在干部調整大會上的講話（優(yōu)質18篇）

總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現自身的優(yōu)勢與不足?？偨Y要客觀、全面地看待問題，不要只看到成功和成績，也要看到不足和差距。以下是一些總結的案例分析，可以幫助我們更好地理解總結的重要性和作用。

在干部調整大會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次市委、市政府、市公安局黨委對我們公安主要領導的調整，充分體現了上級領導對轄區(qū)經濟社會發(fā)展的高度重視，這是公安領導班子建設中的一件大事，也是xx公安建設和發(fā)展中的一件大事。

新任局長xx同志，政治素質好，大局意識強，工作經歷非常豐富，有較強的組織領導和管理決策能力。工作中肯于投入、敢于負責，作風樸素、廉潔實干，在群眾中具有較高威信。希望xx同志到任后盡快熟悉新環(huán)境、新情況，團結班子成員，帶領全局民警，求真務實，開拓進取，不斷推動xx公安事業(yè)實現新發(fā)展。同時也希望在座各位，把思想統一到市委、市政府、市公安局黨委的決策部署上，積極支持xx同志開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx公安工作建設好、發(fā)展好。讓我們對xx同志的到來表示熱烈歡迎。

在干部調整大會上的講話篇二

同志們：

剛才，______宣布了團職干部任職命令，【人名】同志代表新任團職干部做了表態(tài)發(fā)言，______副局長也百忙之中專程參加今天的大會，等下還要做重要講話。這充分體現了上級黨委對我們干部隊伍的親切關懷和部隊建設的重視。在此，我代表支隊黨委向市公安局的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對新提任和崗位調整的六位團職干部表示熱烈的祝賀!下面，我代表支隊黨委提五點要求：

一、要加強學習，不斷提高自身綜合素質。

每位同志走上新的崗位后，要把學習當成是一種責任、一種需要、一種追求，堅持邊學習邊工作邊思考;要善于結合新的崗位進行有針對性的學習，虛心請教，不恥下問;要加強調查研究，掌握崗位實情，研究新情況，解決新問題，對新的工作任務要做到心中有數、知根知底，盡快進入角色，迅速打開工作局面。

二、要提高認識，增強使命感和責任感。

干部任職是部隊建設的一項非常重要工作，具有非常深遠的歷史意義，也是領導班子新陳代謝、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。六位同志當中，有支隊部門領導和大隊的主要領導，在領導部隊全面建設過程中都作出過較大的貢獻，組織和群眾對他們都是比較認可，現在經過上級的考核、選拔，通過崗位交流走上了新的領導崗位，這意味肩上的擔子更重了，責任也更大了。所以，我希望新任職的同志要進一步提高思想認識，要不斷增強自身的責任感和使命感，不辜負上級領導的期望。

三、要謙虛謹慎，保持求真務實的作風。

這次領導干部的職務調整后，工作崗位和以前有些變化，這對你們來說是個新的挑戰(zhàn)和考驗。希望新任職的同志們要經常研究部隊建設和發(fā)展過程中遇到的新情況和新問題，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，要繼續(xù)保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，多加強調查研究，勤于學習，牢固樹立服務意識，在服務基層、服務官兵、服務中山經濟建設大局上做文章，為部隊建設上臺階、上水平作出自己新的貢獻。

四、要團結奮進，把握好全局意識。

班子建設是加強隊伍建設的根本，也是保證。班子建設的前提和基礎就是班子要團結。團結是班子的生命，團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力，團結出業(yè)績。因此，每位同志都要站在講政治、顧大局的高度，倍加珍視團結，主動搞好團結，注意依靠群眾，走群眾路線，時刻把官兵的利益、群眾的冷暖放在心上，遇到問題不要急躁，要冷靜思考，要注意發(fā)揮班子的集體智慧，遇事多作商量、研究，加強溝通，搞好協調。要在干部戰(zhàn)士當中做團結的模范，干事業(yè)的表率。

五、要廉潔自律，保持執(zhí)法為民的政治本色。

大隊和防火崗位屬于敏感位置，是消防部隊廉政建設的重點監(jiān)督對象。對此，大家一定要保持清醒的認識，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為政之德。一是要樹立正確的權力觀和利益觀，在工作中堅持做到權為民所用，利為民所謀。二是要把國家的法律和部隊的條令禁令作為自己學習工作和為人處事的第一準則，嚴格遵守“五條禁令”、“六個嚴禁”等有關廉政建設規(guī)定，自覺接受官兵的監(jiān)督和制約，奉公守法，廉政執(zhí)法，堅持做到執(zhí)法為民。

總之，我們要認真按照科學發(fā)展觀的要求，以大局利益為重，以黨和人民的利益為重，加強新老班子成員的團結，在新形勢下，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，以滿腔的工作熱情，誠懇的工作態(tài)度，務實的工作作風，優(yōu)良的工作成績，向黨和人民交一份滿意的答卷。

在干部調整大會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，盛年不重來，一日難再晨。我們一定要珍惜大好時光，把這次換屆工作作為為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。面對新的發(fā)展機遇，新的發(fā)展起點，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強領導，統籌兼顧，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和加快發(fā)展兩不誤、兩促進。特別是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間緊、任務重、需要做的事很多，包括黨代表的推薦選舉、黨代會的各項籌備等工作。新的領導班子到位后要立即進入角色，認真、緊湊地抓好換屆工作。同時，也要確保中心工作不滑坡，有進步。要對照立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真總結上屆工作，進一步明確目標，理清思路，及早謀劃，制訂完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)今后五年經濟社會發(fā)展規(guī)劃，力爭開好局、起好步。為建設xx作出新的更大貢獻!

在干部調整大會上的講話篇四

同志們：

今天召開__干部大會，主題是通盤籌劃、全面布局，用人所長、適當調整，調優(yōu)配強所屬子公司領導班子，強化公司機關有關部門，以適應轉型、創(chuàng)新、率先、永續(xù)發(fā)展__，圓滿實現“__”期發(fā)展目標的迫切需要。

剛才漢生書記宣讀了公司調整各單位領導干部的任職文件。這是在公司組織專門考察組，花一周時間，巡回6縣1市，全面考察干部隊伍現狀、廣泛推薦后備干部基礎上，經過公司黨委會集體研究，細致遴選、慎重擺布，作出的關系全局的重大決策。大家要認真深刻領會，迅速堅決執(zhí)行。

下面我就如何迅速完滿地落實公司黨委重大決策，建設宏大堅強的__領導干部隊伍，講一些意見。宏大的事業(yè)需要宏大的人才，宏大的人才支撐宏大的事業(yè)。__事業(yè)源遠流長、波瀾壯闊，既有長期的風平浪靜，也有瞬間的驚濤駭浪。在一代又一代前輩努力下，__不斷發(fā)展壯大，成為今天在江蘇鹽業(yè)區(qū)域公司中舉足輕重的重量級單位，地位靠前的排頭兵企業(yè)。現在事業(yè)的接力棒傳到了我們手里，我們的歷史責任，是把事業(yè)繼續(xù)推向前進，保持爭先、領先、率先的發(fā)展勢頭。

但是，我們的干部隊伍現狀，與歷史使命的要求還不完全適應。不是說現在還有人鬧內耗，不是說現在還有人不勤奮，這些在__歷史上曾經被人詬病的頑疾，由于指標任務的日益加重，由于外在的教育和內在的修煉，已經基本克服了。這次考察，總的印象是，各單位領導班子都很努力，都很盡職，都完成了公司下達的年度主要經濟指標?，F在干部隊伍的主要問題，對照黨中央提出的“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”要求，主要是年輕化不夠，新老斷層、青黃不接。8個子公司主要負責人里，有5個55歲上下的。老同志是寶貴財富，但是自然規(guī)律不可抗拒，人上了一定歲數，活力有所下降，在接受新理念、謀劃新思路上，心有余而力不足。所以我們報請董事會批準，決定在特殊時期實行特殊政策，讓58歲以上的老同志從領導崗位退下來，叫做“騰籠換鳥”。他們的待遇不減，也就是說，拿錢買位子。從事業(yè)出發(fā)，這是劃算的;為老同志考慮，也是公平的。我們還要繼續(xù)采取措施，不斷促進干部隊伍年輕化，最大限度激發(fā)各級人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造活力。__干部隊伍建設的目標，是把所有子公司領導班子都建成政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。每個班子要具備“五力”，就是：一把手統攬全局、把握方向的謀劃力，班子副職和全體中層雷厲風行的執(zhí)行力，班子團結全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)的凝聚力，班子集體說了就算、定了就干的公信力，班子成員克己奉公、兩袖清風的廉潔力。每個班子成員要做到“五事”，就是：想干事，能干事，干成事，不出事，好共事。

下面我著重對這次調整干部后，晉升領導職務的`新同志和繼續(xù)留在領導崗位的老同志，提幾點希望。

一要提高自身綜合素質。晉升職務的同志要明白，不是你什么方面都比沒有晉升職務的人行，不是你的能力水平自然而然就適應了新職級。要自覺加強學習，大力建設學習型班子，當創(chuàng)新型領導，把學習當成生存需要、思想境界和人生常態(tài)。要講黨性、重品行、做表率，要身先士卒、模范帶頭，始終走在全體職工前列。要不斷提升包括政治素質、道德修養(yǎng)、知識技能、處置突發(fā)事件心理素質在內的綜合素質，以良好的領導形象和強大的人格力量引領職工、推動事業(yè)。

二要提升綜合管理能力。獨木不成林，江山眾人打。一把手要增強戰(zhàn)略思維，不斷提高駕馭全局的能力，抓方向、抓原則、抓溝通，謀全局、謀重點、謀思路。注意處理好當前與長遠、全局與局部、主營與非鹽、營銷與鹽政、機關與基層、公司與社會、企業(yè)與職工、物質與精神、改革與穩(wěn)定等重大關系，搞好綜合平衡。要當好“班長”，全面調動、充分發(fā)揮每一個班子成員的積極性，以身作則，綱舉目張，搞活全局，開拓局面。要圍繞營銷要務和發(fā)展目標，民主決策、科學決策、依法辦事，各司其職、各負其責、各展其才，最好地發(fā)揮班子的整體功能。

三要提升貫徹執(zhí)行能力。各子公司都分擔著__經濟總量的份額，牽一發(fā)而動全身，要奮發(fā)有為，不負重托，全面完成目標任務，為全局多做貢獻，防止短板效應。各單位雖然天時相同，但地利、人和各有特點。要認真調研、細心尋找“人無我有”的獨特優(yōu)勢。既要堅決貫徹上級部署，又要創(chuàng)造性地執(zhí)行上級指示，揚長避短、巧做文章，謀篇布局、靈活施策，把公司的發(fā)展戰(zhàn)略和大政方針落到實處。

四要提升分管工作能力。__面臨轉型創(chuàng)新發(fā)展，亟需克服“本領恐慌”。當前，鹽業(yè)體制改革密云不雨，食鹽專營將變未變，百億連鎖凌厲推進，經濟指標大幅增長。無論是分管營銷的、門店的、鹽政的、后勤保障的，都面臨著前所未有的新問題。時代變了，鹽業(yè)的領導、尤其是主要領導不好當了。要細心調研，潛心琢磨，找出辦法。既要提升食鹽品級，又要穩(wěn)住市場;既要賣出非鹽商品，又要不被投訴;既要完成開店指標，又要扭虧為盈。

五要提升勤政廉政能力。要牢記“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良作風，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，一心撲在工作上。要艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事，嚴格預算、控制費用，盡量減少非經營性支出。要實干興業(yè)，深入基層，搞好“三解三促”，不要滿足于會議開了、文件發(fā)了、合同簽了、工作布置了，而要親臨現場，發(fā)現矛盾，解決問題。鹽業(yè)收入逐年增長，但環(huán)比水平不算高，要調整心態(tài)、抵制誘惑，遵守規(guī)定、一崗雙責，去除僥幸、恪守本分，時刻牢記共產黨不缺干部，倍加珍惜任職機遇，自覺接受各方監(jiān)督，切實保護政治安全。

六要提升合作共事能力。團結就是力量，內耗毀壞事業(yè)。集體偉大，個人渺小;事業(yè)長久，個人短暫。組織一紙文件，就可以使個人命運發(fā)生戲劇性變化，所以，“有意見可以提，組織決定要服從。”(王萍語)班子成員之間，不管是新干部老干部，不管是外來干部本地干部，不管搞黨務搞行政，不管來自機關來自基層，都要互相尊重、互相體諒，互相協調、互相幫襯?！澳憧梢圆恍蕾p某位領導的為人，但是你必須尊重他的職務，因為他的職務是組織給的?！?張圣亮語)要按照黨章規(guī)定，多溝通、多會商，“三重一大”走程序，做到又有集中又有民主，又有統一意志，又有個人心情舒暢，生動活潑、齊心協力，把單位的三個文明建設共同推向前進。這里，我要對沒有能如愿以償的同志說幾句話。有的同志這次沒能提拔，或者沒能調整到理想位置，主要是因為“人崗匹配”的限制。__事業(yè)在發(fā)展，以后用人的機會還多。希望大家不要妄自菲薄，堅信“天生我才必有用，組織慧眼識英雄”，虛心努力、蓄才以待，是金子總會發(fā)光!

接下來，我要對年輕同志提幾句希望。__事業(yè)是我們的，也是你們的，但是歸根結底是你們的;__事業(yè)的明天和未來，是寄托在你們身上。著名作家柳青說過：“人生是漫長的，但是緊要的地方只有幾步?！蹦贻p人要設計好自己的職業(yè)生涯，要從大處著眼，要向高處努力。根據人才成長規(guī)律，一個想要有所作為的人，他(她)在二十歲前后要儲蓄知識才干，三十歲前后要逐漸嶄露頭角，四十歲前后要大力支撐事業(yè)，五十歲前后要熱情培養(yǎng)后生。我想：一個人，要有志才有向，有向才有力，有力才有學，有學才有能;同樣，一個干部，要有勤才有為，有為才有績，有績才有譽，有譽才有位。廣義地說，從事各種崗位工作，都可以成為有用之才。不僅經濟工作要用人，黨建政工也要用人。不僅基層要用人，機關本部也要用人。仿佛一部機器有各種齒輪和螺絲釘，一樁大事業(yè)也需要各種各樣人才。年輕人要根據自己的特長，揚長避短、錯位發(fā)展，力避狹路相逢、擁擠堵塞。__以發(fā)展經濟為中心，從事營銷工作的人才，得到使用的機會會多一些。建議大家要勇于吃苦，勇于下基層，勇于交流輪崗，勇于當客戶經理，勇于到最艱苦、最復雜、最有挑戰(zhàn)性的市場一線施展才干。吃苦是福、歷練生才，人才經受多方面鍛練，會加快成熟過程，得到提拔重用的幾率就會更高。

最后，我要對從事組織人才工作的同志說幾句話。人們常說：“千里馬常有，伯樂不常有?！比绻f人才可貴，那么，有一雙發(fā)現人才的眼睛，有一個舉薦人才的胸懷，同樣可貴，甚至更加可貴!歷朝歷代封建帝王深諳“人才立國”的哲理，常以“無遺賢、盡入彀中”為夸詡，但是實際上，“馮唐易老，李廣難封;屈賈誼于長沙，非無圣主;竄梁鴻于海曲，豈乏明時?”仍然埋沒了很多人才。過去我們有的單位領導層長期鬧內耗，最受害的是，壓制了中層干部，耽誤了各類人才。唐朝女詩人說得好：“花開堪折直須折，莫等無花空折枝?！惫媚镆谧蠲赖哪挲g嫁出去，人才要在最佳的時段用起來。人才資源是最大資源，人才浪費是最大浪費。一個成功的企業(yè)家，不僅要收獲經濟效益，同時要收獲人才效益;不僅要出利潤，同時要出干部。及時發(fā)現、適時推薦干部，不僅是組織部門的事，也是所有老同志面臨交班之前義不容辭的職責，是對事業(yè)負責、覺悟高的表現。共產黨的用人標準是“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”;共產黨的干部政策是“公道正派、競爭擇優(yōu)”。要善于識別干部，不僅要看干部的一時一事，更要看干部的一貫表現和全部歷史;要看總體，看大節(jié)，不要求全責備。要善于培養(yǎng)干部，對看準了的苗子，要壓擔子、加任務，下派到艱苦崗位鍛煉才干。要善于使用干部，用人所長、用人不疑，放手讓他們獨當一面，同時加以必要的指導，出了問題要為他們分擔責任。要善于愛護干部，不斷改善工作環(huán)境，盡可能照顧利益關切，讓吃苦的人不吃虧，讓流汗的人不流淚，促使他們更多更好地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這些都是重要的領導藝術，也是領導班子、特別是黨政一把手的重要職責。

同志們!__事業(yè)現正處在發(fā)展方式轉型的重要關節(jié)點。轉型發(fā)展的嚴峻形勢，“__”規(guī)劃的繁重任務，擺在我們面前?！皣y思良相，板蕩見忠臣?！毙乱粚媚贤ü绢I導班子需要大家分憂解難，共同承擔推動__事業(yè)永續(xù)發(fā)展的歷史責任。我們一定要堅決貫徹黨的干部政策和人才方針，把__辦成大學校，一切有潛力的人才都能在其中健康成長;辦成大熔爐，每一塊好鐵都能在其中百煉成鋼。要讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺;要讓老實人不吃虧，讓投機者不得益;要讓業(yè)績突出的人有榮譽。努力營造積極進取的用人導向，推動形成實干興業(yè)的濃厚氛圍。

同志們!組織的胸懷永遠是溫暖的，員工的眼睛永遠是雪亮的。一切有志于實現人生價值的青年，一切愿意效力于干大事、創(chuàng)大業(yè)的人才，都會在轉型、創(chuàng)新、永續(xù)發(fā)展的__里，找到自己的歷史方位。同志們奉命于困難之際，受任于轉型關頭，你們所吃的辛苦、所做的貢獻，天地同知、人神共鑒，歷史不會忘記你們!讓我們在上級機關和公司黨委領導下，上下同心、眾志成城，奮發(fā)有為、不辱使命，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，爭先、領先、率先，誠信立足、創(chuàng)新致遠，包容會通、敢為人先，為全面完成__年度經濟指標，為順利實現“__”宏偉藍圖，為把__早日建成江蘇鹽業(yè)一流的、現代化的、服務型商貿流通企業(yè)，而共同努力奮斗!

