稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料（專業(yè)23篇）

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稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一

哈密工業(yè)園區(qū)的發(fā)展過程，是在以“生態(tài)立市、工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以搶抓西煤東運、西電東送和有色、黑色特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)立市機遇，堅持四個優(yōu)先原則，高起點規(guī)則、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理，著力打造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、效益顯著型園區(qū)。其目的就是以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，依托獨特的生態(tài)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，提高工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)功能，走出的一條新型工業(yè)化之路。

目前，xx區(qū)建有廣東工業(yè)加工區(qū)、重工業(yè)加工區(qū)、有色金屬工業(yè)加工區(qū)、二道湖工業(yè)園區(qū)四個工業(yè)園區(qū)。末累計登記入駐企業(yè)162家，建成投產(chǎn)企業(yè)92家。

廣東工業(yè)加工區(qū)：以機械裝備制造、高技術(shù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、生物制藥、綜合物流業(yè)特色園區(qū)，其產(chǎn)品主要發(fā)展方向為有機食品加工、乳制品加工、大棗系列加工、葡萄和哈密瓜儲存加工，煤機、風(fēng)機、光電裝備制造，電子器件組裝、物流、倉儲等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)30646.4萬元。

重工業(yè)加工區(qū)：以重點發(fā)展煤電、黑色及有色金屬采選、建材、煤炭初加工等，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括煤電、煤炭運輸倉儲、蘭炭，金屬銅及其制品，鐵精粉、球團(tuán)、鐵合金、金屬鎂，水泥、石材加工、玻璃及其制品，膨潤土、純堿等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)86806.2萬元。

有色金屬工業(yè)加工區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)的特色加工區(qū)，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括金屬鎳、高冰鎳、鎳冶煉、金屬銅冶煉、黃金礦石選冶、鐵精粉、還原鐵、工業(yè)硅等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)51286.5萬元。

二道湖工業(yè)園區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)、建材、煤化工、鹽化工、精細(xì)化工、氯化堿、鐵精粉、球團(tuán)、蘭炭、太陽能等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)7286.37萬元。

1、入駐各工業(yè)園區(qū)企業(yè)特點。

目前，入駐哈密工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有全國500強企業(yè)、有上市公司。這些入駐企業(yè)多為國企、上市公司、大型企業(yè)和資源型的企業(yè)，具有自身鮮明的特點：一是資產(chǎn)規(guī)模巨大和機構(gòu)設(shè)置龐大，繳納稅收占稅收總量比重較大，對所在地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有著舉足輕重的作用，并承擔(dān)較多的社會責(zé)任;二是企業(yè)經(jīng)營和涉稅事項復(fù)雜，稅源結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性;三是決策高度集中，內(nèi)控機制健全，財務(wù)核算水平、信息化管理水平程度較高，財務(wù)人員數(shù)量多而且具有較強的納稅意識，自身財務(wù)稅收專業(yè)化水平較高，針對稅收的薄弱環(huán)節(jié)，都有較完善的稅收籌劃;四是企業(yè)與各級政府的關(guān)系密切，干預(yù)稅收執(zhí)法的其他因素比較普遍;五是對執(zhí)行稅法的統(tǒng)一性問題敏感，且涉及稅收政策適用的訴求較多。

2、工業(yè)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行情況。

工業(yè)園區(qū)計劃投資3485689.6萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近萬元，20xx年實現(xiàn)銷售收入187297.43萬元，比增長132.8%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金16014.31萬元，同比增長336.8%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤25371.64萬元，同比增長503.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)32164.8335畝。其中：

廣東工業(yè)加工區(qū)入駐92戶企業(yè)，計劃投資312571.8萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近186393萬元，20實現(xiàn)銷售收入29037.4萬元，比20增長56.3%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1511.9萬元，同比增長158.6%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤2762.4萬元，同比增長318.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)6822.87畝。

重工業(yè)加工區(qū)入駐26戶企業(yè)，計劃投資3098520萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近98507元，20xx年實現(xiàn)銷售收入78545.9萬元，比年增長283.5%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金4950.1萬元，同比增長1282%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤2737.2萬元，同比增,442.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)20462.4畝。

有色金屬工業(yè)加工區(qū)入駐14戶企業(yè)，計劃投資63046萬元，已累計完成固定資產(chǎn)近27318萬元，年實現(xiàn)銷售收入51832.3萬元，比2009年增76.1%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金8221.7萬元，同比增長200.2%，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤16912.5萬元，同比增,192.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)1801畝。

十三師二道湖工業(yè)園區(qū)入駐17戶企業(yè)，計劃投資1779336.76萬元，已累計完成固定資產(chǎn)投資近130156.78萬元，2010年實現(xiàn)銷售收入27881.83萬元，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1330.61萬元，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利潤2959.54萬元。入駐企業(yè)17戶占地面積達(dá)3078.7635畝。

二、制約工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理的因素。

(一)人員素質(zhì)不對等。

入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)組織機構(gòu)復(fù)雜，管理環(huán)節(jié)多，業(yè)務(wù)量大，內(nèi)部專業(yè)化分工細(xì)致，信息化運用程度很高。為了提高企業(yè)在市場的競爭力，入駐企業(yè)還培養(yǎng)和引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的社會精英。而作為肩負(fù)稅收征管責(zé)任的稅務(wù)機關(guān)與之相比，則存在著管理力量明顯不足，精通法律、財會、計算機等專業(yè)知識和技能的人才匱乏，無論是人員數(shù)量還是人員素質(zhì)都存在差距。由于入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)繁雜，關(guān)聯(lián)關(guān)系頻繁，特別是企業(yè)集團(tuán)涉及多個行業(yè)且跨區(qū)域經(jīng)營，稅收的流動性和隱蔽性較強，帶來較大的稅收管理難度，而稅務(wù)機關(guān)又缺少高層次、復(fù)合型專門人才，與擁有大批社會精英的企業(yè)相比，稅務(wù)機關(guān)特別是處在基層一線的稅務(wù)所就顯得懂稅收業(yè)務(wù)的人員嚴(yán)重短缺，形成管理上的力不從心和管理工作的不到位現(xiàn)象日益嚴(yán)重。

(二)對納稅人的管理機構(gòu)不明確。

各級稅務(wù)機關(guān)都高度重視對重點稅源企業(yè)的稅源監(jiān)控管理工作，但在實際工作中，存在多頭管理的現(xiàn)象。如重工業(yè)園的企業(yè)有的歸企業(yè)所管理，有的歸陶家宮稅務(wù)所在管理。多頭齊抓共管、多頭索要“數(shù)據(jù)”，造成對納稅人沒有明確的管理部門，誰要數(shù)據(jù)誰通知納稅人的混亂現(xiàn)象，嚴(yán)重影響的稅收征管質(zhì)量和效率。

另外，入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)多數(shù)是大型國有企業(yè)，上市公司，級別較高，屬于部、廳級單位屢見不鮮，辦理涉稅業(yè)務(wù)的財務(wù)部門往往為正(或副)處級單位，而主管稅務(wù)機關(guān)僅為科級單位，基層一線的稅務(wù)所只是一個科級單位下的股級科室，行政級別不對等，給日常稅收管理工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)帶來諸多不便。

(三)稅源管理只浮在表面。

在日常稅收征管中，稅務(wù)部門一般認(rèn)為這些入駐的大型國企、上市公司財務(wù)健全，賬務(wù)規(guī)范，依法納稅意識較強，基本上是無異議審核，并要求其辦理三方協(xié)議，由納稅人在網(wǎng)上自行申報納稅。稅源管理部門的稅收征管精力主要放在完成催報催繳工作、涉稅事宜調(diào)查及一些臨時性工作上，對入駐工業(yè)園區(qū)的大型企業(yè)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、日常檢查、納稅評估、政策咨詢等很難落到實處，形成對工業(yè)園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收監(jiān)控和管理出現(xiàn)欠缺，更談不上稅收管理向深層次方向發(fā)展。

(四)信息掌握不對稱。

對入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的管理成效很大程度上取決于對納稅人信息資源的掌握，一些入駐工業(yè)園區(qū)的國有大型企業(yè)或上市公司出于保密等方面考慮，在對外披露信息時十分謹(jǐn)慎，稅務(wù)機關(guān)需要掌握的資產(chǎn)信息、供產(chǎn)銷信息、核算信息等不予提供或需要經(jīng)過一定的內(nèi)部審批程序方可提供，信息的及時性難以保證，無法掌握整個企業(yè)財務(wù)核算的全部情況。作為分管這些企業(yè)的基層稅務(wù)部門涉及的大多數(shù)是分支機構(gòu)，對于其上級機構(gòu)的信息掌握起來就更加困難。由于入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的信息科技手段比較發(fā)達(dá)，所用財務(wù)軟件是上級總公司自行開發(fā)設(shè)計的，稅收管理員難以對這些財務(wù)軟件的功能進(jìn)行深入了解，從而不能做到有效的監(jiān)管。

(五)城鎮(zhèn)土地使用稅開征區(qū)域有差別。

目前，哈密轄區(qū)的的工業(yè)園區(qū)僅廣東工業(yè)加工區(qū)開征了城鎮(zhèn)土地使用稅，其他幾個工業(yè)園區(qū)均不在開征范圍內(nèi)，這種區(qū)域差別勢必形成稅賦的負(fù)擔(dān)不同。從調(diào)查核實情況看，開征范圍內(nèi)的廣東工業(yè)加工區(qū)納稅人城鎮(zhèn)土地使用稅申報繳納不到位，申報繳納城鎮(zhèn)土地使用稅的戶數(shù)僅占入駐園區(qū)戶數(shù)的35.87%。

(六)契稅、耕地占用稅征管不到位。

依據(jù)《中華人民共和國契稅暫行條例》和《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》的規(guī)定：“契稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間為納稅人簽訂土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同的當(dāng)天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同性質(zhì)憑證的當(dāng)天”?！矮@準(zhǔn)占用耕地的單位或者個人，應(yīng)當(dāng)在收到國土資源管理部門的通知之日起30日內(nèi)繳納耕地占用稅。國土資源管理部門憑耕地占用稅完稅憑證或者免稅憑證和其他有關(guān)文件發(fā)放建設(shè)用地批準(zhǔn)書?！睆恼{(diào)查核實情況看，申報繳納契稅的企業(yè)有60戶，未申報繳納契稅的企業(yè)占入駐戶數(shù)的35%。所有入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)均未申報繳納耕地占用稅。

三、加強工業(yè)園區(qū)稅收征管的建議和措施。

(一)強化管戶調(diào)查和分析。

組織人員深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并通過與工商等部門的信息交換和匯總，及時收集所有入園企業(yè)信息，對漏管戶進(jìn)行認(rèn)真清理，及時登記，力求從戶源上杜絕漏征漏管。在此基礎(chǔ)上，對入園企業(yè)進(jìn)行分類管理，建立園區(qū)企業(yè)分戶檔案，及時更新企業(yè)有關(guān)情況。

(二)強化稅收政策宣傳。

加強稅收政策宣傳，爭取地方政府和社會各界對工業(yè)園區(qū)稅收征管的理解和支持。通過各種方法和形式，不斷加大稅法宣傳力度，樹立依法納稅典型，幫助投資經(jīng)營者充分認(rèn)識到，依法納稅是企業(yè)的一種商譽，也是企業(yè)賴以樹立良好形象，最終轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的無形資產(chǎn)。

通過分析企業(yè)財務(wù)人員對稅收政策的知曉度，有針對性地印制各類宣傳材料，下發(fā)給園區(qū)的企業(yè)。召集各企業(yè)財務(wù)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)和講座，力求在全方位多角度宣傳稅收政策的過程中，幫助企業(yè)解難釋疑，有效避免園區(qū)企業(yè)因?qū)Χ惙ㄕ`解而漏繳少繳稅款等現(xiàn)象發(fā)生。

(三)強化稅源監(jiān)控和分析。

強化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。首先要加強稅務(wù)登記管理，督促納稅人及時辦理稅務(wù)登記;其次，要加強工業(yè)園區(qū)建筑業(yè)稅收營業(yè)稅的征管。建筑工程要從工程項目登記管理入手，全面掌握基建進(jìn)展情況，確保建筑業(yè)稅收的及時足額入庫;再次，要強化工業(yè)園區(qū)企業(yè)房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅、耕地占用稅的征管，大力宣傳申報繳納政策，爭取納稅人的廣泛支持和理解。

做好稅源分析，稅收管理員按季對申報涉稅資料進(jìn)行對比分析，對報送資料的全面性、有效性、合法性進(jìn)行審核，確保報送資料準(zhǔn)確、及時、完整、有效。同時還充分運用納稅評估系統(tǒng)進(jìn)行評估對象的篩選，發(fā)現(xiàn)疑點或者異常情況，及時進(jìn)行實地核查。為防止偷漏稅，提供了有力的保證。對實行網(wǎng)上報稅的納稅人，在申報期后要對申報信息進(jìn)行核查。主要核查城建稅、教育費附加、地方教育附加的計稅依據(jù)是否一致，房地產(chǎn)企業(yè)銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的計稅依據(jù)是否一致。

(四)儲備工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人才。

一個現(xiàn)代化的稅務(wù)干部，除了要有較高的思想政治素質(zhì)和道德文明素養(yǎng)外，還應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新觀念、時效觀念、信息觀念以及人與人之間社會關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。而現(xiàn)實卻不容樂觀，在工業(yè)園區(qū)稅收稅源管理中，我們的稅收管理人員面對的是擁有大量財務(wù)精英并兼有專業(yè)稅收籌劃人員的大型企業(yè)，這就要求工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人員精通稅收政策、掌握企業(yè)財務(wù)、金融、資本運作、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的知識。從目前從事園區(qū)管理的人員狀況來看，已不能適應(yīng)稅收管理的需要。為此，可以從以下幾方面入手解決。一是開展各種形式的教育和培訓(xùn)活動，提升整體隊伍素質(zhì)。重點培訓(xùn)稅收業(yè)務(wù)知識、財務(wù)分析、會計電算化等方面的內(nèi)容，掌握財務(wù)軟件中設(shè)置的會計科目和會計核算規(guī)則，找出重點監(jiān)控的會計科目及相關(guān)憑證，提高電子查賬的能力;二是選拔具備較高財務(wù)分析能力、高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)人才從事管理;三是面向社會，以合同形式聘用專業(yè)人員，如執(zhí)業(yè)注冊會計師、審計師、律師、計算機財務(wù)分析專家、金融證券專家等，針對大企業(yè)管理中的某一課題開展深入研究分析。

(五)加強納稅服務(wù)及納稅風(fēng)險提醒服務(wù)。

針對工業(yè)園區(qū)企業(yè)多為招商引資的上市公司、大企業(yè)，一般有較為完善的治理結(jié)構(gòu)和較為謹(jǐn)慎的財務(wù)、稅收策略安排。作為稅務(wù)部門的稅源管理部門一是要利用有限的稅務(wù)資源，有效地控制不遵從風(fēng)險，達(dá)到稅收管理與服務(wù)的最終目的;二是加強對大企業(yè)的稅收政策輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)正確理解和執(zhí)行稅收政策，盡量減少涉稅爭議;三是按照風(fēng)險管理的理念，力爭在稅源管理過程中解決部分轉(zhuǎn)讓定價風(fēng)險，提高稅源征管的質(zhì)量和效率。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二

江西省南康市地稅局主動適應(yīng)“個私興康”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，解放思想，創(chuàng)新觀念，以深化稅收征管改革為主線，以規(guī)范個體經(jīng)濟(jì)稅收管理為抓手，構(gòu)建了一整套行之有效的加強個私經(jīng)濟(jì)地方稅收管理辦法，打造了征管改革與縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、征管質(zhì)量與稅收收入同步趨升的良好態(tài)勢。全市共入庫個私地方稅收2751萬元，占地方稅收總量的47.3％，1－9月共入庫個私地方稅收1894萬元，同比增收157萬元，增長11.6％，占地方稅收總量的52.1％，個私地方稅收在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位凸顯。

一、實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。209月以來，南康市地稅局針對個私納稅人占全市納稅人總量95％以上的特點，總攬“唯有規(guī)范質(zhì)量來”的管理理念，積極應(yīng)對，大膽實踐，實現(xiàn)了個私經(jīng)濟(jì)稅收管理上的“三個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)了全市地稅工作的全面發(fā)展。

一是管理理念的轉(zhuǎn)變。受稅收任務(wù)至上以及個私稅收高征收成本因素的影響，地稅部門重征收、輕管理，重企事業(yè)單位稅收、輕個私稅收思想嚴(yán)重。為此全局摒棄舊思想，轉(zhuǎn)向企事業(yè)單位稅收與個私稅收管理并重，突出把規(guī)范個私經(jīng)濟(jì)稅收管理寓于征管改革的重中之重，用質(zhì)量統(tǒng)攬規(guī)范，做到剛性規(guī)范和柔性管理結(jié)合，使全局干部樹立管理就是服務(wù)、治內(nèi)就是治外，符合規(guī)范化管理要求的思維方式和正確理念。

二是征收機制的轉(zhuǎn)變。為了建立運轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效的征管手段，該局于年9月將原鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)所時全職能的30個基層分局所，整中為5個分局，征管機制實現(xiàn)了“多元化征收、屬地化管理、一級化稽查”的轉(zhuǎn)變，個私稅收管理也實現(xiàn)了由分散手工征收向集中微機征收、專管員管戶向管理員管事制的'轉(zhuǎn)變，較好地解決了管理責(zé)任淡化和弱化現(xiàn)象。

三是管理方式的轉(zhuǎn)變。今年5月，在個私稅收已全面規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，兼顧務(wù)實與靈活、法治與效能的原則，該局決定管理方式由全面管理轉(zhuǎn)向分類管理，本著“管住大戶、管細(xì)中戶、管活小戶”的思路，做到大戶重點稅源重點抓，實行行業(yè)管理；中戶以管為主，實行戶籍管理；小戶以征為主，實行按季征收，大大節(jié)約了人力資源，提高了稅收管理質(zhì)量。

二、做到“六個規(guī)范”。一年來，南康地稅局與時俱進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真走好實施個私稅收規(guī)范化管理這個棋子，個私納稅人稅務(wù)登記率、申報率、入庫率分別由原來的86％、53％、79％上升為98％、96％、93％，稅務(wù)管理質(zhì)量的提高，激活了稅收工作“一盤棋”。

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稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三

以來，市局對社保費征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來，社保費征收力度明顯加大，社保收入高幅增長，社保費的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢頭。通一年多的實踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費征繳工作。但作為基層地稅部門，我們在社保費的征收管理實踐中，仍然感到有些問題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費的征管效率和征管水平。

