合同的生效和終止應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在合同書寫過程中，要考慮到各方的需求和利益，保證合同公正合理。了解合同的法律效力和糾紛解決方式，以確保自身權(quán)益。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇一
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的中外合資企業(yè)勞動合同，希望對大家有所幫助。
____________公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。
第一條、乙方工作部門
職位（工種）：__________________________。
第二條、試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條、生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條、工作時間：乙方每周工作不超過____天，每日工作不超過____小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條、勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條、勞動_____待遇：甲方按照國家勞動_____條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的'，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條、_____：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供_____用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的_____。
第十條、勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條、獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條、合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為_______年，于_______年____月____日到期。
本合同一式_____份，雙方各持_____份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：________________
________年____月____日
乙方：________________
________年____月____日
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇二
合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門。
職位(工種)：_________。
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：_________。
乙方：_________。
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章:_________。
職工個人簽章:_________。
__年__月__日。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇三
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是一份中外合資企業(yè)勞動合同，可供參閱！
________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門____職位(工種)
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的'管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇四
____?公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____?先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方。
合同。
制職工，于____?年____?月____?日簽訂本合同。
第一條?乙方工作部門。
____?職位（工種）：
第二條?試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____?個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條?工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條?教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種。
規(guī)章制度。
的教育和訓練。
第五條?生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條?工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條?勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條?勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條?勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條?勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條?獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條?合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____?年，于____?年____?月____?日到期。
第十三條?本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇五
__有限公司（以下簡稱甲方）系中xx合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門。
____職位（工種）：
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動_____待遇甲方按照國家勞動_____條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條_____甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供_____用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的_____。
第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
__年__月__日。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇六
合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
職位(工種)：_________
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的.有效組成部分。
甲方：_________
乙方：_________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章:_________
職工個人簽章:_________
__年__月__日
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇七
