個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告（實(shí)用18篇）

報(bào)告是一種匯報(bào)或陳述事實(shí)、情況、結(jié)果等的正式書面材料，通常用于向上級、同事或其他相關(guān)人員傳達(dá)信息。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡練，并且盡量避免使用模糊、含糊不清的詞語或概念。這是一篇精美的報(bào)告范文，作者運(yùn)用了豐富的語言技巧和寫作手法來表達(dá)觀點(diǎn)和論證。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇一

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報(bào)告如下：

（一）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理。

思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時(shí)上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計(jì)發(fā)送信息200余條。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時(shí)提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時(shí)“拉警報(bào)”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。

街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競爭機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機(jī)意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個(gè)行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

（四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。

街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提。××街道配備紀(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時(shí)提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報(bào)批評8人，書面檢查13人。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個(gè)村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時(shí)也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個(gè)村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報(bào)批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，定期做好信訪舉報(bào)工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。

（四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

（五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個(gè)人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時(shí)提醒。

三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（一）切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時(shí)刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)未定期召開的問題。堅(jiān)持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)均按期定時(shí)召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個(gè)性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個(gè)必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報(bào)批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個(gè)責(zé)任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，運(yùn)用微信平臺定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題。

回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。

二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算。

（一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個(gè)方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報(bào)各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺”建設(shè)。

（三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個(gè)農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二

時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時(shí)刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行述職：

“學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識，重視學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及場各項(xiàng)規(guī)定。積極參加場組織的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)為主的方法。做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，通過思想理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，政治覺悟，促進(jìn)工作效率，樹立服務(wù)意識。

加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補(bǔ)自身的'不足，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)林業(yè)建設(shè)與實(shí)踐工作的本領(lǐng)。用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，用實(shí)踐工作思考定位學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林經(jīng)營、培育、利用等方面的技能，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，給自己充電，同時(shí)也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏。本完成市列科研項(xiàng)目《xx林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》一項(xiàng)，于9月11日通過x市科學(xué)技術(shù)局評審，達(dá)到國內(nèi)同類研究先進(jìn)水平，在研項(xiàng)目《xx精品培育技術(shù)研究》局列項(xiàng)目，在國家級《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。

按照年計(jì)劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行場分配的各項(xiàng)工作，按照管護(hù)站工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場工作計(jì)劃為基礎(chǔ)結(jié)合管護(hù)站實(shí)際情況，合理布時(shí)，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)等各項(xiàng)工作落實(shí)到每個(gè)具體工作人員頭上，靠實(shí)責(zé)任，工作過程中均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，明確分工。

一是加強(qiáng)管護(hù)站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護(hù)員中樹立時(shí)間觀念；

五是加強(qiáng)森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護(hù)和禁種鏟毒工作，進(jìn)行大范圍宣傳，并在7月、11月份對xx管護(hù)范圍內(nèi)防火進(jìn)行全面檢查，本發(fā)放宣傳單500余張，進(jìn)戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時(shí)結(jié)合防火工作，同管護(hù)轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護(hù)協(xié)議書7份，管護(hù)員簽訂管護(hù)協(xié)議書11份，落實(shí)管護(hù)責(zé)任區(qū)域，明確了管護(hù)地塊，靠實(shí)了管護(hù)責(zé)任。

服務(wù)意識是一種工作態(tài)度是為其相關(guān)的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關(guān)規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。

成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價(jià)值，包括對社會的，單位的貢獻(xiàn)，還有廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的滿意度等。實(shí)際工作中盡量做到揚(yáng)優(yōu)辟劣，資源管護(hù)、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營等工作過程中，深入現(xiàn)場，抓好細(xì)節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護(hù)人員的相互法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動，工作被動應(yīng)對，三是管護(hù)站人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理規(guī)范程序；四是到一線巡護(hù)少，未能起到帶動作用；五是對新技術(shù)、新觀念，新方案和一線職工相互學(xué)習(xí)不夠，自身也存在對新知識的學(xué)習(xí)不認(rèn)真專業(yè)技術(shù)知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標(biāo)的混亂，抓不住重點(diǎn)。

今后工作還需要加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實(shí)踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗(yàn)同志學(xué)習(xí)虛心請教，用他人之長、彌己所欠。

以上為我xx年工作述職匯報(bào)，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導(dǎo)。感謝！！

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇三

一、工作職責(zé)履行情況。

一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動;在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。

一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，完成了活動開展的各項(xiàng)規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報(bào)等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因。

一是精力投入還不夠?？傉J(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成。總認(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，在全面落實(shí)已建立的村級各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇四

近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在綜治部門的關(guān)心和支持下，本人堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中中央、陜西省委和市委社會治安綜合治理的部署和要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當(dāng)作項(xiàng)重要日常工作內(nèi)容，把社會治安綜合治理工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來做，堅(jiān)決貫徹落實(shí)社會治安綜合治理工作，全方位把握綜治工作總要求，緊緊圍繞建設(shè)“平安榆陽”為主題，以構(gòu)建和諧社會為工作目標(biāo)，堅(jiān)持打防并舉，狠抓中心隊(duì)伍和綜合治理工作?，F(xiàn)將履行綜治工作職責(zé)情況報(bào)告如下：

全面掌握綜治相關(guān)知識，不斷提高開展綜治工作能力。社會治安綜合治理是一條具有中國特色的解決社會治安問題的根本出路，是黨和國家解決社會治安問題的戰(zhàn)略方針，是達(dá)到維護(hù)社會治安，保障人民幸福生活，保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。作為一名黨員干部，自己高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理相關(guān)知識，積極提高自身綜治工作能力，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以配合日常治理為抓手，善于綜合研判情勢，及時(shí)作出安排。緊緊圍繞2020年全市政法工作會議精神和2020年全市政法工作要點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，全方位理解把握綜治工作的各項(xiàng)要求，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和有力的工作舉措確保綜治工作目標(biāo)任務(wù)的完成。堅(jiān)決配合當(dāng)?shù)鼗鶎泳C治機(jī)構(gòu)和上級機(jī)關(guān)的綜治工作，堅(jiān)持配合做好定期不定期檢查和平時(shí)檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，找出深層問題的規(guī)律性及普遍性所在。在自我檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析本區(qū)域本領(lǐng)域本單位社會治安整體情況，探索行之有效的辦法，學(xué)習(xí)和應(yīng)用解決矛盾糾紛的可推廣性的經(jīng)驗(yàn)，建立綜治工作專班，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)關(guān)場所等關(guān)鍵重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持節(jié)假日值班制度不動搖，特別是強(qiáng)化在保障國慶、春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)控等保衛(wèi)工作，及時(shí)抽查巡檢，查出問題及時(shí)整改，確保各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

恪盡職守，大力抓好本單位內(nèi)部矛盾化解工作，做到耐心細(xì)致與干部群眾交流談心，堅(jiān)持走訪和信訪接待相結(jié)合，積極聽取職工訴求，關(guān)心職工8小時(shí)以外生活，做好有困難和問題家庭的思想工作，積極尋求辦法為干部群眾排憂解難。將不和諧不穩(wěn)定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。到目前為止本單位本區(qū)域尚未發(fā)生任何鬧訪和治安事件。社會治安綜合治理工作是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，本人歷來對綜治工作高度重視，常抓不懈，做到綜治工作與各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。按照關(guān)于建設(shè)更高水平平安榆林意見，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理，將社會治安綜合治理納入到本單位年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，時(shí)刻警醒，認(rèn)真貫徹中省市關(guān)于社會治安綜合治理工作的方針、政策。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際情況，加強(qiáng)宣傳力度，引導(dǎo)中心干部職工及其周邊人群，激發(fā)大家參與社會治安綜合治理工作的積極性，形成聯(lián)防聯(lián)控，全民動員，全面開展社會治安綜合治理工作的濃厚氛圍，全力做好社會治安綜合治理工作。

一直以來，我以及本人所在單位，積極配合轄區(qū)和上級綜治辦的工作安排，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和我們扎實(shí)的基礎(chǔ)群眾思想工作措施，不斷強(qiáng)化審核綜合治理防控和管理力度，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。今后還將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平，促進(jìn)綜治工作再上臺階。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇五

2020年元至*月份，我具體負(fù)責(zé)認(rèn)證、反壟斷及反不正當(dāng)競爭、環(huán)保、煙草轉(zhuǎn)型升級，聯(lián)系專xx所，現(xiàn)結(jié)合履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，就履行“一崗雙責(zé)”，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性意識，堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織分管股室、所同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和理論知識，使我本人和同志們對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質(zhì)得到明顯提升。同時(shí)協(xié)助黨組織書記認(rèn)真落實(shí)了全面治黨的主體責(zé)任。

2、立足本職，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過程，始終堅(jiān)持同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。分析研判各個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定完善相應(yīng)的具體的防范長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

3、堅(jiān)持每季度對分管口線的黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)跟進(jìn)督促，糾正違反工作作風(fēng)及工作紀(jì)律的問題。適時(shí)開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，對同志們進(jìn)行談心談話活動，開誠布公，暢所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍，有效遏制了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、我本人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，今年以來局黨組書記報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況各1次。

1、指導(dǎo)分管口線認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，我認(rèn)真履行主體責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在首要位置，在分管口線沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、我認(rèn)真落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行簽字背書、請示報(bào)告、對相關(guān)文字材料及時(shí)批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責(zé)任明確，落實(shí)有力。

3、在加強(qiáng)黨性錘煉，自我完善刀刃向內(nèi)的同時(shí)，帶領(lǐng)口線同志自查自糾在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，直面問題，堅(jiān)持原則，結(jié)合實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的整改意見，并采取相應(yīng)整改措施，及時(shí)整改到位，做到真抓實(shí)改。對分管股所嚴(yán)格監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報(bào)，并解決工作中存在的突出具體問題。

4、結(jié)合實(shí)際工作，我能夠堅(jiān)持“三會一課”等制度的落實(shí)，加強(qiáng)對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時(shí)間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。

1、加強(qiáng)對分管口線的日常教育監(jiān)督管理，及時(shí)性問題，及時(shí)約談，并督促限期整改到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴(yán)重的，及時(shí)向局黨組報(bào)告。

3、在工作中，與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持高度一致，全力支持配合其依紀(jì)依法查處相關(guān)領(lǐng)域的違法違紀(jì)的案件。

1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對照自己，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。

4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時(shí)限，切實(shí)抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時(shí)，時(shí)刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。

在今后的工作和生活中，我一定更加嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，為市場監(jiān)管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)市場監(jiān)管新形勢，深入研究上級相關(guān)精神，及時(shí)充電加油，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

（二）始終堅(jiān)定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

（三）牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極維護(hù)黨在群眾中的良好形象和威望。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己。始終堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒反對“四風(fēng)”問題，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做一名新時(shí)代“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的共產(chǎn)黨員，為xx縣的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇六

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報(bào)告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊(duì)伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅(jiān)持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認(rèn)為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當(dāng)選的支部書記采取三個(gè)月的試用期，試用期間能按時(shí)完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項(xiàng)冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收后，進(jìn)行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負(fù)責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個(gè)村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實(shí)績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。

二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補(bǔ)短的'方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進(jìn)行述職，匯報(bào)工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實(shí)。

一是制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項(xiàng)目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個(gè)村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個(gè)村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護(hù)的領(lǐng)路人。

三是落實(shí)齊抓共管機(jī)制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點(diǎn)對城鄉(xiāng)低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題進(jìn)行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個(gè)支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“補(bǔ)課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個(gè)月時(shí)間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補(bǔ)課活動，確保路線教育實(shí)踐活動達(dá)到全覆蓋。五是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學(xué)生村官“六個(gè)一”活動的開展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實(shí)作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。一是自己帶頭堅(jiān)持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持駐鎮(zhèn)制度，堅(jiān)持每天早會學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持簽到制度，堅(jiān)持中心工作落實(shí)一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，能夠經(jīng)常深入村組辦實(shí)事，解難題。堅(jiān)持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費(fèi)不足。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進(jìn)一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個(gè)人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認(rèn)識，加之平時(shí)忙于工作事務(wù)，認(rèn)為掌握一些主要精神就行了，還有總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長，經(jīng)驗(yàn)豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實(shí)“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實(shí)村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進(jìn)黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)村黨支部、村民委員會任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評議、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實(shí)效性的原則，健全完善并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實(shí)好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點(diǎn)解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時(shí)建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進(jìn)行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強(qiáng)其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競選。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，特別是黨的xx教育實(shí)踐活動開展以來，自己認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)工作責(zé)任。年初，將黨建工作作為重中之重列入2014年全區(qū)工作要點(diǎn)并全力推進(jìn)。先后8次主持召開黨工委委員會議，9次深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，專題研判教育實(shí)踐活動整改落實(shí)和基層黨建工作，協(xié)調(diào)解決村組干部工資待遇、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、黨員考核管理、社區(qū)辦公場所等13個(gè)問題，對區(qū)黨工委委員“3＋10”服務(wù)群眾、群眾事務(wù)干部代辦、村級組織規(guī)范化建設(shè)、健全規(guī)范黨內(nèi)生活制度等重點(diǎn)工作，認(rèn)真督辦落實(shí)。

