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充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇一
臨城村位于329國道北側(cè)，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3.8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總?cè)丝?581人，有外來務(wù)工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
臨城村勞動保障服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。
一、健全組織機構(gòu)。
成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。
二、抓及“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
(二)積極開展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著“服務(wù)進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。
1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務(wù)方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。
3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務(wù)所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
(三)健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標準、工作流程和工作制度。
三、強化技術(shù)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題。
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的宣傳、信息提供、報名等服務(wù)工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，通過一段時間的培訓(xùn)，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算。
(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)加大技能培訓(xùn)，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。
(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
六、存在的問題。
1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導(dǎo)致工作上的滯后。
2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設(shè)店面攤位，基本上能了解工作內(nèi)容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。
臨城村村民委員會。
2011年1月27日。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇二
2010年下半年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時間里，我不斷地學(xué)習著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時間里，漕湖村緊緊圍繞2010年創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)系，廣泛收集信息。
（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度。
二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)2010年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務(wù)小組，工作任務(wù)落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓(xùn)、會計培訓(xùn)和其他技能培訓(xùn)的人員推薦給區(qū)定點的培訓(xùn)學(xué)校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學(xué)習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務(wù)平臺的功能和作用而努力工作。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇三
就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹降實科學(xué)進展觀的全然體現(xiàn)；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。八寶莊社區(qū)在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所的具體指導(dǎo)下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構(gòu)、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新服務(wù)，推動職業(yè)指導(dǎo)、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎(chǔ)建設(shè)初具規(guī)模，日常治理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。
八里莊街道八寶莊社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學(xué)歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，依照海淀區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務(wù)站和社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，在街道社保所的具體指導(dǎo)下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。
領(lǐng)導(dǎo)重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務(wù)站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，把開展“創(chuàng)建”活動作為降實科學(xué)進展觀重要思想，貫徹降實新一輪就業(yè)政策，關(guān)懷人民群眾日子，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu)，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。
二、完善工作機構(gòu)，夯實工作基礎(chǔ)。
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)：一是機構(gòu)建設(shè)。二是隊伍建設(shè)。三是制度建設(shè)。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務(wù)指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記治理，就業(yè)服務(wù)機制，答應(yīng)服務(wù)制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位開辟等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ),一方面積極推進就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎(chǔ)工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、事情明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務(wù)；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務(wù)。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)治理。經(jīng)過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在社區(qū)服務(wù)站內(nèi)專設(shè)勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關(guān)的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。
三、立腳社區(qū)優(yōu)勢，開辟就業(yè)崗位。
開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關(guān)鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。2011年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的事情下，社區(qū)居委會、服務(wù)站結(jié)合社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)和滿腳居民需求，積極開辟了物業(yè)、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾日子，提高了社區(qū)治理服務(wù)水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務(wù)和協(xié)調(diào)作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關(guān)系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。
四、降實扶持政策，引導(dǎo)失業(yè)人員就業(yè)。
降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務(wù)終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應(yīng)推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領(lǐng)下，經(jīng)過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息經(jīng)過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區(qū)居民的好評。經(jīng)過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓舞和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經(jīng)過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務(wù)，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關(guān)心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高別成，低別就”的心態(tài)，在自身素養(yǎng)、技術(shù)差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就馬上聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領(lǐng)他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務(wù)讓他體驗到了黨的關(guān)心和政府的溫暖。
經(jīng)過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣闊居民的認可，2011年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，差不多實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，差不多實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設(shè)及和諧社會做出更大的貢獻。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇四
