總結(jié)是不斷向前發(fā)展的動力和方向。一個完美的總結(jié)，應該包含具體的案例和實際的應用?？偨Y(jié)是對過去的一個回顧和總結(jié)，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇一
今年，我公司的綜合治理工作，始終按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經(jīng)理室正確領導下，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業(yè)主題，確定了以創(chuàng)建“平安交通”，構(gòu)建和諧社會為目標。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結(jié)合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線，生產(chǎn)作業(yè)安全、治安安全、消防安全并駕齊驅(qū)，層層(人人)落實責任;狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質(zhì);加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內(nèi)部安全和公共場所良好的治安秩序。企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，凝聚力強，職工安定團結(jié)。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低;全年無發(fā)生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定的群體性事件?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、組織領導重視，制度措施落實。
我們注重把綜合治理與“創(chuàng)安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業(yè)各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經(jīng)理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛(wèi)科具體負責，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網(wǎng)絡的運行模式，層層把關(guān)，齊抓共管。
建立健全綜治和安全保衛(wèi)機構(gòu)，調(diào)整充實公司治保調(diào)解委員會、義務消防隊成員;各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監(jiān)管責任;針對各生產(chǎn)經(jīng)營部門不同實際，定期研究部署創(chuàng)建工作，及時安排各個階段性綜治活動;始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產(chǎn)作業(yè)全過程。
年初，公司經(jīng)理室與下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門、職能科室，生產(chǎn)經(jīng)營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創(chuàng)安”活動和安全生產(chǎn)目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核;10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業(yè)相關(guān)規(guī)定重新進行了調(diào)整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內(nèi)部記分690人次(共計1190分，人均2.47分)，經(jīng)濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
二、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識。
我們根據(jù)綜合治理與“創(chuàng)安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質(zhì)上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。
1、堅持抓緊抓好規(guī)定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產(chǎn)班組安全業(yè)務學習，在學習內(nèi)容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規(guī)教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上;今年共計補學49人次，車隊、生產(chǎn)班組組織學習148次;2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業(yè)人員時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，努力做好本職工作。
2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規(guī)定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、作業(yè)規(guī)范、社會公德、法律法規(guī)、“三級安全管理”的規(guī)章制度等一系列程序的教育培訓，并經(jīng)考核合格，方準予上崗作業(yè)，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發(fā)生新問題的被動局面。
3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，反復強調(diào)安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務以及相關(guān)法律責任，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力。在此基礎上，強化對特種作業(yè)崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統(tǒng)一換發(fā)駕駛員從業(yè)資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目一、科目三測試;定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執(zhí)業(yè)換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關(guān)。
4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產(chǎn)月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據(jù)每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結(jié)”。建立完善各類突發(fā)事件應急預案，實施有效管理，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產(chǎn)執(zhí)法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規(guī)劃”等活動進行有機結(jié)合，認真開展安全生產(chǎn)自查，現(xiàn)場糾正違規(guī)作業(yè)和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發(fā)宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
三、抓緊源頭管理，強化防范機制。
長期以來，我們堅持實施“生產(chǎn)未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態(tài)，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關(guān)人員對下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門安全檢查8次;職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次;平時以生產(chǎn)經(jīng)營部門為單位，結(jié)合各自實際開展不同類型的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢;強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數(shù)據(jù)，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數(shù)和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監(jiān)控運行車輛動態(tài)，現(xiàn)場糾正司乘人員違章行為。經(jīng)濟護衛(wèi)隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛(wèi)和票點票款現(xiàn)金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監(jiān)管任務，而且根據(jù)節(jié)假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內(nèi)的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管;公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內(nèi)部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。
四、服務規(guī)范促平安，技術(shù)改造創(chuàng)平安。
幾年來，我們堅持進行旅客、貨主回訪制度，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手，不斷完善和落實各類服務措施：
1、添置港區(qū)作業(yè)安全防護網(wǎng)罩，防止裝卸煤炭、水泥類物資時滴、漏損失和環(huán)境污染以及保障人員上下船舶的安全作業(yè);對港區(qū)電纜全部進行地埋裝置，防止發(fā)生觸電事故及電纜再次被盜事件。
2、在客運車廂內(nèi)噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全;并且車廂內(nèi)配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。
3、設立服務投訴信箱、電話，作為接受承諾服務的監(jiān)督信息反饋渠道。對投訴信件統(tǒng)一編號登記，事事有落實、件件有回音;相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”、“服務資質(zhì)等級上崗制度”、“服務質(zhì)量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范、約束司乘人員日常的服務言行。
4、建立“司乘人員榮譽錄”，整理記錄服務工作中出現(xiàn)的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發(fā)司乘人員文明規(guī)范服務的積極性。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，拾獲失物折款5.3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封。
5、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區(qū)免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特殊群體優(yōu)惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數(shù)百萬元。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。
今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調(diào)車，對1、13路公交車、長途義烏線車輛進行更新。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調(diào)化，既提高了安全系數(shù)，又增強了旅客乘坐的舒適感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)以及車內(nèi)監(jiān)控設施，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關(guān)。
回顧一年來的綜合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式和部分管理人員自身綜合素質(zhì)難以適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，尤其是某些生產(chǎn)經(jīng)營部門和職能科(課)室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高;二是司乘人員流動頻繁，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強;三是從曾經(jīng)發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領導與支持下，不斷吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，促進“平安交通”和企業(yè)平安建設更上一層樓。
2017年?月?日。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇二
xx年以來，在社區(qū)領導和工作人員的共同努力下，xx社區(qū)在綜合治理方面取得了很大成績。
1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實屬地管理的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
2、進一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)的宣傳力度，提高全民參與意識，動員社會積極參與志愿者活動，社區(qū)共有志愿者1124人。
3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)共有巡防員13人，這些人每天都工作在社區(qū)的各個小區(qū)，特別是國慶安保期間，他們放棄節(jié)假日的休息時間，每天堅持巡邏，同時搞好宣傳，使社區(qū)居民安全感顯著提高。社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
1、加強流動人口房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)外來暫住人口進行調(diào)查登記，目前，我轄區(qū)登記在冊的流動人口77人，共有出租戶65戶，流動人口登記率達到100%。
2、對小區(qū)租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來人口，轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳材料，依法保護外來務工人員的合法權(quán)益。
