語文學(xué)習(xí)是培養(yǎng)人們細心觀察、準確思考和獨立思考能力的重要途徑，我們要重視語文學(xué)習(xí)的重要性。在總結(jié)中可以提出問題，尋求解決方案，以推動個人和團隊的進步。感謝小編為我們提供的總結(jié)范文，讓我們在寫總結(jié)時有了更多的思路和方法。
新員工入職心得感受篇一
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責任，確保安全生產(chǎn)。弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。努力超越，追求卓越，建設(shè)一流公司?！边@112個字，高度概括，堅持與時俱進，具有很強的時代性和可操作性，體現(xiàn)了構(gòu)建社會主義和諧社會的時代特征和建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)的特色。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”我認為，這是每一個電力人，要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求;“忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌”是公司文化的精華，忠誠在企業(yè)文化中是處在首位，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中我深刻體會到了“忠誠”的意義，忠誠是一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。
如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責的觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為國家電網(wǎng)公司的員工必須要做到“團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。
該精神是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，強調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)，是電力企業(yè)的生命線，把握好安全，就等同于把握了一切工作的主動權(quán)，安全可靠是現(xiàn)代電力企業(yè)的內(nèi)在要求，我們要始終把電網(wǎng)安全放在首要位置，堅持“以人為本，落實責任，確保安全生產(chǎn)”，加強管理，落實責任，大力推進安全文化建設(shè)，全力構(gòu)筑安全保證體系;“人民電業(yè)為人民”是我們永遠的服務(wù)宗旨，始于客戶需求，終于客戶滿意是我們永遠的追求。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，《電力監(jiān)管條例》《供電服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》等法律法規(guī)的頒布實行，對供電企業(yè)的服務(wù)提出了更高的要求，我們必須自覺按照《電力法》、《電力監(jiān)管條例》等法律法規(guī)嚴格要求，認真落實“三個十條”不斷適應(yīng)社會的發(fā)展和客戶需求的變化，與時俱進，改進服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;在服務(wù)社會主義和諧社會工作中，必須從實際出發(fā)，在保證質(zhì)量的前提下，樹立節(jié)約的意識，處處堅持節(jié)約的原則，把每一分錢用到刀刃上。
切實將保護環(huán)境、節(jié)約資源的理念農(nóng)村電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)、生產(chǎn)運行等各環(huán)節(jié)中去。發(fā)展節(jié)約資源、保護環(huán)境;規(guī)劃設(shè)計重視節(jié)約和環(huán)保;施工建設(shè)力求人與自然的和諧;生產(chǎn)運行注重提升能源利用的效率和效益。
積極引導(dǎo)客戶節(jié)約用電，科學(xué)用電，高效用電?！秵T工守則》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，共塑國網(wǎng)品牌，切實履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，確保生產(chǎn)安全，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流供電企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗！
新員工入職心得感受篇二
不知不覺來陽江項目部已經(jīng)有十天了，我對華興的認識也隨時間的推移一步步加深。剛來公司的時候，我認為華興只是一家建筑公司，和別的公司應(yīng)該沒什么差別。但現(xiàn)在，華興給我的印象是它是一家擁有完備核電建筑資質(zhì)并且將員工的安全擺在首位的負責任國企。
從項目部派鋼結(jié)構(gòu)隊的主管技術(shù)員趙慶亮去儀征接我們那天起，我們就已經(jīng)和項目部有了剪不斷的聯(lián)系，也是從那一刻起，我們就已經(jīng)為自己是項目部的一名員工而感到自豪！
從儀征到陽江要經(jīng)過二十幾個小時的旅途，我們到項目部的時候已經(jīng)是凌晨了，但項目部的人力資源部的副主任文建國仍然帶領(lǐng)一些老員工在樓下接我們，讓瞌睡的我們又有了精神。來到宿舍，我們發(fā)現(xiàn)宿舍里干凈整潔，而且項目部給我們準備了嶄新的涼席，被子，蚊帳等生活用品，讓我頓時感覺到項目部對我們無微不至的關(guān)懷，讓我體會到項目部領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視與關(guān)心！
接下來的幾天，我們又接受了項目部的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我體會最深的就是項目部對員工安全和產(chǎn)品質(zhì)量的極高重只有道德高尚的人才能承擔重大的任務(wù)。追求真正的成功，應(yīng)該立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養(yǎng)德。
三要虛心學(xué)習(xí)。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學(xué)習(xí)。我們要時刻保持謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)。西漢文學(xué)家劉向說過：“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明?！痹诋斀裆鐣?，知識決定命運，一日不學(xué)，便落后他人。
四要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結(jié)一致，積極協(xié)作、互補，目標才能實現(xiàn)，才能越走越遠。
