在工作中，總結(jié)是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段?？偨Y(jié)需要有具體的行動計劃和改進建議。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作思路。
于自我介紹的注意要點篇一
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、眼光不要長時間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
7、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達友善。
8、手機一定要關(guān)閉。
于自我介紹的注意要點篇二
??????? 在面試時，大多數(shù)面試官會要求應(yīng)聘者做一個
自我介紹
，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者者具體應(yīng)注意以下幾點：一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的`成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
于自我介紹的注意要點篇三
?????? 在面試時，大多數(shù)面試官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者者具體應(yīng)注意以下幾點：
一、接到面試通知后，最好在家打個
自我介紹
的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、介紹的.內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
于自我介紹的注意要點篇四
考研復(fù)試如何自我介紹才能在面試現(xiàn)場讓老師眼前一亮?本文是百分網(wǎng)小編搜索整理的關(guān)于2017年考研復(fù)試自我介紹要點及注意事項，供參考借鑒，希望對大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
在這種場面嚴肅，人都不熟，你是被考察的情況下，一般人會有點緊張甚至慌張，而自我介紹又是最開頭最讓人緊張的時候。所以我們先想辦法讓自己安定下來。自我介紹說利索了，接下來就不容易哆嗦了。
重要的是要看給誰介紹，介紹前要查閱面試人的資料。最好是想辦法去看看老師長啥樣，這樣多少會心安一點。知道面試老師平常上課、和人說話是什么樣子。如此一來，面試的時候哪怕他面容嚴肅，但是知道了老師本性其實非常和藹可親，還會被嚇到嗎?(如果你問如何知道老師上課的樣子，只要你留心方法還是很多的，大家可以自行腦補...... )
熟悉他們的表達方式和詞庫。如果對方是老前輩，就少用不明覺厲、我伙呆等潮詞。盡量多用對方研究領(lǐng)域的詞匯，溝通時對上頻道很重要的，你懂的。
如果可以做一份美美的簡歷附帶上材料(不是所有學(xué)校都有這個傳統(tǒng)，視情況而定嘍)
進入面試現(xiàn)場先發(fā)簡歷，老師還會說謝謝的。在老師看你簡歷的時候，進行簡單的自我介紹，既給老師詳細看簡歷的時間，自己心也自在一點，不會被老師為啥不抬頭看人這種事尷尬到。
簡歷做到邏輯清晰，美觀大方即可。不過要注意細節(jié)的處理，重點突出的地方可以加粗處理。多打印幾份，做到面試老師每人一份。網(wǎng)上的簡歷模板可以借鑒但是不可完全照搬，模板化簡歷和diy簡歷孰優(yōu)孰劣，一眼就能看出的，所以一定要結(jié)合自己的情況，酌情修改，彰顯自己的誠意。
查戶口的內(nèi)容可少說，不要啰嗦。合理的敘事結(jié)構(gòu)很必要。
自己的專業(yè)所學(xué)對讀研專業(yè)的幫助。不是跨專業(yè)的話可以說說自己主修的幾門課程，學(xué)校內(nèi)的實踐活動。特別是從你的成長同你的專業(yè)之間的交集來描述會增色不少。總之，要保持邏輯的清晰，表述上減少歧義。
最好有，必須說的——科研項目，學(xué)年論文，畢業(yè)論文，發(fā)表的文章。如果沒有也不會都沒有吧，選其中有的說，不是詳說，就說題目就差不多。研究生最看重的應(yīng)該就是學(xué)術(shù)能力，粗俗點就是寫論文的能力。所以不論面試官最后問不問，自己都應(yīng)該表現(xiàn)自己這方面的素質(zhì)。
自己為什么選這個專業(yè)，以及讀研以后的.感興趣的研究方向。有那么一丟丟心機對不對?最主要是體現(xiàn)自己對專業(yè)的熱愛和思考，因為導(dǎo)師不喜歡沒有主見、茫然的學(xué)生，所以介紹時一定要展現(xiàn)出自己的思考。
