科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告（熱門20篇）

在工作和學(xué)習(xí)中，報(bào)告是一種重要的溝通工具，能夠清晰地傳達(dá)信息。寫報(bào)告時(shí)，我們要注重邏輯性和條理性，確保內(nèi)容能夠有序地展開和呈現(xiàn)。在這份報(bào)告中，我們?cè)敿?xì)分析了公司的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)如何優(yōu)化成本和增加利潤(rùn)提出了一些建議。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇一

我縣自5月開始啟動(dòng)獸醫(yī)管理體制改革以來(lái)，縣委、縣政府高度重視，成立了由縣人民政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣畜牧局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣財(cái)政局、縣政府法制辦、縣編辦等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣獸醫(yī)管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定下發(fā)了縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣獸醫(yī)管理體制改革實(shí)施方案的通知》（綠政辦發(fā)126號(hào)）和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《縣獸醫(yī)管理體制改革方案的通知》（綠機(jī)編字26號(hào)）兩個(gè)文件，明確了我縣獸醫(yī)管理體制改革各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)，目前，已基本完成獸醫(yī)管理體制改革各項(xiàng)工作，完善了縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍。

二、改革到位情況。

（一）完善縣級(jí)畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。

一是將縣畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，內(nèi)設(shè)辦公室、畜牧獸醫(yī)行政管理股，核定編制5名；

三是撒銷原畜牧獸醫(yī)站和獸藥飼料監(jiān)察所，設(shè)立畜牧科技推廣站和動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，核定編制分別為6人、9人，均為全額撥款事業(yè)單位，人員由縣畜局從其下屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選用，不增加人員編制。目前，人員已全部到位。

（二）重組基層畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。

改革后，縣畜牧獸醫(yī)局對(duì)派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、村獸醫(yī)室的人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)實(shí)行垂直管理，其主要職責(zé)是承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)物防疫檢疫和畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。

1、組織機(jī)構(gòu)。全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，列為縣畜牧局派出機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)名稱為“縣畜牧獸醫(yī)站”，為股所級(jí)事業(yè)單位，人事、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)均隸屬縣畜牧局直接管理。

2、人員編制。各站以該鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)半徑為設(shè)置依據(jù)，核定人員編制數(shù)24人（大興4人；平河4人；?？?人；三猛3人；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2人）。全縣實(shí)有30名，其中在編在崗20名，在編不在崗4名，自愿放棄參加選定人員2人，在職不在編人員4人，基本可以選定人員24人。被選定的有編人員由縣編委將其編制劃歸縣畜牧獸醫(yī)局，工資關(guān)系、財(cái)政預(yù)算撥款則由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局劃歸至縣畜牧獸醫(yī)局管理。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定直接選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長(zhǎng)9人。被選聘的人員由縣畜牧獸醫(yī)局同其簽訂聘用合同，三年一聘，三年后視其工作情況再?zèng)Q定是否辦理續(xù)聘。

3、村級(jí)動(dòng)物防疫員。每村選配一名具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，并懂得一定專業(yè)知識(shí)的本村村民擔(dān)任動(dòng)物防疫員，由縣畜牧獸醫(yī)局按照工作性質(zhì)和要求，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和資格認(rèn)定。全縣共選配村級(jí)動(dòng)物防疫員81名，并完善了村級(jí)動(dòng)物防疫員檔案。

4、經(jīng)費(fèi)保障。選定的有編人員工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政預(yù)算，選聘人員的工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定列入財(cái)政預(yù)算。被選定、選聘的人員工資福利待遇，由縣財(cái)政局統(tǒng)一上劃后，劃撥至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局下?lián)苤粮骰鶎有竽莲F醫(yī)站。村級(jí)防疫員工資待遇則采取縣財(cái)政補(bǔ)貼的方式，由縣財(cái)政按每月每人150元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助統(tǒng)籌撥付至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局劃撥至各基層畜牧獸醫(yī)站。

5、資產(chǎn)管理。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的房屋、設(shè)備等資產(chǎn)屬國(guó)有資產(chǎn)，重新組建基層畜牧獸醫(yī)站后，其現(xiàn)有的資產(chǎn)仍劃為縣畜牧獸醫(yī)局管理，繼續(xù)用于基層畜牧獸醫(yī)站辦公、防疫、化驗(yàn)、診斷用。

三、改革前后對(duì)比情況。

改革前，全縣有縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)12個(gè)，核定編制47名。其中：縣級(jí)3個(gè)，核定編制23名，實(shí)有22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)，核定編制24名，實(shí)有30名（在編在崗20名，在編不在崗6名，在職不在編畜牧獸醫(yī)人員4名）；改革前，存在著“人員不均衡”（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名在編人員）、“任務(wù)重”（職工除負(fù)責(zé)防疫檢疫等公益性工作，還要從事經(jīng)營(yíng)性服務(wù)）、“管理難”（有部分獸醫(yī)員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)去從事其它工作）等諸多問(wèn)題，同時(shí)現(xiàn)有獸醫(yī)人員“重檢疫輕防疫”、“重收費(fèi)輕服務(wù)”等現(xiàn)象也很普遍，致使任務(wù)最重、難度最大的基礎(chǔ)免疫工作非常薄弱。

改革后，

二是職責(zé)更加明確。通過(guò)改革，使基層畜牧獸醫(yī)人員更集中精力從事動(dòng)物防疫檢疫和畜牧科技推廣工作；“三權(quán)歸縣”的管理辦法，對(duì)基層畜牧獸醫(yī)人員管理更加到位，對(duì)技術(shù)的監(jiān)督指導(dǎo)更易于落實(shí)，有利于集中開展重大動(dòng)物疫病防控，保障全縣公共衛(wèi)生安全。

三是降低了運(yùn)行成本，人、財(cái)、物得到充分利用。改革后，在全縣重大動(dòng)物疫病集中防疫行動(dòng)中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，將充分發(fā)揮資源整合后的優(yōu)勢(shì)，更好更快的完成各項(xiàng)防疫任務(wù)。

四是健全了服務(wù)體系。通過(guò)改革，全縣形成了由縣級(jí)23人、鄉(xiāng)級(jí)24人、村級(jí)81人組成的公益性立體式畜牧獸醫(yī)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，呈現(xiàn)出了檢疫上的“片區(qū)互動(dòng)”，防疫上“群防群控”的工作新格局。

四、存在問(wèn)題。

（一）縣鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)人員編制不夠，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，人員老化、人少事多的問(wèn)題十分突出。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站由于綜合建站較薄弱，缺乏必要的業(yè)務(wù)開展工作經(jīng)費(fèi)保障，在清產(chǎn)核資中歷年累計(jì)拖欠藥物、飼料、接待費(fèi)等16萬(wàn)元多，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站上劃后帶來(lái)了較大的困難和壓力。

五、下一步工作打算。

（一）加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭(zhēng)取省州有關(guān)部門的支持，增添必要的防疫、診斷、監(jiān)測(cè)設(shè)施設(shè)備，切實(shí)改進(jìn)基層服務(wù)手段，推進(jìn)動(dòng)物疫病科學(xué)防疫、科學(xué)診斷、科學(xué)指導(dǎo)，以提高基層技術(shù)服務(wù)水平。

（二）加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)。有針對(duì)性的加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)人員的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行業(yè)作風(fēng)等培訓(xùn)和管理，不斷提高畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高服務(wù)能力。

（三）加強(qiáng)村級(jí)動(dòng)物防疫管理的探索。探索在當(dāng)前新形式下，如何進(jìn)一步完善村級(jí)動(dòng)物防疫管理體制，確保基層動(dòng)物防疫及動(dòng)物診療等工作扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)到位。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇二

一、課題研究的背景及意義：

(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀：

課堂提問(wèn)是老問(wèn)題，從有教學(xué)開始，我們就開始用嘴，無(wú)論是最古老的教學(xué)模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無(wú)一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調(diào)，國(guó)內(nèi)外就這一問(wèn)題已取得相當(dāng)?shù)某煽?jī)，但，老調(diào)新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問(wèn)題，從一個(gè)新的角度來(lái)研究教師嘴上的這一問(wèn)，以一線教師的實(shí)踐研究，從我們的高度來(lái)解決我們實(shí)際工作中的問(wèn)題。

(二)課題研究的意義：

1、學(xué)校工作的需要。

朝陽(yáng)七校新教師多，教師教學(xué)能力正在不斷地進(jìn)步當(dāng)中，與學(xué)生一樣，在教育教學(xué)工作的頭幾年，往往是教師教學(xué)能力，教學(xué)水平進(jìn)步最快的幾年，我們需要抓住這一時(shí)機(jī)，在教師個(gè)人專業(yè)素質(zhì)發(fā)展方面，為教師提供一個(gè)良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進(jìn)步起來(lái)。同時(shí)，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學(xué)方法的不斷進(jìn)步，也在不停地考驗(yàn)著教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學(xué)功底，因此，我們需要在教師培訓(xùn)方面再做些工作。新教師的課堂教學(xué)如何才能更快速的成長(zhǎng)起來(lái)，我們的教師如何進(jìn)步得更快，我們很需要一個(gè)切實(shí)可行的平臺(tái)，恰逢十一五課題立項(xiàng)期間，結(jié)合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個(gè)舞臺(tái)，讓教師的課堂精彩起來(lái)，也就會(huì)讓學(xué)生的生命精彩起來(lái)，同樣的，學(xué)校才有可能精彩起來(lái)。

對(duì)于教師的課堂教學(xué)來(lái)說(shuō)，因素有很多，而其中重要的，應(yīng)該是教師的語(yǔ)言，無(wú)論是任何輔助工作，都是在教師語(yǔ)言的基本上進(jìn)行的，而教師語(yǔ)言中，最重中之重的，應(yīng)該是這一“問(wèn)”，引入教學(xué)內(nèi)容需要問(wèn)，激發(fā)學(xué)生思考需要問(wèn)，引發(fā)學(xué)生情感需要問(wèn)，喚起學(xué)生共鳴也需要問(wèn)，甚至在教學(xué)評(píng)價(jià)中也會(huì)用到問(wèn)，有時(shí)是提問(wèn)，有時(shí)是設(shè)問(wèn)，有時(shí)是追問(wèn)，等等等等，因此，從問(wèn)入手，是打開優(yōu)質(zhì)課大門的一把金鑰匙，是教師成長(zhǎng)的一把扶梯，我們選擇精彩一問(wèn)，選擇更精彩的課堂。

2、教師個(gè)人發(fā)展的需要。

從理論角度：著名教育學(xué)家夸美紐斯說(shuō)：教師的嘴，就是一個(gè)源泉，從那里可以發(fā)出知識(shí)的溪流?，F(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過(guò)程應(yīng)該是以不斷地提出問(wèn)題并解決問(wèn)題的方式獲取新知識(shí)的問(wèn)題性思維過(guò)程.解決問(wèn)題首先是要提出問(wèn)題.有位教育家說(shuō)過(guò):“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡?wèn)題和巧妙的作答”.問(wèn)的藝術(shù)越高,對(duì)激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無(wú)論是在教學(xué)的整個(gè)過(guò)程,還是在教學(xué)過(guò)程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問(wèn)的藝術(shù).

從教學(xué)實(shí)踐角度：許多教師尤其是新教師都會(huì)有這樣的困惑：提出的問(wèn)題不符合學(xué)生的思維特點(diǎn)，有的時(shí)候?qū)W生回答不清楚，或是一個(gè)問(wèn)題沒(méi)問(wèn)到關(guān)鍵，又問(wèn)一許多問(wèn)題來(lái)解釋這一個(gè)問(wèn)題，浪費(fèi)大量課堂時(shí)間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問(wèn)又是構(gòu)成課堂語(yǔ)言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問(wèn)的技巧。經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問(wèn)題上有困惑，想研究，確實(shí)能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問(wèn)題從實(shí)踐中拿出來(lái)，再放回實(shí)踐中去研究，把這一“問(wèn)”做細(xì)，做透，從而對(duì)教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。

二、課題研究的理論基礎(chǔ)和事實(shí)依據(jù)。

現(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過(guò)程應(yīng)該是以不斷地提出問(wèn)題并解決問(wèn)題的方式獲取新知識(shí)的問(wèn)題性思維過(guò)程.解決問(wèn)題首先是要提出問(wèn)題.有位教育家說(shuō)過(guò):“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡?wèn)題和巧妙的作答”.問(wèn)的藝術(shù)越高,對(duì)激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無(wú)論是在教學(xué)的整個(gè)過(guò)程,還是在教學(xué)過(guò)程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問(wèn)的藝術(shù).

許多教師尤其是新教師都會(huì)有這樣的困惑：提出的問(wèn)題不符合學(xué)生的思維特點(diǎn)，有的時(shí)候?qū)W生回答不清楚，或是一個(gè)問(wèn)題沒(méi)問(wèn)到關(guān)鍵，又問(wèn)一許多問(wèn)題來(lái)解釋這一個(gè)問(wèn)題，浪費(fèi)大量課堂時(shí)間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問(wèn)又是構(gòu)成課堂語(yǔ)言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問(wèn)的技巧。經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問(wèn)題上有困惑，想研究，確實(shí)能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問(wèn)題從實(shí)踐中拿出來(lái)，再放回實(shí)踐中去研究，把這一“問(wèn)”做細(xì)，做透，從而對(duì)教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇三

科研開題報(bào)告文本由封面、內(nèi)頁(yè)內(nèi)容等部分組成。

封面。

封面內(nèi)容分兩部分，其中類號(hào)、編號(hào)、密級(jí)由科研主管部門填寫，其余部分：項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位、起止時(shí)間、填寫時(shí)間由課題承擔(dān)人填寫。項(xiàng)目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時(shí)間是指該科研課題從立題到完成的時(shí)間。

內(nèi)頁(yè)。

內(nèi)頁(yè)主要內(nèi)容包括以下幾部分：

課題目的、意義：說(shuō)明課題來(lái)源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時(shí)說(shuō)明有關(guān)課題所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況。

課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。

課題準(zhǔn)備工作，包括實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。

課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來(lái)進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個(gè)課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。

經(jīng)費(fèi)概算，指完成該課題所必須的材料費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、旅差費(fèi)、資料費(fèi)等，在概算經(jīng)費(fèi)時(shí)，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。

關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項(xiàng)課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格。

承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個(gè)單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對(duì)該課題負(fù)主要責(zé)任。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和參加人員，包括姓名、職稱、所在單位。

主管部門和審查意見，由主管部門填寫。

1、選題論證。

2、研制計(jì)劃。

3、申請(qǐng)立項(xiàng)。

4、組織開題。

5、實(shí)施計(jì)劃。

6、總結(jié)結(jié)題。

7、運(yùn)用成果深入研究。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇四

按照教育部和吉林大學(xué)有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)自查自糾相關(guān)文件要求，公共衛(wèi)生學(xué)院于20pc年4月18~24日在全院開展科研經(jīng)費(fèi)管理自查自糾工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：

(一)制度建設(shè)。按照學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，我院將《教育部財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)中央部門所屬高?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校科研行為的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高?？蒲许?xiàng)目管理的意見》公布上學(xué)院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，布置以科室為單位全面梳理學(xué)校現(xiàn)行的科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)使用、行為規(guī)范情況，實(shí)行負(fù)責(zé)人自查、科主任審核、院職能部門匯總管理。

(二)管理現(xiàn)狀。逐一理清學(xué)?，F(xiàn)有科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)總量，并建立電子檔案。同時(shí)建立科研管理交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)時(shí)交流，確保信息通暢。建立起科研評(píng)價(jià)體系，并與學(xué)院工作量化考核、職稱晉升相結(jié)合，對(duì)科研工作突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，極大促進(jìn)了教師的科研熱情。

(三)預(yù)算管理。組織課題負(fù)責(zé)人全面對(duì)照國(guó)家和學(xué)?，F(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，檢查科研項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整是否符合有關(guān)規(guī)定，檢查科研項(xiàng)目是否按照批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行。學(xué)院制定科研經(jīng)費(fèi)自查自糾組織機(jī)構(gòu)和具體的實(shí)時(shí)方案，督促負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計(jì)撥付到位科研經(jīng)費(fèi)合計(jì)1225.7681萬(wàn)元。

(四)支出管理。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格，組織課題負(fù)責(zé)人全面排查科研經(jīng)費(fèi)使用管理存在的突出問(wèn)題，檢查科研經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性、效益性，是否存在違規(guī)支出科研經(jīng)費(fèi)行為。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計(jì)支出科研經(jīng)費(fèi)611.0746萬(wàn)元，其中未按照預(yù)算執(zhí)行或者與預(yù)算有出入的經(jīng)費(fèi)均作出明確說(shuō)明，主要包括：

(1)由于財(cái)務(wù)管理與課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算有不一致之處，經(jīng)與財(cái)務(wù)處協(xié)商進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)調(diào)整;(2)有一部分經(jīng)費(fèi)系項(xiàng)目結(jié)題后余額，在20pc-20pc繼續(xù)使用;(3)差旅相關(guān)費(fèi)用稍有出入，主要體現(xiàn)在物價(jià)上漲及其帶來(lái)的成本增加。

綜合全院科研課題自查結(jié)果，各負(fù)責(zé)人均認(rèn)定無(wú)財(cái)務(wù)違規(guī)使用情況。

(五)績(jī)效管理。近年來(lái)學(xué)院間接費(fèi)計(jì)提使用情況包括：(1)科研項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi);(2)學(xué)院自立科研項(xiàng)目;(3)用于學(xué)院科技獎(jiǎng)勵(lì)酬金發(fā)放。鑒于科研管理經(jīng)費(fèi)計(jì)提全部用于從事科研的教師，極大推動(dòng)了科研人員的積極性。

(六)監(jiān)督機(jī)制。學(xué)院實(shí)行“三委會(huì)”管理制度，即學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)全面參與監(jiān)督管理，由科研秘書擔(dān)任經(jīng)費(fèi)管理執(zhí)行秘書，全面檢查、監(jiān)督科研進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)使用情況，確?？蒲许?xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇五