五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)當充滿朝氣和活力，帶著知識和熱情，不拘泥于現(xiàn)成，善于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。
為期三天的軍訓(xùn)鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規(guī)劃館和藝術(shù)館的參觀學(xué)習(xí)，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解，對以后的生活有了更多的憧憬和向往；各個部門領(lǐng)導(dǎo)給我們的知識培訓(xùn)，為我們今后的工作打下了夯實的基礎(chǔ)。
新員工入職心得感受篇三
時光如梭，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)入職一個月了，這一個月有收獲也有失去，有充實也有失落，但是總的來說自身還是有成長的。
在政企客戶部的這三個星期以來，我經(jīng)歷了不少瑣事，同時也相當于入職前的一個工作體驗。第一個星期主要是對工作環(huán)境的熟悉，包括對部門整體工作性質(zhì)的一個感性認識，同時也是對周圍同事的熟悉。由于對通信行業(yè)的陌生，因此對部門許多業(yè)務(wù)都不了解，對于政企客戶部與銷售管理組只有一個抽象的概念。在這幾個星期中，經(jīng)歷最多的事情便是向部門成員收集各類文檔文件，我知道這是對客戶經(jīng)理銷售管理工作必不可少的，雖然這只是些極其簡單的事情，但是我卻頻繁犯錯，常常感到茫然無措。其次的工作是客戶維系組安排的添加協(xié)同通信協(xié)議的工作，這些工作簡單重復(fù)，但卻使人感覺充實。在后面的這一星期中，由于對客戶經(jīng)理的慢慢熟悉后，各類工作基本能有序進行。
在成長的同時也發(fā)現(xiàn)自身在工作中的很多不足支出，首先由于專業(yè)不對口，對部門業(yè)務(wù)不了解，而且無具體工作，職業(yè)發(fā)展方向不明確，閑時會有恐慌感。我選擇了企業(yè)，我和企業(yè)是一個雙向選擇，在這一年試用期內(nèi)，我應(yīng)當接受企業(yè)的考驗，并且在以后的時間內(nèi)，我會不斷調(diào)整自己的心態(tài)，并不斷學(xué)習(xí)工作方法，努力做到適應(yīng)工作，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，使自己產(chǎn)生更多的價值。對于以后的工作我希望有具體的工作可以做，并且有具體的工作內(nèi)容和工作目標。對于領(lǐng)導(dǎo)給與的工作發(fā)展方向我也考慮過，我清醒的認識到自身各方面能力的不足，因此對于行業(yè)客戶經(jīng)理這一陌生的職業(yè)感覺不能勝任，因此希望領(lǐng)導(dǎo)能安排基礎(chǔ)的、具體的的工作，讓我從零學(xué)起，從頭學(xué)起，在工作的同時能更多地學(xué)習(xí)到相關(guān)業(yè)務(wù)，請領(lǐng)導(dǎo)給與考慮和建議。最后也感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的幫助與關(guān)懷，尤其是對于我工作中的錯誤的包容，我也會吸取教訓(xùn)，努力改正不足之處，積累經(jīng)驗，使自己能早日勝任工作。
1、接受具體工作，在具體工作中了解部門業(yè)務(wù)。
2、分配具體工作內(nèi)容，有目標內(nèi)容才有工作結(jié)果不理解之處：因為現(xiàn)在做的最多的事情就是催繳文檔，并不是具體的工作，所以并不存在突出的問題，只有在具體工作中才知道存在哪些問題。
新員工入職心得感受篇四
很久很久，一直在想，怎么才能把現(xiàn)目前的工作做好，做出色？身邊的同事還有領(lǐng)導(dǎo)時常提醒自己，辦公室的工作其實說難不難，說易不易，概括起來就是“膽大心細”！可在辦公室在了半年左右的時間，才發(fā)現(xiàn)原以為很細心的自己其實還是很粗心大意，比如公文的二零一一年卻因習(xí)慣成了二零一零年，公文裝訂時把順序顛倒了等等，當領(lǐng)導(dǎo)給我指出錯誤時才發(fā)現(xiàn)自己是如此不應(yīng)該??！正如自己去考場考時，把安全帶扣反這一事實而失去了考試的機會等都是自己不細心的表現(xiàn)。在工作中，對文件的認知度不高，沒有細細閱讀文件要求，甚至沒有真正理解文件的意義，導(dǎo)致有時做了無用功。正如今天，只是聽從了領(lǐng)導(dǎo)的要求去辦事，而沒有認真閱讀所辦事物的文件及其要求，導(dǎo)致一些手續(xù)不齊全而使自己做了無用功……等等問題的出現(xiàn)都對自己的工作效率大打折扣?。?！
工作除了細心外，還要多看、多聽、多想！看別人如何做，聽別人怎么說，想別人為什么做的好、為什么做的不好，自己站在別人的角度應(yīng)該怎么做！子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。除此之外還要多學(xué)習(xí)，學(xué)如逆水行舟，不進則退。讀書破萬卷，下筆如有神。
新員工入職心得感受篇五
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮?，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。
新員工入職心得感受篇六
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當起為服務(wù)社會的責任！所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及____老師！希望公司及____老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會！
半年過去，在____經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功！
作為一名__集團，____航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
新員工入職心得感受篇七
入職__公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
__經(jīng)理講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。__經(jīng)理和__經(jīng)理的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
__經(jīng)理講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。
為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時__經(jīng)理剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
新員工入職心得感受篇八
不知不覺間，來到__入職已經(jīng)一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓(xùn)和項目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
