報告不僅要提供事實和數(shù)據(jù)，還可以包含個人觀點和建議，以增加其實用性和說服力。最后，寫完報告后要認真審查，確保內(nèi)容的準確性和完整性，并根據(jù)需要進行必要的修訂。通過閱讀這些范文，可以幫助我們更好地理解和掌握報告的寫作技巧。
科研項目年度進展報告篇一
為認真貫徹落實全省科技系統(tǒng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作會議精神，根據(jù)省“關(guān)于印發(fā)《遼寧省開展科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查工作方案》的通知”(遼科發(fā)[20pc]16號)文件要求，我市抽調(diào)相關(guān)部門人員組成科技專項監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，于8月10日至9月6日,對我市近兩年承擔的國家、省科技重大專項和科技計劃項目資金使用情況進行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、項目檢查情況。
本次檢查重點對我市20pc年省科技計劃中單項經(jīng)費數(shù)額100萬元以上的項目和20pc、20pc兩年承擔科技經(jīng)費合計金額在100萬元以上的單位進行了檢查，通過采取聽取匯報、查看會計帳薄、實地察看等方式進行，重點檢查了科技計劃資金到位與使用、項目進展以及項目管理規(guī)范等情況。
1、項目基本情況。
近兩年我市承擔科技經(jīng)費合計金額在100萬元以上的項目共有11項，資助資金3100萬元。11個項目按獲得資金支持額度劃分，其中獲500萬元支持項目3項，400萬元支持項目1項，300萬元支持項目1項，200萬元支持項目3項，100萬元支持項目3項;按技術(shù)領(lǐng)域劃分，其中新材料4項，新能源2項，生物技術(shù)2項，高技術(shù)服務(wù)2項，資源與環(huán)境1項;按計劃類別劃分，11個項目全部為高新區(qū)及產(chǎn)業(yè)化基地公共技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃。
2、項目資金到位及使用情況。
本次檢查的11個項目全部為20pc年度省級科技計劃，涉及資金金額3100萬元。從項目資金到位情況看，各計劃項目資金于20pc年底前均按時足額到帳。從項目資金支出情況看，獲得支持的3100萬元科技計劃資金，實際支出資金1821萬元，占資金總額的58.7%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設(shè)備支出987萬元，占資金總支出的54.2%;支付大院大所等合作單位的科研試制費等支出485萬元，占資金總支出的26.7%;其余資金全部用于購置原材料、燃料動力費、專家咨詢評審等支出。總體看，各項目單位都能夠按照科技專項資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到?？顚Ｓ茫瑤つ壳宄?。
目前，11個計劃項目均進展順利，實施情況較好。從本次檢查的11個項目看，各項目單位都能夠按照省、市科技專項資金管理的相關(guān)要求，認真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負責，項目配套措施與經(jīng)費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。
二、存在的主要問題。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了各項目承擔單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下方面的問題：
1、重大科技專項和科技計劃項目數(shù)量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我市獲得100萬元以上資金支持的項目有11個，單體項目平均資助額度為281萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，偏少的項目資金相對企業(yè)項目研發(fā)只是杯水車薪，對企業(yè)只是引導與鼓勵，科技專項資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
2、計劃內(nèi)容全部為創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃，資金支出受到平臺建設(shè)進度影響。從檢查的11個項目看，有4個項目的科技計劃到位資金全部支出，占總項目數(shù)的36.4%。由于項目內(nèi)容全部為科技公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)計劃，部分計劃需待主體樓建設(shè)完工后，才能購置科研儀器設(shè)備，因此雖然部分項目單位已簽訂科研儀器設(shè)備購置合同，卻因主體科研樓尚未完工，不能發(fā)生科研儀器設(shè)備購置等支出，致使科技項目資金支出進度受到一定影響。
3、資金賬目需進一步加強規(guī)范。從檢查情況看，多數(shù)單位科技計劃項目資金使用賬目記載符合相關(guān)規(guī)定、要求，但個別企業(yè)也存在需要進一步加強規(guī)范的問題。
三、采取的主要工作措施。
為切實做好國家重大科技專項和省科技計劃實施及經(jīng)費管理使用情況的監(jiān)督檢查工作，我市主要采取了以下幾項工作措施：
1、加強組織領(lǐng)導，為自檢自查工作提供組織保障。局黨組對此項監(jiān)督檢查工作十分重視，召開了黨組會，及時傳達貫徹省會議精神，研究部署了自檢自查工作。并由市科技局牽頭成立了營口市開展重大專項和科技計劃項目實施檢查領(lǐng)導小組，小組由市科技局、市發(fā)改委、市財政局有關(guān)人員組成，由檢查領(lǐng)導小組成員聯(lián)合對我市符合要求的項目進行重點檢查。
2、明確工作重點，落實責任分工。加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，明確工作重點，落實目標責任。市科技部門與市發(fā)改委重點對項目安排是否符合重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整，振興規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步和技術(shù)改造目錄支持方向，項目是否按照批準的內(nèi)容組織實施等內(nèi)容進行檢查，市財政部門重點對項目資金是否按時、足額到位，資金使用是否符合有關(guān)規(guī)劃和相應管理辦法要求進行檢查。由于職責分工明確，保證了檢查工作的順利開展。
3、制定工作計劃，保證檢查工作規(guī)范、有序、順利進行。按照省科技廳要求，下發(fā)了《營口市開展科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查工作方案》，制定了自檢自查工作計劃。我市科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查共分四個階段，包括安排部署階段、檢查階段、整改階段和總結(jié)工作階段。由于自檢自查工作安排周密，保證了工作的順利開展。
科研項目年度進展報告篇二
準確的名稱要把課題的是什么，研究的對象是什么交待清楚，比如“小學語文指導自主教學模式研究”，這里研究對象就是小學語文教學，研究的問題就是指導自主教學法。有時候還要把研究方法寫出來，例如“小學生心理健康教育實驗研究”，其研究的對象是小學生，研究的問題是心理健康教育，研究的主要方法是實驗法，這就說得很清楚，別人一看就知道這個課題是研究什么。而有些課題名稱則起得不是很準確。如，“集中識字，口語突破”這個名稱，別人只看題目，就無法看出研究的是什么問題，好象是語文，又象是英語，是中學或是小學，是小學高年級還是小學低年級更沒辦法看出來。若改為“集中識字，口語突破——小學英語教學模式研究”，這樣就一目了然了。總之，課題的名稱一定要和研究的內(nèi)容相一致，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。
規(guī)范就是所用的詞語、句型要規(guī)范、科學。如“培養(yǎng)學生自主學習能力，提高課堂教學效率”，這個題目如果是一篇經(jīng)驗性論文，或者是一個研究報告，筆者覺得不錯，但作為課題的名稱就不是很好，因為課題就是我們要解決的問題，這個問題正在探討，正開始研究，不能有結(jié)論性的口氣。
2、名稱要簡潔，不能太長。
不管是論文或者課題，名稱都不能太長，要簡明扼要，通俗易懂，能不要的文字就盡量不用，一般不要超過20個字。但要盡可能表明三點:研究對象、研究問題和研究方法。
科研項目年度進展報告篇三
按照教育部和吉林大學有關(guān)科研經(jīng)費自查自糾相關(guān)文件要求，公共衛(wèi)生學院于20pc年4月18~24日在全院開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作?，F(xiàn)匯報如下：
(一)制度建設(shè)。按照學?？蒲薪?jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，我院將《教育部財政部關(guān)于加強中央部門所屬高校科研經(jīng)費管理的意見》、《教育部關(guān)于進一步規(guī)范高校科研行為的意見》、《教育部關(guān)于進一步加強高校科研項目管理的意見》公布上學院網(wǎng)絡(luò)平臺，布置以科室為單位全面梳理學校現(xiàn)行的科研項目、經(jīng)費使用、行為規(guī)范情況，實行負責人自查、科主任審核、院職能部門匯總管理。
(二)管理現(xiàn)狀。逐一理清學?，F(xiàn)有科研項目、經(jīng)費總量，并建立電子檔案。同時建立科研管理交流平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上實時交流，確保信息通暢。建立起科研評價體系，并與學院工作量化考核、職稱晉升相結(jié)合，對科研工作突出者給予獎勵，極大促進了教師的科研熱情。
(三)預算管理。組織課題負責人全面對照國家和學校現(xiàn)行的科研經(jīng)費管理規(guī)定，檢查科研項目立項申報、預算編制、預算調(diào)整是否符合有關(guān)規(guī)定，檢查科研項目是否按照批復的預算執(zhí)行。學院制定科研經(jīng)費自查自糾組織機構(gòu)和具體的實時方案，督促負責人嚴格按照經(jīng)費預算執(zhí)行。20pc年度及20pc年度學院總計撥付到位科研經(jīng)費合計1225.7681萬元。
(四)支出管理。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格，組織課題負責人全面排查科研經(jīng)費使用管理存在的突出問題，檢查科研經(jīng)費支出的真實性、合法性、效益性，是否存在違規(guī)支出科研經(jīng)費行為。20pc年度及20pc年度學院總計支出科研經(jīng)費611.0746萬元，其中未按照預算執(zhí)行或者與預算有出入的經(jīng)費均作出明確說明，主要包括：
(1)由于財務(wù)管理與課題經(jīng)費預算有不一致之處，經(jīng)與財務(wù)處協(xié)商進行了經(jīng)費調(diào)整;(2)有一部分經(jīng)費系項目結(jié)題后余額，在20pc-20pc繼續(xù)使用;(3)差旅相關(guān)費用稍有出入，主要體現(xiàn)在物價上漲及其帶來的成本增加。
綜合全院科研課題自查結(jié)果，各負責人均認定無財務(wù)違規(guī)使用情況。
(五)績效管理。近年來學院間接費計提使用情況包括：(1)科研項目配套經(jīng)費;(2)學院自立科研項目;(3)用于學院科技獎勵酬金發(fā)放。鑒于科研管理經(jīng)費計提全部用于從事科研的教師，極大推動了科研人員的積極性。
(六)監(jiān)督機制。學院實行“三委會”管理制度，即學術(shù)委員會、學位評定委員會、教學委員會全面參與監(jiān)督管理，由科研秘書擔任經(jīng)費管理執(zhí)行秘書，全面檢查、監(jiān)督科研進度和經(jīng)費使用情況，確保科研項目管理和經(jīng)費使用規(guī)范合理。
科研項目年度進展報告篇四
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔單位、起止時間、填寫時間由課題承擔人填寫。詳細內(nèi)容請看下文科研項目開題報告。
項目名稱應準確、簡潔，承擔單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的`、意義，技術(shù)經(jīng)濟效益，在國民經(jīng)濟建設(shè)和科學技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標和預期的研究成果。
課題準備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻資料、研究人員選擇及該課題的前期準備情況。
課題進度安排，一般分月度、季度、年度來進行安排。進度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔，要分清主次，為主的單位是承擔單位，是該課題的組織單位，對該課題負主要責任。
科研項目年度進展報告篇五
一、課題研究的背景及意義：
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
課堂提問是老問題，從有教學開始，我們就開始用嘴，無論是最古老的教學模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調(diào)，國內(nèi)外就這一問題已取得相當?shù)某煽?，但，老調(diào)新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問題，從一個新的角度來研究教師嘴上的這一問，以一線教師的實踐研究，從我們的高度來解決我們實際工作中的問題。
(二)課題研究的意義：
1、學校工作的需要。
朝陽七校新教師多，教師教學能力正在不斷地進步當中，與學生一樣，在教育教學工作的頭幾年，往往是教師教學能力，教學水平進步最快的幾年，我們需要抓住這一時機，在教師個人專業(yè)素質(zhì)發(fā)展方面，為教師提供一個良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進步起來。同時，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學方法的不斷進步，也在不停地考驗著教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學功底，因此，我們需要在教師培訓方面再做些工作。新教師的課堂教學如何才能更快速的成長起來，我們的教師如何進步得更快，我們很需要一個切實可行的平臺，恰逢十一五課題立項期間，結(jié)合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個舞臺，讓教師的課堂精彩起來，也就會讓學生的生命精彩起來，同樣的，學校才有可能精彩起來。
對于教師的課堂教學來說，因素有很多，而其中重要的，應該是教師的語言，無論是任何輔助工作，都是在教師語言的基本上進行的，而教師語言中，最重中之重的，應該是這一“問”，引入教學內(nèi)容需要問，激發(fā)學生思考需要問，引發(fā)學生情感需要問，喚起學生共鳴也需要問，甚至在教學評價中也會用到問，有時是提問，有時是設(shè)問，有時是追問，等等等等，因此，從問入手，是打開優(yōu)質(zhì)課大門的一把金鑰匙，是教師成長的一把扶梯，我們選擇精彩一問，選擇更精彩的課堂。
2、教師個人發(fā)展的需要。
從理論角度：著名教育學家夸美紐斯說：教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流?，F(xiàn)代認知理論認為：課堂教學過程應該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學的藝術(shù)在于如何恰當?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學的整個過程,還是在教學過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應十分重視問的藝術(shù).
