總結(jié)可以促使我們思考，從而更好地改進(jìn)和提升自己。我們要明確總結(jié)的目的和范圍，避免盲目和隨意。總結(jié)范文
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇一
街道辦事處年，認(rèn)真按照省、市、區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的有關(guān)要求，狠抓落實，在區(qū)城管局及街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)、上級相關(guān)職能部門大力指導(dǎo)下，以網(wǎng)格化管理為依托，扎實推進(jìn)，全面落實，不斷深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，認(rèn)真完成了上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)和臨時交辦的工作。
一、環(huán)衛(wèi)清掃保潔及考核工作。
1.嚴(yán)格落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標(biāo)要求。進(jìn)一步加大了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度，加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的作業(yè)指導(dǎo)、檢查和考核力度，成立了環(huán)境衛(wèi)生及城市秩序督查隊，重點路段嚴(yán)格落實24小時環(huán)衛(wèi)保潔工作制度，環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司成立了專門的環(huán)衛(wèi)應(yīng)急處置小組，機(jī)動撿拾主干道沿線漂渣，嚴(yán)格加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃保潔的考核標(biāo)準(zhǔn)，加強了環(huán)衛(wèi)作業(yè)硬件設(shè)施投入。堅持“4311”環(huán)衛(wèi)作業(yè)法，強化落實垃圾不落地收運制，實施集中收運與巡回收運結(jié)合的方式，杜絕垃圾桶暴桶現(xiàn)象的發(fā)生，垃圾清運做到高效、及時，確保日產(chǎn)日清，對企業(yè)、人員居住較集中的場所要加大布桶力度，防止垃圾亂傾亂倒。投入資金34萬余元新建景觀垃圾池31個。全年增添公用生活垃圾桶380個。推進(jìn)了“簇錦家園”物管小區(qū)實施了垃圾袋裝化。
通過采取有效措施加大管理力度，轄區(qū)街面環(huán)衛(wèi)質(zhì)量明顯提升，在全區(qū)的“周檢查、月考核”中多次排名涉農(nóng)區(qū)域第一。
2.繼續(xù)推進(jìn)村組保潔員與環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司相結(jié)合的環(huán)衛(wèi)保潔工作方式。保證了轄區(qū)清掃全覆蓋保潔無盲區(qū)，道路清掃做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，按月斗硬考核，有效的提升了村組背街小巷保潔工作效率。
3.進(jìn)一步加強對轄區(qū)大型企業(yè)及賣場的環(huán)衛(wèi)工作的指導(dǎo)。督促大型賣場加大沿街衛(wèi)生保潔力度，落實好“門前三包”制度并協(xié)調(diào)企事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)公司統(tǒng)一清掃標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)時間，實現(xiàn)轄區(qū)單位與環(huán)衛(wèi)公司保潔的無縫對接。
二、大氣和水環(huán)境治理工作。
1.我辦在大氣治理方面加大了道路清掃保潔和沖洗降塵力度，處理了簇橋上街拆遷工地、三河物流園、污水處理廠、太平寺xx區(qū)小學(xué)外等區(qū)域的揚塵污染問題，嚴(yán)厲查處違規(guī)運輸渣土行為，降低了道路的揚塵污染。嚴(yán)格規(guī)范工地管理，一是對無證施工行為以公函的方式責(zé)令停工整改；二是加強了日常揚塵監(jiān)管；三是加強拆遷工地?fù)P塵治理，實施標(biāo)準(zhǔn)化打圍6處約3000余米，對裸土、建渣進(jìn)行了覆蓋。四是加強環(huán)衛(wèi)除塵力度，加強了路面的清掃降塵和機(jī)械沖洗降塵力度。結(jié)合全市“四改六治理”目標(biāo)，配合區(qū)環(huán)保局多次對社區(qū)排污企業(yè)進(jìn)行了專項整治行動，加大了燃煤鍋爐的整改力度，通過細(xì)致的工作，對轄區(qū)納入全市工業(yè)燃煤鍋爐改造的2臺鍋爐正在按時間進(jìn)度要求推進(jìn)清潔能源替代改造；五是定期開展了燃煤治理工作，城管科工作人員聯(lián)合執(zhí)法大隊隊員對轄區(qū)內(nèi)存在的蜂窩煤使用用戶進(jìn)行了徹底的整治，截至目前，三環(huán)路內(nèi)已經(jīng)達(dá)到全面禁煤。
2.為加大水環(huán)境治理工作，我辦積極想辦法全力配合區(qū)統(tǒng)籌局按時完成了雞公堰斗渠、圍機(jī)溝、雞公堰、簇橋排洪河、三吏堰、黃堰河全線截污、清淤工作，并得到了區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。投入30萬余元加強河道打漂及兩岸垃圾清理工作，整治后的河渠水質(zhì)得到明顯改善，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
三、商招店招專項整治工作。
進(jìn)一步加大了商招店招的管理，對沿街商鋪做好動態(tài)監(jiān)管，及時規(guī)范招牌設(shè)置，定時進(jìn)行了安全檢查。投入資金13萬余元對南橋二路主要路段招牌進(jìn)行了統(tǒng)一制作，發(fā)動武侯大道三河段商家自行對不規(guī)范商招店招進(jìn)行了拆除及統(tǒng)一更新。
四、園林綠化工作。
按照區(qū)局下達(dá)的綠化目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極開展“3·12”植樹活動，發(fā)放宣傳資料4500余份，利用拆遷地塊周邊形成的整治盲區(qū)，清渣植綠，植樹節(jié)植綠面積3畝，植樹200余株。發(fā)動社區(qū)大力開展植樹工作，較好完成了目標(biāo)任務(wù)，全年新增綠化面積0.03公頃，義務(wù)植樹3千株，得到區(qū)城管局的肯定。
五、市政建設(shè)工作。
1.道路：全年協(xié)調(diào)區(qū)局有關(guān)部門對轄區(qū)1090米道路進(jìn)行了逐步整修。其中結(jié)合河道治污工程，整修了太平寺西路、太平寺東路、圍機(jī)路南橋村三組段，下半年對沈家橋社區(qū)九組變電站路旁200米村道實施了黑化、埋設(shè)排水管道近100米，徹底解決了沈家橋九組居民出行和雨季排水的問題，對三河九組長達(dá)200余米的損壞道路進(jìn)行了大修硬化整治，解決了沿線居民出行難的問題，辦事處投入資金3萬余元對沈家橋九組窗簾城邊村道實施了樹池裸土彩磚鋪設(shè)及河渠堡坎整治。
2.公益場所：投入資金8萬余元對南橋新居廣場進(jìn)行了徹底大修，鋪設(shè)大理石地磚90平方米，更換排水設(shè)施110米，植綠60平方米，保障了轄區(qū)居民業(yè)余文化休閑場地的完整、美觀。
六、愛國衛(wèi)生工作。
較好開展了國家衛(wèi)生城市復(fù)查迎檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，建立了群眾訴求問題日常工作臺賬，對群眾反映的問題處置快速準(zhǔn)確。建立健全了組織機(jī)構(gòu)，落實了防治措施，按時上報了工作目標(biāo)雙月報。扎實開展愛國衛(wèi)生工作，在除“四害”工作中我辦共開展公共區(qū)域集中消殺行動6次，采用機(jī)動噴霧器和點位藥物投放等多種方式進(jìn)行消殺除害，并進(jìn)行張貼《鼠藥（蟑螂藥）投放溫馨提示》，避免人畜中毒，投放餌盒300個，發(fā)放鼠藥200公斤；6月份入汛以來，及時安排對多個居民院落進(jìn)行了集中消殺防疫，較好地做好了傳染病的'防控工作。被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“四川省衛(wèi)生單位”。
七、防汛工作。
加強汛期的應(yīng)急值守工作，充分做到資金保障、物資保障、人員保障。投入資金4萬余元對和高新相鄰的三河社區(qū)九組的排洪渠實施了堡坎和修建溝渠垃圾沉淀過濾池工程。確保了今年安全度汛。
針對轄區(qū)地勢低洼，基礎(chǔ)設(shè)施不健全，雨季容易發(fā)生洪澇的特點，再次修訂并下發(fā)了《街道辦事處防汛救災(zāi)實施方案》，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，組織了民兵應(yīng)急分隊，各社區(qū)及部分重點單位相應(yīng)成立了防汛搶險隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行24小時帶班值班制度。防汛工作堅決落實四個“到位”，即專項資金落實到位、保障物資儲備到位、責(zé)任人員布防到位、隱患排查整改到位。結(jié)合“四改六治理”河道治污，協(xié)調(diào)上級職能部門疏浚護(hù)堤1772米，消除內(nèi)澇居民點位3個。汛期內(nèi)，我辦共出動巡查車輛80余臺次，巡查執(zhí)行人員210余人次，消除安全隱患點位13處。
通過街道各科室、村組、企事業(yè)單位的積極努力，防治結(jié)合，自入汛以來幾次大的降雨過程均未在我辦轄區(qū)造成洪澇災(zāi)害。
八、數(shù)字化城管工作。
在去年數(shù)字化城管工作取得較好成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好數(shù)字化城管案件的處理及回復(fù)工作，努力在提高案件辦理綜合績效上下功夫。1-10月數(shù)字化城管區(qū)域化評價9次獲得涉農(nóng)街道排名第一，取得較好成績。目前街道城管數(shù)字化指揮平臺正按照上級要求緊鑼密鼓順利建設(shè)中。
九、工作中存在的主要問題。
在今年的城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理過程中，雖然未出現(xiàn)大的紕漏，得到上級的表揚，但是在日常管理工作中還存在著一定問題。一是，城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理宣傳氛圍亟待增強，公眾對城市管理支持和參與度不高，自上而下與自下而上的參與路徑不平衡。二是涉農(nóng)區(qū)域的市政基礎(chǔ)設(shè)施、城市規(guī)劃建設(shè)貸賬太多，起步低，與城區(qū)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)相比存在先天不足，需要在日常工作中付出更多艱辛。
十、存在的工作難點。
轄區(qū)屬涉農(nóng)區(qū)域，部分經(jīng)營戶租用村民剩余房屋或空余場地開設(shè)廢品收購站點，對轄區(qū)環(huán)境影響較大。無證或一證多址經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重，亟待上級職能部門牽頭開展行業(yè)規(guī)范及行業(yè)執(zhí)法。
20xx年我街道城市管理工作將結(jié)合市、區(qū)關(guān)于涉農(nóng)區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，繼續(xù)深入貫徹落實推進(jìn)“四改六治理”工作，以清潔家園、美化環(huán)境為目標(biāo)，結(jié)合轄區(qū)特點，改善硬件，夯實基礎(chǔ)，圍繞“衛(wèi)生、秩序、設(shè)施”三好目標(biāo)，致力城市管理的末端治理；加大政策宣傳力度，積極推進(jìn)老舊院落改造并配合區(qū)級部門完成轄區(qū)道路景觀打造；不斷提升城市管理工作水平，借助城市管理數(shù)字化指揮平臺，建立更加科學(xué)高效監(jiān)督考核系統(tǒng)，形成區(qū)域治理常態(tài)，為改善轄區(qū)人居環(huán)境不懈努力。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇二
是“十一五”規(guī)劃的開局年全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標(biāo)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局搶抓機(jī)遇真抓實干努力實現(xiàn)濱州水利新跨越。結(jié)合全市水利實際我們重點要建好八大工程做好六項工作。
一、鎖定目標(biāo)，真抓實干，建好八大工程，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實水利基礎(chǔ)。
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照盛市政府三年內(nèi)實現(xiàn)村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農(nóng)村通自來水41萬人。三是節(jié)水工程。大力實施農(nóng)業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)新增節(jié)水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業(yè)和生活節(jié)水，全面推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株；完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護(hù)砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區(qū)和景觀區(qū)建設(shè)；西海工程完成西海水廠和供水管網(wǎng)建設(shè)，盡快實現(xiàn)供水。合資建設(shè)經(jīng)營西海水務(wù)項目。七是引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區(qū)的續(xù)建配套與節(jié)水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區(qū)項目的立項。八是城市生態(tài)水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程，盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工，改善好水生態(tài)環(huán)境，努力實現(xiàn)人水和諧。
二、搶抓機(jī)遇，奮力超越，做好六項工作，再創(chuàng)濱州水利新業(yè)績。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇三
為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關(guān)于貫徹中共中央、國務(wù)院〈關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，特提出如下要點。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中共中央、國務(wù)院《決定》精神，堅持“保護(hù)、培育和合理利用森林資源”的原則，以“綠山富民活行業(yè)”為目標(biāo)，建設(shè)比較完備的森林生態(tài)體系和較大規(guī)模的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，全面推進(jìn)我鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展，努力實現(xiàn)國土安全、山川秀美、生態(tài)文明，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
建生態(tài)，還青山綠水；優(yōu)結(jié)構(gòu)，促農(nóng)民增收；育亮點，創(chuàng)產(chǎn)業(yè)特色。
三、工作目標(biāo)。
（一）認(rèn)真抓好天然林資源保護(hù)工程建設(shè)。切實保護(hù)好野生動植物資源，建立健全古樹名木掛牌保護(hù)制度。保護(hù)好以牛頭山為代表的天然林資源，為擠入全縣縣級天然林自然保護(hù)區(qū)打基礎(chǔ)。
（二）繼續(xù)推進(jìn)退耕還林工程建設(shè)。配合縣林業(yè)局實施好生態(tài)脆弱、水土流失嚴(yán)重、群眾積極性高的`地區(qū)的退耕還林工程。不斷探索和完善科學(xué)高效的治理模式和管理辦法，確保工程質(zhì)量。認(rèn)真落實國家對農(nóng)民的有關(guān)補償政策，積極培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，不斷鞏固退耕還林成果。
（三）全面實施沿江沿路綠化工程建設(shè)。加大退耕還林和封山育林力度，除基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)外，搞好我鄉(xiāng)境內(nèi)妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。
（四）切實搞好城鎮(zhèn)綠化工程建設(shè)。開展好全民義務(wù)植樹活動，不斷豐富和完善義務(wù)植樹的形式，確保義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)以上。
（五）積極配合搞好林權(quán)制度改革。在縣林業(yè)局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全縣林權(quán)制度改革的重要會議和文件精神，采取有效措施完成我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)森林分類經(jīng)營工作，促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加林農(nóng)收入。
