制定方案的過程中，我們要充分調(diào)研和分析，做到因地制宜，以達到最佳效果。如何制定一個合理的方案，是一個需要我們認真思考和探索的問題。總結范文展示了不同領域和行業(yè)的方案，可以擴展我們的思維和視野。
青年安全示范崗活動方案篇一
為提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識，保障維護班安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定，有效挖掘青年職工的潛力。發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用，構筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。在車間領導指示下結合實際情況維護班決定開展“安全生產(chǎn)青年示范崗”創(chuàng)建活動。具體活動方案如下：
一、指導思想：
積極響應公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產(chǎn)、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質和安全生產(chǎn)水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入班內(nèi)管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉，保證生產(chǎn)設備的良好運行。
二、創(chuàng)建條件：
維護班現(xiàn)有13名成員，平均年齡為26歲，是一支年青活潑，積極向上的團隊。主要負責電解一、二車間236臺槽控機、36臺配電柜和其他輔助設備，比如電流頻率轉換器、電流驅動器、ram轉換器、can總線重復器等的日常維護工作，保證以上設備的正常運行。這就要求我們每個成員加強安全學習，提高安全生產(chǎn)技能。只有不斷提高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設備的安全穩(wěn)定運行，才能推動公司又快又好的發(fā)展。
三、負責小組：
為了更好的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，保障“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現(xiàn)成立維護班“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動負責小組。
組長：副組長：組員：
負責小組成員負責全班日常安全生產(chǎn)維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產(chǎn)計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。
四、創(chuàng)建措施：
為了更加安全有效的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建。
活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產(chǎn)技能水平。制定以下創(chuàng)建措施：
1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。
2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現(xiàn)有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。
勵和物質獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結合班組實際情況，每月開展一次業(yè)余活動，比如在下班業(yè)余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。
4、召開班前班后會、建立班組個人培訓檔案。給每一位員工建立培訓檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓內(nèi)容及培訓。
心得體會。
做到每月員工培訓有安排、有內(nèi)容、有記錄、有總結。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、準確各項臺帳健全；班組能夠定時開展小型文體活動并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。
五、相關要求：
1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監(jiān)督、帶頭作用。
2、負責人要加強日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設同職工的考核制度結合起來，及時查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀行為，使之規(guī)范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。
3、各部門應結合各自實際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
青年安全示范崗活動方案篇二
為認真貫徹落實xx公司年度工作會議精神，積極發(fā)揮廣大團員青年在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)工作中生力軍作用，公司團委將緊緊圍繞增量創(chuàng)效、安全管理兩項重點工作開展青年突擊隊創(chuàng)建活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，繼承和發(fā)揚青年突擊隊光榮傳統(tǒng)，勇于承擔急、難、險、重任務，大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學習，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊時代精神，發(fā)揮攻堅克難、敢拼會贏、創(chuàng)新創(chuàng)效的突擊隊作用，積極投身青年突擊隊立功競賽活動，為把xxxx建設成為“質量效益型”企業(yè)貢獻自己的智慧和力量。現(xiàn)將有關工作通知如下：
增量創(chuàng)效保安全。
急難險重當先鋒。
20xx年4月1日至20xx年12月30日。
第一階段：宣傳動員（20xx年4月1日至20xx年4月15日）通過各種有效方式進行宣傳動員，重點突出青年突擊隊在增量創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等工作中的重要作用，塑造青年突擊隊在增量創(chuàng)效、保障企業(yè)安全生產(chǎn)中的主力形象，帶動突擊隊員的積極性，掀起以青年突擊隊為代表的奉獻精神和工作熱情。
第二階段：組織創(chuàng)建（20xx年4月15日-20xx年11月30日）積極組織開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，使青年突擊隊創(chuàng)建活動在增量創(chuàng)效和保障安全生產(chǎn)工作中全面深入的開展。同時，省公司團委還將與零售、經(jīng)營和安數(shù)等部門開展聯(lián)合檢查，針對查找發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，保障創(chuàng)建活動的有序開展。
第三階段：總結表彰（20xx年12月1日-2012年12月30日））認真總結在開展青年突擊隊活動中的經(jīng)驗和做法，積極組織干部職工學習創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡。并對涌現(xiàn)出來的先進個人和集體進行表彰，使青年突擊隊活動的精神在青海石油經(jīng)營發(fā)展工作中延續(xù)下去。
圍繞安全生產(chǎn)，開展“青年安全示范崗”、尋找我身邊安全隱患活動。青年突擊隊要堅持以開展“青年安全示范崗”為活動載體，緊密圍繞工程要害部位、關鍵工序、技術交底和安全操作、隱患整改等重點工作，落實我為安全獻一計，做好安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)管理監(jiān)督，保證年度無重傷以上人身事故或重大非人身事故。召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。進一步增強安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，嚴格安全規(guī)程，養(yǎng)成嚴格按照崗位操作規(guī)程進行操作的習慣。
2、質量為本。
圍繞工程質量，堅持“百年大計、質量為本”的指導思想，青年突擊隊要圍繞工程項目建設，帶領隊員規(guī)范施工，把好分項工程、分部工程和單位工程質量關，創(chuàng)建青年優(yōu)質工程。要用高質量意識、高質量標準、高質量目標的“三高”標準和嚴格質量管理、嚴格過程控制、嚴格質量檢驗的“三嚴”標準來抓質量，明確工作指標，確保所承建工程全部合格并且優(yōu)良率達到80%以上，達到xx市標準。
3、效益管理。
是圍繞工程工期和質量，開展勞動競賽活動。青年突擊隊在確保安全、生產(chǎn)、質量的同時，也要積極開展生產(chǎn)管理型活動，要在青年突擊隊員中樹立效益意識。制定有效的工程建設成本評估標準，用科學的管理手段確保工程建設任務順利完成。要嚴格按照本項目的計劃控制節(jié)點開展工作，在施工生產(chǎn)過程中遇到急、難、險、重、新的任務時，合理調(diào)配資源，細化施工方案，積極開展百日大戰(zhàn)等不同形勢的勞動競賽活動，充分發(fā)揚青年突擊隊勇于拼搏、甘于奉獻的精神，優(yōu)質快速高效的.完成任務，通過管理產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
4、強化創(chuàng)新。
要圍繞工程重點項目加強目標控制、優(yōu)化施工過程、強化創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，開展以“創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術”為主要內(nèi)容的青工科技攻關隊伍，提高工程技術含量，以適應新形勢下引進消化再創(chuàng)新的技術創(chuàng)新要求。
5、創(chuàng)文明。
圍繞隊員素質，開展爭當高技能知識型青工活動。要本著以開展青年突擊隊活動來鍛煉培養(yǎng)一批青工隊伍的目的，圍繞建設高技能青工隊伍；發(fā)揮青年崗位能手、崗位綜合標兵的示范作用，通過傳、幫、帶等形式，不斷提高青年突擊隊隊員的整體素質，培養(yǎng)知識型、技能型、復合型突擊隊員，鼓勵隊員干一行、愛一行、鉆一行、懂一行、精一行，在隊員中掀起學技術、講文明、創(chuàng)一流的熱潮，全面營造“人人正當文明人，個個爭做文明事”的施工環(huán)境。
（一）高度重視此次活動，加強組織領導，建立健全團組織，緊緊圍繞施工過程中的核心內(nèi)容做為突破點全面開展工作。
（二）加大宣傳，配合其他活動載體，擴大活動影響。
（三）注重實效，全力抓落實，有序穩(wěn)推進，取得新的活動成效。
青年安全示范崗活動方案篇三
急難險重當先鋒。
20xx年4月1日至20xx年12月30日。
第一階段：宣傳動員（20xx年4月1日至20xx年4月15日）通過各種有效方式進行宣傳動員，重點突出青年突擊隊在增量創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等工作中的重要作用，塑造青年突擊隊在增量創(chuàng)效、保障企業(yè)安全生產(chǎn)中的主力形象，帶動突擊隊員的積極性，掀起以青年突擊隊為代表的奉獻精神和工作熱情。
第二階段：組織創(chuàng)建（20xx年4月15日-20xx年11月30日）積極組織開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，使青年突擊隊創(chuàng)建活動在增量創(chuàng)效和保障安全生產(chǎn)工作中全面深入的開展。同時，省公司團委還將與零售、經(jīng)營和安數(shù)等部門開展聯(lián)合檢查，針對查找發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，保障創(chuàng)建活動的有序開展。
第三階段：總結表彰（20xx年12月1日-2012年12月30日））認真總結在開展青年突擊隊活動中的經(jīng)驗和做法，積極組織干部職工學習創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)的先進人物和典型事跡。并對涌現(xiàn)出來的先進個人和集體進行表彰，使青年突擊隊活動的精神在青海石油經(jīng)營發(fā)展工作中延續(xù)下去。
1、強化安全生產(chǎn)。
