通過總結(jié)，可以深入了解自己的成長與進步，并發(fā)現(xiàn)不足之處，為今后的發(fā)展提供指導?？偨Y(jié)應該突出重點，避免泛泛而談，同時要注意避免片面的看法和主觀臆斷。以下是一些典型案例的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思考。
編辦個人工作總結(jié)篇一
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx屆六中全會精神和jzm文選，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。下面,我從四個方面向領導和同志們匯報：
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了人事編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理條例》、機構(gòu)編制管理和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根據(jù)領導安排擬寫簡單的一般性公文。
此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃?？傊?，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
(一)搞好深化行政管理體制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構(gòu)改革的有關工作。一是認真做好政府機構(gòu)改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
(二)從嚴控制機構(gòu)和人員編制的增加，切實加強對機構(gòu)編制的管理。一是切實加強對機構(gòu)編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構(gòu)調(diào)整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構(gòu)設置及編制的調(diào)整工作。四是認真抓好每月的人員(工資)增減審核工作。五是認真做好機構(gòu)編制的統(tǒng)計工作。
(三)認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好2019年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構(gòu)改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
)認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理。
(五)積極做好與編制管理及改革相關課題的調(diào)研。
(六)認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為人事人才工作做出自己的貢獻。以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
開發(fā)區(qū)2019年5月成立時，我在蟠龍鎮(zhèn)擔任黨委副書記，隨蟠龍鎮(zhèn)成建制劃入開發(fā)區(qū)而成為一名開發(fā)區(qū)人，2019年2月調(diào)區(qū)農(nóng)辦任副主任、同年8月調(diào)區(qū)黨政辦任副主任至今。在區(qū)委、管委會的正確領導下，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我能勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，2019~2019年連續(xù)兩年被市委辦公廳評為全市黨委辦公室系統(tǒng)秘書、綜合工作先進工作者，2019年7月評為全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2019年度公務員考評評為優(yōu)秀。
現(xiàn)就個人近兩年來思想、學習、工作情況簡要小結(jié)匯報如下：本人在政治思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真學習鄧小平理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領。能認真學習貫徹黨的十六精神，緊密團結(jié)在黨中央周圍，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對接長珠閩，建設新贛州”新一輪改革加快全面建設小康社會的宏偉事業(yè)中去。在工作上能夠主動適應開發(fā)區(qū)人員少、事務多、職能弱、任務重的特定工作環(huán)境，在區(qū)領導不辭辛勞身體力行的帶動下，能與同志們一道艱苦創(chuàng)業(yè)、自我加壓、負重拼搏、奮力爭先，在工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主動承擔重點難點工作任務。
2019年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件;2019年上半年擬辦文件444件，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門、單位主要工作情況以及重大社情動態(tài)，向區(qū)黨委、管委會領導通報情況，為區(qū)領導決策服務，為上級黨委、政府提供有關信息，2019年負責編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》2019.11發(fā)表論文1篇、《贛州經(jīng)濟》2019.6、2019.2各發(fā)表論文1篇，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評為2019年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文，訪談錄《在對接中實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越--訪李坊榮書記》在《贛南日報》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設新贛州》一書。
在區(qū)領導身體力行帶領下，我經(jīng)常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領取一分錢的加班費。2019年4月，隨分管領導、市編辦領導赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機構(gòu)設置工作，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關于進一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制問題的請示》，經(jīng)區(qū)黨委研究上報、2019年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。
2019年5月12日—21日，本人受黨委、管委會領導指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學習，能充分利用短暫而寶貴的學習機會，查閱收集、學習吸收廣州開發(fā)區(qū)先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機關工作職責》、《一站式投資服務中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，積極主動開展招商引資工作，2019、2019年本人共完成。
合同。
引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入2019年5月30日贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項目。
2019年9月-11月，我辦主任外出學習，2019年3-4月，主任因病住院期間，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領導關心支持下，團結(jié)大家、齊心協(xié)力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。
主持辦公室工作期間，2019年9月，黨政辦承擔了縣(市、區(qū))換屆我區(qū)領導班子考察的有關組織協(xié)調(diào)工作。2019年3月，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會，順利完成市第二次選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務工作受到領導高度評價。
編辦個人工作總結(jié)篇二
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆六中全會精神和江民文選，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。下面,我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了人事編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理條例》、機構(gòu)編制管理和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根據(jù)領導安排擬寫簡單的一般性公文。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
去年底，由于組織的信任和領導的關心，把我從++政府調(diào)入++工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于xx年12月-xx年6月被抽到++鎮(zhèn)指導開展“學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的.工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
今年底還積極參加局里組織的學習江民文選活動，安排時間進行個人自學，以胡濤總書記“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經(jīng)過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容和永恒主題。
三、今年我與++辦的同事一起圍繞中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公文寫作工作任務。主要完成了如下工作:。
（一）搞好深化行政管理體制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構(gòu)改革的有關工作。一是認真做好政府機構(gòu)改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
