總結是一個重要的學習工具，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法。在寫總結之前，先整理所涉及的材料和資料，確保準確性和完整性。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇一
xxx年是xxx醫(yī)院建設和發(fā)展的關鍵之年。院黨支部將以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構建和諧醫(yī)院”兩大主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫(yī)院的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大成績。
一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型黨支部。
1、進一步抓好院中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、以醫(yī)院院區(qū)建設項目為重點，統(tǒng)一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區(qū)建設任務是展示醫(yī)院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區(qū)搬遷和醫(yī)院“兩岸三地”規(guī)劃任務。
3、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。
二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、建設高素質領導班子，提高黨的執(zhí)政能力。院黨支部委員要繼續(xù)帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。要圍繞醫(yī)院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到醫(yī)院建設和發(fā)展上來。
2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院發(fā)展提供有力的組織保障。
質量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。積極做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展3—5名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。
4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執(zhí)行《xxx醫(yī)院議事決策規(guī)則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。
5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯(lián)系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。
6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業(yè)績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰(zhàn)略，建設有效的組織管理、教育培訓和業(yè)績考核體系，健全培養(yǎng)、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制。
1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹胡錦濤在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業(yè)賄賂和糾風工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2014年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳醫(yī)務人員“五不準規(guī)定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫(yī)謀私行為，為患者提供優(yōu)質、高效、低耗、便捷、安全的醫(yī)療服務。
四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。
1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫(yī)院文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設，深化創(chuàng)建文明科室、文明個人等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，開展“評選優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。
2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。“七一”前夕，醫(yī)院黨支部將評選、推薦、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，開展主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業(yè)務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育工作，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。
總之，做好今年的黨建工作，對于實現(xiàn)醫(yī)院加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，我們要求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作的新局面，促進醫(yī)院持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇二
根據(jù)區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”指導思想，結合x市區(qū)實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，制定出關于在共青團基層組織中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作方案，對基層團組織參與活動提出了明確目標和詳細要求，團區(qū)委也從實際動身，細心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成進展主題突出、創(chuàng)建特色鮮亮、競相比學趕超的“四個一”爭創(chuàng)局面。一是突出一個“明”，在青年中樹立正言行、嚴律己的思想作風，并設立征求意見箱，秉著公開、透亮的原則，結合自己的職責任務和崗位實際，接受群眾監(jiān)督和領導點評。二是突出一個“緊”，團區(qū)委要求全部青年干部在“緊”上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三化兩區(qū)”青年行動方案緊密結合，二者兼顧，取得實效。三是突出一個“宣”，解決活動氛圍不深厚的問題。通過龍鄉(xiāng)青年網(wǎng)站、信息等形式進行宣揚，加強信息報送，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了深厚的氛圍。四是突出一個“改”，解決好作風轉變問題。團區(qū)委要求青年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結合學習、工作、思想實際，仔細查找在思想、作風方面存在的問題，解決一些在干部中存在的突出問題。
x市團區(qū)委依據(jù)共青團系統(tǒng)各單位實際崗位特點，確定活動主題，設計活動載體，取得了肯定效果。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織以“青年獻力建家鄉(xiāng)”為主題，以普法宣揚、職能培訓為手段，提倡新的生產(chǎn)生活方式，引導農(nóng)村青年成長成才。廣泛開展志愿服務活動，設計環(huán)境維護、旅游詢問等內容。樂觀參加家鄉(xiāng)建設，為推動新型城市化進程貢獻力氣。其中，竇店鎮(zhèn)團委依據(jù)地區(qū)進展實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導拆遷工作，號召全鎮(zhèn)青年開展“三比三看”活動。一是比干勁，看誰投身拆遷的熱忱更高。二是比團性，看誰的生力軍作用發(fā)揮更明顯。三是比效率，看誰拆遷進度更快。團組織的生力軍作用在拆遷一線充分體現(xiàn)，截止目前，拆遷任務已基本完成。
二是城區(qū)系統(tǒng)團組織以“青年聚力筑和諧”為主題，廣泛開展便民活動，引導系統(tǒng)內青年爭做勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進和諧的模范。切實改進作風，提高服務質量和水平。公安分局團委以樂觀唱響一個主題，充分借助兩個載體，做到三個結合，突出四個特色為主線開展，“一二三四”唱響創(chuàng)先爭優(yōu)主旋律。通過開展青年爭先進，團員當先鋒主題評比活動，群眾的滿足度大幅度提升，獲得全市局排名第四的好成果，民警違法違紀案件下降50%，收到感謝信40封，錦旗107面。
三是學校團組織以“青年齊力助提升”為主題，組織開展比師德師風、賽教學教研活動，引導青年教職工教書育人做楷模、服務進展當先鋒，切實提升訓練水平，夯實“三化兩區(qū)”建設人才基礎。區(qū)教委在全系統(tǒng)開展賽師德、當楷模崗位比武活動，以此提高了青年老師的教學水平，營造了努力爭當先進的良好氛圍。
四是“兩新”團組織以“青年合力促進展”為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與引導青年愛崗敬業(yè)、誠懇守信、弘揚職業(yè)文明等活動有機結合起來，建立行業(yè)誠信體系，建設企業(yè)和諧文化。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇三
臨床黨支部在院總支的正確領導下，根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見，緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、服務質量全面提高。黨支部開展了一系列活動，取得了一定成績。現(xiàn)將開展的工作總結如下：
一、明確思想，加強領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進。臨床黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想是以先進基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標準。以爭創(chuàng)“五個衛(wèi)士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養(yǎng)成醫(yī)療、護理行業(yè)的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設立目標管理，搞好分類指導。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學，有技能競賽可比。真正做到科科爭創(chuàng)先進，人人爭做優(yōu)秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的各項工作更上一層樓而努力工作。
在院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，新?lián)Q屆的臨床支部委員會，根據(jù)院黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的具體要求，結合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確立了爭當“醫(yī)德醫(yī)風衛(wèi)士，白衣天使衛(wèi)士，醫(yī)療服務衛(wèi)士，技術先鋒衛(wèi)士，科技攻關衛(wèi)士”五衛(wèi)士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。使支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步，有序的開展，有了好的開端。
1、認真落實“三會一課”制度，加強學習型黨組織建設。
臨床黨支部根據(jù)院黨總支的要求及“臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案”結合本支部的實際情況，制定了學習制度和詳細的學習計劃，并按學習計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學習內容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學習有課題、有記錄、有討論。結合學習，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學習自覺性和政治素質，增強了黨員的凝聚力。
臨床黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院的中心工作緊密結合起來，如去年在醫(yī)院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據(jù)實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫(yī)院的中心工作和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機的結合起來，并制訂了相關方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務好、質量好、醫(yī)德好及群眾滿意作為目標。讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進科室，走進病房，并將其與學習理論體系相結合，與貫徹院領導精神相結合，與醫(yī)院醫(yī)護質量和醫(yī)德醫(yī)風建設相結合，取得了很好的成績。
臨床黨支部根據(jù)自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。
1）義診活動：20xx年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現(xiàn)場我們懸掛黨旗和“縣醫(yī)院臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫(yī)療服務。電視臺做了現(xiàn)場報道，收到較好的社會效益。
2）幫扶活動：20xx年4月7日，黨支部組織各科室黨員業(yè)務骨干和先進青年業(yè)務能手，到幫扶單位—施官鎮(zhèn)衛(wèi)生院，進行診療活動?；顒赢斕旃步釉\內科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現(xiàn)場還轉診一名骨病患者到本院手術治療。我們的幫扶，不僅受到了鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當?shù)剞r(nóng)民患者的好評。
款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。
4）愛國主義教育活動：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統(tǒng)一領導下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們?yōu)榱诵轮袊膭倮瑨侇^顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯(lián)系群眾等革命精神教育。經(jīng)過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性也得到提高。
