總結是一種對自己學習和工作的回顧和總結，可以提高個人的學習和工作能力?？偨Y要圍繞主題進行，避免跑題和贅述。以下是一些精心挑選的總結范文，希望能夠給你提供寫作時的思路和靈感。
的退休人員工作總結篇一
1979年是我一生中最有意義的一年。在這一年的6月，我光榮地加入了中國_。平時的生活中，我都會提醒自己是個_員，嚴格要求自己，幫助他人，為人民服務。雖然我現(xiàn)在退休了，但是黨時刻在我的心中。但是我還是會做我該做的事，衷心為人民服務。
上班的那些年，我的工作崗位先后幾次發(fā)生變動，但每次變動我都沒有任何怨言。因為在我看來，工作是黨給的，黨需要我干啥我就干啥。1981年，我被調(diào)到_工作。當時射孔測井這項工作由于接觸放射性物質(zhì)損害身體，大家都不愿意干。我主動請纓，挑起了重任。當時單位在野外施工沒有廁所，很不方便，我就趁晚上大家睡覺的時候用泥巴壘起簡易廁所，供大伙兒使用。后來我又從事過基建監(jiān)督工作，這可是個“肥差”，當時很多人都羨慕我。可“肥”不“肥”對我來說，并沒有任何意義。包工頭送來的禮品和現(xiàn)金，都讓我婉言謝絕了。對施工要求，我始終是一絲不茍。在我的嚴格把關下，包工頭再也不敢偷工減料了，施工質(zhì)量也有了保證。后來我離開了這個“肥差”，但心里卻沒有絲毫遺憾。我也當過檔案室主任，這可以說得上是一個“清”得不能再“清”的工作了，可我不但沒有為此放松工作，還經(jīng)常利用晚上和周末加班，整理有關歸檔資料，并且從來沒為自己多報過一分加班費。在我任職期間，我相繼整理出數(shù)萬字的檔案資料，后來我們檔案室還被勘探局評為一類檔案室。
1993年4月，我光榮退休了。但我并不打算就這么回家去享清閑，我覺得人雖然退休了，但還應該有新的追求，我還年輕，精力還很充沛，完全可以利用退休后的大量時間做一些力所能及的事情。前腳退休，后腳我就到了離退休辦公室，向退休站領導坦誠表示：“我是一名___員，人雖離崗了，但不能離黨，我愿意繼續(xù)為黨做一些力所能及的工作?！焙髞斫M織上安排我擔任離退休第二黨支部書記、區(qū)片長，兼任我們小區(qū)13號樓樓棟長。這一來我可以說是如魚得水，自己的特長和優(yōu)勢又有了發(fā)揮的機會。平日里，我積極組織離退休職工、黨員參加政治學習、義務值勤、義務奉獻和文體健身活動。離退休老同志有哪些要求，站領導要求我們注意抓哪些工作等，我都一一掛在心上。我很喜歡書法，但在職時一直沒時間練，這回退了休，有了大量的時間能認真鉆研，我特別高興。從此我們小區(qū)的宣傳欄、黑板報和春聯(lián)，幾乎由我一人“承包”了。每逢重大節(jié)日慶典，我都踴躍參加，并帶頭擂鼓。退休了，我活得反倒越來越滋潤了。以前忙著上班，沒功夫培養(yǎng)自己的愛好，現(xiàn)在是一邊服務社會一邊享受生活，日子過得一天比一天好。
作為樓棟長，我經(jīng)常帶頭清掃樓道衛(wèi)生，幫助物業(yè)人員打掃小區(qū)衛(wèi)生。鄰居趙彥景夫婦工作較忙，顧不上照看孩子，我就和老伴兒一起當上了免費保姆，負責接送孩子上下學，給孩子做飯，輔導孩子功課。誰家的玻璃碎了，門鎖壞了，下水道堵了，只要我知道了，一定會去幫忙。逢年過節(jié)，我更是忙得不亦樂乎。__年春節(jié)前，在退休站的支持下，我拿出一些錢買來紙和墨，連夜為小區(qū)百余戶困難戶、離退休職工和鄰居趕寫了春聯(lián)。__年春，我得知附近趙農(nóng)民劉保祿由于身患殘疾，不能動彈，花錢也找不到人理發(fā)的消息后，就自帶工具到他家去給他理發(fā)。由于劉保祿不能起床，我只能跪在床頭，花了兩個多小時給他理了發(fā)。劉保祿和村委會的人都很感動，堅持要付錢給我，但被我謝絕了。在我看來，___員就應該幫助有困難的人，我不缺錢，為了錢我也不會來。從那以后，每隔兩個月，我都會為劉保祿理一次發(fā)，風雨無阻，連續(xù)4年從未間斷。
助人為樂，咱不圖回報;不義之財，咱更是一點不能沾。我曾經(jīng)兩次在晨練途中撿到了存折，共計存款21萬余元。每次我都毫不猶豫地交給了銀行有關部門，請他們與失主聯(lián)系。每當銀行的同志追問我姓名時，我都邊走邊擺手說：“我是___員，這是我應該做的?！碑斎徊皇敲總€人都有機會撿到存折，也不一定非得拾金不昧才是做好事，但只要心存善念，哪怕去讓個座位給需要的人，也是___員應該做的。古人說得好：“勿以善小而不為?！边@些小小的善事不僅能提高自己，也可以影響別人，更可以讓你的生活過得更有樂趣。
這一生，最幸福的是加入了_，在與其他黨友們一起執(zhí)行黨的宗旨“為人民服務”，我就會感到很快樂，得到了別人的認可，是我一生中最開心的事。
的退休人員工作總結篇二
各位領導、同志們：
現(xiàn)對我一年來的學習和履行職責情況簡要匯報如下.一年來，在所領導正確領導下，以“********”重要思想為指導，努力提高自身素質(zhì)，認真履行職責，團結開拓進取，真抓實干，使各項工作有了新的進展，素質(zhì)取得了明顯提高，較好地完成了以雙百會戰(zhàn)中心的各項工作任務。
一、加強學習，不斷增強自身政治理論素質(zhì)加強政治理論學習，提高理論水平和業(yè)務能力，是提高業(yè)務水平、管理能力的保證是圓滿完成上級交給的各項任務的保證。今年，理論學習我主要堅持做到兩點：一是內(nèi)容全。我嚴格按照局黨委和要求，進行理論學習。從黨的決定、指示到^v^精神和“********”重要思想另外，在學習中，我堅持把理論學習與實際工作相結合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強了學習的針對性和實效性。二是內(nèi)容新。為了讓自己能不斷適應新要求，我在安排理論學習內(nèi)容時，對刑偵業(yè)務、黨建理論等方面出現(xiàn)的新問題、新觀點進行了認真學習。
二、努力發(fā)揮帶動和表率作用。
1、堅持政治原則，始終與上級黨委保持高度一致。工作中，堅持把講政治放在首位，帶領中隊民警，在堅持和維護領導決策上，始終保持清醒的認識和高度自覺。對大隊支委的決議、指示和工作部署都堅決做到原原本本地傳達貫徹，堅持正面教育、自我教育為主，在保持發(fā)展和穩(wěn)定的基礎上，幫助中隊民警通過學習教育，總結經(jīng)驗教訓，明確努力方向，進行自我改進自我提高，努力做到與上級黨委保持一致，確保了政令警令暢通。
2、強化大局意識，自覺維護團結。團結與否，是檢驗中隊民警政治上思想上成熟與否，有沒有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要標志。但講團結既要講原則，又要講感情。不講原則就沒有戰(zhàn)斗力，不講感情就沒有凝聚力。
4、從嚴要求自己，帶頭廉潔自律。嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，用黨員標準，規(guī)范自己的言行，切實按照自重、自省、自警、自勵的要求，以“********“重要思想為指導，繼續(xù)加大思想政治教育力度，切實加強對民警的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，打牢民警思想基礎，促進民警形成良好的職業(yè)道德風尚。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，更好地為人民群眾服務，切實轉變工作作風。
三、抓業(yè)務，促進中心工作上臺階。
