心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們批判性思維和表達能力，提高我們的寫作水平。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？下面給大家分享幾點經(jīng)驗。以下是一些優(yōu)秀企業(yè)家分享的心得體會，他們的經(jīng)驗或許可以對我們的創(chuàng)業(yè)之路有所啟發(fā)。
學(xué)生班級管理心得體會篇一
古人云：“一言可興邦，一言可誤國?！?；又有“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”的說法。面對班上幾十名學(xué)生，怎樣解決好學(xué)生的思想問題，把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的一代新人，班主任要做的工作很多，而其中有一項非常重要的、經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談心。
談心是師生心靈的碰撞，溝通的橋梁，談心是班主任工作中的重要內(nèi)容，是班主任工作必不可少的手段，沒有談心，就談不上班主任工作。在談心中，班主任了解了學(xué)生個人的思想；在談心中，班主任了解了學(xué)生的個人興趣和愛好；在談心中，班主任了解了整個班級取得的成績，存在的問題。在談心中，學(xué)生感覺到老師對自己的關(guān)注和尊重；在談心中，學(xué)生感覺到老師知識的豐富，學(xué)識的淵博，人格的高大；在談心中，學(xué)生感覺到老師的真誠，情操的高尚，心地的善良。但學(xué)生是個復(fù)雜的群體，由于他們的個性特征、心理特點和學(xué)習(xí)成績差異，增加了教師與學(xué)生談心工作的難度，所以班主任做好了談心工作，就做好了班主任工作。一個善于談心的班主任，一定是一個優(yōu)秀的班主任；是一個事半功倍的班主任；是一個細心的充滿教育智慧的班主任。
談心是一門學(xué)問、一門藝術(shù)，班主任工作的實踐使我深深地體會到，要想提高談心效果，必須講究方法、講究策略。下面就班主任談心的藝術(shù)，談點個人的管見。
一、談心要堅持日?；?。
我認為，與學(xué)生的談心應(yīng)該是一項常規(guī)的工作，而不是救火隊員式的。等發(fā)現(xiàn)問題了，才要找學(xué)生來談話已經(jīng)太遲了。對于沒有擔(dān)任學(xué)校其他行政事務(wù)的老師來說，應(yīng)該做到定時跟每個學(xué)生談話。當(dāng)然，可以因人而異。有的學(xué)生，只要在路上碰到，三兩句話寒暄就可以解決。而有的學(xué)生，則是需要多次的、長期的交流。
不要把班主任談心當(dāng)作負擔(dān)，要把他當(dāng)作班主任工作的前提和基礎(chǔ)。不和學(xué)生談心，就不了解學(xué)生的喜怒哀樂，就不了解學(xué)生主體的內(nèi)在需求，就不能滿足學(xué)生的需要，也就不可能把工作做好。談心，既是了解學(xué)生的手段，也是教育過程的本身。在談心中不知不覺就把問題解決了。大雪無痕，春風(fēng)化雨，潤物無聲。把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。所以作為班主任，就要堅持天天談心，利用一切可以利用的時間談心。談心的形式，不必拘泥。和學(xué)生的語言交流，眼神交流，肢體語言的交流，甚至一個眨眼，一個轉(zhuǎn)身，一個舉手，一個投足都可以把必要的信息傳遞，把自己的感情表達。當(dāng)然，深層次的談心，每星期要根據(jù)情況，做必要的安排。
二、談心時老師要先向?qū)W生交心。
談心談心，以己之“心”換生之“心”才能做到通過談心達到交心的目的，才能做到暢所欲言。班主任在平時要處處關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要同學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時，要誠心誠意，要先交出“心”來，可先給學(xué)生談?wù)勛约旱男愿?，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勛约旱募彝?，談?wù)勛约旱淖优?，作到推心置腹，尤其是同后進生或有特殊問題的學(xué)生談心時態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心談到一起。
假若平時對學(xué)生漠不關(guān)心，常發(fā)脾氣，談心時又好教訓(xùn)人，學(xué)生就不愿講出心里話，老師講的話學(xué)生也不會聽進去。因此，在談心時，必須地位平等。無論你地位年齡如何，都要以平等的、朋友式的關(guān)系相待，雙方都有發(fā)言權(quán)，你可以批評我，我也可以批評你；在談心中有些不同看法，甚至因此爭論起來、各抒己見，也不能認為紀律觀念不強，更不能認為是對老師的不尊重。談心有時是商量，學(xué)生可以同意你的看法，也可以不同意你的看法，要允許他們保留意見；要允許學(xué)生有反悔的機會。
三、談心應(yīng)有一個恰當(dāng)?shù)难s。
老師突然走進教室，站在講臺上，當(dāng)著全班同學(xué)的面對某個同學(xué)說：“×××同學(xué)，請你出來一下，我有話跟你說……”
我想，與個別同學(xué)的談話邀約，應(yīng)該是要悄悄進行、低調(diào)處理的。我們老師可以在作業(yè)本中提出真誠的邀請，可以寫一張小紙條找個機會交給這位同學(xué)，可以在路上碰到了跟學(xué)生預(yù)約一下，可以在放假的時間以電話的形式邀約。
總之，我認為，一個成功的邀約，對于后面談心的順利進行，是很重要的。它可以在一開始就消除學(xué)生的緊張感，使之能敞開心扉，把心里話告訴老師。從而讓老師能更順利的做好學(xué)生的思想工作、心理工作。
四、談心要因人而異、隨事而異。
談心的目的是要解決學(xué)生思想和行為方面的問題，學(xué)生存在問題不同，談心的內(nèi)容自然不同，這就是所謂的對癥下藥，有一學(xué)生學(xué)習(xí)很勤奮遇到問題卻不喜歡問，成績沒有什么長進。他很著急，一天他問我自己為什么成績總上不了，我用鄭板橋關(guān)于學(xué)問的一席話送給他，“學(xué)問二字，須要拆開看，學(xué)是學(xué)，問是問;今人有學(xué)而無問，雖讀書萬卷，只是一條鈍漢爾，讀書好問，一問不得，不妨再三問，問一人不得，不妨問數(shù)十人，要能疑竇釋然，精理迸露”。有一學(xué)生恰之相反，一有問題就不加思索，馬上就問，同桌不堪其擾，于是我談心時把孔子的一席話送給他，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，以此提醒他要勤于思考。我發(fā)現(xiàn)班上一名學(xué)生有早戀傾向，把他找到了辦公室。我沒有直接批評他，而讓他品嘗了一個小杏，問他什么滋味，他皺著眉頭說：“又酸又澀?！蔽矣肿屗穱L成熟的杏，問他感覺如何，他答到：“又香又甜，非常好吃。”我見時機已到，問：“為什么？”他答道：“因為小杏還沒有成熟，吃起來自然又酸又澀了?！蔽医又f：“中學(xué)生談戀愛就像吃小杏一樣，過早地品嘗它，只能是又苦又澀，自食苦果，待到它成熟的時候再去吃，才能香甜可口?！睂W(xué)生恍然大悟，心悅誠服地接受了教育。在我的啟發(fā)下，他真的變了，把精力都放在了學(xué)習(xí)上，畢業(yè)時以很好的成績考上了重點高中。我班有位學(xué)生染上了吸煙的不良習(xí)慣。開始，我不了解情況，以為他不懂吸煙的危害，于是就對這位學(xué)生大講特講吸煙害處，結(jié)果收效甚微。后來，我了解到這位學(xué)生吸煙，主要是認為吸煙神氣、有派頭，還可以聯(lián)絡(luò)感情。原因找到了，再找他談就能有的放矢，在我的耐心教導(dǎo)下，最后這位學(xué)生改掉了吸煙的不良習(xí)慣。
五、談心要注意地點的選擇。
在人來人往的年級辦公室里，一個老師的對面坐著一個學(xué)生。老師正在慷慨激昂的發(fā)表言論，同學(xué)頭低低的，看不出臉上的表情是怎么樣的。
這時候走來一個老師，對談心的老師說：“你又在給你們班的孩子上政治課啦？”再一會兒又一個老師走過來，對著學(xué)生說，“×××，你今天又犯什么錯誤啦？”
天啊，這哪里是談心?。繉τ趯W(xué)生來說，尤其是內(nèi)向型的學(xué)生來說，簡直就是一次煎熬。不用說，這樣的談心也注定是失敗的。談話會以學(xué)生心里暗想“終于講完了”而告終。
