人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇一
1、學(xué)校工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織在落實(shí)黨的教育方針中的積極作用，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，特制訂本條例。
2、學(xué)校工會(huì)工作必須以“三個(gè)代表”和社會(huì)主義榮辱觀的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，充分發(fā)揮工會(huì)作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶作用。
3、學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，以構(gòu)建和諧社會(huì)為中心，為職工說(shuō)話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的教師隊(duì)伍，充分發(fā)揮廣大教師在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。
4、學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)和廣大職工的意愿，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
5、學(xué)校工會(huì)實(shí)行民主集中制的原則，堅(jiān)持群眾路線，把工會(huì)辦成“職工之家”，工會(huì)干部成為“職工之友”。
1、做好教職工思想政治工作，向教職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。
2、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織教職工主動(dòng)參與學(xué)校民主管理。
3、組織教職工開展教學(xué)競(jìng)賽、群眾合理化建議，教育教學(xué)改革創(chuàng)新活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
4、維護(hù)職工的學(xué)習(xí)、外出交流權(quán)利，吸引和支持教職工參與學(xué)校各種有益教職工身心健康的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
5、保障教職工生活福利，協(xié)助和督促學(xué)校行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。參與協(xié)調(diào)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工工作。
6、改善教職工工作環(huán)境，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。向教職工進(jìn)行勞動(dòng)安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問(wèn)題。
7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好保護(hù)工作。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
9、堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。
1、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)是基層工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，必須按期召開。 會(huì)員代表大會(huì)的代表，以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。
2、工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，采取無(wú)記名投票方式，候選人由會(huì)員或會(huì)員代表提名，經(jīng)過(guò)充分醞釀，可以經(jīng)過(guò)預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經(jīng)過(guò)預(yù)選，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進(jìn)行選舉。任何組織和個(gè)人都不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。
3、工會(huì)委員會(huì)的委員，應(yīng)由堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務(wù)、辦事公道、作風(fēng)正派的會(huì)員擔(dān)任。委員中應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工。 工會(huì)委員會(huì)選舉主席一人，各分校設(shè)副主席一人。工會(huì)主席應(yīng)由作風(fēng)民主、善于團(tuán)結(jié)同志、有群眾工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力委員擔(dān)任。
4、工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議，定期向會(huì)員報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
5、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，做出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作，并定期在校長(zhǎng)辦公會(huì)上討論、匯報(bào)工會(huì)工作，副主席協(xié)助主席工作。
6、工會(huì)委員會(huì)每學(xué)期至少召開二次會(huì)議，討論和決定以下問(wèn)題：
(1)貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和貫徹執(zhí)行黨委、上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、指示的措施;
(2)工會(huì)工作總結(jié)和計(jì)劃;
(3)有關(guān)職工權(quán)益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議;
(4)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出;
(5)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備;
7、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。在會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)工會(huì)基層委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定，審查經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)產(chǎn)管理情況。對(duì)不正當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)開支，有權(quán)批評(píng)或制止。工會(huì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)交接時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)交。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)在重大問(wèn)題上意見不一致時(shí)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)處理。
8、工會(huì)委員會(huì)工作分工，根據(jù)工會(huì)委員的具體情況、工作狀況可以設(shè)立若干工作委員會(huì)。
9、 工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)。要經(jīng)常深入小組，調(diào)查研究，幫助工作，總結(jié)推廣小組工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)小組長(zhǎng)和小組干事。工會(huì)小組要定期改選工會(huì)小組長(zhǎng)，健全小組工作制度，每學(xué)期召開二次小組民主生活會(huì)。
10、工會(huì)要建設(shè)一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛工會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍，依靠他們活躍工會(huì)工作。要支持積極分子的工作，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)心他們的進(jìn)步，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，總結(jié)交流他們的經(jīng)驗(yàn)，定期表彰、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)積極分子。
1、學(xué)校工會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，其任務(wù)是：
(1)宣傳國(guó)家各項(xiàng)政策，宣傳和解釋職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù);
(2)組織職工選舉職工代表，組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、法令和教育教學(xué)管理知識(shí);
(3)提出召開大會(huì)的方案和議題的建議;
(4)征集、整理提案，交職工代表大會(huì)提案小組審理;
(5)會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作;
(6)組織職工代表傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)職工群眾和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)決議;
(7)組織教職工代表團(tuán)組和各專門工作委員會(huì)檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況;
(8)承辦教職工代表大會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。
2、工會(huì)的負(fù)責(zé)人經(jīng)職工代表大會(huì)選舉參加職工代表大會(huì)主席團(tuán)并擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
3、工會(huì)要維護(hù)職工代表的權(quán)利。職工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，要求有關(guān)方面作出嚴(yán)肅處理。
1、工會(huì)要支持行政負(fù)責(zé)人對(duì)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的高度權(quán)威，教育教職工遵守校紀(jì)校規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，發(fā)動(dòng)教職工積極參學(xué)校的改革，努力提高辦學(xué)效益和教育質(zhì)量，全面完成教育工作任務(wù)。
2、工會(huì)要組織和代表教職工群眾監(jiān)督學(xué)校正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)。在行政決定有關(guān)教育和教職工切身利益問(wèn)題時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加溝通，提出意見，職工的正當(dāng)權(quán)益。
3、工會(huì)受理職工群眾的申訴，參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、工會(huì)積極主動(dòng)地參與學(xué)校改革，根據(jù)辦人民滿意的學(xué)校的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，積極組織教職工討論，貫徹實(shí)施。
1、學(xué)校工會(huì)接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議，定期向黨委匯報(bào)工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。基層工會(huì)對(duì)以下問(wèn)題要向黨委請(qǐng)示報(bào)告：
(1)工會(huì)全面工作計(jì)劃;
(2)召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的方案;
(3)全校性的重要活動(dòng);
(4)工會(huì)干部的調(diào)整和配備。
2、對(duì)于黨支部討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，工會(huì)委員會(huì)要認(rèn)真討論，組織實(shí)施;工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理;對(duì)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動(dòng)，要履行民主手續(xù)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn);職工群眾的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向黨支部報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
3、學(xué)校工會(huì)對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)決議的部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見，向?qū)W校黨委匯報(bào)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
1、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為教職工服務(wù)。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，深入群眾，深入實(shí)際。既要提出問(wèn)題，又要提出解決問(wèn)題的辦法，切實(shí)替教職工說(shuō)話，為教職工辦事。
3、充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)的民主制度。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅(jiān)持原則，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤。
4、堅(jiān)持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。擺事實(shí)、講道理，民主討論，典型示范，依靠群眾自己解決自己的問(wèn)題。時(shí)刻注意把職工的切身利益和教職工的根本利益結(jié)合起來(lái)，始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原則。
5、工會(huì)干部要振奮精神，刻苦學(xué)習(xí)，勇于改革，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實(shí)事，講究實(shí)效。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇二
