我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
京東心得體會(huì)篇一
近年來，京東作為中國(guó)最大的自營(yíng)式電商平臺(tái)，憑借嚴(yán)格的商品質(zhì)量審核、高效精準(zhǔn)的物流配送系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)深受消費(fèi)者喜愛。我在購物過程中深入體驗(yàn)了京東的品牌文化與用戶體驗(yàn)，不禁產(chǎn)生了一些心得體會(huì)。
首先，京東嚴(yán)格的商品質(zhì)量審核讓我深感安心。在京東平臺(tái)購物，我不再擔(dān)心商品的質(zhì)量問題，因?yàn)榫〇|對(duì)每一個(gè)店鋪以及產(chǎn)品都進(jìn)行嚴(yán)格篩選和審核。每個(gè)店鋪都有所謂的“信用評(píng)級(jí)”，其中包括店鋪的評(píng)分、評(píng)價(jià)數(shù)量以及售后評(píng)價(jià)等信息。我可以根據(jù)這些信息來選擇靠譜可信的店鋪，從而避免了購買劣質(zhì)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)。京東還提供了商品的全面信息，包括詳細(xì)的商品描述、用戶評(píng)價(jià)、商品參數(shù)、商品圖片等，這些信息讓我可以充分了解商品的性能、使用效果以及與其他商品的對(duì)比等，幫助我做出明智的購買決策。
其次，京東高效精準(zhǔn)的物流配送系統(tǒng)是我購物過程中的一大亮點(diǎn)。京東為了滿足消費(fèi)者對(duì)商品的急迫需求，建設(shè)了一套高效的物流配送系統(tǒng)。我曾經(jīng)在其他電商平臺(tái)上遇到過商品發(fā)貨慢、運(yùn)輸時(shí)間長(zhǎng)的情況，但在京東購物卻能夠感受到及時(shí)快捷的配送服務(wù)。京東與國(guó)內(nèi)各大物流公司合作，實(shí)現(xiàn)了商品從下單到收貨的整個(gè)過程的跟蹤和預(yù)測(cè)。京東會(huì)向我提供物流公司的具體信息，包括物流公司的名稱、運(yùn)輸方式、發(fā)貨時(shí)間等，讓我了解商品的配送進(jìn)展情況。而且，京東還提供了商品自提和貨到付款等便捷的配送方式，進(jìn)一步滿足了不同消費(fèi)者的不同需求。
京東的售后服務(wù)是我對(duì)它印象深刻的另一個(gè)方面。我有一次在京東購買了一件衣服，但是穿上后發(fā)現(xiàn)尺碼不合適。我通過京東的售后服務(wù)申請(qǐng)了退貨，整個(gè)退貨流程非常順利。京東提供了七天無理由退貨的政策，讓我在購物后有足夠的時(shí)間去驗(yàn)證商品的實(shí)際表現(xiàn)。我通過京東的網(wǎng)站提交了退貨申請(qǐng)，然后京東提供了退貨的詳細(xì)指引，包括退貨商品的包裝要求、退貨運(yùn)輸方式等。我將商品打包好后，只需要聯(lián)系京東的客服，他們會(huì)給我提供物流公司的取件服務(wù)，完全不需要我承擔(dān)額外的費(fèi)用。這種便捷的售后服務(wù)讓我倍感貼心，也增加了我對(duì)京東的信任和忠誠(chéng)度。
總的來說，京東成為中國(guó)最大的自營(yíng)式電商平臺(tái)并不是偶然的。它嚴(yán)格審核商品的質(zhì)量，提供高效精準(zhǔn)的物流配送系統(tǒng)和貼心周到的售后服務(wù)，使消費(fèi)者購物無后顧之憂。通過對(duì)京東的使用，我深切體會(huì)到了其品牌文化與用戶體驗(yàn)的獨(dú)特魅力。我相信，未來京東將繼續(xù)不斷提升自身，為廣大消費(fèi)者帶來更好的購物體驗(yàn)，成為中國(guó)電商行業(yè)的佼佼者。
京東心得體會(huì)篇二
京東在電子商務(wù)平臺(tái)當(dāng)中，我是接觸最晚的。老是看見電視劇里經(jīng)常有京東派送人員送貨上門的情景，所以在我的心里對(duì)京東的配送產(chǎn)生了一定的好感，心里支持這種送貨上門的服務(wù)，這就是京東的自營(yíng)物流模式。其次就是感覺在京東買東西有保障，在貨物質(zhì)量和售后這塊都放心，在我心里是一個(gè)大品牌，京東和天貓是一個(gè)等級(jí)。
京東購物初體驗(yàn)
出于對(duì)京東良好的印象，這幾天心里總是有一種想在京東購物的沖動(dòng)，最想在京東商場(chǎng)上面買點(diǎn)什么。于是這幾天頻繁的逛京東商場(chǎng)，逛手機(jī)，家電，電腦。昨天不經(jīng)意看到一款索愛的平板電腦279，淘寶價(jià)格都要340左右，看到飛速的送貨速度，超具誘惑力的性價(jià)比，果斷就買了一臺(tái)。剛買一會(huì)，京東各種物流更新就出來，給我感覺是蠻正規(guī)快捷的。
今天早上8點(diǎn)就提示快遞員已經(jīng)在派送，可是我11點(diǎn)30才收到貨物，而且還沒有送貨上門，送貨員的和普通快遞一樣，就是和別的快遞員穿的衣服不一樣，享受的服務(wù)和別的快遞都是一樣。京東送貨員聲稱件太多，電梯要刷卡，還是自個(gè)下去取，讓我對(duì)京東物流的派送服務(wù)評(píng)價(jià)大大降低，京東自營(yíng)物流和別的快遞有什么區(qū)別?收到的平板電腦屏幕上面還有劃痕，于是晚上就申請(qǐng)退貨，一會(huì)就得到了京東申請(qǐng)退貨的審批，在這京東商場(chǎng)內(nèi)部服務(wù)一塊還是值得肯定的。
京東印象大折扣
通過這次購物，對(duì)京東商場(chǎng)的印象大大折扣。第一是京東貨物質(zhì)量存在問題，第二是自營(yíng)物流無特色，第三，不能主觀盲目的認(rèn)識(shí)品牌，最后一點(diǎn)就是針對(duì)京東最近推出的8元秒殺電腦的活動(dòng)，活動(dòng)毛病重重，代碼低級(jí)錯(cuò)誤，對(duì)京東的好印象又在下跌。可能京東商場(chǎng)的這種模式在別的城市有所不同，沈軍所在的城市重慶就是這么個(gè)情況，沈軍第一次在京東商場(chǎng)購物的初體驗(yàn)，歡迎有相關(guān)的問題共同交流學(xué)習(xí)。
京東心得體會(huì)篇三
作為中國(guó)電商巨頭之一的京東商城，擁有廣泛的客戶群體和強(qiáng)大的銷售平臺(tái)，已經(jīng)成為商業(yè)領(lǐng)域的典范。作為京東員工，不僅要承擔(dān)自己的工作職責(zé)，更需要理解和體會(huì)京東的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，以便更好地服務(wù)客戶。在工作中，我深深體會(huì)到京東理心得的重要性。
第一段：打造出色的服務(wù)體驗(yàn)
京東致力于打造出色的服務(wù)體驗(yàn)，讓客戶享受無憂的購物樂趣。在客戶服務(wù)方面，京東采用了諸如“24小時(shí)在線客服”、“七天無理由退款”等服務(wù)措施，堅(jiān)持以客戶為中心，設(shè)身處地為他們考慮和提供解決方案。在實(shí)際工作中，我也積極落實(shí)這些服務(wù)措施，遇到客戶的各種疑問和不滿，我始終耐心地聽取他們的意見和建議，給予滿意的回應(yīng)。這樣的服務(wù)理念不僅贏得了客戶的信任和支持，也使我對(duì)自己的工作感到有了更深刻的體會(huì)。
第二段：堅(jiān)守誠(chéng)信和正直的原則
誠(chéng)信和正直是京東一貫的經(jīng)營(yíng)原則和企業(yè)價(jià)值觀。京東不僅要求員工誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守職業(yè)道德，更要求我們?cè)诠ぷ髦斜３置翡J的洞察和廣闊的視野，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)，以便更好地服務(wù)客戶。如今，京東商城已經(jīng)成為一個(gè)受人尊敬和信任的品牌，在強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信與正直的同時(shí)，也將這一價(jià)值觀貫穿于每一個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。我個(gè)人也深受這一觀念的影響，堅(jiān)守誠(chéng)信原則，努力完成自己的工作。
第三段：創(chuàng)新思維與變革能力
企業(yè)在發(fā)展過程中，創(chuàng)新思維和變革能力是至關(guān)重要的，用于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和新的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這方面，京東一直走在前列，不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷完善和升級(jí)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式。這種創(chuàng)新思維和變革能力，也要求員工具備開放的思維和敏銳的判斷力，只有與時(shí)俱進(jìn)，保持前瞻性，才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化。在我個(gè)人的工作中，也不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的工作方法，力求更好地滿足客戶的需求。