每當(dāng)看到年級的班主任老師這樣做的時候，我都對那位接受談心的學(xué)生送去同情的目光……孩子，難為你了……更有老兄偷偷告訴我：要經(jīng)常在年級室里跟學(xué)生談話，這樣，領(lǐng)導(dǎo)看到了，才會覺得你在做工作。對于這樣的老師，除了鄙視之外，還是鄙視。
談心的場合，我想，應(yīng)該就像情人間約會一樣，必須精心挑選。為什么一定要在年級辦公室呢？老師的宿舍、校園的某個僻靜的地方、小樹林里……本人有幾次是選擇在學(xué)校前的小溪邊，坐在小橋上，聽著流水的聲音……這時候，師生之間不會再有距離，談話自然而然就會很和諧的進行。
當(dāng)然，應(yīng)該注意一下的是，談話的地點不能是因老師的興趣而定。而是應(yīng)該因談話學(xué)生的性格特點、談話內(nèi)容、學(xué)生性別而定。
六、談心時要掌握“火候”
學(xué)生在不同的時間里，心理狀況會有所差別，了解并針對學(xué)生不同的心理，與學(xué)生交流，從而打動學(xué)生的心，方能達到教育的目的。與學(xué)生的'交流渠道應(yīng)與時俱進、多樣化。不是說一定要面對面地坐著講話，那才叫做談心的。談心的形式，可以是面談、書信、網(wǎng)聊、短信等。教師可結(jié)合一些特殊的時間，如春節(jié)、母親節(jié)、愚人節(jié)等節(jié)日交流，在活動中完成談話，尤其在學(xué)生生日的時候，結(jié)合他存在問題，找其談心以示祝賀或勉勵，既讓學(xué)生感到濃濃師生情，又能取得比較好的教育效果。某學(xué)生平時無所事事，浪費光陰，在他十五歲生日時候，我送給他一張生日賀卡，并當(dāng)面贈給他，賀卡寫下美好祝福語，“十五歲是浪漫的花季，珍惜時間吧，讓生命之花長開不敗”。這個學(xué)生收到禮物后很受感動。談心還可以通過班級活動來進行。比如在主持本學(xué)期的第一次主題班會--“感動中國十大人物”的主題活動時，以此為題引入我班有哪些讓你感動的人和事，以及又有哪些不夠文明、不夠健康的地方，讓大家暢所欲言。這樣，通過學(xué)生的口把老師想說的話表達出來，既培養(yǎng)了班內(nèi)的民主作風(fēng)，增強了主人翁意識，又和全班作了一次集體交流，達到了教育目的。
我班有一個女生，成績不錯，性格活潑開朗，臉上總掛著明朗的笑容。可有幾天總覺得她心事重重，臉上的笑容越來越少，我覺得不對勁。我了解這個女生的家庭情況，自幼父母離異，跟著爺爺奶奶生活，有著重難輕女思想的老人并不重視她，幸好小學(xué)四年級時被母親接回生活。母親已再婚，并有一個異母的哥哥一起生活，但小姑娘十分樂觀，心性開朗而健康，從不因家庭的特殊而煩惱傷神。這幾天是怎么了，我借口班級事務(wù)把她叫到操場跑道邊，這里談話比較放松。先隨口聊天，不經(jīng)意談到了她的家庭情況，她的眼眶一下子紅了。原來母親與后父出現(xiàn)了矛盾，已分房且互不理睬，她十分害怕平靜的生活將再次打破，她很珍惜在母親身邊的日子。我對她說：“父母是大人，他們的感情生活不是你能理解的，媽媽有媽媽的生活，她也要為自己的幸福打算，但一定要相信媽媽是最愛你的”。從那以后，我發(fā)現(xiàn)她又恢復(fù)了以前的開朗。
教室里，某同學(xué)極不情愿的離開了座位去找老師，因為，老師跟他約好的時間到了?？墒?，他還有很多作業(yè)沒有完成。
老師宿舍里，老師正春風(fēng)化雨般的訴說。學(xué)生目光飄移，坐立不安，不時看著手表，心里暗暗叫苦：“老師，饒了我吧，我今天作業(yè)要是再沒完成的話，我就死定了”。
談話要在什么時間，應(yīng)該先征求學(xué)生的意見，而不是老師單方面的預(yù)約。選擇在合適的時間，解決好后顧之憂，學(xué)生才能安心跟老師暢談。
談話的時長，也應(yīng)該把握好。不可太長，一般盡量控制在半個小時到一個小時。沒有學(xué)生喜歡婆婆媽媽、談話又長又臭的老師。所以，我們老師也不要妄想一次的談話解決所有的問題。對于很多學(xué)生，談話是需要多次的。
日常事務(wù)繁忙的老師，要擠出時間來跟每個學(xué)生談話，是比較困難的，所以，就應(yīng)抓一些邊邊角角的時間了。比如，可以約學(xué)生在食堂邊吃飯邊談，可以邊跑步邊談，邊投籃邊談，在上學(xué)、放學(xué)的路上談等。
七、談心并非一定要有目的。
我在主管學(xué)校初三教育教學(xué)工作時做了一個學(xué)生意愿調(diào)查，其中有一項內(nèi)容是“請你給班主任提個建議”，一個叫胡珍的同學(xué)是這樣寫的：希望班主任也能找我們“好同學(xué)”談?wù)?。（注：“好”指的是“沒有犯錯誤”、“成績沒有下降”、“思想情緒沒有出現(xiàn)異?！?、“暫時沒有遇到困難”等等）。
是的，學(xué)生在某些方面出現(xiàn)了異常，老師找他們談心是完全正確的。當(dāng)學(xué)生需要老師幫助的時候，我們不作為，這是一種教育失職。但是，我們的談心，并不一定都應(yīng)該充滿‘教育性’，不一定每一次談心都帶有明確的“解決問題”“教育學(xué)生”的目的。有時候，不，應(yīng)該說更多的時候，我們應(yīng)該很隨意地和學(xué)生談心，當(dāng)然，這種隨意性的談心，叫做‘聊天’更恰當(dāng)一些。這種沒有教育目的的談心或者說聊天，是我們班主任走進學(xué)生心靈的一種有效途徑。”
我當(dāng)然不是反對教育目的明確的談心，包括教育痕跡很明顯的教育行為。有時候，對于一些迫在眉睫刻不容緩的教育難題，我們需要把學(xué)生叫到辦公室進行單刀直入、斬釘截鐵、“三下五除二”式的談話：“你不能這樣……”“你應(yīng)該……”這也是一種教育，這種談心未必?zé)o效。但這不是唯一形式的教育談心，我們應(yīng)該在平時日常生活中，自然而然地和他們一起玩兒一起聊天。在更多的時候，我們要善于以朋友甚至是“哥兒們”的身份而不是以教師的身份與他們交往，至少要讓孩子在某些時候忘記了我們是老師。教育目的在這里被隱蔽了-用蘇霍姆林斯基的話來說，“教育目的”已經(jīng)“隱蔽在友好的、無拘無束的相互關(guān)系氣氛中”。
總之，談心只要蘊含教師愛護之心，有的放矢，巧妙使用，就如點點甘露，潛移默化，滋潤學(xué)生心田，讓談心成為溝通師生情感，激發(fā)學(xué)生心靈火花的重要橋梁，才能收到以事半功倍的教育效果。
謝凌云。
學(xué)生班級管理心得體會篇二
隨著現(xiàn)代教育的不斷發(fā)展，學(xué)生班級管理勞動越來越被重視。學(xué)生們通過班級管理勞動，不僅能培養(yǎng)自己的責(zé)任心和紀律意識，還能提高班級的凝聚力和合作意識。在過去的一段時間里，我參與了班級管理勞動，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
班級管理勞動是指學(xué)生積極參與班級的各項管理工作，如擦黑板、整理教室、組織活動等。這不僅是一項體力勞動，更是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。通過班級管理勞動，可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神、社交能力和責(zé)任心，激發(fā)學(xué)生們對班級的歸屬感和集體榮譽感。同時，學(xué)生們通過管理勞動也能提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。
第二段：個人認識的提升。
參與班級管理勞動讓我懂得了責(zé)任的重要性。在執(zhí)行每項任務(wù)的過程中，我深刻體會到只有深思熟慮、認真負責(zé)的態(tài)度，才能把任務(wù)完成得更好。例如，在整理教室的過程中，我不僅要考慮如何讓教室整潔有序，還要根據(jù)不同的任務(wù)分工，分配合理的時間和人力資源。這讓我明白到，作為一個管理者，必須要有計劃性，做好各項準備工作，才能更好地完成任務(wù)。
第三段：團隊協(xié)作的重要性。
通過班級管理勞動，我還深刻認識到團隊協(xié)作的重要性。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們需要相互配合，協(xié)調(diào)合作，才能高效地完成任務(wù)。例如，在組織班級活動時，每個人都有自己的分工和責(zé)任，只有各司其職、密切合作，才能確保活動的順利進行。這讓我懂得，一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無限的。只有團隊成員們同時付出努力，才能獲得更大的成功。
