方案的制定需要充分考慮實(shí)際情況和資源限制，確?？尚行院托Ч?。方案的制定需要與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。希望這些方案范文可以給大家提供一些啟發(fā)和參考。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇一
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞民政中心工作，努力踐行社會主義核心價(jià)值觀，大力加強(qiáng)理想信念教育、思想道德建設(shè)、誠信法治建設(shè)、服務(wù)型單位建設(shè)，積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)、文明風(fēng)尚行動(dòng)，模范履行社會責(zé)任、保障員工權(quán)益，大力做好文明單位創(chuàng)建工作，為建設(shè)大美xx、活力xx、幸福xx提供強(qiáng)大精神動(dòng)力，為創(chuàng)建全國文明城市營造良好社會環(huán)境，推動(dòng)系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階。
為深入開展文明單位建設(shè)活動(dòng)，確保工作取得成效，成立xx市民政局文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
領(lǐng)導(dǎo)小組成員為局機(jī)關(guān)各科(室、局)和局屬各單位負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)系統(tǒng)文明單位建設(shè)活動(dòng)。辦公室主任由武勝乾同志兼任，下設(shè)綜合組、宣傳組、環(huán)境創(chuàng)建組、網(wǎng)傳組、督導(dǎo)組。
(一)思想建設(shè)。
1、強(qiáng)化理想信念教育。
(1)制定具體計(jì)劃及實(shí)施方案，完善督查考核辦法。
(2)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識”
(3)加強(qiáng)基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育，開展統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展形勢政策宣傳教育，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。
2、深化社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育。
(1)廣泛宣傳展示社會主義核心價(jià)值觀12個(gè)主題詞和公益廣告。
(2)以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為準(zhǔn)則，完善職業(yè)規(guī)范，制定干部職工守則，設(shè)計(jì)開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育。
(3)利用重大紀(jì)念活動(dòng)和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，深入開展愛國主義教育活動(dòng)。
3、黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(1)加強(qiáng)黨建工作，黨組織和黨員隊(duì)伍作用有效發(fā)揮作用。
(2)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育經(jīng)?；?、制度化。
(二)創(chuàng)建管理。
1、創(chuàng)建工作機(jī)制。
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明工作，定期研究，督促指導(dǎo)，率先垂范。
(2)創(chuàng)建工作有年度計(jì)劃，有專人負(fù)責(zé)，有經(jīng)費(fèi)保障。
(3)利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
2、服務(wù)全域文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。落實(shí)《xx市創(chuàng)建文明城市工作方案》，根據(jù)職責(zé)分工，制定具體實(shí)施方案，細(xì)化工作內(nèi)容，明確時(shí)間表，明確完成時(shí)限。
3、大力幫扶農(nóng)村建設(shè)，助力脫貧攻堅(jiān)。指導(dǎo)系統(tǒng)各單位組織專門力量深入幫扶一線，開展結(jié)對幫扶、精準(zhǔn)扶貧，發(fā)揮志愿者隊(duì)伍作用，幫助農(nóng)村拓展致富項(xiàng)目，傳播科技興農(nóng)知識，不斷提升農(nóng)村生活質(zhì)量，豐富農(nóng)民精神文化生活。
(三)基礎(chǔ)建設(shè)。
1、思想道德建設(shè)。
(1)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。
(2)開展先進(jìn)典型選樹和學(xué)習(xí)活動(dòng)，營造崇德向善的濃厚氛圍。
(3)開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動(dòng)，倡導(dǎo)注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。
(4)開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)孝敬教育，促進(jìn)家庭和睦。
2、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。
(1)建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，注冊志愿者人數(shù)占干部職工總?cè)藬?shù)的比例大于等于50%，在職黨員注冊志愿者人數(shù)占在職黨員總數(shù)比例大于等于90%。
(2)常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，注冊志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)的人數(shù)占注冊志愿者總?cè)藬?shù)的比例大于等于90%，開展結(jié)對幫扶共建活動(dòng)。
(3)嚴(yán)格落實(shí)《xx市志愿服務(wù)條例》要求，建立志愿服務(wù)工作機(jī)制，充分利用xx志愿服務(wù)網(wǎng)平臺，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、兌現(xiàn)服務(wù)、褒獎(jiǎng)激勵(lì)等工作。
3、誠信建設(shè)。
(1)持續(xù)開展全員誠信教育，建立完善干部職工誠信考核評價(jià)機(jī)制，開展誠信主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，樹立誠信守法的良好形象。
(2)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。建立完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，公開服務(wù)承諾，干部職工文明用語、禮貌待人、規(guī)范服務(wù)。
(3)開展行業(yè)規(guī)范教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開展文明服務(wù)示范窗口、黨員模范崗、志愿服務(wù)崗、文明員工創(chuàng)建活動(dòng)。
4、文明素質(zhì)養(yǎng)成。
(1)開展移風(fēng)易俗活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習(xí)。
(2)以文明服務(wù)、文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網(wǎng)、文明觀賽(觀演)等為重點(diǎn)，普及文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。
(3)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，開展文明餐桌行動(dòng)，加強(qiáng)勤儉節(jié)約教育。
5、法制建設(shè)。
(1)開展普遍教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工尊法學(xué)法守法用法意識，法制宣傳教育普及率大于等于95%。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法行政，依法辦事。
(1)定期組織開展文化體育活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。
(2)積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動(dòng)，有必要的文化體育設(shè)施。
7、優(yōu)美環(huán)境。
(1)落實(shí)“門前三包”環(huán)境整治任務(wù)，單位內(nèi)及周邊環(huán)境干凈整潔；管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現(xiàn)象。
(2)健全工會、職代會等民主管理制度，暢通溝通反饋渠道，保障干部職工的合法權(quán)益。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(4月5日前)：召開市民政局黨組專題會議，研究年度精神文明建設(shè)工作，制定市民政局2019年文明單位建設(shè)工作方案和工作臺賬；召開局機(jī)關(guān)及共創(chuàng)單位全體人員會議，學(xué)習(xí)文明單位相關(guān)文件，提出要求；召開座談會，聽取對2019年文明單位創(chuàng)建工作的計(jì)劃安排。
(二)組織實(shí)施階段(4月8日至6月20日)：根據(jù)方案和工作臺賬，每月按時(shí)完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)并整理相關(guān)檔案，定期不定期對局文明單位建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，按時(shí)限完成相關(guān)內(nèi)容。
(三)總結(jié)提高階段(6月20日至8月底)：組織考評組對2019年度文明單位工作進(jìn)行年度考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，對工作進(jìn)展好的單位進(jìn)行通報(bào)表彰，對落后單位進(jìn)行通報(bào)批評，并約談主要領(lǐng)導(dǎo)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)承擔(dān)起精神文明建設(shè)的主體責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人責(zé)任，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，把精神文明建設(shè)納入單位發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署、共同推進(jìn)。
(二)突出工作重點(diǎn)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，今年精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)工作的重中之重，要積極運(yùn)用各種實(shí)踐載體，廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，組織好“兩學(xué)一做”、“干部作風(fēng)提升年”學(xué)習(xí)教育。各單位要把精神文明工作作為重點(diǎn)工作擺上日程，列出時(shí)間表、畫出路線圖、明確責(zé)任狀，扎實(shí)有序推進(jìn)，確保任務(wù)完成。
(三)廣泛發(fā)動(dòng)群眾。干部職工是文明單位建設(shè)的主體，在開展文明單位建設(shè)活動(dòng)中，要牢固樹立群眾觀念，把精神文明建設(shè)工作的著力點(diǎn)始終放在群眾普遍關(guān)心與群眾利益密切相關(guān)的事情上，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工在精神文明建設(shè)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，吸引干部職工自覺主動(dòng)地參與精神文明建設(shè)，使每個(gè)干部職工在參與中感受到精神文明建設(shè)的氛圍，享受到精神文明建設(shè)成果，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展。
(四)加強(qiáng)工作保障。要高度重視精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)工作，從人力、物力、財(cái)力上予以大力保障。要加大培訓(xùn)力度，確保單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬。要設(shè)立精神文明建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇二
引起事故的直接原因一般可分為物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。要解決物的不安全狀態(tài)問題主要是依靠安全科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù);控制人的不安全行為一般采用管理的方法，即用管理的強(qiáng)制手段約束被管理者的個(gè)性行為，使其符合管理者的需要。
但是科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)是受科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)可行性的制約，達(dá)不到生產(chǎn)的本質(zhì)安全化，需要用管理手段補(bǔ)充;而管理手段雖然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋，被管理者對安全規(guī)章制度的漠視或抵制，必然會體現(xiàn)在他的不安全行為上。不安全行為是事故發(fā)生的重要原因，大量不安全行為的結(jié)果是必然發(fā)生事故。在安全管理上，時(shí)時(shí)、事事、處處監(jiān)督企業(yè)每一位職工遵章守紀(jì)，是一件困難的事情，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞。為了彌補(bǔ)安全管理手段的不足，安全文化概念的應(yīng)運(yùn)而生。
安全文化之所以能彌補(bǔ)安全管理的不足，是因?yàn)榘踩幕⒅厝说挠^念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進(jìn)其安全意識和行為，從而使員工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地按安全要求采取行動(dòng)，即從“要我遵章守紀(jì)”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守紀(jì)”。
一、安全文化建設(shè)的安全價(jià)值觀本方案確定的主題是:安全、責(zé)任、榮譽(yù)，這也是我們要確立企業(yè)安全價(jià)值觀。理由如下:安全:“金錢再好，沒有生命美好，時(shí)間再緊，沒有安全要緊?！薄鞍踩皇侨f能的，沒有安全卻是萬萬不能的?！?/p>
業(yè)的安全。
不僅僅是員工的權(quán)利，也是對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。安全是員工與企業(yè)雙方共同的責(zé)任。
4、員工加強(qiáng)責(zé)任心是保證安全的必要條件，企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任心可以為員工創(chuàng)造更好的工作條件和工作氛圍。榮譽(yù):1、安全生產(chǎn)不僅僅能保證員工的生命安全和身體健康，還能為企業(yè)帶來榮譽(yù)。安全表現(xiàn)了企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任的決心，是一種信譽(yù)資本，也是一種信用資本。
2、員工在日常的生活、生產(chǎn)中能夠保證安全，本身就是一種對其工作能力的肯定，是員工的榮譽(yù)。3、公司將創(chuàng)造條件給予安全工作突出的員工、集體榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
二、安全文化建設(shè)的重點(diǎn)建設(shè)對象。
接觸的危險(xiǎn)、有害因素最多，發(fā)生事故的頻率最高，事故的危害程度最嚴(yán)重。要保證全公司安全，必須首先保證一線員工的安全。
管理人員共有員工90余人，約占公司員工總數(shù)的70,。三、企業(yè)安全文化的建設(shè)步驟。
此次企業(yè)安全文化建設(shè)包含四個(gè)方面的基本組成部分，其具體內(nèi)容為:1、企業(yè)安全物質(zhì)文化。指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所使用的保護(hù)職工身心健康與安全等安全器物，還包括員工的素質(zhì)，包括安全技能、安全知識等。也就是公司安全的硬件條件。物質(zhì)文化的中心是:“欲善其事，必先利其器”。
2、企業(yè)安全制度文化。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，是企業(yè)安全精神文化物化的體現(xiàn)和結(jié)果，是物質(zhì)文和精神文化遺傳、涵化和優(yōu)化的實(shí)用安全文化。此次活動(dòng)制度文化要確立的中心是:“有章可依、違章必懲;獎(jiǎng)懲結(jié)合，責(zé)任分明?！?/p>
3、企業(yè)安全精神文化。從本質(zhì)上看，企業(yè)安全精神文化是企業(yè)員工安全文明生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，是員工對安全認(rèn)知能力與辯識結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)，是員工長期實(shí)踐所形成的心理和思維的產(chǎn)物。精神文化要確立的中心是:“禍患積于忽微，安全源自責(zé)任”。
4、企業(yè)安全價(jià)值及行為規(guī)范文化。企業(yè)的安全價(jià)值觀是一種或明確或隱含的觀念，是對事故的真假、好壞、善惡、美丑等方面所做出的傾向性表現(xiàn)，以及對其實(shí)質(zhì)問題在內(nèi)心所形成的習(xí)慣性主觀判斷。這種潛在觀念制約著人在安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的一切愿望、選擇、目標(biāo)以及行為方式。價(jià)值及行為規(guī)范文化的中心為“思想決定習(xí)慣、習(xí)慣決定行為，行為決定命運(yùn)”。
企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)主要為硬件方面的建設(shè)。包括工器具(包括安全工器具、施工工器具、測量工器具、機(jī)械與設(shè)備、車輛等)，員工的安全知識、安全技能的培養(yǎng)。
(一)員工素質(zhì)建設(shè)。
1、質(zhì)安部負(fù)責(zé)對所有新員工和換崗位員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)與考核，同時(shí)在第二季度結(jié)合凱能集團(tuán)的工作計(jì)劃，組織公司所有員工進(jìn)行《安規(guī)》考試，對考試不合的進(jìn)行再次培訓(xùn)，做到經(jīng)安全培訓(xùn)考試及格后才上崗工作。
2、加強(qiáng)工作票“三種人”培訓(xùn)工作。在第二季度內(nèi)對所有“三種人”進(jìn)行兩次調(diào)度述語及“兩票”規(guī)定的培訓(xùn)，并結(jié)合違反“兩票”案例進(jìn)行分析，組織對“典型工作票”學(xué)習(xí)，從全方位加強(qiáng)“三種人”的辦票能力及審票能力。學(xué)習(xí)后組織參加供電局的工作票“三種人”考試。(配團(tuán)計(jì)劃)3、進(jìn)行兩次關(guān)于線路方面的安全技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容側(cè)重于線路方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”、施工工器具的使用、危險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、消除的辦法、危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿屎蟮膽?yīng)急措施,由質(zhì)安部主持，各部門配合。
進(jìn)行一次關(guān)于配電房方面的安全技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容側(cè)重于配電房方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”、施工工器具的使用、危險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、消除的辦法、危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿屎蟮膽?yīng)4、急措施，由質(zhì)安部主持，各部門配合。
