總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找出問題并提供解決方案。寫總結(jié)時可以參考相關(guān)范文和經(jīng)典案例，汲取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的寫作技巧。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇一
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了加強(qiáng)會計(jì)核算與監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，節(jié)約費(fèi)用開支，防止國有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦事的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
適用范圍：局機(jī)關(guān)及會計(jì)核算中心。各站所可參照執(zhí)行。
二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。
三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向局長匯報(bào)一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡是局機(jī)關(guān)、基層站的財(cái)務(wù)支出，無論金額大小均要報(bào)經(jīng)局長簽批，2019元以上支出由局長辦公會議集體研究決定后報(bào)批。
五、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定。局機(jī)關(guān)、基層站所有收支由局里統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。
六、局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室和會計(jì)核算中心應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。
七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手人、證明人、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按縣財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷單要詳細(xì)寫明起止時間、地點(diǎn)、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。凡填報(bào)不實(shí)者，局領(lǐng)導(dǎo)可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會人員拒絕報(bào)銷。
九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)局長簽字批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不得超過核算所需經(jīng)費(fèi)，并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。
十一、辦公用品采購。日常消耗性辦公用品采購的方法和程序：(1)局領(lǐng)導(dǎo)和各股室(含會計(jì)核算中心)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，提出辦公用品需求計(jì)劃，報(bào)辦公室匯總;(2)辦公室將全局辦公用品需求情況向局長請示匯報(bào)，待批準(zhǔn)后確定全局辦公用品采購計(jì)劃;(3)由辦公室和財(cái)務(wù)室按需求進(jìn)度統(tǒng)一購買、保管，并填寫《溫泉縣畜牧獸醫(yī)局辦公用品采購登記單》;(4)局領(lǐng)導(dǎo)和各股室根據(jù)實(shí)際使用情況登記領(lǐng)取，領(lǐng)取數(shù)一般不得超過規(guī)定數(shù)額;(5)費(fèi)用結(jié)算，憑有稅發(fā)票和采購用品詳單即辦即結(jié)。
大宗辦公用品和固定資產(chǎn)采購辦法。本制度所指固定資產(chǎn)是指使用年限在1年以上或單項(xiàng)價值超過2019元的國有資產(chǎn)。采購辦法：(1)單項(xiàng)價值在2019元(不含)以內(nèi)或采購總額在10000元(不含)以內(nèi)的大宗辦公用品，各股室因工作需要購置的，須先提出采購申請，注明用品名稱、規(guī)格、型號、用途等具體要求，報(bào)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)局長同意后，到辦公室登記，由辦公室和財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購結(jié)算。(2)單項(xiàng)價值在2019元以上和采購總額在10000元以上的重大采購項(xiàng)目由局長辦公會議集體研究確定，由相關(guān)股室和辦公室、財(cái)務(wù)室按財(cái)政紀(jì)律規(guī)定辦理采購手續(xù)，需政府采購的委托區(qū)采購中心統(tǒng)一辦理，由局財(cái)務(wù)結(jié)算。
十二、固定資產(chǎn)管理。單位固定資產(chǎn)指定專人管理，并將固定資產(chǎn)進(jìn)行分類分項(xiàng)登記、編號，建立財(cái)產(chǎn)管理卡片，會計(jì)帳簿必須設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期或不定期地對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，年度末要進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符。
固定資產(chǎn)一律不準(zhǔn)私人侵占或帶回家用，嚴(yán)禁以物易物或贈送、轉(zhuǎn)讓。工作人員調(diào)離原單位時，必須將借用或領(lǐng)用的設(shè)備、圖書等歸還，并由相關(guān)管理人員簽章清帳后方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則由管理人員負(fù)責(zé)追回或賠償。
十三、本制度自2019年月日起實(shí)施。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇二
成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全校安全工作的總體部署。
二、設(shè)立“安全工作辦公室”，負(fù)責(zé)全校安全工作的日常管理。
三、學(xué)校安全工作要抓住兩條主線:一是由校長負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施及物資設(shè)備的安全保障;二是由教師充分利用思品課、活動課、社會課、班隊(duì)會及時組織對師生安全知識教育和安全技能訓(xùn)練。
四、實(shí)行安全工作檢查、考核制度，把安全工作做為教職工日常工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
五、加強(qiáng)同公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，共同維護(hù)學(xué)校治安秩序，確保教育教學(xué)環(huán)境的安定。
六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生校外活動審批制度，班級組織學(xué)生進(jìn)行校外活動須經(jīng)校長親自審批，學(xué)校組織校外活動必須報(bào)請上級主管部門審批，且外出活動必須排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案,由大隊(duì)部進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
七、學(xué)校拒絕社會上任何組織和個人要求學(xué)生參加沒有教育意義或沒有安全保障的各種社會活動。
八、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理，實(shí)行課堂安全責(zé)任制，學(xué)生在課堂教學(xué)過程中的人身安全由授課教師全權(quán)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)體育教學(xué)安全管理。
九、加強(qiáng)信息進(jìn)入學(xué)校渠道的安全管理，嚴(yán)把圖書資料、音像制品、網(wǎng)絡(luò)媒介的信息質(zhì)量關(guān)，防止反動、暴力等不健康的東西進(jìn)入學(xué)校。
十、教職工要依法施教，自覺遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
十一、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的作息時間，不得以任何理由隨意延長教學(xué)時間。放學(xué)后不得隨意留學(xué)生。
十二、加強(qiáng)對飲食衛(wèi)生的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
十三、班主任除負(fù)責(zé)對本班學(xué)生進(jìn)行日常安全管理外，在節(jié)假日、休息日前和學(xué)期初要重點(diǎn)進(jìn)行安全教育工作。
十四、實(shí)行安全事故報(bào)告制度，對學(xué)校發(fā)生的安全事故要按規(guī)定及時上報(bào)，并在事故處理結(jié)束后，迅速妥當(dāng)處理，結(jié)果報(bào)上級主管部門。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇三
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓縮開支，從簡節(jié)約，杜絕公款吃喝風(fēng)，樹立良好的人民公仆形象。特制定本管理制度。
第二條按照局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同，明確接待責(zé)任人，一般情況下采取分工對口接待的辦法。遇重要檢查、調(diào)研、驗(yàn)收或舉行會議等情況，至少有一名局主要領(lǐng)導(dǎo)必須參加。
第三條明確接待標(biāo)準(zhǔn)。本縣內(nèi)組織的各類活動(包括召開業(yè)務(wù)工作會議、日常工作檢查)按每人每餐10元接待標(biāo)準(zhǔn)就餐;本系統(tǒng)上級領(lǐng)導(dǎo)部門或相關(guān)部門(州級)檢查工作按每人每餐(早餐5元)15元標(biāo)準(zhǔn)就餐;區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)部門和州級黨政領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作或本系統(tǒng)重大項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，由本局主要領(lǐng)導(dǎo)向縣黨委、政府匯報(bào)，由縣黨委、政府統(tǒng)一安排接待。原則上取消本單位一切加班就餐支出，節(jié)假日安排加班，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，按每人每餐(早餐自理)10元標(biāo)準(zhǔn)就餐。
第四條限定陪餐人員。一般性事務(wù)接待就餐，陪餐人員限定在3人以內(nèi)，大型會議或重大項(xiàng)目檢查時，陪餐人員限定在5人以內(nèi)。
第五條嚴(yán)格履行接待手續(xù)。無論接待任務(wù)大小，必須先經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，由辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范填寫《溫泉縣畜牧獸醫(yī)局接待申報(bào)審批單》，核定就餐人員、就餐標(biāo)準(zhǔn)，指定就餐地點(diǎn)后才能就餐。
第六條接待人員必須嚴(yán)格執(zhí)行接待管理制度，誰接待，誰負(fù)責(zé)，超標(biāo)自付。一般情況下，就餐底單由辦公室主任簽字說明事由，其它領(lǐng)導(dǎo)或職工不得擅自簽單，否則費(fèi)用自行承擔(dān)，特殊情況下(如辦公室主任外出不在)，由接待人簽字注明，事后由辦公室主任補(bǔ)簽。未經(jīng)同意私自安排的宴請等接待費(fèi)用，一律不予簽字報(bào)銷。
第七條實(shí)行接待費(fèi)季度公開制，全面接受群眾監(jiān)督。
第八條本規(guī)定自2019年月日起實(shí)施，各站所可參照執(zhí)行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇四
本局所有檔案由檔案室統(tǒng)一存檔管理，各股室每年所形成的各種文件、資料，由各科室按照歸檔要求，在次年4月底前送檔案室組卷保管。
1.檔案室對各股、室移交的各種檔案、資料，要辦好移交、接收手續(xù)。
2.檔案室對于集中保管的檔案，要統(tǒng)一編制檢索目錄、案卷目錄等，做到科學(xué)保管、存放有序、查找方便。
3.對存放的檔案，要做到“六防三無”，確保檔案的質(zhì)量和絕對安全。
4.檔案管理要嚴(yán)格遵守保密守則，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)出檔案室。查閱檔案資料，需按有關(guān)查閱規(guī)定辦理，并進(jìn)行登記。在查閱時必須有檔案管理人員在場，并在檔案室內(nèi)查閱，不得翻閱無關(guān)資料。如確需把檔案帶離檔案室或復(fù)印的，應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理好借閱手續(xù)。
5.檔案鑒定、銷毀按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.檔案室管理人員因故變動或離職時，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下向新的檔案室管理人員辦理移交手續(xù)。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇五
為強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂的規(guī)范化管理，增強(qiáng)食堂日常工作的規(guī)范性、自覺性，更好地提高食堂的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為機(jī)關(guān)全體員工營造良好的就餐環(huán)境，提高員工的凝聚力，特制定以下制度。
一、適應(yīng)范圍：本管理制度適應(yīng)于管理處全體員工
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：白思容
副組長：楊 敏 任 旭
成 員：楊 奇 尤清貴 鐘 明 易思銘
袁 勇 李衛(wèi)兵 周 培 吳 密
（二）食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、每周對食堂進(jìn)行兩次不定期的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生檢查，填寫《衡炎高速公路機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生管理檢查表》，并督促落實(shí)執(zhí)行。
2、每月月底召開一次食堂管理會議：
（1）討論存在的伙食問題；
（2）對食堂的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行評比；
（3）向機(jī)關(guān)全體員工公布當(dāng)月伙食開支情況。
3、落實(shí)對食堂的飯菜質(zhì)量、數(shù)量、價格和衛(wèi)生等方面的管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)服務(wù)員工的宗旨。
4、幫助食堂完善管理規(guī)則，使食堂操作運(yùn)行有序可循。
5、及時做好員工與食堂雙方意見的反饋和溝通。
（三）定期召開食堂工作人員會議
1、傳達(dá)管理處對食堂的總體要求。
2、向食堂反映員工的要求和意見。
3、幫助食堂提出整改措施。
4、依據(jù)食堂管理制度的有關(guān)條款，對食堂的不規(guī)范和不合格的工作人員提出相應(yīng)的處罰通報(bào)和對工作表現(xiàn)突出人員做出獎勵安排。
三、管理內(nèi)容
（一）員工就餐須知
1、員工每日中、晚就餐標(biāo)準(zhǔn)為兩葷、兩素、一湯。
2、就餐一律按規(guī)定的時間在餐廳進(jìn)行，無特殊情況，員工不得將飯菜帶至辦公室及宿舍等其他地方就餐。
3、嚴(yán)格按餐廳就餐時間進(jìn)餐，餐廳開放時間：
早餐：7:30—8:00（監(jiān)控分中心值班人員8:30前就餐完畢）， 中餐:12:00—13:00， 晚餐：17:30—18:30（春冬），18：00-19:00(夏秋)。
如有因工作原因需提前或推遲就餐情況的，需提前30分鐘通知食堂工作人員，否則發(fā)生的誤餐等現(xiàn)象食堂概不負(fù)責(zé)。
4、員工打飯、打菜必須排隊(duì)并自覺接受食堂工作人員的管理；不準(zhǔn)插隊(duì)，嚴(yán)格禁止一人打兩份或多份；嚴(yán)格禁止替他人打飯、打菜，不在餐廳就餐。
5、就餐時要有良好的就餐禮儀，不得揮動筷、匙、叉妨礙鄰座。
6、就餐時不得大聲喧嘩，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)格禁止帶小孩及親屬來餐廳就餐。
7、果核骨刺，余飯剩菜，不可隨手棄置；用餐完畢由
食堂清潔人員整理桌面，倒置制定桶內(nèi)。
8、厲行勤儉節(jié)約，飯食吃多少盛多少，不夠可以再添，杜絕剩菜剩飯。
9、餐廳內(nèi)禁止吸煙及做除就餐之外的一切活動。非食堂工作人員禁止進(jìn)入食堂操作間。
10、如有客餐，辦公室須提前一天通知食堂準(zhǔn)備。外來人員就餐實(shí)行報(bào)餐制，各部門必須在上午10：00、下午15：00以前與辦公室分管食堂工作人員吳密銜接并通知廚房，由部門人員將外來人員帶入餐廳就餐。同時做好外來人員報(bào)餐部門、報(bào)餐人數(shù)的詳細(xì)登記，月底統(tǒng)一匯總按客餐標(biāo)準(zhǔn)向處財(cái)務(wù)報(bào)賬。
11、未經(jīng)報(bào)餐的外來人員，食堂工作人員可拒絕其就餐或采取收取伙食費(fèi)辦法，收取標(biāo)準(zhǔn)：早餐5元/人，中晚餐10元/人。
12、違反制度達(dá)三次以上（含三次），將給予通報(bào)批評。
（二）食堂衛(wèi)生制度
個人衛(wèi)生
1、廚房從業(yè)人員應(yīng)體檢、培訓(xùn)合格后，持有效健康證方可上崗。
2、從業(yè)人員每年體檢一次，凡患有傳染病均不得在食堂工作。
3、為了保證衛(wèi)生操作、防止病菌由人體傳入食物，個人衛(wèi)生必須做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服、被褥）。
4、為保證個人衛(wèi)生，上崗必須穿戴統(tǒng)一工作服。
5、凡備餐菜間（冷菜間）操作無論任何季節(jié)，均必須
穿戴工作服、戴手套、口罩。頭發(fā)不露出帽外，不戴戒指，不涂指甲油，最好不留長發(fā)。
6、開飯前和上衛(wèi)生間應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作衣、帽進(jìn)入衛(wèi)生間。
7、上崗時不吸煙，不吃零食，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不得對著食品咳嗽、打噴嚏。
環(huán)境衛(wèi)生
1、環(huán)境衛(wèi)生范圍包括食堂、餐廳、倉庫、開水房及周邊等環(huán)境。
2、環(huán)境衛(wèi)生必須做到無雜物、無異味、整潔干凈。
3、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每周一大清掃。
4、加工結(jié)束后將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。
5、每餐后，將餐車、餐臺等及時進(jìn)行清潔并用消毒液擦洗餐桌和地面。
6、每天對1.8米以下的玻璃墻、灶臺墻體及門窗擦洗一次，每周進(jìn)行一次徹底清洗。每周對碗柜及餐具進(jìn)行二次消毒清潔。
7、環(huán)境衛(wèi)生的狀況，納入食堂的衛(wèi)生考核范圍并與食堂工作人員工資、獎金掛鉤。
食品安全衛(wèi)生
1、 禁止采購下列食品食物：
應(yīng)的食品。清洗、加工前先檢查食品質(zhì)量，對腐敗變質(zhì)、有毒有害的食品不加工。