圍繞安全生產(chǎn)，開展“青年安全示范崗”、尋找我身邊安全隱患活動。青年突擊隊要堅持以開展“青年安全示范崗”為活動載體，緊密圍繞工程要害部位、關鍵工序、技術交底和安全操作、隱患整改等重點工作，落實我為安全獻一計，做好安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)管理監(jiān)督，保證年度無重傷以上人身事故或重大非人身事故。召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。進一步增強安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，嚴格安全規(guī)程，養(yǎng)成嚴格按照崗位操作規(guī)程進行操作的習慣。
2、質量為本。
圍繞工程質量，堅持“百年大計、質量為本”的指導思想，青年突擊隊要圍繞工程項目建設，帶領隊員規(guī)范施工，把好分項工程、分部工程和單位工程質量關，創(chuàng)建青年優(yōu)質工程。要用高質量意識、高質量標準、高質量目標的“三高”標準和嚴格質量管理、嚴格過程控制、嚴格質量檢驗的“三嚴”標準來抓質量，明確工作指標，確保所承建工程全部合格并且優(yōu)良率達到80%以上，達到xx市標準。
3、效益管理。
是圍繞工程工期和質量，開展勞動競賽活動。青年突擊隊在確保安全、生產(chǎn)、質量的同時，也要積極開展生產(chǎn)管理型活動，要在青年突擊隊員中樹立效益意識。制定有效的工程建設成本評估標準，用科學的管理手段確保工程建設任務順利完成。要嚴格按照本項目的計劃控制節(jié)點開展工作，在施工生產(chǎn)過程中遇到急、難、險、重、新的任務時，合理調(diào)配資源，細化施工方案，積極開展百日大戰(zhàn)等不同形勢的勞動競賽活動，充分發(fā)揚青年突擊隊勇于拼搏、甘于奉獻的精神，優(yōu)質快速高效的.完成任務，通過管理產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
4、強化創(chuàng)新。
要圍繞工程重點項目加強目標控制、優(yōu)化施工過程、強化創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，開展以“創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術”為主要內(nèi)容的青工科技攻關隊伍，提高工程技術含量，以適應新形勢下引進消化再創(chuàng)新的技術創(chuàng)新要求。
5、創(chuàng)文明。
圍繞隊員素質，開展爭當高技能知識型青工活動。要本著以開展青年突擊隊活動來鍛煉培養(yǎng)一批青工隊伍的目的，圍繞建設高技能青工隊伍；發(fā)揮青年崗位能手、崗位綜合標兵的示范作用，通過傳、幫、帶等形式，不斷提高青年突擊隊隊員的整體素質，培養(yǎng)知識型、技能型、復合型突擊隊員，鼓勵隊員干一行、愛一行、鉆一行、懂一行、精一行，在隊員中掀起學技術、講文明、創(chuàng)一流的熱潮，全面營造“人人正當文明人，個個爭做文明事”的施工環(huán)境。
（一）高度重視此次活動，加強組織領導，建立健全團組織，緊緊圍繞施工過程中的核心內(nèi)容做為突破點全面開展工作。
（二）加大宣傳，配合其他活動載體，擴大活動影響。
（三）注重實效，全力抓落實，有序穩(wěn)推進，取得新的活動成效。
青年安全示范崗活動方案篇四
根據(jù)共青團南寧市委、南寧市工業(yè)和信息化委員會、南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下發(fā)《關于開展開展創(chuàng)建20xx年度“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的通知》精神，我院兒內(nèi)科決定從20xx年4月開始進行創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”。為強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，特制定如下方案：
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動旨在進一步強化青工安全生產(chǎn)意識，動員和組織廣大青工立足崗位，提高業(yè)務水平，消除安全隱患，營造關注安全，關愛生命的良好氛圍。通過活動提高青工素質，增強員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而推動全院保障醫(yī)療安全工作的順利開展。
1、成立領導小組，負責創(chuàng)崗工作的領導、組織、督察工作。組長：xxx（院黨委書記）。
2、成立各分管小組，分別負責各項創(chuàng)崗工作的實施和檢查。每個月向組長匯報創(chuàng)崗工作情況。
（1）、醫(yī)療組：組長：xxx，成員：xxx，主要負責醫(yī)師的醫(yī)療。
1質量及醫(yī)師業(yè)務能力、安全意識培訓。
（2）、護理組：組長：xxx，成員：xxx，主要負責護士的護理質量及護士業(yè)務能力、安全意識培訓。
1、充分動員和宣傳：開展宣傳周活動，通過廣泛宣傳，營造一個人人講安全，人人重視安全生產(chǎn)的氛圍。召開科內(nèi)會議，組織科內(nèi)全體成員加強安全生產(chǎn)的教育，提高科內(nèi)成員的安全生產(chǎn)意識。
2、制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位管理規(guī)范，同時建立勞動紀律條例、青年職工技術學習制度、質量責任追究制度等管理制度。嚴格執(zhí)行“三級查房制度”、“疑難病例討論制度”、“執(zhí)業(yè)醫(yī)師法”等醫(yī)療行業(yè)的規(guī)章制度及有關法律法規(guī)，保證醫(yī)療安全。
3、組織學習與培訓：（1）每月舉辦科內(nèi)業(yè)務學習，保證全員熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和知識，要求高年資醫(yī)師帶領低年資醫(yī)師查房，以提高低年資醫(yī)師業(yè)務水平。（2）科室要編制科學合理的.青工安全技能培訓計劃，每月集中培訓一期，并進行考核。
4、自查自改：認真開展以“查隱患、查制度、查培訓、查應急預案”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)檢查。對科內(nèi)各類儀器設備、藥品的檢查維護及使用實行“當班人員負責制”，并做好交接班。各成員自我檢查對生產(chǎn)安全規(guī)章制度及業(yè)務技能的掌握程度，發(fā)現(xiàn)不足應及時改進。創(chuàng)崗工作領導小組進行定期與不定期抽查。
5、長期開展安全生產(chǎn)教育活動，定期進行科內(nèi)總結評比，表彰先進。
1、高度重視，精心組織。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是一項實踐性和操作性很強的工作，是提高我院整體化建設水平的有效手段，為此科室領導要高度重視，盡快制定各項工作計劃，協(xié)調(diào)指導本科室青工，使創(chuàng)崗活動順利啟動和全面鋪開。
2、結合實際，貫徹落實?？剖以诓渴鸹顒訒r要一切從實際出發(fā)，根據(jù)崗位實際工作的需求，突出工作重點，務求實效，將創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的工作落到實處。
xx團委二0一0年四月二十一日。
青年安全示范崗活動方案篇五
為深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和黨的十九屆四中全會精神，認真落實省市縣“三零”單位創(chuàng)建工作動員部署會議精神，按照襄垣縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關于印發(fā)《全縣“零事故”創(chuàng)建工作實施方案》（襄政安辦發(fā)〔2020〕10號）要求，決定在全館開展“零事故”創(chuàng)建工作，特制定方案如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設更高水平的平安中國”指示精神和關于安全生產(chǎn)工作的重要講話精神，從最基層抓起，從影響群眾獲得感、幸福感的突出問題抓起，以“零事故”創(chuàng)建工作為切入點，著力化解安全事故引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷提高基層治理能力和水平，落實“四為四高兩同步”總體思路，按照“四鐵”要求，強化責任落實，完善體制機制，推進依法治理，夯實基層基礎，積極推進全系統(tǒng)應急管理體系，有效防范和化解各類安全風險，使圖書館能更好地服務廣大讀者提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
堅持2020全年圖書館創(chuàng)建安全“零事故”目標，通過開展“零事故”創(chuàng)建活動，深化源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，完善防范化解安全風險責任體系、制度成果和管理辦法。夯實安全生產(chǎn)基礎，提升治理效能，努力做到不出事故。
按照“三零”創(chuàng)建工作要求，圖書館“零事故”創(chuàng)建對象主要為外借部。事故責任劃分由事故調(diào)查組依據(jù)相關法律法規(guī)確定。
健全完善決策機制，嚴格落實安全工作制度，單位每月至少召開一次安全會議，分析安全工作和“零事故”創(chuàng)建活動形勢，安排部署工作，研究解決重大問題。
壓實創(chuàng)建工作責任，單位主要負責人為本單位的第一責任人，履行安全運作第一責任人的責任。小組成員要加強對本行業(yè)“零事故”創(chuàng)建工作履行監(jiān)督管理職責，強化監(jiān)督檢查和指導服務，壓實部門監(jiān)管責任。
加大安全宣傳，單位要按要求落實全民安全宣傳教育，加強警示教育，開展常態(tài)化應急演練、推進安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習培訓，開展安全生產(chǎn)月、防災減災、交通安全日等主體宣傳活動。引導群眾樹牢安全隱患就是安全事故的理念。
開展安全排查專項整治，單位要進行定期全面系統(tǒng)的安全排查，對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進行全面整改，嚴格執(zhí)行建帳消號制度，有效遏制各類安全事故發(fā)生。
單位要把“零事故”創(chuàng)建工作作為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、防范化解安全風險，建設平安襄垣的重要舉措。單位要把“零事故”創(chuàng)建活動與深化平安襄垣建設等中心工作相結合，要圍繞存在的問題和不足，堵漏洞、補短板，推進“零事故”創(chuàng)建活動步入良性循環(huán)，要強化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問題，扎實推進創(chuàng)建單位落實各項工作，在重點地區(qū)、敏感時段要加強安全排查，及時掌握真實情況，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
青年安全示范崗活動方案篇六
9月6日至12月30日。
（一）積極宣傳，營造安全生產(chǎn)活動良好氛圍。（9月7日至9月30日）通過黑板報、橫幅等多種形式，積極宣傳安全生產(chǎn)知識、技術規(guī)程、法律法規(guī)及其安全生產(chǎn)的重要意義，動員轄區(qū)團員青年積極參與安全生產(chǎn)活動中，提高安全意識，營造安全生產(chǎn)活動的氛圍。
（二）每月開展安全生產(chǎn)學習培訓。（9月至12月）積極組織轄區(qū)團員青年進行安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度以及法律法規(guī)的學習培訓。使其提高和掌握安全生產(chǎn)的技術和技能，不斷提升安全意識。
（三）每月組織開展安全生產(chǎn)大檢查。（9月至12月）充分發(fā)揮安全生產(chǎn)類青年突擊隊的帶動及監(jiān)督作用，組織團員青年主動配合相關職能部門每月開展安全生產(chǎn)大檢查，加強對重點崗位、重點人群、重點時段及要害崗位、生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵部位的監(jiān)督檢查，對查找出的安全隱患及時上報，并督促整改，確保第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、第一時間消除隱患。
（四）廣泛征集安全生產(chǎn)意見。（9月至12月）積極動員團員青年對安全生產(chǎn)中的難點和熱點問題提出意見建議及新思路。把征集到的意見建議進行篩選整理，形成材料，報于領導。對好的建議和點子，爭取落實。
（五）每月開展安全生產(chǎn)主體實踐活動。（9月至12月）聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，組織團員青年開展以“安全生產(chǎn)青年當先”的多形式主題實踐活動。讓團員青年切身感受安全生產(chǎn)的重要性，提升安全生產(chǎn)意識。
