報告需要經(jīng)過審校和修改，以確保邏輯清晰、信息準確和語言流暢。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾，清楚自己想要傳達的信息。接下來，我們將介紹一份優(yōu)秀的報告范例，以便大家更好地了解寫報告的方法和技巧。
欠薪清理自查報告篇一
根據(jù)工作部署，按照要求，積極組織學習，及時行動起來，對辦公用房開展清理整頓工作。現(xiàn)將開展辦公用房清理工作匯報如下：
為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領導小組，對自查自糾工作進行監(jiān)督指導。努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。
目前，共有工作人員x名，縣級干部，科級干部x名，科員x名，編外人員x名。原有辦公用房間，辦公面積，現(xiàn)有辦公室間，辦公面積;共清退辦公用房間，辦公面積。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實工作部署，請上級部門予以視察。
1、嚴格依據(jù)辦公用房標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;。
2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
欠薪清理自查報告篇二
根據(jù)左人社字25號文件精神和左教辦字37號文件要求，我校進一步提高認識，促進反腐倡廉方面全面貫徹落實，圍繞重點環(huán)節(jié)和長效機制，重點對教職工違反工資政策情況認真開展自查，做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
為成員的工作領導小組，負責對職工違反規(guī)定領取工資情況進行全面自查。
組織干部職工共同學習了左人社字25號文件精神和左教辦字37號文件精神，認真學習了《左權縣關于嚴肅組織人事紀律，對違反工資政策的情況進行自查自糾的通知》，保證了清查工作的科學發(fā)展。
按照上級要求，我校自查領導小組對我單位教職工違反工資政策資情況進行了全面自查。
或已死亡仍然領取補助的；到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員領取工資補貼的；不在特定工作崗位工作，違反規(guī)定領取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的；違反規(guī)定錄用，頂名頂崗占編領取工資補貼的；采取其他不正當手段，虛報冒領工資補貼的情況逐人逐項進行了清查。
經(jīng)過自查，我院未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領取工資補貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進常抓不懈。
欠薪清理自查報告篇三
根據(jù)濟任編辦【20xx】9號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務質量，根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則的規(guī)定，結合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責情況進行了認真自查，先將有關情況報告如下：
位登記管理事項、年度報告書內(nèi)容及其他重要事項按要求進行了信息公開，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅持強化學習、學以致用，模范遵守。
按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。
出現(xiàn)證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象，處于被動消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；四是認識上存有盲區(qū)，有忽略不計現(xiàn)象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學質量同等對待等。
針對以上存在的問題，我校領導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學校無小事、細微見責任”的思想意識，在嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度的同時，加強組織領導，明確責任分工，切實做好專項監(jiān)督檢查的相關工作。克服麻痹大意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改，對情節(jié)嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的雙重處罰等。
欠薪清理自查報告篇四
近年來，我局始終將解決好農(nóng)名工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權益，為維護全市和諧穩(wěn)定而努力。
1、成立領導工作小組，落實責任機制。
按照相關文件要求，我局成立了以宜黃交通運輸局局長李小紅為組長的農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領導小組，落實了以組長為第一負責人，設立了專門的辦公室，并制定了農(nóng)民工工資支付預防處理機制和應急處理預案，保障了農(nóng)民工工資支付工作的順利進行。
2、工程建設與整治工作同步進行機制。
一是建設項目在招標時嚴格審查投標單位的信譽問題，存在拖欠農(nóng)民工工資不良記錄的，不能參與投標，農(nóng)民工工資支付情況是資格審查的一項重要內(nèi)容。
二是建立農(nóng)民工工資支付保障金制度，簽訂項目招標施工合同時，需繳納保證金，凡未按要求交納的，一律不得簽訂施工合同。
三是項目工程實施過程中，撥付工程進度款時，跟蹤監(jiān)督施工單位做好工程款的逐級發(fā)放工作，確保農(nóng)民工工資優(yōu)先足額發(fā)放到位，不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況；每逢中秋、春節(jié)重要節(jié)假日，如出現(xiàn)施工單位拖欠農(nóng)民工工資情況的，立即從農(nóng)民工保證金中列先行墊支，并從下一期工程款中扣回補足。
四是項目施工完畢通過交竣工驗收后，施工單位必需在項目實施所在地村委張貼公告，明示項目施工已完成，如有未結付農(nóng)民工工資的，可反映投訴至我局，我局將根據(jù)情況從施工單位交納的項目農(nóng)民工保證金中直接支付給農(nóng)民工，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，給予書面警告，同時列入不誠信企業(yè)黑名單。
五是項目施工開工前，督促施工單位給農(nóng)民工購買人身意外傷害保險，購置相應的勞保用品，同時我局對項目施工進行定期施工安全檢查，巡查工地安全用工情況，出現(xiàn)涉及施工安全隱患及時停工整改，確保農(nóng)民工施工人身安全。
3、實施突發(fā)案件快聯(lián)動執(zhí)法、速反應機制。
我局聯(lián)合縣人社局勞動保障監(jiān)察、公安局、財政局等有關單位一起進行執(zhí)法聯(lián)動機制。執(zhí)法聯(lián)動機制通過拓寬執(zhí)法信息來源，樹立執(zhí)法威信，提高執(zhí)法工作實效，有效維護農(nóng)民工自身權益，保障農(nóng)民工工資拖欠執(zhí)法效果，使我們對以往的拖欠農(nóng)民工工資問題能更快速的`反應處理，解決我局執(zhí)法力量單薄、后續(xù)強制執(zhí)行力薄弱等情況。