第一、在樹立端正思想上下功夫。結合“大練兵”活動進一步深入開展，組織學習********同志對公安執(zhí)法工作的重要批示、周部長重要講話，使民警深刻領會到了其精神實質(zhì)，切實解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基。
第二、在制度落實上下功夫。一年來嚴格落實了各項工作制度，不斷強化依法辦事觀念，切實掌握有關法規(guī)制度和各項工作程序，明確執(zhí)法責任，增強嚴格執(zhí)法的高度自覺性和守法意識。進一步落實警務公開制度。
四、下一步的打算回顧一年來的工作，我深切的感受到：工作的開展離不開領導的支持和幫助，每一點成績的取得都是在大隊領導下和同志們共同努力的結果。來年我們要以全國公安民警“大練兵”活動契機，建立健全監(jiān)督制約機制，全面促進警風建設的明顯進步。并圍繞認真實踐“********”，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為切入點，結合實際工作，強化服務意識，以提高民警隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為重點，全面貫徹落實“二十公”、“十**公”會議精神及《公安機關人民警察內(nèi)務條令》，規(guī)范本單位的各項工作，加強領導，加強管理，加強教育，加強監(jiān)督，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，大力弘揚“立警為公、執(zhí)法為民”執(zhí)法觀念，堅決執(zhí)行^v^五條禁令和市局的多項禁令，確保政令、警令暢通。鞏固隊伍教育成果。以上是我的述職，請考核組領導和同志們批評指正。對考核意見我一定認真對待，虛心接受，進一步做好本職工作。今年以來，本人在領導的關心指導下，按照分局黨委的要求，不斷加強政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，認真完成了各項工作任務。
現(xiàn)將一年來的學習和工作情況作簡要小結：
一、加強政治學習，堅定理想信念。作為一名入黨積極分子，我能自覺對照黨員標準嚴格要求自己，不斷提高黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步端正了個人的世界觀、人生觀和價值觀，做到了個人利益服從集體利益，全心投入工作，不計個人得失。
二、堅持業(yè)務學習，自覺遵紀守法。本人能自覺根據(jù)工作需要，學習相關的業(yè)務理論和法律知識，工作中充分樹立“聯(lián)系基層、執(zhí)法為民”的意識，進一步轉變作風，理論聯(lián)系實際，堅持以實踐指導日常工作,積極開拓進取，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領,同時講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。平時，能密切聯(lián)系周圍群眾，虛心接受批評、認真改正缺點。尊重同志，發(fā)揮團隊精神，與同事合作融洽。自覺遵守黨章黨紀，堅決執(zhí)行組織決議，嚴格遵守法律法規(guī)和公安紀律。
三、努力開展工作，認真完成任務。
的退休人員工作總結篇三
xx年年，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。為認真總結全年工作，現(xiàn)對照年初簽訂的目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對全年工作進行自查。
一、目標完成情況。
（一）業(yè)務目標完成情況。
1、根據(jù)國家政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
根據(jù)貴陽市人事局、財政局《關于辦理機關公務員“滾動升級”和事業(yè)單位“薪級工資”有關事項的通知》（筑人通〔xx年〕42號文件精神，8月7日，在市人大六樓會議室，組織全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、市直機關事業(yè)單位分管工資工作領導及工資經(jīng)辦人員，召開“市xx年年工資工作會議”，安排布署今年的正常晉升工資工作。
截止到8月30日，已全面完成我市97家機關事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起，對已審批的數(shù)據(jù)作進一步的抽查和復核，并于9月14日全面完成復查和統(tǒng)計工作。從匯總的情況來看：
（4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結算工作。
xx年年6月，按照企業(yè)工效掛鉤結算有關規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。
2、按照上級安排，按時完成全市機關、事業(yè)單位工資制度改革審批工作。
（2）完成全市587家機關事業(yè)單位8379名在職人員、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼的審批工作。
（1）按照管理權限下文批準57名工作人員退休，辦理手續(xù)64人（含組織部下文在我處辦理7人）；辦理高齡補貼43人、建房補助3人、遺屬生活困難補助36人。
（2）按照黔府發(fā)（xx）45號文件規(guī)定，按時完成全市587家機關事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費的審批工作。
（3）二次人才開發(fā)利用工作。
年初，擬定《市xx年年二次人才資源開發(fā)工作計劃》和《市xx年年二次人才開發(fā)工作實施方案》，按《計劃》和《方案》安排，積極組織退休老專家開展專業(yè)技術活動2次。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展“科學養(yǎng)雞技術專題講座”。二是組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育三個專家咨詢團12名專家代表、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發(fā)工作專家座談會。
（1）截止目前，上級部門未對機關、事業(yè)單位工資年報工作進行安排。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成。
（2）截止目前，上級部門未對機關、企事業(yè)單位勞動工資年報工作進行安排。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成。
6、機關事業(yè)單位技術人才管理工作。
（2）完成71名機關事業(yè)中小工種技術等級集中統(tǒng)一培訓報名工作。
（3）完成全市機關事業(yè)單位681名技術工人綜合知識和計算機基礎知識培訓；
（4）完成62家單位639名技術工人調(diào)查統(tǒng)計，按時匯總上報貴陽市人事局。
7、其他工作。
的退休人員工作總結篇四
