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林業(yè)站履職工作匯報篇一
林業(yè)局系縣政府組成部門，下屬事業(yè)單位有林業(yè)技術推廣中心（掛森林病蟲害防治檢疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大隊等。共有人員44人，其中局機關公務員8人，林業(yè)技術推廣中心（森林病蟲害防治檢疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大隊為自收自支事業(yè)單位，有人員5名。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站共有林業(yè)技術人員15名。林業(yè)局下屬企業(yè)有縣苗圃，座落在任橋鎮(zhèn)境內。
在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣林業(yè)工作不斷取得新的成就，國土綠化水平逐年提高，林業(yè)產業(yè)加快發(fā)展，森林資源保護管理不斷加強，林木病蟲害得到有效防治，林業(yè)配套改革不斷推進。全縣有林地面積28.2萬畝，森林覆蓋率13.8%，林木材積180萬立方米，2012年實現(xiàn)林業(yè)產值5.23億元。2006年被評為“全國造林綠化先進集體”稱號，2010年被評為“安徽省綠化模范縣”光榮稱號（填補了蚌埠市在此項評比中的歷史空白），2011年度縣政府目標考核為優(yōu)秀單位。
1.造林綠化高潮迭起。近年來，通過實施長江防護林工程、荒地造林工程、綠色長廊工程等一批國家和省級林業(yè)重點造林工程，全縣道路綠化總長度600余公里，河流溝渠綠化總長度700余公里，村莊綠化率達60%以上。在2012年完成造林12312畝的基礎上，2013年又完成造林37165畝，占省下達任務的108%。2.林業(yè)產業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。全縣擁有省級林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)2家（華林木業(yè)、香雪生態(tài)園）、市級林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)4家（東昇木業(yè)、皖浙木業(yè)、百盛文具、良種苗圃等）。以東昇木業(yè)、華林木業(yè)為代表的板材加工廠發(fā)展到32家；以縣園藝一場、二場、圣美公司為代表的經果林達到5000余畝，年產梨、葡萄等各種干鮮果品約7000噸；以廣盛為代表的規(guī)模較大的家具廠6個，個體家具作坊130多家，從業(yè)人員1200余人；以湖溝鎮(zhèn)單海村、劉集鎮(zhèn)溝拐村為代表的木材集散地6個，初具木材交易市場芻形；以徐永、鄧希海、單飛為代表的木材經紀人100多人；初步形成了以木材及其制品、種苗花卉、林下復合經營和森林旅游為主的林業(yè)產業(yè)體系。
3.森林資源管理規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行林木采伐申報審批和限額采伐制度，加強木材市場和加工企業(yè)監(jiān)管，不斷加大野生動物保護力度，幫助做好重大建設工程依法征占用林地審核審批工作，積極查處打擊毀壞幼林、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地等涉林違法案件。今年元月以來，共辦結林業(yè)行政案件61起，處罰涉案人員58人，行政拘留3人；辦結林業(yè)刑事案件1起，刑事拘留涉案人員1人。按照省、市的部署，全縣林業(yè)資源二類調查及林地保護利用規(guī)劃穩(wěn)步推進。
4.林業(yè)有害生物得到有效防治。實行重點地段專業(yè)隊防治與面上群防群治相結合，加強對林業(yè)有害生物的監(jiān)測和防治力度，保障森林健康。楊樹草履蚧、天牛和楊小舟蛾蟲害得到有效控制，今年重點加強了美國白蛾蟲害的監(jiān)測。
5.林業(yè)改革有序推進。積極開展集體林權制度改革，全縣林木產權基本得到有效落實，林權落實率95%以上。大力推進林業(yè)分類經營改革，森林資源分為商品林和公益林兩大類，我縣除商品林外，還劃分出4000畝國家級公益林，享受國家公益林生態(tài)效益補償政策。適時推進了林業(yè)機構改革，2011年底全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站三權收歸縣林業(yè)局管理。6.超額完成了千萬畝森林增長工程造林任務。強力推進千萬畝森林增長工程，深入開展植樹造林周活動，創(chuàng)新造林機制，全力做好技術指導和服務，經過春季檢查驗收，全縣共完成成片造林37165畝，建設農田林網20萬畝，栽植樹木260萬株，成活率總體達85%以上，全面超額完成了省、市下達的春季造林任務。
三、
存在問題。
1.不少干部群眾對植樹造林重要性認識不夠，重造輕管依然存在，人為毀林現(xiàn)象仍較普遍，部分新造林地段樹木保存率較低。
2.與承擔的職責任務相比，人員嚴重不足，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有專職林業(yè)技干，局機關辦公室崗位上也是空缺，對林業(yè)工作的組織、指導、督促難以到位。
3.工作經費不足，根據《安徽省實施千萬畝森林增長工程推進生態(tài)強省的意見》要求，到2016年，全縣將完成16.18萬畝造林任務，國家和省級造林補助資金遠遠不能滿足需要。其所需工作經費至今沒有列入財政預算。
四、下步工作打算。
1.切實做好今年春季植樹造林的夏秋管護，全面落實林權，特別是午收季節(jié)，要加大宣傳力度，同時依法嚴厲打擊各種毀林行為，保護好造林成果。
2.及早謀劃2014年千萬畝森林增長工程。圍繞省道s101兩側各100米景觀林帶建設、4條河流灘地造林、萬畝豐產方林網等重點，全面開展宜林地資源摸排，盡早制定2014年造林規(guī)劃。
3.引導支持林業(yè)產業(yè)發(fā)展。年內力爭成功申報省級林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)2家，引導發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作社5家，爭取國家林業(yè)貼息貸款1000萬元以上，充分享受國家支農政策和金融優(yōu)惠政策，培育龍頭企業(yè)，推動產業(yè)升級。
4.不斷加強林業(yè)資源保護管理。重點加強林木、林地、野生動物資源保護管理，加大涉林案件查處和打擊力度，為千萬畝森林增長工程目標的順利實現(xiàn)保駕護航。全面完成林業(yè)資源二類調查和林地保護利用規(guī)劃的省級評審及成果發(fā)布。
5.以夏秋季節(jié)楊樹的蟲害防治為主，重點加強美國白蛾的監(jiān)測，保障森林資源的安全。
6.切實加強林業(yè)隊伍自身建設。以強素質、提效能、樹形象為目標，建設一支能挑重擔、敢打硬仗、勇于創(chuàng)新的林業(yè)工作隊伍，推動全縣林業(yè)再上新臺階。首先，我謹代表溆浦縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對綏寧縣四大家領導一行蒞臨我縣考察交流工作，表示熱烈的歡迎！下面，就我縣縣城建設工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，溆浦縣委、縣政府以科學發(fā)展觀引領城市建設，加大城市基礎設施建設，提高城市品位，城市面貌日新月異。特別是“十一五”以來，縣城市化率達到32%，縣城建設先后投入資金30億元，目前縣城建成區(qū)面積達到10平方公里，規(guī)劃控制面積達到15平方公里，居住人口近15萬，城市建設成效顯著，呈現(xiàn)出投入多、力度大、質量高、速度快等特點，城市品位、承載力不斷提高，人居環(huán)境日益改善。2009年10月我縣成功實現(xiàn)“省衛(wèi)”授牌，今年又順利通過“省衛(wèi)”復查。
一、突出規(guī)劃引領，正確定位城市發(fā)展。
城市規(guī)劃是城市建設的依據和龍頭。近年來，縣委、縣政府從落實科學發(fā)展觀的高度，把規(guī)劃作為引領城市建設的龍頭，認真貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，堅持資源整合、功能優(yōu)化、發(fā)展統(tǒng)籌的可持續(xù)發(fā)展理念，修改完成了《溆浦縣城市總體規(guī)劃（2005年—2020年）》，確定了“改造城中、開發(fā)城北、完善城南、拓展城東、重塑城西”的總體思路和以商貿為主導，生活、居住協(xié)調發(fā)展的功能定位，以及“一心、一帶、四組團”布局結構，實現(xiàn)了規(guī)劃的超前性和可行性的統(tǒng)一。同時，加快城區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制力度，目前城區(qū)控制性詳細規(guī)劃覆蓋率達到100%。詳細規(guī)劃還做到大手筆、大氣魄，邀請國內外著名設計師設計。如城北新區(qū)開發(fā)規(guī)劃邀請湖南大學的建筑設計大師擔綱完成；城西新城開發(fā)規(guī)劃則邀請加拿大沃爾瑪公司總裁羅伯特精心設計。這些規(guī)劃設計既富有山城特色，又充滿水鄉(xiāng)神韻。在規(guī)劃編制過程中，我們堅持“政府組織、專家領銜、部門合作、公眾參與、科學決策”的組織方式，廣泛聽取社會各界的意見，提高規(guī)劃的透明度和公眾的參與度，維護規(guī)劃的權威性和嚴肅性。此外，嚴格規(guī)劃執(zhí)法。今年我縣專門出臺了《關于嚴格規(guī)范全縣私房建設的緊急通知》（溆政【2012】1號）文件，嚴禁規(guī)劃區(qū)內建小產權房和私人建房，嚴厲查處國家公職人員規(guī)劃區(qū)建房行為。
二、突出城市建設，著力提升城市品位。
近年來，我縣以基礎設施、公共服務為先導，完善城市功能，提高城市品位，彰顯城市特色，力爭把縣城建設成為一個山水輝映、環(huán)境優(yōu)美、人居適宜、活力繁榮的美麗城市，取得良好實效，肯德基、湖南佳惠、湖南步步高、華天大酒店等著名零售、連鎖企業(yè)相繼登陸溆浦。
（一）加強基礎設施建設，完善城市功能。近年來，先后投入建設資金5億元，實施了縣城污水處理廠、自來水二廠、縣城生活垃圾無害化處理場、人民公園、桔頌壩、屈原小學、繞城線等重點基礎設施建設；連續(xù)五年開展“百小工程”建設，縣財政年投入資金300萬元以上，開展背街小巷路面硬化、人行道改造等便民、惠民、利民工程；加快以路燈、霓虹燈改造為主體的城市綠化、亮化、美化工程建設，近三年城區(qū)共安裝景觀燈、路燈700盞，霓虹燈11000米，城區(qū)形成了75公里的亮化網絡；大力推動城區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，近三年來共新建城市公廁2座，垃圾中轉站5座，購置壓力式垃圾轉運車3臺。此外，我們即將啟動縣一中至二橋、汽車站至城南雷達站總長4.1千米的“一縱、一橫”縣城兩大主要道路“水泥改油”道路提質工程，總投資1460萬元。
（二）加強房地產開發(fā)，推動產業(yè)發(fā)展。近三年來，共完成房地產投資17.3億元，累計新開工面積88.4萬平方米，在建面積106.1萬平方米，竣工62.9萬平方米，實現(xiàn)稅收1.9億元，支柱產業(yè)地位逐步顯現(xiàn)。先后建成了格林新城、兆隆花園、溆水明珠、太陽城、月亮灣、星星苑等一批中高檔多層、高層房地產項目，為提升城市品位、改善城市形象、培植支柱產業(yè)發(fā)揮了重要貢獻。
（三）加強安居工程建設，構建和諧縣城。我們把廉租住房建設、保障目標作為縣委、縣政府為民辦實事承諾項目之一，加大保障性安居工程責任制落實和向上級項目爭取力度，五年來共爭取中央專項補貼資金4870.4萬元，省財政專項補貼資金389萬元，實施廉租房建設項目8個，共開工1800套，5.82萬平方米，共發(fā)放租賃補貼270.73萬元，為城市4565戶低收入家庭解決住房困難。
近年來，天寧區(qū)房管局嚴格按照市房管行業(yè)服務行為規(guī)范和區(qū)加強機關作風建設的要求，堅持“以人為本、依法行政、規(guī)范廉潔、文明高效”的工作思路，切實加強作風建設，取得了明顯成效。
一、以思想建設為先導，強化作風意識，轉變職工觀念。
