最新國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)(精選14篇)

當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過(guò)反思和總結(jié)來(lái)獲取心得體會(huì)。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇一

國(guó)有企業(yè)中工作更加需要謹(jǐn)言慎行，而且在國(guó)企工作，不是那么簡(jiǎn)單的。下面是本站帶來(lái)的國(guó)企工作心得，僅供大家參考。

進(jìn)入國(guó)企的工作感想

如果你覺(jué)得自己行，就千萬(wàn)別來(lái)國(guó)企，除非你家親戚是領(lǐng)導(dǎo)。這里養(yǎng)老還湊合，畢竟是鐵飯碗，但是需要你體格好一點(diǎn)，你可能要承擔(dān)幾個(gè)人的工作，盡管你的錢(qián)是最少的。

四個(gè)月了吧?好像是，都記不清了。畢業(yè)那天聊著，以后好好工作、好好努力，喝著酒，聊著聊著眼淚就出來(lái)了。今天我好好工作了，也好好努力了，可是，到如今卻有一種找不到方向的感覺(jué)。真的，這種感覺(jué)很壓抑，也很痛苦。

快到公司報(bào)到的時(shí)候，我上貼吧里查了下，里面評(píng)論說(shuō)，簽的是干部身份，干的是工人的活，拿的是民工的薪水。可能有些夸張，但，事實(shí)也差不哪去。

在這里，話不能多說(shuō)，也不能少說(shuō)。匯報(bào)問(wèn)題時(shí)，出了故障打死不能把領(lǐng)導(dǎo)帶上，有了榮譽(yù)時(shí)，你可以忘了父母是誰(shuí)，但你一定要記得誰(shuí)是最大的領(lǐng)導(dǎo)。有些事不需要太認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)不愿去知道，因?yàn)橘嵙隋X(qián)是國(guó)家的，誰(shuí)知道了誰(shuí)就得對(duì)這事負(fù)責(zé)，整好了好了，整不好惹一身腥。所以只要不是天塌的事就別對(duì)著對(duì)講機(jī)瞎嚷嚷了，就算是知道天要塌了，只要不在當(dāng)班的時(shí)候塌也不要匯報(bào)，糊弄著下了這個(gè)班再說(shuō)，誰(shuí)知道下個(gè)班誰(shuí)接班，誰(shuí)愛(ài)接誰(shuí)接，天塌了，愛(ài)砸誰(shuí)砸誰(shuí)。

有時(shí)你看見(jiàn)某個(gè)辦公室里某個(gè)人聚精會(huì)神的看一些讀物，不要以為在批閱文件，可能是在看豐胸廣告，又是你看見(jiàn)有人在惡劣的環(huán)境下在一些廢紙上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，不要以為是在玩耍，可能那是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，完成了，寫(xiě)上別人的名字，自己該干啥就去干啥吧，寫(xiě)不好，以后好日子就別想了。

如果你覺(jué)得自己行，就一定別來(lái)國(guó)企!

看到好友離職后寫(xiě)了總結(jié)我也感慨頗多，于是也將自己的工作經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)。希望這個(gè)遲來(lái)的總結(jié)可以給我的朋友或者自己更多的幫助。

20xx年7月，我有幸成功和某國(guó)企簽約，進(jìn)入該公司工作。在招聘廣告上，職位名稱(chēng)赫然寫(xiě)著“人事助理”。然而在三天的培訓(xùn)中，我們被告知要去基層鍛煉。當(dāng)時(shí)的招聘主管說(shuō)了一句經(jīng)典的話，用英文表述出來(lái)意味深長(zhǎng)“we have a plan for each one.”在當(dāng)時(shí)我立刻察覺(jué)不對(duì)勁，這和我的料想完全不同。由于我的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，因此我非常清楚入職培訓(xùn)要介紹一些工作內(nèi)容，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。我對(duì)于他所說(shuō)的“為你們每一個(gè)人量身定制的計(jì)劃”有著非常大的疑惑。然而，對(duì)于當(dāng)時(shí)涉世不深的我來(lái)說(shuō)終究沒(méi)有勇氣毀約(三方協(xié)議)。

3個(gè)月的奧運(yùn)志愿時(shí)期，我是在某商務(wù)局的業(yè)務(wù)部度過(guò)的?？梢杂谩盎杼旌诘亍眮?lái)形容我當(dāng)時(shí)的狀態(tài)。但那也是我第一次在管理崗工作，讓我有了一些強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)，同時(shí)excel運(yùn)用和公文寫(xiě)作能力也大幅提高。

之后的9個(gè)月，我被分到一個(gè)支局工作。在師傅們和同事的照料下，我的日子過(guò)得非常滋潤(rùn)且平淡。

就這樣我的一年基層工作結(jié)束，20xx年6月30日我們同屆被分到西區(qū)的大學(xué)生聚集到人教，等候分配結(jié)果。然而，我們卻被告知所有人被分到營(yíng)銷(xiāo)崗。這與我們的預(yù)想大相徑庭。我很清楚的記得招聘廣告上寫(xiě)著“一年之后按照專(zhuān)業(yè)和公司狀況進(jìn)行分配”。當(dāng)然我們的

勞動(dòng)合同

之后我們被分成2批人，每批人進(jìn)入一個(gè)專(zhuān)業(yè)公司。我們一行人抱著忐忑的心情去專(zhuān)業(yè)局報(bào)到，開(kāi)始了營(yíng)銷(xiāo)生涯。在當(dāng)時(shí)，我有說(shuō)不出的失落。然而，懦弱如我，仍然在父母的勸說(shuō)下持續(xù)著這樣的工作狀態(tài)。

誰(shuí)都想不到，不到一個(gè)月，我們這群同屆大學(xué)生又再次聚首，只不過(guò)這一次的地點(diǎn)是某支局——我們又被派發(fā)到了支局做營(yíng)銷(xiāo)員(除個(gè)別幾個(gè)大學(xué)生以外)。

實(shí)際上，我非常抵觸營(yíng)銷(xiāo)工作。然而，留戀著國(guó)企的安逸、五險(xiǎn)一金，我始終沒(méi)有勇氣辭職，只能不斷自我糾結(jié)。在那個(gè)支局，我大多是從事后勤，打雜的工作，當(dāng)然自己也要營(yíng)銷(xiāo)，但因?yàn)橛袔煾祩冊(cè)?，我的業(yè)績(jī)壓力并不大。

20xx年7月，歇完年假回來(lái)的我神清氣爽，誰(shuí)知，第2天被告知被調(diào)到了另一個(gè)支局做營(yíng)銷(xiāo)員。我很詫異但也有些許興奮，因?yàn)槲艺娴南Ｍ苡行└淖?。然而進(jìn)入了那個(gè)支局，我的興奮就變成了憂慮。那個(gè)支局規(guī)模很小，總共33個(gè)人。營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)才5個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)也十分嚴(yán)格，第一天就表明，“這里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒”。在那里，我承受著多重壓力，營(yíng)銷(xiāo)能力、表述能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)……都有所提高。我的成長(zhǎng)飛快，業(yè)績(jī)也不斷增加。

20xx年6月，我成功競(jìng)聘至專(zhuān)業(yè)公司的營(yíng)銷(xiāo)支撐崗，開(kāi)始了短暫的業(yè)務(wù)管理工作。因?yàn)槟承┰?，?dǎo)火索點(diǎn)燃，我毅然決然提出辭職，離開(kāi)了工作了3年的地方。

總的來(lái)說(shuō)，這家企業(yè)是安逸的企業(yè)。你不必?fù)?dān)心裁員事件，五險(xiǎn)一金全上，年假也有。只是，我的追求不僅限于此。這就是癥結(jié)所在。

記得在第一次培訓(xùn)時(shí)，往屆大學(xué)生對(duì)答企業(yè)工資低的問(wèn)題給出了這樣的答復(fù)，大概是這樣說(shuō)的，“你先不要問(wèn)你能拿多少，你先看看你能讓企業(yè)獲得什么?你如果能進(jìn)外企或者大企業(yè)，我相信你也不會(huì)來(lái)這里了?！焙呛?，我當(dāng)時(shí)對(duì)這這句話的后半段嗤之以鼻。從這里，相信大家就能看出我的心態(tài)。

