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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇一
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理越來越受到企業(yè)的重視，而一次次打擊企業(yè)的商業(yè)訴訟也讓公司領(lǐng)導(dǎo)層深感重要性。在這些風(fēng)險(xiǎn)因素日益增多的情況下，如何有效地進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控，成為企業(yè)的基本課題。今天，我將會(huì)給出幾點(diǎn)關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)防控攻略方面的心得體會(huì)。
法律風(fēng)險(xiǎn)防控是指為了防范企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)中遇到的法律問題所采取的一系列預(yù)防和治理措施。法律風(fēng)險(xiǎn)防控的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)合法利益，防范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。在商業(yè)活動(dòng)中，企業(yè)會(huì)經(jīng)常面對(duì)合同糾紛、侵權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭議等問題，所以加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控，不僅有利于公司自身的穩(wěn)定發(fā)展，也有利于營造和諧的經(jīng)濟(jì)法制環(huán)境。
要想有效地進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控，首先要進(jìn)行評(píng)估和識(shí)別。評(píng)估和識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)采取有效措施的前提。只有全面評(píng)估和識(shí)別出法律風(fēng)險(xiǎn)，才能在實(shí)際操作中有的放矢地針對(duì)性地進(jìn)行防控措施。其次，制定防控計(jì)劃。針對(duì)性地制定出具體的防控措施，為企業(yè)制定詳細(xì)的操作指南和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。再次，實(shí)施監(jiān)督和審核。對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控行動(dòng)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和審查，及時(shí)調(diào)整，保證法律風(fēng)險(xiǎn)的不斷降低。最終，落實(shí)防控成果檢查。對(duì)防控措施和成果進(jìn)行全面的審查，評(píng)估企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得的效果，不斷增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
第三段：加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理。
公司內(nèi)部管理也是實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵。企業(yè)要建立相應(yīng)的管理制度，健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，完善制度和流程，從而加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制。建立相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平，讓員工知曉法律風(fēng)險(xiǎn)的存在和防范。減少人為疏忽和犯錯(cuò)的發(fā)生。
第四段：擴(kuò)大社會(huì)安全保障。
社會(huì)安全保障的權(quán)利被視為法治的重要組成部分。在社會(huì)安全保障方面，政府也要負(fù)起責(zé)任。加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳和普及，讓企業(yè)了解法律風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。鼓勵(lì)企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)防控保險(xiǎn)等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，為企業(yè)的合法利益提供保障。同時(shí)政府也應(yīng)該對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)的能力和管理水平。
第五段：總結(jié)。
在今天的商業(yè)社會(huì)中，法律風(fēng)險(xiǎn)是不能避免的，但是可以采取一系列預(yù)防和控制措施把風(fēng)險(xiǎn)降到最小，通過對(duì)企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，可以保障企業(yè)的正常及穩(wěn)健的發(fā)展。因此，企業(yè)經(jīng)營者要意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)的危害，積極開展防控工作，提高防范控制的能力，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。盡管這會(huì)帶來一些成本和資金壓力，在一些時(shí)候甚至可能會(huì)帶來負(fù)面影響，但它可以為企業(yè)創(chuàng)造出穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇二
近年來，在法律環(huán)境日趨復(fù)雜的社會(huì)背景下，法院企業(yè)法律培訓(xùn)成為了提升企業(yè)員工法律素養(yǎng)的重要途徑之一。我有幸參加了某地法院主辦的一次企業(yè)法律培訓(xùn)班，并在此賦予了我一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了諸多有關(guān)法律知識(shí)和技能，還深感法院企業(yè)法律培訓(xùn)在提高企業(yè)法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力方面的重要性。
第二段：深入理解法律知識(shí)。
在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中，我有機(jī)會(huì)深入學(xué)習(xí)了公司法、合同法、勞動(dòng)法等諸多關(guān)鍵法律法規(guī)。通過培訓(xùn)班的專業(yè)講解和實(shí)踐案例分享，我對(duì)這些法律知識(shí)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和理解。特別是對(duì)于公司注冊(cè)、合同起草和勞動(dòng)用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我掌握了相應(yīng)的法律程序和要點(diǎn)，使得我在日常工作中更加從容和有效地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：培養(yǎng)法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
除了學(xué)習(xí)法律知識(shí)，法院企業(yè)法律培訓(xùn)還重點(diǎn)培養(yǎng)了我們的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。通過培訓(xùn)班的互動(dòng)討論和案例分析，我逐漸形成了主動(dòng)意識(shí)地將法律規(guī)定與實(shí)際操作相結(jié)合的思維模式。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有經(jīng)常審視和評(píng)估企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施加以防范，才能有效防范法律糾紛的發(fā)生，降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：提升法律能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)。
在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了模擬法庭辯論、案例分析和寫作演練等實(shí)踐訓(xùn)練。這些訓(xùn)練使我提升了法律能力，尤其是在危機(jī)處理和糾紛解決方面有了很大的進(jìn)步。通過模擬法庭辯論，我學(xué)會(huì)了如何通過法律條文和邏輯推理，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與他方的利益矛盾。通過案例分析和寫作演練，我學(xué)會(huì)了如何對(duì)法律事務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，提高了應(yīng)對(duì)復(fù)雜法律問題的能力。
第五段：總結(jié)與展望。
通過法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到法律素養(yǎng)對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工來說都是至關(guān)重要的。法律培訓(xùn)不僅讓我掌握了實(shí)實(shí)在在的法律知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了我的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。我相信這些學(xué)習(xí)成果將為我在未來的工作中提供寶貴的助力，讓我能夠更加準(zhǔn)確、快速地識(shí)別和處理法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)，我也將積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)法律教育和培訓(xùn)，讓更多的員工受益于法院企業(yè)法律培訓(xùn)，共同建設(shè)一個(gè)遵法守規(guī)的企業(yè)環(huán)境。
閱讀以上文章，你會(huì)注意到文章的五個(gè)段落按照邏輯結(jié)構(gòu)組織。首先，在引言部分，你從個(gè)人經(jīng)歷入手，提及了受到的培訓(xùn)。接下來，第二段詳細(xì)介紹了學(xué)到的法律知識(shí)。接著是第三段，介紹了法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的培養(yǎng)。然后，第四段談到了培養(yǎng)的法律能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。最后，總結(jié)與展望部分，結(jié)束文章。通過這種結(jié)構(gòu)的設(shè)置，讀者能夠清晰地了解到作者在法院企業(yè)法律培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和心得體會(huì)。同時(shí)，也使文章更加連貫和易讀。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇三
導(dǎo)語：縱觀企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，無外乎商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)往往在一定程度上就是法律風(fēng)險(xiǎn)，或最終以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來。因此，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風(fēng)險(xiǎn)之一，它給企業(yè)所帶來的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為中國企業(yè)走向失敗的重要原因之一。
沒有哪一個(gè)企業(yè)與法律風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)。特別是對(duì)于準(zhǔn)備渡過經(jīng)濟(jì)寒冬的企業(yè)來說，一切商業(yè)的非商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，最終都會(huì)以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式暴發(fā)。
經(jīng)濟(jì)“寒冬”里的孫廠長
孫廠長的嗓子完全沙啞了，眼里的血絲很明顯。他告訴記者，從去年9月份到現(xiàn)在，已經(jīng)有3份合同徹底玩完，因?yàn)閮杉覐V東的企業(yè)倒閉了。
老孫經(jīng)營的是沈陽一家管件廠，經(jīng)歷不少風(fēng)雨坎坷，但從沒有像現(xiàn)在這么嚴(yán)峻?！白钜氖沁@個(gè)。 ”老孫抖動(dòng)著手中的兩頁合同紙，滿臉無奈。去年4月，老孫的廠與溫州一家企業(yè)簽訂了這份加工承攬合同。半個(gè)月前對(duì)方發(fā)出正式通知：終止合同。老孫說，如果這份合同不能履行，他與長春合作伙伴的“下游”合同也得完蛋，可能長春那家企業(yè)的“下游”合同也會(huì)受到影響。
采訪中，老孫反復(fù)回憶這幾個(gè)月的苦心經(jīng)營，難掩心中的懊悔。 “損失太大了! ”老孫捂著胸口說：“我知道經(jīng)濟(jì)危機(jī)來了，咱這水平和能力把握不住市場(chǎng)，本來今年想要歇歇，‘睡’上一冬，形勢(shì)好了再干，可這些糾紛不讓我消停啊?！薄耙补治姨中牧?。廣東的那兩家企業(yè)去年8月份經(jīng)營不好的消息傳過來的時(shí)候，我就覺得有點(diǎn)不對(duì)勁兒，但合計(jì)有合同在，怕啥?如果在他們破產(chǎn)前，早點(diǎn)下手參與資產(chǎn)處理，不至于像現(xiàn)在這樣一點(diǎn)損失都挽不回來。溫州的這份合同也是，對(duì)方業(yè)務(wù)員曾經(jīng)跟我訴過苦，我沒太當(dāng)回事。要是早知道上游出問題，我跟長春那家企業(yè)簽合同時(shí)，就應(yīng)當(dāng)給自己留有余地，增加一些保護(hù)條款，也不至于現(xiàn)在這么被動(dòng)了?！?/p>
法律風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)“冬眠”
“企業(yè)不能把合同一簽了事，要時(shí)刻監(jiān)控合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及早處理。 ”前天，痛苦中的'老孫決定了一個(gè)重大事項(xiàng)：聘請(qǐng)一位法律顧問，審查合同，監(jiān)控合同的履行。
席卷全球的金融危機(jī)讓許多企業(yè)有了“寒冬”的感覺，但是，并不是所有的企業(yè)主都看明白了其中的端倪。
上周，記者對(duì)沈陽的部分中小企業(yè)主進(jìn)行了一次隨機(jī)調(diào)查，結(jié)果聘請(qǐng)法律顧問的企業(yè)還不到20%。問及理由時(shí)，他們大多認(rèn)為那是企業(yè)多余的支出，等遇到“官司”時(shí)再找律師也不遲。采訪中，記者還了解到，許多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的危害性認(rèn)識(shí)不夠，他們大多憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來處理事情。
接受對(duì)方財(cái)產(chǎn)抵押時(shí)，做抵押財(cái)產(chǎn)合法性審查嗎?接受對(duì)方保證合同時(shí)，審查對(duì)方簽約人是否有權(quán)簽約嗎?被問到這些問題時(shí)，那些接受調(diào)查的中小企業(yè)主大多是笑著搖頭。
遼寧省中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長馬林認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)的漏洞與不完善是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。因?yàn)槿狈Ψ婪斗娠L(fēng)險(xiǎn)的制度，這樣的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中更容易受到傷害。
遼寧大學(xué)法學(xué)院副教授曹錦秋說，雖然法律風(fēng)險(xiǎn)只是企業(yè)承擔(dān)法律上不利后果的可能性，但這種可能性一旦從隱患變成現(xiàn)實(shí)，有時(shí)甚至?xí)似髽I(yè)的“元?dú)狻?。目前，企業(yè)要特別注意刑事法律風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)日常經(jīng)營和管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的風(fēng)險(xiǎn)。
提醒企業(yè)，一定要理性對(duì)待已經(jīng)發(fā)生的法律糾紛，同時(shí)應(yīng)慎用訴訟手段，一旦陷入訴訟戰(zhàn)，對(duì)準(zhǔn)備“過冬”的企業(yè)來說，無疑會(huì)是“雪上加霜”。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇四
《合同法》等法律規(guī)范對(duì)于規(guī)范合同行為、解決合同爭議起到了巨大的作用，但是所有法律規(guī)范都沒有剝奪也無法剝奪當(dāng)事人根據(jù)自己的意愿約定權(quán)利義務(wù)的權(quán)利，因而法律在合同事務(wù)中既非唯一手段也非萬能手段，許多問題需要由法律規(guī)范之外的當(dāng)事人自行約定的內(nèi)容才能解決。
2.合同首先而且主要是經(jīng)濟(jì)行為
企業(yè)簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優(yōu)勢(shì)，否則合同的質(zhì)量超過了企業(yè)能夠接受的范圍或交易相對(duì)人能夠接受的范圍，就無法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經(jīng)濟(jì)行為，因而首先遵循的是經(jīng)濟(jì)規(guī)律以及交易雙方的承受能力，包括對(duì)條款內(nèi)容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責(zé)任，平衡雙方的利益、控制法律風(fēng)險(xiǎn)的問題。
二、合同中的一些常見問題
1.合同中的常見外在問題
（1）內(nèi)容相對(duì)簡單
目前企業(yè)使用的合同雖然水平參差不齊，大多來自沿用、模仿及套用，單總的來說，文本仍相對(duì)簡單，無法最大限度地結(jié)合自己的實(shí)際情況維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。這是由于許多企業(yè)的管理水平和員工素質(zhì)存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復(fù)雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會(huì)成為一個(gè)問題，是因?yàn)槟壳暗姆烧n程中幾乎沒有合同本身內(nèi)在規(guī)律的內(nèi)容，而業(yè)務(wù)員也極少靜下心來根據(jù)交易的目的和需要設(shè)計(jì)合同文本，所以這一切的后果就是對(duì)他人的大量模仿。企業(yè)實(shí)力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點(diǎn)，而照搬文本則解決不了這些實(shí)際需求。
