每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。學會拒絕和合理分配任務(wù)，可以減少時間浪費。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
英文簡歷的種類篇一
2．港式。香港出版的.簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。3．美式。國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校--哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
英文簡歷的種類篇二
對比角度中文求職信英文求職信1、相同點。
從結(jié)構(gòu)、要點等方面來看，中英文求職信沒有任何差別，因為二者的目的和作用是相同的，都是希望招聘者能夠通過閱讀求職信，認同你是最適合的人選，而你所要告訴招聘者的信息也沒有差別。
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同中文求職信2、表達方式講求渲染，可以抒情發(fā)揮，加進感情色彩。注重客觀，文風簡潔，講求溝通效率。3、行文風格為了不讓中文簡歷顯得過于浮夸，文風應(yīng)該盡量樸實，用事實說話。為了使英文簡歷更吸引人，你應(yīng)該在字句的排列上多下功夫，利用短句達到比長句更好的效果。4、針對不同文化如果閱讀者要求你遞交中文求職信，或者你應(yīng)聘的公司工作和交流的環(huán)境以中文為主，那么你的求職信必須要用中文寫作，而且應(yīng)當遵循中國人的行文方式。如果閱讀者希望你的求職信是英文的，或者你求職的公司工作和交流的環(huán)境是以英文為主，此時你的求職信要用英文寫作，而且求職信不僅要證明你的工作能力，還要通過求職信的寫作來證明你完全有能力在英文的環(huán)境中良好地進行溝通和交流，你不會在英文工作環(huán)境中感到不適應(yīng)。5、針對不同單位如果是應(yīng)聘公務(wù)員等政府背景較濃的崗位，可適當有些政治語匯，但不宜太多，點到即止。對于國際文化濃郁的企業(yè)，即使是中文求職信也要遵循英文行文的'風格和特點。
外企招聘經(jīng)理點評。
進外企說洋話。
外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。
自信者他人重之。
外企求職信中不要流露出不自信的思想。外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的謙虛美德有所不同，在寫外企求職信時，不必太謙虛，應(yīng)充分強調(diào)自己的長處和技能，要不客氣地說出來自己較重要的經(jīng)歷和實踐。
誠信者他人信之。
要本著誠實不欺的原則，不能無中生有。誠實守信是外國文化中第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在求職信中寫到自己愛好興趣時，寫上了喜歡“專業(yè)登山”，此人實際上只爬過香山，從未參加過正規(guī)的訓練和專業(yè)的登山活動，但為了以具有冒險精神的形象吸引外企招聘者，故意加了這一條。結(jié)果在一次面試中，招聘經(jīng)理談到自己也是個登山愛好者，想就繩索的選擇與該應(yīng)聘者切磋時，應(yīng)聘者立即面紅耳赤，不得不承認對登山一無所知。招聘經(jīng)理在評估表上寫上了“撒謊”二字，這樣一來，不論同一輪面試中其他招聘經(jīng)理對他的評價如何好，他都不可能被錄取。
英文簡歷的種類篇三
微作文，顧名思義就是微小的作文，字數(shù)一般在100到300字以內(nèi)，可以是應(yīng)用文也可以是說明性、議論性的文段。
其實，從起，隨著微博的崛起，網(wǎng)友的作文也成了140字以內(nèi)的“微作文”。在中國國內(nèi)的某知名微博上，有的網(wǎng)友高雅，有的網(wǎng)友通俗，用微博作文抒發(fā)情感，記錄生活的點點滴滴。
比如“今天我打開電腦看中國股市，又是綠的”，就是江蘇高考作文題《綠色生活》的一篇“微作文”代表作。
而在，在某網(wǎng)站的組織下，有十萬網(wǎng)友參與到寫140字高考微作文的行列中。
英文簡歷的種類篇四
目前在市場上流行的簡歷大致有三種：中式、港式和美式。
現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來，雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會經(jīng)驗一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫個人信息那么仔細認真，大多寫得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗，有的人覺得性格開朗更好，其實沒有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的`特質(zhì)往往需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗的招聘經(jīng)理從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一項硬性指標，不像學歷、技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。
