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巡察時(shí)工作匯報(bào)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉。
工作會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了《2015年度安福分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，建立了項(xiàng)目責(zé)任制。公司總經(jīng)理周曉勇對(duì)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；對(duì)公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)總責(zé)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)掛點(diǎn)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作制。根據(jù)公司班子成員分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，公司建立了支部班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”掛鉤聯(lián)系制度，實(shí)行每位支部班子成員掛鉤聯(lián)系1～2個(gè)部門，明確班子成員在指導(dǎo)好掛鉤聯(lián)系部門工作的同時(shí)，還要指導(dǎo)好所掛鉤部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過(guò)建立支部班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”掛鉤聯(lián)系制度，切實(shí)增強(qiáng)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，全面推進(jìn)公司下面各部門的廉政工作。
3、開展廉政教育活動(dòng)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《十八大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策法規(guī)選編》，學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《國(guó)、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，不斷提高改進(jìn)作風(fēng)、廉潔從業(yè)的自覺性。二是組織公司中層干部及關(guān)鍵崗位員工集體觀看吉安市紀(jì)委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺(tái)播出的《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題片；三是組織正面教育，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)全省優(yōu)秀組工干部曾健、本公司全國(guó)勞模王桂英等先進(jìn)事跡，強(qiáng)化黨員干部堅(jiān)持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過(guò)硬作風(fēng)。
4、落實(shí)工作作風(fēng)建設(shè)。公司支部在抓班子作風(fēng)。
縮會(huì)議費(fèi)用，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，全年除掉公司正常的會(huì)議外，沒有另外召開茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等務(wù)虛會(huì)議。
5、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制度。按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署和要求，全年組織召開了一次專題民主生活會(huì)和2次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)人員開展述廉議廉、報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵（風(fēng)險(xiǎn)）崗位人員對(duì)照崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)規(guī)定進(jìn)行書面廉潔從業(yè)承諾并公示，并將議廉測(cè)評(píng)、履職測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的結(jié)果，運(yùn)用到年度績(jī)效考核和干部任職考察當(dāng)中。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策，在重大經(jīng)費(fèi)支出、重大工程項(xiàng)目、干部任免等方面始終堅(jiān)持班子集中研究、集體決定。在財(cái)務(wù)審批上堅(jiān)持審批“一支筆”制度，在廉潔自律工作中，支部班子成員以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，不信謠，不傳謠。在生活中不搞特殊化；在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不利用公款大吃大喝，不存在借開會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游和公款出國(guó)旅游問(wèn)題。
于進(jìn)一步創(chuàng)新，工作力度還需加大，機(jī)關(guān)效能還需進(jìn)一步提升。今后，我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以這次領(lǐng)導(dǎo)檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，不斷強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。
二〇一五年十月十九日。
淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報(bào)材料為深入貫徹落實(shí)省市“巡視巡察反饋意見”整改落實(shí)工作的實(shí)施方案和整改任務(wù)，學(xué)校黨委對(duì)照《中共淮南市委印發(fā)關(guān)于中央巡視組對(duì)我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案的通知》（淮發(fā)?2016?26號(hào)）文件要求，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實(shí)方案，并成立機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制保障。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號(hào)管理，進(jìn)一步細(xì)化整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，整改落實(shí)工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、整改落實(shí)的主要做法。
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會(huì)議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實(shí)工作，納入學(xué)校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長(zhǎng)，其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)落實(shí)的日常跟蹤督辦。
了動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，接著分別組織科室主要負(fù)責(zé)人、支部書記會(huì)議進(jìn)行工作部署，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改目標(biāo)、整改措施的要求逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。（三）加強(qiáng)督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實(shí)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn)（作戰(zhàn)圖掛于領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），定期督辦落實(shí)整改任務(wù)。同時(shí)按照市委要求，每周及時(shí)上報(bào)整改落實(shí)情況和各種表冊(cè)，并做好資料的整理歸檔。
二、整改落實(shí)情況和成效。
學(xué)校黨委對(duì)照市委《關(guān)于中央巡視組對(duì)我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案》（淮發(fā)?2016?26號(hào)）中3類9項(xiàng)23個(gè)整改事項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞“4+4”專項(xiàng)整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)校全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全校范圍的正風(fēng)肅紀(jì)，努力營(yíng)造學(xué)校積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
（一）針對(duì)“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)中央決策部署不到位”方面的整改。
1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí)。首先，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，始終把理論武裝放在首位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅(jiān)定理想信念，明確政治方向”、“堅(jiān)持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開展討論，切實(shí)提高黨員干部運(yùn)用黨的理論，分析解決問(wèn)題的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促落實(shí)。校黨委班子根據(jù)分工，細(xì)分各項(xiàng)整改任務(wù)，明確責(zé)任人，立說(shuō)立行，馬上整改，確保整改任務(wù)的有效落實(shí)。2.不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署。
（1）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校認(rèn)真開展自查自糾，根據(jù)全面摸查情況認(rèn)真填寫有關(guān)登記表及報(bào)表，并上報(bào)市委。經(jīng)過(guò)自查，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員同志沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象存在。對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有一家建筑企業(yè)——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進(jìn)一步進(jìn)行核查，并已如實(shí)上報(bào)，情況為：該公司是經(jīng)過(guò)工商行政管理部門審核，依法注冊(cè)成立、依政策規(guī)范報(bào)備的一家建筑施工企業(yè)。
（2）行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)不規(guī)范問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治方案，對(duì)學(xué)校及干部、教師個(gè)人參加行業(yè)協(xié)會(huì)情況進(jìn)行了排查梳理性自查。情況為：學(xué)校現(xiàn)為安徽省職業(yè)教育與成人教育協(xié)會(huì)中職分會(huì)理事單位，該學(xué)會(huì)為教育主管部門審核批準(zhǔn)的學(xué)會(huì)；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業(yè)教育評(píng)估省級(jí)專家?guī)?，為安徽省?cái)經(jīng)商貿(mào)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。不存在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)干部、教師本人未經(jīng)審批違規(guī)兼職、違規(guī)取酬，以及向所屬行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)輸送權(quán)力和利益行為存在。
（3）“小金庫(kù)”專項(xiàng)整治工作。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校成立了由行政“一把手”
總負(fù)責(zé)的治理“小金庫(kù)”工作小組，以抓細(xì)、抓實(shí)、抓好為原則，制定學(xué)?！靶〗饚?kù)”專項(xiàng)整治方案，做到了思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不存在“小金庫(kù)”。自查情況報(bào)告和承諾書已上報(bào)。
（4）濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作。學(xué)校制定了《淮南市職業(yè)教育中心關(guān)于開展濫發(fā)津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，并根據(jù)方案對(duì)學(xué)校津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了梳理排查。經(jīng)過(guò)自查，學(xué)校沒有擅自設(shè)立項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，沒有違反規(guī)定以現(xiàn)金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
1.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
委、市教育局黨委并獲批準(zhǔn)。學(xué)校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
（2）不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校黨委高度重視黨費(fèi)收繳工作，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等一系列政策法規(guī)，提高了黨員對(duì)繳納黨費(fèi)的思想認(rèn)識(shí)，并完成了2008年至2016年上半年黨費(fèi)差額補(bǔ)交工作。通過(guò)黨費(fèi)繳納工作開展，切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，作為學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)方面工作，責(zé)任和壓力有效傳導(dǎo)到了每個(gè)黨支部、每名黨員。（3）全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。學(xué)校建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)制度》，校黨委成員分別指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育和組織生活，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋、見實(shí)效，防止“木桶效應(yīng)”。同時(shí)深入開展“萬(wàn)堂黨課進(jìn)基層”活動(dòng)，校黨委書記率先垂范，以習(xí)近平在建黨95周年大會(huì)重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動(dòng)的黨課。各支部在校黨委指導(dǎo)下已全部建立健全了“三會(huì)一課”制度，并嚴(yán)格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.干部人事管理突出問(wèn)題專項(xiàng)整治。
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
今天，我們?cè)谶@里召開**工作動(dòng)員會(huì)。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對(duì)廳巡查組來(lái)我院巡查工作表示熱烈歡迎，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來(lái)我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來(lái)，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來(lái)工作向巡查組作匯報(bào)：
一、基本情況。
（一）學(xué)院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在專科教育基礎(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù)，同時(shí)開展本、?？茖W(xué)歷教育，為國(guó)家培養(yǎng)實(shí)用型建設(shè)人才。（二）機(jī)構(gòu)編制情況學(xué)院為正縣級(jí)全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計(jì)教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個(gè)，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè)，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊(duì)、人武指揮系、人文系、外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系。
學(xué)院共開設(shè)10個(gè)專業(yè)，其中本科專業(yè)6個(gè)，分別為公共事業(yè)管理（國(guó)防教育與管理方向）、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；專科專業(yè)4個(gè)，分別為人民武裝、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
二、主要成績(jī)。
學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，全國(guó)大學(xué)生啦啦操大賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
