機關紀檢監(jiān)察工作匯報（通用17篇）

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機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇一

個人簡歷主要就包括有封面、求職信、個人簡歷以及附件，其中只有個人簡歷內容是必要的，像個人簡歷的封面雖然說可以不用，但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的風格、封面的插圖，封面的亮點部分，都需要設計好。漂亮的封面也可以為個人簡歷的真題形象加分。

個人簡歷的格式主要就是在內同設計上的更是，很多時候是由個人簡歷模板來決定。大多數(shù)的個人簡歷都是采用的表格形式，將個人簡歷需要的'一些信息內同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人個人簡歷的信息內容。表格的設計上要整體和諧，當然也可以不采用表格的格式。

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個人信息。

姓名：

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣西-其他。

年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理。

工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員。

尋求職位：采購、pmc、客服監(jiān)察員。

教育經(jīng)歷。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：pmc及采購員崗位類別：采購專員/助理。

工作描述：2010年9月份~2012年1月。

在pmc部任職物控員。

1.根據(jù)客戶的訂單及交期、結合倉存做采購計劃、下單(erp).

2.及時跟進物料到貨情況，排單生產.

3.合理并有效的控制好倉存,減少呆滯物料.

2012年1月~2013年3月(公司內部調整)。

在采購部任職采購員。

1.熟悉電子料采購,包括汽車零部件電子料的采購.

2.醫(yī)療器械物料國內的采購(包括五金/包材/橡膠化工/電子/外發(fā)加工).

3.訂單發(fā)出后及時跟進回簽.

3.物料的跟崔并及時處理品質異常.

4.熟悉erp操作系統(tǒng).

離職原因：個人原因。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員。

工作描述：1.負責人事檔案的建立、整理、歸檔;。

2.熟悉人事招聘，辦理入職、離職、人事異動等相關手續(xù);。

3.行政日常工作安排,協(xié)助行政主管規(guī)范行政人事規(guī)章制度,熟悉7s、iso流程;。

4.熟悉辦理工傷社保;。

5.熟悉人力資源考勤系統(tǒng)、erp軟件;。

6.熟悉員工相關培訓、處理勞動合同的簽訂等。

離職原因：個人原因。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流。

擔任職位：客服專員/監(jiān)察員崗位類別：客戶服務專員/助理。

工作描述：2005年10月至2007年1月在客戶部擔任客服專員，由于有表現(xiàn)突出，2007年1月調入監(jiān)察部，處理監(jiān)察部日常事物，監(jiān)督各站點的服務質量與派件時效，并追蹤各站點的返款時效.

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練辦公室軟件.

技能專長：熟悉辦公室的操作,負責接聽電話,收發(fā)傳真,打印各種文件等等。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：精通。

自我評價。

我性格開朗,對工作認真細心、謹慎、負責、積極主動;能吃苦耐勞,對新環(huán)境、新工作適應能力強;有很強團隊合作精神,具備良好的溝通技巧。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇二

**港建設公司黨總支（2009年2月24日）。

各位領導、同志們：2008年，建設公司黨總支在集團公司紀委的正確領導下，緊緊圍繞港口基本建設這個中心，以“求真務實”的工作作風，努力做好黨風廉政建設工作。新的一年，港口基本建設任務更加艱巨，下面就我公司2009年紀檢監(jiān)察工作設想向領導和同志作一匯報。

一、圍繞中心任務，深入貫徹落實集團公司決策部署。

1、2、3”工作思路）。全面完成2009年紀檢監(jiān)察各項任務，使公司黨風建設和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。

二、創(chuàng)新工作方式，扎實推進港口基本建設科學發(fā)展。

一是建立黨風廉政全員教育機制。分層次、分步驟、分重點，逐步推進建立黨風廉政全員教育機制。重點抓好以公司領導班子成員、中層干部和重點崗位人員為重點的黨風廉政教育。結合新形勢制定《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，通過三項活動實現(xiàn)黨員領導干部的思想和作風建設質的飛躍，努力打造優(yōu)質、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。

二是探索建立重大項目、重大決策保廉機制。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項目、重大決策保廉機制。在招投標工作中探索實施“無權化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預審淡化招標部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領導小組決定。評標定標，淡化標底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據(jù)項目情況隨機從專家評委庫中抽取專家評委。在項目管理中，進一步加強代建服務的誠信體系建設，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實施陽光工程。通過實施《港口基本建設廉政預警制度》、《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯(lián)絡員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。

三是構建港口基本建設項目全程監(jiān)督機制。通過探索實施“無權化“管理模式，加強事前監(jiān)督。通過深入實施行風評估機制，加強事中監(jiān)察，通過建立重點項目廉政回查制度，加強事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設監(jiān)督體系建設；深化反腐倡廉制度體系建設；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)重點工程項目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設重點項目選好題、立好項，通過對權力的監(jiān)督和制約，進一步加強效能管理，推動各項工作健康有序地向前發(fā)展。

三、以科學發(fā)展觀為指導，提高有效防治腐敗工作能力。

2009年集團公司紀檢監(jiān)察工作目標已經(jīng)提出，我們要緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務港口基本建設中心，要把服務發(fā)展作為我們今年紀檢監(jiān)察工作的首要任務，在“保增長、渡難關、上水平”工作中狠下功夫；用科學發(fā)展觀立場、觀點、方法探索港口基本建設工作規(guī)律，通過構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系來解決前進道路上矛盾和問題，指導工作實踐。要通過學習和教育，在公司上下努力營造黨員干部謀劃科學發(fā)展想干事，求真務實為發(fā)展能干事，認認真真抓發(fā)展干成事的良好氛圍。按照于書記和黑書記的講話精神，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，進一步加大防治腐敗力度，不斷提高有效防治腐敗工作能力，以此推動港口基本建設又好又快發(fā)展！

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇三

按照總結會要求，現(xiàn)將xx市紀委監(jiān)委近期重點工作推進情況和下步工作打算匯報如下。

xx市紀委監(jiān)委立足職責定位，強化監(jiān)督責任、突出監(jiān)督重點、創(chuàng)新監(jiān)督載體，推動“關鍵少數(shù)”監(jiān)督工作常態(tài)化長效化。今年以來，查辦問題線索*件，立案*件，結案*件，黨紀政務處分*人，四種形態(tài)處理*人。其中，受理涉及“一把手”和領導班子問題線索*件，立案1件，給予黨紀政務處分*人，第一種形態(tài)處理*人。

（1）深入開展專題調研。用好知行合一“4+2”工作法,將“一把手”和領導班子監(jiān)督列為重點工作調研課題。深入走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門55個，與黨委（黨組）班子成員及基層干部談心談話202人，收集調查問卷256份，歸納總結出調研中發(fā)現(xiàn)的6方面16個問題，提出解決措施20個，形成調研報告1份，制定述責述廉、談心談話等工作制度2份。

提效能。

優(yōu)環(huán)境。

促發(fā)展”群眾評議會，對與群眾息息相關的教體局、市場監(jiān)管局、城管局3家單位落實“我為群眾辦實事”等作風建設及營商環(huán)境建設情況進行“綜合體檢”，推動涉及民生問題整改13個。四是用好“三個手段”。用好“兩函一書”，開展業(yè)務培訓會，制定工作流程圖。制發(fā)《廉潔提醒函》51份《履責提醒函》4份，《紀檢監(jiān)察建議》8份，督促問題整改8個，實現(xiàn)監(jiān)督閉環(huán)；用好巡察監(jiān)督，將“一把手”和領導班子履職盡責和廉潔自律情況作為重點，受理市委巡察辦移交問題線索4件；用好考核結果，將貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》情況納入政治生態(tài)考核內容，完成全市91個單位2021年度考核評估工作，約談考核結果靠后“一把手”3人。

（3）重視年輕干部監(jiān)管。組織市級黨政領導班子年輕干部、“85后”科級和后備干部162人召開警示教育大會。制發(fā)《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，明確8方面25項具體工作措施，做好為年輕干部“扶上馬、送一程”的后半篇文章。制發(fā)《警惕腐敗年輕化》《警惕吸毒的危害》等學習資料和《漫畫說紀》圖書200冊，拍攝《扣好廉潔從政“第一?？圩印薄肪窘逃V大年輕干部學習鑒戒。相關工作信息在中紀委、省紀委、市紀委網(wǎng)站刊發(fā)。

對“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位把握不夠精準，個別存在把執(zhí)紀監(jiān)督等同于主責部門行業(yè)監(jiān)督的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題有時還停留在主責部門業(yè)務監(jiān)督視角?！叭旌?、常態(tài)化、近距離”派駐監(jiān)督還不到位，重辦案、輕監(jiān)督，認為辦案是“顯績”，監(jiān)督是“潛績”的思維慣性還尚未轉變；個別派駐紀檢監(jiān)察組還存在會商走過場、走形式，提出問題不具體的現(xiàn)象。干部整體業(yè)務能力不足，具備法律、財務、審計等專業(yè)水準和能力的干部數(shù)量較少，大部分具備相關業(yè)務能力的干部被長期抽調，導致委內涉法類案件查辦進度緩慢。持續(xù)開展貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神專項監(jiān)督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位。做好政治生態(tài)基礎性、經(jīng)常性工作，聚焦省、市委通報反饋問題，加強對賬盤點，推動跟蹤整改。全面推動巡察工作高質量發(fā)展,加強巡察與其他監(jiān)督貫通融合，壓實整改日常監(jiān)督責任。落實“四三”監(jiān)督機制，持續(xù)加強“一把手”和領導班子監(jiān)督。聚焦全市機關“能力作風建設年”監(jiān)督問責工作，實施不良作風專項整治，著力糾治不作為亂作為假作為問題和破壞營商環(huán)境問題。持續(xù)開展群眾身邊“微腐敗”、黑土地保護、疫情防控、安全生產等專項監(jiān)督，維護群眾切身利益。堅持辦案規(guī)范化，依規(guī)依紀依法、文明規(guī)范辦案，提升案件查辦質效。嚴格執(zhí)行領導首談和安全首課制度、談話對象突發(fā)重大疾（傷）病應急處置等要求，抓好“走讀式”談話安全管理、談話場所安全管控工作。全面建立風險隱患排查調度制度，及時排查掌握紀檢監(jiān)察工作中存在的各類風險隱患，推動風險防范化解工作有序開展。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設為統(tǒng)領，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的指導，提升系統(tǒng)效能，推進廉潔文化“進鄉(xiāng)村”，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點。完善派駐監(jiān)督體制機制，以“派駐工作突破年”活動成果為派駐機構履行監(jiān)督職能提質增效，完善“室組地”聯(lián)合監(jiān)督辦案協(xié)作機制。落實機關“能力作風建設年”要求，用好知行合一“4+2”工作法，常態(tài)化開展集中研討、專題讀書班、業(yè)務大講堂等活動，促進干部工作作風和業(yè)務能力雙提升。抓好向人大常委會報告專項工作的后續(xù)整改，主動接受黨內和社會各方面監(jiān)督。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇四

據(jù)區(qū)人大常委會述職評議的有關要求，現(xiàn)將本人任職監(jiān)察局局長履行職責情況報告如下，請予評議。

(一)加強隊伍建設，努力進步依法行政的能力和水平。行政監(jiān)察工作必須以___為指導，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執(zhí)政，為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)服務。基于這一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規(guī)和政策的學習，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。主動接受人大監(jiān)視指導,確保正確履行工作職責。把人大監(jiān)視作為推進各項工作的動力。一方面認真執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區(qū)人大對行政監(jiān)察工作的重視和支持，自覺接受人大的監(jiān)視。對行政監(jiān)察工作的重要會議，邀請區(qū)人大的領導出席。從人大代表中聘請?zhí)匮O(jiān)察員、政風行風監(jiān)視員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察活動和政風行風評議活動。

2、切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,健全內部治理。為強化監(jiān)察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動，組織監(jiān)察干部學習先進，查找不足，進步政治觀念、業(yè)務水平和服務意識，使全區(qū)監(jiān)察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯進步。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲辦和預防________體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業(yè)務培訓，對執(zhí)法監(jiān)察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監(jiān)視。以召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監(jiān)察機關置于干部群眾監(jiān)視之下。

每年都要召集各鎮(zhèn)、各部分負責人，基層紀委負責人，黨風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反________工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規(guī)章制度。監(jiān)察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監(jiān)察各項制度。年以來，制定了《行政監(jiān)察工作報告制度》、《行政監(jiān)察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監(jiān)察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。

(二)切實履行職責，深進推進反腐倡廉工作。

近年來，本人按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，認真履行行政監(jiān)察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反________工作深進開展。

堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。

作為監(jiān)察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監(jiān)察機關的重要職責。為此，我把查辦案件作為紀檢監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設，制定了《中共金灣區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局領導接訪工作制度》、《金灣區(qū)署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領導干部以權謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉辦17件)，受理信訪65件次，已辦結62件，辦結率95%，按照分級負責、回口治理原則，轉各鎮(zhèn)及相關職能部分的信件35件，要求報結果25件，已辦結23件，澄清題目保護干部8人。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇五

今年以來，xx工業(yè)園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監(jiān)委關于全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神，自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責，著力完善工作制度，突出工作重點，狠抓關鍵節(jié)點，全面推動黨風廉政建設職責制在園區(qū)落實?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：

建立日常痕跡記實，做到職責入腦入心，層層傳導壓力，人人肩扛主體之責。三是對照崗位履責。堅持以臺賬管理為重點，督促各級黨員干部認真履行職責清單，把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中。園區(qū)紀委上半年四次采取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景，確保履責有痕、任務落實有力、工作倒查有據(jù)。

全面從嚴治黨越向縱深發(fā)展，標準會越具體，要求會越嚴格，首要是把紀律和規(guī)矩嚴起來。

1.教育引導樹正氣。傳達學習精神，上好理論課。市紀委九屆三次全會會議后，園區(qū)黨委高度重視，迅速召開了園區(qū)領導班子會議、第一時間安排部署，對全會精神及時傳達貫徹，確保會議精神落到實處。在xx月份的支部主題黨日，園區(qū)開展了“領導帶頭學、領導帶頭講”活動，全體領導班子成員分別到各自包掛的企業(yè)、村（社區(qū)）傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神，確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野，上好法律課。園區(qū)紀委匯編了中央、省、市紀委全會學習資料，工作動態(tài)，以及各類通報案例，每月編印一冊口袋書，同時邀請律師專題輔導學習法律相關知識。引領新風尚，上好自修課。堅持思想教育為先，園區(qū)建設了紅色書吧，開辦青年干部讀書班，以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期，重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動，經(jīng)過以學促廉、以教促廉，使黨員干部深受教育，不斷引領干部適應依規(guī)治黨、從嚴治黨新常態(tài)。

2.典型教化改習氣。要求全園黨員干部下載“湖北紀委監(jiān)委”網(wǎng)站，關注“xx”微信，了解最新以案釋紀，加強紀律意識和規(guī)矩意識，堅持從平常工作和日常小事抓起，加強查辦案件的通報和典型案例的剖析，充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，先后對xx名機關干部因工作紀律給予通報，廉政約談xx人次，誡勉談話xx人次，對xx個單位進行了通報批評。在黨員干部中構成“做在實處，知行合一”的遵紀守法良好氛圍。

3.正面宣傳轉風氣。以第十九個黨風廉政建設宣教月活動為契機，開展了“八個一”的活動，經(jīng)過制作廉政宣傳專欄和“十個所有，十個必須”提醒卡、印發(fā)廉政簡報、編發(fā)廉政信息，開展了領導干部廉政承諾和家庭助廉活動，組織黨員干部赴漢江監(jiān)獄警示教育，集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片，全面開展對黨規(guī)黨紀、監(jiān)察法的宣傳貫徹，進行集中考試，以考促廉、以家促廉，做到黨員干部人人皆知，構成良好的社會風氣。