1、結(jié)合禁毒工作安排開展無毒社區(qū)活動，使我社區(qū)無吸毒人員，無制販毒行為。
2、我們一直沒有放松對xx組織人員的教育，通過社區(qū)工作人員認真耐心的工作，我社區(qū)任國芬表示不再參與任何活動。
1、社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區(qū)居民開展“法律進社區(qū)”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、社區(qū)內(nèi)有刑滿釋放人員1人，社區(qū)對其進行登記和掌控。
3、積極排查和化解人民內(nèi)部矛盾，xx年社區(qū)共調(diào)解矛盾5起。
通過一年的綜合治理工作，我們社區(qū)取得了一些成績，但是還有許多不足，在今后的工作中，在鎮(zhèn)領導下，結(jié)合社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項工作，為居民營造一個安定繁榮祥和的生活環(huán)境。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇三
2020年以來，xx社區(qū)在中和街辦的正確領導下，認真貫徹落實了各級食品衛(wèi)生相關(guān)文件和會議精神，同時本著對人民群眾高度負責，把食品安全工作作為社區(qū)重點工作來抓，并結(jié)合社區(qū)實際情況，在轄區(qū)內(nèi)大力開展了食品安全整治工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將今年的工作小結(jié)如下：
健全了xx社區(qū)食品安全工作機制，在原來的由食品衛(wèi)生協(xié)管員負責的基礎上，具體落實了由社區(qū)主任xx任組長，副組長由治保主任xx擔任的食品安全領導小組，成員有兩委干部與居民小組長共10人，并落實了一把手負責制。
我們針對社區(qū)實際情況(只有2家小型超市，2個農(nóng)家樂，7個農(nóng)村小茶鋪，原來的兩家腌鹵戶因不符合食品衛(wèi)生要求，在社區(qū)的要求下已搬走，目前我社區(qū)無大型食品加工生產(chǎn)經(jīng)營單位)，有針對性的在轄區(qū)主要路口、院落張貼宣傳標語15副，懸掛食品安全橫幅共8副;同時召開關(guān)于食品衛(wèi)生安全的會議共5次，開展專項整治3次。向轄區(qū)居民散發(fā)食品衛(wèi)生安全的宣傳資料800余份，普及了食品衛(wèi)生知識，提高了轄區(qū)居民的食品衛(wèi)生安全意識。
雖然我社區(qū)屬于純農(nóng)社區(qū)，涉及食品衛(wèi)生安全的工作不是很多，但是我們?nèi)匀桓叨戎匾暎唧w開展的如下：
1.與各居民小組長簽訂食品安全目標責任書，監(jiān)督各自轄區(qū)的食品衛(wèi)生安全。
2.將社區(qū)的2家小型超市，2個農(nóng)家樂納入臺賬管理，登記備案，定期檢查。
3.專項整治與長效監(jiān)管相結(jié)合，確保不漏一處食品衛(wèi)生死角。
4.嚴格落實農(nóng)村群宴申報制度，做到了申報一戶檢查一戶。
今年，在食品安全監(jiān)督工作中，我們的工作取得了一定的成效，在轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起食品衛(wèi)生安全事故。下一步我們將繼續(xù)提高社區(qū)居民的食品衛(wèi)生安全意識，加大宣傳力度，加強監(jiān)管，多學習食品衛(wèi)生檢查的方式方法，強化工作措施，全力推動我社區(qū)食品安全工作再上新臺階。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇四
本學期以來，我校能認真貫徹上級有關(guān)安全文件精神，牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的思想，認真落實安全工作制度，深入開展交通、防溺水、防火、防盜、藥物或食物中毒等安全教育，時刻檢查學校是否存在隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時解決，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實做到防患于未然，2012年綜合治理工作匯報。教師和學生無嚴重的違法行為，學校也從未發(fā)生過重大案件，更沒有發(fā)生過師生傷害的安全事故，維護了校園穩(wěn)定，創(chuàng)設了良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)就我校在綜治安全方面所作的工作匯報如下：
一、加強領導，落實責任。
學校領導充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，把安全工作擺上學校工作的主要議程，并加強領導，付諸實施。一學年來，學校制訂好切實可行的校園綜治安全工作計劃，先后成立了校園安全工作領導小組、平安校園領導小組等，制定了《開展學校安全隱患排查治理工作實施方案》、《開展防范虛假信息詐騙教育活動》、《加強小學生防震減災宣傳教育的通知》等等通知制度。與各教研組簽訂校園安全工作責任書，做到了“人人都要參與，人人都有責任，”達到了“上下聯(lián)運，齊抓共管”境界。
二、健全制度，狠抓管理。
學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關(guān)預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度等，學校緊密依托黨政及綜治力量，全力依靠派出所的警力和居委會、社區(qū)的支持，共同做好我校的安全管理工作。(本網(wǎng)網(wǎng) )近年來，州黨委、人民政府、教育局高度重視校園安全工作，經(jīng)常深入學校指導工作，在學期初、期末進行安全專項檢查。學校以檢查為契機，不斷完善各項制度，努力提高安全管理水平，工作匯報《2012年綜合治理工作匯報》。做到了檔案規(guī)范、管理科學、教育扎實、措施到位。
三、
重視安全，強化教育。
今年是落實六五普法的第一年，學校平時認真組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，安全工作“天天掛在嘴上，時時放在心上，刻刻落在行動上”，并結(jié)合“安全教育”的活動，深入開展“講安全、講法制”教育，在“安全教育日”等，先后邀請有關(guān)單位到校開展知識講座。增強師生的法制意識和安全防范意識。學校還開展了消防征文、知識競賽、平安校園手抄報等系列安全教育活動，每個節(jié)假日前給各位學生家長發(fā)了《致家長的一封信》和節(jié)前安全教育等形式，深入開展交通、游泳、防火、防爆、防毒品、防藥物、食物中毒的教育。
四、校園周邊，秩序良好。
近年來，我校能認真分析校園周邊環(huán)境對學生的客觀狀況，加強校園周邊環(huán)境的綜合治理，加強對校門口食品店的整治，禁止學生購買零食、三無食品，教育局領導聯(lián)合工商等部門對周邊店鋪進行檢查，禁止店主出售不合格食品，以免學生食物中毒。
五、注重防范，確保安全。
教學。
樓、門窗、消防設施都進行了定期檢修，一旦發(fā)現(xiàn)問題都能及時整改，及時解決，把隱患切實地消除在萌芽狀態(tài)。保障了師生生命財產(chǎn)安全，營造了安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。
六、存在的問題與不足。
一是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。
二是工作創(chuàng)新意識有待提高。綜治工作沒有真正體現(xiàn)與時俱進精神，緊跟形勢的變化創(chuàng)新機制和工作方式方法還做的不夠。
三是信息上報工作有待加強。在社會治安綜合治理中，我單位開展了許多活動、采取了許多辦法，取得了許多成效，但信息報送不及時，不經(jīng)常。
七、今后的工作打算。
在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經(jīng)驗，做到經(jīng)常性管理與檢查督促相結(jié)合，加大綜合治理力度。
以上是克州三小在近年來社會治安綜合治理及平安建設工作中所取得的成績和不足，有不妥之處，請各位領導批評指正。
克州三小。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇五
1、學?，F(xiàn)有教職工49人，在校生470人，開設12個教學班。
職工住房1316平方米。
3、教學設備有：電腦室一間，多媒體教室一間，教師電腦備課一間，農(nóng)村遠程教育
設備一套。物理化學實驗室各一間。
4、校容校貌：三道中學校園總面積約79畝，綠化面積達45畝。
二、學校及周邊治安綜合治理
1、學校周邊無網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳、球桌攤點。
2、學校周邊無流動攤點，衛(wèi)生狀況良好。
3、學校周邊沒有違章建筑。
4、學校校門交叉路口已安裝攝像頭，通過鎮(zhèn)派出所的大力支持，基本杜絕校門口聚
集車輛和閑散人員及流氓團伙滋事，偶遇時，及時報警，鎮(zhèn)派出所及時處理。
5、一年來，學校沒有發(fā)生學生組織外出和校園重大安全事故。
三、安全防治工作
1、學校爭取有關(guān)部門協(xié)調(diào)修建校園圍墻，建筑校門口校警值班室，消除事故隱患。
2、改善教職工d類危房。
3、食堂、小店工作人員定期體檢參加培訓上崗。
4、學校將化學實驗室、物理實驗室、操作工作室和機械設備、多媒體教室、計算機
教室等作為安全工作重點保護地點。
5、學生公寓安排宿室管理員，制定《住校管理制度》保證學生宿室安全、衛(wèi)生、整
潔。
6、堅持每天衛(wèi)生小掃除，周五衛(wèi)生大掃除，進行校園綠化、美化、凈化、亮化建
設，開展公共衛(wèi)生教育、心理、生理衛(wèi)生教育，突出抓好食品衛(wèi)生管理，有效防止傳染病
的傳播。
實現(xiàn)校園及周邊治安綜合治理，是一個長期系統(tǒng)工程，特別是學生永遠是新面孔，我
們要長期抓不懈，做好自己的事，為三道地區(qū)社會治安綜合治理工作作出貢獻。
學校綜合治理工作事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)學校的穩(wěn)定和發(fā)展，事關(guān)學校教學任務的完成與否，我校一貫重視綜合治理工作，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。我校以校園安全為目的，本著維護學生的'合法權(quán)益，保護學生身心健康發(fā)展的原則，努力提高師生依法、遵法、守法意識和自我保護能力。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。保證了學校綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定的良好局面，下面就我校開展治安綜合治理工作匯報如下：
一、學校基本情況
秦安縣中山初級中學占地33畝，現(xiàn)有在校學生1548人，其中住莊生402人;全校21個教學班;教職工70人，其中專任教師70人，中學高級教師1人，中學一級教師12人，中學二級教師33人。多媒體教室4間(電子白板教室2間)，標準化實驗室3間(新建)?，F(xiàn)有圖書31800冊，生均20冊。
二、成立領導小組，加強組織領導
我校從實際出發(fā)，成立了綜合治理工作領導小組
組長：王具銀
副組長：劉繼生 賈耀紅
成員：車福祥 蘇金鎖 張強強 吳亞軍 何林中 門衛(wèi) 值周員 班主任
三、健全制度，措施到位
1、建立安全綜合治理工作領導責任制和責任追究制度。由學校校長負責，將綜合治理工作列入各有關(guān)部門、處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還利用家長會與學生家長簽訂了《學生安全責任書》，與住莊生家長及住戶簽訂《住莊生安全責任書》明確了家長應做的工作和應盡的責任。并與任課教師簽訂《教育教學安全責任書》將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校綜合治理工作規(guī)章制度。建立學校綜合治理工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)綜合治理工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的綜合治理管理制度，以及課堂課間、進出校門、食品衛(wèi)生、防火防洪、交通、上下樓梯、實驗課、體育課等安全規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生節(jié)假日補課，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校綜合治理的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、學校成立了校安全事故應急處理領導組，建立了學校安全意外事故應急處理預案制度。
四、統(tǒng)一思想，強化教育
學校綜合治理工作目標明確，要求高標準，努力營造良好的校園文明氛圍。學校以學生養(yǎng)成教育為中心，以實施安全教育和實踐教育為重點，不斷改進和加強德育工作，將學生的行為習慣養(yǎng)成與綜合實踐緊密結(jié)合，寓教于活動、體驗中。認真貫徹落實上級主管部門相關(guān)文件精神，結(jié)合學校的實際，狠抓學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，做到月月有重點，季度有專題，學期有檢查，年度有評比。
學校還結(jié)合安全教育大會、法制教育宣傳、主題班會、課堂及文體活動，進一步發(fā)揮德育陣地和課堂教學在學生安全教育建設中的主陣地和主渠道作用，充分發(fā)揮學校校園廣播、黑板報、國旗下演講、學校網(wǎng)站等各種宣傳陣地的作用，廣泛宣傳綜合治理工作的意義和培養(yǎng)廣大師生的安全文明意識。
五、開展活動，加強教育
我校結(jié)合綜合治理工作要求在廣大師生中開展了如下活動：
1、開展了“生命高于一切”的安全工作專項整治活動。通過制定方案，宣傳動員、建章立制，安全自查、落實整改，消除隱患、匯報成果，全面檢查四個階段分期分階段進行，有效地消除了校園隱患，預防了事故發(fā)生，提高了安全意識。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇六
xx街道xx村地處城郊，有516戶，1701人。近年來，xx村以開展創(chuàng)建“全國平安建設先進市”活動為載體，以實施“共建升級”工程活動為總抓手，進一步提升了農(nóng)村治安防控水平，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，狠抓了平安建設工作各項措施的落實。
一是實施共建提工程。在街道綜治辦的指導幫助下與xx社區(qū)、xx村、xx村結(jié)成了基層綜治工作共建對子。通過陣地聯(lián)建、班子聯(lián)促、矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)等措施，進一步促進了雙方之間優(yōu)勢互補、工作互動。在“平安村(居)”創(chuàng)建上取得了新的提升；在加快推進農(nóng)村綜治基層基礎建設上取得了新進展；在治安巡防隊伍和群防群治隊伍等方面取得新成效。在村與村之間形成了齊抓共管、全民參與的大綜治格局，為加快我村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了安定和諧的社會環(huán)境。
二是強化隊伍建設。充分借用共建升級幫扶資金，建立了9人的專職巡邏隊、由村兩委成員帶班，晝夜巡邏，確保不發(fā)生案件。
三是創(chuàng)新物防措施。創(chuàng)新建立了“機井變壓器管理辦法”，全村機井統(tǒng)一建立了看護房，專人負責，既解決了機井變壓器失盜問題，又安置了部分貧困民眾。
四實施天網(wǎng)工程。村積極籌措資金4.2萬元，安裝了10個視頻監(jiān)控探頭，達到了全村全面覆蓋，進一步提升了全村的技防水平。
五是強化綜治文化宣傳。在村委醒目位置建立了平安文化墻，村內(nèi)主要街道刷制平安標語，設立道德評議曝光臺、法制宣傳欄、治安警情報告欄，通過多種形式的宣傳，調(diào)動起了全體居民參與平安創(chuàng)建工作的積極性。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇七