__年7月1日，我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方，__集團公司總部，邁出了從學(xué)校到社會的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項目，鍛煉了我們的體能和團隊協(xié)作能力，讓我明白了個人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團隊共同努力才能走的更遠，要有團隊協(xié)作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點滴，初次步入職場如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對我今后的工作指導(dǎo)意義很大。
培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月里，項目上的人都對我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了__這個大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認識到自己的不足之處：
一、實踐能力不足和經(jīng)驗的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識和協(xié)調(diào)能力都有待加強。
三、知識儲備還遠遠不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實際工作過程中，由于項目的特殊性，我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自我。
以上是我這些時間內(nèi)的一些體會，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來，向他們認真學(xué)習(xí)，多交流，踐行__文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建__美好明天。
新員工入職心得感受篇九
我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的`時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
新員工入職心得感受篇十
剛進入工廠的時候，我還是學(xué)生，之前雖然有參加過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的，從開始實習(xí)，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情給做好，我也是經(jīng)歷了很長的一段時間，而在這段時間里，我也是認真的學(xué)習(xí)，了解工廠的一情景，明白工廠是如何的運行的，我的工作又是需要怎樣樣做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎樣樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實習(xí)的'時候，有師傅帶著，開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的，可是師傅并沒有因為我是新人就惱火，而是認真的教我，指出我的錯誤，告訴我該如何的去改善，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，認真的實踐，我也是在實習(xí)結(jié)束的時候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，經(jīng)驗不豐富，做的效率也是沒有那么的高的，可是不會出錯。
我一向都是積極主動的去學(xué)習(xí)，而不是被動的去理解公司傳授的一些知識，畢竟公司教導(dǎo)的有限，更多的需要靠我們自我去摸索，去體會，因為有的只能意會不能言傳，只能靠自我去領(lǐng)悟。雖然我此刻已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，但我的工作沒有結(jié)束，能夠說才剛剛起步，今后我會繼續(xù)努力，爭取在明天，有更好的成績，本事更強從而更好的報答公司。
新員工入職心得感受篇十一
為期一天的集團公司2012-2012年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上為期一天的集團公司2012-2012年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。
能夠進入xxxxx，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：
一、過去、現(xiàn)在、將來。
昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的xxxxx，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠。
今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。
明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”，力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx。
二、“以人為本”企業(yè)文化。
在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實，當我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
上午，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實例，圖文并茂的講解，從“認識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。
下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的`“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進員工要“有志、有識、有為”，“立德、立行，先立志”。
作為xxxxx的新進員工，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。
三、揚起風(fēng)帆，從這里啟航。
面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試，不斷改進。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。
踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念，自己當初的選擇是正確的。在這里，在xxxxx，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞!