今年園區(qū)黨委提出打造五型園區(qū)，首要是規(guī)范型，先后修訂了各類規(guī)章制度xx條，突出制度建設，強化權力制約。

1.抓嚴執(zhí)紀問責。堅持有案必查、有責必問，以問題導向、執(zhí)紀問責為重點，對排查的線索及時處理、動真碰硬，倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案xx起，辦結xx起，目前移送市紀委審理xx起。談話提醒xx人，市紀委交辦信訪件xx件，已辦結xx件。

嚴紀律等四抓活動，構成以知責促擔責、以督責促履責、以問責促負責的濃厚氛圍，園區(qū)黨委按照人定崗、崗定責、責定效、效定資的獎懲機制，人崗相適的要求，調整了7名干部的工作崗位，同時對第十一中學、食藥所兩名負責人違反工作紀律進行全園通報批評。

3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高，一手高舉問責利劍，緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日的督查，編發(fā)廉政信息等系列資料提醒，召開會議強調紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查，組織重點崗位的人員，結合崗位職責，開展廉政風險自查整改，全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區(qū)村居xx名在冊干部進行了政治體檢，保證基層干部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設、“三資”管理、扶貧政策等領域，主動出擊，對三公經(jīng)費使用開展突擊檢查，始終堅持反對“四風”的高壓態(tài)勢，“三公”經(jīng)費使用比較去年下降xx%。

2018年，我們雖然做了一些工作，但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。一是紀檢監(jiān)察業(yè)務水平有待進一步提高，創(chuàng)新思路不夠；二是執(zhí)紀安全意識有待進一步加強，在“走讀式”審查談話中，同步錄音錄像和接送制度執(zhí)行的不是很規(guī)范，xx月xx日，市紀委xx書記到園區(qū)對執(zhí)紀審查安全工作進行檢查指出了存在的問題。xx月xx日，園區(qū)黨委高度重視，迅速整改，立即調整了一間辦公室，按照標準建成規(guī)范化談話室投入使用；三是監(jiān)督本事和工作機制有待進一步加強，針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領域等，要提前介入，深入一線，精準監(jiān)督，及時查處。

2019年工作思路：一是強化主體職責的監(jiān)督落實力度，抓緊抓實全程履職監(jiān)督機制；二是著力抓好專項活動，加強紀律建設，持續(xù)深入開展百日整治，確保專項治理取得實效。堅持“五個貫穿始終”。一是堅持把思想教育貫穿始終，采取多種形式深入開展學習教育。二是堅持把檢查整改貫穿始終，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾開展督促檢查，對存在的問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。三是堅持把職責追究貫穿始終，敢動真格，敢于碰硬，嚴格問責。四是堅持把正反典型貫穿始終，在自查整改、檢查追責、抓反面典型，構成強大聲勢和良好導向。五是堅持把建立機制貫穿始終，構成整治的長效機制。三是突出抓好黨風廉政建設的宣傳教育，以“十個一”活動，即：一年制訂一個廉政教育計劃；一季度編一本廉政教育書籍；一名領導干部一本廉政履職紀實手冊；一名黨員一張廉政教育提醒卡；一個支部一個廉政宣傳專欄；一年一次黨規(guī)黨紀集中測試；一年一次述職述廉評議；一月一次黨委團體廉政學習；一年開展一次黨員干部廉政體檢；一年開展一次優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境考評。推進廉政教育全覆蓋。

一、加強學習，提高懲治和預防腐敗的認識。

今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。

2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。

二、健全制度，做到預防為主，防治結合。

房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。

1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。

2、加強機關效能建設。為認真貫徹落實市委關于提高機關工作效能、效率和效益，優(yōu)化經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的重要決定，我局積極開展機關效能建設，全力提高全局干部、職工的整體素質，充分調動干部、職工的工作積極性、主動性。

3、堅持重大事項項集體討論制度。領導班子堅持每周一召開辦公會議，重大事項集體研究決定，班子成員間互相溝通、交流、交心通氣，充分發(fā)揮民主。

4、推行了行政審批制度改革。我局在結合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范，建立了辦證服務大廳，進一步規(guī)范審批行為，公開辦事程序，簡單手續(xù)，提高了辦事效率，增加了工作透明度。凡取消的審批事項，收費項目堅決執(zhí)行到位。

5、進一步完善財務制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生，同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。

三、增加力度，深入開展了反腐倡廉工作。

1、認真落實廉政建設責任制。規(guī)范了領導干部的從政行為，局領導班子按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調”的要求，在抓好分管業(yè)務工作時，積極抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐工作，做到誰主管、誰負責，各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設。

2、加強了行風建設工作。今年，我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設工作意見》和《縣房管局行風建設實施意見》，對全年黨風廉政建設和行風建設工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施，局機關及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善，機關作風明顯改觀，服務水平和辦事效率得到較大提高。

3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設，把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓，堅決剎住行業(yè)內歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處，給予行政記大過處分。并以此為反面教材，舉一反三，在全局上下進行了警示教育，收到了良好效果。

4、紀檢監(jiān)察干部自身素質得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，進一步用理論和業(yè)務武裝頭腦，指導工作。同時，紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際，認真開展調查研究，不斷在實踐中鍛煉自己，提高自身，樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。

（一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。

（二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。

（三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。

（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。

（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經(jīng)濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。

（六）加強紀檢監(jiān)察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。

今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。

（一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。

（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。

（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。

（四）強化自身建設，提升紀檢監(jiān)察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，結合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調查工作提供有力保障。

本人在xx區(qū)紀委書記的崗位上工作已有3個月時間，在這近100天的時間里，我一刻不敢放松個人。在省市紀委的關心下，在前任紀委書記的工作基礎上，xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作進展順利。按照座談要求，接下來，我著重向各位領導匯報四方面工作：

一、抓龍頭、促統(tǒng)籌，“兩個職責”全面貫徹。

一是抓住“龍頭”，全面貫徹黨風廉政建設職責制。以黨風廉政建設職責制為龍頭，建立區(qū)級領導定點聯(lián)系黨風廉政建設工作引領督促機制，把全年黨風廉政建設工作任務逐項落實到黨政班子成員與有關部門,形成了“一把手”負總責，領導班子各負其責的職責網(wǎng)絡體系。區(qū)委以開展“三爭三優(yōu)一提高，建設廉潔青山湖”活動為總抓手，積極落實黨風廉政建設社會評價機制，將其結果作為干部評價和任用的重要依據(jù)，保證了工作“干得好”、職責“落得實”、任務“看得清”。

二是突出著重，全面加強紀委監(jiān)督職能。突出了監(jiān)督的著重對象、重要問題、著重領域。率先在全市試行新任副科級干部財產申報制度，出臺《黨員干部違反規(guī)定干預工程建設問責暫行辦法》。開展區(qū)、鎮(zhèn)、村三級班子主要負責人述職述廉及黨政一把手“六個不直接分管”回頭看活動。對全區(qū)55個單位，557輛公務用車建立了登記備案臺賬。及時制止了南鋼學校個別教師違規(guī)要求學生參與中餐托管的行為。國家工作人員防止利益沖突專項治理對象實現(xiàn)了全區(qū)所有國家工作人員全覆蓋。堅強農村“三資”網(wǎng)絡平臺網(wǎng)上巡查與專項督查相結合。上半年，各紀工委對歸口單位“三重一大”事項監(jiān)督120多次。

三是致力統(tǒng)籌，全面推動“兩個職責”相互增進。區(qū)委常委會研究黨風廉政工作成為常態(tài)，去年以來，區(qū)委常委會先后5次研究黨風廉政建設工作，區(qū)委聽聽黨風廉政建設工作匯報42次，區(qū)委主要領導作出批示37件(次)。區(qū)委常委帶隊分別到掛點單位聽聽黨風廉政建設與反腐敗工作匯報，并進行量化打分、排名。

二、煉隊伍、聚合力，案件查辦持續(xù)發(fā)力。

一是信訪問題有效化解。受理群眾舉報78件(不含重復件)，所有信訪件均轉有關單位、部門辦理，做到“件件有著落、事事有結果”。對上級交辦的18件信訪案件全部按要求報結，信訪案件按期結案率與一次報結率均為100%。

二是違紀案件嚴肅查辦。對反映領導干部問題的線索進行了全面清理，共清理出線索10件，現(xiàn)已了結8件，留存1件，暫存1件。上半年，初核違紀線索30件，立案29件(同比增長45%)，其中科級領導干部5名，結案28件(同比增長16%)，給予28名黨員干部黨紀政紀處分，并將1人移送司法機關處理。未出現(xiàn)不文明辦案現(xiàn)象。著重查處了昌東工業(yè)區(qū)胡某受賄案，湖坊鎮(zhèn)順外村、張燕村赴京非訪熊某、張某失職案等典型案例?，F(xiàn)正在查處一起村干部違紀案，并借用兄弟區(qū)與區(qū)檢察院的辦案場地實施了“兩規(guī)”。目前，我委正全速推動辦案基地建設，預計12月底可基本完成裝修并投入使用。

三是辦案能力全面提升。建立線索集體排查會議制度，對案件線索實行統(tǒng)一管理、分類處置。上半年，我委先后抽調24人次，參與配合省市紀委辦案，累計達301個工作日。

三、重節(jié)點、管長遠，作風建設成效明顯。

一是融入日常工作。1-5月份，區(qū)委常委會先后6次圍繞“八項規(guī)定”及群眾路線主題開展討論學習，形成了一批有質量、有分量的理論文章。全區(qū)召開各類會議同比去年下降31.59%;會議費用同比下降47.12%;公務接待批次同比下降51.03%，費用同比下降44.74%;公車運行費用同比下降13.34%;辦公用水、電費同比下降4.86%。

二是突出長效、規(guī)范。在全市率先提出干部作風“六個嚴禁”要求，制定《五零工作作風建設活動實施意見》及其問責辦法，在全區(qū)推行“服務零距離、受理零推諉、辦結零超時、工作零差錯、違規(guī)零容忍”的“五零”工作作風。區(qū)紀委各紀工委、監(jiān)察分局利用春節(jié)、清明、端午等敏感節(jié)點，開展經(jīng)常性的督查工作。倡導自我管理，購買《十八大以來廉政新規(guī)定》送至全區(qū)各單位，全區(qū)部分單位組織老黨員、老干部、“兩謹代表一委員”參加監(jiān)督。

三是注意監(jiān)督檢查實效。采取區(qū)委常委帶組督導、暗訪的方式進行專項督查。上半年共開展專項明察暗訪9次，日常檢查36次，共發(fā)現(xiàn)問題17起，查處問題7起，查處人數(shù)9人。對2名當事人予以辭退處理，科室長及分管領導作出書面檢討。將監(jiān)管的范圍延伸至村一級，出臺并實施了三個村干部管理辦法。

四、站好位、履好職，“三轉”要求有序推動。

一是內設機構調整工作準備就緒。按照市紀委部署，縣區(qū)一級紀檢監(jiān)察機關內設機構調整暫緩，但我區(qū)積極當好了梳理責任，明確流程，完善檔案等前期準備工作。

二是區(qū)鎮(zhèn)兩級紀委書記分工調整到位。區(qū)“兩辦”發(fā)文，明確區(qū)紀委書記不再分管紀檢監(jiān)察以外的中心工作;鎮(zhèn)、街道、園區(qū)紀(工)委書記確保主要精力用于紀檢監(jiān)察工作;區(qū)紀委派駐法、檢、司黨組紀檢組長不再分管紀檢監(jiān)察以外的業(yè)務工作。目前，區(qū)紀委書記參照市里模式，除“創(chuàng)文保衛(wèi)”督查外，不再分管紀檢監(jiān)察以外的中心工作。區(qū)紀委監(jiān)察局干部不再參加征地拆遷等和紀檢監(jiān)察主業(yè)無關的工作，不再參加項目招投標、政府采購的現(xiàn)場監(jiān)督工作，取消了“四項告知”制度。對原有各類議事協(xié)調機構進行清理調整，保留或繼續(xù)參與區(qū)級議事協(xié)調機構18個，退出其他區(qū)級議事協(xié)調56個，將不該管的事情交還給了主責部門。

三是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三轉”有序推動。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關開展了“三轉”大討論活動，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部深刻查擺自身存在的和“三轉”要求不相符合、不相適應的地方。開展“三進三學”、“三思三查”活動，“三型機關”創(chuàng)立，“做形象表率、爭工作先鋒、創(chuàng)一流業(yè)績”等主題教育實踐活動。通過電子讀本、廉政網(wǎng)、官方微博、qq群等載體，學習“三轉”相關要求。我本人也將“三轉”作為本年度承擔的著重課題，在全區(qū)范圍內開展調研。

當然，在推動以上四方面工作過程中還存在很多問題，比如：

--落實兩個職責方面。落實方法單一，難以調動領導班子及其成員抓職責制的自覺性、熱情。

--案件查辦方面。區(qū)一級紀委辦案的調查取證工作面臨很多困難，紀工委存在適合辦案的人員不多、整體能力不強的問題。

--作風建設方面。在查處違規(guī)違紀問題過程中，一定程度上還存在寬嚴不一、畸輕畸重現(xiàn)象。--落實“三轉”要求方面。區(qū)以下黨組織個別存在對落實黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責的有關要求不理解的現(xiàn)象。

(一)理清工作思路。2018年初，結合學校實際，我校紀委研究提出了“三個加強”的工作思路：加強學習教育，提升政治素養(yǎng);加強內部治理，切實落實監(jiān)督;加強自身建設，提高履職能力。“三個加強”的工作思路，確保了我校黨風廉政建設和反腐敗工作沿著正確的方向深入推進。

(二)部署年度工作。2018年3月27日，校紀委召開紀檢監(jiān)察工作會議，學習了習近平總書記在中紀委十九屆二次全會講話精神以及中紀委十九屆二次全會會議精神，研究討論2018年學校黨風廉政建設和反腐敗工作要點與紀檢監(jiān)察工作計劃。3月30日學校黨委召開黨風廉政建設專題會議，審議通過黨風廉政建設和反腐敗工作要點，進行責任任務分解，并形成文件發(fā)到各部門，進一步細化并明確了全年工作目標。

(一)精心修訂黨委和紀委責任清單。20xx年x月，按照市委、市紀委和市衛(wèi)生計生委黨風廉政建設工作的總體部署及通責辦發(fā)[2018]2號通知要求，我校重新修訂并細化了本年度黨委、紀委和領導班子成員個人責任清單，實行清單式管理，全面落實學校黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和領導班子個人責任。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。2018年3月3日，學校召開了全校黨風廉政建設與作風建設專題會議，組織學校黨政主要負責人與各處室、系部主要負責人簽訂《黨風廉政建設和作風建設責任書》，組織學校黨政領導班子成員和教職工分別簽訂《領導班子黨風廉政建設和作風建設承諾書》和《教師黨風廉政建設和作風建設承諾書》，明確各級干部“一崗雙責”責任和教職工廉潔自律責任。

(一)深入落實廉政風險排查。我校結合崗位廉政教育、廉政勤政例行約談，引導干部和重點崗位工作人員圍繞思想道德、制度機制和崗位職責三方面，從個人崗位、處室職能可能出現(xiàn)的廉政風險，進行深入排查，有效地增強廉政風險防控意識。