（3）缺乏結(jié)構(gòu)安排
許多合同不注意合同雙方權(quán)利義務(wù)安排上的層級(jí)關(guān)系和順序關(guān)系，而是將條
款雜亂無章地堆砌在一起，只要篇幅稍長，整個(gè)合同就會(huì)因缺乏系統(tǒng)化的梳理和秩序的安排而顯得毫無頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無法形成真正的建筑物，也很難發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的合同風(fēng)險(xiǎn)。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發(fā)生問題非?？上?，許多合同的相互扯皮及反復(fù)訴訟都是由于表述不當(dāng)引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經(jīng)營某個(gè)企業(yè)一般無法律障礙，但如果寫成租用某企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可、資質(zhì)等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應(yīng)為無效。
表述不夠精確的另一原因是語言容易產(chǎn)生歧義。由于認(rèn)識(shí)能力不足，許多企業(yè)面對(duì)已經(jīng)存在的歧義而不自知，出現(xiàn)爭議也順理成章。
（5）忽略版面質(zhì)量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對(duì)于版面的默認(rèn)設(shè)置，以及對(duì)傳統(tǒng)中文排版知識(shí)的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標(biāo)準(zhǔn)版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規(guī)律，許多人也根本不知如何將版面設(shè)置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內(nèi)在問題
（1）合同脫離實(shí)際需要
任何具體的交易都會(huì)涉及具體的標(biāo)的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對(duì)性合同條款，這些針對(duì)性條款提高了合同的實(shí)用價(jià)值。
但許多企業(yè)毫無相關(guān)意識(shí)或相關(guān)措施，合同條款的針對(duì)性和實(shí)用性未能得到充分提升，使合同脫離了實(shí)際的需要。特別是某些業(yè)務(wù)員提交審查的文本毫無價(jià)值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負(fù)責(zé)處理文本，無從以約定針對(duì)性條款的方式彌補(bǔ)法律規(guī)范方面的不足和滿足業(yè)務(wù)方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強(qiáng)調(diào)合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補(bǔ)缺的作用，也是對(duì)不明確的部分進(jìn)行解釋、計(jì)算可得利益損失的重要依據(jù)。
然具備了形似合同目的的條款，但事實(shí)上只是套話甚至是口號(hào)，沒有實(shí)際作用。
（3）以點(diǎn)式思維考慮問題
合同工作能力的提高不能僅靠經(jīng)驗(yàn)積累?！包c(diǎn)式”的思維方式對(duì)于權(quán)力義務(wù)往往只是“有一說一、有二說二”，沒有進(jìn)行全面的舉一反三。造成對(duì)某些可能情況進(jìn)行了約定，而對(duì)其他性質(zhì)相同的可能情況卻沒有進(jìn)行舉一反三。例如，只約定了質(zhì)量上的違約如何處理，而對(duì)于時(shí)間、空間、輔助義務(wù)等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權(quán)
法律永遠(yuǎn)不可能事無巨細(xì)包羅萬象，因此許多細(xì)節(jié)授權(quán)當(dāng)事人自行約定但套用合同范本則會(huì)忽略一點(diǎn)，造成某些重要細(xì)節(jié)未能予以約定或約定不明。當(dāng)這類情況出現(xiàn)，往往雙方都無法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預(yù)計(jì)結(jié)果。特別是法律條文并無相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定時(shí)，如果沒有自行約定足以規(guī)范各方行為的具體規(guī)范，也就失去了通過合同條款的約定保護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會(huì)。
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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇五
貸款是企業(yè)發(fā)展的重要手段，然而隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和金融政策的調(diào)整，企業(yè)貸款的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大。為了有效地防控貸款風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，避免因貸款違約而導(dǎo)致企業(yè)困境。在這一背景下，本文將分享我們企業(yè)在貸款風(fēng)險(xiǎn)防控方面的心得和體會(huì)。
貸款風(fēng)險(xiǎn)是指銀行在向企業(yè)發(fā)放貸款時(shí)面臨的可能損失的風(fēng)險(xiǎn)。貸款風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要從不同方面做好預(yù)防和管控，確保貸款風(fēng)險(xiǎn)的最小化。
第三段：建立合理的信貸政策。
建立合理的信貸政策是企業(yè)防范貸款風(fēng)險(xiǎn)的首要任務(wù)。貸款前需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況進(jìn)行全面評(píng)估，確定貸款金額和還款期限等，同時(shí)制定相應(yīng)的貸款合同和還款計(jì)劃，確保雙方利益一致，并在出現(xiàn)還款風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。
第四段：重視貸后管理。
貸款到賬后，企業(yè)應(yīng)該重視貸后管理，建立完善的監(jiān)督機(jī)制和管理流程，及時(shí)跟蹤還款情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。另外，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的貸款及時(shí)采取措施，包括加強(qiáng)調(diào)查、采取法律手段，確保貸款風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
第五段：建立風(fēng)險(xiǎn)防控文化。
銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理需要企業(yè)建立一種風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，并將其融入企業(yè)文化。企業(yè)需要鼓勵(lì)員工關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。
結(jié)論：
企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)防控工作不是一蹴而就的，需要長期積極投入和不斷創(chuàng)新。企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和監(jiān)管政策的變化，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的管理和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇六
企業(yè)是一個(gè)充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境，這些風(fēng)險(xiǎn)可能來自內(nèi)外部環(huán)境，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展可能造成巨大的影響。為了保障企業(yè)的發(fā)展，提高經(jīng)營效益，企業(yè)需要積極采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施。在長期的實(shí)踐中，我們積累了一些關(guān)于企業(yè)工作風(fēng)險(xiǎn)防控的心得體會(huì)。
第二段：有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控。
首先，我們認(rèn)識(shí)到有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控是工作風(fēng)險(xiǎn)防控的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)內(nèi)部，我們建立了一個(gè)全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類、分級(jí)評(píng)估，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。同時(shí)，我們通過建立完善的監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)了解和掌握風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生與變化情況，以便及時(shí)做出調(diào)整和應(yīng)對(duì)。
第三段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)與意識(shí)普及。
其次，我們發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)員工培訓(xùn)與意識(shí)普及對(duì)于工作風(fēng)險(xiǎn)防控至關(guān)重要。我們將風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和處理納入員工培訓(xùn)的內(nèi)容，增強(qiáng)員工對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和對(duì)應(yīng)急處置的能力。通過定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)、演練等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，使員工在工作崗位上能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并妥善處理潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
另外，我們意識(shí)到建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度對(duì)于工作風(fēng)險(xiǎn)防控非常重要。我們制定了一系列與風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)的規(guī)章制度，明確職責(zé)分工和工作流程，確保各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作有序進(jìn)行。此外，我們還建立了健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與信息反饋機(jī)制，通過定期的內(nèi)部審核和外部評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，提高風(fēng)險(xiǎn)防控的效果。
第五段：加強(qiáng)與各方合作與交流。
最后，我們強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)與各方合作與交流的重要性。我們與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，共同開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作。同時(shí)，我們積極參與各類行業(yè)協(xié)會(huì)和交流活動(dòng)，與其他企業(yè)和專家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)和信息的交流，不斷改進(jìn)和完善風(fēng)險(xiǎn)防控的措施。通過這些交流與合作，我們不僅提高了自身能力，也能夠向其他企業(yè)傳遞好的風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)段：概括全文。
在企業(yè)工作風(fēng)險(xiǎn)防控的過程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控、加強(qiáng)員工培訓(xùn)與意識(shí)普及、建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度以及加強(qiáng)與各方合作與交流都是必不可少的環(huán)節(jié)。只有不斷完善工作風(fēng)險(xiǎn)防控措施，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力的培養(yǎng)，才能提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇七
俗話說得好，法律無小事。在今天的復(fù)雜社會(huì)里，企業(yè)中法律風(fēng)險(xiǎn)越來越多，一旦被認(rèn)定有問題，帶來的后果也越來越嚴(yán)重。因此，有效的風(fēng)險(xiǎn)防控策略和方法顯得越來越重要。在此，筆者結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享幾點(diǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控攻略的心得體會(huì)。
【第一段】。
企業(yè)在面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，應(yīng)該做到“泛預(yù)防”，不能只保護(hù)某些關(guān)鍵領(lǐng)域，而忽視其他方面。一些細(xì)節(jié)問題也不能被忽視。比如，在商業(yè)合同的簽訂時(shí)，不要輕易地相信對(duì)方的承諾，事先必須將風(fēng)險(xiǎn)詳情、處理方式等清楚地列出來，明確各方的權(quán)利義務(wù)；在涉及質(zhì)押、擔(dān)保等業(yè)務(wù)時(shí)，一定要嚴(yán)格審核對(duì)方的資產(chǎn)證照、債務(wù)詳情等，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)處置辦法。總之，法律風(fēng)險(xiǎn)防控需要多方面、多角度地全面考慮和預(yù)防，關(guān)鍵是注意細(xì)節(jié)，杜絕漏洞。
【第二段】。
法律風(fēng)險(xiǎn)防控將制度機(jī)制作為核心，建立健全的制度體系是必不可少的。企業(yè)應(yīng)有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，建立權(quán)利與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的法律體系，識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，包括流程、制度各項(xiàng)要素都要有配套的監(jiān)管流程和處罰機(jī)制。這樣才能做到事前預(yù)防，事中處理，事后跟蹤。如果公司沒有明確的制度，員工不了解相關(guān)法律條文，那么即便遇到法律糾紛，企業(yè)也缺乏充足的法律支撐和防范機(jī)制。
【第三段】。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)，也是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的根本途徑。企業(yè)應(yīng)借助專業(yè)人士的幫助，對(duì)公司所有業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理、審核與分析，制定具體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，尋找可能存在風(fēng)險(xiǎn)的“死角”，并加以及時(shí)處理。企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)制度、流程進(jìn)行自查、維護(hù)、優(yōu)化，掌握市場(chǎng)及業(yè)務(wù)變化的動(dòng)態(tài)，及時(shí)順應(yīng)法律法規(guī)的調(diào)整。
【第四段】。
要建立有序、健康的業(yè)務(wù)管理模式。
在各種業(yè)務(wù)操作中，企業(yè)應(yīng)該建立有序、健康的業(yè)務(wù)管理模式，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的流程，確保所有業(yè)務(wù)符合法規(guī)要求。例如，企業(yè)在與客戶簽訂合同時(shí)，一定要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的步驟走，不得將法律條文隨意省略或修改，避免再次發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在對(duì)外開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，還應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督部門，并建立一整套有效的監(jiān)控措施以確保各項(xiàng)操作在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行。
【結(jié)語】。
面對(duì)現(xiàn)在復(fù)雜的市場(chǎng)競爭環(huán)境，企業(yè)需要以正確的態(tài)度應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌考慮多方面、多角度的全面風(fēng)險(xiǎn)防控策略，以期更好的保障企業(yè)的安全和發(fā)展。建議在遇到法律疑問時(shí)，尋求專業(yè)律師的意見，盡可能避免出現(xiàn)不必要的風(fēng)險(xiǎn)問題。最后，希望廣大企業(yè)尤其是中小企業(yè)更加重視風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善的防范機(jī)制，讓企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可控，穩(wěn)步向前。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇八
