離職交接報告(優(yōu)質(zhì)18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 16:28:17
離職交接報告(優(yōu)質(zhì)18篇)
時間:2023-11-20 16:28:17     小編:靈魂曲

報告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、簡潔,表達清晰明了。在報告中,我們可以采用圖表、數(shù)據(jù)、案例等方式來支持和說明我們的觀點和結(jié)論。以下是小編為大家收集的報告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

離職交接報告篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什么,我只能選擇離開。

最后希望公司蒸蒸日上,業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

此致

敬禮!

___。

20__年__月__日。

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。

在__工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝__提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__,__等,一年來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

此致

敬禮!

辭職人:___。

20__年__月__日。

離職交接報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好:

我從10年入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當(dāng)困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

此致

敬禮!

___。

20__年__月__日。

離職交接報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在公司我一向過得很好,很感謝感動公司率領(lǐng)對我的看護和同事對我的輔佐,可是因為薪酬和工作時刻問題,我很抱愧我抉擇告退。做為行政文員,我天天做的工作良多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的分歧,工資上也是如斯。

我天天都在做這些工作:辦公設(shè)備的打點,計較機、傳真機、簽字遠(yuǎn)程電話、復(fù)印機的具體使用和掛號,手刺印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用掛號和去職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年關(guān)盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我感受我的支出跟收成不合錯誤等,我也不能對我今朝的現(xiàn)狀改變什么,是以我選擇告退。

但愿領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的告退請求,在我正式告退的這段時刻我會做好交接工作。

此致

致敬!

離職交接報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2010年9月30日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

___。

20__年__月__日。

離職交接報告篇五

時間轉(zhuǎn)瞬,恍惚間,在我院青協(xié)的日子將近一周年,我作為實踐部的一員,工作期間,敬職敬業(yè),本著“真情暖人間”,愛心獻社會“的的宗旨,配合部長的工作,并積極參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當(dāng),我收獲甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門,需要每一位成員,擁有一顆奉獻的責(zé)任心,義務(wù)感。承擔(dān)起志愿活動中的相關(guān)重要事務(wù),要求我們善于交流,具備較強的溝通能力,以及的責(zé)任感意識。上一學(xué)期,我部組織青年志愿者的招募,分配,安排義務(wù)支教,義務(wù)父老等與志愿活動相關(guān)的食物以及多次進南街社區(qū),協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作,期間,我部還組織各班同學(xué)參加義務(wù)抽血取樣活動。

下面就,將我分配到組織部的工作,做一了解,我所認(rèn)識的組織部是一個需要部長,干事責(zé)任心較強的部門,負(fù)責(zé)每次活動個場地的布置,現(xiàn)場所需道具,以及活動期間現(xiàn)場秩序的維持。相信在今后飛工作中,我會更加努力。完成自己的工作的同時,積極配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里,在學(xué)習(xí)和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌,學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因為這樣,促進了我的學(xué)習(xí)意識,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí).同時學(xué)會了合理安排自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.

最后,我深信,只要我們竭我所能,盡我所心,數(shù)信青協(xié)會在自己的天地里,發(fā)揮她應(yīng)有的職責(zé),奉獻自己,服務(wù)他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

離職交接報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習(xí)到工作的這段時間,我學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,對此我深表感激!

但由于個人原因,我最終選擇離開本市,將于20xx年7月30日離職,希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)!

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,萬事如意!

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

離職交接報告篇七

尊敬的馬經(jīng)理:

您好!

從20x年x月至今,進入公司工作三年多的時間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

在過去的三年多的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了很多東西。并在公司的過去三年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!

在20x年年初,公司給予了很好的機會,讓我開始下項目鍛煉,但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

離職交接報告篇八

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感謝。

我已準(zhǔn)備好離職,并且做好工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

辭職人:_______。

二零______年____月____日。

離職交接報告篇九

負(fù)責(zé)漆包部日常報表、生產(chǎn)安排及經(jīng)理交待的事情。

報表1(漆包部產(chǎn)量周報):主要記錄每周漆包部產(chǎn)量,由每天的包裝產(chǎn)量累計而來,需區(qū)分每個規(guī)格、客戶和型號,以周報形式做出來,鄧經(jīng)理簽字后,每周三下午前交到三顧生秘書處。

