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青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇一
——四老溝技改項目部青年安全生產示范崗先進事跡材料四老溝技改項目部現(xiàn)有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線崗位上的優(yōu)秀青年團隊。在青年安全生產示范崗創(chuàng)建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。
四老溝技改項目形成了以項目經理于超同志為核心的安全生產機構，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著“誰主管，誰負責”的原則從安全生產各方面進行管理。
各組從崗位職責出發(fā)，根據(jù)自身安全管理內容編寫日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動計劃。各組人員嚴格按照計劃執(zhí)行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，并鼓勵現(xiàn)場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產工作長效進行。
重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。在創(chuàng)建活動中，項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在項目部布置安全標語、向現(xiàn)場各兄弟單位發(fā)放安全生產宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產的重要性，讓安全生產責任制的根本思想深入人心；二是項目部每周舉辦一次質量安全教育活動，項目部的青年職工在活動中可以和現(xiàn)場各兄弟單位交流安全管理經驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識，也增進了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關系，為后續(xù)創(chuàng)建活動的開展打下了良好的基礎。
在創(chuàng)建活動中，安全生產的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發(fā)現(xiàn)精煤倉倉上一個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現(xiàn)場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產工作中親力親為，為本次創(chuàng)建活動造成了良好的影響。
項目部充分利用青年職工有干勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。
在創(chuàng)建活動中，項目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產工作進行示范監(jiān)督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，更是主動舉辦了“安全生產崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學，學中干”，真正提高了自身的崗位能力。自項目部開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動以來，得到了現(xiàn)場全體崗位青年的積極響應及公司領導的大力支持。在創(chuàng)建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質的提高、安全意識的加強及現(xiàn)場生產環(huán)境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神，繼續(xù)在“安全生產”的這條路上不斷前行！
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇二
試驗廠一車間一班成立于20xx年,班組現(xiàn)有成員20人,班長、副班長各一人,其中35歲以下人員占總人數(shù)的90%。一車間一班是公司創(chuàng)業(yè)的第一個生產班組，承載著公司蓬勃發(fā)展的歷史見證，同時也刻錄了公司艱難創(chuàng)業(yè)的斑斑足跡。雖然是個老班組，但一班的員工每個都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責，盡職盡責，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，積極組織學習安健環(huán)、安全標準化等安全知識，認真貫徹落實各項安全生產管理制度，創(chuàng)建了每年安全月“三個一”的開展模式，確保了一個良好的安全生產形勢，至今未發(fā)生一起設備、人身安全事故?，F(xiàn)將班組安全生產管理工作主要分以下幾個方面：
后會以提問等方式組織學習安全理論知識，讓班組員工一點一滴地學習安全知識，將安全生產永遠放在第一位。
“有生產就有安全隱患”，一車間一班針對一車間是個老車間，車間設備、設施等老化嚴重，安全隱患相對也比較多的情況，提出了“員工個個是安全隱患的抓手”的思路，讓員工自動自發(fā)，自排自查。首先讓員工針對各自崗位進行危險源辨識和風險評估，然后群策群力進行該崗位的危險源辨識和風險評估的完善，完善后立足崗位，員工進行各自隱患排查工作，并對隱患排查后的整治情況，進行跟蹤管理，形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動力，一車間一班采用了“積分機制”的形式進行定期積分換獎品，“榮譽機制”的形式進行排名誰是安全隱患最大抓手，讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕、個個為自己爭榮譽的安全生產氛圍。今年截止目前已發(fā)現(xiàn)并整改六源368項，占一車間總數(shù)的62%。
設計的輪值紅袖章，當他們戴上了紅袖章就像戴上了責任感與使命感。今年多次獲得公司級tnpm的6h、合理化建議、金點子等獎項，8次獲得廠級月度評得“六源之星”稱號。
安全月不但是公司級的活動，更是全國性的安全活動；一車間一班在認真總結歷年安全月工作后，發(fā)現(xiàn)以前安全月都是按廠級安排的工作、活動進行。因此今年一車間一班提出了“三個一”模式開展活動，變被動為主動，針對安全月主題開展一個安全文化藝術活動，一次安全演講比賽、一場安全知識競賽。這樣慢慢創(chuàng)建屬于一車間一班的安全文化。今年一班針對“加強安全法制，保障安全生產”為主題的安全月陸續(xù)開展了一場《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“nosa、安標、班組建設”為主題的安全知識競賽、一場“懂安全法、做安全人”安全演講比賽。通過這些活動，使班組每位員工的安全意識都有了明顯的提高，也形成了屬于一車間一班特色的安全文化，也打造了屬于一車間一班特色的“三個一”模式，受到了車間、廠級領導、公司安環(huán)部的一度好評。
班組員工積極參加公司、廠級、車間級各項安全活動，既為班組爭取榮譽又能提高自己的綜合水平能力。例如廠級組織的消防應急演練、?；罚}酸）排查隱患治理、黑板報、各類安全兌標、“十個一”等活動。班組長帶頭，員工踴躍參加，多次獲得不小成績，特別是公司安全生產管理部舉辦的20xx年體系建設創(chuàng)建成果“兌標課”
中代表試驗廠廠級榮獲公司第二名。
安全生產重于泰山，它既是生產的需要，更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要。一車間一班在今后工作中將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動作為重要載體，建立長效的安全管理機制，創(chuàng)新多種多樣的安全學習形式，成為一個班組安全優(yōu)秀標桿，形成一個屬于一班特色的安全運行模式，讓班組里每個員工“個個是安全生產抓手，個個是安全管理能手”。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇三