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國法院審理的專利糾紛案件2080件，同比上升30.24％；審理商標(biāo)案件707件，比上升46.68％，著作權(quán)糾紛案件則相比上升了60％多。這其中有近百件是涉及網(wǎng)絡(luò)的糾紛，與網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)有關(guān)的糾紛比前一年增加了足有40%以上。其中既包括專利、商標(biāo)糾紛，也有許多涉及著作權(quán)和不正當(dāng)競爭的糾紛。其中影響較大的案例有新浪和搜狐之間的著作權(quán)及不正當(dāng)競爭糾紛、華為與思科在海外的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、華納唱片有限公司與邁威寶公司音樂作品著作權(quán)侵權(quán)糾紛、3721與cnnic及3721與百度的糾紛、中國音樂著作權(quán)協(xié)會(huì)與網(wǎng)易公司音樂作品著作權(quán)侵權(quán)糾紛、易趣公司訴劉某拖欠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用費(fèi)案，等等。
掌握了技術(shù)，就等于掌握了財(cái)富，技術(shù)作為財(cái)富聚集的核心，企業(yè)為其不斷爭奪自然會(huì)成為普遍現(xiàn)象。對(duì)此，已經(jīng)有人大膽預(yù)言：it企業(yè)靠技術(shù)和市場(chǎng)開發(fā)開拓市場(chǎng)，而靠法律來重新劃分利益！
要回答這些問題，首先要對(duì)目前的網(wǎng)絡(luò)及it產(chǎn)業(yè)的形勢(shì)做出基本判斷，那就是：it產(chǎn)業(yè)不斷細(xì)分，很多模式得到充分發(fā)展并基本定型，it產(chǎn)業(yè)中劃分出很多專業(yè)化的生產(chǎn)和服務(wù)企業(yè)，計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)軟件、集成電路、網(wǎng)絡(luò)及通信產(chǎn)品、電信運(yùn)營、電信增值服務(wù)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)等行業(yè)通過幾十年的快速發(fā)展演化已基本形成規(guī)模，而每一種細(xì)分模式中基本都存在著不同的法律問題，網(wǎng)絡(luò)與it產(chǎn)業(yè)細(xì)分的多樣化帶來了相關(guān)法律問題的多樣化。
比如，計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)及通信產(chǎn)品、集成電路等行業(yè)的突出法律問題主要反映在專利、專有技術(shù)及反壟斷等領(lǐng)域，而計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)則涉及很多的著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，電信運(yùn)營、電信增值服務(wù)的法律問題又反映在電信法中，電子商務(wù)的法律問題則更為廣泛，涉及民法、刑法、商法、國際貿(mào)易法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等諸多領(lǐng)域。再有，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)游戲、短信息服務(wù)、即時(shí)通訊、c2c電子商務(wù)等目前網(wǎng)絡(luò)與it業(yè)新興的幾個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域，經(jīng)分析我們不難發(fā)現(xiàn)其中也都不同程度地存在著這樣那樣的法律問題，有的對(duì)于該產(chǎn)業(yè)來說甚至是致命的，或者可以說，如果這些法律問題得不到有效解決，這些新興網(wǎng)絡(luò)與it業(yè)經(jīng)營模式就不會(huì)有什么大的發(fā)展。這樣的問題有網(wǎng)絡(luò)游戲中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題、不良信息問題、變相賭博問題、虛擬財(cái)產(chǎn)的法律地位問題；有短信息服務(wù)中的消費(fèi)者保護(hù)問題、有害信息或不良信息、詐騙、騷擾等問題；有即時(shí)通訊中前二者兼有的一些法律問題；有b2c電子商務(wù)中的消費(fèi)者保護(hù)問題、交易安全問題；有網(wǎng)上拍賣中的誠信問題、交易保障問題，等等，都相當(dāng)突出。
針對(duì)這樣的形勢(shì)，綜合這些網(wǎng)絡(luò)及it法律問題，我們認(rèn)為，總體來看，目前我國的網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)主要存在以下的十個(gè)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)：
1、
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)壁壘的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)，最有價(jià)值的。
資產(chǎn)不是他們的摩天大樓，不是那些昂貴的機(jī)器，也不是上竄下跳的股票，而是那些極其精貴的核心技術(shù)，哪怕它們只是一個(gè)小小的發(fā)明或只有幾k大小的軟件，只有這些核心技術(shù)才是那些it精英得以撬動(dòng)地球的“支點(diǎn)”，而這些核心技術(shù)往往都表現(xiàn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或者說是通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形式加以固定并得到認(rèn)可。這種固定和認(rèn)可是他們得以借此開拓市場(chǎng)的根基，而將一系列的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組合，形成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并在全球范圍內(nèi)收取授權(quán)許可費(fèi)，又是他們得以迅速獲利的重要途徑。也就是說，核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化是國際it企業(yè)發(fā)家致富的“主線”，而這一切都是圍繞著法律展開的，所以涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬界定、侵權(quán)糾紛的訴訟自然會(huì)觸及it企業(yè)的“命根”。但并不是網(wǎng)絡(luò)及it企業(yè)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)都可以得到全面有效的保護(hù)，數(shù)據(jù)庫的法律保護(hù)就是一個(gè)薄弱的環(huán)節(jié)，而軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)也只是停留在表現(xiàn)形式上，對(duì)于技術(shù)性稍強(qiáng)的“抄襲”，在法律認(rèn)定上是十分困難的，類似的法律保護(hù)不足的情況在網(wǎng)絡(luò)及it領(lǐng)域還有很多。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的形成則對(duì)發(fā)展中國家發(fā)展新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)帶來更多的法律風(fēng)險(xiǎn)，我國企業(yè)不久前面臨的dvd和數(shù)碼相機(jī)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)糾紛其實(shí)只不過是這種趨勢(shì)中的“冰山一角”而已。
2、
法律空白的風(fēng)險(xiǎn)。雖然我們的法律體系一直在極力跟上it產(chǎn)業(yè)的步伐，
加速出臺(tái)了很多法律法規(guī)，但時(shí)至今日，我們還是不得不說，網(wǎng)絡(luò)及it領(lǐng)域的法律空白還是太多太多。電子簽名法和電信法經(jīng)人們千呼萬喚仍尚未出世，而電子交易的法律保護(hù)，關(guān)于數(shù)據(jù)庫、隱私權(quán)的法律規(guī)定則離我們更遙遠(yuǎn)。當(dāng)然，法律規(guī)定的空白并不一定全是壞事，它可能帶來更多的自由和空間，但畢竟同樣享受自由的還有形形色色的違法行為，所以從長遠(yuǎn)發(fā)展和規(guī)范經(jīng)營的角度來看，法律的欠缺一定是弊大于利的。造成法律空白的原因是多方面的，立法體系自身周期的遲緩、對(duì)法律問題認(rèn)識(shí)的不明確不統(tǒng)一、新法律規(guī)定和已有法律關(guān)系的不清晰等都是我們必須要顧及的，除了這些原因之外，在網(wǎng)絡(luò)和it立法上還有一個(gè)更深層次的難題，那就是一些網(wǎng)絡(luò)及it領(lǐng)域立法中立法基準(zhǔn)的不確定性，最典型的就是我們?cè)谥R(shí)產(chǎn)權(quán)立法時(shí)設(shè)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的度的問題，這個(gè)問題解決不好，就算有再完善的立法和再嚴(yán)格的執(zhí)法也不會(huì)起到很好的效果。
3、
多重管理的風(fēng)險(xiǎn)。重復(fù)管理、交叉管理的問題在網(wǎng)絡(luò)和it領(lǐng)域十分突。
也找不著了！
4、跨國司法管轄的風(fēng)險(xiǎn)。電子商務(wù)與因特網(wǎng)的國際性，給已有的法律管轄體系及司法自治原則所帶來的挑戰(zhàn)，恐怕是怎樣夸大也不為過的。如果一個(gè)網(wǎng)站公開教授犯罪方法或提供毒品交易服務(wù)，那么，如果簡單地依據(jù)以往的一般法律原則，可能的結(jié)果就是，世界上所有聯(lián)網(wǎng)國家的法院都有管轄權(quán)。因?yàn)檫@種行為大概是違反所有國家的法律的，并且所有聯(lián)網(wǎng)的國家可能都是違法犯罪行為發(fā)生地。這還算是比較容易解決的，如果同一種行為在一地是合法的，而在另一地是非法的，則到底應(yīng)適用何地的法律，就成了問題。，比如，一人從北京上網(wǎng)去拉斯維加斯的網(wǎng)站賭博，究竟是合法還是非法，恐怕就要?jiǎng)右环X筋了。而正是后一種情況，給電子商務(wù)的經(jīng)營者可能帶來極大的`風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樵S多電子商務(wù)網(wǎng)站都是國際性的，而如果把它的行為去用所有國家的法律衡量，那么它被告的席位恐怕是坐定了。這絕不是聳人聽聞，美國compuserve德國分公司的經(jīng)理就被德國巴伐利亞法院認(rèn)定為該公司傳播的信息違反德國法律而判處徒刑2年、5萬元罰金；而美國喬治亞州理工學(xué)院則在法國成了被告，原因是其在法國分校的網(wǎng)站中沒有使用法文，違反了法國的toubon法，類似的麻煩yahoo公司在法國也遇到了。
5、色情信息和不良信息帶來的風(fēng)險(xiǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)能發(fā)展到今天，天知道色情信息和不良信息幫了多大的忙！短信息、網(wǎng)絡(luò)游戲等那些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)引以為豪的盈利模式，又在多大程度上是在打色情信息和不良信息的擦邊球？恐怕很難有人能清楚全面地回答這些問題，其中的關(guān)聯(lián)性恐怕只能意會(huì)。但從另一個(gè)方面看，“成也蕭何，敗也蕭何”，其中的風(fēng)險(xiǎn)還是相當(dāng)?shù)卮?。或者我們甚至可以說，如果互聯(lián)網(wǎng)本身不是遷就甚至是縱容、鼓勵(lì)了人性中的很多陰暗面，如個(gè)人利益至上、不負(fù)責(zé)任地發(fā)泄、自閉、空想、滿足很多難以拿到陽光下的欲望，等等，恐怕也不會(huì)發(fā)展到今天的規(guī)模。而這些弊端的負(fù)面影響在青少年身上表現(xiàn)得最為突出，也最令我們擔(dān)憂！
6、
企業(yè)分擔(dān)個(gè)人責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)只是一個(gè)平臺(tái)，在其上完成交易和信息發(fā)。
布等行為的往往不是網(wǎng)絡(luò)企業(yè)自己，而是眾多的消費(fèi)者和用戶，“匯眾家之所長、聯(lián)四海之商賈”正是網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)所在。但反過來，真正到了出了問題需要承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，那些活躍的、虛擬的交易者和信息發(fā)布者可能早就蒸發(fā)光了，只剩下那個(gè)跑不掉的倒霉的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)提供者。讓他承擔(dān)全部責(zé)任吧，有點(diǎn)冤枉他；不讓他承擔(dān)責(zé)任吧，那找誰去呢？而且誰讓他還因此直接或間接獲利了呢。所以在類似的問題上，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的法律風(fēng)險(xiǎn)還是很大的。早在，在我國很有影響的“王蒙等六作家狀告北京在線著作權(quán)侵權(quán)”案例中，就反映了這樣的問題，因?yàn)楫?dāng)時(shí)據(jù)被告反映，實(shí)施將那些小說上載行為的是一個(gè)叫做“靈波小組”的與他們有合作的工作室，而并非他們自己。在美國，napster的案例也相當(dāng)?shù)湫?，因?yàn)樵谠摪钢袑?shí)施音樂上載、下載的都是那些用戶，而不是napster自己。而前不久日本的一個(gè)p2p軟件開發(fā)者被捕的案例則更引發(fā)了我們對(duì)類似問題的關(guān)注。
7、
信息安全的風(fēng)險(xiǎn)。雖然賢人一再告誡我們“不要把所有的雞蛋都放在一個(gè)。
籃子里”，但在經(jīng)濟(jì)全球化和全球信息化的今天，不走信息化的道路只能是被這個(gè)世界越落越遠(yuǎn)。所以心甘情愿也罷、半推半就也好，大家都一股腦地?cái)D上了it與信息化的末班車，但安全性如何呢？我們看到的結(jié)果是，技術(shù)的發(fā)展并沒有消除我們的顧慮，恐怕倒是加重了這樣的擔(dān)心。
8、
產(chǎn)品缺陷的風(fēng)險(xiǎn)。在摩爾定律、貝爾定律的策動(dòng)下，it產(chǎn)品總在飛快地。
自我揚(yáng)棄，更新就意味著原有的和現(xiàn)在的永遠(yuǎn)不是完善的，這當(dāng)然是一件可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的好事，但另一方面，這種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律給了it企業(yè)可以對(duì)產(chǎn)品的完善性不負(fù)責(zé)人的借口，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的傾向，只能使it產(chǎn)業(yè)的信任度逐漸降低，也會(huì)在特定階段帶來一系列的訴訟。計(jì)算機(jī)千年蟲問題就是一個(gè)很大的黑色幽默，而在軟件領(lǐng)域，這種現(xiàn)象更為突出，對(duì)于軟件這樣那樣的bug不斷，似乎用戶早已麻木了。
9、
融資中的風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)和it企業(yè)的成熟和發(fā)展都離不開資本，但在企業(yè)進(jìn)。
行孵化、接受風(fēng)險(xiǎn)投資、再融資、上市及海外上市的過程中，都存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，尤其是海外上市，有的需要一定技巧，需要打一些擦邊球，存在一定的政策風(fēng)險(xiǎn)。
10、
核心技術(shù)個(gè)人控制的風(fēng)險(xiǎn)。正如開頭所述，簡單的專利和軟件往往。
是it企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)，而這些資產(chǎn)往往只掌握在少數(shù)技術(shù)骨干手中，這些個(gè)別技術(shù)骨干如果另起爐灶，這個(gè)企業(yè)恐怕也就難以維繼了，某些競業(yè)禁止的規(guī)則往往不是被忽視就是難以得到落實(shí)，其間的法律風(fēng)險(xiǎn)還是很大的。
最后，雖然網(wǎng)絡(luò)及it業(yè)有很多的風(fēng)險(xiǎn)，但畢竟我們還有更多的應(yīng)對(duì)措施，我們的立法、司法、執(zhí)法和法律服務(wù)體系在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代都不同程度地得到了提高和改進(jìn)，它們都在日益加快適應(yīng)it產(chǎn)業(yè)的步伐。而法律風(fēng)險(xiǎn)的增多和多樣化本身就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展和繁榮的另一個(gè)寫照，因?yàn)榉傻臓帄Z目標(biāo)畢竟是經(jīng)濟(jì)利益，所以法律問題的增多必然是經(jīng)濟(jì)繁榮的一個(gè)側(cè)面，也是不可避免的一個(gè)方面，只要我們加以認(rèn)真應(yīng)對(duì)，這些風(fēng)險(xiǎn)都只會(huì)成為提高我們自身的一個(gè)過程。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇九
2004年1月，tcl多媒體(tmt)與法國湯姆遜達(dá)成協(xié)議，并購其彩電業(yè)務(wù)。7月，雙方合資成立tcl湯姆遜公司(tte)。此次并購，tcl想借湯姆遜的品牌、技術(shù)和歐美渠道，規(guī)避反傾銷和專利費(fèi)的困擾。但其當(dāng)初“18個(gè)月扭虧”的口號(hào)并沒有實(shí)現(xiàn)，反而連續(xù)兩年報(bào)虧。2015年10月底，除oem外，tcl不得不將其歐洲彩電業(yè)務(wù)砍掉。同一年，tcl集團(tuán)又閃電般地并購了法國阿爾卡特的移動(dòng)電話業(yè)務(wù)。結(jié)果在合資僅一年后就以失敗告終。
智維點(diǎn)評(píng)：
tcl兩次并購案的失敗，顯示了并購籌劃和并購整合的雙重法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，在收購湯姆遜、阿爾卡特的過程中，不能排除“國際化”的沖動(dòng)因素，造成對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的誤判。
對(duì)此，在并購籌劃中應(yīng)避免并購動(dòng)機(jī)盲目、并購計(jì)劃不合理、并購決策程序缺失的風(fēng)險(xiǎn)，保持并購決策的理性化。
此外，在并購之后，tcl集團(tuán)出現(xiàn)虧損，很大原因是歐洲的員工、產(chǎn)品等各項(xiàng)運(yùn)營成本較高，而各項(xiàng)整合又出現(xiàn)難以預(yù)料的障礙。為此，企業(yè)在并購中應(yīng)切記提早籌劃對(duì)財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、品牌、文化、銷售渠道、人力資源等各方面的有效整合，防止因“水土不服”而引發(fā)上述各項(xiàng)整合不利的法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