二是重視整改落實(shí)，筑牢基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持把黨的xx教育實(shí)踐活動整改落實(shí)抓在手中，緊扣基層黨建工作方面存在的8個(gè)問題逐一落實(shí)。集中力量下勢整頓軟弱渙散村，涉及的8個(gè)村已全部銷號。落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)和干部工資，解決1個(gè)后進(jìn)社區(qū)辦公場所問題，創(chuàng)建“四星級社區(qū)”1個(gè)、“三星級社區(qū)”1個(gè)。新建獨(dú)立黨支部4個(gè)、聯(lián)合黨支部3個(gè)，“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在27個(gè)機(jī)關(guān)黨支部扎實(shí)開展“一創(chuàng)三比促三強(qiáng)”主題黨建活動，提高了服務(wù)效能。嚴(yán)格民主評議黨員制度，全區(qū)評出“差”黨員38名，認(rèn)定和處置不合格黨員8名。

三是樹立正確導(dǎo)向，帶好班子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行新出臺的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，先后選派6名年輕干部和8名新提拔的科級干部到信訪部門和村、辦鍛煉。組織68名科級干部參加自主選學(xué)培訓(xùn)，186名基層干部參加中省市專題培訓(xùn)班。清理3名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社會團(tuán)體兼職工作，規(guī)范縣處級兼職1名，清理各類借用人員43名。

四是落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。切實(shí)發(fā)揮主體作用，與區(qū)黨工委班子成員及各部門、各街道辦主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開亮諾，接受群眾監(jiān)督。先后9次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，具體督辦金穗西苑住戶反映的房產(chǎn)證辦理問題，要求對涉及違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人按程序嚴(yán)肅處理。支持紀(jì)工委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，將紀(jì)工委書記從原來分管的創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作中分離出來，全力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。主持召開專題會議，明確將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)從32項(xiàng)減少到6項(xiàng)。通過內(nèi)部調(diào)劑和公開招聘形式，將3名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)工委監(jiān)察局。結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新設(shè)立《高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律精細(xì)化規(guī)定》、《高新區(qū)街道紀(jì)工委辦案協(xié)作區(qū)制度》、《街道紀(jì)工委書記工作例會制度》、《村民監(jiān)督委員會月報(bào)告制度》等制度，讓群眾及時(shí)了解區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)陽光政務(wù)制度運(yùn)行。先后接待群眾來信來訪31件（次），對違紀(jì)人員給予警示訓(xùn)誡談話14人，警告處分6人。

二、存在的主要問題及原因。

一是“第一責(zé)任人”責(zé)任沒有有效落實(shí)。主觀上考慮項(xiàng)目引進(jìn)、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)多，著眼黨建工作特別是農(nóng)村黨建少，不能站在區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。工作中，自己注重抓整體工作安排，缺乏必要的實(shí)地調(diào)研、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實(shí)，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。

二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作。工作中存在急于求成思想，缺乏對基層實(shí)際、班子結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍、黨員現(xiàn)狀等要素進(jìn)行客觀、認(rèn)真的研判。曾經(jīng)要求黨群部門在較短的時(shí)間內(nèi)組織召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，雖然起到了學(xué)習(xí)交流的作用，但剖析解決問題不夠，實(shí)際效果不佳。

三是抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。大部分精力用在研析發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目對接和考察洽談上，實(shí)實(shí)在在深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)一線了解干部實(shí)績少，忽視對干部的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)工作。對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，重視說服教育，缺少嚴(yán)格懲處手段。對基層干部關(guān)心不夠，曾經(jīng)考慮過將一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部直接選調(diào)到辦事處和機(jī)關(guān)，受其他事務(wù)干擾，這項(xiàng)工作沒有得到及時(shí)跟進(jìn)和落實(shí)。

四是基層組織建設(shè)存在諸多問題。農(nóng)村干部和黨員年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。橋村、趙村、姚家村黨組織缺乏凝聚力，沒有在干部群眾中樹立威信，班子“內(nèi)耗”嚴(yán)重。白楊村、安雷村由于歷史沿革，村情比較復(fù)雜，選人用人難，后繼乏人。個(gè)別新入?yún)^(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不到位、黨員流動性較大是“兩新”組織黨建工作難點(diǎn)。步前社區(qū)、新區(qū)東路社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不充分，活動不經(jīng)常。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動形式比較單一，考核監(jiān)督機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。一些部門包村工作，存在走形式現(xiàn)象，沒有很好起到結(jié)對幫扶作用。

五是工作作風(fēng)需大力改進(jìn)提高。近年來，隨著招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，涉及拆遷的群眾越來越多，受多種因素影響，在解決群眾住房安置、培訓(xùn)就業(yè)等問題上，抓手不夠，實(shí)施較慢，推進(jìn)不力。

產(chǎn)生這些問題的原因主要有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位。從自身來講，注重抓黨建工作的大方向，把握重點(diǎn)工作，具體工作交由分管領(lǐng)導(dǎo)來抓，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識不足。二是督促落實(shí)不力。雖然制定了《xx高新區(qū)各級黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》，也將基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入季度、年度績效考核，但是沒有做到嚴(yán)格考責(zé)、問責(zé)。三是創(chuàng)新動力不足。部分黨建工作滿足于過得去，面對新形勢、新情況、新問題，在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏少，破解難題的方式方法還囿于傳統(tǒng)，視野不寬，招數(shù)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看不多。雖然在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，投入了不少經(jīng)費(fèi)保障，建立了一系列的管理考核機(jī)制，但是對一些疑難問題沒有深鉆細(xì)研，沒有從實(shí)際出發(fā)拿出更加有效的解決辦法。

三、下一步工作思路和主要措施。

今后，自己將以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大xx教育實(shí)踐活動成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓細(xì)抓實(shí)抓好基層黨建工作。

一是抓好黨建責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)的制度保障。深刻領(lǐng)會******關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)定樹立“抓好黨建是最大的政績”導(dǎo)向，使從嚴(yán)治黨成為硬約束。堅(jiān)持書記抓、抓書記，形成由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門密切配合、層層抓落實(shí)的工作格局。堅(jiān)持每兩周一次例會制度，加大區(qū)黨工委委員會議研究黨建工作力度，提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建實(shí)效作為考核各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，探索科學(xué)、實(shí)用、操作性強(qiáng)的考核評價(jià)辦法。落實(shí)區(qū)、辦、村三級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任“聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考”制度，強(qiáng)化黨建工作定責(zé)、考責(zé)、問責(zé)和督查機(jī)制。

二是抓好基層組織建設(shè)，完善服務(wù)群眾的工作體系。加大資金投入，提高村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)水平。從自身做起，定期深入包聯(lián)點(diǎn)，開展黨建工作專題調(diào)研，集中排查解決存在的突出問題。樹立3—8個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，整體推動。探索推行村干部和黨員管理績效考核，有效調(diào)動村干部工作積極性。開展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動，不斷提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的效率。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，探索結(jié)對共建、跨區(qū)域聯(lián)建等形式，擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織和工作雙覆蓋。全面推行群眾事務(wù)干部代辦制度，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三是抓好教育培訓(xùn)管理，培養(yǎng)作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。注重從“兩新組織”、青年農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動黨員管理教育方式。嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格程序和步驟，執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)全程”及“四個(gè)一律”，規(guī)范“兩推一選”程序，依法推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。積極實(shí)施干部培訓(xùn)工程，借助“高新大講堂”這一平臺，每月邀請先進(jìn)典型和專家學(xué)者對全區(qū)基層干部進(jìn)行集中專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。換屆結(jié)束后，以街道黨工委為主體，實(shí)行部門包干、分級負(fù)責(zé)、分期培訓(xùn)的方式，對新任村、社區(qū)干部進(jìn)行思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮基層組織的引領(lǐng)和示范作用。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔的政治生態(tài)。切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊(duì)伍。近期，專題聽取各街道黨工委、機(jī)關(guān)工委、“兩新”工委書記黨建工作述職。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考評、問責(zé)、糾錯機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任追究常態(tài)化、規(guī)范化，真正把各級黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)績考準(zhǔn)核實(shí)。建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制，積極推行“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度，將各部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，扎實(shí)做好問題清單整改落實(shí)情況的督促檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，建立重大項(xiàng)目前期論證機(jī)制，完善項(xiàng)目合同審查機(jī)制。持續(xù)實(shí)施村務(wù)公開網(wǎng)上點(diǎn)擊制度，強(qiáng)化落實(shí)“組財(cái)村管辦監(jiān)督”制度，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)，努力營造風(fēng)清氣正、心齊事成的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇八

1、履職盡責(zé)，推進(jìn)制度建設(shè)。堅(jiān)持以制度建設(shè)構(gòu)建黨建整改工作責(zé)任體系，圍繞存在問題，一改過去走形套俗，與各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨建工作責(zé)任書，形成市委書記全面抓、組織部長總體抓、黨組織書記具體抓的多層互動、齊抓共管新格局。市委常委會將定期研究黨建工作作為一項(xiàng)剛性規(guī)定，每年研究部署黨建工作不少于6次。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》等系列文件，把黨建工作納入“三位一體”考核評價(jià)體系，作為干部選任獎懲的重要依據(jù)。建立班子成員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對教育實(shí)踐活動和鎮(zhèn)村綜合改革、村“兩委”換屆、土地確權(quán)等重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，對存在的問題現(xiàn)場解決、限期督辦。

2、正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。通過鐵腕整風(fēng)肅紀(jì)，營造反不廉潔的高壓態(tài)勢。懲治了一批害群之馬，嚴(yán)厲打擊了侵害群眾利益的人和事。在村級干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)治理中，共查處32人，刑拘8人，逮捕7人，審判1人，在群眾中引起強(qiáng)烈反響，贏得群眾強(qiáng)烈擁護(hù)。深化群眾路線教育實(shí)踐活動，全市各級共提出整改任務(wù)1205項(xiàng)，已整改完成1186項(xiàng)。嚴(yán)格審慎處置不合格黨員，通過民主評議，全市共有64名黨員被評定為“差”格次，確定不合格黨員43名，其中限期整改35名，除名5名，自動脫黨3名。建立了185個(gè)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)，推行了群眾辦事干部代理制度，堅(jiān)持上門服務(wù)，集中辦公，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。

3、從嚴(yán)治黨，推進(jìn)廉政建設(shè)。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)力推動紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作。在全市開展“十個(gè)專項(xiàng)治理”，集中約談“零辦案”基層紀(jì)委書記，對全市黨政“一把手”配偶進(jìn)行廉政培訓(xùn)。市委常委會5次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作方面的匯報(bào)，支持紀(jì)委查辦案件，并在媒體上公開承諾，不收受紅包禮金、有價(jià)證券，不插手工程項(xiàng)目招投標(biāo)，不接受任何形式的公款宴請，不利用權(quán)力和職務(wù)之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當(dāng)利益。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共初核各類案件線索117件，立案64件，結(jié)案63件，黨政紀(jì)處分87人，警示訓(xùn)誡122人。

4、強(qiáng)化管理，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。全年共舉辦13期干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部1500余人次，提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行規(guī)定》等十余項(xiàng)制度，細(xì)化了動議、推薦、考察、紀(jì)律監(jiān)督等程序。結(jié)合年終考核，對全市各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行綜合研判，采取領(lǐng)導(dǎo)署名推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式充實(shí)后備干部隊(duì)伍。通過公開選拔，5名大學(xué)生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。對在企業(yè)兼職的6名和在協(xié)會兼職的26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了清理規(guī)范，109名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部分別在全市中心工作崗位及各單位工作崗位發(fā)揮作用。

5、促民增收，推進(jìn)能力建設(shè)。實(shí)施“頭雁”工程，不斷提高農(nóng)村干部的履職能力、致富能力和帶富能力。大力實(shí)施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范”和“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧”兩項(xiàng)工程，確定農(nóng)村貧困殘疾人幫扶戶100戶，組織580余名農(nóng)村黨員致富能手與殘疾人結(jié)成幫扶對子，為50名殘疾人安排了公益性崗位，創(chuàng)建農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地35個(gè)，確定黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶55戶，實(shí)施致富項(xiàng)目50個(gè)，開展各項(xiàng)實(shí)用技能培訓(xùn)30余期次、3000余人次，有效發(fā)揮了基層黨組織引領(lǐng)群眾致富的正向帶動作用。省委組織部、省殘聯(lián)在我老秘網(wǎng)市召開了助殘扶貧現(xiàn)場推進(jìn)會，對我老秘網(wǎng)市的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣。

