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吃空餉自查自糾報(bào)告篇一
為深入推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個(gè)階段進(jìn)行，緊張有序，成效明顯。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
全縣參加清理“吃空餉”的單位共個(gè)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個(gè)，縣直財(cái)政供養(yǎng)單位個(gè)，公辦中小學(xué)校個(gè)。
經(jīng)過四個(gè)階段的清理，全縣共核實(shí)各類“吃空餉”人員人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金萬元。解聘或辭退人，停發(fā)工資人，執(zhí)行病休工資人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作人，降低一級(jí)工資人，每年可為縣財(cái)政節(jié)約資金萬元。責(zé)令個(gè)單位及主要負(fù)責(zé)人寫出深刻檢查，對個(gè)單位和個(gè)人全縣通報(bào)批評。
由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，成立了清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實(shí)施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點(diǎn)。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì)，對清理工作進(jìn)行安排部署，明確了職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度，在縣電視臺(tái)黃金時(shí)段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，盡可能擴(kuò)大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。
3月份為各單位自查自糾階段，縣紀(jì)委出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀(jì)律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表格和自查報(bào)告，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。
在各部門單位自清自查的同時(shí)，縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排，制定了詳細(xì)督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報(bào)、查驗(yàn)相關(guān)資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并在縣電視臺(tái)進(jìn)行了公開報(bào)道。
清理工作開展以來，群眾積極舉報(bào)“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個(gè)檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財(cái)政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進(jìn)行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財(cái)政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點(diǎn)名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗(yàn)資料等方式進(jìn)行檢查。
集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報(bào)的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報(bào)的線索，安排專門力量，進(jìn)行逐個(gè)調(diào)查核實(shí)。逐一核實(shí)確定“吃空餉”人員及時(shí)間長度并由縣財(cái)政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。
對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動(dòng)態(tài)通過電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙、簡報(bào)等形式及時(shí)公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
對確認(rèn)的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開會(huì)議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會(huì)研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。
把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個(gè)意見把按政策辦事和維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來，做到既堅(jiān)持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動(dòng)整個(gè)清理工作落到實(shí)處起到了積極作用。
縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題，及時(shí)向有關(guān)部門發(fā)函，指出問題，督導(dǎo)整改。比如，在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣系統(tǒng)存在有的學(xué)校學(xué)生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴(yán)重，學(xué)校之間未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)互相借調(diào)教師等問題。縣“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認(rèn)真研究，拿出切實(shí)可行的方案進(jìn)行整改。
我縣在清理“吃空餉”的同時(shí)，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生?？h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際，起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長效機(jī)制的意見》。經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。
一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會(huì)議制度。
二是建立工資發(fā)放管理工作責(zé)任制度。
三是建立編制、人員動(dòng)態(tài)管理制度。
四是嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員請銷假制度。
五是建立受黨政紀(jì)及司法處理人員信息互通制度。
六是建立對離退休人員和享受遺屬補(bǔ)助人員的年查制度。
七是加強(qiáng)在編不在崗人員的工資管理。
八是落實(shí)責(zé)任追究。
經(jīng)過幾個(gè)月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，取得明顯成效：
一是嚴(yán)肅了人事機(jī)構(gòu)編制、組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。
二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三是加強(qiáng)了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財(cái)政支出，促進(jìn)了依法行政。
四是促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
通過清理“吃空餉”工作，增強(qiáng)了法紀(jì)和監(jiān)督意識(shí)，打擊了不勞而獲的歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)肅了黨紀(jì)國法，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致?lián)碜o(hù)。
同時(shí)，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。**日報(bào)、**晚報(bào)、**日報(bào)、**電視臺(tái)等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對我縣的清理工作進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道，收到了良好的社會(huì)反響。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇二
根據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（xx人社發(fā)【20xx】xx號(hào)文件）要求，我校對“吃空餉”問題認(rèn)真進(jìn)行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