第一條 為全面貫徹國(guó)家教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高保教質(zhì)量和辦園效益，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》和《xx市學(xué)前教育管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。
第二條 學(xué)校名稱：x區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園
學(xué)校地址：xx省xx市東華門東巷53號(hào)
第三條 本園隸屬于x區(qū)教育局，是一所全日制公立省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)五星級(jí)幼兒園。是師范學(xué)院、xx幼兒師范學(xué)校的見習(xí)、實(shí)習(xí)和教科研基地，學(xué)制四年，招收二至六歲學(xué)前兒童，以日托為主，設(shè)立托、小、中、大不同年齡階段的班級(jí)。
第四條 幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為辦園目標(biāo)，圍繞“育人為本，服務(wù)為先，樹形象;提高素質(zhì)，培養(yǎng)個(gè)性，提質(zhì)量;科研領(lǐng)路，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務(wù)，注重激發(fā)幼兒興趣，開發(fā)幼兒潛在能力，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。
第五條 本園依托科研興園的優(yōu)勢(shì)，以教辦促企辦帶民辦，注重發(fā)揮實(shí)驗(yàn)、示范和輻射作用。
第六條 幼兒園實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。
第七條 幼兒園園訓(xùn)“愛”;園風(fēng)“愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”;教風(fēng)“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求真、務(wù)實(shí)”;班風(fēng)“團(tuán)結(jié)合作、文明守紀(jì)、和諧育人”;學(xué)風(fēng)“學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”;實(shí)幼精神“健康向上、團(tuán)結(jié)高效、充滿活力、追求卓越”。
第八條 幼兒園建園紀(jì)念日為 年 10 月 8 日。
第九條 幼兒園由x區(qū)教育局主管。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共x區(qū)教育局按照干部管理權(quán)限任免。
第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的園所行政決策機(jī)制。園所建立了各職能部門，黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會(huì)民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時(shí)發(fā)揮工會(huì)、園務(wù)委員會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)的作用。
第十一條 幼兒園園長(zhǎng)是幼兒園行政負(fù)責(zé)人，是幼兒園法人代表，園長(zhǎng)應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的任職資格，依法對(duì)幼兒園實(shí)施行政管理。
第十二條 園長(zhǎng)的主要職責(zé)。(參照工作規(guī)范)
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定;
(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;
(三)負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度;
(四)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員，并給予獎(jiǎng)懲;
(五)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護(hù)他們的合法權(quán)益;
(六)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi);
(七)組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作;
(八)負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作;
(九)自覺(jué)接受上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督。
第十三條 園長(zhǎng)工作的權(quán)利
(一)決策權(quán)。負(fù)責(zé)主持園長(zhǎng)會(huì)和園務(wù)會(huì)議，對(duì)幼兒園教育教學(xué)和其他行政管理中的重要問(wèn)題進(jìn)行決策。
(二)人事權(quán)。有權(quán)提名或推薦班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實(shí)際實(shí)行教職工聘任制及考核獎(jiǎng)懲制和職稱動(dòng)態(tài)管理制。
(三)財(cái)務(wù)權(quán)。依照國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的統(tǒng)籌和安排，合理使用幼兒園經(jīng)費(fèi)。
第十四條 副園長(zhǎng)或主任可以由園長(zhǎng)提名，也可以通過(guò)一定的聘用程序，經(jīng)過(guò)組織考察，由上級(jí)主管部門任命或聘用，副園長(zhǎng)或主任對(duì)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助園長(zhǎng)分管具體工作。
第十五條黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，對(duì)幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問(wèn)題參與決策，負(fù)責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)等其它組織在幼兒園工作中的作用。
第十六條園務(wù)委員會(huì)是幼兒園工作的顧問(wèn)、參謀、咨詢機(jī)構(gòu)，在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作。
(一)園務(wù)委員會(huì)由園長(zhǎng)、幼兒園黨支部、行政職能部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)、團(tuán)支部和教師代表組成，園長(zhǎng)任主任委員。
(二)園長(zhǎng)定期召開園務(wù)委員會(huì)議，對(duì)幼兒園重要工作的方案，幼兒園發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃以及學(xué)年度工作，人員獎(jiǎng)懲，財(cái)務(wù)預(yù)決算的方案，規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進(jìn)行研究和審議。
第十七條教職工代表大會(huì)由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)教師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權(quán)是：
(一)制定修改幼兒園章程草案。
(二)審議園長(zhǎng)工作報(bào)告，幼兒園工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革方案財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問(wèn)題，并做出相應(yīng)決定。
(三)討論教職工的獎(jiǎng)懲方法、獎(jiǎng)金分配方案以及教職工福利實(shí)施方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項(xiàng)。
(四)參與民主評(píng)議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(五)討論并送交各種提案，向園長(zhǎng)及教職工代表推出合理化建議。
(六)教職工代表大會(huì)每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據(jù)需要還可隨時(shí)召開。
第十八條幼兒園工會(huì)委員會(huì)由全園教職工選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)全園教職工福利待遇的提議和落實(shí)工作，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項(xiàng)文體活動(dòng)的籌備和組織，在教職工大會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)行使教職工代表大會(huì)職權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。
第十九條 幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)由各班教師推薦2名家長(zhǎng)組成，班級(jí)家委會(huì)由本班教師及家長(zhǎng)推薦聘用，幼兒園接受社會(huì)、家長(zhǎng)的輿論、監(jiān)督，定期聽取他們的意見，其主要職權(quán)是：
(一)在園長(zhǎng)指導(dǎo)下定期召開，對(duì)園所辦園宗旨、教育目標(biāo)、教學(xué)特色、重大決策有知情權(quán)和參與民主管理權(quán)。
(二)參與幼兒園各大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施及總結(jié)，交流家教經(jīng)驗(yàn)。
(三)及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資源信息。
第二十條 幼兒園伙委會(huì)由幼兒園長(zhǎng)參加，后勤主管、保健醫(yī)、伙管員、財(cái)會(huì)、保育員、家長(zhǎng)代表組成，其主要職權(quán)是：
(一)負(fù)責(zé)制定幼兒一周食譜，參與監(jiān)督和管理，推出意見和建議，不斷調(diào)整和改進(jìn)。
(二)保證膳食專款專用，每月向家長(zhǎng)公布伙食帳目。
(三)為幼兒園提供最新營(yíng)養(yǎng)和健康資訊，協(xié)助幼兒園做好宣傳工作。
第二十一條幼兒園接受上級(jí)教育行政部門及政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督和評(píng)估，聽取他們的意見，爭(zhēng)取上級(jí)教育部門對(duì)幼兒園工作的具體指導(dǎo)，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)各幼兒園建設(shè)與發(fā)展的重視與支持。
第二十二條 幼兒園依據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》進(jìn)行保育教育管理。
第二十三條 幼兒園實(shí)行保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美等全面發(fā)展的教育，為幼兒一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。
第二十四條 幼兒園教育教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡，特點(diǎn)，注重個(gè)體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、創(chuàng)造性、促進(jìn)其生動(dòng)活潑、主動(dòng)地發(fā)展。
第二十五條 幼兒園日常生活組織，要從實(shí)際出發(fā)建立必要合理的常規(guī)，堅(jiān)持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活能力。
第二十六條 幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境，滿足他們各方面發(fā)展的需求，使他們?cè)诳鞓?lè)的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。并充分利用園所優(yōu)勢(shì)，定期向社區(qū)和家長(zhǎng)開放，參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動(dòng)。
第二十七條 幼兒園注重健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域的相互滲透、有機(jī)結(jié)合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。
第二十八條 本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實(shí)踐性和有效性，努力構(gòu)健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學(xué)模式。
第二十九條 幼兒園實(shí)行對(duì)家長(zhǎng)開放日制度、家園聯(lián)系制度，采取多種途徑和形式，實(shí)現(xiàn)“一車兩輪，家園共育”。
第三十條 幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守本園的章程和規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費(fèi)，不向幼兒園推銷商品，不接受家長(zhǎng)的饋贈(zèng)，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動(dòng)。
第三十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。
第三十二條 幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛國(guó)守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)。
第三十三條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守教師行為規(guī)范，自覺(jué)遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀(jì);師德良一道德優(yōu)良，忠于職守;師德嚴(yán)一遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己;師表端，儀表端莊，舉止文明;師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取;師業(yè)精，熟悉技能，精益求精;師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。
第三十四條 幼兒園執(zhí)行國(guó)家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，實(shí)行全員聘任制，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成教育教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三十五條 幼兒園鼓勵(lì)教師開展教育、教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)和支持教師進(jìn)行教育科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，鼓動(dòng)教師在職進(jìn)修及其它方面的培訓(xùn)。
