在人生的道路上，總有一些事情是那么難以預料的?？偨Y是一種重要的思考方式，通過總結我們可以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個問題。以下是一些優(yōu)秀的案例，供大家學習和借鑒，希望大家一起來看看吧。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇一
絳縣婦幼保健院爭創(chuàng)“省三八紅旗集體”先進事跡承擔著全縣三分之二婦女兒童健康保健工作任務的縣婦幼保健院，現(xiàn)有職工28人，其中女職工20人，占全院職工總數(shù)的71.42%。在這個以女同志為主的集體中，有院領導、科主任，她們絕大多數(shù)工作在保健與臨床第一線，并承擔主要崗位領導職能，工作勤勤懇懇，默默無聞，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出非凡的工作業(yè)績，全院社會效益和經(jīng)濟效益呈逐年遞增趨勢。
自以來，縣婦幼保健院連續(xù)五年榮獲市婦幼衛(wèi)生工作等級獎項及婦幼衛(wèi)生其它工作單項獎?！肮残l(wèi)生服務項目”縣級先進集體稱號；《出生醫(yī)學證明》管理工作市級先進單位稱號；榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；項目管理人員榮獲運城市基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作先進個人稱號；榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；20xx年院長被縣婦聯(lián)授命為“巾幗建功標兵”榮譽稱號。歷年來的成績，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大女職工的辛勤工作，她們的主要業(yè)績表現(xiàn)在眾多方面：
1、重大公共衛(wèi)生婦幼項目工作。
一是20xx年上半年，全縣孕產(chǎn)婦享受分娩補助人員1038人，補助費用共計31.14萬元，完成分娩孕產(chǎn)婦管理率為100%。二是為1171位農(nóng)村婦女增補了葉酸，以預防神經(jīng)管出生缺陷。三是深入全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個行政村，開展農(nóng)村婦女宮頸癌篩查工作，已完成宮頸癌篩查2800余人，全年任務完成率達到70%。目前農(nóng)村婦女宮頸癌篩查下鄉(xiāng)工作仍在繼續(xù)。
2、基本公共衛(wèi)生工作開展情況。
（1）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作：全縣活產(chǎn)數(shù)1128人，新建孕產(chǎn)婦手冊1464份，孕產(chǎn)婦健康管理1201人，保障了我縣廣大孕產(chǎn)婦和兒童的健康水平。
（2）0-6歲兒童健康管理項目：全縣0-36個月兒童系統(tǒng)管理13688人；上半年對全縣53所托幼園所的8305名3-6歲兒童進行了免費體檢。體檢流程簡單、科學合理，體檢項目齊全，并及時錄入了“3-6歲兒童系統(tǒng)管理”數(shù)據(jù)庫。
3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作。
20xx年，全縣接受初次產(chǎn)前保健的孕婦數(shù)為2321例，其中孕產(chǎn)婦乙肝表抗陽性23例，嬰兒已全部注射乙肝免疫球蛋白。
積極完成上級主管部門和業(yè)務單位交給的各項工作任務，制定具體可行的工作目標和操作方法。
一是強化業(yè)務培訓，嚴格工作考核，確保婦幼項目規(guī)范運作；二是開展形式多樣的宣傳教育，提升人民群眾的婦幼保健意識；三是弘揚文明，塑造形象，展示婦幼衛(wèi)生巾幗風采；四是以提升縣級公立醫(yī)院等級為目標，體現(xiàn)縣級婦幼保健院優(yōu)勢；五是每月組織召開一次全縣婦幼人員項目例會，同時舉辦系列專題培訓，爭取縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡建設人員布控到位，完成助產(chǎn)機構業(yè)務培訓工作；六是加強村級育齡婦女和孕產(chǎn)婦管理工作，完成統(tǒng)計監(jiān)測工作；七是加大《母嬰保健法》執(zhí)法力度，促進鄉(xiāng)村兩級行醫(yī)人員資格審核，提高母嬰保健機構執(zhí)業(yè)能力；八是抓好醫(yī)護人員素質(zhì)建設，加強醫(yī)療隊伍業(yè)務培訓；九是強化醫(yī)療安全工作，保障全年安全、和諧、健康有序；十是超額完成上級下達的20xx年各項工作目標任務。
院領導班子歷年來都很重視文明單位創(chuàng)建活動，根據(jù)年復一年的人員更替，醫(yī)院結合自身發(fā)展的實際情況，每年年初都要調(diào)整領導班子主要成員，在以院長齊醫(yī)變?yōu)榻M長的絳縣婦幼保健院精神文明建設領導小組帶領下，今年制定了以“20xx平安醫(yī)院”、“集體行動”、“醫(yī)德醫(yī)風建設”、“文明創(chuàng)建”等為主題的系列工作計劃，并召開創(chuàng)建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現(xiàn)特色，扎實推進。目前各項計劃已經(jīng)收到了良好的效果，有力促進了醫(yī)院各項工作的順利開展。
20xx年，該院堅持以黨的十八大精神為指導，繼續(xù)推動二級等級婦幼保健院評審與公立醫(yī)院改革工作，不斷加強文明單位創(chuàng)建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量，進一步增強了醫(yī)院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務。尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，不甘人后，奮力爭先，不愧為時代集體楷模。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇二
積金鎮(zhèn)婦聯(lián)是一個富有戰(zhàn)斗力的集體。多年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，提高婦女素質(zhì)，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思維，在開展四個年活動中，積極發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮(zhèn)婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)小額保險工作中表現(xiàn)突出，確保和引導富余勞動力就業(yè)和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
鎮(zhèn)婦聯(lián)按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業(yè)務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮(zhèn)婦聯(lián)歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優(yōu)秀農(nóng)村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩(wěn)順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。xx年，全鎮(zhèn)17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會女委員21人，占38.9%。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進“兩委”的比例達100%。
婦聯(lián)制定了全鎮(zhèn)婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農(nóng)村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發(fā)展致富，帶動了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。主要做法如下：
(一)部門聯(lián)動，建立9本臺帳。鎮(zhèn)婦聯(lián)會同鎮(zhèn)勞動所、工會組織開展了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源普查，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的基本情況，含數(shù)量、年齡知識結構、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)農(nóng)村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業(yè)對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業(yè)推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業(yè)。針對2個磚廠，積極主動聯(lián)系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮(zhèn)共發(fā)放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創(chuàng)業(yè)(其中城鎮(zhèn)婦女5名、農(nóng)村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯(lián)下達的目標任務的基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作示范村祥和源養(yǎng)殖合作社作用，帶動了積金部份23戶口養(yǎng)殖大戶，在當?shù)赜幸欢ù硇院陀绊懥η覄?chuàng)業(yè)示范效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創(chuàng)業(yè)致富。
鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤他們的狀況，積極發(fā)動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的帶動下，全鎮(zhèn)共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮(zhèn)25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
(一)做好普法宣傳工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)每年都舉辦現(xiàn)場咨詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯(lián)熱情對待每位來訪，積極給予協(xié)商、調(diào)解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調(diào)處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估工作。婦聯(lián)如實撰寫婦女與兒童規(guī)劃實施的監(jiān)測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮(zhèn)電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮(zhèn)召開了紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年大會，并為“三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優(yōu)秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳咨詢活動。3月3日，鎮(zhèn)婦聯(lián)、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛(wèi)生院等單位在場鎮(zhèn)舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規(guī)。現(xiàn)場發(fā)放資料265余份，解答咨詢?nèi)藬?shù)150余人次。
(四)法律法規(guī)知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規(guī)及有關法律法規(guī)知識宣傳。婦聯(lián)為學?！傲弧本栀浕顒咏?jīng)費xx元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮(zhèn)學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發(fā)放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養(yǎng)義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協(xié)調(diào)、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯(lián)、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯(lián)系特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇三
阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于20xx年6月1日，時至今日已發(fā)展成為一所規(guī)范化自治區(qū)級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學歷19人，專科學歷22人，學歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規(guī)模為9個教學班，施行小班化教學，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持認真學習貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發(fā)展總目標，緊緊圍繞《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標，本著“以特色求發(fā)展，向管理要質(zhì)量”的辦園理念，挖掘本土資源，發(fā)展師資專業(yè)優(yōu)勢，開展早期智力開發(fā)游戲活動及幼兒藝術趣味教學、禮儀教育等培養(yǎng)為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的'服務于基層，解決好牧區(qū)兒童就近入園等問題，該園于20xx年10月和20xx年3月份分別接管了查干淖爾鎮(zhèn)幼兒園和洪格爾高勒鎮(zhèn)幼兒園，聘請專業(yè)教師，并不定期外派培訓學習，提高了教師敬業(yè)精神和業(yè)務水平，加強民族特色教學，取得了良好的成績，并受到了鎮(zhèn)政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼兒園在上級領導的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先后榮獲區(qū)級“幼兒教育先進單位”、“模范職工小家”、“語言文字達標學?！狈Q號；獲盟級“環(huán)境友好學?！薄ⅰ捌桨残@”、“示范家長學?！?、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創(chuàng)城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關心下一代工作先進集體”、“五好”關工委等榮譽稱號。
奧登幼兒園作為新建園，園領導班子首先加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勤奮務實，廉潔奉公，團結協(xié)作，作風民主，得到了全園教師的信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個環(huán)節(jié)，并總結以往思想政治工作經(jīng)驗的基礎上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開展。一是加強政治理論學習，提高教師隊伍綜合素質(zhì)。組織黨員和教職工學習十九大精神、學習黨章、黨的教育方針政策及業(yè)務知識，并在每次活動中要求做好學習筆記，撰寫學習心得體會，把學習教育活動與師德有機結合在一起，重點抓幼兒園規(guī)范化管理、園風建設，收到良好的效果。二是加強師德師風建設，提升服務品質(zhì)。組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定了《奧登幼兒園教師十點十心》、《幼兒園教師專業(yè)用語100句》，要求每一位教師熟記，領會其精神實質(zhì)，分析存在問題，總結經(jīng)驗教訓，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養(yǎng)，提升服務質(zhì)量。三是堅持業(yè)務學習，提高教育質(zhì)量。利用業(yè)務學習，認真組織教師學習討論《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質(zhì)，結合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉變，能自覺地把新的理念運用到教育教學中。我園教師在教育教學工作中不斷探索進取，先后獲得區(qū)、盟旗級優(yōu)秀教師稱號的教師23名，在區(qū)、盟旗各級各項教育教學競賽中獲獎教師22名，國家級和區(qū)盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態(tài)，齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持教書育人、管理育人、服務育人，為真正適應新形勢發(fā)展的需要，作為新時期的職業(yè)女性，她們將在各級領導的關懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業(yè)女性增添光彩！
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇四
軌道集團財務管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，占比93%。部門主要承擔著軌道集團及下屬公司的財務管理工作，主要職責含：統(tǒng)籌軌道集團公司籌資、融資、資金結算和資金管理,保障軌道集團公司地鐵建設及運營的正常運轉；負責軌道集團及下屬運營分公司、資源公司的會計核算和財務管理；代辦軌道集團工會、團委相關財務工作；配合上級部門的審計檢查；對外投資公司的財務監(jiān)督管理等工作。
