通過總結可以總結自己在學習和工作生活等方面的經驗，為下一步的努力提供指導和借鑒。在寫總結時，應該避免內容散亂和篇幅冗長。掌握一些好的總結范文對于提升自己的總結能力很有幫助。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇一
統(tǒng)一戰(zhàn)線是我黨執(zhí)政興國的一個重要法寶。新形勢下，統(tǒng)一戰(zhàn)線在爭取人心、凝聚力量，協(xié)調關系、化解矛盾，服務經濟、促進發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。尤其在縣域經濟發(fā)展中,統(tǒng)戰(zhàn)工作要緊緊圍繞發(fā)展第一要務，充分發(fā)揮引導、服務、聯誼、穩(wěn)定的職能優(yōu)勢，為推動__經濟社會發(fā)展做貢獻。
一要堅持正確引導。加強對各階層代表人士的政治引導，限度地調動廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的積極性和創(chuàng)造力，把統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想意志統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，是新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一項重要政治任務。__區(qū)是__年底經國務院批準設立的一個行政新區(qū)，基礎差、底子薄、開發(fā)建設任務繁重，更需要調動方方面面的力量。為此，我們以開展“凝聚力”工程為主線，通過召開經濟形勢報告會、各界代表人士座談會，開展入企入戶談心活動等形式，把非公有制經濟人士、黨外知識分子、“三胞”眷屬等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想統(tǒng)一到加快__發(fā)展上來，進一步激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和發(fā)展動力。廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展，深入開展調查研究，積極建言獻策;全員參與招商引資，積極爭上項目。全區(qū)上下形成了萬眾一心創(chuàng)大業(yè)、群情激昂建新區(qū)的可喜局面。
三要堅持加強聯誼。團結聯誼是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的政治基礎和工作核心，加強聯誼始終是統(tǒng)一戰(zhàn)線充滿活力的重要保證。我們緊緊圍繞團結發(fā)展這一主題，堅持以人為本，按照“尊重人、理解人、幫助人、團結人”的為人要求和“求同存異、體諒包容、坦誠相見、平等相待”的做事原則，真心實意地用情感去廣結識、深結交各階層和各界代表人士，通過情感交融，限度地為__經濟發(fā)展凝心聚力。隨著經濟社會的飛速發(fā)展，新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線的經濟性也日益凸顯與重要，積極開展對外經濟聯絡已成為統(tǒng)一戰(zhàn)線創(chuàng)新發(fā)展的新空間。各級黨委、政府要高度重視、大力支持統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聯系廣泛的優(yōu)勢，堅持走出去、請進來，多方收集信息，廣泛推介__新區(qū);注重發(fā)揮工商聯、臺聯、僑聯的民間優(yōu)勢，加強與海內外的經濟聯誼，激發(fā)“三胞”回鄉(xiāng)投資興業(yè)熱情;注重發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人士信息靈通、熟悉市場的優(yōu)勢，積極開展招商引資。通過多種方式，建立聯系，加強交流，謀求發(fā)展，促進全區(qū)經濟快速膨脹。
四要堅持維護穩(wěn)定。統(tǒng)一戰(zhàn)線始終以維護社會穩(wěn)定與和諧為重大責任。要堅持各民族共同團結、共同繁榮發(fā)展，鞏固發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。要堅持貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事務，妥善解決宗教領域的一些重點難點問題，積極引導宗教與社會主義社會相適應。__區(qū)少數民族和宗教信仰人員均在萬人以上，民族宗教工作任務較重。為此，我們從強化干部隊伍入手，重點培育了一批群眾基礎好、善做會做工作的民族干部，注重發(fā)揮他們在帶頭發(fā)展經濟、協(xié)調關系、化解矛盾方面的能動作用。堅持開展民族團結進步教育活動，鞏固發(fā)展團結和諧的民族關系。進一步建立完善突發(fā)事件監(jiān)督處置機制，對引發(fā)的民族矛盾做到發(fā)現在先，上報及時，協(xié)調到位，處置得當。進一步加大對亂建廟宇和私設堂點的監(jiān)督整治力度，加強對宗教活動場所及教職人員的管理與培訓，嚴防非法宗教滲透，保證宗教活動的正常秩序，有力地促進了全區(qū)社會穩(wěn)定與經濟發(fā)展。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇二
2018年,區(qū)民政局為適應新時期各項發(fā)展對統(tǒng)戰(zhàn)工作的新要求，認真貫徹落實好區(qū)委及統(tǒng)戰(zhàn)部關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求和精神，以加強和改進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作為重點，努力開創(chuàng)民政統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，取得一定的成效?，F對2018年統(tǒng)戰(zhàn)工作作如下總結：
區(qū)民政局成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，由區(qū)民政局局長任組長。各社區(qū)設立專職分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的居委干部，主要負責統(tǒng)戰(zhàn)日常工作，包括華僑、歸僑人員名冊登記;臺屬、臺胞信息建檔立冊，民間信仰場所普查;黨外代表人士統(tǒng)計;困難歸僑補助資金申請等工作。負責聯系各民主黨派和無黨派代表人士，及時通報情況，反映他們的意見和建議;落實關于民主黨派、無黨派人士參政議政、少數民族、華僑等對象的方針、政策工作;支持、幫助統(tǒng)戰(zhàn)對象加強自身建設。2018年我街道按時按質完成了區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部下達的各項調查任務。
經調查我街道轄區(qū)共有臺胞人員4名，臺屬人員2名;無在外(深圳、中山、珠海、廣州等地)從商非公經濟人士，在本市非公有制經濟代表人士有2人，茂名市永大裕貿易有限公司總經理梁明東和茂名市民營企業(yè)副會長許亞欣的工商聯資料已上報區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部存檔。2018年度無困難歸僑人員申請補助資金;文沖社區(qū)有少數民族2人(壯族);起義投誠人員1名(紅旗南社區(qū));各社區(qū)已上報宗教、民間信仰場所普查工作人員的名單，為普查做好初級階段的準備工作。
2018年我街道統(tǒng)戰(zhàn)工作人員積極引導鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)參加公益事業(yè)，其中新林社區(qū)居委會引導13名鄉(xiāng)賢共捐資了4150元，為社區(qū)居民服務中心做了貢獻。轄區(qū)許亞欣企業(yè)老板對我街道轄區(qū)市優(yōu)秀運動員陳嘉敏進行了慰問，送去1萬元慰問金，鼓勵她繼續(xù)為省運會爭光。
(一)加強領導組織，強化組織協(xié)調，建立工作機制。街道成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，經濟辦成員和社區(qū)干部為工作組成員，統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室設在街道經濟辦，負責統(tǒng)籌協(xié)調、組織社區(qū)干部培訓普查內容，定期召開專題工作會議。建立普查、調查工作機制，層層建立統(tǒng)戰(zhàn)工作目標管理責任制，確保社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作新情況及時研究分析、新問題及時發(fā)現解決、新經驗及時推廣，降低統(tǒng)戰(zhàn)工作中的普查、調查成本，縮短周期，提高工作實效。
(二)明確新形勢新要求，信息化管理。把思想認識統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)的決策部署上來，組織引導各民主黨派非公有經濟人士、無黨派人士發(fā)揮智力優(yōu)勢，聚焦改革重點、深入開展調研、積極建言獻策。發(fā)揮好統(tǒng)一戰(zhàn)線在協(xié)商民主中的重要作用，與黨外人士聯系交友，提高協(xié)商民主實效。提高工作隊伍的素質水平，在自律上要求更嚴，普查人員具備電腦技術操作能力，面對新形勢和新任務的要求，強化政治和業(yè)務水平學習。
(三)促進內外團結，維系穩(wěn)定。一是通過學習建立共識。今年以來街道不斷開展學習活動，邀請臺屬、黨外群眾參加綜合服務活動，了解他們思想、工作、學習、生活情況，激發(fā)他們愛黨、愛國熱情，使他們更加愛崗敬業(yè)。建立健全黨外干部和知識分子聯絡制度，爭取他們?yōu)榻值澜y(tǒng)戰(zhàn)工作貢獻智慧。二是通過聯系促進溝通。進一步拓寬工委、辦事處與新社會階層人士的溝通渠道，密切聯系交往，關注他們的利益訴求，維護他們的合法權益，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。三是通過參與增強互信。通過擴大他們有序的政治和社會參與，引導他們自覺承擔社會責任。四是規(guī)范宗教活動。繼續(xù)對轄區(qū)內宗教活動場所進行摸底調查，對活動時間及內容進行了解和掌握，經常性對其組織進行溝通，按上級的宗教政策和法律法規(guī)進行活動，嚴禁以宗教活動名義做出違反法律和政策的行為，確保社會安定。
2019年工作計劃。
在新的一年中，組織街道相關工作人員認真學習黨的十九大精神和習近平關于新時期中國特色社會主義思想，自覺遵守統(tǒng)戰(zhàn)工作的有關規(guī)定，同時廣泛宣傳統(tǒng)戰(zhàn)政策及其重大意義，下基層宣傳統(tǒng)戰(zhàn)知識和政策法規(guī)，有效提高社區(qū)居民對統(tǒng)戰(zhàn)工作知曉度。通過引智引資、扶貧開發(fā)、捐資助學、公益慈善等，引導動員轄區(qū)民主黨派、無黨派人士、民族宗教界人士以及新的社會階層人士，圍繞科學發(fā)展、改善民生和服務社會。適應形式加強培育，提升基層統(tǒng)戰(zhàn)隊伍能力水平。要不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)隊伍工作人員的政治素質和業(yè)務水平。引導他們運用和整合轄區(qū)各類統(tǒng)戰(zhàn)資源，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作聯系各界，上傳下達，協(xié)調關系，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
推進統(tǒng)戰(zhàn)對象的服務工作，加強臺屬、臺胞、工商聯會等人員的聯系和交流。做好僑眷、臺屬、臺胞、民族宗教、民間信仰走訪工作，把民族宗教工作的政策宣傳到位，正確引導民間信仰活動的開展。加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的培訓工作，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，掌握政策、協(xié)調關系等能力。
2011年以來，我們集團公司始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨委的一項重要工作，按照集團公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了公司各項工作任務的較好完成。
回顧總結一年來的工作，我們的主要抓了以下幾點：
一、統(tǒng)一思想，找準定位，不斷增強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的認識。
統(tǒng)一思想，找準定位，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線的前提。今年年初，我們就把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入公司黨委的重要議事日程，明確提出統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的一項重要工作。但是，不少人對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不清。特別是我們公司所控股的一些民營企業(yè)的人員，甚至是一些民營企業(yè)的領導人員對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不高。面對這種情況，公司黨委利用黨建思想政治工作會、政工例會、統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會等多種會議，采取派黨員干部與統(tǒng)戰(zhàn)對象談心、交朋友等多種形式，反復宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要性，反復向民營企業(yè)主講解搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作對促進企業(yè)發(fā)展的有效性。告訴他們統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產黨為實現自己的歷史使命，實現各個歷史時期特定的戰(zhàn)略目標和任務，同其他階級、階層、政黨及一切可能團結的力量結成的政治聯盟；告訴他們中國共產黨就是靠統(tǒng)一戰(zhàn)線取得了新民主主義革命、社會主義建設和改革開放的勝利，使積貧積弱的中國逐步走上了民主、富強、文明的道路；告訴他們我們黨的十七大提出了促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧的新的理念，一定能夠建設更加廣泛的民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，一定能夠形成團結、穩(wěn)定、振奮、活躍的大好局面；告訴他們在我們集團公司內部已經形成了包括黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工在內的統(tǒng)一戰(zhàn)線，對促進集團公司的發(fā)展起到了重要的作用。今年下半年，我們先后派2名統(tǒng)戰(zhàn)人員參加了集團公司組織的統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班，其中2名民營企業(yè)主參加了培訓，提高了統(tǒng)戰(zhàn)負責人和統(tǒng)戰(zhàn)人員的統(tǒng)戰(zhàn)意識。我們就是通過對這些人員艱苦的工作，使一些統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想發(fā)生了明顯的改變。兩個無黨派人士多次要求加人中國共產黨，1名民盟盟員和1名九三學社社員也提出要加人中國共產黨。
二、建立機構，明確職責，切實加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導。
建立機構，明確職責，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的關鍵。今年我們根據人事變化的實際，調整了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導機構，確定了一名公司副職領導分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，明確提出了公司黨群工作部為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的承辦部門，確定了一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并把搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入對黨群工作部的具體考核之中。隨著公司重組整合工作的不斷深化，**、富油、能源、電化和勝幫五個公司的相繼成立，我們也在這五個公司成立統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。特別是這五個黨委成立后，我們要求對原來的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織進行調整，明確提出黨委書記是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一責任人，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有全面責任，分管領導對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有分管責任，黨群工作部對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有直接責任。同時，我們要求這五個單位黨委必須確定一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并明確兼職人員的責任、權利、義務。不久，五個公司黨委均按照我們的要求相應調整了本公司的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，保證了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有組織、有領導、有目的、有秩序的進行。
三、摸清底子，建好冊子，為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打好基礎。
摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。我們公司是一個新成立的企業(yè)，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱。甚至可以說，我們是在一張白紙上畫畫，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對這種狀況，我們召開了政工例會，要求基層各單位從本單位黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工五個方面進行摸底?；鶎痈鲉挝话凑占瘓F公司和我們產業(yè)公司的要求，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。在此基礎上，我們公司黨委派黨群工作部相關人員對基層單位的摸底情況進行了認真的復查。在復查、分類、歸納、整理、篩選的基礎上，我們建立了《產業(yè)有限公司統(tǒng)戰(zhàn)對象摸底情況登記表》，為公司黨委下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。
四、圍繞中心，服務大局，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。
圍繞中心，服務大局，是我們搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的核心。我們公司是一個混合所有制企業(yè)，既有國有成分，又有民營成分；既有國有成分占絕對控股地位的公司，又有國有成分不占絕對控股地位的公司。在這種企業(yè)要搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作相對比老國有企業(yè)難度大，但比老國有企業(yè)更顯得重要。為此，我們把尊重統(tǒng)戰(zhàn)對象作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的首要條件，作為尊重知識、尊重人才的具體體現。我們根據不同企業(yè)的實際和統(tǒng)戰(zhàn)對象的業(yè)務技術水平，把有知識、有技術、有能力的統(tǒng)戰(zhàn)對象分別放在所控股企業(yè)的領導崗位和要害崗位。目前，我公司有1名民盟盟員擔任控股公司的董事長；1名民盟盟員擔任公司機關中層管理干部；4名無黨派人士分別擔任三個控股公司的常務副總經理或副總經理。這些統(tǒng)戰(zhàn)對象到崗后，利用自己的技術、管理優(yōu)勢和在原企業(yè)中的群眾基礎，團結了一大批黨外人士和群眾，有力地調動了職工群眾搞好企業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。其次，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心任務，按照統(tǒng)一戰(zhàn)線服務于企業(yè)大局的構想，結合集團公司的安排，我們在企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)對象中廣泛開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動。在這項活動中，**公司一名無黨派人士提前預測到煤炭價格要漲，建議**公司提前存煤，為**公司節(jié)約費用1000多萬元。
我們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中做出了一些成績，但與先進企業(yè)相比，統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎仍很薄弱，機構還不太健全，制度還不太完善，作用發(fā)揮還不太明顯。今后，我們將繼續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力探索出一條混合所有制企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新路子，不斷發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。
20xx年以來，我們集團公司始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨委的一項重要工作，按照集團公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了公司各項工作任務的較好完成。
回顧總結一年來的工作，我們的主要抓了以下幾點：
統(tǒng)一思想，找準定位，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線的前提。今年年初，我們就把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入公司黨委的重要議事日程，明確提出統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的一項重要工作。但是，不少人對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不清。特別是我們公司所控股的一些民營企業(yè)的人員，甚至是一些民營企業(yè)的領導人員對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不高。面對這種情況，公司黨委利用黨建思想政治工作會、政工例會、統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會等多種會議，采取派黨員干部與統(tǒng)戰(zhàn)對象談心、交朋友等多種形式，反復宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要性，反復向民營企業(yè)主講解搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作對促進企業(yè)發(fā)展的有效性。告訴他們統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產黨為實現自己的歷史使命，實現各個歷史時期特定的戰(zhàn)略目標和任務，同其他階級、階層、政黨及一切可能團結的力量結成的政治聯盟；告訴他們中國共產黨就是靠統(tǒng)一戰(zhàn)線取得了新民主主義革命、社會主義建設和改革開放的勝利，使積貧積弱的中國逐步走上了民主、富強、文明的道路；告訴他們我們黨的十七大提出了促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧的新的理念，一定能夠建設更加廣泛的民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，一定能夠形成團結、穩(wěn)定、振奮、活躍的大好局面；告訴他們在我們集團公司內部已經形成了包括黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工在內的統(tǒng)一戰(zhàn)線，對促進集團公司的發(fā)展起到了重要的作用。今年下半年，我們先后派2名統(tǒng)戰(zhàn)人員參加了集團公司組織的統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班，其中2名民營企業(yè)主參加了培訓，提高了統(tǒng)戰(zhàn)負責人和統(tǒng)戰(zhàn)人員的統(tǒng)戰(zhàn)意識。我們就是通過對這些人員艱苦的工作，使一些統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想發(fā)生了明顯的改變。兩個無黨派人士多次要求加人中國共產黨，1名民盟盟員和1名九三學社社員也提出要加人中國共產黨。