學(xué)會適度的增色。如果你有業(yè)余的愛好，那么不妨最后加入。道理很簡單，一個對生活有熱情的人，不會淪落到哪里去。
這樣說下來的話也有邏輯，先說什么，再說什么，自己心里很清楚，就算慌張忘了具體細節(jié)也有整個脈絡(luò)在腦子里。
此外，非語言交流不可忽視。有時候肢體語言也能反饋很多信息。適度的禮貌，細節(jié)都能傳遞很多信號。
不要挖坑自己跳，比如有個同學(xué)不經(jīng)意說來句“馬克思主義新聞觀”，老師也不經(jīng)意追問了句“你怎么看馬克思主義新聞觀”，結(jié)果她其實根本不清楚這個東東，那這個面試結(jié)果也就可想而知了。
最重要的是做自己。很多時候你太想被錄取而扭曲一些什么的時候，你常常被犀利的前輩察覺出來。做自己就好了，一個真實的自己反而被尊重。你的經(jīng)歷和積累都在出賣你自己。做好每一天，自然面試成功。
于自我介紹的注意要點篇五
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與口試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和優(yōu)點，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必須的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證實了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的'辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)，
也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與口試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要夸大自己克服這些缺點的愿看和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，假如考官進一步追問有關(guān)題目，將令“有水分”的應(yīng)試者下不了臺。
口試中應(yīng)聘者自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)采等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必留意。
可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、愛好愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、捉住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作過的單位假如多，選幾個有代表性的或者你以為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和口試及應(yīng)聘職位有關(guān)系。
請保證敘述的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清楚的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的口試的愛好和留意力。
于自我介紹的注意要點篇六
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”!
于自我介紹的注意要點篇七
公務(wù)員的。
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴面試官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
要想讓面試官們欣賞你，你必須明確地告訴面試官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面，如果面試官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀察到。
簡歷。
等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”!
于自我介紹的注意要點篇八
每一個人或多或少城市有些求職履歷。求職者要為絡(luò)繹不絕的面試、面試和層層復(fù)試做各類籌備。看起來，求職者處于被動狀況，不竭地被面試官察看、扣問、分析、評估，其實換個角度看，這個進程也是求職者“面試”企業(yè)的絕佳機遇。