謝謝大家。

在干部調整大會上的講話篇五

同志們:。

首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨干部政策的有關規(guī)定，新任干部上崗前，紀檢部門都要進行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護干部、愛護干部、促進干部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級干部，看到又一批年輕干部走上領導崗位，看到大家的成長進步，我由衷地感到高興!新世紀新階段我省糧食事業(yè)的發(fā)展不斷對干部隊伍提出新的更高要求，廣大干部特別是年輕干部一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。

利用這次集體談話的機會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業(yè)、自律。

一、修身。

古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事跡。我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德?！秉h的十三屆四中全會后，告誡各級領導干部要自覺加強個人的思想修養(yǎng)，加強對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什么?現在當官應該做什么?將來身后應該留點什么?”的道理。黨的xx大以來，多次強調，各級領導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。我引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。結合黨風廉政工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。

第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養(yǎng)就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環(huán)境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關于加強黨性修養(yǎng)，在xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮斗歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發(fā)展取得的巨大成就，正確認識我國發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業(yè)的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠于黨和人民的事業(yè)。要堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業(yè)甘于犧牲奉獻;要增強政治敏銳性和鑒別力，經得起各種風浪和復雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一;要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。三是要對消極腐敗現象堅決斗爭。按照我局黨風廉政責任制的要求，處級干部都肩負著相應的責任，勇于擔當、勇于實踐廉政責任，本身就是加強黨性鍛煉的應有之義。希望大家要堅定反腐敗斗爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀國法的尊嚴。

第二，要加強人格修養(yǎng)。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養(yǎng)、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)。一是要強化道德修養(yǎng)。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養(yǎng)，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養(yǎng)健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態(tài)度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質?，F代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質，養(yǎng)成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態(tài)，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節(jié)情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰(zhàn)。

第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業(yè)的需要?，F在，社會生活節(jié)奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業(yè)、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣。體育鍛煉不僅能促進身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心里積存的“不快”或“憂郁”也得到了緩解。要增強健康意識，根據自己的身體狀況、生活環(huán)境等選擇合適的項目、場地，持之以恒地進行鍛煉。其次要合理安排工作和休息。常言說，文武之道，一張一弛。不認真負責是工作態(tài)度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態(tài)度不端正。我們要正確處理工作與休息的關系，切實做到團結緊張、嚴肅活潑，勞逸結合、張弛有度。三是局機關要為干部身體健康創(chuàng)造更好的條件。近年來局機關在干部健康保健方面采取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機關醫(yī)務室的硬件建設，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今后要進一步加強和改進這方面的工作，特別是要切實增強工作的科學性，統籌合理安排工作，盡量減少加班，嚴格執(zhí)行休假制度，保證干部職工的休息權利，為大家的工作、生活和健康創(chuàng)造有利條件。

二、勤學。

古人說：“立身百行，以學為基?！睂W習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。今天大家得到提拔，職務變了，責任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平并沒有隨著職務的升遷而突飛猛進。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業(yè)知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職級的提高，大家現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型黨組織和建設學習型機關為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起黨和人民賦予的職責。給同志們提三點要求：

第一，要樹立終身學習的思想。學習的態(tài)度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員干部教育培訓工作，制定了干部教育培訓規(guī)劃，學習方面的要求越來越嚴格、制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶著興趣學，把對黨的事業(yè)的無限熱愛、對科學理論的堅定信仰、對科學知識的不倦追求，轉化為學而不厭的興趣和快樂，使學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。

第二，要正確選擇學習的內容?，F在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強政治理論和糧食業(yè)務學習。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創(chuàng)新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，真正用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學習糧食工作各方面的業(yè)務知識，不斷把握糧食工作規(guī)律，努力成為糧食工作的行家里手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優(yōu)化知識結構、豐富知識儲備。特別是要下功夫學習馬克思主義哲學，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學;要下功夫研究歷史，總結經驗，把握規(guī)律，鑒古知今，促進工作。

第三，要掌握科學的學習方法?？茖W的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統學習方法，認真向書本學習，精讀中外經典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養(yǎng)性之書，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習，充分發(fā)揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強的優(yōu)勢，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身紀檢監(jiān)察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領;要認真向群眾學習，甘當群眾的“小學生”，不斷從群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛钡牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程。

三、敬業(yè)。

我國古代思想家朱熹說：敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。愛崗敬業(yè)、盡職盡責是中華民族的優(yōu)良傳統，是社會主義職業(yè)道德的集中體現，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創(chuàng)業(yè)的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業(yè)工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的業(yè)績。在這方面，我給大家提兩點要求：

第一，要求真務實、真抓實干。求真務實是黨的思想路線的本質要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效。

第二，要淡泊名利、甘于奉獻。這是我們黨對黨員干部的一貫要求。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業(yè)為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調做事與低調做人的關系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當無名英雄;就是要自覺維護團結，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協商、多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。

四、自律。

古人說：“善禁者，先禁身而后人。不善禁者，先禁人而后身?！碧幖壐刹渴俏覀兙值闹袌粤α?，糧食工作怎么樣、機關建設怎么樣、廉政工作怎么樣，中層干部的表現很關鍵。必須注重嚴于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。中央、省委、局黨組對處以上黨員領導干部都有明確要求，《廉政準則》、《處分條例》人人都有，希望大家認真貫徹落實，堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。我有四點提示：

第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養(yǎng)方法，指一個人在獨處一室、無人監(jiān)督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。

第二，要慎微。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”。處級干部，官不算大，大家也是一步一步，吃苦受累熬過來的，不容易。但是，犯了錯誤被拿掉，那非常容易。所以要時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。

第三，要慎情。人之有愛，本由親立。我們共產黨人不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但是關愛什么、怎么關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少領導干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導自己的配偶、子女和親友奮發(fā)進取、積極向上，靠自己的努力干事發(fā)展，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

第四，要慎友。我們都不是生活在真空中，需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

人事有代謝，往來成古今。我們的糧食事業(yè)正是在一代又一代新人的成長中不斷向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)工作，嚴格自律，為我省糧食工作作出新的貢獻，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

謝謝大家!

在干部調整大會上的講話篇六

剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統干部職工的個人意愿,進行民主測評、民主推薦,在此基礎上,選大家公認的、得票多的進行考察,通過廣泛征求群眾意見,局黨組成員充分醞釀,在剛剛結束的黨組會上進行了民主票決,通過這些程序使這些干部脫穎而出。我個認為，這些干部都是交通系統的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：

1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學文化，原任城關交管站站長。該同志于20__年底從局機關競聘到城關交管站任站長以來，工作不畏艱難，雷厲風行，年年超額完成任務，任務總數占全縣50%以上。

2、李進，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長。該同志思維敏捷，在“三新”活動中，有新招，重實干，效果明顯，受到省、市領導贊賞。

3、陳新文，生于1967年11月，

1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強的組織協調能力，是運管所的“紅管家”。

4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長。該同志立足山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕難不怕累，年年出色完成各項工作任務。

5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運管所客運科長。該同志在站場管理上具有獨到的組織協調能力，干一行、愛一行、精一行，是運輸市場管理的行家里手。

6、何大保，原任縣交通局正科級干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業(yè)務能力強，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態(tài)參與步行街建設和汽運公司清算組工作并有非凡的表現。

7、咼衛(wèi)俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運管所檢測站長。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、魏道強，生于1967年8月，

1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運公司黨支部書記、業(yè)務副經理。該同志勤奮好學，思維敏捷，業(yè)務嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開拓創(chuàng)新精神，具有扎實的文字功底。

9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關交管站副站長。該同志埋頭苦干，全局意識強，不計較個人得失，原在龍門當站長負責一方，工作出色，合并后任城關交管站副站長，甘當配角，一如既往，分管工作仍很出色。

當然這次選拔上來的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問題，但我們看的是主流，是大局，希望你們在今后的工作中注意克服，在新崗位上做出新貢獻。這次退下來的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發(fā)揚了高風亮節(jié)的品質，在任期間為黨、為人民、為運管工作作出了巨大貢獻，我們今后要在工作中充分學習他們矢志不渝的敬業(yè)精神、甘為人梯的奉獻精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠實守信的實干精神、逆境抗爭的奮斗精神，值得我們深入學習和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創(chuàng)新的精神支柱，成為開展比學趕幫超的光輝典范。

“內省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒做好，應該怎樣做。通過拾遺補缺，揚長避短，達到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。

“兼聽”就是聽情況，聽意見，聽反映，不能只能一面之詞，古人說：“兼聽則明，偏聽則暗”，一方面的意見要多方面聽，對立的意見要雙方聽，好壞的意見都能聽。時刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長，腿不短。

“慎獨”就是要謹慎獨行，你是一個地方的一把手，鶴立雞群，獨往獨來，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨活動時尤其要遵守道德規(guī)范，注重自己的人格、氣節(jié)、尊嚴，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠;要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛，廉潔奉公，積善成德，獨善其身，時刻注意塑造自己良好形象。慎獨為人德之方，過了慎獨這一關，我們的道德修養(yǎng)才能進入自覺境界，成為道德高尚的人。

“勤政”就是要求領導干部勤于聽政、問政、論政和理政。翻開歷史的頁碼，唐朝考核各級官吏履行本職工作的時候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個方面的表現作為“四善”規(guī)定下來，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說到底就是要求勤政。封建社會尚能如此，我們共產黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅決反對求享樂、講舒適、圖安逸的思想，反對那些借“超脫”之名，行“輕松”之實的行為，做到為事業(yè)禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。

“垂范”就是要時時處處作表率。要求我們各級各類領導干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會主義道德規(guī)范的同時，還要做到在人民群眾遇到困難的時候，領導就出現群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時候，領導就出現在群眾面前，為維護他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險的時候，領導就出現在他們面前，帶頭上陣，排除險情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時候，領導就出現在他的面前，為他們指明方向，攜手前進，以此樹立一個領導者不同凡響的形象和風范。凡事都要站得高一些，看得遠一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠充滿活力，在生活上堅持管住自己，在學習上經常吐故納新。

三、關于如何促進政治成長問題。

在我看來，政治成長是一個綜合概念，有著廣義上的內涵，它是職務提拔、素質提高、境界提升的總和。一個人的政治成長可以沒有職務上的成長，但是不可以沒有素質上和境界上的成長。如果說只要職務提拔了，就等于素質提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識”的唯心主義學說，也是當前社會上所說的“職務上去了就等于水平上去了”的片面價值觀。因此，我始終堅持認為，職務與素質、境界應該是對等的和成正比的，但是在少數人面前則是不對等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務的不一定具有與擔任這一職務相適應的素質和境界甚至沒有素質和境界。不然的話，怎么會有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質有境界的不一定有職務。這是由于職數、機遇、發(fā)現等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點：政治成長可以沒有職務的成長，但不能沒有素質和境界的成長。現實生活中，凡是有理想、有志向、有抱負的人，在不斷提高自己的素質和不斷提升自己的境界的同時，也在不斷追求自己職務上的提拔，以尋找施展才能的空間，達到全面施展自己才華的目的。但應該防止和注意的是，我們在這種情況下尋找這種空間的時候，一定要好好地把握住促進政治成長的四個期限。第一個是練好內功，提前我們的政治成熟期。通過提高自身的整體素養(yǎng)，使得我們在機遇來臨的時候，以明顯的優(yōu)勢在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長。第二個是步步為營，拉長我們的政治成長期。這就要求我們在擔任的每一個職務和所處的每一個崗位上都要出色地適應這個職務和崗位的需要，不斷用優(yōu)異的工作實績創(chuàng)造新的成長機遇。這樣，就可以使我們從進入成長初期開始，騰出很長的時間距離讓我們得以不斷成長。第三個是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個警鐘包括黨紀的警鐘、政紀的警鐘、法紀的警鐘。時刻做到不越雷池，不踏紅線，堅持“吾日三省吾自身”，防止自己在優(yōu)越、寬松的成長環(huán)境中發(fā)生自我夭折現象。第四個就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機與活力，以濃厚的興趣、高度的責任、敬業(yè)的精神對待黨的事業(yè)和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰。現在有些同志沒有職務想職務，有了職務又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個人主義等等，什么毛病都出來了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業(yè)余時間寫了一篇散文，題目叫《關于“船”的邏輯》，不管你們看過沒有看過，我認為有必要給你們再說一遍，原文的內容是：

從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當作“船”的依托。因為沒有工匠和水，顯然就不會有孕育“船”的必要，更不會有“船”生命的存在。

從“船”的原始意義來說，它生來就是為人服務或效勞的工具，如果它的職能與人無關，人是絕對不會讓它出生的。反過來說或者退一步講，“工匠”是父母、是上級、是社會;“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當人造化了它之后，它就該責無旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復始地完成它應該完成的使命，千萬不能假設或真的把“父母”的囑咐當作“耳旁風”或者把“依托”當作對立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養(yǎng)它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。

時空這個東西最了不起。它雖然沒有邊際和句號，但是它有段落和期間。我總認為，在這個時空內部，無論在愛戀的港灣里，還是在人生的征途上;無論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進的“船”也很多。

作為“船”，不管是在揚帆啟程也好，還是正在整裝待發(fā)也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標為師，不然碰上了暗礁，無疑會讓自己毀于一旦。

其實，暗礁并不可怕，它和現實社會的法律一樣，進行有效的規(guī)避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺地依法辦事。所以說，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因為上至孔子、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結的。

到了現在，我們能否對“船”的邏輯做出這樣一個結論：每個人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風云突變的暴風驟雨，也能化作推波助瀾的無窮的動力，催人滿載著勝利的希望到達成功的彼岸。

這，就是“船”的邏輯。

關于第一個問題我就談到這里，相信你們既聽進去了也記住了。

四、用自己的力量指導自己的政治成長問題。

政治成長是一個循序漸進的歷史過程，是成長對象在成長時空、成長環(huán)境、成長條件和成長機遇相對具備的前提下，通過認真把握成長航向而達到預期目標和實現主觀愿望的現象。人類社會的這種現象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關重要的能動因素。這種能動因素就是要求年輕干部在良好的心態(tài)指導下，正確認識自己，全面了解自己，堅持揚己所長，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒的理想境地。由此看來，良好心態(tài)的創(chuàng)建和培養(yǎng)過程，實質上是干部人生觀、世界觀、價值觀確立和形成的過程，從這個意義上講，有了正確的人生觀、價值觀和世界觀，自然就有了良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)就是我們現在應該推崇的‘四個正確對待’。

第一點就是要直面人生，正確對待“得”與“失”。“心有不平”往往是干部對自身的政治成長產生不滿情緒的“導火索”和“爆破點”，是良好心態(tài)創(chuàng)建和確立過程中最不應有的成份。如果某一成長對象在“心有不平”的狀態(tài)下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動力，自勵自強，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對待“得”與“失”的具體表現。干部在成長過程中，職務與職級、實職與虛職、社會職務與內部職務歷來沒有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區(qū)分的就是工種不同，特別是崗位職責所要求的能力與素質不同，從而由此導致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒很好發(fā)揮，沒有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰輕誰重?如果說有輕重的話，就是關鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實的當好參謀，能不能駕馭那個地方和單位的局勢，能不能樣樣爭第一，扛紅旗。如果你的工作和業(yè)務能力一般，表達和寫作能力有限，政治和思想素質不高，協調和調控能力較差，就不可能得到同志們的公認。俗話說得好，金子放在哪里都閃光，所以說不在于正職和副職、實職和虛職，而在于體現你的綜合素質實力和敬業(yè)精神。況且我們從來沒有對干部分過親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。

范仲淹在《岳陽樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說，對事物要一分為二地對待、對自己、對同志要客觀公正地評價，希望你們在這次調整后要做到自信但不能自負，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強自勝。莊子說過：“偃鼠過河，不過滿腹”，這就是說人要安份，不應貪心縱欲。正如老子所說：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會感到受辱，知道適可而止就不會遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標準的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會生出邪念，以致招來災禍。因此，我們的同志必須加強世界觀改造，增強個人修養(yǎng)，提高個人思想道德素質，樹立正確的價值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭高下虛實，不計個人得失，從而持泰保盈，達到去留無意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開花落揮灑自如的境地。

一生或半生。這就好比人一生下來，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰也沒有把空氣當成一種得到的利益，因為這種得到是沒有化費任何力氣的。二是得到的代價付出了，但這是別人付出的，而自己沒有付出，自然就沒有得到的感覺。這就好比前人載樹后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會不到栽樹的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒有得到的感覺，甚至會有失去的感覺。這一點，聽起來似乎有些奇怪其實并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發(fā)放，現在用現金發(fā)放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領導，而有的同志認為發(fā)條子大家都發(fā)條子，發(fā)現金大家都發(fā)現金，好壞人人有份，又不是我一個，也沒有多發(fā)一點等等，等等。

以上現象在少數同志看來，第一，得到的感覺實際上是一種差別的感覺，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會有一種欣喜。換句話說，別人都不提拔，都不調整，只提拔和調整自己才會有得到感覺。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調工資一樣，長工資的第一個月，或許在拿工資的時候高興一下，到了第二個月，就沒有這種感覺了。得到之后，利益的感覺很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來就是利益，應該有一種得到的感覺，但是這山望著那山高，一旦發(fā)現望的那個山不高，現在的這個山不僅高而且又要失去的時候，才知道這個山的珍貴，才會從“失”中體會到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺上密切聯系的兩個方面。得失感覺是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對自己的難處敏感，對別人的難處不敏感;對自己的好處不敏感，對自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺存在著嚴重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經常說怪話，發(fā)牢騷，怨天憂人，對誰也看不慣，只覺得自己常有理。只要別人關心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說長道短，議三論四，清高自負。

第二點就是要戒驕忌滿，正確對待“職務”與“水平”。這次調整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點必須提出來，這就是職務提升和變動了，不等于一夜之間工作能力、業(yè)務水平、思想素質也水漲船高了。對此，我們必須有一個清醒的認識。更何況我們這次僅僅是一次調整，真正的考驗將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機遇已經降臨到了我們每個人身上，領導、環(huán)境和崗位等客觀因素已經給了我們的成長空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責，還有相當大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質，包括組織協調、綜合分析、語言表達、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進，心憂日益深，做人當思過，居官當思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時代所淘汰。因為老子告誡我們：不自見，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長。就是說，一個不自我表現的人，反而顯得與眾不同;一個不自以為是的人，常常會超出眾人，反而顯得與眾不同;一個不自夸的人，經常會贏得成功;一個不自足的人，一定會不斷進步。反之，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自夸者不長。一句話，我們必須公正的評價自己，客觀的評價別人，正確的對待職務，而且還要認識到，職務是相對的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務怎么配而在于黨委怎么用。

毛主席說，雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。×××你這次是下水，水是最無情的也是最公正的，到時候真正會水的就會爬上岸來，不會水或者裝著會水的將會被淹沒。要想不被淹沒，就要靠自己奮發(fā)努力，使自己的能力能夠滿足所承擔的或更高的崗位職責的需要。

第三點就是要寧靜致遠，正確對待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點，人既是自然人，更是社會人，不能離開群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團結，共同維護整體利益;就要明辨是非，樹立正確的名利觀，處理好個人與他人、個人與集體的關系。在現實生活中，往往出現魚和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個人所得的最好例子。因此，作為社會人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。

還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對于這次干部調整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽途說或猜測代替事實。實踐反復證明越是為自己追名逐利把個人利益擺在集體之上的越是難以達到目的。因為你不能團結大多數不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰(zhàn)。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達達人。這就是我們通常所說的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個孤家寡人的結局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠大的志向宏偉的抱負識大體顧大局自覺做到以義節(jié)利以義導利。對自己要見利思義先義后利;對他人倡義導利為義舍利;對集體義利統一終身取義。一句話就是對待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風”的氣節(jié)面對“誘惑”頂得住聽到“非議”站得穩(wěn)身臨“攀比”立得正。

第四點就是要修煉身心，正確對待“德”與“才”。干部的選用，歷來強調德才兼?zhèn)?，二者不可偏頗。這是因為，德若水源，才即波瀾;德若木之根，才即其枝葉。德而無才以輔之，則近于愚人;才而無德以立之，則近于小人。愚人無助于黨的事業(yè)，而小人不但對黨的事業(yè)無助而且有害。因此，為了黨的事業(yè)，必須選拔德才兼?zhèn)渲恕?/p>

衡量一個人是否德才兼?zhèn)?，一看“做”，二看‘學“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅實的才學，高尚的品質，良好的習慣，頑強的意志。

所謂看“做”，是指看你對工作任務是否兢兢業(yè)業(yè)地圓滿完成。比如在較為正式的場合發(fā)言或組織活動，小腿不打顫的又有幾個?而這又是作為一名領導干部特別是有職務干部的最起碼的要求。還有時代所要求的“會說話”，真正懂英語的有幾個?能夠對話的恐怕就更少了。因此，我前面講的干部素質與崗位職責要求有很大差距，不是危言聳聽，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實如此。真正認識到這一點，少數同志才不會胡思亂想，就不會計較崗位如何，就會明白“苦等沒有頭，苦干天地寬”的道理，就會老老實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認認真真地搞好本職工作。

所謂看“學”，是指肯學、勤學、善學。常言說，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書破萬卷，下筆如有神，而且為學與為人要齊頭并進，既重人品，又重才學?？蠈W，是指學習態(tài)度;勤學，是指學習作風;善學，是指學習精神。要學有所養(yǎng)，必須要有一個積極的態(tài)度，刻苦的作風，良好的方法。如何對待學習，折射的其實是一個人的世界觀、人生觀、價值觀問題。非學無以廣才，非志無以成學。具有上進心的人，具有獻身社會、報效國家、服務人民的人，總是孜孜以求，不倦的學習，永不滿足，生怕被時代淘汰。如何學習，則反映了一個人的能力水平問題。如果能力水平有限，又沒有積極的態(tài)度，刻苦的作風，是永遠難以提高的。有的同志只問領導為什么不重用他，不問自己究竟長進如何;不問為什么總是難以學有所養(yǎng)、養(yǎng)有所成，癥結到底在哪里。平時不努力，關鍵時刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說：“三代不讀書，一屋都是豬”?？梢妼W習是多么的重要，而且學習不僅僅要動嘴，還要動手，更要動腦。讀書，是看別人如何做人;寫作，是表現自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養(yǎng)的原因所在。同時，還要做到學而思、思而信、信而行。學而不思則罔，沒有學，就沒有思;沒有思，就沒有信;沒有信，就沒有行，學了也沒用。多讀書，才能長學問，多實踐才能長才干。對科學的理論和知識，只有認真學習，深入社會，自覺接受，才能內化為思想，外化為行動。如果學習是為了裝點門面，應付上面，結果只能是糊弄自己，貽害工作和事業(yè)。因此，為學必須真學、深思、堅信、力行。

所謂看“省”，是指善于總結，注意自我修養(yǎng)。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學習，二是善于總結?？偨Y是自訟，“見不賢而自省”。總結的過程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過程。好的素質，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善。“勝人者力，自勝者強”、“吾日三省吾自身”，既是加強自身人格修養(yǎng)的要求，又是衡量一個人自身修養(yǎng)的標準。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長處，心態(tài)就會平衡。在個人心理天平上，一頭是“金絲鳥”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對此，韓愈早就教導我們：“古之君子，其責己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂”。就是說，作為君子，要嚴格要求自己，自己就永遠不會懈怠;對待別人寬容，別人就樂于為善。明白了這些道理，我們就會心安理得，也不會心有不平;就能夠客觀地評價自己，公正地對待別人，正確地對待組織。當然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個年輕干部來說，不說要成就一番事業(yè)，即便是健康成長，勝任工作，也必須常思己之過，博彩眾人長，而且只有及時修正航向，方能順利前進，較快地達到理想的彼岸。

