在干部選撥集體談話會上的講話大全（18篇）

在總結(jié)中，我們可以看到問題與挑戰(zhàn)的一面，也能發(fā)現(xiàn)機遇與希望的另一面?？偨Y(jié)應(yīng)該針對自己的目標(biāo)和計劃，提出具體的改進(jìn)措施和行動計劃?？偨Y(jié)范文中的語言和結(jié)構(gòu)值得我們借鑒，讓我們一起來看看吧。

在干部選撥集體談話會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，經(jīng)市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以及個別企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。本次干部調(diào)整是著眼于事業(yè)發(fā)展需要，通過認(rèn)真研究、反復(fù)醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設(shè)情況和工作實際，又充分考慮了干部個人德才素質(zhì)、工作表現(xiàn)和性格特點等情況，符合市委德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群椭鼗鶎?、重實干、重公論的選人用人導(dǎo)向，實現(xiàn)了全市干部資源最優(yōu)配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。

今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政提醒，更是組織對大家的關(guān)心關(guān)愛。會后，同志們就要走上新的崗位，履行新的職責(zé)，承擔(dān)新的使命，借此機會，我代表市委對大家提幾點要求和希望，與大家共勉。

一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養(yǎng)出來的領(lǐng)導(dǎo)干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調(diào)整干部，實際上干部都得到一個更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉(zhuǎn)變身份了，即使平級調(diào)整，也是充分考慮到干部的工作和生活實際，做到優(yōu)化使用，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷程時，都應(yīng)該感受到黨對干部的關(guān)心、關(guān)切和愛護(hù)。比如，每年舉辦的各個層面的培訓(xùn)班，市委都耗費大量精力去研究設(shè)置課程，給大家購買訂閱的學(xué)習(xí)資料、辦公用品等等，都投入了大量的人力、物力、財力去支持大家的發(fā)展和進(jìn)步。黨和組織能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應(yīng)該怎么回報組織呢？我想，首要的就是服從組織安排，立足本職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭取更大的機會和進(jìn)步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業(yè)，組織就不會埋沒和虧待干部。

二要盡快適應(yīng)崗位，實現(xiàn)更大作為。面對新環(huán)境、新崗位、新身份，要有清醒的認(rèn)識，找準(zhǔn)差距和不足，快速進(jìn)入角色，抓緊展現(xiàn)人生價值。要認(rèn)清形勢，快速轉(zhuǎn)變。步入新的工作崗位，角色轉(zhuǎn)變是當(dāng)務(wù)之急，既要實現(xiàn)從相對被動到積極主動的轉(zhuǎn)變，又要實現(xiàn)從某一方面到更為全面的轉(zhuǎn)變。大家以前工作可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導(dǎo)少，執(zhí)行政策多、研究政策少。現(xiàn)在需要大家迅速轉(zhuǎn)變身份，調(diào)整心態(tài)、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設(shè)、部門的發(fā)展和全市振興統(tǒng)一起來，主動承擔(dān)起實現(xiàn)振興發(fā)展的歷史重任。要堅定信心，虛心好學(xué)。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質(zhì)量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創(chuàng)造出較好的工作業(yè)績。一個干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰(zhàn)，同時也要虛心向?qū)W，尋求更大突破。要從業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上求突破，做業(yè)務(wù)工作的活字典、政策通。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉自己、提升自己。要從創(chuàng)新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔(dān)當(dāng)，放手去做。人們經(jīng)常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業(yè)，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進(jìn)步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風(fēng)，在干中學(xué)習(xí)別人的方法，在干中發(fā)揮特長，在干中豐富經(jīng)驗，在干中增長本領(lǐng)。要在遇到困難時迎難而上，在接受任務(wù)時絕不推脫，在關(guān)鍵時刻敢于“亮劍”，主動擔(dān)起崗位之責(zé)、發(fā)展之責(zé)、攻堅之責(zé)。

三要主動加強修養(yǎng)，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。作風(fēng)是一種資源、是一種氛圍、是一種動力，事關(guān)事業(yè)成敗。要加強政治修養(yǎng)。有的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看是政治修養(yǎng)不夠，要在政治理論學(xué)習(xí)上多下狠功夫、硬功夫。要提高道德涵養(yǎng)。如果一名干部想的都是經(jīng)營權(quán)位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要反映，道德常常能彌補聰明的缺陷，然而，聰明卻永遠(yuǎn)填補不了道德的空白。道德修養(yǎng)是個大課題，又是一個積累的過程，必須堅持從小事做起，在日積月累、持之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細(xì)無聲中，起到示范和榜樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個人人重德行、講修養(yǎng)的優(yōu)秀集體。要遠(yuǎn)離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風(fēng)上還是有很大差別的。干部的喜歡也關(guān)乎市委和政府的形象作風(fēng)。所以要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部作風(fēng)品行要求，要堅決抵制、主動遠(yuǎn)離。黨員干部要培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的精神狀態(tài)，也可以更好地促進(jìn)工作。

四要嚴(yán)守黨紀(jì)國法，樹立廉潔形象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關(guān)注，同時也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實干，才能不負(fù)重托，不辱使命。要嚴(yán)守底線，常敲“警世鐘”。要牢記初心使命，提升政治覺悟，努力增強遵紀(jì)守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業(yè)，履職盡責(zé)，做知規(guī)懂紀(jì)的“明白人”、遵紀(jì)守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責(zé)之事，講紀(jì)律、守規(guī)矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴(yán)格以黨紀(jì)黨規(guī)為標(biāo)尺，把法律和規(guī)矩挺在前，時刻保持清醒頭腦，校準(zhǔn)人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀(jì)“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠(yuǎn)離“導(dǎo)火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴(yán)格自律，堅持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依法行事。堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節(jié)”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點滴做起，不踏法律“雷區(qū)”，不埋隱患“炸彈”。

同志們，“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”，歷史使命重任在肩，人民期盼責(zé)無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認(rèn)識、擺正位置，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以勇往直前的斗志開拓創(chuàng)新，以務(wù)實高效的作風(fēng)勤勉工作，不負(fù)所托、不辱使命，以卓有成效的工作業(yè)績，回報市委和廣大干部群眾的信任與期盼！

在干部選撥集體談話會上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一是要有政治底線。提高站位，站穩(wěn)立場，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是要有職業(yè)底線。要有職業(yè)操守，不能借助我們的崗位去干違規(guī)違紀(jì)的事情。三是要有道德底線。要明辨是非、克己慎行，講操守、重品行，時刻檢視自己，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。

在干部選撥集體談話會上的講話篇三

和政法部門。首先我代表縣委向提拔新職務(wù)、交流新崗位的同志表示祝賀！今天在這里進(jìn)行集體談話，目的是進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

前天，縣委召開了xx屆x次全體（擴大）會議，對xx年及今后一段時期全縣各項工作進(jìn)行了總體部署，提出了經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動力，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發(fā)展、綠色崛起的目標(biāo)追求，大力實施“三線富民、工業(yè)強縣、旅游帶動、市縣同城”四大戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀，生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，社會大局和諧穩(wěn)定，人民生活更加幸福，奮力建設(shè)富裕殷實的xx、山清水秀的xx、文明和諧的xx。這是根據(jù)中央、省市決策部署，結(jié)合xx實際，我縣確定的一個總體要求及目標(biāo)。圍繞實現(xiàn)既定目標(biāo)，我們將突出抓好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、縣城擴容提質(zhì)、農(nóng)村綜合改革、民生社會事業(yè)、環(huán)境治理攻堅、群眾路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調(diào)整的干部要帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來。

習(xí)近平總。

書記。

在全國組織工作會議上，從戰(zhàn)略高度提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，也就是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這五句話體現(xiàn)出了好干部的時代內(nèi)涵，是衡量好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，是新時期各級黨委和組織部門發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用干部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記xx同志深刻闡述了“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，提出要準(zhǔn)確把握“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。中央和市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，具有高度的理論性、指導(dǎo)性和針對性，我們要認(rèn)真。

學(xué)習(xí)。

領(lǐng)會。今天，我想圍繞“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，向大家提些希望和要求，與大家共勉。

第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”。一個沒有理想信念的干部，思想上就會迷茫，政治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產(chǎn)生“墻頭草，隨風(fēng)倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定理想信念。我認(rèn)為，是不是好干部，首先要看這一條。如果信念不堅定，政治不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，扛不住考驗，這樣的干部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義必勝的信心，并自覺做到為之實現(xiàn)而不懈奮斗。一要加強理論學(xué)習(xí)。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎(chǔ)。只有掌握科學(xué)的理論知識，才能正確把握事物發(fā)展規(guī)律，正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，從而進(jìn)一步提高在錯綜復(fù)雜的形勢面前明辨是非的能力。這次交流調(diào)整的干部中，有三分之一是新提拔到鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)。應(yīng)該說，在鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在理論學(xué)習(xí)欠缺的現(xiàn)象，客觀上講，是因為我們的一些事務(wù)性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，思考問題和謀劃工作要站位全局，沒有扎實的理論基礎(chǔ)作支撐，我們的工作很可能就會出現(xiàn)偏差，因此，必須把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保持高度一致，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本政治素質(zhì)。要準(zhǔn)確理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，在大是大非面前要站穩(wěn)政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）的決議決定，維護(hù)班子的權(quán)威，確保政令暢通。三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。這四個服從是我們黨戰(zhàn)勝困難的根本組織保證。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團結(jié)。同時，要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力維護(hù)黨的良好形象和聲譽。

要與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫助找準(zhǔn)發(fā)展路子，謀劃富民產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富；

要加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，切實改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高廣大農(nóng)民生活品質(zhì)?？傊?，要關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民。

另一方面必須增強制度意識，了解制度、學(xué)習(xí)制度、堅守制度，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實在在的想事、干事、干成事。

第四，要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品質(zhì)和履職能力,是過硬工作作風(fēng)和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是必須堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。xx在全市打造河北沿海地區(qū)率先發(fā)展增長極中區(qū)位特殊、地位特殊。要實現(xiàn)率先發(fā)展，特別是在項目落地、園區(qū)打造、縣城建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化等攻堅項目上實現(xiàn)新突破、取得新成效，關(guān)鍵在于要有一支敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢闖敢干的干部隊伍。當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，特別是在基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，各種矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Ｒ灰囵B(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纭Ｋ枷刖辰鐩Q定人生態(tài)度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、一事無成，主要在于境界不同。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該敢擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，xx正處在提速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等工作任務(wù)異常繁重，這就要求全縣廣大干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木辰纾圆贿_(dá)目標(biāo)不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前。二要履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)，說到底，是責(zé)任心的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負(fù)責(zé)之情，常想自己身居何職，該干何事，應(yīng)負(fù)何責(zé)，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發(fā)展上。剛剛過去的一年，我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展，保持了良好的發(fā)展勢頭。但是有些指標(biāo)與先進(jìn)地區(qū)，包括我市其他先進(jìn)縣區(qū)相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標(biāo)、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺增強加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不管在哪個崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，必須忠誠履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)，確保把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務(wù)要求落到實處。三要提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。事業(yè)成功者的足跡證明，有能力的人、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，能牢記自己的重任與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉(zhuǎn)化為可能。引領(lǐng)xx科學(xué)發(fā)展，要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要有一種不負(fù)眾望、爭創(chuàng)一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，切實提高科學(xué)發(fā)展的能力、科學(xué)執(zhí)政的能力，提升破解難題和開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法，適應(yīng)新變化，解決新問題，求得新發(fā)展。

要堅持依法行政，遵守法律規(guī)定，明確職權(quán)界限，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力；

要規(guī)范審慎用權(quán)，正確對待手中權(quán)力，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，把權(quán)力曬到監(jiān)督的陽光下，做到不正之風(fēng)不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。

這是“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于廉政建設(shè)，在此我想再強調(diào)兩句。目前干部隊伍中的違法違紀(jì)現(xiàn)象多發(fā)，特別是違紀(jì)問題。其中很多單位都是因為上班期間上網(wǎng)、玩游戲、打撲克或者喝酒等看似細(xì)小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反復(fù)強調(diào)過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領(lǐng)導(dǎo)干部特別新提拔的干部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要注意謹(jǐn)言慎行，處處嚴(yán)格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調(diào)做人、踏實做事。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進(jìn)入角色，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?、奮發(fā)有為的狀態(tài)、真抓實干的作風(fēng)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，為推動xx提速發(fā)展、綠色崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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范文。

在干部選撥集體談話會上的講話篇四

根據(jù)市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，今天我們召開集體廉政談話會議，由我與大家進(jìn)行一次集體廉政談話。今天我就講三句話，與大家共勉。

第一句：嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律。

嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。黨的政治紀(jì)律，是黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治觀點等方面的行為規(guī)范，全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須無條件地遵守。正如在十八屆中央紀(jì)委三次全會上講的：“遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，不能把紀(jì)律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文?！蔽覀兌家J(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、堅決維護(hù)《黨章》，做到“八個決不允許”：即決不允許搞“上有政策，下有對策”；決不允許有令不行，有禁不止；決不允許在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許散布違背黨的理論和方針政策的意見；決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論；決不允許泄露黨和國家的秘密；決不允許參與各種非法組織和非法活動；決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。作為黨員干部，一定要牢記自己是黨的集體中的一員，是黨組織中的一分子。要牢固樹立組織觀念，嚴(yán)格按照《黨章》對黨員在組織紀(jì)律方面提出的要求，自覺做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，維護(hù)黨組織的團結(jié)統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，還要帶頭遵守民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，切實履行好自己在班子中的職責(zé)。要認(rèn)真落實請示報告制度，對個人重大事項嚴(yán)格遵守相關(guān)報告制度。