**局人力資源和社會保障服務中心成立于**x年，承擔著全區(qū)社會保險、就業(yè)培訓、勞動監(jiān)察等職能。中心現(xiàn)設有服務窗口x個，工作人員x名，其中女性x名。幾年來，在優(yōu)秀婦女同志的積極帶動下，在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建精神的鼓舞下，全體工作人員立足本職，開拓創(chuàng)新，真抓實干，優(yōu)質服務，全區(qū)人力資源和社會保障工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，為區(qū)域經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
一抓思想和制度建設，保障服務水平抓思想和制度建設，為了全面提高工作人員的整體業(yè)務素質和思想政治素質,中心按照“政治思想優(yōu),工作業(yè)務精，作風紀律嚴,服務態(tài)度誠，管理能力強，完成任務好”的六條標準，構建思想教育、制度約束、獎懲激勵三位一體的培養(yǎng)與管理機制。一是堅持每月兩次的政治學習，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等建設有中國特色社會主義理論以及相關的法律法規(guī)、經濟知識，努力引導全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把思想行動統(tǒng)一到辦好社會保障這件大事來。
二是加強業(yè)務技能學習，提升服務質量和服務水平。同時，積極鼓勵中心工作人員參加計算機培訓、學歷教育等等。目前，現(xiàn)有女干部均為大專以上學歷。
三是著力抓好理想信仰教育，學習先進典型事跡，提高思想境界，堅定為民服務的理想信念。四是不斷強化廉潔自律教育，開展廉政示范教育和職業(yè)道德教育，樹立全局意識、服務意識和責任意識。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇四
四老溝技改項目部現(xiàn)有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線崗位上的優(yōu)秀青年團隊。在青年安全生產示范崗創(chuàng)建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。
四老溝技改項目形成了以項目經理于超同志為核心的安全生產機構，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著“誰主管，誰負責”的原則從安全生產各方面進行管理。
各組從崗位職責出發(fā)，根據(jù)自身安全管理內容編寫日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動計劃。各組人員嚴格按照計劃執(zhí)行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，并鼓勵現(xiàn)場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產工作長效進行。
在創(chuàng)建活動中，項目部把青年安全生產示范崗作為安全工作中的重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。
在創(chuàng)建活動中，項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：
二是項目部每周舉辦一次質量安全教育活動，項目部的青年職工在活動中可以和現(xiàn)場各兄弟單位交流安全管理經驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識，也增進了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關系，為后續(xù)創(chuàng)建活動的開展打下了良好的基礎。
在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發(fā)現(xiàn)精煤倉倉上一個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現(xiàn)場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產工作中親力親為，為本次創(chuàng)建活動造成了良好的影響。
項目部充分利用青年職工有干勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃并邀請業(yè)主單位、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。
在創(chuàng)建活動中，項目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產工作進行示范監(jiān)督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，更是主動舉辦了“安全生產崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學，學中干”，真正提高了自身的崗位能力。
自項目部開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動以來，得到了現(xiàn)場全體崗位青年的積極響應及公司領導的大力支持。在創(chuàng)建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質的提高、安全意識的加強及現(xiàn)場生產環(huán)境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神，繼續(xù)在“安全生產”的這條路上不斷前行！
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇五
郵政局中心營業(yè)部位于云陽縣新縣城,該營業(yè)部作為重慶市“巾幗文明示范崗”、“全市青年文明號”的一份子，長期以來堅持以“一流服務，一流業(yè)績、一流人才”為創(chuàng)建目標，不斷強化服務工作,提高服務質量,為群眾提供優(yōu)質的郵政通信和郵政金融服務,從而在激烈的市場競爭中展風采、振英姿、拓發(fā)展,樹立起了郵政通信服務工作中的一面旗幟。
該營業(yè)部現(xiàn)有員工9人，全為女性，平均年齡28歲，是一支充滿朝氣的隊伍。為認真落實“迅速、方便、安全、準確”的郵政服務工作八字方針，該部堅持每月兩次政治理論和業(yè)務知識學習，同時對安全生產及服務工作中存在的問題進行分析討論，征求大家的意見和建議，凝聚全體員工的智慧。組織開展了“巾幗文明示范崗、青年文明號、勞動競賽”等一系列的活動。通過宣傳學習，提高了員工的認識，統(tǒng)一了思想，深入了人心，出現(xiàn)了人人參與，你爭我趕的喜人局面。在**-2014年繼續(xù)被認定為“重慶市巾幗文明示范崗”和“重慶市青年文明號”稱號。
（一）加強基礎建設，提升服務檔次。
為了提升市場競爭能力，打造優(yōu)美的用郵環(huán)境。在局領導的關心和支持下，對營業(yè)大廳進行了裝修，寬敞明亮服務大廳及現(xiàn)代化的服務設施贏得了廣大客戶的高度認可，服務水平，服務能力，服務質量均有了質的飛躍。開放式的服務前臺，使我們與用戶走得更近了，人性化的服務手段使我們與用戶心貼得更緊了。
軟件建設上，實行形象規(guī)范化，統(tǒng)一著裝。主動使用“十字服務用語”。提供個性化服務，對老弱病殘、大客戶，實行上門服務。同時聘請社會監(jiān)督員對服務工作進行全程監(jiān)督，配備社會監(jiān)督公告牌，設置“意見薄”每星期收集一次用戶提出的意見，定期繕發(fā)服務質量用戶評價征詢函，并將結果作為考核依據(jù)，本著有錯就糾，無錯則勉態(tài)度進行有效整改。堅持“首問責任制”，投訴處理及時，決不推諉。業(yè)務受理便捷化，實行“一臺清”服務。對用郵費資費表、包裝材料資費表進行公開，做到了童叟無斯。但服務工作中，我們也難免碰到用戶不能理解的時侯，對用戶的斥責甚至罵聲，我們只能作耐心細致的解釋，記不清多少我們悄悄拭掉淚水，再以微笑的面孔繼續(xù)向用戶服務，多年來我們受到的用戶口頭表揚不計其數(shù)，幾乎沒有發(fā)生過有理申告現(xiàn)象。在**-2014年的用戶滿意度測評中，滿意率達到90%以上。
（二）參與市場競爭，促進業(yè)務發(fā)展。
郵政傳統(tǒng)業(yè)務在市場經濟這個大環(huán)境下，面臨著激烈的競爭。如何做大做強郵政業(yè)務，實現(xiàn)“雙豐收”，首先需要的是一個積極上進、團結奮斗的團隊。“參與市場，不言落后”是我們的至勝法寶，以優(yōu)質快捷的人性化服務，是我們贏得客戶的有效手段。在每年大宗招生信函收寄、賀年封、片、卡的推廣和營銷活動中，員工二話不說，停休加班是家常便飯，開展了多說一句話的活動，力求在其它業(yè)務上拓展。
為了在競爭中保持發(fā)展，制定了相應的經營策略，一是定期走訪老用戶，二是積極發(fā)展新的大宗客戶，三是開拓新的業(yè)務領域，與大客戶進行客戶維系，不定期走訪。加大力度上門服務，走出三尺柜臺上門攬收包件10000多件，印刷品10000萬多件，郵資封、片、卡上萬張，勸儲6000多萬元，銷售思鄉(xiāng)月月餅500多盒，正是有了這個有戰(zhàn)斗力的、不顧個人得失的集體，才有了我們完成各項經營目標的輝煌。06-11年共計完成業(yè)務收入492.52萬，**年特快收入比**年增加40.2%、包件收入增加5.3%、快包轉化率75％。因此我營業(yè)部連續(xù)幾年榮獲云陽縣郵政局“先進集體”稱號。