我是一個(gè)對(duì)自己很?chē)?yán)格的人，對(duì)于學(xué)習(xí)我如此，對(duì)于工作我也是如此。竭盡所能，認(rèn)真負(fù)責(zé)。我不是一個(gè)滿足者，不能滿足它帶給我的基本保障。

在一次偶然的培訓(xùn)中，我和同屆的好友提過(guò)，當(dāng)時(shí)我引用了《prison break》一句臺(tái)詞”i don’t belong here.”(我不屬于這里)實(shí)際上，三年的時(shí)間并沒(méi)有磨滅我離職的想法，而是讓這團(tuán)火焰在心中慢慢燃燒，始終照亮著我的生活。

20xx年7月26日，我拄著拐杖，在老爸的幫助下來(lái)到人教辦理辭職手續(xù)。實(shí)際上，我的離職不太精彩而是有點(diǎn)悲壯，在辦手續(xù)前一天騎車(chē)摔倒崴到腳。即便如此，離開(kāi)了這樣的企業(yè)我還是無(wú)比地愉悅。

不知道大家是不是能理解這兩個(gè)的區(qū)別。我覺(jué)得贊揚(yáng)是針對(duì)某人某件特別的事情進(jìn)行稱(chēng)贊，而拍馬屁則是對(duì)某人做的任何事情進(jìn)行稱(chēng)贊，贊揚(yáng)其實(shí)是高級(jí)的馬屁。我不建議大家去拍馬屁，尤其是無(wú)的放矢的馬屁，例如，“您真棒”，“您真行”，“您太厲害了”。而是經(jīng)常說(shuō)“剛才您這句話真管用，這么難辦的事情您一句話就搞定了?！敝T如此類(lèi)，balabulabula。

我是一個(gè)不喜歡贊揚(yáng)別人的人，充其量喜歡說(shuō)，“不錯(cuò)”，“挺好”什么的。這很吃虧，不利于拉近彼此的感情，讓人覺(jué)得冷漠。我有個(gè)同事很喜歡拍馬屁，請(qǐng)注意，是馬屁，所以效果不好。他經(jīng)常說(shuō)，“您太棒了”諸如此類(lèi)的話，但是給人的感覺(jué)也不好，甚至有時(shí)候還不如不說(shuō)的號(hào)，讓人覺(jué)得假，還是跟你保持距離。

所以我希望廣大80后的朋友們，不要吝嗇你們對(duì)別人的贊揚(yáng)，多夸別人，才能讓你的工作更好辦，有流程的加快流程，沒(méi)流程的創(chuàng)造流程。

第二個(gè)，談一談幫忙和威脅：

首先是幫忙，在國(guó)企，你是沒(méi)法把自己的工作界面分那么清楚的，很多時(shí)候要幫別人擦屁股，擦屁股也是學(xué)問(wèn)。一般來(lái)說(shuō)，如果別人開(kāi)口請(qǐng)你幫忙，這時(shí)候你手頭很忙。這時(shí)候我建議你：暫時(shí)放下手邊工作，從新排列優(yōu)先級(jí)，把別人的事情先做。因?yàn)樵趪?guó)企輿論環(huán)境是很重要的，此處省略擴(kuò)展國(guó)企輿論環(huán)境重要性文字若干。

如果這時(shí)候你手頭工作是無(wú)法暫停的，例如你在跑系統(tǒng)什么的。那么我建議你最好說(shuō)：“您稍等我十分鐘好么。就十分鐘”然后自己的事情能騰開(kāi)時(shí)候去幫助別人。千萬(wàn)不要說(shuō)：“您那事急么……”你這樣說(shuō)大了，就是在懷疑別人。一般人都好個(gè)臉面，如果說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意。人會(huì)覺(jué)得你是說(shuō)他沒(méi)事找事，吃飽了撐的找你幫忙。當(dāng)然這也是個(gè)別心理陰暗者，但是請(qǐng)注意，在國(guó)企坐辦公室的，多半就是吃飽了撐的腦子沒(méi)地用的。

再說(shuō)威脅。這是從幫忙引申出來(lái)的。我們有的朋友很熱心，熱心的有點(diǎn)過(guò)了。什么事情都想蹦出來(lái)一下，摻和一下，這也是大忌。每個(gè)人都要有生存空間，假如某些這個(gè)人非常擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你千萬(wàn)不要搶出頭，尤其不要強(qiáng)出領(lǐng)導(dǎo)的頭。當(dāng)別人覺(jué)得你是個(gè)威脅的時(shí)候，你日子也是非常難過(guò)的。

第三，咱說(shuō)說(shuō)如何和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)吧。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)與我們談話，我們到底該怎么說(shuō)?領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)讓我們抱怨，這是領(lǐng)導(dǎo)了解員工動(dòng)態(tài)的一種手段。但是我希望大家不要漫無(wú)目的的抱怨。抱怨的要有的放矢。那我們都能抱怨什么。首先不要抱怨他人，第二不要貶低自己。你要知道什么是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的主旋律，或許是收入或許是某個(gè)項(xiàng)目，那你就要把你的抱怨往主旋律上靠，比如你可以抱怨領(lǐng)導(dǎo)，“我前兩天做了一個(gè)單子，我覺(jué)得巨有成就感啊，當(dāng)我拿到這合同時(shí)候，我立刻就覺(jué)得有干勁，我覺(jué)得咱公司就要多簽這種單子。我一人這次簽這個(gè)單子大概花了半年。如果按照這個(gè)效率，我一年能簽倆啊，但是您別擔(dān)心，您給我時(shí)間，我大概幾年吧，能給咱公司拿回多少錢(qián)?！钡沁@個(gè)錢(qián)一定是比領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期少的。但是領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)罵你，因?yàn)槟阌欣碛袚?jù)說(shuō)明了你多久多盡心多有熱情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是鼓勵(lì)你這種熱情，如果他這時(shí)候還說(shuō)你滿，罵你笨，那這領(lǐng)導(dǎo)也有點(diǎn)沒(méi)六兒，起碼在國(guó)企這種領(lǐng)導(dǎo)屬于挺沒(méi)眼力勁的。這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)只能鼓勵(lì)你，還問(wèn)你實(shí)際困難。這時(shí)候你再說(shuō)是你覺(jué)得人少，還是你需要個(gè)培訓(xùn)什么的，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)給你安排?？偟膩?lái)說(shuō)就是和領(lǐng)導(dǎo)談判一定要抓住領(lǐng)導(dǎo)心里的主旋律，就跟打牌一樣，算準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)手里的牌才能贏他。

當(dāng)然我說(shuō)的也不見(jiàn)得就對(duì)，或許很多時(shí)候現(xiàn)實(shí)都會(huì)有很大的偏差。這只是我個(gè)人一點(diǎn)小體會(huì)，對(duì)或不對(duì)，大家看著玩。畢竟我也沒(méi)上兩年班，很多話還是不會(huì)聽(tīng)也不會(huì)說(shuō)。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇二

近年來(lái)，越來(lái)越多的年輕人選擇進(jìn)入國(guó)企工作，以追求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和豐富的福利待遇。作為一名國(guó)企員工，我也有幸經(jīng)歷了這個(gè)特殊的職場(chǎng)環(huán)境，從中不斷體會(huì)到國(guó)企的優(yōu)勢(shì)和不足。在這篇文章中，我將從工作穩(wěn)定性、福利待遇、發(fā)展空間、制度健全性和責(zé)任感五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覀€(gè)人的體會(huì)和思考。