新員工入職心得感受篇十二
很幸運，我能被xx有限公司錄用，來到這家公司，首先經(jīng)過短期十一天的培訓(xùn)，這十幾天的培訓(xùn)讓我對公司有了更加深入的了解，也讓我能堅定自己要在這家公司一直做下去的決心。
為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽感，還有磨練新員工吃苦耐勞的意志，公司給我安排的三天的軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn)，公司請到的教練不會對任何一個人區(qū)別對待，對每一個新員工都很嚴格，該受罰的就集體受罰。并沒有因為你是女生而對你寬容以待。所以在這個過程中會很辛苦，但是自己堅持下來了，這便是成功的地進入公司的一大步。
軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史，公司的規(guī)模，公司的企業(yè)文化和宗旨，激勵著我們這些新成員的斗志和積極性，讓新員工也知道，自己所需要為公司做的是什么。這三天，我知道了公司最基本的規(guī)則制度，自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，各個部門負責的工作內(nèi)容，各部門之間又如何進行銜接，公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進展，在培訓(xùn)期間，各個部門的領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細的講解了。對公司的情況有了更深一步的了解之后，就要清楚的知道自己負責的業(yè)務(wù)，只有熟悉和掌握自己的本職工作，才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
最后的五天就是實戰(zhàn)經(jīng)歷了，所有的前期的培訓(xùn)，就是為了讓我們能更好的在實際工作中真操實練，發(fā)現(xiàn)自己工作上的不足，需要加強的有哪些方面。在自己崗位的操練，我才知道，自己學(xué)習(xí)理論知識并不完善，甚至有很多的理論基礎(chǔ)知識，因為記得不牢固而遺忘了，自己的知識儲備還很缺少，對于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的，開始有些不知所措，有好多個瞬間覺得自己會要放棄自己最初的決心。但慢慢地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，棘手的問題得以化解，我開始漸漸地開始適應(yīng)這份工作。在自己遇到解決不了的困難時，虛心請教很重要，因為你的同事都很樂意幫助你，所以沒有自己解決不了的困難，只看你愿不愿意去想辦法解決。
走出校門，參加工作，我才知道自己所學(xué)的那些書本知識還遠遠不夠，學(xué)習(xí)是永無止境的，在社會上，需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員，離不開各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這次的培訓(xùn)，給了剛進社會的我很多經(jīng)驗，更讓我對自己的未來工作道路上充滿信心，我一定會格盡職守，盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位。
新員工入職心得感受篇十三
已經(jīng)很久沒有寫博客了。其實我也不是很喜歡寫博客，反而喜歡空間更多一點。但是現(xiàn)在因為公司把空間給封了，所以才只有寫這個了。
為期兩天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了?；叵胍幌逻@兩天的培訓(xùn)，不足的地方還是很多的。
從課程的安排上，第一天的《企業(yè)文體》《公司組織架構(gòu)》《員工手冊》《三大服務(wù)承諾》。
第二天的《家具建材史》《海推文化》《財務(wù)知識》《消防安全》。
從結(jié)果來看，可能培訓(xùn)的結(jié)果是不盡如人意的。
這是南陽商場開業(yè)以來第一次舉行的新員工入職培訓(xùn)。為此，我們挑選了課件，安排了時間，三位商場老總親自上陣，奉獻出寶貴的時間給大家培訓(xùn)?？墒切Ч麉s不怎么樣。
我覺得問題主要有以下幾點：
1、培訓(xùn)時間，我們的培訓(xùn)時間都是安排在下午的一點半開始，正值夏天，大家自然而然的會瞌睡。這一點以后需要注意，可能以后培訓(xùn)的時間需要調(diào)整。
2、培訓(xùn)日期：雖然說是新員工入職培訓(xùn)，但是因為各部門的情況不同，大家的入職時間也不一樣，參加培訓(xùn)的員工有的。是剛?cè)肼氁惶欤械囊呀?jīng)是入職一個多星期了，已經(jīng)完全的進入了工作狀態(tài)，同時部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作。對于已經(jīng)入職一個多星期的員工來說，這樣的培訓(xùn)已經(jīng)沒有了太多的新鮮感、神秘感，而且因為部門內(nèi)已經(jīng)安排了工作，所以他聽課的時候內(nèi)心可能想著本職的工作，同時對這樣的培訓(xùn)也沒有了太大的敬畏感。覺得可聽可不聽，無所謂。更可怕的是，事實也正是這樣。