（三）加強崗位練兵，提高員工素質。
堅持開展技能競賽，鼓勵參與學歷教育，互相學習和促進。在現(xiàn)有員工中，具有中專以上文憑6人，繼續(xù)學習深造3人，到各種函授和電大班進修學習，現(xiàn)獲技能資格證書有7人。我營業(yè)部在一系列新系統(tǒng)切換上線、并網(wǎng)的工作中，表現(xiàn)突出，在技術熟悉和熟練程度上起到了領頭羊的作用，在郵政的“一臺清”和兩網(wǎng)互通工程，代辦電信業(yè)務等方面成績卓越，確保切換上線工作的順利進行。
中心營業(yè)部積極開展“青年志愿者活動”和“巾幗志愿活動”節(jié)假日慰問軍人、軍烈屬、孤寡老人；慰問社會福利院的孤兒、并為失學兒童、災區(qū)，捐款、捐物，資助了失學兒童重返校園；為身患白血病的員工王長青同志捐款、捐物；積極參加縣婦聯(lián)舉辦的一系列社會公益活動；積極學習“愛心郵路”先進事跡報道。正是有了這個良好的氛圍，使我們具有內部團結，外部和諧的良好發(fā)展環(huán)境，樹立了良好的郵政形像。
我們的集體是個有戰(zhàn)斗力的集體，是個不顧個人得失的集體，是個有愛心的集體！每位員工都在這個平凡的崗位上展現(xiàn)自已獨特的風采，英姿勃發(fā)、共同開拓發(fā)展美好的未來！
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇六
近年來企業(yè)黨支部、團支部從實際出發(fā)，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產技能過硬、工作效率過硬、思想素質過硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了我廠各項工作的順利開展。
為進一步加強全廠“安全生產示范崗”的創(chuàng)建，我廠成立了由廠長任組長，分管副廠長任副組長，各相關部門條線主要領導任小組成員的創(chuàng)建領導小組，并制定了全廠安全成產的各項規(guī)章制度，全部公布上墻。同時將安全生產各項指標與考核制度緊密掛鉤，實行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領導小組定期進行檢查，定期召開協(xié)調會，對安全生產示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。
我廠將青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。同時建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調運作、整體推進的工作態(tài)勢。將《青年安全生產示范崗考核細則》通過板報、宣傳欄、工作簡報等途徑積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
我廠把將青年安全生產示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產經營中發(fā)揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動帶動創(chuàng)建工作的有序開展：
一是開展好青工安全教育活動?；顒又?，我廠黨、團支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上墻。有專門板報用于通報本工段或班組的質量安全情況。
二是開展“安全生產”班業(yè)評比活動。每周各班組組織全體員工學習安全生產法律、法規(guī)和政策文件結合企業(yè)實際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產方針和安全生產工作的要旨，樹立“關注生產、愛護環(huán)境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各班組一直堅持每日利用班前班后講安全，每周開展一次安全生產活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產貫穿于企業(yè)運作的全過程。
三是開展“安全生產”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術練兵，達到應知應會掌握安全生產的本領，使全年員工更好地適應現(xiàn)代環(huán)保的生產。并逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變?；顒釉u選出崗位先進標兵，鼓勵全廠青工以標兵為榜樣“從我做起”。
四是注重培訓提高青工安全生產技術和本領。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一部署下，企業(yè)分四批（每批五至六名）去蘇州科技學院進行業(yè)務知識培訓。同時我廠還鼓勵員工按需學習，不斷更新業(yè)務知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產水平和技術業(yè)務素質。
自我廠開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動以來，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。設備、電力科的崗位青年員工進一步加強了技術和安全操作規(guī)程的學習，并提高了設備保養(yǎng)，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規(guī)程的執(zhí)行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點防火部位，易燃易爆和化學物品，各種儀器設備以及安全用電方面的檢查和監(jiān)督……“以創(chuàng)建為途徑，以創(chuàng)建促發(fā)展”，在創(chuàng)建過程中全廠職工深切體會到了自身素質的提高與安全意識的加強，全廠生產環(huán)境的改善，廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續(xù)做一名踐行“安全生產”的宣傳者、組織者和實踐者。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇七
—學習*****先進事跡“勤勤懇懇、任勞任怨”、“做事不托泥帶水、樂于助人”、“老實能干，屬于老黃牛類型的人”，這是單位職工對*****的評價。走進他的辦公室可以看到很醒目的八個字“真誠待人，實事求是”，很簡單的八個字，卻是鞭策他前行的動力，他以良好的工作作風和高尚的道德情操影響著我們每一個人，也感動著我們每一個人。
*****1981年參加工作，開始的工作是在工地上做混凝土拌合工，1992年調去倉庫管理設備，2014年任制修廠副廠長，2014年**x加入中國共產黨，至今仍工作在一線崗位上。工作期間，他一直本著“任勞任怨，勤勤懇懇”的工作原則，榮譽面前不驕傲，困難面前不低頭，30年的時間，他用一種腳踏實地的先進形象示人，在這個平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績。一身工裝打扮，除了質樸和莊重，和別的同志相比，看不出有什么特別之處，但就是這樣普通的一個人，卻像一面鏡子，在工作和生活中映照著我們每一個人。*****自07年任制修廠副廠長以來，就以廠為家，默默奉獻，刻苦鉆研各種專業(yè)知識，在做好本職工作的同時，自學各類機械的操作技能，現(xiàn)在已經熟練掌握挖掘機、叉車等機械的操作方法和技巧，對待工作只要能親自上陣的，絕不假手于他人。一直以來，他都以一個中國共產黨員的標準來要求自己，2014年汶川地震的時候，*****還不是黨員，但他卻主動繳納特殊黨費，為汶川重建貢獻自己的一份力量。2014年加入中國共產黨后，更是嚴格要求自己，在崗位上當好車馬兵，危險時刻沖在前，充分發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
工作上，有較強的事業(yè)心和工作責任感，對待工作認真負責，精益求精，全身心的投入。**年，*****參與建設鄆城葛莊節(jié)滲墻工程，由于冬季施工，難度大，加上打樁機需要改造，為追趕工程進度，他努力學習，邊施工邊改造，克服冬季施工的種種困難，在三個月的時間內，順利完成工程建設。2014年聊城徒駭河工程，在懸拱橋張拉施工中，他和其他同事自行研制所需設備，并親自施工，為該項目節(jié)省20萬元。2014年為建邦工地加工預埋件，維修模板，節(jié)省了工程開支，保障了工程的順利完成。