聯(lián)想并購ibm后的最大虧損
2004年12月，聯(lián)想集團(tuán)宣布以12.5億美元收購ibm個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，令全球it業(yè)震驚。通過并購，聯(lián)想獲得了ibm在個(gè)人電腦領(lǐng)域的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遍布全球160多個(gè)國家的銷售網(wǎng)絡(luò)、10000名員工，以及在5年內(nèi)使用“ibm”和“think”品牌的權(quán)利。合并后的新聯(lián)想以130億美元的年銷售額一躍成為全球第三大pc制造商。
在并購之后的3年時(shí)間里，聯(lián)想的銷售額逐步增加。然而，就在聯(lián)想對(duì)此次整合看起來一帆風(fēng)順之時(shí)，2015年，聯(lián)想業(yè)績出現(xiàn)明顯下滑，利潤出現(xiàn)大幅虧損。截至2015年3月31日，其營業(yè)收入為149億美元，同比下滑8.9%，凈虧損2.26億美元。這是聯(lián)想歷年來最大的一次虧損。
智維點(diǎn)評(píng)：
雖然在全球個(gè)人電腦行業(yè)不景氣的情況下，聯(lián)想出現(xiàn)虧損似乎合乎情理，但其虧損規(guī)模卻已超出了業(yè)內(nèi)預(yù)期。如果說聯(lián)想國際化遭遇挫折，有戰(zhàn)略及市場(chǎng)運(yùn)營方面的原因，但并購整合方面的法律風(fēng)險(xiǎn)仍是諸多問題根源之所在。
可以看到，在2015年年初，聯(lián)想進(jìn)行人事調(diào)整，用純中國團(tuán)隊(duì)經(jīng)營海外市場(chǎng)，聯(lián)想前期聘用的很多海外人才相繼離職。這顯示出聯(lián)想跨國并購后企業(yè)文化面臨較大沖突，而這種沖突在公司業(yè)績不佳的時(shí)候，表現(xiàn)得較為明顯。
觸碰政治風(fēng)險(xiǎn)的中海油收購
2015年6月23日，中國第三大石油和天然氣公司中海油以高出對(duì)手15億美元全現(xiàn)金方式向排名美國第九位的石油公司尤尼科(unocalcorp.)發(fā)出了收購要約。然而，這樁單純的公司并購，卻因涉及敏感的石油資源和國家利益而變得復(fù)雜起來。
2015年6月17日，兩位美國聯(lián)邦眾議員致函總統(tǒng)布什，要求以國-家-安-全為由，全面審議這一收購計(jì)劃。信中稱：“美國日益需要將滿足能源需求列入外交政策、國-家-安-全和經(jīng)濟(jì)安全的考慮范圍。當(dāng)事涉中國時(shí)尤其如此。”一個(gè)多月之后，在重重阻力之下，中海油宣布退出收購尤尼科競爭。
智維點(diǎn)評(píng)：
對(duì)于此項(xiàng)并購，有專家預(yù)測(cè)說：如果收購成功，中海油將憑借尤尼科在泰國、印尼等亞洲國家擁有的油氣區(qū)塊資源將年產(chǎn)量提高一倍以上，而石油儲(chǔ)備量也將提高80%。但事情往往不能過于樂觀。
可以看到，無論在何類國家投資，中國企業(yè)在海外并購中面臨的首要風(fēng)險(xiǎn)是法律化的政治風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)，從國家環(huán)境角度看主要指戰(zhàn)爭、內(nèi)亂等引起投資國政治環(huán)境的動(dòng)蕩、權(quán)力階層的更迭、恐怖主義的危險(xiǎn)以及出于國-家-安-全的考慮，等等。
此外，政治風(fēng)險(xiǎn)還包括投資國政策是否具有連續(xù)性等內(nèi)容，而法律或政策的變動(dòng)也同樣會(huì)帶來較大風(fēng)險(xiǎn)。其中，政治風(fēng)險(xiǎn)多以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來，對(duì)海外并購重組造成重大影響。
近年來，并購中出現(xiàn)了“安全門”、“反恐門”、“威脅門”等新型的政治阻礙，這在發(fā)達(dá)國家尤為明顯，使得政治風(fēng)險(xiǎn)本身成為跨國并購一種無法確定的成本。因此，企業(yè)在跨國并購重組的情況下，對(duì)目標(biāo)企業(yè)所在國法律環(huán)境和政治環(huán)境的考察，及時(shí)防范政治風(fēng)險(xiǎn)則顯得非常重要。
被反壟斷拆散的可口可樂與匯源
2015年9月3日，匯源果汁在香港公布，可口可樂旗下全資附屬公司大西洋公司將以179.2億港元收購匯源果汁全部已發(fā)行股本。商務(wù)部于2015年3月18日表示，可口可樂并購匯源未通過反壟斷調(diào)查。
智維點(diǎn)評(píng)：
可口可樂收購案被否決案例，是我國反壟斷法實(shí)施以來首個(gè)由中國政府主管部門否決的一起收購案，也是充分彰顯出并購企業(yè)可能遭遇法律限制的法律風(fēng)險(xiǎn)。
我國反壟斷法于2015年8月實(shí)施，對(duì)于“經(jīng)營者集中”進(jìn)行反壟斷審查。所謂經(jīng)營者集中，主要包括：經(jīng)營者合并；經(jīng)營者通過取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對(duì)其他經(jīng)營者的控制權(quán)；經(jīng)營者通過合同等方式取得對(duì)其他經(jīng)營者的控制權(quán)或者能夠?qū)ζ渌?jīng)營者施加決定性影響等幾種情形。如果涉嫌經(jīng)營者集中，符合申報(bào)條件的，經(jīng)營者必須依法申報(bào)接受反壟斷部門的審查。
可以看到，此規(guī)定將相關(guān)的并購重組活動(dòng)納入國家反壟斷審查的程序中，無疑會(huì)對(duì)企業(yè)并購行為造成一種嚴(yán)格的法律風(fēng)險(xiǎn)。尤其對(duì)于上市公司而言，其并購重組規(guī)模往往相對(duì)較大，對(duì)行業(yè)競爭格局可能產(chǎn)生壟斷經(jīng)營性影響，因此反壟斷審查法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生也相對(duì)較高，此時(shí)，上市公司就需防范并購重組可能失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
中鋁力拓的分手之殤
2015年2月12日，中鋁公司與力拓集團(tuán)簽署了合作與執(zhí)行協(xié)議，中鋁宣布將通過認(rèn)購可轉(zhuǎn)債以及在鐵礦石、銅和鋁資產(chǎn)層面與力拓成立合資公司，向力拓注資195億美元。如果交易完成，中鋁可能持有的力拓股份最多上升到18%。中鋁公司已經(jīng)就此項(xiàng)交易完成了210億美元的融資安排，并已陸續(xù)獲得了澳大利亞競爭與消費(fèi)者保護(hù)委員會(huì)、德國聯(lián)邦企業(yè)聯(lián)合管理局、美國外國投資委員會(huì)等各國監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。
但6月5日力拓集團(tuán)董事會(huì)宣布撤銷對(duì)2月12日宣布的雙方合作推薦，并將依據(jù)雙方簽署的合作與執(zhí)行協(xié)議向中鋁支付1.95億美元的分手費(fèi)。中鋁收購力拓以失敗告終。
智維點(diǎn)評(píng)：
經(jīng)過三個(gè)多月的拉鋸戰(zhàn),中國鋁業(yè)收購力拓的計(jì)劃卻以分手告終，其并購失敗的原因不能排除因并購方所在國的政治干預(yù)。但是，在政治風(fēng)險(xiǎn)之外，并購重組協(xié)議中1.95億美元（僅為交易金額的1%）的違約金處罰對(duì)于力拓來講，可能也并不足以達(dá)到督促其信守合同的力度。因此，中鋁遭遇到協(xié)議撕毀的法律風(fēng)險(xiǎn)。
值得注意的`是，并購重組協(xié)議關(guān)系到雙方今后的權(quán)利義務(wù)，是整個(gè)并購重組的核心。因此，并購雙方對(duì)于協(xié)議的主體、雙方權(quán)利義務(wù)、履行方式、履行期限、違約、爭議解決等諸多細(xì)節(jié)條款的設(shè)計(jì)，均需要防范今后不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
企業(yè)經(jīng)營管理中的十大-法律風(fēng)險(xiǎn) 2011年01月19日 來源：
1、合同風(fēng)險(xiǎn)
合同是企業(yè)經(jīng)營行為中最基本的法律文本，因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最為常見的合同糾紛，合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的最常見的主要內(nèi)容。合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對(duì)外經(jīng)營到內(nèi)部管理，可以說合同風(fēng)險(xiǎn)是滲透到企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風(fēng)險(xiǎn)相互交叉。綜合而言，企業(yè)最主要的合同風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是在對(duì)外經(jīng)營過程中與其他市場(chǎng)主體簽訂的合同產(chǎn)生的糾紛，包括因合同主體存在問題而產(chǎn)生的糾紛，合同條款不完善而導(dǎo)致的糾紛，合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛等等。
2、企業(yè)設(shè)立及解散時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在設(shè)立過程中的不規(guī)范行為，往往會(huì)為企業(yè)健康運(yùn)行埋下隱患，并導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻頻，而有的在公司成立過程中就產(chǎn)生了糾紛乃至公司無法成立。如發(fā)起人出資不足或者抽逃注冊(cè)資本金，發(fā)起人違反出資義務(wù)，出資權(quán)利瑕疵等引發(fā)的糾紛以及設(shè)置虛擬股東引發(fā)糾紛、隱名出資人引發(fā)的糾紛。在公司解散過程中，涉及公司清算、債務(wù)承擔(dān)等也會(huì)引發(fā)大量糾紛。刑法上涉及的罪名有，虛報(bào)注冊(cè)資本罪、虛假出資、抽逃出資罪等。
3、公司內(nèi)部權(quán)益糾紛
公司成立后各類內(nèi)部糾紛一直是公司治理要面對(duì)的核心問題，而新公司法頒布后又出現(xiàn)了大量的新類型糾紛，使公司內(nèi)部糾紛成為近兩年法律的一大熱點(diǎn)。如股東與股東，股東與董事會(huì)等發(fā)生的股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請(qǐng)求確認(rèn)公司設(shè)立無效或撤消的訴訟，公司對(duì)股東或經(jīng)營管理人員提起的訴訟等等。
4、企業(yè)改制、兼并及投融資法律風(fēng)險(xiǎn)
發(fā)生的糾紛。還有一類就是與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛，即糾紛的發(fā)生與改制的結(jié)果密切相關(guān)，通俗講就是一般民商事案件中的一方當(dāng)事人發(fā)生了改制行為，涉及到改制企業(yè)改制前的債權(quán)或者債務(wù)究竟由誰來主張或者由誰來承擔(dān)的問題。
此外，企業(yè)在對(duì)外投資、融資過程中也會(huì)產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分。
5、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
在人類步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)志。國外企業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不但注重在本土維權(quán)，還在全球范圍內(nèi)重拳出擊維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如dvd專利權(quán)、馳名商標(biāo)打假等等。這些保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時(shí)，也給我國企業(yè)上了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的第一課。我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不健全，普遍存在重發(fā)明輕專利、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況，仿冒專利和傍名牌還時(shí)有所見。知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)機(jī)制不健全帶來的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等等。
6、企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在對(duì)外經(jīng)營過程中，可能會(huì)導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，比較普遍的如企業(yè)的產(chǎn)品致人損傷而產(chǎn)生的侵權(quán)，企業(yè)提供的服務(wù)對(duì)他人或者其他主體造成的侵權(quán)。對(duì)于有些企業(yè)，更會(huì)產(chǎn)生特定的具有行業(yè)特點(diǎn)的侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)等高度危險(xiǎn)行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)高速行駛、商業(yè)服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等容易發(fā)生環(huán)境污染、人身損害糾紛。
7、涉外案件法律風(fēng)險(xiǎn)
由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不健全或忽視內(nèi)部管理，加之外部監(jiān)管不力，一些企業(yè)不遵守國家財(cái)務(wù)財(cái)稅制度，玩數(shù)據(jù)游戲或者躲貓貓，擅自搞內(nèi)外有別的幾套帳，以逃稅漏稅為目的。有的在對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中，虛報(bào)少報(bào)品種和數(shù)量，作弊關(guān)稅等。在日常經(jīng)營活動(dòng)中因虛開-增-值-稅-發(fā)-票的案件也時(shí)有發(fā)生。這些行為都嚴(yán)重存在稅收征管的法律風(fēng)險(xiǎn)。
除以上所述之外，還有上市公司內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息犯罪、非法集資犯罪、走私犯罪等也是比較近年出現(xiàn)較多的。
因此，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為當(dāng)前企業(yè)管理中最重要的一項(xiàng)工作。企業(yè)要善于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。
法律風(fēng)險(xiǎn)防范涉及到企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，往往帶來相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。所以說，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求。
隨著國內(nèi)和國際市場(chǎng)環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)發(fā)生變化。同時(shí)，由于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)各個(gè)方面，而且互有交叉，組成很復(fù)雜，預(yù)防與控制也就因事而異。直接的法律風(fēng)險(xiǎn)，往往可以通過提高法律意識(shí)與企業(yè)法務(wù)管理力度而得以加強(qiáng)預(yù)防；間接的法律風(fēng)險(xiǎn)，則必須通過聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問參與而加以預(yù)防。
因此，企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)法律治理制度，健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對(duì)所有可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)采取統(tǒng)一有序的事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救的措施，從而使企業(yè)在合法經(jīng)營、良性發(fā)展的軌道上運(yùn)行。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十
作為企業(yè)的法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，毫無疑問，法律風(fēng)險(xiǎn)的防控是一項(xiàng)重要的任務(wù)。法律風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)給企業(yè)帶來諸多損失，包括生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)和品牌等多個(gè)方面。因此，企業(yè)必須盡力去防止法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，而這就要求法律部門定期制定和完善風(fēng)險(xiǎn)防控策略，為企業(yè)提供最優(yōu)的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，本文將從“規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)流程控制”“注重合同管理和執(zhí)行”“培訓(xùn)員工意識(shí)，提高法律素質(zhì)”、“善于利用第三方力量進(jìn)行協(xié)助”、“及時(shí)總結(jié)，持續(xù)完善”這五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)風(fēng)險(xiǎn)防控策略的心得體會(huì)。
規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)流程控制。
作為企業(yè)的法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，首要任務(wù)是建立規(guī)范的管理體系，尤其要加強(qiáng)內(nèi)部法律意識(shí)的熏陶與實(shí)踐引導(dǎo)，讓企業(yè)各部門清晰明確地了解相關(guān)法規(guī)與政策的要求并確保企業(yè)管理、生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的合法性。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略之一就是完善公司內(nèi)部的信息管理流程，減少內(nèi)部員工的誤操作和機(jī)密信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。為此，我通過制定明確的安全管理制度、在公司內(nèi)部制定數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等措施，加強(qiáng)內(nèi)部對(duì)于數(shù)據(jù)安全的控制，從源頭上避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