2、葷素食品分池清洗干凈，葷素食品分開盛放。
3、青菜等容易殘留農(nóng)藥的蔬菜須浸泡30分鐘以上再進(jìn)行洗、切。
4、制作肉類、水產(chǎn)品類應(yīng)當(dāng)盡量當(dāng)餐用完，剩余尚無需使用的必須存放于專用冰箱內(nèi)冷藏或冷凍。
5、食品充分加熱，特別是肉類一定要燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生。
6、儲存材料冰箱冷庫不得存入變質(zhì)、有味、污染不潔的食品，嚴(yán)禁存放化肥、農(nóng)藥、殺蟲劑等有毒有害物品。
7、定期檢查庫存食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品或過期食品，應(yīng)及時處理。
餐飲具的衛(wèi)生
1、餐具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具不得使用。
2、須有安排專職餐具消毒員。
3、須設(shè)有單獨(dú)或相對立的餐具洗消場所。
4、采用煮沸法、消毒柜等進(jìn)行消毒。
5、餐具消毒必須按照一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔的程序操作。
6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑，消毒劑必須符合食品用洗滌劑。
7、消毒后的餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內(nèi)備用。已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并做好標(biāo)記。
（三）管理規(guī)定
1、廚房所有需購物品都必須呈報(bào)辦公室，再由辦公室指定人員采購，購回單據(jù)按程序：辦公室主管簽字—領(lǐng)導(dǎo)審核—財(cái)務(wù)出納處銷賬。伙食管理及食堂工作人員對各種票證及實(shí)物，要嚴(yán)格手續(xù)，妥善保管，定期清理，按月公布伙食開支情況，接受群眾監(jiān)督和有關(guān)部門檢查。
2、廚房所購回之食品，由辦公室每周不定期進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。
3、計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購過期、腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。
4、按時開膳，廚師應(yīng)提高烹調(diào)技術(shù)，設(shè)置品種多樣化，葷素搭配，改善員工伙食。
5、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。 6、餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將其拿走供私人使用。
7、食堂物品統(tǒng)一由辦公室造冊登記。餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時需及時查明原因并追究責(zé)任。
8、廚房、食堂倉庫等處的門鑰匙應(yīng)由專人專管，下班后應(yīng)將門窗鎖好。
9、廚房炊事設(shè)備由使用人負(fù)責(zé)安全使用，使用人必須對設(shè)備定期進(jìn)行認(rèn)真檢查。
10、廚房人員每天結(jié)束使作設(shè)備后，應(yīng)關(guān)閉煤氣，蒸氣，合上電器閘門。
11、提高警惕，搞好安全保衛(wèi)，無關(guān)人員不得進(jìn)入廚房，嚴(yán)防貪污盜竊和破壞。
12、不定期對食堂設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的不安全隱患及時采取相應(yīng)措施，確保食堂工作的安全、衛(wèi)生。及時添置有關(guān)設(shè)備，確保食堂工作的順利運(yùn)作。
13、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孳生條件。
14、保證按管理處規(guī)定的作息時間供應(yīng)飯菜，耐心和氣，熱情周到，維護(hù)用餐秩序，講究文明用餐。
15、食堂在重大節(jié)、假日期間豐富員工的伙食，就餐標(biāo)準(zhǔn)按十個菜安排。
16、在確保員工吃飽、吃好的前提下，根據(jù)下?lián)艿幕锸辰?jīng)費(fèi)，食堂主管和大廚應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)節(jié)約工作，每月辦公室在隨時征求員工意見的同時按一定比例節(jié)約伙食經(jīng)費(fèi)開支。所節(jié)約的伙食經(jīng)費(fèi)用于食堂員工的.獎勵和員工的福利。
四、獎懲辦法 獎勵：
凡無曠工、遲到、早退，未發(fā)生任何事故，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良的食堂工作人員，可參加獎勵。
1、動腦筋、想辦法、出主意、搞革新，提高經(jīng)濟(jì)效益（工作效率）有顯著成績者；
2、關(guān)心愛護(hù)公物，收舊利廢，節(jié)約材料、燃料、水電等，有明顯成績者；
3、在勞動或工作中，主動搶重活、臟活干，或承擔(dān)艱巨任務(wù)者；
4、積極采取措施，防止和避免事故者；
5、每月按食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)的伙食開支標(biāo)準(zhǔn)未超支的。
6、以月工作情況為依據(jù)，按工作崗位分工不同分三個獎勵檔次，大廚、主管為300元、200元、100元，其他為200元、100元、50元。
處罰：
4、勞動紀(jì)律差，上班時間擅離崗位，全月累計(jì)超過三次（含三次）者；
6、飯菜不能確保質(zhì)量，遇投訴者。
（二）有下列情況之一者，食堂工作人員扣發(fā)當(dāng)月獎勵的50%：
1、對分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務(wù)者；
2、上下班遲到、早退或工作（勞動）時間內(nèi)隨意離開崗位者；
3、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不安心工作，出勤不出力者，工作上互相推諉者；
4、飯廳、操作間餐后未及時打掃擦洗干凈者； 5、在烹飪操作間抽煙者；售飯菜時不穿工作服者；售點(diǎn)心不用夾或不戴衛(wèi)生手套者。
（三）有下列違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程的按規(guī)定處罰 1、食堂管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎勵，處罰200元；造成食物中毒事故扣除全年獎勵并處罰400元；造成后果嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元。
4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。 5、個人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
6、廚房、餐廳及規(guī)定的個人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅及飯菜有異味，每次處罰有關(guān)人員各50元。
8、不按規(guī)定時間滅蠅滅鼠，每次處罰相關(guān)人員各50元。 以上制度請大家共同遵守。本制度由衡炎高速公路辦公室負(fù)責(zé)解釋。從2011年3月1日起正式實(shí)施。
附件：衡炎高速公路食堂衛(wèi)生管理檢查表
二〇一一年二月二十八日
附件
衡炎高速公路機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生管理檢查表
食堂負(fù)責(zé)人簽字： 檢查人：
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機(jī)關(guān)食堂管理暫行辦法。
一、機(jī)關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、機(jī)關(guān)食堂的就餐對象為局機(jī)關(guān)（含借用人員）及局直屬二級機(jī)構(gòu)的全體在職工作人員。
三、機(jī)關(guān)食堂由辦公室和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理，辦公室確定專人負(fù)責(zé)食堂管理日常工作，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)落實(shí)和報(bào)帳工作。
四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標(biāo)準(zhǔn)為6-8元/人。
五、就餐采用報(bào)餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報(bào)餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人同意方可就餐。
六、就餐人員要自覺遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來后到順序排隊(duì)打飯；杜絕浪費(fèi)，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點(diǎn)。
七、接待餐由對口接待科室在上午11:00前向食堂負(fù)責(zé)人報(bào)餐，由食堂負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。
因責(zé)任心不強(qiáng)而購買上述食物的，由采購人負(fù)責(zé)退換和賠償。
九、采購的食物（除當(dāng)天消耗的）應(yīng)馬上入庫存放，食堂負(fù)責(zé)人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進(jìn)行一次檢查。
十、食堂工作人員享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負(fù)有保護(hù)、維修的責(zé)任。損壞的負(fù)責(zé)維修，丟失的照價賠償，報(bào)廢的需查明原因，明確責(zé)任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。
十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對食品安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)，須定期參加體檢，確認(rèn)身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。
十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。
十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達(dá)到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標(biāo)準(zhǔn)。
十五、保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內(nèi)、工作餐1小時內(nèi)用餐。
十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責(zé)任引導(dǎo)就餐者按先后順序在窗口排隊(duì)購飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開后就餐。
十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入廚房及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、爐灶設(shè)備等。
為使機(jī)關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機(jī)關(guān)食堂管理制度。
（一）機(jī)關(guān)食堂必須全力保證局機(jī)關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機(jī)關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時努力保障辦公室機(jī)關(guān)干部加班工作用餐。
傳染性疾病時應(yīng)立即報(bào)告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；
（十三）局機(jī)關(guān)的接待餐由局辦公室按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理。
第一條 食堂操作間必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)防食物中毒，主、付食及原料從購進(jìn)到售出應(yīng)把好"四關(guān)"，即采購關(guān)、驗(yàn)收保管關(guān)、材料領(lǐng)取關(guān)、出售關(guān)，確保用餐安全。
第二條 在衛(wèi)生管理上實(shí)行劃分責(zé)任區(qū)，做到既有分工又有合作，保持責(zé)任區(qū)內(nèi)無油膩、無雜物，炊灶具及案板干凈整潔，制作中所產(chǎn)生的垃圾及時清理，堅(jiān)持隨時保持與定時清掃相結(jié)合。
第三條 堅(jiān)持滅蠅、滅鼠措施，禁止使用一切不安全藥物，確保安全第一。
第四條 確保使用的原材料干凈衛(wèi)生，凡需清洗的原材料必須按衛(wèi)生要求清洗干凈。重視對各種用具講行消毒，冬季每周不少于兩次，其它季節(jié)每周不少于三次。
第五條 嚴(yán)格操作行為，按標(biāo)準(zhǔn)投入主配料，克服隨意性，按制-作-工-藝要求操作，確保葷素搭配、營養(yǎng)搭配，色、香、味俱全，達(dá)到大多數(shù)人員滿意。
第六條 操作期間規(guī)范著裝，工作服必須保持干凈整潔，不許穿戴工作服去廁所，操作前洗手。
第七條 堅(jiān)持生、熟食品分開，生熟用具分開，食品與雜物分開，不用手拿食品，食品夾子要定位，蓋布要分清生熟和正反面。
為貫徹落實(shí)《食品安全法》，進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平，特制訂本制度。
一、做好飯菜制作和供應(yīng)、餐廳準(zhǔn)備以及食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。嚴(yán)把食堂原料的進(jìn)貨渠道關(guān)、物品進(jìn)庫驗(yàn)收關(guān)、操作程序規(guī)范關(guān)、飲食衛(wèi)生安全關(guān)、食品存放儲存關(guān)，確保飲食安全。
二、嚴(yán)格食堂財(cái)務(wù)的獨(dú)立核算、財(cái)務(wù)管理、物品出入庫登記、收支情況的統(tǒng)計(jì)工作。每月月初對上月的收支情況與財(cái)務(wù)部門一同進(jìn)行匯總，及時報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以。
三、加強(qiáng)食堂安全管理，采取有效措施做好食堂操作間及庫房的防火、防盜、防投毒以及安全用電、用氣工作；加強(qiáng)對食堂的設(shè)備、餐具等各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的保管、維護(hù)保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有物品損壞現(xiàn)象，及時更換并責(zé)令當(dāng)事人照價賠償。
四、除食堂管理和工作人員外，其他人員一律不得在就餐時間之外進(jìn)入職工食堂。
五、食堂內(nèi)要經(jīng)常保持整齊、清潔，各種炊具、物品要定期進(jìn)行消毒處理，做到無油漬、無塵灰、無蚊、無蠅、無鼠、無污垢、無雜物，符合衛(wèi)生管理的各項(xiàng)規(guī)定。
六、食堂要保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)將生熟食物分開存放，嚴(yán)防污染。
七、提前擬定下周食譜。每周照食譜安排飲食。
八、食堂工作人員必須具備衛(wèi)生防疫部門辦理的《健康許可證》，按衛(wèi)生防疫部門的要求定期進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病的，應(yīng)予以辭退。
九、食堂工作人員在工作期間必須穿工作服，戴工作帽，并保持干凈整潔；自覺做好個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)留胡須、長發(fā)、長指甲等；在廚房、餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
十、食堂工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，有病、有事須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，但必須提前妥善安排好職工正常就餐，不得誤餐。
十一、工作人員在服務(wù)過程中要熱情禮貌，遇有特殊情況要立即向食堂管-理-員反映，并及時處理。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇六
1。1提升員工精神面貌，規(guī)范員工行為，樹立公司良好的對外形象。
1。2本規(guī)范適用于公司全體員工。
2管理與組織。
2。1本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。
3基本規(guī)定。
3。1儀表。
3。1。1儀表應(yīng)端正、整潔。
3。1。2男員工請不要留長指甲，發(fā)可是耳，不留胡須。
3。1。3頭發(fā)要堅(jiān)持清潔，梳理整齊，請不要留怪異發(fā)型和怪顏色。
3。1。4女員工上班提倡畫淡妝，要體現(xiàn)清潔健康的形象，飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不得濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水。
3。1。5襯衫領(lǐng)口、袖口要清潔。
3。1。6出席重要場合要貼合著裝要求，大方文雅得體。
3。1。7上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔堅(jiān)持清潔。
3。2著裝。
3。2。1員工在周一至周四的工作時光內(nèi)請著正裝，提議為：
3。2。1。1男士。
3。2。1。1。1西裝：深色（深藍(lán)、藏青、灰、鐵灰）西服套裝，以不易起皺的面料為最佳。
3。2。1。1。2襯衫：單色長袖襯衫。
3。2。1。1。3領(lǐng)帶：以單色或帶有小巧的幾何或條紋圖案為最佳。
3。2。1。1。4皮鞋：以黑色、深色的皮鞋為最佳。
3。2。1。1。5襪子：顏色應(yīng)以深色、單色為宜，最好是黑色。質(zhì)地以純棉、純毛為宜。避免穿與西裝比較鮮明的白色襪子。
3。2。1。1女士。
3。2。1。2。1職業(yè)套裝：以黑色、灰色、暗紅色或藏青色為最佳。
3。2。1。2。2襪子：穿西服套裙必須穿長襪，以中性顏色為主。
3。2。1。2。3皮鞋：著職業(yè)套裝或西服套裙必須配相應(yīng)的皮鞋。
3。2。2夏季男士可不用穿西裝外套，可只穿款式簡單的長或短袖襯衫，以單色為主；不用佩帶領(lǐng)帶（若有接待任務(wù)、正式會議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶）；應(yīng)穿長西褲結(jié)皮帶，款式、顏色莊重得體，提議以黑、深淺灰、深藍(lán)、棕色等深色或中性色為主。
3。2。3夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主；可穿襯衫、、短袖襯衫、針織開衫或裙子；有領(lǐng)有袖的連衣裙配長襪；如穿無袖連衣裙，應(yīng)外套長袖或短袖的上衣。
3。2。4如果沒有接待任務(wù)、正式會議等，每周五工作時光可著便裝；要求為：
3。2。4。1男士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下衣為單色休閑長褲；鞋為便裝皮鞋，運(yùn)動鞋。
3。2。4。1女士：提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套，不要透明或上頭有字；下裝為單色休閑長褲裙、；鞋為便裝鞋、運(yùn)動鞋。
3。2。5任何人、任何時候（包括周五及休息日）都不得著如下裝束進(jìn)出公司、會見客戶。
3。2。5。1衣冠不整（不整齊、不整潔）。
3。2。5。2穿著短褲、超短裙。
3。2。5。3穿著無領(lǐng)且無袖、過透、過露的服裝。
3。2。5。4穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?/p>
3。3接打電話。