在區(qū)人力資源和社會保障局的正確領導下，我深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，積極推進退休人員社會化管理服務工作，基本形成了全村退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。我村共有退休人員74多人。為做好離退休人員的工作，進一步完善了退休人員管理體系。一年來，共走訪慰問6人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員4人，吊唁死亡退休人員2人，開展各項文體活動3次.
1.切實加強領導，管理體制實現(xiàn)新突破。
鎮(zhèn)村領導高度重視退管工作，成立了以村主任為組長的退管工作領導小組，簽訂了退管香雪村退管工作責任狀，落實制度，責任到人，完善了各項制度和經(jīng)費保障，配備配齊人員，購置硬件設備，改善了工作環(huán)境。進一步更新觀念、創(chuàng)新思維，努力推動退管工作再上新臺階，起到了積極的促進作用。
2.規(guī)范工作程序，管理功能進一步提升。
一是強化基礎平臺建設。進一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度，包括崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等，做到工作職責明確，操作程序規(guī)范，辦事須知、工作流程、服務指南在辦公場所墻上公示，提倡文明禮貌用語，規(guī)范化管理上了新臺階。二是落實專業(yè)隊伍建設。根據(jù)上級要求，實行“勞動保障協(xié)理員”制度，統(tǒng)一實行培訓考試，我獲得了勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書，持證上崗，以良好的職業(yè)道德投入企業(yè)退休人員社會化管理服務。我還積極學習文化知識基礎和服務理念，增強學習、理解、表達及組織協(xié)調(diào)能力，為社會化管理服務工作提供了組織保障。三是夯實業(yè)務管理服務。按照上級要求，我村勞動保障服務平臺為每一位轄區(qū)退休人員建立了基本信息庫，收集、核準、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類基礎臺帳。切實完善退休人員基礎管理臺賬和報表制度；完善并規(guī)范社會化管理服務中人員接轉、待遇申領、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程。
3.堅持輿-論宣傳，擴大退管工作的影響。
我們擴展宣傳陣地，廣泛開展社會化管理服務工作的宣傳，贏得廣大退休人員和村民群眾的理解、支持和認可，創(chuàng)造了良好的社會輿-論環(huán)境。一是通過宣傳欄、報板、通知等渠道廣泛宣傳退管工作。我們建立了退休人員管理服務宣傳專欄，發(fā)布工作動態(tài)、政策規(guī)定、活動信息，全年共發(fā)布6期。二是印發(fā)有關企業(yè)退休人員社會化管理服務的文件、政策匯編和健康保健知識手冊等宣傳材料，免費在村內(nèi)發(fā)放。全方位、立體化的宣傳，為退休人員社會化管理營造了良好的氛圍，提升了退管工作的影響力。
4.搭建服務平臺，開展多姿多彩的文體活動。
我村高度重視退休人員活動場所的建設。目前，我村已建成老年人活動中心4個，成為退休人員彰顯自我和文化娛樂的陣地。香雪村文體中心，在辦公條件和工作經(jīng)費極其緊張的條件下，籌措30多萬元資金，創(chuàng)辦300多平方米的.退休人員活動之家。并根據(jù)各自的特點和實際，積極組織退休人員開展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動。有退休人員秧歌隊、健身舞隊、廣場舞隊，陣容都在數(shù)十人以上。每逢國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)，都舉行慶?；顒樱瑲g度佳節(jié)。并積極組織開展開展健康知識講座等活動。
5、搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。我們再次組織實施退休人員免費健康體檢，全年參加免費體檢的退休人員有29人。這項工作面廣量大，涉及項目繁多，在實施過程中，我們廣泛調(diào)查研究，認真學習經(jīng)驗，制定了周密的工作方案，并作精心準備。同時認真做好后續(xù)服務，把好事辦好，實事辦實。得到了全體退休人員的一致認可。
一年來在市、區(qū)主管部門的關心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項工作，對深化企業(yè)改革，促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、基本情況
我辦有xx和xx兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員 xxx 人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設立了室外活動場所，基本做到了“機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
（一）制定目標，健全機構。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作關系到廣大離退休人員的切身利益；關系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項工作是當前事關全局的戰(zhàn)略任務和重大的政治任務。2015年，我辦出臺了《關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領導小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標。以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導、創(chuàng)新思路，努力實現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，使他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。
（二）扎實工作，提升管理水平
（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。
（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認證工作，共認證企業(yè)退休人員xx人，被征地農(nóng)民xx人，遺屬 x人，異地認證x人。
（3）經(jīng)常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和-諧”歌詠比賽。
（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在xx市交納手續(xù)費，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領，這樣既方便又增加了收入。
