總結(jié)是一種自我反思的過程，讓我們更有意識(shí)地觀察和思考自己的行為和思維方式。寫總結(jié)時(shí)，要注意語言的簡潔明了，讓讀者能夠一目了然。下面這些總結(jié)做得很出色，或許對(duì)大家的寫作有所啟示。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇一
這學(xué)期，我做三年級(jí)班主任。這學(xué)期為了搞好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高孩子德、智、體、美、勞素質(zhì)，做了以下工作：這學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：
做好一個(gè)班主任并不容易，因?yàn)榘嘀魅斡泻芏鄰?fù)雜瑣碎的任務(wù)，如果沒有掌握好方法，就會(huì)做很多重復(fù)性的工作。魏書生老師曾經(jīng)說過，做一件事有一百種方法。因此，在業(yè)余時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)魏書生的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，積極實(shí)踐，虛心請(qǐng)教同組的老師，努力把每件事都處理好。新學(xué)年開始，我和學(xué)生一起學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，成立班干部集體，確立值班班長輪換順序，利用《怎樣當(dāng)好班干部》主題班會(huì)，教導(dǎo)學(xué)生明確工作方法，制定獎(jiǎng)懲措施。為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力，我要求每個(gè)值班班長在工作中選擇一個(gè)工作重點(diǎn)，并要求班干部協(xié)助工作，既調(diào)動(dòng)了學(xué)生的工作積極性，又培養(yǎng)了他們的工作責(zé)任感，挖掘了他們的潛力，從而培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部。
現(xiàn)在的學(xué)生幾乎都是獨(dú)生子女，被寵壞了。在家里，父母不愿意讓孩子工作，所以他們?cè)趯W(xué)校和教室里看到地上有紙，即使踩了也不撿。這時(shí)，我指導(dǎo)學(xué)生把地上的紙撿起來，放進(jìn)廢紙簍。這樣持續(xù)了一個(gè)多月，同學(xué)們還是讓我去接。我看不到你的沉默，也沒有任何主動(dòng)性。然后開始思考如何讓大家關(guān)心班級(jí)，講衛(wèi)生。從那以后，我每天都很早來到學(xué)校。首先，我打掃了教室，灑了水，發(fā)現(xiàn)地上有紙。我沒有給學(xué)生打電話，而是自己接的。過了幾天，有同學(xué)看到地上有臟東西，主動(dòng)清理，不用老師布置了。我及時(shí)表揚(yáng)了這些學(xué)生，表揚(yáng)了他們愛干凈衛(wèi)生的好性格。漸漸的，全班都養(yǎng)成了這個(gè)好習(xí)慣。誰把一張紙屑扔在地上。
誰愛孩子，誰就愛他，有了愛，孩子才能受教育。班主任要善于接近孩子，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，與孩子進(jìn)行親密的思想交流，讓孩子真正感受到老師對(duì)他的親近和愛護(hù)。這是班主任順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育成功的必要條件，最好的方法是通過活動(dòng)觀察。了解全班的主要優(yōu)缺點(diǎn)并分析原因，了解家長的總體文化水平，發(fā)現(xiàn)急需糾正的薄弱環(huán)節(jié)；第二，要研究學(xué)生的性格特點(diǎn)，了解他們的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些學(xué)生需要特別關(guān)注。在親近學(xué)生、學(xué)習(xí)學(xué)生的過程中，學(xué)生會(huì)‘親近、崇拜’你，不僅認(rèn)可你是值得信賴的老師，還把你當(dāng)成好朋友，從而建立起班主任的高威望。
良好的作息規(guī)律是正常學(xué)習(xí)和生活的保證。一個(gè)學(xué)生調(diào)皮搗蛋，不落俗套的行為往往會(huì)讓一個(gè)好的班級(jí)后悔，讓整個(gè)集體活動(dòng)失敗，甚至讓全班爭取的榮譽(yù)付之東流，直接影響班級(jí)的利益。因此，有必要扎實(shí)有效地加強(qiáng)學(xué)生的日常訓(xùn)練。培訓(xùn)內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的套路、課堂套路、組裝操作套路、衛(wèi)生套路、勞動(dòng)套路、參觀套路、公路隊(duì)套路等。訓(xùn)練可以通過集體或個(gè)人、個(gè)人強(qiáng)化或綜合優(yōu)化(根據(jù)具體情況選擇)相結(jié)合的方式進(jìn)行，使每個(gè)學(xué)生都必須有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣。具體措施是，任何人給班級(jí)減分，在班級(jí)考核中給一分，三分去掉一個(gè)小紅星。從那以后，違反紀(jì)律的孩子越來越少，他們總是為集體著想。大家都努力為班級(jí)增光。
使孩子形成比學(xué)趕幫超的良好學(xué)習(xí)氛圍，一一對(duì)應(yīng)的幫助差生活動(dòng)，互相促進(jìn)，共同提高。重視對(duì)后進(jìn)生的教育工作，針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)和特點(diǎn)，進(jìn)行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個(gè)學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難于管理，而且學(xué)習(xí)不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時(shí)間找他們談心，深入細(xì)致地做他們的思想工作，讓他們樹立學(xué)習(xí)的信心和勇氣，幫助他們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，和劃分學(xué)習(xí)小組，提高他們的學(xué)習(xí)成績。
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對(duì)學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時(shí)常同他們交換意見。家長會(huì)是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，應(yīng)高度重視，確保會(huì)議質(zhì)量，盡量與家長取得共識(shí)。會(huì)上可以請(qǐng)個(gè)別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進(jìn)行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對(duì)家庭教育的建議均可。充分調(diào)動(dòng)家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利輕松。
經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級(jí)工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學(xué)生犯錯(cuò)誤，有時(shí)比較急躁，和一部分學(xué)生溝通時(shí)間較少等等。這些問題，我會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn)。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇二
班主任是班級(jí)學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系班級(jí)與科任教師，溝通學(xué)校與學(xué)生家庭以及社會(huì)教育力量的橋梁。那么，作為班主任如何培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，具體有以下的做法：
為了引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，我首先抓好《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，接著結(jié)合《學(xué)校校紀(jì)校規(guī)》制定了《班規(guī)班約》、《優(yōu)秀學(xué)生評(píng)比細(xì)則》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守。
培養(yǎng)學(xué)生從點(diǎn)滴做起，從一言一行做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。課堂上，要求學(xué)生坐端正，懂規(guī)矩，守紀(jì)律，坐不好則反復(fù)強(qiáng)化訓(xùn)練，直到坐端正為止。學(xué)習(xí)上要求有了問題不忙于發(fā)問，而是先自己認(rèn)真思考，想了以后還不懂，再舉手問老師。這樣，學(xué)生不僅提問的質(zhì)量高，而且也培養(yǎng)了勤思考的好習(xí)慣。
在日常教學(xué)中，我要求學(xué)生做事有條理，從書包怎么放，作業(yè)怎么交，預(yù)備鈴后干什么等細(xì)節(jié)問題一一加以規(guī)范訓(xùn)練。例如：在班級(jí)實(shí)行“分組找不同”的方式，互相監(jiān)督哪一組同學(xué)的桌椅擺放不是一條直線、誰的桌面上有與上課無關(guān)的物品、放學(xué)收拾書包時(shí)，哪一組同學(xué)動(dòng)作最快，這樣逐漸的每一個(gè)孩子都不想成為最特殊的那一個(gè)，他們開始想辦法，互相督促，從整體上有進(jìn)步，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。
行為習(xí)慣養(yǎng)成教育要反復(fù)抓，抓反復(fù)，真正落到實(shí)處。學(xué)期初，讓孩子自己制定本學(xué)期的養(yǎng)成計(jì)劃并且裝進(jìn)成長檔案袋內(nèi)保存，班隊(duì)會(huì)上每位同學(xué)輪流發(fā)言說一說自己的努力目標(biāo)，并且和同學(xué)討論還有哪些地方需要補(bǔ)充或改正。
每周利用班隊(duì)會(huì)時(shí)間，開展豐富多彩的活動(dòng)，通過學(xué)生喜聞樂見的形式，讓學(xué)生養(yǎng)成各方面的好習(xí)慣，讓好習(xí)慣伴隨學(xué)生終生。如我校組織學(xué)生去綜合實(shí)踐，讓學(xué)生進(jìn)行意志的鍛煉，通過這次活動(dòng)培養(yǎng)了學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志和戰(zhàn)勝困難的勇氣。
教師要加強(qiáng)師德建設(shè)，樹立正確學(xué)生觀，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，教書育人，為人師表，例如：老師帶頭讀書、寫好規(guī)范字；帶頭用規(guī)范的普通話交流，帶頭撿起地上的垃圾。為了培養(yǎng)學(xué)生愛護(hù)環(huán)境良好習(xí)慣，我和孩子們一起種花、培土、澆水，講解植物的特性，讓孩子們?cè)诨顒?dòng)中邊學(xué)習(xí)邊感受其中的樂趣，這樣每位同學(xué)都會(huì)用心保護(hù)好親手種下的種子，學(xué)生們也會(huì)逐漸形成珍惜勞動(dòng)成果、愛護(hù)環(huán)境的好習(xí)慣，這樣在潛移默化中教育學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣。
“家庭是習(xí)慣的學(xué)校，父母是習(xí)慣的教師。”家庭是學(xué)生接受教育最早、時(shí)間最長的場所，家長的一舉一動(dòng)隨時(shí)影響著學(xué)生。通過建立班級(jí)微信群、校訊通等形式，每天和家長交流行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等，真實(shí)地了解家長的意愿。特別是班級(jí)中有一部分學(xué)生都是和爺爺奶奶生活在一起，或者父母忙于工作沒有時(shí)間監(jiān)督孩子完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，還有的家長對(duì)孩子現(xiàn)在所學(xué)內(nèi)容輔導(dǎo)不了，那么我每天都將一天所學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容發(fā)到家長群里，孩子們的表現(xiàn)情況怎么樣，哪一部分內(nèi)容學(xué)生掌握的比較薄弱等，都與家長及時(shí)溝通，同時(shí)也提醒了家長督促孩子認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣循序漸進(jìn)讓孩子不斷進(jìn)步。
同時(shí)，班主任的耐心、關(guān)心和愛心一樣都不能少，養(yǎng)成教育要想深入人心，讓學(xué)生樂于接受，用真心換真情是這一工作的精髓。班里有位學(xué)生叫xxx，是上學(xué)期轉(zhuǎn)到我校的。起初了解到，他的各科基礎(chǔ)知識(shí)較差，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不太好，經(jīng)常說謊，書寫尤其潦草。多次教育，收效甚微。我覺得，這樣的孩子，如果連良好的寫字習(xí)慣都沒有，又怎么會(huì)提高自己的學(xué)習(xí)成績呢？課余，我和他一起練字，一起學(xué)習(xí)，單獨(dú)跟她進(jìn)行了長時(shí)間的交談。