第四段：強(qiáng)調(diào)協(xié)同合作的精神
在一個(gè)龐大的企業(yè)組織中，協(xié)同合作是至關(guān)重要的，能夠使工作更加高效、準(zhǔn)確和穩(wěn)定。尤其對(duì)于京東這樣的大型電商企業(yè)，各種業(yè)務(wù)之間的協(xié)作和銜接更是需要高度的協(xié)同合作。在這方面，京東積極推崇協(xié)同合作精神，培養(yǎng)員工之間的默契和信任，幫助他們更好地協(xié)調(diào)工作，提升工作效率和業(yè)績(jī)。在我個(gè)人的工作中，也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，積極與同事溝通協(xié)作，提高工作效能。
第五段：強(qiáng)化客戶導(dǎo)向的服務(wù)理念
客戶導(dǎo)向理念已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素之一，在電商行業(yè)尤為突出。在京東這個(gè)領(lǐng)先的電商企業(yè)中，客戶導(dǎo)向理念進(jìn)一步得到了強(qiáng)化，員工必須牢記自己的角色和責(zé)任，將客戶的需求和滿意度作為工作的重要指標(biāo)。在這方面，京東的體驗(yàn)式營(yíng)銷模式為客戶提供了更加細(xì)致的服務(wù)體驗(yàn)，也提升了經(jīng)營(yíng)效益。我在工作中也積極踐行客戶導(dǎo)向理念，從客戶的角度出發(fā)，提供更加有效、快捷的服務(wù)。正是這些服務(wù)理念，構(gòu)建了京東良好的企業(yè)形象和良好的客戶口碑。
總結(jié)：作為一名京東員工，我深深體會(huì)到了“京東理心得”的重要性。在日常工作中，我不僅需要精通自己的專業(yè)領(lǐng)域，更需要理解和貫徹京東的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，以便更好地服務(wù)客戶。誠(chéng)信和正直、領(lǐng)先創(chuàng)新、協(xié)同合作、客戶導(dǎo)向，這些價(jià)值觀已經(jīng)深深扎根于我的心中，影響著我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。我相信，在京東這樣強(qiáng)大的企業(yè)組織中，依然需要一批一批出色的人才與企業(yè)同行，共同為實(shí)現(xiàn)更加美好的未來而努力。
京東心得體會(huì)篇四
每個(gè)的一生離不開的便是工作，很多的行業(yè)內(nèi)人都需要從底層做起，掌握熟悉對(duì)于研發(fā)工程軟件的流程，在一個(gè)崗位上就需要有意識(shí)地建立規(guī)范的工作意識(shí)。首先是編碼的規(guī)范，現(xiàn)在的每一個(gè)企業(yè)的系統(tǒng)都有自己的一種編碼規(guī)范，即java語言編碼規(guī)范。比如google曾經(jīng)發(fā)布的額java編碼規(guī)范。規(guī)范的內(nèi)容包括一些切實(shí)可行的硬性規(guī)定。google內(nèi)部均遵守此規(guī)范。該規(guī)范不僅涵蓋了代碼格式，還包括其他類型的約定和編碼標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)中的規(guī)范，是為了維護(hù)基本秩序和道德底線。編碼規(guī)范，則是為了避免錯(cuò)誤。在完成之后還需要去運(yùn)行，就需要先進(jìn)行代碼審查，代碼審查是一種技術(shù)分享或者代碼共享。在審查的過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)隱形的缺陷，也可以讓同伴知曉編碼人員的思路，也可以交流發(fā)現(xiàn)更好的辦法加強(qiáng)軟件的方式或開創(chuàng)其他獨(dú)特的思路。
在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意軟件的開發(fā)規(guī)范和安全規(guī)范，為保障所設(shè)計(jì)軟件的正常運(yùn)行，必須按照合格的語言規(guī)范進(jìn)行編程，這些細(xì)節(jié)一定要從開始學(xué)習(xí)就牢記。
intellij是java語言開發(fā)的集成環(huán)境，eclipse 是一個(gè)開放源代碼的、基于java的可擴(kuò)展開發(fā)平臺(tái)。兩者都可用來編程，所以這是必須要學(xué)習(xí)的，運(yùn)用他們進(jìn)行環(huán)境的搭建。git maven等也同樣也熟練運(yùn)用。
對(duì)于京東這樣一個(gè)電商平臺(tái)，擁有自己的物流平臺(tái)，對(duì)于用戶和商家的信息處理有著特殊的方式，京東方面的jmq信息發(fā)送方式就是集生產(chǎn)者消費(fèi)者協(xié)調(diào)者的信息處理于一體，通過特殊的信息計(jì)算和運(yùn)行方式減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)加強(qiáng)信息的運(yùn)算能力。很多的想法都來來源于生活，或許在某一瞬間會(huì)想到對(duì)于不同事物的信息處理方式，因此需要不斷的學(xué)習(xí)新的處理方式，并且實(shí)踐。
在很多的情況和不同的行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)生的想法大部分都是來源于前者的。因此在學(xué)習(xí)的時(shí)候不斷推敲前人的示例，能夠理解前輩對(duì)于信息處理的方式，從小的細(xì)節(jié)處入手，逐漸向上層次發(fā)展，到對(duì)于軟件的構(gòu)架等。如果自身并未有什么經(jīng)驗(yàn)和想法就得去看，分析參照近年來新型軟件的構(gòu)架方式和企業(yè)運(yùn)行的制度。雖說可能作為一個(gè)學(xué)生很難能夠理解各大網(wǎng)絡(luò)程序員以多年的經(jīng)驗(yàn)積累而創(chuàng)建的編碼，但也能從中收取他們的共通之處。研發(fā)工程師應(yīng)學(xué)習(xí)的第三階段就是得了解運(yùn)用常用的設(shè)計(jì)模式以及了解研發(fā)的公共組件。任何一個(gè)事物都不是很簡(jiǎn)單的構(gòu)成，尤其是編程。軟件開發(fā)是一項(xiàng)包括需求捕捉、需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試的系統(tǒng)工程。軟件一般是用某種程序設(shè)計(jì)語言來實(shí)現(xiàn)的。通常采用軟件開發(fā)工具可以進(jìn)行開發(fā)。軟件設(shè)計(jì)思路和方法的一般過程，包括設(shè)計(jì)軟件的功能和實(shí)現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和模塊設(shè)計(jì)、編程和調(diào)試、程序聯(lián)調(diào)和測(cè)試以及編寫、提交程序。
通過這次京東物流的分享，讓我們了解到電商平臺(tái)后編程設(shè)計(jì)師的思維方式，以及京東物流人員所具有的極強(qiáng)專業(yè)技能成就其發(fā)展。
在計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展過程中,我們可以看到軟件危機(jī)越來越明顯,其特殊性與危機(jī)有下面這些表現(xiàn): 第一,在研究軟件的需求時(shí),很多用戶不能準(zhǔn)確描述對(duì)軟件的要求,出現(xiàn)了一定的錯(cuò)誤,有的用戶看到軟件操作界面、功能、運(yùn)行環(huán)境時(shí)要求進(jìn)一步修改;第二,開發(fā)人員在了解用戶的需要后開發(fā)出的軟件與用戶的期望出現(xiàn)偏差,不能滿足用戶的需要。在開發(fā)軟件過程中,很多用戶表達(dá)的需求不準(zhǔn)確,出現(xiàn)一定的失誤,因此開發(fā)人員與用戶理解不一致;第三,軟件規(guī)模與開發(fā)人數(shù)的關(guān)系,在開發(fā)大型軟件時(shí)要求較多人力共同完成,但很多開發(fā)人員不具備管理能力,同時(shí)很多管理人員又不具備開發(fā)能力,因此在軟件開發(fā)過程中只能全面依靠程序員的專業(yè)技術(shù),導(dǎo)致軟件向著個(gè)性化方向發(fā)展;第四,軟件產(chǎn)品與人的智力具有一定的聯(lián)系,同時(shí)也不同于一般產(chǎn)品,導(dǎo)致出現(xiàn)的問題越來越復(fù)雜,不能及時(shí)得到解決。在其中軟件危機(jī)具體表現(xiàn)有五個(gè)方面:1.在開發(fā)軟件過程中包括大量不可預(yù)料因素,因此不易于控制開發(fā)成本。2.開發(fā)軟件需要較大的投資,同時(shí)不能準(zhǔn)確控制成本,當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入千家萬戶當(dāng)中,因此在開發(fā)軟件過程中,必須將開發(fā)成本與代價(jià)放在第一位,很多程序員在開發(fā)軟件過程中為了提高工作效率有時(shí)會(huì)侵害用戶的一些利益。