在合同的履行過(guò)程中，雙方需要及時(shí)溝通和協(xié)商，以解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。合同履行過(guò)程中，如果發(fā)生無(wú)法預(yù)見(jiàn)的情況，雙方可以進(jìn)行合理的協(xié)商和調(diào)整。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望對(duì)大家起到一定的啟示作用。
特殊工種勞動(dòng)合同篇一
第一段：引言和背景介紹（200字）。
特殊工種是指在特殊環(huán)境中從事特殊任務(wù)的一類(lèi)工作，這些工作對(duì)技能和經(jīng)驗(yàn)要求非常高。本文將探討特殊工種的心得體會(huì)，并對(duì)其重要性和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析。特殊工種包括消防員、海軍潛水員、航空人員等，他們的工作環(huán)境往往異常復(fù)雜和危險(xiǎn)，因此從事這些工作需要具備特殊的素質(zhì)和技能。
第二段：特殊工種的重要性（200字）。
特殊工種的存在和發(fā)展為我們提供了必要的保障和支持。消防員是保護(hù)我們安全的第一道防線，他們每天冒著生命危險(xiǎn)救火，保護(hù)人民財(cái)產(chǎn)和生命安全。海軍潛水員背負(fù)著勘測(cè)、修理和打撈等任務(wù)，他們?cè)诤５椎纳顪Y中勇敢地戰(zhàn)斗，為海洋資源的開(kāi)發(fā)和保護(hù)做出了重要貢獻(xiàn)。航空人員在空中執(zhí)行各種任務(wù)，包括救援、運(yùn)輸?shù)?，他們承?dān)著人們的生命和財(cái)產(chǎn)的安全，以及國(guó)家的和平與安全。
第三段：特殊工種的挑戰(zhàn)（200字）。
特殊工種面臨著巨大的壓力和艱難的挑戰(zhàn)。消防員在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，火焰、濃煙、瓦礫和高溫等都給他們帶來(lái)了極大的威脅和困擾。海軍潛水員不僅要冒著海水的壓力，還要面對(duì)水下環(huán)境的不可預(yù)測(cè)性，如水生動(dòng)物、流速和水溫等。航空人員要在高空中作戰(zhàn)，面對(duì)的是極端溫度、高空缺氧和極高速度等安全隱患。
特殊工種職業(yè)所帶來(lái)的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)和困難，還有成就和自豪。從事特殊工種需要有堅(jiān)定的意志和決心，同時(shí)還需要品質(zhì)良好的心理素質(zhì)。對(duì)我而言，從事特殊工種之前，我一直不知道自己有多大的勇氣和毅力，但通過(guò)參與消防員培訓(xùn)，我真正體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和戰(zhàn)勝困難的力量。雖然我的身體條件不如其他消防員優(yōu)秀，但我發(fā)現(xiàn)通過(guò)不斷的努力和訓(xùn)練，我可以彌補(bǔ)體能上的不足，并提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。
第五段：特殊工種的未來(lái)發(fā)展（200字）。
特殊工種在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色和作用，隨著科技的迅猛發(fā)展，特殊工種也在不斷進(jìn)化。例如，消防員現(xiàn)在可以利用無(wú)人機(jī)來(lái)幫助探測(cè)火災(zāi)，提高滅火效率和安全性。潛水員則通過(guò)使用先進(jìn)的潛水設(shè)備和技術(shù)，可以更好地開(kāi)展水下任務(wù)。航空人員可能會(huì)享受到更高級(jí)別的飛行器和自主導(dǎo)航技術(shù)的支持，以更安全和有效地執(zhí)行任務(wù)。特殊工種的未來(lái)發(fā)展充滿著潛力和機(jī)遇，將會(huì)吸引更多具備相應(yīng)能力和心力素質(zhì)的人才加入。
結(jié)尾：總結(jié)心得和展望未來(lái)（100字）。
通過(guò)了解特殊工種的心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)和尊重從事這些職業(yè)的人。他們用自己的毅力、勇氣和職業(yè)精神為社會(huì)做出了寶貴的貢獻(xiàn)。未來(lái)，特殊工種將在技術(shù)和環(huán)境的推動(dòng)下不斷發(fā)展，為社會(huì)的繁榮和安全做出更大的貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該為他們的承擔(dān)和奉獻(xiàn)心存感激，并繼續(xù)支持和鼓勵(lì)他們的職業(yè)發(fā)展。
特殊工種勞動(dòng)合同篇二
第一段：引言（200字）。
特殊工種是指從事一些較為特殊、技術(shù)較高、需具備特定技能和知識(shí)的職業(yè)，如潛水員、礦工、火車(chē)司機(jī)等。在這些特殊工種中，人們需要面對(duì)極端的工作環(huán)境和工作條件，需要付出更多的努力和勇氣。我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)一個(gè)特殊工種的職位，通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻體悟到了特殊工種的辛苦和特殊性。
第二段：特殊工種的辛苦和特殊性（200字）。
特殊工種要求工作者不僅具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備較強(qiáng)的體力和心理素質(zhì)。在我擔(dān)任的職位中，我需要時(shí)刻保持警覺(jué)性，迅速反應(yīng)處理各種突發(fā)情況。由于工作環(huán)境的特殊性，我們需要面對(duì)極端的天氣和惡劣的工作條件，如高溫、低溫、惡劣的通風(fēng)狀況等。工作時(shí)，我們常常會(huì)遇到危險(xiǎn)和困難，需要迅速應(yīng)對(duì)并解決問(wèn)題。這種特殊性讓我們的工作變得異常辛苦和具有挑戰(zhàn)性。
第三段：特殊工種的意義和價(jià)值（200字）。
雖然特殊工種的工作辛苦，但它們卻具有重要的意義和價(jià)值。潛水員的工作使海洋的秘密得以揭開(kāi)，礦工的工作為國(guó)家能源提供保障，火車(chē)司機(jī)的工作保證了人們的出行安全。這些特殊工種的職業(yè)使我們的生活更加便利，讓我們的社會(huì)更加發(fā)展。他們的付出和辛勞值得我們的尊重和感激。
第四段：特殊工種的經(jīng)驗(yàn)和收獲（300字）。
在擔(dān)任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。首先，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌與勇敢。在工作中，我們會(huì)面對(duì)許多困難和危險(xiǎn)，需要保持堅(jiān)韌的意志和勇敢的心態(tài)去面對(duì)并解決問(wèn)題。其次，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。特殊工種的工作幾乎不可能完成于個(gè)人之力，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。最后，我學(xué)會(huì)了珍惜生命和健康。特殊工種的工作環(huán)境存在一定的安全隱患，通過(guò)親身經(jīng)歷，我更加懂得了生命的可貴，學(xué)會(huì)了正確對(duì)待和保護(hù)自己的健康和安全。
第五段：結(jié)語(yǔ)（300字）。
特殊工種是社會(huì)中不可或缺的一部分，他們默默地為我們的生活和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。他們的辛苦和付出是讓我們生活在舒適環(huán)境下的基石。在擔(dān)任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我深刻理解到了他們的辛苦和特殊性，也從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。希望社會(huì)能給予他們更多的尊重和關(guān)愛(ài)，讓特殊工種的人們感受到我們對(duì)他們的支持和感激。同時(shí)，希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到特殊工種的意義和價(jià)值，為特殊工種人員提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
（總字?jǐn)?shù)：1200字）。
特殊工種勞動(dòng)合同篇三
簽?訂?日?期：____________。
注意事項(xiàng)。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________。
注冊(cè)地：_____________。
經(jīng)?營(yíng)?地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方(勞動(dòng)者)：_____________。
居民身份證號(hào)碼：_____________。
(或其他有效證件名稱(chēng)?證件號(hào)：_____________?)。
戶籍地址：_____________。