談話中，我了解到孩子是留守兒童，跟爺爺奶奶在一起生活。而爺爺奶奶對(duì)他的各方面情況都不是很了解，也就是從這時(shí)起，我就從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，給予她更多的關(guān)愛。他作業(yè)不會(huì)，利用課下時(shí)間給他單獨(dú)輔導(dǎo)，并且給他安排一幫一學(xué)習(xí)小組。他有心里話，我和他一起說，逐漸走進(jìn)他的心靈，當(dāng)他取得一點(diǎn)進(jìn)步的時(shí)候，我及時(shí)給予他表揚(yáng)，增強(qiáng)他的自信心，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，他慢慢在成長進(jìn)步著，很多以前的不良習(xí)慣都有所好轉(zhuǎn)。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”教育學(xué)生就是從這些不起眼的小事開始，持之以恒，不斷前行。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇三
通過北京市中關(guān)村中學(xué)邢校長的培訓(xùn)，讓我明確了什么樣的教師才是最受歡迎的教師;班主任以及班主任工作的職責(zé)是什么;班主任管理的智慧和技巧;怎么樣才能算是一名優(yōu)秀的班主任老師。班主任在學(xué)生全面發(fā)展的成長中起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班教育工作和溝通學(xué)校與社會(huì)、家庭教育之間的聯(lián)系的作用，是學(xué)校對(duì)外交流與溝通的重要渠道和窗口。
1、熱愛班主任工作是做好班主任的前提。熱愛班主任工作，是干好班主任工作的源泉和基礎(chǔ)。只有愛這個(gè)工作，才能想辦法、動(dòng)腦筋，才能全身心投入到班主任工作中，也只有熱愛這個(gè)工作，才會(huì)取得成績，享受到成功的樂趣。
2、熱愛學(xué)生(尊重學(xué)生、信任學(xué)生)是做好班主任工作的核心。
尊重學(xué)生，就是把學(xué)生當(dāng)平等的人來看，承認(rèn)只有差異，沒有差生;信任學(xué)生，就是相信每個(gè)孩子都能學(xué)好，學(xué)生都有自己的長處，只有獨(dú)具慧眼，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，才能鼓勵(lì)孩子不斷探索，使他們才華得到淋漓盡致發(fā)揮。
寬容大度。這是班主任必須具備的心理品質(zhì)，寬容首先表現(xiàn)在能容忍學(xué)生對(duì)自己的不滿。如果你想有所作為，就要準(zhǔn)備承受責(zé)難。假如你不相信這句話，不按這句行事，那么你就永遠(yuǎn)不可能成為一名出色的班主任。寬容還表現(xiàn)在能容忍學(xué)生的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。金無足赤，人無完人，作為稚氣未脫的學(xué)生，犯錯(cuò)誤是他們的特點(diǎn)，作為班主任，要善于容忍學(xué)生犯錯(cuò)誤，不要一棍子打死。
愛學(xué)生還表現(xiàn)在善于鼓勵(lì)學(xué)生、贊美學(xué)生，因此，在班級(jí)的教育教學(xué)中，班主任應(yīng)該以鼓勵(lì)代替批評(píng)，以贊美來啟迪學(xué)生內(nèi)在的動(dòng)力，讓學(xué)生自覺地克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，這比你去責(zé)怪，比你去埋怨會(huì)有效得多。這樣將會(huì)使學(xué)生都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出和諧的氛圍，有利于學(xué)習(xí)的成功、班級(jí)的進(jìn)步。
對(duì)于這點(diǎn)我深感慚愧，平時(shí)對(duì)學(xué)生苛求的太多，看到學(xué)生的不足，或?qū)W生犯錯(cuò)總會(huì)忍不住去大加批評(píng)，有時(shí)連一點(diǎn)余地都不留，把師生關(guān)系搞的非常的尷尬緊張。
很多班主任把心底對(duì)學(xué)生滿腔的熱愛都凝成冷峻的面孔和嚴(yán)肅的目光，以致學(xué)生并不知道老師心中還有愛。想想自己平時(shí)的言行，不禁為自己平時(shí)的言行捏了一把汗。其實(shí)我們很多的班主任，缺少愛心。對(duì)待學(xué)生，不是發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，肯定成績，而是擔(dān)任教育警察，專找缺點(diǎn)，將問題放大化，因此，有許多個(gè)性突出。多才多藝的學(xué)生被我們當(dāng)作差生而被打入另類。
3、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做學(xué)生為人的楷模。所謂學(xué)高為師，身正為范，體現(xiàn)師德的重要性之一，就是榜樣作用，班主任不應(yīng)該靠權(quán)力和大道理來施加影響力，而要通過自己的行為舉止，用啟發(fā)的方式，身體力行地做好垂范。一個(gè)好班主任，影響的不是孩子的現(xiàn)在，而是孩子的一生。因此，提高思想道德水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)是對(duì)每位班主任的基本要求。
4、不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己，做知識(shí)的富有者。教師的天職是傳道、授業(yè)、解惑，而學(xué)生最不能原諒的就是老師的一知半解，在知識(shí)更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識(shí)的唯一途徑，因此，學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大而信服你、尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)知識(shí)淵博才敬重和信任你，如果沒有真才實(shí)學(xué)很難在學(xué)生中樹立威信，故班主任要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走終身學(xué)習(xí)的路子，成為學(xué)習(xí)型教師。對(duì)此自我更是慚愧，體會(huì)也是非常的深刻，作為一名高中教師，除了自己專業(yè)知識(shí)以外，感覺幾乎空空的，很多的方面都沒有學(xué)生懂的多，也難怪學(xué)生缺乏敬佩的目光。
5、具備多種能力：班主任要具備的能力很多，如觀察、分析、判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力、談心和談話能力，口頭和書面表達(dá)能力、交往能力、總結(jié)工作的能力、處理應(yīng)急事情能力等。既是消防隊(duì)員，又是保健醫(yī)生，還是工程師和藝術(shù)家，如在班級(jí)建設(shè)中，要形成良好班風(fēng)，就要善于組建有力的班委和團(tuán)支部，就要開展活動(dòng)，以形成學(xué)生的向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體意識(shí)，這就需要組織能力等。
首先，要有一個(gè)好的思想境界，包括做人的境界與做事的境界。其次，要有智慧，指正確的目標(biāo)(前提性反思)以及達(dá)成目標(biāo)所采取的盡可能多的方法(技術(shù)性反思)。再次，要要有好的態(tài)度，對(duì)于能夠改變的事情努力去改變它，叫做勇，對(duì)于不能改變的事情接受它，叫做仁，能夠正確地區(qū)分這兩者，叫做智(摘自圣經(jīng))。仁者不憂，勇者不懼，智者不惑?？偨Y(jié)的是多么的深刻啊!
經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是在不斷的積累中形成的，已經(jīng)工作4年了，這四年中，在學(xué)習(xí)和工作中，是不是一直在積累，進(jìn)步呢?仔細(xì)想來，其實(shí)很多都是在做著機(jī)械運(yùn)動(dòng)，重復(fù)以前的工作。更可怕的是有一些老教師，工作20多年了，卻還是成績平平，更是讓人驚心。老師免不了俗，但不要庸俗，不要沒有格調(diào)和品位，對(duì)待學(xué)生工作上應(yīng)該去較真，但不是和學(xué)生較勁。因?yàn)檩^真是就事，而較勁就是對(duì)人了，這是兩個(gè)不同的概念。
班主任的角色到底應(yīng)該如何定位?這也是讓我們值得深思的一個(gè)問題。是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者?管理者?還是教育者呢?對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況我們又是否做到很好的了解了呢?若從能力和態(tài)度兩個(gè)維度劃分，學(xué)生可以分為：能力強(qiáng)態(tài)度好，應(yīng)該給更大的自由發(fā)展空間，指導(dǎo)式管理;能力強(qiáng)態(tài)度差，應(yīng)該勤加督促，謹(jǐn)慎表揚(yáng);能力弱態(tài)度好，應(yīng)該側(cè)重鼓勵(lì)，教給方法;能力弱態(tài)度差，調(diào)低目標(biāo)，耐心等待。能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，做到因材施教，對(duì)癥下藥，理解關(guān)心學(xué)生，是我們每個(gè)班主任教師必須做到的。
要做一個(gè)優(yōu)秀的班主任教師，是需要付出很大的心血和愛的，教育幸福來自于學(xué)生的成長與自身的發(fā)展，來自于教育智慧所取得的成功，教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力，當(dāng)我們每個(gè)人都具備了這樣的能力，那么我們就是一個(gè)永遠(yuǎn)幸?？鞓返膬?yōu)秀教師。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇四
我作為一名新老師、新班主任，資歷尚淺，經(jīng)驗(yàn)缺乏，在班級(jí)管理方面正處于起步階段。在這一個(gè)學(xué)期的工作當(dāng)中暴露出了很多的問題，同時(shí)，也得到了學(xué)習(xí)，得到了成長。作為一名新老師，特別需要向老教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，才不至于找不著目標(biāo)，找不著方向。因此，非常感謝學(xué)校能以這樣機(jī)會(huì)讓我更深層次地學(xué)習(xí)大家先進(jìn)的理念，有效的班級(jí)管理模式。同時(shí)，我也有了這樣一次機(jī)會(huì)與大家交流我的想法，望各位老師給我批評(píng)與意見，使我的工作質(zhì)量得到提高。
班主任作為班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在學(xué)生全面健康的成長中起著重要的作用。因此要管理好一個(gè)班級(jí)則需要班主任做大量深入細(xì)致的工作。那么，究竟應(yīng)該如何細(xì)致，如何讓做到無微不至呢?我覺得應(yīng)該體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。
要求。教師的關(guān)愛在孩子的性格和人格發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)缺乏師愛的班集體是不和諧、不快樂的，孩子在這種氛圍中學(xué)習(xí)、成長，勢必形成不健全的性格和個(gè)性品質(zhì)。教師的愛不僅可以營造一種民主、和諧、寬松的課堂氛圍，還有利于孩子觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力的發(fā)展。因此，作為一名教師首先要熱愛自己的學(xué)生。
班級(jí)文化建設(shè)最重要體現(xiàn)在教師的布置上面。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要場所，教室里的物品不僅影響到學(xué)生的視覺感官，也同時(shí)通過感性認(rèn)知而影響著學(xué)生的理性認(rèn)知，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起著潛移默化的作用。曾經(jīng)，我看到過這么一種說法：凡是教室環(huán)境整潔、優(yōu)美的班級(jí)，其師生的榮譽(yù)感、班級(jí)的內(nèi)聚力都比較強(qiáng)。所以說，班主任應(yīng)重視教室環(huán)境的美化，力求讓教室的每一面墻壁都會(huì)“說話”，從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)構(gòu)建班級(jí)文化建設(shè)的氛圍。首先，在教室布置時(shí)，要注意室內(nèi)各種設(shè)施顏色的搭配，使教室呈現(xiàn)出一種自然、整潔的氣氛，顯現(xiàn)一種和諧美。其次，在教室布置時(shí)，要精心選擇內(nèi)容，如在教室的兩邊張貼名人名言，激勵(lì)學(xué)生求知;在黑板的正上方張貼班訓(xùn)，讓全班學(xué)生學(xué)有目標(biāo);懸掛國旗以增強(qiáng)學(xué)生的愛國情感;辦黑板報(bào)一展學(xué)生之長;增設(shè)讀書一角，營造讀書氛圍;還可以發(fā)動(dòng)學(xué)生用自己種的花草或是制作的風(fēng)景畫來點(diǎn)綴教室。
競爭也是社會(huì)前進(jìn)和人類賴以生存的動(dòng)力之一。沒有競爭，就沒有社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。同樣，小學(xué)生也惟有競爭，才能時(shí)刻提醒自己不斷奮斗，才能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自我超越自我;也惟有競爭，才能走向成功，直至成才。