企業(yè)一次次面試招聘者，以期經(jīng)由過程招聘者愈來愈難以事前籌備的反響，觀察其真實程度。
可是，絕大大都面試官不大概像招聘者一樣，桂林人才網(wǎng)提醒您做好被“考問”的籌備。在這類環(huán)境下，招聘職員出其不料地使用一兩招“進可攻，退可守”的招數(shù)，大概可以起到意想不到的結(jié)果，爭先一步把企業(yè)的家底實其實在地觀察一把。
“莎麗”號的故事
這兒先說個小故事。
19世紀末期，帆海業(yè)發(fā)達成長起來。西班牙有個叫大衛(wèi)的船主，經(jīng)營著一個龐大的航運團體，節(jié)制了通往世界列國的很多航路。在他的航運團體中，運量最大的船“莎麗＂號是全部團體的王牌船艦，承當(dāng)著全部團體最緊張的航運使命。但令大衛(wèi)憂?的是，不停找不到一名符合的人擔(dān)當(dāng)“莎麗”號船主。大衛(wèi)也曾出重金從航運界中挖了幾位履歷豐碩、面碑載道的船主來掌管“莎麗”號。重慶人才網(wǎng)提醒您奇異的是，每一名船主末了都失敗了，他們在其余船隊中表現(xiàn)出的驕人本領(lǐng)在這里受到了嚴重挑釁。固然船主們使盡滿身解數(shù)，但“莎麗”號的經(jīng)業(yè)務(wù)績?nèi)灾本€降低。大衛(wèi)苦苦思考了好久，終究想通了一個究竟：不是船主們的本領(lǐng)不可，而是職位計劃自己存在缺點。這個職位就像一個龐大的黑洞，任何一個踏上此職位的人都逃走不了失敗的終局。
“莎麗”號的故事退職場中常常被援用，人們把像“莎麗”號船主這類無人可以勝任的職位稱為“守寡式職位”。
辨認“守寡式職位”
一般來講，在面試靠近序幕時，面試官出于規(guī)矩大概風(fēng)俗，每每會扣問招聘者是否另有其余問題必要面試官作答。招聘職員萬萬要掌控住這個機遇，問1-2個問題，一來讓面試官領(lǐng)會到你在來以前做足了作業(yè)，反應(yīng)出你對這次招聘的器重；二來可趁此機遇進一步領(lǐng)會所招聘企業(yè)、崗?fù)さ脑敿毾?。如果沒有特別想扣問的，我的發(fā)起是，你可以問“貴公司為何會公開雇用某某崗?fù)ぁ边@個問題對辨認該崗?fù)な欠駷椤笆毓咽铰毼弧焙苁顷P(guān)頭。
對企業(yè)而言，有些雇用是出于發(fā)展的必要，有些是業(yè)務(wù)擴大的必要，但有些，概況上是因為企業(yè)始終沒有找到符合的人選梧州人才網(wǎng)提醒您抱著寧缺勿濫的主旨一次又一次虛席以待，本色上倒是因為崗?fù)ぴO(shè)置自己有緊張缺點而致使頻仍換人。這便是職場“守寡式崗?fù)ぁ钡牡浞侗憩F(xiàn)。
所以，如果主考官答復(fù)這一問題時閃灼其詞，大概你從考官的嘴中曉得有好幾個后任，那末大概你所招聘的職位存在著較著的“含糊地帶”，你該穩(wěn)重了。
固然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時，客觀上其實不但愿帶上“比方視”烙印，可主觀結(jié)果卻適得其反。這只能闡明一點，貴陽人才網(wǎng)提醒您便是該企業(yè)在對招聘職員進行面試前，沒有經(jīng)心計劃和計劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而致使“失誤”。如許的企業(yè)，其文明也是不完美的，由于作為企業(yè)人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)的緊張決議計劃職員，在處置人的問題上過于隨意，對個人來講，對職業(yè)成長也很是晦氣。
總之，面試進程可以成為招聘職員和用人單元互相摸底的關(guān)鍵。對企業(yè)來說，經(jīng)由過程面試可以辨別而且留住心儀的人才；對招聘職員來講，也能夠削減很多不確定身分，讓本身終極決議的不亂系數(shù)和平安指數(shù)大大進步，如許更有益于連結(jié)個人職業(yè)成長的聯(lián)貫性。
當(dāng)然，有些企業(yè)的面試官在問這些問題時，主觀上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀效果卻事與愿違。這只能說明一點，南充人才網(wǎng)提醒您就是該企業(yè)在對應(yīng)聘人員進行面試前，沒有精心設(shè)計和規(guī)劃面試的架構(gòu)，面試過于隨意，從而導(dǎo)致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因為作為企業(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問題上過于隨意，對個人來說，對職業(yè)發(fā)展也非常不利。
絕大部門人在求職進程中，城市履歷面試關(guān)鍵。但是你有無想過，在不竭被面試官察看、扣問、分析、評估的進程中，求職者也可借機辨認企業(yè)。
