十年樹木，百年樹人，總結(jié)是記錄成長過程中的點滴收獲。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注意表達的準確性和精確性，盡量用準確的語言描述我們的觀點和結(jié)論。在這里，我們精選了一些出色的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
指導員工作匯報篇一
一、工作措施。
為貫徹落實《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領(lǐng)導下，從曙光地區(qū)的實際情況出發(fā)，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟黨建指導員。
（一）我們采取以下幾項措施：
1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發(fā)展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態(tài)度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經(jīng)驗才有能力做好這項工作。
（二）上崗后我們采取了關(guān)懷愛護黨建指導員的措施：
1、尊重老同志，經(jīng)常征求他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極性。
2、關(guān)心他們的身體健康，酷暑夏天到企業(yè)走訪時給他們發(fā)降溫補貼費，還給他們及企業(yè)發(fā)小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。
二、工作進展及取得成效。
正如我們一位黨建指導員所說：非公企業(yè)是藏龍臥虎的領(lǐng)域，這個領(lǐng)域只有在黨的陽光雨露下才能有所發(fā)展，這也是我們以后必須占領(lǐng)的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經(jīng)過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關(guān)。我們一共走訪了八百余家非公經(jīng)濟企業(yè)，聯(lián)系了五百余名企業(yè)聯(lián)系人，對曙光地區(qū)非公經(jīng)濟組織有了一個較系統(tǒng)的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯(lián)合黨支部，如：北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)有限公司黨支部；牛頓辦公區(qū)聯(lián)合黨支部；北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司黨支部；北京榕秋規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規(guī)模樓宇活動，如：
2013年8月中旬，在牛頓辦公區(qū)舉辦的環(huán)保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業(yè)參加了此次活動。
三、存在問題：
（一）非公企業(yè)員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。
（二）黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系個別地方很困難，尤其是農(nóng)村黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系還得靠個人關(guān)系。
四、工作計劃及建議。
（一）抓大放小，計劃先抓好規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，再抓好中小企業(yè)的活動。
（二）搞好樓宇工作站建設(shè)，計劃年內(nèi)把街道服務(wù)項目延伸到樓宇。
（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。
（四）建議做好企業(yè)主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。
（五）非公經(jīng)濟企業(yè)搞活動特點是節(jié)假日才能搞，建議利用好節(jié)假日搞文體和黨建活動。
（六）建議市區(qū)社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經(jīng)費長期支持。
（七）建議市區(qū)加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。
指導員工作匯報篇二
現(xiàn)將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。
導核心。
獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領(lǐng)導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農(nóng)村的成功典型、新農(nóng)合政策和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養(yǎng)黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，更好地服務(wù)我村的經(jīng)濟建設(shè)。
在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員的建設(shè)培養(yǎng)工作，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉(zhuǎn)為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。
面對黨員的老齡化，我村積極培養(yǎng)能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現(xiàn)了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。
我村的黨員先進典型陳義才，2010年12月11日，漁塘組村民五保戶陳李何由于本人不慎，把自家的房子燒著了，一場大火都五保戶燒的一無所有。我們村黨員，也是村民組長陳義才，在他的帶領(lǐng)下，大家在短短的十天就把五保戶的房子建起來，還給他添上了一切生活用品，就光陳義才本人就為五保戶捐了近千元的人民幣，還有工錢那就更不用說了。
當村兩委來看望這們孤寡老人時，老人那感激的場面，以及老人那幸福的表情，不得不讓我們從心里產(chǎn)生由衷的敬佩。陳義才就是我們村的黨員先進典型，他用自己的實際行動為我們大家樹立了一面很好的旗幟。說真的，在獅橋村這樣的黨員還有不少呢，他們默默的用自己的行動來表達自己的一份愛心，這也正體現(xiàn)了我們村的黨員在發(fā)揮他的先進模范作用。
二、改進作風，營造親民為民的良好風氣。
作為基層黨組織，我們工作和生活在農(nóng)村的基層，黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵崳h和政府溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼耍诠ぷ鳑Q策上，我們始終全面貫徹黨的基本路線，堅持一切從實際出發(fā)，把群眾的意愿和需求作為獅橋村工作的出發(fā)點和落腳點，不提不切實際的高指標。在文化休閑廣場興建、廊橋加固修建、鄉(xiāng)村道路亮化等事關(guān)本村發(fā)展的重大決策事項時，村黨總支不搞獨斷，充分發(fā)揚民主，并多次召開村民代表大會，廣泛征集各方意見，傾聽群眾呼聲，分析群眾的意見，調(diào)整工作思路和方法。同時要求村兩委及各支部樹立良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L，工作求真務(wù)實，力求高效，通過自身努力，營造親民為民的良好風氣。
三、全村同力，建設(shè)美麗和諧新農(nóng)村。
二、積極響應(yīng)上級指示，在富民工程的沼氣池建設(shè)中我村積極完成了上級交辦的全部任務(wù)，除此之外，我村還完成了一百多口改廁任務(wù)。
三、我村主張節(jié)約，把部分資金投入到村大樓的建設(shè)及改善辦公環(huán)境，提高了工作效率。
四、在社會治安綜合治理工作中，我們充分發(fā)揮黨小組長的作用，積極當好各類信息員，2010年全村綜治工作在全鎮(zhèn)起到了表率的作用。
五、我村的基礎(chǔ)建設(shè)也取得了很好的成績，尤其是道路建設(shè)，我村已完成村村通、組組通、戶戶通的覆蓋率達99%。
六、我村在精神文明方面一直走在全鎮(zhèn)前列，發(fā)動廣大婦女組織了農(nóng)村腰鼓隊，文藝表演隊，尤其2011年創(chuàng)建“美麗和諧鄉(xiāng)村”巡演，我們村的短劇《說唱新農(nóng)村》，得到大家一致好評，這就是我們村的黨總支書記帶領(lǐng)大家自編自演的文藝節(jié)目。還有精彩的相聲也得到大家的認可，并趕赴各地表演，在豐富村民業(yè)余生活的同時也很好的宣傳了我們村的形象。2010年我村同時被評為巾幗示范村，這些榮譽都是我們村全體村民齊心協(xié)力，共同努力而取得的成果。
七、經(jīng)濟繼續(xù)快速發(fā)展，今年我村整體經(jīng)濟比上年度增長了11%，人民生活有了明顯提高，全村出現(xiàn)一片欣欣向榮的趨勢。在這些成績?nèi)〉玫谋澈螅教幙梢钥吹轿覀儚V大共產(chǎn)黨員的身影。
在過去的一年中，我們獅橋村黨總支依靠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和全體村民的共同努力，做了一些工作，取得了一定的成績，得到了上級領(lǐng)導部門的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我們不斷探索、不斷學習、不斷。
總結(jié)。
的，也請上級組織繼續(xù)的指導和幫助。面對新的時代背景和新農(nóng)村建設(shè)形勢，獅橋村黨總支將在上級黨組織的堅強領(lǐng)導下，在新農(nóng)村建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮先鋒帶頭作用。
指導員工作匯報篇三
由于工作的需要，我于20**年9月調(diào)入渭南高新區(qū)麻李小學任教，2016年9月在上級總支的安排下，擔任我校學區(qū)所轄范圍內(nèi)非公單位“快樂寶貝幼兒園”和“迪英幼兒園”的黨建指導員工作，新的工作對象、新的角色、新的工作內(nèi)容，讓我肩頭更多了一份責任。下面，我就20**年下半年擔任非公單位黨建指導員的工作做如下匯報：
接任黨建指導員一職后，能夠比較迅速熟悉環(huán)境投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。我首先針對這兩個單位的具體黨建情況進行了走訪摸排。經(jīng)了解，這兩所幼兒園，快樂寶貝有25名員工，迪英有27名員工，當時都沒有黨員，但是黨建工作依然要扎實開展。
在組織建設(shè)上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入幼兒園工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。二是進一步理順幼兒園黨、政、工等方面的關(guān)系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調(diào)，確保黨建工作的有序開展。三是健全了幼兒園黨建工作的協(xié)調(diào)組織機構(gòu)，建立了法人、園長負責制，由園長聯(lián)系教職工，通過園長打開對全園教職工的黨建宣傳通道，從而加強黨的思想政治教育工作。
在制度建設(shè)上一是堅持黨組織領(lǐng)導下的園長負責制。二是堅持三會一課制。三是堅持民主生活會制度。四是堅持民主評議黨員制度。五是堅持黨政領(lǐng)導干部聽課制度，每次我校支部開會都會邀請幼兒園的行政負責人參加，對于會上學習內(nèi)容要求園區(qū)負責人對于下屬教職工及時傳達。
已進入納新程序相信在我和被指導單位同志的共同努力下我們的黨員隊伍會越來越壯大。
一是抓常規(guī)，對于每次支部會后，要求參會園區(qū)負責人及時在自己園區(qū)內(nèi)進行精神學習，形成常態(tài)。二是抓遠程教育學習，要求幼兒園負責人和支部黨員同樣，加入麻李小學支部qq群，及時關(guān)注群公告發(fā)布的學習內(nèi)容;同時關(guān)注《陜西先鋒》公眾微信平臺，及時對公眾號發(fā)布內(nèi)容進行學習。
我校黨支部活動豐富多彩，每次活動都對幼兒園負責人進行邀請參加，讓他們在我校的活動中進行實踐感受和學習。
指導員工作匯報篇四
為扎實有效開展村（社區(qū)）基層組織建設(shè)工作,進一步加強對村（社區(qū)）等單位黨組織黨建工作指導，探索建立齊抓共管的工作機制,經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)實施黨建工作指導員制度。
一、黨建工作指導員的主要任務(wù)及職責。
《全區(qū)黨組織晉位升級聯(lián)點分工表》（大辦[2012]74號）已下發(fā)，如無特殊情況，黨建工作指導員不得隨意更換。對因工作調(diào)動或其它原因確需調(diào)整的，聯(lián)點單位要及時同鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委溝通，并報區(qū)委黨群部批準。補充或更換的黨建工作指導員，由各基層黨（工）委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、基層黨（工）委委任的方式，在區(qū)鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委機關(guān)和鎮(zhèn)（辦事處）所屬站辦所黨員中選擇，任期為二年，期滿后經(jīng)委派可連任。
1、指導村（社區(qū)）黨支部建立“晉位升級”工作臺賬，制定切實可行“晉位升級”工作措施，進一步完善黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨建工作有章可循、有據(jù)可查。
2、要根據(jù)黨建工作的新要求和所派駐村（社區(qū)）的實際情況，制定年度調(diào)研計劃和工作計劃以及工作舉措。
4、協(xié)調(diào)村（社區(qū)）內(nèi)各方關(guān)系，對村（社區(qū)）班子建設(shè)提出。
善“三會一課”、民主評議黨員、黨務(wù)村（居）務(wù)公開等制度。
6、幫助落實好一系列村（社區(qū)）基層組織建設(shè)重點工作。包括凝聚力工程、四位一體、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責、為民服務(wù)全程代理、黨務(wù)財務(wù)公開、選派工作、黨員先進性教育和流動黨員教育管理等工作。
三、工作要求。
1、黨建工作指導員要經(jīng)常深入所對應(yīng)聯(lián)系的村（社區(qū)）等單位了解情況，及時掌握工作動態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難，指導所聯(lián)系的單位開展黨建工作。