通與消防的安全培訓(xùn)。
7、結(jié)合最容易發(fā)生的安全事故，有針對性做3次應(yīng)急演練，3次演練分別為“觸電、中暑、高空落物”，演練將會安排不同的班組參加，注重實(shí)效。
1、工程部必須建立與完善一套完整、有效、及時(shí)的工器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)與試驗(yàn)程序，其作用能包括以下幾點(diǎn):?能及時(shí)清楚具體某一工器具的本身狀態(tài)(正常、故障、報(bào)廢)與使用狀態(tài)(已借出、閑置、故障狀態(tài)分開放置、報(bào)廢廢棄)，以確保不會將不安全狀態(tài)的工器具誤使用;?能及時(shí)反映各種工器具的使用頻率、易損壞程度，以便及時(shí)補(bǔ)充購置不能滿足正常生產(chǎn)的工器具，杜絕施工班組因工具不足使用有缺陷的工器具。
能明確維修工器具的流程，包括班組發(fā)現(xiàn)工器具損壞的處理流程，工具庫本身發(fā)現(xiàn)工器具損壞的處理流程。并確定各流程步驟沒有執(zhí)行所需要負(fù)的責(zé)任。
制定和完善工器具使用、保養(yǎng)、維修、試驗(yàn)工作的獎(jiǎng)懲制度，明確責(zé)任。
2、質(zhì)安部在施工現(xiàn)場檢查工器具的使用情況，定期檢查工具庫(每周一次)，并及時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見并知會工程部，由工程部根據(jù)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
3、依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)成果，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全化，并持續(xù)提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平和轉(zhuǎn)化率。例如，嘗試各種安全新工藝、新材料的應(yīng)用。
由質(zhì)安部組織對公司的安全制度進(jìn)行一次修改和補(bǔ)充，完善安全制度。并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
任書和公司相關(guān)安全制度進(jìn)行處罰;安全工作表現(xiàn)良好的，1、根據(jù)公司相關(guān)安全制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。外包單位發(fā)生的違章事件，考核時(shí)列入所發(fā)包班組。
者的績效考核表是否已扣除相應(yīng)的安全分?jǐn)?shù)。4、質(zhì)安員與班組“一對一”建設(shè)。
對班組開展安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成一種安全學(xué)習(xí)的習(xí)慣，質(zhì)安部安排質(zhì)安員對生產(chǎn)一線班組進(jìn)行“一對一”的安全輔導(dǎo)，從以往的督促改為直接輔導(dǎo)的形式，由質(zhì)安員指導(dǎo)安全員進(jìn)行班組的安全文化建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)班組的實(shí)際情況進(jìn)行有特色的班組建設(shè)。
5、對于發(fā)生的事故和安全隱患，建立一個(gè)程序，嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理。對“四不放過”中的預(yù)防控制措施推行“4w1h”的跟蹤原則;即要求發(fā)生事故和安全隱患的班組召開安全會議，分析發(fā)生了什么事情(what)，為什么會發(fā)生(why)，誰負(fù)責(zé)跟蹤改進(jìn)(who)，什么時(shí)候完成改進(jìn)(when)，怎么樣去改進(jìn)(how)。完成整個(gè)改進(jìn)流程后，由所在班組報(bào)質(zhì)安部，質(zhì)安部檢查改進(jìn)效果。
自身通過不斷規(guī)范個(gè)人工作行為，規(guī)范安全作業(yè)程序，整理、編制本崗位、本專業(yè)的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的過程，提高專業(yè)技術(shù)知識和操作技能水平。在各班組編寫的作業(yè)規(guī)范中，評選出優(yōu)秀的安全作業(yè)程序，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)并在各班組之間進(jìn)行推廣。
8、對《安全管理手冊》進(jìn)行修改和完善。
根據(jù)各種制度的完善和新設(shè)立制度的情況，對《安全管理手冊》進(jìn)行重新修改并發(fā)放至各部門。
三、企業(yè)安全精神、價(jià)值及行為規(guī)范文化建設(shè)安全價(jià)值觀反映在人的外在行為上，形成公認(rèn)的安全價(jià)值愿望，反饋于心、溶于思想、引導(dǎo)思維、制約行為，逐步形成了社會化的安全行為標(biāo)準(zhǔn)或原則，并進(jìn)一步演化為社會及大眾公認(rèn)的安全行為規(guī)范和安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。具體做法如下:1、改變班前會交底的形式。危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制表仍由班組安全員根據(jù)實(shí)際工作制定，但是在交底時(shí)，由班組成員宣讀，假如安全措施復(fù)雜的，由安全員進(jìn)行宣讀并進(jìn)行講解，這樣有助便于調(diào)動(dòng)班組成員的積極性。同時(shí)在耳渲目染下至少能一點(diǎn)一點(diǎn)提高大家的安全意識，這本身也是安全教育的一部分，“熟讀唐詩三百首，不會寫詩也會吟”，大家長期宣讀危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制表，對自己工作環(huán)境中的危險(xiǎn)會有更深刻的認(rèn)識，安全水平也能得到提高。
2、質(zhì)安部向全公司所有員工征集安全方面的作品(漫畫、圖片、警句、建議等)，作為墻報(bào)、板報(bào)的素材，對公司安全文化進(jìn)行宣傳，對于有長期教訓(xùn)意義的作品，質(zhì)安部主持編寫一本(或幾本)安全宣傳小冊子，發(fā)放全公司。被采用的作品建議公司給予物質(zhì)上和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方案由質(zhì)安部編寫，公司領(lǐng)導(dǎo)通過后，以文件形式發(fā)放。初步計(jì)劃2011年出兩本安全宣傳小冊子。
產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)。4、通過在公司內(nèi)開展安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，提高全體員。
工的安全生產(chǎn)積極性，在全公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。由質(zhì)安部制定先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評選標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公開、公正。
5、借助員工生日晚會，貫穿部分安全常識，通過活躍的方式提高員工的安全意識。
6、組織一次安全知識競賽，全體員工集體參與，形成一種安全生產(chǎn)理念。四、小結(jié)。
(一)策劃和宣傳發(fā)動(dòng)階段(2011.1—2011.3)1、制定方案。經(jīng)質(zhì)安部起草、安委會審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)文實(shí)施。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。公司召開動(dòng)員大會，班組長以上管理人員參加，各部門及各班組中做好本部門及本班組的宣傳發(fā)動(dòng)工作。按照方案開始制作標(biāo)語并張貼。
3、落實(shí)部門計(jì)劃。各有關(guān)部門要根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，徹實(shí)做好。
本部門的活動(dòng)計(jì)劃，貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有效地開展活動(dòng)。(二)實(shí)施和跟蹤檢查階段(2011、3—2011、11)1、按計(jì)劃安排，各部門負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成。
2、質(zhì)安部負(fù)責(zé)對實(shí)施的事項(xiàng)和工作，進(jìn)行全過程跟蹤檢查，定期公布完成情況(通過公司的多媒體系統(tǒng)、宣傳板報(bào)等進(jìn)行公示、暴光)。
安全文化建設(shè)方案，報(bào)公司安委會審批。
質(zhì)安部。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇三
精神文明建設(shè)在社會主義建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是加快單位文明建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展的有效途徑。以下是豆花問答網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的文明單位建設(shè)活動(dòng)方案3篇，歡迎閱讀。
一、指導(dǎo)思想。
以十八大、十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展，遵循規(guī)律，轉(zhuǎn)變方式，提升水平”的工作主線，緊密結(jié)合檢察工作實(shí)際，切實(shí)履行檢察職能，全面加強(qiáng)各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)省級文明單位標(biāo)兵，力爭實(shí)現(xiàn)由“業(yè)務(wù)大縣”向“檢察工作強(qiáng)縣”的轉(zhuǎn)變，為文明固始建設(shè)提供有力的司法保障。
二、工作目標(biāo)。
按照《2017年省級文明單位(標(biāo)兵)測評體系》的內(nèi)容和要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化文化育檢，大力提高我院干警的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)檢察工作健康持續(xù)發(fā)展。
三、
組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)調(diào)整精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：陳--。
常務(wù)副組長：馬--。
副組長：院黨組成員。
成員：各部門負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)精神文明創(chuàng)建工作辦公室，辦公室設(shè)在政治處，馬洪斌兼任辦公室主任，羅明海兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的綜合協(xié)調(diào)和接待、督導(dǎo)和宣傳報(bào)道以及復(fù)查驗(yàn)收資料的整理、審核和歸檔工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)六個(gè)小組。
1、綜合協(xié)調(diào)組。
組長：馬--成員：喻--。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織籌劃、人員調(diào)配、檢查講評等工作。
2、材料檔案組。
組長：朱--成員：羅--。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)方案制定、信息匯總、資料整理、網(wǎng)絡(luò)報(bào)送、
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)、撰寫匯報(bào)等工作。
3、宣傳報(bào)道組。
組長：梅--成員：駱--。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)向報(bào)刊、雜志、內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)送創(chuàng)建工作稿件等。
4、氛圍營造組。
組長：肖--成員：霍--。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建動(dòng)員大會、各類展板制作、照像錄像等工作。
5、內(nèi)外環(huán)境組。
組長：汪--成員：葉--。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)環(huán)境美化、衛(wèi)生檢查講評、督促整改等工作。
6、綜合保障組。
組長：馬--成員：霍--。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)開支、文化裝備維修、購買和補(bǔ)充等工作。
四、具體措施。
按照《2017年省級文明單位(標(biāo)兵)測評體系》的內(nèi)容和要求，開展富有檢察特色的文明創(chuàng)建活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間為2018年1月至12月。
(一)加強(qiáng)創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、每年年初召開全員參與的精神文明建設(shè)專題會議，黨組在年初、第三季度分別研究一次精神文明建設(shè)工作。每月組織一次文明創(chuàng)建工作檢查，計(jì)劃8月份嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查補(bǔ)缺。9月份全面做好迎接考核驗(yàn)收工作。結(jié)合年終總結(jié)，抓好文明創(chuàng)建工作講評、總結(jié)和獎(jiǎng)懲工作。(責(zé)任組長：趙國玉;組員：周紅梅)。
2、院精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，文明創(chuàng)建辦公室開展工作經(jīng)常，年初制定年度精神文明建設(shè)方案計(jì)劃，每月制定一次文明創(chuàng)建工作計(jì)劃。(責(zé)任組長：趙--;組員：周--)。
3、精神文明創(chuàng)建要有專門的經(jīng)費(fèi)保障，確保精神文明創(chuàng)建工作順利開展。(責(zé)任組長：姚--;組員：周--)。
(二)抓好理想信念教育。
4、持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度工作。以中央安排的專題教育活動(dòng)為抓手，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動(dòng)檢察工作深入開展。全年組織6次以上黨組中心組學(xué)習(xí)，要求會議有記錄，每名黨組中習(xí)組學(xué)習(xí)成員有筆記。(責(zé)任組長：趙--;組員：高--)。
5、開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，利用“周一大講堂”學(xué)臺，組織全體干警集中學(xué)習(xí)不少于2次，并邀請黨校講師舉辦一次專題講座。利用“七一”、“十一”等重大紀(jì)念活動(dòng)和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展愛國主義教育活動(dòng)。(責(zé)任組長：丁于琪;組員：祝旭東)。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，廣泛開展干警閱讀活動(dòng)，組織讀書交流、讀書演講、知識競賽等，做到有推薦書目。適時(shí)組織35周歲以下干警向內(nèi)刊《青春》投稿至少2次，定期召開組稿會，開展讀書。
心得體會。
評選活動(dòng)，召開“難題，補(bǔ)齊短板”主題業(yè)務(wù)研討會。要做到會議有記錄，討論有筆記，評比有通報(bào)。(責(zé)任組長：丁于琪;組員：祝旭東)。
(三)自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
7、舉辦核心價(jià)值觀專題講座不少于2次，院黨組成員授課，組織全體干警參加。(責(zé)任組長：張秀蘭;組員：范娟)。
8、深化“文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活動(dòng)。(1)開展文明服務(wù)活動(dòng)，舉辦文明服務(wù)培訓(xùn)，抓好案管辦、控申大廳示范窗口建設(shè)，設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，簡化辦事手續(xù)，對常規(guī)檢察業(yè)務(wù)實(shí)行辦理，提高服務(wù)水平。(2)開展文明執(zhí)法活動(dòng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)刑法、刑事訴訟法等相關(guān)法律法規(guī)，梳理本部門和自身不規(guī)范、不文明司法等問題，提出整改落實(shí)的具體措施。(3)開展文明經(jīng)營活動(dòng)，懸掛誠信宣傳標(biāo)語，發(fā)放“文明經(jīng)營”宣傳單，加強(qiáng)與工商局、稅務(wù)局等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)組織“文明誠信企業(yè)”、“文明誠信市場”、“文明誠信商戶”創(chuàng)建評比活動(dòng)。(4)開展文明交通行動(dòng)，規(guī)范院內(nèi)車輛停放，定期督查通報(bào)，組織志愿者服務(wù)隊(duì)上街開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)等。(5)開展文明旅-動(dòng)，春季和秋季組織兩次文明旅游宣傳活動(dòng)，發(fā)出文明旅游倡議書，向游客宣傳倡導(dǎo)文明旅游理念，清理旅游區(qū)垃圾。(6)開展文明餐桌行動(dòng)，組織文明用餐簽名活動(dòng)，每季度對機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生和文明用餐情況進(jìn)行檢查，開展文明餐桌光盤行動(dòng)宣傳活動(dòng)。(其中文明交通、文明旅游責(zé)任組長：張秀蘭;組員：范娟。文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營、文明餐桌責(zé)任組長秦世國;組員：張--)。
(四)加強(qiáng)道德建設(shè)。
9、開展年度評選“文明家庭”、季度評選“善行義舉榜”、年度評選“文明干警”活動(dòng)，樹立典型，表彰先進(jìn)，用身邊事教育身邊的人。(責(zé)任組長：劉--;組員：許--)。
10、圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)舉辦道德講堂3次和文化講堂1次。道德講堂以“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”的五個(gè)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，推行“八個(gè)一”流程，即唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、學(xué)一點(diǎn)禮儀、講一個(gè)故事、作一個(gè)承諾、作一番點(diǎn)評、送一份吉祥。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際適時(shí)增添互動(dòng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)活動(dòng)效果。(責(zé)任組長：梅--;組員：吳--)。
11、文明禮儀養(yǎng)成教育行動(dòng)，利用“周一大講堂”，開展2次文明禮儀知識講座和知識競賽活動(dòng)。組織全院干警學(xué)習(xí)市院《三大行為規(guī)范》，并組織考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。(責(zé)任組長：梅培嘉;組員：吳曉軍)。
(五)抓好法治建設(shè)。
12、圍繞依法治省戰(zhàn)略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等新出臺或修訂的法律法規(guī)為重點(diǎn)，定期舉辦一次法律業(yè)務(wù)知識講座，開展干警普法教育活動(dòng)。結(jié)合檢察機(jī)關(guān)“五進(jìn)”系列法治宣傳教育活動(dòng)，組織青年志愿服務(wù)隊(duì)開展法律援助志愿服務(wù)，要突出未成年人法治教育，舉辦送法進(jìn)校園活動(dòng)。(責(zé)任組長：周--;組員：唐--)。
13、結(jié)合法律知識學(xué)習(xí)和講座，組織法律知識業(yè)務(wù)考試。根據(jù)辦案實(shí)際，組織優(yōu)秀法律文書評選。結(jié)合業(yè)務(wù)工作，收集整理推進(jìn)依法行政、依法辦事的規(guī)章制度。(責(zé)任組長：周--;組員：唐--)。