市編辦核定xx黨校行政編制_人，事業(yè)單位編制xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇三
依據(jù)市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的'通知》(*人社發(fā)【20xx】***號(hào)文件)要求，我校對“吃空餉”問題認(rèn)真進(jìn)行了自查，沒有發(fā)覺“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體狀況匯報(bào)如下：
市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓舞舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。依據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇四
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《**市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號(hào))文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：
我辦自20**年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。
經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實(shí)《**市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號(hào))、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇五
為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映猛烈的突出問題，依據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供給人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順當(dāng)完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展?fàn)顩r做以總結(jié)報(bào)告。
我辦準(zhǔn)時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供給人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣揚(yáng)動(dòng)員，實(shí)行適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分熟識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想熟識(shí)，增加參與、支持、協(xié)作專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和積極性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順當(dāng)實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供給人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任部署，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)協(xié)作。
辦公室依據(jù)清理對象，對比編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的'環(huán)節(jié)，嚴(yán)峻清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對比”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦依據(jù)清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順當(dāng)推動(dòng)財(cái)政供給人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作有效開展。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇六
根據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實(shí)《xx市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號(hào))、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇七
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》（富機(jī)編辦字〔20xx〕15號(hào)）和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》的補(bǔ)充通知（富機(jī)編辦函字〔20xx〕6號(hào)）文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
我委召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，進(jìn)一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查工作的認(rèn)識(shí)。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分派專人負(fù)責(zé)，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
對照文件要求，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財(cái)***統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步完善了清理制度，嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度。
9月1日—5日，我委在***務(wù)公開欄將在編人員名冊、當(dāng)月工資表、自查自糾報(bào)告、xx縣財(cái)***自聘人員情況統(tǒng)計(jì)表、xx縣財(cái)***供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計(jì)表、xx縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容一一公示。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇八
我局自20xx年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制12個(gè)，行政編制實(shí)有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級(jí)事業(yè)編制9個(gè)，實(shí)有在職7人。
招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有在職5人，退二線3人。
口岸辦公室：事業(yè)編制6個(gè)，實(shí)有在職5人。
1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
2、認(rèn)真自查，不走過場。我局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。
3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報(bào)電話。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇九
吃空餉現(xiàn)象近年來不斷被媒體曝光,社會(huì)關(guān)注程度日益提高。下文是吃空餉自查自糾報(bào)告，歡迎閱讀!
根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項(xiàng)清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個(gè)階段，即動(dòng)員部署、自查清理、抽查核實(shí)和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位294個(gè)，七縣一區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3567個(gè)，共涉及財(cái)政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個(gè)，共5類36人。其中：自動(dòng)離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保清理整治工作順利進(jìn)行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時(shí)下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責(zé)任和具體落實(shí)措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效。采取個(gè)人申報(bào)、單位自查、舉報(bào)反映、抽查核實(shí)等多種方式，逐級(jí)核查，逐級(jí)審核上報(bào)，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任，靠實(shí)任務(wù)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格清理程序，確保清理整治工作取得實(shí)效。清理工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實(shí)可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。三是積極跟蹤指導(dǎo)，重點(diǎn)抽查核實(shí)，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個(gè)聯(lián)合核查小組，采取交叉對調(diào)的方式，適時(shí)將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報(bào)的自查自糾情況進(jìn)行了認(rèn)真的抽查核實(shí)。