回顧三年來(lái)的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個(gè)根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個(gè)方向”的辦學(xué)思路，努力推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會(huì)、支部會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報(bào)。通過(guò)正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如：邀請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動(dòng)安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3．開展主題教育專項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年。
來(lái)，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對(duì)照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動(dòng)、座談會(huì)和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個(gè)方面的問(wèn)題，學(xué)院黨委立即召開黨委會(huì)專題研究，深刻分析原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)制定措施，立即整改。
（二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷提升治校水平。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過(guò)節(jié)。
2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財(cái)物管理制度，先后制定了《學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《內(nèi)勤人員財(cái)務(wù)管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過(guò)建章立制來(lái)逐步規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購(gòu)和招投標(biāo)程序，成立物資采購(gòu)辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購(gòu)，對(duì)涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項(xiàng)目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇二
尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度。制定實(shí)施方案，明確各支部、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，促進(jìn)核心價(jià)值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
活會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持督查抓落實(shí)，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問(wèn)題，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，堅(jiān)持開展每年一次民主評(píng)議黨員工作。堅(jiān)持開展走訪慰問(wèn)生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。
3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國(guó)家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報(bào)電話，有力遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識(shí)。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。
6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平。二、存在的突出問(wèn)題和原因剖析。
（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問(wèn)題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來(lái)，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面，不深入。
（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題。一是兼職的黨務(wù)干部對(duì)黨建工作投入的精力時(shí)間不足。二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好結(jié)合各自思想工作實(shí)際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí)，支部組織生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。
（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動(dòng)自覺不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實(shí)、貪圖安逸、不思作為。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實(shí)工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。
（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題。一是抓。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵制不夠、批評(píng)不夠、反擊不夠。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題沒有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí)。
（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小、立行立改不及時(shí)。
針對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問(wèn)題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。
一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題沒有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。
三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺行動(dòng)，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。
四是工作作風(fēng)不實(shí)。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來(lái)，遇到問(wèn)題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實(shí)少。
五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)挘M(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。
六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念，自覺運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
（二）靠實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí)。一要靠實(shí)責(zé)任。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng)。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。
（三）規(guī)范動(dòng)作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。
（五）堅(jiān)持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。一要堅(jiān)持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，做到不越級(jí)不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。
（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署、同檢查，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實(shí)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
以上匯報(bào)，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇三
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
今天，我們?cè)谶@里召開**工作動(dòng)員會(huì)。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對(duì)廳巡查組來(lái)我院巡查工作表示熱烈歡迎，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來(lái)我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來(lái)，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來(lái)工作向巡查組作匯報(bào)：
一、基本情況。
（一）學(xué)院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院為正縣級(jí)全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計(jì)教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個(gè)，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè)，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊(duì)、人武指揮系、人文系、外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系。
學(xué)院共開設(shè)10個(gè)專業(yè)，其中本科專業(yè)6個(gè)，分別為公共事業(yè)管理（國(guó)防教育與管理方向）、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個(gè)，分別為人民武裝、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
二、主要成績(jī)。
學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，全國(guó)大學(xué)生啦啦操大賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
回顧三年來(lái)的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個(gè)根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個(gè)方向”的辦學(xué)思路，努力推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會(huì)、支部會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報(bào)。通過(guò)正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如：邀請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動(dòng)安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3．開展主題教育專項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年。
來(lái)，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對(duì)照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動(dòng)、座談會(huì)和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個(gè)方面的問(wèn)題，學(xué)院黨委立即召開黨委會(huì)專題研究，深刻分析原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)制定措施，立即整改。
（二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷提升治校水平。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過(guò)節(jié)。
2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財(cái)物管理制度，先后制定了《學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《內(nèi)勤人員財(cái)務(wù)管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過(guò)建章立制來(lái)逐步規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購(gòu)和招投標(biāo)程序，成立物資采購(gòu)辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購(gòu)，對(duì)涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項(xiàng)目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
尊敬的宣組長(zhǎng)，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對(duì)全縣干部的真正關(guān)愛與幫助，在此，我代表縣級(jí)四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實(shí)際，我重點(diǎn)匯報(bào)幾個(gè)方面的情況。
一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況。
（一）基本縣情。
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn)，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個(gè)村委會(huì)、11個(gè)社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬(wàn)，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個(gè)少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。
經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國(guó)果品之鄉(xiāng)”,被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國(guó)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國(guó)生豬出欄、外調(diào)大縣，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲(chǔ)量居云南第二位，鉛鋅儲(chǔ)量居第四位，是我國(guó)主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊(yùn)和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨(dú)具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級(jí)景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國(guó)家歷史文化名城”和“國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)”。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評(píng)為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
比2007年增長(zhǎng)24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長(zhǎng)43.9%。完成財(cái)政總收入6.18億元，比2007年增長(zhǎng)27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長(zhǎng)40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長(zhǎng)134.3%。接待國(guó)內(nèi)外游客183.7萬(wàn)人（次），比2007年增長(zhǎng)32.1%，旅游業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)6.67億元，比2007年增長(zhǎng)53.0%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長(zhǎng)31.7%。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長(zhǎng)10.7%；完成財(cái)政總收入4.55億元，同比增長(zhǎng)25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長(zhǎng)30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長(zhǎng)16.1%。