首先，國(guó)企的工作穩(wěn)定性是其最大的優(yōu)勢(shì)之一。在目前的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，許多年輕人往往選擇進(jìn)入國(guó)企，將工作穩(wěn)定性作為決策的關(guān)鍵因素。相比于私企或外企，國(guó)企的深厚背景和穩(wěn)定發(fā)展使其具備了更高的職業(yè)保障。從個(gè)人角度來(lái)看，國(guó)企的工作穩(wěn)定性讓我在職場(chǎng)中更有安全感，能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間和精力投入到自己的工作中，而不必?fù)?dān)心一夜之間面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

其次，國(guó)企所提供的福利待遇也是吸引人們投身其中的重要因素。國(guó)企往往能夠提供較為優(yōu)厚的工資和福利，如年終獎(jiǎng)金、額外的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療福利等。這些福利待遇不僅能夠提高員工的生活質(zhì)量，還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。對(duì)我個(gè)人而言，既然選擇了進(jìn)入國(guó)企，我便能夠享受到這些福利待遇，同時(shí)也激勵(lì)著我更加努力地工作。

然而，國(guó)企的發(fā)展空間相對(duì)較小，這是其不足之處。由于各種歷史和制度原因，國(guó)企中的晉升途徑比較狹窄，員工往往只能在同一個(gè)崗位上相對(duì)穩(wěn)定地工作。這限制了員工的自我提升和發(fā)展。相比之下，私企和外企因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，往往能夠提供更豐富的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)項(xiàng)目。盡管如此，我認(rèn)為在國(guó)企工作并不代表就沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，只要我們?cè)鰪?qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，參加各類(lèi)培訓(xùn)和自我提升的機(jī)會(huì)還是有很多的。

國(guó)企的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是其制度健全和規(guī)范。相比于一些小型私企，國(guó)企通常擁有更為完善和規(guī)范的運(yùn)作制度和管理流程。這有助于提高工作效率，減少了不必要的紛爭(zhēng)和混亂。我個(gè)人在國(guó)企工作期間，能夠感受到組織架構(gòu)的清晰和決策流程的規(guī)范，使得工作能夠更加高效有序地進(jìn)行。

最后，國(guó)企在社會(huì)責(zé)任感方面的表現(xiàn)也是我對(duì)其的肯定。作為國(guó)有企業(yè)，國(guó)企承擔(dān)著更大的社會(huì)責(zé)任。許多國(guó)企會(huì)積極參與公益事業(yè)和社會(huì)項(xiàng)目，并長(zhǎng)期致力于環(huán)境保護(hù)和社會(huì)發(fā)展。這種擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神讓我深受感動(dòng)，并且也激勵(lì)著我在自己的工作中不僅僅追求個(gè)人利益，還要考慮到對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和回饋。

總結(jié)起來(lái)，國(guó)企的體會(huì)讓我對(duì)于這個(gè)特殊的職場(chǎng)環(huán)境有了更深的了解和認(rèn)識(shí)。雖然國(guó)企有其優(yōu)勢(shì)和不足，但無(wú)論在工作穩(wěn)定性、福利待遇、發(fā)展空間、制度健全性和社會(huì)責(zé)任感上，我都感受到了國(guó)企的獨(dú)特魅力。作為一名國(guó)企員工，我將繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，為國(guó)企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)也希望國(guó)企能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，在適應(yīng)市場(chǎng)需求的同時(shí)保持其獨(dú)特性，為社會(huì)和員工創(chuàng)造更多的價(jià)值。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇三

經(jīng)過(guò)短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)汽運(yùn)集團(tuán)的工作制度，崗位職責(zé)以及個(gè)人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長(zhǎng)足的認(rèn)識(shí)與提高。

總結(jié)一下，主要有以下個(gè)心得體會(huì)：

一、讓我初步掌握了汽運(yùn)集團(tuán)的崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、讓我初步了解了汽運(yùn)集團(tuán)的概況，發(fā)展歷程,汽運(yùn)集團(tuán)的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準(zhǔn)了自己的職業(yè)定位。

安檢班、調(diào)度班、客運(yùn)班、出站口班、小白鴿特色班、站場(chǎng)管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí),讓我看到了總公司認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.

讓我充分感受到對(duì)旅客需要全心全意的服務(wù)，只有賦予自己強(qiáng)烈的工作責(zé)任、工作熱情，才能干好客運(yùn)這一份工作。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇四

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從9月28日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一天的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授，等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)老師基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的'轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了2個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

每天提高一點(diǎn)，進(jìn)步一點(diǎn)，提升一點(diǎn)，學(xué)習(xí)一點(diǎn)，先做對(duì)，再做好，然后做更好。

金港物業(yè)保安部：xxx

20xx年9月30日

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇五

全國(guó)兩會(huì)是我國(guó)最重要的政治盛事之一，國(guó)企也不例外。近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)始終保持著較高的運(yùn)營(yíng)水平和發(fā)展態(tài)勢(shì)，作為國(guó)有企業(yè)中的代表，參加全國(guó)兩會(huì)也成為了他們行業(yè)內(nèi)的一種責(zé)任與榮譽(yù)。國(guó)企兩會(huì)是一個(gè)發(fā)表意見(jiàn)建議、分享經(jīng)驗(yàn)和交流成果的平臺(tái)，對(duì)國(guó)企的未來(lái)發(fā)展起著重要示范和引領(lǐng)作用。

第二段：國(guó)務(wù)院總理在國(guó)企兩會(huì)中的演講

今年的國(guó)企兩會(huì)上，國(guó)務(wù)院總理在發(fā)表重要演講時(shí)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的重要戰(zhàn)略資源，應(yīng)該發(fā)揮主動(dòng)權(quán)，取得更多的科技成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，國(guó)企也應(yīng)該更加注重創(chuàng)新，打造國(guó)際一流的企業(yè)品牌，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。國(guó)務(wù)院總理的演講準(zhǔn)確提出了國(guó)有企業(yè)面臨的問(wèn)題和發(fā)展方向，對(duì)于國(guó)有企業(yè)做好全球化競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。

第三段：國(guó)企在兩會(huì)中的建議和意見(jiàn)

在今年的國(guó)企兩會(huì)中，國(guó)企代表紛紛提交了自己的建議和意見(jiàn)。有的建議著重于企業(yè)管理和制度創(chuàng)新；有的建議是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)與科技研究，培養(yǎng)高素質(zhì)的科研人員；還有的建議是針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)與國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)系，提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平。這些建議充分反映了國(guó)企在發(fā)展中面臨的實(shí)際問(wèn)題和需求，也為國(guó)企發(fā)展提供了有益的啟示和思路。

第四段：國(guó)企未來(lái)的發(fā)展和機(jī)遇

雖然國(guó)有企業(yè)在過(guò)去的幾年中一度受到了各種壓力和考驗(yàn)，但是隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，國(guó)企也迎來(lái)了許多新機(jī)遇。近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)消費(fèi)升級(jí)和食品安全等問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也承擔(dān)起了越來(lái)越多的社會(huì)責(zé)任。隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的興起和國(guó)家對(duì)于環(huán)保、綠色產(chǎn)業(yè)的扶持，國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景也更為廣闊。因此，在這個(gè)關(guān)鍵的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該從自身建設(shè)和創(chuàng)新出發(fā)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，持續(xù)做大做強(qiáng)。

第五段：總結(jié)

國(guó)企兩會(huì)是一個(gè)匯聚智慧和共享成果的平臺(tái)，也是國(guó)企未來(lái)發(fā)展的重要抉擇時(shí)刻。在國(guó)企兩會(huì)中，不僅國(guó)務(wù)院總理提出了精準(zhǔn)的發(fā)展方向，國(guó)企代表也提交了許多有益的建議和意見(jiàn)?；仡欉^(guò)去、展望未來(lái)，國(guó)有企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都是不可避免的，唯有緊握機(jī)遇、迎難而上，才能為國(guó)企的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)新的里程碑。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇六

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從9月28日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一天的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授，等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)老師基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的.'轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了2個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

每天提高一點(diǎn)，進(jìn)步一點(diǎn)，提升一點(diǎn)，學(xué)習(xí)一點(diǎn)，先做對(duì)，再做好，然后做更好。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇七