義安礦業(yè)公司礦井于2003年11月開工建設，2017年6月26日竣工投產(chǎn)，在這5年多的建設過程中，歷經(jīng)高瓦斯礦井到煤與瓦斯突出礦井的轉(zhuǎn)變，防治煤與瓦斯突出工作一度成為義安公司礦井建設的瓶頸。義安公司的瓦斯治理工作在探索中前進，從防突制度建設到全員防突培訓，從安全防護到措施執(zhí)行，從局部防突到區(qū)域瓦斯綜合治理，以防治煤與瓦斯突出為重點，全面開展瓦斯綜合治理示范化礦井創(chuàng)建工作，逐步形成了“以區(qū)域瓦斯治理為主導、以局部防突措施、工作面瓦斯治理為補充”的瓦斯綜合治理新格局，構(gòu)建了“保、壓、沖、注、抽”（保護層開采、水力壓裂、底板巖巷水力沖孔、煤層注水、本煤層網(wǎng)格抽放及煤巷條帶抽放）五位一體的全方位區(qū)域瓦斯治理體系。
一、加強制度建設，強化現(xiàn)場管理，建立瓦斯綜合治理管理新機制
綜合治理工作提供保障。二是把瓦斯治理工作由制度措施完善向加強現(xiàn)場管理轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)了“四個到位”，即防突措施制定到位、措施孔施工到位、專職人員現(xiàn)場監(jiān)督到位、管理人員現(xiàn)場抽查到位。作為“雙突”礦井，我們始終堅信“沒有抽不出的瓦斯，只有打不好的鉆孔”。為切實將防突措施落實到位，確保鉆孔深度和鉆孔質(zhì)量，在完善《監(jiān)鉆管理辦法》的同時，又制定了《瓦斯深孔抽放鉆孔抽查制度》，要求所有中層干部全員參與，現(xiàn)場跟班，嚴格檢查鉆孔深度和回撤鉆桿數(shù)量，抽查率達到50%以上。三是建立瓦斯預警機制，要求工作面出現(xiàn)瓦斯異常、地質(zhì)構(gòu)造等特殊情況時，進行重點監(jiān)控，并采取特別的防突措施，嚴防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。四是嚴格責任落實，堅持“瓦斯超限就是事故”，嚴格責任追究。
二、加大宣傳力度，不斷提升瓦斯治理理念
綜合治理工作奠定了堅實基礎。
三、優(yōu)化通風系統(tǒng)，提高礦井防災抗災能力
一是合理安排礦井生產(chǎn)，通風能力穩(wěn)定可靠。礦井安裝2臺bdk-8-№32型主要通風機，礦井通風富裕系數(shù)為1.2。每旬進行全礦井測風，各個采掘工作面風量滿足生產(chǎn)需要。
二是合理布置巷道，完善通風系統(tǒng)。所有工作面全部采用專用回風巷，形成獨立的通風系統(tǒng)；所有風門全部按照防突要求進行設計施工，確保了通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、順暢。
三是嚴格通風管理，確保通風安全。嚴格執(zhí)行“三專兩閉鎖”、“風機自動倒臺”等規(guī)定，風機電源全部采用兩趟專用線，并安裝開停傳感器，實現(xiàn)24小時在線監(jiān)控，確保通風系統(tǒng)安全、可靠。
四是加強局部通風的現(xiàn)場管理。監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)井下24小時分地區(qū)專人值班，隨時處理系統(tǒng)故障，各通風用風地點建設風機看護室，設置專職風機看護工，嚴防停風停電事故發(fā)生。
四、樹立防突新理念，全面開展區(qū)域瓦斯治理
突措施，實現(xiàn)了煤巷掘進單月進尺124米的好成績。
2017年初，集團公司提出 “創(chuàng)建瓦斯綜合治理示范化礦井”新要求，義安公司積極響應，以“不掘突出頭，不采突出面”為目標，進行設計創(chuàng)新，全面開展區(qū)域防突工作。自2017年10月以來，先后采取了底板巖巷水力沖孔、保護層開采、水力壓裂、網(wǎng)格抽放、煤層注水等多種區(qū)域防突措施。2017年8月《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》頒布后，義安礦業(yè)公司立即對已開始掘進煤巷采用預抽煤巷條帶區(qū)域防突措施。
（一）保護層開采
在11采區(qū)局部可采的'二2煤層中布置了義煤第一個保護層開采工作面11052工作面，通過開采二2煤層，使采空區(qū)巖體應力降低，透氣性增大，對下部的主采二1煤層進行卸壓，并在二1煤層以下10米掘進底板瓦斯預抽巷，由保護層工作面上下巷及底板巖巷向二1煤層施工穿層抽采鉆孔,實現(xiàn)二1煤層的區(qū)域性保護開采。
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社區(qū)綜合治理匯報材料篇八
石莊鎮(zhèn)地處汾陽市西山區(qū)，距城23公里處，系我市的西大門。全鎮(zhèn)轄18個行政村，總?cè)丝?2500人，流動人口達1800余人。轄區(qū)內(nèi)西與中陽接壤，南與孝義毗鄰，中部有孝柳鐵路橫貫全境。產(chǎn)煤區(qū)集中在東、南、北三大片，人口分布稠密，外來務工人員流動頻繁，東西經(jīng)濟收入差距懸殊。這一狀況，形成了我鎮(zhèn)綜治工作任務重、問題雜、隱患多、壓力大的客觀現(xiàn)實。針對上述情況，結(jié)合我鎮(zhèn)區(qū)域和經(jīng)濟特點，我們年初就制定了全鎮(zhèn)社會治安綜合治理的基本思路：圍繞孝柳鐵路線，輻射東西兩個面，分類指導定重點，專項整治不手軟，標本兼治夯基礎，開創(chuàng)工作新局面。
今年五月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、基層派出所人員、司法所負責人調(diào)整以來，新一屆基層政法工作在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，多次召開專題會議研究布署綜合治理和鐵路護路工作。并且把維護社會穩(wěn)定、落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鎮(zhèn)、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，扎實開展治安防范工作。加大摸排調(diào)處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和鐵路護路工作，使全鎮(zhèn)社會治安保持了穩(wěn)定祥和的良好局面。
一、狠抓了綜治工作責任制的落實。
根據(jù)人員的調(diào)整，我們及時充實補充了社會治安綜合治理等七個領導組，規(guī)范了各項規(guī)章制度，制作了各種表格30余種，定期匯綜總結(jié)，逐項依序分類。摸清基本情況，掌握治安動向，清禁矛盾焦點，專題研究解決，嚴格檢查考核，并將有關(guān)資料全部分類歸檔，初步實現(xiàn)了規(guī)范化管理。5月16日，鎮(zhèn)黨委、政府召開了全鎮(zhèn)政法綜治暨鐵路護路工作會議，安排了全年工作任務，并且各村（單位）與鎮(zhèn)有關(guān)負責人簽定了“社會治安綜合治理責任書”、“鐵路護路責任書”同時制定嚴格考核辦法，實行重大事（案）件請示報告制，責任追究制和年終考評一票否決制。
二、精心組織“嚴打”整治斗爭，保持良好的治安形勢。
經(jīng)過兩界領導的共同努力，我們逐步形成一個“以領導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干，以基層安全創(chuàng)建為載體，以矛盾糾紛排查調(diào)處為基幢的治安防范體系。我們堅持嚴打方針，維護政治大局穩(wěn)定，積極配合市政法機關(guān)依法從重從快打擊刑事犯罪活動。積極處理影響社會政治穩(wěn)定的疑點、難點和群眾關(guān)心的熱點問題，實現(xiàn)無重大刑事案件，無集體上訪，無群眾性糾紛械斗。同時深入適時開展嚴打斗爭，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，全年實現(xiàn)了各類案件發(fā)案率下降，“黃、毒、賭”等社會丑惡現(xiàn)象得到遏制，對煤礦外來工進行了嚴加管理，老百姓安全感增強。特別是打擊私挖濫采活動我們作為一項突出的政治任務來抓，不惜人力、物力、財力、精力的投入，長抓不懈，全年共搗毀私開礦107座，（水泥灌漿58座，炸毀37座，機械推毀12座）收繳各類設施100余件，抓捕頂風作案的私開礦主6人，驅(qū)散外來務工人員170余人。自政法人員調(diào)整以來共破獲刑事案件1起，治案案件16起，處罰22人。鞏固了“嚴打”整治斗爭成果。
三、禁毒工作不放松。
我們做到禁毒工作長抓不懈、警鐘長鳴，教育各級干部和群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”，成立禁毒領導組網(wǎng)絡；二是加大宣傳查處力度，結(jié)合法制宣傳和“6.22”國際禁毒日宣傳國家政策和知識，同時，在今年9月初，配合上級領導在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，對涉林的村進行了一次大清查，沒有發(fā)現(xiàn)毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監(jiān)督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發(fā)生。
四、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，深化基層安全創(chuàng)建活動。
矛盾糾紛排查調(diào)處是全鎮(zhèn)綜治辦的一項重要基礎性工作。我們進一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解緊密結(jié)合起來，將工作重心放在最基層，調(diào)解成功17宗，成功率達98%，其中重大疑難糾紛2件，均得到及時有效的解決。
面對這一樁樁鄰里相爭，互不相讓的糾紛、違背世俗，有悖情理的家庭矛盾，以及違法采礦罪上加罪的搶占爭奪案件。鎮(zhèn)上由綜治辦牽頭，派出所、司法所承辦一一進行調(diào)查、說服強制工作，在事實面前，群眾心服口服，不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。與此同時，鎮(zhèn)綜治辦還把查出的各種矛盾糾紛和帶有苗頭性、傾向性的問題進行分類造冊登記。黨委定時不定時召開會議研究排查出的問題，調(diào)處工作分級負責，責任到人，并定期通報和反饋調(diào)處結(jié)果，所有資料歸類存檔，初步形成了上下配合，左右協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動，齊抓共管的工作態(tài)勢。為確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。
五、注重“兩會一隊”建設，積極開展法制宣傳。
基層“兩會一隊”是維護治安秩序、預防和打擊違法犯罪，調(diào)解處理民事糾紛，為群眾排憂解難，促進精神文明建設的中堅力量。新一屆鎮(zhèn)領導班子調(diào)整以后，針對基層“兩會一隊”成員年齡老化、素質(zhì)不高、不能發(fā)揮應有的作用，有的甚至形同虛設的現(xiàn)狀，我們從整頓調(diào)整隊伍入手展開工作。首先，調(diào)整、充實、優(yōu)化“兩會一隊”隊伍，新調(diào)整治保會主任5人，調(diào)委會主任6認，巡邏隊長4人，撤換組成人員18人，把一些政治可靠，基本素質(zhì)較高，責任心較強的人員充實到隊伍中來，有效提高了“兩會一隊”的整體素質(zhì)，確保了各項工作的順利進行。其次，加強對“兩會一隊”成員的思想教育和業(yè)務培訓，今年以來，以鎮(zhèn)組織培訓1期，培訓主要內(nèi)容是《汾陽市基層社會治安綜合治理規(guī)范化建設》、《治安處罰條例》、《村民委員會組織法》等內(nèi)容。比較系統(tǒng)地學習了黨在農(nóng)村的法律、法規(guī)，提高了他們的思想認識水平和執(zhí)法執(zhí)紀水平。同時為他們開展法制宣傳提供了理論基礎，在今年國慶期間，石莊村組織全體黨員，利用廣播進行了一次黨的知識、法律法規(guī)知識的宣傳教育，廣大干部群眾的法律意識有了較大提高。
六、開展維護穩(wěn)定集中大會戰(zhàn)，全力打造平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
今年5月8日呂梁市委、行署召開了創(chuàng)建平安呂梁電視電話會議，這也是呂梁撤地設市后召開的第一次全區(qū)大的會議，全市上下把維護穩(wěn)定集中大會戰(zhàn)作為當前工作的重中之重來抓。5月15日我市也召開了維護穩(wěn)定集中大會戰(zhàn)動員大會，市委、市政法委出臺了實施方案。百日大會戰(zhàn)中，我們對排查出的問題針對性地制定了解決措施，建立了領導包案責任制，確定了責任人，共排查各類矛盾糾紛7件，已調(diào)處5件，正調(diào)處2件。還對環(huán)境污染的問題進行了整治，確保了大會戰(zhàn)的`成果。
七、發(fā)揮綜治優(yōu)勢，確保鐵路暢通。
孝柳鐵路在我鎮(zhèn)境內(nèi)東西跨越16公里,途經(jīng)車站2個、橋梁17座、隧道4個、涵洞53個、道口6個。境內(nèi)鐵路線蜿蜒曲折，有好幾處鐵道在汾陽孝義兩界間迂回折返，地形較為復雜，沿途礦區(qū)、人為私設小道、零散住戶較多。再加上我鎮(zhèn)流動人口頻繁，70%的沿途居民以牲畜牧養(yǎng)為主導產(chǎn)業(yè)，山區(qū)人民經(jīng)濟文化相對落后，法制意識淡保為此，確保鐵路安全運營成為全鎮(zhèn)綜治工作的一大課題。做好愛路護路宣傳教育工作，不斷提高鐵路沿線廣大人民群眾的法制觀念顯得尤為重要。我們針對性地狠抓了社會閑散人員、輟學青少年、中小學生、機動車輛駕駛?cè)藛T、飼養(yǎng)大牲畜農(nóng)戶、五殘人員的監(jiān)護人、刑釋解教人員的教育工作，并且利用節(jié)假日、集會日進行宣傳咨詢活動。一年來，我們在鄉(xiāng)村街頭、農(nóng)村院墻書寫了100多條等固定標語，編制了11塊板報、圖版，每年組織秧歌隊、鑼鼓隊，組裝宣傳車沿街進村游行宣傳，向廣大群眾宣傳嚴打整治斗爭的成果和鐵路護路知識。我鎮(zhèn)下莊村因地制宜，創(chuàng)新宣傳措施，力爭達到宣傳范圍廣、教育人數(shù)多、實際效果好的目的，每周進行兩次喇叭宣傳，廣大村民在茶余飯后的閑暇中受到了教育。駐鎮(zhèn)的鐵路護路聯(lián)防隊員還不定時開展“入戶講穩(wěn)定，進家保平安”的宣傳教育活動。今年國慶節(jié)，胡家社村的老支書宋潤年還把愛路護路宣傳的內(nèi)容自編、自導、自唱成地方快板，寓教于樂，收到很好的宣傳效果。鎮(zhèn)聯(lián)區(qū)中學通過隊會、演講會、文藝表演、書法、繪畫、黑板報等形式，讓孩子們從小懂得“鐵路通、百業(yè)興”、“愛鐵路就是愛祖國”的道理。“六一”兒童節(jié)石莊小學舉辦了一場別開生面的文藝表演，也將愛路護路內(nèi)容穿插在內(nèi)，“做合格小公民，當護路小衛(wèi)士”的意識如清泉一般流入學生心中。使學生的愛路護路意識和交通安全意識明顯提高。
八、吸取教訓，找準差距，正視鐵路護路聯(lián)防工作所面臨的困難和問題。
雖然我們針對性地做了不少工作，但是我們也要居安思危。今年以來發(fā)生在我鎮(zhèn)境內(nèi)鐵路沿線的四起事故、六條人命，著實叫人遺憾、令人深思。暫且不對鐵路部門評頭論足，客觀上由于我鎮(zhèn)政法班子大調(diào)整后新一界領導接手遲，綜治工作量大，聯(lián)防隊員經(jīng)費少，鐵路護路聯(lián)防工作還沒有真正進入角色，加之一些人認為鐵路護路是上邊的事與我們沒有多大關(guān)系，“安全高于一切，責任重于泰山”“人民鐵路人民愛，愛好鐵路為人民”的意識還很淡保護路網(wǎng)絡建設還不是完整豐富，經(jīng)驗還不足，經(jīng)常性工作督促還不夠。所有這些都有待于我們下一步整改提高，我們也真誠地希望能與上級鐵路部門多聯(lián)系，勤交流，善于指導改進我們的工作，同時我們也多為上級出謀劃策。時刻保持清醒的頭腦，使鐵路護路徹底根除治安隱患，確保鐵路行車安全，杜絕一幕幕事故悲劇不再我鎮(zhèn)重演！
2005年3月7日。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇九
多年來，吉安縣城關(guān)一小在市、縣教育局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和“”精神為指導，以創(chuàng)平安和諧校園為抓手，以安全防范為重點，以安全常規(guī)的教育與管理為措施，齊抓共管，增強師生安全意識，讓保安全，保穩(wěn)定，促和諧達成共識，確保校園平安和諧。