第三十六條 幼兒園每年定期對(duì)教職工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教職工報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在教科研等方面取得優(yōu)秀成績(jī)的教職工，由幼兒園予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條 幼兒園保障教職工享有國(guó)家法律政策規(guī)定的待遇，按國(guó)家要求為教職工交納社會(huì)保險(xiǎn)，并逐步改善教職工福利待遇，
第三十八條 幼兒園維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，關(guān)心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實(shí)事。
第三十九條 后勤工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師幼服務(wù)的觀念，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。
第四十條 幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒收取管理費(fèi)、保教費(fèi)、保健費(fèi)、伙食等費(fèi)用。
第四十一條 有計(jì)劃地進(jìn)行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在建設(shè)中體現(xiàn)幼兒教育特點(diǎn)、注重文化品位，提倡勤儉辦園。
第四十二條 堅(jiān)持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強(qiáng)園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)，建立建全園產(chǎn)管理制度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
第四十三條 加強(qiáng)門衛(wèi)管理、嚴(yán)格節(jié)假日值班和交接班制度。
第四十四條 加強(qiáng)食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，實(shí)行購(gòu)入的食品及原料索證登記手續(xù)，實(shí)行幼兒每周食品更換制，實(shí)行食品公示制，家長(zhǎng)參與監(jiān)督制。
第四十五條 積極創(chuàng)造條件加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有本園的網(wǎng)站，為實(shí)施信息化教育創(chuàng)造必要條件。
第四十六條 幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必須切實(shí)做好幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作。
第四十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經(jīng)縣級(jí)以上婦幼機(jī)構(gòu)體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測(cè)體重一次，每半年測(cè)身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對(duì)幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護(hù)視力。
第四十八條 幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學(xué)的膳食、編制營(yíng)養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計(jì)算和分析幼兒的進(jìn)食基和營(yíng)養(yǎng)攝取量。
第四十九條 幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項(xiàng)安全和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案及保證措施，確保師幼生命安全。
第五十條 嚴(yán)格衛(wèi)生消毒制度。預(yù)防傳染病的發(fā)生，及時(shí)做好傳染病的管理，隔離及疫情報(bào)告。
第五十一條 創(chuàng)建“安全、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營(yíng)造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。
第五十二條 建立和諧的人際關(guān)系和團(tuán)結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境，強(qiáng)特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠(chéng)地賞識(shí)每一位教師和幼兒，健康快樂(lè)幸福每一天。
第五十三條 加強(qiáng)校園安全管理，切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經(jīng)常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，及時(shí)排除隱患，確保幼兒園安全無(wú)事故。
第五十四條 本章程可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教職工大會(huì)討論通過(guò)后，上報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，修改后的章程不得與法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。
第五十五條 本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)本章程進(jìn)行制定，原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。
第五十六條 本章程經(jīng)教職工代表大會(huì)表決通知，并于20xx年1月 日呈報(bào)x區(qū)教育局備案后生效。
第五十七條 本章程解釋權(quán)屬x區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇三
為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，保障教職工依法行使民主權(quán)利，促進(jìn)和諧校園建設(shè)，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
涇干中學(xué)工會(huì)是學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶;是依法治校、民主管理學(xué)校，構(gòu)成學(xué)校權(quán)力機(jī)構(gòu)的重要支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。
涇干中學(xué)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)教職工合法權(quán)益和民主權(quán)利;動(dòng)員和組織教職工積極參加教學(xué)改革，完成教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù);代表和組織教職工參與學(xué)校的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第一條凡是涇干中學(xué)正式在崗教師和職工，承認(rèn)涇干中學(xué)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
第二條教職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)。
第三條會(huì)員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見與建議，要求罷免不稱職的工會(huì)工作人員。
(三)對(duì)學(xué)校生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
第四條會(huì)員履行下列義務(wù)
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。
(二)積極參加民主管理，努力完成教學(xué)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
(四)正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
(五)維護(hù)全校教職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，互助互濟(jì)的精神。
(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)。
第五條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)。
會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
第六條會(huì)員離休、退休和待業(yè)，可保留會(huì)籍。
工會(huì)組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會(huì)員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第七條對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)員會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)討論，提出意見，由工會(huì)委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第八條涇干中學(xué)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容有：
(一)個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)組織。
(二)工會(huì)委員會(huì)由民主選舉產(chǎn)生。
(三)會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)組成人員。
(四)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(五)工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常聽取會(huì)員或會(huì)員代表的意見，研究和解決他們提出的問(wèn)題。向校黨委或者上級(jí)工會(huì)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。
第九條工會(huì)代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志。由以備課組組為工會(huì)小組提出30%的教職工為會(huì)員代表候選人名單，由以教研組為工會(huì)小組提出委員候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。會(huì)員代表選舉采用無(wú)記名投票方式，委員采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉。
第十條工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會(huì)在工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第十一條成立或撤換工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。其他組織和個(gè)人不得隨意撤換工會(huì)組織，也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。工會(huì)委員會(huì)每屆任期為三年。
第十三條涇干中學(xué)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。每年舉行一次或二次，由校工會(huì)委員會(huì)召集。在特殊情況下，工會(huì)委員會(huì)主席提議，經(jīng)委員會(huì)全體會(huì)議通過(guò)，可以提前或者延期舉行。
第十四條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
(一)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。
(二)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的工作報(bào)告。
第十五條工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是：
(一)執(zhí)行教職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決議，做好工會(huì)日常服務(wù)工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、監(jiān)督職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
(三)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，與學(xué)校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)協(xié)助教研處開展教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)革新和科研活動(dòng)，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰工作。
(五)參與對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
(七)維護(hù)女職工的特殊利益。同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
(八)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活;建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍;做好新會(huì)員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
(十)積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活。注重關(guān)心老職工的生活，關(guān)愛職工子女的成長(zhǎng)。組織開展好重大節(jié)日活動(dòng)。
(十一)組織職工搞好學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，為保障職工的聰明才智，創(chuàng)造好條件。
第十六條努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會(huì)工作，受到職工依賴的干部隊(duì)伍。
工會(huì)干部要努力做到：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。
(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，服務(wù)至上。
(四)堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。
(五)堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工的批評(píng)和監(jiān)督。
第十七條學(xué)校工會(huì)組織 根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、少數(shù)民族干部。
工會(huì)主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。
第十八條學(xué)校工會(huì)組織要關(guān)心工會(huì)干部的培訓(xùn)。選派工會(huì)干部參加各種培訓(xùn)班。
