增收節(jié)支會上講話（匯總18篇）

通過總結，我們可以更好地認識自我，了解自己的不足之處。總結對于解決問題、改進工作、提高效率是至關重要的。以下是一份關于總結的范文，供大家參考和借鑒。

增收節(jié)支會上講話篇一

各位領導，各位朋友、同志們：

大家早上好！

“陽春布德澤，萬物生光輝”，迎著明媚的春光，我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區(qū)政府舉辦的“**市2015年春風行動暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建的一個就業(yè)平臺，是政府關注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措，是送給未就業(yè)的大學生以及其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員的一場及時雨。

在此，請允許我代表全市700多名未就業(yè)的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝！

過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮，就業(yè)形勢非常嚴峻，成千上百萬的大學畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展，空有滿腹經論卻無力表達。

想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養(yǎng)?？蛇z憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業(yè)了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養(yǎng)父母，報效家鄉(xiāng)，報效祖國了，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。

但我們沒有想到 ，我們的就業(yè)問題得到黨和政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，黨和政府還想著我們，念著我們，牽掛著我們。今天，政府組織規(guī)模這么大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉變就業(yè)觀念，為自己準確定位，找到自己合適的就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優(yōu)秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。

是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想！讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉(xiāng)的領導，家鄉(xiāng)的人民，送上一份滿意的答卷，為把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量！

最后，再一次感謝黨和政府對我們的關懷，為我們提供了這樣一個很好的就業(yè)平臺。今天，我們因**而驕傲；明天，**將因我們而自豪！

謝謝大家，我的講話完了。

同道們：

今天，我們召開 年事業(yè)單位公開招聘工作會，針對 年全州事業(yè)單位公開招聘工作，我講四點意見：

一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度，重視和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。為進一步規(guī)范我州事業(yè)單位公開招聘工作，州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》，從 年1月1日起，我州事業(yè)單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質筆試。這是我州事業(yè)單位招聘工作走向規(guī)范化、制度化的重要舉措。規(guī)范化、制度化是人事工作發(fā)展的必然規(guī)律，規(guī)范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式、方法都要進行規(guī)范。針對事業(yè)單位崗位的特殊性，州人事局在研究相關規(guī)定時提出了專業(yè)測試、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業(yè)單位招聘工作的規(guī)范化、制度化也可能會帶來弊端，主要是對特殊人才的進進會產生制約。但總體框架必須在規(guī)范化、制度化之內再考慮靈活性。如州人事局此次出臺《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。

二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子，提升政府公信力?！肮秸x”是當代社會對人事工作提出的基本要求。當前國內就業(yè)形勢嚴重，從1993年中心在確立社會主義市場經濟體制中提出“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”，二者之間的轉換是時代發(fā)展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發(fā)生沖突時，在當前的特定條件下，特別是在鼓勵特殊優(yōu)秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前，人事部分更多的是要服從公平正義，只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力。規(guī)范化、制度化的招聘方式可能會使少數(shù)特殊人才受到影響，但當前應把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子，盡最大限度排除人情關系的干擾。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質疑，才能提升政府公信力。

三是要認真總結事業(yè)單位公開招聘工作的經驗和教訓，不斷探索新途徑和新方法。近年來，我州事業(yè)單位公開招聘工作不斷推進，有經驗也有教訓。從明年開始，我州各級人事部分要在《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》的基礎上，認真探索新方法、新途徑。任何規(guī)定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。從歷史上看，國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏，也就多出于戰(zhàn)功。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度；魏晉南北朝時期實行九品中正制；從隋唐至明清一直實行科舉制，歷代人才選拔制度的變遷，說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。事業(yè)單位招聘工作相對靈活，如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的，可以看出一個人的能力、人品等素質，但又不能完全回避人情關系，如何進一步規(guī)范還需要不斷探索。

四是要認真細致、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。細節(jié)決定成敗，我州事業(yè)單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。對招錄程序、專業(yè)設置要科學公道，充分考慮考生的實際情況，比如專業(yè)設置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉，這些在設置《簡章》時都要充分考慮，避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。同時，報名資格審查要嚴格，審查標準要同一，認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。因專業(yè)設置不當、資格審查不嚴出現(xiàn)題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用。此外，在事業(yè)單位公開招聘工作中，各級人事部分要互通訊息、加強聯(lián)系、共同探索，為構建和-諧社會，維護公平正義做好人事部分的工作。

各位領導、各位評委：

上午好。

我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考，因時間關系，不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育開發(fā)市場的辦法作詳細說明，這些內容我可以在答辯中向大家匯報。

我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結合，制度管理、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構建科學、民-主的管理模式。

制度管理是學校管理的基礎，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好，必須有一個好的校長；一所學校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個好校長就是一所好學校”，我覺得這句話應該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學?！薄?/p>

一個設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個層面的內容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應有之義。

其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。一所學校各個層次、各種角色的責、權、利應該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構應該是“上者為閑”，校長不要陷入事務主義，不要成為救火隊長，要相對閑一點，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線；“智者在側”，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。

第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內容。一個壞的管理是用權威傳遞思想。一個好的管理應該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領導學校，首先是教育思想的領導，然后才是行政的領導”，教育思想的領導不能只停留在認識層面，更不能只成為口號，而應該將它們轉化為可操作的制度和規(guī)范，制度應該成為教育思想、辦學理念的載體，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如，素質教育要求轉變學生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”的理念設計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則、實現(xiàn)人人成功。

值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。

除了設計人性化的管理制度外，人本管理還有三個層面的內容，即充分自主、充分尊重、充分民-主。

首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個人都是自己的主人，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機構，減少教師的“婆婆”，可以成立教學處，綜合教務、教研、政教的職能；成立服務處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關鍵在于強化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權。有教師有個性，學校才會有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作，這是校長擴大非權力影響的重要內容。要多些“平等”，少點“架子”；多些“微笑”，少點“臉色”；多些“合作”，少點“說教”；多些“贊賞”，少點“指責”；多些“激勵”，少點“恐嚇”。

第三是充分民-主。民-主是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止腐-敗的良策。更重要的是，通過民-主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視民-主為花瓶，應該從骨子里具有一種民-主意識，要認識到，教師的民-主權利不是你給的，而是天生就應該有的；同時，民-主不能是紙上談兵，應該成為實實在在的機制，要成為“動真格”的民-主。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制、定期質詢制”，校長任期屆滿時，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動免職；常設機構職代會可以在校長任期中對校長提出質詢、答辯直至彈-劾；針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度；重大事務的決策可建立“民-意表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見為準；成立校務委員會，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對重大改革的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務行使充分的民-主權利。

有了良好的制度設計，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現(xiàn)出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績說話；因為制度體現(xiàn)辦學理念，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮；因為充分民-主，校長的權力受到制約、教師的權利得到保障，共同愿景得以形成；因為充分自主，教師更有個性，學校更有持色。

接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運用。

教師發(fā)展是學校管理中最重要、最關鍵的內容，包含教師專業(yè)素質發(fā)展、個人素質提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。

師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一套完備的制度與長遠規(guī)劃，導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當高的要求；計算機水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨立制作學科網站；教育理信紙學習，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現(xiàn)；科水平，一段要求能參與校內課題研究，九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位，學校根據教師段位確定培訓內容、開展有的放矢的培訓。同時，為體現(xiàn)個性，避免全面平均、全面平庸的現(xiàn)象，對有特長或符合學校引導發(fā)展方向的教師應予以破格升段或累積分升段，例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平，以我自己為例，我先后通過了在大學英語四級、六級考試，獲得了四級、六級證書，就可以加分或升段。

對教師的評價是教師發(fā)展的關鍵，是指揮棒。它必須跟著素質教育轉。在我看來，教師評價應該剛柔相濟。剛性評價是指將學生成績、學生素質發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值，量化評價；柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結合。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法，可以讓每個學生在每學期結束時寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學生在評價教師時，往往會不約而同地將師德放在第一位。學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰，有的老師可能會收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大。

對教師的`激勵有很多理論，我的設想是建立一種評聘分開基礎上的“逐級頭數(shù)晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎上的“教師股權期權制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級，每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據年終考核，每級的后幾名淘汰到下一級，每一級的前幾名晉升到上一級，待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數(shù)差的教師，對大多數(shù)教師沒有意義，這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師，既有降級的壓力，也有晉級的機遇。

教師股權制是指每個教師自動擁有學校股權，除去辦學成本、人工成本的辦學收入分為三個部分，60%是辦學發(fā)展基金，30%是教師發(fā)展基金，10%用為教師股權基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調動積極性；教師期權制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學校與極少數(shù)優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務多少年后給予的獎勵，服務期間調離本校則不享受此期權津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。

從這個制度的設計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度，也得到較好的激勵，充分地體現(xiàn)了制度管理與人本管理并重的內涵。

當然，理念再新，不轉化制度無異于紙上談兵；制度再好，不落到實處也是枉然。所以，我覺得，作為一個校長，他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地，是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。

最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結束我的演講，nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心，沒有什么比成功更令人渴望”。所以，我請大家給我一個創(chuàng)業(yè)的機會，我也必將打拼出一個成功的天地”！

謝謝大家！

同學們:

你好!