（六）加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。嚴(yán)格林地保護(hù)，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴(yán)禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護(hù)力度，遏制林地非正常消耗。按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處非法占用林地的責(zé)任單位和人員。三是加強林業(yè)法制宣傳教育，提高林政執(zhí)法水平。認(rèn)真貫徹國務(wù)院《森林防火條例》，堅持“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行森林防火行政首長負(fù)責(zé)制，建立健全組織嚴(yán)密、快速高效的森林防火體系和森林火災(zāi)撲救機(jī)制。
四、具體措施。
（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關(guān)于貫徹中共中央、國務(wù)院〈關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，吃透其精神實質(zhì)，將各項內(nèi)容轉(zhuǎn)化成為實際行動，轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的具體成果。二是適時舉辦業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，對業(yè)務(wù)技術(shù)人員和執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和執(zhí)法水平。通過學(xué)習(xí)教育，全面提高林業(yè)干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)林業(yè)工作新的跨越奠定思想基礎(chǔ)，提供智力保障。
（二）解放思想，強化服務(wù)。堅持科學(xué)的發(fā)展觀即全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持把增加農(nóng)民收入放在重要位置，在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術(shù)服務(wù)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，不斷引進(jìn)新品種，推廣新技術(shù)，為優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)林農(nóng)增收服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)民得利、國家得綠。
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。將林業(yè)工作納入鄉(xiāng)全年工作計劃，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人是林業(yè)建設(shè)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。要把林業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作目標(biāo)考核和職工年度獎懲的重要依據(jù)。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇四
（1）業(yè)務(wù)收入情況：1－11月全院業(yè)務(wù)總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：1－11月全院診療總?cè)舜稳舜?，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數(shù)為人次，同比增長人次，住院手術(shù)病人人次，同比增長人次。120救護(hù)車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進(jìn)一步推進(jìn)了我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn)，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調(diào)研指導(dǎo)“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進(jìn)行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進(jìn)各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護(hù)質(zhì)量大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院，并按考評標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進(jìn)行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認(rèn)真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細(xì)則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預(yù)制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進(jìn)一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。
六是邀請省內(nèi)醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到全院全員培訓(xùn)，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓(xùn)教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進(jìn)行“三基”培訓(xùn)。護(hù)理部已進(jìn)行了一次全院性護(hù)理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進(jìn)一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認(rèn)真落實《省醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標(biāo)采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關(guān)系。
四是提供人性化服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境，在掛號處、收費室等服務(wù)窗口實行彈性排班制度，及時調(diào)整工作人員，方便病人就醫(yī)。
總結(jié)。
針對“看病貴，看病難”的問題，醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理，同時推出部分單病種最高限價等措施，如向社會公開承諾婦產(chǎn)科平產(chǎn)接生實行600元、剖宮產(chǎn)1800元包干等部分病種費用包干制，進(jìn)一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實，繼續(xù)開展便民服務(wù)，進(jìn)一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務(wù)成本，對衛(wèi)生材料進(jìn)行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施，我院的“管理年”活動取得了階段性的成果，全院職工的服務(wù)意識得到了進(jìn)一步提高，各項管理制度逐步健全和完善，醫(yī)患關(guān)系明顯改善，病人醫(yī)療費用有所降低，藥品占業(yè)務(wù)總收入的比例較去年同期下降了3個百分點，群眾滿意率逐步提高，醫(yī)院效益穩(wěn)步提高，業(yè)務(wù)收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，樹立良好社會形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
（1）深化認(rèn)識，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾切身利益，關(guān)系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議精神，并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹新型醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項治理活動職工動員大會，要求全院干部職工，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從自我做起，遵守職業(yè)道德，規(guī)范醫(yī)療行為，自覺維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責(zé)任狀，將行風(fēng)治理工作落實到每一個科室，每一個職工。上半年，醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴案件，全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內(nèi)。
（2）積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強我院衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，樹立文明行業(yè)形象，推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展，促進(jìn)我院各項工作全面科學(xué)協(xié)調(diào)持續(xù)地向前發(fā)展。為此，醫(yī)院制定下發(fā)了“關(guān)于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的意見”，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將“八個一五帶頭”具體內(nèi)容分解到各責(zé)任科室，制定相應(yīng)的考評考核辦法，每月對各科進(jìn)行一次全面檢查，幾個月來，科主任、護(hù)士長在活動中能身體力行，率先垂范，在全院出現(xiàn)了學(xué)理論、比技能、賽水平，爭先進(jìn)的良好氛圍。5.12護(hù)士節(jié)期間，護(hù)理部在全院崗位練兵的基礎(chǔ)上篩選出22名護(hù)士舉行了一次護(hù)理技術(shù)操作競賽，，優(yōu)秀率達(dá)92%以上。
上述活動活動開展以來，醫(yī)護(hù)人員的冷面孔更少了，粗聲大氣更少了，取而代之的是微笑更多了，服務(wù)更細(xì)了，病人對醫(yī)院的滿意率上升，經(jīng)醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達(dá)到90％以上。
4、修訂經(jīng)濟(jì)管理分配方案，加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象，進(jìn)一步調(diào)動全院職工，特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數(shù)，同時對醫(yī)院分配方案進(jìn)行了較大的改革，按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù)，加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護(hù)士和后勤服務(wù)人員一個樣的大鍋飯，使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險大、貢獻(xiàn)多的職工獲得應(yīng)得的報酬，真正體現(xiàn)了以人為本、重實績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學(xué)科建設(shè)，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關(guān)。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設(shè)，把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為了三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷）。12月份完成了內(nèi)科的整合分科工作：即把現(xiàn)有的內(nèi)科、急診科整合分為內(nèi)一科（心腦血管和神經(jīng)系統(tǒng)）、內(nèi)二科（消化、呼吸、泌尿和內(nèi)分泌系統(tǒng)）和急診科（含120急救中心）。通過資源的整合，強化激勵措施，盡快培育院內(nèi)重點學(xué)科，打造出多個重點學(xué)科品牌，形成拳頭學(xué)科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學(xué)科有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年共選送了名學(xué)科骨干外出進(jìn)修深造，同時正在積極引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才，創(chuàng)造條件使一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干不斷拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題。
1、門診部擁擠不堪，醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進(jìn)一步改善。
2、政策環(huán)境影響，藥品招標(biāo)采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上，新的物價標(biāo)準(zhǔn)將使醫(yī)院減收100萬元以上，醫(yī)院發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹新型醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動，緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，堅持科技興院，人才強的發(fā)展戰(zhàn)略，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”做好各項工作，要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用，重點開展引進(jìn)先進(jìn)的管理模式、管理機(jī)制和管理理念；開展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù)、新項目的推廣應(yīng)用；開展示范手術(shù)、教學(xué)查房和學(xué)術(shù)講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇五
4、完成職業(yè)教育招生送生任務(wù)。今年我縣完成職業(yè)教育送生數(shù)8691人，超出市下達(dá)我縣送生任務(wù)，完成率為116.1%；初中畢業(yè)生就讀中等職業(yè)學(xué)校的升學(xué)率達(dá)到50%，其中縣職校錄取新生2338人，完成率為206.9%，向縣外送生63532，完成率為100%。
（七）突出抓好教育重點工作，統(tǒng)籌完成年度工作任務(wù)。
1、積極籌備,成功舉辦賓陽中學(xué)百年校慶。外出考察學(xué)習(xí)玉林高中舉辦校慶成功經(jīng)驗，積極參與賓中百年校慶活動項目的選擇、論證、籌備等工作，制定協(xié)助賓中做好百年校慶方案，主動參與賓中校慶慶典活動，使賓陽中學(xué)百年校慶活動辦成了一個隆重、熱烈、成功的'盛會。11月15日，賓陽中學(xué)百年校慶慶典活動有南寧市市長黃方方、區(qū)教育廳副廳長白志繁、區(qū)財政廳副廳長吳云、南寧市委常委、宣傳部部長、副市長肖鶯子以及縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)等參加。以百年校慶為契機(jī)，賓陽中學(xué)新校門、地下通道、塑膠跑道運動場、校史館等校慶重點建設(shè)項目順利竣工，可賓教學(xué)樓、羅先熙電教中心正在建設(shè)中，整個校慶工程投入近xx萬元。
2、重建東黎小學(xué)成為校舍安全工程亮點。洋橋鎮(zhèn)東黎小學(xué)原是區(qū)第二勞教所所在地，學(xué)校原校舍全部是用舊監(jiān)舍改造而成，屬于危房，受到區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。我縣高度重視東黎小學(xué)重建工作，不等不靠，從本縣財力中安排專項資金，緊鑼密鼓地開展規(guī)劃、設(shè)計、地勘、拆危、重建等工作，從啟動到落成用時僅三個月時間，使東黎小學(xué)成為了國家實施中小學(xué)校舍安全工程的亮點。在8月25日東黎小學(xué)舉行落成典禮上，自治區(qū)副主席李康、自治區(qū)教育廳廳長高楓、南寧市副市長肖鶯子等領(lǐng)導(dǎo)出席了落成典禮。在9月11日南寧市召開的全國校舍安全工程調(diào)度會，東黎小學(xué)作為現(xiàn)場參觀點接受了教育部副部長魯昕、教育部財務(wù)司副司長田祖蔭、自治區(qū)人民政府副主席李康、自治區(qū)教育廳廳長高楓、南寧市副市長肖鶯子等教育部、自治區(qū)、南寧市領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場考察。