報表位置:每天必做漆包部產(chǎn)量周報表。

報表2(漆包部產(chǎn)量月報):記錄漆包部每月產(chǎn)量,由每周產(chǎn)量周報累計而來,需區(qū)分每個規(guī)格、客戶和型號,以月報形式做出來,月底停機后做好,鄧經(jīng)理簽字后交三顧生秘書。

報表位置:每月必做漆包部產(chǎn)量月報。

報表4(漆包部產(chǎn)量):計算漆包部前一天所包裝漆包線、漆包絞線、裸銅鍍錫線、重檢改制、樣品產(chǎn)量。

報表位置:漆包包裝包裝產(chǎn)量。

部門的.休假單/請假單每天鄧經(jīng)理簽字后交給行政部姚玉蘭,注意請假3天以上的(包含3天)要給鐘經(jīng)理簽字后交行政部。

行政部會把考勤異常單發(fā)到郵箱,直接打印出來交給各部門領(lǐng)班,考勤異常當(dāng)事人會簽字,后再給鄧經(jīng)理審核簽字后交至行政部姚玉蘭。

1、記錄每月罰款情況,每次罰款要打通告一式兩份,一份貼到車間,一份交行政部唐竹霞,由鄧經(jīng)理和鐘經(jīng)理簽字審核。

2、包裝罰款按漆包部包裝科管理規(guī)定上的罰款。

每月月底從行政部拿若干份《員工考核表》。把《員工考核表》給漆包部領(lǐng)班,轉(zhuǎn)正人員填寫好后放到鄧經(jīng)理桌上?!秵T工考核表》鄧經(jīng)理和鐘經(jīng)理簽字后交行政部熊文艷。

每月5日通知各部門領(lǐng)班,將上月所進廠新員工的身份證交上來,統(tǒng)一每月8日前交到行政部唐竹霞,辦理工資卡。

通告位置:行政部身份證。

每天早上需到漆包車間查看各機臺的生產(chǎn)情況,各機臺所生產(chǎn)的規(guī)格、外徑大小、客戶要求需在各機臺的白板上寫明。各機臺的生產(chǎn)規(guī)格查看好后,需填寫漆包部生產(chǎn)情況看板。注:每天需經(jīng)常到車間查看,如有換規(guī)需及時改寫各機臺白板和生產(chǎn)看板,做到讓人一目了然。

業(yè)務(wù)部每天會把生產(chǎn)任務(wù)單送過來,簽收好后,把業(yè)務(wù)部比較急的單先安排生產(chǎn)。安排生產(chǎn)單時,要根據(jù)各機臺的生產(chǎn)范圍來安排,自己拿不定主意的詢問鄧經(jīng)理后再下單。每月開機下單時先打一份初稿給鄧經(jīng)理過目,他看后再決定開哪幾臺機,再下單。大單寫漆包部換規(guī)通知單,一式五份,鄧經(jīng)理簽字后分別送給拉絲部高秀英、漆包品管部領(lǐng)班、業(yè)務(wù)部肖毅云、漆包部領(lǐng)班(一般放在鄧經(jīng)理桌上,鄧經(jīng)理看后會拿給領(lǐng)班),原件留底。小單寫聯(lián)絡(luò)單,一式四分,分別送給拉絲部高秀英、漆包品管部領(lǐng)班、漆包部領(lǐng)班,原件留底。

每個星期一都要通知鄧經(jīng)理寫周工作報告,寫好后打印出來,交給鄧經(jīng)理簽字后,再交尹總過目簽字,在星期四18:00之前交到三顧生秘書處。注:打報告時要細(xì)心,如報告有錯誤或你不清楚的地方,要及時詢問,語句或字有錯誤的地方要幫忙修正。報告存到:我的電腦e盤—漆包部—工作報告,報告存檔時注明年份、月份、日期,以便于日后查找。(注:現(xiàn)在鄧經(jīng)理的報告已經(jīng)沒寫了)