經(jīng)常居住地(通訊地址)：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動(dòng)合同期限：
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條?乙方工作崗位是_____________________，崗位職責(zé)為_(kāi)____________________。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________________。
乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時(shí)制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。
方?2.依法實(shí)行以?為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條?甲方采用以下第____種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：
1.月工資_______元。
2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____________，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______________元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)_____________。
4.雙方約定的其他方式_____________________。
第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________________或_____________________元。
第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)。
第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項(xiàng)。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)：_____________。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
法定代表人_______(主要負(fù)責(zé)人)。
或委托代理人_______(簽字或蓋章)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇四
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的北京市職工特殊崗位勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
_________。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇五
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，特殊工種逐漸成為了社會(huì)中不可或缺的一部分。無(wú)論是消防隊(duì)員、護(hù)士、警察還是交通警察，這些特殊工種都需要具備高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。我曾有幸與一些特殊工種的從業(yè)者親密接觸，通過(guò)與他們共事的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到特殊工種的艱辛和職業(yè)使命感。下面我將從專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、崇高使命感、風(fēng)險(xiǎn)和收獲五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覍?duì)特殊工種的心得體會(huì)。
首先，特殊工種從業(yè)者需要具備高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。比如消防隊(duì)員需要掌握滅火、自救和救援的基本技能；護(hù)士需要精通各種醫(yī)療知識(shí)和操作技能；警察需要熟悉法律法規(guī)以及刑偵技術(shù)等。只有具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，才能在特殊工作環(huán)境下更好地發(fā)揮自己的作用。我曾與一位經(jīng)驗(yàn)豐富的消防隊(duì)員合作過(guò)，他在火場(chǎng)中從容應(yīng)對(duì)，不僅成功救出了被困人員，還有效控制住了火勢(shì)的蔓延。這種專(zhuān)業(yè)技能的熟練運(yùn)用令我深感欽佩。
其次，特殊工種的從業(yè)者需要具備極高的責(zé)任心。在他人的生命財(cái)產(chǎn)安全面前，他們無(wú)論面臨何種困難和壓力，都會(huì)毫不猶豫地奮不顧身。在與一位交警的交流中，他告訴我：“我每天面對(duì)的是兇險(xiǎn)的交通環(huán)境，有時(shí)候罵聲、壓力讓我倍感壓抑，但我知道只有盡到責(zé)任，才能將交通事故的危害降到最低?！闭沁@種責(zé)任心讓特殊工種的從業(yè)者在工作中克服各種困難，做到盡職盡責(zé)。
特殊工種的從業(yè)者都有一種崇高的使命感。我曾和一名護(hù)士共事，她每天面對(duì)著生死離別的場(chǎng)景，但她總是面帶微笑，給予患者最大的關(guān)愛(ài)和安慰。她告訴我：“我為了拯救病人的生命，愿意付出一切?！边@種崇高的使命感讓她成為了患者們的精神支柱和真正的天使。特殊工種的從業(yè)者們牢記著自己的職責(zé)與使命，始終將社會(huì)責(zé)任放在第一位。
特殊工種的工作環(huán)境往往伴隨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。道路交通事故、火災(zāi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)都屬于高風(fēng)險(xiǎn)工作，讓特殊工種的從業(yè)者時(shí)刻面臨生命危險(xiǎn)。與一位警察交流時(shí)，他告訴我，許多警察同事在履行職責(zé)的過(guò)程中不幸犧牲，但這并沒(méi)有動(dòng)搖他們對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公眾安全的信心。他們的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神令人欽佩，也讓我明白了特殊工種背后所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
最后，特殊工種從業(yè)者常常獲得的不僅僅是回報(bào)和報(bào)酬，更多的是心靈的滿足和成長(zhǎng)的收獲。我與一名消防隊(duì)員交流時(shí)，他告訴我：“我每次成功救出一條生命，那種成就感是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容的?！碧厥夤しN的從業(yè)者們用自己的努力和付出為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的價(jià)值，這種成就感是金錢(qián)無(wú)法衡量的。
總之，特殊工種的從業(yè)者們面臨著巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，但他們卻義無(wú)反顧地選擇了這個(gè)職業(yè)，持之以恒地從事著艱辛的工作。通過(guò)與他們的親密接觸，我逐漸理解了特殊工種的使命和價(jià)值，也更加敬佩他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、崇高使命感、勇氣和擔(dān)當(dāng)。特殊工種的從業(yè)者們以他們的實(shí)際行動(dòng)告訴我們，只要我們始終秉持責(zé)任和奉獻(xiàn)的精神，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為特殊工種中的主角。
特殊工種勞動(dòng)合同篇六
茲有我分部_______試用期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，請(qǐng)貴部代表公司與以上人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)及暫住證等手續(xù)。
多謝!
部門(mén)負(fù)責(zé)人：_______________。
日期：______________
特殊工種勞動(dòng)合同篇七
××單位：
附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號(hào)：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。其他答案提前退休申請(qǐng)書(shū)具申請(qǐng)書(shū)人,男(或女),年月日出生,現(xiàn)年歲.現(xiàn)在工廠(公司)車(chē)間(部)任工作.本人所從事的工作屬于有毒有害工種.根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、第一條第二款規(guī)定,本人符合提前退休的條件.現(xiàn)提出通體申請(qǐng),請(qǐng)有關(guān)部門(mén)審查批準(zhǔn)為盼.