香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現(xiàn)狀”或“預期工資”，這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細。目前國內(nèi)流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上，了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如：個人信息一欄，只要求寫姓名、地址及郵編、e-mail地址、聯(lián)系電話和手機號碼，不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌；工作經(jīng)驗或社會經(jīng)驗一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優(yōu)點就是把內(nèi)容控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡歷時，只需要5秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡歷先放在一邊，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷），會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內(nèi)許多學生簡歷花哨的多，不重視簡歷的內(nèi)容，而注重簡歷的形式，準備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書復印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會被招聘經(jīng)理排斥在外。
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英文簡歷的種類篇五
???1.業(yè)績型簡歷(performancecv)。
適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗的學生、曾經(jīng)在知名的公司里做過兼職或?qū)嵙曔^的學生、曾經(jīng)有過很突出的業(yè)績或成成績的學生等。
格式模板：這種類型的.簡歷往往把自己的工作經(jīng)驗(workexperience)和取得的成績作為重點，放在簡歷的一開始。而且要詳細地寫清楚曾經(jīng)在公司里面做過哪些貢獻、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢所在，是否會為其帶來更大的價值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那么在簡歷的時候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實，不好培養(yǎng)。
2.目標型簡歷(targetedcv)。
適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業(yè)，那類工作的人。而且對該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類型的人才。
格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關(guān)的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。
英文簡歷的種類篇六
2．港式。
3．英式。
4．美式。
二、要領(lǐng)
1．
招聘
人員怎樣鑒別簡歷？2．yris。
3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
英文簡歷的種類篇七
很多人或許會認為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷，但是hr大都是中國人，所以只要把中文簡歷締造好，英文簡歷只是走個過場，隨便弄一下就可以了。但是外企hr告訴我們其實一名求職者最初發(fā)送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程，或許第一輪把關(guān)的是中國人。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語為母語的人士，他們跟之前的面試官可能并沒有交流，而是完全根據(jù)你的簡歷和你的表現(xiàn)來作判斷。這個時候，如果你的英文簡歷如果出現(xiàn)任何差錯的話，那么就會使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴重。
從英語簡歷中，企業(yè)還可以看出求職者的英語水平。如果簡歷中有拼寫錯誤，那么用人單位既會質(zhì)疑求職者的做事的認真程度也會質(zhì)疑他的英語水平。除了拼寫錯誤，文法錯誤也是學生經(jīng)常會犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。
英語簡歷也能體現(xiàn)求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，hr視角：外國人是絕對無法理解的。
一、種類。