一是以工業(yè)園區(qū)建設(shè)為平臺(tái)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)新型工業(yè)建設(shè)。按照“依托大資源、引進(jìn)大企業(yè)、建設(shè)大項(xiàng)目、培育大產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)大發(fā)展”的新型工業(yè)發(fā)展思路，全力推進(jìn)重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。2008年12月18日，由云南冶金集團(tuán)投資的產(chǎn)業(yè)集群（建水）基地奠基，并啟動(dòng)了60萬(wàn)噸/年炭素、30萬(wàn)噸/年鋁資源加工、20萬(wàn)噸/年錳系合金項(xiàng)目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬(wàn)噸/年錳系合金節(jié)能減排技改項(xiàng)目已完成投資5.19億元，進(jìn)入了設(shè)備安裝階段，即將投產(chǎn)；總投資31.49億元的60萬(wàn)噸/年炭素陽(yáng)極項(xiàng)目已完成投資4.89億元，爭(zhēng)取在年內(nèi)完成主體工程；總投資30億元的30萬(wàn)噸/年鋁板帶加工項(xiàng)目已完成投資5.82億元，爭(zhēng)取2012年建成投產(chǎn)。由昆鋼集團(tuán)投資4.2億元的日產(chǎn)2000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線技改項(xiàng)目已于今年5月正式投產(chǎn)。這些重大工業(yè)項(xiàng)—2—目建設(shè)，為建水實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問(wèn)題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長(zhǎng)13.16公里、預(yù)計(jì)總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專線建設(shè)已進(jìn)入評(píng)審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補(bǔ)站及220kv臨安變電項(xiàng)目順利竣工，新建500kv惠歷變電項(xiàng)目已在5月開工建設(shè)。
在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，我們還通過(guò)大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作，加快實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過(guò)收購(gòu)、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實(shí)，列入州級(jí)能源審計(jì)的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告已通過(guò)審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告，待上級(jí)組織評(píng)審驗(yàn)收。
康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場(chǎng)陸續(xù)建成，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)生豬出欄百萬(wàn)頭目標(biāo)，生豬生產(chǎn)跨入全國(guó)生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)，2007年以來(lái)，啟動(dòng)實(shí)施了一批“五小水利”工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對(duì)去年入秋以來(lái)百年不遇大旱的嚴(yán)峻考驗(yàn)，縣委政府采取各種有效措施，動(dòng)員全社會(huì)力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅(jiān)戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計(jì)投入各級(jí)抗旱資金2725萬(wàn)元，動(dòng)員社會(huì)力量及干部職工捐資712萬(wàn)元用于抗旱救災(zāi)；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，大力開展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來(lái)累計(jì)投資9406萬(wàn)元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮?kù)除險(xiǎn)加固，投資1.64億完成了各類水利建設(shè)工程5787件；實(shí)施了一批農(nóng)村“通達(dá)”、“暢達(dá)”工程，累計(jì)投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會(huì)實(shí)現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進(jìn)集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)工程有序推進(jìn)，家電下鄉(xiāng)、糧食補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策全面落實(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
資陽(yáng)市國(guó)土資源局。
（2012年8月27日）。
尊敬的省委巡視組王預(yù)文組長(zhǎng)，余洪貴、毛旭陽(yáng)專員，孟巡視，各位領(lǐng)導(dǎo)：
桂花時(shí)節(jié)金風(fēng)送爽，尊敬的王預(yù)文組長(zhǎng)、余洪貴、毛旭陽(yáng)專員、孟巡視及各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間蒞臨我市巡視，充分體現(xiàn)了省委省政府和省廳對(duì)我市國(guó)土資源管理工作的高度重視，是對(duì)我市做好國(guó)土資源管理工作的極大鞭策和鼓勵(lì)。
到進(jìn)一步提升。全面推進(jìn)國(guó)土資源管理的各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在保障發(fā)展、保護(hù)資源、節(jié)約集約、維護(hù)權(quán)益，服務(wù)社會(huì)等方面取得了顯著成效。這些成績(jī)的取得，離不開省廳和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開省廳各處室的大力支持，在短短的五年中，宋光齊廳長(zhǎng)、全體廳領(lǐng)導(dǎo)和各處室的主要負(fù)責(zé)人等124人/次蒞臨我市檢查指導(dǎo)工作，工作中真抓實(shí)干、竭誠(chéng)盡責(zé)、服務(wù)基層、無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)給我們留下了深刻印象，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。幫助解決了土地管理中的許多實(shí)際問(wèn)題，特別是保障用地方面，今年6月到資陽(yáng)調(diào)研時(shí)，我市提出的成安渝、遂資眉、內(nèi)資遂等高速公路補(bǔ)征地問(wèn)題和四川現(xiàn)代商用車及發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目及其配套基礎(chǔ)設(shè)施用地等問(wèn)題都得到了解決。
下面，將2008年以來(lái)全市國(guó)土資源管理工作情況匯報(bào)如下：
一、過(guò)去4年主要工作情況。
全市國(guó)土資源局管理工作圍繞全省“穩(wěn)定增勢(shì)、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”和全市“鞏固提高、跨越發(fā)展”的工作基調(diào)與要求，順利度過(guò)“十一五”發(fā)展艱難時(shí)期向“十二五”發(fā)展轉(zhuǎn)型期的過(guò)渡，各項(xiàng)工作取得了極大成效。
（一）切實(shí)保障發(fā)展用地需求。
設(shè)施、重大項(xiàng)目、民生工程、新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目用地，圓滿完成了既定目標(biāo)。
（二）災(zāi)后恢復(fù)重建工作順利完成按照災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃，完成了市域范圍內(nèi)災(zāi)毀耕地整理復(fù)墾，完成了地災(zāi)工程排危應(yīng)急治理，完成了農(nóng)戶地質(zhì)災(zāi)害避讓搬遷安置工作，建立了群測(cè)群防體系。
（三）耕地保護(hù)成效顯著。
全市耕地保護(hù)制度完善，責(zé)任目標(biāo)落實(shí)，保護(hù)面積穩(wěn)中有升，耕地占補(bǔ)平衡指標(biāo)有余數(shù)，補(bǔ)充耕地資金征收使用規(guī)范，全面完成了耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)任務(wù)。截止2011年底，全市實(shí)有耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積分別達(dá)到43.00萬(wàn)公頃和34.80萬(wàn)公頃。持續(xù)開展農(nóng)村土地綜合整治，全市完成土地整理項(xiàng)目91個(gè)，整理規(guī)模約78030公頃，新增耕地約7517公頃。
（四）政府收益明顯提高。
全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)土地出讓純收益約30億元，其中市本級(jí)約13億元，為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市發(fā)展、民生工程等公共事業(yè)提供了一定的資金支持。
（五）政策創(chuàng)新為發(fā)展提供動(dòng)力支撐。
大限度壓縮新增建設(shè)用地規(guī)模，依法合規(guī)保障用地需求。進(jìn)一步建立健全土地收儲(chǔ)機(jī)制。通過(guò)土地收儲(chǔ)制度的創(chuàng)新完善，達(dá)到加大土地儲(chǔ)備力度、加速土地前期一級(jí)整理、加快土地出讓的目的，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
二、2012年上半年工作情況。
2012年上半年，按照魏宏省長(zhǎng)和宋光齊廳長(zhǎng)年初在全省國(guó)土資源管理工作會(huì)上的重要指示和精神、我局按要求統(tǒng)籌安排和周密部署，正確處理保障項(xiàng)目用地與保護(hù)耕地紅線的關(guān)系，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)良好土地管理秩序，達(dá)到了“時(shí)間過(guò)半、目標(biāo)過(guò)半”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要求，同時(shí)完成了市委市政府提出的“兩個(gè)”提升的要求。重點(diǎn)抓好了以下幾個(gè)方面的工作：
（一）重視規(guī)劃布局引領(lǐng)全局工作。
按照市政府統(tǒng)一思想，把資陽(yáng)放到全省發(fā)展大格局中來(lái)審視，著力建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)新興工業(yè)城市。一是在省國(guó)土資源廳大力支持下，我市經(jīng)國(guó)土資源部批準(zhǔn)成為全省唯一一個(gè)全國(guó)土地利用總體規(guī)劃定期評(píng)估和適時(shí)修改試點(diǎn)城市。二是先后編制完成了城市空間發(fā)展戰(zhàn)略研究和城市總規(guī)修編、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、資陽(yáng)片區(qū)191平方公里總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、三岔旅游中等城市規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展區(qū)規(guī)劃等重大規(guī)劃。三是認(rèn)真開展了新一輪土地利用總體規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃修編工作，在全市土地利用總體規(guī)劃通過(guò)省政府批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，開展了全市171個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃的修編工作。
（二）提升國(guó)土工作管理層次。
為進(jìn)一步提高土地管理決策的科學(xué)性，使全市國(guó)土資源管理工作及時(shí)貫徹落實(shí)，借鑒成都市等兄弟城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成立了資陽(yáng)市土地管理委員會(huì)，作為全市土地管理決策的最高機(jī)構(gòu)，對(duì)國(guó)土資源管理重要事項(xiàng)、重大事項(xiàng)、敏感事項(xiàng)以及國(guó)土資源管理中的歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行集體研究、集體決策；建立房地產(chǎn)市場(chǎng)分析會(huì)議制度，對(duì)相關(guān)政策及房地產(chǎn)市場(chǎng)走向進(jìn)行定期分析、探討，合理確定土地投放量等符合市場(chǎng)走勢(shì)的相關(guān)政策。
（三）堅(jiān)持依法合規(guī)有效保障發(fā)展用地。
一是徹底清理，摸清家底。結(jié)合歷年批準(zhǔn)用地范圍、土地變更調(diào)查、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、重點(diǎn)項(xiàng)目用地保障和“一張圖”
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇四
同志們：
區(qū)委高度重視巡察工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組聽取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，今天又召開“五人小組”會(huì)議專門聽取巡察組工作匯報(bào)，專題研究部署巡察工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。剛才，聽取了區(qū)委5個(gè)巡察組分別匯報(bào)了常規(guī)巡察區(qū)發(fā)改委、區(qū)城建局等15個(gè)黨組織的情況和專項(xiàng)巡察新圩鎮(zhèn)、富田鎮(zhèn)等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的情況。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見建議:。
一、深刻理解把握黨的十九大精神核心要義和對(duì)巡視巡察工作的部署要求。
黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。要堅(jiān)持全面準(zhǔn)確學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，切實(shí)把握黨的十九大精神實(shí)質(zhì)和核心要義。突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵把著力點(diǎn)聚焦到十九大報(bào)告主題和“四個(gè)偉大”“四個(gè)自信”的主要意義上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史方位和我國(guó)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠(yuǎn)影響，全面理解掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。要把履行巡視巡察工作監(jiān)督職責(zé)同實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)結(jié)合起來(lái)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供有力支撐。
黨的十九大對(duì)巡視巡察工作作出了戰(zhàn)略部署，明確“在市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問(wèn)題力度”“深化政治巡視，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)”等具體要求，并將巡視巡察作為黨內(nèi)監(jiān)督戰(zhàn)略性制度寫入新修改的《黨章》。我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代管黨治黨的重大意義，以深化政治巡視巡察的實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)巡視巡察工作的各項(xiàng)部署要求，保持戰(zhàn)略定力，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揮利劍作用，以更加堅(jiān)定的信念和無(wú)私無(wú)畏的勇氣，認(rèn)真履行好巡視巡察工作在新時(shí)代黨的建設(shè)中的神圣職責(zé)，不忘初心、牢記使命，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出更大貢獻(xiàn)。
二、提高政治站位，堅(jiān)定不移深化政治巡視。
換屆以來(lái)，區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委巡視、市委巡察工作要求，采取常規(guī)巡察和專項(xiàng)巡察的形式先后開展了兩輪巡察工作。巡察期間，巡察組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)·委關(guān)于巡視巡察工作的部署要求，突出政治巡察，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，聚焦全面從嚴(yán)治黨，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等“三大問(wèn)題”，牢牢盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問(wèn)題等“三個(gè)重點(diǎn)”，通過(guò)函詢了解、調(diào)閱資料、受理信訪、個(gè)別談話等方式，全面深入了解情況，發(fā)現(xiàn)了被巡察單位在全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問(wèn)題，以及反映的一些問(wèn)題線索，提出了針對(duì)性的意見建議，順利地完成了巡察任務(wù)。從巡察情況來(lái)看，常規(guī)巡察中的15個(gè)被巡察黨組織存在的問(wèn)題主要是：有的單位黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力、重業(yè)務(wù)輕黨建、黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真、全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位、推動(dòng)不力等方面的問(wèn)題不同程度存在;有的單位黨的作風(fēng)建設(shè)、黨員素質(zhì)有所退化，損害群眾利益的不正之風(fēng)和“微腐敗”問(wèn)題糾而不止;有的單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題依然存在;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)“三資”管理不規(guī)范，專項(xiàng)資金管控不嚴(yán)，存在擠占挪用現(xiàn)象，工程建設(shè)、物資采購(gòu)制度執(zhí)行不嚴(yán)、有規(guī)不依;有的單位執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng);個(gè)別地方還存在少數(shù)黨員群眾違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和私設(shè)“小金庫(kù)”行為。常規(guī)巡察中發(fā)現(xiàn)的這些問(wèn)題，我們都務(wù)必引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。
