總結(jié)能夠幫助我們從復(fù)雜的事物中提煉出最本質(zhì)的東西。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望能對大家有所幫助。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇一
本人系***有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
醫(yī)院聘用人員承諾書篇二
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《xxxx縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)b超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學(xué)法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習(xí)慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂xxxx縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)b超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、在從事b超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學(xué)需要的性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴(yán)格落實b超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴(yán)格執(zhí)行b超使用管理制度。嚴(yán)禁利用b超技術(shù)開展非醫(yī)學(xué)的.胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負(fù)責(zé)，真實、準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、b超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標(biāo)志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴(yán)格落實終止妊娠藥品管理制度，認(rèn)真做到“四?！惫芾?，嚴(yán)禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：xx（蓋章）承諾人：xxx。
簽字日期：xx年xx月xx日
醫(yī)院聘用人員承諾書篇三
為適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，結(jié)合我院編制計劃不足的具體情況，經(jīng)研究決定，繼續(xù)編外聘用一部分正規(guī)院校全日制?？埔陨系漠厴I(yè)生，實行人事代理。為確實做好招聘工作，確保招聘人員的質(zhì)量，制定本實施方案。
一、聘用基本條件：
（一）政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、熱愛專業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，符合本院招聘要求。
（三）按期取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書。
（四）身體健康，五官端正。男，身高1.70米以上；女，身高1.60米以上；年齡30周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）。
二、招聘專業(yè)、數(shù)量、要求及時間：
1、護理專業(yè)：
招聘專業(yè)招聘。
崗位招聘。
方式計劃數(shù)條件要求備注。
護理專業(yè)護理大中專院?，F(xiàn)。
60泰安醫(yī)學(xué)院全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
50山東中醫(yī)藥大學(xué)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
30山東醫(yī)專濟南校區(qū)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
30山東醫(yī)專臨沂校區(qū)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
30菏澤醫(yī)專全日制應(yīng)屆專科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
20濰醫(yī)、濱醫(yī)全日制應(yīng)屆?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
院內(nèi)。
實習(xí)20護理部登記實習(xí)應(yīng)屆畢業(yè)生不再招。
社會。
招聘20其他院校應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)公告，5月初安排？
2、其他專業(yè)：
招聘專業(yè)招聘。
崗位招聘。
方式計劃數(shù)條件要求備注。
影像技術(shù)放射科社會。
招聘2全日制?？埔陨蠈W(xué)歷、男性。
影像診斷放射科社會。
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性各已聘1人，蚌埠醫(yī)學(xué)院。
ct室社會。
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性。
核醫(yī)學(xué)社會。
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性。
磁共振室社會。
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性。
康復(fù)治療兒童康復(fù)社會。
招聘2全日制專科以上學(xué)歷、康復(fù)治療專業(yè)，已有3人試工。
康復(fù)中心社會。
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)治療專業(yè)。
康復(fù)醫(yī)師康復(fù)中心社會。
招聘1全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復(fù)醫(yī)師（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)）。
病理診斷。
（臨床醫(yī)學(xué)）病理科社會。
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、病理專業(yè)優(yōu)先。
病理技術(shù)2全日制專科以上學(xué)歷、病理技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、男性3人在試工。
針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會。
招聘4全日制本科以上學(xué)歷、男性優(yōu)先、兒康有1人試工。
檢驗專業(yè)檢驗科社會。
招聘10全日制本科以上學(xué)歷、男性為主5月安排公開招聘？
中心。
實驗室社會。
招聘3全日制本科以上學(xué)歷、男性2名、女性1名。
輸血科社會。
招聘1全日制本科以上學(xué)歷。
營養(yǎng)專業(yè)營養(yǎng)科社會招聘1全日制本科以上學(xué)歷。
藥劑專業(yè)藥劑科社會。
招聘30全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。
臨床醫(yī)學(xué)新生兒監(jiān)護社會。
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性。
兒童監(jiān)護室社會。
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性。
兒童醫(yī)院社會。
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性。
心電圖室社會。
招聘2全日制本科以上學(xué)歷、男性。
北院區(qū)社會。
招聘6全日制本科以上學(xué)歷、男性。
3、招聘總計劃數(shù)為372個，其中護理專業(yè)290個；其他專業(yè)82個。
三、考試內(nèi)容、方式：
采用筆試（占60%的'比重）、面試（各占40%的比重）相結(jié)合的方式進行。
筆試：內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識，閉卷考試，時間1小時，滿分100分。
面試：按照崗位需求數(shù)額，根據(jù)由筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人員（一個專業(yè)二個計劃以上的按1:2；一個專業(yè)一個計劃的按1:3），組織專家進行面試。面試以抽題答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等。
四、審核聘用：
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績所占比例，計算出應(yīng)試人員的總成績。由高分到低分按崗位需求數(shù)額1：1.2比例體檢、試工，試工時間二周，試工結(jié)束，由專業(yè)科室寫出業(yè)務(wù)能力考核鑒定及使用意見。根據(jù)體檢、試工考核結(jié)果，報院領(lǐng)導(dǎo)研究審核、同意后辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
醫(yī)院成立招聘工作小組，由院領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、醫(yī)務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)招聘筆試、面試、審核等工作，紀(jì)委全程監(jiān)督。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇四