新學期已經五個星期。對你來說,這是一個關鍵的術語的術語,因為你的臉是一個小學入學考試。同學們,你們提出的國家是困難的和光榮使命。因此,必須認清形勢,位置,設置能量儲存,頭向前。聯(lián)合國教育、科學及文化組織,指出21世紀教育的使命是幫助學生學習生活,學會做事,學會學習,學會共存。

在現(xiàn)階段我國的教育政策,指出,教育的目標是培養(yǎng)等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和后級的人。這告訴在素質教育,我們應該使受教育者和調和身心的發(fā)展,使他們主要在思想道德、能力、身體、心理方面形成一系列優(yōu)良的品質。這些主要方面的質量主要是包含在學習生活中,學會工作,學會學習三大方面?；谏鲜隼斫?我們相信培養(yǎng)的好習慣,你應該集中在三個主要方面,即:生活、工作和學習。具體做法是:

1,做誠實待人有禮貌(禮貌,基本的禮貌和禮儀,等等)(理解、尊重、照顧、孝順父母、教師、和他們自己和他們的伙伴,或同學真誠相待。

2在招聘會上的講話稿、誠實守信,他的話,不會說謊,別人交代的事情不是敷衍了事,主動承認自己做錯了事情,借用別人的回報。

3,認真負在招聘會上的講話稿責,我能做自己,敢于承擔責任,認真學習(聽力、作業(yè)等)。

4,自信:做一個規(guī)律的生活,工作和休息時間,堅持體育鍛煉,整潔,注意個人衛(wèi)生,充滿樂觀,敢于競爭和參與,在面對困難和挫折,而不是退卻。

5,遵守規(guī)則,遵守紀律,遵守課堂紀律,遵守課堂紀律,遵守規(guī)則,遵守交通秩序,公眾場合不是玩,看游戲,展示文明有序。

6,注重效率,做事有計劃,工作講究方法,珍惜時間,自我管理組織。

7日友好合作:不罵人,不打架,不歧視學生,不給其他人昵稱,音樂小組,關心周圍的世界。

8、理性消費:學習的價值,生活用品,不浪費,不亂花錢,節(jié)約水、電和其他資源。

9日主動學習:學習計劃、學習方法、學習時間的保證,計劃放學后的生活。

10,獨立思考,和大腦,問問題,和問題,積極與人討論,大膽的想象和聯(lián)想。

11,結合研究實踐,參與勞動,仔細觀察,注重經驗。

12日總結反射:及時總結和組織知識,和反思,處理信息。

根據上述要求,代表所有的老師希望你具體做以下六點:

2,自覺遵守社會公德,崇尚科學,反對法-輪-龔崇拜。

3、愛校園,愛這個班。我們的校園是美麗的,學生們需要照顧。新的學期,我們將繼續(xù)護理學?；顒?學生將繼續(xù)照顧類的屬性,照顧好學校的每一寸。

4,注意安全。同學們,生命是寶貴的,生命是我們每一個人只有一次。因此,我們必須認真做好安全。一是自覺遵守交通規(guī)則,過馬路一定要過境點,不準跑過馬路,不允許爬籬笆。第二,所有的學生都應該自覺遵守學校制度,學校及時回家,不要讓家人擔心,三是不允許打到河邊,河游泳;四是注意校園安全,不做危險的游戲,聽老師和服務員勸說,上下樓梯,不擁擠,不爬樹,不爬窗,不爬上欄桿,爬過墻;四是要注意防火,電力,安全,注意食品衛(wèi)生,防止食物中毒,預防禽流感,有意識地做好預防和安全。

5,應該注意衛(wèi)生,保持校園清潔。應該認真搞好衛(wèi)生清潔正確扔亂吐痰扔壞的行為。希望同學們共同努力,成為文明學生,創(chuàng)建文明班級。

全面發(fā)展,有理想,有文化,道德和紀律的后社會主義——階級。

同學們,另一邊的努力和汗水是成功的,我們所有的老師都希望你能鼓足力量,加強信心,沖刺,獨立意識參與學習過程,努力學習文化知識。我們相信你會努力學習,得到好成績,進入自己的夢想學校,江蘇省實驗小學為我們——蓮塘中心小學自豪!在一起,讓我們攜起手來,為學校輝煌的明天!

最后,我們希望所有的學生學習進步,身體健康!

增收節(jié)支會上講話篇二

同學們好！

明天，我們高一五百多名學生將開始“走進春天，超越自我”的遠足活動。30公里的遠足活動是我們校傳統(tǒng)活動，每一屆學生都有經歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊，那里草長鶯飛，那里鳥語花香，那里歡聲笑語。為了更好的遠足，我先問大家兩個問題：

第一個問題：為什么要遠足？

我們互動一下，請大家回答。不要回答學校安排，我想請大家變被動的安排，變成自己主動的要求。

為什么要遠足？請用主動的語氣回答。

……。

有人說，我想走進春天，聞聞花香，擁抱自然。

有人說，我做事常常不能堅持，我希望，挑戰(zhàn)自己，證明自己。

也有人，我想和同學一起旅行……。

感謝學校給了我們這次遠足的機會。

第二個問題：你準備怎樣的遠足？

一個人走得快，一群人走得遠。請和你班級走在一起。

三點具體要求：

1、安全第一：各班各組設立安全委員，考慮周全，負責交通、物品保存、游戲等安全。確保安全，不僅需要安全意識，也需要能力。確保安全，也是同學能力強的體現(xiàn)。

2、請帶上自己的靈魂去旅行。

有時候，我們太過浮躁，太過功利，太過忙碌或者太過懶散，以至于我們的靈魂游離到身體之外，以至于讓我們覺得生活得很沒感覺。

明天請讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。

用心看春天，看春花的顏色，看自然的奇妙，看同伴的笑臉；

用心去感恩，感謝小草和樹木、感謝師長和同伴，感謝你自己；

用心去參與，投入地歌唱，不管音準不準；像小時候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風箏等班級或者小組的游戲，大聲地歡笑吧！

3、做一個不抱怨的人。

這句話不解釋。

最后，和大家分享一句話。前幾天，米歇爾在成都七中發(fā)表自己中國之行的第二次演講，她和大家分享自己的求學經歷，她高中時每天四點半或者五點起床，她說，我一直記得媽媽說的話：“良好的教育是誰都無法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話，遠足是一種體驗，是一種教育，這次體驗的教育是誰都無法從你身上拿走的東西。

祝大家明天有一個身體勞累，心情愉悅的旅行！

增收節(jié)支會上講話篇三

尊敬的各位領導、各位教師：

大家好!

在全面深化教育改革，大力推進素質教育的今天，我作為一名中學語文教師，能忠于教育事業(yè)，關心學生的健康成長，為培養(yǎng)新世紀人才默默耕耘著。近幾年來，在校領導的關心下，我踏實地、開創(chuàng)性地開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下。

熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)。通過聽廣播、看電視、看報紙等多種形式來學習和全面貫徹黨的教育方針了解國內外的時世的政治。與時俱進，忠誠黨的.事業(yè)，忠誠人民的教育事業(yè)，用社會主義道德規(guī)范約束自己的行為，努力培養(yǎng)高尚的人格和道德情操。尊重以“學生為主體”的活動宗旨，遵循教育規(guī)律，對自己的工作盡忠盡責。

熱愛自己的工作，有良好的事業(yè)心、責任心，有鉆研精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作任務，熱愛每一位學生，平時能夠以身作則、言行一致，做學生的表率，注重個人形象，使學生得到良好的教育，真正實踐了身教重于言教的規(guī)律。在社會生活中遵守公共準則，關心集體，團結協(xié)作。

深刻地認識到：時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現(xiàn)代教育教學，所以我十分注重業(yè)務學習，不斷充實知識，提高文化專業(yè)知識水平。平時利用空余的時間經常翻閱有關教育教學方面的雜志、書籍，從中了解最新的教育動態(tài)，教育改革的新動向，以科學的理論指導自己的教育行為。

在教學工作中，我刻苦鉆研，大膽探索初中語文教育的新方法，將新信息、新觀念滲透到日常教學中，學以致用。在日常教育教學中深入把握素質教育的內涵，選擇適合學生年齡特點的、適合學生今后發(fā)展的活動內容，始終以“兒童為本”的發(fā)展教育理念來指導各個教學實踐活動的組織，面向全體學生，重視學生的個體差異，鼓勵學生在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流，通過家長會、家長園地、家園聯(lián)系卡形式向家長傳授家庭教育方式，做到學校與家庭的同步教育。

績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，爭取為教育事業(yè)作出更大的貢獻，培養(yǎng)出更多更好的學生。

