每一份總結都是一次成長的歷程，是不斷完善自我的過程。在制定解決方案的過程中，我們需要充分了解各種相關因素的影響。閱讀范文可以幫助我們開拓思路，了解總結寫作的一些新穎和獨特的觀點。
在送掛職干部會議上的講話篇一
一、要有服務意識和奉獻精神。
學生干部并不是學生官,學生干部不應該也不能夠是身份的象征,不能以此炫耀于人,更不能帶有一些功利思想加入我們這個行列。學生干部只能是為同學服務的學生公仆,是師生之間溝通的一座橋梁。因此應該做到無私奉獻、不計報酬、任勞任怨、無怨無悔,這是作為學生干部應當具備的思想認識。
二、要有高漲的工作熱情和高度的工作責任感。
了解同學們的學習生活情況和思想情況,幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
第三、要妥善處理學習與工作的關系。
在一邊,到最后一走了之。這種行為也是不負責任的,這樣的學生干部同樣是不合格的。
第四,要注重學習、總結,講究工作方式方法。
作為學生干部要“多看、多問、多做、多思考”,要虛心地向老師、和同學們學習、求教。要原則性與靈活性相結合,要學會講究方式方法,要勇于開拓、敢于創(chuàng)新,不斷提高自己的工作能力。(比如今天這個會議的召開、組織,召開前的籌備,會議期間的組織、會后的總結,我們有沒有做到位)。
第五,嚴于律己,在工作、學習、生活中時時處處起到模范和榜樣的作用。
提高了自己的能力與素質。
第六,樹立全局觀念,協(xié)調好各部門之間的工作關系。
學生干部在做好自己本職工作的同時,要互相配合、互相幫助。就像一部機器,每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用,但是,只有當這些零部件相協(xié)調相一致了,這部機器才會運轉得更快更好。因此,在工作中,一定要服從大局的需要,各個部門之間要互相協(xié)調、互相幫助。只有這樣,才能使整個團體具有強大的凝聚力。
第七、建立并維護和諧的人際關系。
建立并維護一種和諧的人際關系。
信同學們都能在今后的實踐中證明自己是一名合格的學生干部。
在送掛職干部會議上的講話篇二
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，同事們：
承蒙組織的關心愛護和大家的信任支持，我有幸被推薦到--縣掛職鍛煉，提名任、縣人民政府副。在此，對組織的關心和厚愛表示由衷的感激!
我于年畢業(yè)于--大學，先后在--(部辦委局)任。這次有幸到--工作，深感職責重大，使命光榮。--是一片古老的土地，深厚的歷史底蘊孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天藍，魅力無限;更是一片開發(fā)中的熱土，生機勃發(fā)、活力四射。天時地利聚匯，政通人和心齊，發(fā)展浪潮涌動，古香新色生輝。盡管我來此時間不長，但已被她深深吸引。如果這次縣人大會經過了對我的任命，我將恪盡職守，勤奮工作，努力做到“盡快、盡力、盡心”：
一、轉變主角，盡快融入--。
進、競進提質、民生改善、社會和-諧的良好態(tài)勢，這是全縣各族干部群眾不懈努力的結果，更是、縣政府正確領導的結果，同時也是縣人大、縣政協(xié)凝心聚力的結果。我將認真學習各位領導實事求是、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的工作理念和腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風，在學習中增長自身才干，在各位領導的引領下為--謀發(fā)展做貢獻。三是融入廣大人民群眾。永遠牢記權力是人民賦予的，強化群眾觀念，增進群眾感情，心為民所系，權為民所用，事為民所辦，利為民所謀，全心全意為--人民服好務。
二、求真務實，盡力履責--。
黨章和“三嚴三實”要求檢查自已，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，進一步喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，切實做到內化于心、外化于行、入腦入心。
三、添磚加瓦，盡心推介--。
--縣地理區(qū)位優(yōu)越，文化底蘊深厚，自然資源豐富，人民善良勤勞，發(fā)展?jié)摿薮?。長期以來，(--部辦委局)在政策、項目、資金安排上對--經濟社會發(fā)展給予了較大支持，--也在與各級發(fā)改部門的溝通融合上打下了良好的基礎。作為(--部辦委局)一名機關干部，我必須會經過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳推介我縣的人文、地理、礦產等資源優(yōu)勢以及完美的發(fā)展前景，讓更多的人了解--、關注--、支持--，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，為--跨越發(fā)展添磚加瓦，貢獻自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委員，我深知這一職位職責重大，自我的本事與組織的要求和人民的期待還有很大差距。不論這次任命經過與否，我都將一如既往地認真學習，扎實工作，為--經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向(--部辦委局)、向--人民交上一份滿意的答卷!
多謝大家!
在送掛職干部會議上的講話篇三
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在的關心和培養(yǎng)下，在各位主任、各位委員的幫忙下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和職責的重大。今日，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當?shù)睦碚撍?。為此，我將認真踐行科學發(fā)展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業(yè)務知識，并在思想上、行動上與上級組織堅持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結。
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自我分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創(chuàng)一流。
新的崗位將給自我供給新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自我，展示自我，我將在的領導下，在人大的監(jiān)督下，兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業(yè)績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的期望。
四、做好廉潔自律工作。
新的工作，將有新的挑戰(zhàn)，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自我，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創(chuàng)造性地開展工作，為經濟發(fā)展，社會提高做出自我最大的努力。
在送掛職干部會議上的講話篇四
各位同志們：
今天，我們在這里召開局中層以上干部會議，有一個事情，要向大家宣布，根據區(qū)黨工委、管委會以及區(qū)組織部的安排，近期我局將按照新機構的設置，對全局工作人員進行定職定崗，將選拔和任用一批股級干部，充實新機構的各股級崗位。這次干部調整，我們將嚴格按照干部選拔任用工作條例以及黨工委關于印發(fā)關于進一步加強干部管理工作的意見（試行）的通知（xxx發(fā)201559號）文件的規(guī)定，歷經方案制定、民主推薦、組織考察、會議研究、任職公示等程序，充分發(fā)揚民主，充分考慮各部門各單位干部的年齡結構、能力結構、知識結構等因素，合理配置人員。這次干部調整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，希望通過這次調整，能夠進一步加強我局干部隊伍建設，激發(fā)全局上下的干事熱情，提高工作水平。下面，我講幾點意見：
一、這次干部調整的原則
高素質、優(yōu)化結構、增強活力、完善功能”為重點，堅持“客觀公正、選好配強、整體穩(wěn)定、適當交流、服務發(fā)展”的原則。在這之前，為搞好這次干部調整工作，局領導班子召開了多次會議，全面分析了各部門各單位的整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定，制定了選拔任用方案，目前方案已報黨工委、管委會相關領導同意后送組織部審批。
二、這次干部調整的特點
一是體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膶颉＿@次調整，把能否堅持和實踐黨的群眾路線作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。在干部考察中，要重素質、憑實績、比民意、看資歷，真正做到以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部。
二是體現(xiàn)選好配強的原則。這次調整，主要以科室負責人崗位為重點，要把政治思想素質好、思想理論水平高、開拓進取精神足、工作經驗豐富、專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、業(yè)績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來。從這次上報的干部調整方案中，可以看出，我們各條線都能從全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位各部門的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的工作特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡與性格的互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。
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三是體現(xiàn)不飽和配置的政策。根據組織部的要求，這次干部調整，擬選拔任用的干部人數(shù)不能超過符合選拔條件人數(shù)的50%。目前，我局符合股級干部選拔任用條件的人數(shù)有62個，這就是說，我們只能提拔31人，受不飽和配置政策限制，我局這次上報的干部調整方案中，有一些股級干部沒有被安排實職，只是上報轉任二級科員，這并不是說他們不優(yōu)秀，恰恰相反，他們中有好多人，在平時的工作中，能兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，默默奉獻，獨擋一面，從來不要領導煩神，對于這些人，我們是不會忘記的，在下一輪的干部選拔中，我們會優(yōu)先考慮。
三 、這次干部調整的要求
想工作，確保接下來的民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)不出差錯。
二是要珍惜機會，正確對待。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。將要被提拔的同志，要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不要居功自傲，不盲目尊大。不要認為你就一定比沒被提拔的人強，要清醒地認識到，局里比你優(yōu)秀的人還有是，這次提拔你，只不過是組織上在選干部的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮科室的年齡層次、專業(yè)結構、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了這個崗位，希望被提拔的同志能珍惜這次來之不易的機會，千萬不要辜負組織的期望。這次沒有被提拔的同志，你也不要氣餒，并不是說你就比提拔的人差。這次沒有機會，主要是受職數(shù)所限，哪些同志表現(xiàn)好，哪些同志該提拔，我們領導班子心中都有數(shù)，是不會讓老實人吃虧的。因此，在這里，我要提醒大家：每一位同志要正視自己，在今后的工作中，不要受這次干部調整的影響，要扎扎實實地做好本職工作，要不折不扣地完成領導交辦的各項任務。
團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響工作的開展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。我們要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，自覺維護集體領導。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。
四是要嚴格程序，嚴肅紀律。干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨委研究討論情況?？疾烊藛T要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真-相。嚴禁跑官、要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合組織部組做好此次干部調整工作。我相信，在局黨委的堅強領導下，在在座各位的積極參與和支持下，我們一定能圓滿地完成這次干部調整工作任務，不斷開創(chuàng)住房和城鄉(xiāng)建設局干部隊伍建設新局面。
各位同志們：
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，我們考察組一行x人來到xxx單位，主要任務是：從現(xiàn)任的xx-x干部中推薦x名xx-x干部人選。下面，我就搞好這次民主推薦強調三點：
一、充分認識搞好這次民主推薦工作的重要性
這次區(qū)委決定從xx-x推薦x名xx-x干部人選，這是對xx-x單位領導班子和黨員干部的充分信任，也是對xx-x工作的肯定。推薦人選的素質、能力和作風，事關全區(qū)干部隊伍建設和經濟社會發(fā)展。今天召開干部會議，就是要充分發(fā)揚民主，擴大對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，為區(qū)委選準用好干部，提供民意基礎和保障。希望大家能夠站在講黨性、講政治、講大局的高度，充分認識搞好這次民主推薦工作的重要性，珍惜區(qū)委對xx-x干部隊伍的信任，增強政治意識和大局意識，以對組織負責，對干部負責的態(tài)度，嚴肅審慎地行使自己的民主權利，確保把符合條件的干部推薦上來。
二、關于推薦人選應具備的條件和資格
按照《干部任用條例》要求，推薦人選除具備規(guī)定的基本條件外，還應當具備下列資格（見票）。
三、關于做好這次民主推薦工作的要求
一要堅持正確用人導向。區(qū)委要求，這次民主推薦和干部考察工作，要認真貫徹《干部任用條例》規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持用好的作風選作風好的人，堅持用科學發(fā)展觀的要求看干部，憑正確的政績觀用干部，以群眾的公認度選干部，大力選拔那些政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的`干部，切實把敢于擔當、勇于負責、善于成事的優(yōu)秀干部選拔上來，決不讓那些安心基層、埋頭苦干、堅持原則的老實人受到冷落，也決不讓那些品行不端、心術不正、作風不實的鉆營者謀到好處。
二要堅持實事求是評價干部。評價干部要全面、客觀、公正，堅持既重能力又重品行，既重政績又重政德，既看干部在理想信念、政治立場、政治紀律和貫徹執(zhí)行上級決策部署等方面的一貫表現(xiàn)，又看干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時能否經得起考驗。衡量干部要看主流、看大節(jié)，克服求全責備思想，做到客觀公正地看待干部，公道正派的推薦干部，堅決不寫人情票，不投感情票。
大家一定能夠嚴肅組織人事紀律，堅持正確的用人導向，認真思考，出以公心，堅決抵制各種歪風邪氣的影響，真實表達個人意愿，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。
在填票過程中，大家要獨立思考，不要互相商量，更不要干涉別人行使民主權利。
按照《干部任用條例》規(guī)定，現(xiàn)在我正式向大家發(fā)布考察預告：我們考察組共x名同志。聯(lián)系電話是： 歡迎大家對考察工作提出意見和建議。
下面，開始發(fā)票。
（劃票人請根據自己工作身份，在對應的班子成員、中層干部或基層管理人員、機關干部及其他一欄中標注）
各位同志們：
今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：
一、努力做好工作 樹立人格魅力
義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結同志，關心同事,和睦相處。
同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務工作發(fā)展新水平。