建立機構，明確職責，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的關鍵。今年我們根據人事變化的實際，調整了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導機構，確定了一名公司副職領導分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，明確提出了公司黨群工作部為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的承辦部門，確定了一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并把搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入對黨群工作部的具體考核之中。隨著公司重組整合工作的不斷深化，**、富油、能源、電化和勝幫五個公司的相繼成立，我們也在這五個公司成立統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。特別是這五個黨委成立后，我們要求對原來的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織進行調整，明確提出黨委書記是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一責任人，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有全面責任，分管領導對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有分管責任，黨群工作部對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有直接責任。同時，我們要求這五個單位黨委必須確定一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并明確兼職人員的責任、權利、義務。不久，五個公司黨委均按照我們的要求相應調整了本公司的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，保證了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有組織、有領導、有目的、有秩序的進行。
摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。我們公司是一個新成立的企業(yè)，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱。甚至可以說，我們是在一張白紙上畫畫，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對這種狀況，我們召開了政工例會，要求基層各單位從本單位黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工五個方面進行摸底。基層各單位按照集團公司和我們產業(yè)公司的要求，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。在此基礎上，我們公司黨委派黨群工作部相關人員對基層單位的摸底情況進行了認真的復查。在復查、分類、歸納、整理、篩選的基礎上，我們建立了《產業(yè)有限公司統(tǒng)戰(zhàn)對象摸底情況登記表》，為公司黨委下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。
圍繞中心，服務大局，是我們搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的核心。我們公司是一個混合所有制企業(yè)，既有國有成分，又有民營成分；既有國有成分占絕對控股地位的公司，又有國有成分不占絕對控股地位的公司。在這種企業(yè)要搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作相對比老國有企業(yè)難度大，但比老國有企業(yè)更顯得重要。為此，我們把尊重統(tǒng)戰(zhàn)對象作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的首要條件，作為尊重知識、尊重人才的具體體現。我們根據不同企業(yè)的實際和統(tǒng)戰(zhàn)對象的業(yè)務技術水平，把有知識、有技術、有能力的統(tǒng)戰(zhàn)對象分別放在所控股企業(yè)的領導崗位和要害崗位。目前，我公司有1名民盟盟員擔任控股公司的董事長；1名民盟盟員擔任公司機關中層管理干部；4名無黨派人士分別擔任三個控股公司的常務副總經理或副總經理。這些統(tǒng)戰(zhàn)對象到崗后，利用自己的技術、管理優(yōu)勢和在原企業(yè)中的群眾基礎，團結了一大批黨外人士和群眾，有力地調動了職工群眾搞好企業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。其次，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心任務，按照統(tǒng)一戰(zhàn)線服務于企業(yè)大局的構想，結合集團公司的安排，我們在企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)對象中廣泛開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動。在這項活動中，**公司一名無黨派人士提前預測到煤炭價格要漲，建議**公司提前存煤，為**公司節(jié)約費用1000多萬元。
我們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中做出了一些成績，但與先進企業(yè)相比，統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎仍很薄弱，機構還不太健全，制度還不太完善，作用發(fā)揮還不太明顯。今后，我們將繼續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力探索出一條混合所有制企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新路子，不斷發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。
2011年以來，我們集團公司始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨委的一項重要工作，按照集團公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了公司各項工作任務的較好完成。
回顧總結一年來的工作，我們的主要抓了以下幾點：
統(tǒng)一思想，找準定位，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線的前提。今年年初，我們就把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入公司黨委的重要議事日程，明確提出統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的一項重要工作。但是，不少人對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不清。特別是我們公司所控股的一些民營企業(yè)的人員，甚至是一些民營企業(yè)的領導人員對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不高。面對這種情況，公司黨委利用黨建思想政治工作會、政工例會、統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會等多種會議，采取派黨員干部與統(tǒng)戰(zhàn)對象談心、交朋友等多種形式，反復宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要性，反復向民營企業(yè)主講解搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作對促進企業(yè)發(fā)展的有效性。告訴他們統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產黨為實現自己的歷史使命，實現各個歷史時期特定的戰(zhàn)略目標和任務，同其他階級、階層、政黨及一切可能團結的力量結成的政治聯盟;告訴他們中國共產黨就是靠統(tǒng)一戰(zhàn)線取得了新民主主義革命、社會主義建設和改革開放的勝利，使積貧積弱的中國逐步走上了民主、富強、文明的道路;告訴他們我們黨的十七大提出了促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧的新的理念，一定能夠建設更加廣泛的民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，一定能夠形成團結、穩(wěn)定、振奮、活躍的大好局面;告訴他們在我們集團公司內部已經形成了包括黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工在內的統(tǒng)一戰(zhàn)線，對促進集團公司的發(fā)展起到了重要的作用。今年下半年，我們先后派2名統(tǒng)戰(zhàn)人員參加了集團公司組織的統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班，其中2名民營企業(yè)主參加了培訓，提高了統(tǒng)戰(zhàn)負責人和統(tǒng)戰(zhàn)人員的統(tǒng)戰(zhàn)意識。我們就是通過對這些人員艱苦的工作，使一些統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想發(fā)生了明顯的改變。兩個無黨派人士多次要求加人中國共產黨，1名民盟盟員和1名九三學社社員也提出要加人中國共產黨。
建立機構，明確職責，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的關鍵。今年我們根據人事變化的實際，調整了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導機構，確定了一名公司副職領導分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，明確提出了公司黨群工作部為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的承辦部門，確定了一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并把搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入對黨群工作部的具體考核之中。隨著公司重組整合工作的不斷深化，**、富油、能源、電化和勝幫五個公司的相繼成立，我們也在這五個公司成立統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。特別是這五個黨委成立后，我們要求對原來的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織進行調整，明確提出黨委書記是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一責任人，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有全面責任，分管領導對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有分管責任，黨群工作部對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有直接責任。同時，我們要求這五個單位黨委必須確定一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并明確兼職人員的責任、權利、義務。不久，五個公司黨委均按照我們的要求相應調整了本公司的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，保證了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有組織、有領導、有目的、有秩序的進行。
摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。我們公司是一個新成立的企業(yè)，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱。甚至可以說，我們是在一張白紙上畫畫，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對這種狀況，我們召開了政工例會，要求基層各單位從本單位黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工五個方面進行摸底。基層各單位按照集團公司和我們產業(yè)公司的要求，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。在此基礎上，我們公司黨委派黨群工作部相關人員對基層單位的摸底情況進行了認真的復查。在復查、分類、歸納、整理、篩選的基礎上，我們建立了《產業(yè)有限公司統(tǒng)戰(zhàn)對象摸底情況登記表》，為公司黨委下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。
圍繞中心，服務大局，是我們搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的核心。我們公司是一個混合所有制企業(yè)，既有國有成分，又有民營成分;既有國有成分占絕對控股地位的公司，又有國有成分不占絕對控股地位的公司。在這種企業(yè)要搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作相對比老國有企業(yè)難度大，但比老國有企業(yè)更顯得重要。為此，我們把尊重統(tǒng)戰(zhàn)對象作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的首要條件，作為尊重知識、尊重人才的具體體現。我們根據不同企業(yè)的實際和統(tǒng)戰(zhàn)對象的業(yè)務技術水平，把有知識、有技術、有能力的統(tǒng)戰(zhàn)對象分別放在所控股企業(yè)的領導崗位和要害崗位。目前，我公司有1名民盟盟員擔任控股公司的董事長;1名民盟盟員擔任公司機關中層管理干部;4名無黨派人士分別擔任三個控股公司的常務副總經理或副總經理。這些統(tǒng)戰(zhàn)對象到崗后，利用自己的技術、管理優(yōu)勢和在原企業(yè)中的群眾基礎，團結了一大批黨外人士和群眾，有力地調動了職工群眾搞好企業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。其次，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心任務，按照統(tǒng)一戰(zhàn)線服務于企業(yè)大局的構想，結合集團公司的安排，我們在企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)對象中廣泛開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動。在這項活動中，**公司一名無黨派人士提前預測到煤炭價格要漲，建議**公司提前存煤，為**公司節(jié)約費用1000多萬元。
我們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中做出了一些成績，但與先進企業(yè)相比，統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎仍很薄弱，機構還不太健全，制度還不太完善，作用發(fā)揮還不太明顯。今后，我們將繼續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力探索出一條混合所有制企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新路子，不斷發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。
熱電廠始建于1954年，是國家“一五”期間興建的156項重點工程，全國最大的熱電聯產企業(yè)之一，吉林省主力發(fā)電廠。肩負著向化工、造紙等30多家大中型企業(yè)的供熱任務，民用采暖主干線長度超過40km，近年來為國電集團公司和吉林地區(qū)的改革發(fā)展和經濟效益做出了重要貢獻。
20__年是我廠深化企業(yè)三項制度改革成果，為實現國電集團公司各項經濟指標，“實行精細化管理，提高企業(yè)經濟效益”關鍵性的一年。在這一形勢下，我廠統(tǒng)戰(zhàn)工作在廠黨委的直接領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真宣傳貫徹黨的和全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，堅持“圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢”，以“四個一”為主題的服務企業(yè)生產經營的活動收到了明顯的效果，為企業(yè)實現全年各項生產經營目標做出了應有的貢獻?，F將一年來統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報如下：
一、抓統(tǒng)戰(zhàn)宣傳教育，凝聚各方力量，營造服務企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的新氛圍。
隨著我廠“三項制度改革”的逐步深化，職工的思想理念、道德觀念和價值取向都因此發(fā)生深刻的變化。為此，我們從以下幾個方面加大了統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。一是注重統(tǒng)戰(zhàn)政策的宣傳。隨著形勢發(fā)展的需要，集團公司黨組和吉林市統(tǒng)戰(zhàn)部近幾年來先后出臺了一些新的統(tǒng)戰(zhàn)方面文件規(guī)定。為了使廣大職工群眾和各類統(tǒng)戰(zhàn)成員了解掌握這方面的知識，我們在企業(yè)網站上創(chuàng)辦了“統(tǒng)戰(zhàn)政策指南”專欄，全面系統(tǒng)地宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針、政策及有關規(guī)定，使全廠廣大職工加深了對新時期黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的理解。二是及時宣傳企業(yè)生產經營、改革發(fā)展的大好形勢，積極引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員愛崗敬業(yè)、多做貢獻。我們較好地堅持了半年一次的情況通報制度，在企業(yè)“職代會、黨建會”期間，及時組織各類統(tǒng)戰(zhàn)成員代表召開情況通報會，請廠領導介紹吉熱改革和生產經營的有關情況，聽取他們的意見和建議，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)獻計獻策。三是結合重大節(jié)日及重大事件，深化愛國主義教育活動。陳水扁就任臺灣總統(tǒng)后，頑固堅持__立場，大肆制造分裂活動。針對陳水扁的“一邊一國論”的__言行，我們在全廠范圍內組織開展了“中國臺灣問題”大討論活動，極大地提高了廣大職工對黨的“一國兩制”構想的認識，增強了“和平統(tǒng)一”祖國的信心和決心。黨的是我們黨的第一次盛會，也是全國各族人民的一件大事。在大會召開期間，我們及時組織各方面統(tǒng)戰(zhàn)成員收聽、收看大會的實況，并召開座談會、研討會，會上大家結合實際暢談了學習精神的感想和體會，表示一定緊密團結在黨中央周圍在黨中央的周圍，在廠黨委的領導下，為武企業(yè)改革、發(fā)展做出新貢獻。
二、抓統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，適應形勢需要，形成積極進取、奮發(fā)向上的新態(tài)勢。
加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，提高統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“兩支隊伍”綜合素質，是20__年我廠統(tǒng)戰(zhàn)工作的又一重點。為此，我們主要抓了統(tǒng)戰(zhàn)干部、重點統(tǒng)戰(zhàn)成員的培訓和統(tǒng)戰(zhàn)人物培養(yǎng)、選拔及推薦工作。
1、加強“兩支隊伍”的培訓學習。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓主要采取如下兩種形式和方法。一是統(tǒng)戰(zhàn)干部崗位培訓。我們組織了各二級單位統(tǒng)戰(zhàn)干部的培訓，采用了講課、座談、交流、討論等多種方式，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想，加深了對“三個代表”的本質、內涵及深遠意義的了解，為在實際工作中身體力行貫徹“三個代表”重要思想打下了基礎。在培訓期間我們還結合工作實際，學習傳達了統(tǒng)戰(zhàn)工作的政策規(guī)定，交流了工作的經驗體會，對進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了探討。盡管培訓時間有限，但大家感到收獲很大，思想政治水平，把握政策能力及業(yè)務知識都有了不同程度的提高。另一種是統(tǒng)戰(zhàn)成員的培訓。重點進行政治理論，黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線知識及相關專業(yè)知識學習。
2、做好黨外人士的培養(yǎng)、推薦、選拔和工作。我們按照集團公司政工部、省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部的總體部署，根據我廠近年黨外人士工作培養(yǎng)的總體規(guī)劃，在廠黨委的具體領導和精心安排下，我們積極會同組織人事部門做好這方面的動態(tài)管理及跟蹤培養(yǎng)和考察工作。認真遵循“注重培養(yǎng)、促進選拔、備用結合、形成規(guī)?！钡脑瓌t，主要抓好以下四個環(huán)節(jié)的工作。一是抓住“源頭”。黨外代表人士大多來自黨外知識分子，我們把做好黨外知識分子工作列入重要議事日程，制定《黨外知識分子重點聯系人和聯系單位制度》，密切了黨組織與黨外知識分子的聯系。同時，我們還對一些重點黨外知識分子定期了解情況，動態(tài)考核，及時掌握其思想政治表現及工作實績。二是選準“苗子”。我們在全廠范圍內進行了調研，發(fā)現了不少新的“苗子”，經過認真考察與協(xié)商，把一批具有較高的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力的人選確定為重點培養(yǎng)對象，建立了黨外重點人士數據庫。三是適時推薦。做好黨外干部的舉薦工作，為他們成長創(chuàng)造良好的軟環(huán)境，使黨外干部的培養(yǎng)、選拔、安排、使用形成良好的運行機制。我們多次向省市委統(tǒng)戰(zhàn)部匯報有關人士工作的進展情況，密切注視推薦方面的動向，適時向有關部門提供符合標準要求的人選。
三、抓統(tǒng)戰(zhàn)調研，促進成果轉化，拓展企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路。
研活動。調研內容涉及到科技人員最關心、最感興趣的問題。調研主要采用抽樣問卷的形式進行，全廠共有300余名黨外科技人員參加了這次活動。形成了比較系統(tǒng)、詳實的調研材料，為上級部門決策和全面掌握統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的基本情況及黨外科技人員的思想動態(tài)提供了十分可靠的一手資料，也為我們今后有針對性的做好黨外知識分子工作奠定了堅實的基礎。四、抓統(tǒng)戰(zhàn)主題活動，立足本職崗位，爭創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新業(yè)績。
一年來，我們把開展“四個一”活動作為企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的主線常抓不懈，具體開展了如下工作：首先，制定創(chuàng)益指標，層層分解落實。在分析總結20__年度創(chuàng)效益目標實施情況基礎上，結合企業(yè)實際，確定了全年“四個一”提高企業(yè)經濟效益的目標，并將指標層層分解，列入各級方針目標管理。為確保目標實現，活動過程始終做到組織領導到位，對策措施到位，檢查考核到位，總結交流到位。研究制定了“四個一”活動推進、管理、評審、激勵辦法；燃料管理部圍繞“降廢減損，監(jiān)督把關，擴大原燃料檢驗品種”開展活動；檢修部采用“三不變三創(chuàng)新”（即堅持活動主題不變，創(chuàng)新活動內容；堅持活動宗旨不變，創(chuàng)新活動效果；堅持活動主體不變，創(chuàng)新活動環(huán)境）的方法。二是實施重點項目，確保效益落實。為了進一步深化“四個一”活動，我們抓了重點項目的實施工作，年底對實施好的，成效突出的成果進行收集整理。三是實施分層推進，促進整體發(fā)展。在“四個一”活動中，注重面上指導與宣傳典型相結合，統(tǒng)戰(zhàn)成員結合自身不同的工作，選擇了各自攻關的重點。如在黨外知識分子工作中，抓重大技術課題攻關，帶動中小項目實施。
