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非農(nóng)化工作進展報告篇一
工作中很容易出現(xiàn)誤解，誤解的產(chǎn)生是因溝通障礙導致的，在上下級之間，溝通障礙很多都是由于下級沒有及時匯報工作情況產(chǎn)生的。我們一個部門的培訓主管正在做一個培訓方案，天天在調(diào)查，在研究方案，但沒有和上司溝通，也沒有告訴上司在做這件事。上司把他叫到辦公室說：你一天到晚都在忙，不知道你在忙些什么東西。該主管很委屈，晚上就找別人傾訴，并憤激而言：大不了走人。果然不到幾個月，該同事走了。
一個同事抱怨說：“劉總真討厭，老是問我做得怎么樣了，我做完了會告訴他的嘛，干嘛老問，真是的！煩死了！”劉總是該同事的'上司，喜歡走動管理，當走到該同事的座位旁時就會問一下：“某某工作進展得怎么樣了？”偏偏這個同事不喜歡這樣，他喜歡把事情干脆做完后一次性反饋。
其實，這位上司沒有錯，這是他的管理風格。錯的是這位同事，沒有掌握上司的管理方式，沒有及時主動報告工作進度，這樣很容易產(chǎn)生隔閡。事實上這位同事和他的上司經(jīng)常產(chǎn)生沖突。在工作匯報時，每一件工作都等到做完才匯報是不合適的。
上司說，這么一個東西你怎么搞了這么久??！這個時候我相信你會氣得半死，搞得要死他還說你慢。其實，上司是對的，錯的是你。如果第一天晚上十點鐘，你給他打個電話，把今天的進展向他匯報一下，說一直工作到現(xiàn)在，今天完不成了。如果不方便晚上打電話，下班時把進展情況說明一下。每天都這樣報告，看看他會不會罵你。相信至少他會認為你一直在盡力干這件事。而你主動反饋工作進展，受委屈的就是你。
有一次，我統(tǒng)計一個銷售報表，干到晚上十點多才完成，我不知道是不是應該回去。上司早就下班了，但我發(fā)現(xiàn)上司的上司正好也加班還沒走。我告訴他，我完成了上司交待的銷售報表的統(tǒng)計分析工作。他建議我給上司打個電話。我于是打了電話，說報表已經(jīng)統(tǒng)計完了。上司說：“好，好，搞得這么晚，辛苦了，快點回去休息吧?！鄙纤镜恼Z氣和內(nèi)容盡顯關(guān)懷。如果我不打這個電話，他以為我很快做完了，不知道我的辛苦，還可能會責怪我怎么不向他報告。
很多人向我敘述工作中的委屈，其實很多的委屈都是自己工作方式不對造成的，或者說是很少匯報工作，與上司溝通不多，不暢通引起的。這種委屈我們不必要去承受，要在它產(chǎn)生之前把它扼殺掉。
某公司在北京分公司的一個員工辭職以后起訴公司，法院定于星期四開庭。公司總部派法務專員小李前往北京出庭。星期五，沒有見到小李回來，小李上司給小李打電話，電話關(guān)機，上司很不高興；和當?shù)胤止韭?lián)系才知道星期四沒有開庭，延遲到下星期一，也不知道小李去哪里了。上司知道后氣得要死：這么重要的事情都不告訴我，還關(guān)機！哎！
如果上司的氣量小，說不定真的被氣出病來。這么重要的事情，這么大的變化，你都不告訴上司，上司怎么看你，怎么想你，怎么評價你？能對你有好印象嗎？三個月后，小李也離開了公司。所以，我們一定要養(yǎng)成這個習慣，尤其是出差在外，要注意及時匯報情況和進展，不要等上司找你。
非農(nóng)化工作進展報告篇二
通過近一年的扶貧工作，我接觸到了許多貧困人口，深刻了解了他們的生活究竟是什么狀態(tài)，也深知扶貧工作的不易。即使扶貧工作時間緊，任務重，我還是一天天堅持下來。雖然過程有心酸，有疲累，有遇到挫折的迷茫，也有攻克難題的喜悅，但在扶貧過程中，我收獲了許多平時工作中無法學到的知識，這些，都成為我不斷前行的基礎和動力，在以后的工作中，我會繼續(xù)運用自己的專業(yè)技能，在扶貧工作工作中不忘初心，砥礪前行。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，扶貧工作任重而道遠，扶貧工作做得好不好，決定著2020年全面建成小康社會的目標能否實現(xiàn)。扶貧是全國范圍內(nèi)的重點工作，是各行各業(yè)都在努力奮斗的事業(yè)，每個人都需要盡一份心，出一份力，踏實走好每一步，認真做好每件事，扶貧攻堅是我們的責任，更是義務。過去的日子，工作中有成績，也暴露出一些不足，接下來，我會總結(jié)好的經(jīng)驗，克服工作中的不足，繼續(xù)以最大的努力和最好的精神狀態(tài)，按照院里的統(tǒng)一部署和安排，積極投入到醫(yī)院扶貧工作中，不斷貢獻力所能及的力量。
非農(nóng)化工作進展報告篇三
工作期間，我遇到了很多貧困戶，他們的生活狀況實在讓人揪心。我扶貧的對象中有各種類型的群體，很多都讓我記憶猶新。有位退伍軍人，多年前他因腦梗導致半身不遂、言語不清，再加上他的孩子是智障，生活更是雪上加霜。因為他的病情和孩子的問題，妻子與他離婚，身患重病還要撫養(yǎng)一個孩子，他的生活可想而知。在2020年12月8日到2020年12月9日，他因為十二指腸穿孔在我院胃腸科接受外科手術(shù)治療。住院期間，因為他父母年事已高，家里又沒有人能照顧，我主動協(xié)調(diào)各項事務，牽線搭橋，通過努力，解決了他住院治療的問題，胃腸外科醫(yī)生就擔負起照顧他的責任?；颊叱鲈旱臅r候，也是我院派車，由主管醫(yī)生親自把他送回家?；颊咴谧≡浩陂g，需要辦理的各項手續(xù)，都是我和主管醫(yī)生一起辦理的，而他的住院費用以及手術(shù)治療費用，經(jīng)過積極幫助辦理，全由我院為其報銷。
我?guī)椭呢毨罕娭羞€有一對老夫妻，這對夫妻都身患重病，兒子幾年前因為車禍不幸身亡，女兒也因為身患疾病去世了，現(xiàn)在就剩兩位老人相依為命，沒有勞動能力的老人，生活一度陷入絕境。我把他們的情況反饋給院里，院里為他們進行了減免補助。老人說沒有補助的時候不敢到醫(yī)院看病，有病只能一天天熬著。針對到我院治療的貧困戶，我院給予他們費用減免補助，并定期上門回訪慰問，切實幫助貧困患者減輕了生活負擔。生活在水深火熱之中的貧困群眾需要我們的關(guān)愛和幫助，能為他們減少一點痛苦，能幫助他們減少一點生活壓力，是我們的責任也是義務。
非農(nóng)化工作進展報告篇四
錦州市自來水公司作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)，追求經(jīng)濟效益是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保證主要經(jīng)濟指標和工作任務得以全面完成，在管理中必須在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)上下功夫。
建設節(jié)約型企業(yè)的的措施。
（一）樹立節(jié)約的理念。
錦州自來水公司緊緊圍繞創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)建立節(jié)能工作體系，完善內(nèi)部運行機制。為全面推動節(jié)能與資源綜合利用工作，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約原材料為重點，完善管理措施，強化節(jié)約意識，建立健全節(jié)約型企業(yè)的管理機制，制定出臺了《能源節(jié)約與資源綜合利用管理辦法》、《節(jié)能技術(shù)改造項目管理辦法》、《能源消耗定額》等一系列節(jié)能制度、獎懲辦法和節(jié)能標準，形成了節(jié)能工作有專人抓、節(jié)約能源有獎勵、浪費能源有懲罰的節(jié)能工作運行機制。促進企業(yè)兩個效益全面發(fā)展。在全公司形成“節(jié)約資源，人人有責”的良好氛圍，把建設節(jié)約型企業(yè)的要求體現(xiàn)到全年工作的各個環(huán)節(jié)之中。
（二）加強企業(yè)成本管理。
企業(yè)成本管理是對企業(yè)成本的發(fā)生所進行的計劃、組織、控制、考核和分析等一系列工作。自來水企業(yè)要擴大成本控制范圍，實現(xiàn)全面節(jié)約管理。企業(yè)間接成本在總的成本費用中的比例不斷加大，自來水企業(yè)要取得成本優(yōu)勢，同時獲得經(jīng)濟效益，就不能僅僅局限于制造成本的控制，還應擴展到自來水整個出水周期成本。另一方面，從范圍上不能只局限于生產(chǎn)領(lǐng)域，而應延伸到研發(fā)、采購和銷售及管理領(lǐng)域。成本控制的關(guān)鍵在于制定和建立目標成本指標體系。目標成本指標需要經(jīng)過多次的測算，從目標利潤中選出最佳方案，避免無效成本的發(fā)生，這也是建設節(jié)約型企業(yè)的重要手段。
（三）推動技術(shù)創(chuàng)新。
創(chuàng)新——是企業(yè)降低成本，增加效益的不竭源泉。自來水公司積極應用創(chuàng)新的知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，保證水質(zhì)，提高新的服務，開拓用水市場并實現(xiàn)創(chuàng)收。科技的進步使先進的設備、工藝及材料應用于生產(chǎn)領(lǐng)域，依靠技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，是降低成本，減少人員使用，降低勞動強度，增加效益的有效途徑。在當代市場經(jīng)濟條件下，自來水企業(yè)要生存與發(fā)展，特別是要實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目標，必須狠抓技術(shù)進步，使其盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在技術(shù)開發(fā)引進過程中，一定要注意技術(shù)與效益的結(jié)合，使技術(shù)進步有利于降低成本，節(jié)約原材料和能源消耗，提高自來水公司的經(jīng)濟效益。
二、建設節(jié)約型企業(yè)的的具體要求。
（一）加強營業(yè)管理，確保民用水費和餐飲服水費各增收50萬元目標實現(xiàn)。
自來水公司營業(yè)收入是公司生存的主要命脈。加強查表、收費管理，降低人為損失。減少水費陳欠，提高水費入庫率；開展營業(yè)用水普查活動，進一步強化營業(yè)管理工作，規(guī)范營業(yè)用水市場秩序，打擊偷盜水行為，堵塞內(nèi)部管理漏洞。重點解決居民和餐飲服用水管理中存在的問題。普查活動要取得實效，售水量、銷售收入和戶均水量要有新增長；加大市區(qū)供水量考核力度，提高供水量考核單價，提高計量數(shù)據(jù)準確性，并考核到責任單位；產(chǎn)銷差率、樓房差量、空戶率和營業(yè)違章率要有明顯降低。通過普查活動要徹底解決“有表不查”問題，降低“查表不準”的比例，減少人為丟量損失，實現(xiàn)營業(yè)違章率低于5%，小區(qū)產(chǎn)銷差率降低10個百分點的奮斗目標。
（二）科學安排嚴格控制更改大修項目加強計劃外項目審批。
把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設、設備更新、改造的全過程，在設備選用、項目設計、建設和投產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)落實節(jié)能、節(jié)水、節(jié)才和資源綜合利用的思想，并與工程項目安全、質(zhì)量、進度和造價的管理有機結(jié)合起來。嚴格控制工程造價，杜絕釣魚工程，無特殊原因超過預算10%以上工程總公司不予決算。
（三）規(guī)范三產(chǎn)發(fā)展增加三產(chǎn)利潤。
錦州自來水公司下屬5家三產(chǎn)單位。各三產(chǎn)單位加強內(nèi)部管理，建立健全生產(chǎn)、經(jīng)營和財務管理體系，逐步實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、規(guī)范管理，降低成本；對外銷售型企業(yè)拓寬經(jīng)營思路，降低運營成本，全力做好銷售工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；企業(yè)內(nèi)部要注意節(jié)能降耗，加強對水、電、氣的管理，挖潛增收。增強三產(chǎn)單位獨立生存能力和盈利能力，為我公司供水事業(yè)發(fā)展增添后勁。
（四）加強財務管理建立合理的評估指標體系提高成本和效益分析能力。
以節(jié)約為中心，強化財務管理，建立健全規(guī)范的成本核算體系、財務監(jiān)管體系和內(nèi)部審計體系；完善經(jīng)濟活動分析制度，時間上做到全進程分析，方法上做到事前分析預測與事中檢查，事后總結(jié)相結(jié)合；做好消耗定額的制定和修訂工作；健全各種財產(chǎn)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移、報廢、清查盤點制度；充分發(fā)揮經(jīng)濟責任制的正向激勵和反向約束作用，加強考核力度。