三、貫徹上級(jí)精神，突出扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察。
為更好地發(fā)揮巡視工作的利劍作用，青原區(qū)巡察領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級(jí)精神要求制定了《中共青原區(qū)委巡察工作五年規(guī)劃》、《中共青原區(qū)委巡察人才庫(kù)管理辦法》等文件，并從從全區(qū)符合條件的人員中選任了168名同志，建立了區(qū)委巡察人才庫(kù)。在開展本輪巡察工作時(shí)，青原區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中央紀(jì)委扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作電視電話會(huì)議精神和省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見》文件要求，適時(shí)對(duì)《中共青原區(qū)委2018年度巡察工作計(jì)劃》進(jìn)行修改，對(duì)全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察，重點(diǎn)突出對(duì)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任落實(shí)情況，聚焦脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的擺位情況、政策措施的落實(shí)情況、項(xiàng)目資金的到位情況、干部工作作風(fēng)的執(zhí)行情況、工作任務(wù)的進(jìn)展情況進(jìn)行巡察，在巡察中主要存在的問(wèn)題是：扶貧攻堅(jiān)工作重視程度不夠，存在以會(huì)議落實(shí)精神的現(xiàn)象較多;責(zé)任壓實(shí)不夠嚴(yán)，對(duì)第一書記履職情況未進(jìn)行督查考核;扶貧措施執(zhí)行落實(shí)不夠及時(shí)，存在漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)等現(xiàn)象;產(chǎn)業(yè)扶貧沒有達(dá)到全覆蓋;幫扶脫貧效果不夠明顯;部分扶貧干部作風(fēng)不實(shí)，政策宣傳解釋不到位。這些問(wèn)題必須督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道認(rèn)真抓好整改落實(shí)，做到扶貧工作必須務(wù)實(shí)，脫貧過(guò)程必須扎實(shí)，脫貧結(jié)果必須真實(shí)，如期實(shí)現(xiàn)脫真貧、真脫貧，為全市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
四、做好巡察“下半篇”文章，充分發(fā)揮巡察“利劍”作用。
要充分認(rèn)識(shí)到巡察是一個(gè)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只是第一步，最終目標(biāo)還是解決問(wèn)題。當(dāng)前要抓緊做好巡察“下半篇”文章，全力抓好、抓出成效，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求在我區(qū)落地生根。一要狠抓問(wèn)題督查整改。實(shí)事求是、客觀全面地反饋巡察意見，督促被巡察單位嚴(yán)格按照反饋意見，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改措施。被巡察單位黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)整改的主體責(zé)任，黨組織書記要認(rèn)真履行好整改工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，整改工作必須見人、見事、見處理結(jié)果。巡察辦要建立督察回訪機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)整改工作全過(guò)程的督促檢查，對(duì)巡察意見整改落實(shí)情況，要適時(shí)安排“回頭看”，必要時(shí)殺個(gè)“回馬槍”，形成監(jiān)督問(wèn)責(zé)閉環(huán)效應(yīng)，讓他們感覺到黨紀(jì)的威力，確保整改效果不是寫在紙面上，而是真正落到實(shí)際中。二要及時(shí)處置問(wèn)題線索。對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)“全面”和“從嚴(yán)”兩個(gè)方面的要求，認(rèn)真分析問(wèn)題線索，善于抽絲剝繭，從巡察組移交的問(wèn)題線索中發(fā)現(xiàn)被巡察單位乃至該領(lǐng)域的傾向性問(wèn)題，合理提出分類建議，做到實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。要加強(qiáng)問(wèn)題線索規(guī)范管理，建立巡察移交問(wèn)題線索專門臺(tái)賬，及時(shí)“轉(zhuǎn)賬”、定期“對(duì)賬”、嚴(yán)格“銷賬”，做到件件有著落、條條要整改、事事有回音。三要健全制度鞏固成果。要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，提出標(biāo)本兼治的對(duì)策建議，推動(dòng)被巡察單位黨組織堵塞漏洞、完善制度，發(fā)揮巡察的最大效果。要督導(dǎo)被巡察單位制定整改制度建設(shè)清單，明確制度建設(shè)任務(wù)，做到問(wèn)題出現(xiàn)在哪里、制度就完善到哪里，工作推進(jìn)到哪里、制度就覆蓋到哪里，切實(shí)用制度管權(quán)管人管事。四要持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入研究統(tǒng)籌謀劃，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、研究謀劃和督促檢查，推動(dòng)巡察工作制度化、規(guī)范化，使巡察真正成為黨內(nèi)監(jiān)督的“前哨”、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“尖兵”、從嚴(yán)治黨的“利劍”。要健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，督促巡察干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范程序，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，努力樹好巡察干部隊(duì)伍形象。
會(huì)后，各巡察組要根據(jù)區(qū)委“五人小組”意見建議調(diào)整巡察報(bào)告，及時(shí)向被巡察單位反饋，督促被巡察單位在10個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)巡察反饋意見整改方案，2個(gè)月之內(nèi)認(rèn)真回應(yīng)巡察反饋意見并上報(bào)整改匯報(bào)材料，對(duì)于巡察組移交的問(wèn)題線索，相關(guān)部門要及時(shí)組織力量，限期核實(shí)處理，及時(shí)反饋辦理結(jié)果。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要牢牢把握政治巡察的要求,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)謀劃,加強(qiáng)對(duì)巡察工作的督促指導(dǎo),全程跟蹤問(wèn)效問(wèn)題整改,確保優(yōu)質(zhì)高效完成本輪巡察工作。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇五
(一)聚焦落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署、省黨委和縣委各項(xiàng)工作還有不足，黨委班子政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。
1.貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神落地不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深學(xué)細(xì)研不夠，學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有差距，理論學(xué)習(xí)還存在照本宣科、點(diǎn)到為止的現(xiàn)象，學(xué)觀點(diǎn)、學(xué)立場(chǎng)、學(xué)方法還不夠全面深入，對(duì)照學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、掌握精髓要義的要求還有差距和不足。如黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)還沒有形成制度文件，落實(shí)學(xué)習(xí)還存在給業(yè)務(wù)工作讓路的問(wèn)題。二是學(xué)以致用還有差距。對(duì)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“實(shí)施城縣更新行動(dòng)，加強(qiáng)城縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造宜居、韌性、智慧城縣”認(rèn)識(shí)還不夠深刻，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施方面做得還不夠，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動(dòng)深層次問(wèn)題解決上還不到位。比如，在推動(dòng)城縣更新方面思考不夠深入，還停留在對(duì)舊城舊區(qū)改造的層面，沒有站到全局的、長(zhǎng)期的角度考慮，城縣更新規(guī)劃仍未編制。三是貫徹執(zhí)行的韌勁不足。持之以恒抓習(xí)近平總書記視察*重要講話精神和重要指示批示精神落實(shí)落地還有差距，推動(dòng)工作落實(shí)還缺乏經(jīng)常抓、盯著抓、持久抓的耐力，導(dǎo)致一些工作落不到底、落不到位。比如，在建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展方面，2021年局黨委會(huì)研究推進(jìn)*余次以上，20xx研究不足*次，推動(dòng)力度出現(xiàn)落差。
2.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。一是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)黨中央各項(xiàng)決策部署、省黨委和縣委各項(xiàng)工作要求把握不全面、理解不深刻，遇事從政治上思考和認(rèn)識(shí)有欠缺，缺乏速度上的“迅速”、執(zhí)行上的“到位”、施策上的“精準(zhǔn)”。比如，省黨代會(huì)提出實(shí)施城鄉(xiāng)面貌提升行動(dòng)，作為全縣城鄉(xiāng)建設(shè)牽頭負(fù)責(zé)部門，研究不深、動(dòng)作不快，全縣城鄉(xiāng)建設(shè)面貌提升行動(dòng)實(shí)施方案還沒有印發(fā)。再如，對(duì)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示件、人民網(wǎng)留言辦理還缺乏一抓到底的狠勁，辦理臺(tái)賬覆蓋不全，盯著辦的力度還不夠大。二是把方向、管大局、促落實(shí)作用發(fā)揮還有差距。主要表現(xiàn)在運(yùn)用馬克思主義世界觀方法論推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距，對(duì)行業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃引領(lǐng)不足。比如，*領(lǐng)域碳達(dá)峰實(shí)施方案尚未制定出臺(tái)，*缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，中長(zhǎng)期規(guī)劃、管理辦法等頂層設(shè)計(jì)還不健全，*高質(zhì)量發(fā)展尚未出臺(tái)指導(dǎo)性文件。三是履職盡責(zé)還不夠到位。黨委班子工作作風(fēng)還不夠?qū)?，?duì)具體工作總體把關(guān)的多一點(diǎn)，但對(duì)一些工作環(huán)節(jié)，還存在以信任代替監(jiān)督的問(wèn)題，工作上缺乏精益求精的精神，有的工作還不能完全做到一絲不茍，粗、疏、錯(cuò)、漏等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.全面深化改革還有差距，治理體系和治理能力建設(shè)還有待加強(qiáng)。一是深化改革的政治擔(dān)當(dāng)不夠。主要表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)、主動(dòng)作為不夠，還存在把深化改革等同于一般性業(yè)務(wù)工作的問(wèn)題，學(xué)得多、做得少，抓亮點(diǎn)、抓特色的多，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板的少，重點(diǎn)改革任務(wù)未制定具體的方案和推進(jìn)計(jì)劃，抓改革韌勁不足、前緊后松。二是深化改革實(shí)效還不明顯。比如，工程建設(shè)項(xiàng)目行政審批改革方面，獲得用水用氣指標(biāo)壓縮時(shí)限等方面改革措施不多，水氣暖報(bào)裝便利度依然是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境測(cè)評(píng)的扣分因素之一;建設(shè)項(xiàng)目聯(lián)合驗(yàn)收與自然資源、消防、人防等多個(gè)部門還沒有形成統(tǒng)一的驗(yàn)收流程等，還存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度大、溝通配合不流暢的問(wèn)題。三是治理體系建設(shè)還有短板弱項(xiàng)。還沒有把治理能力建立放在更加突出的位置，投入精力不足，推進(jìn)力度不大。比如，在城縣內(nèi)澇治理方面，治理體系還不夠健全，與氣象、應(yīng)急等部門聯(lián)動(dòng)處置、協(xié)同應(yīng)對(duì)效果欠佳，縣區(qū)*處澇點(diǎn)還未得到徹底消除。公共租賃住房動(dòng)態(tài)管理不夠高效，保障、維修和退出的管理時(shí)效性還有差距，縣區(qū)公租房轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借、拖欠租金等問(wèn)題還沒有徹底解決。
4.重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解用力不足。一是政治責(zé)任扛得不實(shí)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記圍繞防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)表的一系列重要論述還不透徹，對(duì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，工作機(jī)制還不健全，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還不足。比如，房地產(chǎn)縣場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)隱患化解力度還不夠大，*等房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)遺留問(wèn)題化解緩慢。二是意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)上具體行動(dòng)不足。對(duì)意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、困難性認(rèn)識(shí)不足，針對(duì)*系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題缺乏深層次的研判，運(yùn)用新媒體開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力不強(qiáng)，對(duì)包括自媒體在內(nèi)的新媒體管控力度不夠，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)輿論的不當(dāng)言論回應(yīng)和引導(dǎo)上不夠堅(jiān)決。如，*年第四季度qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的供熱等一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)聲、對(duì)照反思整改不足。三是安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患依然存在。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述不夠全面深入，在壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，守好安全生產(chǎn)底線的要求上還有差距，*領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。比如，自建房隱患排查整治還沒有徹底清零，*尚未整改到位;燃?xì)獍踩尾粔驈氐?，安全隱患還沒有徹底整治。四是保密工作還有漏洞。保密工作制度機(jī)制不健全，保密制度在落實(shí)上還有打折扣的現(xiàn)象。比如，*還沒有單獨(dú)設(shè)置保密室，存放保密設(shè)備的房間未按要求安裝鐵門鐵窗。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題還有不足，推進(jìn)解決群眾急難愁盼問(wèn)題力度不大。