二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象
認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、勤政廉潔，有團結戰(zhàn)斗的商務干部隊伍。
保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。
2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業(yè)務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務人才和商務事業(yè)共同發(fā)展。 3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。
必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗。
四、振奮精神，全面推進商務工作健康發(fā)展
今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現(xiàn)任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿出口和對外經濟技術合作力度,要加強內貿菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網,把加工貿易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們全體干部職工一起努力，不管是內貿還是外貿，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。
臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
尊敬的部長，各位同志們：
今天能夠在這樣一個場合跟大家見面，我感到非常高興。衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任，感謝大家對我的歡迎和支持，對于的任命，我堅決擁護和服從。
剛才，部長作了語重心長的講話，充分肯定了近年來xx經濟社會發(fā)展取得的巨大成就，對xx今后的發(fā)展和班子建設提出了明確要求，寄予了殷切期望，我們一定要深刻領會，堅決落實。xx滿懷深情地作了告別講話，字里行間表達了對xx和同志們的無限依戀和深厚感情，表達了對xx今后發(fā)展的美好祝愿和真誠希望，情真意切、感人至深。xx的快速發(fā)展，凝聚了xx的心血、智慧和汗水。xx為xx發(fā)展打下的堅實基礎，開創(chuàng)的發(fā)展新局，打造的優(yōu)良作風，作出的巨大貢獻，xx人們永遠不會忘記。今天，xx要到市人大擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在xx留下的光輝業(yè)績表示深深的敬意。真誠地期盼xx在今后的工作中一如既往地關注、關心和支持xx發(fā)展。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，向xx表示衷心的感謝和誠摯的祝賀！
xx是個好地方，是一個歷史悠久、人杰地靈的風水寶地，是一個生機勃發(fā)、百業(yè)俱興的發(fā)展熱土，是一個民風淳樸、宜居宜業(yè)的和美家園。自從兩千年前東漢光武帝劉秀在xx城南千秋臺登基，詔改“鄗”為“xx”后，xx就一直以千年古縣的姿態(tài)沿革至今，經過歷屆、縣政府矢志不渝地謀發(fā)展、打基礎，開創(chuàng)了xx政通人和的今天。我們有以“慨然以整齊天下為任”的明吏部尚書趙-南星，有“克保令名、以風節(jié)顯”的明內閣首輔李標等歷史名人所積淀的歷史底蘊，我們還有蜚聲省內外、支撐起xx快速發(fā)展的陶瓷產業(yè)、蔬菜產業(yè)、園林縣城、高鐵西站，我們更有為人民福祉兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的特別講團結的領導班子和特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。因此能夠在xx工作，能夠和大家一起共事，是我的緣份，更是我的福份。
自從踏上xx這塊土地，我的內心就充滿了無限的敬畏和崇高，因為從今天開始，我將與大家榮辱與共，和大家肝膽相照，共同擔負起全面建成小康社會的重任。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余在赴京趕考前寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無”中所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時”？一是因為要實現(xiàn)九屆四次全會提出的“到2015年率先在全省全面建成小康社會”的奮斗目標，任務光榮而艱巨，覺得發(fā)展不等人，時間不夠用。二是怕自己的能力不夠，不能圓滿完成組織交辦的任務，辜負了領導的期望；怕自己的水平有限，達不到同志們要求的標準，使同志們對我失望。我深深感到誠惶誠恐，不敢絲毫懈怠。但我依然對履行好書記的職責充滿信心，對發(fā)展好xx的事業(yè)充滿信心。這個信心來自于、市政府的堅強領導，來自于歷屆、縣政府打下的良好基礎，來自于縣四大班子的精誠團結，來自于全縣廣大干部群眾的奮力拼搏，這將是我做好今后工作的力量之基、信心之源。
指示，堅決與中央、、保持高度一致，才能不負重托；面對大家真誠的期待眼神，我只有報效之志，今天，淳樸的xx人民，真誠地接納了我，其他的班子成員真誠地歡迎了我，我深深地感到唯有始終把科學發(fā)展做為頭等大事，把團結和諧作為根本要求，把群眾的幸福作為終極追求，才能不負重望。
第二，從實干開始?！坝械娜肆粝履_印，有的人解釋腳印，前者是實干家，后者是理論家?！笨照務`國，實干興邦。xx最需要的是實干，干部最愿意的是實干，群眾最希望的也是實干。實干最能體現(xiàn)品德、實干最能考驗作風，實干也最能鍛煉能力。我將以身作則，以實干為出發(fā)點，堅持一張藍圖畫到底，一屆接著一屆干，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎；我將深入一線，以實干作為試金石，為想干、愿干、能干的人提供“圓夢”的舞臺，充分釋放加快發(fā)展的正能量；我將言出必行，以實干為風向標，在項目的第一線、在矛盾的集中地、在工作的最前沿，在關鍵的時段、復雜的環(huán)境、艱苦的地方，來發(fā)現(xiàn)、認識和使用干部，讓實干成為xx最響亮的聲音、最堅決的行動和最鮮明的導向。
第三，從團結做起。一滴水只有匯入大海，才會永不干涸，一個人只有融入集體，才會有無窮力量。團結是一種素質、一種品德、一種境界，更是一份責任、一份要求、一份紀律，我們要倍加珍惜在一起共事的緣份，像愛護生命一樣愛護團結。我將帶頭講團結，努力做到公道正派、以誠待人、以德服人。我將團結帶領一班人，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮人大、政協(xié)的重要作用，全力支持政府開展工作，總攬全局，協(xié)調各方，公道正派，與人為善，讓團結和諧的因素能夠充分涌流。
第四，從民生落腳。民生關系民心，民生關系國運。我們頭上頂著一層“天”，那就是上級黨組織；腳下?lián)碛幸环健暗亍?，那就是人民群眾。上要對“天”負責，下要對“地”負責。“天”上支持，“地”下?lián)碜o，我們才能夠成為真正的“頂天立地”者。平遙古城縣衙有一副對聯(lián)“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓；當一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全憑一官?！蔽覀兌紒碜园傩?，我們的權力也來自百姓，作為書記，我將始終把解決好民生問題作為首要任務，時時關注民生，事事重視民生，用心改善民生，用力保障民生，努力讓群眾共享更多的發(fā)展成果。
第五，從清廉帶頭。泰戈爾曾說過，“鳥兒的翅膀一旦系上黃金，就再也飛不起來了?！眮韝x工作，我是捧著一顆心來，不帶半點草去。我將時刻保持清醒的頭腦，始終做到為民、務實、清廉，敬畏黨紀國法，敬畏人民群眾，敬畏社會輿-論，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一舉一動，以“夙興夜寐、殫精竭慮”的公仆之心對待自己的一職一責；我將始終保持清正的本色，我在xx工作，決不收受一分錢紅包禮金，決不染指任何一個工程項目，決不允許我的家人和親戚來xx謀取任何一分私利，請大家理解、支持、監(jiān)督我；我將努力倡導清新的風尚，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、的相關規(guī)定，通過全縣上下的共同努力，讓優(yōu)良作風成為xx最陽光的能量，讓團結和諧成為xx最歡快的旋律，讓清正廉潔成為xx最美好的形象。
定可以創(chuàng)造出xx更加美好的明天！ 祝各位老領導、老同志健康長壽！ 祝同志們工作順利，身體健康！ 謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同志們：
今天是我到xxx就任縣人民政府候選人的第一天，在這郁郁蔥蔥、生機勃勃的美好季節(jié)，首先請允許我向各位領導，特別是老領導和在座的各位同志，并通過你們向全縣人民致以誠摯的問候和美好的祝愿！
月至2015年2月任郴州市人民政府辦公室副主任，2015年2月至2015年2月任郴州副秘書長，2015年3月任資興副書記。我的工作經歷，主要是從事黨務、政務和經濟工作，十多年來，在各個工作崗位上誠誠懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，通過不懈鍛煉，自身綜合素養(yǎng)不斷加強，執(zhí)政、行政、從政能力不斷提升，能勝組織和人民托負的一切工作。
再談談我的思想與工作觀念，不對的請大家批評指正。一是“先做人，再做事”。人做不好，事情一定難做好，即使僥幸做成了，也不希罕。我個人很欣賞這樣一句話：不求盡如人意，但求問心無愧。二是相逢是緣，和睦相處。為人應當坦誠磊落，不玩城府，做事應力求盡善盡美，做官應要求至善至清、仁至義盡。做事要爭好壞，做人不要爭高低。三是橋上過人，橋下行船。處理問題追求中庸之道，力求周全，不失偏頗，兩全其美，皆大歡喜。四是不求所有，但求所得。主要表現(xiàn)在經濟發(fā)展、體制形式等方面。只要經濟能發(fā)展，人民能就業(yè)，國家能增稅的目的能夠實現(xiàn)，就不硬求其形式。五是無外不快，好風借力。沒有外來投資，發(fā)展速度必慢，好風憑借力，送我上青天。不應有怕外、排外的思想，縣域經濟應全面開放，要把世界看作一個村，即地球村。其實我們xxx人祖先就有這樣的思想。比方說，我們xxx人就大都是外來人，這方面，我們xxx是有優(yōu)良傳統(tǒng)的。
凡此種種，僅供大家了解、參考和評判。大家不要認為我 2
的坦白是一種瀟灑，其實此次赴任我是帶著很大壓力來的。壓力一，xxx許多工作，如民營經濟、農業(yè)產業(yè)化、城市建設管理等都做得很好，位于全市前列。就談談這次來xxx的感受吧，我這是第二次來xxx工作，彈指十年，可謂時過境遷，今非昔比，翻天覆地，煥然一新！大家知道，從低谷向上走有空間，而想從山頂再往上跳就很難了，而不努力進步又是不行的。壓力二，xxx人民引以自豪的礦藏，在給人民帶來財富的同時，也伴生著痛苦和憂患。加強整治，規(guī)范整合、趨利避害這是必然，而這更需要勇氣和毅力闖過難關。壓力三，硬件還不硬，發(fā)展基礎還有待進一步夯實。一是對外通道還沒有真正打通，二是電力瓶頸還沒有真正破除，三是城市開發(fā)建設還沒有真正成形?？傊瑓^(qū)位不優(yōu)，生產要素成本高，這都給xxx縣的長遠發(fā)展帶來一定的困難，但是不加以克服又是絕對不行的。壓力四，本人經驗還比較欠缺，情況還不是很熟悉，今年各項工作又正面臨“雙過半”的關鍵時期。目前，時間已基本過半，可謂是時不我待，務必在緊張的行進中完成基本程序，即盡快熟悉情況，進入角色。
信大家都會加強自律帶好班。只要我們能同心同德，步調一致，雷厲風行，務實創(chuàng)新，廉潔奉公，誠心為民，那么，xxx的工作一定會更上一個臺階，一定會進一步實現(xiàn)經濟繁榮、財政富裕、社會安寧、人民幸福的宏偉目標！
最后，我向大家表個態(tài)，在今后的工作中，我將虛心向曾經的老領導、老同事、老朋友及在座的各位學習請教，同時與大家一道攜手并肩、團結協(xié)作、共同進步，為創(chuàng)造xxx更加和諧、更加繁榮、更加燦爛的明天而不懈努力！衷心祝愿各位領導和同志們工作順利，身體健康，萬事勝意！
在送掛職干部會議上的講話篇五
同學們，大家下午好。
首先，非常感謝同學們不嫌我煩，放下所有的事情坐在這里，因為我的發(fā)言會很長，我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度，今天我不是給你們做報告，講什么沒有用的大道理。今天我是以好朋友的身份，咱們一起學習一些對我們自己有利的東西。
本次會議將歷時30分鐘，我來主持，班主任旁聽，這30分鐘請大家務必在行為上保持嚴肅，思想上高度集中。
接下來我們要搞明白兩件事情。
第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹俊５诙强辞逦覀兊那榫w反應。
先說第一件，我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?關起門來講，什么班級榮譽，什么責任心管我鳥事啊!對不對，我們關心的是我們自己。所以為了自己的利益，請認真地聽我講下去。
先說一個你們也聽過，就是沒重視過的真理。但凡是我們職高出去的，如今已深入管理階層的，曾經要么就是班長、團支書要么就是學生會骨干?？傊涀鲞^班干部，并且有一定的號召力。
承蒙a把班長的職位讓給我，讓我有機會開這么多班長會議，班干部會議。
????xx老師不止一次地說過，出我們職高校門的有四類人，第一類是既有技能又有管理能力的人，顯而易見，職高很少有人能做到。那也是我的目標。
????第二類是只有技能的人，因為需要非常好的成績，做到的人也很少。
????第三類是只有管理能力的人，奇怪的是比第二類人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來做擺設的。
????第四類是碌碌無為的人，最多。
在座的如果班主任沒有看錯的話，你們都是有能力的人?？隙ú桓市某蔀榈谒念惾耍且蔀榧扔屑寄苡钟泄芾砟芰Φ娜颂щy，只有技能的人對在場大多數(shù)人來說也難，因為要有學習基礎。那就只剩下第三類人了。如果說我和成績好一點的同學努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話，那么你們所有人在你的職位上努力一把，都可以成為有管理能力的人，就是第三類人。用班主任常說的一句話，那么你到社會上才能吃得開。這就是為什么x老師以前總是找機會問咱們班主任我有沒有進學生會。(這是事后班主任跟我說的)我知道他話里的意思，說好聽點，學生會比班長更能鍛煉人，說難聽點，他就是覺得沒進學生會的我沒什么能力，成不了大事。
我深深地相信，沒有管理能力吃不開。說實話高一沒進學生會，我很不甘，因為我想成為第一類人，技能和管理能力兼?zhèn)?，以后在社會上要做管理階層，后來我就進學生會了，開誠布公的講，為的就是朱老師一句話，我等于是放棄了和所有技能團的同學甚至是和全國化工尖子爭的那個全國第一的榮譽。
大年初二那天，老師來我家，趁周圍沒人的時候，他問我，周六還有沒有去技能團，我說有。他告訴我，如果將來有一天你發(fā)現(xiàn)技能團和學生會沖突了。為你自己考慮你要選擇學生會。我說我一定會的。
再說那天我作為學習標兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會議結束，在會場外，胡校長和我握了手，她說，今天你最出色了，將來你會成功，我相信你。短短幾句話，對我是莫大的鼓勵和震撼。若不是因為學生會我絕沒有今天。
我覺得，沒有哪個職位不鍛煉人，如果你們相信我，那么用心回答我，你們想不想成功?想不想以后走上社會比其他成績差不多的職高生更有才?很好，上個月第一堂哲學課xx老師說，一個成功的人不在于她做了多少她愿意做的事，而在于她做了多少她不愿意做的事。
我們不愿意做的事是什么?無非就是放不開，不敢去管理。為什么放不開，不敢去管理?這就是我們今天要解決的第二個問題，看清楚我們的情緒反應。
我相信是人都會在某些特定不特定的場合感到不自在，我從兩年前開始反復翻看心理方面的書籍和電視劇，并且我不管到哪個學校，都會去這個學校的心理咨詢室坐坐。我也時常觀察人們在不經意間做出的某些動作，看似很隨意。其實卻是比語言更豐富的表達。費羅伊德說，任何人都無法保守他內心的秘密，即使他的嘴巴保持沉默，她的指尖卻在喋喋不休，甚至她的每個毛孔都在背叛他。下面我要舉個例子，也就是上一次的班干部會議，這是我一心策劃的，先聲明，里面我會對你們中的幾個人在那個場合身體所做的動作做一個不系統(tǒng)的分析，并且會用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學上常見的學術語言，不帶批判的意思。你們不要覺得傷自尊，因為這些都是人在不自在時，表現(xiàn)出來的非常正常的'舉動。只不過因性格不同各有不同而已。至于保密問題，你們放心，這是心理學道德的底線更何況我是你們的朋友。