4、加強黨組織建設，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性。
臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質和對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學習的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質，立足于本職，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展，積極培養(yǎng)入黨積極分子，注重吸收臨床優(yōu)秀青年及業(yè)務骨干加入黨組織。去年先后共確定培養(yǎng)對象4人，準備發(fā)展為預備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態(tài)化，黨員素質提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫(yī)療活動中更好地發(fā)揮了生力軍作用。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標要求相比還有相當差距，今后還有許多工作要做。
下一步工作：
1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的使命感和責任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務對象。
2、加大承諾踐諾工作，指導廣大黨員，立足崗位，認真履行。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇四
xx年公司人事管理與開發(fā)在進一步做好人事基礎性工作的同時；加強定崗定員、人事培訓與開發(fā)、人事管理信息化所有和人事管理制度建設；不斷開拓人事視野，把握人事動態(tài)，吸收國內外最新人事管理思想和理念，進行人事管理改革與創(chuàng)新。
截至xx年12月31日南粵物流（含合資、控股公司）員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
（一）通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類；2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
（二）廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
（三）實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人事管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人事管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人事管理制度外，完成iso質量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人事開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓班，39人參加培訓。進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓；第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人事管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：20xx質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
廣東新粵培訓工作效果顯著。一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班；另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人事管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。全年參加培訓的員工共81人次（其中：中層以上管理人員13人次）。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。對員工進行公司物流管理平臺的'應用培訓。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人事的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人事管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人事管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人事管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人事統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人事管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人事管理信息系統(tǒng)（南粵物流）資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人事基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人事工作效率和人事管理與開發(fā)水平。
為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)南粵物流戰(zhàn)略規(guī)劃對人事的需求，我們對南粵物流人事戰(zhàn)略進行了初步的設想。
我們認為南粵物流xx年—xx年人事戰(zhàn)略的總體設想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的物流人才隊伍（重點是物流和信息化管理專才）。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現(xiàn)南粵物流發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人事支持。
南粵物流人事戰(zhàn)略swot分析：
（一）優(yōu)勢：交通物流資源的內部壟斷；員工的專業(yè)素質較高；優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
（二）劣勢：高端物流人才的缺乏；市場競爭意識不強；人工成本相對較高。
（三）機會：政府政策的大力支持；加入wto帶來的推動；勞動力市場專業(yè)人才供給充足。
（四）威脅：人才爭奪激烈；人才流動頻繁；物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設想：做德才兼?zhèn)涞哪匣浳锪魅?。有才無德是歪才；有德無才乃庸才；無才無德即冗才；有德有才方人才。
南粵物流人事戰(zhàn)略實施設想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。
（一）求才：
1、外部引才，根據(jù)人事規(guī)劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業(yè)生和社會精英中挑選優(yōu)秀分子加入南粵物流。
2、內部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內部人才流動機制。
（二）識才：通過人才測評、績效評估、動態(tài)激勵等人事管理機制的建立，真正地發(fā)現(xiàn)人才，做到能者上、庸者下、平者讓。
（三）用才：以人為本的人事管理創(chuàng)新。
1、80/20原則，企業(yè)中20的員工創(chuàng)造企業(yè)80的價值，應管好這20的核心骨干員工。
2、授權管理，為適應當今新的管理思維強調組織扁平化的要求，充分調動員工的積極性，培養(yǎng)員工的獻身精神，可適當將一定的權力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀能動性，參與到公司的管理中。
3、團隊建設與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養(yǎng)員工對公司的認同和歸屬感。
（四）獎才：建立一整套適合培養(yǎng)南粵物流核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇五
臨床黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想是以先進基層黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標準。以爭創(chuàng)“五個衛(wèi)士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養(yǎng)成醫(yī)療、護理行業(yè)的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設立目標管理，搞好分類指導。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學，有技能競賽可比。真正做到科科爭創(chuàng)先進，人人爭做優(yōu)秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的各項工作更上一層樓而努力工作。
在院黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會后，新?lián)Q屆的臨床支部委員會，根據(jù)院黨總支對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的具體要求，結合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，確立了爭當“醫(yī)德醫(yī)風衛(wèi)士，白衣天使衛(wèi)士，醫(yī)療服務衛(wèi)士，技術先鋒衛(wèi)士，科技攻關衛(wèi)士”五衛(wèi)士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。使支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步，有序的開展，有了好的開端。
1、認真落實“三會一課”制度，加強學習型黨組織建設。
臨床黨支部根據(jù)院黨總支的要求及“臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案”結合本支部的實際情況，制定了學習制度和詳細的學習計劃，并按學習計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學習內容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學習有課題、有記錄、有討論。結合學習，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學習自覺性和政治素質，增強了黨員的凝聚力。
臨床黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院的中心工作緊密結合起來，如去年在醫(yī)院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據(jù)實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫(yī)院的中心工作和支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機的結合起來，并制訂了相關方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務好、質量好、醫(yī)德好及群眾滿意作為目標。讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進科室，走進病房，并將其與學習理論體系相結合，與貫徹院領導精神相結合，與醫(yī)院醫(yī)護質量和醫(yī)德醫(yī)風建設相結合，取得了很好的成績。
臨床黨支部根據(jù)自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。
1）義診活動：201x年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現(xiàn)場我們懸掛黨旗和“縣醫(yī)院臨床黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫(yī)療服務。電視臺做了現(xiàn)場報道，收到較好的社會效益。
2）幫扶活動：201x年4月7日，黨支部組織各科室黨員業(yè)務骨干和先進青年業(yè)務能手，到幫扶單位—施官鎮(zhèn)衛(wèi)生院，進行診療活動。活動當天共接診內科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現(xiàn)場還轉診一名骨病患者到本院手術治療。我們的幫扶，不僅受到了鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當?shù)剞r(nóng)民患者的好評。
款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。
4）愛國主義教育活動：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統(tǒng)一領導下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們?yōu)榱诵轮袊膭倮瑨侇^顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯(lián)系群眾等革命精神教育。經(jīng)過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性也得到提高。
4、加強黨組織建設，提高黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性。
臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質和對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學習的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質，立足于本職，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展，積極培養(yǎng)入黨積極分子，注重吸收臨床優(yōu)秀青年及業(yè)務骨干加入黨組織。去年先后共確定培養(yǎng)對象4人，準備發(fā)展為預備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態(tài)化，黨員素質提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫(yī)療活動中更好地發(fā)揮了生力軍作用。
我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標要求相比還有相當差距，今后還有許多工作要做。
下一步工作：
1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的使命感和責任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務對象。
2、加大承諾踐諾工作，指導廣大黨員，立足崗位，認真履行。
1、進一步抓好院中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、以醫(yī)院院區(qū)建設項目為重點，統(tǒng)一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區(qū)建設任務是展示醫(yī)院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區(qū)搬遷和醫(yī)院“兩岸三地”規(guī)劃任務。