3.開發(fā)人員不能及時(shí)用戶溝通,有時(shí)程序員不了解用戶的需要,很多用戶也不懂計(jì)算機(jī)內(nèi)的運(yùn)行規(guī)律,由于不能及時(shí)溝通出現(xiàn)的問題導(dǎo)致軟件開發(fā)與用戶需求出現(xiàn)矛盾。4.軟件需要進(jìn)一步提高穩(wěn)定性。任何軟件必然存在一定的錯(cuò)誤,但很多人員不易發(fā)現(xiàn)這些錯(cuò)誤,主要原因就是不應(yīng)用正確的檢測(cè)方法,因此存在一定的錯(cuò)誤必然會(huì)導(dǎo)致在使用軟件過程中出現(xiàn)一定的損失。5.不利用維護(hù)軟件,軟件是程序員思維的表現(xiàn),個(gè)性化特點(diǎn)明顯,因素其他人對(duì)軟件維護(hù)存在一定的困難。在多種多樣的需求下，軟件工程越來越向著專業(yè)化方面發(fā)展,不斷出現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,因此程序員需要及時(shí)獲得用戶要求。軟件工程的特點(diǎn)就是黑盒性質(zhì),這一特點(diǎn)可以防止混入設(shè)計(jì)、分析、實(shí)現(xiàn)等內(nèi)容,因此不但可以使非專業(yè)人員理解如何應(yīng)用,而且也有利于專業(yè)人員正確應(yīng)用軟件。
現(xiàn)如今計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化,很多程序員在開發(fā)大型項(xiàng)目過程中將其分解為很多小項(xiàng)目,這些小項(xiàng)目很容易完成,在軟件技術(shù)的快速發(fā)展中,交付周期也越來越短,將其分解為很多小項(xiàng)目有利于及時(shí)實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo),當(dāng)前在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中,逐步引進(jìn)了現(xiàn)代化程序開發(fā)模式,必然會(huì)由此彰顯敏捷的推動(dòng)力,因此程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)如何應(yīng)用現(xiàn)代化程序進(jìn)行開發(fā),可以解決敏捷性問題。在現(xiàn)代化程序開發(fā)過程中,可以有效應(yīng)用敏捷的做法。發(fā)揮模塊化軟件設(shè)計(jì)的作用,可以幫助軟件開發(fā)人員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,應(yīng)用模塊化軟件設(shè)計(jì)思想可以及時(shí)處理it 環(huán)境面對(duì)的各種問題。應(yīng)用模塊化設(shè)計(jì)思想可以幫助it行業(yè)得到健康發(fā)展,在全面應(yīng)用軟件打包的前提下,可以提高企業(yè)當(dāng)前資產(chǎn)重用水平與能力;引進(jìn)模塊化思想可以充分發(fā)揮當(dāng)前各種資源與應(yīng)用系統(tǒng)的作用,保證各種服務(wù)組件的順利應(yīng)用,再有也能及時(shí)保證業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,實(shí)現(xiàn)it的靈活性,同時(shí)也可以使it 更加簡(jiǎn)單,it工作人員逐步形成業(yè)務(wù)思想,it工作人員可以利用業(yè)務(wù)視角研究世界的運(yùn)行,應(yīng)用模塊化軟件能夠?qū)I(yè)務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)結(jié)合在一起,保證計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)向著人性化方向發(fā)展,盡量達(dá)到用戶的需求,同時(shí)也能提高程序員的工作效率。
京東心得體會(huì)篇五
隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，京東物流作為京東集團(tuán)旗下的物流服務(wù)平臺(tái)逐漸嶄露頭角。作為一名京東物流員工，我有幸參與其中，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
首先，作為一名京東物流員工，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。京東物流擁有一支充滿朝氣和活力的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都各司其職，共同為客戶提供高效、快捷、安全的物流服務(wù)。在快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)合作能夠讓我們更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。只有團(tuán)結(jié)一致，互相幫助，才能將物流服務(wù)做到最好。
其次，京東物流讓我深刻體會(huì)到了客戶至上的理念。在京東物流的工作中，我們時(shí)刻以客戶滿意度為出發(fā)點(diǎn)，不僅關(guān)注物流速度，更注重服務(wù)質(zhì)量。我們將客戶的反饋意見和需求放在首位，不斷改進(jìn)服務(wù)，提高用戶體驗(yàn)。只有滿足客戶的需求，才能贏得客戶的信任和支持，讓京東物流不斷發(fā)展壯大。
再次，京東物流的管理模式給了我很多啟發(fā)。京東物流以信息技術(shù)為支撐，大力推行智能化物流管理。通過物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，京東物流實(shí)現(xiàn)了快速、準(zhǔn)確的信息傳遞和處理，提高了物流效率。同時(shí)，京東物流注重?cái)?shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升整體運(yùn)營(yíng)效能。這種管理模式的成功應(yīng)用，讓我更加認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)在物流領(lǐng)域的重要性。
京東物流的創(chuàng)新精神也給我留下了深刻的印象。作為一家創(chuàng)新型企業(yè)，京東物流不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷推陳出新。例如，京東物流引入無人機(jī)、機(jī)器人等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了快速配送和智能化倉儲(chǔ)，提高了物流效率。同時(shí)，京東物流積極與眾多企業(yè)合作，開展跨界合作，探索新的物流業(yè)務(wù)模式。這種創(chuàng)新精神讓我深感自豪，也讓我對(duì)未來的物流行業(yè)充滿信心。
離職時(shí)，我不禁感慨萬分。在京東物流的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅提高了我的專業(yè)能力，更塑造了我積極向上的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。無論未來的工作環(huán)境如何變化，我都會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作、客戶至上、創(chuàng)新精神等一系列寶貴的心得體會(huì)，努力成為一名優(yōu)秀的物流從業(yè)人員。
總結(jié)起來，通過在京東物流的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，客戶至上的理念，以及信息技術(shù)和創(chuàng)新精神在物流行業(yè)的重要作用。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將伴隨我一生，不僅在工作中發(fā)揮著積極的作用，更讓我在生活中擁有了積極向上、勇于創(chuàng)新的心態(tài)。我相信，只要堅(jiān)持這些寶貴的心得體會(huì)，物流行業(yè)的未來一定會(huì)更加美好。
京東心得體會(huì)篇六
京東作為中國(guó)最大的自營(yíng)電商平臺(tái)之一，其管理模式一直備受關(guān)注。作為一名從業(yè)者，筆者有幸在京東工作多年，親身感受到了京東的管理理念和實(shí)踐。通過日常工作和與同事的交流，我逐漸領(lǐng)悟到了京東獨(dú)特的管理心得和價(jià)值觀。在這篇文章中，我將從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才管理、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力等方面來分享我對(duì)京東管理心得的體會(huì)，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
