電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）

對(duì)于這次項(xiàng)目的總結(jié)來(lái)看，我們需要提高溝通和協(xié)調(diào)能力。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該盡量避免羅列無(wú)關(guān)重要的細(xì)節(jié)，而是突出核心問(wèn)題和要點(diǎn)?？偨Y(jié)范文中的語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，邏輯清晰，易于理解和接受。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一

性別：女。

戶籍：江蘇徐州。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)中文系。

聯(lián)系電話：

e-mail：

應(yīng)聘職位：辦公室文員、文秘。

應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)公司。

期望工作性質(zhì)：全職。

到崗時(shí)間：面試通知后一周內(nèi)。

所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

其他培訓(xùn)情況：擁有人力資源師三級(jí)資格證，同時(shí)英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。且具備駕駛執(zhí)照。

1、在校期間，擔(dān)任本班支部書，組織過(guò)三場(chǎng)學(xué)生團(tuán)員教育活動(dòng)，獲得導(dǎo)師及同學(xué)的好評(píng)。

2、負(fù)責(zé)文藝部部長(zhǎng)工作，在課余時(shí)間，培養(yǎng)文藝活動(dòng)骨干，搞好文藝普及工作，使得在學(xué)校新年晚會(huì)上，成功組織了文藝匯演，同時(shí)在歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動(dòng)中，也一力承擔(dān)起文藝活動(dòng)的組織和策劃。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)文檔管理工作，對(duì)公司員工做好考勤管理，同時(shí)協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排，收發(fā)來(lái)往信件及快件，購(gòu)買辦公用品及其他辦公事務(wù)。

擅長(zhǎng)用英語(yǔ)與人交談，是大學(xué)校園英語(yǔ)角的負(fù)責(zé)人。另外熟悉各類辦公軟件，曾擔(dān)任?？庉嬕宦殻蓪?duì)圖片處理，photoshop軟件及排版軟件可熟練操作。

作為一個(gè)90后的應(yīng)屆大學(xué)生，我具備了當(dāng)代畢業(yè)生自信剛強(qiáng)的性格特點(diǎn)，我希望通過(guò)我的努力收獲自己的一份事業(yè)，我期望從基層做起，因?yàn)槲抑浪械某晒Χ际切枰徊揭粋€(gè)腳印的去奮斗，所以踏實(shí)實(shí)干是我的工作風(fēng)格，另外，我也具備了大學(xué)生特有的熱情開朗，為活躍公司氛圍提高好的幫助，所以我期望我的求職能得到您的批準(zhǔn)，成為公司的一員，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我也將朝著職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：172cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：65kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理，測(cè)繪/測(cè)量，預(yù)結(jié)算員。

工作年限：1職稱：初級(jí)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：不限,,。

中鐵十四局集團(tuán)起止年月：20xx-05～20xx-12。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔(dān)任職位：測(cè)量員。

工作描述：20xx年5月至12月在新疆s301線托烏公路項(xiàng)目（全線178公里）實(shí)習(xí)。期間參加全線一級(jí)導(dǎo)線、四等水準(zhǔn)高程控制點(diǎn)的加密，測(cè)量成果的編制和主線、互通匝道路基、橋涵測(cè)量放樣以及擔(dān)當(dāng)內(nèi)頁(yè)資料工作，并能獨(dú)立完成縱橫斷面測(cè)繪成圖，土方量的計(jì)算。

離職原因：實(shí)習(xí)到期。

畢業(yè)院校：哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：工程測(cè)量技術(shù)專業(yè)二：鐵道工程技術(shù)。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

本人為人誠(chéng)懇，踏實(shí)肯干。善于與他人相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。并且好學(xué)好問(wèn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三

個(gè)人簡(jiǎn)歷

順序要正確，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯(cuò)了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對(duì)你有好處。另外，關(guān)于簡(jiǎn)歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的，還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國(guó)外的企業(yè)那么在填寫外語(yǔ)簡(jiǎn)歷時(shí)按照其規(guī)范順序來(lái)。