3、堅持“”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。**年結合實際重點抓好科學發(fā)展觀、建國60周年慶典等大事的學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。
1、建設高素質領導班子，提高黨的執(zhí)政能力。院黨支部委員要繼續(xù)帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。要圍繞醫(yī)院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到醫(yī)院建設和發(fā)展上來。
2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院發(fā)展提供有力的組織保障。
3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設一支數(shù)量充足，質量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。積極做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發(fā)展3—5名黨員，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。
4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執(zhí)行《xxx醫(yī)院議事決策規(guī)則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。
5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯(lián)系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。
6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業(yè)績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰(zhàn)略，建設有效的組織管理、教育培訓和業(yè)績考核體系，健全培養(yǎng)、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，推行黨務公開。
3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業(yè)賄賂和糾風工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。**年要以深入自查自糾、查案執(zhí)紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳醫(yī)務人員“五不準規(guī)定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫(yī)謀私行為，為患者提供優(yōu)質、高效、低耗、便捷、安全的醫(yī)療服務。
1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫(yī)院文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設，深化創(chuàng)建文明科室、文明個人等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動，開展“評選優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。
2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣?！捌咭弧鼻跋Γt(yī)院黨支部將評選、推薦、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，開展主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
1、統(tǒng)一思想認識。自衛(wèi)生局召開創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議及動員大會后，院黨委及時貫徹落實，對醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面部署。6月4日，召開了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了領導聯(lián)系點。由院長劉國勝、黨委書記余小梅同志任領導小組組長，下設活動辦公室，黨委辦主任兼創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任，各黨支部書記為第一責任人。做到了組織、機構、人員、制度、經(jīng)費“五落實”，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定了醫(yī)院《關于深入開展“改革發(fā)展當先鋒，服務健康作表率”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得實效，院黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“兩轉一增強”、行風評議、民主評議作風活動有機聯(lián)系起來，制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序展開。
4、強化指導檢查。建立了院黨委成員聯(lián)系點制度，確定5個支部為黨委和領導班子成員的聯(lián)系點。黨委領導成員按照責任分工，先后深入聯(lián)系點，參加學習，深入調研，督查指導工作。余小梅書記在聯(lián)點機關二支部時，在聽取支部書記匯報的基礎上，深入考察了機關二支部所屬部門的住院收費處、醫(yī)保審核處、門診掛號收費取藥房、鍋爐房、空調機房、食堂等班組，對聯(lián)點部門的工作進行了檢查和督導。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室采取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行檢查督導，定期召開支部書記會議，通報情況，及時協(xié)調和解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
5、積極營造學習氛圍。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組十分重視輿論引導工作，通過醫(yī)院網(wǎng)站、湘潭日報、醫(yī)院宣傳欄、黑板報等陣地宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，各科室出黑板報共22期，活動辦公室及時在醫(yī)院內網(wǎng)通報深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇六
20xx年是xxx醫(yī)院建設和發(fā)展的關鍵之年。院黨支部將以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構建和諧醫(yī)院”兩大主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫(yī)院的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大成績。
一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型黨支部。
1、進一步抓好院中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。2、以醫(yī)院院區(qū)建設項目為重點，統(tǒng)一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區(qū)建設任務是展示醫(yī)院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區(qū)搬遷和醫(yī)院“兩岸三地”規(guī)劃任務。3、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。200x年結合實際重點抓好科學發(fā)展觀、建國60周年慶典等大事的學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。
二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、建設高素質領導班子，提高黨的執(zhí)政能力。院黨支部委員要繼續(xù)帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。要圍繞醫(yī)院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到醫(yī)院建設和發(fā)展上來。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇七
自全區(qū)開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，炭山鄉(xiāng)黨委高度重視，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨委政府的重要議事日程之中，并結合我鄉(xiāng)的實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為組員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，通過“解三難、創(chuàng)四先、爭五優(yōu)”、“三抓三促”等活動載體，切實發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為炭山經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻。先將兩年來的工作開展情況總結如下：
（一）加強組織領導，細化活動規(guī)則。
繼20xx年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我鄉(xiāng)每年都召開會議，研究決定在全鄉(xiāng)開展活動方案。一是成立了領導機構和工作班子。由黨委書記任組長，有關班子成員任副組長。抽調精干人員組建創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，具體搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，為活動順利開展提供堅實的組織保障。二是召開全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，兩年來印刷固定墻體宣傳標語80條，張貼流動標語160條，編寫簡訊70期，還通過發(fā)放明白紙、召開座談會等多種有效形式進行宣傳動員，把活動開展臵于群眾監(jiān)督之中，在全鄉(xiāng)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是科學制定《炭山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排》、《關于進一步深化“連心工程”加強和創(chuàng)新社會管理工作的安排》、《炭山鄉(xiāng)關于進一步加強和規(guī)范村組“民主議政日”活動的實施方案》等文件，并精心設計“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，落實目標責任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年終黨政目標考核。
（二）創(chuàng)新活動特色，突出解決問題。
一是強調責任抓“履諾”：解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問題。每個黨員結合自己的職責任務和崗位實際，書面公開承諾3至7件為民實事，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監(jiān)督和領導點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。
二是強調踐諾抓“實績”：針對當前各項政務工作繁重的實際，為解決工學矛盾，鄉(xiāng)黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是強調作風抓“轉變”：為解決好作風轉變問題，鄉(xiāng)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。
（三）督查扎實推進，進一步完善工作機制。
我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室每年注重對重點時段、重點環(huán)節(jié)的督促和指導，確?；顒佑行蜷_展。利用鄉(xiāng)村干部大會、文件、飛信等方式布臵任務、督促實施。不定期對活動開展情況進行督導檢查，針對各村黨支部任務完成情況進行分類排隊。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促并限期整改。鄉(xiāng)領導班子成員每個月至少對各自的聯(lián)系點進行一次指導檢查，并作點評，對每次檢查的'活動開展情況做成臺賬，以使聯(lián)系點高質量的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（一）做好“四個結合”
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“學習型”黨組織相結合。鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)各黨組織首先要強堡壘、提素質，采取集中授課、以會代訓、黨員自學等方式加強學習，認真學習上級創(chuàng)先爭優(yōu)會議文件精神、“思想大解放、樹立新形象”知識和種養(yǎng)方面的科技知識，開展大學習大討論，建立堅持學習的長效機制。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“服務型”黨組織相結合。實施鄉(xiāng)領導包片、機關干部包村制度，對所包村的經(jīng)濟工作、民生事業(yè)、穩(wěn)定工作實施全方位服務，推行“小事代辦、難事上門”工作法，包村效果與干部獎懲掛鉤，嚴肅包村紀律，嚴格考核包村績效；同時在各村設立便民服務點，方便群眾辦事。
三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“效能型”黨組織相結合。鄉(xiāng)黨委編寫印發(fā)了《勤政廉政指南》、《四聯(lián)雙定雙評活動臺帳》、《民主議政活動記錄》、《干部接訪記錄》等相關資料臺賬10套80本，使村級管理工作進一步得到規(guī)范，同時進一步規(guī)范和完善各黨組織的黨務政務公開制度、黨內監(jiān)督制度、依法行政制度、監(jiān)督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監(jiān)督機制，全面提高工作效率。
四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“勤民型”黨組織相結合。鄉(xiāng)黨委開展“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”黨員干部實踐活動，機關各站室和全體機關黨員盯著突出問題不放松，瞄準薄弱環(huán)節(jié)集中抓，把工作的出發(fā)點放在打基礎、管長遠上，把工作的著力點放在能力素質提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上黨員干部共承諾54項，目前已全部辦結。
（二）實施分類“創(chuàng)優(yōu)”
鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)8個黨支部進行分類定級，確定了不同的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。為加強黨員干部管理，機關黨支部全面推行“兩管三評一推優(yōu)”干部管理考核機制；在石灣、南坪、新山等特色產(chǎn)業(yè)相對集中和突出的村，按照產(chǎn)業(yè)黨建模式，把黨組織設在產(chǎn)業(yè)上，建立黨建示范區(qū)，發(fā)揮帶動效應，促進產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大；同時，積極做好后進村千石村的整頓提升工作。