4、排查治理方式，要做到“四個結合”
四是堅持把拖欠農(nóng)民工工資工作與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理責任與監(jiān)控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。
5、積極協(xié)調(diào)民工工資來訪事宜。
根據(jù)相關文件要求，我局對農(nóng)民工工資支付工作嚴格監(jiān)督，做到了對農(nóng)民工工資按時發(fā)放，無工作責任不落實、不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，在我局所轄范圍內(nèi)的工程項目無重大事件、集體上訪等具有惡劣社會影響的事件發(fā)生。
6、定期排查，積極預防。
為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實處，我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領導小組按省聯(lián)席辦要求對所轄范圍內(nèi)的重建項目進行了專項檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求施工單位限期整改。
20xx年到至今我局工程項目在進行治理拖欠農(nóng)民工工資問題檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況，也沒發(fā)現(xiàn)我局工程項目有分包、轉包、承包現(xiàn)象。
欠薪清理自查報告篇五
根據(jù)縣紀委《關于開展公務用車自查自糾專項治理的通知》文件精神，窯山管委會迅速組織全體干部職工進行學習，并開展了自查活動?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
窯山管委會現(xiàn)有公務用車1臺。
經(jīng)自查，本單位無公車私駕現(xiàn)象。
1、提高認識，加強教育。
加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。本單位嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的`基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。
嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理”，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統(tǒng)一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
本單位的公務用車管理工作由于領導重視、完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。
欠薪清理自查報告篇六
為貫徹落實豐潤區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局關于開展“一問責八清理”專項行動要求，確保專項行動有序開展、責任落到實處，結合我院工作實際，制定報告。
一、指導思想。
以系列重要講話精神和xx屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會精神為指導，認真落實“一問責八清理”專項行動和省市委的有關要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，努力營造風清氣正的工作作風，不斷提高工作效能，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益，群眾看病難看病貴問題，為推動“四個豐潤”建設，實現(xiàn)“十三五”良好開局提供有力保證。
二、工作內(nèi)容及責任分工。
(一)“一問責”:對黨的領導弱化、主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。
主要任務：依據(jù)《河北省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法(試行)》，認真梳理問題，嚴肅問責和通報典型。重點解決四個方面問題:一是嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題;二是黨組織政治核心作用弱化問題;三是全面從嚴治黨主體責任缺失的問題;四是黨風廉政建設監(jiān)督責任缺位的問題。
(二)“八清理”
1.對執(zhí)行選任干部政策不到位、超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題進行清理。
主要任務：堅持從嚴從實、分工負責，完善規(guī)章制度，全面促進和增強干部選拔任用和單位進人工作的規(guī)范化和紀律性。
重點解決三個方面問題：(1)執(zhí)行選任干部政策不到位、越權管理干部等問題;(2)干部檔案管理使用不嚴問題;(3)違規(guī)進人問題。
2、對經(jīng)費使用不規(guī)范問題進行清理。
主要任務：全面清理、嚴肅糾正經(jīng)費使用不規(guī)范問題，建立于法有據(jù)、科學規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制。堅持從嚴從簡，建立健全厲行節(jié)約反對浪費工作長效機制。
主要任務：嚴格標準，嚴明紀律，全面清理和糾正領導干部違規(guī)配車、用車問題，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動黨風廉政建設進一步加強。
重點解決四個方面問題：(1)違規(guī)配備公務用車問題;(2)違規(guī)使用公務用車問題;(3)違規(guī)處置公務用車和費用問題;(4)違規(guī)發(fā)放公務交通補貼問題。
5、對招標投標不規(guī)范問題進行清理。
主要任務：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面清理和糾正招標投標不規(guī)范問題，完善機制，強化監(jiān)管。
重點解決的問題：著力解決在政府采購項目上招投標上不規(guī)范問題。
6.對懶政怠政、為官不為、不在狀態(tài)問題進行清理主要任務：堅持深入查擺、精準問效，全面清理和糾正懶政怠政、為官不為、不在狀態(tài)問題，促進中心黨員干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決三個方面問題：(1)不擔當、不作為問題;(2)不會干、干不好問題;(3)不深入、不落實問題。
7、對領導干部經(jīng)商辦企業(yè)及親屬利用職務影響謀取不正當利益問題進行清理。
主要任務：堅持分級負責、分級管理，立足教育和監(jiān)督，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅糾正、嚴格追責，促進領導干部廉政建設。
8.對滯留截留套取挪用財政專項資金問題進行清理。
三、時間步驟。
“一問責八清理”專項行動，自20xx年2月開始至20xx年6月底結束，共分為三個階段：
(一)制定方案、動員部署階段(20xx年2月)。2月21日召開全院會，印發(fā)實施方案，對專項行動作出安排部署。
(二)集中清理、解決問題階段(20xx年3月初至6月初)。按照統(tǒng)一部署，堅持問題導向，采取自查自糾、摸清底數(shù)、監(jiān)督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作。專項行動領導小組辦公室加強督導檢查，對具體問題強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