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)：一是機構(gòu)建設(shè)。二是隊伍建設(shè)。三是制度建設(shè)。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務(wù)指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記管理，就業(yè)服務(wù)機制，承諾服務(wù)制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位開發(fā)等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務(wù)終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應(yīng)推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領(lǐng)下，通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區(qū)居民的第3頁好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務(wù)，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關(guān)懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高不成，低不就”的心態(tài)，在自身素質(zhì)、技術(shù)差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領(lǐng)他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，第4頁邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務(wù)讓他體驗到了黨的關(guān)懷和政府的溫暖。
通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣大居民的認可，2019年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設(shè)及和諧社會做出更大的貢獻。
第5頁。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇五
按照**市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署，**以創(chuàng)建“充分就業(yè)村”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，緊緊圍繞村就業(yè)這一主題，把群眾利益放在首位，面向群眾、面向基層，大力開辟村就業(yè)渠道，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)就業(yè)崗位提供用工信息，全面啟動了創(chuàng)建“充分就業(yè)村”活動?，F(xiàn)將**村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作情況匯報如下：
一、村基本情況。
**村地處**市，緊貼**市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，距**市城區(qū)5公里，距**市區(qū)25公里。轄區(qū)面積2952平方公里，**村依山就勢呈南北走向，著名的東江水系流經(jīng)此地。環(huán)境依山傍水十分美麗。本村現(xiàn)有人口3100人（含外來人口約1000人），在冊戶數(shù)890戶。農(nóng)村勞動力1232，在校生99，戶籍在本村的充分就業(yè)人員1225，不充分就業(yè)人員33，低保家庭勞動力7。近年來我村相繼獲得**市衛(wèi)生村、**市優(yōu)秀基層黨組織等榮譽。
二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
2016年5月，我村積極響應(yīng)《**市人民政府關(guān)于切實做好充分就業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》奉政發(fā)〔2016〕64號和**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（村）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔2016〕27號文件精神及要求，成立村勞動保障室，村十分重視勞動保障工作，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施和工作規(guī)范，加強硬件建設(shè)，建立了勞動保障長效機制。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作，村成立了以村書記為組長，村主任為副組長，勞動保障員為操作者，其他村工作者為組員領(lǐng)導(dǎo)小組。在規(guī)范勞動保障室的建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了工作制度，并做好制度上墻工作。
三、完善管理網(wǎng)絡(luò)。
目前，我村的勞動就業(yè)管理工作已形成了市、街道勞動保障管理站，村勞動保障室三級管理網(wǎng)絡(luò)，建立了計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度和每月報表制度，村向市勞動就業(yè)管理處和街道辦事處，定期的匯報村勞動就業(yè)管理方面的工作進展情況及新問題、新動態(tài)，為市就業(yè)管理部門和街道領(lǐng)導(dǎo)對勞動就業(yè)工作作出決策提供了依據(jù)。
**村的情況比較復(fù)雜，村民成份各異，既有從各居民區(qū)遷移而來的，也有從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進城的，既有本轄區(qū)原有村民，也有從外地來經(jīng)商打工的，人戶分離現(xiàn)象比較突出，為此調(diào)查摸底工作顯得尤為重要。工作人員抱定為村民服務(wù)的宗旨，在取得市勞動就業(yè)管理部門和街道領(lǐng)導(dǎo)支持的基礎(chǔ)上，增強工作力度，扎實有效地開展工作。工作人員上門向村民調(diào)查情況，有些村民經(jīng)常不在家，小組長們不辭辛苦多次上門才調(diào)查成功，有的村民對此不理解，我們耐心的解釋勸說，使他配合我們工作。在工作人員的共同努力下，我村通過全面摸底，基本查清了相關(guān)數(shù)據(jù)，完成了勞動力資源調(diào)查工作。
四、推進站點機構(gòu)建設(shè)。
村勞動保障室在市勞動就業(yè)管理部門和街道領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，專門配備了計算機，打印機，并開通了獨立的網(wǎng)線，安裝了**市就業(yè)與失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)。
在加強硬件建設(shè)的同時，我們完善臺帳記錄，建立了村勞動者及就業(yè)情況臺帳、不充分就業(yè)人員服務(wù)臺賬、村低保家庭勞動力服務(wù)臺賬等12本臺賬。就業(yè)困難人員日常求職、介紹、錄用臺帳等臺帳。另外，為更快地提高村勞動保障員的業(yè)務(wù)水平，我村的勞動保障員積極參加市勞動和社會保障局、街道勞動保障管理站組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并在每次培訓(xùn)后認真總結(jié)，鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)。
五、加強信息溝通。
在市勞動就業(yè)管理部門的具體指導(dǎo)下，為村部充分就業(yè)、低保家庭勞動力人員職業(yè)介紹，聯(lián)系就業(yè)單位，介紹就業(yè)崗位，為欲招聘就業(yè)人員的用人單位介紹、推薦合適的上崗人員，此項工作取得了初步的成效。
3/5獲知用人單位方面的有價值的信息以后，及時輸入就業(yè)與失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)，并根據(jù)村就業(yè)困難人員基本情況進行篩選，尋找合適的就業(yè)人員，然后主動與就業(yè)人員聯(lián)系，詳細介紹用人單位的招聘要求、工作內(nèi)容、福利待遇等，征求就業(yè)人員的意見，并及時提出我們的介紹意見。若被介紹的就業(yè)人員有上崗的意向，即把該信息及時反饋給用人單位,若被介紹的就業(yè)人員認為不合適,即及時尋找介紹其他人員,做到既不放棄就業(yè)機會,又不強制介紹。
六、加大宣傳力度。
我們充分利用了村宣傳窗、閱報欄、黑板報、遠程教育等宣傳陣地，及時發(fā)布就業(yè)處的相關(guān)政策信息，并結(jié)合村小組長、黨員代表在村民中的傳達和村工作人員的電話通知等做好宣傳與教育工作，使宣傳工作深入人心。
七、做好日常服務(wù)工作。
我們在加強就業(yè)服務(wù)工作的同時，還積極做好日常的勞動保障服務(wù)工作。比如：在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，對前來咨詢的居民認真解釋相關(guān)的福利制度，由于辦理手續(xù)比較復(fù)雜，主動幫村民到相關(guān)部門代辦手續(xù)。
以上是我們村開展勞動就業(yè)管理工作的幾點做法和體會。我們有信心、有決心，把這項工作做得更實在、更有效，努力為村民創(chuàng)造更多再就業(yè)機會。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
2010年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達的充分就業(yè)目標任務(wù)，立足實際，創(chuàng)新思維，各項工作穩(wěn)步實施，有序推進?，F(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下：
一、涌泉街道總體情況。
涌泉街道面積平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標，并將目標進行分解，責任到人。
今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項目，工作正在推進當中。
二是落實資金保障。2010年，街道財政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元，與2010就業(yè)經(jīng)費持平。
三是加強工作督查。對各社區(qū)（村）的任務(wù)落實情況進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報。今年1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標，完成情況良好。
三、2010年1至4月份工作開展情況。
1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況。
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752人，與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的、、3%。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：
一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎(chǔ)臺帳。
二是積極開展調(diào)查研究，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況。
（1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。
2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協(xié)議196人。
（2）打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構(gòu)獲得者——成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓(xùn)，從3月12日開始，先后舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員140余人。
街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓(xùn)的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。
（3）建立居家就業(yè)基地,引進居家就業(yè)項目。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇七
那么你知道社區(qū)工作總結(jié)匯報要怎么寫嗎？作為一名社區(qū)工作者要對黨的政策、方針進行理論系統(tǒng)化的學(xué)習，并且認真貫徹執(zhí)行。你是否在找正準備撰寫“充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、基本情況。