列出典型的獎(jiǎng)勵(lì)，在簡(jiǎn)歷里只需把典型的獎(jiǎng)勵(lì)列出即可，不要一股腦把所有獎(jiǎng)勵(lì)都加上去，連上司給你的一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)都加到

簡(jiǎn)歷

技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包括我們從事的職務(wù)，比如在某個(gè)公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說(shuō)你熟悉計(jì)算機(jī)方面的東西，計(jì)算機(jī)包括多少東西?軟件和硬件這兩個(gè)大方面可謂是包羅萬(wàn)象，一定要準(zhǔn)確做說(shuō)明才行。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四

當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計(jì)算機(jī)，你就在制作一個(gè)“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲(chǔ)了這個(gè)文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒(méi)有特別的編輯你的文本，這些編輯器也會(huì)存儲(chǔ)一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。

如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址（通過(guò)廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過(guò)這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的'簡(jiǎn)歷，而不會(huì)因?yàn)橐徊繏呙鑳x讀錯(cuò)了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機(jī)遇。許多人發(fā)送簡(jiǎn)歷后并在一小時(shí)后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該將文件直接拷貝的郵件管理器中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會(huì)使被發(fā)送簡(jiǎn)歷的對(duì)象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應(yīng)的編輯器來(lái)閱讀了。

無(wú)論如何文件最終將被存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)中，人力資源部門的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，這樣你的簡(jiǎn)歷就是可以查詢檢索的了。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五

求職者可別小看電子郵件簡(jiǎn)歷，有人說(shuō)不就是發(fā)一封郵件而已嗎?我平時(shí)經(jīng)常發(fā)送郵件還不知道怎么發(fā)嗎?那你平時(shí)發(fā)送的郵件是否屬于這種專業(yè)場(chǎng)合了?發(fā)送簡(jiǎn)歷也得看看屬于什么性質(zhì)，你平時(shí)隨便給人家發(fā)郵件還需要注重什么?就好比你隨便寫篇日記一樣要注意那么多的規(guī)范嗎?但是你寫申請(qǐng)書還能夠那么隨便嗎?而你現(xiàn)在發(fā)送簡(jiǎn)歷郵件是用來(lái)求職的，這好比申請(qǐng)書一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對(duì)不能忽視求職過(guò)程當(dāng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不求做到精細(xì)化但是起碼不能出現(xiàn)問(wèn)題。

首先，我們要說(shuō)說(shuō)一些關(guān)于電子郵件簡(jiǎn)歷的錯(cuò)誤建議，關(guān)于是否應(yīng)該加上簡(jiǎn)歷附件有兩種對(duì)立的建議，其實(shí)怎么辨別哪種建議正確是很簡(jiǎn)單的。我們可以使用假設(shè)的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內(nèi)容變得混亂或者內(nèi)容丟失，那招聘者打開郵件后怎么看你的簡(jiǎn)歷?但是此時(shí)招聘者發(fā)現(xiàn)還有附件，就可以打開附件進(jìn)行閱覽而不會(huì)產(chǎn)生無(wú)法閱覽的惡果。從謹(jǐn)慎的'角度來(lái)說(shuō)添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門的東西，除了簡(jiǎn)歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業(yè)要求的其他任何東西都不要出現(xiàn)在附件里。

其次，出現(xiàn)問(wèn)題最多的就是簡(jiǎn)歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語(yǔ)，比如：你好、敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)等等，也不要出現(xiàn)怪異性的言語(yǔ)比如：我要來(lái)了、就要上班等。這些詞語(yǔ)一來(lái)沒(méi)有任何實(shí)際意義，二來(lái)使得名字變得冗長(zhǎng)，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱一定要簡(jiǎn)單易于辨識(shí)，不能產(chǎn)生模糊的情況;第二，名稱內(nèi)容包括哪些?首先標(biāo)注求職或應(yīng)聘字樣告訴對(duì)方郵件的性質(zhì)，而后將姓名、應(yīng)聘崗位依次標(biāo)注即可。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六