注重合同管理和執(zhí)行。
在日常經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)與合作伙伴之間的合同簽署，合同執(zhí)行質(zhì)量和合同糾紛協(xié)調(diào)解決程序的優(yōu)化，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)。在合同簽署階段，我們對(duì)于合同內(nèi)容進(jìn)行充分、詳實(shí)的條款約定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任（如質(zhì)量保證條款、爭議解決方案條款等），并定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部合同簽字審批程序進(jìn)行規(guī)范化管理，確保合同簽署的有效性。在合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中，我們建立了完備的合同執(zhí)行檔案，嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行有效的履約。如有不可抗力導(dǎo)致違約的情況，我們會(huì)及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，共同探討妥善解決方案，有效控制法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
培訓(xùn)員工意識(shí)，提高法律素質(zhì)。
企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控不是某一單體部門的事情，而是一個(gè)不斷推進(jìn)的綜合項(xiàng)目。因此，企業(yè)內(nèi)部各部門的工作人員要充分了解相關(guān)法律法規(guī)并及時(shí)掌握變化，保持在工作中時(shí)刻保持警醒心態(tài)、明確工作范圍所涉及的合法界限。作為企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，我定期安排法律培訓(xùn)課程，提高認(rèn)識(shí)，并推行“遇到法律問題先咨詢”制度，約束員工行為。同時(shí)，通過對(duì)于法律事務(wù)的定期溝通交流，不斷增強(qiáng)員工法律素質(zhì)，讓法律風(fēng)險(xiǎn)得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，延誤解決，同時(shí)也保障了企業(yè)的運(yùn)行功效。
善于利用第三方力量進(jìn)行協(xié)助。
企業(yè)法律事務(wù)通常涉及較多復(fù)雜的法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等領(lǐng)域的交叉，很難由企業(yè)內(nèi)部自行解決。在風(fēng)險(xiǎn)防控過程中，應(yīng)當(dāng)尋求第三方力量的協(xié)助，如合作律師、會(huì)計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等，共同打造對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的全面評(píng)估，提高風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)的準(zhǔn)確性、可行性以及解決方案的可搬移性。同時(shí)，與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作也造就了一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)的交流平臺(tái)，可以進(jìn)一步增加企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，減少企業(yè)內(nèi)部員工的失誤犯錯(cuò)率和起訴風(fēng)險(xiǎn)。
及時(shí)總結(jié)，持續(xù)完善。
作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)隱患的防控學(xué)科，法律事務(wù)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、盤點(diǎn)和評(píng)估的工作機(jī)制，為其提供政策和實(shí)踐的依據(jù)，并通過長期實(shí)踐中的綜合反饋和分析，不斷完善策略、制度、工具等多方面的工作措施，并及時(shí)做好內(nèi)部的文件存檔和備份工作，以便更好地保障企業(yè)。
總之，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防控工作，法律事務(wù)負(fù)責(zé)人需要保持戰(zhàn)略高度的思考，不斷深入研究政策法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過數(shù)據(jù)分析以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段，分析風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)制，及時(shí)制定并完善風(fēng)險(xiǎn)防控策略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)“原地踏步”。而以上五點(diǎn)也是我個(gè)人獲得的一些心得體會(huì)，希望可以為大家所參考。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十一
近年來，隨著企業(yè)法律意識(shí)的增強(qiáng)和法律環(huán)境的復(fù)雜多變，越來越多的企業(yè)紛紛意識(shí)到法律培訓(xùn)的重要性。作為一名企業(yè)從業(yè)者，我有幸參加了最近一次的企業(yè)法律培訓(xùn)活動(dòng)。通過這次培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對(duì)企業(yè)管理的重要性，也對(duì)企業(yè)法律培訓(xùn)有了更加全面的認(rèn)識(shí)和理解。在此，我將就自己的心得體會(huì)，從法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營、法律責(zé)任和法律合同五個(gè)方面分別進(jìn)行闡述。
首先，企業(yè)法律培訓(xùn)提高了企業(yè)成員的法律意識(shí)。法律意識(shí)是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)遵守法律法規(guī)的前提條件，也是規(guī)范員工行為、培養(yǎng)企業(yè)凝聚力和文化的重要保障。通過培訓(xùn)，我了解到企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化法律意識(shí)的培養(yǎng)，將法律觀念融入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以實(shí)現(xiàn)全員全方位的法律合規(guī)。
其次，企業(yè)法律培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。通過法律培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠了解各類法律風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)習(xí)相應(yīng)的防控措施。例如，掌握與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同管理、勞動(dòng)關(guān)系等法律法規(guī)，能夠有效降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
第三，企業(yè)法律培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。法律培訓(xùn)使企業(yè)成員更加了解法律法規(guī)的要求，明確了企業(yè)所在行業(yè)的具體合規(guī)要求，從而能夠更好地制定內(nèi)部規(guī)章制度，確保企業(yè)在經(jīng)營過程中合法合規(guī)地進(jìn)行。
第四，企業(yè)法律培訓(xùn)提醒我們對(duì)法律責(zé)任的重視。合法合規(guī)的經(jīng)營離不開對(duì)法律責(zé)任的清晰認(rèn)識(shí)和充分執(zhí)行。通過培訓(xùn)，我們明確了違法違規(guī)行為所帶來的法律后果，這讓我更加清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須全面合規(guī)經(jīng)營的重要性。只有明確法律責(zé)任，才能更好地引導(dǎo)企業(yè)成員的行為，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。
最后，企業(yè)法律培訓(xùn)加深了對(duì)法律合同的理解。在商業(yè)活動(dòng)中，法律合同是約束各方行為、維護(hù)各方權(quán)益的最主要手段。通過培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了法律合同的訂立、履行和解決爭議的方式，了解到了合同中各項(xiàng)條款的法律效力和要求。這對(duì)于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。
綜上所述，企業(yè)法律培訓(xùn)是提高企業(yè)管理水平和發(fā)展能力的重要途徑。通過培訓(xùn)，企業(yè)成員能夠提高法律意識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，重視法律責(zé)任，并加深對(duì)法律合同的理解。希望企業(yè)能夠重視法律培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)的全員法律素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十二
在這次培訓(xùn)中，我真正的明白了作為一名員工應(yīng)該做到那些，做好那些，那些事情不該做。這些雖說都只是作為一名員工最基本的東西，但卻有很多人不了解，經(jīng)常去做那些不屬于自己并且不熟練的事情，而把事情搞得一團(tuán)糟。而想必領(lǐng)導(dǎo)也是想到了這一點(diǎn)，對(duì)我們這些員工進(jìn)行了這一次的培訓(xùn)。不但是讓我們對(duì)我們的工作職責(zé)有了更深刻的了解，也讓我們對(duì)于公司的品牌效應(yīng)，公司的一個(gè)模式有了了解。雖說這些聊不了解對(duì)于我們這些員工來說區(qū)別不但，但我想了解了這些就能更好的了解公司，而作為一名員工說出去連自己的公司都不了解，那又是何等的可笑。
在培訓(xùn)剛剛開始的時(shí)候我還不以為意，認(rèn)為自己一個(gè)做了兩年多的老員工有什么不了解的，還需要培訓(xùn)嗎。因此我也是對(duì)于這次的培訓(xùn)保持反對(duì)態(tài)度，認(rèn)為這種培訓(xùn)就是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)資源，但等到培訓(xùn)開始的時(shí)候我就知道自己這種思想犯下了多大的錯(cuò)誤。多少人就是因?yàn)槲疫@種驕傲自滿的態(tài)度失敗的，歷史上多少人是因此而丟掉性命的，而我卻不吸取教訓(xùn)產(chǎn)生了這種思想。而在培訓(xùn)一開始給我們培訓(xùn)的老師們也是發(fā)現(xiàn)了我們這些老員工的這種思想，對(duì)我們首先進(jìn)行了教育。而最開始的這個(gè)教育也讓我們這些自以為是的老員工有了記性，不敢再犯同樣的錯(cuò)誤，才讓我在這次的培訓(xùn)中有了巨大的收獲，否則按照一開始我的那種態(tài)度想要擁有收獲那可真是天方夜譚。
在對(duì)我們進(jìn)行了一番思想教育之后老師們就開始了關(guān)于業(yè)務(wù)上的教導(dǎo)。不單單是業(yè)務(wù)上的更是有一些處理同事關(guān)系處理上下級(jí)關(guān)系的課程，而這些課程真的有改善我自己本身的工作態(tài)度和工作思想。在剛剛來到這里工作的時(shí)候我還很認(rèn)真，但是時(shí)間長了之后發(fā)現(xiàn)工作就是日復(fù)一日所以開始有些墮落了，開始找各種各樣的理由偷懶。開始像自己看不起的那些老員工一樣指示那些實(shí)習(xí)生。但經(jīng)過這次培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到了很多，相比于業(yè)務(wù)上更重要的是自己的工作態(tài)度。我現(xiàn)在的這個(gè)態(tài)度換成兩年前剛剛來到公司的自己一定是看不起現(xiàn)在的我的。而我卻沒有堅(jiān)守住自己的本心，在工作中慢慢的迷失了自己，忘記了自己來工作的初心了。我是希望讓自己變得更優(yōu)秀，而不是混日子似的日復(fù)一日。現(xiàn)在我也醒悟了，以后我會(huì)好好工作的。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十三
在現(xiàn)代社會(huì)中，酒店作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，扮演著連接人們生活和工作的紐帶。然而，由于酒店行業(yè)的特殊性質(zhì)，其經(jīng)營過程中往往面臨著復(fù)雜的法律問題。為了更好地理解和應(yīng)對(duì)這些問題，我報(bào)名參加了酒店企業(yè)法律課程，并從中獲得了許多重要的心得和體會(huì)。本文將就此展開闡述。
第二段：課程內(nèi)容與意義。
酒店企業(yè)法律課程從法律的角度來探討酒店行業(yè)的運(yùn)營、管理和杜絕風(fēng)險(xiǎn)的方法。在課程中，我們了解了酒店法律的基礎(chǔ)知識(shí)，包括合同法、勞動(dòng)法、民法及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等等。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了如何處理與員工糾紛、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商標(biāo)和專利保護(hù)等相關(guān)的法律問題。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我們能夠更好地規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障酒店的正常運(yùn)營。
第三段：課堂互動(dòng)與實(shí)踐案例。
課程中，老師注重課堂互動(dòng)，并通過許多實(shí)際案例來幫助我們理解和應(yīng)用所學(xué)的法律知識(shí)。通過這些案例分析，我們深入了解了酒店行業(yè)中的法律問題，并學(xué)會(huì)了如何分析和解決這些問題。例如，我們學(xué)習(xí)了在雇傭員工過程中需要注意的法律條款，以及酒店與供應(yīng)商之間的合同糾紛如何處理等等。這樣的實(shí)踐案例教學(xué)不僅提升了我們的實(shí)際操作能力，也使我們更加深入地理解了法律在酒店管理中的重要性。
第四段：課后思考與拓展。
除了課堂上的學(xué)習(xí)，老師還鼓勵(lì)我們?cè)谡n后進(jìn)行深入思考和拓展研究。我們需要通過閱讀相關(guān)書籍、調(diào)研新的法律條款和案例，以及參加與酒店法律相關(guān)的討論會(huì)等途徑，進(jìn)一步加深對(duì)酒店企業(yè)法律的理解和應(yīng)用。這種課程設(shè)計(jì)培養(yǎng)了我們主動(dòng)學(xué)習(xí)和解決問題的能力，使我們?cè)谝院蟮木频旯ぷ髦心軌蚋玫貞?yīng)對(duì)各種法律挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)與展望。
通過酒店企業(yè)法律課程的學(xué)習(xí)，我不僅加深了對(duì)酒店行業(yè)法律的了解，還提升了自己的法律素養(yǎng)和問題解決能力。掌握了這些法律知識(shí)，我相信在將來的職業(yè)發(fā)展中能夠更好地運(yùn)用于實(shí)踐，為酒店的順利運(yùn)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，在未來，我也將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)法律的發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)保持對(duì)酒店企業(yè)法律的理解和研究。因?yàn)橹挥谐掷m(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們才能在法律的世界中保持領(lǐng)先的地位。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十四
在如今法制建設(shè)越來越完善的社會(huì)環(huán)境下，法律知識(shí)的重要性日益凸顯。為了提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和知識(shí)水平，我所在的公司特意安排了一次法院企業(yè)法律培訓(xùn)。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)和交流，我深感此次培訓(xùn)對(duì)我的個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展具有重要意義，下面我將從法制意識(shí)的提升、合規(guī)經(jīng)營的重要性、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、爭議解決的方法和合同法律事項(xiàng)等幾個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。
第一，法制意識(shí)的提升。本次培訓(xùn)老師們以飽滿的熱情、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為我們講解了法律的基本概念和法治精神。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到法律是約束和保護(hù)社會(huì)成員的行為準(zhǔn)則，它不僅是一種規(guī)范，更是一種文明，一種道德。只有樹立正確的法制觀念，才能在企業(yè)活動(dòng)中遵守法律，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。這次培訓(xùn)使我對(duì)法律的認(rèn)識(shí)從理論層面上得以加深，為今后的工作提供了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。
第二，合規(guī)經(jīng)營的重要性。課堂上，老師們向我們介紹了合規(guī)經(jīng)營的概念和意義，并闡述了合規(guī)經(jīng)營對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。我認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營不僅是一種義務(wù)，更是企業(yè)長久發(fā)展的保障。合規(guī)經(jīng)營意味著企業(yè)依法經(jīng)營，追求合法合規(guī)的行為，在發(fā)展中遵守法律法規(guī)，避免從根源上遭受不法之害。這讓我意識(shí)到，在經(jīng)營決策中，合規(guī)性是企業(yè)決策者必須密切關(guān)注和考慮的重要因素，只有確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)才能在競爭中取得持久優(yōu)勢(shì)。