為此，我把班里的同學(xué)分成八個(gè)小組，兼顧學(xué)習(xí)成績、遵規(guī)守紀(jì)的表現(xiàn)、男女性別等諸多方面，使人員構(gòu)成情況基本一致。然后，讓各組同學(xué)自己選舉能夠帶動(dòng)全組同學(xué)工作的組長。這樣，就創(chuàng)設(shè)了一個(gè)平等競爭的環(huán)境和條件。競爭的項(xiàng)目包括紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、愛護(hù)公物情況等等。這樣子，目標(biāo)明確具體，且充分利用了學(xué)生的“好勝”心理，起到了很好的激勵(lì)作用。特別是一些學(xué)習(xí)缺乏信心的后進(jìn)生，距離接近的目標(biāo)激起了他們的成功欲望，從而也增強(qiáng)了競爭意識(shí)。以上就是我的一些做法，存在著諸多不足之處，望各位老師批評(píng)指正。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇五
通過這一年的工作，增強(qiáng)了學(xué)生的自信心，以雙倍的自信去迎接中考的考驗(yàn)、這一年中，我圓滿地完成了學(xué)校給予我的各項(xiàng)工作，結(jié)束這一年的班主任工作、評(píng)語：
1、利用班會(huì)、說教進(jìn)行人生觀教育；
2、通過系列評(píng)比增加凝聚力；
3、對(duì)薄弱生個(gè)別輔導(dǎo)；
4、關(guān)注學(xué)生的起居，使學(xué)生有家的感覺、
1、班級(jí)干部的培養(yǎng)與使用；
2、自尊、自信、自立、自強(qiáng)的引導(dǎo)與形成；
3、學(xué)生成長中的好的事例；
4、語言很多處倒裝，論述邏輯順序缺少清楚的層次、
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇六
教育部職業(yè)教育與成人教育司成人教育處處長張志坤提出，與傳統(tǒng)教育模式不同，成人教育的使命是弘揚(yáng)人文精神，提升內(nèi)在素質(zhì)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育模式的不足。成人教育的最終目的不是為了生存，而是為了生活；不是為了競爭，而是為了和諧；不是為了選拔，而是為了大眾參與；不是追求智慧和能力，而是追求情感和價(jià)值；不是選拔適合教育的人，而是開展適合人的教育。要實(shí)現(xiàn)成人教育的跨越式發(fā)展，必須貼近需求。
xx年12月17日，國家教育部與四川省人民政府在成都簽署“共建廣安市教育改革發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”戰(zhàn)略合作協(xié)議。該協(xié)議的簽署，是我市積極向上爭取的又一重大成果，并必將促進(jìn)廣安從人口大市向人力資源強(qiáng)市轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)廣安市xx職業(yè)教育工作要點(diǎn)，結(jié)合我市職業(yè)教育實(shí)際情況總結(jié)如下：
1、教育主管部門利用教育平臺(tái)宣傳職業(yè)教育的相關(guān)惠民政策、優(yōu)勢。結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，大力宣傳職業(yè)教育。
2、學(xué)校是宣傳職業(yè)教育的主要平臺(tái)，利用好學(xué)校教育的資源，開展形式多樣的宣傳模式，如板報(bào)、圖片、資料等形式向?qū)W生、及家長交流職業(yè)教育，使職業(yè)教育深入人心。
1、政府加大職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提升職業(yè)學(xué)校的硬件建設(shè)水平，提高職業(yè)學(xué)校辦學(xué)水平。
2、積極爭取上級(jí)各專項(xiàng)資金項(xiàng)目，并努力爭取社會(huì)融資，多方投入資金重點(diǎn)新增實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，重點(diǎn)扶持有潛力的職業(yè)學(xué)校。
成人教育的前途最終要在成人教育的質(zhì)量上表現(xiàn)出來，數(shù)量和質(zhì)量是辯證統(tǒng)一的，沒有質(zhì)量，也就沒有數(shù)量。質(zhì)量是依托數(shù)量存在的，而數(shù)量的存在又是取決于質(zhì)量的，沒有一定的質(zhì)的規(guī)定性，也就談不到事物的數(shù)量。所以，從成人教育的未來發(fā)展來看，在鞏固大力發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。
（一）提高教師職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
提高教育質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是提高教師的職業(yè)素質(zhì)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍是高等教育發(fā)展特別是成人教育發(fā)展提出的現(xiàn)實(shí)的和迫切的要求，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要學(xué)校教育管理部門的高度重視，采取切實(shí)有效的方法從宏觀上、從管理層面上建立一支職稱、學(xué)歷、年齡、專業(yè)合理的教師隊(duì)伍，同時(shí)應(yīng)注意調(diào)動(dòng)教師的積極性，使教師自覺地在成人教育活動(dòng)中開展學(xué)習(xí)、研究，獲得專業(yè)的自主成長。
（二）推進(jìn)成教課程體系改革。
課程建設(shè)堅(jiān)持三個(gè)原則：課程設(shè)置綜合化。當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)聯(lián)系緊密，過去那種單一的學(xué)科體系難以適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展，只有跨學(xué)科綜合學(xué)習(xí)各科知識(shí)，才有可能使我們的學(xué)生學(xué)有所用。課程內(nèi)容年輕化。課程內(nèi)容的選擇要有利于成人學(xué)生自身素質(zhì)的提高，要充滿時(shí)代氣息，能開闊學(xué)生眼界，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)日新月異變化的能力。課程實(shí)施方式現(xiàn)代化。現(xiàn)代心理學(xué)研究證明，成人學(xué)習(xí)興趣是基于創(chuàng)造性與主動(dòng)性的，因此成人教育課程實(shí)施應(yīng)當(dāng)多元化，采用一切能調(diào)動(dòng)成人學(xué)習(xí)積極性的模式，例如啟發(fā)式、探討式、案例式、多媒體式等現(xiàn)代教育方式。
學(xué)校積極改革教育模式，重點(diǎn)做大適應(yīng)市場需要的專業(yè)的建設(shè)，建設(shè)有特色的重點(diǎn)專業(yè)，以市場為導(dǎo)向，注重實(shí)效。重點(diǎn)專業(yè)的定位、設(shè)置很重要，重點(diǎn)專業(yè)是學(xué)校樹立品牌的核心。體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)的文化內(nèi)涵、特色。
（三）成人教育要不斷探索多種教學(xué)形式。
首先，適應(yīng)信息化社會(huì)特征，積極推進(jìn)成人高等教育的多媒體網(wǎng)絡(luò)化。依托校園網(wǎng)絡(luò)建立成人高教的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，對(duì)具備條件的基礎(chǔ)課程實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化遠(yuǎn)程函授教學(xué)。為成人教育的柔性化、個(gè)性化和高效性創(chuàng)造條件。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇七
接一個(gè)班就要結(jié)合本班的實(shí)際定下基調(diào)，不可高也不可低，然后用激勵(lì)性的語言營造氛圍。第一屆是“三年清苦日，到頭一場喜”，第二屆是“1460天的奮斗，20xx年的驕傲”。第三屆，“80光榮我光榮，我為80爭光榮”，“同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌”。第四屆，“09，09，精神永久”，第五屆，“良心無愧，信心無畏，恒心無敵，青春無悔”。還有短期的如“奮斗一生，無悔一生”，“成績低，人格不低”，“迎著晨曦走來，想一想我們應(yīng)該做些什么，披著夜幕歸去，慮一慮我們做了些什么”等，另外設(shè)計(jì)班歌，結(jié)合學(xué)校定座右名。
如果教師工作上，知識(shí)上和成就上有輝煌卓越的表現(xiàn)時(shí)，所有的學(xué)生就會(huì)傾向你，相反你表現(xiàn)出無能和平庸，不論你如何溫存，說話如何耐心，如何的殷勤善良，如何體貼關(guān)心學(xué)生，你仍然不會(huì)博的學(xué)生真正的尊敬。因此我們必須全面提高自身的素質(zhì)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的專業(yè)水平，拓寬知識(shí)面，力爭成為一個(gè)雜家，或者有特長，讓學(xué)生服你，一個(gè)知識(shí)面狹窄，孤陋寡聞，業(yè)務(wù)水平低的班主任不容易獲得學(xué)生的信賴。
1、觀察法。班主任要有目的，有計(jì)劃的深入到學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活中去，全面而真實(shí)地觀察學(xué)生的各種表現(xiàn)。首先，要選擇好觀察點(diǎn)。班主任要在不驚動(dòng)學(xué)生的前提下進(jìn)行觀察，獲取真實(shí)的第一手材料。其次，在觀察中，班主任切不可大意，視而不見，一定要細(xì)心、敏捷、明察秋毫，注意突然的、甚至是微小的變化。某個(gè)活潑的學(xué)生為何突然間沉默寡言？一個(gè)守規(guī)矩的學(xué)生為何屢屢遲到？某某為何心神不定？這些都需要班主任通過細(xì)致深入地觀察來探明原因，洞察學(xué)生的內(nèi)心世界。（舉個(gè)事例）2、問卷調(diào)查，問家長，任課老師，學(xué)生，看門的。3、寫周記讓學(xué)生自己說。只有這樣我們處理問題才不會(huì)武斷，才會(huì)客觀。
教師與學(xué)生的關(guān)系是教育過程中最基本的人際關(guān)系。融洽的師生關(guān)系，教師授課時(shí)就會(huì)精神振奮，滔滔不絕，學(xué)生聽課時(shí)也會(huì)精力充沛，即使是較為嚴(yán)厲的批評(píng)，學(xué)生也會(huì)認(rèn)為是老師對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù)，從而愉快的接受；反之，假如師生關(guān)系不和，那么教師授課時(shí)勢必?zé)o精打采，影響教學(xué)水平的發(fā)揮，學(xué)生聽起來也往往萎靡不振，不理不睬，因此，只有建立良好的師生關(guān)系，才會(huì)有良好的教學(xué)過程，才能高質(zhì)量的完成對(duì)學(xué)生的塑造和培養(yǎng)。而協(xié)調(diào)好學(xué)生與科任老師的關(guān)系，班主任起到了橋梁和紐帶作用。
首先，我主動(dòng)與各科任老師聯(lián)系，經(jīng)?；ネㄇ闆r，交換意見，在思想教育、學(xué)習(xí)、作業(yè)等方面的要求上取得統(tǒng)一；并且及時(shí)解決任課教師在授課過程中的突出問題。從而形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體。
其次，我經(jīng)常教育學(xué)生要尊重教師，尊重他們的勞動(dòng)。有事可以和班主任說，不可頂撞老師，學(xué)生要有讓反老師的原則。教育學(xué)生適應(yīng)老師。在學(xué)生面前夸我們的老師，找我們老師的閃光點(diǎn)。
1.急于求成簡單化。，欲速則不達(dá)。
2.先熱后冷情緒化。班主任工作具有艱巨性和復(fù)雜性，要持之以恒。
3.心血來潮突然化。班主任對(duì)班級(jí)工作做全面、穩(wěn)定的安排，使班級(jí)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。
4．做工作是給自己做，不要小看孩子，他們有桿秤，另外我們的學(xué)生會(huì)長大，他們一定會(huì)看清的，也會(huì)理解的。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇八
時(shí)光流逝，不知不覺中我擔(dān)任班主任工作已有10年了，在這一年年的帶班中，使我深刻的體會(huì)到班主任工作的艱辛和勞苦，但是讓我更加難以忘懷的是學(xué)生帶給我的快樂與心靈的充實(shí)。今天，我結(jié)合幾年來自己的工作實(shí)際，談一談班主任工作的一些體會(huì)：
有一次讀了《愛的教育——中國孩子的情感日記》，書里有一句話一直記在我的心里，對(duì)我的幫助很大：有時(shí)侯，微笑是世間最美好的語言。
一位教育家說過：“教師的微笑是陽光，可以融化學(xué)生心中的堅(jiān)冰”。是的，教師的微笑能驅(qū)散學(xué)生心中的烏云，能增添學(xué)生的信心與決心。微笑是“失敗者的陽光，期待者的北斗，跋涉者的期望，受挫者的慰藉”。確實(shí)，微笑的魅力是無窮的，微笑就能走進(jìn)學(xué)生的心靈，微笑就能和學(xué)生和睦相處。
對(duì)學(xué)生微笑，這是一個(gè)簡單的動(dòng)作，但是它的作用是如此之大！老師的微笑——拉近了與學(xué)生間的距離，讓每個(gè)學(xué)生很快喜歡上你。親其師，則信其道，這為老師的教育管理打下了一個(gè)良好的開端。