1.中式。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別**性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于**問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時，我們也參考了三個名牌學?！鹕虒W院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
二、要領(lǐng)。
1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?
寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見;寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
yourresumeisscanned，notread.(“yris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。關(guān)于這兩點，我們在后面有時還會提到。
3.簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
英文簡歷的種類篇八
最常見有中式簡歷、港式簡歷、英式簡歷、美式簡歷，下面我們給大家介紹，有興趣系統(tǒng)掌握簡歷相關(guān)內(nèi)容的同學可以看一下：
一.中式
中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中
一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
二.港式
香港出版的'簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
三.英式
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
四.美式
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
英文簡歷的種類篇九
機動車發(fā)動機運轉(zhuǎn)、汽車喇叭、所載物體的震動等，可產(chǎn)生不同強度的噪聲。部分機動車駕駛室內(nèi)噪聲強度超過規(guī)定標準，喇叭聲在某些地方不絕于耳。司機長期在噪聲的“轟擊”下，易產(chǎn)生損傷導致噪音性耳聾。早期多在開車之后出現(xiàn)聽力下降，如不開車，聽力又會逐漸恢復。但長期開車，反復接觸強噪聲，就會造成聽力明顯損害，且不能完全恢復，導致雙側(cè)不可逆性耳聾。司機最好在平時，不妨礙駕駛、安全的情況下，關(guān)閉車窗，或在車上播放舒緩的音樂以防噪聲性耳聾。
司機職業(yè)病2:頸椎病。
司機在開車的時候，長時間一個姿勢，而且眼睛盯牢前方脖子挺直，容易導致頸部肌肉痙攣，發(fā)生頸椎微錯位，壓迫、刺激神經(jīng)，出現(xiàn)頭部、肩部、上肢等處疼痛、發(fā)脹，開車時間越長，得頸椎病的幾率越高。
最好買一個靠枕放在脖子后面，另外，預防頸椎病病癥，開車時要保持體位正確、多運動。沒事情的時候多活動活動脖子。一般連續(xù)開車一個小時，需要有意識地去活動脖子預防頸椎病。車輛等紅燈時，頭部向左、向右旋轉(zhuǎn)各十余次，可預防頸椎病。
司機職業(yè)病3:視力疲勞綜合征。
司機在開車時，眼睛時刻都要注視路面的車輛和行人的情況。倘若汽車的擋風玻璃質(zhì)量粗糙，或高低不平，厚薄不一，便可直接影響司機的視力，導致視力疲勞綜合征，即在開車過程中，出現(xiàn)頭暈、視物模糊、兩眼脹痛等癥狀。司機朋友在停車后眺望遠處或綠色植物，緩解眼部疲勞，或者做做眼保健操以防眼部患上職業(yè)病。
網(wǎng)約車司機職業(yè)病。
網(wǎng)約車司機長時間在工作崗位上造成了亞健康的狀態(tài)。由于工作壓力和勞動強度大，很多網(wǎng)約車司機容易患上各種職業(yè)病。資料顯示，腰部疾病、頸疾病、高血壓、胃病成了困擾網(wǎng)約車司機的職業(yè)病。據(jù)醫(yī)生介紹，久坐和不規(guī)律的飲食是駕駛員健康的兩大殺手。另外他們精神處于高度緊張狀態(tài)，很容易誘發(fā)多種疾病。
1職業(yè)病1：頸椎病、肩周炎。
病因：長時間久坐、不動。
專家開方：等紅燈時扭頭、聳聳肩。
建議司機：應(yīng)該多利用一些零碎時間，讓頸肩放松，多做一些簡單的運動。如抬頭看車頂、聳肩膀、甩手臂，一些握拳、捏指等放松手的動作也是不錯的選擇。
2職業(yè)病2：心情焦慮癥。
病因：精神緊張。
專家開方：喝點咖啡、熱茶。
建議司機：網(wǎng)約車車司機由于久坐、飲食不規(guī)律、緊張、疲勞、服務(wù)分、乘客投訴、訂單流水等因素，很容易患上精神焦慮癥，因此，自我調(diào)節(jié)格外重要。乘客也應(yīng)該諒解司機的辛苦，對司機的友善應(yīng)該報以同樣的微笑。
3職業(yè)病3：視覺疲勞。
病因：長時間看路。
專家開方：眼藥水和綠色仿生植物來幫忙。
網(wǎng)約車車司機駕車時精力高度集中，透過車前玻璃，長時間盯著眼前的目標，容易導致視覺疲勞，從而引起眼睛酸痛、發(fā)紅、干澀，甚至會產(chǎn)生陣發(fā)性的視物不清或幻覺，這對于行車來說是十分危險的。在視覺疲勞的狀態(tài)下開車，還容易誘發(fā)身體的其他慢性病，如心臟病、高血壓等。
建議司機：網(wǎng)約車司機可以隨身準備保健性眼藥水。“眼睛發(fā)干發(fā)澀時，就可以滴一滴?！贝送猓€可以在車內(nèi)準備一些綠色仿生植物，不時看上幾眼，停車后也可盡量眺望遠處。“適當?shù)倪h近調(diào)節(jié)，對緩解眼部疲勞具有很好的效果?！?/p>