3、全力防控甲型h1n1流感疫情。10月29日我縣確認(rèn)第一例甲型h1n1流感病例后，截止11月10日，共出現(xiàn)疫情學(xué)校有13所，累計報告病例1107例，其中實驗室診斷病例46例、臨床診斷病例1061例，無重癥病例。面對疫情，縣教育局采取有效措施做好各項防控工作。一是迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，會同縣衛(wèi)生防疫部門投入排查、隔離、治療等防控工作，對局部暴發(fā)學(xué)校作出了停課處置。二是成立緊急處置機(jī)構(gòu)，對疫情重點學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)包校制進(jìn)行重點監(jiān)控，并將防控工作職責(zé)落實到股室、到個人，形成人人防控網(wǎng)絡(luò)。三是籌措資金，購置充足防控物資，確保物資保障到位。四是加強防控知識宣傳，通過發(fā)放、張貼宣傳資料，致學(xué)生家長一封信等形式，把甲型h1n1流感可防可治的知識告知學(xué)生及家長，確保思想穩(wěn)定、教學(xué)秩序正常。目前我縣疫情得到有效的控制，沒有進(jìn)一步蔓延，非疫點學(xué)校全部正常上課，原發(fā)生疫情的13所學(xué)校也于11月中旬陸續(xù)復(fù)課。
4、做好“遠(yuǎn)教”迎國檢和自治區(qū)級中小學(xué)實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點縣工作。2010年上半年共接收安裝模式三項目設(shè)備6套，目前設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，已用于日常教學(xué)；2010年下半年安裝的模式二項目設(shè)備12套，模式一項目設(shè)備13套，今年4月份已通過區(qū)、市級驗收，目前各校“遠(yuǎn)教”迎國檢準(zhǔn)備工作正在按部就班進(jìn)行。我縣作為全區(qū)實施中小學(xué)實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的四個試點縣之一，已于年初成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，確立了試點示范學(xué)校，舉辦了7期中小學(xué)校裝備國家新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，為試點示范工作順利開展做好了充分準(zhǔn)備，并于3月份完成了試點示范學(xué)校的投資估算，示范學(xué)校已按國家裝備新標(biāo)準(zhǔn)完成了賬冊卡的重建工作，接收安裝了兩套探究性實驗室成套設(shè)備及三套探究性實驗儀器，其他試點示范工作正在按計劃進(jìn)行之中。
5、認(rèn)真抓好各項教育教學(xué)相關(guān)工作，完成年度工作任務(wù)。一是局黨委堅持抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，以“十個好”為目標(biāo)，深入開展“創(chuàng)星爭旗，規(guī)范管理”活動。二是局紀(jì)委認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大案件查辦力度，做好群眾信訪工作，全年共接到群眾舉報電話19次，來訪55人次，來信反映問題39封，對群眾來電來信來訪反映的問題，件件做到認(rèn)真調(diào)查，提出監(jiān)察建議，使得群眾來訪、來電、來信反映問題得到較好解決和比較滿意答復(fù)。三是做好考試招生工作。今年高考全縣報名人數(shù)7439人，共設(shè)5個考點、249個考場；中考報名人數(shù)11503人，共設(shè)17個考點，390個考場；成考報名人數(shù)1247人，其中專升本295人，高升專945人，高升本7人，共設(shè)一個考點，43個考場；自考全年報名為800多科次。四是做好體育、藝術(shù)工作。組織開展了全縣教育系統(tǒng)“榮和花園杯”球類比賽、2010年迎春書畫攝影作品評選活動，舉辦了賓陽縣第五屆師生文藝匯演活動，配合縣文體局開展了南寧國際民歌節(jié)“綠城歌臺”賓陽歌臺的演出工作。五是協(xié)助做好縣委下達(dá)的包鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）各項工作。協(xié)助思隴鎮(zhèn)黨委政府重點搞好林改工作，積極安排車輛、派出工作人員、撥出經(jīng)費給予支持鎮(zhèn)政府工作。六是加強民族教育工作，認(rèn)真做好幼教、特教工作、掃盲和脫盲后繼續(xù)教育工作。七是綜合治理工作、計劃生育工作、宣傳工作、精神文明工作、雙擁工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、科普工作、國防教育工作、語言文字工作、教育工會工作、勤工儉學(xué)工作、機(jī)關(guān)后勤管理工作、婦女工作、團(tuán)委工作、關(guān)工委工作、普法工作等，以及縣委縣政府交辦的各項工作都能順利完成任務(wù)。
二、存在的主要問題。
1、職業(yè)教育攻堅方面：一是縣職教中心征地和項目建設(shè)存在許多急需解決的問題，如馬崗、卡耙兩個自然村蛇嶺異議地如何處理，建設(shè)用地批文未能落實，無法進(jìn)行墳地遷移及電力、通信設(shè)施的改造，影響到項目建設(shè)、土地征用工作的推進(jìn)等；二是資金缺口大，整個縣職業(yè)教育中心（縣職校）搬遷項目建設(shè)資金缺口約3600萬元，項目資金學(xué)校投入與社會投入籌措難度大，主要是學(xué)校按政策不能收取其他費用，社會對職業(yè)教育還不十分理解和支持，加上目前我縣財政比較困難，無法再加大財政投入；三是當(dāng)前社會對職業(yè)教育認(rèn)識不足，普遍熱衷于讀普高，讀職業(yè)學(xué)校的熱情不高，職業(yè)教育在社會上還沒有形成良好氛圍，招生工作仍有較大困難；四是現(xiàn)縣職?；A(chǔ)設(shè)施不足，設(shè)備跟不上其本身的發(fā)展需要；五是縣職校師資結(jié)構(gòu)不合理，缺少專業(yè)教師和“雙師型”教師，高級職稱職教師數(shù)量少。
2、財務(wù)基建方面：一是局辦公經(jīng)費緊缺。實施校舍安全工程、防控甲型h1n1流感等工作艱巨，點多面廣，因辦公耗材、項目前期準(zhǔn)備工作、下鄉(xiāng)用車油費、管理費、接待費等急劇增加，縣財政劃撥的專用經(jīng)費遠(yuǎn)不能滿足需要，增加了我局額外負(fù)擔(dān)，致使全局辦公經(jīng)費緊缺。二是改善學(xué)校辦學(xué)條件任務(wù)還很艱巨。近幾年來在上級部門的大力支持下，我縣中小學(xué)校的辦學(xué)條件雖然得到了較大改善，但與先進(jìn)地區(qū)相比還有一定的差距，而且縣內(nèi)各學(xué)校之間發(fā)展也不平衡。三是校舍安全工程建設(shè)任務(wù)有待加強。按照南寧市的部署和要求，2010年要完成三年校舍安全工程量的40%，我縣要加固校舍面積279326平方米，投資16629萬元；重建校舍面積62762平方米，投資7476萬元。但目前到位資金僅1450萬元，影響了工程的進(jìn)度。四是縣青少年校外活動中心項目建設(shè)緩慢?？h青少年校外活動中心計劃總投資864萬元，其中國家投入300萬元，縣配套資金564萬元，規(guī)劃于2010年底竣工投入使用。目前區(qū)教育廳要求各已獲得今年青少年學(xué)生校外活動中心建設(shè)項目的縣（區(qū)）要盡快開工建設(shè)，但由于我縣青少年校外活動中心所建地址因辦理土地使用證費用問題，延誤了一定的開工建設(shè)時間。
3、人事教育方面：一是教師隊伍整體水平有待提高。目前，我縣義務(wù)教育學(xué)校師資水平參差不齊，整體素質(zhì)不高，還不能完全適應(yīng)新課程改革的需要，個別學(xué)校還出現(xiàn)了教師緊缺、學(xué)科間師資失衡問題，集中表現(xiàn)在縣城學(xué)校教師超員，偏遠(yuǎn)薄弱學(xué)校和農(nóng)村集中辦學(xué)學(xué)校編制不足，人員緊缺，史地生、音體美等小學(xué)科人員嚴(yán)重緊缺。二是原代課人員穩(wěn)定工作還需加強。由于少數(shù)原代課人員對政府作出的待遇還心存不滿，反復(fù)提出各種要求，并煽動組織其他人員上訪，影響了社會穩(wěn)定。三是義務(wù)教育教師績效工資未能順利實施。目前我縣雖已完成義務(wù)教育教師核查工作，但由于義務(wù)教育學(xué)校教師界定問題沒有明確的規(guī)定，如何界定義務(wù)教育人員是當(dāng)前工作中遇到的困難問題，由此也影響到了績效工資的發(fā)放工作。
4、衛(wèi)生防疫方面：目前我縣甲型h1n1流感疫情雖呈穩(wěn)定態(tài)勢，但其不可預(yù)見性也加大了防控工作的壓力，所需備用物資和費用增加了學(xué)校的經(jīng)費開支。
5、基礎(chǔ)教育方面：個別學(xué)校對《義務(wù)教育法》執(zhí)行不嚴(yán)格，擅自招收外鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）學(xué)生問題仍比較突出；個別公辦高中辦學(xué)條件相對薄弱，招生計劃不能完成，制約我縣高中教育的均衡發(fā)展。
6、學(xué)生資助方面：生源地信用助學(xué)貸款存在時間緊任務(wù)重的問題。
7、教研工作：根據(jù)《廣西各級教科所（教研室）建設(shè)與評估方案》（桂教辦[xx]82號）要求，我縣一年教研經(jīng)費應(yīng)達(dá)25萬元，但2010年縣財政僅劃撥10萬元。由于教研經(jīng)費不足，對推動我縣教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)教育強縣，打造教育品牌受到了一定的影響。
1、繼續(xù)扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展。
2、抓住國家實施中小學(xué)校舍安全工程機(jī)遇，維修、加固、改造不安全校舍，加強校舍質(zhì)量安全，并積極推進(jìn)教育項目建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步改善薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件。
3、加強教師隊伍建設(shè)，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。選派優(yōu)秀教師到邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校和薄弱學(xué)校開展支教活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。繼續(xù)扎實做好中小學(xué)校長、班主任和教師的培訓(xùn)工作，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)做好實施義務(wù)教育教師績效工資準(zhǔn)備工作、做好原代課人員穩(wěn)定工作。
4、繼續(xù)加大教育教學(xué)管理力度，強化教學(xué)常規(guī)管理，推進(jìn)新課程改革，提升教育科研水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，力爭賓陽教育整體發(fā)展水平邁上新臺階。重點做好2010年高考備考工作，力爭全縣2010年高考再創(chuàng)佳績。
5、切實做好職業(yè)教育各項攻堅工作，采取超常規(guī)措施，加快征地與項目建設(shè)步伐，努力完成縣職教中心搬遷工作，實現(xiàn)三年攻堅目標(biāo)任務(wù)；抓好職校管理水平，完成縣職校招生工作。
6、做好農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育迎“國檢”工作，確保通過國家驗收；做好自治區(qū)級中小學(xué)實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點縣工作。
7、做好學(xué)校傳染病防控工作，重點做好甲型h1n1流感防控工作。
8、做好迎接自治區(qū)對我縣“兩基”鞏固提高復(fù)查和評估準(zhǔn)備工作以及南寧市合格學(xué)校督導(dǎo)評估工作，保證順利通過評估驗收。
9、深入開展“義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理年”活動，繼續(xù)抓好學(xué)校常規(guī)管理工作，把學(xué)校辦成“校風(fēng)正、教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)好、校園美、制度全、質(zhì)量高”的學(xué)校。
10、年內(nèi)力爭縣青少年校外活動中心項目開工建設(shè)并順利竣工投入使用。
11、繼續(xù)做好農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革工作，做好學(xué)生資助管理工作。
糾風(fēng)辦開展作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇六
3、堅持德育為先導(dǎo)，做好學(xué)校常規(guī)管理工作。抓住創(chuàng)建廣西中小學(xué)校校園文化建設(shè)先進(jìn)學(xué)校評選契機(jī)，加強學(xué)校文化建設(shè)，開展中小學(xué)心理健康教育，促進(jìn)未成年人良好的思想品德的形成；組織開展“弘揚和培育民族精神月”和慶祝新中國成立六十周年廣西中小學(xué)愛國主義教育活動等，切實加強了學(xué)生的思想品德教育，提高了學(xué)生思想情操。以“全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理年”為契機(jī)，組織各學(xué)校根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定》的七大塊42條的有關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真完善有關(guān)檔案材料，抓好學(xué)校常規(guī)管理工作。
（四）落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制，提高教育發(fā)展后勁。
1、認(rèn)真組織實施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革工作。及時、足額撥付中央和自治區(qū)農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費保障水平轉(zhuǎn)移支付資金4821.18萬元；對全縣義務(wù)教育階段公辦學(xué)校116506名學(xué)生免費提供教科書共270.18萬冊，折款1535.14萬元；對28641名義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生提供生活補助費共1789.48萬元；安排縣財政預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費，縣財政按照小學(xué)12元/年、生，初中17元/年、生的標(biāo)準(zhǔn)撥付義務(wù)教育階段公辦學(xué)校公用經(jīng)費168萬元。今年，我縣義務(wù)教育階段學(xué)校一律不收費。
2、做好化解義務(wù)教育學(xué)校欠債工作。根據(jù)《賓陽縣清理化解農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)工作實施方案》（賓綜發(fā)[]1）號）規(guī)定，積極配合縣財政、審計部門做好清理化解義務(wù)教育“普九”欠債工作，目前我縣化債工作已經(jīng)進(jìn)入償還階段，預(yù)計年底前全部償還清楚。
3、做好學(xué)生資助工作。自治區(qū)財政資助貧困高中生1292人，縣財政配套資助高中生150人，每人每學(xué)期500元；市財政資助220名2010-20秋季學(xué)期高中生500元/人；2010-中央彩票公益金資助公辦普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生1000人，每人每學(xué)期500元；自治區(qū)財政資助674名大學(xué)生入學(xué)路費，共29.6萬元；南寧市財政資助125名大學(xué)生學(xué)費，縣財政配套75名，共40萬元；資助中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金學(xué)生651人，共38.295萬元，學(xué)費資助學(xué)生468人，共24.2915萬元；資助初中貧困生495名，每人700元，共34.65萬元，小學(xué)貧困生430名，每人400元，共17.2萬元。另獲社會力量各類資助29.95萬元。
4、開展生源地信用助學(xué)貸款工作。到11月16日止，局資助辦已辦理1460名學(xué)生的申貸手續(xù)，已有1045人通過國家開發(fā)銀行審批，獲得貸款。
（五）抓好教學(xué)科研工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
1、繼續(xù)深入開展校本教研活動。以市級、縣級校本教研基地為重點，堅持“科研課題研究為先導(dǎo)，主題教研活動為支撐”的校本教研模式，深入開展“聚焦課堂，城鄉(xiāng)互動”活動，采用分片教研、校際聯(lián)動等形式，在蘆圩中心校、黎塘一中等市縣級校本教研基地學(xué)校開展同課異構(gòu)活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)交流平臺，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)中小學(xué)教學(xué)水平的共同提高。
2、做好教育科研指導(dǎo)和管理工作。以提高課題的結(jié)題率和應(yīng)用率為重點，加強教育科研課題的指導(dǎo)和管理，全年共有9項縣級課題、4項市級課題通過了“十五”科研課題的結(jié)題鑒定，在南寧市級“十一?五”教育科研滾動課題申報活動中，我縣共立項課題32項（其中b類課題5項，c類課題27項），在各縣區(qū)中位居第一，得到了市教科所的充分肯定。