當(dāng)前，基層地稅部門在征收實踐過程中，深感有以下四個方面的問題必須盡快解決：

一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費征收管理體制不做大的變革的前提下，對基層地稅部門征收效率影響最大的一個因素。主要體現(xiàn)在：從部門之間看，勞動部門與地稅部門之間沒有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門不能在第一時間取得當(dāng)期繳費人應(yīng)繳社保費的具體費額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動；從部門內(nèi)部看，市局與分局兩級之間，仍需通過手工傳遞當(dāng)期繳費人的核定費額，基層分局取得核定額時往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個地稅信息化建設(shè)情況來看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開通，從一定程度上實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開發(fā)利用，比方說社保費的微機編碼與正常稅收的微機編碼不相一致，社保費開票與稅收開票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級之間社保費征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費征繳等沒有形成一定的模式，當(dāng)期社保費的申報、征收、入庫情況市局并不能及時了解掌握，基層分局對社保費的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對于基層分局按期開展社保費各項管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。

二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費管理體制是勞動部門核定、地稅部門征收。筆者認(rèn)為，這一體制對社保費征管工作的順利開展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費的正常征收管理工作，成為一個亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實踐過程中，經(jīng)常遇到繳費人對于勞動部門的核定的險種及數(shù)額持有異議的情況。勞動部門由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費額時存在與繳費單位溝通不足的問題，造成在實際核定時往往憑借手頭歷史資料及社會平均工資水平核定繳費人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時，核定的應(yīng)繳費額也只是勞動部門單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門特別是基層地稅部門必須不折不扣地按照勞動部門的核定數(shù)上門催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動部門認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費人不同程度地存有異議；再者與勞動經(jīng)辦部門、銀行等相關(guān)部門沒有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費人的抵觸情緒。

三是資金調(diào)度不夠?qū)捲?。從我分局社保費收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費資金不寬裕，繳費人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費用為零，從一定程度上制約了社保費征繳工作。據(jù)統(tǒng)計，目前該所85%以上的欠費來自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機廠等經(jīng)營困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)低迷，職工工資長期不能及時足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費按期申報和征收入庫以及形成欠費的一個不容忽視的客觀原因。

四是繳費態(tài)度不夠主動。對于大多數(shù)繳費單位來說，繳納社保費的態(tài)度并不十分積極主動。在繳費時間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費人并不能夠像對待正常稅收一樣在每月10號前到地稅征收大廳履行繳費義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門催繳后才在中下旬繳費。在險種方面，也是區(qū)別對待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及女工生育保險等。我分局90%的欠費就反映在這四個險種上面。相比之下，失業(yè)保險更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對于繳納失業(yè)保險的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會存在失業(yè)問題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時予以解決，可以肯定，社保費的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。

二、解決社保費征收管理中存在問題的幾點建議。

社保費征管過程中存在的諸多問題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強對社保費征管工作的政策理論及操作實務(wù)多方面研究，尋求切實可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強社保費的征收管理工作，提高社保費的征管效率與征管質(zhì)量。

（一）盡快改變社保費征收管理體制不順的問題，是做好社保費征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報道，廣東省通過地方法規(guī)，對社保費推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動、地稅兩家共同對社保費負(fù)責(zé)”為“社保費的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門負(fù)責(zé)征收社保費的`決策，其主要出發(fā)點就是依靠地稅部門的征管力量和征管手段，提高社保費的征管水平，但為何不把社保費征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門，由地稅部門獨家承擔(dān)社保費征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級人大、政府把這一問題列入議事日程，在加強調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過地方法規(guī)，把社保費的全部工作職責(zé)移交給地稅部門，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費人。

（二）提高社保費征管工作的信息共享程度、加快社保費信息傳遞速度是做好社保費征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級提出的社保費征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費征管工作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫征管軟件的作用，最大限度地提高社保費征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實現(xiàn)社保費相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫集中管理。筆者認(rèn)為，實現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實現(xiàn)整個市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢，更是做好社保費征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費的信息采集入手，逐戶做好社保費的信息采集與錄入，并做好前期各項初始化工作，在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)整個市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計社保費與稅收的微機編碼。從我們一分局的情況看，對于社保費與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費源普查要求繳納稅收與繳納社保費的單位在微機編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機編碼統(tǒng)一起來，方便繳費及分局、市局查詢使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。

（三）采取有效措施大力提高繳費人的繳費意識，是做好社保費征管工作的必要保障。外因必須通過內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費人形成共識、取得繳費人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級地稅部門必須從事關(guān)社會穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來認(rèn)識和對待社保費的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實上級提出的“同征同管”要求，把社保費的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實。要加強與繳費人的聯(lián)系與溝通，加強對社保費的宣傳與鼓動，幫助繳費人提高對履行繳納社保費義務(wù)的認(rèn)識，促進(jìn)其克服困難，及時足額地繳納社保費。二是要加大強制執(zhí)行的力度。要充分運用我們的政策與手段，對于那些繳費意識淡漠、長期惡意欠費的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費意識，改變不良行為。三是要運用輿論監(jiān)督的方法，對不能正常履行繳費義務(wù)或拖欠費額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費義務(wù)后對其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動性。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四

2010年是全市地稅系統(tǒng)全面貫徹黨的十七大精神、推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要一年，我局按照市局關(guān)于宣傳工作的有關(guān)部署，本著進(jìn)一步推動全系統(tǒng)稅收宣傳工作，服務(wù)全局的原則，明確思路，強化溝通，注重實效，較好地完成了2010年的宣傳工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、明確思路，為宣傳工作開展奠定基礎(chǔ)。

市局辦公室工作會議結(jié)束后，與會人員馬上將會議內(nèi)容向局長辦公會進(jìn)行匯報，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，要求各個部門積極配合宣傳工作，將全系統(tǒng)的工作及時宣傳出去，塑造地稅系統(tǒng)新形象。我們以市局宣傳工作考核辦法為依據(jù)，制定了《2010年宣傳工作計劃》。在充分研究討論的基礎(chǔ)上，制定了全年宣傳工作思路，即：新聞宣傳立足于《衡水日報》，積極拓展《地稅周刊》、《河北稅務(wù)》的上稿率。宣傳活動的`開展與系統(tǒng)內(nèi)日常工作相結(jié)合，做到重點工作重點宣傳，日常工作經(jīng)常宣傳，逐步提高社會各界對地稅工作的理解和支持。

二、把握今年重點工作，推動宣傳工作開展。

我們緊緊把握今年各項重點工作，加強宣傳力度，提高地稅工作在社會中的形象，

總結(jié)。

如：《地稅周刊》等欄目相繼對我局稅收宣傳月宣傳情況、納稅服務(wù)、提高干部隊伍素質(zhì)等2010地稅重點工作方面進(jìn)行了報道。

經(jīng)過上下共同努力，全年共外投稿件40余篇，其中，《衡水日報》采用2篇，《河北工人報?地稅周刊》采用4篇，《河北稅務(wù)》1篇，其他媒體1篇，《衡水新聞》采用2篇，《阜城新聞》采用4篇。

三、突出特色、注重實效，深入開展稅法宣傳活動。

一是開展大型集中宣傳。4月3日,正值**大集,**縣局組織稅務(wù)干部在南市場繁華路段設(shè)置了稅法宣傳臺，向過往群眾發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，征求群眾對地稅工作的意見和建議。此次宣傳，發(fā)放宣傳小冊子500余份，解答群眾咨詢30余人次，收到了良好的宣傳效果。

二是以花為媒”搞稅宣。被國家林業(yè)總局命名為“中國**之鄉(xiāng)”的**縣杏梅栽培面積已達(dá)7萬余畝，四月正是**花開的季節(jié)，我局提前謀劃，針對游客集中欣賞**花的有利時機，組織10名稅務(wù)骨干，進(jìn)駐“**花節(jié)”，為杏梅種植戶和來往游客宣傳講解稅收政策，內(nèi)容側(cè)重于國家稅收用途、納稅人權(quán)益、發(fā)票使用、發(fā)票真?zhèn)舞b別方法、個體集貿(mào)稅收等，收到了較好的宣傳效果。

三是利用新聞媒體開展宣傳。利用縣電視臺在晚上黃金時間滾動播放“依法誠信納稅，共建和諧社會”等稅收宣傳口號，并開辦專欄講解稅收政策。

四是舉辦一次稅法培訓(xùn)活動。組織相關(guān)納稅人進(jìn)行集中培訓(xùn)，宣講新《企業(yè)所得稅法》、《個人所得稅法》、《個人年所得12萬元以上納稅自行申報辦法》等，以提高全民自覺申報納稅意識，推進(jìn)個人所得稅全員全額申報工作。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五

工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動地方經(jīng)濟(jì)增長、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)模化的重要平臺。近年來，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹市為例，目前共有三工業(yè)園，一個為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹省級鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會給稅務(wù)部門的稅收征管帶來新的問題，若稅收征管工作的不到位，勢必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問題。

一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問題。

(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：

1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個別企業(yè)經(jīng)營效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。

2、建筑安裝營業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費用均由地方政府承擔(dān)，同時，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。

(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉庫)出租稅收和個人所得稅征管難度大。

1、廠房(倉庫)出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉庫)進(jìn)行出租，由于此項租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機關(guān)有時難以掌控，往往給稅收征管帶來一定困難。

2、個人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會對繳稅數(shù)額較多，對地方財政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎，有的企業(yè)主卻未能及時到稅務(wù)部門進(jìn)行納稅申報，造成個人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個人所得稅繳納上也存在申報不實的情況。三是企業(yè)營銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個人所得稅征收不到位現(xiàn)象。

(三)存在個別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象。“空殼”企業(yè)由于其無力依法納稅，勢必影響到正常的納稅秩序。

1、入園動機不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動機不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡單的建設(shè)，并沒有實際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，稅務(wù)機關(guān)無法開展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。

2、生產(chǎn)經(jīng)營不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。

(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級地方政府出臺了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來了很大難度。

1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對招商引資工作重視程度的增加，各地為爭取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競爭現(xiàn)象，在制定出臺優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。

2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財力不同，在項目洽談時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。

二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。

制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來，主要表現(xiàn)在以下三個層面：

(一)從納稅人層面分析。

1、納稅意識淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識，缺乏主動納稅的積極性。就我國目前民眾的心態(tài)來看，偷欠稅并非為世人所不恥，對偷欠稅，并不像對待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計“請”過來的，為地方財政增收和解決就業(yè)問題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來競理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。

2、存在失衡心理。納稅人的`不平衡心理主要來自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠實納稅吃”虧”的錯誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R的偷欠稅。

3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來大不了補繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。

(二)從地方政府層面分析。

1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對園區(qū)企業(yè)過于“溺愛”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六

事跡材料。

扎根山區(qū)??情系稅收。

——記旬陽縣地方稅務(wù)局雙河稅務(wù)所張興強同志。

旬陽太極城以東約一百公里處的大山深處，有一個古老的小鎮(zhèn)—雙河鎮(zhèn)，這里地處陜鄂邊陲，山大人稀，交通不便。雙河地稅所就座落在這個古鎮(zhèn)，其征管區(qū)域涵蓋原雙河區(qū)的兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)各種納稅人近280戶，是全縣一個農(nóng)村大所。2002年底，年富力強的張興強同志帶著組織的希望和重托，毅然回到這個幾年前，他曾戰(zhàn)斗過的崗位，肩負(fù)起所長的重任。

上任伊始，全所只有4名稅務(wù)干部，其中1人年齡50多歲，體弱多病，只能分配輔助性工作，因此，稅收征管任務(wù)，主要依靠其余3位同志去完成。到任當(dāng)年縣局下達(dá)的稅收、社保費及基金任務(wù)近150萬元，人均37.5萬元。面對艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗，這位臨危受命的新所長清楚地意識，任何猶豫的思想和為難的情緒都不允許產(chǎn)生，否則，不僅無法打開局面，更有負(fù)黨組織的培養(yǎng)和信任，擺在眼前的唯一道路就是迎難而上，帶領(lǐng)全所同志全力開創(chuàng)雙河地稅工作的新局面。作為一名地稅工作的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要有全局意識，又要有身先士卒的風(fēng)范。從那時起張興強同志就踏上了新的稅收征管旅程。

摸清稅源底子，夯實管理基礎(chǔ)。

雙河地稅所轄區(qū)有各種納稅人270余戶，稅收來源主要靠大量分散的個體經(jīng)營者納稅。因此，要完成縣局下達(dá)的稅收任務(wù)，實現(xiàn)年度增長目標(biāo)，不僅要在稅源上做文章，更要在加強征管上出實招。

為掌握稅源分布情況，張所長帶領(lǐng)全所干部走鄉(xiāng)串戶，調(diào)查了解個體經(jīng)營戶的經(jīng)營狀況，為準(zhǔn)確的定稅爭取主動，同時，建立健全征管檔案，全面的查清了轄區(qū)稅源分布，當(dāng)年查出漏征個體經(jīng)營者30多戶，追繳稅金5200多元。通過詳細(xì)的摸底也得知：雖然轄區(qū)個體經(jīng)營戶較多，但零星散布在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村經(jīng)營，一般規(guī)模小，加之農(nóng)民消費水平低等因素，經(jīng)濟(jì)效益都比較差，稅源很不可靠。要完成當(dāng)年任務(wù)已是困難重重，更不用說超額完成了。為此，張興強同志轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整方向，決定把征管重點放在礦區(qū)方面。當(dāng)時，轄區(qū)有紅軍鄉(xiāng)青銅溝汞銻礦和廟坪鄉(xiāng)鉛鋅礦兩大礦區(qū)，其中廟坪鉛鋅礦已開采多年，主要是個體開采，業(yè)主包括本地、外地人員，經(jīng)營狀況復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)變更頻繁，流動性大，很難管理，因此，每年從這里產(chǎn)生的稅收收入并不理想，成為當(dāng)?shù)囟愂展ぷ鞯乃澜?。為防止稅源流失，有效控制逃稅漏稅，徹底查清稅源實情，他親自跑遍了每個硐口，尋找到一個個礦主，詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，耐心宣傳有關(guān)稅收法規(guī)，并建立礦產(chǎn)納稅戶登記檔案，還多次主動與工商、公安、金融部門配合行動，從而徹底摸清了轄區(qū)礦產(chǎn)稅源狀況，有力保證了礦區(qū)稅收征管工作的順利進(jìn)行。當(dāng)年入庫稅收、基金收入168萬元，占年任務(wù)的115%，超額完成縣局下達(dá)的稅收征收任務(wù)，僅礦產(chǎn)業(yè)一項征收稅款達(dá)109萬元之多，占全部任務(wù)的64%，成為地稅稅源的龍頭。

注重調(diào)查研究，強化稅收管理，確保超額完成稅收任務(wù)。

從認(rèn)真貫徹《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》入手，逐步建立配套管理制度，規(guī)范征納行為。結(jié)合雙河所實際，先后制定了《雙河地稅所依法治稅制度》、《規(guī)范各種納稅資料制度》、《直管、共管戶納稅管理辦法》、《執(zhí)法錯案追究制度》、《稅收發(fā)票及空稅證填寫制度》、《稅務(wù)、工商信息共享制度》、《漏征漏管戶稅收管理辦法》等各種管理制度，有力強化了征管機制，做到有章可循，有規(guī)可依。

張興強同志一貫注重調(diào)查研究，特別是對稅收收入產(chǎn)生重大影響的“礦產(chǎn)業(yè)”稅收變化作為調(diào)查的重點。今年以來，由于礦區(qū)經(jīng)營業(yè)主變動較大，這正是一些不法經(jīng)營者瞞天過海的機會。為防跑堵漏，張所長親自掛帥，依多年來建立的檔案為依據(jù)，配合工商、公安、金融等部門聯(lián)合行動，加大了檢查清理力度，先后投入50多天時間蹲在礦區(qū)抓征管，就地解決相關(guān)征管問題25件，辦理變更注冊登記21戶，并根據(jù)掌握的各種資料，撰寫了《關(guān)于加強礦區(qū)零散稅收管理的探討》的調(diào)研論文，先后被縣、市稅訊刊登和推廣。

為適應(yīng)征管工作需要，理順工作秩序，張興強所長集思廣議，大膽改革，緊密結(jié)合本所實際，先設(shè)立征管和稽查兩個“大”的窗口，然后細(xì)劃內(nèi)部工作崗位，分別設(shè)立了企業(yè)崗、鎮(zhèn)區(qū)崗、農(nóng)村崗、會計崗、管理崗等5個崗位，做到崗位明確，職責(zé)到人，并在重點稅源區(qū)域聘請了6名代征員協(xié)助稅收征管，建立健全稅收征管網(wǎng)絡(luò)，從而理順了轄區(qū)內(nèi)的稅收征管秩序，為加強稅收征管，確保年度稅收任務(wù)的完成打下了堅實基礎(chǔ)。

完成稅收任務(wù)是稅務(wù)部門的中心工作，一切征管工作都要服務(wù)于這個大局。每年的年初，張興強同志就將稅收任務(wù)及時劃分到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分解到人、到崗、到月，實行分片分人的方式，建立重大征管事項“限時辦理”的制度，實行嚴(yán)格的考核辦法，將月份征收任務(wù)與獎金掛起鉤來，這種責(zé)任制優(yōu)勢在地稅日常征管工作中得到了有效發(fā)揮，與此同時，在全所大力推行納稅申報“一窗式”管理，強化納稅征管服務(wù)，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代稅收工作需要的征管平臺。

作為基層稅務(wù)所長，張興強同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。長期奮戰(zhàn)在工作第一線，為全所同志率先垂范，每當(dāng)安排好所上工作后，便一頭扎向鄉(xiāng)下，了解納稅戶情況，或進(jìn)行上門征收，并不時為納稅戶親自辦理稅務(wù)登記、申報、停歇業(yè)以及減免稅等事項，年深入鄉(xiāng)村及礦區(qū)達(dá)180多天。不僅如此，他還對征稅重大事項親自把關(guān)，年年參加企業(yè)匯算清繳，年均追繳企業(yè)應(yīng)繳稅款都在30萬元以上。幾年來，張興強同志不光年年超額完成全所的征收任務(wù)，同時也年年超額完成了個人稅收征收任務(wù)。在全所年稅收增長數(shù)據(jù)中，無不滲透著他的心血和汗水。

廉潔自律，依法治稅。

作為一名稅務(wù)工作者，堅持做到聚財為國，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象是最基本的道德規(guī)范。張興強同志憑一身正氣和良好素質(zhì)，在拜金主義、個人主義日益橫行的今天，拒各種誘惑于千里之外，自覺維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性和國家利益。2003年11月，雙河鎮(zhèn)一居民張某出售價值30萬元的房屋，找到張興強同志要求在向其征稅時少征2個百分點，并說辦理后給予2000元好處費，被張所長當(dāng)即拒絕，并對他進(jìn)行了稅收法規(guī)教育，張某只好如數(shù)繳納了稅款。2004年4月，從事勞務(wù)工程的陳某因與張興強關(guān)系很熟，還有點沾親，找到張興強要求幫忙填開一筆15000多元的工程款發(fā)票，張興強知道，如果答應(yīng)了陳某要求，意味著近千元的稅款流失，斷然說：“這違反規(guī)定，不能辦理”。陳某當(dāng)即變臉說：“你太不給人面子，真是只認(rèn)工作不認(rèn)交情”。是的，由于稅收工作的執(zhí)法地位，工作中難免遇到少數(shù)納稅意識淡薄的經(jīng)營戶，采取各種不正當(dāng)手段，千方百計的偷、逃稅款，不惜以人情和利益為誘餌，以達(dá)到少交或不交的目的，而這些在張興強同志面前總是行不通的，因為在他眼里只有原則，沒有人情，只有國家利益，沒有個人利益。幾年來，通過張興強同志檢查處理涉稅戶達(dá)37人（次），其中應(yīng)加收滯納金34人（次），征收滯納金近兩千元；處理違法違規(guī)3人（次），征稅8.1萬元，罰款3.4萬元。這種“剛性”的執(zhí)法原則，不僅維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性，也教育了大多數(shù)。張興強同志不愧為稅務(wù)戰(zhàn)線上廉潔奉公的楷模，依法護(hù)稅的忠誠衛(wèi)士。