第三，法律風(fēng)險(xiǎn)防范。培訓(xùn)中，老師們重點(diǎn)探討了企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及如何進(jìn)行防范和應(yīng)對(duì)。我從中了解到，法律風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能降臨在企業(yè)頭上，企業(yè)應(yīng)該具備快速反應(yīng)和應(yīng)對(duì)的能力。良好的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要制定明確的合同和條款，明確違約責(zé)任和救濟(jì)機(jī)制，增強(qiáng)自身的合約能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。此外，合規(guī)經(jīng)營、建立法律部門等也是有效預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)防范需要全員參與，需要企業(yè)構(gòu)建完善的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，通過科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，最大限度地減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四，爭議解決的方法。在培訓(xùn)中，老師們介紹了企業(yè)常見的爭議解決方法，如調(diào)解、仲裁和訴訟等。他們通過實(shí)例分析，深入淺出地為我們解讀了各個(gè)解決方法的優(yōu)劣和適用條件。爭議解決是企業(yè)日常運(yùn)營中不可避免的問題，了解各種解決方法，有助于企業(yè)從維權(quán)、保護(hù)合法權(quán)益的角度進(jìn)行科學(xué)決策。學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)有效的爭議解決方法要根據(jù)具體的事實(shí)和法律依據(jù)來選擇，需要考慮到效率、費(fèi)用和保密性等因素，才能達(dá)到事半功倍的效果。演練中的角色扮演也使我更加熟悉了實(shí)際操作，為以后的應(yīng)對(duì)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
第五，合同法律事項(xiàng)。在課程的最后，老師們重點(diǎn)講解了合同法律事項(xiàng)。合同是企業(yè)社會(huì)交往中最常見的法律行為，掌握好合同法律事項(xiàng)對(duì)企業(yè)來說尤為重要。我們學(xué)習(xí)了合同的設(shè)立、履行和違約等相關(guān)內(nèi)容，了解了法律對(duì)于合同的保護(hù)和違約責(zé)任的規(guī)定。此外，老師們還為我們提供了各類合同的模板和范本，幫助我們?cè)趯?shí)際工作中更好地運(yùn)用合同法律事項(xiàng)，保障企業(yè)合法權(quán)益。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)合同法律事項(xiàng)有了更深入的了解，為日后的工作提供了更有力的支持。
通過這次法院企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了法律知識(shí)對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性。法律的普及和實(shí)踐對(duì)于企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。合理運(yùn)用法律手段和方法，不僅可以化解風(fēng)險(xiǎn)和爭議，還能為企業(yè)創(chuàng)造更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。作為一個(gè)企業(yè)員工，我將把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，努力將法律意識(shí)貫徹到日常工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十五
隨著中國企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，法律意識(shí)的重要性也變得日益突顯。為了幫助企業(yè)更好地了解和運(yùn)用法律知識(shí)，提升員工的法律意識(shí)和能力，許多公司都會(huì)組織法律培訓(xùn)。我有幸參加了一次企業(yè)法律培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和交流，我深感法律培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
第一，法律培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)的法律意識(shí)。在培訓(xùn)課程中，我們通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)、案例分析等方式，了解了一些常見的法律問題和爭議。通過案例剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)在運(yùn)營過程中所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。這種法律意識(shí)的提高讓我們?cè)谌粘９ぷ髦懈幼⒅刈袷胤梢?guī)定，減少了違法的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。
第二，法律培訓(xùn)提升了企業(yè)員工的法律素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，還學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用法律知識(shí)來解決實(shí)際問題。通過模擬法庭辯論、案例討論等方式，我們提升了對(duì)法律運(yùn)用的能力。這使得我們?cè)诿鎸?duì)糾紛和爭議時(shí)能夠更加理性和客觀地分析問題，并采取合適的法律手段進(jìn)行解決。員工的法律素養(yǎng)的提升，不僅有助于企業(yè)內(nèi)部的問題解決，也能夠增加企業(yè)與外界的談判和合作能力。
第三，法律培訓(xùn)加強(qiáng)了企業(yè)的合規(guī)管理。通過法律培訓(xùn)，我們了解到企業(yè)在經(jīng)營過程中需要遵守的各種法律規(guī)定和制度要求。我們學(xué)習(xí)了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估方法，了解了如何建立健全的合規(guī)管理體系。在實(shí)際工作中，我們將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的日常管理中，建立了一套完善的合規(guī)管理制度，并進(jìn)行了相應(yīng)的宣傳推廣。這不僅有助于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，也增加了企業(yè)的信譽(yù)和競爭力。
第四，法律培訓(xùn)提高了企業(yè)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了防范和應(yīng)對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。通過了解法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，我們能夠提前預(yù)測(cè)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。同時(shí)，我們學(xué)習(xí)了應(yīng)對(duì)法律糾紛和爭議的方式，包括合理利用法律手段解決爭議、與相關(guān)部門合作等。這使得企業(yè)能夠更加靈活和主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)，減少了風(fēng)險(xiǎn)造成的損失和影響。
第五，法律培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)與社會(huì)的良好互動(dòng)。通過法律培訓(xùn)，企業(yè)不僅能夠更好地了解和遵守法律規(guī)定，還能夠與法律專家和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立起良好的合作關(guān)系。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與法律專家進(jìn)行交流和互動(dòng)，了解他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。同時(shí)，我們也與其他企業(yè)進(jìn)行了案例研討和經(jīng)驗(yàn)分享，從中獲得了許多寶貴的啟示和借鑒。這種良好的互動(dòng)和合作，不僅有助于企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，還為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的思路和機(jī)會(huì)。
通過參加企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻感受到了法律對(duì)于企業(yè)的重要性。法律培訓(xùn)不僅為企業(yè)提供了必要的法律知識(shí)和技能，還為企業(yè)的合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制提供了有力的保障。我相信，只有不斷提升企業(yè)的法律意識(shí)和能力，才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我將會(huì)將所學(xué)到的法律知識(shí)運(yùn)用到工作中，并不斷提升自己的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十六
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施過程中，由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的各種主體未按照法律規(guī)定或合同約定行使權(quán)力、履行義務(wù)，而對(duì)企業(yè)造成負(fù)面法律后果的可能性。
首先，風(fēng)險(xiǎn)存在的前提條件是法律對(duì)其有相關(guān)的規(guī)定或者合同對(duì)其有相關(guān)的約定;
最后，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)面的法律責(zé)任或后果。
一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)只要同時(shí)具備了這三個(gè)要素，就可以被定義為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)之所以成為單獨(dú)的一類企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)槠渚哂信c企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)明顯的不同特征。
1、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生必然與法律規(guī)定或者合同約定有關(guān)。
2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的結(jié)果具有強(qiáng)制性。
3、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的領(lǐng)域十分廣泛。
4、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具有可預(yù)見性。
5、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的可控性。
法律風(fēng)險(xiǎn)管理是指識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制法律風(fēng)險(xiǎn)的全過程。法律風(fēng)險(xiǎn)管理與傳統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律風(fēng)險(xiǎn)防范有著本質(zhì)的不同，法律風(fēng)險(xiǎn)管理強(qiáng)調(diào)從管理的角度對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)與控制。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵可以從以下幾個(gè)方面理解：
首先，法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的組成部分，但法律風(fēng)險(xiǎn)管理具有不可取代的獨(dú)特價(jià)值。
其次，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的一種，因此企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的一種。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、組織職責(zé)、管理流程等同樣適用于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
最后，法律風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)持續(xù)循環(huán)、不斷改進(jìn)的動(dòng)態(tài)過程。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不是獨(dú)立的管理活動(dòng)，也不是企業(yè)新增的一項(xiàng)管理活動(dòng)，它需要滲透到企業(yè)管理活動(dòng)中，內(nèi)生于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理的流程之中。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不是一個(gè)線性程序，而是由許多互相影響的要素、流程組成的，有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理源于這些要素、流程的平衡。
1. 預(yù)測(cè)作用
法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項(xiàng)事務(wù)提供法律意見，預(yù)測(cè)行為的功效是使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境。
2. 咨詢作用
企業(yè)隨時(shí)可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢。法律顧問和企業(yè)有某種親緣關(guān)系，無形中形成一種信任感，能從維護(hù)企業(yè)利益的角度來出謀劃策。
3. 策劃作用
常年聘請(qǐng)法律顧問充當(dāng)代理人和臨時(shí)聘請(qǐng)其他律師作為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準(zhǔn)備工作，在事前保證勝訴。
4. 參與內(nèi)部管理和合同審查等作用
為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強(qiáng)企業(yè)本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預(yù)防合同糾紛發(fā)生。
5. 避讓和代理作用
法律顧問作為企業(yè)的法律方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用。再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會(huì)收到意想不到的效果。
6. 威懾作用
人與人交往出現(xiàn)不同的態(tài)度，是由一方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，因此，企業(yè)有了法律顧問，就會(huì)給對(duì)手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據(jù)律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。
1.有利于企業(yè)及時(shí)得到全面而周詳?shù)姆煞?wù)
企業(yè)在日常經(jīng)營管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會(huì)越來越多地遇到各種法律問題，而且在實(shí)際的業(yè)務(wù)經(jīng)營中會(huì)存在很多的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動(dòng)糾紛、行政干預(yù)等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常得到及時(shí)的`防范和化解，不必在事務(wù)當(dāng)急時(shí)有茫然無措之困。
2. 為企業(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
企業(yè)法律顧問能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。
3.有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制
企業(yè)法律顧問通過具體承辦改制重組、招標(biāo)投標(biāo)、商務(wù)談判、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務(wù)，把企業(yè)法律顧問工作真正融入到企業(yè)管理當(dāng)中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規(guī)、違反財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護(hù)合法權(quán)益，有效地避免企業(yè)因法律意識(shí)不強(qiáng)而遭受經(jīng)濟(jì)損失。
企業(yè)法律顧問尤其是常年法律顧問與企業(yè)長時(shí)間接觸，有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對(duì)性、準(zhǔn)確性、可靠性;法律顧問與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實(shí)現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)法律顧問的責(zé)任心，視企業(yè)法務(wù)為自己業(yè)務(wù)的重要部分，愿意全力以赴提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5. 有利于增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，樹立企業(yè)形象