3、加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。上半年縣教研室深入16個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）32所村委小學(xué)和蘆小開展教學(xué)調(diào)研活動，通過聽課、檢查教案、教學(xué)反思、作業(yè)的布置和批改以及教研組活動記錄，及時指出學(xué)校存在的問題，提出加強教學(xué)常規(guī)管理的建議。下半年，縣教研室加強對各中小學(xué)的常規(guī)教研工作和質(zhì)量監(jiān)控工作進(jìn)行檢查，指導(dǎo)學(xué)校健全教學(xué)常規(guī)管理檔案，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度。
4、大力開展各種教研活動。3、4月份，組織開展全縣小學(xué)語文、數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽；9、10月份，組織開展中學(xué)英語、數(shù)學(xué)、語文、化學(xué)等學(xué)科課堂教學(xué)評比活動，這些活動的開展為我縣中小學(xué)教師提供了展示和交流的平臺，對提高課堂質(zhì)量有了很大的促進(jìn)作用。
5、全力抓好高考備考出成績。2010年高考，我縣考上600分以上共有16人，比去年多了14人，考上一本線446人，比去年增加9人，上線率為6.05％，上線率與去年基本持平；二本線1242人，比去年增加6人，上線率為16.8％；賓陽中學(xué)的理科考生梁曉璐655分（含加分），被清華大學(xué)錄取，文科考生黃茜娜610分（含加分），被浙江大學(xué)錄取。
（六）大力實施職業(yè)教育攻堅，提高職業(yè)教育發(fā)展水平。
總結(jié)。
2、做好縣職業(yè)教育中心搬遷征地工作。目前縣職業(yè)教育中心（縣職校）搬遷項目已完成各種報批手續(xù)，征地工作已完成征用地測量到戶工作，已與67戶農(nóng)戶簽訂了118.1畝征用土地協(xié)議，并付款394.463萬元土地補嘗款到農(nóng)戶手中。
糾風(fēng)辦開展作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇七
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
（1）業(yè)務(wù)收入情況：1－11月全院業(yè)務(wù)總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：1－11月全院診療總?cè)舜稳舜?，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數(shù)為人次，同比增長人次，住院手術(shù)病人人次，同比增長人次。120救護(hù)車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進(jìn)一步推進(jìn)了我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn)，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎(chǔ)上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調(diào)研指導(dǎo)“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進(jìn)行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進(jìn)各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護(hù)質(zhì)量大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院，并按考評標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進(jìn)行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認(rèn)真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細(xì)則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預(yù)制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進(jìn)一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。
六是邀請省內(nèi)醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到全院全員培訓(xùn)，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓(xùn)教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進(jìn)行“三基”培訓(xùn)。護(hù)理部已進(jìn)行了一次全院性護(hù)理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進(jìn)一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認(rèn)真落實《省醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標(biāo)采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇八
1、組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹集團(tuán)公司、礦文件精神及當(dāng)前煤礦安全、經(jīng)營形勢教育，在團(tuán)員青年中深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立發(fā)展講科學(xué)、發(fā)展講實效的正確思想。
2、對基層團(tuán)支部、青工組進(jìn)行月度檢查考核，評出了兩個先進(jìn)單位和兩個較差單位報送組干科，按照執(zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎罰。
3、召開了共青團(tuán)年度總結(jié)會。在基層團(tuán)支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊”創(chuàng)建規(guī)劃活動。
4、召開了生產(chǎn)系統(tǒng)主管技術(shù)員會議，就新分配大學(xué)生開展“導(dǎo)師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術(shù)人員“導(dǎo)師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學(xué)生42名，分配到采、掘、機(jī)運、通、安的有34名，導(dǎo)師全部由本單位技術(shù)主管擔(dān)任，通過活動開展，加強對新分配大學(xué)生的傳、幫、帶，使他們盡快進(jìn)入角色，成為技術(shù)帶頭人，著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術(shù)人才。組織召開了2010年“導(dǎo)師帶徒”活動總結(jié)表彰推進(jìn)會，表彰了活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀師徒及先進(jìn)個人，現(xiàn)場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團(tuán)公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進(jìn)行了整理，送質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗收。
6、12月23日，迎接了團(tuán)省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導(dǎo)工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創(chuàng)建牌板35塊，橫幅3條，并對2010年共青團(tuán)工作圖片和基礎(chǔ)資料進(jìn)行了系統(tǒng)的整理。
總結(jié)。
8、對2010年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進(jìn)行收集認(rèn)定申報，共申報優(yōu)秀成果18項；并開展了2010年度集團(tuán)公司青年先進(jìn)集體和個人的評選申報工作。
9、與“六條線”聯(lián)合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排。
1、組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)改革開放30年總結(jié)報告和四礦年終報告，深刻認(rèn)識30年來我國、我礦取得的.重大成就，增強團(tuán)員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強安全生產(chǎn)形勢教育，對近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進(jìn)行分析，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴(yán)格基層團(tuán)支部工作考核。
3、開展“新春送福”井口青年志愿者服務(wù)活動，為節(jié)日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2010年度“導(dǎo)師帶徒”活動正式啟動，做好引導(dǎo)服務(wù)工作。
5、開展“迎新春”青年聯(lián)誼會，活躍青年節(jié)日生活。
6、認(rèn)真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴(yán)重“三違”的查處力度，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
2010年期末團(tuán)支部工作總結(jié)2010年共青團(tuán)團(tuán)委工作總結(jié)團(tuán)支部書記在團(tuán)員大會上的工作報告團(tuán)委組織部委員總結(jié)團(tuán)支部迎校慶主題團(tuán)日活動總結(jié)學(xué)校團(tuán)委年度工作總結(jié)大一上學(xué)期班級團(tuán)支部工作總結(jié)計算機(jī)系團(tuán)支部工作總結(jié)。
查看更多。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇九
醫(yī)院精神文明工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十八大的精神，扎實推進(jìn)衛(wèi)生部“三好一滿意”活動，以“人才年、學(xué)科年”為核心任務(wù)，全力推進(jìn)醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃和新一輪醫(yī)改方案，體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，堅持科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。繼續(xù)健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，落實精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，實現(xiàn)精神文明建設(shè)的`制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。以“改善服務(wù)態(tài)度、完善服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”為服務(wù)宗旨，健全人性化醫(yī)療服務(wù)規(guī)范體系，不斷優(yōu)化醫(yī)療流程，努力改善患者就醫(yī)體驗。
20院精神文明工作任務(wù)目標(biāo)：保持文明單位創(chuàng)建成果，**市萬人問卷患者滿意度調(diào)查在全市衛(wèi)生系統(tǒng)保持前三名。繼續(xù)創(chuàng)建平安醫(yī)院、**市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位和**市文明單位，努力創(chuàng)建全國文明單位。
今年醫(yī)院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
（一）加強思想教育培訓(xùn)，弘揚社會主義核心價值觀。
建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和社會主義核心價值觀，開展理想信念教育。制定醫(yī)院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓(xùn)和考核措施、豐富學(xué)習(xí)渠道，完善醫(yī)院網(wǎng)站培訓(xùn)內(nèi)容，利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)的熱情。形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。
注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政治素質(zhì)和整體綜合能力，努力提高醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓(xùn)班和mph核心課程培訓(xùn)班。開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，組織職工參加專題培訓(xùn)班，舉辦兩次形勢報告會，開展班組學(xué)習(xí)討論，用“十八大”精神引領(lǐng)職工行為，為落實醫(yī)改實施新任務(wù)、推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展新目標(biāo)凝心聚力。
（二）優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境流程，提高患者滿意度以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作，“三五”集中行動評比工作，患者滿意度調(diào)查問卷，加大院外監(jiān)督員督查和出院病人隨訪監(jiān)查力度為抓手，將文明單位創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化管理。完善精神文明建設(shè)三級工作責(zé)任制，繼續(xù)保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴信訪內(nèi)容、院內(nèi)滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道，結(jié)合醫(yī)務(wù)社工、志愿者、院外行風(fēng)監(jiān)督員等監(jiān)督力量，對醫(yī)院服務(wù)流程中的缺陷提出優(yōu)化建議，推動醫(yī)院服務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)預(yù)約診療、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、門診一站式服務(wù)、整合門診、日間醫(yī)療等服務(wù)模式。
（三）創(chuàng)新關(guān)愛患者舉措，改善患者就醫(yī)體驗貫徹落實市衛(wèi)生局推廣的“關(guān)愛患者，從細(xì)節(jié)做起”舉措，結(jié)合“三好一滿意”活動要求和醫(yī)院實際情況，在溫馨環(huán)境、志愿服務(wù)、便民服務(wù)、隱私保護(hù)、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫(yī)患溝通、出院服務(wù)、健康教育等方面由相關(guān)職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關(guān)專職部門，積極開展患者在院便捷服務(wù)：電子屏、短信預(yù)告提醒患者適時就診；加強患者就醫(yī)時的隱私保護(hù)；檢查檢驗增加溫馨措施；在南部門診開設(shè)患者健康教育角；地下室開發(fā)服務(wù)患者與家屬的便民設(shè)施。探索患者出院后延伸服務(wù)措施：提供分時段出院結(jié)賬服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)、電話、信函隨訪與門診隨訪相結(jié)合等醫(yī)療服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)社工、院內(nèi)外志愿者為患者提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)。
（四）拓展醫(yī)患溝通渠道，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系通過病區(qū)醫(yī)患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍，公休座談會，護(hù)士長傾聽日、病區(qū)主任接待日，院長接待日和醫(yī)院網(wǎng)站院長書記信箱等方式完善醫(yī)患溝通制度，及時了解患者需求和心理變化；醫(yī)護(hù)人員與患者交流注意情緒疏導(dǎo)；向患者免費發(fā)放門診、住院就診指南；向出院病人提供“聯(lián)系卡”；繼續(xù)辦好“市一健康大講堂”，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