2、黨建工作指導員每半年要向基層黨（工）委匯報一次工作進展情況，在工作中遇到重大事項重要情況要及時向基層黨（工）委報告。
3、黨建工作指導員年底要向基層黨（工）委上交一篇有分析、有建議的書面情況報告。
四、管理。
黨建工作指導員均為兼職，在不脫離原單位工作崗位的同時，對農(nóng)村黨建工作進行業(yè)務(wù)指導。黨建工作指導員的日常管理以鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委為主，村（社區(qū)）黨支部做好銜接、配合工作。
五、考核辦法。
指導員工作匯報篇五
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，縣委決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年x月x日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排。
配合村兩委領(lǐng)導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
20xx年x月x日。
指導員工作匯報篇六
**鎮(zhèn)**村共轄10個村民小組，現(xiàn)有戶數(shù)近800戶，人口2100多人，黨員67人。近兩年來，村支部注重加強支部班子戰(zhàn)斗力和黨員隊伍凝聚力，使這個以前全區(qū)有名的亂村變成了村情穩(wěn)定、百姓安居樂業(yè)的文明村莊。在這次村兩委換屆選舉工作中，村兩委班子除增加一名婦女同志外，其他兩委成員全部順利當選。其中，村委主任得票率達到90%，支部書記得票率達到100%，書記主任順利實現(xiàn)了一人兼，兩委班子兼職率達到了100%。
一、注重班子隊伍建設(shè)。
**村上屆村兩委班子是經(jīng)過補選產(chǎn)生的，新班子上任后，對原有的村干部做到了一個不換，沒有因為派別、宗族等以前的問題而產(chǎn)生隔閡，大家各負其責，扎實工作，有效地保證了村工作的連續(xù)性。村里這兩年來，先后硬化了道路，安裝了路燈，新建了文化大院，對東西河進行了整治，對集體房屋進行了修繕，所有這些工作，兩委班子都是群策群力，各負其責，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊冤，村辦公室每天至少留有兩名村干部，負責辦理村里雜務(wù)，不管輪到誰值班，都能本著一顆公正的心去辦事，兩委班子內(nèi)部非黨和諧。這次選舉，村班子公開向村民喊出口號，兩委班子成員絕對不拉幫結(jié)派，不主動去拉票，一切全憑村民意愿進行選舉。實踐證明，老百姓的眼是亮的，心是明的，全部兩委成員在這次選舉工作中都順利當選。
二、注重村務(wù)財務(wù)公開工作。
過。僅去年一年，我們就召開村民代表和黨員會議達14次，平均每個月一次還多。對于重大建設(shè)項目，做到了一事一議，切實保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。在此基礎(chǔ)上，村里還嚴格把握好村務(wù)、財務(wù)公開工作程序，每季度村務(wù)公開前召開黨員、村民代表會議對賬目進行解釋，第二天張榜公布。大到一項建設(shè)工程，小到幾支油筆等辦公用品支出，全部列表上墻，接受群眾監(jiān)督。村務(wù)的公開透明，使得村里一些惡意的謠言不攻自破，既保障了村民的知情權(quán)，又保護了村干部。
三、注重理論武裝工作。
心得體會。
四、注重思想教育工作。
教師捐資780多元對6戶貧困戶、特困戶、4名老黨員進行了慰問。為慶祝建黨90周年，我們按照鎮(zhèn)黨委的安排，在全體黨員中集中組織開展了重溫入黨誓詞、建黨90周年文藝慶?；顒?，增強了思想政治工作的吸引力和感召力。
五、注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
作為群眾的領(lǐng)路人，我們把"為官一任，造富一方，村里的經(jīng)濟發(fā)展了，條件改善了，才能不辜負組織的重托，不辜負鄉(xiāng)親們的期望"做為自已的行動指南。村兩委會多方爭取資金300多萬元，修建了占地5000多平方米的全區(qū)最大的村文化娛樂中心，整治了東西兩條河道，改造了自來水管道，硬化了村路，并安裝了路燈，完成了鎮(zhèn)黨委政府交辦的綠化、硬化、亮化、美化任務(wù)。
六、注重文化事業(yè)發(fā)展。
村里去年投資150多萬元，新建了占地5000平方米的文化大院，配套了各種音響設(shè)備和健身設(shè)備，并成立了水道村表演隊，十多名婦女骨干經(jīng)常進行排練，參加各種表演活動，帶動了全村群眾參與文化健身活動的熱情。如今，每到傍晚吃完晚飯，大家便聚集到文化大院內(nèi)，唱歌、跳舞、蹦迪、打籃球、打乒乓球，一片歡快的景象。人數(shù)最多數(shù)時，每天晚上能有四五百人到大院娛樂健身。通過這樣的活動，既活躍了氣氛，在全村營造了健康向上的氛圍，又凝聚了人心，化解了矛盾，促進了村民之間的和諧共處。在今年選舉中，表演隊的婦女大多數(shù)選上了村民代表，全村10個村民小組，其中有9個村民小組長是這些女同志擔任。下一步，水道村將依托鎮(zhèn)上成立的文化健身協(xié)會，積極開展好農(nóng)村群眾文化健身活動，在全村進一步營造風正、心齊的健康向上的氛圍。
指導員工作匯報篇七
廬江縣商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有黨總支3個、黨支部25個。從組織結(jié)構(gòu)來看，是由原商業(yè)局、外貿(mào)局和物資局"三合一"組建的；從經(jīng)濟結(jié)構(gòu)看，既有機關(guān)事業(yè)黨組織，又有非公經(jīng)濟和國有改制企業(yè)黨組織;總體結(jié)構(gòu)看，非公經(jīng)濟的黨組織數(shù)、黨員數(shù)、員工數(shù)均占居"大半壁"江山。筆者聯(lián)系的三個黨建示范點與聯(lián)系點均為商貿(mào)服務(wù)業(yè)、股份制民營經(jīng)濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少（不足4%），員工隊伍龐大，企業(yè)員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發(fā)展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、公私所有制并存，構(gòu)成了工作的難點和重點；另一面，非公經(jīng)濟組織在組織結(jié)構(gòu)與黨員構(gòu)成、職工人數(shù)上，顯而易見地占處主導地位，非公經(jīng)濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業(yè)運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。
因企制宜，條分縷析"五化"現(xiàn)象。
"成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。"多年來，針對非公經(jīng)濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發(fā)展失衡等不良現(xiàn)象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為"五化"頑癥，程度不同地顯現(xiàn)為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態(tài)化現(xiàn)象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經(jīng)濟"雙強六好"的目標理念，很難通過執(zhí)行核心力與凝聚力，來發(fā)揮應(yīng)有的政治、思想與組織保障作用。
一是白紙化，呈現(xiàn)為"白薄弱"現(xiàn)象。集中表現(xiàn)為"馬放南山，刀槍入庫""白茫茫一片真干凈",啥都沒有；黨建底子薄，啥都沒干；工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業(yè)黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，"無為"與"失位"現(xiàn)象表現(xiàn)極為明顯。
二是邊緣化，表現(xiàn)為"靠邊站"現(xiàn)象。在強勢的經(jīng)營為主與效益優(yōu)先面前，黨建工作成為"右傾路線",被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕"越雷池一步",這種"缺位""無為"現(xiàn)象曾在大多數(shù)非公經(jīng)濟組織中表現(xiàn)尤為突出。
三是二元化，表現(xiàn)為"兩張皮"現(xiàn)象。黨建與企業(yè)建設(shè)發(fā)展"兩不沾""各自為陣"、甚至于"背靠背":黨是黨，行政是行政，事務(wù)是事務(wù)，司務(wù)是司務(wù)，導致黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理成為永不交叉的"雙軌線".
四是神圣化，表現(xiàn)為"形而上"現(xiàn)象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內(nèi)容單調(diào)枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務(wù)實性。
五是靜態(tài)化，表現(xiàn)為"關(guān)門主義"現(xiàn)象。與動態(tài)化相對（有別于黨員流動與關(guān)口疏通的"動態(tài)化"），黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到dvd,"關(guān)門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書",時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內(nèi)容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。
因勢利導，攻克黨建"五化"頑癥。
黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了"推進黨的建設(shè)科學化"、"提高黨的建設(shè)科學化水平"的命題。我認為，黨建科學化應(yīng)圍繞黨的建設(shè)、發(fā)展與管理、服務(wù)，可以演繹為標準化建設(shè)、制度化管理與常態(tài)化活動、人文化服務(wù)"四化".通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現(xiàn)狀與工作特點，盡力攻克"五化"頑癥。
（一）著眼"政治核心力",解決"白薄弱"問題。
一是組織建設(shè)。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調(diào)整與撤并、提升，按照"撤（轉(zhuǎn)）建、改（換）、升"的工作思路，理清了隸屬關(guān)系與組織建制。一是"撤".對于已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關(guān)黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區(qū)；正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是"建".根據(jù)"大建設(shè)"的明確要求，三年來新建企事業(yè)黨支部各1個。三是"改（換）".對（總）支部到任期滿與班子成員調(diào)整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是"升".部分企業(yè)規(guī)模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。
二是核心建設(shè)。示范點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行"雙培計劃",黨組織和黨員成了公司的"氣場"與員工的"磁極".通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業(yè)培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務(wù)干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設(shè)。在陣地配套建設(shè)上，按照黨建的一般性要求，實現(xiàn)硬件"六有"目標建設(shè)，并設(shè)立黨建宣傳欄、廊道文化與網(wǎng)站、qq群等，個別公司還設(shè)置了圖書閱覽室、文體室、練功房。
（二）著意"雙核合一",解決"靠邊站"問題。
做好工作，"領(lǐng)頭雁"是關(guān)鍵。董事會、總經(jīng)理層是企業(yè)經(jīng)營管理的當然的領(lǐng)導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發(fā)揮則更為明顯，機制更為順暢，關(guān)系更為協(xié)調(diào)。因此，我們主張總支書記、總經(jīng)理"兩個老總一身兼",從而實現(xiàn)"雙強"目標的"兩場芝麻一場打".這樣，更便于發(fā)揮領(lǐng)導作用，便于溝通協(xié)調(diào)、組織人力財力。
實踐印證，適為與適位，是互促互進的辯證統(tǒng)一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業(yè)的領(lǐng)導核心的"雙心合一","兩手合掌",黨企合力疊加成"同心圓",才可同心合力，才能切實解決"二元化"與"邊緣化"問題，不斷發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，有效促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理，以"六好"來實現(xiàn)"雙強".商務(wù)系統(tǒng)的7家非公經(jīng)濟黨組織書記，僅有2家由常務(wù)副總擔任，其他均為"雙料老總",為主動作為、積極有為夯實了堅實的領(lǐng)導保障與組織保證。
（三）著力"互促互為",解決"兩不沾"問題。
一是，黨務(wù)商務(wù)的"互促互進".通過"雙培"的政治性引導，通過黨建文化熏陶，發(fā)揮政治核心作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，"雙強互促",把政治資源、思想資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、人力優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供強大的組織保障與思想基礎(chǔ)?；顒觾?nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，側(cè)重解決商貿(mào)服務(wù)的難點熱點；方式上，通過"靈活、務(wù)實、有效"的黨建活動，多渠道、多形式，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是，黨企文化的"互為雙贏".