一、加強領導，健全機制
城關(guān)一小是縣城辦學歷史悠久的學校，在校學生覆蓋縣城三分之二的人口，對城關(guān)一小安全工作提出了更高的要求，學校多次接受省、市、縣安全專項檢查監(jiān)督，促進了學校安全、綜治等工作的規(guī)范化。
1、成立安全領導小組，建立健全規(guī)章制度。
上下樓梯安全制度等安全工作措施。
2、簽訂責任狀，責任到人。
學校領導與縣教育局簽訂了《吉安縣教育系統(tǒng)校園綜治安全、普法工作責任狀》，學校同樣與分管領導、分管領導與全校老師簽訂相應的責任狀，形成了層層負責、責任到人人的安全工作局面。
學校通過規(guī)范管理、完善制度，保證了城關(guān)一小安全綜治工作扎實有效地開展。
（二）、強化管理，措施到位
安全工作的整體成效是建立在日常點點滴滴的工作積累上，學校堅持“日看、周查、月報”制度，形成“校長室—總務處—年級組—班級安全小衛(wèi)士”的安全防范體系，齊抓共管，做到了講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
1、加強門衛(wèi)管理。實行門衛(wèi)值班及登記制度，配備專職保安，設立警務室和治安報警點。學校設立了“護衛(wèi)天使”執(zhí)勤崗。并在交-警隊的大力支持下，每天早上、中午、晚上放學時交-警隊都會派3名交通警察協(xié)助學校維持上學、放學秩序。學校每天安排2名值周行政、8名值周教師（其中兩名教師在校門口值班，四名教師在指定的樓道巡視，兩名教師護送乘坐縣內(nèi)環(huán)城車的學生上下車的秩序。），多名值日學生進行早、中、晚值日。值日人員維持好校門口及學校課間的秩序，防止意外事故的發(fā)生；加強了門衛(wèi)值班登記工作，實行全封閉管理。每天上課后，關(guān)閉學校大門和側(cè)門，進出教師要求進行登記，外來人員一律先盤查（包括隨身所帶物品）再登記，并要出示身份證，核對、確認無誤后方可進入校園；無身份證者一律電話通知被找的領導或老師等，情況確認屬實后登記方可進入，杜絕陌生人員和可疑人員進入校園。
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2、加強校園安全排查與整改。城關(guān)一小嚴格執(zhí)行縣教育局的規(guī)定，對校園堅持“日看、周查、月報”制度。學校堅持對校園、校舍等每周進行一次安全大排查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患，學校一方面立即采取措施進行排除，另一方面形成方案材料及時上報到縣教育局。每學期開學前，學校都要組織校園安全大排查。學校安全大排查做到了“三定”：一定時間；二定人員，由校長牽頭、副校長、分管安全的主任及各功能房管理人員組成排查小組；三定排查范圍，對校內(nèi)所有校舍，特別是教室、功能室、門窗、電線、體育設施等進行了一次排雷式的安全大排查，對校外圍墻、家屬樓進行了安全排查。安全排查組成員逐一進行排查，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并現(xiàn)場作出整改措施。
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社區(qū)綜合治理匯報材料篇十
上戶路社區(qū)位于額敏河以北，上戶路以南、中心路以東、面積2.1平方公里，社區(qū)總?cè)丝?712人，1357戶，流動人口337人，（其中普法對象2263人），由十個民族組成。轄區(qū)內(nèi)有駐區(qū)單位13個，學校兩所，托兒所一個，宗教場所一個，個體工商戶178戶，私營醫(yī)療機構(gòu)一個，本轄區(qū)內(nèi)有安全文明單位6戶，雙文明單位8戶，五好家庭395戶，近幾年，上戶路社區(qū)按照鎮(zhèn)黨委、政府和司法部門的安排，在深入開展法制宣傳教育、穩(wěn)定推進依法行政工作的基礎上，各項工作都取得了顯著成效，本社區(qū)內(nèi)社會治安穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，上戶路社區(qū)已于2003、2004年分別創(chuàng)建了地區(qū)級文明單位、地區(qū)級文明社區(qū)。
一、加強領導，健全機構(gòu)。
為了切實開展好“四五”普法工作，加大“四五”普法的力度，上戶路社區(qū)成立了“四五”普法領導小組，由社區(qū)黨支部書記負總責，其它干部分片管理，形成條塊結(jié)合、統(tǒng)一領導的管理布局，社區(qū)定期召開列會、專題研究“四五”普法、依法治理工作的重點、難點問題，制定“四五”普法工作規(guī)劃，確?！八奈濉逼辗üぷ黜樌_展。
二、深入開展法制宣傳教育活動全面提高居民的法律素質(zhì)。
為了在社區(qū)內(nèi)推進依法教育、依法治理工作，加強法制宣傳活動，我們把法制教育和思想道德建設緊密結(jié)合起來，堅持做好社區(qū)干部、群眾及未成年人的思想教育，深入開展學法、守法、知法、用法的宣傳活動，開展了法律進社區(qū)、法律進家庭的宣傳，增強了人們的法律意識。
2、在2003年、2004年、2005年冬、舂之際，我們共組織了5次大型的科技之冬培訓班，社區(qū)居民2130余人參加了培訓，培訓內(nèi)容主要以普及養(yǎng)殖、育肥、農(nóng)業(yè)技術(shù)以及普及法律知識如：《憲法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《選舉法》等為主，通過學習加強了社區(qū)干部與居民的法律意識，使社區(qū)的“四五”普法工作上了一個新臺階。
3、額敏縣的社區(qū)工作剛剛起步，工作責任大、任務重，居民對社區(qū)的性質(zhì)、職能還不完全了解，為了把社區(qū)的工作宣傳出去，把法律知識宣傳到千家萬戶，使社區(qū)居民走進社區(qū)、了解社區(qū)，更好地配合、支持社區(qū)的工作，今年4月社區(qū)黨支部創(chuàng)辦了《社區(qū)服務信息》，該報以10日一期免費贈閱的形式，為社會各界與居民搭建了一座信息互通的`橋梁，添補了額敏縣長期以來沒有報紙的空白，增加了一條信息傳播的渠道，使額敏縣宣傳工作做到電視上有影、廣播上有聲、報紙上有文?！渡鐓^(qū)服務信息》每期在第三版定期宣傳法律知識，使做到了普法知識家喻戶曉。目前《社區(qū)服務信息》已發(fā)行了18期，社會效果非常好，受到了地委領導及縣委、政府領導與各部門的高度重視和社會各界及居民群眾的普遍好評，居民朋友興奮地稱之為“娘家報”。
蹈、美術(shù)、書法，并以才藝班為基礎成立了少兒文藝隊，自編自演一些少兒節(jié)目，每兩天開一節(jié)未成年人法律知識教育課，主要學習《中華人民共和國未成人保護法》、《道路交通安全法》，即豐富了學生們的假期生活，使他們各方面得到全面發(fā)展，又促進社區(qū)文化的發(fā)展、法律知識的普及，同時通過學生這個橋梁將每個家庭與社區(qū)更加緊密的聯(lián)系在一起。我社區(qū)未成年人教育活動受到了自治區(qū)團委的表彰。
通過開展形式多樣的宣傳工作，使社區(qū)居民的法律素質(zhì)得到了普遍提高，社區(qū)的法制化管理水平也有了很大的提高。
三、健全制度落實“四個一”工程。
建立健全了各項規(guī)章制度，并做到了上墻、歸檔，制定了居委會委員的崗位職責，構(gòu)成民主法制的管理體系，建立了治保、調(diào)解、普法、幫教、聯(lián)防五位一體的組織機構(gòu)，做到了“四有、五落實、五無”，使各項工作步人制度化、法制化軌道。按照法律進社區(qū)的要求，做到了領導重視，一把手親自抓，有一個好的領導機制；一套健全的規(guī)章制度并上墻；建立了便民服務大廳，有了一個好的法制宣傳窗口；利用《社區(qū)服務報》這個宣傳陣地使社區(qū)的普法工作宣傳到千家萬戶。
結(jié)合實際進行專項治理和集中整治，做到有了問題、矛盾不推諉、不回避、不上交、不隱瞞。加大社區(qū)綜合治理的管理力度，制定了相應的措施并取得了一定的成績。如2004年8月社區(qū)內(nèi)有一居民因家中液化汽罐在換汽時發(fā)現(xiàn)沒有裝滿，與液化汽公司的銷售人員發(fā)生了糾紛，事情反映到社區(qū)以后，經(jīng)我們了解、協(xié)調(diào)給予了圓滿的解決，使雙方都很滿意。再如，我社區(qū)地處老街區(qū)，居民多數(shù)是老住戶，平房多，出租房子的多、流動人口多，以前經(jīng)常有丟雞丟鴿子的事發(fā)生，自從我們開展了治安聯(lián)防巡邏成立了社區(qū)治安聯(lián)防志愿者協(xié)會后，每到重要節(jié)假日和全縣有重要活動時，由社區(qū)負責人組織社區(qū)干部帶領治安聯(lián)防巡邏隊帶著紅袖標在社區(qū)各大小巷道逐巷逐街的進行巡邏，平時，由治安聯(lián)防志愿者自發(fā)組織進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時向社區(qū)領導匯報，加強了日常治安防范工作。對流動人口和重點幫教對象等特殊群體教育和管理采取經(jīng)常入戶了解他們的思想和生活情況，幫助他們解決就業(yè)和生活問題等，使社區(qū)內(nèi)基本消除了偷盜、火災及其他事故。近兩年來，社區(qū)共解決民事調(diào)節(jié)問題10件，其中，家庭矛盾4件、經(jīng)濟糾紛3件、鄰里糾紛3件。
四、提高社區(qū)的法制化管理水平為社區(qū)居民服務。
建立了法律咨詢服務臺，并聘請了一名常年法律顧問、及一名法院退休的老干部為義務法律顧問，為居民提供法律咨詢、代寫訴狀等服務。
今年3月民警也進駐社區(qū)，在流動人口、暫住人口的管理、出租房屋的管理方面，與社區(qū)工作人員緊密配合使社區(qū)內(nèi)治安環(huán)境、生活環(huán)境有了大的改善。
上戶路社區(qū)內(nèi)貧困人口多，有185戶568名居民享受城市人口最低生活保障金，月發(fā)放低保額42720元。我們把社區(qū)服務的重點放在特殊群體的社會救助和社會福利服務及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)服務上，面向他們開展法律培訓，加強法制觀念的教育，可以加強社會的和諧與穩(wěn)定，社區(qū)黨支部根據(jù)每個家庭的實際困難有針對性的進行幫扶，開展“一對一”幫扶活動，在03、04年春節(jié)及庫爾幫節(jié)、七一、十一等重大節(jié)日來臨前社區(qū)為近260余戶貧困居民、黨員送去了面粉、清油以示慰問，對特困戶在經(jīng)濟上還給予了一定的幫助；03年7月社區(qū)為一特困家庭資助10000塊紅磚修繕了將要倒塌的房屋。03年10月一特困居民小腿骨折社區(qū)為他向各單位及社區(qū)居民募捐10000元接骨治病。今年8月，我們?yōu)闆]有資金上大學的3名學生募捐學費共計13000余元；為其他貧困學生協(xié)調(diào)各學校減免學費近2000元；為貧困家庭解決醫(yī)療費、困難補助等計2500元。
物，為他們解決了沒有錢先吃飯、不花錢有衣穿的問題。另外，我社區(qū)通過興辦了社區(qū)服務實體為90余名下崗失業(yè)人員及特困居民解決了就業(yè)。為額敏縣的社會穩(wěn)定起到了一定的作用。
五、注重實效，狠抓落實。
針對社區(qū)的實際情況，本著以防為主、防治結(jié)合的原則，社區(qū)注重普法工作的實際效果，成立了治保、調(diào)解、普法依法治理、治安巡邏、幫教工作領導小組和上戶路社區(qū)治安聯(lián)防隊，堅持社區(qū)干部帶隊、社區(qū)居民共同參與、群防群治、齊抓共管的治安聯(lián)防體系，及時調(diào)節(jié)各類糾紛，消除矛盾和隱患構(gòu)筑好第一道防線。
通過近幾年普法工作的開展，社區(qū)以法治理工作取得了較好成效，社區(qū)內(nèi)無重案發(fā)生。為積極開展“創(chuàng)建安全文明小區(qū)”工作，社區(qū)連續(xù)幾年開展了評選文明家庭、駐社區(qū)文明單位、安全文明小區(qū)等活動，不斷豐富創(chuàng)安活動的內(nèi)容，實現(xiàn)“五無”，有力地推進了“四五”普法工作的順利開展。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十一
上半年我們在街道黨工委、維穩(wěn)辦、社區(qū)黨支部、居委會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照《社區(qū)治安綜合治理目標管理》結(jié)合本社區(qū)的實際情況，堅持“預防為主、打防結(jié)合”的方針，在社區(qū)開展以爭創(chuàng)“平安社區(qū)”“無毒社區(qū)”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發(fā)生，為社區(qū)居民營造一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。
我社區(qū)居委會利用黑板報、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關(guān)愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。
1、截止至今，我社區(qū)共有刑釋解教人員3人，社區(qū)矯正對象1名。社區(qū)結(jié)合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作。
2、我社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調(diào)解居民的糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。今年上半年以來，我社區(qū)共調(diào)解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
針對社區(qū)再建設，建筑工地流動人口比較多，結(jié)合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調(diào)查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。
社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產(chǎn)防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領導下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十二
縣綜治辦：
按照《鐵嶺縣2011年度社會治安綜合治理工作安排意見》（鐵縣綜委發(fā)〔2011〕8號）及關(guān)于印發(fā)《2011年鐵嶺縣社會治安綜合治理工作要點》的通知（鐵縣綜委發(fā)〔2011〕2號）的精神，縣社成立了綜合治理工作組織機構(gòu)，全面做好綜合治理工作，現(xiàn)將綜合治理的有關(guān)情況總結(jié)如下。
解決的做好解釋說服工作，力爭做到上訪人滿意。今年4月初，縣土產(chǎn)公司退休職工到縣社上訪，要求給付喪葬費8000余元，但土產(chǎn)公司因轉(zhuǎn)制拿不出這筆錢，上訪人家里又非常困難，班子經(jīng)過研究決定，采取分期付款的方式，逐步解決欠款問題，當事人對此表示滿意。
動，各企業(yè)都達到了有方案，有措施，有成果。同時，對各企業(yè)出租的房屋嚴加管理，對承租者做到了底數(shù)清、情況明，除簽訂出租合同外，還專門簽訂了社會治安綜合治理責任書。此外，縣社要求各企業(yè)從講政治的高度嚴肅認真地抓好安全生產(chǎn)工作，要求各企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，認真檢查制度的執(zhí)行情況，做好各項檢查記錄。尤其是我單位下屬企業(yè)民爆公司、鞭炮公司的安全檢查和隱患排除，縣民爆公司每年都進行了安全演練，縣社主要領導、分管領導、主要科室全部參加。以上兩家單位都建立了以防盜、防火、防爆，防止責任事故為主要內(nèi)容的人防、技防管理體系和長效工作機制，重點部位安全防范機制健全，安裝了報警器、監(jiān)控錄像等防范設施。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十三