6、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)班子建設(shè)。建立競爭激勵機(jī)制，在全渭南市率先實(shí)施了農(nóng)村干部“以獎代補(bǔ)”辦法，對成績突出的村兩委干部進(jìn)行重獎，極大地激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對全市38個(gè)后進(jìn)村(社區(qū))軟弱渙散班子進(jìn)行集中幫扶整頓，已全部達(dá)標(biāo)銷號。創(chuàng)新村務(wù)管理模式，規(guī)范村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”工作法，在全市創(chuàng)新推行村級財(cái)務(wù)管理“三章審簽”制度，成功構(gòu)建民主理財(cái)新模式。

7、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)陣地建設(shè)。按照農(nóng)村黨員每人每年100元和村黨組織不低于3000元的標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，全市186個(gè)行政村均新建改建了村級組織活動場所，創(chuàng)建“示范村”黨組織達(dá)到40%以上，在職和離任村干部按月足額發(fā)放任職報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。深化“評星定級、晉位提檔”活動，按照新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)工作人員報(bào)酬和辦公經(jīng)費(fèi)，社區(qū)辦公場所均達(dá)300平米以上，創(chuàng)建了一個(gè)四星級社區(qū)，兩個(gè)三星級社區(qū)。深入開展非公企業(yè)黨組織建設(shè)年活動，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建，為無黨員的非公企業(yè)選派了74名黨建指導(dǎo)員，組建了非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

一是重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想明顯?？傉J(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生是解決基層所有問題的根本，將大部分精力投入到具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工作上，對基層黨建工作投入時(shí)間、精力不足，深入基層調(diào)研較少，沒能從思想深處和置頂高度、長遠(yuǎn)發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，仍在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。

二是重部署輕檢查跟蹤問效不力。滿足于利用會議安排部署，利用會議推進(jìn)工作;滿足于聽匯報(bào)、看材料，親力親為、經(jīng)常下基層與黨員群眾面對面交流思想、傾聽群眾訴求較少，對安排事項(xiàng)的檢查力度不夠，缺乏以“釘釘子”精神抓好工作落實(shí)的韌勁。對當(dāng)前形勢下如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作雖有一些新的舉措，也做了一些工作，但總感覺推力不足、效果有限。

三是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新開拓意識不強(qiáng)。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習(xí)慣于運(yùn)用老辦法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)去解決，面對如何在實(shí)際工作中理順農(nóng)村黨支部和村委會之間的關(guān)系，面對農(nóng)村流動黨員多、黨員年齡普遍偏大、組織生活不經(jīng)常、不正常，一些農(nóng)村青年入黨意愿較低、村級干部隊(duì)伍后繼乏人等新的現(xiàn)實(shí)問題，研究不多、不深，在工作中還缺乏有效的解決機(jī)制。表明自己缺乏對新形勢下農(nóng)村黨建工作的前瞻意識和憂患意識，沒有將工作抓常、抓細(xì)、抓長。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，容易出“政績”，人民群眾也能得到具體實(shí)惠，抓黨建工作見效慢，并且也很難取得立竿見影的效果，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)認(rèn)識不夠深刻。二是責(zé)任主體沒有很好落實(shí)。存在抓責(zé)任落實(shí)不到位，對機(jī)關(guān)黨委過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作開展，對鎮(zhèn)(街道)黨委過于強(qiáng)調(diào)處理基層矛盾，對農(nóng)村(社區(qū))黨支部過于強(qiáng)調(diào)維護(hù)村民和諧，對加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相對要求較少，目標(biāo)責(zé)任黨建工作考核分值權(quán)重偏低，硬性指標(biāo)較少，黨建工作對各級黨組織考核考評、用人導(dǎo)向的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。三是工作推進(jìn)上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項(xiàng)需要持續(xù)推進(jìn)、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點(diǎn)在平時(shí)。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級黨組織調(diào)查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。

三、下一步工作思路和措施。

一是提高思想認(rèn)識，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作共同部署、一起安排，定期聽取工作匯報(bào)，實(shí)地查看具體情況，做到謀劃全局工作時(shí)不忘黨建，部署全局工作時(shí)不忘黨建，推進(jìn)工作時(shí)不忘黨建，把基層黨建工作時(shí)刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功。

二是創(chuàng)新工作方法，破解黨建工作難題。基層黨建工作面臨的問題很多，但歸根結(jié)底就是“人、財(cái)、物”的問題。今后工作中，要扎實(shí)抓好村兩委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，著力解決基層黨組織帶頭人素質(zhì)能力不強(qiáng)的問題。重視從務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官、退休回村干部、致富能手中發(fā)展黨員，著力解決黨員隊(duì)伍青黃不接的問題，為農(nóng)村黨組織不斷注入新的活力。將基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和村(社區(qū))干部任職報(bào)酬、離任村干部生活補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)，著力解決農(nóng)村基層干部工作積極性不高的問題。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革等工作的推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃村級組織活動場所建設(shè)，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，規(guī)范工作制度，著力解決農(nóng)村基層基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。落實(shí)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨建指導(dǎo)員生活補(bǔ)貼，不斷提高基層黨建工作規(guī)范化水平。

三是重視長效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動成果。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，不斷推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作。按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，不斷完善發(fā)展黨員“雙推雙簽”制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度，重視和加強(qiáng)流動黨員管理，深化黨員志愿者服務(wù)群眾活動，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，推行黨員履職量化考核辦法，規(guī)范黨員黨性定期分析、民主評議等工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。深入推行村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”、“三章審簽”制，定期核查公示農(nóng)村“三資”管理情況，推進(jìn)村級財(cái)務(wù)管理不斷制度化、規(guī)范化、民主化。

四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。認(rèn)真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，繼續(xù)夯實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，以正面教育和依法打擊相結(jié)合，嚴(yán)肅查處基層干部違法違紀(jì)行為，維護(hù)群眾合法權(quán)益。重點(diǎn)針對農(nóng)村基層干部貪污賄賂、侵害群眾利益等行為，深入持久開展十個(gè)方面的專項(xiàng)整治，始終保持反腐斗爭的高壓態(tài)勢。結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，實(shí)施公、檢、法、司包聯(lián)鎮(zhèn)辦工作制度，依法從重從快打擊農(nóng)村宗族和黑惡勢力插手換屆選舉，賄選、強(qiáng)選等破壞選舉的人和事，為兩委換屆順利進(jìn)行保駕護(hù)航。開設(shè)“四知大講堂”，實(shí)行自主選學(xué)、分級分類輪訓(xùn)，制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等各種手段，強(qiáng)化農(nóng)村干部教育管理，提高農(nóng)村干部法治意識，加強(qiáng)對農(nóng)村基層干部的管控力度，確保農(nóng)村基層干部依法履職、依法辦事，推進(jìn)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇九

xxx社區(qū)黨委。

2020年xxx社區(qū)黨委在xxx黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、四中、五中全會精神，以____新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的基層工作。

目前xxx社區(qū)黨委，共有黨員271人，下設(shè)5個(gè)黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業(yè)65人。全年收繳黨費(fèi)21000余元。社區(qū)黨委十分重視發(fā)展黨員工作，重視做好培養(yǎng)考察，增強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發(fā)展對象為預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時(shí)，社區(qū)黨委以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層基礎(chǔ)工作，為實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實(shí)的一步。

二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項(xiàng)活動。

深化鞏固“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，社區(qū)黨委按照xxx黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際狀況，開展了一系列相關(guān)活動。以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用主題黨日，遠(yuǎn)程教育平臺，學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等方式。對社區(qū)年邁黨員，行動不便黨員做到送學(xué)上門并聽取他們對于社區(qū)在作風(fēng)建設(shè)和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結(jié)束學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作后，進(jìn)入查擺問題、整改落實(shí)階段。其次社區(qū)黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進(jìn)一步提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活。

“三會一課”制度是黨基層支部長期堅(jiān)持的重要制度。xxx社區(qū)黨委通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實(shí)行學(xué)習(xí)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大四中、五中全會精神、《____新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨的理論知識等;同時(shí)，開展了歡度五一勞動節(jié)獻(xiàn)五心服務(wù)文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻(xiàn)禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當(dāng)時(shí)代先鋒”、“學(xué)好支部條例建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”等主題黨日活動。

四、落實(shí)民主集中制度，堅(jiān)持廉潔自律勤政廉政。

始終堅(jiān)持民主集中制原則，并對重大問題實(shí)行群眾決策。同時(shí)為了進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，社區(qū)即時(shí)利用宣傳欄實(shí)行了黨務(wù)、居務(wù)公開。對群眾和黨員十分關(guān)心的重要事項(xiàng)，如低保、困難慰問和社區(qū)黨建工作計(jì)劃等實(shí)行了雙公開。并以黨員活動為契機(jī)，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持秉公辦事；始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和政治本色。

五、以黨建為引領(lǐng)，打造服務(wù)型黨組織。

社區(qū)黨委深入貫徹落實(shí)黨的方針、政策，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”為主線，為居民群眾辦實(shí)事、辦好事，建立和諧社區(qū)環(huán)境。

(一)、增強(qiáng)志愿服務(wù)，共創(chuàng)文明社區(qū)。

社區(qū)黨委成立了“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”、“民間河長”、“河道志愿服務(wù)隊(duì)”、“巡鐵、護(hù)鐵志愿服務(wù)隊(duì)”等以黨員為主體的志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展了“學(xué)雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實(shí)到實(shí)處，共同建立文明社區(qū)。

(二)、黨建引領(lǐng)，企業(yè)共同參與。

民”以及弱勢群體的孩子能在放學(xué)后一兩個(gè)小時(shí)的“真空時(shí)間”及假期里得到學(xué)習(xí)上、成長上的關(guān)護(hù)，豐富他們的課余生活，xxx社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)三家機(jī)關(guān)黨支部，兩家民營企業(yè)支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務(wù)。由xxx小學(xué)黨支部及金達(dá)幼兒園黨支部開展的“國學(xué)小講堂”、濱江環(huán)衛(wèi)所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫(yī)院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務(wù)工子女及家長的好評。

(三)、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好社區(qū)其他各項(xiàng)工作。

社區(qū)黨委用心配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好了婦聯(lián)、雙擁、安全生產(chǎn)、工會、殘疾人、關(guān)心下一代、經(jīng)濟(jì)普查等多項(xiàng)工作，以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，全面促動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。

七、存在的問題。

(一)、黨員學(xué)習(xí)參與率不高。

社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員，人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員學(xué)習(xí)參與率不高。

(二)、社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。

八、2021年工作目標(biāo)。

一個(gè)新臺階。

(二)、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)兩委班子完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作。

(三)、加強(qiáng)黨員教育管理。由于社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區(qū)黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區(qū)黨組織要從政治、思想、生活上關(guān)心他們，依托老有所為、老有所樂，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進(jìn)行組織生活；二是對于在職黨員，要從實(shí)際出發(fā)，因人而宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業(yè)，并不斷加強(qiáng)聯(lián)系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。

(四)、xxx和園物業(yè)管理問題。xxx和園小區(qū)自成立之初至今物業(yè)管理積攢下來很多問題，致使業(yè)主對物業(yè)管理非常不滿，居民與物業(yè)矛盾加劇，極易爆發(fā)群體性事件。2020年社區(qū)黨委將積極調(diào)動小區(qū)黨員及志愿者，共同促進(jìn)小區(qū)業(yè)委會的選舉，積極協(xié)商物業(yè)更換問題。

法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個(gè)新臺階!

xxx社區(qū)黨委。

2020年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員群眾的支持下，xxx社區(qū)黨委以深化鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，整合社區(qū)黨建資源，進(jìn)一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)，社區(qū)黨建工作呈良好向上勢頭?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作述職如下。

一、抓基層黨建工作主要做法和成效。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。

負(fù)總責(zé)，對各項(xiàng)工作負(fù)總體責(zé)任，宣傳委員和組織委員嚴(yán)格履行分管工作職責(zé)，定期召開支委會、支部大會認(rèn)真研究分析社區(qū)。

黨建。

工作。

認(rèn)真組織落實(shí)“三會一課”社區(qū)上下形成了班子成員相互配合、齊抓共管的黨建良好局面。

2、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。黨委“一班。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十

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2019年以來，xx縣委圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和***四中***這條主線，全面落實(shí)***和省、市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的政治定力，持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一、強(qiáng)化思想教育，始終做到對黨忠誠。堅(jiān)持把加強(qiáng)理想信念教育作為重大政治責(zé)任，切實(shí)擰緊思想和行動的“總開關(guān)”。一是旗幟鮮