記不記得，當時我叫衛(wèi)生委員說她的職責的時候，她還沒說話臉就紅了，說明她不太自信。接著當我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動紅旗都沒有拿到過的時候，她輕輕地說了一聲，奧，臉更紅了。后來班主任說到自主作業(yè)的問題，她為了掩飾她剛才的不自在，轉移話題，明知故問地問班主任說，能不能不寫自主作業(yè)呀?然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b，這個她自己認為可能比較自然的動作是要掩飾她轉移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個動作對于一旁的b來說顯得有點突兀，因為這不是朋友之間撒嬌的挽手動作，她當然也能意識到這一點，所以b也就不必做出相應撒嬌的動作來迎合她。她只要原地不動就可以了，事實上，b確實是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑，說明她沒有生我的氣，沒有覺得是我的話侵犯了她，讓她不舒服了，也沒有太難過，只是有點不自在而已。
接著說，我叫a說他的職責，起先他只有一點點緊張，他說他的職責是協(xié)助班主任還沒有說完，班主任就說，說細節(jié)別整些沒用的。這回他緊張了，除了說話有些疙疙瘩瘩以外，我注意到他的右手在腰上插了一下，又放下了。這是他緊張時的一貫動作(有的時候，一只手，有的時候兩只手)以前學生會面試，他也用了這個動作，事后我問他剛才有沒有緊張，他說：“沒有?！焙呛?，他在說謊。心理學上講，一般除了身體疾病或孕婦需要用這個動作外，人在緊張，不自在或是要表達一種氣勢的時候也會采用這個動作，據說衛(wèi)生委員曾經在實驗室門口喊值日生做值日的時候也用過這個動作。
接著說一下我和c，我叫c說她的職責，她面無表情地說完了。(補充一下，絕對面無表情)我用很高的語調，并且用了帶有譴責性的語言和表情，來表達我對上學期團活動以吃為主的不滿，我甚至還很不給面子地把校團委書記搬出來，為的是譴責她的不是。(其實這些在我們兩個打工的時候我早就跟她說過了，在這么多人面前再說一遍，就是為了捕捉更多情緒反應，以便來開今天的會議)。言歸正傳，雖然我很注意尺度，很小心但c對表情非常敏感，她很快意識到了我?guī)в泄粜缘恼Z言正在侵犯她的自尊或是面子。本來是面無表情，現(xiàn)在是板著臉，她當然要跟我爭論，表現(xiàn)得還要比我淡定，她會想我是不是有毛病，說了幾遍還要說。并且在我和c的談話中她沒有任何一個動作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因為，b向來比較弱勢，她比較強勢。在與我的爭執(zhí)上，c幫不了忙。事實上她也不需要幫忙，因為跟她的爭論我一向沒信心，此時我已經處于弱勢了，心里一慌，竟然忘了自己最初的目的，跟她杠上了，爭到最后，我就血壓升高，面紅耳赤了。不知道你們有沒有注意到。
這也說明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭論或即將與人爭論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動上，要求脫稿的情況下，容易出現(xiàn)問題的是我和衛(wèi)生委員(她在三句半的表演中忘詞，我則怎么也進不了十佳歌手復賽，我們肯定都不想面對這個事實，但你越無法面對的，就是你越需要療愈的是不是啊，否則下次想到還是會痛苦，下次比賽還是會怯場)。當然進學生會以后我才明白這一點，然后就淡定多了，上臺演講ok了。
接著說，我忘了在和誰的談話中間，班主任說了一句，“我們班長比較直言不諱啊”她那是怕我用詞太過強硬，你們聽了不舒服，他也怕，因為這個，我會招架不住你們，畢竟我一個人，你們一幫人。所以才幫我打圓場。順便提一下，班主任心軟，看不得誰受委屈，大家都知道。
這些是我刻意在上一次班干部會議上，仔細觀察到的，我們幾個人身體的竊竊私語，我說明一下，這只是本人根據一些心理學知識，一些推理技巧和我對你們的了解歸納出來的，由于能力有限，不一定完全正確，但肯定不會全錯。
現(xiàn)在讓我們看一下，班干部在執(zhí)行管理任務的時候，身體又在代替語言說些什么呢?
舉個例子，提醒別人做值日，因為知道自己經驗不足，所以內心不自信，然后在提醒之前情緒就已經傾向于緊張，心跳加速，心里還有一點兒難受。還沒說話臉色已經暴露你的不自信，它紅了。(其實他已經宣告了你這次提醒要以失敗告終了。)不過我們自己還沒意識到，雖然心里隱約覺得難受。此時潛意識已經察覺到我們內心的不爽，它要以最快的速度結束這場糾結。那么最快的方式是什么呢?就是以壓迫性的口吻，較高的聲調，迫使這位同學馬上去做值日。那么我就不用難受了。這個選擇是性格開朗且沖動型的女生容易使用，(我跟衛(wèi)生委員就是典型這樣的人，已經親身經歷過內心糾結之苦)不過慶幸，心理學上說，越是這樣的人經過努力一旦成功，就是領導人物的最佳人選。
繼續(xù)，采用壓迫性的口吻，成功的次數(shù)自然屈指可數(shù)。大多數(shù)還是失敗，怎么個失敗法，就是該同學不但拒絕做值日還扯一大堆跟你理論，而且他們頂嘴的功夫一個比一個了得，還面不改色心不跳。搞得我倒像是做錯了事一樣臉漲得通紅。然后我們的自尊心就極度受挫，受挫。導致我們立刻產生情緒反應，責怪對方不去做值日還振振有詞，然后對自己擔任的職務極度厭惡，發(fā)誓下次再也不去提醒了。事實真的會如此嗎?下次，班主任說話了，我們好意思不去嗎?如果不去，我們又會被另一種叫做自責的情緒困擾。心理學家斷言，人如果要快樂就要杜絕兩種情緒的干擾，一是自責，二是責他。否則無法快樂。那么，到底要我們怎么做呢?提醒他們，我們會責他，不提醒我們會自責?橫豎我們只要做班干部就快樂不了啊!!
我們不要委屈，辦法還是有的。像我，如果我說我班長不干了，班主任睬也不會睬我的?？梢娢覀兏淖儾涣宋覀兊穆殑?，設想一下如果我們能做到不自責，不責他，也就是說我們能從自己的職務上獲得快樂，并且像前面說的，我們也就夠鍛煉我們的管理能力了。那么你還會像以前一樣厭惡你的職務嗎?當然不會，我現(xiàn)在就非常喜歡我在學生會的職務?，F(xiàn)在我們就來看一下我們如何做到，不自責，不責他。
首先我們要思考我們的工作哪里出現(xiàn)了問題，為什么他不聽我的提醒，文明班級調皮的男生能乖乖去做值日，我們班男生做不到，在座的失敗過的班干部們有沒有想過是什么原因。因為沒有想過所以才沒有成功，不要把這個問題帶到社會上，那樣還會吃苦的。
現(xiàn)在就想一下，我們提醒同學交作業(yè)、交團費、做值日，聲音輕一點什么都好，我們的目的是什么?不是吵架吧，不是爭論吧。我們的目的只是輕描淡寫的，不用過多強調的一個動作，那就是交作業(yè)的動作，做值日的動作。我們總是太過復雜化了這個動作，包括我，我也這樣。覺得做到很難很痛苦，其實這個世界沒有痛苦，所有的痛苦都是自己想出來的。當你把你要表達的東西想成一個動作的時候，再加上有智慧地實行，慢慢來，不大吼大叫，粗粗解決。如果失敗，事后多加反省，糾正。那么你一定會一次比一次順手，用不了多久你就會感到無比的自信，面對現(xiàn)任的職務也就變得游刃有余了。
如果此刻你決定了要為了你自己，好好地做一個班干部，那么請你不要害怕失敗，因為你肯定會失敗，當你失敗的時候你可以到我或者班主任面前哭訴，我們會讓你找回自信。但是絕對不要再意氣地說什么，我再也不去提醒了之類的話。因為它只會壓抑你的自信阻止你走向成功。學生會的人都在老師面前哭過，只是但凡能走到今天的，都沒有說過我不想干了，我受了委屈，我干不了了。才有現(xiàn)在這么強勁的學生會隊伍。
在學習上我有我自己的自信，在學生會，我依然有我自己的自信。但在班級，只有你們都有自信了，班長才能有自信。
最后謝謝小盆友們第一次這么認真地聽我說話。再次以朋友的身份，希望你們都好好把握機會，鍛煉自己，以后有骨氣，靠自己。不管這次不一樣的班干部會議對你們的幫助大不大，我都欣慰。
在送掛職干部會議上的講話篇六
各位領導、老師、全體學生干部，大家上午好！
在這陽光明媚、春暖花開的四月，按照學院總體的工作部署，我們舉辦本期學生干部培訓班，目的在于提高我院學生干部素質和工作能力，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，在新學期里繼續(xù)把學生教育管理工作做好、做實。在座的各位都是來自于各個班級思想品質非常優(yōu)秀的同學，是班主任的好助手，同學們的好榜樣，在此，希望通過這次培訓，每位學生干部都能正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從嚴要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇的做好工作，在實際工作中不斷提高我們自身的素質，不斷改進我們的工作方法，磨練自己的工作能力，塑造自己的品行，更好地配合學院整體工作，與學院保持一致，扎扎實實地推進我院學生管理工作，開創(chuàng)學生工作的新局面，成為一名德、智、體、美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生干部。下面我主要談兩個方面的問題，供全體學生干部參考。
之所以舉辦這期培訓班，主要基于以下幾方面的考慮：
1、從學院發(fā)展的角度來看，學生干部必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作。
當前學院正處在發(fā)展時期，方方面面的工作都必須保持方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。學院各項工作的開展仍然存在很多的困難，學生干部如何正確看待學院與學生之間的熱點和難點問題？學生干部如何站隊？我認為你們必須與學院保持高度一致，密切配合學院的整體工作，關注學院的形象和聲譽，為學院的騰飛和發(fā)展增色生輝。
學生干部培訓工作是加強學生干部隊伍建設的基礎工程，是提高學生干部隊伍素質的主要途徑之一。通過培訓，打造一支政治素質高、工作能力強的學生干部隊伍，是貫徹落實學院學生干部培訓工作的需要。從總的方面看，我院學生干部的素質比較高，自我意識也比較強，但是隨著形勢的發(fā)展，我們需要及時的充電，更需要一種逆境向上的精神。因此，我想借助這次培訓班，統(tǒng)一思想，提高認識，同時給大家鼓氣和增強信心。
2、建設良好的學風，需要全體學生干部發(fā)揮火車頭作用。
今年我們仍然把學風建設作為新學期學風整改的突破口，狠抓學風建設和學生規(guī)范化管理，狠抓"六率"，即就業(yè)增長率、考研錄取率、按期畢業(yè)率、成績合格率、違紀下降率和評優(yōu)獲獎率，這些也是學?？己藢W院學生工作優(yōu)劣的幾個標準。學院開展的所有活動，都要緊緊圍繞著學院學風建設來展開。目前，我們學院學風與優(yōu)良學風還有較大的差距，正是在這樣的情況之下，更需要全體學生干部在建設優(yōu)良學風活動中發(fā)揮更加重要的作用。因此，這個培訓班可以說是"加油站"，讓全體學生干部能夠發(fā)揮更大的模范帶頭作用。
3、是學院工作實際和廣大學生成長成才的需要。
當前，我院學生工作面臨著許多新情況、新問題。特別是我們各班工作參差不齊，發(fā)展很不平衡。因此，無論是從學校的需要看，還是從我們自身工作發(fā)展的角度看，廣大學生干部都要帶頭克服困難，堅持"虛功實做"，通過扎實有效的工作，影響和帶動身邊的同學，共同把學生工作做好。
4、是提高學生干部能力素質的需要。
學生干部的崗位就是自我學習的崗位和鍛煉的崗位。學生干部要自覺地加強學習和錘煉，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，以適應時代發(fā)展要求。大家要增強緊迫感、危機感和責任感，充分認識參加各種培訓學習、汲取知識的重要性，通過學習，盡快提高自身的綜合素質，以適應時代發(fā)展對學生工作提出的新要求，特別是要滿足自身成長的需要，干好工作的需要。
參加本次培訓的學生干部均是各班的棟梁，我們本次培訓班課程的安排也非常全面，這對廣大學生干部來講機會是非常難得的，因此，要好好的珍惜這一機會。通過參加培訓，我們的學生干部要學有所獲，并把學習成果帶回去，指導實踐，把理論知識轉化為發(fā)展的巨大動力。在此，我提幾點要求：
一是要端正學習態(tài)度。學習是一個永恒的主題。良好的學風是提高工作能力和水平的基礎，也是增強素質的前提。學生工作是一門學問，需要我們加強學習，提高素質，用正確的理論武裝自己的頭腦，用正確的輿論引導廣大同學。
二是要嚴守紀律和規(guī)章制度。要遵守培訓的各項紀律，不遲到早退，不得在課堂上做與學習培訓無關的事情，不影響課堂秩序。有特殊事情的，要做到有事先請假，不得有不請假不到現(xiàn)象。
三是要發(fā)揚苦讀深鉆的精神。要認真聽課，做好筆記，加強研討和交流，深鉆細研，力求把培訓的知識學懂、學透。要做到既要在學習上體現(xiàn)出孜孜不倦、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出尊師敬友、團結互助的良好風尚，樹立起良好的形象。
最后預祝本次培訓班圓滿成功！希望新學期學生干部們樹新風、展新貌，全心全意為廣大同學服務，工作有新起色！
在送掛職干部會議上的講話篇七
同志們：
首先，向辛勤工作在農村基層的全體大學生村干部，表示誠摯的問候;向受到表彰的優(yōu)秀大學生村干部，表示熱烈的祝賀!剛才，優(yōu)秀大學生村干部代表結合農村工作實踐，談了自己的心得體會;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織負責人，分別介紹了自己管理、培養(yǎng)、幫帶大學生村干部的工作經驗;家平主任宣讀了表彰決定，講得都很好。下面，我就進一步做好大學生村干部工作、推進社會主義新農村建設，講四點意見。
一、肯定成績，進一步堅定信心。
大學生村干部到村任職以來，我們緊緊圍繞“下得去、待得住、干得好”，堅持大膽使用、注重培育、強化管理，讓大家在農村這個大舞臺上施展才華，在農村這個大學校中歷練人生，成為新農村建設的生力軍。總結一年多來的工作，主要有以下三個方面值得肯定：
1、高度重視，創(chuàng)造了有利條件。縣委組織部、縣大學生村干部管理辦公室致力于大學生村干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，考核評價的精準化、具體化、數(shù)字化，研究出臺了《大學生村干部教育管理暫行辦法》、9項管理制度和年度考核工作實施方案。設立了大學生村干部專用賬戶，堅持就高落實工資福利待遇，委托縣郵政儲蓄銀行為大家辦理了工資卡(折)，按時足額發(fā)放了工資補助。按照上級文件規(guī)定，為20xx年度選聘的大學生村干部辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。設立了“夏邑縣大學生村干部網”和大學生村干部之家qq群，開通了熱線電話，為大學生村干部學習研討、溝通交流、表達意愿提供了良好平臺。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠堅持以人為本、方便工作的原則，積極創(chuàng)造條件，為大家解除后顧之憂，成立了專門的管理辦公室，明確專人進行服務和管理。郭店鄉(xiāng)黨委在辦公條件十分緊張的情況下，騰出鄉(xiāng)政府院內14間房子，投資3萬余元粉刷了墻壁，購置了桌椅床鋪，作為大學生村干部的專用宿舍。李集鎮(zhèn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村干部免費提供食宿，在縣發(fā)放工資補助的基礎上，給予一定數(shù)額的生活補貼。
2、積極主動，取得了顯著成績。到村任職以來，大家?guī)е星?、滿懷深情、充滿激情，在農村廣闊天地里，順利實現(xiàn)角色轉變，迅速進入工作狀態(tài)，積極主動開展工作，有的運用所學知識，為農民群眾提供致富信息，大膽領辦和創(chuàng)辦致富項目;有的帶頭傳播科技知識，推動農民群眾學科技、用科技;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發(fā)揮了積極作用、取得了顯著成績。一年多來，全縣涌現(xiàn)出了食用菌栽培技術攻關帶頭人程振國、蔬菜種植能手吳正偉、養(yǎng)豬狀元王如意、拾金不昧“活雷鋒”劉紅發(fā)、致富不忘鄉(xiāng)鄰的模范青年盛郅強、搶險救災模范付妍、全市十大優(yōu)秀青年農民左曉敏、送科技文化下鄉(xiāng)的文藝尖兵邵永清等一大批優(yōu)秀先進典型。
3、搭建平臺，促進了健康成長?；鶎右痪€是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府堅持把大家作為黨政后備人才來培養(yǎng)，交任務、壓擔子，提要求、出主意，在推廣“四議兩公開”工作法、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、村委換屆選舉、抗旱澆麥、救險救災、手足口病防治、有線電視“村村通”建設等中心工作中，充分發(fā)揮大家自身知識水平高、接受能力強的優(yōu)勢，讓大家積極參與村級事務管理、參與政策宣傳發(fā)動、參與致富技術推廣，在實踐中經受鍛煉，在歷練中成長成才，成為帶動農民群眾建設新農村的骨干力量。
二、強化實踐，進一步提升素能。
實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才。實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，大家一定要積極投身到新農村建設工作中去，繼續(xù)在實踐中加強鍛煉、提升素能。
事、做好事、解難事，經濟上為他們解困，生活上為他們解難，做他們的知心人、貼心人。只有這樣，我們才能得到農民群眾的認可和支持，才能更好地發(fā)揮作用、展示才能、干好工作。