所謂看“禁”，是指以典為師，嚴于律己，事以德行。在思想上頂得住，在行動上立得穩(wěn)，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規(guī)蹈距。面對紛繁復雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時以外能否管得住自己，直接反映一個人的道德修養(yǎng)水平如何。同時，又從一個人的人格魅力、工作威信上體現出來。大家知道，領導者實施領導活動，一靠權力，二靠威信。在具體工作中，威信有時候比權力更重要、更管用。因為權力是上級給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰品德好，工作出色，群眾就信服誰，擁護誰。這樣以來威信自然就高。開始我們已介紹了這次干部調整的一個重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領導造成的，也不是換了領導的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關系不如靠政績，不服氣不如爭口氣，會來事不如有本事”。在依法治國的今天，為官者尤應以典為師，做到學法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實實地做人，堂堂正正地做官，扎扎實實的干事，言行一致，表里如一，謹防火車站——調子高，速度慢。

如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅持一做、二學、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負天，俯不負地，上不愧黨，下不愧民。為達到這個要求，下面我將“為官九像”作為對你們的贈言，愿我們在今后工作中共勉。

一要像圓規(guī)，找準自己的立足點，將肩負的使命圓滿完成。

二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。

三要像尺子，公正無私，公道正派的衡量自己和別人。

四要像太陽，眼睛向下，給人以溫暖和光明。

五要像小溪，認準方向，不畏艱難，哪怕歷經曲折，也決不回頭。

六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負重，讓高山脫穎而出。

七要像竹子，每前進一步都要認真地做一次總結。

八要像綠葉，樂于做花的陪襯。

九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人?！?/p>

在干部調整大會上的講話篇七

為切實加強對縣管領導干部的經常性思想政治工作，征求縣管領導干部對全縣工作的意見和建議，掌握縣管領導干部的思想工作學習和家庭生活情況，象山縣建立健全縣級領導與縣管領導干部談心談話制度。

一落實談話責任?？h委常委會成員分工負責對全縣縣管領導干部的談心談話。必要時，可由縣委組織部部務會議成員協助進行?？h人大縣政府縣政協的縣級領導也要求與縣管領導干部開展談心談話。法院院長檢察院檢察長主要與本單位縣管領導干部開展談心談話。縣委組織部根據需要,與縣管領導干部經常地開展談心談話。并提倡縣管領導干部主動與上級領導干部約談,同一領導班子成員之間也要求互相談心,溝通思想。

二明確談話范圍。談話方式一般以個別談話為主,特殊情況下也可采取集體談話，談話每年不少于一次。具體做到“八個必談”:。

1領導職務調整時必談;。

2考察考核后反饋談話時必談;。

3在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策上級精神出現偏差時必談;。

4領導班子內部出現不團結苗頭時必談;。

6縣管領導干部個人遇有重大事項或其他原因要求紐織談心談話時必談;。

7受到表彰獎勵批評,或工作中遇到困難和挫折時必談;。

8遇到其他需要進行談話的情況時必談。

三實行定期匯報?？h委組織部每半年定期收集匯總談話記錄，作為干部情況分析畢業(yè)論文的重要內容，定期向縣委書記辦公會議匯報。遇有重要信息則及時向縣委主要領導匯報。

黨風廉政建設談話制度的實施辦法。

根據省紀委省監(jiān)察廳《關于黨風廉政建設談話制度的實施辦法(試行)》的規(guī)定，建立和實行省政協機關黨風廉政建設談話制度，以加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監(jiān)督，促進廉潔從政，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展。結合省政協機關實際，制定本實施細則。

一談話類型。

省政協機關廉政建設談話分為：政協機關黨組負責人同機關處室主要負責人談話;領導干部任前廉政談話;誡勉談話;提醒談話。

實施黨風廉政談話活動要堅持經?；贫然?/p>

二談話的范圍和對象。

(一)談話的范圍為：專門委員會辦公室正副主任，辦公廳研究案例論文室副主任助理巡視員，研究案例論文室各處正副處長，老干所正副所長，報社雜志社正副社長和正副總編以及其他處級干部。

(二)領導干部任前廉政談話的范圍為：機關新任職領導干部。

(三)誡勉談話的對象為：機關領導干部有違紀問題而具備可不予紀律處分情節(jié)的;違犯黨風廉政建設責任制規(guī)定應追究責任而具備從輕追究理由的;在干部考核中個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比較低的;在執(zhí)行政治紀律組織紀律財經紀律《廉政準則》等方面發(fā)生問題，并造成一定后果的。

(四)提醒談話的對象為：機關干部群眾信訪舉報及在各項工作檢查考核中，發(fā)現有思想作風工作作風生活作風方面問題或一般性不廉潔問題的。

三談話內容：

(一)政協機關黨組負責人同處室主要負責人談話，主要內容是：

1溝通交流處室貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是遵守政治紀律的情況。

2溝通交流處室落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;。

4聽取對機關當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中存在的突出問題，結合實際提出有針對性的意見建議和要求。

5其他需要相互溝通的情況和問題。

(二)領導干部任前廉政談話，主要內容是：

按照領導干部廉潔自律的規(guī)定，對其提出廉潔從政的具體要求，根據任職的不同崗位，有針對性地提出黨風廉政建設和反腐敗工作的具體責任;按照《中國共產黨章程》規(guī)定的民主集中制的原則，要求必須遵守的有關組織紀律。

(三)誡勉談話主要內容是：

針對談話對象存在的問題和錯誤進行嚴肅的批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況及今后廉潔從政和不再犯類似錯誤寫出書面報告，作出承諾。

(四)提醒談話，主要內容是：

根據群眾反映，要求談話對象作出實事求是的說明。提醒談話應有則改之，無則加勉，自重自警自省自勵。對反映屬實的問題，應幫助其提高認識，查找原因，進行批評教育，促其自查自糾。

四談話方式：

談話以個別談話方式進行。對領導干部任前廉政談話和誡免談話，也可采取集體談話方式進行。

五談話的組織實施：

1政協機關黨組管理的領導干部談話，由黨組書記黨組成員負責進行。

2政協機關黨組負責人對處室主要負責人的談話，新任領導干部的任前廉政談話，誡免談話，提醒談話的談話名單，由機關紀檢組提出，報機關黨組書記審定。

3機關黨組每個成員每年至少應同2至3名處室負責人進行談話。

4政協機關黨組負責人同各處室主要負責人談話前，機關紀檢組要提前將談話的要求內容時間地點書面通知談話對象。誡勉談話提醒談話前，紀檢組要通知談話對象所在處室主要負責人，并與其交換意見，做到有的放矢。

5談話人在談話中要嚴格組織紀律，不得向談話對象泄露反映人的姓名單位和有關情況。

6政協機關黨組成員同處室主要負責人談話紀錄及有關材料由機關紀檢組統一存檔備查。

7機關各處室，下屬單位要結合實際，參照本辦法開展處以下黨風廉政建設談話活動。

六其它。

省委直接管理的干部由主管部門談話，或由受委托的政協機關黨組主要負責人談話。

在干部調整大會上的講話篇八

調整不稱職、不勝任現職領導干部是中國一種獨特的黨政干部淘汰模式,下面是本站小編給大家整理的干部調整宣布大會上的講話，僅供參考。

同志們：

剛才，某處長同志宣讀了公司關于某企業(yè)領導班子職務調整的決定，某干部、某干部2兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實把思想行動統一到公司黨委決定上來。今年年初，公司首次拿出四個中層副職領導崗位面向公司公開競聘，充分體現公司轉變選人用人工作作風，也是檢驗干部隊伍綜合素質和個人能力。這次競聘某企業(yè)某崗位有同志參加報名，其中某企業(yè)就有人。在競聘過程中，大家都賽出水平，賽出風格。經過筆試、面試、民主評議、組織考評及考察等相關程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。我相信，這既是他平時工作中堅持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結果。因此，經過公司班子認真研究，一致認為某干部同志是擔任某企業(yè)某的合適人選。同時，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀委書記、工會主要負責人。

某干部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高級經濟師，中共黨員。某干部同志勤于學習，善于思考和總結，具有很強的事業(yè)心和工作責任感。工作敬業(yè)，謙虛謹慎，具有較強的組織協調能力。它擔任某辦公室主任期間，連續(xù)5年被評為公司優(yōu)秀基層辦公室。調任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉變角色，通過搭建信訪網絡平臺，疏通信訪渠道，及時回復信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先后被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優(yōu)秀共產黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績。

同時，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡干部隊伍，決定由某干部2同志兼任某企業(yè)黨委書記。某干部2同志政治素質好，大局意識強，領導經驗豐富。思維開闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責任感強。主管某企業(yè)全面工作以來，某企業(yè)安全穩(wěn)定、成本控制、專業(yè)管理、內部改革以及團隊建設等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業(yè)專業(yè)化重組過程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻。公司相信以某干部2為首的新班子一定能夠認真維護公司決定，團結帶領廣大干部職工隊伍，將某企業(yè)各項工作做得更加扎實、更加出色。

當前，我國正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎行業(yè)也正在面臨技術發(fā)展遲緩、產業(yè)換代升級加快、競爭能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機時刻。但是，今年是落實xx屆四中全會精神、全面深化改革的關鍵之年。希望某企業(yè)全體干部職工要認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，堅定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴管理，確保完成全年奮斗目標。主要做好三項工作。

一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。今年來，公司安全管理有些松懈，先后發(fā)生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點，沒有終點，要長期堅持不懈的抓下去。一要抓好制度執(zhí)行。建立健全hse管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強化紅線意識，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。二要嚴抓考核落實。借助管理信息化平臺，曝光違章行為，建立完善懲處問責機制，嚴格責任追究體系，特別要嚴格把好承包商監(jiān)督關與考核關，做到有錯必糾，有糾必罰，真正實現安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開展“我的崗位我負責”活動，重點排查取樣、制樣、化驗環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風險與隱患，定期開展，使基礎工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。四要抓好教育培訓。要深入吸取系統內事故教訓，認真組織開展多種形式安全教育學習，如意外事件應急處理等安全知識講座，強化職工的安全意識。加強安全知識業(yè)務培訓和專業(yè)考試，進一步提高員工安全技能水平。

二是抓好質量控制。某企業(yè)要深刻吸取事故教訓，認真反思，舉一反三，要做到同一個事故不再發(fā)生，類似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責任意識，與簽訂質量。

責任書。

層層分解落實質量責任真正恪守“每一個數據都是承諾”的職業(yè)道德操守;第二要做好質量管控。認真執(zhí)行操作、技術規(guī)程嚴格三級審核做到“三及時五準確”。加強質量專業(yè)檢查嚴肅工藝紀律抓問題整改防微杜漸。第三強化“三基”管理提高分析管理水平。同時強化知識產權和核心技術保護。健全管理制度從科研、分析檢驗的全過程加強核心技術的保護嚴防泄密依法打擊泄密行為切實維護中心的合法權益。

三是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要全面落實黨的xx屆四中全會精神，認真落實總部及公司會議精神，堅持以人為本，營造和諧穩(wěn)定的內部氛圍。暢通信訪通道。落實領導下訪和接訪等制度，關注職工的思想動態(tài)和心理訴求，及時做好疏導和解釋工作，努力把問題解決在基層。要強化網絡輿情監(jiān)督，處理好網絡不穩(wěn)定因素，避免群體性事件的發(fā)生。關心民生問題。切實辦好職工食堂、“送溫暖”活動，做到“真困難、真幫助”。積極穩(wěn)妥推進人事改革。按照公司改革目標，以過渡性定員改革方案為依據，認真開展“三定”工作，嚴格控制用工總量，同時，做好富余人員轉崗培訓。

同志們：

春節(jié)將近，新的一年開始了?；仡欉^去一年的工作，我們感到十分欣慰，經濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉變作風，努力工作，大膽負責，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。

剛才，宣布了管區(qū)人員調整，這是在廣泛征求意見的基礎上，經黨委政府研究決定的。希望走上領導崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調要團結一致，齊心協力，努力把黨委政府打造成一個“團結和諧、群眾信賴、務實高效、廉潔勤政”的領導集體。在此，我強調六點。

(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領導干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領導地位，自覺維護黨委決策的權威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項。

規(guī)章制度。

令行禁止確保黨委政府所確定的各項工作目標任務落到實處;要始終保持清醒的頭腦嚴肅政治紀律切實轉變作風保持高尚情操提高鑒別力和敏銳性做一個政治上的明白人生活上清白人工作上的帶頭人把對組織負責和對全鎮(zhèn)人民負責高度統一起來做好結合文章創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產、農民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作也是影響**鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事大家一定要要高度重視明確責任強化領導盯緊抓死確保不出問題讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。

(二)強化責任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權力與責任是統一的，位臵越高，權力越大，責任越大，發(fā)展的重任，責無旁貸地落到了我們身上。科級干部、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責”，以強烈的事業(yè)心和責任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責任，一是推動發(fā)展的責任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領導表率的責任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔當，敢于負責，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產等重點工作，這些工作都是事關全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責任具體，措施得力，爭取不給領導添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。

(三)強化學習意識，提高素質水平，提升決策力?！扒趭^學習、學以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風氣的第一條，充分說明和體現了學習的重要性和必要性。新形勢、新任務、新崗位，對我們的素質和能力提出了更高的要求。加強學習，既是我們適應新崗位的需要，也是對領導干部的必然要求。一個不善學習的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學習、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學習、勇于實踐、善于總結的工作作風。要把學習作為一種政治任務、政治責任和精神追求，作為提高自身素質的一條重要途徑。不學習就無法提高自身素質，不學習也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學;二是要向實踐學，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”?！白x萬卷書”，就是增長學識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結合各自的工作，抓好學習，不斷充實自己，不管是分管領導、管區(qū)書記，還是部門的負責同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當“門外漢”?！懊摦a干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經驗和知識，要把學習作為一種政治責任和精神追求，做到勤于學習、善于學習、學以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，既要學習黨的方針政策和重要部署，學習最新的經濟、管理、法律等知識，又要學習好各方面的業(yè)務知識。要學會思考、學會珍惜、學會感恩、學會敬畏、學會團結。通過學習，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學習，優(yōu)化知識結構，強化自身素質，完善工作思路，提高領導水平;通過學習，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學習和歷煉，提高科學決策的能力和水平。

(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領導干部的重要標志。領導班子是一個統一的整體，上對各級黨委政府負責，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責，處理好各方面的關系，始終服從服務于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風而上，破壞團結，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學習，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著形象。如何展示形象，非常關鍵，在外部，我們要把優(yōu)勢宣傳好，將民風民情、干部素質、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領導，科學定位;擺清位臵，干好工作;團結協作，不辱使命。作為主要負責同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。

(五)強化團結意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結是班子的生命力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學的決策、領導的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐?！叭f事俱備，只欠東風”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關鍵性的因素就夠了?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，“團結就是力量”說的全是團結的重要性，自古至今，因為內訌而導致失敗的實力和教訓太多了。所以我們要以發(fā)展為重，珍視團結、維護團結、加強團結，以班子的團結帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領導和個人分工負責制相結合，各司其職、各負其責、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經過大家共同努力，使領導班子“風正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結和諧”，成為領導全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。

(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領導干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信?！叭罕姷难酃馐茄┝恋摹?，同志們當面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的“人”字。

同志們，新年伊始，萬象更新。盡管今后的工作任務會更加繁重，但我們有信心、有決心、有能力按照縣委政府提出的任務要求，團結一心，共同努力，務實高效，廉潔勤政，真抓實干，務求實效，確保各項工作任務的順利完成，在新的起點上實現新跨越。

在干部調整大會上的講話篇九

同志們：

今天的會議，主要是宣布市委關于市城管(執(zhí)法)局領導班子人事調整的決定。經市委研究決定，徐志軍同志任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記;史明華同志調任寧波市人大會城建農資環(huán)保工作委員會主任，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記職務;陳瑜同志任中共寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委、紀委書記，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)紀委書記、黨委委員職務。

這次市城管(執(zhí)法)局主要領導的調整，體現了市委對市城管(執(zhí)法)局領導班子建設的關心和重視。希望大家以高度的政治責任感，認真貫徹落實好市委的決定，講政治、顧大局、守紀律，努力把思想認識統一到市委決定精神上來，統一到集中精力干事業(yè)、謀發(fā)展上來，繼續(xù)保持城市管理工作良好發(fā)展勢頭。

下面，我簡要提四點希望和要求。

一、強化大局意識，切實增強城管工作的責任感、使命感。城市管理工作是經濟社會發(fā)展的重要組成部分，涉及千家萬戶，事關群眾切身利益。做好城管工作，對于推進“六大聯動”、實施“中提升”戰(zhàn)略，對于建設文化大市、創(chuàng)建全國文明城市，對于深化依法行政、建設“法治寧波”，對于開展解難創(chuàng)優(yōu)、建設“平安寧波”、構建和諧社會，都具有十分重要的作用。特別是近年來，隨著城市化步伐的加快，人民群眾對改善和提高生活質量的要求越來越高，城市管理的任務日趨繁重。城管系統的廣大干部必須切實增強工作責任感和使命感，牢牢把握科學發(fā)展觀和構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想對城管工作提出的新要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，以保障和促進城市發(fā)展為已任，更加主動地把城市管理工作融入全市經濟社會發(fā)展大局，自覺地在大局中謀劃和思考城市管理工作。必須正確處理好城市管理與發(fā)展經濟的關系，城市管理與城市規(guī)劃、城市建設的關系，以及城市管理當前工作與長遠目標的關系，統籌協調，整體推進，努力提高城管工作的科學性、前瞻性和有效性。必須進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷研究新情況，探索新辦法，建立新機制，解決新問題，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美、清新宜人的人居環(huán)境，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，保障人民群眾安居樂業(yè)。

二、強化依法行政，不斷提高城市管理法治化水平。城市管理是一項綜合性、系統性、政策性很強的工作，必須依靠法律來理順各方面的關系，必須通過公正文明的執(zhí)法來規(guī)范各方面的行為。要進一步樹立文明執(zhí)法和執(zhí)法為民的理念，改進執(zhí)法方式，把執(zhí)法與管理、執(zhí)法與市民法治素質的培養(yǎng)有機統一起來，努力提高執(zhí)法效能。要結合寧波實際，加強立法調研，完善城市管理法律體系，并切實抓好相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，執(zhí)法必嚴、違法必究。要進一步推進執(zhí)法體制建設，一方面，按照“條塊結合、以塊為主”的要求，理順市、區(qū)兩級執(zhí)法主體關系，形成各具特色的執(zhí)法運作模式;另一方面，按照“大城管”的要求，加強與建設、規(guī)劃、工商、公安等部門的聯系和協作，形成城市管理的工作合力，使執(zhí)法工作真正落到實處。要進一步加強執(zhí)法隊伍和執(zhí)法規(guī)范化建設，健全完善執(zhí)法監(jiān)督機制，落實執(zhí)法責任追究制，提高執(zhí)法隊伍整體素質，樹立公正文明執(zhí)法的良好形象。

三、強化解難創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)加快城管事業(yè)新發(fā)展。建立健全“加強公共服務，解四難、創(chuàng)四優(yōu)”長效機制，是市委、市政府提出的一項重要任務，也是加快城管事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和切入點。一定要認真傾聽群眾呼聲，從群眾的需求出發(fā)，以群眾滿意為標準，立足當前，長眼長遠，采取切實有效的措施，全面落實解難創(chuàng)優(yōu)各項工作，努力做到“四個優(yōu)”，不斷推動城管事業(yè)新發(fā)展。一是“公交優(yōu)先”。認真把握城市化進程中的出行規(guī)律，科學謀劃公交優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定公交優(yōu)先的相關政策，通過調整優(yōu)化公交線路、加強公交場站建設管理、規(guī)范城市公交企業(yè)行為等措施，多管齊下，綜合治理，努力解決群眾“出行難”的問題。二是“供水優(yōu)質”。加快重大水源工程建設，扎實抓好城市供水管網和二次系統的建設與改造，大幅度提高城市水源水質，不斷增強城市供水的安全性和可靠性，努力讓人民群眾喝上放心、潔凈的優(yōu)質水。三是“市容優(yōu)美”。大力推進城市綠化、亮化、凈化工程建設，實施環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔和內河河水綜合治理，努力營造天亮、水清、地綠、景美的城市整體環(huán)境。四是“設施優(yōu)良”。加大對市政公用設施的投入，完善城市路網、管網、線網，著力解決好人行道、小街小弄、橋梁接坡、排水管網等群眾普遍關注的實際問題，樹立與現代化國際港口城市相適應的良好城市形象。

四、強化班子建設，努力鍛造一支高素質的城管隊伍。領導班子建設是整個干部隊伍建設的關鍵。市城管(執(zhí)法)局領導班子要始終把思想政治建設放在首位，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及近年來黨中央提出的科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力和先進性建設、構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，進一步鞏固先進性教育活動成果，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀、科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風。要加強能力建設，認真學習現代經濟知識、科技知識、城市管理知識和法律知識，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力、做群眾工作的能力和依法行政的能力。要認真貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領導與分工負責相結合的制度，促進領導班子的團結和諧，形成整體合力。主要領導要發(fā)揮表率作用，帶頭講政治、講黨性、講大局，大膽放手地支持班子成員開展工作，重大問題必須堅持集體討論決定。班子成員要增強組織紀律觀念，敢于大膽發(fā)表意見，積極支持主要領導開展工作。要認真落實黨風廉政建設責任制，健全“三重一大”保廉體系，對項目、資金等使用安排，一定要保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事。每一個領導班子成員都要以身作則，正確認識和使用手中的權力，保持嚴謹的人生態(tài)度和生活作風，守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，切實做到一身正氣、兩袖清風。同時，要堅持一級抓一級、一級帶一級，切實加強對下屬單位負責人以及城管隊伍的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理。城管系統有不少下屬單位屬于獨立法人，過去在經濟方面有過深刻的教訓，一定要舉一反三，引以為戒，健全內部監(jiān)督和防范機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。要持之以恒地加強行風建設，進一步轉變機關作風，提高隊伍素質，努力鍛造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、形象良好、人民滿意的城管隊伍。

同志們，市委對市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在實處、走在前列”的要求，認清形勢、振奮精神，齊心協力、扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面，為我市全面建成小康社會、提前基本實現現代化作出新的更大貢獻!

