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事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇一
工作單位：________________________。
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限。
本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從______年_____月_____日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求。
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、_____和工作條件。
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)_____的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的_____措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、_____和福利待遇。
（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)_____，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)_____費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更。
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1.甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
2.由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止。
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1.本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2.乙方達(dá)到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3.乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4.乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
5.甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂。
本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除。
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4.連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6.嚴(yán)重失職、_____，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3.患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5.自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的。
2.甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
3.甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。
5.考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6.依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1.擔(dān)任國家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
2.被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。
3.從事國家安全、機(jī)密工作，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任。
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2.由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3.按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項(xiàng)__________________________。
十三、附則。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________。
附件。
附件一。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從_____年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________。
附件二。
聘用合同變更書。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________。
附件三。
終止聘用合同證明書。
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_____年_____月_____日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_____年_____月_____日；合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。
特此證明。
單位（蓋章）：_________。
_________年____月____日。
附件四。
解除聘用合同證明書。
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第____條第____款第____項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于____年____月____日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_____年_____月_____日；合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。
特此證明。
單位（蓋章）：_________。
_________年____月____日。
1.本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。
2.《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。
3.《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇二
身份證號(hào)碼：_______________。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限。
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律。
第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除。
第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;。
(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
(五)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;。
(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);。
(二)甲方未履行本合同的;。
(三)考入普通高等院校的;。
(四)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
(五)依法服兵役的。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
五、聘用合同的終止、續(xù)定。
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的;。
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;。
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;。
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;。
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;。
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;。
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
八、人事爭(zhēng)議處理。
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。
九、其他。
第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條本合同的附件如下：
法定代表人。
或委托代理人(簽字或蓋章)____。
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機(jī)關(guān)意見。
鑒證機(jī)關(guān)印章___________。
鑒證員印章_____________。
______年______月_____日。
本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
法定代表人。
或委托代理人(簽字或蓋章)____。
簽訂日期:_____年_____月_____日
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇三
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章 聘用合同期限。
第一條 本合同期限采用下列方式之一：
(一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個(gè)月。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或)_________止。
第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件。
第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。
第三章 崗位紀(jì)律。
第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇。
第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
第九條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。
第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。
變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。
國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。
(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
(六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)考入普通高等院校的;。
(四)依法服兵役的;。
(五)除前四項(xiàng)情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十九條 本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過乙方的退休年齡的年限。
第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。
乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第六章 違約責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七章 爭(zhēng)議處理。
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。
不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第八章 其他事項(xiàng)。
第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)。
(可另附紙)(一)_________(二)_________(三)_________(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。
乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。
雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。
第二十六條 本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇四
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
性別：_____________________。
身份證號(hào)碼：_______________。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。
一、?聘用合同期限。
第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律。
第三條?甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。
第四條?甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。
第五條?乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。
第六條?甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。
第七條?乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條?甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。
第九條?甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用合同的變更、解除。
第十條?甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十一條?訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。
第十二條?甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十三條?乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；
（二）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的；
（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條?乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
（三）?本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條?乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第十六條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
（一）?患病或者非因工（公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）?女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（五）?距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;。
（六）?屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條?有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
（一）?在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；
（二）?甲方未履行本合同的；
（三）?考入普通高等院校的；
（四）?被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
（五）?依法服兵役的。
第十八條?除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十九條?乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
五、聘用合同的終止、續(xù)定。
第二十條?符合下列條件之一的，本合同即行終止：
（一）?本合同期限屆滿的；
（二）?本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）?乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的；
（四）?乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）?甲方依法注銷的。
第二十一條?本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十二條?甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十三條?甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第二十四條?在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條?乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。
第二十六條?乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
第二十七條?本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條?屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
（一）?任何一方違反聘用合同規(guī)定的；
（二）?本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；
第二十九條?乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。
第三十條?屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）?甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
（二）?符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；
（三）?因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
第三十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
八、人事爭(zhēng)議處理。
第三十二條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。
九、其他。
第三十三條?本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十五條?本合同的附件如下：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____。
簽訂日期：_______年______月____日
鑒定機(jī)關(guān)意見。