3。3。1接打電話是我們與用戶交往的重要途徑；個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì)，也使外界對公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。
3。3。2基本要求。
3。3。2。1在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話；
3。3。2。2接打電話，先說聲“您好”，并主動報(bào)出部門、姓名。
3。3。2。3通話言簡意賅，時光不宜過長。
3。3。2。4鄰座沒人時，請代接電話，有事請寫留言條，并及時轉(zhuǎn)告。
3。3。2。5盡量減少私人電話，嚴(yán)禁撥打信息臺電話。
3。4言語行為。
3。4。2嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，互相吵罵。
3。4。3公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意，同事以姓名或職務(wù)稱呼；客戶以先生、小姐稱呼，并使用普通話。
3。4。4站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。
3。4。5公司內(nèi)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客戶相遇，應(yīng)主動讓行，以示禮貌。
3。4。6公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室應(yīng)主動起立相迎。
3。4。7握手時應(yīng)主動熱情，不卑不亢。
3。4。8進(jìn)入辦公室應(yīng)輕輕敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)，進(jìn)門后回手關(guān)門不能大力粗暴。
3。4。9同事之間或部門內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問題進(jìn)行討論時，應(yīng)避免影響他人工作。
3。4。10請不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。
3。4。11在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請靠右行走，互相禮讓，不要搶行。
3。4。12未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
3。4。13辦公時光內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無關(guān)的事。
3。4。14請愛護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財(cái)物，不得公私不分。
3。4。15厲行節(jié)儉，減少浪費(fèi)。
3。4。16嚴(yán)禁在公司內(nèi)用餐、吃零食。
3。5個人環(huán)境。
3。5。1請堅(jiān)持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請不要隨便張貼。
3。5。2請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。
3。5。3有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下。
3。5。4下班離開辦公室前，請關(guān)掉機(jī)器電源（包括電腦），收好所有資料和文件，最終離開者請關(guān)掉電燈、門、窗、空調(diào)等。
3。6公共環(huán)境。
3。6。1除指定地點(diǎn)外（行政部確定并明示），在公司任何地方（包括衛(wèi)生間）都禁止吸煙。
3。6。2無特殊事由請不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場所。（特殊情景需行政總監(jiān)批準(zhǔn)，并報(bào)行政部備案）。
3。6。3員工外衣請統(tǒng)一懸掛指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。
3。6。4請不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫字、刻畫、張貼。
3。6。5請把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請倒入指定地點(diǎn)，請不要用飲用水沖洗杯子。
3。6。6請不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來客請帶至?xí)褪一蚯⒄剠^(qū)。
3。6。7請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動。
3。6。8車輛請停至指定區(qū)域，不要隨意停放。
3。6。9愛護(hù)公共財(cái)物，使用辦公設(shè)備要嚴(yán)格遵照使用說明操作。
3。6。10下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備，隨手關(guān)燈。
3。6。11一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務(wù)。
4獎懲措施。
4。1行政部和人力資源部將不定期對本規(guī)范進(jìn)行檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。
4。2對檢查出的不貼合規(guī)范的行為，要求予以糾正或整改。
4。3對違反規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人警告、公司通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、辭退直至開除的處罰。
4。3。1在公司內(nèi)打架斗毆對當(dāng)事人予以辭退。
4。3。2在公司內(nèi)互相惡語吵罵，將對當(dāng)事人每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者還將給予行政處分直至辭退的處理。
4。3。3在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。三次（含）以上對職責(zé)人予以辭退。
4。3。4工作時光內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
4。3。5其他違規(guī)情景第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫過失單，予以經(jīng)濟(jì)處罰20元；第三次違反，予以經(jīng)濟(jì)處罰100元，并在公司內(nèi)通報(bào)批評，同時對主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰50元。
4。3。6對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。
4。4罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場繳納。
4。5所有罰款將作為員工活動經(jīng)費(fèi)，經(jīng)行政總監(jiān)審批后使用。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇七
為加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高工作效率，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象之目的，使各項(xiàng)工作管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，實(shí)現(xiàn)以制度制度管人的目的。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制訂如下制度。
一、學(xué)習(xí)制度。
1、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和科技知識，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力。
2、堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，緊密結(jié)合思想實(shí)際和工作實(shí)際，做到學(xué)以致用。
3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員以自學(xué)為主，每周一晚上為集中學(xué)習(xí)時間，由鎮(zhèn)班子成員及機(jī)關(guān)干部輪流講學(xué)，如遇特殊情況另行安排。
4、例會、學(xué)習(xí)與布置工作相結(jié)合，全體工作人員必須按時到會、簽名，無故缺會，每次扣罰20元，無故遲到、早退，每次扣罰5元，當(dāng)月兌現(xiàn)。同時，每人必須帶好筆記本，不準(zhǔn)喧嘩或做其它事，與會人員一般不準(zhǔn)在會場接打手機(jī)。
5、經(jīng)常摘抄學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，科級干部每人每年不少于5篇、1.5萬字，一般工作人員每人每年不少于3篇、1萬字。學(xué)習(xí)任務(wù)未完成，每少一篇扣津貼50元，每少一千字扣津貼20元。
二、考勤制度。
1、全體工作人員必須按作息時間上下班，不得遲到、早退。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行考勤機(jī)考勤，時間為上午8：20以前，下午5：00至6：00，未按時考勤一次，扣罰10元。如遇下鄉(xiāng)或因公出差而不能及時考勤者，須電話向分管黨政辦班子成員告知。無故曠工者，每天扣津貼50元。
2、要深入實(shí)際、深入基層認(rèn)真做好本職工作。如沒有下鄉(xiāng)或因公外出辦事，工作時間不得擅自離開工作崗位。凡因公出差、開會必須及時向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并告知黨政辦。
3、嚴(yán)格請銷假制度。請病假、事假按規(guī)定程序辦理。一般干部凡請假半天以內(nèi)者，須向主要領(lǐng)導(dǎo)口頭請假；請假1天（含1天）以上者，需由鎮(zhèn)長審批（正股級崗位干部還須向書記報(bào)告）。班子成員請假，需經(jīng)黨委書記審批。凡請假1天（含1天）以上者必須寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)審批后請假條需交辦公室登記，否則按無故曠工論處。無特殊情況每人每月請假不得超過4天，每請事假一天扣津貼20元；請病假一天扣津貼10元；超過4天以上每超過一天扣除津貼分別為事假40元，病假20元。
4、婚假、產(chǎn)假、喪事假按上級有關(guān)規(guī)定的程序辦理。
5、節(jié)假日、雙休日實(shí)行輪流值班制。值班順序由辦公室統(tǒng)一安排，原則上不允許調(diào)班或換班。如確需調(diào)換班，須先告知辦公室，并與調(diào)換人協(xié)商好，否則按缺勤處理。值班人員必須堅(jiān)守崗位，處理鎮(zhèn)內(nèi)日常事務(wù)并填寫好值班日志，如遇重大事件，必須及時向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。主要領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)假日、雙休日值班實(shí)行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)一次不在崗，每人扣50元。
1、凡來文、來信、來函件均由黨政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、呈閱、歸檔。
2、辦公室文秘人員要認(rèn)真做好公文處理工作，按擬辦意見及時辦理完呈閱、傳閱工作，在規(guī)定的時間內(nèi)處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
3、凡分送的公文，辦公室文秘人員原則上須在公文制作完的當(dāng)天分送完畢。凡需歸檔的分文，文秘人員應(yīng)及時分類整理，裝訂成冊，機(jī)要文件嚴(yán)禁外借。
4、以龍市鎮(zhèn)名義發(fā)文，其文稿均由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織撰寫初稿，辦公室進(jìn)行審核，再呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
5、每年年終對各類文件要分類整理，并裝訂成冊、存檔。
1、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》，履行財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)手續(xù)。從嚴(yán)掌握各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，保證鎮(zhèn)內(nèi)人員工資和機(jī)關(guān)日常開支及時發(fā)放。分管財(cái)務(wù)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期和不定期對財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行檢查。
2、堅(jiān)持一支筆審批制度。鎮(zhèn)財(cái)務(wù)開支均應(yīng)報(bào)告分管財(cái)務(wù)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意，大額開支視情況由鎮(zhèn)長、書記或班子會議決定。憑據(jù)要求手續(xù)齊全，即經(jīng)手、驗(yàn)收或證明、批準(zhǔn)等要有不同的知情同志簽名。
3、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定。凡因公出差，一律憑正式發(fā)票實(shí)事求是填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，并在出差返回后的一周內(nèi)報(bào)帳。
4、因公借款應(yīng)履行報(bào)批手續(xù)，經(jīng)分管財(cái)務(wù)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借款，借款后應(yīng)及時報(bào)帳。
5、實(shí)行民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。開支500元以下，由鎮(zhèn)長審批；開支500元至5000元，由鎮(zhèn)長和書記商量審批；開支5000元以上原則上必須經(jīng)班子會研究決定。報(bào)銷票據(jù)經(jīng)鎮(zhèn)長審簽后要交書記看過，出納方可付款。財(cái)務(wù)人員每月應(yīng)及時結(jié)算和做帳，并做到每月10日前向黨委書記、鎮(zhèn)長書面報(bào)告上月經(jīng)費(fèi)收支情況。
6、鎮(zhèn)政府工作人員的日常開支、旅差費(fèi)等按正式文件規(guī)定執(zhí)行。需開支的日常用品，必須請示分管財(cái)務(wù)的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可由出納采購或添置。
1、公共財(cái)產(chǎn)實(shí)行造冊登記，定辦公室或定人使用，工作人員因工作調(diào)動須清點(diǎn)財(cái)物辦理移接交手續(xù)。
2、辦公用品購置，必須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理。
3、管理人員不得隨意將公共財(cái)產(chǎn)外借，本單位人員需借用公共物品，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，履行借還手續(xù)，如有損壞或丟失，照價賠償。如遇工作調(diào)離，須辦理移交后方可辦理調(diào)離手續(xù)。
4、鎮(zhèn)政府住房原則上不能外租。非本單位人員在鎮(zhèn)居住實(shí)行收費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每間房200元/月。本單位人員在鎮(zhèn)居住的，每月每間收取管理費(fèi)10元，水電費(fèi)自理（電費(fèi)由供電公司按電表收取，水費(fèi)按每人每月5元標(biāo)準(zhǔn)收?。?。
1、鎮(zhèn)政府的車輛主要是用于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)因工作、外出需要時使用。原則上不準(zhǔn)外借和私借，如因特殊情況確需借用，需填寫借用表格，應(yīng)經(jīng)過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所需油費(fèi)和司機(jī)出差費(fèi)均由借用人負(fù)擔(dān)。如車輛損壞或造成交通事故，由借用人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用。
2、加強(qiáng)對汽油費(fèi)的管理。對汽車加油實(shí)行“定車定卡制度”，即每輛車均配備一張專用加油卡，汽車加油一律使用加油卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)用加油卡給鎮(zhèn)以外車輛加油，則每次扣除相關(guān)人員工資或津貼元。加油卡統(tǒng)一由辦公室主任保管。
3、車輛的管理和派車的手續(xù)統(tǒng)一由黨政辦公室負(fù)責(zé)，在保證主要領(lǐng)導(dǎo)用車的前提下，其他副職用車必須事先征得主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，駕駛員才可行車。
4、駕駛員必須負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛的日常維護(hù)。如需修理應(yīng)及時報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)。
5、駕駛員必須堅(jiān)守工作崗位，平時若沒有出車任務(wù)，應(yīng)按機(jī)關(guān)作息時間上、下班。
七、接待制度。
1、上級機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)職能部門和外地投資客商來鎮(zhèn)政府指導(dǎo)、檢查、了解工作，應(yīng)熱情、周到、妥善安排。
2、來人來客的.接待用餐一律由接待辦公室按檔次標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排（一般來客的用餐標(biāo)準(zhǔn)：食堂控制在20元/人以內(nèi)；餐館控制在30元/人以內(nèi)）。
3、上級機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)職能部門來鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上安排在鎮(zhèn)食堂就餐。需安排在鎮(zhèn)外餐館用餐，必須得到鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的同意。未經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶客到餐館用餐，費(fèi)用自理。
4、村干部及計(jì)生專干來鎮(zhèn)聯(lián)系匯報(bào)工作，原則上在食堂用餐。
5、與上級領(lǐng)導(dǎo)及客人交談應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，使用文明語言，回答客人的問題應(yīng)實(shí)事求是、掌握分寸，不能隨意表態(tài)和妄加評論。
6、接待用品及特殊物品的采購，應(yīng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由接待辦公室統(tǒng)一采購。
1、食堂的日常管理和食堂物品的采購由食堂管理員負(fù)責(zé)。食堂必須滿足鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的正常用餐，并采取成本核算的辦法收取餐費(fèi)，食堂還必須按鎮(zhèn)政府的要求安排好來人來客的用餐。
2、本單位工作人員用膳，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)餐用膳（報(bào)餐時間為：早餐7：30以前、中餐11：30以前、晚餐17：00以前），特殊情況除外。
3、上級機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)職能部門在食堂用膳，由接待辦公室按接待標(biāo)準(zhǔn)通知食堂后，由食堂管理員安排菜單炒菜。