___公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位（工種）：
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________
乙方：____________________
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章________
職工個人簽章________
____年____月____日
____年____月____日
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇八
____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門。
____職位（工種）：
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
____年____月____日。
____年____月____日。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇九
本可行性研究報告，是對擬舉辦的中外合資經(jīng)營企業(yè)“××××有限公司”進行全面的技術(shù)經(jīng)濟分析，論述該項目建立的必要性、可能性和可行性。
一、可行性研究工作組。
本可行性研究工作由×××經(jīng)濟咨詢公司(或×××設(shè)計院)承擔(中、小項目可由合營雙方承擔)。
可行性研究工作的技術(shù)負責人：×××(注明技術(shù)職稱或技術(shù)職務(wù))。
可行性研究工作的經(jīng)濟負責人：×××(注明行政職務(wù)或經(jīng)濟職稱)。
可行性研究工作組成員：包括工程師、經(jīng)濟師、會計師，以及外貿(mào)、銷售、銀行、稅務(wù)、法律等人員。
二、項目背景及有關(guān)文件。
(一)項目背景及有關(guān)文件:。
現(xiàn)該項目擬設(shè)立在江蘇省江陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靖江園區(qū)(下稱靖江園區(qū))，該園區(qū)有著相對于其他經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不同的有利條件。靖江園區(qū)江陰、靖江兩市跨江跨市聯(lián)合投資開發(fā)的省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是江蘇省實施沿江開發(fā)戰(zhàn)略、利用蘇南的三大優(yōu)勢(資本優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和管理體制優(yōu)勢)和蘇北的兩大優(yōu)勢(土地優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢)，實行優(yōu)勢互補，加快蘇北經(jīng)濟發(fā)展、促進區(qū)域經(jīng)濟共同發(fā)展的第一個跨江聯(lián)動開發(fā)的先導區(qū)和示范區(qū)。
江蘇省江陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靖江園區(qū)地處靖江市南側(cè)，總體規(guī)劃面積60平方公里，首期啟動區(qū)面積8.6平方公里。
江蘇省江陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靖江園區(qū)位于長江下游，北倚蘇北平原，南瀕浩瀚長江，距上海虹橋國際機場160公里、上海浦東國際機場220公里、南京祿口機場190公里、上海港貨運碼頭180公里、江陰港靖江碼頭海運直通世界主要港口。京滬高速、廣靖高速、寧通高速和新長鐵路在園區(qū)東側(cè)穿越而過，交通運輸便利快捷。
江蘇省江陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靖江園區(qū)得到江蘇省委、省政府的高度重視，并在項目審批、財稅支持、用地政策及金融扶持等八個方面給予一系列的特殊優(yōu)惠政策。
項目市場前景廣闊，潛力巨大，既符合靖江園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃又符合投資者利益。
(二)項目建議書及有關(guān)文件。
說明項目建議書批準文號、日期、批準機關(guān)及主要結(jié)論。是否有初步可行性研究報告，其他重要試驗告及審批文件。
三、可行性研究的總概括、結(jié)論(或建議)。
合資經(jīng)營企業(yè)投資總額為××××萬美元(以下同)，其中注冊資本為××××萬美元。
中方投資×××萬美元，占注冊資本的××%，其出資內(nèi)容為：
現(xiàn)有廠房：××××平方米，折×××萬美元。
現(xiàn)有設(shè)備：×××臺，折×××萬美元。
現(xiàn)金：×××萬美元。
外方投資×××萬美元，占注冊資本的××%，其出資內(nèi)容為：
機構(gòu)設(shè)備：折×××萬美元。
技術(shù)：折×××萬美元。
現(xiàn)金：×××萬美元。
合資經(jīng)營企業(yè)地址設(shè)在江蘇省江陰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)靖江園區(qū)，需新征土地畝(或合資經(jīng)營企業(yè)占××××平方米，利用中方原有廠址××××平方米，新征地××××平方米)。
(或)合資經(jīng)營企業(yè)雙方共同向租用土地，土地使用費每年每平方米約計××元。
(五)生產(chǎn)、銷售規(guī)劃。
合資經(jīng)營企業(yè)年產(chǎn)××產(chǎn)品×××臺，出口比例為××%，以達到外匯收入平衡。
(六)合營期限。
擬定合營期為××年，預計于××××年×月開業(yè)。
(七)原材料、動力供應(yīng)。
合資經(jīng)營企業(yè)所需原材料，基本由國內(nèi)供應(yīng)，只有×種原材料，每年進口×××噸，并逐步實現(xiàn)原材料國產(chǎn)化。
每年需動力用電×××千瓦，能滿足。
(八)組織機構(gòu)和人員。
合資經(jīng)營企業(yè)設(shè)立董事會，×方擔任董事長，×方擔任副董事長。董事會任命×方人員為總經(jīng)理，×方人員為副總經(jīng)理。
合資經(jīng)營企業(yè)初期職工定為×××名;正常生產(chǎn)期職工定員為×××名。
(九)技術(shù)、經(jīng)濟分析。
合資經(jīng)營企業(yè)將采用××國×××先進技術(shù)和高效能設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量可達到國際先進水平，使我國(或××省)的×××方面的技術(shù)提高到一個新的水平。(例舉具體技術(shù)先進要點)。
合資經(jīng)營企業(yè)具有良好的經(jīng)濟效益。在合營期××年間，具體經(jīng)濟效益如下：
1、合資經(jīng)營企業(yè)可獲純利潤××××萬美元(折合人民幣×××××萬元);。
2、中方獲利潤××××萬美元(折合人民幣××××萬元);。
3、外方獲利潤××××萬美元(折合人民幣××××萬元);。
4、國家稅收、土地使用費為××××萬美元(折合人民幣××××萬元);。
5、國家增加外匯收入××××萬美元(或減少外匯支出×××萬美元);。
6、項目股本利潤率為××%;。
7、項目資本利潤率為××%;。
8、項目內(nèi)部收益率為××%;。
9、投資回收期為×年;。
10、項目能承受較大的風險：即使產(chǎn)量下降10%，原材料上漲10%，銷售價下降10%，項目可靠內(nèi)部收益率仍為××%，具有可觀的利潤率。
(十)結(jié)論(或建議)。
從以上分析，該項目在技術(shù)上、市場上和經(jīng)濟上都是可行的。
(或該項目在××方面是可行的，但在××方面還不可行。建議采取×××措施，進一步進行研究)。
第二章合營各方情況。
一、中國合營者情況。
(一)企業(yè)概況。
1、企業(yè)名稱：
2、注冊地址：
3、法定代表人：聯(lián)系電話：
