范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇一
乙方：
為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他的有關事項及競業(yè)禁止事項，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業(yè)禁止協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，明確本協(xié)議第一條所列之商業(yè)秘密歸甲方所有。
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
1、技術信息：研發(fā)設計資料及研發(fā)成果、自行開發(fā)的計算機軟件、計算機數(shù)據(jù)庫、技術文檔及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經(jīng)營信息：供應商資料及進貨渠道、客戶資料、定價政策、營銷計劃、未公開的財務資料、招投標的標底及標書內容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，應當對外承擔保密義務的事項，乙方也必需承擔保密義務。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;
4、非為甲方利益，乙方自己使用甲方商業(yè)秘密的視為泄密;
5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。
三、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。
乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、
1、未經(jīng)甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務;
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得到與甲方生產同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關系或有其他利害關系的單位就職。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得自己生產、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務或者利用其掌握的甲方的商業(yè)秘密為自己或他人從事經(jīng)營活動。
五、經(jīng)濟補償金
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制期限時起，甲方應在競業(yè)限制期限內按月向向乙方支付競業(yè)限制補償金，競業(yè)限制補償金標準為雙方勞動關系終止前最后一個年度乙方平均工資的30%即 元。
如乙方拒絕領取，甲方可以將競業(yè)限制補償金向有關機關提存。
六、違約責任
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務或競業(yè)限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付人民幣伍拾萬元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除);
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的調查取證費、公證費、等全部費用，應當包含在損失賠償額之內;
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
七、爭議的解決辦法
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。
協(xié)商不成或者一方不愿意協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字時生效。
本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
日期： 年月日 日期：年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇二
甲方：上海自動化機械有限公司
乙方：?????????????????????????
為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項及競業(yè)禁止事項，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業(yè)禁止協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，明確本協(xié)議第一條所列之商業(yè)秘密歸甲方所有。
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
1、技術信息：研發(fā)設計資料及研發(fā)成果、自行開發(fā)的計算機軟件、計算機數(shù)據(jù)庫、技術文檔及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經(jīng)營信息：供應商資料及進貨渠道、客戶資料、定價政策、營銷計劃、未公開的財務資料、招投標的標底及標書內容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，應當對外承擔保密義務的事項，乙方也必需承擔保密義務。
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;
4、非為甲方利益，乙方自己使用甲方商業(yè)秘密的視為泄密;
5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。
三、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、競業(yè)限制
1、未經(jīng)甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務;
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得到與甲方生產同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關系或有其他利害關系的單位就職。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得自己生產、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務或者利用其掌握的甲方的商業(yè)秘密為自己或他人從事經(jīng)營活動。
五、經(jīng)濟補償金
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制期限時起，甲方應在競業(yè)限制期限內按月向向乙方支付競業(yè)限制補償金，競業(yè)限制補償金標準為雙方勞動關系終止前最后一個年度乙方平均工資的30%即?元。如乙方拒絕領取，甲方可以將競業(yè)限制補償金向有關機關提存。
六、違約責任
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務或競業(yè)限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除);
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的調查取證費、公證費、律師費等全部費用，應當包含在損失賠償額之內;
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
七、爭議的解決辦法
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或者一方不愿意協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字時生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
甲方：?????????????????????????乙方：?????????????
法定代表人：???????????????????身份證號碼：??????????????????
日期：?????年????月????日???????日期：????年????月????日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇三
保密與競業(yè)禁止協(xié)議
本保密和競業(yè)禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年___月___日簽訂:
_______公司(下簡稱“甲方”)
地址:__________
法定代表人:________
___________________(下簡稱“乙方”)
身份證號:__________住址:________
聯(lián)系電話:__________郵編:________
鑒于:
1、乙方承認,由于受聘于甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;
2、乙方承認,在其受聘于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露、使用或處置或與甲方競爭將給甲方的業(yè)務帶來不利的影響,并給甲方造成不可彌補的損害和損失;
3、乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)公司相競爭。
因此,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成合同內容如下:
第一條?定義
為本合同之目的,下列術語應具有下文規(guī)定的含義:
“保密信息”:指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯(lián)公司的產品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
“競爭業(yè)務”:指(1)甲方或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與甲方或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
“競爭對手”:指除甲方或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
“區(qū)域”:指甲方或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
“關聯(lián)公司”:指控制甲方的、由甲方控制的、與甲方受到共同控制的或者與甲方存在相同投資主體的任何其他法人。
第二條?保密
1、雙方確認,乙方的保密義務自乙方知悉或者了解到保密信息時開始,到該保密信息被甲方公開時止。
2、乙方承諾,在保密期限內不以任何方式(1)向甲方或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的乙方;(2)向任何競爭對手;(3)為甲方利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
3、乙方承諾對保密信息嚴格保密,并在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。
4、乙方進一步承諾如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者自己過失泄露保密信息,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。
第三條?競業(yè)禁止
1、雙方確認“競業(yè)禁止期限”指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
2、乙方承諾,在競業(yè)禁止期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方承諾,在競業(yè)禁止期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與甲方或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
4、乙方承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條?對價
乙方在此確認,其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條?執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條?公平承諾
雙方同意,
第七條違約救濟
乙方承認,其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。一旦乙方違反,其將全部賠償由此給甲方造成的損失。一旦乙方的行為構成侵權,甲方亦可以追究其侵權責任,但此等約定并不意味著甲方放棄其他救濟途徑。
第八條?合同的修改與轉讓
1、本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條?法律適用與爭議解決
1、本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據(jù)其進行解釋。
2、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的,任何一方都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方住所地的人民法院提起訴訟。
第十條?文本
本合同一經(jīng)簽署,即發(fā)生法律效力。一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
________________________有限公司(公章)
授權代表:_
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇四
總部：_________
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下_____協(xié)議：
第一條?_____
本協(xié)議所稱_____，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)_____裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條?除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經(jīng)營及_________。
第六條?補償
在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條?協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇五
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的;
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條競業(yè)禁止
1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;
2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第五條爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇六
總部：______________________________________
甲方：_________________（總部/分部/加盟店）
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下_____協(xié)議：
第一條?_____
本協(xié)議所稱_____，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)_____裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省（市、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條?除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經(jīng)營及_________。
第六條?補償
在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條?協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇七
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。
競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。
第二條禁止行業(yè)
