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經(jīng)辦崗位的含義篇一
2、負(fù)責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作；
3、負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補款等工作；
4、負(fù)責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告；
5、負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的'建立與維護工作。
6、受公司及辦公室主任委托經(jīng)常深入部門，了解各部門的培訓(xùn)要求，提出可行性培訓(xùn)計劃及建議；
7、協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作；
8、負(fù)責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作；
9、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各項培訓(xùn)考核的組織、實施工作；
10、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案。
11、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度，以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期及定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
12、協(xié)助公司檢查，監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
13、協(xié)助公司建立公司質(zhì)量管理和督導(dǎo)檢查檔案。
經(jīng)辦崗位的含義篇二
1、根據(jù)總經(jīng)理（總經(jīng)理招聘）室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的`公文函件。
2、參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。
3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。
4、協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。
6、完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇三
1、參加總經(jīng)辦例會，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2、組織安排公司行政會議和總經(jīng)理辦公會，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用；
4、負(fù)責(zé)審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5、注意開展調(diào)查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來信來訪等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7、負(fù)責(zé)匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結(jié)及月報并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結(jié)及月報；
8、組織安排總經(jīng)辦行政例會，并做好記錄，編寫紀(jì)要，督導(dǎo)檢查各專業(yè)工作落實情況，及時了解和反饋信息；
9、負(fù)責(zé)保管、使用公司印章、介紹信；
10、負(fù)責(zé)公司的文書、檔案管理工作；
11、負(fù)責(zé)外來文件的拆封、編號和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據(jù)擬辦要求及時進(jìn)行轉(zhuǎn)遞和處理；
12、負(fù)責(zé)以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；
13、負(fù)責(zé)接收、整理和保管各部門送來的文書材料；
14、負(fù)責(zé)對公文的執(zhí)行情況催辦；
15、負(fù)責(zé)文件的立卷、保管、借閱和銷毀；
16、做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的利用工作；
17、負(fù)責(zé)保護檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作；
18、嚴(yán)格遵守保密制度，不得利用職權(quán)擅自擴大檔案的'利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷毀檔案材料；
19、負(fù)責(zé)來訪的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄；
20、負(fù)責(zé)公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制；
經(jīng)辦崗位的含義篇四
1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃，并及時提醒；
2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的.各項指示，跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作；
3、負(fù)責(zé)公司各類會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄等工作；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作；
5、負(fù)責(zé)機票、賓館等預(yù)訂工作；
6、總經(jīng)理賓客接待工作；
7、隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)、
經(jīng)辦崗位的含義篇五
1、負(fù)責(zé)行政辦公(用品)資產(chǎn)的審核、采購、調(diào)整等管理工作，負(fù)責(zé)辦公用品消耗額度的審批工作；
2、負(fù)責(zé)公司話費使用審核管理工作；
3、負(fù)責(zé)工作服的制作、發(fā)放等的審核管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司食堂、班車、單身宿舍、綠化等后勤保障管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的權(quán)書管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司圍墻外資產(chǎn)的管理工作；
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)主干道、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化的檢查監(jiān)督管理工作；督促總務(wù)管理員做好辦公衛(wèi)生、現(xiàn)場衛(wèi)生的`檢查管理工作；
8、協(xié)助主任做好綜合性的協(xié)調(diào)工作，做好接待集團領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇六
1、協(xié)助做好公司各類政府項目、資質(zhì)和科技獎勵的申報工作；
2、搜集國家及地方相關(guān)政策信息，及時了解項目申報相關(guān)政策、流程；
3、協(xié)助做好與政府主管單位、行業(yè)協(xié)會的`的聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的整理與保管以及相關(guān)印鑒的關(guān)聯(lián)和合同審核蓋章工作；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的會議時間安排和會議提醒；做好總經(jīng)辦相關(guān)會議的會議記錄和遺漏事項推動和跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作報告的收集、整理和校對工作；
