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調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇一
各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機構，中央在湘各機關事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社保保障部、財政部《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，。現(xiàn)將有關事項通知如下：
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
(二)在(一)項調(diào)整基礎上，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照省人民政府湘政發(fā)〔2015〕38號文件規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4%.
原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足159元的，按159元調(diào)整增加。
(三)在(一)、(二)項調(diào)整基礎上，對2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元;對2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調(diào)整基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、華恒縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。
(五)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認真落實相關解困標準。
(六)2015年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦法〔2003〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整辦法和標準同上。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，按省人民政府湘發(fā)〔2015〕38號文件規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。所需增加的增加按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)人民政府復制籌措，國家和省財政給予適當補助。
(一)此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經(jīng)辦機構在經(jīng)辦信息系統(tǒng)中統(tǒng)一設置，出具《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，經(jīng)退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后調(diào)整，按照省人民政府湘政發(fā)〔2015〕38號文件規(guī)定參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構出具《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，經(jīng)退休人員所在單位核對無誤后調(diào)整，尚未啟動納入經(jīng)辦機構管理的，暫由原單位先調(diào)整，待啟動后再據(jù)實結算。
(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在9月30日以前完成，并于10月15日前將本地區(qū)的《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(三)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，執(zhí)行本通知規(guī)定的調(diào)整辦法，所需資金由原渠道解決。
提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親情關懷。各地各有部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經(jīng)費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調(diào)整財政支出結構，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。
湖南省人力資源和社會保障廳。
2016年9月13日。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇二
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔2015〕16號）要求，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，并強調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調(diào)整水平按年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對象為2014年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整具體辦法：
定額調(diào)整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對1月1日至年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調(diào)整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇三
閩政〔2016〕36號。
各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復意見，經(jīng)省政府研究，決定從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員(含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
四、其他調(diào)整政策。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
(二)企業(yè)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機關事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標準執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付。參加當?shù)貦C關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當?shù)貦C關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。
(三)納入省直機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，以及由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險基金解決);參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，按分級統(tǒng)籌分別撥付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
六、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行，于2016年9月30日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。
按照本通知規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員具體調(diào)整標準，以及省直和中央屬駐閩機關事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金及渠道，由省人社廳和財政廳另行發(fā)文。按照本通知規(guī)定的各設區(qū)市(含廈門)、縣(市、區(qū))和平潭綜合實驗區(qū)機關事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金，由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府和平潭綜合實驗區(qū)管委會另行發(fā)文，同時抄送省人社廳、財政廳。
實施過程中遇到的問題，各級人民政府要及時協(xié)調(diào)解決，各級人社、財政部門應同時向上級主管部門報告。各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本完成后，于2016年10月15日前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、財政廳。
福建省人民政府。
2016年8月26日。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇四
經(jīng)國務院批準，人力資源社會保障部、財政部下發(fā)了《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔〕37號)，從201月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。我省的實施方案，經(jīng)省人民政府批準，報人、財兩部審批后，于2016年8月12日下發(fā)了《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(云人社發(fā)〔2016〕號)。為方便理解和執(zhí)行，現(xiàn)對政策解讀如下：
一、基本情況。