鑒證機(jī)關(guān)印章___________。
鑒證員印章_____________。
______年______月_____日。
聘?用?合?同?續(xù)?訂?書。
本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____。
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘?用?合?同?變?更?書。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____。
簽訂日期:______年_____月_____日
一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格。
1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對(duì)方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。
3、合同對(duì)方為“其他組織”：
對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；
8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇五
續(xù)訂合同編號(hào)：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂。
號(hào)聘用合同。
一、續(xù)訂聘用合同為。
聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。
續(xù)訂合同期限從。
年
月
日起至。
止。
二、聘用崗位：
三、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
甲方：
乙方：
（蓋章）。
或者法定監(jiān)護(hù)人：
法定代表人。
（簽章）。
或者委托代理人：
（簽章）。
年
月
日
鑒證機(jī)構(gòu)：
鑒證人員：
（蓋章）。
（簽章）。
年
月
日
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇六
乙方(職工)姓名________性別____。
居民身份證號(hào)碼：
____________________________________。
說明。
2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。
3、本合同代簽無效;涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。
4、本合同必須使用藍(lán)色或黑色墨水書寫。
(印刷公司：請(qǐng)將說明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔20__〕35號(hào))和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青辦發(fā)〔20__〕11號(hào))等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格全面履行。
[合同期限]。
第一條本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第種形式：
(一)有固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限合同：自______年______月______日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時(shí)止。
(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員，但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。
合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)簽合同文本附后)。
[聘用崗位與工作內(nèi)容]。
第二條甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是。
第三條本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。
[勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]。
第四條甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。
第五條甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。
[工作報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]。
第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實(shí)現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利。
第八條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘、死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
[工作紀(jì)律]。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對(duì)乙方無效。
第十條甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。甲方不建立或不實(shí)行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
[聘用合同的變更、終止與解除]。
第十一條本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月?元。
(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每________年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工,?工資實(shí)行包干,?每月工資600元，按月發(fā)放。
5、寒暑假不享受工資待遇。
6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.曠工時(shí)間超過一天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3?0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)?有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)?有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
甲方(蓋章)________。
乙方(簽名)________。
________年____月____日。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇八
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限。
本合同屬以下第種合同期限：
(一)短期：本合同期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(二)中長(zhǎng)期：本合同期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自________年________月________日起，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。
雙方約定試用期為________月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
二、工作崗位及職責(zé)。
(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。
(二)本崗位職責(zé)如下：____________。
三、崗位工作紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動(dòng)。
(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同。
四、崗位工作條件。
為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。
五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。
(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：____________。
(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：____________乙方：____________。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇九
四、聘請(qǐng)待遇：
1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
五、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
9.本協(xié)議自______年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：____________。
乙方：____________。
________年____月____日。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十
中華人民共和國人事部。
填寫說明：_________________。
1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)。
名稱：_________________。
法定代表人或委托代理人：________________。
聯(lián)系電話：________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
性別：_____________出生年月：_____________。
身份證號(hào)碼：_________________。
住址：_________________。
聯(lián)系電話：________________。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號(hào))和___________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一.聘用合同期限。
本合同期限按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行：_________________。
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在________________部門從事_____________崗位的工作。
1、________________。
2、________________。
3、________________。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
甲方(聘用單位)名稱：_________________。
法定代表人或委托代理人：________________。
地址：________________。
聯(lián)系電話：________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________。
性別：_____________。
住址：_________________。
聯(lián)系電話：________________。
簽定日期：______________
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十一
二、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。
三、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)。
四、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方。
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;。
2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;。
3、保護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報(bào)酬及各種社會(huì)保險(xiǎn);。
5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(二)乙方。
1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;。
2、按規(guī)定獲得工作報(bào)酬和享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇;。
3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利;。
4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);。
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
五、工資福利及待遇。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;。
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;。
3、甲方單位變更名稱的;。
4、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;。
5、訂立聘用合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。
(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、聘用單位依法注銷的。
(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
甲方：________。
乙方：________。
________年________月________日。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十二
乙方：__________。
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為一個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個(gè)月，工資是30元月，試用期一個(gè)月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：30元。
發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的`規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。
絕不帶著毛病上道。
如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
甲方簽：__________乙方簽：__________。
身份證號(hào)碼：__________身份證號(hào)碼：__________。
日期：__________日期：__________
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用_________作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日之日止。
第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。
同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。
每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。
第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。
不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。
未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。
司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。
不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。
對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。
行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。
如因違反交通規(guī)則(闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等)而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。
出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。
出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。
第十四條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。
對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。
對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。
情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性);嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用(停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油)必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。
雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。
在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十四
法定代表人：____________(或委托代理人)。
受聘人員(乙方)：____________。
身份證號(hào)碼：____________。
填寫說明。
1.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。
2.本聘用合同書須由甲方法定代表人或具合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員雙方親自簽訂。乙方因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí)。
3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條聘用期限。
本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定：
1.聘用期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2.聘用期限自簽訂之________日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
3.甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自________年________月________日起至該項(xiàng)工作完成。
第二條聘用崗位。
1.甲方聘用乙方在部門工作。本崗位名稱為，類別和等級(jí)為下列第項(xiàng)：_。
(1)專業(yè)技術(shù)級(jí)崗位;。
(2)管理(職員)級(jí)崗位;。
(3)工勤技能級(jí)技術(shù)工崗位;。
(4)普通工崗位。