辨認企業(yè)文明
企業(yè)文明對個人成長極其緊張。一個聰慧的求職者，不難在面試進程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文明的消息，從而果斷出企業(yè)的環(huán)境是否公允，也能夠果斷出如果就任該企業(yè)，回升通道中是否有限定身分。
偶然面試官會問招聘者一些康健、婚姻、孩子、家庭等個人糊面細節(jié)方面的問題。如許的問題每每能表露出企業(yè)的某些偏向，此中有些大概是比方視的。對如許的企業(yè)，求職者在做出就任決議前，應(yīng)當(dāng)慎之又慎。
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時間觀念，不要短于2分鐘，也無論如何不要超過4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的.介紹。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問題最好直接切入要點，正面回答問題，要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學(xué)習(xí)管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。
7、眼光不要長時間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機，尋呼機一定要關(guān)閉。
求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。
1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。
2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。
3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下?！被颉昂玫?，我準備一下?！?/p>
4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。
7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。
9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。
10、適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。
11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細;若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。
12、當(dāng)全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。
現(xiàn)在英語被大家說熟悉，在大街上估計人人都能隨口說出幾句簡單的問候口語。那么，對于那些想要去外企工作，想要進行面試英語自我介紹的人群來說，英語口語跟英語相關(guān)的知識就必須學(xué)的很專業(yè)了。一般的面試我們大概都知道一些該怎么做的方法，可是面試英語就必須用英語來介紹，用英語來回答面試官所提出的問題。
面試英語的自我介紹開頭一定要簡短有力，簡短的幾個單詞就能表現(xiàn)出你與眾不同，這樣最好了，這樣能夠引起面試官對你的注意，加深你對他的印象。這些小細節(jié)都是不容忽視的。在面試前也應(yīng)該做好充分的準備，比如猜想面試官會問什么樣的問題，然后你做一個假設(shè)的回答，自己先練習(xí)練習(xí)，這也有助于你面試。
開始面試的時候，一定要有禮貌，先向面試官問好。做自我介紹的時候，英文一定要貫通流利，不要磕磕絆絆講不清楚。先從自己的性格介紹起來，然后說自己畢業(yè)的院校，有過的經(jīng)歷，未來事業(yè)發(fā)展的方向，有什么能力擔(dān)任公司提供的工作崗位等。介紹這些的時候也不要拉雜，挑揀重要的說，個別需要用到高級一點的詞匯的時候就用上，能夠表現(xiàn)出你的英語口語真的很厲害。介紹完畢的時候，一定要表達感謝之后再走。
自我介紹時注意＂經(jīng)驗＂不等于＂經(jīng)歷＂
在招聘會現(xiàn)場，不少用人單位紛紛打出“具備一定實踐經(jīng)驗或工作經(jīng)驗"的旗號。這個要求，成了許多“一心只讀圣賢書"的大學(xué)生們求職時一道難以逾越的“門檻"。于是，越來越多的大學(xué)生再也坐不住了，他們紛紛丟下手中的課本，心浮意躁地走出校園，以期待尋找到跨過這道“門檻"的“金鑰匙"。