（六）宣傳安全生產(chǎn)先進典型。（9月至12月）利用黑板報、橫幅等傳統(tǒng)媒體以及網(wǎng)絡、飛信、等新興媒體加強對安全生產(chǎn)的宣傳報道，樹立工作典型，用正反兩方面的人物事例，激勵、教育、警示團員青年。
（一）高度重視，統(tǒng)一思想。
（二）積極宣傳，營造良好氛圍。
（三）認真組織開展各項活動。
（四）及時報送活動的相關圖片、文字資料。
青年安全示范崗活動方案篇七
為進一步推進安全文化建設，提高廣大青年職工安全生產(chǎn)法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，使以人為本的科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”的指導原則深入人心，構建生產(chǎn)安全、生活安康、社會安定、人人安樂的和諧社會，營造安全、和諧、發(fā)展的生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍，團市委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定在全市“青年安全生產(chǎn)月”活動期間，開展青年安全生產(chǎn)演講比賽活動。
1、推薦報名（4月中旬—5月中旬）。各地區(qū)、各單位開展安全生產(chǎn)演講比賽活動，選拔出1—2名優(yōu)秀選手參賽，并將推薦名單和演講稿于5月15日前報團市委青工部。
2、預賽階段（5月下旬）。預賽抽簽前，參賽選手須上交一式五份演講稿，預賽共選拔10名選手進入決賽。
3、決賽階段（6月上旬）。決出參賽選手名次，舉行頒獎儀式。
演講的內(nèi)容要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，青年先行”主題展開，主要包括：
1、青年職工學習、宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的生動事例和典型經(jīng)驗。
2、青年職工在日常生活中對遵守安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)的認識和體會，要圍繞身邊的人和事，以具體事例來說明遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要性、必要性。
3、探討新形勢下安全生產(chǎn)管理的新方法、新思路，探討企業(yè)安全管理的新思路。
主要從主題內(nèi)容、演講技巧、儀表神態(tài)、演講時間、綜合印象等方面進行現(xiàn)場打分，決出名次。
1、演講內(nèi)容：主題鮮明、文字精煉、邏輯性強，有創(chuàng)新，適應新形勢下安全工作的新變化。演講時可借助圖片、音樂、dv等多媒體輔助手段來進行。
2、演講技巧：口齒清楚，感情真摯，語調(diào)與形體動作協(xié)調(diào)一致。
3、儀表神態(tài)：著裝整潔，儀表端莊，神態(tài)自然，落落大方。
4、演講時間：節(jié)奏時間掌握恰當，總體時間控制在6分鐘以內(nèi)。
本次演講活動設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，分別頒發(fā)證書和獎品。對領導重視、工作認真、組織嚴密、效果明顯的單位，授予組織獎，頒發(fā)獎杯。
1、各地區(qū)、各單位要把活動作為深入宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、進一步提高廣大青年職工安全意識的重要舉措，加強組織領導，切實保證活動順利進行，并取得實效。
2、要把此次活動重點放在宣傳教育上，從基層抓起，組織發(fā)動社會各階層的青年職工、群眾踴躍參加，最大限度擴大受教育面。
3、要加大新聞宣傳力度，及時報道活動進展情況，同時，在宣傳深度和廣度上下功夫，達到群眾自己教育自己的作用。
青年安全示范崗活動方案篇八
為提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的示范帶頭作用,在上級青工組織的要求下，公司決定在xxx開展“安全生產(chǎn)青年示范崗”創(chuàng)建活動。現(xiàn)將活動具體安排明確如下：
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平，以實際行動企業(yè)安全生產(chǎn)做出新貢獻。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的主題口號是：安全保生產(chǎn)，青工在行動“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：
安全培訓參與率、合格率達100%；隱患整改率達100%；安全事故為零。
組長：xxx（全面負責創(chuàng)建活動相關實施工作）；
組員：xxx（負責xxx青安崗工作）xxx（負責xxx青安崗工作）。
xxx（負責xxx青安崗工作）xxx（負責xxx青安崗工作）。
20xx年1月至20xx年12月。
創(chuàng)建小組圍繞創(chuàng)建目標，在堅持“安全第一。
1、綜合治理、預防為主”的安全方針前提下，著眼于提高xxx青年員工的安全素質，并將外協(xié)隊伍青年員工納入創(chuàng)建活動對象，把創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，最終取得全年安全生產(chǎn)任務的順利完成，為此制訂了如下具體計劃措施：
（一）加強創(chuàng)建活動的組織。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動工作小組，由青工小組成員、xxx員工、外協(xié)單位管理員或者安全員組成，包括崗長及崗員，以更好的完成“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建工作。
（二）加強安全宣傳教育。以創(chuàng)建欄展板、網(wǎng)絡通訊、宣傳標語等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例分析。利用公司每年全員安全培訓組織xxx與外協(xié)隊伍青年員工進行安全知識培訓、日常安全檢查規(guī)范講解，并對培訓效果進行考試，要求青年員工的考試要全部達到合格。以多種宣傳教育方式提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的'認識，增強他們在安全生產(chǎn)實踐中的主動性和緊迫感，提高他們在生產(chǎn)中的安全意識，自覺完成“要我安全”到“我要安全”轉變。
（三）加強生產(chǎn)中的安全實踐。安全工作重在落實，重在常抓不懈，通過加強現(xiàn)場安全巡查力度，規(guī)范日常安全檢查臺賬，對發(fā)現(xiàn)安全隱患進行監(jiān)督跟蹤，確保發(fā)現(xiàn)一項，整改一項；通過定時或不定時的組織專項大檢查等活動對青年員工中進行生產(chǎn)安全實踐指導以及開展事故應急預演等實踐活動；組織青年員工參加公司“安康杯”、“安全生產(chǎn)勞動競賽”、“安全標準化建設”等安全活動，親身參與到安全活動中去；組織青年員工系統(tǒng)學習生產(chǎn)操作技能，取得技能操作證書等。幫助青年員工投身到生產(chǎn)實踐中去，規(guī)范安全生產(chǎn)操作，掌握安全生產(chǎn)技能，努力達到“我要安全”到“我會安全”的蛻變。
（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求，創(chuàng)建活動工作小組將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到個人，通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，并制定和兌現(xiàn)相應獎懲措施，增強崗位青年員工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。青安崗配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的員工擔任青年安全監(jiān)督員，對隱患消除跟蹤情況進行檢查，確保安全隱患處理跟蹤的效果；對安全檢查記錄臺賬進行檢查，確保記錄內(nèi)容詳實。工作小組還可通過召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年員工為xxx磷礦安全生產(chǎn)獻計獻策，充分發(fā)揮廣大員工共同監(jiān)督管理的作用。
xxx公司。
20xx年x月x日。
青年安全示范崗活動方案篇九
為提高青年職工安全生產(chǎn)技能，增強青年職工的安全生產(chǎn)意識，發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中示范帶頭作用，經(jīng)公司團委研究決定，在鼎成公司張家川易德廣場項目開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)制定方案活如下：
一、目的和意義。
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的群眾性安全實踐活動。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律。
二、主題和目標。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位管理基礎，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻。
組長：
副組長：
組員：
四、活動時間。
2021年7月至2021年11月。
1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的60%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創(chuàng)建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構。
3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無重傷以上事故。
4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力。
5、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗。
6、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成、現(xiàn)場管理、質量控制、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
六、活動措施和要求。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，重點做好以下幾項工作：
（一）加強對創(chuàng)建活動組織領導。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導。
（二）加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。
（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術業(yè)務培訓序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術、管理水平的改進，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標要求，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
青年安全示范崗活動方案篇十
一、項目簡介。
工程名稱：金域咸陽商業(yè)樓工程。
工程地點：陜西省咸陽市秦都區(qū)玉泉東路12號。
建設單位：咸陽經(jīng)緯置業(yè)有限公司。
設計單位：中科院建筑設計研究院有限公司。
監(jiān)理單位：陜西百威建設監(jiān)理有限公司施工單位：陜西建工第七建設集團有限公司。
本工程位于咸陽市玉泉東路12號，為商業(yè)樓工程，建筑面積約為萬平方米，框架剪力墻結構，由四棟單體建筑組成，分別為14#樓、15#樓、16#樓和17#樓。
項目部創(chuàng)建于2015年12月，共計19人，項目經(jīng)理劉曉鋒，技術負責人任朋波，35歲以下青年共計12人。項目部上下一心，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，注重個人安全素質的提升，加強項目部包括施工人員在內(nèi)的各類人員的安全生產(chǎn)教育培訓，努力營造安全生產(chǎn)、科學發(fā)展的工作氛圍，無違規(guī)、違章作業(yè)，無違反勞動紀律的現(xiàn)象，項目部整體處在一種安全、文明、綠色、環(huán)保的工作氛圍當中。
二、活動主題：
“強化安全生產(chǎn)觀念，提升安全生產(chǎn)素質”
三、
組長：劉曉鋒。
副組長：燕欣任朋波。
組員：王飛龍張亮周鵬劉歡穆坤童沖楊永飛王帥博。
四、活動安排。
5月20日組織項目全體青年職工參加安全生產(chǎn)示范崗活動動員大會。第一階段。