在干部調整大會上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次市委、市政府、市公安局黨委對我們公安主要領導的調整，充分體現了上級領導對轄區(qū)經濟社會發(fā)展的高度重視，這是公安領導班子建設中的一件大事，也是xx公安建設和發(fā)展中的一件大事。

近年來，公安局。

當前隱藏內容免費查看在xx同志的團結領導下，全局上下戮力同心，卓有成效地開展了維護穩(wěn)定、打擊防范、社會管理和隊伍建設等各項工作，實現了業(yè)務工作和隊伍建設的整體提升，全局連續(xù)x年在年度綜合考評中評為“優(yōu)秀”等級，特別是在今年開展的“掃黑除惡”專項斗爭中，xx各項工作位列全市第一，多年來，xx局涌現出xx等一大批優(yōu)秀民警和先進典范，先后有17個集體被榮記集體二等功、46人榮記個人三等功及嘉獎。這些成績的取得，是在座各位共同努力的結果，也包含了xx同志的心血和智慧。在此，我代表xx對xx同志所做出的貢獻表示衷心的感謝！也希望xx同志在新的崗位上，能做出新的更大貢獻！

新任局長xx同志，政治素質好，大局意識強，工作經歷非常豐富，有較強的組織領導和管理決策能力。工作中肯于投入、敢于負責，作風樸素、廉潔實干，在群眾中具有較高威信。希望xx同志到任后盡快熟悉新環(huán)境、新情況，團結班子成員，帶領全局民警，求真務實，開拓進取，不斷推動xx公安事業(yè)實現新發(fā)展。同時也希望在座各位，把思想統一到市委、市政府、市公安局黨委的決策部署上，積極支持xx同志開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx公安工作建設好、發(fā)展好。讓我們對xx同志的到來表示熱烈歡迎。

借此機會，我代表xx對各位提幾點希望和要求：一要旗幟鮮明講政治，始終保持公安工作的正確方向。把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期首要的政治任務，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，特別是結合近期開展的全國政法隊伍教育整頓及xx學習教育活動，以踏石留印、抓鐵有痕的姿態(tài)舉措，從嚴從實落實管黨治警主體責任，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二要團結協作干事業(yè)，始終保持優(yōu)質高效的業(yè)務追求。著力提升公安打擊犯罪、管理社會、服務人民的能力和定力，以功成不必在我、功成必定有我的境界，保持分局工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、傳承性，進一步服務xx經濟高質量發(fā)展、加強民主政治建設、實現社會長治久安，切實增強人民群眾滿意度及獲得感、幸福感、安全感。三要凝心聚力包發(fā)展，始終保持經濟發(fā)展的健康環(huán)境。以提升服務管理質效、打造“六最”營商環(huán)境為目標，全警動員，以主動意識、創(chuàng)新思維扎實作好“優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展”這篇文章，以創(chuàng)建“安全穩(wěn)定的投資環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境”為標準，為xx經濟建設出力獻策，為全市轉型發(fā)展做出最大貢獻。四要聚精會神抓黨建，始終保持政治生態(tài)的綠水青山。把抓黨建作為最大業(yè)績，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，切實增強抓好建黨工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺。推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，用忠誠干凈擔當詮釋初心和踐行使命，以實際行動回報組織和群眾的信任和重托。

在干部調整大會上的講話篇十一

領導干部的職務調整后，工作崗位和以前有些變化，這對干部領導來說是個新的挑戰(zhàn)和考驗。下面是本站小編給大家整理的干部任職調整大會上的領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

經公司黨委會、董事會充分醞釀研究并經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發(fā)展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。

常培斌同志是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業(yè)，團結同志，思維敏捷，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，善于打硬仗;周志同志先后擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環(huán)保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛煉，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志同志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。

借此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：

一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩(wěn)定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關于南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包干、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地征收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發(fā)經營這篇文章，開拓進取，敢想敢干、力促發(fā)展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。

二、講學習，形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發(fā)展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規(guī)，夯實政策理論、業(yè)務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創(chuàng)新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業(yè)務相關的理論，缺什么補什么，哪里短哪里補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創(chuàng)新，工作上有突破。

三、講管理，建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重復雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱巨難克的任務越能培養(yǎng)團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰(zhàn)斗力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體干部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規(guī)、落實集團公司的。

規(guī)章制度。

結合南山路公司的隊伍實際加強制度建設建立責任制按照責任制分解任務安排工作盡快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來思想上要同心目標上要同向行動上要同步事業(yè)上要同闖橫向要有吸引力縱向要有親和力行動要有凝聚力工作要有戰(zhàn)斗力在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實干、謀事創(chuàng)業(yè)的工作團隊努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。

四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導干部的人生和自由。關于南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地征收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關系錯綜復雜，利益群體心態(tài)多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規(guī)辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”;四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示范帶動上，一定要領導垂范、做好表率。

同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們盡快看到南山路公司新的進步和成績。

最后，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績!

謝謝大家。

同志們：

剛才，市工商局領導宣布了關于錢樹清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負責人調整，是市工商局黨組從全面工作需要出發(fā)，經過慎重研究作出的決定，體現了市工商局對我縣工商局領導班子建設、隊伍建設的高度重視和關心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。

多年來，在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展，努力提高隊伍素質，積極服務經濟發(fā)展，強化市場監(jiān)管，在業(yè)務建設、隊伍建設、基礎建設都上了一個新臺階，為促進地方經濟發(fā)展、營造公平公正、健康有序的市場環(huán)境做出了積極貢獻，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績的取得，是工商局領導班子和全體干部職工共同努力的結果，同時也是“班長”錢樹清同志精心組織領導的結果。樹清同志擔任局長8年期間，展現出良好的政治素質和較強的組織領導、駕馭全局能力。他注重學習，善于思考，政治理論和實踐經驗豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問題有前瞻性;勇于開拓，勇于創(chuàng)新，工作魄力較大;為人豁達，心胸開闊，處世公道，為官清廉。對他的工作和表現，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對樹清同志多年來為清苑經濟社會發(fā)展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!

郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強，政治堅定，具有較強的組織領導和協調能力，開拓創(chuàng)新精神和依法行政意識強;工作勤奮敬業(yè)，勤于學習;業(yè)務理論知識扎實，工作思路清晰。相信郭新同志擔任局黨組副書記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領導下,一定會緊緊依靠縣工商局領導班子，團結帶領廣大干部職工，齊心協力、奮發(fā)進取，求真務實、扎實工作，以服務地方經濟發(fā)展為中心，切實做好服務發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作，推進全縣工商工作不斷取得新的成績。

借此機會，我代表縣委、縣政府對縣工商局新的領導班子提幾點要求：

一是要強化學習，提高隊伍素質。要通過不斷的學習提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質，充實干部隊伍的知識含量，更好的適應工作的需要。

二是要圍繞大局，履行監(jiān)管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經濟社會發(fā)展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監(jiān)管，抓服務，促發(fā)展。

三是要堅持創(chuàng)新，提高服務質量。要進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新服務舉措，切實抓好扶持民營經濟、服務三農、食品安全、農資安全等關系民生、關系發(fā)展大局的重要工作。

四是要帶好隊伍，樹立良好形象。要深入開展“愛家鄉(xiāng)、增干勁、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動，進一步增強工商行政管理隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使工商行政管理的各項工作融入到服務發(fā)展，維護穩(wěn)定，改進民生的目標任務上來，切實為建設經濟強縣、和諧清苑提供更加優(yōu)質高效的服務。

“中秋、國慶”兩節(jié)即將臨近，我代表縣委、縣政府向市局領導和縣工商局的同志們致以節(jié)日的祝賀，祝愿大家：節(jié)日快樂、工作順利、闔家幸福。也祝愿錢樹清同志：身體健康，萬事如意，常會清苑看看。

謝謝大家!

同志們：

今天的會議，主要是宣布市委關于市城管(執(zhí)法)局領導班子人事調整的決定。經市委研究決定，徐志軍同志任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記;史明華同志調任寧波市人大會城建農資環(huán)保工作委員會主任，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)局長、黨委書記職務;陳瑜同志任中共寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委、紀委書記，不再擔任寧波市城市管理局(市城市管理行政執(zhí)法局)紀委書記、黨委委員職務。

這次市城管(執(zhí)法)局主要領導的調整，體現了市委對市城管(執(zhí)法)局領導班子建設的關心和重視。希望大家以高度的政治責任感，認真貫徹落實好市委的決定，講政治、顧大局、守紀律，努力把思想認識統一到市委決定精神上來，統一到集中精力干事業(yè)、謀發(fā)展上來，繼續(xù)保持城市管理工作良好發(fā)展勢頭。

下面，我簡要提四點希望和要求。

一、強化大局意識，切實增強城管工作的責任感、使命感。城市管理工作是經濟社會發(fā)展的重要組成部分，涉及千家萬戶，事關群眾切身利益。做好城管工作，對于推進“六大聯動”、實施“中提升”戰(zhàn)略，對于建設文化大市、創(chuàng)建全國文明城市，對于深化依法行政、建設“法治寧波”，對于開展解難創(chuàng)優(yōu)、建設“平安寧波”、構建和諧社會，都具有十分重要的作用。特別是近年來，隨著城市化步伐的加快，人民群眾對改善和提高生活質量的要求越來越高，城市管理的任務日趨繁重。城管系統的廣大干部必須切實增強工作責任感和使命感，牢牢把握科學發(fā)展觀和構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想對城管工作提出的新要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和決策部署，以保障和促進城市發(fā)展為已任，更加主動地把城市管理工作融入全市經濟社會發(fā)展大局，自覺地在大局中謀劃和思考城市管理工作。必須正確處理好城市管理與發(fā)展經濟的關系，城市管理與城市規(guī)劃、城市建設的關系，以及城市管理當前工作與長遠目標的關系，統籌協調，整體推進，努力提高城管工作的科學性、前瞻性和有效性。必須進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷研究新情況，探索新辦法，建立新機制，解決新問題，努力創(chuàng)造整潔優(yōu)美、清新宜人的人居環(huán)境，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，保障人民群眾安居樂業(yè)。

二、強化依法行政，不斷提高城市管理法治化水平。城市管理是一項綜合性、系統性、政策性很強的工作，必須依靠法律來理順各方面的關系，必須通過公正文明的執(zhí)法來規(guī)范各方面的行為。要進一步樹立文明執(zhí)法和執(zhí)法為民的理念，改進執(zhí)法方式，把執(zhí)法與管理、執(zhí)法與市民法治素質的培養(yǎng)有機統一起來，努力提高執(zhí)法效能。要結合寧波實際，加強立法調研，完善城市管理法律體系，并切實抓好相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的落實，使城管工作真正做到有法可依、有章可循，執(zhí)法必嚴、違法必究。要進一步推進執(zhí)法體制建設，一方面，按照“條塊結合、以塊為主”的要求，理順市、區(qū)兩級執(zhí)法主體關系，形成各具特色的執(zhí)法運作模式;另一方面，按照“大城管”的要求，加強與建設、規(guī)劃、工商、公安等部門的聯系和協作，形成城市管理的工作合力，使執(zhí)法工作真正落到實處。要進一步加強執(zhí)法隊伍和執(zhí)法規(guī)范化建設，健全完善執(zhí)法監(jiān)督機制，落實執(zhí)法責任追究制，提高執(zhí)法隊伍整體素質，樹立公正文明執(zhí)法的良好形象。

三、強化解難創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)加快城管事業(yè)新發(fā)展。建立健全“加強公共服務，解四難、創(chuàng)四優(yōu)”長效機制，是市委、市政府提出的一項重要任務，也是加快城管事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和切入點。一定要認真傾聽群眾呼聲，從群眾的需求出發(fā)，以群眾滿意為標準，立足當前，長眼長遠，采取切實有效的措施，全面落實解難創(chuàng)優(yōu)各項工作，努力做到“四個優(yōu)”，不斷推動城管事業(yè)新發(fā)展。一是“公交優(yōu)先”。認真把握城市化進程中的出行規(guī)律，科學謀劃公交優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定公交優(yōu)先的相關政策，通過調整優(yōu)化公交線路、加強公交場站建設管理、規(guī)范城市公交企業(yè)行為等措施，多管齊下，綜合治理，努力解決群眾“出行難”的問題。二是“供水優(yōu)質”。加快重大水源工程建設，扎實抓好城市供水管網和二次系統的建設與改造，大幅度提高城市水源水質，不斷增強城市供水的安全性和可靠性，努力讓人民群眾喝上放心、潔凈的優(yōu)質水。三是“市容優(yōu)美”。大力推進城市綠化、亮化、凈化工程建設，實施環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔和內河河水綜合治理，努力營造天亮、水清、地綠、景美的城市整體環(huán)境。四是“設施優(yōu)良”。加大對市政公用設施的投入，完善城市路網、管網、線網，著力解決好人行道、小街小弄、橋梁接坡、排水管網等群眾普遍關注的實際問題，樹立與現代化國際港口城市相適應的良好城市形象。

四、強化班子建設，努力鍛造一支高素質的城管隊伍。領導班子建設是整個干部隊伍建設的關鍵。市城管(執(zhí)法)局領導班子要始終把思想政治建設放在首位，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及近年來黨中央提出的科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力和先進性建設、構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，進一步鞏固。

先進性教育。

活動成果，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀、科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風。要加強能力建設，認真學習現代經濟知識、科技知識、城市管理知識和法律知識，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力、做群眾工作的能力和依法行政的能力。要認真貫徹黨的民主集中制原則，堅持集體領導與分工負責相結合的制度，促進領導班子的團結和諧，形成整體合力。主要領導要發(fā)揮表率作用，帶頭講政治、講黨性、講大局，大膽放手地支持班子成員開展工作，重大問題必須堅持集體討論決定。班子成員要增強組織紀律觀念，敢于大膽發(fā)表意見，積極支持主要領導開展工作。要認真落實黨風廉政建設責任制，健全“三重一大”保廉體系，對項目、資金等使用安排，一定要保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事。每一個領導班子成員都要以身作則，正確認識和使用手中的權力，保持嚴謹的人生態(tài)度和生活作風，守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，切實做到一身正氣、兩袖清風。同時，要堅持一級抓一級、一級帶一級，切實加強對下屬單位負責人以及城管隊伍的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理。城管系統有不少下屬單位屬于獨立法人，過去在經濟方面有過深刻的教訓，一定要舉一反三，引以為戒，健全內部監(jiān)督和防范機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。要持之以恒地加強行風建設，進一步轉變機關作風，提高隊伍素質，努力鍛造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、形象良好、人民滿意的城管隊伍。

同志們，市委對市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照“干在實處、走在前列”的要求，認清形勢、振奮精神，齊心協力、扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面，為我市全面建成小康社會、提前基本實現現代化作出新的更大貢獻!

在干部調整大會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

女干部xx人，占xx%；

少數民族干部xx人，占xx%；

黨外干部xx人，占xx1%。這次干部人事調整，是區(qū)委從全區(qū)改革發(fā)展大局出發(fā)，多次調研、多次研究、通盤考慮的結果。今天在座的同志，有繼任的，有轉任的，有提拔的，也有調動的，不論是進、退，還是留、轉，都是區(qū)委對大家工作的肯定。由于當前各項工作時間緊、任務重，這次會議結束后，大家就要奔赴自己新的工作崗位，履行新的職責和使命，開始新的征程。希望大家認真按照這次會議的要求，切實增強使命感和責任感，倍加珍惜組織提供的機遇和舞臺，倍加珍惜區(qū)委的信任和重托，倍加珍惜全區(qū)人民的信賴和期望，認真領會，自覺遵守，嚴格執(zhí)行。借此機會，我講五點要求，與同志們共勉。

一、統一思想，服從安排。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆干部人事調整，牽涉面大，涉及人員多，區(qū)委高度重視，始終嚴把政策關、標準關、程序關、監(jiān)督關，力求把想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部選出來。總體而言，雖然不是十分完美，但主流是好的，安排基本是科學合理的，大家一定要不折不扣地堅決服從和執(zhí)行組織決定。

按照中央要求，要通過換屆繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌。為此，我們在干部選拔中，既注重選配優(yōu)秀年輕干部，又重視發(fā)揮經驗豐富、事業(yè)心強、工作得力的年齡稍長干部的作用，使班子形成老中青相結合的梯次配備，保證干部隊伍的持續(xù)健康發(fā)展。既注重選配熟悉經濟、社會、法治等工作的干部，又重視充實熟悉產業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設和信息化建設等方面工作的干部。高度重視黨的建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委均增設了一名副書記，專抓黨建工作并兼任組織委員，堅持紀委書記單列，并選優(yōu)配強。黨政正職配備嚴格落實中央、省委、市委要求，堅持“貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在完成脫貧任務前原則上不得調離，2019年已經摘帽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一年內原則上也不得調離，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個黨政正職不同時調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任職時間較短的無特殊原因不能調整”。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職這次換屆基本保持穩(wěn)定，這既體現中央、省、市對脫貧攻堅的高度重視，又體現了換屆政策的嚴肅性。

?“十三五”時期，是我區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康的關鍵時期，迫切需要一批黨和人民信賴的好干部站出來、干起來。這次人事調整，我們堅持擴大選人用人視野，加大干部交流選拔力度，注重選拔有基層工作經歷、愿意扎根基層、善與群眾打交道、熟悉農村工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在x名干部中，超過三分之二的人員具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，并有x名干部是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官、優(yōu)秀村黨組織“第一書記”、駐村干部、優(yōu)秀聯村黨委書記等人員中選拔的。

對于這次干部調整工作，區(qū)委多方聽取了區(qū)人大、政府、政協、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職及各相關人員的意見建議，本著用發(fā)展型干部、配發(fā)展型干部的原則，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設的實際進行了認真研究，既體現了新形勢下干部工作的新要求，又緊密結合區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的實際需要。希望大家從講政治的高度，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織，正確理解區(qū)委意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織、下級服從上級，真正把思想和行動統一到區(qū)委的決定上來，把心思用在謀劃推動工作上，把干勁使在事業(yè)發(fā)展上，把精力傾注到服務群眾上。

二、強化學習，提升素質。

毛澤東同志曾指出：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。作為領導干部，一定要始終把學習作為提高素質、增強能力的必要前提和首要途徑，不斷補好精神之鈣，筑牢思想之魂。要不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和區(qū)委的決策部署，在重大原則問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，始終做政治上的“明白人”。要牢固樹立終身學習的意識，結合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經濟理論、法律法規(guī)等方面知識的學習，努力提高謀劃能力、統籌能力、執(zhí)行能力、應對能力，著力練就過硬的領導能力。要大力發(fā)揚“馬上就辦”的作風、“釘釘子”的精神和“辦就辦好”的標準，全力抓好“看準、抓牢、見效”這三個領導工作中的基本環(huán)節(jié)，做到既想作為，又敢作為，更善作為，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實，把各項工作和事業(yè)提高到新水平。

三、敢于擔當，認真履職。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。為官一任，就要造福一方，這是作為領導干部的基本職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，但加快發(fā)展是一切工作的核心，是各項任務的根本。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導，必須緊緊扭住經濟建設這個中心，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真貫徹五大發(fā)展理念，積極適應和準確把握經濟發(fā)展新常態(tài)，牢牢守住發(fā)展、生態(tài)、安全三條底線，突出抓好大扶貧、大數據、大健康三大戰(zhàn)略行動和循環(huán)經濟、農村改革、山地旅游三件大事，著力在“四條新路”上走前列，在“五個前列”上當尖兵，始終以“功成不必在我”的境界謀事業(yè)，以“功成必定有我”的擔當抓發(fā)展。當前，要充分利用好第三季度抓工作的大好時機，圍繞年初確定的目標，切實抓好精準扶貧、小城鎮(zhèn)建設、“xx”、招商引資、安全生產和社會穩(wěn)定等工作，以月保季、以季保年，確保全年目標任務完成。