第二段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在京東，團(tuán)隊(duì)建設(shè)被賦予了極高的重要性。京東鼓勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持、相互補(bǔ)充，共同為公司、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還能培養(yǎng)員工的協(xié)作能力和責(zé)任心。京東通過組織各種培訓(xùn)、溝通會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效果。
第三段：人才管理
京東非常注重人才管理。從招聘到培訓(xùn)再到激勵(lì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都被精心設(shè)計(jì)和執(zhí)行。京東在招聘時(shí)注重人才的綜合素質(zhì)和能力，更注重潛力的挖掘和培養(yǎng)。一旦員工加入京東，公司會(huì)為他們提供全方位的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。京東還為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，讓每個(gè)人都能充分享受成長(zhǎng)和成功的喜悅。京東相信，只有專業(yè)的人做專業(yè)的事情，才能贏得競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)。
第四段：精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
京東以精細(xì)化運(yùn)營(yíng)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化來實(shí)現(xiàn)效益最大化。京東管理團(tuán)隊(duì)精于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過不斷的實(shí)踐和改進(jìn)，提高以用戶為中心的用戶體驗(yàn)。同時(shí)，京東依靠強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，及時(shí)掌握市場(chǎng)需求、調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，以適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。京東的管理模式成為行業(yè)的典范，也是京東能夠持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要原因之一。
第五段：創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力
在京東，創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力是公司快速成長(zhǎng)的重要推動(dòng)力。京東鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的想法和解決方案，并提供相應(yīng)的支持和資源。京東管理團(tuán)隊(duì)也積極探索和應(yīng)用新的管理理念和方法，不斷推動(dòng)公司向前發(fā)展。京東追求卓越，每個(gè)人都能在這里找到自己的舞臺(tái)和機(jī)遇。同時(shí)，京東管理團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持以身作則，以榜樣的力量影響和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，塑造出一支有活力、有創(chuàng)造力的充滿激情的團(tuán)隊(duì)。
結(jié)尾：
總結(jié)起來，京東的管理心得是一個(gè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的、激發(fā)創(chuàng)新的、以人為本的管理模式。京東始終把員工視為最寶貴的財(cái)富，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才管理、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力的不斷推進(jìn)來實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的最大化。作為京東的一員，我由衷地為自己能夠參與到這個(gè)團(tuán)隊(duì)而驕傲，并將一直秉持京東的管理理念，不斷提升自己，為公司貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。希望未來有更多的企業(yè)能夠從京東的管理心得中汲取靈感，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
京東心得體會(huì)篇七
“雙十一”即指每年的11月11日，由于日期特殊，因此又被稱為光棍節(jié)。京東商城利用這一天來進(jìn)行一些大規(guī)模的打折促銷活動(dòng)，以提高銷售額度。2015年11月11日前后，在淘寶上，眾多商家推出5折優(yōu)惠促銷活動(dòng)，2100萬人的集體瘋搶，150多家知名品牌參與。單日成交額9.36億！
由于“雙十一”活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)分會(huì)場(chǎng)的展示位有限，我們旗艦店開業(yè)才1個(gè)多月，還無法得到淘寶商城展示位支持。但是我們可以利用這次高流量高成交的機(jī)會(huì)，在店鋪內(nèi)推出相應(yīng)活動(dòng)，在這次瘋狂網(wǎng)購中分一杯羹。
全場(chǎng)滿2元減1元(相當(dāng)于全場(chǎng)五折)拍下即減！還全場(chǎng)包郵哦！宣傳語：陳慧琳告訴您：全場(chǎng)五折還包郵！活動(dòng)時(shí)間：2015.11.11凌晨一點(diǎn)至24點(diǎn)。
目前我們店鋪共79款商品，其中55款是出廠價(jià)的2.5倍，22款式出廠價(jià)的2倍，2個(gè)特價(jià)款是出廠價(jià)的1.76倍。五折后只有兩個(gè)特價(jià)款會(huì)虧損，但是特價(jià)款圖片效果很差，基本不會(huì)帶來銷量。所以預(yù)計(jì)“雙十一”五折活動(dòng)只會(huì)有不超過5%的傭金虧損。
預(yù)計(jì)“雙十一”當(dāng)天10億的成交，80%的銷量集中在20%的大店鋪，我們屬于80%的中小店鋪范疇，共同分擔(dān)剩余的2億成交，平均到每個(gè)店鋪基本成交在5000元。我們的目標(biāo)是達(dá)到平均值5000元。
美工：設(shè)計(jì)以“雙十一”為主題的首頁，以及活動(dòng)廣告圖片。文案：提煉活動(dòng)廣告宣傳語。推廣：刪除搭配減價(jià)以及刪除第三方打折軟件設(shè)置的折扣，互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于泰豐家紡的網(wǎng)頁做好回帖和店鋪雙十一活動(dòng)宣傳。
客服：做好活動(dòng)內(nèi)容細(xì)節(jié)解釋的快捷回復(fù)語。修改部分商品價(jià)格，發(fā)貨員：備貨以及快遞公司提前聯(lián)系準(zhǔn)備。
京東心得體會(huì)篇八
京東物流是國(guó)內(nèi)一家領(lǐng)先的電商物流企業(yè)，從業(yè)者如何能在這一競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出？經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)和工作，我對(duì)京東物流積累了一些心得體會(huì)。在充分了解現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，合理調(diào)配資源，與團(tuán)隊(duì)緊密合作，不斷提升自身能力，才能在京東物流這個(gè)大舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。
【第一段：抓住現(xiàn)實(shí)，順應(yīng)趨勢(shì)】
在京東物流這個(gè)日新月異的行業(yè)中，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展是首要的。行業(yè)環(huán)境在不斷變化著，我們作為從業(yè)者，需要時(shí)刻緊跟時(shí)代的步伐。比如，京東物流在疫情期間引入了無接觸配送模式，提供更加安全和高效的服務(wù)，順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的需求。在這樣的背景下，我們應(yīng)該保持敏感，掌握各種信息，抓住現(xiàn)實(shí)的機(jī)遇。通過了解市場(chǎng)需求，我們可以提前預(yù)判斷到目標(biāo)市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，以便我們根據(jù)趨勢(shì)調(diào)整工作計(jì)劃和策略。
