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誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇一
1、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;
2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執(zhí)行到位;
3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷售目標;
4、熟悉餐飲渠道、便利店(tt)渠道、流通渠道的運作和管理;
1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;
3、具備較強的'市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇二
職責：
1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
2、監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估;
3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;
5、完善客戶團隊建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進行培訓;
6、確保銷售業(yè)績的`達成與銷售費用的合理分配及利潤控制。
任職資格：
1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)歷，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關(guān)人員溝通;
3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及商務(wù)談判能力以及較強的資源整合能力;
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇三
職責：
1負責團隊車按揭業(yè)務(wù) 客戶的咨詢和辦理貸款的'服務(wù)工作
2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務(wù)的講解和報價
3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關(guān)的申請文件材料
4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務(wù)的支持
5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務(wù)和維護工作
任職資格
1中專以上學歷
2語言表達能力強 品行端正
3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先
4有一定的分析與應變能力
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇四
職責：
1、負責公司代理的進口心肺機、ecmo等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售
2、根據(jù)部門年度目標制定本區(qū)域年、季度銷售目標及銷售計劃;
3、能獨立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護原有業(yè)務(wù);
4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;
5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時回收貨款;
6、根據(jù)市場變化預估產(chǎn)品的需求及制定銷售費用;
7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關(guān)部門;
8、負責客戶維護工作，并完成上級交辦的`其它工作;
9、目前公司同類職位人員最低收入20萬
任職要求：
1、年齡30歲以下;
2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨立拓展新客戶;
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇五
1.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的`直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇六
1、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)經(jīng)銷商，簽訂經(jīng)銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標;
2、為經(jīng)銷商提供必要的管理和技術(shù)培訓，提高經(jīng)銷商的'業(yè)務(wù)水平及品牌忠誠度;
3、支持經(jīng)銷商的銷售活動;
4、安排好經(jīng)銷商的進貨和回款工作，協(xié)助經(jīng)銷商進行產(chǎn)品銷售管理，監(jiān)控銷售體系正常運作，維護公司品牌形象;
5、維系經(jīng)銷商客情關(guān)系及重點項目客戶的客情關(guān)系，整理和建立經(jīng)銷商及客戶資料庫，分析經(jīng)銷商及客戶的特征、實力與發(fā)展狀況;
6、定期、不定期地開展，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關(guān)信息，形成市場分析。
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇七
職責:
1、負責全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;
2、負責市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;
3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;
4、負責統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標;
任職資格:
1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔高強度的.工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學習和創(chuàng)新能力;
6、能適應長期出差;
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇八
1、制訂、實施店面銷售計劃，完成公司下達的'銷售目標;
2、負責對店面銷售人員進行培訓、指導、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服務(wù)水平;
3、負責公司管理制度、操作流程，終端形象標準的落實與執(zhí)行;
4、負責顧客關(guān)系維護，及時反饋顧客信息;
5、負責店面管理，商品、物料配置及安全管理;
6、負責競品的調(diào)研，及時掌握市場情況。
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇九
１．完成銷售部的使命。
２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
３．實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。
４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內(nèi)容：負責區(qū)域內(nèi)銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
負責制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。
尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。
指導銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。
負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。
負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的.費用報銷，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。
完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇十
職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理：負責指定區(qū)域的`市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇十一
1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務(wù)并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的`回款工作;
2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;
3、認真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;
4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;
5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、學歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設(shè)計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
誠聘區(qū)域經(jīng)理/銷售主管篇十二
1、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
2、維護新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;
3、負責年度、季度、月度銷售的預測，目標的制定與分解;
4、從銷售和客戶需求的'角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導性建議;
5、團隊的日常管理與培養(yǎng)、目標達成、檢視，員工績效面談和輔導;
6、具備強烈的經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷售任務(wù)指標;
7、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;
8、完成領(lǐng)導臨時安排的工作。
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