增收節(jié)支會上講話篇四

第十二周工作開始了，上周，我們緊緊圍繞義務教育均衡發(fā)展督導評估迎檢，當陽市文明單位創(chuàng)建和河溶鎮(zhèn)“教學比武”做了大量工作。宜昌市正縣級督學趙國英同志帶領宜昌市督導室負責人在我市教育局負責人和督導室同志陪同下，檢查了我校迎檢準備工作，在肯定前段成績的同時，也提出許多寶貴意見，主要是環(huán)境整治方面還要加大工作力度。星期四，我校22位教師參加了鎮(zhèn)級教學比武活動，同志們精心準備，認真施教，我要感謝大家，你們辛苦了，為學校增光添彩十分不易。當陽市文明單位創(chuàng)建在班子成員夜以繼日的努力下，基本完成資料收集整理，我們期待著今年能夠再獲這個榮譽，一個偏僻的農村學校能有這個榮譽是不簡單的?！霸L萬家”活動及家訪手記大多數(shù)教師按時完成。教職工向一屆二次教職工大會提交了大量提案，我要感謝大家為學校的興旺發(fā)達獻計獻策，這些提案我基本看了兩遍，每個提案我都會認真回復，有些提案與政策、法規(guī)不太符合，我也會利用適當場合給大家答復。本期還有33天有效教學時間，讓我們繼續(xù)保持昂揚向上的精神風貌，為圓滿完成本期各項工作共同努力，共克時堅。本周及后段，要緊緊圍繞均衡發(fā)展、文明創(chuàng)建、“比教學訪萬家”、一屆二次教職工大會、“大家唱大家跳”等工作，繼續(xù)努力。

2、繼續(xù)完善“比教學”各項資料。卞主任和各位教研組長將我們校級比武資料上傳到省教育廳“比教學”網站，鎮(zhèn)級比武資料還要上傳，大家可以進入xx網站，用戶名xx，密碼xx，看看比武情況，發(fā)表比武感想體會。

3、加大教學進度，為期末留住復習時間。利用好邊角時間。當前活動多對教學沖擊大，光埋怨無濟于事，只有積極應對，才能有效兼顧教學與各項活動。

4、體育教師抓緊采集學生體質健康測試的各項數(shù)據，按要求進行填報。

1、加大值日力度，嚴防安全事故。值日領導學生起床時一定要到校，值日教師要認真配合，消除空檔時間監(jiān)管的缺失，不能麻痹大意。學生到校早，無人管容易出事，中午、晚上都有大量空檔時間，監(jiān)管不到位就會出問題。上周甘肅慶陽正寧縣校車事故，還有安徽省阜南縣阜南二小六年級6班的女生小夢和周周，在瑩瑩和朱朱這兩個同學、好朋友的注視下，在教室服下劇毒農藥敵敵畏。喝之前，兩人在黑板上寫下遺言，周周寫：“如果我死了，就怪數(shù)學老師，請警察叔叔將她抓走。”小夢寫：“我好累，她們都不理解我，不想活了?！边@些事件給我們敲了警鐘，任何時候都不能放松安全教育和安全監(jiān)管，任何時候都不能用極端的方式教育學生，教育者，關愛學生是我們的良心。班主任、德育處楊校長、教導室卞主任都要講晚休息和早到校的問題，教育家長，指導孩子。有家長反映早晨到校早了，影響學生休息，我們的孩子6點30結束晚輔導，如果回家8點睡覺，早晨6點起床，可以休息10個小時，在校住宿的可達11個小時，符合正常睡眠時間，關鍵是孩子回家家長督促睡覺沒有，早晨到校那么早，家長指導沒有。加大排隊就餐管理力度和學生上下樓梯、校園走路安全管理力度，防摔傷。

2、德育處與總務室密切配合，搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，確保均衡發(fā)展、文明創(chuàng)建活動中的檢查萬無一失。清除張貼物、蛛網、印痕。清理洗碗槽下水道、大廁所排水溝。堅持不懈清理雜草、碎石塊、垃圾。

3、落實大家唱大家跳活動。建議培訓兩套師生均能表演的舞蹈或體操，有氣勢，動作不太復雜，請楊校長與相關老師商量，迅速拿出方案，組織訓練。

4、與總務室研究，拿出東門管理辦法，方便教師出入，確保校園安全。

1、“一補”資金最后確實無法找到人的，資金按規(guī)定處理，張主任、王出納全面負責，這塊資金是高壓線，誰也不許碰。

2、組織對新栽的樹澆水，豬圈前銀杏樹，食堂后廣玉蘭用水管澆透。

3、第二棟教學樓護欄加固，第一棟教學樓窗戶安裝維修，腳印等印痕刷白，新食堂下水道、排氣扇改造，大廁所地面通風孔改造。

4、蒸飯柜試驗性改電。

5、新校舍前后改造后續(xù)工程督促完工。

6、落實校園廣播系統(tǒng)。按要求報告辦理政府采購。

7、管好錢物。與班主任對好帳，催收十月、十一月生活費。管好錢，該收盡收，開支報告，嚴禁先斬后奏。管好帳，外面消費日清月結，及時做好公用經費報賬準備，按要求報賬，及時結好帳，認真記好帳。管好物，購買物品不過多，發(fā)放不過量，杜絕亂丟亂扔。注意節(jié)約，大手大腳搞不得。年末歲尾，一年中最難的時間到了，很多同志的提案講到提福利待遇的問題，這個問題本來與政策違背，即便不違背，錢也不能用速印機來印，要靠開源節(jié)流，別無他法。關注食品價格。大宗食品價格要密切注意，市場跌價收購一定要降價，保障食堂正常運轉。

8、教師電腦使用問題。一是科學使用，二是爭取早日安裝教師用電腦。

1、籌備一屆二次教職工大會。周開林負責學校工作報告，楊海亭負責提案工作報告，岳曉明負責工會工作報告和材料匯總，張兆麟負責財務工作報告，卞青松負責開幕詞。11月30日材料到位，12月初召開。

2、做好訪萬家工作。家訪手記交紙質電子到岳主席處，推舉上交家訪手記和演講比賽人員，經工會推薦，學校考核，推薦何春老師參加演講，請認真準備。家訪和訪萬家的感想體會上傳到比教學網站。

增收節(jié)支會上講話篇五

各位公司領導、各位公司同仁：

大家好！一元復始，萬象更新。

今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開了20xx年度工作總結表彰大會，并舉行xx公司20xx年新春酒會。

值此良辰美景，我受公司董事長xxx先生委托，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來支持和關心xx公司發(fā)展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問！20xx年，xx公司在各級領導的關心和支持下，在上級部門的正確領導下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚xxx的公司文化，順利實現(xiàn)了公司既定的技術、設備、人才、基建、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃，先后成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產項目；成功開辟xx、xx等國外市場，并成立了銷售分公司；與xxx等多所高校聯(lián)合辦學，成為諸多高校的教學實踐基地；公司通過xxx工程技術研究中心認定，并先后成功生產了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。

特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發(fā)展的肯定，將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高。

回首過去，我們無比自豪。xxx驕人業(yè)績的取得，主要得益于公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益于市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。

展望未來，我們激情滿懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現(xiàn)在我提議：為我們年度盛會的圓滿結束；為我們xx公司的美好明天；為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！

增收節(jié)支會上講話篇六

尊敬的各位

領導

我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到x礦業(yè)擔任總經理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。

有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕松點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業(yè)前進的步伐沒有停，企業(yè)的發(fā)展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。

對個人來說，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的基本要素?；剡^頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業(yè)勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細致?？傊?，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。

直率也許是優(yōu)點，太直率則一定是缺點。我沒有什么城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由于我不恰當?shù)呐u給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。

總經理的職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認真與負責、協(xié)調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養(yǎng)，感謝卜建輝董事長以及各位董監(jiān)會

領導

領導

如今，我不再擔任x公司總經理，也就卸下一副重重的擔子。x總經理年富力強，懷才抱德，得

到大家

望大家

望大家

20xx年新春在即，這里

給大家

增收節(jié)支會上講話篇七

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。

增收節(jié)支會上講話篇八

尊敬的新農民學員代表:。

為貫徹落實黨的、xx屆三中全會、中央和省農村工作會議，以及20xx年中央和省委一號文件精神，大力培育新型職業(yè)農民，加快構建新型農業(yè)經營體系，著力解決“誰來種地”、“如何種好地”的問題，按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰(zhàn)略要求，經過認真的籌備，今天正式開班了，在此，我代表四平經貿學校向各位學員表示誠摯的歡迎。

開展新型職業(yè)農民培訓是提高農民素質，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要。什么是新型職業(yè)農民?就是有文化、懂技術、會經營的農民，從經濟學角度看，新型農民就是“農商”。目前新型職業(yè)農民在農業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。

(一)新型農民是有目標的農民，他們應有較高的思想政治素質。

幾千年來，農民們過的是一種非常低層次的重復性日子。封閉自守，安于現(xiàn)狀，恐懼風險，拒絕投資，逐代更替，造成了這個群體的狹隘與短視。而新型農民，他們絕不安貧樂道，而是掌握或熟悉黨和國家對“三農”及其相關工作的方針政策、法律法規(guī)，有發(fā)財致富的理想，有追求自由幸福生活的思想覺悟，有更高的利益訴求，既不迷信，也不盲從;同樣，他們也不滿足于機械重復的單調生活，而是有較高思想政治素質，敢做敢為。他們敢于創(chuàng)造和追求新的生活，具有鮮明的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和新的就業(yè)觀念，富有事業(yè)心，哪怕棄土離鄉(xiāng)也義無返顧。