一年來，廠黨委及各二級單位圍繞生產經營和改革發(fā)展中心，極大地調動了各類統(tǒng)戰(zhàn)成員的積極性和創(chuàng)造性，為超額完成企業(yè)20__年生產經營目標做出了應有的貢獻。在20__年我們將認真宣傳貫徹落實黨的十六屆六中精神，繼續(xù)堅持以“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞我廠20__年生產經營和改革發(fā)展目標，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，化解矛盾，凝聚人心，增強活力，帶領全廠干部職工與統(tǒng)戰(zhàn)成員一道，再鼓干勁、再獻良策、再作貢獻、再攀高峰，再創(chuàng)吉熱統(tǒng)戰(zhàn)工作的新業(yè)績！
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇三
2021年，在上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和地方統(tǒng)戰(zhàn)部的堅強領導下，集團公司黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞黨史學習教育，認真落實新時代黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的要求，全面推進公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
一、一年來統(tǒng)戰(zhàn)工作主要情況。
(一)加強隊伍建設，多措并舉夯實統(tǒng)戰(zhàn)基礎。
完善公司黨委對各民主黨派、黨外人員等工作臺賬，加強日常信息維護更新，形成一人一冊、一支部一檔案。目前公司共有民主黨派xx個(民盟、致公黨、民建、民革農工黨等)，在職民主黨派成員xx名，具有獨立的支部xx個，含各級市區(qū)級人大代表、政協(xié)委員xx名。持續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，向地方知聯會推薦高知群體xx人，做好無黨派人士的認定工作xx人。
加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員自身能力素質建設，組織開展各類統(tǒng)戰(zhàn)人員專題培訓xx期，進一步提升統(tǒng)戰(zhàn)人員能力素質;嚴格統(tǒng)戰(zhàn)成員發(fā)展程序，明確發(fā)展會員由公司黨委考察，積極征求公司黨委的意見建議。同時，持續(xù)加強機制建設，把統(tǒng)戰(zhàn)工作經費納入集團年度經費預算，為統(tǒng)戰(zhàn)工作提供必要的物力、財力保障，從制度上為做好日常統(tǒng)戰(zhàn)工作提供堅強保證。
(二)深化政治理論，統(tǒng)一思想認識。
把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入集團黨委2021年重點工作，同步謀劃、整體推進，集團黨委書記為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作黨委委員落實分管領域“一崗雙責”，黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責日常具體工作。召開年度黨委會專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作重點任務，認真對標對表，狠抓工作落實。加強統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想政治教育，支持民主黨派經費的使用等提出明確要求。召開集團年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，認真學習習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話精神和關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示批示精神。向廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員宣貫集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，征求大家意見建議，進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話、跟黨走，始終沿著正確政治方向前進，把智慧和力量凝聚到集團改革發(fā)展事業(yè)上來，為實現高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
深化政治理論學習，向集團全體統(tǒng)戰(zhàn)人員發(fā)放《中國共產黨簡史》等4本指定學習書籍xx余冊，邀請統(tǒng)戰(zhàn)人員列席參加所在黨組織黨史學習教育活動，積極推動黨史學習教育在全體統(tǒng)戰(zhàn)人員中全覆蓋。召開調研座談會、談心談話等，實時關注廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治教育引導。積極組織統(tǒng)戰(zhàn)人員參加上級統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓班和學習教育活動，切實推動“大學習”深入到每名統(tǒng)戰(zhàn)人員。
(三)履行社會責任，服務地方經濟發(fā)展。
積極履行企業(yè)社會責任，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人員智慧和在地方政府任職情況，主動服務社會經濟發(fā)展和民生改善，積極參照議政。廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員根據本身的工作條件，發(fā)揮自己的專長，選擇自己熟悉的、各種資料比較齊全的課題來寫，深入基層、深入實際、深入群眾，切實關心群眾普遍關心和要求解決的重點、熱點和難點問題，真正把現實生活中出現的新情況、新問題用合理性意見和要求。提交的xx篇社情民意被政府采納。
(四)圍繞改革發(fā)展，積極建言獻策。
圍繞慶祝中國共產黨成立100周年這一主題主線，在集團統(tǒng)戰(zhàn)人員中廣泛開展“慶百年、獻良策、做貢獻”主題活動，共收集到主題征文x篇、開展專項活動x次，得到了廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的積極支持。
召開2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，邀請集團統(tǒng)戰(zhàn)人員代表歡聚一堂，圍繞黨史學習教育、年度重點工作和崗位實際積極建言獻策。集體領導對上年統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會大家提出的意見建議逐一進行了回復，并結合公司“十四五”規(guī)劃廣泛征求大家的意見建議，涉及內容涵蓋新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科技成果轉化、人才隊伍建設等各個方面。同時，還向統(tǒng)戰(zhàn)人員發(fā)放《問卷調查表》，推提高集團統(tǒng)戰(zhàn)工作征求了各方面意見建議。
召開退伍軍人座談會，邀請在職退伍軍人代表回顧分享參軍歲月和介紹當前工作情況，鼓勵廣大退伍軍人永葆初心，繼續(xù)發(fā)揚軍人不怕吃苦、敢打硬仗、勇于擔當、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，為實現集團“十四五”開局起步和完成全年目標任務作出積極貢獻。
二、存在的主要問題和困難。
參加上級組織的統(tǒng)戰(zhàn)專題培訓不多、專職統(tǒng)戰(zhàn)人員能力有待進一步加強。對新時代統(tǒng)戰(zhàn)理論、工作對象研究不夠深，工作缺乏創(chuàng)新性。統(tǒng)戰(zhàn)工作“規(guī)定動作完成多、自選動作不夠好”，不能結合公司改革發(fā)展實際創(chuàng)新工作載體，呈現出層層衰減現象。
三、今后工作方向。
集團黨委將持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求，在上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持大團結大聯合的主題，堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，切實做好公司統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。一是持續(xù)加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，積極構建黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門具體落實的大統(tǒng)戰(zhàn)格局。二是不定期組織集團黨政班子成員深入基層開展走訪調研和談心談話，以重要傳統(tǒng)節(jié)日或重大會議召開為載體，持續(xù)召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會和建言獻策主題活動。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍自身業(yè)務能力建設，注重抓好政治理論、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓等。四是結合集團統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，持續(xù)在經費上給予統(tǒng)戰(zhàn)工作支持。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇四
20**年以來，我們集團公司始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨委的一項重要工作，按照集團公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了公司各項工作任務的較好完成。
回顧總結一年來的工作，我們的主要抓了以下幾點：
統(tǒng)一思想，找準定位，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線的前提。今年年初，我們就把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入公司黨委的重要議事日程，明確提出統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是黨的一項重要工作。但是，不少人對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不清。特別是我們公司所控股的一些民營企業(yè)的人員，甚至是一些民營企業(yè)的領導人員對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和工作認識不高。面對這種情況，公司黨委利用黨建思想政治工作會、政工例會、統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會等多種會議，采取派黨員干部與統(tǒng)戰(zhàn)對象談心、交朋友等多種形式，反復宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要性，反復向民營企業(yè)主講解搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作對促進企業(yè)發(fā)展的有效性。告訴他們統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產黨為實現自己的歷史使命，實現各個歷史時期特定的戰(zhàn)略目標和任務，同其他階級、階層、政黨及一切可能團結的力量結成的政治聯盟；告訴他們中國共產黨就是靠統(tǒng)一戰(zhàn)線取得了新民主主義革命、社會主義建設和改革開放的勝利，使積貧積弱的中國逐步走上了民主、富強、文明的道路；告訴他們我們黨的十七大提出了促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧的新的理念，一定能夠建設更加廣泛的民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，一定能夠形成團結、穩(wěn)定、振奮、活躍的大好局面；告訴他們在我們集團公司內部已經形成了包括黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工在內的統(tǒng)一戰(zhàn)線，對促進集團公司的發(fā)展起到了重要的作用。今年下半年，我們先后派2名統(tǒng)戰(zhàn)人員參加了集團公司組織的統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班，其中2名民營企業(yè)主參加了培訓，提高了統(tǒng)戰(zhàn)負責人和統(tǒng)戰(zhàn)人員的統(tǒng)戰(zhàn)意識。我們就是通過對這些人員艱苦的工作，使一些統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想發(fā)生了明顯的改變。兩個無黨派人士多次要求加人中國共產黨，1名民盟盟員和1名九三學社社員也提出要加人中國共產黨。
建立機構，明確職責，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的關鍵。今年我們根據人事變化的實際，調整了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導機構，確定了一名公司副職領導分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，明確提出了公司黨群工作部為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的承辦部門，確定了一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并把搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入對黨群工作部的具體考核之中。隨著公司重組整合工作的不斷深化，**、富油、能源、電化和勝幫五個公司的相繼成立，我們也在這五個公司成立統(tǒng)一戰(zhàn)線組織。特別是這五個黨委成立后，我們要求對原來的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織進行調整，明確提出黨委書記是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一責任人，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有全面責任，分管領導對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有分管責任，黨群工作部對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作負有直接責任。同時，我們要求這五個單位黨委必須確定一名兼職人員承辦統(tǒng)一戰(zhàn)線的具體工作，并明確兼職人員的責任、權利、義務。不久，五個公司黨委均按照我們的要求相應調整了本公司的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，保證了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有組織、有領導、有目的、有秩序的進行。
摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。我們公司是一個新成立的企業(yè)，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱。甚至可以說，我們是在一張白紙上畫畫，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對這種狀況，我們召開了政工例會，要求基層各單位從本單位黨外知識分子、民主黨派人士、無黨派人士、少數民族職工、信教職工五個方面進行摸底。基層各單位按照集團公司和我們產業(yè)公司的要求，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。在此基礎上，我們公司黨委派黨群工作部相關人員對基層單位的摸底情況進行了認真的復查。在復查、分類、歸納、整理、篩選的基礎上，我們建立了《產業(yè)有限公司統(tǒng)戰(zhàn)對象摸底情況登記表》，為公司黨委下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。
圍繞中心，服務大局，是我們搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的核心。我們公司是一個混合所有制企業(yè)，既有國有成分，又有民營成分；既有國有成分占絕對控股地位的公司，又有國有成分不占絕對控股地位的公司。在這種企業(yè)要搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作相對比老國有企業(yè)難度大，但比老國有企業(yè)更顯得重要。為此，我們把尊重統(tǒng)戰(zhàn)對象作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的首要條件，作為尊重知識、尊重人才的具體體現。我們根據不同企業(yè)的實際和統(tǒng)戰(zhàn)對象的業(yè)務技術水平，把有知識、有技術、有能力的統(tǒng)戰(zhàn)對象分別放在所控股企業(yè)的領導崗位和要害崗位。目前，我公司有1名民盟盟員擔任控股公司的董事長；1名民盟盟員擔任公司機關中層管理干部；4名無黨派人士分別擔任三個控股公司的常務副總經理或副總經理。這些統(tǒng)戰(zhàn)對象到崗后，利用自己的技術、管理優(yōu)勢和在原企業(yè)中的群眾基礎，團結了一大批黨外人士和群眾，有力地調動了職工群眾搞好企業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。其次，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心任務，按照統(tǒng)一戰(zhàn)線服務于企業(yè)大局的構想，結合集團公司的安排，我們在企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)對象中廣泛開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動。在這項活動中，**公司一名無黨派人士提前預測到煤炭價格要漲，建議**公司提前存煤，為**公司節(jié)約費用1000多萬元。
我們在統(tǒng)戰(zhàn)工作中做出了一些成績，但與先進企業(yè)相比，統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎仍很薄弱，機構還不太健全，制度還不太完善，作用發(fā)揮還不太明顯。今后，我們將繼續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力探索出一條混合所有制企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新路子，不斷發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇五
熱電廠始建于1954年，是國家“一五”期間興建的156項重點工程，全國最大的熱電聯產企業(yè)之一，吉林省主力發(fā)電廠。肩負著向化工、造紙等30多家大中型企業(yè)的供熱任務，民用采暖主干線長度超過40km，近年來為國電集團公司和吉林地區(qū)的改革發(fā)展和經濟效益做出了重要貢獻。
20__年是我廠深化企業(yè)三項制度改革成果，為實現國電集團公司各項經濟指標，“實行精細化管理，提高企業(yè)經濟效益”關鍵性的一年。在這一形勢下，我廠統(tǒng)戰(zhàn)工作在廠黨委的直接領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真宣傳貫徹黨的和全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，堅持“圍繞中心、服務大局、發(fā)揮優(yōu)勢”，以“四個一”為主題的服務企業(yè)生產經營的活動收到了明顯的效果，為企業(yè)實現全年各項生產經營目標做出了應有的貢獻?，F將一年來統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報如下：
一、抓統(tǒng)戰(zhàn)宣傳教育，凝聚各方力量，營造服務企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的新氛圍。
隨著我廠“三項制度改革”的逐步深化，職工的思想理念、道德觀念和價值取向都因此發(fā)生深刻的變化。為此，我們從以下幾個方面加大了統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度。一是注重統(tǒng)戰(zhàn)政策的宣傳。隨著形勢發(fā)展的需要，集團公司黨組和吉林市統(tǒng)戰(zhàn)部近幾年來先后出臺了一些新的統(tǒng)戰(zhàn)方面文件規(guī)定。為了使廣大職工群眾和各類統(tǒng)戰(zhàn)成員了解掌握這方面的知識，我們在企業(yè)網站上創(chuàng)辦了“統(tǒng)戰(zhàn)政策指南”專欄，全面系統(tǒng)地宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針、政策及有關規(guī)定，使全廠廣大職工加深了對新時期黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的理解。二是及時宣傳企業(yè)生產經營、改革發(fā)展的大好形勢，積極引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員愛崗敬業(yè)、多做貢獻。我們較好地堅持了半年一次的情況通報制度，在企業(yè)“職代會、黨建會”期間，及時組織各類統(tǒng)戰(zhàn)成員代表召開情況通報會，請廠領導介紹吉熱改革和生產經營的有關情況，聽取他們的意見和建議，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)獻計獻策。三是結合重大節(jié)日及重大事件，深化愛國主義教育活動。陳水扁就任臺灣總統(tǒng)后，頑固堅持__立場，大肆制造分裂活動。針對陳水扁的“一邊一國論”的__言行，我們在全廠范圍內組織開展了“中國臺灣問題”大討論活動，極大地提高了廣大職工對黨的“一國兩制”構想的認識，增強了“和平統(tǒng)一”祖國的信心和決心。黨的是我們黨的第一次盛會，也是全國各族人民的一件大事。在大會召開期間，我們及時組織各方面統(tǒng)戰(zhàn)成員收聽、收看大會的實況，并召開座談會、研討會，會上大家結合實際暢談了學習精神的感想和體會，表示一定緊密團結在黨中央周圍在黨中央的周圍，在廠黨委的領導下，為武企業(yè)改革、發(fā)展做出新貢獻。
二、抓統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，適應形勢需要，形成積極進取、奮發(fā)向上的新態(tài)勢。
加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，提高統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“兩支隊伍”綜合素質，是20__年我廠統(tǒng)戰(zhàn)工作的又一重點。為此，我們主要抓了統(tǒng)戰(zhàn)干部、重點統(tǒng)戰(zhàn)成員的培訓和統(tǒng)戰(zhàn)人物培養(yǎng)、選拔及推薦工作。
1、加強“兩支隊伍”的培訓學習。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)培訓主要采取如下兩種形式和方法。一是統(tǒng)戰(zhàn)干部崗位培訓。我們組織了各二級單位統(tǒng)戰(zhàn)干部的培訓，采用了講課、座談、交流、討論等多種方式，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想，加深了對“三個代表”的本質、內涵及深遠意義的了解，為在實際工作中身體力行貫徹“三個代表”重要思想打下了基礎。在培訓期間我們還結合工作實際，學習傳達了統(tǒng)戰(zhàn)工作的政策規(guī)定，交流了工作的經驗體會，對進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了探討。盡管培訓時間有限，但大家感到收獲很大，思想政治水平，把握政策能力及業(yè)務知識都有了不同程度的提高。另一種是統(tǒng)戰(zhàn)成員的培訓。重點進行政治理論，黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線知識及相關專業(yè)知識學習。