一直以來我有一個(gè)教育理念，那就是：讓每個(gè)學(xué)生天天都感覺到自己在進(jìn)步。
如何讓學(xué)生感覺到天天都在進(jìn)步呢？有一個(gè)最簡單，也是最快效的方法：教學(xué)生寫字！每天上課時(shí)，我把學(xué)生作業(yè)中錯(cuò)的字寫在黑板上，讓中午到校早的學(xué)生寫，我到教室里給他們批閱。第一天我給他們的字打低一點(diǎn)的分?jǐn)?shù)，比如八九十分，以后，每天提高分?jǐn)?shù)，99、100、120、160、200、300……如果學(xué)生寫得跟頭一天差不多好，我也要比頭一天多打一分。這樣，學(xué)生就喜歡上寫字啦。然后我把寫字遷移到家庭作業(yè)上，也是這般的打分激勵(lì)。
心理學(xué)研究表明，兒童對(duì)事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細(xì)節(jié)。開家長會(huì)時(shí)，有些家長說：“我家的孩子聽不懂大人說的話。”我在工作中也遇到了同樣的問題，如果不考慮學(xué)生的認(rèn)知能力，在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下，就讓學(xué)生去完成某項(xiàng)任務(wù)，學(xué)生們只能是瞪著眼睛看著你，不知道應(yīng)該怎樣做，或者其行為往往事與愿違。這樣做的結(jié)果，不但使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感，而且不利于他們掌握做事情的技能。為此，我常常思考，怎樣才能讓學(xué)生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務(wù)呢？我認(rèn)為，首先要以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細(xì)節(jié)教育，把該做的事指導(dǎo)到位。如:打掃衛(wèi)生、物品擺放等工作，只要把要求的細(xì)節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂、做得到。再來說說我怎樣使學(xué)生學(xué)會(huì)收作業(yè)吧，我讓他們同桌的作業(yè)摞到一起，從后往前傳，自己的作業(yè)放在下面。每組的傳上來后，教他們?cè)鯓訑[放，一組正，一組反，組組分明，便于批改，便于發(fā)放。學(xué)生通過觀察、模仿很快就領(lǐng)悟了要領(lǐng)，這樣，哪一個(gè)孩子還能做錯(cuò)呢？通過對(duì)學(xué)生日常行為的教育、管理和約束，使學(xué)生的觀察力、生活技能都得到了大幅度的提高?，F(xiàn)在，班級(jí)日常管理的各項(xiàng)工作如晨讀、自習(xí)課的紀(jì)律，中午的寫字練習(xí)等，都有學(xué)生組織，管理效果比較好。
小學(xué)生的心理是天真可愛的，他們對(duì)于老師的批評(píng)教育一般是當(dāng)時(shí)一天兩天管用，而之后就忘了，所以我現(xiàn)在用表揚(yáng)鼓勵(lì)代替批評(píng)，以表揚(yáng)的形式來鼓勵(lì)孩子的一點(diǎn)進(jìn)步，這樣下來，我發(fā)現(xiàn)比我說教、批評(píng)他們更加管用。
就這樣，讓每個(gè)學(xué)生都能受到表揚(yáng)，讓學(xué)生感覺到自己越來越優(yōu)秀，形成了一個(gè)良性的循環(huán)，學(xué)生越來越自信，班級(jí)風(fēng)氣也越來越好，師生關(guān)系，生生關(guān)系越來越融洽啦！
總之，做一個(gè)班主任不容易，班主任工作既艱巨而又神圣，一份春花，一分秋實(shí)，在教書育人的道路上我付出的是汗水，收獲的卻是那一份份充實(shí)、沉甸甸的情感。我將一如既往努力工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將班主任工作越做越好。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇九
杜郎口的課堂活了，真正告別了傳統(tǒng)的課堂授課模式，學(xué)生當(dāng)之無愧的成了學(xué)習(xí)的主人，走進(jìn)課堂，映入眼簾的是一個(gè)個(gè)渴望求知、渴望解惑的充滿激情的人，正象杜郎口人說的那樣“主動(dòng)是學(xué)習(xí)之本，活躍是課堂之魂”。
我在今后的教學(xué)中，要結(jié)合自身與學(xué)校實(shí)際，學(xué)其精髓，把握內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會(huì)，提高課堂效益。在教學(xué)中，我要嘗試讓學(xué)生自己來實(shí)踐知識(shí)的獲得過程，自己對(duì)照課本進(jìn)行自學(xué)，并且在課堂上展示自己的學(xué)習(xí)成果，互相交流，互相學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中找到樂趣，找到自我。學(xué)習(xí)是一種快樂，我們也“學(xué)著樂，樂著學(xué)”，使我們的課堂真正成為活動(dòng)的課堂、自由的課堂、和諧的課堂、激情燃燒的課堂、回旋著生命旋律的課堂。
在教學(xué)中，要給學(xué)生一個(gè)足夠的空間，從而體現(xiàn)他們的主體地位。教師在日常教學(xué)中，要充分挖掘?qū)W生的潛力，要把課堂還給學(xué)生，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中獲得成功地快樂，進(jìn)一步激發(fā)求知的欲望，從而提高教育教學(xué)效率。
全市的校長教師在一起，聽講座、提問題，激昂的轉(zhuǎn)變觀念、互動(dòng)、自主學(xué)習(xí)、探究“用教材教、而不是教教材”……，很多以前看上去是不可動(dòng)搖的，沒有絲毫懷疑的，顛撲不破的教育真理、教育信條就要重新審視和反思，要注入新的詮釋了。許多新鮮的詞句“自主、快樂、高效”如急風(fēng)驟雨，容不得你半點(diǎn)猶豫就劈頭蓋臉而來，看著大家突然忙碌起來，我的壓力驟然而升：不學(xué)習(xí)，就要落后，不轉(zhuǎn)變觀念，就要被淘汰！
容不得半點(diǎn)猶豫，帶著“自主、快樂、高效”的新理念用于課堂實(shí)踐,讓孩子們自主,讓孩子們快樂,讓孩子在自主快樂中實(shí)現(xiàn)課堂學(xué)習(xí)的高效。幾節(jié)課下來，看著孩子們亂哄哄，孩子們自主快樂了,一節(jié)課下來，體會(huì)只有一個(gè)字：亂！剛剛涌起的一點(diǎn)激情也逐漸冷卻下來。難道新課改就是亂，亂就是新課改?我疑惑了：難道這就是課堂教學(xué)改革?不，課改決不是這樣！是不是哪里做不到位呢。通過實(shí)踐，漸漸地，我的思維變得開闊了，對(duì)課改的理解逐漸撥云見日：我之所以茫然，是因?yàn)閷⒄n改想得過于神秘而無法企及；之所以感覺亂，是自己的思維還定格于傳統(tǒng)的教學(xué)模式之中，從心理上還沒有徹底的接受新課改的教學(xué)模式。其實(shí)，課堂教學(xué)改革只是一次契機(jī)，它就是我們一直在做，而且從未間斷過的追求，只是一些更富學(xué)識(shí)的人將它完整的歸納并積極推廣的教育理念。它并不清高，也不象我們想象中的那樣不可能，它是可行的，也是可信的，更是自主、快樂、高效的!贊訶夫說過：“書知識(shí)如果沒有經(jīng)過教師心靈的加溫，傳授越多，學(xué)生將變得越冷漠、越無知”。教學(xué)中，我深深地會(huì)到課堂教學(xué)改革會(huì)讓教師輕松，讓學(xué)生快樂；課堂教學(xué)改革改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，也改變教師的教學(xué)生活。課堂教學(xué)改革中學(xué)生可能會(huì)改變他們的一生，新課程中的教師也將煥發(fā)出新的生命。教師將與課堂教學(xué)改革同行，將與學(xué)生共同成長。
師生之間多多交流，會(huì)提高課堂的教學(xué)質(zhì)量,也是課堂教學(xué)改革信息的反饋，多聽學(xué)生的心聲，更能收到意想不到的效果。對(duì)此，我深有感悟。
和相對(duì)弱一點(diǎn)的學(xué)生的搭配組合，對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化起到一定的效果，每次面對(duì)他們的合作創(chuàng)作都滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“真不錯(cuò)，繼續(xù)努力喲！”
每一個(gè)學(xué)生都有他自己獨(dú)特的想法，只要老師愿意去聽，細(xì)心去感受，就會(huì)深入到他們的心靈深處，探知他們的需求和渴望，由此，也就會(huì)在教學(xué)方面收到意想不到的效果。課堂教學(xué)改革需要我們每一位教師不斷地探索、實(shí)踐、領(lǐng)悟。與此同時(shí)，不要忘了多和學(xué)生交流，多聽聽學(xué)生的心聲。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十
班主任是一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)頭羊，是一個(gè)班級(jí)的活動(dòng)指向。她的性格、行為、觀念影響著班上的每一個(gè)老師，甚至每一個(gè)小朋友，所以，一個(gè)好常規(guī)的班級(jí)，班主任在其中應(yīng)起著至關(guān)重要的作用。
建立班級(jí)的常規(guī)，首先當(dāng)然需要有正確的常規(guī)理念。如果一開始就是歪的，以后方向當(dāng)然也是不正確的。所以，作為班主任對(duì)自身應(yīng)該是高要求，舉手投足都應(yīng)該是其他老師和孩子的榜樣。
常規(guī)好與壞，需要班上三位老師的共同努力，而班主任就是牽起三位老師的一根繩子。三位老師只有目標(biāo)一致，方向一致，力從一處使，才能讓班級(jí)的常規(guī)有效的建立起來。
我們都知道，只有喜歡這樣?xùn)|西，喜歡做這樣事情，才能把事情做好、完成好。同樣的道理，班主任只有喜歡自己的班級(jí)，喜歡自己班級(jí)的同事，喜歡班上的孩子，對(duì)班級(jí)的一切有著新鮮感、榮譽(yù)感，有信任感，相信這樣的班級(jí)一定是積極向上的。
班主任們，你們有沒有埋怨過自己班級(jí)的常規(guī)不好？有沒有羨慕過其他班級(jí)的常規(guī)？有沒有靜下心來想想原因？有沒有自我反省而不是責(zé)怪其他人？想想吧，班主任們！愿你們都是班級(jí)常規(guī)好的班主任！
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十一
在學(xué)生的成長過程中，班主任育人評(píng)價(jià)扮演著非常重要的角色。班主任育人評(píng)價(jià)作為學(xué)生成長的重要一環(huán)，可以有效地推動(dòng)學(xué)生的自我發(fā)展和思維擴(kuò)展，提高他們的自我認(rèn)知和自我評(píng)價(jià)能力。班主任育人評(píng)價(jià)既是對(duì)學(xué)生發(fā)展的指引和引導(dǎo)，也是對(duì)班級(jí)管理和教學(xué)工作的評(píng)價(jià)和檢查，在班主任育人評(píng)價(jià)中，我的心得體會(huì)如下：
第二段：評(píng)價(jià)的目的。
班主任育人評(píng)價(jià)的目的是指引學(xué)生的成長和發(fā)展，促進(jìn)他們的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升。班主任育人評(píng)價(jià)不僅包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績的評(píng)價(jià)，還包括學(xué)生的自我管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及情感和價(jià)值觀等方面。而好的班主任育人評(píng)價(jià)應(yīng)該在規(guī)范同時(shí)也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在評(píng)價(jià)過程中應(yīng)當(dāng)全面地考慮學(xué)生的表現(xiàn)和潛力，將學(xué)習(xí)成績和個(gè)人素質(zhì)相結(jié)合，以此推動(dòng)學(xué)生的發(fā)展和提高。
第三段：評(píng)價(jià)的方法。
班主任育人評(píng)價(jià)的方法需要考慮到評(píng)價(jià)的全面性和科學(xué)性。采用多種手段來評(píng)價(jià)學(xué)生的全面素質(zhì)和潛能，例如考察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，考勤情況，組織學(xué)生的小組活動(dòng)等。同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生多方位的自我探究，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思，提高學(xué)生的反思能力和自我認(rèn)知水平，從而推動(dòng)學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。
第四段：評(píng)價(jià)的實(shí)踐。
班主任育人評(píng)價(jià)的實(shí)踐主要是在學(xué)校班級(jí)管理和教育教學(xué)工作中進(jìn)行。班主任要根據(jù)學(xué)校的管理要求和監(jiān)管機(jī)制，全力以赴地做好學(xué)生評(píng)價(jià)和反饋，同時(shí)，班主任也應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，從學(xué)生的個(gè)性和特點(diǎn)角度來評(píng)價(jià)學(xué)生。班主任育人評(píng)價(jià)應(yīng)該是有針對(duì)性的、針對(duì)學(xué)生的發(fā)展的，不能一刀切地看待學(xué)生，而應(yīng)該是針對(duì)學(xué)生的不足和優(yōu)勢點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和引導(dǎo)。