近一年來，我們共受理群眾來信來訪和上級交辦案件247件，其中，來訪115批，計1018人次;來信105件，結(jié)案104件，結(jié)案率99%;上級交辦案件27件，結(jié)案率100%。從受理的情況來看，主要有以下特點：一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低，但集訪現(xiàn)象仍有發(fā)生。二是無序上訪問題比較突出。部分上訪群眾情緒激動，行為出格，圍緒管委會辦公樓大門，嚴重影響開發(fā)區(qū)投資環(huán)境。此外、赴京、省、市上訪現(xiàn)象仍時有發(fā)生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪群眾存在“大鬧大解決，小鬧小解決”的心理狀態(tài)，不少集體上訪有人幕后指使、精心策劃、互相串聯(lián)、對政府施加壓力。
二、主要措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責任制。
開發(fā)區(qū)黨工委委員、紀工委書記李前聰同志和社管局局長沈少華同專對信訪工作多次作重要批示，親自交辦、督辦有關(guān)信訪案件。各社區(qū)辦、各居委會繼續(xù)落實信訪“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯(lián)動，左右互動”的大信訪、大調(diào)解格局，使許多信訪及時化解在萌芽狀態(tài)。
2、抓住重點，遏制“三訪”上升勢頭。
隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，拆遷征地數(shù)量不斷增多，一些深層次的矛盾日前顯露，我區(qū)集體訪、越級訪、重復(fù)訪等“三訪”呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢。為此，我們就如何進一步控制“三訪”上升勢頭進行了專題研究，圍繞“兩費”發(fā)放、財務(wù)公開等群眾關(guān)心的熱點問題，對開發(fā)區(qū)潛在的不穩(wěn)定因素深入進行排查，重點加大對上訪老戶的教育疏導(dǎo)和監(jiān)控力度。在重視信訪老戶的基礎(chǔ)上，對新的信訪案件也十分關(guān)注，堅持一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪的一次辦結(jié)率，以有效控制“三訪”的上升勢頭。
3、規(guī)范信訪工作，切實提高信訪工作效率。
為充分發(fā)揮信訪調(diào)解中心的職能作用，按照《信訪條例》要求，結(jié)合實際情況，制定并堅持了具體的工作制度，主要包括：來信收發(fā)、來訪登記制度，領(lǐng)導(dǎo)閱批、查辦、接待制度，重大案件立案查辦、回報制度，信訪信息呈報制度，信訪總結(jié)制度，信訪文書立卷歸檔制度等。這些制度的有效實施，進一步提高了工作質(zhì)量和效率。
三、工作打算。
1、強化初信初訪工作。堅持群眾來訪轉(zhuǎn)辦、群眾初信復(fù)信、重要信訪立案和疑難問題直辦等多種辦法，認真解決群眾反映的實際問題，提高初信初訪的一次性辦結(jié)率。
2、強化信息預(yù)測預(yù)報。健全信訪信息工作網(wǎng)絡(luò)，采取定期分析排查，深入基層摸底，提早發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群眾上訪的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，制定工作預(yù)案，超前做好工作。
3、強化信訪突出問題的專項治理。開展信訪重點案件的大排查、大調(diào)處工作，加大上級交辦案件的辦結(jié)力度、息訪力度。
4、強化依法信訪宣傳工作。廣泛開展法制宣傳教育，大力做好《信訪條例》宣傳工作，堅持依法規(guī)范信訪秩序。
5、強化信訪隊伍建設(shè)。堅持學(xué)習，在提高調(diào)解中心工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理復(fù)雜信訪問題水平、協(xié)調(diào)工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應(yīng)新形勢下信訪工作的需要。
育才社區(qū)關(guān)工委在青山區(qū)關(guān)工委、萬青路辦事處關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以社區(qū)建設(shè)為中心，發(fā)展青少年整體素質(zhì)為目標，積極開展關(guān)工委各項工作，并大力協(xié)調(diào)駐區(qū)單位，資源共享。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)社區(qū)自身實際情況，每年制定出年度工作計劃，以計劃為目標，來完成各項關(guān)工委工作。一年來經(jīng)過我們社區(qū)關(guān)工委的不懈努力，在整體工作上取得了較大的成績。下面就將工作情況匯報如下：
一、不斷加強學(xué)習，強化關(guān)工組織建設(shè)。
社區(qū)關(guān)工委班子首先以理論知識學(xué)習為起點，通過學(xué)習“三個代表”重要思想，以及各類關(guān)心下一代知識、政策、文件精神，不斷豐富自身文化素質(zhì)，提高了對關(guān)工委工作的認識，進一步開拓了工作視野。另一方面，在不斷學(xué)習的同時，社區(qū)關(guān)工委組織還深入管區(qū)了解情況，掌握第一手資料，積極地開展工作，增強了整體班子凝聚力，務(wù)實力。
二、突出重點，開展主題教育活動。
愛過國主義教育是我們的主旋律，今年是恰逢舉國上下隆重慶祝新中國成立六十周年和改革開放三十周年的重要時期，我們以此為契機，積極參加了萬青辦關(guān)工委組織的以“祖國在我心中”為主題的詩朗誦講故事比賽，我社區(qū)的張嬌陽同學(xué)取得了好成績。我社區(qū)于2020年8月8日舉辦了以“喜迎建國六十周年、建設(shè)和諧平安社區(qū)”為主題的消夏文藝晚會。
以上是我們關(guān)工委的一點膚淺做法，我們將進一步聯(lián)系社區(qū)實際，做好關(guān)工委工作，為祖國的未來和少年的成長奉獻一份微薄之力。
隨著我國工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快發(fā)展和區(qū)委、區(qū)政府確立的“工業(yè)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)”目標的逐步實施，能源消耗強度日益增長，消耗規(guī)模不斷擴大，特別是高投入、高能耗、高排放的粗放型經(jīng)濟方式的增長，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經(jīng)成為制約經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節(jié)約能源方面的若干個方針政策、法律法規(guī)，為了更好地貫徹落實國家有關(guān)節(jié)能減排的法律法規(guī)，如期完成市及區(qū)委、區(qū)政府下達的節(jié)能減排工作目標，現(xiàn)將全辦事處節(jié)能減排工作作一簡要總結(jié)。
一、完善機制，強化領(lǐng)導(dǎo)。
__x任組長，主管副主任__x為副組長，成員由各科室負責人組成的辦事處節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)全辦事處節(jié)能減排工作，推動全辦事處節(jié)能減排工作順利進行。同時，為切實加大對節(jié)能減排工作督促、指導(dǎo)和監(jiān)督、監(jiān)察力度，又成立了以主管副主任周瑞萍為主任的節(jié)能監(jiān)察中心，負責全辦事處節(jié)能減排工作的具體實施，進一步明確各自的工作職責、目標任務(wù)。
2、組織全辦事處耗能企業(yè)大戶向辦事處簽定了節(jié)能減排目標責任狀，同時，全辦事處重點承擔節(jié)能減排任務(wù)的4家企業(yè)都成立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了工作任務(wù)、工作職責和工作制度，制定了節(jié)能減排具體規(guī)劃。
3、辦事處實行了辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部包重點企業(yè)，企業(yè)負責人包重點車間、項目，形成了捆綁式負責的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，同獎同罰，實行節(jié)能減排目標“一票否決”制，凡年度考核不達標的單位或沒有完成目標值的單位，分包負責人和單位取消年度評先選優(yōu)資格。
二、強化措施，依法取締淘汰落后產(chǎn)能。
1、近年來，我辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，積極開展以治理大氣污染為重點的“__工程”，根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策，確定“由點及面，逐步擴大、突出重點、綜合施治”的工作思路，力促淘汰落后產(chǎn)能，推動節(jié)能減排工作順利進行，我們結(jié)合充分調(diào)查研究、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的污染企業(yè)進行了拉閘斷電、停止供水、拆除設(shè)備等措施，加快淘汰落后生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，以減少污染物排放，取締了小電鍍企業(yè)1戶。
2、積極開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，全辦事處共印制節(jié)能減排宣傳資料100多份，進行節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)2次，受到較好效果。
3、今年承擔節(jié)能任務(wù)的單位，都能按時間、按要求完成節(jié)能任務(wù)，兩個重點節(jié)能工程都在按規(guī)劃進行。
三、存在問題。
1、企業(yè)作為節(jié)能減排的主題，在思想上認識不到位，未引起足夠的重視。
2、由于節(jié)能減排體系剛建立，能源統(tǒng)計工作尚不完善。
總之，在今年的基礎(chǔ)上，今后一定要認真貫徹我區(qū)節(jié)能減排實施方案，加快落后產(chǎn)能的淘汰步伐，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對高耗能、高污染企業(yè)重點管理，跟蹤監(jiān)督，確保完成各項節(jié)能減排目標任務(wù)，為建設(shè)和諧__、促進全辦事處經(jīng)濟又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻。
，在工農(nóng)里社區(qū)一年多的時間里，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹_重要思想，努力。
學(xué)習。
勤奮工作大膽實踐勇于開拓廉潔自律扎實苦干能夠說是我投入了全部的精力和熱情為居民做了很多好事實事為黨為政府為各個職能部門做了超多的工作自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了必須的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊受到了居民的擁護和贊揚現(xiàn)將本人一年來的思想。
工作總結(jié)。
如下：
一、我熱愛社區(qū)我扎根社區(qū)。
我經(jīng)常和我的領(lǐng)導(dǎo)說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)……，”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現(xiàn)自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作潛力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關(guān)政策，并將學(xué)到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，能夠刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務(wù)知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區(qū)，讓自己在社區(qū)這個大家庭里發(fā)熱，發(fā)光。
二、努力學(xué)習適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。
學(xué)習是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的必然要求。一是堅持認真學(xué)習三個代表重要思想，指導(dǎo)各項工作。二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識。閱讀黨報黨刊及《社區(qū)》雜志，努力掌握擔任社區(qū)主任所必備的專業(yè)知識。同時加強基層組織建設(shè)等各方面的學(xué)習，從中學(xué)習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經(jīng)驗，增長自己的工作潛力。三是學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和方法藝術(shù)，增強自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力。做到學(xué)以致用，把學(xué)到的本領(lǐng)運用到工作之中，透過學(xué)習改善了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，為較好地履行職務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