只有敬業(yè)，才能精業(yè)。

強烈的工作責(zé)任心和上進(jìn)心是張興強同志不斷進(jìn)取的動力，這種進(jìn)取精神，鞭策著他為地稅事業(yè)忘我工作。幾年來，日常工作時間幾乎沒有因私事請假，始終堅守著自己的崗位。不但如此，為處理階段性征管工作，加班加點成了“家常便飯”，年加班時間不少于30天。由于人員較緊，所上返聘了一位老同志填開征稅門票，該同志時常身體欠佳，不時需要休息，而其他同志又有各自的工作任務(wù)，遇到這種情況，張興強只要沒有下鄉(xiāng)或外出開會，便親自上陣，確保日常工作不受影響。僅2004年10月以前，他就填寫各種納稅憑證150余份，征收稅款近50萬元。

人常說：“人到中年家事多”。父母、妻子和女兒都在異地，而張興強同志卻把孝敬父母的責(zé)任托付給了妻子，把教育子女的責(zé)任托付給妻子，把一切其他家務(wù)托付給了妻子，最令人難忘的是2003年8月末到9月初，張興強老家蜀河鎮(zhèn)連續(xù)發(fā)生三次特大洪水，由于家在漢江邊，地勢偏低，每次漢江洪峰到來，全家緊急搬遷撤離。這種危急情況下，家里多么需要他啊！可當(dāng)時正值所上對礦區(qū)進(jìn)行稅收整頓期間的緊要關(guān)頭，作為領(lǐng)導(dǎo)，工作實際多么需要他，他權(quán)衡再三，毅然決定選擇了工作。他不顧家庭財產(chǎn)被水毀的危險，依然戰(zhàn)斗在征稅一線，歷經(jīng)30余天終于完成了工作任務(wù)。2004年7月初，妻子和女兒同時生病，都住院治療，家里急需人照顧，妻子和女兒眼巴巴望著他回家看望一下，但時逢所上大力推行“個體簡易征管辦法”關(guān)鍵時期，實在抽不出身，妻子埋怨說：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面對妻子的埋怨，張興強同志只能在電話里安慰幾句?！皭蹗従礃I(yè)”、“公而忘私”的共產(chǎn)主義精神在今天有多少人能真正實踐？孔繁森做到了，張興強同志也做到了。

辛勤的耕耘，帶來豐厚收獲，張興強到雙河地稅所工作3年來，付出了一般人難以付出的辛勞，也取得了一般人難以取得的成績。雙河兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)這個4萬多人口的征稅區(qū)域，個體經(jīng)營戶從2000年的220戶增加到2004年的275戶，稅收、社保費、基金收入，從2002年的168萬元增長到2003年的185萬元，2004年可以突破210萬元。年均增長率在13%以上。雙河地稅所先后被評為“市級文明窗口示范單位”、“縣級稅收征管先進(jìn)單位”、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳單位，張興強本人也前后被評為先進(jìn)稅務(wù)工作者和優(yōu)秀稅務(wù)所長。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七

在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。

20xx年她們通過競爭，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來，為加強地稅征管做了大量扎實的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯、政策咨詢零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費、服務(wù)對象零投訴的“六個零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個部門中，只有地稅局的群眾滿意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評價。先后榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項榮譽稱號。

一是以納稅人為上帝，堅持微笑服務(wù)。有人說，在窗口工作可能折壽，因為“冬天凍個死，夏天悶個死，人多忙個死，橫的氣個死，纏身急個死”。但她們卻用微笑面對自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽溫暖著外來者的心;當(dāng)與投資者的意見出現(xiàn)分歧而不被他們理解時，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實感去服務(wù)和打動納稅人，因而得到了納稅人的尊重。

“不管遇到何種人，有什么爭執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對行政服務(wù)中心感慨萬分，對牡丹江充滿信心。有的投資者曾說：“來你們牡丹江投資，我沒有選錯地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優(yōu)劣”。

二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。

她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r”是——上班準(zhǔn)時不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時限辦完;下班延時不推諉，下班時沒有辦完登記，推遲下班辦完為止，實行日清日結(jié);急事隨時特辦，隨叫隨到隨辦。“四辦”是——符合登記條件的堅決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無法辦好的，預(yù)約時間給予辦理;涉及多部門、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。

三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)高效、便捷、公開、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開工作的有效載體，以陽光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱贊唯獨稅務(wù)部門提供了立等服務(wù);減費用——稅務(wù)登記辦證工本費由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問題特事特辦——對有實力有信譽的戰(zhàn)略投資者、政府部門領(lǐng)辦的重點工程重大項目、外來投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證后補件。鏡泊湖是國家五a級名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。

四是不斷完善工作機制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實一次告知、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、失職追究、否定報備和無償代辦等“七制”，實行公開審批內(nèi)容、公開辦稅程序、公開審批依據(jù)、公開需要提供的申報材料、公開承諾時限、公開收費標(biāo)準(zhǔn)、公開辦事結(jié)果等，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實的第一手資料。通過規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強化了稅源管理，夯實了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長。

五是牢固樹立依法行政意識，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識和廉潔意識變成每一個人的具體行動，從不利用職權(quán)為個人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實;嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶吃、拿、卡、要、報。加強責(zé)任意識，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨?、多想，研究?guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，保持強烈的自覺意識和責(zé)任意識。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個人問一遍，再來一個人同樣的問題還要問一遍，明白的人一聽就懂了;不明白的人，得給他說上三五遍，沒完沒了的。一般人看來，這樣的工作，再有耐心的人時間長了也會膩煩，但她們始終沒有這個情緒。她們常說“如果換位思考，我到其他政府部門去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽到一句溫暖的話語嗎?”

在辦稅過程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個一個樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒關(guān)系一樣、新戶和老戶一樣。

六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過硬工作團(tuán)隊，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開展崗位練兵、技能競賽活動，不斷提高專業(yè)技能，每個干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對工作人員惡語相加、無理取鬧，類似這樣的事情偶爾會發(fā)生，有時候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過去了，但我們的工作人員從來沒有一句怨言，耐心地解釋，用真誠服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門特點，登記中心的同志加班加點工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅守崗位，長期單調(diào)、枯燥、長時間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無怨無悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評價：“地稅局的干部干得真不錯，走在了各個部門的前列，為整個行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。

在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八

加快信息化建設(shè)解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率。

隨著稅收征管改革的不斷深入，科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。依托計算機網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強化稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率，實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào)，大力強化地稅干部的計算機操作水平，已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。

近期，按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們下到基層第一線對信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，從調(diào)研的情況來看，雖然信息化建設(shè)通過幾年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，稅收征管依托信息化建設(shè)，征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問題，通過具體問題的分析，對稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識。

一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問題。

州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動下，經(jīng)過全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗，已經(jīng)取得了一定的成績，尤其通過近幾年的跨越式發(fā)展，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個領(lǐng)域，從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理，從基層到機關(guān)，信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動化軟件的應(yīng)用推動了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動強度，提高了工作效率，改善了對納稅人的服務(wù)，并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。

看到發(fā)展也要看到問題的存在，在目前仍然存在諸多問題，首先是人的問題。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在稅務(wù)信息化建設(shè)中，人的問題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊，尤其是既懂計算機又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏，計算機操作技能比較低，應(yīng)用水平較差。其次是對信息化建設(shè)的認(rèn)識問題，目前多數(shù)同志對信息化的重要性有了一定認(rèn)識，但僅停留在一般認(rèn)識上，長期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此，必要盡快轉(zhuǎn)變觀念，真正從思想上、理念上認(rèn)識到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性，樹立危機意識和責(zé)任意識。

三是注重硬件的建設(shè)，對軟件的應(yīng)用上，數(shù)據(jù)的采集上，數(shù)據(jù)的分析運用上不到位。

四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問題。

二、對加快信息化建設(shè)，解決突出問題，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點思考：

(一)、解決人的問題。

首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識的問題。作為稅務(wù)機關(guān)的各級主要領(lǐng)導(dǎo)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要，很顯然，原來的知識結(jié)構(gòu)，甚至思維方式已明顯不相適應(yīng)，必須在較短的`時間內(nèi)進(jìn)行知識更新，轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。

面對迅速變化的形勢和繁重而艱巨的任務(wù)，如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時代的步伐，要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊伍素質(zhì)的問題。目前整個稅務(wù)干部隊伍的科技素質(zhì)較低，廣大干部職工的主觀能動性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有調(diào)動起來。

要下決心把干部隊伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來，通過強化和固化激勵、淘汰機制，促成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。

同時，要切實加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長、成本高，我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊伍，同時積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價值，重點培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計算機技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，充分發(fā)揮他們在稅收工作與現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九

旬陽太極城以東約一百公里處的大山深處，有一個古老的小鎮(zhèn)―雙河鎮(zhèn)，這里地處陜鄂邊陲，山大人稀，交通不便。雙河地稅所就座落在這個古鎮(zhèn)，其征管區(qū)域涵蓋原雙河區(qū)的兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)各種納稅人近280戶，是全縣一個農(nóng)村大所。底，年富力強的張興強同志帶著組織的希望和重托，毅然回到這個幾年前，他曾戰(zhàn)斗過的崗位，肩負(fù)起所長的重任。

上任伊始，全所只有4名稅務(wù)干部，其中1人年齡50多歲，體弱多病，只能分配輔助性工作，因此，稅收征管任務(wù)，主要依靠其余3位同志去完成。到任當(dāng)年縣局下達(dá)的稅收、社保費及基金任務(wù)近150萬元，人均37.5萬元。面對艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗，這位臨危受命的新所長清楚地意識，任何猶豫的思想和為難的情緒都不允許產(chǎn)生，否則，不僅無法打開局面，更有負(fù)黨組織的培養(yǎng)和信任，擺在眼前的唯一道路就是迎難而上，帶領(lǐng)全所同志全力開創(chuàng)雙河地稅工作的新局面。作為一名地稅工作的基層領(lǐng)導(dǎo)，既要有全局意識，又要有身先士卒的風(fēng)范。從那時起張興強同志就踏上了新的稅收征管旅程。

摸清稅源底子，夯實管理基礎(chǔ)。

雙河地稅所轄區(qū)有各種納稅人270余戶，稅收來源主要靠大量分散的個體經(jīng)營者納稅。因此，要完成縣局下達(dá)的稅收任務(wù)，實現(xiàn)年度增長目標(biāo)，不僅要在稅源上做文章，更要在加強征管上出實招。

為掌握稅源分布情況，張所長帶領(lǐng)全所干部走鄉(xiāng)串戶，調(diào)查了解個體經(jīng)營戶的經(jīng)營狀況，為準(zhǔn)確的定稅爭取主動，同時，建立健全征管檔案，全面的查清了轄區(qū)稅源分布，當(dāng)年查出漏征個體經(jīng)營者30多戶，追繳稅金5200多元。通過詳細(xì)的摸底也得知：雖然轄區(qū)個體經(jīng)營戶較多，但零星散布在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村經(jīng)營，一般規(guī)模小，加之農(nóng)民消費水平低等因素，經(jīng)濟(jì)效益都比較差，稅源很不可靠。要完成當(dāng)年任務(wù)已是困難重重，更不用說超額完成了。為此，張興強同志轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整方向，決定把征管重點放在礦區(qū)方面。當(dāng)時，轄區(qū)有紅軍鄉(xiāng)青銅溝汞銻礦和廟坪鄉(xiāng)鉛鋅礦兩大礦區(qū)，其中廟坪鉛鋅礦已開采多年，主要是個體開采，業(yè)主包括本地、外地人員，經(jīng)營狀況復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)變更頻繁，流動性大，很難管理，因此，每年從這里產(chǎn)生的稅收收入并不理想，成為當(dāng)?shù)囟愂展ぷ鞯乃澜?。為防止稅源流失，有效控制，徹底查清稅源實情，他親自跑遍了每個硐口，尋找到一個個礦主，詳細(xì)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，耐心宣傳有關(guān)稅收法規(guī)，并建立礦產(chǎn)納稅戶登記檔案，還多次主動與工商、公安、金融部門配合行動，從而徹底摸清了轄區(qū)礦產(chǎn)稅源狀況，有力保證了礦區(qū)稅收征管工作的順利進(jìn)行。當(dāng)年入庫稅收、基金收入168萬元，占年任務(wù)的`115%，超額完成縣局下達(dá)的稅收征收任務(wù)，僅礦產(chǎn)業(yè)一項征收稅款達(dá)109萬元之多，占全部任務(wù)的64%，成為地稅稅源的龍頭。

注重調(diào)查研究，強化稅收管理，確保超額完成稅收任務(wù)。

從認(rèn)真貫徹《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》入手，逐步建立配套管理制度，規(guī)范征納行為。結(jié)合雙河所實際，先后制定了《雙河地稅所依法治稅制度》、《規(guī)范各種納稅資料制度》、《直管、共管戶納稅管理辦法》、《執(zhí)法錯案追究制度》、《稅收發(fā)票及空稅證填寫制度》、《稅務(wù)、工商信息共享制度》、《漏征漏管戶稅收管理辦法》等各種管理制度，有力強化了征管機制，做到有章可循，有規(guī)可依。

張興強同志一貫注重調(diào)查研究，特別是對稅收收入產(chǎn)生重大影響的“礦產(chǎn)業(yè)”稅收變化作為調(diào)查的重點。今年以來，由于礦區(qū)經(jīng)營業(yè)主變動較大，這正是一些不法經(jīng)營者瞞天過海的機會。為防跑堵漏，張所長親自掛帥，依多年來建立的檔案為依據(jù)，配合工商、公安、金融等部門聯(lián)合行動，加大了檢查清理力度，先后投入50多天時間蹲在礦區(qū)抓征管，就地解決相關(guān)征管問題25件，辦理變更注冊登記21戶，并根據(jù)掌握的各種資料，撰寫了《關(guān)于加強礦區(qū)零散稅收管理的探討》的調(diào)研論文，先后被縣、市稅訊刊登和推廣。

為適應(yīng)征管工作需要，理順工作秩序，張興強所長集思廣議，大膽改革，緊密結(jié)合本所實際，先設(shè)立征管和稽查兩個“大”的窗口，然后細(xì)劃內(nèi)部工作崗位，分別設(shè)立了企業(yè)崗、鎮(zhèn)區(qū)崗、農(nóng)村崗、會計崗、管理崗等5個崗位，做到崗位明確，職責(zé)到人，并在重點稅源區(qū)域聘請了6名代征員協(xié)助稅收征管，建立健全稅收征管網(wǎng)絡(luò)，從而理順了轄區(qū)內(nèi)的稅收征管秩序，為加強稅收征管，確保年度稅收任務(wù)的完成打下了堅實基礎(chǔ)。

完成稅收任務(wù)是稅務(wù)部門的中心工作，一切征管工作都要服務(wù)于這個大局。每年的年初，張興強同志就將稅收任務(wù)及時劃分到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分解到人、到崗、到月，實行分片分人的方式，建立重大征管事項“限時辦理”的制度，實行嚴(yán)格的考核辦法，將月份征收任務(wù)與獎金掛起鉤來，這種責(zé)任制優(yōu)勢在地稅日常征管工作中得到了有效發(fā)揮，與此同時，在全所大力推行納稅申報“一窗式”管理，強化納稅征管服務(wù)，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代稅收工作需要的征管平臺。

作為基層稅務(wù)所長，張興強同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。長期奮戰(zhàn)在工作第一線，為全所同志率先垂范，每當(dāng)安排好所上工作后，便一頭扎向鄉(xiāng)下，了解納稅戶情況，或進(jìn)行上門征收，并不時為納稅戶親自辦理稅務(wù)登記、申報、停歇業(yè)以及減免稅等事項，年深入鄉(xiāng)村及礦區(qū)達(dá)180多天。不僅如此，他還對征稅重大事項親自把關(guān)，年年參加企業(yè)匯算清繳，年均追繳企業(yè)應(yīng)繳稅款都在30萬元以上。幾年來，張興強同志不光年年超額完成全所的征收任務(wù)，同時也年年超額完成了個人稅收征收任務(wù)。在全所年稅收增長數(shù)據(jù)中，無不滲透著他的心血和汗水。

廉潔自律，依法治稅。

作為一名稅務(wù)工作者，堅持做到聚財為國，執(zhí)法為民，秉公執(zhí)法，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象是最基本的道德規(guī)范。張興強同志憑一身正氣和良好素質(zhì)，在拜金主義、個人主義日益橫行的今天，拒各種誘惑于千里之外，自覺維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性和國家利益。11月，雙河鎮(zhèn)一居民張某出售價值30萬元的房屋，找到張興強同志要求在向其征稅時少征2個百分點，并說辦理后給予元好處費，被張所長當(dāng)即拒絕，并對他進(jìn)行了稅收法規(guī)教育，張某只好如數(shù)繳納了稅款。4月，從事勞務(wù)工程的陳某因與張興強關(guān)系很熟，還有點沾親，找到張興強要求幫忙填開一筆15000多元的工程款發(fā)票，張興強知道，如果答應(yīng)了陳某要求，意味著近千元的稅款流失，斷然說：“這違反規(guī)定，不能辦理”。陳某當(dāng)即變臉說：“你太不給人面子，真是只認(rèn)工作不認(rèn)交情”。是的，由于稅收工作的執(zhí)法地位，工作中難免遇到少數(shù)納稅意識淡薄的經(jīng)營戶，采取各種不正當(dāng)手段，千方百計的偷、逃稅款，不惜以人情和利益為誘餌，以達(dá)到少交或不交的目的，而這些在張興強同志面前總是行不通的，因為在他眼里只有原則，沒有人情，只有國家利益，沒有個人利益。幾年來，通過張興強同志檢查處理涉稅戶達(dá)37人（次），其中應(yīng)加收滯納金34人（次），征收滯納金近兩千元；處理違法違規(guī)3人（次），征稅8.1萬元，罰款3.4萬元。這種“剛性”的執(zhí)法原則，不僅維護(hù)了稅法的嚴(yán)肅性，也教育了大多數(shù)。張興強同志不愧為稅務(wù)戰(zhàn)線上廉潔奉公的楷模，依法護(hù)稅的忠誠衛(wèi)士。