項目部組織青年職工開展“十個一”活動，即讀一本安全生產(chǎn)的書或學習一項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起安全事故隱患或一起違章行為；寫一點安全生產(chǎn)體會；做一件預防安全事故的實事；看一場安全生產(chǎn)的錄像；接受一次安全生產(chǎn)培訓；記一次安全生產(chǎn)教訓；當一天安全檢察員；搞一次安全生產(chǎn)簽名活動等，通過這一系列活動來增強廣大青年職工的安全意識及責任。
第二階段。
項目部組織廣大青年職工開展建筑安全生產(chǎn)的文化宣傳、安全培訓、法制教育活動等資料的收集、學習、宣傳，并由青年職工通過懸掛條幅，海報、警示標語，影視錄像等各種方式，組織對包括施工人員在內(nèi)的所有人員進行宣傳教育，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，傳播安全文化，提高個人的安全生產(chǎn)意識，增強個人的安全生產(chǎn)責任，努力營造良好的文化氛圍。
第三階段。
組織青年職工分三組對15#、16#、17#樓施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)大檢查，排除各類隱患。棟號長任組長，帶領小組成員根據(jù)各自施工的實際情況，深入開展安全生產(chǎn)自查自糾檢查整改工作，各小組將重點對各棟號安全設施到位情況、各棟號施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改到位情況、特種作業(yè)人員持證上崗情況、模板和腳手架搭設、高處防墜、塔吊、人貨施工電梯管理和使用等內(nèi)容開展專項整治活動。治理和整改安全隱患，促進施工現(xiàn)場整體管理水平的提高。在“安全生產(chǎn)示范崗”活動期間，對各小組檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不及時、不徹底的整改責任人將進行相應的處罰。
第四階段在項目部青年職工范圍內(nèi)組織開展安全生產(chǎn)知識答卷競賽。將青年職工隊伍分成四個小組，在小組之間進行安全生產(chǎn)知識競賽，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識、加強安全生產(chǎn)管理，積極營造“治理隱患、防范事故”的工作氛圍。
五、工作要求。
1、為確保項目開展的“安全生產(chǎn)示范崗”活動取得實效，工地成立活動領導小組，由組長負責項目活動開展的協(xié)調(diào)和領導，副組長對活動工作進行細致部署和落實，高度重視，加強領導，確保順利完成各項工作任務，實現(xiàn)活動的目的。
2、項目工程要以“安全生產(chǎn)月”以及“百日安全活動”活動為契機，進一步強化安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，增強安全生產(chǎn)意識，加強施工現(xiàn)場的安全管理，健全激勵和約束機制，把完善各項安全規(guī)章制度和措施與落實安全生產(chǎn)責任制結合起來，確保“安全生產(chǎn)示范崗”活動開展期間不發(fā)生安全事故。但凡在活動期間，由于各管理人員、班組帶班管理工作不到位和管理混亂發(fā)生的安全事故，活動領導小組將予以嚴肅處理并作相應的處罰。
3、
總結。
：“安全生產(chǎn)示范崗”活動開展的效果將作為金域咸陽項目各青年職工個人安全生產(chǎn)考核的依據(jù)，對行動不積極和開展效果不理想的青年職工，將組織安全生產(chǎn)教育并通報批評，并予以相應的處罰。對在活動中遵章守紀、表現(xiàn)突出的、小組、個人，項目部將予以相應的獎勵。
六、獎勵評比方式。
評比方法分施工現(xiàn)場管理及安全知識答卷進行,由三級評比小組進行監(jiān)督，一級由項目部,二級由分公司進行,三級由集團公司進行。
陜西建工第七建設集團有限公司。
金域咸陽項目經(jīng)理部。
2017年5月20日。
青年安全示范崗活動方案篇十一
自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制、抓進度質量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。xx年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次。現(xiàn)就近一年來的工作情況總結如下：
活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭，項目團委聯(lián)合辦公室、安機部、質檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質量安全管理的一項重要內(nèi)容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內(nèi)部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經(jīng)理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質量安全教育活動。活動中，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項。二是開展質量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內(nèi)容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質量、安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內(nèi)部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內(nèi)容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設發(fā)展中的積極作用。
（一）全面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經(jīng)常性質量安全知識培訓的基礎上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動?；顒又?，我們將把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內(nèi)容。我們將把質量安全知識作為教學的重要部分。
（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。
青年安全示范崗活動方案篇十二
平班公司發(fā)電部在xxx年的安全生產(chǎn)中,克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時進行、新設備處于磨合期等困難,實現(xiàn)了電廠的全年安全生產(chǎn),被平班公司評為xxx年度青年安全生產(chǎn)示范崗,具體事跡如下:。
第一,安全思想教育方面:。
發(fā)電部一向重視安全思想教育,每一次會議上,領導強調(diào)最多的就是安全教育。發(fā)電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀,多次組織大家觀看安全教育光蝶。每周一次的安全活動上,班組都要對本周的安全生產(chǎn)進行分析、整改。每當公司有安全文件下發(fā)時,發(fā)電部都要組織大家學習;每當公司有安全事故的通報下發(fā)時,發(fā)電部也要開會學習、分析。不僅如此,安全月活動,安全知識答卷,安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話,更深入人心,大大的提高了每一個職工的安全意識。
第二,安全技能教育方面:。
發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進心強、思路靈活、視野開闊的特點以及2#,3#機組還處于安裝期間的好機遇,多次邀請廠家、設代、施工人員等對員工進行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠人員對發(fā)電部員工進行消防、緊急救護等發(fā)面的培訓。另外積極開展技術骨干授課、導師帶徒、拜師學藝等活動,充分營造一種學習的氛圍,調(diào)動班組成員的學習積極性。
第三,安全監(jiān)督管理方面:。
發(fā)電部充分認識到安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性,認真踏實地做好安全管理各個環(huán)節(jié)的工作,強化安全意識,把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線,制定了一系列的班組安全管理規(guī)章制度及考核辦法,使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動,形成了一種“我要安全”的良好氛圍,把豐富的實踐與先進科學的班組安全管理緊密結合起來,逐漸形成了平班水電站的安全管理制度,并真正落實到各項工作之中,走出一條依靠健全的安全工作制度,確保班組安全工作的新路子。
青年安全示范崗活動方案篇十三
積極響應公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產(chǎn)、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質和安全生產(chǎn)水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入班內(nèi)管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉，保證生產(chǎn)設備的良好運行。
高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設備的安全穩(wěn)定運行，才能推動公司又快又好的發(fā)展。
為了更好的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，保障“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現(xiàn)成立維護班“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動負責小組。
組長：
副組長：
組員：
負責小組成員負責全班日常安全生產(chǎn)維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產(chǎn)計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。
為了更加安全有效的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產(chǎn)技能水平。制定以下創(chuàng)建措施：
1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。
2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現(xiàn)有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。
3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業(yè)余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協(xié)議相關規(guī)定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規(guī)章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經(jīng)驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優(yōu)秀的進行一定的精神鼓勵和物質獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結合班組實際情況，每月開展一次業(yè)余活動，比如在下班業(yè)余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。
健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。
1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監(jiān)督、帶頭作用。
2、負責人要加強日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設同職工的考核制度結合起來，及時查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀行為，使之規(guī)范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。
3、各部門應結合各自實際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。