（五）組織機構(gòu)。
節(jié)約只是一種手段和方法，要真正建立節(jié)約型企業(yè)，達到良好效果，我們就必須把它作為一個永恒的主題，并逐步使之規(guī)范化，制度化。為加強建設節(jié)約型企業(yè)的協(xié)調(diào)、指導、督查力度，自來水公司成立建設節(jié)約型企業(yè)領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長，公司領(lǐng)導班子為下設成員，并設定辦公室。
（六）考核評比。
自來水公司堅決把建設節(jié)約型企業(yè)各項要求落到工作實處?！肮?jié)約”有兩重意義，一是相對浪費而言的節(jié)約；二是在經(jīng)濟運行中對資源，能源需求實行減量化，這種節(jié)約要求對現(xiàn)行的經(jīng)濟增長方式進行技術(shù)革新真正推動社會進步。兩者要有機結(jié)合，不可片面理解，要注重在效果下功夫。各級領(lǐng)導干部率先垂范，各單位一把手負總責，厲行節(jié)約，反對浪費。節(jié)約工作領(lǐng)導小組對公司各項節(jié)約工作采取跟蹤、匯報、通報、檢查、評比、考核的辦法進行管理，在線控制，把建設節(jié)約型企業(yè)作為績效考核和評選創(chuàng)優(yōu)的重要條件。
建設節(jié)約型企業(yè)任重道遠，作為自來水公司的一員，有義務、有責任來共同促進該項工作的開展，充分發(fā)揮自己的積極性，創(chuàng)造性和主動性，著眼未來，與時俱進，建立健全促進節(jié)約型企業(yè)建設的體制和機制，實現(xiàn)錦州市自來水公司的健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]_強.節(jié)約型企業(yè).中國時代經(jīng)濟出版社，2005，3.
非農(nóng)化工作進展報告篇五
去年以來，區(qū)婦聯(lián)從構(gòu)建和諧社會高度著眼，結(jié)合自身工作實際，立足黨政所需、婦女所求、婦聯(lián)所能的工作定位，根據(jù)家庭和婦女需求，有針對性地開展了和睦家庭創(chuàng)建活動，有力地推動了廣大群眾的道德水準、精神文化素養(yǎng)的提高，促進了全區(qū)構(gòu)建社會主義和諧社會的深入開展。
（一）步驟明確，制定方案。區(qū)婦聯(lián)及時學習貫徹省維權(quán)暨和睦家庭創(chuàng)建協(xié)調(diào)組第八次會議和省委常委、省委政法委劉滿倉書記講話的精神，并結(jié)合當?shù)貢h精神制定了《中原區(qū)婦聯(lián)關(guān)于在全區(qū)開展和睦家庭創(chuàng)建活動的實施方案》和《中原區(qū)和睦家庭創(chuàng)建標準》，明確提出了創(chuàng)建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、考核標準等。婦聯(lián)牽頭將創(chuàng)建工作長遠規(guī)劃、健全機制、有機整合、全面推進，把和睦家庭創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導等各項工作落到實處。
佳母親”、“優(yōu)秀母親”評選活動，推薦12位母親參與活動，其中1位母親榮獲鄭州市“十佳母親”，6位母親榮獲鄭州市“優(yōu)秀母親”稱號。
（三）抓好結(jié)合，有效推進。把和睦家庭創(chuàng)建作為婦女工作的一個有效載體，突出重點，有效推進。一是同提高婦女自身素質(zhì)相結(jié)合。倡導“四進家”，即思想道德進家庭，科學技術(shù)進家庭，文體娛樂進家庭，法律常識進家庭，利用社區(qū)婦女之家舉辦各類培訓班20期，培訓婦女3000余人（次）；二是同普法教育相結(jié)合。針對家庭暴力等不良社會現(xiàn)象，通過以案釋法，教育群眾弘揚家庭美德，增強法制意識，學會運用法律武器保護自己；三是同家庭教育相結(jié)合。通過“雙合格”活動的開展，普及家教知識，提高家長素質(zhì)，把和睦家庭創(chuàng)建活動引向深入。
（四）培樹典型，廣泛宣傳。區(qū)婦聯(lián)充分利用“三八”節(jié)、“六一”節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，組織開展節(jié)日慶祝宣傳活動，加強對家庭成員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，增強創(chuàng)建活動的實效性。
好媳婦好婆婆等各級各類先進典型100余人。通過多形式的宣傳，收到了家家參評，人人參與，個個受教育，戶戶有提高的良好社會效果，從而優(yōu)化了“和睦家庭”創(chuàng)建氛圍。
二、婦女兒童維權(quán)陣地建設和開展維權(quán)工作情況。
堅持以婦女利益為根本，努力維護婦女兒童合法權(quán)益，確保婦女兒童共享和諧社會成果。
(一)依法維權(quán)，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。一是發(fā)揮社區(qū)婦女維權(quán)工作站、婦女之家作用，開展法律知識講座等活動，使法律知識真正進社區(qū)、進家庭；二是完善維權(quán)網(wǎng)絡。在村（社區(qū)）內(nèi)設置婦女兒童權(quán)益維護、家庭矛盾調(diào)解調(diào)處、貧困婦兒幫扶救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息發(fā)布等涉及婦女兒童切身利益的10余項內(nèi)容，使許多婦兒問題能得到及時化解和解決，有效維護婦女兒童合法權(quán)益。完善維權(quán)志愿者服務隊伍。組織巾幗志愿者為轄區(qū)婦女兒童提供維權(quán)、心理疏導、家庭矛盾調(diào)解等貼心服務，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的工作格局。并充分利用網(wǎng)絡信息平臺，廣泛開展婚姻法、婦女兒童保護法、打拐知識、禁毒防艾知識宣傳活動。開展法律宣傳、咨詢、家庭糾紛調(diào)解、貧困救助等各類志愿服務活動10余次；為社區(qū)“維權(quán)服務工作站”選聘維權(quán)調(diào)解員50人，分別在建辦、汝辦、秦辦、棉辦建立“婦女兒童維權(quán)示范站”，專門負責調(diào)解婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛，維護家庭和諧穩(wěn)定；組建“合適成年人”志愿者隊伍，為未成年人刑事案件訴訟提供服務；做好婦女維權(quán)工作，充分發(fā)揮維權(quán)法庭職能，5名婦聯(lián)干部積極履行人民陪審員職責，共陪審有關(guān)婦女兒童案件13起。
三是深化“平安家庭”創(chuàng)建活動。進一步細化和量化街道、社區(qū)（村）創(chuàng)建“平安家庭”工作的目標任務，集中開展“兩性和諧讓家庭遠離暴力”、“送法進社區(qū)、送法進農(nóng)村”、“珍愛生命、遠離毒品”等各類宣傳活動10多次，受益人員3000余人，通過建立“反家庭暴力”緊急援助熱線，開展“零家庭暴力”示范社區(qū)創(chuàng)建等形式，不斷拓展參與社會管理創(chuàng)新的`廣度和深度。
兒童之家”9所，目前此項目正在選址考察當中。今年六一前夕，市、區(qū)四大班子主要領(lǐng)導先后到淮河路小學、華山路小學、鄭上路小學、伏牛路小學進行慰問，送去了學習用品、籃球等節(jié)日禮物。四是關(guān)注貧困婦女。強化運作，注重協(xié)調(diào)，努力整合資源為婦女兒童解決實際問題。積極幫助貧困女黨員、貧困女低保戶和單親母親、春蕾女童。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局開展“慶三八送溫暖”慰問活動，共為轄區(qū)50戶貧困婦女發(fā)放價值1萬元的慰問品；母親節(jié)前夕，走訪慰問了市、區(qū)“十佳母親”。
三、貫徹落實省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議精神情況。
河南省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議結(jié)束后，區(qū)婦聯(lián)迅速行動、于3月30日組織全區(qū)各級婦聯(lián)干部召開工作會議，認真學習貫徹落實省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會會議精神。
會上，區(qū)婦聯(lián)主席李娜帶領(lǐng)大家學習了省委副書記鄧凱重要講話精神和省婦聯(lián)主席陳硯秋的工作報告。并就如何更好地貫徹會議精神，科學謀劃2015年重點工作，提出了明確要求和具體部署。會議要求全體婦聯(lián)干部以省婦聯(lián)十二屆三次執(zhí)委會議精神為指導，積極作為，創(chuàng)新工作，以務實的態(tài)度謀劃好區(qū)婦聯(lián)新一年的工作任務。一是抓好學習。要把學習領(lǐng)會省婦聯(lián)執(zhí)委會議精神，與深入學習貫徹總書記、郭庚茂書記對婦女工作的重要批示精神相結(jié)合，與我區(qū)經(jīng)濟工作會議精神相結(jié)合，不斷深化認識，進一步明確婦女工作的努力目標和主要任務。二是抓好落實。
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非農(nóng)化工作進展報告篇六
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，能力自然可以更上一個臺階，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。下面是小編收集整理的社區(qū)工作進展述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、勤奮工作，重見實效。
社區(qū)工作，是密切聯(lián)系群眾的紐帶。因此，只有不斷強化責任意識，親力親為為每一個來社區(qū)辦事的居民作好服務。才能贏得大家的信任。在人口普查工作中，發(fā)揚了不怕苦、不怕累，敢打硬仗的精神。放棄周日、節(jié)假日和家人團聚的機會，和社區(qū)的同志們一起入戶進行摸底調(diào)查，夜以繼日工作在第一線。
二、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。
作為一名基層干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行x街道辦事處黨工委、x街道辦事處的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約。在廉潔自律方面，我自覺按照八榮八恥和八個堅持、八個反對的要求，不借工作之便向服務對象吃、拿、卡、要。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、在工作中，堅持原則，認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強與人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員干部廉潔從政的良好形象。
成績的取得源于組織的嚴格要求和我自己不斷努力，但是，在看到成績的同時，我也清醒地認識到自己還有很多不足，還有許多地方需要不斷改進和提高。強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。自己認為現(xiàn)在社區(qū)服務任務繁重，重要應把精力放到日常工作方面，而政治學習對工作影響不大，因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。
三、在工作作風方面。
缺乏雷勱風行的作風，上級領(lǐng)導工作安排一多，在抓落實上力度有所不足。
對細節(jié)問題不夠重視。分解任務不夠具體，有時會因為過于強調(diào)效率第二而犧牲了質(zhì)量;工作有時會出現(xiàn)為難情緒。
總之，這一年來，我雖然取得了一定的成績，主要是得益于x街道辦事處的正確領(lǐng)導，得益于同志們的幫助支持和信任理解。但與兄弟社區(qū)的許多優(yōu)秀同志相比，還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。腳踏實地為x街道辦事處的經(jīng)濟發(fā)展、x社區(qū)的群眾服務貢獻自己的綿薄之力。