4、炊事員對廚房和餐廳要勤打掃，餐具要勤消毒。
5、食堂管理員和炊事員要主動接受、積極配合用膳人員的檢查和監(jiān)督，盡量為用膳人員提供衛(wèi)生、價廉、味美的飯菜。
6、食堂須負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各辦公室的開水供應(yīng)。
7、食堂餐費(fèi)報(bào)銷須經(jīng)炊事員證明、接待辦主任審核簽字，方可由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。
九、衛(wèi)生制度。
1、鎮(zhèn)政府院內(nèi)、公共衛(wèi)生間、辦公樓走廊及會議室由門衛(wèi)負(fù)責(zé)打掃，必須每天保持干凈整潔。
2、書記、鎮(zhèn)長辦公室衛(wèi)生由打字員負(fù)責(zé)打掃。
3、每周一上午，全體干部職工利用1-2個小時時間，對各自的辦公室及辦公區(qū)域進(jìn)行一次大掃除。
十、門衛(wèi)制度。
1、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅離職守、無故脫崗。
2、門衛(wèi)人員要按要求接傳好單位及個人的報(bào)刊、雜志和信件，并分類整理交至黨政辦公室分發(fā)。
3、門衛(wèi)人員必須加強(qiáng)對政府大院的管理，并負(fù)責(zé)對非本單位車輛非公務(wù)活動在鎮(zhèn)內(nèi)停車進(jìn)行收費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：小汽車10元/晚，摩托車5元/晚（大汽車不允許在鎮(zhèn)內(nèi)停放）。停車收費(fèi)資金對門衛(wèi)實(shí)行獎勵。
4、門衛(wèi)人員必須負(fù)責(zé)政府院內(nèi)、值班室、公共衛(wèi)生間、辦公樓走廊及會議室打掃，確保每天干凈整潔。
5、在做好本職工作的同時，要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十一、打字室制度。
1、打字員系機(jī)要人員，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得將打字內(nèi)容向外人泄漏。
2、打字室的計(jì)算機(jī)由打字員專用、專管，其他人員如要使用打字室的計(jì)算機(jī)，須經(jīng)辦公室主任許可。
3、打字員只負(fù)責(zé)本單位材料的打印。外單位及私人材料一律不得在鎮(zhèn)打印。特殊情況要打印，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、打字室所用物品要妥善保管，所需耗材要及時保障，需要購置用品時，要及時向辦公室主任匯報(bào)，以便及時解決。
5、打字室工作人員應(yīng)忠于職守、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)紙張、油墨。
6、凡是計(jì)算機(jī)打印的材料都要存盤。
7、要愛惜設(shè)備，熟悉設(shè)備的基本操作方法，做好設(shè)備的日常維護(hù)。
8、保證打字室的設(shè)備安全，注意防火、防盜。
9、注意衛(wèi)生，保持干凈、整潔的工作環(huán)境。
10、打字員必須堅(jiān)守工作崗位，不得隨意外出、串崗，平時應(yīng)按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作息時間上下班。節(jié)假日如遇重要材料要打印，須隨叫隨到。
中共井岡山市龍市鎮(zhèn)委員會203月5日印發(fā)。
（共印20份）。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇八
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)的安全和完整，防止固定資產(chǎn)的閑置和流失，有效利用固定資產(chǎn)，提高固定資產(chǎn)使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會計(jì)制度》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》等規(guī)定，并結(jié)合我委固定資產(chǎn)管理的具體情況，制定本制度。
第二條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在500元以上、專用設(shè)備單位價值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
第三條固定資產(chǎn)一般分為十一類。
（一）土地類。
（二）房屋建筑類。
（三）通用機(jī)械設(shè)備類。
（四）專用機(jī)械設(shè)備類。
（五）交通運(yùn)輸設(shè)備類。
（六）電器設(shè)備類。
（七）電子產(chǎn)品及通訊設(shè)備類。
（八）儀器儀表及量具衡器類。
（九）文化體育設(shè)備類。
（十）圖書類。
（十一）家具用具及其他類。
第四條固定資產(chǎn)管理的職責(zé)分工單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)預(yù)算、核算和處置等項(xiàng)工作，設(shè)置固定資產(chǎn)總賬、分類賬、明細(xì)賬，按固定資產(chǎn)的類別、部門進(jìn)行核算。
單位后勤部門（行政、設(shè)備等有關(guān)部門下同）是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、領(lǐng)用、清查盤點(diǎn)、保管、維修、處置等項(xiàng)工作。根據(jù)財(cái)務(wù)部門設(shè)置的固定資產(chǎn)分類賬，設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬和固定資產(chǎn)卡片。
固定資產(chǎn)使用部門根據(jù)后勤部門設(shè)置的固定資產(chǎn)卡片，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的使用和保管，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的安全、完整。
第二章固定資產(chǎn)的預(yù)算管理。
第五條固定資產(chǎn)的預(yù)算管理是單位預(yù)算管理的重要組成部分，單位年度固定資產(chǎn)購置及處置預(yù)算應(yīng)隨單位財(cái)務(wù)收支預(yù)算一并編制。
第六條固定資產(chǎn)購置及處置預(yù)算的編制，應(yīng)由使用部門提出需求，經(jīng)過財(cái)務(wù)部門、固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門及相關(guān)部門綜合平衡后，報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過后，納入單位預(yù)算。
第七條固定資產(chǎn)購置屬于政府采購范圍的，按照財(cái)政部門的要求，編制政府采購預(yù)算，實(shí)施政府采購。
第三章固定資產(chǎn)增加的管理。
第八條固定資產(chǎn)的增加包括：購置、自行建造、原有固定資產(chǎn)的擴(kuò)建和改建、接受捐贈、抵債、無償調(diào)入等。
預(yù)算內(nèi)的固定資產(chǎn)購置或自行建造、原有固定資產(chǎn)的擴(kuò)建和改建應(yīng)由使用部門提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)送財(cái)務(wù)部門與固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門審核，方可實(shí)施購置或建造。如因特殊需要添置計(jì)劃外的固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門提出申請，按財(cái)務(wù)開支審批制度執(zhí)行。
第九條固定資產(chǎn)的采購，要貨比三家，擇優(yōu)采購。屬于政府采購范圍的，按照政府采購程序辦理采購。
第十條固定資產(chǎn)的驗(yàn)收：由經(jīng)辦人、審批人在購置固定資產(chǎn)的發(fā)票上簽字，固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門辦理驗(yàn)收、入庫手續(xù)，驗(yàn)收人在發(fā)票和入庫單上簽字。
凡驗(yàn)收合格后的固定資產(chǎn)，將發(fā)票及入庫單交到財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門登記固定資產(chǎn)賬。
第十一條固定資產(chǎn)價值的確定。
（一）購置的固定資產(chǎn)不需要安裝、建造即可使用的，按實(shí)際支付的買價、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、交納的`有關(guān)稅費(fèi)等，作為固定資產(chǎn)的價值。購置的固定資產(chǎn)需要安裝、建造的，按實(shí)際支付的買價、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、交納的有關(guān)稅費(fèi)、安裝費(fèi)、建造費(fèi)等，作為固定資產(chǎn)的價值。
（二）自行建造的固定資產(chǎn)，按照建造的全部支出，作為固定資產(chǎn)的價值。
（三）擴(kuò)建和改建的固定資產(chǎn)，按原固定資產(chǎn)的賬面價值加上擴(kuò)建和改建而發(fā)生的費(fèi)用，作為擴(kuò)建和改建后的固定資產(chǎn)價值。
（四）接受捐贈的固定資產(chǎn)，捐贈方提供了有關(guān)憑據(jù)的，按憑據(jù)上所標(biāo)明的金額加上應(yīng)支付的稅費(fèi)，作為捐贈的固定資產(chǎn)的價值。如捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場價格，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，作為捐贈的固定資產(chǎn)價值。如受贈的系舊的固定資產(chǎn)，應(yīng)按賬面凈值作為捐贈的固定資產(chǎn)的價值。
（五）盤盈的固定資產(chǎn)，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場價格，作為盤盈的固定資產(chǎn)的價值。
（六）無償調(diào)入的固定資產(chǎn)，按調(diào)出單位的賬面凈值加上發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)等相關(guān)稅費(fèi)，作為調(diào)入的固定資產(chǎn)的價值。
第四章固定資產(chǎn)的日常管理。
第十二條固定資產(chǎn)的保管。
固定資產(chǎn)領(lǐng)取使用后，按照固定資產(chǎn)明細(xì)賬和固定資產(chǎn)登記卡片，明確固定資產(chǎn)的使用人員和存放地點(diǎn)，使用人員是固定資產(chǎn)保管的責(zé)任人，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)在使用過程中的安全和完整。
貴重的、精密程度較高的固定資產(chǎn)應(yīng)指定專人保管。
第十三條固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)。
為延長固定資產(chǎn)的使用壽命，單位的房屋建筑物、交通運(yùn)輸設(shè)備、錄音錄像、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備等固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行日常維護(hù)和定期檢修，防止因各種人為的和自然的因素而遭受損失。
第十四條固定資產(chǎn)折舊和修購基金的計(jì)提使用中的固定資產(chǎn)應(yīng)按以下幾條計(jì)提折舊和修購基金。
（一）執(zhí)行行政單位會計(jì)制度的單位不計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，也不計(jì)提修購基金。
（二）執(zhí)行事業(yè)單位會計(jì)制度的單位，按照事業(yè)收入和經(jīng)營收入的10%計(jì)提修購基金。
（三）開展非獨(dú)立核算經(jīng)營業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)對用于開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊。
計(jì)提折舊的方法，可根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需要確定，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的方法一經(jīng)確定不得隨意變動。
第五章固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的管理。
第十五條固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)是驗(yàn)證單位賬面上各項(xiàng)固定資產(chǎn)的真實(shí)存在、使用情況和存放地點(diǎn)，以及是否存在賬外資產(chǎn)的必要手段。
第十六條單位固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門和財(cái)務(wù)部門共同組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
第十七條固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的方式。
（一）不定期盤點(diǎn)：根據(jù)單位工作或特殊任務(wù)的需要，對單位固定資產(chǎn)進(jìn)行單項(xiàng)或全面的清查盤點(diǎn)。
（二）定期盤點(diǎn)：每年的10月至11月，即單位年度財(cái)務(wù)決算前，應(yīng)對單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)。固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門與財(cái)務(wù)部門共同對清查盤點(diǎn)的結(jié)果進(jìn)行核實(shí)。
第十八條固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的程序和方法。
（一）固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的準(zhǔn)備工作。
固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門、財(cái)務(wù)部門在清查盤點(diǎn)前對固定資產(chǎn)的總賬、明細(xì)賬、卡片進(jìn)行核對，作到賬賬、賬卡相符。同時準(zhǔn)備固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)時所需要的盤點(diǎn)表。
固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門、財(cái)務(wù)部門對清查盤點(diǎn)的時間作出具體的規(guī)定，并提前告知，取得全體職工的配合與協(xié)作。
（二）固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的方法：采用實(shí)地盤點(diǎn)法。
（三）固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的程序：
1、固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，應(yīng)設(shè)置盤點(diǎn)人、協(xié)點(diǎn)人。盤點(diǎn)人由固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門指派人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)和記錄工作。協(xié)點(diǎn)人由固定資產(chǎn)使用部門指派人員擔(dān)任，協(xié)助盤點(diǎn)人共同完成固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。
2、固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)后，固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門與財(cái)務(wù)部門共同根據(jù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表，與固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)卡片逐項(xiàng)核對，對盤盈、盤虧、毀損、閑置的固定資產(chǎn)要查明原因，查明原因后撰寫固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)情況報(bào)告，提出處置意見。
第六章固定資產(chǎn)處置管理。
第十九條固定資產(chǎn)處置按《北京市規(guī)劃委員會內(nèi)部會計(jì)制度——國有資產(chǎn)處置管理辦法》（市規(guī)發(fā)1262號）文件辦理。財(cái)務(wù)部門根據(jù)固定資產(chǎn)處置批復(fù)，進(jìn)行賬務(wù)處理，作到固定資產(chǎn)賬賬、賬卡、賬實(shí)三相符。
第六章附則。
第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇九
1．貫徹執(zhí)行中華人民共和國《消防法》，遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，做好工地防火工作。
2．由安全員掛帥，成立義務(wù)消防隊(duì)，并制定消防工作職責(zé)，對義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防技能培訓(xùn)，保證其有組織、有紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力。
3．焊接氣割操作要嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定，防止火星、焊渣飛濺而引起火災(zāi)。焊接作業(yè)人員必須持證上崗，作業(yè)時，必須派專人監(jiān)護(hù)。
4．嚴(yán)禁在工地木工間、油庫、氧氣、乙炔瓶等易燃易爆物品區(qū)域內(nèi)吸煙、明火，對違章者嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)一切后果。
5．木工間要做到成品堆放整齊，廢品木屑要日做日清、誰做誰清，禁止焚燒廢料垃圾，工地內(nèi)配備必要的消防器材和設(shè)施，做到既能防火，又能撲滅初起的火災(zāi)。
6．氧氣瓶、乙炔瓶應(yīng)分類堆放，不準(zhǔn)同庫。乙炔瓶和氧氣瓶與明火之間的距離應(yīng)保持在10米以上，兩瓶之間的使用距離必須保持在5米以上。
7．附近如有與明火作業(yè)點(diǎn)相抵觸的物品（如油漆、汽油等），不允許燒焊或明火作業(yè)。
8．焊接時，如對周圍環(huán)境不熟（如該處能否動用明火、有無易燃易爆物品等），不能焊割作業(yè)。
9．照明燈要適應(yīng)周圍環(huán)境特點(diǎn)，一些發(fā)熱燈具與可燃物要保持一定的安全距離，嚴(yán)禁使用電爐和煤油爐。
10．保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁將用過的易燃廢料以及油棉紗等任意亂丟，必須集中存放，妥善處理。
11．集體宿舍每天必須配備二盆以上安全水，禁止亂扔煙頭，禁止臥床吸煙，禁止使用太陽燈烘衣被或取暖。
12．合理地按規(guī)范要求布置滅火器材，定期對滅火器材進(jìn)行檢查保養(yǎng)和更換藥劑，保證其可靠有效。
13．一旦發(fā)生火情，立即組織滅救，特大火情及時報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場。
14．建立防火檔案，確保防火措施行之有效，保證工地防火工作的進(jìn)行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十
2、酌情安排干部職工工作用車。
二、管理辦法。
1、領(lǐng)導(dǎo)工作用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)配和安排，凡出車到城區(qū)之外，一般情況下（除特殊情況外），提前通知辦公室和分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便統(tǒng)籌安排。