2、做好黨外人士的培養(yǎng)、推薦、選拔和工作。我們按照集團公司政工部、省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部的總體部署，根據我廠近年黨外人士工作培養(yǎng)的總體規(guī)劃，在廠黨委的具體領導和精心安排下，我們積極會同組織人事部門做好這方面的動態(tài)管理及跟蹤培養(yǎng)和考察工作。認真遵循“注重培養(yǎng)、促進選拔、備用結合、形成規(guī)?！钡脑瓌t，主要抓好以下四個環(huán)節(jié)的工作。一是抓住“源頭”。黨外代表人士大多來自黨外知識分子，我們把做好黨外知識分子工作列入重要議事日程，制定《黨外知識分子重點聯系人和聯系單位制度》，密切了黨組織與黨外知識分子的聯系。同時，我們還對一些重點黨外知識分子定期了解情況，動態(tài)考核，及時掌握其思想政治表現及工作實績。二是選準“苗子”。我們在全廠范圍內進行了調研，發(fā)現了不少新的“苗子”，經過認真考察與協(xié)商，把一批具有較高的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力的人選確定為重點培養(yǎng)對象，建立了黨外重點人士數據庫。三是適時推薦。做好黨外干部的舉薦工作，為他們成長創(chuàng)造良好的軟環(huán)境，使黨外干部的培養(yǎng)、選拔、安排、使用形成良好的運行機制。我們多次向省市委統(tǒng)戰(zhàn)部匯報有關人士工作的進展情況，密切注視推薦方面的動向，適時向有關部門提供符合標準要求的人選。
三、抓統(tǒng)戰(zhàn)調研，促進成果轉化，拓展企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路。
研活動。調研內容涉及到科技人員最關心、最感興趣的問題。調研主要采用抽樣問卷的形式進行，全廠共有300余名黨外科技人員參加了這次活動。形成了比較系統(tǒng)、詳實的調研材料，為上級部門決策和全面掌握統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的基本情況及黨外科技人員的思想動態(tài)提供了十分可靠的一手資料，也為我們今后有針對性的做好黨外知識分子工作奠定了堅實的基礎。四、抓統(tǒng)戰(zhàn)主題活動，立足本職崗位，爭創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新業(yè)績。
一年來，我們把開展“四個一”活動作為企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的主線常抓不懈，具體開展了如下工作：首先，制定創(chuàng)益指標，層層分解落實。在分析總結20__年度創(chuàng)效益目標實施情況基礎上，結合企業(yè)實際，確定了全年“四個一”提高企業(yè)經濟效益的目標，并將指標層層分解，列入各級方針目標管理。為確保目標實現，活動過程始終做到組織領導到位，對策措施到位，檢查考核到位，總結交流到位。研究制定了“四個一”活動推進、管理、評審、激勵辦法；燃料管理部圍繞“降廢減損，監(jiān)督把關，擴大原燃料檢驗品種”開展活動；檢修部采用“三不變三創(chuàng)新”（即堅持活動主題不變，創(chuàng)新活動內容；堅持活動宗旨不變，創(chuàng)新活動效果；堅持活動主體不變，創(chuàng)新活動環(huán)境）的方法。二是實施重點項目，確保效益落實。為了進一步深化“四個一”活動，我們抓了重點項目的實施工作，年底對實施好的，成效突出的成果進行收集整理。三是實施分層推進，促進整體發(fā)展。在“四個一”活動中，注重面上指導與宣傳典型相結合，統(tǒng)戰(zhàn)成員結合自身不同的工作，選擇了各自攻關的重點。如在黨外知識分子工作中，抓重大技術課題攻關，帶動中小項目實施。
一年來，廠黨委及各二級單位圍繞生產經營和改革發(fā)展中心，極大地調動了各類統(tǒng)戰(zhàn)成員的積極性和創(chuàng)造性，為超額完成企業(yè)20__年生產經營目標做出了應有的貢獻。在20__年我們將認真宣傳貫徹落實黨的十六屆六中精神，繼續(xù)堅持以“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞我廠20__年生產經營和改革發(fā)展目標，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，化解矛盾，凝聚人心，增強活力，帶領全廠干部職工與統(tǒng)戰(zhàn)成員一道，再鼓干勁、再獻良策、再作貢獻、再攀高峰，再創(chuàng)吉熱統(tǒng)戰(zhàn)工作的新業(yè)績！
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和地方統(tǒng)戰(zhàn)部的堅強領導下，集團公司黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞黨史學習教育，認真落實新時代黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的要求，全面推進公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作?，F將一年來統(tǒng)戰(zhàn)工作主要情況總結如下：
一、加強隊伍建設，多措并舉夯實統(tǒng)戰(zhàn)基礎。
完善公司黨委對各民主黨派、黨外人員等工作臺賬，加強日常信息維護更新，形成一人一冊、一當前隱藏內容免費查看支部一檔案。目前公司共有民主黨派xx個（民盟、致公黨、民建、民革農工黨等），在職民主黨派成員xx名，具有獨立的支部xx個，含各級市區(qū)級人大代表、政協(xié)委員xx名。持續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，向地方知聯會推薦高知群體xx人，做好無黨派人士的認定工作xx人。
加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員自身能力素質建設，組織開展各類統(tǒng)戰(zhàn)人員專題培訓xx期，進一步提升統(tǒng)戰(zhàn)人員能力素質；嚴格統(tǒng)戰(zhàn)成員發(fā)展程序，明確發(fā)展會員由公司黨委考察，積極征求公司黨委的意見建議。同時，持續(xù)加強機制建設，把統(tǒng)戰(zhàn)工作經費納入集團年度經費預算，為統(tǒng)戰(zhàn)工作提供必要的物力、財力保障，從制度上為做好日常統(tǒng)戰(zhàn)工作提供堅強保證。
二、深化政治理論，統(tǒng)一思想認識。
把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入集團黨委2021年重點工作，同步謀劃、整體推進，集團黨委。
書記。
為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作黨委委員落實分管領域“一崗雙責”，黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責日常具體工作。召開年度黨委會專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作重點任務，認真對標對表，狠抓工作落實。加強統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想政治教育，支持民主黨派經費的使用等提出明確要求。召開集團年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，認真學習************關于。
黨史。
學習。
教育。
的重要。
講話。
精神和關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示批示精神。向廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員宣貫集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，征求大家意見建議，進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話、跟黨走，始終沿著正確政治方向前進，把智慧和力量凝聚到集團改革發(fā)展事業(yè)上來，為實現高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
座談會、談心。
談話。
等，實時關注廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治教育引導。積極組織統(tǒng)戰(zhàn)人員參加上級統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓班和學習教育活動，切實推動“大學習”深入到每名統(tǒng)戰(zhàn)人員。
三、履行社會責任，服務地方經濟發(fā)展。
積極履行企業(yè)社會責任，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人員智慧和在地方政府任職情況，主動服務社會經濟發(fā)展和民生改善，積極參照議政。
廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員根據本身的工作條件，發(fā)揮自己的專長，選擇自己熟悉的、各種資料比較齊全的課題來寫，深入基層、深入實際、深入群眾，切實關心群眾普遍關心和要求解決的重點、熱點和難點問題，真正把現實生活中出現的新情況、新問題用合理性意見和要求。提交的xx篇社情民意被政府采納。
四、圍繞改革發(fā)展，積極建言獻策。
圍繞慶祝中國******成立100周年這一主題主線，在集團統(tǒng)戰(zhàn)人員中廣泛開展“慶百年、獻良策、做貢獻”主題活動，共收集到主題征文5篇、開展專項活動4次，得到了廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的積極支持。
企業(yè)。
創(chuàng)新發(fā)展、科技成果轉化、人才隊伍建設等各個方面。同時，還向統(tǒng)戰(zhàn)人員發(fā)放《問卷調查表》，推提高集團統(tǒng)戰(zhàn)。
工作。
征求了各方面意見建議。
召開退伍軍人座談會，邀請在職退伍軍人代表回顧分享參軍歲月和介紹當前工作情況，鼓勵廣大退伍軍人永葆初心，繼續(xù)發(fā)揚軍人不怕吃苦、敢打硬仗、勇于擔當、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，為實現集團“十四五”開局起步和完成全年目標任務作出積極貢獻。
第二部分存在的主要問題和困難。
參加上級組織的統(tǒng)戰(zhàn)專題培訓不多、專職統(tǒng)戰(zhàn)人員能力有待進一步加強。對新時代統(tǒng)戰(zhàn)理論、工作對象研究不夠深，工作缺乏創(chuàng)新性。統(tǒng)戰(zhàn)工作“規(guī)定動作完成多、自選動作不夠好”，不能結合公司改革發(fā)展實際創(chuàng)新工作載體，呈現出層層衰減現象。
第三部分今后工作方向。
集團黨委將持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求，在上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持大團結大聯合的主題，堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，切實做好公司統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。
培訓等。四是結合集團統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，持續(xù)在經費上給予統(tǒng)戰(zhàn)工作支持。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇七
2021年，在上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和地方統(tǒng)戰(zhàn)部的堅強領導下，集團公司黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞黨史學習教育，認真落實新時代黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的要求，全面推進公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
一、一年來統(tǒng)戰(zhàn)工作主要情況。
(一)加強隊伍建設，多措并舉夯實統(tǒng)戰(zhàn)基礎。
完善公司黨委對各民主黨派、黨外人員等工作臺賬，加強日常信息維護更新，形成一人一冊、一支部一檔案。目前公司共有民主黨派**個(民盟、致公黨、民建、民革農工黨等)，在職民主黨派成員**名，具有獨立的支部**個，含各級市區(qū)級人大代表、政協(xié)委員**名。持續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，向地方知聯會推薦高知群體**人，做好無黨派人士的認定工作**人。
加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員自身能力素質建設，組織開展各類統(tǒng)戰(zhàn)人員專題培訓**期，進一步提升統(tǒng)戰(zhàn)人員能力素質;嚴格統(tǒng)戰(zhàn)成員發(fā)展程序，明確發(fā)展會員由公司黨委考察，積極征求公司黨委的意見建議。同時，持續(xù)加強機制建設，把統(tǒng)戰(zhàn)工作經費納入集團年度經費預算，為統(tǒng)戰(zhàn)工作提供必要的物力、財力保障，從制度上為做好日常統(tǒng)戰(zhàn)工作提供堅強保證。
(二)深化政治理論，統(tǒng)一思想認識。
把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入集團黨委2021年重點工作，同步謀劃、整體推進，集團黨委書記為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作黨委委員落實分管領域“一崗雙責”，黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責日常具體工作。召開年度黨委會專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作重點任務，認真對標對表，狠抓工作落實。加強統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想政治教育，支持民主黨派經費的使用等提出明確要求。召開集團年度統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，認真學習***總書記關于黨史學習教育的重要講話精神和關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示批示精神。向廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員宣貫集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，征求大家意見建議，進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話、跟黨走，始終沿著正確政治方向前進，把智慧和力量凝聚到集團改革發(fā)展事業(yè)上來，為實現高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
深化政治理論學習，向集團全體統(tǒng)戰(zhàn)人員發(fā)放《中國共產黨簡史》等4本指定學習書籍xx余冊，邀請統(tǒng)戰(zhàn)人員列席參加所在黨組織黨史學習教育活動，積極推動黨史學習教育在全體統(tǒng)戰(zhàn)人員中全覆蓋。召開調研座談會、談心談話等，實時關注廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治教育引導。積極組織統(tǒng)戰(zhàn)人員參加上級統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓班和學習教育活動，切實推動“大學習”深入到每名統(tǒng)戰(zhàn)人員。
(三)履行社會責任，服務地方經濟發(fā)展。
積極履行企業(yè)社會責任，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人員智慧和在地方政府任職情況，主動服務社會經濟發(fā)展和民生改善，積極參照議政。廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員根據本身的工作條件，發(fā)揮自己的專長，選擇自己熟悉的、各種資料比較齊全的課題來寫，深入基層、深入實際、深入群眾，切實關心群眾普遍關心和要求解決的重點、熱點和難點問題，真正把現實生活中出現的新情況、新問題用合理性意見和要求。提交的xx篇社情民意被政府采納。
(四)圍繞改革發(fā)展，積極建言獻策。
圍繞慶祝中國共產黨成立100周年這一主題主線，在集團統(tǒng)戰(zhàn)人員中廣泛開展“慶百年、獻良策、做貢獻”主題活動，共收集到主題征文x篇、開展專項活動x次，得到了廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員的積極支持。
召開2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，邀請集團統(tǒng)戰(zhàn)人員代表歡聚一堂，圍繞黨史學習教育、年度重點工作和崗位實際積極建言獻策。集體領導對上年統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會大家提出的意見建議逐一進行了回復，并結合公司“十四五”規(guī)劃廣泛征求大家的意見建議，涉及內容涵蓋新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科技成果轉化、人才隊伍建設等各個方面。同時，還向統(tǒng)戰(zhàn)人員發(fā)放《問卷調查表》，推提高集團統(tǒng)戰(zhàn)工作征求了各方面意見建議。
召開退伍軍人座談會，邀請在職退伍軍人代表回顧分享參軍歲月和介紹當前工作情況，鼓勵廣大退伍軍人永葆初心，繼續(xù)發(fā)揚軍人不怕吃苦、敢打硬仗、勇于擔當、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，為實現集團“十四五”開局起步和完成全年目標任務作出積極貢獻。
二、存在的主要問題和困難。
參加上級組織的統(tǒng)戰(zhàn)專題培訓不多、專職統(tǒng)戰(zhàn)人員能力有待進一步加強。對新時代統(tǒng)戰(zhàn)理論、工作對象研究不夠深，工作缺乏創(chuàng)新性。統(tǒng)戰(zhàn)工作“規(guī)定動作完成多、自選動作不夠好”，不能結合公司改革發(fā)展實際創(chuàng)新工作載體，呈現出層層衰減現象。
三、今后工作方向。
集團黨委將持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求，在上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持大團結大聯合的主題，堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，切實做好公司統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。一是持續(xù)加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，積極構建黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門具體落實的大統(tǒng)戰(zhàn)格局。二是不定期組織集團黨政班子成員深入基層開展走訪調研和談心談話，以重要傳統(tǒng)節(jié)日或重大會議召開為載體，持續(xù)召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會和建言獻策主題活動。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍自身業(yè)務能力建設，注重抓好政治理論、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓等。四是結合集團統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，持續(xù)在經費上給予統(tǒng)戰(zhàn)工作支持。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇八
2021年，x公司黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實***總書記關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示精神為主線，根據x集團公司黨委《2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃》要求，圍繞黨史學習教育，認真開展各項工作，現將有關情況匯報如下。
一、工作開展情況。
(一)強化政治引領，凝聚統(tǒng)戰(zhàn)共識。
結合公司年度黨建重點工作，制定印發(fā)《2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃》。加強統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想政治教育，認真學習***總書記關于黨史學習教育的重要講話精神和關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示精神。學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話，跟黨走，始終沿著正確的政治方向前進，把智慧和力量凝聚到公司高質量發(fā)展上來。
(二)服務中心大局，強化工作推動。
一是開展統(tǒng)戰(zhàn)成員統(tǒng)計摸底。為進一步做好公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，公司黨委對公司民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子、非公經濟人士等統(tǒng)戰(zhàn)成員進行了全面統(tǒng)計摸底，并形成了信息臺賬，準確掌握了公司統(tǒng)戰(zhàn)成員情況，做到心中有數。二是開展建言獻策活動。公司黨委認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作大團結大聯合要求，注重發(fā)揮黨外代表人士的參政議政作用，多次組織開展意見征集、座談調研等活動，鼓勵大家圍繞自己的實際工作、生活情況敞開心扉，暢所欲言，為公司發(fā)展穩(wěn)定建言獻策，指出在生產管理、安全管理、經營管理、體制機制等方面的問題和不足，并提出針對性的意見建議。三是開展黨外代表人士交友聯誼活動。結合公司領導班子成員分工，編制了《x公司領導班子成員與黨外代表人士交友聯誼聯系安排表》。每位班子成員與一名黨外代表人士結對聯誼，通過一對一、面對面的交談方式，了解和掌握交友聯誼對象的思想動態(tài)、工作和生活情況，針對他們關心的問題交換看法，聽取對公司管理、發(fā)展、改革等方面的意見和建議，并及時幫助解決存在的問題和困難。
以慶祝中國共產黨成立100周年為契機，堅持把學習黨史同統(tǒng)戰(zhàn)工作結合起來，組織黨外人士開展黨史、新中國史等系列的學習宣傳教育活動，引導統(tǒng)戰(zhàn)對象堅定發(fā)展信心、激勵擔當作為、傳承弘揚紅色政治信念和高尚情操。結合“我為職工群眾辦實事”主題實踐活動,以“辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩”為主題,掌握各領域統(tǒng)戰(zhàn)成員所思所想、所盼所需，建立問題清單表,切實提高統(tǒng)戰(zhàn)工作的針對性、實效性，切實把黨史學習教育成效轉化為統(tǒng)戰(zhàn)工作有形有實的具體力量，全力開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
二、存在的困難和問題。
一是對新時代統(tǒng)戰(zhàn)理論、統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠深，討論不充分。二是統(tǒng)戰(zhàn)工作“規(guī)定動作完成多、自選動作不夠好”，不能很好的結合公司發(fā)展實際創(chuàng)新工作載體，工作缺乏創(chuàng)新性。三是統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體業(yè)務水平不高，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓學習較少，缺乏做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的經驗和方法。
三、下一步工作計劃。
公司黨委將持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求，在集團公司黨委的領導下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持大團結大聯合的主題，堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，切實做好公司統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。