(六)加強(qiáng)誠信建設(shè)。
14、制定開展誠信建設(shè)活動(dòng)的年度總體方案，明確具體責(zé)任部門、責(zé)任人、具體活動(dòng)安排。開展誠信宣傳教育活動(dòng),觀看誠實(shí)守信教育短片,組織誠信司法大討論、大評議活動(dòng)，活動(dòng)要有記錄。組織誠信簽名活動(dòng)，營造誠信創(chuàng)建活動(dòng)氣氛。開展簽訂誠信承諾書活動(dòng)和誠信考試宣誓活動(dòng)。組織志愿者到社會上開展誠信主題宣傳活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定有褒揚(yáng)誠信、懲戒失信的制度措施。(責(zé)任組長：程其靜;組員：孟欽涵)。
15、開展檢察業(yè)務(wù)誠信創(chuàng)建活動(dòng)，評選“文明示范崗位”、“文明集體”、“文明支部”活動(dòng)，注重發(fā)現(xiàn)和挖掘一批檢察機(jī)關(guān)叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，形成崇尚文明、爭創(chuàng)文明的良好氛圍。(責(zé)任組長：程--;組員：孟--)。
16、結(jié)合實(shí)際開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。布置服務(wù)承諾公示欄，認(rèn)真按照承諾辦事。各部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng);依托控申接待大廳和一樓值班室，開展創(chuàng)建“雷鋒崗”、“志愿者服務(wù)站”等活動(dòng)，方便來訪群眾;結(jié)合我院服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作，深入開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，擴(kuò)大“檢察護(hù)航企業(yè)360”品牌的影響力。制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施。年底對優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任組長：孔飛鴻;組員：李娜)。
(八)搞好學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。
17、制定年度學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)總體方案，明確具體責(zé)任部門、責(zé)任人、具體活動(dòng)安排。動(dòng)員全體干警特別是青年同志積極加入志愿者服務(wù)隊(duì)，注冊志愿者人數(shù)占總?cè)藬?shù)30%以上。建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，制定黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，每年組織活動(dòng)4次以上，活動(dòng)分布在各月，要著眼群眾需求開展“電器維修、家政保潔、環(huán)境美化、法律援助”等活動(dòng)，提高志愿服務(wù)質(zhì)量。(責(zé)任組長：劉--;組員：王--)。
(九)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明傳播。
18、制定干警文明上網(wǎng)的制度和規(guī)范要求。有3-5人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小組，經(jīng)常開展活動(dòng)。利用“兩微一端”新媒體等定期發(fā)布精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和正能量信息。微博每月轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)布正能量信息4條以上。維護(hù)好院檢察內(nèi)外網(wǎng)站等宣傳平臺正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證及時(shí)更新，并采用截圖等方式保留網(wǎng)絡(luò)宣傳資料。每月組織檢查各部門涉密電腦使用情況，統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)發(fā)文情況。(責(zé)任組長：劉--;組員：陳--)。
19、制定有年度文化體育活動(dòng)實(shí)施方案和活動(dòng)計(jì)劃。成立院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建籃球、乒乓球、羽毛球、書畫、攝影、象棋等6個(gè)富有特色的文體活動(dòng)小組，經(jīng)常舉辦各類活動(dòng)，豐富干警文化體育生活。每年四月份和十月份組織開展運(yùn)動(dòng)會。(責(zé)任組長：張--;組員：蔡--)。
20、利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，重點(diǎn)開展民俗欣賞、走訪慰問、文藝匯演和經(jīng)典誦讀等活動(dòng)。(責(zé)任組長：張--;組員：蔡--)。
(十一)認(rèn)真履行社會責(zé)任。
21、結(jié)對幫扶文明后進(jìn)村、扶貧村，開展“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”共建活動(dòng)，有幫扶方案、幫扶內(nèi)容、幫扶效果、幫扶總結(jié)。積極參與文明城市創(chuàng)建，熱心支持社會公益事業(yè)，開展創(chuàng)衛(wèi)宣傳、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。對確定幫扶的貧困學(xué)生，爭取雨露計(jì)劃，開展捐資助學(xué)活動(dòng)。(責(zé)任組長：汪暉;組員：丁瑞)。
(十二)加強(qiáng)氛圍營造。
22、用電子顯示屏、文化墻、固定廣告牌等刊播社會主義核心價(jià)值觀、“講文明樹新風(fēng)”、文明河南建設(shè)、尊徳守禮公益廣告;有展示創(chuàng)建活動(dòng)的固定版面。進(jìn)一步完善院道德講堂、健身室、閱覽室、圖書室、榮譽(yù)室、黨員活動(dòng)室等各類文明創(chuàng)建場所。確定專人負(fù)責(zé)維護(hù)、及時(shí)向院申請補(bǔ)充器材和資料，經(jīng)常開展活動(dòng)。(責(zé)任組長：趙國玉)。
(十三)搞好內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
23、投入專項(xiàng)資金對辦公區(qū)進(jìn)行美化、綠化、亮化。做到內(nèi)外環(huán)境干凈、整齊、美觀。堅(jiān)持全天保潔、無衛(wèi)生死角;無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建，管理精細(xì)，秩序井然，綠化良好。大力倡導(dǎo)和實(shí)行“八不”(不隨地吐痰，說粗話、臟話，不在公共場所吸煙和猜拳行令，不亂扔垃圾廢物，不損壞花草樹木，不損壞公共設(shè)施，不擾亂公共秩序，不違反交通規(guī)則)。每周對內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行督查通報(bào)，每月各部門要集中組織一次掃除活動(dòng)，每季度全院組織一次大掃除活動(dòng)。(責(zé)任組長：姚--)。
(十四)加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作宣傳、創(chuàng)新。
24、加大文明單位創(chuàng)建工作創(chuàng)新力度，力爭工作經(jīng)驗(yàn)、做法被省級以上媒體轉(zhuǎn)發(fā)推廣等。(責(zé)任組長：趙--)。
25、撰寫精神文明建設(shè)工作稿件，力爭被中央文明辦簡報(bào)、省文明辦簡報(bào)被采用，組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者撰寫評論文章被中國文明網(wǎng)采用等。(責(zé)任組長：駱--)。
26、業(yè)務(wù)工作在本系統(tǒng)處于水平，工作實(shí)績顯著。各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作要持續(xù)推進(jìn)，各部門受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)報(bào)送政治處，便于統(tǒng)計(jì)歸檔。(責(zé)任組長：王--)。
五、有關(guān)要求。
(一)思想高度重視。文明創(chuàng)建工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。各部門必須高度重視，明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，全面動(dòng)員，全員參與，全力保障，確保認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
(二)嚴(yán)密組織籌劃。要把文明創(chuàng)建工作列入黨組議事日程，各部門要認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，層層分解責(zé)任目標(biāo)，做到事事有人管，層層抓落實(shí)，要加強(qiáng)與縣文明辦及有關(guān)單位、部門的溝通，確保文明創(chuàng)建工作任務(wù)圓滿完成。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，以中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的意見》為指導(dǎo)，按照省文明辦《關(guān)于做好全省第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的通知》要求和市委、市政府扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作部署，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，以促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，力爭在更高層次、更廣領(lǐng)域支持和推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，推動(dòng)城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
二、參加結(jié)對幫扶活動(dòng)的單位。
全國文明單位和省、市、縣(區(qū))四級文明單位原則上均應(yīng)參加結(jié)對幫扶活動(dòng)。各縣(市)區(qū)文明辦，按照誰推薦誰管理的原則，負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)所有文明單位的結(jié)對幫扶工作。市直機(jī)關(guān)和行業(yè)推薦的文明單位，由市文明辦和市直工委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、結(jié)對幫扶主要內(nèi)容。
1、組織教育培訓(xùn)。發(fā)揮文明單位自身優(yōu)勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，教育廣大農(nóng)民追求文明健康科學(xué)的生活方式。
2、組織“清潔家園行動(dòng)”。開展衛(wèi)生知識教育，對照文明衛(wèi)生村標(biāo)準(zhǔn)，建立保潔隊(duì)伍，健全保潔制度，完善保潔設(shè)施，組織村民開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內(nèi)道路，整修坑塘溝渠，清除殘?jiān)珨啾诘?，使村容村貌整潔美觀。
3、幫建鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。積極幫助有條件的學(xué)校建設(shè)鄉(xiāng)村少年宮并完善功能，真正使其成為農(nóng)村中小學(xué)生的思想道德陣地、文體活動(dòng)平臺、社會實(shí)踐基地。
4、提供文體服務(wù)。幫助幫扶村培訓(xùn)文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動(dòng)，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。
5、進(jìn)行關(guān)愛幫助。開展關(guān)愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現(xiàn)人文關(guān)懷的志愿服務(wù)活動(dòng)和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的志愿服務(wù)活動(dòng)。
6、推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。幫助幫扶村制定村規(guī)民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習(xí)、反對封建迷信等移風(fēng)易俗活動(dòng)。組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動(dòng)，不斷提高鄉(xiāng)風(fēng)文明程度。
四、結(jié)對幫扶時(shí)間及目標(biāo)。
文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，原則上以三年(2013-2015)時(shí)間為限。省級以上文明單位幫扶的村，幫扶期滿時(shí)，原則上要把結(jié)對幫扶村建成省級文明衛(wèi)生村和農(nóng)村精神文明建設(shè)示范村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時(shí)，原則上要把結(jié)對幫扶村建成市級文明村。
五、工作要求。
1、突出重點(diǎn)，明確責(zé)任。本輪文明單位結(jié)對幫扶重點(diǎn)是新型農(nóng)村社區(qū)、交通干線沿線村和風(fēng)景名勝周邊村。各縣(市)區(qū)可根據(jù)幫扶村的數(shù)量和分布，確定一個(gè)或幾個(gè)文明單位幫扶一個(gè)村。幾個(gè)文明單位共同幫扶一個(gè)村的，要確定一個(gè)主要負(fù)責(zé)單位。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)，注重實(shí)效。各縣(市)區(qū)、市直文明辦要加強(qiáng)對結(jié)對幫扶工作的指導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃幫扶對子和幫扶內(nèi)容，細(xì)化分解幫扶任務(wù)，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關(guān)方面抓好工作落實(shí)。文明單位要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，積極做好幫扶工作。要根據(jù)幫扶工作任務(wù)，制定幫扶工作方案，明確責(zé)任人，并與各縣(市)區(qū)、市直文明辦簽訂幫扶工作責(zé)任書。
3、搞好宣傳，營造氛圍。各縣(市)區(qū)文明辦和擔(dān)負(fù)幫扶任務(wù)的文明單位，要利用各類媒體及時(shí)反饋結(jié)對幫扶工作最新動(dòng)態(tài)。市文明辦將根據(jù)工作進(jìn)程及時(shí)總結(jié)宣傳幫扶工作典型，擴(kuò)大聲勢和影響，積極調(diào)動(dòng)各級參與幫扶工作的積極性。同時(shí)，注重發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保結(jié)對幫扶工作穩(wěn)步推進(jìn)。
4、完善機(jī)制，嚴(yán)格措施。要加大對文明單位結(jié)對幫扶工作的督查力度，把結(jié)對幫扶工作納入文明單位評選和管理。每年年底前，市文明辦將組成考核組，分赴幫扶村對年度結(jié)對幫扶工作進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為文明單位年度復(fù)查評分依據(jù)。對于積極做好幫扶工作、取得顯著成效的單位和個(gè)人，要給予通報(bào)表彰，對結(jié)對幫扶工作態(tài)度消極，未能按要求完成幫扶任務(wù)的文明單位，年度考核時(shí)要酌情扣減考評分;對不參與結(jié)對幫扶活動(dòng)、不落實(shí)結(jié)對幫扶工作任務(wù)的文明單位，要按照有關(guān)程序規(guī)定撤消其文明單位稱號。此外，各縣(市)區(qū)文明辦和市直工委文明辦要及時(shí)向市文明辦報(bào)告工作進(jìn)展情況，半年報(bào)送工作小結(jié)，年底報(bào)送全年工作總結(jié)。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實(shí)黨的十八和習(xí)總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，以社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持“創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)推進(jìn)、鞏固提高、典型帶動(dòng)、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，為服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)要求。
班子堅(jiān)強(qiáng)有為，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn);思想教育深入，道德建設(shè)扎實(shí);學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體活動(dòng)活躍;內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚;為民務(wù)實(shí)清廉，理財(cái)科學(xué)精細(xì);服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，順利通過文明單位年度檢查驗(yàn)收。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
在局文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建和財(cái)政業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、方案具體、措施有力、責(zé)任落實(shí)，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
局創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作，圍繞全國文明單位標(biāo)準(zhǔn)和測評體系要求，從實(shí)從嚴(yán)抓好創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實(shí)。
四、主要措施。
根據(jù)各級文明委的要求，通過營造“五個(gè)氛圍”、落實(shí)“三個(gè)到位”、推進(jìn)“五個(gè)結(jié)合”、抓好“三個(gè)重點(diǎn)”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
(一)營造“五個(gè)氛圍”
要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署，進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動(dòng)員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。
(二)落實(shí)“三個(gè)到位”
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調(diào)一致，推進(jìn)創(chuàng)建。二是計(jì)劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財(cái)政工作中，與財(cái)政中心工作同計(jì)劃、同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進(jìn)財(cái)政業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)成績檢驗(yàn)創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費(fèi)保障到位。在加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎(chǔ)設(shè)施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關(guān)檔案資料等方面都要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)投入支持。
(三)推進(jìn)“五個(gè)結(jié)合”