8月31日已將清理整治工作。
上報(bào)省人社廳。
為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。
一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育。
我辦及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作有效開展。
就華陰市委、市政府印發(fā)《華陰市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)。華陰市地震辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議，傳達(dá)了市委、市政府會(huì)議精神。成立了“吃空餉”治理工作機(jī)構(gòu)，以潘亞平主任為組長，侯曉梅為副組長，辦公室負(fù)責(zé)在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對照工資冊，檔案逐一進(jìn)行了詳細(xì)的核查，有效地完成了財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。具體做到以下幾點(diǎn)：
一是宣傳動(dòng)員。通過各種渠道和方式，組織全辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)等文件精神，結(jié)合《華陰市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案》，該地震辦深入開展宣傳教育，充分認(rèn)識(shí)治理“吃空餉”問題的重大意義。
二是嚴(yán)格核查。對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確定工作取得實(shí)效。
三是認(rèn)真自查。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作十項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
四是完善了現(xiàn)有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀(jì)律的相關(guān)制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，并確定專人負(fù)責(zé)，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。
經(jīng)過認(rèn)真自查，華陰市地震辦不存在財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關(guān)問題。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十
__縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：
根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》(富機(jī)編辦字〔20__〕15號(hào))和關(guān)于《關(guān)于在__縣開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查的通知》的補(bǔ)充通知(富機(jī)編辦函字〔20__〕6號(hào))文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
我委召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，進(jìn)一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項(xiàng)檢查工作的認(rèn)識(shí)。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分派專人負(fù)責(zé)，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查。
對照文件要求，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我委著手制定關(guān)于加強(qiáng)單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機(jī)制，進(jìn)一步完善了清理制度，嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度。
四、積極公示，接受監(jiān)督。
9月1日-5日，我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊、當(dāng)月工資表、自查自糾報(bào)告、__縣財(cái)政自聘人員情況統(tǒng)計(jì)表、__縣財(cái)政供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計(jì)表、__縣吃空餉部門(單位)自查表、__縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容一一公示。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十一
根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》(**34號(hào))文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：
局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況，行政機(jī)關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十二
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就“科學(xué)執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的公務(wù)員隊(duì)伍，真正形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
為確保此次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，我局認(rèn)真開展自查自糾和調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真梳理，查擺問題，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進(jìn)取、紀(jì)律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了整改意見和整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：一是政治意識(shí)和大局意識(shí)方面。是不是存在政治不敏感、大局意識(shí)不強(qiáng)的問題;是否樹立和落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全局、個(gè)人與集體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。二是紀(jì)律意識(shí)和工作作風(fēng)方面。是不是對上級(jí)指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負(fù)責(zé)任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識(shí)方面。是不是紀(jì)律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機(jī)構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。
通過開展自查自糾活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作人員在看到自己差距的同時(shí)，也找到了努力方向。
一是通過學(xué)習(xí)，全體機(jī)關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”的表率。
二是機(jī)關(guān)人員自覺遵守組織紀(jì)律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室加強(qiáng)了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動(dòng)了單位各項(xiàng)工作的開展。
(二)建立完善制度，實(shí)行規(guī)范管理。
我局建立、落實(shí)了上班簽到制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，明確各科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項(xiàng)制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為，為各項(xiàng)長效機(jī)制建立提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。