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，國(guó)企作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，不可忽視其在發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)。國(guó)企優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)主要體現(xiàn)在其規(guī)模大、資金實(shí)力強(qiáng)、人才資源豐富等方面。在與民企和外企競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，國(guó)企積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)突破和創(chuàng)新。筆者通過(guò)與國(guó)企合作的經(jīng)驗(yàn)和觀察，總結(jié)了一些關(guān)于國(guó)企優(yōu)勢(shì)的心得體會(huì)，希望與讀者分享。

首先，國(guó)企的規(guī)模和資源使其具備了強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企擁有龐大的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，可以充分發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。這意味著國(guó)企可以降低成本，提高效率，以更具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格向市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，國(guó)企通常擁有豐富的資金實(shí)力，可以進(jìn)行大規(guī)模的投資和擴(kuò)張，進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)地位。這種規(guī)模和資源的優(yōu)勢(shì)，使國(guó)企能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。值得一提的是，國(guó)企的規(guī)模和資金實(shí)力還為其拓展國(guó)際市場(chǎng)提供了有力保障，使其在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也能獲得一席之地。

其次，國(guó)企的人才層次高，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)。國(guó)企多年來(lái)在人才培養(yǎng)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資本。國(guó)企通常擁有一支高素質(zhì)、高水平的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，他們具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能。這為國(guó)企的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，國(guó)企人員流動(dòng)性較小，員工忠誠(chéng)度高，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這種人才優(yōu)勢(shì)使國(guó)企能夠在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面取得突破，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企的人才層次高和專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，成為其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一項(xiàng)重要優(yōu)勢(shì)。

再次，國(guó)企有著穩(wěn)定的政策支持。作為國(guó)家在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要經(jīng)濟(jì)組成部分，國(guó)企享受著國(guó)家的政策優(yōu)惠和扶持。國(guó)家制定和實(shí)施的一系列政策和措施，有力地支持和保護(hù)國(guó)企的發(fā)展。國(guó)家鼓勵(lì)國(guó)企在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上參與競(jìng)爭(zhēng)，提供支持和保障。這種政策支持和扶持，為國(guó)企提供了更廣闊的發(fā)展空間和更穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境。國(guó)企能夠在政策的保護(hù)下，更加自信地進(jìn)行創(chuàng)新和探索，從而在市場(chǎng)中占據(jù)更有利的位置。

最后，國(guó)企的社會(huì)責(zé)任感和品牌影響力也是其優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)。國(guó)企作為國(guó)家的“形象大使”，在社會(huì)責(zé)任感和品牌形象方面承擔(dān)著更大的責(zé)任。國(guó)企為了追求社會(huì)效益和可持續(xù)發(fā)展，通常更加注重環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工福利等問(wèn)題。國(guó)企致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，國(guó)企的品牌影響力也非常大。國(guó)企擁有較高的市場(chǎng)知名度和行業(yè)地位，其產(chǎn)品和服務(wù)代表了國(guó)家的形象和水平。這種品牌影響力使國(guó)企在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

綜上所述，國(guó)企的優(yōu)勢(shì)在于其規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、資金實(shí)力、人才層次、政策支持和社會(huì)責(zé)任感等方面。國(guó)企通過(guò)不斷發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，積極進(jìn)行創(chuàng)新和探索，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了不俗的成績(jī)。然而，國(guó)企也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力，提高專(zhuān)業(yè)水平，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展的需要。希望國(guó)企能夠不斷完善自身，發(fā)掘潛力，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇八

作為一名在國(guó)企工作多年的員工，我有著深刻的感悟和體會(huì)。國(guó)企不同于其他企業(yè)，其特有的文化氛圍和工作方式，讓我們的工作充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在我多年的工作經(jīng)歷中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些方法和技巧，這些心得對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)都有著重要的意義。

第一段：了解企業(yè)文化

了解企業(yè)文化是我們工作的基礎(chǔ)。在國(guó)企中，這個(gè)文化是穩(wěn)定的、傳承的，是我們從前輩身上繼承下來(lái)的寶貴財(cái)富。我們要清楚地知道企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，這樣我們才能更好地融入企業(yè)，并為企業(yè)發(fā)展做出更佳的貢獻(xiàn)。

在國(guó)企中，企業(yè)文化重視安全、質(zhì)量、信譽(yù)和服務(wù)。我們的每一項(xiàng)工作都要圍繞這些目標(biāo)來(lái)展開(kāi)。只有把這些核心能力真正融入工作，才能提高效率，提高品質(zhì)，贏得客戶(hù)信任，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第二段：注重團(tuán)隊(duì)合作

在國(guó)企中，沒(méi)有一個(gè)人是孤軍奮斗的，只有進(jìn)行良好的團(tuán)隊(duì)合作，才是真正的力量。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，提高工作效率，還能夠促進(jìn)組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。

在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有著自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，我們要善于挖掘和利用他們的優(yōu)勢(shì)，使其得到充分的發(fā)揮。同時(shí)，在工作中要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的聲音，主動(dòng)與同事交流，合理利用各種資源，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的綜合能力。

第三段：不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新

在國(guó)企工作，我們不僅要掌握基本的專(zhuān)業(yè)技能，還需要具備一定的創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。我們要不斷更新知識(shí)，不斷接受新思維，推陳出新，創(chuàng)新出路。

在國(guó)企中，我們常常會(huì)面臨一些具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。只有在充分了解基礎(chǔ)知識(shí)和了解相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，才能夠更好的解決問(wèn)題和提高效率。因此，我們必須注重學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)和新技術(shù)，在工作中不斷嘗試和創(chuàng)新，不斷完善自己的工作方式和方法。

第四段：積極溝通和接受反饋

在國(guó)企工作中，我們要善于與他人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。只有建立良好的溝通機(jī)制和反饋機(jī)制，才能更加有效地完成我們的工作，提高工作的質(zhì)量和效率。

在進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)時(shí)，我們要尊重他人的意見(jiàn)，與他人進(jìn)行充分的交流和合作。同時(shí)，我們還需要接受同事的反饋和建議，從他們的角度看待問(wèn)題，不斷完善自己的工作態(tài)度和方法。只有在團(tuán)隊(duì)的支持和協(xié)作下，我們才能順利完成工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。

第五段：堅(jiān)持誠(chéng)信作為本分

在國(guó)企工作，我們要永遠(yuǎn)堅(jiān)持以誠(chéng)信為本分。這是我們應(yīng)該始終遵循的準(zhǔn)則，也是我們的成功之源。只有做到公正無(wú)私，誠(chéng)實(shí)守信，才能獲得客戶(hù)和同事的認(rèn)可和信任，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，我們要時(shí)刻關(guān)注公司的利益和效益，不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能不斷發(fā)掘和挖掘自身的潛力，讓自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

總而言之，國(guó)企能夠給予我們更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，只有在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們才能逐漸成長(zhǎng)為全面發(fā)展的人才。這也正是國(guó)企培養(yǎng)人才的優(yōu)勢(shì)所在。只要我們秉持著正確的工作態(tài)度和方法，撲下頭，一步一個(gè)腳印地堅(jiān)持不懈地發(fā)展自己，就會(huì)取得不斷的成就和進(jìn)步。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇九

全球金融危機(jī)以后，世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入了調(diào)節(jié)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵階段，同時(shí)也面臨著新形勢(shì)下的各種挑戰(zhàn)，而國(guó)有企業(yè)改革的突破則在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過(guò)程中起著引領(lǐng)作用，改革問(wèn)題再次成為中國(guó)社會(huì)的熱點(diǎn)。

自開(kāi)始，國(guó)家開(kāi)始進(jìn)行對(duì)全國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革的分類(lèi)指導(dǎo)。后，國(guó)企改革也一直深受重視，從研究國(guó)企改革的經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉頻繁亮相就可以看出來(lái)。

在經(jīng)過(guò)以前幾大階段的改革后，我認(rèn)為我國(guó)的國(guó)有企業(yè)呈現(xiàn)以下幾方面現(xiàn)狀：

一、基本建立的了明確的產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)現(xiàn)了國(guó)企的政企分離。