2、要勤于學習、勇于實踐。勤于學習是一種境界，勇于實踐是一種能力。青年人處在學習的黃金時期，要樹立自覺學習、終身學習的理念，不忘學習、不斷學習，做到在干中學、在學中干;青年人朝氣蓬勃，要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利于農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村和諧的事情，都要大膽地去做，努力走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。
3、要堅韌不拔、有所作為。建設新農村是一項長期的歷史任務，一個人的成長進步也是長期實踐和磨練的過程。這就需要大家耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;做好長期艱苦奮斗的準備，不心浮氣躁，不見異思遷，不急功近利，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，再創(chuàng)新業(yè)績，再鑄新輝煌。
三、采取措施，進一步加強管理。
大學生村干部是一支富有朝氣、充滿活力的大隊伍，管理好、引導好，大學生村干部的作用才能發(fā)揮好。在大學生村干部工作中，我們要堅持抓管理、重培養(yǎng)，確保村干部健康成長，激勵村干部發(fā)揮作用。
1、要加大管理力度。700多名大學生村干部，分布在24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、731個行政村，點多、面廣、線長，管理任務較大，各相關單位要各負其責、各司其職?？h委組織部主要負責全縣大學生村干部的宏觀管理，要做好村干部的調配、調研指導、考核和制度制定工作，具體講，調配要公平、公正，調研指導要有針對性和指導性，考核要嚴格認真，制定制度要切合實際，推行制度要務求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和分管副職是直接責任人，黨委書記要切實把村干部隊伍建設列入黨委重要議事日程，定期研究和指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部工作，切實擔負起第一責任人的職責;鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職要切實把村干部管理抓在手上，嚴格按照《大學生村干部管理辦法》的規(guī)定，具體抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部的監(jiān)督管理、聯(lián)系協(xié)調、調研指導等工作。各村支部書記是管理大學生村干部的直接責任人，要切實負起責任，做好大學生村干部的日常管理和培養(yǎng)工作，促進大學生村干部健康成長。
2、要加大培養(yǎng)力度?？h委組織部要定期對大學生村干部進行集中培訓，組織他們參加全縣的科級后備干部和村干部培訓班;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合大學生村干部所在村的實際，適時安排有針對性的學習。大學生村干部要積極參加村黨支部組織的學習活動。要實行幫扶制度，做好“傳幫帶”工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部每人至少要聯(lián)系一名大學生村干部，各村支部書記是本村大學生村干部的直接聯(lián)系人。各聯(lián)系人既是各項工作的安排者，又是村干部完成各項工作的指導者和幫扶者。在村干部完成工作任務過程中，要做到多顧問、多指導，不能只安排不顧問、不指導。要把自己積累的工作經驗、解決問題的工作方法，毫無保留地傳授給大學生村干部，促進他們快速成長。
3、要加大支持力度。大學生村干部有知識優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，并且敢想敢干。要充分利用他們的優(yōu)勢，讓他們發(fā)揮優(yōu)勢，鼓勵和支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各村黨支部要鼓勵大學生村干部利用自身特長，結合當?shù)貙嶋H，積極發(fā)展致富項目，帶領群眾共同致富。比如，學農林水的要鼓勵他們領辦農業(yè)、林業(yè)、水利方面的項目，學理工的要讓他們參與企業(yè)的管理，學醫(yī)的要領辦好村級衛(wèi)生院(所)等。大學生村干部創(chuàng)業(yè)要有勇氣，一次、兩次失敗不要氣餒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支書要大力扶持，不能看笑話，要引導、鼓勵，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立大學生村干部創(chuàng)業(yè)基金。縣直涉農單位對大學生村干部致富項目要在政策上給予傾斜，在信息上搞好服務，在技術上加強指導，在資金上重點扶持，幫助解決大學生村干部在工作和致富帶富過程中遇到的困難和問題?？h委組織部要及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，選樹創(chuàng)業(yè)典型，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，帶動大學生村干部在新農村建設中建功立業(yè)。
四、凝聚合力，進一步增強效果。
做好大學生村干部工作，事關大局，事關長遠。我們要切實加強組織領導、督促指導、輿論引導，努力形成推進大學生村干部工作的強大合力。
1、要切實加強組織領導?？h委組織部要發(fā)揮牽頭抓總作用，探索建立大學生村干部工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報有關情況，研究解決問題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要健全和落實工作責任制，認真履行職責，采取得力措施，狠抓工作推進，為大學生村干部健康成長、發(fā)揮作用提供強有力的組織保障。
2、要切實加強督促指導?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩級”辦公室要充分發(fā)揮職能作用，抓好檢查評比，開展座談交流，樹立先進典型，保障待遇落實，切實增強大學生村干部履職盡責、服務群眾的能力和動力;要通過召開現(xiàn)場會、座談會、研討會等形式，總結推廣好做法、好經驗，積極探索新路子、新舉措，確保大學生村干部工作順利推進、取得實效。
3、要切實加強輿論引導。要拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，廣泛宣傳實施“大學生村干部計劃”的重大意義和政策措施，深入宣傳大學生村干部在新農村建設工作中的積極作用，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，切實增強大學生村干部的榮譽感、成就感，努力形成關心、支持大學生村干部工作的良好氛圍。
同志們，大學生村干部工作是一項新工作，可塑性很大。讓我們緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯(lián)系大學生村干部工作實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力提高大學生村干部工作水平，為新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。
最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!預祝迎春聯(lián)歡會圓滿成功!
謝謝大家。
在送掛職干部會議上的講話篇八
同志們：
近一個多月來，倍受全鎮(zhèn)人民廣泛關注的村“兩委”換屆選舉工作，在全鎮(zhèn)上下廣大干部群眾的共同努力下，已經取得了圓滿成功。我們在座的同志經過黨員群眾的依法選舉，進入了新一屆村“兩委”班子，這里面既有工作扎實、經驗豐富的上一屆的老同志,也有一些年富力強、群眾威信高的新生力量。首先，我代表黨委、政府，對新當選的“兩委”班子成員,表示熱烈的祝賀。
今天我們在這里召開全鎮(zhèn)村“兩委”主干會議，主要目的是認真總結村“兩委”換屆選舉工作經驗，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。下面，我講五個方面的意見：
一、強化領導，依法操作，充分肯定村“兩委”換屆選舉工作取得的顯著成效。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)自11月13日開始正式啟動了村“兩委”換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全鎮(zhèn)上下的共同努力下，經過歷時一個半月的辛勤工作，至12月26日選舉產生了新一屆“兩委”班子。通過選舉，一批政治堅定，想干事、能干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是班子選舉成功率高。二是班子成員文化程度有所提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高?？偨Y這次換屆選舉工作，我認為突出表現(xiàn)為“三個好”。一是前期準備好，這是換屆圓滿成功的基礎。我們本著“選舉一天不開始、摸底一天不停止”的原則，嚴肅認真地逐村搞好調查摸底工作，掌握了村級班子現(xiàn)狀和群眾真實意愿，及時摸清了各類矛盾隱患。對各村進行分類排隊，科學制訂了換屆選舉實施方案，把握了主動權。選舉中盡管個別村出現(xiàn)一些問題，但都在我們的預料之中，也都得到了及時的化解，沒有形成影響全局的事件，保持了換屆期間的社會穩(wěn)定。二是程序把握好，這是換屆圓滿成功的關鍵。堅持依法按程序操作，工作步步銜接，環(huán)環(huán)相扣，使選舉全過程在“陽光”下運作。嚴把村民選舉委員會推選、選民登記、競選人報名、正式選舉等關口，尤其是對委托投票、代寫選票、票箱管理等細節(jié)問題作了重點把握，確保了換屆順利完成。三是協(xié)調配合好，這是換屆圓滿成功的保證。這次換屆選舉，全鎮(zhèn)廣大干部都能在思想上高度重視，把換屆作為執(zhí)政能力和駕馭水平的政治考驗，旗幟鮮明地堅持黨的領導，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別守紀律的優(yōu)良作風，齊心協(xié)力，眾志成城，確保了選舉工作的平穩(wěn)、規(guī)范、按時、保質完成。包片包村干部能深入基層，抓點帶面，突破重點村，攻克難點村，一線作戰(zhàn)，率先垂范，有力指導和推動了換屆工作開展。對苗頭性、傾向性問題，作了大量的矛盾化解和宣傳教育工作，選舉期間周密組織，嚴把現(xiàn)場，保證了換屆選舉的順利平穩(wěn)。鎮(zhèn)換屆辦公室充分發(fā)揮職能作用，嚴把每項環(huán)節(jié)，強化業(yè)務指導，深入細致的做好問題解釋、各項材料的發(fā)放、匯總、整理等工作，確保了換屆選舉的合法有序。大學生村干部也表現(xiàn)了良好的服務意識，在為換屆選舉成功貢獻自己的力量的同時，個人也得到了鍛煉和提升。
在肯定成績的同時，我們也必須看到，在選舉平穩(wěn)有序的背后，也潛藏著一些深層次的問題。有的人參選目的不純，把村干部這一職位作為為個人謀利的“頭銜”和“跳板”，必然導致當選后對工作不負責任，被動應付。有的新任村干部對自己的工作職責、黨支部和村委會之間的關系知之甚少，心中沒譜，遇事蠻干，不顧后果，引發(fā)了新的不穩(wěn)定因素。還有的干部在選舉之前信誓旦旦，熱情高漲，真正當上村干部接觸到實際工作以后，發(fā)現(xiàn)預期的愿景與現(xiàn)實的工作原來有這么大的差距，便產生心理落差，喪失信心、喪失斗志。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人身上，但是都需要我們在座的每一位新任村干部對號入座，引起深思，要自我敲響警鐘，切實端正態(tài)度，自覺消除不良思想傾向。
二、團結協(xié)作，攜手共事，切實增強村級班子的凝聚力“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理得好、能否發(fā)展得快，村干部是決定因素，而班子的團結協(xié)作是班子建設的首要問題，是干好一切工作的關鍵。我們常說團結就是力量,團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出生產力，一個村如果班子不團結、意見不統(tǒng)一，發(fā)展、穩(wěn)定一切也都無從談起。加強團結，必須處理好“三種關系”。首先要處理好村“兩委”之間的關系。要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，必須堅決服從黨支部的領導，在支部的領導下開展工作。在黨支部與村委會的關系上，少數(shù)新當選的村主任存在三種錯誤認識，一是認為村民自治就是村委會說了算，不需要接受黨支部的領導;二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主，不愿意接受黨支部的領導;三是認為村委會只應對群眾負責，對上級黨委、政府的負責是黨支部的事情，人為的把對下負責和對上負責割裂開來，甚至為了維護少數(shù)人的利益而犧牲全局的利益，對抗黨支部的領導。這三種錯誤認識和傾向是非常危險的，必須在思想上堅決予以摒棄。黨支部與村委會的關系，說到底是支部書記和村主任之間的關系。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，干部看的就是“班長”，就是我們的書記、主任。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是書記、主任鬧不團結，從而導致別有用心的人鉆空子所引起的。在村級工作中，支部書記不能包辦代替，村主任不能自作主張，支部書記既要加強對各項工作的領導，又要尊重、支持村主任正常開展好工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面;村主任要自覺維護支部書記的領導核心地位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權。只有書記、主任團結實干的表率作用發(fā)揮好了，才能帶動兩委一班人“九牛爬坡，個個出力”。其次要處理好書記、主任與兩委班子成員之間的關系。書記、主任的主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關，抓大事，信任班子成員,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。要堅持重大問題民主集中制的原則，廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”、“家長制”。要根據班子成員的特點和能力水平，進行合理分工，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。班子成員要對書記、主任負責，盡心盡力完成自己職責范圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權范圍的事。大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，以誠相待，以真誠換“忠誠”。要有大局觀念，整體觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，不要互相瞞騙，相互拆臺。對出現(xiàn)的不同意見，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。第三要處理好與老干部和競選對象之間的關系。換屆選舉競爭是激烈的，在座的各位無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但是競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識，對待落選的老干部、競爭對手，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，盤下是朋友，勝者要有姿態(tài)，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解。要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要解疙瘩、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。
三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養(yǎng)。