2、科室下鄉(xiāng)工作用車，在與領(lǐng)導(dǎo)工作用車不矛盾的情況下，由用車科室提前向辦公室告知，由辦公室征求分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見后統(tǒng)籌安排。
3、嚴(yán)禁公車私用，即將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接受親友、學(xué)習(xí)駕駛等非公務(wù)活動。
4、車輛加油由辦公室統(tǒng)一辦理燃油卡并負(fù)責(zé)保管，司機(jī)領(lǐng)卡加油，下鄉(xiāng)或出差途中補(bǔ)充油料由用車人員負(fù)責(zé)辦理，購油發(fā)票由經(jīng)手人和司機(jī)簽字后，按正常程序予以核銷。
5、車輛維修保養(yǎng)，車輛零部件更換及車用物品購置，由駕駛員填寫好報(bào)告單，報(bào)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后施行，發(fā)票由經(jīng)辦人和司機(jī)共同簽字后，按正常程序予以核銷。
6、辦公室負(fù)責(zé)派車方向、行車?yán)锍?、用油?shù)量等方面登記，()實(shí)行車輛、油料以及器材的有效管理，注意節(jié)約開支。
7、司機(jī)應(yīng)隨時保持車內(nèi)外干凈、整潔、清新，隨時把握車輛運(yùn)行狀況，確保安全行駛。
**市檔案局（館）、史志辦公室。
二0一*年一月一日。
為搞好車輛的使用管理，確保安全、有效的行駛，本著規(guī)范有序，安全節(jié)儉的原則，特制定如下規(guī)定：
1、局里車輛由局長統(tǒng)一調(diào)度（局長出差或請假期間，由主持工作的副局長調(diào)度），未經(jīng)統(tǒng)一調(diào)度安排使用車輛的，一律作非正常用車對待，發(fā)生的一切費(fèi)用和事故等問題均與單位無關(guān)，并提出嚴(yán)肅批評。
2、凡因公、因私出差使用單位車輛的，按照“誰用車、誰自備資金”的辦法，出差結(jié)束后，因公出差的，按規(guī)定報(bào)銷；經(jīng)批準(zhǔn)本單位人員因私出差的`，個人負(fù)責(zé)汽油費(fèi)（特殊情況除外）；經(jīng)批準(zhǔn)外單位人員借用車輛的，借車人負(fù)責(zé)汽油費(fèi)、路橋通行費(fèi)及駕駛員的食宿費(fèi)。
3、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，維修地點(diǎn)由局長辦公會議確定。車輛如需要維修時，維修工作由局辦公室主任與駕駛員共同組織實(shí)施，維修費(fèi)從嚴(yán)管理，并按規(guī)定程序報(bào)賬。
4、嚴(yán)格車輛停放管理。單位車輛未使用時，一律停放在縣政府機(jī)關(guān)院內(nèi)。若因特殊原因一時無法按規(guī)定停放的，使用者及駕駛員應(yīng)妥善保管，嚴(yán)防盜竊等事故的發(fā)生。
5、駕駛員應(yīng)加強(qiáng)車輛的日常維護(hù)與管理工作，保持較好的車況，在車況欠佳或路況不好時，應(yīng)及時提出不能用車的信息，以確保安全。縣城內(nèi)用車（含到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)天返回的），每月按60元領(lǐng)取補(bǔ)助；縣內(nèi)出差當(dāng)天無法返回或縣外出差的，按縣財(cái)政規(guī)定領(lǐng)取出差補(bǔ)助。駕駛員出差補(bǔ)助，按月領(lǐng)取一次。年終，根據(jù)車輛規(guī)范使用和安全行駛的狀況，經(jīng)局長辦公會議研究，凡未發(fā)生安全事故的，對駕駛員給予一定的年度安全補(bǔ)助獎；發(fā)生一次安全事故的，不得給予年度安全補(bǔ)助獎。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十一
一、為了進(jìn)一步規(guī)范市局機(jī)關(guān)的接待工作，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用支出，特制定本制度。
二、接待原則。
（一）歸口管理的原則：市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。
（三）事前審批原則：所有接待事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。
（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕奢侈浪費(fèi)。
（五）定點(diǎn)接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。
三、接待范圍。
（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。
（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。
（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
四、接待標(biāo)準(zhǔn)。
來賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。
1、總局領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作，由辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排行程及食宿地點(diǎn)，送局領(lǐng)導(dǎo)審批后，接待費(fèi)用據(jù)實(shí)列支。
2、司局級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
3、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。
（二）外省（區(qū)、市）國稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
1、副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
2、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。
（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。
（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
五、接待程序及要求。
（一）市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過xxx元的，由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。
（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費(fèi)用由客人自理。
（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排，市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷接待費(fèi)用。
六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十二
一、接待原則：
公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡化禮儀、高效透明”的原則。
二、接待范圍：
1、公務(wù)接待限制在出席會議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請求報(bào)告等公務(wù)活動的范圍。
2、接待對象主要包括省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，周邊縣市綜合行政執(zhí)法部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意接待的來賓。
3、本縣城機(jī)關(guān)單位之間的公務(wù)活動、無公函的公務(wù)活動和來訪人員等不屬于公務(wù)接待的范圍，嚴(yán)禁各單位之間、上下級之間以任何名義用公款相互吃請。
三、接待程序：
1、公務(wù)接待工作由辦公室統(tǒng)一管理，各科室、分局有接待任務(wù)時，應(yīng)會同辦公室填報(bào)《接待審批單》和《接待清單》，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、事前來不及填報(bào)審批的，應(yīng)征得局領(lǐng)導(dǎo)同意，并在接待后2天內(nèi)補(bǔ)簽審批單。
四、接待標(biāo)準(zhǔn)：
1、嚴(yán)格限制迎送活動，不搞形式主義;嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)約;集約、合理使用車型。
2、公務(wù)接待對象超過10人且具備自助餐條件的'安排自助餐，接待對象在10人以內(nèi)及不具備自助餐條件的可安排桌餐。不得使用私人和企業(yè)會所、高消費(fèi)餐飲場所等處接待用餐。
3、一般公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)每人每餐不超過60元，招商引資等工作需要的商務(wù)接待工作餐標(biāo)準(zhǔn)每人每餐不超過120元;接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人，接待對象超過10人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。接待對象超過10人且具備自助餐條件的安排自助餐。
4、公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)供應(yīng)本縣家常菜，不得提供香煙和高檔菜肴。省內(nèi)接待，不準(zhǔn)供配各類煙酒;省外接待，中午不準(zhǔn)供配各類煙酒，晚上工作餐不準(zhǔn)供配香煙和高檔酒水。
5、接待住宿應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會議管理的有關(guān)規(guī)定，由出差人員回本單位報(bào)銷;接待省部級干部可以安排普通套間，廳局級干部可以安排單間，其他人員安排標(biāo)準(zhǔn)間。
6、各類會議會場布置要簡樸、不制作背景板，不擺放花草、香煙、水果，不安排茶歇，不發(fā)放材料袋、筆和記錄本。嚴(yán)禁以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。
五、報(bào)銷辦法。
接待費(fèi)用應(yīng)及時核報(bào)，接待費(fèi)報(bào)銷憑證應(yīng)當(dāng)包括規(guī)范的財(cái)務(wù)票據(jù)、消費(fèi)明細(xì)清單、派出單位公函、接待審批單和接待清單。由經(jīng)辦人填寫費(fèi)用報(bào)銷單，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審批。未經(jīng)審批或單據(jù)不全的費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒報(bào)。
本制度未盡之處，按照縣委辦〔xxx〕59號等文件執(zhí)行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十三
一、為了進(jìn)一步規(guī)范市局機(jī)關(guān)的接待工作，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用支出，特制定本制度。
二、接待原則。
（一）歸口管理的原則：市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。
（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。
（三）事前審批原則：所有接待事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。
（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕奢侈浪費(fèi)。
（五）定點(diǎn)接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。
三、接待范圍。
（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。
（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。
（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。
（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。
（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。
四、接待標(biāo)準(zhǔn)。
來賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。
2、司局級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
3、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按x元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。
（二）外?。▍^(qū)、市）國稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：
1、副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。
2、處級及處級以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。
（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。
（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。
（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。
五、接待程序及要求。
（一）市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在x元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過x元的，由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。
（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。
（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。
（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費(fèi)用由客人自理。
（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排，市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷接待費(fèi)用。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十四
xx公司對外接待工作暫行管理辦法。
第一章總則。
第一條為了進(jìn)一步提升公司對外接待管理水平，促進(jìn)接待工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，恰當(dāng)、節(jié)儉地開展好公司對外接待和公共關(guān)系工作，更好地塑造企業(yè)形象，促進(jìn)和-諧發(fā)展，特制定本辦法。
第二條對外接待工作的總體要求是，根據(jù)接待對象不同單位、不同層次、不同需求，掌握接待工作規(guī)律，做到目標(biāo)明確、思路清晰、計(jì)劃周密、主次分明、機(jī)動靈活，以高度的責(zé)任心和嚴(yán)密細(xì)致的作風(fēng)扎實(shí)做好工作。
第二章接待分工。
第三條對外接待工作由綜合部負(fù)責(zé)歸口管理，相關(guān)部室、分公司協(xié)助配合。
第四條接待工作按來賓級別分成如下四類，并按類別區(qū)分接待標(biāo)準(zhǔn)及工作分工。
(一)一類接待：主要來賓為省部級黨政軍領(lǐng)導(dǎo)和總部副總經(jīng)理(含)以上的.領(lǐng)導(dǎo)。該類接待由綜合部負(fù)責(zé)編制活動計(jì)劃和安排食宿,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)陪同。
(二)二類接待：主要來賓為總部部門(含香港機(jī)構(gòu))、同級各兄弟公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，黨政軍機(jī)關(guān)正、副地廳級領(lǐng)導(dǎo)。該類接待由綜合部負(fù)責(zé)編制活動計(jì)劃和安排食宿。涉及工作或業(yè)務(wù)的活動內(nèi)容,由相關(guān)部門(中心)根據(jù)綜合部統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)接待并指定專人陪同,公司領(lǐng)導(dǎo)視情況參加相應(yīng)活動。
(三)三類接待：主要來賓為總部部室副總經(jīng)理(不含)以下的工作人員，同級兄弟公司的部門總經(jīng)理(主任)、副總經(jīng)理(副主任);地方相關(guān)部門正、副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)。該類接待由相關(guān)部門(中心)負(fù)責(zé)編制活動計(jì)劃,經(jīng)綜合部審核后,由各部門(中心)指派專人接待,公司領(lǐng)導(dǎo)視情況參加相應(yīng)活動。
(四)四類接待：主要來賓為同級兄弟公司各專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或其他與公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)部門人員。該類接待由工作對口部門(中心)提出接待計(jì)劃經(jīng)綜合部審定后實(shí)施，相關(guān)部門陪同。
第三章接待標(biāo)準(zhǔn)。
第五條按照附件《xx公司接待住宿及就餐酒店級別參照表》對照公司接待類別，將接待住宿及就餐酒店進(jìn)行了相應(yīng)分級，接待時按照主要來賓級別確定接待類別后，在相應(yīng)級別的酒店安排就餐、住宿。
(一)實(shí)際工作中，只可根據(jù)需要酌情降低接待就餐、住宿的酒店級別，但不得提高。
(二)對于來賓級別較低或非公職人員、但對公司非常重要的來賓，對口接待部門在審批時應(yīng)及時向綜合部說明情況，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可適當(dāng)提高接待標(biāo)準(zhǔn)。
第六條宴請餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(含酒水消費(fèi))，來賓一般宴請一次：
(一)一類接待宴請標(biāo)準(zhǔn)為每人每次200元以內(nèi)。
(二)二類接待宴請標(biāo)準(zhǔn)為每人每次150元以內(nèi)。
(三)三類接待宴請標(biāo)準(zhǔn)為每人每次100元以內(nèi)。
(四)四類接待宴請標(biāo)準(zhǔn)為每人每次80元以內(nèi)。
(五)接待宴請之外的用餐全部安排工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為：省部級每人每天100元,地廳級每人每天80元,縣處級每人每天60元;接待工作人員(含司機(jī))每人每次不超過20元。
(六)同級兄弟公司普通員工以及公司下屬單位人員來省公司參加的培訓(xùn)、交流、參觀等純業(yè)務(wù)活動，原則上安排在員工餐廳用工作餐。由相關(guān)部門的經(jīng)辦人填寫用餐申報(bào)表一式兩份，部門領(lǐng)導(dǎo)審核后由綜合部審批執(zhí)行。
(七)同日宴請兩方面以上來賓,原則上應(yīng)統(tǒng)一安排,不得單獨(dú)安排(特殊情況除外)。
(八)公司在外或在京宴請賓客的，宴請前要按照接待程序履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行宴請。
(九)接待費(fèi)用超出核定標(biāo)準(zhǔn)之外的,不予報(bào)銷。
(十)公司領(lǐng)導(dǎo)宴請的，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)限制。
第七條陪餐：
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十五