1.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委主體責(zé)任落實(shí)還有差距。管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作謀劃少、抓得少，過(guò)于依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，自主創(chuàng)新開展工作的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，職責(zé)任務(wù)沒有細(xì)化，考評(píng)體系也不完善，獎(jiǎng)懲沒有完全到位，對(duì)基層黨組織全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”具體落實(shí)和跟蹤問(wèn)效上盯得不緊、發(fā)力不夠，對(duì)“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”制度的執(zhí)行情況檢查督促力度不夠。二是權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約還有短板。對(duì)一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”深刻內(nèi)涵理解不深刻，還沒有自覺將“三不”同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間仍需持續(xù)發(fā)力。比如，雖然制定了《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”實(shí)施辦法》，但是在落實(shí)日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務(wù)調(diào)整談話方面還不經(jīng)常，制度落實(shí)還有差距，提醒監(jiān)督做的還不到位。三是廉政教育抓得不緊不實(shí)。有針對(duì)性開展正風(fēng)肅紀(jì)反腐的思路和舉措不多。日常廉政警示教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)針對(duì)性不足，教育載體不夠豐富，存在形式僵化、內(nèi)容老套等問(wèn)題，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，習(xí)慣搞“拿來(lái)主義”，黨員干部存在“看客”心理，主動(dòng)參加廉政警示教育的自覺性有待提高。
2.對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督還不夠有力。一是責(zé)任落實(shí)還不到位?！耙话咽帧甭鋵?shí)第一責(zé)任人責(zé)任還有差距，講部署多、抓貫徹少，講要求多、抓落地少，定期聽取班子成員履行管黨治黨責(zé)任的情況匯報(bào)落實(shí)不到位。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠，綜合運(yùn)用檢查抽查、指導(dǎo)組織生活會(huì)、受理信訪舉報(bào)、督促問(wèn)題整改等方式不足，把管理和監(jiān)督寓于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的全過(guò)程還有差距。二是領(lǐng)導(dǎo)干部履行監(jiān)督責(zé)任還有差距。對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)不足，在中央和區(qū)、縣黨委制定印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見辦法后，沒有結(jié)合實(shí)際情況制定貫徹落實(shí)方案或制度辦法。對(duì)基層黨組織“一把手”和班子成員監(jiān)督還不夠經(jīng)常，安排部署任務(wù)多，談心談話了解其工作生活情況少，監(jiān)督幫帶作用發(fā)揮不明顯。三是班子成員相互監(jiān)督力度不足。領(lǐng)導(dǎo)班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢(shì)發(fā)揮還不夠充分，班子成員相互提醒、相互督促不夠經(jīng)常，開展批評(píng)與自我批評(píng)，怕“說(shuō)多”“說(shuō)錯(cuò)”，還不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，工作中咬耳扯袖不夠經(jīng)常，相互監(jiān)督力度還有不足，發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力還有待進(jìn)一步提高。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的階段性特征和整體發(fā)展態(tài)勢(shì)把握不準(zhǔn)。對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)的新表現(xiàn)、新特征把握不準(zhǔn)，仍然存在監(jiān)督“盲區(qū)”和薄弱環(huán)節(jié)，不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。比如干部職工對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)介紹費(fèi)、信息咨詢費(fèi)、茶水費(fèi)、辛苦費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)等披著合法外衣的新型腐敗和隱形腐敗防范不足。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范還有薄弱環(huán)節(jié)。廉政風(fēng)險(xiǎn)研判不深不實(shí)，防范措施針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，落實(shí)落地還有差距。比如，清理整治干部經(jīng)商辦企業(yè)工作不夠扎實(shí)，摸排自查問(wèn)題不深入不精準(zhǔn)，對(duì)部分干部違紀(jì)違法問(wèn)題沒有及時(shí)摸排發(fā)現(xiàn)。三是干部法紀(jì)意識(shí)還需進(jìn)一步提升。從政治思想文化上根治腐敗的方法不多、力度不夠，特別是在抓好干部職工法紀(jì)教育方面，認(rèn)為短期內(nèi)不容易出成績(jī)、效果不好衡量，下的力氣小，抓得不實(shí)，效果不明顯，致干部法紀(jì)意識(shí)還需進(jìn)一步提升。
4.作風(fēng)建設(shè)特別是整治形式主義、官僚主義還需要持續(xù)加強(qiáng)。一是持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)的力度不夠，針對(duì)性的制度建設(shè)還有短板弱項(xiàng)，內(nèi)控管理結(jié)合業(yè)務(wù)工作適時(shí)修改完善不及時(shí)，馳而不息、鍥而不舍地全面檢視和靶向糾治還有待加強(qiáng)。比如*年自查中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況，仍然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*條，雖逐一進(jìn)行了整改，但反映出貫徹落實(shí)還不夠嚴(yán)格。二是調(diào)查研究不夠深入。深入基層調(diào)研了解實(shí)情還有差距，靜下來(lái)、沉下去研究大抓發(fā)展、抓大發(fā)展、抓高質(zhì)量發(fā)展的辦法措施還不夠，“開展工作大調(diào)研”不夠及時(shí)，黨委班子成員至今未完成課題調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。三是整治形式主義不夠徹底。真正撲下身子、沉到一線傾聽群眾呼聲、了解群眾需求、解決群眾困難還不夠，往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，貪圖“短平快”不求“長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)”。
5.中央生態(tài)環(huán)境督查、巡察和審計(jì)監(jiān)督等反饋問(wèn)題整改落實(shí)精準(zhǔn)發(fā)力還不夠。一是推動(dòng)中央生態(tài)環(huán)境督查反饋問(wèn)題整改精準(zhǔn)發(fā)力還不夠。研究還不夠深刻，整改措施責(zé)任定得不清、措施定得不實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力還有差距，致使問(wèn)題還沒有銷號(hào)清零。二是創(chuàng)新推動(dòng)巡察整改還有差距。創(chuàng)新開展工作還不夠，拆遷難點(diǎn)、堵點(diǎn)還沒有真正打破，問(wèn)題還沒有完全銷號(hào)清零。三是持之以恒推動(dòng)審計(jì)整改還不夠。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的一些歷史遺留問(wèn)題，持續(xù)用力不足，辦法不多、力度不大，審計(jì)整改步伐還不夠快。比如，*。
(三)聚焦基層黨組織建設(shè)方面，以高質(zhì)量黨建帶動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還有不足。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與縣委要求和群眾期待還有差距。一是班子表率作用發(fā)揮還有差距。班子成員胸懷“兩個(gè)大局”不夠，全局觀、大局觀樹得還不牢固，看問(wèn)題、作決策還停留在縣區(qū)這個(gè)小范圍中，還沒有站到全縣*事業(yè)的高度，對(duì)各縣(縣、區(qū))*工作指導(dǎo)督促不夠、城鄉(xiāng)建設(shè)底數(shù)掌握不清，特別是對(duì)各縣(縣、區(qū))推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接上，研究不深不透，檢查指導(dǎo)還有差距。二是民主集中制執(zhí)行有偏差。黨委班子開會(huì)不嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)前調(diào)查研究和征求意見建議不充分，班子成員和匯報(bào)單位就某些待議定事項(xiàng)溝通不暢，上會(huì)材料不完善，有時(shí)還存在臨時(shí)動(dòng)議的情況。再如，班子中有些成員對(duì)自己分管工作關(guān)注得多一些，對(duì)其他涉及全局的工作關(guān)注相對(duì)較少，在研究討論問(wèn)題時(shí)對(duì)自己分管工作能積極發(fā)表意見，但對(duì)其他議題發(fā)表意見較少。三是黨的組織生活制度落實(shí)有差距。黨委班子成員日常側(cè)重業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)參加組織生活，接受組織教育、監(jiān)督、管理落實(shí)還不經(jīng)常，班子成員和各單位負(fù)責(zé)人按時(shí)參加所在黨支部的主題黨日活動(dòng)、帶頭講黨課的次數(shù)較少。
2.機(jī)關(guān)黨建和基層黨建引領(lǐng)保障發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。一是基層黨建責(zé)任制落實(shí)還有差距。個(gè)別基層黨支部落實(shí)黨建責(zé)任制不嚴(yán)格，重部署輕落實(shí)的情況還不同程度存在，制定支部書記抓基層黨建“四個(gè)清單”內(nèi)容措施不具體不明確，黨建與業(yè)務(wù)深度融合、共建互促不夠，*個(gè)機(jī)關(guān)基層黨支部創(chuàng)建“黨建+”服務(wù)品牌的僅有*個(gè)，沒有實(shí)現(xiàn)*工作的全覆蓋，落實(shí)“兩手抓、兩手硬”的要求還不到位。二是基層黨支部主觀能動(dòng)性不足。基層支部建設(shè)還存在等靠要思想，依靠黨委幫帶提高的多，立足自身積極主動(dòng)提高建設(shè)質(zhì)量的少，基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力、帶領(lǐng)黨員干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提高，*(事業(yè)單位)四星級(jí)黨組織只有*個(gè)，未達(dá)到模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建占比*%的要求;非公企業(yè)黨組織存在書記和黨務(wù)干部抓黨建業(yè)務(wù)能力水平不高的問(wèn)題，“如何抓實(shí)抓好”的問(wèn)題沒有徹底解決。三是黨員管理制度落實(shí)不嚴(yán)格。開展黨員教育存在只發(fā)揮“二傳手”作用的問(wèn)題，多以傳達(dá)上級(jí)精神、完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)為準(zhǔn)，長(zhǎng)期采取“學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)”的教育套路，沒有緊密掌握黨員的學(xué)習(xí)需求，很好傾聽黨員的學(xué)習(xí)心聲，缺少個(gè)性化和差異化教育方式，影響了黨員參訓(xùn)的積極性，相較于開展黨員教育加強(qiáng)黨性鍛煉和提高認(rèn)識(shí)的目標(biāo)還有差距。違紀(jì)違法反面典型案例的“后半篇文章”廉政警示教育作用發(fā)揮不突出。
3.干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)標(biāo)新時(shí)期工作需求還有差距。一是落實(shí)黨管干部原則有差距。落實(shí)黨管干部還存在重使用、輕管理的問(wèn)題，研究干部隊(duì)伍整體建設(shè)情況還不經(jīng)常，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏中長(zhǎng)期規(guī)劃。干部日常管理靠個(gè)人或行政手段管得多，發(fā)揮黨支部的力量少，管具體事務(wù)多，管深層次思想問(wèn)題少，對(duì)干部的真實(shí)思想摸得不深不透，對(duì)思想特點(diǎn)和變化規(guī)律把握不準(zhǔn)，教育管理缺乏預(yù)見性和針對(duì)性。在制度落實(shí)上還缺乏一以貫之的韌勁兒，各黨組織落實(shí)黨員“積分制”管理不嚴(yán)格，沒有做到“月月評(píng)分、月月公示”要求;支部書記“六必談”制度落實(shí)不到位。二是干部選拔任用不夠系統(tǒng)。對(duì)選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序了解不夠，還存在用的時(shí)候?qū)W一學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)重視程度不高，還沒有將干部選拔任用放到推動(dòng)*事業(yè)良性循環(huán)和高質(zhì)量發(fā)展的高度，培養(yǎng)力度不夠、儲(chǔ)備不足，主動(dòng)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子不夠，培養(yǎng)鍛煉的方式方法不夠多元，特別是在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等攻堅(jiān)克難一線發(fā)現(xiàn)考察識(shí)別干部不足。三是干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在年輕干部的選、育、管、用四個(gè)環(huán)節(jié)中，缺乏科學(xué)系統(tǒng)規(guī)范的全周期培養(yǎng)計(jì)劃。比如：局屬事業(yè)單位年輕干部的儲(chǔ)備不足，目前實(shí)職科級(jí)干部*名，平均年齡為*歲，全日制本科學(xué)歷只占*%，存在干部隊(duì)伍“老齡化”“學(xué)歷偏低”的問(wèn)題。再如，圍繞推動(dòng)*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，沒有從專業(yè)技術(shù)型人才培養(yǎng)的角度去思考規(guī)劃，缺少具體措施，忽略了“人才”這個(gè)關(guān)鍵要素。
4.激勵(lì)干部提升本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為發(fā)力不夠。干部擔(dān)當(dāng)作為還需要進(jìn)一步激勵(lì)強(qiáng)化，面對(duì)急難險(xiǎn)重、關(guān)鍵時(shí)刻時(shí)能始終保持沖在第一線，但在解決疑難雜癥時(shí)還存在推諉扯皮、繞道走的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為本領(lǐng)還不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的重大決策部署缺乏深入研究思考，缺少敢闖敢試的銳氣、攻堅(jiān)克難的志氣，把握大局大勢(shì)、駕馭復(fù)雜局面的能力不足，應(yīng)對(duì)新情況、處理新問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。二是干部擔(dān)當(dāng)作為還有差距。部分干部對(duì)上級(jí)的重大決策部署缺乏深入研究思考，對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作等指示，還要等上級(jí)調(diào)度，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，不善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面的能力較差，對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，缺乏抓落實(shí)的能力。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的氛圍還不足。干部日?？己撕湍杲K考評(píng)的內(nèi)容不分類不聚焦，考評(píng)方式單一，考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制還不健全，結(jié)合實(shí)際制定干部“能上能下”制度，明確“讓有為者有位”和“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的情形，“能上能下”還停留在口頭上;對(duì)嚴(yán)管厚愛的認(rèn)識(shí)還不到位，與被問(wèn)責(zé)處理干部“問(wèn)得少”“談得少”，落實(shí)“幫帶轉(zhuǎn)化”要求不到位，鼓勵(lì)“有錯(cuò)”干部積極“有為”做得不多。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇六
按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、基本情況和主要工作（一）基本情況xx（二）201x年以來(lái)主要工作。
201x年以來(lái)，局x黨委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對(duì)管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實(shí)效。
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會(huì)議x次，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實(shí)際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過(guò)經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對(duì)班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨委書記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問(wèn)題整改。完成黨員評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動(dòng)，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育，促行動(dòng)。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場(chǎng)所公款吃喝問(wèn)題自查自糾專項(xiàng)清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會(huì)議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問(wèn)題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