我于__年x月到社區(qū)工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區(qū)的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。
現(xiàn)將我履行職責的情況作具體匯報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
在來到__工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產(chǎn)黨的申請書。一年來，我一直以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關(guān)法律法規(guī)，我參加了上級部門組織的__區(qū)黨校學習和培訓；不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展。
以正確的態(tài)度對待計劃生育、城管、綜治、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
__社區(qū)居委會是__年x月成立。作為新的居委會，需要盡快與業(yè)主和居民熟悉。根據(jù)社區(qū)內(nèi)很多業(yè)主比較喜歡上網(wǎng)搜集信息，網(wǎng)上的聯(lián)絡方式比較便捷直接，互動性也相對較強的特點，按照居委張主任的要求，在新浪網(wǎng)上設立__居委會博客，方便社區(qū)居民了解黨和政府的方針政策和居委會的各項工作進展。該博客在《廣州日報》、《信息時報》、《南方都市報》等媒體做了報道。我深深的認識到，不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。通過博客可以宣傳黨和政府的方針政策，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區(qū)單位和居民之中。帶來社區(qū)黨組織的關(guān)心和問候。
自七月份正式成為社區(qū)工作者，一晃參與社區(qū)工作也已經(jīng)半年多了，半年里在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)兩委會的關(guān)心和培養(yǎng)下，在社區(qū)廣大黨員群眾的支持和共同努力下，我認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創(chuàng)先爭優(yōu)文件，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導，在學習中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服務社區(qū)居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目，我在思想上、工作上都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、思想政治素質(zhì)方面。
自參加工作以來，進一步加強和改善思想工作作風，堅定共產(chǎn)黨信念，堅持黨的領(lǐng)導，忠于黨，忠于人民。在思想上、政治上，行動上與黨中央持續(xù)一致。正確處理國家、群眾、個人之間利益關(guān)系，要求別人做到的自己首先做到。
二、工作方面。
在社區(qū)兩委會的直接領(lǐng)導下，按照黨委的分工，我主要負責組織開展社區(qū)個案工作及小組團體工作，社區(qū)網(wǎng)站建設及青年志愿者工作。
八月份至今走訪個案五例，透過個案工作者與案主之間維持著應對面或一對一的專業(yè)關(guān)系，運用專業(yè)知識、理論、方法與技巧協(xié)助失調(diào)的個人改善環(huán)境，增進生活適應潛力；協(xié)調(diào)社會關(guān)系，建立良性互動網(wǎng)絡；調(diào)適自我功能，促進人格發(fā)展；以健康、成熟的心態(tài)，來認識及應對問題，充分發(fā)揮自己的潛能，善用社會資源和機會，來解決問題，以提升自我信心和生活質(zhì)量。組織開展小組工作三次，促進團體或小組及其成員的發(fā)展，使個人能借助群眾生活加快自身的社會化；協(xié)調(diào)和發(fā)展個人與個人、個人與團體和團體與團體之間的社會關(guān)系。
在社區(qū)網(wǎng)站建設方面，完善優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)站，透過開展社區(qū)網(wǎng)站論壇活動，吸引社區(qū)居民參與網(wǎng)站論壇，對社區(qū)居委會的服務及建設透過網(wǎng)絡平臺及時參與互動提出意見及推薦；及時發(fā)布社區(qū)居委會開展的活動狀況，以便居民及時了解及參與，社區(qū)網(wǎng)站的不斷改善及優(yōu)化加強了社區(qū)居民與社區(qū)工作者的聯(lián)系。
在青年志愿者工作方面，及時響應上級號召組織社區(qū)志愿者參與志愿活動四次，志愿上門走訪社區(qū)孤寡老人，幫孤寡老人打掃房間，清理頭發(fā)；清理社區(qū)衛(wèi)生死角等。透過一系列形式多樣、貼近民生的社區(qū)志愿者服務活動，為全社區(qū)的文化建設、社區(qū)建設做出重要貢獻。
三、存在的不足和今后努力方向。
半年來，經(jīng)過勤奮努力，我在這個崗位上做了不少的工作，有必須的成績，但由于自身潛力、工作經(jīng)驗等條件的限制，工作中有許多不足，離上級黨組織要求還有必須差距：一是在學習方面還需要努力，馬列主義理論水平還應進一步提高；二是工作創(chuàng)新意識不夠；三是深入群眾少，不能及時全面掌握了解社區(qū)群眾實際狀況，多為老百姓所急。
上述問題，我將在今后工作中認真加以改善，首先要進一步認真學習黨的基本知識和理論。不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，學以致用。樹立全心全意為人民服務的思想。不斷學習科學文化知識，提高自身綜合素質(zhì)。發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，把自己的本職工作做得更好，更實，更細。
20__年，在上級領(lǐng)導的指導下，居委會黨組織的正確領(lǐng)導下，在居委會全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務，下面，將本人一年來學習、工作、廉潔情況述職述廉如下：
一、認真學習，提高政治思想覺悟。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要路徑。要不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)，要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力，在工作中不斷學習勤學多想，提高思想素質(zhì)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，踏踏實實做好本職工作。
二、所負責工作。
1、精神文明、志愿者工作：
社區(qū)立足實際，以踐行黨的群眾路線、美麗廈門共同締造為主線，以服務群眾為核心，以黨建保障為依托，以文明創(chuàng)建“五化”建設為標準，扎實推進文明創(chuàng)建各項工作。今年我們主要開展以下工作：1、廣泛在社區(qū)內(nèi)開展便民志愿服務下基層活動，為居民提供理發(fā)、家電維修、義診等便民活動;2、志愿服務常態(tài)化，組建九支志愿隊伍，大力開展“三關(guān)愛”等多種形式的志愿活動，努力營造幫助他人、完善自己、服務社會、傳播文明的社會氛圍;3、文明傳播一體化，利用社區(qū)led、社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)qq群等多種形式傳播文明，把文明認識盡可能傳播到更多的家庭;4、做好文明創(chuàng)建“五化建設工作，按照標準，逐項逐條，將測評體系再細化到每日、每周、每月、每季度、每半年、每年的日常工作中去，按網(wǎng)格責任化，做到文明創(chuàng)建工作有人管，有人抓，有人負責。6、做好社區(qū)書院工作，根據(jù)上級要求，按照4+2+1+x開展書院活動，設置4個常設課堂(黨建課堂、國學課堂、科普課堂及文化課堂)做好市、區(qū)兩級流動講堂的宣講，并在活動開展中摸索，創(chuàng)品牌及特色。7、與社會大學快樂服務中心簽定共建協(xié)議。
2、共青團：
社區(qū)團支部根據(jù)團市委等上級工作要求，認真貫徹落實上級各項指示精神，結(jié)合本團支部的實際，我們開展以下工作：根據(jù)上級要求，主動對轄區(qū)共青團基層組織團員基本信息采集及錄入;主動組織轄區(qū)青年志愿者參加社區(qū)開展的各項志愿服務活動，如在學雷鋒活動中，我們組織這些團員青年志愿者到轄區(qū)孤寡老人、殘疾人等特殊困難家庭家中為他們提供服務等;開展好一年一度的五四青年活動，如組織轄區(qū)青少年開展乒乓球比賽，趣味運動會等;以及利用重大節(jié)日做好宣傳工作，爭取為社區(qū)共青團發(fā)展更多、更強，使社區(qū)團員的隊伍一天天發(fā)展壯大。
3、財務工作方面：
20__年以來，本人認真貫徹上級的各項方針政策，認真學習財務知識，認真貫徹落實收支兩條線，對所有帳、單、票、證進行嚴格審核，每月能及時做好社區(qū)現(xiàn)金帳及銀行帳收支工作情況，嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、認真履行財務工作職責。
三、清正廉潔，樹立優(yōu)良的社區(qū)干部形象。
在廉潔自律方面，不借工作之便向服務對象吃、拿、卡、要。在工作作風上，做到自重、自警、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督之中。樹立起一名工作人員廉潔自律的優(yōu)良形象。
以上是我個人的述職述廉匯報，如有不到之處，誠請各位領(lǐng)導、廣大黨員、居民代表批評指正。我將在今后的工作中加以改正。
20__年，__社區(qū)在__街道黨工委的堅強領(lǐng)導下，切實加強社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，認真執(zhí)行書記履行黨建工作責任制?，F(xiàn)將一年來的黨建工作述職匯報如下：
一、履職情況。
1、抓重點，認真落實基層黨建責任。我作為黨建工作“第一責任人”，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確了我社區(qū)黨建工作重點。在支委班子進一步明確黨建工作分工，為抓重點，我比較注重到實地開展調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)、掌握了小區(qū)存在的各種矛盾與問題。10月，在楚天馨苑小區(qū)要解聘物業(yè)服務公司之際，我支部采用基層民主決策“四議兩公開”方法來決定原物業(yè)公司的去與留問題，三個月后續(xù)聘物業(yè)服務矛盾得到圓滿的解決。
2、促提升，加增組織隊伍建設。一是我支部與法院第五支部黨員組團結(jié)對共建，黨員通過進網(wǎng)格入戶、訪困問需、訪貧問計方法開展“一進二訪”活動，效果顯著，聯(lián)系4個困難家庭進行走訪，為這些家庭排憂解難。二是根據(jù)黨員居住情況亮身份、進網(wǎng)格參與志愿服務活動。三是以黨員特長促文體活動寓教于樂。成功舉辦了以“幸福__大美__”為主題的社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)。黨支建創(chuàng)造條件，引進了長沙市愛心圈志愿者服務機構(gòu)管理社區(qū)圖書室的模式，以此為平臺，開展了二十余場次公益活動。
二、存在的問題。
我社區(qū)的基層黨建工作雖取得了一定的成績，但與街道黨工委要求還有一定差距，黨建工作仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是在豐富黨建工作內(nèi)容上缺少創(chuàng)新。黨建工作缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨員的思想教育缺乏針對性，“三會一課”內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。二是陣地建設基礎設施差，后勤保障不到位。一方面因缺少經(jīng)費，造成學習培訓教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面支委班子成員都是在社區(qū)身兼數(shù)職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨建工作難以適應新常態(tài)。