2.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。本崗位工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、聘用條件等見《崗位說明書》?！秿徫徽f明書》作為本合同的附件。乙方已知悉《崗位說明書》內(nèi)容。
3.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并簽訂聘用合同變更書。
第三條崗位紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明。
2.甲方有權(quán)在不違反國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過，并向乙方履行告知義務(wù)。
4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，誠信守職，努力完成本職工作。
5.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方若有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并按雙方的約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。
6.甲方為完成上級(jí)交辦的處置突發(fā)性公共事件或重大社會(huì)公益性任務(wù)，而對(duì)乙方實(shí)施的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務(wù)。
第四條崗位工作條件。
1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必需的工作條件、履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
第五條工資福利保險(xiǎn)。
1.甲方依據(jù)國家和省、市有關(guān)工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報(bào)酬為：
(1)崗位工資，(2)薪級(jí)工資_________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
2.乙方績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等政策性收入，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的內(nèi)部分配制度等政策規(guī)章執(zhí)行。
3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按________月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。
4.乙方享受國家和省市規(guī)定以及甲方依法制定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
5.甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方建立并管理工資檔案。
6.乙方屬于高層次特殊人才引進(jìn)的，甲方可以根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定與乙方簽訂協(xié)議，約定有關(guān)工資、福利待遇。該協(xié)議作為本合同的附件。
第六條聘用合同的變更。
1.有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;。
(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
2.本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時(shí)單方面調(diào)整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整其崗位。調(diào)整崗位的同時(shí)，向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
第七條聘用合同的解除。
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的;。
(2)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;。
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：
(3)連續(xù)______年考核不合格的;。
(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
4.乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)考入普通高等院校的;。
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
(4)依法服兵役的。
5.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
(3)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的;。
(6)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。
7.有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;。
(3)乙方因考核不合格而被甲方單方面解除聘用合同的;。
(4)甲方分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方工作每滿_______年(不滿_____年的按___年計(jì)算)，按其本人月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)予以支付。乙方________月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計(jì)算。
8.聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在30________日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。
9.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第八條聘用合同的終止和續(xù)訂。
1.有下列情況之一的，聘用合同即行終止：
(1)聘用合同期滿;。
(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);。
(3)乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;。
(5)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
3.本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前________日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)也沒有續(xù)簽聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為當(dāng)事雙方同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同，期間，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前________日書面通知乙方。
第九條雙方的其他約定：
第十條違反聘用合同的責(zé)任。
本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：
1.除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失外，償付給乙方違約金人民幣元;。
2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任;。
乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：
1.支付違約金人民幣_(tái)___________元;。
2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任;。
3.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.
第十一條聘用合同爭(zhēng)議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)事雙方可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第十二條其它事項(xiàng)。
1.本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。國家和省、市政有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。
2.甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3.本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)之________日起生效。
4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。
法定代表人(簽字)______________(委托代理人)。
鑒證部門(蓋章)______________。
鑒證人(簽字)______________。
________年________月________日。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。
本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為三個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
1、乙方負(fù)責(zé)甲方貨運(yùn)車的駕駛工作，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的運(yùn)輸和生產(chǎn)用原材料等拖運(yùn)，協(xié)助貨物上下車等工作。
2、乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、加水、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告甲方主管,提出具體的維修意見。
4、乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。
因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制(車子停運(yùn)時(shí)，乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常生產(chǎn)原材料的拖運(yùn)和產(chǎn)品的運(yùn)輸?shù)取?/p>
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元(含甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分)。
1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，乙方繳納個(gè)人應(yīng)繳部分交甲方后再由甲方代辦理有關(guān)手續(xù)。
2、甲方為乙方購買意外保險(xiǎn)，如因工負(fù)傷等則按保險(xiǎn)公司的規(guī)定理賠。
1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時(shí)車子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn))，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔(dān)，并按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的'損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占廠里財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
2、本合同期限屆滿前15日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十六
所在地：
法人代表(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(被聘用方)。
駕駛證號(hào)：
身份證號(hào)：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條合同期限。
本合同期限類型為__固定____期限合同。
合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。
其中試用期______個(gè)月(按上車開始計(jì)算)，即從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：
根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，工資組成為：基本工資+績(jī)效工資，其中績(jī)效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。
(一)試用期為一個(gè)月，試用期間月工資為：基本工資____元+績(jī)效工資(包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等)，試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半，基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資_____元+績(jī)效工資(包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)。
(三)培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績(jī)效工資。
(四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(五)甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
第四條乙方工作職責(zé);。
(一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。
(二)乙方必須持有效駕駛證。
(三)遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。
嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。
乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
(六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
第五條乙方安全行車責(zé)任。
(一)必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，服從甲方的管理。
(二)自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
(三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。
不將車交給無駕駛證的人駕駛。
加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好。
(五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。
第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利。
(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。
(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備。
(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。
(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。
(五)做好乙方的管理。
聘用前，甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
第八條聘用合同解除條件：
(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：
1、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;。
2、甲方撤并或縮減編制需要裁員;。
3、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
4、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;。
5、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同。
1、在試用期被證明不符合錄用條件的;。
3、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請(qǐng)假超過31天或請(qǐng)假超過一周達(dá)3次以上的。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
1、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
2、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的;。
3、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
第九條其他約定事項(xiàng)：
(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。
(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。
在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
第十二條本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
事業(yè)單位司機(jī)聘用協(xié)議書篇十七
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號(hào)牌： ）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。
第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的`其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。
第十四條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。
第十八條、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況，以及停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)等。
第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。
第二十一條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機(jī)管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十二條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十三條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
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(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：
代表人簽字： 駕 駛 證 編 號(hào)：
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