（五）作風(fēng)建設(shè)情況。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，以實(shí)施“xxx滿意度提升工程”為牽動(dòng)，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問(wèn)題專項(xiàng)工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細(xì)查、決不放過(guò)，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問(wèn)題臺(tái)賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個(gè)人問(wèn)題臺(tái)賬。四是根據(jù)問(wèn)題臺(tái)賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺(tái)賬，規(guī)定整改時(shí)限，確立整改時(shí)間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評(píng)價(jià)器，對(duì)窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)對(duì)窗口人員進(jìn)行評(píng)價(jià)；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識(shí)牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時(shí)有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個(gè)一”工作機(jī)制，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實(shí)際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會(huì)。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場(chǎng)做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動(dòng)“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過(guò)不定期的發(fā)送正能量文章、國(guó)家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長(zhǎng)鳴的作用。通過(guò)干部彼此交流及時(shí)掌握干部思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問(wèn)卷”。xxx黨委立足實(shí)際，抓實(shí)責(zé)任，通過(guò)填寫調(diào)查問(wèn)卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對(duì)性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對(duì)面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問(wèn)，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動(dòng)力”。五是組織“一場(chǎng)聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點(diǎn)、多項(xiàng)檢查項(xiàng)目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請(qǐng)銷假及重大事項(xiàng)報(bào)告等制度落實(shí)到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。
（七）黨委工作條例落實(shí)情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問(wèn)題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常召開黨委會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題，部署階段性工作任務(wù)，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會(huì)研究決定；對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會(huì)議x次。
二、存在突出問(wèn)題及原因我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。
（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。
二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。
（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。
三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。
（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。
（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
一是有“老好人”思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。
三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會(huì)上公開通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多，xx級(jí)干部處理的較少。
（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。
以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
三、
改進(jìn)工作的措施及思路。
針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開好組織生活會(huì)，開展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動(dòng)，開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度，指出存在問(wèn)題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對(duì)xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評(píng)，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。
（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（四）不斷。
總結(jié)。
改革創(chuàng)新建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。
以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇七
按照xx工作安排，xxxxx巡察組對(duì)你單位開展巡察工作，其目的主要是了解你單位xxxx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政等方面的情況，依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，請(qǐng)你根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備，在談話期間，巡察組嚴(yán)格遵守巡察各項(xiàng)工作紀(jì)律要求，談話過(guò)程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進(jìn)行，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
一、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況。
1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣？采取了哪些主要措施？
8.你們單位有沒有出臺(tái)落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？
四、廉潔自律情況。
五、對(duì)巡察工作的意見和建議。
六、其他需要向巡察組反映或說(shuō)明的情況和問(wèn)題感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
xxxxxxxxxxxx第xx巡察組xxxx年xx月xx備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考，在談話過(guò)程中，各巡察組要根據(jù)談話對(duì)象的工作職務(wù)、工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的談話，要通過(guò)不同的崗位、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個(gè)性提綱。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇八
公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
（一）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任。
（二）堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制。
（三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍。
一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長(zhǎng)效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司xx年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)職工群眾切身利益。
一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對(duì)黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開。對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問(wèn)題，班子成員深入基層，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂?yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)共征求265條意見，整改措施落實(shí)測(cè)評(píng)滿意率為97.5%。x年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過(guò)整理歸納的意見建議。三是x年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬(wàn)元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇九
巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來(lái)的工作匯報(bào)如下：
一、***鎮(zhèn)基本情況。
***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬(wàn)畝，總?cè)丝?*萬(wàn)，其中勞動(dòng)人口**萬(wàn)。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，流域長(zhǎng)度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實(shí)有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書記、組織委員、武裝部長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會(huì)保障、計(jì)生**個(gè)事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實(shí)際在編**人，不在編**人。財(cái)政所、司法所上掛至區(qū)財(cái)政局、區(qū)司法局管理。
***鎮(zhèn)下轄**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，設(shè)黨支部**個(gè)，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個(gè)村級(jí)黨組織中優(yōu)秀**個(gè)，良好10個(gè)，較差1個(gè)。
二、工作開展情況。
三年來(lái)鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持將黨建工作和農(nóng)村各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一是旗幟鮮明講政治。一直以來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終忠誠(chéng)于黨，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，確保堅(jiān)持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個(gè)意識(shí)”形成制度，變?yōu)樾袆?dòng)堅(jiān)持下去，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實(shí)。落靠黨建責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長(zhǎng)制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作統(tǒng)一起來(lái)，做到深度融合、有機(jī)融合。通過(guò)建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、強(qiáng)化硬件，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
866”為衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺，分級(jí)建立了臺(tái)賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實(shí)。全年共召開黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩保”、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任書落實(shí)情況監(jiān)督檢查18人次36場(chǎng)次；堅(jiān)持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會(huì)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場(chǎng)次，對(duì)重要工作做到了親自部署、重大問(wèn)題做到了親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場(chǎng)次110人次，開展專題調(diào)研16場(chǎng)次。
二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
個(gè)督查組對(duì)35個(gè)鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題7個(gè)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題責(zé)令限期整改，目前已整改5項(xiàng)，正在整改2項(xiàng)。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級(jí)干部周匯報(bào)、周督查工作制度。圍繞落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個(gè)人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問(wèn)題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實(shí)、同檢查，通過(guò)層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩保”專項(xiàng)行動(dòng),專題召開黨委會(huì)議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對(duì)查出的4個(gè)方面8個(gè)問(wèn)題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的問(wèn)責(zé)查處力度，切實(shí)維護(hù)了群眾合法利益。
三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。
鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強(qiáng)大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問(wèn)題，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型問(wèn)題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委制定出臺(tái)的信訪線索評(píng)估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報(bào)告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點(diǎn)對(duì)各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)、惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧救濟(jì)、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)即時(shí)整改，公開公示，取得了良好的社會(huì)效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機(jī)制，規(guī)范了信訪舉報(bào)工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報(bào)案件2起，對(duì)受理的信訪舉報(bào)案件逐件建立了臺(tái)賬，按照擬立案類、初步核實(shí)類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對(duì)歷年來(lái)未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。
四、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