(一)推行政務(wù)公開。我局全面落實(shí)了政務(wù)公開制度，制定了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實(shí)行“服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、法定依據(jù)、辦結(jié)時(shí)限、過錯(cuò)追究”七公開，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開欄公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
通過我局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了以下成效：
(一)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作的開展，機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)加深了對“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的'理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作為機(jī)關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提供了良機(jī)。
(二)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。機(jī)關(guān)黨員干部職工盡職盡責(zé)，深入基層調(diào)查研究，積極主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅(jiān)持開展“優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門”的“三上門”服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)做到深入基層、深入企業(yè)，主動(dòng)上門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。對于辦事人員，堅(jiān)持“五個(gè)一”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個(gè)滿意答復(fù)。堅(jiān)持“為人誠實(shí)，基礎(chǔ)夯實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)務(wù)實(shí)”的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
我局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí);二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。
通過這次作風(fēng)作風(fēng)集中整頓和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長效機(jī)制，抓隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進(jìn)全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十三
“學(xué)高為師，身正為范”，我深切體會(huì)到作為新時(shí)期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。近日我縣教育局對有償家教的高度重視，堅(jiān)決對此情況進(jìn)行調(diào)查，處理。為了有效落實(shí)文件精神，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。在會(huì)議上，校長帶領(lǐng)我們老師一起學(xué)習(xí)了上級(jí)文件精神，并進(jìn)行了自查自糾。
一直以來我遵照《教師道德規(guī)范》的要求嚴(yán)格要求自己。依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教。
做為教師，就要有無私奉獻(xiàn)精神，社會(huì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，私設(shè)課外輔導(dǎo)班以收取補(bǔ)課費(fèi)。我一向堅(jiān)決杜絕此類行為。正如我國現(xiàn)代教育家陶行知先生的一句格言：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅(jiān)守高尚情操，樂于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是師德的'靈魂。在這個(gè)相對浮躁和功利的社會(huì)中，教師應(yīng)該學(xué)習(xí)陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，抗誘惑、拒腐蝕，為培育學(xué)生成長、成人、成才作出無私的奉獻(xiàn)，才是我們教師人生價(jià)值的真正所在。只有這樣，才能真正守護(hù)教育者的尊嚴(yán)。教育事業(yè)需要肥沃的土壤，給學(xué)生多一份關(guān)心，使家長少一份憂心，讓社會(huì)多一份放心，是我們的責(zé)任。為了教育事業(yè)的改革和發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，安心本職工作，立足課堂教學(xué)，拒絕有償家教。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十四
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動(dòng)員大會(huì)上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識(shí)等方面存在的不足，對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析，認(rèn)識(shí)到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報(bào)告如下：
一、存在的問題與不足。
1.工作作風(fēng)不強(qiáng)，主動(dòng)意識(shí)和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì)，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時(shí)對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時(shí)完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時(shí)憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動(dòng)和對資源的浪費(fèi)，比如說有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個(gè)文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀(jì)律不強(qiáng)，缺乏積極的團(tuán)隊(duì)精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時(shí)間吃零食;有時(shí)中心組織的活動(dòng)無故缺席，參與意識(shí)不夠;沒有很好地團(tuán)結(jié)每一位同事，有時(shí)和同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強(qiáng)，思想上認(rèn)識(shí)不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因。
在參加效能建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)后，通過自身的認(rèn)識(shí)，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個(gè)方面：
1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛看的書，對工作相關(guān)知識(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個(gè)黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。
三、整改措施。
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1.學(xué)習(xí)要主動(dòng)積極。加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見，無論批評意見與事實(shí)是否相符，應(yīng)該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十五
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，端正教育行風(fēng)，樹立良好的教育形象，營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，打造一支師德過硬的建設(shè)隊(duì)伍。我校按照市、區(qū)教育局的要求，開展了一次全面的嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的自查活動(dòng)，逐一梳理和排查本校辦學(xué)中存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)師德教育，從源頭上杜絕有償補(bǔ)課的發(fā)生。
開學(xué)初，黨支部組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關(guān)于對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件，領(lǐng)會(huì)文件精神。全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種規(guī)章制度后，提高了對價(jià)值觀、人生觀的認(rèn)識(shí)，表示要上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，絕不組織有償補(bǔ)課，維護(hù)教師形象。同時(shí)，學(xué)校向社會(huì)公開教師有償補(bǔ)課的舉報(bào)電話：，自覺接受家長和社會(huì)的共同監(jiān)督。