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:。
特殊工種勞動(dòng)合同篇八
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇九
甲 方：
乙 方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面加強(qiáng)安全工作，增強(qiáng)安全意識(shí)，保障人身安全和勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲、乙雙方共同協(xié)商，簽訂特殊工種操作人員安全責(zé)任書(shū)。
一、特殊工種操作人員責(zé)任：
1、特殊作業(yè)人員要持證上崗，嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程》施工。
2、甲方為乙方提供勞保用品，乙方在操作中注意飛濺物傷害自己或他人。
3、從事高空作業(yè)人員，要系安全帶，戴好安全帽，要注意高空墜落飛濺物傷害自己和他人，嚴(yán)禁穿拖鞋或赤腳從事一切施工作業(yè)。
4、電工、電焊工作業(yè)時(shí)，要穿絕緣鞋、戴防護(hù)手套。
5、砼、砂漿攪拌機(jī)操作人員需嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。
6、砼、砂漿攪拌機(jī)操作人員工作前應(yīng)檢查攪拌機(jī)各種安全防護(hù)裝置設(shè)施靈敏、可靠。
7、砼、砂漿攪拌機(jī)操作人員工作前應(yīng)進(jìn)行空車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。嚴(yán)禁在運(yùn)行工具及物件深入傳動(dòng)部位。
8、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、鏟車(chē)等司機(jī)必須持證上崗，嚴(yán)格按各類(lèi)施工車(chē)輛安全操作規(guī)程作業(yè)。
9、各類(lèi)施工車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)機(jī)管理，司機(jī)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格交接-班制度。
10、各類(lèi)施工車(chē)輛工作前應(yīng)檢查各種安全裝置齊全、可靠、不得“帶病”運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)停機(jī)檢修，嚴(yán)禁隨意拆除安全裝置。
11、司機(jī)得到指揮人員明確信號(hào)后，方可開(kāi)始操作，動(dòng)作時(shí)先鳴鈴示意，如發(fā)現(xiàn)信號(hào)不清，不得隨意操作。
二、違約責(zé)任：
1、乙方未按《安全操作規(guī)程》操作或未按甲方要求作業(yè)，造成一切事故及經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。
2、由于乙方原因造成傷亡或重大安全事故，乙方除承擔(dān)全部責(zé)任外，甲方視情節(jié)可將乙方立即清理出場(chǎng)。
3、如因甲方原因造成乙方安全事故，經(jīng)執(zhí)法部門(mén)調(diào)查核實(shí)，甲方負(fù)主要責(zé)任，乙方不予承擔(dān)。
三、有關(guān)未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、此協(xié)議簽字之日起生效，工程結(jié)束后自行廢止。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
甲方：
立狀人：
乙方：
一、 工程概況
1、工程項(xiàng)目名稱(chēng)：
2、工程地址：臨鋼一生活區(qū)迎賓路東
3、責(zé)任范圍：施工現(xiàn)場(chǎng)所有的`起重吊裝
二、 工程項(xiàng)目期限：
自2015年 2月 22日起開(kāi)工至2015年12月31日。
三、立狀內(nèi)容
1、嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包合同內(nèi)容。
2、特殊工種起重工和塔吊司機(jī)必須持證上崗。
3、乙方必須執(zhí)行國(guó)家頒布的一標(biāo)三規(guī)范二規(guī)程（建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程、建筑塔式起重機(jī)安全規(guī)程）。
4、甲方必須對(duì)起重工和塔吊司機(jī)進(jìn)行針對(duì)性的安全交底，負(fù)責(zé)對(duì)起重工和塔吊司機(jī)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的安全教育，并配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
5、甲方應(yīng)督促起重工和塔吊司機(jī)正確使用個(gè)人防護(hù)用品。
6、乙方必須執(zhí)行項(xiàng)目安全技術(shù)交底。
7、乙方必須遵守項(xiàng)目制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如果甲方違章指揮乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，如乙方違章操作責(zé)任自負(fù)。
8、本責(zé)任狀經(jīng)雙方簽字后即生效，本責(zé)任狀一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送分公司工程科一份備案。
甲方： 乙方：
年 月 日
特殊工種勞動(dòng)合同篇十
第一條為規(guī)范和加強(qiáng)我市企業(yè)特殊工種管理，根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中若干具體政策問(wèn)題的通知》（魯勞社〔2001〕29號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好特殊工種提前退休工作的通知》（魯人社字〔2015〕572號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)及職工，包括國(guó)有、集體企業(yè)（含國(guó)有、集體控股企業(yè)）及職工；原國(guó)有、集體改制企業(yè)及職工；外商投資企業(yè)及職工。
第三條特殊工種是指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，在勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等方面存在損害職工身體健康的因素，經(jīng)原國(guó)務(wù)院人事、勞動(dòng)行政部門(mén)和一定時(shí)期內(nèi)各行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種目錄范圍內(nèi)的工種崗位。包括高空及特別繁重體力勞動(dòng)崗位，井下、高（低）溫工作崗位和其他有毒有害身體健康的工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)等工作的崗位。
第四條與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產(chǎn)方式方法、生產(chǎn)作業(yè)條件等標(biāo)準(zhǔn)的工種，除國(guó)家和省有明確規(guī)定可參照其他行業(yè)主管部門(mén)所確定的有關(guān)特殊工種外，其他企業(yè)一律不得跨行業(yè)工種比照?qǐng)?zhí)行。
第五條企業(yè)特殊工種備案工作，要遵循科學(xué)、規(guī)范、公開(kāi)、透明的原則。
第六條市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)市屬企業(yè)特殊工種登記備案，并負(fù)責(zé)全市特殊工種備案的監(jiān)督管理工作；縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特殊工種的登記備案工作。
第二章特殊工種備案
第七條設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年應(yīng)對(duì)本單位特殊工種崗位設(shè)置情況和從事特殊工種崗位的人員及變化情況進(jìn)行備案。
第八條企業(yè)特殊工種崗位設(shè)置備案。企業(yè)應(yīng)在每年6月份前對(duì)本單位特殊工種崗位設(shè)置情況，向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)登記備案?？h區(qū)要在次年的3月份前將上年度本地企業(yè)特殊工種崗位設(shè)置備案情況上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。
企業(yè)特殊工種崗位設(shè)置備案按下列程序進(jìn)行：
（二）審核。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)上報(bào)材料的審核，采取書(shū)面審查與實(shí)地核查相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中對(duì)行業(yè)界限、工種名錄不清和工藝設(shè)備、勞動(dòng)條件發(fā)生變化的，應(yīng)進(jìn)行實(shí)地核查確認(rèn)。
（三）公示。對(duì)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核定的特殊工種名稱(chēng)、定員人數(shù)和職工名單，應(yīng)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。
（四）備案。經(jīng)公示后無(wú)異議的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在《特殊工種崗位定員申報(bào)核定表》、《從事特殊工種人員花名冊(cè)》上加蓋公章，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、企業(yè)各存一份。
第九條原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)和新建企業(yè)申報(bào)特殊工種崗位設(shè)置備案，縣屬企業(yè)按第八條第（一）項(xiàng)要求向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)提出初審意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后再行備案；市屬企業(yè)直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定備案。