（五）增強職工凝聚力，激勵員工愛崗敬業(yè)以年度院長獎、先進(jìn)集體、個人，每季度文明班組和文明崗，每月之星等評比活動為抓手，結(jié)合建院150周年慶?；顒?，開展貫穿全年的市一醫(yī)院員工文化節(jié)，增強員工的歸屬感、榮譽感和認(rèn)同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動，開展“我以市一為榮，市一以我為榮”演講比賽；舉辦市一醫(yī)院（集團(tuán)）第八屆職工運動會，豐富職工文體生活；精心打造職工文化品牌-市一醫(yī)院集團(tuán)職工廣場文藝匯演，年內(nèi)舉辦1-2次文藝匯演；()開展“優(yōu)秀職代表”、“優(yōu)秀提案“的評選活動，引導(dǎo)職工積極參與和關(guān)心醫(yī)院的民主管理建設(shè)；設(shè)立兩周一次的工會主席接待日，及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難，為職工群眾排憂解難；以工會班組為主體，開展階段性主題討論；開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
（六）倡導(dǎo)誠信服務(wù)，深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)倡導(dǎo)誠信服務(wù)，完善失信懲戒機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德檔案，將職業(yè)道德培訓(xùn)納入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容，與執(zhí)業(yè)注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院主題活動，結(jié)合虹口中學(xué)改擴(kuò)建工程開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，通過院報、網(wǎng)絡(luò)、大屏幕等載體弘揚風(fēng)清氣正的文化氛圍；繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，嚴(yán)抓“回扣”、“紅包”現(xiàn)象，建立自查自糾、案件查處和防控商業(yè)賄賂長效機(jī)制，著重加強對重要部門、關(guān)鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育，增強醫(yī)務(wù)人員抵制商業(yè)賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫(yī)警示教育。實施“制度+科技”權(quán)力監(jiān)管要求。
（七）弘揚醫(yī)院百年歷史，加強醫(yī)院文化建設(shè)以建院一百五十周年慶為契機(jī)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“市一主體文化”，進(jìn)一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊，編纂建院150周年院史及宣傳畫冊，編制反映市一歷史和今天的專題紀(jì)錄片。積極傳承和發(fā)揚醫(yī)院歷史底蘊，繼續(xù)推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優(yōu)秀文化品牌，充分發(fā)揮醫(yī)院文化的育人作用、導(dǎo)向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫(yī)院視覺形象系統(tǒng)（vis）在醫(yī)院各部門中的應(yīng)用，進(jìn)一步提升醫(yī)院品牌形象。
（八）把握醫(yī)院發(fā)展旋律，營造良好宣傳氛圍進(jìn)一步提高院報水平，完善醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容，加強媒體溝通互動，以榮譽墻，光榮冊等形式弘揚先進(jìn)事跡。發(fā)揮正確的輿論引導(dǎo)作用。重點關(guān)注、深入挖掘醫(yī)院重大科技成果、重大學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物、拔尖創(chuàng)新人才等事跡，；結(jié)合眼科趙東生教授誕辰100周年，圍繞建院150周年，集中宣傳醫(yī)院文化、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和社會貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加強輿情監(jiān)測與研判、輿論導(dǎo)向與監(jiān)督，掌握輿情、輿論的動態(tài)與趨勢，通過鼓舞、引導(dǎo)、激勵等手段引導(dǎo)奮發(fā)向上的輿論導(dǎo)向。加強新網(wǎng)站維護(hù)管理，探索院科兩級管理方式，科室信息提供與維護(hù)情況納入精神文明考核范疇。
（九）落實安全責(zé)任制度，確保醫(yī)院平安穩(wěn)定落實各項安全生產(chǎn)規(guī)范、部門安全負(fù)責(zé)人制度、人防技防等各項具體措施，加強醫(yī)療、院感、藥品、消防及其它安全工作，做好不穩(wěn)定因素的排摸、上報和維穩(wěn)工作，堅決遏制安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院平安穩(wěn)定。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十
××鄉(xiāng)20xx年的信訪工作，在縣信訪局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，鄉(xiāng)直各級各部門的共同努力下，緊緊圍繞穩(wěn)定大局，構(gòu)建和諧社會，為壯鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展來開展信訪工作，把壯鄉(xiāng)廣大各族群眾的切身利益放在首要位置，熱點難點問題處理在基層，萌芽狀態(tài)，為建設(shè)壯鄉(xiāng)新農(nóng)村鋪平道路。
一、20xx年信訪基本情況。
(一)信訪受理情況。
××鄉(xiāng)20xx年信訪總量在往年的基礎(chǔ)上大幅下降，其主要原因是各級各部門重視信訪工作，暢通信訪渠道，鄉(xiāng)、村、組各級各部門建立代辦處，鄉(xiāng)黨委、政府實施駐村夜訪和群眾代辦的制，有效遏制了上訪源頭。
20xx年來訪情況：全鄉(xiāng)全年來信來訪總量：來信總量29件，辦結(jié)26件，辦結(jié)率96，來訪總量194批次，辦結(jié)192件，辦結(jié)率99。
(二)越級上訪有到省、市3批次，到縣信訪6批次。
(三)信訪的主要內(nèi)容。
20xx年我鄉(xiāng)來信來訪反映的主要問題：一是集鎮(zhèn)建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)征用地補償、糾紛;二是老干部待遇問題;三是最低生活保障問題;四是林改山界糾紛;五是修路壓田壓渠補償糾紛;六是庫區(qū)淹沒及補償?shù)壬婕岸鄠€領(lǐng)域。
(四)信訪特點。
二、黨委政府重視信訪工作。
××鄉(xiāng)黨委政府對信訪工作高度重視，把信訪工作納入重要議事日程，把抓好信訪工作，保質(zhì)社會穩(wěn)定擺到黨委政府中心工作同等重要位置;實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，信訪辦協(xié)調(diào)處理，村委、鄉(xiāng)直各單位主動抓，形成全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的信訪工作格局。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)處理。各村委會、鄉(xiāng)直各站所主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待，固定時間解答本單位本部門的熱點難點問題。
(二)掛牌辦公，建立健全規(guī)章制度。為群眾提供方便，并將接待來信來訪的重要情況向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，參與協(xié)調(diào)處理各類來信來訪，將處理結(jié)果及時反饋和上報。
(三)處理及時，不留后患。接到群眾反映的熱點難點問題或上級批轉(zhuǎn)件，只要是關(guān)乎群眾切身利益的事，匯報給領(lǐng)導(dǎo)后，立即召開聯(lián)席會議，討論決定處理方案，及時到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查處理，若一時處理不了的，限時間處理、答復(fù)，并將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，再定時間處理，重大問題提交班子會議討論研究。
(四)推行接待日制度。在多年來實行領(lǐng)導(dǎo)接待日的情況下，黨委政府把為民辦實事作為頭等大事來抓，設(shè)立舉報箱、開通舉報電話，周日由鄉(xiāng)四班領(lǐng)導(dǎo)掛牌輪流接待群眾來訪，被輪流接待群眾來訪的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本周的信訪協(xié)調(diào)處理;每周固定一天由司法所、社會事務(wù)辦等十家涉農(nóng)部門及村委會副主任集中辦公，解決處理本周內(nèi)的社會熱點難點問題和群眾代辦事務(wù)。
(五)開好聯(lián)席會議。定期或不定期召開由書記、鄉(xiāng)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、信訪專干、涉件部門參加的信訪工作聯(lián)席會議，研究布置解決突出信訪件的時間、方案、參加調(diào)處人員。
(六)社會熱點難點問題排查。為使問題和糾紛解決在基層、萌芽狀態(tài)，本著大事不出鄉(xiāng)·小事不出村，采取事前摸排，在上級有重要活動等情況下，采取定期或不定期把一段時期內(nèi)的熱點難點問題摸排出來，做到心中有數(shù)，就近就地在事態(tài)擴(kuò)大前解決。
(七)實施“駐村夜訪”制，變上訪為下訪。20xx年，鄉(xiāng)黨委政府推出新的舉措，把轄區(qū)內(nèi)十類人員納入“駐村夜訪”對象，把鄉(xiāng)四班子成員、站所長及村支書主任定為夜訪人員，有問題或糾紛就調(diào)處解決，交心談心，有好的意見或建議就帶回鄉(xiāng)上，每月在聯(lián)席會上作一次“駐村夜訪”情況匯報。這項措施的實施，有效遏制了上訪源頭，干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。
(八)主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)處理。在所有備了案的上訪件和批轉(zhuǎn)件的處理工作中，書記按事件的各種特殊性及管轄范圍，親自批轉(zhuǎn)到“駐村夜訪”領(lǐng)導(dǎo)手中，限時調(diào)處，綜治及信訪辦部門做好跟蹤和痕跡管理。
三、存在的困難和問題。
從反映的問題來看，一是一些群眾反映的問題跨度時間長，屬歷史遺留問題，解決時難度較大;二是一些上訪件按要求是縣有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)出面才能得到有效解決或處理的，鄉(xiāng)政府只能擬請示文請求幫助解決，但遲遲沒有明確答復(fù)、批示;三是一些上訪群眾法律意識不強，涉法上訪和先上后下進(jìn)行上訪。
(一)認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行新的《信訪條例》，普及應(yīng)用新條列，使之有序上訪，規(guī)范辦理程序。
(二)做好摸底排查工作。做到早掌握，發(fā)現(xiàn)問題及早處理，保持社會穩(wěn)定，減少群眾不必要的開支和務(wù)工，控制越級上訪。
(三)加大辦理和解決力度。對上訪個案認(rèn)真進(jìn)行登記備案，上訪和下轉(zhuǎn)的重要信件，及時請示匯報，力爭上下、左右的密切配合，明確責(zé)任，限期解決上訪件。
(四)繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)接待日和聯(lián)合辦公制度掛牌辦公。使信訪工作人人了解，個個明白，形成齊抓共管的工作格局。
(五)做好信息反饋及上報工作，做到批轉(zhuǎn)信件有處理結(jié)上報和反饋。
(六)開好聯(lián)席會議。通過多年來的信訪工作總結(jié)，開好信訪工作聯(lián)席會議，是解決好重要信訪案件的關(guān)鍵，事前制定出解決問題的方案、辦法特別重要。
(七)繼續(xù)抓好亮點工作?！榜v村夜訪”和群眾代辦的制是我鄉(xiāng)20xx年度信訪工作的一大重點和亮點。這一舉措的實施，給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處，更給全鄉(xiāng)信訪工作減輕了不少壓力，我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。
總之，××鄉(xiāng)20xx年信訪工作取得一定成效，在上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在各級部門的通力協(xié)作下，解決了許多信訪工作中的實際問題，確保了壯鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧壯鄉(xiāng)，推動壯鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，20xx年繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，奮發(fā)工作，使信訪工作邁向新臺階。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十一
2005年縣委辦黨支部工作總的目標(biāo)是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，服從和服務(wù)于縣委工作需要，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，深入開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型辦公室創(chuàng)建活動，不斷提升黨員素質(zhì)和增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為提高辦公室工作能力與水平提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
1、加強對黨員先進(jìn)性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，統(tǒng)籌安排，精心組織，做到把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認(rèn)識貫穿始終，把進(jìn)一步調(diào)動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，認(rèn)真查找、解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，永葆黨的先進(jìn)性。
2、按步驟分階段開展好黨員先進(jìn)性教育活動。堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效；堅持正面教育為主，認(rèn)真開展批評與自我批評；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，扎扎實實地組織好學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的工作，保證先進(jìn)性教育活動覆蓋到所有的基層組織，要求每個黨員都要參加活動、受到教育?？h級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加先教活動，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施。
3、全力確保保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得實效。這次先進(jìn)性教育活動的'目標(biāo)要求是：集中精力抓好學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展評議，腳踏實地搞好整改，使本支部黨員隊伍政治素質(zhì)明顯增強，服務(wù)水平明顯提高，理想信念更加堅定。要解決的重點問題是堅定理想信念問題、提高執(zhí)政能力問題和加強黨員教育管理問題。通過先教活動的開展，使黨員政治素質(zhì)明顯提高，服務(wù)本領(lǐng)明顯增強，使黨組織更加堅強，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固，各項工作取得新的進(jìn)展。
二、深入開展學(xué)習(xí)型辦公室創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高黨員干部整體素質(zhì)。
1、認(rèn)真開展“每月讀一本書”活動。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型辦公室創(chuàng)建活動，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，在增強學(xué)習(xí)實效上下功夫；進(jìn)一步突出學(xué)習(xí)重點，在提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。繼續(xù)抓好“每月讀一本好書”活動，通過舉辦講座、心得交流、知識競賽、觀看電教片等有效形式，使學(xué)習(xí)活動取得實實在在的成效，不斷增強黨員的工作能力和水平。
2、認(rèn)真開展“三個條例”的學(xué)習(xí)宣傳活動。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，大力開展典型教育、警示教育和法紀(jì)知識教育，建好科級干部廉政檔案，進(jìn)一步規(guī)范反腐倡廉各項制度，搞好源頭治理工作。
3、認(rèn)真開展“兩個務(wù)必”精神的教育活動。按照“八個堅持，八個反對”的要求，引導(dǎo)黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，努力解決黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的突出問題，杜絕打牌賭博歪風(fēng)，樹立辦公室良好形象。