第五段：結(jié)論。
班主任育人評(píng)價(jià)作為學(xué)校教育的重要一環(huán)，不僅需要體現(xiàn)全面科學(xué)的評(píng)價(jià)方法和手段，還需要結(jié)合班主任的實(shí)際情況和學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的嘗試和探索。班主任育人評(píng)價(jià)應(yīng)該是對(duì)學(xué)生全方位的綜合評(píng)價(jià)，是對(duì)學(xué)生全面發(fā)展的有力推動(dòng)。只有加強(qiáng)班主任育人評(píng)價(jià)工作，不斷探索創(chuàng)新，才能更好地引領(lǐng)學(xué)生的全面發(fā)展，將學(xué)校教育的工作發(fā)揮到最大的效應(yīng)。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十二
前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“教育首先是關(guān)懷備至地深入細(xì)致地小心翼翼地去觸及年輕的心靈?！痹诎嘀魅喂ぷ髦?，同樣要關(guān)注教育中的細(xì)節(jié)，要以寬容、理解的心態(tài)去接納學(xué)生，用尊重、平等的眼光去面對(duì)學(xué)生中存在的個(gè)性與行為差異，只有深入細(xì)致地觸及學(xué)生的心靈，用愛心、耐心、細(xì)心去感化，學(xué)生的心靈之花才會(huì)綻開得更美?，F(xiàn)結(jié)合班主任工作實(shí)踐，從幾則教育個(gè)案出發(fā)，談自己幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)。
周一上操前，學(xué)校頒發(fā)一日常規(guī)檢查獎(jiǎng)，我班沒有獲獎(jiǎng)。
操后，我走進(jìn)教室，教室里異常安靜，氣氛比較沉悶，連一向談笑風(fēng)生的班長李旭軒也耷拉著腦袋。我想借此機(jī)會(huì)和學(xué)生談?wù)勛袷爻Ｒ?guī)的事情，“我看大家心情不太好，是因?yàn)槭裁丛蚰兀俊眲趧?dòng)班委劉勇說：“這一段時(shí)間，我們非常努力，本以為可以得到流動(dòng)紅旗，可是事與愿違，我感到很難過?！薄皠⒂峦瑢W(xué)說出了心里話，非常好。我想大家也有同感吧。我想請(qǐng)深有同感的同學(xué)舉起你的右手?！蔽冶疽詾槿鄬W(xué)生都會(huì)舉手，可出乎意料的是班上居然有三個(gè)學(xué)生沒有舉手。
我內(nèi)心立即冒起一股無名之火，正準(zhǔn)備把他們訓(xùn)斥一通，轉(zhuǎn)念一想，不能急于求成，還是等弄清原因再說吧。于是課后我和這三位同學(xué)到操場散步談心，談?wù)勛约盒那椴粫车脑颉?/p>
“昨天我和媽媽一起勞動(dòng)，渾身酸痛，所以不痛快。”學(xué)生王航說。
學(xué)生孫旺說：“我早晨被我爸爸莫名其妙地教訓(xùn)了一下，所以心情不好。”
學(xué)生劉鑫說：“我周六騎自行車摔了一跤，到現(xiàn)在摔傷的地方還感覺很疼，心情最近一直好不起來?！?/p>
經(jīng)過談心我了解了他們不舉手的原因，對(duì)癥下藥和他們談心，讓他們認(rèn)識(shí)到自己是班集體的一員，應(yīng)該以集體榮辱為重。最后，我還布置他們回去查找有關(guān)個(gè)人與集體的故事。
周五班會(huì)課，我出了個(gè)討論題“集體個(gè)人孰輕孰重？”要求大家討論。課堂氣氛非?；钴S，大家紛紛發(fā)表自己的見解，那三位同學(xué)也談了自己的體會(huì)，還講了不少收集來的故事，同學(xué)們的感受很深刻，討論效果非常好。
反思：
主任翁：王某某，男，13歲，六年級(jí)。成績很差，作業(yè)經(jīng)常不能完成，課堂上總是坐立不安，時(shí)常被老師罰站到后面。即使站到后面，還是動(dòng)來動(dòng)去，不時(shí)做鬼臉，一臉的玩世不恭。常規(guī)的教育對(duì)該生已無效果，于是我經(jīng)常利用課余時(shí)間將他帶在身邊，從生活的瑣事談起，引導(dǎo)他說真話，抒真情，后來又了解以前歷屆的班主任，再深入其家庭，發(fā)現(xiàn)該生家庭成員之間關(guān)系一般，孩子與父母交流很少。學(xué)校開家長會(huì)，家長從來沒有來過，。老師平時(shí)課堂教學(xué)中很少提問他。說到父母、老師，孩子的眼角竟?jié)駶櫫?，看得出很是委屈?/p>
于是，我教學(xué)中，設(shè)計(jì)分層型作業(yè)，滿足其認(rèn)知需求；安排小助手，幫助他解決學(xué)習(xí)上的困難；盡可能多地讓他參與班級(jí)管理，感受到自己存在的價(jià)值；注意經(jīng)常性地矯正，防止行為的反復(fù)。不到一年，該生以三科合格的成績升入了初中，成為了公認(rèn)的品行端正、學(xué)習(xí)刻苦的好學(xué)生。
反思：
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十三
作為班主任，是一個(gè)班的靈魂人物。她決定了這個(gè)班級(jí)的班風(fēng)班貌。下面本站小編給大家分享一些班主任。
范文，希望能夠給大家一些幫助。
這學(xué)年我先后擔(dān)任高一(2)和高一(7)班的班主任，在擔(dān)任班主任期間我在年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組及幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富老班主任的帶領(lǐng)下工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在班主任生涯的第一年取得了一些進(jìn)步。先將這學(xué)年我的班主任。
工作總結(jié)。
如下：
一、觀察了解學(xué)生，親近學(xué)生。
開學(xué)的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，在盡量短的時(shí)間里能讓學(xué)生穩(wěn)定情緒。走近學(xué)生，讓學(xué)生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學(xué)生有個(gè)良好的開端。
客觀地講，每個(gè)學(xué)生都有他的“閃光點(diǎn)”，也有缺點(diǎn)，不少的班主任(包括我有時(shí)候也是這樣，這是人之常情)存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進(jìn)生等錯(cuò)誤觀念，在沒有詳細(xì)了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學(xué)生與班主任產(chǎn)生對(duì)立情緒。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學(xué)生的人格，特別是后進(jìn)生;三、教師批評(píng)學(xué)生與事實(shí)有出入。反之敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的老師是最受學(xué)生歡迎的老師?？梢姡嘀魅斡鍪乱潇o，批評(píng)學(xué)生要掌握好分寸，即要嚴(yán)肅地指出學(xué)生的錯(cuò)誤做法，也要一分為二地肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步。這樣學(xué)生容易接受，老師的教育目的也容易達(dá)到，千萬不能因?yàn)樗呛筮M(jìn)生而隨意批評(píng)，在學(xué)生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進(jìn)生，他們都是同學(xué)，在人格上是平等的。
在工作中，我通常會(huì)在一些平時(shí)表現(xiàn)不夠理想，甚至紀(jì)律有些差，但在部分學(xué)生中有一定威信的學(xué)生以特殊的關(guān)愛。其實(shí)這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學(xué)生多些表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，理解他尊重他，他們一定會(huì)將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學(xué)生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導(dǎo)他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護(hù)班集體的榮譽(yù)等等，并期望他們以自身的改變帶動(dòng)好自己的朋友。
三、與學(xué)生家長多聯(lián)系，家?；?dòng)。
第二學(xué)期期中考，7班的成績年級(jí)里面墊底，班里絕大多數(shù)的同學(xué)成績都有不同程度的倒退，經(jīng)過多方面的了解，發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)都提到了班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛不濃厚的問題，于是我將營造良好班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍作為了工作的重點(diǎn)，先后整頓了班級(jí)的自修學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)不交作業(yè)拖欠作業(yè)的行為在班級(jí)范圍制定了嚴(yán)格的懲罰制度，大大的改善了班級(jí)同學(xué)的作業(yè)繳交情況。隨后通過年級(jí)籃球賽的契機(jī)，在班級(jí)內(nèi)部形成了較好的凝聚力，緊接著執(zhí)行了醞釀已久的學(xué)習(xí)小組計(jì)劃，促進(jìn)班級(jí)同學(xué)之間的學(xué)習(xí)交流，帶有強(qiáng)制性的增加班級(jí)同學(xué)的課外自修時(shí)間。經(jīng)過一個(gè)多月的努力，班級(jí)自修紀(jì)律，班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)熱情都有所改善。但仍存在諸多問題，希望在來年的工作中能夠進(jìn)一步改善。沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時(shí)刻裝著學(xué)生，尤其是后進(jìn)生心里才能有你這個(gè)老師，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣、信心和激情。老師即使學(xué)生的朋友，又是學(xué)生的師長。班主任對(duì)學(xué)生任何時(shí)候都要嚴(yán)格要求。常言道：“嚴(yán)師出高徒”、“教不嚴(yán)，師之惰”、“嚴(yán)是愛，松是害”。缺乏嚴(yán)格要求，放任自流，是對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。班主任對(duì)學(xué)生的要求應(yīng)該嚴(yán)而有度，嚴(yán)而不厲。“度”就是范圍、分寸。嚴(yán)但不能超過一定的范圍，嚴(yán)要有分寸。
作為一名教師，本人能認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業(yè)，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
做一個(gè)學(xué)習(xí)型教師。
教師的從教之日，正是重新學(xué)習(xí)之時(shí)。本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極投身于教科研工作，大膽進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會(huì)寫下自己的反思，以不斷督促自己進(jìn)步。工作之余，我盡量每天擠一點(diǎn)時(shí)間閱讀專業(yè)類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學(xué)內(nèi)涵。
做一個(gè)富有愛心的教師。
愛學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當(dāng)作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學(xué)生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時(shí)機(jī)，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。作為班主任，我主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常找一些不同層次的學(xué)生談心，努力進(jìn)入每個(gè)學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們真正需要的是什么。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動(dòng)打電話給家長，使家長的教育更具理性。
做一個(gè)理念新的教師。
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實(shí)工作、虛心學(xué)習(xí)的原則，而這或喜或憂、或得或失的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點(diǎn)綴著我的人生，在今后的工作中我將揚(yáng)長避短，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步!