第十條企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)工藝、設(shè)備發(fā)生變化，對(duì)特殊工種作業(yè)產(chǎn)生影響的，應(yīng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告情況。企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)及其他原因，職工未從事特殊工種作業(yè)(如下崗、離崗休養(yǎng))和未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不申報(bào)備案，不記入從事特殊工種的工作年限。
第十一條職工特殊工種崗位備案。已進(jìn)行特殊工種崗位設(shè)置備案的企業(yè)，應(yīng)對(duì)本單位職工從事特殊工種工作情況進(jìn)行備案。職工特殊工種崗位實(shí)行跨年度備案的辦法，每年對(duì)上年度職工從事特殊工種情況進(jìn)行備案。
職工特殊工種備案按下列程序進(jìn)行：
（一）申報(bào)。企業(yè)上報(bào)《企業(yè)職工特殊工種備案表》；
（二）審核。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)報(bào)送的擬備案職工的材料進(jìn)行審核；
（三）公示。對(duì)擬備案人員的姓名、現(xiàn)從事工種、從事本工種時(shí)間等情況在企業(yè)進(jìn)行公示，公示期為7天。
（四）備案。經(jīng)公示后無(wú)異議的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在《企業(yè)職工特殊工種備案表》上蓋章，一式四份，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)、職工個(gè)人檔案各一份。
第十二條企業(yè)申報(bào)核定登記后，特殊工種崗位設(shè)置和定員人數(shù)未發(fā)生變化的，再次申請(qǐng)備案時(shí)，只需報(bào)送《從事特殊工種人員花名冊(cè)》、《企業(yè)職工特殊工種備案表》；年內(nèi)從事特殊工種的人員崗位發(fā)生變化的，要及時(shí)報(bào)送《從事特殊工種人員崗位變換登記表》。特殊工種設(shè)置或定員數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)按照首次申報(bào)的內(nèi)容和程序進(jìn)行再次申請(qǐng)核定登記。
第十三條從事特殊工種的職工，因各種原因離開(kāi)企業(yè)的，在離職、離崗前，企業(yè)應(yīng)為其辦理特殊工種終止登記并存入本人檔案。
第三章 監(jiān)督管理
第十四條各企業(yè)要嚴(yán)格按照特殊工種管理規(guī)定的要求，和本行業(yè)特殊工種名稱(chēng)、性質(zhì)、范圍、勞動(dòng)條件等，清理特殊工種設(shè)置，規(guī)范特殊工種名稱(chēng)，及時(shí)建立登記報(bào)告制度，不得隨意降低特殊工種的申報(bào)條件，不得擅自擴(kuò)大適用范圍和跨行業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。
第十五條各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)特殊工種備案的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作制度和工作程序，定期對(duì)企業(yè)特殊工種實(shí)際變動(dòng)和申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各有關(guān)部門(mén)要建立健全特殊工種備案管理制度，建立特殊工種人員情況檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄虛作假、騙取特殊工種身份的行為。特殊工種人員情況數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)包括特殊工種崗位設(shè)置情況和從事特殊工種人員情況等主要內(nèi)容。
第十六條各職工檔案托管機(jī)構(gòu)和企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)職工檔案的管理。企業(yè)和職工違反本辦法規(guī)定，在特殊工種管理中弄虛作假、撤換檔案材料和涂改、偽造職工檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，暫停該單位特殊工種登記備案和辦理特殊工種退休等工作；已辦理特殊工種備案或退休的人員要清退回原單位，追回冒領(lǐng)的養(yǎng)老金。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十七條人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員，凡在特殊工種備案管理和退休審批工作中違反國(guó)家規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、嚴(yán)重失職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第四章 附則
第十八條本辦法實(shí)施前，企業(yè)原執(zhí)行特殊工種的相關(guān)材料要按規(guī)定嚴(yán)格管理，經(jīng)核定備案的特殊工種時(shí)間與原實(shí)際從事特殊工種的時(shí)間合并計(jì)算。
第十九條對(duì)本辦法實(shí)施前的特殊工種備案與審批，應(yīng)以職工檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中記錄不全或沒(méi)有特殊工種記錄的，可提供原始的工資發(fā)放憑證、車(chē)間崗位設(shè)置記錄以及能體現(xiàn)特殊工種崗位的發(fā)放補(bǔ)貼表等材料進(jìn)行確認(rèn)。后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料等不作為辦理特殊工種備案的依據(jù)。
對(duì)從事特殊工種基層管理人員和技術(shù)人員的界定，僅限于工作條件與工人相同且跟班作業(yè)的班組長(zhǎng)和技術(shù)人員。
第二十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工的特殊工種備案及退休審批可參照本辦法執(zhí)行。
第一條為了規(guī)范和加強(qiáng)本市企業(yè)特殊工種管理，完善特殊工種退休審批辦法，促使企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工身體健康，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)）和有關(guān)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執(zhí)行。
本辦法所稱(chēng)特殊工種是指井下、高空、高溫、低溫崗位，特別繁重體力勞動(dòng)，其他有害身體健康工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的崗位。
第三條企業(yè)特殊工種管理遵循依法、科學(xué)、公正、公開(kāi)的原則。
第四條市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理和特殊工種退休審批，各區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理。
市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工種從業(yè)人員相關(guān)信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。
第二章特殊工種檢測(cè)
第五條特殊工種檢測(cè)按照gbz2-2002《工業(yè)場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》、gb4200-84《高溫作業(yè)分級(jí)》、gb3869-83《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照國(guó)家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)、勞動(dòng)條件進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)。
特殊工種檢測(cè)根據(jù)特殊工種場(chǎng)所、職業(yè)特點(diǎn)以及企業(yè)實(shí)際情況，采用技術(shù)檢測(cè)和現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中有毒有害場(chǎng)所、高溫、低溫場(chǎng)所主要采取技術(shù)檢測(cè)方式，井下、高空、特別繁重體力勞動(dòng)主要采取現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查與技術(shù)檢測(cè)相結(jié)合的方式。
第六條特殊工種檢測(cè)由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市勞動(dòng)鑒定中心具體承辦。其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)也可承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測(cè)工作。
第七條市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)建立特殊工種檢測(cè)專(zhuān)家?guī)?，開(kāi)展特殊工種檢測(cè)工作。
特殊工種檢測(cè)專(zhuān)家應(yīng)具備下列條件：
（一）從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；
（二）精通本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握特殊工種檢測(cè)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)知識(shí)；
（三）具有良好的職業(yè)道德。
第八條具有以下情況的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在本辦法實(shí)施之日起6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)：
（一）本辦法實(shí)施前已執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)；
（四）需跨行業(yè)執(zhí)行特殊工種政策的.企業(yè)。