7、總經(jīng)辦行政事務(wù)并按照公司要求完成總經(jīng)辦相應(yīng)的工作（如預(yù)算、費用管理等）。
8、總經(jīng)辦交辦的其他工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇七
1、總經(jīng)辦接待工作：接聽電話；引導(dǎo)客人進(jìn)入會議室，倒茶，通知相關(guān)人員會見；簽收信件快遞等；
2、各類行政公文（通知、請示、呈報、發(fā)函、會議紀(jì)要、總結(jié)等）的起草、呈送、復(fù)印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔；
3、填報開發(fā)公司月報表，于次月12日上交報表；
4、編制房地產(chǎn)市場月報表；
5、填報統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）局房地產(chǎn)統(tǒng)計報表，每月月底前上交；統(tǒng)計年報于次年1月前上報；
6、公司各類檔案管理工作（歸檔、分發(fā)合同、借閱等）；
7、公司營業(yè)執(zhí)照年審，填報年檢報告書，準(zhǔn)備年檢材料；
8、聯(lián)系保險公司，購買公司車輛強制險及商業(yè)險；
9、公司網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備（電腦、復(fù)印機、打印機、指紋機等）維護、管理與報修；
10、跟進(jìn)各部門合同審批單審批流程，合同款付款申請；
11、負(fù)責(zé)打掃會議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生，以及會議室與總經(jīng)辦花草的`護理；
12、核算工地后勤費用、每月辦公室物業(yè)水電費；
13、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購、驗收、入庫、發(fā)放和管理工作；
14、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進(jìn)行盤點；
15、每周預(yù)定團隊活動場地，準(zhǔn)備相關(guān)物資（球、水等）；
16、總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇八
1、各種上交文件的收集(含會議記錄),各部門、各品牌依據(jù)公司規(guī)定或臨時要求上交的文件匯總、分類、督促上交
2、會議記錄提及需完成事項的跟進(jìn),對于總經(jīng)理及董事長會議記錄中提到的需要相關(guān)部門或人員執(zhí)行的事項及時跟進(jìn)并反饋
3、對外事務(wù)處理,涉及公司以外的如:政府、協(xié)會等單位發(fā)往我司的文件需加以處理的,或總經(jīng)理私人事件、其他公務(wù)事件需要處理的.需妥善完成
4、會務(wù)接待,各種領(lǐng)導(dǎo)到店接待、會議組織、外出應(yīng)酬;
5、信息篩選,廠家文件篩選、各部門、各品牌會議記錄查閱、外界各種信息地篩選;
6、新品牌申請工作,公司欲經(jīng)營新的經(jīng)銷店需通過一系列的申請手續(xù)獲得經(jīng)營資格,相關(guān)的申請工作由總經(jīng)理助理協(xié)助完成;
7、廣西工作對接,公司分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)、政策、管理等方面的對接
8、總經(jīng)理辦公室整理,總經(jīng)理辦公室文件的分類、歸檔、茶具、洗手間門窗
9、總經(jīng)理臨時安排事項,總經(jīng)理臨時口頭安排的事項及時完成,分為通知會議召開、工作安排、文件精神傳達(dá)等
10、對公司重要人員的關(guān)系維護,與我司業(yè)務(wù)往來人員、政府官員、協(xié)會人員等關(guān)系維護;
11、廠家返利政策研讀,各品牌廠家對經(jīng)銷商返利政策的了解、分析。
1、年齡30-40歲,身高男170cm以上,女160cm以上,大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、有大型企業(yè)行政或人力資源管理經(jīng)驗3年以上;
3、有良好的職業(yè)形象,有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、優(yōu)秀的寫作能力和文字功底。
經(jīng)辦崗位的含義篇九
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)各類文件的'分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
3、負(fù)責(zé)與集團各部門的業(yè)務(wù)承接；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作；
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布
6、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項工作和指標(biāo)。
經(jīng)辦崗位的含義篇十
1、出席總經(jīng)辦工作例會，并確保上情下達(dá)，下情上呈；
2、負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作；
3、協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系；
4、協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實人事部門的'年度、月度和每周的工作計劃；
6、處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報告；
7、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)章制度；
8、負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評、篩選；
9、審核報批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；
10、組織安排員工大會；
11、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)辦崗位的含義篇十一
1、對本的所有工作，向總經(jīng)理（制度職責(zé)大全經(jīng)理）匯報工作進(jìn)展。
2、檢查本運行情況，符合整體運行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度的。
3、起草制訂本工作制度和規(guī)范，管理并本的文件、記錄和報表。
4、組織本員工按規(guī)定和計劃工作任務(wù)。并對任務(wù)的質(zhì)量檢查，對本員工培訓(xùn)和考核。
5、本同公司和之間的溝通和。
6、匯總?cè)靖髂杲K工作總結(jié)和下一年計劃并起草公司的年度總結(jié)和計劃材料，報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。
7、管理、安排好司機（制度職責(zé)大全司機）和車輛的.調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，公司和員工工作用車和上下班途中接送。
8、安排每月值班任務(wù)表，在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員，并對值班中的問題責(zé)成解決。
9、要求保管好公司印章，用印制度。
10、檢查各年度方針的實施情況，并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、經(jīng)濟責(zé)任制的考核。中層干部例會布置的工作。
11、公司內(nèi)部班組建設(shè)，組織班組長培訓(xùn)和班組升級達(dá)標(biāo)活動。