要結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，推進(jìn)“五個(gè)結(jié)合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，同財(cái)政業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同教育培訓(xùn)相結(jié)合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。
(四)抓好“三個(gè)重點(diǎn)”
一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動(dòng)為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動(dòng)，大力營造“團(tuán)結(jié)、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛;清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動(dòng);“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動(dòng);“五一”開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動(dòng);“六一”突出“關(guān)愛兒童、獻(xiàn)愛心”主題;“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題;“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關(guān)愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻(xiàn)”主題等。二是發(fā)揮“群團(tuán)”優(yōu)勢。深入推進(jìn)“黨建帶三建”活動(dòng)，在局機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工青婦群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點(diǎn)出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動(dòng)。以活動(dòng)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責(zé)任”落實(shí)。局創(chuàng)建辦要及時(shí)制定創(chuàng)建活動(dòng)總體方案。要有開展活動(dòng)的目標(biāo)、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責(zé)，確保創(chuàng)建過程中的每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人落實(shí);要及時(shí)做好創(chuàng)建工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，不斷提高。
五、責(zé)任分工。
(一)提升財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明新突破。
落實(shí)好國家各項(xiàng)財(cái)政政策，采取有力措施組織好財(cái)政收入，確保財(cái)政收入穩(wěn)定增長;支持轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷壯大財(cái)源;進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)保障和改善民生;堅(jiān)持依法理財(cái)、深化財(cái)政改革，推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，不斷提高財(cái)政績效。
(二)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價(jià)值體系。
按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結(jié)合本局的實(shí)際，組織開設(shè)道德講堂和身邊好人評議，進(jìn)行法制和誠信建設(shè)主題宣傳活動(dòng)，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)文明有禮培育和學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，開展讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，認(rèn)真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動(dòng)，積極開展幫扶共建，推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。
1、推進(jìn)道德講堂建設(shè)。
(1)結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，以加強(qiáng)“四德”建設(shè)為重點(diǎn)，通過評選和學(xué)習(xí)道德模范、進(jìn)行會計(jì)誠信演講比賽、開設(shè)專家講壇等形式，使道德講堂活動(dòng)經(jīng)常化。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實(shí)效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)和實(shí)踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設(shè)立內(nèi)網(wǎng)道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。
2、開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(1)制訂《--市財(cái)政局文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案》;(2)窗口單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)制訂《--市優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》;(3)建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施;(4)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)：結(jié)合財(cái)政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)工作者”，樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽(yù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
(1)制訂2016年理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。(2)訂閱理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書刊。(3)制訂《--市財(cái)政局干部職工學(xué)習(xí)讀書情況考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，實(shí)行促學(xué)、考學(xué)、助學(xué)、用學(xué)。(4)開展推進(jìn)“講學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，作貢獻(xiàn)”讀書交流活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)順利進(jìn)行。
4、進(jìn)行文明有禮培育。
(1)制訂《2016年--市財(cái)政局文明有禮培育實(shí)施方案》。(2)進(jìn)一步完善《--市財(cái)政局干部職工文明守則》。(3)進(jìn)一步完善《--市財(cái)政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。
5、深入開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)，大力弘揚(yáng)雷鋒精神。
(1)制訂《2016年--市財(cái)政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》。(2)積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動(dòng)。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化、機(jī)制化。
6、開展志愿服務(wù)活動(dòng)。
(1)突出抓好社區(qū)、農(nóng)村愿服務(wù)活動(dòng)。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點(diǎn)，廣泛開展志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)和扶貧幫困活動(dòng)。(2)大力推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、平安志愿服務(wù)活動(dòng)，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認(rèn)真開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。以黨支部為核心，把黨員志愿服務(wù)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)在職黨員自覺認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，積極參與志愿服務(wù)。(4)根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容，組織好崗前培訓(xùn)，提高服務(wù)者素質(zhì)，對志愿服務(wù)工作突出的志愿者進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典范。(5)支持志愿服務(wù)工作。結(jié)合工作實(shí)際，安排活動(dòng)時(shí)間，提供必需的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，單位注冊志愿者人數(shù)達(dá)到90%以上。
7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動(dòng)。
(1)制訂《--市財(cái)政局“勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)”活動(dòng)實(shí)施方案》。(2)完善《--市財(cái)政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動(dòng)。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。
8、開展文化體育活動(dòng)。(1)制訂《--市財(cái)政局2016年文體活動(dòng)實(shí)施方案》。(2)完善文化體育活動(dòng)場所，增添設(shè)施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動(dòng)和文化活動(dòng)。(4)培養(yǎng)一批文體活動(dòng)骨干力量，指導(dǎo)和組織文體活動(dòng)。
9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《--市財(cái)政局2016年幫扶共建實(shí)施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動(dòng)，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財(cái)政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農(nóng)村、社區(qū)、困難人群的結(jié)對幫扶活動(dòng)。
10、推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。(1)制訂《--市財(cái)政局優(yōu)美環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》;(2)制訂環(huán)境建設(shè)各個(gè)項(xiàng)目的具體措施;(3)加強(qiáng)內(nèi)外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內(nèi)外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內(nèi)外環(huán)境建設(shè)效果良好。
六、有關(guān)要求。
(一)加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳。
要及時(shí)做好創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關(guān)媒體報(bào)送;各同創(chuàng)單位要積極配合，及時(shí)向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關(guān)信息和報(bào)道文章;要在局內(nèi)網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。
(二)加強(qiáng)檔案資料管理。
要進(jìn)一步做好《--市財(cái)政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動(dòng)資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動(dòng)工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報(bào)道、圖片等資料)，加強(qiáng)對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。
(三)形成整體合力。
在局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動(dòng)地開展創(chuàng)建工作;各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時(shí)，也要胸懷全局，積極主動(dòng)地融入到全局的創(chuàng)建活動(dòng)中來，高質(zhì)量完成創(chuàng)建方案中所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，形成整體聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共建的良好格局，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。
這里呈現(xiàn)出來的東西是很難能可貴的。
關(guān)于建設(shè)縣級文明單位的自查報(bào)告。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇四
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審核：批準(zhǔn)：
有限公司安委會發(fā)。
一、安全文化建設(shè)的安全價(jià)值觀。
本方案確定的主題是：安全、責(zé)任、榮譽(yù)，這也是我們要確立企業(yè)安全價(jià)值觀。理由如下：安全：
“金錢再好，沒有生命美好，時(shí)間再緊，沒有安全要緊?！薄鞍踩皇侨f能的，沒有安全卻是萬萬不能的?！卑踩巧媾c發(fā)展的前提，企業(yè)的生存與發(fā)展必須建立在員工的安全基礎(chǔ)上。員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的最基本前提是他必須還活著。責(zé)任：
“對員工負(fù)責(zé)，對投資者負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)?！?/p>
1、保障員工的安全是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，員工的安全也就是企業(yè)的安全。
2、員工自保安全不僅僅是對自己、對家庭負(fù)責(zé)，也是對同事、企業(yè)負(fù)責(zé)。在不傷害自己的同時(shí)，必須保證不傷害他人，不被他人傷害。而要做到“三不傷害”必須加強(qiáng)責(zé)任心。3、員工不僅僅是個(gè)個(gè)體，也是企業(yè)集體中的一員，員工自保安全不僅僅是員工的權(quán)利，也是對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。安全是員工與企業(yè)雙方共同的責(zé)任。員工加強(qiáng)責(zé)任心是保證安全的必要條件，企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任心可以為員工創(chuàng)造更好的工作條件和工作氛圍。榮譽(yù)：
安全生產(chǎn)不僅僅能保證員工的生命安全和身體健康，還能為企業(yè)帶來榮譽(yù)。安全表現(xiàn)了企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任的決心，是一種信譽(yù)資本，也是一種信用資本。
員工在日常的生活、生產(chǎn)中能夠保證安全，本身就是一種對其工作能力的肯定，是員工的榮譽(yù)。
此次安全文化建設(shè)活動(dòng)在全公司內(nèi)所有部門開展，重點(diǎn)在技術(shù)部、業(yè)務(wù)部售后服務(wù)中心、安全部、項(xiàng)目中心、各分公司。理由如下：
行業(yè)性質(zhì)決定了保證安全的重心在于一線生產(chǎn)單位。一線員工接觸的危險(xiǎn)、有害因素最多，發(fā)生事故的頻率最高，事故的危害程度最嚴(yán)重。要保證全公司安全，必須首先保證一線員工的安全。
此次企業(yè)安全文化建設(shè)包含四個(gè)方面的基本組成部分，其具體內(nèi)容為：
1、企業(yè)安全物質(zhì)文化。指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所使用的保護(hù)職工身心健康與安全等安全器物，還包括員工的素質(zhì)，包括安全技能、安全知識等。也就是公司安全的硬件條件。物質(zhì)文化的中心是：“欲善其事，必先利其器”。
2、企業(yè)安全制度文化。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，是企業(yè)安全精神文化物化的體現(xiàn)和結(jié)果，是物質(zhì)文和精神文化遺傳、涵化和優(yōu)化的實(shí)用安全文化。此次活動(dòng)制度文化要確立的中心是：“有章可依、違章必懲；獎(jiǎng)懲結(jié)合，責(zé)任分明?！?/p>
企業(yè)安全精神文化。從本質(zhì)上看，企業(yè)安全精神文化是企業(yè)員工安全文明生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，是員工對安全認(rèn)知能力與辯識結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)，是員工長期實(shí)踐所形成的心理和思維的產(chǎn)物。精神文化要確立的中心是：“禍患積于忽微，安全源自責(zé)任”。
安全部負(fù)責(zé)對所有新員工和換崗位員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)與考核，同時(shí)在第二季度結(jié)合凱能集團(tuán)的工作計(jì)劃，組織公司所有員工進(jìn)行《安規(guī)》考試，對考試不合的進(jìn)行再次培訓(xùn)，做到經(jīng)安全培訓(xùn)考試及格后才上崗工作。
加強(qiáng)工作票“三種人”培訓(xùn)工作。在第二季度內(nèi)對所有“三種人”進(jìn)行兩次調(diào)度述語及“兩票”規(guī)定的培訓(xùn)，并結(jié)合違反“兩票”案例進(jìn)行分析，組織對“典型工作票”學(xué)習(xí)，從全方位加強(qiáng)“三種人”的辦票能力及審票能力。學(xué)習(xí)后組織參加供電局的工作票“三種人”考試。進(jìn)行兩次關(guān)于線路方面的安全技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容側(cè)重于線路方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”、施工工器具的使用、危險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、消除的辦法、危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿屎蟮膽?yīng)急措施,由安全部主持，各部門配合。
進(jìn)行一次關(guān)于配電房方面的安全技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容側(cè)重于配電房方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”、施工工器具的使用、危險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、消除的辦法、危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿屎蟮膽?yīng)急措施，由安全部主持，各部門配合。