青年安全示范崗活動方案篇十四
創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，是為了在安全生產(chǎn)領域貫徹落實上級科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發(fā)生，確保廣大職工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監(jiān)督為輔的方針，全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平。為企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以實際行動唱響企業(yè)安全生產(chǎn)主旋律。
“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮在安全生產(chǎn)管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻。
組長：宋xx（副總經(jīng)理）。
副組長：
組員：
20xx年7月至20xx年11月。
1、在企業(yè)班組或人員規(guī)模相當于班組的青年集體中開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創(chuàng)建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創(chuàng)建活動組織領導機構。
3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無重傷以上事故。
4、創(chuàng)建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應對突發(fā)事件能力。
5、具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了典型經(jīng)驗。
6、參與創(chuàng)建的班組或崗位在任務完成、現(xiàn)場管理、質量控制、節(jié)能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。
要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，重點做好以下幾項工作：
（一）加強對創(chuàng)建活動的組織領導。成立青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建領導小組，由公司負責安全生產(chǎn)的部門和安全生產(chǎn)綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動領導。
（二）加強安全生產(chǎn)宣傳教育。以廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高青年職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產(chǎn)意識，增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉變。
（三）開展安全生產(chǎn)技能培訓和競賽。把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，納入青年職工技術業(yè)務培訓序列。通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創(chuàng)新成果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術、管理水平的改進，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
（四）強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求，將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施，增強青年職工安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年職工擔任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
青年安全示范崗活動方案篇十五
歷史永遠不會被人們所淡忘，而創(chuàng)造歷史的人們，更是值得我們學習。
1919年，是一個劃時代的歷史事件是中華民族偉大復興的起點。五四精神在八十五年后的今天依舊閃爍著耀眼的光芒，凝聚著新一代的青年。五四運動樹立了不朽的歷史豐碑。然而更為彌足珍貴的是它留下的寶貴的精神財富。
五四文化是理想的高揚，是創(chuàng)造的噴薄，是情感的自然，是青春的激情和幻想。青春的憂郁和苦悶，青春的直感和率真，青春是繼往開來的偉大力量。
當我踏入這所學校的第一步起，我就在自己的人生道路上確立了新的目標，加今的理想已不再是兒時的幻想，年輕的翅膀，漸漸學會在風中飛翔，沒有蝶兒翅膀的美麗，也內(nèi)有雄鷹翅膀的堅強，遨游遼闊蒼穹，已不再是妄想穿越暴風驟雨，也許有一天，我會受傷，但對遠方的向往，我永遠不會彷徨。
在工作崗位上，等待我的將是各種挑戰(zhàn)。我英勇攀事業(yè)高峰，親身經(jīng)歷實現(xiàn)中華民族全面振興的偉大進程。這是我的光榮與責任，充分發(fā)揮敢闖，敢昌，敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，立足本職，開拓進取，使自己成為各行各業(yè)的生力軍。
在校我更應遵紀守法，倡導文明新風，在社會主義建設中，站在風口浪頭，使自己成為時代的弄潮兒。
我清楚地認識到只有加強學習，努力學習才能更好地適應時代發(fā)展的客觀要求，做到與時俱進，充分發(fā)揮好學，能思，敢為的特點，把自己的人生價值同黨的事業(yè)，祖國的命運，人民的意愿有機結合起來，不斷改造世界觀，人生觀。使自己成為“四有”新人，邱結爾用他一生的成功經(jīng)年告訴我們，成功根本沒有什么秘訣可言。如果真是有的話，就是“堅持到底，永不放棄?！?/p>
青年是社會的未來，民族的希望，在這個新世紀，我們一定要高舉_學習，腳踏實地，開拓進取，不辜負先輩們的努力，成為新世紀的力量!
青年安全示范崗活動方案篇十六
xx企業(yè)xx公司xx部門監(jiān)控部門負責xx公司所運營的核心網(wǎng)、無線、傳輸、動環(huán)、數(shù)據(jù)、ip承載網(wǎng)、cmnet等網(wǎng)絡運行的7*24小時監(jiān)控，執(zhí)行全網(wǎng)統(tǒng)一監(jiān)控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應和指揮調(diào)度工作，監(jiān)控部門按照工作職能分別為現(xiàn)場監(jiān)控管理和對基礎監(jiān)控工作的內(nèi)容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設的堅實基礎。
xx城市xx企業(yè)xx部門青年員工積極響應安全xx城市建設――青安崗在行動的創(chuàng)建活動，在辦公區(qū)、宣傳欄、員工休息區(qū)時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領導的高度重視下，監(jiān)控部門在日常監(jiān)控和告警處理的同時，針對全公司網(wǎng)絡與信息安全監(jiān)控技術支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應急響應、應急物資保障、車輛調(diào)配及日常保障相關內(nèi)容也有著專項應急預案和安全模塊。
安全模塊之生產(chǎn)安全。
xx城市xx企業(yè)xx部門工作環(huán)境為全封閉空間，且用電設施數(shù)量龐大種類繁雜，所以中心對消防安全和生產(chǎn)安全極其重視。班組成員上崗前培訓第一課即按照大廳中安全逃生路線參觀學習，熟悉并牢記在醒目位置安裝的夜光指示標識。范文top100由于監(jiān)控工作的不間斷性，中心要求班組交接事宜中對生產(chǎn)安全所涉及的`項目要重點關注。監(jiān)控大廳的空調(diào)通風系統(tǒng)由專門人員負責調(diào)配，以保證工作環(huán)境符合機房溫濕度要求。為保障工作場地環(huán)境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規(guī)定。在監(jiān)控班班長的組織下，班組成員定期會按照監(jiān)控操作手冊及應知應會材料進行安全自查，以保證監(jiān)控工作的穩(wěn)健運行。
中心在強化安全工作系統(tǒng)的基礎上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了公司的安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環(huán)保意識，強化全過程的安全監(jiān)控。公司根據(jù)實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經(jīng)理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
安全模塊之網(wǎng)絡安全。
隨著信息技術的快速發(fā)展和廣泛應用，網(wǎng)絡承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網(wǎng)絡安全問題。對運營商來說這不僅關系到企業(yè)的信息化建設與發(fā)展、對網(wǎng)絡的正常使用、以及用戶資產(chǎn)和信息資源的風險，也關系到國家安全和社會穩(wěn)定。在xx部門監(jiān)控部門各項工作之中，網(wǎng)絡安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規(guī)平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關工作。包括編寫、更新安全監(jiān)控、安全維護相關指導操作手冊；編寫、更新、執(zhí)行系統(tǒng)安全應急預案；根據(jù)規(guī)范要求對系統(tǒng)安全狀況進行合規(guī)性自查及整改；提出系統(tǒng)安全防護需求；組織實施系統(tǒng)安全加固；設備及系統(tǒng)安全審計。
針對網(wǎng)絡安全的突發(fā)性和多樣化，xx部門設計了一整套應對方案并隨時根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整。網(wǎng)絡安全是一個系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的作用更為突出，xx部門監(jiān)控部門每月會對培訓工作進行閉環(huán)管理，提前安排相關人員按時完成相關培訓需求的梳理和細化，如需技術支援協(xié)助協(xié)調(diào)廠家或專家講解，則將相關培訓需求反饋至中心技術部門，確定培訓時間后安排相關人員參加培訓。
安全模塊之安全文化安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，范文寫作是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時，安全文化建設是先進企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)文化的延伸。因此，安全文化應作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業(yè)xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
安全是企業(yè)的底線，是發(fā)展的基本前提；文化是企業(yè)的靈魂，是發(fā)展的不竭動力。企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展，固然要加強教育、加大投入，認真落實相關的法律法規(guī)、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設安全建設。因為抓好了安全建設，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發(fā)展作為自覺追求。從這個角度看，思想?yún)R報專題安全建設是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的長遠之策。xx城市xx企業(yè)xx部門必將在新常態(tài)建設環(huán)境中因呈現(xiàn)時代的特色而產(chǎn)生強大的精神動力。
青年安全示范崗活動方案篇十七