發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評(píng)價(jià)的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說(shuō)，發(fā)展性教師評(píng)價(jià)影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評(píng)價(jià)(包括發(fā)展性學(xué)生評(píng)價(jià))的順利實(shí)施和真正落實(shí)，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點(diǎn)之一。

新一輪課程改革歸根到底必須落實(shí)到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)無(wú)疑是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)的最重要的熱點(diǎn)之一。課程是教育的心臟，新課程的實(shí)施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國(guó)基礎(chǔ)教育的一場(chǎng)深刻變革。新課程的實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動(dòng)，其中課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的改革是能否順利實(shí)施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實(shí)施重要的切入點(diǎn)。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評(píng)價(jià)》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評(píng)價(jià)研究的原因。

在新課程實(shí)施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評(píng)價(jià)面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評(píng)價(jià)最重要熱點(diǎn)之一。

可以說(shuō)，實(shí)施發(fā)展性教師評(píng)價(jià)，是社會(huì)轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評(píng)價(jià)體系發(fā)展的需要。它的社會(huì)價(jià)值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。

(二)本課題國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。

在國(guó)外，以美英兩國(guó)教師評(píng)價(jià)的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國(guó)根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評(píng)價(jià)弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來(lái)的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)理念。新的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)不僅僅是對(duì)教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長(zhǎng)和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績(jī)的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。

英國(guó)從20世紀(jì)80年代中期起對(duì)弊端百出的獎(jiǎng)懲性教師評(píng)價(jià)制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評(píng)價(jià)制度。英國(guó)的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強(qiáng)調(diào)對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)貫穿于整體教學(xué)活動(dòng)之中，實(shí)行多元評(píng)價(jià)，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會(huì)和學(xué)校發(fā)展的需要與時(shí)俱進(jìn)。

英美兩國(guó)日臻完善的發(fā)展性教師評(píng)價(jià)給我們的新課程發(fā)展性教師評(píng)價(jià)改革以很大啟示：

1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。

2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。

3、促進(jìn)教師個(gè)體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。

4、教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個(gè)性差異。

在國(guó)內(nèi)，我國(guó)的教育評(píng)價(jià)理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來(lái)，教育評(píng)價(jià)的理論和方法得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，從對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評(píng)價(jià)，進(jìn)而又?jǐn)U展到對(duì)教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評(píng)價(jià)，對(duì)于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動(dòng)的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評(píng)價(jià)來(lái)講，一直是困擾著教育管理和教育評(píng)價(jià)理論與實(shí)踐的一個(gè)難題，還存在著許多不盡如人意的地方。可以說(shuō)，教師評(píng)價(jià)已落后于整個(gè)教育改革的發(fā)展。教師評(píng)價(jià)的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評(píng)價(jià)的真正主體是教師。目前存在問(wèn)題的根源在于我們的教師評(píng)價(jià)實(shí)施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。

新課程開始實(shí)施以后，全國(guó)各實(shí)驗(yàn)區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評(píng)價(jià)研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽(yáng)市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，取得了一批有價(jià)值的研究成果，值得我們?cè)谡n題研究中借鑒。

三、研究?jī)?nèi)容和途徑。

1、課題研究的主要思路與內(nèi)容。

我們課題組擬采用的研究思路是：采用教師自我評(píng)價(jià)、管理人員評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)的策略，進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。

研究的主要內(nèi)容是新課程理念下的發(fā)展性課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。采用觀察法和自然實(shí)驗(yàn)法進(jìn)行研究。

2、研究的出發(fā)點(diǎn)和途徑。

采用初期調(diào)查，整理教師原有教學(xué)材料，搜集全國(guó)各實(shí)驗(yàn)區(qū)在教師發(fā)展性評(píng)價(jià)研究方面的資料作為研究的出發(fā)點(diǎn)，以教學(xué)反思、課堂聽課、評(píng)價(jià)訪談、教師成長(zhǎng)記錄袋等評(píng)價(jià)方法，對(duì)教師進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)。

四、研究工作安排和進(jìn)度。

1、研究工作的安排。

課題組組成與分工見下表：

姓名年齡職稱專業(yè)工作單位職務(wù)課題分工。

47小高教育管理中心小學(xué)校長(zhǎng)主持人。

47小高教育管理中心小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)督導(dǎo)。

41小高教育管理中心小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)教師。

36小高教育管理中心小學(xué)科研室主任實(shí)驗(yàn)管理。

38小高教育管理中心小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。

38小高小學(xué)教育中心小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。

40小高小學(xué)教育王驛小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)教師。

35小高小學(xué)教育王驛小學(xué)教師實(shí)驗(yàn)教師。

42小高教育管理六王小學(xué)副校長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)教師。

32小高政教專業(yè)六王小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。

37小高中文專業(yè)區(qū)教師學(xué)校教科研員實(shí)驗(yàn)教師。

34小高中文專業(yè)新城堡小學(xué)教導(dǎo)主任實(shí)驗(yàn)教師。

顧問(wèn)組由新城子區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校主管校長(zhǎng)、教科研室和小學(xué)教研室主任組成;專家組由區(qū)教師學(xué)校教科研室、小學(xué)教研室有關(guān)專家組成。

2、研究進(jìn)度與預(yù)期成果。

序號(hào)研究階段階段成果名稱成果形式承擔(dān)人。

1準(zhǔn)備階段。

03.9—04.1實(shí)驗(yàn)方案。

評(píng)價(jià)方案實(shí)驗(yàn)方案。

評(píng)價(jià)方案田凱師。

陳鑫。

2實(shí)驗(yàn)階段。

04.3—05.8論文。

評(píng)估報(bào)告實(shí)驗(yàn)教師。

3總結(jié)階段。

05.9—11實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。

申報(bào)材料實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

工作報(bào)告田凱師。

陳鑫。

3、子課題設(shè)置。

(1)管理人員評(píng)價(jià)：由中心小學(xué)實(shí)驗(yàn)人員承擔(dān)。

(2)教師自我評(píng)價(jià)：由六王小學(xué)實(shí)驗(yàn)人員承擔(dān)。

(3)同事評(píng)價(jià)：由王驛小學(xué)、新城堡小學(xué)承擔(dān)。

4、經(jīng)費(fèi)。

課題所需經(jīng)費(fèi)由我校自行承擔(dān)，按需從辦公經(jīng)費(fèi)中撥付。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇六

項(xiàng)目類別：

合同編號(hào)：

項(xiàng)目名稱：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

所在單位：

電子信箱（email）：

填報(bào)日期：

項(xiàng)目結(jié)題簡(jiǎn)表。

項(xiàng)目類別。

項(xiàng)目名稱。

負(fù)責(zé)人。

職稱。

研究期限。

計(jì)劃完成年月。

實(shí)際完成年月。

實(shí)際參加人數(shù)。

高級(jí)。

中級(jí)。

初級(jí)。

博士生。

碩士生。

其它。

完成論著。

(

篇\冊(cè))。

學(xué)術(shù)會(huì)議交流。

期刊發(fā)表。

專著出版。

大會(huì)特邀報(bào)告。

分組報(bào)告、展示。

已發(fā)表。

待發(fā)表。

已出版。

擬出版。

全國(guó)性科技期刊。

國(guó)外學(xué)術(shù)刊物。

國(guó)際。

國(guó)內(nèi)。

研究成果（項(xiàng)）。

評(píng)議\鑒定。

咨詢\調(diào)研報(bào)告。

發(fā)明專利。

已推廣。

人才培養(yǎng)。

人

碩士(已獲學(xué)位)。

碩士(在校)。

進(jìn)修教師。

結(jié)題種類。

正常（）、中止（）、撤消（）、提前結(jié)題（）。

成果獲獎(jiǎng)情況。

研究經(jīng)費(fèi)(元):。

批準(zhǔn)資助金額。

撥入金額。

經(jīng)費(fèi)支出。

經(jīng)費(fèi)。

結(jié)余。

合計(jì)。

科研業(yè)務(wù)費(fèi)。

實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)。

儀器設(shè)備費(fèi)。

實(shí)驗(yàn)室改裝費(fèi)。

協(xié)作費(fèi)。

項(xiàng)目組織實(shí)施費(fèi)。

二、研究工作總結(jié)。

研究工作總結(jié)是全面反映本項(xiàng)目研究工作的學(xué)術(shù)性總結(jié)報(bào)告。請(qǐng)按照下列提綱編寫，要求簡(jiǎn)明扼要，實(shí)事求是，以學(xué)術(shù)內(nèi)容為主，一般字?jǐn)?shù)控制在字左右。如需要，可另加頁(yè)。

1.研究?jī)?nèi)容及研究方法。

2.要說(shuō)明主要的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新之處，并列出具體的內(nèi)容和必要的數(shù)據(jù)。

3.成果的科學(xué)意義和應(yīng)用前景（對(duì)基礎(chǔ)研究，著重闡明其科學(xué)意義；對(duì)應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，著重闡明其應(yīng)用前景）；學(xué)術(shù)界的反映和引用；國(guó)際合作與交流的情況；轉(zhuǎn)入國(guó)家和自治區(qū)其它重大科研計(jì)劃的情況。

4.計(jì)劃（如有變動(dòng)，須說(shuō)明）的完成情況與存在的問(wèn)題。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽章）：

三、完成論著目錄。

序號(hào)。

主要作者。

論著名稱。

備注。

（請(qǐng)注明：論文發(fā)表的刊物名稱，日期，卷（期），起止頁(yè)碼；或著作的出版日期，出版社名稱，出版社地址）

此頁(yè)不夠可另加頁(yè)。

四、研究成果目錄。

成果名稱。

主要完成者。

組織鑒定單位。

及日期

獲準(zhǔn)專利國(guó)別、

類別及專利號(hào)。

五、所在單位意見。

單位蓋章。

六、學(xué)?？蒲泄芾聿块T意見。

（蓋章）。

·科研結(jié)題報(bào)告·德育結(jié)題報(bào)告·課題結(jié)題報(bào)告·怎樣寫結(jié)題報(bào)告。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇七

項(xiàng)目編號(hào)：

項(xiàng)目名稱：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

1、薰衣草種子的購(gòu)買：通過(guò)在淘寶網(wǎng)和其他網(wǎng)上種子公司查詢比較，找到實(shí)驗(yàn)用提取薰油薰衣草種類（齒葉薰衣草），最終于20xx年---月---日訂購(gòu)了薰衣草種子。

2、花盆的購(gòu)買：由于實(shí)驗(yàn)需要種植薰衣草，按照計(jì)劃，于20xx年---月---日購(gòu)買了中型花盆--------個(gè)。

3、薰衣草播種：從學(xué)校東區(qū)后院荒地取播種土壤，進(jìn)行播種澆水，播種密度按計(jì)劃進(jìn)行。

二、項(xiàng)目研究階段性成果目前階段無(wú)明顯成果，只進(jìn)行了科研的初期工作。

四、下階段工作計(jì)劃。

主要進(jìn)行薰衣草的管理，培育，實(shí)驗(yàn)室器具的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇八

封面內(nèi)容分兩部分，其中類號(hào)、編號(hào)、密級(jí)由科研主管部門填寫，其余部分：項(xiàng)目名稱、承擔(dān)單位、起止時(shí)間、填寫時(shí)間由課題承擔(dān)人填寫。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文科研項(xiàng)目開題報(bào)告。

項(xiàng)目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時(shí)間是指該科研課題從立題到完成的時(shí)間。

內(nèi)頁(yè)。

內(nèi)頁(yè)主要內(nèi)容包括以下幾部分：

課題目的、意義：說(shuō)明課題來(lái)源，研究目的`、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時(shí)說(shuō)明有關(guān)課題所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況。

課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。

課題準(zhǔn)備工作，包括實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。

課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來(lái)進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個(gè)課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。

經(jīng)費(fèi)概算，指完成該課題所必須的材料費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、旅差費(fèi)、資料費(fèi)等，在概算經(jīng)費(fèi)時(shí)，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。

關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項(xiàng)課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格。

承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個(gè)單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對(duì)該課題負(fù)主要責(zé)任。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇九

簡(jiǎn)述本項(xiàng)目國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，近期發(fā)展趨勢(shì)及存在的主要問(wèn)題。由此提出本項(xiàng)目的研究方向和社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義及申請(qǐng)立項(xiàng)的必要性等。（本部分內(nèi)容需要附上參考文獻(xiàn)）。

二、研究目標(biāo)。

是標(biāo)題的進(jìn)一步具體化；是研究對(duì)象、研究方法、成果和應(yīng)用的高度概括，常用一、兩句話表達(dá)。

示例：通過(guò)肝癌轉(zhuǎn)移中蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)譜及功能蛋白組學(xué)的研究，確定與肝癌轉(zhuǎn)移過(guò)程中的關(guān)鍵份子，為進(jìn)一步用于肝癌轉(zhuǎn)移的預(yù)測(cè)及治療靶點(diǎn)提供理論及實(shí)踐上的依據(jù)。

三、研究?jī)?nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。

1、研究?jī)?nèi)容：可逐條敘述，僅僅圍繞研究目標(biāo)。

示例：1、研究蛋白質(zhì)差異表達(dá)譜和尋找關(guān)鍵份子；

2、關(guān)鍵份子結(jié)構(gòu)及其功能。

2、關(guān)鍵技術(shù)：即本項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中需要解決的主要問(wèn)題，如動(dòng)物模型等等。

示例：1、肝癌轉(zhuǎn)移的細(xì)胞和在體模型的建立。

2、功能蛋白質(zhì)大規(guī)模篩選技術(shù)。

3、創(chuàng)新點(diǎn)：研究特色（獨(dú)特的視角、解決問(wèn)題的方式等）；理論創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新。

四、研究方案：指實(shí)施研究?jī)?nèi)容的具體的、可執(zhí)行的工作方案和流程。

1、研究方法：采用的研究方法及具體試驗(yàn)方法等。

2、技術(shù)路線：如何收集病例，病例入選標(biāo)準(zhǔn)、排除標(biāo)準(zhǔn)，樣本例數(shù)，觀察指標(biāo)等，系統(tǒng)介紹整個(gè)操作過(guò)程。（建議文字?jǐn)⑹龊土鞒虉D相結(jié)合）。

3、可行性分析：目前已有的對(duì)理論和技術(shù)基礎(chǔ)；開展本項(xiàng)目必須的儀器、設(shè)備；團(tuán)隊(duì)具備的`科研能力等其他方面。（此處不可過(guò)簡(jiǎn)）。

五、項(xiàng)目預(yù)期結(jié)果。

說(shuō)明項(xiàng)目預(yù)期得到的結(jié)論、成果形式。

示例：1、獲得人肝癌轉(zhuǎn)移過(guò)程中的特異性功能蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)；

2、解析1-2個(gè)與人肝癌轉(zhuǎn)移過(guò)程中的關(guān)鍵份子，找出其特征性表達(dá)譜，明確結(jié)構(gòu)和功能。

六、計(jì)劃進(jìn)度安排。

示例：

第一年度（年—年）。

收集病例，檢測(cè)指標(biāo)……。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用計(jì)劃。

通常包含的項(xiàng)目有：儀器、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)(5%)；能源材料費(fèi)(60-70%)；檢查費(fèi)；租賃費(fèi)；試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)、資料印刷費(fèi)；學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)；查新及論文發(fā)表費(fèi)、鑒定驗(yàn)收費(fèi)、管理費(fèi)等。

八、現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件（含單位條件和個(gè)人開展的相關(guān)研究情況）。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年11月8日至12月10日，六屆區(qū)委第一輪第二巡察組對(duì)xx市xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)公司”）黨委及所屬xx市xx區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)糧油購(gòu)銷公司”）進(jìn)行了涉糧問(wèn)題專項(xiàng)巡察。2022年1月6日，區(qū)委第二巡察組對(duì)區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)家糧食安全的重要講話、指示批示精神和中央有關(guān)涉糧工作決策部署及省委、市委、區(qū)委工作要求方面關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)糧食安全決策部署不到位”的整改情況：通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“第一議題”、支部“三會(huì)一課”、干部職工大會(huì)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于糧食安全的重要指示批示精神和中央、省、市、區(qū)級(jí)關(guān)于儲(chǔ)備糧管理、糧食流通管理、糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等政策性法規(guī)，以及中央農(nóng)村工作會(huì)議精神等內(nèi)容，開展了知識(shí)測(cè)試，使廣大干部職工牢固樹立新糧食安全觀，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央確立的國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略上來(lái)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。

關(guān)于“聚焦糧食主責(zé)主業(yè)不到位，研究部署不全面、不深入”的整改情況：一是集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部對(duì)各子公司開展2022年及中長(zhǎng)期規(guī)劃調(diào)研，指導(dǎo)區(qū)糧油購(gòu)銷公司制定了2022年、“十四五”、2035遠(yuǎn)景發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合巡察整改，就三會(huì)一層治理和企業(yè)內(nèi)控管理提出了建設(shè)性意見和建議。二是集團(tuán)組織召開2022年務(wù)虛會(huì)，對(duì)“未來(lái)三年怎么干、2022年工作怎么干”進(jìn)行了思想大討論，全體干部職工紛紛建言獻(xiàn)策，簽訂三年行動(dòng)總體目標(biāo)責(zé)任狀500余份，明確經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、細(xì)化任務(wù)分解、壓實(shí)工作責(zé)任。三是集團(tuán)制定下發(fā)了《2022年工作臺(tái)賬》《綜合督考實(shí)施方案》《重點(diǎn)工作交辦制度》《下沉式工作實(shí)施方案》，通過(guò)下沉研究工作、工作交辦、督查等方式，形成了奮進(jìn)新征程、推動(dòng)新跨越的強(qiáng)大工作合力。