（三）開展“樹星評優(yōu)”
鄉(xiāng)黨委在各村深入開展“發(fā)展創(chuàng)業(yè)績、致富我?guī)ь^”和“樹星評優(yōu)”活動，實施“黨建示范基地”創(chuàng)建工程，致力于以“樣板引領”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發(fā)揮黨員雙帶作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。大力打造“能人型”黨員隊伍，把能人吸收到黨內來，把黨員培養(yǎng)成能人，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、村級黨員活動室，采取專題培訓、聘請專家講座、“點題式”授課、走出去考察等形式，不斷加強黨員培訓工作，努力提高黨員隊伍的整體素質，為黨員踐諾積蓄力量，提供平臺。在慶祝建黨90周年大會上，鄉(xiāng)黨委對石灣、新山、南坪3個黨支部和30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予了表彰獎勵。
（四）注重活動實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，極大地推動了全鄉(xiāng)各項工作的開展。
一是加快基礎設建設，新修柏油路30.1公里，標準化農(nóng)田4萬畝；二是加快村委會及基礎政權設施建設，對陽洼等5個村活動室進行了標準化布設，對張?zhí)住⑶?、南?個村活動室進行了綠化，刷寫墻體黨建標語27條，新建政策宣傳墻8座；三是加快農(nóng)村飲水工程建設，全力配合原州區(qū)東部人畜飲水工程，截止目前，全鄉(xiāng)共有四個行政村180戶1100人受益；四是加快退耕還林補植補造及道路綠化建設，兩年來共治理荒山、溝道達3萬畝，實現(xiàn)全鄉(xiāng)林草覆蓋面積8萬畝，道路綠化20公里；五是加快危房危窯改造建設，新建231戶10256.4平米。五是加快計劃生育服務工作建設，截至目前為止落實結扎手術68例，放環(huán)152人；少生快富220例，夠胎次純女戶結扎7例。
截至目前共搬遷生態(tài)移民174戶，其中地質災害地帶108戶，擬移往永寧縣、惠農(nóng)工業(yè)園區(qū)勞務移民98戶，紅寺堡有土移民26戶。
低保對象審核確定601戶1641人，87名高齡老人及60名孤兒檔案資料及相關證件齊全，31名優(yōu)撫對象的撫恤費發(fā)放及時。全鄉(xiāng)農(nóng)保參保人數(shù)7427人，完成應參保人數(shù)10435人的71.17%，征繳農(nóng)保基金612390元。醫(yī)保參保人數(shù)11928人，完成應參保人數(shù)13783人的86.54%，征繳醫(yī)保基金334973元。
一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇八
根據(jù)永川區(qū)教育工委和板橋鎮(zhèn)黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，結合我校制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，切實增強我校黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高我校支部建設的整體水平，牢固樹立辦人民滿意教育的思想，帶領全體教師積極創(chuàng)先爭優(yōu)。為把此項工作做得深入細致，取得實績成果，現(xiàn)將我校本階段工作總結如下：
一、廣泛動員，提高認識。
9月20日，我校召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，全體黨員和入積極分子參加了會議。傳達了上級有關的講話精神，學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求全體黨員堅持從實際出發(fā)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進，使之更加符合科學發(fā)展觀要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。不斷鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約教育科學發(fā)展的突出問題。加強基層黨組織建設，把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為引領教育科學發(fā)展的旗幟。
二、健全組織機構。
支部成立活動領導小組，下設辦公室，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一領導、協(xié)調活動開展，以嚴密的組織領導確保工作落到實處。
三、抓好“三個環(huán)節(jié)”，落實承諾。
一是調研走訪，科學定“諾”。承諾前，要求黨員、教師深入群眾征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要依據(jù)，結合實際制定至少4-5條能夠完成、群眾看得見，摸得著的承諾事項。
二是嚴格把關，組織審“諾”。在承諾中，黨組織對黨員的承諾嚴格把關，對那些脫離實際，實事少，口號多的承諾，要求全部進行了重新修訂。
三是公開公示，主動亮“諾”。通過召開會議，黨員干部率先承諾，每名教師分別在會議上逐人承諾，并利用公示欄、校園網(wǎng)絡等形式公示每個人的承諾，接受群眾和社會監(jiān)督。
四、建立考核制度，評價承諾。
建立了黨員月評議和教師季度評議制度。黨組織每月召開黨員大會或組織生活會、每季度召開教職工承諾述職測評會，會上每人分別講述公開承諾的實施情況，并組織群眾對落實承諾的情況按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”進行測評，結合群眾測評反饋的意見，每個黨員教師對照自己的承諾找差距，制定整改措施，明確改進方向，積極加以改進。并將測評結果作為考核的重要依據(jù)。
（一）以建設“學習型黨組織”為抓手，比學習，爭當勤學標兵。
我們注重將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“學習型黨組織”建設相結合，黨員干部爭做學習鉆研的表率。為了建立讀書學習的激勵機制，創(chuàng)設濃郁的學習氛圍，保證教師有書讀、有好書讀，學校到書店訂購了《細節(jié)決定成敗》、《關鍵在于落實》等書籍，同時，學校每學年拿出5000-7000元訂購黨報黨刊及教育圖書報刊，及時分發(fā)到教研組，盡可能的滿足教師的閱讀需求，為建設“書香校園”收到了良好效果。
二是制定讀書計劃，讓教師讀有目標。學校要求每位教師提交一份三年讀書計劃，利用寒暑假和法定休假時間讀書，力爭做到用三年時間精讀6本教育名著，保證每學期至少精讀1本教育名著。學校將教師讀書活動列入教師綜合考核的重要內容。
三是做好讀書筆記，讓教師讀有所得。在廣泛讀書的基礎上，提倡教師做好讀書筆記，每學期要求教師讀書筆記不得少于5000字，讀書感悟不少于1000字，每月寫1篇教學反思或教學隨筆，把讀書作為教師成長的第一步，把提高學習能力作為教師從教的基本功。本期還開展了讀書征文比賽活動，唐國平、李黎獲一等獎；張云賢、周元平、吳財波、歐應瓊、周歡獲二等獎；魏全紅等11人獲三等獎。
（二）以教學崗位練兵活動為抓手，開展比敬業(yè)，爭當敬業(yè)模范沒有高素質的教師，就沒有高質量的教育。教師隊伍是學校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發(fā)展進程、教學水平、綜合實力和競爭能力的決定因素，是興校、強校的關鍵所在。辦好學校最根本的是建設一支高素質的師資隊伍，而建設高素質的教師隊伍的關鍵在于引領和促進教師的專業(yè)發(fā)展。為了加強教師隊伍建設，進一步促進中青年教師茁壯成長，于2010年11月3-4日舉行了為期兩天的首屆中青年教師課堂教學技能賽課活動。14位優(yōu)秀教師立足課堂實際，力求課堂實效，在三尺講臺之上，濃墨重彩，激情飛揚，展示扎實的教學基本功，課堂精彩紛呈。老師們的精彩表現(xiàn)可謂“八仙過海，各顯神通”。經(jīng)過兩天緊張的角逐，張莉老師教授的《小小竹竹排畫中游》、楊中美老師教授的《分數(shù)的認識》分獲一等獎，其他教師榮獲二至三等獎。我思故我在活動中，楊中美獲永川區(qū)第一名，姚長快獲永川區(qū)第二名，趙碧獲永川區(qū)第三名的好成績。開展教學崗位練兵，黨員教師爭做敬業(yè)愛崗的表率。有效地引領和促進了教師專業(yè)素質的提高，全面提升了教師隊伍的整體素質。
（三）以師德師風建設為抓手，開展比律己，爭當自律表率我們注重將黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強教師師德師風建設相結合，黨員教師爭做為人師表的表率。我們始終把師德師風教師作為教師隊伍建設的首要任務，把師德表現(xiàn)作為考核、聘任、評價和獎勵的首要內容。
一是全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為規(guī)范‘十不準’》。
二是在全體教職工中開展“說身邊事學身邊人”講故事比賽活動，以具體的事例展示我校廣大教職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動、日常教育教學活動、師德師風建設中的典型事例和感人事跡。增強了廣大黨員教師的教書育人的責任感和使命感。
三是簽訂教師教書育人服務“承諾書”和目標考核責任書，明確服務職責和工作目標。
四是開展家長開放評教活動。在學生家長評教活動中，教師們教書育人的負責盡責精神受到家長的廣泛稱贊。教師郭正全榮獲板橋鎮(zhèn)“道德楷?！?，王有兵、陳勇、劉世玉被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在參加板橋鎮(zhèn)舉辦的“說身邊事學身邊人”講故事比賽中，經(jīng)過激勵角逐，李黎老師獲鎮(zhèn)級第一名，張利老師獲鎮(zhèn)級第三名，張云賢獲鎮(zhèn)級第四名。通過這些活動的開展，近年來，我校黨員和教師中沒有出現(xiàn)違犯師德的行為，也沒有發(fā)生亂收費和體罰學生現(xiàn)象。
（四）以教育教學質量為抓手，開展比業(yè)績，爭創(chuàng)業(yè)績一流。
教學質量是學校的核心競爭力。教育教學質量是學校的生命線，關系著學校的生存與發(fā)展。我們始終把教學工作作為學校工作的唯一中心，始終把教學質量管理作為教學管理的唯一目標，始終把提高質量作為教育發(fā)展的根本任務，全面實施素質教育，促進學生綜合素質提高和全面發(fā)展。通過建立學年教育目標管理、學期教學計劃保證、月度教學工作調控、周次教學活動落實，以及簽訂部門、教師工作服務承諾書與目標責任書等學校管理運行機制，來保證學校教育教學工作的井然有序。學校制訂了切實可行的教學質量考核標準，落實教學質量獎懲，健全了教學質量保證體系，學校教育教學質量取得了令人信服的提高。今年四、六年級學生參加全區(qū)的抽考，語文、數(shù)學雙科及格率、優(yōu)秀率和平均分，均超過永川區(qū)的考核指標。
依據(jù)學校制定的《教學質量考核獎懲辦法》和《教職工績效工資考核實施辦法》的規(guī)定，對教師工作質量實行細化、量化和具體化考核，將“干多干少”和“干好干壞”區(qū)別開來，在目標獎分配中體現(xiàn)教師工作的責任、質量和貢獻，進一步激發(fā)了黨員教師教書育人工作的積極性。
（五）以關注貧困留守兒童為抓手，開展比奉獻，爭當為民先鋒。
關愛留守兒童是關系家庭和諧、社會穩(wěn)定的大事，是全社會的共同責任。區(qū)委、區(qū)府高度重視，啟動了“關愛留守兒童百千萬牽手行動”。我校開展了“為民奉獻”活動，在師生之間開展“手拉手、同成長”“代理家長制”為主要形式的結對幫助活動。幫扶教師按照“三知、三多、三溝通”的家長職責和“三個二”的具體要求，主動履行家長義務，正確引導孩子成長。
學校還根據(jù)***書記關于一年在端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、國慶節(jié)送時令食品、春節(jié)包餃子‘四個一’活動”要求，切實培養(yǎng)和照顧好農(nóng)村留守兒童，解除外出務工群眾后顧之憂。在每個一的活動中，要做好與貧困留守兒童共度節(jié)日，召開一次座談會，送節(jié)日禮品，提供免費親情午餐一頓，并讓留守兒童與父母通親情電話。蔣元強、申利霞、陳勇、周義瑜、周志敏、謝敏等同志都做的很實在，深受家長的感激。
昨天，我們在踐行科學發(fā)展觀中起步；今天，我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)新；明天，我們將在“詩意化”教育特色中圓夢。為把建蘭路小學建成“師生贊同、家長贊揚、政府贊許、社會贊譽”的名優(yōu)學校而奮斗！
永川區(qū)板橋小學2011年1月10日。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇九
按照市委、市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，我院從5月下旬開始，廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒娱_展以來，在局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和活動辦公室的精心指導下，院黨委高度重視，精心組織，周密部署、有序推進，緊緊圍繞“改革發(fā)展當先鋒、服務健康作表率”這個主題，帶領全院黨員干部以飽滿的工作熱情和高度的政治責任感，投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。整個活動啟動快、氛圍濃、載體新、效果好，取得了一定成效?，F(xiàn)總結如下：
一、工作開展情況。
(一)統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導。
1、統(tǒng)一思想認識。自衛(wèi)生局召開創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議及動員大會后，院黨委及時貫徹落實，對醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面部署。6月4日，召開了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了領導聯(lián)系點。由院長劉國勝、黨委書記余小梅同志任領導小組組長，下設活動辦公室，黨委辦主任兼創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任，各黨支部書記為第一責任人。做到了組織、機構、人員、制度、經(jīng)費“五落實”，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定了醫(yī)院《關于深入開展“改革發(fā)展當先鋒，服務健康作表率”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得實效，院黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“兩轉一增強”、行風評議、民主評議作風活動有機聯(lián)系起來，制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序展開。
4、強化指導檢查。建立了院黨委成員聯(lián)系點制度，確定5個支部為黨委和領導班子成員的聯(lián)系點。黨委領導成員按照責任分工，先后深入聯(lián)系點，參加學習，深入調研，督查指導工作。余小梅書記在聯(lián)點機關二支部時，在聽取支部書記匯報的基礎上，深入考察了機關二支部所屬部門的住院收費處、醫(yī)保審核處、門診掛號收費取藥房、鍋爐房、空調機房、食堂等班組，對聯(lián)點部門的工作進行了檢查和督導。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室采取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行檢查督導，定期召開支部書記會議，通報情況，及時協(xié)調和解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