三、深入開展“一學(xué)三帶頭”愛民活動，進(jìn)一步密切與群眾的聯(lián)系。
1、認(rèn)真開展好組建扶貧工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組建辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助抓好組建扶貧村組織建設(shè)。加大對村黨支部的建設(shè)力度，為明年開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動做好準(zhǔn)備，重點是要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面完成組建扶貧村黨支部換屆選舉“兩推一選”工作。要加強農(nóng)村黨員發(fā)展的指導(dǎo)力度，把積極要求進(jìn)步、帶奔能力強、符合黨員發(fā)展要求的農(nóng)村杰出青年吸收到黨內(nèi)來，改善農(nóng)村黨員的構(gòu)成，充實黨在農(nóng)村工作的力量，帶動農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。加強項目扶貧，結(jié)合所聯(lián)村的實際情況，切合實際，科學(xué)謀劃，制定組建扶貧村的發(fā)展規(guī)劃，要按照縣委要求，不折不扣落實項目、資金支持，改善組建扶貧村的生產(chǎn)生活條件。
2、認(rèn)真開展好“雙聯(lián)”工作。全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，從講政治、講大局和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，繼續(xù)把“雙聯(lián)”工作列為各黨支部工作的一項經(jīng)常性工作，突出重點，強化措施，確保實效。繼續(xù)將“雙聯(lián)”工作向重點、難點深化，堅持與聯(lián)事、聯(lián)人、聯(lián)心相結(jié)合，做到縣級領(lǐng)導(dǎo)與牽頭戰(zhàn)線每季至少深入到困難企業(yè)聯(lián)系1―2次，所參聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少深入到特困職工家庭走訪和座談聯(lián)系2次以上。
3、認(rèn)真開展好工會活動。加強干部職工工會知識的學(xué)習(xí)。要以縣總工會《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動開展為契機(jī)，全面加強干部職工工會知識的教育，提高法律知識素養(yǎng)；積極組織、參與工會活動的開展，增強干部職工的參與能力。結(jié)合單位實際，適時組織開展多樣有益干部職工身心健康的工會活動，通過活動的開展，進(jìn)一步增強戰(zhàn)線干部職工的適力和凝聚力。
四、切實加強黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
1、認(rèn)真落實黨委目標(biāo)管理考核。重點是落實好《機(jī)關(guān)黨支部工作暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》；抓好支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、黨課教育和民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度的落實，推行黨費收繳公示制，堅持按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費。
2、切實抓好支部換屆選舉工作。鑒于現(xiàn)任支部已任期屆滿，今年下半年認(rèn)真組織好換屆選舉。
3、切實抓好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，切實做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強有力的組織保障。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十二
工作總結(jié)一般包括基本情況和體會兩大塊?！扒闆r”一般包括做了什么、怎么做的、取得了什么樣的效果及存在的問題等內(nèi)容，體會是在過去工作當(dāng)中提煉和概括的工作經(jīng)驗。根據(jù)工作總結(jié)的不同類型，經(jīng)常要用到如下五種結(jié)構(gòu)模式：
一是工作式結(jié)構(gòu)法。即這種模式。這種結(jié)構(gòu)模式適用范圍廣，全面綜合總結(jié)和專題性工作總結(jié)都可采用。
二是經(jīng)驗式結(jié)構(gòu)法。這種結(jié)構(gòu)法內(nèi)容的幾個層次之間是并列或遞進(jìn)關(guān)系。經(jīng)驗總結(jié)多采用這種寫法。
三是條目式結(jié)構(gòu)法。即把，不采取大問題套小問題的方法，每個問題具有相對的獨立性。這種結(jié)構(gòu)方式常用在單項工作總結(jié)中。這種寫法的好處是條理清晰，讓人一目了然。
四是分項式結(jié)構(gòu)法。即，每類工作又按先介紹基本情況、再敘述事情經(jīng)過、最后歸納經(jīng)驗教訓(xùn)的順序來寫。這種結(jié)構(gòu)方式較為復(fù)雜，一般適合綜合全面性工作總結(jié)。
五是漫談式結(jié)構(gòu)。向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗或工作體會時，可以采用，把自己的實踐、認(rèn)識、體會慢慢敘述出來。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十三
為深入貫徹黨的十七大精神，做好新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》的宣傳教育工作，進(jìn)一步增強全社會的節(jié)能意識，引起全社會對節(jié)約能源的共同關(guān)注，努力營造全社會節(jié)約能源的氛圍，推動經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，國務(wù)院決定將今年的6月15日至21日確定為全國“節(jié)能宣傳周”，按照省節(jié)能辦關(guān)于開展“節(jié)能宣傳周”活動的安排部署和麗江市人民政府辦公室《關(guān)于認(rèn)真組織開展全國節(jié)能宣傳周活動的通知》（麗政辦電〔〕95號）精神，**縣人民政府決定在全縣開展節(jié)能宣傳系列活動?？h人民政府辦公室印發(fā)了《**縣20節(jié)能宣傳活動實施方案》，結(jié)合**的實際情況，將“節(jié)能宣傳周”活動的時間確定為6月20日至27日。宣傳活動主題是“節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展”。本次活動由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，縣委宣傳部、經(jīng)貿(mào)、財政、教育、發(fā)改、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、水利、國土、技監(jiān)、廣電、工會、共青團(tuán)等部門共同參與實施。宣傳活動開展情況如下：
一、懸掛了節(jié)能減排宣傳標(biāo)語條幅和節(jié)能減排知識宣傳板。
6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標(biāo)語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標(biāo)語25條。
縣節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組12個成員單位在縣城文化廣場懸掛節(jié)能減排知識宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內(nèi)容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農(nóng)村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。
二、開展了“節(jié)能減排”宣傳征文。
由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委宣傳部、縣經(jīng)貿(mào)局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎?wù)魑幕顒樱骷瘒@“節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、科學(xué)發(fā)展”這一主題，聯(lián)系生產(chǎn)生活實際，創(chuàng)作構(gòu)思新穎、宣傳節(jié)能減排的先進(jìn)典型和好的做法和措施的文章。征文活動啟事已刊登在6月13日的《麗江日報》**版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日報》刊登。征文活動將持續(xù)到11月15日。
三、建立節(jié)能減排宣傳教育基地。
縣經(jīng)貿(mào)局配合縣教育局將**縣中心中學(xué)作為全縣的中小學(xué)生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動，向?qū)W生介紹我國的能源資源缺乏的現(xiàn)實，宣傳節(jié)能減排的知識，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學(xué)生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動。
四、縣經(jīng)貿(mào)局委托**電視臺制作了一期“節(jié)能減排看**”電視專題片。
活動總結(jié)。
專題片在**電視臺黃金時間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。
五、節(jié)能減排知識現(xiàn)場咨詢活動。
6月20日縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組12個成員單位在縣城文化廣場設(shè)立節(jié)能減排知識咨詢點，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現(xiàn)場咨詢。活動當(dāng)日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識和相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳資料1000多份。
六、《節(jié)約能源法》宣傳。
縣經(jīng)貿(mào)局組織了一輛節(jié)能宣傳車，刻錄了《節(jié)約能源法》vcd,利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集人員相對集中的機(jī)會，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。
七、組織開展節(jié)能減排競賽活動。
為進(jìn)一步推動工業(yè)企業(yè)“當(dāng)好節(jié)能主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”，經(jīng)研究，決定由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經(jīng)貿(mào)局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競賽活動。
（一）競賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動。
（二）活動分二個階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動以及前期準(zhǔn)備階段。
時間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實各項事務(wù)，做好分工，擬訂活動子方案。
第二階段：活動開展，共舉行兩項活動，具體安排為：
1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子大比拼。
時間：8月1日—8月30日。
內(nèi)容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻(xiàn)”為主題，以單位、部門、班組、處室、個人為單位皆可，提出關(guān)于“節(jié)能減排、綠色環(huán)保”的小發(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關(guān)、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子申報表》，要求內(nèi)容詳實，具有可操作性。一人可填報多項項目。項目申報截止時間：8月30日下班前報送至競賽活動辦公室。
由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經(jīng)貿(mào)局、華盛公司四單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家聯(lián)合組成評委會，在9月1日組織考評、材料評審，評出獲獎人員并公布。
2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識競賽活動。
參賽范圍：全縣17戶重點能耗企業(yè)必須組隊參賽，邀請其它企業(yè)積極組隊參加。
報名時間：8月1日—15日，競賽內(nèi)容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復(fù)習(xí)資料報名時在縣總工會辦公室領(lǐng)取。
每支參賽隊伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊員筆試得分匯總進(jìn)行排名，按得分高低篩選五支隊伍進(jìn)入決賽。
決賽采用現(xiàn)場答題和演講的方式進(jìn)行。
時間：9月26日19：00----21：30。
地點：華盛公司大禮堂。
演講環(huán)節(jié)：每個隊推選一名隊員進(jìn)行演講，演講題目自定，但不得偏離“節(jié)能減排、全民行動”的主題，每位選手演講時間限制在5分鐘內(nèi)，由評委打分，答題和演講得分之和即為該隊的總成績，根據(jù)得分高低排出名次并給予獎勵。
**縣2009年節(jié)能宣傳活動，形式多樣，豐富內(nèi)容，涉及面廣，持續(xù)時間長，受教育人數(shù)眾多，必將在全縣形成節(jié)能減排的良好氛圍，有利于下一步節(jié)能減排工作開展。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十四
根據(jù)《關(guān)于批轉(zhuǎn)縣精神文明建設(shè)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)工作的意見》的通知（且黨發(fā)[]13號）文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)班子于203月10日召開了局務(wù)會，將我局精神文明建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，現(xiàn)將我局精神文明建設(shè)工作要點通知各科室，請遵照執(zhí)行。
一、總體要求。
2005年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，深化改革、促進(jìn)發(fā)展的重要一年，做好精神文明建設(shè)工作意義重大。
按照精神文明建設(shè)工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，堅持精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，按照“鞏固、延伸、提高、輻射”的工作思路，把精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入，為且末縣國稅事業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展提供強有力的思想保證和智力支持。
二、基本目標(biāo)。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照分工負(fù)責(zé)原則，樹立“六種意識”，做到精神文明建設(shè)工作有計劃、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用，形成黨、團(tuán)、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設(shè)格局。樹立良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)。建立強有力的精神文明建設(shè)運行機(jī)制，把開展愛國主義、集體主義、民族團(tuán)結(jié)、職業(yè)道德和爭創(chuàng)縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經(jīng)?；⒅贫然?，促進(jìn)“三個文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
我局領(lǐng)導(dǎo)要掌握好干部的思想動態(tài)，要充分理解干部實現(xiàn)自我價值的強烈愿望，通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，激發(fā)干部的潛在創(chuàng)造性和積極性，使干部能夠為了實現(xiàn)國稅工作目標(biāo)而自覺地努力工作。
四、樹立以人為本的理念。