第四段：與他人合作的技巧。
在參與班級管理勞動的過程中，我學(xué)會了與他人合作的技巧。首先，要注重溝通和傾聽。在與他人合作時，及時溝通、傾聽別人的意見，可以避免產(chǎn)生誤解和沖突。其次，要尊重他人的發(fā)言和建議，避免個人意見主導(dǎo)決策，以達到更好的團隊協(xié)作。最后，要保持積極的態(tài)度和良好的心態(tài)，通過互相支持和理解，提高團隊的凝聚力和合作效率。
第五段：對未來的展望。
通過參與班級管理勞動，我對自己的未來有了更好的展望。我深知，無論是在學(xué)校還是今后的工作生活中，班級管理勞動都是一個重要的環(huán)節(jié)。通過提前學(xué)習(xí)和參與班級管理勞動，我可以提前鍛煉自己的各項能力，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，學(xué)生班級管理勞動還教會了我團隊協(xié)作、溝通交流和問題解決的能力，這些都是今后能力的基石。因此，我對未來充滿信心，并期待自己能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過參與學(xué)生班級管理勞動，我意識到了其重要性，并從中獲得了個人成長和團隊協(xié)作的認識。通過實踐，我學(xué)會了責(zé)任與團隊合作的重要性，以及如何與他人合作的技巧。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮所學(xué)到的管理能力，并為班級和社會做出更多的貢獻。
學(xué)生班級管理心得體會篇三
近年來，班級管理已成為學(xué)校教育工作中的重要環(huán)節(jié)。一個良好的班級管理不僅能夠提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效果，還能夠培養(yǎng)學(xué)生良好的品德和行為習(xí)慣。在我任教的過程中，我總結(jié)出了一些班級管理心得，這些心得不僅幫助我有效地管理班級，也使我更好地了解學(xué)生的需求和思想動向。
首先，我認為建立良好的師生關(guān)系是班級管理的基礎(chǔ)。作為一名班主任，我們要注重與學(xué)生的溝通和交流，了解學(xué)生的家庭背景、興趣愛好以及學(xué)習(xí)情況等，與學(xué)生建立起信任和親近的關(guān)系。在學(xué)生有困難或問題時，要積極傾聽，并為他們提供幫助和指導(dǎo)。只有建立起良好的師生關(guān)系，才能夠更好地開展班級管理工作。
其次，我認為激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性非常重要。學(xué)生只有對學(xué)習(xí)感興趣，才能夠主動參與其中，從而提高學(xué)習(xí)效果。在班級管理中，我注重與學(xué)生分享有趣的故事和知識，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好設(shè)置不同的學(xué)習(xí)任務(wù)，使他們能夠在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。此外，我還鼓勵學(xué)生參加各類學(xué)科競賽和活動，以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和進一步提高他們的學(xué)習(xí)積極性。
再次，我認為班級管理中要注重培養(yǎng)學(xué)生的自律能力和集體意識。學(xué)生處于成長的關(guān)鍵時期，他們往往缺乏自律和集體意識。因此，我在班級管理中注重培養(yǎng)學(xué)生的自律能力和團隊合作意識。我鼓勵學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，自覺遵守紀律和規(guī)章制度，幫助學(xué)生形成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時，我組織班級活動，讓學(xué)生體驗集體生活的快樂和價值，培養(yǎng)他們的集體觀念和團隊合作能力。
再者，我認為班級管理中要注重關(guān)注學(xué)生的心理健康。學(xué)生處于成長的關(guān)鍵時期，身心發(fā)展不平衡，他們經(jīng)常面臨著各種困惑和壓力。因此，作為班主任，我們要認真關(guān)注學(xué)生的心理健康，關(guān)心他們的情感需求，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的心理問題。我經(jīng)常與學(xué)生交流，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持和幫助，幫助他們走出困擾，建立自信。
最后，我認為班主任在班級管理中要樹立良好的榜樣形象。學(xué)生是班主任的親近“朋友”，與其在一起相處時間比家人還要多。因此，班主任要時刻注意自己的言行舉止，言傳身教，與學(xué)生一道成長。我注重培養(yǎng)學(xué)生的品德和價值觀，要求自己首先做到，以身作則，給學(xué)生一個良好的榜樣。
總之，班級管理是一項綜合性工作，通過樹立良好的師生關(guān)系、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性、培養(yǎng)學(xué)生的自律能力和集體意識、關(guān)注學(xué)生的心理健康以及樹立良好的榜樣形象等方面的努力，我們可以更好地管理班級，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和品德修養(yǎng)。我相信，只要我們不斷探索和實踐，班級管理一定會取得更好的效果。
學(xué)生班級管理心得體會篇四
作為一名班主任，我有幸負責(zé)一支充滿活力和朝氣的班級。經(jīng)過一段時間的學(xué)生管理工作，我深刻認識到一個班級的成功離不開良好的管理和組織。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，并且這些經(jīng)驗也成為了我每天工作中的指導(dǎo)。以下將從班級建設(shè)、學(xué)生管理、獎懲機制、家校合作和關(guān)愛學(xué)生等五個方面進行闡述，希望能夠?qū)λ擞兴鶐椭?/p>
首先，班級建設(shè)是學(xué)生管理的基礎(chǔ)。每個班級都是一個小社會，而班級的建設(shè)就像是搭建一個和諧、溫暖的小社會的過程。在班級建設(shè)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和凝聚力。通過組織班級活動、開展班級文化建設(shè)等方式，我讓學(xué)生從中感受到自己是班級的一員，并且他們的每一個行為都會影響到整個班級的形象。同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神，鼓勵學(xué)生互相尊重、互相幫助，共同建設(shè)一個和諧的班級。
其次，學(xué)生管理是班主任最重要的工作之一。學(xué)生管理涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和行為等方方面面，需要班主任具備嚴謹?shù)乃季S和處理問題的能力。在學(xué)生管理過程中，我始終與學(xué)生保持溝通和交流，讓學(xué)生明白自己的責(zé)任和義務(wù)，并且與他們共同制定班級管理規(guī)則。同時，我也注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)點和特長，關(guān)注他們的個體發(fā)展。
第三，獎懲機制是學(xué)生管理的重要環(huán)節(jié)。在班級中，獎勵和懲罰能夠有效地激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性。在獎勵方面，我注重表彰學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵他們在學(xué)習(xí)和活動中取得更好的成績。而在懲罰方面，我堅持公正公平，對于違反班級規(guī)定的行為給予適當(dāng)?shù)膽土P，并與學(xué)生進行積極的溝通和引導(dǎo)，幫助他們認識到錯誤，并且改正錯誤。