今年，在上級的正確領導下，我們認真貫徹執(zhí)行《學校及周邊治安綜合治理工作要點》的精神，結(jié)合學校及周邊治安綜合治理工作會議的要求，堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，齊抓共管，大力整治學校及周邊治安秩序，創(chuàng)“安全文明校園”，優(yōu)化教育教學環(huán)境，確保學校穩(wěn)定，確保師生安全，現(xiàn)將基本工作情況進行總結(jié)，匯報如下：
一、提高認識，健全組織機構(gòu)，形成齊抓共管的整體合力 加強對學校周邊環(huán)境綜合治理，是進一步優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，建設和諧社會的必然要求，極為關(guān)注的社會熱點問題。為了強化組織領導，學校根據(jù)自身的情況，及時調(diào)整了學校及周邊治安綜合治理領導小組人員。根據(jù)我校及周邊環(huán)境治理的現(xiàn)狀，針對存在的問題，召開了專題會議并研究集中行動整治方案，明確了各職能部門各自的責任和任務，形成了一把手負總責、分管領導負具體責任，一級抓一級、逐級負責、各級聯(lián)動的工作格局。同時，學校各處室、年級組、班級等職能部門密切配合，形成齊抓共管的強大合力。學校對治安秩序方面存在的問題，及時報告綜治委及相關(guān)單位；同時加強與各單位的聯(lián)系，爭取他們的支持，通過各有關(guān)部門的通力合作，取得了較好的效果。
二、把握重點，積極開展集中和專項整治行動
按照上級的統(tǒng)一部署，我校聯(lián)合有關(guān)部門開展了學校及周邊治安綜合治理集中整治行動和多項專門整治行動。
一是對學校周邊出租屋和流動人口進行了檢查清理。并對學生中打架斗毆、敲詐勒索、盜竊行為，以及與社會爛仔有來往的情況進行了調(diào)查摸底。
二是對學校及周邊的交通秩序混亂現(xiàn)象進行了規(guī)范整治
三是對學校內(nèi)外的食品衛(wèi)生情況進行了重點檢查，督促整改。建立健全了學校飲食、飲水衛(wèi)生安全的.檢查檢測制度，規(guī)范整頓了學校周圍飲食攤點的經(jīng)營行為。確保了全校師生的飲食安全。
通過開展上述集中和專項整治行動，進一步凈化了校園及周邊環(huán)境，有效地維護了學校教學、生活秩序和師生生命財產(chǎn)安全，確保了學校及周邊的穩(wěn)定。
三、整章建制，積極探索維護學校及周邊治安秩序的長效機制 一是加強學校及周邊治安的日常管理。我校根據(jù)實際情況與要求，層層簽訂了安全工作責任狀，建立了安全工作目標管理責任制、和中小學法制宣傳教育目標管理責任制，簽訂了中小學法制宣傳教育工作責任狀。做到一級抓一級，層層抓落實，形成了學校周邊環(huán)境綜合治理工作的長效機制。同時，我校還聘請了法制副校長，不定期地對學生進行法制和安全教育，使廣大學生真正成為知法、懂法的合格者。
所密切合作，強化了校園日常管理。
總之，在鎮(zhèn)“學校周邊環(huán)境綜合治理工作領導小組”的領導下，在教育局黨組的高度重視下，我校的綜合治理工作初步形成了一把手負總責，以制度管事、以規(guī)章管人，行程性考察和終結(jié)性考核相結(jié)合、定性考察和定量考核相結(jié)合，層層落實的長效工作機制。
今年，上級的正確領導下，我們認真貫徹執(zhí)行省綜治委《學校及周邊治安綜合治理工作要點》的精神，結(jié)合學校及周邊治安綜合治理工作會議的要求，堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，齊抓共管，大力整治學校及周邊治安秩序，創(chuàng)“安全文明校園”，優(yōu)化教育教學環(huán)境，確保學校穩(wěn)定，確保師生安全，全年工作取得了明顯成效?？偨Y(jié)起來，主要有以下幾點：
一、提高認識，健全組織機構(gòu)，形成齊抓共管的整體合力
加強對學校周邊環(huán)境綜合治理，是進一步優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，建設和諧社會的必然要求，極為關(guān)注的社會熱點問題。為了強化組織領導，學校根據(jù)自身的情況，及時調(diào)整了學校及周邊治安綜合治理領導小組人員。根據(jù)我校及周邊環(huán)境治理的現(xiàn)狀，針對存在的問題，召開了專題會議并研究集中行動整治方案，明確了各職能部門各自的責任和任務，形成了一把手負總責、分管領導負具體責任，一級抓一級、逐級負責、各級聯(lián)動的工作格局。同時，學校各處室、年級組、班級等職能部門密切配合，形成齊抓共管的強大合力。學校對治安秩序方面存在的問題，及時報告綜治委及相關(guān)單位；同時加強與各單位的聯(lián)系，爭取他們的支持，通過各有關(guān)部門的通力合作，取得了較好的效果。
二、把握重點，積極開展集中和專項整治行動
按照省、市綜治委和教育、公安部門的統(tǒng)一部署，我校聯(lián)合有關(guān)部門開展了學校及周邊治安綜合治理集中整治行動和多項專門整治行動。
一是在暑假期間對學校周邊網(wǎng)吧、電子游戲廳、錄相廳、音像書刊點等場所進行了集中整頓。對學校周邊網(wǎng)吧等娛樂休閑場所進行了地毯式排查，對中小學校周邊200米范圍內(nèi)的網(wǎng)吧下發(fā)“勒令搬遷通知書”。采取“假期特別行動”、“零點行動”、“午間行動”、“黃昏行動”等方式進行突擊檢查，對一些違規(guī)經(jīng)營、影響學校教學秩序的網(wǎng)吧、游戲廳予以嚴肅懲處。
四是對學校內(nèi)外的食品衛(wèi)生情況進行了重點檢查，督促整改。建立健全了學
校飲食、飲水衛(wèi)生安全的檢查檢測制度，規(guī)范整頓了學校周圍飲食攤點的經(jīng)營行為。確保了全校師生的飲食安全，一年來，全校沒有發(fā)生一起食品衛(wèi)生事故。
通過開展上述集中和專項整治行動，進一步凈化了校園及周邊環(huán)境，有效地維護了學校教學、生活秩序和師生生命財產(chǎn)安全，確保了學校及周邊的穩(wěn)定。
三、整章建制，積極探索維護學校及周邊治安秩序的長效機制
一是加強學校及周邊治安的日常管理。我校根據(jù)實際情況與要求，與教育局簽訂了安全工作責任狀，建立了安全工作目標管理責任制、和中小學法制宣傳教育目標管理責任制，簽訂了中小學法制宣傳教育工作責任狀。做到一級抓一級，層層抓落實，形成了學校周邊環(huán)境綜合治理工作的長效機制。同時，我校還聘請了法制副校長，不定期地對學生進行法制和安全教育，使廣大學生真正成為知法、懂法的合格者。
二是采取“校地共建”、“警校共建”等措施，為我校及周邊創(chuàng)造良好的治安秩序。我校根據(jù)學生現(xiàn)狀，聘請了法制副校長，不定期為師生做法制輔導報告，為學生上法制輔導課，及時調(diào)處校內(nèi)外各種治安矛盾，使法制教育制度化、專業(yè)化。同時，我校還與所在地的派出所簽訂了校地共建安全文明校園的合約，強化了校園日常管理。
總之，在鎮(zhèn)“學校周邊環(huán)境綜合治理工作領導小組”的領導下，在教育局黨組的高度重視下，我校的綜合治理工作初步形成了一把手負總責，以制度管事、以規(guī)章管人，行程性考察和終結(jié)性考核相結(jié)合、定性考察和定量考核相結(jié)合，層層落實的長效工作機制。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我代表**鎮(zhèn)黨委、政府就全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作開展情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。 自全縣開展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作以來，我鎮(zhèn)按照“三個延伸”和“四化”的總體要求，以“改善城鄉(xiāng)環(huán)境、美化村容村貌、提高人居環(huán)境質(zhì)量”為工作目標，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治與新農(nóng)村建設相結(jié)合，堅持標本兼治，扎實推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，全鎮(zhèn)環(huán)境綜合質(zhì)量得到較大改觀。
一、主要成績
（一）健全工作機制
警、巡防中隊等部門，每天對318沿線進行巡查，嚴格落實“門前五包”和“五亂”治理要求，對違規(guī)的企業(yè)、商家、店鋪、車輛、人員進行嚴肅處置，保持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的高壓態(tài)勢。
2、考核機制。制定了《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作考核辦法》，落實了“領導包片、鎮(zhèn)干部包村、城-管隊員包段、村干部包戶”的工作機制，簽定了目標責任書，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理納入了對鎮(zhèn)干部、各村以及環(huán)衛(wèi)工人的年終考核。
3、投入機制。實行“村組自籌、企業(yè)支持、政府補助、縣上投入”的資金保障機制，鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。
4、運行機制。進一步完善了“戶收集，村集中，鎮(zhèn)清運”的垃圾清運處理機制。
（二）抓好“面”上工作
一是加大市場整治，取締了長期以來形成的以街代市、亂放亂擺、占道經(jīng)營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。
二是規(guī)范建設行為，按318沿線風貌塑造的總體要求，統(tǒng)一外觀，統(tǒng)一色調(diào)，嚴禁私搭亂建，規(guī)范農(nóng)戶的建房行為。
三是強化鎮(zhèn)容村貌治理工作，栽植綠化樹近700株，投放果屑箱200個，垃圾分類桶1000個，垃圾分類池10個，簡易垃圾池60多個。
四是加強車輛停放管理，通過規(guī)劃，對鳳陽大道兩旁合理設置停車區(qū)域，基本解決了車輛亂停亂放問題。
五是開展多次專項整治活動，對亂搭、亂建、亂貼、亂 2
畫、亂掛等進行全面清理，統(tǒng)一了鳳陽大道店招店牌設計。
（三）突出“亮點”工程
1、打造村級文化休閑廣場。切山村文化休閑廣場原是泥石成山、垃圾成片。去年底，在、縣政府和全鎮(zhèn)的共同努力下，充分整合鎮(zhèn)村專項資金，以較高標準打造了全縣唯一的村組文化休閑廣場，使其成為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的“亮點”工程，更成為了國道318線上一道亮麗的風景線。
2、規(guī)范沿線農(nóng)戶建房和擺攤設點行為。將環(huán)境整治與新農(nóng)村建設相結(jié)合，通過統(tǒng)一外觀設計、統(tǒng)一風貌塑造、收取保證金、規(guī)定建設工期、簽定建房承諾書等手段，嚴格規(guī)范318沿線農(nóng)戶建房行為。同時，對沿線水果攤點擺放、水果棚的外觀和顏色作了統(tǒng)一要求，保證規(guī)范有序、整齊整潔。
3、夯實環(huán)境衛(wèi)生硬件基礎。全鎮(zhèn)各村充分利用林區(qū)公路建設項目資金和土地整理項目資金對村道進行改擴建和硬化。目前，秧田、樂壩、蕩村、柳家、九十、新民、新村、切山等村的`村道已全部硬化，為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“三個延伸”工作奠定的堅實的硬件基礎。
二、主要做法
（一）抓組織領導，明確職責
落實，確保工作全面、順利推進。
（二）抓宣傳發(fā)動，營造氛圍
一是鎮(zhèn)黨委、政府多次召開黨委擴大會、專題會，專題研究部署此項工作，各村通過召開黨員會、村組干部會、群眾院壩會等形式，積極宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的目的、意義、治理內(nèi)容和相關(guān)要求，使之家喻戶曉。二是通過標語、縣電視臺、發(fā)放宣傳資料、各村辦宣傳專欄等形式將文明行為、文明理念、文明方式宣傳到千家萬戶，發(fā)動廣大群眾關(guān)心、支持并參與到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中來，形成全社會行動、全民參與的良好氛圍，從而調(diào)動廣大群眾的主動性和積極性，努力營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的良好氛圍。尤其今年以來，我鎮(zhèn)創(chuàng)新宣傳方式，充分利用郵政、移動、金融等單位的led滾動屏幕，進行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的廣泛宣傳。
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社區(qū)綜合治理匯報材料篇十五
我校依據(jù)上級文件精神，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。特別是自年初召開安全會議以來，學校認真貫徹執(zhí)行會議精神，又進行了一次安全隱患排查，抓實、抓細學校安全工作，切實維護廣大師生生命、健康和財產(chǎn)安全。現(xiàn)將學校安全工作情況匯報如下：
一、領導重視，措施有力。
根據(jù)學校的實際，我們建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全保衛(wèi)網(wǎng)絡體系。我校建立了在中心校的直接領導下，各學校校長具體領導下，以專職安全保衛(wèi)人員為中心，以學校職能部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡，對學校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實到位，信息及時互通反饋。各學校成立以校長為組長，分管副校長為副組長的學校安全工作領導小組，認真制定好學校安全工作計劃，并通過安全網(wǎng)絡貫徹實施，使工作層層落實到位，求得實效，確保校園平安。
二、制度保證，措施到位。
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的`原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、強化教育，常抓不懈。
1、學校堅持精神文明建設，目標明確，努力營造良好的校園精神文明氛圍。每學期，上級主管部門領導到學校，檢查了相關(guān)材料，對我校給予了高度評價。
2、學校以培養(yǎng)學生良好習慣養(yǎng)成為中心，以實施心理健康教育和實踐教育為重點，不斷改進和加強德育工作，將學生的行為習慣養(yǎng)成與綜合實踐緊密結(jié)合，緊密聯(lián)系政教處的主題班、團會教育，寓教于活動、體驗中。結(jié)合學校的實際，狠抓學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，做到月月有重點，月月有檢查，月月有評比。
(1)開展了交通安全教育活動。通過主題班會的形式讓學生講解交通規(guī)則，認識交通危害，預防交通不安全事故。
(2)倡導自救自護，各年級各班結(jié)合各自實際，采取形式多樣的活動，培養(yǎng)學生自救自護能力和意識。學校定期進行安全撤離、遇緊急情況的演練活動，增加實踐經(jīng)驗。
(3)學校重視學生遠離網(wǎng)吧教育活動，不定期深入周邊網(wǎng)吧了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。以班級形式舉行了“遠離網(wǎng)吧”“遠離毒品”簽名活動。同時，學校加強微機課管理，教育學生不登陸有害網(wǎng)站，正確有效地利用網(wǎng)絡資源。
3、重視加強學生的健康教育，把學生的健康教育納入課表，有教學計劃、有備課、有考核，在?？托@網(wǎng)上有對學生進行健康知識講座、發(fā)放宣傳材料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、重點部位，加強防范。
學校定期進行全面排查，認真貫徹預防為主的方針，切實采取各種有效的防范措施，及時清除隱患，確保學校正常的教育教學工作。
1、我校聘請建筑專業(yè)人士對學校建筑安全進行排查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