關(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位”的整改情況：一是指導(dǎo)區(qū)糧油購(gòu)銷公司全體人員立即搬到直屬庫(kù)區(qū)集中辦公、統(tǒng)一管理，推動(dòng)解決了政令不暢的弊病。二是及時(shí)選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)糧油購(gòu)銷公司班子領(lǐng)導(dǎo)和外派董事、監(jiān)事，區(qū)糧油購(gòu)銷公司分別組織召開黨員大會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，按程序選舉產(chǎn)生支委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員，重新組建符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的組織架構(gòu)。三是通過(guò)競(jìng)聘上崗方式從集團(tuán)下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實(shí)了區(qū)糧油購(gòu)銷公司干部隊(duì)伍。同時(shí)，集團(tuán)公司建立財(cái)務(wù)人員輪崗機(jī)制，對(duì)區(qū)糧油購(gòu)銷公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了調(diào)整。四是廣泛征求意見、深入談心談話、嚴(yán)肅批評(píng)和自我批評(píng)、深刻檢視剖析、抓實(shí)整改落實(shí)等舉措，扎實(shí)召開了一次高質(zhì)量的巡察整改專題民主生活會(huì)。同時(shí)，指導(dǎo)區(qū)糧油購(gòu)銷公司開好巡察整改專題組織生活會(huì)。五是組織召開2022年度工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，與各子公司簽訂了基層黨組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等目標(biāo)責(zé)任書，其中，區(qū)糧油購(gòu)銷公司作為代表當(dāng)場(chǎng)與集團(tuán)黨委書記簽訂《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》并作表態(tài)發(fā)言。六是深化內(nèi)部改革，建立完善人、財(cái)、物、權(quán)等方面的內(nèi)控機(jī)制。區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)公司修訂完善黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)議事規(guī)則和各項(xiàng)內(nèi)控制度等80余項(xiàng)，指導(dǎo)區(qū)糧油購(gòu)銷公司建立完善糧食購(gòu)銷管理、糧食倉(cāng)儲(chǔ)保管、財(cái)務(wù)管理等方面的制度33項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳、貫徹執(zhí)行力度，切實(shí)構(gòu)建用制度管人、管權(quán)、管事的有效機(jī)制。七是研究制定黨建工作“一企一策”建設(shè)和“一企一品牌”創(chuàng)建工作方案，要求區(qū)糧油購(gòu)銷公司結(jié)合突出保糧、穩(wěn)供、強(qiáng)流通的主責(zé)意識(shí)和打造“黨旗紅、糧油興”黨建品牌，研究制定兩個(gè)《實(shí)施計(jì)劃》，聚焦目標(biāo)任務(wù)，聚力攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)于“政策性糧食承儲(chǔ)企業(yè)安全意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況：一是區(qū)糧油購(gòu)銷公司嚴(yán)格執(zhí)行“一規(guī)定兩守則”，每月進(jìn)行消防安全檢查，將檢查情況登記檢查臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是重新調(diào)整組織架構(gòu)，設(shè)置安全責(zé)任監(jiān)督崗、安全管理崗，開展消防應(yīng)急演練和消防安全知識(shí)培訓(xùn)，常態(tài)化開展消防隱患排查，全面提升安全生產(chǎn)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。三是按期及時(shí)更換滅火器、配備便攜式氣體報(bào)警儀、設(shè)置應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志牌等消防設(shè)施設(shè)備，設(shè)置消防通道標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，確保消防安全工作落細(xì)落小落實(shí)。四是在直屬庫(kù)區(qū)安全黃線以外定點(diǎn)設(shè)置電動(dòng)車充電點(diǎn)，規(guī)范車輛停放。

二、區(qū)城鄉(xiāng)投（集團(tuán)）公司落實(shí)監(jiān)管責(zé)任方面。

關(guān)于“區(qū)城鄉(xiāng)投（集團(tuán)）公司履行出資人職責(zé)不到位”的整改情況：

一是在集團(tuán)人力資源部的指導(dǎo)下，通過(guò)競(jìng)聘上崗方式從集團(tuán)下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實(shí)了區(qū)糧油購(gòu)銷公司干部隊(duì)伍；同時(shí)對(duì)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員分工進(jìn)行了調(diào)整，部分人員申請(qǐng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，局部改善了干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)。

二是采用內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高工作成效。目前已開展“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”技能培訓(xùn)。

三是在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了一次年輕后備干部選拔培養(yǎng)大調(diào)研，著力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，為集團(tuán)協(xié)調(diào)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。

四是建立財(cái)務(wù)人員輪崗機(jī)制，對(duì)區(qū)糧油購(gòu)銷公司原財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行了調(diào)整。

五是集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部人員對(duì)區(qū)糧油購(gòu)銷公司財(cái)務(wù)管理開展了一次專項(xiàng)檢查，并就規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程、防范資金風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行了深入指導(dǎo)。

六是先后組織《糧食企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)糧油業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理指引》《財(cái)務(wù)管理制度》《費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票》等方面的財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)三期，使與會(huì)人員對(duì)報(bào)銷細(xì)節(jié)、日常及專項(xiàng)報(bào)銷的疑點(diǎn)以及票據(jù)的規(guī)范使用和管理有了更深的認(rèn)識(shí)和理解。

七是集團(tuán)抽調(diào)相關(guān)人員協(xié)助區(qū)糧油購(gòu)銷公司開展了資產(chǎn)專項(xiàng)清理排查，了解資產(chǎn)用途，積極探索盤活資產(chǎn)、激活資源、用活資金的有效方法和途徑。

八是聘請(qǐng)xx知合會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)糧油購(gòu)銷公司xx年1月至x年12月經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，現(xiàn)已根據(jù)審計(jì)提出的審計(jì)建議，進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整，規(guī)范管理。

九是集團(tuán)紀(jì)委協(xié)助區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委開展糧食購(gòu)銷領(lǐng)域腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治案件的查辦，加強(qiáng)與糧食主管部門、監(jiān)管部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通對(duì)接，深挖糧食購(gòu)銷領(lǐng)域腐敗問(wèn)題的病灶根源，“即查即治”“邊查邊治”，建立健全區(qū)糧油購(gòu)銷公司的經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制，守好糧倉(cāng)，確保糧食安全。

十是集團(tuán)組織召開3次糧食購(gòu)銷領(lǐng)域腐敗問(wèn)題警示教育大會(huì)，告誡區(qū)糧油購(gòu)銷公司全體干部職工要對(duì)組織忠誠(chéng)、主動(dòng)向組織和紀(jì)委說(shuō)明問(wèn)題，教育全集團(tuán)干部職工用身邊事教育身邊人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型案例進(jìn)行深入反思、舉一反三、抓實(shí)整改，堅(jiān)定不移時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。并要求集團(tuán)各子公司都召開糧食購(gòu)銷領(lǐng)域腐敗問(wèn)題警示教育專題組織生活會(huì)，突出用身邊事教育身邊人，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部汲取教訓(xùn)，引以為戒，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

十一是專題學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《xx區(qū)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》等黨規(guī)黨紀(jì)，觀看警示教育片，為堅(jiān)決治理違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題，深入持久糾“四風(fēng)”治陋習(xí)樹新風(fēng)，在全集團(tuán)開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問(wèn)題自檢自查工作，重點(diǎn)圍繞巡視巡察整改、三公經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了重點(diǎn)自查。

十二是區(qū)糧油購(gòu)銷公司組織在職在崗職工填寫《2022年度關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)級(jí)防控措施登記表》《黨風(fēng)廉政承諾書》等，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，開展全員廉政談話，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制建設(shè)。

十三是積極與上級(jí)行業(yè)主管、監(jiān)管部門對(duì)接，接受對(duì)糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決糧食安全可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題。

十四是以“清廉企業(yè)”建設(shè)為抓手，加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)管，制定了《工作人員八小時(shí)以外監(jiān)督管理辦法（試行）》《職工異常行為管理辦法（試行）》《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單監(jiān)督管理辦法（試行）》等4項(xiàng)管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司的監(jiān)督管理，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。

三、區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司落實(shí)糧食政策執(zhí)行責(zé)任方面。

關(guān)于“主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)”的整改情況：

一是組織全體在崗職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于執(zhí)行糧油質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定的通知》和中央、省、市、區(qū)儲(chǔ)備糧管理辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)具體業(yè)務(wù)人員的教育，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使業(yè)務(wù)員在工作開展過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)做好儲(chǔ)備糧輪換工作。二是在收購(gòu)儲(chǔ)備糧過(guò)程中，已嚴(yán)格按照文件要求在糧食收購(gòu)站點(diǎn)顯著位置公示收購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、收購(gòu)價(jià)格，擺放糧食等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)參考樣品，配備符合規(guī)定的檢驗(yàn)儀器和設(shè)備，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增扣量。三是嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上競(jìng)價(jià)交易，按照“評(píng)估定價(jià)—公示—競(jìng)價(jià)交易”的流程開展儲(chǔ)備糧銷售工作，確保儲(chǔ)備糧銷售公平、公正、公開、透明、陽(yáng)光操作。關(guān)于“法人治理結(jié)構(gòu)缺失”的整改情況：嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，科學(xué)選定公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員，制定股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則，按要求和程序組織召開股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，建立完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)。

關(guān)于“內(nèi)控制度不健全、不完善”的整改情況：一是調(diào)整各糧站崗位設(shè)置，分設(shè)質(zhì)檢員、庫(kù)管員、過(guò)磅員，明確人員職能職責(zé)，為形成互相制約互相監(jiān)督管理機(jī)制奠定基礎(chǔ)。二是制定《融資管理制度》《資產(chǎn)出租管理制度》《糧油收購(gòu)和存儲(chǔ)管理制度》《糧食倉(cāng)儲(chǔ)保管制度》等多項(xiàng)制度，嚴(yán)格照章辦事，為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。三是所有資產(chǎn)收回公司統(tǒng)一進(jìn)行管理，通過(guò)勞務(wù)外包方式規(guī)范了臨時(shí)用工的使用。

關(guān)于“糧油購(gòu)銷業(yè)務(wù)管理混亂，‘靠糧吃糧’‘靠企吃企’現(xiàn)象突出”的整改情況：一是集團(tuán)組織對(duì)糧油購(gòu)銷公司全體職工進(jìn)行單獨(dú)談話，了解職工投資入股情況，并組織干部職工填報(bào)《個(gè)人事項(xiàng)情況報(bào)告》，進(jìn)一步摸清干部職工的基本情況。二是部分糧點(diǎn)、糧站已完成對(duì)外公開招租，部分糧站已啟動(dòng)法律程序進(jìn)行收回。

關(guān)于“執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不力”的整改情況：修訂完善公司《財(cái)務(wù)管理制度》，組織財(cái)務(wù)人員開展財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。取消糧站周轉(zhuǎn)金科目，將原“周轉(zhuǎn)金”科目調(diào)整為“其他應(yīng)收款—職工借款”，相關(guān)人員正常按還款計(jì)劃歸還款項(xiàng)。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕大額資金通過(guò)個(gè)人銀行支付。建立完善《融資管理制度》，規(guī)范融資行為，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)資委審批的《xx市xx區(qū)糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》，規(guī)范公務(wù)用車管理。

關(guān)于“財(cái)務(wù)管理不規(guī)范”的整改情況：一是出差費(fèi)用嚴(yán)格按照xx區(qū)財(cái)政局差旅費(fèi)報(bào)銷制度執(zhí)行，已清退無(wú)發(fā)票報(bào)銷費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)工會(huì)資金預(yù)算，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)放工會(huì)會(huì)員節(jié)日慰問(wèn)品。

關(guān)于“可經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理不到位”的整改情況：已收回部分資產(chǎn)的使用權(quán)，對(duì)使用權(quán)收回存在困難的，已啟動(dòng)法律程序。區(qū)糧油購(gòu)銷公司結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了《“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，提出糧油購(gòu)銷公司2022年、十四五、2035年遠(yuǎn)景戰(zhàn)略規(guī)劃，并與區(qū)城鄉(xiāng)投集團(tuán)公司簽訂《奮進(jìn)新征程推動(dòng)新跨越三年行動(dòng)總體目標(biāo)和2022年度工作目標(biāo)責(zé)任狀》。制定了《國(guó)有資產(chǎn)出租管理辦法》，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)一以公開招租方式進(jìn)行招租，并將租金按照財(cái)務(wù)管理制度入賬規(guī)范管理。關(guān)于“國(guó)有資產(chǎn)保值增值效果差”的整改情況：制定完善《資產(chǎn)投資管理辦法》，對(duì)收回資產(chǎn)通過(guò)公開招租方式進(jìn)行招租，逐步盤活固定資產(chǎn)，避免出現(xiàn)資產(chǎn)閑置情況。

關(guān)于“職工管理問(wèn)題突出”的整改情況：完善《人事管理制度》，增加“公司員工招聘、聘用管理規(guī)定”內(nèi)容，通過(guò)勞務(wù)外包方式規(guī)范了臨時(shí)用工的使用。

關(guān)于“工程管理不規(guī)范”的整改情況：制定了《工程招投標(biāo)管理制度》《物資采購(gòu)管理制度》，嚴(yán)格按照招投標(biāo)管理辦法進(jìn)行公開招標(biāo)。制定了《工程管理制度》，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)的全過(guò)程管理。以項(xiàng)目為單位理順前期工程資料，建立項(xiàng)目檔案，由專人管理，并嚴(yán)格按照《項(xiàng)目管理辦法》做好工程文件整理歸檔工作。組織干部職工學(xué)習(xí)了《工程建設(shè)項(xiàng)目全套流程》相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，安排專人負(fù)責(zé)管理工程資料、建立項(xiàng)目臺(tái)賬。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十一

本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實(shí)踐，培育教育特色，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動(dòng)作用，從我校實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅(jiān)持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進(jìn)一步加強(qiáng)課題的有效研究與過(guò)程管理，積極開展校本教科研活動(dòng)，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊(duì)伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭(zhēng)使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我校科研工作的實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)“科研興?！薄翱蒲信d教”“科研興師”。

具體工作總結(jié)如下：

本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進(jìn)行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對(duì)高效課堂再認(rèn)識(shí)”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。

1、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評(píng)比驗(yàn)收工作。此項(xiàng)工作已通過(guò)驗(yàn)收，獲得“市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。

2、市級(jí)資源庫(kù)建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫(kù)總量達(dá)到659g，其中來(lái)自我們教師的自制課件部分已達(dá)到165g。

3、縣級(jí)校務(wù)公開檢查。

4、縣級(jí)黨風(fēng)黨建工作檢查。

1、上報(bào)各級(jí)骨干材料和信息。

2、統(tǒng)計(jì)并上報(bào)普通話報(bào)名工作。

3、上報(bào)“推普周”活動(dòng)材料。

4、征集并上報(bào)“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。

5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項(xiàng)工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時(shí)也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。

通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步營(yíng)造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識(shí)，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過(guò)各種教育研討會(huì)，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識(shí)增強(qiáng)了。

本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長(zhǎng)要全面關(guān)注本教研組的課題研究進(jìn)展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個(gè)學(xué)科，使課題研究過(guò)程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過(guò)程，因?yàn)檫@是一個(gè)教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級(jí)課題《4+1師生結(jié)對(duì)陽(yáng)光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進(jìn)行課題研究中。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來(lái)，及時(shí)做好課題研究過(guò)程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識(shí)，逐步形成自己的理論認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)。

本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過(guò)博文，明確了教育博客對(duì)自己專業(yè)成長(zhǎng)的功能定位：感受問(wèn)題、提出問(wèn)題、交流問(wèn)題、分析問(wèn)題、探討問(wèn)題、研究問(wèn)題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強(qiáng)的專業(yè)信念，有更堅(jiān)定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動(dòng)態(tài)通過(guò)教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過(guò)網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動(dòng)態(tài)，并能通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)利用教育博客這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行反思、探討與研究，并對(duì)自己的教育實(shí)踐提出不同的看法，對(duì)教育實(shí)踐中的問(wèn)題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實(shí)踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個(gè)反思與批判過(guò)程中孕育出來(lái)。

1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會(huì)照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購(gòu)置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。

3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實(shí)際，缺乏自主和創(chuàng)新。

4、還有部分教師教科研成果意識(shí)不強(qiáng)，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評(píng)職稱的老師。

1、進(jìn)行課題培訓(xùn)，做到每個(gè)教師都扎實(shí)地投入到課題研究之中，人人都參與研究。

2、要求各相關(guān)教師利用教研活動(dòng)的機(jī)會(huì)上一節(jié)課題研究課。

3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。

4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動(dòng)提高科研水平，并對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出者予以表彰。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十二

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又接近尾聲，我作為《構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學(xué)期的課題研究工作簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校課題組計(jì)劃制定個(gè)人課題研究工作計(jì)劃。并在工作中圍繞本學(xué)期“構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究”課題研究工作的中心任務(wù)，積極落實(shí)。并取得很好的成績(jī)，本學(xué)期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經(jīng)初見彌端。

一學(xué)期來(lái)，本人積極參加課題組的集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鉆研和諧課堂、學(xué)生減負(fù)”的理論知識(shí)。通過(guò)聽課、交流等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集和學(xué)習(xí)與本課題有關(guān)的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。

本學(xué)期在課題研究方面我主要做了以下幾個(gè)工作：

1、學(xué)習(xí)教育理論，努力提高自身的理論水平。

2、每月按時(shí)參加學(xué)校的課題集中研究學(xué)習(xí)和集體備課活動(dòng)，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。

3、根據(jù)課題組制定的研究計(jì)劃，本人認(rèn)真準(zhǔn)備課題研究課，及時(shí)聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時(shí)積極學(xué)習(xí)其他成員的課題研究課，博采眾長(zhǎng)，不斷提高自己的研究能力。

4、跟蹤觀察學(xué)生個(gè)案，并及時(shí)解決學(xué)生的問(wèn)題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學(xué)生的良好的心理品質(zhì)。每月都在詳細(xì)做好觀察筆錄。

5、每月及時(shí)把科研進(jìn)展情況和個(gè)案分析發(fā)表在課題組郵箱內(nèi)，以便課題組老師們共享。

6、在課余和休息時(shí)間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學(xué)習(xí)溝通。