部署安排工作，要注意體現中央、省委、市委精神和區(qū)委要求，反映人民群眾愿望，把對上級負責和對人民群眾負責統一起來。要善謀發(fā)展，雷厲風行，對定下來的事情、部署了的工作，要一錘接著一錘敲，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，毫不放松，一抓到底，抓出成效。

團結既是一種覺悟，也是一種能力；

團結出生產力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也出干部。大家一定要自覺增強黨性修養(yǎng)，像愛護自己的眼睛一樣，自覺維護班子的團結。“一把手”要以身作則，帶頭加強班子團結，做到胸襟開闊、光明磊落，既要善于總攬全局，突出重點抓大事，又要放膽放權放手支持班子成員在職責范圍內開展工作。各班子成員要有虛懷若谷之度，既要按照分工切實履行職責，又要關心全局工作，互相支持，互相配合，互相理解，做到分工不分家。要始終堅持民主集中制，凡重大事情，都必須提交領導集體研究，集體一旦作出決定，個人要堅決執(zhí)行。

四、注重修養(yǎng)，做好表率。

領導干部一定程度上代表著所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，也代表著黨和政府的形象，這就要我們要更加注重修身養(yǎng)德，提升自身形象。要牢固樹立正確的政績觀，作決策、辦事情，一定要善于把中央、省、市和區(qū)的要求同實際結合起來，把近期效益與遠期效益結合起來，防止和克服拔苗助長、急于求成、急功近利的心態(tài)和做法，做到百姓認可、組織認可。要不怕得罪人，不怕犧牲個人利益，努力克服好人主義思想，不當“和事佬”，不“和稀泥”，對歪風邪氣敢于斗爭，對存在問題敢于一抓到底。廣大領導干部要認真履行黨風廉政建設主體責任，認真踐行“三嚴三實”，守住做人、處事、用權、交友的底線，清醒認識“權從何來、為誰用權、怎樣用權”，帶頭廉潔自律，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想和行動自覺。

五、齊心協力，確保選舉成功。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，時間緊、任務重、要求高，大家要高度重視，精心組織，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。

黨的領導是確保換屆順利成功的關鍵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要擔負好主體責任，及時調整充實換屆領導機構和工作班子，認真研究完善換屆工作方案，對可能出現的風險及早研判防控。黨委書記要擔負好第一責任人責任，學習好、運用好、把握好中央、省、市、區(qū)換屆政策，結合謀劃推進“十三五”收官，“十四五”開局，組織起草修改好黨代會報告，與時俱進完善發(fā)展思路和工作舉措，做到一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實。

換屆工作千頭萬緒，包括不同階段和環(huán)節(jié)，每一階段和環(huán)節(jié)又包含許多工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要加強統籌，確保各階段各環(huán)節(jié)的任務保質保量完成。同時，要注重統籌好改革發(fā)展穩(wěn)定等日常工作，堅決防止和杜絕顧此失彼的現象發(fā)生，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進，切實做到“兩不誤”“雙促進”。

換屆工作層多面廣、情況復雜，也比較敏感，容易引起干部的思想波動，容易成為社會輿論的焦點。廣大領導干部要講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉。對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談話，有針對性地做好工作，讓“進”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會。要注意做好代表、委員和干部群眾的思想工作，切實加強對換屆紀律“九嚴禁”的宣傳教育，把大家的思想統一到貫徹中央精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來，凡是有干擾、破壞換屆的行為，必須嚴懲不貸，問責到底。

同志們，區(qū)委對大家委以重任、賦予重托，xx人民對大家滿懷期盼、寄予厚望。希望大家把“忠誠、干凈、擔當”貫穿做人、干事、為官的始終，凝心聚力、團結奮斗、開拓創(chuàng)新、真抓實干，興一方經濟、富一方百姓、保一方平安，為與全市全省全國同步全面建成小康社會不忘初心、決戰(zhàn)決勝，向黨和人民交上一份滿意的答卷！

最后，祝同志們在新的崗位工作順利、捷報頻傳、再創(chuàng)佳績！

在干部調整大會上的講話篇十三

同志們：

這次全縣組織工作會議是縣委決定召開的一次重要會議。主要任務是，深入貫徹中、省、市組織部長會議和縣委十五屆二次全會精神，總結20**年工作，部署任務。

一、20**年的組織工作。

去年以來，全縣各級黨組織認真貫徹縣委的決策部署，聚焦中心任務，聚力全局工作，盡職盡責、善作善為，出色完成了各項重點任務，有力促進了黨建組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是“兩學一做”學習教育成效顯著。創(chuàng)新推行“五步法”，對各級黨組織制定方案、組織學習、開展研討等關鍵環(huán)節(jié)進行精準指導，分類制定合格黨員具體標準，全面開展“亮曬創(chuàng)爭”活動，倉上率先建立網絡黨支部、西營以黨建引領社區(qū)發(fā)展、城關實行“三單式”精準指導、卡子和宋家著力整治濫辦升學宴、雙豐開展“比學趕幫超”活動等做法，特色鮮明，針對性強，推動學習教育全覆蓋、經?；⒂袆?chuàng)新、重實效。特別是我縣創(chuàng)新建立網絡黨支部，有效破解了流動黨員教育難問題，被中央電視臺《新聞聯播》、新華社《國內動態(tài)清樣》《內部參考》《內參選編》等中央媒體聚焦報道，得到劉云山、趙樂際等中央領導批示肯定，獲得20**年度陜西組織工作改革創(chuàng)新二等獎。

二是縣鎮(zhèn)領導班子換屆圓滿完成。制定了《縣鎮(zhèn)黨委換屆工作流程》《縣人大代表、政協委員推薦提名考察工作責任分工及失責追究辦法》，細化換屆工作環(huán)節(jié)和程序步驟，加強縣黨代表、人大代表、政協委員人選考察審查工作。實行換屆工作全程紀實制度，嚴格落實換屆責任制，明確縣、鎮(zhèn)兩級換屆主體責任清單、任務清單和換屆工作風險及預防措施清單，分層分級簽訂嚴守“九嚴禁”換屆紀律承諾書，暢通“四位一體”舉報平臺，營造了風清氣正的換屆環(huán)境，實現了理出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的目標。

三是干部教育管理監(jiān)督全面從嚴。充實完善了大培訓行動百個專題庫和百名師資庫，先后舉辦學習貫徹十八屆五中、六中全會和習重要講話精神以及脫貧攻堅工作等專題培訓班8期次，培訓黨員干部1162人次。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，認真落實好干部標準，全年提拔調整干部180人，考核晉升職級27人。把“三項機制”作為干部工作的基本遵循，運用“三項機制”提拔重用科級干部10人、對7人進行容錯免責、免去4人現任職務，樹立了能者上、錯者容、庸者下的鮮明導向。著力鞏固消化超職數配備干部成果。加強干部監(jiān)督管理，認真執(zhí)行《白河縣干部平時考核管理辦法(試行)》，全年對8個單位12名領導干部進行經濟責任審計，對2名領導干部進行函詢。

四是“基層黨組織建設提升年”活動有力有效。從基層黨支部規(guī)范化建設入手，著力推動各領域黨組織建設全面提升。分級分類制定了縣委會班子及其成員、45個黨(工)委黨組、345個黨支部黨建工作任務清單。大力開展軟弱渙散黨組織整頓，實行縣委包抓、部門結對幫扶，調配村黨支部書記4名、村主任1名，在全市率先完成整頓任務，經驗做法在全市推廣。深化開展社區(qū)黨建網格化管理，獅子山社區(qū)被評為四星級社區(qū)黨組織。中廠開展“十個起來”活動、麻虎開展“先鋒引領、靈秀麻虎”活動、茅坪“遠程教育+”模式、冷水加強村級后備干部培養(yǎng)、構朳推行村干部集中議事等，為基層組織建設注入了新的活力。實行非公企業(yè)黨建“系統抓、抓系統”和社會組織黨建“行業(yè)主管、區(qū)域兜底”的模式，實現了全縣140家非公企業(yè)和30家社會組織黨組織和黨的工作“雙百覆蓋”。創(chuàng)新推行“遠程教育+”模式，中組部《共產黨員》微信公眾號先后2次推介報道。

五是人才體制機制改革穩(wěn)步推進。制定出臺了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，積極推動柔性引才，為人才和用人單位松綁。大力實施創(chuàng)業(yè)人才工程，扶持首次創(chuàng)業(yè)，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)，支持引才創(chuàng)業(yè)。全力做好人才管理服務，建立領導干部聯系人才制度，30名縣級領導和100名科級干部聯系300名重點創(chuàng)業(yè)人才，定期開展調研，幫助解決人才發(fā)展及生產、用工、融資等方面困難，促進了縣域經濟發(fā)展，被新華社《內參選編》《人民日報》報道，并在全市人才工作會上交流了經驗。

六是目標責任考核導向更加鮮明。突出各鎮(zhèn)區(qū)域定位和部門職能要求，差異化設置涵蓋產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、民生保障等考核指標，加大對脫貧攻堅、黨建、黨風廉潔建設的考核權重，更加突出了考核導向和重點。全面落實市對縣、縣內“雙線”考核，逐項逐指標分解責任，建立了縱向到底、橫向到邊的考核體系。定期召開推進會和研判會，加強跟蹤預警督辦，促進了各項任務有效落實。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前干部管理還存在重選輕管的問題，抓早、抓小、抓經常的機制還有待完善;少數基層黨組織軟弱渙散，一些支部堡壘作用發(fā)揮不力;黨員隊伍結構不盡合理，農村發(fā)展黨員難、推選帶頭人難的問題依然存在;人才數量和質量難以適應發(fā)展需求，引進和培養(yǎng)人才的基礎較為薄弱，人才發(fā)展體制機制改革的任務十分艱巨。這些問題都需要我們高度重視，認真研究解決。

二、今年的工作任務。

今年，將召開黨的，又處在全面實施“十三五”規(guī)劃、同步夠格建成小康社會的關鍵階段。做好今年的黨建組織工作，總體要求是，深入貫徹中、省、市組織部長會議和縣委十五屆二次全會精神，以學習宣傳、貫徹落實黨的精神為主線，以抓黨建促脫貧攻堅、落實全面從嚴治黨要求為重點，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，全面加強領導班子和干部隊伍建設，大力實施基層黨建“六大提升”行動，穩(wěn)步推進人才發(fā)展體制機制改革，為“追趕超越、綠色崛起”、建設美麗富裕新白河提供堅強的組織保證。具體抓好五個方面的工作：

(一)突出深化拓展，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

認真落實中央和省、市部署,按照“全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、有實效”的要求，在“學”上抓重點，在“做”上爭實效，在“常”上出實招，不斷增強廣大黨員干部追趕超越的思想自覺和行動自覺。

一要把握目標要求。以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，把問題導向貫穿學習教育全過程。各級黨組織要引導黨員對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照先進典型，深入查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、重大問題上是否同黨中央保持高度一致，著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。要深入查找分析組織生活是否經常認真，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴格規(guī)范，團結教育服務群眾是否有力有效，著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。每個黨組織、每名黨員都要結合去年專題民主生活會、組織生活會和民主評議黨員情況，建立問題整改清單臺賬，逐項抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。

二要深化有效做法。繼續(xù)按照“六有”要求，圍繞“找準突出問題、確定重點內容、明確討論專題、研究具體措施、推動中心工作”“五步法”，修訂黨委、黨組、黨支部學習教育方案和黨員個人“學、“改”、做”計劃(方案和計劃修訂工作務必在4月15日前完成)。要抓好專題討論活動，以黨支部為單位，每個季度至少組織1次，具體專題由支部結合“脫貧攻堅、從嚴治黨、追趕超越”等方面自行確定。要利用定期活動日開展學習討論，特別是要把網絡黨支部、遠程教育平臺用好用活，切實解決流動黨員學習教育難問題。積極開展“主題黨日”活動，組織黨員向楊承國、萬立春等身邊典型學習，深入開展“三苦”精神再教育，切實把思想政治教育、從嚴教育管理黨員、凝聚和服務群眾等工作落到支部。

三要注重教育實效。深化開展“亮身份、曬承諾、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”活動，圍繞政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面，組織黨員制定“做合格黨員”的公開承諾。要堅持以上率下，嚴格落實支部書記講黨課、黨員領導干部雙重組織生活和學習教育指導聯系點制度。強化分類指導，各級黨組織要結合不同領域不同行業(yè)實際，修訂完善做合格黨員具體標準。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要按照“目標要求、學習內容、學習方法、標準要求、推進措施“五個精準”要求，每月至少深入開展1次督導，把學習教育與脫貧攻堅相結合，與黨員自身思想、工作和作風實際相結合，與解決群眾反映的突出問題相結合，與完成重點工作相結合，確保學習教育取得實效。

(二)聚焦全面從嚴，加強領導班子和干部隊伍建設。

強化“三項機制”和“四重”用人導向，大力選拔任用組織放心、群眾滿意、發(fā)展需要的好干部。

一要強化“三項機制”導向?？h委制定了我縣“三項機制”實施辦法，并配套制定了《白河縣在脫貧攻堅主戰(zhàn)場選拔任用干部實施辦法(試行)》，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要認真學習領會，嚴格貫穿在干部培養(yǎng)、推薦、使用中，對在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上業(yè)績突出的，優(yōu)先選拔、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先交流、優(yōu)先招錄。今年全縣將評選表彰50名左右的“勇擔當、善作為”先進個人。各鎮(zhèn)各部門要抓緊制定貫徹“三項機制”的配套措施，將落實“三項機制”與追趕超越、目標考核、干部任用緊密聯系起來，形成以追趕超越定目標、以加強和改進考核為支撐、以運用“三項機制”為保障的工作機制，讓鼓勵激勵重用、容錯糾錯免責、能上能下調整成為常態(tài)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的動力。

二要精準科學識人用人。進一步規(guī)范干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等工作流程，充分發(fā)揮黨委(黨組)領導和把關作用，認真落實“凡提四必”要求，對擬提拔干部職位編制、資格條件、“三齡兩歷”等方面嚴格審核，切實把好干部選拔任用政治關、程序關、廉潔關，嚴防“帶病提拔”。把考察了解干部的功夫下在平時，探索“三評兩考核”的綜合研判辦法，掌握干部活情況、新變化、群眾口碑和關鍵時刻表現，不僅看干部怎么說，更要看怎么干，不僅看干過什么，更要看干成了什么，切實精準選人用人，激勵干部擔當作為，真正做到能者上、庸者下、劣者汰。

三要從嚴干部教育監(jiān)督管理。以學習貫徹十八屆六中全會、和系列重要講話精神為重點，大力開展基層黨員干部大培訓行動，積極開展“菜單式”培訓，推進自主選學，抓好黨性教育、文化自信教育、能力培訓三項重點任務落實。要制定對領導干部提醒、函詢和誡勉的操作辦法和規(guī)程，落實談心談話制度，各鎮(zhèn)各部門主要領導要切實履行主體責任，談話不僅在民主生活會、年度考核時要談，平時對有問題反映、思想認識不到位、工作不在狀態(tài)的更要談。要加大《白河縣干部平時考核管理辦法(試行)》和《白河縣國家公職人員“為政不為”行為問責實施細則(試行)》落實力度，緊扣重點人、重點事、重點崗位、重點領域，抓好干部日常管理監(jiān)督。

四要加強和改進目標責任考核。緊扣追趕超越目標，推進差異化分類考核，建立完善體現各鎮(zhèn)各部門資源稟賦和職能職責的考核指標體系，突出脫貧攻堅、民生保障、生態(tài)環(huán)保、法治建設、安全生產等指標考核權重，繼續(xù)加大黨建和黨風廉潔建設考核力度，制定科學完善的精準扶貧、招商引資等配套考核辦法，探索建立更加科學合理的加減分辦法，建立健全在確定目標任務、評價標準、方式方法等方面的相應機制和制度，確保20**年度目標任務更加符合實際、切實可行。要圍繞追趕超越目標，落實一季度一考核、一季度一點評、一季度一督查，切實層層傳導壓力，倒逼責任落實。要堅持把考核結果與領導班子研判、干部選拔任用、評優(yōu)樹模緊密結合，做到考事評人與用人有機統一。

(三)著力探索創(chuàng)新，提高基層黨建規(guī)范化水平。

以深化“基層黨組織建設提升年”活動為統攬，深入開展“秦巴明珠黨旗紅、追趕超越當先鋒”主題活動，大力實施“六大提升”行動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

農村黨建，要以抓黨建促脫貧攻堅為抓手，全面推廣“支部+x+貧困戶”精準脫貧工作模式，突出建強黨支部，積極培育壯大“x”市場主體，最終達到帶動貧困戶脫貧的目標。要抓好黨內精準脫貧行動，采取教育培訓、健康救助、產業(yè)獎補、結對幫扶、表彰獎勵等措施，確保全縣黨員貧困戶率先實現脫貧。按照倒排10%的比例要求，集中摸排一批軟弱渙散黨組織，采取配強班子治“軟”、維護穩(wěn)定治“亂”、發(fā)展經濟治“窮”、完善制度治“散”的思路，8月底前完成整頓銷號工作。繼續(xù)推行責任清單、全程記實和雙承諾制度，確保村“兩委”換屆工作程序規(guī)范、風清氣正。抓好第一書記和大學生村官教育培訓、日常考勤、駐村工作、待遇保障、考核獎懲等管理服務工作。大力實施村干部素質提升工程，強化村干部從嚴教育、監(jiān)督和管理，及時足額兌現黨建工作經費和村(社區(qū))干部補貼，鞏固值班坐班和活動場所制度清理規(guī)范成果。深化遠程教育資源整合利用，推進“遠教廣場”建設，積極創(chuàng)建升級版站點。

社區(qū)黨建，要持續(xù)深化“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動，完善黨建網格化管理模式，努力推動社區(qū)“評星晉級、晉位提檔”。按照條塊結合、優(yōu)勢互補原則，積極探索“社區(qū)大黨委”試點工作，明確“大黨委”的職能任務、選優(yōu)配強班子、健全工作機制，逐步建立以社區(qū)黨建工作為基礎，以駐區(qū)單位黨建工作為依托，努力推進社區(qū)黨建工作從垂直管理向區(qū)域整合，實現社區(qū)黨建工作“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”。繼續(xù)抓好在職黨員到居住地社區(qū)黨組織報到開展志愿服務活動，每個社區(qū)每季度至少開展1次志愿服務活動。

非公企業(yè)和社會組織黨建，要深化“系統抓、抓系統”和“行業(yè)主管、區(qū)域兜底”工作模式，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”成果，城關、中廠等鎮(zhèn)黨委要探索建立“兩新”組織黨建工作站，負責轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織黨建工作。每個鎮(zhèn)黨委至少創(chuàng)建1個非公或社會組織示范黨支部。民政局在社會組織注冊登記、年檢評估、日常監(jiān)管時，要同步落實黨建工作責任。深入開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，秦楚建設、安達運輸、興達建設等爭創(chuàng)五星級黨組織，長達監(jiān)理、富秦綠茶、方宇駕校、永宏生物科技等爭創(chuàng)四星級黨組織，三星級以上黨組織達到50%以上。扎實開展“評星定級、六有雙優(yōu)”活動，廣告協會、老體協、新城醫(yī)院等黨支部達到四星級標準，老干部文體協會、新城幼兒園等黨支部達到三星級標準。衛(wèi)計局、教體局黨委要在4月底前，完成新城醫(yī)院、濟康醫(yī)院、新城幼兒園3家社會組織黨支部組建工作。農林科技局、住建局、市場監(jiān)管局和相關鎮(zhèn)黨委要建成一批以木瓜、茶業(yè)、建筑、廣告等產業(yè)為主導的企業(yè)或行業(yè)黨組織。

機關黨建，要認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，將機關黨建工作與單位業(yè)務工作緊密結合，扎實開展以“黨員發(fā)展、黨費收繳使用和管理、黨組織換屆選舉、優(yōu)化黨組織設置、黨內組織生活”為重點的黨組織規(guī)范化建設。各部門黨(工)委要確定1名領導主抓黨建工作，至少配備1至2名專兼職黨務干部，加強機關黨務工作力量。今年，在機關單位全面推行黨員“定期活動日”制度，每個黨(工)委每月確定一天時間，以黨支部為單位開展組織生活，領導干部必須以普通黨員身份參加，切實解決好機關單位學習教育“燈下黑”問題。

中小學校黨建，教體局黨委要全面加強對中小學校黨建工作的指導、督促和檢查，做到黨建工作與教育教學同安排、同落實、同考核。要加大黨組織組建力度，有3名以上正式黨員的學校，要單獨建立黨組織;暫時沒有黨員的學校，通過調劑和聘任黨員教師、選派黨建指導員等措施，推進中小學校黨組織和黨的工作全覆蓋。要選優(yōu)配強黨支部書記，推行黨支部書記、校長“一肩挑”。要把師德教育和思想政治工作作為重要任務，緊密結合教育教學工作實際，創(chuàng)新黨組織活動方式，發(fā)揮好學校黨組織的政治核心作用。