從教學實踐角度：許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學生更迷糊等等等等，交流是教學的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學水平教學策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細，做透，從而對教師的教學能力的提高有所幫助。
二、課題研究的理論基礎(chǔ)和事實依據(jù)。
現(xiàn)代認知理論認為：課堂教學過程應該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學的藝術(shù)在于如何恰當?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學的整個過程,還是在教學過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應十分重視問的藝術(shù).
許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學生更迷糊等等等等，交流是教學的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學水平教學策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細，做透，從而對教師的教學能力的提高有所幫助。
科研項目年度進展報告篇六
項目類別：
合同編號：
項目名稱：
項目負責人：
所在單位：
電子信箱（email）：
填報日期：
項目結(jié)題簡表。
項目類別。
項目名稱。
負責人。
職稱。
研究期限。
計劃完成年月。
實際完成年月。
實際參加人數(shù)。
高級。
中級。
初級。
博士生。
碩士生。
其它。
完成論著。
(
篇\冊)。
學術(shù)會議交流。
期刊發(fā)表。
專著出版。
大會特邀報告。
分組報告、展示。
已發(fā)表。
待發(fā)表。
已出版。
擬出版。
全國性科技期刊。
國外學術(shù)刊物。
國際。
國內(nèi)。
研究成果（項）。
評議\鑒定。
咨詢\調(diào)研報告。
發(fā)明專利。
已推廣。
人才培養(yǎng)。
人
碩士(已獲學位)。
碩士(在校)。
進修教師。
結(jié)題種類。
正常（）、中止（）、撤消（）、提前結(jié)題（）。
成果獲獎情況。
研究經(jīng)費(元):。
批準資助金額。
撥入金額。
經(jīng)費支出。
經(jīng)費。
結(jié)余。
合計。
科研業(yè)務(wù)費。
實驗材料費。
儀器設(shè)備費。
實驗室改裝費。
協(xié)作費。
項目組織實施費。
二、研究工作總結(jié)。
研究工作總結(jié)是全面反映本項目研究工作的學術(shù)性總結(jié)報告。請按照下列提綱編寫，要求簡明扼要，實事求是，以學術(shù)內(nèi)容為主，一般字數(shù)控制在字左右。如需要，可另加頁。
1.研究內(nèi)容及研究方法。
2.要說明主要的科學發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新之處，并列出具體的內(nèi)容和必要的數(shù)據(jù)。
3.成果的科學意義和應用前景（對基礎(chǔ)研究，著重闡明其科學意義；對應用基礎(chǔ)研究和應用研究，著重闡明其應用前景）；學術(shù)界的反映和引用；國際合作與交流的情況；轉(zhuǎn)入國家和自治區(qū)其它重大科研計劃的情況。
4.計劃（如有變動，須說明）的完成情況與存在的問題。
項目負責人（簽章）：
三、完成論著目錄。
序號。
主要作者。
論著名稱。
備注。
（請注明：論文發(fā)表的刊物名稱，日期，卷（期），起止頁碼；或著作的出版日期，出版社名稱，出版社地址）
此頁不夠可另加頁。
四、研究成果目錄。
成果名稱。
主要完成者。
組織鑒定單位。
及日期
獲準專利國別、
類別及專利號。
五、所在單位意見。
單位蓋章。
六、學校科研管理部門意見。
（蓋章）。
·科研結(jié)題報告·德育結(jié)題報告·課題結(jié)題報告·怎樣寫結(jié)題報告。
科研項目年度進展報告篇七
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學之上，課堂教學評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進素質(zhì)教育改革的重要契機，也是我國基礎(chǔ)教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構(gòu)課堂教學評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導教師的'課堂教學行為，把課堂教學引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進學生全面和諧發(fā)展，促進學校管理方式的民主化、科學化。
(二)本課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進教師成長和提高教學水平服務(wù)，達到提高學生成績的目的，從而提高學校的辦學質(zhì)量。
英國從20世紀80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進教師改進教學，并為教師后繼發(fā)展給予指導和幫助為目的，強調(diào)對教師的教學評價貫穿于整體教學活動之中，實行多元評價，使教師的教學水平根據(jù)社會和學校發(fā)展的需要與時俱進。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學利用學生的學業(yè)成績。
3、促進教師個體發(fā)展目標與學校整體發(fā)展目標相融合。
4、教師評價標準、方法和主體多元化，適應教師個性差異。
在國內(nèi)，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學生學業(yè)成績的評價到注重學生素質(zhì)的全面評價，進而又擴展到對教師、課程、學校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方。可以說，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應該是促進教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學、沈陽市128中學也開展了相應的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
科研項目年度進展報告篇八
根據(jù)溫紀通【20pc】5號文件要求，3月3日―3月5日，我局對科技局專項資金使用進行了自查，堅決查處和糾正截留、擠占、挪用、騙取資金的違規(guī)行為，確保專項資金嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序?qū)？顚Ｓ谩，F(xiàn)將自查自糾和整改工作情況報告如下：
一、主要做法。
(一)組建了工作機構(gòu)。我局召開了局班子會及全體干部職工會認真學習了，溫紀通【20pc】5號文件，并將檢查工作列為3月份主要議程，認真組織實施，為確保工作有序開展，成立了以局長李福茂為組長的科技專項資金大檢查工作領(lǐng)導小組。
(二)明確了工作職責。對檢查工作人員的職責進行了具體分工，將檢查的項目落實到具體負責人身上，力求做到公開、公正，公開開展檢查工作。
(三)確定了檢查對象和范圍。檢查范圍為20pc年―20pc年度，科技局專項資金。
(四)細化了檢查內(nèi)容。圍繞科技專項資金實用管理的安全性、合規(guī)性和績效性開展，檢查工作主要是對制度建設(shè)，制度執(zhí)行，資金申請，資金分配，資金撥付，資金使用，資金監(jiān)管資金效益8個方面來進行檢查，以項目任務(wù)合同書為具體要求，分技術(shù)指標和經(jīng)濟指標逐項逐條進行檢查比對。
(五)制定檢查表格。根據(jù)工作要求，我局制訂了檢查表格，詳細列出每個項目名稱，立項時間，項目資金收入，支出和資產(chǎn)、負債項目的明細和金額，并要求有關(guān)檢查企業(yè)實事求是進行自查填寫上報，對科技財政專項資金使用發(fā)票要求復印上報，確保突出檢查重點。
二、存在的問題。
科技項目后續(xù)管理相對薄弱，需完善績效跟蹤評價體系，進一步加強對項目實施單位資金使用監(jiān)管和指導。
三、整改工作。
建立科技項目聯(lián)系制度，要求每年到企業(yè)檢查指導不少于2次，企業(yè)必須每半年上報項目實施及資金使用情況?？萍柬椖抠Y金必須用于項目相關(guān)的支出，必須?？顚Ｓ?。企業(yè)未按規(guī)定使用項目資金，市科技局有權(quán)提前收回項目資金。
科研項目年度進展報告篇九
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間一年多過去了，我們的科研從20xx年到現(xiàn)在，已經(jīng)到了結(jié)題的階段，也就到了即將宣告結(jié)束的時候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長久以來的努力的結(jié)果終于要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認可?；厥走^去一年的時光，與導師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢研究”這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報告，不知道走訪調(diào)研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長。
還記得xx年五月份是的時候，那時候在在上系主任儲老師的課時，儲老師和我們講了關(guān)于科研訓練項目這個消息，當時的我雖然什么也不懂，什么也不會，當時懷著一腔熱血，就報名了孫群老師的項目，那時候，我主要是負責看一些與我們課題相關(guān)方面的書籍資料，做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間，我們的科研工作在孫群老師的帶領(lǐng)下，在有條不紊地進行著，從資料收集到調(diào)研工作的展開，最后是調(diào)研報告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅持，就沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。
在這歷經(jīng)一年的科研中，我成長了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什么，只好重來，幾經(jīng)反復，又多次向研究生學長學姐以及孫群老師請教，最后終于把大量的資料看完了，整理好了?，F(xiàn)在的我明白了面對海量的資料要如何進行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團隊的力量。一個團隊，一個組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間，說長不長，但是它也占據(jù)了大學一半的時光，無休止的會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗，我們需要堅持，需要有耐心，需要持之以恒，堅持才是勝利!
然而，我們整個科研的過程并不是一帆風順的，期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學長去合肥市衛(wèi)生局調(diào)研，由于當時準備不夠充分，和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏，在基本上準備好材料之后才發(fā)現(xiàn)，其實有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的，失望之余，給導師打了電話，還記得當時師姐說：“沒關(guān)系，這條路行不通，我們可以另外開辟一條新的路子，但是，不管做什么事，都要做最好的準備，最壞的打算，只要我們?nèi)σ愿?，問心無愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強迫。找到一個目標，我們就要盡力，至于結(jié)果，那不是最重要的了。在進行實地調(diào)研時，由于我們的問卷設(shè)計不夠合理，當時好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導師的指導下重新設(shè)計問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調(diào)研，由于事先準備不夠充分，導致訪談期間出現(xiàn)冷場。
在這一年里，我感覺我不斷在成長，不斷在進步，通過這個項目，我在創(chuàng)新方面取得了以下進步：
二是增強創(chuàng)新的毅力。以前的我也能認識到毅力在創(chuàng)新活動中的重要性，但在實際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本項目的調(diào)研活動許多的工作是在暑假炎熱的進行，這樣就進一步增強了我個人的毅力。
三是提高創(chuàng)新的興趣。以前的我興趣往往隨著時間、環(huán)境、心情經(jīng)常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓練項目是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢，和我們的專業(yè)相一致，讓我們能夠理論聯(lián)系實際，深入了解我省社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，同時不局限于課本，讓我們能夠近距離接觸社會，對于有進一步多了解的學生遠遠不夠，這樣就提高了學生的創(chuàng)新興趣。
四是增強創(chuàng)新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學生普遍存在著不足。而在本項目中，通過走訪安徽省16個地級市，了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，大大增強了我們的創(chuàng)新觀察力。
五是提高創(chuàng)新性思維能力。通過這次科研訓練項目鍛煉了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面。
同時通過本項目，為我論文寫作打開了思路，歷史4個月，我的論文《關(guān)于安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的思考》從初稿再經(jīng)過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時和研究生交流，了解發(fā)表論文的具體方法和相關(guān)技巧，最終在長春大學學報得以成功見刊。這個過程讓我充滿了成就感，也為我后來兩篇文章的發(fā)表奠定了基礎(chǔ)。
近一年來，在孫老師的精心指導下，在團隊的努力合作下，我們順利地結(jié)束了本科研訓練項目，完成了對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查，同時針對當前安徽省社會衛(wèi)生服務(wù)存在的問題提出了相關(guān)對策，并從各方位、各角度對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)趨勢進行了預測。這個成果是可喜的，是我們整個團隊都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對我們的指導，同時感謝我們團隊里的每一個人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經(jīng)歷!在整個科研訓練項目的實現(xiàn)過程中，我也對“科研”有了進一步的理解。在參加這個項目所產(chǎn)生的自豪感中，我體會到，“科研”離我們的生活并不遙遠，只要我們積極發(fā)現(xiàn)，努力思考，科研就在我們的身邊!