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu) b超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學(xué)法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習(xí)慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂**縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)b超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、在從事b超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學(xué)需要的性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴(yán)格落實b超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴(yán)格執(zhí)行b超使用管理制度。嚴(yán)禁利用b超技術(shù)開展非醫(yī)學(xué)的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負(fù)責(zé)，真實、準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、b超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標(biāo)志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴(yán)格落實終止妊娠藥品管理制度，認(rèn)真做到“四專”管理，嚴(yán)禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章） 承諾人：
簽字日期：年 月 日
醫(yī)院聘用人員承諾書篇五
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《xx縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯(lián)動工作方案》精神，嚴(yán)厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫(yī)療服務(wù)高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)b超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學(xué)法、知法、守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習(xí)慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂xx縣醫(yī)療保健機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)b超操作人員、終止妊娠手術(shù)人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務(wù)承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。
二、在從事b超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務(wù)對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學(xué)需要的性別鑒定及相關(guān)信息。
三、嚴(yán)格落實b超使用、更新及報廢管理制度，新進設(shè)備和報廢設(shè)備及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴(yán)格執(zhí)行b超使用管理制度。嚴(yán)禁利用b超技術(shù)開展非醫(yī)學(xué)的胎兒性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術(shù)人員在場、雙人執(zhí)機、共同操作、檢查結(jié)果共同簽字負(fù)責(zé)，真實、準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果并保存相關(guān)資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術(shù)的，在施術(shù)前手術(shù)醫(yī)生一定要查驗、登記受術(shù)者的身份證及有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料與手術(shù)病歷一并存檔。不能提供有關(guān)證明材料的，不予施術(shù)，并及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、b超操作人員，終止妊娠醫(yī)務(wù)人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設(shè)置“兩禁”標(biāo)志。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴(yán)格落實終止妊娠藥品管理制度，認(rèn)真做到“四專”管理，嚴(yán)禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章）。
承諾人：
簽字日期：年月日
醫(yī)院聘用人員承諾書篇六
xx人民醫(yī)院：
作為一名被聘用的醫(yī)務(wù)人員，為了保障患者的健康與生命安全，使我們能夠時刻牢記自己所承擔(dān)的法律責(zé)任與應(yīng)盡的義務(wù)，嚴(yán)格履行聘用合同及遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和質(zhì)量，特承諾如下：
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調(diào)整崗位等。
2、聘用期間，若自動提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正常工作秩序，并按醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)返院工作后，會嚴(yán)格按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)與制度。若因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。如：履行培訓(xùn)費等相關(guān)賠償。
4、不將醫(yī)院的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給他人或未經(jīng)醫(yī)院同意將其用品轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。若因違犯操作規(guī)程及缺乏責(zé)任心等情況而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)后果，無條件接受醫(yī)院的處理決定。
6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的.問題會采取正當(dāng)途徑解決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的.利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任何損害。
7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、患者滿意。
8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓(xùn)與考核。若培訓(xùn)、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。
本人若違犯以上承諾及勞動合同等款項的規(guī)定，愿意接受醫(yī)院相關(guān)處理決定。
注；本承諾書一式三份，醫(yī)院和受聘人員雙方各執(zhí)一份，第三份存入受聘人員個人檔案。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇七
本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、
罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
醫(yī)院聘用人員承諾書篇八
地址:。
乙方:____________________。
身份證號:_______________________。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期。
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
(一)聘用合同的終止。
1、聘用合同期滿的;。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
3、本院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:。
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除。
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、
經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
6)。
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
7)。
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。
九、
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方：
(簽名蓋章)。
日期：
日期：
登記單位：
(蓋章)。
日期：
甲方：畢節(jié)市婦幼保健院。
乙方：身份證號碼：
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：1972年4月，規(guī)章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院。
乙方：
甲方：醫(yī)院。
乙方：
身份證號碼：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二01年月日至二01年月日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位。