(二)扎實開展廉政教育活動。我校把廉政教育緊緊抓在手上，充分發(fā)揮廉政教育引領作用。新學期剛開學，學校召開了全校黨風廉政建設與作風建設專題會議，對全校教職員工提出全年黨風廉政建設與作風建設工作要求，各黨支部陸續(xù)開展以黨章和十九大精神學習為主題的組織生活會，學習交流有關黨風廉政建設的學習體會。在元旦和春節(jié)前夕，學校紀委發(fā)布《關于加強2018年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》，并通過手機短信等途經(jīng)進行廉潔提醒，接受提醒的有共200多人次，進一步強化了全體黨員的廉潔意識。

(三)認真做好廉政信訪工作。2018年初，我校根據(jù)市衛(wèi)計委在信訪工作上的新規(guī)定新要求，對原有信訪制度和工作辦法進行了進一步的修訂和完善，陸續(xù)出臺了通衛(wèi)校黨(2018)3號《學校信訪工作制度》、通衛(wèi)校黨(2018)4號《學校信訪工作辦法》和通衛(wèi)校紀(2018)3號《學校紀檢監(jiān)察信訪舉報工作管理辦法》，依紀依法規(guī)范我校信訪舉報工作程序，進一步提高了信訪舉報工作效率和質量。今年一季度，我校實現(xiàn)紀檢監(jiān)察信訪零舉報。

(四)加強廉政風險防控機制。我校紀委監(jiān)察室全程參與“三重一大”決策程序以及對財務、后勤等重點處室工作的監(jiān)督與管理，加強對招標工作的監(jiān)督管理。2018年一季度，我校監(jiān)察室參與學校招投標工作16次，從標書審查、接收標書、開標、合同簽訂和項目竣工驗收，做到全程參與、全程監(jiān)督，促使招投標工作安全運行。

(五)學校按照通派駐十七組[2018]7號《關于推進市直醫(yī)療單位巡察前開展自查自糾工作的實施意見》要求，制訂了《學校巡察前開展自查自糾工作的實施辦法》，校黨委召開黨風廉政建設專題會議進行了專題討論，并對具體工作任務進行分解落實，責任到人。

(六)強化工作紀律作風督查。今年新學期一開學，學校根據(jù)市衛(wèi)計系統(tǒng)整治“慵懶散”再塑新形象九條規(guī)定，出臺了關于開展嚴肅工作紀律工作作風專項監(jiān)督檢查實施方案，成立由監(jiān)察室、黨辦、校辦、人事處、教務處、督導室、工會、黨支部、民主黨派負責人組成工作紀律工作作風檢查組，采取無預告不定期地檢查，連續(xù)進行二次監(jiān)督檢查，檢查結果在中層干部會議上進行通報，使全校教職工在崗在行在狀態(tài)得到進一步提升。

(一)進一步協(xié)助黨委做好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作。二季度，我校將進一步貫徹落實通責辦發(fā)[2018]2號文件精神，校紀委監(jiān)察室繼續(xù)協(xié)助校黨委，組織對中層干部與重點處室的勤政廉政例行約談，通過談心式了解、問題式排查、友情式提醒，起到教育、關心、幫助、咬耳扯袖的監(jiān)督作用。

(二)進一步加強對學校師風、行風和工作作風的監(jiān)督檢查。師風方面，修訂和完善師德師風考核機制，調整考評領導小組，完善師德師風電子檔案建設工作;行風方面，建立行風監(jiān)督員隊伍，加強學校行風建設;工作作風方面，繼續(xù)做好工作紀律和作風建設日常督查工作。

(三)進一步深入開展廉政宣傳教育工作。廉政教育方面，舉辦“510思廉日”活動，以廉政文化進校園為主題，讓廣大黨員干部、教師和學生感受廉潔文化，樹立社會主義校園新風尚。

(四)進一步做好黨風廉政監(jiān)督執(zhí)紀工作。結合學校五月份舉辦全國執(zhí)業(yè)護士技能大賽等重點工作，加強效能監(jiān)督，對組織籌備工作等情況進行實時監(jiān)查，確保重點工作萬無一失。繼續(xù)做好學校招標采購、招生錄取、學生獎助學金評定等常規(guī)工作的監(jiān)督檢查。

(五)進一步規(guī)范廉政舉報信訪工作。及時受理廉政方面的投訴舉報，認真開展調查核實，健全信訪工作文檔，做好信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉辦有回音，調查有筆錄，處理有結果，查閱有存檔。

依據(jù)全縣第五輪巡查工作安排，下面就縣紀委、監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組工作展開情況匯報如下，不妥之處敬請各位領導批評指正。

派駐財政局紀檢監(jiān)察組受商都縣紀委監(jiān)委挺直領導，依據(jù)紀委監(jiān)委體制改革后共監(jiān)督5個單位，分別為財政局、統(tǒng)計局、審計局、民族局、政務中心?，F(xiàn)有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。

近年來，在縣紀委監(jiān)委的正確領導下，深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充足發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，實行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮幫助協(xié)調監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為各被監(jiān)管單位工作供應了頑強有力的紀律保障。

（一）分解落實“兩個責任”，切實增強黨風廉政建設。

20xx年以來各被監(jiān)管單位黨組（支部）仔細落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監(jiān)察組仔細落實監(jiān)督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作獲得了進一步增強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組（支部）書記聽取紀檢監(jiān)察組工作匯報4次，黨組（支部）會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監(jiān)管單位組織召開黨風廉政會議，黨組（支部）書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業(yè)務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監(jiān)管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾；紀檢監(jiān)察組向黨組（支部）提出紀檢監(jiān)察建議4條，黨組（支部）全面接受并予以落實。二是強化制度創(chuàng)新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監(jiān)督權力運行。

（二）強化監(jiān)督職能，維護工作紀律。

增強黨員干部廉政監(jiān)督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監(jiān)管單位黨組（支部）書記與30多名副科級及環(huán)節(jié)干部進行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監(jiān)察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監(jiān)督檢查力度，展開日常監(jiān)督檢查和節(jié)點檢查相結合，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節(jié)日，運用微信平臺，在被監(jiān)管單位微信工作群發(fā)送廉政信息13條，有效的避開節(jié)點失節(jié)，引起違反八項規(guī)定精神行為的發(fā)生和“四風”問題的抬頭。

（三）增強警示教育，筑牢干部思想防線。

增強對5個被監(jiān)管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位仔細抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、新發(fā)布的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，并要求黨員干部做好學習筆記；二是組織各被監(jiān)管單位召開警示教育大會5次，觀賞警示教育片《永久在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典范案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。

（一）執(zhí)行“六大紀律”方面存在的問題。

1、對中央八項規(guī)定精神監(jiān)督作用發(fā)揮不充足。監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不到位。紀檢組對被監(jiān)管部門的檢查僅停留在重點節(jié)假日的監(jiān)督，平常檢查相對較少，存在等問題等線索，引起“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神問題仍舊存在，日后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。

2對黨內政治紀律和政治規(guī)則意識的監(jiān)督意識不強。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監(jiān)督存在不到位，監(jiān)督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的展開情況，對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)則情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示展開的少。被監(jiān)管單位都存在學習的針對性不機敏，支部活動形式單一，存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫穿、舉一反三；在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件轉達等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

3、對權力清單的監(jiān)督和制度落實監(jiān)督上還不完善。對“三重一大”事項監(jiān)督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規(guī)范、會前有的議題事先沒有征求觀點，主要領導末位表態(tài)發(fā)言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防掌握度不健全，內控機制有漏洞，監(jiān)督檢查需要進一步完善。

（二）增強黨風廉政建設工作方面存在的問題。

1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監(jiān)督還不夠有力。對各被監(jiān)管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監(jiān)督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續(xù)跟蹤問效落實不夠有力，存在被監(jiān)管單位分管領導重業(yè)務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業(yè)務股室沒有展開專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對察覺問題的跟蹤整改監(jiān)督。

2、對意識形態(tài)工作監(jiān)督力度不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查展開的少，缺乏對意識形態(tài)方面的監(jiān)督檢查和相關制度建設。

3、專項整治工作展開的不深化。今年依據(jù)縣紀委、監(jiān)委的安排集合展開形式主義、官僚主義“十種體現(xiàn)”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監(jiān)管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監(jiān)管單位進一步召開推動會增強專項整治活動工作的展開，但好人主義思想、慢作為仍舊存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有功效。

4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監(jiān)管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但運用身邊發(fā)生的典范案例展開警示教育少，紀檢組今年只在財政局展開警示教育大會上運用原市財政楊某、厲某的典范案例進行剖析警示教育宣講，其他被監(jiān)管單位都是觀賞警示教育片，警示教育作用發(fā)揮不明顯。各被監(jiān)管單位廉政文化建設需進一步增強，有的單位圖版陳舊、內容沒有準時更新。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題。

1、監(jiān)督的方式辦法不多、執(zhí)紀審查能力弱。監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，仍舊存在不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中還有畏難心情，監(jiān)督手段少、創(chuàng)新性展開監(jiān)督辦法不多。重監(jiān)督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現(xiàn)在仍沒有突破“零立案”。

2、紀檢干部自身素養(yǎng)需進一步增強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業(yè)務之前，大都沒有接受過特地的或者是系統(tǒng)的崗位培訓，對紀檢業(yè)務學問知之甚少，對新的紀檢監(jiān)察業(yè)務學問領會掌握不透徹，理解不深化，不同程度的存在“本領驚慌”的問題。紀檢干部對業(yè)務學習主動性、主動性不夠，造成在監(jiān)督執(zhí)紀方面主動出擊的少，主動察覺問題的能力不足。

（一）增強政治理論學習，把政治規(guī)則和紀律挺在前面。把增強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路途方針政策以及最新理論成就。堅持無禁區(qū)、全掩蓋、零容忍，堅沉重控制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導愈加頑強有力。

（二）仔細落實監(jiān)督責任，進一步深化推動黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴格問責，倒逼主體責任落實。

（三）強化日常監(jiān)督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委、市委和縣委配套規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅定避免“四風”問題的反彈，增強對重點崗位的廉政防控和權利運行。

（四）增強紀檢干部業(yè)務學習，提升能力素養(yǎng)。進一步增強業(yè)務學問學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的學問，全面提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步增強紀檢干部“三轉”工作，聚焦主責主業(yè)，做勇于執(zhí)行、擅長執(zhí)紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。

1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內容進行了考試,達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。

2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

1、落實了黨風廉政建設責任制。

以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級,一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。

1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產分配、經(jīng)費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。

2、強化了內部監(jiān)督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經(jīng)費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。

3、開展了行政效能監(jiān)察工作。

以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。

為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。

1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的`底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《**縣財政局20xx年干部作風建設工作方案》及《**縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物*萬多元，幫扶對象**余人，解決實際問題***個。投入資金**萬元，爭取資金**萬元，幫助扶貧點村新修公路**公里，硬化公路*公里，扶持新擴茶園***畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。

2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規(guī)賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。

1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。

2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員*人。

3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。

4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。

在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。

20xx年是十二五規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：

1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。

2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內容。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。

3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監(jiān)督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。

4、繼續(xù)抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。

5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。

6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。

一年來，我局紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領導下，在縣紀委、監(jiān)察局的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局和財政中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以勤政廉政為目標、以落實責任制為主線、以深化效能建設為突破口、以自身建設為內動力，全面履行紀檢監(jiān)察職能，努力構建懲治和預防腐敗體系，積極推進反腐倡廉建設，為扎實推進財政工作提供了有力的政治保障。現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：

我局把黨風廉政建設和反腐敗源頭治理工作與財政各項工作有機地結合起來。一是提高思想認識。組織全局黨員干部學習了縣委、縣政府《關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》文件精神，進一步提高對黨風廉政建設及建立健全懲治和預防腐敗體系重大意義的認識。二是加強組織領導。成立松桃苗族自治縣財政局黨風廉政建設和反腐敗工作暨懲防體系建設工作領導小組，由局黨組書記任組長，總抓此項工作；班子領導成員任副組長，負責抓好具體工作；領導小組成員由局各股室負責人組成；領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體由監(jiān)察室負責組織實施。在實際工作中，主要領導以身作則，帶頭示范，切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任，分管領導實行“一崗雙責”，對職責范圍內的工作負責具體責任。在監(jiān)察室的督促檢查下，各職能股室認真落實承擔相關職能工作，形成了各負其責、各司其職，齊抓共管的局面。

按照縣委、縣政府關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見及責任分解任務，圍繞我局承擔的各項工作任務，結合財政工作實際，研究制定了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》和《關于xx年度黨風廉政建設重點任務責任分解表》（松財黨組〔xx〕1號）文件、，主要從構建反腐倡廉教育體系、制度體系、監(jiān)督體系和加快部門預算改革、全面推行國庫集中支付制度、深化“收支兩條線”管理的各項改革上等幾方面入手，對財政部門牽頭的源頭治本任務進行立項分解，同時加強對財政執(zhí)法的監(jiān)督檢查制定中、長期規(guī)劃，從源頭上預防和遏制腐敗發(fā)生。

（一）財政預算制度改革向縱深發(fā)展。今年我縣各行政事業(yè)單位全面實施了部門預算管理，年初制定了xx年《預算分配方案》，人員經(jīng)費嚴格按照納入工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)及工資標準核定；公用經(jīng)費按照單位性質和工作職能，劃分類檔分別核定，按照人均定額與實物定額相結合的辦法，將辦公費、水電費、郵電費、差旅費、交通費、會議及培訓費、維修費、其他費用進行了定額測算。并按照財政部門下發(fā)部門預算編制口徑和總體方案，各預算單位匯總后上報財政部門審核，財政預算部門將審核后的部門預算上報縣政府，縣府提交人大審議，最后由財政部門下發(fā)給各預算單位的程序嚴格執(zhí)行，不斷推進了財政預算制度改革。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇六

按照內蒙古分公司關于認真學習貫徹《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》通知要求，我進一步認認真真、原原本本地學習了《規(guī)則》，通過學習，我深刻認識到制定《規(guī)則》的重大意義，準確掌握《規(guī)則》的具體內容，進一步加深了對《規(guī)則》出臺的重大意義的深刻理解和把握，打牢了運用《規(guī)則》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的自覺性和主動性。通過學習，主要有以下學習收獲和體會：

一、聚焦主題，做好“宣傳員”

黨的十九屆四中全會提出，要健全群眾監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權利。新出臺制定的規(guī)則對黨員、群眾通過信訪渠道向紀檢監(jiān)察機關提出檢舉控告作出規(guī)范，必將有利于進一步暢通檢舉控告渠道，完善激勵保障機制，調動黨員、干部和廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政根基。

《規(guī)則》一共十章五十八條，是黨中央給紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作定制度、立規(guī)矩，《規(guī)則》的出臺，進一步規(guī)范了檢舉控告工作流程，對實名檢舉控告處理、誣告陷害行為查處以及紀檢監(jiān)察機關及其工作人員在處理檢舉控告工作要求和責任作了詳細規(guī)定，同時明確了信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調查、案件監(jiān)督管理等部門在處理檢舉控告工作中的分工，為我們開展工作提供了遵循。

作為一名監(jiān)督執(zhí)紀員，要積極做好“宣傳員”。一方面要把學習《規(guī)則》作為首要任務，原原本本、逐條逐句學習《規(guī)則》，深入學習討論，交流體會，掌握其深刻內涵和要義，真正做到學深悟透、學以致用，進一步提升制度意識、程序意識、證據(jù)意識，領會實質、精準運用；另一方面，要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，及時推送《規(guī)則》原文和釋義，提高廣大黨員群眾的知曉度。

二、以上率下，做好“戰(zhàn)斗員”

《規(guī)則》能否發(fā)揮應有的作用，需要每一個紀檢監(jiān)察人員積極做好“戰(zhàn)斗員”，對檢舉控告做到及時辦理、及時溝通、妥善處置。處理好檢舉控告工作，需要黨委（黨組）高度重視，全力支持；需要紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）高度自覺，全力執(zhí)行。一是各級黨委（黨組）要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強紀檢監(jiān)察工作的領導，確保暢通檢舉控告渠道，營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴肅查處誣告陷害行為，充分發(fā)揮處理檢舉控告在全面從嚴治黨中的基礎性作用。二是各級紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要增強制度意識，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》，依規(guī)依紀依法處理檢舉控告，對違規(guī)違紀違法處理檢舉控告行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”；加強對《規(guī)則》貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，納入巡視巡察和日常監(jiān)督重點，推動《規(guī)則》各項規(guī)定落到實處。

三、守住初心，做好“勤務員”

《規(guī)則》的制定將監(jiān)督觸角延伸至每個群眾身邊。每一位紀檢監(jiān)察人員，要時刻記住自己肩上的責任和國家依法治理的擔當，確保處理檢舉控告不違規(guī)、不違紀、不違法，使自己永遠心懷坦蕩、無怨無悔、問心無愧，使當事人心服口服、不生仇恨。只有這樣，才能讓紀檢監(jiān)察工作得到組織和人民的認可和點贊；只有這樣，我們的黨才能在帶領全國人民奔小康、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的新征程中走得堅實穩(wěn)健、鏗鏘有力、戰(zhàn)無不勝。

下一步，我將堅持先學一步，學深學透，對標對表，用于實踐，指導工作，嚴格按照《規(guī)則》要求，及時規(guī)范處理檢舉控告接收、受理、辦理、處置等工作流程，依法依紀做好檢舉控告處理工作，切實保障黨員、群眾行使監(jiān)督權利，扎實維護好黨員、干部合法權益。

?