按照國務院的要求，從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。這是第12次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整，與往年相比，具有三個特點：一是企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整，二是調(diào)整比例較往年有所降低，三是調(diào)整啟動時間較晚。國家規(guī)定，各地區(qū)總體調(diào)整水平按本地區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員加權月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，原則上人均掛鉤調(diào)整水平不低于總體人均調(diào)整水平的50%，傾斜調(diào)整傾斜的對象主要是高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。企業(yè)應兼顧繳費年限掛鉤和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的激勵機制;機關事業(yè)單位主要與養(yǎng)老金水平掛鉤。因此，我省實施方案嚴格遵照人、財兩部的要求制定。按兩部批復，我省總體調(diào)整水平仍達到6.78%，高于國家6.5%的水平，其中，企業(yè)達到7.32%，機關事業(yè)單位達到6%。
二、調(diào)整辦法。
(一)調(diào)整時間和范圍：從2016年1月1日起，為參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、于月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員，以下統(tǒng)稱“退休人員”)提高基本養(yǎng)老金。
(二)具體辦法。
1.定額調(diào)整。
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加30元。
2.掛鉤調(diào)整。
人、財兩部要求，對企業(yè)退休人員待遇調(diào)整，總體按7%左右測算制定。由于今年調(diào)整幅度低于往年，因此，在企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月定額調(diào)整增加30元的基礎上，企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整按繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增加調(diào)整。
機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整在定額調(diào)整30元的基礎上，只與本人基本養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的5%增加調(diào)整。
3.傾斜調(diào)整。
我省主要是考慮對高齡人員傾斜和艱苦邊遠地區(qū)人員適當傾斜。經(jīng)測算，2016年，我省仍按年滿70周歲至80周歲的人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的人員每人每月增加50元的標準對高齡退休人員進行傾斜調(diào)整。
對艱苦邊遠地區(qū)的傾斜，主要是退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類地區(qū)標準調(diào)整。由于傾斜調(diào)整幅度有限，本次調(diào)整對各類地區(qū)進行了整合，便于總體控制調(diào)整水平。
對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。與往年一致，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標準調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金未達到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇五
20日，記者從2015年兵團調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會上獲悉，4月17日，兵團人力資源和社會保障局、財務局聯(lián)合下發(fā)了《關于調(diào)整2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》的文件，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，此次養(yǎng)老金調(diào)整的時間為2015年1月1日，兵團各級社保經(jīng)辦機構將從今年1月1日開始補發(fā)，并確保4月30日前發(fā)放到位。
此次調(diào)整將惠及兵團57.8萬名企業(yè)退休人員,調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2330元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平將達到2500元以上。
據(jù)了解，調(diào)整的范圍為執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員。包括：2014年12月31日前經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員和按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，執(zhí)行機關事業(yè)單位的相關制度;已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
今年調(diào)整的特點是采取普遍調(diào)整、傾斜調(diào)整以及與艱苦地區(qū)因素結合的辦法進行調(diào)整，對于既符合普遍調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員可享“雙重”調(diào)整;今年增設按照本人養(yǎng)老金水平的一定比例進行調(diào)整，這項機制從今年開始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現(xiàn)了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。
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調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇六
根據(jù)《關于20調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔〕84號)精神，明確從2016年1月1日起，為我市12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，我市有6.77萬名企業(yè)退休人員受益?，F(xiàn)將2016年本市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關情況通告如下：
一、調(diào)整對象。
我市月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休(含退職，下同)人員。
二、調(diào)整辦法。
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，具體為：
(一)定額調(diào)整：
每人每月增加60元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月增加3元。月增加額不足20元的，補足20元。
2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不含150元社區(qū)綜合補貼及養(yǎng)老基金統(tǒng)籌外支付項目)的1.7%計算月增加額。
(三)適當傾斜：
對高齡退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金：年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
三、調(diào)整時間及注意事項。
(二)2016年1-9月的增資額與調(diào)資后的10月份基本養(yǎng)老金，已在2016年9月底發(fā)放。
(三)退休人員養(yǎng)老金情況，可以登錄嵊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(/)。
人力社保政策咨詢電話：12333轉(zhuǎn)5。
嵊州市社會保險事業(yè)管理局。
2016年10月8日。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇七
為提高全省256萬企業(yè)退休人員的養(yǎng)老水平，讓他們安享晚年。按照中央統(tǒng)一部署，我省在連續(xù)5年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，今年再次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次上調(diào)增幅最大，人均達到130元。
針對大家關心的“不同條件的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金如何調(diào)整？”等問題，昨日下午，記者采訪了省人力資源和社會保障廳相關負責人，為你一一解疑答惑。
與繳費年限掛鉤。
如果你是12月31日前退休、退職人員，每人每月將增加60元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年增加2元。
特殊群體如何調(diào)。
月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加50元。
建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加35元。
1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加30元。
退休前被用人單位評聘為正高職高級專業(yè)技術職稱的人員，每人每月將增加50元；退休前被用人單位評聘為副高職高級專業(yè)技術職稱（含高級技師）的人員，每人每月增加35元。
符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加20元。