二、學(xué)校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補(bǔ)課不從事有償家教承諾書》，從行動(dòng)上約束。
20xx年9月2日，學(xué)校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補(bǔ)課不從事有償家教承諾書》。
三、學(xué)校黨支部紀(jì)檢小組不定期找學(xué)生、家長進(jìn)行座談，走訪社會(huì)人士，了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補(bǔ)課的現(xiàn)象。
學(xué)校黨支部紀(jì)檢小組通過與學(xué)生及家長的座談，我們了解到學(xué)生及家長對我校的師德師風(fēng)狀況非常滿意。同時(shí)，支部紀(jì)檢小組也走訪了部分教師和社會(huì)人士，了解到以下情況：
1、班主任和學(xué)科教師能利用自習(xí)課或下午休息時(shí)間對學(xué)困生進(jìn)行無償補(bǔ)課，沒有進(jìn)行有償補(bǔ)課和參與社會(huì)辦學(xué)及為社會(huì)辦學(xué)提供生源提取好處費(fèi)的事件發(fā)生。
2、我校嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，各個(gè)教研組無教師利用節(jié)假日組織學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課并收取費(fèi)用現(xiàn)象，嚴(yán)格控制學(xué)生的在校時(shí)間。
3、我校在職教師無利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備為學(xué)生有償補(bǔ)課現(xiàn)象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。
4、我校沒有以學(xué)校的名義組織“收費(fèi)補(bǔ)課”的行為。
5、我校嚴(yán)格按照國家規(guī)定開足課程、課時(shí)，學(xué)校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉(zhuǎn)學(xué)或勒令退學(xué)，無學(xué)生流失和輟學(xué)現(xiàn)象。
以上是我校開展嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課的自查報(bào)告，今后我們還要繼續(xù)落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項(xiàng)工作辦的更好。確保我校無一例“有償補(bǔ)課”行為發(fā)生。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十六
根據(jù)省廳《關(guān)于開展全省住房公積金提取使用及資金安全情況檢查的通知》，我中心經(jīng)過精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，嚴(yán)格自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、提取手續(xù)嚴(yán)格，辦理程序合規(guī)。
1、無利用虛假材料騙提。中心通過查閱提取檔案，調(diào)查提取人申請信息，核實(shí)提取資料的真實(shí)性，經(jīng)過詳細(xì)排查，未發(fā)現(xiàn)利用虛假材料騙提情況。
2、無超額度提取。中心嚴(yán)格遵守呂梁市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)呂梁市住房公積金提取管理辦法的通知》呂政辦發(fā)[20pc]41號(hào)、《關(guān)于實(shí)行住房公積金階段性提取的通知》呂房金[20pc]13號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步放寬住房公積金提取的通知》呂房金[20pc]14號(hào)等文件執(zhí)行，未有超額度提取行為。
3、其他情況。全市20pc年辦理提取123706筆，金額407459.83萬元。在辦理如此大的提取規(guī)模和提取資金過程中，中心未接收到有關(guān)提取違規(guī)行為的.舉報(bào)投訴信息。
二、貸款資料真實(shí)，辦事流程合法。
1、無虛假材料騙貸行為。中心通過查閱檔案資料，核查貸款人信息、個(gè)人信用記錄、繳存情況，并聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)核實(shí)材料真?zhèn)?，未發(fā)現(xiàn)有利用虛假材料，騙取貸款行為。
2、無超額度、超期限發(fā)放貸款行為。中心嚴(yán)格按照呂梁市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)呂梁市個(gè)人住房公積金貸款管理暫行辦法的通知》呂政辦發(fā)[20pc]39號(hào)、《呂梁市住房公積金中心關(guān)于加大住房公積金貸款支持住房消費(fèi)有關(guān)問題的通知》呂房金[20pc]7號(hào)、《關(guān)于個(gè)人住房公積金貸款委托模式變更后業(yè)務(wù)操作規(guī)程的補(bǔ)充通知》呂房金[20pc]9號(hào)和《關(guān)于商業(yè)銀行個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款的補(bǔ)充通知》呂房金貸[20pc]23號(hào)等文件執(zhí)行，未出現(xiàn)超額度、超期限發(fā)放貸款行為。
3、其他情況。全市20pc年發(fā)放貸款1140筆，金額31149萬元。20pc年12月起，我市全面開展個(gè)人住房公積金貸款業(yè)務(wù)，并補(bǔ)充商轉(zhuǎn)公貸款模式，由原來的“先還后貸”變更為“先貸后還”，獲得了廣大繳存職工的歡迎。至今，我中心未接收到群眾關(guān)于貸款問題的舉報(bào)投訴信息。
三、資金安全保障，風(fēng)險(xiǎn)防控有效。
1、無違規(guī)轉(zhuǎn)存行為。中心嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)住房公積金財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算有關(guān)事項(xiàng)的通知》呂房金[20pc]15號(hào)文件執(zhí)行，設(shè)立住房公積金存款專戶，嚴(yán)格按需調(diào)撥使用，無違規(guī)轉(zhuǎn)存行為。
2、無違規(guī)挪用行為。中心嚴(yán)格按照《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》財(cái)會(huì)字[1999]33號(hào)和省建設(shè)廳、財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范住房公積金財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算有關(guān)問題的通知》晉建金函字[20pc]486號(hào)文件要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)，無違規(guī)挪用行為。
3、其他情況。20pc年1月份，我中心審計(jì)部門針對20pc年全市住房資金安全使用情況進(jìn)行審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)有擠占、挪用等違法違規(guī)行為。
我市將20pc年12月1日至20pc年1月30日定為清理檔案及開展業(yè)務(wù)的公積金自查階段，組織市中心、各縣市區(qū)管理部工作人員分別進(jìn)行了自查及回頭看，通過自查，中心及各縣市區(qū)管理部各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照有關(guān)政策法規(guī)制度執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)利用虛假材料辦理有關(guān)業(yè)務(wù)的行為，在審計(jì)中也未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違反制度使用住房公積金金行為，也未接收到群眾有關(guān)投訴舉報(bào)現(xiàn)象。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十七
根據(jù)項(xiàng)目辦轉(zhuǎn)發(fā)的交辦安監(jiān)涵〔2015〕271號(hào)文“交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于開展2015年公路水運(yùn)工程質(zhì)量安全督查工作的通知”、交安監(jiān)發(fā)〔2014〕122號(hào)文“交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)《公路水運(yùn)工程工程質(zhì)量安全督查辦法》的通知、青交辦建管〔2015〕82號(hào)文”青海省交通運(yùn)輸廳辦公室關(guān)于做好迎接交通運(yùn)輸部2015年公路水運(yùn)工程質(zhì)量安全督查工作的通知的文件，根據(jù)文件精神要求，對青海省扎隆溝至碾伯鎮(zhèn)公路工程項(xiàng)目監(jiān)理工作情況進(jìn)行全面的自檢、自查、自糾，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：
河南省高等級(jí)公路建設(shè)監(jiān)理部有限公司受青海省公路建設(shè)管理局直接委托，承擔(dān)此項(xiàng)目合同段的路基、路面橋涵、隧道、路線交叉等工程的施工準(zhǔn)備階段、施工階段、交工驗(yàn)收與缺陷責(zé)任期階段的施工監(jiān)理服務(wù)及施工過程中環(huán)境保護(hù)和施工安全等監(jiān)理服務(wù)工作，并由建設(shè)單位向貴局辦理了申請安排工程監(jiān)理報(bào)告，得到貴局許可，該項(xiàng)目辦理了建筑工程施工許可證，程序合法。