三、原因。
一是思想認識不到位。出現(xiàn)重當前中心任務而輕黨建工作，抓黨建工作沒有抓住重點問題，工作績效明顯偏重的思想。簡單地理解為以工作目標考核成效決定黨建工作好壞，有時抓黨建工作仍停留在以會議落實會議，以文件落實文件上，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，并沒有真正重視黨建工作。二是對組織隊伍建設上辦法少。社區(qū)黨員構(gòu)成及角色多樣化，部分黨員以工作忙為由，參加支部活動不夠積極。另外，部分在職黨員進社區(qū)大多停留于“報到”環(huán)節(jié)，缺乏有效的制約激勵機制，效果并不明顯。
四、20__年打算。
根據(jù)黨建工作存在的問題與不足，以突出明年黨建工作亮點、特色與強化服務功能并重，編繪“黨建+五線譜”的新模式，奏響黨群連心主旋律，提升廣大居民群眾的獲得感與幸福指數(shù)?！包h建+五線譜”即以下五項計劃內(nèi)容：
1、心貼心的服務凝聚人，困難事事幫。以黨支部覆蓋推動服務從“支部陣地”向“小區(qū)網(wǎng)格”延伸。構(gòu)建以黨支部為龍頭，25名黨員為主體，50余名在職黨員為紐帶，4個小區(qū)十大網(wǎng)格為核心的黨建惠民聯(lián)動體系，削除組織隊伍覆蓋“盲點”，推行網(wǎng)格化、精細化服務，做到服務不漏戶，事事有人幫。
2、以生動的宣講教育人，政策件件明。計劃把宣傳教育工作作為貫徹落實上級部署的重要抓手，在宣傳教育工作中尤其注重實現(xiàn)“兩化”：一是解讀通俗化。引導黨員干部由長沙話改說普通話，采用圖表、漫畫、順口溜等形式編制宣講稿和流程圖，把黨的政策規(guī)定轉(zhuǎn)換成聽得懂、記得住、用得上、傳得開的群眾語言。二是宣講經(jīng)?；?。推行黨支部統(tǒng)一活動日制度，創(chuàng)新“微黨課、微宣講”等形式，黨態(tài)化教育培訓黨員。
3、以身邊的典型感染人，先進人人學。在社區(qū)所轄范圍內(nèi)廣泛開展尋找“最美黨員”、“最佳親情戶”等活動，在群眾身邊樹立起助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、勤勞節(jié)儉的一面面旗幟。通過每季度舉辦一期“道德講堂”，用圖片展覽等形式，讓群眾講典型、評典型、學典型，持續(xù)擴大榜樣的引領(lǐng)效應。
4、以文明的力量影響人，新風家家傳。深入開展“黨員干部進家入戶、志愿服務作表率”活動，讓螢火蟲圖書室?guī)恿松鐣驹刚吡α康膹V泛參與，形成以“愛心圈”志愿者一批黨員群眾性志愿服務品牌。鼓勵有文體特長的黨員牽頭組建手工藝術(shù)、美詩文吟、小品節(jié)目等一支支群眾文藝小團隊，讓居民在自娛自樂中實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提升。通過開展“城鄉(xiāng)清潔行動”“文明共建”等創(chuàng)建活動，黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶動群眾文明素質(zhì)全面提高。
5、以法治的理念引導人，有話好好說。堅持民生大事群眾議、干部業(yè)績?nèi)罕娫u，居務“四議兩公開”，建立黨員群眾說事室等議事陣地，健全懇談會、評議會、群眾評論干部，吸引群眾參與組織生活會，，監(jiān)督黨務居務。社區(qū)群工站，采取聯(lián)點領(lǐng)導及組長包案、重點約訪、主動領(lǐng)訪等方式，疏通群眾情緒，把問題處置在萌芽狀態(tài)。
非農(nóng)化工作進展報告篇七
4月13日，省婦聯(lián)主席、黨組書記張葆一行來朔就婦女改革創(chuàng)新工作進行調(diào)研。市委副書記鄭紅，市委常委、朔城區(qū)委書記張立新陪同調(diào)研。
張葆首先來到市婦聯(lián)機關(guān)，走訪看望了各科室工作人員，并與婦聯(lián)班子成員進行了座談交流，聽取了相關(guān)意見和建議。她要求，市婦聯(lián)要最大限度地發(fā)揮婦聯(lián)組織的力量，更好地圍繞中心、服務大局;要把婦女作為婦聯(lián)活動的主體，了解婦女群眾期盼，代表和維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益，體現(xiàn)婦女組織的群眾性;要進一步深化婦聯(lián)改革，在去行政化、機關(guān)化，改變“倒金字塔”方面早琢磨，早動手，擴大基層一線的代表和執(zhí)委比例，在組織設置、活動方式、運行機制上加強設計;要結(jié)合朔州市的特點和優(yōu)勢，挖掘活動內(nèi)涵，工作向縱深發(fā)展，做出有亮點的標桿性工作。
當天下午，張葆一行深入站北社區(qū)、佳麗職業(yè)技術(shù)學院等地進行實地調(diào)研。張葆邊走邊看，每到一處都認真聽取講解。她強調(diào)，要積極落實中央和我省關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、脫貧攻堅系列決策部署，進一步動員組織廣大婦女主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)新機遇。要發(fā)揮好婦女吃苦、敬業(yè)精神，加強專業(yè)技術(shù)培訓，帶動更多貧困婦女脫貧致富。
非農(nóng)化工作進展報告篇八
由于我校位于山區(qū)，學校所用水資源是利用水窖儲存，因此需要定期從其他地方將水拉到學校，為保證學校用水質(zhì)量，先與供水人員簽訂條款如下的責任書。
1.供水人員必須持有衛(wèi)生許可部門發(fā)放的健康證。
2.供水人員須保證水質(zhì)安全。
3.供水人員在無特殊情況下須按時將水送到學校，以保證學校用水正常。
4.供水人員在供水時必須對供水設備消毒。
5.學校有權(quán)對供水設備的消毒狀況抽檢。
6.供水人員要按章操作，注意衛(wèi)生，安全第一，如因個人原因而產(chǎn)生的傷害，一切責任自負。
學校負責人(簽字):。
供水人員（簽字）：
九彩中心小學。
為了保障廣大師生的飲水安全，依據(jù)《生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)的要求，特制定安全責任書。后勤主任是用水安全的主要負責人，對飲水的安全負管理責任?；锓抗芾砣藛T是用水安全的主要責任人，對飲水的安全負全部責任。班主任是班級飲水安全責任人，對班級飲水機、學生在校飲水安全的主要責任人，對學生在教室飲水的安全負全部責任。
一、學校建立健全飲水衛(wèi)生管理制度，后勤部門從事飲水衛(wèi)生管理。
二、學校飲用水必須取得衛(wèi)生許可證方可允許師生飲用。管理人員對學校水定期檢查，確保水質(zhì)良好。
三、嚴把飲用水衛(wèi)生關(guān)，禁止下列飲用一下劣質(zhì)水：
1、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其它感官性狀異常的水。
2、無檢驗合格證明的飲水。
四、班級飲水機定人、定時間更換優(yōu)質(zhì)水，確保師生安全飲用，凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責任人，并負所有民事及刑事責任。
六、發(fā)生學生飲用水中毒事件，要立即上報不得隱瞞，并保護好現(xiàn)場。送水人員全部責任，承擔一切費用，并按有關(guān)規(guī)定追究責任進行處罰。
職責追究：
由于疏于管理或措施不力而造成的安全責任事故，要追究相關(guān)責任人的'工作責任、經(jīng)濟責任乃至法律責任。
本責任書各部門、各崗位安全工作責任人、班主任的職責是與其本身職務、工作任務相對應的不得推卸的責任。職責完成狀況將作為考核其業(yè)績或評聘職務的重要依據(jù)。本責任書一式二份。崗位責任人、部門責任人、班主任和學校各持一份。
崗位責任人（部門責任人、班主任）簽字：
學校責任人簽字：
水是生命之源。但是隨著社會發(fā)展，這句話應該改為“安全的水是生命之源”。特別是飲用水安全，已成為政府、社會、公眾日益關(guān)注的焦點。沒有安全的飲用水，就沒有健康的生命，更沒有和-諧的小康社會和社會主義新農(nóng)村。為了有效預防、及時控制和消除由于飲水造成的安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，結(jié)合我校飲用水衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，特制訂飲用水安全責任狀。
一、學校建立健全飲水衛(wèi)生管理制度，保衛(wèi)科從事飲水衛(wèi)生管理。
二、管水人員必須取得衛(wèi)生許可證和有效健康證后方可經(jīng)營，未取得衛(wèi)生許可證和有效健康證的，不得在學校擔任此工作。
三、嚴把飲用水衛(wèi)生關(guān)，禁止下列飲用水進入校園：
1、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其它感官性狀異常的水。
2、無檢驗合格證明的飲水。3、超過保質(zhì)期的飲水。
4、無生產(chǎn)廠商、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期的“三無”的飲用水（只要一項無都為三無產(chǎn)品）。
四、要熱情服務、要堅持原則，服從學校管理。
五、自覺接受學校校長、保衛(wèi)科以及上級行政執(zhí)法機關(guān)檢查監(jiān)督。凡學校檢查或?qū)W生舉報出的違反學校食品衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，學校將立即要求停止送水，凡造成后果的，由國家司法機關(guān)追究責任人，并負所有民事及刑事責任。
六、發(fā)生學生飲用水中毒事件，要立即上報不得隱瞞，并保護好現(xiàn)場。
校長：責任人：
2016.9。
--。
非農(nóng)化工作進展報告篇九
1、醫(yī)療機構(gòu)覆蓋情況。
－1－。
率與規(guī)?；ㄔO逐年上升。全縣每千人擁有床位數(shù)1.6張，縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡正在顯現(xiàn)效能。
2、衛(wèi)生人才隊伍建設情況。
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工總數(shù)為216人，其中在編專業(yè)人員為188人，臨聘藏醫(yī)21人，行政7人（行政公勤人員1人），26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有專業(yè)技術(shù)人員99人（實際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的在編人員僅79人，臨聘藏醫(yī)12人）；縣衛(wèi)生局現(xiàn)有職工20人（從衛(wèi)生院借調(diào)事業(yè)人員8人，從執(zhí)法大隊借調(diào)5人），縣人民醫(yī)院現(xiàn)有職工43人（含臨聘西醫(yī)1人）、縣藏醫(yī)院現(xiàn)有職工19人（含臨聘藏醫(yī)4人）、縣疾控中心現(xiàn)有職工13人，縣婦幼保健院現(xiàn)有人員11人，衛(wèi)生執(zhí)法大隊現(xiàn)有人員8人（其中5人兼衛(wèi)生局工作）計生指導站10人。
3、醫(yī)療設備裝備情況。
全縣醫(yī)療設備有ct機1臺、b超機40臺、彩超1臺、心電圖機28臺、微波治療儀6臺、制氧機18臺、多功能麻醉機1臺、多參數(shù)監(jiān)護儀3臺等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本擁有常規(guī)醫(yī)療設備。
4、縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡建立情況。
縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡體系基本建立，以縣疾病預防控制中心、鄉(xiāng)衛(wèi)生院為框架的疾病預防控制體系和縣人民醫(yī)院、縣藏醫(yī)院、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院為框架的醫(yī)療救治體系基本形成。村衛(wèi)生站覆蓋率逐年上升，婦幼保健網(wǎng)絡體系有所改善，孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡正在逐年下降，人口計生工作穩(wěn)步推進，顯現(xiàn)效能。