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看明講政治。牢固樹立和踐行“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，堅(jiān)決維護(hù)和捍衛(wèi)************在黨***和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)和捍衛(wèi)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，同以******同志為核心的黨***保持高度一致。二是學(xué)思踐悟強(qiáng)黨性。扎實(shí)推進(jìn)不忘初心、牢記使命主題教育，深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國特色社會主義思想，切實(shí)做到知行合一、學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持帶著忠誠、帶著感恩、帶著敬意學(xué)習(xí)四中***精神，在四中***后，縣委迅速召開常委（擴(kuò)大）會和縣委十屆七***，對學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作作出部署，通過舉辦專題研討班、開展“五進(jìn)”活動等形式，切實(shí)把***精神學(xué)懂弄通做實(shí)。三是對標(biāo)對表抓落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署，研究出臺了《關(guān)于建立健全推動工作落實(shí)長效機(jī)制，確保***和省、市重大決策部署落地見效的決定》，一項(xiàng)一項(xiàng)對標(biāo)對表，一件一件落地落實(shí)。特別是***和省、市紀(jì)委***召開后，xx縣委都在第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間安排部署、第一時(shí)間貫徹落實(shí)，做到了上級有要求，xx有回音，上級有部署，xx有落實(shí)。

二、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)履行主體責(zé)任。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十一

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一、履職主要工作情況。

（一）以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。

一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對xx進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。

二是抓黨建決策部署落實(shí)，x次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實(shí)踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級班子x千項(xiàng)整改任務(wù)已完成x千項(xiàng)，x百項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成x百項(xiàng)。

三是建立上下聯(lián)動機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個(gè)人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

（二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。

一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。

二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到x百個(gè)，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個(gè)村黨組織換屆工作；招錄xx名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。

三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣xx個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)x個(gè)、三星社區(qū)x個(gè)；重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事x千件。

四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織xx個(gè)，新社會黨組織xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

（三）多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。

二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績效補(bǔ)貼辦法；投資x千萬元新改建xx個(gè)村級活動場所。

四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

（四）標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見》，x次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。

二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查xx次，給予黨政紀(jì)處分x人，警示訓(xùn)誡x人。

三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會x次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)x次。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動，依法依紀(jì)處理xx人。認(rèn)真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個(gè)轉(zhuǎn)辦件xx個(gè)已辦結(jié)，xx項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識不強(qiáng)。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠。“三會一課”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒。考察選拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開的。

一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。

二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問效，總結(jié)推廣。

三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。

四是黨建工作獎懲機(jī)制不健全?？己酥笜?biāo)、評價(jià)內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向***基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立xx個(gè)村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，樹立xx個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十二

把巡察工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。下面達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)小編準(zhǔn)備了，歡迎查閱。

2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實(shí)中央和市委的部署要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進(jìn)了各項(xiàng)民生任務(wù)完成?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和最嚴(yán)政治紀(jì)律，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項(xiàng)決策部署在局系統(tǒng)落地見效。

（一）堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。

一是局黨組帶頭，圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個(gè)著力”重要要求、關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、“六穩(wěn)”“六?！?、社會保障等人社工作重要指示批示精神等內(nèi)容，通過黨組會、理論學(xué)習(xí)中心組及擴(kuò)大會等形式，反復(fù)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學(xué)習(xí)貫徹。截至目前，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展集中學(xué)習(xí)交流xx次。

二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實(shí)重要指示工作小組，建立《習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)工作臺賬（2021年度）》，研究提出年度目標(biāo)任務(wù)、貫徹落實(shí)措施和時(shí)間進(jìn)度安排，按季度向市委辦公廳報(bào)告進(jìn)度。開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實(shí)民生工作情況進(jìn)行全面“體檢”，切實(shí)達(dá)到摸情況、找差距、促落實(shí)的預(yù)期效果。

三是深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個(gè)方面情況自查自糾，推動習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅(jiān)決有力貫徹落實(shí)。

四是對市委重點(diǎn)工作、市委常委會會議決定事項(xiàng)、市委主要負(fù)責(zé)同志指示批示要求，建立專項(xiàng)臺賬，定期開展督查，按月形成進(jìn)度清單。今年以來，共落實(shí)市委重要督查事項(xiàng)xx件次，做到了事事有回音、件件有落實(shí)。

五是認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，本著應(yīng)報(bào)盡報(bào)原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報(bào)告事項(xiàng)清單》，報(bào)送市委辦公廳備案。加強(qiáng)公文報(bào)送管理，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，及時(shí)全面匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。截至目前，共向市委報(bào)送報(bào)告xx件，均符合黨政機(jī)關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報(bào)告規(guī)范的情況。

六是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴(yán)把備案時(shí)限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。

七是落實(shí)上級會議和工作部署求真務(wù)實(shí)，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際提出落實(shí)舉措，堅(jiān)決不以迅速落實(shí)為名，刻意搞傳達(dá)不過夜，堅(jiān)決不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，提標(biāo)擴(kuò)面、提檔升級。今年以來，學(xué)習(xí)貫徹上級會議和工作部署xx項(xiàng)，未出現(xiàn)傳達(dá)不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。

（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。

一是反復(fù)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步明確政治文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進(jìn)一步開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實(shí)《市人社局黨組關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施方案》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，積極推動健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

二是落實(shí)市委《關(guān)于推進(jìn)清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實(shí)推進(jìn)清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項(xiàng)具體措施，并納入績效考核、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點(diǎn)檢查內(nèi)容，推動各項(xiàng)舉措落實(shí)。

三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進(jìn)。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進(jìn)基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。

四是制定《關(guān)于進(jìn)一步抓實(shí)基層黨建工作的通知》，提出6方面12項(xiàng)具體措施，抓實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實(shí)。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)情況指導(dǎo)，促進(jìn)黨內(nèi)生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平提升。

五是落實(shí)《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報(bào)告》《xx市2021年加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀(jì)檢監(jiān)察組向局黨組通報(bào)的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運(yùn)用于茂東嚴(yán)重違紀(jì)違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實(shí)情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進(jìn)一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點(diǎn)。

六是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細(xì)化落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導(dǎo)，實(shí)施會前、會中、會后全鏈條指導(dǎo)，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)市委巡視整改、局黨組承擔(dān)的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實(shí)。

一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管市領(lǐng)導(dǎo)任第一組長，黨組主要負(fù)責(zé)同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究推動整改任務(wù)落實(shí)。針對市委落實(shí)中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項(xiàng)整改任務(wù)，制定xx項(xiàng)整改措施；針對市委巡視反饋的xx個(gè)問題和x項(xiàng)意見建議，提出xx項(xiàng)整改措施；提出“舉一反三整改事項(xiàng)”xx個(gè)，制定xx項(xiàng)整改措施；提出“推動改革、促進(jìn)發(fā)展整改事項(xiàng)”xx個(gè)，制定xx項(xiàng)整改措施，逐項(xiàng)細(xì)化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。

二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進(jìn)行嚴(yán)肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認(rèn)識，立下“軍令狀”。加強(qiáng)整改工作全程指導(dǎo)、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)xx個(gè)處室、xx個(gè)局屬單位開展了x輪面對面督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實(shí)情況給予較高評價(jià)。

三是把“當(dāng)下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標(biāo)又治本，針對問題短板，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》、《xx市支持市校合作高校學(xué)生來xx實(shí)訓(xùn)實(shí)施辦法》等xx余項(xiàng)打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的制度規(guī)定。

四是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就深化巡視反饋問題認(rèn)識、抓好整改落實(shí)，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進(jìn)行集體廉政談話，責(zé)令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。

（四）嚴(yán)格落實(shí)黨管保密工作責(zé)任制。

一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報(bào)，截至目前已聽取x次保密專項(xiàng)匯報(bào)。局黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導(dǎo)。完善局機(jī)要（密碼）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導(dǎo)干部確定為定密責(zé)任人。

二是制定《市人社局2021年保密工作要點(diǎn)》《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。

三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓(xùn)x次，參加培訓(xùn)xx人（次）。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場（次），累計(jì)xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。

四是持續(xù)推進(jìn)國產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實(shí)現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。

五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實(shí)施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

六是開展微信泄密專項(xiàng)整頓行動，及時(shí)制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，劃清工作節(jié)點(diǎn)，確保局系統(tǒng)一致行動、步調(diào)統(tǒng)一，嚴(yán)防微信泄密問題發(fā)生。

（五）貫徹落實(shí)黨管檔案原則，加強(qiáng)檔案管理。

一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)檔案專兼職隊(duì)伍建設(shè)。

三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風(fēng)華正茂”主題檔案文獻(xiàn)展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅(jiān)檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報(bào)送文書、實(shí)物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。

四是推進(jìn)局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進(jìn)行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機(jī)xx萬余條。

用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（一）持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實(shí)走心。

一是修訂《市人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)首要任務(wù)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓(xùn)要點(diǎn)》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等重點(diǎn)書目，用好黨報(bào)黨刊，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定政治定力，永葆政治本色。

二是通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題講座、參觀教學(xué)、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點(diǎn)發(fā)言等多種形式，促進(jìn)黨員干部自覺學(xué)、深入學(xué)。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學(xué)習(xí)大講堂，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導(dǎo)。組建局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。

三是不定期抽取“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)排名通報(bào)，督促黨員干部自覺深化學(xué)習(xí)，截至目前已通報(bào)近xx期。依托xx干部在線學(xué)習(xí)平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)xx余人次。

四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學(xué)習(xí)xx期，培訓(xùn)干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。

五是研究制定《市人社局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學(xué)習(xí)、宣講、宣傳”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。召開局黨組會議專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全會精神和市委常委會精神，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦局機(jī)關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、青年干部專題學(xué)習(xí)班、工會會員專題學(xué)習(xí)班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學(xué)習(xí)活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想講師團(tuán)成員做專題輔導(dǎo)，局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風(fēng)貌和扎實(shí)成效，在局內(nèi)營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。

（二）深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。

一是及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》、《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育作出具體安排。

二是每月至少組織一次局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，圍繞黨的百年歷史四個(gè)階段，結(jié)合六個(gè)專題，開展學(xué)習(xí)研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班。組建局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學(xué)。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個(gè)分會場集中收聽收看習(xí)近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學(xué)習(xí)、支部專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學(xué)習(xí)。局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色資源開展參觀學(xué)習(xí)，開展“百年紅色光影奮進(jìn)嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。

三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。局黨組認(rèn)真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進(jìn)行督導(dǎo)，做到全覆蓋。針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個(gè)，已整改xx余個(gè)，黨員共檢視問題xx個(gè)，已整改xx余個(gè)。

四是緊密結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合推動發(fā)展所需、人社職責(zé)所系、基層群眾所盼，聚焦“五個(gè)著力”、“四個(gè)起來”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實(shí)事”清單、群眾訴求清單，切實(shí)解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實(shí)事”清單事項(xiàng)xx個(gè)，已完成x個(gè)；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目清單，提出x項(xiàng)項(xiàng)目措施，均已完成。

五是深入開展“強(qiáng)黨性、辦實(shí)事、促發(fā)展”主題活動，xx余名黨員制定個(gè)人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實(shí)“聯(lián)點(diǎn)訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對走訪戶各xx個(gè)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。

一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確各部門、各單位是職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責(zé)單位，黨組織書記在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，把任務(wù)層層壓實(shí)到底。

二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，細(xì)化職責(zé)分工，切實(shí)形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責(zé)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報(bào)，今年已按要求于12月3日報(bào)送意識形態(tài)工作開展情況報(bào)告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補(bǔ)缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實(shí)到位；每年x次情況通報(bào)，并納入民主生活會和述職報(bào)告重要內(nèi)容。

三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報(bào)告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強(qiáng)黨員干部思想教育引導(dǎo)。

四是加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強(qiáng)化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步夯實(shí)管網(wǎng)治網(wǎng)責(zé)任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項(xiàng)排查整治、“七一”專項(xiàng)排查、政務(wù)公開專項(xiàng)排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運(yùn)行平穩(wěn)、運(yùn)維安全。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報(bào)告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴(yán)格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。

（四）認(rèn)真做好正向宣傳引導(dǎo)。

一是深入開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題宣傳教育活動。x同志以“學(xué)黨史，守初心，擔(dān)使命，推動人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報(bào)告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號，xx、xx獲得市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊(duì)黨支部獲得市級機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀(jì)念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團(tuán)建，工會、團(tuán)委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達(dá)方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強(qiáng)信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達(dá)xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報(bào)中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。

三是開展“深學(xué)篤用xx行動”主題宣傳，讓習(xí)近平總書記報(bào)道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)道習(xí)近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習(xí)近平總書記視察x周年，加強(qiáng)習(xí)近平總書記視察點(diǎn)位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報(bào)道xx余篇。

四是在xx日報(bào)、今晚報(bào)推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報(bào)道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點(diǎn)。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標(biāo)兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。

五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導(dǎo)，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅(jiān)持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時(shí)間分析研判并速報(bào)市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動網(wǎng)評員隊(duì)伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。在新華社報(bào)道的“黑中介”“代辦社?！币皇轮?，主動與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。

（五）積極推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。

一是加強(qiáng)信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價(jià)和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用分級評價(jià)管理辦法（試行）》，推進(jìn)信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個(gè)，向社會公布重大違法行為x件；向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報(bào)送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設(shè)宣傳周活動。在2021年全市xx個(gè)市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價(jià)中，市人社局得分xx，排名第六。