二、基本上完善了國(guó)企的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了由廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制向現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。

三、基本完成了對(duì)國(guó)有企業(yè)的股份制改革，擴(kuò)大了國(guó)有資本的可支配范圍。

四、基本實(shí)現(xiàn)了抓大放小的方針，對(duì)一些中小企業(yè)實(shí)行了改制。

五、完善了企業(yè)的人事制度，完善了企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行了多種有效的分配方式。

六、國(guó)企的利潤(rùn)分配得到了一定程度的解決。

七、國(guó)有資本的監(jiān)督力度得以強(qiáng)化。

八、實(shí)現(xiàn)了部分國(guó)有股份制企業(yè)的上市，擴(kuò)大了國(guó)企的資本來(lái)源。

九、國(guó)企制度創(chuàng)新有了一定程度的突破。

以上幾個(gè)方面現(xiàn)狀，是由長(zhǎng)期改革進(jìn)程所積累的成果。除了上述現(xiàn)狀以外，在新的歷史條件下，我國(guó)的國(guó)企改革還具有以下特點(diǎn)：

一、大型國(guó)企正在積極吸收境外資本，實(shí)施境外并購(gòu)、戰(zhàn)略重組，利用外資改組國(guó)有企業(yè)。

二、實(shí)行了一系列人才考核制度，實(shí)行了經(jīng)營(yíng)者年薪制。三、在壟斷行業(yè)積極引入競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等。

雖然以上現(xiàn)狀，都說(shuō)明了國(guó)企改革至今所取得的巨大成果，但是多年的改革進(jìn)程中，也積累了不少問(wèn)題。為了推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展，必須堅(jiān)持以下指導(dǎo)方針：

（一）以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)，積極探索公有制多種實(shí)現(xiàn)形式，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的控制力，促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)和共同發(fā)展。

（二）從戰(zhàn)略上調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和改組國(guó)有企業(yè)。著眼于搞好整個(gè)國(guó)有經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)合理流動(dòng)和重組，調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，放開(kāi)搞活中小企業(yè)。

（三）改革同改組、改造、加強(qiáng)管理相結(jié)合。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高企業(yè)整體素質(zhì)，構(gòu)造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)高效運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)。

（四）建立現(xiàn)代企業(yè)制度。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)，健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體。

（五）推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步。加強(qiáng)企業(yè)的科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，重視科技人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，形成技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，走集約型和可持續(xù)發(fā)展道路。

（六）全面加強(qiáng)企業(yè)管理。推行科學(xué)管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營(yíng)，提高效益，實(shí)行以按勞分配為主體的多種分配方式，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

（七）建立企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。實(shí)行鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效和再就業(yè)工程。依靠各方面力量，擴(kuò)大就業(yè)門(mén)路，確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活。

（八）協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)配套改革。轉(zhuǎn)變政府職能，建立權(quán)責(zé)明確的國(guó)有資產(chǎn)管理、監(jiān)督和營(yíng)運(yùn)體系，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。加強(qiáng)法制建設(shè)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。健全社會(huì)保障體系。

幫助企業(yè)增資減債、減輕負(fù)擔(dān)。

（九）全心全意依靠工人階級(jí)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（十）推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。加強(qiáng)思想道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培育積極向上的企業(yè)文化，推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

任何改革都伴隨著巨大的代價(jià)，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革也不例外，但是我們不能停止改革的步伐。我們必須認(rèn)識(shí)到改革存在的`問(wèn)題，并盡力去解決。使改革在最小的代價(jià)下取得最大的成功。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇十

隨著國(guó)家改革開(kāi)放的不斷深入，國(guó)企單位成為了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。作為在國(guó)家指導(dǎo)下運(yùn)作的企業(yè)，國(guó)企單位在經(jīng)營(yíng)理念、管理模式和企業(yè)文化方面都有其獨(dú)特之處。我曾有幸在一家國(guó)企單位工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，國(guó)企單位注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)。我所在的國(guó)企單位以“穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新”作為企業(yè)的發(fā)展理念，樹(shù)立了許多具有國(guó)企特色的企業(yè)價(jià)值觀。在單位中，我們始終將企業(yè)利益置于首位，并強(qiáng)調(diào)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)這樣的企業(yè)文化建設(shè)，單位增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感，提高了單位的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，國(guó)企單位具有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和資源保障。國(guó)家對(duì)于國(guó)企單位的重視程度和支持力度都遠(yuǎn)超其他類(lèi)型的企業(yè)。這一點(diǎn)在我所在的國(guó)企單位中尤為明顯。單位擁有充足的資金支持，能夠投入更多的研發(fā)經(jīng)費(fèi)和人力資源，保障了企業(yè)良好的發(fā)展勢(shì)頭。此外，國(guó)企單位還通常享有一定的政策優(yōu)勢(shì)，如稅收優(yōu)惠、用地優(yōu)先等，這些優(yōu)勢(shì)也為單位的發(fā)展提供了保障。

第三，國(guó)企單位注重規(guī)范化管理和制度建設(shè)。國(guó)企單位常常與政府、民眾和其他企業(yè)有著密切的合作聯(lián)系，管理上有更多的規(guī)范要求。我所在的國(guó)企單位建立了一套完善的管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。這種規(guī)范化管理的好處在于能夠提高工作效率，減少管理漏洞，保障企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

第四，國(guó)企單位注重員工培訓(xùn)和能力提升。作為國(guó)企單位的員工，我們有機(jī)會(huì)接受?chē)?guó)家提供的各類(lèi)培訓(xùn)，提高我們的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。這使得我們能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，并在不斷進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。單位也注重對(duì)員工的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)這些激勵(lì)措施，我們能夠更加積極地投入工作，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，國(guó)企單位有著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和公共利益導(dǎo)向。國(guó)企單位常常是國(guó)家實(shí)施重大工程和政策的執(zhí)行主體，承載著巨大的責(zé)任。我所在的國(guó)企單位也積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，如捐資助學(xué)、助殘助困等。這些舉措進(jìn)一步提高了公司的社會(huì)聲譽(yù)，也體現(xiàn)了國(guó)企單位的公共利益導(dǎo)向。

綜上所述，國(guó)企單位在企業(yè)理念、管理模式和企業(yè)文化方面具有較為獨(dú)特的特點(diǎn)。這些特點(diǎn)使得國(guó)企單位有著穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境、規(guī)范的管理制度和公共利益導(dǎo)向，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一。作為國(guó)企單位的員工，我深感榮幸，并對(duì)國(guó)企單位的特點(diǎn)有了更加深刻的理解。我相信，國(guó)企單位將在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮著重要的作用，推動(dòng)中國(guó)向強(qiáng)國(guó)的進(jìn)軍。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇十一

在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，現(xiàn)實(shí)意義重大，主要體現(xiàn)在發(fā)揚(yáng)了黨的實(shí)事求是思想路線，切中了干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題，順應(yīng)了廣大人民群眾根本愿望，符合中國(guó)夢(mèng)根本需要四方面。

毛澤東在《改造我們的學(xué)習(xí)》中指出：“實(shí)事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯?。可以說(shuō)，“實(shí)”在黨的理論體系中，居于特別重要的地位，是分析認(rèn)識(shí)解決一切問(wèn)題的根本出發(fā)點(diǎn)。新的歷史條件下，中央提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求，根本著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部做事做人要從實(shí)際中來(lái)、到實(shí)際中去，實(shí)實(shí)在在研究和解決實(shí)際問(wèn)題。這無(wú)疑是對(duì)黨的思想路線認(rèn)識(shí)的繼承和深化。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們黨堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，黨的建設(shè)不斷取得重要進(jìn)展，但也存在不少問(wèn)題，最普遍的是不嚴(yán)不實(shí)，表現(xiàn)為修身不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)、律己不嚴(yán)。思想作風(fēng)不嚴(yán)，隨心所欲;工作作風(fēng)不嚴(yán)，得過(guò)且過(guò);組織作風(fēng)不嚴(yán)，權(quán)為己所用。還表現(xiàn)為謀事不實(shí)，熱衷形式主義;創(chuàng)業(yè)不實(shí)，熱衷虛假政績(jī);做人不實(shí)，熱衷陽(yáng)奉陰違等問(wèn)題。不嚴(yán)不實(shí)嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。中央要求“三嚴(yán)三實(shí)”，抓住了關(guān)鍵，切中了時(shí)弊。