組織一次班組長、項(xiàng)目管理人員的安全培訓(xùn)，側(cè)重點(diǎn)為安全管理的思想、方法和手段，安全部主持，各部門配合。
安全部與行政事務(wù)部共同邀請專家老師進(jìn)行一次日常生活、交通與消防的安全培訓(xùn)。
結(jié)合最容易發(fā)生的安全事故，有針對性做3次應(yīng)急演練，3次演練分別為“觸電、中暑、高空落物”，演練將會安排不同的班組參加，注重實(shí)效。
技術(shù)部必須建立與完善一套完整、有效、及時(shí)的工器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)與試驗(yàn)程序，其作用能包括以下幾點(diǎn)：
能及時(shí)清楚具體某一工器具的本身狀態(tài)（正常、故障、報(bào)廢）與使用狀態(tài)（已借出、閑置、故障狀態(tài)分開放置、報(bào)廢廢棄），以確保不會將不安全狀態(tài)的工器具誤使用；能及時(shí)反映各種工器具的使用頻率、易損壞程度，以便及時(shí)補(bǔ)充購置不能滿足正常生產(chǎn)的工器具，杜絕施工班組因工具不足使用有缺陷的工器具。能明確維修工器具的流程，包括班組發(fā)現(xiàn)工器具損壞的處理流程，工具庫本身發(fā)現(xiàn)工器具損壞的處理流程。并確定各流程步驟沒有執(zhí)行所需要負(fù)的責(zé)任。
制定和完善工器具使用、保養(yǎng)、維修、試驗(yàn)工作的獎(jiǎng)懲制度，明確責(zé)任。安全部在施工現(xiàn)場檢查工器具的使用情況，定期檢查工具庫（每周一次），并及時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見并知會技術(shù)部，由技術(shù)部根據(jù)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)成果，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全化，并持續(xù)提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平和轉(zhuǎn)化率。例如，嘗試各種安全新工藝、新材料的應(yīng)用。
由安全部組織對公司的安全制度進(jìn)行一次修改和補(bǔ)充，完善安全制度。并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全部組織各部門經(jīng)理、主管、班長落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。在日常的安全管理中，嚴(yán)格考核，員工出現(xiàn)了違章行為或發(fā)生事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書和公司相關(guān)安全制度進(jìn)行處罰；安全工作表現(xiàn)良好的，根據(jù)公司相關(guān)安全制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。外包單位發(fā)生的違章事件，考核時(shí)列入所發(fā)包班組。
放過”原則處理。對“四不放過”中的預(yù)防控制措施推行“4w1h”的跟蹤原則；即要求發(fā)生事故和安全隱患的班組召開安全會議，分析發(fā)生了什么事情（what），為什么會發(fā)生（why），誰負(fù)責(zé)跟蹤改進(jìn)（who），什么時(shí)候完成改進(jìn)（when），怎么樣去改進(jìn)（how）。完成整個(gè)改進(jìn)流程后，由所在班組報(bào)安全部，安全部檢查改進(jìn)效果。
規(guī)范班組安全會議。班組每個(gè)星期必須至少召開一次安全會議，由安全部派人員列席參加。會議主題是總結(jié)班組這個(gè)星期以來的安全生產(chǎn)情況，并學(xué)習(xí)安全文件（主要是事故案例和新的安全生產(chǎn)規(guī)定）。安全部對班組的安全會議次數(shù)和質(zhì)量進(jìn)行考核。
鼓勵(lì)班組自行編制作業(yè)規(guī)范(必須符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范)。班組自身通過不斷規(guī)范個(gè)人工作行為，規(guī)范安全作業(yè)程序，整理、編制本崗位、本專業(yè)的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的過程，提高專業(yè)技術(shù)知識和操作技能水平。在各班組編寫的作業(yè)規(guī)范中，評選出優(yōu)秀的安全作業(yè)程序，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)并在各班組之間進(jìn)行推廣。對《安全管理手冊》進(jìn)行修改和完善。
根據(jù)各種制度的完善和新設(shè)立制度的情況，對《安全管理手冊》進(jìn)行重新修改并發(fā)放至各部門。
企業(yè)安全精神、價(jià)值及行為規(guī)范文化建設(shè)。
安全價(jià)值觀反映在人的外在行為上，形成公認(rèn)的安全價(jià)值愿望，反饋于心、溶于思想、引導(dǎo)思維、制約行為，逐步形成了社會化的安全行為標(biāo)準(zhǔn)或原則，并進(jìn)一步演化為社會及大眾公認(rèn)的安全行為規(guī)范和安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。具體做法如下：
改變班前會交底的形式。危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制表仍由班組安全員根據(jù)實(shí)際工作制定，但是在交底時(shí)，由班組成員宣讀，假如安全措施復(fù)雜的，由安全員進(jìn)行宣讀并進(jìn)行講解，這樣有助便于調(diào)動(dòng)班組成員的積極性。同時(shí)在耳渲目染下至少能一點(diǎn)一點(diǎn)提高大家的安全意識，這本身也是安全教育的一部分，“熟讀唐詩三百首，不會寫詩也會吟”，大家長期宣讀危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制表，對自己工作環(huán)境中的危險(xiǎn)會有更深刻的認(rèn)識，安全水平也能得到提高。安全部向全公司所有員工征集安全方面的作品（漫畫、圖片、警句、建議等），作為墻報(bào)、板報(bào)的素材，對公司安全文化進(jìn)行宣傳，對于有長期教訓(xùn)意義的作品，安全部主持編寫一本（或幾本）安全宣傳小冊子，發(fā)放全公司。被采用的作品建議公司給予物質(zhì)上和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方案由安全部編寫，公司領(lǐng)導(dǎo)通過后，以文件形式發(fā)放。初步計(jì)劃2014年出兩本安全宣傳小冊子。
由安全部組織和策劃開展各類專項(xiàng)的安全活動(dòng)，制定專項(xiàng)的活動(dòng)方案，有針對性地進(jìn)行專項(xiàng)檢查或是專項(xiàng)整改活動(dòng)，糾正生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)。
通過在公司內(nèi)開展安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，提高全體員工的安全生產(chǎn)積極性，在全公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。由安全部制定先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評選標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公開、公正。
策劃和宣傳發(fā)動(dòng)階段（2013.09—2014.1）。
制定方案。經(jīng)安全部起草、安委會審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)文實(shí)施。
宣傳發(fā)動(dòng)。公司召開動(dòng)員大會，班組長以上管理人員參加，各部門及各班組中做好本部門及本班組的宣傳發(fā)動(dòng)工作。按照方案開始制作標(biāo)語并張貼。
落實(shí)部門計(jì)劃。各有關(guān)部門要根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，徹實(shí)做好本部門的活動(dòng)計(jì)劃，貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有效地開展活動(dòng)。
實(shí)施和跟蹤檢查階段（2014、1—2014、11）按計(jì)劃安排，各部門負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成。
安全部負(fù)責(zé)對實(shí)施的事項(xiàng)和工作，進(jìn)行全過程跟蹤檢查，定期公布完成情況（通過公司的多媒體系統(tǒng)、宣傳板報(bào)等進(jìn)行公示、暴光）。總結(jié)和考核階段（2014、12）。
各部門負(fù)責(zé)完成本部門的總結(jié)，由安全部收集匯總。公司組織相關(guān)職能部門或各專項(xiàng)工作小組，到各部門對活動(dòng)效果、完成情況進(jìn)行檢查、考核，并將考核情況提交安委會審議。
安全部總結(jié)2014年安全文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，并策劃2015年安全文化建設(shè)方案，報(bào)公司安委會審批。
公司召開總結(jié)大會，班組長以上管理人員參加，通報(bào)公司在2014年安全文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和2015年安全文化建設(shè)方案。
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文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇五
編制：審核：批準(zhǔn)：
中鐵十七局集團(tuán)承唐高速tj7合同段項(xiàng)目經(jīng)理部。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)承唐高速公路管理處下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)承交辦[2008]16號文件的通知》（承唐管字[2008]18號）以及承德市交通局下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)冀交公安[2008]152號文件的通知》（承交辦[2008]16號），根據(jù)省交通廳《關(guān)于印發(fā)全省交通系統(tǒng)“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)方案的通知》（冀交公安[2008]152號）的要求，為促進(jìn)“安全文化建設(shè)年”各項(xiàng)工作的深入開展，結(jié)合我項(xiàng)目經(jīng)理部工地實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，通過開展安全文化建設(shè)年活動(dòng)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯，一個(gè)確保”（安全生產(chǎn)意識明顯加強(qiáng)，安全規(guī)章制度明顯完善，安全管理責(zé)任明顯加強(qiáng)，安全管理水平明顯提高，確保公路施工安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定）的目標(biāo)，完成上級下達(dá)的控制指標(biāo)，確?！八臒o”、“五落實(shí)”（即：無重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；無重特大工傷、工亡事故；無重特大機(jī)械事故；無重特大火災(zāi)、水災(zāi)事故；落實(shí)整改責(zé)任、落實(shí)整改措施、落實(shí)整改時(shí)限、落實(shí)整改資金和落實(shí)應(yīng)急預(yù)案），努力減少一般事故，維護(hù)和穩(wěn)定承唐高速公路tj7標(biāo)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)形勢。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)的有序開展，決定成立承唐高速公路tj7合同段“安全文化建設(shè)年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組
長：靳登宇副組長：李明森、王亞賓。
成員：郭豐平、朱東海、王和平、李新杰、湛少文、李建政三、重點(diǎn)任務(wù)。
（一）明確目標(biāo)、強(qiáng)化管理。
1、把安全生產(chǎn)工作納入年度工作計(jì)劃，做到有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有措施。
2、業(yè)主與項(xiàng)目經(jīng)理部、項(xiàng)目經(jīng)理部與所屬各施工作業(yè)隊(duì)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到橫到邊、縱到底。
3、強(qiáng)化各施工作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要按照“管生產(chǎn)、管業(yè)務(wù)、必須管安全”的原則，真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，業(yè)務(wù)部門協(xié)助抓的工作格局。
（二）突出重點(diǎn)，深化專項(xiàng)整治。
開展安全文化建設(shè)年活動(dòng)的重點(diǎn)是項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理，項(xiàng)目部各部門結(jié)合實(shí)際，定期定時(shí)對爆破作業(yè)、深基坑、高支模、腳手架、建筑起重機(jī)械及架橋機(jī)的安裝、頂升、拆卸過程等較大工程的施工專項(xiàng)方案編制、審批、技術(shù)交底、組織實(shí)施及驗(yàn)收等情況，對各施工環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，對存在的問題和隱患要有整改方案、措施、資金并專人負(fù)責(zé)，及時(shí)消除施工現(xiàn)場安全隱患。
（三）加大宣傳教育，做好重大危險(xiǎn)源及安全隱患排查整改工作1、對項(xiàng)目經(jīng)理部、施工現(xiàn)場、危險(xiǎn)時(shí)段，進(jìn)行危險(xiǎn)度分析評價(jià)，對重特大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記建檔，重點(diǎn)監(jiān)控。
2、對各施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行全面的安全隱患排查，對各類重大事故隱患登記建檔，下發(fā)事故隱患整改通知書，指定專人限期整改解決。
（四）加大安全生產(chǎn)知識教育和宣傳，建章立制，嚴(yán)格考核1、不斷加強(qiáng)對施工人員安全生產(chǎn)的宣傳教育，激發(fā)施工人員參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議，參加安全生產(chǎn)論壇活動(dòng)，建立健全有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)措施，使安全生產(chǎn)工作達(dá)到制度化、規(guī)范化的要求。
2、項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)各施工作業(yè)面的施工特點(diǎn)，對各施工班組進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。
3、建立安全檢查考核制度，項(xiàng)目專職安全員堅(jiān)持每天在施工現(xiàn)場巡視，填寫安全生產(chǎn)檢查日志，每月進(jìn)行一次安全大檢查，年終有考核，并對檢查考核進(jìn)行登記建檔。
4、制定了爆破作業(yè)、高處墜落事故、預(yù)應(yīng)力張拉及梁板安裝、雨雪天氣施工、高架橋施工等應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行了對突發(fā)事件急救的現(xiàn)場演練。
承唐高速tj7合同段項(xiàng)目經(jīng)理部。
2008年5月15日。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇六
1.進(jìn)一步進(jìn)步對校安全工作的熟悉各年部要進(jìn)一步增強(qiáng)對校國安全工作的熟悉，要將安全工作擺在重要的日程，作為教育工作的重中之重來抓，要定期召開安全專門會議，制定安全措施，提出具體工作要求：要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，教育到位，制度健全，要將安全穩(wěn)定管理工作責(zé)任細(xì)化，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部分、每個(gè)人。
2.嚴(yán)格落實(shí)安全隱患排查整改制度要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，切實(shí)把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實(shí)處。要定期對校舍及設(shè)施設(shè)備安全隱患、學(xué)校食品衛(wèi)生安全隱患、學(xué)校消防安全隱患、學(xué)生交通安全隱患進(jìn)行大排查，排查工作要細(xì)致，絕不能放過一棟房屋，一處設(shè)施，要重點(diǎn)對學(xué)校微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室、學(xué)生公寓、食堂等重點(diǎn)部位的水、電、防盜設(shè)施進(jìn)行細(xì)致檢查：要善于從苗頭中發(fā)現(xiàn)題目，從隱患中看到大題目，及時(shí)消除安全隱患，做到重大隱患不整改不放過，防范措施不落實(shí)不放過：排查的隱患要有記錄，不能整改的要逐級上報(bào)，并制定預(yù)案，將責(zé)任落實(shí)到人。
3.強(qiáng)化學(xué)生上下學(xué)交通安全管理工作要進(jìn)一步規(guī)范校車安全管理，定期對所有接送學(xué)生車輛進(jìn)行安全檢查，確保校車能夠正常運(yùn)行；要加強(qiáng)對駕駛員和隨車職員的崗位培訓(xùn)種安教育，做好相干記錄；要進(jìn)一步完善校車停靠站點(diǎn)和校車停車唆使牌等設(shè)施的建設(shè)及使用，確保學(xué)生乘車安全；對自行上下學(xué)的學(xué)生要加強(qiáng)交通安金教育，遵守交通規(guī)則。
4.落實(shí)各項(xiàng)校園安全管理措施要加強(qiáng)校門管理，落實(shí)各綬管理職員職責(zé)，嚴(yán)格門衛(wèi)值班管理，認(rèn)真落實(shí)外來職員、車輛、物品進(jìn)出詢問登記制度，中小學(xué)、幼兒園上課期間實(shí)行封閉管，要進(jìn)一步完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：要進(jìn)一步完善校園警濟(jì)室設(shè)校國外來侵害事件的發(fā)生。
5.扎實(shí)抓好學(xué)生的安全教育和應(yīng)急演練各年部要定期集中時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和文明出行、安全用電、預(yù)防火災(zāi)、地震、溺水等安全知識教育，重點(diǎn)展開學(xué)生乘車安全常識教育：結(jié)合安全轉(zhuǎn)貼于絡(luò)、墻報(bào)、黑板報(bào)等，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，努力修建校園安全教育文化氛圍；要采取各種師生膾炙人口的有效方式，如展開安全講座、觀看安全教育片、組織安全班會或文藝演出等，增強(qiáng)安全教育活動(dòng)的實(shí)際效果：各年部要結(jié)合安全預(yù)案，組織展開以防火災(zāi)、防踩踏為內(nèi)容的安全應(yīng)急演練，演練前要弄好教育，通過安全教育和演練進(jìn)一步增強(qiáng)師生的安全意識和自我保護(hù)能力，使廣大師生時(shí)時(shí)刻刻不忘安全。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇七
2018年度。
葛家學(xué)校。
誠實(shí)守信，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和當(dāng)今社會需要大力弘揚(yáng)的道德規(guī)范。從古至今，人們都把誠信視作修身養(yǎng)性、立業(yè)交友的根本。只有以誠待人，以信立業(yè)，才能贏得他人的尊重和信賴，才能使人與人之間更加和諧相處，才能使社會處于良性的發(fā)展之中。由此可見，在全社會積極弘揚(yáng)誠信精神，大力提倡誠信教育有著十分重要的意義。而學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，因此，誠信教育是學(xué)校道德教育中的重要內(nèi)容之一。為了普遍提高學(xué)生的誠信意識，特在我校開展以“創(chuàng)建誠信校園，爭做誠信師生”為主題的誠信教育活動(dòng)。