以后企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境等變化可能影響特殊工種性質(zhì)變化的，應(yīng)在上述情況發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)檢測(cè)。
第九條企業(yè)申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)應(yīng)通過(guò)本單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在區(qū)縣（自治縣、市）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保地）的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室提出，向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)檢測(cè)。原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌單位直接向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)。
申請(qǐng)?zhí)厥夤しN檢測(cè)應(yīng)分工種填報(bào)《重慶市企業(yè)特殊工種檢測(cè)申請(qǐng)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》）。
第十條已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室定期組織開(kāi)展普查檢測(cè)。普查檢測(cè)一般每3年開(kāi)展一次，分批次輪流進(jìn)行。
第十一條市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)企業(yè)的申請(qǐng)和普查檢測(cè)的安排，委托市勞動(dòng)鑒定中心進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查，并在技術(shù)檢測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查完成后30日內(nèi)形成技術(shù)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告。承擔(dān)特殊工種技術(shù)檢測(cè)工作的其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)也應(yīng)在技術(shù)檢測(cè)完成后30日內(nèi)將技術(shù)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告報(bào)市勞動(dòng)鑒定中心。
第十二條市勞動(dòng)鑒定中心應(yīng)在完成或收到技術(shù)檢測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)告或現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)調(diào)查報(bào)告后30日內(nèi)，組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定。市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定后由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具《重慶市企業(yè)特殊工種檢測(cè)結(jié)論書(shū)》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《檢測(cè)結(jié)論書(shū)》），并及時(shí)送達(dá)企業(yè)，同時(shí)抄送參保地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室、參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《檢測(cè)結(jié)論書(shū)》有效期為3年，是特殊工種管理和辦理特殊工種退休的合法依據(jù)。
第十三條特殊工種檢測(cè)收費(fèi)按市物價(jià)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章特殊工種管理
記錄其從事特殊工種的時(shí)間、工作單位、工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)等信息，作為辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。
第第十四條凡符合國(guó)家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種政策規(guī)定，本辦法實(shí)施前已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，經(jīng)檢測(cè)仍符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，仍按特殊工種政策執(zhí)行，并實(shí)行特殊工種管理；經(jīng)檢測(cè)不符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，從《檢測(cè)結(jié)論書(shū)》作出之日起，不再按特殊工種政策執(zhí)行，但職工此前在本工種的工作時(shí)間仍按特殊工種政策執(zhí)行。
檢測(cè)前未執(zhí)行特殊工種政策的工種，經(jīng)檢測(cè)符合特殊工種勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的，從《檢測(cè)結(jié)論書(shū)》作出之日起，按特殊工種政策執(zhí)行，職工此前在本工種的工作時(shí)間不計(jì)算為特殊工種從業(yè)時(shí)間。
第十五條企業(yè)應(yīng)對(duì)本單位的特殊工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)以及特殊工種從業(yè)人員進(jìn)行清理，分別建立特殊工種檔案和特殊工種從業(yè)人員檔案，作為職工辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。
特殊工種檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）國(guó)家規(guī)定的特殊工種目錄和批準(zhǔn)文號(hào)；
（二）《申請(qǐng)表》
（三）《檢測(cè)結(jié)論書(shū)》；
（四）《重慶市企業(yè)特殊工種從業(yè)人員登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）；
（六）企業(yè)及其工會(huì)出具的本企業(yè)特殊工種及其從業(yè)人員情況公示證明材料。
特殊工種從業(yè)人員檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）《登記表》；
（二）能證明該職工從事特殊工種的相關(guān)原始資料，包括職工登記表、調(diào)資表、保健津貼表和工種變動(dòng)的廠內(nèi)調(diào)動(dòng)通知等。
第十六條市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照業(yè)務(wù)分工，分別為從事特殊工種的參保人員建立特殊工種從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，十七條本辦法施行前已經(jīng)按特殊工種政策執(zhí)行的工種，應(yīng)在本辦法實(shí)施之日起6個(gè)月內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌單位向市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，下同）報(bào)送《登記表》。
經(jīng)檢測(cè)符合特殊工種標(biāo)準(zhǔn)，新納入特殊工種管理的工種，應(yīng)在《檢測(cè)結(jié)論書(shū)》作出之日起60日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《登記表》。
報(bào)送《登記表》前，企業(yè)應(yīng)將擬報(bào)送的特殊工種從業(yè)人員的姓名、工種名稱(chēng)、工種性質(zhì)、從業(yè)時(shí)間等情況在企業(yè)內(nèi)部張榜公示，公示時(shí)間不得少于7日。公示結(jié)束后由企業(yè)和工會(huì)出具公示情況證明，連同《登記表》一并報(bào)送。
特殊工種從業(yè)人員發(fā)生變動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)于變動(dòng)發(fā)生之日起15日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送《變動(dòng)登記表》。
第四章特殊工種從業(yè)人員退休
第十八條按照國(guó)家有關(guān)特殊工種退休的規(guī)定和本辦法第十四條規(guī)定，凡符合特殊工種退休條件的參保人員，從本辦法實(shí)施之日起，均可按特殊工種退休辦法申辦退休。
第十九條從本辦法實(shí)施之日起，企業(yè)申報(bào)特殊工種從業(yè)人員退休，除按渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)文件規(guī)定應(yīng)提交的材料外，還應(yīng)提交以下材料：
（二）《登記表》。
第二十條本辦法實(shí)施前已依法進(jìn)入關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)程序的企業(yè)，不再進(jìn)行特殊工種檢測(cè)，符合特殊工種退休條件的參保人員，仍按原特殊工種退休辦法申請(qǐng)辦理退休。
第二十一條按本辦法規(guī)定新執(zhí)行特殊工種退休政策的企業(yè)特殊工種，曾經(jīng)在該工種從業(yè)而在本辦法實(shí)施前已辦理退休（職）的人員，不再重新辦理。
第五章法律責(zé)任
第二十二條企業(yè)違反本辦法規(guī)定，在特殊工種管理中存在弄虛作假、篡改職工檔案等行為的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；在辦理特殊工種退休過(guò)程中存在上述行為的，按照渝府發(fā)〔2004〕95號(hào)文件規(guī)定處理。
第二十三條勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室、市勞動(dòng)鑒定中心或者其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的工作人員在特殊工種檢測(cè)中，違反法定檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)程序，或者有徇私舞弊、索賄受賄等違法違規(guī)行為的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十一