課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評(píng)課活動(dòng)。一學(xué)期來(lái)，我能積極參與課題組的上課、聽課和評(píng)課活動(dòng)。本學(xué)期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學(xué)設(shè)計(jì)和說(shuō)課稿上傳到課題組郵箱內(nèi)，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)方法研究的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。對(duì)于課題組其他成員的研討課，我也總能認(rèn)真聽、認(rèn)真記，誠(chéng)懇的評(píng)價(jià)，撰寫聽課感受。通過(guò)評(píng)課、上課，我覺(jué)得自己收獲很大，學(xué)到了很多新的教學(xué)理念。

1、研究水平還有待提高，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷給自己充電，提高研究水平。

2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時(shí)候還會(huì)糊涂茫然，思路不夠清晰。

以上兩點(diǎn)是我以后要努力做好的。

短短的一學(xué)期很快過(guò)去了，本學(xué)期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束，在今后的課題研究中我將更加深入地學(xué)習(xí)研究，力求取得更大的研究成果。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委全面依法治市委員會(huì)辦公室：

今年以來(lái)，市鄉(xiāng)村振興局在市委全面依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面依法治市工作安排部署，進(jìn)一步完善制度機(jī)制，不斷推進(jìn)我局各項(xiàng)工作法制化、程序化和規(guī)范化。現(xiàn)將2021年依法治市工作情況報(bào)告如下：

一、主要工作情況。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)責(zé)任。

健全完善由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)科室協(xié)同抓、全體干部職工齊力抓的工作格局。堅(jiān)持把依法治市工作與鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作同安排、同研究、同推進(jìn)、同檢查、同考核。先后制定了《2021年普法依法治理工作方案》《落實(shí)《法治x。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看x建設(shè)實(shí)施方案（2021－2025年）》的責(zé)任分工方案》等文件，3名黨組成員簽訂了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部遵守“三個(gè)規(guī)定”承諾書，將黨政主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)納入述職范圍，確保責(zé)任落實(shí)到位。

（二）深入學(xué)習(xí)研究，筑牢法治思維。

認(rèn)真貫徹落實(shí)***、自治區(qū)、市委市政府關(guān)于全面依法治國(guó)、建設(shè)法治政府決策部署，把******法治思想作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨組會(huì)、黨組中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，將法治學(xué)習(xí)貫穿其中，利用結(jié)對(duì)幫扶、調(diào)研督查等契機(jī)，開展******法治思想和***全面依法治國(guó)工作會(huì)議等法治內(nèi)容學(xué)習(xí)宣傳，制定領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法清單，修訂并公示了普法責(zé)任制“四清單一辦法”，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員依法決策、依法行政的水平，提升了法治意識(shí)和法治思維能力。今年以來(lái)，共開展各類政策法規(guī)學(xué)習(xí)47次，專題培訓(xùn)2次，法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試2次。

（三）嚴(yán)格規(guī)范程序，推進(jìn)法治建設(shè)。

一是規(guī)范議事程序，推進(jìn)民主科學(xué)決策。與xx市法律顧問(wèn)室簽訂了《法律顧問(wèn)服務(wù)合同》。今年4月，我局提交市政府出臺(tái)了《xx市扶貧資產(chǎn)管理辦法（試行）》，該管理辦法采納了各縣（區(qū)）及市相關(guān)部門提出的意見建議，特別是2次征求市司法局意見，并采納了18條法律修改意見，先后提請(qǐng)市政府專題會(huì)議研究審議，市政府常務(wù)會(huì)研究審定，對(duì)我局牽頭制定的《關(guān)于實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實(shí)施意見》《xx市推進(jìn)落實(shí)“百萬(wàn)移民致富提升行動(dòng)”的實(shí)施意見》等文件，廣泛征求各縣（區(qū)）、各部門意見；對(duì)擬推薦的全國(guó)、全區(qū)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)候選對(duì)象，嚴(yán)格征求紀(jì)檢、組織、衛(wèi)生等部門意見，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保扶貧工作公開、透明、客觀。

二是加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。按照“誰(shuí)制定誰(shuí)清理”“誰(shuí)起草實(shí)施、誰(shuí)負(fù)責(zé)提出清理意見”的原則，對(duì)2004年設(shè)市以來(lái)以xx市扶貧開發(fā)辦公室、xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組（脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組）、xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、xx市鄉(xiāng)村振興局正式名義發(fā)出的行政文件，規(guī)范公開屬性審查、嚴(yán)格發(fā)布程序。按照市委依法治市辦要求，廢止行政規(guī)范性文件4個(gè)；進(jìn)一步完善主動(dòng)公開基本目錄、政府信息公開指南，對(duì)我局權(quán)責(zé)清單進(jìn)行全面梳理。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，督促各縣（區(qū)）及相關(guān)部門通過(guò)政府門戶網(wǎng)站及其他渠道對(duì)銜接資金下達(dá)計(jì)劃、資金使用分配方案、資金撥付情況等內(nèi)容進(jìn)行公開公示，讓群眾特別是困難群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督促進(jìn)工作公開、公平、公正。今年以來(lái)，在政府網(wǎng)站主動(dòng)公開文件16件、發(fā)布信息38條，在“xx鄉(xiāng)村振興”微信公眾號(hào)推送信息126條，監(jiān)督指導(dǎo)各縣（區(qū)）三級(jí)公示公告扶貧資金使用情況4500余條，資金公示率100％，以政務(wù)公開推進(jìn)法治化水平進(jìn)一步提升。

（四）強(qiáng)化改革創(chuàng)新，全面依法行政。

今年以來(lái)，我局按照自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局的安排部署，開展低保戶、特困供養(yǎng)戶、“兩類人口”及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難等農(nóng)村低收入人口的全面排查工作，對(duì)有返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)的家庭及時(shí)納入監(jiān)測(cè)預(yù)警范圍。健全防止返貧致貧監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，通過(guò)農(nóng)戶主動(dòng)申請(qǐng)、鄉(xiāng)村入戶核查、部門信息比對(duì)等方式相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)的家庭，精準(zhǔn)分析原因，建立“一戶一策”，落實(shí)精準(zhǔn)幫扶，消除返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)納盡納，應(yīng)消盡消。完善監(jiān)測(cè)預(yù)警快速發(fā)現(xiàn)響應(yīng)機(jī)制，織密行業(yè)部門橫向協(xié)調(diào)監(jiān)測(cè)、縣鄉(xiāng)村縱向精準(zhǔn)篩查的防貧網(wǎng)，通過(guò)行業(yè)部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，篩查因疫、因病、因?qū)W、因殘、因?yàn)?zāi)和突發(fā)重大變故等出現(xiàn)收入驟減和“兩不愁三保障”返貧風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警對(duì)象，反饋相關(guān)縣鄉(xiāng)村實(shí)地核實(shí)，提升監(jiān)測(cè)預(yù)警的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。加快構(gòu)建“縣有集團(tuán)、鄉(xiāng)有協(xié)會(huì)、村有合作社”的牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，輻射肉牛養(yǎng)殖合作社、養(yǎng)殖大戶，擴(kuò)大基礎(chǔ)母牛群；建立西海固高端肉牛產(chǎn)業(yè)研究院，開創(chuàng)“政產(chǎn)學(xué)研銷”一體化新模式，全縣肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條不斷延伸完善。督促各縣（區(qū)）與各金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)作，緊密配合，積極開展評(píng)級(jí)授信工作，逐步增強(qiáng)區(qū)域內(nèi)群眾的信用意識(shí)，提升群眾的誠(chéng)信度，降低逾期不良率。建立脫貧人口務(wù)工情況調(diào)度通報(bào)機(jī)制，及時(shí)掌握脫貧人口務(wù)工情況，指導(dǎo)縣區(qū)要定期對(duì)扶貧車間運(yùn)行和吸納農(nóng)村群眾就業(yè)等進(jìn)行督查，確保扶貧車間高效利用。

（五）依法處置突發(fā)事件，有效化解矛盾糾紛。

認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作責(zé)任，研究出臺(tái)了《網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急處置預(yù)案》，貫徹落實(shí)市委何健書記在“5.25”市委常委會(huì)上關(guān)于做好全市信訪維穩(wěn)工作的講話要求和馬洪海市長(zhǎng)在“5.26”全市信訪維穩(wěn)專題會(huì)議上講話精神，抽調(diào)8名干部組建3個(gè)調(diào)研督導(dǎo)組，由3名副處級(jí)干部帶隊(duì)前往兩縣一區(qū)督導(dǎo)扶貧領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，調(diào)研指導(dǎo)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶工作，深入開展防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶大排查，將符合條件的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶納入監(jiān)測(cè)范圍，按照缺什么補(bǔ)什么的原則予以幫扶，及時(shí)化解規(guī)模性返貧風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上預(yù)防各類社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生。

（六）強(qiáng)化法治宣傳，提高法治水平。

充分利用“4.15全民國(guó)家安全教育日”、“保密法治宣傳月”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入開展《憲法》《民法典》《國(guó)家安全法》等主題活動(dòng)，在微信公眾號(hào)及時(shí)推送普法宣傳相關(guān)內(nèi)容，突出宣傳憲法，系統(tǒng)宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，組織開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、改善民生相關(guān)的法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，大力營(yíng)造法治建設(shè)的濃厚氛圍。深入開展法律八進(jìn)活動(dòng)。根據(jù)2021年度法治宣傳教育工作重點(diǎn)，緊盯群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)，以健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制大排查工作為契機(jī)，深入開展“法律八進(jìn)”活動(dòng)，到鎮(zhèn)村、到社區(qū)、到群眾中間，廣泛宣傳黨***重大決策、重要會(huì)議及法律法規(guī)，廣泛宣傳我國(guó)的根本制度、基本制度、重要制度，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝心聚力。

二、存在不足及下步工作計(jì)劃。

我局雖然在依法治市工作方面做了一些工作，但與上級(jí)部門的要求還有一定的差距，如宣傳形式不夠豐富，平時(shí)普法宣傳工作主要是通過(guò)橫幅、宣傳彩頁(yè)等方式為主，普法宣傳方式單一；部分法治工作落實(shí)成效不明顯，個(gè)別專項(xiàng)活動(dòng)開展未達(dá)到預(yù)期效果等。我局將在今后的工作中，認(rèn)真做好以下工作。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委全面依法治市委員會(huì)2021年工作要點(diǎn)》中涉及我局的職能職責(zé)，進(jìn)一步提高政治站位，自覺(jué)把依法治市工作擺在重中之重的位置，著力推動(dòng)重點(diǎn)工作方面取得新突破。

二是不斷加強(qiáng)干部職工法治教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并將例行學(xué)法列為每次學(xué)習(xí)固定內(nèi)容。每年開展2次法治專題培訓(xùn)講座，通過(guò)邀請(qǐng)專家講座、咨詢聘用律師等方式，培養(yǎng)干部職工的法治思維、法治方式和推動(dòng)工作、化解矛盾糾紛、維護(hù)穩(wěn)定的能力。

三是嚴(yán)格落實(shí)合法性審查制度，進(jìn)一步明確行政規(guī)范性文件合法性審核的范圍、主體、程序、職責(zé)和責(zé)任，建立健全程序完備、權(quán)責(zé)一致、相互銜接、運(yùn)行高效的合法性審核機(jī)制，落實(shí)審核工作要求，確保所有規(guī)范性文件均經(jīng)過(guò)合法性審核，保證規(guī)范性文件合法有效。

四是按照“法律八進(jìn)”的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，以法律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)廣大群眾的法律意識(shí)，努力營(yíng)造學(xué)法知法守法的濃厚氛圍。

五是認(rèn)真按照市委全面依法治市委員會(huì)辦公室部署要求，根據(jù)年初計(jì)劃的內(nèi)容，把握重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)措施、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等，確保任務(wù)落地見效。做好局內(nèi)任務(wù)分工，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，確保各項(xiàng)工作有人抓、有抓手。同時(shí)，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，重點(diǎn)對(duì)照市委、政府下達(dá)的關(guān)于依法治市方面的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)落實(shí)不到位或不及時(shí)的，加快推進(jìn)進(jìn)度，切實(shí)提高落實(shí)力度，對(duì)工作受到通報(bào)批評(píng)、履職盡責(zé)不到位等的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣紀(jì)委監(jiān)委：

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年11月30日至12月31日，縣委巡察三組對(duì)xx鎮(zhèn)開展了村集體“三資”管理專項(xiàng)巡察。2021年5月12日，縣委巡察三組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，指出了4個(gè)方面13項(xiàng)共36個(gè)問(wèn)題，提出了3條整改意見，移交信訪反映1人1件。xx鎮(zhèn)黨委高度重視對(duì)縣委巡察反饋問(wèn)題和意見的整改落實(shí)工作，針對(duì)反饋的36個(gè)問(wèn)題制定整改措施36條，基本整改完成?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、全力以赴抓好巡察整改落實(shí)。

xx鎮(zhèn)黨委和黨委書記以強(qiáng)烈的政治自覺(jué)和政治定力，全面履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)。

一是提高政治站位，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。召開黨委會(huì)專題研究巡察整改方案，全面提高政治站位和政治覺(jué)悟，把抓好縣委巡察整改作為重大政治任務(wù)，推動(dòng)整改取得實(shí)效。突出關(guān)鍵少數(shù)，筑牢責(zé)任鏈條。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確問(wèn)題整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保問(wèn)題整改到位。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。制定《整改方案》，針對(duì)反饋的36個(gè)問(wèn)題，制定整改措施36條，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改目標(biāo)和時(shí)限，形成問(wèn)題、任務(wù)和責(zé)任清單。召開巡察整改部署會(huì)和集體約談會(huì)，及時(shí)傳導(dǎo)壓力、加快整改。

三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)長(zhǎng)效。堅(jiān)持短期與長(zhǎng)期、局部與整體、治標(biāo)與治本“三個(gè)結(jié)合”，完成所有問(wèn)題整改，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，用制度管人管事，推進(jìn)整改工作常態(tài)長(zhǎng)效。

（一）貫徹落實(shí)黨***決策部署及省委、市委、縣委工作要求情況。

1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于新時(shí)代‘三農(nóng)’工作的重要論述及上級(jí)有關(guān)‘三農(nóng)’重要會(huì)議精神走過(guò)場(chǎng)”的問(wèn)題。

一是在服務(wù)保障上下功夫。出臺(tái)糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知，明確各村年度糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計(jì)劃表，并制定現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)工作機(jī)制。二是在行動(dòng)上解決問(wèn)題。按照縣農(nóng)業(yè)局要求，組織各村級(jí)農(nóng)技員、種植大戶觀看學(xué)習(xí)“全省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)”，截止目前共召開4次農(nóng)業(yè)技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，并組織各參會(huì)人員填寫“實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)需求表”，相關(guān)材料已送交至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。召開“一品一碼”培訓(xùn)會(huì)，針對(duì)鎮(zhèn)域蔬菜企業(yè)進(jìn)行“一品一碼”注冊(cè)操作指導(dǎo)，截止目前已完成38家蔬菜“一品一碼”注冊(cè)情況，6家畜牧行業(yè)注冊(cè)。今年共摸底排查近100家農(nóng)產(chǎn)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看品生產(chǎn)企業(yè)、種植場(chǎng)、合作社，其中60家企業(yè)符合需注冊(cè)“一品一碼”標(biāo)準(zhǔn)，通知企業(yè)負(fù)責(zé)人到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進(jìn)行“一品一碼”注冊(cè)。2021年6月12日，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到xx鎮(zhèn)，對(duì)鎮(zhèn)38家蔬菜企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖場(chǎng)、14家肥料店負(fù)責(zé)人進(jìn)行一品一碼操作指導(dǎo)；宣傳農(nóng)藥使用、紅火蟻和草地貪夜防治知識(shí)，提高安全防范意識(shí)。

一是工作部署不夠到位，二是工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后，三是工作落地流于形式。

農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作政策性強(qiáng)，涉及千家萬(wàn)農(nóng)民的切身利益，我鎮(zhèn)嚴(yán)格把控工作要求，結(jié)合本地實(shí)際制定相應(yīng)工作方案，多渠道、多形式宣傳土地確權(quán)頒證工作的重要意義和部署要求。加大政策和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，根據(jù)二輪土地延包臺(tái)賬、承包合同等原始檔案資料，組織熟悉情況的村、組人員進(jìn)行清查核對(duì)，及時(shí)將清查情況向村民公布。由于時(shí)間跨度長(zhǎng)，技術(shù)公司銜接失誤等原因，致使我鎮(zhèn)土地確權(quán)工作存在一些問(wèn)題。針對(duì)巡察反映的問(wèn)題，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)村工作會(huì)進(jìn)行部署，各村對(duì)土地確權(quán)存在問(wèn)題進(jìn)行全面排查。針對(duì)存在的問(wèn)題，各村即時(shí)對(duì)家庭人員信息、四至不清、登記簿不健全等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查摸底登記。截至8月8日，未發(fā)放證書292本已全部發(fā)放，確權(quán)漏辦251戶（原先是437戶，由于存在重復(fù)上報(bào)（原合并為一戶已確權(quán)，分戶再上報(bào)），實(shí)際漏辦251戶）已完成調(diào)查摸底登記，技術(shù)公司正在錄入打印證書，截止目前尚有206戶證書未打印完成未發(fā)放。

一是村集體資產(chǎn)登記遺漏，二是集體組織經(jīng)濟(jì)成員身份確認(rèn)不細(xì)致，三是部分產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議待解決。

根據(jù)省、市、縣開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”的通知，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、規(guī)模程序上發(fā)力，穩(wěn)步有序推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”。全鎮(zhèn)13個(gè)行政村全部實(shí)行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革，截止目前完成清產(chǎn)核資的村13個(gè)，組186個(gè)；完成成員身份界定的村13個(gè)，組186個(gè)，成員身份認(rèn)定15287戶，59278人。東城村、北橋村、亭里村3個(gè)村成立股份經(jīng)濟(jì)合作社，其他10個(gè)村成立村集體經(jīng)濟(jì)合作社，股份合作制度改革“四上墻”全面落實(shí)，村集體經(jīng)濟(jì)組織登記證書全部發(fā)放，股權(quán)證書及時(shí)發(fā)放到戶，每村一冊(cè)也按照要求整理歸檔。