企業(yè)文化。
是企業(yè)發(fā)展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內(nèi)能強身健體；黨建文化無疑又為企業(yè)文化、為思想政治工作鼓足"精氣神",順勢形成融會貫通、共建雙贏的"一體化"格局。因此，近年來，我們提出了"一拖二"的黨建文化格局，主張"黨旗紅"作為企業(yè)文化的主題色，對思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)揮"一箭雙雕"的引領(lǐng)作用。近年來，非公經(jīng)濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設(shè)道德講堂、環(huán)城長跑比賽，通過開展"奪紅旗、爭先鋒"、千人簽名、職工文藝調(diào)研，通過卡拉ok大賽、演講比賽、征文大賽等活動，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。
（四）著手魅力黨建，解決"形而上""關(guān)門主義"問題。
針對黨組織與黨員特點，務(wù)實創(chuàng)新、行之有效地策劃設(shè)計一些主題宣教（學教）與主題實踐活動，無疑是推進"動態(tài)黨建、活力黨建、魅力黨建"的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業(yè)文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風范。
一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的群體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務(wù)干部與黨員，對黨務(wù)黨史的溫習與掌握；"感悟感言（感悟科學發(fā)展，感言崗位風范）"主題演講與"雙學雙比（學理論、比實踐，學黨章、比奉獻）"主題征文，深化了對科學發(fā)展觀的認識與理解；"敢做·敢當（敢做先鋒事、敢當先鋒人）"主題演講，促進了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的思想實踐熱潮。去年"七一"前夕，精心策劃了"中國夢·我的夢"主題宣講活動。今年七一前，開展了"頌歌獻給黨"?紅色經(jīng)典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復(fù)興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術(shù)，演繹了當近現(xiàn)代的22首紅色經(jīng)典詩（詞）篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。
二是主題實踐活動。近年來，我們提出了"黨員就是服務(wù)員，支部就是服務(wù)部"的崗位服務(wù)理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創(chuàng)星奪徽，通過"三知"教育實踐、亮身份、廣場志愿者，通過義務(wù)獻血、賑災(zāi)捐助、廣場義務(wù)勞動、交"特殊黨費",在崗位實踐中，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的愛崗敬業(yè)熱潮，展露了黨員的魅力風采。
三是主題教育載體。去年3月，利用半年時間，在全體黨員（包括非黨的中層干部以上）中，倡導"三知（知足、知不足、不知足）"大討論學習教育活動，以"知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進"為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題征文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環(huán)節(jié)，在兩家示范點得以有效開展，達到了預(yù)期的思想教育效果。
四是專題講座報告。關(guān)于黨的科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)、"三知"學教、群眾路線等各項思想理論，在非公經(jīng)濟黨組織開展了累計不少于20場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯(lián)系實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務(wù)實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉(zhuǎn)變了普遍存在的"干巴巴講理論、眼巴巴等下課"的一貫現(xiàn)象。
基層黨建"不怕干不來，就怕不想干；不怕沒錢干，就怕干不好","不怕無位，就怕無為".一句老話，有為，才能有位；適為，才能適位。就此而言，我概括為"五個起來",即黨企要兼起來、載體要建起來、標簽要貼起來、業(yè)態(tài)要活起來、資金要用起來。我認為，做到這些，其一，核心建設(shè)是關(guān)鍵，價值體現(xiàn)是目標?；诮M織層面，要力求兩個核心"二合一",先有位后有為，以有為來謀有位，通過政治的、經(jīng)濟的、文化的策略，錘煉富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的領(lǐng)導核心；黨員層面，要讓黨員能夠"用得上、看得見、站得出",提升黨員的公眾形象與示范作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎(chǔ)。活動要在務(wù)實有效、不飄不浮的基礎(chǔ)上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動、新穎別致、喜聞樂見的"小而巧、小而精"的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務(wù)求實效是根本?；顒颖仨氁▽嵡笳妫桓阈问街髁x，不擺"花架子"、不走過場，對企業(yè)行政工作"促進而不干擾、適位而不越位",不斷提升黨員干部奉獻企業(yè)的責任意識和進取精神、思想品德。
當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業(yè)組織基礎(chǔ)還較為薄弱，非公經(jīng)濟的黨務(wù)政工人員素質(zhì)有待于提高，黨員隊伍還有待于發(fā)展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。
指導員工作匯報篇八
為貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》文件精神，***區(qū)委社會工委通過非公黨建推進月活動在全區(qū)街道黨務(wù)工作者和社區(qū)支部委員中選派97名經(jīng)驗豐富的黨員作為非公企業(yè)黨建工作指導員。
按照《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關(guān)于聘請離退休黨員干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員工作推進會，制定印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)聘請離退休黨員干部擔任非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》及《***黨建工作指導員的管理辦法》，利用市社會建設(shè)專項資金，聘請*名離退休黨員擔任黨建工作指導員，其中來自機關(guān)單位*人，事業(yè)單位*人，企業(yè)*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學歷*人。
通過黨建推進月活動和市社會建設(shè)專項資金購買服務(wù)的方式，全區(qū)共聘請黨建指導員*名，黨建指導員在各級黨（工）委的領(lǐng)導下，分別負責聯(lián)系指導本轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇工作站、非公企業(yè)黨建指導工作。積極開展對黨建指導員的教育培訓工作，聘請*社會工委*處處長*對全區(qū)非公企業(yè)黨建指導員進行非公企業(yè)黨建專題培訓，各街道、鎮(zhèn)結(jié)合轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)特點，分別組織了有針對性的非公黨建培訓活動，為黨建指導員更好地服務(wù)企業(yè)，推進非公企業(yè)黨建工作奠定了基礎(chǔ)。
二、工作情況及特色做法。
非公黨建指導員自全區(qū)開展非公企業(yè)黨建推進月活動以來，深入企業(yè)廣泛開展了企業(yè)黨建基本情況摸底調(diào)查工作，積極與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業(yè)發(fā)展情況、有關(guān)在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區(qū)利用市社會建設(shè)資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導員，他們充分發(fā)揮多年黨建工作經(jīng)驗，積極想辦法、多方求助將非公企業(yè)黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導員，為了能夠順利進入非公企業(yè)開展黨建指導工作，充分利用社區(qū)黨組織與駐區(qū)非公企業(yè)關(guān)系融洽、共駐共建的良好基礎(chǔ)，主動與駐地社區(qū)黨組織取得聯(lián)系了解相關(guān)企業(yè)黨建基本情況后，在社區(qū)黨組織書記帶領(lǐng)下深入企業(yè)，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進了本地區(qū)非公企業(yè)黨建，取得了良好的預(yù)期效果。
三、取得成效。
自我區(qū)從各街道（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）黨務(wù)工作者選派了*名黨建指導員以及在全區(qū)退休老干部中選派*名有黨建工作經(jīng)驗人員擔任非公黨建指導員以來，深入所轄非公企業(yè)開展黨建指導工作，通過開展“雙找”活動，認真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業(yè)提供合理化建議*條培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子*名，進一步加大了我區(qū)非公企業(yè)黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎(chǔ)上，分別成立了*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，將存在*名黨員的非公企業(yè)，全部納入到*家非公企業(yè)聯(lián)合黨支部中來，通過聯(lián)合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業(yè)黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達到*%。
通過選派非公黨建工作指導員，彌補了非公企業(yè)黨建工作的弱點，不僅為企業(yè)職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境，更為非公企業(yè)的發(fā)展提供了新的動力。在開展非公企業(yè)黨建工作中，能真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認識，讓企業(yè)經(jīng)營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業(yè)發(fā)展有更大的幫助，更好地調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者支持黨建工作的熱情。
指導員工作匯報篇九
自從加入到黨建指導員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境，投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、思想方面。
開展學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要對社區(qū)開展學習科學發(fā)展觀的工作，我自己首先認真學習領(lǐng)悟科學發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關(guān)科學發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展的視覺領(lǐng)悟全鄉(xiāng)和農(nóng)村的發(fā)展部署工作，盡快熟悉全鄉(xiāng)各經(jīng)濟聯(lián)社的經(jīng)濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。
2、工作方面。
在日常工作中，在黨政辦的領(lǐng)導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：
（1）督促、跟進各社區(qū)黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的完善，協(xié)助站點的自查評估工作，并做好評估報告。
（2）學習黨務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導員的指導下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。
（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。
（4）耐心仔細做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。
（5）認真有效地完成了領(lǐng)導交代的其他工作。
3、不足之處以及改進思路。
由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區(qū)、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協(xié)助領(lǐng)導做好黨建的其他工作。
指導員工作匯報篇十
根據(jù)組織安排，20xx年本人擔當黨建工作指導員。一年來，我深入企業(yè)，堅持每周至少1次，每月至少實地走訪1次，積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助指導黨建工作，努力搜集黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏有效途徑，為黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展助力?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、自擔任黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距。為了讓自己能勝任這份工作，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，不斷學習黨建的相關(guān)知識，提升自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學習和具體工作結(jié)合起來。一是認真學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己。二是認真學習黨章及黨建規(guī)范化文本，掌握黨的方針政策，了解把握非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容及規(guī)范，增強了自己工作實效性。
二、
1、加強黨建工作制度化建設(shè)。健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工。
作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。認真落實“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
2、加強宣傳調(diào)研。確保思想認識到位，一是做好交流互動，利用合適場合、機會，積極與企業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，認真做好文明的思想政治工作，使企業(yè)主清除了思想上的一些模糊認識，理解、認可并支持黨建工作，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是做好調(diào)研排查，針對企業(yè)黨員流動性強，一些黨員組織關(guān)系不清楚等問題，與企業(yè)積極配合，對企業(yè)黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查。經(jīng)調(diào)研排查，目前，現(xiàn)有黨員2名。三是做好隊伍建設(shè)，主動為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干、黨員傳達各項重大會議精神，同他們學習當前各項政策理論，探討經(jīng)濟發(fā)展形式，進一步豐富了黨支部活動內(nèi)容和活動形式，加強了企業(yè)員工的思想建設(shè)，調(diào)動了黨員的工作積極性，增強了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
3、加強溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)指導到位。黨建指導員開展工作取。
得實效的關(guān)鍵是準確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關(guān)系，合理調(diào)動各方面力量，處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設(shè)、經(jīng)濟效益與社會效益這兩種的關(guān)系。一是要當好內(nèi)外關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”，經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們進行談心交心，及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，及時了解反映企業(yè)主和員工的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)主和黨組織之間的關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性。同時做好企業(yè)家與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)作用，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況提出合理化建議，挖掘增效，為企業(yè)發(fā)展增添動力。另外，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高福利待遇，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。今年，企業(yè)分別在端午、五一、中秋等節(jié)日為員工發(fā)放了福利，元旦還將進行聚餐。目前正在討論研究春節(jié)福利發(fā)放事宜。二是做好企業(yè)家與涉企部門的溝通協(xié)調(diào)工作，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)涉企部門，為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定出謀劃策，幫助企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)。
4、增進政企了解。一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策。
和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，生產(chǎn)經(jīng)營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。
三、
通過一年的指導，雖然有所成績，但是仍有上升空間。在接下。
的工作中，我將不忘初心使命，練就“三心”本領(lǐng)。要自覺提高對企業(yè)黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和較高的政治覺悟回應(yīng)組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨初心、發(fā)揮黨員使命的重要途徑。要練就“細心”本領(lǐng)，詳細準確掌握職工心態(tài)，有的放矢地開展工作，避免因為一些細節(jié)問題，導致工作陷入被動局面。要練就“耐心”本領(lǐng)，用堅韌不拔的意志應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的各種困難和問題，通過交流談心、主動服務(wù)等形式，曉之以理，動之以情，教育感化企業(yè)主們理解支持黨的工作，完成組織交給的任務(wù)。要練就“貼心”本領(lǐng)，時時處處關(guān)心企業(yè)健康發(fā)展、關(guān)注員工冷暖疾苦，聽取職工心聲、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決一些力所能及的事，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。