局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把行風建設轉化為干部職工的自覺行為。一是強化領導班子責任意識。把行風建設納入“一把手”工程，成立以局長臧志強為組長、各分管領導和業(yè)務主管為成員的行風建設領導小組，做到行風建設與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。二是強化干部職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到加強行風建設不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發(fā)展的需要，進一步增強了干部職工參與行風建設的積極性和主動性。三是強化服務地方經濟發(fā)展的大局意識。拆舊為建新，建新為發(fā)展，發(fā)展為人民。局充分利用房管業(yè)務精，地區(qū)情況熟等優(yōu)勢，挖掘、發(fā)揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區(qū)動遷工作。房管參與動遷的良好表現(xiàn)，受到領導的首肯和動遷戶的贊譽，有力提升了房管的良好形象。四是強化維護社會穩(wěn)定的意識。面對各種投訴及物業(yè)管理、公房管理、村鎮(zhèn)權屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領導、業(yè)務科室采取深入基層調查了解、開門接待、協(xié)調溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護社會穩(wěn)定。
二、以制度建設為抓手，完善管理制度，建立長效機制。
局以加強制度建設為長效管理的有效途徑，通過不斷完善工作制度，規(guī)范工作流程，筑起了行風建設的堅固管理防線。一是將行風建設與行政管理責任制相結合，建立健全了行政管理過錯責任追究制度，并將自覺遵守行風行紀納入職工平時考核手冊中，每月由職工自評，科室和局分管、主管領導逐級考核，使行風建設由過去抓一陣放一陣變成常年堅持、常抓不懈的日常工作。二是建立健全服務回訪制度，由分管領導和業(yè)務主管組成回訪小組，對重點服務對象和公房住戶進行回訪，征求意見和建議。今年來，回訪小組共進行服務回訪20余次，征求到意見和建議10余條，局根據反饋意見及時整改。三是建立首問負責制，完善來訪登記制度。專門擬定實施辦法，統(tǒng)一設置臺帳，進行跟蹤管理，做到事事有交代，件件有回音。認真辦理來信來訪，落實專人負責，建立專門臺帳，嚴格遵守辦理時效，今年來收件來信59件，全部在規(guī)定時限內答復。四是建立完善內外結合的監(jiān)督機制。制作了6塊公示欄，將辦事依據、辦事程序、收費標準、承諾時限、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等統(tǒng)一在辦公場所上墻公布，并通過報紙、網站等媒體向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。設立意見箱、意見簿，聘請行風監(jiān)督員，每年召開行風監(jiān)督員意見征詢座談會，通過向相關企業(yè)單位和住戶發(fā)放意見征詢表等形式向社會各界征求意見，對征詢到的意見進行專題研究，及時解難釋疑；對人大、政協(xié)的建議、提案，專門成立工作小組進行解決，召開見面答復會，爭取社會各界的理解和支持。
三、突出城市經營，加快城市提質步伐。
城市建設融資難，是我們欠發(fā)展地區(qū)普遍存在的共性問題。近年來，我們?yōu)槠平獬鞘薪ㄔO融資難問題，加大城市建設融資平臺建設，努力做活城市經營文章，取得良好成效。
（一）做實平臺，理順融資體制。我縣2005年成立縣城市建設投資公司，注冊資本3000萬元。為扭轉城市建設投資公司規(guī)模小、資產少、負債高，政企不分，主要靠銀行貸款、財政擔保實施城市建設局面，近年來縣委、縣政府著力加強公司資產、資源注入和債務償還機制建設，變城市投資公司輸血功能為引血、輸血、造血功能皆俱的活力平臺。至2010年底，公司注冊資本達到1.028億元，實有資產達到6億多元，并通過財政部、人民銀行、銀監(jiān)會認定為履行融資職能的平臺公司，建立起了“融資—建設—經營—償債”一體化，資本良性循環(huán)的投融資管理平臺。
（二）拓展渠道，擴大融資規(guī)模。努力拓展銀行貸、項目爭、招商引三個融資渠道，破解城市建設融資難問題。近年來，我縣通過向銀行貸先后從國家開發(fā)銀行貸款1.14億元用于屈原大道和迎賓西路兩廂的土地開發(fā)建設、貸款4450萬元用于污水處理設施建設、貸款6161萬元用于廉租房和經濟房項目建設，從農發(fā)行貸款2470萬元用于垃圾處理設施建設、貸款1.5億元用于土地儲備項目；通過項目爭，把城建項目精心包裝，積極擠進國家和省項目籠子；通過項目引，以bt、bot、ppp模式分別與浙江菲達、湖南財信、湖南金輝集團、義烏明通電子集團、湖南百龍置業(yè)簽署了污水處理廠、垃圾處理廠、人民公園、桔頌壩、城東繞城線建設、園藝西路兩廂土地開發(fā)等項目合作協(xié)議，總引資達4億元以上。
（三）盤活資源，努力經營城市。按照“以地養(yǎng)城、以業(yè)興城、以城建城”的思路，加快城市資產集聚、重組和運營，大力推進土地資源市場化、存量資產資本化、無形資產有形化、投資主體多元化進程。土地資源市場化，即政府壟斷土地一級市場，經營性用地和工業(yè)用地一律土地招拍掛出讓制度。今年我縣共儲備1210畝土地。存量資產資本化，即將閑置國有資產引入市場機制進行資本經營，加快資產變現(xiàn)處置，以多種形式盤活閑置國有資產。無形資產有形化，即大力推進公用事業(yè)經營權和特殊行業(yè)特許經營權、廣告發(fā)布權、道路命名權、房地產開發(fā)權等無償資產的有償轉讓。投資主體多元化，即按照“誰投資、誰建設、誰管理、誰受益”的原則，打破地域行業(yè)的限制，支持、鼓勵和引導各類所有制企業(yè)和社會資金、民間資金以多種形式參與城市建設。
四、突出城市管理，打造文明靚麗新城。
城市三分建，七分管。長期以來，我縣城市管理明顯滯后于建設。針對這一狀況，我縣不斷順理管理體制，強化管理措施，創(chuàng)新工作舉措，使城市管理工作得到全面加強，城市“臟亂差”面貌得到切實改觀。一是進一步理順城市管理體制。先后組建成立了縣城市執(zhí)法局、公用事業(yè)管理局等職能機構，實現(xiàn)城市建管高度分離；調整充實了創(chuàng)建辦、愛衛(wèi)辦等領導班子和工作機構，形成“政府牽頭，部門配合，群眾參與”的工作機制，工作合力有效增強。二是突出城市衛(wèi)生保潔?？h城主次干道清掃保潔實行“一普三?！弊鳂I(yè)制，垃圾清掃做到日產日清。動員和組織廣大干部群眾深入開展“愛國衛(wèi)生月”和“愛國衛(wèi)生周”活動，重點解決城區(qū)公眾聚集場所、城中村、城郊結合部等重點地段環(huán)境衛(wèi)生方面存在的突出問題。三是強化市容市貌整治。深入開展市容市貌執(zhí)法和戶外廣告清理專項行動，重點對城區(qū)占道經營、出店經營、流動攤販、以路為市、亂張亂貼等違規(guī)行為進行綜合整治，確保市容市貌整潔規(guī)范有序。四是嚴格交通秩序管理。先后完成城北三角坪和城南園藝路兩處路口紅綠燈系統(tǒng)設置，屈原大道限速電子卡口安裝和警予學校、縣幼兒園、三完小、二中、四完小、凱文學校、屈原廣場等地段減速路拱、警示性標志建設；依法取締城區(qū)載客三輪摩托車，組建成立順安出租車公司；積極開展火車站廣場整治，全力規(guī)范公交汽車營運秩序，嚴厲打擊客運市場非法營運車輛，有效規(guī)范城區(qū)交通秩序。尊敬的綏寧縣領導，溆浦屬湘西欠發(fā)達縣，我們在城市建設方面做了一些工作，但只能說還是剛起步，與發(fā)達地區(qū)、與貴縣比較，尚有較大差距，你們能不辭辛勞，親自來我縣座談交流城市建設管理經驗，為我們學習、借鑒先進城市建設、管理經驗提供了寶貴機會，懇請各位領導多提寶貴意見。謝謝大家！
林業(yè)站履職工作匯報篇二
后被授予“全國標準化林業(yè)站建設合格縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“市級文明單位”、“長沙市行政執(zhí)法先進單位”、“縣級優(yōu)秀領導班子”、“長沙縣行政執(zhí)法先進單位”、“縣級四好黨總支”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我局今年以來的主要工作匯報如下：
一、緊緊抓住“一條主線”縣林業(yè)局作為第一批參加保持共產黨員先進性教育活動的單位，今年始終將這次教育活動作為貫穿全局工作的主線來抓，確定了“領導作表率，黨員齊參與，支部唱主角，制度作保證”的思路，突出“五個結合”，扎扎實實開展先進性教育，即：與提高黨員思想政治理論素質相結合，與加強基層組織建設相結合，與依法行政、執(zhí)法為民相結合，與整章建制相結合，與改進作風，促進工作相結合。通過先進性教育活動，廣大黨員進一步堅定了共產主義理想信念，黨員意識、服務意識、全局意識、法制意識得到增強，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步強化。保持共產黨員先進性教育活動基本實現(xiàn)了“提高黨員素質，加強基礎組織，服務人民群眾，促進當前工作”的目標要求。
二、認真開展“兩個活動”
（一）積極開展“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”的活動為全面貫徹黨的“十六”大精神，創(chuàng)建學習型社會，今年我們結合林業(yè)工作的特點，從抓干部職工的業(yè)務能力和工作水平入手，深入開展了“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”活動。我們通過進一步完善學習制度、獎勵機制、約束機制、保障機制、聯(lián)動機制，激勵干部職工加強學習。在“創(chuàng)爭”活動中，我們堅持理論學習與科研考察活動相結合，堅持革命傳統(tǒng)教育和現(xiàn)代教育相結合，堅持集中學習與個人自學相結合，堅持正面引導與激勵措施相結合。通過開展“創(chuàng)爭”活動，局機關出現(xiàn)了一股新的學習熱潮。干部職工在完成機關內部規(guī)定的學習項目的基礎上，積極參加各種教育培訓，目前全局共有71名干部職工參加了中南林學院林學和園林兩個專業(yè)的在職本科班的學習，占全局未達林業(yè)專業(yè)本科人數的51.1，兩年后林業(yè)專業(yè)本科畢業(yè)人數將達到59.3，處于全國縣級林業(yè)局的前茅，現(xiàn)在又有4名工程師報考晉升高級工程師，7名助理工程師報考晉升工程師，干部職工專業(yè)理論水平將進一步得到提高。我們通過開展各類考察、調研活動，使干部開闊了視野，增強了認識問題和分析解決問題的能力，干部職工的理論素質和業(yè)務素質有了明顯提高。
（二）深入開展“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”創(chuàng)建活動在去年已驗收成為全國標準化林業(yè)站建設合格縣的基礎上，今年我們按照“整體規(guī)劃，分年實施，突出重點，全面提升”的思路，著力創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”，從加強林業(yè)站的站房建設、制度建設和干部職工的素質建設入手，加快林業(yè)站建設進程。今年年初，我們在充分調研的基礎上，將20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站撤并為12個站，通過撤并林業(yè)站，整合了林業(yè)資源，優(yōu)化了人員組合，強化了職能履行，減少了行政支出，為創(chuàng)建活動打下良好基礎。我們通過盤活存量資產，爭取上級支持和積極自籌，組織資金，加大投入，加速站房建設步伐，計劃今年縣局投入100萬元新建3個林業(yè)站站房，目前路口、春華、福臨林業(yè)站的站房建設工作已啟動，并進展順利。與此同時，我們還從進一步完善林業(yè)站的各項內務管理制度入手，提高林業(yè)站整體管理水平。
三、扎實做好“三項工作”
記換發(fā)證工作的縣，也是76個重點林業(yè)縣中的第一個完成任務的縣。我縣林權證換發(fā)工作得到上級的充分肯定，省林業(yè)廳副廳長胡長清在出席我縣林權證換發(fā)工作總結表彰會時肯定了我縣五條成功經驗，即“領導重視方法得當，不畏艱難敢為人先，政策落實群眾參與，隊伍精良工作細致，經費保障措施得力”，并號召其他縣、市借鑒我縣的成功經驗。
（二）嚴格執(zhí)法，加強林政管理針對林政管理出現(xiàn)的新問題、新情況，今年我們重新修訂了《長沙縣資源林政管理規(guī)定》，對林木采伐更新管理、查處林業(yè)行政案件等5個方面做出具體規(guī)定。同時我們在行政審批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范行政審批行為。1—7月份，政務中心林業(yè)窗口共優(yōu)質辦理行政審批650件，共呈報省市批準依法征占用林地9處，25.22公頃。全系統(tǒng)共依法征繳林業(yè)規(guī)費823.5萬元，其中育林基金88萬元，工本費54萬元，檢疫費、綠化費14.9萬元，植被恢復費666.6萬元。今年年初，市局預安排我縣采伐計劃后，我局按照“不突破、不串用”的原則，將采伐計劃安排到生產單位。在審批采伐過程中，做到伐前有設計，伐中有監(jiān)督，伐后有驗收。主伐伐區(qū)設計率100，現(xiàn)場復檢率100，撫育采伐設計率達100，特別是撫育采伐過程，指定專人全程監(jiān)督檢查。目前，共依法審查批準林木采伐185處，16146立方米，其中主伐137處，8857立方米，撫育采伐2處，299立方米，其它采伐46處，6990立方米。
（三）加強生態(tài)建設，確保資源安全。
1、堅持營造結合，擴大生態(tài)建設成果。今年，我們搶抓春季造林黃金季節(jié)，全面動員，全員參與，完成植樹造林10617畝，其中植被恢復費異地造林項目2917畝，跡地更新7580畝，城市林業(yè)生態(tài)圈建設120畝。在完成當年造林任務的同時，我們堅持營造結合的原則，加強對已實施的工程項目的維護工作，鞏固造林成果。
