常言道，一分耕耘一分收獲，總結(jié)就是對我們的收獲進(jìn)行梳理和反思。寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。通過學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以避免犯同樣的錯誤。
創(chuàng)新成長心得篇一
自去年新一屆班子成立以來，黨工委、管委會對招商引資工作高度重視，先后建立完善了招商引資專項督查機制、管委會領(lǐng)導(dǎo)招商工作約談機制、招商引資通報制度，補充調(diào)整了開發(fā)區(qū)招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)組、產(chǎn)業(yè)招商小分隊，聘任了規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人為招商引資工作顧問，把招商任務(wù)分配到各部門，目的就是要讓“人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力”，采用“月調(diào)度、季通報、年考評”的辦法，開展全員招商，以獎懲激發(fā)內(nèi)力，每月召開招商引資和項目建設(shè)推進(jìn)會，將項目引進(jìn)情況“賽馬掛榜”，樹立了“憑實績論英雄、以貢獻(xiàn)定獎懲”的導(dǎo)向?？偨Y(jié)起來，我覺得這些工作表現(xiàn)出來的就是觀念的創(chuàng)新，只有觀念的創(chuàng)新，才能實現(xiàn)發(fā)展的領(lǐng)先，不斷的對外開放沒有思想觀念的更新作先導(dǎo)是很難實現(xiàn)的，只有第一步主動才能步步領(lǐng)先，只有敏銳地抓住現(xiàn)實機遇，才能捕捉潛在的機遇，創(chuàng)造出更多新的機遇，在今后開發(fā)區(qū)的發(fā)展過程中，必須堅決破除部分干部畏難消極，缺乏主動性、積極性的問題，要創(chuàng)新工作思路，突破傳統(tǒng)思想努力新一輪發(fā)展所面臨的各種制約因素。
二、實干作為。
今年以來，絳縣開發(fā)區(qū)緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作總抓手，全力唱響加快發(fā)展的主旋律，傾力弘揚“自信自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開放開發(fā)、實干實效”的開發(fā)區(qū)精神，全區(qū)經(jīng)濟社會步入高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，特別是我們縱深推進(jìn)“項目為王”的發(fā)展新思路，從打造風(fēng)清氣正、凝心聚力的政治生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧、迸發(fā)活力的經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境，生活富裕、幸福和諧的社會生態(tài)環(huán)境，崇尚文明、昂揚向上的文化生態(tài)環(huán)境和山清水秀、舒適宜居的自然生態(tài)環(huán)境入手，全方位改變開發(fā)區(qū)面貌，優(yōu)化營商環(huán)境，整個開發(fā)區(qū)呈現(xiàn)出勃勃生機和活力，區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值、實際利用內(nèi)外資、固定資產(chǎn)投資等各項指標(biāo)穩(wěn)中求進(jìn)。如今，全區(qū)上下心齊、氣順、風(fēng)正、勁足，人人思進(jìn)取，時時謀發(fā)展，形成了幫投資者發(fā)展、為投資者服務(wù)、助投資者成功的良好氛圍，絳縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正在成為國內(nèi)外客商投資興業(yè)的一方新沃土。
創(chuàng)新成長心得篇二
青春，是人生最為寶貴的階段，也是人們對自我進(jìn)行創(chuàng)新和成長的最佳時期。在這個階段，我們積極地尋求新的知識和經(jīng)驗，不斷突破自我，塑造自己的未來。在經(jīng)歷了近二十年的青春歲月后，我深感到了青春創(chuàng)新成長的重要性。在接下來的文章中，我將分享我的心得體會，探討如何在青春年華中實現(xiàn)創(chuàng)新和成長。
首先，青春是創(chuàng)新的時期。作為一個年輕人，我們擁有廣闊的思維空間和無限的可能性。我們應(yīng)該善于捕捉新的事物和觀點，并敢于嘗試新的路徑和方法。創(chuàng)新需要我們具備一顆開放的心態(tài)和敢于冒險的勇氣。我曾經(jīng)參加過一個創(chuàng)新學(xué)習(xí)項目，其中的一個任務(wù)是提出一個解決社會問題的創(chuàng)意方案。在這個過程中，我學(xué)會了從不同的角度思考問題，并且勇于表達(dá)自己的觀點。這次經(jīng)歷讓我意識到，在創(chuàng)新中，失敗并不可怕，而是一個寶貴的學(xué)習(xí)機會。只有通過不斷地嘗試和改進(jìn)，我們才能實現(xiàn)自我突破和創(chuàng)新成長。
其次，青春是成長的時期。成長是一個持續(xù)的過程，需要我們主動去追求。我們應(yīng)積極參與各種經(jīng)歷，以獲得更多的知識和技能。比如，我曾經(jīng)加入一個學(xué)生組織，負(fù)責(zé)組織各種活動。在這個過程中，我學(xué)會了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，并提升了我的溝通和組織能力。此外，通過參與志愿活動，我了解到了社會的需要和困難，激發(fā)了我為社會做出貢獻(xiàn)的愿望。這些經(jīng)歷讓我意識到，成長是一個與他人互動的過程，只有通過與他人的合作和交流，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而不斷地成長和進(jìn)步。
然后，青春是心態(tài)的建設(shè)期。心態(tài)對于個人的成長和創(chuàng)新至關(guān)重要。一個積極主動的心態(tài)可以讓我們在面對困難和挫折時不會輕易放棄，而是堅持不懈，迎難而上。反之，一個消極懶散的心態(tài)會使我們失去對未來的希望，并喪失對創(chuàng)新的動力。在青春的歲月里，我遭遇了許多挫折和困難，但我從未放棄過自己。每當(dāng)我遇到困難時，我會積極尋求幫助和解決辦法，并相信自己的能力，堅信只要付出努力，就一定能夠成功。這樣的心態(tài)讓我更加堅強和自信，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并不斷地成長和創(chuàng)新。
最后，青春是未來的鋪墊期。在青春歲月里，我們通過創(chuàng)新和成長，塑造了自己的未來。我們積累了寶貴的知識和經(jīng)驗，培養(yǎng)了正確的價值觀和人生觀。這些將成為我們在未來道路上的支撐和指引。同時，青春也是一個認(rèn)識自我的過程。在成長和創(chuàng)新的過程中，我們逐漸認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和不足，并明確了自己的興趣和夢想。這些認(rèn)識將成為我們未來發(fā)展的方向和動力。對于我來說，通過青春的創(chuàng)新和成長，我確定了我的夢想并為之努力奮斗。我相信，只要保持初心和堅持不懈，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)并取得成功。
在經(jīng)歷了近二十年的青春歲月后，我深感到了青春創(chuàng)新成長的重要性。通過創(chuàng)新，我們可以突破自我，尋找新的機會和路徑；通過成長，我們可以積累知識和經(jīng)驗，提升自我。青春是一個關(guān)鍵的階段，我們應(yīng)該珍惜這段寶貴的時光，并以積極的心態(tài)去面對和迎接生活中的各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能在創(chuàng)新和成長的征程中實現(xiàn)自我突破和成功。
創(chuàng)新成長心得篇三
青春是人生中最燦爛的時光，也是創(chuàng)新的源動力。作為年輕人，我們充滿朝氣和激情，敢于嘗試和創(chuàng)新，這正是我們在這個時期能夠迸發(fā)出全新思維和創(chuàng)意的重要原因。經(jīng)過我的親身經(jīng)歷，我認(rèn)為青春創(chuàng)新能夠為我?guī)砭薮蟮某砷L和精彩的人生。
第二段：勇于思考與挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。
創(chuàng)新需要勇氣，需要我們勇于思考并挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。我們身處在一個飛速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)的觀念和做法已經(jīng)不能適應(yīng)這個變化萬千的世界。作為一名年輕人，我時刻保持著警醒的思維，關(guān)注社會發(fā)展的脈絡(luò)，并不斷思考我能夠給予這個世界什么，如何能夠做到不同尋常的創(chuàng)新。勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，敢于思考的精神使我不斷追求新的成就，并實現(xiàn)自身的價值。
第三段：積極迎接挑戰(zhàn)與失敗。
在創(chuàng)新的道路上，我們一定會面臨種種挑戰(zhàn)和失敗，然而這并不可怕。正是經(jīng)過一次次失敗和挫折，我們才能更好地認(rèn)識自己、了解自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而不斷提升自己。我曾經(jīng)在一次創(chuàng)業(yè)嘗試中經(jīng)歷了失敗，然而這并沒有打垮我，反而讓我更加堅定了自己對創(chuàng)新的信念。在失敗面前，我不再懼怕，而是積極迎接挑戰(zhàn)，相信成功總是屬于那些堅持不懈，樂于創(chuàng)新的人。
第四段：合作與分享促進(jìn)成長。