歷經(jīng)一年，我不知道我們的付出可不可以得到評委們最后的認可。盡管我們都很希望我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果，但是，這已經(jīng)不是最重要的了，因為最重要的是在科研過程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長了，成熟了。我想，不管最終結(jié)果如何，在今后的時間里，我會繼續(xù)努力，把科研精神更好地投入到接下來的學習、工作與生活之中。當然，最后還是希望我們的付出可以得到評委們的認可，我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果!參加了這次科研訓練項目，讓我受益匪淺，我會繼續(xù)本著一顆執(zhí)著的心，積極投身于科學之中，在科研中快樂地學習，成長!
科研項目年度進展報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣紀委監(jiān)委：
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年11月30日至12月31日，縣委巡察三組對xx鎮(zhèn)開展了村集體“三資”管理專項巡察。2021年5月12日，縣委巡察三組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，指出了4個方面13項共36個問題，提出了3條整改意見，移交信訪反映1人1件。xx鎮(zhèn)黨委高度重視對縣委巡察反饋問題和意見的整改落實工作，針對反饋的36個問題制定整改措施36條，基本整改完成?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、全力以赴抓好巡察整改落實。
xx鎮(zhèn)黨委和黨委書記以強烈的政治自覺和政治定力，全面履行巡察整改主體責任和第一責任人責任，扎實推進整改落實。
一是提高政治站位，增強行動自覺。召開黨委會專題研究巡察整改方案，全面提高政治站位和政治覺悟，把抓好縣委巡察整改作為重大政治任務(wù)，推動整改取得實效。突出關(guān)鍵少數(shù)，筑牢責任鏈條。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的整改工作領(lǐng)導小組，明確問題整改責任領(lǐng)導，確保問題整改到位。
二是堅持問題導向，抓好整改落實。制定《整改方案》，針對反饋的36個問題，制定整改措施36條，明確牽頭領(lǐng)導、責任單位、整改目標和時限，形成問題、任務(wù)和責任清單。召開巡察整改部署會和集體約談會，及時傳導壓力、加快整改。
三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)長效。堅持短期與長期、局部與整體、治標與治本“三個結(jié)合”，完成所有問題整改，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，用制度管人管事，推進整改工作常態(tài)長效。
（一）貫徹落實黨***決策部署及省委、市委、縣委工作要求情況。
1.關(guān)于“學習貫徹******關(guān)于新時代‘三農(nóng)’工作的重要論述及上級有關(guān)‘三農(nóng)’重要會議精神走過場”的問題。
一是在服務(wù)保障上下功夫。出臺糧食生產(chǎn)指導性計劃的通知，明確各村年度糧食生產(chǎn)指導性計劃表，并制定現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)工作機制。二是在行動上解決問題。按照縣農(nóng)業(yè)局要求，組織各村級農(nóng)技員、種植大戶觀看學習“全省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓會”，截止目前共召開4次農(nóng)業(yè)技術(shù)遠程培訓，并組織各參會人員填寫“實用技術(shù)培訓需求表”，相關(guān)材料已送交至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。召開“一品一碼”培訓會，針對鎮(zhèn)域蔬菜企業(yè)進行“一品一碼”注冊操作指導，截止目前已完成38家蔬菜“一品一碼”注冊情況，6家畜牧行業(yè)注冊。今年共摸底排查近100家農(nóng)產(chǎn)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看品生產(chǎn)企業(yè)、種植場、合作社，其中60家企業(yè)符合需注冊“一品一碼”標準，通知企業(yè)負責人到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進行“一品一碼”注冊。2021年6月12日，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到xx鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)38家蔬菜企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖場、14家肥料店負責人進行一品一碼操作指導；宣傳農(nóng)藥使用、紅火蟻和草地貪夜防治知識，提高安全防范意識。
一是工作部署不夠到位，二是工作推進嚴重滯后，三是工作落地流于形式。
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作政策性強，涉及千家萬農(nóng)民的切身利益，我鎮(zhèn)嚴格把控工作要求，結(jié)合本地實際制定相應工作方案，多渠道、多形式宣傳土地確權(quán)頒證工作的重要意義和部署要求。加大政策和業(yè)務(wù)的培訓力度，根據(jù)二輪土地延包臺賬、承包合同等原始檔案資料，組織熟悉情況的村、組人員進行清查核對，及時將清查情況向村民公布。由于時間跨度長，技術(shù)公司銜接失誤等原因，致使我鎮(zhèn)土地確權(quán)工作存在一些問題。針對巡察反映的問題，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)村工作會進行部署，各村對土地確權(quán)存在問題進行全面排查。針對存在的問題，各村即時對家庭人員信息、四至不清、登記簿不健全等問題進行調(diào)查摸底登記。截至8月8日，未發(fā)放證書292本已全部發(fā)放，確權(quán)漏辦251戶（原先是437戶，由于存在重復上報（原合并為一戶已確權(quán)，分戶再上報），實際漏辦251戶）已完成調(diào)查摸底登記，技術(shù)公司正在錄入打印證書，截止目前尚有206戶證書未打印完成未發(fā)放。
一是村集體資產(chǎn)登記遺漏，二是集體組織經(jīng)濟成員身份確認不細致，三是部分產(chǎn)權(quán)爭議待解決。
根據(jù)省、市、縣開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”的通知，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在強化領(lǐng)導、宣傳發(fā)動、規(guī)模程序上發(fā)力，穩(wěn)步有序推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”。全鎮(zhèn)13個行政村全部實行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革，截止目前完成清產(chǎn)核資的村13個，組186個；完成成員身份界定的村13個，組186個，成員身份認定15287戶，59278人。東城村、北橋村、亭里村3個村成立股份經(jīng)濟合作社，其他10個村成立村集體經(jīng)濟合作社，股份合作制度改革“四上墻”全面落實，村集體經(jīng)濟組織登記證書全部發(fā)放，股權(quán)證書及時發(fā)放到戶，每村一冊也按照要求整理歸檔。
嚴格依法量化村集體資產(chǎn)，對各村賬內(nèi)賬外固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、所有者權(quán)益等進行認真核實，摸清家底。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)月示村漏登一處固定資產(chǎn)，現(xiàn)月示村村辦蒜頭粉加工廠舊址已進行固定資產(chǎn)登記。對村集體經(jīng)濟組織成員身份再次進行核對修改，半石村死亡的5名村民已進行刪減，前張村一戶4人已進行補確認并發(fā)放股權(quán)證書，同時保安村補確認一戶3人。
保安村林地歸屬問題由于年代久遠，村委會沒有存檔留底，且當時劃定的林界與土地界的界址不同，導致保安村與深土鎮(zhèn)的界址四至劃分不清，部分被侵占栽種樹木。下一步保安村將向有關(guān)部門進一步核實，尋找當時的檔案圖片等依據(jù)，盡快確定保安村的林權(quán)界址。
（二）村集體“三資”管理領(lǐng)域廉潔防控情況。
一是財務(wù)手續(xù)不規(guī)范，二是列支外單位費用，三是不合理列支費用。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，建立健全農(nóng)村集體資金和財務(wù)管理制度。財務(wù)開支審批制度。財務(wù)開支事項發(fā)生時，必須取得合法有效的原始憑證，嚴禁自制付款憑證報銷入帳，要憑合法、合規(guī)的原始稅務(wù)發(fā)票報銷。經(jīng)手人注明用途并簽字，相關(guān)人員證明或驗收并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會審核。審核同意后，實行村級財務(wù)聯(lián)合審批會簽制度，所有財務(wù)報支憑證均需村黨組織書記、村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任簽字（蓋章），并由鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心代理會計審核記賬。
自2021年6月起，我鎮(zhèn)經(jīng)管站嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，加強審核把關(guān)，村集體申請資金撥付時，均應提供相關(guān)報支發(fā)票材料，資金申請表由村書記、主任簽名，會計服務(wù)中心人員、鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導、分管領(lǐng)導等對相關(guān)發(fā)票進行審核，符合規(guī)定后給予審批同意資金撥付，杜絕財務(wù)手續(xù)不規(guī)范、列支外單位費用、不合理列支費用發(fā)生。
一是頻繁出現(xiàn)坐支現(xiàn)金問題，二是普遍存在大額現(xiàn)金支付問題，三是長期存在庫存現(xiàn)金超額問題。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。今年來，我鎮(zhèn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計，共發(fā)現(xiàn)問題10個，整改完成10個。結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。
一是超額發(fā)放，二是超范圍發(fā)放，三是無依據(jù)發(fā)放。
嚴格控制村干部工資發(fā)放標準。村兩委干部工資和績效發(fā)放標準以縣委組織部確定的村干部報酬方案為準，不準再領(lǐng)取其他沒有法律、法規(guī)和政策依據(jù)的任何補貼和獎金；村兩委外的配套干部（包括報賬員、村務(wù)監(jiān)督員等）的工資報酬采取誤工補貼或核定工資方式發(fā)放，補貼標準由各村召開村民會議或村民代表大會討論確定，但全年平均每月領(lǐng)取的補貼金額最高不得超過該村兩委干部（村主干除外）月基本報酬。嚴格其他支出管理，村集體不得用公款濫發(fā)補貼和財物，不得用公款贈送土特產(chǎn)、禮金、禮物、有價證券。
截至8月8日，共組織清退165260元：東城村超標準發(fā)放績效工資，清退16人次，金額38750元；南峰村違規(guī)發(fā)放計生活動宣傳經(jīng)費及村主干社保，清退18人次，金額35100元；前張村違規(guī)發(fā)放駐村工作組計生補貼，清退1人次，金額800元；半石村違規(guī)發(fā)放警區(qū)工作補助、教師生活補貼、村干部計生經(jīng)費，清退16080元；月示村違規(guī)發(fā)放計生補貼、超標準發(fā)放績效工資，清退12400元；北橋村違規(guī)向駐村工作組發(fā)放春季計生宣傳活動經(jīng)費、重復領(lǐng)取征地誤工誤餐補貼、違規(guī)發(fā)放村干津貼、違規(guī)向駐村工作組發(fā)放大干計生60天專項服務(wù)活動經(jīng)費，清退33210元；前湖村違規(guī)向村干部及工作組發(fā)放計生補貼、違規(guī)發(fā)放外地教師住校生活補助，清退16800元；西潘村違規(guī)發(fā)放教師節(jié)補貼，清退5220元；西城村違規(guī)發(fā)放計生宣傳經(jīng)費，清退6900元。同時，對9個村黨組織書記和村委主任進行集體約談，共約談18人。
一是資產(chǎn)資源浪費嚴重，二是經(jīng)營性資產(chǎn)出租流轉(zhuǎn)監(jiān)管不到位，三是租金應收未收，四是資源發(fā)包不規(guī)范。
結(jié)合村級“三資”專項巡察和村級換屆經(jīng)濟責任審計，全面清理集體經(jīng)濟組織簽訂的各類經(jīng)濟合同，逐件查擺是否合法合規(guī)，對明顯違背合同法、明顯有失公平、明顯未經(jīng)民主程序、明顯暗箱操作等四類問題合同進行糾正。經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)前張村存在土地租金拖欠未付情況，合同金額7萬元，現(xiàn)已收取到位，增加土地租金收入7萬元；東城村組織收取租金233670元，亭里村收取土地租金20700元，東城村、亭里村尚有部分未收取租金主要是因為有部分土地在聯(lián)盛項目征地范圍內(nèi)，待征地完成后再核對組織清收。
今后村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃，集體工程建設(shè)和大宗物品采購的，必須經(jīng)村“兩委會”研究提出方案、村務(wù)監(jiān)督委員會審核、村民會議或村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)“三個中心”審核批準。
一是招投標手續(xù)不規(guī)范，二是以撥代支列工程款，三是違規(guī)套取財政補助金，四是有意拆分工程項目，五是未按合同支付工程款。
建立公開招投標和競價制度。村集體要實行農(nóng)村重大事項請示報告制度，凡村集體工程招投標、資產(chǎn)資源承包經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資籌勞等重大事項，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，報鎮(zhèn)“三個中心”審核同意后，采取招投標方式確定。鎮(zhèn)招投標監(jiān)管服務(wù)中心要加強對村集體的公開招投標或公開競價工作的監(jiān)督管理，并做好招投標或公開競價材料的整理歸檔工作。
針對部分村工程項目未進行招投標、以撥代支支付工程款，違規(guī)套取財政資金、項目增補協(xié)議缺失等問題，相關(guān)村已經(jīng)按要求做情況說明。象山公園的工程項目多而分散，主要是由于項目資金量不足、未整體設(shè)計、工程施工難度較大等造成的，后湖村收回多支付工程款633元。鎮(zhèn)黨委于7月7日召開村（居）村集體“三資”專項巡察問題整改工作約談會，對村黨組織書記、村委主任進行集體約談，共約談28人。
（三）村集體“三資”治理體系和治理能力情況。
一是主動作為意識不強，二是管理制度形同虛設(shè)，三是治理工作徒有形式。
加強村集體“三資”治理體系建設(shè)，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，明確主體責任，增強主體意識。嚴格執(zhí)行“三資”管理制度，嚴格收支管理、票據(jù)管理、財務(wù)審批等程序，杜絕出現(xiàn)工資表列支材料人工費用、坐支現(xiàn)金等問題。結(jié)合黨史學習教育，制定我鎮(zhèn)《農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專項整治工作實施方案》，杜絕形式主義。
一是鎮(zhèn)經(jīng)管站、“三個中心”對村級“三資”管理失位，二是村務(wù)監(jiān)督委員會機構(gòu)監(jiān)督空位，三是鎮(zhèn)紀委對“三資”領(lǐng)域監(jiān)督不夠。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。今后要加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。要結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。鎮(zhèn)紀委建立每季度對村集體“三資”進行抽查的定期監(jiān)督機制，同時根據(jù)具體情況，不定期開展監(jiān)督檢查。整改以來，抽查了3個村。