2、開展專項行動，穩(wěn)定林業(yè)治安秩序。今年，縣林業(yè)局與公安局聯(lián)合開展打擊破壞森林資源專項行動，成效顯著。1—7月，全系統(tǒng)共查處各類案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人，治安案件8起，治安拘留8人，林政案件162起。
3、落實各項措施，抓好森林防火工作。今年，我們進一步強化森林防火責任意識，落實森林防火各項措施，投入85萬元，組建了長沙縣民兵森林防火應急連和鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應急分隊共計13支隊伍，健全了森林防火快速反應機制和預警機制，進一步落實了森林防火責任制，加大了領導和責任追究力度，有效地把森林火災損失得到最低限度，確保人民群眾生命財產和森林資源安全。1—7月共發(fā)生山火111起，其中火災36起，火警75起，過火面積6075畝。
4、堅持預防為主，加強森林資源保護。在森林資源保護上，我們以測報和防治為重點。一是全面完成林業(yè)有害生物普查工作；二是開展松毛蟲調查和松天牛、松材線蟲病的監(jiān)測預防工作；三是對福臨、北山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的竹蝗進行調查和防治；四是加大對野生動植物資源保護的宣傳力度和監(jiān)督力度；五是組織對臨長路綠色通道楊樹蟲害的防治工作。本次防治主防天蛾，兼治金龜，防治面積達1500畝，取得良好效果，確保了我縣森林資源安全。好范文版權所有我局今年的工作在上級的正確指導下，在全系統(tǒng)干部職工的努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是由于政策調控，嚴格控制用地，林業(yè)規(guī)費同比下降，預計難以完成年度計劃；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木產業(yè)仍在低位徘徊中，難以做大做強；三是部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地方領導仍然存在重經濟、輕生態(tài)、重眼前、輕長遠的思想，導致部分地方仍存在亂占林地和肆意采伐公益林的現(xiàn)象。在后段的工作中，我們將針對上述問題認真研究，落實措施，進一步加大工作力度，努力開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)的新局面。
林業(yè)站履職工作匯報篇三
關于安全生產大檢查工作的情況匯報。
月日，縣召開安全生產緊急會議后，我局領導高度重視親自安排和布置，根據縣安委辦《關于立即開展安全生產大檢查的實施方案》（安委辦號文）的安排部署，進行了認真的貫徹落實，于月日下午及時召開了全體干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了縣安全會議精神和《關于立即開展安全生產大檢查的實施方案》使廣大干部職工克服麻痹思想，提高了廣大干部群眾對安全生產重要性認識。并結合我局實際，利用五天時間對本單位的內部安全和××防火等生產領域內的安全問題進行了深入細致的安全大檢查并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改，取得了明顯的效果。現(xiàn)就主要情況匯報如下：
為把安全生產大檢查工作落到實處，局成立了安全生產大檢查工作領導小組，局長××為組長，副局長××任副組長，成員由××××××等各股室負責人組成，實行誰主管誰負責。把安全生產檢查的責任進行層層分解，進一步建立健全了安全生產監(jiān)管機制，加大對安全生產的檢查力度。
一是加強了機關和下屬生產單位內部安全管理制度的檢查，對各股室的值班制度、安全巡邏制度、防火用火制度、隱患排查制度、重大事故及時報告制度進行了詳細的檢查。把安全生產列入年終考核的主要事項逐一進行對照檢查，對存在隱患的及時明確責任人，卡死責任，進行整改，確保安全生產工作落到實處。二是搞好排查，加強防范。組織全體干部職工，對局機關和下屬單位容易產生安全問題的薄弱部位和環(huán)節(jié)，重點進行了排查和整治，絕不放過一個疑點。對易燃物品進行了規(guī)正、隔離，對電器設備、消防設備進行檢修；對冬季取暖安全情況也進行了詳細的檢查，做到防患于未然；加強了車輛管理，勤檢勤修，司乘人員嚴禁飲酒，注意安全駕駛，確保不出問題。三是加強對干部職工的安全意識宣傳教育，做到警鐘常鳴。組織全體干部職工對國家、省市及縣主要文件進行認真的學習，并對照我局生產實際進行認真討論，樹立并強化每個干部職工的安全生產意識，使每個干部職工從我做起，形成“安全生產，人人有責”的氛圍，使每個干部職工都繃緊安全生產這根弦。
針對今年部分鄉(xiāng)村的部分路段噴布除草劑不及時、林帶內雜草較多，林木落葉集中，造成燒樹隱患較多的不利情況，我局積極建議縣政府于月日召開了以清除林網雜草、落葉為主要內容的林網安全隱患治理調度會，縣政府辦專門下發(fā)了《關于嚴禁焚燒雜草雜物的緊急通知》（欒政辦函號），對林網安全大檢查和燒樹隱患治理進行了全面的安排部署。
為了搞好林網安全生產檢查和冬季護林防火工作，我局進行了緊急的動員。局班子領導成員帶領全體機關分鄉(xiāng)包片，深入鄉(xiāng)村基層開展安全生產檢查，建立了安全生產檢查責任制，逐村逐路地對林地安全生產隱患進行拉網式檢查。局加強了對我縣重點××工程項目區(qū)域的防火管理，對高速公路綠色通道、環(huán)城林、環(huán)村林和林網重點路段等森林火災事故易發(fā)的敏感部位重點進行檢查，高度關注及時督導檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患的及時向鄉(xiāng)村進行通報，并督促相關單位立即進行整改，跟蹤落實。縣××治安派出所和綜合股加強了巡查的力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把火災隱患消滅在蔭芽狀態(tài)，以文字和電話方式向各鄉(xiāng)村發(fā)出火災隱患整改通知余份，清理雜草、秸稈等燒樹隱患余起，確保了我縣的林木資源安全，使我縣的林木管護工作走上了法制化和制度化的軌道。
林業(yè)站履職工作匯報篇四
植樹要講數量，更要講質量，講整體和長遠效益。否則就可能制造“綠色沙漠”，使植樹工作的效益大打折扣，甚至產生負面效應。國家花巨資植樹造林，樹多了，森林生態(tài)功能卻衰退了。主要原因:。
1、是林齡單一，樹林不同年齡段要有合理的比例，現(xiàn)在都是兄弟姐妹林。
2、是林種單一。南方是“沙家浜”(杉樹)，北方是“楊家將”(楊樹)。森林病蟲害頻發(fā)。
3、三是林層單一。生態(tài)功能好的天然林，喬木，灌木，草，地衣，下了雨不會流失?，F(xiàn)在的人工林，遠看一片綠，下了雨照樣流。單一林層的綠化是表面綠化，是“綠色沙漠”。我覺得“綠色沙漠”這個概念提得好，值得引起各地重視。
“綠色沙漠”概念的提出，反映了人們對植樹造林客觀規(guī)律認識的深化。以前我們講植樹造林的質量，主要反對“紙上栽樹”的弄虛作假行為，以及栽而不管等問題，強調栽得活，長得大。這些問題當然要繼續(xù)抓。但是實踐證明，僅僅滿足于栽活長大，還不一定能充分發(fā)揮植樹造林的作用，不足以遏制生態(tài)惡化。我國的西北防護林主要是楊樹，這些年多次出現(xiàn)不少楊樹很短時間內被天牛蟲毀掉的情況，主要原因就是樹種單一，降低了抵抗蟲害的能力。1995年，廬山多次發(fā)生大規(guī)模泥石流，經專家查明，災禍原因是人工杉林樹種單一，長得高大，地表長年見不到陽光，雜草和矮小的灌木絕生，于是土質疏松，樹根裸露，起不到水土保護作用。
我們要糾正栽樹中的弄虛作假行為和栽而不管現(xiàn)象，主要措施是加強林業(yè)工作領導者在思想和作風上的認識。但對于遏制“綠色沙漠”問題，難度卻要大得多。它涉及的是植樹造林的指導思想、總體設計和科學研究問題。“綠色沙漠”現(xiàn)象之所以出現(xiàn)，根源是長期以來一些地方植樹造林活動過于急功近利，違背了客觀規(guī)律。林種、林層、林齡單一，都是為了便于采伐和管理，追求用材的'最大效益。糾正這一偏差，涉及造林植樹工作的價值取向問題，涉及如何處理長遠的、宏觀的環(huán)境效益與局部的短期經濟效益的關系問題。
近幾十年來，不少地方環(huán)境惡化不斷加劇，而植樹造林作為抑制這一趨勢的主要手段之一，卻沒有收到應有的效果，現(xiàn)實告訴人們必須調整思路，重新審視過去的做法。我國是環(huán)境形勢最嚴峻的國家之一，又是植樹造林面積最大的國家。一方面，人工林面積每年都在大幅度增長;另一方面，科學造林的許多問題遠未解決。遏制“綠色沙漠”，關鍵在于植樹造林設計階段就要高度重視按照客觀規(guī)律辦事。否則木已成林，再改造也很難了。我們要在工作中堅持求真務實的工作思想，從而，有利于開展環(huán)境治理工作，為當地創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
林業(yè)站履職工作匯報篇五
今年以來，我縣緊緊圍繞縣委、縣政府,大力開展全民義務植樹活動，林業(yè)生態(tài)建設扎實推進，森林防火能力顯著提高，各項工作有序開展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、造林綠化情況。
程1.2萬畝（生態(tài)防護林0.6萬畝，水源涵養(yǎng)林0.6萬畝），兩林富民工程1.3萬畝（干果經濟林1萬畝，灌木經濟林0.3萬畝），兩網提檔工程110公里（水系林網10公里，三環(huán)線路100公里），雙十示范工程3500畝（生態(tài)防護林2500畝，干果經濟林1000畝），雙育增效工程0.6萬畝（封山育林0.2萬畝，中幼林撫育0.4萬畝），雙保安全工程15.33萬畝（集體公益林11.02萬畝，國有公益林4.31萬畝）。截止目前，全縣已完成綠化面積5.78萬畝，占總體任務的231%，栽植各類苗木356萬株。
二、森林防火情況。
1、加強組織領導，落實防火責任。召開秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會議后，全縣上下高度重視，立即行動，短時間內營造了森林防火的濃厚氛圍。會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林區(qū)簽訂了防火責任書，按照“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則，層層落實了防火責任。繼續(xù)推行了縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領導包重點村的包保責任制，全面抓好防火責任的落實工作。各行政村實行了村支部書記、村委主任防火責任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。
2、推進網格管理，排查火險隱患。在火險排查上，全縣按照網格化管理，重點就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點林區(qū)、重點村劃分了網格，一是重點抓林區(qū)可燃物的清理工作。秋收結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織開展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時有計劃、有組織、有重點地在林帶、林區(qū)周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作；二是監(jiān)管了重點人群。對進山智障人員、老人、兒童，非常時期做到了“死盯死守”。三是開展了隱患大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織開展了一次森林防火隱患大排查，主動發(fā)現(xiàn)了問題，自覺整改了問題。
3、加大防火投入，做好應急保障?？h政府加大防火投入，每年投資350余萬，加大基礎設施建設，確保了防火經費按時足額發(fā)放。一是防火物資做到了備全、備精、備足；二是在重點地帶開設永久性防火隔離帶，開辟防火道路，以解決突發(fā)火災后，撲火隊伍機械設備通行難問題；三是設置了防火檢查站32座，防火瞭望臺2座，防火視頻監(jiān)控點5個，有力地促進了森林防火工作。
今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
林業(yè)站履職工作匯報篇六