一是持續(xù)加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，積極構建黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門具體落實的大統(tǒng)戰(zhàn)格局。二是不定期組織領導班子成員深入基層開展走訪調研和談心談話，以重要傳統(tǒng)節(jié)日或重大會議召開為載體，持續(xù)召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會和建言獻策主題活動。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍自身業(yè)務能力建設，注重抓好政治理論、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓等。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇九
》要求，圍繞黨史學習教育，認真開展各項工作，現將有關情況匯報如下。
(一)強化政治引領，凝聚統(tǒng)戰(zhàn)共識。
結合公司年度黨建重點工作，制定印發(fā)《2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃》。加強統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想政治教育，認真學習***總書記關于黨史學習教育的重要講話精神和關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示精神。學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話，跟黨走，始終沿著正確的政治方向前進，把智慧和力量凝聚到公司高質量發(fā)展上來。
(二)服務中心大局，強化工作推動。
一是開展統(tǒng)戰(zhàn)成員統(tǒng)計摸底。為進一步做好公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，公司黨委對公司民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子、非公經濟人士等統(tǒng)戰(zhàn)成員進行了全面統(tǒng)計摸底，并形成了信息臺賬，準確掌握了公司統(tǒng)戰(zhàn)成員情況，做到心中有數。二是開展建言獻策活動。公司黨委認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作大團結大聯合要求，注重發(fā)揮黨外代表人士的參政議政作用，多次組織開展意見征集、座談調研等活動，鼓勵大家圍繞自己的實際工作、生活情況敞開心扉，暢所欲言，為公司發(fā)展穩(wěn)定建言獻策，指出在生產管理、安全管理、經營管理、體制機制等方面的問題和不足，并提出針對性的意見建議。三是開展黨外代表人士交友聯誼活動。結合公司領導班子成員分工，編制了《x公司領導班子成員與黨外代表人士交友聯誼聯系安排表》。每位班子成員與一名黨外代表人士結對聯誼，通過一對一、面對面的交談方式，了解和掌握交友聯誼對象的思想動態(tài)、工作和生活情況，針對他們關心的問題交換看法，聽取對公司管理、發(fā)展、改革等方面的意見和建議，并及時幫助解決存在的問題和困難。
(三)深化黨史學習教育，開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
以慶祝中國共產黨成立100周年為契機，堅持把學習黨史同統(tǒng)戰(zhàn)工作結合起來，組織黨外人士開展黨史、新中國史等系列的學習宣傳教育活動，引導統(tǒng)戰(zhàn)對象堅定發(fā)展信心、激勵擔當作為、傳承弘揚紅色政治信念和高尚情操。結合“我為職工群眾辦實事”主題實踐活動,以“辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩”為主題,掌握各領域統(tǒng)戰(zhàn)成員所思所想、所盼所需，建立問題清單表,切實提高統(tǒng)戰(zhàn)工作的針對性、實效性，切實把黨史學習教育成效轉化為統(tǒng)戰(zhàn)工作有形有實的具體力量，全力開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
二、存在的困難和問題。
一是對新時代統(tǒng)戰(zhàn)理論、統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠深，討論不充分。二是統(tǒng)戰(zhàn)工作“規(guī)定動作完成多、自選動作不夠好”，不能很好的結合公司發(fā)展實際創(chuàng)新工作載體，工作缺乏創(chuàng)新性。三是統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體業(yè)務水平不高，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓學習較少，缺乏做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的經驗和方法。
三、下一步工作計劃。
公司黨委將持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求，在集團公司黨委的領導下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持大團結大聯合的主題，堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，切實做好公司統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。
一是持續(xù)加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，積極構建黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門具體落實的大統(tǒng)戰(zhàn)格局。二是不定期組織領導班子成員深入基層開展走訪調研和談心談話，以重要傳統(tǒng)節(jié)日或重大會議召開為載體，持續(xù)召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會和建言獻策主題活動。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍自身業(yè)務能力建設，注重抓好政治理論、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓等。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十
20__年，市環(huán)保局統(tǒng)戰(zhàn)工作在市委領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部指導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹中央、省、市關于統(tǒng)戰(zhàn)工作要求，緊密結合環(huán)保工作實際，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作重要作用，在完成各項工作中凝聚力量，團結人心，推動環(huán)保事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
一、高度重視，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織領導。
李紅同志撰寫的《遼陽發(fā)展低碳經濟與促進產業(yè)結構調整的建議》被九三學社遼陽市委會采用局黨組遇有重大決策，都征求統(tǒng)戰(zhàn)干部的意見建設，使決策更合理、更科學，進一步提高他們履行職能的能力20__年，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，承辦市人大代表建議6件，政協(xié)提案12件，見面率和滿意率都達到100%四是開展統(tǒng)戰(zhàn)工作檢查考核我局將統(tǒng)戰(zhàn)工作內容細化分解，納入《市環(huán)保局綜合考核評比細則》，與黨建、業(yè)務等工作同時打分，成績列入年底評先選優(yōu)工作20__年，局紀檢組長牽頭，組織機關黨委和辦公室相關人員開展了三次百分考核檢查和一次環(huán)境執(zhí)法檢查，對統(tǒng)戰(zhàn)工作目標完成情況同時進行了檢查
二、拓寬渠道，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)干部參政議政作用。
”、整治機關作風突出問題等活動，認真組織統(tǒng)戰(zhàn)干部開展座談和提合理化建議等活動。在整治機關作風活動中，采取召開民主黨派和無黨派人士座談會、向人大代表、政協(xié)委員下發(fā)征求意見表等形式，征求民主黨派和黨外人士意見12條。同時，吸收民主黨派和無黨派人士參加黨支部、部門(單位)召開的會議，對如何加強黨支部建設、提高統(tǒng)戰(zhàn)工作質量等方面征求他們的意見，促進工作落實。
三、注重培養(yǎng)，不斷加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設。
局黨組號召全局干部職工支持、關心統(tǒng)戰(zhàn)工作，采取送。
出去培訓、請進來輔導、崗位上鍛煉等方法，加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍能力建設。一是加強統(tǒng)戰(zhàn)干部學習培訓。有針對性地選送民主黨派和無黨派人士參加省環(huán)保廳、市委、市直機關工委組織的學習培訓。20__年年初參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的學習培訓活動。統(tǒng)戰(zhàn)干部全年參加遼陽講壇、理論輔導班等培訓班20多人次，3名同志(包括1名九三學社社員)參加了全市組織的寫作能力比賽活動。有1名政協(xié)委員(副局長胡國強)到省外進行了參觀學習。二是加強統(tǒng)戰(zhàn)干部崗位鍛煉。工作中，局黨組經常給統(tǒng)戰(zhàn)干部交任務、壓擔子，給他們發(fā)揮聰明才智提供廣闊的舞臺，在環(huán)保審批、污染減排、遼河治理等大項工作上，有意安排黨外人士參與工作，積累知識，增長才干，用他們所學所想更好地服務環(huán)保事業(yè)發(fā)展。三是增強統(tǒng)戰(zhàn)干部與黨員干部團結互助。讓統(tǒng)戰(zhàn)干部與廣大黨員同步接受學習教育，同步開展參觀學習、支部考察等活動，讓統(tǒng)戰(zhàn)干部充分發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督等作用，引導民主黨派和黨外人士緊密團結在黨組織周圍，使黨的工作與統(tǒng)戰(zhàn)工作相互促進，共同提高。
點貫徹落實十七大、十七屆五中全會和全國、省、市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神。二是抓好制度建設。不斷建立和完善有利于統(tǒng)戰(zhàn)工作健康發(fā)展的定期聯系、談心交心、提合理化建議等制度，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化、規(guī)范化和程序化。三是抓好活動載體。積極開展“我為特大型城市建設貢獻什么”主題實踐活動，發(fā)動統(tǒng)戰(zhàn)干部積極參與，投身實踐，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線工作特色和優(yōu)勢。四是加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設。進一步搞好統(tǒng)戰(zhàn)干部學習培訓，大力開展調查研究、崗位競賽等活動，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部能力素質，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作健康發(fā)展。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十一
2019年，xx鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導幫忙下，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作目標任務，結合鎮(zhèn)實際，以服務大局，服務統(tǒng)戰(zhàn)對象，構建和諧社會為目標，不斷鞏固和壯大新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，努力凝聚各方力量，全面推進統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。現將一年來的工作開展情景總結匯報如下：
一、黨委重視，常抓不懈。
鎮(zhèn)黨委十分重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，建立了鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)和僑務工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長、專職副書記和統(tǒng)戰(zhàn)工作分管領導任副組長，其他各線負責人為小組成員，同時明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡人員，將各村相關負責人列入名單，確保聯系到戶、職責到人。
將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入鎮(zhèn)黨委議事日程，針對統(tǒng)戰(zhàn)工作政策性強、工作標準高等特點，堅持做到：一是組織領導到位。為了加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員直接抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，定期聽取工作匯報和指導工作的開展，及時將有關情景向領導班子報告，或者提交黨委會議討論。二是組織機構到位，措施有力。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，從鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作機構的配置，統(tǒng)戰(zhàn)活動陣地的建設，工作網絡的健全，以及開展統(tǒng)戰(zhàn)服務等方面，都在人力、物力、財力上給予最大保證。及時調整鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組成員，健全統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡。
二、扎實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎。
為契機，組織全體鎮(zhèn)干部學習習近平總。
書記。
系列重要講話精神、《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》和《中國共產黨浙江省委員會統(tǒng)一戰(zhàn)線工作實施細則(試行)》。三是勤走訪。由鎮(zhèn)主要領導帶隊，聯合平安巡查員和派出所民警每月按時巡查全鎮(zhèn)14個行政村和轄區(qū)內宗教場所7家，民間信仰1家，對存在的安全隱患及時發(fā)現、及時整改。并以新中國成立70周年為契機，對各大宗教場所和民間信仰進行全面的消防安全隱患排查工作，做到無安全漏洞。今年我們在原有的基礎上，對鎮(zhèn)區(qū)內的統(tǒng)戰(zhàn)資源認真開展了調查摸底，主要是調查摸清在外創(chuàng)業(yè)能人、海外人士，非公企業(yè)家、商會等各類統(tǒng)戰(zhàn)信息庫，夯實了工作基礎。并在原有成立的鄉(xiāng)賢會基礎上，不斷充實鄉(xiāng)賢隊伍，異常是吸收一批年輕，有想法，有創(chuàng)業(yè)激性的鄉(xiāng)賢加入到xx鎮(zhèn)未來社區(qū)建設、旅游風情小鎮(zhèn)的創(chuàng)立中來。
三、常抓民族宗教工作。
我鎮(zhèn)現有x處宗教場所(民間信仰場所1家)基本擁有了獨立的辦公室和相對完善的規(guī)章制度。為進一步做好全鎮(zhèn)宗教(民間信仰)場所的管理工作，我鎮(zhèn)與各村、場所簽訂了宗教活動安全管理職責書，并在各大宗教場所公開三人駐常小組，持續(xù)加大管理力度，深化群眾監(jiān)督。一是進取組織我鎮(zhèn)信教群眾開展以《宗教事務條例》為主要資料的法律法規(guī)宣傳學習教育活動，從而依法加強宗教事務的管理，進取推動《條例》的貫徹實施。二是創(chuàng)新工作機制，明確工作職責。踐行“網格員+宗教場所”的巡邏機制，由所在村的網格員對宗教場所進行巡邏，常態(tài)化開展基督教活動場所、佛教活動場所的巡查，異常是在重大活動期間，協(xié)調派出所、大執(zhí)法模塊開展安全維穩(wěn)工作。三廣泛開展民族宗教法制宣傳教育，結合上門查訪、定點宣傳的形式，到集鎮(zhèn)、民間信仰活動場所進行法律法規(guī)、依法信仰等宣傳，提高群眾的思想認識，自覺依法開展民間信仰活動。
“少數民族特色村鎮(zhèn)”，開展xx老街二期建設，并進取謀劃落實天妃宮、靈山古村落等項目建設，助推民族村文化旅游長效發(fā)展。
同時注重改善民生，進取開展薄殼山核桃種植農業(yè)產業(yè)培育，靈下村已建成5畝薄殼山核桃種植基地，同時，結合鄉(xiāng)村振興講堂，組織農民參加各類農業(yè)技能培訓等5場次，普及了農業(yè)科技文化知識，提高了廣大群眾科學技術水平，增強了致富技能。另一方面，加強基礎設施建設，方便群眾生活，重點實施了靈下村太陽能路燈安裝，楓林村飲用水工程等民宗項目的推進，方便了廣大群眾生產生活，使廣大群眾幸福指數不斷提高。
五、構建大統(tǒng)戰(zhàn)新格局。
幫忙貧困學子，起到了進取的社會效應。
夯實基礎。利用鎮(zhèn)村活動中心、閱覽室、宣傳窗、學習園地等宣傳陣地，上墻展示或擺放統(tǒng)戰(zhàn)政策、宣傳畫、相關宣傳冊等，多渠道進行統(tǒng)戰(zhàn)知識宣傳。加強對黨外代表人士的隊伍建設。全鎮(zhèn)目前有非黨知識分子x名，他們在各自的工作崗位上愛崗敬業(yè)，勤奮工作。黨委政府本著尊重知識、尊重人才的原則，十分重視對他們工作和生活上的關心與愛護，使他們不斷提高。
今年是**歷史上極不平凡的一年，**圓滿完成了撤地設市，順利召開了“三會”，是改革力度最大，經濟建設增長最快，知名度提升最快，發(fā)展變化最大，大事喜事亮點最多的一年。一年來，在中共**市委的正確領導和省委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，**市委統(tǒng)戰(zhàn)部高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會及**市第一屆黨代會、人代會、政協(xié)會精神，緊緊圍繞第一要務，牢牢把握大團結、大聯合的主題，緊密結合**實際，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，知難而上，突出重點，狠抓難點，拓展統(tǒng)戰(zhàn)領域，加大統(tǒng)戰(zhàn)對象培訓，開創(chuàng)了統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，為**的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了進取的努力和應有的貢獻。一年來，主要做了以下工作：
(一)狠抓理論學習，使全體干部的思想觀念有了新的提高。
三是狠抓了干部的學風，做到了理論聯系實際，使學有所思，思有所行，行有其果;四是嚴格。
學習。
紀律，辦公室做好學習考勤登記和經常性檢查工作，檢查學習時間是否保證，學習計劃是否落實，學習筆記是否認真，并把學習態(tài)度和學習效果作為年終考核干部職工的重要依據，激發(fā)
了干部職工學習的進取性，在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)真正樹立了良好的學風。經過學習，促進了干部職工思想的解放程度，推動了工作。
(二)狠抓制度建設，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到有章可循。
一年來，我部將轉變職能、理順關系、規(guī)范制度作為工作的出發(fā)點和突破口，制定了《**市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作規(guī)則》，將《崗位職責制度》、《學習制度》、《會議制度》、《文秘工作制度》、《保密制度》、《請示、報告制度》、《決策科學化、民主化程序制度》、《考勤和請銷假制度》、《督促檢查制度》、《車輛管理制度》、《出差報銷制度》、《公務活動接待制度》、《財產物資管理制度》、《財務管理制度》、《安全衛(wèi)生制度》等16項制度裝訂成冊，印發(fā)干部職工，做到人手一冊。使全體干部職工明確了職能職責，明確了自我該學什么，該做什么，促進了黨風廉政建設和統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化、制度化。同時，狠抓制度的貫徹落實，各項制度在實際操作中又作了細化，注重了上下班考勤、工作學習紀律等具體環(huán)節(jié)，力求照章辦事，并將制度的貫徹落實情景作為年終公務員考評的重要依據，嚴格獎懲，推動了工作。
(三)以開展三項教育活動為載體，使作風建設增添了實質性資料。
我部根據市委、市紀委的統(tǒng)一安排和部署，先后開展了黨風廉政教育月活動和轉變作風、公道正派、真抓實干教育活動，均成立了組織機構，由主要領導任組長，制定了詳細的實施方案，進行廣泛深入的動員，并經過個別談心、召開座談會、書面征求意見等方式，在統(tǒng)戰(zhàn)對象和退離休人員中廣泛征求班子及個人在工作上、思想上和黨風廉政建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，找準了差距和不足，認真制定整改措施并進行整改。經過教育，全體干部職工思想覺悟明顯提高，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改善，干部職工的進取性、主動性明顯提高，為基層、為統(tǒng)戰(zhàn)對象服務的風氣更加濃厚，在今年開展的全市機關轉變作風督查中，市委統(tǒng)戰(zhàn)部的作風建設得到了廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象的高度評價和市委作風督查巡視組的充分肯定。
增強中華民族凝聚力)，“四熱愛”(即熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民)教育活動。經過教育和引導，使廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員進一步增強自覺理解中國共產黨領導的信念，堅定走中國特色社會主義的信心，為中華民族的偉大復興奠定更加深厚的基礎，供給強大的力量支持。
(四)踐行“三個代表”，增強服務意識。
一是進取為統(tǒng)戰(zhàn)對象服務。今年以來，先后召開了四次座談會，認真聽取港、澳、臺、僑人士、非公有制經濟人士、民族人士、宗教人士、民主黨派人士及知名人士的意見提議，認真幫忙統(tǒng)戰(zhàn)對象解決了許多實際困難和問題，比如“非典”期間，我們購買藥品，上門看望臺商，鼓勵他們安心經營。一年來，協(xié)調解決臺商的投訴、糾紛和上訪16起，多次幫忙臺商到銀行協(xié)調貸款，幫忙協(xié)調安裝水管，妥善處理突發(fā)事件，得到了臺灣人士和親屬的高度贊揚。春節(jié)和中秋節(jié)來臨之前，統(tǒng)戰(zhàn)部領導都去看望一些各族各界的代表人士，認真傾聽他們的意見，解決他們的實際困難，使統(tǒng)戰(zhàn)部真正成為各族各界人士之家。
二是進取為基層統(tǒng)戰(zhàn)部門服務。統(tǒng)戰(zhàn)工作點多面廣線長任務重，基層統(tǒng)戰(zhàn)部門人手少、經費緊、工作難度大，市委統(tǒng)戰(zhàn)部領導進取想辦法，為他們出謀劃策，協(xié)調經費和編制，并從有限的工作經費中擠出資金，為寧蒗、永勝、華坪、原**縣解決了電腦、傳真等設備，盡量改善基層統(tǒng)戰(zhàn)部門的辦公條件，深受基層統(tǒng)戰(zhàn)部門干部的稱贊。
三是進取為人民群眾服務。市委統(tǒng)戰(zhàn)部牢固樹立艱苦奮斗的思想，密切聯系群眾，一年來，領導班子深入太極鄉(xiāng)嘉禾村委會3次，傾聽群眾呼聲，反映群眾民意，維護群眾利益，全心全意為群眾辦實事、辦好事。今年以來，共協(xié)調120多萬元資金，為嘉禾村實施了銅廠河至嘉禾的水利工程、安居工程、沼氣建設工程、電力工程、校舍改造、田間溝渠改造、種豬種羊改良、經濟林果種植等項目，為群眾解決了一些實際問題，使農民真正得到了實惠。
(五)抓重點，攻難點，化熱點，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作的全面發(fā)展。
我部克服畏難情緒，增強工作的主動性和自覺性，突出重點，主攻難點，進取化解社會熱點，創(chuàng)造性地開展工作，狠抓各項措施的落實，推動了全市的統(tǒng)戰(zhàn)工作，一年來，主要抓了以下幾項工作：
了去年的工作，安排部署了今年的任務，地委分管副書記王洪富到會作了重要。
講話。
統(tǒng)一了思想明確了任務堅定了信心增強了緊迫感。
2.認真抓好**市第一屆政協(xié)委員的協(xié)商提名推薦。
工作。
按照地委對撤地設市工作的統(tǒng)一部署和要求，制定了《**市第一屆政協(xié)委員構成及名額分配方案》，并以地委文件批轉下發(fā)，認真做好275名市政協(xié)委員的協(xié)商和提名推薦工作，堅持一切有利于**發(fā)展，一切有利于民主政治建設，一切有利于體現政協(xié)的職能性質為原則，真正把政治上有影響、經濟上有實力、群眾中有威信、學術上有造詣、對社會有貢獻、參政議政本事強、各族各界公認的知名人士推薦...