當前，農村政治、經濟、文化、社會都發(fā)生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰(zhàn)。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，才能更好的駕馭工作，解決問題。對于學習，不外乎四個方面：首先要學政策，準確把握農村發(fā)展的脈搏。農村的發(fā)展，靠的是黨的路線、方針、政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。近年來，各級出臺了一系列強農惠農政策，這些都必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。如果我們學不好政策，理解不透精髓，就不能去很好地宣傳政策、執(zhí)行政策，取得群眾的支持。其次要學知識，不斷提高自身的素質修養(yǎng)。要自覺學習現(xiàn)代經濟、管理、科技、法律等理論知識，認真學習計劃生育、財務管理等業(yè)務知識，努力在學深、學透、學精上下功夫,不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。今后，我們要有計劃地組織大家學習各方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、書本等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。第三要學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我鎮(zhèn)有很多優(yōu)秀支部書記，他們之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現(xiàn)自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。第四要學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內行學習，多進行一些思索，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。
四、明確目標，理清思路，勇于擔當富民強村的重任。
消除后遺癥。如果在社會穩(wěn)定問題上，我們村一級組織發(fā)揮不了作用，形同虛設、如同擺設，那么我們就愧為一個村干部。農村財務問題是村級穩(wěn)定工作的牛鼻子，各村要切實搞好財務交接，對上屆班子的財務和賬務，該認賬的要認賬，堅決杜絕“新官不理舊賬”的現(xiàn)象，避免新老干部交接產生新的矛盾。還要及時健全民主理財、財務公開等監(jiān)督制度，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，真正還干部一個清白，還群眾一個明白。
五、顧全大局，廉潔自律，真正樹立村干部的良好形象村干部要講大局，與黨委、政府保持高度一致，按時參加各種會議，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，積極配合、支持黨委、政府的中心工作，按時按量按質完成年初確定的各項任務。在這里需要強調的是，黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。黨委也決不允許出現(xiàn)無組織、無紀律、無原則。如果我們在這方面沒有明確的認識，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個村干部的!即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以把你“掛”起來，群眾也會依法罷免你。村干部要嚴于律己，廉潔奉公，時刻繃緊廉政這根弦，管住自己，管好班子，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該花的錢不花，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。決不允許因為有了一定的權利，就濫用職權，甚至乘機大撈一把。
在廉潔問題上，不論誰出了問題，沒有客氣可講，一律依法依紀嚴肅查處。
新一屆村“兩委”干部已經走馬上任了,由于班子成員中的新成員較多,工作中難免會出現(xiàn)由不會到會、由生疏到熟練,有一個循序漸進的過程，要盡快熟悉工作,盡快擔當起村級工作的重任。對照自己的村情，緊密聯(lián)系各自村實際，制定出各項工作大盤子。同時我也希望我們的村干部能夠真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人;成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。同志們，人民給你們賦予了發(fā)展的權利，黨委政府給予了你們發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為我鎮(zhèn)小康建設貢獻自己的力量!
謝謝大家!
在送掛職干部會議上的講話篇九
各位領導、同志們：
大家好!
根據會議安排，我就當選為__村黨支部書記、村委會主任作表態(tài)發(fā)言。
此時此刻我非常激動，感謝鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持，感謝廣大群眾的信任和理解，在這里我向大家莊嚴承諾：今后三年，我將認真貫徹鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，立足實際，做大做強瓜菜等優(yōu)勢產業(yè)，改善農村人居環(huán)境，加快經濟發(fā)展，力爭___年__村集體經濟收入達到50萬元，農民人均純收入達到8500元。
一、抓好班子，強化管理，夯實經濟發(fā)展基礎。
一是加強學習，提高素質。我將通過努力學習，掌握好黨的各項方針政策，把握西部大開發(fā)政策機遇，貫徹和落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，切實提高為民服務的能力。
二是轉變觀念，服務為民。我們繼續(xù)本著“取信于民、服務于民”的原則，積極穩(wěn)妥地帶領全村人民發(fā)家致富奔小康。
三是建章立制，規(guī)范行為。我們將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為目標，創(chuàng)建五好村黨支部，每年定期簽訂承諾書和目標責任書，做到有諾必踐。堅決遵守《村規(guī)民約》和民主議事規(guī)程，做到依法治村。
四是規(guī)范財務，及時公開。財務管理上，通過民主理財小組、鄉(xiāng)會計核算中心加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“一事一議”“五牙子章”管理制度，對村民關心的熱點問題和重大事項及時定期予以公開，千元以上的開支做到“五筆”會簽，做到讓群眾放心。
五是充分發(fā)揮好調解信息員作用，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實維護群眾合法權益。
二、謀化發(fā)展，拓寬路子，加快壯大集體經濟。
我村具有較好的資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，結合本村實際，多措并舉，千方百計地促進村集體經濟發(fā)展。
一是加大招商引資力度。抓住濱河大道、親和路開發(fā)的有利時機，力爭引進過千萬元的項目1個，過五百萬元的項目1個。
二是加快產業(yè)結構調整。通過龍頭帶動、示范引導等方式，充分發(fā)揮__村蔬菜合作社、青年活動中心作用，積極引導村民種植經濟作物，種植面積達到4000畝，擴大移動大棚種植面積500畝，大力發(fā)展畜牧業(yè)。
三是加快村部建設力度。利用親和路的地理優(yōu)勢，發(fā)展房地產。明年，我村對親和路原村部15000平方米進行改造，預計投資_萬元，將于20__年8月完工。完工后我村商業(yè)用地面積增加_平方米，力爭成為我村經濟發(fā)展新的增長點。
四是改善農民人居環(huán)境。進一步規(guī)劃好農村莊點建設，積極爭取自治區(qū)農村環(huán)境連片整治項目資金，加大村容村貌整治力度，確保農村生活環(huán)境不斷改善。
三、倡樹新風，為民辦實事、辦好事，提高群眾生活水平。
一是加快村莊建設。力爭完成各隊道路建設，硬化村隊道路10公里，修建排水1公里，加大綠化面積，確保全村實現(xiàn)硬化、美化、綠化。
二是擴大“塞上農民新居”成果。多方籌措資金，積極爭取自治區(qū)及靈武市的“塞上農民新居”建設項目，力爭小區(qū)入戶達到_戶。
三是加大農田水利基本建設力度，保證全村不出現(xiàn)灌排難等問題，保證農業(yè)增產農民增收。
四是提高群眾生活水平。及時上報符合老年人生活補貼的群眾，加大扶貧幫困力度，保證新農合參合人數(shù)達到_%以上。同時投資建設文化大院、閱覽室，豐富群眾文化生活。
五是深入開展“守規(guī)矩、鑄和諧”、“好兒媳”等創(chuàng)建活動，在全村上下形成家庭和睦、鄰里團結的村風、民風。
總之，我將在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，解放思想，轉變作風，團結和帶領我村廣大干部群眾，努力把我村建設成為全市的文明富裕和諧的星級村。
謝謝大家!
在送掛職干部會議上的講話篇十
劉書記的收獲談的很實在，很入耳，主要是兩點：一個是開闊了眼界。人不能總是拘囿于一個狹隘的小圈子，當你的人和你的心真正走出去的時候，你就會從一個全新的高度來審視自己，你就會悟出大詩人杜甫“會當凌絕頂，一覽眾山小”的真義。另一個是提升了境界。學到新的知識、新的思想、新的方法固然是一種收獲，我覺得更重要的是人生感悟的升華。十幾天的緊張忙碌的培訓生活，我覺得非常充實。也許今天的忙碌，正是你明天引以為豪的追憶，只有馳而不息的努力，才能唱好精彩紛呈的人生大戲。我要重點重復一下，劉書記引用了馬云的話，我體會很深，成大事者有三個共同點：第一，他們一定是很樂觀的看待未來;第二，他們永遠不抱怨，只檢查自己的問題;第三，他們具備超越常人的堅持。沒有這些素質你是走不遠的。話題有點遠了，下面我結合近期的工作情況，提幾點要求。
一、關于綠化工作。從去年推進秋冬造林綠化開始，河間市委市政府始終以最高規(guī)格的重視程度強力推進，朱書記多次親自調度，親自部署，而且追責力度空前，對于任務不達標的，要做出深刻檢討。一是不留死角，應綠化面積要全部綠化。二是要實事求是，綠化多少，如實上報。三是要抓住重點，廊道綠化是必須重點完成的。
二、關于環(huán)保工作?！皟蓵逼陂g，新任環(huán)保部長陳吉寧提出，20xx年要讓環(huán)境保護法成為一個有鋼牙利齒的利器，連說四個“不放過”，即“不查不放過、不查清不放過、不處理不放過、不整改不放過”，透露中國治理環(huán)境污染的“硬”決心。環(huán)保工作的嚴肅性可見一斑，對于我們來說更為重要。目前，河間正在實施20xx年環(huán)境整治攻堅行動，為此，市委開了多次專項會議。所以，我們鎮(zhèn)要有高度重視，按照統(tǒng)一部署抓好落實。
三、關于計生工作。我講三點。一是完善追責機制。二是抓住重點，強化關鍵人的作用。三是營造強大的輿論氛圍，協(xié)調多方力量，全力推進。
四、關于財稅工作。財稅任務是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作的基礎，也是必須完成的硬性指標。去年，我們?yōu)榱送瓿韶敹惾蝿崭冻隽藰O大的努力，今年，我們應該再接再厲，加壓加力不泄勁，苦干實干不放松，進一步加大招商引稅的力度，進一步創(chuàng)新工作方式方法，“積極走出去，全力引回來”，確保財稅任務圓滿完成。一是確保開門紅。二是抓好政府節(jié)支。三是挖掘企業(yè)潛力增加稅收。四是進一步加大引稅力度。
五、關于穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是長期抓，抓長期的常規(guī)工作，任何時候都不能掉以輕心，各片長、各村要盯住關鍵人，掌控好動向，確保萬無一失。穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎，我們要按照劉書記“一個方針、兩個關鍵、三個團結”要求，著力化解各類糾紛。一個方針就是堅持“早”的方針，要早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決，把握工作的主動性?！皟蓚€關鍵”就是抓住關鍵人和關鍵事，扭住工作的重點。搞好“三個團結”，就是“團結好人干實事”，“團結能人干大事”，“團結愛挑剔的人不壞事”。
六、三級服務平臺。存在問題：一是上墻制度陳舊;二是值班不到位。按照要求更新，同時執(zhí)行好坐班制度。
七、關于制度落實。干部作風建設不僅靠教育，更靠制度保障，靠制度形成管人、管事、管權的長效機制。我們制定的機關考勤制度、便民服務平臺值班制度以及各項財務制度等，都要不折不扣的嚴格執(zhí)行。
八、樹立全局觀念。只有從全局出發(fā)、從大局著眼，在思想和行動上始終與鎮(zhèn)黨委保持一致，才能夠站得高、看得寬，才能夠勝任自己的工作。各行其是，盲目工作往往事倍功半;加強聯(lián)系，互相支持借鑒，往往可以事半功倍。我們要樹立“幫別人就是幫自己、干工作就要想大局”的工作觀，堅決摒棄“事不關己，高高掛起”狹隘工作觀。不要認為，干得多就委屈，我覺得多干點工作，多付出一些，證明的是你的價值和能力，當什么工作也不讓你做的時候，我想你已經被社會淘汰了。
九、關于重點村工作。一是要打造適合本村的特色;二是要千方百計解決資金難題;三是要多學習先進村的創(chuàng)建經驗。
十、幾點工作感悟。一是人要有定力。所謂，大丈夫有所為，有所不為。拒絕浮華，回歸樸實。諸葛亮有一個著名的家訓，叫《誡子書》，其中有兩句大家都非常熟悉，一句是“靜以修身，儉以養(yǎng)德”，說的是平和的心態(tài)和樸實的生活;另一句是“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，講了信仰的高貴，習說“人民有信仰、民族有希望、國家有力量”也是這個道理。二是人要有規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓。什么是規(guī)矩，制度就是規(guī)矩，人民的期望就是最大的規(guī)矩，經濟新常態(tài)形勢下，要適應基層機關干部工作方式的的轉變。三是要成事。結果是最有證明力的標準，干成事是一個干部的終極要求。干凈的過程，滿意的結果是老百姓最大的期盼。
在送掛職干部會議上的講話篇十一
這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調整后的特殊時期、在全年時間過半的關鍵節(jié)點召開的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產，安全生產形勢明顯好轉，全年時間和任務雙過半，顯示了我們xx鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務，越來越成為縣領導關注的焦點、全縣人民議論的熱點。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領導和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。
這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。以上，xx部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華xx鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作，我再講幾點意見，總結起來就是要大家“強化六種意識”。
一、強化責任意識。
為什么每次開會我都要強調責任意識?因為責任意識是一個人干好工作的基礎和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。強調責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子;個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍;有的村干部反應慢、行動慢，推推動動、不推不動等。
一要明確責任。我們村干部的責任是什么?對內保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿xx村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己的職責和義務。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。二要細化責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務都有細化分解;各村也要實行問責制，把工作任務細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。三要落實責任。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。不論是在xx高速公路建設、新民居建設、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產、信訪穩(wěn)定等經常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。
二、強化機遇意識。
機遇稍縱即逝。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，xx村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產發(fā)展的最佳時機。相反，xx村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結果。