嚴(yán)守廉潔從政規(guī)定。必須樹立強烈的“底線”和“紅線”意識。《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“8個禁止、52個不準(zhǔn)”，還有中央“八項規(guī)定”、省委市委“三十條”規(guī)定，都是“紅線”，也是“底線”，不可逾越。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢記于心，心存敬畏，嚴(yán)格遵守。要堅守做人做事的底線，自覺做到“四個管住”：即，管住自己的嘴，不該吃的不吃。天下沒有免費的午餐。管住自己的手，“伸手必被捉”，特別是公款公物更不能動心思。管住自己的腿，不該去的地方不去，特別是“黃、賭、毒”場所，萬萬不能涉足。管住自己的家屬子女，經(jīng)常算算違紀(jì)違法的“成本”。上次到區(qū)檢察院廉政教育基地學(xué)習(xí)時，就反復(fù)聽到要算好“政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”，算好這“七筆賬”，才能保持頭腦清醒。

第二句：管好自己的生活圈、社交圈、娛樂圈。

“生活圈”要堅持從小處防起，從小節(jié)抓起。對我們各位同志而言，小節(jié)不小，小節(jié)見精神，小節(jié)有品性，小節(jié)影響著整個隊伍的作風(fēng)，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。如果我們各位同志習(xí)慣于小恩小惠，熱衷于吃吃喝喝，就會在道德情操上打開缺口，就會在廉潔自律上迷失方向，就會在干部隊伍中滋生奢靡、敗壞風(fēng)氣?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。

“社交圈”要堅持把握交往界線。慎交友是保持清正廉潔、抵御各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的重要一環(huán)，而交友不慎往往是走向腐敗的“催化劑”。從各級紀(jì)委披露的許多腐敗案件看，不少領(lǐng)導(dǎo)干部就是沒有把握好交友界線，被一些所謂的“朋友”一步一步拉入非法利益格局，最后欲罷不能，任人擺布。我們各位同志一定要把人際交往作為一件大事來看待，做到交友有選擇、有尺度?！熬酉冗x擇而后交友，則少憂；小人先交友而后選擇，則多怨”。交友要堅持以“德”為要，以“信”為基，堅持“君子之交淡如水”，絕不能只講關(guān)系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友間的感情關(guān)系異化為庸俗的金錢利益關(guān)系，切實做到友情里面有原則，交往當(dāng)中講政治，朋友之間共勉勵。

“娛樂圈”要管得住自己、經(jīng)得起誘惑、頂?shù)米⊥犸L(fēng)。當(dāng)前五花八門的娛樂方式豐富了人們的生活，但同時也不可避免地泥沙俱下，出現(xiàn)一些庸俗的、不健康的東西。應(yīng)該說，在誘惑和考驗面前，同志們都能夠保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娛樂方式調(diào)節(jié)身心、提高生活質(zhì)量。但我們也要謹(jǐn)防為追求刺激而涉足不健康娛樂場所，沉湎于“燈紅酒綠”。無數(shù)事實警示我們，不純潔、不健康的“娛樂”不僅會腐蝕人的靈魂，摧垮人的斗志，還會為某些別有用心者所利用，給我們各項事業(yè)帶來損失。

第三句：自覺堅持慎獨、慎微、慎欲、慎行。

在單獨行動的時候，要做到慎獨。所謂慎獨，是指人們在獨自活動無人監(jiān)督的情況下，憑著高度自覺，按照一定的道德規(guī)范行動，而不做任何有違道德信念、做人原則、違反法律之事。慎獨是我國古代儒家創(chuàng)造出來的具有我國民族特色的自我修身方法。它是儒家的一個重要概念，講究個人道德水平的修養(yǎng)，看重個人品行的操守，是儒家風(fēng)范的最高境界。能不能做到慎獨，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標(biāo)志。所以做為一個自然人特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。

在涉及小事的時候，要做到慎微。所謂慎微，就是審慎于細(xì)微而能見微知著，防微杜漸。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。許多走上犯罪道路的人，都是從“一點點”開始蛻變的。小節(jié)不檢點，小毛病不克服就會演化成大問題。所以說，無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。

在面對誘惑的時候，要做到慎欲。所謂慎欲，就是要節(jié)制自己的欲望，謹(jǐn)慎地把握好欲望的度。欲望多了、大了，就要生貪心；欲望過多過大，必然欲壑難填。我們從事的是行政執(zhí)法工作，都在行使一定的公權(quán)力，而擁有行政審批、行政處罰的公務(wù)人員往往是不法分子拉攏腐蝕的重點對象。我們要切實增強自我防范意識，堅決杜絕違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者人情上的影響，向相關(guān)部門或人員以暗示、授意、打招呼、批條子、托人情等方式，影響行政處罰、招投標(biāo)和政府采購等活動的正常開展或者干擾其正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。

在落實行動的時候，要做到慎行。所謂慎行，就是行為謹(jǐn)慎檢點。人們常說，一個人一生的成功，其實就需要做好兩件事，一件是說了該說的話，另一件是做了該做的事。慎行不是不行，而是“三思而后行”，要事先考慮好“行”的結(jié)果、“行”的后果、“行”的影響。謹(jǐn)慎是獲得成功的必要條件，作家雨果說過“謹(jǐn)慎比大膽要有力量”，因為在現(xiàn)實生活中，我們每一個人的一舉一動都會受到他人的關(guān)注，所以，做事要自律，要謹(jǐn)慎地“如臨深淵，如履薄冰”?？墒窃诂F(xiàn)實生活中，往往有些人不注意這一點，結(jié)果釀成可悲的下場。前段時間中央電視臺主持人畢福劍言行失當(dāng)而引發(fā)的網(wǎng)絡(luò)事件就是值得引以為鑒的典型。

在干部選撥集體談話會上的講話篇五

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近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及x人,其中,提拔一把手x人,提拔x級干部x人,橫向交流xx人。調(diào)整后,x共有中層干部x人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡x歲,部門負(fù)責(zé)人平均年齡x歲;x歲以上占比x%,x歲至x歲占比x%;x歲以下占比x%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。

經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:。

一、堅定信仰。

第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習(xí)近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量。”“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”

我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當(dāng)面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。

第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨章指出:“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！绷?xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》。

黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。

第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求。總書記在視察xx時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認(rèn)識、高度重視。

中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了x年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!

改革沒有完成時,只有進(jìn)行時。最近我們研究提出,x本部的一線工人崗位每年淘汰x%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰x%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。

第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風(fēng)廉政“上不去”,一些干部就會“陷進(jìn)去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。

在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn),通過努力獲取正當(dāng)合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。

二、追求夢想。

第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想,如果沒有一個明確的人生目標(biāo),人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球ceo,帶領(lǐng)x從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認(rèn)為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。

第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力?？v觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠(yuǎn)大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標(biāo)和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當(dāng)我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!

第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的ceo這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你。可以說,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。

第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。

三、傳承百年。

第一,實現(xiàn)百年x夢,是我們新老團隊的共同夢想。20xx年,我們明確提出了“xx”的x夢,喚起了全球xx萬多名x人的情感共鳴。這是一代代x人矢志不移、奮斗不息的目標(biāo),也是我們新老團隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。70多年了,我們一代代x人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。就像習(xí)近平總書記所說的,這是一場x人偉大的接力跑,一萬億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。

第二,實現(xiàn)百年x夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的,是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下,需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,x才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!

第三,實現(xiàn)百年x夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強則x強。我們終究還是要把x交到青年一代手中的,百年x的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進(jìn)接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴(yán)格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當(dāng)一面?，F(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程。現(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。

第四,實現(xiàn)百年x夢,需要全體青年領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的水平承接接力棒。x已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準(zhǔn)備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠(yuǎn)不停步,永遠(yuǎn)向前看,爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膞接班人,腳踏實地、不負(fù)芳華,在百年x夢中留下自己的腳印,真正托起x的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!

同志們!新平臺就要有新氣象,x給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造x品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強企的夢想!

在干部選撥集體談話會上的講話篇六

同志們：

這次干部調(diào)整，首先要感謝xx等五位同志。五位同志還沒有到退二線的年齡，主動跟組織提出把自己的崗位讓給年輕人施展才干。同時要感謝所有退居二線的同志，大家自覺服從組織安排，愉快退到二線，沒對組織提出任何異議、任何要求。這些同志高風(fēng)亮節(jié)、主動讓賢的情懷，我很感動。同時也希望你們不忘為黨和人民利益、為事業(yè)作貢獻(xiàn)的初心，發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，并為年輕干部職工做好“傳幫帶”。

這次干部人事調(diào)整，我有幾個感觸與大家作一交流：一是大家非常支持。組織調(diào)整干部，就是要把最合適的人安排到最合適的崗位。之前我曾說過，不要搞托關(guān)系、打招呼那一套，對我來說沒有作用，在維護(hù)自己熱愛的事業(yè)與得罪某些托關(guān)系的人之間，我肯定選擇前者。大家都非常支持，到目前為止沒有一位同志托人給我打招呼，給我出難題。此外，這次調(diào)整由于全市法院系統(tǒng)干部隊伍要進(jìn)行跨部門交流，時間跨度長，從公示到調(diào)整已有一個多月，期間大家工作都非常認(rèn)真，尤其是一些明知道自己要調(diào)整、要退二線的干部，工作依然兢兢業(yè)業(yè)，讓我非常感動。這樣的心態(tài)、狀態(tài)、風(fēng)氣非常好。二是充分發(fā)揮了黨組織的作用。這次干部調(diào)整，院黨委賦予各分院、機關(guān)各部門黨支部干部提任推薦權(quán)，目的就是要充分發(fā)揮黨組織的作用。黨委、黨支部成員跟所在單位部門的同志接觸最密切、情況最清楚。人選如果沒有得到黨委或者黨支部的推薦，都不列入院黨委推薦范圍。經(jīng)過這個程序推薦出來的干部，群眾的公認(rèn)度的確比較高。今后，院黨委要堅持這一做法，請各黨支部把人員審核關(guān)把好、把推薦權(quán)用好。三是干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)有所改善。院黨委將干部年輕化作為本輪干部調(diào)整的重要目標(biāo)，主要是考慮到市xx在全市較大單位中平均年齡最大，干部老化的現(xiàn)象比較突出。因此，本輪干部調(diào)整專門劃定正科級干部**年前后、副科級干部**年前后兩個層面進(jìn)行分層推薦、考察和任用，確保各年齡層次的優(yōu)秀干部都能脫穎而出。經(jīng)過這一輪調(diào)整，科級干部年齡降低x歲，**后的科級干部比例提高了x%，一批**后、**后干部走上正科、副科崗位，干部結(jié)構(gòu)更加年輕化。四是風(fēng)氣明顯改觀。寫舉報信的問題在以往的干部調(diào)整中比較突出，這次調(diào)整到現(xiàn)在為止沒有收到一封舉報信，說明風(fēng)氣變好了。五是全面過硬的干部不多。這次干部調(diào)整崗位多，但能完全勝任的干部并不多，公認(rèn)度高的干部更少，有些干部只能是“矮個”里面挑“高個”。做到每個崗位、每個人都能夠人崗相適的確比較困難。選干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作實績、群眾公認(rèn)度，并由此區(qū)分優(yōu)秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己擺進(jìn)去，照著優(yōu)秀干部的標(biāo)準(zhǔn)去做，就會變得優(yōu)秀。這次沒有提任的同志也可以逐一對照，看看自己屬于哪個層面。

在座的各位同志是全市xx的中堅力量，你們發(fā)揮作用的好壞，直接關(guān)系到你所在單位部門的工作水平乃至整個xx的水平和未來。在此，我給大家提幾點要求：

一、要勤勉工作。

干部干部，“干”字當(dāng)頭。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，決不能占著位置不干事、干不成事。要堅決杜絕“提拔一個干部、少了一個干事”的現(xiàn)象，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該是工作主力、崗位骨干，不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就想著歇一歇，把工作交給其他人員去做。要給自己施加壓力，每天要有“小目標(biāo)”，還要確定周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)，千萬不能等著上級派單、領(lǐng)導(dǎo)派工，做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩過日子。要善于發(fā)揮主觀能動性，樹立爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，把工作干到極致，干出全省同行可學(xué)可看的特色亮點，把自己干成全省同行業(yè)的專家，使全市法院各項工作都在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)大幅提升。

二、要富有激情。

從“精氣神”就能看出一個人的工作狀態(tài)、工作實績。市委、市政府提出考察干部很重要的一點，就是看你激情高不高、斗志強不強。我感覺市局機關(guān)干部的狀態(tài)不如三個分院，有些同志疲疲沓沓，感覺不到那種昂揚向上的“精氣神”。各單位部門的主官首先自己要有工作激情、奮斗動力，同時要注重黨建統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強思想政治工作，對本單位、本部門的干部多關(guān)心、多幫助，把大家的工作積極性充分調(diào)動起來。要讓大家看到，你帶的這支隊伍就是一支不一樣的隊伍，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍！

三、要終身學(xué)習(xí)。

職務(wù)的升遷不等于能力素質(zhì)的提升。當(dāng)今知識更新非常快，不學(xué)習(xí)的話連自己落后了都不知道。比如通訊網(wǎng)絡(luò)新型犯罪，目前已占到全部案件的**%以上，這一占比今后還會更高，但我們?nèi)河心芰Υ蚍肋@類違法犯罪的專業(yè)人才卻不多。大家不要以為職務(wù)調(diào)整了、環(huán)境變了、工作忙了，就成為放松學(xué)習(xí)的理由。我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和法律知識，這是干好xx工作的看家本領(lǐng)；還要加強政治理論學(xué)習(xí)，這是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的第一關(guān)。要善于在研究狀態(tài)下學(xué)習(xí)，做到學(xué)、思、踐、悟有機結(jié)合、融會貫通。特別是年輕干部，更要把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