二是深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)xx次，其中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學(xué)者就xx市社會信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導(dǎo)，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市xx個(gè)市直部門中排名第五。

三是組織“三牛精神”展覽參觀學(xué)習(xí)。推動實(shí)施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平等競爭、政府購買培訓(xùn)服務(wù)的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實(shí)“人民英雄”xx等功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者的待遇，切實(shí)體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

四是廣泛開展《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《xx市新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施方案》、《xx市文明行為促進(jìn)條例》主題宣傳。倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機(jī)關(guān)工委報(bào)送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。

六是組建市人社局機(jī)關(guān)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護(hù)、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，局機(jī)關(guān)xx名黨員干部主動參與志愿服務(wù)。

七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點(diǎn)抓好與我局關(guān)系密切的先進(jìn)典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項(xiàng)工程。

八是組織“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)最美家庭”主題實(shí)踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風(fēng)寄語書法作品，參加市級機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個(gè)家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽(yù)。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個(gè)隊(duì)代表我局參加市級機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。

堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。

一是集中近4個(gè)月時(shí)間，統(tǒng)籌謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，高質(zhì)量完成機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委換屆工作，確保風(fēng)清氣正。指導(dǎo)基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個(gè)黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實(shí)現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)xx人次，促進(jìn)黨建專業(yè)水平提升。

二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項(xiàng)整治，深入排查黨建活動中心（黨員活動室）xx個(gè)，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。

三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進(jìn)一步落實(shí)民主集中制原則，健全議事決策機(jī)制，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報(bào)，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負(fù)責(zé)同志，嚴(yán)肅指出問題，提出整改要求。

五是結(jié)合局級領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，及時(shí)調(diào)整局級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，班子成員建立和落實(shí)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)現(xiàn)xx%。各位班子成員加強(qiáng)對聯(lián)系點(diǎn)工作指導(dǎo)，促進(jìn)支部建設(shè)上水平。

六是落實(shí)市委部署，進(jìn)一步明確鐵道學(xué)院黨建工作責(zé)任，主動配合市教育兩委，加強(qiáng)對鐵道學(xué)院黨委抓基層黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，推動鐵道學(xué)院基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。

（二）嚴(yán)把政治首關(guān)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是制定《2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，組織各級各類培訓(xùn)百余期，培訓(xùn)覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人全年參加專業(yè)化培訓(xùn)不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓(xùn)xx期。積極承辦市管干部推進(jìn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx同志為參訓(xùn)學(xué)員作“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”等專題輔導(dǎo)。

二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決存在的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴(yán)格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴(yán)把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認(rèn)真落實(shí)任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，提出xx項(xiàng)培養(yǎng)措施。有計(jì)劃地安排x名基層年輕干部到機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團(tuán)工作組，促進(jìn)干部在實(shí)踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機(jī)關(guān)xx個(gè)內(nèi)設(shè)處室中，有xx個(gè)處室配有40歲左右處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有2個(gè)處室配有40歲左右的正職，能夠達(dá)到年齡的配備要求。

四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)測評，采取平時(shí)考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時(shí)之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實(shí)中央、市委決策部署和局黨組決定事項(xiàng)中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價(jià)。嚴(yán)格落實(shí)“一報(bào)告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進(jìn)。

五是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，敢于為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。落實(shí)局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的實(shí)施意見》，表彰宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，發(fā)揮正向激勵作用。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍生機(jī)活力。

一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計(jì)劃清單，明確xx條措施，指導(dǎo)基層黨組織落實(shí)黨章學(xué)習(xí)、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴(yán)格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，開展分級分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織機(jī)關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實(shí)事好事xx件，為群眾認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x個(gè)，為社區(qū)提出“金點(diǎn)子”xx個(gè)，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價(jià)鑒定好評率xx%。

三是在積極參加市級機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實(shí)開展“筑基”培訓(xùn)，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查。全年發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。

四是嚴(yán)格落實(shí)年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費(fèi)收支結(jié)存情況進(jìn)行了公示。組織2019年至2021年黨費(fèi)收繳使用管理情況專項(xiàng)檢查，促進(jìn)工作規(guī)范。

五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，及時(shí)做好信息補(bǔ)充采集和更新工作，專人負(fù)責(zé)、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)完整性和準(zhǔn)確性均達(dá)xx%。

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，加快實(shí)現(xiàn)“天下才xx用”。

一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個(gè)，專題研究人才工作xx次，x項(xiàng)工作獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗(yàn)推廣，研究出臺人才政策xx項(xiàng)。打造“xx英才”行動計(jì)劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。

二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機(jī)制，建立“一小時(shí)反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機(jī)制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個(gè)。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時(shí)解決聯(lián)盟單位和人才各項(xiàng)需求。

三是征集發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進(jìn)xx大學(xué)、xx大學(xué)等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動計(jì)劃累計(jì)引進(jìn)人才xx萬人，今年新引進(jìn)x萬人。

四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項(xiàng)目xx個(gè)，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項(xiàng)目xx個(gè)，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實(shí)行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個(gè)博士后站、xx名博導(dǎo)加入。入選2021年中國博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，居全國第6。2名人才、2個(gè)集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。

五是基本完成xx個(gè)系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項(xiàng)服務(wù)，實(shí)行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍(lán)、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審?fù)ㄟ^x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價(jià)，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。

六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊(duì)伍。累計(jì)認(rèn)定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補(bǔ)貼；對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補(bǔ)貼。依托“中國xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報(bào)國家人力資源服務(wù)出口基地。

七是局領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，重點(diǎn)聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團(tuán)xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點(diǎn)人才，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)肅整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委專項(xiàng)行動精神，制定工作方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在嚴(yán)格落實(shí)市委統(tǒng)一部署的x項(xiàng)治理重點(diǎn)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，增加x項(xiàng)治理內(nèi)容，把專項(xiàng)行動延伸到xx個(gè)方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項(xiàng)行動部署大會和局系統(tǒng)專項(xiàng)行動中期推動會，推動專項(xiàng)行動走深走實(shí)。

二是結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步開展“改作風(fēng)、凈行風(fēng)、樹新風(fēng)”行動，全體黨員干部從思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面開展對照檢查整改，組成四個(gè)工作組赴xx個(gè)窗口單位進(jìn)行明察暗訪，堅(jiān)決整治“官爺”習(xí)氣，破解“中梗阻”問題。

三是組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”xx人力中心先進(jìn)事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點(diǎn)、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實(shí)事的有力舉措。

四是組織開展“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實(shí)”警示教育月活動，用好市委通報(bào)的典型案例，及時(shí)安排傳達(dá)學(xué)習(xí)，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴(yán)治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。

五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題，建立問題線索臺賬，及時(shí)通報(bào)典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項(xiàng)辦、xx局紀(jì)檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實(shí)事”，解決重點(diǎn)問題xx項(xiàng)。

（二）大力加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導(dǎo)逐人確定重點(diǎn)走訪聯(lián)系責(zé)任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制。

二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個(gè)一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實(shí)際問題、進(jìn)行一次窗口輪訓(xùn)、發(fā)動一次集中宣講、結(jié)交一個(gè)群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，完善服務(wù)。

三是在全市人社系統(tǒng)實(shí)施“人社服務(wù)提升專項(xiàng)行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議xx項(xiàng)，截至目前，除x項(xiàng)需要爭取人社部政策支持外，其他xx項(xiàng)已全部落實(shí)。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項(xiàng)xx項(xiàng)，編制政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦事指南。

四是研究制定《市人社局關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計(jì)劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項(xiàng)小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實(shí)。

五是認(rèn)真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實(shí)做好談心談話、期滿考核等工作，及時(shí)了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實(shí)體現(xiàn)組織關(guān)懷。

（三）堅(jiān)決開展作風(fēng)問題整治。

一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點(diǎn)監(jiān)督。

二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風(fēng)開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進(jìn)門臉難看等典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，得到人社部好評并向全國推廣。

三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點(diǎn)檢查、節(jié)后統(tǒng)一報(bào)告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國（境）、婚喪嫁娶等個(gè)人重要事項(xiàng)，加強(qiáng)廉潔自律情況監(jiān)督。

四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費(fèi)、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（四）解決形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。

一是制定局基層減負(fù)工作實(shí)施方案，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)。落實(shí)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負(fù)工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項(xiàng)目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎勵實(shí)施細(xì)則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范獎勵工作。

二是嚴(yán)控業(yè)務(wù)督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個(gè)事項(xiàng)?？己诉^程簡化程序，直接深入工地核查，與項(xiàng)目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當(dāng)面聽取區(qū)政府工作匯報(bào)，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報(bào)（第xx期）中予以肯定。

三是加強(qiáng)對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時(shí)性、重復(fù)性的微信群xx個(gè)、云之家工作群x個(gè)，整合了其他信息系統(tǒng)中x個(gè)微信公眾號，堅(jiān)決杜絕指尖上的形式主義。實(shí)行新增移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報(bào)備審查機(jī)制，杜絕隨意新增行為。

（五）嚴(yán)控發(fā)文改進(jìn)文風(fēng)。

嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，堅(jiān)決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則。嚴(yán)控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，嚴(yán)格控制文件篇幅，確保務(wù)實(shí)管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。

（六）切實(shí)精簡會議改進(jìn)會風(fēng)。

印發(fā)《市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴(yán)控會議規(guī)模，提高會議效率；進(jìn)一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個(gè)，為年度計(jì)劃的xx%；提倡開短會、開套會，會議主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。

嚴(yán)字當(dāng)頭，一嚴(yán)到底，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，保持高壓震懾。

一是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報(bào)告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向黨組主要負(fù)責(zé)同志報(bào)告落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責(zé)任落到實(shí)處。

二是落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。落實(shí)市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項(xiàng)壓實(shí)責(zé)任到部門、到人員。

三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查，時(shí)刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

（二）加強(qiáng)教育監(jiān)督，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。

一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責(zé)任’、落實(shí)‘一崗雙責(zé)’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導(dǎo)干部群眾積極參與民主監(jiān)督。

二是召開警示教育大會、及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)、編印反面案例集，運(yùn)用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀(jì)釋法，進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育。

三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)xx個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施xx條。各級紀(jì)委、紀(jì)檢委員不定期對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)廉潔從政。

一是對問題線索進(jìn)行集體研判，嚴(yán)肅精準(zhǔn)問責(zé)，全年實(shí)施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實(shí)“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。

二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。

壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，切實(shí)抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實(shí)責(zé)任，確保全面從嚴(yán)管黨治黨橫向到邊、縱向到底。

（一）領(lǐng)導(dǎo)、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作。

一是局黨組自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強(qiáng)“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識，全力支持和配合派xx紀(jì)檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。

二是局黨組與派xx紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)通報(bào)情況、共同推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況時(shí)，xx局紀(jì)檢監(jiān)察組組長就重點(diǎn)問題提問，局黨組書記逐人點(diǎn)評、提出要求，共同推動全面從嚴(yán)治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。

（二）強(qiáng)化對干部從嚴(yán)管理監(jiān)督。

一是根據(jù)工作需要，科學(xué)調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)一把手不直接分管人事、財(cái)務(wù)工作制度等。

二是綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強(qiáng)干部隊(duì)伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作進(jìn)行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項(xiàng)檢查、“一報(bào)告兩評議”等工作，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項(xiàng)整治，進(jìn)一步匡正用人風(fēng)氣。

三是組織對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個(gè)家訪小組，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了家訪。制定《局屬單位主要負(fù)責(zé)人離任聯(lián)審實(shí)施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時(shí)，及時(shí)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督察、選人用人責(zé)任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等事項(xiàng)的離任聯(lián)審。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。

四是對新任“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)干部、處以下黨員干部認(rèn)真落實(shí)經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行批評教育，引導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。落實(shí)提醒函詢誡勉制度，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

一是局黨組定期研究機(jī)關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點(diǎn)，組織制定全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)清單”，促進(jìn)黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴(yán)治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時(shí)了解基層黨建工作情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

二是著重加強(qiáng)對第一責(zé)任人落實(shí)“主體責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況，提出意見建議，督促責(zé)任落實(shí)。

三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴(kuò)大會議，通報(bào)抓機(jī)關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時(shí)對基層黨組織書記履職情況進(jìn)行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。

（四）落實(shí)巡察工作主體責(zé)任。

一是把巡察工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究推動巡察工作。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

二是組織對x個(gè)基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個(gè)聚焦”和接力巡確定的重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報(bào)問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。

（五）扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)整改工作。

針對原黨組書記、局長xx同志經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告反饋問題，局黨組成立審計(jì)整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計(jì)整改工作部署會，壓緊壓實(shí)責(zé)任，建立長效機(jī)制。截至目前，審計(jì)報(bào)告反饋的xx個(gè)問題中，已有xx個(gè)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個(gè)問題正在持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)展情況已按要求向?qū)徲?jì)組做專題匯報(bào)。

把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容、年度宣傳工作計(jì)劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人事教育處為具體負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作落實(shí)。