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十二
2021年，x公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示精神為主線，根據x集團公司黨委《2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃》要求，圍繞黨史學習教育，認真開展各項工作，現將有關情況匯報如下。
一、工作開展情況。
(一)強化政治引領，凝聚統(tǒng)戰(zhàn)共識。
結合公司年度黨建重點工作，制定印發(fā)《2021年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃》。加強統(tǒng)戰(zhàn)人員的思想政治教育，認真學習習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話精神和關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要指示精神。學習貫徹《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步鞏固和發(fā)展愛黨愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，教育引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)人員聽黨話，跟黨走，始終沿著正確的政治方向前進，把智慧和力量凝聚到公司高質量發(fā)展上來。
(二)服務中心大局，強化工作推動。
一是開展統(tǒng)戰(zhàn)成員統(tǒng)計摸底。為進一步做好公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，公司黨委對公司民主黨派、無黨派人士、黨外知識分子、非公經濟人士等統(tǒng)戰(zhàn)成員進行了全面統(tǒng)計摸底，并形成了信息臺賬，準確掌握了公司統(tǒng)戰(zhàn)成員情況，做到心中有數。二是開展建言獻策活動。公司黨委認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作大團結大聯合要求，注重發(fā)揮黨外代表人士的參政議政作用，多次組織開展意見征集、座談調研等活動，鼓勵大家圍繞自己的實際工作、生活情況敞開心扉，暢所欲言，為公司發(fā)展穩(wěn)定建言獻策，指出在生產管理、安全管理、經營管理、體制機制等方面的問題和不足，并提出針對性的意見建議。三是開展黨外代表人士交友聯誼活動。結合公司領導班子成員分工，編制了《x公司領導班子成員與黨外代表人士交友聯誼聯系安排表》。每位班子成員與一名黨外代表人士結對聯誼，通過一對一、面對面的交談方式，了解和掌握交友聯誼對象的思想動態(tài)、工作和生活情況，針對他們關心的問題交換看法，聽取對公司管理、發(fā)展、改革等方面的意見和建議，并及時幫助解決存在的問題和困難。
以慶祝中國共產黨成立100周年為契機，堅持把學習黨史同統(tǒng)戰(zhàn)工作結合起來，組織黨外人士開展黨史、新中國史等系列的學習宣傳教育活動，引導統(tǒng)戰(zhàn)對象堅定發(fā)展信心、激勵擔當作為、傳承弘揚紅色政治信念和高尚情操。結合“我為職工群眾辦實事”主題實踐活動,以“辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩”為主題,掌握各領域統(tǒng)戰(zhàn)成員所思所想、所盼所需，建立問題清單表,切實提高統(tǒng)戰(zhàn)工作的針對性、實效性，切實把黨史學習教育成效轉化為統(tǒng)戰(zhàn)工作有形有實的具體力量，全力開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
二、存在的困難和問題。
一是對新時代統(tǒng)戰(zhàn)理論、統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠深，討論不充分。二是統(tǒng)戰(zhàn)工作“規(guī)定動作完成多、自選動作不夠好”，不能很好的結合公司發(fā)展實際創(chuàng)新工作載體，工作缺乏創(chuàng)新性。三是統(tǒng)戰(zhàn)隊伍整體業(yè)務水平不高，組織開展統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓學習較少，缺乏做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的經驗和方法。
三、下一步工作計劃。
公司黨委將持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作要求，在集團公司黨委的領導下，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治優(yōu)勢，高舉愛國主義、社會主義旗幟，堅持大團結大聯合的主題，堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，切實做好公司統(tǒng)戰(zhàn)各項工作。
一是持續(xù)加強黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，積極構建黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門具體落實的大統(tǒng)戰(zhàn)格局。二是不定期組織領導班子成員深入基層開展走訪調研和談心談話，以重要傳統(tǒng)節(jié)日或重大會議召開為載體，持續(xù)召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會和建言獻策主題活動。三是加強統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍自身業(yè)務能力建設，注重抓好政治理論、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識培訓等。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十三
2012年是集團實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是集團搶抓國家加快綜合交通運輸體系建設戰(zhàn)略機遇，積極適應現代交通運輸業(yè)發(fā)展的新形勢和新要求，加快轉型跨越發(fā)展的關鍵之年。統(tǒng)籌做好今年的黨建工作具有十分重要的意義。2012年集團黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以實施黨建工作目標管理為抓手，以推動集團科學發(fā)展為目標，不斷推進黨建工作創(chuàng)新工程，提高集團黨建工作科學化水平，為全年目標任務的完成提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、深入推進學習型黨組織建設，為集團科學發(fā)展提供堅強的思想理論武裝。
—1—。
倡導終身學習的理念，增強學習自覺性和實效性。二要堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，把黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神作為重點內容，進一步增強全局意識和大局觀念。及時組織開展學習貫徹黨的十八大精神活動。三要堅持學以致用，在密切聯系實際上不斷取得實效。堅持將理論學習與深入基層、深入實際相結合，加強形勢分析和專題調研，努力將理論學習成果轉化為破解發(fā)展難題、推動科學發(fā)展的動力。四要加強督查。對所屬各級黨委（總支）中心組學習情況、學習型黨組建設情況開展檢查評比，切實保障學習效果和質量。
2．深入開展學習貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神活動。根據省委、省國資委黨委統(tǒng)一部署，以黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、胡錦濤同志重要講話及張寶順同志在省第九次黨代會上所作的報告為學習重點，統(tǒng)籌抓好各級領導人員和基層黨員職工的學習，把廣大黨員職工的思想統(tǒng)一到黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神上來。要把學習貫徹活動與推進集團科學發(fā)展結合起來，加快結構調整，深化改革創(chuàng)新，加速集團轉型跨越發(fā)展；與推進集團企業(yè)文化建設結合起來，不斷提升集團競爭軟實力；與加強和改進集團黨建工作結合起來，積極探索黨建工作的新思路、新方法，找準黨建工作與新形勢、新任務之間的切入點和結合點。
—
2—。
二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷提高集團黨建工作科學化水平。
3．深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機制。按照省國資委黨委統(tǒng)一部署和集團活動方案的具體安排，全面完成深化提升和總結完善階段各項工作。一要廣泛開展“亮牌行動”、“對標創(chuàng)爭”及“一號一崗”創(chuàng)建等主題實踐活動，認真做好典型選樹工作，努力打造一批“叫得響”、有特色的“品牌工程”。二要緊密結合實際，統(tǒng)籌協(xié)調推進，深入開展窗口單位“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、領導人員“大走訪”活動以及組織人事系統(tǒng)“三走進三服務”活動等。三要重點做好系統(tǒng)總結工作。認真開展領導點評和群眾評議工作，把活動中好的經驗和做法以制度的形式固定下來，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制；做好資料匯編，展示活動成果，認真總結經驗，表彰先進典型。
—3—。
安排進行換屆選舉。三是抓基層、打基礎，擴大基層黨組織的覆蓋面，堅持做到工程項目、生產經營延伸到哪里，黨組織就建到哪里，活動就開展到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里。四要積極采取有效措施，搭建新的平臺，促進黨務工作者綜合素質和能力提升，努力打造一支思想堅定、政治過硬、業(yè)務精通、作風踏實的支部書記隊伍和基層黨務工作者隊伍。
5．切實推行發(fā)展黨員票決制、預審制、責任追究制，推進黨員隊伍建設。做好在婦女、生產一線、高知識群體中發(fā)展黨員工作，加強在空白班組、重要崗位中發(fā)展黨員。廣泛開展“雙培雙帶”活動，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員；黨員骨干帶職工，業(yè)務骨干帶黨員，保持基層黨組織的活力。制定落實發(fā)展黨員工作計劃，采取舉辦入黨積極分子培訓班等多種形式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，堅持發(fā)展黨員公示制，提高發(fā)展黨員質量。積極拓寬黨員聯系和服務群眾的渠道，建立健全工作機制，搭建發(fā)揮黨員作用、密切黨群關系的工作平臺。
4—。
工作格局。二要堅持黨員領導人員參加雙重組織生活會制度，完善黨員領導人員講黨課制度，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織參與“三重一大”事項的作用，認真組織開好年度民主生活會。三要健全黨內激勵關懷幫扶機制，切實關心生活困難黨員，使黨組織真正成為廣大黨員溫暖的家。
三、進一步加強領導班子和人才隊伍建設，為集團科學發(fā)展提供有力支撐。
—5—。
核監(jiān)督制度，提高科學決策水平。
8．深化人事制度改革，加強人才隊伍建設。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，將改革作為主線貫穿全年人才工作，不斷加強人才隊伍建設，為集團科學發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。一要進一步完善人才選用育留機制，加強專業(yè)技術人才、管理人才和復合型人才隊伍建設；二要拓寬公開選拔、交流輪崗的渠道，擴大參與面，加大競爭性選人用人力度；三要推進薪酬激勵改革和人事制度改革，暢通職業(yè)發(fā)展通道，提升對人才的吸引力和凝聚力；四要調整優(yōu)化組織機構，進一步理順管理體制；五要強化后備人才隊伍建設；六要加強教育培訓，做好內訓工作。
6—。
程中的反腐倡廉教育。積極創(chuàng)新廉政宣傳平臺，充分利用手機短信、集團網頁專欄等載體，普及廉政知識，培育廉潔從業(yè)文化。
10．加強黨風和反腐倡廉制度建設。堅持和完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制，層層抓好黨風廉政建設責任制的落實，嚴格遵守《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。進一步完善懲防體系，重點抓好廉潔風險防控長效機制建設，從核心業(yè)務、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)入手，排查廉潔風險點，健全內控機制。加強反腐倡廉制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，保證各項制度落到實處。
11．加強對權力運行的制約和監(jiān)督。進一步完善監(jiān)督管理措施，突出抓好對各級“一把手”和關鍵崗位的監(jiān)督，做好企業(yè)領導人員經濟責任審計工作，充分運用審計成果。認真落實領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢以及個人有關事項報告等制度，健全權力運行監(jiān)控機制，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責任追究制度。嚴肅查處違法違紀案件，堅決貫徹從嚴治黨的方針，做到有紀有法必依，違紀違法必究，執(zhí)紀執(zhí)法必嚴。
—7—。
集團奠定堅實基礎。嚴格執(zhí)行排查制度，及時了解職工群眾關注的熱點、難點問題，全面掌握企業(yè)內部各種矛盾糾紛情況。堅持定期排查、防控并舉，將矛盾的疏導化解責任落實到有關責任人，力爭把矛盾糾紛解決在本單位，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
六、深入推進精神文明建設和企業(yè)文化建設，不斷提升集團發(fā)展軟實力。
13.深入推進精神文明建設。繼續(xù)深入開展“微笑服務、溫馨交通”活動，更加注重人本管理，鞏固成果、優(yōu)化機制，努力打造精神文明建設精品工程。積極爭創(chuàng)國家級、省級文明單位和青年文明號，擴大創(chuàng)建覆蓋面，提升創(chuàng)建質量。突出服務窗口和生產一線，廣泛開展勞動競賽，不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)和服務技能。加強工會、共青團組織建設，充分發(fā)揮群眾組織的作用。
14.加快推進企業(yè)文化宣貫深植。按照省國資委《關于加強省屬企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》，緊密結合實際，進一步優(yōu)化集團企業(yè)文化建設工作機制，落實工作經費，加強企業(yè)文化內訓師隊伍建設，創(chuàng)新宣貫載體和形式，強力推進企業(yè)文化深植，進一步促進企業(yè)文化與經營管理互動、融合發(fā)展，不斷增強企業(yè)文化的引導、凝聚功能。
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8—。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十四
在萬象更新的春天，中鐵隧道集團三處有限公司首屆二次職代會、首屆三次員工持股會代表會、xxxx年工作會議于今天隆重召開了。會議的主要任務是認真貫徹集團公司工作會議精神，總結公司xxxx年的工作，研究部署企業(yè)xxxx年的重點工作。動員全公司上下奮力拼搏，走出低谷，齊心協(xié)力，再創(chuàng)輝煌，為三處有限公司的發(fā)展和振興而努力奮斗。
下面，我代表中鐵隧道集團三處有限公司向大會作《行政工作總結報告》，請各位代表和參加工作會議的同志們提出意見。
xxxx年，我公司在集團公司的正確領導和關懷下，公司經理層按照董事會的總體部署，帶領全公司員工，堅定信心，克服種種困難，不等不靠，認認真真、扎扎實實地開展各項工作，基本完成了公司年初制定的各項指標及任務，為加快三處有限公司的發(fā)展奠定了基礎。
一、經營、產值等主要指標完成情況。
全年承攬任務6.6億元，完成總產值7.15億元（其中施工產值完成6.93億元，多經產值完成2200萬元），全員勞動生產率為18.14萬元/人年，職工人均月收入1132元，成本降低率為5%。
二、市場開發(fā)承攬任務情況。
xxxx年，我公司繼續(xù)把經營工作擺在企業(yè)的“龍頭”地位，利用各種有利的條件開展經營工作。面對上半年經營形勢十分嚴峻的局面，及時調整了經營思路，采取了增設信息網點、轉變片區(qū)指揮部職能、強化點線面結合的大經營格局以及積極配團公司投標等策略，在12月份收到明顯的效果。全年共組織投標61項，中標18項，中標率為30%，中標價款6.6億元。
三、依靠科技，周密部署，重、難、新工程再顯實力。
xxxx年，我公司在大半年經營處于低谷、生產任務不足、大部分項目處于收尾、新上項目開工較晚、大戰(zhàn)四季度僅有16個項目具備條件的情況下，全公司上下真抓實干，積極主動，不等不靠，克服諸多困難，扎扎實實地開展大戰(zhàn)四季度活動，大戰(zhàn)氣勢恢宏，生產高潮不斷迭起，重點、難點、新上工程全面突破，全年實際完成施工產值6.93億元，較實際完成施工產值6.6億元相比增加3300萬元,再次顯示了三處的整體實力。
雷祟高速公路c6標通過精心策劃、周密部署、深挖潛力、領導干部靠前指揮，發(fā)揚老老實實、真抓實干的精神，打響了一個又一個階段目標戰(zhàn)役，不斷創(chuàng)造施工新紀錄。11月份金竹崗隧道四個口均創(chuàng)“百米”成洞，全隧當月成洞559.89米，在業(yè)主、監(jiān)理進行的全線10個標段的安全質量、進度和文明施工綜合評比中多次名列第一，重慶市電視臺等多家新聞媒體進行了現場采訪報道，受到了參加“全國隧道年會”的專家、領導的好評和稱贊，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。
蘭臨高速公路ll6合同段克服了高原嚴寒、缺水、風沙、大雪等惡劣的自然環(huán)境和不良地質困難，于5月30日僅用了3個月時間將177米的豎井打到井底，實現了預期總體戰(zhàn)略目標。深圳地鐵3c標通過精心組織，積極開展科技攻關，攻克了多項高難度技術難題，于4月24日勝利完成了百貨廣場所有樁基托換工作，于11月23日暗挖區(qū)間重疊隧道開挖比計劃提前23天打到分界里程，是參加深圳地鐵眾多施工單位中唯一沒有出現塌方事故的.單位，為我公司在國內地鐵市場贏得了信譽，在深圳建筑市場打了一場漂亮的高科技、高風險的攻堅戰(zhàn)，受到了多家新聞媒體的報道和業(yè)主的高度評價。
贛龍鐵路9標貓頭嶺隧道在標價降低達48%的情況下，克服了圍巖破碎、承壓水量極大等諸多困難，把快速施工作為保持低標不虧的重要手段，狠抓管理，嚴格施工工藝，安全質量、進度和文明施工等多次受到集團公司領導的稱贊，施工進度穩(wěn)步上升，11月份取得了開挖227米、襯砌216米的好成績。西安南京w8標克服了戰(zhàn)線長、管理難度大、單價低等困難，樹立項目管理的主導思想，周密謀劃，抓好成本控制，于9月24日順利鋪軌，實現了“國際低標不虧”的目標。天津軌道交通工程克服了資金緊缺、民擾、工期緊等各種困難，積極創(chuàng)造條件，背水一戰(zhàn)，于10月25日完成全部主體工程，較業(yè)主、集團公司指揮部要求的“10月31日主體完工”工期目標提前6天，打出了中隧集團的威風和水平。
重慶通渝隧道嚴格遵照公司關于該項目“創(chuàng)造條件，快籌備、快施工”的要求，在38公里便道經常斷道的情況下，組織人員肩挑背扛，翻山越嶺，搶運材料，創(chuàng)造了月成洞173米的好成績。溫州蓮花山引水隧洞在缺氧、高溫、通風條件差的情況下，攻克了小斷面、長隧洞漸變砼全圓襯砌技術難題，連續(xù)8個月創(chuàng)全圓砼襯砌月平均213米。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十五
推動公司和諧平穩(wěn)快速發(fā)展為認真貫徹五礦集團和省國資委、集團公司學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署，公司黨委組織召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，對開展學習實踐進行部署，動員廣大干部職工積極投入到學習實踐中來，扎扎實實開展好各項工作，確保取得實實在在的成效。
(二)加強領導班子建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。
增強領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，提高領導科學發(fā)展、促進創(chuàng)新發(fā)展的能力，以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，進一步增強了班子成員的政治意識、責任意識和大局意識。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)改革發(fā)展全局，緊密聯系企業(yè)實際，在解決突出問題，促進企業(yè)和諧發(fā)展上下功夫，大力加強思想政治工作，充分發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。
(三)加強基層黨組織建設，推動黨建工作上水平。
按照“支部建在項目上，作用發(fā)揮到現場”的原則，加強和改進各直屬黨組織建設，建立健全各子分公司、項目部黨組織。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。把提高公司經濟運行的質量和效益，作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，把生產經營和企業(yè)管理中的難點、熱點作為開展黨內活動的重點。進一步提高黨組織參與企業(yè)重大問題的決策能力和水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。把基層黨支部建設成為推進公司持續(xù)發(fā)展的組織者、推動者、實踐者。
(四)加強黨風廉政建設，提高領導干部拒腐防變能力。
今年5月，公司黨委、紀委聘請了司法部門領導和專家，針對公司當前出現的違紀現象和職業(yè)特征，進行反腐倡廉、核心價值觀和職業(yè)道德專題教育，進一步加強了領導干部黨風廉政建設，不斷增強領導干部執(zhí)政為民的自覺性和拒腐防變的主動性，提高了領導干部主觀能動性和工作積極性。