同時符合上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在統(tǒng)籌地區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
國有農(nóng)場退休農(nóng)工如何調(diào)。
按照《湖北省農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)〔2003〕125號）參加基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)場退休農(nóng)工，按下列標準增加基本養(yǎng)老金：1985年12月31日以前辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加90元。1986年1月1日至1995年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加85元。191月1日至年12月31日期間辦理了退休手續(xù)的人員，每人每月增加80元。
對高齡老人傾斜。
對年滿70周歲、80周歲的.退休、退職人員，已按上述辦法調(diào)整后，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
年滿70周歲不滿80周歲（1930年1月1日―1939年12月31日出生）的，每人每月增加50元。
年滿80周歲及以上（1929年12月31日及以前出生）的，每人每月增加60元。
其他人員如何調(diào)。
對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。我省符合艱苦邊遠地區(qū)范圍的共有18個縣市，對符合這類條件退休人員的傾斜，國家沒有給予專項補助資金，由各地在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。參保的退休農(nóng)工，比照國有農(nóng)場退休農(nóng)工的辦法參加本次基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇八
人社部、財政部15日印發(fā)《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從201月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社保通知表示，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此前，調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。
人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟由高速增長期進入了中高速增長期。gdp增速由11.3%逐步下降至年的6.9%，在職職工平均工資增長率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了gdp增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重?！笆濉蹦覈?0歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
此外，這次調(diào)整是養(yǎng)老金“并軌”后，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
人社保社保所所長金維剛表示，對于機關事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟發(fā)達、財政狀況好的地區(qū)，機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達地區(qū)機關事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。今后，這種狀況將得到改變。
中國人力資源和社會保障部15日發(fā)文表示，經(jīng)國務院批準，從年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟、社會各方面承受能力。
此次調(diào)整是月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。各地區(qū)將按照公平與效率相結合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標準。預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關系廣大退休人員當前切身利益，也攸關養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權益保障。下一步，有關部門將認真總結經(jīng)驗，結合養(yǎng)老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇九
各市人民政府，參加本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)(2016)37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批準，現(xiàn)就2016年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準。
(一)定額調(diào)整。
企業(yè)：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、201月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
(二)掛鉤調(diào)整。
企業(yè)：
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人年12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金.
機關事業(yè)單位：
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調(diào)整。
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《國人部發(fā)〔2016〕61號》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)元人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道。
(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。
(二)機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放啟動后，按相關規(guī)定由所在單位、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構另行結算。
四、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求。
調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構，要抽調(diào)得力人員，盡快做好調(diào)整待遇的審批工作;要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整所需資金，確保在2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十
各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復意見，經(jīng)省政府研究，決定從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員(含在新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
四、其他調(diào)整政策。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
(二)企業(yè)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機關事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標準執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付。參加當?shù)貦C關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當?shù)貦C關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。
(三)納入省直機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，以及由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險基金解決);參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，按分級統(tǒng)籌分別撥付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
六、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行，于2016年9月30日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。
按照本通知規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員具體調(diào)整標準，以及省直和中央屬駐閩機關事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金及渠道，由省人社廳和財政廳另行發(fā)文。按照本通知規(guī)定的各設區(qū)市(含廈門)、縣(市、區(qū))和平潭綜合實驗區(qū)機關事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金，由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府和平潭綜合實驗區(qū)管委會另行發(fā)文，同時抄送省人社廳、財政廳。
實施過程中遇到的問題，各級人民政府要及時協(xié)調(diào)解決，各級人社、財政部門應同時向上級主管部門報告。各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本完成后，于2016年10月15日前將工作上報省政府，并抄送省人社廳、財政廳。