看這樣一名畢業(yè)生的求職簡歷，簡歷重點闡述了他所具備的“豐富經(jīng)驗":大一，做過推銷員，當(dāng)過勤雜工，賣過報紙;大二，發(fā)過傳單，拉過廣告，做過家教;大三，當(dāng)過服務(wù)生，賣過電話卡……看到這里，我想起了一個耐人尋味的故事。一位著名的作家問他的學(xué)生:“你今天早上做了什么?"學(xué)生很自信地回答:“寫作。"作家又問:“中午呢?"“寫作，"學(xué)生顯得更加自信?！澳峭砩夏?作家繼續(xù)追問，學(xué)生再次非常自信地回答:“寫作。"作家再問:“那你用什么時間思考?"學(xué)生終于無言以對。
同樣，看了這個“經(jīng)驗"如此“豐富"的畢業(yè)生的簡歷，我們不禁疑問，他整天都在忙著“實踐"，還拿什么時間來學(xué)習(xí)呢?可見，像他這樣跑馬燈似的到處“兼職"，顯然走入了“經(jīng)驗"的誤區(qū)。
其次，“經(jīng)驗"的含金量太低。在人才招聘會上，只要一提到“經(jīng)驗"，很多畢業(yè)生在進行自我介紹時經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗"，其實并沒有什么實質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實踐技能，是對該項工作在意識層面上的認知，而不是簡單的家教、推銷、端盤子。說白了，這些活兒，隨便找一個人去做，恐怕也不會差到哪里去。作為一個大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說“先天不足，后天彌補"。其實，每個人的“經(jīng)驗"都不是與生俱來的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識儲備，畢業(yè)后走上工作崗位“實踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗"。所以，用人單位如果簡單地以“實踐經(jīng)驗"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對常識的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機，奉獻給沒有實質(zhì)意義的“經(jīng)驗"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
于自我介紹的注意要點篇九
走路要端正、自信、從容，衣著要干凈整齊，這些個人外貌要在老師見到學(xué)生的第一眼印象中給出優(yōu)秀，這樣對接下來的環(huán)節(jié)才更有利。
進來前需要敲門，允許后再進入，向老師問好，得到允許再入座，道謝，坐姿端正，直視前方……這些都是入場的大概，從整體到細節(jié)都要做好，才能得到潛力分。
在自我介紹過程中，從開始的個人基本情況(如姓名、年齡、現(xiàn)在學(xué)校、班級等)，到家庭成員情況，再到特長愛好，還有對申請學(xué)校的'看法……這些都要陳述的到，講話時可慢點，以便也可思考記憶。
動人，不是說講的多么有感情，讓人聲淚俱下，而是你的語言能打動、感到人心，不止是用情感來打動，而且這里并不需要那種情感牌，更多的是語句的新穎!
這種新穎表現(xiàn)在以下幾方面：
幽默詼諧。在介紹個人基本情況時，不能死板的陳述，要生動。比如介紹名字時可以與相關(guān)的詞語搭配描述，再能輔以意義更好了。
簡約精練。不要繁復(fù)的講一些你的優(yōu)點特長什么的，用少量的詞表達清楚即可。
層次分明。上面說了有主次，在一件事的描述中也要有層次感，先說什么再說什么，什么事件中可以包含什么內(nèi)容……這些都可以組織到很好的語句。
實事求是。只有真實的事件才能真正打動人，編織的謊言再美好也有揭穿的一天。而且真實的事件在描述時也更容易引起他人的共鳴，自己表述時也更自然的代入情感在里面。
內(nèi)心一定要自信，無論從表情還是自我介紹中，這能給人一種“勢”，讓人更能注意到你。比如說話有力、個人優(yōu)點自然說出、眼光不閃爍、不要有什么小動作等等，一些不自然的動作及語言都需要避免。
說了入場，出場也相對的做法，那樣才能表現(xiàn)的一種圓滿狀態(tài)。
于自我介紹的注意要點篇十
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產(chǎn)生厭倦感。
不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。