3、培訓(xùn)密度，整個的培訓(xùn)課程安排的非常滿，我在想這樣高密度的培訓(xùn)最終是否真的有效。大家到最后都已經(jīng)聽的麻木了。但是這樣的培訓(xùn)安排對于新員工來說，如果是安排在新入職之前是非常有效的。對于有意向進入紅星，并且也已經(jīng)通過了幾輪的面試，然后參加這樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考試，通過者才可以來公司上班，這樣的形式也許是好的。但是這樣的形式對于現(xiàn)在的南陽商場來說是不現(xiàn)實的。
這幾點問題怎么解決呢？
1、培訓(xùn)時間：以后的培訓(xùn)時間可以安排在上午，這首先要和部門負責人做好溝通。
2、培訓(xùn)日期上是個大問題，如果以后的新員工入職培訓(xùn)仍然像這次一樣一下子培訓(xùn)三個月入職的員工，那就沒有太多的意義，也就不再是真正意義上的新員工入職培訓(xùn)。
是否可以這樣，以后的新員工入職培訓(xùn)，像這樣大規(guī)模組織的不太可能了。主要是因為效果也不太好。
新員工入職心得感受篇十四
20xx年xx月xx日從北京來到了正式入職工作的第一站——xx。在沒有給我們派遣之前我也曾幻想過很多次，人生的第一站會是怎樣的呢？之前內(nèi)心的擔憂與焦慮隨著不斷前行的客車慢慢的消散了……我最終踏上了工作的旅途！
大同的天比想象中的要干凈很多，氣候幾乎和我家那里一樣，一種親切的感覺油然而生，我突然覺得在那里能夠放下一切，盡心盡力的去工作。當我和兩個同事到了項目部，迎接我們的是前輩們熱情的款待，讓我覺得，那里是我的一個新家，我首先要做的就是盡快的融入進這個大家庭，成為他們中的一員。那里是我職業(yè)生涯的起點，能來到那里，認識這些前輩我覺得自我很幸運，我要做的就是不斷的向他們學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗！來到項目部的第二天，我跟隨師傅來到了施工現(xiàn)場，經(jīng)過前輩們的介紹我對這個工程有了一個大概的了解，這個工程已經(jīng)接近尾聲了，相對來說此刻的工作比較清閑，這也正好給了我充足的時間盡快了解這個工程以及補充房建基礎(chǔ)知識。我不斷告誡自我，剛來到現(xiàn)場不能急于求成，凡事不能一蹴而就，需要靜下心來慢慢的去領(lǐng)悟。
時間過得很快，我來到大同項目部已經(jīng)一個多月了，這期間，我對那里的工程有了更全面的了解，也學(xué)到了不少知識，同時我也在不斷地思考，怎樣樣才能掌握更多的工程施工知識并且盡快的獨立起來，實現(xiàn)自我人生價值，對此我的見解如下：首先，作為新人要為自我制定一個長期的目標，這個目標就是我們未來奮斗的方向，沒有方向的人容易迷失自我。我們有了方向，但重要的就是矢志不渝的朝著那個方向走下去，成功始終都屬于那些堅持到最終的人。仔細想一下，公司給我們供給了優(yōu)越的發(fā)展機會，我們又是趕在與時俱進的好時代，為了父母，為了家人，為了那些時時刻刻在關(guān)心你的人，更是為了我們自我，我們沒有任何理由不去堅持下去，走下去，有可能不會成功，可是不走下去必須不會成功；其次，不管以前我們學(xué)的什么專業(yè)或者學(xué)到什么知識或者接觸到什么工程，那些都不重要，殊途同歸，重要的是我們此刻的位置，最重要的是擺正自我的心態(tài)，虛心的向身邊的人學(xué)習(xí)，哪怕是最普通的工人。實踐出真知，每個人都有我們值得學(xué)習(xí)的地方，要始終保留自我“空杯”的心態(tài)；再次，此刻我們處于信息時代，各種信息資源十分豐富，我們要行之有效的利用起來。我們也許不會走那么遠，看不到那么多，可是利用網(wǎng)絡(luò)我們能夠?qū)W習(xí)到很多實用的知識。
利用休息時間我們能夠瀏覽各種與建筑工程有關(guān)的論壇，去借鑒別人的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，了解一下建筑行業(yè)最新動態(tài)，不斷地充實自我；最終，也是最重要的，我們要與公司的前輩、同事融洽相處，一個團體僅有大家的心聚到一齊才能稱之為一個合格的團體。我們每個人的性格習(xí)性不會相同，作為我們剛?cè)肼毮贻p人最重要的是學(xué)會理解與包容，凡事多站在別人角度上去研究，這樣，很多不必要的麻煩就能夠避免了，我們的團體會所以更具有凝聚力，這樣還能有什么困難能難得住我們呢？我們還要嚴格要求自我，不能隨便放松，正如同臧宏主任跟我講的一樣，你將來想怎樣要求你的下屬，那么，從此刻開始你就按著那個要求去做，將來必須會成功！
以上就是我的感悟，作為新人我們應(yīng)當感激公司的前輩，毫無吝嗇的指導(dǎo)我們，讓我們少走彎路。我們唯一能回報他們的就是讓自我盡快的成長起來，為公司多做貢獻。其實我們此刻就是在路上，不斷地刻畫我們?nèi)松能壽E，能走多遠還是要看我們最終能堅持多久，除去那些不能堅持走下去的人，在人生路上沒有不成功的人。
新員工入職心得感受篇十五
結(jié)束了為期一周的崗前培訓(xùn)，這對于新職工來說猶如邁出職業(yè)征程的第一步，并為他們未來的職業(yè)生涯點亮了一盞明燈。崗前培訓(xùn)對新職工的影響顯而易見。下面聽聽新職工入職前的感想。