一是經(jīng)管人員力量薄弱，二是人員素質(zhì)參差不齊，三是業(yè)務(wù)能力提升欠缺。加強經(jīng)管人員隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，調(diào)整充實“三資”隊伍，目前已確定由一位政治素養(yǎng)高、作風正派、有會計專業(yè)知識的年輕干部負責經(jīng)管站工作。配足配強代理會計，原則上按每3－5個村配備1名代理會計。加強對負責村集體財務(wù)的審批人員、監(jiān)督人員、報賬員、代理會計以及鎮(zhèn)招投標監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟合同審核服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理隊伍。
結(jié)合村級換屆選舉配強村級報賬員，盡量要求有財務(wù)專業(yè)知識的人員。加強系統(tǒng)性、指導性的業(yè)務(wù)培訓，每半年組織一次村主干、代理會計、村級報賬員進行培訓。2021年7月7日，我鎮(zhèn)組織村級財務(wù)管理培訓會。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強監(jiān)委會，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。同時，待村級組織換屆后要及時組織新一屆村主干、監(jiān)委會成員、報賬員等參加財務(wù)管理培訓會。
（四）上級巡視巡察、審計及各類檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“三資管理”方面的問題整改情況。
1.存在整改不到位的情況。
各村（居）全面排查違規(guī)發(fā)放津補貼問題，建立問題清單，逐條銷號，堅決予以清退，截至8月8日，共組織清退165260元。及時清理應收款項，并做好賬務(wù)處理。同時，鎮(zhèn)黨委約談3個村的黨組織書記和村委主任，共6人。
2.存在改而再犯的情況。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，嚴格執(zhí)行管理制度，從源頭抓起，防止問題反彈。鎮(zhèn)黨委約談2個村黨組織書記和村委主任，提醒他們要嚴格按照村集體“三資”管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村集體“三資”管理，共約談4人。
三、巡察反饋問題線索的處理情況。
無巡察反饋問題線索。但移交信訪件1人1件，已辦結(jié)。
四、下一步整改措施。
下一階段要進一步建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，加強監(jiān)督管理，著力提高村（居）集體“三資”管理質(zhì)效。
（1）資產(chǎn)清查和定期報告制度。村集體應當以每年12月31日為清查時點，對全部資產(chǎn)進行清查，重點清查核實未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營的經(jīng)營性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等，查實存量、價值和使用情況，做到賬證相符和賬實相符。
（2）資產(chǎn)登記制度。村集體所有資產(chǎn)資源要全部納入全國農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺管理。要按資產(chǎn)的類別建立臺賬，及時記錄資產(chǎn)增減變動情況，做到應登盡登、資產(chǎn)明晰、賬實相符。村集體的資產(chǎn)資源臺帳要報送鎮(zhèn)“三個中心”備案。
（3）經(jīng)濟合同管理制度。村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃和集體工程建設(shè)要簽訂經(jīng)濟合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責任等。為防止寅吃卯糧，促進集體經(jīng)濟長遠發(fā)展，對村集體資產(chǎn)資源承包、租賃期限超過當屆任期的，原則上不得一次性收取超過5年的資產(chǎn)資源承包、租賃收益。鎮(zhèn)經(jīng)濟合同審核服務(wù)中心要及時跟蹤檢查合同的履行情況，對未按期履行合同、違約或變相違約、擅自改變合同條款等損害村集體利益問題，要及時向村集體提出整改處理意見。
（4）財務(wù)公開制度。村集體應當將財務(wù)活動情況及有關(guān)賬目，定期逐筆逐項向全體成員公布，接受群眾監(jiān)督。年初公布財務(wù)收支計劃；每月公布各項收入、支出情況，財務(wù)往來較少的村可每季度公布一次；年末公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配等情況。對于集體土地征占補償及分配（含土地補償費收支情況），集體資產(chǎn)資源發(fā)包、租賃、出讓、投資及收益（虧損）情況，集體工程招投標及預決算情況，“一事一議”籌資籌勞及使用等情況要實行專項公開。
（5）加強鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心、招投標監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟合同審核服務(wù)中心建設(shè)，依職責強化對農(nóng)村集體“三資”的指導和監(jiān)督。
（6）加強監(jiān)督執(zhí)紀。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀律委員，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀律委員的作用，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。鎮(zhèn)紀委堅持每季度對村集體“三資”進行抽查的定期監(jiān)督和不定期抽查監(jiān)督機制，強化監(jiān)督。另外，加強村集體“三資”領(lǐng)域違紀的查處力度，對違紀人員按照黨紀政紀進行頂格處理。
科研項目年度進展報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年x月xx日至x月xx日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局（以下簡稱“區(qū)政數(shù)局”）黨組開展了“回頭看”專項巡察。2021年x月xx日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)政數(shù)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、基本情況。
巡察反饋會議后，區(qū)政數(shù)局黨組把抓好巡察整改作為當前重要政治任務(wù)，切實擔負起主體責任，以上率下、立行立改，以點帶面、統(tǒng)籌推進，逐條逐項落實整改。區(qū)政數(shù)局黨組書記認真履行第一責任人職責，帶頭研究部署，強化統(tǒng)籌調(diào)度，推動整改工作扎實有效開展。截至目前，巡察組反饋的2個方面9個具體問題總體上已完成整改，并取得初步成效。
（一）高度重視，認真組織部署。接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組迅速組織召開巡察專題會議，就巡察反饋意見進行梳理研究，針對存在問題逐條提出專項整改意見，研究制定整改落實工作方案，成立由黨組書記任組長，班子成員全員參與的整改落實工作領(lǐng)導小組，推動領(lǐng)導班子成員充分認識落實巡察整改工作的重要性，形成了真認賬、真反思、真整改、真負責的強烈共識。
（二）細致研究，制定整改方案。按照區(qū)委第一巡察組反饋意見，組織召開巡察整改專題民主生活會，對巡察組反饋的意見進行深入研究和領(lǐng)會把握，剖析根源，找準癥結(jié)，認真梳理分類，在此基礎(chǔ)上制定了符合政數(shù)局工作實際的《xx區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組落實區(qū)委巡察反饋意見整改方案》，明確責任領(lǐng)導、細化工作措施、確定整改時限，壓。
當前隱藏內(nèi)容免費查看緊壓實巡察整改主體責任。
（三）深入調(diào)研，逐條真改實改。自巡察整改工作開展以來，區(qū)政數(shù)局黨組持續(xù)強化管黨治黨政治責任，組織相關(guān)人員深入實際進行調(diào)查研究，黨組書記堅持親力親為抓部署、抓推動、抓落實，班子其他成員各負其責，對交辦的問題確定整改措施，建立整改臺賬，并按照整改時限，牽頭抓好分管領(lǐng)域的整改工作，確保逐一落實、逐項銷號，形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。
（四）加強督辦，構(gòu)建長效機制。為確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位，區(qū)政數(shù)局黨組書記始終對照最高標準，帶頭抓好自身整改，自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，接受各方面的監(jiān)督。同時，強化對整改工作的領(lǐng)導，定期聽取進度匯報，對巡察組指出的問題和交辦的事項辦理進度進行跟蹤督查、組織協(xié)調(diào)，切實傳導責任、壓實責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
二、巡察反饋意見整改落實情況。
（1）針對“‘歷任“一把手”管黨治黨夯實不緊，責任意識仍需提升’整改不徹底”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組嚴格按照有關(guān)規(guī)定，在每一次黨組會議上，認真貫徹民主集中制原則和領(lǐng)導班子議事規(guī)則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，均經(jīng)黨組會議集體討論作出決定，“三重一大”決策制度得到嚴肅貫徹執(zhí)行；黨組書記能切實履行職責，落實黨建主體責任，于近期向上級黨組織作書面述職，并向黨員大會報告黨建工作。班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)助，民主決策，黨支部各項工作有序推進。階段來共組織2次會議專題討論、研究部署黨建工作，目前正初步討論制定2022黨建工作年度計劃，切實做到平時有檢查，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
（2）針對“‘對政治理論學習不深入，思想建設(shè)重要性認識仍需提升’整改不徹底”的問題。
階段來，區(qū)政數(shù)局黨組堅持落實“第一議題”制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，要求廣大黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******最新重要講話、重要指示精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐，依托“三會一課”“文明xx云課堂”“學習強國”等載體，強化全體黨員干部思想建設(shè)。結(jié)合黨史學習教育，陸續(xù)開展了專題學習、研討交流、主題黨日、專題組織生活會、“我為群眾辦實事”實踐活動等一系列工作舉措，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”（其中，黨支部專題學習會15次，專題研討會3次，“我為群眾辦實事”重點項目7項）。同時，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，于8月份組織召開（黨組）理論學習中心組專題會議，研究部署區(qū)政數(shù)局下半年意識形態(tài)暨網(wǎng)絡(luò)安全工作，確保業(yè)務(wù)工作體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。分管領(lǐng)導能認真履行“一崗雙責”，落實每季度一次研究部署并調(diào)研分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)與分管業(yè)務(wù)同部署、同研究。
（3）針對“‘執(zhí)行“三會一課”制度不到位，黨內(nèi)組織生活嚴肅性仍需提升’整改不徹底”的問題。
階段來，區(qū)政數(shù)局黨支部嚴格按照相關(guān)制度要求組織開展“三會一課”，制定并嚴格執(zhí)行黨員學習制度，落實黨員記錄學習筆記，全面提升“三會一課”質(zhì)量。組織全體黨員干部認真學習《中國***黨組工作條例》及支部選舉規(guī)程等有關(guān)制度，并開展專項業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范“三會一課”會議記錄，不斷提升我局工作人員的黨務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能。今年1－10月份共組織黨支部集體學習26次（其中，支部委員會10次，支部黨員大會11次，黨課5次）。
（4）針對“‘個別窗口單位工作人員存在作風散漫、言行舉止粗暴等情況，紀律意識、作風意識仍需提升’整改不徹底”的問題。
在接到區(qū)委第一巡察組反饋當天巡查大廳發(fā)現(xiàn)問題之后，區(qū)政數(shù)局迅速落實專人調(diào)取查看當天監(jiān)控，向3名脫崗人員了解脫崗原因并進行批評教育，要求其嚴格執(zhí)行工作紀律，非特殊原因不準脫崗離崗；對7名未按照規(guī)定著裝的工作人員進行通報批評并扣取當月崗位競賽評比分數(shù)，責令其今后要嚴格按照中心管理規(guī)定著工作服上崗。同時，第一時間組織中心各窗口單位首席代表及業(yè)務(wù)骨干召開會議，在會上就巡察組反饋問題對社保局進行通報批評，要求其首席代表要切實加強內(nèi)部窗口工作人員教育管理和監(jiān)督工作，全面提升工作人員服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。為鞏固巡察問題整改成效，階段來，區(qū)政數(shù)局通過加大政務(wù)辦事大廳巡查頻次和力度，建立健全管理制度，常態(tài)化落實窗口工作人員崗位評比，嚴肅工作紀律，組織開展專項業(yè)務(wù)培訓等，機關(guān)作風紀律建設(shè)得到進一步強化。
（5）針對“窗口業(yè)務(wù)‘應進必進’落實不到位，‘體外循環(huán)’局部存在”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局主動與執(zhí)法局、稅務(wù)局溝通交流并請區(qū)政府協(xié)助做好協(xié)調(diào)工作。目前，執(zhí)法局相關(guān)業(yè)務(wù)事項已全面進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，區(qū)稅務(wù)局相關(guān)涉稅事項也正在積極推進中。下一步，區(qū)政數(shù)局將按照抓好“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，加快推進政務(wù)服務(wù)事項“應進必進”工作，進一步梳理服務(wù)事項，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率，做到真正服務(wù)群眾，方便群眾辦事，推動全區(qū)政務(wù)服務(wù)水平再上新臺階。
（6）針對“黨群服務(wù)中心建設(shè)滯后，服務(wù)群眾‘最后一公里’急待落地落實”的問題。
為進一步明確機構(gòu)管理機制，規(guī)范進駐事項和窗口人員分配，區(qū)政數(shù)局領(lǐng)導帶隊到各鎮(zhèn)（街道），認真做好調(diào)研，并現(xiàn)場提出指導意見，下一步將召開各鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導工作會議，強勢推進。目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街道）鎮(zhèn)、村兩級黨群服務(wù)中心工作人員已實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一薪酬。全區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺已完成整合升級。東部“六鎮(zhèn)一街”黨群服務(wù)中心已全面進駐派出所業(yè)務(wù)，下一步將按照《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政審批和公共服務(wù)體制改革工作方案的通知》（xx府辦【2021】1號）精神，全面推進西部“五鎮(zhèn)一街”黨群服務(wù)中心完成進駐。另外，近期區(qū)政數(shù)局將向區(qū)政府提交升級改造方案，計劃2022年對xx區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級辦事大廳辦公電腦、打印機、監(jiān)控設(shè)備、上墻制度等進行改造升級。