第十九條學(xué)校工會(huì)組織要關(guān)心工會(huì)干部的思想、學(xué)習(xí)和生活，督促落實(shí)相應(yīng)的待遇，支持他們的工作，堅(jiān)決同打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部的行為做斗爭(zhēng)，保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。
第二十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源
(一)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)
(二)按全部職工工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費(fèi)。
(三)學(xué)校預(yù)算外收入的比例撥交的經(jīng)費(fèi)。
(四)其他收入
第二十一條工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。分級(jí)管理的財(cái)務(wù)體制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理制度。實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的財(cái)務(wù)體制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法，由校工會(huì)委員會(huì)制定。
第二十二條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)按照編制和審批預(yù)算、決算，定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督。
第二十三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會(huì)所屬的隸屬關(guān)系。
工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并合的工會(huì)所有;工會(huì)組織撤銷或解散，其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇四
1、為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本章程。
2、工會(huì)是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨(dú)立自主開展工作。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)部門的方針政策，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能。配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4、工會(huì)組織實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，努力把工會(huì)建成“教職工之家”。
1、開好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)教育工會(huì)的決定，主持校工會(huì)的日常工作。
2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過(guò)教職工代表大會(huì)和開展合理化建議等多種渠道及形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的合法利益，謀求學(xué)校發(fā)展。
3、組織教職工開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。
6、協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動(dòng)法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7、做好女教職工特殊保護(hù)工作。
1、工會(huì)是學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，教職工代表大會(huì)必須按時(shí)召開，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。
2、工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3、工會(huì)設(shè)主席1名，委員若干名
4、工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)集體討論作出決定;工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的全面工作，工會(huì)委員協(xié)助主席工作。要堅(jiān)持走群眾路線，自覺(jué)接受會(huì)員群眾和職工代表的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，清正廉潔敬業(yè)。
5、工會(huì)每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取大家對(duì)于工會(huì)組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會(huì)討論決定;自覺(jué)接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。
凡本校教職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，均可申請(qǐng)加入本組織。同時(shí)會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組討論提出意見后，由校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn);或因工作調(diào)動(dòng)自調(diào)離本校起，其會(huì)籍自動(dòng)終止。
基本權(quán)利:
1、參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。
2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3、監(jiān)督工會(huì)委員會(huì)工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4、對(duì)學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問(wèn)題提出建議與批評(píng)，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
5、在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給與保護(hù)。
6、參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù):
1、遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
3、積極參加民主管理，愛崗敬業(yè)，高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
4、維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭(zhēng)。
5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互助合作。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織活動(dòng)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
1、工會(huì)組織必須接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向黨支部匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2、黨組織討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施;工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動(dòng)，要履行民主手續(xù)，并報(bào)請(qǐng)縣教育工會(huì)批準(zhǔn);教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨組織報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
3、工會(huì)對(duì)貫徹上級(jí)教育工會(huì)的部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨組織匯報(bào)，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、工會(huì)要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動(dòng)員教職工投身于學(xué)校的改革和發(fā)展。
5、在行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問(wèn)題時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
1、根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會(huì)活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)支持。
2、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會(huì)員代表大會(huì)和涇陽(yáng)縣教育工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
1、本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)政策規(guī)定相抵觸的，一律以國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)政策規(guī)定為準(zhǔn)。
2、本章程自xx中學(xué)教職工代表大會(huì)通過(guò)之日起施行。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇五
第一條：本公司工會(huì)是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。
第二條：本公司工會(huì)以《中華人民共和國(guó)憲法》為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，遵守其他相關(guān)法律法規(guī)，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《陜西省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
第三條：本公司工會(huì)是獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的社會(huì)團(tuán)體法人，工會(huì)主席為工會(huì)的法定代表人。
第四條：本公司工會(huì)的主要職能是：
第五條：
第六條：凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，均可以加入工會(huì)成為本公司工會(huì)會(huì)員。
第七條：
第八條：會(huì)員享有以下權(quán)利：
第九條：會(huì)員履行下列義務(wù)：
第十條：會(huì)員有加入工會(huì)和退出工會(huì)的自由。
第十一條：
第十二條：本公司工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：
第十三條：本公司工會(huì)設(shè)工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。
第十四條：
第十五條：本公司工會(huì)會(huì)員代表、工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)主席任期均為 (三或五)年，期滿由工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉，可以連選連任。
第十六條：
上款人員在任職期間被罷免、開除或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
第十七條：
第十八條：工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。
第十九條：本公司為工會(huì)工作、活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所和其他支持。
第二十條：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：
第二十一條：工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按中華全國(guó)總工會(huì)制定的規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條：工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會(huì)所屬企業(yè)的隸屬關(guān)系。
第二十三條：成立或撤銷本公司工會(huì)組織，必須經(jīng)公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，形成書面議案，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)方可實(shí)施，其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷工會(huì)組織，也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。
第二十四條：本章程經(jīng)公司全體會(huì)員員工三分之二表決通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)后生效。
第二十五條：本章程的修改，需經(jīng)公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)總?cè)藬?shù)半數(shù)以上投票通過(guò)。
第二十六條：本章程由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇六
1.為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《xx市章貢區(qū)公有民辦學(xué)校管理暫行辦法》、《實(shí)驗(yàn)學(xué)校章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本章程。
2.學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和章貢區(qū)教育工委領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨(dú)立自主開展工作。
3.學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真貫徹新時(shí)期工會(huì)工作總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學(xué)校工會(huì)組織實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。
1.開好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)教育工委的決定，主持校工會(huì)的日常工作。
2.建立完善與學(xué)校行政、董事會(huì)的協(xié)商制度，通過(guò)教職工代表大會(huì)和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.組織教職工開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5.搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動(dòng)法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7.做好女教職工特殊保護(hù)工作。