通過一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機結(jié)合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。只有真心實意的幫助企業(yè)出謀劃策，指導企業(yè)合法經(jīng)營，不給企業(yè)搗亂添堵，企業(yè)主才會接收我們，歡迎我們，我們的工作才能順利開展。下一步，我將不斷加強自身建設(shè)，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻。
指導員工作匯報篇十一
根據(jù)組織安排，20**年本人擔當黨建工作指導員。一年來，我深入企業(yè)，堅持每周至少1次，每月至少實地走訪1次，積極與企業(yè)溝通，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助指導黨建工作，努力搜集黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏有效途徑，為黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展助力。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、自擔任黨建指導員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔任黨建指導員工作還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導員標準還有相當大的差距。為了讓自己能勝任這份工作，我自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，不斷學習黨建的相關(guān)知識，提升自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學習和具體工作結(jié)合起來。一是認真學習黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，學習***總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己。二是認真學習黨章及黨建規(guī)范化文本，掌握黨的方針政策，了解把握非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容及規(guī)范，增強了自己工作實效性。
二、
1、加強黨建工作制度化建設(shè)。健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工。
建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。
2、加強宣傳調(diào)研。確保思想認識到位，一是做好交流互動，利用合適場合、機會，積極與企業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義，認真做好文明的思想政治工作，使企業(yè)主清除了思想上的一些模糊認識，理解、認可并支持黨建工作，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。二是做好調(diào)研排查，針對企業(yè)黨員流動性強，一些黨員組織關(guān)系不清楚等問題，與企業(yè)積極配合，對企業(yè)黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查。經(jīng)調(diào)研排查，目前，現(xiàn)有黨員2名。三是做好隊伍建設(shè)，主動為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干、黨員傳達各項重大會議精神，同他們學習當前各項政策理論，探討經(jīng)濟發(fā)展形式，進一步豐富了黨支部活動內(nèi)容和活動形式，加強了企業(yè)員工的思想建設(shè)，調(diào)動了黨員的工作積極性，增強了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
3、加強溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)指導到位。黨建指導員開展工作取。
得實效的關(guān)鍵是準確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關(guān)系，合理調(diào)動各方面力量，處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設(shè)、經(jīng)濟效益與社會效益這兩種的關(guān)系。一是要當好內(nèi)外關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”，經(jīng)常深入黨員和職工中，與他們進行談心交心，及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，及時了解反映企業(yè)主和員工的意見和建議，協(xié)調(diào)好企業(yè)主和黨組織之間的關(guān)系，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性。同時做好企業(yè)家與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)作用，讓員工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的新情況提出合理化建議，挖掘增效，為企業(yè)發(fā)展增添動力。另外，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高福利待遇，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。今年，企業(yè)分別在端午、五一、中秋等節(jié)日為員工發(fā)放了福利，元旦還將進行聚餐。目前正在討論研究春節(jié)福利發(fā)放事宜。二是做好企業(yè)家與涉企部門的溝通協(xié)調(diào)工作，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)涉企部門，為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定出謀劃策，幫助企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)。
4、增進政企了解。一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺的政策。
和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，生產(chǎn)經(jīng)營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。
三、
通過一年的指導，雖然有所成績，但是仍有上升空間。在接下。
的工作中，我將不忘初心使命，練就“三心”本領(lǐng)。要自覺提高對企業(yè)黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和較高的政治覺悟回應(yīng)組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨初心、發(fā)揮黨員使命的重要途徑。要練就“細心”本領(lǐng)，詳細準確掌握職工心態(tài)，有的放矢地開展工作，避免因為一些細節(jié)問題，導致工作陷入被動局面。要練就“耐心”本領(lǐng)，用堅韌不拔的意志應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的各種困難和問題，通過交流談心、主動服務(wù)等形式，曉之以理，動之以情，教育感化企業(yè)主們理解支持黨的工作，完成組織交給的任務(wù)。要練就“貼心”本領(lǐng)，時時處處關(guān)心企業(yè)健康發(fā)展、關(guān)注員工冷暖疾苦，聽取職工心聲、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助解決一些力所能及的事，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。
通過一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，要勝任此項工作，必須不斷學習，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機結(jié)合；要善于思考，努力達到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。只有真心實意的幫助企業(yè)出謀劃策，指導企業(yè)合法經(jīng)營，不給企業(yè)搗亂添堵，企業(yè)主才會接收我們，歡迎我們，我們的工作才能順利開展。下一步，我將不斷加強自身建設(shè)，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應(yīng)有的貢獻。
指導員工作匯報篇十二
近年來，認真貫徹落實中央和上級黨委的指示精神，把加強黨建工作當成頭等大事來抓，作為促進新農(nóng)村順利建設(shè)的關(guān)鍵工作去做，落實好中央和省委的長效機制文件精神，抓黨建工作促進了經(jīng)濟工作的進一步發(fā)展，村民的經(jīng)濟收入有了顯著增加，2007年人均收入達元，生活水平有了較大提高，村黨建工作匯報。
一、加強了班子建設(shè)。
嚴
格按照“五個好”目標加強黨支部自身建設(shè)，制定了黨員經(jīng)常性學習教育計劃，認真落實“三會一課”制度，定期組織黨員干部學習黨的政策法規(guī)、實用技術(shù)等相關(guān)知識，讓黨員經(jīng)常受教育，提高了黨員干部的管理水平和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，更好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了干部管理和工作運行的“雙規(guī)范”，工作匯報《村黨建工作匯報》。
二、加強了黨員管理。
通過無職黨員設(shè)崗定責，把普通黨員的積極性調(diào)動和發(fā)揮出來，我村共有名符合條件的黨員有了崗位，簽訂了責任書，明確了為民服務(wù)的職責。同時通過公開承諾制度，讓黨員干部置于群眾的監(jiān)督之下，黨員干部在各自的崗位正在盡職盡責，發(fā)揮作用。認真對黨員干部進行民主評議，給黨員干部打分，讓黨員干部既看到成績，也看到存在的不足。在管理好村中黨員的同時，不放松在外黨員的管理。我村共有名流動黨員，所有流動黨員都建立了檔案，登記在冊，及時為他們下發(fā)了流動黨員活動證，及時向流動黨員通報黨組織的有關(guān)情況。
三、
做好了發(fā)展黨員工作。嚴格發(fā)展黨員的標準和程序，堅持兩推一公示，讓整個過程始終處于群眾的監(jiān)督之下。同時大力實施遞進培養(yǎng)工程，作好致富能手的納新工作。我村共有致富能手名，近年來，已發(fā)展名為黨員，從而更好發(fā)揮了致富能手的帶頭致富的作用，增強了黨支部的向心力和凝聚力。
四、重視遠程教育工作。
充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的陣地作用，每月不少于3次組織黨員群眾集中收看，學習有關(guān)的政策法規(guī)、實用技術(shù)。通過學習，及時解決了群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。有名群眾掌握了1-2門的實用技術(shù)，提高了致富能力。
近年來，我村在黨建工作上雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導的要求相比，還存在很大的差距，我們要查找不足，繼續(xù)努力，把我村的黨建工作做好，帶領(lǐng)群眾走上小康富裕之路。
指導員工作匯報篇十三
（1）負責向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織負責人和職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內(nèi)建立黨組織的必要性和重大意義。
（2）了解非公有制經(jīng)濟組織、社會組織的經(jīng)營管理和職工隊伍情況?？疾?、培養(yǎng)、教育入黨積極分子，向所在黨組織提交入黨積極分子名單，介紹入黨積極分子情況，提出發(fā)展意見。
（3）在黨支部和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織之間起到橋梁和紐帶作用，代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經(jīng)濟組織、社會組織籌備和建立黨組織，并幫助新建的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織建立和完善各種規(guī)章制度。
（4）向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織內(nèi)的黨員傳達上級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神，組織黨員和入黨積極分子開展組織活動，幫助提供和解決黨員學習的必要資料。
指導員工作匯報篇十四
201*年，作為云南省第五批新農(nóng)村指導員，我被分配到xx街道xx社區(qū)，一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在xx社區(qū)“三委”的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調(diào)研制訂出自己的工作計劃，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務(wù)。回顧一年來工作主要做了以下幾方面：
一、抓學習、強自身。
新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)，就是要以“四村”建設(shè)為載體，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的新農(nóng)村指導員，就必須健全有關(guān)的制度、相關(guān)會議精神的學習，豐富自己的理論水平，才能做到對新農(nóng)村建設(shè)的目的理論準確，表達清楚，更充分的認識與理解新農(nóng)村建設(shè)的重要性。因此，工作中，我要注重加強學習，認真思考，不恥下問，并結(jié)合自的實際和工作需要，堅持學習相關(guān)的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農(nóng)村建設(shè)的各項工作任務(wù)。
二、重調(diào)研、清思路。
當前農(nóng)村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎(chǔ)。為此，根據(jù)調(diào)查提綱結(jié)合民情日記的內(nèi)容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過調(diào)研對xx的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了基本情況，干部群眾關(guān)心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應(yīng)該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領(lǐng)導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們?nèi)嵤?/p>
三、提建議、辦實事。
針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是加強黨組織建設(shè)，牢固^v^在農(nóng)村中的執(zhí)政地位。二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經(jīng)濟社會建設(shè)與管理。
四、勤政廉政、嚴格要求。
待”的規(guī)定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。
回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著幾點不足：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)工作中的經(jīng)驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務(wù)于群眾。
擴展閱讀：
按照縣委、縣委組織部、縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一布置安排，我今年進駐皎平渡鎮(zhèn)盧家坪村開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，村風文明。村容整潔，管理民主”開展新農(nóng)村建設(shè)工作，認真扮演好“六大員”角色，切實推進了盧家坪社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有序開展。
一、加強政治理論學習、當好政策、法規(guī)宣傳員。
組織開展學習了《^v^中央^v^（關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見）》，黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。以此同時積極主動認真的學習省委新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《工作簡訊》，認真抓好有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作，以便使自已熟悉黨在農(nóng)村中的一系列方針政策，為自已當好農(nóng)村政策、法規(guī)宣傳員打下了堅實的基礎(chǔ)。除向書本學習外，自已嚴格按照縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組《關(guān)于祿勸縣新農(nóng)村建設(shè)工作指導員管理細則》的要求，嚴格管理自已。在自已學習的同時，注意政策宣傳和引導當?shù)厝罕娏私庑罗r(nóng)村建設(shè)工作，向當?shù)卮迕駛鞑h在新農(nóng)村建設(shè)中的各項方針、政策以及利農(nóng)惠農(nóng)的優(yōu)惠措施，以使當?shù)厝罕娏私夂椭С中罗r(nóng)村建設(shè)。
二、做好村情名意調(diào)研，積極探索農(nóng)名增收良策。
駐村以來，自已堅信“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”的理念，利用村委召開各種會議的間隙以及隨同訊委會人員到各戶中收取各種款項的有利時機，深入到各家各戶中，通過和當?shù)卮迕褡?，聊天詢問生產(chǎn)生活情況，時刻掌握當?shù)卮迕裣胧裁?？盼什么？他們在生產(chǎn)生活中最難的事是什么？最怨的事是什么？在掌握村情民意的基礎(chǔ)上、寫好《民情日記》和相關(guān)調(diào)研文章的撰寫。
（一）深入貫徹落實中央1號文件，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟較快發(fā)展盧家坪村位于祿勸縣北邊，距離縣城150多公里海拔1800米，全村主要以種植為主，農(nóng)村主要以種地，生豬養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè)。今年上半年主要以烤煙為主要產(chǎn)業(yè)，下半年主要以種植核桃味主要產(chǎn)業(yè)。實屬貧困山區(qū)。
三、存在的問題和不足。
經(jīng)過駐村工作，思想上有所成熟，工作上也取得了一定的成效，理論水平和解決實際問題的能力有所提高。但自已還有很多做得不夠好的地方：一是由于自已農(nóng)村工作經(jīng)驗少。處理農(nóng)村復(fù)雜的實際局面能力還有待提高；二是對村委會的項目和資金爭取力度不夠大，協(xié)調(diào)能力還有待加強；三是對農(nóng)村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識還要加強學習；四是后盾單位對新農(nóng)村建設(shè)指導員關(guān)心，支持不夠。
總之，通過駐村的工作，我思想得到了進一步解放。觀念得到了更新，豐富了農(nóng)村工作的經(jīng)驗，增長了才干，對農(nóng)村工作有了進一步的熟悉，各方面的系質(zhì)明顯提高。在下步工作中，我一定把駐村期間學習的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，積極主動干好自已的本職工作。
總結(jié)人：郭師誠201*年12月15日。
友情提示：本文中關(guān)于《新農(nóng)村指導員個人工作總結(jié)201*》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
指導員工作匯報篇十五
在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿(mào)有限公司嚴格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。主要從以下幾個方面開展了工作。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務(wù)、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。
養(yǎng)、教育工作。
三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設(shè)，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。
形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。
3
工 作 小 結(jié)
鐘 珊
（2012年5月15日）