企業(yè)擁有自己的法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和決策者有法律意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)和前瞻意識(shí)的表現(xiàn)，也是一個(gè)企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標(biāo)志，不僅可以大大提升企業(yè)的商業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，而且會(huì)在客觀上促使自己的伙伴或者對(duì)手，在進(jìn)行合作或競爭時(shí)有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十七
導(dǎo)語：風(fēng)險(xiǎn)管理亦要面對(duì)有效資源運(yùn)用的難題。這牽涉到機(jī)會(huì)成本的因素。把資源用于風(fēng)險(xiǎn)管理，可能使能運(yùn)用于有回報(bào)活動(dòng)的資源減低;而理想的風(fēng)險(xiǎn)管理，正希望能夠花最少的資源去去盡可能化解最大的危機(jī)。
從1882年美國美孚石油公司成立法律部以來，企業(yè)法律顧問制度已經(jīng)經(jīng)歷了100多年的發(fā)展歷程，但是長期以來，企業(yè)法律工作的核心內(nèi)容一直是從法律專業(yè)的角度處理企業(yè)面臨的各種法律事件和問題。
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)交易規(guī)則的日趨復(fù)雜，這種以事后救濟(jì)為主要特征的法律管理模式越來越難以滿足企業(yè)的發(fā)展需要，要求全面介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)從事后救濟(jì)到事前預(yù)防的呼聲越來越高，企業(yè)法律工作重心開始逐步轉(zhuǎn)移。
但是真正開始從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度來研究和改進(jìn)企業(yè)法律工作還是近十年的事。2000年前后國際資本市場(chǎng)出現(xiàn)的一系列丑聞，不僅直接導(dǎo)致了安然等一大批世界級(jí)企業(yè)的破產(chǎn)，而且催生了在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域具有標(biāo)志性意義的薩班斯法案，風(fēng)險(xiǎn)管理從此不僅是企業(yè)自身管理的需要，也是法律強(qiáng)制性的要求。
作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，一大批國內(nèi)外知名企業(yè)進(jìn)行了大量的實(shí)踐和有益的探索，推動(dòng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)入新的時(shí)期。縱觀國內(nèi)外企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)。
企業(yè)是以盈利為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，因此長期以來企業(yè)不管法律事務(wù)數(shù)量多少，法律工作基本上都沒有進(jìn)入企業(yè)的主流活動(dòng)，企業(yè)法律工作在日益專業(yè)化的同時(shí)，也不斷地邊緣化，法律工作的價(jià)值難以體現(xiàn)。
近20年來隨著法制的不斷健全，政府監(jiān)管的不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)競爭的不斷加劇，交易方式日趨復(fù)雜，作為規(guī)范企業(yè)行為的準(zhǔn)則，法律對(duì)企業(yè)的影響力越來越大，違反法律的后果也越來越嚴(yán)重。
法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后不僅會(huì)給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)損失，而且會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的品牌和形象，并且會(huì)導(dǎo)致政府部門吊銷經(jīng)營牌照等行政處罰，在情況嚴(yán)重時(shí)甚至導(dǎo)致犯罪而讓企業(yè)高管承擔(dān)刑事責(zé)任。
主動(dòng)地識(shí)別、分析企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，在公司進(jìn)行重大決策和重要經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，提前考慮到相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡商業(yè)利益與法律風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系，在深度把握法律風(fēng)險(xiǎn)的情況下開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)，已經(jīng)成為世界級(jí)企業(yè)的制度性做法。
正如杰克·韋爾奇先生所說的：企業(yè)管理人員有責(zé)任像管理商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)一樣管理法律風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理的好壞，在某種程度上決定著企業(yè)的生死存亡，將法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作從日常經(jīng)營管理的輔助性支撐脫離出來，上升為企業(yè)的戰(zhàn)略性議題，是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。
在企業(yè)法律顧問100多年的發(fā)展歷史中，企業(yè)法律工作的內(nèi)容不斷充實(shí)，從最初的訴訟到一般的合同審查、常規(guī)法律咨詢、重大決策支撐等，法律服務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)展。
總的來看，目前國內(nèi)大型企業(yè)法律工作的主要內(nèi)容有重大決策支撐、重大項(xiàng)目支撐、日常法律服務(wù)、合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟、普法、外聘律師管理等，國外企業(yè)還有公司治理、勞動(dòng)法、政府關(guān)系等其他職責(zé)。
與這些職責(zé)相對(duì)應(yīng)，企業(yè)法律工作的目標(biāo)也在不斷變化，從單純的解決糾紛，到支撐企業(yè)的正常運(yùn)營，乃至為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
應(yīng)該說在傳統(tǒng)的法律工作模式下，這也是法律工作所能發(fā)揮的最大作用。法律風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)法律工作的新內(nèi)容，一經(jīng)實(shí)施就產(chǎn)生了巨大影響，無可爭議地成為企業(yè)法律工作的主線，其他法律事務(wù)工作在以預(yù)防為主的工作理念下，都被整合成法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組成部分或控制環(huán)節(jié)，各項(xiàng)企業(yè)法律工作雖然還在全面開展，但是企業(yè)法律工作的核心目標(biāo)已經(jīng)從一般意義上的保駕護(hù)航演變?yōu)楣緫?zhàn)略層面的法律風(fēng)險(xiǎn)有效管理。
這一點(diǎn)不僅是有遠(yuǎn)見的企業(yè)的共識(shí)，也是相關(guān)國家機(jī)構(gòu)的要求。在2008年國資委召開的中央企業(yè)法制工作會(huì)議上，明確提出未來三年中央企業(yè)法制工作總體目標(biāo)的核心是建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，可以肯定隨著企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐的不斷深入，其作為企業(yè)法律工作核心目標(biāo)的認(rèn)同度會(huì)越來越高。
按照風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，企業(yè)的各項(xiàng)法律工作都可以整合到法律風(fēng)險(xiǎn)防控這一工作主線和目標(biāo)上來。
重大決策支撐是為了防止決策中的法律風(fēng)險(xiǎn)，重大項(xiàng)目服務(wù)為了防止項(xiàng)目中的法律風(fēng)險(xiǎn)，日常法律咨詢是為了防止企業(yè)日常運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，合同審查是為了防止了合同中的.法律風(fēng)險(xiǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是為了防止與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，訴訟是解決已經(jīng)發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，普法是為了提高全體員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)。
可以說企業(yè)的各項(xiàng)法律工作對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范都有重要意義，法律風(fēng)險(xiǎn)的防范只有融入這些工作之中才能真正收到實(shí)效。但是這并不意味著法律風(fēng)險(xiǎn)管理僅僅是一種理念，可以通過其他法律工作來取代專項(xiàng)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
事實(shí)上和其他法律工作一樣，法律風(fēng)險(xiǎn)管理有著自己特定的對(duì)象、特定的方法和特定的流程，其他法律工作不會(huì)也不可能取代法律風(fēng)險(xiǎn)管理。將法律風(fēng)險(xiǎn)管理作為一項(xiàng)獨(dú)立的法律工作，不僅表明了企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作的實(shí)際重視程度，而且意味著企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的深刻理解和法律工作模式的徹底轉(zhuǎn)變。
如果說在法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作起步階段這一點(diǎn)表現(xiàn)得還不明顯，那么隨著管理實(shí)踐的不斷發(fā)展，可以肯定法律風(fēng)險(xiǎn)管理不僅會(huì)作為一項(xiàng)獨(dú)立的工作，而且會(huì)在整個(gè)法律工作中會(huì)占據(jù)越來越大的比重。
根據(jù)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》中的分類，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)有戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)，在這五種風(fēng)險(xiǎn)中法律風(fēng)險(xiǎn)有著比較特殊的意義。
一是法律風(fēng)險(xiǎn)分布的廣泛性?！笆袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)”，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，企業(yè)的所有行為在一定意義上都是法律行為，都要受到法律的約束，可以說企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生在企業(yè)運(yùn)營的所有領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分布的范圍和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分布的范圍基本一致，而其他幾種風(fēng)險(xiǎn)只分布在特定的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。
二是法律風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)的伴生性和轉(zhuǎn)化性。法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，沒有獨(dú)立于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)的存在意味著必然還有其他風(fēng)險(xiǎn)存在，法律風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)相伴相生，同時(shí)在一定條件下，他們還相互轉(zhuǎn)化，其他風(fēng)險(xiǎn)超過一定的限度將引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的后果也一定會(huì)導(dǎo)致其他風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三是法律風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)客觀性。法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前提是違反法律規(guī)定和合同約定，法律和合同是判斷風(fēng)險(xiǎn)是否存在、風(fēng)險(xiǎn)后果是否嚴(yán)重的基本依據(jù)，因此和其他風(fēng)險(xiǎn)相比，法律風(fēng)險(xiǎn)具有相對(duì)客觀性，不能依靠相關(guān)人員的主觀判斷。
法律風(fēng)險(xiǎn)的這三大特點(diǎn)，使法律風(fēng)險(xiǎn)管理在全面風(fēng)險(xiǎn)管理中占據(jù)特殊地位，首先由于法律風(fēng)險(xiǎn)分布的廣泛性，法律風(fēng)險(xiǎn)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理一樣是一種全面管理;其次由于法律風(fēng)險(xiǎn)的伴生性和轉(zhuǎn)化性，法律風(fēng)險(xiǎn)管理和全面風(fēng)險(xiǎn)管理一樣呈現(xiàn)整體性、綜合性;再次由于法律風(fēng)險(xiǎn)的相對(duì)客觀性，使得法律風(fēng)險(xiǎn)管理相對(duì)科學(xué)合理，容易被相關(guān)部門和人員接受。從目前世界各國風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐來看，雖然全面風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，但是在實(shí)際操作的方式和效果上，法律風(fēng)險(xiǎn)管理更具操作性，效果也比較明顯。我們相信隨著全面風(fēng)險(xiǎn)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的不斷發(fā)展，法律風(fēng)險(xiǎn)管理將成為全面風(fēng)險(xiǎn)管理的切入點(diǎn)，并推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理向縱深發(fā)展。
雖然量化分析是風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)基本特征，但是由于量化分析本身的復(fù)雜性，除了在以風(fēng)險(xiǎn)管理為主要職能的金融行業(yè)得到比較廣泛的使用之外，其他社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用得比較有限。
在法律工作領(lǐng)域更是如此，法律管理是漫長的發(fā)展過程中，形成了自身獨(dú)特的思維模式和分析方法，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯的定性分析是傳統(tǒng)法律工作典型和主要的方法。
但是要建立真正有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，僅有定性分析方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須對(duì)識(shí)別出來的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析。
這是因?yàn)橐环矫嫒绻麤]有量化分析，不能用統(tǒng)一的指標(biāo)來刻畫風(fēng)險(xiǎn)，就不可能對(duì)具有不同法律性質(zhì)、分屬不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各類法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較，就不可能全面地認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)面臨的各類法律風(fēng)險(xiǎn)的總體情況和分布特征;另一方面如果沒有量化分析，就不可能準(zhǔn)確地劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)區(qū)別各類法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響程度，就不可能科學(xué)地確定企業(yè)面臨的重大風(fēng)險(xiǎn)，在有限資源的條件下進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。
可以說風(fēng)險(xiǎn)的量化分析是整個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵，量化分析方法是否科學(xué)、量化分析使用范圍的大小成為決定法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平的重要因素。在目前開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)中，必須進(jìn)行量化分析已經(jīng)是一種共識(shí)，需要解決的是如何找到針對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)量化分析的方法和如何科學(xué)地使用量化分析得到的結(jié)論。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十八
如今，企業(yè)法律培訓(xùn)越來越被重視，毫無疑問，它對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。作為一名參加過企業(yè)法律培訓(xùn)的員工，我深深感受到了它的價(jià)值和必要性。在此，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)其他企業(yè)和員工的法律培訓(xùn)有所啟示。
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的一個(gè)重要考驗(yàn)。企業(yè)法律培訓(xùn)的重要性不容忽視。通過參加法律培訓(xùn)，我意識(shí)到企業(yè)法律意識(shí)的培養(yǎng)是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。法律培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)員工的法律素養(yǎng)，讓他們了解企業(yè)的法律責(zé)任和義務(wù)，并培養(yǎng)他們正確的法律意識(shí)和法律思維。只有具備這些知識(shí)和意識(shí)，企業(yè)才能更好地應(yīng)對(duì)法律挑戰(zhàn)，遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