(三)完善制度、總結提高階段(20xx年6月)。針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時深化改革、完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。同時對專項行動進行總結，梳理歸納經(jīng)驗做法。
四、保障措施。
(一)加強組織領導。成立“一問責八清理”領導小組，
(二)堅持分類處置。這次專項行動對馬上能解決的問題，要立行立改，盡快見效;對需要一定時間解決的問題，要明確目標，嚴格時限;對需要長期解決的問題，要完善機制，持續(xù)整改。要綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴重的典型問題，要依紀依法嚴肅查處，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴。
(三)健全長效機制。專項行動要堅持標本兼治，更加注重發(fā)揮制度的治本作用。圍繞突出問題，重點做好制度的清理和立改廢工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果。同時，要不斷提高制度執(zhí)行力，違反制度嚴懲不貸。
(四)強化責任追究。要有計劃、有重點地深入開展督導檢查，及時調(diào)度，隨時掌握進展情況。各牽頭科室和責任部門要指定專人負責工作進展情況的統(tǒng)計反饋工作，每周向院領導小組辦公室報告情況。對組織有力、成效明顯的，要予以表揚;對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領導和部門領導責任，確保專項行動取得實實在在的效果。
欠薪清理自查報告篇七
為認真貫徹全區(qū)“小金庫”治理工作電視電話會議精神，根據(jù)《紅寺開發(fā)區(qū)關于在黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，國土資源管理局認真對照治理范圍和內(nèi)容，進行了深刻自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
這次“小金庫”專項治理工作的總體要求是，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的'“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制，整改報告《清理小金庫自查報告》。堅持分級負責、分口把關，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉的基本原則，建立了以局長為第一責任人、紀檢組長具體負責，財務人員全力配合的工作機制，深挖細查，開展了詳細認真的摸排。
此項治理的重點包括行政機關，主要從以下幾方面進行自查自糾：
1、違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”;。
2、用資產(chǎn)收費、出租收入設立“小金庫”;。
3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;。
4、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”;。
5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”;。
6、以假發(fā)等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”;。
7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
自查表明：因國家、自治區(qū)重點工程項目征地補償、土地承包、土地開發(fā)整理等業(yè)務工作相繼開展的需要，為嚴格資金監(jiān)管，便于資金收支，確保專款專用、嚴格透明，我局在農(nóng)行共設立了3個賬戶，分別為：西氣東輸二線工程征地補償專戶、太中銀鐵路征地補償專戶、單位經(jīng)費基本戶;在信用社共設立4個賬戶，分別為：基建(辦公大樓)專戶、臨時用地補償專戶(已于20xx年8月18日銷戶)、土地承包費收支專戶、土地開發(fā)整理項目專戶，以上賬戶全都做到?？顚Ｓ?，無設立“小金庫”的情況。
開發(fā)區(qū)8月12日召開“小金庫”清理整頓再部署會議后，我局高度重視，再次清查，發(fā)現(xiàn)還存在著以下問題。本著勇于負責、敢于坦承的原則如實匯報如下：
1、我局原任局長根據(jù)管委會有關領導指示精神，為扶持紅寺堡羅山賓館能順利開業(yè)，于20xx年六月分三次給羅山賓館借款共計壹拾伍萬元整，所借款項為土地出讓金。因羅山賓館一直無力償還，我局便以抵頂在該賓館的各項招待費形式逐漸回收借款，收回款項全部上繳財政，至開展“小金庫”治理工作開始時，最后一筆借款64697.80元全部被追回，并于20xx年8月18日全額上繳財政。
2、因農(nóng)村宅基地登記發(fā)證工作由我局承辦，吳忠市國土資源局只負責審核發(fā)證，土地證書工本費由我局代收保管，待發(fā)證時統(tǒng)一收繳吳忠市局。為便于保存，我局當時開設了存折，共存入工本費3640元，之后因吳忠市局未向我局發(fā)證，此項資金也未上交，20xx年8月18日全部上繳本級財政。
欠薪清理自查報告篇八
為切實加強無線電頻率占用費基金的使用管理，根據(jù)州經(jīng)濟和信息化委員會和州財政局聯(lián)合下文的《關于開展全州無線電頻率占用費基金專項清理檢查工作的通知》經(jīng)信〔20xx〕81號文件相關要求，我局及時對我縣20xx年至20xx年無線電頻率占用費基金使用情況進行自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
我縣對無線電頻率占用費基金的管理和使用嚴格執(zhí)行省、州相關政策規(guī)定，并建立資金管理制度，規(guī)范專項基金管理，保障資金安全，做到?？顚Ｓ谩ｍ椆芾?。截止20xx年底，我縣共收到無線電頻率占用費基金12。5萬元整，其中20xx年財建〔20xx〕235號文件下達無線電頻率占用費基金4。5萬元整、20xx年財建〔20xx〕193號文件下達無線電頻率占用費基金4萬元整、20xx年財建〔20xx〕123號文件下達無線電頻率占用費基金4萬元整，20xx年我縣無無線電頻率占用費基金下達。資金到賬后，我局嚴格按照資金用途規(guī)范管理，無自行調(diào)整預算、改變專項資金用途及虛列預算支出、轉移預算資金的情況發(fā)生。
截止目前，我局已使用無線電頻率占用費基金44999。8萬元，均用于繳納小型無線電監(jiān)測站機房電費、線路改建和維修等。剩余資金將全部用于無線電短波天線鐵塔及相關電路改造建設。我縣不存在擠占用挪用資金、虛報數(shù)額、擅自擴大開支范圍、提高開支標準計劃外項目支出或基本支出擠占資金的.問題，資金使用完全符合規(guī)定。
我局及時對20xx年至20xx年的會計憑證、賬簿、報表以及實物資產(chǎn)進行了認真核對和檢查，重點核查了無線電頻率占用費基金使用情況。經(jīng)檢查，我縣完全按照制度規(guī)定做到專款專用，項目單位賬目設置符合基本要求。資金使用按要求存留原始憑證，憑證真實有效。
我縣使用無線電頻率占用費基金，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了我縣無線電監(jiān)測站的正常運行，保障了無線電監(jiān)測設備的日常監(jiān)測工作。
通過開展此次無線電頻率占用費基金專項清理工作，我縣進一步認識到規(guī)范管理資金的重要性，在今后的資金使用中，將進一步完善資金管理制度，維護積極安全，真正做到?？顚Ｓ?，確保無線電頻率占用費基金發(fā)揮推進無線電工作的支持作用。