【第二段：合理調(diào)配資源，提高效率】
京東物流是一個(gè)大系統(tǒng)，不同的崗位有不同的工作內(nèi)容和任務(wù)。對(duì)于從業(yè)者來說，能夠根據(jù)自己的工作內(nèi)容來合理調(diào)配資源是非常重要的。首先，我們要充分利用現(xiàn)有的工具和軟件，比如京東物流提供的配送軟件、大數(shù)據(jù)分析工具等，通過合理使用這些資源，能夠提高自身的效率和準(zhǔn)確度。其次，資源的調(diào)配也包括與員工之間的合作。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，需要各個(gè)成員之間密切配合和相互信任。作為從業(yè)者，我們要學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，盡力發(fā)揮出最大的潛力。
【第三段：與團(tuán)隊(duì)緊密合作，提升協(xié)作能力】
無論是團(tuán)隊(duì)合作還是個(gè)人能力提升，都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和合作。在京東物流這個(gè)大系統(tǒng)中，有著各種各樣的崗位和工種，要想在這樣的一個(gè)大家庭中發(fā)揮自己的作用，就需要與團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行緊密的合作。團(tuán)隊(duì)合作的意義不僅在于帶來更高的工作效率，更重要的是在合作中我們可以互相學(xué)習(xí)、互相提高。通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作，我們可以不斷了解到不同崗位的需求和問題，進(jìn)而提升自己的協(xié)作能力和適應(yīng)能力。
【第四段：提升個(gè)人能力，成為專家】
在京東物流這個(gè)行業(yè)中，要想脫穎而出，必須不斷提升自身的能力。首先，我們需要深入了解物流行業(yè)的知識(shí)，掌握物流行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)政策和法規(guī)等。其次，積累工作經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人成長(zhǎng)過程中不可或缺的一部分。只有在實(shí)踐中才能真正將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。最后，我們還需要開拓思路，不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，不斷挑戰(zhàn)自己，提高自身的綜合能力。只有成為行業(yè)中的專家，才能有更多的機(jī)會(huì)和空間展示自己的才華。
【總結(jié)】
在京東物流這個(gè)行業(yè)中，要想脫穎而出，需要我們合理調(diào)配資源，善于與團(tuán)隊(duì)合作，不斷提升個(gè)人能力。只有在實(shí)踐中不斷錘煉自己，緊跟時(shí)代的步伐，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中占得一席之地。通過將這些心得體會(huì)貫徹實(shí)踐，相信以后的工作會(huì)更加出色，取得更多的成績(jī)。
京東心得體會(huì)篇九
是每個(gè)畢業(yè)生必要的學(xué)習(xí)，不僅可以講學(xué)到的只是運(yùn)用在實(shí)踐中，還能增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)！下面是京東倉庫實(shí)習(xí)心得體會(huì)，希望可以幫到大家。
本次雙十一，作為天貓忠誠(chéng)粉絲的我，卻在京東上花費(fèi)不少。不是因?yàn)槲议_始喜歡東哥，而是因?yàn)槲业膶W(xué)生們作為京東雙十一的重要力量，在京東的倉庫開始為期兩周的實(shí)習(xí)，11月10日，我和三位同事一起去看望了我們可愛的孩子們。
這次學(xué)生實(shí)習(xí)的地方在京東機(jī)場(chǎng)倉，地理位置相對(duì)偏僻。剛到倉庫，周圍荒蕪一片，風(fēng)不大，但還是覺得很冷，不免開始心疼孩子們。畢竟這是這幫95后的孩子們第一次走上社會(huì)，恰逢糟糕的天氣，我做好了接受學(xué)生吐槽和訴苦的準(zhǔn)備。
說話間就到了倉庫門口，經(jīng)過嚴(yán)格的登記和檢查后，我們進(jìn)入了服裝a庫。倉庫里放著讓人熱血沸騰的音樂，門口放著據(jù)說是我們學(xué)生自己制作的雙十一海報(bào)，一下感覺溫暖了很多。接著就是參觀倉庫，期間碰到我們的學(xué)生們，學(xué)生的表現(xiàn)分三種：一種是看見我們?nèi)缤匆娏擞H人，很遠(yuǎn)就激動(dòng)的喊著"老師";第二種是看見了但并不靠近，幾個(gè)人湊在一起竊竊私語，指著我們所在的方向;還有一種就是視而不見，繼續(xù)干他的活。不管是那種表現(xiàn)，我們都會(huì)走上去詢問孩子們是否適應(yīng)，還有什么困難，不管在學(xué)校的時(shí)候，我有多么嚴(yán)厲，甚至是恨鐵不成鋼，但今天，他們都是我的孩子，寒冷的冬天，我需要給孩子們帶去勇氣、送去溫暖、表達(dá)鼓勵(lì)!沒想到的是雖然天氣寒冷，生活不方便，但孩子們都很快樂，覺得收獲良多!
參觀期間，京東的管理人員向我們介紹了京東倉庫的工作流程，解答了我們提出的一些問題?？傮w而言，京東對(duì)本次我們學(xué)校的學(xué)生整體的表現(xiàn)非常滿意，我看到平時(shí)染著黃毛的吊兒郎當(dāng)?shù)膶W(xué)生，成為了復(fù)核包裝崗標(biāo)兵，我看到平時(shí)內(nèi)向沉默的學(xué)生給我清楚的介紹他所在崗位的工作要點(diǎn)，我聽到平時(shí)啥都無所謂的學(xué)生告訴我他要爭(zhēng)取上英雄榜。所見所聞竟讓我熱淚盈眶，心里是滿滿的感動(dòng)與欣慰!
誰說現(xiàn)在的學(xué)生眼不高手低，誰說高職的學(xué)生朽木不可雕。在實(shí)習(xí)的工作崗位上，我們的學(xué)生表現(xiàn)出了一個(gè)大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)，表現(xiàn)出了一個(gè)年輕人該有的激情，表現(xiàn)出了一個(gè)當(dāng)代學(xué)子極強(qiáng)的適應(yīng)能力，作為老師，我為你們感到驕傲!
7月11日，經(jīng)管學(xué)子赴京東商城社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)小組正式出發(fā)，開始了為期11天的企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)習(xí)同學(xué)受到京東商城成都分公司高層管理人員的熱情接待，他們?cè)趯?shí)踐中探索求知、積極思考，并認(rèn)真記錄下每一天的實(shí)習(xí)生活：
7月12號(hào)，京東實(shí)習(xí)小組開始了實(shí)習(xí)生活的第二天，也即是兩天培訓(xùn)的最后一天，隨后我們將進(jìn)入具體崗位實(shí)習(xí)操作。今天主要進(jìn)行了四個(gè)培訓(xùn)課程，其中包括企業(yè)文化、保質(zhì)期商品倉儲(chǔ)管理、訂單流程處理和分揀流程。
上午九點(diǎn)，由食品母嬰倉入庫經(jīng)理許林鵬主講保質(zhì)期商品倉儲(chǔ)管理。主要介紹了整個(gè)倉庫接受貨物入庫對(duì)供應(yīng)商的要求和商品保質(zhì)期的要求，以及對(duì)快到期或到期商品如何處理，并詳細(xì)介紹了商品入庫流程。
緊接著由成都分公司招聘培訓(xùn)負(fù)責(zé)人陳萬紅主講企業(yè)文化。為什么京東會(huì)有如此高的凝聚力，如此快速的發(fā)展?關(guān)鍵就在于公司核心領(lǐng)導(dǎo)力劉強(qiáng)東先生的個(gè)人魅力，他所倡導(dǎo)的誠(chéng)信、感恩經(jīng)營(yíng)理念深深地影響著每一位員工，全公司上上下下無一不對(duì)劉總贊嘆有加。
下午開展的分揀流程培訓(xùn)更讓同學(xué)們感受深刻。主講人黃永波一改以往理論化教學(xué)的模式，直接帶領(lǐng)同學(xué)們?cè)谏a(chǎn)線上邊體驗(yàn)邊教學(xué)。同學(xué)們?cè)谟淇燧p松的氛圍中深入地了解了整個(gè)分揀流程。
接著進(jìn)行了最后一次的培訓(xùn)課程訂單處理流程，由分揀中心主管郭均主講。內(nèi)容包括倉庫管理系統(tǒng)wms的簡(jiǎn)介以及從顧客下單到商品出庫一系列跟蹤操作分別對(duì)應(yīng)的倉庫操作流程。
在不知不覺中一天又過去了，同學(xué)們也在輕松愉快的氛圍中學(xué)到了很多東西，期待明天的實(shí)際操作實(shí)踐。
大三快畢業(yè)了!我很高興我找到了實(shí)習(xí)的公司!它就是360京東商城!