意向地區(qū)：廣東-東莞。

意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx7化州市第三中學(xué)計(jì)算機(jī)高中。

20xx6~20xx6安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營(yíng)畢業(yè)證書。

20xx-4~20xx-主機(jī)廠培訓(xùn)標(biāo)檢審計(jì)項(xiàng)目學(xué)習(xí)。

20zz-~20x-2主機(jī)廠培訓(xùn)客戶關(guān)系政策、道路救援培訓(xùn)優(yōu)秀證書。

20xx-1~20xx-主機(jī)廠培訓(xùn)客戶專員服務(wù)知識(shí)。

**公司（20xx-2~至今）。

公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。

工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理；記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大案件匯總并召開會(huì)議與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對(duì)客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對(duì)抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤，對(duì)投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對(duì)投訴項(xiàng)目的整改跟進(jìn)及整改項(xiàng)目執(zhí)行情況。

**公司（2xx8-10~20xx0）。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。

工作描述：對(duì)快到保養(yǎng)期客戶進(jìn)行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對(duì)新車進(jìn)行主動(dòng)客戶接觸，按30天時(shí)間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對(duì)90天后未來(lái)廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并明確新增流失量，1xx%進(jìn)行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)（包括召回）聯(lián)系客戶返廠時(shí)間并提供預(yù)約服務(wù)，對(duì)車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進(jìn)行提醒，做好客戶關(guān)懷；每天核對(duì)預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計(jì)預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率等，對(duì)影響預(yù)約率提升的因素進(jìn)行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。

離職原因：個(gè)人原因。

**公司（2xx7-03~2xx8-09）。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。

離職原因：轉(zhuǎn)職位。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：工作經(jīng)驗(yàn)：4年，2xx8年考到駕照。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：流利。

英語(yǔ)水平：

其他：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好！

其他要求：包吃住。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：服從上級(jí)工作安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，性格樂(lè)觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！做人誠(chéng)懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。

個(gè)人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，熟悉待人接物禮儀，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強(qiáng)。

興趣愛(ài)好：

獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀員工20xx--xx。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七

民族：漢族年齡：27。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：歷史學(xué)(旅游文化方向)。

主修專業(yè)：歷史類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：泉州師范學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上身高：157cm體重：47公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

期望從事職業(yè)：文員,文案編輯,教師期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

20xx年9月至20xx年7月龍巖三中。

20xx年9月至20xx年7月泉州師范學(xué)院歷史學(xué)(旅游文化方向)。

公司名稱：樹人托管教育連鎖(20xx年9月-20xx年5月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：

職位名稱：輔導(dǎo)教師。

工作描述：接送小學(xué)生上下學(xué)，安排用餐。餐后輔導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)功課，并按時(shí)完成課后作業(yè)，查缺補(bǔ)漏。每天每周做好和家長(zhǎng)的溝通，做好教室衛(wèi)生工作，周末組織學(xué)生參加科學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。

離職原因：想嘗試新行業(yè)。

公司名稱：時(shí)代語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校(20xx年1月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：

職位名稱：教師。

工作描述：負(fù)責(zé)小學(xué)6個(gè)年級(jí)的作文授課，偶爾帶幾個(gè)小學(xué)英語(yǔ)一對(duì)一課程。

離職原因：尋求更好發(fā)展。

自我評(píng)價(jià)：我性格和善，待人友好，樂(lè)于分享。做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)且勤奮上進(jìn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感。平時(shí)常閱讀紙質(zhì)和電子文章，喜歡文字工作。目前正在自學(xué)公文寫作，希望能有機(jī)會(huì)從事文字崗位工作。另外我對(duì)電商感興趣，也常在網(wǎng)上給自己和家人購(gòu)買所需物品。英語(yǔ)過(guò)cet六級(jí)，讀寫能力好，口語(yǔ)一般。計(jì)算機(jī)通過(guò)一級(jí)，基本操作熟練。普通話過(guò)二級(jí)甲等，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)流利。