欠薪清理自查報告篇九
為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)[20xx]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見;和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[20xx]106號）、xx市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（渝府辦發(fā) [20xx]101號）、xx市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題有關意見的通知》（x交委路[20xx]63號）和涪陵區(qū)交委《關于加強公路水運工程建設領域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的通知》（x交委發(fā)[20xx]398號）和20xx年7月10日市交委有關農(nóng)民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，我司立即會同項目各參建單位針對xx港龍頭作業(yè)區(qū)一期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)二期工程、xx港龍頭作業(yè)區(qū)土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農(nóng)民工使用和農(nóng)民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現(xiàn)將情況匯報如下：
1、施工企業(yè)作為農(nóng)民工使用主體責任單位,正在編制完善農(nóng)民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監(jiān)理及業(yè)主單位監(jiān)督管理落實情況,要求其必須在20xx年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。
2、20xx年7月20日前設立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照xx市重點水運項目農(nóng)民工工資保證金管理制度執(zhí)行按期按比例扣取農(nóng)民工工資保證金，確保?？顚Ｓ?。
3、針對農(nóng)民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件。
4、施工企業(yè)正在如實記錄完善農(nóng)民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農(nóng)民工進退場、農(nóng)民工工資發(fā)放等臺賬，由農(nóng)民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業(yè)正在對招用的農(nóng)民工申辦的銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，交由施工企業(yè)委托銀行通過其設立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民個人工資賬戶，以減少施工企業(yè)延遲撥付農(nóng)民工工資造成拖欠農(nóng)民工工資等現(xiàn)象。
6、施工企業(yè)正積極和銀行對接開設農(nóng)民工工資專用賬戶。施工企業(yè)依據(jù)用工實名制臺賬、月工資表，經(jīng)監(jiān)理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農(nóng)民工資專用賬戶。確保農(nóng)民工工資?？顚Ｓ?。
7、施工企業(yè)已完善農(nóng)民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現(xiàn)場醒目的位置，以保障農(nóng)民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業(yè)正在完善對完成勞動合同約定的農(nóng)民工簽訂工資結算承諾書和退場協(xié)議書，形成閉環(huán)臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內(nèi)容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業(yè)建立的農(nóng)民工實名制、現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發(fā)現(xiàn)未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規(guī)行為，及時督促整改，對據(jù)不改正的及時依法移交勞動保障監(jiān)察部門進行查處。
通過本次“農(nóng)民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件，促進社會和諧穩(wěn)定。
欠薪清理自查報告篇十
根據(jù)公司下發(fā)備用金專項清理通知要求，我項目部近期展開了備用金清查盤點工作，重點清理長期備用金及內(nèi)部職工欠款。備用金及其他應收款清查盤點采取以表對賬、以賬對表，逐一查對盤點的方式進行。主要核對借款金額以及是否壞賬等情況，切實做到“三清”
即：金額清、使用事由清、責任人清。通過這一次排查進一步摸清備用金余額，使用情況，使用事由等基本信息，制定清收措施及計劃清收時間。
第一階段：自查階段。
1、項目部建立備用金管理辦法，并于20xx年1月1日重新修訂，能夠良好的按照管理辦法執(zhí)行。
2、認真自查，結合項目部實際情況制定清收計劃，保證責任到人。
第二階段：清收階段。
1、根據(jù)清收計劃合理組織安排人員進行清收工作，保證清理進度。
2、當年形成的.備用金借款無特殊原因全部清理;。
3、對于長期掛賬的，究其是否為特殊情況，如有特殊情況向項目負責人報批，視其實際情況進行清收。
存在長期掛賬未能及時清收的現(xiàn)象，特別是工傷費用未及時同相關部門進行核銷。
1、項目部公車周轉金，因循環(huán)使用，所以未及時清收；
2、工傷借款，因工傷費用未返還，所以未能及時清收；
為了規(guī)范備用金管理，保證資金使用安全，計劃7月份清收欠款：40.2332萬元。具體清查計劃如下：
1、備用金在使用人工作完成，交回票據(jù)時進行核銷；
2、針對工傷借款，在工傷費用返還時，及時進行核銷；
3、每年年底前個人借款必須全部還清，備用金賬戶不得有余額；
4、會計和出納有協(xié)助審批人負責催要和清理的義務；
5、保證責任到人，通知責任人，進行清收；
6、結合實際情況設置清收時間，在計劃時間內(nèi)完成清收工作。
在今后在工作中我項目部將對備用金及其他應收款進行定期和不定期檢查。嚴格按照備用金管理方案執(zhí)行，對于個人借款嚴格做到“前款不清，后款不借”，此次清查，使我項目部進一步規(guī)范相關財務制度。
欠薪清理自查報告篇十一
2月27日，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后，我深受啟發(fā)，充分認識到了解放思想對于我們工作的重要性。為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》精神，加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，進一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題，本人利用業(yè)余時間，對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況進行了調(diào)研。