（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與xxxx醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務，參加體檢xxx人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。
三、下步打算
（1）進一步提升服務水平，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。
（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。
（3）加大企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證的工作力度，杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時上報。
的退休人員工作總結篇五
根據(jù)20__年上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作要點和_上海交通大學醫(yī)學院委員會20__年工作要點的精神，對照20__年醫(yī)學院老干部工作計劃，現(xiàn)將今年工作總結如下。
一、不斷加強老干部思想政治建設，努力做好老干部思想引導工作。
醫(yī)學院始終把老干部“兩項建設”作為老干部工作的重中之重。今年在學習領會中央領導同志有關講話精神和上海市老干部工作會議精神、市教衛(wèi)黨委老干部工作會議精神的基礎上，結合我院老干部的思想實際，把做好老干部思想引導工作列為工作重點。
1.把如何進一步做好老干部思想引導工作作為工作調(diào)研課題，用調(diào)研明晰工作思路。通過學習、調(diào)研、討論，進一步明確了做好老干部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內(nèi)容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點，并完成了《淺談當前如何做好老干部思想引導工作》。在此基礎上，老干部工作辦公室向醫(yī)學院系統(tǒng)內(nèi)的老同志發(fā)放了調(diào)研問卷了解他們的思想現(xiàn)狀，以便有針對性的開展工作。
2.高質(zhì)量辦好老干部讀書班，加強正面教育、正面引導。今年11月至12月，20__醫(yī)學院離休干部讀書班如期舉辦，讀書班邀請科教黨校和校內(nèi)專家為老同志作了“從怎么看到怎么辦”輔導報告和黨的十七屆六中全會精神學習講座，傳達了同志在全國老干部工作“雙先”表彰會上的重要講話精神，讀書班還組織老同志參觀了全國文明村蔣巷村。通過讀書班，使老同志們加深了對“七?一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神。同時，積極引導老同志們正確看待改革發(fā)展中存在的問題，擁護和支持黨和政府的決定和工作。老同志們覺得讀書班緊貼當前學習重點和社會熱點，報告很實在、考察有收獲，大家感到很滿意。
3.落實和完善情況通報制度，引導老同志支持改革發(fā)展。今年繼續(xù)堅持經(jīng)常向老干部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時了解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發(fā)展。醫(yī)學院黨政領導向離休干部和局退干部共通報院情3次，內(nèi)容為醫(yī)學院“十二五”規(guī)劃、高校黨政負責干部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老干部慶祝建黨__周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會、迎新聯(lián)歡會、敬老節(jié)活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、七?一表彰大會、醫(yī)教研工作會議等都邀請老干部代表參加。分管領導和老干部工作部門也及時傳達老干部工作有關重要會議的精神。
二、深入抓好老干部黨支部建設和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
年初下發(fā)了《關于在醫(yī)學院離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進評比的通知》(滬交醫(yī)委老(20__)2號)。再次明確了活動要求、時間節(jié)點等內(nèi)容，要求各黨支部結合慶祝建黨__周年活動制定活動方案。同時，發(fā)動各離退休干部黨支部和全體老干部積極爭創(chuàng)“五好黨支部”和“四個好”老干部。
1.認真組織老同志學習楊善洲先進事跡。上半年，醫(yī)學院系統(tǒng)各離休干部黨支部積極組織各單位離休干部認真學習楊善洲同志的先進事跡。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事跡報告會錄像片、發(fā)放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什么?我們能做些什么?怎么做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。
3.根據(jù)新情況新變化認真抓好老干部黨支部建設。今年10月12日，在醫(yī)學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休干部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產(chǎn)生了新一屆支委班子。根據(jù)支部黨員整體進入“雙高期”和人數(shù)減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調(diào)整：支委會人數(shù)由原來的7人減為5人，支部書記設置由原來的一正二副調(diào)整為一正一副，而且選舉結果為在職干部擔任黨支部副書記。目前醫(yī)學院6個離休干部黨支部和1個局退干部黨支部都在根據(jù)老干部工作和老干部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設置、活動形式等，同時抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機不斷推進黨支部的各項建設。
三、精心組織好老干部慶祝建黨__周年系列活動。
今年是中國_成立__周年，醫(yī)學院黨委在年初就下發(fā)了《關于在醫(yī)學院系統(tǒng)老干部中開展慶祝建黨__周年系列活動的通知》(滬交醫(yī)委老(20__)3號)，要求各級黨組織和老干部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”為主題的系列紀念活動。