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職消防指揮______崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的消防指揮______崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱(chēng))管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)消防指揮______崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。
相信在我目前的消防指揮______崗位上，_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱(chēng))有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間，在_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱(chēng))工作已經(jīng)___年，回首消防指揮______崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱(chēng))消防指揮______崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。
在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的消防指揮______崗位工作者。
我十分感激幫助和。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十二
××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿 50 歲， 符合國(guó)發(fā)(1978)104 號(hào) 文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依 照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí) 際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正 式退休。
申請(qǐng)人：×× 申請(qǐng)日期：××年××月××日
附：本人基本情況： 姓名：×××性別：女 身份證號(hào)：××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：×× 家庭住址：×××郵政編碼：××× 戶口所在地：××× 派出所所屬街道：××街道辦事處 通訊地址：××× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：××× 附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:
年 月 日
xx縣(區(qū))社保局或:xx廠勞資科:
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現(xiàn)為xx廠工人，連續(xù)工齡已達(dá)x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車(chē)間擔(dān)任一線操作工x年。
由于較長(zhǎng)時(shí)間接觸有害氣體和物質(zhì)，對(duì)本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:xxx
2008年x月x日
一、特殊工種的確認(rèn)從事特殊工種人員的退休，首先應(yīng)當(dāng)明確職工從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問(wèn)題。
1、特殊工種的范圍。
從事哪些崗位工種的.職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，本市對(duì)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國(guó)家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。
2、特殊工種確認(rèn)的原則。
根據(jù)我國(guó)的習(xí)慣做法，特殊工種一般由勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)。
3、特殊工種的確認(rèn)程序。
特殊工種的確認(rèn)，一般按下列程序進(jìn)行:一是確認(rèn)的方法。
市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門(mén)于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認(rèn)。
這里要強(qiáng)調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認(rèn)后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照?qǐng)?zhí)行。
區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定的特殊工種予以確認(rèn);二是確認(rèn)的申報(bào)和審核。
凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱(chēng)列出明細(xì)，提出申報(bào)。
申報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。
審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時(shí)，必須同時(shí)具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費(fèi)的年限是:1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年;個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年(實(shí)際繳費(fèi)滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費(fèi)且記入個(gè)人帳戶的繳費(fèi)年限與參加個(gè)體工商戶及其幫個(gè)工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)后的繳費(fèi)年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。
另外，職工從事多個(gè)特殊工種的，可將其從事特殊工種的實(shí)際工作年限相加計(jì)算，但是在決定退休條件時(shí)應(yīng)根據(jù)這幾個(gè)特殊工種要求從事工作年限最長(zhǎng)的一種來(lái)確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實(shí)行更嚴(yán)格的審批程序:
1、用人單位制訂實(shí)施方案。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報(bào)辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴(yán)掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實(shí)際，制訂本單位的實(shí)施方案。
實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)縣社保中心同意后實(shí)施。
2、職工退休應(yīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時(shí)，一般由用人單位填寫(xiě)《職工從事特殊工種退休審批表》。
然后，將審批表上報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后，最后報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責(zé)任。
為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對(duì)用人單位未如實(shí)申報(bào)職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)確有虛報(bào)行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的全部養(yǎng)老金。
答案補(bǔ)充
認(rèn)定企業(yè)退休人員資格和核準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(特殊工種提前退休)
受理?xiàng)l件:
1998年6月30日前參加工作，繳費(fèi)年限滿10年;1998年7月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其它有害身體健康的工作的人員。
特殊工種退休所需材料:
(1)職工檔案(檔案中需有歷年所從事有毒有害工種記載);
(2)勞動(dòng)合同書(shū);
(3)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處批復(fù)的特殊工種批件;
(4)《職工提前退休工種崗位申報(bào)表》(一式三份);
(5)《提前退休工種崗位登記表》(一份)，表需加蓋單位及單位負(fù)責(zé)人印章。
(6)《公示通知單》(一份)(因檔案中記載從事特殊工種時(shí)間及相關(guān)材料有疑問(wèn)時(shí)，發(fā)公示通知單，要求到從事特殊工種單位進(jìn)行上墻公示一個(gè)月后，再申報(bào))
特殊工種勞動(dòng)合同篇十三
依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。
1、培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：法定代表人：
________年____月____日。
乙方(簽字)：
________年____月____日。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十四
xx市國(guó)資委：
我們是包頭亞麻廠職工。鑒于我廠部分職工是1992年以前參加工作的，連續(xù)工齡已達(dá)十余年，由于連續(xù)從事有害工種，長(zhǎng)時(shí)間接觸有害物質(zhì)和氣體，對(duì)我們的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工程給予照顧的規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休手續(xù)。