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx換屆督查組：

????根據(jù)xx紀委xx監(jiān)委、xx組織部《關于加強換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》要求和xx紀委xx監(jiān)委的安排，xx紀檢監(jiān)察機關切實履職盡責，確保換屆風清氣正。現(xiàn)將有關情況作如下匯報。

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xx縣制作“十嚴禁”換屆紀律提醒卡印發(fā)相關單位；

xx縣聯(lián)合相關部門印發(fā)《關于依法嚴厲打擊村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中違法犯罪行為的通告》。目前，xx區(qū)、xx縣等xx個縣（市、區(qū)）xx個村（社區(qū)）換屆工作已于xx月初全部結束。其中xx縣的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作經(jīng)驗得到省委組織部的充分肯定，省委組織部將擬作為xx省xx個村（社區(qū)）換屆工作的典型經(jīng)驗向中組部推薦。其他各級換屆工作均按上級安排順利推進。

xx縣建立以縣紀委監(jiān)委為第一網(wǎng)格，各派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委為第二網(wǎng)格，各村（社區(qū)）為第三網(wǎng)格，換屆選舉工作監(jiān)督小組成員為網(wǎng)格監(jiān)督員的“網(wǎng)格化”監(jiān)督體系，確保換屆工作按照程序順利進行。

????根據(jù)市委安排，市紀委市監(jiān)委與市委組織部聯(lián)合選派4個換屆風氣巡回督查組對xx縣（市、區(qū)）換屆風氣開展每季度一輪巡回督查，巡回督查延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。3月xx日以來，4個巡回督查組對xx縣（市、區(qū)）開展為期10天的第一輪巡回督查，調查組采取召開座談會、個別談話、走訪調查、查看資料等方式，通過督查發(fā)現(xiàn)一般問題12個，已及時移交整改，暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題線索。xx縣（市、區(qū)）的xx等縣也成立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆風氣巡回督查組，每月開展一輪巡回督查。其中xx縣還成立以紀委監(jiān)委主要領導為組長的換屆紀律作風監(jiān)督領導組，強化組織領導，嚴肅查處換屆選舉工作中失職、瀆職問題。

xx縣及時對涉及全縣縣管干部的信訪舉報問題快查快結；

xx縣聯(lián)合公安、司法、信訪等10余家職能單位所對推選出的村“兩委”候選人初步人選進行聯(lián)合審查，堅決把政治不過關、道德品質低劣、有前科劣跡的人員擋在門外。

xx縣集中力量對有可能影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆科級干部的問題線索采取“清零”行動；

xx縣、xx市公開換屆選舉舉報電話，設立監(jiān)督信箱，及時處理群眾來信來訪，對舉報問題和線索逐一進行核查處置。截至目前，全市紀檢監(jiān)察機關共受理涉及村（社區(qū)）兩委換屆紀律問題線索xx件，已辦結xx件，尚無立案件，其余xx件還在辦理中。

????。

?????全市紀檢監(jiān)察機關在嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督做了大量工作，但依然存在一些問題。一定程度還存在監(jiān)督重點不夠聚焦的問題，監(jiān)督工作聚焦中央紀委國家監(jiān)委和中組部10個方面的紀律要求不夠緊密。發(fā)現(xiàn)問題能力較弱，監(jiān)督檢查中不能精準發(fā)現(xiàn)問題，不能深入發(fā)掘有價值的問題線索。警示教育工作有差距，正面宣傳教育工作開展較為及時，但是反面典型警示教育工作相對滯后。問題線索辦理力度還需加大。

?????。

將嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督作為政治監(jiān)督的重要內容，按照“xx”聯(lián)動機制，整合市、縣、鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機關力量，進一步加大監(jiān)督檢查力度，常態(tài)化開展換屆紀律和換屆風氣監(jiān)督檢查，確保各級換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

?按照市委統(tǒng)一安排，根據(jù)各級換屆時間節(jié)點，持續(xù)開展換屆工作巡回督查，對村（社區(qū)）兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）換屆工作開展巡回督查，緊盯重點區(qū)域和重要時間節(jié)點，持續(xù)跟進監(jiān)督。

????建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結機制，對反映違反換屆紀律問題的信訪舉報及時受理、優(yōu)先辦理，必要時由市紀委采取直查直辦、提級辦理或重點督辦，對違反換屆紀律規(guī)定的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，點名道姓通報曝光。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇八

：做為縣級公安紀檢監(jiān)察工作在新的歷史條件下，如何適應新形勢的發(fā)展，做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，根本的問題還是堅持"四項基本原則"，堅持"三個代表"重要思想，努力落實實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地遵循黨的章程，堅決而有效地懲治腐敗。

隨著國家和社會的不斷進步，人民法制觀念的不斷加強，執(zhí)政和行政職能的日益完善，給黨的紀律檢查機關提出了新的更高的要求。做為縣級公安紀檢監(jiān)察工作在新的歷史條件下，如何適應新形勢的發(fā)展，做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，根本的問題還是堅持"四項基本原則"，堅持"三個代表"重要思想，努力落實實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地遵循黨的章程，堅決而有效地懲治腐敗，把有損民生、有損民望、有損黨的肌體的行為滅息在萌芽狀態(tài)。做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，離不開人民群眾的支持，離不開廣大民警的支持，離不開各項制度的建立，離不開機制的完善和職責的嚴格要求。因此，在新的形勢下，為適應形勢發(fā)展，縣級公安紀檢監(jiān)察工作應做到"三真"：

一、真心對待群眾。

人民群眾是我們的衣食父母，是推動歷史前進的主人，人民群眾的疾苦，就是紀檢監(jiān)察工作人員的痛楚；人民群眾遇到的困惑，就是紀檢監(jiān)察工作要幫助解決的困難；人民群眾的合理要求，就是紀檢監(jiān)察工作要努力維護的職能。如何對待群眾，過去我們常說，是一個觀點問題、立場問題，現(xiàn)在這種說法似乎淡忘，而做為紀檢監(jiān)察人員切不可拋棄，要牢牢記住群眾觀點群眾利益，才能站穩(wěn)立場、站穩(wěn)腳根。怎樣對待群眾，我們應該是用自己的心比他人之心，用心去對待。但是，不乏一些人雖然用心，而用的是虛情假意；用的是小人之心度君子之腹，用的是假心假意。做為行政公務人員，做為人民的警察，特別是做為黨的紀律檢查干部，切忌虛假之心。要用真情實感真心相待群眾。真心的對待才能換來群眾的真心回報，才能使打擊犯罪、懲治腐敗有一個堅實的基礎，才能使社會主義政治建設和經(jīng)濟建設興旺發(fā)達，民族團結才能有凝聚力，社會才能和諧穩(wěn)定。

二、真誠對待民警。

我們的人民警察是維護國家利益、人民利益，同形形色色違法犯罪行為作斗爭的行政執(zhí)法力量，是和平時代隨時奉獻的國家機器。在維護經(jīng)濟建設中，我們的民警不惜累倒、病倒、傷殘甚至獻出生命。他們的無私無畏的奉獻，代表一個群體的形象，代表解危除惡的堅強信念，工作計劃《2011縣級公安紀檢監(jiān)察工作計劃》。因此，如何關愛民警、情傾民警，是擺在公安紀檢監(jiān)察機關的課題。很長一段時間以來，在紀檢監(jiān)察工作中，往往一概而論地把民警作為對立面，單純地只講追究追查，形成民警怕登紀監(jiān)的門，從心理上感到畏懼；從工作上縮手縮腳、畏首畏尾，致使明則保身，但求無過。在公安紀檢監(jiān)察工作實踐中，嚴格要求民警，對發(fā)生在少數(shù)個別民警違法違紀違規(guī)的事進行嚴肅查證處理，認真履行職責，是對同志負責，對黨和人民利益負責的表現(xiàn)，不可厚非。隨著公安民警隊伍的擴大，嚴查嚴管，警鐘常嗚，也是做為紀監(jiān)工作的必然要求。然而，為了少出問題或者不出問題，我們用熱腸熱肚，對民警關懷備至，固然是紀檢監(jiān)察人員不可或缺的思想。特別是民警在執(zhí)法過程中遇到的難題和意外的行為，我們不能袖手旁觀，等不幸的結果發(fā)生后再來處理。紀檢監(jiān)察人員要有前仰性，用真誠相待，以誠心誠意為民警服務的心靈去感召、去融情、去幫助解決實際問題，旗幟鮮明的維護民警合法權益。2月中央政法委書記***在全國公安機關反腐倡廉暨第二次警務督察工作會議上指出："要深入抓好從優(yōu)待警各項工作的落實，從政治上關心民警，精神上鼓勵民警，工作上愛護民警，生活上體恤民警，不斷增強公安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要探索建立有效的工作機制和辦法，支持公安民警依法履行職責、行使職責，做他們的堅強后盾。"從這里足見，中央領導對紀、監(jiān)、督工作者提出了新的要求，真誠對待民警，為紀檢監(jiān)察督察工作注入了創(chuàng)新的思維和工作內容。

三、

真抓制度落實。

在新形勢下，怎樣真正把工作抓好，公安紀檢監(jiān)察督察人員單靠忙忙碌碌是不可能有大作為的，實干必須與巧干相結合。在實干的基礎上不斷。

總結。

提煉，在提煉中確定方圓，形成切實可行的制約規(guī)定，然后騰出精力再抓實施，在實施中把制度轉化為成果，個人認為這才叫真抓。一項制度的出臺，不僅要深入實際，而且要始終保持清醒頭腦，勉勵自重：自己惦量惦量其重要性；自省：自己去反復思考別人是否做得好；自勵：自我去鞭策達到進步的目的。在抓制度建設時，切忌片面主觀臆斷，要客觀實在，易于操作，便于接受，這樣既防止了形式上的教條化，也有利于真正意義上的落到實處。從而切實增強廉潔從警意識和拒腐防變能力。比如"五條禁令""五個嚴禁""六個嚴禁"的下達，其言簡意明，事項清晰，能對號入座，意義深遠。真正抓好各項制度的建設，關鍵在領導，具體在落實。要持之以恒，一抓到底，方能顯出真抓本色。

轉貼于中國論文聯(lián)盟。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇九

一、主要工作開展情況。

（一）強化責任落實，保障黨風廉政建設有效開展。層層簽訂《黨風廉政目標責任書》，形成一級抓一級層層抓落實的工作格局。堅持對各黨支部黨風廉政建設開展情況進行季度督查、半年考評、年終考核，推進黨風廉政建設工作深入開展。

（二）促進作風轉變，嚴防“四風”反彈。一是及時宣貫集團公司、油田公司廉潔過節(jié)有關規(guī)定，通過微信公眾平臺發(fā)送廉政短信，進一步增強干部職工的廉潔自律意識，有效杜絕違反規(guī)定行為的發(fā)生。二是開展明察暗訪，制作完成《作風建設永遠在路上》內參片，對干部職工精神狀態(tài)、遵規(guī)守紀、履職盡責等方面存在的突出問題進行通報曝光，形成強有力的震懾。三是強化作風紀律常態(tài)化監(jiān)督。對干部職工的在崗情況、履職情況以及會風會紀常態(tài)化監(jiān)督，對違反紀律人員進行通報曝光，進一步提高全體人員的紀律作風意識。四是嚴控職務消費。加強對落實接待審批、接待清單制度和公務用車管理的監(jiān)督。五是深化作風紀律整頓，對干部職工思想、作風、紀律等方面存在的突出問題以及考勤弄虛作假套取工資、長期不上班“吃空餉”、持證上崗弄虛作假、定向幫扶落實不徹底等問題進行認真排查整治。收集作風紀律整頓自查報告19份、工作。

總結。

19份、組站級以上人員撰寫。

心得體會。

500余份，處理違紀職工65名，免去正、副采油站長各1名。

（三）加強廉政教育，筑牢干部思想防線。一是強化警示教育。打造采油廠廉政警示教育室，組織內部職工3000余人參觀學習，接待集團系統(tǒng)來訪800余人。特別把此列為熱點崗位人員的“必修課”，起到良好的效果。組織副科級以上領導干部及后勤機關黨務人員到銅川崔家溝監(jiān)獄接受警示300余人次；邀請專家教授解讀黨紀法規(guī)1次；開展黨風廉政知識測試1次；集中觀看黨風廉政教育片1次；紀委領導講授廉政黨課10次；發(fā)放黨風廉政教育書籍700余冊。二是認真宣貫《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》。開展《紀律處分條例》《監(jiān)察法》知識測試、舉辦專題培訓會，全廠4000余名干部職工接受培訓教育，促使廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。三是注重崗位教育。對部分重點部門負責人開展約談提醒，強化領導人員的紀律意識、紅線意識和履行“一崗雙責”意識。督促領導人員抓好本部門黨風廉政建設，杜絕腐敗和不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。四是聯(lián)合定邊縣人民檢察院深入基層各單位開展預防職務犯罪宣傳活動。通過發(fā)放宣傳單、張貼宣傳海報開展預防職務犯罪宣傳,提高全廠干部職工預防職務犯罪的意識。五是大力推進廉潔文化建設。踐行“廉以正志、潔以明德”的廉潔理念，利用櫥窗、宣傳欄、微信平臺、廣播系統(tǒng)加大對廉潔文化的宣傳。開展廉潔文化“六進”，多層次、多形式加強思想引導，提高全員的宗旨觀念和廉潔從業(yè)意識。

（四）規(guī)范權力運行，注重源頭防范治理。一是開展政治建設專項督查。對各黨支部學習黨的十九大、全國“兩會”會議精神，集團、油田采油廠三級職代會精神情況，黨員領導干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況等全年共開展8次督導檢查。二是強化監(jiān)督檢查。制定采油廠《2018年監(jiān)督檢查工作實施方案》，每月定期檢查1次，不定期抽查1次，開展產能建設專項督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，下達責令整改意見書，責令限期整改。積極探索權力監(jiān)督制約的有效措施和途徑，實現(xiàn)監(jiān)督重心由事后監(jiān)督、側重遏制向關口前移、源頭治理轉變。要求重點單位按月報送本月工作情況及下月工作計劃，審計、財務、質量等部門按月報送問題線索。三是做好廉潔風險防控工作。修訂完善采油廠《廉潔風險防控管理手冊》，組織全廠干部職工從單位（部門）和工作崗位“兩個層次”，查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境“五個方面”廉潔風險，梳理每個崗位風險點及防范措施，并對防控措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。