1.創(chuàng)造條件組織老同志認真學習_黨史。院本部離休干部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老干部印發(fā)了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。局退干部黨支部和瑞金醫(yī)院離休干部黨支部等為每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老干部工作辦公室在老干部閱覽室添置了全套《中國_黨史》、《苦難輝煌》等學習書籍方便老干部學習，并給每個離退休黨支部及時發(fā)送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光盤。
2.召開醫(yī)學院系統(tǒng)老干部紀念中國_成立__周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進表彰會。6月22日上午，上海交大醫(yī)學院老干部紀念中國_成立__周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進表彰會隆重舉行。醫(yī)學院及各附屬單位的主要分管領導、各老干部黨支部書記、支部委員、受表彰的老干部，以及醫(yī)學院有關部處負責人和全體老干部工作人員出席了會議。四位離退休老干部在會上作了發(fā)言。醫(yī)學院黨委書記孫大麟在會上講話，并向各單位的離休干部代表轉授了市委為全市每位離休干部制作的建黨__周年精美金質(zhì)紀念章。各單位和離退休干部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。
的退休人員工作總結篇六
一、基本情況：
截止2014年7月，上海商學院共有107名離退休干部和教職工（其中廳局級以上2人），其中黨員56名。設有一個退休黨支部，下設6個黨小組，組織上歸屬上海商學院機關黨總支領導。
上海商學院歷來重視離退休干部黨的建設工作，學校黨委書記及黨務部門領導對退休干部黨建工作傾注了較多的關注和精力，對退休干部政治上關心、生活上關愛、精神上慰藉、健康上關注，真正做到老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安，讓每一位老人都能生活得安心、靜心、舒心，都能健康長壽、安享幸福晚年。
二、主要做法及基本經(jīng)驗：一）主要做法：
1、政治上關心，關注社會發(fā)展，組織學習活動。退休黨支部十分重視退休黨員的政治學習和學習培訓，組織經(jīng)常性的學習活動并支持退休黨員老同志參加老年大學學習。去年下半年以來，退休黨支部組織退休干部學習十八屆三中全會活動，機關黨總支結合公報、決定和黨委宣傳部下發(fā)的資料進行整合，并從十八屆三中全會最主要的內(nèi)容、海內(nèi)外對全會的高度關注、會議主要內(nèi)容、改革實施路徑等層面進行重點解讀，最后強調(diào)了改革攻堅克難、凝聚共識的重要性；請我校韓狄明教授為退休干部講解2014年兩會熱點，支持十幾位退休黨員到上海市老年大學、靜安區(qū)老年大學學習等。同時，為每一位退休黨員訂閱了《上海老年報》和《上海退休生活》，提供學習資料，為老同志盡可能提供更多的學習資料圖片。
2、生活上關愛，豐富業(yè)余文化，傾注人文關懷。去年以來，退休黨支部先后組織退休黨員參加上海市釣魚比賽、棋牌比賽、乒乓球比賽和象棋比賽，豐富業(yè)余生活，增添很多晚年歡樂。2014年4月11日，退休黨支部組織了學校全體退休黨員“看校園、想未來、促發(fā)展”活動，讓老同志感受到學校日新月異的變化，為學校的發(fā)展變化由衷興奮和驕傲。6月6日，退休黨支部為本年度“逢五逢十”的20余位退休教職工集體舉辦生日聚會，在燭光閃閃和笑語盈盈中真誠祝福每位退休教職工都能夠長命百歲。6月20日，退休黨支部舉行“迎七一，頌黨恩”活動，退休黨支部40余名老黨員參加了會議，積極貫徹上級黨組織“政治上尊重，思想上關心，生活上照顧、精神上關懷”的方針政策，為老同志、老黨員辦實事、做好事、解難事，努力為老同志安享晚年提供良好周到的服務。
3、精神上慰藉，組織形式多樣的慰問活動，重點發(fā)揮退休教師余熱。作為老年人，由于退休在家，精神上難免孤寂，業(yè)余生活比較單調(diào)，針對這一情況，退休黨支部組織了“送清涼”活動，在炎熱酷暑把清涼送到家中；春節(jié)元旦組織了“送溫暖”活動，把學校的關愛和溫情送給每位退休教師；舉行走訪、看望活動，對每位80歲以上的老人采取上門走訪慰問，對住院的退休教職工醫(yī)院慰問。敬老節(jié)組織“敬老助愛、夕陽更紅”主題活動，把我國和學校敬老尊老的傳統(tǒng)落到實處。對于退休教師的家庭困難，積極主動想辦法解決。退休教師劉裔遠因孩子家庭困難，退休支部經(jīng)常上門慰問，送上慰問金和慰問品。退休教師羅濟才、黃煜峰去世，退休黨支部不僅第一時間上門慰問，送上慰問金慰問品，而且積極協(xié)助和協(xié)調(diào)家屬處理后事工作。為發(fā)揮老同志的專業(yè)和余熱，并動員他們撰寫論文并向《上海老教授》和《上海商學院報》投稿。積極參與社會志愿服務活動的退休黨員高曉梅老師，經(jīng)常參加上?？萍拣^、中國館志愿者活動，機關黨總支和退休支部給予高度贊揚并在退休教師會議上積極通報，鼓勵和支持退休教師參與社會志愿活動。
4、健康上關注，辦理各種保險，積極組織體檢。退休黨員由于年齡原因，身體健康狀況與年輕人存在差距。因此，如何保護預防并為老年人提供身體健康保險成為退休支部工作的重點。去年十月份，機關黨總支、退休支部與第六人民醫(yī)院一起，為我院183名退休教師組織進行了體檢活動，并將體檢報告逐一寄回家中。今年，機關黨總支與退休支部又提早與六院聯(lián)系，提前為退休教師安排了體檢活動。同時，為保證退休教師大病醫(yī)療費能夠報銷，專門為退休黨員和老同志辦理了補充醫(yī)療保險和”銀發(fā)無憂“老年人意外傷害住院護理保險，保證退休黨員和老同志能夠老有所安。
二）基本經(jīng)驗：
1、組織健全，溝通順暢。在學校黨委的高度重視和親切關懷下，機關黨總支建立了健全的組織體系和規(guī)范的溝通機制，保證了退休黨員能夠得到強有力的組織并定期學習、活動等。退休黨支部直屬機關黨組織領導，設支部書記、副書記和各個支委，根據(jù)地域和退休黨員的實際情況，組成六個黨小組。并制定了定期參加組織生活、政治學習、業(yè)余活動等制度，并通過短信、電話、郵箱、微博、微信等多種聯(lián)絡形式進行經(jīng)常性的溝通交流，保證了黨的路線方針政策落實和學校重大事務以及日常管理服務等的順暢知曉和進行。
2、用心去做事，以誠來感動。老同志、老黨員是我們黨和社會的寶貴財富，退休的老同志們在學校的發(fā)展和不斷的進步中勤懇工作、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為學校的教育事業(yè)付出了寶貴青春年華和智慧心血。因此，對于能為他們工作和服務，一方面十分榮幸，另一方面也是進行學習的良好契機。因此，機關黨總支和退休黨支部從細微處著手、從細節(jié)處感化，以情感人，以理服人，用辛勤的工作、踏實的舉動贏得了老黨員、老同志的信任和好評。
3、多形式活動，多渠道關心。退休老同志、老黨員退休在家，形成了一個個個體，平時互相來往不多，活動較少，難免生活上單調(diào)、心理上寂寞、精神上失落。為此，退休支部通過政治學習、組織活動、外出采風、志愿活動等形式，組織豐富多彩的活動，使得退休黨員的退休生活豐富多彩、充滿生機。另一方面，退休老同志退休后，身體狀況大不如前，生活質(zhì)量提高不多，個人訴求渠道單一，因此，機關黨總支和退休支部群策群力，通過上門慰問、定期體檢、購買保險、醫(yī)病看望、生活補助等方式，切實為退休老黨員、老同志解決實際困難，獲得一致贊揚。