1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發(fā)生特大亞麻粉塵爆炸事故，死亡58人，受傷177人，直接經(jīng)濟(jì)損失880萬(wàn)元。
亞麻是生長(zhǎng)在土地上的'植物，它經(jīng)收割后，進(jìn)入原料廠，清除根部的土塊后，打捆進(jìn)入車(chē)間。在后續(xù)的生產(chǎn)過(guò)程中，主要的污染源是：粉塵、噪音、高溫及有毒有害化學(xué)制劑。
這些工種包括：
1、梳麻：梳麻車(chē)間在完成成條、櫛梳、混麻加濕、分條等工序的過(guò)程中，產(chǎn)生大量粉塵和噪音，工人需佩戴口罩作業(yè)，即便如此，工人的頭上、臉上仍粘著空氣中飄落的麻屑和亞麻纖維，而且大量的粉塵顆粒會(huì)經(jīng)呼吸道、口進(jìn)入人體，對(duì)職工的健康產(chǎn)生危害。這些粉塵侵害著職工的肺，極易形成塵肺病，機(jī)器的轟鳴聲也造成職工的聽(tīng)力下降。
2、空調(diào)除塵工：負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)吸回來(lái)的粉塵、麻屑、塵土等要做收集和清理工作，他們每天也大量地吸附粉塵，對(duì)身體健康產(chǎn)生危害。
3、粗紗煮漂：煮漂分為氧漂和亞漂。亞麻煮漂用的亞氯酸鈉漂白劑分解出來(lái)的氯氣是劇毒氣體。硫酸、雙氧水屬于高腐蝕性化工料。從事此項(xiàng)工作的職工長(zhǎng)期接觸酸、堿等腐蝕性及刺激性氣體和液體，一不小心就會(huì)發(fā)生化學(xué)灼傷，對(duì)身體健康產(chǎn)生不良影響。
4、烘干工：該工種長(zhǎng)時(shí)間在高溫、高蒸汽氣壓的狀態(tài)下工作，屬于長(zhǎng)期處于高溫環(huán)境下從事生產(chǎn)的工種。
希望有關(guān)部門(mén)參照同行業(yè)相關(guān)工種或?qū)嵉罔b定以上工種是否為特殊工種，為符合條件的職工給予辦理特殊工種提前退休手續(xù)，我們不勝感激。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的內(nèi)退申請(qǐng)報(bào)告。在此想對(duì)您說(shuō)聲謝謝，您多年來(lái)給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
本人，現(xiàn)年51歲，現(xiàn)在工程公司建工處xx項(xiàng)目部工作。自1978年12月31日進(jìn)入xx工作，到現(xiàn)在已經(jīng)35年有余了。
進(jìn)入20xx年以來(lái)，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來(lái)越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，關(guān)節(jié)炎老寒腿等舊疾病痛時(shí)刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發(fā)展，各項(xiàng)工作有了更細(xì)致嚴(yán)格的要求，讓身體狀況不如從前的.我有了力不從心的感覺(jué)，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因影響整個(gè)班組、公司的工作正常進(jìn)展，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退。對(duì)我的內(nèi)退申請(qǐng)給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx。
20xx年xx月xx日。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十六
文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：乙方：風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。
1、培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十七
采煤工作面安檢員。
1.熟悉工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施相關(guān)安全管理要求；2.熟悉采煤工作面生產(chǎn)工藝；
3.具備處理瓦斯、頂板、水害等突發(fā)事件的能力；
4.必須知道不同災(zāi)害情況下的避災(zāi)路線，當(dāng)出現(xiàn)煤與瓦斯突出、突水、冒頂?shù)任＜叭松戆踩木o急情況時(shí)，必須立即按規(guī)定路線組織撤人，并匯報(bào)礦調(diào)度。
掘進(jìn)工作面安檢員。
4.熟悉掌握煤與瓦斯突出、突水、冒頂預(yù)兆。必知、必會(huì)、必做。
5.跟蹤“先探后掘”的進(jìn)度，認(rèn)真填寫(xiě)管理牌版，防止超掘。
采煤班隊(duì)長(zhǎng)。
1.懂安全管理、班隊(duì)管理基本知識(shí)；
2.掌握工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施相關(guān)安全管理要求；3.掌握采煤工作面生產(chǎn)工藝；
4.熟悉掌握煤與瓦斯突出、突水、冒頂預(yù)兆。必知、必會(huì)、必做。
2.必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，并同安檢員一道對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全確認(rèn)，對(duì)存在隱患組織整改；
5.必須知道不同災(zāi)害情況下的避災(zāi)路線，當(dāng)出現(xiàn)煤與瓦斯突出、突水、冒頂?shù)任＜叭松戆踩木o急情況時(shí)，必須立即按規(guī)定路線組織撤人。
掘進(jìn)班隊(duì)長(zhǎng)。
1.懂安全管理、班隊(duì)管理基本知識(shí)；
2.掌握工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施相關(guān)安全管理要求；3.掌握掘進(jìn)施工工藝；
4.熟悉掌握煤與瓦斯突出、突水、冒頂預(yù)兆。必知、必會(huì)、必做。
2.必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，并同安檢員一道對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全確認(rèn)，對(duì)存在隱患組織整改；
5.必須知道不同災(zāi)害情況下的避災(zāi)路線，當(dāng)出現(xiàn)煤與瓦斯突出、突水、冒頂?shù)任＜叭松戆踩木o急情況時(shí)，必須立即按規(guī)定路線組織撤人。
瓦檢員。
4.熟悉《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》。必知、必會(huì)、必做。
5.必須持證上崗，在指定地點(diǎn)交接班，嚴(yán)禁空班、漏檢、假檢和假匯報(bào)。
采煤機(jī)司機(jī)。
2．開(kāi)機(jī)前必須對(duì)采面作業(yè)環(huán)境進(jìn)行確認(rèn)，必須確認(rèn)采煤機(jī)及其保護(hù)裝置完好；
3．開(kāi)機(jī)前，必須確認(rèn)機(jī)道無(wú)人、發(fā)出開(kāi)機(jī)信號(hào)，割煤過(guò)程中，必須精力集中，出現(xiàn)異常，立即停車(chē)；4．檢修時(shí)，停電閉鎖掛牌。
綜掘機(jī)司機(jī)。
3．熟悉掌握作業(yè)規(guī)程有關(guān)規(guī)定，具備過(guò)斷層、構(gòu)造帶等復(fù)雜條件下割煤工藝；
2．開(kāi)機(jī)前必須對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行確認(rèn)，必須確認(rèn)綜掘機(jī)及其保護(hù)裝置完好；
3．開(kāi)機(jī)前，必須發(fā)出開(kāi)機(jī)信號(hào)，割煤過(guò)程中，必須精力集中，出現(xiàn)異常，立即停車(chē)；
4．嚴(yán)格按切割順序割煤，嚴(yán)禁超掘；5.檢修時(shí)，停電閉鎖掛牌。
瓦斯抽采工。
1.熟悉鉆機(jī)性能和鉆機(jī)完好情況；
1.熟悉掌握礦井及采掘工作面通風(fēng)、瓦斯、抽采、監(jiān)測(cè)、防塵、防滅火等情況；
4.必須掌握當(dāng)班重點(diǎn)工作面的動(dòng)態(tài)安全生產(chǎn)情況；
5.必須跟蹤落實(shí)上一班存在和當(dāng)班出現(xiàn)的隱患，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，做到閉合管理。
防突員。
1.熟悉兩個(gè)“四位一體”防突措施；
1.必須正確使用防突設(shè)備及儀器儀表；2.必須掌握突出預(yù)兆及防突設(shè)計(jì)（措施）；
3.必須持證上崗，測(cè)定參數(shù)真實(shí)可靠，嚴(yán)禁弄虛作假；4.必須做到防突基點(diǎn)標(biāo)注準(zhǔn)確、牌板（小票）填寫(xiě)真實(shí)、準(zhǔn)確。
監(jiān)測(cè)工。
1.熟悉監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備原理和性能；
2.必須持證上崗，按規(guī)定維護(hù)、調(diào)校，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠；3.必須掌握監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備布置情況，出現(xiàn)故障及時(shí)。
主要通風(fēng)機(jī)司機(jī)。
2．開(kāi)機(jī)前必須系統(tǒng)及各種風(fēng)門(mén)的用途進(jìn)行確認(rèn)；
3．開(kāi)機(jī)前，掌握供電系統(tǒng)和控制回路，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)；4．巡視檢查有記錄。
瓦斯泵司機(jī)。
2．開(kāi)機(jī)前必須對(duì)瓦斯泵進(jìn)行確認(rèn)，必須確認(rèn)瓦斯泵及其保護(hù)裝置完好；
3．開(kāi)機(jī)前，必須確認(rèn)水位正常，出現(xiàn)異常，按指令操作。4．檢修時(shí)，停電閉鎖掛牌。
提升機(jī)司機(jī)。
2．必知“三不開(kāi)”：信號(hào)不明、沒(méi)有把鉤工、啟動(dòng)不正常不開(kāi)；3．開(kāi)機(jī)前必須對(duì)絞車(chē)進(jìn)行確認(rèn)，必須確認(rèn)絞車(chē)及其保護(hù)裝置完好；4．開(kāi)機(jī)時(shí)，觀察指示儀表是否正常，定期試驗(yàn)各種防護(hù)。
主排水泵司機(jī)。
2．必知安全防護(hù)裝置、保護(hù)裝置齊全；3．開(kāi)機(jī)前必須對(duì)水泵、管路、閥門(mén)進(jìn)行確認(rèn)；4．開(kāi)機(jī)時(shí)，觀察指示儀表是否正常，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)停機(jī)匯報(bào)。