第四，家校合作是學(xué)生管理中不可忽視的一環(huán)。家庭是學(xué)生的第一課堂，學(xué)校與家庭應(yīng)該密切合作，共同培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和價值觀。在家校合作中，我經(jīng)常與家長進行密切溝通，并及時反饋學(xué)生的表現(xiàn)和進步情況。通過與家長的合作，我們共同努力為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
最后，關(guān)愛學(xué)生是學(xué)生管理的靈魂和目的。班主任不僅是學(xué)生的管理者，更是學(xué)生的引路人和朋友。我始終關(guān)注學(xué)生的心理健康和情感需求，及時發(fā)現(xiàn)并關(guān)注學(xué)生的困難和問題，并與他們進行心理輔導(dǎo)和幫助。通過與學(xué)生的真誠交流和關(guān)愛，我希望能夠在學(xué)生的成長過程中扮演一個積極的角色，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。
通過對這些方面的思考和實踐，我不斷提高自己的學(xué)生管理水平。每當(dāng)看到班級在我的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，學(xué)生們的成績穩(wěn)步提升，我倍感欣慰和驕傲。我相信，只要我繼續(xù)努力和探索，不斷積累經(jīng)驗，就能夠做得更好，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)生班級管理心得體會篇五
最近，我參加了一場班級學(xué)生管理培訓(xùn)，這是我第一次參加這樣的培訓(xùn)。在這個班級管理培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于管理的知識和技能，并對于如何更好地管理班級學(xué)生有了更深刻的認識。在這里，我想分享一下我的學(xué)習(xí)心得體會。
首先，管理者需要具備一些重要的管理技能，并且要不斷地更新和提高這些技能。例如，管理者需要有清晰的目標(biāo)和計劃，能夠合理地分配工作，建立有效的溝通機制，解決各種問題以及鼓勵組織成員的積極性和創(chuàng)造力。管理者還需要關(guān)注個體差異，尊重每個成員的貢獻，因地制宜地進行管理，這些都是好的管理者必備的技能。
其次，管理者還需要關(guān)注自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。一個好的管理者不僅要有相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)該具有人格修養(yǎng)和樂觀的心態(tài)。管理者要關(guān)注個人的健康和情感狀態(tài)，在遇到困難或挫折時保持樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度。
第一，班級管理需要有一個清晰的目標(biāo)，明確班級學(xué)生所應(yīng)該達到的目標(biāo)是什么，如何才能讓班級學(xué)生更好地發(fā)揮自己天賦和潛力。
第二，管理者需要有清晰的計劃，如何實現(xiàn)班級目標(biāo)，合理的分配任務(wù)和職責(zé)，確保每個學(xué)生都能夠有參與感和歸屬感。
第三，班級的溝通機制需要建立，讓學(xué)生和管理者之間能夠及時地溝通和交流，發(fā)現(xiàn)各種問題和解決方案。
第四，班級管理需要重視個體差異，尊重每個學(xué)生的個性和需求，因地制宜地開展工作，確保班級的整體效果。
通過這次班級學(xué)生管理培訓(xùn)，我受益匪淺。我將更好地運用這些管理技能和知識，提高班級管理水平，幫助每個學(xué)生更好地發(fā)展。班級的繁榮和發(fā)展是每個班級管理者的責(zé)任，我將不斷努力，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)生班級管理心得體會篇六
班級管理是每位班級的任課教師必須面對的一項重要任務(wù)。作為一位學(xué)生，同樣可以從自己的角度出發(fā)，總結(jié)并分享一些班級管理的經(jīng)驗和體會。在過去的學(xué)習(xí)中，我逐漸認識到班級管理對于保持良好的學(xué)習(xí)氛圍和提升班級整體素質(zhì)的重要性。以下是我從學(xué)生角度整理的幾點體會。
首先，師生互動是班級管理的基礎(chǔ)。教師需要在課堂中注重與學(xué)生的良好互動，而學(xué)生也要積極配合與教師進行互動。良好的師生互動可以提高學(xué)習(xí)效果，增進雙方的了解和信任。比如，在課堂上教師可以鼓勵學(xué)生提問、發(fā)表自己的觀點，并適時給予正面反饋。同時，學(xué)生也可以通過提問來主動參與課堂，增加課堂的活躍度。
其次，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍是班級管理的關(guān)鍵。良好的學(xué)習(xí)氛圍可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，促進學(xué)生之間的互相交流與合作。在班級中，學(xué)生們可以組織各種豐富多樣的活動，例如班級文化節(jié)、讀書分享會等，以有趣的形式提升班級氛圍。此外，教師還可以通過班級規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，培養(yǎng)學(xué)生的自律和團隊意識，幫助班級形成一種良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。
再次，合理安排學(xué)習(xí)任務(wù)是有效班級管理的重要一環(huán)。教師要合理設(shè)計學(xué)習(xí)任務(wù)，確保每個學(xué)生都能夠有機會參與并充分發(fā)揮自己的才能。通過分組合作、小組討論等形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動力。此外，教師還要注重課堂的教學(xué)方法和教學(xué)資源的更新，通過采用多樣化的方法和豐富的資源，使學(xué)習(xí)變得更加輕松愉快，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
最后，班級管理需要注重個性的尊重與發(fā)展。每個學(xué)生都是獨一無二的個體，他們有著不同的興趣愛好、特長和潛能。教師要充分尊重每個學(xué)生的個性差異，以個性化的方式進行教育和管理?？梢酝ㄟ^設(shè)立特長小組、組織個性化的學(xué)習(xí)任務(wù)等方式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)勢，并鼓勵學(xué)生在自己擅長的領(lǐng)域中展示自己。只有充分尊重和發(fā)展每個學(xué)生的個性，才能真正實現(xiàn)班級管理的目標(biāo)。
綜上所述，班級管理對于提升班級整體素質(zhì)、保持良好的學(xué)習(xí)氛圍和提高學(xué)習(xí)效果都起著至關(guān)重要的作用。作為學(xué)生，我們也可以從自己的角度出發(fā)，通過與教師的良好互動、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、合理安排學(xué)習(xí)任務(wù)以及注重個性的尊重與發(fā)展等方面，積極參與和推動班級管理的工作。只有我們共同努力，才能建設(shè)一個更加和諧、積極向上的班集體。
學(xué)生班級管理心得體會篇七
人們都說教師是大陽底下最光輝的職業(yè)，是最值得人們尊敬的.人。一名普通的小學(xué)教師，我有著深切的感受：一奧做一個真正受人們尊敬的教師，那要付出多大的努力。我們的職責(zé)是關(guān)心培養(yǎng)下一代，讓他們成為有理想、有成就、做貢獻、能重托的接班人。