(二)新型農民是有知識的農民，他們應有較高的科學文化素質。

傳統(tǒng)農民沒有也不需要掌握太多的科學文化知識，他們技術單一，生產主要是自產自銷，也不懂得經營，不謀求更多的收益和更高的利潤。而新型農民應該具有一定的科學文化知識，具有一定的現(xiàn)代農業(yè)生產、勞務經濟等方面的一技之長，具有一定的經營管理、市場營銷與產業(yè)創(chuàng)業(yè)開發(fā)能力，成為農業(yè)專業(yè)化生產、產業(yè)化經營，適應市場經濟的高素質的勞動者和帶頭人，成為建設社會主義新農村的中堅力量。

(三)新型農民是有道德的農民，他們應有較高的文明素質中國傳統(tǒng)農民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。新型農民既應繼承傳統(tǒng)農民的優(yōu)良品行，更要有開闊的視野、新的道德觀和現(xiàn)代文明生活習慣，他們樂意遵從“八榮八恥”為核心內容的國民新道德規(guī)范標準，有社會主義的榮辱觀，知恥明榮，勤而致富，富而思進，進而文明。

(四)新型農民是有組織的農民，他們應有較高的民主法制素質。

改革開放之前在計劃經濟體制下，一切經濟活動由國家和集體來組織，傳統(tǒng)農民缺乏必要的自主性、主動性、開放性和創(chuàng)造性，缺乏必要的獨立判斷和創(chuàng)造性思維，也缺乏競爭壓力和利益動力。他們不細究權利和義務，更不在乎權利和義務的對等，他們既不懂得尊重他人，更不懂得如何維護自己的權益。新型農民能夠用自己的眼光來看待事物，分析問題，懂得用法律手段來維護自身的權益，同時，他們也不再是一盤散沙，而是富于一定的組織性，生產經營及生活方式更趨于組織化。

概括起來說，新型農民應當是有文化、懂技術、會經營的新型勞動者，他們具備三個明顯素質：具有較好的社會素質，自立自強、崇尚科學、誠信友愛、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明;具有較高的技能素質，熟悉和會用現(xiàn)代農業(yè)技術，熟練掌握一到多項生產技能和技巧;具有一定的經營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產并獲得較高的經濟收益。怎樣培育新型農民,是建設社會主義新農村的一個基本問題,是解決好"三農"問題的關鍵。

我相信只要各位學員理念上去了，時間保障了，精力投入了，就一定會取得豐碩成果。

增收節(jié)支會上講話篇九

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!

首先感謝大家邀請我參加這次同學會。

時間似流水，彈指之間已分別好幾年了。時間過得真快，說起時間，我便想起了孔子的幾句話，他說時間步伐有三種：未來姍姍而來遲；現(xiàn)在像箭一般飛逝；過去永遠靜立不動。這三句話正好概括了我們一生時間：過去——現(xiàn)在——未來。

是啊，過去永遠靜立不動，不知同學們可否記得，初中生活將會給你留下什么痕跡，那時你們正值青春期，你們無形之間會多了一份好奇心，多了一份羞澀心，在課桌上也多了一條楚河漢界，同桌之間不能越界，否則會吵架。想一想幼稚的有趣的事很多，但“過去”已經一去不復返了，有什么后悔的事或留戀的事都無濟于事，也只能從中總結經驗教訓，以利于現(xiàn)在的行動。

“現(xiàn)在像箭一般飛逝”,成了過去。過去十幾年的時間里為了養(yǎng)家糊口，為了事業(yè)，你們都忙忙碌碌地工作著，來來往往于人群之中，這里面也許充滿了許多坎坷，失敗與挫折，但同樣有成功，有喜悅與勝利?，F(xiàn)在同學們都憑自己的智慧和才華，信念與意志，經過不懈努力，成就了自己。而我憑自己的三寸不爛之舌向學生講授知識，用自己的手筆豐富了學生們的精神世界。有一句話說得好：滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖先都不算是好漢。但你們真的都是好漢，你們不是富二代，也不是官二代，都是靠自己的實力拼搏出來的，真的很了不起。

“未來”是我們所期盼的，所以往往顯得姍姍來遲，對此急躁是無用的，應當深謀遠慮，安排未來。未來是未知的，所以現(xiàn)在很重要，重要的是有一個健康的身體，俗話說的好，“身體是革命的本錢”。只要有一個健康的身體，才能再創(chuàng)造出源源不斷的財富；只要有一個健康的身體，才能享受天倫之樂。人到中年欲望很多，但萬事都得小心。小心能駛萬年船，欲望像水，水能載舟，亦能覆舟。所以你們要做一個聰明而幸福的人，不要把飛逝的現(xiàn)在當作友人，也不要把靜止的過去當作仇人。

在茫茫人海之中，我們能相遇是一種緣分，并且成了師生關系，同學關系，這種緣分更加難得，我希望能讓這種緣分延續(xù)下去。

最后，祝大家身體健康，心情愉快，萬事如意！

增收節(jié)支會上講話篇十

尊敬的老師、親愛的同學們：

你們好！

一、首先我感謝一年來付出辛勤汗水的一線教師和中層教育干部，正是由于你們的無私奉獻和默默勞動，支撐我們樊村教育的大廈，也正成就著我的事業(yè)。

二、做好教師的'本職工作。不要把教書當作養(yǎng)家糊口的職業(yè)，要當成一項能夠成就自我的事業(yè)，只有這樣你才能“名利雙收”，否則將一事無成。

三、做個幸福的教師。教育是一項比較辛苦的工作，枯躁、單一、比其它行業(yè)思想壓力都大的工作，作為教師我們要積極的尋找教育的快樂的源泉。我要積極的創(chuàng)造條件讓每位教師得到幸福，開展豐富多彩的活動讓思想放松，創(chuàng)造條件改善生活，從物質上得到幸福。

四、xxxx年的工作夢想，開創(chuàng)樊村教育的新局面，創(chuàng)造臨西的杜朗口。讓臨西的教育看樊村，做法：以課堂教學改革為突破口，讓每位師生xxxx年都有不同程度的發(fā)展，不讓一名學生掉隊，關注最后一名學生。

謝謝大家！

增收節(jié)支會上講話篇十一

尊敬的xx市長、尊敬的各位市領導、各位來賓、各位朋友：

今天是xx市商業(yè)銀行成立五周年喜慶的日子，我代表人民銀行中心支行黨委和程澤群行長對xx商行五年來所取得的成績表示熱烈的祝賀，對商業(yè)銀行在維護xx市金融穩(wěn)定方面所做出的貢獻表示衷心的感謝！

五年前的今天，xx市第一家區(qū)域性地方商業(yè)銀行在xx市組建，它的組建使分散經營的城市信用社成為具有一定規(guī)模的商業(yè)銀行，對化解城信社的金融風險，提高競爭能力，支持地方經濟發(fā)展等方面都起到十分積極的作用。

五年，彈指一揮間，經過五年的艱苦奮斗，在地方政府和相關部門的大力支持下，xx市商業(yè)銀行苦練內功，加強管理，改革經營機制，改善服務功能，業(yè)務經營有了較大起色，競爭能力有了一定的提高，市場份額不斷擴大，各項業(yè)務也有了翻番的發(fā)展，逐步邁上了良性發(fā)展的軌道，在支持地方經濟建設方面，充當了越來越重要的角色，成為金融體系中一支不可忽視的生力軍。城商行能夠在今天日趨激烈的金融市場競爭中取得如此好的成績，這是相當不容易的，這是商行人團結拼搏的結果，也是社會各方面大力支持的結果。

城商行作為地方性商業(yè)銀行，現(xiàn)在已經具備了金融企業(yè)的靈活的經營機制，我們希望下一步城商行能夠實現(xiàn)從以規(guī)模為核心轉向以效益為核心的一個經營戰(zhàn)略的轉變，積極穩(wěn)妥地處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，以創(chuàng)新為動力，廣泛運用高科技，推動經營業(yè)務的全面發(fā)展，全面提高員工素質。在社會經濟環(huán)境公平、穩(wěn)定、誠信等方面的積極支持和配合下，我們相信城市商業(yè)銀行將會真正步入一個可持續(xù)的發(fā)展軌道，為地方經濟建設做出更大貢獻。我們衷心地希望xx市商業(yè)銀行能夠進一步明確市場定位，揚長避短，走可持續(xù)的發(fā)展道路，在新世紀創(chuàng)造新的輝煌。

謝謝各位！

增收節(jié)支會上講話篇十二

（1月10日）。

各位領導、同志們：

20局總支在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以十六大及十六屆三中全會精神為指針，以發(fā)展為主題，以大力發(fā)展畜牧業(yè)，努力增加農民收入為核心，狠抓了三個文明建設，開展了創(chuàng)建“五好”機關和“文明機關”等活動，并在大家的共同努力下，出色地完成了畜牧業(yè)生產各項目標任務，取得了驕人的成績?？梢哉f，在剛剛過去的不平凡的一年里，大家認真地學習，緊張地工作，真誠地服務，無私地奉獻，付出了一定的心血，很是辛苦。在此，我表示誠致的謝意。上面方局長就畜牧工作做了全面總結、分析，下面我就一年來黨建工作總結如下：