三、奉獻是天職敬業(yè)是本分。
按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我來到工農(nóng)里社區(qū)接任主任工作。大家都明白，工農(nóng)里社區(qū)是個工作量大、人際關(guān)系復(fù)雜的社區(qū)，要想打開局面，工作難度很大，但是我很快的進入了工作狀態(tài)，我們居委會全體干部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫……我全部承擔起來，每一天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關(guān)鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每一天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了_x元買來一個電水壺，花了_x多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網(wǎng)友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要明白身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結(jié)合啊”!有朋友說我：“你的工作沒有結(jié)束，永遠是開始”我的朋友太了解我了，他們說的太對了。我明白朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題和困難，我必須要克服，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區(qū)這份事業(yè)。我明白，在_區(qū)居委會干部當中，我是年歲的一個，上級領(lǐng)導(dǎo)對我這樣信任，也很看重我，我心里明白，也十分的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。
四、情系社區(qū)服務(wù)百姓。
_社區(qū)有三多，下崗失業(yè)人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發(fā)現(xiàn)困難黨員_x和丈夫離婚，兒子上學(xué)，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協(xié)調(diào)城管部門，不在收她的稅費，之后根據(jù)她的困難條件，為她辦理了低保金。
20__年年初。根據(jù)工作需要，街道辦事處、黨工委把我從__社區(qū)調(diào)到__社區(qū)任擔任居委會主任、黨支部書記，在___社區(qū)一年多的時間里，我努力學(xué)習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現(xiàn)將本人一年來的思想工作總結(jié)如下：
一、我熱愛社區(qū)我扎根社區(qū)。
我經(jīng)常和我的領(lǐng)導(dǎo)說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區(qū)，我要扎根社區(qū)，更要奉獻在社區(qū)……”因為在社區(qū)這個舞臺上我能夠體現(xiàn)自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區(qū)干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區(qū)工作的知識、工作方法和相關(guān)政策，并將學(xué)到的知識運用的社區(qū)工作中，創(chuàng)新工作方法。尤其是我善于整理社區(qū)工作檔案，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，刻苦鉆研社區(qū)業(yè)務(wù)知識。勇于和年輕人挑戰(zhàn)，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區(qū)，讓自己在社區(qū)這個大家庭發(fā)熱，發(fā)光。
二、奉獻是天職敬業(yè)是本分。
的書寫……我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，于是我積極治療，一邊治療一邊上班，在關(guān)鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網(wǎng)友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結(jié)合啊”!我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題，我一定要克服種.種困難，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區(qū)這份事業(yè)。因為我知道，在海港區(qū)居委會干部當中，我是年歲的一個，上級領(lǐng)導(dǎo)對我這樣信任，也很看重我，我心里很明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。
三、情系社區(qū)服務(wù)百姓。
社區(qū)建樹里小學(xué)門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經(jīng)幾次出現(xiàn)過被搶劫的現(xiàn)象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區(qū)法院趙立祥院長，后又到區(qū)人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，___的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現(xiàn)在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷。是共產(chǎn)黨的陽光照亮了我們__社區(qū)的大門。
社區(qū)有三多，下崗失業(yè)人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發(fā)現(xiàn)困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學(xué)，靠賣饅頭生活，_人員收費，我多次為她協(xié)調(diào)_部門，不在收她的稅費，之后根據(jù)她的困難條件，為她辦理了低保金。
以上是我一年來的思想、工作。
匯報。
我為老百姓做的事還有很多面對成績查找不足自知自己學(xué)習的還不夠。要想把社區(qū)。
工作。
推向新臺階，就要在社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)上下功夫，首先，要增強為人民服務(wù)的民本意識、提高自身素質(zhì)。
1、努力學(xué)習馬克斯主義以及重要思想，掌握理論。
知識。
提高思想水平要深入實際真心誠意的與群眾為友當好百姓的父母官。
2、自我錘煉，加強思想道德修養(yǎng)，要想提高服務(wù)質(zhì)量，就要有良好的道德品質(zhì)，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學(xué)習，提高政治修養(yǎng)，鉆研業(yè)務(wù)知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。
今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結(jié)，積極完成上級交給的各項任務(wù)。密切聯(lián)系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區(qū)，把自己全部的愛心奉獻給居民。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇八
為有序推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，力爭達到“充分就業(yè)鎮(zhèn)”標準，根據(jù)市人民*辦公廳《關(guān)于印發(fā)市充分就業(yè)縣（市）區(qū)評價實施辦法的通知》和市人民*《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》精神，制訂以下工作計劃：
一、第一階段：做好組織宣傳，打好創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。（5月底前）。
（一）健全相應(yīng)組織，完善工作方案。我鎮(zhèn)根據(jù)余政發(fā)精神，建立以鎮(zhèn)長為組長、工業(yè)和農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善實施方案，并把創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)*對各村（居委）的考核機制。各村（居委）成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，嚴格按照實施意見要求，認真組織開展創(chuàng)建工作。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。勞動保障中心要組織各村（社區(qū)）創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習勞動法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)有關(guān)的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺賬制作及電子臺賬錄入等。
二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）。
（一）調(diào)查摸底。勞動保障中心要督促指導(dǎo)村（社區(qū)）開展人力資源調(diào)查摸底工作，充分掌握村（社區(qū)）失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺賬，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。
（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務(wù)、跟蹤管理”?！拔迩濉笔侵笇κI(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓(xùn)；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務(wù)項目上墻。
（三）*臺建設(shè)。我鎮(zhèn)勞動保障中心按照文件規(guī)定做到“六個到位”。
1、機構(gòu)到位。勞動保障中心主要負責人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇，村（居委）成立勞動保障服務(wù)站。
2、人員到位。勞動保障中心配備工作人員8名；每個村（居委）至少配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務(wù)工作；勞動保障協(xié)理員經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。
3、經(jīng)費到位。勞動保障中心所需經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。村（居委）勞動和社會保障工作經(jīng)費，按現(xiàn)有村（居委）工作人員相同渠道列支。
4、場地到位。鎮(zhèn)勞動保障中心建立綜合性服務(wù)場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。實行窗口服務(wù)，配有電話、計算機、打印機等辦公設(shè)備。
5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務(wù)承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務(wù)標準，完善工作流程等，并予以公布。
6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；就業(yè)供求信息；職業(yè)介紹；職業(yè)指導(dǎo)；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調(diào)解等工作。
（四）健全臺賬。鎮(zhèn)勞動保障綜合服務(wù)中心要根據(jù)市充分就業(yè)縣市區(qū)評價表內(nèi)容，在做好本級各項臺賬的基礎(chǔ)上督促知道所屬村（居委）分類建立各項基礎(chǔ)臺賬、電子臺賬，并把相關(guān)數(shù)據(jù)及時錄入計算機數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。
（五）開展活動。