2016年8月26日。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十一
各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭等有關單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等有關文件精神，結合我省實際，經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調(diào)整時間及范圍。
從2015年1月1日起，為12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法及標準。
(一)普遍調(diào)整。
2012月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月?！拔迤吖ぁ薄凹覍俟ぁ钡热藛T繳費年限按15年計算。
(二)傾斜調(diào)整。
在普遍調(diào)整的基礎上，對以下群體給予適當傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
4、在設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道。
已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點要求。
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調(diào)整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調(diào)整。
(三)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，做好深入細致的政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進行。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十二
近日，省政府下發(fā)通知，從今年1月1日起，我省調(diào)整企業(yè)退休人員（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）基本養(yǎng)老金，每人每月增加75元，退職人員每人每月增加45元退職生活費。這是記者從省人力資源和社會保障廳獲悉的。
“從今年1月1日起我的養(yǎng)老金每月增加了167.5元。”家住?？诤５閸u的云先生聽說調(diào)整養(yǎng)老金后，興奮地向家人說。退休之前，他繳費25年，去年底他每月的基本養(yǎng)老金是元。根據(jù)20調(diào)整海南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金相關通知，他每個月將增加75元養(yǎng)老金，另外將獲得基本養(yǎng)老金1.5%增加待遇30元，和25年繳費每個月將獲得補助62.5元。
根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，并經(jīng)人力資源社會保障部和財政部批準，我省決定從今年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)退休人員（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休（職）人員，從2015年1月1日起退休人員每人每月增加75元養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加45元退職生活費。另外，按照退休（職）人員本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費）1.5%的比例，增加待遇標準。
根據(jù)我省實際情況，按每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）每月補助2.5元的標準。
此外，在普遍調(diào)整的基礎上，對截至2014年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休（職）人員，每人每月再增加42元；80周歲以上的（含80周歲）企業(yè)退休（職）人員，每人每月再增加62元。
又訊（記者洪寶光實習生何勸）昨天，海南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)通知，從今年1月起，我省農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月135元提高至每人每月145元。
依據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》，自2015年1月起，我省農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月135元提高至每人每月145元。所需要資金由中央財政、省財政和市縣財政分擔。其中，中央財政每人每月補助70元，其余部分省財政和?？谑小⑷齺喪?、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政按4:6的比例分擔，省財政和其他市、縣財政按6:4的比例分擔。
省人社廳相關負責人表示，按照人力資源社會保障部、財政部的要求，此次城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準調(diào)整工作必須于2015年4月15日前完成。
據(jù)悉，我省提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準已列入政府工作報告及省委、省政府“為民辦實事”事項。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十三
10月11日，記者從東莞市社保局獲悉，目前東莞市已完成退休人員養(yǎng)老金年度調(diào)整工作，加發(fā)的基本養(yǎng)老金(含補發(fā)額)已于國慶前打到退休人員的銀行賬戶。本次調(diào)整惠及全市31.8萬名社會養(yǎng)老保險退休人員，人均增加基本養(yǎng)老金101元/月。
根據(jù)廣東省的調(diào)整方案，本次退休人員養(yǎng)老金年度調(diào)整采取定額調(diào)整、定比調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，總體調(diào)整水平為全省2015年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%。其中，定額調(diào)整是每人每月加發(fā)35元，定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金。
此外，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發(fā)1元。對2016年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元，不列入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到全市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
調(diào)整人員的范圍包括：2015年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的社會養(yǎng)老保險退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的社會養(yǎng)老保險退休人員。
根據(jù)國家及廣東省相關通知，東莞社會保障局近期下發(fā)了關于調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金通知。為了讓廣大東莞市民詳細了解本次養(yǎng)老金調(diào)整細則，我們小編對此進行了歸納總結，以便大家一目了然，詳細了解。
【調(diào)整時間】：2015年1月1日起。
【調(diào)整原則】：普遍調(diào)整，適當傾斜。
調(diào)整對象：
1、2014年12月31日或之前已領取養(yǎng)老金退休人員;。
2、2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
一、普遍調(diào)整：
1、每人每月普遍增加113元;。
2、對象1按照調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金月標準5%定比增加，對象2按照首次領取養(yǎng)老金月標準5%定比增加。
二、適當調(diào)整：
1、2015年6月30日或之前年滿75周歲或以上人員發(fā)放一次性養(yǎng)老金1200元;。
2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到東莞市調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按東莞市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十四
一、調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整時間。
從1月1日起調(diào)整。
三、調(diào)整標準。
(一)定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員每月每人增加100元。
(二)掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
(二)傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
四、資金列支渠道。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
五、組織實施。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經(jīng)辦機構要將附件1報省社會保險事業(yè)管理局養(yǎng)老保險基金處。
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問：今年調(diào)整養(yǎng)老金有什么特點，山東省是如何考慮和設計養(yǎng)老金調(diào)整方案的?