嚴(yán)格依法量化村集體資產(chǎn)，對(duì)各村賬內(nèi)賬外固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、所有者權(quán)益等進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，摸清家底。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)月示村漏登一處固定資產(chǎn)，現(xiàn)月示村村辦蒜頭粉加工廠舊址已進(jìn)行固定資產(chǎn)登記。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份再次進(jìn)行核對(duì)修改，半石村死亡的5名村民已進(jìn)行刪減，前張村一戶4人已進(jìn)行補(bǔ)確認(rèn)并發(fā)放股權(quán)證書，同時(shí)保安村補(bǔ)確認(rèn)一戶3人。

保安村林地歸屬問(wèn)題由于年代久遠(yuǎn)，村委會(huì)沒(méi)有存檔留底，且當(dāng)時(shí)劃定的林界與土地界的界址不同，導(dǎo)致保安村與深土鎮(zhèn)的界址四至劃分不清，部分被侵占栽種樹木。下一步保安村將向有關(guān)部門進(jìn)一步核實(shí)，尋找當(dāng)時(shí)的檔案圖片等依據(jù)，盡快確定保安村的林權(quán)界址。

（二）村集體“三資”管理領(lǐng)域廉潔防控情況。

一是財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范，二是列支外單位費(fèi)用，三是不合理列支費(fèi)用。

制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，建立健全農(nóng)村集體資金和財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)開支審批制度。財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，必須取得合法有效的原始憑證，嚴(yán)禁自制付款憑證報(bào)銷入帳，要憑合法、合規(guī)的原始稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷。經(jīng)手人注明用途并簽字，相關(guān)人員證明或驗(yàn)收并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審核。審核同意后，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)聯(lián)合審批會(huì)簽制度，所有財(cái)務(wù)報(bào)支憑證均需村黨組織書記、村委會(huì)主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任簽字（蓋章），并由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)審核記賬。

自2021年6月起，我鎮(zhèn)經(jīng)管站嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)審核把關(guān)，村集體申請(qǐng)資金撥付時(shí)，均應(yīng)提供相關(guān)報(bào)支發(fā)票材料，資金申請(qǐng)表由村書記、主任簽名，會(huì)計(jì)服務(wù)中心人員、鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等對(duì)相關(guān)發(fā)票進(jìn)行審核，符合規(guī)定后給予審批同意資金撥付，杜絕財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范、列支外單位費(fèi)用、不合理列支費(fèi)用發(fā)生。

一是頻繁出現(xiàn)坐支現(xiàn)金問(wèn)題，二是普遍存在大額現(xiàn)金支付問(wèn)題，三是長(zhǎng)期存在庫(kù)存現(xiàn)金超額問(wèn)題。

加大對(duì)村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促相關(guān)單位整改處理，要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，采取賬前審計(jì)、年度審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等相結(jié)合，確定審計(jì)重點(diǎn)，扎實(shí)開展農(nóng)村集體財(cái)務(wù)審計(jì)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題10個(gè)，整改完成10個(gè)。結(jié)合村級(jí)換屆，配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。

一是超額發(fā)放，二是超范圍發(fā)放，三是無(wú)依據(jù)發(fā)放。

嚴(yán)格控制村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。村兩委干部工資和績(jī)效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以縣委組織部確定的村干部報(bào)酬方案為準(zhǔn)，不準(zhǔn)再領(lǐng)取其他沒(méi)有法律、法規(guī)和政策依據(jù)的任何補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；村兩委外的配套干部（包括報(bào)賬員、村務(wù)監(jiān)督員等）的工資報(bào)酬采取誤工補(bǔ)貼或核定工資方式發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各村召開村民會(huì)議或村民代表大會(huì)討論確定，但全年平均每月領(lǐng)取的補(bǔ)貼金額最高不得超過(guò)該村兩委干部（村主干除外）月基本報(bào)酬。嚴(yán)格其他支出管理，村集體不得用公款濫發(fā)補(bǔ)貼和財(cái)物，不得用公款贈(zèng)送土特產(chǎn)、禮金、禮物、有價(jià)證券。

截至8月8日，共組織清退165260元：東城村超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，清退16人次，金額38750元；南峰村違規(guī)發(fā)放計(jì)生活動(dòng)宣傳經(jīng)費(fèi)及村主干社保，清退18人次，金額35100元；前張村違規(guī)發(fā)放駐村工作組計(jì)生補(bǔ)貼，清退1人次，金額800元；半石村違規(guī)發(fā)放警區(qū)工作補(bǔ)助、教師生活補(bǔ)貼、村干部計(jì)生經(jīng)費(fèi)，清退16080元；月示村違規(guī)發(fā)放計(jì)生補(bǔ)貼、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，清退12400元；北橋村違規(guī)向駐村工作組發(fā)放春季計(jì)生宣傳活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、重復(fù)領(lǐng)取征地誤工誤餐補(bǔ)貼、違規(guī)發(fā)放村干津貼、違規(guī)向駐村工作組發(fā)放大干計(jì)生60天專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，清退33210元；前湖村違規(guī)向村干部及工作組發(fā)放計(jì)生補(bǔ)貼、違規(guī)發(fā)放外地教師住校生活補(bǔ)助，清退16800元；西潘村違規(guī)發(fā)放教師節(jié)補(bǔ)貼，清退5220元；西城村違規(guī)發(fā)放計(jì)生宣傳經(jīng)費(fèi)，清退6900元。同時(shí)，對(duì)9個(gè)村黨組織書記和村委主任進(jìn)行集體約談，共約談18人。

一是資產(chǎn)資源浪費(fèi)嚴(yán)重，二是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出租流轉(zhuǎn)監(jiān)管不到位，三是租金應(yīng)收未收，四是資源發(fā)包不規(guī)范。

結(jié)合村級(jí)“三資”專項(xiàng)巡察和村級(jí)換屆經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全面清理集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同，逐件查擺是否合法合規(guī)，對(duì)明顯違背合同法、明顯有失公平、明顯未經(jīng)民主程序、明顯暗箱操作等四類問(wèn)題合同進(jìn)行糾正。經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)前張村存在土地租金拖欠未付情況，合同金額7萬(wàn)元，現(xiàn)已收取到位，增加土地租金收入7萬(wàn)元；東城村組織收取租金233670元，亭里村收取土地租金20700元，東城村、亭里村尚有部分未收取租金主要是因?yàn)橛胁糠滞恋卦诼?lián)盛項(xiàng)目征地范圍內(nèi)，待征地完成后再核對(duì)組織清收。

今后村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營(yíng)，集體資源的承包、租賃，集體工程建設(shè)和大宗物品采購(gòu)的，必須經(jīng)村“兩委會(huì)”研究提出方案、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審核、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)后，報(bào)鎮(zhèn)“三個(gè)中心”審核批準(zhǔn)。

一是招投標(biāo)手續(xù)不規(guī)范，二是以撥代支列工程款，三是違規(guī)套取財(cái)政補(bǔ)助金，四是有意拆分工程項(xiàng)目，五是未按合同支付工程款。

建立公開招投標(biāo)和競(jìng)價(jià)制度。村集體要實(shí)行農(nóng)村重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡村集體工程招投標(biāo)、資產(chǎn)資源承包經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資籌勞等重大事項(xiàng)，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)鎮(zhèn)“三個(gè)中心”審核同意后，采取招投標(biāo)方式確定。鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心要加強(qiáng)對(duì)村集體的公開招投標(biāo)或公開競(jìng)價(jià)工作的監(jiān)督管理，并做好招投標(biāo)或公開競(jìng)價(jià)材料的整理歸檔工作。

針對(duì)部分村工程項(xiàng)目未進(jìn)行招投標(biāo)、以撥代支支付工程款，違規(guī)套取財(cái)政資金、項(xiàng)目增補(bǔ)協(xié)議缺失等問(wèn)題，相關(guān)村已經(jīng)按要求做情況說(shuō)明。象山公園的工程項(xiàng)目多而分散，主要是由于項(xiàng)目資金量不足、未整體設(shè)計(jì)、工程施工難度較大等造成的，后湖村收回多支付工程款633元。鎮(zhèn)黨委于7月7日召開村（居）村集體“三資”專項(xiàng)巡察問(wèn)題整改工作約談會(huì)，對(duì)村黨組織書記、村委主任進(jìn)行集體約談，共約談28人。

（三）村集體“三資”治理體系和治理能力情況。

一是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，二是管理制度形同虛設(shè)，三是治理工作徒有形式。

加強(qiáng)村集體“三資”治理體系建設(shè)，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，明確主體責(zé)任，增強(qiáng)主體意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理制度，嚴(yán)格收支管理、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)審批等程序，杜絕出現(xiàn)工資表列支材料人工費(fèi)用、坐支現(xiàn)金等問(wèn)題。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定我鎮(zhèn)《農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，杜絕形式主義。

一是鎮(zhèn)經(jīng)管站、“三個(gè)中心”對(duì)村級(jí)“三資”管理失位，二是村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)機(jī)構(gòu)監(jiān)督空位，三是鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)“三資”領(lǐng)域監(jiān)督不夠。

加大對(duì)村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強(qiáng)監(jiān)管主動(dòng)性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。今后要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促相關(guān)單位整改處理，要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，采取賬前審計(jì)、年度審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等相結(jié)合，確定審計(jì)重點(diǎn)，扎實(shí)開展農(nóng)村集體財(cái)務(wù)審計(jì)。要結(jié)合村級(jí)換屆，配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。鎮(zhèn)紀(jì)委建立每季度對(duì)村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)根據(jù)具體情況，不定期開展監(jiān)督檢查。整改以來(lái)，抽查了3個(gè)村。

一是經(jīng)管人員力量薄弱，二是人員素質(zhì)參差不齊，三是業(yè)務(wù)能力提升欠缺。加強(qiáng)經(jīng)管人員隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)工作人員，調(diào)整充實(shí)“三資”隊(duì)伍，目前已確定由一位政治素養(yǎng)高、作風(fēng)正派、有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的年輕干部負(fù)責(zé)經(jīng)管站工作。配足配強(qiáng)代理會(huì)計(jì)，原則上按每3－5個(gè)村配備1名代理會(huì)計(jì)。加強(qiáng)對(duì)負(fù)責(zé)村集體財(cái)務(wù)的審批人員、監(jiān)督人員、報(bào)賬員、代理會(huì)計(jì)以及鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理隊(duì)伍。

結(jié)合村級(jí)換屆選舉配強(qiáng)村級(jí)報(bào)賬員，盡量要求有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的人員。加強(qiáng)系統(tǒng)性、指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年組織一次村主干、代理會(huì)計(jì)、村級(jí)報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn)。2021年7月7日，我鎮(zhèn)組織村級(jí)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，選優(yōu)配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)，加強(qiáng)村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。同時(shí)，待村級(jí)組織換屆后要及時(shí)組織新一屆村主干、監(jiān)委會(huì)成員、報(bào)賬員等參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)。

（四）上級(jí)巡視巡察、審計(jì)及各類檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“三資管理”方面的問(wèn)題整改情況。

1.存在整改不到位的情況。

各村（居）全面排查違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，逐條銷號(hào)，堅(jiān)決予以清退，截至8月8日，共組織清退165260元。及時(shí)清理應(yīng)收款項(xiàng)，并做好賬務(wù)處理。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委約談3個(gè)村的黨組織書記和村委主任，共6人。

2.存在改而再犯的情況。

制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從源頭抓起，防止問(wèn)題反彈。鎮(zhèn)黨委約談2個(gè)村黨組織書記和村委主任，提醒他們要嚴(yán)格按照村集體“三資”管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村集體“三資”管理，共約談4人。

三、巡察反饋問(wèn)題線索的處理情況。

無(wú)巡察反饋問(wèn)題線索。但移交信訪件1人1件，已辦結(jié)。

四、下一步整改措施。

下一階段要進(jìn)一步建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，著力提高村（居）集體“三資”管理質(zhì)效。

（1）資產(chǎn)清查和定期報(bào)告制度。村集體應(yīng)當(dāng)以每年12月31日為清查時(shí)點(diǎn)，對(duì)全部資產(chǎn)進(jìn)行清查，重點(diǎn)清查核實(shí)未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等，查實(shí)存量、價(jià)值和使用情況，做到賬證相符和賬實(shí)相符。

（2）資產(chǎn)登記制度。村集體所有資產(chǎn)資源要全部納入全國(guó)農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺(tái)管理。要按資產(chǎn)的類別建立臺(tái)賬，及時(shí)記錄資產(chǎn)增減變動(dòng)情況，做到應(yīng)登盡登、資產(chǎn)明晰、賬實(shí)相符。村集體的資產(chǎn)資源臺(tái)帳要報(bào)送鎮(zhèn)“三個(gè)中心”備案。

（3）經(jīng)濟(jì)合同管理制度。村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營(yíng)，集體資源的承包、租賃和集體工程建設(shè)要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。為防止寅吃卯糧，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)村集體資產(chǎn)資源承包、租賃期限超過(guò)當(dāng)屆任期的，原則上不得一次性收取超過(guò)5年的資產(chǎn)資源承包、租賃收益。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心要及時(shí)跟蹤檢查合同的履行情況，對(duì)未按期履行合同、違約或變相違約、擅自改變合同條款等損害村集體利益問(wèn)題，要及時(shí)向村集體提出整改處理意見。

（4）財(cái)務(wù)公開制度。村集體應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)活動(dòng)情況及有關(guān)賬目，定期逐筆逐項(xiàng)向全體成員公布，接受群眾監(jiān)督。年初公布財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；每月公布各項(xiàng)收入、支出情況，財(cái)務(wù)往來(lái)較少的村可每季度公布一次；年末公布各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配等情況。對(duì)于集體土地征占補(bǔ)償及分配（含土地補(bǔ)償費(fèi)收支情況），集體資產(chǎn)資源發(fā)包、租賃、出讓、投資及收益（虧損）情況，集體工程招投標(biāo)及預(yù)決算情況，“一事一議”籌資籌勞及使用等情況要實(shí)行專項(xiàng)公開。

（5）加強(qiáng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心、招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心建設(shè)，依職責(zé)強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村集體“三資”的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（6）加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，選優(yōu)配強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)黨組織紀(jì)律委員，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)黨組織紀(jì)律委員的作用，加強(qiáng)村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持每季度對(duì)村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督和不定期抽查監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。另外，加強(qiáng)村集體“三資”領(lǐng)域違紀(jì)的查處力度，對(duì)違紀(jì)人員按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行頂格處理。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十五

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)巡察整改重要意義。黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，把落實(shí)巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委書記上黨課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和指示要求，提出“做好巡察整改后半篇文章，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航”工作要求，切實(shí)增強(qiáng)巡察整改落實(shí)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不折不扣推進(jìn)巡察整改全面到位。

（二）明確責(zé)任、做好分解，切實(shí)抓好巡察整改工作落實(shí)。黨委成立了由黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)整改工作辦公室，由黨委副書記、紀(jì)委書記主持，集團(tuán)本部部門負(fù)責(zé)人、子公司負(fù)責(zé)人參加，具體落實(shí)巡察問(wèn)題整改。結(jié)合圍繞巡察反饋的意見，舉一反三，對(duì)照檢查，認(rèn)真制定整改工作方案和推進(jìn)計(jì)劃，明確責(zé)任人、責(zé)任部門、整改措施和整改時(shí)限。通過(guò)召開2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和每周辦公會(huì)，部署巡察整改工作和加強(qiáng)日常督促巡察整改落實(shí)。目前制度新建8項(xiàng)，修訂完善14項(xiàng)。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十六

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對(duì)xxxx投資（集團(tuán)）有限公司黨委進(jìn)行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十七

怎么撰寫一份科研項(xiàng)目年度總結(jié)報(bào)告?下面是小編為大家整理的科研項(xiàng)目年度總結(jié)報(bào)告，歡迎大家閱讀與借鑒!