在青春創(chuàng)新的過程中，合作和分享起到了至關(guān)重要的作用。合作可以讓我們匯聚各自的力量，共同攻克難題，實現(xiàn)更大的成就。在我參與的一個創(chuàng)新項目中，我與團隊成員共同協(xié)作，互相補充和提升，最終取得了令人滿意的成果。而分享則可以讓我們將自己的創(chuàng)新思想和經(jīng)驗傳授給其他人，促進(jìn)大家共同進(jìn)步。通過合作與分享，我不斷學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而不斷完善自己，實現(xiàn)自我價值的最大化。
青春創(chuàng)新讓我在成長的道路上擁有了無限可能，也為我?guī)砹烁映霾实娜松?。通過不斷地創(chuàng)新和嘗試，我變得更加自信和堅定，也見證了自己一次次突破自我、實現(xiàn)夢想的過程。創(chuàng)新的經(jīng)歷讓我收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗，并拓展了我的人脈和視野。在未來的道路上，我將繼續(xù)保持青春的激情和創(chuàng)新的精神，不斷追尋自己的夢想，創(chuàng)造出更加出彩的人生。青春創(chuàng)新的心得讓我堅信，只有不斷銳意創(chuàng)新，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。
創(chuàng)新成長心得篇四
來到農(nóng)大東區(qū)之后，好友琴給我打了視頻通話，她聽說了我之前的遭遇，對我有點不太放心。她戲說：“今天你出門是不是沒有帶腦子？”我的心里也有疑問，“莫非真的是我自己的原因？”后來，我一邊按照她的指示走路去往她的宿舍，一邊和她解釋清楚：“今天真的不是我的問題，記得上次去九江廬山旅游的時候，我也沒有走錯路啊。今天也有客觀因素，那就是公交車站牌的顯示器壞了。這個也不怪我吧?！?/p>
最后，我得出了一個結(jié)論，那就是“五一不宜出門。”記得自己在華東交通大學(xué)理工學(xué)院那個公交車站等車的時候，附近到處都是出租車在喊叫“有去南昌西站的嗎？”“有去徐州客運站的嗎？”“有去南昌站的嗎？”每一句問話，附近的人們幾乎是無動于衷?！半y道這些人都是要坐公交車去回家的嗎？”來到好友宿舍之后，我細(xì)細(xì)回想了這整件事情，“如果第一次我在華東交通大學(xué)理工學(xué)院等公交車的時候，就留心觀察一下，或者是問一下附近的哪個人，情況會不會有所不同？”有的時候，不是自己找不到路，而是自己沒有認(rèn)真思考要往哪個方向走，也沒有勇氣去問路。
今天發(fā)生的事情或者是一件糗事，但是我覺得主要還是我自己的問題，可能和最近的迷茫期有莫大的關(guān)聯(lián)，無論是在學(xué)習(xí)還是在人際交往或者是在戀愛情感上，我都遇到了不少的問題，然而年少的我并沒有心情去處理好這最近發(fā)生的事情。所以情緒積壓太多，在今天等公交車和坐公交車的時候，終于爆發(fā)了。有的時候，或許是自己正好需要情緒的一個排泄口，今天遭遇的不如意讓我淡忘了一些之前發(fā)生過的不愉快。
我還在繼續(xù)成長，有過不安，有過迷茫，有過欣喜，有過感動?？赡艹砷L的意義就在于：不斷地遇到困難，不斷地獲得新知，不斷地遇見更好的自己。
創(chuàng)新成長心得篇五
10月24日下午在中關(guān)村軟件園國際會議服務(wù)中心，湛廬文化組織了大爆炸式創(chuàng)新的專題講座，在短短3小時之內(nèi)，首先是保羅紐恩斯的“超越顛覆式創(chuàng)新，迎戰(zhàn)創(chuàng)新新時代”的主題演講，之后是王煜全先生的“大爆炸式創(chuàng)新，將是下一個臺風(fēng)口”的主題演講，最后是令人受益頗深的圓桌論壇，整個講座使我對創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識和理解，下面談?wù)劼犕赀@次講座之后我的心得體會。
保羅先生在演講開始就提出了“當(dāng)今創(chuàng)新與以往創(chuàng)新有何不同”這一鮮明問題，并用彈球游戲的例子得出當(dāng)今創(chuàng)新‘better,cheaperandcloser’，他們認(rèn)為創(chuàng)新的新生命周期由奇點、大爆炸、大擠壓、熵四個重要的階段組成。王煜全先生大量的舉例，用事實說話，1973到1983年間，被新企業(yè)擠出榜單的財富1000強企業(yè)有350家；20xx到20xx年間，被新企業(yè)擠出榜單的財富1000強企業(yè)有712家！強有力證明要結(jié)合時代不斷地的創(chuàng)新，提前思考企業(yè)或個人面臨著哪些不可避免的未來。
最后的圓桌論壇令人受益頗深，“如何找到直諫者”，我認(rèn)為“直諫者”就是“行業(yè)內(nèi)的夢想家”，來自員工，來自用戶，來自行業(yè)首腦，敢于做直諫者，敢于接納直諫者。
在實際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，就像馬云的阿里巴巴、扎克伯格的facebook、佩奇和布林的谷歌、比爾蓋茨的微軟、喬布斯的蘋果、貝索斯的亞馬遜、馬斯科的特斯拉、馬化騰的騰訊、李彥宏的百度、雷軍的小米。.。.。.我們每個人的工作也是這樣，要發(fā)現(xiàn)問題，指出問題，解決問題，敢于做第一個吃螃蟹的人，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
創(chuàng)新成長心得篇六
青春是人生中最為燦爛的時光，而創(chuàng)新則是青春的精神象征，二者的結(jié)合能夠激發(fā)出無限的力量和智慧。在每個人的青春時期，創(chuàng)新和成長是密不可分的。通過不斷地嘗試和學(xué)習(xí)，我們可以在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人的成長。接下來，我將從五個方面來談一談我對青春創(chuàng)新成長的心得體會。
首先，創(chuàng)新源于獨立思考。在我們的成長過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而通過獨立思考，我們能夠找到解決問題的不同方式和途徑。在課堂上，我們要勇敢地與老師和同學(xué)們討論問題，提出自己的見解和想法。不僅如此，在生活中，我們也要時刻保持對事物的獨立思考，思考問題的本質(zhì)和根源，尋找更好的解決辦法。
其次，創(chuàng)新需要勇于嘗試。只有勇于嘗試才能夠找到創(chuàng)新的路徑。在青春時期，我們應(yīng)該敢于接受新的事物和新的挑戰(zhàn)，勇敢地邁出自己的第一步。無論是參加學(xué)校的各種活動，還是加入社團，我們都應(yīng)該勇于嘗試。試錯是創(chuàng)新之母，只有不斷地嘗試，我們才能夠找到適合自己的道路，實現(xiàn)個人的成長。
第三，創(chuàng)新需要團隊合作。團隊合作是創(chuàng)新不可缺少的一個環(huán)節(jié)。沒有團隊合作，創(chuàng)新的火花很難迸發(fā)。所以，在青春時期，我們應(yīng)該積極參與到團隊合作中去。通過團隊合作，我們能夠?qū)W會傾聽別人的意見和建議，也能夠?qū)W會在困難面前互相支持和鼓勵。團隊合作不僅可以促進(jìn)個人的成長，也能夠為整個團隊帶來更好的結(jié)果。
第四，創(chuàng)新需要持續(xù)學(xué)習(xí)。青春是我們最為活躍和靈活的時期，正是學(xué)習(xí)的黃金階段。我們要不斷地拓寬自己的知識面，提升自己的技能水平。除了在學(xué)校學(xué)習(xí)，我們還應(yīng)該主動參加各種培訓(xùn)和講座，了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)變革。只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能夠不斷地創(chuàng)新，不斷地成長。
最后，創(chuàng)新需要堅持不懈。創(chuàng)新往往是一個漫長而曲折的過程，需要我們有堅定的信念和毅力。在青春時期，我們可能會遭遇失敗和困難，但我們不能放棄對創(chuàng)新的追求。無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅持不懈地努力下去。只有堅持才能夠收獲成功，取得更大的突破。
總之，青春創(chuàng)新是我們成長的關(guān)鍵。通過獨立思考、勇于嘗試、團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和堅持不懈，我們可以在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人的成長，并在人生的道路上取得更大的成功。讓我們勇敢地邁出這一步，投身到青春創(chuàng)新的激流中去，讓青春在創(chuàng)新中綻放光芒！
創(chuàng)新成長心得篇七
通過此次兩天的培訓(xùn)達(dá)到了整個項目從開始立項分析，計劃安排，任務(wù)分解，計劃實施至最后的項目驗收整個一個流程的熟悉。中間各個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容，注意事項，方式方法也都有了一個大概的明晰。基本上就一個項目的認(rèn)識上上了一個層次，這里培訓(xùn)只作為一種方式方法的灌輸，后面在實際工作中還要區(qū)別對待，融會貫通。但是就楊飛老師講解的一些關(guān)鍵點在工作中還是有必要去照做的。比如在項目(事情)的計劃上，由大及小的步驟去安排，設(shè)立項目階段的里程碑，任務(wù)分解對事不對人，具體的實施那就按照任務(wù)分解也就水到渠成了。
在課上，對于一些項目中遇到的問題大家也都有提出了自己的認(rèn)識，老是也都做了詳細(xì)的解答，這些也都是每個人在工作中都會碰到的。通過老師的具體講解也都找到了答案。如何做好項目的激勵，成員的激勵，目標(biāo)愿景的描繪?？茖W(xué)的做好計劃，及任務(wù)分解，實施都是有一套體系的。但在項目中也不能把項目經(jīng)理的工作想象的無懈可擊，期間會出現(xiàn)一些風(fēng)險，一些不可控的因素對項目本身造成或多或少的影響，而做好項目的風(fēng)險分析及應(yīng)對措施的安排可以極大的緩解，而不是消除風(fēng)險帶來的項目影響。這也對項目人一個更全面，高級，思維縝密的一個要求。
老師認(rèn)為的項目管理或者說管理是一個個人魅力的事業(yè)，一種平衡的藝術(shù)，一點不錯。課程上學(xué)的是手段是工具，畢竟人才是最關(guān)鍵的，管理好項目就是要管理好人。把項目成員團結(jié)在一起做事情是關(guān)鍵點。但是在實際中做到這一點是很難的。不過我們可以通過課程上講到的一些方法，輔助去開展工作。比如愿景描述，激勵，工具的使用，承諾書，私下的溝通等都可以很好的把項目管理做好。