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：郝永寧（校長）副組長：張林（副校長）。
小組成員：魏學(xué)青（政教處主任）解玉秀（政教處副主任）。
吳得勝（團(tuán)支書）各班班主任。
二、工作目標(biāo)。
1、讓誠信意識和遵紀(jì)守法意識深入師生的心中，使廣大師生樹立誠信為榮，失信為恥的觀念。
2、學(xué)校教職工能帶頭嚴(yán)格遵諾守信，以誠信辦事、依法治校、依法執(zhí)教的實(shí)際行動(dòng)取信于民。
3、學(xué)校學(xué)生能誠實(shí)守信、不說謊話、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)，形成良好的人際關(guān)系。
4、學(xué)校師生能正確樹立社會主義榮辱觀。教育全校師生從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1、在誠實(shí)教育方面：培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)待人，以真誠的言行對待他人、關(guān)心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴(yán)格要求自己，言行一致，不說謊話，作業(yè)和考試求真實(shí)，不抄襲、不作弊。不欺騙自己、不欺騙父母。
2、在守信教育方面：培養(yǎng)學(xué)生守時(shí)、守信、有責(zé)任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，知錯(cuò)就改。引導(dǎo)同學(xué)從自身做起，人人做“誠信”的監(jiān)督員，向身邊的親人、朋友進(jìn)行誠信宣傳。
3、在誠實(shí)守信教育的同時(shí)，還要加強(qiáng)遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和社會公德的教育，培養(yǎng)學(xué)生的法律意識和規(guī)則意識，具備良好的道德品質(zhì)。
四、具體措施。
1、充分利用校園廣播站、校園網(wǎng)以及各種活動(dòng)等多種形式和手段進(jìn)行誠信教育的宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。讓師生熟知公民道德建設(shè)“二十字”，并開展系列活動(dòng)使之付諸于實(shí)際行動(dòng)。
2、結(jié)合法制教育，組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、以及學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日行為規(guī)范》等相關(guān)教育法律法規(guī)，不斷提高廣大教師和學(xué)生的綜合素質(zhì)和誠信意識。
3、結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，組織豐富多彩的誠信教育活動(dòng)。充分利用品德課主戰(zhàn)場把誠信教育作為小學(xué)生思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容滲透到學(xué)校教育的各個(gè)環(huán)節(jié)。發(fā)揮少先隊(duì)組織及輔導(dǎo)員、班主任的作用，創(chuàng)設(shè)情景和氛圍，讓學(xué)生接觸社會，接觸現(xiàn)實(shí)生活，通過親身實(shí)踐，領(lǐng)悟誠信，通過班隊(duì)活動(dòng)，升旗儀式和社會實(shí)踐活動(dòng)等開展對學(xué)生的誠信教育。
第一階段：宣傳“誠信”，啟動(dòng)本學(xué)期誠信教育活動(dòng)。（3月份）。
利用集會機(jī)會,借助校園廣播、板報(bào)宣傳、主題班隊(duì)會、國旗下講話等多種形式，加強(qiáng)誠信道德規(guī)范的宣講學(xué)習(xí)，營造“學(xué)誠信、講誠信”的濃郁氛圍。在校園和班級環(huán)境建設(shè)中營造誠信教育氛圍，如在樓道內(nèi)張貼有關(guān)警句和標(biāo)語；校園內(nèi)通過橫幅、板報(bào)、校園廣播、學(xué)校網(wǎng)站等營造誠信教育氛圍。利用國旗下的講話對學(xué)生進(jìn)行誠信教育。
第二階段：簽誠信協(xié)議、制定誠信公約。（4月份）第三階段：講誠信故事，學(xué)誠信榜樣。（5—6月份）。
1、宣傳、動(dòng)員組織學(xué)生通過書籍、報(bào)刊等多種途徑收集有關(guān)“誠信”的故事。以激勵(lì)自己，向榜樣學(xué)習(xí)。
2、各班組織好一次“我們與誠信同行”為內(nèi)容的主題班隊(duì)會。組織。
五、六年級學(xué)生開展以“誠信”為主題的討論會。
堅(jiān)持誠信教育與傳統(tǒng)美德教育相結(jié)合，充分挖掘和利用傳統(tǒng)美德中有關(guān)誠信內(nèi)容的格言、楷模、典故、故事等，通過誦讀、故事會、表演等形式，調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生體會誠信是做人的根本。
3、積極與社區(qū)、家庭溝通，通過召開家長會、學(xué)生會議和社區(qū)教育等方法，促使學(xué)校與家庭和社會達(dá)成共識，共同推進(jìn)誠信教育。
4、出一期誠信黑板報(bào)。
5、舉辦一次“人人知誠信、人人講誠信”的演講賽。第四階段：做誠信好少年。（7—11月份）。
1、認(rèn)真開展“誠信每一天”，樹立社會主義榮辱觀為主題的教育活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，教育學(xué)生誠信為人事，誠信求知，誠信交往，要求做到：按時(shí)到校、及時(shí)回家；獨(dú)立思考，工整作業(yè)；愛護(hù)環(huán)境，認(rèn)真值日；純樸正直，誠實(shí)待人；遵章守紀(jì)，信守諾言。
3、以“我身邊的誠信故事”為主題開展征文比賽，講述發(fā)生在我們周圍的誠信故事。
4、設(shè)立活動(dòng)檢查小組：由班級成立自查小組，對各班的誠信落實(shí)情況予以檢查。學(xué)校也成立專門小組予以不定期檢查，如最基本的誠信實(shí)踐，不抄作業(yè)、不亂扔果皮紙屑、不講粗話等。舉行“打假宣傳周”，通過紅領(lǐng)巾電視臺將同學(xué)們發(fā)現(xiàn)的不誠信行為曝光。
5、八月份誠信教育活動(dòng)繼續(xù)開展實(shí)踐：收集誠信故事隨時(shí)講給同學(xué)、朋友、父母聽。對現(xiàn)實(shí)生活中的不誠信現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查搜集，新學(xué)期后并進(jìn)行交流討論，從中受到教育。
6、九月份利用每年9月20日全國“公民道德宣傳日”和每年9月全國“中小學(xué)弘揚(yáng)和培育民族精神教育月”的活動(dòng)契機(jī)，將誠信教育作為重點(diǎn)之一，組織相關(guān)教育系列活動(dòng)。
第五階段：進(jìn)行“誠信少年”評選、表彰及總結(jié)活動(dòng)。（12月份）。
1、每班評選1―2名誠信之星，予以表彰。
2、總結(jié)一年度的誠信教育活動(dòng)。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇八
為加強(qiáng)我校德育隊(duì)伍建設(shè)，形成更加高效的德育管理機(jī)制，保證德育工作在科學(xué)、規(guī)范的軌道上正常運(yùn)行，使德育工作呈現(xiàn)出良好的效果，德育處在征詢各方意見的基礎(chǔ)上，制定本實(shí)施方案。
1、學(xué)校校長、黨支部書記親自指導(dǎo)德育工作。
2、學(xué)校設(shè)有主管德育工作的副校長，主抓全校的德育工作，落實(shí)上級部署的各項(xiàng)工作要求，協(xié)調(diào)全校的教育管理工作。
3、學(xué)校德育處設(shè)有德育主任、具體負(fù)責(zé)班主任隊(duì)伍的建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)學(xué)生的教育與管理。
4、班主任是學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)教育、教學(xué)工作的具體執(zhí)行者，學(xué)校秩序的好壞，班主任起著舉足輕重的作用。我校建有一只較強(qiáng)的班主任對伍。
5、學(xué)校建立起德育隊(duì)伍的思想建設(shè)及組織管理的各項(xiàng)措施。學(xué)校建立起學(xué)生的教育管理規(guī)章制度，以保證德育教育工作的良性循環(huán)。
1、學(xué)校建立起以德育處、年級組、班主任為主的對學(xué)生實(shí)施教育的三級學(xué)生管理體系。
2、學(xué)校建立起以德育處為主的對班主任工作的檢查與考核。
3、德育副校長要定期召開班主任會議，部署上級工作精神，了解各部情況，根據(jù)實(shí)際完善和改進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)德育管理制度。
1、建立健全班主任各項(xiàng)管理制度和日常工作的量化考核。
2、建立了班主任學(xué)習(xí)制度。
3、建立起學(xué)生入校后的各項(xiàng)教育管理制度。
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和反思，以提升干部素質(zhì)。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少學(xué)習(xí)一篇有關(guān)管理文章，每兩周寫出反思或感悟。在學(xué)習(xí)中提升自己，在反思中完善工作。
倡導(dǎo)以德修身，以增強(qiáng)德育隊(duì)伍的凝聚力。我們特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用。要求領(lǐng)導(dǎo)干部想在前，干在前，每天安排行政和值班教師。行政要大公無私，以大局為重，要善于團(tuán)結(jié)教師，容人之能，容人之過，豁達(dá)大度。不斷提高自身人格魅力，從而更好地開展工作。
（一）注重選聘，提升班主任隊(duì)伍的層次。
只有建立一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，才能保證班級管理工作穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展。班主任是學(xué)校頂梁柱，是學(xué)校德育工作取得成效的關(guān)鍵。對于班主任的選聘，堅(jiān)持四條標(biāo)準(zhǔn)：一是品德高尚，教育思想端正；二是專業(yè)扎實(shí)，有接受并傳授新知識的能力；三是富有進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力；四是善解學(xué)生，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。通過嚴(yán)格的篩選，我們選聘了老中青相結(jié)合、品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精湛的班主任，撐起學(xué)校德育工作這片藍(lán)天。
（二）拓展培訓(xùn)渠道，提高班主任綜合素質(zhì)。
一是加強(qiáng)政策法規(guī)和理論知識學(xué)習(xí)。班主任接班前，利用一周時(shí)間進(jìn)行《義務(wù)教育法》、《宣城市第八中學(xué)一日常規(guī)》、《班主任職責(zé)》等專題培訓(xùn)。針對青年班主任缺乏管班經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重具體操作方面的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《宣城市第八中學(xué)班主任考核細(xì)則》，指導(dǎo)他們把握好開端。對老班主任則側(cè)重管理理念的更新和管理方式的改進(jìn)。從而使班主任適應(yīng)新的發(fā)展需要，提高了班主任開展德育工作的實(shí)效性。
二是舉辦班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會。針對班級管理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，我們組織班主任進(jìn)行研討、交流。每學(xué)年組織班主任學(xué)習(xí)外出學(xué)習(xí)先進(jìn)的班主任經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先先進(jìn)班主任的行為習(xí)慣養(yǎng)成、學(xué)會感恩、美化教室、與家長溝通等方面介紹經(jīng)驗(yàn)。通過樹典型，立標(biāo)兵，激發(fā)了班主任的使命感，提高了班主任的整體水平。
三是聘請心理健康教育專家進(jìn)行講座。只有班主任心理健康，才能用正常的心態(tài)善待學(xué)生，解決問題，才能對學(xué)生施以愛心和耐心。否則班級工作就會存在安全隱患。一方面使班主任提高理論水平，避免焦躁偏激，以良好的心態(tài)教育學(xué)生；另一方面使班主任運(yùn)用心理健康知識去輔導(dǎo)、幫助學(xué)生解決心理問題。
四是走出去開闊視野。我校每學(xué)年都要舉辦班主任論壇活動(dòng)，班主任就班主任論壇主題撰寫論文，進(jìn)行評比，裝訂成冊，然后組織外出學(xué)習(xí)和討論。通過班主任交流借鑒班主任管理經(jīng)驗(yàn)，使他們開闊了視野，班級管理水平得到提升。
五是開展活動(dòng)展示才華。通過班級知識比賽、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、運(yùn)動(dòng)會比賽、社會實(shí)踐活動(dòng)等活動(dòng)，為學(xué)生搭建成長的舞臺，為活動(dòng)的策劃者班主任，提供展示才華的機(jī)會。
（三）建立班主任考核機(jī)制，規(guī)范班主任工作。
建立了主管校長德育主任年級組長班主任直線管理體系。制定的《班主任工作職責(zé)》、《宣城市第八中學(xué)一日常規(guī)》、等規(guī)章制度。這些管理制度在班主任隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。制定了《班主任工作量化考核細(xì)則》。將班主任的工作業(yè)績、協(xié)調(diào)能力、班級活動(dòng)、學(xué)生安全教育等納入班級量化。每學(xué)期對量化考核優(yōu)秀的班主任進(jìn)行表彰。通過介紹這些班主任的事跡，弘揚(yáng)正氣。
學(xué)科教師是德育隊(duì)伍的重要組成部分。學(xué)科教師課堂上有效的德育滲透，必將與班主任的德育管理形成教育的合力。為了加強(qiáng)學(xué)科教師隊(duì)伍建設(shè)：
一是要求學(xué)科教師擺正教書與育人的關(guān)系。在傳授知識的同時(shí)，依據(jù)小學(xué)階段學(xué)生成長特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
二是明確教師課堂責(zé)任。課上發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)科教師要妥善處理，不能遇事就找班主任，要努力提高自身育人能力。
三是教學(xué)中不重視德育滲透或不善于處理學(xué)生問題的老師不能擔(dān)任班主任工作，不能參加優(yōu)秀教師評選。為此，學(xué)校要求老師們做到：備課時(shí)，要深挖德育內(nèi)涵。授課時(shí)，要不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行德育滲透。提升學(xué)科教師育人意識，明確教育責(zé)任。通過家長問卷，了解教師的品德修養(yǎng)、教育藝術(shù)、處理問題的方法等情況，及時(shí)查找不足，促使學(xué)科教師把教書與育人有機(jī)地聯(lián)系起來。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇九
2020年4月19日。
xx建設(shè)股份有限公司。
二零零九年六月。
目錄。
第一章總則..5第二章品牌定位....5。
第三章品牌管理....6。
2020年4月19日。
第四章附則10xx建設(shè)股份有限公司。
二零零九年六月。
目錄。
第一章總則..5。
第二章品牌定位....5。
第三章品牌管理....6。
2020年4月19日。
第四章附則10總則。
第x條(指的是第一條，第二條等)為了建立股份公司統(tǒng)一的市場品牌,完善公司的品牌管理,促進(jìn)品牌建設(shè)的發(fā)展，特制定本方案.第x條品牌建設(shè)的目的是為客戶提供一個(gè)長期特定的特點(diǎn)、利益和服務(wù)統(tǒng)一的品牌服務(wù)質(zhì)量保證。
第x條本方案適用于股份公司市場部。
第x條本方案經(jīng)過品牌定位、品牌管理兩部分來建設(shè)股份公司品牌。
第x條品牌是一個(gè)復(fù)雜的標(biāo)志，對于股份公司來說，品牌定位的重點(diǎn)是了解品牌的含義：
屬性：xx建設(shè)應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出質(zhì)量優(yōu)良、價(jià)格合理、服務(wù)周到、擁有高聲譽(yù)的品牌屬性。
利益：“質(zhì)量優(yōu)良”意味著功能利益，“價(jià)格合理”意味著經(jīng)濟(jì)利益，“服務(wù)周到”意味著使用利益，高聲譽(yù)能夠轉(zhuǎn)化為情感利益，是客戶充分享受到xx建設(shè)這一品牌帶來滿足。
2020年4月19日。
客戶：xx建設(shè)的品牌，對客戶需求來說，體現(xiàn)了客戶擁有良好的質(zhì)量意識和品質(zhì)要求。這是中同建設(shè)在客戶使用上的品牌體現(xiàn)。
第x條品牌定位是各分公司品牌的統(tǒng)一，是股份公司對外使用統(tǒng)一品牌的基準(zhǔn)。
第x條品牌定位由股份公司董事會討論修改，其它部門不得擅自更改。
（，健全完善規(guī)則規(guī)范。以公司核心價(jià)值觀及管理理念為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善公司管理規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則及其考核辦法，保證其有效運(yùn)行，并逐步。
總結(jié)。
提高。
4、理清公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀，構(gòu)建企業(yè)文化框架，普及企業(yè)文化知識，制作和下發(fā)《軍通公司企業(yè)文化手冊》。
2020年4月19日。
下發(fā)有關(guān)企業(yè)文化學(xué)習(xí)資料，公司管理部對企業(yè)文化的掌握要有一定的深度。要采取行之有效的措施向員工灌輸企業(yè)文化的有關(guān)內(nèi)容，逐步形成企業(yè)文化建設(shè)的骨干隊(duì)伍，保證公司企業(yè)文化建設(shè)工作不斷深入發(fā)展。
5、對公司辦公環(huán)境進(jìn)行美化、公司大樓進(jìn)行改造，注重形象塑造，增強(qiáng)知名度。
要以優(yōu)良的素質(zhì)、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，塑造公司員工形象、視角形象、社會形象。要加強(qiáng)思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)，努力提高干部、員工的素質(zhì)。要設(shè)計(jì)公司視覺形象，公司大門要有高雅、氣勢的特點(diǎn)，在辦公大樓顯著位置懸掛代表公司業(yè)績和實(shí)力的圖片或文字，公司徽記作為標(biāo)志要在重要場所懸掛。要加強(qiáng)公司形象的宣傳力度，發(fā)揮自身宣傳載體的作用，加強(qiáng)與媒體的聯(lián)系，加大對外宣傳和對內(nèi)宣傳力度和效果。
6、創(chuàng)辦公司首期對外宣傳雜志，進(jìn)一步提高公司對外宣傳資料的檔次、規(guī)格和品位，進(jìn)一步在社會各界展示公司發(fā)展的輝煌成果和優(yōu)秀的企業(yè)形象，讓競爭對手為之嘆服。
2020年4月19日。
上。（此項(xiàng)工作可考慮專業(yè)媒介傳播公司操手打造，最重要是雜志要設(shè)計(jì)的精美、氣派、具有珍藏價(jià)值，具體方案正在擬定中，怎么做還需公司領(lǐng)導(dǎo)予以指示）。
7、拍攝公司的宣傳片，并在行業(yè)內(nèi)具有影響力的網(wǎng)媒（如c114、飛象網(wǎng)等通信專業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營商）進(jìn)行廣告投放，全力打造企業(yè)品牌。
8、在每年度年終會議召開前后，舉行該年度優(yōu)秀員工表彰大會。表彰大會的地點(diǎn)可選擇成都市內(nèi)要有檔次的酒店里舉行，策劃以“集結(jié)號”為主題，以吹響軍號方式開場，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工走紅地毯、各單位出表演節(jié)目、公司領(lǐng)導(dǎo)向員工家屬發(fā)紅包的形式，將員工的凝聚力推向高潮。（策劃的具體思路，我們將參考華西都市報(bào)和成都商報(bào)的年度優(yōu)秀員工表彰大會的策劃亮點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際做出創(chuàng)意和新意來）。
七、保證措施。
2020年4月19日。
項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。公司各單位（部門）要確定專人負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作，保證公司企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處。