今年4月15日，根據(jù)市縣組織部門對 “兩新”組織黨建工作的新要求，我區(qū)選派了32名非公企業(yè)黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯(lián)系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設(shè)備公司等3家企業(yè)。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面： 一是不斷加強學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。與機關(guān)和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業(yè)務(wù)學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業(yè)管理方面的知識，以更好地指導企業(yè)發(fā)展。 二是把握企業(yè)特點，找準自身定位。加強與企業(yè)業(yè)主的溝通交流，是非公企業(yè)黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業(yè)黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術(shù)與方法。在工作中，我把自己定位為企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員” ，堅持先談企業(yè)發(fā)展，再談黨建工作；先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設(shè)備公司，我結(jié)合自己的崗位特長，積極向企業(yè)宣傳近期省市出臺的一些產(chǎn)業(yè)政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內(nèi)取得了業(yè)主的信任和支持。
三是摸清黨建情況，履行工作職責。一月來，我共去企業(yè)6次、電話聯(lián)系2次，主要是了解企業(yè)黨員人數(shù)和建立黨支部情況以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。名品家居公司已經(jīng)組建了黨支部，黨建工作開展比較正常，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及職工的文化生活結(jié)合得比較緊密，黨組織和黨員作用發(fā)揮比較充分，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。得知該公司剛辭職，我主動和企業(yè)負責人溝通，將重新選配一名書記。澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設(shè)備公司目前沒有黨員，還不具備單獨組建黨支部的條件。經(jīng)深入了解，有的企業(yè)負責人（比如橋柜公司林總）和員工對入黨還是很積極的。針對這種情況，我想可以在工委辦的協(xié)調(diào)下，采取“聯(lián)建”或“掛靠”的辦法，先解決“有黨員”的問題。
我自擔任****煤業(yè)有限責任公司以來，在、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構(gòu)建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況
****煤業(yè)有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農(nóng)電10ka；安裝了kjf2000瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采 。
二、工作開展情況及工作成效
（一）加大教育培訓力度
通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
（二）通過深入調(diào)查，加強宣傳引導。
****煤業(yè)有限責任公司各項前期工作于2015年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值 60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎(chǔ)上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子 名，發(fā)展新黨員 名。
（四）各項活動豐富多彩
****煤業(yè)有限責任公司黨支部結(jié)合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設(shè)相互促進
利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設(shè)。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。
三、下一步工作打算
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動
通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理
兼并，縱向鏈式延伸。
（三）加大非公企業(yè)黨建組建力度。
在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的'指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質(zhì)量
通過舉辦培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì)；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設(shè)
要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設(shè)工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧、快速發(fā)展服務(wù)。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
科學發(fā)展指導員2015年駐村工作總結(jié)
一年來，在的正確領(lǐng)導下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認真負責，做好農(nóng)村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調(diào)查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項目引進帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。
二、強化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。
加強基層組織建設(shè)是指導員的一項重點工作。在工
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作中我一直把基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務(wù)”，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設(shè)。協(xié)調(diào)支村兩委工作關(guān)系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調(diào)，增進了干工作、講奉獻的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上注重挖掘高素質(zhì)人才，為支村兩委領(lǐng)儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學習黨的十七屆五中全會精神。爭取到了2015年組織部補助項目村級組織活動中心建設(shè)項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進行重新翻新布置。設(shè)立了“黨務(wù)、村務(wù)公開欄”、計劃生育公開欄等重點工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。
三、強抓整治，建設(shè)“平安村”
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積極推進“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調(diào)抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關(guān)的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協(xié)調(diào)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進了農(nóng)村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調(diào)控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
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元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領(lǐng)支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達成協(xié)議成功引進項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領(lǐng)普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。
加中心理論組學習、民主生活會、民主評議等活動，抓好學習和組織建設(shè)。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責權(quán)利不對等、任務(wù)繁重，另一方面基層農(nóng)村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的情況下，各負其責，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農(nóng)”問題的希望和當好農(nóng)村科學發(fā)展指導員的責任和意義。
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指導員工作匯報篇十六
1、到崗制度。黨建工作指導員每月到所派駐非公有制經(jīng)濟組織工作時間不少于2天。
2、報告制度。黨建工作指導要按時向派出機關(guān)和黨組織上報工作進度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。
3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經(jīng)濟組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導座談會，匯報工作情況、反映非公有制經(jīng)濟組織企業(yè)業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗，及時解決工作中存在的問題和困難。
4、請銷假制度。黨建工作指導員因故需外出時，必須辦理請銷假手續(xù)。
指導員工作匯報篇十七
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導員，一年以來，本人在結(jié)對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農(nóng)社區(qū)工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設(shè)和諧社區(qū)的要求嚴格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設(shè)工作指導員職責，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設(shè)，認認真真地工作，力所能及地協(xié)調(diào)幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調(diào)單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區(qū)活6人次，指導推進在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
學校對市里下發(fā)的文件十分重視，及時組織黨組成員進行學習，討論研究具體的'落實措施。明確主要目標任務(wù)，明確了幫扶工作責任，最大限度地在人力、物力、財力、智力等方面給予社區(qū)支持，嚴格實行掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務(wù)、定時間、定領(lǐng)導，確保幫扶任務(wù)如期完成。
幫建任務(wù)分解落實后，校領(lǐng)導經(jīng)常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關(guān)心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關(guān)懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關(guān)愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關(guān)切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質(zhì)上給予關(guān)愛外，還在其他方面予以關(guān)照。
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，一是集中黨員志愿者開展進社區(qū)服務(wù)活動。二是開展各項座談活動。三是結(jié)合風險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
指導員工作匯報篇十八
今年很榮幸被組織上推薦為社區(qū)工作指導員，一年以來，本人在結(jié)對掛鉤幫扶清河區(qū)府前街道工農(nóng)社區(qū)工作過程中，認真學習市政府文件精神，按照建設(shè)和諧社區(qū)的要求嚴格遵守社區(qū)工作制度，切實履行社區(qū)建設(shè)工作指導員職責，為加快社區(qū)共駐共建步伐，不斷深化和完善社區(qū)建設(shè)，認認真真地工作，力所能及地協(xié)調(diào)幫助社區(qū)做好幫扶共建工作。一是協(xié)助社區(qū)做好迎接全國文明城市創(chuàng)建工作，幫助整治清中宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，進行“四清四查”，搞好衛(wèi)生健康宣傳，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。二是組織發(fā)動大家獻愛心、送溫暖，協(xié)助社區(qū)完成了8戶城鎮(zhèn)特困家庭及其它特困職工幫扶工作，慰問資助錢物計10000元。三是協(xié)調(diào)單位與社區(qū)共同開展黨建共建活動，組織社區(qū)黨員活動12次，組織單位與社區(qū)開展黨員共建活動2次，組織社區(qū)文體活動6次，幫助大學生黨員律師志愿者開展進社區(qū)活6人次，指導推進在職黨員回報社區(qū)活動80余次，指導召開黨發(fā)群聯(lián)席議事6次，征求單位和黨群眾意見和建6條，幫助社區(qū)健全工作制度2項。發(fā)揮好大學生志愿者作用，經(jīng)常為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、領(lǐng)導重視，切實把社區(qū)建設(shè)工作擺上重要位置
掛鉤幫扶目標管理責任制。做到“五定”即定人員、定目標、定任務(wù)、定時間、定領(lǐng)導，確保幫扶任務(wù)如期完成。
二、認真履職盡責，全力做好掛鉤幫建工作
幫建任務(wù)分解落實后，校領(lǐng)導經(jīng)常過問，多次召開專門會議進行落實和檢查，使工作得以正常開展。在幫扶工作中，注重解決社區(qū)群眾所盼和急需問題，做到“三針對、三送到”，有效地提高幫扶效果。一是針對長效管理問題多，把關(guān)心送到位。二是針對日常安全隱患多，把關(guān)懷送到家。三是針對弱勢群體難處多，把關(guān)愛送到戶。春節(jié)中秋節(jié)來臨之際，走訪慰問空巢老人、低智能婦女單親家庭和因病致困、致殘、致貧的8戶特困家庭，關(guān)切地詢問了他們的家庭收入、子女上學、生活情況和身體狀況，詳細了解他們面臨的生活困難和問題，鼓勵他們要自強不息、勇敢面對生活，靠自己的努力力所能及地改善生活條件和勤勞致富，并為8戶困難家庭送上慰問金和物品。除了在精神、物質(zhì)上給予關(guān)愛外，還在其他方面予以關(guān)照。
三、開展形式多樣活動，努力搞活社區(qū)共建
為使掛鉤社區(qū)工作開展的豐富多彩，我校在與社區(qū)簽署共建協(xié)議的基礎(chǔ)上，一是集中黨員志愿者開展進社區(qū)服務(wù)活動。二是開展各項座談活動。三是結(jié)合風險排查，共同做好社會穩(wěn)定工作。為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領(lǐng)導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。
根據(jù)工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯(lián)系指導我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)3個非公企業(yè)，一年來，我嚴格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)?，F(xiàn)將開展了工作總結(jié)如下。
一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業(yè)、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務(wù)、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業(yè)打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。
二是當好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。
三是當好指導員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設(shè)，保障黨員學習、活動能正常進行。
四是當好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。
五是當好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。 六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
自擔任五里村農(nóng)村黨建指導員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的.正確領(lǐng)導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎(chǔ)
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團結(jié)協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農(nóng)村黨建的各項工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。
指導員工作匯報篇十九
派駐企業(yè)：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐。
捷汽貿(mào)有限公司、碭山縣紅山粉業(yè)有限公司。
時間：2013.08.08地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導員工作會議精神。
二、與企業(yè)負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、拓寬產(chǎn)品銷售渠道。
一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導員工作會議精神。
二、與企業(yè)負責人討論8月份工作計劃。
三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書。
四、日常工作安排。
五、提高產(chǎn)品質(zhì)量。
時間：2013.08.10地點：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：汽車維修勢態(tài)良好，長城汽車銷售較好。
三、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
修理車間生產(chǎn)廠房兩個窗戶的玻璃部分被風刮壞，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
四、學習《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
時間：2013.08.10地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
一、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
面粉車間生產(chǎn)廠房個別窗戶的玻璃部分被風刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