現(xiàn)狀。
(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式。
建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務企業(yè)式用工”，但由于建筑勞務企業(yè)數(shù)量較少，這種用工形式只占很小比例。
(二)勞動合同簽訂情況。
1、勞動合同簽訂率?？傮w來說，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為20%。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到15%。
不同的用工形式，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農(nóng)民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議。勞務企業(yè)式用工的，總包、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動關系，勞務公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例也很低，從調(diào)研情況看，僅為10%-20%。合同多以完成一定任務為期限，隨著任務的完成，合同關系自動終結。
2、勞動合同內(nèi)容。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位、工作任務、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項、安全生產(chǎn)責任、用人單位的有關規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權利和義務、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務、工資支付時間和安全生產(chǎn)責任作了約定;個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。
(三)農(nóng)民工工資支付情況。
建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實行日工資制。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時支付工人工資。在工資水平的確定上，大多參照市場價格執(zhí)行，一般工人日工資在50-60元之間，技術工人在80-100元之間。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工，工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的，主要由承攬施工任務的勞務分包公司或包工頭支付。因受建筑工程施工、驗收和結算階段性的影響，普遍采取按月部分支付，年底或工程結算后全部兌付的工資支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當?shù)刈畹凸べY標準，能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢時，可以向企業(yè)預借。
(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會組建和參加社會保險情況。
建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強、組織結構松散，組建工會難度較大。目前，在泗建筑企業(yè)組建工會工作尚處于起步階段。農(nóng)民工加入工會組織的比例較低，對工會組織的維權作用缺乏了解，參會積極性不高。
調(diào)研中了解到，企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險的積極性較高，而對參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險則普遍缺乏積極性。
問題。
(一)拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因。
拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結算的方式，導致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭參與勞務分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質的包工頭參與建筑工程勞務分包，使用工管理、工資支付和權益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領取工程勞務費后，先用勞務費墊付輔料費，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務費后故意克扣，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資難以及時足額發(fā)放。
(二)用工主體不合法，導致勞動合同簽訂主體缺失。
目前，建筑勞務隊伍“有資質無人員、有人員無資質”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務企業(yè)必須納稅，而建筑勞務分包利潤率很低，另因勞務企業(yè)資質標準較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務隊伍沒有取得合法資質。大量無合法勞務分包資質的.勞務公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格，導致農(nóng)民工勞動合同不規(guī)范。同時，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機可乘，惡意拖欠農(nóng)民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。
(三)行業(yè)特殊性和企業(yè)、農(nóng)民工缺乏積極性，導致勞動合同簽訂率低。
一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。二是大部分企業(yè)認為，簽訂勞動合同對農(nóng)民工的隨意性流動不能加以制約，還必須為農(nóng)民工繳納各項社會保險費，這樣會增加用人單位的管理成本。三是農(nóng)民工自身文化素質偏低，維權意識不強，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔心要求簽訂合同會影響工作機會的獲得。因此，雙方對簽訂勞動合同都缺乏積極性。
企業(yè)與農(nóng)民工對參加社會保險的積極性不高。
建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會保險費，一是企業(yè)參加社會保險會相應提高勞動力成本，粗略計算幾項保險全部參加后，將使勞動力成本提高30%左右。目前，建筑業(yè)企業(yè)，特別是勞務企業(yè)利潤很低，社會保險推行起來非常困難。二是農(nóng)民工務工收入不高，除保證自身生活外，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項支出，難以承擔各項保險費用，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強，工作單位、地點變動頻繁，社會保險異地接續(xù)尤其是跨省、市接續(xù)問題難以解決。