1.每天的包裝產(chǎn)量算出總數(shù)后,填寫到包裝產(chǎn)量表上,漆包包裝包裝產(chǎn)量。

2.月底盤點放假時,要去問清楚漆包部、絞線部、鍍錫部的具體停機時間和開機時間,好安排包裝人員上班。

3.每月5號之前要將包裝人員的工資算好,將工資表和產(chǎn)量表打印出來訂在一起,羅主管和鐘經(jīng)理簽字后交行政部唐竹霞。工資算法:月包裝總產(chǎn)量(見包裝產(chǎn)量表上)按每噸19元算出總的噸位工資,再除以包裝人數(shù),得每人的噸位工資。包裝基本工資為1100元,組長津貼何均文300元、王周燎100元。保存地址:漆包包裝包裝工資。

4.月底盤點時,當(dāng)包裝人員盤點好后,需和統(tǒng)計員一起再復(fù)盤一次,以免香港來人復(fù)盤時出現(xiàn)錯誤。

每月月底停機前,打印漆包部的空白考勤表,交給領(lǐng)班。領(lǐng)班填寫的考勤,需及時輸入電腦保存,每個月5號之前把上個月的考勤表打印一份,交給領(lǐng)班,讓員工確認(rèn)是否有誤,確認(rèn)好后,交給鄧經(jīng)理確認(rèn)簽字,然后交給行政部唐竹霞。

考勤表位置:行政部漆包部考勤表。

每月月初,要提醒領(lǐng)班將員工開機天數(shù)寫出來,然后交給鄧經(jīng)理,鄧經(jīng)理算好每個人的崗位津貼后在電腦里輸入打印出來,交給鄧經(jīng)理確認(rèn)簽字后,再交給鐘經(jīng)理確認(rèn)簽字,每月5號之前交給行政部唐竹霞。

報表位置:每月必做漆包部員工上班天數(shù)。

1、每天早上到領(lǐng)班辦公室拿機臺運轉(zhuǎn)、漆包部溫度記錄表、出廠產(chǎn)品記錄表、機臺運轉(zhuǎn)情況表,漆包部溫度記錄表、出廠產(chǎn)品記錄表、機臺運轉(zhuǎn)情況表放到鄧經(jīng)理桌上,他簽字后分別夾到相應(yīng)的報表夾中,一月整理一次。

離職交接報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經(jīng)三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變??梢哉f,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學(xué)習(xí),使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學(xué)會了如何做人;一院平等的人際關(guān)系,開明的工作作風(fēng),人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

我來自農(nóng)村,我是農(nóng)民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。習(xí)慣了不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷進步,卻很難適應(yīng)處于保護的環(huán)境之下,經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應(yīng)環(huán)境,也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代的發(fā)展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!

敬獻上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

離職交接報告篇十一

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

懷著萬分復(fù)雜的心情,我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對我的關(guān)心和幫助,盡管在做護士期間,碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折,但是有了大家的鼓勵和關(guān)懷,我堅持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時間的學(xué)習(xí),我學(xué)到了很多關(guān)于健康方面的知識,這對我以后的工作和生活將會有很大的幫助,在此我表示十分感謝。也許是自身能力不足,最近一段日子工作起來有點力不從心,有時看到那些血淋淋的病人沒來由會有一種害怕感襲上心頭。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件,但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐,自己也很傷心。家人跟朋友都說我不適合當(dāng)護士,因為以后比這更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。對于這個問題,我自己也經(jīng)過了很長時間的思考。他們的說法是正確的,我確實不適合這個職業(yè)。這與我最初的也是有差別的。

我辭去護士這個職務(wù),絕不是因為這里的待遇差,也不是因為跟同事關(guān)系處理地不好,相反,大家都對我很好,除了上述說的能力原因外,另外一個重要的原因就是這里離家里比較遠(yuǎn),而我又是一個比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時候,我就異常傷心。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自己的工作。能夠好好照顧家人,盡到子女應(yīng)盡的義務(wù)。

最后,再次向您表示深深的歉意。當(dāng)然,我會協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接,等接替我的人熟悉了工作后我再離開,在這期間,我可以幫助她盡快熟悉這份工作。我相信,在您的帶領(lǐng)下,醫(yī)院的前途一定會一片光明,最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康,工作順利。祝醫(yī)院的明天更加美好!請您體諒我的苦衷,批準(zhǔn)我的申請。

此致

敬禮!

申請人:___。

申請日期:_年_月_日

敬禮!