二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學(xué)習(xí)中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓(xùn)，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學(xué)習(xí)；利用干部在線學(xué)習(xí)平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，促進(jìn)局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強(qiáng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。

四是扎實(shí)開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學(xué)會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導(dǎo)。

一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強(qiáng)正面引領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)中華民族共同體意識。

二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀(jì)實(shí)，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)送，營造致敬榜樣、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。

（三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。

一是在黨外知識分子中開展中共黨史學(xué)習(xí)教育主題活動——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，進(jìn)一步增進(jìn)對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認(rèn)同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學(xué)習(xí)先進(jìn)報(bào)告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。

二是開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻(xiàn)策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實(shí)際，幫助解決實(shí)際困難。

三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計(jì)劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓(xùn)班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動，促進(jìn)提高素質(zhì)，增長才干。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十三

2019年以來，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況。

(一)高度重視基層黨建。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后x次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事x件。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實(shí)踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出x大類x條整改任務(wù)，已整改到位x條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)x條，已整改落實(shí)x條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財(cái)鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織x個(gè)。對x個(gè)重點(diǎn)村進(jìn)行集中整治，查處案件x起x人，追繳違規(guī)資金x萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員x名，處置處理不合格黨員x名。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《x》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報(bào)告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流x人、續(xù)聘x人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)x余萬元，修建了x個(gè)村級活動場所，解決了x個(gè)社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報(bào)酬，村“兩委”主要干部月工資x元、“一肩挑”的x元，財(cái)政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資x至x元，財(cái)政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市x個(gè)村黨組織完成換屆，村委會換屆計(jì)劃x月底完成。

(二)嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班x期x余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成x批x人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴(yán)格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法，實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制，以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題x起，清理清退“吃空餉”x人。開展“一把手”講廉政黨課x場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀(jì)委全會精神，及時(shí)指導(dǎo)出臺了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)，全年聽取案件查辦工作匯報(bào)x次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實(shí)際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由原來的x個(gè)調(diào)整減少為xx個(gè)。對違反工作紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定的人和事，堅(jiān)持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀(jì)案件x件，免職x人，黨政紀(jì)處分x人。中央巡視組交辦件x件次，已辦結(jié)x件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件x件，已辦結(jié)x件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。針對xx的市情實(shí)際，面對計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個(gè)別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個(gè)別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在四個(gè)方面狠下功夫。

一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時(shí)掌握黨建工作情況，對認(rèn)識不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點(diǎn)抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實(shí)行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅(jiān)決予以調(diào)整和清退。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點(diǎn)村集中整治工作，堅(jiān)決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是認(rèn)真履行職責(zé)，精心謀劃推動。帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)研解難題，與縣委一班人主動適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，建立每季度縣委常委會和縣級領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新開展“城鄉(xiāng)黨組織共建、青年干部掛職”和干部“回原籍、訪民情、解民困、促發(fā)展”兩項(xiàng)載體活動，與整頓提升軟弱渙散村級黨組織、第三茬次教育實(shí)踐活動集中整風(fēng)、打擊村干部違紀(jì)違法行為、群眾辦事干部代辦制相結(jié)合，舉辦各類培訓(xùn)290場次，為村上協(xié)調(diào)資金808.4萬元，排查化解信訪突出問題76起。同時(shí)將兩項(xiàng)活動作為長期工作來抓，考核考察干部既到單位征求意見，也要到縣信訪局、原籍村聽取意見。兩項(xiàng)載體活動受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《xx新聞聯(lián)播》、《xx日報(bào)》相繼報(bào)道。

二是從嚴(yán)管黨治黨，致力抓班子帶隊(duì)伍。堅(jiān)持用制度管人用人。在各單位推行每月“講做評”制度，以倒逼的辦法促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的提高；常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作，將28名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾口碑好的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；對鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)前置，常年分批開展；在全市率先推行科級干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制度。長期關(guān)注大學(xué)生村官教育管理，采取集中辦班培訓(xùn)、優(yōu)秀村支書或致富能手“傳幫帶”、掛職鍛煉等形式提高素質(zhì)和能力，目前已有118人招錄到各類公務(wù)員崗位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為統(tǒng)攬，全面加強(qiáng)基層組織整頓提升工作。在每村培養(yǎng)8名以上優(yōu)秀后備干部，建立村級后備干部儲備庫。連續(xù)6年組織優(yōu)秀支部書記、致富帶頭人赴山東壽光進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦4期“強(qiáng)黨性、作表率、贏民心”路線教育專題培訓(xùn)，深入開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀農(nóng)村支部書記張六三活動，在全市樹立起優(yōu)秀農(nóng)村支部書記一面旗幟。嚴(yán)格開展打擊村（社區(qū)）干部違紀(jì)違法行為專項(xiàng)活動，依法逮捕3人，黨政紀(jì)處分21人。以縣級領(lǐng)導(dǎo)為組長的整頓提升工作組駐村工作，74個(gè)后進(jìn)村（社區(qū)）已全部上報(bào)銷號。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、縣委常委直接聯(lián)系群眾、部門負(fù)責(zé)人包村制度，對全縣360個(gè)村級黨組織全覆蓋包抓。帶頭深入包聯(lián)的蘇坊鎮(zhèn)逐村入戶走訪調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)200余萬元解決了18個(gè)村的基礎(chǔ)設(shè)施問題。推行“四議兩公開一監(jiān)督”、“村財(cái)民理鎮(zhèn)監(jiān)管”和“雙簽雙審”等民主管理制度，形成村級民主決策、監(jiān)督落實(shí)機(jī)制。從2012年起，按照農(nóng)村黨員人均100元的標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年終一次性撥付到村；投資600余萬元改建新建了一批村級活動場所，消滅了無場所村。按照村“兩委”主要干部每人每月800元、“一肩挑”600元的標(biāo)準(zhǔn)，采取平時(shí)發(fā)70％和年終績效考核發(fā)30％的辦法，通過“財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼卡”統(tǒng)一發(fā)放。對60周歲以上正常離任的按任職年限分四個(gè)檔次、半年一次，由各鎮(zhèn)領(lǐng)取統(tǒng)一發(fā)放。村“兩委”換屆與撤村并組一并推進(jìn)，已完成前期調(diào)研摸底、財(cái)務(wù)審計(jì)、動員安排和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，春節(jié)前完成不涉及撤并村黨組織換屆工作。“文明社區(qū)、和諧家園”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)年活動深入開展，全縣19867名黨員開展義工服務(wù)活動868次，社區(qū)“評星定級、晉位提檔”共評定四星1個(gè)、三星1個(gè)、二星7個(gè)，“兩新”黨組織實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

四是加強(qiáng)教育管理，純潔優(yōu)化黨員隊(duì)伍。狠抓黨組織和黨員規(guī)范化管理，自覺帶頭落實(shí)“三會一課”等制度。將434名黨員發(fā)展年度計(jì)劃分解到全縣43個(gè)黨委，全縣900多個(gè)基層黨組織開展了入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)。對全縣130個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)資源進(jìn)行整合，開辦《遠(yuǎn)教支農(nóng)》廣播節(jié)目、黨務(wù)工作微信平臺，培訓(xùn)農(nóng)村黨員1萬余人，榮獲“全省縣級先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺”。對第三茬次評議出的37名不合格黨員分類處置，其中限期整改23名，勸退或黨內(nèi)除名3名，自行脫黨11名。

五是直面整改問題，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)***巡視組反饋問題整改、路線教育實(shí)踐活動整改、黨建突出問題整改工作，深入開展“工作落實(shí)年”、“體制機(jī)制規(guī)范理順年”、“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”三項(xiàng)活動，出臺并突出抓好四個(gè)《決定》和十項(xiàng)《意見》的落實(shí)。針對查擺出的黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、干部能力不強(qiáng)等黨建突出問題，建立嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、各單位推行每月“講做評”等8項(xiàng)制度。

帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，在全體縣級領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求、縣委、縣政府四個(gè)《決定》和十項(xiàng)《意見》公開承諾逐人簽字的基礎(chǔ)上，自己在全縣干部大會上公開承諾“工作向我學(xué)習(xí)、廉政向我看齊”。召開4次縣委常委會，研究調(diào)整縣紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，增設(shè)兩個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，使縣紀(jì)委退出不必要的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）專管紀(jì)檢工作，每月向縣紀(jì)委報(bào)送查辦案件情況；研究出臺了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法（試行）》，下發(fā)了《落實(shí)市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等10多項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；專題聽取案件查辦工作匯報(bào)3次，查辦科級干部案件30件。成立效能督查辦公室，縣紀(jì)委、縣委督查室、縣政府督查室常態(tài)化開展明查暗訪，突出開展公款消費(fèi)、公車私用、“吃空餉”等專項(xiàng)整治。舉辦了五期“電視問政”節(jié)目，103個(gè)單位負(fù)責(zé)人向人民報(bào)告工作。

二、存在的主要問題及原因。

一是指導(dǎo)督促工作還不到位。深入基層調(diào)研指導(dǎo)沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，還沒有跑遍全縣360個(gè)行政村；到基層調(diào)研指導(dǎo)多，督促落實(shí)不夠，解決2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革設(shè)立辦事處尾留問題不夠迅速有力；黨建工作不平衡，個(gè)別鎮(zhèn)黨建工作不規(guī)范，個(gè)別村xx教育實(shí)踐活動不扎實(shí)，對群眾反映的熱難點(diǎn)問題整改不夠徹底。

二是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織方法還不活。推進(jìn)基層組織工作轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學(xué)有效的縣、鎮(zhèn)、村三級推進(jìn)機(jī)制，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些村干部在低保發(fā)放、大病救助等惠民政策落實(shí)中辦事不公；一些村干部年齡偏大，在。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富、為民代辦服務(wù)等方面本領(lǐng)不高。全縣360個(gè)村支部書記中，80歲以上189人，占總數(shù)的82.8％，38歲以下12人，僅占3.3％。

三是破解黨員整體素質(zhì)不高的難題還不夠有力。創(chuàng)新黨員培訓(xùn)管理的載體方法少，黨員素質(zhì)提升與群眾的要求、先鋒模范作用的發(fā)揮仍有差距。目前全縣共有農(nóng)村黨員17709人，初中以下學(xué)歷7328人，占41.1％，大專以上學(xué)歷4848人，占28.7％，黨員隊(duì)伍整體文化素質(zhì)偏低。

四是基層黨建工作保障力度還需加強(qiáng)。受縣大村多、村干部人數(shù)較多、縣財(cái)政困難等因素的影響，在加大黨建工作投入上魄力不夠，力度不大，村干部待遇和村級辦公經(jīng)費(fèi)未能嚴(yán)格按照省市標(biāo)準(zhǔn)，加之全縣277個(gè)村無集體經(jīng)濟(jì)收入，年收入8萬元以上的村僅有33個(gè)，村級經(jīng)費(fèi)不足問題凸現(xiàn)。

五是干部選拔任用創(chuàng)新舉措不夠。推進(jìn)干部培養(yǎng)輪崗交流力度不大，尤其是部門之間干部交流較慢；由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、機(jī)構(gòu)改革等原因，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問題還沒有得到有效解決；對婦女、非黨干部重視培養(yǎng)不夠，婦女、非黨干部分別占科級干部的17.6％、3.1％。

六是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)著力不平衡。抓縣級部門、鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及干部作風(fēng)想的辦法多，采取了諸多有力措施，而抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些農(nóng)村干部法紀(jì)觀念淡薄，工作方式簡單，作風(fēng)粗暴，村級民主管理制度執(zhí)行不到位，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。今年縣紀(jì)委受理群眾信訪舉報(bào)288件次，涉及農(nóng)村問題180件，占總數(shù)的89％。

從主觀方面分析，產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是對黨建新常態(tài)下如何提升工作水平研究得不深不透。學(xué)習(xí)的黨建知識不系統(tǒng)，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應(yīng)手，致使工作效果打了折扣。二是傾注精力和時(shí)間抓黨建工作還不夠。思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細(xì)致，措施不夠有力，與抓經(jīng)常、抓具體的要求還有一定差距。三是責(zé)任落實(shí)不到位。在工作推進(jìn)中，考慮實(shí)際因素多，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)格，對個(gè)別工作出現(xiàn)偏差或失誤的基層黨組織書記，沒有做到及時(shí)問責(zé)。四是干部選拔任用存在求穩(wěn)思想。注意按照新《條例》、嚴(yán)把程序選人用人，對副職培養(yǎng)沒有形成一套科學(xué)的機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部的梯次配備還需加強(qiáng)。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在落實(shí)黨建工作責(zé)任上下功夫。帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，每季度召開一次常委會研究工作，每年向縣委全委會報(bào)告一次工作。帶頭每月深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，力爭把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。修訂完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法，實(shí)行季考核通報(bào)，建立問責(zé)機(jī)制。