語(yǔ)種名稱掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八

最近有幾個(gè)同是做人力資源的朋友打來(lái)電話，說(shuō)了說(shuō)用電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的事，他們說(shuō)，電腦普及了，每天會(huì)收到求職者用e－mail發(fā)送的簡(jiǎn)歷，但收到的許多簡(jiǎn)歷中，大部分都有這樣或那樣的問(wèn)題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發(fā)送過(guò)簡(jiǎn)歷卻想試試的話，不妨一讀。

注明申請(qǐng)的'職位。

在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對(duì)自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

格式簡(jiǎn)潔明了。

不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用e－mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。

求職信不可省略為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信及簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。

關(guān)鍵詞很重要。

求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無(wú)目的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒(méi)頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢問(wèn)結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，每隔三四周詢問(wèn)一次是比較合適的，詢問(wèn)的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九

性別：女。

民族：漢族出生年月：1987年1月25日。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：54kg。

戶籍：湖南衡陽(yáng)現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：中級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

電腦水平：一般。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？?。

20xx年9月-20xx年7月衡陽(yáng)市第六中學(xué)高中。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門萬(wàn)慧酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。

離職原因：個(gè)人原因。

所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。

離職原因：個(gè)人原因。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十

當(dāng)你利用文字編輯軟件將文字錄入計(jì)算機(jī)，你就在制作一個(gè)“文件”或“文檔”。當(dāng)你存儲(chǔ)了這個(gè)文件，它包含了特殊的排版編碼信息，如：字體，邊距，制表符寬度設(shè)置等等。即使你沒(méi)有特別地編輯你的文本，這些編輯器也會(huì)存儲(chǔ)一些排版的信息。并且使用的也是編輯器本身的編碼規(guī)則。這使得一些文件只能使用相應(yīng)的編輯器程序或文本的`格式轉(zhuǎn)換程序才能閱讀。

你應(yīng)該將文本存儲(chǔ)為基本的ascii碼（或dos）的text文件。一個(gè)ascii碼text文件不含圖片，特殊字符，圖像頁(yè)碼或者粗體，斜體等信息。它只是一般的文字。如果打印出來(lái)，它看起來(lái)很單調(diào)，但是它與那些制作精美的簡(jiǎn)歷一樣可以將你的工作經(jīng)歷描述清清楚楚并得到一些公司的賞識(shí)。

如果你能取得某一公司征召新職員的負(fù)責(zé)人的電子郵件地址（通過(guò)廣告或查詢得到）的話，就把電子郵件直接發(fā)給他們。通過(guò)這種方式，你能盡快讓有關(guān)人士看到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)因?yàn)橐徊繏呙鑳x讀錯(cuò)了你的字體或格式而白白喪失應(yīng)聘的機(jī)遇。很多次我替用戶發(fā)送簡(jiǎn)歷并在一小時(shí)后得到了答復(fù)。當(dāng)使用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該將文件直接拷貝到郵件管理器的消息（message）框中。而決不要將文件以附件的形式附在電子郵件之后。這會(huì)使被發(fā)送簡(jiǎn)歷的對(duì)象很快看到正文而不必再下載附加的文本和打開相應(yīng)的編輯器來(lái)閱讀了。

ascii或dos格式的文件也可以發(fā)送到因特網(wǎng)上（可以發(fā)送到一公司的網(wǎng)頁(yè)上，一個(gè)有著列表的工作搜索庫(kù)或是新聞組里），在線服務(wù)公司（例如compuserve或americaonline），或是電子公告板服務(wù)。無(wú)論如何文件最終將被存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。人力資源部門的負(fù)責(zé)人可以利用關(guān)鍵字來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，這樣你的簡(jiǎn)歷就是可以查詢檢索的了。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一

居住地：西安。

電話：139********（手機(jī)）。

e-mail：

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：數(shù)理經(jīng)濟(jì)與數(shù)理金融。