如何培養(yǎng)和關(guān)愛我們的下一代，我們要做的很多，可是最重要的還是要讓他們接受良好的教育，只有教育得當(dāng)，引導(dǎo)得當(dāng)，才培養(yǎng)他們正確的人生觀、價值觀，才能健全他們的人格，讓他們知道，什么是對，什么是錯，引導(dǎo)他們?yōu)樽约憾ㄏ逻h大的目標(biāo)，用自己勤勞的雙手付諸實踐，艱苦奮斗、持之以恒、開拓進取，最終實現(xiàn)人生的價值。如果說教育是骨架、是肉體的話，那么愛就是血液、是根本，是讓我們的下一代茁壯成長、健全人格的靈魂。我是礦區(qū)子弟學(xué)校的一名普通教師。自參加教育工作以來，對人民的教育事業(yè)竭盡愚誠，嘔心瀝血。作為一名教師，特別是作為一名班主任，其神圣職責(zé)并不只是在于向?qū)W生傳授書本知識，而更在于對學(xué)生精神世界施加影響，這種影響的力度首先決定于對學(xué)生的愛，沒有愛就沒有教育，愛是教育的前提和基礎(chǔ)。以“心”育人，則是我?guī)啄陙韽氖陆逃ぷ鞯淖畲篌w會。所以我認為，做一個合格的人民教師應(yīng)具備責(zé)任心、公平心、愛心、耐心和放心。
班主任工作是連接學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，是全班學(xué)生的組織者和管理者，班主任的責(zé)任心表現(xiàn)在上對學(xué)校負責(zé)，下對學(xué)生負責(zé)兩方面。對班主任工作負責(zé)就能充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，全面執(zhí)行學(xué)校布置的各項工作，做到迅速及時、準確無誤，并能積極帶領(lǐng)全班同學(xué)，通過各種教育形式，組織各種活動，使學(xué)校的各項工作得以很好的貫徹落實。無論是那個年級的班主任，都要求教師有強烈的責(zé)任心，無論在知識傳授上還是在思想教育方面，都要經(jīng)常深入學(xué)生，全面了解學(xué)生，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，通過日常的學(xué)習(xí)和工作等各項活動，在思想上有針對性地進行引導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的觀念。
常聽孩子們在背后悄悄地議論說某某老師看面子，成績好的同學(xué)犯了錯輕描淡寫的批評一下，成績不好的同學(xué)犯了錯大罵特罵，某某同學(xué)與老師有親戚，他表現(xiàn)不好也當(dāng)班長，還是三好生……聽到這些議論我就會想到陶行知先生的"小孩歌"--小孩人小心不小，你若覺得小孩小，你比小孩還要小。在現(xiàn)實生活中我們會出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：我們時常教育孩子學(xué)做真人的同時卻在用自己的行動教育學(xué)生做一個“假人”。作為一個班主任，我們應(yīng)該知道每個班級總是有優(yōu)秀生、中等生和后進生組成的，在你不知不覺的工作中寵壞了一半，同時也失去了另一半。所以我在接某個班的第一天我就告訴學(xué)生，不管你過去表現(xiàn)怎樣，不管你父母是誰，你在我的班級里就是我的孩子，所有的孩子都有平等受表揚和受批評的待遇，不僅要這樣說，更要這樣做，在班級里我通常會把很多事情放到班級中讓大家一起解決，正因為有了一顆公平心，一視同仁地對待每位學(xué)生，我也就擁有了整個班級。
愛心包括對工作的熱愛和對學(xué)生的熱愛。對自己的工作有了愛才能產(chǎn)生工作的動力，才能在工作中傾注滿腔熱情，發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，班主任工作需要花費大量時間和精力，有了愛你才會舍得付出。而對全班學(xué)生熱愛之心是凌駕于對工作的熱愛之上的，愛學(xué)生體現(xiàn)在以真誠、平等、信任的態(tài)度對待學(xué)生，全心全意地為學(xué)生服務(wù)，真心實意地?zé)釔?、尊重和關(guān)心每一個學(xué)生，設(shè)身處地地為學(xué)生著想，把愛灑向每一個學(xué)生的心田。在班級中既是學(xué)生的“大家長”又是學(xué)生的知心朋友。用愛感化學(xué)生、教育學(xué)生能贏得學(xué)生的信任和尊重，就能把班主任工作做好。
我教的三年級有一個男孩子，叫饒俊武，認為自己反正學(xué)不好了，就產(chǎn)生“破罐子破摔”的心理。上課搗亂，下課欺負弱小同學(xué)。值日工作不做，果皮紙屑隨地亂扔，且一天天地變本加厲，害得同學(xué)都不愿意與他同桌。我苦口婆心反復(fù)勸導(dǎo)，無濟于事。后來有一次，我發(fā)現(xiàn)他在冬天主動地給班級的煤球爐生火，就在班上大力表揚，鼓勵他繼續(xù)為班級做好事。他聽了十分感動，竟把給班級的煤球爐生火的任務(wù)給包了。我注意及時表揚，并提出更高的要求：“饒俊武同學(xué)，感謝你在這一個月中每天給班級的煤球爐生火，說明你是一個熱心，充滿愛心的好孩子；你能一月如一日，又說明你有毅力。老師相信，你在學(xué)業(yè)上也能把這么多優(yōu)點表現(xiàn)出來的，對嗎?”以此來激發(fā)他的進取心。從此他在勞動上積極，做作業(yè)也認真多了。
愛心就如一縷春風(fēng)，吹開了學(xué)生的心門，像一陣細雨，慢慢的，悄悄的滋潤著學(xué)生的“心田”，讓他們內(nèi)心涌動起一股暖流，一股上進之流。
在我的教學(xué)生涯中，我碰到了各種各樣的“壞學(xué)生”，但我始終保持一種心態(tài)——耐心。遇到困難時不急躁，不厭其煩地做好學(xué)生的思想政治工作，解決好學(xué)生的實際問題。
徐意平是我?guī)н^的一名學(xué)生，他是一個學(xué)習(xí)思想雙差生，是一個令我頭痛的學(xué)生，是當(dāng)時班上有名的“搗蛋王”，上課無精打采，作業(yè)一塌糊涂；下課無事生非，老師的批評，父母訓(xùn)斥都不當(dāng)回事。一次次教育、一次次保證、一次次重犯。一些老師都說，他是一塊定了型的磚，在他身上下功夫也是白費勁。我也想撒手不管，可又一想，班級里的每個學(xué)生就好像機器上的零件，銹了哪個也不行。一個班級必須緊密地團結(jié)成一個整體，共同攜手前進。從此，我堅定信心，沒有改變不了的“壞學(xué)生”。我不斷地從思想上，學(xué)習(xí)上，生活上特別地關(guān)心他，幫助他，為了使他感到集體的溫暖，我和班干部經(jīng)過精心準備，在班級里給他過了一個別開生面、難以忘懷的生日。那天，他感動極了，滿臉淚珠兒。我的耐心教育，愛的感染，終于有了成效。他變了，在課堂上認真聽講，又成了同學(xué)們的好伙伴，學(xué)習(xí)成績也有了明顯的提高。
做了幾年的班主任工作，我深知要管好一個班級，只有班主任一人的積極性是不夠的。在工作中，我特別注意調(diào)動骨干學(xué)生來管理學(xué)生的工作。每接一個新班，我都要先組織一系列的活動，如，演講會、文體比賽、各種勞動等，從中發(fā)現(xiàn)、挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心的人才。然后，我在班里大力宣揚他們的精神，最后通過民主評議推選出班委成員。對于深思熟慮選拔、精心培育的班干部，使用時我大膽放手，俗語說：“用人不疑，疑人不用?！北M其嶄露頭角，也決不搞干部終身制，采用能者上，庸者下的原則。我班在我的悉心指導(dǎo)下，放心讓他們?nèi)ジ?，充分發(fā)揮班委和少先隊的作用。實踐證明，我班班委會成員工作干得更加細致，更加深入。在不斷的磨練中，他們的工作能力得到了很大的提高。良好班風(fēng)也隨之而樹立起來，作為一名小學(xué)教師，需要豐富的經(jīng)驗，熟練的技巧，一流的基本功，但我更注重的是以“心”育人。讓責(zé)任心、公平心、愛心、耐心和放心始終陪伴著你，因為他們能讓我們的班級擁有凝聚力、擁有活力。
多少年來，無數(shù)的優(yōu)秀教師，他們也以“五心”感動著學(xué)生、感動著社會，也希望全社會每人都要出一把力付出一片愛心，形成共同關(guān)愛的風(fēng)氣，我們的下一代就能在快樂中健康成長，最終將成為能夠?qū)崿F(xiàn)人生價值，并對祖國做出貢獻的人。
學(xué)生班級管理心得體會篇八
第一段：引言（100字）。
班級管理是每位任課教師都需要面對的重要任務(wù)，它關(guān)系到教學(xué)效果和學(xué)生發(fā)展的全面性。在這個過程中，學(xué)生的角色至關(guān)重要。每位學(xué)生不僅是班級的一份子，更是班級管理的對象和參與者。本文將從教師的角度出發(fā)，闡述我對班級管理的心得體會，著重關(guān)注學(xué)生的參與與作用。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生的主體意識（200字）。