本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實(shí)踐，培育教育特色，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動(dòng)作用，從我校實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅(jiān)持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進(jìn)一步加強(qiáng)課題的有效研究與過(guò)程管理，積極開展校本教科研活動(dòng)，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊(duì)伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭(zhēng)使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶?shí)效，真正實(shí)現(xiàn)“科研興校”“科研興教”“科研興師”。

具體。

工作總結(jié)。

如下：

本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進(jìn)行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對(duì)高效課堂再認(rèn)識(shí)”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。

1、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評(píng)比驗(yàn)收工作。此項(xiàng)工作已通過(guò)驗(yàn)收，獲得“市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。

2、市級(jí)資源庫(kù)建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫(kù)總量達(dá)到659g，其中來(lái)自我們教師的自制課件部分已達(dá)到165g。

3、縣級(jí)校務(wù)公開檢查。

4、縣級(jí)黨風(fēng)黨建工作檢查。

1、上報(bào)各級(jí)骨干材料和信息。

2、統(tǒng)計(jì)并上報(bào)普通話報(bào)名工作。

3、上報(bào)“推普周”活動(dòng)材料。

4、征集并上報(bào)“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。

5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項(xiàng)工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時(shí)也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。

通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步營(yíng)造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識(shí)，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過(guò)各種教育研討會(huì)，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識(shí)增強(qiáng)了。

本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長(zhǎng)要全面關(guān)注本教研組的課題研究進(jìn)展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個(gè)學(xué)科，使課題研究過(guò)程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過(guò)程，因?yàn)檫@是一個(gè)教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級(jí)課題《4+1師生結(jié)對(duì)陽(yáng)光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進(jìn)行課題研究中。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來(lái)，及時(shí)做好課題研究過(guò)程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識(shí)，逐步形成自己的理論認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)。

本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過(guò)博文，明確了教育博客對(duì)自己專業(yè)成長(zhǎng)的功能定位：感受問(wèn)題、提出問(wèn)題、交流問(wèn)題、分析問(wèn)題、探討問(wèn)題、研究問(wèn)題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強(qiáng)的專業(yè)信念，有更堅(jiān)定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動(dòng)態(tài)通過(guò)教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過(guò)網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動(dòng)態(tài)，并能通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)利用教育博客這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行反思、探討與研究，并對(duì)自己的教育實(shí)踐提出不同的看法，對(duì)教育實(shí)踐中的問(wèn)題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實(shí)踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個(gè)反思與批判過(guò)程中孕育出來(lái)。

1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會(huì)照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購(gòu)置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。

3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實(shí)際，缺乏自主和創(chuàng)新。

4、還有部分教師教科研成果意識(shí)不強(qiáng)，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評(píng)職稱的老師。

1、進(jìn)行課題培訓(xùn)，做到每個(gè)教師都扎實(shí)地投入到課題研究之中，人人都參與研究。

2、要求各相關(guān)教師利用教研活動(dòng)的機(jī)會(huì)上一節(jié)課題研究課。

3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。

4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動(dòng)提高科研水平，并對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出者予以表彰。

領(lǐng)導(dǎo)的重視，是學(xué)校順利開展科研工作的前提。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往地把教育科研工作列入學(xué)校工作的議事日程，還在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、教學(xué)設(shè)施等方面給予了保障，撥出專款作為科研經(jīng)費(fèi)，定期舉辦教育科研專題講座，組織教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還請(qǐng)專家對(duì)學(xué)校教育科研工作做具體指導(dǎo)，使教師對(duì)科研的認(rèn)識(shí)水平和知識(shí)水平不斷提高。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)走在科研的前列，以身作則。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人，帶動(dòng)我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動(dòng)，在各級(jí)論文評(píng)比中均獲得好名次。詹漪君校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的省遠(yuǎn)程教育學(xué)會(huì)重點(diǎn)課題《高等教育大眾化推進(jìn)過(guò)程中電大青年教師隊(duì)伍建設(shè)的思考》順利結(jié)題，論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評(píng)比一等獎(jiǎng);宋德清副校長(zhǎng)和張彩娟副校長(zhǎng)都主持過(guò)課題研究，并全部結(jié)題，論文在各級(jí)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

“科研興?！币焉钊肴诵?，學(xué)?？蒲袡C(jī)構(gòu)是使整體科研工作和課題研究實(shí)驗(yàn)工作得以順利進(jìn)行的行政保證。我校在原來(lái)的基礎(chǔ)上重新調(diào)整人員，根據(jù)教師不同的才能合理分工，xx年學(xué)校專門成立了科研信息處(原教學(xué)支持服務(wù)處)，由一名副校長(zhǎng)主管，設(shè)有一名主任，由一批熱衷于教育研究工作、積極肯干的教研組長(zhǎng)和教學(xué)骨干成為學(xué)?？蒲袡C(jī)構(gòu)的主要力量。學(xué)?？蒲行畔⑻庁?fù)責(zé)學(xué)校教育科研活動(dòng)的開展及指導(dǎo)各級(jí)課題的操作等。今年在學(xué)校遷入新校園，學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大的形勢(shì)下又增設(shè)了一名副主任。

為鼓勵(lì)學(xué)校教師參與科研的積極性，學(xué)校在人力、物力、財(cái)力給予大力的支持。學(xué)校每年都有專用的科研經(jīng)費(fèi)。科研經(jīng)費(fèi)每年以不同的幅度增長(zhǎng)，今年教師人均科研經(jīng)費(fèi)約1000元，另外教師每人享有一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，基本滿足教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需要。我校早于20xx年裝上了寬帶網(wǎng)，并且為每位專任教師配備了一臺(tái)電腦和u盤;學(xué)校閱覽室每年征訂400多種雜志，其中各類專業(yè)雜志和教育雜志近三分之二，為教師及時(shí)了解和掌握國(guó)內(nèi)外教育科研信息提供方便，創(chuàng)造條件。

為了提高教師的科研素質(zhì)，學(xué)校采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，為教師提供各類培訓(xùn)。如xx年組織全校教師進(jìn)行了論文交流，請(qǐng)了省市電大專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng);xx年請(qǐng)了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究的講座;xx年組織了學(xué)校教研組長(zhǎng)和科研骨干到湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(湖州電大)參觀學(xué)習(xí)。現(xiàn)在全校教師的科研水平正在逐步提高。

建立學(xué)習(xí)、研究制度。沒(méi)有教育科研理論指導(dǎo)的教研活動(dòng)，只能是盲目的實(shí)踐，教研活動(dòng)必須有科學(xué)的教育理論指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，鼓勵(lì)教師關(guān)注教育動(dòng)態(tài)，閱讀教育著作，如學(xué)校組織學(xué)習(xí)了《第五項(xiàng)修練》，要求每位教師制訂。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

結(jié)合自己的教學(xué)情況寫。

心得體會(huì)。

同時(shí)，為了讓教師跟上時(shí)代的步伐，我校對(duì)全體教師進(jìn)行現(xiàn)代教育信息技術(shù)、“校園信息化”培訓(xùn)培訓(xùn)，要求45周歲以下的教師建立自己的個(gè)人主頁(yè)，開放教育的課任教師在完成教學(xué)輔導(dǎo)的同時(shí)，將教學(xué)內(nèi)容制作成課件，期末上交。

建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。為了調(diào)動(dòng)教師參與科研的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，我校把科研活動(dòng)跟每年考核制度結(jié)合起來(lái)，對(duì)于積極參與科研活動(dòng)者，學(xué)校還會(huì)在物質(zhì)及精神上對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，去年學(xué)校共獎(jiǎng)勵(lì)了近二萬(wàn)元。

建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來(lái)，學(xué)校開始逐步將各科研成果的資料進(jìn)行規(guī)范化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎(jiǎng)成果進(jìn)行登記造冊(cè)，同時(shí)要求教師提供復(fù)印資料二份、電子文稿，以此作為學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。另外，還在學(xué)校共享文件服務(wù)器上設(shè)有科研信息處欄目，專門存放有關(guān)的科研資料及各課題的相關(guān)資料。

教師們?cè)趨⑴c科研過(guò)程中，科研水平逐步提高。學(xué)校每年都組織教師參與各類教育教學(xué)論文評(píng)選，也取得優(yōu)異的成績(jī)。三年以來(lái)，曾有54篇論文在省市電大評(píng)比中獲獎(jiǎng)，如詹漪君校長(zhǎng)的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評(píng)比一等獎(jiǎng)，張彩娟副校長(zhǎng)的論文在杭州電大論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng);另有10多篇論文在蕭山區(qū)科協(xié)和浙江省民辦學(xué)校協(xié)會(huì)高教分會(huì)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，如宋德清副校長(zhǎng)的論文《專修學(xué)院黨建工作重心前移的思考》獲浙江省民辦學(xué)校協(xié)會(huì)高教分會(huì)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)，陳懿偉老師的論文《基于web的考核系統(tǒng)的研究》獲蕭山區(qū)科協(xié)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。學(xué)校每年都組織教師進(jìn)行總結(jié)，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校在原有的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)校教師在參與教育教學(xué)的研究中，素質(zhì)也在不斷提高。三年來(lái)，學(xué)校一共承擔(dān)或參與了八個(gè)項(xiàng)目的課題研究，其中主持承擔(dān)了四項(xiàng)省遠(yuǎn)程教育學(xué)會(huì)的年度重點(diǎn)課題研究;一項(xiàng)“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”的子課題“現(xiàn)代開放教育教學(xué)管理模式與學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)的研究與實(shí)踐”的研究;另有許紅平老師參加了浙江省高教學(xué)會(huì)的《浙江省成人高等教育發(fā)展研究》課題研究;馮鳳仙老師參加了浙江省社會(huì)科學(xué)院xx年課題《經(jīng)驗(yàn)中國(guó)：50年鄉(xiāng)村社會(huì)變遷研究》中的第五子課題《村落的生活世界》的研究;陸建祖老師參加了省電大課題《中國(guó)古代文學(xué)cai課件制作》;學(xué)校在本學(xué)期成立了學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)課題小組，課題小組成員在設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)充分考慮學(xué)校實(shí)際情況，突出為教學(xué)支持服務(wù)功能，方便學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)，為學(xué)校教學(xué)模式的改革提供良好的技術(shù)支撐。學(xué)校網(wǎng)站充分考慮學(xué)生的的需要，我們提供了網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、網(wǎng)上錄取查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上成績(jī)查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上留言咨詢系統(tǒng)、網(wǎng)上圖書館系統(tǒng)(圖書資料正在整理中)等。針對(duì)開放教育學(xué)生我們推出了網(wǎng)上留言、網(wǎng)上答疑、師生短信交流平臺(tái)、網(wǎng)上視頻點(diǎn)播系統(tǒng)，為學(xué)生提供全方位的教學(xué)支持。學(xué)校網(wǎng)站在第二屆省電大網(wǎng)站評(píng)比中被評(píng)為最高的五星級(jí)。

學(xué)校從20xx年開始創(chuàng)辦?？妒捝诫姶蠼逃罚浆F(xiàn)在已經(jīng)出版了21期，共發(fā)表文章238篇，在全校教師的共同努力，?？瘮?shù)量和質(zhì)量均有較大提高。三年來(lái)學(xué)校共有57篇論文在國(guó)內(nèi)公開發(fā)表，如詹漪君校長(zhǎng)的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》、張彩娟副校長(zhǎng)、馮凱等老師的論文發(fā)表在《中國(guó)成人教育》，宋德清副校長(zhǎng)的論文《基層電大聯(lián)合辦學(xué)的實(shí)踐研究》、汪敏里等老師的論文發(fā)表在《教育教學(xué)研究論叢》，吳信賢、姜紅等老師的論文發(fā)表在一些大學(xué)學(xué)報(bào)中……在研究中，教師科研水平逐步提高，在各級(jí)各類論文評(píng)比中也取得了顯著的成績(jī)。

1.繼續(xù)創(chuàng)造性的開展形式多樣的科研教研活動(dòng)，不斷探索符合“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”要求的人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和教學(xué)管理模式，不斷提高教師的素質(zhì)，以適應(yīng)開放教育的需要。

2.繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)課題研究的指導(dǎo)與檢查。積極爭(zhēng)取各級(jí)各類課題研究，認(rèn)真檢查落實(shí)研究計(jì)劃情況，嚴(yán)格把關(guān)，做到有檢查有記錄。

3.積極做好試點(diǎn)工作的典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，寫出總結(jié)報(bào)告。做好課題研究成果的推廣應(yīng)用工作。

我?？蒲泄ぷ髟谏霞?jí)電大的指導(dǎo)下，在全校教師的共同努力下，以創(chuàng)新教育為主題，以課題研究為主線，開拓進(jìn)取，不斷提高我?？蒲兴?，我?？蒲泄ぷ鞯拿魈鞂?huì)更加輝煌。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十八

（一）提升站位，深入落實(shí)主體責(zé)任。黨委將以巡察整改為契機(jī)，把管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，進(jìn)一步提高政治站位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察xx時(shí)重要講話精神，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決扛起巡察整改主體責(zé)任，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要指示精神，自覺(jué)與中央、市委及區(qū)委要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，上下一心、真改實(shí)改，把巡察整改作為嚴(yán)肅的政治任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。

（二）標(biāo)本兼治，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制。黨委在扎實(shí)推進(jìn)整改工作的基礎(chǔ)上，舉一反三，完善制度建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化長(zhǎng)效化。對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)組織開展再督察，切實(shí)鞏固和提升整改效果。健全完善集團(tuán)加強(qiáng)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，進(jìn)一步健全風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，防微杜漸，切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)與廉政風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持黨管人才原則，緊扣集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)行加大市場(chǎng)專業(yè)化人員引進(jìn)力度和加快集團(tuán)現(xiàn)有干部培養(yǎng)步伐并舉，充實(shí)完善集團(tuán)人才儲(chǔ)備，為集團(tuán)主業(yè)發(fā)展提供扎實(shí)人才支持。

（三）提升效能，促進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展。黨委堅(jiān)持把落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)國(guó)資黨委的決策部署放在突出位置，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞集團(tuán)“一一三一”十四五發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣“投資”主業(yè)打造、強(qiáng)力推進(jìn)“城市更新、投資管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”三大板塊建設(shè)，始終保持戰(zhàn)略定力，把堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、勇于自我革命與抓好巡察整改、實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題相結(jié)合，進(jìn)一步凝聚動(dòng)員全體黨員干部為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇十九

一是修訂完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為必學(xué)內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、市第十二次黨代會(huì)、區(qū)第二次黨代會(huì)精神等，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)安排表。拓展中心組學(xué)習(xí)形式，采取聯(lián)組學(xué)、共同學(xué)等形式，適時(shí)開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。中心組成員堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合，深入實(shí)際，扎實(shí)開展調(diào)查研究，指導(dǎo)推進(jìn)工作。二是制定黨委2023年工作要點(diǎn)，注重發(fā)揮黨委在集團(tuán)主業(yè)發(fā)展、國(guó)資國(guó)企改革等方面的引領(lǐng)作用；嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委研究討論“前置程序”事項(xiàng)清單，切實(shí)落實(shí)黨委議事決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用。進(jìn)一步加強(qiáng)下屬企業(yè)黨建工作，推進(jìn)黨建入章程、基層黨支部研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)制度。

2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，加強(qiáng)黨員職工教育。

制訂黨委《關(guān)于加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確支部規(guī)范化建設(shè)要求，建立支部可遵照?qǐng)?zhí)行、可考核監(jiān)督的工作機(jī)制，著力提升黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。加強(qiáng)職工思想道德教育建設(shè)，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛社會(huì)，堅(jiān)持開展愛心公益、助創(chuàng)精神文明活動(dòng)，弘揚(yáng)靜投“愛心、敬業(yè)、創(chuàng)新”核心價(jià)值觀，培育職工公益人格，更好地服務(wù)于社會(huì)。

3.完善風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。梳理、健全、完善、新建相關(guān)制度，并加強(qiáng)制度的宣傳和督促落實(shí)。加強(qiáng)合同管理和內(nèi)部審批流程，以切實(shí)維護(hù)集團(tuán)利益為宗旨，充分預(yù)測(cè)可能的風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)嚴(yán)格內(nèi)部審批和公章管理等措施，防范風(fēng)險(xiǎn)。充分發(fā)揮內(nèi)審部作用，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和合規(guī)監(jiān)督。注重廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，全員簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)承諾書》，并納入績(jī)效考核。

4.加強(qiáng)全面預(yù)算管理系統(tǒng)使用，運(yùn)用科技手段完善風(fēng)險(xiǎn)防控。

一是嚴(yán)格按照全面預(yù)算管理系統(tǒng)合同子系統(tǒng)的審批流程開展財(cái)務(wù)管理。充分利用全面預(yù)算管理平臺(tái)，線上線下結(jié)合，加強(qiáng)日常合同審批、費(fèi)控審查?！逗贤芾碇贫取访鞔_監(jiān)督管理要求，建立合同監(jiān)督管理臺(tái)賬。二是加大監(jiān)督檢查力度，明確增加內(nèi)審部對(duì)重要項(xiàng)目合同簽訂的審核監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)意識(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度流程，增強(qiáng)工作合規(guī)性。

5.持續(xù)推進(jìn)完善財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

一是推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。安排專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法規(guī)，提高財(cái)務(wù)人員合規(guī)意識(shí)。依規(guī)合理設(shè)置崗位及人員安排，在金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置強(qiáng)控措施，杜絕不合規(guī)情況的發(fā)生，不定期針對(duì)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。重申明確結(jié)算卡使用范圍，進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)算卡管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)資金審批制度》規(guī)定。審核付款依據(jù)材料，對(duì)材料不齊全的，不安排支付款項(xiàng)。并與集團(tuán)內(nèi)審部開展聯(lián)合檢查，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（二）深入整治群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。

1.全面踐行黨要管黨全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。

深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、市紀(jì)委及區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真按照《關(guān)于深化細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制的實(shí)施細(xì)則》要求，制訂2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作意見、領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，把業(yè)務(wù)工作的分工與黨風(fēng)廉政建設(shè)要求結(jié)合起來(lái)。班子成員在履行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中明確“三張清單”內(nèi)容，明確職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和相應(yīng)防范措施，并承諾在實(shí)際工作中，履行好“一崗雙責(zé)”。突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，時(shí)時(shí)規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為，防止經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.進(jìn)一步提升紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)水平。

一是緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作，按照區(qū)紀(jì)委對(duì)區(qū)管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核實(shí)施細(xì)則要求，按照“年初抓工作部署、年中抓工作落實(shí)、年末抓工作考核”的工作節(jié)奏，年初召開黨風(fēng)廉政大會(huì)，布置黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；年中加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督檢查；年末對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)好的做法及時(shí)固化提煉，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查找原因及時(shí)整改。二是采取“紀(jì)檢+內(nèi)審”聯(lián)合工作模式，拓展日常監(jiān)督范圍、提高日常監(jiān)督深度。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)采取發(fā)放審計(jì)整改建議書等形式予以督促整改落實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高查信辦案工作質(zhì)量。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部的教育管理。

在集團(tuán)中層干部會(huì)議上，多次強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要將紀(jì)檢工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)深度融合。根據(jù)工作職責(zé)和每年目標(biāo)任務(wù)，個(gè)人撰寫責(zé)任承諾書內(nèi)容，要緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中容易發(fā)生問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出并制訂相應(yīng)有效的防范措施。結(jié)合區(qū)管企業(yè)下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制及契約化管理工作的開展，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書中，與個(gè)人績(jī)效直接掛鉤。