現(xiàn)代人文管理與傳統(tǒng)的制度管理最根本區(qū)別就是“人是目的，不是手段”，也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點，做到以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。局領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工的進(jìn)步，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)，關(guān)心職工的工作，關(guān)心職工的生活，關(guān)心職工的健康。通過精神文明建設(shè)，在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的強烈意識，堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的.標(biāo)準(zhǔn)。要不斷創(chuàng)造平等發(fā)展的人文環(huán)境，尊重地稅干部的社會價值和個體價值，尊重國稅干部的獨立人格和能力差異，用其所長。通過組織需要與個人志向結(jié)合，引導(dǎo)干部學(xué)會認(rèn)知、學(xué)會做事、學(xué)會合作、學(xué)會生存，實踐“今天我以地稅為榮，明天地稅以我為榮”的嶄新理念。
五、深入開展地稅文化建設(shè)。
地稅文化建設(shè)就是從地稅干部的先進(jìn)思想、先進(jìn)理念出發(fā)，協(xié)調(diào)和統(tǒng)一廣大干部職工的行為。地稅文化的表現(xiàn)形式在于利用文化氛圍，促使地稅系統(tǒng)內(nèi)部形成一種人文管理導(dǎo)向，使各項管理制度和國稅干部的執(zhí)法服務(wù)、工作生活、修養(yǎng)情趣等方面充滿先進(jìn)文化氣息。2005年，我局要以樹立“文化品牌”為重點，著力發(fā)揮地稅文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、自律作用、激勵作用、形象作用，弘揚創(chuàng)新圖強、與時俱進(jìn)，營造和諧、健康、向上、競爭，執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，積極探索地稅文化建設(shè)的新思路、新載體、新形式、新手段，切實發(fā)揮地稅文化建設(shè)的各項作用。
六、強化思想政治工作和職業(yè)道德教育。
（新疆且末縣地稅局謝續(xù)凡）。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十五
**區(qū)園林綠化局自成立以來，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞把**新區(qū)建設(shè)成為“現(xiàn)代化城市示范區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、品質(zhì)春城示范區(qū)”目標(biāo)，以“效能政府、效能**”建設(shè)活動為契機(jī)，認(rèn)真按照“強班子、固基礎(chǔ)、聚人才、提高為科學(xué)發(fā)展服務(wù)的能力和水平”這一總體要求，深入開展“執(zhí)行力提升年”活動，不斷解放思想，勇于探索，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，深入開展園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建和精神文明建設(shè)活動，有力地推動了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過近一年的努力，全局精神文明建設(shè)工作取得了新的成效。
一、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善創(chuàng)建機(jī)制。
精神文明建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程，為了加強文明單位的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮文明單位在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)精神文明辦的要求，一年來，局黨支部始終把精神文明建設(shè)工作列入年度工作計劃和工作目標(biāo)，納入黨支部議事日程。確立了有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門主抓，及時開展了各項創(chuàng)建活動。在工作中，我局不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)和行政推動力度，確保工作持續(xù)、深入、有效開展。
（一）健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步健全了由局黨支部書記、局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、各部門齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
（二）完善各項制度。制定和完善了學(xué)習(xí)制度、服務(wù)承諾制度、班子成員定期深入基層調(diào)研制度、公車管理制度等，在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。
（三）實行黨員承諾，建立考核監(jiān)督機(jī)制。我們把精神文明建設(shè)工作與局中心工作、機(jī)關(guān)黨建、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了工作的有序進(jìn)行。
二、狠抓業(yè)務(wù)工作，開展效果顯著。
（一）全力推進(jìn)城鄉(xiāng)園林綠化和生態(tài)建設(shè)，新區(qū)綠化面積快速增長。
我局緊緊圍繞“加快建設(shè)中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”目標(biāo)，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立“綠化和生態(tài)是城市第一形象、第一環(huán)境、第一基礎(chǔ)設(shè)施、第一景觀要素”和“市政工程園林化，園林綠化化市政”的理念，最大限度擴(kuò)大綠化空間，增加綠樹總量，迅速提升城市景觀效果和城市形象，按照建設(shè)“城在林中、林在城中、環(huán)境優(yōu)美、充滿活力的山水園林城市”的要求，大力推進(jìn)園林綠化建設(shè)，年度園林綠化重點工作目標(biāo)任務(wù)優(yōu)質(zhì)完成。
2、完成喬木種植70.7232萬株，占任務(wù)數(shù)的505.16%；
3、完成攀援植物25.656萬株，占任務(wù)數(shù)的256.56%；
4、完成苗圃建設(shè)987.3887畝，占任務(wù)數(shù)的282.11%；
5、完成建成區(qū)綠地率40%，比目標(biāo)任務(wù)增長1個百分點；綠化覆蓋率45.5%，比目標(biāo)任務(wù)增長0.5個百分點。
（二）種管并重。
切實加大綠化管養(yǎng)和改造力度;于進(jìn)一步加強旱季園林綠化管養(yǎng)工作的通知》、《**新區(qū)（縣）園林植物澆灌噴灌記錄表》，在抓緊擴(kuò)綠增量的同時，明確新區(qū)（縣）各綠化澆灌面積責(zé)任單位、澆灌負(fù)責(zé)人，澆灌車輛等，旱季澆灌工作做到層層落實，綠化澆灌無盲區(qū)，網(wǎng)格化管理，確保綠化植物不因缺水而出現(xiàn)死亡的現(xiàn)象。同時對落實不到位的單位及時下發(fā)整改通知，對損壞綠地、樹木或把綠地另作他用的單位和個人進(jìn)行責(zé)任追究和賠償。
（三）城市綠化管理能力不斷提高。
1、以改善人居環(huán)境為主題的生態(tài)公園建設(shè)及功能逐步顯現(xiàn)。
2、堅持“規(guī)劃先行，質(zhì)量第一”的原則，按照《**新城綠地系統(tǒng)規(guī)劃》的要求，抓好綠地系統(tǒng)布局。每個景觀都遵循“動土必有規(guī)劃、出土必有設(shè)計”的要求進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)施工，做到規(guī)劃高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位，建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、工藝化，細(xì)節(jié)處理精心、精細(xì)、精品。
3、對單位附屬綠地的建設(shè)管理建立起規(guī)劃審批制度，實行“綠色圖章”制管理。凡新建和改建的項目必須按綠化指標(biāo)規(guī)劃設(shè)計，綠化指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的不能進(jìn)行施工建設(shè)。通過規(guī)劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進(jìn)行施工建設(shè)。通過規(guī)劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進(jìn)行綠化美化。
5、大力開展中山杉種植，為認(rèn)真落實市委主要領(lǐng)導(dǎo)大量種植中山杉的指示精神，我局通過大力協(xié)調(diào)土地問題，在呈黃立交橋東北側(cè)以及園丁小區(qū)內(nèi)種植中山杉4500株，超市級下達(dá)任務(wù)2600株的173%，圓滿完成了種植任務(wù)。
6、積極開展銀杏種植，入春以來，我局為落實市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展種植以銀杏為主的冬春植樹造林工作的指示,于5月9日在春融公園西北角共種銀杏4500株，面積32畝，總投資120萬余元。
三、加強思想教育，樹良好道德之風(fēng)。
（一）深入開展“執(zhí)行力提升年”活動。
1、統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí)教育。通過我局三項教育等一系列的活動開展使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識能力儲備提升執(zhí)行力，以開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署。
2、嚴(yán)格按照年;初制定的《“執(zhí)行力提升年”活動方案》開展各階段工作任務(wù)，并在年中對“執(zhí)行力提升年”活動進(jìn)行工作總結(jié)，提出整治方案及下半年的工作目標(biāo)，要以“執(zhí)行力提升年”活動為契機(jī)，創(chuàng)造性地開展工作，找準(zhǔn)執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，確保活動取得實效。
3、圍繞重點，狠抓執(zhí)行力提升。局領(lǐng)導(dǎo)小組緊緊圍繞縣委十一屆七次全體（擴(kuò)大會議）、《**新區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和《政府的工作報告》中確定的重點工作任務(wù)，群眾反映強烈的民生方面的熱點、難點問題進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實施“工作成果倒逼法”，提高了局屬各部門在職責(zé)范圍內(nèi)的辦事效率，形成了工作執(zhí)行相互協(xié)調(diào)解決、及時溝通的.良好作風(fēng)。
（三）積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一年來以來，我局緊緊圍繞“綠色**”、“生態(tài)**”建設(shè)中心工作任務(wù)，結(jié)合職能職責(zé)，認(rèn)真組織黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進(jìn)園林綠化各項工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展促進(jìn)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的全面完成，用業(yè)務(wù)工作的成效檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)成果，各項工作順利推進(jìn)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一定成果。
1、深入學(xué)習(xí)楊善洲精神，掀起雨季造林熱潮。積極籌備和組織,集中開展了“10萬人種植100萬株樹木”活動?？h人大、政協(xié)、政法委、綜合辦以及全縣各級各部門、各街道、各高校近50個單位都以“學(xué)習(xí)楊善洲，綠化**新區(qū)”為主題集中開展了一次植樹造林活動，特別是5月7日舉行的“**新區(qū)與駐新區(qū)高校10萬人義務(wù)植樹造林活動啟動儀式”，將綠化造林活動推向高潮。不僅如此，省、市有關(guān)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)也積極參與到**新區(qū)植樹造林活動中來，省教育廳、云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南民族大學(xué)、昆明市政法委、規(guī)劃局、園林局等單位和羅崇敏、李邑飛、周鋒越等省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)以及市級有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、新區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊在新區(qū)種下了一株株銀杏、美洲黑楊、滇樸、紫葉李等苗木，新建以銀杏為主題的廣場一個，共種植銀杏4500株。以實際行動踐行了楊善洲綠化荒山、無私奉獻(xiàn)的精神和美化家園、共建新區(qū)的責(zé)任意識。
2、認(rèn)真開展“四亮四評”工作。“四亮四評”活動的開展，使全局干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到有效提升，創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制正在形成，**縣園林綠化局的對外形象得到極大提升，圍繞建設(shè)“現(xiàn)代化城市示范區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、品質(zhì)春城示范區(qū)”的總體目標(biāo)，找準(zhǔn)建設(shè)國家園林城市、“全國文明城市”、“國家森林城市”，為履行將**新區(qū)建成“綠色新區(qū)”、“低碳城市”，實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋工作定位，明確和強化園林綠化職能、職責(zé)，加強**新區(qū)園林綠化建設(shè)注入了新的活力。
我局為開展精神文明建設(shè)工作開展了一系列的活動。一是開展以“**新區(qū)我的家”為主題的義務(wù)勞動和志愿活動。在參加縣級統(tǒng)一組織義務(wù)勞動的同時，機(jī)關(guān)黨員干部、全體干部職工到洛龍公園參加義務(wù)勞動，對環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了集中清掃整治。二是積極開展“閱讀紅色經(jīng)典、繼承革命傳統(tǒng)”活動，在全局營造了濃厚的讀書氛圍，培養(yǎng)了干部職工良好的讀書習(xí)慣；增進(jìn)了我們對黨和革命的深入了解，加強了黨性修養(yǎng)。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十六
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。
今年是“十一五”重要的之年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識在新形勢下精神文明建設(shè)工作的長期性、復(fù)雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設(shè)納入交通發(fā)展“十一五”規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調(diào)整充實了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，真正建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領(lǐng)導(dǎo)的同時，我們把完善機(jī)制、規(guī)范管理作為精神文明建設(shè)的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。
一是完善了責(zé)任機(jī)制。年初，我局就制定下發(fā)了《霍山縣交通局xx年年精神文明建設(shè)工作意見》，分解落實工作任務(wù)，明確各單位職責(zé)，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。
二是完善了激勵機(jī)制。年初我局把精神文明建設(shè)與交通建設(shè)、業(yè)務(wù)工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監(jiān)督機(jī)制。我們利用日常工作調(diào)研、召開現(xiàn)場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
二、以人為本，強化隊伍建設(shè)。
以人為本、教育先行，既是精神文明建設(shè)的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設(shè)的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設(shè)。