5、積極營造學習氛圍。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組十分重視輿論引導工作，通過醫(yī)院網(wǎng)站、湘潭日報、醫(yī)院宣傳欄、黑板報等陣地宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，各科室出黑板報共22期，活動辦公室及時在醫(yī)院內網(wǎng)通報深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。
(二)發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動。
1、組織黨員公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，院黨委帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。院黨委制定了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施意見》，精心設計了公開承諾活動的載體，黨委、黨支部、共產(chǎn)黨員都分別作出了公開承諾，并推舉支部、黨員代表在7月2日的慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾大會上進行了公開承諾?；顒宇I導小組經(jīng)常深入支部、科室督察履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發(fā)揮黨員的旗幟作用。
2、組織樹立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”。院黨委認真貫徹實施衛(wèi)生局黨委關于開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動的精神，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組織全體黨員開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動。通過各黨支部推薦，院黨委審議通過了十一病室等9個科室為醫(yī)院“黨員示范窗口”，周仕鈞等35名黨員為醫(yī)院“黨員示范崗”，要求嚴格按照示范活動的基本要求，充分發(fā)揮“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”的先鋒模范作用，立足崗位，建功立業(yè)，當好排頭兵。
3、組織開好了專題生活會。7月24日上午，召開了以“創(chuàng)先爭優(yōu)、兩轉一增強、加強黨風廉政、行業(yè)作風建設”為主題的黨委民主生活會，會上，班子成員對照黨章，結合分管工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的問題，提出了今后努力的方向。市衛(wèi)生局局長胡振湘同志、局行風評議第三組組長戚紅亮同志、院聘行風監(jiān)督組長譚雪娥同志出席了此次班子民主生活會并作了指示。各黨支部也組織本支部黨員按照“五個好”、“五帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。
4、組織了素質教育活動。5月21日，黨委委員、紀委書記姚正雄給黨員干部上了一堂廉政黨課，重點圍繞行業(yè)作風建設進行宣講，進一步統(tǒng)一了黨員干部思想，激發(fā)了廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。6月3日、9日和8月10日，請法律專家和教授分別對醫(yī)護人員進行了法律法規(guī)知識和醫(yī)療質量安全的講座，提高了廣大醫(yī)護人員的法律意識和自我保護意識。在建黨89周年之際院黨委組織了慶?；顒印⒓恿司贮h委在東方紅廣場舉行的慶七一活動，召開了全體黨員慶祝七一大會，會上對一年來的黨建工作進行了總結，布置了今年度黨建工作重點，表彰了先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，樹立起了一批先進典型。舉行了新發(fā)展黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞的儀式，使新老黨員受到了一次黨的先進性和黨員意識的再教育。
5、組織了“服務省運爭先鋒”活動。按照局黨委的要求，發(fā)出了《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“服務省運爭先鋒”活動的通知》，組織人力、物力、財力投入到省運會的衛(wèi)生保障工作，院內安保工作也作出了全面的部署，以確保省運會期間的安全穩(wěn)定。
6、立足崗位，服務病人。組織各支部開展了“進一步加強指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾及征集典型案例”活動，要求支部、黨員為醫(yī)院發(fā)展每人提一條建議、出一個點子，為病人做一件好事，把全心全意為病人服務落實在行動上。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1-8月全院職工為病人做好事584件，受到了病人的好評，收到病人感謝信235封，錦旗48件，樹立了一醫(yī)人良好的形象。
二、取得的主要成績。
1、提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“改革發(fā)展當先鋒、服務健康作表率”這個主題，進一步認清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經(jīng)常性工作。同時，也是推進醫(yī)院又好又快發(fā)展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好各項工作。
2、找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產(chǎn)生這些問題的原因進行了認真分析。各支部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創(chuàng)建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”，為進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力打下了基礎。
3、規(guī)范了醫(yī)療服務行為。全體黨員干部職工把“一切以病人為中心”作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達95%以上。為切實減輕病人負擔，在全市首推“醫(yī)療收費審核”、“病人簽字認可”、“責任獎懲兌現(xiàn)”等特色制度，為收費工作全面把關，因醫(yī)療收費引發(fā)的醫(yī)患糾紛下降為零。
4、促進了各項工作任務的全面完成。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，煥發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極奉獻的激情，促進了醫(yī)院各項工作的全面超額完成。今年1-8月門診診療病人134770人次，比去年同期增加13356人次，增長11.0%;收治住院病人13568人次，同比增加2156人次，增長18.9%。完成業(yè)務收入11369萬元，同比增加2719萬元，增長23.92%。醫(yī)院黨委被評為2010年度市直衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織。
三、存在問題和不足。
我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠;二是發(fā)展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動缺乏創(chuàng)新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明;三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十
20**年我支部“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞新農(nóng)村建設這個中心，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以保持和發(fā)揚黨的先進性為核心，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，開展爭創(chuàng)“五好”支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進小康建設進程?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：
為了確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利開展，特成立以支部書記為組長的活動領導小組，把此項活動的開展列入支部工作的重要議事日程，認真研究制定實施計劃，進行周密的部署和安排，責任到人，落實到位。
組長：郭建瑞。
組員：郭建勝、曾愛瓊、郭衛(wèi)東。
充分利用各種宣傳手段，采取多種形式，廣泛深入地宣傳貫徹開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目的、意義及要求，組織全體黨員認真學習貫徹落實十八大和十八屆四中全會精神，努力提高黨員思想政治水平和業(yè)務能力，保持黨的先進性。
1.以“三服務一滿意”為主要內容，“三服務”是指服務宗旨、服務質量、服務態(tài)度，“一滿意”是指人民群眾滿意。
2.堅持從熱點問題入手，組織廣大黨員深入群眾，為群眾排憂解難，解決群眾反映的難點熱問題。
3.要求黨員帶頭聯(lián)系實際，自覺審視自查自糾：一查理想信念是否堅定;二查是否依法執(zhí)政;三查是否愛崗敬業(yè);四查是否服務群眾;五查是否改革進取;六查是否務實創(chuàng)新;七查是否廉潔奉公;八查是否模范遵守社會公德。
在全體黨員中開展“比、學、趕、幫、超”活動，學習農(nóng)村基層黨風廉政建設工作簡易讀本，實行“黨員承諾制”，認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，定期通報承諾內容完成情況，通過活動，努力提高廣大黨員的自我約束意識，同時評選出優(yōu)秀黨員典型，發(fā)揮先鋒模范作用。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十一
人的成長過程就像一棵樹的長成，從一粒種子開始，先埋在土層深處向下這根，然后再是奮力地向上生長。雖然我們不能選擇自己生長的土壤，但是我們也絕不能放棄希望，堅持不懈地向上奮力生長是我們的一種選擇、一種態(tài)度、一種精神。現(xiàn)在已經(jīng)是二十一世紀了，把這一種精神落實到實際生活中，就是推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效化。創(chuàng)先爭優(yōu)就是以新思維創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。
黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，因此必須形成一種制度堅持下去。下面我想談談自己對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解。我認為，如果想要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，那么先要做到創(chuàng)先學優(yōu)。
我個人覺得主要可從三個大的方面來說，對個人而言，首先是在思想上。在我們讀小學的時候，身邊也總是會聽到老師們和家長們說：“要向班級里面成績好的同學學習，多看看人家是怎么學習地?！币虼?，我們也從很小就被灌輸了這樣一種的思想，就是要“學優(yōu)”，可那時的我們畢竟年齡還小，閱歷也不豐富，對很多事物的理解也都只是停留在表面上的，并未能夠真正地弄清楚里面的含義。到現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名大學生了，思想上相比于以前自然有所提高了，也更深一層地明白了這“學優(yōu)”還可以是多方面的，不僅僅只是指向班級里面成績好的同學學習，任何一個人身上都有自己的優(yōu)點和缺點，我們要學習的是別人的長處，做到取長補短。這令我想到了中華五千年上下的歷史文化，我們對它的繼承，也應該是要做到取其精華、去其糟粕，批判地繼承，而非一味地盲目地繼承，對待外來文化也應當是如此，讓好的文化能夠一直傳承下去。
當然，另一方面就是要做到創(chuàng)先了，這在我們的小學課堂上，老師們也時常強調這一點，要求同學們能夠提出自己的想法和觀點，不要總是人云亦云，而且在這一階段，正是孩子們富有想象力的時期，應積極地開發(fā)他(她)們的創(chuàng)先能力。因此，在我們的腦海中要有這種創(chuàng)先學優(yōu)的意識，只有先具備了這樣一種的思想和欲望，才能更好地將之付諸于行動。
其次是在學習上，這里的“學習”不單單只是指理論知識或者對書本上的學習，我們要學習的東西還很多，從人到物、再到事，或多或少都有需要我們去學習的地方，俗話說：“活到老，學到老”。先對其進行“學”，后再是“習”，而且我覺得在“習”的過程中就要對所學的東西有所總結和創(chuàng)新，在前人的基礎之上提出自己的觀點，要通過創(chuàng)新跟上時代前進的腳步，而不是位于強權。再者是在生活上，人生不能向某下魚類躺著游，人生也不能像某些獸類爬著走，而應該站著向前行，這才是人類應有的生存姿態(tài)，這說明人類就應該擁有一種奮力向上生長的精神，時時刻刻銘記創(chuàng)先爭優(yōu)。
然后，是對一個集體而言。首先要有很強的集體榮譽感，為自己的團隊創(chuàng)先爭優(yōu)，貢獻自己的一份力量。正如體育學院黨委書記沈xx副教授在黨校課上提到的：“我校一名老師親自帶隊的近幾年共獲得5項全國冠軍、4項全國亞軍、3項全國季軍，20多個一等獎;并在20xx年廣茂達比賽中獲獎?！蔽艺J為這些都與一個好的組織領導十分不開的，只有在正確的領導之下，才能更好地做到創(chuàng)先爭優(yōu)、向上奮力生長。因此，我們應該要加強領導，精心組織;抓好結合，提高效率;加強宣傳，營造氛圍。再比如沈老師以自己為例，介紹了他當時在學生會宣傳部工作時一些難忘的經(jīng)歷，由于那個時候很多道具都是需要自己親自動手去一個一個準備地，晚上經(jīng)常也要忙到很晚才能睡覺地。
雖然大家都覺得蠻苦的，但還是都咬著牙堅持下來了，因為他(她)們聽從組織的領導，他(她)們相信組織的領導，再苦再累也要奮力向上生長、創(chuàng)先爭優(yōu)、不甘落后。其實，大到一個國家，這種創(chuàng)先爭優(yōu)的精神依舊占據(jù)著一個不可忽視的重要地位。一個國家如果不能做到創(chuàng)先爭優(yōu)的話，那么這個國家將無法發(fā)展到繁榮昌盛地局面，也不可能會有相應的奮力向上生長的舉措。
而創(chuàng)先爭優(yōu)的主要舉措有：第一是要研究謀劃一個好思路，先定好一個方向，確定大致布局;第二是要選優(yōu)配強一直好隊伍，這樣才能有與他人隊競爭的實力，以及自己隊獲得勝利的把握;第三是要建立完善一套好制度，只有受到公認并一致同意的好制度，才能更好地幫助人們創(chuàng)先爭優(yōu);第四是建立管理一個好陣地，把這一個集體當成自己的家，全心全意地為這個集體奮斗;第五是樹立宣傳一批好典型，讓人們有更強的創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，并為他(她)們提供明確的奮斗目標，有利于推進創(chuàng)先爭優(yōu)的長效化。以上就是我自己在上完學校的黨校課之后，自己個人對“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解。就我自己而言，我現(xiàn)在正在是付出行動的過程當中，我主動申請入黨，并正在不懈地地一步一步地向一名合格黨員靠近，結合自己的實際情況進行創(chuàng)先爭優(yōu)。
不論是在為人還是在處事方面，我時時刻刻都以黨員的標準來要求自己，在別人需要幫助的時候做一些力所能及的事情，并以“全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身”自己奮斗的長遠目標。這就要從平時開始做起，主動學習黨的相關知識，不斷地提升自身的修養(yǎng)、培養(yǎng)個人的能力，總結自己從所做的每一件事當中，而獲得的寶貴的經(jīng)驗，為自己將來的發(fā)展打好堅實的基礎。我會在接下來的學習生活中，夯實基礎，加強教師技能，全面的學習各個學科的基礎知識，使自己更加多元化，更加優(yōu)秀。我想說：努力地向下扎根，奮力地向上生長!