國有企業(yè)黨建，要切實加強黨對國企黨建工作的領導和指導，全面落實市委《關于深化全市國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的意見》，借鑒“系統抓、抓系統”的模式，3月底前由縣財政局牽頭，縣直機關工委、經貿局、市場監(jiān)管局、糧食局和國資局等部門配合，對全縣國有企業(yè)進行一次全面調查摸底，進一步理順關系，抓好黨組織組建和黨員發(fā)展工作，創(chuàng)新“四強四優(yōu)”活動載體，切實解決好國有企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。

大力實施基層黨建追趕超越行動，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要按照“點上建靚、線上建精、整片建強、整鎮(zhèn)推進、全縣提升”的思路，堅持“鞏固先進”“輻射一般”和“帶動后進”相結合，積極打造亮點、培植品牌。紅石河流域以“山水景觀、休閑干線、紅色標桿”為特色打造黨建示范帶，白石河、冷水河流域按照班子建設科學化、場所陣地標準化、制度臺賬規(guī)范化、開展活動經?；纫?，開展創(chuàng)建活動，著力打造“一帶兩域”精品黨建圈，不斷提升基層黨建工作水平。

(四)堅持以用為本，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

堅持黨管人才原則，認真落實縣委《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，縣委組織部要盡快制定配套的具體辦法和細則，細化相關單位和部門的責任，推動改革任務落地生根。大力實施創(chuàng)業(yè)人才工程，以“吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、引進外地創(chuàng)業(yè)人才、培養(yǎng)本地創(chuàng)業(yè)人才”為重點，各鎮(zhèn)和人社等部門要分層建立在外人才及重點行業(yè)人才信息庫，加大白河籍在外優(yōu)秀人才開發(fā)力度，多渠道吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。健全領導干部包抓重點企業(yè)、聯系重點創(chuàng)業(yè)人才制度，落實財政、稅收、融資擔保、行政規(guī)費減免等扶持政策，協調解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際困難。全面落實人才工作目標責任制，明確推進創(chuàng)業(yè)人才引進使用、教育培訓、管理服務等方面職責任務，建立責權統一、層層抓落實的工作制度，進一步營造大眾創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的氛圍。

(五)夯實主體責任，推動從嚴治黨向基層延伸。

各級黨組織要把管黨治黨作為應盡之責、分內之事，堅持全面用力，重點突破，步步深入，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一要建立黨建工作責任和任務清單。實踐證明，建立清單制度，是強化全面從嚴治黨責任落實的有力抓手?？h委組織部要盡快制定縣委會班子及其成員、各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)20**年度抓黨建工作任務清單。各鎮(zhèn)各部門黨(工)委要針對不同領域、不同現狀，研究制定所轄黨支部黨建工作任務清單，明確各級黨組織和黨員領導干部年度黨建工作任務。要建立完善清單公示、督促檢查、定期約談、責任追究等清單落實機制，層層傳導壓力，確保黨建清單剛性運行。

二要嚴格規(guī)范黨內生活。落實黨內生活制度，既要保證數量、提升質量，又要創(chuàng)新方式、豐富內容。各級黨組織要按照縣委《關于嚴格黨內組織生活的意見》精神，認真落實“三會一課”、民主評議和黨性分析等制度，切實提高黨內生活質量。認真落實《陜西省發(fā)展黨員規(guī)程(試行)》，重視在工人、農民、知識分子和青年中發(fā)展黨員，特別注重在黨員人數少、黨的力量薄弱的非公和社會組織領域發(fā)展黨員。嚴格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，對不堅持標準、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的，進行責任追究。

三要抓好黨建述職評議工作。繼續(xù)把鎮(zhèn)和部門黨委(黨組)書記、縣機關工委書記和縣非公黨工委書記作為述職評議的重點，確保黨委(黨組)述職評議全覆蓋。述職評議既要算“新賬”，全面報告本年度基層黨建工作任務清單完成情況，又要交“舊賬”，將上年度述職評議考核中縣委指出的問題整改落實情況、省市明察暗訪發(fā)現問題整改情況等，打捆納入述職評議內容?？h委組織部要建立專門臺賬，述職前認真查核，真正使述職評議成為推動工作、提升水平的過程。

全面從嚴治黨，關鍵在落實。各級黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人職責，把黨建工作時刻放在心上、抓在手里;黨組織副書記和組織委員要履行直接責任人職責，具體負責、親力親為;每名黨務干部都要認真履行崗位職責，扎實開展講政治、比忠誠，講公道、比擔當，講學習、比業(yè)績，講奉獻、比作風的“四講四比”活動，把各項工作干在實處，努力爭做追趕超越的排頭兵，奮力實現黨建組織工作在全國有影響、全省有經驗、全市爭優(yōu)秀的目標。

同志們，做好20**年黨建組織工作任務艱巨、責任重大，讓我們在縣委的堅強領導下，以更加務實的作風，更加扎實的舉措，不斷開創(chuàng)全縣黨建組織工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!

在干部調整大會上的講話篇十四

同志們：

過去的20xx年，在全鎮(zhèn)(區(qū))廣大干群奮進努力下，我們深入細致的開展了黨的群眾路線教育實踐活動，對“四風”問題進行了全面查擺和整頓;全面完成了年初制定的50項重點工作;順利選舉產生了15個村新一屆村“兩委”班子;各項經濟指標好于預期(其中，財政收入達到2.2億元)，重點項目推進有序;城市設施不斷完善，城鎮(zhèn)化進程取得新發(fā)展…可以說過去的一年是一個奮進實干、富有成效的一年?，F在是新的20xx年，更是全面適應“新常態(tài)”的關鍵一年，日前習提出“四個全面”為今后國家的發(fā)展定下了主基調，下面結合鎮(zhèn)區(qū)實際，我就今年鎮(zhèn)區(qū)的工作強調如下：

一、適應新常態(tài)，突出科學發(fā)展。

發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才能適應新常態(tài)，才會贏得群眾的擁護和支持。新的一年我們仍要把握“發(fā)展”這個主題，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動經濟社會發(fā)展實現新的突破。

(一)堅持農業(yè)發(fā)展。我們要緊緊圍繞農民增收的目標，大力發(fā)展農村經濟。進一步規(guī)范土地流轉，鼓勵種糧大戶承包經營，不斷催生糧棉種植企業(yè)化生產，注重扶持龍頭企業(yè)，使更多的農戶進入產業(yè)化體系，全面推進農業(yè)生產產業(yè)化。鼓勵發(fā)展“農家樂”、“家庭農場”等農村特色經濟，將農業(yè)與旅游和生活體驗相結合，推出一定品牌和影響力的項目，提升市場競爭力，拉動農民收入穩(wěn)定快速增長。同時，全力實施好扶貧開發(fā)，加強環(huán)境整治，加大“一事一議”項目扶持，提升“八小水利”工程，不斷鞏固夯實農村發(fā)展基礎。

(二)加快工業(yè)發(fā)展。工業(yè)的發(fā)展在于企業(yè)和項目，相關部門一定要千方百計搞好服務，加工業(yè)快推進落地項目建設，加大企業(yè)幫扶力度，確保園區(qū)經濟發(fā)展實現“開門紅”。要進一步強化發(fā)展意識，多舉措、多渠道招商引資，盤活存量資產，提高投資強度和土地利用率，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，鼓勵支持企業(yè)技改轉型升級。同時，推進商貿流通、物流物聯等現代服務業(yè)加快發(fā)展，為園區(qū)做好配套，增強園區(qū)企業(yè)多樣性和抗風險能力。

(三)突出城市發(fā)展。我鎮(zhèn)是新型城鎮(zhèn)化試點鎮(zhèn)，經濟發(fā)展步入新常態(tài)，我們更要堅持以人為本，注重產城融合，建好城市、以城帶鄉(xiāng)，積極推進新型城鎮(zhèn)化，加快城鄉(xiāng)統籌發(fā)展步伐。今年的主要目標是完成“兩水一氣”工程，推進四星級酒店、中心城區(qū)高層群和兆豐城市綜合體等項目建設，不斷規(guī)范提升安置房、廉租房物業(yè)管理水平。各相關部門要全力跟蹤，強化調度，確保各項工作做到位。

二、融入新常態(tài)，提升工作狀態(tài)。

20xx年春節(jié)長假已經結束，新的一年已經開始工作，希望大家盡快調整，以精神飽滿的狀態(tài)投入工作之中。

一是“收心”。既然已經正式上班，我們就要規(guī)范，把心收一收，我看有的同志思想有放松，認為當前仍處正月、事情不多，上班的時候人在心不在，遲到早退現象很普遍，工作效率大打折扣，這種現象要不得。鎮(zhèn)紀委、辦公室要對機關效能和上值班情況及時做好督查、通報。

二是“公心”。反對“四風”、從嚴治黨是新常態(tài)下政治新格局，去年鎮(zhèn)村有多名干部因違法違紀被查處，更給我們敲響警鐘。然而，我們有些同志在從嚴的大環(huán)境下心理卻產生了負能量，“福利減少了，沒有干勁”、“這年頭，不出事就好，不干事也就不出事”等等。我想這些都是沒有公心的表現，從大的方面講，我們人在崗位，就要有一顆公干的心，造福一方;從小的方面講，拒絕“庸懶散”，是對任何職業(yè)的基本要求，也是為人的基本素養(yǎng)。

三是“信心”。經濟步入新常態(tài)，增長放緩、投資趨緊、資金緊張，有的同志害怕經濟“硬著陸”，面對鎮(zhèn)區(qū)前些年大拆遷、大建設積累的債務，缺乏發(fā)展信心，從而沒有工作熱情，反映“遲緩”，整天“只應事”不主動，我想這種心理也是不行的。要做好事，首先要有信心，要看的我鎮(zhèn)區(qū)的基本框架已展開，各項基礎實施基本完備，項目建設有條不紊，前景是非常好的，現在正是我們能有作為的大好時候，各位要主動融入城鎮(zhèn)建設發(fā)展的隊伍中來。

三、遵循新常態(tài)，規(guī)范理順工作。

以為民務實清廉為要求，遵循政治新常態(tài)。

(一)群策群力，民主集中。去年我們對重大項目建設規(guī)劃及資金等事項，建立了領導小組審議制，取得了較好的效果。今年要進一步發(fā)揚民主，堅持和完善審議制度，理順規(guī)范各項工作流程，同時加大審計力度，做到透明公開，有效益。村里的重大決議也要規(guī)范起來，要有村民代表參與，群策群力、公開民主。同時，今年的鎮(zhèn)區(qū)重點工作已摸排，村里計劃的3件實事也已安排，你們要根據工作安排，以時間為節(jié)點，積極推進。

(二)嚴以律己、敢于擔當。嚴以律己，我就不多說了，還是那句話“不該拿的不要拿，不該吃的不要吃，不該去的不要去”。我們做工作關鍵在于敢于擔當，要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，時刻情系群眾、情系工作，清正廉明。

(三)制度規(guī)范、強化監(jiān)督。行為規(guī)范制度化，一在于我們大家的自覺遵守，二在于紀檢部門以及同事之間的互相監(jiān)督，今年我提倡搞個“規(guī)范提升年”，以上級政策和制度為依據，大力提倡工作上規(guī)范合規(guī)，行為上公正正派，生活上簡約質樸。我們大家相互監(jiān)督，共同提升。

在干部調整大會上的講話篇十五

領導干部作為一個特殊的群體,應具有很高的思想覺悟和嚴格的行為準則,具備良好的為黨和人民服務的素質與才能。下面是本站小編給大家整理的領導干部大會上的講話，僅供參考。

尊敬的王炯部長，各位領導、各位同事：

剛才省委組織部常務副部長王奇同志宣布了省委關于張國華同志為徐州市委書記的決定。省委、組織部長王炯同志作了重要講話，他在講話中對徐州的各項工作給予了充分肯定，對新任領導給予了殷切期望，對徐州未來的發(fā)展提出了新的要求，希望全市黨員領導干部認真學習領會。

剛才國華同志、鐵根同志作了精彩的表態(tài)發(fā)言，我完全同意王部長對國華同志的全面介紹與高度評價。國華同志和我在昆山同甘共苦、奮力拼搏，共同走過建設全國第一個小康社會的難忘歲月，我們在每一個重大決策上都是思路一致的。國華同志政治堅定，年富力強，善于統籌全局，工作雷厲風行，長期在全國最發(fā)達地區(qū)和沿海開放前沿擔任黨委、政府主要領導，擁有豐富的領導經驗、先進的思維理念、很強的開拓精神，為人勤奮敬業(yè)、堅持原則，作風民主，公道正派。我相信由國華同志主持市委工作、由鐵根同志主持市政府工作，一定會干得更好，在振興徐州老工業(yè)基地、建設區(qū)域性中心城市的工作中繼往開來、再創(chuàng)輝煌。

我在徐州工作了整整10個年頭。在省委省政府的正確領導下，在全市干部群眾的共同努力下，徐州的經濟和社會事業(yè)取得了很大的進步，特別感到自豪和欣慰的是全市干部群眾共同做了三件大事。

1、初步創(chuàng)出了一條振興徐州老工業(yè)基地的路子。20xx年來，全市gdp從1464.7億元，到5320億元，年均增長13%;一般公共預算收入從71億元到530.7億元，年均增長25%;規(guī)模以上工業(yè)總產值從1632.55億元到12300億元，年均增長25.2%;形成了八大千億元產業(yè)、高新技術產業(yè)占比達到35.5%，提高了28.3個百分點。

2、打造“一城青山半城湖”的美麗徐州。城區(qū)面積擴大了一倍，初步形成了淮海經濟區(qū)的“八大中心”，中心商圈、新城區(qū)、高鐵生態(tài)商務區(qū)等建設獲得了重大進展，高鐵、地鐵等十大工程全面推進，完成了近3000萬平方米棚戶區(qū)的改造，全市森林覆蓋率、建成區(qū)綠化覆蓋率、功能區(qū)三類以上水體占比都名列全省前茅。

3、建設一支德才素質好、善操作、會落實、能創(chuàng)新、敢擔當的干部隊伍，形成了奮發(fā)進取、團結干事的良好政治生態(tài)環(huán)境，這是徐州最寶貴的政治財富。

這些成績的取得，主要歸功于省委、省政府的正確領導，歸功于歷屆市委、市政府打下的發(fā)展基礎，歸功于四套班子全體領導精誠團結、開拓奮進，歸功于全市廣大干部群眾的共同努力。借此機會，向在座的各位領導，向長期以來關心支持徐州發(fā)展和我工作的海內外朋友、離退休老同志、駐徐部隊官兵、各民主黨派、工商聯和社會各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

著名詩人艾青曾寫道——為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。徐州是我生于斯、長于斯的故鄉(xiāng)，我有著深深的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)思鄉(xiāng)愁。一個退休的老同志曾感慨地告訴我：“回首往事，一個領導最大的快樂，就是把業(yè)績寫在家鄉(xiāng)的大地上?！蔽腋兄x組織上能給我主政徐州20xx年的機會，使我能把自己的美好愿望、情感、辛勞與汗水奉獻給這塊熱土，這是對我最大的獎勵。我感謝風雨同舟的市四套班子和各級干部，為了徐州的發(fā)展，你們給予我最大的理解、支持、鼓勵和包容，形成了心無旁騖、團結奮斗的良好局面。我特別感謝徐州的父老鄉(xiāng)親，你們對徐州的每一點進步都給予了支持肯定。你們渴望徐州發(fā)展變化的強烈愿望，有情有義、敢作敢為的精神特質，寬厚大度、包容缺點的胸懷，是我無怨無悔奮斗的強大精神源泉和動力。我深知自己雖已盡心盡力，但工作不可能盡善盡美。借此機會，我對20xx年來因我考慮不周、給徐州發(fā)展留下的缺憾，對于批評過于嚴厲而傷害過的同志，表示深深的歉意。

今天是我最后一次以書記的身份主持會議。領導來復去，山河永駐，人民永在，事業(yè)永存。我相信，只要全市上下認真貫徹的系列重要講話精神，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，堅持創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、團結發(fā)展，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，徐州一定會在實現中國夢、建設“強富美高”新徐州的征程上開創(chuàng)新的輝煌。

我常常給大家說起，給我一個舞臺，好好演一個角色;離開這個舞臺，靜靜做一個觀眾。我馬上要離開徐州了，心中有無限的感慨和深深的眷戀。我會永遠思念徐州，為徐州祈禱、為徐州祝福、為徐州喝彩!

祝徐州的明天更美好!

剛才，中央政治局委員、書記處書記、中組部部長趙樂際同志宣布了中央關于省委主要負責同志職務調整的決定，我堅決擁護中央的決定。中央政治局、書記處書記代表中央作了重要講話，講話內涵深刻，重點突出，針對性、指導性、操作性都很強。講話表明了中央態(tài)度，指明了山西工作方向，對我們今后全面深化改革、推動科學發(fā)展、加強黨風廉政建設、堅決懲治腐敗等各項工作都提出了明確要求。我堅決擁護云山同志的重要講話。省委要認真研究提出貫徹云山同志重要講話精神的意見，全省各級黨組織要迅速組織傳達、學習，深刻領會，堅決貫徹落實。

剛才，袁純清同志的講話情真意切，飽含了對山西人民的真摯感情。純清同志思路清晰，經驗豐富;理論功底扎實，既熟悉黨務工作，又熟悉經濟工作;組織領導能力強，工作積極性高;深入實際，勤奮務實，努力推動以煤為基，多元發(fā)展;努力穩(wěn)增長、促改革、調結構、轉方式、保安全、惠民生，取得了較好工作成效。

中央決定我擔任山西省委書記，這是中央對我的高度信任，特別是中央政治局、書記處書記，中央政治局委員、書記處書記、中組部部長趙樂際同志專程參加我們今天的大會，并作重要講話。這充分體現了以同志為的黨中央對山西工作的特殊高度重視，對山西人民的倍加親切關懷。到山西工作，我深感責任重大、任務艱巨、使命光榮，我決不辜負黨中央的重托和山西人民的期望。山西是個好地方，歷史悠久、文化燦爛，物華天寶、人杰地靈，是中華民族主要發(fā)祥地之一，堯舜禹建都晉南，盛唐龍興于太原，晉商稱雄商界520xx年。山西自然風光、歷史文明、革命史跡交融相匯，資源稟賦、區(qū)位條件、產業(yè)基礎、文化底蘊和人文精神得天獨厚，在全國發(fā)展格局中處于重要地位。山西人民勤勞智慧、淳樸熱情、英勇頑強，在長期的革命、建設和改革實踐中，為民族獨立、人民解放和國家建設作出了突出貢獻，特別是山西人民在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期所形成的偉大精神彪炳史冊、光照千秋。改革開放以來，歷屆省委、省政府班子團結帶領全省廣大干部群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習系列重要講話精神，牢牢把握歷史機遇，團結拼搏，艱苦奮斗，推動經濟社會發(fā)展取得了歷史性成就，特別是在能源保障等方面為全國的發(fā)展作出了不可替代的重要貢獻。

當前，山西改革發(fā)展正處在重要的歷史關頭，既面臨許多重大機遇，又面臨許多困難和嚴峻挑戰(zhàn)。特別是連續(xù)出現嚴重腐敗問題，給黨的形象、給山西的聲譽帶來嚴重影響，這是山西人民、也是全國人民不愿看到的。我們一定要充分認清山西反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性、尖銳性、特殊性，一定要認真吸取深刻的痛苦的教訓，一定要堅定信心，在以同志為的黨中央高度重視、堅強領導下，正視問題不回避、懲治腐敗不手軟、反對“四風”不反彈，革弊立新、激濁揚清，努力開創(chuàng)山西弊絕風清的新局面。一要認真學習貫徹系列重要講話精神，堅決落實中央各項決策部署。要堅持正確的政治方向，增強政治意識和大局意識，在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。堅定不移、不折不扣地貫徹中央的決策部署，特別是云山同志剛才所作的重要講話，把云山同志提出的要求逐條落到實處，堅決維護山西大局穩(wěn)定、政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定。二要狠抓作風建設，堅決懲治腐敗。要旗幟鮮明地反對腐敗，認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，充分發(fā)揮巡視工作的“尖兵”和“利劍”作用，堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。要堅持不懈反對“四風”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在抓常、抓細、抓長上下功夫，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。要切實加強黨的建設，把“嚴”字落實到干部工作的全過程，對干部從嚴考核、從嚴選用、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，既要解決“亂作為”問題，又要解決“不作為”問題，做到干凈干事、為官有為。三要全面深化改革，堅決破除各種體制機制障礙。深刻認識全面深化改革對解決山西問題、辦好山西事情的重大意義，用改革破除利益藩籬、解決發(fā)展難題。要大力推進治理體系和治理能力現代化，特別是要處理好政府和市場的關系，在根除權錢交易、官商勾結的土壤和條件上狠下功夫。四要突出抓好經濟建設，堅持推動科學發(fā)展。實現富民強省，歸根結底要把山西的經濟建設搞上去。要堅持以經濟建設為中心，清醒認識當前“三期疊加”的階段性特征，努力適應經濟發(fā)展新常態(tài)，突出調結構、轉方式，突出創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、多元發(fā)展，突出著力提升發(fā)展的質量和效益。要堅決貫徹“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這是“一條不可逾越的紅線”的指示精神，始終堅持“安全第一、生命至上”，采取最強有力的措施實現安全發(fā)展。五要切實加強法治建設，堅持推進依法治省。要學習和運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治在經濟社會建設中的引領和推動作用。努力創(chuàng)造依法行政、公正司法、全民守法的良好環(huán)境，任何人、任何單位都要學法知法守法用法，按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，把權力關進制度的籠子里，努力提高全社會法治化水平。六要時刻把群眾利益放在心上，堅持保障和改善民生。這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，各級干部要帶著感情走近群眾，帶著責任了解群眾，帶著本事服務群眾，著力解決好山西人民最關心、最直接、最現實的利益問題，多做一些打基礎、利長遠、建機制、可持續(xù)，為山西人民謀利造福的事情。