雖然作為一名測試工作者，在項目中是一個從事產(chǎn)品質(zhì)量把控的工作，能夠深刻理解這個項目的流程，對做好測試工作也是有幫助的。如在平時的測試工作開展上同樣是要考慮，資源，成本，計劃，安排，執(zhí)行，風(fēng)險，結(jié)果收集的一系列問題。而要克服這些問題就要在測試之前確定有一個明確的目標(biāo)，知道做什么，為什么做，怎么做，如何驗收做好了，這一系列的問題是做好測試項目的關(guān)鍵點。至于在過程中如何做好計劃的準(zhǔn)確實施，風(fēng)險把控也都是和之前說項目的道理一樣。
最后感謝公司提供這樣一個機會去參加此次培訓(xùn)。
創(chuàng)新成長心得篇八
成長是一個不斷發(fā)展和改變的過程，而創(chuàng)新成長則是在這個過程中關(guān)鍵的一環(huán)。在我的成長經(jīng)歷中，我深感創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新不僅是為了適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，更是為了主動引領(lǐng)變革。為了激發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，我注重從多個角度思考問題，尋找不同的解決方法。我善于發(fā)現(xiàn)問題并主動尋找解決方案。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己對某個領(lǐng)域的知識和技能較為了解時，我嘗試將其與其他領(lǐng)域進(jìn)行結(jié)合，創(chuàng)造出新的價值。通過這樣的實踐，我的創(chuàng)新能力得到了有效的提升。
二、開展積極的行動實踐。
創(chuàng)新成長不僅僅是一種思維方式，更需要付諸實踐。在我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)通過積極的行動實踐，我能夠更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。我學(xué)會了抱著試錯的態(tài)度，勇于嘗試新的事物。在嘗試的過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但我從中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我發(fā)現(xiàn)只有通過實踐才能真正培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。因此，我在成長過程中始終保持積極的行動實踐，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)跨學(xué)科的綜合能力。
在一個快速發(fā)展的時代，要想有所突破和成長，單一的專業(yè)知識已經(jīng)不夠。為了培養(yǎng)自己的跨學(xué)科綜合能力，我積極參與各種學(xué)科的學(xué)習(xí)和實踐活動。我發(fā)現(xiàn)通過學(xué)習(xí)不同的學(xué)科，我能夠更好地理解事物之間的關(guān)聯(lián)性，找到解決問題的新思路。同時，我還注重培養(yǎng)自己的人際交往能力和團隊合作能力。在團隊中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，并提出自己的建議。通過與他人合作，我能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，解決問題，實現(xiàn)創(chuàng)新。
四、不斷追求個人進(jìn)步。
創(chuàng)新成長是一個不斷進(jìn)步的過程。我深信只有不斷追求個人進(jìn)步，才能實現(xiàn)創(chuàng)新成長。在我成長的過程中，我時刻保持著對自己的要求和期望。我認(rèn)為自己的潛力是無限的，只要持續(xù)努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自己。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和課程，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。我還善于總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和思維方式。通過這樣的不斷追求，我能夠不斷提高自己的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人的成長和進(jìn)步。
五、能力發(fā)展與應(yīng)用相結(jié)合。
創(chuàng)新成長不僅僅是為了提高自己的能力，更重要的是將能力應(yīng)用于實際情境中。在我成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有將自己的創(chuàng)新能力應(yīng)用于實際問題解決中，才能真正發(fā)揮出創(chuàng)新的價值。因此，我注重將自己的能力與實際情境相結(jié)合。在學(xué)習(xí)和工作中，我經(jīng)常遇到各種問題和挑戰(zhàn)，我總是盡力尋找創(chuàng)新的解決方案，并將其應(yīng)用于實踐中。通過這樣的實踐，我不僅提高了自己的能力，還為他人和社會創(chuàng)造了價值。
總結(jié)起來，創(chuàng)新成長是一種不斷發(fā)展和改進(jìn)的過程。激發(fā)創(chuàng)新潛能、開展積極的行動實踐、培養(yǎng)跨學(xué)科的綜合能力、不斷追求個人進(jìn)步以及將能力發(fā)展與應(yīng)用相結(jié)合，是我在創(chuàng)新成長過程中得出的心得體會。只有通過不斷努力和實踐，我們才能不斷提高自己的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
創(chuàng)新成長心得篇九
創(chuàng)新是指在特定的環(huán)境下，為了解決現(xiàn)有問題或滿足特定需求而采取的一種新的方法、思維或理念。在當(dāng)今快速變化的社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。而在個人的成長過程中，我們也需要積極追求創(chuàng)新，以保持與時俱進(jìn)，不斷發(fā)展自己。下面從不同的角度，分享一下我個人在創(chuàng)新成長方面的一些心得體會。
第二段：開拓思維，接受挑戰(zhàn)。
在成長的道路上，創(chuàng)新不僅僅是指技術(shù)和科學(xué)上的創(chuàng)造性突破，也包括我們思維方式上的創(chuàng)新。我們需要敢于打破傳統(tǒng)的觀念和思維定勢，勇于面對未知和挑戰(zhàn)。在我的經(jīng)歷中，我學(xué)會了多角度思考問題，學(xué)會了從不同的視角思考和分析，這實質(zhì)上提高了我的判斷力和解決問題的能力。這種開拓性的思維方式幫助我從更廣闊的世界中吸收新知識，理解不同的觀點，并創(chuàng)造出新的價值。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。
創(chuàng)新成長需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地補充新知識，不斷地學(xué)習(xí)新的技能，才能夠跟上時代的步伐。世界在不斷變化，新的技術(shù)和知識層出不窮，如果不積極學(xué)習(xí)，很容易被淘汰。在大學(xué)期間，我主動參加各種課外的學(xué)習(xí)活動，積極參與實踐項目，志愿者工作等，不斷提升自己的綜合能力。通過這些經(jīng)歷，我收獲了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高了自己的綜合素質(zhì)。
第四段：勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。
創(chuàng)新成長需要我們有勇氣去嘗試新的事物和挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我勇于嘗試不同的項目和領(lǐng)域，不畏艱難和困難。每一次的嘗試都能夠給我?guī)硇碌陌l(fā)現(xiàn)和收獲，解開我成長道路上的一道道謎題。這也讓我更加深信，只有不斷地去嘗試，才能有機會發(fā)現(xiàn)更多的可能性，創(chuàng)造出更多的價值。
第五段：持之以恒，不輕言放棄。
創(chuàng)新成長的道路并不容易，其中會遇到很多困難和阻礙。但是，我們不能輕言放棄，只有持之以恒地堅持下去，才能取得成功。在我自己的成長過程中，我遇到過很多挫折和失敗，但是我始終堅信，只要保持對創(chuàng)新的熱情，用心去努力，終將會取得成功。正是在這種堅持不懈的精神推動下，我才能夠不斷地提升自己，實現(xiàn)創(chuàng)新成長。
結(jié)尾：總結(jié)觀點。
創(chuàng)新成長是一個需要持續(xù)努力的過程，但是它也是一個極具挑戰(zhàn)性和充滿機遇的過程。通過開拓思維，持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新和持之以恒的精神，每個人都可以在自己的成長道路上獲得更多的機會和成功。愿我們在創(chuàng)新成長的道路上共同前行，不斷追求更高的境界，創(chuàng)造更美好的未來。
創(chuàng)新成長心得篇十
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為了當(dāng)今社會的一種主要動力。為了激發(fā)學(xué)生對創(chuàng)新的興趣和熱情，促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的發(fā)展，學(xué)校組織了一系列的創(chuàng)新創(chuàng)新活動。在這些活動中，我深刻感受到了創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了寶貴的體會。