8.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
1.學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，校教職工代表大會(huì)必須按時(shí)召開，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。
2.校工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3.校工會(huì)設(shè)工會(huì)主席一名，委員4名，工會(huì)主席由校工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)教育工委批準(zhǔn)。
4.校工會(huì)要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)集體討論，作出決定;工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的全面工作，工會(huì)委員協(xié)助主席工作。
5.校工會(huì)每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取大家對(duì)于工會(huì)組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會(huì)討論決定。校工會(huì)要自覺(jué)接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。
6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢(shì)，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會(huì)互動(dòng)平臺(tái)”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會(huì)工作效率。
基本權(quán)利:
1. 參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。
2. 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3. 監(jiān)督工會(huì)工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4. 對(duì)學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問(wèn)題提出建議與批評(píng)，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
5. 在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給與保護(hù)。
6. 參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù):
(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。
(2) 學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4) 維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭(zhēng)。
(5) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互助合作。
(6) 遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織活動(dòng)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
1.校工會(huì)組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，校工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施;工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動(dòng)，要履行民主手續(xù)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn);教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨組織報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
3.校工會(huì)對(duì)貫徹上級(jí)教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨組織匯報(bào)，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4.校工會(huì)要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問(wèn)題時(shí)，校工會(huì)應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
1.根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，學(xué)校應(yīng)給工會(huì)活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)支持。
2.校工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會(huì)員代表大會(huì)和教育工委報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)委員的審查監(jiān)督。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇七
1.為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本章程。
2.學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，依照法律和章程，獨(dú)立自主開展工作。
3.學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真貫徹新時(shí)期工會(huì)工作總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學(xué)校工會(huì)組織實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。
1.開好一年一度的教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)教育工委的決定，主持校工會(huì)的日常工作。
2.建立完善與學(xué)校行政、董事會(huì)的協(xié)商制度，通過(guò)教職工代表大會(huì)和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權(quán)益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.組織教職工開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位練兵、教學(xué)能手競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5.搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督《勞動(dòng)法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
7.做好女教職工特殊保護(hù)工作。
8.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
1.學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，校教職工代表大會(huì)必須按時(shí)召開，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。
2.校工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。
3.校工會(huì)設(shè)工會(huì)主席1名，委員7名，工會(huì)主席由校工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)教育工委批準(zhǔn)。
4.校工會(huì)要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)集體討論，作出決定;工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的全面工作，工會(huì)委員協(xié)助主席工作。
5.校工會(huì)每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取大家對(duì)于工會(huì)組織的意見;事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會(huì)討論決定。校工會(huì)要自覺(jué)接受會(huì)員群眾的監(jiān)督。
6.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)勢(shì)，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)“工會(huì)互動(dòng)平臺(tái)”，設(shè)立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會(huì)工作效率。
基本權(quán)利：
1. 參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。
2. 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
3. 監(jiān)督工會(huì)工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4. 對(duì)學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問(wèn)題提出建議與批評(píng)，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
5. 在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給與保護(hù)。
6. 參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀(jì)律。
(2) 學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4) 維護(hù)學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭(zhēng)。
(5) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，互助合作。
(6) 遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織活動(dòng)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
五、工會(huì)與黨、政的關(guān)系
1.校工會(huì)組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨組織的有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨支部匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，校工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施;工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動(dòng)，要履行民主手續(xù)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn);教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨組織報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
3.校工會(huì)對(duì)貫徹上級(jí)教育工委的部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨組織匯報(bào)，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4.校工會(huì)要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問(wèn)題時(shí)，校工會(huì)應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源于工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和工會(huì)籌集的贊助費(fèi)。
2.校工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)依法管理和合理使用，定期向會(huì)員代表大會(huì)和教育工委報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)委員的審查監(jiān)督。
附1：工會(huì)組織結(jié)構(gòu)
工會(huì)主席：謝育標(biāo)
工會(huì)委員：7人
生活財(cái)務(wù)小組：傅新華 高中工會(huì)小組：葛成石 初中工會(huì)小組：郭奕芳
女工組：謝小明 鄒春霞 文體組：廖偉遠(yuǎn) 張雨亮
1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持學(xué)校工會(huì)工作。
2、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實(shí)決議，服從安排，當(dāng)好黨總組織的助手和參謀。
3、組織好工會(huì)委員的分工和協(xié)作，定期召開委員會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)指示，研究部署工會(huì)工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。
4、密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護(hù)教職工的根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。
5、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)解決工會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6、協(xié)調(diào)黨、政、群、團(tuán)各部門關(guān)系，定期向上級(jí)黨政和工會(huì)組織報(bào)告工作，爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)和支持。
7、完成校工會(huì)和院黨總支交辦的其他工作。
1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計(jì)劃。
2、有計(jì)劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動(dòng)，從促進(jìn)群眾性文體活動(dòng)發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動(dòng)和各種球類比賽活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文體活動(dòng)的賽前、賽后的組織與宣傳，重點(diǎn)組織好重大節(jié)假日的文體活動(dòng)，并擬定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
4、負(fù)責(zé)工會(huì)文體娛樂(lè)設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護(hù)工作。