1、開展就業(yè)援助專項活動。各村（居委）結(jié)合自身實際情況，積極開展“四送”活動。即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務(wù)；*時利用村（居委）宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務(wù)，跟蹤幫扶。二送信息。鎮(zhèn)勞動保障中心通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓(xùn)、用工信息，并通過村（居委）墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。鎮(zhèn)勞動保障中心要主動服務(wù)，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設(shè)法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓(xùn)。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為各類失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設(shè)一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓(xùn)項目，特別要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、新增勞動力素質(zhì)培訓(xùn)、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓(xùn)人員就業(yè)率。
2、組織參加“實現(xiàn)就業(yè)你我他”正文活動。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各類人員，參加“就業(yè)你我他”征文活動，發(fā)覺身邊在就業(yè)再就業(yè)道路上取得成功的感人事跡，激勵廣大失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的熱情。征文由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后交市創(chuàng)建辦評審。
3、參加“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”知識競賽活動。勞動保障中心相關(guān)人員參與。
三、第三階段：開展自我評估，迎接創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）。
（一）匯總相關(guān)材料，做好申報準備。勞動保障中心和各村（居委）在11月底之前，要寫好創(chuàng)建總結(jié)，完善各類臺賬、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質(zhì)臺賬，要求外表整潔內(nèi)容齊全。
（二）進行自我評估，逐級實施考評。勞動保障中心和各村（居委）要根據(jù)全面實施階段工作情況，對照創(chuàng)建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各村（居委）要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結(jié)果公示一周，在公示確無異議的情況下，勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村（居委）填寫《市充分就業(yè)社區(qū)、村申報表》，報請勞動保障中心考評，市創(chuàng)建辦按比例進行抽檢。
四、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各村（居委）要高度重視，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，作為年的重點工作之一，全面開展創(chuàng)建活動；要對照充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準，有計劃、分步驟實施，確保各項創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)糾正，要堅決克服圖形式、走過場的現(xiàn)象，真正使此項活動起到對就業(yè)工作的推動和促進作用。
（二）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要正確處理創(chuàng)建活動與日常工作的關(guān)系，把握好創(chuàng)建活動與具體工作的結(jié)合，既要抓好創(chuàng)建活動，又要做好日常工作，使各項具體工作貫穿于整個創(chuàng)建活動中，做到創(chuàng)建活動與日常工作“兩不誤，兩促進”，通過創(chuàng)建活動使村（居委）就業(yè)工作更上新臺階。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇九
通過省級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建活動，張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨支部、居委會始終把“充分就業(yè)星級社區(qū)”創(chuàng)建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區(qū)中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導(dǎo)，站長、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協(xié)調(diào)管理體制，形成了職責明確、管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務(wù)體系，較好的實現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎(chǔ)設(shè)施。去年以來，社區(qū)多方籌資65萬元，改擴建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務(wù)大廳一個，大廳內(nèi)設(shè)黨務(wù)政務(wù)、社會保障、計劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動保障、農(nóng)民工服務(wù)等8個辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務(wù)。同時，增設(shè)黨群活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個固定辦公服務(wù)點，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務(wù)模式，努力做到服務(wù)流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務(wù)建設(shè)。社區(qū)以爭創(chuàng)xxx群眾滿意社區(qū)xxx為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務(wù)理念。同時進一步優(yōu)化辦事流程、完善服務(wù)制度、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高服務(wù)理念，嚴格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標準，開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“爭當服務(wù)標兵”活動，努力提高工作人員服務(wù)意識和服務(wù)水平，推動社區(qū)服務(wù)工作再上新臺階。
為進一步促進就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
二是積極開展勞動力。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數(shù)字化動態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎(chǔ)。
一是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導(dǎo)作用，通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動合同、職工權(quán)益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳，全面調(diào)動居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的積極性，增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
術(shù)援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴，離異后獨自撫養(yǎng)女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進行康復(fù)治療，母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓(xùn)力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，加大了對下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓(xùn)力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務(wù)、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業(yè)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現(xiàn)就業(yè)2178（人）次。其中268人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的橋梁紐帶作用，定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，及時掌握企業(yè)用工信息，實現(xiàn)未就業(yè)居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區(qū)145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個,143（人）次實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅持開發(fā)社區(qū)公益性崗位，在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。
發(fā)展個體私營經(jīng)濟，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，生活困難，社區(qū)了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了家政服務(wù)公司。社區(qū)做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源，目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學(xué)生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區(qū)工作人員了解情況后，鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現(xiàn)入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物，為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十
南關(guān)社區(qū)地處城區(qū)，轄區(qū)地域面積1.02平方公里，現(xiàn)有居民1460戶，4460人。轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位27個，家屬樓12棟，個體營業(yè)網(wǎng)點393家。現(xiàn)有勞動力2980人，登記失業(yè)人員228人,其中實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)109人，設(shè)5個居民管理小區(qū)，社區(qū)工作人員10人。按照上級勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)實施意見，南關(guān)社區(qū)立足實際，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，把創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)作為社區(qū)“三個服務(wù)”（即：服務(wù)居民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟繁榮發(fā)展、服務(wù)社會和諧穩(wěn)定）工作理念的核心內(nèi)容，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。在鞏固榮獲xx省“充分就業(yè)社區(qū)”成績的基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)創(chuàng)建xx省充分就業(yè)星級社區(qū)的目標。
一、夯實工作基礎(chǔ)，完善工作機制，保障創(chuàng)建工作順利開展。