非農(nóng)化工作進展報告篇十
_年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終以病人為中心，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻“白衣天使”的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的'就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。
不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
_年以來，"思想上與黨中央國務院保持高度一致，始終以為人民服務"是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫(yī)務人員，不論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。
作為一名醫(yī)務人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。
非農(nóng)化工作進展報告篇十一
按照《關(guān)于印發(fā)〈xxx市貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》重點任務分工〉的通知》（哈環(huán)組發(fā)〔20xx〕2號）的文件要求，現(xiàn)將我局20xx年度貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，積極部署。
我局收到市委市政府優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xxx市貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》重點任務分工〉的通知》（x環(huán)組發(fā)〔20xx〕2號）后，高度重視，迅速召開局黨組會議，將優(yōu)化營商環(huán)境工作納入重要工作議程，進行研究部署。成立了市統(tǒng)計局深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，分管局領(lǐng)導擔任副組長，局內(nèi)各處（室）、局屬各事業(yè)單位負責人為小組成員，統(tǒng)籌推進局深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境各項工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室（人事）、辦公室（機關(guān)黨委）、辦公室（法規(guī)）、辦公室、綜合處為成員單位，負責相關(guān)工作資料收集、工作情況報送、督促協(xié)調(diào)等日常工作。
二、制定方案，明確責任。
我局結(jié)合實際，厘清工作任務，研究制定了《xxx市統(tǒng)計局深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作實施方案》，明確了市統(tǒng)計局貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《xxx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》、省委省政府《關(guān)于重塑營商新環(huán)境的意見》工作任務分工，逐項落實牽頭和責任處室（單位），要求相關(guān)處室（單位）樹立全局意識，將優(yōu)化營商環(huán)境工作與統(tǒng)計工作實際結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”，要主動與市直牽頭部門溝通，按照牽頭部門要求反饋工作情況，確保我局優(yōu)化營商環(huán)境各項工作扎實有效推進。
三、加大宣傳教育力度，提升工作影響力。
1、全員關(guān)注“營商”微信公眾號。根據(jù)市委市政府優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室《通知》要求，我局將關(guān)注、使用“哈營”“xxx營商”微信公眾號作為優(yōu)化營商環(huán)境工作的一項重要舉措。通過微信工作群通知各處室（單位）全員關(guān)注“哈營”“xxx營商”微信公眾號。截至4月25日，市統(tǒng)計局局領(lǐng)導4人、職工135人，共計139人，已全部添加關(guān)注微信公眾號“哈營”“xxx營商”，及時學習了解優(yōu)化營商環(huán)境工作相關(guān)法律法規(guī)以及我市優(yōu)化營商環(huán)境工作成效、典型案例、先進事跡，進一步增強工作的積極性、主動性。
2、開展深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境專題警示教育。以省市領(lǐng)導指示批示精神為指導，以道里區(qū)和阿城區(qū)兩個基層政府服務部門漠視群眾利益、嚴重官僚主義、小衙門壞作風典型問題作為反面教材，開展深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境警示教育活動。一是召開專題視頻會議。學習傳達省政府專題會議精神和省市領(lǐng)導的指示批示精神，集中觀看反映道里區(qū)和阿城區(qū)兩個基層政府服務部門漠視群眾利益、嚴重官僚主義、小衙門壞作風典型問題的案例曝光片。二是深入自查。著眼深化作風整頓、優(yōu)化營商環(huán)境、服務群眾最后一公里相關(guān)工作推進落實情況，查找存在問題，對照《市統(tǒng)計局貫徹落實〈優(yōu)化營商環(huán)境條例〉〈xxx省優(yōu)化營商環(huán)境條例〉省委省政府〈關(guān)于重塑營商新環(huán)境的意見〉工作任務分工》貫徹落實情況，認真查找工作中存在的問題，反思服務中的不足。三是積極整改。針對各處（室）、單位查找出的問題和不足，采取有效措施，進一步規(guī)范和提升全局干部職工履職盡責能力，筑牢轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展的合力，切實發(fā)揮統(tǒng)計部門信息咨詢服務職能，讓群眾真正滿意。
四、匯聚合力，穩(wěn)步推進。
1、推進政務公開，回應社會關(guān)切。將市政府網(wǎng)站統(tǒng)計局欄目作為我局政務公開的重要渠道，設立專人每天利用2個小時左右的時間對市政府網(wǎng)站統(tǒng)計局欄目進行維護，及時發(fā)布歷年《xxx市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》《xxx統(tǒng)計資料》《xxx市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資的公告》等統(tǒng)計信息，最大限度滿足社會公眾的統(tǒng)計需求。座客政府在線訪談，認真接待社會公眾的來訪、來函、來電和在線咨詢，盡力為社會公眾提供服務。截至目前，答復市政府“百姓談”13人次，回復率100%。累計為部門提供各方面統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料近600余次。
2、對標對表，做好營商環(huán)境評價后援工作。2020年全國營商環(huán)境評價期間，市統(tǒng)計局作為“知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和運用”及“包容普惠創(chuàng)新”兩個二級指標的后援團成員單位，積極對標對表部署工作任務，利用一周的時間，對有關(guān)2019年統(tǒng)計公報、統(tǒng)計年鑒等統(tǒng)計資料，以及各指標領(lǐng)域涉及的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料進行梳理、細化，確保準備充分，隨時配合。在各單位到沈陽填報期間，市統(tǒng)計局按照各單位需求，加班加點對數(shù)據(jù)進行加工匯總，第一時間向市發(fā)改委、市市場監(jiān)督局、市投促局、市工信局、市人社局等部門提供我市固定資產(chǎn)投資、工業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地、r&d經(jīng)費支出、就業(yè)人數(shù)、轄區(qū)人口等相關(guān)數(shù)據(jù)及佐證資料等10余次，確保全市營商環(huán)境評價工作順利完成。
3、深化統(tǒng)計監(jiān)測分析，服務經(jīng)濟發(fā)展。圍繞我市振興發(fā)展大局，扎實做好涵蓋10余種專業(yè)、360多種報表、3000多個指標、1。6萬多家企事業(yè)單位的月報、季報和年報等統(tǒng)計調(diào)查任務的基礎上，加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重大項目及gdp重點指標動態(tài)監(jiān)測分析，強化與企業(yè)溝通聯(lián)系，堅持每月到企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營第一手資料。拓展統(tǒng)計調(diào)查監(jiān)測領(lǐng)域，積極推進規(guī)下工業(yè)企業(yè)調(diào)查，優(yōu)化擴充調(diào)查樣本，開展百大項目、“三新”統(tǒng)計、4+4產(chǎn)業(yè)體系統(tǒng)計監(jiān)測，完善非公有制、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，及時反映各領(lǐng)域經(jīng)濟發(fā)展狀況，為黨政領(lǐng)導決策提供依據(jù)。面對新形勢新任務，實現(xiàn)了“調(diào)整工作重心，由以經(jīng)濟指標核算為主向監(jiān)測、預測、分析轉(zhuǎn)變；轉(zhuǎn)變工作方式，由事后統(tǒng)計向積極主動作為，為黨政領(lǐng)導準確判斷當期經(jīng)濟形勢，制定相應對策，完成工作任務目標提供更加優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務轉(zhuǎn)變”的“兩個轉(zhuǎn)變”。圍繞全市中心工作和“六穩(wěn)”“六?！比蝿眨瑥娀A測預警，加強分析研判，利用統(tǒng)計專遞、統(tǒng)計要報、統(tǒng)計信息等載體第一時間將主要經(jīng)濟指標及運行情況報送市主要領(lǐng)導，服務經(jīng)濟發(fā)展。2020年，共撰寫統(tǒng)計要報30篇、統(tǒng)計專遞15期、統(tǒng)計信息15篇，統(tǒng)計調(diào)研與分析6篇，多篇統(tǒng)計專遞及分析得到市領(lǐng)導批示，其中第12期統(tǒng)計專遞“1-8月份全市主要經(jīng)濟指標完成情況”獲得兆力書記及孫喆市長的批示，并轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。特別是疫情期間及時向市委市政府報送4期經(jīng)濟運行監(jiān)測，為領(lǐng)導及時掌握復工復產(chǎn)和經(jīng)濟運行情況提供統(tǒng)計服務保障。