（二）完善公司企業(yè)文化的運(yùn)行機(jī)制。公司各單位（部門）要。
關(guān)于公司實(shí)施。
企業(yè)品牌建設(shè)、誠信建設(shè)和文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
當(dāng)前，新公司已經(jīng)成立并運(yùn)營，現(xiàn)有的各分（子）公司的硬件設(shè)施已是國內(nèi)最先進(jìn)的、本質(zhì)安全水平最高的，生產(chǎn)的產(chǎn)品也已經(jīng)在市場上受到了廣大用戶的青睞和推廣，基本的生產(chǎn)經(jīng)營條件已經(jīng)完全具備，但我們的軟件還有待于進(jìn)一步提高，在基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建立完善并運(yùn)營的條件下，要想全面提升企業(yè)的發(fā)展高度和具備應(yīng)有的市場競爭力，我們當(dāng)前首要考慮的問題也是下一步必須的工作和發(fā)展方向應(yīng)該是企業(yè)品牌建設(shè)、誠信建設(shè)和文化建設(shè)，這也是民爆行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢和總體要求。
2020年4月19日。
社會群眾和產(chǎn)品用戶之間進(jìn)行的，企業(yè)經(jīng)過一系列的形象宣傳，使用戶對企業(yè)產(chǎn)品深入了解并加以信任，遂步培養(yǎng)出用戶的品牌忠誠度，這樣才會實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。
總體的實(shí)施步驟有以下幾點(diǎn)：
（一）宣傳（各種介質(zhì)的廣告）。
1.可采用印發(fā)精美宣傳冊的形式進(jìn)行企業(yè)硬件設(shè)施、產(chǎn)品及售后服務(wù)的宣傳。
2.可采用邀請客戶來公司現(xiàn)場觀摩的方式進(jìn)行直觀宣傳（可更直接的感受公司的生產(chǎn)過程的控制、員工的精神面貌、文化建設(shè)、人文環(huán)境等）。
3.可采用向民爆行業(yè)協(xié)會《工作簡報(bào)》投稿的方式進(jìn)行擴(kuò)大宣傳。4.可采用贈(zèng)送部分精美小禮品的方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售和對外宣傳。
（二）包裝（標(biāo)志識別統(tǒng)一）。
1.各分（子）公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、包裝紙、包裝箱、各種包裝用的印章、封緘、粘貼商標(biāo)、膠帶、標(biāo)簽、說明書等標(biāo)識統(tǒng)一。
2.各分（子）公司名稱招牌、建筑物外觀（銀光綠）、室外照明、出入口指示、路標(biāo)、各種標(biāo)示牌等要全部明確清晰。
2020年4月19日。
3.各分（子）公司的各類訂單、貨單、帳單、申請表、收據(jù)等要統(tǒng)一。
4.各分（子）公司專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信、傳真紙等格式統(tǒng)一。
5.各分（子）公司工作期間男女職工工作服、工作帽等實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一著裝。
6.名片、工作證、公司旗幟等實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。
（三）服務(wù)質(zhì)量（售前、售后、質(zhì)詢等）。
1.售前，要對用戶進(jìn)行企業(yè)概況、生產(chǎn)資質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)等做詳細(xì)介紹和說明，讓用戶從感官上先接受。
2.售后，要對用戶進(jìn)行產(chǎn)品使用技術(shù)指導(dǎo)和問題反饋，建立顧客滿意度調(diào)查檔案，不同用戶的表示是不同的,要知道她們是怎么想的而不是怎么說的，不同地區(qū)用戶的感知是有差別的,需要從不同的基準(zhǔn)來衡量，及時(shí)處理好用戶提出的相關(guān)質(zhì)量和使用方面的問題。努力做到讓用戶對產(chǎn)品的質(zhì)量、售后服務(wù)等百分百滿意。
3.質(zhì)詢，要對用戶提出的有關(guān)質(zhì)量方面的咨詢和疑問進(jìn)行回復(fù)和解答。建立質(zhì)詢記錄，不斷完善產(chǎn)品售后服務(wù)體系。
4.提升銷售人員的素質(zhì)和服務(wù)水平，加強(qiáng)市場銷售能力的培訓(xùn)。
2020年4月19日。
（四）產(chǎn)品品質(zhì)。
1.全面運(yùn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。首先要保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，對原材料的采購實(shí)行嚴(yán)格入廠檢驗(yàn)。其次要保證生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝檢查，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不出現(xiàn)質(zhì)量問題或不合格品。再就是加強(qiáng)批次管理，嚴(yán)格運(yùn)輸過程中的破損或儲存超期。
2.在保證內(nèi)品質(zhì)的前提下，嚴(yán)格控制運(yùn)輸過程中外在品質(zhì)，也就是產(chǎn)品的包裝完整和保持清潔。
兩者在哪一個(gè)環(huán)節(jié)上都不能出現(xiàn)問題。
品牌的發(fā)展是一個(gè)漫長的過程，需要長久的投入和用心的經(jīng)營。對于每一個(gè)與公司簽約的客戶，公司都認(rèn)為是一種責(zé)任和重托，從而責(zé)無旁貸的要將品牌的宣傳、服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量打造好，更希望每一個(gè)與公司簽約的客戶都能夠經(jīng)過經(jīng)營品牌獲得良好的回報(bào)和效益。
二、誠信建設(shè)。
誠信，不但是企業(yè)對外樹立良好形象的客觀需要，也是企業(yè)理順內(nèi)部管理體制和經(jīng)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行，凝聚員工隊(duì)伍的內(nèi)在要求。企業(yè)必須樹立誠信至上的觀念，才能贏得良好的信譽(yù)和商譽(yù)。
2020年4月19日。
業(yè)信用制度，促進(jìn)企業(yè)信用等級不斷提高，形成誠實(shí)守信的良好社會環(huán)境。
（一）開展信用試點(diǎn)。開展自我信用管理制度試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部信用管理制度建設(shè)工作的建設(shè)，開展以“誠實(shí)、守信”為核心的企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)、流通各環(huán)節(jié)強(qiáng)化信用自律，為全市企業(yè)開展信用管理積累經(jīng)驗(yàn)。
（二）建立信用網(wǎng)站。組建統(tǒng)一的企業(yè)信用網(wǎng)站，建立包括遵章守法、榮譽(yù)、處罰等內(nèi)容的誠信檔案，加強(qiáng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、稅金繳納、金融信貸、往來賬款、合同管理、資信評估等信用信息的管理，并經(jīng)過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)信息及時(shí)更新和共享。
（三）督促和引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)的信用管理制度。構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)警機(jī)制，深入開展產(chǎn)品質(zhì)量問題整治工作。抓緊建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，同時(shí)做好推廣和普及工作，積極推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證和強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證，開展?fàn)巹?chuàng)名牌產(chǎn)品、免檢產(chǎn)品、誠信企業(yè)活動(dòng)，提升企業(yè)及產(chǎn)品的整體形象。
（四）公開信用信息。利用企業(yè)信用網(wǎng)站，發(fā)布企業(yè)誠信、榮譽(yù)記錄，建立起企業(yè)信息查詢和公示制度。
2020年4月19日。
自覺形成維護(hù)信用的良好風(fēng)氣，提升行業(yè)信用水平和公信度。
（六）建立誠信監(jiān)督管理和失信懲戒機(jī)制。規(guī)范企業(yè)信貸行為，完善管理和防范機(jī)制，加大打擊逃廢銀行債務(wù)行為力度，特別是強(qiáng)化對企業(yè)改制工作中金融債務(wù)處理的監(jiān)督、構(gòu)建和諧健康的市場經(jīng)濟(jì)秩序。
（七）加強(qiáng)信用宣傳，開展信用培訓(xùn)。廣泛開展全社會誠信宣傳教育，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信”的道德規(guī)范，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種手段開展形式多樣、生動(dòng)活潑的誠信知識宣傳教育活動(dòng)，在全社會營造良好的誠信氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)誠實(shí)守信意識。突出重點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)公德修養(yǎng)，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，弘揚(yáng)誠信文化。根據(jù)工作推進(jìn)情況，適時(shí)調(diào)整宣傳內(nèi)容，改進(jìn)宣傳方式，提高宣傳效果。利用講座、專題輔導(dǎo)等形式，對企業(yè)高管人員、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行信用管理及有關(guān)知識等方面的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部各項(xiàng)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力提高信用管理水平。
三、
企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。成功的企業(yè)精神或口號，能使產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，而正是這種聯(lián)想，具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用。
2020年4月19日。
當(dāng)然企業(yè)文化建設(shè)還要從未來出發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)。對行業(yè)進(jìn)行分析對競爭對手進(jìn)行分析對自己的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定位，找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。進(jìn)一步回答：要想縮短差距，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己，按照這種要求設(shè)計(jì)出面向未來的文化理念。把從歷史中提煉出來的文化理念和從未來出發(fā)設(shè)計(jì)的理念綜合加工整理，就形成了企業(yè)的核心理念和理念體系。
企業(yè)文化的強(qiáng)化。
首先對全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式是先培訓(xùn)講故事者，她能夠是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、故事的當(dāng)事人也能夠是宣傳者或者專家。按照策劃把故事中想表示的理念講深刻、講生動(dòng)，使每一個(gè)員工都記住、理解。并主動(dòng)向新員工講解這些理念和故事。這些故事能夠使企業(yè)文化變得具體化、人格化。
其次樹立和培養(yǎng)典型人物。提煉和設(shè)計(jì)出企業(yè)文化并進(jìn)行宣傳培訓(xùn)之后有一部分人能夠直接認(rèn)同并接受下來并能運(yùn)用理念指導(dǎo)自己的具體行動(dòng)她們就是企業(yè)的骨干。這時(shí)，企業(yè)把這部分骨干樹立為典型，充分利用其示范效應(yīng)使理念形象化，從而使更多的人理解并認(rèn)同理念。再次以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀為導(dǎo)向，制定管理制度。經(jīng)過制度的強(qiáng)制性使員工發(fā)生符合企業(yè)理念與價(jià)值觀的行為，在執(zhí)行制度的過程中企業(yè)理念與價(jià)值觀就會不斷得到內(nèi)化，最終變成員工自己的理念與價(jià)值觀。
2020年4月19日。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇十
為貫徹落實(shí)__文明委〔20xx〕xxx號文件精神，推動(dòng)以良好的家風(fēng)帶民風(fēng)促政風(fēng)正黨風(fēng)，現(xiàn)就家風(fēng)建設(shè)制定如下實(shí)施方案：
以黨的十*大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話精神，著眼于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，著眼于傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，著眼于服從和服務(wù)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，以家風(fēng)建設(shè)為抓手，以實(shí)現(xiàn)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高家庭成員素質(zhì)為目標(biāo)，重在行動(dòng)、重在建設(shè)、重在堅(jiān)持，通過不懈努力，進(jìn)一步在全縣形成家風(fēng)正、民風(fēng)淳、政風(fēng)清、黨風(fēng)端的良好局面。
（一）開展系列創(chuàng)建活動(dòng)。
1.鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)婦聯(lián)繼續(xù)開展好每年一屆的創(chuàng)建“文明家庭”“最美家庭”活動(dòng)。
根據(jù)中央文明辦的統(tǒng)一安排，今年啟動(dòng)“文明家庭”“最美家庭”：“文明樓院”創(chuàng)建，制定鄉(xiāng)級“文明家庭”“文明樓院”測評體系和具體評選辦法，通過家庭自薦、鄰里互薦等形式，由上而下，逐級開展評選活動(dòng)，并擇優(yōu)向上推薦。
2.加大家風(fēng)建設(shè)在“三大創(chuàng)建”評測中的分值。在已有的文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位三大品牌創(chuàng)建活動(dòng)中，將家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容納入測評體系，并增加相應(yīng)的權(quán)重。
3.推出更多注重家風(fēng)建設(shè)的道德模范和“身邊好人”。在道德模范、“身邊”好人等各種先進(jìn)典型評選中，圍繞發(fā)揚(yáng)光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德，多發(fā)現(xiàn)推薦選樹一些注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)的先進(jìn)人物。
（二）開展系列評選比賽活動(dòng)。
主辦單位：鄉(xiāng)婦聯(lián)。
活動(dòng)對象：__鄉(xiāng)范圍內(nèi)的好家風(fēng)好家訓(xùn)好家教。
組織形式：通過家庭自薦、鄰里互薦等形式，由下而上，逐級開展好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)評選活動(dòng)，并擇優(yōu)推薦報(bào)送好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)。鄉(xiāng)里評出一定數(shù)量的好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)，以宣傳欄的形式講述其中的家風(fēng)故事。
2、“傳承好家風(fēng)”故事大賽。
主辦單位：__中學(xué)。
比賽對象：不限。
比賽形式：比賽采用單人講故事或多人組合講故事形式。
組織形式：由下而上，層層選拔，擇優(yōu)推薦。
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：評選出一定數(shù)量的獎(jiǎng)項(xiàng)。
（三）開展系列宣傳實(shí)踐活動(dòng)。
1.黨員干部立家訓(xùn)、曬家分活動(dòng)。鄉(xiāng)黨員干部中開展立家訓(xùn)、曬家風(fēng)活動(dòng)。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，要求每個(gè)黨員干部親自寫（立）一條家訓(xùn)。同時(shí)，以支部為單位，開展一次家風(fēng)內(nèi)容的專題討論，每個(gè)黨員干部聯(lián)系家庭實(shí)際，曬家規(guī)家教家風(fēng)。
2.“挖掘紅色家風(fēng)，傳承紅色基因”活動(dòng)。通過征集、采訪等形式，深入挖掘鄉(xiāng)內(nèi)革命先烈的好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)，通過宣傳欄等形式，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，繼承革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因。
3.好家風(fēng)“微”傳頌活動(dòng)。利用各級媒體的官方微博、微信、微視頻等“微”手段和手機(jī)客服端，傳播頌揚(yáng)好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)。
4.經(jīng)典家書家規(guī)家訓(xùn)誦讀活動(dòng)。以學(xué)校為單位編寫家風(fēng)校本教材，收集歷史上的家訓(xùn)名篇佳句、本地的好家規(guī)好家訓(xùn)、學(xué)校的校規(guī)校訓(xùn)，組織學(xué)生在入學(xué)教育、入隊(duì)入團(tuán)儀式等時(shí)機(jī)開展集體誦讀活動(dòng)。
5.好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)宣傳展示活動(dòng)。在全縣廣泛開展好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)宣傳展示活動(dòng)。行政村為單位，深入挖掘、整理本地的好家風(fēng)好家訓(xùn)好家規(guī)，在宣傳長廊、農(nóng)村文化活動(dòng)中心、文化墻以及廣場、公園等公共場所集中宣傳展示。
1.思想高度重視。家風(fēng)是社會風(fēng)尚的基礎(chǔ)，各地各單位要高度重視家風(fēng)建設(shè)工作，廣泛開展立家規(guī)、傳家訓(xùn)、樹家風(fēng)活動(dòng)，以家風(fēng)帶民風(fēng)，以民風(fēng)促社風(fēng)。
2.認(rèn)真謀劃實(shí)施。好的家風(fēng)培育不可能一蹴而就，堅(jiān)守好的家風(fēng)更需要持之以恒。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，整合各類資源，組織開展好傳承好家訓(xùn)、建設(shè)好家風(fēng)系列活動(dòng)，推動(dòng)社會主義核心價(jià)值觀在家風(fēng)家訓(xùn)的傳承中內(nèi)化于心，外化于行。
3.認(rèn)真。
總結(jié)。
宣傳。要注意總結(jié)活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，真正使社會主義核心價(jià)值觀落細(xì)、落小、落實(shí)，不斷集聚社會正能量，形成家家弘揚(yáng)家庭美德、人人構(gòu)筑“中國夢”的良好風(fēng)氣。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇十一
主辦單位：珠海傳統(tǒng)美德促進(jìn)會。
承辦單位：珠海市香山書院。
一、活動(dòng)意義。