三、特色活動：
1、“送溫暖”與“送清涼”活動。為把學校黨委黨的關懷關心送達老黨員，切實為老同志辦實事、辦好事，退休黨支部堅持進行每年一度的春節(jié)“送溫暖”和暑期“送清涼”活動，把慰問品、慰問金送到每位老同志、老黨員手中，切實保證老同志真切感受到黨的溫暖，共享社會和學校發(fā)展成果。
2、“上門慰問”活動。針對退休老同志年高體弱及經(jīng)常存在大病住院情況的實際，機關黨黨總支和退管會堅持上門慰問每位重病住院的老同志，每年都逐一上門走訪八十歲以上的老黨員和老同志，送上慰問品慰問金。對于九十歲以上、家庭特別困難的退休老同志，每逢重大節(jié)假日都會上門走訪，真正保證了政治上關心、精神上慰藉、生活上關心的理念。
3、“逢五逢十”生日集體祝壽。為退休教職工舉辦“逢五逢十”生日集體祝壽會，是退休支部一年一度的一項特色工作，主要內(nèi)容為“四個一”，即“一句生日祝福、一個生日蛋糕、一碗長壽面、一首生日歌”，體現(xiàn)黨的溫暖和學校的人文關懷，使退休老同志的退休生活更加豐富多彩。
四、存在困難與主要問題：
同，性格各異，愛好迥異，要想把老同志統(tǒng)一組織起來，定期開展每個人都喜歡的活動，并過上規(guī)范有質(zhì)量的黨員組織生活，殊為不易，需要在今后的工作中進一步摸索、總結、提高，盡快探索出一條既富有上海特色又為退休老同志喜聞樂見的退休黨建工作道路。
的退休人員工作總結篇七
今年以來，我社區(qū)老干部工作在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想指針，緊緊圍繞維護社區(qū)政治穩(wěn)定這個大局，深入貫徹落實老干部工作十項制度，進一步加大對老干部工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內(nèi)部矛盾的能力，使轄區(qū)上半年無一起老干部案件發(fā)生，老干部工作取得了較好的成績。
一、切實加強對老干部工作的領導。
20xx年，社區(qū)進一步提高了對老干部工作重要性的認識，領導始終把老干部工作列入社區(qū)黨支部的重要議事日程，做為工作的.重要內(nèi)容切實抓緊抓好。研究制定老干部工作方案，解決老干部工作重大事項，切實把老干部工作抓緊抓好。確保轄區(qū)社會大局的穩(wěn)定。
二、認真落實老干部制度，加大宣傳力度。
在去年的基礎上，今年我社區(qū)認真組織學習了上級有關文件精神，全面貫徹落實老干部工作制度。狠抓老干部工作規(guī)范運行，注重解決實際問題，強化領導責。
20xx上半年社區(qū)老干部工作，以維護社會穩(wěn)定為大局，全面落實老干部工作各項制度，重點解決老干部工作的薄弱環(huán)節(jié)。今后我們要繼續(xù)努力，找出差距，總結經(jīng)驗，使老干部工作再上新臺階。
的退休人員工作總結篇八
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟損失，建議各單位在職工購房時應優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創(chuàng)辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當?shù)乩夏甏髮W聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學石油城分?！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W煉化區(qū)分校”，參加各類培訓班的學員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經(jīng)過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發(fā)了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數(shù)量的報刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯(lián)歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠鄉(xiāng)村進行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。
的退休人員工作總結篇九
為營造安定和諧的社區(qū)環(huán)境，保障居民的生命財產(chǎn)安全，提高全民法律意識和自我防護能力，xx社區(qū)在xx市、xx區(qū)、xx街辦等上級部門的正確領導下，有序、圓滿完成20xx年度綜治各項工作任務。
統(tǒng)一部署全員行動。
重點人群特別關注。
重點場所嚴格管理。
聯(lián)合消防、派出所等相關部門，定期對轄區(qū)200余家個體門店、單位等開展安全隱患排查活動，杜絕消防安全事故發(fā)生。
重點區(qū)域全力排查。
特殊天氣到來前，社區(qū)工作人員、志愿者、駐社區(qū)民警等人員提前對轄區(qū)危房、駁岸等區(qū)域開展隱患排查。做好應急預案，杜絕安全事故發(fā)生。
普法教育深入人心。
為提高全民法律意識，營造學法氛圍，社區(qū)聯(lián)合派出所、交警、聯(lián)點共建單位兩級法院等相關資源，將“普法列車”開往轄區(qū)學校、社區(qū)便民服務大廳、居民區(qū)房前屋后，開展法律講座、普法宣講、模擬法庭等普法活動100余次。
多方聯(lián)動廣泛宣傳。
今年來，社區(qū)工作人員聯(lián)合街辦駐社區(qū)工作組、聯(lián)點共建單位“兩級法院”、轄區(qū)志愿者等300余人，開展大型入戶宣傳活動5次，向居民發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳冊、《致居民的一封信》、宣傳防詐騙知識，協(xié)助800余名老齡居民安裝國家反詐，有效保障了轄區(qū)居民的財產(chǎn)安全。同時開展“一感、一度、一率、兩評價”問卷調(diào)查，檢驗平安創(chuàng)建成效。
矛盾調(diào)解不留死角。
xx社區(qū)屬于典型的老舊小區(qū)，轄區(qū)有15個小區(qū)，因房屋老舊、基礎設施差、老弱群體多，外來人口多等原因，鄰里矛盾糾紛頻發(fā)。轄區(qū)由16個居民小區(qū)組成，其中11個居民小區(qū)為無人管理小區(qū)，物業(yè)矛盾尤為突出。
一米鄰紅色物業(yè)。
20xx年初，xx社區(qū)成立“一米鄰”紅色物業(yè)服務中心，物業(yè)服務中心成員由5名黨員組成，社區(qū)“兩委”擔任物業(yè)服務中心主任，副主任由轄區(qū)有威望、有能力的居民選任，有效解決了無人管理小區(qū)物業(yè)服務難題。
援來360矛盾調(diào)解聯(lián)盟。
為及時就地化解調(diào)解矛盾糾紛，20xx年xx月xx日，社區(qū)孵化、組建“援來360矛盾調(diào)解聯(lián)盟”，聯(lián)盟成員由各小區(qū)居民選派一名優(yōu)秀志愿者組成，同時聯(lián)合社區(qū)聯(lián)點共建單位“兩級法院”、駐社區(qū)律師、民警等法律資源，開展線上、線下法律咨詢服務，零距離、360度全方位無死角，發(fā)現(xiàn)并調(diào)解鄰里矛盾糾紛，為居民提供多元化、專業(yè)化服務。小事不出樓棟，大事不出小區(qū)，遠親不如近鄰，“援來360”一心為“鄰”！