第一章總則第一條為規(guī)范***局機(jī)關(guān)人事管理工作，根據(jù)國家有關(guān)人事勞動政策、法規(guī)，結(jié)合局機(jī)關(guān)人事管理工作實(shí)際，制定本規(guī)定。
（一）職工調(diào)入堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)，在編制內(nèi)從嚴(yán)掌握、逐步補(bǔ)充的原則。
（二）各部（室）在編制內(nèi)，確因工作需要從局機(jī)關(guān)以外單位調(diào)入工作人員，由用人部（室）提出書面申請，人事部門審核，經(jīng)分管用人部（室）的局領(lǐng)導(dǎo)同意，人事部門會同用人部（室）對擬調(diào)入人員進(jìn)行考察，形成書面考察材料，報(bào)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局黨組會議決定。
調(diào)入人員實(shí)行試用期。試用期滿，考核稱職，正式聘用；試用期滿，考核不稱職，視局機(jī)關(guān)空崗情況重新競爭上崗或由組織另行安排。
（三）人事部門根據(jù)局管理工作需要和編制情況，提出年度接收畢業(yè)生計(jì)劃指標(biāo)建議，經(jīng)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)上級主管部門審批。對擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，由人事部門會同用人部（室）進(jìn)行考察，形成書面考察材料，經(jīng)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)同意，由局黨組會議決定。人事部門與畢業(yè)生簽訂協(xié)議。
（四）政策性接收安置人員，經(jīng)局黨組會議同意后，按上級有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條招聘（一）需要公開招聘的局機(jī)關(guān)工作人員，由人事部門會同用人部（室）提出招聘工作的建議方案，經(jīng)分管用人部（室）和人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)審核，由局黨組會議研究決定。
（二）招聘工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在人事部門下設(shè)招聘辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。
（三）根據(jù)招聘崗位的職責(zé)確定招聘范圍和任職條件。
（四）招聘工作按公布崗位、報(bào)名申請、資格審查、面試答辯、民-主測評、組織考察、局黨組會議研究決定等程序進(jìn)行。
（五）對應(yīng)聘錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿，考核稱職，正式聘用；試用期滿，考核不稱職，視局機(jī)關(guān)空崗情況重新競爭上崗或由組織另行安排。
第五條內(nèi)部人員調(diào)整
（一）部（室）內(nèi)部人員調(diào)整由部（室）提出調(diào)整建議，經(jīng)分管用人部（室）和人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人事部門備案。
（二）部（室）之間人員調(diào)整，由擬調(diào)入部（室）商調(diào)出部（室）同意后提出調(diào)整建議，經(jīng)人事部門審核，并征得調(diào)入、調(diào)出部（室）和人事部門的分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長辦公會決定。
第六條借調(diào)
（一）各部（室）因工作需要，在本部（室）編制內(nèi)對一般管理崗的干部可采取借調(diào)方式，但應(yīng)從嚴(yán)控制。借調(diào)時間一般不超過一年。超過一年如需繼續(xù)借調(diào)，按借調(diào)程序重新辦理借調(diào)手續(xù)。
（二）各部（室）借調(diào)人員，由用人部（室）提出書面申請，人事部門審核，經(jīng)分管用人部（室）的局領(lǐng)導(dǎo)同意后，人事部門會同用人部（室）對擬借調(diào)人員進(jìn)行考察，并征求借調(diào)人員所在單位的意見，報(bào)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由人事部門辦理借調(diào)手續(xù)。
（三）各部（室）有緊急突擊性任務(wù)，經(jīng)分管用人部（室）的局領(lǐng)導(dǎo)同意，可向局直屬單位或相關(guān)單位臨時借用工作人員，時間一般不得超過一個月。臨時借用人員，不納入借調(diào)人員管理。
第七條聘用臨時工作人員各部（室）原則上不采用聘用臨時工作人員的用工形式，確因特殊情況和工作需要，需聘用臨時工作人員，由用人部（室）提出書面申請，人事部門審核，經(jīng)分管用人部（室）的局領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由人事部門辦理臨時聘用手續(xù)。第八條調(diào)出（一）調(diào)出人員須提前一個月寫出書面申請，所在部（室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，人事部門審核，經(jīng)分管用人部（室）和人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由局黨組會議決定。
（二）下列人員申請調(diào)出，收取一定比例的違約金、培訓(xùn)費(fèi)：
1.接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿協(xié)議規(guī)定的年限；
2.公派出國留學(xué)、進(jìn)修，回國后服務(wù)期未滿5年；
3.公費(fèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)一年以上（不含分流培訓(xùn)人員），畢（結(jié)）業(yè)后在局服務(wù)期未滿5年。
（三）違約金數(shù)額為申請調(diào)出人提出終止協(xié)議前五年北京市年均工資之和，每服務(wù)一年，違約金遞減20%。培訓(xùn)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)習(xí)培訓(xùn)后在局服務(wù)的年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)20%的比例計(jì)算。
（一）應(yīng)屆大學(xué)?？坪捅究飘厴I(yè)生，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)正定級為科員。
（二）應(yīng)屆研究生畢業(yè)，有工作經(jīng)歷的，試用期為三個月；無工作經(jīng)歷的，試用期為六個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，碩士畢業(yè)研究生定級為副主任科員，博士畢業(yè)研究生定級為主任科員；有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆研究生在工作期間曾任職務(wù)（級）如果高于定級職務(wù)（級），按曾任職務(wù)（級）確定。
（三）晉升主任科員、副主任科員，需分別在副主任科員、科員崗位上工作三年以上，任（聘）期內(nèi)各年度考核合格。
（四）處以下干部的職務(wù)（級）的評定及晉升，由人事部門會同用人部（室）對擬定級和晉升人員進(jìn)行考核后提出意見，經(jīng)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。
第十條晉升處級領(lǐng)導(dǎo)干部，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章辭職辭退
第十一條辭職
（一）根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，職工可以提出辭職。下列情況之一的人員，其辭職必須經(jīng)過批準(zhǔn)：
1.局機(jī)關(guān)重要崗位的管理人員，在辭職后可能給工作造成損失的；
2.從事國-家-機(jī)-密工作，或曾從事國-家-機(jī)-密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；
3.正在接受審查，尚未結(jié)案的；
4.由單位公派，正在學(xué)習(xí)、進(jìn)修的（不含分流培訓(xùn)人員）；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
（二）辭職人員須提出書面申請，所在部（室）主要負(fù)責(zé)人簽署意見，人事部門審核，經(jīng)分管用人部（室）和人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，由局黨組會議審核或批準(zhǔn)。
（三）符合本規(guī)定第八條第2款的辭職人員，局收取一定比例的違約金、培訓(xùn)費(fèi)。違約金、培訓(xùn)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)按本規(guī)定第八條第3款計(jì)算。
（四）辭職應(yīng)按規(guī)定的程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對擅自離職人員，要批評教育，符合辭職條件的，要補(bǔ)辦辭職手續(xù)；其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補(bǔ)辦手續(xù)的，按自動離職處理。
（五）辦理辭職手續(xù)包括工作移交、辦公設(shè)備等財(cái)物交還、黨政人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等內(nèi)容。辭職手續(xù)必須由辭職本人辦理，不能委托他人代辦。
（六）辭職人員不得私自帶走屬于局的各種成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材，違者責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并視情節(jié)輕重給予行政處分。
（七）辭職的其它有關(guān)事宜，按《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第十二條辭退
（一）根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，局機(jī)關(guān)對有下列情況之一、經(jīng)教育無效的職工，予以辭退：
2.單位進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的；
3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；
4.損害單位經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
5.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
6.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的；
7.違犯工作規(guī)程或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
8.犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
（二）辭退職工，由人事部門提出書面建議，報(bào)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由局黨組會議決定。
（三）辭退的其它有關(guān)事宜，按《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第五章請假休假
第十三條請假、休假的審批權(quán)限和程序。
（一）局副總工程師和各部門主要負(fù)責(zé)人請假、休假，須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時報(bào)告局辦公室綜合處。
（二）各部門副主任和處（室）主要負(fù)責(zé)人請假、休假，須經(jīng)所在部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并及時告所在部門綜合處。
（三）各部門副處長和一般人員請假、休假，須經(jīng)所在處（室）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并及時告所在部門綜合處。
（四）請假、休假三天以上（含三天），按以上程序批準(zhǔn)后，及時報(bào)局人事部門備案。
（五）請假、休假未被批準(zhǔn)或不請假無故缺勤的，按曠工處理。
第十四條職工請病假，超過一天須出具醫(yī)院或局醫(yī)務(wù)室證明。
第十五條職工請事假，超過一天須書面請假，如遇突發(fā)事件需請假，應(yīng)及時向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，假后補(bǔ)辦手續(xù)。
第十六條凡參加工作滿一年以上的職工可享受年休假。
（一）各部門在完成工作任務(wù)的前提下，安排職工年休假。
（二）工齡滿20年的職工，每年休假14天；工齡滿10年不滿20年的職工，每年休假10天；工齡不滿10年的職工每年休假7天。見習(xí)期、試用期（不含調(diào)入和提職人員）未滿的職工，不享受年休假。
（三）年休假時間包括公休日，不含法定假日。
（四）職工年休假原則上一次休完，確因工作繁忙，一次未休完的，按第十三條規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，可再次休假。年休假最多分兩次休完。
（五）年休假當(dāng)年有效，不能跨年度使用。
（六）年內(nèi)連續(xù)病假超過半年或事假累計(jì)超過15天的，不再享受當(dāng)年或第二年的年休假待遇。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，學(xué)習(xí)期間不享受年休假待遇，學(xué)習(xí)結(jié)束回局工作后，從下一年度享受年休假待遇。新調(diào)入職工，調(diào)入當(dāng)年如已享受原單位的年休假待遇，不再享受局機(jī)關(guān)當(dāng)年的年休假待遇。
第十七條凡參加工作滿一年以上、夫妻兩地分居或與父母不住在一地的職工可享受探親假。
（一）已婚職工探望配偶，每年可以享受一次探親假，假期30天。
（二）未婚職工探望父母，每年可以享受一次探親假，假期20天。如因工作需要，當(dāng)年未能休探親假，或本人自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期45天。
（三）已婚職工探望父母，每4年可以享受一次探親假，假期20天。
（四）上述假期根據(jù)實(shí)際需要，給路程假。假期包括公休日和法定假日。
第十八條職工結(jié)婚，享受3天婚假；晚婚的，增加獎勵假7天。假期不包括公休日和法定假日。
第十九條職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可以請3天的`喪假。去世親屬家在異地的，可以根據(jù)實(shí)際需要，給路程假。假期不含公休日和法定假日。
第二十條女職工享受產(chǎn)假90天；晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。經(jīng)批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個月，但減發(fā)三年獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)。假期包括公休日和法定假日。
第六章職工退休
第二十一條干部男年滿60周歲、女年滿55周歲；工人男年滿60周歲、女年滿50周歲，即應(yīng)辦理退休手續(xù)。職工退休無需個人申請，于達(dá)到退休年齡的下個月起領(lǐng)取退休金。國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條職工到達(dá)退休年齡的前一個月，人事部門書面通知有關(guān)部（室）和本人，辦理工作移交、資產(chǎn)清退等手續(xù)；職工到達(dá)退休年齡，人事部門按有關(guān)規(guī)定核定其退休金，局級干部報(bào)國土資源部人事主管部門審批，其他人員由分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)審批。
第七章工資管理
第二十三條局機(jī)關(guān)人員工資正常晉升、調(diào)入人員的工資核定，由人事部門按有關(guān)文件規(guī)定提出意見；其中局級干部的工資變動報(bào)國土資源部人事主管部門審批，其他人員的工資變動由分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十四條國家有關(guān)部門出臺新的工資政策文件后，由人事部門按有關(guān)文件要求提出工資調(diào)整方案，經(jīng)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，由局長辦公會議審批后執(zhí)行。
第二十五條經(jīng)局批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年及以上的職工，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資及國家、局機(jī)關(guān)執(zhí)行的北京市規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼費(fèi)。
第二十六條經(jīng)局批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)人員，自費(fèi)出國留學(xué)期間停發(fā)工資，留學(xué)期滿回局工作，按新崗位重新核定工資；留學(xué)期滿仍未回局工作，按有關(guān)文件規(guī)定處理。
第二十七條經(jīng)局同意連續(xù)請病假超過6個月（含6個月）的職工，請假期間只發(fā)基本工資以及國家、局機(jī)關(guān)執(zhí)行的北京市規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼費(fèi)。
第二十八條經(jīng)局同意連續(xù)請事假超過3個月（含3個月）的職工，請假期間只發(fā)基本工資及國家規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼費(fèi)。
第二十九條局機(jī)關(guān)聘用的臨時工作人員（含退休人員），視其承擔(dān)的工作任務(wù)，每月給予600—900元的聘用費(fèi)或補(bǔ)貼費(fèi)，具體數(shù)額由人事部門會同用人部（室）提出，報(bào)分管人事部門的局領(lǐng)導(dǎo)審批。
第三十條局機(jī)關(guān)借調(diào)人員的工資發(fā)放
（一）借調(diào)到上級部門的局機(jī)關(guān)職工，工資仍由局機(jī)關(guān)發(fā)放；
（二）借調(diào)到其他單位的局機(jī)關(guān)職工，工資由借入單位發(fā)放；
（三）由局屬單位借調(diào)到局機(jī)關(guān)的職工，工資由借調(diào)人所屬單位發(fā)放；
（四）由其他單位借調(diào)到局機(jī)關(guān)的職工，工資由局與借調(diào)人所屬單位協(xié)商解決。
第八章人事檔案
第三十一條人事檔案應(yīng)是全面反映個人歷史以及德、能、勤、績、廉等各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的材料。要及時收集職工任免、調(diào)動、政審、考察、考核、工資變動、教育培訓(xùn)、獎懲、職稱評定、出國（出境）審批、參加黨團(tuán)及其它社團(tuán)組織或協(xié)（學(xué)）會等工作中新形成的材料，不斷充實(shí)人事檔案內(nèi)容，為干部人事工作服務(wù)。
第三十二條形成人事檔案材料的部門和個人，要在材料形成后的一個月內(nèi)，按要求將材料送交局人事檔案管理部門。任何組織和個人，不得以任何理由積壓、滯留歸檔材料。
第三十三條歸檔的材料必須是辦理完畢的正式材料。材料應(yīng)真實(shí)可靠、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備，材料規(guī)格要整齊劃一，除電傳材料需復(fù)印存檔外，一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。
第三十四條局人事檔案管理部門按照有關(guān)規(guī)定對收集歸檔材料進(jìn)行整理，做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。