人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求很樸實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)并不高。無(wú)非是在態(tài)度上，要尊重群眾，不要盛氣凌人，自恃高人一等;在原則上，要想問(wèn)題、辦事情顧及群眾感受，不要不接地氣;在方法上，要從實(shí)際出發(fā)，不欺騙群眾，不說(shuō)假話;在作風(fēng)上，要實(shí)實(shí)在在，不搞形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。可是，人民群眾這些樸素的愿望，有些領(lǐng)導(dǎo)干部就是做不到。開(kāi)展專(zhuān)題教育，是順應(yīng)民愿民需，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升服務(wù)群眾意識(shí)和能力的重要舉措。

協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，任重道遠(yuǎn)，容不得半點(diǎn)意志松懈和虛假不實(shí)之風(fēng)。好干部要從嚴(yán)從實(shí)中來(lái)：好人品要實(shí)在功夫積淀，好觀念要過(guò)硬品德奠基，好精神要?jiǎng)倧?qiáng)意志支撐，好本事要實(shí)踐歷程鍛煉，好作風(fēng)要日積月累修煉，好口碑要點(diǎn)點(diǎn)滴滴樹(shù)立，好形象要實(shí)在做人塑造，好業(yè)績(jī)要扎扎實(shí)實(shí)創(chuàng)造。空談只會(huì)誤國(guó)，實(shí)干才能興邦?！叭龂?yán)三實(shí)”的要求，實(shí)質(zhì)是給領(lǐng)導(dǎo)干部指出了務(wù)必堅(jiān)守的實(shí)干態(tài)度，分析處理實(shí)際問(wèn)題的根本方法，提高工作實(shí)效的有效途徑。

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴(yán)三實(shí)”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅(jiān)守的為政之要。

“三嚴(yán)”是對(duì)修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識(shí)，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺(jué)，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨員、干部要狠剎四風(fēng)、端正作風(fēng)，就要把“三嚴(yán)”要求切實(shí)貫徹在從政的全過(guò)程。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，才能?chē)?yán)以修身。只有堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能?chē)?yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉，才能?chē)?yán)以律己。

“三實(shí)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實(shí)要求。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。做人要實(shí)，就要誠(chéng)字當(dāng)頭、實(shí)字為先，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。

“三嚴(yán)三實(shí)”是為政之要?！皣?yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，“實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要把為政之“嚴(yán)”與做事之“實(shí)”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務(wù)實(shí)清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營(yíng)造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實(shí)現(xiàn)為官一任、造福一方的價(jià)值追求。

習(xí)在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，在全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員和我省各級(jí)干部中引起熱烈反響。大家認(rèn)為，關(guān)于“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述，具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義，為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上的老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家嚴(yán)于律己的故事曾被口口相傳，“老實(shí)人精神”和“實(shí)事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

習(xí)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”，并語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會(huì)功虧一簣，這表明了中央對(duì)狠抓作風(fēng)建設(shè)持之以恒的決心和制度建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。習(xí)對(duì)作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求言簡(jiǎn)意賅，對(duì)廣大基層干部來(lái)說(shuō)，有很強(qiáng)的針對(duì)性。村干部天天與村民打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到一級(jí)黨組織的`形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，同樣必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，你的一言一行，一舉一動(dòng)，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開(kāi)了這一點(diǎn)，大家就不會(huì)信任你，就沒(méi)有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領(lǐng)大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在做人，實(shí)實(shí)在在做事。

“強(qiáng)調(diào)的‘三嚴(yán)’‘三實(shí)’，是我們基層干部做人做事的行動(dòng)準(zhǔn)則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說(shuō)，眼下正在深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這一新論述，對(duì)于我們改進(jìn)作風(fēng)，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴(yán)字當(dāng)頭，從實(shí)處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能?chē)?yán)加約束，既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過(guò)。一個(gè)干部，無(wú)論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績(jī)來(lái)。

“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，強(qiáng)調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，完成歷史任務(wù)、得到群眾認(rèn)同，應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。它既有制度上的約束，也有個(gè)人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴(yán)三實(shí)”變成每位黨員的實(shí)踐行為，就要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各項(xiàng)規(guī)定，就要切實(shí)做到執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”的目標(biāo)過(guò)程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴(lài)，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，把我們的夢(mèng)想化為現(xiàn)實(shí)。她說(shuō)，中央嚴(yán)字當(dāng)頭抓作風(fēng)建設(shè)，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴(yán)”“三實(shí)”，就是我們當(dāng)前抓好作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。

的確，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實(shí)際、脫離群眾之病，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負(fù)責(zé)任之病，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng);為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之病，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，始終自覺(jué)把群眾利益放在首位，把維護(hù)群眾健康權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞群眾反映突出的問(wèn)題，不斷改進(jìn)服務(wù)。

中共中央、、中央軍委主席在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。如果前熱后冷、前緊后松，就會(huì)功虧一簣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

作風(fēng)正則-民意順，民心齊則-民力聚。18名省部級(jí)官員落馬，平均每?jī)商炀陀幸幻麖d級(jí)以上干部被查處，反腐成績(jī)斐然的一年注定將濃墨重彩地載入史冊(cè)。反腐是個(gè)“無(wú)限戰(zhàn)”，披著各種冠冕堂皇外衣的形式主義更是無(wú)處不在，對(duì)于嶄新的2015年，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。筆者認(rèn)為，習(xí)在全面深化改革的開(kāi)局之年強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”可謂正當(dāng)時(shí)，為擔(dān)當(dāng)改革重任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指明了方向。

牢記“嚴(yán)以修身”，筑牢思想防線。德才兼?zhèn)渲斯倘豢杉?，有德無(wú)才之人尚可培養(yǎng)，有才無(wú)德之人危害甚大。年初新修訂的《干部任用條例》選拔七大原則中就增加了“以德為先”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，以公德、家德和政德為切入點(diǎn)，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，凈化思想層面的污垢。

牢記“嚴(yán)以用權(quán)”，劃清公私界限?！肮笔恰傲钡妮d體，“私”是“貪”的溫床。諸多“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，正是混淆了公私之界，忘記了為民服務(wù)之旨，將“公”字拋于腦后，才最終走向那萬(wàn)劫不復(fù)的深淵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)任何時(shí)候都不把職權(quán)當(dāng)特權(quán)、用公權(quán)賺私利，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，真正劃清公私界限。

牢記“嚴(yán)以律己”，守住拒腐底線。在腐敗現(xiàn)象依然多發(fā)、滋生腐敗的土壤依然存在的現(xiàn)實(shí)背景下，中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2015-2017年工作規(guī)劃》，已經(jīng)為全面深化改革點(diǎn)亮了常態(tài)化、制度化、法治化三盞“反腐明燈”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)時(shí)刻心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，在制約和監(jiān)督下嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，切實(shí)做到為政清廉。

牢記“謀事要實(shí)”，順從群眾意愿。去年底，中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，改革了考評(píng)機(jī)制上的弊端，糾正了不合時(shí)宜的唯gdp傾向。面對(duì)短期政績(jī)工程的誘惑，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，結(jié)合實(shí)際情況、客觀規(guī)律來(lái)研究制定符合群眾意愿的政策、方案，打?qū)嵢嫔罨母锏幕?/p>

牢記“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”，推進(jìn)民生實(shí)事。群眾最關(guān)注的是具體問(wèn)題是否克服解決，并不關(guān)心那些不著邊際的大話、空話和廢話。只有規(guī)范化克服“亂罰亂收”的社會(huì)亂象，標(biāo)準(zhǔn)化確保米油肉菜的“舌尖安全”，制度化化解“三公經(jīng)費(fèi)”的監(jiān)督難題，才會(huì)創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，多辦涉及民生特別是觸及群眾利益的實(shí)事。

