范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
渠道分銷工作描述篇一
1.負責所轄區(qū)域客戶的拓展以及公司代理通信產品的推廣及銷售;
2.執(zhí)行公司的.銷售政策、價格政策、促銷政策;
3.按時完成銷售統(tǒng)計報表與銷量上報工作;
4.競品信息的收集與反饋;
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡20-35歲，大專及以上學歷;
2.良好的語言表達能力、有責任心、具備團隊精神;
3.有快速消費品從業(yè)經驗，或者有通信行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
渠道分銷工作描述篇二
職責：
1、通過各種渠道搜集客戶資源，對搜集到的數據進行分類整理，通過電話、網絡或面談等方式進行客戶開發(fā);
2、熟悉當地市場環(huán)境，精準篩選客戶并時刻關注競爭對手動態(tài)，從而制定有針對性的營銷策略;
3、能夠有效維護潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項目等;
4、負責項目業(yè)務洽談、聯絡接待、合同簽訂以及客戶公關等;
5、完成客戶開發(fā)與沉淀的任務，并完成相應的業(yè)績指標;
6、維護與客戶長期良好的`合作關系，保持公司品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經驗;
2、有it、互聯網應用、電子商務、金融行業(yè)、類金融行業(yè)、項目管理以及政企銀行合作等相關工作經驗優(yōu)先;
3、心態(tài)良好，具備良好的口頭表達溝通能力;
4、態(tài)度樂觀,抗壓能力強，善于自我調節(jié);
5、性格開朗有親和力，有良好的服務意識和團隊合作能力。
渠道分銷工作描述篇三
職責
1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，建立客戶檔案及日常維護。
2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3、負責銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關工作。
4、協調處理各類市場問題及日常銷售事務。
應聘條件
1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有一年以上銷售工作經驗，能承受較大的工作壓力。
3、一年以上醫(yī)療銷售工作經驗者優(yōu)先。
4、有較強的學習溝通能力，團隊意識，能吃苦耐勞。
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
渠道分銷工作描述篇四
職責：
1.針對養(yǎng)老行業(yè)負責公司產品(無線感知檢測人體體征ai人工智能)to b sales;
2.維護及增進已有客戶關系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作;
2.根據市場相關產品的'選型、配置提出合理化建議;
3.開發(fā)終端客戶渠道，掌握客戶需求，發(fā)覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4.負責與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務關系;
5.完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.大?？萍耙陨蠈W歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮;
2.三年以上渠道銷售經驗，有養(yǎng)老服務和相關政府資源的優(yōu)先考慮;
3.熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高;
4.具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力;
5.獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業(yè)精神。
渠道分銷工作描述篇五
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的'建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1―3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
渠道分銷工作描述篇六
1、根據公司經營戰(zhàn)略，制定工作計劃和拓展計劃。
2、所負責區(qū)域加盟項目的市場推廣與加盟商管理（篩選、評估、選址、培訓、開業(yè)策劃、營銷策劃等）以及客戶談判和簽約工作。
3、所負責區(qū)域加盟市場店鋪的銷售管理，達成年度銷售目標。
4、負責新店開業(yè)指導、促銷、廣告、市場調研、銷售支持等，以提高加盟店鋪的運營管理能力。
5、維護加盟終端網點品牌形象及服務口牌，保持顧客美譽度及品牌競爭力。
6、授理并協調處理加盟商投訴。
7、掌握所負責區(qū)域家具加盟市場的動態(tài)，及時制定切實可行的`應對方案，并組織實施。
8、協調組織商業(yè)拓展活動的開展，監(jiān)督、培訓、指導區(qū)域經理有效開展招商工作。
9、潛在客戶資源的分類管理與分配。
10、負責加盟店產品促銷及貨品增補。
1、大專及以上學歷；3年以上家居建材行業(yè)渠道開拓及加盟商管理經驗，有一定杭州本地家裝建材渠道資源。
2、熟悉杭州市場動態(tài)，了解市場需求變化，善于擬定市場營銷策略，能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施。
3、具備銷售企圖心和抗壓性，有較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力。
4、有較強的品牌意識，能獨立處理日常性事務工作。
5、思維靈活，應變能力快，有很好的執(zhí)行能力和學習能力。
1、薪酬結構：基本工資+績效獎金+補助（餐飲、交通、通訊）+利潤分紅。
2、五險一金：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、住房公積金。
3、假期福利：單休，享受國家法定假日、帶薪病假、帶薪年假。
4、員工活動：年度旅游、季度活動、節(jié)日員工活動和年度表彰慶典等。
5、福利獎金：年度優(yōu)秀員工獎勵、生日福利、公司產品員工專屬價格等。
6、其他福利：任人唯賢，定期考核評估和培訓，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間。
7、良好的辦公環(huán)境，輕松的人文氛圍。
渠道分銷工作描述篇七
職責：
1. 根據渠道銷售策略，進行經銷商的開發(fā)與管理;
2. 組織銷售活動，完成計劃任務及各項考核指標;
3. 負責向渠道客戶傳達公司政策及信息，維護并鞏固其所轄渠道的合作關系;
4. 制定有效的`渠道激勵考核，對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理;
5. 提供渠道服務支持，協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。
任職資格：
1、 有開發(fā)管理渠道客戶經驗，并能及時收集反饋競爭對手信息;
2、 有汽車售后產品市場客戶資源，如機油、輪胎，汽車養(yǎng)護產品市場開發(fā)者優(yōu)先;
3、 具備較強的溝通與談判能力，有敏銳的市場嗅覺與市場分析能力;
4、 熟練掌握辦公軟件，可以根據客戶需求制定活動方案
渠道分銷工作描述篇八
職責：
1. 配合總經理執(zhí)行制定的營銷決策、方針、制度，并跟進營銷目標，領導和組織付諸實施;
2. 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況，打造團隊，實施培訓;