（7）針對“固定資產(chǎn)管理不到位，難保賬實相符”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局領(lǐng)導班子高度重視，按照《關(guān)于印發(fā)《xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理辦法》的通知》（xx財【20xx】xx號）要求，主動與財政部門對接，將資產(chǎn)清理報廢核銷工作擺在重要議事日程。目前，已制定了專項工作方案，并落實專人負責該項工作。鑒于區(qū)政數(shù)局人手不足，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)已委托xx市xx會計師事務(wù)所有限公司協(xié)助我局清資核產(chǎn)，對資產(chǎn)清查結(jié)果的合法性、公允性、可靠性發(fā)表意見，并協(xié)助制定固定資產(chǎn)管理制度。目前，此項工作正在進行中，預計2022年3月15日前完成。
（8）針對“主題教育開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不嚴肅”的問題。
接巡察組反饋意見后，區(qū)政數(shù)局黨組迅速組織召開黨組專題民主生活會，就巡察反饋問題進行深入檢視，剖析問題根源，逐條逐項開展批評與自我批評，并按照會議原貌做好完整記錄，全面反映會議情況。另外，按照黨史學習教育工作安排，組織全體黨員干部召開專題組織生活會，嚴格按照有關(guān)規(guī)定精心組織實施，切實做好會前班子對照檢查材料和領(lǐng)導干部個人對照檢查材料的研究撰寫工作，真正達到紅臉出汗的效果。至目前，黨支部政治生活開展情況良好，記錄完整，黨員參與率達到100％。
（9）針對“村級黨群服務(wù)中心管理不到位，個別代辦員成‘擺設(shè)’的問題”。
已下發(fā)文件《關(guān)于進一步規(guī)范黨群服務(wù)中心考核管理工作的通知》（xx政數(shù)通【2021】xx號）至各鎮(zhèn)、村，進一步規(guī)范黨群服務(wù)中心管理，明確工作人員更換程序，落實各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）及時補缺、做好相關(guān)交接工作。2021年9月10日組織各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、村（居）黨群服務(wù)中心工作人員對黨群服務(wù)平臺和xx市一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的操作進行培訓，并發(fā)放工作臺賬、辦事指南等資料，著力提升黨群服務(wù)中心工作人員服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。落實區(qū)政數(shù)局黨群服務(wù)平臺考核管理領(lǐng)導小組每月不定時開展實地考察，對工作人員的工作紀律、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作等相關(guān)業(yè)務(wù)能力等進行督查和現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導，并嚴格做好考核管理工作。對當月考核評為“不合格”的人員，停發(fā)當月工資和獎金并給予警告；連續(xù)兩次“不合格”者，由鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導報鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和區(qū)政數(shù)局同意后給予辭退，切實增強鎮(zhèn)村（居）黨群服務(wù)中心工作人員的紀律意識和服務(wù)水平。
三、深化巡察整改工作，切實鞏固整改長效。
下一步，區(qū)政數(shù)局黨組將按照標本兼治的原則，采取更加有力的措施，健全和完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察整改成果，確保整改工作取得實效。
（一）嚴格落實黨組主體責任。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨建工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）持續(xù)鞏固巡察整改成果。結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，聚焦突出問題和重點難點，鍥而不舍地抓好巡察整改成果運用，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。堅持抓整改落實力度不減、目標不變、標準不降，針對已整改完成的事項，認真開展“回頭看”和不定期抽查，堅決防止“回潮”和“反彈”，確保高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。
（三）繼續(xù)建立完善長效機制。針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建成適應新時代政務(wù)服務(wù)發(fā)展要求的制度體系。
科研項目年度進展報告篇十二
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一學期又接近尾聲，我作為《構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學生過重課業(yè)負擔的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學期的課題研究工作簡單匯報如下：
開學初，根據(jù)學校課題組計劃制定個人課題研究工作計劃。并在工作中圍繞本學期“構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學生過重課業(yè)負擔的策略研究”課題研究工作的中心任務(wù)，積極落實。并取得很好的成績，本學期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經(jīng)初見彌端。
一學期來，本人積極參加課題組的集中學習，撰寫學習心得，鉆研和諧課堂、學生減負”的理論知識。通過聽課、交流等多種形式的學習活動，通過網(wǎng)絡(luò)收集和學習與本課題有關(guān)的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。
本學期在課題研究方面我主要做了以下幾個工作：
1、學習教育理論，努力提高自身的理論水平。
2、每月按時參加學校的課題集中研究學習和集體備課活動，并認真撰寫學習筆記。
3、根據(jù)課題組制定的研究計劃，本人認真準備課題研究課，及時聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時積極學習其他成員的課題研究課，博采眾長，不斷提高自己的研究能力。
4、跟蹤觀察學生個案，并及時解決學生的問題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學生的良好的心理品質(zhì)。每月都在詳細做好觀察筆錄。
5、每月及時把科研進展情況和個案分析發(fā)表在課題組郵箱內(nèi)，以便課題組老師們共享。
6、在課余和休息時間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學習溝通。
課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評課活動。一學期來，我能積極參與課題組的上課、聽課和評課活動。本學期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學設(shè)計和說課稿上傳到課題組郵箱內(nèi)，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學設(shè)計。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進自己的教學方法，總結(jié)教學方法研究的點點滴滴。對于課題組其他成員的研討課，我也總能認真聽、認真記，誠懇的評價，撰寫聽課感受。通過評課、上課，我覺得自己收獲很大，學到了很多新的教學理念。
1、研究水平還有待提高，還要認真學習學習理論知識，不斷給自己充電，提高研究水平。
2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時候還會糊涂茫然，思路不夠清晰。
以上兩點是我以后要努力做好的。
短短的一學期很快過去了，本學期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束，在今后的課題研究中我將更加深入地學習研究，力求取得更大的研究成果。
科研項目年度進展報告篇十三
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會巡察整改重要意義。黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，把落實巡察整改作為當前一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。通過黨委中心組學習、黨委書記上黨課等形式，認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和指示要求，提出“做好巡察整改后半篇文章，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航”工作要求，切實增強巡察整改落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不折不扣推進巡察整改全面到位。
（二）明確責任、做好分解，切實抓好巡察整改工作落實。黨委成立了由黨委書記、董事長任組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，下設(shè)整改工作辦公室，由黨委副書記、紀委書記主持，集團本部部門負責人、子公司負責人參加，具體落實巡察問題整改。結(jié)合圍繞巡察反饋的意見，舉一反三，對照檢查，認真制定整改工作方案和推進計劃，明確責任人、責任部門、整改措施和整改時限。通過召開2023年黨風廉政建設(shè)工作會議和每周辦公會，部署巡察整改工作和加強日常督促巡察整改落實。目前制度新建8項，修訂完善14項。
科研項目年度進展報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年3月22日至4月22日，縣委第一巡察組對xx鎮(zhèn)xx村等5個村級黨組織進行了巡察，并于2021年6月3日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實推進整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報告如下。
一、落實巡察整改主體責任情況。
一是強化組織領(lǐng)導。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對鎮(zhèn)黨委落實上級決策部署的一次“整體把脈”和各級干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實全面從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀委書記、組織委員任副組長的整改工作領(lǐng)導小組，召開專題會議對巡察組反饋意見整改工作進行了部署，把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。二是強化責任落實。堅持責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴從實抓好巡察整改。6月10日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委書記認真履行巡察整改工作第一責任人職責，加強與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促掛片領(lǐng)導和各責任單位落實整改；掛片領(lǐng)導按照職責分工，認真抓好分管領(lǐng)域整改工作；各責任部門認真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、督導問責、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出3個方面13個問題，并有針對性地制定39條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項明確責任領(lǐng)導、責任單位及完成時限。各責任單位對照《整改工作方案》，對存在問題嚴格整改，對賬銷號，目前13個問題均整改完成，其中需長期堅持的11個。同時及時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》等7項制度，建章立制，達到長效化管理的目標。巡察反饋意見均得到落實。三是強化執(zhí)紀問責。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀委針對有關(guān)問題對負有主要責任的xx村、xx村等5名黨組織負責人進行了誡勉談話，對鎮(zhèn)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看鎮(zhèn)村建設(shè)辦負責人、xx村相關(guān)責任人等8人進行了批評教育。并對巡察整改相關(guān)工作定期開展監(jiān)督檢查，針對突出問題成立專項督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責等情況。
（一）針對巡察反饋“引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展不力”問題。
整改情況：一是加強人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機，幫助xx村等三個村黨總支（支部）理清經(jīng)濟發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場、善經(jīng)營的農(nóng)村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財政辦等部門成立產(chǎn)業(yè)指導小組，結(jié)合各村優(yōu)勢圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產(chǎn)業(yè)，指導各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)助30個村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強化業(yè)務(wù)指導。產(chǎn)業(yè)指導小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)30個村，從政策技術(shù)、條文規(guī)定、市場預期等方面進行指導，幫助各村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)、管理等方面問題，確保發(fā)展的產(chǎn)業(yè)早日收益。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（二）針對巡察反饋“惠農(nóng)利民政策落實不力”問題。
整改情況：一是完善動態(tài)管理機制。鎮(zhèn)社事辦對低保戶分類建檔并實施動態(tài)管理。對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅持每年核查一次。對于短期內(nèi)收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實評定公示制度。對清查取消、新增以及補差水平變更的低保對象進行民主評議，及時新增特困供養(yǎng)人員4人、取消低保資格1戶3人，并將入戶調(diào)查、民主評議和審核的結(jié)果在村委會公示欄進行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結(jié)果全公開。三是建立長效管理機制。針對這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強對低保政策的學習。同時嚴格按照《最低生活保障審核確認辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。
整改進度：已整改完成。
（三）針對巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是提高思想認識。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認識扶貧資金使用的重要性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以高度負責的態(tài)度管好、用好扶貧項目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴格按照《xx縣貧困村產(chǎn)業(yè)扶持基金使用管理細則》規(guī)范使用對象、使用范圍，對借款到期的脫貧戶，及時督促歸還并完善歸還手續(xù)，對有再度借款需求的，經(jīng)借款脫貧戶本人申請、民主評議審定、駐村第一書記簽字確認、公開公示群眾無異議后，可延長還款期限，但延期還款時間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產(chǎn)業(yè)扶持基金1.03萬元已歸還。xx、xx等6戶貧困戶借xx村（原xx村）的產(chǎn)業(yè)扶持基金2.19萬元，經(jīng)核實實際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5戶所借2.1956萬元。經(jīng)借款人本人申請和村民代表大會討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借5000元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年6月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。