1、加強組織機構(gòu)、工作制度、活動陣地建設(shè)。為更有效地達到創(chuàng)建充分再就業(yè)星級社區(qū)工作目標，社區(qū)成立“勞動保障工作站”，懸掛勞動保障工作站牌子，社區(qū)支部書記兼任站長，確定了一名專職副主任、一名辦事專干、五名信息員，負責日常工作，制定了工作方案，使職責和任務(wù)更加明確，保證了此項工作進入了制度化、常態(tài)化運行軌道。
庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、等方面的詳細情況，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿、就業(yè)現(xiàn)狀，做到了“五清楚”。在調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上收集基礎(chǔ)資料，建立《失業(yè)人員》、《下崗再就業(yè)人員》、《新增就業(yè)人員》、《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)》等各種臺帳，輸入微機進行動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)星級社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
二、積極創(chuàng)新，開辟就業(yè)渠道，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施。
促進再就業(yè)，擴大就業(yè)范圍，切實解決了待業(yè)人員、下崗職工、弱勢群體就業(yè)難題，同時，解決了其生活方面的實際困難。
三、廣泛宣傳、加強培訓(xùn)、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)造條件。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)，今年以來，受教育人數(shù)達132人（次）。印發(fā)宣傳材料240份，辦黑板報2期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了縣、鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等政策幫扶，辦理醫(yī)療保險987人，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
群眾進行了就業(yè)情況調(diào)查，對有就業(yè)愿望的勞動力積極進行培訓(xùn)，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。
四、切實抓好“兩后招生”工作，派專人采取上門宣傳政策，幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿，為市交通機械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人，圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會化管理工作，登記驗證發(fā)卡3800人，上門驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫(yī)療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地項目進行了清理，征地農(nóng)民社會保險5023人，已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯(lián)140人，政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購買保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫(yī)療保險317人，農(nóng)民養(yǎng)老保險參保1882人。七、積極推行“兩免四制”下村（社區(qū)），高質(zhì)量完成職業(yè)培訓(xùn)基地、官塘村就業(yè)和社會保障服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作，切實加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，完善“962110”就業(yè)援助服務(wù)體系，開展打擊非法用工2次，上報各類信息11條。
八、進一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作，制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實施方案，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十一
在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時，做到了加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統(tǒng)中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學(xué)的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。
摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到六清，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓(xùn)與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。
建立了三必訪制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。
1、加強培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念。
發(fā)放培訓(xùn)券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。
2、積極開展政策宣傳。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的'好事。
3、4050人員再就業(yè)問題。
全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，4050人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決4050人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。
按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡(luò)進行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：
1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達1210人。
2、接收退休人員社會化管理390人。
3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中4050人員2人。
20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十二
東大街社區(qū)常住人口5500多戶，15721人，占地面積約2.5平方公里，轄區(qū)絕大多數(shù)居民是西南鋁加工廠職工及家屬。社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，農(nóng)轉(zhuǎn)非、老齡人口比例較大，社區(qū)現(xiàn)有下崗人員68人，失業(yè)人員509人，退休人員2500。
近年來，社區(qū)“兩委”在西彭鎮(zhèn)社保所的指導(dǎo)下，在西南鋁再就業(yè)服務(wù)中心的支持下，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，以“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、失業(yè)人員和“4050”等就業(yè)困難對象為重點，以落實積極的就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)為手段，千方百計地解決社區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)問題，取得了一定的成績，受到了轄區(qū)居民的好評。20xx年被區(qū)委、區(qū)府評為就業(yè)再就業(yè)工作先進集體，為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”做出了積極貢獻。
（一）摸清情況，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準確信息。東大街社區(qū)現(xiàn)已配備了專職勞動保障協(xié)理員，建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣傳欄和“充分就業(yè)服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)圖。建立了勞動力資多人。這些因素給社區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展和管理都帶來較大的困難。
源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體（包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）等10個臺賬。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。
（二）有計劃，有針對性地組織下崗失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)，積極為社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
20xx年，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個人志愿，聯(lián)系西彭鎮(zhèn)社保所和西南鋁再就業(yè)服務(wù)中心，分期開設(shè)了微機專業(yè)、保安專業(yè)、型材安裝專業(yè)、管電焊鉗工專業(yè)和家政等專業(yè)培訓(xùn)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的`基礎(chǔ)。在20xx年參加過就業(yè)培訓(xùn)的247人中，有247人被相關(guān)用人單位錄用。
（三）拓寬渠道，實施就業(yè)援助。根據(jù)東大街社區(qū)的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。
1、以人為本，開展“跟蹤”全程服務(wù)。東大街社區(qū)不斷探索、創(chuàng)新，對下崗失業(yè)人員采取分類管理、先難后易、大齡優(yōu)先，殘疾、特困優(yōu)先的管理模式，做到了轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)愿望清等“10個清”，實現(xiàn)了對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理，實現(xiàn)了結(jié)合社區(qū)實際進行分類管理的就業(yè)再就業(yè)模式，實現(xiàn)了對就業(yè)再就業(yè)人員的跟蹤管理和全程服務(wù)。
2、締結(jié)“對子”，積極拓寬就業(yè)渠道。我們率先推出了社區(qū)與社會用人單位雙向承諾的就業(yè)安置與管理模式，并制定了“雙向承諾協(xié)議書”，用人單位向社區(qū)承諾優(yōu)先錄取社區(qū)推薦的失業(yè)人員，社區(qū)向用人單位承諾對推薦人員的思想品質(zhì)、家庭情況進行跟蹤服務(wù)，確保推薦人員服從管理，積極工作，使用人單位對社區(qū)推薦的就業(yè)人員放心，達到長期聘用，繼續(xù)接受社區(qū)推薦的失業(yè)人員的目的。社區(qū)還與西南鋁再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)對，由他們找崗位，我們輸送人員的做法安置社區(qū)下崗待業(yè)人員。我們還主動聯(lián)系新源金屬材料加工廠、西彭創(chuàng)立園旭東鋁業(yè)公司、恒壓公司、天威公司、天箭電池廠、邦恩機械廠、富榮屋管公司等單位，廣開門路，積極推薦安置社區(qū)下崗失業(yè)人員。社區(qū)的真誠感動了用人單位。如西彭新世紀百貨一次性招聘了社區(qū)推薦的25名失業(yè)人員，新源金屬廠一次性招收了社區(qū)推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區(qū)推薦的8名失業(yè)人員和農(nóng)民工，天箭電池廠先后錄用了社區(qū)推薦的12名待業(yè)人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區(qū)推薦的15名“4050”人員。據(jù)統(tǒng)計，20xx年東大街社區(qū)共推薦安置就業(yè)171人次。目前，東大街社區(qū)享受城市低保待遇的有勞動能力的人員實際占了25。3%。社區(qū)對有勞動能力、有勞動愿望的事業(yè)人員做到了100%的就業(yè)推薦率。