家風(fēng)就是一個(gè)家庭的風(fēng)氣、風(fēng)格與風(fēng)尚。開展優(yōu)良家風(fēng)家訓(xùn)踐行活動(dòng)，是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于家風(fēng)建設(shè)的重要講話精神的具體舉措，也是促進(jìn)市民優(yōu)良品德形成的重要渠道，通過發(fā)揮學(xué)校、社區(qū)在家庭家風(fēng)家訓(xùn)提煉過程中的指導(dǎo)和協(xié)助作用，達(dá)到幫助市民正確認(rèn)識家風(fēng)家訓(xùn)、使其主動(dòng)踐行家風(fēng)家訓(xùn)的目標(biāo)，通過開展優(yōu)良家訓(xùn)踐行活動(dòng)，培養(yǎng)市民形成正確的規(guī)則和規(guī)范意識，培養(yǎng)市民具備良好的行為準(zhǔn)則意識和優(yōu)良的道德品質(zhì)。
二，活動(dòng)具體情況。
（一）活動(dòng)主題。
深入挖掘汲取中華傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的思想精華和道德精髓，運(yùn)用“家訓(xùn)家規(guī)”這一優(yōu)秀傳統(tǒng)道德教育方式，激發(fā)蘊(yùn)藏在人們心底的道德意愿和道德情感，引導(dǎo)大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風(fēng)，有效地將社會主義核心價(jià)值觀融入到人們的日常生活中去，增強(qiáng)認(rèn)知和認(rèn)同，營造符合社會主義核心價(jià)值觀要求的社會環(huán)境。同時(shí)，通過本次活動(dòng)，使“家訓(xùn)家規(guī)”這一優(yōu)秀傳統(tǒng)文化得到有效的傳承與弘揚(yáng)，使之成為人們立身處世、持家置業(yè)和道德教育的傳家法寶。
（二）主辦單位。
珠海市傳統(tǒng)美德促進(jìn)會。
（三）活動(dòng)內(nèi)容。
1，征集“好家訓(xùn)好家規(guī)”
征集內(nèi)容：要緊扣“家訓(xùn)家規(guī)”這一要求，內(nèi)容積極健康，圍繞家庭教育中和諧、孝道、勸學(xué)、勸善、勤儉、勵(lì)志、修養(yǎng)等方面，既能夠反映我國傳統(tǒng)美德，又要符合社會主義核心價(jià)值觀的要求。可以是祖上代代相傳的“家訓(xùn)家規(guī)”，可以是父母對孩子影響最大的一個(gè)詞或一句話，也可以是家庭對孩子的期待和希望以及“家訓(xùn)家規(guī)”背后的感人故事和對“家訓(xùn)家規(guī)”的感言、感悟等。內(nèi)容要求真摯樸實(shí)、語言精練、內(nèi)涵豐富，可以是一個(gè)詞、一句話、一段文字、一個(gè)故事。參與對象可以是個(gè)人、家庭、一個(gè)大家族、一個(gè)自然村，或一個(gè)社團(tuán)等形式。
2，新聞媒體傳家風(fēng)。
市內(nèi)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)專題，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)開展的目的、意義、方式、方法和活動(dòng)進(jìn)展情況，刊登家風(fēng)公益廣告，并深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)等，尋找好家風(fēng)，探尋家風(fēng)背后的故事，喚醒人們的家風(fēng)情節(jié)，讓人們在濃厚氛圍中感受家風(fēng)的影響力。以“勤儉持家”、“助人為樂”、“以德立家”等深得群眾認(rèn)可的家風(fēng)為主題，以qq、短信、微信等為平臺，精心組織，吸引群眾廣泛參與。
3、家長學(xué)校侃家風(fēng)。
以家長學(xué)校為載體，以“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”為目標(biāo)，為家長廣泛開展親子教育、文明禮儀教育、心理健康咨詢以及法律法規(guī)教育等，宣傳普及科學(xué)的教育理念，為廣大家長解疑釋惑，努力提高家長教育子女的水平。緊密結(jié)合實(shí)際，開展各類親子實(shí)踐活動(dòng)，在親子比賽、親子游戲等活動(dòng)中提高家長教子的科學(xué)性、能動(dòng)性和實(shí)效性，為未成年人健康成長營造良好家庭環(huán)境。
4、道德講堂誦家風(fēng)。以“家風(fēng)家訓(xùn)大講堂”為平臺，大力弘揚(yáng)珠海香山文化精神，傳頌反映珠海市民精神風(fēng)貌的名家名篇，并鼓勵(lì)廣大市民走進(jìn)道德講堂講述自己的家風(fēng)故事，傳承家風(fēng)文化，汲取經(jīng)典精髓，啟迪思想、塑造心靈，培養(yǎng)心智，將良好的習(xí)慣自覺地踐行在日常生活中。
其中“家風(fēng)家訓(xùn)大講堂”融入中國傳統(tǒng)家庭私塾教育內(nèi)容，包括蒙學(xué)經(jīng)典、國韻吟誦、少兒禮儀、明德崇善等等，讓珠海市民在大講堂中接觸到中國傳統(tǒng)文化。
“家風(fēng)家訓(xùn)”活動(dòng)從中國文化的角度，以市民喜聞樂見的方式去傳播傳統(tǒng)美德，以中國傳統(tǒng)文化的廣度帶入家風(fēng)文化，推動(dòng)珠海市精神文明建設(shè)。
5，社會各界評家風(fēng)。
收集整理貼近生活，健康向上，語言精練，特色鮮明，富有內(nèi)涵，情感真摯經(jīng)典家風(fēng)和家風(fēng)故事，編輯成冊，廣為傳頌，引人向善。同時(shí)，輔之以貼近生活的傳統(tǒng)文化活動(dòng)（例如筷子文化主題活動(dòng)）的形式，吸引廣大市民廣泛參與，努力在參與中培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。
6，最美家庭樹家風(fēng)。
在廣泛開展“珠海市家風(fēng)家訓(xùn)”搜集評選基礎(chǔ)上，評選一批有良好家風(fēng)家訓(xùn)，積極傳承家庭美德，成員之間和睦相處，關(guān)系融洽的最美家庭。并大力宣傳這些家庭的感人事跡，樹立家庭學(xué)習(xí)榜樣。
學(xué)校講堂:12場，每場人數(shù)至少200人，輻射人群2400人以上。社區(qū)四點(diǎn)半學(xué)校：24場，每場人數(shù)至少50人，輻射人群1200人以上。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇十二
建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。
09計(jì)算機(jī)級隊(duì)
為提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，緩解同學(xué)學(xué)習(xí)壓力，豐富同學(xué)的課余生活，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月下旬
2、活動(dòng)地點(diǎn)：多媒體教室
3、活動(dòng)程序：
（1）開場表演
（2）比賽開始
（3）宣布比賽規(guī)則
（4）介紹評委：輔導(dǎo)教師，各班導(dǎo)師
（5）競賽開始
（6）主持人公布各隊(duì)得分情況
（7）比賽結(jié)束
（8）頒獎(jiǎng)儀式
4、活動(dòng)內(nèi)容：
（1）、話劇比賽：
以班級為單位表演一場話劇，要求內(nèi)容積極向上，能夠反映當(dāng)代大學(xué)生生活。能順利，流暢地完成整個(gè)劇本地內(nèi)容，表演豐富，演員表演自然大方。演出的道具，服裝，音樂搭配突出，能表現(xiàn)出角色性格。
（2）、電影配音：
首先放映所需配音電影的原片段，然后每個(gè)班級分別派出代表對電影中的角色進(jìn)行配音，要求語言幽默，能夠凸顯出影片中人物的性格特征。電影片段有主辦方負(fù)責(zé)。
（3）、愛笑會議室：
每個(gè)班級派出代表作為愛笑會議室的觀眾，由級隊(duì)同學(xué)擔(dān)任愛笑會議室的演員表演各種節(jié)目，每班代表每笑一次就在身上貼一張笑臉，最后統(tǒng)計(jì)每班代表身上笑臉數(shù)。
（4）、畫圖猜人：
每班派出代表上臺抽簽作畫，簽內(nèi)容為本班同學(xué)名字，根據(jù)印象在黑板畫出此同學(xué)特征，由本班其他同學(xué)猜出所畫同學(xué)。
5、活動(dòng)規(guī)則：
第一環(huán)節(jié)，由老師對各班同學(xué)的表演情況進(jìn)行打分，每班滿分25分。
第二環(huán)節(jié)，由各班班委組成評委團(tuán)，對各班此環(huán)節(jié)中的表演進(jìn)行打分，每班滿分25分。
第三環(huán)節(jié)，提前為每班代表準(zhǔn)備25張笑臉，貼上一張即減去一分，滿分25分。
活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)計(jì)各班四個(gè)環(huán)節(jié)總分，決定出此次活動(dòng)的一，二，三名。第一環(huán)節(jié)將評出最佳演員獎(jiǎng)3名，第二環(huán)節(jié)將評出最佳配音獎(jiǎng)3名，第三環(huán)節(jié)將評出最佳表演獎(jiǎng)3名，第四環(huán)節(jié)將評出最佳描繪獎(jiǎng)1名，根據(jù)總體比賽過程還將評出最佳配角獎(jiǎng)，最佳龍?zhí)转?jiǎng)，最佳笑點(diǎn)獎(jiǎng)，最佳觀眾獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
文明單位建設(shè)活動(dòng)方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)誠信體系建設(shè)，加快建立誠信建設(shè)長效機(jī)制，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)。
通過工作的開展，明確誠信標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善信用記錄，建立和完善信用信息激勵(lì)和懲戒機(jī)制，加大監(jiān)管力度，力爭到2012年建成規(guī)范有序、誠實(shí)守信、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的誠信體系框架和運(yùn)行機(jī)制。
二、工作任務(wù)。
加強(qiáng)信息采集，建立健全誠信檔案。加強(qiáng)監(jiān)控力度，加大對商戶企業(yè)的監(jiān)控力度，開展文明誠信典型評比活動(dòng)，對文明誠信典型進(jìn)行命名掛牌；對失信者進(jìn)行曝光。組織開展誠信宣傳活動(dòng)，營造良好輿論環(huán)境。
三、
實(shí)施步驟。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。2011年4月1日至7月20日。主要做好兩項(xiàng)工作：
1、動(dòng)員部署。召開誠信體系活動(dòng)動(dòng)員大會，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確責(zé)任分工，對誠信建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員和具體安排。
政務(wù)公開、規(guī)范辦事程序；對經(jīng)營主體主要開展是“守法經(jīng)營、誠信興商”、“守合同重信用”等主題活動(dòng)，增強(qiáng)其誠實(shí)守信意識和自我保護(hù)能力。
（二）全面推進(jìn)階段。2011年7月至2011年年底，本階段的主要工作：
1、結(jié)合實(shí)際，制定誠信標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立誠信檔案。建立誠信檔案，構(gòu)建信用信息公開共享平臺。3、建立誠信獎(jiǎng)懲機(jī)制。提出對不良行為記錄主體的懲戒辦法。（三）完善提高階段。2012年初至2012年底。全面推行“誠信承諾制”與主管部門配合，全面打擊轄區(qū)的不誠信行為，加強(qiáng)整頓和規(guī)范，加大監(jiān)控力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)秩序和社會發(fā)展環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管局長為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員。
（二）強(qiáng)化工作措施。一是結(jié)合實(shí)際不斷建立健全誠信建設(shè)的長效機(jī)制。二是加強(qiáng)與區(qū)文明辦公室的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)送信息。三是堅(jiān)持對失信等行為進(jìn)行曝光懲罰。四是加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系，相互提供信息。
呼瑪縣疾控中心開展“誠信年”建設(shè)。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)觀重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)誠信建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn)，以服務(wù)社會、方便群眾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的。立足崗位、面向公眾，營造良好的信用環(huán)境，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口形象。
中心各科室及全體干部職工。
三、活動(dòng)主題。
四、活動(dòng)內(nèi)容。
（一）開展誠信教育，提高思想認(rèn)識。組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)“抗非”精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，結(jié)合實(shí)際查找誠信方面存在的突出問題，增添措施，改進(jìn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。
我單位感到方便、滿意、放心，凡因推諉、敷衍、不認(rèn)真解答，造成不良后果的，按社會服務(wù)承諾制追究責(zé)任。
（三）加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核制度。強(qiáng)化內(nèi)外約束機(jī)制，自覺接受社會監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳、衛(wèi)生監(jiān)督局的“五條禁令”和市衛(wèi)生局下發(fā)的“八不準(zhǔn)”的規(guī)定，樹立秉公辦事、廉潔執(zhí)法、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)、為民解難、塑造形象的行業(yè)風(fēng)尚。通過調(diào)查服務(wù)對象，征求社會監(jiān)督員意見，設(shè)立意見箱、意見薄，廣泛聽取意見和建議，對違反社會服務(wù)承諾造成投訴的，年終評先實(shí)行一票否決。
（四）開展競賽活動(dòng)，評選先進(jìn)典型。繼續(xù)開展評選優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。各科室、全體職工要重踐諾、樹形象、立足崗位爭作奉獻(xiàn)。今年將結(jié)合誠信教育活動(dòng)，開展評選誠信科室、誠信職工活動(dòng)，并積極創(chuàng)造條件參加全市誠信建設(shè)、先進(jìn)單位和誠信標(biāo)兵評選活動(dòng)。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。參加市文明辦動(dòng)員會，制定方案。
（二）組織實(shí)施階段。集中開展以“誠信與發(fā)展”為重點(diǎn)內(nèi)容的誠信教育活動(dòng)，以科室為單位的學(xué)習(xí)綱要，傳達(dá)精神，提出工作要求，認(rèn)真踐諾。
（三）。
總結(jié)。
先進(jìn)、推行典型，認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比活動(dòng)。
為進(jìn)一步提高全場職工群眾的道德素質(zhì)，深入推進(jìn)企業(yè)文化。
建設(shè)，農(nóng)場將在全場范圍內(nèi)廣泛開展誠信教育活動(dòng)。根據(jù)精神文明建設(shè)工作要求，結(jié)合我場實(shí)際，制定本方案。
一、意義和目的誠實(shí)守信，是公民道德規(guī)范的基本要求，也是現(xiàn)代社會文明。
二、主要任務(wù)和工作原則。
主要任務(wù)：以“重公德、守信義”為重點(diǎn)，開展公民誠信建設(shè)，增強(qiáng)誠信意識和信用觀念，提高全場的文明程度，形成人人思誠信，個(gè)個(gè)守信用的濃厚誠信氛圍，打造誠信勝利，努力營造文明和諧的環(huán)境。
工作原則：一是要堅(jiān)持黨組織推動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶動(dòng)、全社會參與的原則；二是要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作，突出重點(diǎn)，逐步實(shí)施的原則；三是要堅(jiān)持宣傳教育與規(guī)范自律相結(jié)合的原則。
三、工作步驟和活動(dòng)時(shí)間。
第一階段：準(zhǔn)備實(shí)施階段，從9月10日到9月底。各單位要制定《誠信建設(shè)實(shí)施方案》；建立個(gè)人信用檔案。
第二階段：全面推進(jìn)階段，從10月1日到11月底。廣泛進(jìn)行誠信宣傳，組織開展形式多樣的誠信教育活動(dòng)。
第三階段：完善提高階段，從12月初到2007年底。將各優(yōu)秀誠信典型形成材料上報(bào)，評選出誠信個(gè)人予以表彰，并通過電視等媒體進(jìn)行宣傳。
四、活動(dòng)內(nèi)容及途徑。
(一)廣泛開展誠信宣傳教育活動(dòng)。結(jié)合貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)綱要》，以職工群眾為主體，利用電視、板報(bào)、征文、知識競賽等多種手段，廣泛開展形式多樣、生動(dòng)活潑的誠信宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工群眾樹立“誠信光榮，失信可恥”、“人人知誠信、人人講誠信”的良好社會風(fēng)尚，自覺將誠信落實(shí)到生產(chǎn)和生活全過程。(二)建立個(gè)人信用檔案。設(shè)置專、兼職信用管理人員，將本單位個(gè)人信用信息進(jìn)行編制，并逐步建立完善包括遵章守法、榮譽(yù)、處罰等內(nèi)容的個(gè)人誠信檔案，作為其參與經(jīng)濟(jì)和社會活動(dòng)的信用憑證。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮廣大群眾的輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，要將失信者或失信行為記入信用檔案，在享受優(yōu)惠政策、就業(yè)、貸款等有關(guān)方面提高門檻，使其一處失信，多處受制。
五、基本要求：
1、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立誠信建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把誠信建設(shè)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作之一，切實(shí)加強(qiáng)對誠信建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以責(zé)任制的形式各負(fù)其責(zé)，確保誠信建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)、順利開展。
實(shí)工作措施，避免有計(jì)劃，不實(shí)行，有安排，無結(jié)果的現(xiàn)象，確保各項(xiàng)推進(jìn)工作落到實(shí)處。農(nóng)場將把誠信建設(shè)工作完成情況納入年終思想政治工作考核內(nèi)容。
3、以身作則，率先垂范。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講誠信，做到“言必信，行必果”，身體力行，有諾必踐，以高尚的品行、誠信的作風(fēng)取信于民，提高公信力，做誠信的表率。
4、廣泛動(dòng)員，全民參與。全場干部職工要充分認(rèn)識誠信建設(shè)的重要性，緊迫性，形成共識，做到齊參與，共努力，營造全場上下人人講誠信，個(gè)個(gè)守信用的良好氛圍。
5、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹典型。各部門、各單位要在開展誠信建設(shè)活動(dòng)的過程中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹典型，宣傳典型，通過以點(diǎn)帶面的方式，抓重點(diǎn)，帶全盤，抓典型，帶整體，引導(dǎo)誠信建設(shè)活動(dòng)健康有序開展。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對全場誠信建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)場黨委決定成立誠信建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黃家斌王景海。
副組長：李建軍于順江。
成員：戴長農(nóng)??
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在宣傳部。中共黑龍江省勝利農(nóng)場委員會。
二00七年九月二日。
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