今年以來，我縣緊緊圍繞縣委、縣政府,大力開展全民義務植樹活動，林業(yè)生態(tài)建設扎實推進，森林防火能力顯著提高，各項工作有序開展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、加強組織領導，落實防火責任。召開秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會議后，全縣上下高度重視，立即行動，短時間內營造了森林防火的濃厚氛圍。會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林區(qū)簽訂了防火責任書，按照“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則，層層落實了防火責任。繼續(xù)推行了縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領導包重點村的包保責任制，全面抓好防火責任的落實工作。各行政村實行了村支部書記、村委主任防火責任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。
3、加大防火投入，做好應急保障?？h政府加大防火投入，每年投資350余萬，加大基礎設施建設，確保了防火經費按時足額發(fā)放。一是防火物資做到了備全、備精、備足；二是在重點地帶開設永久性防火隔離帶，開辟防火道路，以解決突發(fā)火災后，撲火隊伍機械設備通行難問題；三是設置了防火檢查站32座，防火瞭望臺2座，防火視頻監(jiān)控點5個，有力地促進了森林防火工作。
今秋明春，全縣力爭完成綠化面積萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
林業(yè)站履職工作匯報篇七
今年以來，我縣認真貫徹全市農村工作會議精神，按照全市造林任務及林業(yè)生產計劃，狠抓“造林綠化、核桃基地、苗木花卉、森林資源保護”四項重點工作，層層分解任務，嚴格落實責任，真抓實干，全力推進，各項工作取得了明顯成效。全縣共完成成片造林29049畝，其中用材林15180畝；經濟林13869畝，栽植核桃12499畝；雨季造林15400畝；道路綠化160公里，農田林網40375畝，栽植楊樹等苗木79萬株；義務植樹159萬株；栽植花卉苗木9800畝。
1、造林綠化工作。今年緊緊圍繞《關于落實**市創(chuàng)建國家森林城市任務建設森林**的意見》，重點抓好高速公路、省道以上干線公路兩側、大清河、匯河、**湖周圍林帶的更新和完善提升，完成綠色通道建設160公里。在北部山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道梯田地堰、土層較厚的荒坡荒地大力發(fā)展以核桃為主的特色經濟林基地，實施林果標準化生產，推進現(xiàn)代林果業(yè)示范園區(qū)建設，全縣經濟林面積13.9萬畝，其中核桃12.5萬畝。結合“鄉(xiāng)村文明行動”，積極開展生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設，突出鄉(xiāng)土樹種，喬灌花草搭配，增綠添彩，建設美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村。春季對湖區(qū)10個中小學進行了美化綠化，秋季計劃對全縣25個省直部門幫扶村進行了村莊綠化，綠化規(guī)劃已完成。
葉害蟲進行了飛防。三是加大涉林違法行為的打擊力度。加強教育培訓，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格辦案程序，提升執(zhí)法人員的“執(zhí)法為民”理念和執(zhí)法形象。加大執(zhí)法力度，強化**湖濕地保護區(qū)的管理，適時開展專項執(zhí)法行動，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂占濫用林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、無證采伐、運輸、加工等涉林違法活動，維護正常的林業(yè)生產經營秩序。森林公安局組織干警林區(qū)巡邏600余人（次），出動警車150臺（次），查處各類涉林違法行為6起，處罰違法行為人6人。
4、林權制度配套改革。在縣農村產權交易大廳設立了林業(yè)林權服務平臺，加強林權流轉的監(jiān)管，實現(xiàn)林權流轉的規(guī)范化、便民化。加大林權抵押貸款工作力度，鼓勵發(fā)展家庭合作林場、股份制林場等民營林場，上半年發(fā)放林權證37個、1.8萬畝，評估林權28家，林權抵押貸款18宗、1973萬元，有效的解決了林企、林農發(fā)展林業(yè)資金缺的難題。
全縣現(xiàn)有林業(yè)龍頭企業(yè)20家，省級龍頭企業(yè)3家、市級3家，林業(yè)合作社152個，省級示范合作社6個，今年通過省級評審3個。我縣森林保險逐步推開，現(xiàn)已完成10萬畝。
目已被省發(fā)改委批準建設，到位資金250萬元；國家濕地保護獎勵項目，爭取到項目資金500萬元。
6、職業(yè)農民培訓。完成新型職業(yè)農民培訓25期。培訓農民7780人次。聘請**省果樹研究所王均毅研究員、**農業(yè)大學曹邦華、楊克強、張連忠教授，**林科院張文越研究員，日本果樹專家熊谷俊一到**講課20余次。縣林業(yè)局派技術人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，田間地頭舉辦果樹技術培訓班，講解果樹發(fā)展形勢和各個物候期的實用技術，推廣果實套袋、夏季修建、配方施肥、節(jié)水灌溉、無公害農藥應用等，印發(fā)宣傳資料2萬余份，使群眾看到了希望，增強了信心，掌握了管理技術，增加了效益。
二、主要措施。
局制定了《2014年全縣林業(yè)工作要點》，下達了生產任務，實行了林業(yè)局副局級干部和技術人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道制度，明確節(jié)點任務，一崗多責，推動春季植樹造林的落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道將任務層層進行了分解，落實到了村、山頭、地塊。3月12日，縣各大班子領導和縣綠化委員會成員單位主要負責人同社會各界一起在白佛山附近參加了全民義務植樹活動，栽植各種樹種2000余株，綠化道路1000余米。3月14日，縣政府召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要負責人和林業(yè)站長參加的全縣春季植樹造林現(xiàn)場會議，對植樹造林工作進行了有效的鞭策和鼓勵。7月31日召開了全縣雨季造林緊急會議，對雨季造林進行了再動員、再部署，有力的推動了雨季造林的開展。
2、加大宣傳，典型示范。通過《今日**》報紙、**信息、**電視臺、**政務信息網、**林業(yè)網等宣傳媒體，宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道植樹造林措施、造林機制、激勵政策、典型經驗等。結合“領導示范園”建設，在基地規(guī)劃、苗木選擇、管理及技術培訓等方面，加強示范園基地建設力度，先后培育出大羊鎮(zhèn)后魏雪村、**街道孟寨村、舊縣鄉(xiāng)吉城四村等500畝以上的核桃標準化示范園6處，培育出接山鎮(zhèn)匯河沿岸、州城街道湖區(qū)、戴廟鎮(zhèn)黃河沿岸1000畝以上的楊樹用材林基地5處。通過宣傳報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的造林動態(tài)、典型事例和示范園建設等，充分調動了廣大群眾造林和承包大戶造林的積極性，在全縣上下掀起了植樹造林熱潮，形成了全社會建林業(yè)、全民搞綠化的濃厚氛圍。
2011年以來，我縣林業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市林業(yè)主管部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，林業(yè)改革與發(fā)展取得了較好成效，現(xiàn)將我縣林業(yè)工作情況匯報如下：
（一）經濟指標順利完成。一是造林任務全面完成。2011年省、市下達我縣造林任務11萬畝，全縣完成植樹造林11.4萬畝，占省市下達造林任務的103.6%，順利通過省上檢查驗收。二是“四綠”工程建設扎實推進。2011年綠色城區(qū)、綠色村鎮(zhèn)共新增綠化面積30公頃；綠色通道新增綠化里程20公里；綠色屏障完成“二沿一環(huán)”造林綠化500畝，植樹7.8萬株，占任務的111.1%。三是林產工業(yè)快速發(fā)展。2011年完成規(guī)模以上林業(yè)工業(yè)總產值28.3億元，占任務21億元的134.8%，完成商品材產量3.58萬立方米、商品材銷售量2.29萬立方米、毛竹產量160萬根、鋸材產量0.32萬立方米、人造板產量1.27萬立方米、紙及紙板產量10.27萬噸。
99%，到戶率達95%。投保森林面積93.42萬畝，其中商品林31.82萬畝，生態(tài)林61.6萬畝。新增林權證抵押貸款12戶，貸款總額471萬元；林業(yè)小額貼息貸款9戶，貸款總額147萬元。新增林業(yè)專業(yè)合作社3個，目前，全縣林業(yè)專業(yè)合作社共有18個。
（三）林業(yè)產業(yè)不斷提升。一是推進無患子產業(yè)發(fā)展。無患子種植基地初具規(guī)模，2011年新造無患子面積2.88萬畝，目前，全縣無患子種植面積達8萬畝。引進福建源容生物科技有限公司投資無患子加工，該公司2011年完成投資3800萬元，目前正在進行廠房建設。二是推進筍竹產業(yè)發(fā)展。在鞏固歷年建設的基礎上,新建“兩高一優(yōu)”豐產竹林基地4000畝、9片示范片、45戶示范戶，推廣竹蔸腐爛施肥技術面積1000畝，新建竹山道路40公里、竹山灌溉蓄水池240立方米。積極扶持孟宗筍業(yè)、閩源竹業(yè)等龍頭企業(yè)發(fā)展，全縣竹業(yè)產值以兩位數的速度持續(xù)攀升，2011年實現(xiàn)產值2.5億元。三是推進油茶產業(yè)發(fā)展。新植油茶2000畝，新建優(yōu)良無性系采穗圃100畝，建立高位嫁接低產林改造示范片50畝，改造低產油茶林面積15000畝，依托“天一”油茶專業(yè)合作社培育油茶芽苗砧嫁接苗，選育優(yōu)良無性嫁接苗80萬株。四是推進旅游產業(yè)發(fā)展。2011年接待森林旅游人數5.5萬人次，增加旅游收入554萬元。
成投資3800萬元，2012年計劃投資1.5億元，項目建成后將形成無患子全株利用產業(yè)群。
（五）重點建設扎實推進。2011年，我縣涉林重點企業(yè)、重點項目共有2個，包括無患子產業(yè)化建設項目及好運門業(yè)生產建設項目。其中，無患子產業(yè)化項目建設實際完成投資3800萬元，完成框架結構廠房建設,綜合樓與3號廠房基礎正在施工。好運門業(yè)生產項目建設于2010年7月開始動工（計劃總投資3.1億元，分三期建設，主要生產鋼質門、鋼木門、防火門、防盜門、原木門、竹木復合門等系列產品）。2011年實際完成投資9000萬元。
二、2012年工作進展2012年，我縣林業(yè)工作按照“服務一個中心（全縣發(fā)展大局）”、“打造六大基地（油茶生產基地、生物質能源基地、速生豐產林基地、毛竹林基地、林木種苗繁育基地、碳匯林基地）”、“完善三防體系（林業(yè)執(zhí)法、森林防火、森防檢疫）”總體工作思路，各項工作進展順利。
（一）服務一個中心。圍繞“生態(tài)新蓮鄉(xiāng)、活力新蓮鄉(xiāng)、富裕新蓮鄉(xiāng)”建設，發(fā)揮林業(yè)優(yōu)勢，服務全縣經濟發(fā)展大局。
一是在營造林方面。目標是完成新造林3.36萬畝。我縣及時制定下發(fā)《關于切實抓好2012年造林綠化工作的通知》（建政文?2012?30號），全縣下達3.36萬畝造林綠化任務以確保完成省市下達3.1萬畝造林綠化任務，并對各有關牽頭單位明確了工作職責，縣政府安排1000萬元配套資金用于今年的造林綠化工作，向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）頒發(fā)造林綠化責任狀，有力推動了造林綠化工作的有效開展。目前，全縣落實造林地3.18萬畝，占任務3.1萬畝的101.6%；完成植樹造林3.11萬畝，占造林任務3.1萬畝的100.3%。其中造林更新1.23萬畝，“兩沿一環(huán)”1.41畝，綠色城市、綠色村鎮(zhèn)綠色通道共0.47萬畝。
億元；完成商品材產量6萬立方米、生產毛竹150萬根、紙及紙板產量10萬噸、人造板產量3萬立方米?，F(xiàn)已完成規(guī)模以上林業(yè)工業(yè)總產值5.56億元，占任務38億元的14.6%；全縣完成商品材產量1.05萬立方米，商品材銷售量0.55萬立方米，人造板產量0.18萬立方米，紙及紙板產量2.2萬噸；生產毛竹42萬根。
（二）打造“六大基地”。就是要著力打造油茶生產、生物質能源、速生豐產林、毛竹林、林木種苗繁育、碳匯林等六大基地，拓寬林業(yè)發(fā)展空間，推進林業(yè)跨越式發(fā)展。
1、著力打造油茶生產基地。一是抓好油茶種苗繁育。已落實“天一”油茶專業(yè)合作社培育優(yōu)質油茶苗80萬株。二是抓好油茶低改。已落實油茶低改示范片1000畝地塊。三是抓好產業(yè)合作。正抓緊引進油茶加工龍頭企業(yè)。
2、著力打造生物質能源基地。一是推進無患子基地建設。已落實源華公司無患子種植林地5000畝。二是推進無患子加工項目。源容公司已經完成一號原料倉庫框架結構的合成以及二號、三號生產車間和辦公大樓三層鋼筋水泥澆灌，完成建筑面積近2萬平方米。預計10月底可試產。三是推進無患子產業(yè)對接。重點加強了與北京林業(yè)大學的溝通聯(lián)系，著力在無患子加工方面建立合作平臺。