只有敬業(yè)，才能精業(yè)。

強烈的工作責(zé)任心和上進(jìn)心是張興強同志不斷進(jìn)取的動力，這種進(jìn)取精神，鞭策著他為地稅事業(yè)忘我工作。幾年來，日常工作時間幾乎沒有因私事請假，始終堅守著自己的崗位。不但如此，為處理階段性征管工作，加班加點成了“家常便飯”，年加班時間不少于30天。由于人員較緊，所上返聘了一位老同志填開征稅門票，該同志時常身體欠佳，不時需要休息，而其他同志又有各自的工作任務(wù)，遇到這種情況，張興強只要沒有下鄉(xiāng)或外出開會，便親自上陣，確保日常工作不受影響。僅月以前，他就填寫各種納稅憑證150余份，征收稅款近50萬元。

人常說：“人到中年家事多”。父母、妻子和女兒都在異地，而張興強同志卻把孝敬父母的責(zé)任托付給了妻子，把教育子女的責(zé)任托付給妻子，把一切其他家務(wù)托付給了妻子，最令人難忘的是208月末到9月初，張興強老家蜀河鎮(zhèn)連續(xù)發(fā)生三次特大洪水，由于家在漢江邊，地勢偏低，每次漢江洪峰到來，全家緊急搬遷撤離。這種危急情況下，家里多么需要他?。】僧?dāng)時正值所上對礦區(qū)進(jìn)行稅收整頓期間的緊要關(guān)頭，作為領(lǐng)導(dǎo)，工作實際多么需要他，他權(quán)衡再三，毅然決定選擇了工作。他不顧家庭財產(chǎn)被水毀的危險，依然戰(zhàn)斗在征稅一線，歷經(jīng)30余天終于完成了工作任務(wù)。年7月初，妻子和女兒同時生病，都住院治療，家里急需人照顧，妻子和女兒眼巴巴望著他回家看望一下，但時逢所上大力推行“個體簡易征管辦法”關(guān)鍵時期，實在抽不出身，妻子埋怨說：“你啥都放得下，就是工作放不下”。面對妻子的埋怨，張興強同志只能在電話里安慰幾句?！皭蹗従礃I(yè)”、“公而忘私”的共產(chǎn)主義精神在今天有多少人能真正實踐？孔繁森做到了，張興強同志也做到了。

辛勤的耕耘，帶來豐厚收獲，張興強到雙河地稅所工作3年來，付出了一般人難以付出的辛勞，也取得了一般人難以取得的成績。雙河兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)這個4萬多人口的征稅區(qū)域，個體經(jīng)營戶從的220戶增加到2004年的275戶，稅收、社保費、基金收入，從20的168萬元增長到年的185萬元，2004年可以突破210萬元。年均增長率在13%以上。雙河地稅所先后被評為“市級文明窗口示范單位”、“縣級稅收征管先進(jìn)單位”、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳單位，張興強本人也前后被評為先進(jìn)稅務(wù)工作者和優(yōu)秀稅務(wù)所長。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十

工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動地方經(jīng)濟(jì)增長、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_。近年來，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹市為例，目前共有三工業(yè)園，一個為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹省級鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會給稅務(wù)部門的稅收征管帶來新的問題，若稅收征管工作的不到位，勢必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問題。

一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問題。

(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：

1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個別企業(yè)經(jīng)營效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。

2、建筑安裝營業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費用均由地方政府承擔(dān)，同時，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。

(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉庫)出租稅收和個人所得稅征管難度大。

1、廠房(倉庫)出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉庫)進(jìn)行出租，由于此項租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機關(guān)有時難以掌控，往往給稅收征管帶來一定困難。

2、個人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會對繳稅數(shù)額較多，對地方財政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎，有的企業(yè)主卻未能及時到稅務(wù)部門進(jìn)行納稅申報，造成個人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個人所得稅繳納上也存在申報不實的情況。三是企業(yè)營銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個人所得稅征收不到位現(xiàn)象。

(三)存在個別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象。“空殼”企業(yè)由于其無力依法納稅，勢必影響到正常的納稅秩序。

1、入園動機不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動機不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡單的建設(shè)，并沒有實際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，稅務(wù)機關(guān)無法開展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。

2、生產(chǎn)經(jīng)營不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。

(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級地方政府出臺了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來了很大難度。

1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對招商引資工作重視程度的增加，各地為爭取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競爭現(xiàn)象，在制定出臺優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。

2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財力不同，在項目洽談時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。

二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。

制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來，主要表現(xiàn)在以下三個層面：

(一)從納稅人層面分析。

1、納稅意識淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識，缺乏主動納稅的積極性。就我國目前民眾的心態(tài)來看，偷欠稅并非為世人所不恥，對偷欠稅，并不像對待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計“請”過來的，為地方財政增收和解決就業(yè)問題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來競理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。

2、存在失衡心理。納稅人的不平衡心理主要來自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠實納稅吃”虧”的錯誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R的偷欠稅。

3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來大不了補繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。

(二)從地方政府層面分析。

1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對園區(qū)企業(yè)過于“溺愛”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。

2、對各職能部門的工作協(xié)調(diào)不夠。政府各職能部門對園區(qū)企業(yè)的監(jiān)督管理是一根環(huán)形的鏈條，需要各相關(guān)部門的相互支持和密切配合，雖然《稅收征管法》也賦予了工商、銀行等職能部門協(xié)助稅務(wù)部門加強稅收征管的相關(guān)義務(wù)，但在實際執(zhí)行過程中，卻并沒有得到有效落實，地方政府未充分發(fā)揮其對各部門的牽頭協(xié)調(diào)作用。目前地稅與國稅、工商、城建、房產(chǎn)、土管、銀行等部門的信息交流不暢，直接影響了地稅部門對園區(qū)征管工作水平的提高。

(三)從地稅部門層面分析。

1、地稅部門征管乏力。由于地稅稅源分散，基層地稅征管力量較為緊張，征管工作任務(wù)十分繁重，對稅收征管的薄弱點和肓區(qū)缺乏行之有效的監(jiān)控手段，征管手段單一，對企業(yè)信息掌握不及時，管理不力、執(zhí)法不嚴(yán)在一定程度上影響了征管質(zhì)量。

2、稅務(wù)干部責(zé)任意識不強。少數(shù)稅務(wù)干部工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，與現(xiàn)代稅收管理所需要的理念、技能不適應(yīng)，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的能力不強，工作效率低，使園區(qū)的征管質(zhì)量得不到充分的保證。

三、加強工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的對策。

針對園區(qū)地方稅征管存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加強園區(qū)企業(yè)的地方稅收征管。

(一)加大稅收政策宣傳輔導(dǎo)力度。

通過稅收宣傳，提高納稅人的依法納稅意識和地方政府領(lǐng)導(dǎo)地稅工作水平。

1、加強對園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳。創(chuàng)新稅收宣傳手段，提高稅收宣傳的針對性，根據(jù)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營特點，有針對性地宣傳相關(guān)稅法條例、各項稅收優(yōu)惠政策等知識。豐富稅收宣傳渠道，注重稅收宣傳工作的多元化，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、廣播，電視，報紙等新聞媒體打造立體式平臺，通過舉辦業(yè)余稅校、發(fā)放宣傳資料等構(gòu)建全方位宣傳格局。加大對身邊正反納稅典型的宣傳，發(fā)揮依法納稅、誠信納稅正面典型的激勵帶動作用和偷逃抗稅、惡意欠稅反面典型的警示作用，提高納稅人依法納稅意識和對稅法的遵從度。

2、加強對當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的政策宣傳解釋工作。對黨政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)把依法治稅的重要性、稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作為宣傳重點，讓其能夠在工作決策時帶著稅收的觀念想問題、定思路、謀發(fā)展，為地稅部門依法治稅營造良好環(huán)境。

(二)優(yōu)化納稅服務(wù)。

通過優(yōu)化納稅服務(wù)，全面提高稅務(wù)機關(guān)的辦稅效率和企業(yè)納稅申報質(zhì)量。

1、前移服務(wù)關(guān)口。積極主動參與地方政府招商引資工作，在招商引資洽談過程中，對涉及地方稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行把關(guān)，避免政府超越政策范圍作出無效承諾，為項目入園后地稅征管工作帶來被動。針對招商引資項目的具體情況，在現(xiàn)行國家稅收政策框架內(nèi)量身定制政策優(yōu)惠套餐，主動為投資方提供政策咨詢、稅收籌劃服務(wù)。

2、改進(jìn)服務(wù)方式。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立招商引資企業(yè)服務(wù)窗口，開辟“綠色通道”，對投資企業(yè)實行“一條龍”服務(wù)和“訂單式”服務(wù)。進(jìn)一步建立健全納稅服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)手段，簡化辦稅程序，減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。建立地稅部門與園區(qū)企業(yè)納稅服務(wù)“雙向預(yù)約機制”，即地稅部門根據(jù)自己的工作安排，預(yù)約園區(qū)企業(yè)進(jìn)行集中培訓(xùn)和納稅輔導(dǎo)，園區(qū)企業(yè)根據(jù)自身需要，預(yù)約地稅部門為其提供上門服務(wù)和涉稅咨詢。

3、認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，堅持“不重不漏”的原則，嚴(yán)格減免稅的審批和管理，加強對落實稅收優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督檢查，使應(yīng)享受政策優(yōu)惠的納稅人能夠真正享受實惠，不符合政策規(guī)定的不能享受優(yōu)惠。

(三)強化稅收信息數(shù)據(jù)比對。

著力提高信息管稅工作水平，在通過比對發(fā)現(xiàn)征管漏洞，加強比對結(jié)果的分析應(yīng)用，將比對工作與納稅評估相結(jié)合，比對異常的.企業(yè)列為納稅評估重點對象。

1、加強部門比對。加強與國土、規(guī)劃、城建、房管、工商、國稅、財政等部門的聯(lián)系溝通，建立與上述部門的定期聯(lián)席會議制度和信息傳遞制度，定期比對基礎(chǔ)信息。

2、加強橫向比對。由于各地新辦企業(yè)基本上都進(jìn)入了工業(yè)園區(qū)，相對而言園區(qū)外的企業(yè)經(jīng)營時間較長，納稅較為規(guī)范，要定期將園區(qū)內(nèi)企業(yè)與同等規(guī)模，同一行業(yè)的園區(qū)外企業(yè)的納稅情況進(jìn)行比對。鑒于各地工業(yè)園地征管水平和質(zhì)量不同，要加強本地園區(qū)企業(yè)與周邊地區(qū)園區(qū)企業(yè)的納稅情況比對工作。

3、加強縱向比對。認(rèn)真做好對園區(qū)企業(yè)的月度、季度、年度分析，著重加強對稅收增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)度的宏觀分析以及對行業(yè)、企業(yè)稅負(fù)變動情況的微觀分析。在此基礎(chǔ)上，加強園區(qū)企業(yè)近年度納稅情況比對分析，結(jié)合園區(qū)企業(yè)增減變動情況，對各企業(yè)繳稅情況分稅種進(jìn)行分析，針對各稅種收入增減變動，查找原因。

(四)加大稅收征管力度。

要進(jìn)一步強化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。

1、加強園區(qū)企業(yè)戶籍管理。嚴(yán)把開業(yè)關(guān)、巡查關(guān)和注銷關(guān)“三關(guān)”。企業(yè)入園時，地稅部門要加強對企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集和審核，確保征管數(shù)據(jù)錄入的全面、真實和準(zhǔn)確。加大對園區(qū)企業(yè)的巡查巡管力度，對新入園企業(yè)了解其廠房建設(shè)完工情況及投產(chǎn)動向，對已投產(chǎn)企業(yè)及時掌握其生產(chǎn)經(jīng)營實況。加強對園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格注銷登記審核和稅款清算。要通過加強戶籍管理，真正做到計算機管戶、檔案管戶和實際管戶一致。

2、對園區(qū)企業(yè)實行分類管理。建立稅源分類管理機制，加強對稅源的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。針對園區(qū)企業(yè)發(fā)展的不同特點和經(jīng)營規(guī)模，將園區(qū)企業(yè)依據(jù)規(guī)模和行業(yè)特點劃分為重點稅源、一般稅源，對不同類型的稅源實施不同的管理方式，實現(xiàn)重點稅源管理專業(yè)化、一般稅源管理科學(xué)化，規(guī)范完善園區(qū)企業(yè)的征管資料，對園區(qū)內(nèi)所有納稅企業(yè)實施分戶、分行業(yè)、分經(jīng)濟(jì)類型逐戶登記臺帳，切實加強稅源監(jiān)控。

3、加強園區(qū)企業(yè)各稅種管理。要加強建筑安裝營業(yè)稅管理，做好開工前納稅申報、施工中監(jiān)督、竣工后納稅檢查工作，杜絕稅收流失現(xiàn)象。完善個人所得稅的源泉扣繳制度，加強12萬元以上高收入者個人所得稅管理，逐步建立工業(yè)園區(qū)高收入群體檔案管理，努力提高個人所得稅征管水平。對不存在雇傭與被雇傭關(guān)系的營銷人員取得的收入，可按其銷售額的2%(附征率)征收勞務(wù)報酬所得個人所得稅。要加大對園區(qū)企業(yè)稅收巡查巡管力度，全面掌握企業(yè)廠房出租信息，加強日常稅源清查，建立專項稅源臺賬，采集完善稅源信息。

4、加大園區(qū)企業(yè)的欠稅清繳力度。對欠稅企業(yè)采取欠稅約談、擬定欠稅清繳計劃、簽定欠稅承諾書、召開欠稅懇談會、將納稅情況與信用等級評定掛鉤等方式促進(jìn)企業(yè)自覺繳納欠稅。認(rèn)真落實欠稅公告制度，對欠繳稅額較大，屢催不繳，納稅意識淡薄，在納稅戶中有一定影響，具有代表性的欠稅戶在電視臺、網(wǎng)絡(luò)、辦稅服務(wù)場所進(jìn)行公告。對有繳稅能力，卻惡意拖欠稅款的納稅人采取強制執(zhí)行。

5、完善委托代征制度。針對園區(qū)建筑安裝稅收征管現(xiàn)狀，建議委托發(fā)改委和建設(shè)局在批準(zhǔn)立項和發(fā)放施工許可證時代扣代繳建筑安裝稅收，從源頭解決了基建稅收入庫難的問題。對營銷員委托企業(yè)代扣其個人所得稅，對企業(yè)主個人獲得的政府獎勵，委托財政局(所)代扣個人所得稅。

6、爭取地方政府支持。地稅部門要尊重地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報，爭取他們的對地稅工作的重視和支持。一是要爭取地方政府對地稅部門依法行政的支持，不亂開減免稅口子，切實保障地稅機關(guān)獨立行使稅收執(zhí)法權(quán)，并幫助地稅解決稅收執(zhí)法中的困難和問題，積極支持地稅部門依法行政，整頓稅收秩序，嚴(yán)厲打擊偷稅、漏稅、抗稅等稅收違法行為。二是要爭取地方政府及時協(xié)調(diào)解決征管工作中的問題。通過政府協(xié)調(diào)，促使財政、國稅、銀行、工商、公安、建設(shè)等部門積極配合地稅部門依法征稅，構(gòu)筑社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。通過政府協(xié)調(diào)，對于重大涉稅案件，能夠得到司法部門的密切配合，從而堅決遏制嚴(yán)重破壞稅收秩序的違法犯罪活動，營造公平、公正的稅收環(huán)境。三是爭取地方政府政策支持。一方面，爭取地方政府在制定出臺優(yōu)惠政策時，能充分征求地稅部門意見，不出現(xiàn)與現(xiàn)行稅收政策相抵觸的優(yōu)惠政策條款。另一方面，由地方政府制定出臺稅收獎勵政策，對依法納稅的企業(yè)由地方財政給予一定獎勵，以調(diào)動園區(qū)企業(yè)納稅積極性。

(五)加強地稅干部隊伍建設(shè)。

要通過加強干部隊伍建設(shè)，著力解決干部“疏于管理，談化責(zé)任”問題。

1、加強地稅業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持以提高干部稅收管理能力為核心，下大力氣抓好一線人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。加快師資隊伍建設(shè)、地稅小書房建設(shè)和網(wǎng)上稅校建設(shè)，搭建良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。本著“以訓(xùn)帶學(xué)、以考督學(xué)、以賽促學(xué)、以獎褒學(xué)”的思路，建立獎懲激勵機制，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極鼓勵干部參加“三師”資格考試，提升干部崗位技能。采取每日一題，每季一考，技能競賽等形式，全面系統(tǒng)的開展崗位大煉兵活動，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快各類業(yè)務(wù)人才庫建設(shè)，培養(yǎng)各類專業(yè)管理人才。

2、加強職業(yè)道德建設(shè)，強化干部責(zé)任意識。優(yōu)化干部配置，選派政治思想好、工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗豐富的干部作為工業(yè)園區(qū)稅收管理員。對園區(qū)較大企業(yè)本著“重點稅源精細(xì)管理、行業(yè)稅源專業(yè)管理”的原則，大力推行駐廠式管理，做到專人專管，管戶到崗、責(zé)任到人。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一

瓊海市地方稅務(wù)局作為海南省地方稅務(wù)局下屬的直屬局，內(nèi)設(shè)7個機關(guān)室，下設(shè)6個分局，2個直屬機構(gòu)，1個附屬機構(gòu)?，F(xiàn)有干部職工202人，負(fù)責(zé)轄區(qū)26439戶納稅人的稅收征收管理工作。近年來，瓊海市地方稅務(wù)局在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持為國聚財、為民收稅的宗旨，全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，大力推進(jìn)依法治稅，不斷優(yōu)化工作機制，全面強化稅收管理，切實加強隊伍建設(shè)，各項工作成績顯著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明單位”，榮獲“20xx-20xx年度稅務(wù)系統(tǒng)全國青年文明號”稱號，并連續(xù)8年保持省級文明單位的榮譽稱號。

一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

瓊海市地稅局充分發(fā)揮稅收職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，積極支持和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實現(xiàn)稅收收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。通過強化稅收征收管理，加強稅源監(jiān)控與清查，落實信息管稅和部門協(xié)稅，抓好稅收執(zhí)法督查等多種措施，充分調(diào)動全局干部職工的主動性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20xx年完成稅收收入60232萬元，同比增長34%，增收15302萬元;20xx年完成稅收收入118668萬元，增長97%，增收58436萬元;20xx年完成稅收收入143641萬元(含耕契稅)，增長13.1%，增收16605萬元;今年，在稅收形勢較嚴(yán)峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬元，同比增長8.3%，增收10100萬元，完成省局下達(dá)任務(wù)的78.54%，完成市政府下達(dá)任務(wù)的85.76%，實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的工作目標(biāo)，也實現(xiàn)了稅收收入一年一個臺階的穩(wěn)定增長，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)提供堅實的財力保障。

二、搭建“服務(wù)平臺”，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升納稅服務(wù)。

以集中整治“庸懶散貪”專項問題為契機，加強作風(fēng)建設(shè)，把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到了實處，樹立全新的地稅形象。