平安創(chuàng)建常態(tài)巡邏。
社區(qū)發(fā)展培育治安巡邏隊、黨員志愿服務隊、矛盾調(diào)解聯(lián)盟等多支志愿服務隊伍，常態(tài)化開展治安巡邏、調(diào)解化解矛盾糾紛、鄰里互助等志愿服務活動，營造平安和諧社區(qū)。
在這一年中，xx社區(qū)精密部署，統(tǒng)籌安排，凝心聚力，全員行動，確保了社區(qū)零安全事故發(fā)生，為轄區(qū)居民筑牢安全屏障。
20xx年，xx社區(qū)將以創(chuàng)建平安社區(qū)為目標，以增強人民群眾的安全感為己任，扎實開展各項穩(wěn)定工作，全力營造一個平安、穩(wěn)定、和諧的社會治安大環(huán)境。
的退休人員工作總結篇十
20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領導下和相關部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學發(fā)展觀，積極探索科學的管理、服務機制，積極實踐以人為本的理念，以服務離退休老同志為宗旨，以構建和諧校園為目標;強化服務，積極協(xié)調(diào)，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務，總結如下。
一、加強黨的建設和思想政治工作。
1、積極參與學習實踐活動。
我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴格落實校黨委關于學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學習實踐活動的領導組，制定了“離退休黨總支學習實踐科學發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓和布署學習實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調(diào)查問卷、登門走訪等形式開展調(diào)研，寫出了部門和處級干部個人調(diào)研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學習活動期間組織了一次心得交流會、一場“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會，豐富了學習活動的形式。
2、圓滿完成黨總支換屆選舉。
6月份在黨委統(tǒng)一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎上，起草黨總支“工作報告”，認真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細致，且換屆選舉全過程嚴格遵照選舉條例等有關規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設奠定了基礎。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權利。
3、堅持學習制度。根據(jù)離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認真學習17屆4中全會文件，學習吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學習他生命不息，工作不止，活到老、學到老、干到老的精神。
二、認真落實兩項待遇。
1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關會議和活動;適時組織召開相關座談會等。
2、積極協(xié)助校辦召開每年一次的校情通報會，校領導向老同志們通報一年來學校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。
3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學校的關懷，大家庭的溫暖。
4、根據(jù)上級政策，協(xié)同有關部門為離休老干部提高了護理費標準。
5、積極協(xié)調(diào)解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。
6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協(xié)助召開新退休人員座談會;協(xié)助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。
7、積極配合相關部門做好其他工作。如：協(xié)助總務處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協(xié)助組織部進行黨員信息收集;協(xié)助辦公室進行固定電話入網(wǎng)登記;協(xié)助圖書館催還圖書;協(xié)助科研處進行學術骨干申報;協(xié)助人事處進行7月后退休技術人員基本信息統(tǒng)計;協(xié)助計生辦進行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協(xié)助后勤集團兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。
三、開展豐富多彩的文體活動。
堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現(xiàn)老有所樂，歡度晚年。想方設法為老年協(xié)會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務?，F(xiàn)有的釣魚會、文娛協(xié)會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經(jīng)費、有總結，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協(xié)會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質(zhì)，減少了醫(yī)藥費。
四、關工委工作有了新進展。
20xx年離退休工作處，盡力支持關工委開展工作，先后協(xié)助關工委進行組織調(diào)整;協(xié)助起草《黃山學院關心下一代工作暫行條例》，為關工委工作的長效機制建設打下了基礎;編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關工委第七次工作會議。
五、自身建設不斷加強。
1.組織本處人員積極參與“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真落實科學發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務工作。根據(jù)老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。