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;。
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間。
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬。
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;。
(3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;。
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);。
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;。
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;。
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
3、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章：乙方簽名：
二零年月日二零年月日。
續(xù)簽合同時間：
自年月日至年月日止。
甲方蓋章：乙方簽名：
醫(yī)院聘用人員承諾書篇九
采油一隊原則上不允許職工私自駕駛車輛上下班，有部分職工因無法乘坐班車或有其他事情需要自駕車輛上下班的需要簽定此承諾書，并嚴(yán)格按照此承諾書規(guī)定執(zhí)行，避免出現(xiàn)違反勞動紀(jì)律情況和分清自駕人員與單位之間出現(xiàn)事故后的責(zé)任。
本人承諾：在自駕私家車上下班時，如出現(xiàn)任何交通違法事故，造成任何損失的與本單位無關(guān)。并嚴(yán)格按照以下規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)違反以下規(guī)定的無條件接受處罰。
自駕人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《天津市道路交通安全管理若干規(guī)定》和油田公司、第四采油廠的各項交通安全管理規(guī)定，不違法行車。
自駕上下班應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時間、規(guī)定線路行駛。
自駕車輛嚴(yán)格按照規(guī)定停放，不允許停放在井站、井場內(nèi)或附近。
嚴(yán)禁駕駛私家車進入生產(chǎn)區(qū)域進行巡線、查井或辦理其他工作事宜。
私家車上下班時嚴(yán)禁私自帶其他員工上下班。
自覺接受交管部門、采油廠和本單位組織的各項項交通安全教育活動。
職工申請自駕車輛上下班時，必須交納1000元承諾金，作為違反承諾時的處罰金。每違反以上承諾一次，扣罰200元，直至1000元扣罰完畢，并取消自駕資格。如再發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定自駕車輛上下班，將按照采油一隊規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣罰500元。
1、正常的自駕車輛上下班時間規(guī)定為上午8：00至8：30，下午4：30至5：30分，如有加班或處理緊急工作情況的按照隊干部要求的時間執(zhí)行。
2、規(guī)定線路由申請人畫出自駕上下班線路，并附在此承諾書后。
3、私家車主如果私自帶其他職工上下班，出現(xiàn)任何事故與本單位無關(guān)，并自行承擔(dān)責(zé)任。
4、承諾金在申請自駕人取消自駕時再行歸還。（如無違反承諾現(xiàn)象全額歸還，有違反承諾規(guī)定情況的只歸還剩余部分）。
4、此承諾書一式兩份，本人和單位各留存一份。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇十
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
1、實行“首問負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的詢問，應(yīng)詳細(xì)解答，對確實不知道的問題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包” 回扣。
逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報醫(yī)務(wù)人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
投訴單位：xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
承諾時間：20xx年12月10日
醫(yī)院聘用人員承諾書篇十一
我是學(xué)校在職教師，現(xiàn)持有的.職稱是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱不是中學(xué)教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將小學(xué)職稱轉(zhuǎn)評為中學(xué)職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：
20xx年月日1。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇十二
為進一步加強醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)，深入開展以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量為目的`，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、文明行醫(yī)，熱情服務(wù)：
1、醫(yī)院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態(tài)度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設(shè)導(dǎo)醫(yī)臺、預(yù)約服務(wù)電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務(wù)”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負(fù)責(zé)制”。醫(yī)院任何工作人員接到病人或群眾對就醫(yī)事項的詢問，應(yīng)詳細(xì)解答，對確實不知道的問題，應(yīng)負(fù)責(zé)地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負(fù)責(zé)制”。任何醫(yī)生接到病人就診，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫(yī)，拒收紅包：
1、醫(yī)務(wù)人員要遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)禁收受“紅包”回扣。
2、醫(yī)務(wù)人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應(yīng)在24小時內(nèi)向所在科室領(lǐng)導(dǎo)報告，并在48小時內(nèi)將款物交到院糾風(fēng)辦，逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀(jì)向醫(yī)院舉報醫(yī)務(wù)人員（包括醫(yī)院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經(jīng)查證屬實，醫(yī)院對舉報人員予以獎勵。
四、院務(wù)公開，接受監(jiān)督：
1、醫(yī)院管理制度、就醫(yī)事項等上墻公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標(biāo)準(zhǔn)以上墻、一日清單等形式公開。
4、監(jiān)督渠道以電話、意見箱、滿意度調(diào)查等形式公開。
五、發(fā)現(xiàn)假藥，以一罰十：
2、病人或群眾發(fā)現(xiàn)醫(yī)院出售假藥，經(jīng)查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
投訴單位：xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
承諾時間：20xx年12月10日。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇十三
我是x學(xué)校在職教師，現(xiàn)持有的職稱是小學(xué)，屬于小學(xué)教師職稱不是中學(xué)教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業(yè)技術(shù)級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的.3年中，不能將小學(xué)職稱轉(zhuǎn)評為中學(xué)職稱，自愿在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低級崗位。
特此承諾。
承諾人：xx。
20xx年x月x日。
醫(yī)院聘用人員承諾書篇十四
本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責(zé)，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
三、認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便xx，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務(wù)、人事行政等部門的調(diào)查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。
六、若被公司證明或認(rèn)為不符合《馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)發(fā)展有限公司員工錄用管理辦法》規(guī)定的用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚頉Q定。
八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：
時間：
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