4.進(jìn)一步完善規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放工作。

修訂相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作經(jīng)費(fèi)使用，做到有預(yù)算、有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)管。根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，明確發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程。按費(fèi)用審批流程嚴(yán)格執(zhí)行事前審批，加強(qiáng)事后監(jiān)管。

5.進(jìn)一步規(guī)范第三方咨詢委托服務(wù)工作。

修訂相關(guān)制度，明確項(xiàng)目及咨詢、委托、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目費(fèi)用支出實(shí)行事前領(lǐng)導(dǎo)審批、報(bào)銷財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后內(nèi)審及紀(jì)檢定期審查。

6.進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)招待工作。

一是修訂《業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理制度》，規(guī)范使用和審批流程，要求必須進(jìn)行事前審批。二是發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支付時(shí)，需嚴(yán)格按照集團(tuán)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》相關(guān)規(guī)定消費(fèi)。報(bào)銷時(shí)需嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待物品管理，實(shí)行臺(tái)賬、審批和監(jiān)管制度。

7.進(jìn)一步推進(jìn)結(jié)算卡規(guī)范化管理工作。

一是修訂完善《結(jié)算卡辦理和使用管理辦法》，限定結(jié)算卡使用金額，控制風(fēng)險(xiǎn)。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》，熟悉結(jié)算卡操作規(guī)范。二是明確財(cái)務(wù)管理部按《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》要求嚴(yán)格審核附件資料，不符合制度要求的不予報(bào)銷。

8.進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)用車使用規(guī)范化管理。

修訂《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，集團(tuán)及子公司車輛管理部門負(fù)首要監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)管理范圍內(nèi)的公務(wù)車輛使用、維修、加油等方面監(jiān)督。包括但不限于不定期抽查使用臺(tái)賬、出車記錄加油情況和停車費(fèi)報(bào)銷等聯(lián)動(dòng)檢查、參與公務(wù)用車維修等費(fèi)用的審核。進(jìn)一步明確公務(wù)車輛維修保養(yǎng)規(guī)定。

（三）切實(shí)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論凝心聚力，推進(jìn)工作，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)黨建品牌的號(hào)召力，團(tuán)結(jié)凝聚黨員職工圍繞集團(tuán)主業(yè)、踐行國(guó)企社會(huì)責(zé)任。大力開展“向陽(yáng)而生”黨建品牌活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心未成年人成長(zhǎng)。繼續(xù)開展好“一米高度看xx”靜投公益品牌活動(dòng)，體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨，鞏固為民辦實(shí)事成果。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作制度執(zhí)行力度。

修訂《集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施細(xì)則》。深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述要求，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步明確集團(tuán)黨建工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。修訂完善《集團(tuán)黨委對(duì)黨支部的考核評(píng)價(jià)制度》，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終集中檢查相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評(píng)相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合，并注重考核結(jié)果運(yùn)用。

3.進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。

一是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定參加民主評(píng)議黨員范圍、評(píng)議內(nèi)容、工作步驟及評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。二是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展“三會(huì)一課”制度》《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展主題黨日活動(dòng)制度》，明確“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”參加人員、工作內(nèi)容以及學(xué)習(xí)安排。對(duì)支部“三會(huì)一課”“主題黨日”工作開展情況，結(jié)合支部書記測(cè)評(píng)、支部考核等工作進(jìn)行檢查評(píng)估。

4.進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。

一是根據(jù)實(shí)際工作需要，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)部門，將集團(tuán)黨委辦公室及總經(jīng)理辦公室分設(shè)。摸清掌握集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，妥善平衡企業(yè)管理成本與人員增長(zhǎng)之間的關(guān)系，根據(jù)新業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)充的需要，適量增加員工編制數(shù)，招聘市場(chǎng)專業(yè)人員。二是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的予以提拔使用，并加大后備干部培養(yǎng)的力度。積極輸出集團(tuán)優(yōu)秀干部、選派青年骨干參加區(qū)級(jí)層面培訓(xùn)鍛煉，多途徑提升員工綜合素質(zhì)。

5.進(jìn)一步豐富激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措。

實(shí)施經(jīng)理層任期制及契約化管理，完善考核激勵(lì)措施。深入貫徹落實(shí)市國(guó)資委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于激發(fā)區(qū)屬企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力的決策部署，充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于xx區(qū)國(guó)有、集體企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件規(guī)定，建立集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。強(qiáng)化剛性兌現(xiàn)，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，提高履職成效，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

6.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。

一是修訂完善《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作的實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)選拔任用程序和考察對(duì)象考察材料要求作了進(jìn)一步明確規(guī)定，對(duì)干部選拔任用過(guò)程從民主推薦、確定對(duì)象、開展考察等九個(gè)環(huán)節(jié)，明確相關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)化格式，并形成辦件材料清單、干部選拔任用工作記實(shí)表，一人一件及時(shí)歸檔。二是安排專人負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促下屬公司人事檔案管理工作。

（四）全面梳理巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不到位情況，認(rèn)真加以整改。

修訂《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，要求本部及子公司公務(wù)車輛嚴(yán)格執(zhí)行一車一油卡制度，車輛加油必須使用對(duì)應(yīng)的加油卡。在《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》的附件增加加油卡使用記錄表，完善加油記錄臺(tái)賬，確保記錄可查。

科研項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，xx縣堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)******關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要講話和指示精神，嚴(yán)格落實(shí)”五級(jí)書記”抓鄉(xiāng)村振興的總體要求，把握”鞏固成果、銜接振興”這條主線，準(zhǔn)監(jiān)測(cè)，固成果，興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)基礎(chǔ)，倡文明，強(qiáng)保障，擘畫出農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足的鄉(xiāng)村振興新畫卷。

一、以產(chǎn)業(yè)振興為重點(diǎn)，推動(dòng)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（一）大力推進(jìn)優(yōu)勢(shì)雜糧產(chǎn)業(yè)。以國(guó)家級(jí)”一鎮(zhèn)一品”示范鎮(zhèn)朱碌科鎮(zhèn)為中心，輻射東部xx余個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，種植有機(jī)、富硒、富鍺等雜糧xx萬(wàn)畝，千畝集中大片示范基地達(dá)到xx個(gè)。以xx等龍頭企業(yè)為牽動(dòng)，帶動(dòng)全縣xx家雜糧加工企業(yè)，年加工銷售雜糧xx萬(wàn)噸?！眡x小米”“xx紅小豆”“xx蕎麥”已被列為國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)名錄，”中國(guó)雜糧之鄉(xiāng)”進(jìn)一步叫響。

（二）大力推進(jìn)高效果蔬產(chǎn)業(yè)。完成新建設(shè)施農(nóng)業(yè)xx畝，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達(dá)到xx萬(wàn)畝，裸地蔬菜達(dá)到xx萬(wàn)畝，產(chǎn)量達(dá)100萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)8％。xx等起步快、規(guī)模大、效益好，成為全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新亮點(diǎn)。針對(duì)制約設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模發(fā)展的水、電、路等瓶頸問(wèn)題，縣本級(jí)配套資金xx萬(wàn)元，有效解決了設(shè)施農(nóng)業(yè)小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套難問(wèn)題。協(xié)調(diào)縣郵政蓄儲(chǔ)銀行開展個(gè)人涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，對(duì)農(nóng)戶建棚進(jìn)行貸款貼息，共發(fā)放貸款xx億元，為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的資金支持。

（三）大力推進(jìn)現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)。以xx為代表的龍頭企業(yè)有效帶動(dòng)了生豬、肉牛羊等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全縣豬、牛、羊、禽飼養(yǎng)量分別達(dá)到x萬(wàn)頭、x萬(wàn)頭、x萬(wàn)只、x萬(wàn)只；存欄量分別為x萬(wàn)頭、x萬(wàn)頭、x萬(wàn)只、x萬(wàn)只；出欄量分別為x萬(wàn)頭、x萬(wàn)頭、x萬(wàn)只、x萬(wàn)只；肉、蛋、奶產(chǎn)量分別達(dá)到x萬(wàn)噸、x萬(wàn)噸、x萬(wàn)噸。全縣共新（改、擴(kuò)）建畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)x處，x個(gè)，其中計(jì)劃投資x億元的正邦集團(tuán)x萬(wàn)頭生豬全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目正穩(wěn)步建設(shè)中。

（四）大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。全縣共落實(shí)產(chǎn)業(yè)基地x個(gè)，其中鄉(xiāng)級(jí)基地x個(gè)、村級(jí)基地x個(gè)，種植業(yè)基地x個(gè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)基地x個(gè)、養(yǎng)殖基地x個(gè)。從基地分布情況看，主要公路沿線基地有x個(gè)、非公路沿線基地有x個(gè)，產(chǎn)業(yè)基地的落實(shí)加快了”一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”的建設(shè)力度，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街均有x個(gè)以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，xx個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)了基地建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（五）大力推進(jìn)糧食生產(chǎn)。完成新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積xx萬(wàn)畝，全縣水澆地面積達(dá)到x萬(wàn)畝。完成糧食作物播種面積x萬(wàn)畝，其中玉米x萬(wàn)畝、雜糧x萬(wàn)畝，千畝大片達(dá)x塊。糧食產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)x億斤，同比增長(zhǎng)x％，其中玉米產(chǎn)量達(dá)到x億斤，單產(chǎn)x斤／畝，較去年玉米產(chǎn)量x億斤、單產(chǎn)x斤／畝同比增長(zhǎng)x％、x％。糧食產(chǎn)量連續(xù)四年超過(guò)x億斤。

（六）大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工。把農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目建設(shè)納入考核，每個(gè)鄉(xiāng)一個(gè)x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，全力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目建設(shè)工作。目前實(shí)施新建農(nóng)事x萬(wàn)元以上項(xiàng)目x個(gè)，投資x億元；續(xù)建項(xiàng)目x個(gè)，投資x億元；農(nóng)事企業(yè)合資合作項(xiàng)目x個(gè)，投資x億元；校企合作項(xiàng)目x個(gè)。正邦新建xx萬(wàn)頭以。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看上育肥豬場(chǎng)x個(gè)，xx建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)開工。

二、以組織振興為保障，推動(dòng)鄉(xiāng)村和諧發(fā)展。

（一）全力抓好組織設(shè)置工作。采取”三個(gè)一批”措施，努力把農(nóng)村基層黨組織打造成鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是抓覆蓋，優(yōu)化一批產(chǎn)業(yè)鏈黨組織。圍繞農(nóng)村黨組織覆蓋最大化、設(shè)置最優(yōu)化、功能最強(qiáng)化，讓黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上、品牌樹在產(chǎn)業(yè)鏈上。目前，在x個(gè)專業(yè)合作社中，單建黨組織x個(gè)，聯(lián)建黨組織x個(gè)；在x個(gè)扶貧產(chǎn)業(yè)園中，單建黨組織x個(gè)，聯(lián)建黨組織x個(gè)；在x個(gè)農(nóng)事企業(yè)中，單建黨組織x個(gè)，聯(lián)建黨組織x個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。二是補(bǔ)短板，整頓一批軟弱渙散黨組織。結(jié)合鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和村級(jí)黨組織分類定級(jí)等情況，把存在村”兩委”換屆信訪隱患、村務(wù)管理混亂、產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展思路不清等問(wèn)題的黨組織納入整頓對(duì)象，落實(shí)”四個(gè)一”整頓措施，使今年確定的x個(gè)村級(jí)軟弱渙散黨組織全部按時(shí)保質(zhì)完成整頓建設(shè)任務(wù)，基層黨組織推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的政治保障能力顯著增強(qiáng)。三是強(qiáng)功能，選樹一批示范典型黨組織。以xx等優(yōu)秀村黨組織為標(biāo)桿，選樹了x個(gè)黨建工作實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、振興步伐穩(wěn)的優(yōu)秀村黨組織典型，充分發(fā)揮了以點(diǎn)帶面、典型引領(lǐng)的示范作用，輻射帶動(dòng)全縣村級(jí)黨組織發(fā)揮堡壘作用、引領(lǐng)振興發(fā)展。

（二）全力抓好干部配備工作。一是配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，將鞏固脫貧成果和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)績(jī)納入換屆考察重要內(nèi)容，選拔47名”五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選配的x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職均具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，使鄉(xiāng)村振興”一線作戰(zhàn)部”功能更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。二是選優(yōu)村級(jí)干部隊(duì)伍。采取”三出六進(jìn)”措施，切實(shí)暢通”出口”、把好”入口”。在”出”上，共清退受過(guò)刑事處罰和存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}的村干部8名，勸退60周歲以上的村干部x名，免職工作不力、不勝任現(xiàn)職、黨員群眾不擁護(hù)不認(rèn)可村干部x名。在”入”上，重點(diǎn)從致富帶頭人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理人員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等6類優(yōu)秀能人中培養(yǎng)選拔村干部，使”能人型”村干部占比達(dá)到x％，其中，企業(yè)家村書記x人，占比x％。三是用好駐村干部隊(duì)伍。針對(duì)新選派的x名干部，采取新老駐村干部”手牽手”走訪、”手把手”幫教等方式，讓他們盡快熟悉工作；采取理論教育、實(shí)地觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)測(cè)試等方式，讓他們盡快提升工作能力；采取日考勤、周總結(jié)、月通報(bào)、季拉練、年考核等方式，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求，促使他們發(fā)揮作用。目前，新一輪選派干部共幫助爭(zhēng)取項(xiàng)目x個(gè)，協(xié)調(diào)資金x萬(wàn)元，辦理為民代辦、矛盾調(diào)解等實(shí)事173件次。

（三）全力抓好黨員示范工作。一是抓培訓(xùn)，促能力提升。本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、政策宣講、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式，組織農(nóng)民黨員深入學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策、財(cái)務(wù)管理、涉農(nóng)法律法規(guī)等理論知識(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行種植、養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的”雙帶”能力。年初以來(lái)，共開展黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)23批，培訓(xùn)農(nóng)民黨員x人次。二是xx臺(tái)，促作用發(fā)揮。深化”雙向培養(yǎng)”工程，年初以來(lái)共把x名黨員培養(yǎng)成致富能手，把x名致富能手培養(yǎng)成黨員；創(chuàng)建黨員致富帶富示范基地x個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)戶x戶；組建黨群共同致富組織x個(gè)、黨員幫帶對(duì)子x多個(gè)，參與農(nóng)民黨員x名，幫扶群眾3萬(wàn)余人次；大力推行”網(wǎng)格化”管理，劃分網(wǎng)格x個(gè)，組建黨員網(wǎng)格服務(wù)隊(duì)x支，辦實(shí)事、解難題x余件次。三是樹典型，促示范帶動(dòng)。結(jié)合慶祝建黨xx周年”兩優(yōu)一先”表彰活動(dòng)，旗幟鮮明、大張旗鼓地選樹表彰了雜糧種植加工大戶等30名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)一線優(yōu)秀***員，并通過(guò)多種方式廣泛宣傳了他們的先進(jìn)事跡，在廣大農(nóng)村黨員中營(yíng)造了鄉(xiāng)村振興比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

（四）全力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用，制定了”1＋10＋3”系列方案，著力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”疊加式”增收。一是抓住”1”個(gè)核心，謀篇布局。把形成穩(wěn)定多元的收入來(lái)源作為工作核心，制定了《關(guān)于推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”疊加式”增收的實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則、發(fā)展模式、推進(jìn)措施和保障要求。二是抓實(shí)”10”種模式，疊加增收。確定了”光伏電站”“工業(yè)實(shí)體”“土地流轉(zhuǎn)”“資源開發(fā)”“資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”“農(nóng)業(yè)實(shí)體”“村社合一”“養(yǎng)殖實(shí)體”“扶貧產(chǎn)業(yè)園”“服務(wù)創(chuàng)收”等10種發(fā)展模式。每種模式單獨(dú)形成分方案，落實(shí)牽頭部門和配合部門，分別負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)模式的推進(jìn)工作，解決了以前單靠組織部門抓卻沒(méi)有抓手的問(wèn)題。三是抓牢”3”項(xiàng)保障，強(qiáng)力推進(jìn)。制定了督查考評(píng)、政策資金、金融支持3個(gè)保障方案，實(shí)行”雙考核、三推進(jìn)、四掛鉤”推進(jìn)機(jī)制?！彪p考核”是指：不但對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街進(jìn)行考核排名，而且對(duì)10種模式的負(fù)責(zé)部門進(jìn)行考核排名?！比七M(jìn)”是指：季度進(jìn)行督查通報(bào)、半年進(jìn)行拉練推進(jìn)、年終進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)懲?！彼膾煦^”是指：與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、干部選任、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、村級(jí)崗位報(bào)酬相掛鉤。目前，全縣249個(gè)村級(jí)黨組織共領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體279個(gè)。集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以上的村實(shí)現(xiàn)全覆蓋，集體經(jīng)濟(jì)收入10萬(wàn)元以上的村占比74％。

三、以文化振興為引領(lǐng)，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。

（一）持續(xù)強(qiáng)化輿論引導(dǎo)工作。一是突出主題主線全面開展建黨百年系列宣傳活動(dòng)。在廣播、電視、報(bào)紙、新媒體等平臺(tái)開設(shè)《奮斗百年路啟航新征程》專欄，組織刊發(fā)相關(guān)報(bào)道，截至目前，各平臺(tái)累計(jì)刊（播）發(fā)新聞x條次，制發(fā)專題9期、電視策劃制作主題專題8個(gè)、公益廣告12個(gè)，錄制抖音、快手短視頻70個(gè)，錄播微黨課11集。制作慶祝建黨百年高架廣告牌x個(gè)、路燈道旗x個(gè)、地名牌x個(gè)、圍欄x個(gè)、大型翻欄廣告1個(gè)，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)388條次，確保重點(diǎn)位置全覆蓋。二是圍繞重點(diǎn)工作切實(shí)打好各類宣傳戰(zhàn)役。組織縣內(nèi)各媒體平臺(tái)開設(shè)專題專欄x余個(gè)，累計(jì)刊（播）發(fā)稿件x余篇。積極向市級(jí)以上主流媒體推送稿件，截至目前，市級(jí)主流媒體刊發(fā)稿件x篇；在省級(jí)主流媒體刊播發(fā)稿件x篇。大力度開展疫情防控宣傳，發(fā)放宣傳單x萬(wàn)多份，張貼宣傳單x余張，懸掛條幅x多個(gè)；媒體平臺(tái)刊播發(fā)新聞x余條，制作各類公益廣告x條，公益廣告x余條；啟動(dòng)應(yīng)急廣播，錄播防控舉措、防疫知識(shí)音頻x條，每天時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)。三是開展”清朗”行動(dòng)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理。建立屬地網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)及重點(diǎn)人和重點(diǎn)賬號(hào)臺(tái)賬，加強(qiáng)自媒體管控，開展全面排查，進(jìn)行兩次網(wǎng)絡(luò)安全檢查，開展網(wǎng)絡(luò)安全周宣傳活動(dòng)。截至目前交辦網(wǎng)絡(luò)輿情20余條，上報(bào)網(wǎng)絡(luò)輿情速報(bào)2期。