進速生豐產林基地建設，預計2012年可新增速生豐產林基地0.8萬畝，全縣速生豐產用材林基地面積可達41.3萬畝，恢復到2008年冰災前的規(guī)模。
4、著力打造毛竹生產基地。正做好春季護筍養(yǎng)竹工作，年內將新建“兩高一優(yōu)”豐產竹林基地4000畝、27片示范片、50戶示范戶，推廣bnp施肥技術面積1000畝。
5、著力打造林木種苗繁育基地。已落實杉木苗木培育40畝，馬尾松苗木培育2畝，落實工業(yè)原料林無患子苗木培育150畝，經濟林油茶苗木培育15畝，四旁綠化苗木培育380畝。同時，落實了金線蓮苗木組培項目，目前正在試培。
6、著力打造碳匯林基地。借助國內首個以林業(yè)碳匯方式實現(xiàn)年度生產過程碳中和企業(yè)（福建建峰包裝用品有限公司）落戶建寧為契機，加強與有關企業(yè)的溝通聯(lián)系，吸引更多的企業(yè)參與碳匯林基地建設，逐步形成全社會都關心支持我縣碳匯林業(yè)發(fā)展，為發(fā)展低碳經濟，應對氣候變化，鞏固造林成果，調整樹種結構，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。目前正在加強與有關企業(yè)的溝通聯(lián)系。
（三）完善“三防體系”。就是要完善林業(yè)執(zhí)法、森林防火、森防檢疫等三大體系建設，努力維護林區(qū)的安定穩(wěn)定。
尊敬的各位領導：
（一）林業(yè)生態(tài)建設成效顯著。
（二）經濟林發(fā)展加快。
生物防治、林業(yè)限額采伐、林業(yè)整治等方面下功夫，確保森林資源持續(xù)健康增長。
林業(yè)站履職工作匯報篇八
一、考核說明。
（一）考核對象。
本課程的考核對象為注冊學習教育部“一村一名大學生計劃”《林業(yè)基礎》課程的學生。
（二）考核方式。
本課程考核采用形成性考核和終結性考試相結合的方式。
（三）考核依據。
本課程使用的教材為中央廣播電視大學出版社《林業(yè)基礎》（賈黎明主編，2005年8月第一版）。形成性考核及終結性考試命題均依據本考核說明，考核說明的制定依據是本課程的。
教學。
大綱。
（四）課程總成績的記分方法。
形成性考核成績占總成績的40％，包括作業(yè)（占20%）、實驗、實習（占12%）以及參加學習小組活動、集中輔導答疑（占8%）等。終結性考試成績占總成績的60％。形成性考核成績未達到60分者，不得參加終結性考試。形成性考核成績和終結性考試成績均達到60分及以上，方可獲得本課程學分。形成性考核成績的平均分乘以40％再加上終結性考試成績的60％，為課程成績。課程成績按百分制記分，60分為及格。
（五）形成性考核的形式。
形成性考核包括4次記分作業(yè)和2次實驗實習報告，以及出勤情況（參加學習小組活動、參加集中輔導答疑等）。
二、考試要求本課程為專業(yè)基礎課，要求學生在學完本課程后，能夠掌握本課程所涉及的基礎知識、基本技術，并具有應用這些基礎知識、技術，說明、分析和解決有關實際問題的初步能力。據此，本課程的考核著重基礎知識和基本應用能力兩個方面的考察，大致分為識記、理解和應用三個層次。各層次含義如下：
識記：指學習后應當記住的內容，包括概念、原則、方法的含義等。這是最低層次的要求。
理解：指在識記的基礎上，全面把握基本概念、基本原則、基本方法，并能以自己的語言闡述，能夠說明與相關問題的區(qū)別及聯(lián)系。這是較高層次的要求。
應用：指能夠運用所學的知識分析、解決涉及林業(yè)基礎的一般問題。應用包括簡單應用和綜合應用。
三、
組卷原則。
（1）本課程的考試命題在教學大綱所規(guī)定的教學內容之內，并按照教學目的和教學要求安排各類題目，重點掌握的內容約占70％，一般掌握的內容約占30％，了解的內容基本不考。
（2）考試命題的覆蓋面盡量大，并突出課程重點內容。
（3）試卷兼顧各個能力層次，在一份試卷中，各層次題目所占分數比例大致為：識記25％，理解45％，應用30％。
占30％，中等難度的題目占50％，較難的題目占20％。試題的能力層次和難易程度是兩個不同的概念，在各個能力層次中，都可以含有難易程度不同的題目。命題時要兩者兼顧，在一份試卷中，保持合理結構。
（5）考核的目的是檢查學習者對所學知識的掌握和學習情況，同時也是檢查施教者導學、助學及學習支持服務系統(tǒng)的運轉情況，多種媒體教材的使用情況，以使學習者通過課程或發(fā)現(xiàn)問題并改進學習。
四、試題類型。
本課程形成性考核和終結性考試的題型：試題類型有名詞解釋（每題5分，共20分）、填空題（每空2分，共20分）、單項選擇題(每題2分，共20分)、簡答題（每題8分，共16分）、問答題（每題12分，共24分）等。
五、考試形式。
終結性考試的形式為閉卷考試。
六、答題時限。
閉卷考試的時間為90分鐘。
林業(yè)站履職工作匯報篇九
這與領導的支持和同志們幫助是分不開的此對領導和同志們表示衷心的感謝！以上是對一年來思想、工作情況的。
總結。
不全面和不準確的地方請領導和同志們批評、指正?；仡欉@一段時間的工作,基本完成了本職工作。
同志們支持和幫組下，xx年轉瞬就要過去了領導的關懷下。堅持不斷的學習理論知識，總結工作經驗。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，這里將自己的思想、工作情況簡要的匯報如下：
不斷提高業(yè)務素質，一、加強業(yè)務學習。努力做出更大貢獻。至今我人生中重要的一段時期，dd路工作已經有一年多的時間了應該算是老同志”回想這一年多的工作歷程。這期間我收獲主要有兩個方面：政治思想上的進步和工作業(yè)務方面積累了豐富的工作經驗，總結為8個字“收獲頗多、受益匪淺”
轉變與進步，想在政治思想上進步的重要標志是自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子。領導的培養(yǎng)、同志們幫助和支持和自身的努力。清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長，有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。也希望領導和同志們一如既往的給予我指導和幫助，也將加倍努力，爭取更大的進步。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，材料崗位上工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料的運輸、質量、方數情況了解與掌握。跟司機打交道要有較強的應變能力。一年下來的工作實踐，十分注意對工作情況的積累與總結?，F(xiàn)在對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經比較熟悉。對iems系統(tǒng)也有一定的解與掌握，想自己的工作經驗一方面是自己的工作積累，更重要的自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會，領導和同志的信任和支持的結果！正因為如此，將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
嚴以律己，二、工作中。寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。
平時工作中，一年來。始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到表率作用，協(xié)助領導開展各項工作。
自我總結和領導同志們批評和指導，也很清楚自己還存在很多的不足與缺點。對我今后的提高是十分必要的缺點與不足自己總結可有以下幾點：
協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性,1作為一名材料員。今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。關心同志不夠。2與同志交流少。具體表現(xiàn)：
缺乏交流；1和同志們聯(lián)系不夠。
同志們曾給我指出過，2工作中對同事們關心不夠。這方面的缺點。但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。
該學的東西沒學到該掌握的沒去掌握，3工作上不夠積極。應該要不斷進取，向熟悉的工作業(yè)務水平的同志學習，今后我一定努力學習。
林業(yè)站履職工作匯報篇十
20xx年即將結束，一年來在委領導及同事們的幫忙指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了必須的成績。現(xiàn)將一年來的'思想、工作狀況匯報如下：
20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作職責心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的職責感和事業(yè)心做好本職工作。
我鄉(xiāng)群眾文化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一狀況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
對已造林地的管護，根據《《云南省退耕還林還草試點管理辦法》》，結合我鄉(xiāng)實際，將林地管護納入村規(guī)民約，指導退耕戶按技術要求對已種林木進行撫育管理，入村到戶廣泛宣傳退耕還林政策，把政策宣傳到位，讓政策深入人心，做到家喻戶曉，讓退耕農戶理解理解，使退耕林地的撫育管護成為農戶的自覺行為。
由于群眾科技意識低，管理水平不高，種植季節(jié)不合等諸多原因，致使種植的竹子成活率低，為實現(xiàn)退耕還林工作“退得下，穩(wěn)得住，不反彈”的目標，我站統(tǒng)一思想，提高認識，充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，深入田間地頭指導群眾進行及時補植補造，至今年9月份，共補種杉木8萬株，喜樹2萬株，冬瓜樹8千株。
綜上所述，一年來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業(yè)務素質得到了必須的提高。明年我將再接再厲，爭取更大的進步，為我區(qū)的科技工作跨越式發(fā)展做出自己的貢獻。
林業(yè)站履職工作匯報篇十一
根據20__年工作情況總經辦展開20__年的工作，使總經辦運用組織協(xié)調機能，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用，使整個公司科學、高效、有序運轉。具體計劃如下：
一.行政工作。
行政工作是公司矛盾的交點，穩(wěn)定的重點，發(fā)展的支點，逆水行舟是行政工作最真實的寫照，一定要從不松懈、循序漸進、天天進步的展開行政管理工作。
1.制度的修訂與完善。
對公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進行深入了解，征對其在實行過程中出現(xiàn)的問題，提出修改建議，經總經理辦公會議討論達成共識后，不斷完善各項制度。根據公司情況和現(xiàn)階段外部情況制定新的、符合公司發(fā)展要求的規(guī)范。目標：規(guī)范員工行為，制度有效地服務于各項工作。
2.整合公司資源。
目標：使公司的資源得到充分的利用，發(fā)揮最大的作用，提高效率降低成本。
3.勞動紀律的管理。
根據目前公司的狀況制定合理的規(guī)章制度和勞動紀律，根據目前的《員工行為管理規(guī)定》、《門禁制度》、《考勤管理規(guī)定》等相關規(guī)定的要求對公司所轄范圍進行定期或不定期巡查，對違反相關規(guī)定要求的行為依據相關制度規(guī)定進行相應的處理并及時公布。將勞動紀律情況與個人及部門負責人的績效考核相掛鉤，將將勞動紀律情況與先進評比相掛鉤，將勞動紀律情況與定向培養(yǎng)、晉職晉升相掛鉤，將勞動紀律情況與旅游培訓相掛鉤。
目標：使員工自覺遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，服從公司的管理，提高執(zhí)行力。
4.公文、檔案管理。
制定《文件控制制度》推進公文制作，收發(fā)流程的標準化，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔、廢除、調用程序。維持一個能保證公司信息資料開發(fā)、歸檔、調用、留存及保密的有效系統(tǒng)。
目標：盡可能提供準確、及時的資料和信息。
5.辦公用品的管理。
制定《辦公用品管理制度》合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則。根據各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領用定額。
目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現(xiàn)象。
6.會議管理。
制定《會議管理制度》規(guī)范會議紀律，規(guī)范會務安排和會議紀要記錄，確。
定會議反饋程序。繼續(xù)堅持周例會、部門例會的召開，并逐步積極發(fā)揮作用。目標：保證會議的效率，使會議更好地服務于工作。.