二是在提升基層黨建工作水平上下功夫。致力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，深化干部“回原籍”、“城鄉(xiāng)黨組織共建，青年干部掛職”兩項(xiàng)活動，突出抓好撤村并組、“兩委”換屆、村級班子整體提升等工作，力爭“一肩挑”和“兩委”成員“交叉任職”均提高8個(gè)百分點(diǎn)。狠抓村級組織規(guī)范化建設(shè)，近期已著手調(diào)研制定《村級辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》。每年倒排出10％的軟弱渙散村黨組織整頓提升，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員達(dá)到100％，力爭四星、三星社區(qū)黨組織達(dá)到80％以上。

三是在提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫。自覺落實(shí)“三會一課”制度，健全考勤、會議記錄調(diào)閱等制度，每半年集中檢查一次。探索建立“黨員四卡”管理制度，修訂完善黨員量化考核辦法，分類處置不合格黨員。以“黨員愛心服務(wù)”系列主題活動為載體，深入推進(jìn)“紅袖章”志愿服務(wù)活動。

四是在抓班子帶隊(duì)伍上下功夫。以領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、網(wǎng)絡(luò)黨校為載體，積極實(shí)施“三統(tǒng)一推”促進(jìn)干部學(xué)習(xí)。加大干部培養(yǎng)交流力度，抓好在同一班子、同一崗位任職滿10年的干部交流工作，配強(qiáng)配好各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，消化64名超職數(shù)配備干部。

五是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上下功夫。堅(jiān)持“心存敬畏，行有所止”，帶頭落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定和市委“約法三章”鐵律，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，支持紀(jì)委工作，持續(xù)用力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全縣干部當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十五

,供大家參考。

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、書記抓基層。

黨建。

工作情況。

一是加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建責(zé)任落實(shí)體系。實(shí)行主體責(zé)任清單化管理，制定出臺委黨組班子、黨組書記、黨組成員三張清單，用日常提醒、督查考核等方式督促主體責(zé)任落實(shí)。年初召開全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會，委黨組主要負(fù)責(zé)同志與各下屬單位、委各科室、部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，黨總支下設(shè)×個(gè)黨支部的每位在職黨員簽訂一份黨風(fēng)廉政承諾書。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建委黨組、黨總支、黨支部、黨員四級責(zé)任體系，將責(zé)任落在實(shí)處。

二是優(yōu)化組織設(shè)置，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)管理。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，創(chuàng)新衛(wèi)健系統(tǒng)“強(qiáng)基固本黨建領(lǐng)航工程”，實(shí)施黨組書記領(lǐng)航“防疫有我”、黨總支書記主抓優(yōu)化組織建設(shè)、黨支部書記創(chuàng)建“一支一品”特色等項(xiàng)目，推動黨建工作融入中心、服務(wù)大局。強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立新冠肺炎醫(yī)學(xué)隔離觀察點(diǎn)臨時(shí)黨支部，組織開展“我承諾、我踐行”、“送瘟神”詩詞大賽、“七一”紅色教育等活動，打造黨建遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)×家。

三是豐富學(xué)習(xí)載體，深化理論學(xué)習(xí)內(nèi)涵。積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認(rèn)真起來、活躍起來。通過組建職工讀書角、職工書屋建設(shè)，開展《讀經(jīng)典、練內(nèi)功》活動，提升廣大醫(yī)技人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)水平。建立每×周一學(xué)的常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)督促各黨員在理論學(xué)習(xí)上做到全面、深入、系統(tǒng)，使宗旨意識成為開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想，從而建立持續(xù)的服務(wù)內(nèi)生動力，做到切實(shí)為黨服務(wù)、為民服務(wù)。

對市級特色科室補(bǔ)助×萬元/個(gè)。繼續(xù)貫徹實(shí)施《×區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效管理實(shí)施意見》，開展省、市、區(qū)三級基層衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才考核，遴選出三級骨干人才共×人發(fā)放補(bǔ)助×萬元。建成區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地，組織基層醫(yī)務(wù)人員參加各級各類培訓(xùn)×余人次。

以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強(qiáng)職工保密意識、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，在日常工作學(xué)習(xí)中唱響主旋律，傳播正能量，大力弘揚(yáng)時(shí)代楷模、身邊榜樣精神。做好特殊時(shí)期輿論監(jiān)管。建立重要輿情風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，結(jié)合疫情防控工作，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論。二是健全分析研判機(jī)制。建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)和社會輿情網(wǎng)絡(luò)分析研判機(jī)制，定期分析研究意識形態(tài)工作，及時(shí)主動開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范隱患排查，強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查。加強(qiáng)對重點(diǎn)網(wǎng)站的信息監(jiān)測研判，結(jié)合疫情防控工作，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論，做到有問題及時(shí)轉(zhuǎn)、有疑問及時(shí)答、有苗頭及時(shí)導(dǎo)，不造謠、不信謠、不傳謠，成功遏制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的發(fā)生。三是創(chuàng)新品牌宣傳舉措。通過義診、講座、微信、抖音、電視臺等多種線上線下宣傳形式擴(kuò)大家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式的知曉率和影響力，讓群眾看病更便捷、更專業(yè)，推進(jìn)服務(wù)模式向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變。基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作擴(kuò)大了知名度，越來越多的居民選擇走進(jìn)社區(qū)醫(yī)院，家庭醫(yī)生簽約工作得到省市區(qū)的高度認(rèn)可，獲批×年省家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新建設(shè)單位，×電視臺、×日報(bào)等媒體對此項(xiàng)工作作專題報(bào)道。

二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不足。對一些難點(diǎn)問題解決辦法不多，信心不足。下一步，我們將在繼續(xù)緊抓意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的同時(shí)，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化短板意識和創(chuàng)新意識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，不斷激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，為我區(qū)衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

廉潔口袋書等，不斷規(guī)范黨員言行。與區(qū)紀(jì)委綜合派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組共同組成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)暨行風(fēng)建設(shè)督查組，對全區(qū)×家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期明查暗訪并就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)并限期整改。

和從政從業(yè)道德教育，加強(qiáng)對管錢、管物、管項(xiàng)目等特定崗位負(fù)責(zé)人和新提拔干部的警示教育和崗位廉政教育。堅(jiān)決執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)和腐敗案件。

初心照未來、熱血譜擔(dān)當(dāng)，今后我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加務(wù)實(shí)的姿態(tài)、更加有力的舉措，更加堅(jiān)定的作風(fēng)，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)衛(wèi)健干部職工在奮力奪取“雙勝利”的偉大斗爭中沖在最前列，在全力跑出加速度、勇當(dāng)高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至急先鋒的征程中不懈努力！

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十六

(一)以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實(shí)，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實(shí)踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級班子2788項(xiàng)整改任務(wù)已完成2781項(xiàng)，724項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成722項(xiàng)。三是建立上下聯(lián)動機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個(gè)人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到144個(gè)，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成242個(gè)村黨組織換屆工作;招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)1個(gè)、三星社區(qū)2個(gè);重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事3200件。四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個(gè)，新社會黨組織64個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績效補(bǔ)貼辦法;投資1000萬元新改建95個(gè)村級活動場所。四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

(四)標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)88個(gè)。二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點(diǎn)對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀(jì)律等進(jìn)行專項(xiàng)整治、立行立改。全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查21次，給予黨政紀(jì)處分13人，警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)8次，全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀(jì)處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任3人。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動，依法依紀(jì)處理38人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個(gè)轉(zhuǎn)辦件37個(gè)已辦結(jié)，15項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強(qiáng)，個(gè)別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開的。一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎懲機(jī)制不健全?？己酥笜?biāo)、評價(jià)內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立30個(gè)村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，樹立20個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機(jī)制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項(xiàng)制度，推動黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、所做的主要工作及成效。

第一，履行第一責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本。

黨委向縣委常委會述職活動，今年又率先開展了城區(qū)黨（工）委。

書記。

述職。自己每季度至少主持召開一次專題會議研究部署。

黨建。

工作，每月至少到黨建聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)一次，每周至少去一個(gè)單位調(diào)研黨建工作情況。今年以來共進(jìn)村走訪群眾100多戶，召開座談會10余場，解決教育實(shí)踐活動和基層黨建問題27個(gè)。

二是抓隊(duì)伍，促提升。實(shí)施了“雙百強(qiáng)基”工程。從機(jī)關(guān)年輕干部、后備干部、退二線干部中，選派100名到村（社區(qū)）任“第一書記”，增強(qiáng)基層組織功能。選派100名大專以上、38歲以下的年輕干部到鎮(zhèn)（辦）掛職兩年，既解決機(jī)關(guān)人浮于事、又能解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)崗位解決大學(xué)生村官出路問題，2008年和2009年兩批已全部安置，2010批僅剩余2人。實(shí)行了發(fā)展黨員“兩推薦三公示四票決”的操作程序，全縣共評議出43名不合格黨員，對其中40名進(jìn)行了限期幫教，1名被勸退，2名被除名。

三是抓載體，促活力。在農(nóng)村開展村級活動場所“評星定級”，在機(jī)關(guān)開展“結(jié)親連心入萬戶、扶弱幫困惠萬民”活動，在社區(qū)開展“文明社區(qū)，和諧家園”活動。在非公有制企業(yè)中抓實(shí)組織建設(shè)年活動，對49家企業(yè)進(jìn)行集中組建，對206家企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員83名，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作有效覆蓋。集中進(jìn)行軟弱渙散黨組織整頓，全縣38個(gè)后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化升級，189個(gè)村完成黨支部換屆，14個(gè)村委會啟動了換屆。

四是抓保障，促發(fā)展。按照村級組織黨建工作經(jīng)費(fèi)不低于4000元、辦公經(jīng)費(fèi)不低于4000元、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不少于3萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以落實(shí)；嚴(yán)格按照大村880元、小村800元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村“三委”主要干部補(bǔ)貼，并把“兩委”委員、文書、會計(jì)和村民小組長一并納入補(bǔ)貼發(fā)放范圍，離任村干部補(bǔ)貼也在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上翻了一番。

第二，民主陽光用權(quán)，風(fēng)清氣正，用好干部。

4次，舉辦科級干部四中***精神培訓(xùn)班，用《黨章》、習(xí)******系列重要講話精神和省委市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神武裝黨員干部頭腦，用延安精神“壓倉寶”洗劑黨員干部思想之塵，向身邊的先進(jìn)典型黨文哲。

學(xué)習(xí)。

讓黨員干部堅(jiān)定理想信念增強(qiáng)黨性修養(yǎng)不折不扣向***基準(zhǔn)看齊向省市要求看齊。

二是以科學(xué)的機(jī)制強(qiáng)化保障。堅(jiān)持“靠制度選干部”的選拔機(jī)制和“讓群眾評價(jià)干部”的監(jiān)督機(jī)制，重實(shí)績、重公論、重品行，樹立了正確的用人導(dǎo)向。制訂《科級干部選拔任用考察工作實(shí)施辦法》，將“三推薦”豐富為“五提名”（群眾民主推薦、黨委（組）擇優(yōu)推薦、組織部門綜合研判推薦、大會無任用推薦和個(gè)人署名推薦）。干部醞釀堅(jiān)持“三注重四比較五看七聽取”，大膽使用想干事、會干事、不出事的人。

三是以嚴(yán)明的紀(jì)律匡正風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部、嚴(yán)禁超職數(shù)超規(guī)格配備干部”等“十嚴(yán)禁”紀(jì)律紅線。制定了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門干部監(jiān)督“零報(bào)告”制度。出臺了《干部品德監(jiān)督員管理辦法》，聘請“兩代表一委員”和老干部，按照居住地分片對干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大了監(jiān)督途徑和范圍。實(shí)行新提拔干部個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)、干部選任全程紀(jì)實(shí)痕跡化管理，風(fēng)清氣正選人用人，提高了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

第三，從嚴(yán)管黨治黨，正風(fēng)肅紀(jì)，贏取民心。

一是作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持抓長、抓常、抓細(xì)。對干部守崗、公車管理、公款吃喝、大操大辦等問題明察暗訪100余次，公開曝光問題63個(gè)，處理48人。在縣電視臺開設(shè)了“整改進(jìn)行時(shí)”、“聚焦作風(fēng)”等欄目，解決市委反饋問題16個(gè)，全縣四大班子94項(xiàng)整改任務(wù)完成92項(xiàng)，班子成員484項(xiàng)整改任務(wù)完成432項(xiàng)。收繳超標(biāo)車29輛、拍賣22輛，清理吃空餉41人，處理涉黑涉惡村干部6人。***巡視組交辦件81件次，報(bào)結(jié)38件次，受到市紀(jì)委的充分肯定。

二是重典治亂，鐵面治腐。全力支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，將黨風(fēng)室和糾風(fēng)室合并為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，增設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察二室、案件監(jiān)督管理室，清理縣紀(jì)委監(jiān)察局參與的組織機(jī)構(gòu)116個(gè)。以制定落實(shí)《案件線索管理辦法》、《規(guī)范基層案件審理工作辦法》等制度為突破，“一案三查”頂格處理，“零容忍”治腐，共立結(jié)案83件，給予黨政紀(jì)處分88人、警示訓(xùn)誡84人。