公開辦稅，透明提升服務(wù)。多渠道、多形式積極推行辦稅公開，進(jìn)一步完善辦稅公開內(nèi)容，及時更新網(wǎng)站、多媒體查詢系統(tǒng)、宣傳冊等各類辦稅公開載體，提高辦稅公開的及時性和有效性。細(xì)化措施，特色促進(jìn)服務(wù)。堅持從硬件和軟件兩方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳。配備觸摸屏、大屏幕顯示系統(tǒng)、排隊叫號系統(tǒng)等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，開辟自助服務(wù)區(qū)，方便納稅人辦稅。搭建平臺，創(chuàng)新為了服務(wù)。創(chuàng)建了“稅企交流qq群”，創(chuàng)辦了“瓊海地稅”微博，成立“納稅人之家”，設(shè)立納稅人“維權(quán)室”;對重點稅源納稅人或特定納稅人提供“一對一”服務(wù)，對重大項目做好全程跟進(jìn)和對接服務(wù);推行自主辦稅、流動辦稅和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅方式，切實深化國地稅聯(lián)合辦稅，同時還健全了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制以及多項服務(wù)規(guī)范，有效優(yōu)化了納稅服務(wù)，得到了廣大納稅人的一致好評。打造出稅務(wù)系統(tǒng)展示一流服務(wù)的形象窗口。

三、優(yōu)化“資源配置”，建立激勵機制，加強隊伍建設(shè)。

堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，致力于打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)一流的地稅隊伍。

一是以考促學(xué)激勵。定期組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和職稱考試，將學(xué)習(xí)考試成果與年度考核直接掛鉤，獎懲分明，充分調(diào)動了學(xué)習(xí)積極性，在提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，優(yōu)化了隊伍的知識結(jié)構(gòu)。二是以完善制度激勵。制定培養(yǎng)青年干部實施方案，確定在今后三年內(nèi)實施“活力工程”，以加強團(tuán)的建設(shè)為支點，堅持服務(wù)青年、鍛煉青年、發(fā)展青年，全面建設(shè)培養(yǎng)青年干部的長效機制。三是以競爭選拔激勵。近年來，共組織了4次競爭上崗，33名干部通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

四、抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，落實工作責(zé)任，探索廉政新機制。

緊緊圍繞稅收工作中心，把構(gòu)建“清廉風(fēng)尚，和諧地稅”作為目標(biāo)，借助科技力量，由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)為自我主動約束。

一是梳理廉政風(fēng)險點。根據(jù)地稅工作特點，堅持把重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關(guān)節(jié)點”和“突破口”作為警示教育的重點，抓住權(quán)力運行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個環(huán)節(jié)，梳理出崗位職權(quán)、崗位風(fēng)險點、制定出防控措施，編寫成廉政風(fēng)險手冊，使每個干部職工明確自己的崗位職責(zé)，人人知責(zé)，人人守責(zé)，個人自我防控和互相防控。二是建設(shè)行政權(quán)力公開平臺。針對權(quán)力運行流程，制定切實可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項權(quán)力行使的廉政責(zé)任落實到崗到人，并形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控體系。三是開發(fā)稅務(wù)干部廉政電子檔案管理系統(tǒng)。加強對稅務(wù)干部的廉政檔案信息化管理，實現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確、客觀得了解掌握稅務(wù)干部廉潔從政、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。瓊海市地稅局五年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件，20xx—20xx年連續(xù)三年被中共瓊海市委、市政府評為“年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一等獎”;20xx年該局監(jiān)察內(nèi)審室被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽稱號。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二

20xx年4月29日的清晨，太陽還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導(dǎo)營改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場突如其來的車禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開營改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個月。

韓存錦出生于湖北省隨縣一個農(nóng)民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開票員，也擔(dān)任過分局副主任、主任、分局副局長等職務(wù)。無論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

20xx年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點。在萬和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬元增加到20xx年的2273.5萬元。

在全面推開營改增期間，為了把國家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個納稅人聽，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費了巨大的精力學(xué)習(xí)營改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車走村串戶宣傳稅法，核實信息，清理戶籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。

韓存錦常說，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國家稅款應(yīng)收盡收。萬和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬多元稅款不能按期入庫。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價還價，搬出領(lǐng)導(dǎo)來說情施壓。韓存錦不為所動，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽，公司老總最后依法繳納了7萬多元稅款和6000多元滯納金。

在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。20xx年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒說就果斷下車，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開理發(fā)店、落實稅收優(yōu)惠，為招商引資出點子，幫經(jīng)營困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過的好事不計其數(shù)。

韓存錦的家并不富裕，妻子沒有工作，兒子在外打工。他對自己克勤克儉，對別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛心，溫暖著別人。這些年來，每到逢年過節(jié)的時候，他一定會買些水果糕點去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來送別。1984年，她幾個月大的女兒突發(fā)急病，是路過的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢。而這50元，是韓存錦當(dāng)時一個多月的工資。

在整理韓存錦遺物時，人們翻出了厚厚一摞榮譽證書，最早的一本是1982年的。從那時起，韓存錦幾乎每年都被評為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個個鮮紅的證書和獎牌，記錄著他40年工作的點點滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒有那么多豪言壯語，但他時刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹立起了好稅官的形象。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三

xx，現(xiàn)為國家稅務(wù)總局積石山縣稅務(wù)局第一稅務(wù)分局分局長。自20xx年參加工作以來，她憑著對稅收工作的高度負(fù)責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)政策，耐心細(xì)致服務(wù)納稅人。經(jīng)過納稅申報、稅收會計、綜合服務(wù)等不同崗位的歷練，從一個稅務(wù)“小菜鳥”蛻變?yōu)閸徫荒苁?。xx先后獲得“積石山縣第二屆敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”“優(yōu)秀公務(wù)員”“青年崗位能手”“擔(dān)當(dāng)作為標(biāo)兵”等榮譽稱號。

作為第一稅務(wù)分局分局長，xx始終牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的服務(wù)理念，嚴(yán)格落實好首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)值班等辦稅服務(wù)制度。積極落實辦稅事項“最多跑一次”清單，及時清理稅務(wù)證明事項，大力推廣“容缺辦理”，進(jìn)一步提升辦稅繳費便利度。為了服務(wù)好納稅人，她苦練本領(lǐng)，加強學(xué)習(xí)，每當(dāng)有新的稅收政策出臺，她總是第一時間反復(fù)研讀，直到吃透政策要領(lǐng)。如果有涉及到系統(tǒng)操作的，一定會在系統(tǒng)演練很多次，確保自己能熟練操作，就這樣，她的`業(yè)務(wù)水平不斷得到提升，贏得了同事和納稅人的好評。日常工作中，xx及時梳理工作遇到的各類疑難問題，認(rèn)真查找翻閱政策文件，反復(fù)學(xué)習(xí)，利用空閑時間逐一向大家講解，確保每一位工作人員都能做到懂政策、會操作。在她的努力下，辦稅服務(wù)廳的工作上了一個新的臺階。第一稅務(wù)分局先后榮獲“甘肅省五一巾幗獎”先進(jìn)集體、“臨夏州青年文明號”。

在辦稅服務(wù)廳，她以身作則，嚴(yán)格遵守“稅務(wù)人員二十不準(zhǔn)”的規(guī)定。七年來，她從未在征稅上為親戚朋友說過情。她本著“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的做人準(zhǔn)則，履行了一個稅務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，保持了新時期稅務(wù)工作者的清正廉潔。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十四

xx，男，苗族，貴州印江人，中共黨員，1995年10月出生，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年于貴州大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入國家稅務(wù)總局印江縣稅務(wù)局工作。xx敢于擔(dān)當(dāng)、勤于務(wù)實、愛于家鄉(xiāng)、勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，近兩年的工作實踐，他用辛勞和汗水在平凡的崗位上做出了積極貢獻(xiàn)，他用行動詮釋青年黨員的青春誓言，為自己的人生旅途添上了一道亮麗的風(fēng)景。

20xx年9月因單位人員調(diào)離，剛參加工作兩個月的xx不講條件、不怕艱苦，擔(dān)下了調(diào)離同事的脫貧攻堅結(jié)對幫扶任務(wù)，圓滿完成了當(dāng)年的結(jié)對幫扶任務(wù)。20xx年是印江縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年，縣脫貧攻堅指揮部根據(jù)全縣工作需要，決定由原印江縣國家稅務(wù)局結(jié)對幫扶新寨鎮(zhèn)的善都、雁水兩個村，xx主動要求到地理位置更偏遠(yuǎn)、自然條件更落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展更緩慢的雁水村開展結(jié)對幫扶工作，他擔(dān)當(dāng)起青年黨員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命和責(zé)任，始終沖鋒在前，踏實做好每項幫扶工作，認(rèn)真落實困難群眾的`“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”，與群眾建立了深厚的感情，獲得了群眾的高度肯定。

在試用期期間，xx無論在哪個崗位輪崗學(xué)習(xí)，都踏踏實實、任勞任怨做好崗位本職工作；在深化國稅地稅征管體制改革期間，他始終擁護(hù)上級決定和單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)單位“四合”建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量；在定級定崗后，作為單位的團(tuán)支部書記、青工委宣傳委員、工會宣傳委員、青年工作室副主任，他除了完成自己分內(nèi)工作，還積極主動承擔(dān)上級部門交辦的工作任務(wù)和單位臨時性工作任務(wù)，對于每項工作都能一絲不茍的圓滿完成。他務(wù)實肯干的工作作風(fēng)獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和納稅(繳費)人的肯定。

xx在大學(xué)時期就特別關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，他參加印江大學(xué)生公益聯(lián)合會，利用假期對家鄉(xiāng)開展支教、支農(nóng)活動。參加工作后，他被家鄉(xiāng)印江縣沙子坡鎮(zhèn)春暉社聘為春暉使者，他積極參與謀劃家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)風(fēng)文化等各方面的建設(shè)。他投身“春暉扶貧”行動，為家鄉(xiāng)人民講解脫貧攻堅政策、引導(dǎo)家鄉(xiāng)人民自力更生擺脫貧困、指導(dǎo)家鄉(xiāng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在村連戶路修筑、公共停車場修建、排水溝硬化、太陽能路燈安裝中，他挨家挨戶做工作，讓各項工程順利實施，鄉(xiāng)村環(huán)境得到極大改善；他參與組建村民“花燈”“金錢桿”表演隊，極大豐富了家鄉(xiāng)人民的精神文化生活。

xx始終將創(chuàng)新作為推動工作出新出彩的第一因素，在單位辦公室輪崗學(xué)習(xí)期間，快速自學(xué)微信編輯、美篇和h5制作，提高了稅收宣傳工作的針對性和覆蓋面，印江稅務(wù)系統(tǒng)成為全市稅務(wù)系統(tǒng)外宣工作的佼佼者。他積極參與打造稅收普法教育示范基地，印江縣稅務(wù)局被貴州省司法廳、原貴州省國家稅務(wù)局授予“全省國稅系統(tǒng)稅收普法教育示范基地”；他創(chuàng)新稅法進(jìn)校園形式，參與組織開展稅法進(jìn)校園直播活動，在全國稅務(wù)系統(tǒng)中掀起熱潮；他牽頭率先在全省稅務(wù)系統(tǒng)中開通單位抖音官方賬號——“印江稅務(wù)”，利用新媒體宣傳稅收政策、講述印江故事，這一成功做法得到上級部門高度重視和贊揚。

xx堅信只有學(xué)習(xí)才能提高，只有學(xué)習(xí)才能成長。他一直堅持廣泛的學(xué)習(xí)，無論國史黨史還是現(xiàn)代文化，無論國學(xué)經(jīng)典還是外文名著，無論社會科學(xué)還是自然科學(xué)，他都深入學(xué)習(xí)了解；他對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)尤為重視，無論工作到多晚，他總要抽出時間學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)、稅收各種各類規(guī)范文件，穩(wěn)扎穩(wěn)打練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在全國稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試中，他的成績在全市稅務(wù)系統(tǒng)中位居前列；在稅收管理執(zhí)法過程中，他做到了零錯誤、零錯罰、零投訴。

一座山有底色，那是開鑿之前的傲岸；一泓水有底色，那是奔騰之前的沉靜。信念堅定，熱愛家鄉(xiāng)，甘于奉獻(xiàn)，勤勞樸實，敢想敢為，擅做善成，是青年黨員xx的本色。在他身上集中體現(xiàn)了印江稅務(wù)青年腳踏實地、務(wù)實為民的優(yōu)秀品質(zhì)，他無愧于時代、無愧于稅務(wù)、無愧于青春、無愧于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號！

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十五

《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》記錄中國臺灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩歌三部曲”創(chuàng)作終章。

導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊用時3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚中華詩詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩一般鏗鏘人生的精神世界。

“葉老師一直在我的拍攝名單里”

20__年，陳傳興成立行人文化實驗室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》，記錄在中國臺灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩人鄭愁予和周夢蝶兩集的拍攝。

“葉老師作為‘詩詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我?！彪m然不是學(xué)中國古典文學(xué)專業(yè)出身，但是陳傳興對中國古典詩詞有一種天然的心靈親近。

上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國臺灣一家書店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書不離身，愛不釋手?！暗椒▏魧W(xué)時，我把這本書帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來到大陸，14天隔離期中，我還不時翻看這本書。我覺得每每翻看中國古典詩詞，都會帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)?！?/p>

盡管此前為拍片，陳傳興多次往來大陸，但此次大陸之行，讓他對大陸、對古都北京收獲別樣的感受。

“我原來不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個茶館的露天平臺上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開，好似時光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時光機，來講述兩岸的一段過往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋。”

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十六

從事稅務(wù)工作27年來，我一直工作在稅收征管第一線，每天接觸的都是普通的老百姓?！坝欣诎傩盏氖?，再小也要做?！蔽艺J(rèn)為，作為一名黨員稅務(wù)干部，就是要從小事做起，從身邊事做起，服務(wù)好納稅人，服務(wù)好社會，做好人，收好稅，服好務(wù)。

強為民之能。強為民之能，就是加強自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。我的工作是收社保費，我的體會是：用力收費，只能做到60分；用腦收費，只能做到80分；只有用心收費，才能做到100分。我曾是一名中專畢業(yè)生，參加工作后利用業(yè)余時間，先后完成了文秘?？?、法律專科和教育學(xué)本科的自修課程，拿下了工商管理碩士學(xué)位和中國農(nóng)科院的農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。結(jié)合工作實際，我先后發(fā)表了30多篇論文，撰寫出版了3本專著。

立為民之業(yè)。20xx年5月，我到朝陽市地稅局任社保中心主任。我多次去企業(yè)調(diào)研，結(jié)合工作實際，研究出的“先費后稅、以稅控費、重點稽查、稅費統(tǒng)征”的社保費征繳辦法，在21個省、自治區(qū)和直轄市推廣。16年來，我們局累計籌集社保費218億元，服務(wù)13萬多名離退休人員。我把榮獲的全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、全國五一勞動獎?wù)碌?20多項榮譽所得到的獎金一分不留，全部捐出來，成立了社保創(chuàng)新獎勵基金，獎勵本單位在社保費征繳工作中有所創(chuàng)新的人和集體。

做為民之事。做為民之事，就是要急群眾之所急，想群眾之所想。20xx年，朝陽市委給了我們局一項任務(wù)，要求地稅局幫助前進(jìn)社區(qū)41個零就業(yè)家庭脫零，實現(xiàn)“戶均一人就業(yè)”。每天吃完晚飯，我就領(lǐng)著志愿者愛心服務(wù)隊的志愿者按照名單一戶一戶調(diào)查登記，找接收單位，跑了不下上百個企業(yè)單位，終于完成任務(wù)。社?？曝?fù)責(zé)征管殘疾人就業(yè)保障基金，我因此接觸到了殘疾人這個特殊群體。每年一到“助殘日”，我們愛心團(tuán)隊都要到聾啞學(xué)校捐款，同時動員身邊的同事和社會上的愛心人士為他們捐款。截至20xx年，我們已經(jīng)幫助安排殘疾人就業(yè)3275人。

修為民之德。我一出生媽媽就去世了，靠爸爸一個人支撐全家，生活特別艱苦，吃百家飯長大。如果沒有那些好心人的幫助，我不可能身心健康地完成學(xué)業(yè)。所以，我當(dāng)時就想，如果將來掙錢了一定報答他們，救助那些像我一樣的貧困學(xué)生。在兩位老師和幾個小伙伴的見證下，我鄭重承諾：“工資一半捐出來，回報給這個社會”。19xx年，我中專畢業(yè)參加工作，領(lǐng)到第一個月工資就拿出一半來，捐給了兩所小學(xué)的貧困生。從那時候起到現(xiàn)在，這個承諾，我堅持了整整27年，從未間斷，累計捐款33萬元。目前，以我的名字命名的“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊”不斷發(fā)展壯大，由一開始的300人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到1個總隊、35個支隊，36886人。我們的行動引起了中共中央宣傳部、中央文明委、國家稅務(wù)總局和中共遼寧省委的高度重視。中宣部命名我為全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，中央文明委提名我為全國道德模范。

播為民之種。20xx年，中共遼寧省委宣傳部和遼寧省教育廳等4部門聘請我為遼寧省大學(xué)生思想教育課外輔導(dǎo)員，朝陽師范高等?？茖W(xué)校聘請我為兩個班的課外輔導(dǎo)員。我十分珍惜組織上對我的信任，用心揣摩當(dāng)代大學(xué)生心理，與大學(xué)生交友、交心。我讓大學(xué)生跟聾啞學(xué)校的殘疾學(xué)生結(jié)對子，到我聯(lián)系的兩個社會實踐基地參加活動。在我的影響下，師專的1620名大學(xué)生自愿加入了“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊”。愛心的種子，已在他們的心里生根發(fā)芽！

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十七

站在**面前，你會感覺到他的身上迸發(fā)出一種特殊的力量。不是咄咄逼人，而是儒雅堅韌，不是威嚴(yán)可懼，而是熱情冷靜，然而正是這位剛?cè)嵯酀?jì)，干練質(zhì)樸的青年人，用自己火熱的青春和辛勤的汗水，在稅收戰(zhàn)線上默默無聞地譜寫著一曲奉獻(xiàn)之歌，鐫刻著大寫的“人”。

他雖沒有威震四方，但足以使投機取巧者聞風(fēng)喪膽，因為他秉公執(zhí)法，使——偷稅不度“玉門關(guān)”

____年以前，**在鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)所工作，由于他對稅收事業(yè)的癡情和執(zhí)著，被大家譽為“拼命三郎”，許多“釘子戶”、“難纏戶”都“栽”在他手里。有一次清理一個屠宰業(yè)戶，該業(yè)戶謊稱自己是某稅務(wù)所的定期定額戶，不應(yīng)在這里繳稅，企圖蒙混過關(guān)。**立即與他所說的稅務(wù)所取得聯(lián)系，得知該業(yè)戶是一個漏管戶，從未繳過稅款。偷稅業(yè)戶看到自己的謊話被揭穿，便惱羞成怒，拿著刀剁得肉案子“鐺鐺”響：“你也不打聽打聽，老子是干什么的，想收我的稅，沒門！”面對威脅，**沒有畏懼和退縮，義正詞嚴(yán)地對他說：“我們現(xiàn)在是依法征稅，你的行為已經(jīng)成為抗稅，如果繼續(xù)抗稅，等待你的必將是法律的嚴(yán)懲?！币宦犨@話，那人有些心虛，口氣也不象剛才那么兇了。看到氣氛有所緩和，**耐心向他講稅法、擺事實、明事非，最終使他認(rèn)識到了錯誤，如數(shù)繳清了稅款，并向**道了歉。