首先，我認(rèn)識到創(chuàng)新可以帶來巨大的改變。在一次創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我們被要求設(shè)計一個能夠解決現(xiàn)實問題的產(chǎn)品。在團隊合作的過程中，我們遇到了一些困難，但我們決不放棄。通過大家的共同努力，我們設(shè)計出了一個解決交通擁堵問題的智能交通系統(tǒng)，并成功完成了產(chǎn)品的展示。這個經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新的力量，只要我們敢于嘗試，付出努力，并保持堅持，我們就有可能改變現(xiàn)實。
其次，創(chuàng)新是一種跨學(xué)科的能力。創(chuàng)新不僅僅是在某個特定領(lǐng)域的發(fā)明創(chuàng)造，它需要不同學(xué)科的知識相互融合。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我結(jié)識了來自不同學(xué)科的同學(xué)，并與他們一起合作解決問題。我們從各自的專業(yè)背景中汲取智慧，結(jié)合彼此的思維方式，不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和思想碰撞。這種跨學(xué)科的合作不僅拓寬了我的視野，也讓我更加理解了創(chuàng)新的本質(zhì)。
此外，創(chuàng)新需要開放的思維和勇于突破的精神。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我們進(jìn)行了許多創(chuàng)意啟發(fā)的訓(xùn)練和思維導(dǎo)圖的實踐。這些活動教會了我如何放松思維，開放思維，通過不同的角度看待問題，提供獨特的解決方案。同時，這些活動也讓我明白了創(chuàng)新是需要勇氣的，勇于挑戰(zhàn)既有的思維方式和觀念，勇于突破固有的思維模式，才能找到更好的創(chuàng)新點。
最后，創(chuàng)新需要不斷的實踐和反思。創(chuàng)新是一個動態(tài)的過程，需要不斷地實踐和反思，才能不斷完善和改進(jìn)。在創(chuàng)新創(chuàng)新活動中，我們進(jìn)行了多次實踐，也進(jìn)行了反思和總結(jié)。通過反思和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并從中吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)。在下一次的實踐中，我們將會更加成熟，更有底氣地去創(chuàng)新。
通過這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我深刻認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性，并且明白了創(chuàng)新的核心能力。創(chuàng)新不僅僅是某個領(lǐng)域的特長，更是一種跨越學(xué)科和思維方式的能力。創(chuàng)新需要開放的思維和勇氣，需要不斷的實踐和反思。通過參與創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我受益匪淺。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新成長心得篇十一
從20xx年6月份開始，我們小組開始了廣東省科研實驗創(chuàng)新項目的前期工作，指導(dǎo)教師是我校法學(xué)院的楊帆副教授。到現(xiàn)在，將近一年的“大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃”就過去了。回想起過去一年里參加創(chuàng)新實驗的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，確定實驗項目、實施。
方案。
與尋找創(chuàng)新點；并制定詳細(xì)的研究。
方案。
和步驟；對項目進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和研究；到最后確定項目的可行性，一步步走來，其中的辛苦與辛酸只有經(jīng)歷過的人才會懂，其中的經(jīng)驗與成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉得到成長的經(jīng)歷。
大學(xué)生創(chuàng)新性實驗。
計劃。
項目實施強調(diào)自主性、探索性、實踐性和協(xié)作性，遵循“興趣驅(qū)動、自主試驗、重在過程”的原則。注重創(chuàng)新性實驗項目的實施過程講究長遠(yuǎn)效益，強調(diào)項目實施過程中在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐方面的收獲，重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不急功近利，不為成果而設(shè)計，重在實施過程中得到的鍛煉和培養(yǎng)。這次創(chuàng)新性實驗項目我們團隊選取的題目是《打造現(xiàn)實版qq樂園的可行性研究》，針對目前發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)生活，設(shè)想打造一個把網(wǎng)絡(luò)游戲等搬到現(xiàn)實生活中來的，加強親友交流、親近自然、放松自我的樂園。
在項目研究方面，我們最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是課上的實驗，只要按著老師講的、實驗指導(dǎo)書上步驟做就行了。做的課題對于我們來說，是一個幾乎沒有接觸過的新領(lǐng)域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻(xiàn)查資料，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。
在項目進(jìn)行過程中，越是做到后面，越是進(jìn)展得深入，我們越發(fā)覺自己不懂的太多了。就以項目中為樂園選址，需要考慮很多自然因素，這是我們遇到了一個全新的概念——水華，學(xué)理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業(yè)術(shù)語，于是認(rèn)真查閱資料。做項目的過程真是一個不斷在學(xué)習(xí)的過程。而通常，除了尋找?guī)椭?，往往最重要的還是要自己思考。
在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)。方向和目標(biāo)是貫穿整個實驗的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。
當(dāng)然，能做出更大的成就最好。有時思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能思考到這個程度了。這時要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實踐去論證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。
回想這一路走來的過程，真的感觸很深，我們雖然只是個兩人的團隊，但是我們同舟共濟，在項目中一直并肩前行，這種為同一目標(biāo)共同奮斗的團結(jié)氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個月中，組員間相互學(xué)習(xí)，這對于我們每一個來說無疑是最值得珍藏的，就我們個人提高方面來講主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。我們大學(xué)生是將來國家建設(shè)的中堅力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)的，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實生活問題，我想這也就是大學(xué)生創(chuàng)新性實驗的初衷吧。
我們從創(chuàng)新視角，將社會問題與現(xiàn)實結(jié)合起來換個角度考慮，獲得我們的課題立項，這也就是對我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項讓我對創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個事物表象背后所昭示的問題實質(zhì)。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時給我們的工作與學(xué)習(xí)帶來不斷的驚喜。
人與人之間是需要溝通交流的，尤其是在團隊合作中，我們需要通過有效地溝通來達(dá)成在項目。
計劃。
與實施上的高度一致。項目組成員每個人的觀點與思考問題的角度都不一樣，我們需要通過不斷的溝通與交流，來實現(xiàn)大家在知識與觀點上的分享。
而另一方面，我們的項目是需要通過實際動手來獲得我們所需的數(shù)據(jù)與信息的，這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰(zhàn)。還有在做調(diào)查問卷時，在街上尋找調(diào)查對象，有開始不被人理解和協(xié)作的，這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調(diào)查問卷下來，感覺自己溝通交流真是提高了不少。
在做項目過程中，由于很多東西是第一次接觸，不懂的真是太多了，我們不能一遇到問題的就去請教老師，所以我們必須通過獨立的分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學(xué)習(xí)的能力，也加深了我們對問題的理解。
項目是我們團隊共同的項目，大家的目標(biāo)是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產(chǎn)生碰撞，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中的成員。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊友很好的朋友，這也見證了我們的團隊合作能力。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將之發(fā)揮到最大效用。