四、要懂得感恩。

有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。干部的成長和升遷離不開個人自身的努力和奮斗，但根本還要組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任。每一位干部都是在組織的培養(yǎng)下成長的，組織既然給了你這樣一個體現(xiàn)自我人生價值的平臺，就要好好珍惜，爭取把自己的工作做好，以此來回饋組織。千萬不要覺得提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位完全是你自己個人應(yīng)得的。離開了組織，你能力再強、本事再高，也不可能有什么大的作為。離開了單位，你什么也不是。只有懷著一顆感恩的心去對待組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任，才能把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，把吃苦當(dāng)作奉獻(xiàn)。

五、要搞好團結(jié)。

團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)的環(huán)境，個人的本事再大也難以成事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，心胸一定要寬廣，特別是各單位部門的“一把手”，要做到“信任不放任、果斷不專斷、統(tǒng)攬不包攬”，創(chuàng)造讓每個同志都能發(fā)揮自主性、積極性、創(chuàng)造性的氛圍；作為單位部門的副職，要做到“服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”，協(xié)助“一把手”帶領(lǐng)大家成就事業(yè)、成就自己。大家要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，坦誠提出意見建議，這樣就能在合作共事中加強理解，在團結(jié)奮斗中實現(xiàn)進(jìn)步。當(dāng)然，搞團結(jié)不是無原則的一團和氣，一團和氣就容易滋生歪風(fēng)邪氣，也就肯定團結(jié)不了。領(lǐng)導(dǎo)干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、導(dǎo)向鮮明，絕不能對歪風(fēng)邪氣麻木不仁、見怪不怪，必須抓早抓小、堅決遏制。

六、要做好表率。

這個表率是各個方面的，哪個方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要過硬，一定要嚴(yán)格要求自己。作為領(lǐng)導(dǎo)，平時加班加點，你們一定要在場；遇到急難險重的任務(wù)，你們一定要沖在前面。就是要以身作則、以上率下，要比常人犧牲得多、付出得多。同時，大家務(wù)必要守住廉政底線，好好汲取身邊反面典型案例的教訓(xùn)，經(jīng)常對照一下自己有沒有這樣的行為。法院是大隊伍，權(quán)力相對集中，社會關(guān)注度高，我們的干部出點問題，社會反響很大。大家一定要有自覺接受監(jiān)督的意識，主動把自己擺到聚光燈下，不要老是想著去規(guī)避組織的管理，否則肯定會出問題。不該做的事情絕不要去做，決不能有損xx的形象。

最后把工作交接的事情再強調(diào)一下。交接工作要細(xì)致、具體。前任要把工作講透、講全，不要以為你懂的，后任也懂，不要故意隱瞞，給后任“挖坑”、制造障礙，以顯示自己干得好、后任干得差。后任要多多發(fā)現(xiàn)前任的長處，多多肯定前任取得的成績，不要刻意貶低前任，以顯示自己的工作基礎(chǔ)有多差、自己有多能干，更不要抓住一點不足不提其余成績。大家都要相互補臺、相互支持、相互配合，以工作為重、以大局為重。到位之后的半個月內(nèi)，業(yè)務(wù)部門的主官都要抓緊去省廳以及市里的相關(guān)部門進(jìn)行對接。

特別強調(diào)，不要以看望、拜訪、祝賀等名義搞宴請或者變相宴請，自己既不要組織發(fā)動，也不要附和參與。組織給你更大的平臺，是更大的壓力、更重的責(zé)任，沒有必要“彈冠相慶”。

下一步我們馬上要籌備召開全市xx工作會議，再接下來就是xx專項工作，時間非常緊，任務(wù)非常重，大家要盡量縮短磨合期，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。

【二】。

同志們：

一、要強化大局觀念，堅決服從組織安排。

本次區(qū)委常委會議關(guān)于機構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復(fù)醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機構(gòu)改革中干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強調(diào)個人原因、向組織提無理要求。實實在在地講，每一名同志、每一個崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對事業(yè)、也對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對事業(yè)必須莊重嚴(yán)肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對組織、對全區(qū)各領(lǐng)域發(fā)展振興、攻堅克難，對各項工作督導(dǎo)檢查、問效問責(zé)，同時也是對你本人、連帶你的領(lǐng)導(dǎo)、下屬和同志們負(fù)責(zé)的，在這些面前，個人意愿、個人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時期看定力、危難時期看擔(dān)當(dāng)、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時期、過渡時期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》**條規(guī)定：“對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀(jì)律處分條例》第**條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀(jì)律、守規(guī)矩，堅決服從組織安排，在機構(gòu)改革特殊時期，在xx振興發(fā)展關(guān)鍵階段，深刻領(lǐng)會區(qū)委決策意圖，堅決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本色、本分，更多發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)同志們，堅守初心，克難攻堅，履職盡責(zé)，高質(zhì)量地完成好機構(gòu)改革和各項工作任務(wù)。

二、要強化協(xié)同配合，有序做好工作交接。

這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時履行完組織程序后，在機構(gòu)改革中各項工作還有一個交接期。那么，在履行程序以及相關(guān)機構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責(zé)堅守崗位、落實任務(wù)、開展工作，有序進(jìn)行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機關(guān)工作的正常秩序，決不能因為機構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強大局意識，強化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進(jìn)和推動工作。涉及機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實施。

三、要強化責(zé)任落實，穩(wěn)妥推進(jìn)人員轉(zhuǎn)隸。

人員轉(zhuǎn)隸是這次機構(gòu)改革的重點任務(wù)，涉及隊伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負(fù)責(zé)人，要把機構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項政治任務(wù)，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，有組織有紀(jì)律按步驟保時限積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，充分團結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴(yán)做實做深做細(xì)，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔(dān)當(dāng)意識、領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗。要講政治、顧大局、守紀(jì)律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴(yán)肅紀(jì)律、就地免職，情節(jié)嚴(yán)重影響機構(gòu)改革進(jìn)程的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)，予以紀(jì)律處分，絕不姑息遷就，堅決維護(hù)黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

四、要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境。

實現(xiàn)新時代xx振興發(fā)展的宏偉目標(biāo)，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。區(qū)委決意通過這次機構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風(fēng)，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實事、敢碰硬有擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部有舞臺有機會，及時使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應(yīng)機構(gòu)改革需要，順應(yīng)xx發(fā)展需要，切實把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實于機構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關(guān)機構(gòu)改革紀(jì)律和要求，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律、機構(gòu)編制紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責(zé)做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將嚴(yán)肅查處機構(gòu)改革中的違規(guī)違紀(jì)問題。

同志們，這里我要特殊強調(diào)一點，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信f維w工作。在今天的集體談話會議結(jié)束后，各位同志要馬上進(jìn)入工作崗位，以黨政一把手的角度，進(jìn)入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負(fù)責(zé)的信f維w工作。要充分認(rèn)清當(dāng)前全區(qū)嚴(yán)峻信f形勢，要進(jìn)一步壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化措施，維護(hù)穩(wěn)定，對信f維w工作嚴(yán)防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責(zé)，要把信f維w工作當(dāng)成首要的政治任務(wù)來抓，堅決做到“五個堅決防止”，達(dá)到“四個確保不發(fā)生”目標(biāo)。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重?fù)?dān)，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實實在在的新業(yè)績和新形象，回報區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時代“美麗xx、幸福家園xx新篇章”貢獻(xiàn)力量！

在干部選撥集體談話會上的講話篇七

剛才,薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務(wù)的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創(chuàng)佳績!

這次處級干部選拔充實調(diào)整，是在新形勢下進(jìn)行的。一方面，經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，我委正在開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規(guī)巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導(dǎo)意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業(yè)務(wù)工作取得新的成績，委機關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位，省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調(diào)整工作，就顯得特別有意義。

大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設(shè)給予了悉心指導(dǎo)和大力支持。委黨組對干部隊伍建設(shè)高度重視，把選優(yōu)配強處級領(lǐng)導(dǎo)干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進(jìn)步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準(zhǔn)同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預(yù)期良好的效果。

大家普遍反映，這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點：一是，導(dǎo)向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴(yán)格落實新時期“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要，營造了風(fēng)清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴(yán)密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設(shè)中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中，委黨組嚴(yán)明政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，做到了嚴(yán)格細(xì)致規(guī)范，統(tǒng)籌推進(jìn)、壓茬進(jìn)行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認(rèn)真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質(zhì)展示，到個人有關(guān)事項核審、考察公示等，各個環(huán)節(jié)進(jìn)展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來，多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發(fā)干部隊伍活力，也有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。

事業(yè)的傳承，關(guān)鍵是靠接班人。當(dāng)前，發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重，迫切需要一支德才兼?zhèn)?、干事?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進(jìn)步的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干。可以說，在座的各位同志，肩負(fù)著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴(yán)三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進(jìn)。大家要深入落實“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結(jié)合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果，認(rèn)真對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)，在全委爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：

第一，要爭做講政治顧大局守紀(jì)律的表率。踐行“三嚴(yán)三實”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀(jì)律意識。這是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。

講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關(guān)注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進(jìn)入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。

顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠(yuǎn)?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠(yuǎn)的大事，省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。

守紀(jì)律，就是要自覺把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)、國家法律等成文規(guī)矩，還要嚴(yán)格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定，自覺維護(hù)委黨組權(quán)威，做到任何時候都與委黨組同心同德。

第二，要爭做重實干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)的表率。重實干、敢擔(dān)當(dāng)、樂奉獻(xiàn)是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準(zhǔn)則。

重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發(fā)展改革工作，重過程，要實干;更重結(jié)果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關(guān)全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務(wù)求實效。

敢擔(dān)當(dāng)，就是要強化責(zé)任意識，敢于迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展改革“急難險重”的任務(wù)較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務(wù)提升了，但不能只當(dāng)“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準(zhǔn)自身定位，既做“指揮員”，充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性;又做“戰(zhàn)斗員”，齊心協(xié)作，親力親為，扎實做好處室各項工作。

樂奉獻(xiàn)，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過，省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的，是一支風(fēng)清氣正、團結(jié)實干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揮各自的聰明才智，為委黨組獨當(dāng)一面，為發(fā)展改革事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第三，要爭做高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴(yán)從實要求，堅持不懈地自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)。

高標(biāo)準(zhǔn)，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進(jìn)一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。

嚴(yán)要求，就是要從嚴(yán)從實。職務(wù)的晉升更多的意味著工作上高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，意味著肩上更重的壓力和責(zé)任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務(wù)落實，無論是業(yè)務(wù)工作還是作風(fēng)建設(shè)，都要一以貫之地嚴(yán)格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進(jìn)步。

爭一流，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調(diào)，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業(yè)務(wù)骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責(zé)”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁，結(jié)合處室實際，一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進(jìn)。

響應(yīng)中央和省委號召，爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀(jì)律、重實干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻(xiàn)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學(xué)習(xí)調(diào)研。“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學(xué)深學(xué)透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關(guān)精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng);又要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學(xué)應(yīng)對，及時準(zhǔn)確地關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，多提創(chuàng)新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關(guān)鍵處”。二要注重團結(jié)共事。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務(wù)的意識，善于調(diào)動各方力量，形成工作的合力，做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認(rèn)識團結(jié)的重要性，營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍，加強與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，團結(jié)帶領(lǐng)全處同志履好職、盡好責(zé)。三要務(wù)求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經(jīng)濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負(fù)責(zé)同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。

同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護(hù)，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認(rèn)為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會、用心把握，不辜負(fù)委黨組的信任和重托，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻(xiàn)!