貫徹好中央要求，落實好云山同志重要講話，辦好山西的事情，關鍵要建設好各級領導班子，首先是省委班子，必須采取強有力措施，確保省委領導集體的先進性和純潔性，真正做到以上率下，抓好班子、帶好隊伍，實現各級班子和領導干部風清氣正。

同志們，從今天開始，我就是山西的一員了，從白山松水到表里山河，山西是我新的家鄉(xiāng)。能與大家共事，為推動山西改革發(fā)展、造福山西人民盡一份力量，我感到非常光榮。作為新的山西人，我會真心實意、充滿感情地熱愛山西;作為省委書記，我一定要率先垂范、以身作則、嚴于律己、盡職盡責、說到做到，為全省各級干部立標桿、做榜樣。一要政治堅定。始終堅持對黨絕對忠誠，堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二要加強學習。深入學習系列重要講話精神，武裝頭腦、指導實踐。虛心向班子同志、老同志、基層同志和人民群眾學習，多與同志們溝通交流，多聽大家的意見。要加強調查研究，盡快熟悉省情、接山西的“地氣”。三要敢于擔當。知難而進、迎難而上，遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖，對侵害黨和人民利益的人和事，“零容忍”、不留情、敢亮劍。四要勤奮務實。按照的要求，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，不搞短期行為，不做表面文章，不弄虛作假，不急功近利。五要廉潔自律。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，帶頭履行“一崗雙責”。今后，如果有打著我的旗號或以我的親友名義在山西辦私事、謀私利的，不僅不能辦，還要堅決嚴肅依法查辦處理。真誠地希望同志們對我進行嚴格監(jiān)督。

同志們，黨中央對山西的改革發(fā)展穩(wěn)定寄予厚望，我們一定要在以同志為的黨中央的堅強領導下，為富民強省、為弊絕風清，作出新的、更大的、歷史性貢獻。

尊敬的劉毅副部長，各位領導、同志們：

剛才，劉毅副部長宣讀了省委決定并代表省委組織部作了講話。我完全擁護和服從省委的決定，衷心感謝組織對我的培養(yǎng)和信任。會后，我們一定認真學習貫徹劉毅副部長講話精神。小華同志即將走上新的工作崗位，我們表示由衷的祝賀!期盼小華同志繼續(xù)關心湛江工作、支持湛江發(fā)展。在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，對小華同志為湛江事業(yè)發(fā)展付出的辛勤勞動和作出的貢獻表示衷心的感謝!

湛江物華天寶，人杰地靈，是全國首批14個沿海開放城市之一，也是南方重要港口城市、區(qū)域性中心城市和重要交通樞紐，在全省發(fā)展格局中具有十分重要的戰(zhàn)略地位。近年來，在省委、省政府的正確領導下，在以小華同志為班長的市委班子帶領下，湛江以工業(yè)崛起帶動經濟大發(fā)展，以創(chuàng)新驅動引領產業(yè)大轉型，以“五城同創(chuàng)”促進文明大提升，以統籌城鄉(xiāng)發(fā)展實現民生大改善，全市發(fā)展呈現速度快、質量高、后勁足、活力強、團結和諧的喜人局面。

與大家一樣，我對湛江近年來的發(fā)展成就感到無比自豪，對湛江跨越發(fā)展的美好前景充滿信心!帶著組織的重托，今天我走上湛江市委書記的崗位。我深知省委這一任命的分量，這既是組織對我的信任，更是一份沉甸甸的責任!我將以最大的決心和努力，在省委、省政府的正確領導下，同市委一班人一起，與全市800萬人民一道，全心全意為湛江的發(fā)展和湛江人民的福祉奉獻畢生心力，奮力開創(chuàng)湛江發(fā)展新局面，絕不辜負省委的重托和全市人民的期望!借此機會，我鄭重向大家表態(tài)：

一是高舉旗幟，堅定信念。我將認真學習系列重要講話精神和省委對湛江工作的重要指示要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，在思想上行動上與黨中央保持高度一致，與省委作出的重大決策部署保持高度一致，始終堅持對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對人民忠誠，對湛江的科學發(fā)展負責、對湛江的社會穩(wěn)定負責、對湛江的黨的建設負責。

二是不辱使命，真抓實干。我將倍加珍惜黨和人民的信賴和重托，倍加珍惜湛江發(fā)展的好勢頭，切實貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動肩負加快建設環(huán)北部灣中心城市、推動湛江邁進廣東經濟發(fā)展第二梯隊的歷史使命，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，著力調結構轉方式惠民生，多做打基礎的事情，多做人民群眾得實惠的事情，努力在新的發(fā)展起點上破浪前行、勇攀新高。

三是維護團結，凝聚合力。我將繼承歷屆市委班子的優(yōu)良傳統，珍惜班子間、干部間、干群間團結奮斗的大好局面，著力營造好風清氣正的政治生態(tài)。我將帶頭執(zhí)行民主集中制，共同打造同心同德、干事創(chuàng)業(yè)的堅強領導集體。我將帶頭營造互相尊重、彼此理解、包容協作、和諧相處的工作氛圍，充分發(fā)揮市委總攬全局、協調各方的作用，努力調動方方面面的積極性，形成推動發(fā)展的整體合力。

四是嚴格自律，清正廉潔。我將切實把全面從嚴治黨和黨風廉政建設的主體責任牢牢扛在肩上、落實到行動上，帶頭恪守“三嚴三實”要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，永葆共產黨人清廉的政治本色。借此機會，我鄭重表態(tài)，我絕不允許親屬在湛江經商辦企業(yè)、謀私利，凡是打著我的旗號打招呼要工程、要項目，辦私事、謀利益的，請同志們一律不信、一律不辦、一律不幫。我真誠地請同志們對我進行監(jiān)督、幫助。

湛江的昨天，經過歷屆班子和全市干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就;湛江的明天，靠我們在座的各位和全市人民用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。讓我們在省委、省政府的正確領導下，團結奮斗、開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)湛江更加美好的明天而奮斗!

謝謝大家!

在干部調整大會上的講話篇十六

同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里召開鎮(zhèn)村干部年終總結大會，主要目的是貫徹落實縣第xx屆人代會第一次會議精神，回顧總結20xx年度各項工作，發(fā)放20xx年村組干部工資及經費，安排部署春節(jié)期間社會穩(wěn)定工作。下面，我講三個方面的問題。

一、肯定成績、查找差距，切實增強工作的責任感和緊迫感。20xx年是“”開局之年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委、政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游活鎮(zhèn)、藥牧興鎮(zhèn)、勞務強鎮(zhèn)”的發(fā)展思路和第一要務抓發(fā)展、第一責任保穩(wěn)定、第一工程抓黨建的要求，緊緊抓住西部開發(fā)和陜南突破發(fā)展等政策機遇，克服發(fā)展環(huán)境復雜多變和冰凍暴雨洪澇災害影響，同心同德，克難攻堅，不僅圓滿完成了年度各項目標任務，而且為做好20xx年各項工作打下了堅實的基礎。

一是經濟建設取得重大突破。農民人均純收入達到5433元，增長29.94%;規(guī)模以下工業(yè)總產達1160萬元，非公有制經濟增加值4160萬元。

二是三農工作實現較大跨越。完成“一村一品”建設6個，建設無公害農產品基地18530畝，新建成林果基地0.35萬畝，經濟林科管株數達0.3萬株;發(fā)展畜牧養(yǎng)殖大戶48戶;糧食產量達到12260噸，耕地保有量面積5萬畝;完成綠化造林面積0.6854萬畝，建設農村戶用沼氣池220口。

三是基礎設施建設力度加大。完成卷桐河西岸500米河堤加固工程，完成水毀河堤兩個村三處1200延米。新修農田116畝，治理水土流失1平方千米。新修和改造了冷安路、黃楊路等鎮(zhèn)級主干道32公里，全鎮(zhèn)農村道路養(yǎng)護好路率達到82.8%。新建政府宿辦樓7間4層、“廉政灶”4間2層。完成4個村“一事一議”財政獎補項目編制上報，爭取獎補資金55萬元。

四是小城鎮(zhèn)建設已初具規(guī)模。投資110萬元對楊地街道北新街、老街實施美化亮化，完成北新街550米排污、排水管道的埋設，實施寬9米、長650米路面硬化工程，栽植綠化樹木84棵，架設路燈61盞;落實了陜南移民搬遷工作抓好危舊房改造和搬遷工作。

五是社會事業(yè)建設統籌推進。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，小學生入學率達到100%，初中學生鞏固率提高到99.6%，義務教育階段“兩免一補”和“蛋奶工程”政策全面落實。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險170人，新農合農民參合率達到100%。嚴格兌現落實惠農政策，發(fā)放糧食直補132萬元、農作物良種補貼31萬元、退耕還林補貼92萬元、家電下鄉(xiāng)補貼14萬元，危房改造12戶8.4萬元;動物強制免疫率達100%。全面加強計劃生育工作，出生人口政策符合率為95.66%，重點對象“三查率”達100%，人口自然增長率控制在2.5‰;適齡兒童單苗接種率達98.2%。有組織輸出勞動力5090人，創(chuàng)收4420萬元，培訓農民工400人。累計發(fā)放救災款物97.12萬元、救災糧食1395公斤，安置災民44戶，修復水毀公路25處35公里。嚴格落實安全生產責任制和各種預防措施，組織開展安全生產大檢查12次，全年未發(fā)現一例安全生產死亡事故和安全生產責任事故，食品藥品安全監(jiān)管覆蓋率已達到100%,未發(fā)生重大藥品、食品安全事故。積極開展“平安楊地”創(chuàng)建活動，平安創(chuàng)建知曉率達97%，社會治安滿意率達100%;共排查糾紛61件，調處61件，辦結61件，實現了“一控四降”目標。14個村的農家書屋設施全部配備到位，新建4個廣播室;20xx年合療報銷達6325人137萬元。

六是黨的建設得到全面加強。始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，切實加強黨的自身建設。積極開展形勢政策宣傳教育活動、群眾觀點群眾立場主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面落實黨務公開制度、鎮(zhèn)黨委委員幫扶村黨支部書記制度和推行村干部坐班制度、“一冊兩聚四會”制度。結合慶祝建黨90周年，成功舉辦了慶“七一”文藝晚會。全面落實“四級承諾一評議”制度，扎實開展村級黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，二類村6個，三類村8個。全年發(fā)展黨員59名，轉正29名，全年接收預備黨員30名，培養(yǎng)入黨積極分子24名。順利完成了14個村村支部換屆選舉工作，2名大學生村官擔任村支部副書記。堅持黨管武裝和群團組織原則，今年為部隊輸送7名優(yōu)秀兵員。狠抓黨風廉政建設，嚴肅換屆紀律，堅持程序公開，結果公示，接受社會監(jiān)督，順利召開了鎮(zhèn)第xx屆黨代會、人代會，選舉產生了新一屆鎮(zhèn)領導班子，圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，對14名新任村支部書記進行了崗前廉政法規(guī)考試。

這些成績的取得，是在座各位共同努力、頑強拼搏的結果，也是全鎮(zhèn)人民群眾齊心協力、真抓實干的結果。在此我代表鎮(zhèn)黨委、政府向大家表示衷心的感謝!

總結成績是為了查找差距、更好地推動工作，我們清醒的認識到工作中還存在著一些不容忽視的矛盾和問題：一是工作進展不夠平衡，個別指標完成的質量還不夠高;二是楊地的小城鎮(zhèn)建設步伐依然緩慢，城鎮(zhèn)一體化的格局尚未形成;三是農業(yè)產業(yè)化水平還很低，產業(yè)規(guī)模小，龍頭產業(yè)帶動力弱，農民持續(xù)增收難度加大;四是招商引資力度不夠，可利用資源未得到有效開發(fā);五是社會事業(yè)發(fā)展依然滯后，改善民生的手段不多，對上級和政策的依賴性比較強，引發(fā)的社會矛盾依然較多;六是楊地屬于地質災害易發(fā)多發(fā)區(qū)，地災防治點多、面廣，加之移民安置、征地拆遷等各種矛盾交織疊加，錯綜復雜，社會維穩(wěn)壓力極大;七是干部素質仍需強化，辦事效率、政府效能有待進一步加強。因此，我們要倍加珍惜來之不易的成績，改進不足之處，切實增強工作的責任感和緊迫感，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

二、突出重點、夯實責任，切實做好春節(jié)期間群眾生活和社會穩(wěn)定工作。

現在距離春節(jié)只有短短的8天時間了，也是我們思想最容易松懈的時候，越是在這種情況下，越要做好群眾生活安排和繃緊社會穩(wěn)定這根弦，確保群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)。11號縣統戰(zhàn)部帶領計生局等部門和鎮(zhèn)上一起對各村老黨員和困難群眾進行了走訪慰問，把黨和政府的關懷送到群眾當中，在這里我強調三點。

一要安排好困難群眾的生活。各村要切實把春節(jié)期間困難群眾的生活安排放在更加突出位置，采取切實有效的措施，深入村組，通過敲柜子、摸袋子方式，確保群眾生活不出現任何問題。特別對各項低保資金、困難群眾慰問金等要按時足額發(fā)放到位，堅決禁止吃拿卡要等現象出現，鎮(zhèn)民政辦要加強督促檢查，一旦查出問題，將按照有關程序依法追究責任，決不姑息。

二要做好安全穩(wěn)定工作。春節(jié)臨近，時值年終歲末，既是刑事、治安案件的高發(fā)期、安全生產事故的多發(fā)期，也是各類矛盾糾紛的相對集中期。做好春節(jié)期間安全穩(wěn)定工作，是一項極其重要的政治任務，也是對平安楊地建設成果的一次實際檢驗。各村要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統一安排，以確保不發(fā)生進京到省去縣滋事事件、不發(fā)生影響惡劣的政治性案件、不發(fā)生重大惡性刑事案件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大安全責任事故，真正把維護社會穩(wěn)定的各項措施落到實處。要切實抓好非煤礦山、交通運輸、建筑施工等重點行業(yè)的安全生產工作，嚴禁農用車載人，在雨雪天氣要及時組織群眾清除積雪凍冰，確保道路交通安全暢通。要切實加強森林防火工作，村組干部要夯實責任，嚴禁墾地燒荒，加強對“五類人群”的監(jiān)管措施，千萬不能有麻痹松懈思想，嚴防重特大森林火災發(fā)生。特別是春節(jié)期間上墳祭祖，更要注意用火安全。

三要做好信息上報和值班工作。春節(jié)期間，各村、各單位要安排專人24小時值班，領導干部在崗帶班。所有值班人員必須堅守崗位、盡職盡責，遇到緊急、重要情況或重大突發(fā)事件，及時請示、報告，妥善協調處置。對因瞞報、遲報、漏報延誤處置時機或造成重大影響的，要按規(guī)定嚴肅追究責任。會后各村各單位必須將值班安排報鎮(zhèn)辦公室。

三、明確目標、狠抓落實，切實推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。

20xx年是實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們將按照鎮(zhèn)第十八次黨代、人代會確定的發(fā)展思路，緊緊抓住西部大開發(fā)、商洛納入關中——天水經濟區(qū)等重大發(fā)展機遇，以轉變發(fā)展方式為主線，以調整產業(yè)結構為重點，大力發(fā)展農村經濟，狠抓基礎設施建設，積極保障改善民生，切實維護社會穩(wěn)定，全面加強黨的建設，同舟共濟，務實高效，全力推動楊地經濟社會又好又快發(fā)展。

一是抓好優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展。繼續(xù)擴大種植、養(yǎng)殖規(guī)模，增加農民收入。二是抓好基礎設施建社。拓寬硬化楊白公路、黃楊路;新建西山石嶺大橋。三是加快小城鎮(zhèn)建設步伐。重點做好楊地街道小城鎮(zhèn)管理、街道清掃，完成金盆、龍?zhí)?個村的新農村建設和陜南移民搬遷工作。四是抓好春季計劃生育工作。要利用外出務工人員回家過節(jié)的時機，集中開展流動人口計劃生育專項治理和“三查”工作。五是抓好勞務輸出。著力搞好農民工的技能培訓，提高農民工技能水平，有計劃、有組織進行勞務輸出，維護農民工合法權益。六是抓好旅游開發(fā)。認真做好月亮洞景區(qū)二期開發(fā)，配合做好海螺地質公園申報工作，重點做好天蓬山寨入山大門及景區(qū)道路建設。七是統籌推進社會事業(yè)建設。堅持以人為本，統籌兼顧，擴大民生改善覆蓋面，著力抓好教育衛(wèi)生、計劃生育、民政救濟、應急處突、安全生產、社會穩(wěn)定、社會保障、文化廣播等工作，推動社會事業(yè)全面進步。八是突出抓好黨的建設。堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，切實加強黨的建設和黨風廉政建設，為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障。

同志們!回首過去，成績鼓舞人心;展望未來，目標催人奮進，群眾寄予厚望。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾，萬眾一心，銳意進取，以更加飽滿的熱情，更加旺盛的干勁，更加務實的作風，抓落實、解難題、促發(fā)展、保民生，努力構建富裕、文明、和諧的新楊地，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!

最后，值此春節(jié)即將到來之際，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向到會的全體同志，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大干部群眾拜個早年，祝大家合家幸福，工作順利,身體健康!

謝謝大家!