4、推進依法治統(tǒng)，營造公平公正統(tǒng)計法治環(huán)境。一是持之以恒學習貫徹中央兩辦《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》、《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督查工作規(guī)定》，將《意見》《辦法》《規(guī)定》納入局黨組中心組及全體干部學習計劃，在全局范圍形成防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的統(tǒng)一思想的強大合力，進一步強化責任擔當，堅決貫徹執(zhí)行中央、省決策部署。二是加強統(tǒng)計法治和誠信體系建設。制定《xxx市統(tǒng)計局全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》《xxx市統(tǒng)計局關(guān)于統(tǒng)計執(zhí)法工作隨機抽查和規(guī)范事中事后監(jiān)管的實施規(guī)定》，防范執(zhí)法風險，堅決杜絕不規(guī)范、不文明執(zhí)法行為；聯(lián)合印發(fā)《對統(tǒng)計領(lǐng)域嚴重失信企業(yè)及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，積極構(gòu)建“一處失信、處處受限”的信用聯(lián)合懲戒大格局，引導企業(yè)和統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計。三是強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管方式，夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。在局領(lǐng)導、機關(guān)紀委、法制人員的全程監(jiān)督下，首次運用xxx省事中事后綜合監(jiān)管系統(tǒng)進行隨機抽取被檢單位和執(zhí)法檢查人員，并進行了公示。截至目前，已對隨機抽取30家企業(yè)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、完整性以及原始統(tǒng)計資料是否健全開展了執(zhí)法檢查。四是完善監(jiān)督制度，暢通投訴渠道。印發(fā)《市統(tǒng)計局統(tǒng)計違法舉報工作實施辦法》、依規(guī)設立并在市政府網(wǎng)站公布了統(tǒng)計違紀違法舉報電話和郵箱，自公布至今未收到投訴舉報案件，未收到相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦件、輿情監(jiān)測、信訪跟蹤等突發(fā)性問題線索，未收到省、市督辦及轉(zhuǎn)辦投訴案件等。
特此報告。
非農(nóng)化工作進展報告篇十二
按照鎮(zhèn)黨委政府“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”活動的要求，根據(jù)組織安排，我單位于2019年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。
兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調(diào)查工作，切實加強溝通聯(lián)絡工作，及時反映工作開展情況，前期調(diào)查工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將個人。
心得體會。
總結(jié)如下：
二是認真學習省市農(nóng)村工作會議精神和涉農(nóng)政策、法律法規(guī)及相關(guān)工作知識，從理論上不斷提高應對農(nóng)村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領(lǐng)會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市區(qū)的要求部署上去。
三是積極向鎮(zhèn)、村“兩委”的領(lǐng)導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
為制定切實可行的幫扶規(guī)劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調(diào)研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關(guān)情況，有針對性地制定了當年幫扶規(guī)劃。
積極主動做好與掛點領(lǐng)導、幫扶單位的聯(lián)絡溝通工作。主動向掛點領(lǐng)導、幫扶單位匯報幫扶工作規(guī)劃制定及工作進展情況，對農(nóng)戶意見，及時反饋鎮(zhèn)黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關(guān)心、幫助xx村的發(fā)展。
非農(nóng)化工作進展報告篇十三
農(nóng)村低保金是保障農(nóng)村困難群眾基本生活的資金。我市低保金堅持一個“漏斗”向下原則，實行專戶管理，封閉運行，?？顚Ｓ?，省市級低保金由市財政撥入縣級財政專戶，縣級財政根據(jù)用款情況撥入縣級民政帳戶，縣級民政局再撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，由縣（區(qū)）民政局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過金融部門進行社會化發(fā)放，直接把低保金通過存折或卡直接發(fā)放到低保對象手中，確保低保金按時足額發(fā)放。為了減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔，從年我市率先在全省農(nóng)村低保金取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套，改由省、市、縣三級負擔，08起年四個區(qū)兩個管委會農(nóng)村低保負擔比例為省市級90%，區(qū)配套10%；xx縣省級80%，市級5%，縣級15%；農(nóng)村五保人員，市對各區(qū)（管委會）在省定的基礎上給予補助336元/人年，對xx縣給予補助120元/人年。
年，我市共有農(nóng)村低保對象8人，年發(fā)放低保金6162.62萬元，月人均補差60元，其中，xx區(qū)7900人發(fā)放592.5萬元，xx區(qū)4931人369.12萬元，xx區(qū)8080人發(fā)放609.12萬元，xx區(qū)18500人發(fā)放1386.65萬元，湄洲島990人發(fā)放74.25萬元，北岸3010人發(fā)放235.98萬元，xx縣38600人發(fā)放2895萬元；全市共有五保對象6769人，發(fā)放五保金1302.92萬元，月人均補差168元，其中xx區(qū)540人發(fā)放111.78萬元，xx區(qū)549人發(fā)放113.643萬元，xx區(qū)622人發(fā)放127.969萬元，xx區(qū)872人發(fā)放180.482萬元，湄洲島87人發(fā)放18.009萬元，北岸41人發(fā)放8.423萬元，xx縣4058人發(fā)放742.614萬元。
2011年上半年我市共有農(nóng)村低保對象82242人，發(fā)放低保金4347.29萬元（含春節(jié)一次性補貼、價格臨時補貼），月人均補差62元，其中，xx區(qū)7900人發(fā)放396.58萬元，xx區(qū)4933人發(fā)放247.07萬元，xx區(qū)8109人發(fā)放407.29萬元，xx區(qū)18600人發(fā)放948.08萬元，湄洲島990人發(fā)放49.51萬元，北岸3019人發(fā)放147.3萬元，xx縣38691人發(fā)放2151.46萬元；全市共有五保對象6817人，發(fā)放五保金798.911萬元（含春節(jié)一次性補貼、價格臨時補貼），月人均補差168元，其中xx區(qū)540人發(fā)放65.34萬元，xx區(qū)544人發(fā)放65.833萬元，xx區(qū)622人發(fā)放75.262萬元，xx區(qū)922人發(fā)放111.792萬元，湄洲島87人發(fā)放10.527萬元，北岸41人發(fā)放5.579萬元，xx縣4061人發(fā)放464.578萬元。
二、主要做法。
（一）領(lǐng)導重視，健全機制。
我市低保工作在市委市政府的正確領(lǐng)導下，積極推進各項社會救助制度，在“海西應先行、港城當崛起、民政有作為、低保求實效”的科學實踐活動中，精心組織實施，深入基層調(diào)研，完善各項制度，努力改善民生，解決困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎實推進人民滿意的低保工作,構(gòu)建維護社會穩(wěn)定的“防護網(wǎng)”，我局領(lǐng)導歷來高度重視低保金這項強農(nóng)惠農(nóng)資金落實工作，把農(nóng)村低保工作當作關(guān)系群眾疾苦，維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓，今年的督查工作,局里調(diào)整充實了農(nóng)村低保資金監(jiān)管工作領(lǐng)導小組及辦公室，形成了由林雄局長負總責，分管副局長周慶平具體抓，相關(guān)科室協(xié)調(diào)配合的工作機制，加強對這項工作的組織領(lǐng)導，確保工作落到實處，把好事辦實，把實事辦好。
（二）創(chuàng)新方法，狠抓落實。
今年督查工作認真總結(jié)往年經(jīng)驗，積極探索，創(chuàng)新辦法，在“細、全、準”上下功夫，具體表現(xiàn)在“細化一個方案、開好兩個會議、做到三個堅持、達到四個目的”。
細化一個方案。即細化檢查方案，對檢查工作評分細則、縣區(qū)檢查先后順序、抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確定、工作評價排名辦法都作了切合實際的安排和規(guī)定。
開好兩個會議。一個是部署會議，把今年的要求、做法等事先交給縣區(qū)，要求他們做好自查自糾工作。另一個是督查會議，研究討論今年監(jiān)管檢查的辦法、措施，探討加強低保金管理的辦法、措施。
做到三個堅持。一是堅持公開公平公正的原則，對查找的問題當場反饋，現(xiàn)場打分；二是堅持領(lǐng)導帶隊、部門配合、聯(lián)合檢查。三是堅持按時間節(jié)點推進工作，腳踏實地，一步一個腳印，不打折扣。
達到四個目的。一是達到低保金發(fā)放陽光操作的目的；二是達到規(guī)范管理、有效運作的目的；三是達到提高資金撥付效率和使用效益的目的；四是達到堵塞管理漏洞、查處擠占、挪用、截留資金及不按時發(fā)放資金的目的。
（三）多措并舉，加強監(jiān)管。
低保金是強農(nóng)惠農(nóng)資金之一，我局采取多項有力措施，加強對低保工作的監(jiān)督檢查工作。
一是每年會同市糾風辦、市財政局、市審計局等部門，開展農(nóng)村低保金落實情況檢查，主要督查農(nóng)村低保金是否足額列入本級財政預算，縣級財政是否按時足額撥付農(nóng)村低保資金，有無擠占、挪用、截留農(nóng)村低保金，農(nóng)村低保對象是否能按時足額領(lǐng)取到低保金，有無多頭申報、虛報冒領(lǐng)、套取農(nóng)村低保金，是否做到公開公示，是否做到按規(guī)定程序發(fā)放，是否實行“一折通”（社會化發(fā)放），是否把中央和省市出臺的農(nóng)村低保金落實范圍、申請條件和補助標準，通過電視廣播等新聞媒體、門戶網(wǎng)站、宣傳手冊、公示欄、標語、宣傳車等多種形式廣為宣傳。督查組采取聽情況匯報、看文件材料和入戶抽查的方式進行，并重點回訪去年檢查中存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改落實情況。二是結(jié)合民主評議政風行風工作，把低保工作作為近年來選題評議重點，邀請評議監(jiān)督員進村入戶對低保政策落實情況進行明查暗訪。三是通過設立舉報電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會、社會輿論監(jiān)督等，多形式、多渠道地進行監(jiān)督。四是凡是涉及低保工作的問題，我局承諾3日內(nèi)由局分管領(lǐng)導帶隊進村入戶進行現(xiàn)場調(diào)查核實反饋，做到即訪即查，查實即糾，切實維護低保對象的合法權(quán)益。五是通過民政部門門戶網(wǎng)站和紀檢監(jiān)察網(wǎng)及四級聯(lián)動公開專欄，將低保政策、辦事流程、資金發(fā)放等全部予以公布，力求通過網(wǎng)絡廣開監(jiān)督門路，使這些惠民政策得到切實的落實，促進低保工作有序開展。
（四）加強宣傳，打造陽光低保。
低保工作直接關(guān)系到困難群眾的切身利益，政策性強、涉及面廣、影響力大，為加強農(nóng)村低保工作的輿論監(jiān)督，我們進一步加強了宣傳，把中央和省市出臺的政策通過各種媒介廣為宣傳，確保城鄉(xiāng)低保政策公開透明。通過主動設立、公布各級低保工作機構(gòu)服務咨詢電話，印發(fā)《城鄉(xiāng)低?；菊咝麄魇謨浴罚谱鳌掇r(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育課件》，設立四級聯(lián)動公開專欄，以及通過報紙、網(wǎng)絡、新聞媒體、村務公開欄等有效載體，大力宣傳城鄉(xiāng)低保政策，保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)低保工作“陽光操作”，提高城鄉(xiāng)低保政策的“透明度”。