3、充分利用社區(qū)資源，積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)項目。在實施充分就業(yè)過程中，社區(qū)重點抓了培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，主動積極搜索社區(qū)內(nèi)外富余崗位的信息，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路，積極推薦社區(qū)失業(yè)、下崗待業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，鼓勵轄區(qū)下崗失業(yè)人員通過臨時性，靈活性，彈性工作來實現(xiàn)就業(yè)。
社區(qū)設(shè)立了公益性服務(wù)項目，成立了社區(qū)職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站。社區(qū)設(shè)立法律咨詢、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站、護院、保潔、協(xié)警、夜巡等就業(yè)崗位。07年社區(qū)共推薦家政服務(wù)人員50余人次。06年溫家祥、劉杰等10人通過保安培訓(xùn)，10人均持證上崗。曹遠強、楊克偉等6人分別被西彭派出所、鋁城分局交警隊錄用。
三年來，東大街社區(qū)共推薦安置了下崗失業(yè)人員和待業(yè)青年、農(nóng)民工等490余人。
4、加大低保政策宣傳力度，充分落實優(yōu)惠政策。社區(qū)通過宣傳欄、召開會議、組織學(xué)習、張貼通知以及開展咨詢等方式，讓社區(qū)廣大居民群眾及時了解低保工作的各項政策，把低保優(yōu)惠政策做到家喻戶曉。目前社區(qū)為21個“4050”人員辦理了靈活就業(yè)社保補貼，辦理低保就業(yè)補貼4戶，辦理零就業(yè)家庭一次性就業(yè)再就業(yè)補貼7人，07年辦理小額貸款1人，為旭東鋁業(yè)公司辦理貸款40萬。
5、扶貧幫困，建立“愛心”求助體系。社區(qū)成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區(qū)黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款20xx多元，社區(qū)團支部和新世紀百貨西彭分店團支部聯(lián)合組織團員，在本社區(qū)開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。給社區(qū)困難家庭兒童買書包、買學(xué)習用具，為特困家庭送生活用品，為孤寡老人打少衛(wèi)生，送醫(yī)送藥，做到困有人助，弱有人幫。
（1）社區(qū)常住人口中“兩有”人員509人，已就業(yè)490人，就業(yè)率約96。3%；
（2）下崗失業(yè)人員享受職業(yè)介紹服務(wù)，職業(yè)介紹服務(wù)率達100%；
（3）創(chuàng)建前“零就業(yè)家庭”7戶，創(chuàng)建后消除7戶，就業(yè)率100%；
（4）低保戶當中有勞動能力的有106戶，已就業(yè)85戶，就業(yè)率80%；
（6）登記失業(yè)的“兩有”人員有247人，1年內(nèi)就業(yè)的有247人；
（7）市、區(qū)兩級政府制訂的就業(yè)再就業(yè)扶持政策100%得到了貫徹落實。
1、認真學(xué)習了書記在十七大上所做的工作報告和充分就業(yè)社區(qū)工作方面的相關(guān)文件，認清充分就業(yè)與縮小貧富差距之間的關(guān)系，認清充分就業(yè)與社會穩(wěn)定之間的關(guān)系，認清充分就業(yè)與促進社會發(fā)展進步之間的關(guān)系。
2、下崗失業(yè)人員是社區(qū)的弱勢人群，關(guān)心扶助弱勢人群，認真做好充分就業(yè)工作是扶助弱勢人群的最好辦法。貧富差距小，人際關(guān)系好，是社會和諧的重要因素，是社區(qū)工作的重要組成部分，東大街社區(qū)兩委務(wù)必高度重視，盡職盡責做好充分就業(yè)工作。
3、主動走出去，向充分就業(yè)先進學(xué)習，進一步解放思想，不斷拓寬就業(yè)渠道。
4、加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作力度，加強勞動光榮、就業(yè)光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業(yè)人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念。
5、把社區(qū)下崗失業(yè)人員的詳細資料分類統(tǒng)計清楚，把社區(qū)下崗失業(yè)人員希望和要求牢記于心，把社區(qū)下崗失業(yè)人員的情況熟悉于心。結(jié)合社區(qū)實際，結(jié)合地區(qū)實際，幫助社區(qū)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動創(chuàng)造就業(yè)崗位安置就業(yè)，繼續(xù)加大與用人單位的聯(lián)系，積極引進就業(yè)崗位安置社區(qū)下崗人員，使社區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)，促進穩(wěn)定發(fā)展，促進社區(qū)文明和諧。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十三
社區(qū)占地面積約3平方公里，她東起相城大道，西至塘，南緣陽澄湖中路，北接春申湖中路?，F(xiàn)轄7個居民住宅小區(qū)，居民5244戶，常住人口2萬余人?，F(xiàn)有勞動力2221人，登記失業(yè)人員人，其中實現(xiàn)就業(yè)1993人，未就業(yè)13人，就業(yè)率達99.352%。至目前為居民辦理了《就業(yè)登記證》79人次，為12名符合條件的失業(yè)人員辦理了《困難人員認定》，對就業(yè)困難人員進行了認定。按照市、區(qū)、勞動保障部門關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，以社區(qū)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)扶持等多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定、提高居民生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)情況匯報如下：
健全組織機構(gòu)。成立了由黨支部社區(qū)主任任組長，社區(qū)副書記任副組長，各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。同時配備專職協(xié)管員，與之簽訂勞動合同，核定月報酬為1000元。同時工作經(jīng)費到位，年工作經(jīng)費為1500元。為了使協(xié)管員盡快的熟悉業(yè)務(wù)，先后參加了全國《勞動保障協(xié)管員》、區(qū)《勞動保障從業(yè)資格證》的培訓(xùn)。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
掌握全面實行動態(tài)管理。為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，首先社區(qū)發(fā)放下崗失業(yè)人員登記表多份進行入戶調(diào)查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業(yè)狀況等全面調(diào)查，并將了解到信息一一輸入電腦，進行動態(tài)管理。在掌握第一手資料的同時，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立再就業(yè)援助登記卡，失業(yè)人員、就業(yè)困難人員認定臺賬等基礎(chǔ)資料。使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機中及時更新，實行了動態(tài)管理，走訪就業(yè)困難對象每季至少一次，走訪失業(yè)人員每半年至少走訪一次。從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務(wù)實了基礎(chǔ)。
三、構(gòu)建就業(yè)平臺。
多方籌建就業(yè)平臺。幾年來，我們社區(qū)通過各種渠道開發(fā)就業(yè)崗位，構(gòu)筑就業(yè)平臺。已分別與區(qū)行政中心、蠡口家具城、上聲電子、宇通服裝廠、街道勞動力市場等單位建立了長期用工合作關(guān)系，推薦下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
想方設(shè)法、多渠道提供就業(yè)崗位。針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗位調(diào)查，積極協(xié)調(diào)公益性崗位20個，為452名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。同時，組織他們參加了各類技能培訓(xùn)，通過再就業(yè)援助有120人實現(xiàn)了再就業(yè)。五是幫助10名就業(yè)困難對象進行認定，為他們再就業(yè)時享受優(yōu)惠政策提供方便。通過開展進行求職登記、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難服務(wù)到位。
極開展了靈活就業(yè)社保補貼等政策幫扶，使下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)典型。如原陸慕鏈條廠孫權(quán)、天倫化纖廠顧新英等一大批創(chuàng)業(yè)典型，他們通過不懈的努力，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)樹立了榜樣。同時，通過開展充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
經(jīng)過一年來充分就業(yè)社區(qū)的工作，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員狀況基本掌握，社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)狀況良好，從而使得社區(qū)和諧、文明健康。令人贊嘆的是這個社區(qū)從開始再就業(yè)工作以來無投訴，靠的是“誠”和“情”，懷著對社區(qū)失業(yè)人員的深厚感情和誠心誠意，在工作中做到組東熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方法得當、程序有序。
六、下一步打算。
1、大力開展空崗位調(diào)查，圍繞社區(qū)為就業(yè)服務(wù)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，加大技能培訓(xùn)，援助幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，協(xié)助申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為事業(yè)人員提供職業(yè)技能的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
3、密切關(guān)注就業(yè)困難人群，及時更新就業(yè)信息，確保社區(qū)就業(yè)率穩(wěn)定，為和諧社區(qū)提供最基本的保證。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十四
一、堅持抓好“四個結(jié)合”，促進勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。
根據(jù)我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）勞動力分布情況，尤其是針對失地農(nóng)民在年初制定培訓(xùn)計劃，注重在培訓(xùn)過程中堅持把培訓(xùn)工作同群眾的就業(yè)愿望相結(jié)合、同崗位儲備及崗位推薦相結(jié)合、同農(nóng)民增收相結(jié)合，同法律法規(guī)及政策相結(jié)合。從3月份起在6個村（社區(qū)）開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)12期720人。經(jīng)培訓(xùn)后就業(yè)達593人，發(fā)放成都市就業(yè)培訓(xùn)券720張。
二、認真開展城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
針對今年就業(yè)形勢及就業(yè)壓力，在社區(qū)舉辦了城鄉(xiāng)充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會，涉及機械技師、保安、護理、營業(yè)員、普工、服務(wù)員等20余個工種、1200多個工作崗位，參加招聘企業(yè)達37家，共有xx多個群眾到現(xiàn)場應(yīng)聘尋找工作崗位，成功簽定意向協(xié)議378人。
三、搭建就業(yè)平臺，抓好勞動力轉(zhuǎn)移輸出。