在干部調整大會上的講話篇十七

同志們：

七天的春節(jié)放假已經結束，今天正式上班，大家仍然沉浸在節(jié)日的喜慶中。在這里我再一次祝愿同志們：豬年吉祥，萬事如意!春節(jié)假期，大家過的快樂舒心，廳機關各方面一切正常，這得益于節(jié)前各項工作的周密安排，也得益于節(jié)日期間值班同志認真負責的工作。

這次會議可以說是個“收心會”。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實處。要恢復正常的機關工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙于吃喝應酬，將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。各處室的負責同志要以身作則，帶頭樹立良好榜樣，管好自家人，帶領一班人，齊心協力搞好工作。20xx年已過去了一個多月，如果我們稍有松懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年的大局。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，積極主動地投入到工作當中，切實保證機關工作正常有序運轉。

為了做好今年的工作，下面我提幾點要求。

一、必須在加強學習上下功夫。

學習是我們積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是我們加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。國家公職人員，特別是領導干部，應當把學習當作一種政治責任、一種精神追求來對待。通過學習不斷夯實自己立足本職、有所作為的思想理論基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新空前加快，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務日益繁重，民生問題越來越成為全社會關注的熱點，這對我們民政干部理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平提出了新的更高的要求。我們只有加強學習，努力實踐，才能跟上時代發(fā)展的潮流，才能適應民政工作發(fā)展的需要。淺薄、陳舊的知識往往帶來淺薄、陳舊的觀念。只有堅持學習，不斷積累和更新知識，才有可能形成越來越先進的觀念和越來越有效的方法。我們民政廳要把建設學習型機關，培養(yǎng)學習型干部作為長期的任務，常抓不懈。這一點一定要引起我們的高度重視。干部的學習力爭做到“五要”：一要持之以恒?！百F有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”。我們的干部要想真正學到一些東西，不僅要有虛心想學的態(tài)度，還必須有鐵杵磨針的精神。特別是在市場經濟的新形勢下，我們的干部面臨著燈紅酒綠的誘惑，各種人情世故的包圍，要搞好學習，必須有頑強的“定力”來抗住誘惑，必須有持久的“動力”去沖破包圍，把喝酒打牌、迎來送往等一切可能利用、應該利用的時間真正用在學習上，每天至少擠出一個小時，讀書看報，并養(yǎng)成習慣。二要注重積累。不積跬步，無以致千里，不納細流，無以成江海。厚積薄發(fā)是提高學識的基本道理。各種知識積得多了，才能融會貫通，得心應手。三要勤思善辨。學貴于悟，思精于勤。初學的東西只是稻麥之類的原料，要使它們成為甘醇的美酒必須經過充分的“發(fā)酵”、“過濾”。在改革開放的形勢下，各種思想觀念互相碰撞，相互影響，若不注意“思辨”，往往會造成“消化不良”，不僅起不到提高素質的作用，甚至會使人誤入歧途。此外，真理也有一個不斷發(fā)展完善的過程，即使馬列著作也不可盲目照搬，否則就會犯教條主義的錯誤。四要博專結合。在知識爆炸的當今時代，高新技術如潮涌來，各種知識相互關聯、滲透的程度越來越高，新的時期呼喚博專結合的人才。我們在學習上必須有意識地做到博專結合，唯其“博”，才能視野開闊，統攬全局，下好整盤棋;唯其“?！?，才能高屋建瓴，見地深刻，在某一方面有所突破。五要學以致用。鄧小平同志說，“學馬列要精、要管用”。不僅學馬列如此，學習任何知識都應在“管用”上狠下功夫。緊密聯系實際是我們學習中必須始終堅持的原則，要針對實際工作需要去學，在工作中驗證、升華所學的東西，真正做到學以致用，學用相長。今后，民政廳要形成認真學習、深入調研的風氣，把研究回答民政重大現實問題作為工作著力點之一，充分發(fā)揮理論指導實踐、回答時代問題的作用。各處室每年要確定一至兩個重大課題，組織力量集體攻關，撰寫一批有理論深度、有創(chuàng)新價值、有社會影響的調研文章，為我區(qū)民政事業(yè)實現新跨越提供思想動力和智力支持。

二、必須在服務大局上下功夫。

在新的歷史條件下，民政工作要想適應新的形勢，發(fā)揮更大更好的作用，必須樹立大局意識和全局觀念，在思想上、政治上、行動上同黨中央和自治區(qū)黨委、政府保持高度一致，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現寧夏跨越式發(fā)展做好民政工作，這是我們想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點。實際上這也是中國共產黨人最基本的認識論和方法論。不謀全局，不足以謀一域。只有從大局看問題，信念才能堅定、方向才能把握、困難才能克服、矛盾才能化解，工作才會富有成效。也就是說，廳黨組的工作要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府的戰(zhàn)略部署展開，各處室的工作要緊緊圍繞廳黨組的中心工作開展，形成一級服從一級、上下團結一心的良好工作氛圍。每個干部都要識大體、顧大局，把自己的工作放到全廳、全區(qū)乃至全國的大局中去審視、去思考、去把握，從人民群眾最迫切需要解決的問題入手，尋找民政工作的切入點和著力點。我們的干部，特別是領導干部要增強原則意識。廳領導和各處室負責人要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬。不能回避矛盾，明哲保身，怕傷和氣，怕得罪人。在大是大非面前，在重大考驗時候，更要立場堅定，旗幟鮮明，真正“靠得住”,過得硬。對于領導干部來講，權力就是責任，領導就是奉獻，管理就是服務，用權就是考驗。要有“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責任感，既要“干事”，又要“干凈”，不求“名”，不求“利”，少講待遇，多做工作。要嚴格遵守中央和自治區(qū)黨委關于黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定，加強黨性修養(yǎng),在思想上筑牢拒腐防變的堤防，做到自重、自省、自警、自勵，一身正氣，兩袖清風。要重視自己的人格，注意自己的形象，珍惜自己的政治生命，堅持做人與做官、修身與立德相統一，以共產黨人的人格力量影響和帶動群眾。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手,把得住嘴巴,抗得住誘惑,確保權力的行使不越軌、不跨線、不離譜、不出格,真正為人民掌好權、用好權。

三、必須在開拓創(chuàng)新上下功夫。

創(chuàng)新是這個時代的特征，是事業(yè)發(fā)展的動力。實踐證明,哪個地方、哪個部門的領導班子和干部隊伍思想解放、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，那里的經濟社會發(fā)展就快,工作就充滿生機和活力。反之,氣氛就沉悶,工作就一般化,就打不開局面。因此，我們在工作中，要樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,以不甘落后、勇于進取的精神，緊跟時代前進的步伐,緊跟全國不斷發(fā)展的新形勢,主動尋找差距，提出創(chuàng)新措施。“新”就是要在堅持與時俱進上邁出新步伐，不斷出新招、出實招、出硬招，促進各項工作躍上新臺階;“新”就是要把民政工作的發(fā)展作為第一要務，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，通過工作創(chuàng)新，尋求新突破，實現新跨越;“新”就是要樹立執(zhí)政為民的新形象，真正做到以民為本、為民解困、為民服務。有人說，我們寧夏經濟落后，工作無法在全國爭先，恰恰相反，正因為我們經濟落后，才使得我們寧夏的民政工作地位非常重要，這也給我們的工作開展提供了廣闊的舞臺。正是因為我們的基礎比較差，才需要我們更加務實苦干、開拓創(chuàng)新。我們既要發(fā)揚民政人勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、任勞任怨的優(yōu)良傳統和作風，更要樹立創(chuàng)新的理念，以新的視野、新的思維探討加快發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，努力在全國民政系統掀起幾個浪頭，創(chuàng)出幾個亮點。

四、必須在團結協作上下功夫。

多年的領導工作經歷，使我深刻體會到，團結是一種品格，團結是一種胸懷，團結是一種境界，團結是一種能力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，團結出干部?！笆鲁捎诤湍?，力生于團結”、“一根火柴難起火，單門獨戶困難多”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“靈活能巧的雙手，離不開彼此團結的十指”等等這些形象生動、通俗易懂的俗語，句句說明了團結的深刻含義。不管情況有多復雜,任務有多繁重,工作有多艱巨,矛盾有多棘手,只要我們領導班子是堅強團結的，干部職工是團結友愛的，大家心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，我們就能抵得住困難，無往而不勝。在工作中，我們要以實際行動維護團結，不論是領導干部還是一般干部，不論是老同志還是年輕同志，大家都要講團結,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,堅決杜絕“各吹各的號，各唱各的調”。要努力培養(yǎng)高尚的品德、情操以及正確的為人處事態(tài)度,堅持大事講原則,小事講包容,互相尊重,互相理解,互相支持,互相幫助。領導班子和領導干部維護團結的關鍵是牢記黨的根本宗旨和民主集中制原則。作為“班長”，我一定會時刻提醒自己，我也是農民的兒子，不能把干部和群眾看低了、看輕了、看偏了。堅決杜絕居高臨下、盛氣凌人的官僚作風在自己的身上發(fā)生，注重在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。一定時刻注意真心發(fā)揚民主，堅決杜絕對上要求民主，對下要求集中，小事假裝民主，大事強調集中，在矛盾和責任面前講究民主，在實惠和功勞面前強調集中等一些嚴重背離黨的宗旨和原則的行為發(fā)生。對重大問題,一定要與大家多商量、多溝通、多交流,認真聽取大家的意見,正確采納大家的主張，依靠集體的智慧和力量,把我區(qū)的民政工作搞好。在這里，我也真誠地希望大家對我的工作給予更多的支持、幫助和監(jiān)督。

五、在抓好工作落實上下功夫。

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類規(guī)章和制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。我認為，執(zhí)行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵，畫餅充饑，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，還是黨員干部的水平問題、能力問題。具體到工作上，要從四個方面抓好落實。一是要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，要緊抓不放。有人說當領導就要抓大事，我認為，領導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規(guī)律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。國畫大師齊白石的傳記中有這樣一段記載：大師成名之后，有人問他是如何從一個鄉(xiāng)下木匠成為一代國畫名師的，老人回答：“作畫是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做?！饼R白石如果不是耐得寂寞，從小事做起，一筆一筆地練，一劃一劃地練，如何能成為一代大師呢?李瑞環(huán)同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。二是要改進方法抓落實。有的干部整天忙忙碌碌，認為很多事情做不完。我覺得，干工作，關鍵是要把力量用到點子上。我們的干部要學會在統籌兼顧中“彈鋼琴”，彈鋼琴需要調動十個指頭，做好工作需要凝心聚力，統籌協調，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數，不能眉毛胡子一把抓，要抓住牽動全局的主要工作，著力推進，重點突破。三是要完善機制抓落實。強化機關內部管理，健全和完善各項制度，細化完善自治區(qū)政府要求的“效能建設十項制度”，做到立則硬，行則嚴，真正靠制度管權、管事、管人。建立完善目標管理責任考核機制，探索建立科學合理的績效考評體系，細化考評措施，以執(zhí)行力為標尺，以績效評優(yōu)劣，以貢獻論英雄，建立和完善重點工作和重大事項督查督辦制度，逐步養(yǎng)成抓落實的習慣。四是要加強領導抓落實。加強領導是落實工作的保證。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。我想，我們的干部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好干部，帶頭實干，以自己的模范言行立規(guī)矩、樹標桿。凡是定下來的事情要雷厲風行抓落實，部署的工作要督促檢查一抓到底，重要環(huán)節(jié)領導干部必須身先士卒，靠前指揮，一竿子插到底。要采取切實可行的措施，盯住不落實的事，追查不落實的人，確保各項工作落到實處。

以上是我代表廳黨組對今年機關作風建設提出的五點要求，也是我和廳機關全體干部之間的第一次思想交流。具體的工作我們要在全區(qū)民政局長會議上進行部署。當前我們要做好全國農村困難群眾住房安全會議、全區(qū)民政工作會議的籌備工作，籌備小組要精心策劃、周密安排，籌備人員要各負其責、盡心盡力，確保會議的高質量召開，樹立寧夏民政的良好形象。要認真做好春荒期間困難群眾的生活安排，確保困難群眾的生活不出問題。各處室要抓緊做好相關工作，確保第一季度工作任務的圓滿完成。

同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的斗志，扎實的工作，奮力開創(chuàng)寧夏民政事業(yè)的新局面，為推動寧夏經濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻!

在干部調整大會上的講話篇十八

同志們：

今天，縣局決定召開的這次上半年工作總結暨民主推薦后備干部大會，是繼年初全縣國土資源工作會議之后，各項工作進一步細化措施、靠實責任、抓促落實的關鍵時期召開的一次總結工作、團結鼓勁的大會，也是貫徹落實市局黨委《關于建立后備干部隊伍的實施意見》文件精神的一次重要會議。剛才，劉局長對今年上半年工作進行了全面總結，書記宣讀了縣局黨組《關于建立后備干部隊伍的意見》。下面，我就上半年工作完成情況和下半年工作打算以及后備干部隊伍建設講三方面意見。

今年以來，全局上下緊緊圍繞市、縣國土資源工作會議精神，按照年初簽訂的各項目標責任要求，經各分管領導認真負責、狠抓落實，全體工作人員齊心協力、積極工作，上半年絕大部分工作已按期完成，部分工作成效顯著，為確保全面完成全年各項工作奠定了堅實的基礎。

“6·25”宣傳主題鮮明，形式新穎。眉戶劇《三戰(zhàn)萬能嘴》、音樂快板《土地頌》、配樂詩朗誦《我愛我的國土》將保護耕地與當前新農村建設有機相結合，主題突出，創(chuàng)作新穎，時代感召力強，《中國國土資源報---綜合新聞》發(fā)表了圖文報道，在全市“6·25”宣傳中樹立了亮點。

機關管理進一步健全完善。制定了機關接待及陪餐、小車保養(yǎng)及維修、固定資產管理、職工灶管理等日常管理制度，完善了《基層國土資源所財務管理制度》，并更新了黨風廉政、精神文明、綜合治理、計劃生育及政務公開欄，建立了地籍股、耕保股、測繪辦、國土資源勘測規(guī)劃室崗位職責。

國土資源所建設規(guī)范有序，工作成效顯著。崗位配置健全，人員分工明確，硬件建設到位，制度建設規(guī)范，山河、宮河、湫頭、永和4所已建成使用，榆林子所已動工建設。各所辦公設施配置齊全，制度、職責建立上墻，!基本實現了“機構設置規(guī)范化、設施配置標準化、管理工作制度化、人員素質優(yōu)良化”的目標。

違法案件查處及信訪工作力度加大。國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建活動積極開展，縣局、各所土地動態(tài)巡查分片包干負責制和國土資源執(zhí)法監(jiān)察網絡體系進一步健全，基層所宣傳形式靈活多樣，收效良好。信訪工作力度加大，措施到位，土地糾紛調處率、案件辦結率有所提高，土地違法問題較上年同期明顯減少。

項目建設、土地儲備工作成績顯著。國家投資土地復墾示范項目永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭3個項目片土地平整基本完成，道路、林網、水利等配套建設已開始，周家項目片拆遷工作正在進行；省級投資耕地補充項目土地平整、宮河雷村道路綠化任務已全面完成；國家投資正寧縣基本農田整理項目，已被國土資源部正式列入國家投資土地開發(fā)整理項目，進入國家項目庫。同時，配合市局積極籌備了全市國土資源項目資金管理暨招投標現場會。土地收購儲備工作有新突破，統征包干政策落實到位，保障了用地需求。

基礎業(yè)務工作穩(wěn)步拓展。積極開展了農用地分等定級與估價工作，配合省廳測繪局地圖院完成了縣城區(qū)獨立坐標系統改造擴建前期基礎工作，申報了項目文本和圖件；按期完成并上報了全縣統一年產值測算工作，加強了建設用地申報及管理工作；組織開展了地質遺跡保護和地下水監(jiān)測工作，完成了磚瓦企業(yè)采礦權登記年檢工作，正南煤田詳查和石油勘探開發(fā)工作取得了突破性進展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到上半年工作中存在的一些不容忽視的突出問題，直接影響和制約著全年各項工作全面保質保量完成。一是在宣傳教育方面，工作還不到位，宣傳的力度和廣度還不夠，受教育的范圍只局限于部分干部群眾，這要求全局上下特別是各所要切實負起工作責任，進一步擴大宣傳，堅定不移地把國土資源政策法規(guī)及市政府“兩令”精神貫徹落實好；二是在執(zhí)法監(jiān)察方面，我縣土地市場還不夠規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公益事業(yè)、各類工業(yè)園區(qū)違法用地較多，案件查處難度大，市上把我縣作為督查重點縣之一要求限期整改落實，執(zhí)法隊和監(jiān)察股要切實拿到手上，加大工作力度，徹底扭轉我縣土地市場混亂的局面；三是在農宅清理方面，各所重視不夠，工作進展慢，大部分所僅清理2個村，突出反映在清查、處理、發(fā)證率低，時間過半，任務欠帳大，希望所里會后要高度重視，深思細糾，研究對策，務必完成年初確定的任務；四是在基礎業(yè)務方面，個別工作只停留在安排上，調查研究不夠，工作方法不活，沒有實質性進展，影響了整體工作完成；五是在作風建設方面，個別同志工作作風欠扎實，創(chuàng)新不夠，缺乏勤政敬業(yè)精神，工作效率低，紀律觀念不強，自律能力較差；六是在協作配合方面，有些同志組織觀念淡薄，上下配合不到位，缺乏主觀能動性，致使政令不暢。這些問題，希望有關責任部門、同志們認真克服，下決心解決，以飽滿的工作熱情和扎實的`工作作風積極投入工作，圓滿完成全年各項目標任務。

1、宣傳教育工作。在上半年工作基礎上，下半年宣傳教育重點抓好以下幾方面：（1）認真搞好區(qū)域網建設，盡快與市局互聯互通，實現網上辦公；（2）加強信息報送工作，辦好國土資源簡報，力爭年內在省、市級報刊上刊登宣傳報道2篇；（3）根據國家、省、市要求和《國務院關于加強地質工作的決定》精神，年內舉辦地質業(yè)務知識培訓班一期，1/3干部職工外出學習，接受教育；12月底，以業(yè)務知識和辦案程序為重點，組織基層所開展集中培訓一次。

2、耕地保護工作。（1）積極銜接，認真報批城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村及農民建宅用地手續(xù)，力爭城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用地報批手續(xù)8月底完成，農民建宅用地報批手續(xù)年底完成。摸清全縣新農村建設基本情況，根據市政府2號令精神，搞好用地報批工作；（2）繼續(xù)清理已審批的建設用地，重點清理郵電、通訊和金融用地情況；（3）配合能源企業(yè)搞好用地工作，特別是搞好正南煤田土地利用年度計劃工作；（4）與中心配合繼續(xù)搞好國家建設用地統征包干工作，并嚴格執(zhí)行用地跟蹤管理；（5）做好新一輪土地利用總體規(guī)劃修編前期工作，按市局要求科學開展修編。

3、執(zhí)法監(jiān)察工作。（1）根據《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神和國土資源部《關于嚴明法紀堅決制止土地違法的緊急通知》及省、市要求，繼續(xù)開展土地市場治理整頓工作，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公共設施違法用地處理力度，特別是對市上掛牌督辦的用地案件務必于8月中旬全部處理完畢；（2）積極開展省級國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作，力爭一次創(chuàng)建達標，年內通過省級驗收；（3）進一步加大磚瓦企業(yè)、預制廠用地處理工作力度，年內全面完成，處理率達到90以上；（4）配合縣上“清稅”工作組完成土地市場交易中土地出讓金征收工作。

4、地籍管理工作。（1）配合省測繪局搞好縣城獨立坐標系改造擴建工作；（2）做好縣域地圖編制及出版工作；（3）按市局要求，保質保量完成日常地籍變更調查工作；（4）完成省級地籍管理規(guī)范化達標工作；（5）與房管局協調，做好拓寬城鎮(zhèn)住房用地分割登記工作，登記發(fā)證不低于200本；（6）積極與省規(guī)劃院聯系，搞好地籍數據庫交接及培訓工作，（7）向省測繪局申報由省級頒發(fā)的國土資源勘測規(guī)劃室丙級測繪資質。

5、地質礦產工作。（1）搞好汛期地質災害防治工作；（2）配合搞好正南煤田地質災害評估工作；（3）配合能源勘探企業(yè)搞好協調服務工作；（4）開展砂石企業(yè)采礦權清理工作，全力征收礦產資源補償費等相關費用。

6、項目工作。（1）全面搞好20xx年省級補充耕地項目建設掃尾補救工作，力爭年底通過省市驗收；（2）積極協調力爭國家投資土地復墾示范項目第二批資金7月底到位，及時開展周家項目片土地平整工程招投標工作。搞好永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭項目片水、路、林、電配套建設，并做好平整土地水毀、塌陷等完善工作；（3）做好20xx年基本農田整理項目860公頃、2983萬元呈報工作，力爭年底立項；（4）積極銜接爭取山河后莊子地質災害項目立項批復。

7、土地收購儲備工作。（1）加強儲備土地的管理工作，積極探索土地儲備工作的新方法、新途徑；（2）搞好征地統征包干工作，完成國有土地改變用途征收土地出讓金30萬元任務。

8、標準化建設。（1）加強基礎設施建設，完成榆林子所建設，搞好職工家屬樓工程建設和機關文化活動室建設；（2）加強制度建設，按照市局要求，規(guī)范建立學習、會議、業(yè)務等“八大”登記簿，進一步完善基層所標準化建設；（3）加強財務管理及后勤管理，嚴格財經紀律，堅持收支兩條線制度，加強資金和票據管理，強化收入、嚴控支出，搞好接待工作。

9、基層所工作。（1）繼續(xù)搞好農宅清理登記發(fā)證工作，要注意做好五點：一要做到全面處理，提高登記率。二要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好協作配合。三要對典型違法案件要立案查處。四要想方設法提高規(guī)費收入額度。五要搞好檔案資料整理；（2）堅持土地動態(tài)巡查工作，重點轉入鄉(xiāng)村企業(yè)、公共設施違法用地跟蹤管理；（3）加大國土宣傳力度，要保證年初確定的固定性標語刷寫數量，并且要規(guī)范；（4）強化制度建設，力爭年內基層所標準化建設達標；（5）加強機關事務管理，特別是要嚴控水、電、煤開支，嚴格請銷假制度；（6）配合縣局搞好其他各項工作。

民主推薦后備干部，是選賢任能、重在識人，選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。關于建立后備干部隊伍的問題，我再強調兩方面：

一是對被推薦人選的條件要求。要從“德、能、勤、績、廉”五方面全面準確、客觀公正、認真負責地衡量推薦后備干部人選，具體是：

在績的方面，要工作實績突出，獨立工作能力強，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作；

在廉的方面，要廉潔自律。嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，自愛、自省、自重，忠于職守，廉潔奉公。

總之，按照省市選拔后備干部的要求，要選用那些“能干事、會干事、不出事”的人。同時，根據我局干部隊伍現狀，要適當放寬對工作閱歷長、經驗豐富、組織協調能力強的老同志的選拔任用，充實到基層工作領導崗位。本次推薦后備干部人選，根據省、市文件精神，在干部中推薦產生。對于成績突出、工作能力強、品學兼優(yōu)的工人，縣局將積極與市局銜接爭取名額，不斷優(yōu)化用人環(huán)境，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。

二是對參加推薦人員要求。在座的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應注意以下幾點：

1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職，不能說凡有缺點的人都不能任職。!

2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情、個人好惡來推薦干部。不以個人利益、個人恩怨或集團利益來推薦干部。

3、推薦干部要有高度的責任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來。

4、做好干部工作是大家的共同責任。只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，提高選拔質量，才能確保這次推薦后備干部工作客觀、準確、真實地反映，真正將成績突出、工作能力強、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的優(yōu)秀干部推薦選拔出來，充實到領導工作崗位上來，為我們國土資源工作多做貢獻。

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