傳真：郵編。
4、公司營業(yè)執(zhí)照號：
(二)工廠基本情況。
1、企業(yè)地址、交通運輸?shù)葪l件：鐵路、公路、海運、空運、通訊等。
2、、公司現(xiàn)階段經(jīng)營狀況：
(1)主要產(chǎn)品：產(chǎn)品名稱、質(zhì)量水平、產(chǎn)量、出口情況。
(2)經(jīng)濟效益：年產(chǎn)值、成本、銷售價格、利潤及利潤率，全員勞動生產(chǎn)率。
(3)發(fā)展規(guī)劃：企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、設(shè)備進口等方面的近期和遠期規(guī)劃。
二、外國合營者情況。
(一)外方公司名稱：國別：
(二)注冊地址：
(三)董事長：國籍：
(四)聯(lián)系電話：傳真：
(五)外方公司基本情況：
(將外方的注冊登記證明副本和資產(chǎn)負債表等列入附件一。)。
三、中外合營者合作目標。
合營各方舉辦合資經(jīng)營企業(yè)的目的：在引進先進技術(shù)和設(shè)備、發(fā)展新產(chǎn)品、擴大產(chǎn)品銷售市場、經(jīng)濟效益等方面的目標。
第三章市場預測和生產(chǎn)規(guī)劃。
通過對市場供求預測，確立銷售規(guī)劃;進而根據(jù)“以銷定產(chǎn)”原則，確定合資經(jīng)營企業(yè)的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)劃。
一、市場預測。
通過對市場的調(diào)查和測算，預測產(chǎn)品需求量，確定產(chǎn)品銷售計劃和制訂銷售措施。
(一)市場需求預測。
1、國內(nèi)市場：調(diào)查近年產(chǎn)品銷售數(shù)量，近十年進口統(tǒng)計，預測今年數(shù)年需求數(shù)量和進口數(shù)量。
2、國外市場：說明該產(chǎn)品國外主要市場地域，調(diào)查近年銷售數(shù)量和預測今后數(shù)年需求量。
(二)市場供應(yīng)預測。
1、國內(nèi)、外同類企業(yè)的生產(chǎn)能力和經(jīng)營發(fā)展趨勢。
2、近幾年國內(nèi)、外可能出現(xiàn)的競爭對象及其生產(chǎn)能力。
3、近幾年可能出現(xiàn)的新產(chǎn)品和代用品。
(三)銷售預測。
根據(jù)對市場需求和供應(yīng)預測，確定合資經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品的市場銷售預測，為制訂銷售計劃提供條件。
1、合資經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品的國內(nèi)、外市場銷售預測。
2、合資經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)外銷比例方案的選擇及論證。這是合資經(jīng)營企業(yè)能否建立的重要問題之一。要預測合資經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品有多少可打入國際市場，外商能提供多大國外市場，我國政府允許提供國內(nèi)市場的程度等。對上述情況弄清后，再根據(jù)企業(yè)外匯收支平衡、股本利潤率要高于國際投資平均利潤率原則，進行綜合測算，才能確定企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)外銷售比例。
3、制訂銷售戰(zhàn)略，要確定銷售方式(企業(yè)自己出口、外商代理、外貿(mào)公司代理)、銷售機構(gòu)(國內(nèi)銷售點、國外銷售機構(gòu))、商標(外商提供、企業(yè)設(shè)計聯(lián)合商標)、銷售傭金(給予代理)、銷售折扣(給予經(jīng)銷商)和銷售后服務(wù)措施等。
二、銷售規(guī)劃。
(一)編制銷售規(guī)劃和銷售收益表。
根據(jù)合資經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)品銷售預測，考慮企業(yè)自身資金、設(shè)備條件，選擇合適的銷售計劃，包括合營期內(nèi)的內(nèi)外銷比例和分年的銷售計劃。
產(chǎn)品出口需要出口許可證或占用國家出口配額的，應(yīng)有對外經(jīng)濟貿(mào)易部門的初步審查意見，列為附件二。
根據(jù)銷售計劃中的銷售數(shù)量、單價，計算出銷售收益(包括出口、內(nèi)銷、合計)。將上述銷售計劃、銷售收益的總數(shù)填入附表、銷售收入和稅金預測表(正常年)。
(二)編制銷售費用表。
計算銷售費用，要根據(jù)銷售措施的有關(guān)內(nèi)容來核對。對于代理銷售費用，可包括商品運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、差旅費、廣告費、商業(yè)人員培訓費、工資、給代理商的傭金、銷售后維修保養(yǎng)服務(wù)費等。待上述銷售費用數(shù)據(jù)填入附表5分年的生產(chǎn)成本估算表的第4項和附表4總生產(chǎn)成本表(正常年第五年)的第二項中。
三、生產(chǎn)規(guī)劃。
(一)合資經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營目的、范圍和產(chǎn)品。
1、企業(yè)經(jīng)營目的：采用先進而適用的技術(shù)設(shè)備和科學管理經(jīng)驗，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，提高在國內(nèi)外市場上的競爭能力，獲得良好的經(jīng)濟效益。
2、企業(yè)經(jīng)營范圍：生效銷售×××產(chǎn)品，對銷售后的產(chǎn)品進行維修服務(wù);研究和發(fā)展新產(chǎn)品。
3、企業(yè)產(chǎn)品介紹：擬生產(chǎn)的主要產(chǎn)品和副產(chǎn)品的名稱、規(guī)劃、技術(shù)性能和用途。
(二)選定工廠生產(chǎn)能力。
工廠生產(chǎn)能力，是指單位時間內(nèi)工廠生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量。如年產(chǎn)一百萬噸水泥，為水泥廠的工廠生產(chǎn)能力。
說明幾個可供選擇方案的比較和論證，確定最優(yōu)方案及其選定理由。
工廠生產(chǎn)能力的選擇。要根據(jù)諸因素的影響，綜合分析，選定最佳工廠生產(chǎn)能力，作為工廠正常年生產(chǎn)能力。
根據(jù)正常年生產(chǎn)能力，選定設(shè)備參數(shù)和臺數(shù)，為引進和制造設(shè)備提供依據(jù)。
(三)生產(chǎn)規(guī)劃。
不同的生產(chǎn)階段，其生產(chǎn)規(guī)劃是不同的。工廠生產(chǎn)階段可分為試產(chǎn)期和正常生產(chǎn)期。試產(chǎn)期生產(chǎn)規(guī)劃較低，逐年增加產(chǎn)量，逐步達到正常生產(chǎn)能力。
將生產(chǎn)計劃、銷售計劃(分年度)的數(shù)據(jù)填入附表12利潤預測表中。
第四章物料供應(yīng)規(guī)劃。
根據(jù)生產(chǎn)規(guī)劃，確定物料供應(yīng)數(shù)量，研究供應(yīng)來源和物料成本等。
一、物料明細表及特點。
物料包括：主要材料(如原料、元件、半成品、配套件)、輔助材料、維修材料、燃料、電力、水、暖氣、煤氣等。對每種物料說明質(zhì)量要求、單位產(chǎn)品消耗定額、單價和來源。對進口物料更要詳細弄清上述要求外，還要注明進口物料占成本的比重。
二、物料供應(yīng)規(guī)劃。
根據(jù)生產(chǎn)規(guī)劃，制訂物料供應(yīng)規(guī)劃，包括物料分年的供應(yīng)數(shù)量、供應(yīng)來源、交付時間、儲存措施。注明進口部分，進口國別。物料供應(yīng)數(shù)量要考慮原料、半成品及成品的損失和保修的更換品?？煞?1)主要原材料;(2)配套件;(3)燃料、電力和水等幾部門進行論述。
三、物料供應(yīng)費用。