（二）從嚴控制機構(gòu)和人員編制的增加，切實加強對機構(gòu)編制的管理。一是切實加強對機構(gòu)編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構(gòu)調(diào)整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構(gòu)設置及編制的調(diào)整工作。四是認真抓好每月的人員（工資）增減審核工作。五是認真做好機構(gòu)編制的統(tǒng)計工作。
（三）認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好xx年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構(gòu)改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（四）認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理。
（五）積極做好與編制管理及改革相關課題的調(diào)研。
（六）認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
四、存在的問題和今后努力方向。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為人事人才工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
編辦個人工作總結(jié)篇三
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真學習黨的十八屆三中全會精神以及本單位的業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己。下面，我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎。
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入黨的十八屆三中全會精神基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理文件匯編》、《機構(gòu)編制管理文件匯編》的具體學習，進一步掌握和熟悉了編制工作和事業(yè)單位登記管理的方式方法。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》8個禁止和52個不準的要求，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風。
三、今年我和同事一起圍繞我辦中心工作，按照相關要求，較好的完成了各項工作任務。主要完成了如下工作：
（一）認真做好政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類的改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案的起草打印和文件發(fā)放等相關工作。
（二）認真做好××年度事業(yè)單位年度檢驗工作。督促涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（三）認真做好機構(gòu)編制管理證的年檢工作。
（四）積極準備與做好上級編制管理部門調(diào)研檢查工作。
（五）認真做好編辦文件資料的起草、打印、整理歸檔工作。
（六）認真做好領導交辦的其他工作。
四、存在的`問題和今后努力方向。
刻苦學習、勤奮工作，為編制工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
×縣編辦×××。
編辦個人工作總結(jié)篇四
20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構(gòu)編制部門的業(yè)務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類xx為重點；以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，嚴格依法依規(guī)行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。
1、適應全縣經(jīng)濟發(fā)展需要，設置相關機構(gòu)。為深入推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，組建了縣茶業(yè)局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農(nóng)業(yè)局之間的關系，進一步加強對全縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領導與管理；組建了縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，根據(jù)縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設及經(jīng)營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業(yè)中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優(yōu)化了全縣職業(yè)教育資源。根據(jù)部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質(zhì)監(jiān)站”、“安監(jiān)站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業(yè)單位調(diào)整為全額事業(yè)單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室與縣職工基本醫(yī)療保險基金管理中心合并，組建縣醫(yī)療保險基金管理中心。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人社服務中心和環(huán)境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環(huán)境保護工作的需要。
2、向市機構(gòu)編制部門積極爭取機構(gòu)升格與批復。通過積極向市機構(gòu)編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛(wèi)辦、土地整理中心、安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊等4個機構(gòu)獲市批復并升格為副科級，縣茶業(yè)局獲市批復單獨設立。
3、適應社會管理體制改革要求，調(diào)整相關機構(gòu)編制事宜。為加強政法綜治維穩(wěn)工作，將縣政法委內(nèi)設機構(gòu)“xx縣綜治辦”、“xx縣社會穩(wěn)定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將xx縣檢察院檢察執(zhí)法監(jiān)督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立xx縣檢察院檢務保障室，以進一步規(guī)范檢察機關的執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平，滿足人民群眾對檢察機關辦案質(zhì)量和效率的要求。批準設立xx縣公安局網(wǎng)絡安全xx大隊，加強公安機關辦案力量。批準設立縣黨代表聯(lián)絡工作辦公室，負責組織、指導、協(xié)調(diào)縣xxx代表開展活動，發(fā)揮黨代表作用。
1、初步完成事業(yè)單位分類。以干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業(yè)單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、經(jīng)費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據(jù)上級文件精神和省市統(tǒng)籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《xx縣事業(yè)單位分類工作方案》的初步意見，將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。
2、創(chuàng)新工作機制，規(guī)范事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作。以兩辦名義印發(fā)了《xx縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》，使全縣事業(yè)單位法人監(jiān)管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業(yè)務范圍內(nèi)共同加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，形成全方位、立體式綜合監(jiān)督管理體系。
3、認真開展事業(yè)單位年檢登記。全面貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等政策法規(guī)，嚴格把關，依法登記。全縣事業(yè)單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。
4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。
1、積極創(chuàng)新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構(gòu)編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化，我辦起草制定了“一規(guī)則兩制度”，即《縣機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》（安編發(fā)〔20xx〕28號）、《縣機構(gòu)編制工作聯(lián)席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號）和《縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號），經(jīng)縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委xx縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權(quán)限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規(guī)定，保證了機構(gòu)編制管理的規(guī)范化。新實施的“兩個聯(lián)席會議制度”從聯(lián)席會議成員單位組成、會議主要內(nèi)容、會議議事規(guī)定、成員單位主要職責等進行了規(guī)定，重點突出了加強機構(gòu)編制部門與相關部門之間的協(xié)調(diào)配合和工作聯(lián)動，致力搭建多部門議事平臺，構(gòu)建多部門攜手合作、共同管理機構(gòu)編制工作和事業(yè)單位法人監(jiān)管工作的長效機制。