學(xué)校：

自我評(píng)價(jià)。

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；吃苦耐勞，工作上有較強(qiáng)的管理和動(dòng)手能力且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。

xx年,我作為中國(guó)學(xué)生代表參加了由哈佛大學(xué)主辦的中美學(xué)生領(lǐng)袖交流峰會(huì)，在此期間，我與世界著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家曼昆教授，弗里曼教授，和曾榮獲菲爾茲獎(jiǎng)的華人數(shù)學(xué)家丘成桐教授親切交談。

所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)新生英語(yǔ)演講比賽第一名。

外研社杯全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)辯論賽中央財(cái)經(jīng)大學(xué)賽區(qū)二等獎(jiǎng)。

北京市高校新生英語(yǔ)演講比賽三等獎(jiǎng)。

idea英式議會(huì)制辯論賽參與獎(jiǎng)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)第x屆數(shù)學(xué)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。

“滋蘭樹惠”獎(jiǎng)學(xué)金。

社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

海淀區(qū)敬老院志愿者，在一天的志愿活動(dòng)里，我與同學(xué)們一起看望孤寡老人，幫助老人們打掃衛(wèi)生，并為其送上自編自演的文娛節(jié)目。

校內(nèi)職務(wù)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)球社社長(zhǎng)，任職期間，組織同學(xué)學(xué)習(xí)網(wǎng)球基本技術(shù)，并組織比賽；

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二

性別：男。

籍貫：廣東江門。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東江門。

身高：162cm。

教育/培訓(xùn)。

時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。

社會(huì)實(shí)踐。

在校主修課程：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理。

獎(jiǎng)勵(lì)/技術(shù)證書：院級(jí)乒乓球賽第三名。

單位征文比賽二等獎(jiǎng)。

優(yōu)秀共青團(tuán)員。

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

人力資源管理師三級(jí)。

求職意向/概況。

畢業(yè)學(xué)校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院工作年限：無(wú)。

專業(yè)：人力資源管理計(jì)算機(jī)能力：良好。

最快到崗：隨時(shí)到崗語(yǔ)言水平：英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試cet-4。

希望地區(qū)：廣東江門廣東佛山。

希望崗位：行政助理/文員人事助理/文員招聘經(jīng)理/主管/專員。

待遇要求：20xx~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求：五險(xiǎn)一金，住宿。

職業(yè)技能/專長(zhǎng)：曾負(fù)責(zé)公司各類表格的設(shè)計(jì)。

熟悉辦公軟件使用。

自我評(píng)價(jià)：

1、本人性格開朗，待人真誠(chéng)，對(duì)不懂的問(wèn)題能夠虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及環(huán)境適應(yīng)能力，面對(duì)問(wèn)題能夠隨機(jī)應(yīng)變。

3、對(duì)工作充滿熱情，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)于上級(jí)給予的工作能夠努力仔細(xì)完成。

4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務(wù)性工作能力，如文件起草，發(fā)布會(huì)議通知，收發(fā)郵件以及表格改進(jìn)等能力。能從事日常的管理、約見(jiàn)應(yīng)聘者的工作。

5、善于與同學(xué)和同事溝通與交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三

概況:?。

?

求職意向:?____________________?(可以是一個(gè)與多個(gè))?。

姓名:?________________?性別:?________?。

出生年月:?____年?__月__日?健康狀況:?___________?。

年齡:?____歲?學(xué)歷:?____________________?。

畢業(yè)院校:?_______________?專業(yè):?____________________?。

工作年限:?____年?。

聯(lián)系方式:?。

?

電子郵件:?_______________?手機(jī):?____________________?。

家庭電話:?_______________?傳呼:?____________________?。

通信地址:?_______________?郵編:?____________________?。

教育背景:?。

?

____年--?____年?___________?大學(xué)?__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)?。

____年--?____年?___________?大學(xué)?__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)?。

?

工作經(jīng)驗(yàn):?。

?