最后感謝黃老師在我們實驗過程中的耐心指導(dǎo)與幫助！
創(chuàng)新成長心得篇十二
第一段：引言和背景介紹（200字）。
在當(dāng)今高度競爭的社會中，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)和個人取得成功的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)創(chuàng)新能力，許多組織和學(xué)校開展了創(chuàng)新創(chuàng)新活動，旨在激發(fā)參與者的思維和創(chuàng)造力。最近我參加了一場以創(chuàng)新為主題的活動，并在其中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)悟。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以及這次活動對于我的影響。
第二段：活動的內(nèi)容和目標(biāo)（200字）。
這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動的主題是“解決實際問題”。我們的任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)找到一個實際問題，并提出創(chuàng)新的解決方案?；顒又性O(shè)有小組競賽和總決賽兩個環(huán)節(jié)，要求我們在小組內(nèi)進(jìn)行團隊合作，并在總決賽中最終展示我們的創(chuàng)意和解決方案。這個活動的目標(biāo)是通過實際操作來鍛煉我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
第三段：取得的成果和經(jīng)驗（300字）。
在活動中，我所在的小組通過熱烈的討論和深入的調(diào)研，找到了一個問題：城市交通擁堵。我們意識到，傳統(tǒng)的交通管理方式已經(jīng)無法滿足日益增長的交通需求，需要一種創(chuàng)新的解決方案。在全面了解城市交通問題后，我們提出了一種基于人工智能的交通管理系統(tǒng)的創(chuàng)新方案。通過利用大數(shù)據(jù)和智能分析，這個系統(tǒng)可以優(yōu)化交通流量，減少擁堵問題。盡管我們的方案最終沒有獲得總決賽的勝利，但我們在整個過程中學(xué)到了很多。我們意識到創(chuàng)新不僅僅是有創(chuàng)意的想法，還需要深入的調(diào)研和全面的思考。
第四段：對創(chuàng)新能力的啟示（300字）。
通過參與這個創(chuàng)新創(chuàng)新活動，我看到了創(chuàng)新能力的重要性和必要條件。首先，創(chuàng)新需要開放的思維。在活動中，每個人都有機會表達(dá)自己的意見和想法，而組織者也鼓勵我們提出各種各樣的解決方案。這種開放的氛圍讓我們更容易產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。其次，創(chuàng)新需要勇于冒險。在活動中，我們必須在有限的時間內(nèi)想出一個解決方案，并將其實施出來。這需要我們敢于嘗試和冒險，即使有可能失敗。最后，創(chuàng)新需要團隊合作。在小組中，每個人都有自己的專長和觀點，通過合作，我們可以將這些優(yōu)勢相互結(jié)合起來，從而產(chǎn)生更好的創(chuàng)新方案。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
總的來說，參加這次創(chuàng)新創(chuàng)新活動使我對創(chuàng)新有了更深入的了解。通過實際操作和團隊合作，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和提高了我的創(chuàng)新能力。我相信這次活動對我的個人發(fā)展和未來職業(yè)道路都將有著積極的影響。我希望將來能夠繼續(xù)參加類似的活動，并不斷提高自己的創(chuàng)新能力，為社會進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。同時，我也希望更多的組織和學(xué)校能夠開展類似的創(chuàng)新活動，為更多的人提供鍛煉和展示創(chuàng)新能力的平臺。
創(chuàng)新成長心得篇十三
為適應(yīng)新形式，迎接新挑戰(zhàn),跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，局黨組提出了“三個創(chuàng)新、三個突破、三個加強”的管理要求,在這,我就自己的所在窗口辦的一些工作情況，結(jié)合學(xué)習(xí)討論的結(jié)果，談一些心得體會:
1.是創(chuàng)新管理方式。要加強內(nèi)部管理,使各項工作做到規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效，將編制的《窗口辦工作手冊》、《辦文服務(wù)手冊》等與窗口有關(guān)的規(guī)章制度編成《制度匯編》，發(fā)放到干部職工的手里，為創(chuàng)建管理工作提供制度管理保障。
2.是創(chuàng)新服務(wù)措施。提高辦事效率，有效簡化辦文程序，壓縮辦文時效。
3.是創(chuàng)新監(jiān)控手段。發(fā)揚窗口辦監(jiān)督職能，督促各股室按要求，按時效完成辦事任務(wù)。
1.是國土資源管理秩序和市場建設(shè)上有突破。要按照《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》提出完善土地執(zhí)法監(jiān)察體制、加大土地執(zhí)法力度，《國務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，要繼續(xù)做好《土地市場秩序治理整頓》工作。
2.是基層國土資源所建設(shè)上有突破。盡快對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所實行垂直管理，真正把鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所的人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、組織關(guān)系等統(tǒng)一由縣局管理。并完成全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所合并成**個國土資源所的方案，按照“五個一”的要求逐步進(jìn)行建設(shè)。
三是政務(wù)公開和辦事窗口規(guī)范運行上有突破。要進(jìn)一步完善以“一站式受理、一條龍服務(wù)”為主要內(nèi)容的窗口辦文，實現(xiàn)受理權(quán)、辦理權(quán)、審批權(quán)三權(quán)分開，各種收費和證照辦理必須由股室提出辦理意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長審批，做到了規(guī)范、透明、準(zhǔn)確、高效。
a.加強理論知識學(xué)習(xí)。執(zhí)法人員必須自覺加強對國土資源法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握與本執(zhí)法崗位相關(guān)的法律知識，嚴(yán)格依照法律規(guī)定的職責(zé)和程序行使行政管理職權(quán)，嚴(yán)禁運用法律法規(guī)錯誤、程序不合法不到位的現(xiàn)象出現(xiàn)；b.加強思想教育。我們窗口的工作主要是對外服務(wù)，我們應(yīng)本著“立足本職、敬業(yè)愛崗、積極創(chuàng)業(yè)、文明服務(wù)“為宗旨，以"創(chuàng)社會服務(wù)文明新風(fēng)、展青年工作時代精神、塑規(guī)劃國地公仆形象"為目標(biāo)，發(fā)揚"為經(jīng)濟服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)"的精神，高效服務(wù)。
建立完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，錢、票分開制度，和票據(jù)管理制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂收費現(xiàn)象，要加強教育，并聯(lián)合減負(fù)辦、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門對違法行為進(jìn)行依法依規(guī)從嚴(yán)查處。
a.加強法制宣傳。繼續(xù)加強國土資源法律法規(guī)及政策的宣傳，提高全民守法、珍惜國土資源的意識，進(jìn)一步提高地方政府領(lǐng)導(dǎo)國土資源保護和合理利用資源的意識，增強廣大干部、群眾特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的土地憂患意識、土地國策意識和土地法制意識。營造一種珍惜土地、尊重法律、追求法制的社會風(fēng)尚，為土地執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；b.做好信訪、督辦工作。依照職責(zé)范圍、權(quán)限切實解決群眾反映問題，按照法律規(guī)定落實好各級各部門的督辦的事件，積極主動排除因國土資源工作中影響社會經(jīng)濟的不穩(wěn)定因素。
創(chuàng)新成長心得篇十四
平常特別喜歡看走近科學(xué)節(jié)目，今天的節(jié)目也算是一個黑科技了。
黑科技就是比較厲害的，新技術(shù)，新產(chǎn)品之類的。一個開發(fā)安全解鎖的專家在研發(fā)聲音鎖，就是說利用我們自己的聲音開解鎖，設(shè)置密碼，如果密碼忘記了什么的，只要說出幾句話就可以了。肯定是有很多人對這件事持懷疑態(tài)度的，畢竟現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)這么發(fā)達(dá)，想模仿一個人的聲音也變得很容易，采訪的記者也有些懷疑，因為專家也正在測試階段，很歡迎社會各界的人來挑戰(zhàn)。