一是抓思想政治建設(shè)。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動，把此項活動作為先進(jìn)性教育的延伸，將“八榮八恥”內(nèi)容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導(dǎo)全體職工把社會主義榮辱觀真正體現(xiàn)到具體的崗位職責(zé)中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學(xué)習(xí)計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學(xué)習(xí)日等活動，廣泛組織黨員開展理論學(xué)習(xí)活動。三是抓職業(yè)道德建設(shè)。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設(shè)，我們認(rèn)真按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
三、強化服務(wù)，打造交通形象工程。
首先從機(jī)關(guān)、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負(fù)責(zé)制，堅持政務(wù)、事務(wù)公開，公開服務(wù)承諾，推行運政業(yè)務(wù)一站式服務(wù)，開設(shè)雙休日正常辦證業(yè)務(wù)，開通24小時所長熱線電話?；鶎痈鹘还苷?、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉(zhuǎn)(法院上半年工作總結(jié))變?yōu)楝F(xiàn)在的“以服務(wù)促管理，以管理促征收”，各站結(jié)合自身工作實際，開展了微機(jī)開票、上門服務(wù)等一系列便民務(wù)活動?？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機(jī)開票。通過這些便民活動的開展，進(jìn)一步增強了交通人奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現(xiàn)了交通的風(fēng)采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥(瀝青)路工程建設(shè)中，我局全力做好服務(wù)工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員700余人，使各項工程都有現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督員和“土專家”。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術(shù)指導(dǎo)小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系負(fù)責(zé)制，并派駐工程技術(shù)人員，加強工程調(diào)度，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。
目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設(shè)的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯;各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設(shè)工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足;少數(shù)基層單位精神文明建設(shè)工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現(xiàn)象;交通職工隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進(jìn)和解決。
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十七
我是從20__年開始比較多地見到實習(xí)生，因為這一年我去做報紙了，報社里不斷有新鮮的學(xué)生臉出現(xiàn)。
“老師?！逼鹣缺贿@么叫，簡直不知道怎么回答好，尷尬地拜托他：你不要叫我老師。但不叫老師，難道叫師傅嗎？好在，久了也就習(xí)慣了，一聽到“老師”，可以坦然地轉(zhuǎn)過頭，一本正經(jīng)地看向聲源。
實習(xí)生基本是大三大四的學(xué)生，外表上看好像只是小一點的上班族。不過我總是想，兩者又是兩樣的，實習(xí)生同學(xué)日后長大了，并不會成為我們，而是從想法到行為上成為新的一代人。我們之間的差別，好比是，看似相像的猿和猴，又或者是都說英語的英國和美國。
我對實習(xí)生同學(xué)的最低期望，老實說并不是幫上什么忙，而是希望他們表現(xiàn)得像一個年輕人就行了。他們跑來面前，首要的作用，是坦率地展現(xiàn)一個年輕人的樣子，這樣就對我有足夠正面的影響力，讓我不至于荒唐地以為世界上只有我們這一個物種，千年穩(wěn)據(jù)江山，就此驕傲自滿。而是提醒我們想想未來，一切終究會朝著他們的愿望改變，變得讓他們更趁手，地球上空著，我們只是先來暖個場罷了。就這樣，可以校準(zhǔn)我看世界的準(zhǔn)心。
實習(xí)生常常讓我出乎意料。有一陣子，我們經(jīng)常在禮拜二的下午，找一個咖啡館開選題會，氣氛輕松友好。一次，去的店里有個服務(wù)生，是個高瘦正太，他沉浸在工作中的神態(tài)動人，長得也很好，很值得多看幾眼。我就向身邊的實習(xí)生同學(xué)說：“這個，跟你年紀(jì)差不多吧？”哪想到，該同學(xué)連忙否認(rèn)道：“他比我大?！苯又终f：“我明顯更年輕！”啊，沒想到年輕人也這么在意年輕。他們不知道，我們聽到“年輕”這兩個字才很心虛啊。
還是這位同學(xué)，不久之后的一天，我和他完成一個采訪后趕回報社。并肩走到大廈樓下時，一條很和氣的流浪狗向我們走來。我用余光發(fā)現(xiàn)，實習(xí)生同學(xué)不動聲色地和我變換了隊形，轉(zhuǎn)頭一看，他躲在了我身后。喂，你總說自己年輕，年輕有什么用啦，快出來替老人擋狗呀！我心里這么說。又覺得自己和他默默計較起來，也很好笑。
我總是會把實習(xí)生好笑的事情積攢下來，和我的朋友們交流交流，他們也會告訴我一些遇見的事情，我們都抱著“年輕真好啊，失去了用什么都換不回”，以及“可老子們畢竟經(jīng)歷了很多風(fēng)雨，不愿再回頭”這樣的雙重感慨。
不過，反過來，實習(xí)生又是怎樣看待“老師”的呢？我一想到這個問題，就很心驚。
毛姆在一本書里借著人物的嘴這樣說：“我們上了年紀(jì)的人很少覺察到年輕人對我們的判斷多么無情，然而又多么深刻?！蔽矣X得除開“很少覺察”，他說的全對。在我比較小的時候，對年紀(jì)比較大的人，確實刻薄無情，而且我不相信一代會比一代更寬和。
如今我很想在年輕人中留下好印象，雖然最終得到一份填寫著實習(xí)意見的證明資料的人是他們，但我也很想他們回到學(xué)校時能和同學(xué)說，有一個“老師”為人很好，能和我打成一片?？上屡c愿違，我是個比較糊涂又很笨拙的人，恐怕實習(xí)生回去不會說我好話的。
我做了很多不好的事，比如，今年夏天天氣非常熱，有一天最高氣溫達(dá)到40度，我叫了一個實習(xí)生同學(xué)來報社，沒有別的事，只是參與一下我們的會，可是到了時間，我站起來就和同事們?nèi)ラ_會了，忘了叫上她。等把會開完，我走到她位子那里，她已經(jīng)在空虛中鉆進(jìn)傍晚的余熱里下班走了。唉，我當(dāng)時真的覺得我這個人很差勁，只能站了一會兒，也下班走了。一直過了好幾天，才鼓起勇氣說了聲不好意思。
和她的緣分未完，之后有一天，這位40度白來的同學(xué)問我：“老師，明天幾點來？”第二天仍舊是工作日，可是當(dāng)時我抬頭四面一看，別的同事大多下班走了，辦公室里只有空空蕩蕩的空氣包圍著我們，我突然有強烈的感受，覺得第二天應(yīng)該是休息日，便對她誠懇地說：明天休息啊，我們都不來，這里沒有人。同學(xué)狐疑地盯著我看一看，說了聲好的，轉(zhuǎn)身走了。你說她怎么可能不在心里罵我蠢呢！
我還很容易就把心里的想法對別人和盤托出，暴露我為人的短小。又有一次，約了一位很好的攝影實習(xí)生來開會，他嚴(yán)格遵守約定時間準(zhǔn)時到達(dá)報社，可我們幾個同事外出吃飯的吃飯，剛從家里出門的出門，沒有人在。他等了一會，發(fā)來微信：“怎么辦公室里一個我認(rèn)識的人都沒來？”要知道一個小團(tuán)體存在久了，約定時間就會變成參考時間，成員們自會看天氣、辨風(fēng)聲、猜情況，自行掐算出一個新的時間，然后在新的時間點差不多前后腳抵達(dá)，這是一種微妙的默契感！當(dāng)時同學(xué)問了我，我不禁手指飛舞，很快地回答道：“因為我們遲到成性啊?！痹捯怀隹?，我在奔向報社的地鐵上，差點對著手機(jī)臉紅了。我這是在干嗎，我不是一心想做一個厚道和正直的成年人嗎，怎么竟向一個剛剛踏上社會的小孩灌輸丑陋想法，告訴他遲到?jīng)]什么，還態(tài)度沾沾自喜？唉，別提多羞愧了。我們有時候會做錯事，但心里還是要知道“它是錯的”，那么做也就做了，也許不算壞到底——我覺得底線應(yīng)該是這樣吧。
假如那些和我這個不太好的“老師”交過手的同學(xué)們愿意聽我推心置腹講講，我大概會這么說：
至于我，以后大概還會繼續(xù)碰到不少同學(xué)吧。有一個實習(xí)生給我留下很深的印象。那天我請他在我的本子上留下聯(lián)絡(luò)方式，后來翻開來做采訪提綱時，看到他在自己的名字和電話前面還寫了三個字：“實習(xí)生”。這個人的定位也太清楚了，頓時覺得他很可愛。正是在這樣的“實習(xí)生”面前，我勉為其難地當(dāng)著“老師”啊。但愿我以后能進(jìn)步！
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十八
1.x月份的銷售業(yè)績不是很理想，總?cè)蝿?wù)是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總?cè)蝿?wù)和去年同期任務(wù)的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以bc類店為主)占15%，x月份總?cè)蝿?wù)是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總?cè)蝿?wù)的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的基礎(chǔ)上上升了32%，應(yīng)對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點。
a.大氣候大環(huán)境影響。
今年經(jīng)濟(jì)不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑。
b.今年有個潤4月，因為結(jié)婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。
c.低價位的競品對市場的沖擊相當(dāng)大，比如江西洪門150g雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產(chǎn)了150g雞蛋干到岸價125元一件.
二.關(guān)于公司產(chǎn)品的推薦。
1.全面開發(fā)新客戶，將銷售網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，個性是三級市場。
2.維護(hù)老客戶，關(guān)注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額。
3.認(rèn)真做好市場維護(hù)，抵制競品。
旺季即將來臨，個性是餐飲產(chǎn)品已經(jīng)走出低谷，本人將全力將銷售中心持續(xù)在餐飲客戶上，然后緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。
個很好的解決方法。在與客人的溝透過程中，過分的依靠和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個______，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責(zé)心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷售潛力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
我認(rèn)為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
1、加大形勢任務(wù)教育力度。圍繞職代會精神，著重就我廠發(fā)展“取得的成果與經(jīng)驗、面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、存在的差距與不足、確定的目標(biāo)與措施”，利用廣播、電視、網(wǎng)站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大形勢任務(wù)教育力度，讓職工明白今年工作努力的方向，明白加快發(fā)展的重要性和緊迫性，明白下一步重點做什么、怎樣做。切實把職工的思想統(tǒng)一齊來，力量凝聚起來，干勁激發(fā)出來，上下同心同德、奮發(fā)努力，堅決完成職代會確定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)又好又快跨越式發(fā)展。
2、組織好“__”精神的學(xué)習(xí)。集中在四月份，大力宣傳“__”精神，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益開展工作，從解決現(xiàn)實困難問題入手，把關(guān)心群眾利益落到實處，真正做到解民意、化民憂，增進(jìn)和諧，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功群眾和個人學(xué)習(xí)活動，努力營造宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負(fù)責(zé)，科學(xué)探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。
3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)至關(guān)重要。廠黨委將充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，結(jié)合生產(chǎn)中的重難點，選取好項目，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“最佳青年突擊隊”等活動;進(jìn)一步發(fā)動和引導(dǎo)職工用心投身競賽活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)進(jìn)行表彰，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
4、抓好黨風(fēng)廉政教育。進(jìn)一步加大《實施綱要》和《實施細(xì)則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結(jié)合“內(nèi)控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育和監(jiān)督，關(guān)口前移，源頭預(yù)防，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。近期，著重抓好黨風(fēng)廉政教育，簽訂今年《黨風(fēng)廉政職責(zé)書》。
5、加強綜合治理工作。加強廠區(qū)的安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現(xiàn)的新狀況、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài)，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進(jìn)京上訪。
6、制定__年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準(zhǔn)黨建、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃，提出明確的目標(biāo)和具體措施!
貿(mào)易局工作總結(jié)及工作要點篇十九
根據(jù)林業(yè)局上級主管部門下發(fā)的文件精神，定期對全校各處的電源線路、用電設(shè)施、消防設(shè)施、食堂大功率用電器、食堂燃油灶、儲油間等容易出現(xiàn)安全隱患的地方進(jìn)行每天部門自檢、每周后勤自檢、每月學(xué)校自檢。發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時處理。把安全隱患降到最低，以保障教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。
1.根據(jù)上級文件要求開展安全教育周活動。
2.有組織、有計劃地開展了“安全生產(chǎn)月”活動。
3.開展了防地震及其它自然災(zāi)害的逃生演練活動。
4.各班級開展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然災(zāi)害安全、校園活動安全等班、隊會活動。
在學(xué)校安全管理中，我校由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，職責(zé)明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。我們也深深知道，安全工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責(zé)任重于泰山”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好、更有成效。
一年工作感想。
20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)職責(zé)制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作職責(zé)制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算。
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。
(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__x的明天更完美!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13831576.html】