根據(jù)物料的價格、運費、儲存費用等，估算物料供應(yīng)費用，將計算結(jié)果填入附表4總生產(chǎn)成本表的第一項中。
第五章廠址選擇。
需要從較為廣泛的區(qū)域內(nèi)選擇廠址，并要研究廠址周圍的自然、社會、經(jīng)濟情況，確定廠址最優(yōu)方案。
一、選擇廠址的條件。
(一)廠址要求條件。
包括自然條件(如氣候：溫度、濕度、雨量、風向、雷電;地質(zhì)：地層巖石種類，土壤層厚高，地下流沙;水文：地表河流情況，地下水流、歷史最高水位)、交通運輸條件、水源條件、物料來源條件、當?shù)卣梢?guī)定等。如有資源儲量報告，作為附件五列于本報告之后。
(二)幾個可供選擇的廠址方案比較：利用原有廠址，新建廠址等的比較。
(三)廠址最優(yōu)方案：說明最優(yōu)方案的各項條件。如有廠址報告，可作為附件四。
在選擇廠址時，盡可能利用中方現(xiàn)有廠址、場地和廠房，對現(xiàn)有企業(yè)進行改建和擴建，以節(jié)省投資，縮短工期。
二、廠址總平面布置。
(一)工廠占地總面積：××××平方米。
(二)廠址總平面布置方案比較：對幾個可供選擇的方案進行分析比較，選擇最優(yōu)方案。
(三)廠址總平面布置最優(yōu)方案：畫出平面布置圖，說明各部門情況。
三、廠址費用估算。
(一)廠址投資費用。
廠址投資費用，是指企業(yè)征得土地使用權(quán)后，對場地進行清理，實現(xiàn)“三通一平”(水通、電通、路通、地平)所需要的費用。將場地清理費數(shù)據(jù)列入附表1工程項目一覽表的第一項中。
(二)土地使用費。
合資經(jīng)營企業(yè)獲得土地使用權(quán)，需要估算土地使用費。土地使用按每年每平方米××元計算。
1、如果土地使用費作為中方投資，則將土地使用費填入附表7初期固定資產(chǎn)投資費用表的第1項。
2、如果土地使用費由合資經(jīng)營企業(yè)中國政府交租金，則按土地使用費填入附表4，總生產(chǎn)成本(正常年第五年)第三項第9款中。
第六章項目設(shè)計。
根據(jù)合資經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營范圍、產(chǎn)品性質(zhì)和生產(chǎn)能力，選定生產(chǎn)技術(shù)，機械設(shè)備，污物治理和土建工程的設(shè)計方案，并做出費用估算。
一、技術(shù)方案。
(一)企業(yè)的技術(shù)目標。
采用先進技術(shù)，在提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品設(shè)計和制造技術(shù)水平，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理和培訓人才等方面具有什么目標。
(二)企業(yè)引進技術(shù)方案論證。
引進先進技術(shù)，對幾個可供選擇的方案進行比較和論證，說明最優(yōu)方案及其選定理由。
1、技術(shù)來源：外國合營者提供或由第三者提供，說明廠商名稱和國別(附外文全稱)。
2、技術(shù)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容：
專利使用權(quán)：說明專利號、批準國別、簡要內(nèi)容、有效保護期。
專有技術(shù)：適用范圍(如設(shè)計、制造、配方、檢測、管理、銷售等方面)、技術(shù)水平(達到的技術(shù)參數(shù))等。
商標：商標名稱，登記國別，保護期限。商標也可由合營雙方共同設(shè)計。
3、對轉(zhuǎn)讓技術(shù)的評價：從產(chǎn)品性能、自動化程度、計算機控制程度等方面，同國際上先進水平的技術(shù)進行比較。
4、我方企業(yè)吸收、消化引進技術(shù)的能力。
5、引進技術(shù)的進度：一次引進或分階段引進的安排。
合資經(jīng)營企業(yè)引進技術(shù)方案要經(jīng)企業(yè)主管部門和科學技術(shù)委員會審核同意，交國家或省(市)科學技術(shù)委員會對擬引進技術(shù)方案的審核意見列為附件六。
(三)技術(shù)轉(zhuǎn)讓費用估算。
1、支付方式：分一次總算和分年提成兩種方式。對于分年提成方式，要明確提成率和提成年限。
2、技術(shù)轉(zhuǎn)讓總額：估算在合營期內(nèi)總共支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費總金額，此數(shù)一般不高于注冊資本的20%。
如果技術(shù)轉(zhuǎn)讓費作為外方投資，則將該費用填入附表7、初期固定資產(chǎn)投資費用的第4項事。
如果技術(shù)轉(zhuǎn)讓不作為外方投資，則將每年技術(shù)轉(zhuǎn)讓費填入附表4，總生產(chǎn)成本表(正常年第五年)的第三項第10款。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇十
本集體勞動合同（合同）由“_________公司”，一家中華人民共和法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和_________（下稱“公司”）與“_________公司工會”，一個根據(jù)中華人民共和法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和_________（下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”），于_________年_________月_________日在中華人民共和_________簽訂。
前言。
（一）根據(jù)_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會通過的決議，公司應(yīng)與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。
（二）合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進公司發(fā)展，調(diào)動職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。
（三）公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動_____等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)聽取工會的意見。公司工會負責人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
（四）工會應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進公司提高經(jīng)濟效益。
第一條?定義。
（一）“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
（二）“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導下行使主管職能的任何雇員。
第二條?職責。
（一）公司與員工的共同義務(wù)。
雇員應(yīng)勤奮地履行其職責并努力促進公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
（二）雇員的具體職責和義務(wù)。
1.每個雇員的責任將按照公司的需要由董事會和總經(jīng)理隨時代表公司予以確定。
2.每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
3.所有雇員必須遵守以下各項：
（1）小心操作交給他們的設(shè)備和工具；
（2）堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往；
（4）受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主；
（5）避免有損公司聲望、名譽或業(yè)務(wù)的行為；
（6）未經(jīng)同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產(chǎn)。