當前我們發(fā)展正處在關鍵時期，經過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經濟強鎮(zhèn)，綜合經濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。首先，鐵選經濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經濟效益不高的局面已經出現(xiàn)，延伸產業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。其次，城鎮(zhèn)建設水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設和新民居建設為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。再次，能否切實扭轉全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。面臨新的形勢和新的任務，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設”戰(zhàn)略推向前進。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。
三、強化發(fā)展意識。
發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鐵礦資源、農業(yè)資源優(yōu)勢，涌現(xiàn)出了一大批鐵業(yè)強村和農業(yè)產業(yè)專業(yè)村，即使沒有資源的村也千方百計爭取資金上項目，呈現(xiàn)出了千舟競發(fā)的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。那么做為村干部應當如何發(fā)展本村事業(yè)?一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農民收入，這是村域經濟發(fā)展的根本。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉車，要適時引導礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。二是有農業(yè)資源的村努力抓好農業(yè)產業(yè)化建設，不斷壯大板栗、梨、蘋果、食用菌等農產品基地規(guī)模，引導更多農民加入農業(yè)產業(yè)化建設，大力培植和引進農業(yè)龍頭企業(yè)，打響農產品品牌，提高農民收入。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設，新民居建設也會拉動經濟增長，相關村干部要智慧破解各種困難和問題，實現(xiàn)片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是xx村也要做好開工準備;涉及到高速公路建設的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護;有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。四是全鎮(zhèn)各村要全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，逐步優(yōu)化鎮(zhèn)域環(huán)境。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾;強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現(xiàn)象發(fā)生;要堅決扭轉“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為;對長期纏訪、鬧訪、刁訪、無理訪人員和參與、組織、鼓動上訪鬧事的黨員干部，絕不遷就姑息，鎮(zhèn)黨委政府會拿出有力措施嚴厲懲治。
四、強化開拓意識。
經過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形成縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要勇于在思路謀劃上創(chuàng)新，多組織本村黨員干部到外地參觀考察，考察不是游山玩水，而是要帶著問題去看、去聽、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標;要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁;要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
五、強化服務意識。
村干部的基本職責就是服務。我們的村干部中有個別人服務意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉。要服務農民。要把黨的方針政策宣傳到位，現(xiàn)在大部分村的宣傳渠道不暢通，有的村沒有廣播，有的村沒有板報、廚窗，有的村一年也不組織開幾次代表會。由于宣傳不到位，導致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。因此服務好農民首先要宣傳到位，這是農民的迫切需要，也是我們做好農村工作的切實需要。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務企業(yè)。企業(yè)是特殊村民，企業(yè)對村干部的要求無外乎維護好外部環(huán)境。我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。
六、強化規(guī)矩意識。
沒有規(guī)矩不成方圓。我們的村干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的關于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。村干部要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的組織原則，維護黨的領導，堅決執(zhí)行黨委政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀的事。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村務工作中要堅持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。在高速公路建設、新民居建設、礦業(yè)開發(fā)等重點工程中要潔身自好，確保不出任何問題。三是要尊重領導，有好的干部形象。鎮(zhèn)村干部是一家，是為了共同的工作聯(lián)系在一起的，要互相尊敬、互相捧臺，要嚴禁村干部目無領導、不聽鎮(zhèn)干部支使的不良風氣。我在這里強調，只要是為了公事，所有的鎮(zhèn)干部都代表著鎮(zhèn)黨委政府，都代表書記、鎮(zhèn)長，希望大家從講政治的高度服從領導，配合工作。
同志們，苦口婆心、千言萬語匯成一句話，那就是殷切希望大家認清形勢，找準差距，進一步明確職責，振奮精神，從而形成人思進取、事爭一流的生動局面，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展更上一層樓而努力奮斗!
謝謝大家。
在送掛職干部會議上的講話篇十二
同志們：
今天，我們召開全體校領導、全體中層干部、教授博士代表、民主黨派負責人、離退休干部代表會議。主要任務是，對事關學校今年乃至今后發(fā)展的四項重要工作和五項申報國家級獎勵、表彰項目進行再動員再部署，以期達到凝聚共識、提氣鼓勁、抓出實效的目的。同時，就學習貫徹中央及省委的重要精神，深化學校全面改革，推動學校發(fā)展的認識思考進行交流，從這個角度講，又是個務虛會、研討會。剛才，石校長就目前學校發(fā)展的階段性特征、學校發(fā)展要抓好的四項重要工作、五件大事等方面進行了分析動員和部署安排，講的很好很到位，我完全同意。開展黨的群眾路線教育實踐活動是中共中央做出的新時期加強黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一項重要戰(zhàn)略舉措，對實現(xiàn)我校三大戰(zhàn)略任務和“十二五”規(guī)劃目標，加快建設優(yōu)勢突出、特色鮮明的高水平大學具有重要作用。開展省級文明單位創(chuàng)建工作，通過以評促建，從不同方面開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，不僅可以全力推進學校工作，而且使我校成為社會精神文明建設的窗口和輻射源，對增強學校的美譽度和軟實力，提升學校的社會地位具有重要意義，是一件有利于社會、有利于學校和有利于教職工生的大好事。鞏固加強以工科為主的專業(yè)學科調整工作是學?，F(xiàn)階段發(fā)展的迫切需要，是一項具有前瞻性、可操作性和共識性強的改革舉措，對于提升學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力具有重要作用。在學校兩校區(qū)辦學格局已經形成的前提下，統(tǒng)籌規(guī)劃建設改造兩個校園，是建設美麗校園、滿足教師教學科研、學生成長成才的迫切需要。五項申報國家級獎勵、表彰項目分別是：兩項國家科技進步獎、兩項國家教學成果獎和全國大學生就業(yè)50強，這五個項目都已經完成省級推薦進入國家組織評審階段。這五個項目是學校人才培養(yǎng)、教學、科研成就的標志性成果，如能申報成功，將對學校的辦學水平和社會影響力產生重要作用，將對獲得博士學位授予單位和更名大學工作發(fā)揮決定性的作用。這四項重要工作和五項國家獎勵、表彰項目申報對于我們學校未來發(fā)展，對于我們每位教職員工都是非常重要的事情，我們一定要統(tǒng)一認識、全力以赴、抓實抓好。下面，我就學習貫徹中央、河南省委有關精神，結合學校實際，特別是要做好的四項重要工作和五個項目申報，講三點認識，與同志們交流并共勉。
一、學習貫徹十八屆三中全會精神，促進學校改革發(fā)展。
黨的十八屆三中全會對我國全面深化改革進行設計和部署，為了進一步統(tǒng)一認識推動工作，20**年2月14日到19日，中央舉辦了省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班，發(fā)表了綱領性講話，、劉云山、張高麗、汪洋、孟建柱等領導同志分別作了專題報告。中央成立了以為組長的全面深化改革領導小組，河南省成立了以郭庚茂為組長的全面深化改革領導小組，并成立了各專項改革領導小組。按照中央的要求，河南省委書記郭庚茂對學習貫徹講話精神進行了動員部署。3月29日至30日，省委全會通過了關于河南全面深化改革的“1+2”文件，郭庚茂書記作重要講話。我國新一輪全面深化改革已經全面啟動，作為黨員干部必須了解中國目前的改革大勢，并結合學校實際，主動投身到這場改革當中，當改革的促進派、謀劃者和踐行者，推動學校事業(yè)大發(fā)展。
(一)十八屆三中全會的基本精神。
全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這兩句話組成了全面深化改革的總目標的一個整體，前一句規(guī)定了根本方向，我們的方向就是中國特色社會主義道路;后一句規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向，兩句話都講，才是正確的。
全面深化改革的目的是：三個進一步即進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產力、進一步解放和增強社會活力。解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關。解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力，是解放思想的必然結果，也是解放思想的重要基礎。
全面深化改革的重點是：經濟體制改革，而且要發(fā)揮經濟體制改革的牽引作用。三個沒有變即基本國情沒變、主要矛盾沒有變、最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變和經濟基礎決定上層建筑的原理決定了經濟建設仍然是全黨的中心工作。
全面深化改革的方向是：堅持社會主義市場經濟改革方向，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定作用和更好發(fā)揮政府作用。
全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是：促進社會公平正義、增進人民福祉。
全面深化改革的力量源泉是：廣大人民群眾。
全面深化改革的框架是：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設制度改革等六位一體的改革框架。
全面理解準確把握十八屆三中全會的基本精神和全面深化改革的認識論和方法論，對全面深化學校的改革、提升學校的治理能力具有很強的指導性、針對性。
(二)以全面深化改革總目標為指導，提升學校的治理能力。
如上所述，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。其根本方向是中國共產黨領導的中國特色社會主義道路;推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是為了完善和發(fā)展中國特色社會義制度，使這個制度更成熟而持久，制度優(yōu)勢充分發(fā)揮。
國家治理體系和治理能力是一個國家制度和制度執(zhí)行能力的集中體現(xiàn)，兩者相輔相成，是一個有機整體，有了好的國家治理體系(一整套國家制度)才能提高治理能力，提高國家治理能力(制度執(zhí)行力)才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。
治理的要義在于“共治”和“法治”?！爸卫怼币辉~自世界銀行首次使用20多年來，越來越普遍地被各國、國際組織、官方所使用并賦予新的含義。在我國中共中央和國家文件中首次使用該概念應是十八屆三中全會的決議?！爸卫怼北取敖y(tǒng)治”、“管理”、“領導”等相關用語外延更大，“治理”有“共治”和“法治”兩個要義?！爸卫怼敝械摹肮仓巍币x既不是單向的上對下，也不是單向的下對上，而是上下協(xié)同、共同治理，多種主體共同參與治理并發(fā)揮各自的角色功能，形成治理的協(xié)作力和總體效應。“法治”是指現(xiàn)代國家治理是依法治國，凡事有法可依，重大改革都要于法有據。如果是要突破現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，應獲得授權方可進行實驗性改革。
結合我們學校來講，我們是社會主義大學，必須在堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義事業(yè)可靠接班人和建設者上保持堅定和清醒。這是任何時候都不能改不能變的。構建完善高校治理結構的原則，前講“四句話”，后又增加二句話，這就是“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！?。要實現(xiàn)堅持社會主義辦學方向前提下的學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須循序漸進、蹄疾而步穩(wěn)。依據教育部第35號令頒布并于20**年3月1日起施行的《高等學校學術委員會規(guī)程》，結合學校實際情況，制訂了校學術委員會規(guī)程，初步調整了校學術委員會及學術道德委員會人員組成，正在起草《鄭州輕工業(yè)學院章程》。所謂初步調整是指有關人員構成比例沒有達到《高等學校學術委員會規(guī)程》要求，這體現(xiàn)著學校對教師隊伍現(xiàn)實情況的把握和改革力度的把握。這種把握是否符合學校的實際，應由實踐檢驗和同志們評判。其改革取向是發(fā)揮政治權力、行政權力和學術權力的共治作用，提高教授治學、教職工民主治理和學生參與治理積極性，不斷探索學校治理體系的完善和治理能力提高途徑。貫徹落實教育法、高等教育法、教師法等法律，提升學校治理能力，推進依法治校。
(三)積極穩(wěn)妥地推進學校改革發(fā)展。
推進學校的改革發(fā)展要采取正確的方法。十八屆三中全會關于全面深化改革的精神和等中央領導的講話精神，為我們提供了深化改革的認識論和方法論指導。如中央部署六位一體的全面改革而選擇以經濟體制改革為重點，并以經濟體制改革帶動其他改革，是因為經濟發(fā)展是重點，是第一要務。由此啟示，高校深化教學科研改革，深化人才培養(yǎng)模式改革應為重點，應為突破口，并以此帶動其他改革。改革要與發(fā)展相匹配，發(fā)展與改革同時研究、同時部署、同時推進;頂層設計與“摸著石頭過河”相結合，既要重視宏觀思考和頂層設計，又要積極探索實踐，“摸著石頭過河”，指出：“要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，同時也要繼續(xù)鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入。”但要杜絕犯顛覆性錯誤。