空氣壓縮機(jī)司機(jī)。
2．必知安全防護(hù)裝置、保護(hù)裝置齊全；
3．開(kāi)機(jī)前必須對(duì)保護(hù)裝置、儀表、閥門(mén)、管路及接頭完好狀況進(jìn)行確認(rèn)；
4．開(kāi)機(jī)時(shí)，觀察指示儀表是否正常，定期試驗(yàn)各種防護(hù)。
井下變（配）電所值班員。
2．必知安全設(shè)施齊全、保護(hù)裝置靈敏；
3．必知變電所供電系統(tǒng)、停電倒閘應(yīng)急處理方法；4．檢修電氣設(shè)備停電、閉鎖、掛牌，執(zhí)行“兩票”制度。
地面變（配）電所值班員。
4．檢修電氣設(shè)備停電、閉鎖、掛牌，執(zhí)行“兩票”制度、復(fù)述制度。
電話維修工。
1．應(yīng)知井上下通訊系統(tǒng)圖；
2．必知通訊設(shè)施齊全、保護(hù)裝置靈敏；
3．必知通訊線路分布、電話用戶、在重點(diǎn)崗位要有直通指揮中心電話。
礦燈充電工。
1．應(yīng)知礦燈及充電架性能及工作原理；2．應(yīng)知礦燈的擺放位置及數(shù)量；
2．必知巡視充電架及礦燈，確保充電正常；
3．必知地面變電所供電系統(tǒng)、停電倒閘應(yīng)急處理方法；4．保證礦燈臺(tái)臺(tái)完好，作好發(fā)放記錄及交接班制度。
電氣試驗(yàn)工。
應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做1．應(yīng)會(huì)操作儀器儀表；
3．必知試驗(yàn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好安全防護(hù)設(shè)施；
4．必須按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)，出試驗(yàn)報(bào)告。
外線電工。
3．必會(huì)登高作業(yè)、做好安全防護(hù)設(shè)施；
4．會(huì)線路架設(shè)、安裝、檢修、維護(hù)。
機(jī)車(chē)司機(jī)。
2．必須對(duì)運(yùn)輸線路各巷道、軌道道岔分布進(jìn)行確認(rèn)；
3．開(kāi)機(jī)前必做燈、鈴、閘等確認(rèn)檢查，緊急情況必須停車(chē)制動(dòng)；4．必須執(zhí)行跟車(chē)工指令操作，停車(chē)拔下機(jī)車(chē)鑰匙，閘緊手閘，不關(guān)燈。
2．必知絞車(chē)安裝要求，鋼絲繩、信號(hào)使用規(guī)定；3．必須按信號(hào)指令操作，嚴(yán)格鋼絲繩的檢查；4．執(zhí)行“行車(chē)不行人，行人不行車(chē)”的規(guī)定。
充電工。
1．應(yīng)知充電機(jī)車(chē)性能、結(jié)構(gòu)及原理；
4．確認(rèn)充電插銷(xiāo)連接及蓄電池完好，儀表顯示正常，并做記錄。
信號(hào)把鉤工。
應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做1．應(yīng)知軌道道岔分布；2．應(yīng)知封車(chē)、車(chē)輛連接標(biāo)準(zhǔn)；
4．執(zhí)行“行車(chē)不行人，行人不行車(chē)”的規(guī)定。
電機(jī)車(chē)修理工。
1．應(yīng)知機(jī)車(chē)結(jié)構(gòu)、性能原理、參數(shù)；
3．檢修佩戴相應(yīng)防護(hù)用具，確認(rèn)充電插銷(xiāo)連接及蓄電池完好；
4．遵守六不出車(chē)要求。
跟車(chē)工。
應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做1．應(yīng)知軌道道岔分布；2．應(yīng)知車(chē)輛結(jié)構(gòu)、性能；
4．執(zhí)行“行車(chē)不行人，行人不行車(chē)”的規(guī)定。
架空人車(chē)司機(jī)。
2．檢查機(jī)頭機(jī)尾穩(wěn)固、螺栓緊固、信號(hào)清晰、保護(hù)可靠；3．按照信號(hào)指令開(kāi)停車(chē)；
4．嚴(yán)禁班中睡覺(jué)，監(jiān)督乘人遵守規(guī)定。
給煤機(jī)司機(jī)。
2．檢查機(jī)頭機(jī)尾穩(wěn)固、螺栓緊固、防護(hù)可靠；3．必會(huì)處理水煤及棚煤；4．出現(xiàn)異常立即停車(chē)檢查。
膠帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)。
2．檢查機(jī)頭機(jī)尾穩(wěn)固、螺栓緊固、信號(hào)、防護(hù)可靠；3．必知機(jī)頭尾的搭接，巡視檢查并有記錄；4．出現(xiàn)異常立即停車(chē)檢查。
刮板輸送機(jī)司機(jī)。
2．檢查機(jī)頭機(jī)尾穩(wěn)固、螺栓緊固、信號(hào)、防護(hù)可靠；3．必知巡視檢查并有記錄，回煤吭清空；4．出現(xiàn)異常立即停車(chē)檢查。
乳化泵站司機(jī)。
4．巡視檢查壓力及濃度，出現(xiàn)異常立即停車(chē)檢查。機(jī)電維修工。
2．必知設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修流程、標(biāo)準(zhǔn)；3．檢修佩戴相應(yīng)防護(hù)用具，電氣設(shè)備停電閉鎖掛牌；4．檢修時(shí)會(huì)正確使用工具、儀表。
鋼絲繩檢查工。
2．必知鋼絲繩參數(shù)，按規(guī)定檢查、試驗(yàn)；3．必知檢查標(biāo)準(zhǔn)、方法；
4．檢查不合格停止運(yùn)行，填寫(xiě)檢查記錄。
電氣焊工。
3．必會(huì)使用工具、焊接方法，做好防護(hù)設(shè)施；
4．必會(huì)檢查工具完好，調(diào)試電流、氣壓；
5．做好收工結(jié)尾工作。
水泵司機(jī)。
2．必知水泵設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修流程、標(biāo)準(zhǔn)；3．檢修佩戴相應(yīng)防護(hù)用具，電氣設(shè)備停電閉鎖掛牌；4．必知水泵管路閥門(mén)用途，水泵是否上水。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十八
××單位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。
申請(qǐng)人：××申請(qǐng)日期：××年××月××日
附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號(hào)：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:。
特殊工種勞動(dòng)合同篇十九
符合提前退休的檔案工種名稱(chēng)
1、文件依據(jù)：
2、提前退休工種文件選編第
符合提前退休的文件依據(jù)檔案及有關(guān)情況摘錄
申報(bào)人簽字單位意見(jiàn)：(章)經(jīng)辦人簽字
單位主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字區(qū)縣人社部門(mén)意見(jiàn)：審核意見(jiàn)：(章)
單位工會(huì)意見(jiàn)：(章)
審核人：
年月日
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。
申請(qǐng)人:××申請(qǐng)日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號(hào):×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào):××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯(lián)系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:
年月日
特殊工種勞動(dòng)合同篇二十
勞動(dòng)合同。
內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒(méi)有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)。
規(guī)章制度。
的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
鑒(公)證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
特殊工種勞動(dòng)合同篇二十一
姓名性別檔案最先記載出生年月所從事特殊工種單位身份證號(hào)碼。
參加工作時(shí)間。
符合提前退休的.檔案工種名稱(chēng)。
1、文件依據(jù)：
2、提前退休工種文件選編第。
符合提前退休的文件依據(jù)檔案及有關(guān)情況摘錄。
申報(bào)人簽字單位意見(jiàn)：(章)經(jīng)辦人簽字。
單位主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字區(qū)縣人社部門(mén)意見(jiàn)：審核意見(jiàn)：(章)。
單位工會(huì)意見(jiàn)：(章)。
審核人：
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。
申請(qǐng)人:××申請(qǐng)日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號(hào):×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào):××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯(lián)系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:。
特殊工種勞動(dòng)合同篇二十二
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：
第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目。
1、培訓(xùn)項(xiàng)目：
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用。
1、培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。
要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。
要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。
要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。
一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
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