公司圍繞企業(yè)生產經營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié)，在重點項目上積極開展效能監(jiān)察。嚴肅查辦違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風。大力弘揚求真務實作風，發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。
(五)充分發(fā)揮群團組織作用，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。
發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，深入做好廣大職工的思想政治工作。積極創(chuàng)新勞動競賽形式和內容，深入開展勞動競賽、安全生產月活動、職工操作技能比武活動。今年3月，在嘉盛國際廣場開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”勞動競賽活動;4月，在沙鋼工程開展的為期40天“愛企興司”勞動競賽活動取得圓滿成功;5月，組織7名員工參加了株洲市職業(yè)技能大賽;6月份，開展了“提振信心、再創(chuàng)輝煌”體育活動，豐富了員工文化生活,激發(fā)工作熱情。
2010年是公司“管理創(chuàng)新年”，全年以管理創(chuàng)新為根基，以變革應對變化，不斷調整企業(yè)經營戰(zhàn)略目標和管理機制，不斷完善企業(yè)內部目標責任狀。一年來，在集團公司的正確領導下，全司上下根據年初制定的工作目標，齊心協(xié)力，努力拼搏。截止十月底實現經營開拓量13.53億元，完成總產值8.767億元。
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集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十六
20xx年第xxx處緊緊圍繞集團公司穩(wěn)固提升年總體部署，不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設，以“十化”、“三十無”為工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，努力提升工作質量和服務質量，不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果，社區(qū)生活呈現出管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、溫馨和諧的局面。在20xx年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列，受到了公司領導的高度評價。
我們主要抓了以下五個方面的工作:
環(huán)境面貌反映了企業(yè)的形象，反映企業(yè)的管理水平，員工看的最清楚，也感受最直接。我們在工作中，把實施環(huán)境綜合治理，改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工，為職工解難題、辦實事的基點。基于這一認識，我們始終把環(huán)境治理擺上處黨政的重要日程，認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業(yè)會議精神，多次召開黨政辦公會、后勤專業(yè)會，反復學習領導的指示要求和有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，研究措施，年初以來，在施工生產資金需求量較大的情況下，擠出資金140.9萬元，用于環(huán)境綜合治理，同時，成立了以處長、書記為組長，分管后勤領導為副組長，各專業(yè)部門主要負責人為成員的環(huán)境綜合治理領導小組和專業(yè)工作小組，進一步明確了責任分工，并按各自承擔的目標范圍、時間要求等，做到了任務目標的層層傳遞，責任壓力的逐級分解，對治理目標按照既定規(guī)劃，明確工期，責任到人，狠抓落實，各專業(yè)小組也分別根據自身的工作范圍，拿出了具體的工作措施和規(guī)劃，為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環(huán)境綜合治理工作傾斜，并經常深入社區(qū)現場辦公，具體指導和部署社區(qū)建設工作，協(xié)調和解決工作中出現的矛盾和困難。由分管領導牽頭，每周對治理進展情況進行督察調度，確保了治理計劃的如期落實，在全處職工家屬的理解支持下，通過我們扎實細致的工作，進一步密切了干群關系，大大提升了員工的歸屬感，在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。
年初以來，我們結合本處特點和實際，在各單位開展了人性化星級服務競賽活動，制定了實施意見，提出：“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業(yè)分站面向職工家屬搞好后勤社區(qū)服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求，在物業(yè)后勤單位中實施了“三、四、三”工程，以人性化星級服務為載體，全面提升管理文化，深化、延伸后勤質量安全管理，實現服務理念、執(zhí)行效率、精神風貌的再提高，一是完善健全制定，進一步明確了物業(yè)管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制，對原有制度進行修訂，制定了各部門、各崗位的服務工作標準，對部門責任、崗位責任進行定性描述，制定量化考核細則，修訂了服務標準，系統(tǒng)完善了管理制度，做到有章可循。物業(yè)分站等后勤單位加強了對服務人員的業(yè)務知識學習及培訓，積極參加集團公司組織的人性化考試，并取得了優(yōu)異的成績。二是在精細化、市場化管理上，我們按照集團公司推行物業(yè)內部市場化的要求，在處財務科為物業(yè)分站設立了獨立帳戶，實行了單獨計帳、獨立考核，對物業(yè)管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總，健全了資產臺帳和卡片，進一步摸清了資產總額，修訂整合市場化價格項目，細化了三級市場考核內容。對物業(yè)管理進行了全方位的精細化管理，對每條路段、每塊玻璃都責任到人，劃分了責任區(qū)，并加強監(jiān)督，嚴格考核 ，對重點難點區(qū)段，進行集中治理，環(huán)境衛(wèi)生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核，使物業(yè)分配達到了“日清日結，日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強，成本費用大幅度降低，工作效率和工作質量、服務水平明顯提高，實現了管理規(guī)范、獎罰分明、收入增加，職工精神風貌呈現出一種奮發(fā)向上的勃勃生機。三是創(chuàng)造讓職工滿意的人性化服務環(huán)境。對職工關心的物業(yè)收費問題，及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等，對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業(yè)方面問題和需求，準確調度，行動迅速，及時上門并跟蹤服務，做到有問題限時處理，最大限度地滿足用戶需求。此外，還制作了家庭用電、用氣、節(jié)水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側，使住戶增加一些必備家庭常識。
按照集團公司“六項工程治理”的標準要求，重點對去年未治理完的各類管線、飲用水消毒、管路維修、道路進行徹底治理，同時擴大治理范圍，加快基地改造步伐，對生活區(qū)所有空閑地進行了覆蓋綠化，清除了所有綠化帶中的雜草雜物，補栽缺損花木238株，新增綠化面積175平方，定時修剪、噴灑藥物除蟲，生活區(qū)到處枝繁葉茂，生機勃勃，受到了居民的一致贊揚。投資6萬元完成了生活區(qū)8棟樓的樓梯間的粉刷及2棟樓的樓頂鋪設防雨層工作。及時養(yǎng)護路面，維修破損路面30多平方米，修補花磚20平方米，修補了文化廣場塑膠球場地面。對損壞的公共照明系統(tǒng)進行維修，更換樓道燈泡79個，燈頭37個，方便了住戶夜間出行。對院內20個化糞池全部進行了清理。投資近20萬元，重新高空架設新管道900多米，在辦公樓安裝了直飲水設備，社區(qū)實現了24小時直供自來水，并購買監(jiān)測飲用水測量儀器，安排人員培訓，定期對自來水進行化驗，讓職工家屬喝上了放心水，20xx年9月被集團公司授予放心水單位。五月中旬對進入社區(qū)主路上方的龍門架進行了拆除，把電纜、管道全部改入走地下通道，消除暗點和盲點，增加了社區(qū)道路視覺美感。同時圍繞集團公司后勤專項治理工作，一季度開展了職工安全生活季活動，加強用電線路巡查，搞好鍋爐維修、保養(yǎng)、運行，切實保障了供電、供氣、供暖安全;二季度開展了消除視覺污染和垃圾文化季活動，對小區(qū)的樓道間衛(wèi)生、陳舊過期的春聯、亂貼的小廣告和電話號碼等進行了清理;進入夏季以來，防止蚊蠅滋生是物業(yè)后勤工作的一項關鍵工作，這關系職工及家屬的身體健康，我們劃分區(qū)域，明確專人負責此項工作，并定期進行監(jiān)督檢查，對生活區(qū)院內8個垃圾箱、20個果皮箱及東西兩個廁所實行定期噴灑滅蚊滅蠅藥品，一星期不少于三次藥物噴灑，對樓道、辦公區(qū)及衛(wèi)生間實行一星期不少于兩次噴灑，堅決鏟除蚊蠅滋生地，有效防止夏季傳染疾病的發(fā)生。進入9月份，投資31萬元對兩臺年久老化的供暖鍋爐進行大修、保養(yǎng)，對暖氣管路逐一檢查，投資6萬元更換了16#21#22#35#樓已腐蝕的地下供暖管道，加強暖氣管道的外部保暖，對業(yè)戶反映的問題記錄在冊，及時上門跟蹤服務，維修人員實行24小時不間斷值班，現兩臺鍋爐運轉正常，供暖水溫達到80度以上。
在向貴州轉移時期，處黨政結合實際，注重推行“人本化”管理：在貴州兩工地建起了輕鋼結構標準化宿舍，為食堂配置了標準較高的就餐桌椅和刷卡機，全部廚師從棗莊聘用，大餐小灶、品種多樣的魯菜風味更適合廣大職工的口味。投資近五萬元在兩地安裝了凈化水過濾器，改善了員工飲用水質量。在綠塘工地設立了醫(yī)務所，成立了救護隊，最大限度地保障職工人身健康和安全。開通了棗莊至貴州的通勤大客車。先后組織兩批職工家屬赴站街和綠塘煤礦參觀、慰問。在喜迎雙節(jié)之時，我們向堅守在貴州一線的同志們發(fā)去了慰問信，送上了“千里祝福平安好”的家鄉(xiāng)月餅。從而激發(fā)了干部職工扎根高原、拼搏奉獻的斗志。為保證隊伍安全回撤，順利向貴州實施轉移，在處本部設立了暫時的中轉站，對原舊辦公樓一樓11間辦公室進行了重新清理，安裝了床鋪，配備了桌、椅、櫥，實行軍事化、標準化管理，提供清潔服務，定期對宿舍的被褥進行晾曬，對床單、被罩等及時清洗，回撤人員在中轉站作幾天休整及軍事化訓練后，向貴州出發(fā)，為新區(qū)籌備建設提供了優(yōu)質周到的后勤服務。
在后勤環(huán)境綜合治理及社區(qū)管理中，退管、計生、武保等單位充分發(fā)揮職能部門作用，經常開展群眾性的教育、咨詢等活動，對上級部門的文件、政策、規(guī)定及時傳達貫徹到居民當中，而且緊緊圍繞全處的中心工作，經常開展適應社區(qū)居民特點的各項活動，并寓學習、教育于活動之中，較好的提高了社區(qū)居民的思想道德素質和文化素養(yǎng)。退管會為老年活動室配備了各類文化娛樂用品，并以離退休的老同志作為文藝骨干，培養(yǎng)帶動了一批文藝愛好者加入到社區(qū)文藝隊伍，既豐富了社區(qū)文化生活，又陶冶了小區(qū)居民的精神情操。今年處又投資五千余元新購買了標準臺球桌，目前，臺球、乒乓球全是標準器械，棋室、麻將室、閱覽室配置齊全，活動場地近300平方米，基本滿足了社區(qū)老年活動的需要。同時，根據老年特點，適時組織老年活動，做到年初有計劃、月月有活動，在搞好集中活動的同時，注重抓好平時靈活多樣的文體活動。今年春節(jié)我們組織了150余名老同志參加了迎春登山活動，與處工會協(xié)辦卡拉ok演唱會。計生部門廣泛開展了優(yōu)生優(yōu)育宣傳，全面落實了各項計生目標。武保部門結合平安礦區(qū)建設，積極開展法制宣傳和教育活動，并設立了警務室，警務人員24小時值班，保障了社區(qū)治安狀況的穩(wěn)定。
明年我處后勤工作總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指針，以建設溫馨家園、和諧社區(qū)為宗旨，以開展人性化服務為主線，以“十化”、“三十無”為目標，全面提升和深化“三三三”管理模式和“三個亮點”建設，確保實現冬季供暖。具體抓好五個方面工作：
1、繼續(xù)深化“三個亮點”工程建設，加強地面環(huán)境綜合治理，做到管建結合，以管為主，不斷促進地面環(huán)境綜合治理工作穩(wěn)固提升、全面發(fā)展，同時圍繞人性化服務提升理念，以高境界定位、高標準要求，在服務細節(jié)和流程上不斷擴展后勤管理的自主創(chuàng)新。
2、加強人性化服務管理，牢固樹立“以人為本、科學管理、優(yōu)質服務、保障有力”的理念，實現準確調動、迅速行動，有電必接、接電必應的快速反應體系，加強崗位人員的素質標準，提升隊伍的整體素質，做到嚴管理、細落實，確保工作“三到位”，使人性化服務貫穿到每家每戶。
3、加強員工思想教育工作，定期組織學習崗位職責及有關業(yè)務知識，注重與準軍事化、精細化管理知識相結合，不斷提高員工思想意識和服務質量。
4、根據鍋爐及管道年久老化等情況，及時做好養(yǎng)護工作，做到24小時不間斷值班，確保冬季供暖工作的正常運行。
5、繼續(xù)加大外部開發(fā)建設后勤保障工作,圍繞人性化服務提升理念，不斷擴展服務細節(jié)和流程，針對貴州開發(fā)實際情況,嚴格把握食品采購質量,確保食品衛(wèi)生安全,保障職工身心健康。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十七
踏出學校已經有半年了，我承認在社會上的日子并不好過。但這是我必須邁出的第一步，學校學習的東西在我的工作崗位上并沒有得到很好的應用，這也是我感到遺憾的地方。這次的畢業(yè)論文是對我這幾個月工作和生活的總結與體會，同時也是對我大學三年來學習的一個總結。幾個月的實習讓我意識到，大學生在校園內的遠大理想和抱負在被現實一點點的吞噬掉。我從不缺乏理想和抱負，但在社會這個大舞臺上，我也曾迷茫過。不知道是繼續(xù)這樣單調而又乏味的工作，還是自己可以打拼出屬于自己的一片天地。暫時的迷茫開始讓我對這個社會和我的人生開始產生了一種恐懼感。也許只有慢慢的走下去，我才會找到屬于我的路吧！短短的幾個月的實習讓我學到了很多的東西，不僅僅是技術，更多的是人際關系的復雜，以及我對這個社會的重新認識。只有在以后的工作和生活中慢慢的去體會，我相信我會擁有自己的一片天空。相信自己！！現實和理想總是存在很大的差距，但是我們不能被這巨大的落差所擊倒，不能因此就放棄了自己的抱負。我們要把在社會上遇到的困難和挫折當作前進的動力，在現實的磨練下和在理想的引領下，我們可以慢慢的到達成功的彼岸。
實習時間：20__年5月9日周四下午。
實習公司：鄭州雙匯食品有限公司。
實習目的：我們的專業(yè)是食品質量與安全，主要學習如何控制有關生產的質量問題，在學校學的是純理論知識，去公司參觀實習可以讓我們結合所學理論更加了解怎樣去處理生產過程中的問題，怎樣去生產合格產品，同時也激發(fā)對食品質量與安全控制這門專業(yè)課的學習熱情。公司簡介：鄭州雙匯食品有限公司是加快實現河南省由國人“大糧倉”變成國人“大廚房”目標的戰(zhàn)略性投資，是雙匯集團投資規(guī)模最大項目最多的全資子公司。公司集生豬屠宰分割、肉制品加工、面制品加工、商業(yè)物流于一體，公司投資從丹麥sfk公司，荷蘭stock公司引進的世界一流的屠宰加工及冷分割生產線。雙匯冷鮮肉經雙匯連鎖店及雙匯營銷網絡暢銷全國，深受消費者喜愛。
實習經過：在老師的帶領下我們來到鄭州雙匯食品有限公司參觀實習。車間生產主任熱情接待了我們，隨后先帶我們參觀屠宰車間。隔著參觀走廊玻璃，我首先看到了豬放血被送到傳送帶上。接著車間生產主任向我們講解屠宰車間生產的過程以及怎樣去控制屠宰所得肉的安全性，具體過程如下：
屠宰車間工藝流程：
注意要點如下：
1.豬被懸掛前，操作人員把浸泡在消毒水里的刀具抽出，在其雙腿內側劃刀口，用鉤子將其吊起來，每屠宰一頭豬，操作人員都會將刀具進行消毒，以防交叉污染。
2.預干燥機能使豬胴體干燥，便于后續(xù)燎毛工作。
為除去經脈沖燎毛后殘留的豬毛需再次人工燎毛徹底。
3.人工燎毛后豬胴體有碳屑及其它雜質，經清洗拋光機能將豬胴體徹底洗凈。
4.瘦肉精頭頭檢測方法為從膀胱中取尿液進行檢測，即時得出結論。
5.胴體檢疫崗是為了檢測是否為五號肉，若發(fā)現則該頭豬的一切東西全部無害化處理。
6.咬肌檢驗崗檢查是否有囊尾蚴，則該豬的一切東西都進行無害化處理。
7.在線定級：用一個儀器檢測，根據瘦肉率來在線定級。
屠宰后被傳送到常年保溫在12℃的分隔車間內，這里有前段、中段、后段三大生產線，工人們穿戴干凈整潔的有條不紊的工作。
我們還了解到白臟、紅臟、頭蹄、尾分別進行不同的加工，直接供應到市場，也可冷凍儲藏以備銷售。車間清洗消毒是人工的，生產結束后配制一定濃度的消毒液進行整個車間的消毒，包括地面，墻壁及生產線的消毒，有效的殺滅有害微生物，保證了產品肉的安全與質量。每班次結束后，衣服集中交洗，進行消毒處理。工廠內所用水為市管供水，每天都有監(jiān)測人員對水進行評估檢驗，以確保生產用水的安全性。
最后技術部部長給我們講了肉菜追溯體系的建立與實習，但具體建立與實施起來會非常難。招聘主管也給我們講了一些關于求職就業(yè)的問題。使我對求職就業(yè)有了新的新的認識。實習小結：通過這次參觀實習，我了解了豬屠宰及分割的詳細過程，也知道了如何控制產品肉質量，加深了對理論知識的認識和理解。剛走進參觀走廊就聞到一種強烈的血腥味兒，看到屠宰車間工人們身上的工作服沾了好多多血，突然意識到了如果我考研沒成功的話，可能明年我也會加入到他們的行列！這也是我堅定了考研的信念?？傮w來說這個參觀實習還是不錯的。但還是遺漏了一些應該問的問題，比如:工廠的廢水是如何處理的，凍藏肉品的集裝盤里是如何消毒，、豬肉的獸藥殘留是如何檢測以及傳送帶材料在肉品內是否有殘留物，是否會對人體造成傷害。很喜歡外出參觀實習，希望有機會可以多去參觀實習，實地的去增長見識與學識。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十八
20xx年，在集團公司董事會的正確領導下，作為集團公司總經理，我按照集團公司董事會的工作精神和工作部署，刻苦勤奮工作，做出了最大的努力，盡到了自己的責任，但工作業(yè)績不夠理想，沒有達到預期的目標，有負了集團公司董事會的信任，自己深表慚愧。為了更好地工作，爭取明年有好的成績，現將20xx年工作情況和20xx年工作計劃具體總結、安排如下：
1、項目完成情況，以前任務量為xx，實際為xx。
2、年度財務報表（資產負債表、損益表和現金流量表）數據具體分析（這方面內容讓你自己寫）。
（二）集團公司虧損嚴重的主要原因。
集團公司經營虧損嚴重的原因是多方面的，經本人分析總結和梳理歸納，主要有以下四方面原因：
1、本人負有不可推卸的責任。
本人處理問題不夠果斷，性格較柔軟，管理水平較欠缺，從而影響了工作發(fā)展，造成集團公司經營虧損嚴重。
2、公司管理結構和用人方面存在問題。
由于公司自身結構的特殊性，人事管理上容易出現越級管理、多頭管理和過度管理等現象。越級管理容易造成部門經理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內領導與員工不融洽，遇事沒人擔當責任；多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。
3、執(zhí)行過程存在問題。
公司的目標和計劃之所以最后出現偏差，領導很多好的想法、方案和宏偉的計劃之所以最后沒有明顯效果，主要是沒有控制好執(zhí)行過程，細節(jié)執(zhí)行不到位。
一是工作聯系不及時。相關人員和部門定期或不定期向總經理或相關負責人匯報工作，報告進展狀況，領導抽出時間主動了解進展狀況，給予工作上指導，可以促進工作發(fā)展，但我們公司工作聯系不及時，影響了工作發(fā)展。
二是工作例會太少。定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況，可以共同獻計獻策，并相互溝通。公司工作例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法，而領導們也不了解員工的想法，不了解員工的需要，影響了工作的開展。
三是缺少定期檢查。計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司要定期檢查其執(zhí)行情況，看是否偏離計劃，是否要調整，并布置下一階段工作任務，我們公司缺少定期檢查，對工作開展造成很大影響。
四是缺乏公平激勵。建立一支和諧的團隊，調動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。我們公司缺乏公平激勵，致使員工的工作積極性和主動性不高，影響工作的進展。
4、其他方面問題。
一是公司目前屬于投資研發(fā)階段，投入了大批資金，還沒有產生盈利。
二是原業(yè)務副總上年度無信息籌備，公司也沒有成熟的業(yè)務隊伍，軟硬件實力相對較弱，造成公司業(yè)績跟不上。
三公司各方面管理還不成熟，還屬于整體磨合期。
（三）20xx年公司取得進展情況。
20xx年，公司雖然處于虧損狀態(tài)，但取得了一定的進展，明年前景還是很樂觀的。
一是杜總有豐富的社會經驗和寶貴資源，通過杜總的精心指導，公司已朝正確的方向邁進，希望杜總今后能更多地抽些時間管理公司，相信公司今后一定會越來越好。
二是周廳長有各種社會資源，他年事已高，卻不辭辛苦，勞路奔波，親自帶我們去找資源，為我們公司打通人脈，為今后公司業(yè)績提升作好了鋪墊。
三是財務方面原來非常混亂，通過廖總的規(guī)劃，已取得進步，財務管理水平明顯提高，為公司明年發(fā)展奠定了基礎。
二、工作計劃。
（一）20xx年公司經營奮斗目標。
20xx年，公司要切實按照集團公司董事會的工作精神和工作部署，帶領全體員工克服以前存在的不足問題，振奮工作精神，鼓足工作干勁，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成全年生產經營目標任務，取得良好生產經營業(yè)績，力爭20xx年實現銷售額x萬元，利潤x萬元。
（二）建設一支堅強員工隊伍。
為實現20xx年公司經營奮斗目標，公司要建設一支堅強員工隊伍，全面提高公司軟件和硬件的實力，為此需要招聘如下人才：設計部：優(yōu)秀設計人員1—2人；工程監(jiān)理部1—2人；研發(fā)人員若干；業(yè)務人員若干（視情況而定）。
（三）全面提高員工業(yè)務技術水平。
20xx年，公司要切實加強對員工的學習培訓，組織員工認真學習業(yè)務知識，開展軟件和硬件方面的業(yè)務培訓，規(guī)定學習培訓時間，確定學習培訓內容，加強對學習培訓的管理，提高學習培訓的成效，全面增強員工業(yè)務技術水平，為完成20xx年公司經營奮斗目標奠定基礎。