第三十五條按照安全保密、便于查找的要求，要建立堅(jiān)固的人事檔案庫房，配置鐵質(zhì)的檔案柜。庫房內(nèi)要配有防火、防潮、防蛀、防盜、防塵、防高溫的必要設(shè)備；采取相應(yīng)的安全措施，安裝鐵門、鐵柵欄窗等；庫內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生和適宜的溫、濕度。局人事檔案管理部門建立檢查核對、登記和統(tǒng)計(jì)制度，每年全面檢查核對一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
第三十七條國家及上級部門另有規(guī)定的，按照國家和上級部門規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本規(guī)定由***局負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦事效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證機(jī)關(guān)良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，經(jīng)黨委、政府研究決定，特制定《xx鄉(xiāng)政府、事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、學(xué)習(xí)會議制度
第一條 堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，每月25日(特殊情況另行通知)為中心學(xué)習(xí)組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)研究活動日。
第二條 堅(jiān)持會議、學(xué)習(xí)簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀(jì)委書記保存，一月一結(jié)算。學(xué)習(xí)、會議每遲到、中出、早退一次懲扣5元，缺席一次作曠工處理并懲扣40元。
第三條 凡參加學(xué)習(xí)、會議者，必須認(rèn)真聽講，做好筆記、會議、學(xué)習(xí)記錄，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)閱，調(diào)閱中凡沒做筆記的每次懲扣5元。
第四條 辦公室每月出《xx信息》2期，《中心學(xué)習(xí)信息》1期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀(jì)要》，并按規(guī)定呈報(bào)，否則一次懲扣20元。
二、請銷假制度
第五條 政府機(jī)關(guān)工作人員和財(cái)政全額負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位職工，必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
第六條 因事請假的，必須書面向書記、鄉(xiāng)長寫出請假條，書記在家由書記批，書記不在家由鄉(xiāng)長批，獲準(zhǔn)后方可離開。請假條交黨政辦，返回后及時到辦公室銷假。
第七條 開會、學(xué)習(xí)或出差辦事必須有上級(含主管部門)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的通知或同意方可認(rèn)可，黨政辦公室必須有專門的記錄，否則一律按曠工處理。
第八條 對未經(jīng)請假，無故缺勤的，視為曠工，每天懲扣40元;連續(xù)曠工15天或一年累計(jì)曠工30天的，按《公務(wù)員法》規(guī)定在年終?考核中直接考核為不稱職。
第九條 全體工作人員上班期間(包括下村期間)嚴(yán)禁參與各種打牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣50元。
三、首問責(zé)任?制
第十條 首問責(zé)任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責(zé)任人。
第十一條 首問責(zé)任制按照“首問負(fù)責(zé)，對口接待”的原則，首問責(zé)任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責(zé)?是否有關(guān)，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。
第十二條 屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當(dāng)場辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理事項(xiàng)及時限，不允許出現(xiàn)故意拖延不辦。
四、財(cái)務(wù)管理制度
第十四條 鄉(xiāng)政府所用辦公用品和物資由黨政辦公室統(tǒng)一采購。需在店內(nèi)賒欠的物資，由辦公室人員憑政府打印的專用資金賒欠單填寫好貨物品名、數(shù)量、金額、事由，同時簽好字。機(jī)關(guān)工作人員辦公用品一律由個人負(fù)責(zé)購買，不得到辦公室領(lǐng)取。
第十五條 差旅費(fèi)報(bào)銷。鄉(xiāng)干部、事業(yè)單位職工因工出差、學(xué)習(xí)考察，其住宿、車船費(fèi)的報(bào)銷，必須嚴(yán)格按財(cái)政部門的文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并憑黨政辦出據(jù)的差旅證明單到財(cái)政報(bào)銷。出差標(biāo)準(zhǔn)為：途中補(bǔ)助縣城每天10元;出差(培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議除外)誤餐補(bǔ)助縣內(nèi)每天20元，縣外市內(nèi)每天30元，市外省內(nèi)每天40元;短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的縣內(nèi)每天補(bǔ)助5元，縣外的每天10元;凡在縣城有住房的不得報(bào)銷住宿費(fèi)，在縣城無住房而會議也沒安排食宿的每晚住宿費(fèi)不得超過80元。宣漢至xx車費(fèi)每次30元。（1）（2）（3）
第十六條 來客需招待的，由黨政辦上報(bào)鄉(xiāng)長、書記同意后，黨政辦統(tǒng)一安排在食堂內(nèi)(特殊情況確需在飯店就餐的需報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)同意)。就餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐每人5元，中餐及晚餐每人15元，如遇特殊情況需提高標(biāo)準(zhǔn)，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。來客原則不上包包煙，如需上包包煙，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦公室領(lǐng)取。各部門來客原則上實(shí)行對口接待，一切費(fèi)用由部門負(fù)擔(dān)。
第十七條 租車管理，原則上不準(zhǔn)租車、包車，如因特殊情況需要包車、租車的必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，標(biāo)準(zhǔn)為xx至宣漢200元/次(特殊情況除外)，先由用車人自行支付，本人憑票簽字報(bào)銷，不允許賒欠車費(fèi)。
第十八條 宣傳報(bào)道獎勵。凡在國家級報(bào)刊上登載一篇，獎現(xiàn)金500元;在省級報(bào)刊登載的，獎現(xiàn)金300元;在市級報(bào)刊、電視臺登載或報(bào)道的，獎現(xiàn)金100元;被、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金30元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金20元。
第十九條 經(jīng)費(fèi)會簽制度。所有開支票據(jù)必須在當(dāng)月內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(月底發(fā)生的費(fèi)用必須在次月初簽字報(bào)銷)，超時不予報(bào)銷。所有開支由經(jīng)辦人注明事由交鄉(xiāng)長審簽后，送書記會簽方能支付入帳。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研究預(yù)定或事后集體研究審定。事業(yè)單位發(fā)生的費(fèi)用，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，送鄉(xiāng)長會簽后方能支付入帳。
第二十條 嚴(yán)格審計(jì)報(bào)銷制度。開支經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持一事一報(bào)銷制度，嚴(yán)禁一事分開報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。凡不按經(jīng)費(fèi)審批程序報(bào)銷的，單位出納不得支付任何款項(xiàng)。所有經(jīng)費(fèi)收支由鄉(xiāng)財(cái)政所每月底向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)交1份收支明細(xì)帳表。
第二十一條 帳務(wù)公開制度。財(cái)會人員應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，會計(jì)記帳，出納報(bào)帳。會計(jì)按有關(guān)部門規(guī)定時間?報(bào)表。并堅(jiān)持帳目公開制度。每半年在黨委會上公布一次，年底向全體職工公布一次帳目。
五、報(bào)批管理制度
第二十二條 林業(yè)、國土、城建、計(jì)生、民政等項(xiàng)目的審批及上報(bào)，由各部門交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再由黨政班子集體研究同意后，方可蓋章上報(bào)或?qū)徟?，?jiān)持每月研究一次。
六、內(nèi)務(wù)管理制度
第二十三條 機(jī)關(guān)所有財(cái)產(chǎn)、物資一律由財(cái)政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或自行處理，不得化公為私。
第二十四條 凡機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離本機(jī)關(guān)，應(yīng)到辦公室辦理有關(guān)財(cái)物手續(xù)，方能辦理調(diào)離手續(xù)。
第二十五條 節(jié)假日值班(雙休日)由黨政辦負(fù)責(zé)，年終累計(jì)補(bǔ)助xx元，五一、十一、春?節(jié)由政府另行安排，補(bǔ)助40元/人、天，并備好記錄本，值班人員對來電、來訪要做好詳細(xì)記錄，對確需辦理事宜及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，值班結(jié)束后要做好工作移交。
第二十六條 加強(qiáng)檔案管理。檔案必須做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必須由管理人員查找，其他人員不得入內(nèi)。
第二十七條 文件收發(fā)時必須及時登記，分類處理。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)落實(shí)。
第二十八條 水電管理。各辦公室最后一個離開辦公室的人員要及時關(guān)閉電源，鎖好門窗，若發(fā)現(xiàn)“長明燈”，罰相關(guān)責(zé)任人10元/次。機(jī)關(guān)住宿同志用電實(shí)行電表抄表制，每月抄表一次，并按照實(shí)際用電度數(shù)計(jì)算電費(fèi)，在其補(bǔ)助中扣除。黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室每月核定用電10度，超出部分自行承擔(dān)。
第二十九條 衛(wèi)生管理。政府除因特殊情況外一律不得使用雜工，每次大掃除(包括會議室及禮堂)由黨政辦公室提前通知，凡是不參加者每次懲扣10元，遲到、早退者懲扣5元。平時清潔打掃區(qū)域分為：院壩由黨政辦公室排班打掃，各樓層由各樓層負(fù)責(zé)打掃。凡打掃不清潔，懲扣責(zé)任人10元并限期打掃。
第三十條 各類文件經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，打印樣稿后，由撰稿人負(fù)責(zé)校對，主要領(lǐng)導(dǎo)審稿，準(zhǔn)確無誤后方可打印。非文件性材料表格，確需打印、復(fù)印經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后，交打字室打印、復(fù)印。
第三十一條 印章使用。各印章保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理重要事項(xiàng)需將印章帶離單位的，填寫好用章批準(zhǔn)單，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶離鄉(xiāng)政府。加蓋部門公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第三十二條 微機(jī)打印材料及管理。微機(jī)室打印主要是為黨委政府服務(wù)，部門需在微機(jī)室打印的材料，由黨政辦主任審核把關(guān)，簽字后方可打印，否則每出現(xiàn)一次無簽字打印材料，扣打印人員工資50元。
第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)形象，提高工作效率，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，保證反腐倡廉工作順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)章，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。
?委局要加強(qiáng)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工要樹立自覺學(xué)習(xí)意識，要學(xué)以致用，不斷提高政治思想、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)形勢發(fā)展反腐倡廉工作的需要。
學(xué)習(xí)對象是委局機(jī)關(guān)及派駐紀(jì)檢組全體干部職工。
學(xué)習(xí)方式是自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。自學(xué)時間由個人結(jié)合工作合理安排，集中學(xué)習(xí)時間定為每周三上午。
學(xué)習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)《馬列主義》、《毛澤東思想》、《鄧-小-平理論》、“三個代表”重要思、科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)中央、省、州有關(guān)會議文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話；學(xué)習(xí)與本部門相關(guān)法律、法規(guī)和本系統(tǒng)內(nèi)出臺的新規(guī)定、新要求；傳達(dá)上級相關(guān)會議文件精神。
集中學(xué)習(xí)會議由辦公室組織，會議由書記主持。書記不能出席會議時，可由書記委托副書記主持。學(xué)習(xí)資料由辦公室負(fù)責(zé)收集。
學(xué)習(xí)要求：集中組織學(xué)習(xí)時，無特殊情況不準(zhǔn)請假；不準(zhǔn)講小話，開小會，隨便出進(jìn)，不得開啟手機(jī)玲聲和打不重要的電話；要認(rèn)真聽，善理解，勤思考，用心記，吃透所學(xué)內(nèi)容精神；學(xué)習(xí)討論要積極發(fā)言，提出自己的見解和建議；辦公室要做好學(xué)習(xí)會議記錄，干部職工要做好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)筆記。
鼓勵和支持干部職工參加學(xué)歷教育，提高文化水平和文憑，其學(xué)習(xí)費(fèi)用自理。
積極選派相關(guān)工作人員參加上級舉辦的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
委局每年組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要職責(zé)
（一）主管全縣黨的紀(jì)律檢查工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央、中央紀(jì)委和省紀(jì)委、州紀(jì)委以及關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（二）主管全縣行政監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國務(wù)院、省政府、州政府和縣政府有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，監(jiān)督檢查縣政府各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及其工作人員和縣政府及其所屬各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府任命的其他人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和政府決定、命令以及國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃等情況；負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署全縣糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。
（三）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作，承擔(dān)、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐-敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)。
（四）負(fù)責(zé)檢查（初核、立案、調(diào)查）并處理縣級機(jī)關(guān)各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨的組織和管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨的章程及其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，決定對這些案件中的黨組織和黨員的處分或提出給予處分的建議；負(fù)責(zé)調(diào)查處理縣政府各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及其工作人員，縣政府及其所屬各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府任命的其他人員違反國家法律、法規(guī)、政策以及違反政紀(jì)的行為，對有關(guān)責(zé)任人依法作出行政處分或提出給予行政處分的建議；必要時直接查處下級黨的紀(jì)檢組織和行政監(jiān)察組織管轄范圍內(nèi)的比較重要或復(fù)雜的案件。
（五）受理黨員的控告和申訴；受理行政監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴；受理個人或單位對黨員干部和監(jiān)察對象違紀(jì)行為的檢舉、控告；保護(hù)黨員和國家工作人員的正當(dāng)權(quán)利和合法權(quán)益。
（六）起草關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的黨內(nèi)規(guī)定；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的規(guī)范性文件及政策。
（七）負(fù)責(zé)制定黨風(fēng)廉政和黨紀(jì)政紀(jì)教育計(jì)劃；配合有關(guān)部門做好黨的紀(jì)律檢查工作和行政監(jiān)察工作的方針、政策、法律、法規(guī)的`宣傳教育工作；教育黨員和國家工作人員遵紀(jì)守法，為政清廉。
（八）負(fù)責(zé)對黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作的理論研究；對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作中帶苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行調(diào)查研究。