總監(jiān)辦、駐地辦所有監(jiān)理人員持證上崗，人、證相符，符合合同人員要求。
監(jiān)理內(nèi)部人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到所監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量的好壞，因此，強(qiáng)化監(jiān)理部人員素質(zhì)是至關(guān)重要的工作，總監(jiān)辦在工程建設(shè)過程中，建立內(nèi)部獎(jiǎng)罰機(jī)制，并對監(jiān)理人員實(shí)行了定期培訓(xùn)和思想教育，及時(shí)強(qiáng)化監(jiān)理人員的個(gè)人技能和思想覺悟，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，樹立勤政廉潔的工作作風(fēng)，強(qiáng)化對工程項(xiàng)目質(zhì)量的控制，更好地杜絕了監(jiān)理人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違法亂紀(jì)的行為。
總監(jiān)辦按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范的要求，編制了包含安全監(jiān)理內(nèi)容的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《安全監(jiān)理制度》、《安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》、《監(jiān)理應(yīng)急預(yù)案》以及相關(guān)工序的《安全、技術(shù)交底》等監(jiān)理工作指導(dǎo)性文件，并定期召開監(jiān)理例會(huì)，不定期的召開檢查和抽查會(huì)議，并形成了會(huì)議紀(jì)要，組織進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立了獨(dú)立的安全監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料。
告知建設(shè)單位的安全責(zé)任，協(xié)助其與施工承包單位簽訂工程項(xiàng)目施工安全協(xié)議書；督促施工承包單位建立、健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系；監(jiān)督施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系的運(yùn)行；督促施工承包單位檢查各分包企業(yè)的安全生產(chǎn)制度。審查施工承包單位編制的施工組織設(shè)計(jì)的安全技術(shù)措施、專項(xiàng)施工方案(重點(diǎn)是危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程)；核查施工單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急求援預(yù)案和安全防護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃。審查分包單位和勞務(wù)分包單位資質(zhì)；審查特種人員資格(電工、焊工、起重機(jī)械工及指揮人員、爆破工等特種作業(yè)人員)，監(jiān)督專職安全生產(chǎn)管理人員的到崗與工作情況，督促施工企業(yè)雇傭具備安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)的一線操作人員。
在施工過程中，監(jiān)理部人員采取旁站、平行檢查、巡視等方法，進(jìn)行經(jīng)常性安全檢查、跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求施工單位整改；及時(shí)客觀作階段性安全評價(jià)，定期巡查危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程作業(yè)，并督促施工單位按照《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程管理辦法》對懸挑腳手架進(jìn)行專家論證，論證方案批準(zhǔn)后方可進(jìn)行施工。對特殊工種人員進(jìn)行資格審查，是否符合本工程的技術(shù)要求，監(jiān)督施工企業(yè)按照施工組織設(shè)計(jì)的安全技術(shù)措施、專項(xiàng)施工方案組織施工。
旁站，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的工程質(zhì)量隱患、影響質(zhì)量的不利因素等，對于審核批準(zhǔn)的專項(xiàng)施工方案，嚴(yán)格督促施工單位按照方案進(jìn)行施工，對于施工正常，不易出現(xiàn)質(zhì)量事故的中間過程監(jiān)理，采用巡視監(jiān)理。工程的關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序、隱蔽工程等的施工，按照《旁站監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》實(shí)施了旁站監(jiān)理，并形成了《旁站監(jiān)理記錄》；通過監(jiān)理指令，對違章和違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文的行為已下發(fā)整改通知，有效地督促施工單位對施工中發(fā)生的質(zhì)量問題和影響工程質(zhì)量的不良事件盡快得到了改正和處理，減少了質(zhì)量隱患，對工程施工運(yùn)行期的質(zhì)量做出了保障。
在本工程施工過程中，施工現(xiàn)場還存在一些不足，如臨邊防護(hù)不能及時(shí)跟上、利用舊模板拼縫較大、澆筑砼存在漏漿、漲模等，部分施工過程資料有所滯后；在后期工作中，要求施工單位進(jìn)一步加強(qiáng)管理，做到職責(zé)分明，層層把關(guān)，消除安全、質(zhì)量隱患，資料嚴(yán)格按照工程檔案管理辦法及相關(guān)規(guī)定管理，保證文件材料的真實(shí)性和完整性，使檔案資料管理工作達(dá)到了系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，使施工過程資料與施工進(jìn)度同步，達(dá)到檔案資料管理工作的要求。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十八
xx報(bào)告人：
一年來,在辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的配合下,本人堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以加強(qiáng)社區(qū)管理、提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，以完善社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)職能為己任,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
一、努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，將精神實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動(dòng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。抓住各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識(shí)。主動(dòng)從《社區(qū)》、《共產(chǎn)黨人》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等書本雜志中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理藝術(shù)，借鑒外地工作經(jīng)驗(yàn)，增長自己的工作能力。三是虛心向同事、群眾學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)。我把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到工作之中，改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責(zé)打下良好的基礎(chǔ)。
二、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
作堡壘。
三、識(shí)大體、顧大局，責(zé)任到人，勤奮工作。
在一年當(dāng)中，首先，上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，我都積極帶領(lǐng)社區(qū)員工，盡早盡快，提前完成工作任務(wù)，一旦社區(qū)工作與上級(jí)安排的工作發(fā)生沖突，以上級(jí)安排的工作為主，社區(qū)工作排在第二，同時(shí)，本社區(qū)每個(gè)人分工明確，責(zé)任到人，計(jì)劃生育、人民防空、勞動(dòng)保障工作取得了顯著成績。加點(diǎn)按時(shí)完成工作任務(wù)。在工作中，能夠早上班、晚下班，不叫苦不叫累，不計(jì)較個(gè)人得失，工作任勞任怨，非常勤懇。
四、存在的問題。
一年來，工作中雖然取得了一些成績，都是與辦事處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的努力工作分不開的，我在工作當(dāng)中，還存在一些不足，比如工作中領(lǐng)導(dǎo)方法有待于繼續(xù)提高，思想政治還不能完全跟上當(dāng)前形勢等。
六、下一步努力方向。
隨著開展“大反思、大檢討”活動(dòng)的不斷深入，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己各方面素質(zhì)的信心和決心，下一步，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改提高：