（五）保持高壓態(tài)勢，違紀查處力度持續(xù)加大。堅持做到有案必查，無案預防，查究結合，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大對違紀行為的查處力度。進一步暢通信訪舉報渠道，完善信訪舉報受理、辦理等配套制度。2018年共辦理信訪舉報及問題線索10件，初核了結3件（1件報油田公司批復中），運用四種形態(tài)函詢了結2件。立案審查5件，黨政紀處分10人，解除勞動合同15名。

二、存在的主要問題。

今年以來，定邊采油廠紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，與上級要求還有一定距離，主要表現(xiàn)為：個別領導干部對黨風廉政建設工作的重要性認識不足，參與度不高;個別領導干部廉潔自律意識薄弱，密切聯(lián)系群眾不夠，自我監(jiān)督和接受群眾監(jiān)督的自覺性不高;紀檢監(jiān)察隊伍自身建設還有待進一步提高。

三、

2019年工作謀劃。

一是加強黨內監(jiān)督。以問責倒逼責任落實、制度落實、任務落實，切實解決好黨員干部中存在的突出問題。二是強化黨風廉政教育。進一步提高干部職工拒腐防變思想防線，鞏固廉潔從業(yè)意識。三是堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，對不收手不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的，進行從嚴查處、通報曝光。四是嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，重點查處對黨不忠誠、陽奉陰違等違反政治紀律的問題，以及在工程項目建設、招標采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)搞關聯(lián)交易、利益輸送、損害企業(yè)利益的行為。五是綜合運用“四種形態(tài)”，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，將違規(guī)違紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。六是加大案件查辦工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗和不正之風。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十

創(chuàng)新。

人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現(xiàn)司法廉潔，必須要有強有力的紀律監(jiān)督作為保障。

近期，中央紀委對全國紀檢監(jiān)察工作提出了轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，全力推進反腐倡廉建設。作為基層法院的紀檢監(jiān)察工作也必須順應形勢，與時俱進，主動進行“三轉”，以新作風、新姿態(tài)履好職、盡好責、把好關，努力增強監(jiān)督實效，讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平與正義。

要充分認識“三轉”的緊迫性和必要性。客觀上講，人民法院的司法廉潔建設還有一些不適應新形勢、新任務、新要求的地方和環(huán)節(jié)，有的法院對紀檢監(jiān)察部門定位不準、職責不清、任務不明，存在缺位、錯位和越位的現(xiàn)象；有的工作方式陳舊，方法簡單，工作因循守舊，教育監(jiān)督缺乏針對性與實效性；個別法官以權謀私、徇私枉法，違法犯罪問題時有發(fā)生，司法廉潔建設的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。因此，人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現(xiàn)司法廉潔，必須要有強有力的紀律監(jiān)督作為保障。而肩負執(zhí)紀監(jiān)督職責的紀檢監(jiān)察部門也必須敏銳自覺，順勢而為，積極轉職能、轉方式、轉作風，進行職能的再定位、方式的再創(chuàng)新、作風的再提升，做到履職有方，守土有責。

要正確處理好“三轉”的內在關系。轉職能、轉方式、轉作風的核心要求，就是要集中精力履行好黨章、行政監(jiān)察法和人民法院監(jiān)察條例賦予紀檢監(jiān)察部門的職責，更加科學有效地開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，推進法院隊伍的司法廉潔建設。其中，轉職能是核心，其要旨是嚴格依法履職，聚焦中心任務，明確職責定位，突出執(zhí)紀監(jiān)督，做到不缺位、不越位、不錯位。轉方式是關鍵，其要旨是擯棄慣性思維和陳舊方法，結合司法審判權運行的特點和規(guī)律，進一步改進監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機制，優(yōu)化監(jiān)督流程，增強監(jiān)督實效。轉作風是保證，其要旨是建設素質過硬、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍，做到打鐵還須自身硬，執(zhí)紀監(jiān)督更有力。

創(chuàng)新。

紀監(jiān)督職責，做到不缺位、不錯位、不越位。不能分管和兼職紀檢監(jiān)察以外的工作，不能既當運動員，又當裁判員，混淆身份和角色，從而分散時間精力，影響工作效果。轉方式就是要解放思想，更新觀念，創(chuàng)新突破，進一步理清工作思路，突出工作重點，明確主攻方向，集中精力抓好廉政教育、監(jiān)督檢查和辦信辦案等工作。要學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，輕重緩急，避免平均用力，眉毛胡子一把抓。轉作風就是要大力加強紀檢監(jiān)察自身建設，進一步增強責任心和表率意識，聞風而動，立說立行，做到工作上觀念要新，業(yè)務要精，作風要實。帶頭遵紀守法，接受監(jiān)督，廉潔自律，以“三轉”的新成效推動執(zhí)紀監(jiān)督工作，樹立良好形象。

資料來源：http:///data/xdth/。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十一

為認真貫徹全市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議精神，我院領導高度重視，迅速召開院黨組會議、中層干部會，傳達、學習會議精神，結合我院紀檢監(jiān)察工作實際，研究貫徹市院會議精神的具體措施，并在全院干警大會上傳達會議精神和部署具體工作，要求全院干警認真學習、深刻領會，在工作崗位上嚴格遵守檢察紀律，確保我院不發(fā)生違紀違法事件。我院已按這次會議精神調整了紀檢監(jiān)察工作的工作思路，出臺了新的措施，并迅速進入工作角色，各項紀檢監(jiān)察工作正在有條不紊地進行?，F(xiàn)把我院貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作會議精神的工作情況匯報如下：

一、領導高度重視，認真學習領會市院會議精神，迅速研究部署工作。

全市紀檢監(jiān)察工作會議結束后，當天晚上我院黨)組迅速召開會議，由檢察長××*同志親自主持，紀檢組長和紀檢干事傳達陳述全組長的工作報告和××檢察長的講話精神，黨組成員認真學習、深刻領會，并結合我院紀檢監(jiān)察工作實際，對如何貫徹落實會議精神，搞好我院紀檢監(jiān)察工作，進行了深入研究和討論，會議形成了決議，出臺了貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作的十項具體措施。1、結合典型案例和我院紀檢監(jiān)察工作實際情況，組織學習《人民檢察院監(jiān)察工作條例》，并進行考試。2、要把“六個嚴禁”的規(guī)定打印并張貼在各科、室、局辦公室公開欄。3、結合開展保持共產黨員先進性教育活動，在上半年進行一次紀檢監(jiān)察專項工作，對檢察工作當中的廉潔自律情況進行一次自查自糾，要求紀檢監(jiān)察部門制定具體方案。4、要結合我院實際，抓緊時間研究出臺“一案三卡”制。5、要規(guī)范對案件監(jiān)督的程序，爭取在上半年出臺具體的制度。6、制訂“一卡雙責”的責任狀，并盡快與中層干部簽訂“一卡雙責”責任狀。7、要近期內對我院執(zhí)行省院《辦案質量二)十條規(guī)定》的情況進行監(jiān)督，特別要加強對辦案安全的監(jiān)督檢查。8、紀檢組要加強對贓款贓物的監(jiān)督，要提前掌握情況，要求相關部門證明贓款贓物的合法來源。9、結合開展保持共產黨員先進性教育和作風整頓活動，由紀檢組牽頭到有關單位（特別是案發(fā)單位）進行走訪，了解情況和征求意見。10、取得干警家屬支持，發(fā)揮家屬對干警八小時之外監(jiān)督的便利條件，共同把黨風廉政建設工作搞好。趙曉紅檢察長強調紀檢監(jiān)察工作無小事，必須引起全院干警的高度重視，要做到警鐘長鳴，時刻講，天天講，做好紀檢監(jiān)察工作關鍵要做好事前預防，紀檢監(jiān)察部門可以隨時對辦案過程中是否存在違法違紀情況進行檢查監(jiān)督，黨組成員要支持紀檢監(jiān)察工作，為我院紀檢監(jiān)察工作順利開展創(chuàng)造條件。

4月13日下午，我院召開了中層干部會議，傳達、學習、貫徹全市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議精神，落實我院黨組研究出臺的十項具體措施。各科、室、局負責人也積極發(fā)言，表達了堅決貫徹全市工作會議精神的決心，要抓好黨組會議的落實，表示隨時歡迎紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督檢查。4月15日下午，院紀檢組長又在學習例會上進一步向全院干警傳達全市工作會議精神和我院黨組會議決定，要求每位干警時時刻刻為自己敲響警鐘，從自身做起，積極配合紀檢監(jiān)察工作，共同推進我院黨風廉政建設和自身反腐敗工作，保障各項檢察工作健康發(fā)展。

二、嚴肅執(zhí)紀，強化監(jiān)督，認真貫徹落實市院會議精神和各項紀檢監(jiān)察措施。

我院紀檢監(jiān)察工作卓有成效，全年沒有出現(xiàn)一例違法違紀案件，被評為區(qū)紀檢監(jiān)察工作先進單位。今年，我院紀檢監(jiān)察部門將再接再勵)結合這次全市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議精神，貫徹上級檢察院關于紀檢監(jiān)察工作的指示要求，落實我院紀檢監(jiān)察工作的各項制度措施。提高認識，狠抓落實，要嚴肅執(zhí)紀，強化監(jiān)督。要健全工作機制，落實領導責任，切實深化黨風廉政建設和自身反腐敗工作。

全省、市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議，是貫徹黨的十六屆四中全會精神和中紀委五次全會提出的新時期反腐倡廉工作要求而召開的重要會議，對今年全省和我市檢察機關的紀檢監(jiān)察工作作出了全面的部署，要求我們要認真學習領會和貫徹黨的十六屆四中全會和中紀委五次全會的精神，提高對檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作的認識，切實將檢察機關的反腐倡廉工作擺在黨和國家的大局中來加以考慮。邱利檢察長在會議上也強調反腐敗工作的重要性，指出腐敗現(xiàn)象危及黨的執(zhí)政地位，要深刻認識到反腐敗的長期性、艱巨性和復雜性，要圍繞“規(guī)范、效率、質量”的全市檢察機關工作思路，結合開展保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的工作要求，積極開展紀檢監(jiān)察工作，認真梳理和清查檢察隊伍在執(zhí)法辦案、廉政勤政、作風紀律等方面存在的問題，切實抓好整改。

我院檢察隊伍總體上是好的，沒有出現(xiàn)違紀違法辦案情況，檢察隊伍保持著良好的形象。但我們也要保持清醒的頭腦，仍存在辦案紀律不嚴)辦案作風不扎實、辦案行為不規(guī)范等情形，在今后工作中，我們紀檢監(jiān)察部門將結合貫徹市院會議精神，采取有效措施，切實加以解決。

（二）健全紀檢監(jiān)察工作機制，確保紀檢監(jiān)察部門順利有效開展工作。

我院紀檢組在嚴肅執(zhí)紀、強化對辦案行為的監(jiān)督，深入開展黨風廉政建設和自身反腐敗斗爭進行了卓有成效的工作。但仍存在一些人為因素影響紀檢監(jiān)察工作的.進一步開展，主要原因是有的干警甚至部分領導對紀檢監(jiān)察工作不理解，認識不到位，相關制度不健全。要克服這些不利因素，就要建立健全工作機制，做到有章可循，按制度辦事，不管人為因素影響，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能。一是要建立完善教育預防機制，增強檢察人員紀律觀念。教育是紀檢監(jiān)察的基礎性工作，要建立完善紀檢監(jiān)察部門針對干警工作、思想動態(tài)，進行主動教育和預防的制度體系，加大以《檢察人員紀律處分條例》為重點的黨紀政紀條規(guī)教育的力度，加強作風紀律教育，使其成為一項經(jīng)常性的工作。二是要健全完善監(jiān)督管理機制，高質高效開展紀檢監(jiān)察工作。要認真落實三項制度，加強對領導干部和干警執(zhí)法辦案行為的監(jiān)督，要按照上級檢察院的要求，結合我院實際情況，盡快研究出臺“一案三卡”制度，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督。我們將加大對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，加強抽查力度，確保監(jiān)督不走形式；繼續(xù)推行大要案跟蹤、執(zhí)法檢查等有效的監(jiān)督方法，防止安全責任事故的發(fā)生；繼續(xù)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，加強對重大經(jīng)費開支的監(jiān)督，加強對干警八小時以外的監(jiān)督管理，并積極總結經(jīng)驗，研究更有效的監(jiān)督制度。三是要嚴格責任追究，促進黨風廉政建設責任制度的落實。我院正在積極制定“一崗雙責”責任狀，要求各分管副檢察長與檢察長簽訂“一崗雙責”責任狀，各中層干部與分管其的主管領導簽訂責任狀，普通干警與其科室負責人簽訂責任狀，明確各)自具體責任，層層抓落實。四是要形成學習培訓機制，提高紀檢監(jiān)察隊伍素質和工作能力。目前我院紀檢組由組長和干事組成，紀檢干事身兼多職，工作事務繁忙，工作量大，人手不夠的矛盾是急待解決的問題。另外紀檢干警系剛從新疆剛調回來，對檢察業(yè)務和紀檢工作有一個熟悉的過程，要使其盡快進入工作角色，必須加大業(yè)務培訓力度，增強監(jiān)督和執(zhí)紀的本領。要使學習培訓制度化，經(jīng)常性的學習培訓是提高執(zhí)紀能力的必要途徑和措施。

全市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議為各縣區(qū)院紀檢監(jiān)察工作提出了要求，部署了工作，明確了紀務，指明了方向，振奮了精神，我院紀檢監(jiān)察部門將按照上級院的指示要求，嚴肅執(zhí)紀、強化監(jiān)督，為深入開展黨風廉政建設和自身反腐敗工作，為推進各項檢察業(yè)務而努力工作。（檢察院工作匯報）。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十二

（一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。

（二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。

（三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。

（四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。

（五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經(jīng)濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。

（六）加強紀檢監(jiān)察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。

今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。

（一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。

（二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。

（三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。

（四）強化自身建設，提升紀檢監(jiān)察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，結合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調查工作提供有力保障。

今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內開庭，按期結案。

(2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

尊敬的縣委第二巡察組各位領導：

按照全縣第五輪巡查工作安排，下面就縣紀委、監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組工作開展情況匯報如下，不妥之處敬請各位領導批評指正。

一、基本情況及工作開展總體情況。

派駐財政局紀檢監(jiān)察組受商都縣紀委監(jiān)委直接領導，按照紀委監(jiān)委體制改革后共監(jiān)督5個單位，分別為財政局、統(tǒng)計局、審計局、民族局、政務中心?，F(xiàn)有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。

近年來，在縣紀委監(jiān)委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為各被監(jiān)管單位工作提供了堅強有力的紀律保障。

(一)分解落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設。

20xx年以來各被監(jiān)管單位黨組(支部)認真落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監(jiān)察組認真落實監(jiān)督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步加強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組(支部)書記聽取紀檢監(jiān)察組工作匯報4次，黨組(支部)會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監(jiān)管單位組織召開黨風廉政會議，黨組(支部)書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業(yè)務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監(jiān)管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾;紀檢監(jiān)察組向黨組(支部)提出紀檢監(jiān)察建議4條，黨組(支部)全面采納并予以落實。二是強化制度創(chuàng)新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監(jiān)督權力運行。