7.5s管理。
制定《5s推行計劃》，制定不同階段的5s檢查標準及相應的獎罰措施，實行定期或不定期檢查各部門的5s執(zhí)行狀況，實行各部門責任區(qū)區(qū)劃分，各負其則。杜絕閑雜社會人員在辦公區(qū)域逗留。
目標：創(chuàng)造整潔、美觀、舒適的辦公環(huán)境，保證各項工作正常有序地進行。
8.來訪接待與外聯(lián)工作管理。
二.人力資源工作。
牢牢抓住以經營人心，管理人性為人力資源工作宗旨，以機構建設、制度建設、人力資源規(guī)劃與配置這三個工作重心，尋找解決問題方法和實施。
1.招聘管理。
招聘是企業(yè)對外宣傳的大好機會，嚴格規(guī)范的招聘流程不僅能為企業(yè)招到合適的人才，而且對外還能更廣泛地樹立企業(yè)的良好形象。
根據公司各項業(yè)務的發(fā)展需要，擬訂人才需求計劃。進一步完善招聘從廣告發(fā)布、面試、復試到試用等環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)誤導求職者和招聘人員在面試中主觀臆斷的情況。
目標：第一時間為公司招到合適的人才。
2.定員定崗管理。
考查了解公司目前各崗位的工作情況，征對發(fā)現(xiàn)的問題，對個別崗位進行調整，進一步明確和細化各崗位的工作職責和工作目標，加強各崗位、各部門之間的工作鏈接，杜絕出現(xiàn)工作責任的盲點。
目標：事事有人做，事事有人負責。
3.培訓管理。
(培訓的有效性)進行有效的評價。
目標：增強員工的敬業(yè)意識，不斷提升員工的個人能力和綜合素質。
4.績效考核管理。
根據公司的實際情況，完善現(xiàn)有的考核體系，提高其可操作性。通過考核真正能發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并幫助員工盡快解決，使各項工作的落實進度和準確性有跟蹤、督導何評價。
目標：使考核不僅是約束員工的手段，更要成為激發(fā)員工努力工作的有效方法。
5.薪酬福利管理。
目標：避免出現(xiàn)員工因為薪水太低而消極應付，出工不出力等情況，努力實現(xiàn)能者多勞，多勞多得。
三、體系管理。
1.推行iso9001體系管理：iso9001體系是最基礎的管理，也是非常實用的一種管理方法，讓iso9000變成提升自己企業(yè)管理水平的工具。設計一套適合公司并具有牽引性的iso9000品質管理體系。iso9000體系建立的同時，應同步建立行政管理體系，程序文件是管理的制度、是管理的法律設立專門的體系稽核人員對體系的執(zhí)行情況進行日常例行性的稽核要先練好內功，再想辦辦法開拓客戶。
2.推進3c體系建設：3c體系是我們產品的市場準入證，我們要完善其體系建設，做好產品、圖紙、規(guī)范、檢測與標準的一致性，保證產品符合法律法規(guī)的要求，定期或不定期對倉庫的產品進行抽檢，保證產品通過3c體系的第三方審核，保證國抽、省抽、市抽都合格，都符合要求。
目的：提高管理水平，提高產品質量，增強產品競爭力。
四、商務管理。
1.市場銷售管理不斷引進新的市場人員，不斷規(guī)范他們出差的要求。繼續(xù)堅持出差報勤制度，繼續(xù)堅持出差報告制度，繼續(xù)堅持客戶回訪制度。制定《代理商管理制度》規(guī)范新代理商資格審查要求，規(guī)范代理商支持程序。拓寬銷售渠道，20__年采取跑設計院爭取產品上圖的上圖銷售。
2.商務管理繼續(xù)報價與標書部門的人員階梯培養(yǎng);及時更新報價數據庫的數據;報價采取實時詢價的報價程序;制定新的《報價員考核標準》，提高報價的及時性和準確性，使報價的及時性和準確性與收入緊緊聯(lián)系在一起;制定《售后服務規(guī)定》規(guī)范售后服務的程序和紀律，使客戶評價與售后服務的收入聯(lián)系起來。
目的：整合商務資源，增加銷售業(yè)績，增大企業(yè)盈利。
五、采購管理。
制定《采購制度》規(guī)范采購流程，建立供方檔案，建立供應商評價體系，建立采購審核與采購對賬流程，減少采購資源的浪費和采購失誤。使采購計劃的完成情況、采購及時準確的情況與采購部的業(yè)績掛鉤，與績效收入聯(lián)系起來。目的：規(guī)范采購行為，減少資源浪費。
六、企業(yè)文化建設。
加強企業(yè)文化的建設;把一開集團建設成一支軍隊、一所學校、一座家園的學習型組織團隊，培育形成自己的企業(yè)文化特色。確定公司宗旨與口號、公司形象標志(logo)、經營理念、企業(yè)理念、核心價值觀、企業(yè)愿景、管理理念、社會責任、品質政策、公司長中短期經營戰(zhàn)略目標。使企業(yè)全體員工共享的價值觀、使命和目標。企業(yè)文化是一個循環(huán)反復，沒有邊界的更新過程，讓企業(yè)文化成為推動公司發(fā)展的動力和軸心。
做到企業(yè)文化的創(chuàng)建過程是全員參與和互動的;企業(yè)文化是發(fā)展員工的反思能力、對話能力和理解復雜事物的能力;企業(yè)文化是經常審視企業(yè)文化內容，企業(yè)文化內容是與時俱進而不斷豐富其內容。
目標：創(chuàng)造獨具特色和充滿團隊凝聚力的企業(yè)文化。
七、討論參與建設公司激勵機制、為公司戰(zhàn)略發(fā)展進行人才儲備。
制定公司人才戰(zhàn)略，注重人才的培養(yǎng)，解放思想、廣納人才，建立一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的管理人員與員工隊伍，在公司形成員工是企業(yè)最大的財富的氛圍。這樣才能在資源、資金、技術、市場等快步前行，搶占本行業(yè)頂峰，公司發(fā)展才會持續(xù)強勁，持續(xù)有力。
轉眼間20__年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20__年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結如下：
一、服務工作。
行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。
20__年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和__招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。
四、日常行政事務工作。
在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經理完成相應的工作。辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。
重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。
20__年分別參與了__礦業(yè)集團、__法院、產學研基地、__人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京__和深圳__等公司保持溝通和聯(lián)系。
五、不足之處。
在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。
林業(yè)站履職工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來,x在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化黨建引領作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢固樹立和落實新發(fā)展觀念，圍繞x和x的工作目標，上下一心，努力進取，全面推進轄區(qū)經濟社會健康發(fā)展，圓滿完成了各項目標任務,現(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓班子、帶隊伍，提高執(zhí)政能力。
x始終把加強隊伍建設作為推進各項工作落實的關鍵，堅持以改進作風、優(yōu)化服務、提高效率為目標，加強領導，強化教育，不斷提高領導班子依法行政、科學施政、為民執(zhí)政的能力水平。
（一）注重學習，全面提高班子整體素質。x領導班子結合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規(guī)等知識的學習與積淀，全面提升履職必備的基本素養(yǎng)。通過集中研討、個人自學和專家授課等形式，堅持理論聯(lián)系實際，把學習與貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策和重要工作部署結合起來，與更好地推動x發(fā)展結合起來，努力提升班子成員學以立德的境界，開闊班子成員學以增智的視野，強化班子成員學以致用的本領。
（二）堅持民主集中制，凝聚領導班子發(fā)展合力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規(guī)則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關干部、社區(qū)干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
（三）加強率先垂范，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。一是發(fā)揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當標兵的好作風。二是發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立社區(qū)黨組織，居委會、監(jiān)委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份當先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導群眾，形成率先垂范的好風氣。
二、創(chuàng)新活動載體，增強黨建活力。
（一）重落實，提升黨建工作水平。
教育培訓跟進，強化工作人員的業(yè)務素質；
服務跟進，強化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認真落實x黨建工程。按照區(qū)委工作部署，x認真制定印發(fā)《關于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎上實現(xiàn)“五個全面進步”。
在創(chuàng)新爭優(yōu)弘揚正氣上下工夫。在各社區(qū)開展十大模范人物評比活動。對社區(qū)居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業(yè)、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區(qū)樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學習。
（二）正風肅紀，廉政建設常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個責任”的落實。及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定《x責任追究辦法》，完善懲防體系建設領導小組職能，認真研究制定了《x年黨風廉政建設工作計劃》《黨風廉政建設責任分解意見》《x黨風廉政建設考核辦法》，領導班子成員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，并與x個社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預防，做好專項以案促改后續(xù)工作，通過剖析典型案例，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，推動基層權力結構配置科學分解，權利運行規(guī)范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區(qū)按照崗位職責，逐部門、逐社區(qū)、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區(qū)書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態(tài)度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發(fā)揮紀工委監(jiān)督職能。四是開展廉潔家風建設工作。一方面在傳統(tǒng)節(jié)日等關鍵時刻召開家庭會，春節(jié)期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風教育，家風家訓格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學習違反中央八項規(guī)定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學習貫徹監(jiān)察法，自覺維護監(jiān)察法權威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區(qū)居民詳細講解宣傳了我國《監(jiān)察法》的工作原則、增強尊法、學法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學謀劃，真抓實干，推動經濟穩(wěn)步發(fā)展。
財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標的x%，全區(qū)排名第一。招商引資：實際利用省外境內資金x億元，占年度目標x億元的x%。項目建設：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續(xù)建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產和統(tǒng)計工作：固定資產投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區(qū)排名第x。征遷工作：x征遷任務全部完成。
四、科學管理，扎實推進社會服務與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數持續(xù)提升。
辦理再生育服務證x個。mis數據庫統(tǒng)計準確完整率x%。mis數據庫統(tǒng)計準確完整率x%。x年度城鎮(zhèn)獨生子女父母x歲養(yǎng)老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現(xiàn)役軍人x人，發(fā)放慰問物品x份。退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集，已采集x余人。