**走到哪里，就把秉公執(zhí)法的作風(fēng)帶到哪里。____年，他被調(diào)到市局征管科工作，在組織或參與的多次稅收檢查中，嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事，讓人看到了一名經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的錚錚鐵骨。xx年，他在組織全市的發(fā)票大檢查時，查出一家飯店使用假發(fā)票偷逃稅款，按規(guī)定要補稅罰款2萬元。飯店老板見事不妙，到處找人說情，先后找到了**的同學(xué)、同事、朋友，甚至市里一個部門的領(lǐng)導(dǎo)也打電話來叫他手下留情，但都被他婉言拒絕。那個老板看軟的不行，又來硬的，找人打電話威脅他：“你這么六親不認(rèn)對你有什么好處，你小子最好小心一點，以后有你后悔的時候。”面對威脅，**無所畏懼，因為他深知，黨和人民把他安排在這個位置上，就是讓他來維護(hù)國家的利益，決不能因為自己的人身受到威脅而讓國家利益蒙受損失。正義必將戰(zhàn)勝邪惡，在他大義凜然、一身正氣的威懾下，那個老板最終如數(shù)繳清了稅款。正是憑著這種對稅收事業(yè)的無限忠誠，對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，20多年來，**共查處稅收違法案件300多起，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失xx多萬元。

從事稅收工作，常會受到來自各方面的誘惑，但**總是不斷地提醒自己常在河邊走就是不濕鞋。____年，一群眾舉報某運輸業(yè)戶存在嚴(yán)重偷稅行為，局領(lǐng)導(dǎo)派**帶隊先后到濰坊、青島、煙臺等地調(diào)查取證，歷時14天、行程xx多公里，印證有關(guān)憑證、資料3000多份，終于查實該業(yè)戶偷稅60余萬元。該業(yè)戶為讓**手下留情，趁他不在家時，把一臺照相機和一臺熱水器送到家中，并謊稱是**買的，讓他捎回來。**回家后，妻子講述了事情的過程，弄清原委后，他立即把禮品退還了該業(yè)戶，并讓該業(yè)戶如實補繳了稅款。二十多年來，**同志時刻不忘黨和人民賦予的神圣使命，自覺地過好“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和物欲關(guān)”，秉公執(zhí)法、廉潔從稅，共拒收各種禮金、禮品折合人民幣3萬余元，樹立了“鐵稅官”的良好形象。

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有創(chuàng)新，工作才能具有感召力和生命力。從事稅務(wù)工作20多年的**，經(jīng)歷了稅收征管改革的每一個階段，在每一次改革過程中，他都根據(jù)國家的稅收政策和**地稅工作的實際，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了豐碩的成果。____年以前，稅收征管主要是實行“專管員管戶”制度，“一人進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”很容易產(chǎn)生為稅不廉的問題。針對這種模式的不足，**大膽探索，積極推行上門申報納稅制度，變“一人進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”為主動上門納稅，先后在全市建立起了16個標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳，規(guī)范了辦稅程序，實現(xiàn)了集中征收，提高了辦稅質(zhì)效，使全市申報納稅率由不到50%提高到90%以上，征期入庫率由不足40%提高到85%。隨著征管改革的進(jìn)一步深化，xx年，**又提出依托現(xiàn)代信息技術(shù)，建立多元化申報納稅的新模式。先后組織實施了地稅絡(luò)的配置優(yōu)化，建立起了覆蓋市、區(qū)、鄉(xiāng)三級和金融單位、特大型企業(yè)的計算機，實行了電話報稅、報稅和委托金融機構(gòu)代征稅款的多元化報稅新模式，實現(xiàn)了全市征管數(shù)據(jù)的集中處理和資料共享，降低了稅收征納成本，方便了納稅人。地處偏僻的____(省、市、區(qū)、縣)辛莊鎮(zhèn)鐵車村個體業(yè)戶呂同樹說：“以前上門繳稅需要跑半天，現(xiàn)在納稅可方便了，一個電話就辦成了。”截止目前，全市60%以上的納稅戶采用了電子申報方式納稅，足不出戶即可申報納稅，盡享省時、省力、省錢之便利。

這兩年，由于部分消費者發(fā)票意識淡薄，很多人在消費后不索要發(fā)票，造成了國家稅收的流失。據(jù)此，**又創(chuàng)造性地提出了采取舉報獎勵和發(fā)票抽獎相結(jié)合的方法，堵塞發(fā)票管理上的漏洞。他制定了《發(fā)票違法案件舉報獎勵實施辦法》，對舉報人進(jìn)行重金獎勵。每季組織一次發(fā)票抽獎活動，全年用于獎勵的資金達(dá)12萬元。這些措施，在社會上引起了強烈反響，幾年來，全市共接到群眾舉報案件200余起，補稅罰款60多萬元，并通過開展發(fā)票抽獎，鼓勵消費者索取發(fā)票，增加稅收220萬元，有效遏止了發(fā)票使用的違法行為，營造了良好的稅收管理秩序。針對發(fā)票違法行為隱蔽性強，取證難的特點，**在檢查中積極推行“逆查法”。即先從一些應(yīng)酬多、會議多、對外聯(lián)系多、取得發(fā)票多的單位查起，根據(jù)他們?nèi)〉玫倪`規(guī)票據(jù)，順藤摸瓜，查處違規(guī)開票單位。自99年以來，他先后組織對280多個行政機關(guān)、企事業(yè)單位取得的發(fā)票進(jìn)行了檢查，查出各類不符合規(guī)定的票據(jù)1600余份，涉及開票單位600余戶，違法金額500多萬元。根據(jù)查出的線索，對不按規(guī)定開具發(fā)票或使用假發(fā)票的單位進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰，共補稅罰款100多萬元。這一做法被山東電視臺和山東電臺等媒體報道后，很多外地稅務(wù)系統(tǒng)的工作人員來參觀學(xué)習(xí)。隨著機構(gòu)改革步伐的加快，基層稅務(wù)機關(guān)合并重組后，由于征管區(qū)域加大和一線人員力量相對薄弱，很容易出現(xiàn)“疏于管理、淡化責(zé)任”的現(xiàn)象。為此，他又。

總結(jié)。

出了“一點兩員”稅收管理辦法，即在未建稅務(wù)機關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立征收點，全面推行“片管員”制度，進(jìn)一步發(fā)揮“協(xié)稅員”作用，有效地堵塞了征管漏洞，防止了稅收的跑、冒、滴、漏，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。對此，《中國稅務(wù)報》、山東電視臺、電臺都作了專題報道。

無私奉獻(xiàn)鑄稅魂。

**干稅收工作20年來，始終舍小家、顧大家，任勞任怨、埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)自己的青春。____年，市局搞全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為曾經(jīng)參加全國稅務(wù)師資研修班學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)骨干，培訓(xùn)的重任自然落在了他的肩上。那時候他正在談對象，本應(yīng)該和女友卿卿我我、甜甜蜜蜜的時間卻都用在了準(zhǔn)備培訓(xùn)上。領(lǐng)導(dǎo)詼諧地說：“現(xiàn)在是關(guān)鍵時刻，要不我放你兩天假，回去看看女朋友，親熱親熱？”可他卻說：“搞好培訓(xùn)才是最關(guān)鍵的，個人問題算個啥？”那段時間，他晚上備課，白天講課，嗓子講啞了，吃片消炎藥接著講，三個月過去了，人整整瘦了一圈。當(dāng)他去看女友時，心里直打怵，但出乎意料的是，女友不但沒怨他，反而說家里人已經(jīng)同意了他們的婚事。她說：“就憑他對工作那股執(zhí)著勁，嫁這樣的人，值?！闭鞴芸剖莻€事務(wù)攤，日常工作非常繁忙，節(jié)假日加班是常有的事。女兒13歲了，但**帶她到去公園的次數(shù)卻屈指可數(shù)，女兒常說他傻：“別人節(jié)假日都出去玩，而你節(jié)假日卻忙工作?！备赣H長年患病，**很少陪護(hù)，自己有時候感到很內(nèi)疚，但父親了解他的工作和為人，不僅不責(zé)怪，反而時常叮囑他：“我的身體不要緊，你干好工作就是對我的安慰?！币虼耍颖杜ぷ?，以更加優(yōu)異的成績來回報家人的關(guān)愛和支持。

了，第二天一大早，一夜未睡的他剛到辦公室，還沒把椅子坐熱，就又拖著疲憊的身軀踏上了去外地追繳稅款的征程。

一路風(fēng)塵一路歌。

從事稅收工作20多年來，**憑著對工作的滿腔熱情，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，追求卓越，執(zhí)著求實，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，開拓創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。雖然在執(zhí)法過程中，得罪了不少親戚、朋友和同事，但最終得到了他們的理解和支持，同時也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后被授予“省優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、“市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽稱號，所在科室也連年被省、市局評為先進(jìn)單位。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十八

我愛我的工作，工作給了我生命的意義，讓我看到作為一名共產(chǎn)黨員的價值所在。我覺得，只有努力工作才是我生活的動力，只有發(fā)自內(nèi)心地服務(wù)于納稅人，才會覺得對得起黨和政府給予我的這份工作。正是緣于這種對于黨和事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，才使我在最困難、最復(fù)雜的“扯皮窗口”一干就是9年。

我工作的窗口是一個矛盾比較集中的地方，面對的人群大多是拆遷戶。他們對于政府因建設(shè)需要拆遷自己的房子本身就有抵觸情緒，許多人都是帶著很大的怨氣來辦理手續(xù)的。在我上崗之前，這個崗位已經(jīng)有3位同事因受不了窗口整日扯皮的壓抑氛圍，先后以各種理由調(diào)離。在這種情況下，我主動申請接替了這項工作。盡管帶著充分的思想準(zhǔn)備而來，但面對的困難還是出乎想象。許多人從拆遷房屋到重新購置新房這個過程中，都有過不愉快的經(jīng)歷，而我工作的窗口又是他們認(rèn)為最容易接觸到的代表著黨和政府的職能部門，因此也就自然成為群眾不滿意時的“出氣筒”。

我很快調(diào)整好自己的心態(tài)，當(dāng)好“出氣筒”這個角色，不僅為群眾提供一流的服務(wù)，更用我的真誠和愛心去撫平他們的焦躁情緒，讓這個“扯皮窗口”變?yōu)槿罕姲l(fā)泄怨氣怒氣后的一個溫暖幸福的港灣。辦理契稅減免、退稅時，由于很多人對稅收法規(guī)不了解，無法寫出合格的申請，我就主動一戶一戶地幫助他們填寫。有時人多了，難免會使后面的人等待較長的時間，引起他們的不滿，甚至?xí)鸾兄櫫R。在這種情況下，我沒有一絲的煩躁，一邊幫前面的納稅人填寫資料，一邊給后面的納稅人作耐心的解釋工作，直到他們滿意為止。

我工作時不會坐等納稅人將資料交到自己手上，每次都是主動起身熱情相迎。天氣涼了，我會為納稅人送上茶水，為老人在冰冷的椅子上墊上衣服；來辦事的老人沒有帶夠錢，我主動幫其墊付；只要一有空，我就會帶上食物、生活用品去看望養(yǎng)老院的老人。我熱情的服務(wù)和辛勤的付出，讓群眾感受到了溫暖，我不斷地得到了他們發(fā)自內(nèi)心的回報。他們以感謝信、短信和錦旗等形式給予我極大的鼓勵。有的納稅人還將“黨的好干部，人民的好公仆”制成匾，褒獎我。

20xx年10月，正是窗口忙碌的日子，為了不讓來辦事的群眾空跑路，我高燒3天一直堅持在工作崗位上，因錯過最佳治療時機導(dǎo)致右耳完全失聰。由于長期在喧鬧嘈雜的環(huán)境中工作，我的左耳聽力也漸漸下降。為了避免納稅人重復(fù)講話，怕他們誤認(rèn)為我沒有用心服務(wù)，我總是先站起來微笑著側(cè)過腦袋，或用眼睛去觀察他們說話的嘴型，竭力傾聽分析其內(nèi)容?？粗粋€個納稅人帶著怒氣而來，通過我熱情耐心的疏導(dǎo)，又帶著感激的眼神離開窗口時，我從內(nèi)心里感到驕傲，坦然。

我工作在平凡的稅務(wù)工作崗位上工作，雖然不曾有夢想的輝煌，但也收獲了意外而驚喜并且充實的人生。我榮幸地被評為全國三八紅旗手、全國巾幗建功標(biāo)兵、全國職工職業(yè)道德先進(jìn)個人、湖北省“人民滿意的公務(wù)員”、湖北省第九屆職工職業(yè)道德模范、湖北省五一勞動獎?wù)碌?0多項榮譽；我的工作成績還被作為踐行社會主義核心價值觀的事例，編進(jìn)了湖北省第十三屆青少年愛國主義讀書教育活動教材。20xx年4月28日，我作為湖北省稅務(wù)系統(tǒng)唯一的代表參加了在北京人民大會堂召開的全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會。我想，黨和國家給了我這么高的榮譽，我還有什么理由不去努力地為黨工作，更好地去為人民服務(wù)呢？我由衷地感謝全國稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們、納稅人朋友們，是你們的支持與理解，成就了我平凡而又美麗的人生。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十九

***自參加稅務(wù)工作以來，始終以聚財為國，執(zhí)法為民為己任，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎實肯干，精益求精，認(rèn)真履行著一名稅務(wù)干部的職責(zé)。以飽滿的精神，高度的熱情，真心實意為納稅人服務(wù)。先后在款莊稅務(wù)所、二分局等部門工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的培養(yǎng)和幫助下，從一個稅務(wù)門外漢成長為一名合格的稅務(wù)干部，并先后榮獲先進(jìn)個人、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀中共黨員等多項獎勵。

1998年***調(diào)入款莊稅務(wù)所工作，身兼稅收管理員及內(nèi)勤雙重職務(wù)，面臨所內(nèi)資料接受、傳遞、歸檔、日常事務(wù)報表等工作及100余戶納稅人管戶工作。新的工作環(huán)境、工作事項遠(yuǎn)比想象的要復(fù)雜，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和支持下，他從零開始，憑著前些年扎實的工作基礎(chǔ)，把勤奮敬業(yè)、努力工作作為第一準(zhǔn)則，邊學(xué)邊干，努力做到工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意，讓納稅人滿意。

稅收管理員是一個敏感的崗位，這個崗位論權(quán)不大不小，但直接與納稅人打交道，在許多人看來，是個獲得“實惠”的好崗位。作為一名黨員，***清醒地認(rèn)識到，在工作中必須時時保持清醒的頭腦，時刻遵守稅務(wù)人員廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的權(quán)利觀、金錢觀，做到清正廉潔，全心全意為納稅人服務(wù)。

在與納稅人交往中，***堅持原則，熱情服務(wù)，從不吃拿卡要?！耙尲{稅人改變對稅務(wù)干部的不良印象，要讓他們心服口服”是他一直堅持的工作思路。在辦理新辦戶一般納稅人認(rèn)定、下崗再就業(yè)稅收減免等工作時，有的納稅人遇到問題了，找到他或打電話給他，他都熱心地第一時間告知，如果自己說不清的就及時問相關(guān)部門，有時樓上樓下地跑，確保納稅人滿意，納稅人感激之情溢于言表。

2004年5月中旬，***感冒發(fā)燒了，因為手頭工作忙沒有休息。一天上午，有一個納稅人借著問事的機會，拉他來到辦公室外說：“最近，我辦這事那事給你添了不少麻煩，聽說你病了，特意給您己買點營養(yǎng)品，補補身體。”說著，就把東西往他手里塞，他趕忙攔住說：“謝謝你的好意，這錢我不能收，有你的問候，我就很滿意了?！蹦羌{稅人又說：“我真的沒有別的意思，就是想謝謝你，你收下吧。”他搖著頭說：“公務(wù)員為你們納稅人服務(wù)是我們的本職工作啊，怎么能收你的東西呢?！弊詈?，那位納稅人無奈地走了。其實，他是理解納稅人心意的，有時會很感動，他的付出得到了認(rèn)可。有一句話說的好：“予人玫瑰，手留余香”。

2007年4月，按照局里工作安排，***調(diào)往二分局工作，管戶由原來的100戶左右變?yōu)楹髞淼?00多戶，工作量、工作強度均大幅增加，但工作是無法回避的，只有面對。經(jīng)過自己的努力和納稅人的配合，他較好地完成了各項工作。無論大戶小戶，他都一視同仁的為大家服務(wù)到位，不因為納稅小戶服務(wù)就有所松懈。他常說：管戶多了，肩上的擔(dān)子更重了，自己的一言一行是代表國家行政機關(guān)來履行職責(zé)的，在每一個納稅人面前，都要為稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)人員的形象增輝。工作調(diào)整后，好多原管戶看到***，都埋怨地說“為什么不管我們了？”他說：“這是工作分工，你們有需要我?guī)兔Φ倪€可以找我?！庇浀糜幸辉軕舻哪贻p會計對稅務(wù)事項一概不懂，自己跑來跑去，最終好多涉稅事項都是在他的輔導(dǎo)幫助下走過來的。這名納稅人一直想請他吃飯，都被他婉言拒絕了。一天，該納稅戶來稅務(wù)局辦事正好碰到了他，誠懇地說：“這回你不管我了，我可以請你吃飯嗎？”他還是笑著回答：“謝謝你，不用客氣。當(dāng)初幫你也是我的工作?！?/p>

工作促使***把納稅人的事當(dāng)成自己的事去辦，在工作中，他總是這樣換位思考：如果我是納稅人，我希望得到怎樣的服務(wù)，所以一旦有納稅人遇到問題找到我，不管是不是我的管戶，在我的能力范圍內(nèi)，盡量為納稅人提出解決問題的辦法。通過接觸，納稅人也把他當(dāng)成知心人，為了感謝，時常有納稅人給他送錢，給他買東西，請他吃飯，特別是每逢過節(jié)，有好多管戶給他送禮，由于他拒收，有的還特意來兩回，并且說：“你放心，我們不是以后有事求你，就是想謝謝你對我們的幫助。”每當(dāng)這時，他都會告訴他們：“這是我應(yīng)該做的，如果想謝就多支持我的工作吧。”幾年來，***拒收禮品、禮金達(dá)萬元以上。他的感悟是，要謙虛謹(jǐn)慎，尊重納稅人，不要忽視他們的立場，多為他們考慮，并不是他們有求于你而是你是公仆，這樣你就會認(rèn)為自己的服務(wù)是應(yīng)該的，進(jìn)而忘記索??；要公私分明，不忘領(lǐng)導(dǎo)的信任，銘記自己的責(zé)任和使命，進(jìn)而摒除貪欲。