2014年，機關庭院建設，*****負責變壓器遷移和自來水管道更換及設備停放大棚的修建工作。由于變壓器遷移距離比較長，原有的低壓線長度不夠，再加上過于老化，需要對辦公樓及東院倉庫所有低壓線重新進行更換。為了盡早完成變壓器的遷移工作，他加班加點，不分晝夜，犧牲節(jié)假日時間，在一個月內，將所有的低壓線和自來水管道全部更換完畢，保證了單位其他各項工作的順利進行。工地撤回來的器械，他總會第一時間了解情況，及時維修和保養(yǎng)，確保下個工地能正常使用，為避免設備風吹日曬，現(xiàn)在正努力修建設備停放大棚。還為單位職工修建車棚，方便存放車輛。
生活中，*****肩挑兩副重擔，一副承擔著制修廠各項復雜工作的擔子，另一副承擔“上敬老，下養(yǎng)小”的家庭重擔，2014年，**x的父親因病住院，但是他卻沒有請一天的假，白天仍然能夠看見他忙碌的身影，下班后再去醫(yī)院照顧生病的父親。面對繁重的工作，他白天上班，夜里熬夜，沒有表現(xiàn)出任何的情緒。在這樣的條件下，能做到家庭、工作兩不誤，這種精神值得我們學習。
*****為人處世低調，與同事之間的關系融洽，有較強的為人民服務的意識，能夠為大家的利益而犧牲個人的利益，用一句話概括一下，就是“那里有需要，他就出現(xiàn)在哪里”，只要給他打電話，不管什么時間，什么地點，他都會及時趕到，提供幫助，同事遇到水電方面的問題，他也會盡量解決，決不會推辭。他就是這樣，嚴格要求自己，熱情服務大家。
一個人做好工作，不僅具備必要的知識和技能，更多的是感情和愛心的投入，*****滿腔熱情都奉獻給了這個崗位，他熱愛集體，關心企業(yè)，工作嚴謹、細致，態(tài)度踏實、認真。堅持兢兢業(yè)業(yè)工作，本本份份做人的原則，用自己的實際行動向我們詮釋了人生最為可貴的奉獻精神，在廣大職工的心里樹立了一個艱苦樸素，吃苦耐勞的良好形象，是我們每一個人學習的榜樣。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇八
巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局供電段北大門的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......
地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。工區(qū)現(xiàn)有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，網(wǎng)工區(qū)始終堅持以“青年安全生產示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現(xiàn)了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。
“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務素質過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設上向不安全行為“說不”；結合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1、集思廣益，圍繞載體建機制。
網(wǎng)工區(qū)在開展“青年安全生產示范崗”活動中，得到了局、段領導的高度重視和大力支持。段黨政領導親自指導，車間領導認真安排，為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創(chuàng)建領導組織，指導工區(qū)創(chuàng)建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創(chuàng)建活動領導小組。先后制定了陽城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、《青工素質崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。
2、拓寬方式，注重教育提素質。
預想會、收工會等契機，學習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關鍵”（即關鍵人、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵設備、關鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習慣養(yǎng)成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受，網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區(qū)的老職工結合自身經歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。
3、創(chuàng)造條件，師徒結對育人才。
網(wǎng)工區(qū)堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結對子，開展“傳思想、幫技術、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質。
他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務技能與綜合素質。
1、樹形象，搭建才藝展示舞臺。
以來，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強素質、展風采、促和諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創(chuàng)新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。
2、“勤練兵”，打造能征善戰(zhàn)隊伍。
自警自勵成長。同時，結合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。
3、共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當一流。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務素質幫扶隊”，分別由業(yè)務素質好、現(xiàn)場經驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內青工的積極性和主動性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來，陽城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經濟效益和精神激勵。
1、在制度落實上下功夫。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了保證作業(yè)過程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區(qū)職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設備包保和重點設備包?；顒?，建立了優(yōu)勝劣汰的績效考核機制。他們將工區(qū)管內的124線條公里接觸網(wǎng)設備和418臺重點設備，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為4個大區(qū)段、27個小區(qū)段，將27名青工分為4個設備包保組，實行包保質量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責，每年底組織一次設備質量評比活動。先后有16名團員青年包保設備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。
2、在設備管理上出實招。
網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經驗，經過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。
針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實際情況，網(wǎng)工區(qū)團員青年自定攻關課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽市質量管理一等獎。原來，在清掃隧道內絕緣子時，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。【青年安全生產示范崗事跡材料5篇匯集】青年安全生產示范崗事跡材料5篇匯集。由于管內隧道長，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設備質量。
3、在應急保障上當先鋒。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據(jù)人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領導的`好評，在洛陽供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標桿。