一、強化政治思想教育，促進精神文明建設。

一年來，局總支始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展。團結和帶領廣大黨員、職工，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到三個文明同部署、同落實、同考核。積極開展了創(chuàng)建“五好”機關黨組織和“文明機關”活動，組織全局黨員、職工認真學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、《十六大報告》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等重要理論。開展了保持黨員先進性教育活動，加強了思想政治教育，堅定了政治信念，強化了服務意識，不斷把理論學習引向深入，并按照胡錦濤提出的“牢記使命，勤奮工作；堅持宗旨，執(zhí)政為民；改進作風，求真務實；加強學習，與時俱進”的四項要求，加強落實，逐步提高廣大黨員干部的整體素質，使之成為了一批適應新形勢，具有創(chuàng)新意識的、推動畜牧業(yè)發(fā)展的生力軍。大家在技術創(chuàng)新上搞突破，在畜牧業(yè)降本增效上出新招，在招商引資上求發(fā)展，在調研項目上下功夫，全局上下形成了加快發(fā)展，互相拼比，只爭朝夕的'良好勢頭。

二、健全組織，明確責任，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2004年，局總支不斷加強組織建設，制度建設，及時調整、增補了總支委員，并對各委員進行了明確分工，實施了目標化管理。同時，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六”字方針及有關程序，積極做好發(fā)展新黨員工作，納新黨員10名，為黨組織及時注入了新鮮血液。成立了黨建工作、精神文明建設工作、信訪工作等領導小組，明確了責任，進一步細化和規(guī)范了管理體制，建立健全了各項規(guī)章制度，使各項工作有人抓，有人管，真正做到了組織性強、紀律性嚴，工作時效性高。形成了以領導為表率，以支部為堡壘，以黨員為帶動，以先進為示范的團結、向上、富有戰(zhàn)斗力的領導班子和干部隊伍。一年來未發(fā)生過違紀、違規(guī)現(xiàn)象，從而發(fā)揮了每一位黨員先鋒模范作用和黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、加強行風建設，提高服務水平。

行風代表著工作作風，直接影響著黨群、干群關系。為了加強我局行風建設，局總支、局委會十分注重干部、職工的業(yè)務素質培訓工作，把畜牧行政執(zhí)法工作納入到法制化軌道，實現(xiàn)了依法管理，做到有法可依，有法必依，違法必究，促進了畜牧行政執(zhí)法工作的健康發(fā)展，提高了行政執(zhí)法的透明度和服務水平。建立健全了各項行風制度，如崗位責任制，局長、副局長執(zhí)法責任制，草原經濟民警執(zhí)法責任制等。提升了服務水平，有計劃、針對性地開展了業(yè)務培訓，科技培訓及崗位練兵優(yōu)質服務、規(guī)范服務等活動，創(chuàng)建了人民滿意的公務員隊伍，使全局行風實現(xiàn)了四個明顯轉變：即畜牧業(yè)生產對經濟發(fā)展的有效性明顯提高；畜牧執(zhí)法工作隊伍素質明顯提高；畜牧部門的機關作風明顯轉變；畜牧業(yè)對農民群眾的優(yōu)質服務滿意度明顯提高；全局無亂收費、亂罰款現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“主動上門，態(tài)度熱情，服務到戶”的行風風尚，切實做到廉潔奉公，作風正派，忠于職守，文明執(zhí)法。

四、抓好創(chuàng)建活動，亮化服務環(huán)境。

2004年，我局積極開展了青年文明號，衛(wèi)生先進單位，文明單位，“五好”機關黨組織，規(guī)?；?，社會治安綜合治理等各類創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮黨、團、工、婦組織作用，利用“三八”“五四”“七一”等重要節(jié)日組織廣大黨員、青年開展優(yōu)質服務、科技服務及黨性教育等活動。并在“七一”組織廣大黨員對畜牧業(yè)生產各園區(qū)、場站、屠宰場、項目區(qū)進行了觀摩、座談、討論，肯定了成績，指出了不足及今后發(fā)展的思路方向。努力做到科技服務下鄉(xiāng)，規(guī)范服務親民，大力開展普法教育，社會治安綜合治理工作，加強了干部職工學法，懂法、用法、守法的法制教育，增強了法制觀念，同時還抓好了單位環(huán)境衛(wèi)生的創(chuàng)建工作。在四級人大評議政府組成部門工作中名列前茅，通過了市級“文明單位”重新驗收命名和“五好”機關黨組織的驗收命名以及銀川市建黨83周年文藝匯演等佳績。

五、冬季黨員輪訓工作效果顯著。

一年一度黨員冬季輪訓，我局在不影響正常工作開展的前提下，根據市委的安排，采取以支部集體組織和個人自學相結合的方式，按規(guī)定有條不紊地進行，完成了學習、討論、民主評議等任務，取得了一定的實效。各支部在開展科技下鄉(xiāng)，“20萬農民科技培訓工程”等繁忙工作中，克服一切困難，抽時間學習理論，完成了學習筆記，開展了自我批評，撰寫了高質量的心得體會。特別是一些老領導，老黨員冒著嚴寒堅持學習，精神難能可貴，在此我向他們表示深深的敬意！這次的輪訓工作雖然結束了，但并不意味著我們的學習就停止了，大家要繼續(xù)把學習引向深入，不僅要向書本學，還要向實踐學，向先進的同志和事跡學，努力按照“三個代表”重要思想要求，切實急群眾所急，想群眾所想，真心實意為群眾，一心一意謀發(fā)展。

同志們，回顧過去成績喜人，展望未來形勢逼人。我們在肯定成績的同時，還有許多不足和存在的問題。在今后的工作我們要繼續(xù)克服并加以彌補、完善和提高，要視事業(yè)為生命，視人民為父母，勤勤懇懇地做好人民公仆，堅決賭絕高高在上、擺架子、繞圈子，推諉、扯皮等不良現(xiàn)象。要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正樹立群眾利益無小事意識，誠心實意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，帶著農民干，做給農民看，加快畜牧業(yè)的健康、快速、跨越式發(fā)展。為此，在這里向各支部及全體黨員提出以下要求。

增收節(jié)支會上講話篇十三

(一)全力沖刺“雙過半”目標。當前除去“五一”長假，上半年有效工作時間不足兩個月，發(fā)展的各項目標仍很艱巨。各級各部門要以“雙過半”為標準，迅速對照年初既定目標任務，對各項工作全面開展“回頭望”，算清任務帳，對欠帳較大的重點工作和主要經濟指標要進一步分解落實責任，量化到月、到旬、到周，夯實到人頭，精心排兵布陣，組織干群力量奮力實施目標沖刺，確?！半p過半”目標順利實現(xiàn)。

(二)扎實抓好蠶種發(fā)放工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要搶抓“東桑西移”和縣上實施蠶桑發(fā)展基金政策機遇，進一步完善工作機制，落實責任，組織干部走村入戶，強化宣傳、服務和引導，以強村大戶為帶動，加大省力化養(yǎng)蠶三項技術的培訓和推廣，力促發(fā)足種、養(yǎng)足蠶，確保春蠶發(fā)種完成3萬張，為農民穩(wěn)定增收夯實基礎。

(三)精心組織好“龍舟節(jié)”參會工作。由凌副縣長抓總，縣發(fā)展計劃局牽頭，經貿、鄉(xiāng)企、教體等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，對“龍舟節(jié)”龍舟組隊參賽、商貿布展和洽談簽約等工作細節(jié)再進一步靠實，責任再進一步細化，措施再進一步強化，高質量、高標準完成市上交給我縣的各項工作任務，依托“龍舟節(jié)”平臺，展示漢陰形象，提升知名度，促成一批招商引資項目落戶我縣。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要按照我縣《參加第七屆中國安康漢江龍舟節(jié)的緊急通知》要求和分工，服從統(tǒng)一調度指揮，各司其職，各負其責，全力以赴，認真抓好各項工作落實，共同為全市龍舟節(jié)盛會的圓滿成功作出應有貢獻。

(四)力保“五一”黃金周和諧安定。要突出道路交通、旅店、賓館、旅游景點、公共聚集場所、礦山、危險化學品、森林防火、防汛安全等重點，全面開展安全生產專項整治檢查活動，及時排查、消除安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生。要切實加強24小時值班、領導帶班制度和重大事項報告制度，靈通信息，及時處理各種突發(fā)事件。各級各部門主要負責同志確需離縣外出，要向縣委、縣政府報告，并保持手機24小時暢通。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班名單必須在4月28日前上報兩辦?！拔逡弧逼陂g，兩辦要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門值班情況進行抽查并通報。要按照“歸口管理、分級負責”的原則，抓好信訪工作，及時化解矛盾，對一些長訪、纏訪、群訪重點問題，包案領導和責任部門主要負責人要走上前臺，做細工作，穩(wěn)定事態(tài)，防止影響節(jié)日安全。旅游、商貿等行業(yè)要搶抓機遇，規(guī)范管理，提升服務檔次水平和質量，培育新的消費熱點，拉動三產規(guī)模擴張。