2、把好門衛(wèi)安全第一關(guān)，學校加強門衛(wèi)的管理工作，嚴格來客登記制度，與各部門聯(lián)系的外來人員，處理工作在門衛(wèi)進行，學生在校期間家長不得進入校園。
3、重視消防工作，教學樓安排好了消防通道，各專用教室和學校過道都配置了滅火器，學校的消防栓和滅火器數(shù)量基本達到要求。學校與各班、各處室簽定消防有安全責任書。嚴禁學生在學校使用明火。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十六
我校以制度建設為保障，提高安全綜治常態(tài)化管理水平;以落實學校綜治維穩(wěn)工作“一崗雙責”制為核心，實現(xiàn)安全責任職位化向安全責任全員化轉(zhuǎn)變;以強化安全教育和管理建設為根本，實現(xiàn)學生由被動教育、管理向自我教育和防護轉(zhuǎn)變;以隊伍培訓為重點，實現(xiàn)崗位安全培訓向安全職能培訓轉(zhuǎn)變;以隱患排查整改為突破，實現(xiàn)整改工作運動式向規(guī)范化轉(zhuǎn)變，進一步推動學校安全綜治工作向縱深發(fā)展。主要工作措施如下：
一、深化認識，全面落實崗位安全綜治維穩(wěn)工作職責。
安全責任重于泰山，學校安全是整個社會安全穩(wěn)定工作的重要組成部分。學校必須以全面落實崗位安全責任作為抓好學校安全綜治工作的重要前提，以落實健全的安全管理制度作為抓好學校安全工作的重要途徑，我們進一步落實安全責任，強化安全管理，杜絕事故發(fā)生。
1、落實教育部門的監(jiān)管責任。全面履行學校的監(jiān)管職責，切實加強對全校各項安全綜治工作的領導，健全監(jiān)管責任機制，完善工作管理網(wǎng)絡，與各班簽訂安全綜治工作管理目標責任書，切實把安全綜治工作落到實處。
2、落實家長的監(jiān)護責任。學校通過給家長的一封信、告家長書和電話聯(lián)系、簽訂責任狀等形式，強化家長是孩子監(jiān)護人的意識，明確家長在安全問題上的責任，切實履行家長監(jiān)護人的職責，對學生進行安全教育和事故防范警示。
二、強化領導，繼續(xù)健全完善各項安全綜治維穩(wěn)制度。
1、進一步推行網(wǎng)格化管理制度。進一步建立健全各層各級既管業(yè)務又管安全的“一崗雙責”機制，堅持安全隨事走，做到“橫向到邊、縱向到底”，實現(xiàn)全員全過程安全管理。
2、進一步落實安全隱患排查整改制度。學校定期或不定期對學校安全制度落實情況和安全工作開展情況進行巡查督查，并對安全工作存在的問題提出整改意見，限期整改。學校定期對校舍、食堂、宿舍、教學設施、生活設施、消防設施、食品衛(wèi)生的安全狀況及學校安全防護設施、安全警示標志等進行全面檢查，做好工作記錄或檢查記錄。對檢查出的安全隱患，建立安全隱患信息檔案，提出切實可行的整改意見和建議。
3、進一步完善學校安全預警機制。學校通過“溫馨提示”、告家長書、短信等形式及時發(fā)布預警;堅持定期召開安全排查例會，定期分析校舍、交通、治安、飲食、課間活動、傳染病、自然災害等方面可能出現(xiàn)的問題，根據(jù)安全工作動態(tài)，確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，極早進行教育和防范。
4、進一步建立安全事故預案與應急救援制度。學校建立事故應急救援制度，根據(jù)實際情況，制定科學、實用的事故應急救援預案，并積極組織各層次的應急演練。繼續(xù)推進“利用出操、定期進行疏散演練”的做法，確保每學期至少開展一次師生緊急疏散、災害救助、逃生自救及生存訓練等方面的應急演練活動，使師生熟記常用的報警、援助電話，不斷提高師生自我保護意識和能力。
6、進一步堅持工作信息報送制度。認真做好安全信息報送工作，按要求及時報送相關(guān)材料，保證信息報送及時準確。
7、繼續(xù)實施綜治維穩(wěn)工作考核制度。學校根據(jù)《教育局綜治維穩(wěn)工作目標責任制考核辦法》繼續(xù)進行安全綜治目標考核，堅持過程評價和民主評議相結(jié)合，每學期結(jié)束前進行考核。學校安全綜治工作實行“一票否決”制，對綜治維穩(wěn)工作卓有成效的學校，予以表彰。
8、嚴格安全責任事故追究制度。對安全工作責任不落實，發(fā)生較大安全事故的，嚴格按照事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十七
根據(jù)xx辦社會治安綜合治理工作安排的通知，為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結(jié)合轄區(qū)實際情況，我社區(qū)綜治領導班子在黨支部的帶領下研究制定了2015年綜合治理工作計劃，完善了各項組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，現(xiàn)對照今年綜合治理工作目標責任狀，將2015年工作匯報如下：
一、齊抓共管把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證：
1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
2、進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。
3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，今年全年，我社區(qū)共出動義務巡邏隊7000多人次，社區(qū)工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區(qū)還給義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒居民加強防范，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
4、2005年度xx區(qū)社會治安綜合治理目標管理責任書規(guī)定今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)委會要把工作重點放在群防群治工作上，我社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全，想方設法對轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實行封閉式本資料權(quán)屬文秘家園嚴禁復制剽竊管理，對沒有圍墻的小區(qū)要修建圍墻，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統(tǒng)一安裝防盜門。xx一區(qū)啟用義務巡邏隊員在小區(qū)門口值守，阻止閑雜人員進入小區(qū)，小區(qū)治安狀況大大好轉(zhuǎn)，車輛失竊現(xiàn)象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現(xiàn)，居民反映很好。6月份起，我社區(qū)義務巡邏隊員開始在巡邏過程中運用小喇叭播放喊話錄音，并在各居民樓張貼倡議書，號召居民們行動起來，爭取統(tǒng)一在單元樓樓梯口安裝防盜門，齊心協(xié)力創(chuàng)建平安社會、平安社區(qū)。這一倡議逐漸深入到居民當中，起到了很好的宣傳動員作用。至今年11月為止，我社區(qū)已有49個單元樓安裝了防盜門，占轄區(qū)單元總數(shù)的28%。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十八
教學。
秩序及教學效果良好，受到各方的好評。下面就我校綜合治理的工作情況作工作。
總結(jié)。
如下：
一、提高認識，加強領導為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識，開學初學校就專門召開了綜合治理方面的專題工作會議，布置工作計劃，成立了綜合治理領導小組，校長任綜合治理小組的組長，政教處作為主要職能部門具體開展工作，政教處和其他處室密切配合。落實領導責任，明確工作任務。并嚴格執(zhí)行責任制，做到各盡其職，各負其責，密切配合，互相協(xié)調(diào)。
學校每月召開一次綜合治理工作會議，研究部署學校綜治工作。在學校階段性工作講評會上，學校綜合治理工作作為必講內(nèi)容，主要領導都要會強調(diào)綜治安全工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，防患于未然，真正做到了誰主管，誰負責，將各項工作落到實處，保證學校綜合治理萬無一失。
一次班主任工作會議和學生干部工作會議，政教處派人參加并安排布置工作；(2)學習制度：本學期我們把學習法律知識納入教師政治學習計劃之列，組織全體教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》等。并不定期對學生進行法制教育。并請法制副校長來校參與指導工作；(3)檢查制度和及時報告制度：制定檢查標準，每學期的定期和不定期對學校的教學樓、宿舍、樓梯、財會室等重要部門檢查一次，重點查防火、防盜、防突發(fā)事件，防范于未然。強制實行重大事項及時報告制度(即在第一時間報告校長)。
三、
簽訂綜合治理責任狀，健全問責制度本學期開學工作以后，學校綜合治理領導小組就同各班級、年級簽訂了綜合治理責任書，再由校長牽頭，與各班主任老師簽訂了學生安全責任書。將責任落實到人，做到了誰失職誰負責的問責制度。避免了工作中的相互推委和拖沓現(xiàn)象，明確了責任，效果明顯。
(2)在貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》內(nèi)容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防溺水、防暑的教育;冬季對學生進行防摔傷、防煤氣中毒教育;節(jié)假日對學生進行交通法規(guī)和安全知識的教育；(3)切斷可誘發(fā)學生違法違紀的途徑。中學生辨別是非能力不強，特別是學生看不健康影片，瀏覽不健康網(wǎng)站對其危害極大，為此我們采取了相應的措施。例如：組織學生觀看愛國影片，看完以后要求各年級學生寫觀后感，以此提高學生的道德水平。在學生中開展消費教育，幫助孩子了解父母的艱辛。夜晚禁止學生外出，對重點學生實行監(jiān)控，嚴加管教，必要時進行家訪或請家長來校配合教育。
22、制定工作計劃，明確責任，狠抓落實學校專門成立了綜合治理領導小組，負責制學校綜合工作計劃的制定與實施，領導和指揮全校教職員工，群策略群力，齊抓共管，為教育教學創(chuàng)造一個良好環(huán)境。政教處科作為主要職能部門，配齊配足工作人員，實行24小時值班制。并根據(jù)上級有關(guān)部門的具體要求和綜合治理工作的特點，年初制定了綜合治理工作計劃，確定了綜合治理工作方針，綜合治理工作任務，制定綜合治理工作獎懲辦法。并以實際行動將計劃落到實處。
社區(qū)綜合治理匯報材料篇十九
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州人社局的關(guān)心指導下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以“落實政策、服務民生”為工作出發(fā)點和落腳點，狠抓各項工作落實，現(xiàn)就開展工作簡要匯報如下：
一、重點工作完成情況。
主要目標任務完成情況。
1、就業(yè)再就業(yè)工作目標任務完成情況。
截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1792人，完成目標任務3000人的%；新辦、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證9776本；認定就業(yè)困難人員143人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率％。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8700人次，完成目標任務12331人的%。為91名符合條件的下崗失業(yè)人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款405萬元，其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員56人，返鄉(xiāng)27人，大中專畢業(yè)生8人。全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。
2、職業(yè)技能培訓工作目標任務完成情況。
截止目前，我縣職業(yè)技能培訓6458人，完成目標任務5500人的117%，其中：城鎮(zhèn)各類人員培訓2173人，農(nóng)村勞動力培訓4285人，完成目標任務3950人的%；取得資格證人數(shù)3216人，完成目標任務4500人的%；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓16期，培訓人員400人，完成目標任務450人的%。
3、社會保險工作目標任務完成情況。
一季度，我縣職工醫(yī)療保險參保13588人，完成全年目標任務12616人的108%，基金征繳494萬元，基金支出594萬元；養(yǎng)老保險參保10484人，完成全年目標任務10360人的101%，基金征繳1281萬元，基金支出1601萬元；生育保險參保9339人，完成全年目標任務9185人的102%，基金征繳34萬元，基金支出16萬元；失業(yè)保險參保6859人，完成全年目標(勵志名言)任務7334人的94%，基金征繳84萬元，基金支出23萬元；工傷保險參保12073人，完成全年目標任務12828人的94%，基金征繳52萬元，基金支出45萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保16868人，完成全年目標任務17268人的98%，基金征繳46萬元，基金支出89萬元。新農(nóng)保參保35907人；享受待遇10628人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金182萬余元，發(fā)放率100%；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保321人；享受待遇206人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金萬元，發(fā)放率100%。
工作措施和主要做法。
1、認真貫徹落實各項就業(yè)扶持政策。
保補貼萬元；企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生14人享受社保補貼萬元；企業(yè)吸納新疆籍員工32人享受社保補貼資金萬元；57名大中專畢業(yè)生見習，享受生活費補貼萬元。
2、廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作。
實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生“雙培、雙幫、雙實”活動。由我局統(tǒng)一牽頭組織實施和督促檢查?？h中等職業(yè)技術(shù)學校、用人單位具體承擔培訓計劃實施、實習實踐活動及。
教學。
管理等工作。通過參加“雙培、雙幫、雙實”活動，使我縣xx年以前大中專畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)，xx年應屆大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)率達到80%以上。