4._____雇員提出改進公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當獎金或獎勵。
5.除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
（三）公司的具體職責。
1.公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓。
2.公司_____管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進行所必須的工作守則。
3.公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。
4.公司應(yīng)按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工（包括外籍高級管理人員）實際工資總額的百分之二（2％）撥交工會經(jīng)費，該筆金額應(yīng)作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟狀況相適應(yīng)的福利待遇。
（四）工會的具體職責。
公司工會是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金；組織職工學習政治、業(yè)務(wù)、科學和技術(shù)知識，開展文藝、體育活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。
第三條?雇用手續(xù)。
（一）公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
（二）公司董事會有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數(shù)。
（三）公司招聘計劃和實施情況應(yīng)向工會通報。
（三）公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個月的試用期。
（五）公司將與雇員簽定個人勞動合同，個人勞動合同格式附后作為本合同的附件a。
（六）職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應(yīng)指導雇員明確個人勞動合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責任。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。
（七）從_________轉(zhuǎn)入_________的職工，其在_________的工齡應(yīng)視為在_________的工齡。
第四條?工作時間、節(jié)假日。
（一）工作時間。
1.公司董事會決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。
2.雇員正常工作時間每天八小時（不包括用餐和休息時間），平均每周工作不超過四十四小時。
3.公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結(jié)束時間。由于工作需要，經(jīng)以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。
4.公司應(yīng)嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。
5.夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。
6.雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應(yīng)盡快報告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報告的原因，但最遲應(yīng)在復工時立即報告。
（二）節(jié)、假日。
雇員每年享有下列法定節(jié)、假日（在條件允許的情況下，公司可適當增加節(jié)、假日休息天數(shù)）：元旦（一月一日）_________一天；國際勞動節(jié)（五月一日）_________一天；國慶節(jié)（十月一日）_________二天；春節(jié)_________三天；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
（三）有薪假期。
1.受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數(shù)。
2.經(jīng)公司批準，假期可分一次或多次享用。
（四）特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。
（五）病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）_____、產(chǎn)假按中華人民共和國有關(guān)_____和計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。
（七）喪假按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。家有喪事的雇員應(yīng)立即報告其部門主管。
（八）探親假。
1.按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行；但是享受探親假當年應(yīng)不再享有年度休假。
2.有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準后享用探親假。
第五條?工資、補助和各項基金。
（二）董事會根據(jù)資格決定中方高級管理人員的工資和福利。
（三）雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補助。
（四）公司將根據(jù)董事會制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對生產(chǎn)的貢獻以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎金及獎金數(shù)額。
（五）公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十（150％）支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百（200％）支付加班費。對在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百（300％）支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費。
（六）公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。
（八）如果公司臨時停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十（70％）。如果停產(chǎn)超過一個公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預期的措施。
（九）除第（五）款規(guī)定的費用外，公司將對下列費用負責：
1.每一上班雇員的午餐費；
2.每一雇員工作服的費用；
3.本合同第七條第（五）款規(guī)定的雇員責任_____費用；
4.按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用；
5.按本合同第六條第（一）款1.項，付給雇員的款項。
（十）公司依照_________規(guī)定，按比例提取各項費用和基金；
1.按月提取相當于職工實發(fā)工資總額百分之七點五（7.5％）的中方職工醫(yī)療基金；
3.按月提取相當于中方職工實發(fā)工資總額百分之二十（20％）的中方職工養(yǎng)老儲備金；