在思想方面，財務管理部14名女同志中共有5名共產(chǎn)黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個個勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，用實際行動踐行著新時代新?lián)斝伦鳛?。在工作中注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，時刻牢記全心全意為企業(yè)的宗旨,從不計較個人得失。工作扎實，積極進取，牢固樹立爭先創(chuàng)新意識，組成了一支銳意進取，團結協(xié)作，積極向上的`團體，他們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
在學習方面，部門內(nèi)實施考學、培訓計劃，搭建小組學習模式，各人員充分利用工作間隙和業(yè)余時間，認真學習相關政策和知識，目前，該部門14名女同志中，具有高級會計師2名，注冊會計師5名，稅務師2名，著力打造了一支吃苦耐勞、業(yè)務素質(zhì)過硬的隊伍，為勝任部門工作打好了堅實基礎。
在工作方面，隨著軌道集團公司多條地鐵線路陸續(xù)步入運營，財務工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之后的時間積極趕進工作，疫情嚴重期間仍堅守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值稅留抵退稅、房產(chǎn)稅困難減免、預算管理、財務報告編制、審計巡查配合等重要工作。他們用自己強烈的愛崗敬業(yè)精神，吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，用自己的實際行動，默默地為企業(yè)發(fā)展貢獻著自己的力量，在自己工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇五
黃羊關藏族鄉(xiāng)婦聯(lián)現(xiàn)有執(zhí)委25名，是一個富有戰(zhàn)斗力的集體。
她們是社會管理的.參與者。對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業(yè)務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村“兩委”奠定良好的人才基礎，村社干部中女性副書記1名、村兩委委員女性5名；培養(yǎng)女性入黨積極分子2名，村級后備干部女性3名；鄉(xiāng)人大代表中女性9名，推選女性縣黨代表、市黨代表各1名。
她們是重點工作的參與者。抗洪搶險當仁不讓，2021年協(xié)助轉移風險災害點受威脅人群9次86戶814人。疫情防控身影頻現(xiàn)，積極參與卡點值守、入戶宣傳防疫知識，環(huán)境消殺等工作。發(fā)展致富一馬當先，支持山園村的婦女干部康小艷帶頭進行藥材種植和粗加工，全年實現(xiàn)收入30萬元，帶動周邊婦女務工100人次。志愿服務常抓不懈，常態(tài)化開展村容整潔環(huán)境整治、冬春送溫暖、夏日送清涼、關愛留守兒童婦女等活動。走訪宣講深入人心，進村入戶宣傳十九屆五中、六中全會精神，了解婦女群眾所想所需，調(diào)解家庭矛盾，維護婦女權利。
她們是精神文明建設的參與者。與鄉(xiāng)文化宣傳表演隊伍聯(lián)動成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文藝形式的文化宣演小分隊，進村入戶開展主旋律歌曲、紅色舞蹈、腰鼓等文化展演活動。去年9月文化宣演小分隊的女同胞代表平武到綿陽市參加“魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)”競演，談起土琵琶，為美麗平武代言。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇六
中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。20xx年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進集體”“全省組織系統(tǒng)網(wǎng)絡宣傳先進集體”“綿陽市最佳文明單位”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務工作先進單位”等榮譽。
她們旗幟鮮明講政治。自覺踐行新時代黨的組織路線，強化組織路線服務政治路線的.實際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續(xù)辦好“青年干部沙龍”學習研討會，推動青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續(xù)用力固本強基。務實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，“三會一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實增效。持續(xù)開展組工干部“大學習、大調(diào)研、大提升”遍訪活動，部機關干部主動深入基層、深入一線、深入群眾，在基層實踐中持續(xù)增長工作本領。深入實施《追求“三個一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動”26條措施，持續(xù)建好“三個之家”，爭做“三個表率機關”。
她們圍繞中心服務大局。創(chuàng)新開展“三講一展示”，創(chuàng)作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點擊量達60余萬次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實事7500余件。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇七
“巾幗建功展風姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在××市傳染病醫(yī)院的各個工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發(fā)展觀，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，在搞好醫(yī)療護理，服務罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。
××市傳染病醫(yī)院是一個女職工占多數(shù)的單位，全院150多名工作人員，其中女同志占職工總數(shù)的63％。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫(yī)療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫(yī)院工作的中堅力量，醫(yī)院多年來在社會服務和醫(yī)療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
傳染病救治是一個特殊的行業(yè)，醫(yī)院承擔著政府賦予的傳染病救治職能，服務對象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫(yī)護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位，良好的職業(yè)意識和敬業(yè)精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫(yī)護人員積極實行醫(yī)院的工作意圖和安排部署，做到了不怕臟、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著傳染病科醫(yī)護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優(yōu)質(zhì)服務于每一個患者，積極開展質(zhì)量控制，認真落實醫(yī)德規(guī)范，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫(yī)患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態(tài)很好，深深為醫(yī)護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。
奧林匹克運動會是世界的大事，更是中國人民的百年夢想。為保證奧運會的順利召開，全國人民都非常振奮，都在用不同形式為奧運加油助威，在各個崗位上奉獻著自己的力量，作為我們醫(yī)務工作者，更應該用自己的實際行動為奧運會的召開增光添彩。為了弘揚奧運精神，提升護理服務水平，構建和諧安全穩(wěn)定的護患關系，于8月6日起護理部在全院推行了開展“慶奧運護理感動服務”活動。并精心設計了活動方案，要求護士多做一些讓病人感動的實事?；顒油瞥龊?，護士長、護士們的熱情都很高，為開展好這次活動她們積極出主意想辦法，把關心、熱心、細心、愛心、真心都涌入到這次活動中。采取不同方式讓病人感動，他們幫無陪人病人洗頭、洗腳、剪指甲、買飯、購買生活用品、代繳押金、為貧困病人墊付藥費、購買藥品、募捐等。內(nèi)二科在護士長陳秀云的帶領下，組織病人觀看奧運會開幕式，開展“慶奧運護患同樂有獎競猜”活動等，內(nèi)三科為病人過生日、給病人送去鮮花和蛋糕等，病人們常常被感動得熱淚盈眶，通過開展這次“慶奧運護理感動服務”主題活動，為我院進一步打造服務品牌積累了經(jīng)驗，展現(xiàn)了新時期我院護理隊伍助人為樂、樂于奉獻的'風采。