5、抓好典型，推廣工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)好的做法及經(jīng)驗(yàn)。
1、根據(jù)上級(jí)要求，制訂女教職工工作計(jì)劃。
2、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問(wèn)題，調(diào)處女職工勞動(dòng)糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。
3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風(fēng)家庭”活動(dòng)。
4、鼓勵(lì)支持女教職工努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動(dòng)員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。
1、維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益，參與有關(guān)教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，做好特困職工情況調(diào)查，協(xié)助做好教工慰問(wèn)工作。
2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎(jiǎng)品的采購(gòu)、發(fā)放等工作。
3、協(xié)助工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
4、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。
5、審查工會(huì)的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會(huì)員大會(huì)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況。
1、做好小組會(huì)員的日常思想政治工作，動(dòng)員和組織小組會(huì)員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展有益于身心健康的文體活動(dòng)。
2、動(dòng)員會(huì)員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計(jì)劃的完成。組織開展傳幫帶和互學(xué)活動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熱心為會(huì)員辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，對(duì)病傷同志進(jìn)行慰問(wèn)，開展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟(jì)、生活互助活動(dòng)。
4、加強(qiáng)小組自身建設(shè)。定期召開工會(huì)小組生活會(huì)或小組會(huì)，討論貫徹上級(jí)工會(huì)精神，討論研究爭(zhēng)做文明教工、創(chuàng)建先進(jìn)小家活動(dòng)計(jì)劃、進(jìn)行工作總結(jié)等。進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。
1、籌集工會(huì)會(huì)費(fèi)，保證工會(huì)工作的順利開展。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究決定，每月在每位會(huì)員工資中扣除10元作工會(huì)會(huì)費(fèi)，2元上交總工會(huì)，8元留校工會(huì)使用(每年約1480×12=17760元)。
2、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用必修經(jīng)工會(huì)主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動(dòng)，慰問(wèn)本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問(wèn)患病住院的教職工，慰問(wèn)孕育期的教職工，慰問(wèn)留在學(xué)校過(guò)年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的教職工，工會(huì)委員一致認(rèn)為必要的合理的其他開支。
3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內(nèi)生育，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過(guò)年的，可組織他們聚餐，或上門贈(zèng)送價(jià)值100元以內(nèi)的慰問(wèn)品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無(wú)力支付小孩上大學(xué)費(fèi)用的，工會(huì)可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金視具體情況定，可在500―1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災(zāi)難的，視病情、災(zāi)情及帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)困難程度，慰問(wèn)金可在1000―10000元之間。
4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)多樣，讓三分之二以上的會(huì)員能夠有適合自己參加的項(xiàng)目。每次活動(dòng)視參加人數(shù)多少，獎(jiǎng)金總額或紀(jì)念品總值可在1500―3000元之間。組織活動(dòng)前，相關(guān)部委應(yīng)提前報(bào)告活動(dòng)計(jì)劃和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
5、組織召開一年一度的教代會(huì)。對(duì)于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對(duì)于教職工中有代表性的意見，應(yīng)通過(guò)合法程序向上級(jí)組織反映，并尋求解決辦法。
6、深入群眾，團(tuán)結(jié)群眾，定期向上級(jí)組織、教代會(huì)匯報(bào)工作開展情況和會(huì)員意見，定期向全體會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。
7、工會(huì)委員應(yīng)明確職責(zé)，分工合作。遇大型活動(dòng)，應(yīng)提請(qǐng)工會(huì)委員會(huì)共同討論研究。
如有爭(zhēng)議或未盡事宜，解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇八
第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。
第二條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)。
第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)公司生產(chǎn)生活中的問(wèn)題提出批評(píng)與建議。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種福利。
6、在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。
2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
第五條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出。
會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
第六條 對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。
第七條 本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：
1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。
2、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。
3、工會(huì)委員會(huì)成員實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
第八條 工會(huì)代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無(wú)記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。
第九條 本工會(huì)代表大會(huì)還選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員。經(jīng)費(fèi)審查員負(fù)責(zé)審查本工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。
第十條 本工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第十一條 本工會(huì)委員會(huì)由三人組成，設(shè)工會(huì)主席、副主席、委員各一人。
第十二條 成立或撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
第十三條 工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議，每年至少舉行一次，由工會(huì)委員會(huì)召集。
第十四條 工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：
1、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。
2、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查員的工作報(bào)告。
3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員。
工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員每屆任期三年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。
會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。
第十五條 工會(huì)委員會(huì)的成員，應(yīng)在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生;主席、副主席，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。
第十六條 工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是：
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。
3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。
4、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
第十七條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。
第十八條 工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會(huì)委員會(huì)。
第十九條 工會(huì)組織按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會(huì)工作，受到職工信賴的干部隊(duì)伍。
工會(huì)干部要努力做到：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。
3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。
4、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。
5、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
6、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：
1、會(huì)員按應(yīng)領(lǐng)工資額的2%繳納的會(huì)費(fèi)。
2、企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)。
3、人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位的補(bǔ)助。
4、其他收入。
第二十一條 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。實(shí)行 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理體制和會(huì)員監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)審督體制。
第二十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和上級(jí)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。
第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會(huì)。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇九
一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。
二、本章程適用于 公司(以下統(tǒng)一稱“公司”)。
三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。
四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
一、公司工會(huì)組織依法建立。
二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。
三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。
四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿;確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。
五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：
(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利;
(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見和建議;
(三)支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;
(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力;
(五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn);
(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作;
(七)參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革;
(八)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng);
(九)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：
(一)工會(huì)主席職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作;