雖然崗前培訓(xùn)只持續(xù)了短短一周，但是我所受到的啟示和教育卻對我未來的發(fā)展起到了不可估量的推動作用。這次培訓(xùn)不僅使我短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的相關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我灌輸了一種觀念——學(xué)習(xí)是進步的源泉，文化是基礎(chǔ)。我們剛剛來到新的單位和崗位，工作和學(xué)習(xí)正是剛剛起步，接下來將是一個漫長而不斷的學(xué)習(xí)過程。我們需要虛心向他人學(xué)習(xí)，在技術(shù)層面精益求精，同時腳踏實地深入工作，融會貫通。在不斷提高自身業(yè)務(wù)的同時，我們還應(yīng)當秉持高尚的品德和道德修養(yǎng)。同時，我也希望醫(yī)院方面能為我們提供更多學(xué)習(xí)和提高的機會。
通過這次崗前培訓(xùn)，我對于醫(yī)院的'整個環(huán)境更加熟悉，這也使得我可以更加順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個大家庭。同時，我也更加深入地認識到自己即將從事的職業(yè)，不僅需要具備職業(yè)神圣和承擔履職艱辛的責任，更應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、進取精神、科學(xué)素養(yǎng)和執(zhí)著承擔的悲憫情懷。最后，這次培訓(xùn)還幫助我更加切實地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并將醫(yī)院的愿景和自己的成長相結(jié)合。
此次培訓(xùn)內(nèi)容涉及到醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研以及其他方面。涉及到的內(nèi)容包括規(guī)章制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療實踐中的法律法規(guī)問題、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院感染管理以及傳染病防治知識等。同時，還進行了科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的簡介，其與新職工們的切身利益息息相關(guān)。此外，還介紹了員工的薪資福利、職稱晉升等方面的內(nèi)容，對于我們新職工來說無疑是非常有益的。
作為醫(yī)護人員，我們需要擁有強烈的責任心，認真、仔細地去完成工作，才能進一步提升自身的水平，更好地為患者提供服務(wù)。雖然達到鼎盛的境地很難，但是我們卻要不斷地努力追求最好。在今后的醫(yī)療路途上，我們需要如一流員工般嚴格要求自己，努力為醫(yī)院做貢獻，成為一名當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度有助于規(guī)范我們的行為。
我們需要既擁有堅實的理論技術(shù)水平，同時也必須具有高尚的職業(yè)道德。這是成為一名合格醫(yī)護人員所不可或缺的品質(zhì)。
在這幾天的培訓(xùn)中，我們回顧了本醫(yī)院的發(fā)展歷史，并了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的基本情況。我們認真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè)》、《醫(yī)療安全與相關(guān)法律法規(guī)》等各個方面的知識，也接受了《醫(yī)患溝通和文明服務(wù)規(guī)范教育》、《消防知識》等多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。雖然本次培訓(xùn)班時間緊湊，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，但我們只是大概性地學(xué)習(xí)了這些內(nèi)容。但對于我們?nèi)媪私獗踞t(yī)院，了解我們所奉獻的知識、才能和青春的新家，起到了積極的作用。
醫(yī)院的院訓(xùn)是“團結(jié)、嚴謹、奉獻、奮進”，在這一星期的崗前培訓(xùn)中，我深刻地體會到了這一點。作為一名新人，我認為要具備良好的工作面貌和扎實的理論和實踐結(jié)合的能力，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，利用書本知識和導(dǎo)師傳授的工作經(jīng)驗，不斷加強學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，針對實際病例，從實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在掌握實踐技能的同時，不斷學(xué)習(xí)和鞏固理論知識。
我們需要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)新崗位，迅速融入醫(yī)院的大環(huán)境中。這是每位新員工參加工作后所面臨的一個重要問題，也是開展好工作的重要前提。當然，我們還要堅持不斷地學(xué)習(xí)，自我施壓，練好基本功，在實踐中提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以便更好地開展工作。
新員工入職心得感受篇十六
2011年7月，我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學(xué)習(xí)和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應(yīng)了這個崗位，并取得了以下幾點收獲。
檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓(xùn)，使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學(xué)、求實，還必須嚴格遵守操作規(guī)程等。
在這一系列的培訓(xùn)項目中，最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。
檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經(jīng)過一段時間的積累和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導(dǎo)，在此表示感謝。
標準和試驗方法是我們檢驗工作的基礎(chǔ)和準則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。比如我經(jīng)常抽時間來學(xué)習(xí)gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中關(guān)于短路試驗的規(guī)定，理解這些標準的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞。
檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。
以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識的過程中，我逐漸明白一個人離開團隊是永遠做不好工作的，離開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結(jié)、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內(nèi)一流、國際知名”的檢測機構(gòu)貢獻自己微薄的力量。
最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。
新員工入職心得感受篇十七
忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20**年。
對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。
這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。
一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的`工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑?。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。
新員工入職心得感受篇十八
這一個月的時間，過得著實是充實。站領(lǐng)導(dǎo)制定了詳實的培訓(xùn)計劃，從整體工藝到各個工藝設(shè)備，再到主要設(shè)備，有針對性的、科學(xué)地規(guī)劃了站場知識體系的學(xué)習(xí)進度。站長經(jīng)常囑咐要多帶帶新人，要我們有機會多參與工作。短短的一個月，我們參與了壓縮機能耗測試、壓縮機出口管線振動分析、站場入口高溫分析、壓縮機油冷器改造、壓縮機停機故障處理、管道完整性檢測、發(fā)電機和空壓機的保養(yǎng)等等，每一件都可謂是極其難得的學(xué)習(xí)機會。這樣的機會，更是一種鞭策和鼓勵，沒有做好預(yù)習(xí)和準備，接觸新的工作，就會跟不上"節(jié)奏"甚至完成不了任務(wù)，高強度的培訓(xùn)造就了積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)。當然，對于初來乍到的我們來講，除了充足的知識外，還有著豐富的工作體會。培訓(xùn)中，處處能夠看到前輩們的辛勤，總是能看到滿頭大汗的身影，頂著烈日在巡線，或滿臉油漬在保養(yǎng)，或擼起袖子在排故……困惑不解的問題總是能被師兄輕易化解，故障原因也總是被師傅們一語中的，夯實的理論基礎(chǔ)、嫻熟的專業(yè)技能、豐富的保養(yǎng)經(jīng)驗、突出的實踐能力，這些都是我們學(xué)習(xí)的標桿。每一次感到疲憊或者失落的時候，看一看一起來到站上的同伴，目光中同樣是堅毅的目光。
古代有句老話叫"時代造就英雄",想一想，歸根究底是時代需要人才，人才才能成為英雄。我們身處遠方他鄉(xiāng)，雖沒有古詩中戎馬的一生，但更覺時代使命的相似，是為了國家和家庭奮戰(zhàn)在塞外廣袤的土地上。放眼望去，看到夜色中熟悉的站場。不敢忘記初衷，幾年前奮戰(zhàn)在這片土地上的中亞老員工，面對著更加惡劣的生活條件建立了如此舉目的成績，如今這份傳到手中的接力棒有著異常沉重的分量;也不敢忘記肩負的責任，為了公司的"世先"目標，也為了安全生產(chǎn)為國家順利輸氣，腳踏實地地對待工作才更加有力量。不需要拋灑熱血，依然要灌注心血和汗水，這是不同時代的另一種鐵骨豪情。如此特殊的平臺提供了這么好的機會去磨練和挑戰(zhàn)自己，人生之幸。應(yīng)當兼程繼進，馬不歇鞍，方能不負初心得始終。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13933368.html】