4、坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。
5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
7、表情要盡量放松，最好能略帶微笑?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達友善。
8、手機一定要關(guān)閉。
于自我介紹的注意要點篇十一
吃：母乳喂養(yǎng)的寶寶是按需哺乳的，只要寶寶要吃就給吃（排除寶寶因為尿濕不舒服或者是太熱，太冷造成的哭鬧），純母乳的寶寶在四個月之內(nèi)是不需要額外的補充水分的（腹瀉或者因為天氣炎熱寶寶出汗非常多的除外），母乳寶寶的便便在通常情況下不成形，很稀，次數(shù)比較多，顏色是黃色的，程糊狀，母乳喂養(yǎng)的時候媽媽一定要注意飲食，不能光月子里很計較，出了月子就不在乎了，不能吃油膩，冷，辛辣刺激的食物，平時要注意多喝湯，刺激母乳的分泌。
睡：1）根據(jù)室溫給寶寶穿合適的衣服，如果寶寶穿著衣服睡覺，覺得她滿臉通紅，后腦勺有汗，那就說明穿多了，減少衣服或者是不要蓋的太厚，一般不太可能出現(xiàn)給寶寶穿的太少的'情況，主要還是不要給寶寶穿的太多。
資料。
關(guān)于給寶寶洗澡，如果家里有條件的話，可以三天左右洗一次，夏天可以天天洗，吃完奶后不要立即洗澡，間隔半個小時以上最好，沐浴露之類的東西可以不用，或者洗5次用一次，用的太勤會把寶寶保護皮膚的油脂洗掉，洗澡注意不能讓寶寶的耳朵進水，還有肚臍，雖然有些寶寶的肚臍表面長好了，但是里面還沒有完全的愈合，洗完澡之后用消毒的棉球擦去寶寶肚臍面上的水，在用75%的酒精消毒。
新生寶寶的洗澡方法：洗澡前要控制好水溫（38攝氏度到40攝氏度），室溫，準備好浴巾，等等一系列洗澡用品。最好是兩個人給寶洗澡，一個人用一只手托住寶的頭和頸，另一只手托住寶的腰和屁股，（有浴床可以讓寶躺倒浴床上，但是還需要人扶著），另外一個人，先給寶的身上淋水，慢慢淋，讓寶適應(yīng)一下，然后可以把寶浸入水中，耳朵不能進水，肚臍不能進水（有防水貼更好），輕輕搓洗脖子，嘎肢窩，大腿根，屁股等有褶皺的部位，搓洗完后用水沖畢，浴巾包裹后，洗頭，（提前用嬰兒油浸潤胎垢處，輕揉搓，多洗幾次胎垢自然洗干凈），洗完頭后立刻擦干，防止感冒。還有就是，浴液之類的清洗劑，一個星期用一次就可以了，用太多反而會把保護寶皮膚的油脂洗掉，洗完擦干之后給寶皮膚褶皺處擦些爽身粉，不要擦到肚臍和屁股，屁股擦護臀膏。
于自我介紹的注意要點篇十二
一般來說，面試中的自我介紹有兩種：一種是“標簽式”，只要一句話：“我叫某某某”，或加上考號、地區(qū)、學(xué)校等。它的作用，是在錄像時“自報家門”，以便評委辨認，相當(dāng)于筆試中先填寫姓名、考號一樣。這種介紹并沒有什么技巧，這里不再談。
這里講的是另一種，即“演講式”。它要求考生作一兩分鐘的口頭介紹，大約兩三百字。其作用是借此了解考生的基本情況，順便考核他們的形象氣質(zhì)、語言表達能力。它比“標簽式”詳細得多，也有一定的技巧。
自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長、性格等，考官也借此對你作詳細了解和深入考查。但在實際面試中，卻發(fā)現(xiàn)許多考生講的完全不合要求，他們根本不是作自我介紹，而只是“作秀”表演。主要有以下幾個問題。
自我介紹時，最普遍、最嚴重的毛病，是考生根本沒介紹具體情況，缺乏起碼的要素，缺乏基本的信息。許多人只在開頭點了一句“我叫某某某”，之后就完全離題，空發(fā)議論，沒有任何屬于個人的事實。換言之，如果去掉“我叫某某某”，其余內(nèi)容人人都可以照搬，個個都能夠套用，那還叫“自我介紹”嗎?還有人連自己姓甚名誰、家住哪里、芳齡幾何都不提，該講的不講，卻大談什么“人生”、“坎坷”、“夢想”之類，完全是文不對題、華而不實，純粹是作秀表演。
請記?。鹤晕医榻B就是嚴格意義上的自我介紹，是你對學(xué)校的匯報，也是學(xué)校對你的了解，完全靠材料取勝，用事實說話。介紹時，最好每一句話都有你個人的特色，都應(yīng)該只屬于你而不屬于別人。介紹時，最好每一句話都有信息點，都是一個事實，自己應(yīng)該少發(fā)議論，少作評價。只要擺出材料，“用事實說話”，評委自會從中得出總體印象的。
沒有具體的介紹，就只剩下空洞的抒情了。大家知道，“介紹”一類文章應(yīng)該屬于“說明文”范疇，而沒有材料的介紹就只好靠空洞的抒情來撐門面了。特別是有些擅長寫作的“秀才”們，齒于擺材料，而片面地追求所謂的“文采”和“哲理”，于是就寫成了文縐縐的“抒情文”。請看：
1、平平凡凡的我，卻不愿過關(guān)在火柴盒里的生活：飛揚的個性，青春的激情，開朗的性格，總覺得自己應(yīng)該展翅飛翔!