(二)強化監(jiān)督職能，維護工作紀律。

加強黨員干部廉政監(jiān)督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監(jiān)管單位黨組(支部)書記與30多名副科級及環(huán)節(jié)干部舉行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監(jiān)察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監(jiān)督檢查力度，開展日常監(jiān)督檢查和節(jié)點檢查相結合，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節(jié)日，利用微信平臺，在被監(jiān)管單位微信工作群發(fā)送廉政信息13條，有效的避免節(jié)點失節(jié)，導致違反八項規(guī)定精神行為的發(fā)生和“四風”問題的抬頭。

(三)加強警示教育，筑牢干部思想防線。

加強對5個被監(jiān)管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位認真抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，并要求黨員干部做好學習筆記;二是組織各被監(jiān)管單位召開警示教育大會5次，觀看警示教育片《永遠在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典型案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。

二、存在的主要問題。

(一)執(zhí)行“六大紀律”方面存在的問題。

1、對中央八項規(guī)定精神監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不到位。紀檢組對被監(jiān)管部門的檢查僅停留在重點節(jié)假日的監(jiān)督，平時檢查相對較少，存在等問題等線索，導致“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，今后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。

2對黨內政治紀律和政治規(guī)矩意識的監(jiān)督意識不強。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監(jiān)督存在不到位，監(jiān)督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的開展情況，對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示開展的少。被監(jiān)管單位都存在學習的針對性不靈活，支部活動形式單一，存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三;在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件傳達等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

3、對權力清單的監(jiān)督和制度落實監(jiān)督上還不完善。對“三重一大”事項監(jiān)督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規(guī)范、會前有的議題事先沒有征求意見，主要領導末位表態(tài)發(fā)言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防控制度不健全，內控機制有漏洞，監(jiān)督檢查需要進一步完善。

(二)加強黨風廉政建設工作方面存在的問題。

1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監(jiān)督還不夠有力。對各被監(jiān)管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監(jiān)督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續(xù)跟蹤問效落實不夠有力，存在被監(jiān)管單位分管領導重業(yè)務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業(yè)務股室沒有開展專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改監(jiān)督。

2、對意識形態(tài)工作監(jiān)督力度不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查開展的少，缺乏對意識形態(tài)方面的監(jiān)督檢查和相關制度建設。

3、專項整治工作開展的不深入。今年按照縣紀委、監(jiān)委的安排集中開展形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監(jiān)管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監(jiān)管單位進一步召開推進會加強專項整治活動工作的開展，但好人主義思想、慢作為仍然存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有成效。

4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監(jiān)管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但利用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育少，紀檢組今年只在財政局開展警示教育大會上利用原市財政楊某、厲某的典型案例進行剖析警示教育宣講，其他被監(jiān)管單位都是觀看警示教育片，警示教育作用發(fā)揮不明顯。各被監(jiān)管單位廉政文化建設需進一步加強，有的單位圖版陳舊、內容沒有及時更新。

(三)監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題。

1、監(jiān)督的方式方法不多、執(zhí)紀審查能力弱。監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，仍然存在不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中還有畏難情緒，監(jiān)督手段少、創(chuàng)新性開展監(jiān)督辦法不多。重監(jiān)督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現(xiàn)在仍沒有突破“零立案”。

2、紀檢干部自身素質需進一步加強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業(yè)務之前，大都沒有接受過專門的或者是系統(tǒng)的崗位培訓，對紀檢業(yè)務知識知之甚少，對新的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識領會掌握不透徹，理解不深入，不同程度的存在“本領恐慌”的問題。紀檢干部對業(yè)務學習積極性、主動性不夠，造成在監(jiān)督執(zhí)紀方面主動出擊的少，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。

三、今后整改措施。

(一)加強政治理論學習，把政治規(guī)矩和紀律挺在前面。把加強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策以及最新理論成果。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導更加堅強有力。

(二)認真落實監(jiān)督責任，進一步深入推進黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴肅問責，倒逼主體責任落實。

(三)強化日常監(jiān)督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委、市委和縣委配套規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅決防止“四風”問題的反彈，加強對重點崗位的廉政防控和權利運行。

(四)加強紀檢干部業(yè)務學習，提升能力素質。進一步加強業(yè)務知識學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的知識，全面提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步加強紀檢干部“三轉”工作，聚焦主責主業(yè)，做敢于執(zhí)行、善于執(zhí)紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。

上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

1、持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《2014年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。

2、嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止*現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防*體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。

5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。

2、加大宣傳教育力度，提*部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。

1、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。

2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。

3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防*體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防*體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。

今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，現(xiàn)將**縣審計局2016年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據(jù)《中共**縣紀委辦公室關于印發(fā)“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網(wǎng)絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規(guī)范;機關作風優(yōu)良化。服務體系完善，行政效能高，公務節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。

(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。

(一)主體責任。

1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。

(1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

(2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。

(3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。

(4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。

2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。

(1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。

(2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經(jīng)過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經(jīng)費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。

(3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。

(二)監(jiān)督責任。

1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。

2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《中共**縣審計局黨組關于印發(fā)〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。

根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作開展情況。

(一)黨組切實履行紀檢監(jiān)察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“黨組主體責任，紀檢監(jiān)督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設主體責任的落實。定期召開機關黨風廉政建設工作會議，及時安排部署相關工作，每年制定《中心黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設責任追究制。二是加強政務系統(tǒng)作風建設。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務服務系統(tǒng)作風建設的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設責任制任務分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領導層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務服務中心由黨組書記負總責，分管領導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設責任制納入政務服務工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設、權力運行監(jiān)督、財經(jīng)紀律制度等具體要求。按照領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權、事權、財權“三個環(huán)節(jié)”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權責疏理，明確各自權力行使的依據(jù)、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。

(二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

(三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監(jiān)督小組，重點強化財務監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監(jiān)督檢查，印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。

二、存在的主要問題。

(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內設科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務仍需轉到部門各業(yè)務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質性的作用。

(二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。

(三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。

三、下一步工作打算。

(一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內設科室職能整合工作的溝通協(xié)調，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。

(二)加強機關行政效能建設。進一步調整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務服務方面的監(jiān)督作用。

(三)加強巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監(jiān)察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進干部作風轉變的過程，成為推動政務服務轉型發(fā)展、上檔升級的過程。(四)提升政務服務水平。牢牢把握中心“服務協(xié)調，督辦問效”的工作定位，緊盯“創(chuàng)新政務服務機制，打造最優(yōu)營商環(huán)境”工作目標，認真貫徹落實“放管服”改革重點工作，統(tǒng)籌推進政務服務提質創(chuàng)優(yōu)、轉型增效。聚焦李克強總理批示的“人民群眾煩心事”反映的問題，對照全市“人民美好生活需要”對標補短三年行動計劃，突出問題導向，下足改革功夫，扎實推動各地涉及國土、住建、稅務等跨部門的不動產登記業(yè)務“一窗受理”改革，持續(xù)推進國家級標準化試點貫標落實，加快推進全市“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級政務服務標準化建設。抓住脫貧攻堅的有利契機，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心達標建設，全面改善和提升基層政務服務能力水平，有效解決基層群眾辦事難、辦事繁問題，真正讓服務群眾“最后一公里”落實落地。全力抓好“一體化政務服務平臺”監(jiān)督運行、政協(xié)民主評議政務服務等重點工作。著力推動“服務效能提升行動”，努力實現(xiàn)審批程序更加優(yōu)化，群眾辦事更加便捷，服務水平不斷提升。

今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。

2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。

房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。

1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。

2、加強機關效能建。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十三

今年以來，縣供銷社紀檢監(jiān)察工作按照縣紀委的安排布暑，緊緊圍繞中央紀委十七屆五次全會精神和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以全面、系統(tǒng)、整體地推進反腐倡廉建設，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生為目標，以推進懲防體系建設為工作重點，深入推進反腐敗工作，使我社黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效。現(xiàn)將今年工作總結如下：

一、黨風廉政建設責任制穩(wěn)步推進。

年初，縣社黨委把黨風廉政建設責任制同經(jīng)濟工作有機結合起來，狠抓了責任制的落實。一是分解任務，落實責任。結合實際制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務，將全年目標任務逐項細化分解，落實了牽頭單位和責任領導;二是健全修改完善制度和工作職責;三是堅持抓好年度領導班子述職述廉，認真做好單位領導班子成員的述職述廉工作。四是制定懲治和預防腐敗體系基本框架，完善各項制度54個。

二、黨員干部廉政教育不斷深入，機關作風建設有新的加強。

一是認真落實民主生活會制度。年初，社黨委在廣泛征求系統(tǒng)內外意見基礎上結合民主評議機關的反饋意見，召開民主生活會，研究制定具體整改措施，明確責任，逐條抓落實，通過提高標準，改進作風，進一步強化了縣社領導干部和機關人員廉潔從政的意識。

二是認真組織開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"三項建設"、"基層組織建設年"、"黨風廉政建設主題實踐"等活動，著力解決社領導干部和機關人員在作風和效能方面存在的問題。機關組織了專題大討論，認真查找作風方面存在的問題，在供銷社網(wǎng)站自動辦公系統(tǒng)中建立并實施了個人、部門績效對賬制度，嚴格了各項規(guī)章制度和"四條禁令"的執(zhí)行，完善了出國、公務接待、公車管理、公文收發(fā)管理、印章管理等規(guī)定。認真開展糾風工作，在聯(lián)系群眾改進作風中，幫助企業(yè)、群眾解決問題8個，并積極開展結對幫扶活動，為幫扶對象、社區(qū)困難戶捐款捐物上萬元。

三、加強監(jiān)督檢查，提高監(jiān)督實效。

一是加強了對資金運行監(jiān)督。加強了對重大事項集體決策、財經(jīng)規(guī)范化管理等資金運行制度貫徹落實情況的監(jiān)督，進一步完善了收費備案、入賬核查、支出審查等一系列資金運行監(jiān)管制度，提高了供銷社資金運行的規(guī)范化和透明度。

二是加強"新網(wǎng)工程"專項資金使用情況的檢查。根據(jù)全國供銷合作總社《關于開展"新網(wǎng)工程"專項資金使用情況檢查的通知》(供銷財字〔2009〕20號文件)，4月份由縣社分管財務領導帶隊，社紀委牽頭按照全國供銷總社要求對"新網(wǎng)工程"申報項目實施進展情況、專項資金使用情況等情況進行監(jiān)督檢查，確保"新網(wǎng)工程"建設的順利實施。5月中旬市供銷社檢查組對縣供銷社農民經(jīng)濟合作組織和新網(wǎng)工程專項資金及網(wǎng)絡建設情況進行了檢查。通過檢查，對我社的"新網(wǎng)工程"建設及網(wǎng)絡布局給予了充分的肯定。

三是加強了對效能建設監(jiān)督。加強了對機關效能建設的監(jiān)督，全面推行了首問責任制、限時辦結制、責任追究制，大力整治了辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散等問題，較好地改善了服務環(huán)境。

四、圍繞系統(tǒng)穩(wěn)定，促進信訪工作。

縣社本著"服務中心，穩(wěn)定大局，促進發(fā)展"的工作原則，切實加強紀檢監(jiān)察信訪工作。嚴格按照信訪工作程序認真處理來信來訪，為職工排憂解難，維護職工利益和社會穩(wěn)定。今年系統(tǒng)沒有上訪及信訪件發(fā)生，更沒有出現(xiàn)集體訪、越級訪。

五、扎實開展黨務政務公開工作。

把黨務政務公開納入年度工作計劃和黨建目標責任制，制定印發(fā)了《供銷社黨務公開工作要點》,明確工作目標和任務，分解落實責任，明確專人專崗負責;及時將工作安排、部署及落實情況和黨建及黨風廉政建設上黨務公開欄、政務公開網(wǎng)頁上進行公開，接受社會和黨員群眾監(jiān)督。

六、2013年工作打算。

1.繼續(xù)加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，增強拒腐防變能力。深入學習"十八"大，領會上級黨委、紀委文件精神，加強廉潔從政教育，運用正反兩個方面的典型開展示范教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚清正廉潔、勤政為民的風尚，增強拒腐防變的能力。定期開展民主生活會，加強黨內監(jiān)督，進而推進基層黨風廉政建設。

2.嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行述職述廉制度，加強對民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度執(zhí)行情況的檢查;加強對干部人事工作的監(jiān)督，對財務工作的監(jiān)督，進一步深化黨務公開、政務公開工作，加強群眾監(jiān)督。3.強化學習意識，進一步提高黨員干部廉政素質。繼續(xù)在黨員干部中開展黨紀黨規(guī)教育;以《黨內監(jiān)督條例》為重點的權力觀教育，并結合開展保持共產黨員先進性教育取得的豐碩成果，拓寬教育范圍和領域。繼續(xù)開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

4.強化大局意識，認真落實黨風廉政建設責任制。增強黨風廉政建設意識，完善考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任。

5.強化服務意識，關注群眾熱點問題。做到公開辦事制度、公開辦事程序，繼續(xù)對具體事項進行承諾，方便廣大群眾的監(jiān)督。減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。繼續(xù)發(fā)揮社會監(jiān)督作用，召開各種形式座談會，虛心聽取群眾意見，改進自身工作，解決群眾的后顧之憂。

回顧一年來的工作，我們認真努力做了些工作，但是工作中還存在著不足，工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，調研工作開展得不多，在明年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，強化廉政責任制的落實，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，力求使縣供銷社紀檢監(jiān)察工作更上一個新臺階。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十四

接市經(jīng)信委黨委通知，現(xiàn)將我所xx年紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設責任貫徹情況向領導匯報如下：

一、《廉政準則》的學習貫徹情況。

xx年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，去年年底中央政治會議審議通過了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，對實行了xx年的《廉政準則（試行）》進行了調整和充實。所黨委對《廉政準則》的學習和貫徹進行了認真的學習和部署，要求廣大黨員干部以自學為主，不定期組織集中學習討論。根據(jù)中央政局會議精神，xx年將加強完善以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。所黨委要求每名黨員領導干部認真學習《廉政準則》，把它做為規(guī)范黨員干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，嚴格遵照執(zhí)行，認真自查自糾，真正做到為民、務實、清廉。

通過學習廣大黨員領導干部充分認識到《廉政準則》貫徹了黨中央和中紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求，體現(xiàn)了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展，反映了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和領導干部廉潔從政的實際需要，是一部比較全面、系統(tǒng)規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的法規(guī)性文件?！读蕜t》比較于《廉政準則（試行）》有以下五個方面做出了較大調整和創(chuàng)新：一是體現(xiàn)了全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要戰(zhàn)略思想。二是突出了防止利益沖突精神。三是強調了禁止黨員領導干部違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。四是對黨員領導干部加強作風建設提出了明確要求。五是充實完善了實施與監(jiān)督制度。

二、xx年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況。

黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部份，事關黨的生死存亡、事關黨的先進性長效機制的建立和鞏固。今年年初市經(jīng)信委領導與我所黨委主要負責同志簽訂了黨風廉政責任書，所黨委根據(jù)經(jīng)委領導的要求，專題召開了黨委擴大會，專門研究布署如何抓好落實工作，結合我所的工作特點，重新修訂了有針對性的黨風廉政責任書，內容包括：1、指導思想與所堅持的原則；2、責任分工；3、責任內容；4、責任考核；5、責任追究。當年度黨風廉政責任考核不合格的領導干部年終考評不能評為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年評為不合格等次的領導干部，要給予相應的組織處理。黨風廉政責任書按照責任分工由黨委書記與各支部書記、主管領導與分管領導、分管領導與部門科室領導層層簽訂。