在班級管理中，我始終堅持培養(yǎng)學(xué)生的主體意識。每位學(xué)生是主動參與者，他們需要有自主學(xué)習(xí)、自主思考的能力。因此，我鼓勵學(xué)生發(fā)表個人觀點，讓學(xué)生參與制定班級規(guī)章制度。同時，我定期組織班會，讓學(xué)生自主表達對班級管理的建議。通過這樣的方式，我讓學(xué)生們感受到他們對班級有著決定性的作用，從而激發(fā)了他們的參與意識。
第三段：建立積極向上的班級氛圍（300字）。
在班級管理中，班級氛圍的建立對學(xué)生的影響至關(guān)重要。我注重通過教育活動來培養(yǎng)學(xué)生的積極向上情緒，營造良好的班級氛圍。例如，我引導(dǎo)學(xué)生參與志愿活動，激發(fā)他們的社會責(zé)任感。此外，我還組織各式各樣的班級活動，讓學(xué)生們在游戲和互動中建立友誼和信任，提高他們的團隊合作能力。這樣的做法不僅讓學(xué)生們享受到學(xué)習(xí)的樂趣，還使班級成員之間的聯(lián)系更加緊密。
第四段：激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣（300字）。
學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣直接影響他們對班級管理的投入程度。因此，我通過多樣化的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。例如，我采用游戲化教學(xué)，在課堂上設(shè)置各式各樣的游戲，激發(fā)學(xué)生的競爭意識和學(xué)習(xí)熱情。同時，我鼓勵學(xué)生們多問問題，自主探究，培養(yǎng)他們對知識的好奇心和求知欲。這樣的做法讓學(xué)生對班級管理的參與不再是被動的，而是主動的，因為他們深感班級管理與他們的學(xué)習(xí)息息相關(guān)。
第五段：落實個別關(guān)懷與發(fā)展（200字）。
班級管理不僅僅是統(tǒng)一的規(guī)章制度和團隊活動，更需要對每個學(xué)生個別的關(guān)懷與發(fā)展。在我的帶領(lǐng)下，我積極了解每個學(xué)生的特長和需求，通過個別輔導(dǎo)、定期小組討論等方式，為學(xué)生們提供精準的幫助和指導(dǎo)。我相信，只有每個學(xué)生都能感受到被關(guān)懷和重視，他們才能更好地參與到班級管理中去，為班級的整體發(fā)展貢獻自己的力量。
結(jié)尾（100字）。
班級管理是一個關(guān)系到教學(xué)效果和學(xué)生發(fā)展的重要任務(wù)。學(xué)生的積極參與和作用是班級管理成功的關(guān)鍵。通過培養(yǎng)學(xué)生的主體意識、建立積極向上的班級氛圍、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣以及落實個別關(guān)懷與發(fā)展，我深刻體會到學(xué)生在班級管理中的重要性。相信只有通過教師和學(xué)生共同努力，才能使學(xué)生在班級中得到全面的成長和發(fā)展。
學(xué)生班級管理心得體會篇九
第一段：引言（200字）。
學(xué)生班級管理是學(xué)生在學(xué)校生活中不可或缺的一部分，它不僅關(guān)系到班級內(nèi)部的秩序與凝聚力，也是學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在過去的幾年中，我擔(dān)任了班級管理者的職務(wù)，通過親身經(jīng)歷積累了許多班級管理心得，感受到了班級管理的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我個人的班級管理心得體會，希望能給其他同學(xué)以啟發(fā)。
第二段：班級規(guī)則的制定（200字）。
班級規(guī)則的制定是班級管理的基礎(chǔ)，也是保持班級秩序和凝聚力的關(guān)鍵。在我所在的班級，我們通過班會的形式，與全體同學(xué)一起制定了一套適用于我們班級的規(guī)則。這些規(guī)則涵蓋了學(xué)習(xí)、生活和行為等方面，如按時上課、禁止吵鬧和打鬧等。通過制定規(guī)則，同學(xué)們有了共同的行為準則，能更好地維持班級的正常秩序，同時也增加了班級的凝聚力。
第三段：平等溝通的重要性（200字）。
平等溝通是班級管理中不可或缺的一環(huán)。作為管理者，我們需要懂得傾聽每個同學(xué)的聲音，尊重每個同學(xué)的意見，并在班級決策中給予每個同學(xué)平等的表達機會。我曾經(jīng)參與過許多班級決策，每一次我都主張對每一個同學(xué)的意見給予平等的重視，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。這樣不僅能增強同學(xué)們的成就感，也能提高全體同學(xué)的參與度和責(zé)任心。
第四段：班級活動的重要性（200字）。
班級活動是班級管理的重要組成部分，它能增進同學(xué)之間的友誼，培養(yǎng)班級的集體榮譽感。我曾組織過許多班級活動，如班級遠足、班級義賣和班級聯(lián)歡會等。這些活動不僅讓同學(xué)們放松心情，體驗美好的校園生活，也增強了班級凝聚力和團隊合作精神。通過這些活動，我們班級的成績和氛圍都得到了顯著提升。
第五段：班干部的角色與責(zé)任（200字）。
班干部是班級管理中的核心力量，他們承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督同學(xué)們的任務(wù)。作為班干部，我深刻體會到了自己的責(zé)任重大。除了服從學(xué)校的管理，我還要盡力解決同學(xué)們的問題，幫助同學(xué)們解決困難。在此過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的溝通、協(xié)商和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過班級干部的實踐，我不僅鍛煉了自己，也受到了同學(xué)們的認可和尊重。
結(jié)論：回顧與展望（100字）。
通過這幾年的班級管理經(jīng)歷，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我明白班級管理需要全體同學(xué)的共同努力，只有大家團結(jié)一心，才能推動班級的發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力，為班級的和諧發(fā)展做出更大的貢獻。希望每一個班級都能擁有良好的班級管理，并創(chuàng)造出更加美好的學(xué)校風(fēng)景。
學(xué)生班級管理心得體會篇十
我曾經(jīng)在拙著《做一個專業(yè)的班主任》中把班主任分成了九種類型，這是橫向的分類。班主任是否可以按水平高低進行縱向分類？我沒有說。其實后一種分類也很重要。
前幾天我在網(wǎng)上發(fā)了一篇文章：《我國班主任工作的病灶在哪里？》基本觀點是，我國班主任工作的根本缺點是缺乏專業(yè)性。這看法目前似乎還沒有人正面提出異議，但有不滿的。有人說：“您說的對，但這難道是一線教師的責(zé)任嗎？”（不賴我）又有人說：“大氣候就是應(yīng)試教育，我有什么辦法？”（我無奈）。聽他的口氣，好像只要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)變觀念，體制一發(fā)生變化，社會風(fēng)氣一變，班主任就都專業(yè)化了，而他自己也就搭了順風(fēng)車，成了名副其實的專業(yè)人員了。
有這種可能嗎？沒有。無論過去現(xiàn)在還是未來，班主任水平永遠參差不齊，永遠有層次。教師專業(yè)水平是大環(huán)境和個人素質(zhì)相互作用的結(jié)果。單純歸罪于大環(huán)境，這是牢騷家的慣技。經(jīng)常這樣發(fā)牢騷的人，恰恰難以提高專業(yè)水平，因為他在等“救星”，自己不想動。我這樣說，并不是為大環(huán)境辯護。我既不是官員，也不是學(xué)術(shù)權(quán)威。
目前，據(jù)我觀察，我國的班主任從專業(yè)技術(shù)水平的角度，可以分成三類：
第一類：專家型班主任。這是專業(yè)水平比較過硬的。目前這種班主任很少。
第二類：技師型班主任。有些專業(yè)色彩，作具體工作能力較強，但是并無系統(tǒng)的專業(yè)知識，也沒有研究習(xí)慣。其工作主要靠行政手段（管理），靠經(jīng)驗，靠個人魅力。所謂優(yōu)秀班主任，基本上是這種人。這類班主任目前占的比例也不大。