整改進度：已整改完成。
（四）針對巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。
整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實提升宣傳工作能力，在宣傳內(nèi)容上緊密結(jié)合基層生產(chǎn)、生活實際，突出宣傳與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“三農(nóng)”工作相關(guān)內(nèi)容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領(lǐng)農(nóng)村宣傳陣地。針對負面輿情影響，通過深入調(diào)查了解情況，及時耐心細致解釋政策，堅決遏制不實輿論，及時消除對鎮(zhèn)黨委、政府的負面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時俱進，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務(wù)中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導作用，及時宣傳黨和國家的方針政策，化解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，凈化農(nóng)村輿論風氣。三是密切聯(lián)系，加強與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達、部署、落實重大決策時，邀請主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術(shù)力量強的優(yōu)勢，及時宣傳黨的路線、方針、政策。針對付亮所反映的問題，通過調(diào)查了解，并以電話的方式給予了回復解釋，得到付亮的理解和認同。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（五）針對巡察反饋“財務(wù)管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是責令整改，完善報銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對巡察反饋的財務(wù)問題高度重視，責令5個村黨總支（支部）寫明資金使用情況，限期完善報銷手續(xù)。目前，5個村已按照要求完善手續(xù)。二是強化培訓，規(guī)范報銷程序。鎮(zhèn)財政辦對各村文書進行業(yè)務(wù)培訓，樹牢財務(wù)使用管理責任意識，嚴格按照《xx市村辦公經(jīng)費管理使用辦法》執(zhí)行，并對各村報銷事項進行嚴格審查，對附件不齊的一律拒絕支付，對前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級財務(wù)收支。三是統(tǒng)計排查，補錄固定資產(chǎn)。xx村等5個村均已按照要求規(guī)范登記集體資產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村（社區(qū)）對近年來的村集體固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計排查，對達到固定資產(chǎn)管理標準的一律進行補錄登記。各村村集體固定資產(chǎn)均按照要求進行了登記錄入。四是舉一反三，加強內(nèi)部督查。下一步鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政辦將把全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）納入內(nèi)部督查范圍，定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（六）針對巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補助”問題。
整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀委對xx村等5個村存在的違規(guī)補助現(xiàn)象進行了統(tǒng)計匯總，就違規(guī)領(lǐng)取補助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負責人，追回違規(guī)補助資金18830元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政辦嚴格審查全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）補助發(fā)放情況，要求各村（社區(qū)）嚴把財務(wù)支出關(guān)，對違規(guī)支出項目按照《財務(wù)收支制度》拒絕支付。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（七）針對巡察反饋“違規(guī)報銷費用”問題。
整改情況：一是約談教育相關(guān)人員。鎮(zhèn)紀委對違規(guī)報銷費用的xx村、xx村、xx村黨組織負責人進行約談教育，追回違規(guī)、超額報銷費用581.18元。二是嚴格審查報賬發(fā)票。鎮(zhèn)財政辦對村級報賬的發(fā)票進行嚴格審查，嚴禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》，規(guī)范了村級報賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)財政辦將定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當場指出，限期整改。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（八）針對巡察反饋“工程建設(shè)管理缺乏指導和監(jiān)督”問題。
整改情況：一是學習領(lǐng)會，自查自糾。對近年的項目招投標情況再清理，從招標核準、招標方式、招標結(jié)果、招標合同、工程質(zhì)量等方面進行自查，查明相關(guān)項目的手續(xù)辦理情況，對未公開招投標和招標合同不規(guī)范的及時加以整改。二是學習政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門和xx村等四個村深入學習《中華人民共和國招投標法》和工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范招投標實施程序和合同簽訂，確保工程質(zhì)量達標，堅決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時處理。鎮(zhèn)紀委對涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進行了函詢，通過調(diào)查了解，對負有主要責任的鎮(zhèn)村建設(shè)辦負責人及4個村黨組織書記進行了批評教育。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（九）針對巡察反饋“涉嫌編造工程項目資料”問題。
整改情況：一是啟動調(diào)查。鎮(zhèn)紀委對不同項目公示圖片相同、抗壓測試報告涉嫌造假、會議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支（支部）進行情況說明。二是及時處置。在對鎮(zhèn)村建設(shè)辦及xx村等3個村提交的情況說明進行核實后，根據(jù)實際情況，對鎮(zhèn)村建設(shè)辦負責人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關(guān)負責人進行了批評教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個村嚴格“四議兩公開”程序，如實做好項目工程中標后的會議記錄及項目實施過程中的測試工作，查補相關(guān)資料，進一步完善手續(xù)。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十）針對巡察反饋“黨建責任落實不到位”問題。
一是強化思想教育，壓實黨建責任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實處，2018年、2019年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會，對各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強對各支部黨建工作的指導，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實工作責任，嚴把發(fā)展黨員關(guān)口。對平安寨村發(fā)展黨員李某重新進行政治審查，對其黨員身份進行核實，對其本人、入黨介紹人、支部書記進行調(diào)查談話，經(jīng)重新了解，李某符合黨員條件。經(jīng)查是因當時的黨支部負責人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象會議記錄，重新收集并補齊相關(guān)圖片資料。鎮(zhèn)黨委對平安寨村黨支部書記吳剛進行了批評教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴格按照黨章規(guī)定程序抓落實，并要求村黨支部指派專人對黨員發(fā)展工作如實記錄。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十一）針對巡察反饋“黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。
整改情況：一是加強教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會深入學習***和省委、市委、縣委各項會議精神，通過談心談話、召開組織生活會等方式，不斷增強黨員干部參加黨內(nèi)活動的思想自覺和行動自覺。要求全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）特別是xx村等5個黨總支認真學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，按要求開展“三會一課”。二是嚴明紀律。鎮(zhèn)黨委對xx村等5個村黨總支（支部）書記進行談話，要求村兩委班子嚴格執(zhí)行《中國***支部工作條例（試行）》，不能擠占開展黨內(nèi)政治生活的時間，嚴格考核獎懲制度。三是強化督導。通過不定期開展督導檢查，此輪巡察以來xx村等5個村均嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按質(zhì)按量開展各項會議活動。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十二）針對巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。
整改情況：一是開展座談，提升認識。鎮(zhèn)黨委對xx村等3個村黨組織書記進行了組織談話，村黨組織書記也進行深刻反省，均表示將加強學習，提高自身水平，并及時按照程序進行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進行了選舉。二是及時培訓，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支（支部）書記參加的黨支部選舉工作培訓會，集中學習《中國***基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進行了詳細講解。同時印發(fā)了《中國***基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確?；鶎狱h組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進行。三是舉一反三，加強督查。鎮(zhèn)黨建辦對其余各村黨組織選舉工作進行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對全鎮(zhèn)各村全覆蓋進行督查。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
（十三）針對巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。
一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀委組織各村（社區(qū)）書記深入學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報身邊違法犯罪的典型案例等方式加強教育，從源頭上遏制農(nóng)村黨員違法犯罪，特別是村干部職務(wù)違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導各村扎實開展黨組織各項工作，建立黨員日常管理紀實表，不斷加強黨總支（支部）標準化建設(shè)。督促各基層黨組織如實填寫黨員日常管理紀實表，建立基層黨支部黨員清單，對照黨支部手冊和會議記錄詳細確定黨員日常管理紀實表應完成的時間和內(nèi)容。三是加強執(zhí)紀問責。鎮(zhèn)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對以沒有報酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動不合格黨員處置程序，經(jīng)限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，根據(jù)《中國***章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強制度的約束力。同時責令xx村（原xx村）等5個村對違規(guī)發(fā)放的補助進行追繳，追回資金12542元。
整改進度：已整改完成并長期堅持。
三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。
xx鎮(zhèn)黨委將針對此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機，不斷深化和鞏固巡察整改成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xxxx－xxxxxxx；郵政地址：xx縣xx鎮(zhèn)中心街xxx號；電子郵箱：xxxxxx＠。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會?。
2022年3月22日。
科研項目年度進展報告篇十五
本學期，我校科研工作根據(jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導路線，發(fā)揚務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風，堅持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓為依托，深入開展教學研究，進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學校教科研工作“源于教學，高于教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭?，真正實現(xiàn)“科研興校”“科研興教”“科研興師”。
具體工作總結(jié)如下：
本學期校本培訓面向全體教師進行了“高效課堂導學案的編寫”、“對高效課堂再認識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓。從檢查看95%的教師能認真學習，精心整理學習筆記。
1、市級標準化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標準化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設(shè)復檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達到165g。
3、縣級校務(wù)公開檢查。
4、縣級黨風黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學校也起到引領(lǐng)作用，同時也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。