三、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：面粉生產(chǎn)勢態(tài)良好，銷售比7月份有較大增長。
四、學習《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
五、經(jīng)過黨支部負責人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。
時間：2013.08.10地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
一、實地查看企業(yè)受災(zāi)情況。
辦公室樓下選料車間生產(chǎn)廠房門前蓬部分被風刮翻，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。
二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：勢態(tài)良好。
三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。
四、經(jīng)過黨支部負責人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個表現(xiàn)較好的去年想寫入黨申請書。
五、學習《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實施意見》。
（一）著力推進黨的組織和工作覆蓋。
1、明確任務(wù)；
2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內(nèi)部培養(yǎng)，三是注重外部輸送；
3、抓好組織覆蓋。一是做好經(jīng)常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；
4、擴大工作覆蓋面。
時間：2013.08.23地點：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解汽車裝飾服務(wù)情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、學習《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
5、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
時間：2013.08.23地點：錦敏玻璃制品有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
1、核對企業(yè)職工花名冊；
2、了解玻璃制品生產(chǎn)、加工情況；
3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；
5、學習《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
6、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
時間：2013.08.23地點：紅山粉業(yè)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
1、了解面粉生產(chǎn)、銷售情況；
2、核對企業(yè)職工花名冊；
3、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；
4、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；
5、與已經(jīng)遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；
6、學習《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實施意見》。
第二部分。
切實抓好以黨組織書記為重點的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)一是選優(yōu)配強黨組織書記；二是多渠道選派道德工作指導員；三是加強教育培訓；四是強化管理和機制。
時間：2013.08.28地點：安耐捷汽貿(mào)有限公司人員：企業(yè)負責人及部分員工內(nèi)容：
1、與安耐捷負責人馬昆同志談汽車裝潢現(xiàn)在情況及今后的開展方向；
2、輔導填寫《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)結(jié)對共建征求意見表；
3、交談如何發(fā)展黨員等；
4、學習《關(guān)于加強和國家非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作實施意見》。
第三部分。
積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑一是圍繞雙向互動、推動企業(yè)科學發(fā)展工作；二是圍繞和諧共促、維護職工合法權(quán)益開展工作；三是圍繞共建方式、創(chuàng)新黨員教育管理開展工作；四是圍繞作用發(fā)揮、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作。
指導員工作匯報篇二十
自擔任****煤業(yè)有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持科學發(fā)展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構(gòu)建活力和諧企業(yè)，現(xiàn)將工作匯報如下。
一、基本情況****煤業(yè)有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產(chǎn)。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區(qū)之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農(nóng)電10ka；安裝了kjf201x瓦斯安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；有完善的通訊和排水系統(tǒng)?，F(xiàn)有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk5-648-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。
二、工作開展情況及工作成效。
（一）加大教育培訓力度通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。
開采工作面已投入生產(chǎn)。止11月底，生產(chǎn)原煤5000噸，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值200萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值60萬元。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎(chǔ)上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名。
（四）各項活動豐富多彩****煤業(yè)有限責任公司黨支部結(jié)合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
（五）黨工團建設(shè)相互促進利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業(yè)工會和團組織建設(shè)。組織企業(yè)員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業(yè)，舉辦文藝晚會，盡情展現(xiàn)著年輕人的風采。
三、
下一步工作打算。
（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。以建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
（二）積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理按照“區(qū)域化設(shè)置，網(wǎng)格化管理，實體化運作”的思路，把****煤業(yè)有限責任公司黨建工作和黨建聯(lián)合共建結(jié)合起來，推動黨組織設(shè)置橫向整合兼并，縱向鏈式延伸。
黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發(fā)揮作用一個”。
（四）提升學習教育培訓質(zhì)量通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì)；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)管理者與員工的聯(lián)系和溝通。
（五）切實加強黨員隊伍建設(shè)要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設(shè)工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
（六）以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧、快速發(fā)展服務(wù)。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面。
附送：
展，已成為就業(yè)的重要渠道，隨之而來的非公企業(yè)職工勞動保護問題也日益凸現(xiàn)。為更好地保障我市非公企業(yè)職工的合法勞動權(quán)益，同時也為進一步調(diào)動非公企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)xxx文件通知精神，我們采取調(diào)查問卷、聽等方式，對我市非公企業(yè)的職工勞動保護狀況進行了專題調(diào)查，了解和掌握非公企業(yè)職工勞動保護現(xiàn)狀。
一、基本情況從調(diào)查情況看，我市非公企業(yè)職工生存和發(fā)展環(huán)境趨于好轉(zhuǎn)，勞動權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)利基本得到保障，職工勞動環(huán)境、勞動條件不斷得到完善。
(一)法律法規(guī)日益健全完善。近年，全國人大、國務(wù)院及有關(guān)部門相繼出臺和修訂了一系列與職工勞動權(quán)益保障有關(guān)的法律法規(guī)，如《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等，為非公企業(yè)職工勞動權(quán)益的保護提供了堅實有力的法律保障，使各類侵犯非公企業(yè)女職工合法勞動權(quán)益的現(xiàn)象得到有效遏制，同時法律法規(guī)的日益完善和貫徹宣傳，也增強了非公企業(yè)經(jīng)營者的法律意識和廣大職工的自我保護意識和能力。(二)政府監(jiān)管力度不斷加強。由于政府公共管理職能的逐步加強和企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)范化運作的需要，當前，勞動和社會保障等有關(guān)部門對非公企業(yè)職工勞動保護問題的管理及監(jiān)督力度逐年加強。
1、勞動保護網(wǎng)絡(luò)日益健全。形成了以勞動和社會保障部門為專門機關(guān)，人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)為監(jiān)督機關(guān)，勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院為爭議解決機構(gòu)等一整套的職工勞動保護網(wǎng)絡(luò)。
2、檢查活動日益正?；?。每年，勞動和社會保障部門會同人大、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、共青團等部門定期或不定期地對非公使用童工、侵犯職工勞動權(quán)益現(xiàn)象進行執(zhí)法檢查，并進行集中整治。對一些突出問題及時通過新聞媒體討個說法，促進非公企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營。
3、勞資關(guān)系日益合法有序。勞動和社會保障等相關(guān)部門通過宣傳法律法規(guī)政策、開展檢查活動、進行處罰整治等行政管理手段，不斷引導和規(guī)范非公企業(yè)建立合法有序的勞資關(guān)系，使非公企業(yè)職工勞動保護逐步得到貫徹落實。
(三)勞動權(quán)益基本得到保障。
1、基本實現(xiàn)男女同工同酬。一方面由于政府監(jiān)管力度的加強，另一方面由于客觀上化工建材、餐飲飯店、服務(wù)行業(yè)等占很大比例的產(chǎn)業(yè)特色，據(jù)調(diào)查問卷和走訪情況顯示，我市非公企業(yè)職工基本實現(xiàn)男女同工同酬，在有些企業(yè)甚至存在女性優(yōu)于男性的情況。
2、用工制度進一步規(guī)范。非公企業(yè)職工基本上都簽訂了勞動合同，有些還簽訂了集體合同，合同內(nèi)容也日益規(guī)范。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金，據(jù)調(diào)查了解到，部分非公企業(yè)為職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內(nèi)發(fā)給職工，職工勞動權(quán)益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各級黨委政府的關(guān)心重視和有關(guān)部門的努力工作下，我市的非公企業(yè)職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經(jīng)濟體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步深化，濾布非公企業(yè)職工勞動保護面臨著新情況、新問題，在一定程度上影響了職工的身心健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）參加社會保險的比例低。在被調(diào)查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，女職工生育保險更無從談起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，職工又缺乏用法律手段保護自己合法權(quán)益的意識和觀念，故給職工社會保險的落實增加了難度。
（三）自我維權(quán)能力偏低，法律意識淡薄。在被調(diào)查的企業(yè)中，職工文化水平偏低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護自身權(quán)益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權(quán)益保護的政策，懷孕后便主動辭職等。職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了工會組織維權(quán)的難度。
（四）對職工權(quán)益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳職工合法權(quán)益的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，造成有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點?，F(xiàn)行職工勞動保護法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強，與實際職工勞動保護工作，尤其是非公企業(yè)職工勞動保護工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要私讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設(shè)；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權(quán)益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
3、社會保障日益健全。出臺了養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險四大保險和社會公積金金，據(jù)調(diào)查了解到，部分非公企業(yè)都為女職工繳納了養(yǎng)老保險或含在工資內(nèi)發(fā)給職工，女職工勞動權(quán)益得到了一定的保障。
二、存在主要問題在各組黨委政府的關(guān)心重視下和有關(guān)部門的努力工作下，.freekan.我縣的非公企業(yè)女職工勞動保護狀況已有了明顯的進展，但隨著市場經(jīng)濟體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高速的進一步深化，非公企業(yè)女職工勞動保護面臨著新情況，新問題，在一定程序是影響了女職工及其下一代的身體健康。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
空話。同時，據(jù)走訪了解，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期，通常的做法就是女職工自動離職處理。
（二）用工制度不規(guī)范，《勞動法》對勞動合同的簽訂作了明確規(guī)定，但在實施的過程中仍然存在非公企業(yè)使用女職工最佳年齡段的問題。在被調(diào)查的企業(yè)中，女職工年齡在職6歲以下的1人，16—18歲的確良7人，19—25歲32人，26—30歲的確良3人，30歲以上的人，未婚48人，占女職工總數(shù)的60%，已婚23人，占女職工總數(shù)的29%，其中在企業(yè)生育過的只有4人，占已婚女性的17%。普遍存在用?。挲g）不用大，招工時用青春期，而簽訂勞動合同時卻避開孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，有的女職工雖然也知道自己的合法權(quán)益被侵害，但近于生活和就業(yè)的壓力，只能忍氣吞聲。
（三）參加社會保險的比例低。在被調(diào)查的企業(yè)中經(jīng)經(jīng)營者對參加社會保險很消極，加上職要對參加社會保險不甚，故意實行養(yǎng)老保險的企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保金，生育保險更無從變起，另外一個主要原因就是用人單位人員流動比較頻繁，不易管理，女職工又缺乏用法律手段保護自己合法權(quán)益的意識和觀念，故意給女職工社會保險的落實增加了難度。
（四）自我維權(quán)能力偏低，法律知識淡薄。在被調(diào)查的企業(yè)中，女職工文化水平較低，缺乏對法律知識的了解，自我保護能力較差。有的女職工為保住飯碗，不敢主動提出與企業(yè)主簽訂勞動合同，即便是簽訂了勞動合同，明知企業(yè)有違反合同法規(guī)做法也不敢站出來維護自身權(quán)益，有的女職工則因不了解國家對女職工特殊權(quán)益保護的政策，懷孕后便主動辭職，女職工的這種退避和妥協(xié)助長了企業(yè)經(jīng)營者的違法行為，同時加大了女職工組織維權(quán)的難度。
（五）對女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)宣傳力度不夠。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，宣傳女職工特殊權(quán)益保障的法律法規(guī)出現(xiàn)一頭熱，即：
女職工的熱情高，而用人單位特別是私營企業(yè)基本沒有熱情甚至比較反感，n123.造成有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
（一）法律法規(guī)存在盲點。現(xiàn)行女職工權(quán)益保護法律法規(guī)由于缺乏硬性保障性規(guī)定，操作性不強，與實際女職工勞動保護工作，尤其是非公企業(yè)女職工勞動保護工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。所以在實際貫徹執(zhí)行過程中還是存在不少漏洞，如女職工四期保護問題，雖然法律有明確規(guī)定，但卻沒有硬性保障措施，導致實施過程中要么招用青春期女工，要么讓這一階段的女職工自動離崗，總之該規(guī)定如同虛設(shè)；又如“度用期”的現(xiàn)象，“一年期用工制度”，企業(yè)完全沒有違反法律法規(guī)，但對職工來說卻是權(quán)益受損頗大；再加男女用工平等的規(guī)定，同實際生活中的“基本不考慮女工”問題形成鮮明對比。
（二）管理和監(jiān)督體系不夠完善。一方面，隨著企業(yè)改制的進一步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)自覺或不自覺地逐步削弱對職工勞動保護工作的管理力度。另一方面，社會及政府有關(guān)部門尚未健全規(guī)范有效的監(jiān)督管理制度，對非公企業(yè)出現(xiàn)的侵犯職工勞動權(quán)益現(xiàn)象，一般僅限于投訴處理和集中檢查整治，而且對于有些違規(guī)操作也舉證困難，因此存在著即使投訴也無法處理或處理不力的情況，對違規(guī)非公企業(yè)缺乏有效的制約機制。
承擔的社會責任缺乏正確的認識，有的甚至將女職工的特殊權(quán)益視為企業(yè)包袱，因此，有的不依法制定有關(guān)女職工勞動保護規(guī)章制度，有的即便制定了，也不依章辦事。同時，少數(shù)地方領(lǐng)導對非公企業(yè)職工勞動保護工作認識存在偏差，以經(jīng)濟效益為主要考核標準，對非公企業(yè)存在“重經(jīng)濟、重服務(wù)、輕管理”的現(xiàn)象，對非公企業(yè)職工勞動保護工作重視不夠，沒有把這項工作擺上議事日程，存在著法律法規(guī)貫徹不執(zhí)行不力，有法不依、執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象。特別在社會保障機制方面，認為已繳養(yǎng)老保險已經(jīng)夠不錯了，處處維護企業(yè)利益。