12、信息、情況反映、董事會決議、會議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。
13、全公司計算機、傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和保養(yǎng)，配置與分配，并運行。
14、公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15、公司總經(jīng)理（制度職責(zé)大全總經(jīng)理）交辦的臨時性的工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇十二
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司日常人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系、人員異動管理、培訓(xùn)管理、公司文化建設(shè)與宣導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司日常行政管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司印章管理和檔案管理工作；
4、負(fù)責(zé)項目公司各類制度的編撰、修訂及匯總；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司前期報批報建工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目公司計劃督辦、考核工作；
7、配合集團做好公司相關(guān)法務(wù)對接工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇十三
1、根據(jù)公司經(jīng)營工作實際，按照總經(jīng)理的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件等；
2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，擬定和完善勞動、人事、行政、后勤等各方面規(guī)章制度，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益；
3、貫徹國家勞動、人事方面的'方針政策，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人事工作計劃；
4、組織制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理；
5、組織制定招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督落實；
6、組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)方案；
7、組織制定本部門年度費用預(yù)算及辦公設(shè)備更新改造計劃；
8、定期對本部門員工進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲；
9、審核行政部門采購計劃并接受總經(jīng)理及會計部對成本控制的監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)審核各部門辦公設(shè)備補充、調(diào)配、報損申請，并負(fù)責(zé)監(jiān)督報批程序的履行；
11、組織制定公司計算機維修保養(yǎng)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；
12、組織制定計算機管理、使用規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
13、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢工作，落實并完善質(zhì)檢工作制度，擬定年度質(zhì)檢工作計劃；
14、負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高下屬員工素質(zhì)；
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
經(jīng)辦崗位的含義篇十四
1、參加總經(jīng)辦例會，協(xié)助總經(jīng)辦主任起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；
2、組織安排公司行政會議和總經(jīng)理辦公會，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用；
4、負(fù)責(zé)審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；
5、注意開展調(diào)查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作；
6、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好日常接待來信來訪等有關(guān)事宜，督促貫徹總經(jīng)理的決定；
7、負(fù)責(zé)匯總總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結(jié)及月報并起草總經(jīng)辦年度、月度工作計劃、總結(jié)及月報；
8、組織安排總經(jīng)辦行政例會，并做好記錄，編寫紀(jì)要，督導(dǎo)檢查各專業(yè)工作落實情況，及時了解和反饋信息；
9、負(fù)責(zé)保管、使用公司印章、介紹信；
10、負(fù)責(zé)公司的文書、檔案管理工作；
11、負(fù)責(zé)外來文件的拆封、編號和登記及送交總經(jīng)辦主任擬辦，根據(jù)擬辦要求及時進(jìn)行轉(zhuǎn)遞和處理；
12、負(fù)責(zé)以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；
13、負(fù)責(zé)接收、整理和保管各部門送來的文書材料；
14、負(fù)責(zé)對公文的執(zhí)行情況催辦；
15、負(fù)責(zé)文件的立卷、保管、借閱和銷毀；
16、做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的利用工作；
17、負(fù)責(zé)保護檔案的'安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作；
18、嚴(yán)格遵守保密制度，不得利用職權(quán)擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷毀檔案材料；
19、負(fù)責(zé)來訪的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄；
20、負(fù)責(zé)公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制。
經(jīng)辦崗位的含義篇十五
1、學(xué)習(xí)并研究國家法規(guī)政策，貫徹落實公司各項工作指令，深入實際，調(diào)查研究，及時掌握第一手資料，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供真實的依據(jù)和法律服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的.起草、審核工作。
3、負(fù)責(zé)承辦公司各類文件呈報，確定傳閱范圍，督促和指導(dǎo)物業(yè)管理員及時、有效、準(zhǔn)確地對各類文件歸檔、保管和利用。注重信息管理，確保公司使用現(xiàn)行有效文件、法規(guī)、政策。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，做好公司及公司各部門之間的承上啟下和協(xié)調(diào)工作，起到潤滑促進(jìn)作用。
5、負(fù)責(zé)公司日常對外聯(lián)絡(luò)工作，組織安排接待、參觀等公關(guān)活動。
6、主辦公司人事工作。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、辭退等具體事務(wù)處理。
7、完成上級交辦的其他工作。
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