通過培訓進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學習、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關(guān)注本教研組的課題研究進展。全體教師要以全新的理念指導自己的教育教學行為，創(chuàng)建與新課程相適應的新的課堂教學。并把課題研究滲透到各個學科，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級課題《4+1師生結(jié)對陽光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進行課題研究中。
在認真學習理論的基礎(chǔ)上，做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認識結(jié)構(gòu)。
本學期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學能力，讓自己在課堂教學中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學自信心。分管科研工作的領(lǐng)導定期進行理論性指導，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導學案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學習，學會利用教育博客這個平臺進行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學行為，去理解更多他人教學思想和教學行為，從而使自己的教學思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學生情況加以取長補短。
2、教師還應把讀書當做自己生活的一部分。雖然學校為教師購置了大量的教育教學圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進行課題培訓，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關(guān)教師利用教研活動的機會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
科研項目年度進展報告篇十六
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年11月8日至12月10日，六屆區(qū)委第一輪第二巡察組對xx市xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團）有限公司（以下簡稱“區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司”）黨委及所屬xx市xx區(qū)糧油購銷有限責任公司（以下簡稱“區(qū)糧油購銷公司”）進行了涉糧問題專項巡察。2022年1月6日，區(qū)委第二巡察組對區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、貫徹落實習近平總書記關(guān)于國家糧食安全的重要講話、指示批示精神和中央有關(guān)涉糧工作決策部署及省委、市委、區(qū)委工作要求方面關(guān)于“學習貫徹落實中央和省市區(qū)糧食安全決策部署不到位”的整改情況：通過黨委理論學習中心組、“第一議題”、支部“三會一課”、干部職工大會等方式，深入學習習近平總書記關(guān)于糧食安全的重要指示批示精神和中央、省、市、區(qū)級關(guān)于儲備糧管理、糧食流通管理、糧油質(zhì)量標準等政策性法規(guī)，以及中央農(nóng)村工作會議精神等內(nèi)容，開展了知識測試，使廣大干部職工牢固樹立新糧食安全觀，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央確立的國家糧食安全戰(zhàn)略上來，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)營管理水平。
關(guān)于“聚焦糧食主責主業(yè)不到位，研究部署不全面、不深入”的整改情況：一是集團戰(zhàn)略發(fā)展部對各子公司開展2022年及中長期規(guī)劃調(diào)研，指導區(qū)糧油購銷公司制定了2022年、“十四五”、2035遠景發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合巡察整改，就三會一層治理和企業(yè)內(nèi)控管理提出了建設(shè)性意見和建議。二是集團組織召開2022年務(wù)虛會，對“未來三年怎么干、2022年工作怎么干”進行了思想大討論，全體干部職工紛紛建言獻策，簽訂三年行動總體目標責任狀500余份，明確經(jīng)營指標、細化任務(wù)分解、壓實工作責任。三是集團制定下發(fā)了《2022年工作臺賬》《綜合督考實施方案》《重點工作交辦制度》《下沉式工作實施方案》，通過下沉研究工作、工作交辦、督查等方式，形成了奮進新征程、推動新跨越的強大工作合力。
關(guān)于“落實全面從嚴治黨責任不到位”的整改情況：一是指導區(qū)糧油購銷公司全體人員立即搬到直屬庫區(qū)集中辦公、統(tǒng)一管理，推動解決了政令不暢的弊病。二是及時選優(yōu)配強區(qū)糧油購銷公司班子領(lǐng)導和外派董事、監(jiān)事，區(qū)糧油購銷公司分別組織召開黨員大會、股東會、董事會、監(jiān)事會等，按程序選舉產(chǎn)生支委會、董事會、監(jiān)事會人員，重新組建符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的組織架構(gòu)。三是通過競聘上崗方式從集團下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實了區(qū)糧油購銷公司干部隊伍。同時，集團公司建立財務(wù)人員輪崗機制，對區(qū)糧油購銷公司財務(wù)人員進行了調(diào)整。四是廣泛征求意見、深入談心談話、嚴肅批評和自我批評、深刻檢視剖析、抓實整改落實等舉措，扎實召開了一次高質(zhì)量的巡察整改專題民主生活會。同時，指導區(qū)糧油購銷公司開好巡察整改專題組織生活會。五是組織召開2022年度工作及黨風廉政建設(shè)工作會議，與各子公司簽訂了基層黨組織建設(shè)、意識形態(tài)、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等目標責任書，其中，區(qū)糧油購銷公司作為代表當場與集團黨委書記簽訂《2022年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》并作表態(tài)發(fā)言。六是深化內(nèi)部改革，建立完善人、財、物、權(quán)等方面的內(nèi)控機制。區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司修訂完善黨委會、總經(jīng)理辦公會、董事會議事規(guī)則和各項內(nèi)控制度等80余項，指導區(qū)糧油購銷公司建立完善糧食購銷管理、糧食倉儲保管、財務(wù)管理等方面的制度33項，加強對規(guī)章制度的宣傳、貫徹執(zhí)行力度，切實構(gòu)建用制度管人、管權(quán)、管事的有效機制。七是研究制定黨建工作“一企一策”建設(shè)和“一企一品牌”創(chuàng)建工作方案，要求區(qū)糧油購銷公司結(jié)合突出保糧、穩(wěn)供、強流通的主責意識和打造“黨旗紅、糧油興”黨建品牌，研究制定兩個《實施計劃》，聚焦目標任務(wù)，聚力攻堅克難，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
關(guān)于“政策性糧食承儲企業(yè)安全意識不強”的整改情況：一是區(qū)糧油購銷公司嚴格執(zhí)行“一規(guī)定兩守則”，每月進行消防安全檢查，將檢查情況登記檢查臺賬，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類風險隱患。二是重新調(diào)整組織架構(gòu)，設(shè)置安全責任監(jiān)督崗、安全管理崗，開展消防應急演練和消防安全知識培訓，常態(tài)化開展消防隱患排查，全面提升安全生產(chǎn)意識和應急處理能力。三是按期及時更換滅火器、配備便攜式氣體報警儀、設(shè)置應急照明燈、疏散指示標志牌等消防設(shè)施設(shè)備，設(shè)置消防通道標識標牌，確保消防安全工作落細落小落實。四是在直屬庫區(qū)安全黃線以外定點設(shè)置電動車充電點，規(guī)范車輛停放。
二、區(qū)城鄉(xiāng)投（集團）公司落實監(jiān)管責任方面。
關(guān)于“區(qū)城鄉(xiāng)投（集團）公司履行出資人職責不到位”的整改情況：
一是在集團人力資源部的指導下，通過競聘上崗方式從集團下屬其他子公司選聘優(yōu)秀職工充實了區(qū)糧油購銷公司干部隊伍；同時對公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及人員分工進行了調(diào)整，部分人員申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，局部改善了干部職工隊伍結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)。
二是采用內(nèi)訓與外訓相結(jié)合的方式，全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高工作成效。目前已開展“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”技能培訓。
三是在全集團范圍內(nèi)開展了一次年輕后備干部選拔培養(yǎng)大調(diào)研，著力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，為集團協(xié)調(diào)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
四是建立財務(wù)人員輪崗機制，對區(qū)糧油購銷公司原財務(wù)部人員進行了調(diào)整。
五是集團財務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)財務(wù)部人員對區(qū)糧油購銷公司財務(wù)管理開展了一次專項檢查，并就規(guī)范財務(wù)管理流程、防范資金風險等方面進行了深入指導。
六是先后組織《糧食企業(yè)執(zhí)行會計準則有關(guān)糧油業(yè)務(wù)會計處理指引》《財務(wù)管理制度》《費用報銷發(fā)票》等方面的財會知識培訓三期，使與會人員對報銷細節(jié)、日常及專項報銷的疑點以及票據(jù)的規(guī)范使用和管理有了更深的認識和理解。
七是集團抽調(diào)相關(guān)人員協(xié)助區(qū)糧油購銷公司開展了資產(chǎn)專項清理排查，了解資產(chǎn)用途，積極探索盤活資產(chǎn)、激活資源、用活資金的有效方法和途徑。
八是聘請xx知合會計事務(wù)所對糧油購銷公司xx年1月至x年12月經(jīng)營情況進行專項審計，現(xiàn)已根據(jù)審計提出的審計建議，進行了賬務(wù)調(diào)整，規(guī)范管理。
九是集團紀委協(xié)助區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委開展糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治案件的查辦，加強與糧食主管部門、監(jiān)管部門及紀檢監(jiān)察部門的溝通對接，深挖糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題的病灶根源，“即查即治”“邊查邊治”，建立健全區(qū)糧油購銷公司的經(jīng)營管理體制機制，守好糧倉，確保糧食安全。
十是集團組織召開3次糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題警示教育大會，告誡區(qū)糧油購銷公司全體干部職工要對組織忠誠、主動向組織和紀委說明問題，教育全集團干部職工用身邊事教育身邊人，對發(fā)現(xiàn)的典型案例進行深入反思、舉一反三、抓實整改，堅定不移時刻把紀律規(guī)矩挺在前面。并要求集團各子公司都召開糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題警示教育專題組織生活會，突出用身邊事教育身邊人，教育引導黨員領(lǐng)導干部汲取教訓，引以為戒，強化紀律規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
十一是專題學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《xx區(qū)落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》等黨規(guī)黨紀，觀看警示教育片，為堅決治理違反中央八項規(guī)定精神突出問題，深入持久糾“四風”治陋習樹新風，在全集團開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題自檢自查工作，重點圍繞巡視巡察整改、三公經(jīng)費、公務(wù)用車、辦公用房、工作紀律和工作作風等方面進行了重點自查。
十二是區(qū)糧油購銷公司組織在職在崗職工填寫《2022年度關(guān)鍵崗位廉政風險點、廉政風險等級級防控措施登記表》《黨風廉政承諾書》等，梳理風險點，制定防控措施，開展全員廉政談話，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設(shè)。
十三是積極與上級行業(yè)主管、監(jiān)管部門對接，接受對糧食收購、儲存、銷售等多個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決糧食安全可能存在的風險隱患問題。
十四是以“清廉企業(yè)”建設(shè)為抓手，加強常態(tài)化監(jiān)管，制定了《工作人員八小時以外監(jiān)督管理辦法（試行）》《職工異常行為管理辦法（試行）》《員工違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》《黨政領(lǐng)導班子“一把手”權(quán)力清單和負面清單監(jiān)督管理辦法（試行）》等4項管理辦法，進一步加強集團對子公司的監(jiān)督管理，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，有效規(guī)范公司的經(jīng)營管理工作。
三、區(qū)糧油購銷有限責任公司落實糧食政策執(zhí)行責任方面。
關(guān)于“主責主業(yè)意識不強”的整改情況：
一是組織全體在崗職工認真學習國家發(fā)展和改革委員會《關(guān)于印發(fā)關(guān)于執(zhí)行糧油質(zhì)量國家標準有關(guān)問題的規(guī)定的通知》和中央、省、市、區(qū)儲備糧管理辦法，重點加強對具體業(yè)務(wù)人員的教育，通過學習教育，使業(yè)務(wù)員在工作開展過程中嚴格執(zhí)行國家標準，依法依規(guī)做好儲備糧輪換工作。二是在收購儲備糧過程中，已嚴格按照文件要求在糧食收購站點顯著位置公示收購質(zhì)量標準、收購價格，擺放糧食等級標準參考樣品，配備符合規(guī)定的檢驗儀器和設(shè)備，嚴格按照規(guī)定標準進行增扣量。三是嚴格執(zhí)行網(wǎng)上競價交易，按照“評估定價—公示—競價交易”的流程開展儲備糧銷售工作，確保儲備糧銷售公平、公正、公開、透明、陽光操作。關(guān)于“法人治理結(jié)構(gòu)缺失”的整改情況：嚴格按照《公司法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，科學選定公司董事會和監(jiān)事會成員，制定股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，按要求和程序組織召開股東會、董事會、監(jiān)事會，建立完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)。
關(guān)于“內(nèi)控制度不健全、不完善”的整改情況：一是調(diào)整各糧站崗位設(shè)置，分設(shè)質(zhì)檢員、庫管員、過磅員，明確人員職能職責，為形成互相制約互相監(jiān)督管理機制奠定基礎(chǔ)。二是制定《融資管理制度》《資產(chǎn)出租管理制度》《糧油收購和存儲管理制度》《糧食倉儲保管制度》等多項制度，嚴格照章辦事，為進一步規(guī)范企業(yè)發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。三是所有資產(chǎn)收回公司統(tǒng)一進行管理，通過勞務(wù)外包方式規(guī)范了臨時用工的使用。
關(guān)于“糧油購銷業(yè)務(wù)管理混亂，‘靠糧吃糧’‘靠企吃企’現(xiàn)象突出”的整改情況：一是集團組織對糧油購銷公司全體職工進行單獨談話，了解職工投資入股情況，并組織干部職工填報《個人事項情況報告》，進一步摸清干部職工的基本情況。二是部分糧點、糧站已完成對外公開招租，部分糧站已啟動法律程序進行收回。