第三類：技工型班主任。就是干活的。領(lǐng)導(dǎo)抓什么我就干什么，基本上不動腦筋，工作全靠習(xí)慣思維和習(xí)慣動作，程咬金三板斧，不能解決問題就加大力度，再解決不了就沒轍了。做受害者之狀，怨天尤人。這類班主任，目前是班主任的大多數(shù)。
可見，班主任的水平呈金字塔狀，而且這個金字塔又高又尖，底座很大。
最好的結(jié)果是變成棗核型。專家型班主任比例增加，技師型班主任大大增加，技工型班主任大大減少。那時候班主任工作的局面就另一樣了，專業(yè)氣氛將大大增強。但是我相信，不動腦筋的技工型班主任會永遠存在，這是班主任生態(tài)結(jié)構(gòu)中難以避免的成分，因為世界上確實有這樣一類人，不喜歡思考。這類人總會有一部分進入教育界，這是沒有辦法的事情。
所以，我希望老師們遇到困難，不要只顧埋怨體制和社會風(fēng)氣，最好也抽出時間來來反思一下自我。人有主觀能動性。你成為什么樣的班主任，在一定程度上是可以自己決定的，即使在現(xiàn)在這種應(yīng)試教育的惡劣環(huán)境下，你也能成為專家型的班主任，更不用說技師型的了。
學(xué)生班級管理心得體會篇十一
班級作為學(xué)校教學(xué)活動的.基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低，對學(xué)生健康全面的發(fā)展，對完成教育和教學(xué)的各項任務(wù)起著十分重要的作用。班主任，作為學(xué)校教育活動的直接承擔(dān)者，在開啟學(xué)生的心智、塑造學(xué)生的心靈、陶冶學(xué)生的情操等方面，更是具有舉足輕重的作用。下面我就近年來當(dāng)班主任的一點體會與大家交流一下：
董進宇博士說，初中階段的孩子都是小動物，他們需要我們對他們有一個“人化”的過程。近年來，許多家長在教育子女上有兩種錯誤觀念，一是對人才含義的錯誤理解，只注重孩子學(xué)習(xí)文化知識而忽視思想品德教育和心理素質(zhì)培養(yǎng)，二是依賴學(xué)校，對孩子只管撫養(yǎng)，而不管教育。而作為“人類靈魂工程師”的我們，隨著素質(zhì)教育外衣掩蓋下的應(yīng)試教育的日益加劇，只重智育不重德育似乎也成了一個不爭的事實。然而實踐證明，只抓智育不重視德育，這是嚴重違背教育規(guī)律的現(xiàn)象，不但不會使學(xué)生成才而且還會使孩子背上了沉重的課業(yè)負擔(dān)，從而也會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，以至于厭學(xué)，結(jié)果往往是適得其反，使孩子產(chǎn)生逆反心理，使學(xué)生喪失自信心而自暴自棄。作為班主任，對于學(xué)生德育的教育尤為重要。曉之以理，動之以情。讓學(xué)生清楚，來到學(xué)校首先是來學(xué)做人的，其次才是學(xué)習(xí)。讓學(xué)生有健康的情商，從而才能更好的服務(wù)于學(xué)習(xí)。也對班級行之有效的管理打下堅實的基礎(chǔ)。
在班級管理中，尤其對于低年級的學(xué)生，對于行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面出現(xiàn)的錯誤，一定要嚴厲，不容許有再犯錯的機會。當(dāng)然一定要從學(xué)生長遠利益出發(fā)，讓學(xué)生知道：“如果你不這樣做，你應(yīng)該是最好的”。在處理班級事務(wù)時，尤其是獎懲方面，對于好學(xué)生和學(xué)困生堅持一個標(biāo)準，要公正，一碗水端平。對好學(xué)生和學(xué)困生的錯誤和缺點一視同仁，不會使好學(xué)生有優(yōu)越感，也不會使學(xué)困生有自卑感。尊重每一個學(xué)生，在課余時間里盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、游戲和活動，使他們與你無拘無束地相處。經(jīng)常到學(xué)生的宿舍去坐一坐，關(guān)心詢問一下他們的生活情況，學(xué)生必然會對你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應(yīng)。
班主任的作用舉足輕重。班主任的一言一行都會潛移默化的影響班級中的每一個學(xué)生。學(xué)生的向師性很強。尤其是低年級的學(xué)生，可塑性又強，往往老師的言行對他們影響更深刻。所以作為班主任一定要注重自己的一言一行，時刻給學(xué)生樹立榜樣，總會讓學(xué)生看到你最優(yōu)秀的一面。不一樣的一面，讓學(xué)生時刻以你為榜樣，以你為榮。你在學(xué)生中高大的地位也會根深蒂固。
對學(xué)生進行家訪或電訪(電話訪問)是班主任工作的一部分，一般開學(xué)之初班主任就要開展這—項工作。家訪工作開展得好與否，很大程度上影響家長對班主任工作的信任與配合，也是班主任與家長共同商洽如何教育學(xué)生的一個好機會，更是班主任與家長相互了解的一個重要環(huán)節(jié)，有利于增強家長對班主任工作的信任。但是不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時才去家訪，最好是個人家訪，不宜集體。
家長會是一次集中學(xué)生家長到校進行的一次會議，利用得好，可使家長在短時間內(nèi)了解學(xué)校的各種教育意圖和家長應(yīng)配合學(xué)校所做的工作，同時也可對學(xué)生進行一次較全面的教育。但若組織不好，會提供讓家長們集體發(fā)牢騷的機會。所以要認真籌備好家長會，充分發(fā)揮家長會的教育作用。作為班主任，在召開家長會之前一定要準備好發(fā)言稿，最好將其當(dāng)作一節(jié)“公開課”積極備課，事先要考慮到每一個學(xué)生。要注意自己在會上的措辭，學(xué)生家長來自不同的職業(yè)，所以一定要給家長一個親切的印象。一般來說，每學(xué)期將會召開一次家長會。好好利用家長會的時間，可以大面積地爭取家長對班主任工作的信任和支持。有必要的話，可以讓學(xué)生與家長同時出席家長會。通過家長會，班主任了解了學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)，更全面的了解了學(xué)生，給班主任更好的管理學(xué)生奠定了有力的基礎(chǔ)。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。以上僅是我在班級管理中的一點微薄的體會，算不上經(jīng)驗，希望對于班級管理工作有所幫助。
學(xué)生班級管理心得體會篇十二
我每次接手一個新的班級，都要給學(xué)生明確的目標(biāo)。如一周內(nèi)告訴學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣做，不能做什么〔班紀班規(guī)〕認真落實結(jié)賬，一個月內(nèi)使學(xué)生逐漸養(yǎng)成好的行為習(xí)慣，一個學(xué)期內(nèi)把班級打造成;禮貌班級團體。經(jīng)常給學(xué)生介紹自我以前是如何將后進班級、后進學(xué)生轉(zhuǎn)化為先進班級、先進學(xué)生的例子。使班上的每個學(xué)生都樹立信心，為班級治理目標(biāo)而奮斗。每個學(xué)生在學(xué)校里要有奮斗目標(biāo)。如考本科、學(xué)習(xí)練字、愛好音樂、體育活動、如何守紀、講班規(guī)、如何為人處事、待人接物等方面的社會知識?？傊?，要求學(xué)生在學(xué)校里每一天要有收獲，每一天要有提高。
要求每一名學(xué)生自覺守紀。我要求每一個學(xué)生要有軍人作風(fēng)，有令那么行，有禁那么止，雷厲風(fēng)行。如我在班上訓(xùn)操話時，要求每個學(xué)生必須坐正、一聲不響、手放在課桌下、頭正、頸直、兩眼平視黑板，認真聽講；什么叫晨讀遲到；學(xué)生沒清掃衛(wèi)生怎樣處理；怎樣堅持教室衛(wèi)生等。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