x年，省安委會、省安監(jiān)局領導對x安全監(jiān)管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設”工作穩(wěn)步推進。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，與轄區(qū)x個社區(qū)均簽訂平安建設目標責任書，組織對各社區(qū)進行培訓考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調處機構共調解各類糾紛x起，社區(qū)調處調解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們取得了不小的成績，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委中心工作，緊盯目標任務，狠抓責任落實，創(chuàng)新黨建模式，重點服務民生，努力營造優(yōu)美和諧社區(qū)，同時調整工作思路，進一步開闊視野，充分調動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發(fā)展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，帶領干部職工共同奮斗，向區(qū)委、區(qū)政府和轄區(qū)人民交上一份滿意的答卷。
林業(yè)站履職工作匯報篇十三
一年來，我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度。在工作中，嚴格要求自己，始終把教書育人、為人師表作為己任，團結同志，愛護學生，教學嚴謹，工作踏實。 在語文教學中，把學生學習興趣的激發(fā)、語文素養(yǎng)的提升、人文精神的培養(yǎng)放在重要的位置，有自己獨特的教學思想和教學風格。關心學生，愛護學生，言傳身教，工作盡職盡責。
在學校德育工作中，圍繞“嚴、細、實、活、精”五字要求，能夠深入班級、宿舍，積極研究新時期年輕班主任、學生的思想動態(tài)，堅持從實際出發(fā)，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥。各類活動有檢查，有評比，“科學、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中，能夠集思廣益，虛心聽取大家意見。雖然在規(guī)范學生的日常行為、提高學生的文明素養(yǎng)、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措，有一些有特色的德育亮點，但沒有形成有聲有色的局面，沒有創(chuàng)出學校德育工作的品牌和特色。
實實地工作，為學校的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。
4月29日上午，召開了“八查八糾”專題學習會，xxx就深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動對系統(tǒng)的干部職工提出的具體要求，他指出，系統(tǒng)的黨員干部要帶頭學，通過學習武裝思想頭腦，提高境界能力，營造濃厚的學習氛圍；要積極查，當自我剖析的表率。要對照標準，查找差距，反思自己的言行，堅持問題導向，把自己擺到“兩學一做”“八查八糾”的活動中去，不怕揭短、不怕亮丑；要主動改，當立行立改的表率。要以正面的典型為鏡子，踐行社會主義核心價值觀，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；要扎實干，當打鐵還需自身硬的'表率。要以鐵的信念、鐵的信仰、鐵的紀律、鐵的擔當作為工作標準，增強大局意識、責任意識、看齊意識，政治意識，在“嚴”和“實”上下功夫，在創(chuàng)新思路上做文章，在創(chuàng)造新業(yè)績上要有新標準、新要求，要振奮精神、實實在在的干，推動“兩學一做”“八查八糾”活動的深入開展。按照的指示精神和關于在機關深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動實施方案結合潛江新聞網和我個人實際從以下幾個方面做好自查自糾，加強履職盡責的能力?，F(xiàn)將本人學習的心得體會及對照檢查結果匯報如下。
一、 對開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動的認識 深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，是認真貫徹落實全市領導班子和領導干部履職盡責管理工作推進會議精神，不斷加強和改進宣傳系統(tǒng)履職盡責管理工作，激發(fā)宣傳系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，培育熱愛家鄉(xiāng)、熱愛潛情懷。
深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，對推動宣傳系統(tǒng)干部職工隊伍履職盡責、競進有為將起到重大的推動作用。通過深入開展“八查八糾”，著力解決“四類先生”（“兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”）為官不為問題，引導宣傳系統(tǒng)廣大干部職工樹立“謀事干事成事不出事”的向上向善理念，增強“不干事就要出事”的危機意識，在履行崗位職責，打造潛江印象中爭當履職盡責標兵。
本人認為，開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹，落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，以深入開展“八查八糾”為抓手，進一步推進宣傳系統(tǒng)干部隊伍履職盡責、競進有為，進一步推動干部能上能下，積極打造“清廉為官、事業(yè)有為”的宣傳隊伍，為“打造升級版、建設先行區(qū)”和“五個潛江”建設提供精神動力和輿-論支撐。
二、對照檢查，自我剖析，查找差距和不足
自活動開展以來，本人緊緊圍繞8個方面的問題進行了自查：
1、關于查理想信念糾政治定力不強的問題。本人信仰堅定、對黨忠誠、自覺與黨中央保持高度一致。但存在工作有委屈時存在信口開河、口無遮攔問題。今后努力方向：堅決用政治紀律和政治規(guī)矩來約束自己，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，任何時候任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
2、關于查精神狀態(tài)糾干事動力不足的問題。本人干事情緒飽滿、愛崗敬業(yè)、斗志昂揚、精力充沛。但有時因工作遇到困難時有萎靡不振的現(xiàn)象。今后努力方向：堅決把心思集中在“想干事”上，始終做到聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展。
3、關于查工作標準糾不思進取的問題。本人工作一向是立意高遠，不甘落后、勇爭一流，但在具體工作中確實存在眼界不寬、站位不高，定位不高端的現(xiàn)象。今后努力方向：堅決踐行人人爭先、事事一流工作標準，始終做到敢與高的比、敢與強的爭、敢于迎接挑戰(zhàn)。
力方向：始終做到立足崗位求作為，扎根基層做貢獻，不斷取得實實在在的業(yè)績。
5、關于查責任擔當糾動真碰硬不夠的問題。本人一向直面問題和矛盾、敢于在急難險重中擔責擔難擔險，顧全大局，不上推下卸、不推諉扯皮，也沒有“可不干事、只求不出事”的現(xiàn)象，從來沒有“只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”的現(xiàn)象。但在一些小事上奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等問題。今后努力方向：堅決把膽識體現(xiàn)在“干成事”上，始終做到說了算、定了干、干就干好。
6、關于查作風改進糾服務群眾不力的問題。本人工作在基層，貼近群眾，急群眾所急，想群眾所想，不存在主仆意識顛倒、群眾感情淡漠等問題。
7、關于查規(guī)范用權糾執(zhí)法不公的問題。本人單位屬于服務性單位，始終秉持公平、公正、公開原則，只是單位現(xiàn)在屬于創(chuàng)業(yè)階段，存在經濟實力不強，發(fā)展力度緩慢，員工待遇不高等問題。今后努力方向：切實糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風，解決事關群眾切身利益的現(xiàn)實問題。
等問題，堅決落實主體責任，始終做到管到位上、嚴到份上，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
以上是本人對照檢查的結果，下一階段，本人將堅持目標導向和職責職能導向，結合班子和個人實際，廣泛征求意見，認真開展“我履職我盡責了嗎”專題討論，學先進找差距，不斷提升思想認識水平。以“嚴管與厚愛”為主題，以中心黨支部為平臺，認真召開專題組織生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，明確今后的努力方向。堅持問題導向，人人列出“問題清單”，制定整改方案，細化整改措施，明確整改時限，不折不扣地全面整改，以群眾滿意和工作目標的完成來檢驗活動成效。
林業(yè)站履職工作匯報篇十四
萬畝，其中兩山治本工程。
1.2。
萬畝（生態(tài)防護林。
0.6。
萬畝，水源涵養(yǎng)林。
0.6。
萬畝），兩林富民工程。
1.3。
萬畝（干果經濟林。
1
萬畝，灌木經濟林。
0.3。
萬畝），兩網提檔工程。
110。
公里（水系林網。
10。
公里，三環(huán)線路。
100。
公里），雙十示范工程。
3500。
畝（生態(tài)防護林。
2500。
畝，干果經濟林。
1000。
畝），雙育增效工程。
0.6。
萬畝（封山育林。
0.2。
萬畝，中幼林撫育。
0.4。
萬畝），雙保安全工程。
15.33。
萬畝（集體公益林。
11.02。
萬畝，國有公益林。
4.31。
萬畝）。截止目前，全縣已完成綠化面積。
5.78。
萬畝，占總體任務的。
231%。
栽植各類苗木。
356。
萬株。
召開秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會議后，全縣上下高度重視，立即行動，短時間內營造了森林防火的濃厚氛圍。會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林區(qū)簽訂了防火責任書，按照“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則，層層落實了防火責任。繼續(xù)推行了縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領導包重點村的包保責任制，全面抓好防火責任的落實工作。各行政村實行了村支部書記、村委主任防火責任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。
在火險排查上，全縣按照網格化管理，重點就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點林區(qū)、重點村劃分了網格，一是重點抓林區(qū)可燃物的清理工作。秋收結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織開展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時有計劃、有組織、有重點地在林帶、林區(qū)周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作；二是監(jiān)管了重點人群。對進山智障人員、老人、兒童，非常時期做到了“死盯死守”。三是開展了隱患大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織開展了一次森林防火隱患大排查，主動發(fā)現(xiàn)了問題，自覺整改了問題。
縣政府加大防火投入，每年投資
350。
32。
座，防火瞭望臺。
2
座，防火視頻監(jiān)控點。
5
個，有力地促進了森林防火工作。
下步工作重點。
今秋明春，全縣力爭完成綠化面積。
5.5。
萬畝，林木綠化率增加。
3
個百分點。其中，通道綠化完成。
40。
公里，荒山造林。
萬畝，飛播造林。
1
萬畝，東山綠化工程。
1
萬畝，干果經濟林。
1
萬畝。今秋主要完成。
7
項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
林業(yè)站履職工作匯報篇十五
2、認真組織安全生產宣傳教育活動。
一是積極響應“安全生產月”活動，精心組織準備，抽調業(yè)務骨干，設立咨詢點，發(fā)放建筑安全法律法規(guī)和燃氣安全使用小冊子，向廣大居民宣傳、講解安全知識；二是組織施工管理人員共60人到我區(qū)“安全生產文明施工樣板工地”參觀學習，借鑒經驗，以促進我區(qū)建筑工地安全生產、文明施工水平的提高。
3、存在問題及改進措施。
a）在建筑工地安全生產方面。部份施工企業(yè)負責人對安全生產重要性的認識不足，安全生產意識缺乏，安全生產投入不足；某些施工企業(yè)安全生產機構不落實，安全生產責任制和安全規(guī)章制度不夠健全；個別施工企業(yè)不重視從業(yè)人員的安全教育培訓，執(zhí)行安全規(guī)范標準不夠嚴謹，安全檢查和整改工作不落實，等等。由于這樣或那樣的原因，在建筑施工中，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動安全法規(guī)的現(xiàn)象時有發(fā)生，安全隱患仍比較多，施工安全達標率還比較低，導致安全事故仍時有發(fā)生。
b）在燃氣市場方面。個別銷售點違規(guī)操作，部份燃氣用戶特別是工商用戶及瓶裝氣用戶的燃氣設備仍存在安全隱患。
根據上述存在的安全問題，將在以下幾個方面加以改進：
1、從“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，充分認識安全生產的重要性，增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，以安全第一的觀念，對人民生命財產高度負責和求真務實的態(tài)度開展安全生產的各項工作。
2、在建筑和燃氣市場方面。要全面執(zhí)行國務院的《決定》和兩個《條例》以及一個《規(guī)定》，健全落實安全生產責任制，使有關責任主體明確各自的責任和職責，督促他們增強安全生產意識，增加安全生產投入，完善安全生產監(jiān)督機構，以夯實安全生產基礎，健全安全生產保障體系和機制。
3、加大執(zhí)法力度，接省市區(qū)的要求和布置，組織我局安全生產機構和人員認真開展安全生產大檢查，并根據事故發(fā)生的類型和規(guī)律，有重點、有計劃地進行有針對性的'專項整治工作和各種達標以及量化考核活動，及時清查各種事故隱患，并督促有關方面進行整改，對整頓措施不落實的依法作出相應處罰，決不手軟。