切實抓好群眾就業(yè)教育，更新?lián)駱I(yè)觀念，抓好空崗儲備，做好職業(yè)推薦，積極搭建就業(yè)平臺，為廣大城鄉(xiāng)居民提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞動保障代理等服務(wù)，1—6月份轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)民勞動力10052人，針對秦皇苑集中區(qū)的群眾進行了就業(yè)情況調(diào)查，對有就業(yè)愿望的勞動力積極進行培訓(xùn)，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7℅以內(nèi)。
四、切實抓好“兩后招生”工作，派專人采取上門宣傳政策，幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿，為市交通機械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人，圓滿完成縣目督辦第二季度過程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會化管理工作，登記驗證發(fā)卡3800人，上門驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫(yī)療保險等社會保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮(zhèn)2宗征地項目進行了清理，征地農(nóng)民社會保險5023人，已完成參保群眾的個人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯(lián)140人，政府為男滿60周歲、女滿55周歲的農(nóng)村老人購買保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫(yī)療保險317人，農(nóng)民養(yǎng)老保險參保1882人。
七、積極推行“兩免四制”下村（社區(qū)），高質(zhì)量完成職業(yè)培訓(xùn)基地、官塘村就業(yè)和社會保障服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)工作，切實加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，完善“962110”就業(yè)援助服務(wù)體系，開展打擊非法用工2次，上報各類信息11條。
八、進一步抓好全民創(chuàng)業(yè)工作，制定了三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實施方案，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路，充分發(fā)揮典型示范帶動，樹立創(chuàng)業(yè)典型戶161戶，場鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)50戶。
九、積極抓好文化體育工程，完成農(nóng)民集中區(qū)戶外天線的調(diào)查摸底，積極開展全民健身體育運動，新增體育實施“1+8”2套、“1+12”套，進一步規(guī)范了綜合文化站的運行管理，做到經(jīng)常性的對市民開放，實現(xiàn)文化資源共享。
十、下半年工作安排：
1、配合抓好農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，規(guī)范化打造各村就業(yè)和社會保障服務(wù)站。
2、在農(nóng)安區(qū)開展一次充分就業(yè)現(xiàn)場招聘會。
3、充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)基地職能，加強就業(yè)和社保中心管理，積極搭建就業(yè)平臺，推動農(nóng)安區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)工作，確保社會穩(wěn)定。
4、進一步抓好xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險工作，指導(dǎo)群眾用好用活耕?；穑_保xx年參保率分別達98℅、20℅以上。
5、進一步按計劃抓好全民創(chuàng)業(yè)工作。
7、抓好麓湖工程的失地農(nóng)民的社保工作。
8、做好小額貸款的相關(guān)工作。
9、開展再建設(shè)工地、企業(yè)勞務(wù)用工排查。
10、進一步抓好綜合文化站的管理，配合抓好光纖電視“10元通”工程，完成“1+2”體育工程性的專項目標。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十五
就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本體現(xiàn)；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。八寶莊社區(qū)在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社保所的具體指導(dǎo)下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構(gòu)、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新服務(wù)，推動職業(yè)指導(dǎo)、崗位開發(fā)、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎(chǔ)建設(shè)初具規(guī)模，日常管理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。
八里莊街道八寶莊社區(qū)占地面積0。34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流動人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學(xué)歷低、就業(yè)技能少、素質(zhì)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，根據(jù)海淀區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務(wù)站和社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，在街道社保所的具體指導(dǎo)下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。
領(lǐng)導(dǎo)重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務(wù)站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，貫徹落實新一輪就業(yè)政策，關(guān)心人民群眾生活，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu)，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)：一是機構(gòu)建設(shè)。二是隊伍建設(shè)。三是制度建設(shè)。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務(wù)指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記管理，就業(yè)服務(wù)機制，承諾服務(wù)制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位開發(fā)等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，一方面積極推進就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎(chǔ)工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、情況明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。根據(jù)每名失業(yè)人員的實際情況及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)管理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務(wù)；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務(wù)。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)管理。通過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)管理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員情況，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在社區(qū)服務(wù)站內(nèi)專設(shè)勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關(guān)的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。
開發(fā)就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關(guān)鍵。一是積極開發(fā)就業(yè)崗位。20xx年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的情況下，社區(qū)居委會、服務(wù)站結(jié)合社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)和滿足居民需求，積極開發(fā)了物業(yè)、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。不僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾生活，提高了社區(qū)管理服務(wù)水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務(wù)和協(xié)調(diào)作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關(guān)系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。
落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務(wù)終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應(yīng)推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領(lǐng)下，通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區(qū)居民的好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務(wù)，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關(guān)懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高不成，低不就”的心態(tài)，在自身素質(zhì)、技術(shù)差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領(lǐng)他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務(wù)讓他體驗到了黨的關(guān)懷和政府的溫暖。
通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣大居民的認可，20xx年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設(shè)及和諧社會做出更大的貢獻。
充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十六
一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎(chǔ)。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
發(fā)了一些適合“”人員困難群體的就業(yè)崗位個，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位個。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位個，為名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居。
民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)場次，受教育人數(shù)達人。印發(fā)宣傳材料份，辦黑板報期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進一步提高勞務(wù)輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
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