內(nèi)四科護理人員，在護士長于麗燕的帶領下，積極為病人創(chuàng)造優(yōu)美的住院環(huán)境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規(guī)范化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了創(chuàng)建“溫馨家園”和“慶奧運護理感動服務”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衛(wèi)生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。
馬嶺崗9歲病兒王志強的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發(fā)熱，呼吸道癥狀，在父親的帶領下求醫(yī)，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。20xx年2月29日，輾轉來到我院求醫(yī)，門診坐診專家、副主任醫(yī)師牟林堂認真接診病人，導醫(yī)人員熱情引導病人做輔助檢查，經(jīng)詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎癥”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫(yī)院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫(yī)經(jīng)過，堅決要求在我院治療，牟林堂同志為了保護病兒，親切安排病人住在內(nèi)一科治療；檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒；內(nèi)一科的全體醫(yī)護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優(yōu)質(zhì)價廉的醫(yī)療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫(yī)院惠民醫(yī)療服務規(guī)定，為其辦理減免醫(yī)療費用手續(xù)，僅僅花費幾百元錢就治愈出院。把黨和政府關心弱勢群體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現(xiàn)了所有護士的美好情感和優(yōu)良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫(yī)院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和溫暖，充分展示了醫(yī)療行業(yè)新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫(yī)院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫(yī)務人員的熱情幫助，連聲夸贊醫(yī)務人員的高尚醫(yī)德，夸贊黨的惠民好政策。
我院由于多年來新進工作人員較少，人員年齡老化，年輕女同志很少，平均年齡在43歲，為弘揚南丁格爾精神， 展示女性風采，樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象，醫(yī)院積極組織節(jié)目參加全市慶祝“5.12國際護士節(jié)”、市婦聯(lián)組織的大型文藝演出活動，同志們不顧年齡偏大，踴躍熱情參加節(jié)目排練，我院選送的精彩節(jié)目《送給天使的祝?！?、《白衣與天使》等文藝節(jié)目在演出過程中，觀眾們報以陣陣掌聲，受到領導和同行們的贊揚，為我院樹立了良好的形象，同時也展現(xiàn)了我院護士嶄新的精神風貌。
俗話說“醫(yī)者父母心”。也就是說，從醫(yī)者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫(yī)護人員中得到了很好的體現(xiàn)。日常工作中，她們工作積極主動，耐心細致，因為科室人員較少，偶然患病，也“輕傷不下火線”，邊輸液治療邊堅持工作，她們總是把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。
奉獻在醫(yī)療護理一線，只反應了我院女性職業(yè)風采的一個側面，在領導干部、管理崗位和業(yè)務骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長趙玉貞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內(nèi)打開工作局面，創(chuàng)造工作業(yè)績?；鶎訂挝坏狞h務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而趙玉貞同志卻以極大的事業(yè)心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什么樣的角度看待工作，以什么樣的態(tài)度對待工作。醫(yī)院黨務方面創(chuàng)新工作方式，工作活躍和積極。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫(yī)院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部，強化了黨的組織建設，先后發(fā)展了10多名黨員，為黨組織輸送新鮮血液。每年重大節(jié)日，醫(yī)院都要組織開展文藝活動，改善職工的精神面貌和思想狀況。把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現(xiàn)管理思想相結合，樹立正氣，鞭策打擊歪風，化解矛盾，理順情緒，深入細致的做好思想政治工作。人事工作堅持公正、公道，服務群眾的原則，創(chuàng)造性地開展工作，認真貫徹落實黨的路線方針政策，切實維護職工的切身利益，積極維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。榮獲“市直先進基層黨組織”“全市思想政治工作先進集體”“廉潔行醫(yī)先進單位”等榮譽稱號。
護理部主任賈蘊同志，工作積極主動，認真負責，制定完善各項規(guī)章制度，組織開展護理質(zhì)量監(jiān)控、護士禮儀培訓、優(yōu)質(zhì)護理病房創(chuàng)建、以及一系列護理活動，帶出一支技術過硬的護理隊伍，創(chuàng)造護理事業(yè)輝煌，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻。
辦公室副主任王璇同志，年輕有為，從護理崗位轉變?yōu)楣芾韻徫缓?，很快適應工作要求，刻苦學習相關知識，收發(fā)、接待、會務安排、院容原貌建設、辦公條件改善、檔案管理等工作都完成的井井有條，多次受到上級領導的表揚。檔案管理工作榮升省級二級檔案管理單位。
專職計劃生育干部李翔同志主抓的計劃生育工作也獲得“全市人口與計劃生育先進單位”榮譽稱號。
女職工、女干部之所以能在工作崗位上創(chuàng)業(yè)績、做貢獻，顯現(xiàn)才華，體現(xiàn)自身價值，是與醫(yī)院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫(yī)院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高級技術人員的行列。醫(yī)院7名領導成員，有2名是女性，醫(yī)院醫(yī)務科、護理部、計財科、質(zhì)控辦、感染科的負責人多是女性，四個病區(qū)的護士長也都是女性，在90多名中高級專業(yè)技術人員中有 60多名女性。近年來，醫(yī)院認真執(zhí)行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權益的保障。每年“三八”，醫(yī)院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯(lián)有安排，醫(yī)院都積極地安排實行。使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發(fā)了她們的工作熱情。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。時代的發(fā)展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮其卓越才能，在科技迅猛發(fā)展的今天，婦女將在更多的領域發(fā)揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在醫(yī)院工作中發(fā)揮更大的作用。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇八
結合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務和戰(zhàn)略發(fā)展目標，用先進的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，購買了與企業(yè)管理相關的dvd培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現(xiàn)在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，及時更新思想觀念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇九