5.按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標準向_________市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項價格補貼費。公司評為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動_____、醫(yī)療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。
6.根據(jù)《_________》，公司和職工個人每月應(yīng)交存工資總額10％作為中方職工住房公積金。
7.其它符合規(guī)定的費用基金。
第六條?獎勵、獎金和補助。
（一）公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務(wù)，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發(fā)。
（二）對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補助：
1.雇員結(jié)婚：人民幣_________元；
2.雇員第一次生育：人民幣_________元；
3.雇員由于長期生病被解雇：人民幣_________元。
4.雇員父母亡故：人民幣_________元。
（三）公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎金：
1.在達到生產(chǎn)目標、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就；
2.模范執(zhí)行公司工作規(guī)章；
3.生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進生產(chǎn)方法和技術(shù)；
4.對改進公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻；
5.提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。
6.其他應(yīng)予物質(zhì)獎勵的模范行為。
獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。
第七條?_____和勞動_____。
（一）公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關(guān)于_____、勞動_____的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊_____。公司和工會有責任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。
（二）雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。
（三）雇員應(yīng)遵守中國有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時必須同時引進或采取可靠的_____措施并對職工進行培訓后方可投入使用。
（四）員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
（五）如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應(yīng)按照_____一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及時向公司的主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T及工會組織報告，并接受他們的調(diào)查和處理。
（六）公司負責購買全體雇員的責任_____。
（七）公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細則，此類細則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。
第八條?處罰和解雇。
（一）解雇試用期內(nèi)的雇員。
試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對方終止合同。
（二）因故解雇和其它處罰。
1.公司解雇其正式雇員時，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴重，屢教不改的可以開除。
（三）由于傷害或疾病原因引起的解雇。
1.公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度；員工患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
2.對屬于下列情況，公司不會按第八條（二）款規(guī)定解雇雇員：
（1）員工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）員工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）國家法律或政策禁止解除本合同。
（四）通知和備案。
公司解雇雇員時應(yīng)提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。
（五）解雇費。
如果公司在集體勞動合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條（二）款和第八條（三）款1.解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發(fā)給解雇費。
（六）由于公司違法引起的解雇。
因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時，公司需按規(guī)定支付解雇費。
（七）工會代表。
對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權(quán)提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭議按第十二條（二）款執(zhí)行。
（八）被解雇的雇員。
不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財產(chǎn)。
第九條?辭職。
（一）一般性辭職。
在第八條（二）款規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十（30）天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權(quán)獲得解雇費。
（二）受過特別培訓雇員的辭職。
盡管有第八條（一）的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結(jié)束起五（5）年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無權(quán)獲得解雇費。
第十條?保密、不競爭。
（一）雇員同意對獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責和義務(wù)以外的其它用途。
（二）公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務(wù)報表或促銷資料歸還公司。
第十一條?發(fā)明。
本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明（“發(fā)明”），該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。
第十二條?監(jiān)督檢查和爭議的解決。
（一）監(jiān)督檢查。
為保障勞動合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據(jù)人數(shù)對等原則組成勞動合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。