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十二
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我處按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件和市局文件要求，迅速召開了全體人員動員會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，通過航務處黨支部和全體黨員的共同努力，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)出啟動迅速、推動有力、主題鮮明、切合實際、創(chuàng)爭有序、進展順利的良好態(tài)勢，活動取得了較好成效，有利的推動了航務處的各項工作。現(xiàn)將一年來開展工作情況總結如下：
體鮮明、活動氛圍濃厚、群眾積極參與。
二、圍繞中心、立足本職，推動我處中心工作和重點任務完成情況。
2011年2月至年底，我們認真搞好了動員部署，組織黨員領導干部認真學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話精神，緊緊結合我處工作的實際，對渦河一期工程、沙潁河周口至漯河段復航工程審批工作做到精心規(guī)劃、嚴密組織、科學調度、確保安全、認真實施；對航務處行政執(zhí)法及反腐倡廉工作做到從執(zhí)法人員入手，引導教育黨員強黨性、比貢獻、爭一流、做模范。年初結合工作情況，立足本職工作，我處黨支部做出了公開承諾，每個黨員也做出了個人承諾，年終進行考核，對黨員在我處的工作表現(xiàn)進行認真總結，我處“七一”活動，有4位同志受到市局的表彰。
三、公開承諾及承諾事項落實情況。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)，我們做到了認真發(fā)動、認真活動、認真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我處水運事業(yè)的長期發(fā)展，造福于民，謀利于國建功立業(yè)。為此，航務處黨組織承諾：
設等；
6、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極響應市局的號召，創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部；
7、按時足額做好黨費收繳并及時上交機關黨委；
8、加強制度建設，完善和落實黨建工作的一系列制度。同時，按照黨委要求，每個黨員都做出了莊嚴承諾。承諾的事項也都基本完成。
與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄、召開全體會議等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監(jiān)督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、加強基層黨組織建設情況。
根據(jù)我處今年的工作實際情況，黨組織的“三會一課”制度，除黨課以外組織學習或討論廉政風險防范的措施和方法，改善行政執(zhí)法的流程堅持正常；新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，嚴格按規(guī)范程序進行，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，保證了新黨員發(fā)展質量；黨員黨費收繳管理工作規(guī)范認真，有上級黨組織開具的收據(jù)，有收繳黨員黨費的記錄，黨內統(tǒng)計年報和黨組織黨員信息庫建設維護及時規(guī)范；黨員學習、組織生活制度落實；及時召開黨員會、黨員擴大會、民主生活。今年我處有2名職工積極寫申請，經(jīng)過我處支部的培養(yǎng)，已經(jīng)發(fā)展為入黨積極分子。
六、存在問題及努力方向。
后我們將以黨的十七大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設；以復航工程為契機，以愛崗敬業(yè)教育為內容，增強職工凝聚力；以強化獎懲為手段，構建我處現(xiàn)代管理機制；明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向，落實發(fā)展措施，為周口市的水運事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
二〇一一年十二月十二日。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十三
按照上及部門的統(tǒng)一布置，x月份是進入爭先創(chuàng)優(yōu)活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創(chuàng)優(yōu)活動做好，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發(fā)動。我局重點做好以下工作：
一是加強組織領導，層層進行宣傳發(fā)動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展。
二是制定活動方案。結合我局實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，創(chuàng)新工作方法，深入持久地推進活動開展。
三是抓好學習教育。執(zhí)行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，認真學習了縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
創(chuàng)優(yōu)爭先活動x月底進入全面爭創(chuàng)，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：緊密結合當前農(nóng)業(yè)工作，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展?？傊?，按照縣委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十四
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，鎖龍溝村充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在本村黨員和全體村民中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為我村黨建工作注入了新鮮的活力。目前，各項工作正扎實有序的逐步開展。現(xiàn)將工作總結情況如下：
鎖龍溝村位于調兵山市曉南鎮(zhèn)西北部，我們村現(xiàn)有耕地2700畝，村民972戶，人口3143人，黨總支下設8黨支部,現(xiàn)有黨員85名。我村黨員45歲以下者46人，占黨員總數(shù)的50%以上；從年齡結構上看，我村黨員平均年齡小，中青年黨員人數(shù)較多，具有巨大的活力。
（一）加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。在鎮(zhèn)黨委正確指導下，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動領導小組，明確了書記為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，支委、村委負責創(chuàng)先爭優(yōu)日常工作，切實擔負起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的組織領導，同時把村委會作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點。發(fā)揮公告欄、廣播、電視以及黨員遠程教育作用，學習各行各業(yè)先進基層黨組織和楊善洲、李林森、郭明義等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡。在定期召開的黨員大會上，傳達市、鎮(zhèn)活動精神和指示，努力在村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，把廣大黨員群眾吸引到活動中來，自覺地參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（二）統(tǒng)籌安排，抓好各項工作。在過去的一年里，我們積極總結經(jīng)驗，尋找缺點，嚴格按照黨委的部署，認真履行職責，分工明確，工作認真，及時做好各項組織安排的工作，做到嚴謹、細致、一絲不茍。表現(xiàn)在：
1、開展黨員公開承諾活動，全村85名黨員均簽訂了公開承諾書，并在村公告欄里進行了公示，接受群眾的監(jiān)督；細化黨員自評、民主評議、村支部審核，公示、黨組織評星的程序，對黨員進行星級評定，并實行動態(tài)管理機制，年終進行考核，重新定星；對黨員同志進行設崗定責制度，增強黨員同志的責任感和使命感。
2、我村與億灃機械、孤山子社區(qū)、四家子村結成了三攜手對子，通過共同開展活動和相互幫扶，走出了一條黨建工作新路子。
3、深入開展黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾共同致富、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的雙帶一促主題實踐活動。
（三）打造三個平臺，發(fā)揮黨員模范作用。
1、組建功能型專業(yè)黨支部，實現(xiàn)黨組織設置功能化和黨員分類管理。我們村原有黨小組按區(qū)域劃分13個，按產(chǎn)業(yè)劃分為8個黨支部，其中包括老年黨支部1個、非公企業(yè)支部4個，養(yǎng)殖專業(yè)黨支部1個、果樹栽培專業(yè)黨支部1個、蔬菜種植專業(yè)黨支部1個。
2、開展黨群結對共建活動。村內有致富能力強的36名黨員分別與村內42戶結成了幫扶對子，黨員重點從致富門路、技術、資金等方面給予幫助，產(chǎn)生了很好的效果。
3、建立黨員服務中心。為實現(xiàn)村干部對黨員、群眾的直接服務，今年建立了村黨員服務中心，制定了相關制度，明確了分工和服務職責。此后村黨支部就黨務咨詢、流動黨員管理、勞務輸出、扶貧幫困、法律援助、糾紛調解等多項內容為本村黨員和群眾服務。同時，結合無職黨員分類管理、設崗定責活動，開展了黨支部和黨員為民服務承諾活動，并成立了黨員為民服務隊3支，已開展集體活動10次。
（四）集中精力，狠抓民生工程。
1、硬件設施建設。
20xx年將繼續(xù)進行小流域治理工程（崔寶利至雙燕橋段），對保持水土及抗洪、抗旱等起到重要作用；我村積極發(fā)展公益事業(yè)，為了方便群眾出行，對將村內剩余所有未硬化的路面繼續(xù)硬化；鎮(zhèn)政府號召，改善村民的生活環(huán)境，實施了美化、綠化工程，在村北山大力開展荒山綠化工作。
2、關心、豐富群眾文化生活。
為改善村民多年來文化活動，每月村里都結合黨員活動日和一些重要節(jié)日，定期或不定期地開展各種活動，如紅詩、歌詠、秧歌、籃球、乒乓球等各種比賽。20xx年，將在村活動室、會議室舉辦第四屆鎖龍溝杯調兵山市農(nóng)民象棋比賽，邀請調兵山范圍的農(nóng)民象棋愛好者聚集一堂，以棋會友，豐富了村民文化生活。同時村內活動室，將全年向村民開放，村民可隨時查閱各種資料。每到晚飯后，村民們三五成群在聚集在村內活動廣場，扭秧歌、玩籃球、下棋的、健身的，場面非?；钴S和壯觀。
我村將更加緊密結合本村實際，加強學習，增加為群眾辦實事的理念，全面履諾，把我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。在活動期間及時開展評議，對多數(shù)群眾不滿意和群眾反映強烈的問題，及時進行整改。第一時間發(fā)現(xiàn)、總結、推廣黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，及時培育和樹立典型，宣傳典型，為以后的深化提升階段、總結完善階段做好鋪墊工作，為鎖龍溝今后的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十五
這五個會就是開好黨委班子會、動員大會、培訓會、支部會議、黨員大會。這五個會的基本原則就是制定方案、成立組織、傳達精神、擴大宣傳，使活動深入開展。
需要強調的是培訓會，全鄉(xiāng)36個村168名村干部是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的中堅力量，因此黨委加大了對他們的培訓力度。全鄉(xiāng)分四片召開了全體兩委干部參加的培訓會，就創(chuàng)先爭優(yōu)內容找明白人進行了深入淺出的培訓，先使兩委班子明白了基層黨建的重要性，同時為各村召開黨員大會提供了有力的保證。
再者是黨員會，我們吸收村民代表參加會議，就活動內容結合本鄉(xiāng)本村實際，用老百姓的話進行講解，取得了非常好的效果。
一是打造一支優(yōu)秀的支部書記隊伍，促進“五個好”基層黨組織的創(chuàng)建。