在干部選撥集體談話會上的講話篇八

1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。

目錄。

2同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！

按照上級要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。我重點是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。

一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責(zé)任”意識。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。

3其次要增強“一崗雙責(zé)”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。

最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。

二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。

其次要保持“三個?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯?，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題），學(xué)會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。

4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。

以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。

工作。

人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。

其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。

最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅定執(zhí)行者。

在干部選撥集體談話會上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，xx同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態(tài)發(fā)言，談了任職感想，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切?？偟母杏X，大家的發(fā)言既是一次表態(tài)、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數(shù)是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進(jìn)步表示熱烈地祝賀！

有的在所在單位職責(zé)較重、表現(xiàn)突出，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，實績優(yōu)、口碑好；

有的在專業(yè)領(lǐng)域勤于鉆研、精通業(yè)務(wù)，站位高、視野寬，想法多、成果好；

還有的崗位歷練豐富、綜合素質(zhì)全面，有朝氣、有激情、有闖勁?？偟膩碚f，共性的特點是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、關(guān)鍵時刻沖得上，充分體現(xiàn)了市委“xx”的選人用人導(dǎo)向。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。從改善班子專業(yè)結(jié)構(gòu)、增強整體功能出發(fā)，既考慮保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，也考慮發(fā)揮干部特點特長、體現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。三是激勵擔(dān)當(dāng)作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃?！薄叭孀优！笔降母刹抗墓膭?，這批干部調(diào)整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現(xiàn)較好、工作兢兢業(yè)業(yè)、群眾認(rèn)可度較高的干部晉升一級至四級調(diào)研員xx人，廣泛調(diào)動不同年齡段干部的積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。借此機會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。

牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務(wù)；

當(dāng)前要重點抓好市第七次黨代會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，堅決落細(xì)落實各項目標(biāo)任務(wù)。

對工作的優(yōu)勢、短板、潛力、發(fā)力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關(guān)”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當(dāng)頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發(fā)揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協(xié)調(diào)推進(jìn)，對認(rèn)準(zhǔn)的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強工作執(zhí)行力。要充分調(diào)動下屬積極性、主動性，注重加強對基層部門的指導(dǎo)督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標(biāo)尺，努力在實干中展現(xiàn)本領(lǐng)、砥礪擔(dān)當(dāng)。三要過好“創(chuàng)新關(guān)”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領(lǐng)導(dǎo)崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關(guān)鍵就在于是否敢于創(chuàng)新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學(xué)習(xí)借鑒長三角地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經(jīng)驗、創(chuàng)品牌。

第三，在作風(fēng)建設(shè)上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風(fēng)過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關(guān)鍵所在。任何時候，同志們都要牢記初心使命，嚴(yán)格自我約束，持續(xù)增強黨性修養(yǎng)和自身涵養(yǎng)，努力當(dāng)好表率、立好標(biāo)桿。一要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強團結(jié)協(xié)作。一個地方、一個單位的事業(yè)發(fā)展好不好，非常關(guān)鍵的一點就是干部團不團結(jié)。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風(fēng)格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當(dāng)配角時當(dāng)好配角，自覺在黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做到到位不越位、補臺不拆臺，維護(hù)好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優(yōu)良作風(fēng)。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數(shù)字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當(dāng)一名組織滿意、群眾信任的好干部。

總之，新崗位意味著新起點，肩負(fù)著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機會、乘勢而上，真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，以良好的狀態(tài)、扎實的作風(fēng)、一流的業(yè)績向組織和人民交出一份滿意的答卷！

在干部選撥集體談話會上的講話篇十

同志們：

在市委組織部的關(guān)懷下，在市紀(jì)委第三紀(jì)檢組的監(jiān)督下，我局對局屬xx個行政、xx個事業(yè)正負(fù)科級崗位進(jìn)行了公開選拔，經(jīng)民主推薦、談話推薦、演講答辯、組織考察報市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，共提拔交流xx名同志擔(dān)任新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為我局的干部隊伍注入了新的活力，增添了新的生機，這是局黨委培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，做一名讓市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾信任的干部。這次科級干部提拔調(diào)整工作布署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，組織的周密、扎實，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實責(zé)任，整項工作既堅持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了局黨委“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的信心和決心。

今天，我們召開全局副科級以上干部大會，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會，其目的是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個正確的認(rèn)識，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次被提拔的科級干部，民主測評、廣泛推薦和演講答辯得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實實，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。下面我講幾點具體的要求：

一是要加強學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色。學(xué)習(xí)，對于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是首要的任務(wù)，是一生的任務(wù)，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責(zé)要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎(chǔ)性的工作。在座的各位到了新的崗位，都會面臨新的工作任務(wù)，工作職責(zé)、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇到許多新情況、新問題，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應(yīng)的地方。因此，學(xué)習(xí)對我們尤為重要，要增強學(xué)習(xí)的自覺性，處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，多擠出時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

二是要求真務(wù)實，扎扎實實做好本職工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中一定要務(wù)實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，求真務(wù)實是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下;有的干部不切實際，虛夸冒報，工作中推諉扯皮，只擺花架子，等等。我希望大家一定要堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、實事求是，求真務(wù)實;一定要識大體、顧大局、明是非、懂規(guī)矩;一定要說實話、辦實事、求實效、講奉獻(xiàn)，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效;一定要有艱苦樸素、吃苦耐勞精神，一定要按照局黨委確定的工作思路和部署，腳踏實地、真抓實干，一步一個腳印地做好各項工作。作為科級干部，工作中千萬不能?；^、擺花架子，避重就輕，挑三揀四，要不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗、吃苦耐勞的表率。要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，做模范、創(chuàng)佳績、樹形象、比貢獻(xiàn)，爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是要注重原則，加強團結(jié)，努力維護(hù)安定團結(jié)的良好局面。俗語說得好，人心齊，泰山移。我們現(xiàn)在也常說，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)是事業(yè)發(fā)展的保證，干部隊伍的團結(jié)決定事業(yè)發(fā)展，決定一個單位的風(fēng)氣。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。因此，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，容人、容事。要處理好集體和個人的關(guān)系，處理好正職與副職的關(guān)系，處理好原則和團結(jié)的關(guān)系。黨的事業(yè)把大家聯(lián)系在一起，這是一種緣分，也是一種機遇，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重，相互支持，對方考慮不周要平等補臺，相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起倒臺。聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團結(jié)的模范。只有這樣，才能發(fā)揮大家的整體作用，才能和干部職工打成一片，樹立威信，才能齊心協(xié)力搞好工作。

四是要嚴(yán)于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。廉潔從政是干好工作的生命線?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。作為我局骨干力量的科級干部，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象，廉潔自律，形成約束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到，凡是要求下級不做的，自己首先不做。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”;一定要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，掌好權(quán)，用好錢，管好人。權(quán)力是用來為民造福的，不是謀取私利的，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防變的思想防線。一定要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔勤政，帶頭嚴(yán)格要求自己，為職工做出表率;一定要做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人、踏踏實實做事，為黨和人民負(fù)責(zé)、為局黨委和所在單位負(fù)責(zé)、也為家庭和自己負(fù)責(zé)。

在干部選撥集體談話會上的講話篇十一

今天，我們召開干部廉政集體談話，主要任務(wù)是結(jié)合前段時間發(fā)生的違法違紀(jì)案件，為大家敲響警鐘，督促大家提高廉政意識。剛才，大家觀看了廉政警示教育片，相信會對同志們有所警示和啟發(fā)。這里，我再講幾點期望和要求，與大家共勉。

對壞人、壞事要斗爭到底。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要拿出“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”的態(tài)度，愛人民之所愛，恨人民之所恨。

歸根結(jié)底，做一個正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要講政治、講大局、講原則。同時，還要保持一顆平常心、淡泊心、敬畏心。保持一顆平常心，就是要能夠得之不喜、失之不悲。一個新的更高的職位，既是榮耀，也是責(zé)任，要正確視之。得到則盡職盡責(zé)，未得則加倍努力。不因得到而喜形于色、忘乎所以，不因未得而郁郁寡歡、一蹶不振。保持一顆淡泊心，就是無論身居何位，都能夠淡泊名利，不發(fā)生思想滑坡。保持一顆敬畏心，就是要敬畏權(quán)力、敬畏人民。一旦當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，意味著你在某個環(huán)境里成為了表率和標(biāo)桿，擔(dān)負(fù)的責(zé)任更重，做出的決策影響更大，來自外界的監(jiān)督自然也就更多，必須要常懷敬畏之心，做到人品正、作風(fēng)正、言行正。

（街道）或部門的“一把手”，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門的副職，既然組織把你安排到現(xiàn)在的崗位上，就要明白自己肩上的責(zé)任，勇于擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。不管前面有多大的困難，不管目前面臨的是一個什么樣艱苦的環(huán)境，遇到難題都要敢于迎上去，遇到矛盾都要敢于去面對，絕對不能當(dāng)太平官、老好人，更不能無所作為。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的“一把手”，要對上敢于負(fù)責(zé)，對下敢于盡責(zé)，這樣我們的班子才有戰(zhàn)斗力。

的要求，謀事要實、干事要實。就是要到第一線去，勇于直面問題、勇于找具體；

就是要對質(zhì)量問題、對具體工作環(huán)節(jié)上的問題斤斤計較。

的監(jiān)管和干部的監(jiān)督力度，錢和材料都不過干部的手，有效保護(hù)了我們的干部。包括我們推行的xx。

制度。

將我們“一把手”的權(quán)力置于制度之內(nèi)放在公共監(jiān)督之下不但保證了用人調(diào)人上的公平公正公開而且給我們自己減少了不少麻煩沒有人來打招呼、說人情了。這就是制度的力量它是管全局的是約束每個人的。因此希望我們在座的各級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部回去后，能夠結(jié)合本單位實際。

情況。

研究制定一系列有效的制度措施來規(guī)范權(quán)力的運行特別是限制自我權(quán)力。相信有了制度保障嚴(yán)格按照制度執(zhí)行時間一長各方面人都會理解打招呼、說人情的風(fēng)氣自然就沒有了生存環(huán)境。

今天講的這四點，既是區(qū)委對在座各位的期望和要求，也是區(qū)委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的期望和要求，希望大家能夠共勉并努力做好，從而在各自的崗位上發(fā)揮才智、釋放能量，為推進(jìn)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在干部選撥集體談話會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，如何順應(yīng)形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個方面的要求。

一、增強四種意識，主動扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。

我們常說，思想是行動的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識，就不會有正確的自覺行動。今年是全面實現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強四個方面的意識。

有自信才能產(chǎn)生動力，有動力才會迸發(fā)激情；

有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；

第三次黨代會制定的目標(biāo)逐步在實現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時，自信就是強大的精神武器，在工作快陷入僵局的時候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗來孕育、通過踏實苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。

有危機感的自信才是踏實的自信?！叭藷o遠(yuǎn)慮必有近憂”，有問題意識和危機感，才能時刻保持頭腦清醒，才能捕捉各種轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇?，F(xiàn)在，學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展還存在著這樣那樣的問題，干部隊伍擔(dān)當(dāng)干事的能力水平、師生員工的精氣神還沒有充分激活，推動內(nèi)涵發(fā)展的聚合力和新動能還沒有全面形成。一些阻礙事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題和體制機制問題還沒有得到有效破解，關(guān)鍵性指標(biāo)的突破還不夠多，標(biāo)志性成果的積累還不夠厚實，快速增長的勢頭還不夠穩(wěn)固。說實話，在爭取很多重大的指標(biāo)取得突破的時候，我們心底不是十分有把握的，這說明我們的發(fā)展基礎(chǔ)還沒有累計到一定的程度，在高層次人才引進(jìn)、一流學(xué)科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)、一流成果打造等方面還有相當(dāng)多的工作要做。放眼周邊，兄弟院校的發(fā)展勢頭很強勁，都在深挖潛力、搶抓機遇，謀求爭先進(jìn)位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實提高危機意識，直面事業(yè)發(fā)展中的種種不利因素，覺察順境中的潛在問題，磨煉轉(zhuǎn)危為機、逆風(fēng)飛翔的高超本領(lǐng)。對困境和危難既要胸中有數(shù)，更要由此激發(fā)全員奮斗圖強。因此，接下來要開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，對于我們來說，是一次重要的契機，是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機會。

出現(xiàn)問題時，或者有過失時，要敢于承認(rèn)、及時改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實。

要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。

二、提升六種能力，切實履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，揚州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。

領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動工作，善于講大局。揚州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時代黨的路線方針政策，并落實在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請假紀(jì)律，中層干部離開揚州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。

要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；

要向難題學(xué)，在攻堅克難中總結(jié)經(jīng)驗；

要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗，注重實地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。

“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對自己單位的實際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動解放思想、主動攻堅克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時代、思想和觀念還停在過去時的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實招等問題，就是要更堅決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強調(diào)。

高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究內(nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。

對于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。

三、抓住四大重點，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅決貫徹落實好校黨委、校行政各項決策。

就是要加強一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；

就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；

就是要推進(jìn)體制機制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動能。

要優(yōu)化體制機制，充分激發(fā)出各類人員的發(fā)展合力和創(chuàng)新活力。要堅持一切發(fā)展為了師生，積極回應(yīng)師生對美好生活的向往，解決好師生的訴求，幫助師生解決困難。我們在黨代會報告中提出，要給每一位教師提供舒適的工作環(huán)境，工資待遇要實現(xiàn)績效倍增。現(xiàn)在我們還要提出，要給學(xué)生成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。這些年，揚州大學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展，得益于我們的政治生態(tài)風(fēng)清氣正，發(fā)展氛圍團結(jié)和諧。這里我還要強調(diào)幾點。一是廉潔自律，大家現(xiàn)在所處的中層崗位，或多或少都有一些權(quán)力，這些權(quán)力是用來為師生服務(wù)的，是用來促進(jìn)揚州大學(xué)事業(yè)發(fā)展的，要時刻敲響自律的警鐘，強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，凡事做到有原則、有底線、有規(guī)矩。要正確處理好公與私的關(guān)系、苦與樂的關(guān)系、親和清的關(guān)系、自律和他律的關(guān)系。二是要持之以恒地改進(jìn)作風(fēng)，帶頭遵守中央八項規(guī)定及實施細(xì)則，以務(wù)實高效的工作作風(fēng)服務(wù)好師生員工。三是貫徹落實好省委鼓勵激勵容錯糾錯能上能下“三項機制”，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，最大限度地激發(fā)和保護(hù)師生員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是積極營造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境，一起為揚大的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。一個單位的風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導(dǎo)，其次看整個班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。

同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！

在干部選撥集體談話會上的講話篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

一、勇于擔(dān)當(dāng)，不辱使命。

創(chuàng)建綠色礦山是新形勢下保證礦業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、社會和諧的必然選擇。“新常態(tài)”下的綠色礦山建設(shè)不僅僅是簡單的經(jīng)濟問題，而已經(jīng)成為萬眾矚目的民生問題、社會問題、政治問題。我們將挑重?fù)?dān)、打頭陣、做表率，保持高壓態(tài)勢，敢于碰硬，敢于動真，全方位、無間隙、零容忍、零隱患的開展礦山的集中整治，確保我市“綠色礦山”順利推進(jìn)。

二、鎖定源頭、抓住關(guān)鍵。

我們將依據(jù)新一輪的礦山規(guī)劃要求，優(yōu)化空間布局，合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源。嚴(yán)格礦山準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)礦山提檔升級，規(guī)范審核審批程序，強化執(zhí)法，建設(shè)生態(tài)綠色礦山。全面統(tǒng)籌礦產(chǎn)資源“管、探、采、加、用”全過程管理，從嚴(yán)管理、適度開發(fā)，從源頭上規(guī)范礦政管理。