辭職人:___。

離職交接報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!我很遺憾也很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司這段時間,得到了公司各位同事的照顧以及領(lǐng)導(dǎo)的教誨,我學(xué)到了很多,不管是工作業(yè)務(wù)方面,還是為人處事方面,我非常感謝公司各位同事。

由于……原因(這里重點說你辭職的原因)。所以我也很清楚在這個時候向公司辭職對自己對公司是一個考驗。因此,為了公司今后在工作上安排的合理性,不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

最后,衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,事業(yè)蒸蒸日上,興旺發(fā)達!

此致

敬禮

離職交接報告篇十三

時間轉(zhuǎn)瞬,恍惚間,在我院青協(xié)的日子將近一周年,我作為實踐部的一員,工作期間,敬職敬業(yè),本著“真情暖人間”,愛心獻社會“的的宗旨,配合部長的工作,并進取參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當(dāng),我收獲甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門,需要每一位成員,擁有一顆奉獻的職責(zé)心,義務(wù)感。承擔(dān)起志愿活動中的相關(guān)重要事務(wù),要求我們善于交流,具備較強的溝通本事,以及的職責(zé)感意識。上一學(xué)期,我部組織青年志愿者的招募,分配,安排義務(wù)支教,義務(wù)父老等與志愿活動相關(guān)的食物以及多次進南街社區(qū),協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作,期間,我部還組織各班同學(xué)參加義務(wù)抽血取樣活動。

下頭就,將我分配到組織部的工作,做一了解,我所認(rèn)識的組織部是一個需要部長,干事職責(zé)心較強的部門,負(fù)責(zé)每次活動個場地的布置,現(xiàn)場所需道具,以及活動期間現(xiàn)場秩序的維持。相信在今后飛工作中,我會更加努力。完成自我的工作的同時,進取配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里,在學(xué)習(xí)和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌,學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因為這樣,促進了我的學(xué)習(xí)意識,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí).同時學(xué)會了合理安排自我的時間.讓自我的生活充實而又豐富.

最終,我深信,只要我們竭我所能,盡我所心,數(shù)信青協(xié)會在自我的天地里,發(fā)揮她應(yīng)有的職責(zé),奉獻自我,服務(wù)他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

離職交接報告篇十四

一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接,并到崗工作。確有特殊原因,需延后到崗的,應(yīng)向新崗位所在單位負(fù)責(zé)人說明情景,并商定具體到崗時間。

二、工作交接資料可參考如下:

1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;。

3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);。

4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;。

5.其他應(yīng)移交或說明的資料。

離職交接報告篇十五

時:x年x月x日。

事:關(guān)于客房經(jīng)理工作移交事宜。

原客房經(jīng)理...因私辭職,先將相關(guān)工作移交現(xiàn)任客房副經(jīng)理...。主要資料如下:。

經(jīng)理權(quán)限:。

1、部門所有人員的招聘及解雇權(quán);

2、部門所有人員薪資考核、調(diào)升等人事權(quán);

3、所有部門報告文件的審閱、簽署權(quán);

4、所有商務(wù)客戶的簽約權(quán)。

*:。

1、一個;

2、一個。

客戶跟蹤:。

2、潛在客戶:相當(dāng)一部分已移交...跟蹤。

備用金:。

帳本一冊,結(jié)存?zhèn)溆媒饃x元。

工程項目:。

1、酒店管理系統(tǒng)。

……。

2、酒店*系統(tǒng)。

……。

3、酒店消防系統(tǒng)。

……。

4、x樓墻體滲水及墻紙發(fā)黑。

……。

5、客房的裝飾工程。

……。

6、客房的器皿。

……。

7、客房寬帶、電話系統(tǒng)。

……。

其他事項:。

1、部門經(jīng)理信箱(鑰匙一把)。

2、辦公室銷售文件柜(鑰匙一串)。

3、總務(wù)房卡一張。

4、酒店管理系統(tǒng)帳號全部為...,密碼為.....x。

5、現(xiàn)有的酒店郵箱為.....x,密碼為.....x。

6、現(xiàn)有的酒店網(wǎng)頁為.....x,但未完善。

7、商務(wù)金卡...張,商務(wù)銀卡...張。

8、因配套設(shè)施未完善,故酒店的《服務(wù)指南》亦未完善。

以上工作資料即日起全部移交...副經(jīng)理負(fù)責(zé),未盡事宜以后電話口頭移交。

祝xx。

鴻圖大展、財源滾滾。

明天更加完美!