作者：佚名來源：不詳發(fā)布時間：2006-12-1117:18:12發(fā)布人：yujklj68kfg尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好。共和國的大廈離不開稅收事業(yè)的支撐，地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開納稅人的貢獻(xiàn)，同樣也離不開兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、聚沙成塔的地稅人的辛勞。我們地稅走過的十年是從無到有、由弱到強、披荊斬棘的十年，是積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的十年，是強化征管、勇于改革、連年完成并超額完成各項收入任務(wù)的十年，更是堅持“兩手抓、兩手都要硬”、依法治稅、三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的十年。作為這光榮集體中的一員，我感到無比的驕傲和自豪。我是一九九四年十月參加稅務(wù)工作的，當(dāng)時稅務(wù)機構(gòu)正面臨改革。我服從組織的安排，投身于新興的地稅事業(yè)。地稅成立初，可以說是條件簡陋、環(huán)境艱苦，工作和生活都非常的困難。剛走出校門的我，和大多數(shù)的地稅人一樣，也有過痛苦、困惑和迷茫。但是，我們地稅人在困難面前沒有屈服，沒有被困難嚇倒。每個時代，都有勇立潮頭、敢于在風(fēng)口浪尖上搏擊的先鋒；每個行業(yè)，都有身先士卒、不計得失、在或顯或隱的崗位上不斷攀登的排頭兵。我們**地稅，在縣局黨組一班人的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實黨的稅收政策，堅持“與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”，堅持“一切為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，一切為發(fā)展聚財”的工作方針，堅持“依法治稅，從嚴(yán)治隊”，堅持“廉潔勤政，高效服務(wù)”，戰(zhàn)勝了種種困難，取得了輝煌的業(yè)績，獲得了不勝枚舉的榮譽和贊揚，受到各級黨委、政府和社會各界的高度評價。而年輕的我，在這個偉大的事業(yè)當(dāng)中，就像一棵小樹苗一樣，經(jīng)歷了風(fēng)雨洗禮之后，也逐漸成熟，慢慢的成長為一名政治合格、業(yè)務(wù)精通、能力突出、廉潔勤政的地稅干部。十年來，我和地稅事業(yè)同呼吸，共命運。我見證了地稅事業(yè)的發(fā)展壯大，地稅事業(yè)也磨礪了我的意志和品質(zhì)。在這十年的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中，我謙虛而不虛偽，坦誠而不尖刻，果斷而不武斷，處事周到而不圓滑，待人熱情而不輕??；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同志關(guān)心愛護(hù)，時時刻刻不忘自己是一個共產(chǎn)黨員、一名地稅干部，處處注意維護(hù)黨的形象，維護(hù)地稅的形象，廉潔勤政，嚴(yán)謹(jǐn)自律，為地稅事業(yè)的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、銳意進(jìn)取，積極投身改革，實現(xiàn)并不斷超越自我，充分展現(xiàn)新時期地稅人新形象。在這十年當(dāng)中，我不論在什么時候，在什么情況下，都堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)和財會知識。因為我深知無論是做什么工作，無論在什么時候，不管是要為黨和人民作貢獻(xiàn)，還是要為地稅事業(yè)做一些有益的事，都必須有過硬的本領(lǐng)。我還堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)中干，干中學(xué)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，向所有有一技之長的同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己，不斷充實自己，不斷創(chuàng)新思維，創(chuàng)新觀念。在這十年當(dāng)中，我經(jīng)歷了地稅兩次重大改革，一次是2000年3月的撤所成立中心分局的改革，另一次是2003年6月的地稅系統(tǒng)的“三項改革”。在這兩次改革中，我每次都是以銳意進(jìn)取、積極向上的精神，正確而又平和的心態(tài)，主動參與競爭上崗，積極投身改革熱潮。偉大導(dǎo)師列寧說過：“職務(wù)本身不能給你帶來才能，但是職務(wù)可以讓你充分發(fā)揮才能?！币虼宋伊⒅居米约旱穆斆鞑胖菫榈囟愖鞒鲐暙I(xiàn)，同時也借以實現(xiàn)我自己的人生價值，一展自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想。在2000年3月的改革中，我由一個辦事員成長為縣地稅稽查局的副局長；2003年6月的“三項改革”，我又成為縣地稅第四分局的局長。我的成長歷程，充分體現(xiàn)了以黨組書記、局長**同志為首的地稅局黨組創(chuàng)新干部和用人體制，不拘一格使用人才，突破舊的用人框框，大膽使用年輕干部的魄力和膽色。通過十年的努力，我由年輕稚嫩到成熟干練，由懵懂無知到精通業(yè)務(wù)，由力不從心到獨當(dāng)一面，除了我自身的不斷努力、不斷超越自我之外，還得益于縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于許許多多人的幫助和支持。在這里我要衷心感謝黨組織對我的培養(yǎng)，衷心感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)和所有關(guān)心、愛護(hù)和幫助過我的人們。二、開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,扎實開展工作,全面完成各項工作任務(wù)。在擔(dān)任稽查局副局長期間,我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，堅持依法治稅；認(rèn)真貫徹落實縣局各項規(guī)章制度,進(jìn)一步強化稽查手段，加大檢查和處罰的力度,使依法治稅真正落到實處。在工作中，不管是處理人民來信、來訪，還是處理電話舉報，我都能堅持以事實為依據(jù)，稅法為準(zhǔn)繩，認(rèn)真對待，認(rèn)真落實。我還經(jīng)常深入企業(yè)、個體工商戶，到一線去了解情況，及時掌握有關(guān)信息，及時處理，堵塞稅收上的漏洞，防患于未然。在依法查處案件維護(hù)國家利益的同時，注意做更加深入細(xì)致的工作，以維護(hù)廣大納稅人的合法權(quán)益。擔(dān)任分局長后,我在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分局全體人員同心同德，和舟共濟(jì)，扎實工作，奮勇爭先，三個文明建設(shè)健康有序發(fā)展，均取得了較好的成績。作為分局這個集體的領(lǐng)頭人,我和分局全體人員積極探索,勇于創(chuàng)新,以計算機信息系統(tǒng)為依托，規(guī)范化管理為手段，依法治稅為抓手，不斷加強內(nèi)部管理制度的建設(shè),在分局工作中采取了一系列的創(chuàng)新措施:一是進(jìn)一步落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。我結(jié)合分局實際情況對二、三級崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面修訂和完善，明確人員分工、明確崗位職責(zé)，制定了“每月一星”的考核辦法，按月考核、按月兌現(xiàn)，充分調(diào)動了每位同志的工作積極性。二是強化計劃工作，要求各部門和個人年有年計劃、月有月計劃、周有周計劃，并對計劃落實和完成情況進(jìn)行跟蹤管理，嚴(yán)格考核。上年初，我根據(jù)集訓(xùn)會縣局布置的全年各項工作任務(wù)，結(jié)合具體工作實際，制定了全年具體工作計劃，并將計劃落實具體股室和具體人員。然后定期對工作計劃完成情況考核，此舉進(jìn)一步增強了分局全體人員工作的主動性和創(chuàng)造性，提高了工作效率。三是將“四合一”考核工作落實到平時、落實到實處。將“四合一”考核內(nèi)容細(xì)化分解到人，所有的工作重在平時督促、檢查，避免了每次上級部門考核時突擊補資料的現(xiàn)象。四是強化內(nèi)部銜接，提高工作效能，為了減少各職能之間銜接可能產(chǎn)生的空隙，我通過建立《內(nèi)部信息單》制度，要求各股室在傳遞資料和交辦事項時，雙方互相簽字，不僅避免了股室之間相互扯皮，提高了工作效能，而且便于責(zé)任追究。五是加強制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理。2004年，我在分局原有的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，重新制定了分局由內(nèi)部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特別是執(zhí)法責(zé)任制有關(guān)制度的建立健全，受到了市局和縣局主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在工作中我腳踏實地的抓組織收入，依法征稅，建立健全稅源監(jiān)控體系，按照精細(xì)化管理的要求，擴(kuò)大重點稅源的監(jiān)控范圍，以“四本臺帳”為基礎(chǔ)，逐步實現(xiàn)了由重點稅源向整體稅源監(jiān)控過渡;加大營業(yè)稅征收力度，保持了營業(yè)稅作為第一稅種的地位；加強個人所得稅征管力度，個人所得稅征收實績明顯;強化了一次性稅收及征管薄弱環(huán)節(jié)的管理。面對正常稅源的嚴(yán)重短缺，加大了對一次性稅源的管理力度，按照“雙同步”的要求，建立了稅源動態(tài)臺帳，督促稅款及時足額入庫。2004年全年一次性工程征收稅款近400萬元。在抓好重點稅源的同時，重視規(guī)范小稅種和零散稅收的征管。在清理陳欠稅款上,按照省、市局對欠稅管理的要求，分原因、分種類，分項目建立了欠稅管理臺帳，并定期進(jìn)行更新,同時對欠稅戶定期在公示欄內(nèi)公示，逐戶上門落實清欠計劃，嚴(yán)格按照清欠計劃追繳入庫。并切實做好社保費和綜合基金的征繳工作,認(rèn)真貫徹落實《江蘇省社?；饤l例》，建立社保費收入目標(biāo)責(zé)任制，完善考核制度，嚴(yán)格考核過程,極大地提高了征管質(zhì)量。在服務(wù)納稅人上,通過加強窗口建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。在加大硬件設(shè)施投入后，著重抓軟環(huán)境建設(shè)，重點落實首問責(zé)任制、限時服務(wù)、服務(wù)承諾制、一次投訴查實待崗制，在辦稅大廳建立值班長制度，幫助輔導(dǎo)納稅人辦稅。提供辦理各項涉稅手續(xù)所需的全部材料目錄和文件范文，一次性提出申請材料的修改意見和要求，所有辦稅事項在辦稅大廳一次性辦結(jié)。在提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,還實行開門納諫以不斷提高服務(wù)水平。通過發(fā)放測平卡、投訴卡、納稅服務(wù)卡、征求意見簿表，走訪行風(fēng)監(jiān)督員征求意見，設(shè)立意見簿、舉報箱、公布投訴電話等方法進(jìn)行廣納賢言，聞過則喜，知錯即改，真情實意地接受意見，建設(shè)服務(wù)型地稅機關(guān)。以優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)體現(xiàn)善待投資者、善待納稅人的思想，更加融洽征納關(guān)系，提高地稅部門的社會滿意度，增強納稅人的認(rèn)同感,樹立了地稅的良好形象。

三、

廉潔自律,勤政為稅,顧全大局,將工作放在首位,為了地稅事業(yè)無私奉獻(xiàn)自己的青春，用青春的熱血譜寫人生新的篇章。作為一名黨員，一名地稅干部,我主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,時時自省,處處自律,要求大家做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。以高度的政治責(zé)任感對待稅務(wù)工作這個神圣的職業(yè)。在工作中我不僅做好廉潔自律的表率,還注重對分局人員的廉政教育,不斷增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)了《江澤民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、胡錦濤總書記關(guān)于“兩個務(wù)必”的重要論述和中紀(jì)委三次全會精神，加強黨的兩個條例的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針的重要性；深刻認(rèn)識到發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，黨員遵紀(jì)守法，是保持黨的先進(jìn)性，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)能夠得到充分貫徹執(zhí)行，有利于提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。積極參加并組織警示教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴。積極參加縣局與縣紀(jì)委聯(lián)合實施“廉政共建”和與縣檢察院的預(yù)防職務(wù)犯罪的共建活動，認(rèn)真收看了河北省原國稅局長李真《沉痛的代價》等警示教育片，以及市紀(jì)委組織的反腐敗成果圖片展；還通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，使自己和分局全體人員深受教育，靈魂受到了洗滌，倍加珍惜自我崗位。工作十年來，我沒有一次接受過納稅人的禮品和宴請，我所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的單位，也沒有發(fā)生過一起違紀(jì)案件。在工作中，我時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,是一個國家稅務(wù)干部。是黨員,就意味著必須犧牲自我,干稅務(wù),就意味著必須奉獻(xiàn)一切；必須時時刻刻將黨的事業(yè)、人民的利益放在首位。而我也在工作中真正做到了耐住清貧，守住寂寞，頂住壓力，擋住誘惑，做到了無私、忘我、奉獻(xiàn)，為地稅事業(yè)打拼著。十年來，為了地稅事業(yè)，為了工作，我常常忽略了對家人的關(guān)心，我上有年邁的父母，下有年幼的孩子，愛人也長期在外地工作，很少在家。我沒有對老人和孩子盡到應(yīng)盡的義務(wù)，舍小家而為大家，面對家人對我的理解和支持，我時常充滿愧疚。但我從卻未后悔過，為了地稅這光榮的事業(yè)，我會繼續(xù)堅持下去。多年來，無論身體怎樣，我總是身先士卒，奮戰(zhàn)在稅收事業(yè)的第一線。因為我知道自己肩負(fù)著的神圣職責(zé)，既然選擇了這個職業(yè)，我就要為她奮斗終身，在為地稅事業(yè)的打拼中實現(xiàn)自己的人生價值，用青春的熱血譜寫我人生新的篇章。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，十年來，我先后獲得“市十佳稅務(wù)干部”、“市優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“縣十佳優(yōu)秀青年”，四次榮獲“三等功”等嘉獎。我為了黨和人民，為了地稅事業(yè)做了我應(yīng)該做的工作，作出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)，黨和人民卻給了我那么多的榮譽和獎勵，每想到此，我就禁不住誠惶誠恐，如坐針氈。通過十年來的工作，使我深深懂得，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新；堅持全心全意為人民服務(wù)，把人民的利益放在首位；堅持依法治稅，從嚴(yán)治隊；堅持廉潔自律，勤政為民；堅持服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)社會，服務(wù)納稅人，我和我們的地稅事業(yè)，才能不斷進(jìn)步，不斷提高，不斷戰(zhàn)勝重重困難，不斷取得一個又一個勝利。對于大海，一滴水是微不足道的；對于地稅事業(yè)，我個人是渺小的。沒有黨和人民的培育，沒有縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，沒有許許多多人的關(guān)心、支持和幫助，我是不可能取得今天這樣的成績，不可能成長為今天的我。飲水思源，我將加倍的努力，以更加優(yōu)異的工作實績，回報黨和人民，回報地稅事業(yè)，回報社會。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷充實自我；繼續(xù)努力工作，不斷創(chuàng)新業(yè)績；以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以這次會議為動力，狠抓機遇，強化征管，完善制度，內(nèi)抓考核，外強服務(wù)，全面完成并超額完成今年的各項工作任務(wù)。地稅是一塊年青的熱土，更是一方為國聚財?shù)纳袷ヮI(lǐng)域。放眼地稅，優(yōu)秀者，比比皆是。為了地稅事業(yè)的發(fā)展，為了阜寧經(jīng)濟(jì)的騰飛，為了偉大祖國的繁榮富強，我們地稅人必將作出我們不懈的努力。新年伊始，萬象更新，在這里我敬祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們新年快樂，萬事如意；衷心祝愿我們阜寧地稅，在以黨組書記、局長劉進(jìn)同志為首的縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造出更新、更大的業(yè)績，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為地稅事業(yè)更加美好、燦爛的明天，作出更新、更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

——記**地方稅務(wù)局副局長****，男，中共黨員，年月日出生，現(xiàn)任市**區(qū)地方稅務(wù)局副局長。

自參加稅務(wù)工作以來，始終以聚財為國，執(zhí)法為民為己任，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎實肯干，精益求精，認(rèn)真履行著一名稅務(wù)干部的職責(zé)。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，逐步成長為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。他道德品質(zhì)高尚，思想覺悟高，樂于助人，在各項捐款、捐物的活動中，積極踴躍。2006年榮獲“陜西省第四屆優(yōu)秀青年衛(wèi)士”稱號；2007年榮獲“銅川市第十一屆杰出青年”稱號、榮立系統(tǒng)三等功一次；2008年榮獲銅川市“勞動模范”稱號；2009年榮獲銅川市“首屆助人為樂道德模范”稱號。

1998年他調(diào)入稅務(wù)所工作，身兼稅收管理員及內(nèi)勤雙重職務(wù)，面臨所內(nèi)資料接受、傳遞、歸檔、日常事務(wù)報表等工作及100余戶納稅人管戶工作。新的工作環(huán)境、工作事項遠(yuǎn)比想象的要復(fù)雜，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和支持下，他從零開始，憑著前些年扎實的工作基礎(chǔ)，把勤奮敬業(yè)、努力工作作為第一準(zhǔn)則，邊學(xué)邊干，努力做到工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意，讓納稅人滿意。

心地善良，樂善好施。在地稅局稅務(wù)所工作期間，他經(jīng)常利用工作之余，幫助那些山區(qū)最貧困的家庭。鎮(zhèn)白瓜村村民孫厚海，屬軍轉(zhuǎn)干部，本人殘疾，且妻子患有嚴(yán)重的皮膚病，家庭生活非常困難。**知道后，及時到孫厚海家里了解情況，并且和他家結(jié)成幫扶對子。從此，無論刮風(fēng)下雨，他始終把孫厚海的事當(dāng)成自己的事，還動員全體干部職工為孫厚海家捐送衣物、棉被、家庭生活用品等，每逢夏季收麥，秋季播種，他都一次不落的動員、組織大家給孫厚海家?guī)兔屖論尫N。2004年冬季，孫厚海的妻子去西安治療皮膚病，公交乘務(wù)員因其皮膚病情嚴(yán)重，為了防止傳染，拒絕其乘車，隨后一家人來到稅務(wù)所找**。**問清事由后，立即自已出錢租了一輛面包車，買了棉被，冒著嚴(yán)寒，硬是自己開著車將孫厚海一家人送往醫(yī)院，及時為孫厚海的妻子救治，孫厚海妻子病情穩(wěn)定出院時，他又租了一輛面包車將其接回，并兩次為面包車清洗消毒，這件事，一時間被干部群眾傳為佳話。

**一直非常關(guān)心困難群眾和五保老人，時常把五保老人的冷暖掛在心上，積極幫助光榮院改善老人的居住壞境，提高老人的生活水平。每逢重陽節(jié)、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日，他都要親自帶領(lǐng)稅務(wù)所干部職工去老紅軍光榮院，轄區(qū)范圍內(nèi)的老年人家中看望老人，給老人送去節(jié)日的禮物和慰問金等。2005年重陽節(jié)，他自已出2000多元錢為小丘鎮(zhèn)白瓜村、小丘鎮(zhèn)寺坡村的6名老人買了十多件棉衣、棉被和糧油食品等，送到老人家中，和老人們談心，虛寒問暖，拉家常。他還經(jīng)常組織干部職工開展學(xué)雷鋒做好事活動，定期到老紅軍光榮院為老革命們打掃院落、清洗衣物等，老人們都親切的稱他是“老年人的貼心人”。