積極弘揚自尊、自愛、自立、自強精神，愛崗敬業(yè)，團結進取，在人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等方面突顯巾幗本色，發(fā)揮了“半邊天”作用，取得了突出成績，為推動我院發(fā)展作出了積極貢獻。
我院女教工具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，圍繞提升辦學內(nèi)涵，積極投身學科專業(yè)建設、科學研究及社會服務工作，做出了突出業(yè)績，涌現(xiàn)出一批省市學科帶頭人和中青年骨干教師。開展產(chǎn)學研相關研究，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
我院女教工立足三尺講臺，以教書育人為己任，在教學工作中勇挑重擔，發(fā)揮了骨干作用。據(jù)統(tǒng)計，在全院每年的教學任務中，女教工承擔的教學任務超過60%。在教學工作中，她們兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦、默默耕耘、無私奉獻，以廣博的.知識和高尚的人格教育引導學生，著力打造精品課程，提高教學質(zhì)量，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀教師及教學團隊。許多女教師主持或參與教改立項研究，指導學生開展各種課外科研興趣小組活動、“挑戰(zhàn)杯”科技大賽和本科生畢業(yè)論文，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才嘔心瀝血、默默奉獻。在貧困家庭學生“結對幫扶”活動和救助重病學生的慈善募捐活動中，女教工積極參與，以慈母情懷奉獻愛心，為貧困學子的健康成長排憂解難，涌現(xiàn)出一批愛生如子的優(yōu)秀女教工。
我院女教工素有很強的集體觀念和團隊精神，富有凝聚力、向心力，在構建和諧的校園文化中發(fā)揮了重要作用。在學校和本院組織開展的各項文化和體育競賽活動中，女教工踴躍參與，團結拼搏，累創(chuàng)佳績，增進了身心健康，營造了和諧氛圍。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十
在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優(yōu)秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。
在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十一
站前社區(qū)地處火車站、汽車北站交通樞紐，流動人口大，人員結構復雜，老舊無物業(yè)小區(qū)多，在疫情“大考”面前，xx深刻認識到防疫工作的復雜性和艱巨性，為使防疫工作有序進行，她立即將“八閩第一站”（晉安區(qū)及茶園街道建立的黨建聯(lián)盟機制）轉向居民區(qū)，在轄區(qū)內(nèi)設立11個黨員先鋒崗，向來往居民宣傳防疫知識、檢測體溫、登記造冊等，每日最早到最晚走，身體力行，扎實當好居民的“守門人”。她還創(chuàng)新方式，提供管家式的“金牌服務”，保障隔離點日常生活需求。
為全力織密織牢站前社區(qū)摸排網(wǎng)，xx迅速聯(lián)系轄區(qū)的三家派出所，摸排了20家酒店旅社與物業(yè)，通過微信群實現(xiàn)信息聯(lián)動，確保摸排工作的實時性；另一方面，她積極聯(lián)系鐵路相關部門，拿到了詳細資料，確保摸排工作的有效性；她還積極聯(lián)合轄區(qū)段警，對轄區(qū)的出租戶進行深度摸排，確保摸排工作的全面性。她用有效的措施加固了站前社區(qū)疫情防控“安全屏障”。
xx的`工作時間通常持續(xù)到深夜，她是深夜的逆行者，時常會在深夜為非重點疫區(qū)的滯留人員協(xié)商解決賓館住宿等問題，又時常在深夜為重點疫區(qū)來榕人員做好隔離手續(xù)，并送至隔離點。
待新冠疫情有所緩解后，她又著手安排招募志愿者，并親自帶領他們深入到“八閩第一站”，維持車站的候車秩序，提供幫扶、咨詢等志愿服務，并協(xié)助來榕旅客填寫e防控相關信息，守住進入福州的“第一道”防疫關口，有效提高了車站的運轉。
平凡的崗位不平凡的力量，xx作為社區(qū)治理的“領頭雁”，盡情揮灑著巾幗婦女的風采。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十二
“巾幗建功展風姿，獻身農(nóng)村譜新曲”。在xx村委會7名村干部中，有4名為女性同志。這里隨處閃現(xiàn)著她們的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發(fā)展觀，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，在搞好業(yè)務軟件，服務基層，提升工作能力方面做出了顯著成績。
便民服務大廳是對外形象的重要窗口，后勤食堂是服務全體黨員干部的重要地點，軟件資料是全村工作落實的關鍵體現(xiàn)，這都是女性同志在默默付出。
在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規(guī)范服務，對每一位百姓、領導都是熱情接待，微笑服務，賓至如歸。嚴厲制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。在全村加強環(huán)境衛(wèi)生工作中，她們率先入戶，積極宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識，并幫助年老多病的空巢老人打掃衛(wèi)生。同時積極利用值班時間，對村辦公樓進行全面大掃除，使黨員群眾服務中心時時刻刻保持亮麗如新。她們的工作熱忱、規(guī)范服務，深受廣大群眾、黨員干部的充分肯定和高度贊揚。這充分展現(xiàn)了新時代職業(yè)女性的亮麗風采。
基層工作存在一定的復雜性、困難性，同時要充分發(fā)揮上傳下達的作用，還有保持經(jīng)濟快速發(fā)展。換句話說，全村各項工作任務、指標的圓滿完成，還要依靠這些看似弱勢群體的女同志們。
一直以來，她們緊緊圍繞精準扶貧工作，積極發(fā)揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤他們的狀況，積極發(fā)動社會力量，結對幫扶。在開展“123+x”幫扶活動中，一名女同志聯(lián)系兩戶預脫貧戶、聯(lián)系三戶特困戶（低保、五保戶）、聯(lián)系若干產(chǎn)業(yè)大戶。深入小組、深入農(nóng)戶、訪組情、問生計、解學困，幫助農(nóng)戶解決生產(chǎn)困難，幫助提高經(jīng)濟收入，幫助特困戶解決生活困難。
為保證高質(zhì)量、高標準的完成工作任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時農(nóng)戶間發(fā)生矛盾糾紛，為盡快解決問題，找準根源，促使鄰里團結，她們經(jīng)常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。在我們的女同志中，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進黨員干部比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，加快了全村的發(fā)展進程。在“和諧燕子”的發(fā)展里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業(yè)績。
“誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯”。今年來，xx村各項工作成績突出，得到省、州、市、鄉(xiāng)各級領導的肯定。這些成績都離不開她們的辛勤努力和積極貢獻，她們是全村快速發(fā)展的生力軍和助推器。
退休村支書何忠良成立合作社，帶動貧困戶種蔬菜。同時以精準扶貧工作為重點，不斷打造特色黨建品牌，在黨建工作方面積極探索創(chuàng)新。從而在20xx年6月獲州級基層先進黨組織表彰。
2、計生專干楊昌瓊積極宣傳婦女工作，加大對婦女知識培訓，推動婦女就業(yè)致富。近年來，加強了對全村婦女進行技能培訓發(fā)放1000余份宣傳手冊，鼓勵發(fā)展旅游經(jīng)濟，就近務工。較好地推動了全村婦女發(fā)展致富，帶動全村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
她們是一支敢攀高峰的集體、一支能打硬仗的集體、一支樂于奉獻的集體，她們以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現(xiàn)了一個又一個的新跨越。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十三
20xx年稅源管理一科成立于20xx年8月，承擔著組織全年四個多億（占全局入庫稅款40%）稅源入庫的艱巨任務，是局里的稅源管理大科。全科12名同志中，有7名是女性，個個進取是局里的精英。她們是一支銳意，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新的團隊，她們用自己優(yōu)異工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
在稅收崗位上時刻牢記為國聚財?shù)墓鈽s使命，在各項工作中從不落后于男同志，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。在年終考核評比中，四名授局里表彰的同志中有三名是女同志。