本學(xué)年度，我擔(dān)任202班的班主任工作。一學(xué)年來，我擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國家教育的基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的教育、方針、政策,。我熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，較好地完成了教育、教學(xué)任務(wù)。
一、思想品德方面。
我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，經(jīng)常總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，改正缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，力求把每個(gè)知識(shí)要點(diǎn)以最佳方法傳授給學(xué)生。一年來，我在教學(xué)中雖然取得了一些進(jìn)步，但是工作中還有很多不足之處，如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性還不高，在教法上還有待提高。今后，我會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷探索切實(shí)可行的教學(xué)方法，更好地完善自我。不斷追求進(jìn)步，為教育事業(yè)添磚加瓦，奉獻(xiàn)自己的最大的努力。
三、遵守紀(jì)律方面。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽從不鬧無原則的糾紛處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、工作業(yè)績方面。
本學(xué)年，我?guī)У?02班，班風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生行為較為規(guī)范。許多有不良行為的學(xué)生都有了很大改善及進(jìn)步，有一些成績中下層的學(xué)生也有了很大的進(jìn)步，得到大多數(shù)家長的認(rèn)同。班級(jí)學(xué)習(xí)成績不斷進(jìn)步的同時(shí)，在日常規(guī)方面，也多次拿到“流動(dòng)紅旗”，并在三月份的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中被評(píng)為“學(xué)雷鋒先進(jìn)班級(jí)”。
五、班級(jí)管理方面。
良好的班級(jí)管理，是一個(gè)班級(jí)健康成長的重中之重。而每個(gè)班級(jí)都會(huì)有個(gè)別問題學(xué)生，這些學(xué)生雖然為數(shù)不多，但是他們鬧起事情來，卻會(huì)讓你傷透腦筋，甚至影響到整個(gè)班集體的和睦成長。根據(jù)我的班級(jí)管理實(shí)際情況，在此小結(jié)一下關(guān)于問題學(xué)生的一些處理方法：
一是知己知彼百戰(zhàn)不殆，先了解學(xué)生的性格、家庭教育，對(duì)其有深入了解才能更好地去對(duì)癥下藥。
二是要有耐心。一次次不厭其煩地解說、舉例，保持心境平和地去處理學(xué)生問題，不能帶個(gè)人情緒去做事。
三是要理解學(xué)生。從學(xué)生的角度出發(fā)去想，為什么他要這么做，我要怎么樣去配合他的思維去處理事情。而且學(xué)生還小，不像大人一樣明理，做錯(cuò)事是正常的。我經(jīng)常和學(xué)生說，人人都會(huì)犯錯(cuò)，小孩子更會(huì)犯錯(cuò)，但是要記得改正，長大了一樣是好人。
四是要適當(dāng)引導(dǎo)。與學(xué)生溝通時(shí)，要高度關(guān)注學(xué)生的情緒思維，在學(xué)生思維轉(zhuǎn)不過彎時(shí)，要適當(dāng)引導(dǎo)，告訴他怎么樣才是正確的。
對(duì)于學(xué)生的教育管理，我經(jīng)驗(yàn)不多，也只是拿一些實(shí)例與大家分享。歸根究底，大家的出發(fā)點(diǎn)和目的都是為了學(xué)生的健康、幸福成長。希望在以后的教學(xué)生涯中，再多吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，能更好地教育學(xué)生。我知道，教育是一項(xiàng)長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學(xué)工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十四
盡管年紀(jì)不大，卻成了一名“老班主任”，在五年的班主任工作中，我的感觸還是很深的。
在我看來，作為一個(gè)班主任要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生，理解學(xué)生，去用心愛學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在集體場合表場，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的缺點(diǎn)在私下里交流，把學(xué)生當(dāng)朋友。沒有不聽話的學(xué)生，只有無能的老師。把自己以前當(dāng)學(xué)生時(shí)的感受和理解放到現(xiàn)在的教學(xué)中去。
特別是組建一支強(qiáng)有力的“班干部”隊(duì)伍。班干部在班級(jí)中超到核心骨干的作用，他們是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的組織者和倡導(dǎo)者。班級(jí)的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強(qiáng)有力的班委會(huì)和團(tuán)支部，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作，也是衡量班主任工作水平的標(biāo)志之一。俗話說，“火車跑的快，全靠車頭帶”，選拔培養(yǎng)好班干部，使班干部成為老師的得力助手，班級(jí)才會(huì)建設(shè)的更好。
班主任工作是一項(xiàng)繁瑣、費(fèi)事的工作，僅靠班主任單槍匹馬，把幾十個(gè)生龍活虎、個(gè)性不同的學(xué)生管理好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、過硬的班干部隊(duì)伍，是搞好班級(jí)工作的重要條件。俗話說：“群羊走路靠頭羊”。班干部就是“頭羊”。班主任要依靠他們“上情下達(dá)，下情上傳”，并開展各項(xiàng)工作。特級(jí)教師魏書生談到他的治班經(jīng)驗(yàn)時(shí)曾經(jīng)說過他擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作，又做兩個(gè)班的班主任，還經(jīng)常外出開會(huì)傳經(jīng),而兩個(gè)班的.各項(xiàng)工作正常開展，靠的是什么？靠幾十個(gè)學(xué)生小干部，他們都是副班主任。班干部的作用由此可見一斑。
20xx年9月我擔(dān)任初一（4）班的班主任工作，這個(gè)班級(jí)是新組成的一個(gè)班。這個(gè)班的男生比女生多一倍。而且班級(jí)不乏調(diào)皮搗蛋的學(xué)生。作為班主任，我首先想到的是要樹立班風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)得力的班干部隊(duì)伍，讓學(xué)生管理班級(jí)、讓學(xué)生幫助學(xué)生，讓學(xué)生帶動(dòng)、感化學(xué)生，因此一定要選好班干部，用好班干部，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)自我約束能力，形成班級(jí)凝聚力。結(jié)果在我的努力下，班干部作為一個(gè)小團(tuán)體很快形成了。他們積極參與班級(jí)的每項(xiàng)工作，抓好每一個(gè)“問題”學(xué)生，結(jié)果20xx年，我班被評(píng)為“江陰市優(yōu)秀班集體”。
對(duì)表現(xiàn)突出，工作、組織能力超群的干部，我們應(yīng)該讓他們發(fā)展自己的才能，為學(xué)校做好學(xué)生工作發(fā)揮更大的作用。不能愛才不薦、大才小用。
“放”開班干部的手，讓他們?cè)讵?dú)立工作中進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉其工作能力。如果班主任事事不放心、事事要管，不僅嚴(yán)重壓抑了班干部參與工作的積極性，而且還捆住了自己的手腳。班主任應(yīng)放開手，樂于做一名旁觀著，鼓勵(lì)班干部出新招，出奇招，設(shè)計(jì)獨(dú)特新穎的工作方案。像評(píng)選“每周一星”，培養(yǎng)隊(duì)員積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神等豐富多彩的活動(dòng)，都是學(xué)生冥思苦想、熱烈討論產(chǎn)生的。通過這些活動(dòng)，班級(jí)工作開展得有聲有色，充滿活力。當(dāng)然，教師也不能甩手不管，將班級(jí)事務(wù)全部推給學(xué)生。當(dāng)學(xué)生在工作中出現(xiàn)成績時(shí)應(yīng)及時(shí)鼓勵(lì)，進(jìn)行表揚(yáng)；如果出現(xiàn)問題也不能一味指責(zé)、批評(píng)，而應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，給班干部予以關(guān)懷，和他們一起探討解決問題的方法。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十五
韓愈說：師者，傳道授業(yè)解惑也。學(xué)校是一個(gè)教書育人的地方，一名教育者不僅要教會(huì)學(xué)生知識(shí)，教會(huì)學(xué)生鍛煉身體，更重要的是要教會(huì)學(xué)生做人。如何做人？做一個(gè)怎樣的人？這是每位學(xué)生必須思考的重要問題。同樣，如何教育學(xué)生學(xué)會(huì)做人，怎樣學(xué)會(huì)做人，這是每一位教育工作者必須思考的首要問題。
關(guān)于如何教育學(xué)生做人的問題，現(xiàn)代教育家張伯岑先生曾經(jīng)提出了“學(xué)行合一”的觀點(diǎn)。所謂“學(xué)與行”問題，實(shí)際上就是“知識(shí)”與“修養(yǎng)”的問題。孰重孰輕，或者兩者能否并重，實(shí)際上涉及到的是教育的價(jià)值取向問題。也就是說，作為一種有意識(shí)的以影響人的身心發(fā)展為直接目標(biāo)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，教育應(yīng)該教養(yǎng)什么樣的人。我以為，當(dāng)代名士身上的新優(yōu)雅，是日益浮躁的學(xué)生們最應(yīng)該掌握的素質(zhì)。而對(duì)于教育工作者來說，教會(huì)孩子做人比教會(huì)他們知識(shí)更重要。
說到優(yōu)雅這個(gè)詞，相信每個(gè)人都不會(huì)陌生。而在當(dāng)代名士身上，這樣的`特質(zhì)得到了進(jìn)一步的升華。真正的優(yōu)雅絕不僅僅代表著金錢、外表，或是榮耀，更多的是一種內(nèi)外兼修的風(fēng)度氣質(zhì)，具有良好的教養(yǎng)與舉止，積極進(jìn)取，勇于探索。如今的社會(huì)上，攀比成風(fēng)、拜金主義盛行，已經(jīng)讓孩子們的思想收到了很壞的影響。而具體到個(gè)人身上，如今的孩子更自我也更自私，舉止不當(dāng)、言語粗魯?shù)默F(xiàn)象非常普遍。所有的這一切，都是與“祖國花朵”“民族未來”等字眼相違背的。
可能會(huì)有人說，這些學(xué)生年歲還小，不要給他們扣上大帽子。但是，做人的素養(yǎng)是從小就培養(yǎng)的，當(dāng)代名士的新優(yōu)雅并不是要等到到了才要學(xué)習(xí)。它不僅是一種細(xì)節(jié)的彰顯，也是一種整體的和諧，從生活當(dāng)中的一點(diǎn)一滴就能發(fā)現(xiàn)優(yōu)雅、學(xué)習(xí)優(yōu)雅。對(duì)于如今的孩子們來說，成為一個(gè)學(xué)習(xí)好學(xué)生固然重要，但是更重要的是成為一個(gè)好人，一個(gè)優(yōu)雅的人，一個(gè)陽光向上有理想有道德的人。在人的一生當(dāng)中，優(yōu)雅都是最強(qiáng)大的武器，是一種令生活流光溢彩的非凡魅力。它讓我們擺脫低級(jí)趣味，找尋到最適合自己的人生坐標(biāo)。
當(dāng)然，在教育學(xué)生的同時(shí)，教師要言傳身教。正如前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“在教育工作中一切都是以教育者的人格作為依據(jù)的，任何章程、任何綱領(lǐng)和任何管理機(jī)構(gòu)，無論他們?cè)O(shè)想的多么精巧，都不能替代人格在教育中的作用。”
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十六
班主任做學(xué)生的思想工作，離不開談話。談話是一門藝術(shù)，而談話的技巧直接關(guān)系到思想工作的成敗。那么，在實(shí)際工作中，和學(xué)生談話怎樣講技巧呢?這里談?wù)勎以谧鰧W(xué)生工作時(shí)的切身感受：
一、要注意談話的內(nèi)容和方式。