2、深入基層，加強調(diào)查研究。為及時掌握機構(gòu)編制工作紀律執(zhí)行情況，先后組織開展了兩次大的調(diào)研活動。7月下旬至8月底，根據(jù)市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調(diào)研，并形成了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調(diào)查報告》；9月下旬，經(jīng)我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯(lián)合調(diào)查組，對全縣教育系統(tǒng)20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調(diào)研，形成了調(diào)研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。
3、扎實開展機構(gòu)編制工作日常管理。
（2）嚴格執(zhí)行人事編制管理紀律。根據(jù)縣委辦縣政府辦《關于進一步完善機構(gòu)編制管理有關規(guī)定的通知》（安辦發(fā)[20xx]26號）和《關于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規(guī)定》（安辦發(fā)〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關事業(yè)單位工作人員請假銷假、脫產(chǎn)學習、借調(diào)、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調(diào)、1人脫產(chǎn)學習、36人停薪留職和25人恢復工資關系的審批手續(xù)；對機關事業(yè)單位126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛(wèi)生系統(tǒng)112名自動離職人員進行了編制核銷。
（3）加強了臨時機構(gòu)管理。按照《縣臨時機構(gòu)管理辦法（試行）》規(guī)定，對全縣臨時機構(gòu)進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發(fā)證，并對部分納入財政支出的臨時機構(gòu)進行了審批。
4、做好了全縣干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理相關工作。與縣紀委等6部門聯(lián)合下發(fā)了“專項治理”相關文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：
（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關人員職責；
（3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直機關事業(yè)單位，對干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。
1、建設學習型機關，思想建設上臺階。深入開展“創(chuàng)建學習型機關”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質(zhì)，機關黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關學習制度，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，全面加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，特別是機構(gòu)編制有關政策規(guī)定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業(yè)務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關規(guī)章制度》，不斷規(guī)范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規(guī)定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、建設創(chuàng)新型機關，素質(zhì)建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業(yè)務知識、法規(guī)政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構(gòu)編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。
3、建設服務型機關，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內(nèi)容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關業(yè)務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮(zhèn)馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯(lián)系，爭取獲得了相關職能部門支持。
編辦個人工作總結(jié)篇五
引導語：工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。下面是小編為你帶來的編辦工作總結(jié)，希望對你有所幫助。
我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革；深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構(gòu)編制，減少領導職數(shù)，降低行政成本；推進事業(yè)單位分類改革；完善體制改革協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革"等有關機構(gòu)編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構(gòu)編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調(diào)動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構(gòu)編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構(gòu)編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構(gòu)編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構(gòu)74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構(gòu)2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構(gòu)8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農(nóng)場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數(shù)57名；實有人數(shù)4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
在機構(gòu)設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數(shù)1名，副科級領導職數(shù)7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構(gòu)，副科級機構(gòu)2個，內(nèi)設機構(gòu)高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
1、2013年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高?？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現(xiàn)報名已結(jié)束。
1、上半年，辦理調(diào)入、調(diào)出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構(gòu)編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現(xiàn)狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構(gòu)編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數(shù)據(jù)采集表，統(tǒng)計數(shù)字真實、準確，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結(jié)政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作經(jīng)驗，記載歷史資料，完成了《機構(gòu)改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據(jù)全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現(xiàn)在抓起，采取有力的.措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據(jù)市委政府總體安排部署，結(jié)合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權(quán)確權(quán)、編制職權(quán)目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權(quán)力運行流程圖、簽定承諾書，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團結(jié)協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；二是部門自身建設還需要進一步加強；三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