三、精準(zhǔn)定位、標(biāo)本兼治。

按照“減量化、再利用、資源化，減量化優(yōu)先”的原則，以提高資源產(chǎn)出率為目標(biāo)，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。建設(shè)一批資源綜合利用率高、再生資源回收體系等循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)，同時加大政策推進(jìn)力度，推動資源循環(huán)利用率高的礦山企業(yè)做大做強。

四、創(chuàng)新舉措、綜合整治。

對“綠色礦山”建設(shè)不到位的，該整改的立即整改，該停工的立即停工。對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的違法行為，必須堅持零容忍、零彈性、零余地。同時，對全市所有礦山企業(yè)開展“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底，不留死角。并實行礦山企業(yè)問題臺賬銷號制度，對于能夠及時整改解決問題的，經(jīng)復(fù)查合格后予以銷號，對于不能及時整改甚至置之不理的，直接下達(dá)停工通知書。

五、常抓不懈、務(wù)求實效。

對于新建、擴建及在產(chǎn)礦山，結(jié)合“礦山開發(fā)利用質(zhì)效管理年”主題活動，整合檢查考核內(nèi)容，實行全員聯(lián)系機制，采取“123”的定期巡查制度，即各國土資源所每月至少檢查一次，監(jiān)管小組每兩月檢查一次，礦管科、地災(zāi)中心每季度檢查一次。對于關(guān)閉礦山，由礦管科、地災(zāi)中心、耕?？萍暗V山所在地國土所每月巡查一次。為落實礦產(chǎn)開發(fā)動態(tài)巡查責(zé)任，對建設(shè)“綠色礦山”存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，促進(jìn)依法依規(guī)開采資源、節(jié)約集約利用資源。

“綠色礦山”建設(shè)是一項龐大、復(fù)雜、長期的社會系統(tǒng)工程，我們將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立尊重自然、保護(hù)自然的理念，主動適應(yīng)，主動就位，主動作為，堅持開源節(jié)流并舉，更加注重生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新礦產(chǎn)資源管理方式，注重管理創(chuàng)新，促進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)、與礦區(qū)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，確保資源合理開發(fā)與安全生產(chǎn)，打造天藍(lán)地綠、山清水秀的良好生態(tài)環(huán)境，為建設(shè)“生態(tài)__”做出自己更大的貢獻(xiàn)。

在干部選撥集體談話會上的講話篇十四

前面，組織部長xx同志宣布了xx人事任免決定，xx書記作了重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會xx書記的講話精神，堅決服從xx委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為xx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作新的貢獻(xiàn)。這里，我就領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，作如下要求：

一、正確用權(quán)，造福于民。

同志們手中掌握著組織和人民賦予的權(quán)力。如何認(rèn)識權(quán)力，怎樣運用權(quán)力，是同志們必須認(rèn)真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認(rèn)識權(quán)力，正確運用權(quán)力，才能最終掌好權(quán)，辦好事，當(dāng)好人民的勤務(wù)員；才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事；才能最終不負(fù)重望，不辱使命，成就事業(yè)。

正確用權(quán)，必須正確認(rèn)識權(quán)力。正確認(rèn)識權(quán)力，是正確運用權(quán)力的前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨人的權(quán)力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權(quán)而不是私權(quán)，是責(zé)任而不是組織對個人的補償，是奉獻(xiàn)人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重?fù)?dān)而不是貪圖享樂的溫床。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力必須受黨紀(jì)國法的約束，受人民群眾的監(jiān)督。

正確用權(quán)，必須用權(quán)公正。領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，必須對人民群眾高度負(fù)責(zé)，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權(quán)、正確用權(quán)。做到用權(quán)不越權(quán)，用權(quán)不棄權(quán)，權(quán)力不轉(zhuǎn)讓。恪盡職守，立黨為公，掌權(quán)為民，不棄權(quán)棄責(zé)。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

正確用權(quán)，必須做到不濫用權(quán)力。不要認(rèn)為，在自己管轄范圍內(nèi)，權(quán)力想怎么用就怎么用，這種認(rèn)識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領(lǐng)導(dǎo)者濫用權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權(quán)謀私、濫用權(quán)力的必然結(jié)果!大家應(yīng)該時刻牢記“立黨為公、掌權(quán)為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權(quán)，為民謀利。

在權(quán)力運行過程中，同志們要經(jīng)常思考三個問題：一是共產(chǎn)主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權(quán)謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民。

人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領(lǐng)導(dǎo)者吃苦在前、享受在后的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領(lǐng)導(dǎo)，都有大小不等的權(quán)力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應(yīng)當(dāng)看到：領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力是發(fā)展經(jīng)濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該廉潔自律，而不應(yīng)該以權(quán)謀私，損公肥私，假公濟私。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊睿俚侥茇毮耸乔濉薄Ｎ覀兪屈h的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務(wù)，既是黨對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，又是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎(chǔ)和條件，因此，我們工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，生活上要低要求，“樸字當(dāng)頭，富民為先”，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領(lǐng)導(dǎo)干部必須潔身自好。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是端正黨風(fēng)政風(fēng)的關(guān)鍵。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；要繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；不允許利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和影響謀取非法利益,要堅決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風(fēng)。好的風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則、嚴(yán)格自律，又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立執(zhí)政為民的理念,認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。要加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度,按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民。

率先垂范。應(yīng)該說一個艱苦奮斗的領(lǐng)導(dǎo)班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻(xiàn)自己的力量，不負(fù)黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。

四、接受監(jiān)督，置身于民。

任何領(lǐng)導(dǎo)，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權(quán)力，也沒有不受監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關(guān)心和愛護(hù)。正確對待權(quán)力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴(yán)、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀(jì)律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀(jì)守法的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

政協(xié)的監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。

五、遵守紀(jì)律，確保換屆工作順利進(jìn)行。

換屆工作是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、守紀(jì)律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識。在政治上、思想上、行動上同xx委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好xx委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不停”的總體要求，做好換屆期間的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自覺遵守?fù)Q屆工作的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，嚴(yán)于律己，為人表率。對違反換屆工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準(zhǔn)封官許愿，為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部；不準(zhǔn)干預(yù)原工作地區(qū)（單位）的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準(zhǔn)在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準(zhǔn)傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準(zhǔn)拒不執(zhí)行調(diào)動和交流的決定。

在換屆期間要嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準(zhǔn)借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等；不準(zhǔn)借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動；不準(zhǔn)借機迎來送往，公款大吃大喝；不準(zhǔn)借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準(zhǔn)借機處理國有資產(chǎn)。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主和嚴(yán)格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不準(zhǔn)在選舉中搞拉幫結(jié)派、結(jié)小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準(zhǔn)以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；不準(zhǔn)偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù)；不準(zhǔn)對控告、檢舉選舉中違法行為的人進(jìn)行壓制和報復(fù)。

大家即將走上新的崗位，擔(dān)子異常沉重，責(zé)任重于泰山!

希望同志們加強學(xué)習(xí)，解放思想，不斷進(jìn)取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認(rèn)真踐行xx重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大xx人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為xx各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻(xiàn)。

在干部選撥集體談話會上的講話篇十五

同志們：

前段時間，我們緊鑼密鼓地進(jìn)行了機關(guān)人事調(diào)整。在大家的共同支持配合下，機關(guān)調(diào)整工作得以順利進(jìn)行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻(xiàn)，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實現(xiàn)了選好配強;三是采取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現(xiàn)了人文調(diào)整。今天，我們利用政治學(xué)習(xí)的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。

對大家來講，當(dāng)下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻(xiàn)，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當(dāng)前要認(rèn)真考慮的問題。

新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責(zé)。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調(diào)整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛護(hù)的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀(jì)律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設(shè)上來。二要準(zhǔn)確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。新的機關(guān)隊伍有了準(zhǔn)確的角色定位，才能肩負(fù)起新使命、履行好新職責(zé)，實現(xiàn)“魅力二七教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個二七教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響。“教育名區(qū)”建設(shè)是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設(shè)就是旗幟、就是目標(biāo)、就是方向，在座的每一位尤其是科室負(fù)責(zé)人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當(dāng)好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗，負(fù)責(zé)落實號主管的工作任務(wù)，做好戰(zhàn)斗員;更要強化服務(wù)意識，為基層學(xué)校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設(shè)的大局，為二七經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好服務(wù)員。要認(rèn)識到職務(wù)再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責(zé)?！敖逃麉^(qū)”建設(shè)馬上就要進(jìn)入第二個年頭，作為二七教育行政部門的我們，每個人都對應(yīng)著一種責(zé)任和義務(wù)，就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網(wǎng)的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發(fā)展藍(lán)圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務(wù)、新機遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設(shè)就是‘我’的責(zé)任”的意識，立下“我為教育名區(qū)做貢獻(xiàn)”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責(zé)任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織信任、無愧于人民重托的業(yè)績。

新的征程，我們必須有新思考，新目標(biāo)，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力?！白鹦卤爻?、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設(shè)大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學(xué)會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設(shè)的快速軌道。調(diào)整到新科室新崗位的同志，當(dāng)務(wù)之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習(xí)慣套路中解放出來，由“熟”變?yōu)椤安皇臁?，瞄?zhǔn)更高的目標(biāo)，使工作更上層樓。提升創(chuàng)新力，其次要加強學(xué)習(xí)?！暗歉叨校鄯羌娱L也，而見者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩！睂W(xué)習(xí)可使人增長才干本領(lǐng)，可使人改變品質(zhì)品性。從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過刻苦、扎實的學(xué)習(xí)提升工作能力和本領(lǐng)，最終體現(xiàn)在業(yè)績上。當(dāng)前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。這對我們機關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導(dǎo)工作要解決問題，要對所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我們要不間斷地學(xué)習(xí)，更要在學(xué)習(xí)中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當(dāng)前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、目標(biāo)、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責(zé)任意識、要善抓落實。這其中最關(guān)鍵的是責(zé)任意識，就是擔(dān)當(dāng)精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責(zé)任重大，工作繁雜。結(jié)合工作實際，當(dāng)前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準(zhǔn)確理解無偏差、深刻領(lǐng)會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔(dān)當(dāng)我協(xié)助，無人擔(dān)當(dāng)我負(fù)責(zé)”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務(wù)，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進(jìn)工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作為的思想?！敖逃麉^(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進(jìn)落實;對于看準(zhǔn)了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負(fù)重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區(qū)”建設(shè)是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，實事求是地講，做好今后一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負(fù)責(zé)一項工作、做好一項工作，需要一種不達(dá)目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責(zé)無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負(fù)全責(zé)，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設(shè)是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn)，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認(rèn)準(zhǔn)了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準(zhǔn)突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細(xì)、抓實、抓出效益。

對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：

一要顧全大局，珍視團結(jié)，形成整體合力。懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。搞不好團結(jié)，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每位同志的進(jìn)步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風(fēng)格，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。“六名工程”的實施耽擱不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。我們要倍加珍視班子團結(jié)、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍團結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設(shè)、關(guān)乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負(fù)責(zé)同志與副職之間的團結(jié)。主要負(fù)責(zé)同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴(yán)以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發(fā)揮每一個人的特長，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進(jìn)工作。副職要在自己分管工作中當(dāng)好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當(dāng)好“配角”，自覺維護(hù)“一把手”和班子集體的權(quán)威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調(diào)。二是加強新老同志之間的團結(jié)。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結(jié)、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛煉，虛心向老同志學(xué)習(xí)，盡早熟悉崗位職責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起發(fā)展重任。三是加強“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的大局為重，團結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性，形成全局上下團結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強大合力。

二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎(chǔ);勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴(yán)以律己”，作為一個機關(guān)干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽，給機關(guān)、學(xué)校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。下一步，我們將建立更加嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，更加嚴(yán)格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細(xì)化到一件一件的任務(wù)、量化為一個一個的目標(biāo)、具體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行嚴(yán)格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進(jìn)行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導(dǎo)向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事后再調(diào)動;對問題嚴(yán)重者，要采取更加嚴(yán)厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要通過進(jìn)一步強化責(zé)任，使我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部牢記使命、不辱使命，在全局機關(guān)工作人員中倡導(dǎo)形成熱愛教育、熱愛二七、建設(shè)二七、奉獻(xiàn)二七的新風(fēng)尚，形成勇挑重?fù)?dān)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。

同志們，我深信，此次調(diào)整，一定會調(diào)出機關(guān)整體的全新氣象，調(diào)出努力工作的無窮干勁，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調(diào)出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責(zé)任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求”履行好工作職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設(shè)奮斗不已!