1、把如何抓好支部書記隊伍，真正把領頭雁工程落到實處是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎。
我們主要是以支部書記論壇為有效載體。在全鄉(xiāng)篩選8-10名素質高、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀支部書記登臺演講，傳經(jīng)送寶，開展“支書教支書”活動，“用身邊的事教育身邊的人”，實現(xiàn)老干部帶新干部，交流經(jīng)驗，借鑒辦法，共同提高。黨委書記在每次的論壇上還分別就如何當好支部書記、村干部等角度進行總結培訓。通過活動的開展，全鄉(xiāng)干部都有所認識。
2、以抓基層組織建設年為載體，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。整體思路是：“基礎抓班子、根本抓黨員、重點抓陣地、后進抓轉化、管理抓規(guī)范、目的抓發(fā)展”，為建設“文明富裕和諧”的張六莊鄉(xiāng)提供有力的組織保障。
3、培樹亮點明確提出要培樹在全市范圍內叫的響的典型，不能只停留在過得去的張六莊鄉(xiāng)的典型，而且要培樹一批過得硬的在全市叫的響的典型，打造自己名牌。開展樹典型學先進活動，有效激發(fā)村級黨組織和農(nóng)村黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在全鄉(xiāng)形成了想干事、能干事、比業(yè)績、比貢獻的良好氛圍，有力地推動了全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作的整體發(fā)展。
我們對優(yōu)秀村給予相應的優(yōu)惠政策、吃小灶，大張旗鼓的培樹典型、宣傳典型。
二是區(qū)分一般黨員這個群體，用不同的方式促進活動的開展。
1、黨委要求機關黨員態(tài)度端正，“人爭奉獻，事爭一流”。
一是立足崗位，人人講奉獻，事事爭一流。從自己的崗位出發(fā)，全部在全市爭創(chuàng)一流。
二是夜訪制轉變干部作風，推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。該鄉(xiāng)黨委針對“干部下鄉(xiāng)，農(nóng)民下地；干部回鄉(xiāng)，農(nóng)民回家”兩頭碰不到一起的情況，規(guī)定每周二、四為夜訪日，這天各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上6點到10點間深入自己所包村莊進行夜訪。同時要求干部帶著感情，與農(nóng)戶嘮嗑、敘家常，面對面地溝通、交心，不斷摸清農(nóng)村實情，為農(nóng)民辦實事，力爭做到“三個知”：“知社情民意、知貧困農(nóng)戶、知致富典型”，突出“農(nóng)戶發(fā)家、村莊富?！边@一主題，爭做農(nóng)民的“眼睛”去看市場，爭做農(nóng)民的“耳朵”去聽信息，爭做農(nóng)民的“腿腳”去跑市場，為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。
2、為農(nóng)村每名有能力的黨員設崗定責，使黨員在新農(nóng)村建設中成為一面旗幟。根據(jù)黨員的實際和特點，設立政策法律宣傳崗、維護穩(wěn)定崗、移風易俗崗、村情民意崗、發(fā)展黨員幫帶崗，傳播文化知識及技能崗、扶貧助困崗、人口與計劃生育崗等8個崗位。為黨員制定制度和崗位目標，有能力的黨員每人至少一個崗位。上崗黨員立足崗位，積極發(fā)揮“雙帶”作用。
四項活動激發(fā)黨員的參與熱情和活力。開展黨員聯(lián)系戶活動：指導有能力黨員每人聯(lián)系幫扶1-2個困難戶。黨員公開承諾活動:有能力的黨員每年公開承諾為群眾辦1-3件實事。
陶莊張軍出自5000元幫助修建村兩室。
組織關愛黨員活動:每年黨的生日和春節(jié)前分別開展一次困難老黨員走訪慰問活動。
革命傳統(tǒng)教育活動:清明節(jié)前夕，黨委組織部分黨員、預備黨員、部分積極分子到烈士陵園開展一年一度的掃墓活動，回顧歷史，老黨員重溫入黨誓詞，新黨員增加入黨基礎教育，開展革命傳統(tǒng)再教育。
這些活動的開展，提高了黨員宗旨意識和為民服務意識，擴大了黨員在群眾中的影響，激發(fā)了黨員干事業(yè)、謀發(fā)展的熱情與活力，黨員作用得到充分發(fā)揮。
3、區(qū)分黨員不同特點，抓好活動的開展。
區(qū)分好不同黨員的特點，把宣傳工作做到位，就能充分調動廣大黨員參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
目前，全鄉(xiāng)有黨員1100名，總體上可分三個層次：
一是（勤動嘴）在家能參與活動的黨員。采取各種形式進行宣傳教育，用通俗化的語言將活動意義傳遞給他們。
二是（勤跑腿）臥床、行動不便黨員。青年黨員幫帶、小手拉大手，讓他們體會到黨的溫暖。從而也鍛煉了青年黨員。
結合一定三有，抓目標管理，促進農(nóng)村黨組織進一步規(guī)范化。為干部定崗定責，鄉(xiāng)黨委和各村簽訂了責任書、承諾書，已簽訂責任狀村干部數(shù)165名，鄉(xiāng)黨委與村簽訂責任目標份數(shù)72份，全鄉(xiāng)村干部制訂目標數(shù)為708條，落實激勵機制，加強日常管理和監(jiān)督，嚴格考核獎懲。
高投入、以獎代補促進村級活動場所升級換代。黨委投資4萬元為10個村配齊了高標準會議桌椅，使兩室內部設施全部達標；規(guī)定新建兩室三間以上，每村獎勵1萬元。陶莊和胡其營村以后進支部轉化為契機，狠抓陣地建設?，F(xiàn)投入資金近10萬元進行兩室升級改造，其中胡其營村村民活動中心主體已完工，七一前夕8個村全部完成30間兩室的改擴建任務。
跑政策、爭外援促進全鄉(xiāng)公益事業(yè)大發(fā)展。毛公寺村投資近30萬元完成村南路面硬化，占地100畝的養(yǎng)殖基地項目已經(jīng)進場；投資60萬元的南宮井文化站工程七一以前完工；目前投資716萬元12個村農(nóng)田水利工程已接近尾聲，總投資600萬元的19條鄉(xiāng)間道路在建或已完工，14個村的電力改造已經(jīng)開工。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十六
按照市行的統(tǒng)一部署，支行認真落實為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，認真解決服務方面存在的問題，確保服務工作取得新進展、新突破和新成效。
一、為進一步增強為民服務意識和能力，網(wǎng)點要求員工要統(tǒng)一思想，充分認識為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義，通過為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)進一步改進服務作風、提升服務水平，切實將為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)卓識有效深入開展。
二、為深化為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，網(wǎng)點加大了對員工在崗情況、業(yè)務處理能力、對客戶的服務能力和服務水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時在次日的晨會上進行點評，并督促其整改。同時，根據(jù)市行啟動的服務評價系統(tǒng)，把柜員對客戶服務的好與壞總結為“服務滿意不滿意，服務對象說了算”確保通過為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推動網(wǎng)點服務工作和員工自身建設再上新臺階。
三、為確保網(wǎng)點在為民服務工作中實現(xiàn)服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，網(wǎng)點自加壓力，堅持群眾監(jiān)督和調閱錄像相結合，通過調閱錄像和現(xiàn)場咨詢客戶，及時發(fā)現(xiàn)在服務工作中存在的問題，規(guī)范了員工“三聲用語”、“服務手勢”、“迎送客戶”，隨時接受社會各界的監(jiān)督，并健全服務工作激勵機制，對服務規(guī)范不到位的員工進行處罰，使網(wǎng)點形成“向服務要效益和服務制勝”的格局，為進一步提升網(wǎng)點的服務工作奠定堅實的基礎。
總之，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，雖然取得了一定的成效，但離支行的要求還有一定的差距，在下階段活動開展中，我們將進一步鞏固成果，充分發(fā)揮員工的熱情和作用，努力達到“以人為本，服務為先”的效果。
醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結篇十七
按照******的部署和安排，公司黨委認真貫徹落實“緊扣中心、分層開展、突出實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)總體思路，以“******、******”為目標，緊密結合******的改革、運營環(huán)境，積極謀劃、精心組織、周密安排，帶領公司黨總支、支部和全體共產(chǎn)黨員立足本職崗位創(chuàng)四強、爭四優(yōu)，為公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證?，F(xiàn)將公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結如下：
一、主要做法和特點。
（一）注重統(tǒng)一思想，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動定位?；顒映跗冢糠指刹柯毠﹂_展創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在模糊認識，認為******過渡，設備落后，改革頻繁，確保安全穩(wěn)定就行，沒必要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委針對上述問題，堅持抓學習、抓教育、抓宣傳的“三抓”思路，組織中心組學習，吸納機關中層管理干部參加，學深學透******黨組、******黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關文件和精神，利用機關支部大會向全體機關干部講清講明開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，并提出深入一線進行宣講的要求，共召開宣講動員會59場次。同時，在黨總支(支部)中還開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為什么？創(chuàng)先爭優(yōu)干什么？”大討論活動，制作宣傳橫幅15條，宣傳畫106張、小卡片620張，推行“支部有揭掛、崗位有標識、黨員有承諾、上崗有標志”的“四有”工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過分層次、大力度的宣傳、宣講，統(tǒng)一思想，引導黨員干部職工明白“越是硬件不足越要靠創(chuàng)先爭優(yōu)來彌補”的道理，認識明確了，思想統(tǒng)一了，大家的積極性和主動性大大增強，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增添了動力，奠定了思想基礎。
（二）注重把握關鍵，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動著力點。公司黨委堅持工作難點出現(xiàn)在哪里，創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點就發(fā)揮在哪里，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動給力中心工作。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在領導班子能力素質提升上。修訂完善黨委中心組學習制度，建立集中學習簽到、檢查學習筆記兩項制度，采取學習討論與專題輔導相結合，觀看影視資料與撰寫學習體會相結合，日常學習與黨內重要活動相結合，政治學習與業(yè)務學習相結合四種學習方式，組織班子成員認真學習政治理論和先進設備、金融、法律知識。同時，通過學習將班子的學習效果轉化運用到生產(chǎn)實際，根據(jù)分管工作，結合公司實際情況；針對改革中的諸多困難，班子成員深入調研，用發(fā)展的眼光和前瞻性思維，研究和解決實際問題。牢牢抓住改革發(fā)展中的重點、難點，超前謀劃、細化措施，確保了歷次改革過渡期的穩(wěn)定工作，每月堅持開展讀書學習活動，拓展學習空間，提升學習效果。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在支部、黨員作用發(fā)揮上。圍繞中心工作，深入開展黨支部、黨員無違章、無違紀、無事故競賽活動，做到“四個堅持”。即：堅持對黨員開展安全教育，結合各崗位實際組織黨員進行安全承諾，接受職工群眾監(jiān)督；堅持月度公司黨委對黨總支、黨總支對黨支部、黨支部對黨員開展競賽活動情況進行分析，黨委下發(fā)通報、黨總支召開支委擴大會、黨支部召開黨員大會通報存在問題及下一步整改措施；堅持幫帶，層層落實幫帶責任，公司領導班子成員聯(lián)系幫帶黨總支、黨總支委員聯(lián)系幫帶黨支部、黨支部聯(lián)系幫帶后進黨員職工、黨員聯(lián)系幫帶關鍵崗位、關鍵時段、關鍵區(qū)段、重點人員，嚴格落實包保責任，******由于年齡較大、文化較低，違章違紀較多，業(yè)務較強的******與其結對后，通過幫帶，******直到退休都沒有發(fā)生過“兩違”；堅持每月對黨總支、黨支部、黨員******競賽活動進行考核，與黨支部書記、黨總支書記績效掛鉤考核，強化了黨總支、支部書記抓******競賽活動的主動性。通過四個堅持，形成黨內在抓安全風險管理控制過程中的閉環(huán)。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在服務員工群眾上。公司黨委始終把員工群眾滿意不滿意作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準，公司對現(xiàn)場了解到的職工實際困難和黨總支（支部）書記提出的工作、生活具體問題定人、定時、定責，在限定時間內力所能及加以解決。針對公司實際情況，廣泛聽取職工意見建議。