三是完善制度，規(guī)范權(quán)力。切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，制定了詳細(xì)的《實(shí)施意見》。新建制度18項(xiàng)，用《關(guān)于對黨政“一把手”加強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)施意見》、《黨政“一把手”離任交接暫行辦法》嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)；用《行政亂作為、慢作為、不作為責(zé)任追究辦法》、《干部考核末位責(zé)任追究辦法》嚴(yán)管干部。通過嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)、消除責(zé)任真空，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。

作為縣委書記，自己深知抓黨建工作和履行主體責(zé)任是必須的政治擔(dān)當(dāng)，既然坐了這把椅子，就要負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。所以自己始終按照“縣委不松手、自己不甩手、常委不縮手”的要求，切實(shí)明責(zé)知責(zé)，全面履責(zé)盡責(zé)，嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，形成了書記牽頭抓總、常委分工負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負(fù)責(zé)落實(shí)的良好格局，全縣黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系更加密切，有力地推動了工作，加快了發(fā)展。

二、存在的主要問題及原因。

基層組織建設(shè)方面：一是對各領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)不平衡，點(diǎn)好面差。各鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)和機(jī)關(guān)黨組織健全，活動比較規(guī)范，“兩新”組織仍處于起步階段，黨員難招集，活動難開展。部分村黨組織不能堅(jiān)持“三會一課”和“四議兩公開”，村級組織活動場所使用率不高，“無錢辦事”的問題比較突出。部分黨建活動特色不夠，少數(shù)軟弱渙散黨組織整頓后出現(xiàn)反復(fù)，嚴(yán)重削弱了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是對基層隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。對村級班子建設(shè)有依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的思想，導(dǎo)致村干部普遍學(xué)歷偏低、老齡化問題突出，黨員日常管理的新手段缺乏，個(gè)別班子缺乏有效的監(jiān)督和管理，出現(xiàn)的問題難以及時(shí)化解。對機(jī)關(guān)黨建強(qiáng)調(diào)部門黨委責(zé)任，深入進(jìn)去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題還不夠，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作熱情不高。三是制度機(jī)制重建設(shè)、輕落實(shí)。雖然分領(lǐng)域出臺了較為系統(tǒng)的制度規(guī)定，但執(zhí)行不到位，在用制度管黨治黨上仍有差距。

干部工作方面：一是教育沒有突出需求導(dǎo)向。抓理想信念、黨性鍛煉的方式方法不活，能力培養(yǎng)聯(lián)系實(shí)際不緊，干部辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力還需提升。二是管理失之于寬、失之于軟。對干部提要求多、講得嚴(yán)，但處理干部患得患失，警示震懾力不強(qiáng)?？傉J(rèn)為八年多和同志們一起共事不容易，對干部總是愛護(hù)理解多、批評教育多、督查問責(zé)少。另一方面也有當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看怕得罪人，怕丟選票、怕傷感情的思想，雖然不丟原則和底線，但缺少敢抓敢管的勇氣。三是選拔使用不夠及時(shí)。缺乏應(yīng)有的魄力和擔(dān)當(dāng)，常常考慮資歷、年齡、平衡，寧可少配，不可錯配，干部交流調(diào)整步子慢，影響了干部隊(duì)伍的活力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：沒有進(jìn)一步厘清黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，過分強(qiáng)調(diào)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，黨委主體責(zé)任發(fā)揮不充分。雖然形成了“不敢腐”的良好態(tài)勢，但在建立健全“不能腐”“不想腐”的機(jī)制上缺乏系統(tǒng)思考和安排。

認(rèn)真反思，產(chǎn)生這些問題的原因主要有三點(diǎn)。首先是自己對履行“第一責(zé)任人”的認(rèn)識不到位。平時(shí)更多地注重抓好項(xiàng)目、改善民生和維護(hù)穩(wěn)定，對基層黨建工作投入精力還不足，對于各級黨組織負(fù)責(zé)人履職的督導(dǎo)也不嚴(yán)。究其原因，還是自己沒有處理好“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”同“抓好黨建促發(fā)展”的關(guān)系。二是缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作精神。自己雖然高度重視“一分部署，九分落實(shí)”，但工作部署多、督促檢查少，個(gè)別工作疲于應(yīng)付、有過關(guān)思想，一些任務(wù)有抓而不實(shí)的現(xiàn)象。三是工作創(chuàng)新不足，沒能做到統(tǒng)籌兼顧。對基層一些行之有效的做法總結(jié)、提升、推廣不夠，沒有發(fā)揮“撥亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領(lǐng)作用。對農(nóng)村黨建抓得緊，對“兩新”組織和機(jī)關(guān)黨建抓得松，工作著力點(diǎn)選得不夠準(zhǔn)，對一些打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作思考不透、投入精力太少。

三、下一步工作思路和主要措施。

總體設(shè)想是：圍繞一條主線、推進(jìn)三個(gè)創(chuàng)新、完善四項(xiàng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。即以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、強(qiáng)化先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，積極推進(jìn)工作思路創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、制度機(jī)制創(chuàng)新，努力完善學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理、群眾工作和基層組織建設(shè)“四項(xiàng)機(jī)制”，認(rèn)真落實(shí)市委出臺的一系列新制度、新規(guī)定，全面提升工作水平，營造從嚴(yán)管黨治黨的“新常態(tài)”。

村官作用，推行村黨組織書記跨村任職，選好配強(qiáng)鎮(zhèn)村帶頭人。采取掛職、駐村、結(jié)對等形式，建立轉(zhuǎn)任輪崗交流制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鍛煉，著力解決“源頭斷流”“流動不暢”“工作走讀”等問題。深化“雙培雙帶”活動，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，改進(jìn)黨員管理服務(wù)。進(jìn)一步完善機(jī)制。建立服務(wù)型黨組織考核制度，完善定責(zé)和考評機(jī)制。推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化，與農(nóng)村“升級晉檔”、社區(qū)“評星定級”活動相結(jié)合，建立整頓長效機(jī)制，抓兩頭、促中間。把基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，制定村干部、黨務(wù)干部補(bǔ)貼動態(tài)提高辦法，建立穩(wěn)定的保障機(jī)制。

二是建立科學(xué)有效的干部工作機(jī)制。加強(qiáng)班子經(jīng)常性綜合研判。開展重點(diǎn)研判、專項(xiàng)研判，加大日常研判力度，通過紀(jì)檢、組織、審計(jì)等方面，多角度、多維度地看干部，看平時(shí)、重一貫表現(xiàn)，通過經(jīng)常性研判，切實(shí)解決管理缺位、監(jiān)督滯后、識人不準(zhǔn)等問題。完善干部考核機(jī)制。合理設(shè)置考核指標(biāo)體系，把目標(biāo)責(zé)任考核與班子研判相融合，把組織考核與群眾評判相結(jié)合，把能不能遵守法律、依法辦事作為“硬指標(biāo)”，防止失真失實(shí)，公開公正地考核出壓力、動力和活力?？茖W(xué)民主選人用人。按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，破除“唯票、唯gdp、唯分、唯年齡”問題。改進(jìn)民主推薦，不簡單以票取人，合理確定公開選拔、競爭上崗的范圍，打破“一考定音”，強(qiáng)化黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的把關(guān)作用，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

實(shí)踐活動成果，以改革的辦法和法治的思維從嚴(yán)管黨管官治權(quán)，著力解決“舒舒服服當(dāng)官、平平庸庸干事”以及奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私、腐化墮落等問題。持之以恒落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，對頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的，從嚴(yán)從快查處，讓作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施、已經(jīng)形成的機(jī)制扎根落地。把支持紀(jì)委辦案作為政治責(zé)任，以“零容忍”的態(tài)度始終保持懲治不廉潔的高壓態(tài)勢，使黨員干部切實(shí)在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下。

工作。

以干部新作風(fēng)、政治新生態(tài)全力開創(chuàng)xx。

改革。

發(fā)展穩(wěn)定的新常態(tài)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十八

按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

1、以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任。

學(xué)年初根據(jù)局里黨建工作要點(diǎn)制定了支部工作計(jì)劃，在計(jì)劃中將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點(diǎn)。以此為抓手，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”以及作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)活動，大力弘揚(yáng)社會主義正能量，積極帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀。全年召開部署黨建工作會6次，支部安排黨建任務(wù)會議8次，全體黨員大會12次，專題討論會6次，切實(shí)將黨建工作職責(zé)記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。

2、以黨員活動日為平臺，著力解決學(xué)校的一些突出問題。

每個(gè)定期黨員活動日，除了政治學(xué)習(xí)和安排黨務(wù)工作之外，重點(diǎn)解決這個(gè)月來家長、教師、學(xué)生反映的一些突出問題。例如學(xué)校門衛(wèi)的管理，因?yàn)槿鶎W(xué)校從同一個(gè)大門進(jìn)出，上放學(xué)時(shí)間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時(shí)不能履行職責(zé)，大門形同虛設(shè)。對此我們實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)輪值制，每天在重要時(shí)段都有人在大門巡邏。針對學(xué)生課余時(shí)段安全管理問題，我們實(shí)行劃片責(zé)任區(qū)，每個(gè)責(zé)任區(qū)定責(zé)、定人、定時(shí)，做到時(shí)時(shí)處處有人管，安全管理無盲區(qū)。

3以各類實(shí)踐活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

首先積極踐行先進(jìn)性承諾，謀劃“三幫三帶三促進(jìn)”新舉措，把這項(xiàng)工作記在心間、抓在手中、落在實(shí)處。年初支部有安排，個(gè)人有計(jì)劃，過程有記錄，效果有評估，把“三幫三帶三促進(jìn)”工作做實(shí)做細(xì)。其次關(guān)心留守兒童生活及學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常找他們了解學(xué)習(xí)生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難。對殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈送學(xué)習(xí)用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實(shí)踐活動黨員都能積極主動參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。

4、以宣傳教育惠民政策為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大脫貧工作力度。

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠(yuǎn)交通不便，開展大家訪活動，走村入戶摸清第一手資料，堅(jiān)持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準(zhǔn)。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵他們早日脫貧。

5、以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。

本學(xué)年我校以作風(fēng)建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，師德師風(fēng)承諾書。讓每位教師明白哪些是應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對照目標(biāo)責(zé)任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進(jìn)行督查，對沒有完成和存在問題的教師及時(shí)進(jìn)行談話，限期改正，并進(jìn)行全程跟蹤。

有一段時(shí)間聽個(gè)別老師反映部分教師在辦公室里干與教學(xué)無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對這件事，經(jīng)黨員活動日上商討，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子跟班制，校委會成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風(fēng)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時(shí)間都能精心研究教育教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對學(xué)生的輔導(dǎo)也主動，再也沒有閑心談?wù)撈渌虑榈牧恕Ｗ詈笫沁x樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風(fēng)清氣正的辦公室文化。

6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風(fēng)采。

2018年我校黨建工作任務(wù)得到全面落實(shí)，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，教科研工作上新臺階。我校預(yù)備黨員張鳳梅2018年獲得“市級教學(xué)能手榮譽(yù)稱號”，這是我校首位市級教學(xué)能手。教務(wù)主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實(shí)驗(yàn)操作技能競賽獲得第一好成績，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導(dǎo)，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”理念的指導(dǎo)下，我校的教科研工作會有更大的進(jìn)步。

二、存在的問題及原因分析。

1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認(rèn)為開展黨建工作無非就是完成上級黨委交辦的任務(wù)，組織好學(xué)習(xí)，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學(xué)校實(shí)情落實(shí)黨建工作責(zé)任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點(diǎn)不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。

2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對宣傳工作重視程度不夠，總認(rèn)為工作做了進(jìn)行，沒必要大肆宣揚(yáng)。好有就是對宣傳隊(duì)伍要求不嚴(yán)，沒有具體的考核細(xì)則對其考核激3勵，導(dǎo)致寫宣傳報(bào)道人員工作消極。

3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作中自己也帶頭并堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對所學(xué)理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導(dǎo)致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會一課”和“定期黨日”活動形式單一。

三、下一步工作思路和主要措施。

1、落實(shí)責(zé)任，明確黨建工作任務(wù)。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強(qiáng)化“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。再次，完善支部班子成員及校委會成員抓黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，抓緊制定2019年黨建工作計(jì)劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學(xué)校其他工作的有力保障。

2、結(jié)合實(shí)際，培育黨建工作特色。認(rèn)真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。

3、搭建平臺，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。認(rèn)真推行“黨員活動日”、“三會一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀(jì)律、自我嚴(yán)格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)對黨員教師的管理。同時(shí)，積極利用各種宣傳平臺，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。

4、鞏固成果，促使學(xué)校全面發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。以黨建工作為主體，以教學(xué)工作為中心，緊抓安全工作，扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。

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