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質(zhì)量部助理崗位職責內(nèi)容 質(zhì)量部經(jīng)理助理職責篇一
2.負責質(zhì)量部內(nèi)部書面及電子文件資料的區(qū)分與管理;
3.負責部門內(nèi)部相關(guān)文件的.編寫、整理和發(fā)布;
4.負責協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù);
5.負責部門內(nèi)、外部的溝通工作;
6.負責部門周報、月報等相關(guān)報表的統(tǒng)計、整理與上報工作;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量部助理崗位職責內(nèi)容 質(zhì)量部經(jīng)理助理職責篇二
協(xié)助組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、監(jiān)督和改進,確保藥品的各項研發(fā)、生產(chǎn)活動符合gmp、glp、gcp和藥品注冊等法規(guī)相關(guān)要求。
負責質(zhì)量體系文件的起草與管理,產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)資料的`收集、合規(guī)性審核與歸檔管理。
組織、協(xié)調(diào)各部門確認與驗證工作的開展與管理。
負責偏差、capa和變更管理,確保所有偏差、capa和變更得到有效的控制與記錄。
負責產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項目的風險管理,確保產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項目各項風險得到有效控制。
定期對質(zhì)量體系自檢,跟進自檢問題的解決,確保產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)活動符合規(guī)范要求。
負責供應(yīng)商的審計和日常維護管理。
負責質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn)管理。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).
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質(zhì)量部助理崗位職責內(nèi)容 質(zhì)量部經(jīng)理助理職責篇三
1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。
5、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度。
7、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
8、負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息。
9、負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報質(zhì)量部經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)質(zhì)量部經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理。
10、負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律。
11、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。
13、負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的.生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或質(zhì)量部經(jīng)理個別匯報。
14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
拓展：質(zhì)量部助理工作原則
1. 當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。
2. 三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。
3. 遠大的目標。公司小志向應(yīng)該遠大；基礎(chǔ)薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。
6. 容人、愛才，公心為上。
質(zhì)量部助理崗位職責內(nèi)容 質(zhì)量部經(jīng)理助理職責篇四
1、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力做好質(zhì)量部經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在質(zhì)量部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供質(zhì)量部經(jīng)理決策。
6、做好質(zhì)量部經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
10、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
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