答：按照國家精神和省政府決策部署，我們綜合考慮“不同群體的差異、前后政策的銜接、省內(nèi)省外的平衡”等各種因素，進行了深入細致的研究測算和分析論證，形成了山東省方案。具體堅持了四項原則：
一是既遵循國家的基本要求，又與山東省具體情況緊密結合。
二是既體現(xiàn)制度統(tǒng)一性，又兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點。
三是既逐步化解歷史矛盾，又防止產(chǎn)生新的不平衡。
四是既保持與周邊省份適當平衡，又充分考慮山東省有關政策的特殊性。
總體上看，山東省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，努力爭取最大公約數(shù)，合理兼顧了各方的權益。
問：調(diào)整養(yǎng)老金的退休人員范圍是什么?
答：根據(jù)國家和山東省規(guī)定，20調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是2012月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
問：今年調(diào)整養(yǎng)老金從什么時間開始執(zhí)行?什么時間兌現(xiàn)到位?
答：國家規(guī)定，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從年1月1日開始執(zhí)行。由于這次調(diào)整養(yǎng)老金涉及面廣、情況復雜，今年組織實施工作呈現(xiàn)出幾個特點：一是國家部署時間相對較晚，比往年延后了4-5個月;二是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正在深入推進，邊改革邊調(diào)待，增加了工作難度;三是國家對調(diào)整水平和辦法只作了原則性的規(guī)定，需各省結合實際，做大量的分析測算和研究論證工作。因此，從國家部署到各地落實到位，需要一定的時間。目前，山東省各地正在加緊開展工作，確保及時足額將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中?？梢源_定的是，調(diào)整養(yǎng)老金的執(zhí)行時間不會改變，從2016年1月到本地落實期間的增發(fā)養(yǎng)老金都會足額予以補發(fā)。這一點，請廣大退休人員放心。
問：山東省今年調(diào)整養(yǎng)老金的水平是多少?
答：國家要求，全國總體調(diào)整水平按6.5%左右確定。按照這一要求，綜合考慮山東省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況，合理確定具體調(diào)整比例。這樣安排，符合山東實際，有利于更好改善山東省退休人員基本生活。需要說明的是，上述調(diào)整水平指的是全省所有退休人員的人均水平;具體到個人，還要與本人養(yǎng)老金水平、繳費年限或職務職稱等因素掛鉤確定。
問：2016年調(diào)整養(yǎng)老金采取什么辦法?
答：按照國家統(tǒng)一要求，山東省今年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調(diào)整部分，企業(yè)與機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準。掛鉤調(diào)整部分，分為兩塊：一塊與年底本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤;另一塊，企業(yè)與繳費年限掛鉤、機關事業(yè)單位與職務職稱掛鉤。適當傾斜部分，主要面向高齡退休人員。具體的標準，省人社廳、省財政廳通知中已作了明確規(guī)定。
問：定額調(diào)整是怎么考慮的?