在找學(xué)生談話時(shí)，要事先設(shè)計(jì)好談話的內(nèi)容和方式，這是談話成功的關(guān)鍵，假如你的`談話空而無物，滿口說教，那么再多的談話，也起不到好的效果，甚至只能事倍功半。譬如：有一個(gè)同學(xué)兩天沒到校上課了，在不了解情況的前提下，有人習(xí)慣性的劈頭就說：“你缺了兩天的課，無故曠課是要處分的”，同學(xué)馬上對(duì)答道：“我生病了?！苯處熣f：“生病必須要家長的證明，你明天必須將家長叫來，不然就是曠課?！边@種居高臨上的談話，也許能一時(shí)壓服，但不能從思想上解決問題。而我采用了下面這種方式：“xxxxxx同學(xué)，這兩天你沒來上課大家都很想念你，現(xiàn)在你來了就好，我想沒有特殊原因你是不會(huì)無故缺課的?！蓖瑢W(xué)回答：“教師對(duì)不起，我生病了?！苯處熽P(guān)切地說：“是否需要再休息幾天?！倍潭痰膸拙湓挘瑢W(xué)心里卻熱乎乎的。體現(xiàn)了老師對(duì)他的信任與關(guān)心取得了良好的效果。由此可見，在與學(xué)生談話時(shí)不同的談話內(nèi)容和方式，產(chǎn)生的效果會(huì)截然不同。
二、選擇好談話的時(shí)機(jī)和場合。
談話場合可以在辦公室、教室、走廊、操揚(yáng)、飯廳、回家的路上等等，根據(jù)不同的情況進(jìn)行不同的選擇。例如，有一個(gè)同學(xué)有經(jīng)常遲到的習(xí)慣，如果將他叫到辦公室，當(dāng)著其他教師的面教訓(xùn)一番也未嘗不可，然而這樣做是否能有效果呢?被批評(píng)的同學(xué)也許會(huì)這樣想：我反正被批評(píng)過了，辦公室也進(jìn)了，面子都丟光了，自尊心受到傷害，破罐子破摔，以后照樣遲到。而我卻換一種方法，選擇一個(gè)比較隨便的地方，在操場、回家的路上等，取得了意想不到的效果。總之，一次成功的談話，必須選擇好適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和場合，如果說，內(nèi)容和方式是談話成功的關(guān)鍵，那么時(shí)機(jī)和場合是談話成功的前提，兩者缺一不可。而且談話欠數(shù)不宜太多，時(shí)間也要掌握得當(dāng)。
三、要耐心熱情，及時(shí)抓反饋。
我們面臨的教育對(duì)象中，難免有后進(jìn)學(xué)生，對(duì)后進(jìn)學(xué)生，不能急于求成，畢其功于一役。例如：對(duì)學(xué)生作弊，我這樣和他談話：“老師是了解你的，你很想把這門課考好，你也一定知道作弊是錯(cuò)誤的。但你一定是出于某種原因，才采取消極手段的。你是否可以把原因告訴我啊?”人非草木，孰能無情?教師既嚴(yán)肅又不失熱情關(guān)心的話語，學(xué)生是心領(lǐng)神會(huì)的，這有利于他放松緊張情緒，清除逆反心理。誠懇真摯的態(tài)度，語重心長的告誡，會(huì)感動(dòng)學(xué)生的。
每次談話后，要及時(shí)檢查，談話是否起了作用。檢查方式可以是教師直接觀其行聽其言，也可以通過其他學(xué)生間接了解。這就是及時(shí)抓反饋一發(fā)現(xiàn)有進(jìn)步，就要及時(shí)鼓勵(lì)，在適當(dāng)場合公開表揚(yáng)。如果通過檢查，發(fā)現(xiàn)前次談話效果不大或者沒有效果，教師不要焦躁，更不要?dú)怵H，應(yīng)及時(shí)查找原因。只要找到癥結(jié)，對(duì)癥下藥，耐心治療幾個(gè)療程，還是可以收到談話效果的。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十七
本學(xué)年度，我擔(dān)任202班的班主任工作。一學(xué)年來，我擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國家教育的基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的教育、方針、政策,。我熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，較好地完成了教育、教學(xué)任務(wù)。
一、思想品德方面。
我注意學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，深入鉆研教材，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，改正缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，力求把每個(gè)知識(shí)要點(diǎn)以最佳方法傳授給學(xué)生。一年來，我在教學(xué)中雖然取得了一些進(jìn)步，但是工作中還有很多不足之處，如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性還不高，在教法上還有待提高。今后，我會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷探索切實(shí)可行的教學(xué)方法，更好地完善自我。不斷追求進(jìn)步，為教育事業(yè)添磚加瓦，奉獻(xiàn)自己的最大的努力。
三、遵守紀(jì)律方面。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、工作業(yè)績方面。
本學(xué)年，我?guī)У?02班，班風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生行為較為規(guī)范。許多有不良行為的學(xué)生都有了很大改善及進(jìn)步，有一些成績中下層的學(xué)生也有了很大的進(jìn)步，得到大多數(shù)家長的認(rèn)同。班級(jí)學(xué)習(xí)成績不斷進(jìn)步的同時(shí)，在日常規(guī)方面，也多次拿到“流動(dòng)紅旗”，并在三月份的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中被評(píng)為“學(xué)雷鋒先進(jìn)班級(jí)”。
五、班級(jí)管理方面。
良好的班級(jí)管理，是一個(gè)班級(jí)健康成長的重中之重。而每個(gè)班級(jí)都會(huì)有個(gè)別問題學(xué)生，這些學(xué)生雖然為數(shù)不多，但是他們鬧起事情來，卻會(huì)讓你傷透腦筋，甚至影響到整個(gè)班集體的和睦成長。根據(jù)我的班級(jí)管理實(shí)際情況，在此小結(jié)一下關(guān)于問題學(xué)生的一些處理方法：
一是知己知彼百戰(zhàn)不殆，先了解學(xué)生的性格、家庭教育，對(duì)其有深入了解才能更好地去對(duì)癥下藥。
二是要有耐心。一次次不厭其煩地解說、舉例，保持心境平和地去處理學(xué)生問題，不能帶個(gè)人情緒去做事。
三是要理解學(xué)生。從學(xué)生的角度出發(fā)去想，為什么他要這么做，我要怎么樣去配合他的思維去處理事情。而且學(xué)生還小，不像大人一樣明理，做錯(cuò)事是正常的。我經(jīng)常和學(xué)生說，人人都會(huì)犯錯(cuò)，小孩子更會(huì)犯錯(cuò)，但是要記得改正，長大了一樣是好人。
四是要適當(dāng)引導(dǎo)。與學(xué)生溝通時(shí)，要高度關(guān)注學(xué)生的情緒思維，在學(xué)生思維轉(zhuǎn)不過彎時(shí)，要適當(dāng)引導(dǎo)，告訴他怎么樣才是正確的。
對(duì)于學(xué)生的教育管理，我經(jīng)驗(yàn)不多，也只是拿一些實(shí)例與大家分享。歸根究底，大家的出發(fā)點(diǎn)和目的都是為了學(xué)生的健康、幸福成長。希望在以后的教學(xué)生涯中，再多吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，能更好地教育學(xué)生。我知道，教育是一項(xiàng)長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果，所以，今后的工作中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研教育教學(xué)工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十八
班主任工作是教育工作中非常重要的一項(xiàng)工作。擔(dān)任班主任工作，不僅需要教書育人，更重要的是需要有較高的育人能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，班主任不僅需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)上的指導(dǎo)，也需要關(guān)注學(xué)生身心健康的全方位發(fā)展，同時(shí)要對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行及時(shí)的引導(dǎo)和指導(dǎo)，形成良好的班級(jí)文化和氛圍。本篇文章，將結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)育人工作的深刻理解，談?wù)勎业挠嗽u(píng)價(jià)心得體會(huì)。
二、了解學(xué)生的心理狀態(tài)。
評(píng)價(jià)育人不僅需要從學(xué)生的學(xué)業(yè)成就上進(jìn)行評(píng)價(jià)，還需要對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)。這是班主任育人過程中必須關(guān)注的一個(gè)方面，也關(guān)乎學(xué)生的身心健康。在日常工作中，我常常關(guān)注學(xué)生的狀態(tài)，向?qū)W生關(guān)心詢問，幫助他們排解疑惑、解壓，確保他們的情緒穩(wěn)定。另外，為了讓學(xué)生獲得更多的成長，我也經(jīng)常與學(xué)生及家長溝通，共同尋找對(duì)學(xué)生成長的最優(yōu)方案。
三、注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
每個(gè)學(xué)生都有自己的個(gè)性特點(diǎn)，班主任育人評(píng)價(jià)要注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，這也是我在工作中非常重視的一點(diǎn)。我常常鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的長處并加強(qiáng)培養(yǎng)，同時(shí)也幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的短處并尋找提升的方法。通過這樣的探索，讓學(xué)生在學(xué)業(yè)和生活中都得到更好的自我實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也形成了學(xué)生幫助自我成長和班級(jí)和諧的良好氛圍。
四、培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)是班級(jí)和班主任育人評(píng)價(jià)過程中必要的一個(gè)環(huán)節(jié)。班主任應(yīng)該讓學(xué)生意識(shí)到自己是一個(gè)班級(jí)的一份子，需要與他人合作和協(xié)作。擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)可以加快學(xué)生的成長速度，從而促進(jìn)班級(jí)的整體進(jìn)步。在評(píng)價(jià)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)時(shí)，除了注重學(xué)生的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，我還注重學(xué)生的自我反思和班級(jí)互動(dòng)，這可以更客觀地了解學(xué)生的團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度和表現(xiàn)。
五、建立良好的反饋機(jī)制。
班主任在育人評(píng)價(jià)過程中要注意建立良好的反饋機(jī)制。這可以讓學(xué)生及時(shí)了解自己的不足之處，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，班主任也應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處，并及時(shí)開發(fā)和扶持。這樣的反饋機(jī)制不僅可以促進(jìn)學(xué)生的成長，也有助于班級(jí)文化的建設(shè)，形成學(xué)生互幫互助、共同發(fā)展的良好氛圍。
以上是我根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)育人工作的理解總結(jié)出的幾點(diǎn)育人評(píng)價(jià)心得體會(huì)。班主任育人不僅需要有扎實(shí)的教學(xué)和管理能力，還需要有關(guān)愛學(xué)生、關(guān)注學(xué)生成長的敏感度和責(zé)任心。希望廣大教育工作者都能夠通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的育人評(píng)價(jià)水平，為學(xué)生的成長和發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇十九
這學(xué)年我先后擔(dān)任高一(2)和高一(7)班的班主任，在擔(dān)任班主任期間我在年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組及幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富老班主任的帶領(lǐng)下工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，在班主任生涯的第一年取得了一些進(jìn)步。先將這學(xué)年我的班主任工作總結(jié)如下：
一、觀察了解學(xué)生，親近學(xué)生。
開學(xué)的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，在盡量短的時(shí)間里能讓學(xué)生穩(wěn)定情緒。走近學(xué)生，讓學(xué)生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學(xué)生有個(gè)良好的開端。