（一）嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業(yè)單位改革。一是根據(jù)全省機構(gòu)編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據(jù)事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調(diào)查研究和分析工作，清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位，劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構(gòu)編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產(chǎn)管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調(diào)研和信息上報工作。
（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
編辦個人工作總結(jié)篇六
x年區(qū)財政與編制政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內(nèi)容，取得了較好的成效?，F(xiàn)根據(jù)《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》(鄂財編辦發(fā)【_】14號)的通知，將我區(qū)_年財政與編制政務公開工作匯報如下：
一、主要做法。
1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視財政與編制政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下要提高到黨風廉正建設的高度來抓好這項工作.要求信息中心同志要不辭辛苦日夜兼程,各科室積極配合,一定要力爭按質(zhì)按量按時完成省財政、市財政交予的任務。由于領導的高度重視，全區(qū)上下達成共識，齊心協(xié)力，政務公開陽光工程進展非常順利，使人民能夠及時了解黨的各項惠民政策，黨在人民心目中的形象進一步提升。
2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施。
我區(qū)推行政務公開堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉(zhuǎn)變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構(gòu)設置上，根據(jù)政務公開工作的任務和要求，印發(fā)了《關于成立##區(qū)財政與編制政務公開領導小組的通知》等文件，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上，下發(fā)了《##區(qū)財政與編制政務公開暫行辦法》、《##區(qū)信息管理員工作職責》、《##區(qū)財政與編制政務公開辦公室工作職責》、《##區(qū)財政與編制政務公開查詢點工作制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開獎懲制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開投訴回復制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開責任追究》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化;在人員配備上，財政與人事由各自局局長督辦,副局長親抓落實,各科室積極配合,信息中心同志全面負責政務公開工作，保證了政務公開信息錄入的需要。通過各項措施與辦法，實行辦事公開，促進黨風廉政建設，獲得了人民群眾一致好評。
3、加大宣傳力度，真正做到透明、陽光執(zhí)政。
我局以多樣話查詢方式，在各個社區(qū)、居委會等地方舉辦了查詢活動，并通過廣播、電視、報刊雜志等廣為宣傳，目前我們網(wǎng)站已成為群眾了解政策、了解政府的主要途徑之一，點擊率達到8300;我們通過電子郵件、在線解答、留言板等形式，實現(xiàn)與群眾溝通;通過設立專線電話和向群眾發(fā)放公開信、宣傳單等方式接受群眾直接咨詢、建議、投訴及監(jiān)督。截止目前，共答復群眾網(wǎng)上咨詢37條，回復答復率達100%，群眾滿意率90%以上，同時建立了8個免費查詢點，設置電子屏幕、電子觸摸屏等設施對外公開、免費查詢。
4、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階。
在政務公開實行之初，我區(qū)就組織了專班、建立和完善了財政與編制公開預審制度、及時公開制度、意見反饋制度等，扎實推進財政與編制政務公開工作，將各項工作以文件形式制度化、長期化，讓政務公開工作成為群眾滿意工程，繼續(xù)把群眾關心的“事權(quán)”、“財權(quán)”、“用人權(quán)”進行公開，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭公開工作再上新臺階。
二、主要成效。
(一)、政務信息公開及時，人民辦事更加便捷。
截止目前，我區(qū)已公布了政務信息共381條，其中103條，分布如下：
1、政務公開新聞32條。
3、財政政務信息包括財政和編制部門的機構(gòu)設置、內(nèi)設機構(gòu)、主要職責、辦事程序、辦事指南、服務、政府采購、事業(yè)單位法人登記等信息58條。
4、桌面浮動的關于政務公開、政府采購等相關財政工作的公告公示共13條。
(二)、資金公開及時全面，有效杜絕資金截留、擠占與挪用。
根據(jù)《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》的通知，我區(qū)應公開財政專項資金33項。已全部公開，包括：城區(qū)居民最低生活保障補助資金、城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助資金、農(nóng)村中小學免費教科書補寄宿生活費資金、農(nóng)村義務教育免雜費資金、農(nóng)村義務教育校舍維修補助資金、城市社區(qū)衛(wèi)生服務補助資金、低溫雨雪冰凍災害受災財力補助資金、農(nóng)村危房改造及災后重建資金、災后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種子種苗補助資金、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救雪災資金與自然災害生活補助資金等資金，資金總額達3765.4萬元，涉及到累計約88751戶(人)。要求到人到戶的資金我們嚴格按照住址詳細的要求具體到了門牌號，撥付依據(jù)等也一應俱全，從而有效的擴大了人民群眾的知情權(quán)，杜絕了專項資金的截留、擠占與挪用等現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)、部門預算上網(wǎng)接受群眾監(jiān)督，促使預算更加科學合理。
我區(qū)圍繞構(gòu)建公共財政框架，確保人員工資和機構(gòu)運轉(zhuǎn)的目標，大力完善部門預算，同時做好部門預算的信息公開工作。今年，我區(qū)已按照上級指示對區(qū)10家部門預算單位的部門預算總表、人員經(jīng)費預算表、個人和家庭補助預算等六張信息表進行了公布，金額達714萬元，并對表格信息進行了嚴格的審核，確保了公布信息準確無誤。通過部門預算網(wǎng)上公開，接受群眾提問、建議與監(jiān)督，從而促使我們更好的把握和充分認識當前國家經(jīng)濟總體形勢，適應預算改革的要求，積極推進預算改革，理順管理體制，實現(xiàn)預算編制與執(zhí)行的科學、規(guī)范、高效，進一步提高對預算管理改革重要性的認識，加強政策研究，在提高預算編制水平上下功夫，更好的改進部門預算的編制，使部門預算朝著更科學更合理的方向發(fā)展。
(四)、落實編制管理實名制一、機構(gòu)情況。
1、行政機構(gòu)：全區(qū)共有行政機構(gòu)37家。其中區(qū)機關黨委系統(tǒng)7家，政府系統(tǒng)16家，人大政協(xié)及群團5家，鎮(zhèn)街7家，單列2家。
2、事業(yè)機構(gòu)：全區(qū)共有事業(yè)單位78家。按系統(tǒng)劃分，其中區(qū)直屬事業(yè)單位5家，部門所屬事業(yè)單位27家，教育系統(tǒng)16家，衛(wèi)生系統(tǒng)5家，鎮(zhèn)街25家。按經(jīng)費渠道劃分，其中全額撥款39家，差額撥款13家，自收自支26家。
二、編制情況：
1、行政編制：全區(qū)行政定編306人(含26號文件下?lián)?6名行政編制，其中核銷5名專項編制，5名老干編直接轉(zhuǎn)為行政編制，新增法院4名、司法2名政法編制，行政編制在原含5名老干編制共296名的基礎上凈增10名，達到306名。)，其中區(qū)機關132人，鎮(zhèn)街98人，法院54人，司法22人。全區(qū)實有行政人員284人，其中區(qū)機關131人，鎮(zhèn)街90人，法院47人，司法16人。(以上編制不含選調(diào)生、公安分局、檢察院)。
2、事業(yè)編制：全區(qū)事業(yè)定編1960人，實有人員1604人(不含區(qū)城維公司，根據(jù)市編辦意見，該公司納入事業(yè)單位登記，不納入編制管理)。
3、事業(yè)單位按經(jīng)費渠道劃分人員編制分布為：
(1)、全區(qū)全額撥款人員定編共1583人，實有1348人。其中教育系統(tǒng)定編1390人，實有1192人(不含礦務局學校);衛(wèi)生系統(tǒng)定編16人，實有14人;區(qū)機關定編82人，實有64人;鎮(zhèn)街定編39人，實有36人;專項定編35人，實有27人;工勤定編21人，實有15人。
(2)、全區(qū)差額撥款人員定編228人，實有163人。其中衛(wèi)生系統(tǒng)定編197人，實有147人;區(qū)機關定編6人，實有3人;鎮(zhèn)街定編25人，實有13人。
(3)、全區(qū)自收自支人員定編149人，實有93人。其中區(qū)機關定編106人，實有62人;鎮(zhèn)街定編43人，實有31人。
4、事業(yè)單位按系統(tǒng)劃分人員編制分布為：
(1)、教育系統(tǒng)定編1390人，實有1192人;。
(2)、衛(wèi)生系統(tǒng)定編213人;實有161人;。
(3)、機關直屬定編194人，實有129人;。
(4)、鎮(zhèn)街定編107人，實有80人;。
(5)、工勤人員定編21人，實有15人;。
(6)、專項事業(yè)定編35人，實有27人。其中計生專項定編19人，實有13人;黨校專項定編4人，實有4人;農(nóng)稅專項定編4人，實有3人;國土過渡專項定編5人，實有5人;物價檢查專項定編2人，實有2人;610專項定編1人，實有0人。(專項事業(yè)編制只出不進，逐步消化)。
三、財政供養(yǎng)情況：
根據(jù)黃編[_]5號文件精神，我區(qū)截止_年底財政供養(yǎng)控制目標為2168人(財政供養(yǎng)人員指全區(qū)全額撥款和差額撥款人員)，截止月，我區(qū)財政供養(yǎng)人數(shù)為1795人，財政供養(yǎng)系數(shù)在上級下達的控制目標之內(nèi)，而且呈下降趨勢。