2.協(xié)助、配合公司行政搞好有線電視網(wǎng)絡(luò)管理和建設(shè)，維護(hù)總經(jīng)理在公司工作中的權(quán)威;
3.代表員工進(jìn)入公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，參與公司各層次決策和監(jiān)督;
4.督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度;
5.在本公司的下屬分公司建立工會(huì)組織，對(duì)其工會(huì)負(fù)責(zé)人的人選提出意見和建議，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(二)組織、宣傳委員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
2.審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)會(huì)員建卡工作，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。
3.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
4.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。
5.組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
6.協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。
7.組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂(lè)以及旅游等活動(dòng)。
(三)工會(huì)生活、女工委員職責(zé)
1.搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。
2.圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。
3.組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。
4.經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好事，解除她們的后顧之憂。
(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)
1.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。
2.認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來(lái)信、來(lái)訪工作，做好記錄，整理存檔。
3.凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
(五)工會(huì)小組職責(zé)
1.通過(guò)建立工會(huì)小組正常開展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)采取學(xué)習(xí)、開民主生活會(huì)、開展其他活動(dòng)等多種形式。
2.通過(guò)組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。
3.堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度。
“五必訪”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪;
“五必談”：即對(duì)曠工、缺勤的員工必談、對(duì)工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對(duì)有思想波動(dòng)的員工必談、對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對(duì)剛?cè)霑?huì)的員工必談;
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。
一、公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。
二、建立和完善職工代表大會(huì)制度：
(一)公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
(二)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：
1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議;
2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題;
3.審議決定公司提出的公益金使用方案;
4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議;
5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表;
6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。
三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度：
(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展;
(二)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：
1.勞動(dòng)報(bào)酬;
2.工作時(shí)間和休息休假;
3.保險(xiǎn)福利;
4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;
5.技能培訓(xùn);
6.合同期限;
7.違反集體合同的責(zé)任;
8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。
(三)勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過(guò);
(四)對(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。
四、員工董事、監(jiān)事的產(chǎn)生：
(一)公司應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加董事會(huì)。員工董事不超過(guò)董事會(huì)成員總數(shù)的三分之一;
(二)公司的監(jiān)事會(huì)，應(yīng)由員工民主選舉一定數(shù)量的員工代表參加。員工監(jiān)事不超過(guò)監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一;
(三)員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工所擁護(hù)和信任，具有一定的企業(yè)管理知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和良好素質(zhì)的員工擔(dān)任。有《公司法》第五十七條規(guī)定的情形之一者，不得當(dāng)選為董事或監(jiān)事;
(四)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的員工代表，由工會(huì)組織員工提名，并由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生和更換;
(五)員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)(除個(gè)人行為過(guò)錯(cuò)外)的原因，解除勞動(dòng)合同或崗位變動(dòng)。
五、適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。
六、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)
(一)會(huì)員享有的權(quán)利是：
1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問(wèn)題討論;
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
3.批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員;
4.對(duì)社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;
5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù);
6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
(二)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：
1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù);
2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律;
4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng);
5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助;
6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：
一、資產(chǎn)管理
資產(chǎn)是指工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。
流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。
工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶?，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。 工會(huì)的庫(kù)存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因，寫出報(bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。
工會(huì)的固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值800元以上，使用期限一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有事物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，做為固定資產(chǎn)管理。
二、負(fù)債管理
負(fù)債是指工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。
工會(huì)應(yīng)建立健全往來(lái)款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
三、預(yù)算制度
預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段，是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年12月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財(cái)務(wù)委員必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按實(shí)上報(bào)。 預(yù)算收入包括：
1.會(huì)費(fèi)收入;
2.撥交經(jīng)費(fèi)收入;
3.上級(jí)補(bǔ)助收入;
4.其他收入等。
會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。
撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額2%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。
其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。
預(yù)算支出包括：
1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi);
2.員工活動(dòng)費(fèi);
3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi);
4.上繳經(jīng)費(fèi)支出;
5.其他支出等。
會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開展集體活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。 員工活動(dòng)費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。
工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。
上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
其他支出為用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
四、決算制度
工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每新年的元月編制上年度決算，編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,同意后在1月15日前上報(bào)。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席同意，方可使用。在報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。
一、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度
1.根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
2.凡公司員工承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入本國(guó)工會(huì)組織。
3.要求加入工會(huì)的員工，須本人提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。
4.工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)交納會(huì)費(fèi)。
5.會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由本公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止交納會(huì)費(fèi)，收回會(huì)員證，并在原會(huì)員登記表上予以注銷。
6.會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不能參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)見上條。
7.凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由公司工會(huì)委員會(huì)討論決定，開除其會(huì)籍。
8.工會(huì)會(huì)員調(diào)離本公司，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本公司的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同樣處理。
9.會(huì)員調(diào)到?jīng)]有工會(huì)組織的單位工作時(shí)，可保留其會(huì)籍，到新單位組建工會(huì)時(shí)，再將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會(huì)籍。
10.會(huì)員退休，可保留會(huì)籍。
11.保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組書面上報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)。由公司工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止交納會(huì)費(fèi)。