客觀地講，每個(gè)學(xué)生都有他的“閃光點(diǎn)”，也有缺點(diǎn)，不少的班主任(包括我有時(shí)候也是這樣，這是人之常情)存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進(jìn)生等錯(cuò)誤觀念，在沒有詳細(xì)了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學(xué)生與班主任產(chǎn)生對(duì)立情緒。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一、教師處事不公平;二、教師不尊重學(xué)生的人格，特別是后進(jìn)生;三、教師批評(píng)學(xué)生與事實(shí)有出入。反之敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的老師是最受學(xué)生歡迎的老師?？梢?，班主任遇事要冷靜，批評(píng)學(xué)生要掌握好分寸，即要嚴(yán)肅地指出學(xué)生的錯(cuò)誤做法，也要一分為二地肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步。這樣學(xué)生容易接受，老師的教育目的也容易達(dá)到，千萬不能因?yàn)樗呛筮M(jìn)生而隨意批評(píng)，在學(xué)生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進(jìn)生，他們都是同學(xué)，在人格上是平等的。
在工作中，我通常會(huì)在一些平時(shí)表現(xiàn)不夠理想，甚至紀(jì)律有些差，但在部分學(xué)生中有一定威信的學(xué)生以特殊的關(guān)愛。其實(shí)這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學(xué)生多些表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，理解他尊重他，他們一定會(huì)將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學(xué)生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導(dǎo)他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護(hù)班集體的榮譽(yù)等等，并期望他們以自身的改變帶動(dòng)好自己的朋友。
三、與學(xué)生家長多聯(lián)系，家?；?dòng)。
第二學(xué)期期中考，7班的成績年級(jí)里面墊底，班里絕大多數(shù)的同學(xué)成績都有不同程度的倒退，經(jīng)過多方面的了解，發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)都提到了班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛不濃厚的問題，于是我將營造良好班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍作為了工作的重點(diǎn)，先后整頓了班級(jí)的自修學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)不交作業(yè)拖欠作業(yè)的行為在班級(jí)范圍制定了嚴(yán)格的懲罰制度，大大的改善了班級(jí)同學(xué)的作業(yè)繳交情況。隨后通過年級(jí)籃球賽的契機(jī)，在班級(jí)內(nèi)部形成了較好的凝聚力，緊接著執(zhí)行了醞釀已久的學(xué)習(xí)小組計(jì)劃，促進(jìn)班級(jí)同學(xué)之間的學(xué)習(xí)交流，帶有強(qiáng)制性的增加班級(jí)同學(xué)的課外自修時(shí)間。經(jīng)過一個(gè)多月的努力，班級(jí)自修紀(jì)律，班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛和學(xué)習(xí)熱情都有所改善。但仍存在諸多問題，希望在來年的工作中能夠進(jìn)一步改善。沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時(shí)刻裝著學(xué)生，尤其是后進(jìn)生心里才能有你這個(gè)老師，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣、信心和激情。老師即使學(xué)生的朋友，又是學(xué)生的師長。班主任對(duì)學(xué)生任何時(shí)候都要嚴(yán)格要求。常言道：“嚴(yán)師出高徒”、“教不嚴(yán)，師之惰”、“嚴(yán)是愛，松是害”。缺乏嚴(yán)格要求，放任自流，是對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任。班主任對(duì)學(xué)生的要求應(yīng)該嚴(yán)而有度，嚴(yán)而不厲。“度”就是范圍、分寸。嚴(yán)但不能超過一定的范圍，嚴(yán)要有分寸。
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇二十
心理學(xué)家馬斯洛“需要層次論”認(rèn)為人有五種需要：生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。值得尊重，受到理解，實(shí)現(xiàn)自我，同樣是弱勢學(xué)生的權(quán)利。同在藍(lán)天下，同樣是有情感，有性格的人，同樣是社會(huì)、家庭的希望，法律保障他們的受教育權(quán)。這類學(xué)生雖然所占比例不高，但作為教師必須關(guān)注他們，研究他們。讓他們?cè)诮邮芙逃倪^程中，獲得快樂感與成就感。一個(gè)人暫時(shí)落伍并不可怕，可怕的是：心如死灰，無所依托。升溫則水，降溫則冰，如何讓降溫的心逐漸升溫，恢復(fù)少年人應(yīng)有的“熱力”呢？工作中我是這樣用我的“熱心”為其助燃的。
捷克教育家夸美紐斯在《泛智學(xué)?！分兄赋觯骸袄蠋熃?jīng)常委托學(xué)生關(guān)心一件事，完成一項(xiàng)任務(wù)，為訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生的勤勉和辦事能力，決不能輕視這種練習(xí)。”
我們班有一個(gè)孩子孩子其實(shí)很想學(xué)，但是基礎(chǔ)差，反應(yīng)比較慢，家長都是外來務(wù)工的，平常上班也累，到家了也不想看她學(xué)習(xí)，在孩子身上要花費(fèi)比起全班其他孩子一倍或者幾倍的精力，可是仍無效果，之前我經(jīng)常和家長溝通，說不能放手，把孩子好習(xí)慣養(yǎng)起來，現(xiàn)在倒好，干脆像踢皮球一樣，不聞不問了，交給小飯桌呢，小飯桌更是猖狂，直接報(bào)答案給孩子抄，導(dǎo)致孩子習(xí)慣、學(xué)習(xí)越來越差。因此，在班級(jí)管理中，我就給這個(gè)孩子參與的機(jī)會(huì)，信任他，讓他管理班級(jí)鑰匙，培養(yǎng)其責(zé)任感，增強(qiáng)他的自信心，克服自卑感。我和他談話的時(shí)候，和他說：“要把自己的責(zé)任負(fù)起來，這才是好班干?！彼莺莸攸c(diǎn)了點(diǎn)頭。有了職務(wù)，孩子一天天開心起來，雖然學(xué)習(xí)上進(jìn)步不大，卻也讓我們看見了他一點(diǎn)點(diǎn)的努力。
昨天，韓晶晶打電話給我，詢問作業(yè)，接到這孩子電話挺開心的，她的家長并沒有多少文化，不能幫助孩子輔導(dǎo)作業(yè)。說實(shí)話，孩子真的很認(rèn)真，可是總是因?yàn)閷W(xué)習(xí)方法的原因跟不上大家的步伐，每次看見她著急的樣子，心里會(huì)很心疼，一有時(shí)間就幫忙輔導(dǎo)，雖然效果并不是很明顯，但是我盡全力只當(dāng)看見她這小小的進(jìn)步，為她的成功喝彩！
今天課堂上，出示生字卡片檢測，第一個(gè)點(diǎn)到她，她慢吞吞地站起來，看著字卡，抓著頭，使勁地想，我不著急，也示意其他學(xué)生等等，慢慢地回想中，他的嘴巴也在動(dòng)，我一看見她的嘴型是對(duì)的，趕緊就鼓勵(lì)她，讓她大聲地說出來，聽見這響亮的聲音，我?guī)ьI(lǐng)所有孩子為她鼓起了掌，她靦腆地笑了。雖然我知道，每一次的等待，不是都有收獲，但是，這樣的等待真的很值得，既保護(hù)了她的自尊心，也激起了她的自信心，我知道，現(xiàn)在的課堂都要高效，而時(shí)間有限，教師完成學(xué)習(xí)目標(biāo)都來不及了，哪還顧得上孩子，基本上等不及回答，就說出答案。但是，往往給孩子帶來很大的影響，脆弱的心靈經(jīng)受不住來自同伴們的嘲笑、老師的批評(píng)，這恰恰是我們忽略的。放慢腳步吧，來欣賞孩子，他們是有潛力的！小小的等待，大大的成就！小小的努力，迅速地成長！
我會(huì)繼續(xù)如此，不放棄每一次的機(jī)會(huì)讓孩子體會(huì)成功的喜悅！
班主任教學(xué)心得評(píng)價(jià)篇二十一
研究意義：
1.促進(jìn)教師發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展需求的融合，為學(xué)生接受良好的教育提供了保證。
2.有利于形成良好的學(xué)校工作氛圍，提高學(xué)校工作質(zhì)量和效益。
3.有利于加快實(shí)施素質(zhì)教育的步伐。傳統(tǒng)的教師評(píng)價(jià)以學(xué)生的學(xué)業(yè)成績作為評(píng)價(jià)教師的惟一標(biāo)準(zhǔn)，使得教師幾乎把全部精力放在應(yīng)付考試上，而無暇顧及學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)造性的發(fā)揮。發(fā)展性教師評(píng)價(jià)注重的是全方位的工作，因此有利于把教師從只注重課堂教學(xué)、學(xué)生考試成績和升學(xué)率的怪圈中解放出來，為實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，使教師切實(shí)成為教育教學(xué)改革的擁護(hù)者和實(shí)踐者。
研究內(nèi)容。
1、多主體評(píng)價(jià)。教師自我評(píng)價(jià)?？梢哉f每一個(gè)教師對(duì)自己是最了解的，對(duì)自己工作的背景和工作對(duì)象是最清楚的，他們最知道自己工作中的優(yōu)勢和困難，同時(shí)他們也都具備一定的自我認(rèn)識(shí)和自我我反思能力。因此，我們?cè)趯?duì)教師的評(píng)價(jià)時(shí)注意充分發(fā)揮教師本人的作用，突出教師在整個(gè)評(píng)價(jià)過程中的`主體地位。同事評(píng)價(jià)。同事間特別是同一個(gè)教研組或同一個(gè)年級(jí)組之間的教師整天在一起合作共事，他們對(duì)彼此間的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、長處、不足等情況頗為了解，同事對(duì)教師的工作有著較深刻的共鳴。所以，同事評(píng)價(jià)是重要的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，被評(píng)教師可從同事評(píng)價(jià)中獲得大量有價(jià)值的信息和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于引進(jìn)教育教學(xué)和促進(jìn)自身專業(yè)發(fā)展都非常有益。學(xué)生、家長評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)就是通過座談訪談、調(diào)查問卷、評(píng)價(jià)量表、家長開放日活動(dòng)等形式由學(xué)生、家長對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。學(xué)生和家長對(duì)老師的評(píng)價(jià)結(jié)果與教師自評(píng)、同事互評(píng)以及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的結(jié)果往往是一致的。
2、成長記錄袋評(píng)價(jià)。成長記錄袋評(píng)價(jià)是從國外引進(jìn)的一種新的評(píng)價(jià)方式，也被一些學(xué)者翻譯為成長檔案袋。在我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)施以來，被廣泛的用于對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)方法借鑒到對(duì)教師的評(píng)價(jià)中來，在各學(xué)校創(chuàng)建了教師成長記錄袋，主要記錄、收集教師的工作計(jì)劃、(www.fwsir.com)工作、典型教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例分析、教學(xué)反思、多主體評(píng)價(jià)記錄、教學(xué)實(shí)績、獲獎(jiǎng)證書、科研成果、發(fā)表論文等相關(guān)資料。
4、典型案例評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)的具體做法就是選取一些具有代表性的教育教學(xué)案例，如：觀看課堂教學(xué)錄像片段，評(píng)析教育教學(xué)雜志上的一些經(jīng)驗(yàn)做法，研討本地本校的一些典型課例等，組織教師進(jìn)行研究分析，讓教師了解自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的優(yōu)勢和不足，學(xué)習(xí)借鑒他人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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