（三）注重選樹典型，示范引領推動創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在活動推進上運用典型載體，力求見實效。提煉******精神。******黨總支緊緊抓住自身特色，通過組織職工座談、黨員群眾推薦，選樹了一批先進典型，結合車站實際，將三個黨員群眾心目中的先進典型凝聚為******精神，受到了黨員的歡迎、群眾的認可。挖掘******班組。******黨總支在月度組織的勞動競賽中挖掘可塑典型。注重培養(yǎng)提高******班組整體水平，組織技術業(yè)務干部利用技術比武、技術黨課的時機，抓好******班組的業(yè)務理論學習，促使******班組當好“領頭羊”。在爭創(chuàng)“四強”黨支部活動推進上，我們選樹了以嚴抓善管、凝心聚力的******黨支部作為“四強”黨支部典型樣板，重點培樹，加強指導。在爭做“四優(yōu)”黨員活動上，從解決黨內問題的角度，對一年以上連續(xù)不發(fā)生差錯的員工給予分層重獎，作為安全型“四優(yōu)”黨員典型；從解決個別黨員執(zhí)行標準低、業(yè)務技能差的角度，選樹了苦學業(yè)務勤練內功的技術標兵******為學習型黨員典型。從解決個別黨員缺乏奉獻精神的角度，選樹了用心服務的******為服務型“四優(yōu)”黨員典型。讓這些典型為爭創(chuàng)“四強”黨支部和爭做“四優(yōu)”黨員活動立標打樣。通過報紙、網(wǎng)絡、電視等宣傳陣地和制作創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳畫集中宣傳典型的先進事跡和優(yōu)秀品質，讓全公司干部職工感受先進典型的魅力。二是在活動考核上對照典型立標準，力求可操作。按照“四強”和“四優(yōu)”的目標要求，研究制定“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員考核標準。建立了爭創(chuàng)“四強”黨支部活動考核評比制度，將“四強”的考核標準細化為48個減分項點、4個增分項點，便于每季度考核時“照單抓藥”，有理有據(jù)，方便操作?！八膬?yōu)”黨員的考核，以黨員先鋒崗為主要形式，由各黨支部每月對黨員爭“四優(yōu)”情況對照打分，九十分以上評為黨員先鋒崗，黨員每月考核結果于30日前進行公示，在月度支部黨員大會上公開點評，作為季度和年度“評先選優(yōu)”重要依據(jù)，豐富了爭做“四優(yōu)”黨員活動的內涵，促進了黨員作用的發(fā)揮。
（四）注重創(chuàng)新載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是在活動設計上體現(xiàn)典型特征，力求高起點。在充分學習領會中央文件精神的基礎上，本著“既注重活動方案的科學合理性，又力求高標定位；既落實好規(guī)定動作，又有自身特色”的原則。將“四優(yōu)”的目標要求破解為堅持四個帶頭、爭做四個典范，便于黨員學習掌握和實際運作。設計了黨員爭“明星”活動載體，引導每名員工黨員立足本職崗位爭做“理論學習、鉆研業(yè)務、確保安全、優(yōu)質服務”的先鋒。將“四強”的目標破解為宣教并舉、導向示范爭一流；真抓實干、安全生產(chǎn)爭一流；務實求真、發(fā)揮作用爭一流；團結協(xié)作、凝心聚力爭一流四個項點，使創(chuàng)建“四強”目標具體化，力求單項有突破，整體上水平。二是在活動要求上體現(xiàn)精彩紛呈，力求結合實際。公司黨委以******為契機，組織和動員廣大員工開展了“******”宣傳教育、“******”攝影留念、“******”征文征言、“******”座談、舉辦“******”文藝晚會系列活動，引導公司全體員工加深對公司的建設、發(fā)展史的認識，認清公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景，凝心聚力謀發(fā)展，同時，展示了******艱苦奮斗、拼搏進取的精神風采，激勵干全體員工以積極進取的精神迎接******現(xiàn)代化的到來；在慶祝建黨九十周年系列活動中，公司黨委結合實際開展“讀黨史、學黨章、強黨性、學先進”主題學習教育活動和“黨在我心中”知識競賽，結合各階段重點工作實際，開展了“四亮四評”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我?guī)ь^我爭先”等主題實踐活動。公司黨委以“迎新春、聚人心、促和諧、鼓干勁”為主題，開展“三個一”活動，深化創(chuàng)爭氛圍。通過活動的開展，進一步凝聚了合力。各黨總支圍繞中心工作，開展豐富多彩的創(chuàng)爭活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀熱情。******黨總支開展“******”主題活動。組織“******”業(yè)務技術搶答賽，提升員工學技練功熱情；與******組織聯(lián)誼交流，強化工作中的聯(lián)系配合。三是發(fā)揮群眾優(yōu)勢和青年優(yōu)勢創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在融入和服務上下功夫。一方面強化勞動安全警示教育。工會將典型事故案例制作成宣傳展板，制作宣傳冊900余冊，開展勞動安全警示教育活動，召開安全座談會6場，組織員工開展大討論6場次，觀看宣傳展板，提高員工勞動安全意識。
二、主要成效。
（一）黨員隊伍面貌有新變化。廣大黨員在活動中對照標準積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)，又通過開展各個層面的討論、交流、表彰，營造了人人爭當先進的良好氛圍，使每一名黨員在活動中感悟，在感悟后更積極融入活動。通過活動中每月對黨員的點評，及時發(fā)現(xiàn)并找出自身存在的不足，認真整改。廣大黨員思想上得到了洗禮、行動上明確了目標。公司機關黨員和干部的黨性意識、學習意識、紀律意識、工作意識、協(xié)作意識、服務意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識等8種意識有所增強，現(xiàn)場班組長“近管、細管、真管、嚴管”的管理理念得到強化，廣大黨員和員工對“標準化作業(yè)是本、工作責任心是魂”的認識得到深化。******年來，公司黨員違章違紀正在逐月下降，遵章守紀的自覺性增強了，黨員在安全生產(chǎn)、業(yè)務技能、服務群眾、完成急難險重任務等方面都起到了較好地示范引領、帶動作用，面貌煥然一新。
（二）黨群干群關系有新改善。公司黨委始終堅持嚴愛管理的主導思想。職工群眾的事，再小都是大事，對影響黨群、干群關系的問題，公司黨委高度重視，逐一納入議事日程，逐件進行整改。黨員領導干部積極深入一線調查研究，機關干部主動下現(xiàn)場檢查指導，為員工群眾服務，許多員工群眾關心關注的熱點、難點問題得到了有效的解決。
（三）黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。通過這次活動，公司領導班子提升了統(tǒng)攬全盤、駕馭復雜局面的能力。一是在積極應對改革方面。兩年來，公司先后多次改革發(fā)展階段，班子成員主動作為，積極工作，確保了改革平穩(wěn)推進。二是提高了落實民主集中制的自覺性，班子成員之間溝通更加主動，相互補臺意識更加積極，團結共事氣氛更加和諧，班子決策更加科學民主。三是提高了工作水平，各級黨員干部積極轉變作風，按照員工群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興為標尺，克服諸多困難，努力改進工作方式方法，全心全意投入工作，確保了安全有序可控，生產(chǎn)發(fā)展良好，職工隊伍奮進穩(wěn)定；同時，公司按照利于開展活動、利于教育管理、利于安全生產(chǎn)的實際優(yōu)化了黨組織。
三、主要體會。
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞重點、融入中心來開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動只有圍繞重點任務，在推動中心工作上取得實效，才能增強生命力。公司黨委以無違章、無違紀、無事故競賽活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部和黨員在防控安全風險中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。利用“三會一課”開展安全警示教育，召開座談討論、反思會等，加強對形勢任務、安全風險管理和業(yè)務技能的學習培訓教育，使安全發(fā)展理念深入人心。通過組織黨員進行安全承諾，月度逐級分析，并進行通報公示，對黨總支書記、黨支部書記、黨員進行安全月度考核公示、結對幫帶等方式，激發(fā)黨員保安全的自覺性和主動性，影響帶動員工群眾形成保安全的合力。
（二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動群團、形成合力來推進。******年來，公司黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢、群團工作優(yōu)勢，以黨組織和黨員的示范，帶動工會、共青團組織共同創(chuàng)先爭優(yōu)。公司工會組織開展“******”、“******”、“******”、“******”等活動，深入創(chuàng)建“******”，積極提煉班組精神，把安全成績好、職工素質高、班組工作叫得響、團隊精神好的班組選樹出來，作為學習的榜樣和關注的焦點，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在全體員工群眾中形成“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”的強大優(yōu)勢。公司團委組織團員青年開展“******”、“******”、“******”等活動，在公司不同層面掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽熱潮，形成了全員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要選樹典型、運用抓手來深化。******年來，公司黨委組織開展“******”競賽，黨總支每月評選表彰一個先進黨支部，授予“******”，并將好的做法在黨總支范圍內通報；公司黨委每季度從基礎工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、宣傳思想、安全管理等方面進行全覆蓋檢查后，評選出優(yōu)秀黨總支，發(fā)給獎杯。以******競賽活動為載體，推進季度“******”、“******”、“******”評選活動，突出正激勵作用，突出典型示范作用，增強作業(yè)層作業(yè)標準化執(zhí)行力，形成制度激勵、黨員引領、群眾趕超、素質提升的“黨員群眾齊參與、共保安全齊努力”的局面。
四、對今后工作的思考。
（一）建立長效機制，鞏固活動成果。******年來，公司黨委在活動中不斷總結做法、提練經(jīng)驗，下一步，將按照中央要求，結合實際，修訂、完善、新建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，鞏固活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入公司黨建日常工作，常抓不懈。
（二）宣傳先進典型，擴大示范影響。在活動開展過程中選樹的各類先進，將按照分工聯(lián)系的黨總支，深入挖掘、總結提練好的做好和事跡，通過報紙、網(wǎng)絡、電視等多種方式，大力進行宣傳，不斷擴大先進典型的影響力。
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