23場(chǎng)次640多人次，全鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會(huì)精神36場(chǎng)次2800多人次。積極開展廉政文化活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識(shí)，及時(shí)在鎮(zhèn)村干部職工會(huì)上通報(bào)省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對(duì)照檢查自己、對(duì)照警醒自己，時(shí)刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場(chǎng)次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會(huì)上做了關(guān)于十八屆六中全會(huì)精神的輔導(dǎo)報(bào)告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課3次。并利用“會(huì)川政務(wù)”官方微信平臺(tái)，發(fā)布廉政文化、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會(huì)議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場(chǎng)次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》、《忠誠(chéng)與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說(shuō)法”專題講座16場(chǎng)次2600多人次，上報(bào)相關(guān)信息簡(jiǎn)報(bào)28篇。通過(guò)不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實(shí)黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個(gè)責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。
五、強(qiáng)化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力。
鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，定期聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實(shí)了紀(jì)委辦公經(jīng)費(fèi)，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求，先后3次對(duì)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無(wú)關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實(shí)，實(shí)行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問(wèn)題。按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個(gè)表率、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作之中，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記通過(guò)參加黨委會(huì)議參與研究重大決策事項(xiàng)，強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”等權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約力度。
六、強(qiáng)化任務(wù)分解，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。
21場(chǎng)次，開展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場(chǎng)次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺(tái)賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目105個(gè)，參與社區(qū)活動(dòng)164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。
下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十
（班子成員）。
依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？
2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí)？
3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說(shuō)明）。
4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時(shí)是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡(jiǎn)明扼要）。
5.你在個(gè)人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足？
6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位？（舉例說(shuō)明）。
7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？
10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡(jiǎn)要列條）。
12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法？
13.汪新軍、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么？（列舉一二）。
15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？
17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足？
18.據(jù)你了解，你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題？
19.說(shuō)說(shuō)你對(duì)巡察工作的意見和建議？
20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問(wèn)題？
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十一
1.廉政談話平臺(tái)。
2.廉政培訓(xùn)平臺(tái)。
3.廉政微故事平臺(tái)。
4.廉政警示平臺(tái)。
5.廉政測(cè)試平臺(tái)。
（三）扎實(shí)開展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力。
（四）深入開展專項(xiàng)治理工作，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。
（五）加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十二
按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來(lái)x黨支部工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。
一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。
二是抓認(rèn)識(shí)。
三是抓干部。
四是抓制度。
五是抓督導(dǎo)。
（二）重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。
二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。
四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。
（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。
二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。
三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。
二、存在問(wèn)題及原因剖析。
我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：
（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
x.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：
x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：
x.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：
（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。
x.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問(wèn)題。
x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。
x.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問(wèn)題也多，擔(dān)心管了問(wèn)題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
x.黨員干部教育管理不到位。
（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。
x.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。
x.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過(guò)處分。
x.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
（二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。
（三）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
（五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。
三、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。
（五）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十三
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。
（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。
（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。
（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。
（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是有“老好人”思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了“四種談話”實(shí)施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會(huì)上公開通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多，xx級(jí)干部處理的較少。
（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。基層個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對(duì)照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十四
（20*年*月*日）。
下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問(wèn)題專項(xiàng)整改工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，如有不妥，請(qǐng)予指正。
一、工作開展情況。
根據(jù)《*第1巡察組巡察***辦反饋問(wèn)題》精神，針對(duì)巡察組反饋的*大方面*條意見問(wèn)題，***我辦堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化完善了整改臺(tái)帳，逐條逐項(xiàng)明確了責(zé)任股室和責(zé)任人，制定了具體整改措施和整改時(shí)限，截至目前，已完成全部整改任務(wù)。具體情況如下：
-1定符合實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程。二是嚴(yán)格步驟規(guī)程，提高評(píng)議質(zhì)量。按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定的步驟進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為“好、較好、一般、差”四個(gè)等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會(huì)議，對(duì)201*、201*兩年*黨員進(jìn)行重新評(píng)議，取消評(píng)優(yōu)資格；責(zé)任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結(jié)合工作，體現(xiàn)評(píng)議成效。把評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤，向上級(jí)黨組織上報(bào)，激勵(lì)合格黨員，鞭策后進(jìn)黨員，進(jìn)而激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
（五）關(guān)于民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格的問(wèn)題。一是完善黨內(nèi)民主制度。進(jìn)一步完善黨支部?jī)?nèi)部議事規(guī)則和決策程序，制定實(shí)施《***辦黨支部會(huì)議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評(píng)議黨員制度》《***辦黨內(nèi)民主生活會(huì)制度》等。二是暢通民意采集渠道。通過(guò)設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，向社會(huì)公開采集意見，充分發(fā)揚(yáng)民主。三是推行陽(yáng)光政務(wù)。利用展板、網(wǎng)站等形式向社會(huì)公開部門職責(zé)、辦事流程、項(xiàng)目實(shí)施情況、重大事項(xiàng)進(jìn)展等內(nèi)容，對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，確保群眾對(duì)政務(wù)活動(dòng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（六）關(guān)于落實(shí)區(qū)委在職黨員“亮身份、認(rèn)崗位、做表率”活動(dòng)不力的問(wèn)題。督促引導(dǎo)本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份、認(rèn)崗位、做表率”活動(dòng)，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯(lián)系，參與服務(wù)人員都認(rèn)真完成每項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。
-3監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》。二是違反“*個(gè)不直接分管”制度的相關(guān)責(zé)任人作出深刻的書面檢查。
（十一）關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題。一是制定《***辦201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)》，把反腐工作任務(wù)逐項(xiàng)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)及責(zé)任范圍，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀；一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話*人次。二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整及工作人員變動(dòng)，研究調(diào)整***辦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（十二）關(guān)于專項(xiàng)***資金使用管理不到位的問(wèn)題。一是結(jié)合***工作實(shí)際，制定了《***專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》，加強(qiáng)專項(xiàng)***資金使用管理。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬(wàn)元***資金支付給***農(nóng)民專業(yè)合作社、***農(nóng)牧業(yè)有限公司等輻射帶動(dòng)***戶能力強(qiáng)的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
（十四）關(guān)于辦公用房超標(biāo)的問(wèn)題。根據(jù)機(jī)關(guān)各科室人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有辦公用房面積情況，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新調(diào)整、配置。
(十五)關(guān)于公車使用管理不規(guī)范的問(wèn)題。制定《***辦公務(wù)用車管理使用制度》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理。
二、下一步工作計(jì)劃。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十五
針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用。
要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開好組織生活會(huì)，開展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動(dòng)，開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度，指出存在問(wèn)題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對(duì)xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評(píng)，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。