____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。

____年__月--?____年__月?___________?公司__________部門__________工作?。

(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)?。

此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；?說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；?具體的工作、能力等證明材料等；?寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。?在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四

信息技術(shù)的發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)普及到每家每戶，網(wǎng)絡(luò)招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式，利用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷就是投遞簡(jiǎn)歷獲取面試機(jī)會(huì)的一種快速有效方法，求職者只要輕輕的一點(diǎn)鼠標(biāo)，就可以把自己的求職簡(jiǎn)歷發(fā)送到心儀的招聘企業(yè)面前，但是利用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷，是否確實(shí)有效呢？不少求職者反應(yīng)效率并不理想。

造成電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷回復(fù)率低的原因，與郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的技巧有很大關(guān)系，怎樣讓電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷更有效呢？就要了解電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的四大注意點(diǎn)：

1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。

首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

2.對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷。

如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的`郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)，姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。

如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

簡(jiǎn)歷扮演著為你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)的角色，利用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷，也要了解郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的相關(guān)的技巧，再經(jīng)過(guò)以上注意點(diǎn)的鋪墊后，相信郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的成功性會(huì)大大增加。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五

姓名：

性別：女。

畢業(yè)院校：

專業(yè)：

通信地址：

郵政郵編：

聯(lián)系電話：

英語(yǔ)水平：能熟練的進(jìn)行聽、說(shuō)、讀、寫。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。

計(jì)算機(jī)水平：國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動(dòng)化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

20xx年7月xx化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)：1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的.化工信息；2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3、整理和翻譯英文資料。

xx年9月―xx年7月xxx大學(xué)。

xx年9月―xx年7月xxx第一中學(xué)。

三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金。

一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。善于與同事相處。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十六

其實(shí)當(dāng)我們發(fā)送電子郵件時(shí)，收到一封這樣的電子郵件，內(nèi)容如下：

失敗原因：連接上對(duì)方郵件服務(wù)器,但是在傳輸完成后被對(duì)方服務(wù)器拒絕接收，

解決方法：可能是您的郵件中包含了對(duì)方拒絕接收的內(nèi)容,請(qǐng)修改后重試。

或者是：郵件無(wú)法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過(guò)程中由于外部無(wú)法避免的錯(cuò)誤導(dǎo)致郵件無(wú)法送達(dá)。

失敗原因：連接上對(duì)方郵件服務(wù)器,但是對(duì)方服務(wù)器不接收這個(gè)收件人。

解決方法：可能這個(gè)收件人并不存在,或者您的拼寫出現(xiàn)了錯(cuò)誤,請(qǐng)核實(shí)后重新發(fā)送。

那么我們?cè)撛鯓咏鉀Q呢?導(dǎo)致電子郵件傳送失敗的原因是：

2、發(fā)件服務(wù)器(smtp)的故障。smtp故障無(wú)論是在使用注冊(cè)isp的smtp服務(wù)器上，還是在使用免費(fèi)的smtp服務(wù)器上都有可能發(fā)生。有的smtp服務(wù)器很不穩(wěn)定，經(jīng)常死機(jī)，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的設(shè)置，可能導(dǎo)致郵件無(wú)法發(fā)送。

3、郵件地址錯(cuò)誤。由于電子郵件地址是由各種字符組成的，稍不注意就很容易把英文、數(shù)字等字符看錯(cuò)或在電腦上輸錯(cuò)，比如將下劃線“_”當(dāng)成連接符“-”，把“.”敲成“?！?，將英文的“o”當(dāng)成阿拉伯?dāng)?shù)字中的“0”等。

4、電子郵件過(guò)大。為了更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源，isp往往會(huì)限制郵件的大小，并且發(fā)送郵件前還需要進(jìn)行編碼，使郵件的大小增加5%～20%。所以在發(fā)送超大附件時(shí)，最好將它先分割為幾個(gè)較小的部分，通過(guò)幾份郵件來(lái)發(fā)送，這樣可以減少發(fā)送出錯(cuò)的概率。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十七