自20xx年6月份開展“青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動”以來，我區(qū)團委在黨委及上級團委的關懷下，與生產(chǎn)部門積極協(xié)作，通過拓展領域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產(chǎn)、青年當先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，取得了良好的成效。20xx年6月至10月期間，采油四區(qū)先后進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、完善機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行。
活動開展之初，我們依托和發(fā)展共青團組織的優(yōu)勢，積極與上級團委溝通，并認真聽取區(qū)領導的意見，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動的機制建設。
建立了領導機制，成立了采油四區(qū)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動組委會，形成了系統(tǒng)化的工作格局。
組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭臺油田有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法（試行）》。
規(guī)定組委會對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會，對青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指導。
各基層組織也成立了相應活動領導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤，切實加強了活動的領導。
形成聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸發(fā)展成協(xié)調(diào)運作、整體推進的工作態(tài)勢。各團支部根據(jù)下發(fā)的《大慶頭臺油田開發(fā)有限責任公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”檢查評分細則》進行整改加強，并通過黑板報、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
采油四區(qū)三井區(qū)272區(qū)塊摻水間及注配間。
三、豐富活動，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力。
在創(chuàng)建活動中，我們將青年安全生產(chǎn)示范崗作為我區(qū)共青團組織協(xié)助我區(qū)生產(chǎn)工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動領域，豐富活動內(nèi)容，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力。
開展好青工安全教育培訓工作，每月進行一次安全教育培訓課，內(nèi)容涉及到安全生產(chǎn)的相關知識、反三違、器械風險分析與防范措施等。
開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防范意識，明確崗位安全責任。
第二名--丁宇峰、王慶欣、張昊晨；
第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。
以創(chuàng)建活動為契機，全面展開采油四區(qū)青年安全文化創(chuàng)建活動，圍繞安全生產(chǎn)工作，深化安全理念教育，普及安全生產(chǎn)知識，規(guī)范青工作業(yè)行為，強化青年安全監(jiān)督，構建青年安全文化，著力打造團的安全工作品牌。
通過開展“我為安全進一言”活動，激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動的積極性；
班前講話和安全經(jīng)驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經(jīng)驗分享、安全預防的效果。
我區(qū)團委協(xié)助生產(chǎn)辦整理了我區(qū)的各項安全制度，并且認真?zhèn)鬟_給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職責和采油四區(qū)的各項安全生產(chǎn)制度，規(guī)范自身行為，保證安全生產(chǎn)。
開展流動青年安全生產(chǎn)示范崗標語活動。為調(diào)動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，我區(qū)把“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”標語作為青年安全生產(chǎn)工作的一面旗幟，采取了流動掛牌的形式，根據(jù)每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全生產(chǎn)工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
我區(qū)團委通過“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，秉著服務青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，配合我區(qū)生產(chǎn)部門推進落實安全生產(chǎn)責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。
青年安全示范崗活動方案篇十八
xx市國庫集中支付中心成立于年月，為財政局下屬事業(yè)單位，主要職責是為納入國庫集中支付實施范圍的機關事業(yè)單位辦理各項資金、經(jīng)費的支付事項，是財政部門一個重要的對外服務窗口。中心目前共5名成員，其中，中共黨員4名、入黨積極分子1名，平均年齡僅33歲，是一個富有朝氣、充滿活動的青年集體。近兩年來，我中心在上級黨委的正確領導下，以打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕耍罅﹂_展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，通過內(nèi)抓管理、外強服務，充分調(diào)動黨員干部先鋒示范的積極性，激勵黨員干部立足自身，扎根本職，規(guī)范支付，優(yōu)質服務，取得了良好的工作業(yè)績，在全系統(tǒng)三個文明建設中起到了模范帶頭作用。
一、妙解善用，勤學巧思，著力打造“學習型窗口”
創(chuàng)建黨員示范崗是一項系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點。為進一步激發(fā)中心黨員的責任感、榮譽感和使命感，使黨員在學習中解放思想，增強自主創(chuàng)新能力，我中心以構建“學習型窗口”為己任，開展多項主題活動，傾力打造開拓性與改革性為一體的“學習型”黨員隊伍。
以“為什么要創(chuàng)建黨員示范崗?示范崗的作用在哪里?”兩個話題為軸心，組織全體人員進行廣泛的討論交流，在統(tǒng)一思想、擴大共識的基礎上，結合支付中心工作實際和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準和創(chuàng)建舉措，將責任細化落實到具體崗位、具體人員，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動。
以“改進思想作風，提升服務效能”、“弘揚沈浩精神，促進財政發(fā)展”等各項主題實踐活動為抓手，積極組織開展“讀好書、寫心得”活動，認真撰寫體會文章，開展討論交流，在交流中統(tǒng)一思想，提高認識，從而起到活學活用，學以致用的目的。
以“比學習、比工作、比業(yè)務、比服務、比奉獻、比質量”的“六比”活動為契機，努力在我中心形成你追我趕的良好氛圍，切實提高會計人員的業(yè)務水平和辦事效率。通過開展多種形式的學習教育活動，我中心人員的凝聚力、向心力不斷增強，一股想干事、干好事、干成事的良好氛圍正在我中心悄然形成。
二、善謀巧干，務實創(chuàng)新，全力鑄造“高效型窗口”
國庫集中支付是對財政資金運行方式的根本變革，也是加強財政收支管理的重大舉措。我市自年實施國庫集中支付以來，支付中心全體黨員始終秉承管理上精益求精、工作上開拓創(chuàng)新理念，切實規(guī)范、完善“窗口”服務方式和行為，實行“大廳式辦公、柜臺式作業(yè)、網(wǎng)絡化管理、一條龍服務”，著力打造高效便捷的服務團隊。
一是做好“宣傳員“，開展支付培訓，打造業(yè)務能手。近兩年來，支付中心通過集中授課、業(yè)務培訓、上門指導等多種形式，先后對實行集中支付單位的財會人員、報賬員進行了系統(tǒng)的培訓指導，從計劃的申報到用款的申請等各個環(huán)節(jié)及整個支付流程進行了詳細的剖析，努力讓每個用款單位全面了解集中支付制度，財務人員熟練掌握支付操作的各種技能，努力營造和諧的支付工作環(huán)境。
二是做好“清潔員”，規(guī)范業(yè)務章程，營造和諧環(huán)境。我們每年都要結合新的形勢、新的要求，重新修訂完善各項內(nèi)部控制制度，如國庫支付中心崗位職責、檔案管理制度、保密工作制度、《關于進一步明確財政國庫集中支付工作職責的通知》、《關于印發(fā)〈xx市國庫集中支付財政內(nèi)部操作規(guī)程〉的通知》等，使之更系統(tǒng)、更科學、更有效、更便于操作，形成職責明確、運轉高效、制衡有力的內(nèi)部管理機制。
三是做好“實踐員”，簡化業(yè)務流程，樹立優(yōu)良品牌。
我們結合平時工作實際，注重單位對支付工作的反響和意見，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，在工作中勤思考、具體問題，區(qū)別對待，先后提出了關于改進集中支付流程和環(huán)節(jié)、簡化支付程序、提高支付效率等一批有價值的建議，并得到采納和付諸實施。如我們根據(jù)服務對象的建議，在服務大廳設立回單箱，方便單位會計，有效防止了票據(jù)的丟失。經(jīng)過幾年的努力，中心的工作效率、服務形象進步提升，做到了“三到位”、“四個零”，即簡捷高效的支付結算服務到位、準確及時的信息服務到位、熱情負責的咨詢服務到位，窗口服務零距離、工作流程零障礙、會計核算零差錯、接受監(jiān)督零投訴。我們力爭用服務展示黨員風采，用服務塑造隊伍嶄新形象，不斷豐富了黨員先鋒模范帶頭作用的內(nèi)容和實質。
三、化整為零，服務至上，傾力鍛造“服務型窗口”
國庫集中支付中心承擔著全市直接支付支出管理“總閘閥”的審核把關職能，支付中心全體黨員深感責任重大，樹立“支付無小事、安全第一”的意識，時時處處以高標準、嚴要求對待自己，以熱情的態(tài)度對待每一位服務對象，努力打造“服務型窗口”。
一是以創(chuàng)建為載體，進一步增強愛崗敬業(yè)的服務理念。xx年7月，支付中心成功創(chuàng)建為“xx市青年文明號”，激發(fā)了中心會計人員的責任意識和進取意識，使每一個年輕黨員都感到，我是黨員，我就是榜樣，我就應該把工作踏踏實實做好，把中心交辦的事情干好，形成了“轉變作風從我做起，樹立形象從現(xiàn)在做起”的良好氛圍。同時，黨員同志還積極為中心創(chuàng)建出謀劃策，使中心的管理工作得到了新的加強。通過創(chuàng)建這一載體，為民服務的理念得到強化，服務質量得到提升。
二是以守責為抓手，進一步強化俯首為牛的服務理念。建立服務承諾制、首問負責制，推行文明優(yōu)質服務，提出了“規(guī)范、高效、熱情、周到”的服務要求，做到迎有聲、問有答、走有送，將微笑服務、文明禮貌用語貫穿服務工作的始終，得到了各服務對象的充分好評。大力推行政務公開，公開辦事程序和業(yè)務流程。設立監(jiān)督電話和意見簿，主動接受來自社會的監(jiān)督。制作“黨員示范崗”標牌，讓黨員亮出身份、亮出責任、亮出承諾，接受組織和群眾監(jiān)督，激勵共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮其勤奮工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績、樹立模范形象，推動中心工作更上一層樓。
三是以改革為契機，進一步樹立我為人人的服務理念。我們把“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻”的窗口示范形象作為崗位職責的長期要求，實行了重要崗位有黨員，困難面前有黨員，爭挑重擔有黨員，突擊攻關有黨員。提出了“我是黨員，向我看齊”的口號，要求黨員人人爭先進，事事做模范，時時為榜樣。為減輕單位經(jīng)辦人員工作量，支付中心采取電話委托、委托支付、各種稅費代扣代繳、加油通知單結算、支付憑證集中統(tǒng)一送達銀行、設立緊急用款辦理綠色通道等個性化便民措施，盡量縮短用款審核辦結時間，減少資金的在途時間。通過強化支付入口和出口雙向服務，減少單位經(jīng)辦人員跑腿次數(shù)，為預算單位排憂解難。
四、嚴格管理，自醒自律，全力打造“清廉型窗口。