移交人:...接手人:...批閱人:...

原客房經(jīng)理:...客房副經(jīng)理:...董事總經(jīng)理:...

離職交接報告篇十六

公司領(lǐng)導(dǎo):。

品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓(xùn)工作,現(xiàn)將相關(guān)情景向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:。

1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員處對公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進行了交接,具體移交情景見《培訓(xùn)移交清單》。

2、經(jīng)過品質(zhì)管理部對所接手的培訓(xùn)資料的整理,認(rèn)為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進行管理,造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。

3、在培訓(xùn)的硬件方面,公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時有桌子15張,折疊椅8把(桌子表面全部有不一樣程度的破損,椅子有2把破損),后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員及客戶服務(wù)中心對接,知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機電設(shè)備部借用,經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把,機電設(shè)備部借20把),但無任何憑*。

二、需公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決的事宜。

1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位,培訓(xùn)場地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9f原客戶服務(wù)中心機電設(shè)備部辦公室已空出,經(jīng)品質(zhì)管理部實地了解,認(rèn)為該場地適于做培訓(xùn)室。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場地。屆時品質(zhì)管理部將對培訓(xùn)室進行整體規(guī)劃,以保*培訓(xùn)室各項功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開展的首要設(shè)備,研究到培訓(xùn)電腦的移動率高,提議使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商,認(rèn)為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓(xùn)投影用),楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

2、對于培訓(xùn)工作的具體開展,品質(zhì)管理部已制定《培訓(xùn)完善實施方案》,并結(jié)合彭總對培訓(xùn)的要求,將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實際情景有計劃的進行。

以上品質(zhì)管理部對培訓(xùn)工作開展的相關(guān)需求妥否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

附:1、《培訓(xùn)移交清單》1份。

2、《培訓(xùn)完善實施方案》1份。

品質(zhì)管理部。

x年xx月xx日。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

離職交接報告篇十七

xx公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下:

一、日常主要工作資料:

1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負(fù)責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計;。

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計報告,完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。

4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書,設(shè)計詳細(xì)的原理圖和pcb圖;。

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定科研計劃、技術(shù)改造計劃,負(fù)責(zé)科研。

計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;。

6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃,解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);。

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項目:

1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人:工作接手人:日期:日期:

離職交接報告篇十八

公司領(lǐng)導(dǎo):。

品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓(xùn)工作,現(xiàn)將相關(guān)情景向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:。

1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員處對公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進行了交接,具體移交情景見《培訓(xùn)移交清單》。

2、經(jīng)過品質(zhì)管理部對所接手的培訓(xùn)資料的整理,認(rèn)為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進行管理,造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。

3、在培訓(xùn)的硬件方面,公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時有桌子15張,折疊椅8把(桌子表面全部有不一樣程度的破損,椅子有2把破損),后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員及客戶服務(wù)中心對接,知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機電設(shè)備部借用,經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把,機電設(shè)備部借20把),但無任何憑*。

二、需公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決的事宜。

1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位,培訓(xùn)場地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9f原客戶服務(wù)中心機電設(shè)備部辦公室已空出,經(jīng)品質(zhì)管理部實地了解,認(rèn)為該場地適于做培訓(xùn)室。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場地。屆時品質(zhì)管理部將對培訓(xùn)室進行整體規(guī)劃,以保*培訓(xùn)室各項功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開展的首要設(shè)備,研究到培訓(xùn)電腦的移動率高,提議使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商,認(rèn)為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓(xùn)投影用),楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

2、對于培訓(xùn)工作的具體開展,品質(zhì)管理部已制定《培訓(xùn)完善實施方案》,并結(jié)合彭總對培訓(xùn)的要求,將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實際情景有計劃的進行。

以上品質(zhì)管理部對培訓(xùn)工作開展的相關(guān)需求妥否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

附:1、《培訓(xùn)移交清單》1份。

2、《培訓(xùn)完善實施方案》1份。

品質(zhì)管理部。

x年xx月xx日。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13729032.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