班干部隊伍的好壞，直接影響班級治理的成敗，至關(guān)重要。要選那些成績上等，品德優(yōu)良，有治理才能，并能大膽工作的同學(xué)擔(dān)任主要班干部〔如班長、勞動委員等〕。很多時候，要求班干部能獨立開展工作，出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導(dǎo)。如上屆的班長陳晗同學(xué)、本屆高二七班肖鵬同學(xué)都是十分優(yōu)秀的班干部。我班的星期一午時三四節(jié)、星期三午時的班團活動時間及有些自習(xí)時間均由班干部主持。活動資料多種多樣：如小節(jié)上周工作，安排近期工作，開展;我愛我的班級的主題班會，;朗誦比賽，;講故事，針對同學(xué)們的表現(xiàn)〔好的差的〕，開展;一事一議活動等等。當(dāng)然班干部在工作中也會遇到很多阻力，我都會給他們一一化解〔高二四班張時杰的問題等〕。不能以暴治暴。
;班興我榮，班衰我恥經(jīng)過開展各種活動，促進學(xué)生之間的團結(jié)，每次活動都要有小結(jié)。如上街勞動，參觀軍營、拔河比賽、文藝晚會、籃球比賽、禮貌寢室的創(chuàng)立、禮貌班級的評選等。要求學(xué)生積極參與，獲得好名次后，每個學(xué)生都有成就感〔如拔河比賽，禮貌寢室創(chuàng)立等〕，極大地增強了班級凝聚力。
如學(xué)生成績提高了、違紀了、分心了、厭學(xué)了、同學(xué)之間發(fā)生矛盾了等。一有時間就與學(xué)生溝通交流，有時教師的一個眼神，一個點頭，一個微笑，一句問候，學(xué)生就十分滿足了。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
如〔上街勞動、除草、搬運、清掃公共衛(wèi)生等〕。如上屆我班學(xué)生黃祥明、劉漢明等4位同學(xué)幫學(xué)校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作。我也經(jīng)常用我個人的勞動經(jīng)歷教育學(xué)生要熱愛勞動。
星期天放假嚴格要求，不準先進網(wǎng)吧或到同學(xué)家里去玩；放假返校及時到校，嚴格結(jié)賬。
及時與學(xué)生溝通，對批評做到有那么改之，無那么加勉。對自身的缺陷、缺乏及時整改。對表揚及時分享，互相勉勵，爭取做得很好，使學(xué)生堅持足夠的動力。
如駕車、游泳、打球〔籃球、乒乓球、羽毛球等〕、唱歌、跳舞、下棋、奏琴、臺球、釣魚、寫字等等。只要是健康有益的活動，我都要求學(xué)生積極參與。并選取一二項作為終身的業(yè)余愛好。班長肖鵬自我購置吉他，在技校組織的唱歌比賽中，自我作詞、作曲并演奏了一首原創(chuàng)歌曲。在高二七班，書法訓(xùn)練已成習(xí)慣。每周兩次的書法訓(xùn)練已成為班級治理一大特色。
異常是才接手的新班級，僅有緊跟班才能迅速了解學(xué)生，摸清班級情景，掌握學(xué)生存在的問題，迅速制定整改措施，包括學(xué)生在教室里、寢室里及課間的一些活動，都要掌握準確，不能使學(xué)生受到委屈。僅有緊跟班才能實現(xiàn)青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！這一目標(biāo)。我經(jīng)常有很多時間不是我的課我去查班，或者去上。
對大多數(shù)學(xué)生的犯錯，要及時指出，限期整改。但罰不責(zé)眾，防止造成學(xué)生大面積抵觸情緒，使自我下不了臺。對個別學(xué)生屢次違紀，記錄在案，交心談心，在班上作檢討，申請學(xué)校的處分，與家長結(jié)合教育。必要時申請學(xué)校對極個別十惡不赦學(xué)生給予開除處分。
班主任要嚴防學(xué)生打架，一旦發(fā)生打架事件，首先要及時把傷者送進醫(yī)院，同時向校領(lǐng)導(dǎo)反映，并及時與相關(guān)班主任及學(xué)生家長取得聯(lián)系，做好學(xué)生的調(diào)查筆錄。事件的處理，要看學(xué)生是否動用了兇器。與家長談話要注意態(tài)度和語氣。同時要做好學(xué)生的思想工作，穩(wěn)定學(xué)生的情緒。
首先班主任對學(xué)生要嚴格要求，認真執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度和班規(guī)民約，嚴格照章辦事。同時要嚴格要求自我，要求學(xué)生做到的自我要先做到，以身示范，做好表率。其次班主任要用淵博的知識、過硬的素質(zhì)、廣泛的愛好，來教育影響學(xué)生，要關(guān)懷保護每一位學(xué)生，做到以理服人，對學(xué)生要公平、公正、誠信等。
對學(xué)生要恩威并重、青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！軟硬兼施，經(jīng)常運用表揚與批評。同時教育也不是萬能的，要有適當(dāng)?shù)膽徒洌覐膩聿话与[瞞本班任何一個同學(xué)的缺點。
總之，一個優(yōu)秀的班主任要有強烈的自信心，把什么樣的班都帶得好的決心，要有長期奉獻、長期吃苦的恒心；一個好的班團體，要有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。要有強烈的班團體榮譽感、要有正氣。政教各項工作都要走在全校前列。班主任在班上講話，要有威信、沒有雜音。班干部說話辦事，迅速、果斷、雷厲風(fēng)行，將事情做得又快又好，有十分強的執(zhí)行力。班主任工作雖然辛苦，繁雜，但十分充實，苦中有樂！
學(xué)生班級管理心得體會篇十三
朱洪秋教授不愧為我國著名的建模專家、德育專家。他創(chuàng)建的“部委制”管理理論成為一種完整的體系，運作起來有這套理論為基礎(chǔ)，老師們以此為依據(jù)，可以對學(xué)生進行良好的德育教育。
新德育的內(nèi)涵，包含九大項內(nèi)容：新德育、新班級、新公民、新教師、新評價、新培訓(xùn)、新工具、新戰(zhàn)場、新行動。其中，印象最深的有以下內(nèi)容：
學(xué)校部委制改革有四個步驟：頂層設(shè)計、行政決策、班級落實、全員推動。學(xué)生干部部委制管理的主要特點是：按需配置學(xué)生干部；班干部工作更均衡；三級管理上下貫通；管理效率大大提高。解放了老師，成就了學(xué)生。
自治（基礎(chǔ)）、共治（合力）、法治（保證）、德治（靈魂）、善治（最終目的）。“五治”不僅適用于班級管理，也適用于學(xué)生個體管理、學(xué)校管理、家庭管理等。
1.能夠自主、自立、自強。2.善于溝通、合作、協(xié)調(diào)。3.具有民主法治精神。4.擁有良好的道德品質(zhì)。5.追求真善美之境界。
朱教授講到班級決定國家未來，班級就是一個小社會。教育棲息在生活中。環(huán)境造就人。體現(xiàn)了班級管理的重要性。
用專業(yè)的力量去改變自己的生活狀態(tài)及幸福的生命狀態(tài)。
對學(xué)生的評價要新：激勵性評價、發(fā)展性評價、多元化評價。讓每一個學(xué)生覺得昨天比前天好，今天比昨天好，有成就感。朱教授講了一個例子：一只猴子被關(guān)在籠子里，幾經(jīng)掙扎、反抗，未果。漸漸地變得安靜，最后打開籠子它也不會跑出去了。這個故事給我們很大的啟發(fā)，哀莫大于心死，當(dāng)一個人覺得自己的努力無望的時候，他就會破罐子破摔，就會停滯不前，大有死豬躺在案板上之勢。所以，老師要給每一個學(xué)生希望。朱教授說教育不是培養(yǎng)高分的，而是培養(yǎng)對自己、對家人、對社會負責(zé)的人。他引用了李開復(fù)的一句話“多元化的成功是條陽光大道”。倡導(dǎo)人人做最好的自己，超越自己、發(fā)展自己、悅納自己、接納自己、認識自己。老師做最好的自己，學(xué)生才有可能做最好的自己。
他講到“四個還給”：把課堂還給學(xué)生、把班級還給學(xué)生、把創(chuàng)造還給教師、把精神發(fā)展的主動權(quán)還給師生。
朱教授分析了魏書生的班級管理辦法，其優(yōu)點是：責(zé)任清晰，分工明確，人人有事干，事事有人干。講到“專項任務(wù)”管理系統(tǒng)的特點：工作分塊，專業(yè)管理，人人有事干，事事有人干。
教授說“過一種幸福完整的.教育生活”，既是對教育終極意義的思考與追求，也是對當(dāng)下畸形教育提出療治的愿望與計劃。
我很佩服朱教授，他是個頗有思想的人。也很感動，朱教授之所以能研究總結(jié)出一套完整的德育教育體系，源于他對教育事業(yè)的熱愛，對學(xué)生的熱愛，正是這樣的大愛情懷，成就了朱教授。有付出就會有回報，有勇氣就會有奇跡！
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