嚴格管理，確?！百Y金，人員”兩個安全是我們中心工作的底線。支付中心的服務對象涉及社會方方面面，中心全體黨員始終堅持以身作則、身體力行，不斷提高黨性修養(yǎng)，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治覺悟，積極履行黨員權利與義務。大力弘揚社會道德新風尚，積極配合做好黨內(nèi)監(jiān)督工作，主動接受群眾和黨員的監(jiān)督。堅持廉潔理財，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，時刻做到慎言、慎行、慎思，自重、自律、自省，工作中注意突出組織和集體作用，淡化名利思想，增強集體觀念;淡化權利欲望，增強責任意識，真正把心思用在各項創(chuàng)建工作上。成立至今，共支付23.31億元，受理支付近8.31萬筆，無一例資金流失，無一筆業(yè)務差錯。
“一名黨員就是一面旗幟”。在今后的工作中，我們將將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，繼續(xù)圍繞全市的發(fā)展大局，以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)橐讶?，勤勉敬業(yè)，踏實工作，自覺做到樹正氣、顧大局、挑重擔，為加快“雙提升”、促進財政事業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。
青年安全示范崗活動方案篇十九
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，著眼于保持黨的先進性，發(fā)揮黨員干部榜樣、示范、帶動、輻射作用，通過創(chuàng)新工作方法，提升工作質量。
1、提高黨員的政治思想素質。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優(yōu)良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
2、提高領導班子的科學管理能力。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，促使領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領全體員工開拓進取，發(fā)奮圖強，不斷提升科研工作水平。
3、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“共產(chǎn)黨員示范。
崗”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上閃閃發(fā)光。
為了落實黨員先進性要求，結合公司黨建工作的要點，圍繞創(chuàng)建基層示范黨支部抓黨建，將創(chuàng)建活動的內(nèi)容放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位提高，崗位輻射等方面。
1、崗位目標。
堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦，通過學習，明確目標，與時俱進，爭當“愛崗敬業(yè)”的模范，制定出自己的崗位目標與進取計劃。
2、崗位承諾。
明確科技研發(fā)崗位的職責與使命，選定一個主攻方向，做出莊嚴的承諾。讓黨員干部在實踐活動中提高，增強理論修養(yǎng)、精心科研，引領綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領域中馳騁，切實保證工作質量。
3、崗位輻射。
發(fā)揮榜樣的力量，在創(chuàng)建工作中，使黨員干部的行為實踐成為全公司全體員工的榜樣，運用信息技術平臺，學習交流平臺，向全公司展示交流，從而發(fā)揮黨員模范示范崗的引導、帶動和輻射作用。
根據(jù)綜合黨支部黨員在工作中的崗位設置，設立兩個責任區(qū)、三個示范崗，在平時的科研活動開展過程中能發(fā)揮示范作用。
(一)責任區(qū)劃分。
技術攻關黨員示范崗：研發(fā)類崗位的黨員，在位技術攻關工作中發(fā)揮示范帶頭作用。
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來，用行動來實現(xiàn)“三個代表”的本質要求。要有強烈的事業(yè)心和發(fā)展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的科研氛圍，為發(fā)展、創(chuàng)新、文明、開拓、進取創(chuàng)造條件。
2、要講政治、講正氣、講團結，努力維護公司利益，用自己的行為影響和帶動部門員工共創(chuàng)佳績。
3、要開拓進取、求真務實，創(chuàng)造性地開展所負責的工作。4、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點、錯誤。
(一)第一階段宣傳發(fā)動(20xx.9—20xx.11)。
2、黨員根據(jù)示范崗標準與要求進行競崗;。
3、黨支部根據(jù)競崗情況由全體黨員打分考評，最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單。
3、舉行“示范崗活動”啟動儀式，黨員和申報示范崗位的黨員做出崗位承諾;。
(三)第三階段總結表揚(20xx.2—20xx.5)。
1、黨員對各自在崗位實踐期間措施的落實情況和目標達成度進行總結;。
2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進行評議;3、黨支部對“示范崗”黨員進行考核;4、對考評獲得優(yōu)秀的黨員予以表彰。
青年安全示范崗活動方案篇二十
xx企業(yè)xx公司xx部門監(jiān)控部門負責xx公司所運營的核心網(wǎng)、無線、傳輸、動環(huán)、數(shù)據(jù)、ip承載網(wǎng)、cmnet等網(wǎng)絡運行的7*24小時監(jiān)控。執(zhí)行全網(wǎng)統(tǒng)一監(jiān)控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應和指揮調(diào)度工作，監(jiān)控部門按照工作職能分別為現(xiàn)場監(jiān)控管理和對基礎監(jiān)控工作的內(nèi)容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設的堅實基礎。
xx城市xx企業(yè)xx部門青年員工積極響應安全xx城市建設――青安崗在行動的創(chuàng)建活動。在辦公區(qū)、宣傳欄、員工休息區(qū)時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領導的高度重視下，監(jiān)控部門在日常監(jiān)控和告警處理的同時，針對全公司網(wǎng)絡與信息安全監(jiān)控技術支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應急響應、應急物資保障、車輛調(diào)配及日常保障相關內(nèi)容也有著專項應急預案和安全模塊。
度要求。為保障工作場地環(huán)境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規(guī)定。在監(jiān)控班班長的組織下，班組成員定期會按照監(jiān)控操作手冊及應知應會材料進行安全自查，以保證監(jiān)控工作的穩(wěn)健運行。
中心在強化安全工作系統(tǒng)的基礎上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了公司的安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環(huán)保意識，強化全過程的安全監(jiān)控。公司根據(jù)實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經(jīng)理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
隨著信息技術的快速發(fā)展和廣泛應用，網(wǎng)絡承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網(wǎng)絡安全問題。對運營商來說這不僅關系到企業(yè)的信息化建設與發(fā)展、對網(wǎng)絡的正常使用、以及用戶資產(chǎn)和信息資源的風險，也關系到國家安全和社會穩(wěn)定。在xx部門監(jiān)控部門各項工作之中，網(wǎng)絡安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規(guī)平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關工作。包括編寫、更新安全監(jiān)控、安全維護相關指導操作手冊；編寫、更新、執(zhí)行系統(tǒng)安全應急預案；根據(jù)規(guī)范要求對系統(tǒng)安全狀況進行合規(guī)性自查及整改；提出系統(tǒng)安全防護需求；組織實施系統(tǒng)安全加固；設備及系統(tǒng)安全審計。
針對網(wǎng)絡安全的突發(fā)性和多樣化，xx部門設計了一整套應對方案并隨時根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整。網(wǎng)絡安全是一個系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的作用更為突出，xx部門監(jiān)控部門每月會對培訓工作進行閉環(huán)管理，提前安排相關人員按時完成相關培訓需求的梳理和細化，如需技術支援協(xié)助協(xié)調(diào)廠家或專家講解，則將相關培訓需求反饋至中心技術部門，確定培訓時間后安排相關人員參加培訓。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時，安全文化建設是先進企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)文化的'延伸。因此，安全文化應作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業(yè)xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
認真落實相關的法律法規(guī)、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設安全建設。因為抓好了安全建設，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發(fā)展作為自覺追求。從這個角度看，安全建設是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的長遠之策。xx城市xx企業(yè)xx部門必將在新常態(tài)建設環(huán)境中因呈現(xiàn)時代的特色而產(chǎn)生強大的精神動力。
青年安全示范崗活動方案篇二十一
為進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實抓好“作風整治活動”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的先鋒模范和示范帶動作用，增強院黨、團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導黨、團員立足崗位建功立業(yè)爭先鋒，特制定院開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動實施方案。
一、創(chuàng)建目標（指導思想）。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨、團員示范崗”活動，樹立標桿，示范引領，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)、作風整治活動，以期建立健全黨、團員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作質量，形成人人處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為建設富裕和諧秀美江西提供堅強有力的`計量技術保障。
二、實施范圍。
開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動的實施范圍為全院共產(chǎn)黨員、共青團員。院屬各部門“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”原則上設立1個，屬窗口性質的業(yè)務管理部設立4個。“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建采取部門推選申報、院長辦公會研究決定、公示，然后正式掛牌上崗。
三、創(chuàng)建標準。
“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建總的要求：“五個帶頭”，即帶頭學習強素質、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象。
（一）“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建標準（也可參照“共青團員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式制定）。