1、深入學(xué)習(xí)，提高自己綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)服務(wù)，大膽創(chuàng)新。
要善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的.問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力做好自己的本職工作。樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。
3、開展批評與自我批評。
要堅(jiān)持原則，增強(qiáng)觀念，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見，以獲得更多的批評幫助，達(dá)到改正錯(cuò)誤、共同提高的目的。
任期以來，我雖然做了一些工作，但離上級(jí)部門的要求還有一些差距。今后，我將在辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步調(diào)整工作思路，加大工作力度，改進(jìn)工作方法。
匯報(bào)人：xx。
時(shí)間：xx年xx月。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇十九
20xx年是建國70周年，本人經(jīng)過這一段學(xué)習(xí)時(shí)間以來，緊密結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)過開展批評與自我批評，自我深感在工作方面，存在有缺點(diǎn)和不足。
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，沒有培養(yǎng)自我的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣；學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，學(xué)習(xí)得不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。
2.思想解放不夠，創(chuàng)新精神不強(qiáng)。思想保守，求穩(wěn)怕亂，加上組織工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在按部就班的完成上級(jí)任務(wù)的同時(shí)缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神。
3.宗旨意識(shí)有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠；工作總結(jié)深入村情調(diào)查研究的不夠，有時(shí)有畏難情緒；工作中有急躁情緒。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本事。進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時(shí)刻堅(jiān)持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點(diǎn)，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事。
2.樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，進(jìn)取研究新情景，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好組織相關(guān)工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實(shí)力度。講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅(jiān)持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自我總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在領(lǐng)導(dǎo)們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一齊在開拓中前進(jìn)，堅(jiān)持良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使組織工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。
吃空餉自查自糾報(bào)告篇二十
安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。安全生產(chǎn)是堅(jiān)持以人為本的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要條件?！翱茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”。堅(jiān)持把安全生產(chǎn)在第一位，切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳教育，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)依法治安、管理創(chuàng)安、科技興安的工作要求，為此，我公司專門成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，（管理委員會(huì)組成）。
加強(qiáng)治本，加強(qiáng)預(yù)防，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)措施落實(shí)。公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)為了進(jìn)一步落實(shí)《集中安全生產(chǎn)大檢查工作實(shí)施方案》和《深入開展消防安全大排查大整治活動(dòng)實(shí)施方案》的要求。結(jié)合我公司的實(shí)際情況，對廠區(qū)的安全工作進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的檢查，并針對生產(chǎn)車間、庫房、電房、鍋爐房、制冷站開展了隱患排查治理活動(dòng)，現(xiàn)將自查整改工作匯報(bào)如下：
一、安全生產(chǎn)組織和責(zé)任的落實(shí)情況。
完整，演練可行，各項(xiàng)操作規(guī)程考核效果較好，公司干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)一線各主管領(lǐng)導(dǎo)、班組組長簽訂了《安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
》和《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，各主管領(lǐng)導(dǎo)、班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識(shí)較強(qiáng)，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想，員工在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，為安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)，提供了有力的保證。
二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)防范設(shè)施建設(shè)，完善公司安全保衛(wèi)管理制度情況今年我公司安全生產(chǎn)、內(nèi)部維穩(wěn)投入繼續(xù)加大。把廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)預(yù)防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時(shí)加強(qiáng)技防安全監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)控中心安全防患的作用，為公司的生產(chǎn)安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點(diǎn)部位如：生產(chǎn)車間、鍋爐房、制冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監(jiān)控?cái)z像機(jī)，防止事故發(fā)生，保證生產(chǎn)的絕對安全。嚴(yán)格按照《企事業(yè)內(nèi)部治安管理制度》對公司安保情況進(jìn)行檢查考評；公司安全防衛(wèi)實(shí)行“區(qū)域性管理”制度，指派業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的保衛(wèi)人員擔(dān)任班長，分區(qū)域進(jìn)行人員管理、崗位培訓(xùn)和應(yīng)急處置，提高了各崗位的管理水平和應(yīng)急能力、安全管控能力。加強(qiáng)對公司臨時(shí)工作人員和辦事人員的管理，嚴(yán)格落實(shí)出入驗(yàn)證和出入登記制度。
三、消防設(shè)備和消防管理培訓(xùn)情況。
把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產(chǎn)管理。公司安全管理委員會(huì)建立一套消防安全工作。
規(guī)章制度。