四、機構(gòu)編制網(wǎng)上公開情況：
1、機構(gòu)網(wǎng)上公開情況：全區(qū)行政機構(gòu)37家，事業(yè)機構(gòu)78家，共115家機構(gòu)已在互聯(lián)網(wǎng)上全部上網(wǎng)公開，公開率100%。
2、編制網(wǎng)上公開情況：全區(qū)行政在編人員284人，事業(yè)在編人員1604人，共1888人均在網(wǎng)上公開，公開率100%，另有20名未進編的選調(diào)生和36名退養(yǎng)人員也在網(wǎng)上公開。
(五)大力建設免費查詢點，讓黨的政策深入人心。
根據(jù)省、市要求，結(jié)合我區(qū)實際，我們在區(qū)財政局國庫集中收付中心、河口鎮(zhèn)、西塞街道辦事處、黃思灣街道辦事處、臨江街道辦事處、八泉街道辦事處、陳家灣街道辦事處、澄月街道辦事處等設立了8個主要免費查詢點。為方便廣大群眾就近查詢，我區(qū)在各個社區(qū)也進行了溝通，開通了財政與編制政務公開網(wǎng)，特別是在河口鎮(zhèn)閘口村2組張銀華農(nóng)戶家開展農(nóng)戶查詢點，讓群眾可就近進行查詢，形成“處處都是查詢點、處處皆可查詢”的良好局面，接受社會各界人士的查詢與監(jiān)督。查詢點的具體地址、負責人、查詢電話全部公示上網(wǎng)，查詢點盡量做到了方便群眾出入。各查詢點配備了一臺專用微機，并用寬帶網(wǎng)線上網(wǎng)，做到了五有：有查詢指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有監(jiān)督電話、有意見簿(或意見箱)。采取了有效措，專門配備了一到兩名人員，負責組織和幫助群眾上網(wǎng)查詢，并及時反饋財政與編制部門，有效答復群眾提出的問題。另外，響應上級號召，我們廣泛開展深入村組、街道移動查詢工作，全年共進行了38次移動查詢，在網(wǎng)絡上有八次以上部分移動查詢時的圖片資料。
(六)政務公開查詢納入中小學信息技術課、農(nóng)民工培訓技術課程內(nèi)容，宣傳介紹無處不在。
聯(lián)合編辦，下發(fā)《關于把政務公開查詢納入中小學信息技術課、農(nóng)民工培訓技術課程內(nèi)容等的通知》(西財編發(fā)【_】1號)。按照文件要求，區(qū)屬各中小學都把政務公開查詢納入中小學信息技術課授課內(nèi)容，讓各學生掌握查詢方法與技巧，能熟練進行相關政策法規(guī)查詢;勞動局、就業(yè)局把政務公開查詢納入到城市再就業(yè)以及農(nóng)民工培訓技術課程內(nèi)容;科技局、衛(wèi)文體局積極發(fā)動農(nóng)村中心文化戶、科技中心戶、文化科技屋(戶)及其他有上網(wǎng)條件的農(nóng)戶(簡稱農(nóng)戶查詢點)開展宣傳查詢建農(nóng)戶查詢點。
三、存在的問題及措施。
在政務公開工作中，我們也遇到了種種問題和困難，如人手不夠、經(jīng)費不足、及個別單位配合不得力、新舊軟件與標準的更替等等，加之這項工作是財政部門關于財政工作的重大革新，史無前例，無任何經(jīng)驗可以借鑒，只能在摸索中不斷嘗試不斷改進不斷總結(jié)不斷提高。為了鞏固成果，我區(qū)將繼續(xù)積極向省、市各個兄弟城區(qū)借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下四方面著手進一步抓好政務公開工作：
1、精心組織，強化領導。
繼續(xù)把財政與政務公開工作放到黨風廉政建設工作大局中認識和把握，政務公開領導小組各成員將繼續(xù)切實履行各自職責和工作要求，確實達到“四度”，即認識上有高度，措施上有力度，行動上有速度，效果上有深度。
2、加大公開力度，真正做到透明辦公。
在今后的工作中將繼續(xù)公開如下內(nèi)容：服務、政策方針、法規(guī)、財政專項資金使用與發(fā)放情況(能到人到戶的一定到人到戶)、政府機關人員、編制情況等。同時，我區(qū)將準備借助這一平臺，對“三難”(門難進、臉難看、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派)、以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利、侵害干部職工和人民利益的現(xiàn)象進行曝光，正真做到以公開促改革、以公開促發(fā)展，確實帶動財政服務質(zhì)量、執(zhí)法水平、辦事效率和廉政狀況的全面提升。
3、開展明查暗訪，促進政務公開“回頭看”
接受監(jiān)督，做到“回頭看”：一看該公開的是否已經(jīng)公開、公開得是否及時、準確、全面;二看政策方針是否遵照執(zhí)行、執(zhí)行力度如何;三看服務是否兌現(xiàn)、人民是否滿意、政府是否放心。并成立明查暗訪小組，全方位征求意見和建議。針對收集到的意見及時采取措施，把責任分解、落實到各黨員干部，進行整改，并將整改的情況公開在網(wǎng)站上。
4、加大宣傳力度，力爭全民監(jiān)督。
財政與編制政務公開的目的是通過公開建陽光財政，充分發(fā)動人民群眾的監(jiān)督作用，轉(zhuǎn)變黨員作風，贏得民心，確保財政部門黨風、作風、效率建設一年一個臺階向前發(fā)展。為此，我區(qū)在今后的工作中，將進一步借助廣播、電視、報紙等媒體廣泛向市民宣傳，特別是貼近基層加大宣傳，提高人民群眾的參與度和滿意率，讓人民進一步了解財政、了解政府，知政策、懂法規(guī)，鞏固黨在人民心目中的形象，為在經(jīng)濟建設的過程中廣泛取得人民的理解和支持、為全面建設和諧黃石做出新的貢獻。
編辦個人工作總結(jié)篇七
電視臺總編室一班人認真履行職責，團結(jié)合作，較好的完成了各項工作：
1、編好新聞稿把握正確的輿論導向，一年來編輯新聞稿件166組，1732篇，沒有出現(xiàn)任何政治責任事故。新聞中先后開辟了《回眸》、《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉》、《講正氣樹新風》、《電力杯視覺好新聞》、《勞模贊歌》、《建設社會主義新農(nóng)村》、《喜迎_大同心建和諧》、《民營企業(yè)家談發(fā)展》、《廉政之聲》等專欄，較好的宣傳了縣委縣政府的中心工作。
2、審好電視劇嚴把電視劇審查關，根據(jù)上級要求和我臺規(guī)定，從政治和質(zhì)量角度嚴格審片制度，做到每片必審，重播重審。一年來，共審看電視劇86部，2763集，沒有出現(xiàn)任何責任事故。
3、排好節(jié)目單按時準確安排每天節(jié)目，根據(jù)需要及時調(diào)整，進行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出。
4、錄好科技片《空中課堂》欄目共安排播出116期節(jié)目，內(nèi)容涉及種植養(yǎng)殖加工及新產(chǎn)品介紹等內(nèi)容，其中錄制我縣的致富能手和項目6個。一年來，總編室接到來電來訪來信3246人次，群眾說《空中課堂》是真正的農(nóng)業(yè)科技節(jié)目，是群眾可口的免費科技午餐。
5、干好其他活積極響應臺內(nèi)決定，根據(jù)領導安排，干好其他各項工作。安排通知、通告、標語、講話、表格等189條;搞好每月一次電視稿件登記工作;保管好電視稿件和音像資料;積極從事參與臺內(nèi)文體活動等。
編辦個人工作總結(jié)篇八
2020年上半年，編辦黨建工作雖然取得了一些成效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：黨建工作缺乏創(chuàng)新，對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法不多，不能以創(chuàng)新的思維、有效的措施來抓基層黨建工作;黨員教育缺乏針對性，學習方式方法比較單一;黨建工作同中心工作融合的不緊密等。
下半年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實組織基礎，開創(chuàng)我辦黨建工作新局面。
1、強化責任促落實。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實做到思想到位、措施到位、工作到位。加強黨建工作的平時督促落實，認真落實“一崗雙責”，強化第一責任人具體抓，分管領導帶頭抓，上下聯(lián)動共同抓的黨建工作格局。
2、深化推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。學習貫徹自治區(qū)第十二次黨代會精神，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力。通過專題學習、研討交流、召開組織生活會，進一步引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識，爭做“四講四有”合格黨員。
3、結(jié)合縣編辦黨支部“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工作安排，扎實推進“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，力爭完成二星級服務性黨組織創(chuàng)建工作。
4、強化機關干部作風建設。深化“作風效能提升年”活動，改進機關作風常態(tài)化、常效化，努力打造一流班子、一流作風、一流業(yè)績、一流隊伍和一流服務的黨組織和黨員隊伍。
5、進一步抓好黨員教育積分管理工作，按照“一人一檔”的要求，嚴格黨員教育積分管理，全面提升黨員工作能力。
6、創(chuàng)新黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，深刻認識新形勢下黨建工作的重要性，力求在工作方式上有所改進、突破。
編辦個人工作總結(jié)篇九
1、深化基層服務型黨組織建設。深入實施“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，以爭創(chuàng)星級服務型黨組織為抓手，促進基層黨組織強化服務功能、建設服務骨干、創(chuàng)新服務載體、健全服務體系。2020年，編辦黨支部通過“強基創(chuàng)優(yōu)”星級民主評議表測評，擬創(chuàng)建二星級服務型黨組織?，F(xiàn)階段正對照創(chuàng)建目標，結(jié)合實際，做好星級服務型黨組織創(chuàng)建工作。
2、深入推進“下基層”活動。結(jié)合機關作風效能提升年“大走訪”活動，辦領導積極帶頭多次深入通伏鄉(xiāng)移民幫扶點、姚伏鎮(zhèn)燈塔村、寶豐社區(qū)和鐵東社區(qū)開展“下基層”活動，廣泛開展結(jié)對幫扶，進村入戶，及時了解群眾的所需所盼。每月定期深入到幫扶村隊和社區(qū)聯(lián)系結(jié)對，全面了解村隊剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況、貧困群眾、殘疾群眾生產(chǎn)生活狀況、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況以及村隊建設等方面的情況，將群眾的實際困難進行記錄，制定切實可行的幫扶措施。一是對發(fā)展養(yǎng)殖項目，建設標準化圈舍且存欄的1戶幫扶移民戶進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶，幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金2000元;二是對已搬遷入住，在本縣上學的3戶7名學生進行教育幫扶，幫扶教育扶持資金5500元。