（四）自我保護能力不強。這里有兩種情況：
一種是沒有自我保護意識。在被調(diào)查的單位中，初中文化程度的女職工55人，占女職工總數(shù)的68.75%，高中、中專文化程度的16人，占女職工總數(shù)的20%。由于這些女職工文化程度普遍偏低，存在雇傭觀念和短期行為，重在掙錢，對有關(guān)法律法規(guī)不熟悉，更不懂得依法維權(quán)，缺乏自我勞動保護意識。調(diào)查問卷顯示，只有46.2%的女職工對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)了解，能夠拿起法律武器為自己維權(quán)的僅占少數(shù)。另一種就是自我保護能力不強。在社會保障機制還不健全的市場經(jīng)濟體制下，女性是就業(yè)隊伍中的弱勢群體，她們?yōu)榱双@得一個就業(yè)機會，往往被迫同意放棄在勞動報酬、勞動條件、勞動保障等方面應(yīng)享有的合法權(quán)益，如“自愿”不參加社會保險、“自愿”不享受產(chǎn)假待遇等，壓濾機濾布勞工關(guān)系極度扭曲，也嚴重地損害了女職工的合法勞動權(quán)益。
（五）落實保護規(guī)定客觀上加重了非公企業(yè)經(jīng)濟負擔。我市非公企業(yè)以化工建材、飲店餐飲、零售服務(wù)等企業(yè)為主，女職工比例大，且女青工多，進入婚育年齡的也多，而且非公企業(yè)一般規(guī)模不大，抗市場風險能力有強。如果完全按照《女職工勞動保護規(guī)定》實施四期保護，則不僅在財力上還是在人力上都將會給企業(yè)帶來沉重的負擔。因此，在實際中，一些非公企業(yè)往往采取短期行為，只招收未育女職工，在合同期限上每年一訂，避免落實《女職工勞動保護規(guī)定》而增加企來的各種負擔。四、建議非公企業(yè)職工在企業(yè)生產(chǎn)中已越來越顯示出自身的價值，是我市經(jīng)濟發(fā)展的一支不可低估的重要力量。如何使他們的合法勞動權(quán)益得到有效保護，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性，是目前亟需解決的問題。根據(jù)目前我市非公企業(yè)職工勞動保護發(fā)展現(xiàn)狀，提出如下建議：
（一）加快法律法規(guī)的修改完善，增加針對性和操作性。企業(yè)經(jīng)營機制改革的逐步深化，非公企業(yè)大量涌現(xiàn)，企業(yè)有了更充分的經(jīng)營自主權(quán)，這就使得現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)在規(guī)定內(nèi)容和適用范圍上存在較大的局限性，而且越來越明顯。比如如何規(guī)范職工下崗和轉(zhuǎn)崗培訓及重新再就業(yè)；如何制約男女用工不平等現(xiàn)象；如何加大女職工特殊勞動保護的約束力；如何真正落實女職工“四期”保護，尤其是生育期休假待遇和生育期后重新上崗的權(quán)利，杜絕規(guī)避行為等。尤其要明確切實有效的責罰規(guī)定，使非公企業(yè)職工勞動保護有法可依，法律保障更加堅實有力。
會價值、職工在經(jīng)濟建設(shè)中的積極作用、職工勞動保護必要性及相關(guān)法律法規(guī)，對女職工勞動保護工作做得好的企業(yè)加以宣傳，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，同時加強輿論監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有侵犯職工權(quán)益的行為要及時大膽曝光。在宣傳手段上，要結(jié)合實際，立足需求，創(chuàng)新形式，擴大范圍，通過播放公益廣告、張巾宣傳畫、安排宣傳車、舉辦廣場活動、發(fā)入宣傳資料、開通咨詢熱線及個案解答等多種方式進行宣傳。通過多層面、多方位的宣傳活動，培進勞動執(zhí)法及相關(guān)部門對侵害非公企業(yè)職工問題的重視度和主動性，提高廣大職工群眾對職工勞動保護法律法規(guī)的了解、理解及運用水平，增加非公企業(yè)主執(zhí)法守法的自覺性和責任感，營造良好的社會氛圍。
（三）健全維權(quán)機制，有效保護合法權(quán)益。由于大多非公企業(yè)存在經(jīng)營規(guī)模小、人員少、機制不健全等特征，客觀上使單建工會組織成為不可能，一般都是以聯(lián)合工會或行業(yè)工會形式存在。工會組織的局限性，使非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會基本上不能發(fā)揮很很好的作用，也使職工勞動保護工作遭遇斷層。雖然當自己合法勞動權(quán)益受到損害時，還可以到勞動爭議仲裁委員會和人民法院進行勞動仲裁和訴訟，但出于精力、經(jīng)費和舉證等多方面因素的考慮，非公企業(yè)職工往往不會也不愿向仲裁委員會或法院尋求幫助，長此以往，非公企業(yè)職工合法勞動權(quán)益日益受到損害，一定程度上也助長了少數(shù)非公企業(yè)主知法違法或公然無視法律的行為。而且即使是網(wǎng)絡(luò)健全的非公企業(yè)，由于一部分工會組織僅僅是搭起了架子，且工會主席由非公企業(yè)主兼任，工會組織很少能真正地發(fā)揮作用。因此，在今后的工作中，我們要積極探討如何發(fā)揮好非企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的作用，推進政府、工會和企業(yè)三方協(xié)商會議制度，健全調(diào)解、仲裁、訴訟等整套維權(quán)機制，快速合理有效地解決勞動糾紛，從而使非公企業(yè)職工合法勞動權(quán)益得到真正的保護。
指導員工作匯報篇二十一
尊敬的劉書記，陳副部長，各位領(lǐng)導、老師：
大家下午好！
在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領(lǐng)導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領(lǐng)導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領(lǐng)導、老師給予海涵。
在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設(shè)指導員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結(jié)帶領(lǐng)本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點：
我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加盛市、區(qū)、鎮(zhèn)指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農(nóng)村建設(shè)指導員工作手冊》和相關(guān)《學習材料》，學習有關(guān)“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導員工作中應(yīng)承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記， 出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》 2011年5月31日，第197期、《保山日報》2011年6月5日，第198期、《理論與當代》2011年第5期、《保山師專學報》2011年第4期、《吉首大學學報》2011年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發(fā)表了。
一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領(lǐng)導通報；我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環(huán)境。
二是加強與各位指導員的`協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關(guān)心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
一是嚴格管理規(guī)定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守盛市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導員每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導員座談會?！耙粓蟆本褪寝k好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務(wù)，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務(wù)。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設(shè)的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫2011年區(qū)級新農(nóng)村建設(shè)試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成2011年試點建設(shè)內(nèi)容，迎接檢查。
最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當在此向各位領(lǐng)導、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責任擔負起建設(shè)中國農(nóng)村的重擔。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。
謝謝各位領(lǐng)導、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點。
指導員工作匯報篇二十二
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于20xx年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
西溝村林場面積大，且村民居住地與林場緊密相連，一旦發(fā)生火情，后果不堪設(shè)想。自進入西村開展工作以來，通過與村兩委交換意見，大家一致認為，近期的工作重點就是護林防火，因為這關(guān)系到百姓的`生命財產(chǎn)安全，不能有絲毫大意。我與張俊忠書記、郭志文主任多次到現(xiàn)場檢查防火工作，安排部署護林員全部到崗，責任到人，并且還深入到村民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
配合村兩委領(lǐng)導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。組織村兩委成員和村民代表參加學習。
指導員工作匯報篇二十三
自擔任五里村農(nóng)村黨建指導員一年多以來以來，在和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以抓住重點和難點為突破口，緊密依靠村黨支部和村委會，積極開展各項工作。
一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作
開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作，開展保持共產(chǎn)黨員的先進性教育、“理想、責任、能力、形象”教育，進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村工作人員，我認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。
二、虛心學習，深入摸查，為全面黨建指導工作打好基礎(chǔ)
為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我進行了認真的分析，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應(yīng)對措施。
（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法
未能解決的問題，希望我能幫他們解決?？粗麄兗拥谋砬?，期盼的眼神，我不能不為之動容，暗下決心盡自己的最大努力幫他們解決難題。
（四）以后，我們將繼續(xù)按組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，與村“兩委”干部團結(jié)協(xié)作，腳踏實地，努力完成五里村農(nóng)村黨建的各項工作任務(wù)，交上一份滿意的答卷。
一年來，在的正確領(lǐng)導下和鄉(xiāng)黨委政府的直接指導下，在五斗沖支村兩委的支持幫助下，我認真負責，做好農(nóng)村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間發(fā)揮紐帶作用，并取得了一些成績，得到了基層鍛煉。
一、理清思路，制定工作計劃
到村后，我多次走村入戶，調(diào)查研究，收集多方面的資料，了解村里的實際情況。參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。多次在村各種場合從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局高度，宣傳五斗沖村。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，集大家智慧和財力、物力，提出要利用本村現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。并積極與支村兩委研究發(fā)展方案，提出以項目引進帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。
二、強化組織，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織。
加強基層組織建設(shè)是指導員的一項重點工作。在工
作中我一直把基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作。一是抓好黨組織創(chuàng)建。幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施。提出以“平安五斗沖”、“陽光村務(wù)”，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好班子建設(shè)。協(xié)調(diào)支村兩委工作關(guān)系，多次找兩委同志談心，了解情況，督促協(xié)調(diào)，增進了干工作、講奉獻的氛圍，提高了村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好后備干部培養(yǎng)。通過多方走動跟群眾交流談心，與支部兩委干部交流，在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上注重挖掘高素質(zhì)人才，為支村兩委領(lǐng)儲備后備干部人才，今年共培養(yǎng)了鐘丙興、鐘友亮、李楚文等三位后備干部。四是抓好宣傳教育。堅持參加黨組織生活，在會上學習黨的十七屆五中全會。爭取到了2015年組織部補助項目村級組織活動中心建設(shè)項目，對五斗沖村級組織活動中心和黨員活動室進行重新翻新布置。設(shè)立了“黨務(wù)、村務(wù)公開欄”、計劃生育公開欄等重點工作。在“七一”時，爭取了資金對村里的老黨員進行了慰問。
三、強抓整治，建設(shè)“平安村”
積極推進“平安村”工作。及時召開村兩委會，研究創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃。把每項具體工作分到專人負責，強調(diào)抓好落實。組織村婦女干部分頭抓好外來人員登記管理，做好相關(guān)的臺帳。抓緊抓好森林防火、計生等各項工作。積極化解矛盾，認真協(xié)調(diào)，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進了農(nóng)村穩(wěn)定。抓好道路整治，改善村莊環(huán)境。及時貫徹國家宏觀調(diào)控政策，把“舊村改造”適時引導到“村莊整治”上來。針對村莊臟、亂、差的情況。
四、為民辦實事，解決實際問題
元，完成了通組公路1公里的水泥硬化工程；帶領(lǐng)支部兩委干部和部分群眾代表到長村鄉(xiāng)黃花菜種植基地實地考察黃花菜種植項目，并達成協(xié)議成功引進項目200畝，并成了黃花菜種植合作社，現(xiàn)發(fā)展社員300余人，人年均收入增加350元；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極組織支部和黨員以“五個好”和“五帶頭”，爭創(chuàng)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，開好動員會，制定活動主題和宣傳方案，通過以“創(chuàng)先爭優(yōu)、增加群眾收入”活動主題，多次與縣畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，帶領(lǐng)普通黨員鐘丙興投資50萬元，新辦了占地2000平方米的大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值達200萬元。通過與栗源樂水養(yǎng)雞場達成產(chǎn)銷協(xié)議，成功發(fā)動黨員鐘久發(fā)與村干部付能輝合伙投資5萬元開辦養(yǎng)雞場，年產(chǎn)值12萬元。
加中心理論組學習、民主生活會、民主評議等活動，抓好學習和組織建設(shè)。把自己真正融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，去了解、體會、思考基層工作的方方面面，達到自己鍛煉的目的。同時，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們在一方面職能弱化、責權(quán)利不對等、任務(wù)繁重，另一方面基層農(nóng)村發(fā)展中帶來的矛盾問題日益突出的'情況下，各負其責，勤懇工作，努力保持基層穩(wěn)定大局，這種工作的精神深深地感染了我。也讓我們看到解決“三農(nóng)”問題的希望和當好農(nóng)村科學發(fā)展指導員的責任和意義。
為深化基層建設(shè)年活動，加大黨建工作力度，不斷提升農(nóng)村、社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，推進幸福農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)建文明和諧社區(qū)，決定，向全縣各村、社區(qū)選派黨建指導員，按照縣里安排，我于2012年3月31日進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展黨建工作，現(xiàn)就前一階段工作做一總結(jié)：
一、鄉(xiāng)村兩級摸情況
自進入塌山鄉(xiāng)西溝村開展工作已來，積極與鄉(xiāng)政府、村兩委做好對接，向他們了解西溝村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、面臨問題等多方面情況，通過了解，得知西溝村是塌山鄉(xiāng)的大村，全村1427口人，26個生產(chǎn)組，56名黨員。雖然西溝村人口多，面積大，但經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，村里沒有工礦企業(yè)，百姓收入主要靠種地和果樹。
二、嚴防死守抓防火
民家里宣傳護林防火工作。截止目前，西溝村未發(fā)生一次火情。
三、積極謀劃跑項目
西溝村作為一個農(nóng)業(yè)村，村民的經(jīng)濟收入主要靠耕地和林果。我和村兩委領(lǐng)導數(shù)次到縣林業(yè)局爭取項目。在林業(yè)局領(lǐng)導和果樹站、項目中心的大力支持下，林業(yè)局幫助西溝村 建成一個占地40畝的山楂園。西溝村板栗栽植面積巨大，為達到板栗增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，林業(yè)局給西溝村運來了40噸板栗復(fù)合肥，用于板栗的樹下施肥，促進板栗生長。
下一階段工作安排
配合村兩委領(lǐng)導健全配套組織，指導村里按要求建立健全婦聯(lián)、共青團、民兵、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、人口和計劃生育、村務(wù)監(jiān)督等配套組織，依據(jù)各自章程和職責開展工作。 組織村兩委成員和村民代表參加學習。
各位領(lǐng)導：
你們好！
我們合澗鎮(zhèn)位于林州市西南部，全鎮(zhèn)共有31個行政村，137個自然村，6.3萬口人。全鎮(zhèn)共設(shè)黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部31個，鎮(zhèn)直單位黨支部15個，非公有制企業(yè)黨支部3個，外建黨支部4個，共有黨員2115名。近年來，我們在正確領(lǐng)導下和組織部精心指導下，按照林州市基層黨建工作總體要求，結(jié)合實際，進一步創(chuàng)優(yōu)基層黨建工作機制，狠抓基層組織、黨員干部隊伍建設(shè)，取得了明顯成效，連續(xù)多次被林州市、安陽市評為五好黨委。我們主要做了以下幾個方面工作：
一、立足實際，創(chuàng)優(yōu)機制，增強黨建工作活力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證。為此，我們重點抓好了以下三項機制的建立完善。
好局面。同時，黨委與各支部層層簽定責任書，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，做到農(nóng)村基層黨建工作方向明、目標清，形成了上下聯(lián)動、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好格局。