在稅源管理一科這一集體中，無論是內(nèi)勤還是外勤，只要是科里的工作，女同志都搶進取著干，充分體現(xiàn)了團結協(xié)作精神。全科同志扎實工作，積極，牢固樹立爭先創(chuàng)新意識，做到顧全大局、識大體，個人服從整體利益，不計較個人得失。
xx擔任內(nèi)勤工作，工作中她把雜亂無章的事務性工作開展的井然有序，默默無聞地做了很多工作，為全科同志順利工作提供保障，也成為科長的得力助手。
xx，在科內(nèi)同志葛明輝手術住院期間，主動承擔起二人的工作，克服自己體質(zhì)較差，身體經(jīng)常感到不適的困難，保質(zhì)保量完成了二人的工作，使得科里各項工作得以順利完成。
稅收工作政策性強，國家不斷出臺新的法規(guī)和政策的同時要求稅務干部亦要不斷更新業(yè)務知識。女同志在這一點上始終走在前面。她們充分利用工作的間隙，認真學習相關的財務知識，涉稅法律法規(guī)，新的稅收政策等，為勝任稅收工作打好堅實基礎。副科長xx克服工作忙，孩子小，愛人經(jīng)常出差等困難，帶頭學習，在取得碩士研究生學歷的基礎上，雙向博士學位發(fā)起了沖擊。她扎實的業(yè)務基礎不僅在工作發(fā)揮了重要作用，而且還在市局組織的歷次業(yè)務競賽中都取得了好名次，為局爭得了榮譽。在她的帶動下，刻苦學習業(yè)務在一科的'女同志中已蔚然成風，也為全局的女同志樹立了榜樣。
在日常的征管工作中，全科同志認真做好本職工作，女同志。
一科的女同志牢固樹立為納稅服務的思想，樹立把納稅人的事當作自己的事來辦的理念，做到文明服務，優(yōu)質(zhì)高效，以納稅人滿意為標準，在服務中樹形象。堅持每月深入所轄企業(yè)，宣傳稅收政策。在振興東北老工業(yè)基地的優(yōu)惠政策出臺以后，大家都充分認識到中央出臺這一舉措的重大意義，及時做到宣傳到位，服務到位，僅劉明輝一人，20xx年底就將230萬元的稅款退到應享受政策的老工業(yè)企業(yè)手中，把優(yōu)惠政策真正落實到了實處。
xx在工作中用她熱情、真誠的服務贏得了納稅人對她工作的理解和支持，得到了納稅人的一致好評。特別是在20xx年8月份以后，她所接管的機動車銷售行業(yè)實行一條龍管理的新政策，要求納稅人要將每月開具的機動車銷售發(fā)票上的有關數(shù)逐筆登記在清單上，并由專管員審核無誤后，才能申報。她積極地向納稅人宣傳政策，并耐心地講解有關填寫方法。每月的征期內(nèi)，都主動留在科里，為機動車銷售行業(yè)的納稅人審核報表，從而減少審核時間大大方便了納稅人。
稅源管理一科的前身是稽核管理一科，一直是我局和區(qū)里的婦女工作先進典型，成績的取得與其科長xx的領導和全科男同志的支持是分不開的，現(xiàn)在新組建的一科女同志們業(yè)務水平更高，自身素質(zhì)更優(yōu)，進取她們決心用過硬的業(yè)務知識和的工作作風，撐起科內(nèi)工作的半邊天，與全局姐妹一起為稅收事業(yè)貢獻出自己的力量！
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十四
家和萬事興，家穩(wěn)天下固。;xx法院以構建和睦幸福的家事關系為目標，于20xx年x月成立了家事少年審判庭。自成立以來，審結率xx%，調(diào)撤率xx%，無一件上訪投訴，真正做到案結、事了、人和。
切實轉變理念，推行家事糾紛專業(yè)審理。xx法院于20xx年xx月成立全省首個專門的家事少年審判庭，將家事案件與合同、物權等普通民事案件相區(qū)分，實現(xiàn)家事案件集中化、精細化審理。打造由x名法官、x名書記員組成的家事審判團隊，實現(xiàn)審理程式專業(yè)化。家事法庭在場景布置上，堅持以和為主旋律，采取了客廳家居式的布置方式，以丈夫;、妻子;等稱謂標牌緩解原、被告之間的對立情緒，以張貼溫馨感人的標語、貼畫，構建濃郁的家;的.溫暖。與xx市婚姻家庭協(xié)會婚姻調(diào)處中心建立聯(lián)動機制，探索確立調(diào)解前置程序，運用情緒疏導、視頻教育、親情規(guī)勸、社會介入;等方法，形成梳、勸、幫、教;調(diào)解新模式。得到了上級法院的贊許和肯定。成立以來，通過訴前調(diào)解共成功化解家事糾紛xx余件。
堅持未成年人利益最大化原則，在實踐中探索建立未成年當事人出庭制度、離婚案件強制教育制度、延伸案后幫扶與救助制度等符合涉未成年人家事案件的工作制度。設置單面鏡觀察室，通過孩子與父母雙方的接觸，根據(jù)專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T的解讀，判斷由誰撫養(yǎng)更有利于子女健康成長。根據(jù)案件具體情況，法官將探望時間、方式等內(nèi)容予以細化與明確，形成探望權規(guī)則，并以附錄的形式附于判決書后。自成立以來，三名法官的足跡已踏遍轄區(qū)內(nèi)xx個社區(qū)（村），確保轄區(qū)的孩子不因父母的離婚而缺失一方的愛。在全區(qū)下轄xx個社區(qū)（村）均設立了以基層婦女主任為基礎的家事調(diào)查員隊伍，針對當事人或關系人的家庭情況、財產(chǎn)狀況、教育程度等情況進行調(diào)查，形成書面調(diào)查報告，供法官調(diào)解裁判參考。聘請了x名本院退休法官作為家事調(diào)解員并成立了夕陽紅調(diào)解委員會，協(xié)助法官進行家事案件的調(diào)解。運用不同方式處理特殊案件。
推進家事訴調(diào)對接，搭建家暴防治平臺，探索建立反家暴聯(lián)動機制，在頒發(fā)人身保護令的同時向當事人發(fā)放《人身保護令核發(fā)后注意事項》，推動保護令制度的落實。在家事審判功能區(qū)設立了反家暴庇護室。截至目前，我院已發(fā)出x張保護令。設立冷靜期制度，經(jīng)我院審委會討論通過《xx市xx區(qū)人民法院關于適用冷靜期;處理離婚糾紛案件的實施意見》，確保離婚案件當事人不在沖動的情緒下離婚，而導致家庭破裂。
xx法院打造一個充滿溫情的家事法庭;，用家的關懷對待每一位當事人，守護好愛的港灣。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十五
在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現(xiàn)著女性的倩影。她們展現(xiàn)著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執(zhí)著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創(chuàng)造著輝煌的業(yè)績。
七臺河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業(yè)中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動強度大、煤塵大比較臟。
在具體的工作當中，由于調(diào)入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰(zhàn)斗的精神，工作起來生龍活虎，斗志昂揚的戰(zhàn)斗在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的`事業(yè)心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的是要及時發(fā)現(xiàn)含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產(chǎn)事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的突出代表白春艷同志是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當?shù)伤龔牟挥绊懝ぷ?，一干起工作來，就忘了所有煩惱?/p>
在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰(zhàn)斗的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家里有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫(yī)院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
三班，在當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進集體，被稱為鐵娘子班組。
她們?nèi)嘟M心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、團結協(xié)作，全年共調(diào)入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產(chǎn)創(chuàng)造了較高的效益。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十六
“巾幗建功展風姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在凌海市特殊教育學校的各個工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現(xiàn)代女性的職業(yè)風采，在搞好教育教學，服務殘疾兒童，發(fā)展特教事業(yè)方面做出了顯著貢獻。
凌海市特殊教育學校是一個女職工占多數(shù)的單位，全校40名工作人員，其中女同志30名，占職工總數(shù)的75%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是教育教學成員，都以女性職工為主，可以說，女職工構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量，學校多年來在教育教學、康復訓練工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