4職業(yè)病4：胃病、膽結(jié)石。
病因：緊張、飲食不規(guī)律。
專家開方：平時備點食物“墊底”
網(wǎng)約車司機是胃病的高發(fā)人群?！熬W(wǎng)約車司機開車時精神高度緊張，如果這種緊張狀態(tài)長期得不到緩解，極易造成神經(jīng)系統(tǒng)和內(nèi)分泌系統(tǒng)功能紊亂?！?/p>
建議司機：對抗腸胃病的主要方法是注意身體調(diào)養(yǎng)，如果確實無法按時就餐，就要注意先用溫開水、粥、餅干、面包等容易消化的食物應(yīng)急“墊底”，注意別喝冷飲，不吃芋頭、牛肉等難以消化的食物。
5職業(yè)病5：前列腺炎。
病因：飲水少，久坐憋尿。
專家開方：預防和接受正規(guī)治療是關(guān)鍵。
網(wǎng)約車車司機由于長時間固定在座位上，無法進行放松活動，極易對下尿路造成壓迫，影響其血液循環(huán)，造成前列腺炎癥的發(fā)生。
建議司機：盡量每隔一段時間就起身活動。平峰期時收車后靠邊停車多走動活動筋骨，平時也應(yīng)加強鍛煉，注意預防?！鞍l(fā)病及時接受治療，并且要到正規(guī)醫(yī)院接受系統(tǒng)的治療，這是預防和治療前列腺炎的關(guān)鍵。”
司機職業(yè)頸椎病的防治。
調(diào)整坐姿。
老司機在駕駛時，要調(diào)整好自己的坐姿，并將座椅調(diào)節(jié)到一個合適的位置，使整個脊椎的四個生理彎曲能充分依附在座椅靠背上。
活動頸椎。
老司機可以利用等待紅燈的時間，做一些保健活動。主要有以下幾種：
1、把兩手的手指相交叉，然后放在頸部后方，來回摩擦頸部數(shù)十次，令頸部的皮膚發(fā)熱，會有很放松的舒適感覺。
2、將頭部進行前、后、左、右的順序搖晃一圈，再反方向搖動，左右各做10次左右。
3、頭保持正、直、挺胸拔頸，兩臂垂直于體側(cè)，然后，兩肩同時盡量向上聳起，讓頸部有脹熱感。兩肩聳起后，停1秒鐘，再將兩肩用力下沉。正確的聳肩既能讓肩自身得到活動，又能用肩去按摩頸椎，從而起到舒筋活血的作用。
輔助裝備。
老司機可以選擇合適的汽車頭枕，讓頸椎處在一種舒適、安全的狀態(tài)。目前市面上有一種新型的汽車頭枕，可隨座椅自動調(diào)節(jié)，使頸椎得到更好的保護。
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英文簡歷的種類篇十
一、時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的.工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
英文簡歷的種類篇十一
2.潔牙繩：顧名思義，潔牙繩可以用來輔助清潔狗狗的牙齒，特別對了換牙期的幼犬，牙癢癢時就可用潔牙繩代替家中的鞋子、沙發(fā)等被狗狗發(fā)泄的物品。
3.毛絨玩具：毛絨玩具也是狗狗們的大愛，不過家長們一定要做好消毒清潔，因為狗狗的撕咬很容易讓玩具中滋生細菌。
4.發(fā)聲玩具：狗狗們會對有聲音的東西特別感興趣。主人和狗狗互動的時候，少不了一個發(fā)聲玩具。
英文簡歷的種類篇十二
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
英文簡歷的種類篇十三
中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的.性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2．港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3．英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4．美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
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英文簡歷的種類篇十四
老爸的常用必備品就是錢包、皮帶、剃須刀這些是怎么送都不會出錯的。
養(yǎng)生保健型。
當孩子的都希望父母身體健康，所以這些保健類的肯定需要啦。按摩椅、按摩枕、保健品等等。
生活格調(diào)類。
一些有格調(diào)的小物件能提升生活的幸福感。送禮送這些，可以說有格調(diào)又有面子——很多老爸愛喝茶，現(xiàn)在茶具也做的十分精美，看著都心情好，買回來和老爸一起布置也是美滋滋。主要根據(jù)你爸興趣愛好選擇，喜歡釣魚可以選擇漁具，喜歡看書可以送書之類的。
禮輕心意重型。
中國人情感表達比較含蓄，有些話說不出來，那就用寫的吧——或者親手做一份小禮物，比如相冊、手工藝品之類的，不過老爸最需要的應(yīng)該就是陪伴了，那天就不要出去瘋了陪老爸吃個飯過個節(jié)吧!
父親節(jié)的祝福語。
1、風雨來了您為我遮擋，困難來襲您陪在我身旁。我用我的成長，滄桑了您的臉龐，您卻無怨無悔，一直將我放心上。父親節(jié)到了，親愛的爸爸節(jié)日快樂!
3、兒時，喊的第一句是媽，長大后第一份禮物是給媽。而你默默在身后支持著我，我卻沒意識到。如今在外的我仍讓你掛心。今天是父親節(jié)，我想說爸我想你了!
4、時間，讓青春遠離您的身邊;滄桑，讓皺紋爬上您的額頭;歲月，讓白發(fā)長滿您的頭上;只有笑容，永遠留在您的嘴角。父親節(jié)輕輕問候一聲，爸爸節(jié)日快樂。
5、心靈的樹下，播下友誼的種子，用快樂耕耘、祝福澆灌，結(jié)株浪漫花苞，加些許關(guān)懷，綻放醉人芳香，邀幸福陪伴，一路到永遠，祝父親節(jié)快樂!