建議。
(一)大力發(fā)展勞務企業(yè)，規(guī)范用工行為。
積極引導、扶持勞務隊伍成立法人形式的勞務分包企業(yè)。一是與有關部門協(xié)商，在稅收政策上對勞務企業(yè)進行扶持，一定時期內(nèi)適當減少稅種，降低稅率。二是適當降低勞務企業(yè)資質標準。對目前包工頭形式勞務隊伍中具備一定資質條件的，要鼓勵其注冊為勞務企業(yè)，獲得依法用工權。三是嚴格市場準入制度，加強勞務用工管理。勞務分包工程必須由有資質的勞務分包企業(yè)承擔，禁止包工頭式用工。對將工程發(fā)包給包工頭的，應視同為企業(yè)直接用工，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并履行用人單位相應的權利和義務。
(二)積極推進勞動合同制度。
勞動保障、工會等部門應聯(lián)合下發(fā)文件，提出具體措施，指導和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時性、流動性的就業(yè)特點，研究建立與之相適應的勞動合同管理制度。針對當前勞動合同內(nèi)容不全面、不規(guī)范問題，對完善勞動合同內(nèi)容提出具體明確的要求。對勞動合同的必備條款逐項加以說明，特別是對勞動報酬條款，必須明確工資支付標準、支付形式和支付時間等內(nèi)容。制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同示范文本，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動合同。
(三)規(guī)范工資支付行為。
一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè)，在征求同級工會組織或職工代表同意后，可在近期實行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法，但標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。二是實行工資優(yōu)先支付制度。到位的工程款或勞務費必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。三是實行發(fā)包方對工資支付情況負有監(jiān)督義務的制度。嚴禁包工頭代領、代發(fā)農(nóng)民工工資。四是全面實行工資保障金制度，預防拖欠農(nóng)民工工資行為。
(四)制定切實可行的農(nóng)民工參保辦法。
企業(yè)要根據(jù)要求，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險;按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為農(nóng)民工繳納工傷保險費。農(nóng)民工發(fā)生工傷后，勞動保障行政部門要及時對其進行工傷認定和勞動能力鑒定，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險待遇。
要從當前社會保險的實際情況和農(nóng)民工的實際需求出發(fā)，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的辦法，逐步推行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度。
(五)大力開展農(nóng)民工工會組建工作。
通過工會組織保障和維護農(nóng)民工合法權益，加強對農(nóng)民工的教育培訓，提高其素質，增強其自我保護意識。對企業(yè)與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，工會要監(jiān)督履行。在具備條件的企業(yè)，工會可以代表農(nóng)民工與用人單位簽訂集體合同，從總體上維護農(nóng)民工的合法權益。
欠薪清理自查報告篇十二
按照《xx州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求，現(xiàn)負責的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：
為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領導小組，領導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務，并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。
涉及的.硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業(yè)開設農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無欠薪案件辦結等核心指標情況進行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：
1、未按規(guī)定向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機構保函。
2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實名臺賬，退場時間等。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認，本人簽字執(zhí)行不到位。
5、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度。
根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢，實現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現(xiàn)“兩清零”目標，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機構保函。
2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認制度。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度，在現(xiàn)場制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進行了公示。
按照省、州、縣對根治欠薪相關會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務行動工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。
欠薪清理自查報告篇十三
一問責",是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實"兩個責任"不力的典型，倒逼"兩個責任"落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監(jiān)督責任缺位四個方面問題。以下是范文先生網(wǎng)小編提供的一問責八清理落實自查報告范文，歡迎借鑒！
河北新聞網(wǎng)訊（河北日報、河北新聞網(wǎng)記者周遠）為加大巡視整改力度，推進政治生態(tài)優(yōu)化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開"一問責八整理"專項舉動，著力處理巡視中發(fā)現(xiàn)的`黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩(wěn)全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，盡力營建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