實施“村村都有大學生工程”、“三支一扶”計劃、高校生赴對口援建省市培養(yǎng)工程，有效地解決本地戶籍大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。近幾年，我縣先后公開招聘六批村村大學生，累計招聘本縣大中專畢業(yè)生189名。招聘“三支一扶”大學生53名。為做好“村村大學生”和“三支一扶”大學生的培養(yǎng)管理工作，一是制定下發(fā)了《xx縣“村村都有大學生”管理辦法》。對村村都有大學生的工作任務、聘任期限、工資福利待遇及工作規(guī)章制度等方面作了明確規(guī)定；在對村村都有大學生的具體管理工作中，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要指導和督促村級組織創(chuàng)造必要的工作、生活條件，根據(jù)村村都有大學生的特長，合理安排使用，對工作成績特別突出的村村大學生，縣委組織部經(jīng)過考察，破格提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位上。xx年，我縣對兩名比較優(yōu)秀的村村大學生提拔任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，充分調(diào)動了村村大學生工作的積極性和主動性。二是認真實施“三支一扶”計劃，制定下發(fā)《xx縣“三支一扶”大學生管理服務辦法》，加強對“三支一扶”大學生的管理。對招募的“三支一扶”大學生按時發(fā)放工資，購買人身保險，保障大學生的生活條件。同時加強管理。每年對大學生進行考核，對考核優(yōu)秀大學生進行表彰，提高服務積極性。三是制定優(yōu)惠政策，在我縣的事業(yè)單位公開招聘中，對“村村大學生”、“三支一扶”大學生每滿一年筆試成績加分，切實提高就業(yè)率，解除大中專畢業(yè)生的后顧之憂。截至目前已有105名“村村大學生”考入機關(guān)事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)，其中44名考錄為國家機關(guān)公務員，61名招聘為事業(yè)單位工作人員；已有36名“三支一扶”大學生考入機關(guān)事業(yè)單位實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。
認真做好試，我縣18名符合條件畢業(yè)生參加考試，經(jīng)過體檢及體能測試等環(huán)節(jié)，最終有6人被錄取為農(nóng)村警務室培養(yǎng)計劃學員。3月份，新農(nóng)保培養(yǎng)計劃招錄16名考生通過考試及政審、體檢等環(huán)節(jié)的考核。目前農(nóng)村警務室和新農(nóng)保22名學員已經(jīng)軍訓完畢，等待區(qū)州培養(yǎng)辦的通知，即將赴援疆省市培訓學習。
截止目前，我縣共有援疆培養(yǎng)學員60名。對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓。
做好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作，為符合條件的大中專畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，并有針對性地提供免費政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞動保障事務代理、創(chuàng)業(yè)指導和維權(quán)服務。建立“未就業(yè)大中專畢業(yè)生信息庫”，實行動態(tài)管理。
3、扎實做好職業(yè)技能培訓工作。
3950人的%；取得資格證人數(shù)3216人，完成目標任務4500人的%；共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓16期，培訓人員400人，完成目標任務450人的%。六是切實抓好“未升學人員”培訓工作。制定《xx縣加強城鄉(xiāng)初高中畢業(yè)未升學人員學制教育培訓，進一步促進職業(yè)教育發(fā)展的實施意見》。廣泛宣傳，營造氛圍。做到家喻戶曉、村不漏人、校不漏生。安排專人深入職業(yè)學校和30多家企業(yè)就職業(yè)教育培訓能力和企業(yè)用工基本情況進行調(diào)研，進一步詳實地掌握了全縣企業(yè)的用工情況。抽調(diào)專人深入各中學、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)對xx年—xx年未升學人員進行全面摸排高中未升學人員55人，初中未升學人員168人。制定培訓教育計劃。我縣中等職業(yè)技術(shù)學校根據(jù)國家職業(yè)教育標準和用人單位崗位要求，采取訂單式教育培訓模式，加強技能培訓，突出實訓操作。截止目前，xx年招的51名學生分別于xx年3月和9月進入湖北宜化總公司及湖北宜化新疆分公司、東方希望集團公司頂崗實習并就業(yè)。xx年40名學生和xx年春季的30名一年制高中的學生，于xx年6月底7月初在校兩年學習期將滿，即將進入企業(yè)頂崗實習，目前已于東方希望集團公司和新疆中泰化學有限公司達成協(xié)議。xx年春季共招生86名，學生的學習勁頭很足。
4、全力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。在抓農(nóng)轉(zhuǎn)工作中，我縣堅持“一手抓培訓，一手抓輸出”的原則，以培訓促轉(zhuǎn)移就業(yè)，已轉(zhuǎn)移就業(yè)促農(nóng)民增收。今年，我縣大力發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)，著力推進勞務輸出。引導幫助農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。1-3月，我們對全縣的勞動力資源進行了系統(tǒng)化地摸底調(diào)查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力詳細情況進行實名制登記，確保勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作有的放矢。截至目前，共舉辦以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題，以促農(nóng)增收為目標的大型招聘會3場次，進場招聘企業(yè)238多家,提供就業(yè)崗位12863多個，進場應聘人員3363多人次，達成用工意向971人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料7000余份，出動宣傳車1輛，懸掛宣傳標語60余條，服務人數(shù)971人；接受創(chuàng)業(yè)服務400余人，提供勞動維權(quán)服務和法律援助人數(shù)121人。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別與9個企業(yè)簽訂用工協(xié)議370人。在招聘會招聘現(xiàn)場開展了政策咨詢、培訓報名、維權(quán)服務等系列活動，主要為廣大城鄉(xiāng)求職者特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提供就業(yè)服務，方便了全縣城鄉(xiāng)求職者，真正實現(xiàn)全縣聯(lián)動。
5、大力推進全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。
今年我縣以創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，堅。
持政府促進，社會支持，市場導向，自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，緊緊圍繞創(chuàng)建工作，加強和完善對創(chuàng)業(yè)者的服務和幫扶，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度和小額擔保貸款發(fā)放力度，積極落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
一是強化組織領導，健全長效機制。調(diào)整了鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領導小組，認證落實《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作實施意見》，以建設創(chuàng)業(yè)文化、弘揚創(chuàng)業(yè)精神為抓手，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳教育，提高全民創(chuàng)業(yè)意識，營造全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是強化政策保障，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作領導小組成員單位認真貫徹落實《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實施意見》和《鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作任務分解方案》，加大扶持力度，深入推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，充分發(fā)揮政策引導和激勵作用。三是強化創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓。為提高培訓的針對性和覆蓋面，采取教學人員帶設備、帶教材送培訓進村、進社區(qū)、進企業(yè)的方式，把培訓班設在學員家門口，實行就地就近培訓。四是強化創(chuàng)業(yè)服務，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。組建由創(chuàng)業(yè)成功人士、機關(guān)工作人員、專家學者、社會中介機構(gòu)26人組成的創(chuàng)業(yè)服務指導專家團，提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目推介、市場分析等方面的指導服務。實行勞動保障、財政、金融部門定期溝通聯(lián)系制度，全力落實各項政策。大力實施創(chuàng)業(yè)指導、信息服務、項目推介、技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)實習、資金扶持、創(chuàng)業(yè)孵化、開業(yè)指導、政策落實和跟蹤服務“十位一體”的服務制度，建立覆蓋城鄉(xiāng)的三級公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺，做到在創(chuàng)業(yè)前提供免費培訓、小額擔保貸款等服務，在創(chuàng)業(yè)后提供稅費減免、社保補貼、權(quán)益維護等服務。五是強化政策宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。制作就業(yè)專題節(jié)目，定期播出，邀請相關(guān)領導在該欄目做客直播間，對聽眾和觀眾提出的問題現(xiàn)場解答。通過廣播電視、派業(yè)務骨干深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)面對面宣講以及發(fā)放宣傳資料等方式積極宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。六是培育創(chuàng)業(yè)典型，示范帶動創(chuàng)業(yè)。開展了創(chuàng)業(yè)之星評選活動，通過廣播、電視進行廣泛深入宣傳，通過典型激勵廣大創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)熱情。
一季度，我縣新增個體工商戶163戶，新增從業(yè)人員251人；新增運輸車輛81輛，新增從業(yè)人員121人。
6、加強人力資源市場建設和基層勞動保障工作站建設。
按照新“三化”建設總體要求，建成了縣鄉(xiāng)兩級。
公共就業(yè)服務平臺。其中縣級人力資源市場1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場9個，先后配備專兼職工作人員51名，每個事務所和工作站分別配置了電腦、led信息顯示屏和新疆勞動就業(yè)統(tǒng)一應用軟件，實現(xiàn)了集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障事務代理、職業(yè)培訓為一體的“一站式”服務，也實現(xiàn)了區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)公共就業(yè)信息五級聯(lián)。在全縣55個行政村全部建立了勞動保障工作站。每月采取以會代訓的形式對全縣51名勞動保障工作人員進行集中培訓，提高勞動保障工作人員適應實際工作的能力和服務意識。
落實社會保障制度，著力改善民生。
1、加大宣傳力度，認真貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》。為使廣大勞動者充分了解相關(guān)法規(guī)政策，有力推動《社會保險法》和新《工傷保險條例》的順利貫徹實施，自年初以來，我縣大力開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》的宣傳。一是對企業(yè)勞資人員進行集中培訓，二是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)日、學雷鋒月活動、深入社區(qū)、企業(yè)、工地等進行宣傳。共發(fā)放宣傳資料1200份，懸掛宣傳橫幅6幅，現(xiàn)場解答群眾咨詢260人次。通過加大宣傳，幫助用人單位正確理解這兩部法律法規(guī)的主要內(nèi)容，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。
2、認真做好工傷認定工作。一是做到“準”。在工傷認定過程中嚴把工傷認定申請受理關(guān)，認真審核用人單位或個人提供的工傷認定申請，確保每一起工傷認定的準確性。二是做到“快”。接到工傷認定申請后，對提供所需材料齊全的，當場受理，在最短的時間內(nèi)完成認定工作；提供的材料不完整的，及時組織人員開展調(diào)查取證，經(jīng)調(diào)查事實清楚、證據(jù)確鑿的，在40日內(nèi)依法作出工傷認定結(jié)論，比規(guī)定時限提前20天。三是做到“細”。在進行工傷認定時，深入細致的做好調(diào)查核實工作，努力減少行政訴訟案件的發(fā)生。對于輕微傷害的案件，啟用簡易工作程序，做好企業(yè)和受傷職工的工作，努力使雙方達成和解與共識，有效地減少了行政復議和行政訴訟的發(fā)生。四是做好政策咨詢解答，對企業(yè)、職工所涉及的工傷認定方面的政策予以指導，對企業(yè)、職工工傷認定申請進行認真細致審核。避免和減少了職工因工受傷利益受損而引發(fā)的行政復議、訴訟等案件。截至目前，受理工傷案件11件，依法作出工傷認定9件。
3、切實加強醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理，確保醫(yī)療保險基金安全完整。我縣認真執(zhí)行《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》和“收支兩條線”
等管理制度，按照預算管理制度，加強內(nèi)控管理和基金財務監(jiān)控工作，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。一是制定了參(續(xù))保、繳費規(guī)程，加強了人員、工資稽核。在社會保險辦理中，我們對每個參保單位的參保人員基本情況和月工資基數(shù)進行了全面書面稽核。二是嚴格執(zhí)行了社?；鹭攧蘸蜁嫼怂阒贫?，基金實行“收支兩條線”管理。按照規(guī)定開設基金收支專戶、專遞原始票據(jù)、劃撥待遇資金和進行會計核算，確保社會保險基金財務數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。三是切實加強了“兩定”機構(gòu)的督查和管理，確保了基金的正常運行。重點細化醫(yī)保定點機構(gòu)服務協(xié)議，充分利用醫(yī)保信息絡管理系統(tǒng)，強化對醫(yī)保定點機構(gòu)發(fā)生費用的實時監(jiān)控、常態(tài)稽核，健全了準入、退出機制，做到認定標準公允。加大對違規(guī)行為的處罰力度，嚴格按照醫(yī)保規(guī)定補償比例、“三個目錄”的標準及時足額支付待遇，完善事前備案、事中監(jiān)督、事后稽核機制，“兩定”機構(gòu)能自覺履行服務協(xié)議。保證了醫(yī)?；饎潛芎褪褂玫暮戏ㄐ?、全規(guī)性，未發(fā)生套取、騙取醫(yī)保基金的違法違紀行為。四是就醫(yī)按程序辦理，費用按規(guī)程結(jié)算?？h社保局對醫(yī)療費用審核、結(jié)算都能按照規(guī)章制度規(guī)范操作，增加基金收支透明度，確保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金安全健康運行。五是加強了醫(yī)保監(jiān)督，定期接收財政、審計等監(jiān)查部門對基金運行監(jiān)督檢查，防范各種違規(guī)行為。