記者當(dāng)時就想出了一個辦法，拿出自己的手機錄下了自己說的話，再解鎖專家的手機，本以為會成功，畢竟都是一個人的聲音而且說的內(nèi)容也相同，不過沒有想到的是解鎖失敗。記者想著可能是手機錄音的質(zhì)量不太好，用專業(yè)的錄音設(shè)備又錄了一遍，結(jié)果還是一樣，解鎖失敗，專家說錄音的時候手機是能識別的，還說了很多的專業(yè)術(shù)語。專家還向社會上公布了公開的比賽，給參賽選手發(fā)送了一段錄音，選手可以模仿這段聲音，成功的話可以得到八萬元的獎金。記者也參與到其中，記者拿著這段錄音找到了聲音專家。
聲音專家可以合成聲音，還給記者播放了一段合成的馬云的聲音，可以說任意指定的內(nèi)容，不過這也是采集了大概半小時馬云的聲音才合成的，一分鐘的錄音太短，是個難題。記者又去找到了網(wǎng)絡(luò)安全黑客，還是沒有成功。
公開發(fā)布的比賽結(jié)果也出來了，沒有成功的人，看來還是挺安全挺成功。
創(chuàng)新成長心得篇十五
“十一五”期間，國家將大力推動中小企業(yè)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的自主創(chuàng)新體系，從落實國家有關(guān)政策法規(guī)，加強公共技術(shù)平臺建設(shè)，推動產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，完善創(chuàng)新服務(wù)體系等多角度、多層面組織社會資源，探索有效機制，支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷史性機遇已經(jīng)到來，中小企業(yè)應(yīng)如何發(fā)揮創(chuàng)新的主動性，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，增強自身競爭力和綜合實力？？本期嘉賓提出了許多建設(shè)性意見。
嘉 賓：
劉 吉 中國國情調(diào)查中心主任、原國家體委副主任
保育鈞 中國民（私）營經(jīng)濟研究會會長、全國工商聯(lián)原副主席
李兆熙 國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長
李宗頤 中國管理創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長
任志寬 中國學(xué)習(xí)型組織促進(jìn)聯(lián)盟主席、中華培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問
欄目主持 晁毓山
根除創(chuàng)新誤區(qū)
劉吉:創(chuàng)新就是突破原來的終點，創(chuàng)新就是高度的提升，創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)極限，創(chuàng)新就是追求卓越，創(chuàng)新就是超越自我！我認(rèn)為制度方面是保證，高水平的員工隊伍是動力，激勵的機制是創(chuàng)新的發(fā)動機，評價體系是創(chuàng)新的方向盤。
主持人：企業(yè)在發(fā)展過程中、在進(jìn)行創(chuàng)新過程中應(yīng)注意什么？
劉吉:我認(rèn)為，最重要的一點就是企業(yè)在發(fā)展過程中要有適應(yīng)市場變化的能力，能抓住戰(zhàn)略發(fā)展的機遇，迅速調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略。
國內(nèi)外市場的變化經(jīng)常會出現(xiàn)種種機遇，引誘企業(yè)家改變決心或者高層決策。怎樣保證決策不失誤？這是一門大學(xué)問。企業(yè)的決策者必須搞好主業(yè)，不盲目擴張，要知道“隔行如隔山”，干什么事情要事先了解這一行的深淺。
新疆德隆公司是一家控股6家上市公司、跨越十幾個產(chǎn)業(yè)的大型民營企業(yè)，控股的資產(chǎn)市值曾達(dá)到215億元。但隨著旗下的新疆屯河、沈陽合金、湘火炬三支股票的全面大跌，德隆崩盤了，原因就是德隆盲目擴張。中國石化總公司成立之初總資產(chǎn)只有210億元，但到2004年底，其總資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到6202億元，2017年中石化列中國500強企業(yè)第一位，世界500強企業(yè)第三位。中石化之所以能做大做強，一個十分重要的經(jīng)驗就是集中力量經(jīng)營主業(yè)，不盲目擴張，這一現(xiàn)象值得我們認(rèn)真探討。
主持人：李副所長長期從事企業(yè)創(chuàng)新研究，您認(rèn)為企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中應(yīng)注意哪些問題？
李兆熙：企業(yè)創(chuàng)新主要看企業(yè)的創(chuàng)新動力，創(chuàng)新動力從微觀上看，就是企業(yè)本身的創(chuàng)新組織是否形成，對于能夠看到的創(chuàng)新機會，企業(yè)有沒有能力去判斷和實現(xiàn)，這些問題涉及到企業(yè)自身創(chuàng)新體系的建立，包括企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、知識文化創(chuàng)新等。
現(xiàn)在許多人把創(chuàng)新理解為新產(chǎn)品、新技術(shù)，這種認(rèn)識是片面的，并沒有包涵創(chuàng)新的全部概念。因為企業(yè)是一個組織，所以技術(shù)創(chuàng)新是用一種新的技術(shù)體系和組織方式，來替代原有的組織方式，它可以更快地把創(chuàng)新問題和組織方式聯(lián)系起來，植根于組織結(jié)構(gòu)。技術(shù)創(chuàng)新可以視為技術(shù)體系變更和組織方式的創(chuàng)新以及兩者與環(huán)境相互作用的結(jié)果。所以在企業(yè)管理問題上，創(chuàng)新不是單純的方法和技術(shù)，要拓展到理念、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、決策、流程、規(guī)范、機率以及信息系統(tǒng)和管理手段的密切結(jié)合上。 我國企業(yè)多是靠能源、經(jīng)驗來實現(xiàn)發(fā)展的，它們把目標(biāo)盯在新產(chǎn)品上，和國際上類似的創(chuàng)新企業(yè)相比，企業(yè)很少在流程和管理體制上下功夫，就是很少在企業(yè)管理能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新的機制方面下功夫，只看到新產(chǎn)品而沒有看到實現(xiàn)新產(chǎn)品的過程，這是本末倒置。
創(chuàng)新是一個持續(xù)的過程
主持人：企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新應(yīng)該具備哪些條件？
李兆熙：首先要健全公司治理結(jié)構(gòu)，通過實施管理正規(guī)化來提高企業(yè)的素質(zhì)。其次，發(fā)展到一定階段，企業(yè)組織形態(tài)和組織流程也要變，否則就會被市場淘汰。再就是建立一套人力資源發(fā)展、業(yè)績評估、薪酬設(shè)計的體系，如果一個企業(yè)采取榨干政策，用盡可能低的人力成本去發(fā)展，創(chuàng)新就是一句空話。最后就是建立企業(yè)文化，明確企業(yè)的社會責(zé)任，制定企業(yè)的行為準(zhǔn)則等。
從長遠(yuǎn)發(fā)展看，企業(yè)需要能人、需要經(jīng)驗，但企業(yè)不能把這這個寶壓在某一個能人和某一個能人的經(jīng)驗上，要制度化，要依靠體制和流程，要管理正規(guī)化，這是實現(xiàn)創(chuàng)新的一種保證。
主持人：李院長，您對我國企業(yè)實施創(chuàng)新有哪些建議和意見？
李宗頤:我想從細(xì)節(jié)、微觀的角度，和大家探討一下企業(yè)創(chuàng)新的問題。
第一就是創(chuàng)新之道。它概括了什么是創(chuàng)新、為什么要創(chuàng)新以及如何培育創(chuàng)新能力。我認(rèn)為創(chuàng)新就是一個具有正向價值的、經(jīng)過破壞有所建樹的一個過程、一種標(biāo)準(zhǔn)、一種狀態(tài)和能力。創(chuàng)新是企業(yè)的本質(zhì)，企業(yè)要生存發(fā)展，離不開創(chuàng)新，在經(jīng)濟生活中如此，在文化領(lǐng)域也是如此。一個企業(yè)，低層次是給社會提供物質(zhì)產(chǎn)品，但要想成為“百年老店”，就應(yīng)該持續(xù)不斷地提升企業(yè)文化層次。以服裝品牌為例，一個國際知名品牌，價格三五萬元，消費者感覺有檔次；換上國內(nèi)的知名品牌，價格是一兩萬元，消費者覺得也說得過去。但如果沒有品牌或者是不知名品牌，價格兩三千元甚至五六百元，消費者都感覺花了冤枉錢。這已經(jīng)不是在賣服裝，而是在賣物化了的文化產(chǎn)品。
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創(chuàng)新成長心得篇十六
成長很痛，可是我們必須勇敢。事過境遷，我們都在改變，這種改變是風(fēng)吹過又無痕的離去，聚攏又輕盈的散開，我們在這種變化中體驗著淚流滿面的幸福。
站在青春的蹺蹺板上，我們?nèi)缫蝗恒露纳倌?，有著大把的光陰，卻不知道怎么收貨明天的充實;站在歲月的無痕臺上，我們?nèi)缫蝗簞偡棚w的鳥兒，著急的追尋自己的未來，卻茫然不知如何開始;停在夕陽的余暉里，我們像純真而又簡單的嬰兒，渴望夕陽西下的美麗，卻又不知怎樣讓現(xiàn)在人生充滿光輝。
或許青春就是這樣，我們必須學(xué)會成長，必須品嘗各式各樣的滋味，這滋味亦酸亦甜，亦苦亦辣，我們必須體驗，只有這樣，我們才會成長，不會再茫然。少年不知愁滋味，為賦新詞強說愁。在這樣一個花季雨季，哪一個少男少女沒有自己的苦悶?或許我們的理想很高遠(yuǎn)，但是我們不知道如何做好當(dāng)下，如何一步步接近理想。我們有初生牛犢不怕虎的膽識，可我們?nèi)狈χ\略，因為歲月留給我們的太少了，我們根本沒有任何積淀的成本。