堅持“一崗雙責”，健全黨風廉政建設工作的長效機制，堅持兩手抓兩手都要硬。對發(fā)生的違紀違規(guī)行為，除實行嚴格的責任追究外，并結合每年年度的考評工作，實行一票否決，使一個黨員領導干部，不僅要認真履行自己的崗位職責及時完成各項工作任務，還要認真履行黨風廉政責任書所約定的各項要求。這樣使廣大黨員干部自覺維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律。嚴格執(zhí)行黨中央關于黨風廉政建設提出的各項規(guī)定提出的各項規(guī)定和要求，做到居安思危、警鐘長鳴。

三、貫徹“執(zhí)政為民、廉潔高效”活動情況。

接經(jīng)信委集中教育活動領導小組辦公室關于召開“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動專題生活會的通知后，所黨委非常重視，迅速在黨政領導班子成員中傳閱學習文件精神，按照統(tǒng)一布署要求，多次醞釀討論如何在我所重點圍繞提升思想境界、弘揚優(yōu)良作風、堅持廉潔勤政、推動科學發(fā)展等方面，認真反思自身工作行為，深入查找個人在思想、工作、作風、生活等方面存在的突出問題，同時認真檢查在遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其它領導干部廉潔自律規(guī)定方面存在的問題進行自查。

按照經(jīng)信委黨委的文件要求，逐步完善和建立健全黨建工作機制。緊緊圍繞“執(zhí)政為民、廉潔高效”這一主題，堅持以下面教育和自我剖析為主，重點總結經(jīng)驗、查找不足、提高認識、明確改進方向。結合換位思考體驗活動的體會，重點在提升思想境界，弘揚優(yōu)良作風、堅持廉潔勤政，推動和促進我所各項工作的全面開展。

四、今年工作開展的體會和存在的.問題。

通過今年以上幾項工作的開展，我所廣大黨員領導干部的政治素養(yǎng)有了一定程度的提高，我們的體會有以下幾個方面：

1．建設學習型院所，形成良好的政治風氣，對黨中央、上級黨委、紀委下發(fā)的政治文件必須系統(tǒng)學習，認真貫徹落實，因為每次政治活動的開展都有很強的針對性，只有不斷學習不斷提高，才能使我們的黨員干部思想跟上形式的發(fā)展，才能保證我們的干部隊伍不出問題。

2．對上級各項政治活動的布署，即要認真學習全面領會又要結合本單位實際，有針對性的解決實際問題，例如：“執(zhí)政為民、廉潔高效”專題活動，我們強調樹立公仆意識，加強領導工作責任心，提高工作效率，重在工作成效。

3．紀檢監(jiān)察工作，黨政領導班子重視長抓不松懈。由于黨政領導班子團結，重視紀檢監(jiān)察工作，重視黨員領導干部的政治思想教育，長期堅持“團結、和諧、奉獻、干事”，使我所近幾年來出現(xiàn)了少有的穩(wěn)定局面，沒有發(fā)生黨員領導干部違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

存在的問題主要有1、與上級領導要求還有差距，與兄弟單位相比還有較大差距。2、在黨員干部的政治學習上存有死角，學習教育形式不夠多樣化。3、個別務業(yè)干部還存在工作業(yè)績是硬指標、政治學習任務是軟指標的不正確想法等。

通過一年紀檢監(jiān)察工作總結，我們一定認真改進我們的紀檢監(jiān)察工作，為我們的經(jīng)濟工作保駕護航。xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經(jīng)信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現(xiàn)國有資產的保值、增值、行業(yè)指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經(jīng)委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。

以上匯報不當之處，請?zhí)岢雠u指正。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十五

發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵。習近平總書記指出，新時代新階段的發(fā)展必須貫徹新發(fā)展理念，必須是高質量發(fā)展。黨的xx屆xx全會把推動高質量發(fā)展作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，紀檢監(jiān)察機關必須更加精準把握新時代新階段新要求，將確保黨中央決策部署有效落實作為首要任務，以紀檢監(jiān)察工作高質量服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展高質量。

一、高質量推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

當前和今后一段時期，我國仍將面臨深刻復雜變化的發(fā)展環(huán)境。紀檢監(jiān)察機關必須要全面落實“黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”要求，突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。

1、突出政治監(jiān)督的高質量。要以釘釘子精神抓好全會精神的學習貫徹工作，在吃透精神實質，把握核心要義，學思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。同時，要督促全市各級黨組織抓好全會精神的貫徹落實，堅決糾治學習貫徹中的形式主義、官僚主義問題，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2、突出日常監(jiān)督的高質量。要對國之大事做到心中有數(shù)，更加自覺立足職能職責，聚焦貫徹xx全會精神、實施“十四五”規(guī)劃、長江大保護、安全生產領域等重大決策部署落實情況，找準找實服務保障的著力點，督促黨員干部認真履職盡責，齊心協(xié)力做好應變局、育新機、開新局、謀復興的各項工作。

3、突出精準監(jiān)督的高質量。要結合太倉經(jīng)濟社會高質量發(fā)展實際，堅持問題導向、目標導向，實事求是、依規(guī)依紀依法，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督，實施主動監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，進一步推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督有機融合、同向發(fā)力，提高監(jiān)督能力，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用。

二、高質量堅持“嚴”的主基調不動搖。

要自覺把高質量發(fā)展作為紀檢監(jiān)察機關的價值理念、目標指向和衡量標準，始終堅持穩(wěn)中求進、堅定穩(wěn)妥，把“嚴”的主基調長期堅持下去，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強保障。

1、更加突出整治群眾身邊作風問題。進一步整合運用基層監(jiān)督力量，注重發(fā)揮鎮(zhèn)（區(qū)）紀（工）委、派出監(jiān)察員辦公室和廉情監(jiān)督員近距離監(jiān)督的合力作用，緊盯村（社區(qū)）“兩委”換屆、惠民富民政策落實、“小微權力”監(jiān)管及熟人社會監(jiān)督難等問題，有針對性地開展監(jiān)督，推動解決群眾“急難愁盼”事，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

2、更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能。進一步運用紀檢監(jiān)察體制改革形成的制度優(yōu)勢，切實推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，實現(xiàn)有形監(jiān)督向有效監(jiān)督轉變。要完善紀檢監(jiān)察與巡視巡察、財務審計等部門的協(xié)調配合，建立常態(tài)化的溝通聯(lián)絡機制，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、市級機關及國有企業(yè)政治生態(tài)評價機制，切實讓干部感受到監(jiān)督、習慣被監(jiān)督，讓群眾知道有監(jiān)督、參與監(jiān)督，強化監(jiān)督在社會治理中的直接保障作用。

3、更加突出嚴管厚愛與激勵約束。深刻把握并運用黨風廉政建設規(guī)律，既通過監(jiān)督加壓又運用信任加力，督促黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；同時要把握政策策略、貫通紀法情理，準確運用“四種形態(tài)”，做到“三個區(qū)分開來”，加強對敢擔當、善作為干部的激勵保護，充分激發(fā)黨員干部內生動力，教育引導廣大黨員干部堅守初心使命，以一往無前、風雨無阻的奮斗姿態(tài)擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)。

三、高質量建設高素質專業(yè)化隊伍。

建設高素質隊伍是推動高質量發(fā)展的關鍵。紀檢監(jiān)察機關必須堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，聚焦“政治素質過硬、理論武裝過硬、組織建設過硬、作風紀律過硬、擔當作為過硬、為民服務過硬”，帶頭建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

1、從嚴從實加強自身建設。圍繞主動適應新時代新階段要求，始終堅守政治機關定位，堅持把對黨忠誠作為隊伍建設的首要政治原則、政治本色和政治品質，深入推進“學恩來精神、守初心使命”專題教育活動，不斷鞏固和拓展“”主題教育成果，推動紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念、補足精神之鈣，在踐行“兩個維護”中當模范、作表率。

2、強基固本提升履職能力。持續(xù)開展學規(guī)學紀學法、分級分類培訓，通過繼續(xù)組織優(yōu)秀審查調查、審理文書評選，“廉磚”講堂及審查調查“微沙龍”等一系列實戰(zhàn)性好、針對性強的一線錘煉和崗位鍛煉，引導廣大紀檢監(jiān)察干部在“學訓戰(zhàn)”過程中塑形鑄神，精準運用紀律法律“兩把尺子”，造就更多紀檢監(jiān)察“全科大夫”和崗位“多面手”。

3、依規(guī)依紀強化日常管理。嚴格執(zhí)行省紀委“八條禁令”，全面落實《太倉市紀委監(jiān)委建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關工作指引》和“八小時”以外工作報備制度，推動紀檢監(jiān)察干部嚴格按照制度規(guī)定履行職責、行使權力、開展工作，不斷強化內部風險防控。同時，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員作用，主動接受民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，督促紀檢監(jiān)察干部做到政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十六

今年以來，我院在市紀委和局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真深入貫徹落實科學發(fā)展觀。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩好一滿意”活動，在全院黨員干部中扎實開展了醫(yī)院行風建設和崗位廉政風險防范工作，大力推行院務公開，著力提高醫(yī)院管理水平，強化服務意識，完善規(guī)章制度，保障醫(yī)療安全，加強監(jiān)督管理，探索建立教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉建設的長效機制。

一、領導重視,黨風廉政建設有效落實。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我院領導高度重視，對此項工作實行黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以醫(yī)療工作為中心，做到懲防結合，標本兼治。年初，院黨委專門召開會議，研究制定了《**醫(yī)院黨風廉政建設和反腐糾風工作實施意見》，將工作進行了量化分解、明確任務、責任到人。院長、黨委書記與各支部書記、科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名黨員干部都做了個人承諾，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。

了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。

二、強化教育，思想道德防線更加堅固。

（一）深入學習，增強黨風廉政意識。自4月份活動開展以來，我院黨委認真組織廣大黨員干部認真學習了胡錦濤總書記、賀國強同志重要講話精神和省紀委九屆六次全會文件，深入學習貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》，嚴格落實中午禁酒令等規(guī)定，并要求全體黨員對省委編印的《增強制度意識、爭做執(zhí)行表率教育讀本》進行了通讀，黨委中心組成員進行了專題學習。通過學習，全體黨員干部黨風廉政意識有所增強，價值觀取向得以有效地鞏固和糾正。

糾。

（三）開展法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。定期對全院職工進行《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療糾紛的規(guī)范》等法律法規(guī)的學習和《山東省各級各類醫(yī)療機構窗口服務標準》、《改進醫(yī)療服務的通知》、《醫(yī)壇紅燭》等工作標準和廉政標兵的學習。

三、健全制度，各項工作有序推進。

醫(yī)院緊緊圍繞緩解群眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規(guī)章制度，加強制度建設，實施源頭管理。

（一）健全長效機制。健全完善了《科級以上領導干部廉潔自律的規(guī)定》、《述廉、評廉、考廉公示辦法》、《黨風、行風建設責任追究辦法》、《信訪接待制度》、廉政談話制度等，堅持了中層以上干部廉政寫實制度，重申了招待費管理辦法，嚴格業(yè)務招待標準和審批制度，使各級領導干部的為政行為時刻置于職工群眾的監(jiān)督之中。

（二）加強干部廉政監(jiān)管。堅持用制度約束黨員干部，靠制度實施廉政監(jiān)督與管理。進一步建立健全了科級以上干部《廉政檔案》，儲備了詳實準確的第一手信息。建立了廉政談話工作制度，定期開展廉政談話，每季度分析研究各級領導干部黨風廉政責任制的落實情況。今年以來，院黨政主要領導與班子成員、中層干部、關鍵崗位人員、新聘用干部廉政談話33人次。

（三）嚴格執(zhí)行招標采購制度。嚴格執(zhí)行政府集中招標采購辦法和《院內招標采購試行辦法》，藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材、檢驗試劑、基建工程、院內修繕、辦公耗材等全部實行招標采購。做到政府、衛(wèi)生廳規(guī)定集中招標采購的，全部參加集中招標采購；政府招標采購范圍以外和規(guī)定金額以下的參照政府采購的做法，實行院內公開招標。5月4日，我院對2010體檢用醫(yī)療耗材、檢驗試劑進行了集中招標。此次招標，采用網(wǎng)上公告招標信息、招標現(xiàn)場唱標、當場公布中標結果的方式進行，共有15家競標商家參加。市紀委第四派駐組及醫(yī)院中層以上干部約30人對招標過程進行了現(xiàn)場監(jiān)督。

（四）認真接受社會監(jiān)督。

1、健全價格公示制和一日清單制。門診大廳設立電子屏幕公示醫(yī)療服務價格和藥品價格，門診和病區(qū)為患者提供一日清單，每日由住院處工作人員送達病人手中。

2、實行藥品動態(tài)監(jiān)測制度。醫(yī)院每月對全院藥品用量進行監(jiān)測、統(tǒng)計分析，對用量排名前十位的抗生素和貴重藥品及醫(yī)生進行公開，以監(jiān)督臨床合理用藥。

3、推行社會服務承諾制。建立了“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監(jiān)督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態(tài)度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。

四、強化認識，崗位廉政風險工作扎實開展。

4月份以來，醫(yī)院防控領導小組抓住重點環(huán)節(jié)，強化認識，廣泛發(fā)動，認真查找，系統(tǒng)梳理，崗位廉政風險工作扎實推進。

（一）加強領導，制定方案。成立了以院長陳貴芝同志為組長、其他班子成員為副組長、各科室負責人為小組成員的醫(yī)院崗位廉政風險防控工作領導小組，制定下發(fā)了《市**醫(yī)院實行崗位廉政風險防控機制的實施意見》，進一步明確了崗位廉政風險防控工作的目的、步驟和意義。

（二）強化認識，廣泛發(fā)動。7月21日，醫(yī)院召開了全院“實行崗位廉政風險防控機制”工作動員大會，對開展崗位廉政風險防控機制工作的目的、意義進行了廣泛的宣傳發(fā)動。會后，工作人員又深入到臨床一線調查走訪，通過個別談心、幫助分析、解讀政策等方式打消了部分職工擔心醫(yī)院對號入座抓自己當?shù)湫?、我是普通職工廉政與我無關等顧慮和誤解，有效克服了避重就輕，敷衍了事等錯誤思想，確保了風險點準、全、實。

進行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質等導致風險的主要原因，為制定防范措施奠定了良好基礎。

（四）結合崗位，制定廉政風險示意圖。

8月份，我們組織科室和個人根據(jù)工作職責和查找出來的風險點，有針對性地結合崗位制定出防范措施，并進行了崗位廉政風險示意圖的制作。同時，對各科室和領導班子成員個人的防控表進行了公示，公示期間，設立了征求意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議。

（五）區(qū)別情況，評定等級風險。

近期，我們針對各科室及個人查找出的廉政風險點，根據(jù)出現(xiàn)風險的可能性、危害性大小的不同情況進行了風險等級的評定，經(jīng)個人認可簽字后，在中層以上會議上進行了民主評議，并將評議結果進行公示。全院共評定a級風險科室？個，b級風險科室?個；a級風險崗位？個，b級風險崗位26個。

五、加強溝通，醫(yī)患關系更加和諧。

我院堅持為人民健康服務的辦院宗旨，建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度，尊重和維護患者合法權益，不斷提高醫(yī)療服務質量，努力構建相互理解、相互信任，和諧的醫(yī)患關系，為患者提供放心、安心、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。

要求，不斷完善溝通制度。門診公開就診流程、設置了費用查詢、安排了導診服務；在病區(qū)公開了病房管理制度、服務承諾、服務規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范等規(guī)章制度，實行了病情告知和手術、重大檢查、貴重藥品、自費藥品使用告知和簽字制度，將各病區(qū)的醫(yī)務人員照片上墻公示。各病區(qū)科主任、護士長堅持每日到各病房與病人溝通，及時為病人解決問題，充分尊重病人的知情權和選擇權。