答：顧名思義，定額調(diào)整是指退休人員按一定數(shù)額調(diào)整增加養(yǎng)老金。無論企業(yè)還是機關事業(yè)單位退休人員，均按相同標準調(diào)整增加。這部分主要體現(xiàn)社會公平，讓低收入群體公平享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障其基本生活。
問：掛鉤調(diào)整主要考慮了哪些因素?為什么企業(yè)和機關事業(yè)單位掛鉤辦法不同?
答：基本養(yǎng)老保險制度遵循的原則之一，就是公平與效率相結合，調(diào)整養(yǎng)老金工作也必須堅持這一原則。因此，在定額調(diào)整體現(xiàn)公平的基礎上，要通過掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率，促進形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。今年，山東省的掛鉤調(diào)整包括兩個部分：
第一部分，實行與本人養(yǎng)老金掛鉤的辦法，也就是按本人月基本養(yǎng)老金的一定比例調(diào)整。這一辦法，企業(yè)已經(jīng)實行多年，今年機關事業(yè)單位也按此執(zhí)行，調(diào)整比例保持一致，體現(xiàn)了制度的統(tǒng)一性。
第二部分，根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，實行不同的掛鉤辦法。山東省企業(yè)從去年開始實行與繳費年限掛鉤的辦法，以促進“長繳多得”，得到了廣泛認可，今年繼續(xù)執(zhí)行這一辦法。但是，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，目前仍處在過渡期內(nèi)，繳費年限因素還不能完全體現(xiàn)到養(yǎng)老金待遇上。為此，山東省對機關事業(yè)單位實行了與職務職稱掛鉤的辦法，主要考慮國家對職務職稱的設計，是與不同人員的待遇相對應的，也能體現(xiàn)“多繳多得”的激勵導向。總體上看，山東省掛鉤辦法合理兼顧了不同群體，既與以往政策相銜接，也是與當前養(yǎng)老保險制度改革的現(xiàn)實情況相適應的。雖然企業(yè)和機關事業(yè)單位的具體掛鉤辦法不同，但在體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”的理念上是一致的。
問：山東省高齡傾斜政策是怎么考慮的，為什么不同人員的累計傾斜標準不同?
答：以往年度，山東省對不同人員的傾斜辦法有所不同。企業(yè)傾斜政策已經(jīng)實行多年，分三個年齡檔次，即：70-74周歲、75-79周歲和80周歲及以上。機關事業(yè)單位的傾斜政策，則是從年10月開始實行的，但只分兩檔，即：75-79周歲和80周歲及以上。今年，山東省在兩個方面實現(xiàn)了政策統(tǒng)一。首先，實現(xiàn)了年齡檔次的統(tǒng)一。企業(yè)繼續(xù)分三檔執(zhí)行，同時對機關事業(yè)單位增加70-74周歲的檔次。其次，實現(xiàn)了今年傾斜標準的統(tǒng)一。也就是2016年當年對企業(yè)和機關事業(yè)單位三個年齡檔次的傾斜水平是相同的。
對于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。由于企業(yè)的上一調(diào)整周期是2015年1月1日至12月31日，而機關事業(yè)單位是2014年10月1日至2015年12月31日，因此界定兩者人員范圍的時間是不同的。例如：企業(yè)某退休人員去年剛達到80歲，上次調(diào)整時只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執(zhí)行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。對此，兩廳通知中已經(jīng)做了明確規(guī)定。
需要說明的是，由于歷年對企業(yè)和機關事業(yè)單位的累計傾斜標準不同，對各年齡檔次人員補齊的差額也不同。例如：企業(yè)剛達到80歲的人員，補齊的差額為320元，而機關事業(yè)單位同類人員為40元。主要原因是，兩個群體歷史上實行不同的養(yǎng)老制度，原有的待遇計發(fā)和調(diào)整政策不同，企業(yè)各年齡檔次的累計傾斜標準差額較大，需要補齊的差額也相對較高。這符合銜接平衡的原則，也是公平合理的。
答：經(jīng)過多年調(diào)整，山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整政策已逐步成熟定型。因此，我們十分注意保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性。今年調(diào)整辦法的總體架構與往年相同，沒有發(fā)生大的變化。但是，在一些具體政策上，我們根據(jù)當前形勢和制度建設需要，進行了必要的修改完善。總的考慮是：盡量在待遇上“做加法”，讓更多的人群受益。主要有兩點：一是將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法。這部分人員與正常參保繳費的退休人員不同，往年都是單獨出臺政策。今年，為了體現(xiàn)制度統(tǒng)一，山東省將這部分人員納入到統(tǒng)一的調(diào)整辦法中，其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策。在高齡傾斜上，其今年的傾斜標準與其他人員也是一樣的，累計傾斜標準也同樣按這部分人員歷年享受的標準確定。這樣既保持了政策前后銜接，也符合養(yǎng)老保險權利與義務相對應原則。二是完善了企業(yè)退職人員的調(diào)整政策。按照以往做法，這部分人員定額調(diào)整部分要按退休人員標準的80%確定。為保持政策統(tǒng)一，同時本著適當照顧企業(yè)退職人員的目的，自2016年起，企業(yè)退職人員與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一政策，不再按退休人員的80%確定。
答：按照國家要求，今年將繼續(xù)給建國前老工人適當增加待遇。目前，我們正在結合實際研究具體辦法。對于離休干部待遇調(diào)整問題，國家近期已作了部署，我們也正在研究具體的貫徹意見。這兩部分人員的待遇調(diào)整辦法，待報經(jīng)省政府同意后，將盡快部署落實。
問：這次調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，所需資金從什么渠道支付?