同志們，抓好項目建設年活動和財政增收節(jié)支工作事關縣域經濟社會發(fā)展大局，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，堅定信心，團結奮進，開拓創(chuàng)新，全面完成項目建設和財政工作各項目標任務，為“十一五”開好局、起好步奠定扎實基礎。

增收節(jié)支會上講話篇十四

各位同事：

大家晚上好！

在新年即將來臨之際，我們xxx的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很高興和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！

回顧即將過去的xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx集團依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。

公司從xx月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業(yè)務都取得了不錯的業(yè)績！其中xxx公司共發(fā)出車次xx列，；xxx公司內的xx煤礦和xx采煤礦的礦產量總和達xx萬噸；xxx公司的石油產業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團年總產值已經達到xx億元！這是全體xx人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力！

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認真貫徹落實各項規(guī)章制度，加強各項工作的執(zhí)行力度。同時，我們還要盡力打造企業(yè)文化，xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了oa管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業(yè)文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。現(xiàn)我公司已經與xxx公司、xx集團、xx公司和xx等大型企業(yè)建立了長期合作關系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破！

總之，我相信在即將來臨的xx年里，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰(zhàn)略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xx的新章！

最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂！謝謝！

增收節(jié)支會上講話篇十五

各位委員，同志們：

昨天，中國共產黨常德市第七次代表大會勝利閉幕了，大會選舉產生了新一屆市委、市紀委和出席省第十一次黨代會的代表。今天，我們召開市委七屆一次全會，剛才選出了新一屆市委常委領導班子和市委書記、副書記。這次全會選舉我擔任中共常德市委書記，我深感自己責任重大。我衷心感謝同志們的信任。我決心同新一屆市委全體同志一道，緊緊依靠全市黨員干部，緊緊依靠廣大人民群眾，認真履行職責，奮發(fā)努力工作，決不辜負同志們的信任和期待。

這里，我把剛才當選的其他10位同事向大家介紹一下。他們是：市委副書記周德睿同志、市委副書記徐正憲同志，市委常委朱水平同志、市委常委陳恢清同志、市委常委黃清宇同志、市委常委李輝忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陳華同志、市委常委梁仲同志、市委常委羅先東同志。我代表新一屆市委常委領導班子，對大家的信任和支持表示誠摯的謝意!

從現(xiàn)在起，我們歷史地接過六屆市委的接力棒，擔負起新常德新創(chuàng)業(yè)沉甸甸的擔子。黨和人民把歷史重任交給我們，這為我們實現(xiàn)人生價值提供了寬闊的天地。共產黨員的人生價值，就是要把自己的理想追求與全心全意為人民服務完美結合起來。作為新一屆市委領導同志，我們一定不負重托，不辱使命，堅持把理想追求作為動力，始終把黨的宗旨牢記心中，不斷把人生價值彰顯出來。

我們的價值，承載著歷史的延續(xù)。我們要無怨無悔把繼往開來的事業(yè)推向前進。

昨天市第七次黨代會勝利閉幕，今天我們召開市委七屆一次全會，這本身就是一種承前啟后、繼往開來?；厥走^去的五年，展現(xiàn)在我們面前的，是一幅波瀾壯闊、艱苦奮斗的精彩畫卷。六屆市委與全市人民一道，奮力開啟新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程，集中打好民生升溫、園區(qū)攻堅、城市提質“三大戰(zhàn)役”，朝著建設泛湘西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的`目標邁出了堅實步伐。我們在勵精圖治的發(fā)展實踐中，形成了常德共識，彰顯了常德?lián)?，表現(xiàn)了常德作為，展現(xiàn)了常德智慧，凝聚了常德力量，塑造了常德形象。這些來之不易的成就，已經在常德發(fā)展歷史上留下了深深的烙印，寫下了光輝的篇章。實現(xiàn)我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，站在歷史的新起點，接過歷史的接力棒，認真落實市第七次黨代會精神，把我們的價值追求體現(xiàn)在繼往開來上，廣泛調動各方面積極因素，凝心聚力貫徹實施市委的決策部署，加快建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，為實現(xiàn)市第七次黨代會確定的目標任務而努力奮斗。

我們的價值，承載著人民的期望。我們要無怨無悔把造福群眾的事業(yè)推向前進。

一山雄荊楚，兩水潤湖湘，沅澧大地讓我們有太多的感動，武陵山水使我們有不一樣的情懷。多少年來，常德人民靠著自己的勤勞、勇敢、智慧，努力建設幸福生活的美好家園，我們擁有的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強。改善民生只有漸強音，沒有休止符。進入新的歷史時期，熱愛生活的常德人民，對增收致富有了更強的渴望，對安居樂業(yè)有了更高的追求，對公平正義有了更大的期盼，對公共產品有了更多的需求。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。人民群眾的獲得感，就是我們的成就感。實現(xiàn)我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，堅守人民立場，恪守黨的宗旨，把我們的價值追求體現(xiàn)在造福群眾上，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質感，讓公共服務更有人情味，努力創(chuàng)造常德人民更加美好的新生活。

我們的價值，承載著組織的重托。我們要無怨無悔把在黨為黨的事業(yè)推向前進。

辦好常德的事情，關鍵在黨。堅持和完善黨的領導，是常德發(fā)展的根本所在、命脈所在，是常德人民的利益所在、幸福所在。我們每一名黨員領導干部，都是黨組織肌體的細胞和血脈，都與黨的前途和命運息息相關。新形勢下，我市黨的建設面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，特別是一些黨員干部為官不為、能力不足、作風不實、律己不嚴等問題還不同程度地存在，必須下大力加以解決。一個黨組織就是一座堡壘，一名共產黨員就是一面旗幟。實現(xiàn)我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，把我們的價值追求體現(xiàn)在在黨為黨上，時刻想到自己是黨的人，時刻做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，時刻牢記全面從嚴治黨“兩個責任”，大力推進黨的建設新的偉大工程，使各級黨組織始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的堅強領導核心，使廣大黨員干部始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。我們的價值，承載著發(fā)展的使命。我們要無怨無悔把新常德新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)推向前進。

堅持五大發(fā)展理念，建設“五個常德”，實現(xiàn)“一三五”的戰(zhàn)略目標，根本要求是發(fā)展，根本要義是提高發(fā)展質量效益。沒有發(fā)展，一切都無從談起。離開發(fā)展，任何價值都沒有意義。經過歷屆市委的奮斗和積累，常德的發(fā)展具備了蓄勢騰飛的堅實基礎，今天的常德已經進入發(fā)展的快車道。但是，發(fā)展的過程從來不會輕輕松松，前進的道路從來不是一帆風順。當前，經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟下行壓力持續(xù)加大，我市的發(fā)展既有總量不大的問題、又有結構不優(yōu)的問題，既有產能過剩的問題、又有供給乏力的問題。新常態(tài)下的發(fā)展競爭，就是城市核心競爭力的比拼，就是城市綜合實力的較量?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睂崿F(xiàn)我們的價值，就是要團結帶領全市黨員干部，始終堅持加快發(fā)展不動搖，始終堅持提高發(fā)展質量效益不放松，把我們的價值追求體現(xiàn)在深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程上，積極組織推進脫貧攻堅、交通跨越、園區(qū)攻堅、城鎮(zhèn)帶動“四大會戰(zhàn)”，努力實現(xiàn)新常態(tài)下?lián)屪バ聶C遇、善于新作為、敢于新突破，確保在新一輪發(fā)展的時代潮流中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。

同志們，責任重于泰山，價值成就你我。我們每一個人的工作時間是有限的，但實現(xiàn)人生價值是無限的。我們每一個人的工作力量是有限的，但只要我們團結起來，與歷史同步伐，與時代同命運，與人民同奮斗，就一定會創(chuàng)造出無限的人生價值。讓我們在新一屆市委的堅強領導下，砥礪前進開新局，奮發(fā)作為譜新篇，努力把我們這一代共產黨人的時代價值，深深鐫刻在新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉事業(yè)的歷史豐碑上!