在干部選撥集體談話會上的講話篇十六

談話會上，公司紀(jì)委書記羅文剛首先對新任干部表示祝賀，指出對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話是干部到崗前必要的一項工作，是公司對干部進(jìn)行教育管理的一種有效形式，是給新任領(lǐng)導(dǎo)干部扣好的第一粒扣子，便于以后在工作中防范崗位風(fēng)險。

公司紀(jì)委為新任干部提出五點要求：

一是加強政治建設(shè)。要提高政治站位、政治敏銳性、政治鑒別力；具體體現(xiàn)在提高“政治三力”，即政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部要加強政治學(xué)習(xí)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

二是要充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢。黨的十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得歷史性成就，但我們要清醒的認(rèn)識到反腐敗形勢依然嚴(yán)峻、復(fù)雜，必須看到腐敗這個黨執(zhí)政的最大風(fēng)險依然存在，威脅黨和國家的政治安全，反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。

三是要加強學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的相關(guān)制度，要通過理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和管理能力；另外要積極參加黨委、紀(jì)委、工會、團委的各項活動，如黨史教育、黨風(fēng)廉政宣傳教育、新中國建黨一百周年等。

四是要以身作則、率先垂范。在后面的工作生活中要嚴(yán)以律己，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度。新任領(lǐng)導(dǎo)干部要梳理學(xué)習(xí)公司、部門的規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上要有創(chuàng)新的思想，要領(lǐng)風(fēng)氣之先，不斷修訂完善部門的相關(guān)制度。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義；要加強班子團結(jié)，遇事發(fā)揚民主，堅持民主集中制；要增強群眾觀念，關(guān)心職工的生活。

五是要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“一崗雙責(zé)”，既要對自己的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，既要管好自己，又要帶好隊伍。另外作為領(lǐng)導(dǎo)干部也要管好家庭，注重家庭、家教、家風(fēng)。最后，羅書記鼓勵大家要發(fā)揚三牛精神，踏實留印，只爭朝夕，不負(fù)韶華。

會上，各位新任干部都進(jìn)行了個人表態(tài)，表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上為烽火的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。本次談話會上新任領(lǐng)導(dǎo)干部簽署了“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書”，公司還為新任干部發(fā)放了《國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度選編》。

近年來，公司將任前廉潔談話作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前的一劑預(yù)防針，旨在給新任領(lǐng)導(dǎo)干部敲響拒腐防變的警鐘、督促大家嚴(yán)以律己，強化自我約束，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

在干部選撥集體談話會上的講話篇十七

今天我們在這里召開全市縣區(qū)市直單位市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會，這是我市貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的重要舉措，目的就是促進(jìn)大家牢固樹立廉潔自律意識，進(jìn)一步增強反腐倡廉的自覺性，切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，從而更加堅定不移地把反腐倡廉工作與經(jīng)濟社會各項工作同謀劃同部署同落實，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為推進(jìn)我市物質(zhì)文明政治文明精神文明建設(shè)及和諧社會建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

一講政治，堅定理想信念。

堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，是共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅強黨性的最集中的體現(xiàn)。作為一個合格的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先是品質(zhì)，其次才是本事。理想信念是共產(chǎn)黨人前仆后繼奮斗不息的精神支柱和力量源泉。對于共產(chǎn)黨人來說，理想信念的動搖是最危險的動搖，也是黨性不純的最嚴(yán)重表現(xiàn)。從這幾年查辦的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件看，盡管違紀(jì)違法情節(jié)不同，但往往都是從喪失理想信念開始的，經(jīng)歷了一個從量變到質(zhì)變的過程。因此，我們一定要堅定信念，把方向上的堅定性放在第一位，牢固樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀，堅持正確的權(quán)力觀地位觀利益觀。把政治上的遠(yuǎn)見卓識同工作中的腳踏實地統(tǒng)一起來，把奮斗的事業(yè)建立在對崇高理想的追求上，以飽滿的熱情充沛的精力堅定的信念投身于黨的事業(yè)。

堅定理想信念，首先要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑，也是領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)。要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任一種精神追求一種思想境界。學(xué)習(xí)加強了，理論水平政治覺悟思想境界道德修養(yǎng)提高了，對個人的名譽地位利益等問題就會想得透看得淡，對黨和人民的事業(yè)就會更加盡心盡力，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政就有了可靠的思想保障和精神動力。在社會發(fā)展日新月異的今天，同志們要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，活到老學(xué)到老，把提高理論修養(yǎng)加強世界觀改造當(dāng)作終生的必修課。當(dāng)前一個很重要的方面，就是要認(rèn)認(rèn)真真地把黨章學(xué)習(xí)貫徹好。胡錦濤總書記在最近的中央紀(jì)委六次全會上突出強調(diào)，總結(jié)我們黨自身建設(shè)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實踐經(jīng)驗，可以得出一個重要的結(jié)論，就是要始終把學(xué)習(xí)黨章遵守黨章貫徹黨章維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好。這深刻揭示了學(xué)習(xí)貫徹黨章同加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的內(nèi)在聯(lián)系。全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員都要深刻認(rèn)識新的歷史條件下學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義，高度重視，常抓不懈，切實抓出成效。

其次，要正確看待權(quán)力地位和利益。如何正確對待和使用權(quán)力，是每個黨員干部面臨的最經(jīng)常的也是最嚴(yán)峻的問題。權(quán)力是一種責(zé)任，不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種神圣的實實在在的責(zé)任。而我們有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待自己的職務(wù)和手中的權(quán)力，他們首先看到的不是職務(wù)權(quán)力后面的責(zé)任，而是把眼睛盯在職務(wù)和權(quán)力可能帶來的好處和利益上。在被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件中，相當(dāng)一部分都是利用手中的權(quán)力收受賄賂，走向犯罪道路而淪為階下囚的。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。每個黨員干部必須清楚，黨和人民之所以給你這個職務(wù)，賦予你相應(yīng)的權(quán)力，是黨和人民的信任。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把職務(wù)和權(quán)力一心一意地用在為人民服務(wù)之上，切不可把職務(wù)和權(quán)力變?yōu)橹\取私利的資本和工具。

二謀發(fā)展，堅持勤政為民。

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。只有發(fā)展，才能體現(xiàn)勤政為民，才能增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，時刻把群眾利益放在首位，認(rèn)真辦好群眾所急所想的實事，以勤政為民的實績贏得群眾公認(rèn)的政績。

一是全面落實科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路發(fā)展模式發(fā)展戰(zhàn)略的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，是我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。當(dāng)前，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，建設(shè)富裕南寧文化南寧生態(tài)南寧平安南寧，構(gòu)建和諧南寧，是市委市政府落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,是科學(xué)發(fā)展觀在南寧的具體實踐。我們一定要把科學(xué)發(fā)展作為根本要求，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，著力破除安于現(xiàn)狀自我滿足思想，摒棄消極等待無所作為意識，弘揚“開放創(chuàng)新，有所作為”精神，堅定不移地走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，乘勢而上，推動我市社會經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。

二是堅持正確的政績觀。正確的政績觀是黨的執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，是各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立的從政價值取向。要用政治的觀點看待政績，把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;用群眾的觀點看待政績，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;用發(fā)展的觀點看待政績，把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;用實踐的觀點看待政績，把重實干求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;用全面的觀點看待政績，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。抓住千載難逢的歷史機遇，實施全方位開放和全方位創(chuàng)新，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，是市委市政府作出的重大決策部署。實現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重任。大家一定要居安思危，充分認(rèn)識我市當(dāng)前面臨的形勢，要自覺堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究案例論文，察實情重實效，腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造為人民群眾真心擁護(hù)的政績，力戒浮躁膚淺浮夸之風(fēng)，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轟動效應(yīng)，把求真務(wù)實落實到為群眾謀利益辦實事上，創(chuàng)造出讓廣大人民群眾真正滿意的政績。

三是強化開放創(chuàng)新意識。創(chuàng)新出思路創(chuàng)新出辦法，創(chuàng)新是保持各項事業(yè)生機和活力的源泉。今年是市委市政府確定的“開放創(chuàng)新年”，全市范圍要深入開展開放創(chuàng)新大討論活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以此契機，緊緊圍繞全方位開放和全方位創(chuàng)新，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路這一主線，針對束縛我市干部群眾思想和阻礙我市經(jīng)濟社會發(fā)展的觀念做法和體制機制弊端開展大討論，以大討論促進(jìn)思想大解放，以思想大解放促進(jìn)大開放，以大開放促進(jìn)大發(fā)展。要善于運用市場的觀念改革的辦法創(chuàng)新的精神來推動各項工作。要創(chuàng)新謀劃長遠(yuǎn)，積極研究案例論文新情況，探索精選論文新路子，謀求新發(fā)展，努力使自己的眼光更遠(yuǎn)一些視野更寬一些思考入選論文更深一些舉措更實一些，確保我市今年乃至“十一五”發(fā)展目標(biāo)全面實現(xiàn)，把我市建設(shè)成為創(chuàng)新型城市。

三保本色，做到清正廉潔。

反腐倡廉，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督，永葆清正廉潔的政治本色。

一要做到廉潔自律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到自重自省自警自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律，必須模范地遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行中央自治區(qū)及南寧市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清廉，一方面要控制自己的欲望。失去約束和節(jié)制的欲望會無限膨脹，會讓人忘乎所以，鋌而走險，最終害了自己。另一方面要防微杜漸。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部時時刻刻事事處處都要把握好自己，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到管住自己的嘴，不該說的不說，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腳，不該去的地方不去，做一個政治上的“明白人”經(jīng)濟上的“清醒人”作風(fēng)上的“正派人”。要守得住清貧耐得住寂寞擋得住誘惑，始終不為錢色所誘，保持良好的生活作風(fēng)。

這里我要特別強調(diào)兩點：第一，現(xiàn)在年關(guān)已近，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，弘揚艱苦奮斗的精神，廉潔過年，嚴(yán)禁收受“紅包”，堅決禁止講排場比闊氣奢侈浪費行為;第二，今年是換屆之年，希望同志們自覺遵守組織人事紀(jì)律，堅決防止跑官要官買官賣官等不正之風(fēng)的發(fā)生，確保我市換屆工作順利進(jìn)行。

二要自覺接受監(jiān)督。權(quán)力需要監(jiān)督，缺乏監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是社會發(fā)展的客觀規(guī)律。因此，我們要努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。不僅對工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，對工作時間外的活動也要注意?，F(xiàn)在有些同志一聽到黨組織和群眾的監(jiān)督就反感，認(rèn)為是對自己的不信任，這種思想是不對的。不講監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。很多人出問題，就是出在逃避黨組織和群眾的監(jiān)督上。領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位多高，手中的權(quán)力多大，都要進(jìn)一步增強自覺接受監(jiān)督的意識，充分認(rèn)識到黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長有好處。

四抓落實，履行“一崗雙責(zé)”

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我們黨在新時期加強自身建設(shè)提高執(zhí)政能力的一項重大政治任務(wù)，也是各級黨組織和黨員干部的一項重要職責(zé)。優(yōu)秀本站:。

一要履行好組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。必須明確，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作，不抓就是失職，不認(rèn)真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。各級各部門一定要增強政治意識責(zé)任意識和大局意識，抓好責(zé)任分解責(zé)任考核責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。要真正對自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把反腐倡廉工作提到重要的議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉工作同經(jīng)濟工作業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，互相促進(jìn)。對那些工作不力導(dǎo)致不正之風(fēng)長期得不到解決屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二要履行好教育管理監(jiān)督下屬的責(zé)任。從去年底我們對市屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行檢查的情況來看，還存在著這樣的情況：一些領(lǐng)導(dǎo)干部抓自身廉潔自律比較注意，但抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠，往往只重視管業(yè)務(wù)管工作，而忽視了對下屬的思想教育組織管理和行為監(jiān)督;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬出現(xiàn)的問題，不僅不能見微知著，而且還千方百計包著護(hù)著，該教育的不教育，該批評的不批評，該查處的不查處。要知道，敢于管理是愛護(hù)人，疏于管理是坑害人，嚴(yán)是愛，寬是害。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，又要對自己管轄下的人負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任。要做到：對群眾有反映的，早打招呼，及時提醒;對有缺點不足的，關(guān)心教育，批評幫助;對出現(xiàn)失誤偏差的，亡羊補牢，幫助補救;對犯過錯誤的，做好思想工作，促其吸取教訓(xùn)，輕裝上陣。同時，要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法人員，嚴(yán)肅追究不作為亂作為胡作為等行為。

三要履行好管好配偶子女和身邊工作人員的責(zé)任。中央提出的新時期領(lǐng)導(dǎo)干部四大紀(jì)律八項要求中，明文規(guī)定：要管好配偶子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。這個問題十分重要。領(lǐng)導(dǎo)干部的家里人和身邊人，以其特殊的身份和地位，既有延伸領(lǐng)導(dǎo)干部公共權(quán)力和影響力并用于謀取私利的可能性，又存在著把領(lǐng)導(dǎo)干部本人拉下腐敗深淵的危險性。近年來各地查處的腐敗案件表明，因?qū)彝プ优磉吂ぷ魅藛T放松要求教育不力疏于管理而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部本人深陷腐敗泥潭的，不乏其例。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，切實防范好家門口的腐敗和身邊的腐敗。一方面，不縱容家屬子女和身邊工作人員利用自己的影響，做有悖于黨的方針政策違紀(jì)違法謀取個人利益的事;另一方面，要嚴(yán)格要求他們愛護(hù)你的名譽維護(hù)你的形象，自覺遵守黨紀(jì)和國法。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要確保廉潔從政，除了自身必須過硬外，還必須對家屬子女身邊工作人員嚴(yán)格要求嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理。應(yīng)該說，家庭觀念朋友之誼，人皆有之，共產(chǎn)黨人也不例外，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能以感情代替政策，因私情而放棄原則。

同志們：

根據(jù)中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委關(guān)于“積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度”的精神，經(jīng)黨委研究案例論文決定，今天在這里集中召開建設(shè)系統(tǒng)干部廉政談話暨警示教育會。下面，我根據(jù)全縣干部廉政談話和警示教育會的精神，就抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律，講幾點意見，與大家共勉。

一目前反腐倡廉的形勢。

1國際形勢(舉4個例子)。

如今，別列估夫斯基遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)，不管能不能把別列佐夫斯基捉拿歸案，至少普京通過這件事再次向國人表示，他一定會打擊腐敗，取信于民。