但青春不言失敗，只要青春在，我們就有展翅騰飛的勇氣，我們需要在這樣的成長中體驗充實與快樂。只有流過汗水，才會懂得成功的艱辛;只有流過眼淚，才會曉得幸福的珍貴;只有親身體驗，我們才會找到屬于自己的青春。我們就是一道亮麗的風(fēng)景線，你看，那長長的馬拉松跑到上，是誰汗流浹背卻依然向終點靠近，那寒冷的冬夜，是誰還在排燈夜讀，體驗著充實的快樂?那靜謐清涼的早晨，是誰伴隨朝陽的升起而瑯瑯誦書?是我們，我們不是溫室的幼苗，我們有著嫩稚卻堅毅的羽翼。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹?隨著歲月的沉積，羽翼漸豐的我們一定可以接受時代賦予我們的任務(wù)，我們有蝸牛的精神，一步一步向上攀，直到找到自己的那片天。
在這樣成長的歲月里,我們不要故步自封,要學(xué)會開闊視野，學(xué)會創(chuàng)新。創(chuàng)新的希望在我們身上，我們不要死讀課本，應(yīng)該學(xué)會將知識應(yīng)用于實踐，在實踐中驗證真理。同時，我們也不要一味的秉承前人的研究成果，我們應(yīng)該大膽地持懷疑的態(tài)度，疑問是開啟知識的鑰匙。在自己的實踐應(yīng)用和懷疑求真中，我們也應(yīng)該學(xué)會吸收別人的研究成果，并且在這個基礎(chǔ)上學(xué)會創(chuàng)新、研發(fā)，去獲得自己的研究成果?；蛟S開始比較困難，但相信隨著知識的不斷豐富，閱歷的不斷提高，我們一定會有所成就。
青春就是這樣，讓我們體驗人生滋味，砥礪我們不愈意志，過濾出的是我們?yōu)閾肀魈斓南Ｍ钢静挥宓木褙敻弧?/p>
歲月讓我們變得睿智，不再像昨日那個懵懂的少年，揮霍如金的時間;。
體驗讓我們變得勇敢，不再像昨日那只膽小的小鳥，游蕩自己的光陰;。
創(chuàng)新成長心得篇十七
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有所經(jīng)驗的人，我深深地認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關(guān)于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)我初次進(jìn)入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產(chǎn)品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應(yīng)消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產(chǎn)品或技術(shù)，它還意味著不斷地改進(jìn)和適應(yīng)。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術(shù)應(yīng)用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進(jìn)步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領(lǐng)域的人才進(jìn)行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進(jìn)創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應(yīng)該有表達(dá)自己觀點的機會，并且應(yīng)該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結(jié)起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關(guān)鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領(lǐng)域的人才進(jìn)行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應(yīng)和改進(jìn)，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步。
創(chuàng)新成長心得篇十八
目前，我國證券公司的核心競爭力仍然存在：缺乏核心競爭力的生成機制、業(yè)務(wù)的創(chuàng)新能力不足、風(fēng)險管理能力不高、資本和資產(chǎn)規(guī)模小、市場集中度不高等突出的問題，需要通過不斷加強文化和制度建設(shè)、開展管理和業(yè)務(wù)創(chuàng)新、加強風(fēng)險管理等措施來提升其核心競爭力。通過一段時間對創(chuàng)新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí)，我感觸良多、收獲良多、受益匪淺。掃清了我眼前的一些迷霧，讓我對業(yè)務(wù)創(chuàng)新有了更深一層的理解。近幾年來，由于受經(jīng)融風(fēng)暴的影響，證券行業(yè)在不斷地發(fā)展過程中也受到了許多制約，同時也暴露了很多缺陷，業(yè)務(wù)操作的墨守陳規(guī)是其中最為嚴(yán)重的。雖然證券投資者隊伍不斷壯大，但是，在我國資本市場“新興加轉(zhuǎn)軌”為主要特征的大背景下，證券市場的業(yè)務(wù)創(chuàng)新趨勢仍未形成，市場的投資者的投資知識、投資經(jīng)驗、投資偏好、文化程度等因素又參差不齊，不少投資者缺乏審慎投資意識，對證券知識缺少了解，風(fēng)險意識淡薄，風(fēng)險承受能力和自我保護能力低，存在盲目跟風(fēng)的投資行為，使得證券市場的發(fā)展受阻，不能朝著一個良好的方向發(fā)展。業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，不僅能提高公司員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還能使公司穩(wěn)定健康地發(fā)展，因此轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)方式，創(chuàng)新業(yè)務(wù)能力，勢在必行，刻不容緩！
下面是我對證券公司業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新的幾點建議：
我們要遵循“了解客戶”的原則，通過柜臺和項目洽談的開戶信息、問卷調(diào)查、分析交流、投資理財咨詢等業(yè)務(wù)模式，對有意向的投資者和投資企業(yè)尤其是剛?cè)胧械耐顿Y者和交易頻繁的投資企業(yè)進(jìn)行職業(yè)、文化水平、財產(chǎn)收入狀況、資信背景、交易習(xí)慣、投資經(jīng)驗及風(fēng)險偏好等情況的調(diào)查評估，建立完整的客戶檔案資料，并實行分類分級。按照客戶的風(fēng)險承受能力分析，將客戶分類為：保守型、中庸保守型、中庸型、中庸進(jìn)取型和進(jìn)取型等類型；按照投資的經(jīng)驗分析，將客戶分為：初級、中級、高級和專業(yè)級。如我們公司在開展創(chuàng)業(yè)板的業(yè)務(wù)工作中，開展了自然人客戶參與的創(chuàng)業(yè)板市場投資意向調(diào)研，按其參與的新股申購、新股首日買入、權(quán)證交易以及交易活躍客戶等分類，對客戶的相關(guān)信息作調(diào)查、分析，形成調(diào)研報告，并提供給中國證監(jiān)會市場部參考，同時，根據(jù)以上分類的客戶群體，按其的交易特征和需求，對客戶進(jìn)行分類服務(wù)。
推行證券經(jīng)紀(jì)人制度在長期的觀察中，應(yīng)當(dāng)是順應(yīng)市場發(fā)展需求和潮流的必然趨勢。我們可以考慮并借鑒相關(guān)法規(guī)中關(guān)于證券經(jīng)紀(jì)人的規(guī)定，建立一套完整的證券經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)證和業(yè)務(wù)管理制度，明確其與券商的關(guān)系。對于不適合直接規(guī)定在證券法中的制度，可以另規(guī)定在證監(jiān)會的規(guī)范性文件中。
目前核準(zhǔn)制下實行的是通道周轉(zhuǎn)制度，存在許多弊端。應(yīng)增加保薦人制度的原則規(guī)定，更細(xì)化的規(guī)則可以由證監(jiān)會的規(guī)范性文件做出，在制定規(guī)則時，應(yīng)當(dāng)對保薦人的盡職調(diào)查和盡職督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，從而增強可操作性，并可有針對性地解決我國上市公司的質(zhì)量問題。
我國經(jīng)濟正面臨著大規(guī)模結(jié)構(gòu)性調(diào)整，新一輪的并購重組浪潮為券商財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的開展提供了有利的契機和廣闊的空間。但我國目前券商從事財務(wù)顧問的業(yè)績非常單薄，這與券商固守“通道”業(yè)務(wù)有關(guān)。在國內(nèi)券商財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的重要性日漸顯露的時候，僅僅依靠證監(jiān)會要求的“財務(wù)顧問”通道業(yè)務(wù)生存，將使國內(nèi)券商在與國外投行、國內(nèi)專業(yè)財務(wù)顧問中介的競爭中處于十分不利的地位。應(yīng)當(dāng)考慮在突破財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的“通道”方面做出調(diào)整，把“并購財務(wù)顧問”明確為綜合類券商的業(yè)務(wù)范圍。
一直以來，融資渠道狹窄而且不暢通的問題一直制約著證券公司的發(fā)展。目前，券商發(fā)債的問題已進(jìn)入了監(jiān)管范圍，但發(fā)債的規(guī)模還受到《公司法》關(guān)于發(fā)債累計總額不得超過公司凈資產(chǎn)百分之四十的限制。建議修改相關(guān)的條款，為證券公司融資渠道的拓寬而創(chuàng)造制度空間。
資產(chǎn)的證券化使得難以兌現(xiàn)的資產(chǎn)獲得了較高的流動性，使發(fā)行資產(chǎn)證券的金融機構(gòu)更快地獲得現(xiàn)金。在我國，目前無論是《證券法》、《公司法》、《企業(yè)債券管理條例》、《企業(yè)債券發(fā)行與轉(zhuǎn)讓辦法》等法律和行政法規(guī)，都找不到資產(chǎn)證券化的任何法律依據(jù)。建議修改有關(guān)法規(guī)，為資產(chǎn)證券化提供發(fā)展空間。