"一問責",是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發(fā)作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執(zhí)行"兩個職責"不力的典型，倒逼"兩個職責"執(zhí)行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規(guī)則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監(jiān)督職責缺位四個方面疑問。
對超職數(shù)裝備干部、違規(guī)進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規(guī)章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業(yè)單位進人作業(yè)的標準化和紀律性。要點處理超職數(shù)裝備干部疑問、違規(guī)進人兩個方面疑問。
對違規(guī)公費出國（境）、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執(zhí)行外事作業(yè)紀律，堅決整理和查辦20xx年以來在因公暫時出國（境）活動中的違規(guī)違紀行為，進一步完善有關規(guī)章準則，保證我省因公暫時出國（境）作業(yè)健康有序展開。要點處理虛報出國（境）任務、審閱把關不嚴，違規(guī)運用出國（境）經(jīng)費，借機公款旅行三個方面疑問。
對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據(jù)、科學標準、揭露通明的監(jiān)管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優(yōu)化經(jīng)濟社會展開環(huán)境。要點處理行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介效勞違規(guī)收費、亂攤派三個方面疑問。
對領導干部經(jīng)商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發(fā)現(xiàn)疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監(jiān)督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經(jīng)商辦公司；領導干部親屬在其統(tǒng)轄的當?shù)睾褪聞辗秶鷥?nèi)從事可能與公共利益發(fā)作沖突的經(jīng)商辦公司、社會中介效勞等活動；領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經(jīng)商辦公司供給便當和優(yōu)惠條件；領導干部之間運用職權相互為對方親屬經(jīng)商辦公司供給便當條件；國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。
對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農(nóng)資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利；基層干部冒領、私分農(nóng)民補助資金和補償款；項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金；截留、移用財務專項資金；停留、延壓項目資金；未經(jīng)同意私行改變項目施行內(nèi)容、地點六個方面疑問。
對省屬公司違規(guī)配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規(guī)裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發(fā)放公事交通補助四個方面疑問。
對招標招標不標準、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監(jiān)管，營建杰出的經(jīng)濟秩序和展開環(huán)境。要點處理招標招標不標準、違規(guī)出讓土地、違背計劃調(diào)整容積率三個方面疑問。
對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。
依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發(fā)動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執(zhí)行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。
欠薪清理自查報告篇十四
“要以零容忍的態(tài)度懲治腐敗!對機關高校設置、直屬單位管理、高校自主招生等有關領域中的權力尋租，對違規(guī)辦班、有償補課、擇校亂收費、虛報冒領套取教育資助資金等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，要有腐必反、有貪必肅!”日前，在全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，河北省委教育工委書記、教育廳廳長劉教民放出“狠話”。
據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年，河北省屬高校共有56人次受到黨政紀律處分，組織處理193人，5名處級以上干部因涉嫌職務犯罪受到司法機關查處。全省各級教育行政部門共查處教育亂收費問題542件，給予黨政紀處分57人次，組織處理334人次。
河北省教育廳決定在全系統(tǒng)實施為期5個月的.“一問責八清理”專項行動?！耙粏栘煛?，即對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理?！鞍饲謇怼保磳Π藗€方面問題進行重點清理，主要包括：超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題，違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是教育惠民資金問題，違規(guī)發(fā)放津貼補貼和違規(guī)配車、用車問題，招標投標不規(guī)范，違規(guī)對外投資、出租、出借和擔保、處置國有資產(chǎn)問題和懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題。
欠薪清理自查報告篇十五
我公司因為對納稅工作的認識不夠深刻，誤認為企業(yè)零收入不需要進行零申報，缺乏基本的納稅意識，導致在201×年×月×日至201×年×月×日期間，未辦理納稅申報，經(jīng)稅務機關提醒和教育，我公司已經(jīng)認識到納稅工作對于經(jīng)濟運行和企業(yè)管理的.重要性。現(xiàn)正式向貴機關提出解除非正常戶的申請。我公司保證在今后的管理中加強對財稅經(jīng)辦人員的培訓和管理，保證按時納稅，配合稅務人員工作。
法定代表人（簽字或簽章）：
××公司（蓋章）。
20xx年6月×日。
欠薪清理自查報告篇十六
3月8日下午，我校在階梯教室召開20xx年第一次全體黨員大會暨“一問責八清理”專項行動動員會，黨委書記、校長馮金鎖，黨委副書記、副校長秦麗英，副校長閆俊茹、孔成群、王志生、曹洪章、高晉中和全體黨員參加大會，辦公室主任李炳軍主持大會。