（四）建立健全各類管理制度。
20xx年，公司要針對存在的工作弊端，建立健全各類管理制度，做到以制度管人管事，促進公司管理的制度化和規(guī)范化，提高員工的工作積極性和主動性，使各項工作順利開展，取得良好成績。
相信有總公司作為我們的堅強后盾，相信有全體員工的共同努力，我們公司定會走出困境，全面完成20xx年工作目標任務，取得優(yōu)良成績，在公司發(fā)展史上寫下一頁華麗的篇章。
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集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇十九
總的是事實、是依據、是基礎與前提，有總結才有進步，集團公司黨委工作總結應該怎么寫呢?下面是小編收集整理的集團公司黨委工作總結，歡迎大家閱讀。
20xx年度，我機關黨政辦公室嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績，現將一年的工作情況總結如下：
一、加強組織領導，明確責任分工。
機關單位黨建工作總結。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協(xié)調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)。
二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識。
為筑牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，并經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動;二是利用每周五學習日，大眾健康網重點學習并傳達了第xx屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片本文來自大眾健康網網，通過反案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險。
崗位職責。
業(yè)務職責制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現行為的風險點隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。
三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進大眾健康網行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監(jiān)管權限和監(jiān)管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防范管理工作取得實效。
四、建立長效機制，加強權力運行監(jiān)督。
一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕，推進制度創(chuàng)新，構建懲治和預防體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等。
規(guī)章制度。
進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構建懲治和預防體系工作實施方案》、《新余市人防辦關于印發(fā)在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性文件的通知實施辦法》、《關于市人防辦財務管理規(guī)定》、《黨政正職“四個不直接分管”規(guī)定》、《車輛管理制度》等一批規(guī)章制度，重點加強了對黨政一把手的監(jiān)督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和出國，在機關大力提倡厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪大眾健康網費，通過對制度的改革和完善，規(guī)范了權力運行，堵塞了滋生漏洞。二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監(jiān)督。公開向相關部門和服務對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設立專門創(chuàng)業(yè)服務電話，電話統(tǒng)一向社會公布，發(fā)放征求意見表，同時建立專門本文來自大眾健康網網的創(chuàng)業(yè)服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，并制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創(chuàng)業(yè)投資和經營發(fā)展中的訴求。
三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監(jiān)督。通過網絡、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規(guī)范化，增加了行政許可過程的透明度。
20xx年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。絕不能滿足于現階段取得的成績。今后，我們要繼續(xù)加強黨員、干部的教育和監(jiān)督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。
20xx年第一季度，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：
一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。
一是認真組織職工學習、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度。
學習計劃。
及安排，并落實到各負責人，定時檢查監(jiān)督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的精神、xx屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。
二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理。
一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。
二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的不足，明確了20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議。
三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。
努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發(fā)展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了。
入黨申請書。
三、加強對黨員的教育管理。
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。
二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。
四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。
一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。
五、抓好精神文明創(chuàng)建。
根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。
總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。
第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：
一、加強隊伍建設，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新臺階。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的精神為主，結合公民道德規(guī)范、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩(wěn)定。牢固樹立科學發(fā)展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容，努力提高學習成效。
二、以支部建設為重點，提高黨建工作。
必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據黨員的基本情況，調整組織的設置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規(guī)范程序、完善載體、發(fā)揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發(fā)動群眾、關心群眾的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘;三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創(chuàng)新活動形式和內容;四是做好組織發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經常的發(fā)展黨員工作，使發(fā)展工作制度化、經常化;嚴格黨員標準和發(fā)展程序，嚴格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍;五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規(guī)范，努力提高黨建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風廉政建設。
重點抓好三項工作，一是抓好領導干部廉潔自律，抓好案件查處，抓好糾紛工作;二是健全和落實各項制度;三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監(jiān)督檢查。
20xx年，全市上下緊緊圍繞省委、市委工作重點，結合各自工作實際，積極主動地為各級黨委提供了大量有價值的信息。各級黨委辦公室系統(tǒng)全年累計報送信息3.42萬篇，經過市委辦公室選編，向市領導報送信息1200余篇，批示243件次，向省委辦公廳報送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市黨委系統(tǒng)信息工作連續(xù)6年在全省名列前茅。特別是xx縣打破了xx市六連冠的神話，第一次在全省106個縣(市、區(qū))中奪得第一名，xx縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣也連續(xù)多年進入全省一等獎行列，實現了全市信息工作“全省爭一流”的目標?？偨Y去年的信息工作，主要有以下四個特點：
一、重視程度大幅提高。做好信息工作，離不開黨委的重視、關心和支持。近年來，市委及各級黨委對信息工作十分重視，市委書記張新實同志多次對信息工作作出重要指示，并親自提要求、壓擔子、出題目。市委副書記莫宗通同志在任xx縣委書記期間專門對信息工作批示：“信息工作做得好壞，直接反映了一個單位、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是主要領導的工作作風和精神狀態(tài)。”市委、秘書長田洪上任后，對信息工作的重視程度前所未有，給辦公室全體同志包括領導班子下達信息任務，實行每周處長信息例會、每月定期交流通報制度。市人大副主任、xx區(qū)委書記楊明強同志去年兩次對信息工作作出批示，要求區(qū)委辦公室很好地總結信息工作經驗，多開展民生類信息調研。市國稅局局長周浩同志在其內部信息通報上批示：“戒驕戒躁、乘勝前進、保位爭先、再立新功”。xx縣委辦、xx縣委辦、xx區(qū)委辦、xx縣委辦、市公安局、市經貿委(市外經貿局)、市委組織部、市委宣傳部、市財政局、市審計局、市人行、市銀監(jiān)分局、市勞動保障局、市教育局、市發(fā)改委等單位主要領導高度重視，始終把信息工作作為日常工作的重要組成部分，從工作待遇和辦公設備等方面給信息工作創(chuàng)造良好的條件。
二、決策參考作用發(fā)揮有力。圍繞黨委中心工作的問題建議信息和綜合調研信息的比例進一步提高，在我們所采用的信息中，反映問題建議方面的信息占30%以上，綜合調研方面的信息占20%左右。如作用發(fā)揮比較明顯的問題建議方面信息：市委農工辦與xx區(qū)委辦、xx縣委辦聯合報送的《江蘇的第二個“西南崗”——我省脫貧攻堅的一個盲點區(qū)域》、xx縣委辦報送的《建議將疏鑿宿連運河納入我省擴大內需基礎設施建設規(guī)劃》、xx縣委辦報送的《蘇北農副產品流通的困境亟待破解》、市統(tǒng)計局報送的《三季度我市房地產企業(yè)家信心指數進一步下滑》等，省、市領導作出批示后，有力地推動了相關工作的深入開展。如成為領導同志工作決策參考的綜合調研方面信息：市經貿委(市外經貿局)報送的《xx市承接南北產業(yè)轉移情況調查與建議》、團市委聯合xx區(qū)委辦報送的《“蘇北計劃”大學生青年志愿者路在何方》、市委研究室聯合xx縣委辦和xx區(qū)委辦報送的《落戶蘇北的南北產業(yè)轉移項目發(fā)展面臨困難》等，內容較為豐富，與中心工作和領導關注的問題貼得比較緊，內涵比較豐富，有情況、有分析、有建議，成為省、市領導的重要參考材料。
三、制度建設得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比較完善的工作制度和工作規(guī)范，各縣區(qū)和一些部門相繼出臺了信息工作考核辦法，實行定期考核、定期通報、定期評比表彰的激勵約束機制。如xx縣委辦堅持每月統(tǒng)計信息得分、每月通過《督查通報》等載體通報積分排名、每季通過網站和電視媒體通報一次。xx區(qū)委辦實行“低質量信息退回制”，對一個月內3次退回稿件的單位，取消當月信息成績并予以通報。xx縣委辦出臺辦公室信息任務分解及考核獎懲辦法，向信息科及每位文秘人員下達信息任務，實行每月一通報、每季度兌現稿酬、年終兌現獎懲。市地稅局按月在系統(tǒng)內通報信息工作積分和報送進度，并作為年底各基層單位目標考核評比的重要依據。市經貿委(市外經貿局)實行嚴格的目標考核獎懲制度，把信息指標列入縣區(qū)經貿局、外經貿局和委內所有處室年終目標考核，對分值實行上不封頂，對未完成任務的單位和處室年度考評實行一票否決。
四、人才和網絡建設有所加強。按照省委辦公廳的要求，我們積極采取措施，加大工作力度，不斷夯實信息工作的基礎。各縣區(qū)和市有關部門按照政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的要求，積極選優(yōu)配齊人才充實到信息崗位。目前，各縣區(qū)委辦公室及市公安局、市經貿委(市外經貿局)、市交通局、市水利局、市統(tǒng)計局、市質監(jiān)局、市城管局等單位都配備了2名以上信息員。特別是市地稅局，全系統(tǒng)共明確10名專職信息員和79名兼職信息員。同時，信息網絡建設得到了加強，市地稅局、市國稅局、市工商局、市財政局、市水利局等部門和單位，建成了以局機關各業(yè)務處室為主體的內部綜合信息網、以各直屬單位為主體的直屬信息網和以縣級局為主體的基層直報點信息網，為擴大信息來源奠定了堅實的基礎。
可以說，一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，這些成績的取得，充分證明我們的信息隊伍是能戰(zhàn)斗的。特別是今天受到表彰的單位和同志對我們的信息工作作出了重要貢獻。在此，向大家表示敬意和感謝!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我市的信息工作與全省兄弟市相比，與新的形勢和任務相比，還存在一定差距，還有許多需要改進和加強的地方。
一是部分領導對信息工作的認識不夠端正。少數縣區(qū)和一些部門領導對信息工作重視不夠，沒有擺上應有位置，抓得不緊、不經常，有的單純就信息抓信息，不注意或不善于利用信息進行決策、指導工作。
二是個別信息員的精神狀態(tài)不夠好。主要是存在厭倦畏難情緒，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性有所弱化，“比、學、趕、超”的良好氛圍沒有形成;有的單位信息員自身素質不高，影響了信息工作的質量。
三是部門之間信息工作的開展很不平衡。從今年1-4月份考核情況來看，全市已有2個部門完成全年目標任務，但尚有近80%的市直部門還沒有按序時進度完成信息任務，尚有10個部門還未報送一條信息。
四是上報信息質量不高的問題較為普遍。大多數是零散的、動態(tài)的信息，缺少全局性、針對性、超前性的信息，特別是基層單位的一些日常工作動態(tài)，上報后沒有多大借鑒參考價值，因而采用率特別低。
五是重要信息的上報工作還比較薄弱。遲報、漏報、瞞報、不報的情況還比較突出，有些重要信息新聞媒體已經刊播，而上級領導還沒有看到信息，如前年的農機事件和今年的手足口病事件，這些都影響了領導對情況的準確把握和及時決策。
上述這些問題，嚴重制約著信息工作的順利開展。特別是今年，大事、喜事、要事、難事仍然比較多，對信息工作來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。全面抓好各項目標任務的落實，要求我們必須及時發(fā)現新情況、研究新問題，總結新經驗、探索新路子，不斷對工作部署的落實情況和工作運行的整體態(tài)勢進行科學判斷。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。各縣區(qū)、各部門和廣大信息工作者一定要從推動全市跨越發(fā)展的高度，從新形勢、新任務的要求出發(fā)，深刻認識做好信息工作的重要意義，進一步增強緊迫感和責任感，切實把信息工作作為日常工作的重要組成部分，作為推動各項工作創(chuàng)新的重要載體，抓緊、抓實、抓出成效。
集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作總結篇二十
我____場堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產，不斷提高企業(yè)本質化安全水平，截止目前，我____場未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。
我們的工作措施是。
一、建立考核機制，落實安全責任。
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發(fā)放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對事故隊主要領導、責任區(qū)領導、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現場開取“違規(guī)單”制度。
同時，對工作責任心強，發(fā)現較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“__場統(tǒng)一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產管理。
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現了全面依法管理。
三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓。
我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。
我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。
還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。
四、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理。
從系統(tǒng)安全、本質化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我__場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。
各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。__場專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證。針對我__場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動。
班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位(__場重大危險源)的安全，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。
四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理。
我們牢固樹立“生命優(yōu)先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我__場檢修安全管理規(guī)定，嚴格落實安全確認制，實現風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協(xié)調人，安全負責人，單項安全監(jiān)護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現場召開開工預備會)，實行聯?；ケ：捅O(jiān)護制度。
所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業(yè)安全。進一步明確外協(xié)單位的安全生產責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協(xié)單位的安全管理，落實安全教育，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，努力實現從人治向法治轉變;努力實現從集中開展安全生產專項整治向規(guī)范化、制度化、經?；芾磙D變;努力實現從事后查處向強化基礎轉變;努力實現從被動防范向管住源頭轉變;努力實現從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我__場生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
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