3、帶領本部門的銷售團隊，完成部門半年度、季度、月度工作計劃并實施推進銷售任務
4、掌握市場動態(tài)及制定應對策略;
5、定期監(jiān)督營銷部門的運作狀態(tài)，提交合理優(yōu)化意見;
4、以實現雙贏為基點建立及維護指定區(qū)域內客戶關系;
5、設立及完成年度銷售目標;
6、密切支持配合公司總部銷售發(fā)展規(guī)劃;
7、 完成對團隊銷售人員的考核評估;
8、 管理協調營銷部門的日常工作。
任職要求：
1. 大專以上學歷，經濟管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備建材行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;
2. 3年以上企業(yè)市場管理或銷售類管理工作經驗;
3. 較強的`市場分析、營銷、推廣能力，豐富的銷售成本控制經驗;
4. 具有較豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
5. 良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力;
6. 工作嚴謹、坦率正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
渠道分銷工作描述篇九
職責：
1、行業(yè)渠道開拓，渠道管理和渠道關系維護等工作;
2、通過電話和網絡尋找和開發(fā)渠道合作伙伴，與潛在合作伙伴或代理商進行商務洽談和簽約;
3、定期出差，負責維護好區(qū)域內代理商，對區(qū)域代理商的銷售和技術支持人員進行培訓和指導;
4、承擔具體的公司分配的銷售區(qū)域和銷售任務,并完成分配的銷售目標;
5、負責經銷商開發(fā)、經銷商維護、市場督導等工作;
6、制定分銷商的具體支持措施和分銷活動策劃，協助分銷商成長;
7、對公司產品線進行管理，確保分銷平臺流程的流暢和規(guī)范的運作;
8、對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;
9、 保證資金的安全，降低應收賬款風險;提高產品運銷率，完成每月的回款任務;
10、銷售數據及資料的整理，定期制作報表，根據銷售情況策劃促銷活動，提升業(yè)績，分銷活動提交等。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具備兩年以上分銷招商和客戶維護工作經驗。有一定線上、線下分銷經驗優(yōu)先;
2、 熟悉商場、超市、母嬰店運營及鋪貨流程;
3、具備較強的'創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力;
4、高度的責任心，工作高效，具有較強的承壓能力;
5、出色的人際溝通能力，分析問題及解決問題能力強。
渠道分銷工作描述篇十
職責：
1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業(yè)績目標;
2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定渠道拓展計劃和策略;
3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;
4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協調能力;
5、負責公司廣告產品的渠道商開發(fā)、培訓和支持管理等工作;
6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業(yè)績。
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上房地產運營渠道拓展經驗，2年以上帶領5+團隊經驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉渠道運作流程，有一定的'渠道資源人脈，能快速建立銷售渠道;
3、形象氣質佳，溝通表達能力強，具有強烈的開拓精神和成功欲望;
4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識。
渠道分銷工作描述篇十一
1、根據全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;
5、制定、調整銷售運營政策;
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
8、協調銷售關系;
9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。
渠道分銷工作描述篇十二
1、根據營銷部下達的總體業(yè)績目標,負責管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額;
2、協助加盟商促銷活動的開展及終端跟進;
3、定期對加盟商店面店員進行培訓,提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質的`銷售隊伍;
4、結合所屬區(qū)域的有利條件及時計劃開發(fā)拓展市場。
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
知識要求:了解家電產品與行業(yè),具備客戶開發(fā)/維護、活動推廣/促銷、經銷商管理/培訓等;
技能要求:市場調研,掌握相關辦公軟件基礎操作;
經驗要求:3年以上銷售經驗,有廚衛(wèi)電器/櫥柜衣柜行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
基本品質:為人誠懇務實,工作認真負責,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人品;
核心素質:人際洞察力、關系建立能力、抗壓能力、靈活應變能力;
其它:能適應長期出差工作,并能夠快速到崗。
1、我們歡迎曾經任職過的優(yōu)秀員工重返公司,最新返聘要求請與我們的招聘負責人聯系;
2、此招聘為公司直招,在招聘過程中不收取任何費用、押金等,請各位知曉,以免受騙。
渠道分銷工作描述篇十三
職責：
1、根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定銷售任務、擬定分銷計劃，確保銷售目標和其他kpi的達成;
2、協助負責人管理現有各分銷商，持續(xù)掌握銷售情況，管控并規(guī)范分銷商行為，保證分銷有序進行;
3、建議區(qū)域分銷體系，持續(xù)開發(fā)拓展客戶，并對客戶進行分級管理;
4、負責客情維護，及時解決分銷商問題，不斷調整優(yōu)化各分銷商銷售及促銷方案策略，同時負責維護品牌價格、形象等營銷秩序;
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上分銷、渠道相關工作經驗，具備團隊管理經驗優(yōu)先;
2、熟悉3c和智能產品，在行業(yè)有大量的.客戶資源，能迅速產生業(yè)績;
3、對產品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點，熟練掌握各種營銷及推廣手段;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，能夠面對壓力及挑戰(zhàn);
5、具有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力及良好的團隊合作精神;
渠道分銷工作描述篇十四
職責
1、按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的'任務和項目。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
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