一、真抓實干、銳意進取的干部隊伍。
凌海市特殊教育學校的領導班子成員有五名，均為女性。平均年齡為37歲。這是一支業(yè)務精湛，團結務實，銳意創(chuàng)新的領導班子隊伍。校長國立秋，本科學歷，是一位懂業(yè)務，會管理，真抓實干的能手。她于20xx年上任以來，大刀破斧，銳意創(chuàng)新。改變學校教學資金匱乏、教師精神面貌萎靡、學生管理松散、學校缺乏發(fā)展動力的現(xiàn)狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會征求大家的意見和建議，深思熟慮后方可執(zhí)行。她常跟大家說：“我們還很年輕，從老一輩手里接過了他們辛苦創(chuàng)下的學校，不能僅僅為了守住這個學校，而且要發(fā)展學校，為更多的殘疾兒童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協(xié)作，齊抓共管，使學校的各方面的工作正朝著科學的方向良性發(fā)展。學校由附設的聾啞班發(fā)展到聾啞學校，現(xiàn)在又增設了培智班和自閉癥兒童康復訓練班，形成綜合性的特殊教育學校，使我市特殊教育事業(yè)不斷壯大，蓬勃發(fā)展。學校領導班子不斷地謀求發(fā)展，勇于面對挑戰(zhàn)。多方求助，補足教育經(jīng)費，改善辦學條件，多年來，學校得到了社會各界的大力資助。凌海市電力集團、交通局、國稅局，糧食局，教育局，市殘聯(lián)，市慈善協(xié)會等單位先后為學校捐款捐物，解決了學校辦學的困難。目前，學校校園環(huán)境有了極大改善，專業(yè)教室、功能室齊全，學校還接通了校校通網(wǎng)絡，農(nóng)遠工程網(wǎng)絡，教學資源庫存量達400g以上，實現(xiàn)了學籍電子化管理，計算機上了寬帶網(wǎng)，建立了校園網(wǎng)站。學校的硬件設施達到了省普及九年義務教育提高階段的水平，于20xx年順利通過檢查。
學校兩位副校長分別主抓德育和教學工作。陸鳳琴校長在德育方面精耕細作，堅持以德育為首，活化德育工作。通過教育主題系列化、教育形式活動化、教育方法生活化、教育渠道社區(qū)化，開創(chuàng)了學校德育工作的特色。取得了可喜的成績。通過有目的有步驟地實施德育工作，構建育人目標，努力使每一個殘疾兒童和少年學會做人，學會認知，學會生存。養(yǎng)成了良好的道德品質(zhì)和行為習慣，發(fā)展他們的認知能力、應變能力，耐挫能力和社會交往能力。
郭艷榮校長在教學管理方面大膽改革創(chuàng)新，錘煉鍛造高素質(zhì)的教師隊伍，使學校的教學質(zhì)量在錦州地區(qū)特教學校中享有聲譽。堅持以培訓為先導，以教研活動為動力，以教學行動研究為突破，深化教學改革。在提高教師素質(zhì)方面，注意鼓勵教師積極參加進修學習，不斷提高學歷層次，29名專任教師，有28名教師取得大專學歷，有8名教師獲得本科學歷。在課堂教學管理方面，注意抓好“四課型”，即備好研究課、聽好示范課、上好匯報課、搞好評優(yōu)課。發(fā)揮骨干教師的頭雁作用，扶持帶動青年教師向?qū)I(yè)化發(fā)展。學校先后有五名教師參加了凌海市“創(chuàng)新杯”教學大賽，獲得了二三等獎和優(yōu)秀獎。學校積極開展教學基本功大賽，每學期都開展書法、繪畫、講演、手語等基本功大賽，人人練就一手過硬的教學基本功。選拔推薦優(yōu)秀教師參賽，宋小輝老師今年參加了遼寧省培智學校青年教師基本功大賽，獲得了一等獎，為學校爭得了榮譽。學校以科研為先導，以教研為主線，倡導創(chuàng)新精神，借助課題實驗，大興研究之風，樹立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的課題，每學期都撰寫科研論文、教學反思、教學隨筆，總結經(jīng)驗。學校分別參加了遼寧省特殊教育“”、“十五”、“”期間的課題實驗研究，“語文四步教學法”、“特殊教育學校創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)”已經(jīng)結題，分別獲得省教育科研二、三等獎?！白蚤]癥兒童教學研究”的課題正在實驗中。現(xiàn)在已經(jīng)進入實驗的中期總結階段，效果良好。
學校重視文體藝教育，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。開設多種興趣小組，有書法繪畫小組、手工鉤編小組、舞蹈小組、木刻小組。充分挖掘?qū)W生的潛能，為殘疾兒童掌握一技之長，平等參與社會活動，創(chuàng)造生活奠定基礎。學生手工編制的中國結掛歷，十字繡裝飾作品已經(jīng)打入了市場，獲得了經(jīng)濟效益。信文月同學鉤編的拖鞋在遼寧省殘疾人“動手實踐”大賽中榮獲二等獎。有十位同學的繪畫作品獲得省級書畫大賽一二三等獎。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手觀音”等多次參加公益演出，受到社會各界的一致好評。20xx年學校參加了錦州市殘疾人運動會，徐剛一人奪得了舉重兩枚金牌。
學校制定了升學、就業(yè)兩手抓，兩手都要硬的策略。以升學為主的學生，開設高中輔導班，增開普通中學課程，制定周密的學習計劃，研究適當?shù)慕虒W方法。為這些殘疾少年實現(xiàn)上大學的夢打開一扇門。學校先后有11位學生考入了遼寧省殘疾人中等專業(yè)技術學校和營口特師。以就業(yè)為主的學生，加強勞動思想教育，強化職業(yè)技術課的學習，開辟勞動就業(yè)實習基地，增強學生勞動意識，培養(yǎng)學生熱愛勞動、艱苦奮斗、立足社會、身殘志堅的精神。近幾年，學校先后安排了20幾位畢業(yè)生在民政局福利廠就業(yè)，他們不但解決了自己的生存問題，而且創(chuàng)造了社會價值，受到家長的一致好評。
學校的后勤工作是保障前勤教育教學工作的重要環(huán)節(jié)。王健老師30剛出頭，分管后勤總務工作。雖然是個女同志，可干起活來卻比男性還潑辣。宿舍、食堂工作比較瑣碎，很操心。什么晚班值宿安排、學生衛(wèi)生擔當區(qū)的分配、水電暖氣的維修、安全教育、食堂采買、食譜調(diào)配、食堂工作監(jiān)督、師生健康需求等都由她一個人分擔。她經(jīng)常與學生吃住在一起，細心呵護每一位學生的生活起居，給新入學的學生買好吃的，陪生病的學生輸液，與犯錯誤的學生談心，給生活有困難的學生衣物。學生把她看作是姐姐、媽媽，有心里話都跟她說。家長把她看作為親近的朋友，感謝的話總也說不盡。多年來，學校的后勤保障工作秩序井然，沒有發(fā)生過任何事故。
二、積極上進，愛崗敬業(yè)的教師隊伍。
有什么樣的領導，就會帶出什么樣的教師。我校領導班子高度的責任心和事業(yè)心，率先垂范、勇于開拓的精神潛移默化地感染著每個教師。頭雁高飛，群雁成行。我校教師隊伍年輕化，平均年齡為33歲，他們朝氣蓬勃，勤奮好學，愛崗敬業(yè)，愛生如子。一線專任教師29名，其中女性24名，省級先進教師一名，省骨干教師3名，錦州市級先進教師5名，錦州市級骨干教師4名，凌海市級先進教師10名。有4人獲省級優(yōu)質(zhì)課，市級優(yōu)質(zhì)課30名，省級論文28篇，國家級論文10篇。教學一線教師取得了豐碩的成果。
我校師德一大亮點是愛生如子。俗話說“師者父母心”。也就是說，從教者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我校的教學人員中得到了很好的體現(xiàn)。我校的聾啞孩子最小的只有5、6歲，寄宿在學校，生活和學習都有很多困難。班主任老師既是媽媽，又是老師。在楊靜和梁麗飛老師的身上體現(xiàn)了所有教師的美好情感和優(yōu)良風范，她們以耐心、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著特教教師的精神風貌。她們對每一位兒童都充滿了愛心，每天到校后的第一件事就是給孩子們用熱水洗臉、洗腳、洗手，換洗臟衣服。用臉去貼孩子的臉感受是否發(fā)熱了。遇到孩子生病了，就帶到附近診所輸液，給孩子買好吃的水果，從家里做上可口的飯菜給他們吃。冬天，孩子們冷了，他們就把自己孩子的衣服拿來給他們穿上?；丶胰鄙俾焚M，他們就用自己的錢給孩子們買票送上車目送他們回家。家庭困難的學生交不起伙食費，他們就在《遼西商報》上發(fā)表求助信，爭得社會贊助，近幾年來，先后有6名困難學生接受了社會好心人贊助費5000多元，解決了生活困難問題……對于上述的所有善舉，我們的老師們從來不向家長報功和求回報，都把它作為自己的義務來默默地承擔著。更有一些有精神障礙的自閉癥兒童，時有突發(fā)癲狂，沖動傷人的事發(fā)生，輕則被吐口水挨咬、重則挨打的教師不在少數(shù)，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對患兒的寬容、愛護看待受到的攻擊。姚鵬霞老師曾被撓破臉部，王鑫老師曾被咬傷指頭，朱旭老師曾被踢傷褪部，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給自閉癥兒童，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的自閉癥患兒營造了一個愛的綠洲。
總之，在黨的“十八”大精神的感召下，在全國人民共同創(chuàng)造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，我們凌海市特殊教育學校的全體教職員工們正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動，無私奉獻，堅持科學發(fā)展觀，以人為本，創(chuàng)辦人民滿意的一流特殊教育學校，為凌海的騰飛作出我們更大的貢獻!