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
第三條乙方的承諾
1、雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
第四條違約責任
因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。
乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條爭議的解決
雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條其他
本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇八
總部：______________________________________
甲方：_________________（總部/分部/加盟店）
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第二條禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經(jīng)營及_________。
第六條補償
在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；
（三）_________。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。
第十條違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇九
發(fā)布時間：-05-28
競業(yè)禁止合同范x
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的競業(yè)禁止合同范x，希望對大家有所幫助。公司：_________雇員：_________鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：
第一條 定義為本合同之目的`，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
2.“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。
6.“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式
（1）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；
（2）向任何競爭對手；
（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同
第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾雙方同意，本合同
第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
第七條 違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。雙方在此于文末載明之日鄭x簽署本合同，以昭信守。公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________住所：_________住所：_________________年____月____日 ________年____月____日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十
甲方(用人單位)：____________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________
聯(lián)系地址：____________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
聯(lián)系地址：____________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務期內的保密義務：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
4、未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后?年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后?年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月?日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過?方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月?日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為?。
五、其他
1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經(jīng)營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文，為《競業(yè)禁止協(xié)議》簽署頁)
甲方(蓋章)：____________?乙方(簽字)：____________
授權代表/法定的代表人(簽字)：____________?職務：____________
日期：____________?日期：____________
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十一
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由于乙方是公司的職業(yè)經(jīng)理人，全面負責企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產擁有絕對經(jīng)營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
第一條禁止行業(yè)及地域
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
第二條乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第三條支付
由于乙方是甲方的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第四條違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他
本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十二
甲方(用人單位)：_________________
名稱：_________________
法定代表人：_________________
住所：_________________
經(jīng)濟類型：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(職工)：_________________
姓名：_________________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
在甲方職務：_________________
聯(lián)系電話：_________________
鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條定義
除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：_________________
1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。
1.2本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：_________________與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：_________________(根據(jù)實際情況填寫)。
1.4本協(xié)議提及的限制生產或經(jīng)營的產品范圍，包括但不限于(根據(jù)產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。
1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于：_________________(根據(jù)業(yè)務情況而定，自行填寫)。
1.6乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：_________________
1.6.1包括但不限于：_________________與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;
1.6.2包括但不限于：_________________乙方本人或與他人合作直接參與生產、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;
1.6.3包括但不限于：_________________乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
第二條甲方的權利與義務
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠。
2.3甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
第三條乙方的權利與義務
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。
3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務。
3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。
第四條違約責任
4.1乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：_________________按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：_________________按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條競業(yè)限制期限
5.1競業(yè)限制期限：_________________本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。
5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行。
5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。
第六條競業(yè)限制補償及其支付方式
6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)
6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。
6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。
6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。
6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
第七條其他
7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。
7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
授權代表人(簽字)：_________________
日期：_________________日期：_________________
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十三
甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________
乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________萬元。
四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)
_______年_______月_____日_______年_______月_____日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十四
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
鑒于：
乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《 勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經(jīng)營利益，并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營信息或技術信息。
商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務信息、未公布的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規(guī)章制度。
技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。
甲方與乙方簽訂本協(xié)議書，即是甲方保護其商業(yè)秘密、技術秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術秘密的所有權。
雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關系一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業(yè)務信息等產生的成果，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和利用有關知識產權。
三、保密責任：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。
2、除履行職務的需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權知悉該秘密的甲方員工)知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。
3、乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，直至甲方的的商業(yè)秘密和技術秘密以解密等方式公開時止。
四、競業(yè)禁止義務
1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè);
2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近似的企業(yè)及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作;
3、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術秘密有關的產品的研發(fā)、生產和經(jīng)營活動。
4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當于離職前，應立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密、技術秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業(yè)秘密、技術秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術秘密擅自保留或復制或交與任何第三方。
五、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方離職后，在競業(yè)限制期內，甲方將按月發(fā)給乙方補償費用。補償費用為：□無?！跻砸曳诫x職前12個月本單位的個人月實發(fā)平均工資的為標準。領取方式為乙方逐月到甲方領取。 (協(xié)商解決，但必須有，勞動法有規(guī)定，但沒有規(guī)定標準)
六、違約責任
乙方違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金標準為：離職前12個月本單位個人月實發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動合同并追究乙方的法律責任。
因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。
七、爭議解決
本協(xié)議書作為勞動合同的補充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為的處理。