他們在段發(fā)132項接觸網(wǎng)故障應急預案的基礎上，根據(jù)工區(qū)管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網(wǎng)工應知必會及應急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據(jù)應急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。
在創(chuàng)建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)設備質量持續(xù)提升，截至目前，已實現(xiàn)成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇九
一、創(chuàng)建目標：
（一）安全工作目標：
1、杜絕高空墜落事故；
2、杜絕人身觸電事故；
3、杜絕物體打擊事故；
4、杜絕各類道路交通事故；
5、安全文明施工，做到工程完、材料盡、場地清；
6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。
（二）創(chuàng)建活動目標：
1、實現(xiàn)青年安全受教育率100%。
2、青年安全活動參與率100%。
3、違章行為為零。
二、創(chuàng)建標準：
1、崗位hse關鍵任務明確；
2、青工hse意識強，具有辯識危險和處理應急事件的能力；
3、人人熟知健康、安全與環(huán)境基礎知識；
4、人人遵守有關法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度；
5、崗位操作技能嫻熟、服務質量高效；
6、青工團結協(xié)作，積極熱情，工作氛圍和諧；
7、事故發(fā)生率為零；
8、能夠保質保量圓滿完成上級交派的各項工作任務。
三、創(chuàng)建規(guī)劃。
（一）抓機制，保證創(chuàng)建組織有力。
完善創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動的機制建設。成立創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動領導小組，制定《創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，對青年安全生產示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。將青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動納入考核中，將創(chuàng)建活動作為青年安全管理的一項重要內容，做到“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到獎勵政策規(guī)程。
（二）抓宣傳，營造創(chuàng)建良好氛圍。
1、提高對創(chuàng)建活動的重要性認識。
深入貫徹落實安全生產方針，健全安全生產自我約束機制、激勵機制和示范機制；通過學習、展板等形式，大力營造“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍，實現(xiàn)公司“安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”的有效載體；以“安全生產，青年爭先”為主題口號，以青年安全生產示范為導向，以青年安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容，進一步強化青年的安全意識。
2、發(fā)揮宣傳陣地作用。
要積極宣傳創(chuàng)建活動，營造良好的活動氛圍。通過懸掛安全警示牌、安全標語，舉辦事故案例教育，安全經驗分享，進一步強化青年員工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”和“我能安全”的轉變，全面營造“企業(yè)的安全我盡責，他人的安全我有責，我的安全我負責”的良好氛圍。
（三）抓活動，擴大創(chuàng)建活動載體。
1、開展“今天的安全我負責”活動。
以為“今天的安全我負責”主題，選拔具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規(guī)定和各種操作規(guī)程的青年擔任青年安全監(jiān)督員，監(jiān)督青年的工作和設備設施安全。采取“安全生產大家談”、“反習慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動。
通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年認真學習掌握安全生產操作規(guī)程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力。圍繞安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展安全金點征集、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進公司安全生產技術和管理水平再上新臺階。
（四）抓評比，提高創(chuàng)建活動成效。
制定詳細的《創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動考核細則》，采取青工全員參與，按照考核細則每月打分、每季排名評比，并將成績上報活動領導小組。調動青工參與活動比超先進的積極性，促進青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立共青團組織的`良好形象。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇十
我走上了憧憬已久的教師工作崗位，在吳江市平望第二中學開始了自己的教師生涯。從象牙塔走出，站上三尺講臺，年輕的我顯得青澀。但我也是幸運的，領導關懷備至、同事的照顧有加，這一切讓我很快的適應了常規(guī)的教育教學。時光荏苒，日月如梭，九年過去了，這九年是我勉力耕耘，不斷進取的九年，現(xiàn)總結、匯報如下：
思想政治方面：
作為一名學生黨員，我時刻謹記思想政治理論學習，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀是我用來武裝自己頭腦的武器。在實踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質。認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)。嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導;對待同事做到：團結協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調，積極溝通;對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師表。2008年5月受吳江市政府嘉獎，2004年12月被評為平望二中優(yōu)秀黨員，2005年、2007年榮獲校級先進個人稱號，2007年1月被評為吳江市平望鎮(zhèn)優(yōu)秀團員。
教育科研方面：
教育科研是青年教師成長與成熟的助推劑。自參加工作以來，結合自己的教育教學實踐，經過積極的反思與總結，我發(fā)現(xiàn)一些新問題，運用素質教育的觀點、方法分析這些問題，通過教學總結提出了自己的觀點和看法，并從理論的角度加以升華，撰寫成教科研論文，并積極參與各項交流，申報各級教科研課題。2005年撰寫的《吳江市中學足球業(yè)余訓練現(xiàn)狀的研究》在吳江市第五屆中小學體育論文報告會上獲得二等獎，2006年撰寫的《中學體育教師對體育與健康課程標準的認知與評價》獲江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎，2006年編寫的平望二中校本教材《教你怎樣踢足球》獲江蘇省優(yōu)秀校本教材評比二等獎，2006年申報的《快樂體育中人文精神培養(yǎng)的研究》被列為吳江市教育科學“十一五”規(guī)劃立項課題。
2006年撰寫的《淺談青少年足球運動員比賽前的心理準備》發(fā)表于《教書育人》2006年第三期。2006年參加吳江市第二屆中小學體育教師教學能手比賽獲初中組二等獎。2007年撰寫的《影響青少年運動參與的家庭因素調查與分析》獲吳江市第七屆中小學體育論文報告會二等獎，2009年在平望二中a級課評比中獲得優(yōu)秀。2009年撰寫的《農村中學足球校本課程開發(fā)的實踐研究》獲吳江市第九屆中小學體育論文報告會一等獎。
業(yè)余訓練方面：