企業(yè)法律培訓(xùn)不僅有助于員工的個(gè)人成長，也對(duì)企業(yè)有很多益處。首先，法律培訓(xùn)可以幫助員工提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓他們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能面臨的法律問題。其次，法律培訓(xùn)可以加強(qiáng)員工的法律素養(yǎng)，提高法律知識(shí)水平，使他們能夠更好地與法律顧問和律師進(jìn)行溝通和合作。此外，法律培訓(xùn)還能夠提升員工的法律意識(shí)，使他們能夠在日常工作中遵守法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)的利益。最重要的是，法律培訓(xùn)可以幫助企業(yè)營造良好的法治氛圍，形成法律約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在我參加企業(yè)法律培訓(xùn)的過程中，我體會(huì)到了參與感和積極性。首先，企業(yè)給予員工參加法律培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和權(quán)益，讓員工感受到自己的重要性和價(jià)值。其次，法律培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、案例引人入勝，能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)的興趣和熱情。此外，培訓(xùn)形式靈活多樣，有講座、案例分析等，能夠滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。這種積極的參與感和學(xué)習(xí)積極性使我更愿意主動(dòng)參與培訓(xùn)、吸收知識(shí)，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)法律培訓(xùn)的有效性和可持續(xù)性是企業(yè)重視的關(guān)鍵。首先，培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性是保證培訓(xùn)有效性的基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況定制，解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題。其次，培訓(xùn)形式與時(shí)俱進(jìn)，采用多種方式，如線上課程、實(shí)地考察等，讓員工參與感更強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果更好。此外，企業(yè)應(yīng)建立健全的法律培訓(xùn)機(jī)制，定期組織培訓(xùn)，持續(xù)提升員工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
企業(yè)法律培訓(xùn)不僅有助于員工的個(gè)人成長，也為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的益處。通過參加法律培訓(xùn)，我不僅提升了自己的法律素養(yǎng)，提升了自己的職業(yè)競爭力，還成為了企業(yè)的法律顧問，為企業(yè)提供法律支持。同時(shí)，企業(yè)也因?yàn)閱T工的法律培訓(xùn)受益匪淺，不僅增強(qiáng)了法律意識(shí)，提升了企業(yè)的法律水平，還有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f，企業(yè)法律培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
總結(jié)：
通過參加企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到法律培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和員工都具有重要意義。法律培訓(xùn)不僅增強(qiáng)了員工的法律素養(yǎng)，提高了企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，而且培養(yǎng)了員工正確的法律意識(shí)和法律思維，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的員工能夠認(rèn)識(shí)到法律培訓(xùn)的重要性，并積極參與其中，共同推動(dòng)企業(yè)法治建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇十九
企業(yè)法律是一門重要的學(xué)科，深入了解和熟悉企業(yè)法律對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營管理至關(guān)重要。近期我在學(xué)習(xí)企業(yè)法律的過程中，通過閱讀相關(guān)書籍并記錄心得體會(huì)，我有了一些新的認(rèn)識(shí)和見解，希望通過這篇文章與大家分享。
【正文1】。
首先，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)法律的知識(shí)是非常廣泛的。企業(yè)法律不僅包括了公司法、勞動(dòng)法、商法等基礎(chǔ)法律知識(shí)，還涉及到了財(cái)務(wù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、環(huán)境法等領(lǐng)域。企業(yè)法律的廣度和深度為我們提供了一個(gè)全面了解企業(yè)法律的機(jī)會(huì)，也使得我們?cè)趯?shí)際工作中能更好地應(yīng)對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)。
【正文2】。
其次，企業(yè)法律的精神是誠信和規(guī)范經(jīng)營。在學(xué)習(xí)企業(yè)法律的過程中，我了解到企業(yè)法律不僅要求企業(yè)合法經(jīng)營，還要求企業(yè)在經(jīng)營過程中遵循道德規(guī)范，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，同時(shí)也要遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。企業(yè)法律的精神是保障公平競爭、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，這對(duì)我們企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。
【正文3】。
再次，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。企業(yè)面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)，包括合同風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。通過學(xué)習(xí)企業(yè)法律，我們可以了解和預(yù)防這些風(fēng)險(xiǎn)，盡量降低企業(yè)受到法律糾紛的概率。同時(shí)，也可以通過制定合規(guī)制度和完善內(nèi)部控制來降低企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的程度，從而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【正文4】。
此外，在學(xué)習(xí)企業(yè)法律過程中，我也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)法律的不足之處。目前，我國企業(yè)法律體系還有一些不完善和缺失，對(duì)于新興的經(jīng)濟(jì)模式和業(yè)態(tài)，法律體系還需要進(jìn)一步完善。例如，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營，法律還沒有完全跟上時(shí)代的發(fā)展，并且在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面，法律也存在一定的限制和約束。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)和研究，推動(dòng)企業(yè)法律的進(jìn)步和不斷完善。
【結(jié)論】。
總的來說，學(xué)習(xí)企業(yè)法律是一項(xiàng)重要的任務(wù)，它不僅能夠提高我們對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和素養(yǎng)，還能夠幫助我們?cè)趯?shí)際工作中更好地應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和問題，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，我們也要注意企業(yè)法律的不足和局限性，積極推動(dòng)企業(yè)法律的進(jìn)步和完善。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們將能夠更好地運(yùn)用企業(yè)法律知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇二十
第一段：介紹企業(yè)法律培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
企業(yè)法律培訓(xùn)對(duì)于當(dāng)代企業(yè)來說，扮演著至關(guān)重要的角色。隨著全球化和競爭加劇，企業(yè)不再只面對(duì)市場(chǎng)、技術(shù)和管理等方面的挑戰(zhàn)，法律風(fēng)險(xiǎn)也成為了企業(yè)發(fā)展過程中不可忽視的問題。因此，為了保護(hù)企業(yè)的利益和穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)法律培訓(xùn)成為了必然選擇。企業(yè)法律培訓(xùn)的目的在于提高員工對(duì)法律知識(shí)的了解和應(yīng)用能力，從而增強(qiáng)企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和應(yīng)對(duì)能力。
企業(yè)法律培訓(xùn)具有重要的價(jià)值和好處，首先，它能為企業(yè)提供全面了解和掌握法律知識(shí)的機(jī)會(huì)，使企業(yè)員工充分了解國家法律和法規(guī)，從而為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營提供保障。其次，企業(yè)法律培訓(xùn)可以提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，降低企業(yè)面臨法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。此外，該培訓(xùn)還能提高企業(yè)員工的法律技能和應(yīng)對(duì)能力，有助于解決日常的法律問題和處理法律糾紛，保護(hù)企業(yè)的利益。最后，通過企業(yè)法律培訓(xùn)，可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律文化建設(shè)，營造法治的企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和信譽(yù)。
第三段：企業(yè)法律培訓(xùn)的方法和內(nèi)容（300字）。
在企業(yè)法律培訓(xùn)中，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以提高培訓(xùn)效果。除了傳統(tǒng)的講座式和課堂式培訓(xùn)外，還可以使用案例分析、角色扮演、討論交流等互動(dòng)的方式，增加參與度和實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)法律培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)該全面，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等基礎(chǔ)法律知識(shí)，以及企業(yè)經(jīng)營管理中常見的法律問題和處理方法等。
企業(yè)法律培訓(xùn)并不只是一個(gè)時(shí)間有限的過程，它需要進(jìn)行效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。評(píng)估培訓(xùn)效果可以通過員工的學(xué)習(xí)成果、應(yīng)用能力和工作業(yè)績等方面來進(jìn)行，以衡量培訓(xùn)的實(shí)際效果。通過評(píng)估結(jié)果來發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)內(nèi)容、方法和形式上進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提高企業(yè)法律培訓(xùn)的效果。
第五段：總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)的意義和建議（200字）。
企業(yè)法律培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來說意義重大。它不僅能提高員工對(duì)法律知識(shí)的了解和應(yīng)用，還能增強(qiáng)企業(yè)的法律意識(shí)和防范能力，從而保護(hù)企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，法律培訓(xùn)還能推動(dòng)企業(yè)的法治文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)形象和公信力。因此，企業(yè)應(yīng)重視法律培訓(xùn)的重要性，合理規(guī)劃和組織培訓(xùn)計(jì)劃，提供足夠的資源和支持。持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法律支撐。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控心得篇二十一
第一段：引言（100字）。
企業(yè)法律培訓(xùn)是提高員工法律意識(shí)和法律素養(yǎng)的重要途徑。筆者通過參加企業(yè)法律培訓(xùn)課程，深入了解到了法律對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和影響。在這個(gè)快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要遵守法律法規(guī)，才能夠合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。下面將結(jié)合個(gè)人實(shí)踐，總結(jié)企業(yè)法律培訓(xùn)給我的啟示和收獲。
第二段：認(rèn)識(shí)法律意識(shí)的重要性（200字）。
企業(yè)法律培訓(xùn)讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法律意識(shí)的重要性。在企業(yè)中，法律意識(shí)是所有員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。只有具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，才能夠在遇到法律問題時(shí)正確應(yīng)對(duì)，避免違法行為的發(fā)生。同時(shí)，法律意識(shí)也能夠幫助企業(yè)管理者正確把握經(jīng)營邊界，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。無論是從員工個(gè)人還是企業(yè)整體來看，培養(yǎng)法律意識(shí)具有重要的意義。
第三段：學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性（300字）。
企業(yè)法律培訓(xùn)課程不僅讓我意識(shí)到了法律意識(shí)的重要性，也明確了學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性。法律知識(shí)的學(xué)習(xí)可以幫助員工了解和掌握法律的基本概念、原理和規(guī)范，提高員工遵守法律法規(guī)的能力。通過學(xué)習(xí)法律知識(shí)，員工能夠更好地維護(hù)企業(yè)利益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)于企業(yè)管理者來說，學(xué)習(xí)法律知識(shí)還能夠提高決策的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，提升整體經(jīng)營水平。
第四段：加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力（300字）。
企業(yè)法律培訓(xùn)還使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力的重要性。在商業(yè)活動(dòng)中，隨時(shí)都有可能面臨各類法律風(fēng)險(xiǎn)，如合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等。通過法律培訓(xùn)，我了解到了一些常見的法律風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)習(xí)了相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能夠使企業(yè)在面臨法律糾紛時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)，并最大程度地降低損失。同時(shí)，在企業(yè)日常經(jīng)營中，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力還能夠提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，贏得市場(chǎng)信任。
第五段：結(jié)語（200字）。
通過企業(yè)法律培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)企業(yè)的重要性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視法律意識(shí)的培養(yǎng)，加強(qiáng)員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并提升法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。只有在全體員工都具備了一定的法律素養(yǎng)，在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)，企業(yè)才能夠穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，政府也應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)法律培訓(xùn)的支持力度，促進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)。我相信，在法律培訓(xùn)的指導(dǎo)下，企業(yè)能夠更好地適應(yīng)法律環(huán)境的變化，邁向長遠(yuǎn)發(fā)展。
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