三、存在問題。
1、在社會化發(fā)放中，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）有時未能做到按月或按季度在當季度第二個月10日前發(fā)放低保金。
2、低保工作點多面廣量大，個別地方宣傳不夠到位。
四、責令整改。
根據(jù)《20農(nóng)村低保資金監(jiān)管方案》的要求，我們召開專題會議進行分析，對各縣區(qū)存在的問題下發(fā)整改通知書，要求各地高度重視，積極組織整改，確保整改到位。
非農(nóng)化工作進展報告篇十四
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大、政協(xié)的關(guān)心指導下，我局認真貫徹落上級部門關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的各項決策部署，緊緊圍繞全市高質(zhì)量發(fā)展目標任務，把貫徹實施《條例》作為持續(xù)深化“放管服”改革、規(guī)范行政審批行為、收費行為、市場行為、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
1、招標投標方面。我市在市紀委監(jiān)委牽頭指導下，按照上級工作要求，扎實開展專項整治工作，全面起底排查住建、水利、交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等單位上報2017年至2019年底以來工程建設項目235個，完成省專治辦大數(shù)據(jù)分析交辦線索問題任務。
2、社會信用體系建設方面。成立了以常務副市長為組長、40余個市直機關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設市發(fā)改局，由發(fā)改局長兼任辦公室主任，層層壓實責任、抓好落實。我市招投標工作小組通過在人員密集場所采取懸掛條幅、設置固定宣傳欄、電子顯示屏、“3。15”等活動發(fā)放宣傳單等方式提高宣傳教育的針對性和覆蓋面，營造誠實、守信、重諾的社會氛圍。
3、投資審批制度改革方面。按照國家和區(qū)、市要求，同步使用湖南省投資項目在線審批監(jiān)管平臺和湖南省工程建設項目審批管理系統(tǒng)，指導相關(guān)職能部門積極運用平臺審批和企業(yè)和引導行政相對人網(wǎng)上申報，極大提高審批工作效率和項目審批的透明度。
4、工程建設項目審批方面。優(yōu)化項目審批流程，確定各環(huán)節(jié)辦理時限，在法定辦結(jié)時限上進一步壓縮辦結(jié)時間，承諾對備案制項目1個工作日內(nèi)辦結(jié)，審批制項目7個工作日辦結(jié)，著力破解工程建設項目審批手續(xù)多、耗時長的難題，以實際行動助力我市營商環(huán)境優(yōu)化提升。
5、價費管理方面。我局嚴格執(zhí)國家、省、市出臺的關(guān)于停征、免征、調(diào)整和降低部分行政事業(yè)性收費和經(jīng)營服務性收費的有關(guān)政策規(guī)定，建立透明收費機制，依法依規(guī)面向社會公開各項收費政策，收費目錄清單在網(wǎng)站上常態(tài)化公示，動態(tài)調(diào)整更新，主動接受社會監(jiān)督。
二、存在的問題。
盡管我們積極做了一些工作，但與市委、市政府打造更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境的要求相比還存在一定的問題于困難，主要表現(xiàn)如下：
1、推進項目高質(zhì)量發(fā)展方面不夠。一是項目儲備不足。近幾年來，項目個數(shù)及投資體量存在逐年遞減的態(tài)勢，且續(xù)建項目占比多，形成的真實投資及其有限。
2、資源要素制約形勢長期存在。在資源要素配置中，資金和用地仍是制約項目建設及企業(yè)快速企穩(wěn)回升的決定性因素，企業(yè)庫存產(chǎn)品不斷積壓，社會資本投資缺乏動力，對市場消費需求、外貿(mào)環(huán)境等影響難以消弭，造成資金回籠不及時，對企業(yè)再生產(chǎn)、自我“造血”功能形成障礙。
3、招投標方面還存在資質(zhì)掛靠、違法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象。這也是此次工程建設突出問題專項整治工作的重點之一。2021年7-9月，按照專項整治方案部署，要求對所有在建項目施工人員變更情況進行集中清查，對違規(guī)變更的管理部門、業(yè)主單位、監(jiān)理公司及其工作人員進行問責或處罰，深挖變更背后的出借掛靠資質(zhì)、轉(zhuǎn)包和違法分包問題，加大處罰力度。在7月30日前全面完成有關(guān)工程建設項目人員履約人臉識別系統(tǒng)。落實人員履約特別是人員變更監(jiān)督管理，將人員違規(guī)變更情況納入誠信管理。
4、行政審批工作有待完善。推進工程建設項目審批制度改革是一項系統(tǒng)性工作，需要一系列配套措施促使其全面落實，工程建設項目審批制度改革工作進度仍需加快，工作人員業(yè)務水平有待提高。其次，由于我局簽到的概算審核機構(gòu)庫合同已經(jīng)到期，中介服務超市即將上線，因此機構(gòu)庫合同已經(jīng)不再續(xù)約，現(xiàn)在面臨著概算審查工作無法從中介服務超市選擇，也沒有機構(gòu)庫可供選擇的服務機構(gòu)。
5、收費目錄清單動態(tài)調(diào)整時效性較低。按照規(guī)定，收費目錄清單的公布具有一定的法律效力，一般一年公布一次（年底），需履行政府審定程序，而收費項目的變更、收費標準的調(diào)整是國家、省收費主管部門以規(guī)范性文件形式下發(fā)，是不定期的，因此，存在時間性較差，程序性與時效性難以統(tǒng)一，使收費清單目錄動態(tài)調(diào)整有效性較低。
三、下一步改進措施。
1、進一步加大監(jiān)管力度。按上級要求進一步規(guī)范招投標各環(huán)節(jié)流程，我局將繼續(xù)配合相關(guān)部門健全和完善招標投標制度，堅決遏制圍標串標行為的發(fā)生，建立公開、公正、公平競爭的市場環(huán)境。
2、進一步提高服務水平。改進服務態(tài)度，簡化、優(yōu)化辦事流程，切實提升服務效率，推動行政審批提質(zhì)提速，促進行政權(quán)力更加規(guī)范、高效、透明運行。
3、進一步抓好政策落實。加強涉企收費檢查力度，對我市涉企行政事業(yè)性收費、涉企經(jīng)營服務性收費開展重點檢查，確保國家、省市政府出臺的惠企政策真正落到企業(yè)。
4、進一步強化責任擔當。我局將繼續(xù)切實加強與市場監(jiān)管部門的無縫銜接，做到收費管理和執(zhí)法監(jiān)督有機對接。會同市場監(jiān)督管理局等相關(guān)部門規(guī)范明碼標價和價格公示行為，規(guī)范市場公平交易行為，嚴厲打擊各種價格違法行為。
非農(nóng)化工作進展報告篇十五
按照鎮(zhèn)黨委政府“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”活動的要求，根據(jù)組織安排，我單位于2015年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”精準扶貧工作。
兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調(diào)查工作，切實加強溝通聯(lián)絡工作，及時反映工作開展情況，前期調(diào)查工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將個人心得體會總結(jié)如下：
一、強化學習，轉(zhuǎn)變角色。
二是認真學習省市農(nóng)村工作會議精神和涉農(nóng)政策、法律法規(guī)及相關(guān)工作知識，從理論上不斷提高應對農(nóng)村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領(lǐng)會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市區(qū)的要求部署上去。
三是積極向鎮(zhèn)、村“兩委”的領(lǐng)導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
二、積極工作，認真落實。
為制定切實可行的幫扶規(guī)劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調(diào)研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關(guān)情況，有針對性地制定了當年幫扶規(guī)劃。
三、上下聯(lián)絡，溝通協(xié)調(diào)。
積極主動做好與掛點領(lǐng)導、幫扶單位的聯(lián)絡溝通工作。主動向掛點領(lǐng)導、幫扶單位匯報幫扶工作規(guī)劃制定及工作進展情況，對農(nóng)戶意見，及時反饋鎮(zhèn)黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的'實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關(guān)心、幫助xx村的發(fā)展。
非農(nóng)化工作進展報告篇十六
扎煤公司工會財務部：
按照公司及公司工會資產(chǎn)清查工作的有關(guān)政策要求，我工會對所管理的工會固定資產(chǎn)、辦公用品、備品及低值易耗品進行清查，已按時完成清查工作任務，現(xiàn)將有關(guān)資產(chǎn)清查的工作情況報告如下：
資產(chǎn)清查工作具體實施情況：接到公司工會通知后，醫(yī)院工會認真清查固定資產(chǎn)和庫存物品，對借出的進行收回、借用的給予歸還，無法使用的'資產(chǎn)和物品進行登記，嚴格履行報廢程序。
經(jīng)過認真仔細的資產(chǎn)清查，次工作取得良好的成效。
1、總醫(yī)院工會共有固定資產(chǎn)14項，報廢兩項，剩余資產(chǎn)12項。
總醫(yī)院工會備品、辦公用品和低值易耗品經(jīng)認真清查，共有22項。
此次清查發(fā)現(xiàn)個別物品保管方法不到位，影響了使用壽命，經(jīng)認真分析，已提出改進措施。
清查結(jié)果屬實，同意報送。
領(lǐng)導簽字：
經(jīng)手人：
扎煤公司總醫(yī)院工會委員會。
非農(nóng)化工作進展報告篇十七
4、舉辦我部門雙d晚會，這是外語系第一學期最后一個大型活動，總之，這次晚會達到了預期的的效果，取得了圓滿成功。
二、工作中不足的方面。
1、在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好。
2、與干事之間交流也不夠，導致有時干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導致有些干事也對學生會的工作不怎么積極。
以上不足將在下學期的工作中進行改正，保證部門工作秩序。
三、工作計劃。
2、加強與學生會各部及學院各類社團的交流；
3、積極協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務；
4、盡好我部該進行的職責，認真策劃好我部自己的活動，爭取再創(chuàng)佳績；
5、加強于其他各部的交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，以便于各項工作的開展；
6、在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗，實事求是，積極向上的工作態(tài)度面對新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)。
總的來說本學期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活動都按計劃完成，并取得預期效果。無論是學校還是系里舉辦的各種活動中，我們文藝部的所有人，上到部長，下到干事都認真積極地參與了院里、系里的各項活動，做到緊密團結(jié)學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。