（九）協(xié)助、縣政府抓好紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，負(fù)責(zé)派駐紀(jì)檢組長的提名、推薦、考察工作，并提交組織部呈報(bào)任免；提名、考察、任免派駐部門監(jiān)察室主任；協(xié)助組織部考察鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、委員；會同組織部實(shí)施干部提撥任用黨風(fēng)廉政審核；領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作；調(diào)查研究、綜合分析紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織建設(shè)情況；組織安排紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。
（十）承辦、縣政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)委托和交辦的其他事項(xiàng)。
縣紀(jì)委書記、副書記、主要工作職責(zé)
（一）紀(jì)委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的書記負(fù)責(zé)制，書記主持縣紀(jì)委的全面工作；副書記協(xié)助書記搞好工作，書記出差時，代理書記主持工作。
（二）書記負(fù)責(zé)定期召開會，討論、研究、分析、布置紀(jì)委的工作，定期向、政府和州紀(jì)委、州監(jiān)察局匯報(bào)工作；副書記負(fù)責(zé)督促，檢查紀(jì)委各室的業(yè)務(wù)工作，安排好紀(jì)委機(jī)關(guān)干部職工的政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對重大違紀(jì)案件、疑難案件和涉及鄉(xiāng)科級和縣級部、委、辦、局副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部的案件，書記、副書記親自把關(guān)，及時組織查處。
（三）在紀(jì)委集體的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，各自應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動作用，抓好所分管的工作，并經(jīng)常向會和書記、副書記匯報(bào)工作。
（四）負(fù)責(zé)落實(shí)黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察的方針、政策，維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)，保證黨章和其它重要規(guī)章制度的貫徹實(shí)施；組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門對全縣黨員、干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、清正廉潔教育，有計(jì)劃的培訓(xùn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部。
（五）審查和簽發(fā)紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察局的文件。
（六）深入實(shí)際、深入基層，調(diào)查研究、了解情況，指導(dǎo)全縣的紀(jì)檢監(jiān)察工作。
辦公室職責(zé)
（一）了解、綜合全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作情況。
（二）編發(fā)梁河縣紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、簡報(bào)。
（三）組織起草縣紀(jì)委、監(jiān)察局工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿。
（四）承擔(dān)機(jī)關(guān)秘書、文印、檔案、機(jī)要、保密、保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)等工作。
（五）做好各類會議記錄，并對會議決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)。
（六）負(fù)責(zé)縣紀(jì)委全委會，紀(jì)委會、局長辦公會及有關(guān)會議會務(wù)工作。
（七）處理和督辦上級和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
（八）管理機(jī)關(guān)考勤、財(cái)務(wù)和行政事務(wù)工作。
（九）負(fù)責(zé)對外接待工作。
（十）負(fù)責(zé)車輛、辦公設(shè)備及其它財(cái)產(chǎn)物資管理工作。
（十一）協(xié)調(diào)相關(guān)部門、委局機(jī)關(guān)各室和派駐紀(jì)檢組的有關(guān)工作。
（十二）承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
紀(jì)委信訪室、縣監(jiān)察局舉報(bào)中心職責(zé)
（一）受理個人或單位對黨組織，黨員、監(jiān)察對象違犯黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告及對黨政紀(jì)律處分不服的申訴。
（二）受理上級及其他部門轉(zhuǎn)來屬于本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的檢舉、控告和申訴。
（三）向本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。
（四）承辦上級和本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項(xiàng)。
（五）向本級紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門移送，或向下級紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)黨組織交辦檢舉、控告和申訴，并督促檢查辦理情況。
（六）向有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的信訪問題。
（七）對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（八）協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護(hù)正常的工作秩序和社會秩序。
（九）承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)科級單位黨的組織、鄉(xiāng)科級黨員干部、縣政府各部門及其國家公務(wù)員、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及其國家公務(wù)員以及縣政府各部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府任命的其他人員違紀(jì)案件的調(diào)查工作。
（二）負(fù)責(zé)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的、屬于縣級管轄的違紀(jì)案件的調(diào)查工作。
（三）必要時，受理下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄的重大疑難案件的調(diào)查工作。
（四）做好案件調(diào)查報(bào)告及相關(guān)表冊的填報(bào)工作。
（五）負(fù)責(zé)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檢查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助案件調(diào)查。
（六）承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他調(diào)查事項(xiàng)和其他工作。
案件審理室職責(zé)
（一）審理由、縣紀(jì)委批準(zhǔn)查處的違犯黨紀(jì)的案件。
（二）審理報(bào)送上級黨委、紀(jì)委審批的案件。
（三）審理由縣監(jiān)察局自查并直接作出行政處理的監(jiān)察對象違犯政紀(jì)的案件，報(bào)州監(jiān)察局審批的案件。
（四）審理下級紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)送的特別重要或復(fù)雜的案件、備案案件。
（五）審理下級紀(jì)委對同級黨委處理案件的決定有不同意見，請求予以復(fù)查或復(fù)議的案件。
（六）受理按規(guī)定應(yīng)由縣監(jiān)察局復(fù)審、復(fù)核的案件。
（七）受理黨員干部不服黨紀(jì)處分、監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴。
（八）指導(dǎo)全縣紀(jì)檢、監(jiān)察系統(tǒng)的案件審理工作。
（九）草擬案件審理程序方面的規(guī)定。
（十）承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
教育調(diào)研室職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭宣傳教育工作的安排部署。
（二）負(fù)責(zé)宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針政策；全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳報(bào)道，并對重大典型案件進(jìn)行剖析通報(bào)。
（三）對全縣黨員和機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，對基層紀(jì)檢監(jiān)察組織宣傳教育工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（四）圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心任務(wù)，對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大課題和工作的有關(guān)政策問題進(jìn)行調(diào)查研究。
（五）收集、匯總、編撰紀(jì)檢監(jiān)察史志及其法規(guī)政策，同時做好報(bào)刊雜志的征訂工作。
（六）承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
執(zhí)法監(jiān)察室職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)全縣執(zhí)法監(jiān)察工作的安排部署和監(jiān)督檢查。
（二）監(jiān)督檢查各級組織、各部門及工作人員對黨的路線、方針、政策及國家各項(xiàng)法律、法規(guī)、決定、命令等方面的貫徹執(zhí)行情況。
（三）對行政機(jī)關(guān)的工作效能及執(zhí)法、監(jiān)管部門的執(zhí)法監(jiān)管工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開展專項(xiàng)治理工作。
（四）完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)部署的執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)。
（五）制止、糾正在執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的錯誤行為。
（六）協(xié)同有關(guān)室查處違法違紀(jì)問題。
（七）指導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的執(zhí)法監(jiān)察工作。
（八）承辦委局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
干部室職責(zé)
（一）對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行考察，提出任免意見。
（二）掌握全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)情況，進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核。
（三）組織和指導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（四）保護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部合法權(quán)益，受理并調(diào)查對紀(jì)檢監(jiān)察干部的檢舉控告。
（五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事及離退休老干部管理工作。
（六）負(fù)責(zé)與組織人事部門聯(lián)系有關(guān)干部工作。
（七）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十七
為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。
1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。
2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報(bào)董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。
1、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。
4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行。
6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報(bào)校長審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。
9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù)。
11、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。
12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。
13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。
14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
15、員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。
16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。
17、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。
18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。
19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。
20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
1、本校設(shè)立以下獎勵方法：
1）大會表揚(yáng)。
2）獎金獎勵。
3）晉升提級。
2、獎勵程序如下：
1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名。
2）學(xué)校審核。
3）校長批準(zhǔn)。
員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：
1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2、違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；
3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；
5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；
7、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；
10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的。
員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
局機(jī)關(guān)管理制度匯編篇十八
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，保障各項(xiàng)畜牧業(yè)工作正常運(yùn)行，同時，遵循節(jié)約能源，提高效率的原則，特制定本制度。
一、車輛的調(diào)配和使用由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，用車者要先申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后加油派車，并核定加油量。因工作需要，各站所車輛可由辦公室統(tǒng)一調(diào)遣，其加油費(fèi)由局機(jī)關(guān)支付。
二、駕駛員要服從辦公室的工作安排，做好出車記錄，按時上下班。車輛回歸后，隨時待命，保持車輛清潔衛(wèi)生，車況良好。
三、車輛加油核定標(biāo)準(zhǔn)：平坦公路原則上每百公里加油10公斤，山區(qū)(牧道)原則上每百公里加油15公斤，外地出車視路程核定加油量，回單位后憑加油發(fā)票核銷。
四、車輛要定點(diǎn)維修，檢修或更換部件，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，并由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，私自在非定點(diǎn)修理，不報(bào)銷修理費(fèi)用。
五、嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，規(guī)范和履行派車手續(xù)，由辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)里程填寫派車單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字同意，再由財(cái)務(wù)人員、駕駛員簽字后予以調(diào)用和車輛加油。逢節(jié)假日因工作需要臨時用車，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)先同意，再現(xiàn)金加油(僅限于領(lǐng)導(dǎo)干部)，后憑票報(bào)銷，并及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。
六、原則上本局車輛僅限內(nèi)部辦公使用，特殊情況如上級領(lǐng)導(dǎo)部門臨時調(diào)用的，由上級領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)加油。在婚喪嫁娶問題上，如無直系親屬關(guān)系，一律不允許派車。
七、未經(jīng)辦公室同意，私自出車情節(jié)較輕者給予批評教育，若發(fā)生交通事故，依法承擔(dān)一切后果。
八、駕駛員應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)道路交通安全法及其相關(guān)法律知識，杜絕違章駕駛，保持車輛安全駕駛。如在車輛管理過程中，如因個人因素違反交通法規(guī)而造成責(zé)任事故，后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)，本局概不負(fù)責(zé)。
九、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，切實(shí)做到不該說的絕對不說，不該問的絕對不問，不該看的絕對不看，不該做的絕對不做。
十、本規(guī)定自2019年月日起實(shí)施，各站所可參照執(zhí)行。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13741606.html】