會上，秦校長宣讀了《中共邯鄲市第三中學黨委20xx-xx學年第二學期工作計劃》、《邯鄲市第三中學黨風廉政建設實施方案》和《邯鄲市第三中學深入開展“一問責八清理”專項行動實施方案》，要求全體黨員認真學習文件，加強黨風廉政建設，履職盡責，恪盡職守，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，推動學?？缭绞桨l(fā)展。
馮校長在講話中指出，目前學校發(fā)展面臨重大機遇期，北外附校簽約、學生公寓建設都已取得重大進展，招生工作已經(jīng)緊鑼密鼓地開展起來，新學期教育教學各項工作已步入正軌，學校的大發(fā)展需要全體黨員干部認清形勢，堅持黨的領導，弘揚求真務實精神，爭做表率，校黨委將組織豐富多彩的黨員活動，為黨員干部提供發(fā)展平臺，助力三中全面騰飛。
最后，李主任總結大會，希望全體黨員干部認真學習領會馮校長講話精神，在以馮金鎖校長為核心的學校班子帶領下，依托北外附校這個平臺，立足本職崗位，團結進取，敬業(yè)奉獻，為學校發(fā)展貢獻一份積極的力量。
欠薪清理自查報告篇十七
根據(jù)《根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》文件要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速組織相關單位對重點行業(yè)、重點領域、重點項目農(nóng)民工工資支付工作進行了全面自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
（一）加強組織領導，強化工作保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視農(nóng)民工工資支付問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在全鎮(zhèn)性會議上多次安排部署保障農(nóng)民工工資支付相關工作。成立了以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為組長，分管領導為常務副組長，相關單位負責人、各村（社區(qū)）黨總支書記為成員的農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議辦公室領導小組，負責對全鎮(zhèn)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期主持召開農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會議，對工作中存在的.問題進行協(xié)調(diào)解決，推動農(nóng)民工工資支付工作順利開展。
（二）加大政策宣傳，營造良好氛圍。一是堅持把勞動法律法規(guī)的政策宣傳、輿論引導作為農(nóng)民工工資支付工作的突破口常抓不懈。通過各村“大喇叭”滾動播放勞動保障法律法規(guī)政策，從貼近百姓、關注民生、面向農(nóng)民工、服務全社會的角度，向廣大人民群眾傳遞最新勞動保障資訊，解讀勞動保障政策法規(guī)。二是組織安監(jiān)、工商、司法、住建等單位利用集鎮(zhèn)趕集日開展宣傳，發(fā)放宣傳資料20xx份。三是舉辦農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會，對建筑施工負責人、勞資專管員及部分工人代表就建筑勞務用工、臺賬管理等進行培訓，引導樹立正確的勞資理念，進一步營造了誠信用工、依法償付薪資的良好氛圍。
（三）開展摸底排查，督促整改落實。鎮(zhèn)黨委、政府的先后組織開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查，由鎮(zhèn)社會保障服務中心（社保）牽頭，各成員單位參與，對轄區(qū)內(nèi)7家石廠、1家鉛鋅礦、7家建筑公司開展排查，發(fā)現(xiàn)建筑公司欠薪問題和隱患存在19例，涉及農(nóng)民工71人，涉及資金126.45萬元，施工現(xiàn)場信息“雙公示”制度、農(nóng)民工工資保證金制度及繳存金額、銀行代發(fā)工資制度存在未落實情況。以上問題現(xiàn)已交由相關行業(yè)監(jiān)管單位督促限期整改。
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種辦法措施加以治理，仍然存在部門困難和問題。一是企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)違法成本太低，導致企業(yè)經(jīng)常發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資、不簽訂勞動合同、不繳納工傷保險等現(xiàn)象。二是農(nóng)民工的維權意識淡薄，不懂得如何維權，遇到事情企業(yè)說了算，導致企業(yè)與職工情緒緊張。
下一步工作中，鎮(zhèn)黨委、政府將嚴格按照屬地管理、分級負責的原則，督促相關單位切實履行主體責任，行業(yè)監(jiān)管單位落實監(jiān)管責任，全力做好農(nóng)民工工資支付工作。一是繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，整合資源進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕事態(tài)嚴重化。二是建立健全建筑公司誠信檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑公司，一律拉入黑名單，暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑说馁Y格。三是重處重罰違法企業(yè)，加大企業(yè)違法成本，使企業(yè)不敢違法，不想違法，營造優(yōu)良的勞動關系。
欠薪清理自查報告篇十八
為加大巡視整改力度，促進政治生態(tài)優(yōu)化，河北省委決定自2月起至6月底，在全省開展"一問責八清理"專項行動，著力解決巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的.領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
2月15日，河北省"一問責八清理"專項行動動員部署會召開。會議要求，各級各有關部門要勇于擔當，奮發(fā)作為，全力攻堅，以鍥而不舍、馳而不息的精神，抓好專項行動各項工作落實，為實現(xiàn)"十三五"良好開局凝聚正能量、營造好環(huán)境。
"一問責",是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，通過嚴肅問責和通報曝光一批落實"兩個責任"不力的典型，倒逼"兩個責任"落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監(jiān)督責任缺位四個方面問題。
"八清理",是對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題，違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題，省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題，招標投標不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理。
專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高等三個階段，省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。
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