平望鎮(zhèn)是個有足球傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)，小學是江蘇省足球體育傳統(tǒng)項目學校，高中是蘇州市足球傳統(tǒng)項目學校，而平望二中承上啟下，足球水平卻一直沒能上去，學校領導將希望寄托在我的身上，我作為足球專項出身，國家足球一級裁判員，有義務將學校的足球水平提高上去，在校領導和體育教研組同事幫助下，自己周六周日及寒暑假放棄休息，制定訓練計劃，指導足球隊訓練與比賽，一心撲在學校足球隊的訓練上，由于沒有經驗，就買來了許多有關足球訓練書籍進行惡補，還經常向其他有經驗的教練員取經，幾年下來，平望二中足球隊已經小有規(guī)模，有所成績：
2006年，平望二中足球隊赴韓國代表吳江市參加友好城市交流活動，中、韓、越三個國家的青少年通過足球比賽增加了了解與認識，增進了友誼，拉開了吳江市體育項目對外交流的序幕。
2003年獲蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第二名，2004年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2005年吳江市初中男子足球賽第一名，蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2007年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯足球賽第一名，2008年吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市第十二屆運動會足球賽第二名，2009年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第一名，2010年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第二名,2011年獲得吳江市初中男子足球賽第一名、蘇州市可口可樂姑蘇晚報杯第二名。個人在比賽與業(yè)余訓練中也獲得榮譽：2004年、2005年、2007年、2008年、2009年、2010年先后六次獲得優(yōu)秀教練員稱號，2007年、2010年先后獲得兩次吳江市學校體育業(yè)余訓練先進個人。
繼續(xù)教育方面：
活到老，學到老。學習，只有不斷學習才可以讓自己接近社會的前沿，才可以保持自己的文化修養(yǎng)水平及競爭力，使自己的知識結構更加合理。在工作中，我抓住一切機會進行自身知識的補充，積極參與教育教研交流活動，聽報告及講座，參加各種業(yè)務培訓。利用課余時間學習體育教育專業(yè)知識及外語，有幸成為蘇州大學2007級在職體育碩士的在讀學生。
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青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇十一
黃xx，男，19xx年x月出生，19xx年x月參軍，在89803部隊服役，19xx年專業(yè)，一直在xx縣交通局工作，任黨組副書記、副局長。這位甘當鋪路石的優(yōu)秀軍轉干部，在轉業(yè)到地方工作的20多年間，他曾十多次受到上級有關部門的表彰，并深受群眾擁戴。20xx年至20xx年連續(xù)四年被縣委、縣政府評為先進個人。20xx年連續(xù)三年獲得全市安全生產第一名，20xx年永興縣交通局并代表全市參加省里的交通安全檢查，為我市贏得了榮譽。
黃xx雖為副處干部，但在學習上沒有絲毫懈怠，從不放松學習，特別對理論和交通業(yè)務的學習表現(xiàn)突出。近2年來，共作讀書筆記5萬字，心得體會12篇，撰寫調研文章6篇，其中調研文章《我縣交通安全的現(xiàn)狀與對策》入圍20xx年全縣“百題調研獻良策”優(yōu)秀教研成果獎。
面對干部隊伍中存在不注重學習的問題，黃xx深深感到，在擁有近千人的隊伍、300多名黨員的交通系統(tǒng)“大家庭”中，如果學習跟不上，整個隊伍就不可能有良好的素質，交通事業(yè)就會變成“空中樓閣”。對此，他一方面提出要抓工作先抓隊伍，抓隊伍先抓教育的工作思路；另一方面與干部職工促膝長談，并且首先從自身做起。他親自主持參與交通局主辦的“學習馬恭志演講”、“讀書”等活動，為年輕干部職工學理論、學業(yè)務樹立了榜樣。漸漸地，干部職工隊伍穩(wěn)定了，學習的熱情高漲了，工作作風改變了，整個交通系統(tǒng)學理論、學業(yè)務蔚然成風。
黃xx在部隊就事事爭先，起著模范帶頭作用。為此，入伍不久，便入了黨、提了干，先后擔任正排司務長、副連參謀、正連助理員、副營級助理員、正營財務司長、副處長（副團級）等職務。到19xx年轉業(yè)時，他已是一位副處職軍官了。長期的部隊生活，磨勵了他敢打敢拼、不畏艱難險阻的優(yōu)良品格。這樣，轉業(yè)到地方工作后，他也時常表現(xiàn)出辦事果敢、雷厲風行的一面。
從部隊轉業(yè)，投身于交通這片熱土的建設洪流之中。他先后參與了永興大道、馬三公路、永塘公路、金樟公路、鯉大公路的修建工作。風餐露宿，日夜戰(zhàn)斗在工地的第一線，幾年來，沒有休一個完整的`節(jié)假日，為我縣公路建設作出了卓越的貢獻。
在分管交通安全期間，我縣11個碼頭留下了他辛勤的腳印和汗水。今年在安全生產專項整治活動中，黃xx既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，親臨現(xiàn)場，共檢查車輛126臺次，船舶127艘次，查出違章及隱患20處，取締非法載客的農用船4艘，有效地杜絕了事故的發(fā)生，確保了人民的生命財產的安全。
尤其是在20xx年“7.15”抗洪中，不顧生命危險，趕赴鯉大公路d標拌合場，組織人員成功解救被洪水圍困的八名守夜值班人員，受到沿途群眾的高度贊揚。
“有公德乃大，無私品自高”，黃xx作為一名分管財務的領導深諳此理。于是，他在日常工作和生活中以“廉”當頭，嚴格要求自己，十分注重個人修養(yǎng)，自覺抵制形形色色腐敗侵蝕。黃xx在主管公路時，嚴把質量關。2006年，鯉大公路某標段老板偷工減料，造成面板斷裂，被黃xx發(fā)現(xiàn)后，責令承包老板“返工”，老板想請他吃飯，送紅包，請求他網(wǎng)開一面，被黃xx嚴詞拒絕，老板不得不重新返工。2006年下半年，由于原材料價格上漲，為了減少損失，降低成本造價，自己自費多處考察，了解行情，采用材料限價的辦法，就碎石一項節(jié)約資金幾十萬元，受到領導和群眾的高度贊揚。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇十二
xx車站為積極提高青年職工安全生產意識和安全生產工作技能，發(fā)揮青年職工在安全生產中的主力軍和突擊隊作用，促進安全生產持續(xù)穩(wěn)定，維護職工生命和單位財產安全，決定開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，特制定以下創(chuàng)建實施方案。
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹國家安全生產的法律法規(guī)和制度規(guī)定，提高青年職工安全生產意識，增強青年職工安全生產工作技能，使青年職工按章作業(yè)，杜絕違章、違規(guī)行為，避免發(fā)生各類事故，努力開創(chuàng)安全運輸新局面。
通過“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，不斷增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能，促進安全生產水平、工作效率和工作質量不斷提高，生產現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為發(fā)生，使青年職工人人成為安全生產標兵，在職工群眾中起到示范表率作用，確保生產安全，在圓滿完成運輸任務的前提下，不發(fā)生大小各類安全生產事故，促進安全、可持續(xù)發(fā)展。
1、“青年安全生產示范崗”成員嚴格執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，無安全生產事故發(fā)生。
2、“青年安全生產示范崗”成員具有安全生產意識、安全生產技能和應對突發(fā)事件能力，能夠按照安全生產的工作精神和工作要求全面做好生產工作，杜絕發(fā)生各類安全生產事故。
3、“青年安全生產示范崗”建立健全安全生產措施，加強對安全生產隱患的排查，及時整改安全生產隱患，夯實安全生產的基礎。開展有意義、豐富多彩的安全生產主題活動，總結歸納安全生產先進經驗，推廣到全處生產工作中，全面提高的安全生產水平，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
1、制定“青年安全生產示范崗”具體創(chuàng)建月、季度計劃，落實到實際創(chuàng)建工作中。根據(jù)“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的要求和考評標準，及時檢查月、季度創(chuàng)建工作開展情況，做到每月創(chuàng)建工作有檢查，及時調整、解決創(chuàng)建工作過程中存在的問題，推進“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動順利開展。