要把握好改革的時機和節(jié)奏，穩(wěn)妥有序推進改革。對于方向明確、見效快、易達成共識的改革，屬于我們學校自己可以操作的改革，要下決心積極推進，爭取早日取得成效。比如學科專業(yè)結構調整、省級精神文明單位創(chuàng)建工作、校園建設工作等都應該是已達成共識的改革發(fā)展大事，必須毫不猶豫、全力推進，早見成效。對于中央、省委、省政府有明確政策要求的改革和工作，必須立說立行，加快推進、爭取率先突破。如黨的群眾路線教育實踐活動、國家級科研成果獎勵、教學質量工程項目、全國高校就業(yè)50強項目申報等，必須在政策范圍內奮力爭取，實現(xiàn)突破。對于涉及面廣、需要上級主管部門決策后才能推行的改革，要先行研究、做好準備。如招生制度改革、學校內部治理結構的改革、學校與政府關系的改革、學校與社會關系的改革、推進學校依法自主辦學等，都需要上級有明確的改革政策指導，需要有政府的自覺改革而不以學校的意志為轉移。如果沒有政府的授權，學校擅自改革的話，一是改了未果，二是超越權限。
理解和執(zhí)行各項改革政策、推進學校改革發(fā)展要學會辯證思維，要把握好整體與局部、過程與階段、頂層與基層、統(tǒng)一性與多樣性的辯證關系，既不能以局部代替整體、又不能以整體代替局部，既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。
二、學習貫徹在蘭考調研指導時講話精神，扎實開展好我校的教育實踐活動。
3月17日至18日，親臨河南視察，到聯(lián)系點蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動并發(fā)表了重要講話。3月18日下午，習離開河南的當天，省委就召開有關領導會議，研究學習貫徹講話精神的初步意見;3月19日河南省委召開會議進行專題研究，3月24日省委召開全省黨員領導干部電視電話會議傳達學習重要講話精神，研究貫徹落實具體措施。由此可見，河南省委高度重視而且學習貫徹迅速。
(一)蘭考講話的主要精神。
指出，焦裕祿精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍是我們黨的寶貴精神財富。開展教育實踐活動和弘揚焦裕祿精神是高度契合的：習總書記從貫徹黨的群眾路線的角度，深刻闡述了焦裕祿精神的時代內涵，即“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風;“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。在講話中提出了五個準確把握：即準確把握教育實踐活動總體要求，為各項工作確立一個較高標準;準確把握教育實踐活動實踐載體，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終;準確把握教育實踐活動重要對象，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用;準確把握教育實踐活動組織指導原則，確保每個層級每個單位的活動取得實效;準確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把開展教育實踐活動同全面深化改革、促進科學發(fā)展有機結合起來。習在講話中對縣級領導班子和領導干部提出了四點要求，就是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味，又按原則辦;下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式;實實在在做人做事，不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
(二)以講話精神為指導，扎實開展好我校的教育實踐活動。
根據在蘭考調研指導講話的主要精神，結合我校實際和正在開展的教育實踐活動，談幾點體會與同志們共勉。
一是要深學、細照、篤行。要在實踐活動中抓好焦裕祿精神的學習，學習焦裕祿同志的為民情懷、求實作風、奮斗精神和高尚道德情操，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。我們一定要對照焦裕祿精神錘煉黨性、提升境界，使師生至上、學校大局至上的理念深深植根思想深處，自覺踐行黨的群眾路線，真正做到習要求的“深學”。我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，照一照自己有多少公仆情懷、照一照自己的求實作風好不好、照一照自己的奮斗進取精神強不強、照一照自己的道德情操高不高，是否做到艱苦樸素、廉潔奉公，真正做到習要求的“細照”。焦裕祿在蘭考工作只有475天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。這豐碑是靠他風里雨里、沙丘中、困難中干出來的。我們要向焦裕祿同志看齊，從眼前做起，從小事做起，帶頭服務師生、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務實重干，帶頭做輕院改革發(fā)展的推動者，要力戒空談妄議，要力戒高標準照別人不照自己，真正做到習要求的“篤行”。
二是要遵循五個“準確把握”要求。在教育實踐活動中我們要按習總書記提出的五個“準確把握”的要求，在目前取得成績的基礎上，進一步從嚴從實、高標準推進教育實踐活動;進一步發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，以上率下深化活動開展;進一步抓好立行立改，務求取得扎實成效;進一步把開展教育實踐活動同推進學校改革發(fā)展結合起來，統(tǒng)籌兼顧、推動學校各項事業(yè)協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
三是要牢記四條教誨。習對縣級領導班子和領導干部提出的四條諄諄教誨，適應我們每一位領導干部和全體黨員，是我們各級領導班子和領導干部應該遵循的行為準則，我們必須時刻牢記，保證不掉入關系網和人情陷阱，保證減少應酬、有更多時間學習充電、思考工作，保證明明白白做人、踏踏實實做事，保證抵御誘惑、保持操守。
四是要強調聚焦“四風”，堅持主題不變、鏡頭不換。群眾路線教育實踐活動主要是查找“四風”問題，要把實踐活動與日常工作區(qū)別開來，工作中其他的問題要按照正常程序解決。
深學、細照、篤行焦裕祿精神是目前和下階段開展群眾路線教育實踐活動的基本遵循，學校各級黨組織一定要把學習焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育活動始終，力爭使我校的教育實踐活動規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，取得扎扎實實的成效，贏得師生的認可，推動學校事業(yè)邁上新臺階!
三、轉變作風、敢于擔當、嚴守紀律，形成良好教風、學風和校風。
以來中央出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及實施意見，去年中央專門對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況進行了檢查，并下發(fā)了進一步改進工作作風的文件。我校在抓干部作風方面也下發(fā)了落實八項規(guī)定的具體辦法，從改進調查研究、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范工作接待等方面作了具體規(guī)定，對廣大黨員干部的工作作風提出了明確要求，并取得了明顯成效，受到了全校師生的廣泛好評，贏得了廣大黨員干部和師生的認可，一種風清氣正、和諧和美、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍更加向好。但是我們必須清醒地看到，我們的干部作風與中央和省委的要求相比，與學校發(fā)展的要求相比，與廣大師生對高水平滿意服務期盼相比，還存在一定的差距。所以，正如所講的，改進作風永遠在路上。
(一)好干部的基本要求。
黨的群眾路線教育實踐活動的重點對象是領導機關、領導班子和領導干部，作風建設的重點也是這三部分群體。在去年全國組工會議上提出了好干部的五條標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，并著重講了信念堅定和敢于擔當這兩條;在今年全國“兩會”期間，他在參加安徽代表團討論時，對黨員、干部提出“三嚴三實”要求，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這五條標準和三嚴三實要求，不僅是我們選拔使用干部的基本遵循，而且也是我們管理干部和干部自身經常對照自修的標桿。
(二)好干部要敢于擔當。
這里我要特別強調一下，干部要敢于擔當?shù)膯栴}。好干部五條標準中其中一條就是敢于擔當;中央政治局、書記處書記、中央黨校校長劉云山在20**年3月1日中央黨校春季班開學典禮上的講話題目就是“領導干部要敢于擔當”。劉云山指出：敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，敢于擔當是領導干部的時代責任，敢于擔當?shù)谋举|要求是堅持原則、認真負責，敢于擔當就要做到自身硬，黨組織要為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧?/p>
劉云山同志對領導干部要敢于擔當進行了全面系統(tǒng)深刻的論述，我們一定要按照中央領導的要求，增強我校領導干部的擔當精神、擔當意識、擔當責任和擔當本領，做到在大事大非面前敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、有了失誤敢于擔責、面對歪風邪氣和損害學校、師生利益的事情敢于堅決斗爭。同時，作為學校各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦?，形成正確導向，使敢于擔當成為全校各級干部的自覺追求，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜?，讓那些遇到好事主動辦搶著辦、遇到難事遇到矛盾繞道走的干部受到鞭策，讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。
(三)黨員干部要嚴守黨的組織紀律和工作紀律。
抓干部作風建設要嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性。在20**年中央紀委第二次全會上強調了嚴明政治紀律，我們學校在中心組學習擴大會和去年的中層干部會議上進行了學習貫徹。今年1月4日，在中央紀委三次會議上作為一個重要方面專門強調了嚴明組織紀律問題。他指出：組織紀律性是黨性修養(yǎng)的重要內容。加強組織紀律性必須增強黨性修養(yǎng)。共產黨人的黨性原則就是：想問題、搞研究、做決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，即不能把個人利益放在第一位;黨章規(guī)定的“四個服從”即個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央，這是黨最根本的組織原則，也是最基本的組織紀律。作為一名黨員、干部在任何情況下，必須站穩(wěn)學校黨組織和廣大師生員工這個立場，自覺做到“四個服從”。黨外干部也是中國共產黨的干部，在遵守紀律上沒有例外。作為領導干部必須自覺遵守請示報告制度和個人事項報告制度。涉及重大問題、重要事項，身邊人出現(xiàn)重要事件必須按規(guī)定時間向組織請示報告。黨委是起領導核心作用的，各方面都應該自覺向黨委報告重大工作和重大情況，在黨委統(tǒng)一領導下盡心盡力做好自身職責范圍內的工作。作為一名黨員干部要對黨忠誠，無論何時何地都要擺正自己的位置，不能凌駕于組織之上或游歷于組織之外，作為下一級黨組織都要自覺服從上一級黨組織的領導。關于請示報告制度，上級及我校都有這方面的制度，關鍵是執(zhí)行問題，我們要結合教育實踐活動抓一抓組織紀律問題，以進一步增強學校各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
關于工作紀律問題，去年學校抓了一下，有明顯好轉，今年教育實踐活動開展以來，對干部職工的工作紀律又有比較大的促進，但是從學校領導到院(系)聽取意見情況看，有些師生對一些行政管理人員遲到、早退和不在崗位情況仍時有反映，這個問題是可以立行立改的，行政管理人員的崗位是管理崗位并享受相應的各種待遇，主要是服務職能，按時上下班，為師生服好務是理所應當?shù)姆謨裙ぷ?。從現(xiàn)在開始，所有行政崗位人員必須嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，為師生提供滿意服務，有事外出辦事一要請假二要以適當方式予以告示。在這一點上有些處室、有些干部做的較好，贏得了老師們的好評，應該肯定，應該發(fā)揚光大!組織、人事、紀檢部門要不定期檢查工作紀律，對于紀律松懈又不肯改變的要予以通報，直至做出處理。
(四)進一步加強干部作風、教風、學風建設，樹立良好校風，推進學?？焖侔l(fā)展。
干部的作風、教師的教風、學生的學風以及整個校風是學校精神環(huán)境的主要內容，不僅能夠對學生成長產生持久的、潛移默化的教育作用，而且集中體現(xiàn)學校的管理和辦學水平，關系學校的形象和聲譽，影響學校的生存和發(fā)展。優(yōu)良的風氣一經形成，就會約束師生員工的言論和行為，成為推動學校事業(yè)發(fā)展的強大精神力量。因此，我們要結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，精神文明創(chuàng)建工作，通過加大干部教育、管理和監(jiān)督工作力度，轉變干部作風，提高干部管理育人和服務育人水平;通過強化教學工作紀律，教師教學工作效果評估、教學督導、領導干部聽課制度等措施提高課堂教學質量，通過加強師德師風建設、反對學術不端、實行教師引進錄用和晉職中師德一票否決制度提高師德水平;通過進一步嚴格考風考紀、標準化考場使用、正面教育引導、改善學習條件等措施，加強學風建設，形成濃郁的學習風氣。
加強干部作風、教風、學風、校風建設，學校機關、領導干部和教師要首先身體力行、嚴于律已，作好表率和示范。要求院(系)基層做到的，學校機關要首先做到;要求群眾做到的，黨員、干部特別是領導干部要首先做到;要求學生做到的，教師要首先做到。只有這樣一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，學校才能形成優(yōu)良的校風和育人環(huán)境。
同志們，推動一切工作的關鍵在于落實。習說：“一分部署，九分落實”。“要防止徙陳空文、等待觀望、急功近利，必須有時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓實、再抓實”。抓落實是領導工作中極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員干部世界觀正確與否和黨性強不強的重要標志。目前學校發(fā)展到了轉型爬坡攻堅提升的關鍵時期，我們一定要凝心聚力、團結奮斗，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，抓住學校目前發(fā)展的四項主要工作和五件大事，牽引帶動全面工作，推動學校事業(yè)步入新的更高的美好境界!
謝謝大家!
在送掛職干部會議上的講話篇十三
這次村干部和黨員會議一起召開,已經開了近2個小時了,開得很好!開會,不能講形式,走過場,而是要探討和交流并注重解決實際問題.因此,我也不多講空話和套話,我也不想多耽誤大家的時間.我就講三個方面:表明一個態(tài)度;簡單談一下三點感想;重點提出六條建議.
一、一個態(tài)度。
在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經驗比我要豐富得多.我是個書呆子,書生氣很重.在這里我表個態(tài):有時間的話,我愿意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!
二、三點感想。
(一)黨組織關愛和尊重年青人和讀書人是好事。
上次開會,一些領導主動和我握手,噓寒問暖;主動和我敬酒和夾菜,我非常地感動!我還免費打了甲流疫苗.經過1年半的漂泊生活,我感受到了黨組織的關愛和溫暖!我相信一個政黨如果重視、尊重和關愛年青人和讀書人(知識分子),那么我認為這個政黨是大有希望的.這是一喜.
(二)黨內有民主是好事。
上次開會,同志們就圍繞著是否要降低思想和能力要求發(fā)展黨員,展開了激烈的爭論,這體現(xiàn)了我們黨內還是講民主嘛!這是好事啊!不能總是一團和氣,過分強調集中,要使決策科學化和民主化,就必須擴大黨內民主.另外,有些同志敢講真話,敢直言不諱,這也是好事嘛!我們黨內就需要多一些這樣的同志.這是二喜.
(三)有盲目降低要求發(fā)展黨員的傾向。
不僅是我們村,很多村都有盲目降低要求發(fā)展黨員的傾向,這是讓我感到憂慮的事情.并不是說村黨組織的工作沒做好,而是由于很多農村青年黨員所占的比例實在太少太少,上級黨組織要求大力發(fā)展青年黨員與廣大青年村民思想文化水平和素質不高,思想和組織覺悟不高的矛盾非常突出,不易解決,這是很嚴峻的現(xiàn)實問題.我希望這個問題要引起重視,處理不好會讓很多投機分子趁機混入黨內,敗壞黨風,影響極壞,會喪失黨在群眾中的威望,不但不能鞏固黨的執(zhí)政地位,反而還會削弱基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用.我們決不能讓投機分子敗壞黨風,也決不能讓那些思想先進而沒有家庭背景的入黨積極分子寒心!