6、冤家不必定入情入理，但必定知心知意;不必定如影隨行，但必定心心相惜;不必定經(jīng)常聯(lián)系，但必定放在心上;身為冤家的我，祝你父親節(jié)高興。
7、父愛是寬闊的海洋，擁有包容一切的力量，把溫暖納入胸膛，把堅強放在身旁，為兒女撐起幸福的陰涼，為孩子灑下萬丈的陽光，父親節(jié)遙祝爸爸永安康!
8、大海再寬也有邊界，天空再廣也有陰霾。唯有父愛寬闊無邊，厚重于心口卻難開。兒女盡孝父愛要報，父愛深沉勞苦功高。今兒父親節(jié)又到，祝咱父親福濤濤!
9、一絲真愛勝過千兩黃金，一絲溫暖能抵萬里寒霜，一句問候送來溫馨甜蜜，一條短信捎去我萬般心意，你快樂是我最大的心愿，祝父親節(jié)快樂!
10、也曾惹過你生氣，打著我疼著你;也曾膽怯和猶豫，是你給了我勇氣;沒有過多的話語，每句都滲透著深刻的愛意。爸爸，父親節(jié)快樂!
父親節(jié)活動內(nèi)容。
美國為父母做早餐。
在父親節(jié)這一天，凡是父親已故的美國人都會佩戴一朵白玫瑰，而父親在世的美國人則佩戴紅玫瑰。在賓夕法尼亞，人們也會用蒲公英向父親表示致意，而在溫哥華，人們選擇佩戴白丁香。
在美國，父親節(jié)當天早餐一般是由子女們來做，父母可以繼續(xù)睡覺，不必早起。由子女們做好早餐拿到床前給父母親食用。此外，在美國兒女也會給父親寄賀卡，買領(lǐng)帶、襪子之類的小禮品送給父親，以表達對父親的敬重。
日本給父親念感恩信、搓背。
在日本父親節(jié)時，女兒一般會念感謝信給父親。她們會和父親團聚，給父親送上禮物和祝福。在日本，不管是已經(jīng)出嫁的還是待字閨中的女兒，一般要給父親寫一封摯愛和祝福的信，將這封信捧到父親面前，大聲念給父親聽，感謝父親的生身和養(yǎng)育之恩。
日本的洗浴文化歷史久遠，泡澡對日本人來說是一種享受。因此父親節(jié)這一天，女兒們要親手給泡澡的父親搓搓背，也是給父親最大的溫暖一種方式。
德國父親喝啤酒慶祝。
在德國的父親節(jié)這一天，嗜酒的德國父親們可以想喝多醉就喝多醉，而且回家之后媳婦不許管。一些小鎮(zhèn)上的男人一早推著載滿大木桶裝的啤酒小車出門，碰上誰就和誰喝，直至醉倒在街上。
國內(nèi)。
中國各式各樣的祝福方式。
與國外人們慶祝父親節(jié)的方式不同，我國人們慶祝父親節(jié)的形式多種多樣。人們用不同的方式表達著對父親的感激之情。
英文簡歷的種類篇十五
好英文簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的英文簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞個人簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的`個人簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，個人簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2tris。
yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面?zhèn)€人英文簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看個人英文簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。
3英文簡歷中的任何字句，都有可能成為面試的話題。
切記：英文簡歷中只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在個人簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
更多。
英文簡歷的種類篇十六
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、港式簡歷。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的`招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4、美式簡歷。
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
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英文簡歷的種類篇十七
閱讀下面文字，按要求作文。(50分)。
郎朗的父親在《我和朗朗30年》這本書中，講述了郎朗從一個普通的孩子迅速成長為超一流的鋼琴家的故事，介紹了培養(yǎng)郎朗成功的秘訣，其中一條是：讓孩子成長得快一些、更快一些。這引起了家長們的熱議。
家長甲說：我覺得非常有道理。培養(yǎng)孩子確實要盡早、趕快，要盡可能地早學，多學。
家長丙說：是啊，梁啟超先生說過，學習不必求猛進，像罐頭塞得太多太急，
不見得受益。他教育出的子女個個都很杰出。
家長甲說：可是時代不一樣了啊!
……。
要求：以上對話引發(fā)了你怎樣的想象和思考?請自選角度，自擬題目，寫一篇不少于700字的文章，除詩歌外，文體不限。
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