必須實施綜合的反腐敗戰(zhàn)略；

必須以堅強的領(lǐng)導(dǎo)保證反貪機構(gòu)抵御各種誘惑；

必須通過預(yù)防貪污的經(jīng)常性建議減少貪污機會；

必須以優(yōu)厚的薪俸穩(wěn)定公務(wù)員隊伍，減少腐敗動機。

印度：面對腐敗的立法回應(yīng)。印度是世界上腐敗問題比較嚴(yán)重國家之一，近十多年來依然沒有擺脫腐敗的困境，如不斷揭露出來的印度國防部要員受賄案，國家銀行副執(zhí)行經(jīng)理哈馬尼騙取巨款炒賣股票案，非法套匯的核心人物杰恩向高層官員提供回扣案等，無異于不斷爆發(fā)的定時炸彈，使印度日益喪失民心的國大黨雪上加霜。特別是后一案件，在1991年印度中央調(diào)查局搜查獲取的記事簿上，清楚記載了杰恩和他3個兄弟經(jīng)營的公司陸續(xù)向36名政界要員提供回扣的名單數(shù)目和日期，包括前總理拉奧?甘地領(lǐng)取2000萬盧比，以此為線索，還發(fā)現(xiàn)印度總理拉奧1992年7月收受了杰恩兄弟3000萬盧比。這直接導(dǎo)致了拉奧總理辭取謝罪。面對腐敗的長期困擾，印度通過不斷探索精選論文，從立法上作出了積極的回應(yīng)，初步形成了廉政立法體系，印度制定了專門統(tǒng)一的反腐敗法，擴大貪污賄賂犯罪主體范圍(范圍為廣義的公務(wù)員)，兩刑并處(指自由刑和財產(chǎn)刑并處的原則)從嚴(yán)治罪(對行賄人采取證據(jù)豁免規(guī)則)，公務(wù)員行為準(zhǔn)則嚴(yán)密細(xì)致。

關(guān)于公務(wù)員行為準(zhǔn)則的規(guī)定；

關(guān)于廉政機構(gòu)的規(guī)定；

關(guān)于舉報人保護(hù)的規(guī)定；

關(guān)于有效打擊腐敗犯罪的規(guī)定等。另外，美國的輿論監(jiān)督作用顯著。

2國內(nèi)形勢。

有100%的利潤，他就踐踏一切人間法律；

認(rèn)為要加大辦案力度，嚴(yán)懲腐敗分子的占68.69%。今年初，在市“兩會”召開期間，市統(tǒng)計局公布了社會公眾對目前各種問題的關(guān)注程度，其中腐敗現(xiàn)象受到70%以上的社會公眾的高度關(guān)注，排名高居榜首。這些調(diào)查表明，群眾一方面對反腐敗取得的成功是肯定的，但另一方面也還存在不滿意的地方，要求進(jìn)一步加大工作力度。

也就是說，反腐敗的形勢依然嚴(yán)峻。在充分肯定成效的同時，也要看到滋生腐敗的主客觀條件還存在，腐敗與反腐敗斗爭還將會有起伏，因此，我們還必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前反腐敗形勢的嚴(yán)峻性。

廈門走私案，涉案人員達(dá)500多人，其中省部級干部3人，廳局級干部26人，縣處級干部85人。二是頂風(fēng)作案多。許多案件都是最近幾年發(fā)生的，如湛江走私案，廈門走私案查出的都是96年以后發(fā)生的事。還有如江西省原副省長胡長青受賄544萬元，在“三講”期間還受賄72萬元，一邊在“三講”，一邊在受賄。三是夫妻聯(lián)手作案多。夫唱婦隨，夫貪妻子幫，有的甚至是妻逼夫貪，夫妻雙雙同時接受審判。

胡長清是既包二奶又嫖娼，胡長清出事也是因情人而私自去廣州引發(fā)的；

被省委書記俞振聲稱為“五毒書記”的原天門市原市委書記張二江除了愛錢財，就是愛女人。據(jù)他交待，從1989年至20xx年7月12日年間，平均每個月都有1名女性被他玩弄，僅記得姓名的就有107人。以上情況說明，領(lǐng)導(dǎo)干部生活腐化墮落嚴(yán)重，既損害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，也敗壞了社會風(fēng)氣，還促使了其他腐敗問題的發(fā)生。

第三，一些地方和部門的領(lǐng)導(dǎo)對反腐敗斗爭的認(rèn)識問題沒有完全解決，存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，有一些地方和部門，反腐敗還只是停留在口頭上，開開會，作作報告應(yīng)付了事，對單位里存在的腐敗現(xiàn)象不聞不問。

3腐敗產(chǎn)生的成因。

殺人放火貪污腐敗亦為私心，搞得不好卻要掉腦袋。在現(xiàn)階段，腐敗產(chǎn)生的原因，主要有五個方面：一是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，消極腐朽思想惡性膨脹，使一些世界觀人生觀價值觀扭曲的人淪為腐敗分子。二是個人權(quán)利惡性膨脹，不是立黨為公，執(zhí)政為民，而是權(quán)為已用，情為已系，利為已謀，搞權(quán)錢交易。同時權(quán)力失去監(jiān)督和制約，致使有些人成為腐敗分子。三是干部人事制度缺乏公開民主競爭的機制，致使有的人利用權(quán)力使程序和制度流于形式，從而產(chǎn)生腐敗。四是由于法制不健全，管理不完善，為一些心術(shù)不正的人通過插手微觀經(jīng)濟活動謀取私利提供了條件。五是不正之風(fēng)助長和催生了一些干部的腐敗行為，腐敗分子的腐敗行為又使各種不正之風(fēng)愈演愈烈。

4腐敗表現(xiàn)出的特點。

主要有六個：當(dāng)前腐敗形式呈現(xiàn)出群體性(搞利益同盟)；

貪婪性(經(jīng)濟上貪婪生活上腐化政治上蛻變)；

欺騙性(善于偽裝欺騙群眾)；

隱蔽性(作案方式和手段非常詭秘)；

尖銳性(查處與反查處，調(diào)查與反調(diào)查的斗爭十分尖銳)；

社會性(有的腐敗分子與社會黑惡勢力相互勾結(jié))，使反腐敗尤其查處案件工作面臨著十分艱巨的形勢。

二從思想深處加以認(rèn)識，對具體行為加以約束，提高反腐倡廉的自覺性。

權(quán)力也可以使人墮落，以權(quán)謀私，因權(quán)敗身；

(2)自古以來沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財?shù)拿總€朝代都有；

(3)人不可能把金錢帶入墳?zāi)?，金錢卻能把人帶入墳?zāi)梗?/p>

(4)家財萬貫，日食三餐；

廣廈千間，夜眠六尺；

(5)子女不如我，要錢做什么，子女勝過我，要錢做什么；

(6)從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，一失足成千古恨；

(7)為官者總有一天是要下來的，但清正廉明奉公為民的人是退下來的；

而以權(quán)謀私貪污腐化的人則是倒下來的；

(8)廉潔奉公，家事國事皆為心頭事；

貪污受賄，風(fēng)聲雨聲都是警笛聲。二是切實把責(zé)任看得重一點。我們黨的干部的歷史責(zé)任是什么?就是更好地為民服務(wù)，封建官僚尚有民本意識，如：(1)半鴨知縣：于成龍任清朝羅成知縣時，操守正直，寸禮不納，安于清貧。有一次他兒子從山西老家來看望他，于知縣見身邊無甚東西可贈，只有一只咸鴨，便砍下半只給兒子在歸途中充饑。消息流入市井，百姓因之敬稱于成龍為“半鴨知縣”。后來他升任兩江總督，赴任途中只住旅店不進(jìn)公館，在總督府里每餐不可沒有青菜，世人又譽之為“千(總)青菜”。(2)一錢太守：劉寵任后漢會稽太守，為官廉明，給老百姓做了不少好事。離任時，當(dāng)?shù)匕傩栈I資相贈，劉太守再三推辭不受，見百姓長跪不起，盛情難卻，只得拿一錢留作紀(jì)念。他感嘆：“為官之道，舍一分則民多一分賜，取一文則官少值一文錢!”故世人譽稱他為“一錢太守”。(3)二不尚書：范景文歷任明朝兵部侍郎工部尚書內(nèi)閣大學(xué)士等要職。他位尊權(quán)大，親朋好友紛紛登門相求，他正人先正己，一律婉言相拒，還在大門口張貼“不受囑，不受饋”六個大字，廣為告知。從此百姓便敬稱他為“二不尚書”。(4)三湯道臺：湯斌在清朝嶺北道臺，為官多年，兩袖清風(fēng)，生活更是崇尚簡樸，常以清水豆腐湯當(dāng)菜。百姓給他起了個“三湯道臺”美號，其意是贊美他：從政如豆腐那樣清白，生活卻像黃連那么清苦，而于世又如人參湯般具有滋補益處。(5)四知先生：楊震歷任后漢刺史太守太常司徒等職。有一次途徑昌邑，縣令王窯趁夜色蒙蒙以十金相贈，說：“夜幕之時無人知曉”。楊震當(dāng)即嚴(yán)辭拒絕說：“天知地知你知我知，何謂無知?”王窯只得怏怏而去。此事傳開，大家稱贊揚震是“四知先生”。(6)五代清郎：袁聿修身經(jīng)北魏東魏北齊北周隋五個朝代，為人深沉，見識廣博。他為官五十余載，清貧為本，始終如一，以從不接受別人饋贈而聞名，因此獲得“五代清郎”之美稱。(7)陸石將軍。三國時的陸績，學(xué)識淵博，執(zhí)法剛正，深受孫權(quán)的器重，出任郁林太守加偏將軍等職，戰(zhàn)功顯赫，政績昭著，當(dāng)他卸任返回故鄉(xiāng)蘇州時，兩袖清風(fēng)，身無長物，導(dǎo)致歸舟太輕，難抵海上風(fēng)浪，最后只得叫人將岸邊的石塊搬上船去壓艙，才得以順利返回故里。為表達(dá)對這位清官的敬意，人們把他用來壓艙用過的郁林石叫作“廉石”，稱陸績?yōu)椤瓣懯瘜④姟薄?/p>

2要正確處理好“五個關(guān)系”

小事實際上并不小，人民群眾就是從這些小事來看待我們的黨，來評價我們政府部門的，因而是事關(guān)黨和政府形象的大事。修身要從點滴做起，只有管住小節(jié)，擋住誘惑，加強思想道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，經(jīng)受住各種考驗，才能贏得群眾的尊重。

3要克己自律，做到“四個管好”

一要管好自己的手，不要做錯事。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都握有人民賦予的大大小小的權(quán)力，在對待和使用權(quán)力上有截然不同的兩種態(tài)度：一種是依法辦事，秉公用權(quán)，對黨負(fù)責(zé)，為民謀利，這是領(lǐng)導(dǎo)干部對待權(quán)力應(yīng)有的態(tài)度。另一種是濫用權(quán)力，抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的思想，搞見不得人的權(quán)錢交易，違法違紀(jì)。管好自己的手，就是要解決好為什么人用權(quán)，怎么樣用好權(quán)的問題。二要管好自己的腳，不要進(jìn)錯了門。就是要求我們的干部都要檢點生活作風(fēng)，做遵守社會主義道德的模范。當(dāng)今社會，五光十色，誘惑人的東西很多，必須把握住自己，凡是與身份不符的地方都不能去。三要管好自己的嘴，不要胡吃亂說。作為一名干部，管好自己的嘴有著特別重要的現(xiàn)實意義。嘴巴上的腐敗，主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，有些人的精力不是主要用在工作上，而是熱衷于在同事同鄉(xiāng)朋友之間吃吃喝喝。第二，有的人政治觀念淡薄，講一些不負(fù)責(zé)任與自己身份不相稱的話。這些問題的存在，降低了領(lǐng)導(dǎo)干部的身份和品位，容易在群眾中造成不良影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把好“進(jìn)口關(guān)”，不要“革命小酒天天醉，喝壞了黨風(fēng)喝壞了胃”，要珍惜人民的血汗，做艱苦奮斗廉潔自律的模范，同時，要把好“出口關(guān)”，做到嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，講話要堅持原則，注意分寸，不該說的堅決不說。四要管好自己的眼睛，不要看錯了人。古人講過“近墨者黑，近朱者赤”。實踐表明，因交友不慎而犯錯誤的不在少數(shù)。分析畢業(yè)論文一些領(lǐng)導(dǎo)干部的墮落軌跡可以看出，交友不慎是腐敗的“孵化器”加速器?，F(xiàn)實生活中，一個人一旦有了官位，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯(lián)絡(luò)感情搞長期感情投資的。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。

4要自覺接受監(jiān)督。

才會深深地掂量出“監(jiān)督是愛護(hù)”這句話的千鈞重量。優(yōu)秀本站:。

二是要自覺接受來自各方面的監(jiān)督。要認(rèn)真吸取我縣王梁案件的沉痛教訓(xùn)，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力的行使不越軌不出格。要牢固樹立正確的民主觀，想問題辦事情作決策都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾的意見，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，講“民主”不做“民王”，當(dāng)“公仆”不當(dāng)“老爺”，自覺地把自己置身于人民群眾監(jiān)督之下，把人民“滿意不滿意”“贊成不贊成”“擁護(hù)不擁護(hù)”作為掌權(quán)用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)，時刻做到慎權(quán)慎獨慎微，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。今天參會的人員要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，帶頭執(zhí)行落實。

5要制定切實可行的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行之。

一是要建立完善并嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)制度?？h紀(jì)委對車子房子通訊工具公務(wù)接待領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等群眾關(guān)注的熱點難點問題，從規(guī)章制度上都提出了明確的要求。我了解到，建設(shè)局還規(guī)定凡是5000元以上的資產(chǎn)處置都要經(jīng)過允許，這些制度要堅決貫徹執(zhí)行。我反復(fù)強調(diào)，制度制定了就要執(zhí)行，否則就不制定。這些規(guī)定和制度，要把上級的精神與我們的實際相結(jié)合，把自律與他律相結(jié)合，必須嚴(yán)格遵守，令行禁止。

三是要建立完善并嚴(yán)格遵守黨員干部監(jiān)督方面的有關(guān)制度。要建立完善崗位目標(biāo)責(zé)任制經(jīng)濟責(zé)任審計離任審計組織函詢談話誡勉降職制度，強化對干部的激勵約束。建立重大決策失誤責(zé)任追究制度，對重要干部任免重大項目安排和大額資金使用不集體討論決定造成損失或不良影響的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

三談一談落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1為什么要推行責(zé)任制?