（二）廣泛開展文化文藝工作。一是實(shí)施文藝作品質(zhì)量提升工程。推出反映時(shí)代新氣象、謳歌人民新創(chuàng)造的文藝精品。二是圍繞慶祝中國(guó)***建黨xx周年，深入開展”紅色文藝輕騎兵”、美術(shù)作品藝術(shù)展、主題書法篆刻展等群眾性文藝活動(dòng)，編輯出版報(bào)告文學(xué)集、出版長(zhǎng)篇小說(shuō)《魂鑄紅山》等作品，謳歌黨的百年輝煌成就，進(jìn)一步激發(fā)廣大人民群眾奮斗精神。三是推動(dòng)城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)一體化建設(shè)。實(shí)施村文化廣場(chǎng)提質(zhì)升級(jí)、圖書館和文化館總分管制建設(shè)、文化云平臺(tái)建設(shè)等工程。四是開展”清風(fēng)正道”、”劍網(wǎng)2021”和”秋風(fēng)2021”專項(xiàng)行動(dòng)，確保文化市場(chǎng)規(guī)范、有序、健康，為xx各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍和精神支撐。五是實(shí)施遼西文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，做好絨繡、剪紙等重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目政策資金扶持爭(zhēng)取工作，推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。六是大力推進(jìn)公共文化、體育建設(shè)。積極推進(jìn)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場(chǎng)提質(zhì)升級(jí)；加速推進(jìn)文化館、圖書館分管制建設(shè)。采取多種形式，積極開展各項(xiàng)文化惠民演出活動(dòng)，全年累計(jì)送文化下鄉(xiāng)80場(chǎng)次；積極開展文藝創(chuàng)作，創(chuàng)作出農(nóng)村題材小戲3部；舉辦非物質(zhì)文化遺產(chǎn)培訓(xùn)班活動(dòng)，培育一大批非遺傳承人。成功申報(bào)元宵節(jié)（遼西朱碌科黃河陣）列入第五批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目名錄拓展項(xiàng)目名錄、成功申報(bào)xx昆角秧歌成為省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。元宵節(jié)期間，遼西朱碌科黃河陣參加了文化和旅游部舉辦的”非遺過(guò)大年文化進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。組織xx剪紙、xx女紅、xx泥塑、xx烙葫蘆、xx蠟染、xx手工制糖技藝等非遺項(xiàng)目參加朝陽(yáng)市文化和自然遺產(chǎn)日活動(dòng)；成功舉辦了”朝陽(yáng)藝術(shù)節(jié)凌河之夏xx專場(chǎng)”演出和”小平房村第一屆梨花節(jié)”。

（三）深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。一是提升政治站位，創(chuàng)新體制機(jī)制，形成創(chuàng)城強(qiáng)大合力。先后召開3次推進(jìn)會(huì)、5次調(diào)度會(huì)、18次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，強(qiáng)力推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作。推行”三包保、三長(zhǎng)制”創(chuàng)城模式，在全縣上下統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，形成了”創(chuàng)建文明城，人人都是責(zé)任人”的良好局面。二是建強(qiáng)三級(jí)陣地，制定下發(fā)《xx縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)工作實(shí)施方案》《xx縣新時(shí)代文明實(shí)踐推進(jìn)方案》，全面構(gòu)建xx縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心、所、站三級(jí)組織體系，建立橫向到邊，縱向到底的文明實(shí)踐陣地”矩陣”。完成縣級(jí)實(shí)踐中心建設(shè)，總面積460平方米；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街新時(shí)代文明實(shí)踐所30個(gè)，村（社區(qū)）新時(shí)代文明實(shí)踐站294個(gè)，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街文明實(shí)踐所站百分之百全覆蓋。此外，拓展文明實(shí)踐工作覆蓋面，在縣直單位成立47個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐所，在學(xué)校和事業(yè)中心成立85個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐站，增強(qiáng)文明實(shí)踐陣地的影響力和覆蓋率。三是強(qiáng)化道德建設(shè)，突出文明實(shí)踐，增強(qiáng)文明行為自覺(jué)。全縣實(shí)名注冊(cè)志愿者10.7萬(wàn)人，在疫情防控、文明交通、城市管理、環(huán)境整治、文化下鄉(xiāng)、扶貧助困等工作中發(fā)揮了巨大的作用。在推進(jìn)”道德銀行”工作的基礎(chǔ)上，”引鄉(xiāng)賢”、”立三榜”、樹典范，讓鄉(xiāng)賢仁士興業(yè)xx、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)，讓道德模范、身邊好人成為道德風(fēng)尚的標(biāo)桿。四是開展技能培訓(xùn)，培育志愿服務(wù)文化，提升志愿服務(wù)效能。在全縣各服務(wù)窗口單位設(shè)置志愿服務(wù)崗，開展?fàn)I商環(huán)境”最佳服務(wù)窗口”“最美志愿者”“最美醫(yī)務(wù)工作者”“最美教師”等評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造了為城鄉(xiāng)添彩、為創(chuàng)城助力的濃厚氛圍。群眾受到了更多教育，文明素質(zhì)得到了提升。

四、以人才振興為支撐，激活鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。

（一）技能培訓(xùn)效果顯著。全面開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)x人次，完成任務(wù)的x％。其中：高技能培訓(xùn)x人，完成任務(wù)的x％，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)x人，普惠制培訓(xùn)x人，高技能培訓(xùn)x人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)x人，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)x人。對(duì)符合條件的x名學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能水平認(rèn)定，新增高技能人才x人，完成任務(wù)的x；獲得職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書x人次，合格率x。

（二）人才引進(jìn)扎實(shí)有效。認(rèn)真落實(shí)市人才引進(jìn)工程項(xiàng)目。實(shí)施”千名專家進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”工程，對(duì)接市級(jí)項(xiàng)目x個(gè)，涉及中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員x人。儲(chǔ)備縣級(jí)”千名專家進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”工程項(xiàng)目x個(gè)，團(tuán)隊(duì)成員x人。實(shí)施”專業(yè)和實(shí)用人才培養(yǎng)”工程，完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育x人，新增專業(yè)技術(shù)人才x人，培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才x人。實(shí)施”興遼英才計(jì)劃”人選推薦選拔工程，完成柔性引進(jìn)博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上高層次人才x人。實(shí)施”高校畢業(yè)生’鳳來(lái)雁歸’”工程，引進(jìn)吸納高校畢業(yè)生x人。實(shí)施”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”工程，新增入孵項(xiàng)目或企業(yè)x個(gè)，成功孵化企業(yè)31家，舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)26場(chǎng)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1045萬(wàn)元。實(shí)施”朝陽(yáng)籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，新引進(jìn)注冊(cè)企業(yè)x戶。

（三）人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進(jìn)。一是挖掘”存量”。從擴(kuò)大基數(shù)入手，充分利用縣職教中心等教育資源，采取定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗的方式，加快對(duì)畜禽養(yǎng)殖、雜糧種植、礦業(yè)加工等域內(nèi)現(xiàn)有各類人才的培育培訓(xùn)，激發(fā)”存量”人才潛能。二是引進(jìn)”增量”。堅(jiān)持”不求所有、但求我用”“不求常在、但求常來(lái)”，通過(guò)實(shí)施”雙招雙引”“大學(xué)進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”等工程，進(jìn)一步加大”柔性引才”力度，引導(dǎo)域外各類人才向鄉(xiāng)村集聚，發(fā)揮”增量”人才作用。三是搞好對(duì)接。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧等五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，組織域內(nèi)外人才深入基層一線，實(shí)施”興企、惠農(nóng)、支醫(yī)、助教、扶貧”五項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決基層企業(yè)、單位和廣大群眾在生產(chǎn)生活中遇到的技術(shù)難題。今年以來(lái)，全縣已完成校企合作項(xiàng)目x項(xiàng)，落地轉(zhuǎn)化大學(xué)院所科技成果x項(xiàng)，柔性引進(jìn)大學(xué)院所高層次人才x人，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)帶頭人x人，培育高素質(zhì)農(nóng)民x人，培育農(nóng)民職業(yè)經(jīng)理人x人，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才x人，培育農(nóng)民技術(shù)員x人，培育農(nóng)村電商人才x人，為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的人才和智力支撐。

五、以生態(tài)振興為關(guān)鍵，促進(jìn)人與自然和諧共處。

（一）全力推進(jìn)農(nóng)村污水處理建設(shè)。建設(shè)完成農(nóng)村生活污水處理設(shè)施5處，采用集中式一體化污水處理設(shè)施處理模式，包括接入化糞池，建設(shè)農(nóng)戶污水排放系統(tǒng)和排污主管道，生活污水由主管道排入污水終端處理設(shè)施，進(jìn)行集中處理后達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。編制完成了《xx縣縣域農(nóng)村生活污水處理專項(xiàng)規(guī)劃》。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、實(shí)地考察、廣泛收集資料和充分征求各部門意見的基礎(chǔ)上完成了《xx縣縣域農(nóng)村生活污水處理專項(xiàng)規(guī)劃》編制工作。此次規(guī)劃范圍為除中心城區(qū)外的縣域村莊，共計(jì)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）x個(gè)行政村。根據(jù)xx實(shí)際，計(jì)劃完成x個(gè)行政村的x個(gè)（村屯組）示范屯的生活污水收集及處理設(shè)施的建設(shè)工作。使全縣農(nóng)村生活污水治理行政村覆蓋率達(dá)到x％（包含已規(guī)劃的7個(gè)行政村），其他x％的行政村生活污水得到有效管控。所涉及的示范屯農(nóng)戶接管率達(dá)到95％以上，污水處理設(shè)施排放達(dá)標(biāo)率100％，污水資源化利用率100％，初步形成縣域農(nóng)村生活污水治理設(shè)施運(yùn)維管理體系。

（二）扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)治理。繼續(xù)開展人居環(huán)境整治工作第二個(gè)”百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。全縣建設(shè)52個(gè)美麗宜居村。以”五化一拆”為抓手，圍繞國(guó)省干線沿線的130個(gè)村，全面開展人居環(huán)境整治提升工程，并向周邊延伸。重點(diǎn)建設(shè)老寬線特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶，實(shí)現(xiàn)以環(huán)境促產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)美環(huán)境。一是綜合整治實(shí)施凈化工程。截止目前，共整治垃圾80.3萬(wàn)噸，清理”三堆”32073個(gè)，新修標(biāo)準(zhǔn)化垃圾池40個(gè)，采購(gòu)制式垃圾桶600個(gè)。二是搶抓時(shí)節(jié)實(shí)施綠化工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街共栽植喬木14.8萬(wàn)株、灌木276.7萬(wàn)株，種植花卉90.3萬(wàn)平方米。三是量力而行實(shí)施硬化工程。共硬化道路、廣場(chǎng)67.8萬(wàn)平方米，邊石砌筑9.06萬(wàn)延長(zhǎng)米，路基改造14.7公里。四是市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)施亮化工程。共安裝路燈3323盞。五是精心植入特色文化元素。圍繞重點(diǎn)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)，突出地域特色，植入社會(huì)主義核心價(jià)值觀、鄉(xiāng)村振興等文化元素，噴涂裝飾各類文化墻63.8公里，新建文化廣場(chǎng)51個(gè)，宣傳牌匾6593平方米，雕塑498個(gè)，新建公園19個(gè)，建設(shè)苜蓿草嶺休憩區(qū)一處。六是強(qiáng)力推進(jìn)違建拆除。全縣共拆除違章建筑706處20803平方米。七是認(rèn)真開展農(nóng)村廁所排查整改，對(duì)2019－2020年建設(shè)的11400座旱廁進(jìn)行了三輪排查，排查出問(wèn)題廁所386座，全部完成整改工作。

（三）強(qiáng)力推進(jìn)秸稈焚燒管控工作。認(rèn)真落實(shí)省、市政府關(guān)于抓好秸稈禁燒工作要求，按照”源頭治理、多管齊下，屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化措施、嚴(yán)防死守，部門聯(lián)動(dòng)、綜合利用”的工作思路，召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，確保”不燃一把火、不冒一處煙”。強(qiáng)化秸稈禁燒責(zé)任制度建設(shè)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街政府簽訂了《xx縣2020－－2023年秸稈禁燒工作目標(biāo)考核責(zé)任狀》，建立了縣、鄉(xiāng)、村、組網(wǎng)格監(jiān)管體系，將責(zé)任落實(shí)到人，同時(shí)將秸稈禁燒工作列入政府工作考核體系，確保秸稈焚燒管控責(zé)任落實(shí)到位。

（四）完善提升城區(qū)景觀體系。啟動(dòng)實(shí)施第二牤牛河城區(qū)段河道綜合治理工程，新形成水面面積x萬(wàn)平方米（1x畝），蓄水量約120萬(wàn)立方米，打造濕地x萬(wàn)平方米（x畝）。新建南山、北山、濕地3個(gè)公園共1300畝，改造提升公園廣場(chǎng)、體育場(chǎng)6處x畝，城區(qū)公園廣場(chǎng)總數(shù)達(dá)到x個(gè)、總面積1x0畝，”一河三帶九園”生態(tài)景觀體系的形成，改善了城市面貌，提升了城市品味，改善了人居環(huán)境，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。

（五）建設(shè)水土保持重點(diǎn)工程。建設(shè)小流域綜合治理項(xiàng)目，治理水平梯田x畝、封育治理18357畝、作業(yè)路17公里。積極推進(jìn)河長(zhǎng)制工作，全年更新縣鄉(xiāng)村三級(jí)河長(zhǎng)x人次，河長(zhǎng)制公示牌x塊，更新完成率100％。三級(jí)河長(zhǎng)巡河x次，對(duì)全縣x條10平方公里以上河道全部巡查到位。

（六）推進(jìn)林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)。一是科學(xué)謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)林長(zhǎng)制建設(shè)工作。制發(fā)《關(guān)于全面推行林長(zhǎng)制的意見》，全面推進(jìn)林長(zhǎng)制建設(shè)工作，全縣設(shè)立各級(jí)林長(zhǎng)x，其中，縣級(jí)總林長(zhǎng)x人，副總林長(zhǎng)x人，縣級(jí)林長(zhǎng)x人，鄉(xiāng)級(jí)總林長(zhǎng)x人，村級(jí)林長(zhǎng)x人，監(jiān)管員x人，護(hù)林員x人。逐步構(gòu)建了縣鄉(xiāng)村三級(jí)林長(zhǎng)制組織體系。同時(shí)投入資金130萬(wàn)元，用于林長(zhǎng)制公示牌的制作和林長(zhǎng)制智慧信息平臺(tái)的構(gòu)建。目前，全縣x個(gè)示范村和x個(gè)非示范村x塊公示牌匾已全部安裝完成，林長(zhǎng)制智慧信息平臺(tái)設(shè)備已經(jīng)構(gòu)建組裝完畢。二是大力造林，加快生態(tài)建設(shè)步伐。全年完成人工造林任務(wù)共計(jì)4萬(wàn)畝，完成封山育林任務(wù)6.4萬(wàn)畝，建設(shè)扶貧果園7個(gè)。三是強(qiáng)化管理，提高森林資源質(zhì)量。強(qiáng)化源頭管理，嚴(yán)格按限額控制木材采伐，全年采伐消耗蓄積x萬(wàn)立方米。全面做好x萬(wàn)畝公益林撫育工作。實(shí)行林地限額管理和征占用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用x件x畝。加強(qiáng)病蟲害防治、監(jiān)測(cè)和檢疫，本年度全縣防治林業(yè)有害生物總面積1x萬(wàn)畝，防治率達(dá)x％，林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)總面積x萬(wàn)畝，全年產(chǎn)地檢疫林業(yè)育苗面積x畝。監(jiān)測(cè)率、產(chǎn)地檢疫率、造林跟蹤檢疫率均達(dá)到100％。完成林業(yè)大地育苗x畝，產(chǎn)苗量x萬(wàn)株。四是堅(jiān)持不懈抓好封山禁牧工作。通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播等對(duì)《遼寧省封山禁牧規(guī)定》等規(guī)章制度進(jìn)行宣傳，對(duì)全縣x名護(hù)林員進(jìn)行規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化管理。五是有效開展森林防火工作。全縣組建森林消防專業(yè)和半專業(yè)隊(duì)伍35支，總?cè)藬?shù)已達(dá)到x余人，并定期開展培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，提高森林消防隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。縣財(cái)政投資x萬(wàn)元，用于新增購(gòu)防火裝備和撲火物資，其中：割灌機(jī)185臺(tái)，風(fēng)力滅火機(jī)、電動(dòng)滅火槍、滅火彈、2號(hào)工具、3號(hào)工具2000余臺(tái)（套）。六是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推進(jìn)林草產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程2021年，結(jié)合工程造林，共營(yíng)造文冠果、大果沙棘、山杏等干鮮果經(jīng)濟(jì)林2500畝。同時(shí)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，全縣以種植烤煙、甜菜、西香瓜、豆類等為主的林下矮棵作物總面積2000畝。

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