12.已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。
二、工會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度
1.根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。
2.凡本公司工會(huì)會(huì)員，應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，積極主動(dòng)交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。
3.會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的0.5%交納。工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼等不計(jì)在內(nèi)。工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。
4.工會(huì)會(huì)費(fèi)每月交納一次，以增加會(huì)員的組織觀念。
5.保留會(huì)籍人員不交納會(huì)費(fèi)。
6.工會(huì)會(huì)員升級(jí)加薪后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)交會(huì)費(fèi)。
7.長(zhǎng)期不參加工會(huì)組織生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
8.工會(huì)會(huì)費(fèi)由工會(huì)小組負(fù)責(zé)收取，并交給公司工會(huì)。
9.工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)按季公布，并向會(huì)員代表大會(huì)提出報(bào)告，接受審議。
社區(qū)工會(huì)章程 工會(huì)章程全新篇十
第一條 為保障工會(huì)在學(xué)校政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定學(xué)校工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《教師法》等法律和《中國(guó)工會(huì)章程》等法規(guī)，制定本規(guī)章。
第二條 學(xué)校工會(huì)是學(xué)校教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的基層群眾組織。它接受上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，遵守和維護(hù)國(guó)家憲法、法律法規(guī)，依照《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，行使權(quán)利和履行義務(wù)。
第三條 學(xué)校工會(huì)工作的指導(dǎo)方針是:在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定不移地推動(dòng)工人階級(jí)方針的落實(shí)，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，更好地為教職工服務(wù)，團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員廣大會(huì)員，為深化教育改革，推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展而奮斗。
第四條 學(xué)校工會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條 凡在我校工作、并簽訂勞動(dòng)合同的腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者，不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
第六條 教職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。
第七條 會(huì)員享有以下權(quán)利:
一、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、批評(píng)和監(jiān)督工會(huì)工作，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員。
三、工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映自己的意愿或批評(píng)、建議。
四、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
五、享受工會(huì)實(shí)行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
六、參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工關(guān)心的問(wèn)題的討論。
第八條 會(huì)員履行下列義務(wù)
一、參加工會(huì)組織的政治、業(yè)務(wù)和工會(huì)基本知識(shí)學(xué)習(xí)。
二、積極參加學(xué)校民主管理，努力完成本職工作。
三、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀(jì)。
四、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)互助精神，參加互助互濟(jì)。
五、遵守工會(huì)規(guī)章，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。
第九條 會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)、退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍，應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》辦理手續(xù)。
第十條 學(xué)校工會(huì)要關(guān)心離退休人員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第十一條 學(xué)校采取工會(huì)代表大會(huì)與教職工代表大會(huì)相結(jié)合的辦法，由教職工代表大會(huì)行工會(huì)代表大會(huì)的職權(quán)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告，審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告，選舉學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
第十二條 學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉，與教代會(huì)換屆同步。 根據(jù)《河南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，教代會(huì)代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)設(shè)工會(huì)主席1名，工會(huì)副主席1名，工會(huì)委員3名，下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)兩個(gè)專門委員會(huì)，各設(shè)主任1名，委員2名。
第十三條 工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是:
一、執(zhí)行教代會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行。
二、代表和組織教職工會(huì)員依照法律規(guī)定，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。
三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
四、協(xié)助有關(guān)部門，組織會(huì)員開展教育教學(xué)活動(dòng)，做好有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。
五、對(duì)教職工會(huì)員進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)和支持會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，開展健康的豐富多彩的文體活動(dòng)。
六、辦好會(huì)員集體福利事業(yè)，改善會(huì)員生活，維護(hù)女教職工的特殊利益。
七、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。
八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
九、組織會(huì)員為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
第十四條 工會(huì)依法享有以下權(quán)利:
一、學(xué)校有關(guān)方面如有違反教代會(huì)制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會(huì)有權(quán)提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權(quán)力。
二、學(xué)校有關(guān)方面如有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的現(xiàn)象，侵犯教職工會(huì)員合法權(quán)益，工會(huì)有權(quán)要求有關(guān)方面認(rèn)真處理、予以糾正。
三、學(xué)校行政辭退、處分教職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，有權(quán)要求重新研究處理。
四、工會(huì)有權(quán)派出代表參加學(xué)校行政會(huì)議、校務(wù)公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組等，并發(fā)揮應(yīng)有作用。
五、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)改進(jìn)、新建工程的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施有權(quán)提出意見，學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真處理。
六、如工會(huì)與學(xué)校有關(guān)方面就某種部門無(wú)法達(dá)成一致意見時(shí)，工會(huì)有權(quán)向上級(jí)工會(huì)和有關(guān)部門申訴并可要求仲裁。
第十五條 學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)實(shí)行替補(bǔ)制，必要時(shí)由工會(huì)委員會(huì)提名，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，交教代會(huì)表決通過(guò)。經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)負(fù)責(zé)審查學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)處理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。經(jīng)審委員會(huì)對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第十六條 學(xué)校女教職工委員會(huì)是在學(xué)校工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會(huì)的人選，由學(xué)校工會(huì)在充分協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上提名，由女教職工代表大會(huì)表決通過(guò)。女教職工委員會(huì)根據(jù)女教職工的特點(diǎn)和意愿開展工作，根據(jù)有關(guān)女教職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女教職;工進(jìn)行健康的活動(dòng)。
第十七條 學(xué)校工會(huì)工作者指:工會(huì)正、副主席，工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)，經(jīng)審委員會(huì)成員，女教職工委員會(huì)成員等。工會(huì)工作者均為義務(wù)兼職。
第十八條 工會(huì)工作者因參加工會(huì)會(huì)議或者工會(huì)組織的活動(dòng)，占用工作時(shí)間，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。，
第十九條 工會(huì)工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的，因此要努力做到:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。
二、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。
四、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映教職工意愿和要求。
五、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為教職工說(shuō)話辦事，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受教職工的批評(píng)和監(jiān)督。
第二十條 工會(huì)主席、副主席的選舉，由學(xué)校黨總支向教代會(huì)主席團(tuán)召開當(dāng)選工會(huì)委員會(huì)議，產(chǎn)生候選人名單，交教代會(huì)表決通過(guò)。其選舉結(jié)果應(yīng)報(bào)市教育工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任。
第二十一條 工會(huì)主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定的待遇。工會(huì)主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先征得學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意。
第二十二條 學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括:
一、學(xué)校行政給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
二、其他收入。
第二十三條 學(xué)校工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制。
第二十四條 學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)的基礎(chǔ)上，采取工會(huì)相對(duì)獨(dú)立支配的方式:
一、學(xué)校行政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，應(yīng)由學(xué)校行政提出支配方案，經(jīng)工會(huì)同意予以支配。
第二十五條 工會(huì)財(cái)產(chǎn)指學(xué)校工會(huì)依法占有使用的固定資產(chǎn)，它由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)統(tǒng)一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調(diào)撥。
第二十六條 本章程解釋權(quán)屬于xx市x學(xué)校工會(huì)委
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1390241.html】