三、六條建議。
剛才我講了三點感想里,我有憂慮的一面.那怎么辦?接下來我重點要講的就是我提的六條建議.有兩條是有關民生的;另外四條是有關黨建的.我先提民生的再提黨建的建議.
(一)要高度重視拖欠農民工工資問題。
承包城市建設的開發(fā)商拖欠農民工工資問題非常嚴重和突出.過年正是要花錢的時候,現(xiàn)在已經過完年了,很多農民工連票都沒有開到,就幾十元錢,這些開發(fā)商都要躲躲藏藏,拖到現(xiàn)在,真不像話.這會嚴重打擊農民投入新農村和城鎮(zhèn)化建設的積極性,會阻礙我們村的城市化進程.剛才李主任也講了,我們村有天時、地利,就缺人和,我想這也是缺人和的是個方面.要向縣里反映,即使縣里財政困難,也不能一味地遷就開發(fā)商.我希望大家要高度重視拖欠農民工工資問題.
(二)加強對電纜線安全的監(jiān)管。
前面人大代表主席,李主任和譚鄉(xiāng)長都提到了要加強治安管理,為城鎮(zhèn)化建設營造良好的環(huán)境.這個方面,我不多講,我只補充一點就是加強對電纜線安全的監(jiān)管.前不久電纜線又被盜了,前年有,去年沒有,今年又出現(xiàn)這樣的情況,我看是有所抬頭.就拿我家來說,剛叫電信公司的搶修好電話線路,居然第二天就被盜了,現(xiàn)在連電信公司都不敢來接了.以后,我們這里變城市了,這個問題不重視將會大大影響居民的生活.現(xiàn)在交通局、移動公司、駕校等政企事業(yè)單位都想搬遷到這里來,這個問題不解決,他們怎么放心搬遷過來,切不可喪失了大好的發(fā)展機遇.因此,我建議加強對電纜線安全的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)涉案人員要依法嚴肅處理,決不姑息,決不手軟!
(三)加強開會紀律的約束力。
現(xiàn)在開會有個很不好的現(xiàn)象,開會像老太婆搬家---拖拖拉拉,沒有一點時間觀念,怎么行?就算大家忙,也不能以此作為借口,耽誤的時間是大家的.以后要對黨員,尤其是入黨積極分子要加強開會紀律的約束力.要讓他們明白,要講黨性,要有組織性,要有紀律性,要有時間觀念.這樣也可以培養(yǎng)入黨積極分子的紀律意識.如果遲到,就推遲一年入黨.如果取消入黨資格那未免太無情了,總要留有余地,給他一點痛處和教訓,也給他一個改正錯誤的機會.
(四)要對黨積極分子進行抽查考試。
對黨積極分子進行抽查考試,我認為是必要的.農村有農村的實際情況.我同意在能力甚至包括思想方面降低要求,但是降低要求要適度,尤其在思想方面,有些是決不能夠含糊的.我們不要求要去治國平天下,但是嚴格要求自己,是最起碼的也是很現(xiàn)實的最低要求,不能老是想著自己的一畝三分地,要有大局意識.我們不要求太崇高,但黨的基本知識,尤其是黨紀方面的知識,總應該知道吧?作為一名黨員,連黨的基本知識都不知道,那不成了笑話?平時有時間的時候要抽查,開會時更要抽查,不能指定誰出題,大家都可以出題,以防弄虛作假,要逼得他們不斷去努力學習和提高自己.
(五)要寫思想匯報。
對黨積極分子要求每個季度要寫思想匯報.不管,他文化水平如何,只要讀了初中,都要寫.不要求他們寫得要多好,多深入,但一定要寫.不準上網抄寫,要寫自己干了些什么事情,在思想方面有什么收獲,不要求要寫多少字,想到什么就寫什么,只要不犯大是大非的原則錯誤就行.這可以考察他們的思想組織覺悟程度和能力.這不是要讓他們感覺我們是在故意為難他們,而是要讓他們明白入黨可不是好玩的事情,像聚樂部一樣想進就進,想走就走.要讓他們明白在對待入黨的態(tài)度問題上馬虎不得,必須認真對待.要讓他們養(yǎng)成勤動筆,勤學習的習慣.這也符合建設學習型政黨的要求.
(六)組建村黨校培訓班。
要加強組織學習,我建議組建村黨校培訓班,地點就在我們的這個會議室.每個季度根據實際情況和大家的時間安排組織學習一次.我愿意為黨組織,分憂解難,貢獻自己的力量,發(fā)揮自己應有的作用,利用業(yè)余時間給他們講黨課.作為黨員,這也是我應盡的義務,同時我想這對我也是一個鍛煉和提高.前一個星期,我回母校給學弟學妹講了兩堂黨課,積累了寶貴的經驗,我想我是可以承擔起這個重任的,懇請黨組織予以考慮.
在送掛職干部會議上的講話篇十四
各位村支部書記、村委主任：大家上午好!
鎮(zhèn)黨委政府今天舉辦村干部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村干部素質，增強村干部的工作信心，使各位村干部能夠更好適應新形勢下農業(yè)農村工作的要求，更出色的做好xx鎮(zhèn)的各項工作。
一、“”發(fā)展總體思路。
我們xx鎮(zhèn)自合并之后就一躍躋身平陽五大強鎮(zhèn)之列，去年一年完成工業(yè)經濟總產值x個億，連續(xù)五年增長在%以上;累計出讓工業(yè)用地x畝，完成工業(yè)性投資xx個億。今年是xx鎮(zhèn)“”規(guī)劃的開局之年，我們將圍繞縣委縣政府“轉型發(fā)展、跨越崛起”這一主線，實施“投資驅動、環(huán)境優(yōu)化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”三大戰(zhàn)略，以“十大工程”建設為重點，以xx市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革試點鎮(zhèn)為契機，全力打造生產生活生態(tài)相融合的中心城鎮(zhèn)。預計到20xx年，全鎮(zhèn)將實現(xiàn)工業(yè)總產值x個億，年均增長以上;財政總收入x個億，年均增長%以上;累計完成全社會固定資產投資x個億。
二、村兩委的工作職能。
選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。作為新任的村兩委干部，你們是新農村建設工作的有力執(zhí)行者，是“”規(guī)劃宏圖的組織保障，是實現(xiàn)跨越崛起轉型發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。所以大家一定要認真學習，明晰職能，團結群眾，真抓實干，切實明確本職工作和職責范圍。
三、如何做好一名村干部：
1、不斷學習、提高認識。
在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否適應新形勢，熟練開展工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習提高。村級組織植根于農村，但又不完全等同于農民，在思想意識、政策理論上都要高于農民。要通過今明兩天的學習，增強政策意識、學習意識、法制意識、服務意識和發(fā)展意識。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。
因此，我們村級基層干部，尤其是我們新進來的年輕干部要培養(yǎng)不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發(fā)展的能力，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革做出更大貢獻。
2、兼顧大局、維護團結。
團結是一件奢侈品，也是一件易碎品，我們一定要在全鎮(zhèn)“”規(guī)劃的大環(huán)境下，切實團結班子、團結群眾，要像維護自己的眼睛一樣維護好團結穩(wěn)定的農村格局。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記或者。
村委主任的能力再強，也得需要村委成員的支持配合，需要廣大群眾的支持配合。各位村干部一定要對村委成員、村民群眾以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。
3、轉變作風、服務群眾。
我們要牢固樹立群眾觀念，群眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走服務群眾路線，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。
因此，我們要轉變作風，把管理工作轉化為服務工作，努力為群眾的生產、生活提供有效服務，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要把心思放在琢磨農民需要什么，我就為農民做些什么上，從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農村經濟服務。
4、真抓實干、爭出實效。
我們的書記和村主任是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模范地遵守各項制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。書記和主任要起好組織作用、表率作用、協(xié)調作用，真抓實干，爭出實效。
只有村黨支部書記和村主任的作用發(fā)揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向振興農村經濟、強村富民之路。
在送掛職干部會議上的講話篇十五
我堅決擁護自治區(qū)黨委的決定，非常高興來到固原工作，能夠和固原廣大干部群眾共同奮斗，是我一生的榮耀。自治區(qū)黨委連續(xù)安排兩位擔任固原市委書記，足以體現(xiàn)自治區(qū)黨委對固原發(fā)展的高度重視，說明了固原工作在全區(qū)工作大局中的重要地位。我深感責任重大，唯有埋頭苦干、鞠躬盡瘁，才能不辜負中央和自治區(qū)黨委的重托，不辜負固原150多萬回漢各族人民的期待。
文章同志在固原工作了4年多時間，對這塊土地和干部群眾飽含深情，付出了全部心血，作出了重要貢獻。文章同志領導經驗豐富，工作勤奮敬業(yè)，作風深入扎實，這些年固原不論是發(fā)展的面貌還是干部群眾的精神面貌，都有了很大的變化，不少經濟和民生發(fā)展指標的增幅在全區(qū)前列，辦成了一些多年想辦的大事，與他的努力是分不開的。衷心希望文章同志擔任更重要的工作后，一如既往地關心、支持、指導固原工作，特別是在法治建設、政法隊伍建設、政法基礎設施建設等方面，給予固原更多的傾斜。
固原正處于發(fā)展的關鍵時期。到20xx年全面建成小康社會，是13億人的小康，是56個民族的小康，是960萬平方公里土地上的小康，我們貧困地區(qū)不能掉隊。講，“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”。在全面建成小康社會的決戰(zhàn)階段，中央必將進一步加大對老少邊窮地區(qū)的扶持力度。對我們固原而言，全面小康不僅是艱巨的歷史任務，而且是追趕跨越的歷史機遇。只要我們認真貫徹落實“四個全面”的戰(zhàn)略思想，高高舉起扶貧攻堅大旗，抓住機遇用好機遇，就一定能夠緊緊跟上全國人民奔小康的步伐。
對固原工作，自治區(qū)黨委、政府的大政方針是明確的，李建華書記、劉慧主席多次作出重要指示，今天崔波同志代表自治區(qū)黨委提出新要求，我們一定要全面貫徹落實，切實抓出成效。今年時間已經過半，要按照市委、政府年初制定的部署，任務不減、目標不變、思路不換，加快進度，加強督查和考核，爭取時間過半任務過半，確保全年目標任務的完成。
面對新的崗位、新的任務，我努力做到以下幾點。
第一，凝心聚力謀發(fā)展。個人的力量畢竟是有限的，組織的力量、集體的力量、干部群眾的力量是無窮的。作為市委書記，我的重要責任是把大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護好、凝聚好、發(fā)揮好。要緊緊依靠自治區(qū)黨委、政府的領導，緊緊依靠市委一班人和市人大、市政府、市政協(xié)，緊緊依靠縣區(qū)、部門的同志，緊緊依靠社會各方面和老同志的支持，緊緊依靠基層、群眾的智慧和力量，營造同心同德、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。堅持民主集中制，決不搞“一言堂”、個人專斷，而是用民主、科學、務實，用包容、寬厚、大度，贏得理解、信任和支持。
第二，開動腦筋想辦法。越是貧困地區(qū)的發(fā)展進步，越離不開解放思想。怎么解放思想，就是要立足固原實際想高招、想實招、想有用的招。要注意研究貧困地區(qū)經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，順勢而為，深化改革，努力探索政府力量、市場力量、群眾力量更好結合的扶貧開發(fā)新路子、新機制;注意把固原工作放到自治區(qū)全局工作中去謀劃，著眼全局看局部，努力使局部影響全局、全局帶動局部;注意找準國家政策與固原實際的最佳結合點，爭取更多的政策支持，把更多的政策用足用好，力求政策效果最大化。
第三，埋頭苦干求突破。擺脫貧困、走向富裕，沒有任何捷徑，唯有埋頭苦干。要遵照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，堅決干在實處，力求有所突破。堅持深入實際、深入群眾，多做解民憂、紓民怨、暖民心的事情;堅持問題導向，直面矛盾困難，多做攻堅克難的事情;堅持突出重點，抓住關鍵少數(shù)，多做牽一發(fā)而動全身的事情;堅持“功成不必在我”，多做打基礎、利長遠的事情。不提不切實際的指標，不喊嘩眾取寵的口號，不搞華而不實的東西。為官一方，為政一時，要一任接著一任干，一步接著一步干，一年接著一年干，不折騰、不反復。
第四，廉潔從政守底線。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住做人、處事、用權、交友的底線。認真執(zhí)行八項規(guī)定，加強作風養(yǎng)成，正己正人。認真履行黨風廉政建設的主體責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。在這里，我要向全市干部群眾作出五條鄭重承諾，誠心誠意接受監(jiān)督。一是堅決拒收現(xiàn)金、有價證券和禮金，不接受與公務活動無關的宴請。對情節(jié)嚴重的，立即報告紀檢監(jiān)察部門。二是不插手建設工程招標、土地使用權出讓、資源開發(fā)、房地產開發(fā)經營、政府采購等活動。三是不干預司法活動，不插手具體司法案件的處理。四是認真執(zhí)行干部選拔任用工作條例，對干部公道正派，不在選人用人上打招呼，不對任何人封官許愿，不搞任何小圈子、小團體。堅決反對跑官要官，凡是跑官、要官者，不僅不給，還要批評教育。五是嚴格管好親屬和身邊工作人員，不允許打著我的旗號辦私事、謀私利。凡有這種情況的，有關部門和單位要一概拒絕，并及時報告。
紅色六盤見證光榮，綠色固原昭示未來。只要我們堅定信心、銳意進取、埋頭苦干，貧困落后的面貌一定可以擺脫，全面小康的目標一定能夠實現(xiàn)。
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