如《領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓(xùn)制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度》、《動(dòng)用明火管理制度》、《用電制度》、《重點(diǎn)部位管理制度》、《應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度》、《消防安全工作考評獎(jiǎng)懲制度》按照公司領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、安全生產(chǎn)管理人具體負(fù)責(zé)、歸口職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施的原則采取自查、互查、抽查等多種形式的檢查專職消防員對本單位消防檢查每天不少于1次并填寫檢查紀(jì)錄。每年組織干部員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)和滅火實(shí)戰(zhàn)演練專門邀請消防部門專家現(xiàn)場指導(dǎo)提高干部員工防火滅火基本技能。安全生產(chǎn)管理委員會(huì)配備專職生產(chǎn)管理人員成立義務(wù)消防隊(duì)組成了一個(gè)嚴(yán)密的、全方位的消防安全隊(duì)伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標(biāo)通過簽訂《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》明確各公司部門消防安全工作的職責(zé)并把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中明確消防安全管理責(zé)任實(shí)現(xiàn)消防安全管理規(guī)范化、制度化。2019年我公司投入萬元消防專項(xiàng)資金對廠區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理。審驗(yàn)滅火器（）具、維保和填充、維修消防箱個(gè)更換損壞的消防栓個(gè)更換維修消防水帶個(gè)增加消防水桶（）個(gè)。
四、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況。
針對各部門生產(chǎn)工作操作的特殊性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的處置能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護(hù)措施等情況。通過實(shí)地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和管理干部的安全思想意識(shí)，使員工清楚認(rèn)識(shí)到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強(qiáng)了員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能。
五、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改情況。
公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)對廠區(qū)的生產(chǎn)設(shè)備、高壓管道、水電安全防護(hù)裝置及平臺(tái)、爬梯、護(hù)欄、支架等防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄齊全有效。生產(chǎn)設(shè)備、高壓管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設(shè)置事故柜存放的防護(hù)急救用品齊全有效，并進(jìn)行定期檢查。
置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志，非電工作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入配電房或電氣設(shè)備護(hù)欄內(nèi)、嚴(yán)禁私拉亂掛、嚴(yán)禁靠近高壓危險(xiǎn)場所。
鍋爐房、抽水站、制冷站全部實(shí)行24小時(shí)人員工作巡查，并且安排公司領(lǐng)導(dǎo)輪換值班巡查。防止設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)對工作人員的管理，杜絕閑雜人員進(jìn)入工作區(qū)域。及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題，并做好處理日志。
總之，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及時(shí)進(jìn)行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一項(xiàng)長期工作。我公司將繼續(xù)嚴(yán)抓安全，夯實(shí)安全管理，使廣大干部職工的安全意識(shí)進(jìn)一步提高，安全管理工作的各項(xiàng)要求得到較好落實(shí)，為公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供保障。
一段時(shí)間的xx大和行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，開展民主評議活動(dòng)，是新勢下按照“八榮八恥”要求，加強(qiáng)我們教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，促使教師內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象的需要，作為個(gè)人我及時(shí)對照評議要求，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點(diǎn)提高自己。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不夠。理性認(rèn)識(shí)源于感性認(rèn)識(shí)，又高于感性認(rèn)識(shí)，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。如學(xué)生常規(guī)差多起來的現(xiàn)象，感覺學(xué)生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識(shí)卻沒有大的變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比，現(xiàn)在比過去好，今年又比去年進(jìn)步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點(diǎn)不高，其實(shí)橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
2、專業(yè)知識(shí)缺乏，業(yè)務(wù)水平不高。學(xué)校的后勤涉及到財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、基建維修、食品質(zhì)量、市場經(jīng)濟(jì)、價(jià)格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責(zé)任分擔(dān)瓣措施，而專業(yè)知識(shí)精、業(yè)務(wù)水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)，信息時(shí)代的社會(huì)特點(diǎn)中，少花錢，辦好事的重要條件。由于自己專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，就比較重視按程序辦事，有時(shí)對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。
二、對存在問題的原因分析。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；Ｖ饔^上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實(shí)用，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴(yán)于律己，寬宏待人的為人準(zhǔn)則思想的影響，在管理事務(wù)中，常常會(huì)為別人著想，他這樣做有什么理由，自認(rèn)為不是什么原則性事，都會(huì)為別人開“綠燈”。即使學(xué)生在課堂上，只要他（她）是圍繞課內(nèi)容而隨便發(fā)言，我也會(huì)為他（她）找理由，而不會(huì)嚴(yán)格要求去批評。實(shí)際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時(shí)制止不良現(xiàn)象。
三、整改措施。
1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和八榮八恥思想，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識(shí)到理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
3、我會(huì)認(rèn)真地學(xué)習(xí)普通話，爭取不斷有所進(jìn)步。
自參加公司開展的自查自糾活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題。
（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。
（二）工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者。
可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。
二、存在問題原因分析。
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施。
對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
（二）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{(lán)天夢”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
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