我被分到了倉儲(chǔ)部，下面我來介紹一下倉儲(chǔ)部里面的結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)里面分為分揀、復(fù)核和打包，入庫分為收貨。時(shí)間2011年11月23到12月1日，這段時(shí)間我學(xué)習(xí)了如何去分揀貨物下架，開始的兩天我首先熟悉了一下倉庫貨物的布局，規(guī)劃!倉庫分為了a、c、d、e、m、l、h、i 區(qū)，每個(gè)大區(qū)有幾個(gè)小區(qū)，每個(gè)區(qū)的商品都是歸類堆放，只是牌子不同。熟悉了兩天倉庫后，開始有老員工帶我了，所謂分揀，就是把貨物從貨架上移下來，具體點(diǎn)就是，客戶在網(wǎng)上下訂單，然后通過打印單子去找貨物，漸漸的，我慢慢的去揀貨，開始打不來單子，就讓他們幫我打，我拿著單子推著分揀車，去每個(gè)區(qū)找貨物，看到需要的貨物，就用終端掃描69條碼，有京東條碼的就先掃京東條碼。
果正確就自動(dòng)會(huì)跳到下一個(gè)貨物的信息，不正確就顯示不正確，我就這樣慢慢的分揀，慢慢的我去學(xué)習(xí)打單子，先進(jìn)入京東的揀貨系統(tǒng)，里面就有很多項(xiàng)目，有個(gè)總貨物數(shù)量、名稱、編碼，還有可以顯示單品，多品，普通貨物，單品就是一單貨物就一件商品，多品就是一單有幾個(gè)貨物，單品和多品屬于211，這個(gè)211是指從打印開始到包裝結(jié)束不能超過一小時(shí)，早上11點(diǎn)以前下訂單，下午就能拿到，晚上11點(diǎn)以前下單子，另一天早上就能玩那個(gè)拿到，指的是速度快。慢慢的打印頁會(huì)了，雖然揀貨速度沒同事他們快，但是我至少不會(huì)出錯(cuò)，我相信我速度會(huì)快起來的。
說辛苦，的確辛苦，因?yàn)闀?huì)搬貨，每天都是大汗淋漓，但也很快樂，沒事時(shí)，我們會(huì)說說，笑笑，氛圍很好，在這樣的環(huán)境下我做起來很有勁，分揀然我學(xué)會(huì)了。貨物如何去分類，自己怎樣才會(huì)更快的去找到貨物，怎樣去分單子，也讓我在學(xué)校學(xué)的實(shí)驗(yàn)課得到了實(shí)踐，因?yàn)槲以趯W(xué)校里學(xué)習(xí)過分貨物系統(tǒng)。
不管怎樣，我還是會(huì)好好堅(jiān)持下去，為未來而奮斗!我每天都努力著!
揀貨揀了一段時(shí)間以后，我開始學(xué)習(xí)打包了!
時(shí)間2011-12-7到2012-1-10，這段時(shí)間我又很刻苦的學(xué)習(xí)打包，打包就是把貨物打包裝，揀貨員把貨物從倉庫架子上下架后，交給復(fù)核員，早系統(tǒng)里面復(fù)查一下揀貨員有沒有多揀，錯(cuò)揀，漏揀，復(fù)核員復(fù)核好了之后，把貨物給打包員進(jìn)行打包工作，打包看似很簡(jiǎn)單，其實(shí)也不簡(jiǎn)單。
打包分為打箱，裝口袋，和直接貼簽的，成都以外的快遞郵政的單子，都需要打箱子，然后用京東專門的膠帶纏好，接著把單子和掃描簽貼在箱子上面，筆記本電腦和小件商品都要裝京東的口袋，外面還裝塑料口袋裝好，封好，站點(diǎn)和211的，直接把單子和標(biāo)簽貼上去就是了，干了一個(gè)月的打包，發(fā)現(xiàn)打包也是一個(gè)很細(xì)心的工作，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問題：1，發(fā)票和面單裝錯(cuò)了;2，串貨，兩個(gè)商品打包打反了;3，沒有貼標(biāo)簽;4，打箱的直接貼簽了;4，數(shù)量沒數(shù)好;發(fā)現(xiàn)這些問題都要扣除績(jī)效工資的，所以也需要細(xì)心，打包的箱子都是自己領(lǐng)，有3#，4#，6#，7#，9#，10#，自己還可以拿廢舊紙箱來打包，天氣雖然很冷，但是熱情讓我們感到溫暖，工作雖然很辛苦，但有這么多同事在一起，也不覺得累了，打包還要注意就是容易漏打，錯(cuò)打，有次一位同事沒有數(shù)數(shù)，結(jié)果給客戶少發(fā)一個(gè)商品，最后這位同事是扣了工資的，還有次一個(gè)筆記本，應(yīng)該是裝口袋，他直接貼簽了，后來賠錢了，這很劃不來的，我打包雖然沒有他們那么快，但是我沒有出錯(cuò)過，通過我的努力我回提高效率的!
繼續(xù)加油!奮斗!