（二）勞動糾紛。
公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動糾紛應(yīng)先由公司勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請_________市勞動部門_____，如果有一方對_____結(jié)果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。
第十三條?臨時性人員的聘用。
（一）臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。
（二）聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。
（三）聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。
（四）聘用臨時性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》。
第十四條?合同的解釋。
解釋和執(zhí)行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》、《中華人民共和國_____關(guān)于_____外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。
第十五條?生效和期限。
（一）在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報_________市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。
（二）本合同有效期為_________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長_____年。
（三）本合同內(nèi)容如與中國政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。
第十六條?適用法律。
本合同未盡事宜將參照中國政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。
_________公司簽署人（簽章）：_____________。
_________公司工會簽署人（簽章）：_________。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等互利的友好洽談，在達成如下合資意向：
一、雙方合資舉辦有限公司，地址在浙江省嘉善縣________。
二、合資企業(yè)總投資為萬美元;注冊資本為萬美元，其中甲方出資萬元人民幣(折合萬美元)，占注冊資本的%;乙方出資萬美元(折合萬元人民幣)，占注冊資本的%。出資方式待定(或初定……)。
四、合資企業(yè)主要生產(chǎn)的產(chǎn)品及年生產(chǎn)規(guī)模：
1、生產(chǎn)銷售：
2、年生產(chǎn)規(guī)模：
六、產(chǎn)品外銷比例：
七、合資企業(yè)實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。
八、合資經(jīng)營期限暫定為年。
九、本意向書簽訂后，雙方應(yīng)就合營企業(yè)之具體合作事項作進一步洽談并按企業(yè)設(shè)立程序申報相關(guān)材料。
甲方：乙方：
合作意向書與合資意向書有什么區(qū)別。
合作意向書與合資意向書,除有關(guān)內(nèi)容外，在形式和格式上無區(qū)別。
中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)主要區(qū)別表現(xiàn)在：
1.組織形式。合資企業(yè)為有限責任公司，須是法人，股東對企業(yè)的責任以認繳出資額為限;合作企業(yè)有法人和非法人兩種組織形式，后者依照中國民事法律規(guī)定或合同約定由合作各方對合作企業(yè)承擔連帶責任。
2.利潤分配和風險負擔。合資企業(yè)依合資各方在注冊資本中的出資比例分享利潤和風險;而合作企業(yè)中除在無特別約定的情況下漢人型企業(yè)與合資企業(yè)適用相同原則外，非法人型的合作企業(yè)依照法律規(guī)定和合同約定，對合作企業(yè)的利潤、風險進行分配。
3.投資回收。合資企業(yè)只能通過分配企業(yè)的利潤回收投資;合資企業(yè)可以采用分配利潤、分配產(chǎn)品或者合作各方共同商定的其他方式分配收益。中外合作者還可以經(jīng)過申請按法定方式由外方合作者先行回收其投資，合作期限屆滿時，全部固定資產(chǎn)無償歸中國合作者所有。
4.合作期限屆滿后的財產(chǎn)分配。合資企業(yè)按出資比例進行;合作企業(yè)按合同約定分配清算后的剩余財產(chǎn)。
(1987年12月30日國務(wù)院批準，1988年1月1日對外經(jīng)濟貿(mào)易部、國家工商行政管理局發(fā)布)。
第一條為保護中外合資經(jīng)營企業(yè)(以下簡稱合營企業(yè))合營各方的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條合營各方按照合營合同的規(guī)定向合營企業(yè)認繳的出資，必須是合營者自己所有的現(xiàn)金、自己所有并且未設(shè)立任何擔保物權(quán)的實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等。
凡是以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)作價出資的，出資者應(yīng)當出具擁有所有權(quán)和處置權(quán)的有效證明。
第三條合營企業(yè)任何一方不得用以合營企業(yè)名義取得的貸款、租賃的設(shè)備或者其他財產(chǎn)以及合營者以外的他人財產(chǎn)作為自己的出資，也不得以合營企業(yè)的財產(chǎn)和權(quán)益或者合營他方的財產(chǎn)和權(quán)益為其出資擔保。
第四條合營各方應(yīng)當在合營合同中訂明出資期限，并且應(yīng)當按照合營合同規(guī)定的期限繳清各自的出資。合營企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定發(fā)給的出資證明書應(yīng)當報送原審批機關(guān)和工商行政管理機關(guān)備案。合營合同中規(guī)定一次繳清出資的，合營各方應(yīng)當從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起6個月內(nèi)繳清。
合營合同中規(guī)定分期繳付出資的，合營各方第一期出資，不得低于各自認繳出資額的15%，并且應(yīng)當在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起3個月內(nèi)繳清。
第五條合營各方未能在第四條規(guī)定的期限內(nèi)繳付出資的，視同合營企業(yè)自動解散，合營企業(yè)批準證書自動失效。合營企業(yè)應(yīng)當向工商行政管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照;不辦理注銷登記手續(xù)和繳銷營業(yè)執(zhí)照的，由工商行政管理機關(guān)吊銷其營業(yè)執(zhí)照，并予以公告。
第六條合營各方繳付第一期出資后，超過合營合同規(guī)定的其他任何一期出資期限3個月，仍未出資或者出資不足時，工商行政管理機關(guān)應(yīng)當會同原審批機關(guān)發(fā)出通知，要求合營各方在1個月內(nèi)繳清出資。
未按照前款規(guī)定的通知期限繳清出資的，原審批機關(guān)有權(quán)撤銷對該合營企業(yè)的批準證書。批準證書撤銷后，合營企業(yè)應(yīng)當向工商行政管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照，并清理債權(quán)債務(wù);不辦理注銷登記手續(xù)和繳銷營業(yè)執(zhí)照的，工商行政管理機關(guān)有權(quán)吊銷其營業(yè)執(zhí)照，并予以公告。