謝謝大家。

增收節(jié)支會上講話篇十六

各位領導、各位同事：

各位早上好！

今日，很榮幸能夠站在這個舞臺，與各位分享我的快樂。20xx年對我來說，是值得回味和紀念的一年。告別了學校生活，告別了朝夕相伴的同學，融入到社會生活中，面對的是忙碌而又快節(jié)奏的工作。記得還沒有走出校園之前，我的老師就告訴我，社會生活遠比學校生活要復雜得多，也多彩得多。做好學生與社會工作者角色之間的快速轉換，也成了我參加工作時的一道難關?？上驳氖?，在大學期間，我經常到報社、網站、電視臺實習，掌握了一定的實踐技能，積累了一定的工作經驗。作為一個新員工，我想以我個人的經歷來談談作為新員工該如何快速的進入工作角色。

一、新員工如何快速進入工作角色首先，作為一個新員工，給自己定位是很有必要的。我是7月份正式參加工作的，當時我來中心的時候，農佳捷在聊天時就跟我說，要做出成績來，就要給自己定一個目標，目標定好了，也就給自己明確了努力的方向。當時，我就暗暗給自己定了個目標，而且還給這個目標起了個名字叫“一五計劃”，我平日里的工作就按照這個“一個計劃”而努力。其中，我的“一五計劃”里有一條，就是在五年內讓自己成為某一工作領域的精英，我相信，在各位同事的幫助下，我的這個目標是會實現(xiàn)的。

第二，是要學習。剛剛走出大學的新員工，在學校所學的只是理論的知識，缺乏的是實際的工作經驗。來中心工作，我一直都在觀察，我所說的觀察也就是在慢慢的向領導、向同事學習，學習各位的工作方法、學習他們如何待人接物，如何管理。通過學習，自己的能力也得到了較大程度的提升，彌補了大學期間學不到的知識。

第三，我想說的是要多參加實踐。參加工作以來，按照工作安排，我參加了多次大型活動的報道。值得一提的是，很感謝領導給我獨立參加10月份深圳高交會的報道工作的機會。說實在的，參加高交會報道，開闊了我的眼界，更為重要的是，通過參加高交會報道實踐，不僅僅提升了自己的寫作能力，還提高了自己應對突發(fā)事件的能力。除此之外，還認識了其他媒體的記者，認識了一些企業(yè)的人，我想，在與他們溝通的過程，也同樣是一個學習的過程。所以說，實踐的過程其實也就是一個學習的過程。

阿里巴巴ceo馬云說“做別人不做的事，你就越容易成功。”針對科信網很少有人物專訪這類稿件的情況，在今年的廣西科技活動周上，我跟馮部長提出要做科技種養(yǎng)大王的專訪，得到了馮部長的大力支持。通過采訪，我采寫了三人物專訪的稿件。其中，有一還發(fā)在了科技日報廣西記者站的網站上。我不敢說這次采訪是成功的，我說這個例子是想說明實踐的重要性。實踐，對新員工來說尤為重要。

下面，我想談談參加工作以來的幾點體會。

第一，要做好工作，就要保持有激情。中心給我的第一印象就是這里匯聚了許多年輕的同事，而且每個人都那么奮發(fā)有為，讓我感到了一種活力的存在。我常聽我同學說，他所在的單位工作人員年齡層次差距很大，不好交流。而在這里，我們這個團隊所煥發(fā)的青春活力，始終讓我保持著對工作的激情，這樣，開展工作就容易多了。

第二，要有一顆責任心，還要時刻保持細心。20xx年，我的主要工作是網站的日常信息更新、科技彩信的編發(fā)，科技博客的管理、市縣稿件的審核發(fā)布等。在工作過程中，我本著為作者和讀者負責的態(tài)度，認真審核信息，確保信息的安全，將信息錯誤降低到最低。

第三，在中心工作，讓我感受到了中心的人文關懷。與其他單位相比，中心的福利相對來說是較好的，公積金、社保、養(yǎng)老保險、讀書看報福利、年假、探親假福利、還有剛剛給我們發(fā)的一套西服，都是中心對每一個員工的關懷。

第四，要有敏銳的眼睛，還要有創(chuàng)新的精神。在與多家媒體記者接觸的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們報道一個新聞事實的角度都是不同的，這對于我們網絡宣傳員來說，也要有敏銳的眼睛，透過現(xiàn)象看到更深層的本質，有創(chuàng)新意識，才能寫出更為優(yōu)秀的稿件。

最后，借此機會，我要向一直以來給我支持與幫助的各位領導和同事說聲謝謝，希望在今后的工作中，得到各位一如既往的幫助和支持。我也將和各位一起，團結協(xié)作，努力奮斗，實現(xiàn)個人和中心的同步發(fā)展。

謝謝！

增收節(jié)支會上講話篇十七

投資、消費、出口是拉動經濟增長的三駕馬車。在漢陰這樣一個內需消費有限、直接出口創(chuàng)匯為零的欠發(fā)達山區(qū)貧困縣，如果沒有一批重大項目的實施，沒有一定的投資強度，就難以實現(xiàn)經濟的持續(xù)增長和突破發(fā)展，突出抓好項目建設是謀求縣域經濟社會發(fā)展的首要任務。

“十五”時期，我縣項目建設取得了明顯成效。各級各部門緊緊抓住國家西部大開發(fā)、實施積極的財政政策等機遇，加大項目爭取和建設力度，不斷改善投資環(huán)境，一批對全縣經濟社會具有重大帶動作用的骨干產業(yè)類、基礎設施、社會事業(yè)項目相繼建成，全社會固定資產投資累計達17億元，是“九五”時期的3倍，有力地推動了全縣經濟社會發(fā)展。但是，我們還應清醒地看到，我縣投資不足的狀況仍未得到根本改變，在全國、全省乃至全市固定資產投資盤子中的份額較低，缺乏支撐經濟社會全局的重大項目;項目前期工作不深不細，招商資金到位率還不高，項目工作水平亟待提升;大抓項目、抓大項目的意識不強、力度不大，建設環(huán)境還不盡如人意。我們一定要著眼于加快發(fā)展，立足于重點項目建設，牢固樹立“項目就是全局，抓項目就是抓發(fā)展”的思想，切實增強責任意識、超前意識和緊迫意識，把項目建設放在經濟工作全局的首要位置，按照省市“項目建設年”的總體要求，進一步夯實工作責任，切實采取有效措施，努力營造各方支持項目建設、人人關心項目建設的濃厚氛圍，以項目建設新成效推動經濟社會大發(fā)展。

(二)扎實推進重點項目建設。

一是全力抓好“雙十”工程建設?？h委、縣政府確定的十件實事和十個重點工程是拉動固定資產投資增長，加快項目建設的龍頭和重要抓手，要按照4月初全縣“雙十”工程會現(xiàn)場會的要求，包抓縣級領導深入一線，現(xiàn)場辦公，定時限、定措施、解難題;責任部門落實實施方案，成立專門幫扶班子，現(xiàn)場服務協(xié)調;業(yè)主單位倒排工期，上足施工力量，全力加快建設進度。對“雙十”工程涉及到的征地拆遷、移民安置、后勤保障等工作有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要充分發(fā)揮職能，全力予以支持。除洞河水庫外，其它項目必須盡快啟動開工，5月中旬仍未開工的，責任部門要向縣委、縣政府書面說明原因，以確?！半p十”工程快速推進，按期完成階段任務，如期實現(xiàn)建設目標。

二是切實抓好產業(yè)發(fā)展項目。解決工業(yè)發(fā)展“短腿”，必須依靠一批重大產業(yè)項目的實施。今年縣上確定的19個工業(yè)重點項目，當年完成投資1.16億元，這是反復調研、篩選出來的具備較好市場前景、前期工作扎實的項目?？h發(fā)展計劃、鄉(xiāng)企、經貿、國土等有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實履行好指導、幫扶、協(xié)調、服務的責任，特別是秦龍養(yǎng)殖廠、成林油脂化工廠、圣桑果汁加工廠、化工廠乳化炸藥技改、硅鋇鈣二期擴建、漢源水泥廠二期擴能等骨干工業(yè)建設項目，要派駐專門服務班子，加快實施，盡快完成，盡早形成新的生產能力。酒店金礦開采、漩渦花崗巖礦開采和雙坪水電站開發(fā)等資源開發(fā)類簽約項目，責任單位要加強銜接、跟進、落實，力促盡快履約實施。鄉(xiāng)企、經貿等部門對現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)要進行一次摸底排隊，支持有條件的企業(yè)實施擴能改造，努力增強工業(yè)發(fā)展后勁。同時，要依托資源開發(fā)，抓緊策劃、論證一批產業(yè)項目，加大推介、招商力度，引導各類資本投向產業(yè)開發(fā)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。

三是加快城鎮(zhèn)重點工程建設。要以創(chuàng)建全省最佳人居縣城和省級衛(wèi)生縣城為目標，按照城市總體規(guī)劃，堅定不移推進以城南新區(qū)建設為重點的城鎮(zhèn)建設，盡快完成鳳凰大道、文化廣場、漢漩路出口段改造等在建市政項目，加快中堰村征地拆遷進度，步行街、河濱路西延、人行觀光橋、精品住宅群建設務必在5月底前有實質性進展。電力、城建部門要加強銜接、匯報和爭取，確保城區(qū)電網改造盡早實施。城南新區(qū)已拍賣土地和重點集鎮(zhèn)的房地產開發(fā)項目，要加緊督促和服務，在二季度要形成高潮。同時，要抓好群眾宣傳發(fā)動，穩(wěn)步推進后街、民主街中段、河堤路西延等背街小巷改造，抓好城市的管理和整治。要進一步突出特色，完善功能，切實抓好集鎮(zhèn)和新村的規(guī)劃建設管理，增強輻射帶動“三農”的作用。

四是抓好以新農村示范村為重點的農村基礎設施建設項目。對市縣確定的10個新農村示范村，縣級領導要包抓到位，責任部門要幫扶到村，駐村人員要落實到崗，在抓好規(guī)劃和項目編報的同時，要充分發(fā)動群眾，從解決農民群眾最緊迫的、最現(xiàn)實的問題入手，落實好今年的建設任務，扎扎實實地推進，確保生產、生活設施、村容村貌有一個大的改觀。要以新農村建設為契機，掀起農村公路建設熱潮，加快漢銅油路改造和蒲溪月河大橋建設，抓緊77公里通村水泥路建設的實施，確保年內全面竣工。民營高中建設要加快運作，力促盡快啟動，農村安全供水、人畜飲水工程、農村電網、通訊、廣視網絡改造、防氟改灶、沼氣富民、農村寄宿制學校、扶貧重點村、農業(yè)綜合開發(fā)、土地整理等惠民項目要加快實施進度，完成年度任務，切實改善農村基礎設施條件，增強農村發(fā)展后勁。要繼續(xù)抓好退耕還林、天然林保護、生態(tài)移民等生態(tài)治理項目，迅速啟動大瀛湖治理工程，鞏固生態(tài)建設成果。