打包也學(xué)習(xí)了一段時(shí)間了，也掌握了打包的這些技術(shù)，我總結(jié)了下打包就是要快、準(zhǔn)、穩(wěn)。
在這次內(nèi)部競(jìng)聘中，我很有幸的競(jìng)聘上了質(zhì)控部專員，首先我來介紹一下質(zhì)控專員的工作，每天早上要發(fā)晨報(bào)，就是每天的銷售量，進(jìn)出庫情況，將這些信息及時(shí)的報(bào)給總部質(zhì)控部，平時(shí)對(duì)倉庫的各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行處理，對(duì)倉庫的布局規(guī)劃。時(shí)間2012-1-12，實(shí)習(xí)項(xiàng)目，在倉庫里面每個(gè)流程都去認(rèn)識(shí)熟悉，知道各環(huán)節(jié)流程，方便以后的工作。
倉庫流程分為入庫，生產(chǎn)，出庫，入庫包括，收貨組，復(fù)核組，上架組，理貨組，訂單問題處理組，退貨組，還有個(gè)高值組和內(nèi)配組，生產(chǎn)包括，揀貨，復(fù)核，打包，出庫包括分揀和發(fā)貨，出庫在我們那邊是配送部的，所以倉儲(chǔ)部只包括入庫和生產(chǎn)，首先我在收貨組實(shí)習(xí)，收貨先要打出采購單號(hào)，然后手機(jī)項(xiàng)鏈?zhǔn)直淼雀嬷a(chǎn)品要全檢，要稱重，要用單子對(duì)型號(hào)顏色，編碼，一般貨物檢查30%，檢查好了在單子上面打鉤，然后在系統(tǒng)里臺(tái)車驗(yàn)收那里確定收貨商品，這樣貨就算收進(jìn)來了，收貨出現(xiàn)的問題就是型號(hào)看錯(cuò)，數(shù)量看錯(cuò)這些問題。收貨學(xué)習(xí)完了，我就到了入庫復(fù)核這里學(xué)習(xí)，復(fù)核就是檢查有沒有收錯(cuò)貨，還是在收貨那張采購單上復(fù)核，對(duì)了就打鉤，還要在電腦上面輸入復(fù)核驗(yàn)證，那樣的話上架組的人就看得到商品信息，就好上架，復(fù)核容易出現(xiàn)的問題也是數(shù)量看錯(cuò)，型號(hào)看錯(cuò)。上架就是通過rf槍，掃描訂單看看這些貨放在什么位置，然后就用叉車?yán)^去就是了。
學(xué)習(xí)了收貨、復(fù)核、上架，收獲不小，學(xué)了很多。
這周我就
京東心得體會(huì)篇十
初來京東，一切都是陌生而新奇的。公司提供了住宿的地方，是在一所學(xué)校的寢室里，而且為我們提供了被子等生活用品，讓我們的生活有了一個(gè)保障。其次它自帶有食堂，所以吃飯問題也基本不用愁，中午會(huì)給每個(gè)人發(fā)放水果或酸奶或是茶葉、奶茶之類的飲品，平常的時(shí)候如果餓了，也有免費(fèi)小零食提供，雖然工作起來基本沒有吃東西的時(shí)間，但是這種做法挺讓人感動(dòng)的。公司的地理位置進(jìn)行過搬遷：以前是租的場(chǎng)所，有兩處，分為老、新職場(chǎng)，現(xiàn)在就是新蓋的兩棟樓。每個(gè)人一個(gè)工位、一臺(tái)電腦、一部電話、一個(gè)耳機(jī)就能開始工作了，裝備簡(jiǎn)單、齊全而實(shí)用。
這些外部條件都打理好了，那么就只需要個(gè)人對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、對(duì)工作系統(tǒng)熟練就沒什么問題了。新蓋的兩棟圓餅樓環(huán)境確實(shí)很好，雖然高度只有四層，但是很大，公司的上千人都能容納。公司內(nèi)部還放有很多盆花花草草，主要用來吸收電腦輻射，其次是起到美觀的效果，同時(shí)也為現(xiàn)代化的職場(chǎng)環(huán)境增添一絲活力。之所稱它為圓餅樓，是因?yàn)樗曙灎?，顯得很可愛。在晚上周圍一片漆黑的時(shí)候，樓就會(huì)亮起來，一閃一閃的，顏色交錯(cuò)變化，非常漂亮。
因?yàn)檫@里是京東全國(guó)客服中心，所以大多數(shù)人員都是接線的，包括電話客服和在線客服，橫向有行政部、人事部、運(yùn)營(yíng)管理部、員工關(guān)懷部等，縱向是一線客服、高級(jí)客服、主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)。客服里面又包括訂單、售后、pop、團(tuán)購、審單、投訴等，分工很明確、很詳細(xì)，這就是大公司的組織構(gòu)架，脈絡(luò)清晰流暢。我之前所在的小公司，就不一樣了：各種制度都不夠完善，做一件事會(huì)牽扯到做很多其它事情，雖然能了解很多，但是做事效率很低。所以大公司、小公司，各有優(yōu)缺點(diǎn)，就看你的性格適合什么樣的環(huán)境了。
在京東除了工作外呢，還安排有其它娛樂性的活動(dòng)。比如我知道的“年會(huì)”，還有類似于“我是歌手”的這種比賽，有情人節(jié)的時(shí)候選拔的大眾情人，相親等活動(dòng)。雖然這些都與我無緣，但感覺公司的娛樂生活還是蠻豐富的，活動(dòng)中設(shè)有抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，同時(shí)因獎(jiǎng)品具有很大的誘惑力，所以員工的參與度還是挺高的。公司還建有健身房、瑜伽房等場(chǎng)地，之后還會(huì)有ktv、羽毛球館、籃球館等相應(yīng)組建起來。聽著就覺得特別美好，讓人憧憬與向往。想著以后的工作要是能輕松一些，多一點(diǎn)時(shí)間去鍛煉鍛煉身體、放松放松心情，那該件多么愜意的事情！嘿嘿，想的有點(diǎn)多…….
公司的硬件設(shè)施越來越好，內(nèi)部政策也在發(fā)展與完善。從去年開始就新增了許多變化。首先是京東商城的首頁多了一個(gè)“閃購”的欄目，閃購的出臺(tái)，銷量大大增加，雖然同樣是銷售，但是營(yíng)銷策略一變化，銷量的變化也是必然的，而且閃購的突出特點(diǎn)是“品牌”、“限時(shí)”、“折扣”，剛好符合人們對(duì)物美價(jià)廉的追求?；蛟S把“閃購”單獨(dú)列為一個(gè)整體，就是抓住了人們的消費(fèi)心理。其次是針對(duì)收貨環(huán)節(jié)，開箱驗(yàn)貨政策的調(diào)整，京東以前是不能開箱驗(yàn)貨的，這讓那些貨到付款的消費(fèi)者很不滿，其實(shí)這就是一個(gè)信任問題。消費(fèi)者不想讓錢付了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)商品沒有保證；商家覺得客戶直接拒收，讓自己白白承擔(dān)了運(yùn)費(fèi)很不值，因?yàn)榭蛻舻囊蠛芏?，有時(shí)候并不是因?yàn)樯唐焚|(zhì)量的問題才導(dǎo)致的拒收，那客戶無理由的拒收，對(duì)商家來說就是一個(gè)很大的損失。
現(xiàn)在實(shí)行了開箱驗(yàn)貨，其實(shí)是網(wǎng)購的一個(gè)提升，客戶不喜歡當(dāng)場(chǎng)就拒收，直接退回，還能保證商品的完好無損性。當(dāng)然了開箱驗(yàn)貨是有限制的，驗(yàn)貨只能驗(yàn)外觀，對(duì)于電子產(chǎn)品，是不能進(jìn)行使用之類的，而且像特殊商品也是不能打開包裝的。其實(shí)只要一個(gè)平臺(tái)或一個(gè)商家有了信譽(yù)，消費(fèi)者是不需要有這樣一個(gè)顧慮的，這么大的一個(gè)平臺(tái)能不去維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益嗎？那之后怎么去立足呢？而且并不是只有京東不開箱驗(yàn)貨，大環(huán)境就是這樣，只是客戶不能理解，在哪兒買的就把抱怨撒在哪兒。但隨著電商的壯大，網(wǎng)購的各種條例、制度的完善，傾向于賣家的天平正在歸于平衡，消費(fèi)者的權(quán)益正在受到重視與保護(hù)，相信以后的網(wǎng)購會(huì)越來越讓人感到安全和放心。最后就是隨著315新消費(fèi)者保護(hù)法的出臺(tái)，各大購物平臺(tái)都開始相應(yīng)作出調(diào)整。