關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不力”的整改情況：修訂完善公司《財務(wù)管理制度》，組織財務(wù)人員開展財會知識培訓。取消糧站周轉(zhuǎn)金科目，將原“周轉(zhuǎn)金”科目調(diào)整為“其他應收款—職工借款”，相關(guān)人員正常按還款計劃歸還款項。嚴格按照會計準則及公司財務(wù)管理制度執(zhí)行，堅決杜絕大額資金通過個人銀行支付。建立完善《融資管理制度》，規(guī)范融資行為，嚴格執(zhí)行國資委審批的《xx市xx區(qū)糧油購銷有限責任公司公務(wù)用車制度改革實施方案》，規(guī)范公務(wù)用車管理。
關(guān)于“財務(wù)管理不規(guī)范”的整改情況：一是出差費用嚴格按照xx區(qū)財政局差旅費報銷制度執(zhí)行，已清退無發(fā)票報銷費用。嚴格執(zhí)行《云南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，加強工會資金預算，嚴格規(guī)范發(fā)放工會會員節(jié)日慰問品。
關(guān)于“可經(jīng)營性資產(chǎn)管理不到位”的整改情況：已收回部分資產(chǎn)的使用權(quán)，對使用權(quán)收回存在困難的，已啟動法律程序。區(qū)糧油購銷公司結(jié)合自身實際情況，制定了《“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，提出糧油購銷公司2022年、十四五、2035年遠景戰(zhàn)略規(guī)劃，并與區(qū)城鄉(xiāng)投集團公司簽訂《奮進新征程推動新跨越三年行動總體目標和2022年度工作目標責任狀》。制定了《國有資產(chǎn)出租管理辦法》，對國有資產(chǎn)統(tǒng)一以公開招租方式進行招租，并將租金按照財務(wù)管理制度入賬規(guī)范管理。關(guān)于“國有資產(chǎn)保值增值效果差”的整改情況：制定完善《資產(chǎn)投資管理辦法》，對收回資產(chǎn)通過公開招租方式進行招租，逐步盤活固定資產(chǎn)，避免出現(xiàn)資產(chǎn)閑置情況。
關(guān)于“職工管理問題突出”的整改情況：完善《人事管理制度》，增加“公司員工招聘、聘用管理規(guī)定”內(nèi)容，通過勞務(wù)外包方式規(guī)范了臨時用工的使用。
關(guān)于“工程管理不規(guī)范”的整改情況：制定了《工程招投標管理制度》《物資采購管理制度》，嚴格按照招投標管理辦法進行公開招標。制定了《工程管理制度》，加強對工程建設(shè)的全過程管理。以項目為單位理順前期工程資料，建立項目檔案，由專人管理，并嚴格按照《項目管理辦法》做好工程文件整理歸檔工作。組織干部職工學習了《工程建設(shè)項目全套流程》相關(guān)業(yè)務(wù)知識，安排專人負責管理工程資料、建立項目臺賬。
科研項目年度進展報告篇十七
（一）提升站位，深入落實主體責任。黨委將以巡察整改為契機，把管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，加強意識形態(tài)工作責任制落實，進一步提高政治站位，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記考察xx時重要講話精神，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。堅決扛起巡察整改主體責任，進一步學習領(lǐng)會習近平總書記重要指示精神，自覺與中央、市委及區(qū)委要求對標對表，上下一心、真改實改，把巡察整改作為嚴肅的政治任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。
（二）標本兼治，健全完善長效機制。黨委在扎實推進整改工作的基礎(chǔ)上，舉一反三，完善制度建設(shè)，推動全面從嚴治黨常態(tài)化長效化。對整改措施落實情況進行跟蹤，適時組織開展再督察，切實鞏固和提升整改效果。健全完善集團加強黨建工作和黨風廉政建設(shè)的工作制度，進一步健全風險內(nèi)控機制建設(shè)，防微杜漸，切實防范經(jīng)營與廉政風險。堅持黨管人才原則，緊扣集團發(fā)展戰(zhàn)略，實行加大市場專業(yè)化人員引進力度和加快集團現(xiàn)有干部培養(yǎng)步伐并舉，充實完善集團人才儲備，為集團主業(yè)發(fā)展提供扎實人才支持。
（三）提升效能，促進集團創(chuàng)新發(fā)展。黨委堅持把落實區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)國資黨委的決策部署放在突出位置，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標，堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞集團“一一三一”十四五發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣“投資”主業(yè)打造、強力推進“城市更新、投資管理、資產(chǎn)運營”三大板塊建設(shè)，始終保持戰(zhàn)略定力，把堅持刀刃向內(nèi)、勇于自我革命與抓好巡察整改、實實在在解決問題相結(jié)合，進一步凝聚動員全體黨員干部為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
科研項目年度進展報告篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委全面依法治市委員會辦公室：
今年以來，市鄉(xiāng)村振興局在市委全面依法治市領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實全面依法治市工作安排部署，進一步完善制度機制，不斷推進我局各項工作法制化、程序化和規(guī)范化?，F(xiàn)將2021年依法治市工作情況報告如下：
一、主要工作情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，明確相關(guān)責任。
健全完善由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、分管副局長任副組長，各科室負責人及有關(guān)人員為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、業(yè)務(wù)科室協(xié)同抓、全體干部職工齊力抓的工作格局。堅持把依法治市工作與鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作同安排、同研究、同推進、同檢查、同考核。先后制定了《2021年普法依法治理工作方案》《落實《法治x。
當前隱藏內(nèi)容免費查看x建設(shè)實施方案（2021－2025年）》的責任分工方案》等文件，3名黨組成員簽訂了黨政領(lǐng)導干部遵守“三個規(guī)定”承諾書，將黨政主要負責人推進法治建設(shè)納入述職范圍，確保責任落實到位。
（二）深入學習研究，筑牢法治思維。
認真貫徹落實***、自治區(qū)、市委市政府關(guān)于全面依法治國、建設(shè)法治政府決策部署，把******法治思想作為黨組理論學習中心組學習重點內(nèi)容，通過黨組會、黨組中心組學習、干部理論學習、三會一課、“學習強國”、干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院等平臺，將法治學習貫穿其中，利用結(jié)對幫扶、調(diào)研督查等契機，開展******法治思想和***全面依法治國工作會議等法治內(nèi)容學習宣傳，制定領(lǐng)導干部集中學法清單，修訂并公示了普法責任制“四清單一辦法”，提高了領(lǐng)導班子及其成員依法決策、依法行政的水平，提升了法治意識和法治思維能力。今年以來，共開展各類政策法規(guī)學習47次，專題培訓2次，法律法規(guī)知識測試2次。
（三）嚴格規(guī)范程序，推進法治建設(shè)。
一是規(guī)范議事程序，推進民主科學決策。與xx市法律顧問室簽訂了《法律顧問服務(wù)合同》。今年4月，我局提交市政府出臺了《xx市扶貧資產(chǎn)管理辦法（試行）》，該管理辦法采納了各縣（區(qū)）及市相關(guān)部門提出的意見建議，特別是2次征求市司法局意見，并采納了18條法律修改意見，先后提請市政府專題會議研究審議，市政府常務(wù)會研究審定，對我局牽頭制定的《關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施意見》《xx市推進落實“百萬移民致富提升行動”的實施意見》等文件，廣泛征求各縣（區(qū)）、各部門意見；對擬推薦的全國、全區(qū)脫貧攻堅獎候選對象，嚴格征求紀檢、組織、衛(wèi)生等部門意見，主動接受社會各界監(jiān)督，確保扶貧工作公開、透明、客觀。
二是加強規(guī)范性文件管理，讓權(quán)力在陽光下運行。按照“誰制定誰清理”“誰起草實施、誰負責提出清理意見”的原則，對2004年設(shè)市以來以xx市扶貧開發(fā)辦公室、xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組（脫貧攻堅領(lǐng)導小組）、xx市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室（脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室）、xx市鄉(xiāng)村振興局正式名義發(fā)出的行政文件，規(guī)范公開屬性審查、嚴格發(fā)布程序。按照市委依法治市辦要求，廢止行政規(guī)范性文件4個；進一步完善主動公開基本目錄、政府信息公開指南，對我局權(quán)責清單進行全面梳理。抓好重點領(lǐng)域信息公開，督促各縣（區(qū)）及相關(guān)部門通過政府門戶網(wǎng)站及其他渠道對銜接資金下達計劃、資金使用分配方案、資金撥付情況等內(nèi)容進行公開公示，讓群眾特別是困難群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以民主監(jiān)督、社會監(jiān)督促進工作公開、公平、公正。今年以來，在政府網(wǎng)站主動公開文件16件、發(fā)布信息38條，在“xx鄉(xiāng)村振興”微信公眾號推送信息126條，監(jiān)督指導各縣（區(qū)）三級公示公告扶貧資金使用情況4500余條，資金公示率100％，以政務(wù)公開推進法治化水平進一步提升。
（四）強化改革創(chuàng)新，全面依法行政。
今年以來，我局按照自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局的安排部署，開展低保戶、特困供養(yǎng)戶、“兩類人口”及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難等農(nóng)村低收入人口的全面排查工作，對有返貧致貧風險的家庭及時納入監(jiān)測預警范圍。健全防止返貧致貧監(jiān)測預警機制，通過農(nóng)戶主動申請、鄉(xiāng)村入戶核查、部門信息比對等方式相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)有返貧致貧風險的家庭，精準分析原因，建立“一戶一策”，落實精準幫扶，消除返貧致貧風險，實現(xiàn)應納盡納，應消盡消。完善監(jiān)測預警快速發(fā)現(xiàn)響應機制，織密行業(yè)部門橫向協(xié)調(diào)監(jiān)測、縣鄉(xiāng)村縱向精準篩查的防貧網(wǎng)，通過行業(yè)部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享，篩查因疫、因病、因?qū)W、因殘、因災和突發(fā)重大變故等出現(xiàn)收入驟減和“兩不愁三保障”返貧風險的預警對象，反饋相關(guān)縣鄉(xiāng)村實地核實，提升監(jiān)測預警的及時性和準確性。加快構(gòu)建“縣有集團、鄉(xiāng)有協(xié)會、村有合作社”的牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，輻射肉牛養(yǎng)殖合作社、養(yǎng)殖大戶，擴大基礎(chǔ)母牛群；建立西海固高端肉牛產(chǎn)業(yè)研究院，開創(chuàng)“政產(chǎn)學研銷”一體化新模式，全縣肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條不斷延伸完善。督促各縣（區(qū)）與各金融機構(gòu)加強協(xié)作，緊密配合，積極開展評級授信工作，逐步增強區(qū)域內(nèi)群眾的信用意識，提升群眾的誠信度，降低逾期不良率。建立脫貧人口務(wù)工情況調(diào)度通報機制，及時掌握脫貧人口務(wù)工情況，指導縣區(qū)要定期對扶貧車間運行和吸納農(nóng)村群眾就業(yè)等進行督查，確保扶貧車間高效利用。
（五）依法處置突發(fā)事件，有效化解矛盾糾紛。
認真落實鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作責任，研究出臺了《網(wǎng)絡(luò)安全事件應急處置預案》，貫徹落實市委何健書記在“5.25”市委常委會上關(guān)于做好全市信訪維穩(wěn)工作的講話要求和馬洪海市長在“5.26”全市信訪維穩(wěn)專題會議上講話精神，抽調(diào)8名干部組建3個調(diào)研督導組，由3名副處級干部帶隊前往兩縣一區(qū)督導扶貧領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，調(diào)研指導動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，深入開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶大排查，將符合條件的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴重困難戶納入監(jiān)測范圍，按照缺什么補什么的原則予以幫扶，及時化解規(guī)模性返貧風險，從源頭上預防各類社會矛盾糾紛的產(chǎn)生。
（六）強化法治宣傳，提高法治水平。
充分利用“4.15全民國家安全教育日”、“保密法治宣傳月”等重要時間節(jié)點，深入開展《憲法》《民法典》《國家安全法》等主題活動，在微信公眾號及時推送普法宣傳相關(guān)內(nèi)容，突出宣傳憲法，系統(tǒng)宣傳中國特色社會主義法律體系，組織開展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、維護社會和諧穩(wěn)定、改善民生相關(guān)的法律法規(guī)宣傳活動，大力營造法治建設(shè)的濃厚氛圍。深入開展法律八進活動。根據(jù)2021年度法治宣傳教育工作重點，緊盯群眾關(guān)切的熱點難點，以健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制大排查工作為契機，深入開展“法律八進”活動，到鎮(zhèn)村、到社區(qū)、到群眾中間，廣泛宣傳黨***重大決策、重要會議及法律法規(guī)，廣泛宣傳我國的根本制度、基本制度、重要制度，不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力。
二、存在不足及下步工作計劃。
我局雖然在依法治市工作方面做了一些工作，但與上級部門的要求還有一定的差距，如宣傳形式不夠豐富，平時普法宣傳工作主要是通過橫幅、宣傳彩頁等方式為主，普法宣傳方式單一；部分法治工作落實成效不明顯，個別專項活動開展未達到預期效果等。我局將在今后的工作中，認真做好以下工作。
一是認真貫徹落實《市委全面依法治市委員會2021年工作要點》中涉及我局的職能職責，進一步提高政治站位，自覺把依法治市工作擺在重中之重的位置，著力推動重點工作方面取得新突破。
二是不斷加強干部職工法治教育培訓、學習，并將例行學法列為每次學習固定內(nèi)容。每年開展2次法治專題培訓講座，通過邀請專家講座、咨詢聘用律師等方式，培養(yǎng)干部職工的法治思維、法治方式和推動工作、化解矛盾糾紛、維護穩(wěn)定的能力。
三是嚴格落實合法性審查制度，進一步明確行政規(guī)范性文件合法性審核的范圍、主體、程序、職責和責任，建立健全程序完備、權(quán)責一致、相互銜接、運行高效的合法性審核機制，落實審核工作要求，確保所有規(guī)范性文件均經(jīng)過合法性審核，保證規(guī)范性文件合法有效。
四是按照“法律八進”的要求，結(jié)合我局工作實際，以法律進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)為重點，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，廣泛宣傳黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)知識，不斷增強廣大群眾的法律意識，努力營造學法知法守法的濃厚氛圍。
五是認真按照市委全面依法治市委員會辦公室部署要求，根據(jù)年初計劃的內(nèi)容，把握重點內(nèi)容、重點措施、重要時間節(jié)點、責任人等，確保任務(wù)落地見效。做好局內(nèi)任務(wù)分工，明確責任領(lǐng)導、責任科室，確保各項工作有人抓、有抓手。同時，加強督導考核，重點對照市委、政府下達的關(guān)于依法治市方面的目標任務(wù)，對落實不到位或不及時的，加快推進進度，切實提高落實力度，對工作受到通報批評、履職盡責不到位等的，嚴肅問責處理。
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