4、繼續(xù)抓好安全生產機構和隊伍的建設，加強學習安全生產方面的法律法規(guī)，搞好安全生產宣傳培訓工作，全面提高從業(yè)人員的安全素質，增強他們安全生產責任意識，提高依法行政的水平。
林業(yè)站履職工作匯報篇十六
12月以來任市執(zhí)法局黨組成員、副調研員，3月任副局長。主要負責市容環(huán)境管理工作，主要分管指揮中心、機動執(zhí)法大隊，協(xié)調指導城區(qū)分局的工作。，在市委市政府的正確領導下，在局黨組和張局長的直接領導下，在各處室、各大隊和各分局的支持幫助下，根據年初確定的總目標，我本著求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進、奮發(fā)向上的精神，認真履行工作職責，積極做好本職工作，比較圓滿地完成了崗位目標責任制確定的各項任務。
一、認真學習，不斷提高政治思想素質。
一年來，貫徹落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。能積極參加中心組理論學習，特別是積極參加了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強了對科學發(fā)展觀理論的學習，認真做好學習筆記，并撰寫心得體會，對照科學發(fā)展觀的要求認真進行分析檢查，并制定整改措施。通過學習，對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求有了進一步的認識和理解。能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的'根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論水平和思想道德意識，不斷改造自己的主觀世界，自覺加強黨性修養(yǎng)，努力爭做一名思想作風過硬，工作能力較強的領導干部。
二、恪盡職守，扎扎實實做好本職工作。
1、認真抓好市容管理工作，努力創(chuàng)造良好的市容環(huán)境。
積極組織開展了以“城鄉(xiāng)清潔工程”為主線的市容管理工作。
首先是認真貫徹落實全市“城鄉(xiāng)清潔工程”有關會議精神，研究部署工作方案，協(xié)調相關部門單位，制定督導檢查制度，提出明確工作要求，確保了市容管理工作的有序展開。其次是深入基層指導各區(qū)分局開展市容整治工作，重點開展了對無證占道經營、伸出門店經營、校園周邊環(huán)境、食品安全保障、臨街門店裝修、站前廣場秩序等方面的整治工作。工作中我能深入一線檢查指導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責成相關單位和相關責任人進行處理，對碰到的重點難點問題能及時召開有關會議，協(xié)調研究解決辦法，認真加以解決。第三是切時加強督導檢查，確保市容整治工作扎實推進，不走過場。我能按照市政府辦公廳“三位一體”督導組的要求積極組織開展市容整治工作，并能主動帶領局“城鄉(xiāng)清潔工程”督查組多次對市容管理情況進行督導檢查，重點對街道、工地、校園周邊環(huán)境和重點地段進行檢查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，立即反饋到責任單位，督促其及時整改。同時對市領導批轉的有關需整改的問題，能立即做出安排，認真抓好落實，并及時將整改結果上報。經過大家的共同努力，的市容管理工作取得了一定的成績。
2、努力抓好各項創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
今年是市的創(chuàng)建之年。在市委市政府的領導下，市先后開展了創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市、創(chuàng)建國家園林城市等活動。這對改善市的人居環(huán)境、提高市的城市形象發(fā)揮了重要作用。尤其今年是創(chuàng)建國家園林城市的關鍵之年，根據市委市政府統(tǒng)一安排，我局對創(chuàng)建工作給予了高度重視。也進行了周密細致的安排，積極開展創(chuàng)建工作。我把創(chuàng)建工作作為重中之重，組織指導各城區(qū)分局對轄區(qū)內的重點地段、重點區(qū)域展開了有針對性的專項整治工作，重點打擊了影響我市形象的無證占道經營和商販流動兜售行為，并明確責任，抓好落實，取得了良好的效果，得到市領導的認可，為各項創(chuàng)建工作奠定了良好的基礎。
3、切實抓好各項保障工作，確保有關重大活動順利實施。
今年市舉辦了晉商文化藝術周、中國（山西）農產品交易博覽會活動，另外還有一年一度的高考中考工作。為了確保這些活動的順利開展，局黨組高度重視，對活動期間的保障工作進行了周密細致的安排。我也多次和大隊領導一起對活動現(xiàn)場周邊及考點周邊情況認真進行檢查，對涉及的占道經營、噪聲擾民等現(xiàn)象進行徹底的整治。對重點難點地段實行了定人、定崗、定責的全方位監(jiān)控，防止出現(xiàn)反彈。特別是在中高考期間要求各大隊、分局結合每個考點的實際情況拿出具體整治措施，加強宣傳教育，認真組織實施，責任落實到人。同時安排專人進駐考試中心，負責受理各類投訴。在大家的共同努力下，為廣大考生創(chuàng)造了一個良好的考試環(huán)境。
林業(yè)站履職工作匯報篇十七
年本人分別被金城江區(qū)委授予優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者光榮稱號；2003年被金城江區(qū)武裝部評為年度人武工作先進個人；2002至2003年在干部年度考核中連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次；2003年11月份被中共金城江區(qū)委委派到廣東東莞市跟班學習；2003年鄉(xiāng)黨委、政府被區(qū)委、區(qū)政府評為年度“三個文明建設先進單位”。現(xiàn)將本人兩年來的工作總結如下。
社會在進步，新時期的農村工作對基層主要領導干部的綜合素質又提出了更高的要求。作為一名基層領導干部，必須具備扎實的理論功底和較強的政治思想覺悟。因此，為適應新時期社會發(fā)展的需要，不斷提高自身的綜合素質和領導決策能力，本人平時能自覺加強政治思想理論學習，以身作則，始終堅持抓好黨委中心組理論學習不放松，認真以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”很重要思想武裝自己的頭腦，注意領會其精神實質，在學習中勤于思考，以理論聯(lián)系工作實際，用辯證的觀點和方法分析問題，并做好讀書筆記，先后撰寫了理論學習。
心得體會。
文章6篇。在開展“解放思想再討論”活動中，深入基層調查研究，撰寫了一篇對白土鄉(xiāng)經濟發(fā)展具有指導意義的調研報告，并在《金城江報》上發(fā)表，進而用以指導自己的決策行動，使我本人受益匪淺，大大提高了自己觀察問題、分析問題和解決問題的能力。特別是2003年11月份通過區(qū)委組織委派到廣東東莞市跟班學習后，使我本人受到了一次深刻的黨性教育和崗位鍛煉，進一步拓寬了視野，更新了觀念。發(fā)展的眼光，戰(zhàn)略決策思維等駕馭全局的能力都有了進一步提高。此外，為了進一步加強自身綜合素質，充實專業(yè)知識，我本人于2003年12月份已取得中央黨校法律專業(yè)本科畢業(yè)文憑，為提高本人依法行政水平奠定了堅實的基礎。通過加強政治理論學習和跟班崗位鍛煉，最終使我本人的工作方法和領導決策能力得到了很好的磨礪，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，為自己更好地打開工作新局面準備了先決條件。兩年來，實踐證明，本人主持研究和制定的白土鄉(xiāng)發(fā)展思路是切合實際的，工作是卓有成效的，得到了區(qū)委區(qū)政府領導的肯定。全鄉(xiāng)工作總體上做到了：在發(fā)展思路上決策正確；在干部的管理上，從嚴要求；在干部的使用上，堅持原則；在重大問題的決策上，充分發(fā)揚民主；在廉潔自律上，以身作則，嚴于律已。全鄉(xiāng)黨員干部沒有違法違紀行為，工作沒有重大失誤，工作有了新的突破。
以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范”創(chuàng)建活動為載體，加強農村基層組織建設，促進全鄉(xiāng)計生、教育、衛(wèi)生、文化等各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)村級集體經濟項目得到了鞏固和發(fā)展，組織和黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，使之真正成為支撐白土鄉(xiāng)經濟發(fā)展的源動力。
發(fā)展經濟，增加農民收入是農村工作的重點。因此，根據白土鄉(xiāng)實際，我堅持把發(fā)展甘蔗作為白土鄉(xiāng)支柱產業(yè)來抓，和班子一道，主持研究制定了一整套經濟發(fā)展的新思路，提出了“突出特色種養(yǎng)，穩(wěn)住支柱產業(yè)”的農業(yè)經濟發(fā)展思路，積極調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，經過兩年的發(fā)展驗證，目前白土鄉(xiāng)已形成以甘蔗為經濟主導產業(yè)，多種特色種養(yǎng)并舉，增強收入的新格局，這已經成為全鄉(xiāng)廣大群眾致富奔小康的共識，是財政增長，農民增收的主要途徑。由于思想和決策正確，全鄉(xiāng)甘蔗發(fā)展迅速。目前全鄉(xiāng)甘蔗面積已達2萬畝，創(chuàng)白土鄉(xiāng)歷史新高。預計2003/2004年榨季全鄉(xiāng)進廠原料蔗達9萬噸，甘蔗總產值達1400萬元。僅甘蔗一項，全鄉(xiāng)農民人均增收達200元以上。與此同時，我們還通過示范引導，采取在政府互聯(lián)網上發(fā)布信息等方式廣泛宣傳白土鄉(xiāng)特色農業(yè)，著力打造“白土蜜瓜”品牌，積極開拓市場，搞活流通，有效地帶動了全鄉(xiāng)西瓜、桑蠶、巨豐葡萄、無公害蔬菜等特色農業(yè)經濟的協(xié)調發(fā)展。2003年全鄉(xiāng)西瓜種植面積已達1100畝，桑蠶面積達700多畝。西瓜、桑蠶等特色農業(yè)已成為農民增收的一個新亮點。2003年全鄉(xiāng)地方財政收入達141。98萬元，農民人均純收入達1388元，實現(xiàn)了財政收入和農民人均純收入穩(wěn)步增長的目標。
基礎設施落后仍然是白土鄉(xiāng)群眾致富奔小康之路上不可逾越的一大障礙。因此，本人一直把加強基礎設施建設，搞好扶貧開發(fā)工作作為促進農村經濟發(fā)展的一項重要工作來抓。多次到區(qū)、市有關部門聯(lián)系資金跑項目，同時采取“三個一點”的辦法發(fā)動群眾積極參與扶貧開發(fā)工作。經過兩年的艱苦努力，全鄉(xiāng)的基礎設施建設有了新的改觀。兩年來，經多方爭取上級資金和項目的支持，全鄉(xiāng)共投資60多萬元動工修建了德新、標洞兩條共7公里的村級四級路；投入40多萬元完成了德明、中村、德興等村3600多米自來水管道延伸工程；投入20多萬元建成了白土鄉(xiāng)敬老院；扶持村屯級路硬化4條共3公里；發(fā)動群眾修建田地頭水柜114個，沼氣池243座，改水改廁84座；發(fā)放小額信貸款66。5萬元；完成退耕還林3509畝，荒山造林2200畝；完成了新農貿市場搬遷重建規(guī)劃及前期準備工作等等。這些基礎設施的相繼完善，極大地改善了全鄉(xiāng)群眾的生產生活條件，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
穩(wěn)定是壓倒一切的工作。因此，本人作為第一責任人高度重視抓好全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作，切實加強了安全生產和社會治安綜合治理工作。一是加強領導，落實責任。二是加大對各種不穩(wěn)定因素的排查力度，特別是加大“三大糾紛”的排查和調處力度，把矛盾解決在基層。確保大事不出，中事不出，小事解決在萌芽狀態(tài)。兩年來全鄉(xiāng)共調處“三大糾紛”積案4起，成功3起，杜絕了超級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強對礦山安全和道路交通安全的整治力度。兩年來共組織抽調干部下礦山檢查安全190多次，炸封非法小煤窯170多個（次），炸毀礦山機械5臺，拆除工棚60多個；糾正農用車違章搭客280多人次，教育600多人次。兩年來全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定工作和安全整治工作取得了顯著成效，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，沒有重特大事故的發(fā)生。
河池市委、市政府向領導反映，最后引起市委、市政府領導的高度重視，千方百計籌措資金，并分兩次在春節(jié)前將拖欠三年之久的甘蔗款全部兌現(xiàn)給群眾。鄉(xiāng)黨委政府班子這種求真務實，積極為群眾排憂解難的作風贏得了群眾的普遍贊譽。兩年來，本人親自較妥善地解決了一起積案達八年之久，下村屯處理糾紛5起，雙方多次上訴至河池市中級人民法院而久拖未決的土地糾紛問題，群眾比較滿意。同時，我本人還多次到市、區(qū)等有關部門聯(lián)系獎金跑項目，先后引進重大項目4個，投資總金額達130多萬元；為村屯級路爭取到水泥扶持物資30多噸。為群眾解決了一批實實在在的問題。受到群眾的好評。
為建設一支作風正、立場堅定、廉潔、勤政的領導集體，我本人嚴于律已，保持警鐘長鳴，嚴厲告誡班子成員，堅決抵御不良風氣侵蝕，增強拒腐防變的能力，帶頭解決班子中存在的不良行為和突出問題，經受了較大項目的考驗。例如：在2003年白土鄉(xiāng)林場采割松脂項目招投標過程中，由于項目數額巨大，利潤豐厚，參加招投標的老板就多達25個，為了確保項目招投標的公正性，本人堅持原則，充分發(fā)揚民主，力排領導打招呼，老板給好處等干擾和誘惑，秉公辦事，嚴格按程序采取由鄉(xiāng)紀委和人大全程監(jiān)督，召開鄉(xiāng)三家班子當眾打開標書，集體討論確定標的的辦法，從25個標書中選出三個與老板公開談判，最后與一個廣東老板簽訂了300萬元采割林場松脂項目。整個項目招投標程序規(guī)范、公正、透明，一些閑言非語不攻自破，老板心服口服，樹立了鄉(xiāng)黨委政府公正廉明的良好形象?；仡櫛救藘赡陙硭龅囊恍┕ぷ?，雖然取得了一些成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距，工作中仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是深入群眾解決熱點和難點問題方面仍做得不夠；二是由于本人性急等原因有時批評同志不注意場合，挫傷了一些同志的積極性等。針對以上不足，今后本人將戒驕戒躁，揚長避短，加倍努力工作，力爭再創(chuàng)新佳績，為金城江區(qū)的發(fā)展作出新的貢獻。
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