為了提高客戶滿意度，也為了能在新消法出來后京東可以順利實(shí)施這個(gè)政策，京東還率先實(shí)施了新消法，以前手機(jī)、電腦等電子類產(chǎn)品，電視機(jī)、冰箱等家電類商品沒有質(zhì)量問題是不能退換貨的，但現(xiàn)在很多東西都是可以的，只要保證商品的完好性就行，這為消費(fèi)者的網(wǎng)購確實(shí)帶來了很大的便利，而且還有了保障。所以京東的信譽(yù)不僅靠的是產(chǎn)品質(zhì)量，而且還積極響應(yīng)國(guó)家的政策，保障消費(fèi)者權(quán)益。
來京東工作后，才知道什么叫高效率，以前培訓(xùn)的時(shí)候，主管說這邊是四線的城市，二線的速度，當(dāng)時(shí)還疑惑：這邊是有多高效？真正工作的時(shí)候才體會(huì)這句話的真正含義，首先每天的電話量要求cph達(dá)到12以上，也就是每小時(shí)大于等于12個(gè)電話，一小時(shí)60分鐘，一個(gè)電話大約5min左右，其實(shí)感覺這個(gè)還好，但是如果遇到無理取鬧、蠻不講理的客戶，一個(gè)電話就能接10多分鐘、半個(gè)小時(shí)，有時(shí)候你還要給客戶回電告知事情處理的結(jié)果，所以這個(gè)高度還是不容易達(dá)到的。而且總量要求100個(gè)以上，每天我們9個(gè)小時(shí)的班，吃飯、上廁所、喝水算上1個(gè)小時(shí)，也就是8h的工作時(shí)間，所以基本每分鐘都要得到合理的利用。
接完一個(gè)電話就要馬上點(diǎn)擊準(zhǔn)備，去迎接下一個(gè)電話，因?yàn)槟愕脑捄笠膊荒艹瑯?biāo)。但是你不是只接電話就可以了，您還要操作系統(tǒng)給客戶解決問題、記錄客戶的問題，所以要做到同步錄入，邊接聽電話，邊打字，保證在掛完電話，你事情也做完了。所以根本沒有消息時(shí)間，可能你還有疑惑哪有那么多電話呢？我想說的是電話都接不完，這么大一個(gè)平臺(tái)，成千上萬的客戶可能在同一時(shí)間都遇到了問題，所以不用擔(dān)心無電話可接，遇到高峰期的時(shí)候，比如“雙十一”，客戶電話根本打不進(jìn)來，等很久才能打通。你的嘴要不聽的說、手要不斷的打字，可想而知，這是有多忙、多累，而且還要忽略自己的情緒，去安撫客戶的情緒。
下班的時(shí)候，你還不能及時(shí)下班，還有很多后續(xù)的工作要做，因?yàn)槟氵€要去解決客戶的問題，比如去聯(lián)系商家、快遞詢問物流異常的原因；問財(cái)務(wù)款項(xiàng)為什么客戶還未收到，發(fā)票什么時(shí)候開出；問采銷商品什么時(shí)候到貨，如何使用，性能怎么樣等一系列的問題，問好了之后還要給客戶回復(fù)。同時(shí)當(dāng)客戶的一個(gè)訂單處理完的時(shí)候，還要對(duì)客戶回電進(jìn)行確認(rèn)：你是否收到貨了?。磕闶欠袷盏娇铐?xiàng)了啊等問題，所以一天要工作好長(zhǎng)時(shí)間。每天早出晚歸的，雖然沒做體力活，但感覺比體力活還累，忙的時(shí)候上廁所、喝水都沒時(shí)間。有時(shí)候也想偷懶，但是各項(xiàng)指標(biāo)都限制著你，若一有其它狀態(tài)，就能立刻被發(fā)現(xiàn)。這就是大公司的制度所起的巨大作用，這樣的制度讓管理者放心、安心，讓工作人員傷心、痛心！
雖然我們的主要工作是接電話，但是偶爾還要參加培訓(xùn)，更新、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)，防止解答有誤造成投訴。同時(shí)每周還要周考，周考不過有補(bǔ)考，雖然我感覺意義不大，但是還是能起到加強(qiáng)的作用?？傊驹跇I(yè)務(wù)這一塊兒，會(huì)從各方面對(duì)你進(jìn)行考核。最開始培訓(xùn)的時(shí)候，每講完一節(jié)，也都會(huì)有考試，測(cè)試我們對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)是否掌握牢固，很多人在培訓(xùn)這一階段就堅(jiān)持不住了，要離開，覺得太難、太繁瑣，自己勝任不了，然后一部分人走了，一部分人留下了。到了真正接線的時(shí)候，難度就更大了，你面對(duì)的是真正的客戶，你所掌握的知識(shí)也不一定用的到，那叫一個(gè)無措、焦急啊，你想為客戶解決問題，但是不知道怎么解決，這種感受會(huì)讓人非常難受，在這個(gè)時(shí)刻，就是大多數(shù)人做不下去的時(shí)候，會(huì)有大部分人選擇離職，這也是在外人看來京東流失率高的原因，當(dāng)然了，這完全是個(gè)人適應(yīng)能力的一個(gè)問題，并不是公司讓你離開，而且你自己選擇讓自己離開。
我現(xiàn)在已經(jīng)工作近半年了，也有了想走的打算，但我的離開跟他們的離開就迥然不同了，我對(duì)公司的流程、規(guī)定及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識(shí)基本都熟悉了，遇到相關(guān)問題，也基本不在話下，那做著做著就覺得沒勁了，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己好像并不適合這份工作，太穩(wěn)定了，讓生活沒有了激情和斗志，每天就上著這樣的班，拿著變化不大的薪水，日復(fù)一日，感覺就在浪費(fèi)青春和生命。而且越熟悉，越有諸多不滿，對(duì)公司制度、對(duì)相關(guān)規(guī)定有了很多自己的想法，就拿滿意度和電話量來說，每天工作的時(shí)候就只抓工作量，但績(jī)效考核，滿意度卻占了很大的比重。
滿意度通過關(guān)閉事件，然后系統(tǒng)給客戶發(fā)郵件，客戶給你評(píng)價(jià)得到，然而工作的時(shí)間僅僅是用來接電話，關(guān)單就需要你抽下班的時(shí)間來做，你可以選擇不做，但是沒有滿意度，沒有滿意度也就意味著工資只能拿底薪，所以這不是巨大的坑嗎？嚴(yán)重壓榨我們的剩余勞動(dòng)價(jià)值。而且關(guān)于客戶對(duì)我們滿意度評(píng)價(jià)的問題，有些時(shí)候并不是我們能左右的，客戶抱怨京東制度，也算做對(duì)我們的不滿意，這都憑什么，跟我們有半毛錢的關(guān)系嗎？而且評(píng)價(jià)滿意或者一般的時(shí)候，客戶的建議就寫不了，評(píng)價(jià)不滿意的時(shí)候才能填寫原因。有的客戶對(duì)你的服務(wù)還是很滿意的，但又想寫寫自己的想法，那邊就選擇不滿意了。這么明顯的不公平因素要加注在我們頭上，這得多冤?。”雀]娥還冤。無奈的是這種局面你又改變不了，因?yàn)椴皇悄愕膯栴}，你想去提高也沒辦法。
那我們努力去提高自己的服務(wù)，結(jié)果又看不到效果，石沉大海，這種吃力不討好的工作還做的下去嗎？對(duì)于公司出的關(guān)單標(biāo)準(zhǔn)，就算嚴(yán)格執(zhí)行了，滿意度我看也不怎么樣了，但你按照自己的方式來吧，公司還不行，說我們的標(biāo)準(zhǔn)都是經(jīng)過管理層通過各種數(shù)據(jù)驗(yàn)證總結(jié)出來的，你的方式?jīng)]有經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，毫無說服力。這個(gè)我承認(rèn)，但是不管是用何種方式，是不是最終已獲得較好的滿意度為宗旨呢？結(jié)果是好的，何必在乎是怎么實(shí)現(xiàn)的？后來為了讓這種局面有所好轉(zhuǎn)，我每天多關(guān)單，就算有不滿意度，但是總量多了，那不滿度占的比值就小了，這一矛盾才有所緩解。但我不太喜歡這種做什么事都得按照條條框框來走的模式。這不是我的風(fēng)格，因此離開，去選擇適合自己性格的工作才是最好的選擇。
以上就是我在公司的所見所聞，所感所悟。雖然工作沒有太大的起伏，但是心理的變化還是顯而易見的。在工作中走向成熟！
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