1如何使用e-mail發(fā)送的簡(jiǎn)歷受到重視現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。

在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒(méi)在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):。

1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩?lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過(guò)e-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問(wèn)題，這值得你特別注意：

1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司職位的簡(jiǎn)歷。因此，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

2)不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。

用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。

求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如："+","-",""等;注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十八

應(yīng)聘編輯求職信計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)求職信求職信有什么用？求職信這么寫。

現(xiàn)在隨著新一輪的大學(xué)生畢業(yè)，加之全球金融危機(jī)影響，據(jù)央視報(bào)道國(guó)內(nèi)有一千萬(wàn)的大學(xué)生就業(yè)面臨困難，很多同學(xué)為能應(yīng)聘一個(gè)好單位而出了決招，下面是一位女大學(xué)的雷人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

本人大學(xué)畢業(yè)，身高一米七零；雖非窈窕淑女，也屬婷婷玉立；

在家熟讀詩(shī)書，在外通情達(dá)理；古今圣賢之士，均在腦中銘記；

課程較為繁重，專業(yè)自控原理；喜歡精美建筑，輔修樓宇設(shè)計(jì)；

辦公軟件出色，英文通過(guò)四級(jí)；學(xué)科涉及面廣，捎帶電子電力；

留心時(shí)尚精品，愛(ài)好民族樂(lè)器；獲得會(huì)計(jì)證明，算帳不成問(wèn)題；

團(tuán)隊(duì)干部大會(huì)，通過(guò)先進(jìn)評(píng)比；年終德育排名，巾幗榜眼班里；

四年分?jǐn)?shù)優(yōu)秀，申請(qǐng)保研學(xué)習(xí)；無(wú)奈名額有限，枉然良好成績(jī)；

擴(kuò)招政策不賴，公費(fèi)數(shù)量太低；失業(yè)家庭子女，哪有更多紙幣？

離校找到差事，心中滿生歡喜；簽訂一紙協(xié)約，三月試用時(shí)期；

工作即將轉(zhuǎn)正，爆炒魷魚蝦米；老板對(duì)此解釋，更換新鮮空氣；

從此四處奔走，各大招聘會(huì)議；并非專業(yè)冷門，實(shí)則單位挑剔；

穆帥臨危授命，木蘭能披軍衣；如今現(xiàn)代社會(huì)，歧視半邊天地！

鄰居發(fā)小朋友，已成傍款小蜜；從此養(yǎng)尊處優(yōu)，衣服只穿o.n.l.y。

吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之臉蛋，難以并論相提；

是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊(duì)員，苦座無(wú)球可踢；

眼看光陰離去，時(shí)間耽誤不起；感嘆本科文憑，無(wú)奈當(dāng)今世紀(jì)。

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電子郵件應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十九

1、我還是以網(wǎng)易163郵箱進(jìn)行演示，/，進(jìn)入網(wǎng)易電子郵箱登陸界面，輸入你的郵箱賬號(hào)以及密碼，點(diǎn)擊登陸即可。

通訊錄可以存放你的親朋好友的郵箱地址，方便以后直接提取。

3、我們點(diǎn)擊寫信進(jìn)入發(fā)送郵件界面，發(fā)件人已經(jīng)默認(rèn)成自己的郵箱地址了，在收件人一欄填寫你要發(fā)送對(duì)象的郵箱地址，主題欄可以填寫跟你要發(fā)送內(nèi)容相關(guān)的文字，如果你有東西要發(fā)送給對(duì)方，點(diǎn)擊添加附件即可?，F(xiàn)在市場(chǎng)上郵箱種類繁多，各有各的特色，比如我現(xiàn)在演示的網(wǎng)易163郵箱，就有寫信模版功能，可以直接加入模版，方便用戶的同時(shí)又美化了郵件。

4、信件寫好后，點(diǎn)擊發(fā)送即可。發(fā)送成功會(huì)有提示，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，掌握以上幾個(gè)功能即可。

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