2、營造“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建氛圍。設置醒目的創(chuàng)建標志：制作“青年安全生產示范崗”牌匾一塊，制作“青年安全生產示范崗”橫幅一面，懸掛在車站，努力營造創(chuàng)建氛圍。
3、加強宣傳，營造安全生產氛圍。“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動要充分利用各種宣傳教育陣地，大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全責任重于泰山”等安全核心理念，營造濃厚的安全生產氛圍，做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”。青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動要強調當前安全生產的重點防范問題，有針對性地提高每個職工的安全生產意識，做到遵守安全生產法規(guī)，杜絕違規(guī)違章操作，進一步提高安全生產水平。
1、宣傳發(fā)動階段團支部召開宣傳動員會議，宣布“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動開始，組織廣大青年職工認真學習，了解“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的主題、意義，明確考核細則、考核要求及實施步驟。充分調動青年職工參加青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的積極性，結合創(chuàng)建活動要求和崗位工作實際，振奮工作精神，增大工作干勁，積極投入到創(chuàng)建活動中，努力取得安全生產新成績。
2、全面實施階段根據(jù)“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動要求，結合本單位的實際情況和青年職工的特點，采取豐富多彩的活動形式，有重點、有步驟、有組織地開展活動。成立活動領導小組，制定明確的創(chuàng)建計劃和實施方案，及時總結檢查，推進“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動順利進行，著重抓好五方面工作：
一是開展一次安全生產主題團日活動。組織“青年安全生產示范崗”成員認真學習國家《安全生產法》等法律法規(guī)，認真學習的`相關安全生產文件精神和制度規(guī)定，提高安全生產意識，認真做好各項安全生產工作。
二是開展一次安全隱患排查整改活動。要認真細致排查安全隱患，不搞形式主義和走過場，一經發(fā)現(xiàn)安全隱患，要制定措施馬上整改。要檢查安全隱患的整改情況，確保整改到位合格，徹底消除一切安全隱患。
三是開展一次安全生產知識培訓活動。使全體青年的思想境界不斷提升、知識層面不斷擴寬，打造一支思想過硬、素質過硬的青年隊伍。強化安全生產知識和業(yè)務技能培訓，大力實施“一拖二”技能提升工程。在同工種范圍內，由一名技能水平較高的師傅，帶兩名青工，陪伴他們成長，幫助他們成才，不斷提升青年崗位技能，增強崗位責任意識，為安全運輸生產夯實基礎。
四是開展一次安全技能崗位練兵活動。為廣大青工提供一個展示才華與能力的舞臺，讓青工在“學中練、練中學”。進一步提升青年職工的業(yè)務素質，激發(fā)青工學技術、比業(yè)務積極性，切實提高青工業(yè)務水平，促進安全生產，在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的學習氛圍。
五是開展一次安全生產創(chuàng)新攻關活動。成立青工qc小組，開展“青工金點子”等主題活動，全面激發(fā)青工智慧、潛能。發(fā)揮青工的主動性和能動性優(yōu)勢，努力學習先進的思想文化知識和運輸專業(yè)知識，學以致用，在日常工作中不斷進行技術改造和創(chuàng)新，優(yōu)化作業(yè)方式，提高運輸效率。
3、總結階段由領導小組負責檢查，對照《考核評分表》，逐條逐項加以對照進行自查評分。根據(jù)實際情況進行完善、改進，保證方案能順利實施。在各項工作達到標準條件下，向處黨支部和上級團委匯報工作，并申請“青年安全生產示范崗”。召開“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動總結表彰會議，全面總結創(chuàng)建情況，對有突出表現(xiàn)的青年職工進行獎勵。
1、提高認識，強化落實?！扒嗄臧踩a示范崗”成員要認真學習本創(chuàng)建方案，提高對創(chuàng)建活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，全面完成“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建目標。
2、明確目標，完善責任。要根據(jù)本創(chuàng)建方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動如期開展，如期完成，取得成效。
3、加強宣傳，濃厚氛圍。要廣泛宣傳“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的重大意義，提高全體青年職工的參與意識，增強搞好“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的緊迫感、責任感，濃厚活動氛圍，為搞好青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動打下扎實的基礎。
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青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇十三
李xx，女，漢族，xx年xx月出生，大專學歷，現(xiàn)任xx科技局xxxx管理辦公室主任。多年來，她能夠立足本職、開拓進取、扎實工作，忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，以對黨的科技事業(yè)高度負責的精神，在平凡的工作崗位上努力實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，做出了不平凡的業(yè)績，樹立了科技干部的良好形象。
一、刻苦學習，提素質。她注重理論學習和黨性修養(yǎng)，具有較高的思想政治素質和業(yè)務水平。他愛好學習，長期堅持，并形成了習慣。對日新月異更新的科技知識，都孜孜以求，做到學以致用，用有所成，努力使自己成為一名學習型干部。堅持理論聯(lián)系實際，勤于思考、勤于調研，理論與實際相結合，積極探索新時期科技工作的新思路，不斷總結完善自己的工作實踐，對科技如何長入經濟情況進行了全面調查，她形成的我區(qū)發(fā)展民營科技企業(yè)的幾點思考的調查報告，被區(qū)四個帶動辦評為創(chuàng)新征文一等獎。任技術市場辦主任以來，先后學習了《科技進步法》、《科技成果轉化法》、《知識產權條例》、《防震減災法》、《科學技術普及法》等科技法規(guī)政策，提高了依法行政的能力和水平。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇十四
xx局人力資源和社會保障服務中心成立于xxx年，承擔著全區(qū)社會保險、就業(yè)培訓、勞動監(jiān)察等職能。中心現(xiàn)設有服務窗口x個，工作人員x名，其中女性x名。幾年來，在優(yōu)秀婦女同志的積極帶動下，在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建精神的鼓舞下，全體工作人員立足本職，開拓創(chuàng)新，真抓實干，優(yōu)質服務，全區(qū)人力資源和社會保障工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，為區(qū)域經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
一抓思想和制度建設，保障服務水平抓思想和制度建設，為了全面提高工作人員的整體業(yè)務素質和思想政治素質,中心按照“政治思想優(yōu),工作業(yè)務精，作風紀律嚴,服務態(tài)度誠，管理能力強，完成任務好”的六條標準，構建思想教育、制度約束、獎懲激勵三位一體的培養(yǎng)與管理機制。一是堅持每月兩次的政治學習，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等建設有中國特色社會主義理論以及相關的法律法規(guī)、經濟知識，努力引導全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把思想行動統(tǒng)一到辦好社會保障這件大事來。