八、其他事項
1、本協(xié)議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。
本協(xié)議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。
本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的《勞動合同書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。
本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行;在本協(xié)議期內，如遇國家法律、法規(guī)、政策調整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人或授權代表(簽字)
日期： 日期：
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十五
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方知悉的甲方具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密內容
1、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
三、競業(yè)條款
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
四、違約責任
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方_____元;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯的，交由司法機關依法處理。
風險提示：
根據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
五、糾紛解決
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。
六、經(jīng)濟補償
1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
七、其他
本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：
年月日
乙方(簽名)：
年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十六
本保密和競業(yè)禁止合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于____年____月____日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
注冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________(下簡稱“雇員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________
鑒于：
1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;
2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。
因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。
“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
雇員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十七
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。
競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。
風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條禁止行業(yè)
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
第三條乙方的承諾
1、雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
第四條違約責任
因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。
風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任。
如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條爭議的解決
雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條其他
本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日
乙方：年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十八
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于乙方知悉甲方的，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：
一、合同服務期內的保密義務
1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.3未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
(可刪除)
1.4未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
(可刪除)
1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人的行為。
若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。
二、離職后的競業(yè)禁止義務
2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數(shù)據(jù)及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。
2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
補償費的標準為每月人民幣800元。
補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。
2.7乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的或和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。
同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。
四、爭議解決
4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、其他
5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。
5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。
5.4本協(xié)議作為附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇十九
_____協(xié)議
總部：_________
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下_____協(xié)議：
第一條?_____
本協(xié)議所稱_____，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：
（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)_____裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：
（一）_________行業(yè)，包括_________；
（二）_________行業(yè)，包括_________；
（三）_________行業(yè)，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的_____行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條?除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經(jīng)營及_________。
第六條?補償
在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協(xié)議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老_____的證明文件；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行_____義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十一條?協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇二十
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
風險提示： 競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條競業(yè)禁止
1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;
2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
風險提示： 競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。
年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示： 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第五條爭議解決
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：年月日
乙方：年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇二十一
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自原和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
二、違約責任
3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的墓本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
三、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，堤交仲裁委員會仲裁。
四、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條法律含義。
甲方：(簽章)
乙方：(簽名)
年月日
保密約定、競業(yè)禁止 保密協(xié)議中的競業(yè)條款篇二十二
雇員因為在公司工作，并于???年??月??日與公司簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)該雇員已入職，已經(jīng)(或將要)知悉公司知識產權、保密信息等相關信息，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同訂立本協(xié)議。
1.雇員權利義務
1.1未經(jīng)公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司現(xiàn)有和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務包括但不限于研發(fā)、制造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關系的業(yè)務，也不得在經(jīng)營該類業(yè)務的單位擔任任何職務或者為進行該類業(yè)務的單位提供任何服務，不論是否從該類業(yè)務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。
1.2不論因何種原因從公司離職，離職后兩年的期限內(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類、類似的業(yè)務或到公司有競爭關系的單位就職或為其提供任何服務，不論該等服務是否有償。
1.3上述與公司有競爭關系的單位是指經(jīng)營或者從事與公司現(xiàn)在和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務，包括但不限于與公司的業(yè)務有競爭關系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領域有競爭關系，或者其他公司認為與公司有競爭關系的業(yè)務。
1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經(jīng)營或者從事上述活動的，視為雇員本人經(jīng)營或者從事該活動。
1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內已履行了競業(yè)禁止義務，自雇員在勞動關系解除或中止后1個月內，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：
1.5.1從雇員離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù);
1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;
1.5.3或當雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于雇員的從業(yè)情況的證明。
1.6雇員自與公司解除或中止勞動關系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金。
2.公司權利義務
2.1公司有權對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋;
2.2公司在雇員遵守本合同的前提下，在雇員競業(yè)禁止期間，即與雇員勞動關系解除或中止后兩年內，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的?%的標準支付補償金;?若發(fā)現(xiàn)雇員違約，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的違約責任。
2.3如雇員未按時領取補償金，由公司人力資源部代領并保管。
3.違約責任
3.1公司無正當理由不履行本協(xié)議義務，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的，公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外，還應當向雇員一次性支付違約金?元。
3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數(shù)額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內給予雇員的補償費總額的?倍;除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。
3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料，則應該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務，公司有權按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責任。
4.爭議的解決
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。
5.生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司：?????????????????????????
法定代表人/?授權代表(簽字)：??????????????????????????
時間：???年??月??日
雇員(簽名)：????????????????身份證號碼：?????????????
時間：???年??月??日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1387565.html】