自從我國加世后，外資的引進(jìn)，為我國的證券業(yè)發(fā)展帶來了機會，同時也為國內(nèi)券商帶來了很大競爭力。在這種形式下，應(yīng)允許證券公司采取集團化運作，有利于擴大券商的規(guī)模、增強市場的競爭力。而且，因為子公司是獨立法人，在人員、財務(wù)和機構(gòu)上的獨立運作、獨立承擔(dān)責(zé)任，所以能有效地分散及規(guī)避金融風(fēng)險。因此在《證券法》的框架中明確規(guī)定證券公司集團化運作的有關(guān)制度性條款是十分有必要的。
這次創(chuàng)新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中所認(rèn)識到的和感受到的，將會使我們終生受用。只要我們勇于創(chuàng)新、大膽嘗試、努力去執(zhí)行，一定會在證券業(yè)務(wù)創(chuàng)新上有所突破，為公司再創(chuàng)佳績！
創(chuàng)新成長心得篇十九
教育是門藝術(shù)，我認(rèn)為掌握這門藝術(shù)并不是一朝一夕的事情，作為剛剛參加工作不久的青年教師，面對這藝術(shù)我只是個叩門者，在短短的從師路上，我嘗到了許多滋味，從中也領(lǐng)悟了一點為師之道。
辦公室里同事們聚在一起常感嘆：現(xiàn)在的學(xué)生不好教。的卻如此。以前帶班主任時我班就有一位性情孤傲、同學(xué)關(guān)系緊張，不把老師放在眼里的男生，他經(jīng)常逃學(xué)。我想，以誠心待人便沒有攻不破的'堡壘，更何況以之待一個未成年的孩子呢，相信自己會用真誠贏得她的信賴，于是時不時就找她談心。但沒料到他在班里向同學(xué)揚言：“哼，她沒什么可怕的，根本不用怕！”還有一個學(xué)習(xí)習(xí)慣不好的男生，遲到、早退、上課說話更是屢教不改，一次我請來家長交流情況，最后我讓他當(dāng)著家長的面對今后的行為表個態(tài)，他說：“以后好好做。”我又追問了一句，他卻說：“我敢不好好做嗎，我怕你報復(fù)我?！?/p>
自己的誠心付出得到的卻是學(xué)生冷漠的拒絕，著實很痛心。
愛是老師人格力量的核心。但愛是不容易的，有時老師一個粗暴的動作，一個責(zé)備的眼神能在師生間隔起一道心靈的屏障，有時一句善意的謊言，一道信任的目光，卻能融化師生間一堵厚厚的冰墻，成績落后，不等于能力落后，沒有創(chuàng)造力，搗蛋調(diào)皮并非道德敗壞，當(dāng)班主任不難，可當(dāng)一個好的班主任卻不容易，一個合格的班主任應(yīng)集社會責(zé)任感與人間美好感情于一身，有獨到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識，也就是說不僅要用情，還要至深，才能無堅不摧。
有一次我講課時，提問一名學(xué)生，其實這道題已經(jīng)給了時間思考過了，但這名學(xué)生卻答非所問，班里的其他學(xué)生都笑了，當(dāng)時我真想打一巴掌，但我沉默了片刻，制止了我的行為。我想，對待這樣棘手的學(xué)生只能用那份誠心和耐心去疏導(dǎo)。
當(dāng)我們“無視”自己的尊嚴(yán)，而努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，并隨時注意維護、尊重學(xué)生的尊嚴(yán)時，學(xué)生會把他們?nèi)康膼坌暮途匆夥瞰I(xiàn)給我們。這樣，我們便把自己尊嚴(yán)的豐碑建在了學(xué)生的心中！前面我提到的那個學(xué)生陶云，雖然她在班里的揚言傳到了我耳朵里，但我一直裝不知道，從未改變對她的關(guān)心愛護，我的真誠終于收獲了感動：不久前她親自交給我一封信，信上說：“一年來，您教給我的不僅是知識，更多的是做人的本分————真誠，請相信我不會讓你失望的。”真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處。沒有教不好的學(xué)生，要的只是時間和耐心。
莊子有言曰：“真者精誠所至，不精不誠不能動人。故強哭者雖悲不哀，強怒者雖嚴(yán)不威，強親者雖笑不和?！币獎?chuàng)造讓自己感動的人，首先老師自身就不該是一個冷漠的人，對待每一位學(xué)生都該拿出的誠心。我們老師應(yīng)善于捕捉住學(xué)生細(xì)微的情感表現(xiàn)，孩子的成長更多的是須要感性的呵護，而不是理性的說教。
去年帶班時，班上有一名女生脾氣很倔，稍微的幾句批評都受不了，總是用抵觸的情緒和我作對，我簡直無法容忍，甚至有一段時間我根本沒有關(guān)注她，但即便這樣他仍然沒有主動和我溝通。后來我和她談心，才了解他的母親去世了。經(jīng)過我的多次談心她終于好起來了。并且主動向我問題，在中考時考了九十分。今年春節(jié)，她打電話向我問好，我很受感動，并為此欣慰。
在此我還想對所有同學(xué)說，不要懷疑我對你的愛，就象你認(rèn)為我是你最敬愛的老師一樣，你也是我最喜歡的學(xué)生之一，你們都是我的好學(xué)生。
蘇霍姆林斯基有一句話說：“對孩子的熱愛與關(guān)懷，是一股巨大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西?！睂W(xué)生得到教師的愛，才會把這種愛“反射”給老師、同學(xué)，以至上升對生活、對學(xué)習(xí)、對祖國的愛上去。
教育也如品餐，酸甜苦辣咸皆可入席，不管什么味只要你用心去品，就能嘗出不同的人生之理。做一名老師就要守住心靈的寧靜，就有了一個精神樂園，就能在盡責(zé)的同時更深切地體會教育的愛，也就體現(xiàn)了師德的靈魂。
創(chuàng)新成長心得篇二十
創(chuàng)新是社會發(fā)展的重要推動力，無論是在工作還是學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新都是不可或缺的因素。在參與一次由學(xué)校組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動后，我深深地感受到了創(chuàng)新的魅力和重要性。這次活動不僅讓我學(xué)到了很多知識，還使我對創(chuàng)新有了更深的理解與體會。
首先，參與創(chuàng)新活動讓我認(rèn)識到了創(chuàng)新是一種不斷追求突破的思維方式。在活動中，我們小組成員被要求針對某一問題提出創(chuàng)新的解決方案。剛開始，我們對問題的解決方式都比較傳統(tǒng)，沒有多大的創(chuàng)新點。然而，在導(dǎo)師的幫助下，我們開始思考如何打破傳統(tǒng)思維的限制，勇于嘗試新的創(chuàng)新方法。經(jīng)過多次的探討和試錯，我們最終找到了一種創(chuàng)新的方案，成功解決了問題。這讓我明白，創(chuàng)新并不是一蹴而就的，而是需要持續(xù)的思考、探索和實踐。
其次，創(chuàng)新活動使我體會到了合作與團隊精神的重要性。在活動中，我們小組的成員來自不同專業(yè)，擁有不同的經(jīng)驗和知識背景。在面對問題時，我們每個人都希望能夠提出自己的創(chuàng)新思路，但在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我們逐漸認(rèn)識到只有通過團隊合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的創(chuàng)新。通過相互學(xué)習(xí)和交流，我們不斷完善和改進(jìn)自己的創(chuàng)新方案。最終，我們成功地將各自的創(chuàng)意融合在一起，取得了令人滿意的結(jié)果。這次經(jīng)歷讓我明白，在創(chuàng)新活動中，團隊合作和團隊精神是至關(guān)重要的。
此外，創(chuàng)新活動還讓我意識到了自我反思和學(xué)習(xí)的重要性。在活動中，我們小組提出的創(chuàng)新方案并不總是成功的，有時候還會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但正是通過反思和學(xué)習(xí)，我們才能克服這些困難，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。在活動結(jié)束后，我開始反思自己在活動中所犯的錯誤和不足之處，并總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓(xùn)。我發(fā)現(xiàn)，只有通過不斷的自我反思和學(xué)習(xí)，才能夠不斷提升自己的創(chuàng)新能力，并在以后的創(chuàng)新實踐中取得更好的成果。
另外，創(chuàng)新活動還激發(fā)了我的創(chuàng)業(yè)激情。在活動中，我們小組的創(chuàng)新方案得到了很多人的認(rèn)可和贊賞。這讓我意識到，創(chuàng)新不僅可以幫助解決問題，還可以為社會帶來更多的價值和改變。通過這次活動，我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣和激情更加濃厚了。我希望將來能夠?qū)⒆约旱膭?chuàng)新能力與創(chuàng)業(yè)理念相結(jié)合，為社會做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，參與創(chuàng)新活動是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我對創(chuàng)新有了更深刻的認(rèn)識和體會。通過這次活動，我認(rèn)識到創(chuàng)新是一種不斷追求突破的思維方式，合作與團隊精神是創(chuàng)新活動中必不可少的元素，自我反思和學(xué)習(xí)是提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，創(chuàng)新活動還能夠激發(fā)創(chuàng)業(yè)的激情。通過這次活動，我對創(chuàng)新有了更加深入的理解，也更加堅定了我的創(chuàng)新信念和夢想。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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