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十七
xxxx疾控中心是一個以女性為主體的集體，61名職工，30位女同志，12個業(yè)務科室，7位女科長。正是這個女性集體，用她們扎實的業(yè)務，精湛的技術，嚴謹求實的工作作風，為全區(qū)人民群眾筑起了一道堅實的“防病大堤〞。她們先后被授予全省艾滋病防治工作先進集體、濟寧市應急管理先進示范點、區(qū)三八紅旗集體、巾幗文明崗等榮譽稱號。
這是一個奉獻的集體。疾病預防控制事業(yè)是一項保障人民群眾身體健康的偉大事業(yè)，是保障公民健康的第一關口。為了這一崇高的公益事業(yè)，疾控中心的姐妹們，每天象陀螺一樣轉個不停，從上班的那一刻起，常常是連喝水的時間也沒有，一天下來，累得汗流浹背，筋疲力盡。她們是醫(yī)生、護士，又是妻子、母親，還是女兒、兒媳……她們身上承當著多重的責任，然而，每當需要在工作和家人之間做出選擇時，她們總是能夠舍小家為大家，舍個人為他人，毫不猶豫的選擇堅守崗位。每當別人歡度假日時，她們?nèi)匀粓允卦诠ぷ鲘徫簧?當別人下班回家休息時，她們卻還在辦公室加班整理資料，為的是效勞的連續(xù)性和承諾的責任。沒有節(jié)假日，每天風里來雨里去，始終如一。工作中，她們自覺遵守工作標準，正確使用文明用語，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。她們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，以“環(huán)境優(yōu)美、作風優(yōu)良、技術優(yōu)秀、效勞優(yōu)質(zhì)、公眾滿意〞的良好形象得到了社會的廣泛認可。
這是一個包容的'集體。在疾控中心工作，某些崗位需要經(jīng)常面對一些特殊的人群，如艾滋病防治工作，就經(jīng)常需要深入到賓館、美發(fā)店等公共場所和監(jiān)獄、看守所等刑事部門，對特殊效勞人群、男男性行為者和在押犯人等高危人群，面對面進行艾滋病防治知識宣傳和行為干預，在這一特殊人群中，或輕或重都有不同程度的心理障礙，而且絕大多數(shù)人對疾控工作存有較大抵觸情緒，更有極少數(shù)的人員態(tài)度比擬野蠻，當看到干預人員是女同志時，就大呼小叫、罵罵咧咧，動不動就出口傷人，甚者動手打人。面對此情此景，從事這項工作的女同志總是強忍著心中的氣憤，把淚水和委屈都默默地承受下來，仍然堅持以文明、積極地態(tài)度為他們進行知識宣傳和耐心的效勞，用自己的一片誠心，消除對方的抵觸情緒，換取他們的自覺行動。
這是一個敬業(yè)的集體。免疫規(guī)劃科科長xxxx是預防醫(yī)學專業(yè)五年的本科生，有扎實的理論根底，但她還常常以書本為老師，閱讀各方面相關書籍。她創(chuàng)新免疫規(guī)劃疫苗預防接種管理模式，在全省率先對免疫規(guī)劃疫苗實施票據(jù)化管理，為轄區(qū)所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡。目前，我區(qū)兒童預防接種建證率、建卡率均到達了95%以上。傳染病防治科科長郭紅霞，雖然只有三十多歲，在面對艾滋病病人這一特殊群體時，她總能克服自己心理上的不適，用自已的愛心、耐心和知識面對面為他們解除心理和生理上的痛苦。慢病管理科科長裴建茹同志調(diào)整到慢病管理科后，憑借著刻苦鉆研的精神，惡補高血壓、糖尿病、重性精神病管理等方面的專業(yè)知識，很快地適應了新的角色。疾控中心六項根本公共衛(wèi)生工程慢病科管理了三項，裴科長帶著全科同志在人員少、任務重的條件下，完滿完成各項工作任務。2021年慢病科對鎮(zhèn)(街)衛(wèi)生院(中心)進行了兩次現(xiàn)場技術指導和兩次業(yè)務培訓，對村醫(yī)培訓講課7輪200多課時，共管理高血壓患者3.42萬人，標準管理2.96萬人，管理糖尿病患者9086人，標準管理7931人，管理重性精神病人1658人，標準管理1341人。
“海納百川，有容乃大〞。疾控中心的姐妹們以博大的胸襟，坦蕩的情懷，自強不息的奮斗精神，在自己的崗位上默默地耕耘著，為保障全區(qū)50多萬人民的身體健康，奉獻著青春，揮灑著汗水，使疾病預防控制中心這個集體蓬勃向上，勇往直前，羸得了被效勞對象的信任和群眾的好評。
特教中心三八紅旗集體事跡材料篇十八
宏達公司是一家大型的膠合板生產(chǎn)企業(yè)，國家級扶貧龍頭企業(yè)。現(xiàn)有職工1120余人，其中女職工790余人，占全公司總職工人數(shù)的70%。她們中間，大學本科以上3人、大專26人、中專32人，中共黨員23人。公司全體女干部職工個個都工作精英、技術能手，她們用自己突出的工作業(yè)績和良好的精神風貌向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。
辦公室、財務部是公司對外形象的重要窗口，后勤保障部是服務全體員工的重要部門，在這三個展示公司形象的關鍵部門，工作人員90%都是女同志。
在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規(guī)范服務，對每一位來訪人員、公司客戶和每位職工都是有求必應，賓至如歸。20xx年公司又進一步完善了辦公室、財務部和后勤保障部的公開辦事程序、服務標準，接受當事人和社會的監(jiān)督為主要內(nèi)容的“兩公開一”監(jiān)督制度，并制成標牌懸掛于其辦公場所。這期間，她們積極推行熱忱服務、規(guī)范服務：統(tǒng)一著裝，文明用語，掛牌上崗，對來訪的每個人，熱情接待，微笑服務，制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，全面展現(xiàn)了新時代職業(yè)女性的亮麗風采。同時，她們的工作熱忱、規(guī)范服務，深受廣大來訪人員、干部職工的充分肯定和高度贊揚。
由于受膠合板生產(chǎn)工藝的影響，膠合板的生產(chǎn)工藝很難實現(xiàn)全自動化，特別是膠合板生產(chǎn)的第一道工序排板工藝，這個決定產(chǎn)量、質(zhì)量的關鍵工序只能依靠手工來完成。目前公司排板生產(chǎn)線共有8條，崗位職工632人，其中女職工占95%。換句話說，公司能否圓滿完成客戶訂單和公司年生產(chǎn)經(jīng)營目標，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。
多年來，在排板車間各班組女領導的帶領下，該車間的女職工們每到年初開工時，都會主動請纓與公司簽訂生產(chǎn)責任，保證高質(zhì)量、高標準的完成生產(chǎn)任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時客戶要貨緊，為盡快完成客戶訂單，達到客戶滿意，她們經(jīng)常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。20xx年度公司在對一線職工進行考核評比時，意外發(fā)現(xiàn)我們的女職工常東紅同志不僅是連續(xù)3年的勞動模范，更令人吃驚的是本年度她月月是滿勤，全年竟沒有請一天假。在我們的女職工中，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進干部職工比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，加快了公司的發(fā)展進程。在宏達騰飛發(fā)展的里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業(yè)績。
新產(chǎn)品研發(fā)部是公司了解市場，占領市場的重要機構。幾年來，該部門在女干部孟蘭蘭的帶來下，研制生產(chǎn)了“光強”牌高檔客車內(nèi)飾板、高檔綠色環(huán)保、免漆防水家具板、室內(nèi)裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個新型高科技產(chǎn)品。20xx年，她們根據(jù)客戶反映和要求，研發(fā)的高檔客車內(nèi)飾板，無論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點等技術指標不僅客戶滿意，而且還符合國家標準。產(chǎn)品技術含量的提高不單穩(wěn)定了客戶，還擴大了產(chǎn)品需求量。
20xx年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產(chǎn)品給公司帶來的經(jīng)濟效益損失。孟蘭蘭積極發(fā)動本部門員工，考察市場、收集信息，決心研發(fā)出一種適用國內(nèi)市場需求，擴大國內(nèi)市場的新產(chǎn)品。經(jīng)過多方考察論證，她發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)銷售建筑工地用的建筑模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內(nèi)市場的好產(chǎn)品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產(chǎn)品，這是一個更加艱巨的任務。為研制出質(zhì)量穩(wěn)定、性能好的新產(chǎn)品，那幾個月她和她部門員工常常是親臨一線，親自動手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監(jiān)測數(shù)據(jù)、整理分析，反復試驗，解決問題，這些成了她們每天24小時的生活內(nèi)容。經(jīng)過3個多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產(chǎn)，經(jīng)國家檢測中心檢測，其防水性的和重復利用率，遠遠高于同類產(chǎn)品的2倍。該產(chǎn)品的成功銷售為公司規(guī)避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個新產(chǎn)品的成功上市，都離不開新產(chǎn)品研發(fā)部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發(fā)展的生力軍和助推器。誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯。
隨著時代的發(fā)展，相信今后婦女將會在更多的領域發(fā)揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據(jù)上級部門要求，關心支持婦女工作，加強培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用。
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