二是加強業(yè)務技能學習，提升服務質量和服務水平。同時，積極鼓勵中心工作人員參加計算機培訓、學歷教育等等。目前，現(xiàn)有女干部均為大專以上學歷。
三是著力抓好理想信仰教育，學習先進典型事跡，提高思想境界，堅定為民服務的理想信念。四是不斷強化廉潔自律教育，開展廉政示范教育和職業(yè)道德教育，樹立全局意識、服務意識和責任意識。
青年安全生產示范崗事跡材料匯集篇十五
我三二隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經濟效益。近年來，在生產上屢創(chuàng)佳績，多項生產記錄被刷新，并多次獲得礦領導的表彰，連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產無事故，累計施工進尺近萬米的顯著成績。
為響應“河南省青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的號召，我隊堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極宣傳“安全生產，青年當先”的活動口號，著眼于提高青年職工的安全素質，把創(chuàng)建活動融入企業(yè)生產經營活動之中，切實落實做好這項工作。為確保青年安全生產示范崗創(chuàng)建質量，我隊黨政工予以大力支持，在政策、人力、經費和環(huán)境等方面創(chuàng)造良好條件，使得創(chuàng)建工作得以順利開展。自開展“青年安全生產示范崗活動”以來，我隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出煤礦企業(yè)特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動向經?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展的進程。從以下幾個方面著手落實：
一、抓機制，保證創(chuàng)建活動的規(guī)范運行。
全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作積極展開活動，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通配合，完善了創(chuàng)建青年安全生產示范崗的活動機制。成立了創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動小組，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。
規(guī)定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會議，對青年安全生產示范崗活動進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的適合本單位的考核標準，并通過班前會、板報等方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓活動，擴大創(chuàng)建活動在青工中的影響力。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產經營中發(fā)揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大其在企業(yè)中的影響力。所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又?，每月舉辦一次質量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應公司、礦團委所組織的各類活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡遇急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年團員的先鋒模范帶頭作用，為下一步生產的順利進行創(chuàng)造了良好的條件。我隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規(guī)程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗并吸取教訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實現(xiàn)了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規(guī)范化。我隊認真落實集團公司、礦有關安全生產方面的相關精神，長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來我隊在巖巷掘進工作中從未發(fā)生任何頂板和軌道運輸事故。每年“五四”我們都將評選出青年崗位明星，對其進行表彰獎勵，并在單位制作宣傳版報，對其先進事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，讓廣大青工都積極發(fā)揚集團公司所提倡的“敢為人先”理念，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
三、立足長遠、加強隊伍管理、注重學習，提高青工素質。
隨著施工生產的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的不斷提高，培養(yǎng)過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此我隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和勞務工不斷增加，我隊將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由于現(xiàn)在實行“三班倒”的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質，他們就此提出了要在“干中學，學中干”的觀點。隊團支部組織也相應開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動。30余名新員工與生產骨干結成了師徒對子，用多種形式對巖巷掘進理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。與此同時，我隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了大家學技術、比干勁的工作熱情。20xx年，我隊挑選出5名青工參加我礦組織的“青工崗位技能比賽”活動，并取得了不錯的成績，受到了礦相關部門的表彰和獎勵。
四、樹立青工成本意識，為企業(yè)多創(chuàng)效益。
我隊通過強化技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴格按規(guī)程作業(yè)，科學施工，加強對各種設備、材料收取和材料使用情況進行檢查，從而有效的保證了各種設備的安全性能和使用壽命及材料的節(jié)儉。20xx年通過開展技術創(chuàng)新和團支部修舊利廢創(chuàng)效達10多萬元，累計創(chuàng)效50萬元之多。同時我隊加大了對設備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。隊里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術改造的情況進行總結和表彰，其中也涌現(xiàn)出一批青工先進個人，如我隊劉建輝同志曾榮獲礦“青年崗位能手”榮譽稱號，這些總結表彰活動不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術創(chuàng)新的主動性和積極性，同時也為我隊也取得了可觀的經濟效益。
近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動，我隊在團支部負責人呂盼哲的精心組織策劃下，我隊曾榮獲公司“青年安全生產示范崗”以及公司及礦“紅旗團支部”等榮譽稱號，我隊的青工政治素質過硬，技術素質和思想品德水平得到了顯著提高，進一步提升了全隊的整體素質和服務生產的能力。我隊領導表示，將借這次“創(chuàng)建青年安全生產示范崗”活動，進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創(chuàng)新等活動，團結和帶領廣大員工，在實現(xiàn)安全生產的前提條件下，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現(xiàn)青年安全示范崗建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
鶴煤集團三礦三二隊。
20xx年9月15日。
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