3、做好黨建“云平臺”的應用和維護工作。編辦全體黨員下載使用黨建“云平臺”，及時更新編辦黨建信息和學習資料，充分利用app的自主學習功能，提高黨員干部自主學習的積極性。
4、認真落實黨建工作責任制。落實黨組織書記抓黨建主體責任，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，推動責任落實。
編辦個人工作總結(jié)篇十
1、加強理論思想教育。一是結(jié)合編辦工作實際，科學制定了和《縣編辦2020年干部理論學習安排意見》，領導班子成員帶頭參加理論學習，帶頭撰寫心得體會和理論文章。二是進一步推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，及時召開會議，傳達學習中央、自治區(qū)、市、縣委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見，制定印發(fā)《縣編辦2020年“兩學一做”學習教育安排》，組織開展了“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化專題一學習討論。三是采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式深入開展學習教育。利用編辦干部職工學習qq交流群，互動學習;堅持每周二集中學習制度，組織干部職工重點學習了黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神、《習近平總書記系列重要講話讀本》(201x年版)、習近平總書記來寧講話重要精神和自治區(qū)十二次黨代會精神等論述和相關會議精神，深入開展中國特色社會主義理論體系、馬克思主義哲學和黨史、國史、社會主義發(fā)展史學習教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)、市、縣精神上來，做到真學實學，學以致用。半年來共組織理論學習20余次，領導干部講黨課2次，深入基層進行調(diào)研走訪10余次，每人撰寫學習心得3篇以上、學習筆記1萬字以上。同時按進度完成了干部網(wǎng)絡課程學習。
2、加強黨風廉政教育。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委六次全會要求，進一步推進中央八項規(guī)定精神落實，結(jié)合開展“兩學一做”學習教育。一是認真組織學習宣傳黨章黨規(guī)黨紀，通過集中廉政黨課、運用典型案例剖析、以案說法，突出先進典型示范教育與反面典型警示教育相結(jié)合，增強教育的針對性和實效性。二是我辦圍繞八項規(guī)定“回頭看”主要內(nèi)容，結(jié)合編辦工作實際，進行全面自查，通過“找問題、促整改、抓落實”，全面落實好八項規(guī)定要求，使全體黨員干部堅守底線、不越紅線。三是觀看電視專題片《只有進行時》，并撰寫心得體會。通過觀看影片，讓我們看到了，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一定會要贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的信心和決心。
3、組織觀看自治區(qū)十二次黨代會開幕式。組織黨員干部職工認真聆聽了自治區(qū)黨委書記石泰峰同志所作的工作報告，并研究制定了《縣編辦學習自治區(qū)第十二次黨代會精神的總作安排》，將學習黨代會精神列入“兩學一做”學習教育內(nèi)容。同時要求全體黨員認真撰寫心得體會，并在集中學習后交流討論學習心得，通過對黨員干部學習心得的“再學習”，使大家進一步提高了認識，鞏固了學習成果。
編辦個人工作總結(jié)篇十一
一年來，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是抓責任落實，層層簽訂責任書。州委編辦與州委、州政府簽訂《201x年黨風廉政建設目標責任書》后，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室，實行層層負責制，辦領導和科室負責人簽訂責任書，任務到人，責任到人。二是抓制度建設，促進工作科學規(guī)范。為確保黨風廉政建設工作落到實處，建立和完善了《州委編辦工作制度》、《州委編辦黨風廉政建設工作制度》、《州委編辦議事制度》、《州委編辦“三重一大”決策制度》《州委編辦主要領導不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標的相關制度》、《州委編辦管權(quán)管事管人管物等重要崗位工作人員輪崗交流制度》等制度，使工作、學習有章可循。認真查找了各科室及個人的崗位風險點，提出了對應的防范措施。三是抓好學習教育，堅定理想信念。組織干部職工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，中央“八項規(guī)定”和州委《實施意見》，以及廉潔自律的相關法律法規(guī)，不斷增強拒腐防變意識。認真?zhèn)鬟_學習貫徹落實習近平總書記系列講話及在云南考察時的重要講話精神;研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》、《之江新語》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍;學習州委六屆五次全會工作報告、州十四屆人代會第三次會議州政府工作報告，將“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，與全州經(jīng)濟社會發(fā)展的目標結(jié)合起來，有的放矢，避免空論空談。四是講黨課生動務實，強化黨性。我辦主任、副主任分別以《踐行“三嚴三實”永葆政治本色》、《強化黨性以實際行動落實“厲行節(jié)約反對浪費”》、《努力做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊贰督ㄔO“四知五行”、知行統(tǒng)一的機構(gòu)編制干部隊伍》為題目，給全體干部職工上了生動而又洗滌心靈的黨課，要求全辦人員堅持嚴字當頭、實處著力，按照習近平總書記描繪的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“時代肖像”，爭做新時期的好干部，努力把編辦建設成為“忠誠、團結(jié)、清廉、敬業(yè)”的模范部門。五是認真開展正反典型教育，樹榜樣、敲警鐘。組織全體干部職工集中觀看了楊善洲同志先進事跡宣教片、“高德榮——群眾路線的模范實踐者”專題片、電影《焦裕祿》，并一一對模范人物的先進事跡進行深入學習，找出自身的差距、找到提升的方法，努力做講黨性、講奉獻、有思想、有能力的好干部。同時解讀了楊躍國、李云忠反面典型案例材料及《退休前的斂財“狂飆”》，深刻剖析其違紀違法的根源，告誡全辦人員要以此為戒，警鐘長鳴。通過正反案例鮮明的對照，強化以正面典型樹榜樣，不斷找差距、明方向、作表率;以反面典型敲警鐘，見微知著，防患于未然。使全體干部職工進一步增強了貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性，增強是非觀念，抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺按照規(guī)章制度辦事。六是把紀律教育與廉政文化教育相結(jié)合。在各科室辦公室張貼《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定及實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律及實施細則》;時刻警示全辦人員保持廉政意識。一年來，末出現(xiàn)黨員和干部職工違反廉潔自律規(guī)定的情況。七是認真組織開展以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會及黨員組織生活會、民主評議黨員工作。辦黨支部評選表彰201x年度先進黨員2名。
編辦個人工作總結(jié)篇十二
20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構(gòu)編制，減少領導職數(shù)，降低行政成本；統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大改革“等有關機構(gòu)編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
一、上半年主要工作。
（一）嚴格機構(gòu)編制管理。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構(gòu)編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調(diào)動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構(gòu)編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。
確保了市鄉(xiāng)機構(gòu)編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構(gòu)編制非正常增長。
截止6月底，全市共有科級機構(gòu)74個。
其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構(gòu)2個、人大6個、政協(xié)6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構(gòu)8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農(nóng)場1個。
全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數(shù)57名；實有人數(shù)4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
（二）落實機構(gòu)編制事項。
在機構(gòu)設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。
增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數(shù)1名，副科級領導職數(shù)7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構(gòu)，副科級機構(gòu)2個，內(nèi)設機構(gòu)高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
（三）引進人才，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統(tǒng)42名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名。已組織考核組到高?？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘”特崗“教師50名，現(xiàn)報名已結(jié)束。