答：國家和山東省明確規(guī)定，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。也就是說，企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險是兩個基金“池子”，分別管理使用;調(diào)待所需資金分別從各自的基金中支付，不會造成兩個基金相互擠占的問題。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十五
湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺，上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報“市民有約”，接聽市民熱線。9點半到11點期間，電話響個不停，不少讀者咨詢了關于繳費年限等熱點問題。
對于這一情況，陳克旗處長解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，中斷工齡后不能補繳“欠費時段”，只能按照再次繳費的時間繼續(xù)計算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領取的額度情況，因此市民應該按時連續(xù)繳納。
另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個誤區(qū)，繳滿15年是按月領取養(yǎng)老金一個最基本年限，梁先生還是應該繼續(xù)繳費。因為繳的年限越多，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長告訴李阿姨，對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關政策時一直非常重視這個問題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計發(fā)辦法重大改革為時間節(jié)點，按照退休時間劃分三個檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會在國家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標準上調(diào)每月可增領多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線，他1951年參加工作，有38年零1個月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計所有后，劉爹爹最終每月可以增領311元。
陳處長表示，今年1-4月的待遇會在5月份一起補發(fā)。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十六
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，按照國家部署，內(nèi)蒙古今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并同步調(diào)整機關事業(yè)單位退休人員的待遇水平。這就意味著，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“11連漲”的情況下，今年將迎來第12次上調(diào)。
據(jù)了解，為了做好此項工作，自治區(qū)人力資源和社會保障廳要求，各地要嚴格按照統(tǒng)一部署，抓緊出臺相關配套政策，要精心組織，加強測算，應保盡保、應收盡收，以確保各類退休人員的基礎養(yǎng)老金能夠及時、足額發(fā)放到位。
同時，自治區(qū)將在做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進式延遲退休、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等國家層面改革措施銜接落實的工作基礎上，還要加快機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施工作。
采訪中記者了解到，2015年，內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)增長，人均提高206元;城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提高到85元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準提高到了380元。
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。
2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
(一)退休人員每人每月增加88元。
養(yǎng)老金低于680元的，可先調(diào)整到680元后再按本項進行調(diào)整。
(二)按照養(yǎng)老金水平調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的0.85%增加基本養(yǎng)老金。
(三)按照繳費年限調(diào)整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足45元的，按45元進行調(diào)整。
(四)對高齡群體傾斜調(diào)整。截止2015年12月31日，年齡為70周歲的.退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。
(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、退職人員調(diào)整標準。
退職人員每人每月增加88元;按照本人2015年12月退職生活費的0.85%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加3元，調(diào)整不足45元的，按照45元調(diào)整。高齡群體和軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
四、執(zhí)行時間。
調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。
六、具體要求。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，各地區(qū)要高度重視、加強領導、認真組織實施，確保增加的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十七
據(jù)悉，四川省今年調(diào)整對象共涉及742萬退休人員。按照國家規(guī)定，預計四川省總體調(diào)整水平將略高于全國6.5%的平均調(diào)整水平，企業(yè)退休人員的調(diào)待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調(diào)待增幅。
三種調(diào)整辦法相結合。
