合同是商業(yè)合作中法律意識的具體表現(xiàn),它規(guī)范了商業(yè)行為并保護(hù)了雙方的權(quán)益。合同的簽訂應(yīng)遵守相關(guān)法律程序和要求,確保合同的法律效力。最后,祝愿您的合同能夠順利履行,達(dá)到雙方的預(yù)期目標(biāo)。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇一
年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條:規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時(shí)間:________年____月____日簽收時(shí)間:________年____月____日注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇二
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇三
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇四
茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他:
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇五
身份證號碼:
單位:(章)。
員工簽名:(章)。
說明:
1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇六
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。
經(jīng)辦人:_____。
_____年_____月_____日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇七
________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇八
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
簽收人(簽名):_______。
_____年____月____日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇九
________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人:_____。
_____年_____月_____日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十一
年齡:_____。
工種:_____。
崗位:_____。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)。
關(guān)系:_____。
甲方:單位(蓋章)_____。
法人代表:(蓋章)_____。
乙方:簽字(蓋章)_____。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十二
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
無固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害。
()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無效。
()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。
()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作。
()勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。
()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
()用人單位裁員。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:
注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書》。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
姓名性別身份號碼。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日起至年月日止。
工作崗位。
終止勞動(dòng)關(guān)系原因()自用工之日起一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。
()自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
支付二倍工資情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:
注:1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
編輯。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十三
同志:
你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日。
注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。
2、對解除(終止)勞動(dòng)合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十四
1、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi),持用人單位出具的解除(終止)勞動(dòng)合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料,到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收:
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十五
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除勞動(dòng)合同。
因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
____年__月__日____年__月__日。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十六
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人:
注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,終止勞動(dòng)合同證明書。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十七
解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書是要怎樣寫的呢?以下由文書幫小編推薦這編終止勞動(dòng)合同證明書閱讀參考。
編號:
我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的.合同編號為 ,合同期限為 的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工(簽名):
簽收時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
終止勞動(dòng)合同證明書填寫篇十八
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
日期:______年______月______日
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