2、有人說，用一種冷靜的態(tài)度和冷峻的眼光看待這個世界，文字中自然免不了有憂郁的美，或美的憂郁。我說不是。
乍一看，這些話很有文采，很浪漫，其實都很空洞，沒有實際內(nèi)容，頗有點無病呻吟的味道，矯揉造作，透出一股濃濃的“中學(xué)生腔”，也是一種“作秀”。
還有一個普遍現(xiàn)象，就是盲目辜仿“參賽宣言”。近年來，許多地方大搞“選美”、“選秀”和“挑戰(zhàn)主持人”之類的活動，選手登臺時，都有發(fā)表“參賽宣言”的環(huán)節(jié)。于是眾人競相摹仿，藝術(shù)類招生的口試也難免受其影響。其實這二者有很大的差別，專業(yè)不同，目的不同，場合不同，時間限制不同，選拔方式也不同，是不可盲目照搬的。但許多人認為“參賽宣言”很時髦，仍免不了“作秀”表演，動不動就是豪言壯語，看上去牛氣沖天，實際上千篇一律。常見的套話有：
1、我聰明，我活潑，我大方，我自信!
2、我就是我!一個小小的我，一個獨一無二的我!
3、我不一定是最優(yōu)秀的，但我一定是最努力的!
4、給我一個支點，我將舉起地球!
5、走自己的路，讓別人說去!
6、我的未來不是夢!
1、我是一個具有多重性格的人，既外向，又內(nèi)向。
2、我愛說、愛笑、愛哭、愛鬧;我敢愛、敢恨、敢悲、敢怒!
3、我靜如處子，動如脫兔。
于自我介紹的注意要點篇十三
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整合了一篇自我介紹注意事項，僅供大家參考。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大四一開學(xué)就陸陸續(xù)續(xù)有各種校園招聘會了，10月和5月分別是兩個校招的高峰，對于沒有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說，在面試時全面展現(xiàn)自己的才能和潛力對于順利通過面試，拿到offer來說至關(guān)重要。
要想順利通過面試，一場完美的自我介紹是必不可少的。今天我就來和大家聊聊在面試中為何要進行自我介紹以及該如何進行自我介紹。
簡歷上信息都有了，為何還要做自我介紹？這是因為面試官需要你做自我介紹主要是為了考察你以下五方面的內(nèi)容：
1.考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡歷內(nèi)容是否相沖突。如果你的簡歷內(nèi)容全部是真實的，那么你口述起來就會比較自然，而且不會有明顯的出入。
2.考察你的邏輯思維能力、語言表達能力如何，總結(jié)提煉概括能力又怎樣。
3.考察你的現(xiàn)場感知能力與把控能力，是否精干和簡練。
4.考察你初步的自我認知能力和價值取向。
5.考察你是否聽明白了面試官的話以及對時間的掌控能力。
大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節(jié)，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場合不合，在自我介紹時就可以看出來了。所以，自我介紹一定要提前寫好稿子，對著鏡子多在家練習(xí)練習(xí)。
作為hr，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔(dān)什么工作，是個什么樣個性的人。大學(xué)畢業(yè)生都沒有什么工作經(jīng)驗，因此不要糾結(jié)于自己沒有經(jīng)驗，企業(yè)找畢業(yè)生進去看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅毅的意志、誠懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹時都有哪些需要注意的點呢？
1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿信心和勇氣：
自我介紹時要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺，在內(nèi)心愿意接納你。自我介紹是體現(xiàn)自我，增進了解的過程，因而要充滿信心和勇氣，把自己的亮點和優(yōu)勢、特長介紹給別人，讓別人在最短時間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎(chǔ)。
2.語氣要自然，語速正常語音清晰：
自我介紹時要根據(jù)對方的情況和周邊環(huán)境，調(diào)整自我介紹的音量、語速，保證語言流暢清晰，語氣自然，讓別人感受到你的自信與穩(wěn)重。
1.自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
2.時間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長愛好介紹外，剩下的時間應(yīng)全部用來展現(xiàn)自己在大學(xué)的社團學(xué)生會及其他實習(xí)經(jīng)歷。
1.做過什么--介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時間節(jié)點的崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，最近做過的事情要重點來說。較早之前的活動或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2. 做成過什么--介紹個人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的能力；二要注意介紹你個人的成就而不是團隊成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點呈現(xiàn)，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
下面為同學(xué)們整理了幾個自我介紹的案例，有針對性地說說自我介紹到底有哪些技巧。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來，自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐， 第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
于自我介紹的注意要點篇十四
面試中的自我介紹就是面試一定有的環(huán)節(jié)，就算讓你知道面試成功五大突破點，但你自我介紹時時那么的表現(xiàn)糟糕，注定還是面試失敗了。下面為大家講解下自我介紹的一些問題。?