牢記“做人要實(shí)”，崇尚簡(jiǎn)單平凡。2004年，“做人要厚道”曾伴隨《手機(jī)》的熱映而風(fēng)靡一時(shí)。而如今官場(chǎng)中，有的信奉“多栽花少栽刺”，有的推崇表面上“一團(tuán)和氣”私底下“說(shuō)三道四”，唯獨(dú)沒(méi)有心系黨國(guó)、心系百姓。要想改革藍(lán)圖早日變成美好現(xiàn)實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)爭(zhēng)做蘭輝和涂紅剛式的好干部，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，用襟懷坦白和兢兢業(yè)業(yè)來(lái)詮釋平凡中的不平凡。

在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”，筆者認(rèn)為就是每個(gè)黨員要堅(jiān)持每項(xiàng)工作都要從實(shí)際出 發(fā)、干實(shí)在事，行使職責(zé)和義務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在生產(chǎn)過(guò)程中創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的帶動(dòng)身邊的員工，以符合科學(xué)精神，符合客觀規(guī)律的開(kāi)展生產(chǎn)和學(xué)習(xí)，發(fā)展和提高公司的生存能力。

基層黨員一定要在工作中、生活中自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，在重大考驗(yàn)中檢驗(yàn)自己的政治定力，在服務(wù)群眾中檢驗(yàn)自己的宗旨意識(shí)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)發(fā)展中檢驗(yàn)自己負(fù)責(zé)任精神，不斷提升自己的道德品質(zhì)。經(jīng)常反思自己的所作所為是否符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求，并及時(shí)糾正。從現(xiàn)實(shí)情況看，黨員往往是從吃喝玩樂(lè)、習(xí)以為常，說(shuō)話做事不關(guān)注細(xì)節(jié)的這些小事開(kāi)始的，久而久之就與支部的要求偏離。只有支部不斷引導(dǎo)，使基層黨員明是非，慎己行，講操守，重品行，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能提升自己為企業(yè)出做更大的貢獻(xiàn)。

在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到公司改革發(fā)展、扭虧增效的方方面面，謀實(shí)事、抓落實(shí)，求實(shí)效、出實(shí)績(jī)，用實(shí)招、提效益。通過(guò)優(yōu)化組合、職責(zé)延伸、提升品牌和明確目標(biāo)等一系列舉措，公司各方面均有較好的轉(zhuǎn)變。支部根據(jù)公司要求開(kāi)展“一支部一特色”活動(dòng)的舉措是堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”、向“實(shí)”處著力的具體體現(xiàn)。支部經(jīng)過(guò)反復(fù)討論和現(xiàn)場(chǎng)摸排，最終確定幫扶成品車(chē)間強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、精細(xì)化管理，降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化工藝操作、提升質(zhì)量和改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。支部將以此為契機(jī)，不斷總結(jié)得失，擴(kuò)大幫扶面，從而增強(qiáng)員工對(duì)公司的信心，共同努力拼搏提質(zhì)增產(chǎn)保效益。

當(dāng)前，公司打“降本增效”的任務(wù)非常繁重，各黨員干部要積極自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“嚴(yán)”與“實(shí)”的深刻含義，切實(shí)從“嚴(yán)”上要求自己、向“實(shí)”處謀事著力，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效，為推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇十二

國(guó)企作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱，在長(zhǎng)期的發(fā)展歷程中已經(jīng)取得了舉世矚目的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。而在這樣的過(guò)程中，作為國(guó)企的重要力量，國(guó)企員工也發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。他們不僅是企業(yè)的一份子，更是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＲ虼?，?guó)企人員的心得體會(huì)具有特殊的意義。下面我將分享自己的一些體驗(yàn)和思考。

第二段：國(guó)企人員工作感悟

作為一名國(guó)企中層管理人員，我一直在思考自己的職責(zé)和義務(wù)。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我認(rèn)為，作為一名國(guó)企人員，在職業(yè)道德方面要求自己要更高，領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格要求自己，遵守企業(yè)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注國(guó)企的發(fā)展，做到真正的身為一份子而自豪。

第三段：國(guó)企人員的思考和成長(zhǎng)

作為國(guó)企人員，我們要不斷地學(xué)習(xí)和思考。只有這樣，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，更好地推動(dòng)國(guó)企向前發(fā)展。最近，我們所在的企業(yè)就開(kāi)展了一系列的培訓(xùn)課程，讓我們了解到最新的市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。我也經(jīng)常和同事一起討論，分享彼此的想法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

第四段：國(guó)企人員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

作為一名國(guó)企員工，我們的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個(gè)人利益的范疇。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注國(guó)家和整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，用自己的實(shí)際行動(dòng)履行著企業(yè)肩負(fù)的重大使命，推動(dòng)國(guó)家乃至全球的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為，這也是一種自我成長(zhǎng)和提升的方式，讓自己更好地融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

第五段：國(guó)企人員心得體會(huì)的總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，作為一名國(guó)企人員，不論是從工作感悟，思考成長(zhǎng)，還是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?，都?yīng)該時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力。而這一切，都需要我們從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)心得。只有這樣，我們才能真正成為一名優(yōu)秀的國(guó)企人員，為國(guó)家和民族的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇十三

“國(guó)企”這個(gè)詞匯已經(jīng)不再陌生。一方面，國(guó)企在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中擔(dān)當(dāng)了重要的角色，代表著國(guó)家的形象和實(shí)力；另一方面，國(guó)企也深受輿論和市場(chǎng)的壓力。在實(shí)踐中，任何一家企業(yè)都有其自身的難點(diǎn)，而與國(guó)企相關(guān)的話題尤為敏感。今天，我想在這里分享我的國(guó)企經(jīng)歷和體會(huì)，同時(shí)也很期待和大家交流和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

第二段：理解國(guó)企的特殊性

首先，從理論上來(lái)說(shuō)，國(guó)企與民企有著明顯不同的經(jīng)濟(jì)屬性和文化背景。國(guó)企作為國(guó)家財(cái)產(chǎn)的代表，其產(chǎn)權(quán)關(guān)系及人事制度都與民企完全不同?！肮芷髽I(yè)千條線，安全第一線”這個(gè)公司的口號(hào)清晰地表達(dá)了國(guó)企特殊性的重要意義。國(guó)企家在履行經(jīng)濟(jì)使命之余，還負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任，無(wú)論是從安全生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)安全、保障社會(huì)福利等方面，都有特別的考驗(yàn)和實(shí)踐。因此，國(guó)企的內(nèi)外部治理、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀與民企均有區(qū)別。

第三段：國(guó)企走向轉(zhuǎn)型

日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃都需要加強(qiáng)研究和總結(jié)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型要在改革開(kāi)放、互聯(lián)網(wǎng)等新環(huán)境下加快進(jìn)程，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)。這都需要領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工共同的努力。在我所經(jīng)歷的國(guó)企之中，團(tuán)隊(duì)一直秉承著“以客戶(hù)為中心”的理念，扎實(shí)執(zhí)行革新策略。這就需要每個(gè)人都把目光投向市場(chǎng)與未來(lái)，解決工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，積極介入部門(mén)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和落地。同時(shí)，國(guó)企轉(zhuǎn)型需要各個(gè)部門(mén)都具備高度的合作度和對(duì)全局利益的認(rèn)知，以確保制度和流程的正確執(zhí)行。