文藝是現(xiàn)代生活極其重要的一部分，是積極健康和高雅的精神追求，是精神文明的主要部分，這體現(xiàn)了文藝部工作的重要性。文藝工作的成效直接關(guān)系到我系同學們的思想境界和精神追求，我們應該更加重視文藝工作。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為下屆的工作奠定更好的基礎。
非農(nóng)化工作進展報告篇十八
20xx年6月21日—28日，市政協(xié)副主席滕樹紅率市政協(xié)人資環(huán)委部分委員赴各縣、特區(qū)(區(qū))，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、醫(yī)院、社區(qū)、學校、行政服務中心等單位,就我市創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家環(huán)保模范城市、鞏固全國雙擁模范城市(以下簡稱“五城聯(lián)創(chuàng)”)工作開展調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
20xx年7月啟動“五城聯(lián)創(chuàng)”工作以來，我市各級政府和相關(guān)責任單位制定實施方案、建立機構(gòu)、進行任務責任分解，強化督促檢查，取得一定成效。
(一)強化宣傳，營造“五城聯(lián)創(chuàng)”氛圍，提升市民文明素質(zhì)，大力開展創(chuàng)建全國文明城市活動。除電視、報刊大力宣傳外，市五城聯(lián)創(chuàng)辦制作36萬余份宣傳畫冊廣泛發(fā)放;市文明辦在市直機關(guān)開展“我承諾、我健康、我文明”簽名承諾活動;鐘山區(qū)充分發(fā)揮市中心城區(qū)五城聯(lián)創(chuàng)主陣地作用，向出租車免費發(fā)放20萬份有五城聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容的餐巾紙開展文明宣傳行動;區(qū)五城聯(lián)創(chuàng)辦與學校、學生、家長層層簽訂創(chuàng)建承諾書，組織學生上街開展文明交通“小手拉大手”行動;花園路社區(qū)對“五城聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)格化精細管理做了有益探索;盤縣在居民小區(qū)設置廉政文化走廊，開展“盤縣有我更美麗”大型活動;水城縣用文化墻來引導市民提升文明素質(zhì)......迎旅發(fā)、促五創(chuàng)如同一場“人民戰(zhàn)爭”，逐漸深入人心，取得初步社會效應。
(二)點面結(jié)合，夯實創(chuàng)建國家級文明、衛(wèi)生城市基礎。一是在“點上”積極申報、鞏固文明、衛(wèi)生縣城，六枝特區(qū)、盤縣和水城縣已成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”，鐘山區(qū)正在加大工作力度，力保20xx年通過省愛衛(wèi)辦復審，以鞏固“省級衛(wèi)生城市”稱號;水城縣已經(jīng)獲得“省級文明縣城”稱號，其他三個縣區(qū)也在積極申報“省級文明縣城”，力爭20xx年市級及鐘山區(qū)、盤縣獲得“省級文明城市”稱號。二是在“面上”通過大力實施主次干道建設、農(nóng)貿(mào)市場、公交站臺、公共廁所升級改造等項目，完善城市基礎設施和公共衛(wèi)生設施。三是“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”工作已延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，全市鐘山區(qū)大河鎮(zhèn)渡口村、水城縣蟠龍鄉(xiāng)法那村已獲得省級文明村鎮(zhèn)稱號，新一輪省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報工作正在積極開展之中;盤縣新民鄉(xiāng)、保田鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在積極申報省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四是六枝特區(qū)慢性病綜合防治率先通過衛(wèi)生部驗收。通過以上有力舉措，為創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市打下了一定的基礎。
(三)景觀改造，推動創(chuàng)建國家園林城市進程。以旅發(fā)大會為契機，市政府實施中心城區(qū)景觀改造工程，全面開展城市路燈更換、道路鋪新、行道樹補種、隔離帶樹種更新、建筑物及商業(yè)門面美化亮化、機動車輛進城“水槽式”清洗工程，達到綠化、亮化、凈化、美化效果，推動創(chuàng)建國家園林城市進程。今年7月15日基本完成市中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場升級改造，推動了我市城市建設和管理的`新發(fā)展，為我市承辦貴州省旅發(fā)大會營造了良好的氛圍。與此同時，各縣區(qū)及其部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也結(jié)合自身實際，打造特色景區(qū)和特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了明顯成效。
(四)規(guī)劃先行，推動創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市進程。《六盤水市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》(以下簡稱《創(chuàng)模規(guī)劃》)評審已經(jīng)省環(huán)保廳初審原則同意，待國家環(huán)保部評審通過后制定年度實施方案并組織有序?qū)嵤?/p>
(五)軍民融合，鞏固“全國雙擁模范城”成果。一是把六盤水已連續(xù)“兩連冠”的“全國雙擁模范城”作為品牌來抓;二是積極動員社會力量特別是“兩新”組織加入“愛國擁軍促進會”，積極構(gòu)筑社會化擁軍平臺;三是深入推進科技文化擁軍、法律咨詢擁軍等“十進軍營”活動;四是在六枝特區(qū)積極推進復退軍人信訪維穩(wěn)改革試點工作，實行“城鄉(xiāng)一體化”統(tǒng)籌優(yōu)待，鞏固六盤水全國雙擁模范城市成果。
(一)工作發(fā)展不平衡。各級各部門五城聯(lián)創(chuàng)工作有的思路清晰、形成了具有推廣價值的經(jīng)驗;有的認識較模糊、工作不夠主動;有的責任單位還沒有找到五城聯(lián)創(chuàng)工作與本單位工作的“契合點”，沒有認真研究如何將創(chuàng)建指標細化到自身日常工作中，具體工作針對性不夠。
(二)創(chuàng)建難度大。我市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作剛剛起步，由于歷史欠賬較多，我市要在2017年實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市目標，難度極大。用四年時間來完善基礎設施、提高城市管理水平、提升市民文明素質(zhì)還有大量的工作要做。很多創(chuàng)建工作離國家創(chuàng)建標準還存在很大差距。如設立專門的創(chuàng)衛(wèi)機構(gòu)為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的前置條件，而目前我市尚未設置。再如有關(guān)環(huán)保設施、減排指標任務等許多硬指標的完成都需要付出艱辛努力。貴陽市創(chuàng)建全國文明城市用了11年時間，遵義市也耗時多年。
(三)管理體制機制不順。目前全市各級五城聯(lián)創(chuàng)辦均為臨時性機構(gòu)(安順、銅仁等地為常設機構(gòu))，工作人員大多為抽調(diào)，其考評、獎懲、升遷、職稱評定等方面都因崗位的臨時性而受影響。工作中存在“經(jīng)常性工作臨時做”、“長期性工作突擊做”的現(xiàn)象，工作人員因缺乏必要的激勵機制難以調(diào)動積極性，隊伍的不穩(wěn)定，直接影響了創(chuàng)建工作的質(zhì)量。又由于創(chuàng)建辦級別低，人微言輕，加之創(chuàng)建工作的各項指標尚未納入黨委、政府對部門的年度目標考核內(nèi)容，責任單位如果懈怠，創(chuàng)建辦僅能以通報形式予以警示，糾偏、協(xié)調(diào)力度微不足道，甚至于收集需其他相關(guān)部門提供的必備創(chuàng)建資料都較困難。二是五城聯(lián)創(chuàng)辦的各具體辦事機構(gòu)人手單薄，單兵作戰(zhàn)，工作難形成力度。
(四)工作經(jīng)費和目標創(chuàng)建經(jīng)費不足。據(jù)了解，20xx年，貴陽市的工作經(jīng)費和目標創(chuàng)建經(jīng)費為600萬元，遵義市為400萬元，安順市為300萬元，而我市僅為44.175萬元(鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有6--8萬元)，由于經(jīng)費不足，日常工作開展都較困難，相關(guān)目標創(chuàng)建工作就更難開展。如鼠蚊蠅蟑螂等病媒生物防治每年的工作經(jīng)費都沒到位，致使該項工作不能正常開展。再如創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的《創(chuàng)模規(guī)劃》編制經(jīng)費(約50萬元)至今未撥付到位，影響環(huán)保部對《創(chuàng)模規(guī)劃》評審工作。
(一)提高認識?！拔宄锹?lián)創(chuàng)”是由多項龐大的系統(tǒng)工程組成的體系，涉及面廣，創(chuàng)建指標繁雜，工作具體，各級政府、各有關(guān)創(chuàng)建責任單位必須充分認識“五城聯(lián)創(chuàng)”工作的長期性、復雜性、艱巨性，樹立大局意識、責任意識、強化拼搏意識，充分發(fā)揮主觀能動性，以“十破十立、十強化十轉(zhuǎn)變”精神成果，切實加大工作力度，推動全市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，強化執(zhí)行力和創(chuàng)新力驅(qū)動，掀起一場效率革命，持之以恒，堅持到底。
(二)理順體制機制。一是成立高規(guī)格的全市五城聯(lián)創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，設立專門的辦公室(為常設機構(gòu)，定編定人定責)，充分調(diào)動創(chuàng)建辦人員的積極性，統(tǒng)籌各項創(chuàng)建工作的開展，下設五個創(chuàng)建辦公室，分別由分管副市長兼任辦公室主任，同時引入增比進位機制，實行每年專項評比考核，納入年度目標管理，嚴格兌現(xiàn)獎懲，使相關(guān)責任部門既有壓力，又有動力，確保創(chuàng)建工作落到實處。二是緊扣“五城聯(lián)創(chuàng)”硬指標抓工作。五城聯(lián)創(chuàng)工作各創(chuàng)建責任單位相互聯(lián)系緊密，要善于從本單位工作中找準“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建指標與自身業(yè)務工作的契合點，厘清屬于單位本身職能和需要其他部門配合的職能。三是進一步形成合力，盡量采取聯(lián)合行動，避免多頭重復、相互干擾，既減輕人財物壓力，又能收到更好的效果。四是各級黨委、政府要切實為“五城聯(lián)創(chuàng)”工作提供人力、物力和資金保障，整合資源，避免浪費，集中精力辦大事。
(三)在進一步多渠道全方位開展宣傳的基礎上，采取“走出去”辦法，組織相關(guān)人員學習借鑒外地經(jīng)驗和做法。利用觀摩會等形式，定期開展經(jīng)驗交流，示范帶動。
(四)要探索五城聯(lián)創(chuàng)工作長效機制。各級各部門要加強調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，加強交流形成一套行之有效的五城聯(lián)創(chuàng)工作長效機制，推動五城聯(lián)創(chuàng)工作健康有序開展。
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