二是完善了工作考核、獎懲責任追究制。為進一步激發(fā)
和調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們在去年推行了“以區(qū)帶線，區(qū)線結(jié)合”工作體制的基礎(chǔ)上，今年完善了工作考核、獎懲責任追究等制度，進一步調(diào)動了干部工作積極性，使鎮(zhèn)干部投身農(nóng)村工作的責任感和榮譽感明顯增強，有力地促進了全鎮(zhèn)工作開展。
發(fā)生了根本性變化，真正樹立起了“一切為了工作，一切為了群眾，踏實為民辦事”的良好形象，并帶動了全局工作。
二、突出重點，規(guī)范運作，夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)
我們堅持并很好的落實基層黨建工作方法，注重抓落實，抓運作，做到基層的各項工作按制度辦，按規(guī)矩來，有力地推動了工作開展。
一是以強化支部核心為重點，推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。在全鎮(zhèn)各村積極依法開展了以“建立村黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制，實現(xiàn)村級組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)活動。對各村的黨支部、村委會、村民代表會議的職責、領(lǐng)導關(guān)系進一步進行了明確，使共青團、婦女、民兵、民調(diào)、治保、紅白理事會等組織的作用達到了發(fā)揮，進一步完善了黨支部、村委會及民主監(jiān)督、民主決策等方面的制度，同時推行目標承諾制度，通過嚴格績效考評，使村級各項工作得到了有規(guī)可依、有章可循。
二是以深化四議兩公開和三資代理為重點，推進村級民
議或村民會議決議、決議結(jié)果公開、實施結(jié)果公開6個步驟進行，解決了廟平、萬陽坡、郭家崗、木纂等村的一系列修路難、水改難、農(nóng)村垃圾處理難問題；同時在各村積極推行三資代理工作，成立了村務(wù)監(jiān)委會，做到黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)三公開，接受群眾監(jiān)督，推進了民主管理規(guī)范化進程，使支部核心作用得到了增強，使支、村兩委工作更加規(guī)范，班子成員更加團結(jié)，黨群、干群關(guān)系更加融洽。
三是以后進村整頓為重點，加強村級組織建設(shè)。通過入
戶調(diào)查，召開黨員、群眾代表座談會，分析原因，制度措施，積極協(xié)調(diào)各方面力量，采取班子成員到村任支部書記、鎮(zhèn)干部到村任負責人、重新選舉等辦法，開展后進黨支部整治，先后調(diào)整了辛安、墁坡等幾個村的班子。通過調(diào)整，有力地激發(fā)了農(nóng)村黨組織活力，強化了農(nóng)村黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的核心作用。
三、強化教育，加強管理，加快基層黨建步伐
我們堅持立足于固本強基，著眼于推動科學發(fā)展，從培養(yǎng)入手，努力建設(shè)充滿激情和活力的農(nóng)村黨員干部隊伍。
一是優(yōu)化發(fā)展黨員，不斷壯大改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴格
員和婦女中發(fā)展黨員。通過考察、培養(yǎng)、審核，今年共發(fā)展黨員74名，其中35歲以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生產(chǎn)一線68名，占92%；女黨員15名，占20%； 農(nóng)村各類致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。進一步改善了農(nóng)村黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。
二是重視大學生村干部管理和創(chuàng)業(yè)工作。積極建立完善
大學生村干部培養(yǎng)工作機制，先后建立了目標管理責任制、月工作定期匯報制、請銷假制以及日?？疾毂O(jiān)督制等制度，進一步加強了對大學生村干部的管理。同時，積極扶持大學生村干部進行創(chuàng)業(yè)。目前共培養(yǎng)樹立田尚宜（養(yǎng)豬）等“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)致富典型6個；扶持大學生村干部取得創(chuàng)業(yè)初步成功的24個；建立創(chuàng)業(yè)意向并申報立項的11個，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的人才支持。
三是加強流動黨員管理，積極推進非公黨建和外建黨建
健全了流動黨員各類管理制度，并在合澗駐晉辦黨支部安裝了外建黨員網(wǎng)絡(luò)管理器，實現(xiàn)了外建黨員網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理，提高了外建組織建設(shè)的整體水平。
好醫(yī)生王大慶等先進典型5個，使黨員干部學有目標，趕有榜樣。
二是強化黨員服務(wù)中心管理，構(gòu)建“服務(wù)黨員”良好平
臺。進一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心和小屯村黨員服務(wù)站建設(shè)，實行一站式服務(wù)、智能化管理，形成了覆蓋全鎮(zhèn)的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善了黨員服務(wù)體系，搭建了凝聚黨員的良好平臺，為建設(shè)“和諧新合澗”，注入了新的活力。
三是著力抓好村級活動場所建設(shè)，打造村級組織新陣地。按照“建、管、用”并重的要求和堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，規(guī)范運行”的原則，以規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化為目標，進一步規(guī)范了小屯、木纂、大南山、東山底等村級組織活動場所建設(shè)，提升了村級組織管理水平，為村級組織建設(shè)創(chuàng)造了良好的活動陣地。
下一步工作打算
萬丈高樓平地起。基層黨組織是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推動科學發(fā)展觀的“第一平臺”，是打造維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，下一步，我鎮(zhèn)將從創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔任用機制、完善農(nóng)村民主管理機制、健全對農(nóng)村基層黨員關(guān)懷機制、加強黨內(nèi)監(jiān)督機制四方面入手，來筑牢基層黨建基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民致富的深度融合。
準人。選拔那些有知識、懂經(jīng)營、會管理、公道正派、駕馭能力強的優(yōu)秀人才；選拔復(fù)員軍人、科技能手、致富能人，熱心公益事業(yè)、有敬業(yè)精神的人才；選聘“退居二線”的縣鄉(xiāng)機關(guān)干部、大學生拔尖人才，到農(nóng)村擔任，同時注重選育并舉、內(nèi)引外聯(lián)、上下打造，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，提高農(nóng)村黨組織整體水平。
二是完善農(nóng)村民主管理機制。黨員是黨的主人，是黨內(nèi)生活的主體。首先要保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。引導黨員關(guān)心集體、考慮大事、當好參謀。建立起有效的黨內(nèi)反饋渠道，保證普通黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到上級黨組織，使每個黨員都能夠充分行使民主權(quán)利。其次要落實黨員討論和決策黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。避免“我講你聽、我說你干、我定你辦”的習一質(zhì)思維模式，充分保障廣大黨員的民主決策權(quán)利。第三要建立完備的公開、公示制度。統(tǒng)一規(guī)范黨內(nèi)事務(wù)公開和公示的內(nèi)容、范圍、重點、時限、方法和工作程序，讓干部清白，群眾明白，從而推動新農(nóng)村建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
要提拔任用；對一些基層經(jīng)驗豐富、工作實績突出、群眾滿意度高的村干部，要給予物質(zhì)獎勵。建立社會保障體系，對在崗任職達到一定條件的村干部，要納入醫(yī)療、養(yǎng)老保險的參保范圍；對正常離任達到一定條件的村干部，分不同檔次，定期發(fā)放生活補貼；對家庭困難的村干部，一次性給予適當?shù)纳钛a助。
四是加強黨內(nèi)監(jiān)督機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，積極探索基層干部和農(nóng)村黨員監(jiān)督管理的新機制、新平臺。認真開展談心談話活動，做好黨員干部的思想教育工作。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部述職述廉制度，引導領(lǐng)導干部加強自我監(jiān)督。推行干部問責制度，對不稱職的干部要及時調(diào)整、對以權(quán)謀私的干部要及時查處、對不負責任的干部要及時追究。不定期地對干部行使事權(quán)、財權(quán)進行必要的監(jiān)督和審計，以防止在經(jīng)濟上犯錯誤，遏制貪污行為的出現(xiàn)。在大力支持領(lǐng)導干部依法行使職權(quán)的前提下，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主評議、述職述廉等，規(guī)范和制約權(quán)力的運行。
二〇一〇年七月
9
指導員工作匯報篇二十四
按照市、鎮(zhèn)黨委政府的部署，我們二個指導員按時進駐曼典村委會，在村“兩委”的直接領(lǐng)導下，積極開展了各項工作，現(xiàn)將第一階段的指導員工作情況簡報如下。
一、深入調(diào)查研究，了解村委會的基本情況
曼典村委會屬于典型的山區(qū)多民族村委會，共有18個自然村小組，1個創(chuàng)業(yè)大溝管理站。整村委會轄區(qū)土地總面積77826.7畝，其中：耕地面積6355畝，水田1740畝。2017年糧食種植面積6509畝，橡膠種植36780畝，茶葉種植3660畝，水果380畝，年人均有糧407公斤，年人均總收入3600元。整個村委會交錯群居了哈尼族、拉祜族、傣族、彝族、布朗族（克木人）、漢族6個民族。全村共有821戶，3225人。其中：哈尼族1584人，占總?cè)丝?7.1%；拉祜族968人，占總?cè)丝诘?4.5%；傣族265人，占總?cè)丝诘?%；彝族154人，占總?cè)丝诘?.3%；布朗族（克木人）101人，占總?cè)丝诘?.3%；漢族158人，占總?cè)丝诘?.8%。2011年底全村人均占有糧食620公斤，同比增長61.5%；農(nóng)民人均純收入5480元，同比增長28.6%。
二、摸清亟待解決的問題和困難
群眾的生產(chǎn)生活條件有了較大的改變，提高了生產(chǎn)的效率，改善了群眾的生活質(zhì)量。但，仍然有一些問題制約了村委會的發(fā)展，需要進一步解決。
（一）軟件方面的問題和困難。一是村民自治的制度完善問題，特別是制度的執(zhí)行問題，村務(wù)（財務(wù)）按時公開的問題，在充分發(fā)揮村民小組和村黨支部（黨小組）的作用方面，仍然需要做進一步的努力；二是群眾對新農(nóng)村建設(shè)的認識存在誤區(qū)，村民的“等”、“靠”、“要”思想嚴重，這種思想在不少群眾的腦子里根深蒂固了；三是村民的綜合素質(zhì)偏低。絕大多數(shù)農(nóng)民文化素質(zhì)普遍偏低，嚴重缺乏農(nóng)業(yè)知識，對農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，對“三農(nóng)”政策了解不夠；四是是集體經(jīng)濟薄弱，村級黨員干部待遇相對低，工作積極性不夠高，有些青年加入組織態(tài)度不熱情，甚至不愿加入，造成基層組織得不到新血液的充實，戰(zhàn)斗力量薄弱；五是亟待解決懸而未決的遺留問題，如：移民搬遷的一系列問題等。
計的'技術(shù)落后，目前有幾個村寨的管道嚴重老化銹蝕，到處爆裂滲漏，造成水資源浪費，人畜用水困難，飲水不穩(wěn)定的問題突出。回老新寨村民小組最為嚴重，不但管道毀壞且水源頭已干涸。所以，飲水設(shè)施的完善、更新更是目前亟待解決的民生問題、也是社會問題，等等。
三、目前正在開展的工作情況
（一）集中村兩委班子成員和黨員干部學習“三農(nóng)”政策。利用各種形式，積極開展黨的農(nóng)村政策宣傳教育工作，特別是利用好進村調(diào)研的機會，采取靈活多樣的形式開展形勢政策教育，認真講解目前的形勢和黨的各項“三農(nóng)”政策，收到了很好的效果。
小學到大學的一切學習有關(guān)的費用。
（三）正在協(xié)調(diào)的問題。一是景谷寨到墨江寨的水泥道路硬化項目的立項問題，預(yù)計總投資1000萬元左右；二是景谷寨簡易碼頭的建設(shè)項目，預(yù)計投資50萬元左右；三景谷寨河道治理工程項目，預(yù)計投資50萬元左右；四是曼點村委會發(fā)展集體經(jīng)濟扶持資金5萬元。以上這些項目，將在下半年協(xié)調(diào)落實。
四、下一步工作打算
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一是盡最大努力解決一些影響群眾生產(chǎn)生活的問題困難，主要是抓好即將開工的建設(shè)項目，抓緊落實協(xié)調(diào)正在辦的項目；二是繼續(xù)安排講黨課，講解黨的“三農(nóng)”政策，提高群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的意識；三是繼續(xù)完善各種制度，提高制度的執(zhí)行力和執(zhí)行的質(zhì)量；四是量力而行，完成市、鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
駐曼典村委會指導員
2012年3月27日
**村新農(nóng)村指導員州體育洛桑吉才、縣糧食局和振琴認真貫徹縣委新農(nóng)村現(xiàn)場推進會議精神，進行了認真的調(diào)查研究，制定了真樸村新農(nóng)村建設(shè)實施方案，在宣傳發(fā)動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結(jié)合實際上突出了針對性，在形式載體上突出了創(chuàng)造性，在狠抓落實上突出了實效性，創(chuàng)新領(lǐng)導機制，找準工作切入點，全面開展了新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)將如下：
（一）工作開展基本情況和發(fā)揮的作用
按照州、縣、鄉(xiāng)黨委和政府的統(tǒng)一安排部署下，真樸村新農(nóng)村指導員積極響應(yīng)州、縣、鄉(xiāng)委號召，鼓足勇氣，堅定信心，迅速進駐真樸村，以“四個措施”拉開駐村工作序幕，真樸村新農(nóng)村指導工作健康有序開展：
一是強化措施，精心組織，及時召開真樸村新農(nóng)村指導工作座談會，積極與真樸村兩委聯(lián)系，于3月6日-3月14日，在真樸村14個村民小組召開了真樸村新農(nóng)村指導和維穩(wěn)工作座談會,向村兩委和村民小組傳達了州、縣、鄉(xiāng)委開展新農(nóng)村指導活動、實施“促跨越”工作的總體要求、目標任務(wù)、保障措施等工作部署，并向村兩委和村民小組了解基本情況、發(fā)展思路、工作措施及今后的工作打算。駐村工作組和村兩委班子成員統(tǒng)一了思想、堅定了信念，為今后的駐村工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是深入基層，深入群眾，認真開展群眾走訪摸底調(diào)研。為進一步摸清全村基本情況，為下一步開展工作掌握第一手資料，從3月7至3月14日，真樸村工作隊在村兩委協(xié)助下深入14個村民小組，走村串戶、訪民情、聽民意，向群眾宣傳四群工作的方針政策，實地了解群眾生產(chǎn)生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。截止目前，走訪32戶，聽取群眾工作意見建議23條，梳理了群眾生產(chǎn)生活困難13條。重點反映了在危房改造、生活生產(chǎn)用水、道路硬化、生態(tài)能源建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民族文化傳承等方面的問題和困難。針對存在的問題和困難，真樸村工作組結(jié)合實際情況，形成了開展工作初步方案，為下一步工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是求真務(wù)實，積極聯(lián)系和幫扶一批困難群眾。到目前為止，聯(lián)系困難農(nóng)戶和學生32戶，并認真走訪群眾，積極做好領(lǐng)導蹲點聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部駐村聯(lián)戶等工作，切實為困難群眾排憂解難，出實招、辦實事，切實開展“送資金、送技術(shù)、送物資、送關(guān)懷、獻愛心”活動，實實在在幫助困難群眾“脫貧致富”。
四是努力辦好一批實事。結(jié)合維穩(wěn)工作，認真開展矛盾糾紛排查，協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的熱點難點問題，并成功化解了8起糾紛，及時做到了大事不出小事可控。第二加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極向上級部門爭取村民急需要的項目和設(shè)備。截止到目前為止，州體育洛桑、縣糧食局和振琴爭取10000元扶持款、3副籃球架。第三加大宣傳力度、開辟就業(yè)渠道、鼓勵引導農(nóng)民進城務(wù)工，不斷增加農(nóng)民的工資性收入。第四倡導健康文明的生活方式和生活習慣，杜絕賭博等不健康生活方式活動，三八節(jié)工作組組織了衛(wèi)生大掃除活動，使村容整潔的面貌得以長期保持，積極向上的生活方式得以倡導。第五立足當前，著眼長遠，搶抓機遇，大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴大核桃等經(jīng)濟作物480畝，著手培育連片優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。
（二）、存在的問題和困難
通過半年的實踐，存在的問題和困難主要是：一是部分黨員干部對新農(nóng)村建設(shè)的認識不高，加快發(fā)展的緊迫感和責任感不強，“等、靠、要”的思想嚴重。二是農(nóng)民群眾的整體生產(chǎn)水平不高，質(zhì)量意識、商品意識薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)起點較低，農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)模不大，帶動能力不強。三是村組硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金短缺，投入困難，制約著新農(nóng)村建設(shè)的進程。
（三）、下一步工作建議
辦實事、辦好事的實踐中。
2、扎實抓好“三個工程”，即抓好“班子工程”，建設(shè)開拓務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、勤政為民、充滿活力的“兩委”班子，不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保障；抓好“載體工程”，找準工作的切入點，推動新農(nóng)村建設(shè)深入開展；抓好“保障工程”，引導、支持村大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，以集體經(jīng)濟為支撐，不斷加大投入，推進文明村、富裕村、和諧村建設(shè)進程，加快“四化”建設(shè)力度，進一步改善村民的生產(chǎn)生活條件，讓廣大農(nóng)民群眾真正感受到新農(nóng)村建設(shè)帶來的實惠。
3、要切實發(fā)揮好“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村干部群眾主動參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，加強領(lǐng)導、強化協(xié)調(diào)，精心組織、周密安排，確保新農(nóng)村建設(shè)各項措施落到實處，真正把新農(nóng)村建設(shè)抓出成效。
4、認真組織黨員干部群眾深入學習十六屆五中全會精神，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，突出重點，整體推進，通過新農(nóng)村建設(shè)實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用切實體現(xiàn)，村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)更加完善，各種制度建立健全，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，村容村貌明顯改觀，村民素質(zhì)明顯提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序，使社區(qū)成為文明村、富裕村、和諧村，在全鄉(xiāng)率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標。
2012年5月14日
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