1、黨性修養(yǎng)好。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、為民服務好。積極開展優(yōu)質、高效、便捷服務，主動公開辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務舉措，帶頭落實服務承諾制、首問責任制；想客戶所想，急客戶所急，積極為師生做好事、辦實事、解難事。
3、作風形象好。具有較高的職業(yè)道德水平、良好的精神面貌、端正的工作態(tài)度、文明的行為舉止、扎實的工作作風，謙虛謹慎，誠實守信。
4、公正廉潔好。模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，嚴格自律，公正行事，干凈干事。
5、群眾評價好。把群眾滿意作為工作的第一標準、服務的第一追求，以優(yōu)質的服務和良好的社會形象贏得服務對象認可和群眾普遍贊譽。
（二）“共青團員示范崗”創(chuàng)建標準（也可參照“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式制定）。
1、嚴于律己，遵章守紀，有較高的品行修養(yǎng)。
2、胸懷全局，克己奉公，有較強的奉獻精神。
3、善于鉆研，積極進取，有較新的思路方法。
4、精通業(yè)務，高效辦事，有較精的業(yè)務技能。
5、文明辦公，熱忱待人，有較優(yōu)的服務水平。
6、積極主動，勤勉肯干，有較實的工作作風。
7、愛崗敬業(yè)，求真務實，有較好的工作業(yè)績。
8、以人為本，公平公正，有較深的群眾基礎。
注：“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式與“共青團員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式必需統(tǒng)一。
四、創(chuàng)建步驟和要求。
（一）廣泛發(fā)動。各部門（黨支部和共青團組織）要明確開展創(chuàng)建活動的指導思想，積極宣傳此項創(chuàng)建活動的意義和目標，提高各部門負責人和廣大黨、團員的思想認識，調(diào)動積極性，增強主動性，以飽滿的熱情，拿出切合實際的辦法，選準典型，樹立標桿，建好示范崗，從而使創(chuàng)建工作，扎實有效，穩(wěn)步推進。
（二）組織實施。各部門對照創(chuàng)建要求和標準，結合本部門黨、團員個人的實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，確定并上報“共產(chǎn)黨員、共青團員示范崗”創(chuàng)建名單。院屬各部門“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”原則上設立1個，屬窗口性質的業(yè)務管理部設立4個。
（三）材料申報。創(chuàng)建名單確定后，各推薦部門要填寫《創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”推薦審批表》，并附詳細的事跡材料，字數(shù)在字左右（表格中一律使用全稱和標準用字，主要事跡內(nèi)容由事跡材料縮寫而成），一式兩份，連同電子文檔報送院黨委辦公室。
（四）考核授牌。院黨委辦公室對各部門的申報材料進行審核，院長辦公會研究決定、公示。符合標準的授予“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”標牌。然后正式掛牌上崗。院黨委辦公室將對各“示范崗”的示范過程，進行跟蹤考核，及時宣傳。
（五）考核評比。創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”活動，實行動態(tài)管理，每年一次考核評比。屆時，院黨委將按照本實施方案，對已授牌的“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”，依據(jù)群眾測評、領導點評以及跟蹤考核、實地考評的情況進行綜合考察，工作有實績、群眾有口碑、示范有力量的三有典型，進行宣傳表彰，并作為年度考核、優(yōu)秀黨團員和先進集體評比的重要依據(jù)。
（六）相關要求。
1、各部門要圍繞著創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，堅持標準，精心組織，規(guī)范程序，嚴格把關。
2、參加創(chuàng)建活動的共產(chǎn)黨員（共青團員）要亮明各自身份，“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建標識應放置在醒目、突出的地方。
3、院黨委擬將“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建標準和具體實施情況，在院門戶網(wǎng)站上進行展現(xiàn)，并設置討論平臺，以高效示范，方便學習交流。
青年安全示范崗活動方案篇二十二
為進一步健全黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的管理體系，增強廣大團員青年職工安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，保*公路養(yǎng)護工人的人身安全和公路養(yǎng)護工作的順利進行，更好的在xx分局的安全生產(chǎn)中發(fā)揮生力*作用，團支部特制定青年安全生產(chǎn)示范崗活動方案。
一、“青年安全生產(chǎn)示范崗”是以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為向導，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保我局安全生產(chǎn)為目的群眾*安全實踐活動。
二、開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動樹立青年質量安全工作的旗幟，要與導師帶徒活動、青工崗位練兵、青工技能月活動緊密相結合。
三、經(jīng)常開展質量安全知識培訓，公路養(yǎng)護技術練習，技能常練，不斷提高青工的安全技能素質，團支部以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展崗位練兵活動。
四、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位。
現(xiàn)象發(fā)生。
六、開展“青年安全生產(chǎn)示崗”集體，要對發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，確保安全。
七、要在黨、政的領導下、配合養(yǎng)護中心開展該項活動。
八、此項活動做為評選青年崗位能手的重要依據(jù)，并納入青年“雙爭、雙創(chuàng)”活動的總體格局。
xx分局團支部。
青年安全示范崗活動方案篇二十三
作為省市巾幗文明崗，獅嶺工商所注冊登記窗口切實提出“內(nèi)強素質，外樹形象”的工作要求，并在日常工作積累中提出了“一二三四五”的工作模式及要求?！耙弧奔词芾磙k照“一口清”及發(fā)放資料“一手清”，積極推行“首問責任制”、“首辦責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”等制度，在窗口公開辦事制度，規(guī)范辦事程序，對受理的各類資料制作了“受理流程卡”，進一步提高了工作效率；“二”即在規(guī)范工作人員服務行為方面，實施“兩個必須”，即必須著裝整齊，掛牌上崗，必須使用文明用語，采取主動式服務；“三”即在提高服務態(tài)度方面，要求窗口工作人員時刻保持“三個一樣”，即生人熟人一樣親切，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理；“四”即開展“四心服務”，即對企業(yè)的事要熱心，對申請辦事的人要耐心，對企業(yè)的申請要公心，對實現(xiàn)自我價值要恒心；“五”即“五個一點”微笑燦爛一點，給辦事的人以春光拂面的感覺，使投資者心情愉快，切身感受到工商窗口人員是心貼心的朋友。腦筋靈活一點，在嚴格執(zhí)法，確保依法行政，職能到位的同時，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，努力提高登記工作的親和力。如在受理過程中，因計生證一時無法辦理的，窗口工作人員先行受理，并提供保證書樣板，讓業(yè)戶簽署保證其在一個月內(nèi)辦好證件。同時，對房屋租賃合同不規(guī)范的業(yè)戶為其提供合同樣板。工作規(guī)范一點，以登記材料制式化、登記審核標準化為原則，統(tǒng)一規(guī)范登記行為。業(yè)務精通一點，始終不懈地抓登記法律、法規(guī)業(yè)務學習，不斷提高窗口人員為人民服務本領。每周三、周五窗口工作人員都會抽出1小時集中討論學習相關法律及業(yè)務知識，對工作中遇到問題進行集中梳理整改。下班遲走一點，只要申請人已到窗口，就實行延時服務，事情不辦結決不關門走人。
二、熱情主動，創(chuàng)新服務，以熱忱服務誠待轄區(qū)業(yè)戶。
（一）推行六聲人性化服務。
在窗口工作中，獅嶺工商所巾幗文明崗積極推行六聲人性化服務。
一是來有迎聲，主動熱情服務。窗口工作人員接待前來辦理業(yè)務的業(yè)戶時主動熱情，面帶微笑，親切地問候一聲，“你好！有什么可以幫到你！”用親切的語言和熱情的服務，讓辦事者體會到經(jīng)營者之家的溫暖。
總結。
三是談有笑聲，熱忱靈活周到。對辦理企業(yè)登記用時較長及辦事者排隊等候時間較長時，當事人有冤氣發(fā)脾氣時，講究工作方法，實行微笑服務和文明用語，防止矛盾激化，以情感人，以理服人，耐心、熱心、細致地做好說服、疏導工作，在堅持依法行政的原則下，用方便、快捷、周到的服務來化解矛盾，努力讓辦事者心情舒暢。
四是去有送聲，讓辦事者滿意而歸。堅持急事急辦、特事特辦，為經(jīng)營業(yè)戶快辦事，辦成事，辦好事。當經(jīng)營業(yè)戶事情辦好臨走時，起身相送。
五是閑時無聲，認真處理當天辦理業(yè)務。對窗口無人叫號服務的情況下，窗口人員不說笑不走動，各自整理好當天受理的業(yè)務，爭取及早出照。同時對辦理證照過程中出現(xiàn)的疑難問題進行“會診”,查閱相關資料加強業(yè)務學習。
六是訪有回聲，推行跟蹤服務。建立來訪登記制度，明確專人負責，對業(yè)戶所提意見及未能辦理事項做到事事有記錄，件件有回音。
（二）提供上門便民服務。
獅嶺作為中國皮具之都，特色經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ?。為切實方便群眾，更好地服從服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，內(nèi)務組的女同志采取提前介入的話特事特辦、主動上門等方法，切實為業(yè)戶提供優(yōu)質周到服務。在今年的2月23日至3月4日期間，獅嶺所內(nèi)務組圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務宗旨，抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的同志到獅嶺皮革皮具城駐點辦公，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費工作，與此同時開展登記注冊、年檢驗照等相關業(yè)務。在短短的10天時間里，她們?yōu)槠じ锲ぞ叱莾?nèi)700多個業(yè)戶辦理了退費及年檢驗照等相關手續(xù)，退費金額達萬元。此項工作的開展，大大方便了廣大經(jīng)營戶，受到了群眾的一致好評。
（三）創(chuàng)新工作服務方式。
獅嶺工商所是執(zhí)法聯(lián)動綜合管理工作站的試點單位，我所巾幗文明崗窗口充分發(fā)揮工作站的橋梁作用，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業(yè)戶在辦理登記注冊時，提前做到心中有數(shù)，少跑冤枉路。與此同時，注冊登記窗口同志利用工商所段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業(yè)務咨詢，為經(jīng)營者解答疑難，受理登記注冊申請。經(jīng)營業(yè)戶申請登記后，還可以就近在工作站領取營業(yè)執(zhí)照，免除了往來奔波之苦。獅嶺合成村委會附近的賴先生想要辦一家皮革加工作坊，經(jīng)過電話咨詢后，就在合成村工作站將申請材料交給段管員，第二個星期三，段管員到合成村工作站辦公時，就把營業(yè)執(zhí)照送到了賴先生的手上。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，獅嶺工商所新辦照2369戶，同比增長76%。
由于服務到位，我所注冊登記窗口工作效率明顯提高，截止目前，我所共受理新開業(yè)2596戶，變更883戶，注銷314戶。由于工作程序進一步規(guī)范，既方便了群眾，又受到社會各方面的一致好評，我所窗口服務滿意率在調(diào)查問卷中達98.8%、基本滿意率達1.2%，樹立了工商的良好形象。
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