（四）抓日?；A管理。
1、上半年，辦理調(diào)入、調(diào)出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構(gòu)編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行”一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現(xiàn)狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構(gòu)編制年度統(tǒng)計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數(shù)據(jù)采集表，統(tǒng)計數(shù)字真實、準確，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結(jié)政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作經(jīng)驗，記載歷史資料，完成了《機構(gòu)改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
（五）抓作風建設。
1、認真貫徹學xxx省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現(xiàn)在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據(jù)市委政府總體安排部署，結(jié)合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權(quán)確權(quán)、編制職權(quán)目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權(quán)力運行流程圖、簽定承諾書，構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，黨員干部團結(jié)協(xié)作，務實創(chuàng)新成效顯著。
二、存在問題。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。
一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；
二是部門自身建設還需要進一步加強；
三是抓落實方面還需要努力。
這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算。
（一）嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構(gòu)改革成果，真正轉(zhuǎn)變政府職能，遏制機構(gòu)編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業(yè)單位改革。加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網(wǎng)上辦公，規(guī)范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。
一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構(gòu)編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。
二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產(chǎn)管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調(diào)研和信息上報工作。
（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
編辦個人工作總結(jié)篇十三
xxxx年，縣編辦工作認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大三中全會精神，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、xxxx年主要工作。
（一）進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制日常管理。堅決執(zhí)行上級精神，嚴格工作紀律，嚴格控制機構(gòu)編制，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一”制度，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則加強和規(guī)范了機構(gòu)編制管理。根據(jù)既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于進一步嚴格控制機構(gòu)編制的通知》（洪辦發(fā)[xxxx]2號）文件精神，嚴格控編準入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴格依照程序進行審核把關，從源頭上控制財政供養(yǎng)人員，提高行政效能。
（二）嚴格控制機構(gòu)和人員編制，加強機構(gòu)編制動態(tài)管理。一是切實做好編制審核工作。做到機構(gòu)編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規(guī)范。建立健全了機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳底數(shù)清楚、真實準確;二是實行動態(tài)信息化管理，按照省、市編辦關于開展機構(gòu)編制實名制工作的要求，對全縣各行政、事業(yè)單位的機構(gòu)編制進行了全面審核，并按照編制結(jié)構(gòu)將編制分解到各內(nèi)設機構(gòu)，明確內(nèi)設機構(gòu)的人員編制和領導職數(shù)，對機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫進行實時更新，以增強對機構(gòu)編制監(jiān)督的針對性和有效性。
（三）加強推進改革，提高機構(gòu)編制保障能力。機構(gòu)編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，在堅決守住政策底線的前提下，對經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作涉及的機構(gòu)編制問題，以務實的態(tài)度去協(xié)調(diào)各種關系，積極解決各種問題，機構(gòu)編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的保障能力不斷提高。
（四）認真推進事業(yè)單位分類改革。根據(jù)新辦字[xxxx]108號文件精神，穩(wěn)步推進了事業(yè)單位分類，按照“分類指導、分業(yè)推進、分級組織、分步實施”的工作方針，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到條塊結(jié)合、上下結(jié)合，對全縣所有事業(yè)單位的進行了分類，年底基本完成全縣事業(yè)單位分類。
（五）穩(wěn)妥做好超編整治專項工作。按照市編委《關于開展機關事業(yè)單位超編專項整治工作的通知》（洪編發(fā)[xxxx]62號）文件要求，積極穩(wěn)妥做好機關事業(yè)單位消化超編人員工作，結(jié)合我縣實際，制定并下發(fā)《新建縣機關事業(yè)單位消化超編人員實施方案》，計劃2x年度消化機關事業(yè)單位超編人員。
（六）認真規(guī)范事業(yè)單位登記管理。按照國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條件》及其實施細則規(guī)定和上級有關文件要求，事業(yè)單位登記管理局開展了在國家事業(yè)單位登記網(wǎng)上進行事業(yè)單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業(yè)單位登記了事業(yè)單位法人證書，需年檢的事業(yè)單位有391個，11月底已完成344個事業(yè)單位年檢，年檢率達88%，同時著重進行了事業(yè)單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業(yè)單位網(wǎng)上登記專用光盤》，免費發(fā)放給全縣426個已登記的事業(yè)單位，并建立了網(wǎng)上登記管理工作qq群，方便事業(yè)單位經(jīng)辦人入群互動交流學習，同時開通熱線咨詢電話，指導光盤使用和操作流程。
二、xxxx年工作計劃。
（一）積極推進行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構(gòu)編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”的發(fā)展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統(tǒng)一安排，組織實施行業(yè)體制改革中涉及的機構(gòu)編制調(diào)整工作。
（二）進一步加強和改進機構(gòu)編制管理。從嚴控制增設機構(gòu)和機構(gòu)升格，嚴格控制行政事業(yè)單位編制總量和領導職數(shù)。繼續(xù)控制總量、盤活存量，加強和完善機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制，確保實現(xiàn)機構(gòu)編制“零增長”，通過自然消化、理順關系、系統(tǒng)調(diào)劑等途徑，消化機關事業(yè)單位超編人員。
（三）加強實名制網(wǎng)絡建設。充分發(fā)揮機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡作用，進一步強化實名制專網(wǎng)信息的維護和管理，繼續(xù)完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的審核、錄入，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準確，積極探索和建立與相關部門的信息共享和聯(lián)動機制。
（四）強化機構(gòu)編制調(diào)研活動。開展經(jīng)常性的機構(gòu)編制調(diào)研活動，尤其是對涉及體制改革和機構(gòu)編制管理的重點、難點和熱點問題，進一步加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人社、審計等部門協(xié)作，從嚴查處各類機構(gòu)編制違法違紀違規(guī)行為，切實維護機構(gòu)編制工作嚴肅性。