自我介紹的要點
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。而最好先寫一篇自我介紹作文，最好準備。
（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。讓面試官眼前一亮。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
自我介紹的面試注意事項
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的`優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
于自我介紹的注意要點篇十五
自我介紹是求職者給面試官的第一印象，所以掌握好面試自我介紹技巧是面試是否順利的第一道關(guān)卡。提醒廣大求職者在做面試作自我介紹時，把握好面試自我介紹的分寸才是最重要的。
面試的總體時間是有限的，求職者的自我介紹一定要簡潔精煉，盡可能地縮短時間，以半分鐘為宜，至多不超過一分鐘。當(dāng)然，面試自我介紹技巧在于，介紹的`時候能夠向考官提供一份詳細的簡歷則效果更佳。但是提供簡歷給考官之后，在介紹時一定要注意自己所說的跟簡歷上相符合。
在自我介紹的過程中，要盡最保持自然、落落大方、笑容可掬的態(tài)度，始終給考官以充滿自信的感覺。面試自我介紹技巧之一在于介紹時眼神要正視考官的雙眼，顯得胸有成竹、鎮(zhèn)定自若。說話的語氣要自然，語速不緊不慢，吐詞清晰。切忌任何冷漠的語氣，過快過慢的語速、吐詞不清的發(fā)音也會給人以不自信的感覺，令考官產(chǎn)生不良印象。
第一點中提到介紹時一定要注意自己所說跟簡歷上相符，自我介紹所表述的所有內(nèi)容，都一定要實事求是，可信度高，保持與所呈遞簡歷的一致性。面試自我介紹技巧不在于一味貶低自己去討好考官，也不可自吹自擂，讓考官覺得你是在吹噓拍馬、夸夸其談。自我介紹是求職者向面試官推銷自己的一個過程，這和電話銷售的30秒黃金法則一樣，30秒內(nèi)能夠吸引面試官的興趣才能說明你的自我介紹成功。但求職者掌握面試自我介紹技巧也不需要太緊張或者準備非常多的東西，只需要求職者在自我介紹過程中把握好每一個環(huán)節(jié)的分寸便可。把握好自我介紹的分寸，會讓你的整個介紹過程變得更有條理，同時思路也會更加清晰，介紹起來也就會更加順利。
于自我介紹的注意要點篇十六
一、接到面試通知后，最好在家打個口語自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
四、自我介紹基本內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
于自我介紹的注意要點篇十七
支招1、簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)！要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時候，面試官已經(jīng)準備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質(zhì)，如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。
支招2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。職場經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。
支招3、陳述比強調(diào)更有說服力，試著舉例證明你的'優(yōu)勢。一味地只說自己的強項并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個性特征。
支招4、說出最重量級、關(guān)系最直接的成果獎項便足夠。之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。
支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象！陳述中盡量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來講，這會令面試官對你大加分！
支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關(guān)的人物或事件上浪費時間。與你的職業(yè)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠有比這些更重要的事情要做呢！
支招7、自信是最不可缺少的通關(guān)利器！最后一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧！
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