（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。
2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)x黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)準(zhǔn)則和條例，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（四）不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制，推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
巡察時(shí)工作匯報(bào)篇十六
按照市委巡察工作要求，現(xiàn)將我局2014年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作匯報(bào)如下：
查找自身不足進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律的責(zé)任感、緊迫感。五是嚴(yán)肅紀(jì)律要求加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。持之以恒糾治四風(fēng)。開展改進(jìn)作風(fēng)年活動(dòng)針對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題開展了“庸懶散”、“六個(gè)清理、六個(gè)規(guī)范”、“四風(fēng)”突出問(wèn)題等專項(xiàng)整治活動(dòng)。堅(jiān)持明查暗訪。建立社區(qū)矯正巡查制度紀(jì)檢組會(huì)同社區(qū)矯正、政策法規(guī)等業(yè)務(wù)科室對(duì)基層司法所工作人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況進(jìn)行巡查截至目前已巡查55個(gè)司法所問(wèn)卷調(diào)查87人與班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等座談40余人下發(fā)整改函21份整改問(wèn)題32起對(duì)4名司法所長(zhǎng)進(jìn)行了組織、紀(jì)律處理。突出重點(diǎn)執(zhí)法崗位監(jiān)督。紀(jì)檢組對(duì)人民監(jiān)督員參加案件監(jiān)督抽選工作進(jìn)行監(jiān)督2年來(lái)對(duì)5起案件9名人民監(jiān)督員抽選過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督。對(duì)縣區(qū)法律援助經(jīng)費(fèi)使用、辦案質(zhì)量、辦案補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了檢查監(jiān)督并進(jìn)行了通報(bào)。嚴(yán)格紀(jì)律審查。對(duì)“龐氏母女疫苗案”、市公共法律服務(wù)中心失火隱患責(zé)任查處進(jìn)行審查監(jiān)督。對(duì)13起投訴律師案件進(jìn)行了查處對(duì)4名律師依法依規(guī)作出處理對(duì)1名公證員依法吊銷執(zhí)業(yè)資格并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見關(guān)。自2014年以來(lái)對(duì)提拔的1名副縣級(jí)黨外干部11個(gè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)集體和19名個(gè)人進(jìn)行了把關(guān)。嚴(yán)格效能監(jiān)察。制定了效能監(jiān)察考核辦法紀(jì)檢組牽頭每季對(duì)全局機(jī)關(guān)科室年度工作完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)考核考核結(jié)果作為各科室獎(jiǎng)懲和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的主要依據(jù)作為機(jī)關(guān)人員選拔任用、晉級(jí)的重要參考。堅(jiān)持廉政談話制度。局領(lǐng)導(dǎo)分別與縣區(qū)局、市局直屬單位負(fù)責(zé)人、黨支部書記談話34人次征求基層對(duì)局黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見建議150余條。
當(dāng)前，群眾的法律訴求發(fā)生了深刻變化，司法行政隊(duì)伍構(gòu)成也發(fā)生了重大變化，與上級(jí)要求和群眾期盼相比，全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)仍存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：
(一)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”氛圍還不夠濃厚。局黨組雖然每年都開會(huì)部署、講話強(qiáng)調(diào)、出臺(tái)文件和簽定責(zé)任書，但在具體抓工作落實(shí)抓執(zhí)行方面有時(shí)力度還不夠，檢查督導(dǎo)還不到位，甚至上級(jí)有要求時(shí)就緊一陣子，業(yè)務(wù)工作忙時(shí)就有所放松，經(jīng)常性廉政教育紅線意識(shí)、底線意識(shí)樹的不牢，教育提醒不經(jīng)常，沒能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)在經(jīng)常、抓在經(jīng)常，形成濃厚氛圍。多數(shù)局黨組成員下基層調(diào)研少，對(duì)下屬事業(yè)單位關(guān)心支持力度不夠，聽取基層意見不夠充分。班子成員更多的時(shí)間和精力用于日常工作，對(duì)分管科室和下屬單位干部職工教育、管理、監(jiān)督不夠到位。沒能很好的落實(shí)紀(jì)檢組長(zhǎng)主業(yè)主責(zé)要求，業(yè)務(wù)工作忙時(shí)，就安排分配了其他任務(wù)，影響了專職抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。市局紀(jì)檢組監(jiān)督意識(shí)不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠高，在探索監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)路子方面，辦法不多，創(chuàng)新不夠，在抓隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面監(jiān)督管理不夠到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，在抓隊(duì)伍教育管理方面辦法不多，警示教育效果不明顯。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還不是很高。局黨組普遍認(rèn)為司法局黨風(fēng)廉政“危險(xiǎn)系數(shù)”小，黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)不重，所以在抓工作落實(shí)中，有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)定的不高，尺度卡的不嚴(yán)，制度籠子擰的不緊，甚至存在“只要工作落實(shí)了就行”的偏面認(rèn)識(shí)，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓出高標(biāo)準(zhǔn)，抓成高質(zhì)量。有些局領(lǐng)導(dǎo)和基層領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅僅理解為只要自身做好廉潔自律就是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，沒有落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)的隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓的不緊，要求嚴(yán)。有些領(lǐng)導(dǎo)存在老好人思想，對(duì)隊(duì)伍中的問(wèn)題，監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，甚至避重就輕。就拿考勤制度來(lái)說(shuō)，制度落實(shí)不嚴(yán)格，結(jié)果運(yùn)用不及時(shí)，對(duì)個(gè)別遲到早退情況處理的不到位。
(三)責(zé)任傳導(dǎo)還不夠有力。對(duì)縣區(qū)司法局機(jī)關(guān)黨組主體責(zé)任落實(shí)監(jiān)督不夠，總感到縣區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)是屬地管理，雖然在縣區(qū)司法局建立了紀(jì)律監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度，但監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用沒有得到充分發(fā)揮。有些縣區(qū)局黨組認(rèn)為，本單位紀(jì)檢組由縣區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一派駐，紀(jì)檢組牽頭抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，重要事項(xiàng)紀(jì)檢派員監(jiān)督，局黨組匯報(bào)好，配合好就行，不需要牽涉太多精力、人力和財(cái)力。有些局機(jī)關(guān)科室和基層單位在抓廉政工作時(shí)方法單一，沒有開拓進(jìn)取的精神，對(duì)上級(jí)精神只會(huì)采取以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，比著葫蘆畫葫蘆，沒有創(chuàng)新意識(shí)和突破精神，造成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有針對(duì)性，工作開展流于形式。公證、司法鑒定、基層法律服務(wù)工作者等行業(yè)基層黨組織建設(shè)還比較薄弱，有些行業(yè)的基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的不多，黨員模范帶頭作用不強(qiáng)，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在基層脫了節(jié)。個(gè)別司法所工作人員紀(jì)律松弛、庸懶散慢，還存在執(zhí)法辦事不公道，說(shuō)話執(zhí)勤不文明的現(xiàn)象;一些法律服務(wù)人員辦案不規(guī)范、收費(fèi)不公開，不認(rèn)真履行代理職能，玩忽懈怠，損害了群眾利益;個(gè)別法律服務(wù)人員誠(chéng)信意識(shí)缺失，對(duì)當(dāng)事人虛假承諾，給群眾帶來(lái)?yè)p失;部分法律服務(wù)人員重經(jīng)濟(jì)利益、輕社會(huì)效益，執(zhí)業(yè)過(guò)程中以勝訴為最高宗旨，忽略矛盾根本解決，忽視民事調(diào)解宗旨。
這些問(wèn)題的存在，原因是多方面的，糾起主要原因有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)社會(huì)不正之風(fēng)的影響和沖擊估計(jì)不足，沒有做到警鐘長(zhǎng)鳴。個(gè)別同志對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒。二是教育針對(duì)性還不夠強(qiáng)。教育內(nèi)容簡(jiǎn)單、方式傳統(tǒng)、形式單一，無(wú)法觸及個(gè)人合理追求，無(wú)法解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，個(gè)別人的思想疙瘩得不到有效疏導(dǎo)，教育效果不明顯。三是制度執(zhí)行力還不夠嚴(yán)。有的制度制定不是很科學(xué)，有的過(guò)于籠統(tǒng)，執(zhí)行起來(lái)幅度大、彈性大，剛性不足。有的對(duì)違紀(jì)行為處理震懾力還不夠大，對(duì)基層法律服務(wù)隊(duì)伍中發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題，出于種種原因，大事化小，小事化了，自行處理，降低了規(guī)章制度的剛性，喪失了黨紀(jì)法規(guī)的威嚴(yán)，助長(zhǎng)了少數(shù)人的僥幸心理。四是監(jiān)督覆蓋面還不夠廣。監(jiān)督氛圍還不夠濃厚，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿觸及矛盾，不愿揭露和查處隊(duì)伍中存在的問(wèn)題。特別是個(gè)別干部存在思想顧慮，不愿瞪起眼來(lái)叫真，拉下臉處理。監(jiān)督觸角還不夠?qū)挿海甾k理公證、代理案件，收費(fèi)不公開，案件代理程序不公開，致使監(jiān)督不夠充分。監(jiān)督合力還不夠明顯，紀(jì)檢、行業(yè)協(xié)會(huì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等具有監(jiān)督職能的部門尚未完全形成協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。
(一)狠抓行為規(guī)范。一是堅(jiān)定立場(chǎng)不搖擺。要求全市司法行政系統(tǒng)干部職工始終把政治堅(jiān)定放在第一位，在思想上政治上行動(dòng)上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問(wèn)題上，認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不搖擺，堅(jiān)決同錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言論和錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。二是嚴(yán)守規(guī)矩不偏向。要求全體人員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，自覺遵循、嚴(yán)格踐行，努力營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，保證統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)、令行禁止。三是規(guī)范言行不踩線。要求繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，加大明察暗訪、信訪舉報(bào)、案件調(diào)查、懲戒問(wèn)責(zé)力度，形成有力震懾，堅(jiān)決保證執(zhí)行黨紀(jì)禁令的嚴(yán)肅性。
(二)狠抓責(zé)任落實(shí)。一是落實(shí)黨委主體責(zé)任。局黨組要負(fù)起主體責(zé)任，黨組主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“不甩手”;班子其他成員要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“不松手”。二是落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢組要聚焦主業(yè)主責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際，向黨組提出合理化意見建議，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗工作。
(三)狠抓監(jiān)督防范。一是健全制度體系。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、突出務(wù)實(shí)管用，進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。重點(diǎn)要以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，制定防治腐敗的有效措施，形成用制度管權(quán)、管錢、管事、管人的有效機(jī)制。二是強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。進(jìn)一步健全完善干部選拔、考評(píng)等制度，建立公開公平公正的選人用人機(jī)制，防止和克服用人上的不正之風(fēng);針對(duì)社區(qū)矯正工作，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決防止和克服在執(zhí)法環(huán)節(jié)出現(xiàn)各類違法違紀(jì)行為。三是狠抓制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行制度，不留“暗門”、不開“天窗”，決不允許上有政策、下有對(duì)策。對(duì)落實(shí)走樣、執(zhí)行打折或違規(guī)違紀(jì)的行為，要嚴(yán)肅處理、嚴(yán)厲懲戒，切實(shí)提高制度的剛性約束，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持從緊從嚴(yán)的態(tài)度不變。堅(jiān)持對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，堅(jiān)持反腐沒有禁區(qū)、沒有特區(qū)、沒有盲區(qū)。尤其要加大治慵治懶的力度，堅(jiān)決防止和克服在其位不謀其政、懶政怠政的現(xiàn)象，樹立良好風(fēng)氣。二是堅(jiān)持猛藥去疴的決心不減。堅(jiān)決按照全面從嚴(yán)治黨的要求全面從嚴(yán)整治基層法律服務(wù)人員隊(duì)伍，敢于直面問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤，指出問(wèn)題不留情，糾正錯(cuò)誤不護(hù)短，袪除弊病不手軟。特別是對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要抓早抓小、查早查小、處早處小，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”落到實(shí)處。三是堅(jiān)持嚴(yán)厲懲處的尺度不松。堅(jiān)持敬始如終、持續(xù)發(fā)力，防止出現(xiàn)“管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣”。對(duì)律師、公證、基層法律服務(wù)工作者等人員信息在新聞媒體和門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，加大社會(huì)監(jiān)督力度。持續(xù)開展“庸懶散”專項(xiàng)治理，糾正冷硬橫推、濫收亂罰等侵害群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。
我們將以這次巡察為契機(jī)，根據(jù)市委巡察組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、提出的建議，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，抬高工作標(biāo)尺，積極履職盡責(zé)，不斷推進(jìn)全市司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。
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