（五）加強事業(yè)單位登記管理創(chuàng)新。繼續(xù)做好事業(yè)單位日常管理工作。完善事業(yè)單位法人代表任職資格審核，建立事業(yè)單位法人信息公開制度和事業(yè)單位重要事項和年度報告公開制度。研究部署事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)試點工作，完成全市事業(yè)單位法人和登記管理人員的培訓工作。
（六）著力加強部門自身建設。按照黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的學習貫徹，健全機構(gòu)編制各項規(guī)章制度，認真抓好落實，嚴格按制度辦事，按制度管人。深入開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范機關工作秩序，提高工作效率。
編辦個人工作總結(jié)篇十四
辦黨支部深入學習貫徹新修訂實施的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，按照《條例》要求，加強辦機關黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨支部統(tǒng)一領導，一把手親自抓，黨支部委員會抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據(jù)《條例》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設置一個黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是完善黨務工作人員配置。辦黨支部于201x年10月任期屆滿并及時進行了換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆的辦黨支部委員會委員3名，其中支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名，具體負責黨務工作。今年年初，因原黨支部書記調(diào)出本單位工作，支委會及時召開會議，提出了新的支部書記人選，報請州直機關工委按程序進行了任命。
編辦個人工作總結(jié)篇十五
??有挫折。從未做過編輯工作，初到出版中心的我有些摸不著頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候，有一次，領導要求給頭題的稿件配發(fā)表格，我手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時，還是沒有弄好，汗順著兩頰流了下來。而交清樣的時間已過，沒辦法，只好求助老編輯幫忙，勉強過關。
??至于工作之初的更多窘境窘態(tài)，就無須一一陳列了，它們儼然是我實習工程中的一次次考試，每過一關，成長一分。到今日，這種考試已經(jīng)越來越少了，然而曾經(jīng)摔過的跤、出過的錯、幫助過我的人，共同組成了一條青澀的風景線，回味時感慨無限。
??有感動。還是上崗之初，我代替同事排民生版。那天處理的是《丈夫賣房換腎感天動地》的稿子，版面配發(fā)的是一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自于給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件后，社長親自操刀改寫了導語和結(jié)束語，“大愛夫妻”、“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，不多的句子和詞匯，然而讓原本平淡的情感敘述升華了，稿件因而平添了很強的感染力，讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始，我意識到以前關于“新聞的散文化寫法在南方吃香，在北方不被認同”說法很武斷，更加深了對稿件要敢于改、善于改的認識。
??然而，更大的感動卻不在于此，是迎春花的圖片。因為不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種，我只好把題目作成“人面春花相映開”，文中所有關于花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之后說：這樣不準確，因為迎春花是個大概念，它包括很多種類，而我們應該精確到最準確的定義。然后，他打開網(wǎng)頁，按文中交代的花的特征，親自幫我搜索資料。大概半個小時之后，突然接到社長的電話，告訴我那種花可能是連翹，然而不能最終確定。我于是搜索了連翹的相關資料和圖片，感覺和我所采用的圖片和文字內(nèi)容都比較吻合，經(jīng)請示后，正式把文中花的名字都改成了連翹。從此，“連翹”這兩個字就刻在了我的腦海里，自然，它代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。
??此外，身邊的感動也處處存在。正式接手第19版，劉朋會把當天要用的稿件找好存在文件夾里給我，并明確指明每條稿件的位置和篇幅，甚至側(cè)重點;獨立完成組版，對于剛剛正式工作的我來說困難隨時可見，很多同事就成了我緊急時刻的“救命稻草”，不推不吝等等。有的時候我會感覺，如果要衡量這一年的時間里我收獲的價值，感動的比例應該超過金錢，并持久于金錢。
??有收獲。首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啟動，竊喜之余，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車并行于大街上的圖片的講授。社長說：在現(xiàn)代都市里，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔煉到成型到剖光再到成品，它需要很多個環(huán)節(jié)，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個制造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發(fā)生、發(fā)現(xiàn)到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發(fā)掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當著工人的面摔碎杯子沒有什么區(qū)別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想象空間：寶馬與寶驢、城市與農(nóng)村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不嘆服。
??其次主任的指導。每天，把清樣交給主任的時刻也是我收獲最大的時刻，因為每一條稿件，從自己最初的判斷到最終定稿，再到主任的指點和修改，這期間的差別是一目了然的，也是最直接的?？梢哉f，這是自我成長的最有效途徑。
編辦個人工作總結(jié)篇十六
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實轉(zhuǎn)變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發(fā)放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮(zhèn)燈塔村、鐵東社區(qū)、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發(fā)放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構(gòu)編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調(diào)查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結(jié)束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確?；顒由钊朐鷮嶉_展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結(jié)合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內(nèi)容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發(fā)放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發(fā)至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確保活動取得實效。
4、開展聯(lián)合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯(lián)合黨委鐵東社區(qū)黨支部進行聯(lián)系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區(qū)黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯(lián)建幫扶工作，增進聯(lián)建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區(qū)、鐵東社區(qū)黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統(tǒng)文化教育基地，每名黨員對傳統(tǒng)文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內(nèi)，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉(xiāng)搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發(fā)放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業(yè)余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業(yè)余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業(yè)務，進一步提升機構(gòu)編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調(diào)動了我辦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，人人立足本職，以奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續(xù)推進。二是權(quán)責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業(yè)單位改革試點工作穩(wěn)妥推進。五是積極推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革和公益類事業(yè)單位改革。六是統(tǒng)籌推進行業(yè)體制改革。
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