第四段：提高國(guó)企的創(chuàng)造力

現(xiàn)在，創(chuàng)造力成為議論經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)談及關(guān)鍵要素。作為國(guó)企，如何培養(yǎng)創(chuàng)造力，是我們領(lǐng)導(dǎo)班子一直在思考的問(wèn)題。創(chuàng)造力的涵蓋范圍是非常廣泛的，可能是涉及一種新的商業(yè)流程，新的制品或新的營(yíng)銷(xiāo)理念。當(dāng)然，國(guó)企的創(chuàng)造力還需要與“快速響應(yīng)市場(chǎng)評(píng)論”的理念的相結(jié)合，即能敏銳地捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)。在我的經(jīng)歷中，我們將創(chuàng)造力與服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量緊密相關(guān)。因此，首先從員工教育培訓(xùn)做起，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的角度思考，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力體系，清晰職責(zé)分工，注重并提高工作制度中的效率，不斷實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值目標(biāo)。

第五段：國(guó)企未來(lái)的走向

總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)屬性上講還是從文化背景上來(lái)看，國(guó)企略有不同于民企的所在區(qū)別。但是國(guó)企和民企也是有很多的共性，比如說(shuō)我們都需要關(guān)注與顧客對(duì)接、質(zhì)量保障、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品等。未來(lái)，國(guó)企繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)中國(guó)強(qiáng)國(guó)發(fā)展的重要作用，也面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)化進(jìn)程加快的實(shí)際挑戰(zhàn)。因此，我們需要與市場(chǎng)保持對(duì)接，重視并不斷改善員工素質(zhì)和企業(yè)價(jià)值觀的提升，充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，使得國(guó)企的經(jīng)營(yíng)模式可以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)之中。最重要的是，要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，思考實(shí)踐中可能的風(fēng)險(xiǎn)和變化，跨出擴(kuò)大市場(chǎng)的實(shí)踐步伐，不斷追求競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，讓國(guó)企在未來(lái)發(fā)展中保持鮮活活力。

結(jié)論：總體而言，“國(guó)企經(jīng)驗(yàn)”本篇文章中討論的話題是如何發(fā)揮國(guó)企獨(dú)特的企業(yè)文化和發(fā)展優(yōu)勢(shì)來(lái)適應(yīng)當(dāng)前和未來(lái)的發(fā)展形勢(shì)。這些經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)對(duì)于任何企業(yè)的幫助都是有價(jià)值的。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，任何企業(yè)都需要思考如何加強(qiáng)內(nèi)部管理、教育和改進(jìn)。國(guó)企實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)愿景和使命的緊密結(jié)合，便能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)可持續(xù)的發(fā)展和卓越表現(xiàn)。

國(guó)企體會(huì)心得體會(huì)篇十四

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力具有十分重要的作用，黨建培訓(xùn)心得體會(huì)。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，搞好干群關(guān)系，一定要抓住核心問(wèn)題，這就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要搞好干群關(guān)系，密切與群眾的血肉聯(lián)系，緊緊圍繞"科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)創(chuàng)新,和諧惠民"這個(gè)主題和"黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠"的總體要求，把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，弘揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾和全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)，誠(chéng)心誠(chéng)意，扎扎實(shí)實(shí)為人民辦實(shí)事、謀利益。

革命傳統(tǒng)是黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命斗爭(zhēng)中形成和產(chǎn)生的、代代相傳的先進(jìn)思想和優(yōu)良作風(fēng)。中國(guó)解放革命進(jìn)程中，一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高目標(biāo)，為了中華民族的解放事業(yè)，他們不畏艱險(xiǎn)，敢于斗爭(zhēng)，敢于勝利，前仆后繼，勇于獻(xiàn)身。在革命的極其艱難時(shí)期，他們密切聯(lián)系廣大人民群眾，與群眾同甘共苦、自力更生、艱苦奮斗，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難。他們用自身的實(shí)踐證明，一切從群眾利益出發(fā)制定相應(yīng)的政策，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，為人民群眾服務(wù)是不斷地取得勝利的力量源泉。密切聯(lián)系群眾也就成為了共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝一切困難的三大法寶之一。密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，務(wù)必從自身做起，以身作則，時(shí)刻牢記貫徹艱苦奮斗的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們之中有些干部生活好了，工作條件改善了，認(rèn)為艱苦奮斗、勤儉建國(guó)等優(yōu)良作風(fēng)不必提倡了，出現(xiàn)了脫離群眾，違反群眾意愿和利益的現(xiàn)象，有的甚至兌化變質(zhì)，墮落成為黨內(nèi)的蛀蟲(chóng)、人民的公敵。職務(wù)越大，責(zé)任越大，擔(dān)子越重。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要時(shí)刻把群眾的疾苦掛在心上，自覺(jué)做到吃苦在前、享樂(lè)在后，決不能貪圖享樂(lè)，更不允許揮霍和侵吞人民創(chuàng)造的財(cái)富。唯有如此，我黨才能贏得最廣大人民群眾的支持，我們的事業(yè)也才能無(wú)往而不勝。

全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級(jí)政黨的根本區(qū)別。得民心則興，失民心則亡。我們要時(shí)刻牢記：黨來(lái)自人民，服務(wù)人民，人民是我黨的血脈，是我黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，脫離人民群眾，黨的生命也就停止了。這些年來(lái)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)淡漠了，與群眾的感情疏遠(yuǎn)了，追逐名利、貪圖享受的思想在滋長(zhǎng)，以權(quán)壓人、仗勢(shì)欺人、瞞上欺下，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系，損害了黨的光輝形象，必須引起高度警覺(jué)。學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)，一定要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，真正代表人民掌好權(quán)用好權(quán)。

我們要為最大多數(shù)人謀利益，把群眾是否贊成、是否受益作為決策的重要依據(jù)，讓群眾更多地享受到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。要把全心全意為人民服務(wù)觀念貫徹于具體工作中，在不同的工作崗位上，以民為己任，想群眾之所慮，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，勤奮工作，帶領(lǐng)人民建設(shè)美好生活，創(chuàng)造更加輝煌的明天。領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模孔繁森有一句名言："一個(gè)人的最高境界是愛(ài)別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員的最高境界是愛(ài)人民。"因此，我們要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，以人民群眾是否滿意、是否贊成、是否擁護(hù)、是否答應(yīng)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)去制定相應(yīng)的方針政策，真心真意為人民謀利益。

一要少打官腔，多說(shuō)實(shí)話。人民群眾認(rèn)識(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)干部的重要途徑是"聽(tīng)真言"。說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話往往能獲得群眾的認(rèn)同，取得群眾的信賴(lài)，拉近與群眾的距離，與群眾建立起相互信任、相互支持的`良好關(guān)系。所以領(lǐng)導(dǎo)干部少打官腔、多說(shuō)真話實(shí)話，敢于承認(rèn)問(wèn)題，讓群眾看到黨和政府解決問(wèn)題的決心和行動(dòng)，喚起群眾參與改革的熱情，進(jìn)一步加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)系。二是少聽(tīng)贊歌，多聽(tīng)意見(jiàn)。

適當(dāng)?shù)馁澴u(yù)使人增強(qiáng)信心，過(guò)多的溢美之辭，則成為阿諛?lè)畛校赡馨鴱?fù)雜的目的。人民群眾的意見(jiàn)反映人心向背，可能不動(dòng)聽(tīng)，但良藥苦口。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，少聽(tīng)贊歌、多聽(tīng)意見(jiàn)，這樣對(duì)黨的事業(yè)有利，對(duì)工作有利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步有利，對(duì)于廣開(kāi)言路、加強(qiáng)同群眾的交流和聯(lián)系更有利。三是少蹲機(jī)關(guān)，多下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)蹲的時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)逐漸脫離群眾，產(chǎn)生主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義思想。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，增加與人民群眾聯(lián)系的機(jī)會(huì)，了解群眾疾苦，這樣才能知民情、懂民心、曉民意，也才能找到解決問(wèn)題的辦法。四是少發(fā)命令，多做調(diào)查。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要多做調(diào)查，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，剔除自己"啥都懂，啥都會(huì)"及"群眾無(wú)知"的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，深入群眾，一切依靠群眾，調(diào)查研究掌握大量詳實(shí)的第一手資料，才能對(duì)自己的工作有一個(gè)全面的準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，才能克服主觀主義，才能做出符合客觀實(shí)際的決策，減少"瞎指揮"，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，獲取群眾的信任和尊重。

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