不忘鄉(xiāng)情，知恩圖報。**出生在區(qū)一個比較偏遠(yuǎn)的村莊，鄉(xiāng)親們的生活一直都比較困難，他參加工作后經(jīng)常有人因困難找他，他總是慷慨解囊，熱情給予，十元、百元、千元不等。鄰家王海潮的妻子難產(chǎn)，深夜2點多打電話給他，他二話沒說駕著車將其送到醫(yī)院，直到將事情安排妥當(dāng)；一位鄰家孩子外出打工，路遇小偷，在西安火車站無法回家，他親自開車將其接回；村子里有個紅、白喜事，他都要盡最大可能趕到現(xiàn)場幫忙，只要自已有的東西他都能舍得貢獻(xiàn)出來；村子里修路、建橋缺錢，村委會干部找到他，他不但自已捐出了一定的資金，還充分利用自己的社會關(guān)系為村子里找門路，托關(guān)系，爭取有效的社會支持。像這樣默默的作為，無私的奉獻(xiàn)，得到相親們的普遍好評。

捐資助學(xué)，一片赤誠。再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。捐資助學(xué)是**最熱心的事，也是他最樂意做的一件事。近20年來他無數(shù)次為困難家庭的孩子送去書包、筆記本、鋼筆等學(xué)習(xí)用具。白瓜村中心小學(xué)落成典禮，**首先捐款300元，當(dāng)他得知該校還有一些學(xué)生因家境貧困交不起學(xué)費雜時，他又及時和該校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，選擇了6名最困難的學(xué)生作為資助對象，及時為他們交了學(xué)雜費，并購買了學(xué)習(xí)用品，使困難家庭的學(xué)生安心上學(xué)。鎮(zhèn)的張文文因家境困難，上不起大學(xué)，他從報紙上看到消息后，立即組織全體干部職工開展捐助活動，自已率先帶頭捐款300元。因為他經(jīng)常資助困難學(xué)生，同事們親切的稱他為“捐資助學(xué)的楷?！?。血脈相系，大愛無疆。2008年5月12日汶川大地震牽動了億萬中華兒女的心，也牽動了**的心，在區(qū)委、區(qū)政府發(fā)起的獻(xiàn)愛心、做貢獻(xiàn)，援助災(zāi)區(qū)活動中，他在全區(qū)地稅系統(tǒng)第一個伸出了援助之手，慷慨解囊。作為政協(xié)委員，他還參加了所在街道辦事處的捐款，地稅系統(tǒng)組織的捐款以及特殊黨費的繳納活動，他累計捐款900多元，幫助汶川同胞進(jìn)行危難救助和災(zāi)后重建。玉樹地震發(fā)生后，**及時參加了“支援災(zāi)區(qū)，無償獻(xiàn)血”活動，他不顧自已身體的瘦弱，三次獻(xiàn)血近八百毫升，又從自已的收入中拿出300元，捐給了災(zāi)區(qū)人民，支援災(zāi)區(qū)建設(shè)。

“常懷感激之情,常存律己之心”這是他的座佑銘。他深知作為一名基層分局稅務(wù)干部，他有一顆愛民的心，他常說：“一個人的一生，只有把自己融入社會，多做一些對社會、對群眾有益的事情，當(dāng)別人快樂的時候，自己也是快樂的”。他用自已的實際行動詮釋了感人至深的愛心故事,快樂了自己,也快樂了別人,真正對的起自己身掛的稅徽，真正配得起“助人為樂,無私奉獻(xiàn)”這幾個字,促進(jìn)了人與人之間的關(guān)愛和友善，也促進(jìn)了社會的和諧和文明。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二十

“我是黨員，派我去！”“我是駐村干部，與村民溝通有經(jīng)驗，我報名！”“我年輕，有力氣！”......

疫情就是命令，防疫就是責(zé)任。面對來勢洶洶的疫情，貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局廣大青年干部積極主動請戰(zhàn)，奔赴高速收費站和社區(qū)卡點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村等，譜寫了一個個動人的戰(zhàn)“疫”故事。

“徐局長，我申請到第一線去?！币淮笤?，剛剛返崗的張愛華推開了貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局黨委委員、副局長徐文祥的辦公室門，“如果還需要人，麻煩您優(yōu)先考慮我。”

張愛華是一名90后，身兼該局信息中心負(fù)責(zé)人和雙山稅務(wù)分局黨支部書記。因為春節(jié)前到湖北省黃岡市武穴市接家人，返回畢節(jié)后全家處于居家隔離狀態(tài)，隔離期間，張愛華嚴(yán)格按照要求，帶領(lǐng)全家人閉門不出，按時測量體溫，及時向單位和社區(qū)報告情況，主動在家門前張貼明示牌，明確告知鄰居全家人曾前往武漢，提醒左鄰右舍不要串門。期間單位領(lǐng)導(dǎo)考慮張愛華一家隔離在家買菜不便，派人送去了各種蔬菜，讓張愛華感動不已?？粗鴨挝还ぷ魅豪锎蠹曳窒淼膽?zhàn)“疫”圖片，張愛華心里蠢蠢欲動，恨不得立馬結(jié)束隔離，參與到疫情防控工作中去。2月10日快9點時，已經(jīng)嚴(yán)格按要求居家隔離18天的張愛華在單位群里公布了一個好消息：“明天我要來上班了！核酸檢測結(jié)果陰性，解除醫(yī)學(xué)觀察！”11個小時后，張愛華向領(lǐng)導(dǎo)提出了要到疫情防控一線的請求。

“新型冠狀病毒疫情嚴(yán)重，作為一名黨員，一名支部書記，我義不容辭，更不想缺席”。如愿到貴畢路雙山卡點值守后，張愛華開玩笑說，“何況，它困了我這么久，我出來第一件事，就是要加入這場戰(zhàn)役，到第一線去，親自參與干掉它?！?/p>

2月4日，為積極響應(yīng)金海湖新區(qū)黨工委、管委會號召，貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局選派政治堅定、責(zé)任心強的黨員干部2名參與高速路口防疫卡點工作，朱江普東如愿成為其中之一，被派往高速路畢節(jié)東收費站防疫卡點值守。作為一名退役軍人，參加疫情防控以來，朱江普東的身影忙碌在高速路口防疫卡點，發(fā)放通行證、宣傳防疫知識、了解來車情況、登記過往信息……他耐心、細(xì)致、嚴(yán)格、積極，每一項工作都不含糊。執(zhí)勤中，他吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的精神面貌，感染著每一個人——艷陽下，他以溫暖的`微笑換取每一個路過司機的理解；寒風(fēng)中，他以堅毅的神情給同事們堅持到底、此戰(zhàn)必勝的力量。晝夜交替中，他恪守本職、死守陣地，像一名戰(zhàn)士一樣，守住自己的疆域。

“按手印的時候，心里有一種神圣的使命感，好像那么一按，瞬間又回到了戎裝生涯，請戰(zhàn)書的每一句，都鞭策著我，一往無前去戰(zhàn)斗?！敝旖諙|說，“防疫就是一場無聲的戰(zhàn)爭，每一個參與其中的人都是戰(zhàn)士。而作為一名退役軍人，我更應(yīng)該沖鋒在前、做好表率?！?/p>

“老人家，特殊時期，您就不要隨意出門啦！”“老鄉(xiāng)，出門一定要戴口罩，保護(hù)自己也是保護(hù)別人呢?！薄笆迨?，您實在沒口罩的話，我把這個備用的給您應(yīng)急吧。”……幾天來，xx和他的隊友們不知道把這些話說了多少遍。他們不斷行走在竹園鄉(xiāng)街道上，看到聚集的人就勸散，遇到出門的人就勸返，如果對方?jīng)]有口罩，他們還會送上自己的備用口罩，哪怕兜里已只剩最后一個口罩。

與xx在竹園鄉(xiāng)街道上的工作不同，李承鋮的聲聲詢問則不斷在一戶戶民居前響起。“老鄉(xiāng)，你們家有多少人？有沒有從省外回來的？有沒有發(fā)熱、感冒、咳嗽這些癥狀的人？有什么特殊情況，一定要及時告訴社區(qū)里。最近疫情很嚴(yán)重，大家就不要聚會了，等熬過這段日子，要聚多久聚多久……”在雙山鎮(zhèn)平原村，類似的話李承鋮一說就是兩天，口干了，聲音啞了，就喝上一口水，走向下一戶農(nóng)家。在2月5日至6日的2天里，李承鋮和同事們的足跡踏遍雙山鎮(zhèn)平原、小壩、高平、松樹4個社區(qū)，共抽樣走訪戶數(shù)347戶，排查人數(shù)1374人，其中從武漢返鄉(xiāng)人數(shù)（含經(jīng)停武漢者）16人，追蹤與從武漢返鄉(xiāng)人員密切接觸者90人。

“您好，你是要出村嗎？如果沒有證明，是不能出去的，請理解一下我們的工作?！薄奥闊┠竭@邊做一下登記?！闭f話時，飄揚的黨旗、醒目的標(biāo)語，都成了魏藝霖的背景。魏藝霖是一名勞務(wù)派遣人員。在本次疫情防控中，像她一樣投入戰(zhàn)斗的勞務(wù)派遣人員共有11名。平時，她們的工作是在辦稅服務(wù)廳窗口為納稅人和繳費人提供優(yōu)良服務(wù)，但疫情防控阻擊戰(zhàn)一打響，她們都踴躍地加入了一線，渴了就喝冰冷的礦泉水，餓了就靠烤土豆、方便面等果腹。

“再小的事也是獻(xiàn)力?！辟F州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局助力竹園鄉(xiāng)疫情防控領(lǐng)隊周榮說，“我們做的工作可以說很細(xì)微，但做好了，就能為疫情防控筑起了一道屏障?！?/p>

截至2月13日，貴州畢節(jié)經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局已選派34名干部職工投身疫情防控第一線，他們以青年為主，其中黨員干部15名，領(lǐng)導(dǎo)干部5人?！八麄兊墓ぷ骺雌饋砗唵?，但責(zé)任重大，風(fēng)險也大。只要疏忽放走一個感染的人，就極有可能引發(fā)嚴(yán)重后果?！痹摼贮h委書記、局長雷春說，“雖然責(zé)任和風(fēng)險都很大，但沒有誰推諉，沒有誰退縮，真正體現(xiàn)了青年稅務(wù)人在重大社會公共事件中的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)。”

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二十一

“只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色”

走進(jìn)國家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個“投訴舉報崗”窗口。在“投訴舉報崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。

“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況?！眡x告訴記者，這一年半以來，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換?，F(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。

自新的組合式稅費支持政策實施以來，不少納稅人前來咨詢有關(guān)稅收優(yōu)惠問題。“前幾天就有一家開展建筑服務(wù)的企業(yè)前來咨詢減征六稅兩費相關(guān)問題?！眡x回憶說，納稅人年紀(jì)較大，對政策理解不透，一時不知道如何查詢自己是否具有享受稅費優(yōu)惠的資格。

了解到納稅人需求后，xx便通過電話手把手指導(dǎo)該公司的會計通過“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費支持政策的宣傳過程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。

“腳踏實地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說，要只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色。

青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫出了新時代奮斗路上的精彩樂章。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二十二

2016年4月29日的清晨，太陽還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車，在彎彎曲曲的山路上盤山而行，他要騎行20多公里為兩戶納稅人輔導(dǎo)營改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場突如其來的車禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開營改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個月。

韓存錦出生于湖北省隨縣一個農(nóng)民家庭。1976年，剛滿20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開票員，也擔(dān)任過分局副主任、主任、分局副局長等職務(wù)。無論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

2009年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點。在萬和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車、4輛摩托車，而萬和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬元增加到2015年的2273.5萬元。

在全面推開營改增期間，為了把國家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個納稅人聽，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費了巨大的精力學(xué)習(xí)營改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車走村串戶宣傳稅法，核實信息，清理戶籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶納稅戶。

韓存錦常說，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國家稅款應(yīng)收盡收。萬和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬多元稅款不能按期入庫。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價還價，搬出領(lǐng)導(dǎo)來說情施壓。韓存錦不為所動，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽，公司老總最后依法繳納了7萬多元稅款和6000多元滯納金。

在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。2013年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒說就果斷下車，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開理發(fā)店、落實稅收優(yōu)惠，為招商引資出點子，幫經(jīng)營困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過的好事不計其數(shù)。

韓存錦的家并不富裕，妻子沒有工作，兒子在外打工。他對自己克勤克儉，對別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛心，溫暖著別人。這些年來，每到逢年過節(jié)的時候，他一定會買些水果糕點去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來送別。1984年，她幾個月大的女兒突發(fā)急病，是路過的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢。而這50元，是韓存錦當(dāng)時一個多月的工資。

在整理韓存錦遺物時，人們翻出了厚厚一摞榮譽證書，最早的一本是1982年的。從那時起，韓存錦幾乎每年都被評為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個個鮮紅的證書和獎牌，記錄著他40年工作的點點滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒有那么多豪言壯語，但他時刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹立起了好稅官的形象。

稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二十三

國家稅務(wù)總局聊城市茌平區(qū)稅務(wù)局青年突擊隊成立于2013年，現(xiàn)有青年干部職工60人，平均年齡28.5歲，其中碩士研究生10人，大學(xué)本科50人，中共黨員36人，共青團(tuán)員22人，是一支敢于沖鋒、能打勝仗的隊伍，在稅收征管改革、優(yōu)化營商環(huán)境、便民辦稅春風(fēng)行動、疫情防控等各項“急難險重”任務(wù)中發(fā)揮了“尖刀”作用，團(tuán)隊內(nèi)多名青年干部得到省市級單位榮譽表彰。在新的組合式稅費支持政策落實一線，他們更正無私貢獻(xiàn)著青春，迸發(fā)激情活力，讓青春在退稅減稅降費工作中絢麗綻放！

鄭鑫和代洪羽是同一年加入稅務(wù)隊伍的，進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)后都被分配在了辦稅服務(wù)廳的綜合崗。兩人因為崗位相同，經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)和稅務(wù)知識，互相“偷師學(xué)藝”，有不懂的地方和不會操作的業(yè)務(wù)，互為老師，互相向?qū)Ψ秸埥?，形成了一種獨有的默契，在幾個月的朝夕相處里，兩人的感情發(fā)生了微妙的變化，從工作漸漸走入了對方的生活，因“稅”結(jié)緣，成為了戀人。在工作中，他們保持著一種你追我趕互不相讓的勁頭，懷著年輕人的干勁和熱情，利用為納稅人辦理稅費業(yè)務(wù)的“空檔期”，他們倆都會去咨詢臺為納稅人做辦稅稅收輔導(dǎo)，積極宣傳退稅減稅降費政策、講解辦稅流程及自助辦稅操作方式，并且及時搜集回應(yīng)納稅人繳費人的涉稅需求。有時，鄭鑫從納稅人所需、所盼、所急出發(fā)，沒有絲毫的推脫和猶豫為納稅人提供“延時服務(wù)”，代洪羽也會默默在一旁陪伴，共同辦理涉稅事項，一同推遲下班時間，加班為納稅人辦理業(yè)務(wù)，對做到“情侶檔”服務(wù)不打烊?！岸悺痹掠涗浿麄儍扇讼嗷ヅ惆榈呐凸餐M(jìn)步的初心，他們攜手并肩，互為后盾，成為彼此的安全感，在崗位上成為青年骨干，為納稅人排憂解難。

自加大小微企業(yè)增值稅期末留抵退稅政策力度，將先進(jìn)制造業(yè)按月全額退還增值稅增量留抵稅額政策范圍擴(kuò)大至符合條件的小微企業(yè)（含個體工商戶），并一次性退還小微企業(yè)存量留抵稅額政策實行以來，辦稅服務(wù)廳的張素素，就經(jīng)常收到企業(yè)會計打來的詢問業(yè)務(wù)的電話，面對一戶戶的咨詢，她耐心講解，一步步指導(dǎo)操作，直至稅款退到賬戶才放心，她的耐心服務(wù)得到了納稅人的認(rèn)可。每天都有幾十戶留抵退稅申請?zhí)峤?，張素素面對如此繁重的工作量，她沒有一絲怨言，踏踏實實一戶一戶查詢審批，長時間超負(fù)荷工作使她的身體產(chǎn)生不適。“你最近工作壓力太大了，看你總說頭疼，抽時間休息休息吧！”“還有幾戶納稅人的問題沒有解決，我怎么能休息呢?！泵鎸λ说膭褡?，張素素仍堅持崗位，披星戴月而回是常態(tài)。在她的努力之下，聊城市茌平區(qū)稅務(wù)局圓滿完成了各階段性的退稅減稅工作任務(wù)。

“六稅兩費”減免擴(kuò)圍、稅費緩繳、增值稅留抵退稅等惠民政策相繼出臺，為確保政策穩(wěn)慎有序、安全高效落地，作為收入核算股股室負(fù)責(zé)人、退稅減稅辦常務(wù)副主任的宇文青，積極發(fā)揮青年黨員表率作用，連續(xù)熬夜奮戰(zhàn)，扎實做好夯基固本的工作，“這次的稅費支持政策具有稅種多、力度大、時效強的特點，總體而言是一件細(xì)心和謹(jǐn)慎的事情，我一刻都不敢放松。”她每天都會認(rèn)真羅列工作任務(wù)，同辦稅服務(wù)廳、稅政一股、稅政二股等科室協(xié)同辦理業(yè)務(wù)，凝聚協(xié)同合力，以服務(wù)型稅務(wù)工作的“加法”激發(fā)退稅減稅降費政策落實的“乘法”，持續(xù)做好精細(xì)服務(wù)，為企業(yè)紓困解難。

李芝樂是今年一月才被安排到收入核算股工作的。她來時正值最忙的`時候，留抵退稅、出口退稅及上千條個稅手續(xù)費需要辦理退稅退費，而這項工作落到了她頭上。這意味著她沒有任何調(diào)整的時間，必須火速投入到工作中來。她迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，加班加點學(xué)習(xí)退稅資料審核、錄入、開具收入退還書、聯(lián)系金庫，很快便進(jìn)入狀態(tài)成了“行家里手”。因為退稅工作對辦理時限有嚴(yán)格要求，接手退稅工作以后，她中午時常不能按時下班，隨著懷孕月份的增加，胸悶、腰痛各自癥狀相繼出現(xiàn)，但是正是科室缺人手的時候，身懷六甲的她依然堅持工作標(biāo)準(zhǔn)不降、強度不減，同事們心疼她，她卻總是笑著反過來安慰大家，實在頂不住大家的勸阻，她就站起來在辦公室溜達(dá)一圈。在臨產(chǎn)的前兩天，她為了保證工作順利的交接不出差錯，還和同事們加班，將退稅中可能遇到的問題和注意事項一一教給新接手的同事，保證了退稅工作的順利交接。通過她的努力和大家的配合，茌平區(qū)退稅工作從未超時，留抵退稅率在收核達(dá)到100%，切實將稅收優(yōu)惠政策紅利送到了納稅人手中。

青年突擊隊有定力、形合力、齊努力、顯實力，傳承與發(fā)揚了茌平區(qū)稅務(wù)工作者服從大局、敬業(yè)無私、團(tuán)結(jié)友愛的精神。他們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)謀發(fā)展，全心全意優(yōu)服務(wù)，在落實新的組合式稅費支持政策大考中展現(xiàn)出了青年稅官的靚麗風(fēng)采！

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