第七條合營一方未按照合營合同的規(guī)定如期繳付或者繳清其出資的，即構(gòu)成違約。守約方應(yīng)當催告違約方在1個月內(nèi)繳付或者繳清出資。逾期仍未繳付或者繳清的，視同違約方放棄在合營合同中的一切權(quán)利，自動退出合營企業(yè)。守約方應(yīng)當在逾期后1個月內(nèi)，向原審批機關(guān)申請批準解散合營企業(yè)或者申請批準另找合營者承擔違約方在合營合同中的權(quán)利和義務(wù)。守約方可以依法要求違約方賠償因未繳付或者繳清出資造成的經(jīng)濟損失。
前款違約方已經(jīng)按照合營合同規(guī)定繳付部分出資的，由合營企業(yè)對該出資進行清理。
守約方未按照第一款規(guī)定向原審批機關(guān)申請批準解散合營企業(yè)或者申請批準另找合營者的，審批機關(guān)有權(quán)撤銷對該合營企業(yè)的批準證書。批準證書撤銷后，合營企業(yè)應(yīng)當向工商行政管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照;不辦理注銷登記手續(xù)和繳銷營業(yè)執(zhí)照的，工商行政管理機關(guān)有權(quán)吊銷其營業(yè)執(zhí)照，并予以公告。
第八條本規(guī)定施行之日前已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的合營企業(yè)，如合營各方或者任何一方未按照合營合同規(guī)定的出資期限繳付其出資的，應(yīng)當在本規(guī)定施行之日起2個月內(nèi)繳清按照合同規(guī)定應(yīng)當繳付的出資。
在前款規(guī)定的期限內(nèi)仍未繳清其出資的，可按照本規(guī)定第五條至第七條的規(guī)定辦理。
第九條在本規(guī)定施行之日前已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的合營企血，如果合營各方未在合營合同中訂明各自出資期限，并且未繳清出資的，合營各方應(yīng)當在本規(guī)定施行之日起2個月內(nèi)，按照本規(guī)定簽訂關(guān)于合營各方繳付出資期限的合營合同補充協(xié)議，報原審批機關(guān)審批，獲準后，向工商行政管理機關(guān)備案。
前款合營各方在2個月內(nèi)未簽訂繳付出資期限補充協(xié)議，又未繳清出資，致使合營企業(yè)自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起無法籌建或者無法開業(yè)滿6個月的，原審批機關(guān)有權(quán)撤銷對該合營企業(yè)的批準證書。批準證書撤銷后，合營企業(yè)應(yīng)當向工商行政管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照;不辦理注銷登記手續(xù)和繳銷營業(yè)執(zhí)照的，工商行政管理機關(guān)有權(quán)吊銷其營業(yè)執(zhí)照，并予以公告。
第十條中外合作經(jīng)營企業(yè)合作各方的出資參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本規(guī)定自1988年3月1日起施行。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇十二
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面，小編為大家分享合資企業(yè)勞動合同，希望對大家有所幫助！
____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____ 職位(工種)：
第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的.任務(wù)。
第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇十三
＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門。
＿＿＿＿職位（工種）：
第二條試用期。
乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件。
甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間。
乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬。
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇。
甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
第十條勞動紀律。
乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲。
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三條本公司《職工守則》。
（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章。
職工個人簽章。
＿＿年＿＿月＿＿日。
建筑勞動合同范本勞動合同。
中美合資企業(yè)勞動合同簽篇十四
中國_________公司和_________國_________公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章合資各方。
第一條本合同的各方為：
甲方：中國_________公司(以下簡稱甲方)，在中國_________登記注冊，其法定地址為：_________，法定代表：_________，職務(wù)：_________，國籍：_________。
乙方：_________國_________公司(以下簡稱乙方)，在_________國登記注冊，其法定地址為：_________，法定代表：_________，職務(wù)：_________，國籍：_________。
第二條以上各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中華人民共和國其它有關(guān)法規(guī)，同意在_________建立合資經(jīng)營企業(yè)。
第三條合資經(jīng)營企業(yè)的名稱為_________有限公司(以下簡稱合資企業(yè))，英文名稱為：_________，法定地址為：_________。
第四條合資企業(yè)是經(jīng)_________(以下簡稱審批機關(guān))批準成立，并在_________登記注冊的中國企業(yè)法人，受中國法律的管轄和保護，其一切活動應(yīng)當遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和有關(guān)條件規(guī)定。
第五條合資企業(yè)的組織形式為有限責任公司。合資各方對合資企業(yè)的責任以各自認繳的出資額為限。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險虧損。
第四章經(jīng)營范圍和規(guī)模。
第六條合資經(jīng)營的宗旨是：本著加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進而適用的技術(shù)和科學的經(jīng)營管理方法，積極研制、開發(fā)和生產(chǎn)國內(nèi)外市場適銷產(chǎn)品，提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足社會不斷增長的物質(zhì)文化生活需要，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿意的投資回報。
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