(三)著力解決影響項目建設的突出問題。

一是不斷拓寬融資渠道。首要的是以扎實的工作和良好的業(yè)績贏得上級的支持，加大跟蹤落實力度，確保申報的項目列入中省市計劃盤子，力爭資金足額、及時到位。加強政府、企業(yè)和金融部門之間的溝通、交流與合作，發(fā)揮好國有資產擔保公司、農業(yè)產業(yè)和工業(yè)貸款貼息機制作用，有效引導金融資金投向。開放投資領域，加大招商力度，吸引社會資本參與教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)和產業(yè)項目建設，實現(xiàn)招商引資新突破。

二是不斷優(yōu)化建設環(huán)境。政府抓項目的職能主要體現(xiàn)在抓環(huán)境上。要夯實各級各有關部門協(xié)調項目建設環(huán)境的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和部門主要領導是環(huán)境保障工作的第一責任人，負總責;要充分發(fā)揮項目所在村組的作用，依靠他們扎實細致的群眾工作，盡力化解矛盾糾紛，確保項目順利實施。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間的協(xié)調配合，想業(yè)主之所想，急項目之所急，堅持特事特辦，急事急辦，為項目建設大開“綠燈”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合機構改革，圍繞項目建設，成立專門服務隊伍，讓干部走入主戰(zhàn)場，發(fā)揮作用，服務發(fā)展。要嚴肅項目建設組織紀律。紀檢監(jiān)察和組織部門要突出“三亂”治理，嚴肅查處干部以權謀私、違紀違規(guī)承包工程、承攬砂石料運輸?shù)葐栴}，及時受理建設單位投訴案件;司法部門要及時查處和審理蓄意阻撓破壞項目建設的案件，為項目建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。在這重申一條紀律，發(fā)展環(huán)境是一條紅線和高壓線，無論是哪級干部敢違反環(huán)境建設的紀律規(guī)定，縣委、縣政府將決不手軟，嚴格依照組織紀律要求處理到位。

三是扎實做好項目前期工作。要認真研究國家政策，及時了解政策信息，準確把握投資導向，以基礎設施、產業(yè)開發(fā)、城市建設、生態(tài)環(huán)境和社會事業(yè)為重點，高質量地策劃、論證、儲備一批重大項目，力爭有一批符合國家投資政策、帶動作用明顯的重大項目列入中省市規(guī)劃盤子。要立足優(yōu)勢資源開發(fā)，突出市場調研和可行性分析，分產業(yè)、分行業(yè)高起點地策劃和論證一批項目，建立和充實項目儲備庫，真正做到項目拿得出、過得硬、用得上。

(四)切實加強對項目建設工作的領導。

確保完成全年固定資產投資5.4億元，是檢驗項目建設年活動成效的根本標準，必須采取有效措施確保項目順利實施。

一是加強組織領導?？h委、縣政府將成立項目建設年活動領導小組，由縣政府主要領導任組長，相關部門為成員單位，縣發(fā)展計劃部門牽頭負責，統(tǒng)一組織協(xié)調項目建設年工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要按照縣上的統(tǒng)一要求，一把手親自上手，建立專門班子認真做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)的項目組織工作?？h發(fā)展計劃局要就項目建設年活動制定具體實施《方案》，經縣委、縣政府審定后及時下發(fā)。

二是加強督辦檢查。要細化目標任務，將責任逐一落實到單位、領導和人頭，明確建設工期，排出日程進度，定期督促檢查。對“雙十”工程和縣上確定的20個重點項目，由“兩辦”牽頭，就環(huán)境保障、項目進度、前期工作進行巡回督查，定期通報。要加大宣傳力度，充分利用報紙、電視等新聞媒體，及時報道項目建設先進典型，定期公布項目進度，展開項目競賽，為項目實施營造濃厚的氛圍?？h人大、縣政協(xié)要適時邀請、組織人大代表和政協(xié)委員參與項目建設環(huán)境的評議監(jiān)督，把項目建設不斷引向深入。

三是嚴格考核獎懲。繼續(xù)把固定資產投資完成情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標責任制考核的重要內容，并制訂重點項目專項考核辦法，年終對項目工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和項目法人進行表彰獎勵;對未完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門給予通報批評，并在媒體進行公布?？h委組織部要抓緊完善后備干部選拔鍛煉制度，選派后備干部上經濟建設主戰(zhàn)場和一線抓大事、包難事，抓項目、興產業(yè)，對成績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用，真正形成“抓落實看干部、主戰(zhàn)場出干部、憑政績用干部”的考核考評機制。

增收節(jié)支會上講話篇十八

尊敬的各位老師，各位家長：

大家好！我是xxx家長。首先感謝孫老師給我這個機會，讓我能站在這里和大家共同探討孩子的成長教育，我感到十分榮幸。同時請允許我代表各位家長朋友，向教育和關心我們孩子成長的辛勤的老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝！說到教育孩子這件事情，我想在座的各位家長肯定有很多比我做得更好的地方。我僅就我對家庭教育談點不成熟的看法，歡迎大家批評指正。

我們做家長的，每個人都希望自己的孩子優(yōu)秀，再優(yōu)秀。所以很多家長課后會花很多時間給孩子上輔導班，做大量的課外習題。這是提高成績的一種方法?？墒俏覀兒芏嗉议L卻忽略了一個問題，孩子的成長就像是一座金字塔，塔尖最后所能到達的高度，是取決于塔基的寬度的。那么孩子寬廣的根基是怎么鑄就的呢？我個人認為是大量的課外閱讀。就初中生而言，其實沒有真正的學業(yè)落后，也不存在絕對的成績優(yōu)秀，一切都是可逆轉的。使情況發(fā)生逆轉的力量就是課外閱讀。課外閱讀會不顯山不露水地賦予孩子不同的能量。我們經常會看到，凡從小有大量課外閱讀的孩子，他的智力狀態(tài)和學習能力就會更好；凡缺少閱讀的孩子，學習能力都表現(xiàn)的平淡；哪怕是寫作業(yè)的速度，一般來說他們也比那些閱讀多的同學要慢一些。蘇聯(lián)的教育學家蘇霍姆林斯基說過“30年的經驗使我深信，學生的智力發(fā)展取決于良好的閱讀能力”。閱讀量大不僅僅是有利于提高語文成績，作文寫的好這么簡單，他對孩子的各科理解水平都是一個質的提升。所以我認為我們一直常說的孩子后勁足不足，其實就是這個孩子的閱讀量夠不夠大的問題。

在具體的做法上面，我是這樣做的。第一，讓孩子時刻有書讀。在我家，沙發(fā)，書桌；床頭甚至衛(wèi)生間里都常年擺有課外書或雜志。同時我會根據我女兒的閱讀速度，經常更新。這樣做我是希望時刻保證孩子有書讀，同時能有效利用時間。孩子上了初中，課程多了，課外閱讀的時間大大縮減，那么一些邊角的零碎時間就成了利用的對象，只要堅持，積少成多，江流成海。

第二，就是書籍的選擇。我每周去圖書館借書，總會看到不少孩子或站或坐在圖書館里看書，我經常會上前去看下他們在看的是什么書。結果我發(fā)現(xiàn)90%以上，這些孩子入迷的看著的往往是一些校園小說、漫畫、或者是流行愛情小說之類的快餐文學。我的做法不一定正確，不過我確實不太贊成孩子浪費過多的時間在這些“冰淇淋小說”上。我相信經典的力量，能流傳百年的文學肯定有他的道理。所以在書籍的選擇上，我更多的會推薦我女兒看一些古今中外的名著和一些名家，包括龍應臺、劉墉、路遙等人的書?！翱匆槐竞脮?，就像和一個高尚的人在對話”，書籍的選擇也是一門學問。

最后，說到閱讀的效果上，我聽過很多的家長說過“我孩子也讀了很多的課外書，可是作文照樣寫不好，閱讀題扣很多分”。我想說，閱讀的作用其實是很漫長的，量變才會引起質變。就如同一篇文章里說的：讀書正如熬粥一般，也需“好米、文火、持續(xù)”。只要做到讀經典好書，耐心細讀，持之以恒地讀，讀書之“用”才會潛移默化，使人受益無窮。

“最是書香能致遠”，我們做家長的如果想培養(yǎng)一個有見識、有主見，思想獨立的孩子，那么就稍稍放開對成績“一分”、“兩分”的糾結。至少在初中還相對輕松的階段給孩子一個書香的世界，這也是我們做家長的遠見。

以上是我的一些粗淺體會，不足之處，敬請批評指正。

謝謝大家

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