幾年來，我黨在領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任問題上，大致經(jīng)過了這么幾個過程：開始時，比較多地強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，作出表率，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政的規(guī)定，這是前提。后來，又感到光抓領(lǐng)導(dǎo)干部不行，一些領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)問題，很多與他的配偶子女和身邊的工作人員有關(guān)系。于是，我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自己要廉潔自律，還應(yīng)當(dāng)管好子女配偶及身邊工作人員，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在這方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部光管自己，管好身邊人員還不夠，還應(yīng)對所領(lǐng)導(dǎo)的地區(qū)部門發(fā)生的嚴(yán)重問題負(fù)責(zé)。就是說，對你的部下你的領(lǐng)導(dǎo)的部門發(fā)生的嚴(yán)重部題，如失察失職，也要承擔(dān)責(zé)任。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部不能只是對發(fā)生的問題負(fù)責(zé)，還要對黨中央國務(wù)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的紀(jì)律規(guī)定制度貫徹執(zhí)行得好壞負(fù)責(zé)。比如：要對中央規(guī)定的制止奢侈浪費的八條負(fù)責(zé)，隨著反腐敗斗爭的深入，現(xiàn)在又感到，光遏制腐敗現(xiàn)象還不夠，又提出反腐敗要標(biāo)本兼治，通過深化改革，從源頭抓起，消除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。就是說，領(lǐng)導(dǎo)干部對所領(lǐng)導(dǎo)的地區(qū)部門，在制度上體制上機制上機構(gòu)上政策上存在的容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的弊端，要通過改革整頓，加強管理去消除，在這些方面負(fù)責(zé)。這樣，責(zé)任制就又進(jìn)了一步。

2如何貫徹落實“一崗雙責(zé)”?

一是要認(rèn)真落實“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)機制。這是落實“一崗雙責(zé)”的組織保證。一把手要帶頭廉潔自律，帶頭抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，要對班子及其成員對下一級班子一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子正職對本級班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各負(fù)其責(zé)，既要增強大局意識，做好自身的工作，又要增強“守土有責(zé)”的意識，做到“一崗雙責(zé)”，要按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把管事與管人抓業(yè)務(wù)工作與抓思想工作抓分管工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機地結(jié)合起來，對分管單位正職的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要“管好自己的人，看好自己的門”，從而形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的強大合力。

二是要認(rèn)真落實責(zé)任分解責(zé)任考核責(zé)任追究責(zé)任制度“四位一體”的工作機制，這是落實“一崗雙責(zé)”的關(guān)鍵。3月18日，全縣已召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解會，將全年反腐倡廉工作任務(wù)分解為6個大項39個小項，落實到49個有關(guān)部門，并以“兩辦”文件下發(fā)，希望同志們認(rèn)真抓好落實。年底，縣委將組織專班對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況進(jìn)行逐一考核打分，對群眾反映較強烈的黨員干部的有關(guān)問題，要在認(rèn)真核實的基礎(chǔ)上，進(jìn)行立案調(diào)查，嚴(yán)肅處理。建設(shè)局也將采取相應(yīng)措施開展這方面的工作。

三是要認(rèn)真落實獎懲機制。這是落實“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)。要充分運用黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的成果，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況與評先創(chuàng)優(yōu)干部的使用和晉級經(jīng)濟獎懲廉政檔案掛起鉤來，以增強考核工作的實效性和強制性。對重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，并抓出實實在在效果的領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人，要予以表彰獎勵，對黨風(fēng)廉政建設(shè)失職失察或抓得不力的，要進(jìn)行批評教育，對問題嚴(yán)重的，要運用組織處理紀(jì)律處分兩種手段進(jìn)行責(zé)任追究。

同志們，說句大實話，古人云：君子愛財，取之有道。一個“道”字請大家仔細(xì)參悟。我并不反對大家富裕，反對的是“無道”的貪婪!

同志們，“官”是人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，希望你們在自己的工作崗位上，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和思想水平，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，勤政廉政，努力實現(xiàn)縣委提出的“百官共廉，振興沙洋”的目標(biāo)。

最后，我將同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話暨警示教育會上的贈語轉(zhuǎn)送給大家(“心”字歌)：

身處基層須安心，平凡崗位也熱心；

加強學(xué)習(xí)持恒心，工作繁重要耐心；

遇到困難樹信心，完成任務(wù)下決心；

問計于民應(yīng)虛心，見賢思齊必誠心；

修身養(yǎng)性宜靜心，突發(fā)事件莫亂心；

熱點問題多關(guān)心，關(guān)鍵環(huán)節(jié)忌粗心；

依規(guī)辦事不隨心，克已奉公無私心；

淡泊名利可清心，扶貧濟困施善心；

上下之間常談心，團結(jié)共事戒疑心；

對黨負(fù)責(zé)獻(xiàn)忠心，服務(wù)百姓傾愛心；

苦干實干用全心，多創(chuàng)業(yè)績得民心；

牢記上述公仆心，黨群干群心連心。

同志們：

今天，我們把城區(qū)機關(guān)直屬事業(yè)單位新任職的科級干部召集到一起，進(jìn)行一次集體廉政談話。通過廉政談話，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力。在座各位新任職的同志，是**區(qū)建區(qū)后，城區(qū)黨委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定第一批得到任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中有些同志重新任命擔(dān)任原職，有些同志調(diào)整了工作崗位，有些同志得到了提拔重用，你們走上了新的崗位，站在了革命道路上又一個新的起點，在此我向大家表示熱烈的祝賀！剛才大家已經(jīng)在莊嚴(yán)的黨旗國旗下進(jìn)行了鄭重宣誓，希望你們能夠按誓詞的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜負(fù)黨和人民的期望。下面，我就新任職領(lǐng)導(dǎo)干部如何進(jìn)一步筑牢思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，加強廉潔自律講幾點希望和要求。

一樹立正確的權(quán)力觀，做全心全意為人民服務(wù)的好干部。

江澤民同志指出，“樹立正確的權(quán)力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部能不能正確行使手中的權(quán)力，能不能始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能永遠(yuǎn)牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是一個關(guān)系社會主義事業(yè)前途命運的根本性問題。我們新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到：

一是要加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)是做好各項工作的需要。黨政機關(guān)工作是政治性政策性專業(yè)性很強的工作，如果沒有一定的理論政策水平和專業(yè)知識是做不好的。學(xué)習(xí)是完善自我提高自身精神境界保證人生正確方向，做好新形勢下城區(qū)各項工作的需要,是提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平的重要途徑。只有理論素養(yǎng)提高了，才能更好地領(lǐng)會和把握黨的路線方針政策，提高從政治上全局上觀察問題分析畢業(yè)論文問題和解決問題的能力。提高這些能力，不是一朝一夕的事，是一個長期學(xué)習(xí)積累和鍛煉的過程。因此，工作再忙，也要堅持學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)，就是要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強對黨的建設(shè)理論特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想和論述的學(xué)習(xí)，加強對黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更高的思想政策水平和精神境界，有更加扎實的理論功底。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》精神，進(jìn)一步增強監(jiān)督意識和紀(jì)律觀念。要加強道德修養(yǎng)及法紀(jì)知識特別是黨政紀(jì)條規(guī)和有關(guān)職務(wù)犯罪方面的法紀(jì)知識的學(xué)習(xí)，防微杜漸，廉潔自守。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學(xué)習(xí)，以拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。通過學(xué)習(xí)，不僅要擴大知識面，增長才干，更重要的是要結(jié)合自己的思想實際，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，筑牢思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權(quán)力觀地位觀利益觀，做到對黨忠誠，作風(fēng)正派，大公無私。要把學(xué)習(xí)和應(yīng)用很好地結(jié)合起來，把指導(dǎo)實踐解決問題推動工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，不斷豐富充實和提高自己。

利為誰謀，是個利益觀的問題；

要時刻記住“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，必須做到清廉為官，真心為民辦事，真正做到“為民務(wù)實清廉”。

三是要牢記“兩個務(wù)必”，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。作風(fēng)就是旗幟，就是形象，體現(xiàn)著創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。我黨肩負(fù)的歷史使命，決定了我們必須長期堅持艱苦奮斗的本色。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從講政治的高度出發(fā)，認(rèn)識發(fā)揚艱苦奮斗精神的極端重要性，牢記“兩個務(wù)必”，樹立正確的苦樂觀，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。在座的同志都是新任職的干部，更要有新的作風(fēng)新的形象，發(fā)揮模范帶頭作用。

四是要樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，不弄虛作假，不脫離實際。為官一任，造。

福一方，這是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的神圣職責(zé)。造福一方，說到底就是創(chuàng)造政績的問題。不同的世界觀，有不同的政績觀和發(fā)展觀。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，準(zhǔn)確地說，我們創(chuàng)造的政績應(yīng)該是為人民服務(wù)的政績，是體現(xiàn)“三個代表”要求的政績，是經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的政績。為此，我們要樹立正確的政績觀，用科學(xué)的發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實踐。我們所想的問題所辦的事情所作的決策，都要符合國情區(qū)情，做到一切從實際出發(fā)，既積極進(jìn)取，又量力而行，不追求脫離實際的高指標(biāo)，不盲目攀比。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不急功近利，堅持出實招，務(wù)實效，創(chuàng)實績，以真正的業(yè)績，造福一方，促進(jìn)經(jīng)濟社會全面持續(xù)發(fā)展。

二廉潔從政，做拒腐防變反腐倡廉的表率。

反腐倡廉，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深刻認(rèn)識到自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中所肩負(fù)的歷史使命和政治責(zé)任，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做勤政廉政的帶頭人，在拒腐防變反腐倡廉中起好表率作用。應(yīng)當(dāng)肯定，我們城區(qū)機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的絕大多數(shù)干部，能夠在大是大非面前站穩(wěn)立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是也要清醒地看到，近年來，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警覺，個別中層干部言行不夠檢點，被群眾投訴舉報，受到了談話教育，還有個別科級干部目前正在受到調(diào)查。我們培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部很不容易，黨組織花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，如果到頭來因違紀(jì)違法而被查處，為蠅頭小利而斷送自己美好前程，這確實非常令人痛心。所以，我在這里再次提醒同志們，要自覺遵守廉潔自律廉潔從政各項規(guī)定，特別是要嚴(yán)格遵守自治區(qū)黨委出臺的“加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律六條規(guī)定”及中紀(jì)委“四大紀(jì)律八項要求”，當(dāng)前要嚴(yán)格做到“五不許”，即不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金有價證券和支付憑證，不許跑官要官，不許放任縱容配偶子女及其身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益，不許利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，不許參加各種形式的賭博活動。要自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴。要經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己。要聽得進(jìn)不同意見，自覺接受各方面的監(jiān)督和幫助，即使在個人獨處，無人監(jiān)督的情況下，也能夠自我約束自我監(jiān)督，從小事做起，防微杜漸，自覺做到不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，同時要管好自己的家屬子女，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，確保自己在“燈紅酒綠”和各種資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕面前，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣和人民公仆的政治本色，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三求真務(wù)實，踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

當(dāng)前，城區(qū)正在立足新起點，推進(jìn)大開放，建設(shè)大城區(qū)，謀求跨越式發(fā)展。改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作任務(wù)十分繁重，作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)務(wù)之急就是要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任。

要永遠(yuǎn)保持一股蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持與時俱進(jìn)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，真正做到當(dāng)一任領(lǐng)導(dǎo)，興一方事業(yè)，富一方群眾，保一方平安，上不愧黨，下不愧民。

其次，要依法行政，辦事公道。黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)。”加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，一個重要的方面，就是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的能力。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)法知法懂法，增強法律意識和法制觀念，嚴(yán)格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依法行政，依法辦事，特別是在處理涉及親戚朋友的事上要公開公正，絕不能偏袒護(hù)私，任何機關(guān)和個人都不能有超越憲法和法律的特權(quán)，不能以權(quán)代法，以權(quán)壓法。

第三，要作風(fēng)扎實，腳踏實地。要大力弘揚求真務(wù)實精神大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持重實際辦實事求實效。要發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細(xì)。要認(rèn)真改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究案例論文之風(fēng)，了解民意，體察民情，集中民智，把科學(xué)發(fā)展觀活動煥發(fā)出來的精神風(fēng)貌轉(zhuǎn)化為為民辦實事做好事解難事的具體行動，緊緊抓住群眾最現(xiàn)實最關(guān)心最直接的問題，有針對性地開展工作，確保黨的各項方針政策落到實處。

同志們，新形勢新階段的各項工作任務(wù)非常繁重，新的任務(wù)新的崗位對大家提出了更高的要求。我們在今后的工作中，一定要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實精神，艱苦奮斗，扎實工作，做廉潔自律的帶頭人，在新的工作崗位作出更大的貢獻(xiàn)！

編者按：本文主要從增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；

嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律；

牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督；

勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)進(jìn)行講述。其中，主要包括：認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力這里我特別強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)黨性修養(yǎng)等，具體材料請詳見：

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的x位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做應(yīng)做，哪些不能做不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次xx系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們xx發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。

在干部選撥集體談話會上的講話篇十八

二是要能干事。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。

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