大力推進勞動保障執(zhí)法維權(quán)工作。
1、加大勞動保障法律、法規(guī)和政策的宣傳力度。今年以來，我局組織人員多次深入到重點單位和使用勞動力密集的企業(yè)，與一線職工座談，詳細了解合同簽訂、工資發(fā)放、社保繳納、勞動安全衛(wèi)生、休息休假等涉及職工切身利益的敏感問題，當場解決企業(yè)和職工遇到困難?；顒赢斨邪l(fā)放宣傳資料3000余份，接待咨詢358人次，收到了良好的宣傳效果。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、社區(qū)勞動保障工作站、企業(yè)法人、勞資負責人進行勞動法律法規(guī)知識培訓，共計300余人參加了培訓。
2、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加大。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，規(guī)范勞動力市場秩序，加強日常巡查，重點關(guān)注建筑施工單位，查處各類違反勞動法律法規(guī)的行為。一是開展了勞動保障監(jiān)察年審工作。目前年審用工單位358家。為保證年審的效果，我們每周巡視檢查不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和改正存在的問題，對未按期參加年審的12家用工單位依法下達了限期改正指令書，確保了年審工作的順利推進。二是開展了清理和規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查活動。
出動執(zhí)法人員35人次，檢查用人單位97家，職業(yè)中介機構(gòu)7家，勞務派遣公司1家，人力資源市場秩序得到了有效的規(guī)范，保護了廣大勞動者在求職過程中合法權(quán)益不受侵犯。三是元月份開展了“清理拖欠農(nóng)民工工資”專項行動，確保農(nóng)民工足額領到工資返鄉(xiāng)過節(jié)。活動當中，我們把重點放在五彩灣地區(qū)，委派監(jiān)察員在該地駐守15天，共檢查施工單位83家，現(xiàn)場解決糾紛16起，涉及農(nóng)民工83人，發(fā)放工資43萬余元。四是加強了保證金征繳及管理工作。在4月18日至23日開展的日常巡查當中，對已開工的9家未辦理預存農(nóng)民工保證金手續(xù)的施工單位下達了限期改正指令書，現(xiàn)已有4家單位預存保證金167萬元。嚴格落實“一冊三賬一證一牌”制度的管理，要求各項目部按時報送我局由專人審核備案。同時我局成立了“預存農(nóng)民工工資管理領導小組”，加強對農(nóng)民工工資保證金賬戶管理。農(nóng)民工工資保證金實行專戶管理，任何單位或者個人不得減、免、緩繳工資保證金，不得動用農(nóng)民工工資保證金賬戶或挪作他用。自覺接受有關(guān)部門對保證金預存和管理工作的審計，定期向社會公布保證金預存和返還情況，接受社會監(jiān)督。五是穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商機制的建立。一季度由我局和工會、經(jīng)信委、工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展工資集體協(xié)商“百日行動”的通知，全面推進企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商制度，進一步完善企業(yè)工資決定機制、增長機制和支付保障機制，促進企業(yè)職工工資增長?；顒泳o緊圍繞保障和改善民生的總體目標和昌吉州對工資集體協(xié)商的總體要求，制訂了明確的方法步驟和時間安排，全面覆蓋縣域所有企業(yè)，該活動計劃于7月底結(jié)束。確保企業(yè)在工資分配制度，工資分配形式，工資收入水平等事關(guān)職工切身利益方面能做到平等協(xié)商。
3、不斷推進監(jiān)察“兩化”建設。一是加強培訓學習。堅持每月集中學習不放松，協(xié)管員跟班作業(yè)不間斷，各站所互觀互查經(jīng)?；?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、社區(qū)勞動保障工作站職能作用明顯，人員管理嚴格，考核通報及時，責任明確到位，對轄區(qū)用工單位監(jiān)控到位，有效規(guī)范了轄區(qū)用工行為，勞動關(guān)系得到明顯改善。二是建立了縣域用人單位的電子信息數(shù)據(jù)庫。對轄區(qū)用工單位基本信息采集錄入，“一戶一檔”的建立，有力提高了勞動合同的簽訂率，勞動合同簽訂率86%。
截至目前共接待來訪和受理投訴26起，協(xié)調(diào)處理23起，立案3件，結(jié)案3件，涉及勞動者133人，依法為勞動者追回工資565059元。
4、加大勞動爭議仲裁調(diào)解力度。工作中堅持做到快立、快審、快調(diào)，積極穩(wěn)妥地處理了大批勞動爭議案件，有效地維護了用人單位和勞動者雙方當事人的合法權(quán)益。截至目前，共立案受理勞動爭議案件49件，審結(jié)案件40件，不予受理案件6起，接待信訪230人次。
二、人事人才工作開展情況。
推進人才強縣戰(zhàn)略，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
1、認真做好事業(yè)單位公開招聘計劃上報工作。根據(jù)《昌吉回族自治州事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》求，及時按要求上報《xx年xx縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》，xx年xx縣上半年有35個事業(yè)單位申報公開招聘計劃，擬招聘工作人員75名，其中：管理崗位6名；專業(yè)技術(shù)崗位69名。我縣根據(jù)用人單位的實際和需求，對上報的招聘崗位由縣招聘領導小組認真研究，反復討論，經(jīng)過多次修改，完善了xx縣招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表。對擬招聘崗位先進行崗位設置，再下發(fā)《xx縣事業(yè)單位空缺崗位使用通知單》，缺什么崗我們就招什么人，堅持做到“空編招聘，按崗招聘”。
穩(wěn)步推進，深化事業(yè)單位人事制度改革。
1、事業(yè)單位崗位設置工作穩(wěn)步推進。
一是做好一年一度事業(yè)單位三類崗位設置方案核準工作。今年三月份對全縣事業(yè)單位的三類崗位進行了重新核定設置，截止目前，全縣有事業(yè)單位207個，已推行聘用制度的單位有201個，針對全縣崗位變化情況，xx年崗位設置總量為2972個，其中，管理崗240個，專業(yè)技術(shù)崗2541個，工勤技能崗191個，設置雙肩挑37個，過渡崗578個，完成已備案核準的崗位總量是2904個，占已完成備案核準的比例%。
二是聘用聘任工作。年初開始了新一輪的崗位聘任，按照各單位聘用聘任制度，認真的審核聘用人員資格條件，嚴格崗位的結(jié)構(gòu)比例，截止目前，聘任管理人員204名，專業(yè)技術(shù)人員2429名，工勤技能人員336名，已推行聘用制度的人員總數(shù)2936人，占已推行聘用制度的人員比例100%。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時與聘用聘任人員簽訂聘用聘任合同，實行合同管理。
狠抓重點產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。
專業(yè)合作社培訓班，共組織61名合作社負責人參加了培訓，主要培訓了農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社理論與實踐、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社案例分析與法律解讀、合作社產(chǎn)品營銷技巧等，通過培訓，全面提升農(nóng)民合作社隊伍的理論素質(zhì)、知識水平和業(yè)務素質(zhì)。今年年初，縣重點產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作領導小組辦公室聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關(guān)于組織合作社負責人、村干部赴山東培訓的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)文件精神，積極推薦上報了合作社負責參加培訓人員名單，經(jīng)縣重點產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作領導小組審核，已將擬赴山東參加培訓的人員名單已上報縣委、縣人民政府審批，待審批后組織人員參加培訓。目前，州重點產(chǎn)業(yè)辦公室下發(fā)了1號、2號文件，組織旅游系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)合作社負責人參加疆外培訓，我縣通過選拔推薦，已將參訓人員名單上報州上，按時完成培訓任務。根據(jù)我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年我縣根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)要求，計劃舉辦各類培訓班7期。一是組織40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管畜牧業(yè)的主要領導、畜牧干事、專業(yè)技術(shù)人員及養(yǎng)殖大戶舉辦一期20天的現(xiàn)代畜牧業(yè)專題培訓班；二是組織60人到青島農(nóng)業(yè)大學開展為期15天的農(nóng)民專業(yè)合作社培訓班2期；三是組織300人開展3期林業(yè)技術(shù)培訓班；四是組織300人開展3期農(nóng)民技術(shù)員培訓班；五是組織30人開展為期20天的新型工業(yè)化專題培訓班；六是組織520熱按開展村干部培訓班5期；七是組織70人開展合作社負責人培訓班2期。我縣在重點產(chǎn)業(yè)培訓中始終堅持經(jīng)費到位，把培訓費用列入財政預算，對培訓人員都能及時報銷費用，解除培訓后顧之憂。
穩(wěn)妥實施義務教育學?？冃ЧべY。
一是績效工資發(fā)放及時到位。目前，已完成xx年1—5月份義務教育學校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資審核審批工作。二是對xx年義務教育學校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作進行重點部署。要求各學校、各醫(yī)療衛(wèi)生單位認真總結(jié)經(jīng)驗，鞏固實施成果，不斷深化改革，著力做好績效考核和獎勵性績效工資分配，進一步建立健全績效工資分配激勵機制，加強政策解釋和輿論正面引導，全面深入、平穩(wěn)順利把改革進一步落到實處。三是加強領導、密切配合，切實做好義務教育學校、公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資組織實施工作，建立工作目標責任制，并層層分解目標任務，做到人事部門牽頭抓總，相關(guān)部門配合，齊抓共管的良好局面。
規(guī)范制度管理，推進工資福利各項工作開展。
一是堅持每月20日-25日工資基金審批制度，嚴。
格審批了全縣機關(guān)、事業(yè)單位1-4月的工資基金，在審批過程中，要求各單位認真填寫當月工資增減情況，做到審批程序規(guī)范，使每月工資準確無誤，確保了工資的按時發(fā)放。二是認真貫徹落實各項工資政策，及時做好各類工資調(diào)整升級審批工作。目前已完成了843名機關(guān)工作人員累計兩年和五年考核稱職以上正常晉升級別和工資檔次的審批工作，完成了事業(yè)單位2402名職工稱職以上晉升薪級工資的審批工作，完成了3557人工資六項合并為保留地區(qū)補貼的審批工作，對工作年限達到30年和25年的31名工作人員進行了享受主任科員和副主任科員待遇的工資套改。晉升工資審批工作預計4月底全部完成。三是完成了xx年機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報的填報工作，12月29日參加了自治區(qū)工資統(tǒng)計年報培訓，我縣及時召開了工資統(tǒng)計年報布表會，按照州人社局安排2月17日已將電子版報表按時上報。四是嚴格執(zhí)行退休審批政策，做到撫恤、福利政策落實到位。一季度共為符合退休條件的75人審批辦理了退休手續(xù)，其中：企業(yè)66人，按特殊工種退休17人，病退2人，正常退休47人；機關(guān)事業(yè)單位退休9人。為7名死亡人員審批了喪葬撫恤金。為19名退休人員辦理了退休證。為78名參保人員認定了視同繳費年限。五是認真做好來信來訪工作。在信訪工作中，堅持“急事急辦、特事特辦”的原則，本著高度的責任心，遵循為群眾釋疑解惑、排憂解難和全心全意為人民服務的宗旨，遵循“改善服務、提高質(zhì)量、取信于民、樹立形象”的總體要求，更好地為上訪群眾服務。
加強高層次人才引進和管理工作。
服務。六是繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度，進一步明確了人事代理服務宗旨，促進了人事代理工作的順利開展。六是是認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作。為符合條件的大中專畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導和維權(quán)服務。
二、存在的問題及建議。
一是由于今年大部分村村大學生面臨服務期滿將解聘，還有部分大學生考入行政、事業(yè)單位工作，現(xiàn)在崗大學生已遠遠達不到一村兩名大學生和社區(qū)兩名大學生的目標，希望上級人社部門批準補充空崗村村都有大學生。
二是人力資源市場建設資金不足，希望上級人社部門能給予資金支持。
三是結(jié)構(gòu)性用工矛盾仍然存在。目前企業(yè)出現(xiàn)的缺工情況是結(jié)構(gòu)性用工矛盾造成的，突出表現(xiàn)在有人沒事做和有事沒人做。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是新入駐的企業(yè)，需要高學歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我縣又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的勞動者要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。
三、下一步工作打算。
二是扎實做好人事人才工作。重點抓好重點人才培養(yǎng)，高層次人才引進。加快技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型人才的培養(yǎng)，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，不斷優(yōu)化高、中、初技能人才梯隊，加強專業(yè)技術(shù)人員的管理，進一步規(guī)范崗位設置，大力實施績效工資。
三是認證落實好各項社會保險制度。加大社會保險法宣傳力度，加大保險擴面征繳，落實社會保險各項制度，加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理。
點企業(yè)用工指導，推進集體協(xié)商和集體勞動合同制度建設，健全企業(yè)欠薪保障機制。督促各類企業(yè)落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。提升勞動保障監(jiān)察"兩化"運行水平，依法行政，維護農(nóng)民工權(quán)益，加強勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)測和預警，加強日常巡查、專項檢查、舉報專查，依法規(guī)范用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。
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