（二）做好信訪工作，不斷完善投訴處理機制。我院將信訪工作視為收集群眾反饋信息的渠道，制定了《關于做好群眾投訴處理工作的規(guī)定》，對主辦部門、工作職責、工作制度等作了具體規(guī)定，做到職責分明、工作有序。進一步完善懲處機制，著力糾正收受“紅包”、回扣等醫(yī)藥購銷中的不正之風行為，凡收到醫(yī)務人員收“紅包”、回扣的投訴，均由黨委書記、分管院領導對當事人實行行風重大問題談話，并要求本人寫出書面材料，再進行調查核實，對違反紀律和規(guī)定的有關人員嚴肅懲處，做到有報必查，查實必糾。

總分析，制定整改措施，并責令有關科室和部門進行整改，促進醫(yī)患和諧。

今年以來，我院紀檢監(jiān)察在黨風廉政建設和反腐倡廉工作上做了大量工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，我們在今后的工作中，將不斷挖掘與創(chuàng)新，銳意進取，落實責任，求真務實，扎實工作，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，再創(chuàng)醫(yī)院廉政建設的新局面！

二0一0年九月七日。

機關紀檢監(jiān)察工作匯報篇十七

加強衛(wèi)生行風建設促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

全年工作目標，切實加強紀檢監(jiān)察工作,落實黨風廉政責任制，在糾正行業(yè)不正之風方面，力求思想上開拓創(chuàng)新、工作上腳踏實地，通過強化行風建設，較好地促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、圍繞工作目標,采取有效措施，扎實推進衛(wèi)生行風建設。

為扎實推進黨風廉政建設，促進衛(wèi)生行風的根本好轉，上半年，我們按照年初制定的工作目標，堅持以正面教育為主、查處反面典型案例為輔，以改革為動力，將行風建設的各項措施落實到改革、發(fā)展與穩(wěn)定的全過程。

1、結合實際，開展黨風廉政建設教育。

今年1月份以來,我局結合第一批保持共產黨員先進性教育活動,認真貫徹市委、市政府制定的五條禁令，努力推進黨風廉政建設。在學習教育過程中，我們能注意堅持理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞黨的基本路線開展黨員教育，不斷改進教育形式和方法，努力提高教育工作的針對性和時效性。在先進性教育活動中，局黨委及市直單位各支部共召開干部群眾及行風監(jiān)督員會議21次，參加座談的人員近300人次，設置意見箱13個，發(fā)放征求意見表680份，個別訪談80多人，征求到各類批評意見40多條，建議350多條。對上述情況，我局認真組織分析，進行了廣泛討論，進一步統(tǒng)一了全系統(tǒng)干部職工的思想認識。結合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，局領導明確提出機關要努力服務基層、服務社會、服務群眾，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員要樹立正確的人生觀、價值觀。通過保持先進性教育活動的開展，使廣大黨員干部和職工在接受正反兩方面教育的基礎上，增強拒腐防變的免疫力。

2、明確職責，建立健全目標責任制。

在全市衛(wèi)生工作會議上，局主要負責人與各醫(yī)藥衛(wèi)生單位簽訂了年度《黨風廉政建設目標責任狀》，提出了明確具體的行風及黨風廉政建設工作要求。年初我局印發(fā)了《××市衛(wèi)生局20紀檢監(jiān)察工作要點》，針對衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，提出了領導干部不準利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程和藥品、醫(yī)療器械的招標投標，不準接受藥廠及銷售商贊助的旅游、商業(yè)性慶典活動,不得參加廠商提供的高消費娛樂休閑活動。在下達的年度工作目標任務中，把黨風廉政以及衛(wèi)生行風建設情況列為檢查和考核的重要內容,并實行一票否決制度。

凡是黨風廉政及行風建設出現(xiàn)重大問題，所在單位不評為綜合目標先進單位，單位負責人不得評為先進個人。

3、注重制度建設，切實加強各項基礎工作。

為落實省委提出的今年是制度建設年、明年是推進年的要求，我們堅持以制度建設為抓手，以制度創(chuàng)新為動力，圍繞人財、物管理的關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，建立健全了藥品器械采購、醫(yī)療收費、人事分配和財務管理等相關規(guī)章制度。通過建章立制，努力規(guī)范干部職工的醫(yī)療行為，不斷強化內控監(jiān)督制約措施，確保各項制度落實到位。為有效防止藥品購銷過程中的不正之風，我局對各醫(yī)療單位藥事委員會作用的發(fā)揮以及藥品代購工作的管理情況進行了調查研究，對相關重點熱點崗位采取競聘上崗、輪崗交流等措施。在注重制度建設的同時，市直醫(yī)療衛(wèi)生單位共聘請了由200余人組成的衛(wèi)生行風監(jiān)督員，通過定期或不定期召開行風監(jiān)督員座談會、發(fā)放問卷、征求意見等形式主動接受社會監(jiān)督。為規(guī)范醫(yī)療收費行為，我局印發(fā)了《關于進一步規(guī)范醫(yī)藥價格管理、堅決制止亂收費的通知》，對各醫(yī)療單位在完善收費公示制、統(tǒng)一實行住院費用清單制、積極推行藥品明碼標價、規(guī)范收費行為以及制止不合理收費等方面提出了明確的要求。為解決醫(yī)療單位衛(wèi)生耗材采購價格懸殊較大的問題，我局會同市政府招標采購管理辦公室多次商討和深入調研，研究制定了《關于部份醫(yī)用耗材實行定點采購服務的通知》，明確規(guī)定各醫(yī)療衛(wèi)生單位一次性耗材必須由市招標采購中心統(tǒng)一采購，從而規(guī)范了采購行為，節(jié)約了采購成本，減少了浪費，堵塞了漏洞。

4、自覺接受監(jiān)督，積極參與行風評議活動。今年2月份，根據(jù)市級機關作風建設領導小組對我局行風評議的反饋意見，衛(wèi)生系統(tǒng)主要存在的問題是改革力度不大，醫(yī)德醫(yī)風教育亟待加強，“回扣”、“紅包”等問題仍然存在，藥品價格過高，醫(yī)療市場秩序混亂，醫(yī)療單位服務態(tài)度尚需改善、服務質量有待提高等等。針對上述問題，我們組織全系統(tǒng)所屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了認真地分析、討論和排查,同時制定了切實可行的整改措施。6月份，我局按照要求參加了市紀委、市廣播電臺聯(lián)合舉辦的《行風熱線》活動。利用行風熱線，加強同社會各界特別是同廣大人民群眾的聯(lián)系。上線前，我們組織各職能科室及有關單位，通過調查研究，征求意見，深入基層，深入群眾，廣泛了解、收集基層及群眾所關心的熱點、難點問題。上線期間，共現(xiàn)場接聽電話15個，其中：當場解答13個，事后辦復2個，滿意率100%。

5、依法查案辦案，有效遏制職務犯罪。

上半年，我們加大了紀檢監(jiān)察工作的力度，堅持從源頭上抓起，認真貫徹落實衛(wèi)生行風有關規(guī)定，扎扎實實地推進全系統(tǒng)預防職務犯罪工作，依法查辦了極少數(shù)違法違紀人員，教育和挽救了大多數(shù)人，較好地推進了衛(wèi)生行風建設。今年第1季度，我局根據(jù)人民來信舉報線索,對所屬大垛中心衛(wèi)生院有關財務及藥品管理情況進行了專項審計。通過審計，發(fā)現(xiàn)該院在藥品采購及管理過程中存在明顯的問題，部分管理人員及醫(yī)務人員收受回扣情況較為普遍。為此，我們與司法機關密切配合，在該院開展了以糾正醫(yī)藥購銷不正之風為主要內容的專項整治活動，采取宣傳教育、自查自糾、案件查處、建章立制等方式，通過給政策、給機會、給時間、給面子，引導、督促收受回扣的醫(yī)務人員主動講清問題、放下包袱、振作精神、努力工作。在自查自糾階段，該院共有19人主動上繳藥品回扣計9.8萬元。同時，在案件查處過程中嚴格把握政策，實行寬嚴相濟。該院原院長因收受賄賂4萬余元、原副院長因收受賄賂2萬余元，移送檢察機關依法立案查處。4月份，我市昌榮鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產科2名醫(yī)生分別收受一產婦家屬200元紅包。其中1名值班醫(yī)生及另1名護士又在當晚值班期間同2名社會人員在婦產科值班室打麻將賭博，在社會上造成了不良影響。鑒于上述3名醫(yī)務人員嚴重違反了衛(wèi)生院規(guī)章制度及黨紀政紀，我局和昌榮鎮(zhèn)紀委聯(lián)合進行了查處，分別給予當事人處以罰款、行政警告、黨內嚴重警告的處分。

二、正確分析形勢，實行長效管理，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

當前,由于受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的思想狀況非常活躍，資產階級的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、權力觀等無時無刻不在腐蝕著人們的思想，衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工也難免不受其影響；另一方面，黨風不正、民風不淳對衛(wèi)生行風也會起到負面的作用。近年來，由于狠抓了正面教育，嚴肅查處了一些違法違紀案件，衛(wèi)生作風有了明顯好轉。但紀檢監(jiān)察以及行風方面所面臨的形勢還相當嚴峻，群眾反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)還比較多。從目前情況看，衛(wèi)生系統(tǒng)行風問題主要體現(xiàn)在幾個方面，一是廣大人民群眾“看病難、看病貴”的問題尚未能得到有效的解決；二是少數(shù)醫(yī)護人員違反規(guī)定收受“紅包”、“回扣”、“吃請”方面的問題依然存在；三是部分單位醫(yī)療質量低下、服務態(tài)度不佳、群眾呼聲還比較大。應該承認，糾風工作面廣量大，面臨較大的難度。然而，衛(wèi)生行風及黨風廉政建設工作事關衛(wèi)生事業(yè)的成敗興衰，鑒于衛(wèi)生行風工作的長期性、復雜性和艱巨性，紀檢監(jiān)察和糾風工作任重道遠，我們必須加大力度、突出重點、狠抓落實，確保全面完成全年各項工作任務。

1、進一步明確工作重點。堅持以維護人民群眾根本利益為目的,以規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為為重點,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在防范的方針，努力確立“以病人為中心”的服務理念,構建誠信和諧的醫(yī)患關系，按照抓重點、攻難點、重治本、求實效的工作思路，加強領導，周密部署，切實提高行風建設水平。在具體工作中，一是嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳、物價局出臺的醫(yī)療服務收費標準調整方案，該降的費用堅決降下來，切實減輕人民群眾的醫(yī)療負擔；二是采取切實有效措施，堅決制止“紅包”、“回扣”及“吃請”現(xiàn)象；三是提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質、低廉、高效的醫(yī)療保健服務。

2、不斷強化醫(yī)德醫(yī)風教育。認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律和××市醫(yī)療衛(wèi)生人員廉潔從醫(yī)“八不準”等規(guī)定，定期開展法制教育、警示教育、黨風廉政教育和思想道德教育，切實開展“一個宗旨”、“兩個務必”、“三個代表”和共產黨員先進性教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記以病人為中心的服務宗旨,使廣大醫(yī)務人員做到“自尊、自重、自警、自律”，堅決抵制社會不良風氣的侵襲。通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、誠信服務。要認真落實職業(yè)道德繼續(xù)教育證書制度，加強職業(yè)道德教育。要大力弘揚白求恩精神，開展“比誠信服務、比便捷服務、比廉潔服務、比安全服務”為主要內容的白求恩杯競賽活動為載體，鼓勵廣大醫(yī)務工作者爭創(chuàng)“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”，通過先進典型的引導和示范為醫(yī)德醫(yī)風建設營造良好的氛圍。

3、努力完善監(jiān)督約束機制。深入開展調研工作，及時了解糾風工作的新動向、新問題，積極探索源頭治理的新思路、新方法。針對衛(wèi)生系統(tǒng)的特點，根據(jù)形勢發(fā)展的要求，及時修訂和完善各項規(guī)章制度，使衛(wèi)生系統(tǒng)各類瀆職行為、權錢交易、藥品回扣等職務犯罪行為的預防工作步入法制化管理的軌道。完善醫(yī)院內外部監(jiān)督制約體制及民主決策議事程序，大力推進院、所、站務（政務）公開。加強對醫(yī)院熱點崗位及重點人員的教育、管理和監(jiān)督；實行重點、熱點崗位輪換制度；強化重點、熱點崗位人員離任、離崗的審核；要求醫(yī)務人員嚴格按照操作規(guī)程辦事，合理治療、合理檢查、合理用藥，堅決杜絕濫檢查、亂開藥現(xiàn)象的發(fā)生；加大對優(yōu)秀人才的物質獎勵，“開前門、堵后門”，使職業(yè)道德高尚、醫(yī)療技術精湛、服務態(tài)度優(yōu)良的醫(yī)務工作者也能通過辛勤地勞動致富。

4、深入開展專項整治工作。要貫徹落實《衛(wèi)生部年衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷中不正之風工作實施意見》以及6月份全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作電視電話會議的精神，認真分析研究我市衛(wèi)生行風建設的形勢，結合醫(yī)院管理年活動，組織實施《××市衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項整治工作實施方案》。

同時，繼續(xù)完善衛(wèi)生耗材集中招標采購工作，針對我市衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，逐步擴大一次性耗材集中招標采購的范圍、品種和金額。對患者實行最大限度讓利，有關大型設備和醫(yī)療器械要在充分論證的基礎上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。切實加大整治力度，進一步遏制收受回扣、“紅包”、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的.突出問題，努力減輕患者醫(yī)藥費用負擔，在解決“看病難、看病貴”方面取得實實在在進展，提高人民群眾的滿意度。

5、切實加大檢查督促力度。要將日常監(jiān)管與重點檢查相結合，抓住熱點問題、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強跟蹤檢查指導。切實抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，做到有章可循、有章必循、違章必究。定期檢查行風建設以及紀檢工作的開展和制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究對策、督促整改。同時，注意發(fā)現(xiàn)和總結正反兩方面的典型，充分發(fā)揮其引導、示范和警示作用，促進醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、誠信服務。采取各種有力措施，促使人民群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)風氣得到明顯好轉。下半年，將在對醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設情況進行明查暗訪的基礎上，開展以糾正醫(yī)務人員收受“紅包”為主要內容的專項整治。

6、繼續(xù)查辦違法違紀案件。衛(wèi)生行風的好壞受到黨風民風的影響，也與衛(wèi)生主管部門監(jiān)督查處的力度有較大的關系。查辦違法違紀案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段。當前，腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)的土壤和條件依然存在，我們將繼續(xù)加強與紀監(jiān)、檢察部門的聯(lián)系，聯(lián)手行動，聯(lián)手預防，保持遏制腐敗的強勁勢頭。加大對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中存在的諸如收受“回扣”、“紅包”、亂收費等問題的查處力度，重點查處在藥品、設備采購過程中的違法違紀案件。在加強教育、嚴格管理的基礎上，對于頂風違紀的醫(yī)務人員，視情節(jié)給予黨紀政紀處分，或依法暫停其執(zhí)業(yè)活動，直至吊銷執(zhí)業(yè)證書；對衛(wèi)生行風工作中疏于管理的醫(yī)療單位，根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定，視情節(jié)予以通報批評、警告、取消等級、停業(yè)整頓等處理，同時嚴格落實責任追究制。通過糾歪風、樹新風等各項舉措，努力使我市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和行風建設取得新的成效。

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