2、堅持學習制度，學習17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務能力;學習中組部和省委《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協(xié)助起草了《黃山學院關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設得到推進。
3.宣傳陣地建設得到增強，開設了離退休工作處網(wǎng)頁，設置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學校有關政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。
六、不足之處。
20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風不夠深入，聯(lián)系老同志不夠;活動室建設有待完善，活動場地有待增加。
今后工作中要認真貫徹落實上級關于老干部工作的各項方針政策，強化服務意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。
的退休人員工作總結篇十一
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系十分融洽。
（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際狀況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中構成了一種自覺學習的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務必做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導思想。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工帶給服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。
3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、帶給優(yōu)質(zhì)服務，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
（1）抓好日常服務穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，用心走訪，深入了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，透過與相關部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。透過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的'十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，透過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A工作穩(wěn)健夯實。
（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，用心為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
的退休人員工作總結篇十二
截止20xx年9月30日，xxx公司共有退休職工93人，其中xxx34人，xxx59人?，F(xiàn)有11名退休人員返聘在公司各個崗位。由于我公司目前退休人員數(shù)量相對較少，因此沒有專門的退管部門，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經(jīng)為公司的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，因此我公司一向重視退休人員的管理工作?，F(xiàn)簡單總結如下：
一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)人員信息變動情況及時更新；完善各類基礎臺賬，按規(guī)定填報各類統(tǒng)計報表。
二、負責退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關的政策和文件。
三、負責收取退休人員大額醫(yī)療保險個人承擔部分，辦理退休人員的醫(yī)療保險參保及繳費，辦理異地醫(yī)療及特病申報等工作。
四、負責退休人員養(yǎng)老保險有關信息的變更。五、負責退休人員檔案的管理和查詢。
六、負責中秋期間退休人員慰問品或慰問金的發(fā)放。七、負責退休人員生病期間的探望和慰問。
八、根據(jù)公司的'安排，組織退休人員參加一些活動，如座談會及其他一些有益于老年人身心健康的活動。
九、負責接待退休人員的來信、來訪，耐心做好解釋工作和安撫工作，調(diào)解糾紛。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。
由于人力資源部工作任務繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今后我們將多動腦筋，進一步提高管理和服務水平，爭取將退管工作做的更好。
xxxxxx公司人力資源部。
20xx年10月11日。
的退休人員工作總結篇十三
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的。
調(diào)查報告。
》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向?qū)W校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊唬瑸榇_保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒?。
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
務中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
的退休人員工作總結篇十四
在校黨支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據(jù)教育局關于xx年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生96周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過0歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥?？?500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
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