定額每人每月增加40元。
此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，參加調(diào)整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一定額調(diào)整標準，每人每月增加40元。
養(yǎng)老金到底應該按照怎樣的標準調(diào)整?據(jù)四川省人社廳相關負責人介紹，此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標準，每人每月增加40元。
“此次養(yǎng)老金調(diào)整的最大亮點在掛鉤調(diào)整方面，今年四川首次將企業(yè)退休人員與機關事業(yè)人員同步進行調(diào)整。全省91萬機關事業(yè)單位退休人員納入此次調(diào)整范圍?！笔∪松鐝d相關負責人告訴記者，掛鉤調(diào)整包括三類人群，如果是企業(yè)退休人員，將以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.5%，同時繳費年限超過的，對超過的年限每滿1年增加3年。第二類是針對機關事業(yè)單位10月l日及以后退休的人員，此類人群將按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。第三類是機關事業(yè)單位209月30日及以前退休的人員，以本人年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5%。
除了執(zhí)行以上兩種調(diào)整方法外，部分特殊情形的人員還可以進行適度傾斜調(diào)整。對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對20新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，仍按往年適度傾斜的辦法和標準執(zhí)行。
9月底前補發(fā)到位。
此次四川省總體調(diào)整水平將略高于全國6.5%的平均調(diào)整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠。
由于今年是首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后，不少退休人員關心，調(diào)整標準是從1月日起執(zhí)行，今年1月-8月上調(diào)的養(yǎng)老金會不會補發(fā)?為此，省人社廳明確表示，新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前補發(fā)到位，1月-8月的增加部分也會同步補齊。
按照國家規(guī)定，預計四川省總體調(diào)整水平將略高于全國6.5%的平均調(diào)整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠，而其中企業(yè)退休人員的調(diào)待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調(diào)待增幅。
調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的通知篇十八
各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市，二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)各委、辦、廳、局干部(人事)處，各大企、事業(yè)單位人力資源(人事)部門：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2016]37號)要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，現(xiàn)將我區(qū)2016年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍。
全區(qū)機關事業(yè)單位、企業(yè)2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
(一)定額調(diào)整。
退休人員每人每月增加55元。
養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再按本項進行調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。
2.按繳費年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進行調(diào)整。
(三)傾斜調(diào)整。
1.對高齡群體傾斜調(diào)整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。
2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)[]82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發(fā)[]29號)精神補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
3.企業(yè)退休人員按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，月調(diào)整金額低于本人2015年月調(diào)整金額65%的，按照本人2015年調(diào)整金額的65%調(diào)整。
三、退職人員。
退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元，調(diào)整不足22.5元的，按照22.5元進行調(diào)整。高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
四、執(zhí)行時間。
調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金。
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金列支。
(二)未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位退休人員，增加的基本養(yǎng)老金暫由原渠道支付，納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后再進行結算。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳。
2016年8月15日。
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